總結(jié)不僅能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和改進，還可以提高我們的觀察能力和分析能力。寫總結(jié)時應(yīng)注意邏輯性和條理性，將內(nèi)容按照一定的順序和結(jié)構(gòu)進行組織，使其更易于理解和接受?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考學習。
信息化建設(shè)推進會講話篇一
公安信息化建設(shè)是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務(wù)效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設(shè)工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設(shè)推進過程中，部分民警甚至個別領(lǐng)導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉(zhuǎn)變作為推進信息化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設(shè)的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設(shè)置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設(shè)情況，開展了大量的理論調(diào)研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設(shè)必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領(lǐng)導的思想認識。為了推動信息化建設(shè)的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領(lǐng)導將會失去指揮權(quán)，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領(lǐng)帶頭學習信息化知識，帶頭應(yīng)用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設(shè)為切入點，全力夯實基層基礎(chǔ)，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎(chǔ)硬件建設(shè)。硬件建設(shè)是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎(chǔ)硬件的建設(shè)，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質(zhì)量是信息化建設(shè)的生命力，也是信息化建設(shè)發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應(yīng)用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構(gòu)建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術(shù)人員，結(jié)合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設(shè)的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應(yīng)用能力，做到“三個增強”推進信息化，應(yīng)用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應(yīng)用水，該局以“三基”建設(shè)為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應(yīng)用考核、組織信息化應(yīng)用比武競賽等辦法，將信息化應(yīng)用學習培訓融入日常警務(wù)工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結(jié)果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應(yīng)用水平，促進信息化建設(shè)逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設(shè)辦公室將白天用于培訓的信息化應(yīng)用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應(yīng)用，組織專人編寫了《信息化建設(shè)操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應(yīng)用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應(yīng)用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務(wù)保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設(shè)旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設(shè)或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設(shè)的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領(lǐng)導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設(shè)工作，副政委、信息化建設(shè)辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設(shè)工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設(shè)辦公室溝通，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中遇到的困難和問題，確保了建設(shè)進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設(shè)的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應(yīng)的制度，并通過加強日常應(yīng)用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術(shù)保障。在信息化建設(shè)過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡(luò)不暢等技術(shù)性瓶頸，信息化建設(shè)辦公室建立了信息化建設(shè)技術(shù)保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設(shè)的順利進展鋪平了道路。公安信息化建設(shè)是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務(wù)效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設(shè)工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設(shè)推進過程中，部分民警甚至個別領(lǐng)導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉(zhuǎn)變作為推進信息化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設(shè)的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設(shè)置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設(shè)情況，開展了大量的理論調(diào)研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設(shè)必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領(lǐng)導的思想認識。為了推動信息化建設(shè)的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領(lǐng)導將會失去指揮權(quán)，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領(lǐng)帶頭學習信息化知識，帶頭應(yīng)用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設(shè)為切入點，全力夯實基層基礎(chǔ)，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎(chǔ)硬件建設(shè)。硬件建設(shè)是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎(chǔ)硬件的建設(shè)，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質(zhì)量是信息化建設(shè)的生命力，也是信息化建設(shè)發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應(yīng)用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構(gòu)建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術(shù)人員，結(jié)合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設(shè)的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應(yīng)用能力，做到“三個增強”推進信息化，應(yīng)用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應(yīng)用水平，該局以“三基”建設(shè)為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應(yīng)用考核、組織信息化應(yīng)用比武競賽等辦法，將信息化應(yīng)用學習培訓融入日常警務(wù)工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結(jié)果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應(yīng)用水平，促進信息化建設(shè)逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設(shè)辦公室將白天用于培訓的信息化應(yīng)用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應(yīng)用，組織專人編寫了《信息化建設(shè)操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應(yīng)用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應(yīng)用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務(wù)保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設(shè)旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設(shè)或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設(shè)的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領(lǐng)導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設(shè)工作，副政委、信息化建設(shè)辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設(shè)工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設(shè)辦公室溝通，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中遇到的困難和問題，確保了建設(shè)進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設(shè)的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應(yīng)的制度，并通過加強日常應(yīng)用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術(shù)保障。在信息化建設(shè)過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡(luò)不暢等技術(shù)性瓶頸，信息化建設(shè)辦公室建立了信息化建設(shè)技術(shù)保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設(shè)的順利進展鋪平了道路。
信息化建設(shè)推進會講話篇二
決策功能得不到有效發(fā)揮和利用。
4、信息保密及安全意識不強。部分民警在運用公安信息平臺時，缺乏保密意識和計算機安全維護意識，往往導致泄密和電腦系統(tǒng)感染病毒。
（一）要牢固樹立信息主導警務(wù)理念，真正確立“信息就是基礎(chǔ)，信息就是警力，信息就是戰(zhàn)斗力”的思想，高度重視加強信息化應(yīng)用知識的普及。
（二）要構(gòu)建基礎(chǔ)工作信息平臺，做好信息采集工作，建立信息采集、錄入工作機制，強化信息的分析研判和實戰(zhàn)功能，切實把信息轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。
（三）要加強信息化應(yīng)用培訓。公安信息化建設(shè)的成敗取決于信息化應(yīng)用水平的高低。一方面針對信息通信技術(shù)發(fā)展迅速，信息更新快的特點，建立長效的信息通信技術(shù)培訓機制。另一方面通過開展多種形式的講座和培訓，使廣大民警掌握信息比對、網(wǎng)上作戰(zhàn)、信息研判等信息化應(yīng)用的本領(lǐng)和技能，解決當前民警在運用網(wǎng)絡(luò)和信息時的盲目性和單一性，把對信息的需求主動轉(zhuǎn)化為做好工作的驅(qū)動力。
（四）要重視信息化建設(shè)的安全問題。按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責”的原則，各部門在其職責范圍內(nèi)，負責本單位信息化系統(tǒng)的安全和保密管理，特別是注意上網(wǎng)人員的安全意識教育和移動介質(zhì)的使用、保密防范問題。只有這樣，才能保證公安基層信息化建設(shè)朝著一體化、標準化、規(guī)范化方向穩(wěn)步推進，使新時期公安信息化建設(shè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè)、應(yīng)用到整體效能的發(fā)揮。
信息化建設(shè)推進會講話篇三
20××年，我局信息化建設(shè)在xx市局的領(lǐng)導和xx市局金盾辦的指導下，按照“信息工作基礎(chǔ)化、基礎(chǔ)工作信息化”的要求，緊密結(jié)合“三基”工程建設(shè)和“大學法”活動，狠抓了信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息資源整合，狠抓信息化工作機制建立和警務(wù)工作規(guī)范，狠抓應(yīng)用技能培訓和信息化普及應(yīng)用，基本實現(xiàn)了信息主導警務(wù)的工作目標，圓滿完成了全年度的工作任務(wù)。
百名民警上網(wǎng)計算機擁有量達到62.43臺。今年4月，我局百名民警上網(wǎng)計算機擁有量僅為30.78臺，通過努力，截至11月25日，已達到62.43臺，提前完成考核目標。
提升了接入網(wǎng)帶寬。為全面提升接入網(wǎng)帶寬，我局積極與xx電信分公司商談，建設(shè)公安接入網(wǎng)，10月份與電信分公司簽訂合同，年內(nèi)完成建設(shè)所有接入點的接入，接入帶寬為4m，明年6月份，免費升級至10m。
電視電話會議系統(tǒng)建成并啟用。今年10月，與xx電信分公司簽訂商務(wù)合同，由電信墊資120萬元，為我局建設(shè)電視電話會議系統(tǒng)，該系統(tǒng)共22個終端(21個派出所和交警大隊)，1個會議中心。現(xiàn)正安裝調(diào)試設(shè)備啟用。
開發(fā)應(yīng)用辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，實施了無紙化辦公。在完善信息化硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市地廣路運的現(xiàn)狀，與軟件公司共同開發(fā)了一套易操作、功能強的公安辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，現(xiàn)已投入使用，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。
開展基層基礎(chǔ)信息錄入成效明顯。在基層基礎(chǔ)信息采集百日會戰(zhàn)中，截至11月15日,共錄入有效信息33.9萬條，在xx排名第14位。
完善公安網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)上應(yīng)用能力得到增強。面對原有xx公安網(wǎng)頁欄目設(shè)置不當、更新慢、瀏覽量小的弊病，我局分別在6月和11月兩次對xx公安網(wǎng)頁進行了改版，完善和優(yōu)化了網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)和服務(wù)內(nèi)容，基本滿足了公安信息化發(fā)展的需要。
無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初具規(guī)模。針對新形勢新情況下影響社會穩(wěn)定的群體性事件不斷增多的特點，在原無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，又購置了1臺350m無線常規(guī)轉(zhuǎn)信機和20部手持對講機，實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)指揮化。
二、主要作法。
(一)領(lǐng)導重視，加強組織領(lǐng)導。近年來，我局黨委高度重視信息化建設(shè)，特別是在xx的信息化工作會后，我局成立了信息化工作領(lǐng)導小組，與基層科所隊簽訂了信息化工作責任書。局領(lǐng)導特別是一把手對信息化工作十分重視，針對信息化建設(shè)情況，多次召開信息化工作會議，安排部署信息化工作，通過教育、沉入基層開展檢查督導，促進了全局民警科技意識的提高，牢固樹立信息化工作為公安主業(yè)服務(wù)的理念。
(二)積極籌措經(jīng)費。xx的信息化工作會后，為爭取黨委、政府的理解和支持，及時將會議精神向xx市委、市政府作了專題匯報，xx市委、市府高度重視我局的信息化建設(shè)，從財政先期劃撥專項資金50萬元用于開展公安信息化建設(shè)。電視電話會議系統(tǒng)已全面啟動。為認真貫徹落實《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設(shè)推進會》會議精神，全面提高城市科學管理水平，構(gòu)建社會治安綜合防控體系，預(yù)防和減少刑事犯罪，有效應(yīng)對公共突發(fā)事件，全力維護社會穩(wěn)定。根據(jù)《公安部關(guān)于第二批科技強警示范城市建設(shè)有關(guān)工作的通知》、《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法》、《xx市公安局關(guān)于加快推進社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設(shè)的實施意見》和xx市副書記、市長xx關(guān)于加快社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設(shè)批示精神，xx市社會公共安全視頻圖像系統(tǒng)建設(shè)已納入規(guī)劃，分三年三期建成投入使用。目前，第一期工程正在籌劃建設(shè)之中。
(三)全警參與，落實責任。為切實提高全局民警信息化建設(shè)意識和應(yīng)用能力，真正實現(xiàn)信息主導警務(wù)，我局開展了多種形式以提高民警信息化應(yīng)用能力。今年，以“大學法”為契機，對全局50周歲以下民警開展信息化應(yīng)用培訓考核，考核合格率為100%;7月份，我局舉辦了為期10天的信息化工作骨干培訓班，各派出所所長、機關(guān)及實戰(zhàn)單位的科長、主任、大隊長、所長,各派出所行政內(nèi)勤參加了培訓;8月底，我局又舉辦了計算機漢字錄入“大比武”競賽活動，全局36個部門各選派一名領(lǐng)導及兩名民警參賽。通過一系列的培訓及比賽，有力地調(diào)動了各部門推進信息化工作的積極性，進一步提高所隊科領(lǐng)導及民警計算機操作技能和信息化應(yīng)用水平。
為切實加強公安信息安全體系建設(shè)，確保信息和網(wǎng)絡(luò)的安全運行。根據(jù)安全技術(shù)與規(guī)范管理相結(jié)合的要求，堅持積極防御、綜合防范的方針，要求每臺上網(wǎng)計算機安裝一機兩用監(jiān)控注冊軟件，目前我局上網(wǎng)計算機一機兩用監(jiān)控系統(tǒng)注冊率達到100%，無網(wǎng)上違規(guī)行為。同時，建立和完善了網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的安全管理制度，在全局開展計算機安全保密大檢查，實行“誰管理、誰負責”、“誰使用、誰負責”的安全責任制，全面提高公安信息網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的安全保護能力，保障公安信息網(wǎng)的正常運行。
(四)圍繞實戰(zhàn)需要，加快公安應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與推廣應(yīng)用。在市局建設(shè)公安信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，我們加快完成了刑偵信息系統(tǒng)、人口信息應(yīng)用系統(tǒng)、基層基礎(chǔ)警務(wù)信息平臺、禁毒信息管理系統(tǒng)等的推廣應(yīng)用。逐步構(gòu)建起一體化的派出所信息采集應(yīng)用平臺，建立和完善數(shù)據(jù)采集應(yīng)用制度，規(guī)范了派出所基礎(chǔ)信息的管理工作，派出所民警也能按照規(guī)范和業(yè)務(wù)流程采集信息、應(yīng)用信息，提高信息化的應(yīng)用水平。
二、存在的主要問題。
20××年，我局信息化建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也不同程序的存在。
一些問題，如數(shù)字證書使用率低，主要信息資源訪問量小和旅店業(yè)系統(tǒng)安裝率低的問題，說明了我局在抓信息化建設(shè)工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，這與信息主導警務(wù)的要求嚴重的不相適應(yīng)，信息服務(wù)現(xiàn)實斗爭的能力還沒有得到增強。在下一步的工作中，我局將進一步強化措施，全面加強信息化建設(shè)，在建設(shè)平安xx、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮信息作用，更好的服務(wù)服從于現(xiàn)實斗爭作出努力。
信息化建設(shè)推進會講話篇四
為進一步學習貫徹在黨的新聞輿論工作座談會和網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上的講話精神，貫徹落實中宣部、中央網(wǎng)信辦、寧夏黨委有關(guān)加強網(wǎng)絡(luò)宣傳工作會議精神。7月15日，北方民族大學組織召開了校園網(wǎng)站建設(shè)專題會議。校黨委副書記、紀委書記雷崇民出席會議并講話。全校各單位負責人參加會議。
會議聽取了黨委宣傳部對全校各單位網(wǎng)站檢查及建設(shè)的情況通報;聽取了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全及技術(shù)框架的要求及說明。
雷崇民指出，校園網(wǎng)站是學校對外展示形象的重要“窗口”，是社會各界和廣大學子了解學校、認識學校的重要平臺，對于學校社會聲譽、招生就業(yè)宣傳、審核評估建設(shè)都有著非常重要的意義。雷崇民就加強網(wǎng)站建設(shè)提出了四點要求：一是高度重視網(wǎng)站建設(shè)，切實落實意識形態(tài)主體責任。學校各單位在網(wǎng)站建設(shè)中要始終堅守黨管意識形態(tài)、黨管宣傳思想工作的政治原則，堅持立德樹人，始終把意識形態(tài)工作擺在十分重要的位置，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，推動意識形態(tài)工作主體責任不折不扣落實到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與宣傳思想工作中。二是明確任務(wù)分工，加強網(wǎng)站建設(shè)的組織領(lǐng)導。學校各單位一定要站在全局的高度，適應(yīng)新形勢，切實增強做好網(wǎng)站建設(shè)的使命感和責任感，明確分管領(lǐng)導和建設(shè)管理隊伍，把網(wǎng)站建設(shè)視為學校及各單位形象展示的第一窗口，信息交流的第一渠道。三是凝練文化特色，不斷豐富充實網(wǎng)站欄目內(nèi)容。全校各單位，特別是各學院，要充分凝練特別是各學院的文化特色。要進一步完善學院介紹的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合學院本身的優(yōu)勢與特點，設(shè)立相關(guān)欄目，加大宣傳力度，做到以點帶面，充分發(fā)揮新媒體時代網(wǎng)絡(luò)宣傳的“小宣傳大效應(yīng)”，同時加強愛校愛院的宣傳，展示有民大特色，有學院特點的網(wǎng)絡(luò)校園文化。四是完善信息發(fā)布流程，提高信息內(nèi)容的新穎性、準確性與規(guī)范性。針對各單位網(wǎng)站的信息內(nèi)容發(fā)布流程，各單位應(yīng)在黨委行政的領(lǐng)導下，指定專人進行維護、審核、上傳和發(fā)布，做到網(wǎng)站信息發(fā)布流程的各個環(huán)節(jié)有依據(jù)、有記錄，同時，還要建立網(wǎng)站信息審讀機制，指定專人對網(wǎng)站發(fā)布的信息進行審讀，發(fā)現(xiàn)問題要及時修改，保證網(wǎng)站信息內(nèi)容準確性與規(guī)范性。
根據(jù)學校第15次黨委常委會的要求，黨委宣傳部對學校24個學院的網(wǎng)站、32個部門的網(wǎng)站、7個科研院所的網(wǎng)站和2個專題網(wǎng)站進行了檢查，并對網(wǎng)站現(xiàn)存的問題進行了分析匯總。會議要求，各單位會后要按照《北方民族大學新聞網(wǎng)站20信息發(fā)布和宣傳報道任務(wù)》的文件要求，高度重視，加強組織領(lǐng)導，充分利用假期時間積極安排部署，針對網(wǎng)站建設(shè)中存在的問題認真落實整改。
信息化建設(shè)推進會講話篇五
隨著社會治安形勢的不斷發(fā)展，信息化建設(shè)作用于公安工作尤其時基層公安工作的重要性也日益凸顯。如何在信息化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱的情況下，推進信息化建設(shè)步伐，提高基層公安民警的信息化應(yīng)用水平，實現(xiàn)向科技要警力，向信息要戰(zhàn)斗力的目標。現(xiàn)就結(jié)合本單位實際，談幾點具體看法：
（一）發(fā)展前的狀況。
20xx年固始縣公安局巡特警大隊組建初，僅有一臺電腦且配置不高，接入公安網(wǎng)后運行速度較慢，工作效率低下。有警力21人，平均年齡27歲，雖趨于年輕化，但公安信息化應(yīng)用水平普遍不高，在巡邏執(zhí)勤、執(zhí)法辦案過程中主要依賴于個別信息化應(yīng)用水平稍好的民警，實戰(zhàn)能力不強。同時，對信息化建設(shè)的作用與重要性認識不夠，缺乏學習意識，信息化建設(shè)及民警信息化應(yīng)用水平處于明顯薄弱的狀態(tài)。
（二）現(xiàn)階段取得的成果。
與建隊初相比，目前固始巡特警共擁有臺式電腦臺18臺、筆記本電腦3臺，達到人均一臺的標準，且配置高，網(wǎng)速快。三年來，無論班子成員還是一線民警，信息化應(yīng)用水平均逐步提升，其中能夠熟練運用的11人、基本熟練的7人、基本掌握的3人，均具備獨立網(wǎng)上執(zhí)法辦案、獨立操作公安信息化平臺等信息化應(yīng)用能力，從而進一步節(jié)約了警力，增強了戰(zhàn)斗力，提高了工作效率。大力推行信息化建設(shè)以來，巡特警部門通過信息化應(yīng)用，共破獲各類案件10起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人32人，網(wǎng)上逃犯1人，實現(xiàn)了信息化建設(shè)跨越式發(fā)展。
（三）主要經(jīng)驗做法。
1、加大硬件投入。為緩解因電腦不足及配置不高而給工作帶來的不便，07、巡特警先后購置高配置電腦3臺，又一次性投入資金五萬余元購置電腦18臺，并及時安裝入網(wǎng)。這些聯(lián)網(wǎng)電腦的加入，使大隊達到了人手一臺電腦的即定目標，為提升民警的信息化應(yīng)用水平提供了強有力的硬件保障。
2、強化應(yīng)用學習。一是強化培訓，以教帶學。大隊把提高民警的信息化素質(zhì)作為推進工作的重要環(huán)節(jié)來抓，使全隊民警充分認識到信息練兵的重要性和必要性，迅速完成了從“要我學”到“我要學”的思想轉(zhuǎn)變，自覺參加縣局舉辦的信息化應(yīng)用培訓班，學習計算機基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。同時大隊積極搭建學習的平臺，專門邀請局技術(shù)人員張巍、殷全磊等來隊授課，現(xiàn)場指導，以面對面的教學方式對接受能力弱、基礎(chǔ)技能差的民警進行幫助，使他們在最短時間“入門”。二是結(jié)對幫扶，以“熟”帶“生”。將本單位計算機運用“熟手”謝宜斌、梅雪濤等人確定為信息化建設(shè)“小教官”，通過定人、定責、定措施的方式，讓“熟手”與“新手”結(jié)對幫扶，互幫互學，并實行捆綁考核，充分調(diào)動了民警互助互學的積極性和自覺性，形成了熟手樂教、生手樂學的良好氛圍，促進巡特警信息化應(yīng)用技能的整體提高。
3、實行信息導巡。信息是巡邏防控工作的生命線，一切巡邏工作的方式和措施都必須圍繞最大可能地獲取社會面違法犯罪相關(guān)信息而展開。一方面，牢固樹立以信息為先導的巡邏工作新理念，大力推行由人到案、由物到案等以信息為起點的主動進攻型作戰(zhàn)方式，積極實踐網(wǎng)上查證、網(wǎng)上排摸等新戰(zhàn)法，實現(xiàn)由以經(jīng)驗為主的巡邏防控模式向以信息為主的主動防控模式轉(zhuǎn)型。另一方面，將信息戰(zhàn)貫穿于巡邏防控工作的始終，進一步摸索、總結(jié)，豐富、激活信息主導巡邏警務(wù)活動的戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)法，提高全體民警綜合應(yīng)用精確檢索、模糊查詢等網(wǎng)上作戰(zhàn)的能力。
1、思想認識程度不夠。一些基層民警特別是一些基層領(lǐng)導在信息化建設(shè)工作的重要意義認識上存在誤區(qū)，認為在這方面投入大量資金是一種資源浪費，影響了信息化效能的發(fā)揮和信息化工作的深入開展。
2、信息化專業(yè)人才缺乏。基層單位在硬件上投入很大，信息化設(shè)施得到了進一步完善，但單位信息化建設(shè)專業(yè)民警非常短缺，勢必會影響信息化建設(shè)的步伐，放慢公安業(yè)務(wù)信息化的進程。
3、信息工作平臺不完善。與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，目前基礎(chǔ)信息工作平臺一部分仍未建立，或者雖已建立但還不完善，無法應(yīng)用于各項公安業(yè)務(wù)和治安管理工作。
1、信息化應(yīng)用能力低。有的民警只能進行簡單的瀏覽和查詢，不會打字。有的民警打字不熟練，錄入信息慢。有的民警不知道公安信息庫有多少可以用，不知道口令、密碼是什么，工作效率低。
2、信息利用率低。目前民警使用電腦打字、在網(wǎng)上瀏覽信息的多，進行網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上研判的`人少。一線民警真正運用信息偵查破案的還不多，信息化在警務(wù)實戰(zhàn)中的作用尚未充分發(fā)揮。
信息化建設(shè)推進會講話篇六
20xx年5月28日下午，學校召開邱小云副校長主持的，20xx年校園信息化建設(shè)領(lǐng)導小組工作會議，校園信息化工作領(lǐng)導小組全體成員等相關(guān)負責人參加。會議認真聽取了20xx年校園信息化建設(shè)情況匯報，對20xx年度校園信息化建設(shè)項目立項進行了討論。
現(xiàn)教中心朱文生老師，首先匯報了學校20xx年數(shù)字化校園建設(shè)項目的實施情況：目前，已經(jīng)完成數(shù)據(jù)交換中心、統(tǒng)一信息門戶、統(tǒng)一身份認證三大平臺的建設(shè)，學工、人事等所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)都已經(jīng)開發(fā)完成，迎新、離校系統(tǒng)已經(jīng)正式使用，其他系統(tǒng)正在試運行或初始化。但當前項目實施中還存在與現(xiàn)有的教務(wù)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接難等問題和困難。
現(xiàn)教中心鐘劍主任介紹了20xx年度校園信息化建設(shè)項目及立項的論證情況。今年擬建設(shè)項目共八個，包括硬件、軟件與網(wǎng)絡(luò)安全等方面。若今年項目實施完成，將意味學校信息化建設(shè)三年規(guī)劃中提出的23個項目的建設(shè)任務(wù)全部完成，學校的信息化建設(shè)將達到一個較高水平。
會上，大家對學校數(shù)字化校園信息門戶的功能、內(nèi)容及《贛南師范學院信息標準方案》展開了廣泛交流與探討，提出很多好的建議與意見。
最后，信息化建設(shè)領(lǐng)導小組組長邱小云副校長作總結(jié)講話，充分肯定了我校數(shù)字化校園建設(shè)工作，強調(diào)了信息化建設(shè)對學校發(fā)展的重要性，要求各部門高度重視應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，加強溝通交流，通力配合，共同努力推進學校信息化建設(shè)。
信息化建設(shè)推進會講話篇七
在it環(huán)境下，傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代信息管理發(fā)展的.要求，其在會計電算化的基礎(chǔ)上，逐步進入會計信息化。
從我國計算機在會計工作中運用的歷程來分析，20世紀70年代到80年代，是計算機在會計工作中運用的起步和發(fā)展階段，即會計電算化階段;90年代以來，隨著社會信息化的推進，會計電算化進入會計信息化階段，比會計電算化有了進一步發(fā)展。
“會計電算化”指的是將計算機技術(shù)應(yīng)用到會計中，完成會計實際工作。
會計信息化與會計電算化存在以下根本區(qū)別：1、會計目標的區(qū)別。
會計電算化是實現(xiàn)核算會計業(yè)務(wù)的計算機處理，會計信息化是實現(xiàn)會計業(yè)務(wù)全面信息化，充分發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的核心作用，與企業(yè)管理和人類社會構(gòu)成一個有機的信息系統(tǒng)。
2、技術(shù)手段實現(xiàn)上的區(qū)別。
過去的電算化以單純的計算機技術(shù)為主。
現(xiàn)在的信息化以計算機網(wǎng)絡(luò)和通信等現(xiàn)代技術(shù)為主。
雖然在會計電算化的發(fā)展過程中也出現(xiàn)過網(wǎng)絡(luò)的模式，但是這種局部網(wǎng)絡(luò)不是真正的互聯(lián)網(wǎng)，它有一個局限性的范圍，并把自己的系統(tǒng)與外界進行分離。
3、功能范圍上的區(qū)別。
會計電算化以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算為主，會計信息化不光是進行業(yè)務(wù)核算，還包括會計信息管理和決策分析，并根據(jù)信息管理的原理和信息技術(shù)重整會計流程。
4、系統(tǒng)地位上的區(qū)別。
會計電算化是財務(wù)部門的事務(wù)處理，按計算機的概念來說，是一個部門級的概念。
而會計信息化的地位，則是企業(yè)業(yè)務(wù)處理及管理系統(tǒng)的有機組成部分。
在系統(tǒng)層次上，過去是以事務(wù)處理為主，現(xiàn)在還包括信息管理層、決策支持和決策層。
1.信息化會計信息系統(tǒng)是運用現(xiàn)代計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊等現(xiàn)代技術(shù)構(gòu)建的企業(yè)管理信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng),是構(gòu)建會計信息化的技術(shù)基礎(chǔ)和信息平臺。
會計信息化涉及會計基本理論與方法、會計實務(wù)工作、會計教育和會計管理等所有會計領(lǐng)域,是對會計進行的系統(tǒng)而全面的發(fā)展;會計信息化是從會計核算、會計監(jiān)督、會計預(yù)測與決策的全面信息化,是根據(jù)信息管理的原理和信息技術(shù)對會計流程和會計模型的重構(gòu)。
建立的會計信息系統(tǒng)是可以隨時存放會計信息的資源庫。
2.開放性“開放”在信息科學中表示為能使任何兩個遵守共同的數(shù)據(jù)參考模型和有關(guān)標準的系統(tǒng)進行連接。
開放的非線性系統(tǒng),能夠從外界不斷吸取能量,借助外力實現(xiàn)自身的躍變。
不開放,系統(tǒng)間的信息流通就不順暢,進行交互式的活動更是無從談起。
隨著internet和電子商務(wù)的日趨成熟和發(fā)展,在會計信息化條件下,數(shù)據(jù)處理高度自動化,會計信息資源高度共享。
現(xiàn)在基于internet/inranet的開放式erp,提供的信息不僅向企業(yè)內(nèi)部各部門開放,也有控制地向企業(yè)外部開放,從而財務(wù)信息可以在原始憑證的步驟上就實現(xiàn)實時動態(tài)化。
通過internet可以使會計信息系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)外有關(guān)系統(tǒng)(如證監(jiān)會、銀行、稅務(wù)、企業(yè))實時交換數(shù)據(jù),相互獲取信息,會計信息系統(tǒng)將不再是信息孤島,它將逐步成為開放的系統(tǒng),是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的有機組成部分。
3.智能化會計信息系統(tǒng)是一個由人、電子計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及程序等有機結(jié)合的應(yīng)用系統(tǒng)。
它不僅具有核算功能,更具有控制功能和管理功能。
因此,它離不開與人相互作用,尤其是預(yù)測與輔助決策的功能必須在管理人員的參與下才能完成。
所以,會計信息系統(tǒng)不再是一個簡單的模擬手工方式的“傻瓜型”系統(tǒng),而是一個交互作用的“智能型”系統(tǒng),具有智能化和人性化的特點。
1.會計基本理論信息化在信息環(huán)境下,如何適應(yīng)信息社會和知識經(jīng)濟社會的需求,如何構(gòu)建信息社會和信息化會計基本理論問題,是目前會計界正在探討的問題。
信息技術(shù)的發(fā)展正在改變著傳統(tǒng)會計理論體系。
根據(jù)信息社會的特點,在會計基本前提、會計核算一般原則、會計職能、會計任務(wù)、會計核算方法、會計報告原則等方面形成新的會計理論體系,并將這些新會計理論體系的內(nèi)容在會計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中公示,使會計基本理論在開放式的會計信息化環(huán)境下進行研究和探討,便于會計信息化的發(fā)展。
2.會計工作信息化會計工作信息化主要是按照會計信息化的要求,重整會計賬務(wù)處理流程。
會計業(yè)務(wù)處理流程包括企業(yè)會計組織機構(gòu)、會計工作崗位設(shè)置、崗位職責、會計人員職責、會計的內(nèi)部控制制度的建立和完善。
顯然,會計理論體系的變革與信息技術(shù)手段在會計領(lǐng)域中廣泛運用,對手工會計模型下的會計業(yè)務(wù)流程將產(chǎn)生深刻的影響和變革,建立在手工會計模式基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)會計業(yè)務(wù)流程必將進行適應(yīng)性變革,會計組織機構(gòu)、會計工作崗位、會計憑證的傳遞、審核等都將根據(jù)新的會計業(yè)務(wù)流程和新的內(nèi)部控制制度的要求進行重新設(shè)計。
會計實務(wù)工作的信息化實際是社會信息環(huán)境導致企業(yè)財務(wù)管理組織的創(chuàng)新和會計實務(wù)工作手段與方法的創(chuàng)新。
3.會計資料信息化會計資料信息化是會計信息化的主要標志,也是會計工作信息化的直接結(jié)果。
會計資料信息化包括會計數(shù)據(jù)搜集、加工、處理和會計信息的輸出、使用等信息化。
4.會計教育信息化在信息環(huán)境下,應(yīng)該充分利用信息技術(shù)的成果,建立會計教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),面向社會、面向?qū)W校,通過網(wǎng)絡(luò)在會計教育網(wǎng)上學習和交流最新的會計知識,討論熱點問題等。
會計教育信息化為在校會計教育、后續(xù)會計教育、終身會計教育等提供信息資源平臺。
信息化建設(shè)推進會講話篇八
提要本文從會計信息化的含義入手，闡述會計信息化所具有的綜合性、信息交流的多向性、發(fā)展的動態(tài)性、多元性和智能性等特點，指出會計信息化存在的問題及解決方案，由此說明會計信息化的實現(xiàn)是一個動態(tài)的循序漸進的過程。
現(xiàn)代企業(yè)處于瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)要想在這種環(huán)境中生存，就必須在熟悉自身經(jīng)營環(huán)境的基礎(chǔ)上，又對外部環(huán)境審時度勢地進行改變適應(yīng)，這就需要獲得充足的各種信息。
一般的信息系統(tǒng)，必須由信息輸入、信息轉(zhuǎn)換和信息傳輸?shù)炔糠纸M成，對企業(yè)組織來講，這個信息系統(tǒng)就是管理信息系統(tǒng)。
在企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動中，都需要信息系統(tǒng)的支持來提供所需要的各種信息，并且需要這個信息系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，因而這個信息系統(tǒng)就需要有多個不同的子系統(tǒng)來組成，以適應(yīng)有效管理的需要。
如果會計信息系統(tǒng)能夠集會計核算、會計管理與會計決策支持于一體，并與管理信息系統(tǒng)中的其他子系統(tǒng)以及企業(yè)組織外部的相關(guān)經(jīng)濟信息系統(tǒng)實現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié)，達到物流、資金流、信息流和業(yè)務(wù)流的融合，這樣我們就可以說，企業(yè)組織已經(jīng)實現(xiàn)了會計信息化。
會計信息化是對傳統(tǒng)會計模型進行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代會計基礎(chǔ)上，建立起技術(shù)與會計工作高度融合、業(yè)務(wù)處理高度自動化、信息高度共享的現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)。
會計信息化的最終目的是促使企業(yè)推進全面信息化建設(shè)，通過建設(shè)滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需要的新一代會計信息系統(tǒng)，來迅速提高企業(yè)的現(xiàn)代管理水平，從而推動整個社會經(jīng)濟信息化的快速發(fā)展。
首先，會計信息化涵蓋會計的各個領(lǐng)域，從算賬、報賬、預(yù)測、決策、計劃和控制，到根據(jù)信息原理和信息技術(shù)重整會計流程;其次，會計信息化不僅要采用計算機技術(shù)，而且要以網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)為主，進行現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)的構(gòu)建。
2、信息流通實現(xiàn)雙向甚至是多向交流。
企業(yè)由于實現(xiàn)了信息化，數(shù)據(jù)處理高度自動化，信息高度共享。
企業(yè)既可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取外部數(shù)據(jù)(如證監(jiān)會、銀行、企業(yè)的生產(chǎn)部門和人事部門)，外部信息網(wǎng)絡(luò)也可以根據(jù)本企業(yè)的授權(quán)，獲取本企業(yè)的數(shù)據(jù)。
會計信息化的本質(zhì)是會計與現(xiàn)代信息技術(shù)不斷融合的一個發(fā)展過程。
作為會計發(fā)展史上的一個里程碑，是一次質(zhì)的飛躍。
它不單是會計技術(shù)手段的簡單替代或是計算機應(yīng)用的延伸，而是由此引發(fā)對現(xiàn)代會計規(guī)則的挑戰(zhàn)，以及對傳統(tǒng)會計理論與方法的整合。
這場革命絕不可能一蹴而就。
4、多元性。
在會計信息化條件下，會計系統(tǒng)通過對企業(yè)內(nèi)外各個機構(gòu)、部門的信息接口轉(zhuǎn)換、接受貨幣和非貨幣形態(tài)信息，空間渠道多元化;會計期間已不再是提供會計信息的約束條件，不僅可以隨即快速地生成即時信息，還可以提供歷史信息和未來信息，使提供信息的時間多元化;隨著計算機多媒體技術(shù)的采用，會計系統(tǒng)除了提供數(shù)字化信息，也可以提供圖形化信息以及語音化信息，提供信息形式多元化。
5、會計信息系統(tǒng)是一個“智能型”系統(tǒng)。
會計信息化是以計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及電子商務(wù)為手段，由人、計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、程序、軟件等有機結(jié)合的信息系統(tǒng)，它不僅具有核算功能，更具有控制和分析等管理功能。
但它離不開人與人的相互作用，會計信息系統(tǒng)再先進，也必須在專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的參與下才能完成。
所以，在會計信息化時代，會計信息系統(tǒng)是一個人機交互作用的“智能型”系統(tǒng)，由此提供的會計信息更加實用、可靠。
(一)安全性問題。
在會計信息化大環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)安全、信息暢通等問題長期以來都沒有得到有效解決，各種各樣的安全隱患層出不窮。
會計信息系統(tǒng)也會產(chǎn)生非法訪問、未經(jīng)授權(quán)拷貝、黑客的闖入和病毒的侵入等，這些情況發(fā)生時，會計信息可能會被毀損或者篡改，這不僅會影響企業(yè)對信息技術(shù)使用的質(zhì)量、效果，同時還會影響會計人員使用信息技術(shù)的信心和會計信息化的深入發(fā)展。
同時，我國會計軟件的數(shù)據(jù)安全保密性也比較弱，在多數(shù)軟件中數(shù)據(jù)往往暴露在所有用戶面前，許多軟件缺乏日記記錄功能，對操作人員、操作時間和操作內(nèi)容沒有完全記錄下來，出現(xiàn)問題無法追究責任，使企業(yè)缺乏相應(yīng)的信息安全保障。
為了確保會計信息的安全和質(zhì)量，更好地發(fā)揮會計信息化給我們帶來的優(yōu)勢，應(yīng)建立并實施一些安全保障措施。
首先要在信息技術(shù)的角度做好保障，對各個層次采取安全措施，建立一套多層次的安全體系。
通過加強對信息輸入輸出的控制與管理，來保證輸入數(shù)據(jù)的正確性和安全性;對信息加密，保證信息能在公共網(wǎng)絡(luò)進行安全傳輸;在企業(yè)內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)接口處建立會計數(shù)據(jù)系統(tǒng)的防火墻，通過網(wǎng)絡(luò)之間建立一道屏障，利用數(shù)字簽名技術(shù)對來訪用戶進行認證;為了防止系統(tǒng)出故障造成信息丟失，要加強核心數(shù)據(jù)的備份和硬件的維護;及時對系統(tǒng)軟件進行升級和平臺轉(zhuǎn)換，防止計算機病毒的攻擊。
此外，要建立和完善專門的法律法規(guī)以及相關(guān)政策，對網(wǎng)上交易的支付方式和行為進行有效規(guī)范。
(二)人才問題。
現(xiàn)在單位不缺會計人員而缺綜合素質(zhì)高的會計人員。
也就是說，高素質(zhì)會計人員的匱乏已經(jīng)成為當前大多數(shù)企事業(yè)單位面臨的問題。
會計信息化需要即懂信息技術(shù)知識，又熟悉會計專業(yè)知識的人才。
但是當前許多計算機方面的技術(shù)人才不懂會計，而精通會計專業(yè)知識的人員不能靈活、熟練的掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)以及計算機技術(shù)。
企業(yè)應(yīng)從自身的實際情況出發(fā)，通過各種途徑積極推進員工的再教育工程，提高員工的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作技能。
通過專業(yè)化的教育與培訓，培養(yǎng)既能掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)，又能掌握現(xiàn)代會計知識和管理理論與實務(wù)的“復(fù)合型”人才，同時實施信息化建設(shè)的繼續(xù)教育工作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)教育工作的連續(xù)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高會計人員綜合素質(zhì)和能力。
(三)開放性和通用性問題。
信息的開放性差，“信息孤島”現(xiàn)象嚴重。
會計信息化要求會計信息不但能在企業(yè)內(nèi)部各部門之間共享，同時還應(yīng)該在企業(yè)與證券部門、稅務(wù)部門、其他企業(yè)之間也能實現(xiàn)流通。
但是，在企業(yè)內(nèi)部會計工作的組織及會計信息系統(tǒng)的操作和運用大都由財務(wù)部門一手把持。
財務(wù)部門與企業(yè)外部社會成員(投資者、稅務(wù)、財政、審計、銀行等部門)及企業(yè)內(nèi)部其他部門之間缺乏緊密的聯(lián)系，不能進行必要的信息傳遞。
企業(yè)財務(wù)部門的“自閉行為”無法滿足信息化發(fā)展對企業(yè)信息管理的要求，嚴重影響著企業(yè)會計信息化的進程。
所以，領(lǐng)導要高度重視，加強企業(yè)與政府部門，企業(yè)與會計及管理軟件開發(fā)商，企業(yè)與供應(yīng)商、制造商、銷售商、企業(yè)內(nèi)部組織成員之間，企業(yè)與其他外部單位及個人之間等的互動，通過各方互動，共同推進會計信息化。
使各方面的信息得到充分利用，減少信息冗余。
會計信息系統(tǒng)不僅與生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、運輸、人事等子系統(tǒng)脫節(jié);而且會計信息系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)也只是以轉(zhuǎn)賬憑證的方式聯(lián)系;從而造成數(shù)據(jù)不能共享，信息不能暢通，無法進行數(shù)據(jù)更換、信息共享和控制管理，很難形成整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
另外，企業(yè)各自購買自己的會計軟件，而各軟件公司為了技術(shù)保密相互缺乏交流和溝通，也沒有業(yè)界的協(xié)議，自然也就沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)口，信息共享性極差，很難實現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息的交流。
所以就要求企業(yè)、政府、社會各組織、開發(fā)商及用戶加強合作和互動，重構(gòu)企業(yè)全局共享數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)互聯(lián)互通的集中化管理。
(四)內(nèi)控問題。
在會計信息化的發(fā)展進程中，我們還必須加快建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度。
完善的內(nèi)部控制可有效減輕由于內(nèi)部人員道德風險、系統(tǒng)資源風險帶來的危害。
企業(yè)的內(nèi)部控制制度包括人員管理制度、操作制度、安全保密制度、會計檔案管理制度，等等。
在企業(yè)運行過程中需要正確劃分每個工作人員的權(quán)限，共同參與對當前實行的會計信息化管理制度進行分析、清理，對不符合新形勢和會計信息化需求的企業(yè)內(nèi)部管理制度要及時修訂更新。
總之，建立一套行之有效的內(nèi)部管理制度，從制度上保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計信息化系統(tǒng)的安全運行，必將對信息系統(tǒng)的正常運行和會計信息的真實可靠起到有力的保障作用。
(五)發(fā)展問題。
由于我國的會計信息化路程剛剛起步，作為新生事物，具體在會計程序和方法上如何操作，理論界和實務(wù)界還都在探索。
目前在我國，會計信息化實踐比理論發(fā)展的快，所以政府和相關(guān)管理部門應(yīng)鼓勵理論的發(fā)展，適時制定相關(guān)政策、法規(guī)，而不能一味地等待會計信息化實踐成熟后再來制定政策法規(guī)。
但需要指出的是，要特別注意會計信息化實踐選擇會計程序和方法的過程，因為過早地制定詳細的政策法規(guī)，也很可能會抑制會計信息化實踐的創(chuàng)造性，這反而不利于會計信息化的發(fā)展。
所以，當前應(yīng)盡快制定既能指導會計信息化的發(fā)展，又不束縛會計信息化實踐的政策法規(guī)。
三、結(jié)語。
會計信息化是企業(yè)對當今日益形成的社會信息化需求的產(chǎn)物，是新經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的需要。
現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為會計革命提供了充分的條件。
會計信息化與社會現(xiàn)實中的各種業(yè)務(wù)和信息體系相關(guān)聯(lián)，其實施過程將會是相當?shù)芈L;同時，由于我國會計信息化發(fā)展較晚，信息化水平較低，信息化管理制度建設(shè)滯后，我們必須認識到會計信息化的發(fā)展還存在相當大的難度。
要從我國信息化管理的實際水平和企業(yè)自身出發(fā)，加強會計信息化人才的培養(yǎng)，建立起會計與企業(yè)和社會的、便于進行交互式活動的信息系統(tǒng)，從而提高企業(yè)的整體管理水平，增強企業(yè)的市場競爭力。
主要參考文獻：
[1]溫彥君.會計信息化專題/中國會計理論研究叢書.中國經(jīng)濟出版社，.
[2]查政，孫靜靜.淺析會計信息化應(yīng)用過程中存在的問題及對策.山東電大學報，.3.
信息化建設(shè)推進會講話篇九
同志們：
今天這次會議，是區(qū)黨工委、管委研究決定召開的。既是對前段全區(qū)創(chuàng)建工作的回顧，也是對迎檢全國城市文明程度指數(shù)測評工作的再動員、再部署。之所以在當前各項任務(wù)十分繁重的情況下還召開此次會議，一是迎檢非常重要，涉及到**市的保榮譽和爭榮譽的問題；二是時間非常緊迫，中央文明辦8月18日開始對全國文明城市進行測評，距離今天只有一周左右的時間，有必要再動員、再要求，舉全區(qū)之力加以推進。
近年來，我區(qū)文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，2011年，在全市文明創(chuàng)建考評中，我區(qū)在五個小區(qū)排名中獲得第一名，獎勵10萬元；管委會在這一年也創(chuàng)建上了”市級文明單位“；2012年，管委會榮獲了創(chuàng)建全國文明城市”集體二等功“的榮譽稱號，這些成績的取得，主要得益于創(chuàng)建工作的不斷深入，得益于創(chuàng)建工作機制的不斷完善，關(guān)鍵還是得益于全區(qū)上下的高度重視和大家的共同努力。在此，我代表區(qū)黨工委、管委會對大家的辛勤工作表示衷心地感謝！向奮戰(zhàn)在文明創(chuàng)建工作一線的全體同志致以崇高的敬意！
剛才，**同志宣讀了區(qū)《2013年度全國城市文明程度指數(shù)測評領(lǐng)導小組專項整治指揮部責任分工》和**市《關(guān)于開展2013年城市文明程度指數(shù)測評十大專項整治工作評比活動的通知》，希望各指揮部和責任單位要很好地貫徹落實工作任務(wù)，把迎接測評工作作為當前工作的重中之重，集中人力、物力、財力，加大組織領(lǐng)導力度，加大協(xié)調(diào)統(tǒng)籌力度，加大工作落實力度，扎實做好這次迎接測評工作。下面我講三點意見。
一、時不我待、責任在肩，以敢打必勝的信心凝聚全區(qū)共識。
本次城市文明程度指數(shù)測評，市委、市政府的態(tài)度非常明確，就是要不惜一切代價完成任務(wù)。省委常委、市委書記吳天君同志在全市領(lǐng)導干部會議中提出明確要求：要在總結(jié)創(chuàng)建全國文明城市成績的基礎(chǔ)上，進一步堅定信心，增強動力，查找問題，查找不足，認清責任，聚焦提升。王彰副書記、王哲部長親自調(diào)度部署，近期連續(xù)多次召開迎檢推進工作會議。從上周一開始，市文明辦主任每天都要帶領(lǐng)各縣區(qū)文明辦主任、指揮部人員在全區(qū)進行巡回督導，目前，城市文明程度指數(shù)測評已經(jīng)成為全市的重要任務(wù)。我們必須高度重視，決不能掉以輕心、敷衍塞責。
同志們，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難！雖然我們抓創(chuàng)建取得了一定成績，也投入了很多人力、財力和物力，但是從客觀上講，與上級的要求差距還很大，要順利通過本次測評仍有很多問題需要大力度整改推進提高?，F(xiàn)在看，我區(qū)的創(chuàng)建工作在交通秩序、市容市貌、市場環(huán)境、社區(qū)衛(wèi)生等很多方面都出現(xiàn)大面積反彈，已經(jīng)取得的創(chuàng)建成果有些正在減弱，對此一些社會群眾都有意見。深入剖析反彈原因，主要是由于干部群眾對創(chuàng)建工作認識不夠，推進工作的積極性不高。主要表現(xiàn)在四個方面：一是信心不足，有畏難情緒。認為我區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施較差，群眾文明素質(zhì)不高，時間緊任務(wù)重，信心不足。二是松弛懈怠，有突擊心理。去年的測評，有的單位靠的是突擊。突擊過后，馬上松懈下來，可以松口氣、歇歇腳了，直到現(xiàn)在仍處于松松垮垮的狀態(tài)，這是出現(xiàn)反彈的主要原因。三是上熱下冷，有應(yīng)付心態(tài)。盡管管委領(lǐng)導非常重視，但是基層干部群眾認為創(chuàng)建全國文明城市事不關(guān)己，對于應(yīng)承擔的責任蜻蜓點水、應(yīng)付了事。四是極端厭戰(zhàn)，有抵觸情緒。每年都要測評，有些干部群眾產(chǎn)生了厭戰(zhàn)思想，一提創(chuàng)建就心煩，接受任務(wù)的主動性、積極性不高，甚至有所抵觸，推也不動。這些問題在各級各單位普遍存在，已經(jīng)嚴重影響了創(chuàng)建工作開展。對此，我們要高度重視，切實加以解決。首先要從管委領(lǐng)導做起，從各指揮部做起，從各相關(guān)單位一把手做起，先解決我們自身存在的問題，不但自己要再鼓干勁、振作起來，還要搞好動員，把干部群眾再發(fā)動起來，以更加飽滿的激情投入工作。
通過今天的會議，我們要向大家發(fā)出一個信號，就是讓大家看到黨工委、管委全力以赴、圓滿完成迎檢任務(wù)的明確態(tài)度！此次迎檢不僅是一項工作，更是造福于民，提升人民群眾幸福指數(shù)，提升我區(qū)整體形象，提升全民文明素質(zhì)的重要抓手和平臺，是對各級領(lǐng)導干部大局意識、工作能力和領(lǐng)導素質(zhì)的檢驗。各指揮部和相關(guān)單位一定要按照責任分工，深入細致地抓創(chuàng)建，來不得半點含糊。如果我們完成不好、不能過關(guān)，沒法向市委、市政府交代，更沒法向全區(qū)人民交代。
二、勇于擔當、迎難而上，以一招不讓的態(tài)勢掀起攻堅整治熱潮。
迎檢迫在眉睫，攻堅時不我待。各指揮部要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格依照標準要求，逐條逐項抓落實，要突出重點，抓住關(guān)鍵，深度推進，把文明城市創(chuàng)建的各項工作推向更高水平，更高層次。
（一）對整體思路要認真分析。今年我們將面臨第二次全國文明城市測評，考題就是今年中央文明辦新頒布《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》，在這兩個《測評體系》中，對每項工作任務(wù)都作出了明確的要求和具體的分工，各單位都要結(jié)合自身職責的分工，分析透徹，吃準吃透標準要求，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，想一想哪一項工作還沒有達標。
（二）對重點工作要認真落實。今年的《測評體系》最大的變化是加大了重點工作的權(quán)重，中央文明辦要求開展的”講文明樹新風“公益廣告宣傳、道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理等”九大工作“是中央文明辦今年重要工作部署的具體著力點，更是測評工作的重要考核點。這里，我重點強調(diào)幾項工作：一是”講文明樹新風“公益廣告宣傳。這項工作是在1月22日，由中宣部、中央文明辦、國家廣電總局等七部委聯(lián)合啟動，對公益廣告刊播的數(shù)量、版面和比例都提出了明確要求并列入《測評體系》重點考核，這項工作我們區(qū)也進行了安排部署，但距離標準依然有很大差距。我們要狠抓這項工作，確保不失分。重點利用城市建筑工地封閉圍擋和城市廣場刊載”講文明、樹新風“公益廣告。各指揮部和相關(guān)單位要把這項工作當成一項政治任務(wù)來完成，不講價錢、不講條件，不折不扣地完成公益廣告各項刊播任務(wù)。二是道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理。去年，中央文明辦在50個全國文明城市率先開展此項工作，**作為試點城市之一，在全市深入開展了此項工作，也取得了初步成效。今年這項工作在全國大范圍開展，我區(qū)已經(jīng)有了一些經(jīng)驗，要緊緊圍繞群眾關(guān)心、社會關(guān)注的食品藥品安全、社會服務(wù)、公共秩序三個重點，深化道德教育，強化機體整治，努力在解決人民群眾反應(yīng)強烈的突出問題上取得新進展、新成效。要按照工作要求，繼續(xù)加大對我區(qū)食品行業(yè)、窗口單位和公共場所道德問題的排查力度，要查清問題，找準根源，明確責任，大力整治，要讓群眾看到實實在在的成果。三是”道德講堂“建設(shè)。今年中央文明辦重點提出了加強”道德講堂“建設(shè)，在《測評體系》中對道德講堂的數(shù)量和活動內(nèi)容、形式和頻率作出了明確要求。全區(qū)各級文明單位要把”道德講堂“建設(shè)作為本單位精神文明建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容來抓，要收集整理好完整的”道德講堂“文字資料和視頻資料，文明辦要加大對各級文明單位”道德講堂“建設(shè)工作的指導和督導力度，并將這項工作列入文明單位考評體系，重點予以考核。大家一定要按照任務(wù)分工，逐項進行落實，一定不能在權(quán)重項目中失分。
（三）對薄弱環(huán)節(jié)要認真查改。對照標準，我們還存在很多差距和薄弱環(huán)節(jié)，可以說有很多項目沒有達標，一些項目達標但標準不高，有些項目雖然達標但不斷反彈，有些項目雖然達標但存在問題，這些問題是我們的弱項，要認真整改，務(wù)必做到已經(jīng)達標的要多加分，尚未達標的要不扣分，當前的重點就是要找差距，補漏洞，促提升。具體來說，就是要圍繞整臟、治亂、糾差、補錯四個方面，整臟就是要解決環(huán)境的問題，對衛(wèi)生死角要進行全面的清理，治亂就是要加強對交通秩序、文化市場等秩序行為進行治理，糾差就是要著力改善服務(wù)單位服務(wù)差的問題，結(jié)合市民文明教育或職業(yè)禮儀教育，提高窗口服務(wù)人員的質(zhì)量和文明程度，補錯就是要對公共設(shè)備進行排查，對破損的要維護好，不僅要求功能齊備、完善，還要要求美觀。
（四）對難點問題要持續(xù)整治。公共環(huán)境是城市的第一印象，也是我們文明城市創(chuàng)建的難點，去年測評，**市就公共環(huán)境這一項的扣分就占了總扣分的70%還多，所以我區(qū)一定要加大整改力度，加大城市保潔力度，增加人員力量，落實獎懲制度，實現(xiàn)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生全天候無縫隙保潔。要加強公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對破損的垃圾桶要抓緊更換、添補，對破損的`人行道要抓緊修補。要加大行政執(zhí)法力度，堅決糾正亂扔垃圾、亂堆亂放、亂貼亂畫、店牌廣告不規(guī)范等不文明現(xiàn)象，對小廣告、站牌燈箱集中進行清理整頓。要加大對建筑工地的現(xiàn)場管理力度，建筑垃圾要及時清運，施工車輛要清潔運輸，絕不能漫天灰塵、遍地飄灑。要落實”門前三包“責任制，嚴厲追究不達標、不負責的門店。
（五）對實地考察點要反復(fù)整改。根據(jù)中央文明辦要求，市文明辦經(jīng)過篩選，已將我區(qū)7項22個實地考察點上報至中央文明辦。這些考察點將作為今年測評的實地考察項目，已在中央文明辦備案，可以說這些實地考察點就是我們的重點整治目標，這些考察點要全面落實責任領(lǐng)導和具體責任人，要一個一個的過，一個一個的整，采取過篩子、地毯式整治的辦法，加強對這些考察點的整治，抓緊按標準整改，考察點沿途、周邊的道路、綠化、商戶、企業(yè)外立墻面、廣告等等均要列入整改范圍，確保在上級考察中不出任何問題。迎檢期間文明辦要在考察點安排志愿者值守，確保檢查組人員到哪里，我們的責任領(lǐng)導、責任人和志愿者落實到哪里。
三、加強領(lǐng)導，嚴格督查，以積極有為的舉措務(wù)求鞏固提升實效。
一要組織領(lǐng)導再加強。創(chuàng)建工作是全民工程，沒有局外人，沒有旁觀者。剛才義民同志宣讀了《全國城市文明程度指數(shù)測評領(lǐng)導小組專項整治指揮部責任分工》，已明確了分工和職責，各指揮部牽頭單位要身先士卒，主動作為，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)建主力軍作用。各責任單位及相關(guān)部門要勇于擔當，履職盡責，嚴格按照創(chuàng)建要求，集中時間、集中力量，全面落實創(chuàng)建責任，迅速掀起創(chuàng)建高潮。()各單位”一把手"從現(xiàn)在開始要明確一名得力的領(lǐng)導，把主要精力放在迎查創(chuàng)建上，對創(chuàng)建工作必須做到親自安排部署、帶頭對標整改，一線督促檢查。加大創(chuàng)建工作推進力度。
二要督查力度再加大。要全面落實三級督查機制。一是文明辦要聯(lián)合相關(guān)單位成立督導組，加大督查力度、增加檢查頻次，發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋、及時交辦。各責任單位必須按照時限，做到接辦必改、改必到位。二是各指揮部要嚴格對照創(chuàng)建標準深入開展督導檢查活動，對存在的重點問題，出實招、下真功，確保整改落實到位。三是各責任單位要在對創(chuàng)建指標細化分解、責任到人的基礎(chǔ)上，認真抓好對標自查，對標創(chuàng)建，確定主攻重點，制定可行措施，完善臺賬，明確完成時限、質(zhì)量要求以及保障措施，確保創(chuàng)建成效。
三要網(wǎng)格管理再提升。要堅持把文明城市創(chuàng)建工作納入網(wǎng)格化管理體系，形成長效機制。網(wǎng)格化管理是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的有力平臺和有效載體，有效的提升了我區(qū)的文明程度，我們要把文明程度指數(shù)測評工作全面融入網(wǎng)格化管理機制，緊緊依靠三級網(wǎng)絡(luò)、四級平臺，形成五級聯(lián)動的網(wǎng)格化管理方式，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的保障和促進作用，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，推動重點工作落實。
四要責任追究再明確。現(xiàn)在，迎檢已到了關(guān)鍵時刻，容不得任何閃失。必須要以鐵的紀律和鐵的手腕來確保各項創(chuàng)建工作落到實處。在上周五下午的黨政聯(lián)席會上，崔書記指出，要高度重視城市文明指數(shù)測評迎檢工作，必須做到全區(qū)一盤棋、上下擰成一股繩。各責任單位要對照所涉及的考核項目，逐項抓整改、抓督查、抓落實。并明確提出，要給予每個指揮部2萬元專項整治經(jīng)費，對完成任務(wù)好的指揮部，再給予1萬元獎勵。在迎檢期間，指揮部要實行責任倒查制度，在中央測評以及全市模擬測評中被扣分的項目，將倒查責任單位，追究責任人員。其次與考核考評工作掛鉤，凡是由于部門行動遲緩、措施不力，造成創(chuàng)建不達標，影響全區(qū)大局的，必須追究牽頭單位和責任單位主要領(lǐng)導的責任，并取消本單位人員的文明獎及相關(guān)評優(yōu)評先資格。
同志們，迎接全國城市文明程度指數(shù)測評工作責任重大、任務(wù)艱巨、時間緊迫。讓我們以只爭朝夕的精神，以志在必得的信心，堅決打贏這場硬仗，為全區(qū)整體環(huán)境進一步改善和我市順利通過復(fù)檢做出應(yīng)有的貢獻！
我的講話完了，謝謝大家！
信息化建設(shè)推進會講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議是經(jīng)局黨委研究決定召開的重要會議，是落實上級關(guān)于加強基礎(chǔ)黨組織建設(shè)的重要舉措，是推動2021年工作平穩(wěn)開局、高效推進的重要抓手。會議的主要任務(wù)是講評2020年基層黨支部建設(shè)情況，研究分析當前存在的問題，對加強2021年黨支部建設(shè)工作進行部署。剛才，x個黨支部圍繞自身建設(shè)、黨員隊伍教育管理、組織制度落實等方面進行了交流發(fā)言，x同志進行了講評，對重要工作進行了重點部署。下面，結(jié)合當前重點工作，對全面提升黨支部標準化規(guī)范化水平再講四點意見：
一、突出抓好政治建設(shè)，強化政治功能，筑牢忠誠之魂。
******指出：組織是形，思想是魂，加強黨的組織建設(shè)，既要造形，更要鑄魂，抓住政治功能這個根本，堅定立場、嚴明紀律、強化擔當，才能實現(xiàn)黨對一切工作的全面領(lǐng)導、絕對領(lǐng)導，確保隊伍絕對忠誠純潔可靠。一是堅定政治立場。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進黨支部建設(shè)。黨支部是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，要嚴格落實學習制度，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，把黨的政治建設(shè)滲透到當前各項工作任務(wù)當中，堅決維護上級決策部署的嚴肅性和權(quán)威性，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要自覺做到在黨組織的指引下想問題、干工作，在實干中破難題、促發(fā)展，確保隊伍思想上、政治上、行動上始終與上級黨組織共頻共振。二是嚴明政治規(guī)矩。要堅決糾正和反對各種“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象，嚴肅工作時間之外政治言行，教育黨員始終做政治上的明白人、老實人。黨支部要把遵守政治政治紀律和政治規(guī)矩作為黨員日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，常態(tài)開展“政治體檢”，對黨員思想、工作、生活、作風和紀律方面的苗頭性傾向性問題及時談話提醒，引導黨員算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬，汲取教訓、認清形勢、守住底線，全面凈化政治生態(tài)，切實做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”。三是強化政治擔當。要進一步強化守責、負責、盡責的政治擔當，推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提高黨支部建設(shè)水平。黨員領(lǐng)導干部要落實“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，強化抓黨建工作責任擔當，層層壓實抓黨建責任。黨支部要把請示報告作為第一制度，把貫徹落實作為第一要務(wù)，旗幟鮮明、立場堅定的把黨的各項工作貫穿移民管理工作全過程，自覺做到上級黨組織提倡的堅決響應(yīng)、上級黨組織決定的堅決執(zhí)行、上級黨組織禁止的堅決杜絕，確保各項工作在支部得到最積極響應(yīng)、最深入貫徹、最有力落實。
二、突出抓好班子建設(shè)，狠抓制度落實，鍛造干事之骨。
******要求：黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。配齊配強支部班子、嚴肅黨內(nèi)組織生活，增強黨的團結(jié)統(tǒng)一，才能讓錘煉黨性的熔爐真正熱起來，才能不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。一是要搭好班子。俗話說：“支部強不強，書記是根‘梁’”。加強新形勢下支部黨建工作，必須要從支部正副書記抓起，堅持“忠誠、干凈、擔當”的好干部標準，以黨員評價、工作實績、德才表現(xiàn)等為考量要素，圍繞標準要求，強化支部書記準入制，把好支部書記“入口關(guān)”，切實將優(yōu)秀黨員干部選配到書記崗位。“萬噸大船舵難撐，單憑一力寸難行”，黨支部班子成員都承載著不同的責任，支委成員不能“只掛名，不出征”，班子成員都要各盡其責，要有大局意識，要自覺維護班子的整體利益，積極發(fā)揮維護團結(jié)作用、參謀助手作用、工作伙伴作用，形成齊抓共管良好聯(lián)動局面。二是要注重團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)就是力量，支部一班人團結(jié)協(xié)作、形成合力是基層黨支部建設(shè)的永恒課題。要充分認清講團結(jié)守規(guī)矩的重要意義，做到六多六少，即多一點溝通，少一點隔閡；多一點包容，少一點挑刺；多一點信任，少一點猜疑；多一點坦誠，少一點虛偽；多一點互助，少一點扯皮；多一點民主，少一點專斷，做到經(jīng)常性地交心通氣，不斷打牢團結(jié)的思想基礎(chǔ)，維系好團結(jié)的紐帶，達到統(tǒng)一對隊伍形勢的看法，統(tǒng)一對重大問題的意見，協(xié)調(diào)一班人的步調(diào)。支部正副書記切實要履行好帶頭人和責任人的雙重責任，切實發(fā)揮把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、榜樣示范的作用，做到按級負責，分工負責，使班子成員都能積極地行使自己的職權(quán)。三是要落實制度。制度是貫穿于支部工作全過程的一條主線，沒有制度的規(guī)范和約束，工作就會失去規(guī)范性和原則性，降低基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要樹立“執(zhí)行程序就是落實法規(guī)”的意識，嚴格按照制度規(guī)定要求，運用基本組織生活制度，堅決杜絕“碰頭會”、“行政會”代替支委會。要充分履行上級機關(guān)職責，建立黨支部會議記錄調(diào)閱機制，加強對基層組織建設(shè)的經(jīng)常性檢查指導，強化組織生活制度落實，及時準確掌握各級生活制度落實情況，有效加強經(jīng)常性的指導幫扶，促進黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)。
三、突出抓好黨員隊伍，激勵作用發(fā)揮，樹起先鋒之崗。
******強調(diào)：只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨才有戰(zhàn)斗力。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，支部必須要擔負起黨員教育、管理、監(jiān)督的具體職責。一是要發(fā)揮教育引導作用。要著力抓好學習教育這個基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，深化理論武裝，不斷提升廣大黨員學思踐悟能力。按照機關(guān)黨支部成立理論學。
當前隱藏內(nèi)容免費查看習小組，基層黨支部落實“三個半小時”制度要求，應(yīng)用“學習強國”等平臺，引導黨員養(yǎng)成讀書看報、看***電視臺新聞聯(lián)播的習慣，確保學習常態(tài)化制度化。同時，要在學習制度、學習方式、學習載體、學習成果運用上實現(xiàn)創(chuàng)新，采取黨課教育、專題輔導、座談討論、要點抽問等多種形式，系統(tǒng)加強理想信念、黨章黨規(guī)黨紀、時事政治教育，筑牢信仰之基、補足精神之鈣，打牢思想根基，做到真學、真懂、真用，始終保持政治上清醒，堅定扎根警營、建功立業(yè)的信心和決心。二是要發(fā)揮管理監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮支部管到人頭的特點，把全面從嚴要求貫穿始終，鍛造過硬黨員隊伍。要建立落實黨員思想動態(tài)分析制度，常態(tài)開展一對一談心談話，把八小時之外和“生活圈”“朋友圈”納入管理視線，準確掌握問題隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早監(jiān)督，讓黨員全天候感受到組織就在身邊、管理監(jiān)督就在眼前。要采取以案釋法和以案說紀的方式對黨員黨員進行反面典型警示教育，教育引導黨員官兵筑牢思想防線，永葆純潔本色，做遵紀守法的模范。要嚴肅執(zhí)紀問責，對理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律弱化、亂評妄議改革的黨員，敢于堅持原則、動真碰硬，及時采取組織措施，嚴肅黨的紀律。三是要發(fā)揮先鋒模范作用。要積極開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、星級黨員評比等活動，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要以樹立黨員隊伍新形象為目標，內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，發(fā)揮黨員帶頭作用。要以提升黨員隊伍意識為載體，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，創(chuàng)新黨日活動方法手段，不斷強化黨員組織觀念，真正做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。以解決黨員隊伍困難為舉措，關(guān)注黨員黨員家屬就業(yè)、子女入學、住房保障等實際困難，讓黨員真正定下心、安下身、扎下根。
四、突出抓好作用發(fā)揮，推動深度融合，打贏主動之戰(zhàn)。
******強調(diào)：黨的基層組織能力強不強，抓重大任務(wù)落實是“試金石”，也是“磨刀石”。堅持黨的一切工作到支部，黨的全面領(lǐng)導才能真正落實到“最后一公里”，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效檢驗黨建工作實效，推進黨建工作和中心工作深度融合，齊頭并進。一是圍繞中心抓黨建。黨支部要善于從政治上謀劃、部署、推動工作，找準黨建工作和業(yè)務(wù)工作的切入點和突破口，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要突出黨組織議抓中心作用，將中心主業(yè)納入黨支部議事范圍，堅持上級黨委重大決策部署的傳達貫徹、重大任務(wù)的組織統(tǒng)籌重要事項黨支部必議，不斷增強黨組織駕馭復(fù)雜局勢的能力。二是突出穩(wěn)定抓黨建。要將維護隊伍絕對安全穩(wěn)定納入支部重要議事日程，堅持以“穩(wěn)”布局、從“穩(wěn)”開路，嚴格落實“兩個穩(wěn)定”和單位全面建設(shè)形勢分析制度，圍繞重點環(huán)節(jié)，對可能引發(fā)問題的單位、部位、點位、環(huán)節(jié)做到滾動排查、跟蹤管控，落實思想形勢分析、安全風險評估、定期安全檢查等制度，找準問題短板、定實整改措施、壓實工作責任，切實構(gòu)建起“人人講安全、時時防風險、事事保穩(wěn)定”的安全工作體系。三是強化發(fā)展抓黨建。要著眼長遠發(fā)展全局，緊盯制約長遠發(fā)展、健康發(fā)展的關(guān)鍵性因素，堅決補短板、堵漏洞、抓基層、打基礎(chǔ)，全面夯實推動長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。要全面提升黨員隊伍素質(zhì)，聚焦時代發(fā)展要求、聚焦職責任務(wù)需要，從黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀入手，全方位開辟黨員能力素質(zhì)提升渠道，著力提升黨員能力素質(zhì)。要持續(xù)提升隊伍活力，我們這支隊伍比較年輕，具有活力，要全面激發(fā)黨員隊伍創(chuàng)造力，不斷提出推動發(fā)展的新方法、新點子，以黨員隊伍的活力，提升事業(yè)發(fā)展的動力。
就講這些，謝謝大家。
信息化建設(shè)推進會講話篇十一
同志們:。
今天召開的**年黨風建設(shè)和反腐倡廉工作會議，是在全區(qū)上下貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作會議精神之后召開的一次重要會議。剛才，李書記作了黨風廉政建設(shè)工作報告,傳達了中央和省、市、區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會精神,部署了今年的重點工作。頒發(fā)了**年黨風廉政建設(shè)責任狀。我相信，這次會議的召開，必將推動黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為實施“一三三五”戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的紀律保證，希望各村、各單位、各部門認真抓好本次會議精神并貫徹落實。
下面，我就做好今年的黨風廉政建設(shè)工作，提出以下四點要求：
一是要充分認識反腐倡廉建設(shè)面臨的新形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委、區(qū)委的有關(guān)精神上來。2月10日，2月13日市委、區(qū)委分別召開了全市、全區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會，對全市、全區(qū)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了全面部署，提出了明確要求，今天會上傳達了中紀委三次全會和全區(qū)黨風廉政建設(shè)大會的主要精神，希望大家深刻地領(lǐng)會，全面地貫徹落實。去年以來，黨委高度重視反腐倡廉建設(shè)，全力支持紀檢委依法履行職責，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的政治保證。我們緊緊扭住貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“十條紀律”、糾正“四風”不放，集中開展了清退會員卡、專項治理吃喝不正之風、違規(guī)用車專項清理、清理辦公用房、清廉過“兩節(jié)”等五個專項治理?？吹匠煽兊耐瑫r，我們必須保持清醒的頭腦，切實把思想和行動統(tǒng)一到中紀委三次全會特別是重要講話精神上來，統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到全市、全區(qū)黨風廉政建設(shè)形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到全市、全區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會精神上來，進一步增強憂患意識和責任意識，牢牢把握黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主動性。
二是要加大工作力度，不斷增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實效。堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，保持反腐敗的高壓態(tài)勢;大力整治行業(yè)不正之風，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境;加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，把制度“籠子”扎得更緊一些;進一步深化改革，不斷完善反腐敗體制機制;嚴明黨的組織紀律，使紀律真正成為帶電的高壓線。
三要持之以恒改進作風，彰顯領(lǐng)導干部的人格力量。要以開展群眾路線學習教育實踐活動為契機，以黨員領(lǐng)導干部為重點，堅持不懈抓好干部作風建設(shè)。黨員領(lǐng)導干部要培養(yǎng)高尚人格、彰顯人格力量，努力做到“六個心”：即要以忠誠之心對待信仰，以敬畏之心對待權(quán)力，以進取之心對待工作，以感恩之心對待組織，以真誠之心對待同志，以克制之心對待自己。
四是加強黨對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，健全防控體系體進一步形成反腐倡廉強大合力。各黨支部要切實擔負起主要責任，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭擺在重要位置，切實履行好組織領(lǐng)導責任，實施推進責任、率先垂范責任，支部書記要切實擔負起第一責任人的職責，牢固樹立“不抓腐敗就是瀆職、抓不好反腐敗是失職”的觀念，及時解決黨風廉政建設(shè)責任制中存在的突出問題，支部書記要在選人用人上嚴格把關(guān)，領(lǐng)導班子其他成員都要全面落實“一崗雙責”，做好分管工作的反腐倡廉工作，監(jiān)委會要認真履行監(jiān)督責任。
同志們，新的一年改革發(fā)展事業(yè)光榮，反腐倡廉工作責任重大。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在市委、區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，以嚴明的紀律、昂揚的斗志、過硬的作風、堅強的黨性、創(chuàng)新進取、扎實工作、為進一步開創(chuàng)我開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面，為深入實施“一三三五”發(fā)展戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康提供堅強的政治保證，做出新的更大貢獻!
謝謝大家!
信息化建設(shè)推進會講話篇十二
同志們：
大家好!剛才我們共同觀看了三個專題片、一個現(xiàn)場專遞課堂，這只是我市教育信息化發(fā)展狀況的一個縮影。今天，請大家在襄陽市諸葛亮中學召開教育信息化工作暨應(yīng)用現(xiàn)場會，就是要學習先進，振奮精神，襄陽教育信息化事業(yè)。稍后，中央電教館、省教育廳領(lǐng)導和丁市長還要做重要講話，請同志們認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我先講三個方面的意見：
一、工作回顧。
“”期間，在中央電教館和省教育廳領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在市委市政府領(lǐng)導高度重視下，我市教育信息化工作取得了長足的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
(一)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新進步。截至20xx年底，我市以“三通兩平臺”建設(shè)應(yīng)用為標志的教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施得到了根本改善。全市已建成“教育云”中心，實現(xiàn)云平臺管理、班班通運維管理、校園監(jiān)控、視頻會議和遠程互動教學等多種功能于一體。全市各級各類學校網(wǎng)絡(luò)寬帶接入率達到100%，其中74%的城區(qū)學校網(wǎng)絡(luò)帶寬達到100m，62%的縣鎮(zhèn)學校網(wǎng)絡(luò)帶寬達到20m，49%的農(nóng)村學校、教學點網(wǎng)絡(luò)帶寬達到10m;全市共建設(shè)智慧教室23間，專遞課堂和錄播教室近200個;全市“班班通”建設(shè)達到97%;中小學教師信息化教學終端普及率達50%以上，學生信息化學習終端普及率達10%以上;90%以上的教學班能夠在線使用襄陽教育資源公共服務(wù)平臺進行教學活動。
(二)資源云平臺建設(shè)有新發(fā)展。20xx年12月14日，襄陽教育資源云平臺正式建成，并投入使用;20xx年，“教育云工程”被納入“20xx年政府民生工程十件實事”。目前，襄陽教育資源云平臺涵蓋了我市現(xiàn)行所有教材版本，優(yōu)質(zhì)教育資源達到400多萬條，每周實時更新相關(guān)資源6000余條;已經(jīng)為全市教師提供了34個學科、184個版本，近5t教案、課件、素材和習題等各類備課資源，同時在學科教研版塊里為老師提供2600種教育學習類期刊和150余類專題輔導資源，其中，同步教學資源50萬條、專業(yè)測評習題400萬條、拓展視頻1萬條、專業(yè)教育期刊2600種。
(三)教育信息化融合應(yīng)用有新成效。一是“一師一優(yōu)課，一課一名師”工作取得較好的成績。20xx-20xx學年度，“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，共評選出2361節(jié)市級優(yōu)課和31個市級優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)工作室，其中52節(jié)被湖北省推送參選部級優(yōu)課，并及時組織開展部級優(yōu)課網(wǎng)絡(luò)評比。二是“三課堂”建設(shè)應(yīng)用初見成效。組織名師、名校通過網(wǎng)絡(luò)直播教室開展“專遞課堂”活動，與教學點開展短缺課程同步教學。襄城區(qū)荊州街小學師資力量雄厚，充分發(fā)揮試點學校和名師引領(lǐng)示范的作用，積極探索“名師在線課堂”的教學模式，根據(jù)?？档挠头唤中W、襄城的曹灣小學不同的情況，充分互動溝通，設(shè)計合理方案，堅持以應(yīng)用促需求，以需求促發(fā)展的策略，安排所需課程，讓農(nóng)村的孩子們享受優(yōu)質(zhì)的教育，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。三是云平臺規(guī)?；⒊B(tài)化應(yīng)用。教育資源平臺上現(xiàn)已注冊近5萬名教師、40多萬學生、家長用戶注冊達到45萬人。依托襄陽隆中名師、骨干教師在平臺建立了名師資源空間、骨干教師資源空間，為全市師生免費提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是在全國、省教師學生作品大賽中成績突出。近幾年來，全市教師和學生在各級各類信息化大賽中國家特等獎和一等獎等達1000多人次。五是課題研究成果頗豐?！啊逼陂g，共承擔國家級和省級課題共30余個。
(四)學科教師信息技術(shù)應(yīng)用能力有新起色?！胺謱优嘤枴⒕W(wǎng)絡(luò)培訓、全員培訓”等形式多樣的培訓活動大力提升了教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。一是20xx年，在華中師范大學與國家數(shù)字學習工程中心聯(lián)合舉辦高層領(lǐng)導培訓班、優(yōu)秀校長培訓班和骨干教師培訓班;二是舉辦全市中小學校長教育信息化領(lǐng)導力培訓。三是舉辦襄陽教育資源云平臺縣、校兩級管理員、教研員網(wǎng)絡(luò)教研和教師實用培訓。四是組織全市中小學教師信息技術(shù)能力提升工程及暑期集中培訓，全市80%以上在職教師分別通過市級集中培訓、校級集中培訓以及網(wǎng)絡(luò)研訓，其中1000多骨干教師參加了國家和省級培訓。
(五)教育信息化試點工作有新突破。20xx年，省教育廳批準開展教育信息化區(qū)域試點以來，我市緊緊圍繞“探索統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導機制和構(gòu)建擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面”兩個方面扎實開展試點工作。一是建立了以市、縣、校三級聯(lián)動、部門合作為基礎(chǔ)，以區(qū)域試點工作專班為抓手，以各級政府區(qū)域試點工作領(lǐng)導小組為保障的教育信息化協(xié)同推進機制;二是采取多種形式和手段，將優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋到偏遠和薄弱的學校，逐步縮小了區(qū)域之間、校際之間、教師之間、學生之間的差異，實現(xiàn)了均衡。
我市“扎實推進機制創(chuàng)新，保障教育信息化可持續(xù)發(fā)展”以及樊城區(qū)的“多措并舉促進應(yīng)用常態(tài)化”教育信息化應(yīng)用入選20xx年湖北省教育信息化應(yīng)用典型案例。
(一)面臨的機遇。當前，云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動計算、3d打印等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，經(jīng)濟社會行業(yè)信息化步伐不斷加快，社會整體信息化程度不斷加深，信息技術(shù)對教育的革命性影響日趨明顯。黨的以來，特別是中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導小組成立后，黨中央、國務(wù)院對網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的重視程度前所未有。“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃、促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要等有關(guān)政策密集出臺，信息化已成為國家戰(zhàn)略，教育信息化正迎來重大歷史發(fā)展機遇：主席在致首屆國際教育信息化大會的賀信中“積極推動信息技術(shù)與教育融合創(chuàng)新發(fā)展”、以教育信息化“構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、個性化、終身化的教育體系，建設(shè)‘人人皆學、處處能學、時時可學’的學習型社會，培養(yǎng)大批創(chuàng)新人才”、“堅持不懈推進教育信息化，努力以信息化為手段擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面”、“通過教育信息化，逐步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)數(shù)字差距，大力促進教育公平，讓億萬孩子同在藍天下共享優(yōu)質(zhì)教育、通過知識改變命運”的論述指明了教育信息化工作的目標、方向和途徑?！笆濉逼陂g，進一步深入推進教育綜合改革、在更高層次上促進教育公平、全面提升教育質(zhì)量、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化等重要任務(wù)對教育信息化提出更高要求，也為教育信息化提供了更為廣闊的發(fā)展空間。襄陽市委市政府審時度勢高度重視教育信息化工作。20xx年11月14日和今天兩次召開全市教育信息化專題工作會議，總結(jié)和部署教育信息化工作。20xx年教育云工程被納入政府“十件實事”進行統(tǒng)籌實施，20xx年12月，襄陽市又被省教育廳批準為湖北“國家教育信息化試點省”區(qū)域試點，20xx年以市政府為主導推動的信息化試點工作取得了階段性成果。我們作為教育信息化工作的決策者、執(zhí)行者必須牢牢把握住這一難得的歷史發(fā)展機遇，順利完成國家“教育信息化試點省”區(qū)域試點市的任務(wù)，為實現(xiàn)襄陽教育現(xiàn)代化打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)應(yīng)對的挑戰(zhàn)?？藦娫凇墩ぷ鲌蟾妗分刑岢隽恕盎ヂ?lián)網(wǎng)+”這個新概念后，不但提升了一個又一個傳統(tǒng)行業(yè)的層次，也給每一個人帶來了機遇、希望與挑戰(zhàn)。那么對于中國教育領(lǐng)域，“互聯(lián)網(wǎng)+”又意味著什么呢?那就是教育內(nèi)容的持續(xù)更新、教育樣式的不斷變化、教育評價的日益多元，一言以蔽之，中國教育正進入到一場基于信息技術(shù)的偉大變革中。
那么，襄陽市作為基礎(chǔ)教育大市、強市在全國有影響、在全省有地位，而在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，我市教育信息化環(huán)境和教師信息化素養(yǎng)與教育強市地位還很不相符，與武漢、宜昌等周邊地市也存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在，一是部分基層政府領(lǐng)導和校長對當前教育信息化發(fā)展形勢認識不足，基本信息化設(shè)備設(shè)施建設(shè)落后，信息化環(huán)境建設(shè)嚴重滯后;二是部門協(xié)作配合嚴重缺位。教育信息化是一個涉及各級政府、教育主管部門、各級學校、每一位教師和學生的全方位、多部門配合協(xié)調(diào)的全面工作，不是哪一個部門、哪一個科室能獨立完成的，要統(tǒng)籌推進;三是融合創(chuàng)新力度不夠。主要表現(xiàn)教育管理信息化滯后、政府考核評價、可持續(xù)發(fā)展體系尚未建立等。
同志們，當“互聯(lián)網(wǎng)+”第一次納入國家經(jīng)濟的頂層設(shè)計的時候，就意味著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的正式到來，教育只有順應(yīng)這一時代的需求持續(xù)不斷地進行革命性的創(chuàng)造變化，才能走向新的境界。襄陽教育，面對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給出的新機遇新挑戰(zhàn)，我們每一個教育工作者都必須堅定信心，解放思想，聚精會神，鍥而不舍，全力打造出領(lǐng)先于世界水平的“網(wǎng)絡(luò)新教育”。
三、今后主要工作思路。
教育信息化是一項系統(tǒng)性工程，涉及教育工作的各個環(huán)節(jié)，需要統(tǒng)籌謀劃、綜合施策、多措并舉地加以推進。
(一)加強信息化環(huán)境建設(shè)，實施信息化環(huán)境升級工程。按照小學生機比10:1，初中生機比8:1，高中生機比5:1;教師用機比1:1的標準配齊計算機(含移動終端)等配套設(shè)備，并及時更新陳舊設(shè)備，為教育信息化工作推進提供基本條件保障。統(tǒng)一規(guī)劃本站域網(wǎng)建設(shè)。20xx年，全市中小學網(wǎng)絡(luò)帶寬要達到城區(qū)學校100m、城鎮(zhèn)學校50m、鄉(xiāng)村學校20m標準。到20xx年，全市中小學校班班通教室普及率達到100%，寬帶網(wǎng)接入率達100%，設(shè)備完好率達95%以上;構(gòu)建萬兆骨干路由的本站域光纖網(wǎng)絡(luò)，千兆光纖到校、百兆到桌面，80%學校實現(xiàn)校園內(nèi)無線網(wǎng)全覆蓋。實施地方特色教育資源體系建設(shè)工程。深度挖掘襄陽本地名師資源，采用多種形式，建成體系完備的地方特色教育資源。充分利用隆中名師網(wǎng)絡(luò)工作室，開設(shè)襄陽名師網(wǎng)絡(luò)課程，逐步完成在線教育課程體系建設(shè)，實現(xiàn)名師共享、優(yōu)課共享的泛在學習模式。高標準建設(shè)襄陽教育公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)教育管理與服務(wù)信息化。科學規(guī)劃建設(shè)公共服務(wù)平臺，逐步整合襄陽教育資源云平臺、隆中名師網(wǎng)絡(luò)工作平臺、教師網(wǎng)絡(luò)研修平臺和學前教育、職業(yè)教育資源平臺等，實現(xiàn)綜合管理和單點登錄。繼續(xù)完善平臺功能，加快資源建設(shè)與匯聚。通過與省、國家相關(guān)平臺對接，形成統(tǒng)一管理、高度共享、彈性可擴展的具有區(qū)域特色教育服務(wù)體系，為所有教師、學生提供優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享和可持續(xù)發(fā)展。
(二)全面提高我市信息化隊伍的能力和水平。加快學科教學與信息技術(shù)融合的步伐，啟動全市中小學教師信息化教學能力全員培訓，建設(shè)教師專業(yè)成長平臺，支持校本、區(qū)域培訓和研修活動的開展。分層次完善專項培訓體系，重點加強教育管理干部和校長信息化領(lǐng)導力培訓、教師全員培訓和信息技術(shù)教師等骨干隊伍培訓。全市中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓納入教師繼續(xù)教育的必修內(nèi)容，學科教師每人每年不少于20學時，專業(yè)教師每人每年不少于50學時。
(三)以應(yīng)用為驅(qū)動，推進信息技術(shù)與教育教學深度融合。通過專遞課堂、名師課堂、名校網(wǎng)絡(luò)課堂等“三課堂”應(yīng)用，實施“一校帶多點”、“定點支教”等方式，解決好邊遠地區(qū)學校和教學點課程開不齊、開不好的問題。高度重視“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。具備網(wǎng)絡(luò)教學環(huán)境的學校，每位教師每個學期至少利用班班通設(shè)備上好一堂課;每一個知識點、每一節(jié)課遴選出最好的課，通過篩選形成和匯聚優(yōu)質(zhì)資源。著重開展基于云平臺的教學應(yīng)用活動。要加大“班班通”應(yīng)用教研力度，指導教師運用教育云平臺資源進行教學。充分利用教育云平臺、班班通、網(wǎng)絡(luò)學習空間等開展課題研究活動。目前，承擔的“”國家級課題《區(qū)域教育信息化的推進策略與發(fā)展模式研究》和湖北省及課題《基于信息技術(shù)環(huán)境下的教師遠程培訓模式研究》已經(jīng)圓滿結(jié)題。今年是“十三五”開局之年，我們要做好相關(guān)課題的申報立項，在課題研究過程中要加強與高校和科研機構(gòu)合作，探索更加科學、合理的教育信息化發(fā)展項目，探索、總結(jié)適合襄陽地方教育實際的教育信息化發(fā)展經(jīng)驗，不走或少走彎路，將教育信息化建設(shè)成為鞏固襄陽教育強市地位的有力保障。
(四)切實加強領(lǐng)導，完善激勵機制。各縣(市)區(qū)教育局要將教育信息化工作擺上工作日程，作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。要拿出貫徹省市工作部署的具體意見，爭取地方黨委政府的重視，爭取本地相關(guān)部門的支持，協(xié)同推進教育信息化建設(shè)。同時，要完善相關(guān)激勵機制，加強政策引導，市教育局將教育信息化工作納入對各縣(市)區(qū)年度教育重點工作目標考評體系中，從組織領(lǐng)導、經(jīng)費保障、設(shè)施配置、師資培訓、資源建設(shè)、融合應(yīng)用等方面進行綜合考評，對成績突出的縣(市)區(qū)和相關(guān)學校、教師給予表彰獎勵;對于消極懈怠、工作進展滯后的進行全市通報。各縣(市)區(qū)要把信息化工作納入到對中小學校的考核指標中，要把信息化應(yīng)用納入教師職稱晉升、評優(yōu)表彰和常規(guī)教學的考核中，建立有效的激勵機制，推動教育信息化工作的有效落實。
同志們，教育信息化是一個長期動態(tài)的過程，我們將以此次為契機，把教育信息化工作主動融入襄陽市“智慧城市”建設(shè)中，主動作為，創(chuàng)新思路，完善措施，打造亮點，為全省“建成支點、走在前列”貢獻智慧和力量，為全省教育信息化工作創(chuàng)造一些可以復(fù)制和值得借鑒的經(jīng)驗而努力。
謝謝!
信息化建設(shè)推進會講話篇十三
同志們：
今天我們召開全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“作風建設(shè)年、狠抓落實年”暨政風行風評議工作動員大會，主要任務(wù)是貫徹落實省局政風行風評議工作視頻會議精神和省局關(guān)于加強作風建設(shè)狠抓工作落實的實施意見，同時對去年全系統(tǒng)的政風行風評議結(jié)果進行通報，按照《山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于深入開展民主評議政風行風工作的實施意見》，對今年全系統(tǒng)政風行風評議工作和治理商業(yè)賄賂專項工作進行安排部署，以進一步加強全系統(tǒng)政風行風建設(shè)和深入推進治理商業(yè)賄賂專項工作，確保全年各項工作任務(wù)的完成。剛才，建國傳達了上級會議精神，宣讀了我局《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)、狠抓工作落實實施方案》，建家同志代表市局黨組對今年全系統(tǒng)的“作風建設(shè)年、狠抓落實年”活動和政風行風評議工作進行了具體安排，我完全同意，各單位要按照市局的安排認真做好落實工作。下面，我講三點意見：
下面，根據(jù)省局和市紀委的安排結(jié)合我局實際，我講三個問題。
一、肯定成績，正視問題，切實增強開展“作風建設(shè)年、狠抓落實年”和政風行風評議工作的自覺性和堅定性上星期五，省局召開了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風評議工作會議，會上王局長通報了全省各地市行評工作情況，就全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在政風行風評議工作所取得的成績給于了充分肯定，奧組長代表省局對政風行風評議工作做簡要回顧，對評議工作做個具體安排。20，是我局實施正規(guī)化建設(shè)的開局之年，也是全局上下求真務(wù)實，克難攻堅，取得不平凡業(yè)績的一年。在市局黨組的正確領(lǐng)導下，各單位高度重視和精心組織，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，創(chuàng)新機制、積極整改，規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù);以抓黨風、帶行風、促規(guī)范為目標，積極開展政風行風評議活動，取得了轉(zhuǎn)變服務(wù)思路、創(chuàng)新監(jiān)管方式、提升服務(wù)水平、規(guī)范執(zhí)法行為等成效。系統(tǒng)的政風行風評議工作在全市執(zhí)法監(jiān)督部門中排名第三名，市局機關(guān)和靈石縣局取得了第一名的好成績，被市政府評為年全市政風行風評議工作先進系統(tǒng)，市局被評為2006年市直政風行風評議工作先進單位，我本人也被評為2006年糾風工作先進個人。
因此，總體來講去年我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在政風行風建設(shè)方面取得的成績是明顯的。這些成績的取得，靠的是全局干部職工的共同努力。在此，我代表市局黨組向為晉中質(zhì)監(jiān)發(fā)展付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到，我們的工作與黨和政府的要求、與人民群眾的期望還有相當大的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，特別是在一些單位仍然不同程度地存在政令不暢、中間梗阻，紀律松弛、作風不正，推諉扯皮、效率低下，承諾失信、刁難群眾的現(xiàn)象，在一些技術(shù)機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會還存在利用職權(quán)與民爭利、強制服務(wù)收費或搭車收費等損害群眾利益的問題，在個別行政稽查單位還存在執(zhí)法不公、行政不作為和亂作為的問題，在一些地方和單位還存在個別質(zhì)監(jiān)工作人員利用職權(quán)“吃拿卡要”、搞“權(quán)錢交易”、“不給好處不辦事”的問題等等。上述問題現(xiàn)象，雖然發(fā)生在極少數(shù)部門和干部身上，但影響壞，危害大，如不及時解決，勢必影響干部隊伍整體形象，勢必破壞投資發(fā)展環(huán)境，勢必妨礙晉中的經(jīng)濟社會發(fā)展。這些問題的存在，既有一些干部自身思想教育放松和素質(zhì)不高的主觀因素，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在的教育管理不扎實、制度不完善、監(jiān)督不到位等問題。特別是在目前各種綜合因素作用下，領(lǐng)導干部身上滋長不正之風的可能性在增多。對這些問題，我們必須高度重視，并采取有效措施堅決予以解決和糾正。
(一)開展“兩年”活動和政風行風工作是貫徹中央和省局、市委有關(guān)精神的具體行動。胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上要求，全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，進一步弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會提供有力的保障。省委把今年確定為“作風建設(shè)年和狠抓落實年”，前段時間省局就召開會議進行動員部署。這次我局開展“兩年”活動，加強干部作風建設(shè)，鞏固政風行風評議工作取得的成果，就是貫徹中央、省局、市委精神的具體行動，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧晉中的具體實踐。
(二)開展“兩年”活動和政風行風工作是加快我局發(fā)展的迫切需要。近年來，我局按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊抓住了制約晉中質(zhì)監(jiān)發(fā)展的主要矛盾，從實際出發(fā)，科學制定并實施“十一五”規(guī)劃。明確“質(zhì)量立市、質(zhì)量立縣”戰(zhàn)略、節(jié)能減排、農(nóng)業(yè)標準化、食品和特種設(shè)備兩個安全等工作目標任務(wù)。這些目標任務(wù)的完成和落實，需要我們上下協(xié)力、團結(jié)奮斗、扎實工作，需要全系統(tǒng)的干部職工具備優(yōu)良的工作作風和嚴明的工作紀律，敢于創(chuàng)新、勇于探索、無私奉獻。做好政風行風建設(shè)工作和“雙年”活動，就必須具備這些條件，只有這樣我們才能在推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧晉中，發(fā)揮主力軍作用。
(三)開展“兩年”活動和政風行風工作是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的迫切需要。去年以來，我局提了不少干部，相繼配齊配強市縣兩級紀檢組專職人員，新的崗位對領(lǐng)導干部提出了新挑戰(zhàn)，必須進一步轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力，盡快進入角色，熟悉掌握新領(lǐng)域、新崗位的基本情況和特點，理清發(fā)展思路，狠抓工作落實，打開工作局面。
二、突出重點，強化措施，扎實推進“兩年”活動和政風行風評議工作。
這次“兩年”活動和政風行風評議工作的總體目標和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、中央紀委七次全會和省委、市委、省局會議精神，以“加強政風行風、接受群眾監(jiān)督”為主題，以作風建設(shè)為切入點，以狠抓落實為立足點，樹立胡錦濤提出的“八個方面良好風氣”，進一步增強責任、大局、廉潔“三種意識”，繼續(xù)倡導雷厲風行、求真務(wù)實、敢于碰硬、一抓到底“四種作風”，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決經(jīng)濟主體要求迫切的重點問題，著力解決影響質(zhì)監(jiān)發(fā)展的關(guān)鍵問題，促進黨風政風明顯改善，干部事業(yè)心責任感明顯增強，能力素質(zhì)明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，招商引資和項目推進取得明顯成效，努力把我市建設(shè)成為全省最具活力的經(jīng)濟群和城市帶。這次活動總體上分三個階段：第一階段，思想發(fā)動、學習提高階段，時間是6月1日至6月15日，主要是層層動員，統(tǒng)一思想，組織全員學習，開展大討論;第二階段，查擺整改、公開承諾階段，時間是6月15日至30日，這是本次活動的重點。主要進行大調(diào)查，查找問題，剖析原因，制訂整改措施，做出整改承諾;第三階段，督促檢查、聽證考評階段，時間是7月初至11月底;通過堅持走群眾路線，開門納諫，通過督促檢查、聽證考評等方法保證活動成效;第四鞏固成果、建立機制階段，時間是12月初至12月底，主要是開展“兩年”活動回頭看，進行全面總結(jié)，鞏固活動取得的成效，進一步完善長效機制。
為確?！皟赡辍被顒雍驼L行風評議工作取得實效，要著力在以下6個方面求突破：
行使的監(jiān)管，強化黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領(lǐng)導干部重大事項報告和經(jīng)濟責任審計等制度，進一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，完善對權(quán)力運行的監(jiān)督體系，確保權(quán)力公開運行和正確行使。切實加強對“一把手”的監(jiān)督，多加提醒、多敲警鐘。四是保持查案辦案高壓態(tài)勢。嚴肅查處損害質(zhì)監(jiān)發(fā)展的人與事，加強糾風治亂工作，特別是對損害群眾合法權(quán)益、損害質(zhì)監(jiān)形象的吃、拿、卡、要等問題要嚴肅處理，對各種違紀行為要堅決治理，決不姑息，努力創(chuàng)造良好的工作和服務(wù)環(huán)境。
2、著力在干部素質(zhì)提升上求突破。一是開展思想政治教育。以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題，加強新形勢下“愛崗敬業(yè)”教育和“共產(chǎn)黨人道德”教育，通過先進事跡宣傳，用身邊的人和事教育廣大干部。結(jié)合開展“作風建設(shè)改什么”、“我為晉中質(zhì)監(jiān)發(fā)展做什么”的大討論，激發(fā)干部敬業(yè)、奉獻、為民的內(nèi)在動力，進一步增強事業(yè)心和責任感。加強基層質(zhì)監(jiān)組織建設(shè)，加大對全體黨員干部的教育培訓力度，切實提高大局意識、責任意識，增強做基層工作的能力和水平。二是開展“三項活動”。深入開展讀書、調(diào)研和案例交流等“三項活動”，通過讀書活動，完善干部知識結(jié)構(gòu)，提升理論水平;通過調(diào)研活動，增強干部科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局等方面的能力;通過案例的剖析交流，增強干部做重點難點工作的實效性。三是加強干部能力培訓。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，按照“缺什么補什么”的原則，有計劃開展干部培訓，鼓勵干部上掛、下派，不斷提高干部適應(yīng)崗位和推進工作能力。四是激發(fā)干部主動性、創(chuàng)造性。堅持正確的用人導向，完善以實事考核辦法為核心的干部考核評價體系，制定出臺《激勵干部實干爭先若干規(guī)定》，以務(wù)實、實干作為考核評價、提拔使用干部的重要標準。建立健全干部談心談話制度，繼續(xù)實施干部競爭上崗，不斷激發(fā)干部活力。
3、著力在工作責任落實上求突破。一是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。市局著力謀劃大局，把握方向，科學決策，領(lǐng)導全市開展工作;各縣局根據(jù)自身職能，圍繞縣委、縣政府工作中心，承擔本區(qū)域、本領(lǐng)域促進發(fā)展、推進改革、維護穩(wěn)定的責任。二是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任具體到人，切實形成主要領(lǐng)導總體抓，分管領(lǐng)導重點抓，主管部門集中抓，相關(guān)部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。三是加大責任體系考核力度。掀起“責任風暴”，建立完善各級組織和干部目標責任、工作業(yè)績考核等辦法，落實好績效評議制、工作落實回訪制等制度，加強對行政執(zhí)法責任制、行政過錯責任追究制落實情況的監(jiān)督檢查。四是形成工作合力。圍繞市局、中心工作，加強協(xié)作配合，特別對一些職能交叉領(lǐng)域和“管理真空”問題，以聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會等形式，加強溝通和協(xié)作，解決問題，促進發(fā)展。要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流，增進理解。
4、著力在制度落實督查上求突破。加強制度落實的督查。認真開展制度執(zhí)行情況檢查，堅持明查與暗訪相結(jié)合、定期檢查和不定期檢查相結(jié)合、全面檢查和個別抽查相結(jié)合，并加強督查結(jié)果運用，把督查結(jié)果與單位年度目標責任制考核相掛鉤。建立局領(lǐng)導對制度落實情況的暗訪督查機制，市局中層以上領(lǐng)導每月要有選擇地參加和指導縣級農(nóng)村“質(zhì)監(jiān)站”工作，每月一次到各縣局明查暗訪各項制度的執(zhí)行情況，不定期深入企業(yè)調(diào)查回訪，第一次發(fā)現(xiàn)問題的，對相關(guān)單位責任人誡免談話;第二次發(fā)現(xiàn)的給予通報批評;若有第三次發(fā)現(xiàn)，要采取相應(yīng)的組織措施，切實維護制度的嚴肅性。
機關(guān)工作人員利用職權(quán)干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)，嚴重破壞晉中投資發(fā)展環(huán)境的事件。二是推動行政審批再提速再提效。進一步改善行政審批服務(wù)，建立項目審批環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)機制，優(yōu)化審批流程，提高審批效率。嚴格控制涉企收費，深化“涉企收費和罰沒款監(jiān)管專窗”建設(shè)，做到涉企收費和罰沒款“應(yīng)審必審”。按照“一站式辦成”、“零時間停留”的要求，努力實現(xiàn)行政審批事項進入市行政服務(wù)中心“應(yīng)進全進”。三是努力提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)效率低、質(zhì)量不高、速度不快，是當前經(jīng)濟主體集中反映的問題。要加大培訓教育力度，特別是對服務(wù)窗口崗位的工作人員要加強培訓教育，增強主動服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。要進一步簡化程序，做實基礎(chǔ)性工作，事先開展到位的服務(wù)，讓企業(yè)少費時費力，提高辦事速度。規(guī)范協(xié)會組織工作，強化協(xié)會組織自律管理。各單位要增強責任意識，切實擔負起服務(wù)經(jīng)濟主體、服務(wù)群眾的重任，著力提高服務(wù)水平，提升群眾的滿意度。廣大干部職工要樹立大局意識，為晉中經(jīng)濟的騰飛，營造良好的投資發(fā)展環(huán)境。
6、著力在質(zhì)監(jiān)發(fā)展上求突破。把政風行風建設(shè)與做好質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，要圍繞全市質(zhì)監(jiān)工作會議部署的工作任務(wù)，在認真履行職能、加強隊伍建設(shè)、促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展等方面抓評議，在完成各項工作任務(wù)上下功夫。
第一，要進一步深入推進“質(zhì)量立市、名牌興市”戰(zhàn)略，提升我市產(chǎn)品質(zhì)量總體水平和經(jīng)濟綜合競爭力。關(guān)于這項工作，市政府專門下發(fā)了兩個文件，一個是實施名牌戰(zhàn)略的意見，一個是實施質(zhì)量立市的意見。同時首次對全市名牌企業(yè)進行獎勵，這充分體現(xiàn)了市政府對質(zhì)量工作的高度重視，也是對我們質(zhì)監(jiān)工作的大力支持，我們一定要狠抓落實，爭取盡快突破，盡快見效。
第二，要認真抓好節(jié)能減排工作。節(jié)能減排工作是各級黨委、政府非常重視，社會各方面非常關(guān)注的一項工作，關(guān)系到科學發(fā)展和和諧社會建設(shè)大局。圍繞這項工作，我局已經(jīng)在全市開展，我們一定要按照省、市政府的要求，切實使節(jié)能減排工作措施落到實處，收到實效。
第三，要全面實施標準化戰(zhàn)略。認識標準化工作對于經(jīng)濟社會發(fā)展的極端重要性。為了進一步推進我市的標準化工作，標準科已經(jīng)著手研究并與市政府協(xié)商對我市標準化工作的安排。全系統(tǒng)一定要進一步提高對標準化工作的認識，按照胡錦濤講話和全國全省標準化工作會議精神，扎實有效地推進標準化戰(zhàn)略，進一步提升我市產(chǎn)品質(zhì)量的總體水平。
第四，要進一步加強食品和特種設(shè)備“兩個安全”監(jiān)管，重拳打假治劣，維護和諧穩(wěn)定大局。這幾年，我們在這方面做了許多工作，也取得了一定的成績，但是由食品質(zhì)量和特種設(shè)備質(zhì)量問題引發(fā)的安全事故還時有發(fā)生，廣大消費者對市場環(huán)境、消費環(huán)境的安全性還存在許多不滿，假冒偽劣問題還沒有得到根本解決。對于“兩個安全”問題，各單位務(wù)必要高度重視，一時一刻也不能放松，要進一步采取措施，在落實地方政府負總責、企業(yè)負第一責任的同時，切實擔負起監(jiān)管責任，努力消除安全隱患，做到萬無一失。
第五，要進一步加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。目前，各單位領(lǐng)導班子總體情況是好的，但在工作作風、貫徹執(zhí)行民主集中制、勤政廉政等方面還存在不少問題;隊伍建設(shè)這幾年雖然有了較大改觀，但總體素質(zhì)還不是很高，還不能完全適應(yīng)新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的要求;在精神文明建設(shè)方面，全系統(tǒng)雖然取得了一定成績，但也還存在發(fā)展不平衡的問題。今年我們要以貫徹民主集中制原則為重點，大力加強領(lǐng)導班子建設(shè);以提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為重點，加強廣大技術(shù)人員的專業(yè)技能學習和培訓，(今年省局已經(jīng)開始進行了公務(wù)員培訓)下一步我們將盡快制定全員培訓計劃，年底結(jié)束此項工作;以推進質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)為中心，大力開展創(chuàng)建省、市、縣級文明和諧行業(yè)活動，要求今年全系統(tǒng)所有單位全部創(chuàng)建成市、縣級文明;以開展“樹立新風氣、促和諧發(fā)展”為主題的紀律教育月活動為契機，提高廣大干部職工的政治素質(zhì)，樹立全新的質(zhì)監(jiān)部門形象。
三、加強領(lǐng)導，動真碰硬，確?！眱赡辍被顒雍驼L行風評議工作取得實效。
開展“兩年”活動和政風行風評議工作是推動全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重大舉措，也是對質(zhì)監(jiān)提出的新要求。各單位必須切實強化對“兩年”活動和政風行風評議工作的領(lǐng)導，注重工作實效，營造濃厚氛圍。
(一)加強組織領(lǐng)導。為切實加強對“兩年”活動和政風行風評議工作的領(lǐng)導，我局已建立“兩年”活動和政風行風評議工作領(lǐng)導小組，兩項工作咱們一套人馬，由王建家同志任組長，同志任副組長，負責整個活動的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)督查。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由王建家同志任辦公室主任，并抽調(diào)專門力量，集中精力，抓好落實。關(guān)于“兩年”活動和政風行風評議工作的實施方案，我局已經(jīng)在會前下發(fā)，各單位要按照要求，結(jié)合實際制定具體的實施方案，抓好落實。各單位要深化“兩年”活動和政風行風評議工作內(nèi)涵，切實加強干部教育和管理。“兩年”活動和政風行風評議工作辦公室要采取定期匯報、跟蹤督查、明查暗訪等形式對每個階段的工作情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，定期通報活動的進展情況，推動面上工作的開展。
(二)領(lǐng)導率先垂范。各單位領(lǐng)導干部是“兩年”活動和政風行風評議工作的組織者和帶頭人，責任重大。各級黨政“一把手”要成為政風行風評議工作、作風建設(shè)和狠抓落實的模范，要求全局干部做到的，領(lǐng)導干部首先要做到;要求領(lǐng)導干部做到的，班子領(lǐng)導要帶頭做到。在“兩年”活動和政風行風評議工作中，市局領(lǐng)導要深入基層和工作一線，開展調(diào)查研究，主動指導和幫助基層解決實際困難和問題，并參與指導。各主要領(lǐng)導要切實抓好本單位“兩年”活動和政風行風評議工作的組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮表率作用，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性，更加注重加強與企業(yè)群眾的溝通交流，更加注重了解掌握社情民情，理順情緒，化解矛盾，進一步實現(xiàn)工作重心下移。各單位班子要牢固樹立大局意識、責任意識，進一步深化民主公開等制度，增強組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，特別在質(zhì)監(jiān)行風建設(shè)推進中要主動服務(wù)，工作在前，做深做細群眾工作，引領(lǐng)社會風氣，切實發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)堅持動真碰硬。要確?！皟赡辍被顒雍驼L行風評議工作取得實效，不走過場，關(guān)鍵在于敢于動真，敢于碰硬，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，確保黨員干部在政風行風評議工作、作風建設(shè)和狠抓落實上有新提高。廣大黨員干部要端正思想認識，真學、真查、真改，認真參加學習培訓，結(jié)合“愛崗敬業(yè)”教育和“作風建設(shè)改什么”、“我為晉中發(fā)展做什么”大討論，主動查找問題，深入分析原因，明確整改方向，制訂整改方案;各單位要深入開展調(diào)查研究，針對群眾和經(jīng)濟主體反映強烈的突出問題，提出整改措施，著力解決一批急需辦、應(yīng)該辦、又能夠辦的現(xiàn)實問題，并探索建立長效機制。要健全懲戒機制，對“兩年”活動和政風行風評議工作開展得好的單位和先進個人要進行通報表彰;對行動不積極、工作不落實的單位和個人，要進行通報批評，限期整改;對整改不力、作風不實、頂風違紀的要嚴肅查處。
(四)營造良好氛圍。“兩年”活動和政風行風評議工作是今年省政府部署的一項重要工作，體現(xiàn)了省委、省政府抓作風、抓落實的導向和決心。各鄉(xiāng)單位要切實增強主體意識、大局意識，以實際行動推進“兩年”活動和政風行風評議工作的開展，同時要廣泛動員全體干部職工積極參與到“兩年”活動和政風行風評議工作中來，結(jié)合先進事跡宣傳，切實增強干部職工加快質(zhì)監(jiān)發(fā)展的信心。市局辦公室和各單位要認真制訂宣傳方案，創(chuàng)新宣傳方式，大力宣傳“兩年”活動的各項特色工作、先進單位和個人，弘揚先進，鞭撻歪風，大力營造良好的輿論氛圍。
同志們：
搞好政風行風評議工作和“作風建設(shè)年、狠抓落實年”活動責任重大，任務(wù)繁重。我們要以只爭朝夕的精神，克難攻堅的勇氣，求真務(wù)實的作風，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實推進“兩年”活動和政風行風評議工作，確保今年各項目標任務(wù)的完成，為推動晉中社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展而努力奮斗!謝謝大家!
信息化建設(shè)推進會講話篇十四
同志們：
這次會議是一次非常重要、非常必要的會議，主要任務(wù)是，貫徹落實縣委《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定堅決剎住公款請客送禮和奢侈浪費等不正之風的通知》精神，部署辦公用房、公務(wù)接待、公務(wù)用車清理規(guī)范及教育行風建設(shè)等工作，全力將全系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深推進。下面，根據(jù)研究的精神，我先傳達上級有關(guān)文件精神，并根據(jù)上級近期部署，結(jié)合教育實際講五個方面的意見：
一、清理辦公用房。9月2日，縣“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了《市委、市政府關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》。根據(jù)規(guī)定，科級領(lǐng)導干部每人辦公用房使用面積為9平方米，科級(不含)以下每人使用面積為6平方米?！锻ㄖ访鞔_規(guī)定黨政機關(guān)直屬事業(yè)單位在清理規(guī)范范圍之內(nèi)。對照標準，不少學校校級領(lǐng)導班子辦公用房不同程度存在超標現(xiàn)象，有的甚至是辦公用房與生活用房連在一起。各公辦學校、幼兒園要按照規(guī)定，對校級領(lǐng)導班子辦公用房進行全面清理規(guī)范，充分利用中秋和國慶長假時間，對超標辦公用房進行調(diào)整和騰退，確保在10月7日前調(diào)整、騰退到位。在調(diào)整和騰退過程中，要堅持能簡則簡、能合則合的原則，不得借此進行辦公室裝修，增加行政成本支出。需要提醒的是，暑假期間，局黨委對部分學校校長進行了交流，昨天，縣委又任命了幾位副科級校級干部。各位新到任的校長不得用公款裝潢自己的辦公室和宿舍，不得購買高檔辦公設(shè)施設(shè)備。
二、規(guī)范公務(wù)接待。接待工作要堅持有利公務(wù)、簡化儀式、務(wù)實節(jié)儉、杜絕浪費的原則，嚴禁比闊氣、講排場、鋪張浪費。各學校、幼兒園要嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，公務(wù)接待一律安排在定點接待賓館或內(nèi)部食堂，控制陪客人數(shù)，根據(jù)省里規(guī)定，10人以內(nèi)來客，陪餐人數(shù)不超過3人，10人以上來客，陪餐人數(shù)不超過來客的三分之一。要控制菜肴數(shù)量，以家常菜為主，不上高檔菜肴，酒水使用江蘇省或射陽縣地產(chǎn)酒。要嚴格控制節(jié)慶、論壇活動，舉辦、承辦面向校外單位、收取一定費用的各類節(jié)慶、論壇、開放活動必須申報備案。所有的會議和活動不得制作背景板，不得擺放花草，不發(fā)放紙筆，嚴禁組織中小學生參加各種迎送活動。會議用餐一般安排自助餐，中、晚餐安排工作餐，標準按“六菜一湯”執(zhí)行，嚴禁用公款大吃大喝和組織高消費娛樂。公務(wù)接待一律不得安排禮品。全系統(tǒng)工作人員嚴禁在工作日午間飲酒，機關(guān)人員到基礎(chǔ)學校檢查指導工作，若不便往返，一律就地在學校食堂安排工作餐，不得要求學校安排車輛接送，不得要求學校支付汽油費;到縣城學校檢查指導工作，原則上不安排就餐。
三、加強車輛管理。有公務(wù)車輛的學校，要切實加強公車管理，嚴格執(zhí)行工作日晚間公車入庫和重大節(jié)假日公車單位封存制度，嚴禁學校領(lǐng)導干部駕駛公車，嚴禁在婚、喪、嫁、娶中私用公車，嚴禁用公車接送子女上學、娛樂、探親、度假和辦私事等，嚴禁將公車停在餐飲、娛樂場所門前。遇有特殊情況辦理私事需要公車的，需經(jīng)單位主要負責同志批準同意，事后需向單位財務(wù)部門按實交足費用。沒有公車的學校，要加強包車使用管理，出差盡可能乘坐班車等公共交通工具，無特殊情況不得包車，如確需包車，需經(jīng)學校主要負責人批準，盡可能多人合伙包車，嚴格控制包車費用。要建立健全包車使用臺賬，如實記載包車時間、事由、路線、乘車人員和費用金額。要健全公務(wù)用車油耗、運行費用單車核算制度，降低運行成本。局審計、財務(wù)核算等科室，要加強對學校小車費、包車費的核算審計，切實降低車輛運行費用。
四、廉潔過好“兩節(jié)”。中秋、國慶將至，局機關(guān)、各學校要從儉安排“兩節(jié)”期間各項活動，堅決做到“六個嚴禁”：即嚴禁用公款送月餅、送節(jié)禮及購買香煙、高檔酒;嚴禁用公款大吃大喝或相互宴請;嚴禁各級干部違規(guī)收受禮金禮券、有價證券、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡和各種支付憑證;嚴禁接受有業(yè)務(wù)往來單位安排的旅游活動;嚴禁以各種名義濫發(fā)錢物以及用公款購買、發(fā)放各種購物券、購物卡;嚴禁教師收受學生家長禮品和禮金，確保過一個歡樂祥和、風清氣正的中秋和國慶佳節(jié)。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”，要把“兩節(jié)”期間廉潔自律情況作為加強黨性鍛煉和作風建設(shè)的一次實踐檢驗，嚴于律己，修身正己，為全系統(tǒng)放好樣子、作好表率。
五、突出行風建設(shè)。作風與行風密切相關(guān)，抓作風必然要正行風。當前要重點突出抓好兩個方面的工作：一是突出整治在職教師有償家教。暑假期間，我們查處通報了17名從事有償家教的在職教師，有償家教得到了一定遏制。但開學以來，在職教師有償家教的舉報反映仍然不斷，有的家長將教師暗示、強迫學生家教的電話進行了錄音，有的小區(qū)居民甚至到局里反映由于家教學生太多，嚴重干擾了附近居民的正常生活與休息。這說明整治在職教師有償家教不可能畢其功于一役，需常抓不懈、持之以恒。各學校必須擔負起治理在職教師有償家教的主體責任，組織教師認真學習縣委徐書記在教師節(jié)慶祝表彰大會上的講話，學習《射陽報》近期刊登的三位優(yōu)秀教師的先進事跡，重溫《射陽縣師德師風建設(shè)十項規(guī)定》、《射陽縣教育局關(guān)于在職教師從事有償家教的處理意見》等紀律規(guī)定，開展簽名宣誓、集中承諾等活動，切實組織自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題先行處理、先行整改，建立教育、制度、查處并重的長效機制;局監(jiān)察室要加大查處力度，堅持有報必查、有查必果，始終保持對在職教師有償家教的高壓態(tài)勢。對一經(jīng)查實的從嚴從快處理，決不姑息。二是突出規(guī)范教輔用書、教育報刊征訂行為。嚴禁學校和教師個人向?qū)W生推薦省市文件規(guī)定以外的教輔材料;嚴禁向小學一、二年級學生推薦并代購教輔材料;嚴禁教師要求學生和家長到指定個體書店購買教輔用書;嚴格執(zhí)行小學三至六年級、初中和高中非畢業(yè)年級“一科一輔”、“一種寒假作業(yè)”，初中和高中畢業(yè)年級可再增加一套考試輔導類教輔材料向?qū)W生推薦;學校為學生代購教輔材料必須堅持自愿原則，嚴禁從中牟利。對征訂的教輔用書和教育報刊，要結(jié)合課堂教學充分使用，不能讓家長白花錢、花冤枉錢。
同志們，加強作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。一個系統(tǒng)的作風，是系統(tǒng)全體同志工作態(tài)度、行為方式、道德狀況、精神面貌的集中體現(xiàn)。希望大家以抓鐵有痕、踏石留印的精神始終抓好作風建設(shè)，以嚴于律己、率先垂范的行動發(fā)揮好示范作用，共同打造風清氣正、群眾滿意的教育形象。
信息化建設(shè)推進會講話篇十五
同志們：
今天，縣委、縣政府召開全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)推進會，主要目的就是要在全縣農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點，進一步動員全縣上下統(tǒng)一思想，認清形勢，搶抓機遇、乘勢而上，以農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為抓手，加快提升全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展水平?，F(xiàn)我就水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作作如下安排：
一是加強園區(qū)觀摩點的建設(shè)。要在園區(qū)現(xiàn)有發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，提前做好省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)觀摩會觀摩點的謀劃和準備工作，做好備選項目點的建設(shè)工作，所有的省級園區(qū)必須要有新的建設(shè)項目作為備選，并明確具體目標，細化每項工作，責任到人，確保抓出新的亮點和看點，在做好項目點建設(shè)的同時，還要注意園區(qū)整體形象的提升，打造園區(qū)發(fā)展觀摩“面”。
二是加強園區(qū)建設(shè)規(guī)劃編制。嚴格按照《貴州省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)標準》和《貴州省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)規(guī)劃編制導則》開展新增園區(qū)規(guī)劃的編制和現(xiàn)有園區(qū)規(guī)劃的修編工作。確保園區(qū)規(guī)劃設(shè)計科學合理、主導產(chǎn)業(yè)突出、發(fā)展思路清晰、建設(shè)目標明確、保障措施有力。其中新增2個省級園區(qū)已完成規(guī)劃初稿的編制工作，爭取7月底前完成規(guī)劃的審批備案工作。新增2個市級園區(qū)規(guī)劃尚未啟動，園區(qū)建設(shè)缺乏指導意見，產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的目標，為切實有效地開展園區(qū)建設(shè)工作，實現(xiàn)園區(qū)建設(shè)目標，同時為20xx年晉升為省級園區(qū)作準備，現(xiàn)在急需按省級園區(qū)建設(shè)標準完成規(guī)劃設(shè)計工作，此項工作由縣農(nóng)業(yè)局牽頭，各相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合，縣政府解決規(guī)劃經(jīng)費，所有規(guī)劃成果出來后報縣政府組織評審，再按程序報上級部門評審或備案。
三是加強主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)。建成園區(qū)高標準主導產(chǎn)業(yè)種植基地9萬畝以上，其中獼猴桃基地2.1萬畝(獼猴桃園區(qū)1.5萬畝，野鐘園區(qū)0.6萬畝)，茶葉基地2.5萬畝，蔬菜基地2萬畝，刺梨基地1萬畝，紅豆杉、油茶基地0.5萬畝，優(yōu)質(zhì)桃子基地0.5萬畝，其它精品水果基地0.4萬畝。各園區(qū)核心區(qū)有1個以上特色產(chǎn)業(yè)在省內(nèi)同領(lǐng)域占主導地位，在國內(nèi)同行業(yè)有較大影響。合理配套與主導產(chǎn)業(yè)相銜接的其它種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、市場物流業(yè)和休閑觀光農(nóng)業(yè)等配套產(chǎn)業(yè)。
四是加強配套設(shè)施建設(shè)。20xx年啟動建設(shè)的省級園區(qū)按規(guī)劃目標完成水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保園區(qū)內(nèi)道路暢通、排灌方便、用電便捷，核心區(qū)基本農(nóng)田達到高標準農(nóng)田建設(shè)要求。20xx年啟動建設(shè)的省級園區(qū)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃目標值的50%以上。高標準配臵現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施、機械設(shè)備、信息裝備、儲藏加工、物流管理和產(chǎn)地市場設(shè)施。
五是加強園區(qū)農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)。各園區(qū)以農(nóng)技部門、科研單位和企業(yè)為主體，建立園區(qū)農(nóng)技綜合服務(wù)體系(站)，加強園區(qū)農(nóng)資配套、土壤改良、良種推廣、綠色病蟲害防治、農(nóng)機作業(yè)等社會化服務(wù)，并充分利用“新型職業(yè)農(nóng)民培育”、“雨露計劃”等培訓平臺，加強園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才培訓。具體我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)要配備農(nóng)技人員220人以上，培訓農(nóng)業(yè)從業(yè)人員2.4萬人以上，建設(shè)病蟲害監(jiān)測防治點70個以上，建成小氣候觀測點5個以上，建成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測室5個，建設(shè)動物防疫室10個。
六是加強園區(qū)資金投入和督促指導。第一，要與省、市對接，落實園區(qū)獎勵資金，同時整合部門資源和資金進入園區(qū)，帶動更多的社會資本進入園區(qū)。第二，要搭建園區(qū)投融資平臺，進一步深化銀、政、企合作，建立銀政、銀園、銀企對接長效機制。第三，要明確各園區(qū)牽頭指導部門，同時明確各園區(qū)的負責領(lǐng)導和對口指導單位。各牽頭指導部門要重點對完成目標進度慢的園區(qū)進行督促指導，推動園區(qū)發(fā)展。
七是加強招商引資工作。第一，按照省園區(qū)辦《關(guān)于做好全省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)招商引資工作及項目簽約活動通知》的要求，全面做好全縣農(nóng)業(yè)園區(qū)的招商引資工作。第二，加強園區(qū)招商引資項目庫建立。由縣招商局組織各園區(qū)相關(guān)部門及涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制一批招商引資項目，突出優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，突出培育構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、全產(chǎn)業(yè)鏈條包裝項目，推出建設(shè)起點高、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、產(chǎn)業(yè)鏈條長、發(fā)展前景好的農(nóng)業(yè)項目，進一步完善農(nóng)業(yè)示范園區(qū)招商引資項目庫。第三，從即日起至9月15日，組織各園區(qū)開展小分隊招商，分赴各有關(guān)省區(qū)開展宣傳推介、項目對接、項目招商和經(jīng)貿(mào)洽談活動，并邀請省(境)內(nèi)外有合作意愿或合作簽約項目的企業(yè)客商代表參加9月28日招商引資暨項目集中簽約活動。第四，加強對簽約項目的跟蹤服務(wù)。組織各地對去年以來特別是集中招商簽約項目的落實情況進行跟蹤督查和服務(wù)，包括項目落地、資金到位、開工建設(shè)、投產(chǎn)達產(chǎn)等情況，評估招商工作成效、服務(wù)質(zhì)量、政策配套、客商反映等，及時反饋給各地政府及有關(guān)部門，爭取解決一些普遍存在的困難和問題，進一步完善相關(guān)政策措施，做好招商后續(xù)服務(wù)工作，促進更多的簽約資金到位。
八是加強理順園區(qū)管理機構(gòu)。我縣雖已按相關(guān)要求組建了園區(qū)管理委員會，但園區(qū)工作機制、管理體制和人員編制未落實，部門之間聯(lián)系處于脫節(jié)狀態(tài)，報數(shù)據(jù)的人員和負責園區(qū)建設(shè)的具體工作人員沒有明確職權(quán)，存在園區(qū)監(jiān)測統(tǒng)計和信息報送無專人負責、工作互相推諉扯皮的現(xiàn)象，致使工作推進遲緩。因此，要進一步完善園區(qū)管理委員會機構(gòu)建設(shè)，并按照《水城縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)20xx年工作方案》，明確專人負責各園區(qū)建設(shè)的具體工作，同時，每個園區(qū)必須明確至少一名聯(lián)絡(luò)員負責園區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測，將建設(shè)進展情況及時上報領(lǐng)導和縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦，縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦匯總各園區(qū)上報信息后上報縣委縣政府和上級業(yè)務(wù)部門，確保園區(qū)建設(shè)有序推進。
信息化建設(shè)推進會講話篇十六
同志們：
今天是端午佳節(jié)收假后的第二天，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委研究決定，今天召開全區(qū)項目建設(shè)推進會。這個會議目的非常明確，就是要傳達貫徹市委、市政府重點項目建設(shè)“三項行動”流動現(xiàn)場會精神，對全區(qū)項目建設(shè)工作進行再強調(diào)、再部署、再推進、再落實。剛才成立區(qū)長就如何推進項目建設(shè)代表區(qū)委、區(qū)管委作了一個很好的報告，我完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)三個方面的意見。
一、提高認識。
經(jīng)過多年的持續(xù)推進，現(xiàn)在應(yīng)該說全區(qū)各級各類干部對項目建設(shè)的共識已經(jīng)形成，重視程度也是前所未有的。但對項目建設(shè)的認識我們還要提高、提高、再提高，要把抓項目建設(shè)作為區(qū)委、區(qū)管委始終不渝的中心工作來抓，作為“發(fā)展第一要務(wù)”的重要抓手來抓。
為什么要把項目建設(shè)提高到這樣的高度?我想講三層意思。第一，抓項目建設(shè)是市委、市政府的重要決策部署。今年，市委經(jīng)濟工作會議把項目建設(shè)列為一項核心工作，提出要加快推進全市重點工程建設(shè)。前不久召開的全市重點項目建設(shè)“三項行動”流動現(xiàn)場會，旋君書記要求，舉全市之力推進項目建設(shè)，發(fā)揮重大項目對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的強大支撐作用。市里最近出臺的“三訪三化解民憂促發(fā)展”的行動方案，也把落腳點放在促發(fā)展上，而促發(fā)展的落腳點又在抓項目上。市委、市政府確定了“堅持科學發(fā)展，奮力后發(fā)趕超，建設(shè)生態(tài)麗都、和美益陽”的總體發(fā)展思路，把抓項目建設(shè)擺在了重要位置，提出了大招商、招大商，大修路、修大路，大干事、干大事，大創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的四項舉措。因此，通過市委、市政府這一系列的決策部署，我們不難看出市委、市政府抓項目建設(shè)的決心和力度，這更需要我們把上級要求領(lǐng)會透、記于心、見于行，把思想認識高度統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。第二，抓項目建設(shè)是大通湖區(qū)情所需。經(jīng)濟總量小、財政實力弱仍然是我區(qū)最大的區(qū)情。如果單單靠區(qū)財政的投入，遠遠滿足不了經(jīng)濟發(fā)展和民生改善的需求。再加上我區(qū)是農(nóng)場改制區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施脆弱，招商引資難度大，這就迫切需要我們解放思想，把項目建設(shè)看成就是抓總量，就是抓稅收，把項目建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展的永恒主題。第三，抓項目建設(shè)就是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展、抓民生、抓強區(qū)。當前，我區(qū)靠消費和投資拉動經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯也不現(xiàn)實，近一個時期內(nèi)還得靠項目建設(shè)。項目建設(shè)是推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要推手，近幾年來，我區(qū)通過項目建設(shè)加快了經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這充分說明抓項目就是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展。同時，抓項目也是抓民生。抓項目不僅僅是指抓產(chǎn)業(yè)項目，還包括低保、社保、財政轉(zhuǎn)移支付、保障性住房等民生項目，通過項目資金的支撐不斷改善民生民利，可以說，從我區(qū)目前經(jīng)濟現(xiàn)狀看，沒有項目建設(shè)，就談不上民生改善。此外，抓項目也是抓強區(qū)。大通湖區(qū)經(jīng)濟總量偏小、區(qū)位優(yōu)勢不明顯，要實現(xiàn)不被邊緣化的唯一措施就是狠抓項目，通過抓項目不斷壯大產(chǎn)業(yè)，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施，不斷提升民生幸福指數(shù)，實現(xiàn)富民強區(qū)。
二、加強領(lǐng)導。
項目能否爭取、能否引進、能否落地，能否產(chǎn)生效益，關(guān)鍵在領(lǐng)導，責任也在領(lǐng)導。我們說，“老大難、老大難，老大出面就不難，”抓住了領(lǐng)導，就抓住了工作推進的主要力量，工作落實就有了最可靠的保證。
那么如何加強領(lǐng)導?在這里，我講三點意見。第一，擺上重要位置，堅決把項目建設(shè)作為“一把手”工程來抓。區(qū)里已成立了以區(qū)委書記任顧問、區(qū)長任組長的項目建設(shè)工作領(lǐng)導小組，各鎮(zhèn)(辦事處)、區(qū)直相關(guān)單位“一把手”也要切實履行起第一責任，親自過問、親自推動本區(qū)域、本部門項目建設(shè)。今年已確定的52個項目(其中，總投資3000萬元以上的項目23個)已分別明確了牽頭區(qū)級領(lǐng)導和各個責任主體。各級各部門的領(lǐng)導同志要對自己所負責的項目從規(guī)劃、立項、申報、招商、洽談、落地到建設(shè)等全過程主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)和主動跟進。第二，堅持一個標準，堅持把“有沒有項目、敢不敢管項目、愿不愿意服務(wù)項目”作為衡量領(lǐng)導為項目建設(shè)作出多少貢獻的重要標準?！翱照?wù)`國，實干興邦?！边@就需要我們的領(lǐng)導不斷強化措施，狠抓落實，手中才能抓得住項目，目標任務(wù)才有可能完成。有了項目還要推進項目建成，這就需要我們的領(lǐng)導敢抓敢管、敢于拍板，對項目建設(shè)中的征地拆遷、建設(shè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)等問題，要敢于碰硬，敢于擔當，敢于得罪人。每一個項目的落成都不是一朝一夕的事情，各級領(lǐng)導要像愛護自己的心臟一樣，愛護我們來之不易的項目。特別是對自己所負責的項目，更要親自部署，帶頭支持，盯緊盯牢，確保推進速度。第三，加強調(diào)度會商。堅持調(diào)度與會商“兩手抓”。以后，區(qū)分管領(lǐng)導和聯(lián)系鎮(zhèn)(辦)的領(lǐng)導對分管項目一個月調(diào)度一次，總投資1000萬元以上的項目區(qū)長每兩個月調(diào)度一次，總投資3000萬以上的項目區(qū)委書記每一季度調(diào)度一次，每個項目原則上每月不重復(fù)調(diào)度。對重大項目根據(jù)情況可進行專題調(diào)度會商，對項目建設(shè)過程中遇到的困難逐一研究、逐一解決。
三、強化責任。
“踏石留印，抓鐵有痕?！表椖拷ㄔO(shè)目標任務(wù)已經(jīng)下達，就要強化責任落實，決不能只聽打雷不下雨，決不能只把任務(wù)停留在口頭上、會議上、文件上。
強化措施總結(jié)起來就是要抓好“獎懲”兩個字。一是抓“獎”。今年針對項目建設(shè)考核，我們做了較大的調(diào)整。產(chǎn)業(yè)項目在完成年度規(guī)定任務(wù)的前提下，按得分高低獎勵一、二、三、四、五名;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目在完成固定資產(chǎn)投資1000萬以上的單位中，按投資總量多少獎勵一、二、三、四名;民生項目在增資總量增長8%且總量增加1000萬元的前提下，按增量多少獎勵一、二、三名。對產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目投資上億元和民生項目增資上億元的單位給予單項獎勵。對產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)前一、二名，基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)和民生項目建設(shè)第一名的單位黨政主要負責同志記三等功，并優(yōu)先申報市級以上評先評優(yōu)。這些考核依據(jù)和措施都是區(qū)委、區(qū)管委結(jié)合區(qū)情實際，經(jīng)過反復(fù)醞釀、探討才確定的，相比往年的考核力度更大，也更加科學合理。二是抓“懲”。我曾經(jīng)在全區(qū)農(nóng)村清潔工程動員大會上講過“推土機”原理，在這里我同樣想講一下“推土機”原理。抓項目建設(shè)要像推土機推土一樣向前推進，不管有什么困難，都要推過去，而這個動力就是懲處辦法。今年我們出臺的這個項目建設(shè)文件，是大通湖區(qū)歷年以來關(guān)于項目建設(shè)最有力的一個文件，懲處力度可以說也是相當大的。第一次提出了項目建設(shè)的成績作為單位黨政干部提拔重用的重要依據(jù)之一。這里我再重申一下，第一年未完成目標任務(wù)的單位，對該單位主要負責人進行誡勉談話并責成其說明原因;連續(xù)兩年未完成目標任務(wù)的單位，該單位班子成員不得提拔重用并通報批評;連續(xù)三年未完成目標任務(wù)的單位，按不勝任現(xiàn)職情況對該單位相關(guān)班子成員進行職務(wù)調(diào)整。這些辦法雖然力度不及市委、市政府的獎懲辦法，但充分說明了區(qū)委、區(qū)管委在項目建設(shè)推進上，動真的來硬的，其目的就是要強力推進項目建設(shè)，在三年內(nèi)要大見成效。
同志們，天道酬勤，汗水凝金;一分耕耘，一分收獲。我們一定要務(wù)實擔當，創(chuàng)新發(fā)展，努力開創(chuàng)全區(qū)項目建設(shè)新局面，向全區(qū)人民交一份滿意的答卷!
信息化建設(shè)推進會講話篇一
公安信息化建設(shè)是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務(wù)效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設(shè)工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設(shè)推進過程中，部分民警甚至個別領(lǐng)導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉(zhuǎn)變作為推進信息化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設(shè)的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設(shè)置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設(shè)情況，開展了大量的理論調(diào)研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設(shè)必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領(lǐng)導的思想認識。為了推動信息化建設(shè)的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領(lǐng)導將會失去指揮權(quán)，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領(lǐng)帶頭學習信息化知識，帶頭應(yīng)用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設(shè)為切入點，全力夯實基層基礎(chǔ)，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎(chǔ)硬件建設(shè)。硬件建設(shè)是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎(chǔ)硬件的建設(shè)，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質(zhì)量是信息化建設(shè)的生命力，也是信息化建設(shè)發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應(yīng)用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構(gòu)建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術(shù)人員，結(jié)合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設(shè)的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應(yīng)用能力，做到“三個增強”推進信息化，應(yīng)用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應(yīng)用水，該局以“三基”建設(shè)為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應(yīng)用考核、組織信息化應(yīng)用比武競賽等辦法，將信息化應(yīng)用學習培訓融入日常警務(wù)工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結(jié)果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應(yīng)用水平，促進信息化建設(shè)逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設(shè)辦公室將白天用于培訓的信息化應(yīng)用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應(yīng)用，組織專人編寫了《信息化建設(shè)操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應(yīng)用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應(yīng)用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務(wù)保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設(shè)旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設(shè)或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設(shè)的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領(lǐng)導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設(shè)工作，副政委、信息化建設(shè)辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設(shè)工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設(shè)辦公室溝通，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中遇到的困難和問題，確保了建設(shè)進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設(shè)的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應(yīng)的制度，并通過加強日常應(yīng)用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術(shù)保障。在信息化建設(shè)過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡(luò)不暢等技術(shù)性瓶頸，信息化建設(shè)辦公室建立了信息化建設(shè)技術(shù)保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設(shè)的順利進展鋪平了道路。公安信息化建設(shè)是公安工作現(xiàn)代化的突破口，是新形勢下推動公安工作發(fā)展進步的直接動力，是解決警力不足，提升警務(wù)效能的有效途徑，是推動經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要保障。**縣公安局自全面開展信息化建設(shè)工作以來，進行了大膽地探索和實踐，積累了一些經(jīng)驗,并取得了一定的成績。他們的主要做法是：
一、以統(tǒng)一全局認識為出發(fā)點，著力更新傳統(tǒng)觀念，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”思想是行動的先導。在信息化建設(shè)推進過程中，部分民警甚至個別領(lǐng)導思想認識不到位，存在畏難情緒和排斥心理。為此，該局把思想觀念的轉(zhuǎn)變作為推進信息化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會議、培訓、考察等途徑，自上而下進行廣泛地宣傳動員，切實把全體民警的思想認識統(tǒng)一到信息化建設(shè)的要求上來。
主要做到了“三個統(tǒng)一”：
一是統(tǒng)一黨委班子的思想認識。局黨委班子始終把信息化建設(shè)置于突出位置，經(jīng)常在黨委會、辦公會等重大會議上專題討論信息化建設(shè)情況，開展了大量的理論調(diào)研活動，在思想上已經(jīng)達成了共識：向科技要警力，信息化建設(shè)必須強力推進。
二是統(tǒng)一中層領(lǐng)導的思想認識。為了推動信息化建設(shè)的迅速開展，局黨委響亮地提出了“不會計算機的領(lǐng)導將會失去指揮權(quán)，不會計算機的民警將會失去工作崗位”的口號，要求中層領(lǐng)帶頭學習信息化知識，帶頭應(yīng)用信息系統(tǒng)，帶頭參與信息系統(tǒng)的優(yōu)化完善。
三是統(tǒng)一廣大民警的思想認識?？h局以集中培訓、會議座談等方式和手段，積極引導廣大民警充分認識公安信息化是公安工作適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展進步的必然趨勢，教育和鼓勵民警積極接受新事物。
二、以信息化建設(shè)為切入點，全力夯實基層基礎(chǔ)，狠抓“三項工作”一是狠抓基礎(chǔ)硬件建設(shè)。硬件建設(shè)是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，缺少硬件，信息化只能是無米之炊、無本之源。因此，該局大力加強了對基礎(chǔ)硬件的建設(shè)，在經(jīng)濟十分緊張的情況下，先后新購電腦60臺，下發(fā)到基層科所隊。目前，該局百名民警的計算機占有率達到了90%以上。
二是狠抓信息采集錄入。信息質(zhì)量是信息化建設(shè)的生命力，也是信息化建設(shè)發(fā)展的根本。該局按照“準確采集，錄入規(guī)范”的原則，狠抓各單位在新刑偵綜合系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法與監(jiān)督系統(tǒng)的錄入，落實信息錄入責任，確保做到全警采集、全警錄入、全警共享、全警應(yīng)用。與此同時，oa辦公系統(tǒng)也廣泛的在全局民警中使用，除了發(fā)文和收發(fā)電子郵件外，還不少民警開始通過oa撰寫工作日志。
三是狠抓系統(tǒng)軟件研發(fā)。為了迅速構(gòu)建信息化軟件平臺，該局隆古派出所、環(huán)城派出所通過聘請專門的技術(shù)人員，結(jié)合工作實際，研發(fā)出“派出所綜合信息管理平臺”和“人口綜合信息管理平臺”，逐步實現(xiàn)了責任區(qū)民警人口管理、檔案管理電子化、信息化，全面實現(xiàn)資源共享，突破了困擾公安多年的人口管理瓶頸，走出了一條具有信息化建設(shè)的新路子。
三、以開展全警培訓為著力點，努力提高應(yīng)用能力，做到“三個增強”推進信息化，應(yīng)用是靈魂，也是動力。為了提高全體民警的計算機應(yīng)用水平，該局以“三基”建設(shè)為契機，按照“五會”的要求，大力加強民警計算機操作的基本功訓練。主要實現(xiàn)了“三個增強”：
一是因勢利導，增強民警學習的自覺性。
該局通過采取集中培訓和日常實戰(zhàn)應(yīng)用考核、組織信息化應(yīng)用比武競賽等辦法，將信息化應(yīng)用學習培訓融入日常警務(wù)工作中去。與此同時，該局還規(guī)定將計算機考核結(jié)果直接與年終的評先評優(yōu)掛鉤，引導和促使全局民警在日常工作中自覺地去學電腦用電腦，切實提高民警的信息化應(yīng)用水平，促進信息化建設(shè)逐步走上規(guī)范化軌道。
二是因地制宜，增強民警學習的便捷性。為了便于民警學習，縣局信息化建設(shè)辦公室將白天用于培訓的信息化應(yīng)用技能培訓中心，在每周一至周五的夜晚19時至21日對民警開放，以發(fā)揮信息化培訓中心的最大效益。三是因材施教，增強民警操作的熟練性。信息辦根據(jù)市局信息化考核細則和信息化實際操作應(yīng)用，組織專人編寫了《信息化建設(shè)操作詳解》、《oa辦公系統(tǒng)應(yīng)用手冊》等教材，通過媒體教學指導民警學習操作。通過此舉極大的提高了民警的信息化應(yīng)用操作技能。在4月17日的市局抽考中，該局民警取得了十分優(yōu)異的成績。截止目前，該局已經(jīng)完成了10期的培訓工作，實現(xiàn)了民警的全員培訓。接下來，該局將針對民警的計算機水平再舉辦幾期不同類型的培訓班。
四、以完善警務(wù)保障為支撐點，規(guī)范日常工作制度，落實“三個保障”信息化建設(shè)旨在促進公安工作，提升公安工作管理水平，沒有強有力的保障，信息化建設(shè)或停滯不前，功能弱化;或半途而廢，前功盡棄。為確保信息化建設(shè)的順利推進，該局主要落實了“三個保障”：
一是加強領(lǐng)導，落實組織保障。局黨委高度重視信息化建設(shè)工作，副政委、信息化建設(shè)辦公室主任武景成經(jīng)常深入培訓現(xiàn)場察看、詢問、指導工作。所有黨委成員都把主要精力放在信息化建設(shè)工作中，遇事必想，逢會必講，下基層必問，主動與信息化建設(shè)辦公室溝通，協(xié)調(diào)解決建設(shè)中遇到的困難和問題，確保了建設(shè)進程的平穩(wěn)推進。
二是跟蹤督導，落實制度保障。為了保障信息化建設(shè)的有序進行，縣局從信息采集、錄入、維護、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，制定出臺相應(yīng)的制度，并通過加強日常應(yīng)用情況的跟蹤檢查督導，強勢推進，強行入軌，督促廣大民警共同維護好，運用好平臺。
三是強化維護，落實技術(shù)保障。在信息化建設(shè)過程中，經(jīng)常會遇到諸如系統(tǒng)沖突、網(wǎng)絡(luò)不暢等技術(shù)性瓶頸，信息化建設(shè)辦公室建立了信息化建設(shè)技術(shù)保障體系，通過網(wǎng)上釋疑解惑，為信息化建設(shè)的順利進展鋪平了道路。
信息化建設(shè)推進會講話篇二
決策功能得不到有效發(fā)揮和利用。
4、信息保密及安全意識不強。部分民警在運用公安信息平臺時，缺乏保密意識和計算機安全維護意識，往往導致泄密和電腦系統(tǒng)感染病毒。
（一）要牢固樹立信息主導警務(wù)理念，真正確立“信息就是基礎(chǔ)，信息就是警力，信息就是戰(zhàn)斗力”的思想，高度重視加強信息化應(yīng)用知識的普及。
（二）要構(gòu)建基礎(chǔ)工作信息平臺，做好信息采集工作，建立信息采集、錄入工作機制，強化信息的分析研判和實戰(zhàn)功能，切實把信息轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。
（三）要加強信息化應(yīng)用培訓。公安信息化建設(shè)的成敗取決于信息化應(yīng)用水平的高低。一方面針對信息通信技術(shù)發(fā)展迅速，信息更新快的特點，建立長效的信息通信技術(shù)培訓機制。另一方面通過開展多種形式的講座和培訓，使廣大民警掌握信息比對、網(wǎng)上作戰(zhàn)、信息研判等信息化應(yīng)用的本領(lǐng)和技能，解決當前民警在運用網(wǎng)絡(luò)和信息時的盲目性和單一性，把對信息的需求主動轉(zhuǎn)化為做好工作的驅(qū)動力。
（四）要重視信息化建設(shè)的安全問題。按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責”的原則，各部門在其職責范圍內(nèi)，負責本單位信息化系統(tǒng)的安全和保密管理，特別是注意上網(wǎng)人員的安全意識教育和移動介質(zhì)的使用、保密防范問題。只有這樣，才能保證公安基層信息化建設(shè)朝著一體化、標準化、規(guī)范化方向穩(wěn)步推進，使新時期公安信息化建設(shè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)建設(shè)、應(yīng)用到整體效能的發(fā)揮。
信息化建設(shè)推進會講話篇三
20××年，我局信息化建設(shè)在xx市局的領(lǐng)導和xx市局金盾辦的指導下，按照“信息工作基礎(chǔ)化、基礎(chǔ)工作信息化”的要求，緊密結(jié)合“三基”工程建設(shè)和“大學法”活動，狠抓了信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和信息資源整合，狠抓信息化工作機制建立和警務(wù)工作規(guī)范，狠抓應(yīng)用技能培訓和信息化普及應(yīng)用，基本實現(xiàn)了信息主導警務(wù)的工作目標，圓滿完成了全年度的工作任務(wù)。
百名民警上網(wǎng)計算機擁有量達到62.43臺。今年4月，我局百名民警上網(wǎng)計算機擁有量僅為30.78臺，通過努力，截至11月25日，已達到62.43臺，提前完成考核目標。
提升了接入網(wǎng)帶寬。為全面提升接入網(wǎng)帶寬，我局積極與xx電信分公司商談，建設(shè)公安接入網(wǎng)，10月份與電信分公司簽訂合同，年內(nèi)完成建設(shè)所有接入點的接入，接入帶寬為4m，明年6月份，免費升級至10m。
電視電話會議系統(tǒng)建成并啟用。今年10月，與xx電信分公司簽訂商務(wù)合同，由電信墊資120萬元，為我局建設(shè)電視電話會議系統(tǒng)，該系統(tǒng)共22個終端(21個派出所和交警大隊)，1個會議中心。現(xiàn)正安裝調(diào)試設(shè)備啟用。
開發(fā)應(yīng)用辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，實施了無紙化辦公。在完善信息化硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市地廣路運的現(xiàn)狀，與軟件公司共同開發(fā)了一套易操作、功能強的公安辦公自動化和情報信息報送系統(tǒng)，現(xiàn)已投入使用，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。
開展基層基礎(chǔ)信息錄入成效明顯。在基層基礎(chǔ)信息采集百日會戰(zhàn)中，截至11月15日,共錄入有效信息33.9萬條，在xx排名第14位。
完善公安網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)上應(yīng)用能力得到增強。面對原有xx公安網(wǎng)頁欄目設(shè)置不當、更新慢、瀏覽量小的弊病，我局分別在6月和11月兩次對xx公安網(wǎng)頁進行了改版，完善和優(yōu)化了網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)和服務(wù)內(nèi)容，基本滿足了公安信息化發(fā)展的需要。
無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初具規(guī)模。針對新形勢新情況下影響社會穩(wěn)定的群體性事件不斷增多的特點，在原無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，又購置了1臺350m無線常規(guī)轉(zhuǎn)信機和20部手持對講機，實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)指揮化。
二、主要作法。
(一)領(lǐng)導重視，加強組織領(lǐng)導。近年來，我局黨委高度重視信息化建設(shè)，特別是在xx的信息化工作會后，我局成立了信息化工作領(lǐng)導小組，與基層科所隊簽訂了信息化工作責任書。局領(lǐng)導特別是一把手對信息化工作十分重視，針對信息化建設(shè)情況，多次召開信息化工作會議，安排部署信息化工作，通過教育、沉入基層開展檢查督導，促進了全局民警科技意識的提高，牢固樹立信息化工作為公安主業(yè)服務(wù)的理念。
(二)積極籌措經(jīng)費。xx的信息化工作會后，為爭取黨委、政府的理解和支持，及時將會議精神向xx市委、市政府作了專題匯報，xx市委、市府高度重視我局的信息化建設(shè)，從財政先期劃撥專項資金50萬元用于開展公安信息化建設(shè)。電視電話會議系統(tǒng)已全面啟動。為認真貫徹落實《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設(shè)推進會》會議精神，全面提高城市科學管理水平，構(gòu)建社會治安綜合防控體系，預(yù)防和減少刑事犯罪，有效應(yīng)對公共突發(fā)事件，全力維護社會穩(wěn)定。根據(jù)《公安部關(guān)于第二批科技強警示范城市建設(shè)有關(guān)工作的通知》、《xx市社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理辦法》、《xx市公安局關(guān)于加快推進社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設(shè)的實施意見》和xx市副書記、市長xx關(guān)于加快社會公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)建設(shè)批示精神，xx市社會公共安全視頻圖像系統(tǒng)建設(shè)已納入規(guī)劃，分三年三期建成投入使用。目前，第一期工程正在籌劃建設(shè)之中。
(三)全警參與，落實責任。為切實提高全局民警信息化建設(shè)意識和應(yīng)用能力，真正實現(xiàn)信息主導警務(wù)，我局開展了多種形式以提高民警信息化應(yīng)用能力。今年，以“大學法”為契機，對全局50周歲以下民警開展信息化應(yīng)用培訓考核，考核合格率為100%;7月份，我局舉辦了為期10天的信息化工作骨干培訓班，各派出所所長、機關(guān)及實戰(zhàn)單位的科長、主任、大隊長、所長,各派出所行政內(nèi)勤參加了培訓;8月底，我局又舉辦了計算機漢字錄入“大比武”競賽活動，全局36個部門各選派一名領(lǐng)導及兩名民警參賽。通過一系列的培訓及比賽，有力地調(diào)動了各部門推進信息化工作的積極性，進一步提高所隊科領(lǐng)導及民警計算機操作技能和信息化應(yīng)用水平。
為切實加強公安信息安全體系建設(shè)，確保信息和網(wǎng)絡(luò)的安全運行。根據(jù)安全技術(shù)與規(guī)范管理相結(jié)合的要求，堅持積極防御、綜合防范的方針，要求每臺上網(wǎng)計算機安裝一機兩用監(jiān)控注冊軟件，目前我局上網(wǎng)計算機一機兩用監(jiān)控系統(tǒng)注冊率達到100%，無網(wǎng)上違規(guī)行為。同時，建立和完善了網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的安全管理制度，在全局開展計算機安全保密大檢查，實行“誰管理、誰負責”、“誰使用、誰負責”的安全責任制，全面提高公安信息網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的安全保護能力，保障公安信息網(wǎng)的正常運行。
(四)圍繞實戰(zhàn)需要，加快公安應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與推廣應(yīng)用。在市局建設(shè)公安信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，我們加快完成了刑偵信息系統(tǒng)、人口信息應(yīng)用系統(tǒng)、基層基礎(chǔ)警務(wù)信息平臺、禁毒信息管理系統(tǒng)等的推廣應(yīng)用。逐步構(gòu)建起一體化的派出所信息采集應(yīng)用平臺，建立和完善數(shù)據(jù)采集應(yīng)用制度，規(guī)范了派出所基礎(chǔ)信息的管理工作，派出所民警也能按照規(guī)范和業(yè)務(wù)流程采集信息、應(yīng)用信息，提高信息化的應(yīng)用水平。
二、存在的主要問題。
20××年，我局信息化建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也不同程序的存在。
一些問題，如數(shù)字證書使用率低，主要信息資源訪問量小和旅店業(yè)系統(tǒng)安裝率低的問題，說明了我局在抓信息化建設(shè)工作中還存在薄弱環(huán)節(jié)，這與信息主導警務(wù)的要求嚴重的不相適應(yīng)，信息服務(wù)現(xiàn)實斗爭的能力還沒有得到增強。在下一步的工作中，我局將進一步強化措施，全面加強信息化建設(shè)，在建設(shè)平安xx、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮信息作用，更好的服務(wù)服從于現(xiàn)實斗爭作出努力。
信息化建設(shè)推進會講話篇四
為進一步學習貫徹在黨的新聞輿論工作座談會和網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上的講話精神，貫徹落實中宣部、中央網(wǎng)信辦、寧夏黨委有關(guān)加強網(wǎng)絡(luò)宣傳工作會議精神。7月15日，北方民族大學組織召開了校園網(wǎng)站建設(shè)專題會議。校黨委副書記、紀委書記雷崇民出席會議并講話。全校各單位負責人參加會議。
會議聽取了黨委宣傳部對全校各單位網(wǎng)站檢查及建設(shè)的情況通報;聽取了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全及技術(shù)框架的要求及說明。
雷崇民指出，校園網(wǎng)站是學校對外展示形象的重要“窗口”，是社會各界和廣大學子了解學校、認識學校的重要平臺，對于學校社會聲譽、招生就業(yè)宣傳、審核評估建設(shè)都有著非常重要的意義。雷崇民就加強網(wǎng)站建設(shè)提出了四點要求：一是高度重視網(wǎng)站建設(shè)，切實落實意識形態(tài)主體責任。學校各單位在網(wǎng)站建設(shè)中要始終堅守黨管意識形態(tài)、黨管宣傳思想工作的政治原則，堅持立德樹人，始終把意識形態(tài)工作擺在十分重要的位置，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，推動意識形態(tài)工作主體責任不折不扣落實到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與宣傳思想工作中。二是明確任務(wù)分工，加強網(wǎng)站建設(shè)的組織領(lǐng)導。學校各單位一定要站在全局的高度，適應(yīng)新形勢，切實增強做好網(wǎng)站建設(shè)的使命感和責任感，明確分管領(lǐng)導和建設(shè)管理隊伍，把網(wǎng)站建設(shè)視為學校及各單位形象展示的第一窗口，信息交流的第一渠道。三是凝練文化特色，不斷豐富充實網(wǎng)站欄目內(nèi)容。全校各單位，特別是各學院，要充分凝練特別是各學院的文化特色。要進一步完善學院介紹的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合學院本身的優(yōu)勢與特點，設(shè)立相關(guān)欄目，加大宣傳力度，做到以點帶面，充分發(fā)揮新媒體時代網(wǎng)絡(luò)宣傳的“小宣傳大效應(yīng)”，同時加強愛校愛院的宣傳，展示有民大特色，有學院特點的網(wǎng)絡(luò)校園文化。四是完善信息發(fā)布流程，提高信息內(nèi)容的新穎性、準確性與規(guī)范性。針對各單位網(wǎng)站的信息內(nèi)容發(fā)布流程，各單位應(yīng)在黨委行政的領(lǐng)導下，指定專人進行維護、審核、上傳和發(fā)布，做到網(wǎng)站信息發(fā)布流程的各個環(huán)節(jié)有依據(jù)、有記錄，同時，還要建立網(wǎng)站信息審讀機制，指定專人對網(wǎng)站發(fā)布的信息進行審讀，發(fā)現(xiàn)問題要及時修改，保證網(wǎng)站信息內(nèi)容準確性與規(guī)范性。
根據(jù)學校第15次黨委常委會的要求，黨委宣傳部對學校24個學院的網(wǎng)站、32個部門的網(wǎng)站、7個科研院所的網(wǎng)站和2個專題網(wǎng)站進行了檢查，并對網(wǎng)站現(xiàn)存的問題進行了分析匯總。會議要求，各單位會后要按照《北方民族大學新聞網(wǎng)站20信息發(fā)布和宣傳報道任務(wù)》的文件要求，高度重視，加強組織領(lǐng)導，充分利用假期時間積極安排部署，針對網(wǎng)站建設(shè)中存在的問題認真落實整改。
信息化建設(shè)推進會講話篇五
隨著社會治安形勢的不斷發(fā)展，信息化建設(shè)作用于公安工作尤其時基層公安工作的重要性也日益凸顯。如何在信息化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱的情況下，推進信息化建設(shè)步伐，提高基層公安民警的信息化應(yīng)用水平，實現(xiàn)向科技要警力，向信息要戰(zhàn)斗力的目標。現(xiàn)就結(jié)合本單位實際，談幾點具體看法：
（一）發(fā)展前的狀況。
20xx年固始縣公安局巡特警大隊組建初，僅有一臺電腦且配置不高，接入公安網(wǎng)后運行速度較慢，工作效率低下。有警力21人，平均年齡27歲，雖趨于年輕化，但公安信息化應(yīng)用水平普遍不高，在巡邏執(zhí)勤、執(zhí)法辦案過程中主要依賴于個別信息化應(yīng)用水平稍好的民警，實戰(zhàn)能力不強。同時，對信息化建設(shè)的作用與重要性認識不夠，缺乏學習意識，信息化建設(shè)及民警信息化應(yīng)用水平處于明顯薄弱的狀態(tài)。
（二）現(xiàn)階段取得的成果。
與建隊初相比，目前固始巡特警共擁有臺式電腦臺18臺、筆記本電腦3臺，達到人均一臺的標準，且配置高，網(wǎng)速快。三年來，無論班子成員還是一線民警，信息化應(yīng)用水平均逐步提升，其中能夠熟練運用的11人、基本熟練的7人、基本掌握的3人，均具備獨立網(wǎng)上執(zhí)法辦案、獨立操作公安信息化平臺等信息化應(yīng)用能力，從而進一步節(jié)約了警力，增強了戰(zhàn)斗力，提高了工作效率。大力推行信息化建設(shè)以來，巡特警部門通過信息化應(yīng)用，共破獲各類案件10起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人32人，網(wǎng)上逃犯1人，實現(xiàn)了信息化建設(shè)跨越式發(fā)展。
（三）主要經(jīng)驗做法。
1、加大硬件投入。為緩解因電腦不足及配置不高而給工作帶來的不便，07、巡特警先后購置高配置電腦3臺，又一次性投入資金五萬余元購置電腦18臺，并及時安裝入網(wǎng)。這些聯(lián)網(wǎng)電腦的加入，使大隊達到了人手一臺電腦的即定目標，為提升民警的信息化應(yīng)用水平提供了強有力的硬件保障。
2、強化應(yīng)用學習。一是強化培訓，以教帶學。大隊把提高民警的信息化素質(zhì)作為推進工作的重要環(huán)節(jié)來抓，使全隊民警充分認識到信息練兵的重要性和必要性，迅速完成了從“要我學”到“我要學”的思想轉(zhuǎn)變，自覺參加縣局舉辦的信息化應(yīng)用培訓班，學習計算機基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。同時大隊積極搭建學習的平臺，專門邀請局技術(shù)人員張巍、殷全磊等來隊授課，現(xiàn)場指導，以面對面的教學方式對接受能力弱、基礎(chǔ)技能差的民警進行幫助，使他們在最短時間“入門”。二是結(jié)對幫扶，以“熟”帶“生”。將本單位計算機運用“熟手”謝宜斌、梅雪濤等人確定為信息化建設(shè)“小教官”，通過定人、定責、定措施的方式，讓“熟手”與“新手”結(jié)對幫扶，互幫互學，并實行捆綁考核，充分調(diào)動了民警互助互學的積極性和自覺性，形成了熟手樂教、生手樂學的良好氛圍，促進巡特警信息化應(yīng)用技能的整體提高。
3、實行信息導巡。信息是巡邏防控工作的生命線，一切巡邏工作的方式和措施都必須圍繞最大可能地獲取社會面違法犯罪相關(guān)信息而展開。一方面，牢固樹立以信息為先導的巡邏工作新理念，大力推行由人到案、由物到案等以信息為起點的主動進攻型作戰(zhàn)方式，積極實踐網(wǎng)上查證、網(wǎng)上排摸等新戰(zhàn)法，實現(xiàn)由以經(jīng)驗為主的巡邏防控模式向以信息為主的主動防控模式轉(zhuǎn)型。另一方面，將信息戰(zhàn)貫穿于巡邏防控工作的始終，進一步摸索、總結(jié)，豐富、激活信息主導巡邏警務(wù)活動的戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)法，提高全體民警綜合應(yīng)用精確檢索、模糊查詢等網(wǎng)上作戰(zhàn)的能力。
1、思想認識程度不夠。一些基層民警特別是一些基層領(lǐng)導在信息化建設(shè)工作的重要意義認識上存在誤區(qū)，認為在這方面投入大量資金是一種資源浪費，影響了信息化效能的發(fā)揮和信息化工作的深入開展。
2、信息化專業(yè)人才缺乏。基層單位在硬件上投入很大，信息化設(shè)施得到了進一步完善，但單位信息化建設(shè)專業(yè)民警非常短缺，勢必會影響信息化建設(shè)的步伐，放慢公安業(yè)務(wù)信息化的進程。
3、信息工作平臺不完善。與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，目前基礎(chǔ)信息工作平臺一部分仍未建立，或者雖已建立但還不完善，無法應(yīng)用于各項公安業(yè)務(wù)和治安管理工作。
1、信息化應(yīng)用能力低。有的民警只能進行簡單的瀏覽和查詢，不會打字。有的民警打字不熟練，錄入信息慢。有的民警不知道公安信息庫有多少可以用，不知道口令、密碼是什么，工作效率低。
2、信息利用率低。目前民警使用電腦打字、在網(wǎng)上瀏覽信息的多，進行網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上研判的`人少。一線民警真正運用信息偵查破案的還不多，信息化在警務(wù)實戰(zhàn)中的作用尚未充分發(fā)揮。
信息化建設(shè)推進會講話篇六
20xx年5月28日下午，學校召開邱小云副校長主持的，20xx年校園信息化建設(shè)領(lǐng)導小組工作會議，校園信息化工作領(lǐng)導小組全體成員等相關(guān)負責人參加。會議認真聽取了20xx年校園信息化建設(shè)情況匯報，對20xx年度校園信息化建設(shè)項目立項進行了討論。
現(xiàn)教中心朱文生老師，首先匯報了學校20xx年數(shù)字化校園建設(shè)項目的實施情況：目前，已經(jīng)完成數(shù)據(jù)交換中心、統(tǒng)一信息門戶、統(tǒng)一身份認證三大平臺的建設(shè)，學工、人事等所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)都已經(jīng)開發(fā)完成，迎新、離校系統(tǒng)已經(jīng)正式使用，其他系統(tǒng)正在試運行或初始化。但當前項目實施中還存在與現(xiàn)有的教務(wù)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接難等問題和困難。
現(xiàn)教中心鐘劍主任介紹了20xx年度校園信息化建設(shè)項目及立項的論證情況。今年擬建設(shè)項目共八個，包括硬件、軟件與網(wǎng)絡(luò)安全等方面。若今年項目實施完成，將意味學校信息化建設(shè)三年規(guī)劃中提出的23個項目的建設(shè)任務(wù)全部完成，學校的信息化建設(shè)將達到一個較高水平。
會上，大家對學校數(shù)字化校園信息門戶的功能、內(nèi)容及《贛南師范學院信息標準方案》展開了廣泛交流與探討，提出很多好的建議與意見。
最后，信息化建設(shè)領(lǐng)導小組組長邱小云副校長作總結(jié)講話，充分肯定了我校數(shù)字化校園建設(shè)工作，強調(diào)了信息化建設(shè)對學校發(fā)展的重要性，要求各部門高度重視應(yīng)用系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，加強溝通交流，通力配合，共同努力推進學校信息化建設(shè)。
信息化建設(shè)推進會講話篇七
在it環(huán)境下，傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代信息管理發(fā)展的.要求，其在會計電算化的基礎(chǔ)上，逐步進入會計信息化。
從我國計算機在會計工作中運用的歷程來分析，20世紀70年代到80年代，是計算機在會計工作中運用的起步和發(fā)展階段，即會計電算化階段;90年代以來，隨著社會信息化的推進，會計電算化進入會計信息化階段，比會計電算化有了進一步發(fā)展。
“會計電算化”指的是將計算機技術(shù)應(yīng)用到會計中，完成會計實際工作。
會計信息化與會計電算化存在以下根本區(qū)別：1、會計目標的區(qū)別。
會計電算化是實現(xiàn)核算會計業(yè)務(wù)的計算機處理，會計信息化是實現(xiàn)會計業(yè)務(wù)全面信息化，充分發(fā)揮會計在企業(yè)管理中的核心作用，與企業(yè)管理和人類社會構(gòu)成一個有機的信息系統(tǒng)。
2、技術(shù)手段實現(xiàn)上的區(qū)別。
過去的電算化以單純的計算機技術(shù)為主。
現(xiàn)在的信息化以計算機網(wǎng)絡(luò)和通信等現(xiàn)代技術(shù)為主。
雖然在會計電算化的發(fā)展過程中也出現(xiàn)過網(wǎng)絡(luò)的模式，但是這種局部網(wǎng)絡(luò)不是真正的互聯(lián)網(wǎng)，它有一個局限性的范圍，并把自己的系統(tǒng)與外界進行分離。
3、功能范圍上的區(qū)別。
會計電算化以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算為主，會計信息化不光是進行業(yè)務(wù)核算，還包括會計信息管理和決策分析，并根據(jù)信息管理的原理和信息技術(shù)重整會計流程。
4、系統(tǒng)地位上的區(qū)別。
會計電算化是財務(wù)部門的事務(wù)處理，按計算機的概念來說，是一個部門級的概念。
而會計信息化的地位，則是企業(yè)業(yè)務(wù)處理及管理系統(tǒng)的有機組成部分。
在系統(tǒng)層次上，過去是以事務(wù)處理為主，現(xiàn)在還包括信息管理層、決策支持和決策層。
1.信息化會計信息系統(tǒng)是運用現(xiàn)代計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊等現(xiàn)代技術(shù)構(gòu)建的企業(yè)管理信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng),是構(gòu)建會計信息化的技術(shù)基礎(chǔ)和信息平臺。
會計信息化涉及會計基本理論與方法、會計實務(wù)工作、會計教育和會計管理等所有會計領(lǐng)域,是對會計進行的系統(tǒng)而全面的發(fā)展;會計信息化是從會計核算、會計監(jiān)督、會計預(yù)測與決策的全面信息化,是根據(jù)信息管理的原理和信息技術(shù)對會計流程和會計模型的重構(gòu)。
建立的會計信息系統(tǒng)是可以隨時存放會計信息的資源庫。
2.開放性“開放”在信息科學中表示為能使任何兩個遵守共同的數(shù)據(jù)參考模型和有關(guān)標準的系統(tǒng)進行連接。
開放的非線性系統(tǒng),能夠從外界不斷吸取能量,借助外力實現(xiàn)自身的躍變。
不開放,系統(tǒng)間的信息流通就不順暢,進行交互式的活動更是無從談起。
隨著internet和電子商務(wù)的日趨成熟和發(fā)展,在會計信息化條件下,數(shù)據(jù)處理高度自動化,會計信息資源高度共享。
現(xiàn)在基于internet/inranet的開放式erp,提供的信息不僅向企業(yè)內(nèi)部各部門開放,也有控制地向企業(yè)外部開放,從而財務(wù)信息可以在原始憑證的步驟上就實現(xiàn)實時動態(tài)化。
通過internet可以使會計信息系統(tǒng)和企業(yè)內(nèi)外有關(guān)系統(tǒng)(如證監(jiān)會、銀行、稅務(wù)、企業(yè))實時交換數(shù)據(jù),相互獲取信息,會計信息系統(tǒng)將不再是信息孤島,它將逐步成為開放的系統(tǒng),是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的有機組成部分。
3.智能化會計信息系統(tǒng)是一個由人、電子計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及程序等有機結(jié)合的應(yīng)用系統(tǒng)。
它不僅具有核算功能,更具有控制功能和管理功能。
因此,它離不開與人相互作用,尤其是預(yù)測與輔助決策的功能必須在管理人員的參與下才能完成。
所以,會計信息系統(tǒng)不再是一個簡單的模擬手工方式的“傻瓜型”系統(tǒng),而是一個交互作用的“智能型”系統(tǒng),具有智能化和人性化的特點。
1.會計基本理論信息化在信息環(huán)境下,如何適應(yīng)信息社會和知識經(jīng)濟社會的需求,如何構(gòu)建信息社會和信息化會計基本理論問題,是目前會計界正在探討的問題。
信息技術(shù)的發(fā)展正在改變著傳統(tǒng)會計理論體系。
根據(jù)信息社會的特點,在會計基本前提、會計核算一般原則、會計職能、會計任務(wù)、會計核算方法、會計報告原則等方面形成新的會計理論體系,并將這些新會計理論體系的內(nèi)容在會計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中公示,使會計基本理論在開放式的會計信息化環(huán)境下進行研究和探討,便于會計信息化的發(fā)展。
2.會計工作信息化會計工作信息化主要是按照會計信息化的要求,重整會計賬務(wù)處理流程。
會計業(yè)務(wù)處理流程包括企業(yè)會計組織機構(gòu)、會計工作崗位設(shè)置、崗位職責、會計人員職責、會計的內(nèi)部控制制度的建立和完善。
顯然,會計理論體系的變革與信息技術(shù)手段在會計領(lǐng)域中廣泛運用,對手工會計模型下的會計業(yè)務(wù)流程將產(chǎn)生深刻的影響和變革,建立在手工會計模式基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)會計業(yè)務(wù)流程必將進行適應(yīng)性變革,會計組織機構(gòu)、會計工作崗位、會計憑證的傳遞、審核等都將根據(jù)新的會計業(yè)務(wù)流程和新的內(nèi)部控制制度的要求進行重新設(shè)計。
會計實務(wù)工作的信息化實際是社會信息環(huán)境導致企業(yè)財務(wù)管理組織的創(chuàng)新和會計實務(wù)工作手段與方法的創(chuàng)新。
3.會計資料信息化會計資料信息化是會計信息化的主要標志,也是會計工作信息化的直接結(jié)果。
會計資料信息化包括會計數(shù)據(jù)搜集、加工、處理和會計信息的輸出、使用等信息化。
4.會計教育信息化在信息環(huán)境下,應(yīng)該充分利用信息技術(shù)的成果,建立會計教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),面向社會、面向?qū)W校,通過網(wǎng)絡(luò)在會計教育網(wǎng)上學習和交流最新的會計知識,討論熱點問題等。
會計教育信息化為在校會計教育、后續(xù)會計教育、終身會計教育等提供信息資源平臺。
信息化建設(shè)推進會講話篇八
提要本文從會計信息化的含義入手，闡述會計信息化所具有的綜合性、信息交流的多向性、發(fā)展的動態(tài)性、多元性和智能性等特點，指出會計信息化存在的問題及解決方案，由此說明會計信息化的實現(xiàn)是一個動態(tài)的循序漸進的過程。
現(xiàn)代企業(yè)處于瞬息萬變的市場環(huán)境中，企業(yè)要想在這種環(huán)境中生存，就必須在熟悉自身經(jīng)營環(huán)境的基礎(chǔ)上，又對外部環(huán)境審時度勢地進行改變適應(yīng)，這就需要獲得充足的各種信息。
一般的信息系統(tǒng)，必須由信息輸入、信息轉(zhuǎn)換和信息傳輸?shù)炔糠纸M成，對企業(yè)組織來講，這個信息系統(tǒng)就是管理信息系統(tǒng)。
在企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動中，都需要信息系統(tǒng)的支持來提供所需要的各種信息，并且需要這個信息系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，因而這個信息系統(tǒng)就需要有多個不同的子系統(tǒng)來組成，以適應(yīng)有效管理的需要。
如果會計信息系統(tǒng)能夠集會計核算、會計管理與會計決策支持于一體，并與管理信息系統(tǒng)中的其他子系統(tǒng)以及企業(yè)組織外部的相關(guān)經(jīng)濟信息系統(tǒng)實現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié)，達到物流、資金流、信息流和業(yè)務(wù)流的融合，這樣我們就可以說，企業(yè)組織已經(jīng)實現(xiàn)了會計信息化。
會計信息化是對傳統(tǒng)會計模型進行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代會計基礎(chǔ)上，建立起技術(shù)與會計工作高度融合、業(yè)務(wù)處理高度自動化、信息高度共享的現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)。
會計信息化的最終目的是促使企業(yè)推進全面信息化建設(shè)，通過建設(shè)滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需要的新一代會計信息系統(tǒng)，來迅速提高企業(yè)的現(xiàn)代管理水平，從而推動整個社會經(jīng)濟信息化的快速發(fā)展。
首先，會計信息化涵蓋會計的各個領(lǐng)域，從算賬、報賬、預(yù)測、決策、計劃和控制，到根據(jù)信息原理和信息技術(shù)重整會計流程;其次，會計信息化不僅要采用計算機技術(shù)，而且要以網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)為主，進行現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)的構(gòu)建。
2、信息流通實現(xiàn)雙向甚至是多向交流。
企業(yè)由于實現(xiàn)了信息化，數(shù)據(jù)處理高度自動化，信息高度共享。
企業(yè)既可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取外部數(shù)據(jù)(如證監(jiān)會、銀行、企業(yè)的生產(chǎn)部門和人事部門)，外部信息網(wǎng)絡(luò)也可以根據(jù)本企業(yè)的授權(quán)，獲取本企業(yè)的數(shù)據(jù)。
會計信息化的本質(zhì)是會計與現(xiàn)代信息技術(shù)不斷融合的一個發(fā)展過程。
作為會計發(fā)展史上的一個里程碑，是一次質(zhì)的飛躍。
它不單是會計技術(shù)手段的簡單替代或是計算機應(yīng)用的延伸，而是由此引發(fā)對現(xiàn)代會計規(guī)則的挑戰(zhàn)，以及對傳統(tǒng)會計理論與方法的整合。
這場革命絕不可能一蹴而就。
4、多元性。
在會計信息化條件下，會計系統(tǒng)通過對企業(yè)內(nèi)外各個機構(gòu)、部門的信息接口轉(zhuǎn)換、接受貨幣和非貨幣形態(tài)信息，空間渠道多元化;會計期間已不再是提供會計信息的約束條件，不僅可以隨即快速地生成即時信息，還可以提供歷史信息和未來信息，使提供信息的時間多元化;隨著計算機多媒體技術(shù)的采用，會計系統(tǒng)除了提供數(shù)字化信息，也可以提供圖形化信息以及語音化信息，提供信息形式多元化。
5、會計信息系統(tǒng)是一個“智能型”系統(tǒng)。
會計信息化是以計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及電子商務(wù)為手段，由人、計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、程序、軟件等有機結(jié)合的信息系統(tǒng)，它不僅具有核算功能，更具有控制和分析等管理功能。
但它離不開人與人的相互作用，會計信息系統(tǒng)再先進，也必須在專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的參與下才能完成。
所以，在會計信息化時代，會計信息系統(tǒng)是一個人機交互作用的“智能型”系統(tǒng)，由此提供的會計信息更加實用、可靠。
(一)安全性問題。
在會計信息化大環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)安全、信息暢通等問題長期以來都沒有得到有效解決，各種各樣的安全隱患層出不窮。
會計信息系統(tǒng)也會產(chǎn)生非法訪問、未經(jīng)授權(quán)拷貝、黑客的闖入和病毒的侵入等，這些情況發(fā)生時，會計信息可能會被毀損或者篡改，這不僅會影響企業(yè)對信息技術(shù)使用的質(zhì)量、效果，同時還會影響會計人員使用信息技術(shù)的信心和會計信息化的深入發(fā)展。
同時，我國會計軟件的數(shù)據(jù)安全保密性也比較弱，在多數(shù)軟件中數(shù)據(jù)往往暴露在所有用戶面前，許多軟件缺乏日記記錄功能，對操作人員、操作時間和操作內(nèi)容沒有完全記錄下來，出現(xiàn)問題無法追究責任，使企業(yè)缺乏相應(yīng)的信息安全保障。
為了確保會計信息的安全和質(zhì)量，更好地發(fā)揮會計信息化給我們帶來的優(yōu)勢，應(yīng)建立并實施一些安全保障措施。
首先要在信息技術(shù)的角度做好保障，對各個層次采取安全措施，建立一套多層次的安全體系。
通過加強對信息輸入輸出的控制與管理，來保證輸入數(shù)據(jù)的正確性和安全性;對信息加密，保證信息能在公共網(wǎng)絡(luò)進行安全傳輸;在企業(yè)內(nèi)部和外部網(wǎng)絡(luò)接口處建立會計數(shù)據(jù)系統(tǒng)的防火墻，通過網(wǎng)絡(luò)之間建立一道屏障，利用數(shù)字簽名技術(shù)對來訪用戶進行認證;為了防止系統(tǒng)出故障造成信息丟失，要加強核心數(shù)據(jù)的備份和硬件的維護;及時對系統(tǒng)軟件進行升級和平臺轉(zhuǎn)換，防止計算機病毒的攻擊。
此外，要建立和完善專門的法律法規(guī)以及相關(guān)政策，對網(wǎng)上交易的支付方式和行為進行有效規(guī)范。
(二)人才問題。
現(xiàn)在單位不缺會計人員而缺綜合素質(zhì)高的會計人員。
也就是說，高素質(zhì)會計人員的匱乏已經(jīng)成為當前大多數(shù)企事業(yè)單位面臨的問題。
會計信息化需要即懂信息技術(shù)知識，又熟悉會計專業(yè)知識的人才。
但是當前許多計算機方面的技術(shù)人才不懂會計，而精通會計專業(yè)知識的人員不能靈活、熟練的掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)以及計算機技術(shù)。
企業(yè)應(yīng)從自身的實際情況出發(fā)，通過各種途徑積極推進員工的再教育工程，提高員工的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作技能。
通過專業(yè)化的教育與培訓，培養(yǎng)既能掌握現(xiàn)代化信息技術(shù)，又能掌握現(xiàn)代會計知識和管理理論與實務(wù)的“復(fù)合型”人才，同時實施信息化建設(shè)的繼續(xù)教育工作，實現(xiàn)人才培養(yǎng)教育工作的連續(xù)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高會計人員綜合素質(zhì)和能力。
(三)開放性和通用性問題。
信息的開放性差，“信息孤島”現(xiàn)象嚴重。
會計信息化要求會計信息不但能在企業(yè)內(nèi)部各部門之間共享，同時還應(yīng)該在企業(yè)與證券部門、稅務(wù)部門、其他企業(yè)之間也能實現(xiàn)流通。
但是，在企業(yè)內(nèi)部會計工作的組織及會計信息系統(tǒng)的操作和運用大都由財務(wù)部門一手把持。
財務(wù)部門與企業(yè)外部社會成員(投資者、稅務(wù)、財政、審計、銀行等部門)及企業(yè)內(nèi)部其他部門之間缺乏緊密的聯(lián)系，不能進行必要的信息傳遞。
企業(yè)財務(wù)部門的“自閉行為”無法滿足信息化發(fā)展對企業(yè)信息管理的要求，嚴重影響著企業(yè)會計信息化的進程。
所以，領(lǐng)導要高度重視，加強企業(yè)與政府部門，企業(yè)與會計及管理軟件開發(fā)商，企業(yè)與供應(yīng)商、制造商、銷售商、企業(yè)內(nèi)部組織成員之間，企業(yè)與其他外部單位及個人之間等的互動，通過各方互動，共同推進會計信息化。
使各方面的信息得到充分利用，減少信息冗余。
會計信息系統(tǒng)不僅與生產(chǎn)、設(shè)備、采購、銷售、庫存、運輸、人事等子系統(tǒng)脫節(jié);而且會計信息系統(tǒng)內(nèi)部各子系統(tǒng)也只是以轉(zhuǎn)賬憑證的方式聯(lián)系;從而造成數(shù)據(jù)不能共享，信息不能暢通，無法進行數(shù)據(jù)更換、信息共享和控制管理，很難形成整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
另外，企業(yè)各自購買自己的會計軟件，而各軟件公司為了技術(shù)保密相互缺乏交流和溝通，也沒有業(yè)界的協(xié)議，自然也就沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)口，信息共享性極差，很難實現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息的交流。
所以就要求企業(yè)、政府、社會各組織、開發(fā)商及用戶加強合作和互動，重構(gòu)企業(yè)全局共享數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)互聯(lián)互通的集中化管理。
(四)內(nèi)控問題。
在會計信息化的發(fā)展進程中，我們還必須加快建立健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度。
完善的內(nèi)部控制可有效減輕由于內(nèi)部人員道德風險、系統(tǒng)資源風險帶來的危害。
企業(yè)的內(nèi)部控制制度包括人員管理制度、操作制度、安全保密制度、會計檔案管理制度，等等。
在企業(yè)運行過程中需要正確劃分每個工作人員的權(quán)限，共同參與對當前實行的會計信息化管理制度進行分析、清理，對不符合新形勢和會計信息化需求的企業(yè)內(nèi)部管理制度要及時修訂更新。
總之，建立一套行之有效的內(nèi)部管理制度，從制度上保證網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計信息化系統(tǒng)的安全運行，必將對信息系統(tǒng)的正常運行和會計信息的真實可靠起到有力的保障作用。
(五)發(fā)展問題。
由于我國的會計信息化路程剛剛起步，作為新生事物，具體在會計程序和方法上如何操作，理論界和實務(wù)界還都在探索。
目前在我國，會計信息化實踐比理論發(fā)展的快，所以政府和相關(guān)管理部門應(yīng)鼓勵理論的發(fā)展，適時制定相關(guān)政策、法規(guī)，而不能一味地等待會計信息化實踐成熟后再來制定政策法規(guī)。
但需要指出的是，要特別注意會計信息化實踐選擇會計程序和方法的過程，因為過早地制定詳細的政策法規(guī)，也很可能會抑制會計信息化實踐的創(chuàng)造性，這反而不利于會計信息化的發(fā)展。
所以，當前應(yīng)盡快制定既能指導會計信息化的發(fā)展，又不束縛會計信息化實踐的政策法規(guī)。
三、結(jié)語。
會計信息化是企業(yè)對當今日益形成的社會信息化需求的產(chǎn)物，是新經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的需要。
現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為會計革命提供了充分的條件。
會計信息化與社會現(xiàn)實中的各種業(yè)務(wù)和信息體系相關(guān)聯(lián)，其實施過程將會是相當?shù)芈L;同時，由于我國會計信息化發(fā)展較晚，信息化水平較低，信息化管理制度建設(shè)滯后，我們必須認識到會計信息化的發(fā)展還存在相當大的難度。
要從我國信息化管理的實際水平和企業(yè)自身出發(fā)，加強會計信息化人才的培養(yǎng)，建立起會計與企業(yè)和社會的、便于進行交互式活動的信息系統(tǒng)，從而提高企業(yè)的整體管理水平，增強企業(yè)的市場競爭力。
主要參考文獻：
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[2]查政，孫靜靜.淺析會計信息化應(yīng)用過程中存在的問題及對策.山東電大學報，.3.
信息化建設(shè)推進會講話篇九
同志們：
今天這次會議，是區(qū)黨工委、管委研究決定召開的。既是對前段全區(qū)創(chuàng)建工作的回顧，也是對迎檢全國城市文明程度指數(shù)測評工作的再動員、再部署。之所以在當前各項任務(wù)十分繁重的情況下還召開此次會議，一是迎檢非常重要，涉及到**市的保榮譽和爭榮譽的問題；二是時間非常緊迫，中央文明辦8月18日開始對全國文明城市進行測評，距離今天只有一周左右的時間，有必要再動員、再要求，舉全區(qū)之力加以推進。
近年來，我區(qū)文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)不斷上升的趨勢，2011年，在全市文明創(chuàng)建考評中，我區(qū)在五個小區(qū)排名中獲得第一名，獎勵10萬元；管委會在這一年也創(chuàng)建上了”市級文明單位“；2012年，管委會榮獲了創(chuàng)建全國文明城市”集體二等功“的榮譽稱號，這些成績的取得，主要得益于創(chuàng)建工作的不斷深入，得益于創(chuàng)建工作機制的不斷完善，關(guān)鍵還是得益于全區(qū)上下的高度重視和大家的共同努力。在此，我代表區(qū)黨工委、管委會對大家的辛勤工作表示衷心地感謝！向奮戰(zhàn)在文明創(chuàng)建工作一線的全體同志致以崇高的敬意！
剛才，**同志宣讀了區(qū)《2013年度全國城市文明程度指數(shù)測評領(lǐng)導小組專項整治指揮部責任分工》和**市《關(guān)于開展2013年城市文明程度指數(shù)測評十大專項整治工作評比活動的通知》，希望各指揮部和責任單位要很好地貫徹落實工作任務(wù)，把迎接測評工作作為當前工作的重中之重，集中人力、物力、財力，加大組織領(lǐng)導力度，加大協(xié)調(diào)統(tǒng)籌力度，加大工作落實力度，扎實做好這次迎接測評工作。下面我講三點意見。
一、時不我待、責任在肩，以敢打必勝的信心凝聚全區(qū)共識。
本次城市文明程度指數(shù)測評，市委、市政府的態(tài)度非常明確，就是要不惜一切代價完成任務(wù)。省委常委、市委書記吳天君同志在全市領(lǐng)導干部會議中提出明確要求：要在總結(jié)創(chuàng)建全國文明城市成績的基礎(chǔ)上，進一步堅定信心，增強動力，查找問題，查找不足，認清責任，聚焦提升。王彰副書記、王哲部長親自調(diào)度部署，近期連續(xù)多次召開迎檢推進工作會議。從上周一開始，市文明辦主任每天都要帶領(lǐng)各縣區(qū)文明辦主任、指揮部人員在全區(qū)進行巡回督導，目前，城市文明程度指數(shù)測評已經(jīng)成為全市的重要任務(wù)。我們必須高度重視，決不能掉以輕心、敷衍塞責。
同志們，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難！雖然我們抓創(chuàng)建取得了一定成績，也投入了很多人力、財力和物力，但是從客觀上講，與上級的要求差距還很大，要順利通過本次測評仍有很多問題需要大力度整改推進提高?，F(xiàn)在看，我區(qū)的創(chuàng)建工作在交通秩序、市容市貌、市場環(huán)境、社區(qū)衛(wèi)生等很多方面都出現(xiàn)大面積反彈，已經(jīng)取得的創(chuàng)建成果有些正在減弱，對此一些社會群眾都有意見。深入剖析反彈原因，主要是由于干部群眾對創(chuàng)建工作認識不夠，推進工作的積極性不高。主要表現(xiàn)在四個方面：一是信心不足，有畏難情緒。認為我區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施較差，群眾文明素質(zhì)不高，時間緊任務(wù)重，信心不足。二是松弛懈怠，有突擊心理。去年的測評，有的單位靠的是突擊。突擊過后，馬上松懈下來，可以松口氣、歇歇腳了，直到現(xiàn)在仍處于松松垮垮的狀態(tài)，這是出現(xiàn)反彈的主要原因。三是上熱下冷，有應(yīng)付心態(tài)。盡管管委領(lǐng)導非常重視，但是基層干部群眾認為創(chuàng)建全國文明城市事不關(guān)己，對于應(yīng)承擔的責任蜻蜓點水、應(yīng)付了事。四是極端厭戰(zhàn)，有抵觸情緒。每年都要測評，有些干部群眾產(chǎn)生了厭戰(zhàn)思想，一提創(chuàng)建就心煩，接受任務(wù)的主動性、積極性不高，甚至有所抵觸，推也不動。這些問題在各級各單位普遍存在，已經(jīng)嚴重影響了創(chuàng)建工作開展。對此，我們要高度重視，切實加以解決。首先要從管委領(lǐng)導做起，從各指揮部做起，從各相關(guān)單位一把手做起，先解決我們自身存在的問題，不但自己要再鼓干勁、振作起來，還要搞好動員，把干部群眾再發(fā)動起來，以更加飽滿的激情投入工作。
通過今天的會議，我們要向大家發(fā)出一個信號，就是讓大家看到黨工委、管委全力以赴、圓滿完成迎檢任務(wù)的明確態(tài)度！此次迎檢不僅是一項工作，更是造福于民，提升人民群眾幸福指數(shù)，提升我區(qū)整體形象，提升全民文明素質(zhì)的重要抓手和平臺，是對各級領(lǐng)導干部大局意識、工作能力和領(lǐng)導素質(zhì)的檢驗。各指揮部和相關(guān)單位一定要按照責任分工，深入細致地抓創(chuàng)建，來不得半點含糊。如果我們完成不好、不能過關(guān)，沒法向市委、市政府交代，更沒法向全區(qū)人民交代。
二、勇于擔當、迎難而上，以一招不讓的態(tài)勢掀起攻堅整治熱潮。
迎檢迫在眉睫，攻堅時不我待。各指揮部要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格依照標準要求，逐條逐項抓落實，要突出重點，抓住關(guān)鍵，深度推進，把文明城市創(chuàng)建的各項工作推向更高水平，更高層次。
（一）對整體思路要認真分析。今年我們將面臨第二次全國文明城市測評，考題就是今年中央文明辦新頒布《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》，在這兩個《測評體系》中，對每項工作任務(wù)都作出了明確的要求和具體的分工，各單位都要結(jié)合自身職責的分工，分析透徹，吃準吃透標準要求，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，想一想哪一項工作還沒有達標。
（二）對重點工作要認真落實。今年的《測評體系》最大的變化是加大了重點工作的權(quán)重，中央文明辦要求開展的”講文明樹新風“公益廣告宣傳、道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理等”九大工作“是中央文明辦今年重要工作部署的具體著力點，更是測評工作的重要考核點。這里，我重點強調(diào)幾項工作：一是”講文明樹新風“公益廣告宣傳。這項工作是在1月22日，由中宣部、中央文明辦、國家廣電總局等七部委聯(lián)合啟動，對公益廣告刊播的數(shù)量、版面和比例都提出了明確要求并列入《測評體系》重點考核，這項工作我們區(qū)也進行了安排部署，但距離標準依然有很大差距。我們要狠抓這項工作，確保不失分。重點利用城市建筑工地封閉圍擋和城市廣場刊載”講文明、樹新風“公益廣告。各指揮部和相關(guān)單位要把這項工作當成一項政治任務(wù)來完成，不講價錢、不講條件，不折不扣地完成公益廣告各項刊播任務(wù)。二是道德領(lǐng)域突出問題專項教育治理。去年，中央文明辦在50個全國文明城市率先開展此項工作，**作為試點城市之一，在全市深入開展了此項工作，也取得了初步成效。今年這項工作在全國大范圍開展，我區(qū)已經(jīng)有了一些經(jīng)驗，要緊緊圍繞群眾關(guān)心、社會關(guān)注的食品藥品安全、社會服務(wù)、公共秩序三個重點，深化道德教育，強化機體整治，努力在解決人民群眾反應(yīng)強烈的突出問題上取得新進展、新成效。要按照工作要求，繼續(xù)加大對我區(qū)食品行業(yè)、窗口單位和公共場所道德問題的排查力度，要查清問題，找準根源，明確責任，大力整治，要讓群眾看到實實在在的成果。三是”道德講堂“建設(shè)。今年中央文明辦重點提出了加強”道德講堂“建設(shè)，在《測評體系》中對道德講堂的數(shù)量和活動內(nèi)容、形式和頻率作出了明確要求。全區(qū)各級文明單位要把”道德講堂“建設(shè)作為本單位精神文明建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容來抓，要收集整理好完整的”道德講堂“文字資料和視頻資料，文明辦要加大對各級文明單位”道德講堂“建設(shè)工作的指導和督導力度，并將這項工作列入文明單位考評體系，重點予以考核。大家一定要按照任務(wù)分工，逐項進行落實，一定不能在權(quán)重項目中失分。
（三）對薄弱環(huán)節(jié)要認真查改。對照標準，我們還存在很多差距和薄弱環(huán)節(jié)，可以說有很多項目沒有達標，一些項目達標但標準不高，有些項目雖然達標但不斷反彈，有些項目雖然達標但存在問題，這些問題是我們的弱項，要認真整改，務(wù)必做到已經(jīng)達標的要多加分，尚未達標的要不扣分，當前的重點就是要找差距，補漏洞，促提升。具體來說，就是要圍繞整臟、治亂、糾差、補錯四個方面，整臟就是要解決環(huán)境的問題，對衛(wèi)生死角要進行全面的清理，治亂就是要加強對交通秩序、文化市場等秩序行為進行治理，糾差就是要著力改善服務(wù)單位服務(wù)差的問題，結(jié)合市民文明教育或職業(yè)禮儀教育，提高窗口服務(wù)人員的質(zhì)量和文明程度，補錯就是要對公共設(shè)備進行排查，對破損的要維護好，不僅要求功能齊備、完善，還要要求美觀。
（四）對難點問題要持續(xù)整治。公共環(huán)境是城市的第一印象，也是我們文明城市創(chuàng)建的難點，去年測評，**市就公共環(huán)境這一項的扣分就占了總扣分的70%還多，所以我區(qū)一定要加大整改力度，加大城市保潔力度，增加人員力量，落實獎懲制度，實現(xiàn)城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生全天候無縫隙保潔。要加強公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對破損的垃圾桶要抓緊更換、添補，對破損的`人行道要抓緊修補。要加大行政執(zhí)法力度，堅決糾正亂扔垃圾、亂堆亂放、亂貼亂畫、店牌廣告不規(guī)范等不文明現(xiàn)象，對小廣告、站牌燈箱集中進行清理整頓。要加大對建筑工地的現(xiàn)場管理力度，建筑垃圾要及時清運，施工車輛要清潔運輸，絕不能漫天灰塵、遍地飄灑。要落實”門前三包“責任制，嚴厲追究不達標、不負責的門店。
（五）對實地考察點要反復(fù)整改。根據(jù)中央文明辦要求，市文明辦經(jīng)過篩選，已將我區(qū)7項22個實地考察點上報至中央文明辦。這些考察點將作為今年測評的實地考察項目，已在中央文明辦備案，可以說這些實地考察點就是我們的重點整治目標，這些考察點要全面落實責任領(lǐng)導和具體責任人，要一個一個的過，一個一個的整，采取過篩子、地毯式整治的辦法，加強對這些考察點的整治，抓緊按標準整改，考察點沿途、周邊的道路、綠化、商戶、企業(yè)外立墻面、廣告等等均要列入整改范圍，確保在上級考察中不出任何問題。迎檢期間文明辦要在考察點安排志愿者值守，確保檢查組人員到哪里，我們的責任領(lǐng)導、責任人和志愿者落實到哪里。
三、加強領(lǐng)導，嚴格督查，以積極有為的舉措務(wù)求鞏固提升實效。
一要組織領(lǐng)導再加強。創(chuàng)建工作是全民工程，沒有局外人，沒有旁觀者。剛才義民同志宣讀了《全國城市文明程度指數(shù)測評領(lǐng)導小組專項整治指揮部責任分工》，已明確了分工和職責，各指揮部牽頭單位要身先士卒，主動作為，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)建主力軍作用。各責任單位及相關(guān)部門要勇于擔當，履職盡責，嚴格按照創(chuàng)建要求，集中時間、集中力量，全面落實創(chuàng)建責任，迅速掀起創(chuàng)建高潮。()各單位”一把手"從現(xiàn)在開始要明確一名得力的領(lǐng)導，把主要精力放在迎查創(chuàng)建上，對創(chuàng)建工作必須做到親自安排部署、帶頭對標整改，一線督促檢查。加大創(chuàng)建工作推進力度。
二要督查力度再加大。要全面落實三級督查機制。一是文明辦要聯(lián)合相關(guān)單位成立督導組，加大督查力度、增加檢查頻次，發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋、及時交辦。各責任單位必須按照時限，做到接辦必改、改必到位。二是各指揮部要嚴格對照創(chuàng)建標準深入開展督導檢查活動，對存在的重點問題，出實招、下真功，確保整改落實到位。三是各責任單位要在對創(chuàng)建指標細化分解、責任到人的基礎(chǔ)上，認真抓好對標自查，對標創(chuàng)建，確定主攻重點，制定可行措施，完善臺賬，明確完成時限、質(zhì)量要求以及保障措施，確保創(chuàng)建成效。
三要網(wǎng)格管理再提升。要堅持把文明城市創(chuàng)建工作納入網(wǎng)格化管理體系，形成長效機制。網(wǎng)格化管理是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的有力平臺和有效載體，有效的提升了我區(qū)的文明程度，我們要把文明程度指數(shù)測評工作全面融入網(wǎng)格化管理機制，緊緊依靠三級網(wǎng)絡(luò)、四級平臺，形成五級聯(lián)動的網(wǎng)格化管理方式，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理的保障和促進作用，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，推動重點工作落實。
四要責任追究再明確。現(xiàn)在，迎檢已到了關(guān)鍵時刻，容不得任何閃失。必須要以鐵的紀律和鐵的手腕來確保各項創(chuàng)建工作落到實處。在上周五下午的黨政聯(lián)席會上，崔書記指出，要高度重視城市文明指數(shù)測評迎檢工作，必須做到全區(qū)一盤棋、上下擰成一股繩。各責任單位要對照所涉及的考核項目，逐項抓整改、抓督查、抓落實。并明確提出，要給予每個指揮部2萬元專項整治經(jīng)費，對完成任務(wù)好的指揮部，再給予1萬元獎勵。在迎檢期間，指揮部要實行責任倒查制度，在中央測評以及全市模擬測評中被扣分的項目，將倒查責任單位，追究責任人員。其次與考核考評工作掛鉤，凡是由于部門行動遲緩、措施不力，造成創(chuàng)建不達標，影響全區(qū)大局的，必須追究牽頭單位和責任單位主要領(lǐng)導的責任，并取消本單位人員的文明獎及相關(guān)評優(yōu)評先資格。
同志們，迎接全國城市文明程度指數(shù)測評工作責任重大、任務(wù)艱巨、時間緊迫。讓我們以只爭朝夕的精神，以志在必得的信心，堅決打贏這場硬仗，為全區(qū)整體環(huán)境進一步改善和我市順利通過復(fù)檢做出應(yīng)有的貢獻！
我的講話完了，謝謝大家！
信息化建設(shè)推進會講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議是經(jīng)局黨委研究決定召開的重要會議，是落實上級關(guān)于加強基礎(chǔ)黨組織建設(shè)的重要舉措，是推動2021年工作平穩(wěn)開局、高效推進的重要抓手。會議的主要任務(wù)是講評2020年基層黨支部建設(shè)情況，研究分析當前存在的問題，對加強2021年黨支部建設(shè)工作進行部署。剛才，x個黨支部圍繞自身建設(shè)、黨員隊伍教育管理、組織制度落實等方面進行了交流發(fā)言，x同志進行了講評，對重要工作進行了重點部署。下面，結(jié)合當前重點工作，對全面提升黨支部標準化規(guī)范化水平再講四點意見：
一、突出抓好政治建設(shè)，強化政治功能，筑牢忠誠之魂。
******指出：組織是形，思想是魂，加強黨的組織建設(shè)，既要造形，更要鑄魂，抓住政治功能這個根本，堅定立場、嚴明紀律、強化擔當，才能實現(xiàn)黨對一切工作的全面領(lǐng)導、絕對領(lǐng)導，確保隊伍絕對忠誠純潔可靠。一是堅定政治立場。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進黨支部建設(shè)。黨支部是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘，要嚴格落實學習制度，以******新時代中國特色社會主義思想為指引，把黨的政治建設(shè)滲透到當前各項工作任務(wù)當中，堅決維護上級決策部署的嚴肅性和權(quán)威性，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要自覺做到在黨組織的指引下想問題、干工作，在實干中破難題、促發(fā)展，確保隊伍思想上、政治上、行動上始終與上級黨組織共頻共振。二是嚴明政治規(guī)矩。要堅決糾正和反對各種“低級紅”“高級黑”現(xiàn)象，嚴肅工作時間之外政治言行，教育黨員始終做政治上的明白人、老實人。黨支部要把遵守政治政治紀律和政治規(guī)矩作為黨員日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，常態(tài)開展“政治體檢”，對黨員思想、工作、生活、作風和紀律方面的苗頭性傾向性問題及時談話提醒，引導黨員算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬，汲取教訓、認清形勢、守住底線，全面凈化政治生態(tài)，切實做到“五個必須”，堅決防止“七個有之”。三是強化政治擔當。要進一步強化守責、負責、盡責的政治擔當，推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提高黨支部建設(shè)水平。黨員領(lǐng)導干部要落實“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，強化抓黨建工作責任擔當，層層壓實抓黨建責任。黨支部要把請示報告作為第一制度，把貫徹落實作為第一要務(wù)，旗幟鮮明、立場堅定的把黨的各項工作貫穿移民管理工作全過程，自覺做到上級黨組織提倡的堅決響應(yīng)、上級黨組織決定的堅決執(zhí)行、上級黨組織禁止的堅決杜絕，確保各項工作在支部得到最積極響應(yīng)、最深入貫徹、最有力落實。
二、突出抓好班子建設(shè)，狠抓制度落實，鍛造干事之骨。
******要求：黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。配齊配強支部班子、嚴肅黨內(nèi)組織生活，增強黨的團結(jié)統(tǒng)一，才能讓錘煉黨性的熔爐真正熱起來，才能不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。一是要搭好班子。俗話說：“支部強不強，書記是根‘梁’”。加強新形勢下支部黨建工作，必須要從支部正副書記抓起，堅持“忠誠、干凈、擔當”的好干部標準，以黨員評價、工作實績、德才表現(xiàn)等為考量要素，圍繞標準要求，強化支部書記準入制，把好支部書記“入口關(guān)”，切實將優(yōu)秀黨員干部選配到書記崗位。“萬噸大船舵難撐，單憑一力寸難行”，黨支部班子成員都承載著不同的責任，支委成員不能“只掛名，不出征”，班子成員都要各盡其責，要有大局意識，要自覺維護班子的整體利益，積極發(fā)揮維護團結(jié)作用、參謀助手作用、工作伙伴作用，形成齊抓共管良好聯(lián)動局面。二是要注重團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)就是力量，支部一班人團結(jié)協(xié)作、形成合力是基層黨支部建設(shè)的永恒課題。要充分認清講團結(jié)守規(guī)矩的重要意義，做到六多六少，即多一點溝通，少一點隔閡；多一點包容，少一點挑刺；多一點信任，少一點猜疑；多一點坦誠，少一點虛偽；多一點互助，少一點扯皮；多一點民主，少一點專斷，做到經(jīng)常性地交心通氣，不斷打牢團結(jié)的思想基礎(chǔ)，維系好團結(jié)的紐帶，達到統(tǒng)一對隊伍形勢的看法，統(tǒng)一對重大問題的意見，協(xié)調(diào)一班人的步調(diào)。支部正副書記切實要履行好帶頭人和責任人的雙重責任，切實發(fā)揮把關(guān)定向、組織協(xié)調(diào)、榜樣示范的作用，做到按級負責，分工負責，使班子成員都能積極地行使自己的職權(quán)。三是要落實制度。制度是貫穿于支部工作全過程的一條主線，沒有制度的規(guī)范和約束，工作就會失去規(guī)范性和原則性，降低基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要樹立“執(zhí)行程序就是落實法規(guī)”的意識，嚴格按照制度規(guī)定要求，運用基本組織生活制度，堅決杜絕“碰頭會”、“行政會”代替支委會。要充分履行上級機關(guān)職責，建立黨支部會議記錄調(diào)閱機制，加強對基層組織建設(shè)的經(jīng)常性檢查指導，強化組織生活制度落實，及時準確掌握各級生活制度落實情況，有效加強經(jīng)常性的指導幫扶，促進黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)。
三、突出抓好黨員隊伍，激勵作用發(fā)揮，樹起先鋒之崗。
******強調(diào)：只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨才有戰(zhàn)斗力。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，支部必須要擔負起黨員教育、管理、監(jiān)督的具體職責。一是要發(fā)揮教育引導作用。要著力抓好學習教育這個基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，深化理論武裝，不斷提升廣大黨員學思踐悟能力。按照機關(guān)黨支部成立理論學。
當前隱藏內(nèi)容免費查看習小組，基層黨支部落實“三個半小時”制度要求，應(yīng)用“學習強國”等平臺，引導黨員養(yǎng)成讀書看報、看***電視臺新聞聯(lián)播的習慣，確保學習常態(tài)化制度化。同時，要在學習制度、學習方式、學習載體、學習成果運用上實現(xiàn)創(chuàng)新，采取黨課教育、專題輔導、座談討論、要點抽問等多種形式，系統(tǒng)加強理想信念、黨章黨規(guī)黨紀、時事政治教育，筑牢信仰之基、補足精神之鈣，打牢思想根基，做到真學、真懂、真用，始終保持政治上清醒，堅定扎根警營、建功立業(yè)的信心和決心。二是要發(fā)揮管理監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮支部管到人頭的特點，把全面從嚴要求貫穿始終，鍛造過硬黨員隊伍。要建立落實黨員思想動態(tài)分析制度，常態(tài)開展一對一談心談話，把八小時之外和“生活圈”“朋友圈”納入管理視線，準確掌握問題隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早監(jiān)督，讓黨員全天候感受到組織就在身邊、管理監(jiān)督就在眼前。要采取以案釋法和以案說紀的方式對黨員黨員進行反面典型警示教育，教育引導黨員官兵筑牢思想防線，永葆純潔本色，做遵紀守法的模范。要嚴肅執(zhí)紀問責，對理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律弱化、亂評妄議改革的黨員，敢于堅持原則、動真碰硬，及時采取組織措施，嚴肅黨的紀律。三是要發(fā)揮先鋒模范作用。要積極開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、星級黨員評比等活動，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要以樹立黨員隊伍新形象為目標，內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，發(fā)揮黨員帶頭作用。要以提升黨員隊伍意識為載體，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式，創(chuàng)新黨日活動方法手段，不斷強化黨員組織觀念，真正做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。以解決黨員隊伍困難為舉措，關(guān)注黨員黨員家屬就業(yè)、子女入學、住房保障等實際困難，讓黨員真正定下心、安下身、扎下根。
四、突出抓好作用發(fā)揮，推動深度融合，打贏主動之戰(zhàn)。
******強調(diào)：黨的基層組織能力強不強，抓重大任務(wù)落實是“試金石”，也是“磨刀石”。堅持黨的一切工作到支部，黨的全面領(lǐng)導才能真正落實到“最后一公里”，要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效檢驗黨建工作實效，推進黨建工作和中心工作深度融合，齊頭并進。一是圍繞中心抓黨建。黨支部要善于從政治上謀劃、部署、推動工作，找準黨建工作和業(yè)務(wù)工作的切入點和突破口，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要突出黨組織議抓中心作用，將中心主業(yè)納入黨支部議事范圍，堅持上級黨委重大決策部署的傳達貫徹、重大任務(wù)的組織統(tǒng)籌重要事項黨支部必議，不斷增強黨組織駕馭復(fù)雜局勢的能力。二是突出穩(wěn)定抓黨建。要將維護隊伍絕對安全穩(wěn)定納入支部重要議事日程，堅持以“穩(wěn)”布局、從“穩(wěn)”開路，嚴格落實“兩個穩(wěn)定”和單位全面建設(shè)形勢分析制度，圍繞重點環(huán)節(jié)，對可能引發(fā)問題的單位、部位、點位、環(huán)節(jié)做到滾動排查、跟蹤管控，落實思想形勢分析、安全風險評估、定期安全檢查等制度，找準問題短板、定實整改措施、壓實工作責任，切實構(gòu)建起“人人講安全、時時防風險、事事保穩(wěn)定”的安全工作體系。三是強化發(fā)展抓黨建。要著眼長遠發(fā)展全局，緊盯制約長遠發(fā)展、健康發(fā)展的關(guān)鍵性因素，堅決補短板、堵漏洞、抓基層、打基礎(chǔ)，全面夯實推動長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。要全面提升黨員隊伍素質(zhì)，聚焦時代發(fā)展要求、聚焦職責任務(wù)需要，從黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀入手，全方位開辟黨員能力素質(zhì)提升渠道，著力提升黨員能力素質(zhì)。要持續(xù)提升隊伍活力，我們這支隊伍比較年輕，具有活力，要全面激發(fā)黨員隊伍創(chuàng)造力，不斷提出推動發(fā)展的新方法、新點子，以黨員隊伍的活力，提升事業(yè)發(fā)展的動力。
就講這些，謝謝大家。
信息化建設(shè)推進會講話篇十一
同志們:。
今天召開的**年黨風建設(shè)和反腐倡廉工作會議，是在全區(qū)上下貫徹落實黨風廉政建設(shè)工作會議精神之后召開的一次重要會議。剛才，李書記作了黨風廉政建設(shè)工作報告,傳達了中央和省、市、區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會精神,部署了今年的重點工作。頒發(fā)了**年黨風廉政建設(shè)責任狀。我相信，這次會議的召開，必將推動黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為實施“一三三五”戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的紀律保證，希望各村、各單位、各部門認真抓好本次會議精神并貫徹落實。
下面，我就做好今年的黨風廉政建設(shè)工作，提出以下四點要求：
一是要充分認識反腐倡廉建設(shè)面臨的新形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委、區(qū)委的有關(guān)精神上來。2月10日，2月13日市委、區(qū)委分別召開了全市、全區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會，對全市、全區(qū)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了全面部署，提出了明確要求，今天會上傳達了中紀委三次全會和全區(qū)黨風廉政建設(shè)大會的主要精神，希望大家深刻地領(lǐng)會，全面地貫徹落實。去年以來，黨委高度重視反腐倡廉建設(shè)，全力支持紀檢委依法履行職責，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的政治保證。我們緊緊扭住貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“十條紀律”、糾正“四風”不放，集中開展了清退會員卡、專項治理吃喝不正之風、違規(guī)用車專項清理、清理辦公用房、清廉過“兩節(jié)”等五個專項治理?？吹匠煽兊耐瑫r，我們必須保持清醒的頭腦，切實把思想和行動統(tǒng)一到中紀委三次全會特別是重要講話精神上來，統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到全市、全區(qū)黨風廉政建設(shè)形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到全市、全區(qū)黨風廉政建設(shè)干部大會精神上來，進一步增強憂患意識和責任意識，牢牢把握黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的主動性。
二是要加大工作力度，不斷增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實效。堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，保持反腐敗的高壓態(tài)勢;大力整治行業(yè)不正之風，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境;加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，把制度“籠子”扎得更緊一些;進一步深化改革，不斷完善反腐敗體制機制;嚴明黨的組織紀律，使紀律真正成為帶電的高壓線。
三要持之以恒改進作風，彰顯領(lǐng)導干部的人格力量。要以開展群眾路線學習教育實踐活動為契機，以黨員領(lǐng)導干部為重點，堅持不懈抓好干部作風建設(shè)。黨員領(lǐng)導干部要培養(yǎng)高尚人格、彰顯人格力量，努力做到“六個心”：即要以忠誠之心對待信仰，以敬畏之心對待權(quán)力，以進取之心對待工作，以感恩之心對待組織，以真誠之心對待同志，以克制之心對待自己。
四是加強黨對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，健全防控體系體進一步形成反腐倡廉強大合力。各黨支部要切實擔負起主要責任，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭擺在重要位置，切實履行好組織領(lǐng)導責任，實施推進責任、率先垂范責任，支部書記要切實擔負起第一責任人的職責，牢固樹立“不抓腐敗就是瀆職、抓不好反腐敗是失職”的觀念，及時解決黨風廉政建設(shè)責任制中存在的突出問題，支部書記要在選人用人上嚴格把關(guān)，領(lǐng)導班子其他成員都要全面落實“一崗雙責”，做好分管工作的反腐倡廉工作，監(jiān)委會要認真履行監(jiān)督責任。
同志們，新的一年改革發(fā)展事業(yè)光榮，反腐倡廉工作責任重大。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在市委、區(qū)委的堅強領(lǐng)導下，以嚴明的紀律、昂揚的斗志、過硬的作風、堅強的黨性、創(chuàng)新進取、扎實工作、為進一步開創(chuàng)我開發(fā)區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面，為深入實施“一三三五”發(fā)展戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康提供堅強的政治保證，做出新的更大貢獻!
謝謝大家!
信息化建設(shè)推進會講話篇十二
同志們：
大家好!剛才我們共同觀看了三個專題片、一個現(xiàn)場專遞課堂，這只是我市教育信息化發(fā)展狀況的一個縮影。今天，請大家在襄陽市諸葛亮中學召開教育信息化工作暨應(yīng)用現(xiàn)場會，就是要學習先進，振奮精神，襄陽教育信息化事業(yè)。稍后，中央電教館、省教育廳領(lǐng)導和丁市長還要做重要講話，請同志們認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我先講三個方面的意見：
一、工作回顧。
“”期間，在中央電教館和省教育廳領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在市委市政府領(lǐng)導高度重視下，我市教育信息化工作取得了長足的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：
(一)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新進步。截至20xx年底，我市以“三通兩平臺”建設(shè)應(yīng)用為標志的教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施得到了根本改善。全市已建成“教育云”中心，實現(xiàn)云平臺管理、班班通運維管理、校園監(jiān)控、視頻會議和遠程互動教學等多種功能于一體。全市各級各類學校網(wǎng)絡(luò)寬帶接入率達到100%，其中74%的城區(qū)學校網(wǎng)絡(luò)帶寬達到100m，62%的縣鎮(zhèn)學校網(wǎng)絡(luò)帶寬達到20m，49%的農(nóng)村學校、教學點網(wǎng)絡(luò)帶寬達到10m;全市共建設(shè)智慧教室23間，專遞課堂和錄播教室近200個;全市“班班通”建設(shè)達到97%;中小學教師信息化教學終端普及率達50%以上，學生信息化學習終端普及率達10%以上;90%以上的教學班能夠在線使用襄陽教育資源公共服務(wù)平臺進行教學活動。
(二)資源云平臺建設(shè)有新發(fā)展。20xx年12月14日，襄陽教育資源云平臺正式建成，并投入使用;20xx年，“教育云工程”被納入“20xx年政府民生工程十件實事”。目前，襄陽教育資源云平臺涵蓋了我市現(xiàn)行所有教材版本，優(yōu)質(zhì)教育資源達到400多萬條，每周實時更新相關(guān)資源6000余條;已經(jīng)為全市教師提供了34個學科、184個版本，近5t教案、課件、素材和習題等各類備課資源，同時在學科教研版塊里為老師提供2600種教育學習類期刊和150余類專題輔導資源，其中，同步教學資源50萬條、專業(yè)測評習題400萬條、拓展視頻1萬條、專業(yè)教育期刊2600種。
(三)教育信息化融合應(yīng)用有新成效。一是“一師一優(yōu)課，一課一名師”工作取得較好的成績。20xx-20xx學年度，“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，共評選出2361節(jié)市級優(yōu)課和31個市級優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)工作室，其中52節(jié)被湖北省推送參選部級優(yōu)課，并及時組織開展部級優(yōu)課網(wǎng)絡(luò)評比。二是“三課堂”建設(shè)應(yīng)用初見成效。組織名師、名校通過網(wǎng)絡(luò)直播教室開展“專遞課堂”活動，與教學點開展短缺課程同步教學。襄城區(qū)荊州街小學師資力量雄厚，充分發(fā)揮試點學校和名師引領(lǐng)示范的作用，積極探索“名師在線課堂”的教學模式，根據(jù)?？档挠头唤中W、襄城的曹灣小學不同的情況，充分互動溝通，設(shè)計合理方案，堅持以應(yīng)用促需求，以需求促發(fā)展的策略，安排所需課程，讓農(nóng)村的孩子們享受優(yōu)質(zhì)的教育，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。三是云平臺規(guī)?；⒊B(tài)化應(yīng)用。教育資源平臺上現(xiàn)已注冊近5萬名教師、40多萬學生、家長用戶注冊達到45萬人。依托襄陽隆中名師、骨干教師在平臺建立了名師資源空間、骨干教師資源空間，為全市師生免費提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。四是在全國、省教師學生作品大賽中成績突出。近幾年來，全市教師和學生在各級各類信息化大賽中國家特等獎和一等獎等達1000多人次。五是課題研究成果頗豐?！啊逼陂g，共承擔國家級和省級課題共30余個。
(四)學科教師信息技術(shù)應(yīng)用能力有新起色?！胺謱优嘤枴⒕W(wǎng)絡(luò)培訓、全員培訓”等形式多樣的培訓活動大力提升了教師應(yīng)用信息技術(shù)的能力。一是20xx年，在華中師范大學與國家數(shù)字學習工程中心聯(lián)合舉辦高層領(lǐng)導培訓班、優(yōu)秀校長培訓班和骨干教師培訓班;二是舉辦全市中小學校長教育信息化領(lǐng)導力培訓。三是舉辦襄陽教育資源云平臺縣、校兩級管理員、教研員網(wǎng)絡(luò)教研和教師實用培訓。四是組織全市中小學教師信息技術(shù)能力提升工程及暑期集中培訓，全市80%以上在職教師分別通過市級集中培訓、校級集中培訓以及網(wǎng)絡(luò)研訓，其中1000多骨干教師參加了國家和省級培訓。
(五)教育信息化試點工作有新突破。20xx年，省教育廳批準開展教育信息化區(qū)域試點以來，我市緊緊圍繞“探索統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導機制和構(gòu)建擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面”兩個方面扎實開展試點工作。一是建立了以市、縣、校三級聯(lián)動、部門合作為基礎(chǔ)，以區(qū)域試點工作專班為抓手，以各級政府區(qū)域試點工作領(lǐng)導小組為保障的教育信息化協(xié)同推進機制;二是采取多種形式和手段，將優(yōu)質(zhì)的教育資源覆蓋到偏遠和薄弱的學校，逐步縮小了區(qū)域之間、校際之間、教師之間、學生之間的差異，實現(xiàn)了均衡。
我市“扎實推進機制創(chuàng)新，保障教育信息化可持續(xù)發(fā)展”以及樊城區(qū)的“多措并舉促進應(yīng)用常態(tài)化”教育信息化應(yīng)用入選20xx年湖北省教育信息化應(yīng)用典型案例。
(一)面臨的機遇。當前，云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動計算、3d打印等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，經(jīng)濟社會行業(yè)信息化步伐不斷加快，社會整體信息化程度不斷加深，信息技術(shù)對教育的革命性影響日趨明顯。黨的以來，特別是中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導小組成立后，黨中央、國務(wù)院對網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作的重視程度前所未有。“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃、促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要等有關(guān)政策密集出臺，信息化已成為國家戰(zhàn)略，教育信息化正迎來重大歷史發(fā)展機遇：主席在致首屆國際教育信息化大會的賀信中“積極推動信息技術(shù)與教育融合創(chuàng)新發(fā)展”、以教育信息化“構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、個性化、終身化的教育體系，建設(shè)‘人人皆學、處處能學、時時可學’的學習型社會，培養(yǎng)大批創(chuàng)新人才”、“堅持不懈推進教育信息化，努力以信息化為手段擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面”、“通過教育信息化，逐步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)數(shù)字差距，大力促進教育公平，讓億萬孩子同在藍天下共享優(yōu)質(zhì)教育、通過知識改變命運”的論述指明了教育信息化工作的目標、方向和途徑?！笆濉逼陂g，進一步深入推進教育綜合改革、在更高層次上促進教育公平、全面提升教育質(zhì)量、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化等重要任務(wù)對教育信息化提出更高要求，也為教育信息化提供了更為廣闊的發(fā)展空間。襄陽市委市政府審時度勢高度重視教育信息化工作。20xx年11月14日和今天兩次召開全市教育信息化專題工作會議，總結(jié)和部署教育信息化工作。20xx年教育云工程被納入政府“十件實事”進行統(tǒng)籌實施，20xx年12月，襄陽市又被省教育廳批準為湖北“國家教育信息化試點省”區(qū)域試點，20xx年以市政府為主導推動的信息化試點工作取得了階段性成果。我們作為教育信息化工作的決策者、執(zhí)行者必須牢牢把握住這一難得的歷史發(fā)展機遇，順利完成國家“教育信息化試點省”區(qū)域試點市的任務(wù)，為實現(xiàn)襄陽教育現(xiàn)代化打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)應(yīng)對的挑戰(zhàn)?？藦娫凇墩ぷ鲌蟾妗分刑岢隽恕盎ヂ?lián)網(wǎng)+”這個新概念后，不但提升了一個又一個傳統(tǒng)行業(yè)的層次，也給每一個人帶來了機遇、希望與挑戰(zhàn)。那么對于中國教育領(lǐng)域，“互聯(lián)網(wǎng)+”又意味著什么呢?那就是教育內(nèi)容的持續(xù)更新、教育樣式的不斷變化、教育評價的日益多元，一言以蔽之，中國教育正進入到一場基于信息技術(shù)的偉大變革中。
那么，襄陽市作為基礎(chǔ)教育大市、強市在全國有影響、在全省有地位，而在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，我市教育信息化環(huán)境和教師信息化素養(yǎng)與教育強市地位還很不相符，與武漢、宜昌等周邊地市也存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在，一是部分基層政府領(lǐng)導和校長對當前教育信息化發(fā)展形勢認識不足，基本信息化設(shè)備設(shè)施建設(shè)落后，信息化環(huán)境建設(shè)嚴重滯后;二是部門協(xié)作配合嚴重缺位。教育信息化是一個涉及各級政府、教育主管部門、各級學校、每一位教師和學生的全方位、多部門配合協(xié)調(diào)的全面工作，不是哪一個部門、哪一個科室能獨立完成的，要統(tǒng)籌推進;三是融合創(chuàng)新力度不夠。主要表現(xiàn)教育管理信息化滯后、政府考核評價、可持續(xù)發(fā)展體系尚未建立等。
同志們，當“互聯(lián)網(wǎng)+”第一次納入國家經(jīng)濟的頂層設(shè)計的時候，就意味著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的正式到來，教育只有順應(yīng)這一時代的需求持續(xù)不斷地進行革命性的創(chuàng)造變化，才能走向新的境界。襄陽教育，面對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代給出的新機遇新挑戰(zhàn)，我們每一個教育工作者都必須堅定信心，解放思想，聚精會神，鍥而不舍，全力打造出領(lǐng)先于世界水平的“網(wǎng)絡(luò)新教育”。
三、今后主要工作思路。
教育信息化是一項系統(tǒng)性工程，涉及教育工作的各個環(huán)節(jié)，需要統(tǒng)籌謀劃、綜合施策、多措并舉地加以推進。
(一)加強信息化環(huán)境建設(shè)，實施信息化環(huán)境升級工程。按照小學生機比10:1，初中生機比8:1，高中生機比5:1;教師用機比1:1的標準配齊計算機(含移動終端)等配套設(shè)備，并及時更新陳舊設(shè)備，為教育信息化工作推進提供基本條件保障。統(tǒng)一規(guī)劃本站域網(wǎng)建設(shè)。20xx年，全市中小學網(wǎng)絡(luò)帶寬要達到城區(qū)學校100m、城鎮(zhèn)學校50m、鄉(xiāng)村學校20m標準。到20xx年，全市中小學校班班通教室普及率達到100%，寬帶網(wǎng)接入率達100%，設(shè)備完好率達95%以上;構(gòu)建萬兆骨干路由的本站域光纖網(wǎng)絡(luò)，千兆光纖到校、百兆到桌面，80%學校實現(xiàn)校園內(nèi)無線網(wǎng)全覆蓋。實施地方特色教育資源體系建設(shè)工程。深度挖掘襄陽本地名師資源，采用多種形式，建成體系完備的地方特色教育資源。充分利用隆中名師網(wǎng)絡(luò)工作室，開設(shè)襄陽名師網(wǎng)絡(luò)課程，逐步完成在線教育課程體系建設(shè)，實現(xiàn)名師共享、優(yōu)課共享的泛在學習模式。高標準建設(shè)襄陽教育公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)教育管理與服務(wù)信息化。科學規(guī)劃建設(shè)公共服務(wù)平臺，逐步整合襄陽教育資源云平臺、隆中名師網(wǎng)絡(luò)工作平臺、教師網(wǎng)絡(luò)研修平臺和學前教育、職業(yè)教育資源平臺等，實現(xiàn)綜合管理和單點登錄。繼續(xù)完善平臺功能，加快資源建設(shè)與匯聚。通過與省、國家相關(guān)平臺對接，形成統(tǒng)一管理、高度共享、彈性可擴展的具有區(qū)域特色教育服務(wù)體系，為所有教師、學生提供優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享和可持續(xù)發(fā)展。
(二)全面提高我市信息化隊伍的能力和水平。加快學科教學與信息技術(shù)融合的步伐，啟動全市中小學教師信息化教學能力全員培訓，建設(shè)教師專業(yè)成長平臺，支持校本、區(qū)域培訓和研修活動的開展。分層次完善專項培訓體系，重點加強教育管理干部和校長信息化領(lǐng)導力培訓、教師全員培訓和信息技術(shù)教師等骨干隊伍培訓。全市中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓納入教師繼續(xù)教育的必修內(nèi)容，學科教師每人每年不少于20學時，專業(yè)教師每人每年不少于50學時。
(三)以應(yīng)用為驅(qū)動，推進信息技術(shù)與教育教學深度融合。通過專遞課堂、名師課堂、名校網(wǎng)絡(luò)課堂等“三課堂”應(yīng)用，實施“一校帶多點”、“定點支教”等方式，解決好邊遠地區(qū)學校和教學點課程開不齊、開不好的問題。高度重視“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動。具備網(wǎng)絡(luò)教學環(huán)境的學校，每位教師每個學期至少利用班班通設(shè)備上好一堂課;每一個知識點、每一節(jié)課遴選出最好的課，通過篩選形成和匯聚優(yōu)質(zhì)資源。著重開展基于云平臺的教學應(yīng)用活動。要加大“班班通”應(yīng)用教研力度，指導教師運用教育云平臺資源進行教學。充分利用教育云平臺、班班通、網(wǎng)絡(luò)學習空間等開展課題研究活動。目前，承擔的“”國家級課題《區(qū)域教育信息化的推進策略與發(fā)展模式研究》和湖北省及課題《基于信息技術(shù)環(huán)境下的教師遠程培訓模式研究》已經(jīng)圓滿結(jié)題。今年是“十三五”開局之年，我們要做好相關(guān)課題的申報立項，在課題研究過程中要加強與高校和科研機構(gòu)合作，探索更加科學、合理的教育信息化發(fā)展項目，探索、總結(jié)適合襄陽地方教育實際的教育信息化發(fā)展經(jīng)驗，不走或少走彎路，將教育信息化建設(shè)成為鞏固襄陽教育強市地位的有力保障。
(四)切實加強領(lǐng)導，完善激勵機制。各縣(市)區(qū)教育局要將教育信息化工作擺上工作日程，作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。要拿出貫徹省市工作部署的具體意見，爭取地方黨委政府的重視，爭取本地相關(guān)部門的支持，協(xié)同推進教育信息化建設(shè)。同時，要完善相關(guān)激勵機制，加強政策引導，市教育局將教育信息化工作納入對各縣(市)區(qū)年度教育重點工作目標考評體系中，從組織領(lǐng)導、經(jīng)費保障、設(shè)施配置、師資培訓、資源建設(shè)、融合應(yīng)用等方面進行綜合考評，對成績突出的縣(市)區(qū)和相關(guān)學校、教師給予表彰獎勵;對于消極懈怠、工作進展滯后的進行全市通報。各縣(市)區(qū)要把信息化工作納入到對中小學校的考核指標中，要把信息化應(yīng)用納入教師職稱晉升、評優(yōu)表彰和常規(guī)教學的考核中，建立有效的激勵機制，推動教育信息化工作的有效落實。
同志們，教育信息化是一個長期動態(tài)的過程，我們將以此次為契機，把教育信息化工作主動融入襄陽市“智慧城市”建設(shè)中，主動作為，創(chuàng)新思路，完善措施，打造亮點，為全省“建成支點、走在前列”貢獻智慧和力量，為全省教育信息化工作創(chuàng)造一些可以復(fù)制和值得借鑒的經(jīng)驗而努力。
謝謝!
信息化建設(shè)推進會講話篇十三
同志們：
今天我們召開全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“作風建設(shè)年、狠抓落實年”暨政風行風評議工作動員大會，主要任務(wù)是貫徹落實省局政風行風評議工作視頻會議精神和省局關(guān)于加強作風建設(shè)狠抓工作落實的實施意見，同時對去年全系統(tǒng)的政風行風評議結(jié)果進行通報，按照《山西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于深入開展民主評議政風行風工作的實施意見》，對今年全系統(tǒng)政風行風評議工作和治理商業(yè)賄賂專項工作進行安排部署，以進一步加強全系統(tǒng)政風行風建設(shè)和深入推進治理商業(yè)賄賂專項工作，確保全年各項工作任務(wù)的完成。剛才，建國傳達了上級會議精神，宣讀了我局《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)、狠抓工作落實實施方案》，建家同志代表市局黨組對今年全系統(tǒng)的“作風建設(shè)年、狠抓落實年”活動和政風行風評議工作進行了具體安排，我完全同意，各單位要按照市局的安排認真做好落實工作。下面，我講三點意見：
下面，根據(jù)省局和市紀委的安排結(jié)合我局實際，我講三個問題。
一、肯定成績，正視問題，切實增強開展“作風建設(shè)年、狠抓落實年”和政風行風評議工作的自覺性和堅定性上星期五，省局召開了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風行風評議工作會議，會上王局長通報了全省各地市行評工作情況，就全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在政風行風評議工作所取得的成績給于了充分肯定，奧組長代表省局對政風行風評議工作做簡要回顧，對評議工作做個具體安排。20，是我局實施正規(guī)化建設(shè)的開局之年，也是全局上下求真務(wù)實，克難攻堅，取得不平凡業(yè)績的一年。在市局黨組的正確領(lǐng)導下，各單位高度重視和精心組織，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，創(chuàng)新機制、積極整改，規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù);以抓黨風、帶行風、促規(guī)范為目標，積極開展政風行風評議活動，取得了轉(zhuǎn)變服務(wù)思路、創(chuàng)新監(jiān)管方式、提升服務(wù)水平、規(guī)范執(zhí)法行為等成效。系統(tǒng)的政風行風評議工作在全市執(zhí)法監(jiān)督部門中排名第三名，市局機關(guān)和靈石縣局取得了第一名的好成績，被市政府評為年全市政風行風評議工作先進系統(tǒng)，市局被評為2006年市直政風行風評議工作先進單位，我本人也被評為2006年糾風工作先進個人。
因此，總體來講去年我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在政風行風建設(shè)方面取得的成績是明顯的。這些成績的取得，靠的是全局干部職工的共同努力。在此，我代表市局黨組向為晉中質(zhì)監(jiān)發(fā)展付出辛勤勞動的同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到，我們的工作與黨和政府的要求、與人民群眾的期望還有相當大的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，特別是在一些單位仍然不同程度地存在政令不暢、中間梗阻，紀律松弛、作風不正，推諉扯皮、效率低下，承諾失信、刁難群眾的現(xiàn)象，在一些技術(shù)機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會還存在利用職權(quán)與民爭利、強制服務(wù)收費或搭車收費等損害群眾利益的問題，在個別行政稽查單位還存在執(zhí)法不公、行政不作為和亂作為的問題，在一些地方和單位還存在個別質(zhì)監(jiān)工作人員利用職權(quán)“吃拿卡要”、搞“權(quán)錢交易”、“不給好處不辦事”的問題等等。上述問題現(xiàn)象，雖然發(fā)生在極少數(shù)部門和干部身上，但影響壞，危害大，如不及時解決，勢必影響干部隊伍整體形象，勢必破壞投資發(fā)展環(huán)境，勢必妨礙晉中的經(jīng)濟社會發(fā)展。這些問題的存在，既有一些干部自身思想教育放松和素質(zhì)不高的主觀因素，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設(shè)方面存在的教育管理不扎實、制度不完善、監(jiān)督不到位等問題。特別是在目前各種綜合因素作用下，領(lǐng)導干部身上滋長不正之風的可能性在增多。對這些問題，我們必須高度重視，并采取有效措施堅決予以解決和糾正。
(一)開展“兩年”活動和政風行風工作是貫徹中央和省局、市委有關(guān)精神的具體行動。胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上要求，全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，進一步弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會提供有力的保障。省委把今年確定為“作風建設(shè)年和狠抓落實年”，前段時間省局就召開會議進行動員部署。這次我局開展“兩年”活動，加強干部作風建設(shè)，鞏固政風行風評議工作取得的成果，就是貫徹中央、省局、市委精神的具體行動，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧晉中的具體實踐。
(二)開展“兩年”活動和政風行風工作是加快我局發(fā)展的迫切需要。近年來，我局按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊抓住了制約晉中質(zhì)監(jiān)發(fā)展的主要矛盾，從實際出發(fā)，科學制定并實施“十一五”規(guī)劃。明確“質(zhì)量立市、質(zhì)量立縣”戰(zhàn)略、節(jié)能減排、農(nóng)業(yè)標準化、食品和特種設(shè)備兩個安全等工作目標任務(wù)。這些目標任務(wù)的完成和落實，需要我們上下協(xié)力、團結(jié)奮斗、扎實工作，需要全系統(tǒng)的干部職工具備優(yōu)良的工作作風和嚴明的工作紀律，敢于創(chuàng)新、勇于探索、無私奉獻。做好政風行風建設(shè)工作和“雙年”活動，就必須具備這些條件，只有這樣我們才能在推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧晉中，發(fā)揮主力軍作用。
(三)開展“兩年”活動和政風行風工作是加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的迫切需要。去年以來，我局提了不少干部，相繼配齊配強市縣兩級紀檢組專職人員，新的崗位對領(lǐng)導干部提出了新挑戰(zhàn)，必須進一步轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力，盡快進入角色，熟悉掌握新領(lǐng)域、新崗位的基本情況和特點，理清發(fā)展思路，狠抓工作落實，打開工作局面。
二、突出重點，強化措施，扎實推進“兩年”活動和政風行風評議工作。
這次“兩年”活動和政風行風評議工作的總體目標和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、中央紀委七次全會和省委、市委、省局會議精神，以“加強政風行風、接受群眾監(jiān)督”為主題，以作風建設(shè)為切入點，以狠抓落實為立足點，樹立胡錦濤提出的“八個方面良好風氣”，進一步增強責任、大局、廉潔“三種意識”，繼續(xù)倡導雷厲風行、求真務(wù)實、敢于碰硬、一抓到底“四種作風”，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決經(jīng)濟主體要求迫切的重點問題，著力解決影響質(zhì)監(jiān)發(fā)展的關(guān)鍵問題，促進黨風政風明顯改善，干部事業(yè)心責任感明顯增強，能力素質(zhì)明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，招商引資和項目推進取得明顯成效，努力把我市建設(shè)成為全省最具活力的經(jīng)濟群和城市帶。這次活動總體上分三個階段：第一階段，思想發(fā)動、學習提高階段，時間是6月1日至6月15日，主要是層層動員，統(tǒng)一思想，組織全員學習，開展大討論;第二階段，查擺整改、公開承諾階段，時間是6月15日至30日，這是本次活動的重點。主要進行大調(diào)查，查找問題，剖析原因，制訂整改措施，做出整改承諾;第三階段，督促檢查、聽證考評階段，時間是7月初至11月底;通過堅持走群眾路線，開門納諫，通過督促檢查、聽證考評等方法保證活動成效;第四鞏固成果、建立機制階段，時間是12月初至12月底，主要是開展“兩年”活動回頭看，進行全面總結(jié)，鞏固活動取得的成效，進一步完善長效機制。
為確?！皟赡辍被顒雍驼L行風評議工作取得實效，要著力在以下6個方面求突破：
行使的監(jiān)管，強化黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領(lǐng)導干部重大事項報告和經(jīng)濟責任審計等制度，進一步發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，完善對權(quán)力運行的監(jiān)督體系，確保權(quán)力公開運行和正確行使。切實加強對“一把手”的監(jiān)督，多加提醒、多敲警鐘。四是保持查案辦案高壓態(tài)勢。嚴肅查處損害質(zhì)監(jiān)發(fā)展的人與事，加強糾風治亂工作，特別是對損害群眾合法權(quán)益、損害質(zhì)監(jiān)形象的吃、拿、卡、要等問題要嚴肅處理，對各種違紀行為要堅決治理，決不姑息，努力創(chuàng)造良好的工作和服務(wù)環(huán)境。
2、著力在干部素質(zhì)提升上求突破。一是開展思想政治教育。以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題，加強新形勢下“愛崗敬業(yè)”教育和“共產(chǎn)黨人道德”教育，通過先進事跡宣傳，用身邊的人和事教育廣大干部。結(jié)合開展“作風建設(shè)改什么”、“我為晉中質(zhì)監(jiān)發(fā)展做什么”的大討論，激發(fā)干部敬業(yè)、奉獻、為民的內(nèi)在動力，進一步增強事業(yè)心和責任感。加強基層質(zhì)監(jiān)組織建設(shè)，加大對全體黨員干部的教育培訓力度，切實提高大局意識、責任意識，增強做基層工作的能力和水平。二是開展“三項活動”。深入開展讀書、調(diào)研和案例交流等“三項活動”，通過讀書活動，完善干部知識結(jié)構(gòu)，提升理論水平;通過調(diào)研活動，增強干部科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局等方面的能力;通過案例的剖析交流，增強干部做重點難點工作的實效性。三是加強干部能力培訓。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，按照“缺什么補什么”的原則，有計劃開展干部培訓，鼓勵干部上掛、下派，不斷提高干部適應(yīng)崗位和推進工作能力。四是激發(fā)干部主動性、創(chuàng)造性。堅持正確的用人導向，完善以實事考核辦法為核心的干部考核評價體系，制定出臺《激勵干部實干爭先若干規(guī)定》，以務(wù)實、實干作為考核評價、提拔使用干部的重要標準。建立健全干部談心談話制度，繼續(xù)實施干部競爭上崗，不斷激發(fā)干部活力。
3、著力在工作責任落實上求突破。一是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。市局著力謀劃大局，把握方向，科學決策，領(lǐng)導全市開展工作;各縣局根據(jù)自身職能，圍繞縣委、縣政府工作中心，承擔本區(qū)域、本領(lǐng)域促進發(fā)展、推進改革、維護穩(wěn)定的責任。二是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任具體到人，切實形成主要領(lǐng)導總體抓，分管領(lǐng)導重點抓，主管部門集中抓，相關(guān)部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。三是加大責任體系考核力度。掀起“責任風暴”，建立完善各級組織和干部目標責任、工作業(yè)績考核等辦法，落實好績效評議制、工作落實回訪制等制度，加強對行政執(zhí)法責任制、行政過錯責任追究制落實情況的監(jiān)督檢查。四是形成工作合力。圍繞市局、中心工作，加強協(xié)作配合，特別對一些職能交叉領(lǐng)域和“管理真空”問題，以聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會等形式，加強溝通和協(xié)作，解決問題，促進發(fā)展。要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流，增進理解。
4、著力在制度落實督查上求突破。加強制度落實的督查。認真開展制度執(zhí)行情況檢查，堅持明查與暗訪相結(jié)合、定期檢查和不定期檢查相結(jié)合、全面檢查和個別抽查相結(jié)合，并加強督查結(jié)果運用，把督查結(jié)果與單位年度目標責任制考核相掛鉤。建立局領(lǐng)導對制度落實情況的暗訪督查機制，市局中層以上領(lǐng)導每月要有選擇地參加和指導縣級農(nóng)村“質(zhì)監(jiān)站”工作，每月一次到各縣局明查暗訪各項制度的執(zhí)行情況，不定期深入企業(yè)調(diào)查回訪，第一次發(fā)現(xiàn)問題的，對相關(guān)單位責任人誡免談話;第二次發(fā)現(xiàn)的給予通報批評;若有第三次發(fā)現(xiàn)，要采取相應(yīng)的組織措施，切實維護制度的嚴肅性。
機關(guān)工作人員利用職權(quán)干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)，嚴重破壞晉中投資發(fā)展環(huán)境的事件。二是推動行政審批再提速再提效。進一步改善行政審批服務(wù)，建立項目審批環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)機制，優(yōu)化審批流程，提高審批效率。嚴格控制涉企收費，深化“涉企收費和罰沒款監(jiān)管專窗”建設(shè)，做到涉企收費和罰沒款“應(yīng)審必審”。按照“一站式辦成”、“零時間停留”的要求，努力實現(xiàn)行政審批事項進入市行政服務(wù)中心“應(yīng)進全進”。三是努力提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)效率低、質(zhì)量不高、速度不快，是當前經(jīng)濟主體集中反映的問題。要加大培訓教育力度，特別是對服務(wù)窗口崗位的工作人員要加強培訓教育，增強主動服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。要進一步簡化程序，做實基礎(chǔ)性工作，事先開展到位的服務(wù)，讓企業(yè)少費時費力，提高辦事速度。規(guī)范協(xié)會組織工作，強化協(xié)會組織自律管理。各單位要增強責任意識，切實擔負起服務(wù)經(jīng)濟主體、服務(wù)群眾的重任，著力提高服務(wù)水平，提升群眾的滿意度。廣大干部職工要樹立大局意識，為晉中經(jīng)濟的騰飛，營造良好的投資發(fā)展環(huán)境。
6、著力在質(zhì)監(jiān)發(fā)展上求突破。把政風行風建設(shè)與做好質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，要圍繞全市質(zhì)監(jiān)工作會議部署的工作任務(wù)，在認真履行職能、加強隊伍建設(shè)、促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展等方面抓評議，在完成各項工作任務(wù)上下功夫。
第一，要進一步深入推進“質(zhì)量立市、名牌興市”戰(zhàn)略，提升我市產(chǎn)品質(zhì)量總體水平和經(jīng)濟綜合競爭力。關(guān)于這項工作，市政府專門下發(fā)了兩個文件，一個是實施名牌戰(zhàn)略的意見，一個是實施質(zhì)量立市的意見。同時首次對全市名牌企業(yè)進行獎勵，這充分體現(xiàn)了市政府對質(zhì)量工作的高度重視，也是對我們質(zhì)監(jiān)工作的大力支持，我們一定要狠抓落實，爭取盡快突破，盡快見效。
第二，要認真抓好節(jié)能減排工作。節(jié)能減排工作是各級黨委、政府非常重視，社會各方面非常關(guān)注的一項工作，關(guān)系到科學發(fā)展和和諧社會建設(shè)大局。圍繞這項工作，我局已經(jīng)在全市開展，我們一定要按照省、市政府的要求，切實使節(jié)能減排工作措施落到實處，收到實效。
第三，要全面實施標準化戰(zhàn)略。認識標準化工作對于經(jīng)濟社會發(fā)展的極端重要性。為了進一步推進我市的標準化工作，標準科已經(jīng)著手研究并與市政府協(xié)商對我市標準化工作的安排。全系統(tǒng)一定要進一步提高對標準化工作的認識，按照胡錦濤講話和全國全省標準化工作會議精神，扎實有效地推進標準化戰(zhàn)略，進一步提升我市產(chǎn)品質(zhì)量的總體水平。
第四，要進一步加強食品和特種設(shè)備“兩個安全”監(jiān)管，重拳打假治劣，維護和諧穩(wěn)定大局。這幾年，我們在這方面做了許多工作，也取得了一定的成績，但是由食品質(zhì)量和特種設(shè)備質(zhì)量問題引發(fā)的安全事故還時有發(fā)生，廣大消費者對市場環(huán)境、消費環(huán)境的安全性還存在許多不滿，假冒偽劣問題還沒有得到根本解決。對于“兩個安全”問題，各單位務(wù)必要高度重視，一時一刻也不能放松，要進一步采取措施，在落實地方政府負總責、企業(yè)負第一責任的同時，切實擔負起監(jiān)管責任，努力消除安全隱患，做到萬無一失。
第五，要進一步加強領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。目前，各單位領(lǐng)導班子總體情況是好的，但在工作作風、貫徹執(zhí)行民主集中制、勤政廉政等方面還存在不少問題;隊伍建設(shè)這幾年雖然有了較大改觀，但總體素質(zhì)還不是很高，還不能完全適應(yīng)新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的要求;在精神文明建設(shè)方面，全系統(tǒng)雖然取得了一定成績，但也還存在發(fā)展不平衡的問題。今年我們要以貫徹民主集中制原則為重點，大力加強領(lǐng)導班子建設(shè);以提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)為重點，加強廣大技術(shù)人員的專業(yè)技能學習和培訓，(今年省局已經(jīng)開始進行了公務(wù)員培訓)下一步我們將盡快制定全員培訓計劃，年底結(jié)束此項工作;以推進質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)為中心，大力開展創(chuàng)建省、市、縣級文明和諧行業(yè)活動，要求今年全系統(tǒng)所有單位全部創(chuàng)建成市、縣級文明;以開展“樹立新風氣、促和諧發(fā)展”為主題的紀律教育月活動為契機，提高廣大干部職工的政治素質(zhì)，樹立全新的質(zhì)監(jiān)部門形象。
三、加強領(lǐng)導，動真碰硬，確?！眱赡辍被顒雍驼L行風評議工作取得實效。
開展“兩年”活動和政風行風評議工作是推動全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重大舉措，也是對質(zhì)監(jiān)提出的新要求。各單位必須切實強化對“兩年”活動和政風行風評議工作的領(lǐng)導，注重工作實效，營造濃厚氛圍。
(一)加強組織領(lǐng)導。為切實加強對“兩年”活動和政風行風評議工作的領(lǐng)導，我局已建立“兩年”活動和政風行風評議工作領(lǐng)導小組，兩項工作咱們一套人馬，由王建家同志任組長，同志任副組長，負責整個活動的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)督查。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由王建家同志任辦公室主任，并抽調(diào)專門力量，集中精力，抓好落實。關(guān)于“兩年”活動和政風行風評議工作的實施方案，我局已經(jīng)在會前下發(fā)，各單位要按照要求，結(jié)合實際制定具體的實施方案，抓好落實。各單位要深化“兩年”活動和政風行風評議工作內(nèi)涵，切實加強干部教育和管理。“兩年”活動和政風行風評議工作辦公室要采取定期匯報、跟蹤督查、明查暗訪等形式對每個階段的工作情況進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，定期通報活動的進展情況，推動面上工作的開展。
(二)領(lǐng)導率先垂范。各單位領(lǐng)導干部是“兩年”活動和政風行風評議工作的組織者和帶頭人，責任重大。各級黨政“一把手”要成為政風行風評議工作、作風建設(shè)和狠抓落實的模范，要求全局干部做到的，領(lǐng)導干部首先要做到;要求領(lǐng)導干部做到的，班子領(lǐng)導要帶頭做到。在“兩年”活動和政風行風評議工作中，市局領(lǐng)導要深入基層和工作一線，開展調(diào)查研究，主動指導和幫助基層解決實際困難和問題，并參與指導。各主要領(lǐng)導要切實抓好本單位“兩年”活動和政風行風評議工作的組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮表率作用，充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、積極性，更加注重加強與企業(yè)群眾的溝通交流，更加注重了解掌握社情民情，理順情緒，化解矛盾，進一步實現(xiàn)工作重心下移。各單位班子要牢固樹立大局意識、責任意識，進一步深化民主公開等制度，增強組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，特別在質(zhì)監(jiān)行風建設(shè)推進中要主動服務(wù)，工作在前，做深做細群眾工作，引領(lǐng)社會風氣，切實發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)堅持動真碰硬。要確?！皟赡辍被顒雍驼L行風評議工作取得實效，不走過場，關(guān)鍵在于敢于動真，敢于碰硬，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，確保黨員干部在政風行風評議工作、作風建設(shè)和狠抓落實上有新提高。廣大黨員干部要端正思想認識，真學、真查、真改，認真參加學習培訓，結(jié)合“愛崗敬業(yè)”教育和“作風建設(shè)改什么”、“我為晉中發(fā)展做什么”大討論，主動查找問題，深入分析原因，明確整改方向，制訂整改方案;各單位要深入開展調(diào)查研究，針對群眾和經(jīng)濟主體反映強烈的突出問題，提出整改措施，著力解決一批急需辦、應(yīng)該辦、又能夠辦的現(xiàn)實問題，并探索建立長效機制。要健全懲戒機制，對“兩年”活動和政風行風評議工作開展得好的單位和先進個人要進行通報表彰;對行動不積極、工作不落實的單位和個人，要進行通報批評，限期整改;對整改不力、作風不實、頂風違紀的要嚴肅查處。
(四)營造良好氛圍。“兩年”活動和政風行風評議工作是今年省政府部署的一項重要工作，體現(xiàn)了省委、省政府抓作風、抓落實的導向和決心。各鄉(xiāng)單位要切實增強主體意識、大局意識，以實際行動推進“兩年”活動和政風行風評議工作的開展，同時要廣泛動員全體干部職工積極參與到“兩年”活動和政風行風評議工作中來，結(jié)合先進事跡宣傳，切實增強干部職工加快質(zhì)監(jiān)發(fā)展的信心。市局辦公室和各單位要認真制訂宣傳方案，創(chuàng)新宣傳方式，大力宣傳“兩年”活動的各項特色工作、先進單位和個人，弘揚先進，鞭撻歪風，大力營造良好的輿論氛圍。
同志們：
搞好政風行風評議工作和“作風建設(shè)年、狠抓落實年”活動責任重大，任務(wù)繁重。我們要以只爭朝夕的精神，克難攻堅的勇氣，求真務(wù)實的作風，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實推進“兩年”活動和政風行風評議工作，確保今年各項目標任務(wù)的完成，為推動晉中社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展而努力奮斗!謝謝大家!
信息化建設(shè)推進會講話篇十四
同志們：
這次會議是一次非常重要、非常必要的會議，主要任務(wù)是，貫徹落實縣委《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定堅決剎住公款請客送禮和奢侈浪費等不正之風的通知》精神，部署辦公用房、公務(wù)接待、公務(wù)用車清理規(guī)范及教育行風建設(shè)等工作，全力將全系統(tǒng)作風建設(shè)向縱深推進。下面，根據(jù)研究的精神，我先傳達上級有關(guān)文件精神，并根據(jù)上級近期部署，結(jié)合教育實際講五個方面的意見：
一、清理辦公用房。9月2日，縣“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)了《市委、市政府關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》。根據(jù)規(guī)定，科級領(lǐng)導干部每人辦公用房使用面積為9平方米，科級(不含)以下每人使用面積為6平方米?！锻ㄖ访鞔_規(guī)定黨政機關(guān)直屬事業(yè)單位在清理規(guī)范范圍之內(nèi)。對照標準，不少學校校級領(lǐng)導班子辦公用房不同程度存在超標現(xiàn)象，有的甚至是辦公用房與生活用房連在一起。各公辦學校、幼兒園要按照規(guī)定，對校級領(lǐng)導班子辦公用房進行全面清理規(guī)范，充分利用中秋和國慶長假時間，對超標辦公用房進行調(diào)整和騰退，確保在10月7日前調(diào)整、騰退到位。在調(diào)整和騰退過程中，要堅持能簡則簡、能合則合的原則，不得借此進行辦公室裝修，增加行政成本支出。需要提醒的是，暑假期間，局黨委對部分學校校長進行了交流，昨天，縣委又任命了幾位副科級校級干部。各位新到任的校長不得用公款裝潢自己的辦公室和宿舍，不得購買高檔辦公設(shè)施設(shè)備。
二、規(guī)范公務(wù)接待。接待工作要堅持有利公務(wù)、簡化儀式、務(wù)實節(jié)儉、杜絕浪費的原則，嚴禁比闊氣、講排場、鋪張浪費。各學校、幼兒園要嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，公務(wù)接待一律安排在定點接待賓館或內(nèi)部食堂，控制陪客人數(shù)，根據(jù)省里規(guī)定，10人以內(nèi)來客，陪餐人數(shù)不超過3人，10人以上來客，陪餐人數(shù)不超過來客的三分之一。要控制菜肴數(shù)量，以家常菜為主，不上高檔菜肴，酒水使用江蘇省或射陽縣地產(chǎn)酒。要嚴格控制節(jié)慶、論壇活動，舉辦、承辦面向校外單位、收取一定費用的各類節(jié)慶、論壇、開放活動必須申報備案。所有的會議和活動不得制作背景板，不得擺放花草，不發(fā)放紙筆，嚴禁組織中小學生參加各種迎送活動。會議用餐一般安排自助餐，中、晚餐安排工作餐，標準按“六菜一湯”執(zhí)行，嚴禁用公款大吃大喝和組織高消費娛樂。公務(wù)接待一律不得安排禮品。全系統(tǒng)工作人員嚴禁在工作日午間飲酒，機關(guān)人員到基礎(chǔ)學校檢查指導工作，若不便往返，一律就地在學校食堂安排工作餐，不得要求學校安排車輛接送，不得要求學校支付汽油費;到縣城學校檢查指導工作，原則上不安排就餐。
三、加強車輛管理。有公務(wù)車輛的學校，要切實加強公車管理，嚴格執(zhí)行工作日晚間公車入庫和重大節(jié)假日公車單位封存制度，嚴禁學校領(lǐng)導干部駕駛公車，嚴禁在婚、喪、嫁、娶中私用公車，嚴禁用公車接送子女上學、娛樂、探親、度假和辦私事等，嚴禁將公車停在餐飲、娛樂場所門前。遇有特殊情況辦理私事需要公車的，需經(jīng)單位主要負責同志批準同意，事后需向單位財務(wù)部門按實交足費用。沒有公車的學校，要加強包車使用管理，出差盡可能乘坐班車等公共交通工具，無特殊情況不得包車，如確需包車，需經(jīng)學校主要負責人批準，盡可能多人合伙包車，嚴格控制包車費用。要建立健全包車使用臺賬，如實記載包車時間、事由、路線、乘車人員和費用金額。要健全公務(wù)用車油耗、運行費用單車核算制度，降低運行成本。局審計、財務(wù)核算等科室，要加強對學校小車費、包車費的核算審計，切實降低車輛運行費用。
四、廉潔過好“兩節(jié)”。中秋、國慶將至，局機關(guān)、各學校要從儉安排“兩節(jié)”期間各項活動，堅決做到“六個嚴禁”：即嚴禁用公款送月餅、送節(jié)禮及購買香煙、高檔酒;嚴禁用公款大吃大喝或相互宴請;嚴禁各級干部違規(guī)收受禮金禮券、有價證券、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡和各種支付憑證;嚴禁接受有業(yè)務(wù)往來單位安排的旅游活動;嚴禁以各種名義濫發(fā)錢物以及用公款購買、發(fā)放各種購物券、購物卡;嚴禁教師收受學生家長禮品和禮金，確保過一個歡樂祥和、風清氣正的中秋和國慶佳節(jié)。全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”，要把“兩節(jié)”期間廉潔自律情況作為加強黨性鍛煉和作風建設(shè)的一次實踐檢驗，嚴于律己，修身正己，為全系統(tǒng)放好樣子、作好表率。
五、突出行風建設(shè)。作風與行風密切相關(guān)，抓作風必然要正行風。當前要重點突出抓好兩個方面的工作：一是突出整治在職教師有償家教。暑假期間，我們查處通報了17名從事有償家教的在職教師，有償家教得到了一定遏制。但開學以來，在職教師有償家教的舉報反映仍然不斷，有的家長將教師暗示、強迫學生家教的電話進行了錄音，有的小區(qū)居民甚至到局里反映由于家教學生太多，嚴重干擾了附近居民的正常生活與休息。這說明整治在職教師有償家教不可能畢其功于一役，需常抓不懈、持之以恒。各學校必須擔負起治理在職教師有償家教的主體責任，組織教師認真學習縣委徐書記在教師節(jié)慶祝表彰大會上的講話，學習《射陽報》近期刊登的三位優(yōu)秀教師的先進事跡，重溫《射陽縣師德師風建設(shè)十項規(guī)定》、《射陽縣教育局關(guān)于在職教師從事有償家教的處理意見》等紀律規(guī)定，開展簽名宣誓、集中承諾等活動，切實組織自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題先行處理、先行整改，建立教育、制度、查處并重的長效機制;局監(jiān)察室要加大查處力度，堅持有報必查、有查必果，始終保持對在職教師有償家教的高壓態(tài)勢。對一經(jīng)查實的從嚴從快處理，決不姑息。二是突出規(guī)范教輔用書、教育報刊征訂行為。嚴禁學校和教師個人向?qū)W生推薦省市文件規(guī)定以外的教輔材料;嚴禁向小學一、二年級學生推薦并代購教輔材料;嚴禁教師要求學生和家長到指定個體書店購買教輔用書;嚴格執(zhí)行小學三至六年級、初中和高中非畢業(yè)年級“一科一輔”、“一種寒假作業(yè)”，初中和高中畢業(yè)年級可再增加一套考試輔導類教輔材料向?qū)W生推薦;學校為學生代購教輔材料必須堅持自愿原則，嚴禁從中牟利。對征訂的教輔用書和教育報刊，要結(jié)合課堂教學充分使用，不能讓家長白花錢、花冤枉錢。
同志們，加強作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。一個系統(tǒng)的作風，是系統(tǒng)全體同志工作態(tài)度、行為方式、道德狀況、精神面貌的集中體現(xiàn)。希望大家以抓鐵有痕、踏石留印的精神始終抓好作風建設(shè)，以嚴于律己、率先垂范的行動發(fā)揮好示范作用，共同打造風清氣正、群眾滿意的教育形象。
信息化建設(shè)推進會講話篇十五
同志們：
今天，縣委、縣政府召開全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)推進會，主要目的就是要在全縣農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點，進一步動員全縣上下統(tǒng)一思想，認清形勢，搶抓機遇、乘勢而上，以農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為抓手，加快提升全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展水平?，F(xiàn)我就水城縣農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作作如下安排：
一是加強園區(qū)觀摩點的建設(shè)。要在園區(qū)現(xiàn)有發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，提前做好省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)觀摩會觀摩點的謀劃和準備工作，做好備選項目點的建設(shè)工作，所有的省級園區(qū)必須要有新的建設(shè)項目作為備選，并明確具體目標，細化每項工作，責任到人，確保抓出新的亮點和看點，在做好項目點建設(shè)的同時，還要注意園區(qū)整體形象的提升，打造園區(qū)發(fā)展觀摩“面”。
二是加強園區(qū)建設(shè)規(guī)劃編制。嚴格按照《貴州省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)標準》和《貴州省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)規(guī)劃編制導則》開展新增園區(qū)規(guī)劃的編制和現(xiàn)有園區(qū)規(guī)劃的修編工作。確保園區(qū)規(guī)劃設(shè)計科學合理、主導產(chǎn)業(yè)突出、發(fā)展思路清晰、建設(shè)目標明確、保障措施有力。其中新增2個省級園區(qū)已完成規(guī)劃初稿的編制工作，爭取7月底前完成規(guī)劃的審批備案工作。新增2個市級園區(qū)規(guī)劃尚未啟動，園區(qū)建設(shè)缺乏指導意見，產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的目標，為切實有效地開展園區(qū)建設(shè)工作，實現(xiàn)園區(qū)建設(shè)目標，同時為20xx年晉升為省級園區(qū)作準備，現(xiàn)在急需按省級園區(qū)建設(shè)標準完成規(guī)劃設(shè)計工作，此項工作由縣農(nóng)業(yè)局牽頭，各相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合，縣政府解決規(guī)劃經(jīng)費，所有規(guī)劃成果出來后報縣政府組織評審，再按程序報上級部門評審或備案。
三是加強主導產(chǎn)業(yè)建設(shè)。建成園區(qū)高標準主導產(chǎn)業(yè)種植基地9萬畝以上，其中獼猴桃基地2.1萬畝(獼猴桃園區(qū)1.5萬畝，野鐘園區(qū)0.6萬畝)，茶葉基地2.5萬畝，蔬菜基地2萬畝，刺梨基地1萬畝，紅豆杉、油茶基地0.5萬畝，優(yōu)質(zhì)桃子基地0.5萬畝，其它精品水果基地0.4萬畝。各園區(qū)核心區(qū)有1個以上特色產(chǎn)業(yè)在省內(nèi)同領(lǐng)域占主導地位，在國內(nèi)同行業(yè)有較大影響。合理配套與主導產(chǎn)業(yè)相銜接的其它種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、市場物流業(yè)和休閑觀光農(nóng)業(yè)等配套產(chǎn)業(yè)。
四是加強配套設(shè)施建設(shè)。20xx年啟動建設(shè)的省級園區(qū)按規(guī)劃目標完成水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保園區(qū)內(nèi)道路暢通、排灌方便、用電便捷，核心區(qū)基本農(nóng)田達到高標準農(nóng)田建設(shè)要求。20xx年啟動建設(shè)的省級園區(qū)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃目標值的50%以上。高標準配臵現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施、機械設(shè)備、信息裝備、儲藏加工、物流管理和產(chǎn)地市場設(shè)施。
五是加強園區(qū)農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)。各園區(qū)以農(nóng)技部門、科研單位和企業(yè)為主體，建立園區(qū)農(nóng)技綜合服務(wù)體系(站)，加強園區(qū)農(nóng)資配套、土壤改良、良種推廣、綠色病蟲害防治、農(nóng)機作業(yè)等社會化服務(wù)，并充分利用“新型職業(yè)農(nóng)民培育”、“雨露計劃”等培訓平臺，加強園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才培訓。具體我縣農(nóng)業(yè)園區(qū)要配備農(nóng)技人員220人以上，培訓農(nóng)業(yè)從業(yè)人員2.4萬人以上，建設(shè)病蟲害監(jiān)測防治點70個以上，建成小氣候觀測點5個以上，建成農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測室5個，建設(shè)動物防疫室10個。
六是加強園區(qū)資金投入和督促指導。第一，要與省、市對接，落實園區(qū)獎勵資金，同時整合部門資源和資金進入園區(qū)，帶動更多的社會資本進入園區(qū)。第二，要搭建園區(qū)投融資平臺，進一步深化銀、政、企合作，建立銀政、銀園、銀企對接長效機制。第三，要明確各園區(qū)牽頭指導部門，同時明確各園區(qū)的負責領(lǐng)導和對口指導單位。各牽頭指導部門要重點對完成目標進度慢的園區(qū)進行督促指導，推動園區(qū)發(fā)展。
七是加強招商引資工作。第一，按照省園區(qū)辦《關(guān)于做好全省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)招商引資工作及項目簽約活動通知》的要求，全面做好全縣農(nóng)業(yè)園區(qū)的招商引資工作。第二，加強園區(qū)招商引資項目庫建立。由縣招商局組織各園區(qū)相關(guān)部門及涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制一批招商引資項目，突出優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，突出培育構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、全產(chǎn)業(yè)鏈條包裝項目，推出建設(shè)起點高、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、產(chǎn)業(yè)鏈條長、發(fā)展前景好的農(nóng)業(yè)項目，進一步完善農(nóng)業(yè)示范園區(qū)招商引資項目庫。第三，從即日起至9月15日，組織各園區(qū)開展小分隊招商，分赴各有關(guān)省區(qū)開展宣傳推介、項目對接、項目招商和經(jīng)貿(mào)洽談活動，并邀請省(境)內(nèi)外有合作意愿或合作簽約項目的企業(yè)客商代表參加9月28日招商引資暨項目集中簽約活動。第四，加強對簽約項目的跟蹤服務(wù)。組織各地對去年以來特別是集中招商簽約項目的落實情況進行跟蹤督查和服務(wù)，包括項目落地、資金到位、開工建設(shè)、投產(chǎn)達產(chǎn)等情況，評估招商工作成效、服務(wù)質(zhì)量、政策配套、客商反映等，及時反饋給各地政府及有關(guān)部門，爭取解決一些普遍存在的困難和問題，進一步完善相關(guān)政策措施，做好招商后續(xù)服務(wù)工作，促進更多的簽約資金到位。
八是加強理順園區(qū)管理機構(gòu)。我縣雖已按相關(guān)要求組建了園區(qū)管理委員會，但園區(qū)工作機制、管理體制和人員編制未落實，部門之間聯(lián)系處于脫節(jié)狀態(tài)，報數(shù)據(jù)的人員和負責園區(qū)建設(shè)的具體工作人員沒有明確職權(quán)，存在園區(qū)監(jiān)測統(tǒng)計和信息報送無專人負責、工作互相推諉扯皮的現(xiàn)象，致使工作推進遲緩。因此，要進一步完善園區(qū)管理委員會機構(gòu)建設(shè)，并按照《水城縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)20xx年工作方案》，明確專人負責各園區(qū)建設(shè)的具體工作，同時，每個園區(qū)必須明確至少一名聯(lián)絡(luò)員負責園區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測，將建設(shè)進展情況及時上報領(lǐng)導和縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦，縣農(nóng)業(yè)園區(qū)辦匯總各園區(qū)上報信息后上報縣委縣政府和上級業(yè)務(wù)部門，確保園區(qū)建設(shè)有序推進。
信息化建設(shè)推進會講話篇十六
同志們：
今天是端午佳節(jié)收假后的第二天，經(jīng)區(qū)委、區(qū)管委研究決定，今天召開全區(qū)項目建設(shè)推進會。這個會議目的非常明確，就是要傳達貫徹市委、市政府重點項目建設(shè)“三項行動”流動現(xiàn)場會精神，對全區(qū)項目建設(shè)工作進行再強調(diào)、再部署、再推進、再落實。剛才成立區(qū)長就如何推進項目建設(shè)代表區(qū)委、區(qū)管委作了一個很好的報告，我完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)三個方面的意見。
一、提高認識。
經(jīng)過多年的持續(xù)推進，現(xiàn)在應(yīng)該說全區(qū)各級各類干部對項目建設(shè)的共識已經(jīng)形成，重視程度也是前所未有的。但對項目建設(shè)的認識我們還要提高、提高、再提高，要把抓項目建設(shè)作為區(qū)委、區(qū)管委始終不渝的中心工作來抓，作為“發(fā)展第一要務(wù)”的重要抓手來抓。
為什么要把項目建設(shè)提高到這樣的高度?我想講三層意思。第一，抓項目建設(shè)是市委、市政府的重要決策部署。今年，市委經(jīng)濟工作會議把項目建設(shè)列為一項核心工作，提出要加快推進全市重點工程建設(shè)。前不久召開的全市重點項目建設(shè)“三項行動”流動現(xiàn)場會，旋君書記要求，舉全市之力推進項目建設(shè)，發(fā)揮重大項目對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的強大支撐作用。市里最近出臺的“三訪三化解民憂促發(fā)展”的行動方案，也把落腳點放在促發(fā)展上，而促發(fā)展的落腳點又在抓項目上。市委、市政府確定了“堅持科學發(fā)展，奮力后發(fā)趕超，建設(shè)生態(tài)麗都、和美益陽”的總體發(fā)展思路，把抓項目建設(shè)擺在了重要位置，提出了大招商、招大商，大修路、修大路，大干事、干大事，大創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的四項舉措。因此，通過市委、市政府這一系列的決策部署，我們不難看出市委、市政府抓項目建設(shè)的決心和力度，這更需要我們把上級要求領(lǐng)會透、記于心、見于行，把思想認識高度統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。第二，抓項目建設(shè)是大通湖區(qū)情所需。經(jīng)濟總量小、財政實力弱仍然是我區(qū)最大的區(qū)情。如果單單靠區(qū)財政的投入，遠遠滿足不了經(jīng)濟發(fā)展和民生改善的需求。再加上我區(qū)是農(nóng)場改制區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施脆弱，招商引資難度大，這就迫切需要我們解放思想，把項目建設(shè)看成就是抓總量，就是抓稅收，把項目建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展的永恒主題。第三，抓項目建設(shè)就是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展、抓民生、抓強區(qū)。當前，我區(qū)靠消費和投資拉動經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯也不現(xiàn)實，近一個時期內(nèi)還得靠項目建設(shè)。項目建設(shè)是推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要推手，近幾年來，我區(qū)通過項目建設(shè)加快了經(jīng)濟發(fā)展的步伐，這充分說明抓項目就是抓經(jīng)濟、抓發(fā)展。同時，抓項目也是抓民生。抓項目不僅僅是指抓產(chǎn)業(yè)項目，還包括低保、社保、財政轉(zhuǎn)移支付、保障性住房等民生項目，通過項目資金的支撐不斷改善民生民利，可以說，從我區(qū)目前經(jīng)濟現(xiàn)狀看，沒有項目建設(shè)，就談不上民生改善。此外，抓項目也是抓強區(qū)。大通湖區(qū)經(jīng)濟總量偏小、區(qū)位優(yōu)勢不明顯，要實現(xiàn)不被邊緣化的唯一措施就是狠抓項目，通過抓項目不斷壯大產(chǎn)業(yè)，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施，不斷提升民生幸福指數(shù)，實現(xiàn)富民強區(qū)。
二、加強領(lǐng)導。
項目能否爭取、能否引進、能否落地，能否產(chǎn)生效益，關(guān)鍵在領(lǐng)導，責任也在領(lǐng)導。我們說，“老大難、老大難，老大出面就不難，”抓住了領(lǐng)導，就抓住了工作推進的主要力量，工作落實就有了最可靠的保證。
那么如何加強領(lǐng)導?在這里，我講三點意見。第一，擺上重要位置，堅決把項目建設(shè)作為“一把手”工程來抓。區(qū)里已成立了以區(qū)委書記任顧問、區(qū)長任組長的項目建設(shè)工作領(lǐng)導小組，各鎮(zhèn)(辦事處)、區(qū)直相關(guān)單位“一把手”也要切實履行起第一責任，親自過問、親自推動本區(qū)域、本部門項目建設(shè)。今年已確定的52個項目(其中，總投資3000萬元以上的項目23個)已分別明確了牽頭區(qū)級領(lǐng)導和各個責任主體。各級各部門的領(lǐng)導同志要對自己所負責的項目從規(guī)劃、立項、申報、招商、洽談、落地到建設(shè)等全過程主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)和主動跟進。第二，堅持一個標準，堅持把“有沒有項目、敢不敢管項目、愿不愿意服務(wù)項目”作為衡量領(lǐng)導為項目建設(shè)作出多少貢獻的重要標準?！翱照?wù)`國，實干興邦?！边@就需要我們的領(lǐng)導不斷強化措施，狠抓落實，手中才能抓得住項目，目標任務(wù)才有可能完成。有了項目還要推進項目建成，這就需要我們的領(lǐng)導敢抓敢管、敢于拍板，對項目建設(shè)中的征地拆遷、建設(shè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)等問題，要敢于碰硬，敢于擔當，敢于得罪人。每一個項目的落成都不是一朝一夕的事情，各級領(lǐng)導要像愛護自己的心臟一樣，愛護我們來之不易的項目。特別是對自己所負責的項目，更要親自部署，帶頭支持，盯緊盯牢，確保推進速度。第三，加強調(diào)度會商。堅持調(diào)度與會商“兩手抓”。以后，區(qū)分管領(lǐng)導和聯(lián)系鎮(zhèn)(辦)的領(lǐng)導對分管項目一個月調(diào)度一次，總投資1000萬元以上的項目區(qū)長每兩個月調(diào)度一次，總投資3000萬以上的項目區(qū)委書記每一季度調(diào)度一次，每個項目原則上每月不重復(fù)調(diào)度。對重大項目根據(jù)情況可進行專題調(diào)度會商，對項目建設(shè)過程中遇到的困難逐一研究、逐一解決。
三、強化責任。
“踏石留印，抓鐵有痕?！表椖拷ㄔO(shè)目標任務(wù)已經(jīng)下達，就要強化責任落實，決不能只聽打雷不下雨，決不能只把任務(wù)停留在口頭上、會議上、文件上。
強化措施總結(jié)起來就是要抓好“獎懲”兩個字。一是抓“獎”。今年針對項目建設(shè)考核，我們做了較大的調(diào)整。產(chǎn)業(yè)項目在完成年度規(guī)定任務(wù)的前提下，按得分高低獎勵一、二、三、四、五名;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目在完成固定資產(chǎn)投資1000萬以上的單位中，按投資總量多少獎勵一、二、三、四名;民生項目在增資總量增長8%且總量增加1000萬元的前提下，按增量多少獎勵一、二、三名。對產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目投資上億元和民生項目增資上億元的單位給予單項獎勵。對產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)前一、二名，基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)和民生項目建設(shè)第一名的單位黨政主要負責同志記三等功，并優(yōu)先申報市級以上評先評優(yōu)。這些考核依據(jù)和措施都是區(qū)委、區(qū)管委結(jié)合區(qū)情實際，經(jīng)過反復(fù)醞釀、探討才確定的，相比往年的考核力度更大，也更加科學合理。二是抓“懲”。我曾經(jīng)在全區(qū)農(nóng)村清潔工程動員大會上講過“推土機”原理，在這里我同樣想講一下“推土機”原理。抓項目建設(shè)要像推土機推土一樣向前推進，不管有什么困難，都要推過去，而這個動力就是懲處辦法。今年我們出臺的這個項目建設(shè)文件，是大通湖區(qū)歷年以來關(guān)于項目建設(shè)最有力的一個文件，懲處力度可以說也是相當大的。第一次提出了項目建設(shè)的成績作為單位黨政干部提拔重用的重要依據(jù)之一。這里我再重申一下，第一年未完成目標任務(wù)的單位，對該單位主要負責人進行誡勉談話并責成其說明原因;連續(xù)兩年未完成目標任務(wù)的單位，該單位班子成員不得提拔重用并通報批評;連續(xù)三年未完成目標任務(wù)的單位，按不勝任現(xiàn)職情況對該單位相關(guān)班子成員進行職務(wù)調(diào)整。這些辦法雖然力度不及市委、市政府的獎懲辦法，但充分說明了區(qū)委、區(qū)管委在項目建設(shè)推進上，動真的來硬的，其目的就是要強力推進項目建設(shè)，在三年內(nèi)要大見成效。
同志們，天道酬勤，汗水凝金;一分耕耘，一分收獲。我們一定要務(wù)實擔當，創(chuàng)新發(fā)展，努力開創(chuàng)全區(qū)項目建設(shè)新局面，向全區(qū)人民交一份滿意的答卷!