在全市組織工作會議上的講話精神（匯總16篇）

    理解古代文學作品需要了解當時的社會背景和文化環(huán)境。無論是寫作文、寫報告還是做研究，我們都需要明確我們的研究目標和方法。以下是小編為大家收集的一些總結范文，希望能對大家有所幫助。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇一
    同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
    一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
    一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。
    我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻力量。當前，我縣經(jīng)濟發(fā)展正處在一個關鍵時期，未來階段時間，我縣的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經(jīng)濟指標任務的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。
    二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
    通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢，但是也存在一些現(xiàn)實矛盾，如學習政治理論和文秘類方面的干部多，學習經(jīng)濟類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，贏得發(fā)展的先機和主動權，經(jīng)濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì)，豐富個人實踐經(jīng)驗，增強經(jīng)濟工作本領。
    三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
    招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機”，也是轉方式、調(diào)結構的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉變招商理念，改進招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。
    二、選派干部掛職鍛煉的主要任務我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務概括起來，共有四項職能和任務：
    一是選派干部學習招商業(yè)務。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認識經(jīng)濟工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學習招商引資業(yè)務知識，幫助業(yè)務科室高效完成相關工作任務。人員到位后，招商局還要進行業(yè)務和禮儀方面的培訓，大家一定要認真學習領會。
    二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領導同意后，可以外出進行招商引資、聯(lián)系項目，先期必須根據(jù)自身實際謀劃設計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
    三是選派干部隨團開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團隊進行招商。利用外地一切可以利用的關系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    四是選派干部要做好項目跟蹤服務。做好引進項目前期服務工作非常關鍵，也在為項目落地奠定基礎。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務工作，真正使企業(yè)項目落地和達產(chǎn)達效。
    三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務，關鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹慎；既靈活機動，又遵規(guī)守紀；既學習鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務。
    第一，端正態(tài)度，虛心求學。
    態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學習態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認識。大家一定要打消這些念頭，澄清認識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學習、提高素質(zhì)的準備，踏踏實實地學點真東西和真本領，不虛度三年的時光。
    第二，克服困難，力求實效。
    在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關業(yè)務，主動幫助出點子，聯(lián)系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機會參與實際工作，以強烈的進取心、責任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。
    第三，擺正位置，嚴格要求。
    選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學習他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應認真思考和總結，找出原因，吸取教訓，爭取有一個新的提高。
    同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，扎實工作，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇二
    這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結組織工作，部署組織工作任務，努力以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設和組織工作，為促進溫州又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
    近年來，全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，始終堅持以進取的精神、負責的態(tài)度、扎實的作風，認真抓好組織工作各項任務的落實，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領域進行了探索和創(chuàng)新，許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機會，我代表市委，向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!
    當前，黨的建設和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務。黨的xx大對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求和行動綱領。不久前，在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實黨的xx大精神、在黨的建設和組織工作中大力弘揚改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當前和今后一個時期黨的建設和組織工作作了全面部署，明確了各項工作任務。我們必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關于黨的建設和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作。下面，我講三點意見：
    一、把握新的形勢和要求，切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的責任感
    以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的xx大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設和組織工作，最關鍵的是要堅持實事求是的思想路線，以實事求是的精神去推進。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。追求實事求是，就是要分析新的形勢和要求，認識和把握規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講，堅持實事求實，就是要切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的緊迫感和責任感，深入研究新形勢下黨的建設和組織工作的特點和規(guī)律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結合溫州實際，努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中，要注重把握以下三點：
    (一)把握科學發(fā)展的新要求?？茖W發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強和改進黨的建設必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設和組織工作領域貫徹落實科學發(fā)展觀，必須在促進全市科學發(fā)展與實現(xiàn)自身科學發(fā)展兩個方面找到有機結合點，努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進，使黨的建設和組織工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點把握：一要增強廣大黨員特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。二要把各級領導班子建設成為科學發(fā)展的堅強領導核心。各個基層黨組織要成為科學發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力，不斷增強推動科學發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導向作用，把各級干部的積極性引導到推動科學發(fā)展上來;增強廣大干部做群眾工作的本領，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展上來。
    (二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實踐。組織路線歷來是為政治路線服務的。全面落實省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，是當前和今后一個時期的中心任務。這既是對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，也是對黨的建設和組織工作的要求。各級黨委和組織部門要自覺把黨的建設和組織工作放到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略部署中去謀劃、去部署、去推進，找準定位，主動服務。重點要把握四條：一要尊重群眾首創(chuàng)精神。改革開放以來，溫州的發(fā)展，是中國特色社會主義在溫州的生動實踐，也是溫州人民的偉大創(chuàng)造。這幾年，在科學發(fā)展觀的指引下，溫州積極進行新的探索，使民營經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了可喜的變化。我們要通過加強黨的建設和組織工作，找準黨委政府工作、企業(yè)自身發(fā)展和老百姓期盼的結合點，進一步擴張發(fā)展中已經(jīng)出現(xiàn)和形成的優(yōu)質(zhì)元素，使其在推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。二要營造良好環(huán)境。沒有好的環(huán)境，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是空談。要通過加強黨的建設和組織工作，切實轉變政府職能，改進干部作風，改善機關服務，努力營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境。三要強化人才支撐。人才資源是推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。要通過加強黨的建設和組織工作，落實黨管人才的要求，加強對人才工作的研究，進一步把握人才工作的規(guī)律，不斷創(chuàng)新人才工作體制機制，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍，造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。四要夯實基層基礎。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體是基層群眾。要通過加強黨的建設和組織工作，為基層工作輸送干部，從基層一線培養(yǎng)干部，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求落實到基層，把黨的基層組織建設成為推進全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的堅強堡壘。
    (三)把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。黨的xx大對黨的建設提出了“一條主線、五個重點、一個目標、六項任務”的總體布局，全國、全省組織工作會議對黨的建設和組織工作如何“高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進”作出了全面部署，這些為我們推進黨的建設和組織工作指明了方向。溫州比較雄厚的經(jīng)濟實力、旺盛的發(fā)展活力和獨特的人文凝聚力，為我們加強黨的建設和組織工作提供了豐富的社會資源，創(chuàng)造了有利的基礎條件。但我們必須清醒地認識到，溫州作為市場化取向改革比較早、經(jīng)濟形態(tài)比較活躍、同外界交流比較多的地方，對“經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想意識深刻變化”的形勢也具有相對比較超前、比較明顯的反應，這對我們的執(zhí)政能力建設、先進性建設和干部隊伍建設等，都提出了新的挑戰(zhàn)。特別是以下幾個方面情況要引起我們重視：一是溫州社情民情比較復雜，“四個多樣化”表現(xiàn)比較明顯，發(fā)展過程中的一些深層次矛盾和問題比較突出，人口大進大出，維護社會穩(wěn)定的壓力一直比較大。二是基層基礎工作總體比較薄弱，執(zhí)政基礎亟待加強。尤其是社會管理方面的能力急需加強。從村級組織換屆選舉情況看，根據(jù)前階段梳理情況反饋，目前我市的一些重點村、問題村，背后都有復雜的原因，包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟和干部思想作風等方面的原因。從基層社會層面看，新社會組織不斷涌現(xiàn)，一方面要切實發(fā)揮好其作用，另一方面也要加強引導。從基層黨員干部情況看，現(xiàn)在流動黨員數(shù)量較多，急需加強教育和管理。三是溫州作為市場經(jīng)濟先發(fā)地區(qū)，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強，對黨員的民主意識、權利意識也產(chǎn)生不小影響。一些黨員對黨內(nèi)民主主問題還存在著不少模糊認識，在民主觀念、民主習慣、民主作風，以及工作方式方法、制度建設等方面，還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應的地方。同時，一些機關黨員干部作風不扎實，不敢直面困難、直面矛盾，辦事推諉、扯皮，工作拖拉，由此產(chǎn)生了一大批的遺留問題，也帶來了大量的群眾信訪，這其中有70%以上是重復訪。如何加強機關黨員的宣傳教育和管理，是黨的建設面臨的一個新課題。面對這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，我們要積極主動應對，深入調(diào)查研究，根據(jù)上級精神，結合溫州實際，采取有針對性、實效性的措施，進一步加強黨的建設和組織工作。
    二、抓住重點問題，著力提高我市黨建和組織工作水平
    當前和今后一個時期，我市黨的建設和組織工作的總體要求是：按照中央和省委的精神，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，以改革創(chuàng)新和求真務實的精神，抓住黨的建設和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題，以服務中心、推進改革、發(fā)展民主、加強基層為重點，為溫州科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，努力在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的主要方面和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面。在具體實踐中，要突出抓好以下六個問題：
    (一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設是黨的根本建設。加強思想理論建設的重點任務是，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。
    一要深化理論學習。思想理論素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發(fā)點，大興學習之風，努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動，不斷把學習宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結合紀念改革開放30周年重大活動，廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，自覺推進中國特色社會主義在溫州的生動實踐。
    二要精心組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。要引導廣大黨員干部用科學理論指導科學發(fā)展實踐，努力把科學理論的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的具體措施、領導科學發(fā)展的實際能力，全面推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”各項任務的落實。中央已經(jīng)決定，要在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，堅持正面教育為主，突出實踐特色，立足溫州實際，以領導班子和領導干部為重點，詳細研究開展活動的目標、方法、步驟，認真準備，切實抓緊抓好。
    三要繼續(xù)大規(guī)模培訓干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì)，全面啟動新一輪大規(guī)模培訓干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學發(fā)展觀作為培訓干部的中心內(nèi)容，推動馬克思主義中國化最新成果進教學計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓教材。實施“企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程”，加強企業(yè)黨員的培訓工作，為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓的重要內(nèi)容，對重點信訪問題進行深入剖析，總結解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學院、社會主義學院的主陣地、主渠道作用，積極開辟多層次、寬領域、專業(yè)化的干部教育培訓渠道。
    (二)建設高素質(zhì)領導班子。建設高素質(zhì)領導班子和干部隊伍，直接關系到溫州科學發(fā)展的推進進程。當務之急就是如何把各級領導班子建設成為善于領導科學發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團結干事的堅強領導集體。
    一要突出思想政治建設。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務，及時把領導班子建設的重點轉移到加強領導班子經(jīng)常性的思想政治建設上來。要以深入推進作風建設為契機，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，組織開展“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，教育引導領導干部講黨性、重品行、做表率，引導各級干部勇于面對困難、敢于承擔責任、善于化解矛盾。
    二要突出制度建設。制度建設，帶有根本性、長期性和全局性。當前，加強黨內(nèi)制度建設的一項重要工作，就是要圍繞健全民主集中制，抓緊完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制。最近，中央專門下發(fā)了“關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見”。我們要按照中央精神，緊密結合實際，進一步探索完善市、縣兩級黨委工作機制。要嚴格實行會集體領導和個人分工負責相結合的制度，進一步完善并嚴格執(zhí)行會的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高會的領導水平和決策水平。此外，要按照中央的精神，積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備改革后的工作機制。
    三要突出后備干部隊伍建設。要制定20xx—20xx年溫州市黨政領導班子建設規(guī)劃，認真研究解決領導班子年齡結構和干部任職年限合理化問題，大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任的后備干部隊伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎陣地，鼓勵年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去，貢獻才智，經(jīng)受鍛煉，增長才干;積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關的方法和途徑。今后選拔縣級領導干部，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷。同時，繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。
    (三)進一步加強黨內(nèi)民主建設。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。
    一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位，最根本的就是要認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權等各項民主權利。當前，落實黨員主體地位的一項迫切任務是，致力提高民主素養(yǎng)，增強各級領導干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領導干部做起，強化民主觀念和黨內(nèi)平等意識，使尊重黨員主體地位、維護黨員民主權利成為自覺習慣。加大宣傳教育力度，激發(fā)黨員主體意識，培育黨員民主素質(zhì)，提高黨員正確行使民主權利的能力。
    二要切實推行黨務公開。抓緊建立符合實際的黨務公開機制，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、形式和程序?？朔h務公開的隨意性，除涉及黨和國家機密的以外，都要最大限度地進行公開。下一步，要把黨員群眾反映較多、關注的熱點難點問題作為黨務公開的重點，切實推進黨務公開工作。
    三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經(jīng)濟社會發(fā)展狀況比較好、領導班子堅強有力、有一定工作基礎的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。
    四要探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經(jīng)濟組織及其成員的民主評議工作，積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，堅持和完善差額選舉制度，適當擴大差額比例和差額人數(shù)，積極推行基層黨組織負責人直接選舉。
    (四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人，是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求，積極推進干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上邁出新步伐。
    一是在導向上要確立選用能干事、干實事、干成事，能解決實際問題的人。關于選人用人標準，中央和省委講得很明確，就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重品德、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的，堅決不予任用。這其中，最重要的是三條：一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦，有正確的政治方向。另一條是團結干事。就是要能干事，能團結人。干事是本事，團結干事才是真本事。一個領導，關鍵是要團結凝聚人心，匯集體的智慧，發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務實、清廉。
    二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主，就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程，讓更多的干部群眾參與進來、表達意愿。(2)堅持公開，就是要增強干部工作的透明度，讓選人用人權在陽光下運行，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。(3)堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部，又要在干部選拔任用的相關環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅持擇優(yōu)，就是要選賢任能，擴大選人視野，在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。
    三是在機制上要建立一套符合科學發(fā)展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索，已經(jīng)有了一定的基礎，下一步要逐步加以完善、深化提高。考核評價干部政績，要把握好兩個方面：一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關長遠發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情，是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應對解決?？傊?，要讓默默無聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜思皶r被發(fā)現(xiàn)、被承認，讓敢負責、能干事，能解決實際問題、能夠把目標變成現(xiàn)實的干部盡快選拔上來。
    (五)進一步加強黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個互動關系。人才問題是一個迫切需要認真研究和切實解決的問題。
    一要以產(chǎn)業(yè)提升促進人才集聚。貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變發(fā)展方式、促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和提升，最終要看人才。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，采取有針對性措施，在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡優(yōu)勢等基礎上，大力推進科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結構升級，為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎。
    二要積極打造人才開發(fā)平臺。溫州人才總量小、結構不合理，其主要原因是人才開發(fā)平臺少，有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機構等平臺，切實發(fā)揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”，進一步豐富柔性引才形式，鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學、科研和技術合作，鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀551人才工程”，加大對創(chuàng)新型人才進行重點培養(yǎng)和資助力度，加強對各領域創(chuàng)新型領軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程，實施“首席技師”制度，造就一支與推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應的高技能人才隊伍。協(xié)調(diào)推進農(nóng)村實用人才、社會工作人才、文化藝術人才隊伍建設。
    三要創(chuàng)新人才開發(fā)機制。要創(chuàng)新人才評價機制，強化應用導向和業(yè)績導向，健全不同領域、不同類型的人才評價體系。創(chuàng)新人才流動機制，大力發(fā)展和完善各級各類人才市場，充分發(fā)揮人才中介機構的作用，推進市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機制，引導和鼓勵企業(yè)探索知識、技術、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的有效形式和辦法，積極探索股權、期權激勵機制，完善優(yōu)秀人才獎勵制度。
    (六)切實加強基層黨建工作?；鶎庸ぷ鏖_展得好不好，事關黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實，事關農(nóng)村的科學發(fā)展與和諧建設，事關群眾的富裕?；鶎咏M織建設工作，一定要常抓不懈、加強推進。
    一要切實抓好村級組織換屆工作。總體上看，這項工作進展順利，并正在全面推進之中。村級換屆中，各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外，還有一個非常突出的重點，就是要抓好重點村、問題村。前段時間，各地在解決重點村、問題村上，已采取了一些有針對性的措施，取得了一些成效。對這個問題，還要進一步落實責任，加大工作力度，盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村，要區(qū)別情況，分類指導，逐一解決。我反復強調(diào)，我們不指望一次換屆解決所有的問題，但不能換屆一次使問題村增多一批，要通過換屆，盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣，基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強。這里，有一項工作可以進行探索，就是針對問題村，可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。
    二要不斷拓展基層黨建工作領域。要以“先鋒工程”為總載體，深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定整體規(guī)劃，明確各類基層組織創(chuàng)建目標，完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針，持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設，進一步打造溫州非公企業(yè)黨建工作品牌。同時，要加強對工會、共青團、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟組織、社會組織的領導和指導，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設。
    三要積極探索基層黨建新格局。推進基層黨組織設置創(chuàng)新，在按照地域、按照單位為主設置黨組織的基礎上，積極探索更加務實管用、靈活便捷的基層黨組織設置形式。推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新，堅持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導員等制度，鼓勵大學生到一線工作，深化“一村(社區(qū))一名大學生計劃”，積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進入村“兩委班子”，為基層組織領導班子充實有生力量。推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新，打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割，采取對口幫扶、結對共建等多種形式，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。
    四要切實抓好黨員隊伍建設。繼續(xù)抓好保持黨員先進性工作，努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。堅持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學習和生活、黨性定期分析等制度，特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，全面提升農(nóng)村黨員學以致用的水平。加強黨員管理，特別要加強流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。注重發(fā)揮黨員作用，以“黨員當先鋒”為主題，深入開展“向我看齊”活動，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。堅持以人為本，體現(xiàn)黨內(nèi)關愛，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感和向心力。
    三、堅持黨要管黨，確保黨建和組織工作各項任務落到實處
    以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作，關鍵是黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是要抓落實、求實效、出實績。有沒有實效實績，主要看三條：一是看是否促進科學發(fā)展;二是看否促進面上工作;三是看是否促進長效建設。具體來講，要把握以下三條：
    (一)強化管黨意識。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步落實黨建工作責任制。黨要管黨，首先是黨委書記要管黨。必須明確，黨委書記是黨建工作的第一責任人，黨委書記不抓黨的建設是失職、抓不好黨的建設就是不稱職。黨委書記在抓發(fā)展、抓建設的同時，要用足夠的時間和精力抓好黨的建設，不僅要親歷親為，對黨建工作中的重點、難點和熱點問題勤調(diào)研、常分析、提思路、謀對策、抓落實，而且要帶動班子成員認真履行管黨職責，經(jīng)常督促檢查班子成員履職情況。黨委分管領導是黨建工作的直接責任人，要協(xié)助書記認真抓好黨的建設。黨委班子其他成員要共同承擔責任，結合分管工作做好黨建工作。要建立健全下級黨委向上級黨委報告抓黨建工作情況、黨委會向全委會報告抓黨建工作情況、黨委會定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領導班子成員建立黨建工作聯(lián)系點等制度，并長期堅持?？h鄉(xiāng)黨委每年應就抓黨建工作情況向上級黨委述職，以促進基層黨建工作的落實。健全黨建工作考核、激勵機制，把貫徹執(zhí)行黨建工作責任制的情況納入領導班子和領導干部考核范圍，并把考核結果作為對領導班子及成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門作為黨委抓黨的建設和組織工作的重要職能部門，要一如既往地發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強自身政治建設、能力建設和作風建設，不斷提高工作水平。要按照中組部的要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，以實際成果推動各項工作落實。加強黨務工作者隊伍建設，確保黨的建設有人抓、抓得緊、抓得好。切實加大對黨建工作的投入，為做好黨的建設提供必要的物質(zhì)支持。
    (二)注重統(tǒng)籌整合。黨的建設內(nèi)容廣泛、涉及全局，必須以統(tǒng)籌的思路和舉措，推動各方面工作有效組織、有效運轉、有效落實。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識，在強調(diào)各司其職、各負其責的同時，要加強協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。要堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，特別是對黨建重點工作，要做到一級抓一級、層層抓落實。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源，為全面推進黨的建設服務。要重視新聞輿論工作，堅持正確的輿論導向，做好黨建工作宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。
    (三)創(chuàng)新方式方法。這幾年，我們堅持在繼承中探索，在探索中創(chuàng)新，黨建工作出了典型、出了亮點、出了經(jīng)驗，受到了上級的肯定，也積累了一些工作經(jīng)驗。要認識到，我們一些工作，抓典型、抓試點，點上都很成功，但是更重要的是要通過試點、典型探索，以點帶面，指導面上的工作。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章，勇于探索，大膽創(chuàng)新，在點上總結規(guī)律，在面上推廣經(jīng)驗，把創(chuàng)新滲透到黨的建設和組織各個方面，力爭出更多的典型、亮點和經(jīng)驗，不斷走出新的路子，不斷推動整體工作邁上新臺階。同志們，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設要求很高、責任重大。希望各級黨委特別是各級組織部門和廣大組工干部，進一步振奮精神，求真務實，奮發(fā)進取，扎實工作，在新的起點上不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面，為推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
    共
    3
    頁，當前第
    2
    頁
    1
    2
    3
    在全市組織工作會議上的講話精神篇三
    (一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學習活動，但對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
    (二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務的思想樹得不牢，無私奉獻、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認為上有主管局長、科長把關，只求過的去就行，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
    (三)工作作風方面。能嚴守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對于領導交辦的事就認真去做，以避免出問題；對未明確交辦的，積極主動干的少了，對工作，但求無過就足以。
    二、今后努力方向和改進措施。
    (一)強化理論和業(yè)務學習。要切實提高對黨的理論知識學習的自覺性，樹立活到老、學到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學習不止的思想。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
    (二)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進性標準檢查對照自己。正確對待個人功過榮辱，做到為民、務實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。
    (三)踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開拓進取的精神落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作，在局黨組的正確領導下，和同志們一起，切切實實提高老干部服務水平。
    讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《在全市組織工作會議上的講話》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇四
    同志們：
    經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
    xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結xxxx年工作，部署xxxx年任務。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
    劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學習貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴于律己上、落實到勇于擔當上。各級黨校、行政學院、干部學院等要把系列重要講話作為教育培訓的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴把好選人用人關，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關;切實加強對干部的日常管理，對權力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責權限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風建設。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風肅紀、保持高壓態(tài)勢;嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，使領導干部按照“三嚴三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設統(tǒng)籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學習教育。六是堅持強化責任，把從嚴管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領導班子和領導干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
    趙樂際同志總結了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務：一是抓好思想教育這個從嚴治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學習。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴三實”專題教育，推動形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設制度改革。重點圍繞嚴格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領導和把關作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關事項報告抽查核實，嚴厲查處選人用人不正之風和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設牢牢抓在手上。大力推廣選派機關優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴三實”要求。
    xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關于結合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
    李玉妹同志要求，要認真學習領會系列重要講話精神，增強組織工作適應“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導向，重視抓好領導干部的能力培訓，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認識從嚴治黨這一根本任務和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責任落實的措施，從嚴要求管理干部，重視思想教育和制度建設。三是深刻把握作風建設新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風建設的清醒判斷，教育引導領導干部帶頭反對“四風”改作風，帶頭聯(lián)系服務群眾、帶頭落實“三嚴三實”;從細節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風”問題延伸，繼續(xù)抓好作風建設。
    李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學習;講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學習貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領導干部專題培訓的重要內(nèi)容，堅持學以致用。二是從嚴選好用好管好干部。要認真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴字當頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴格管好領導班子和領導干部。三是持之以恒抓好作風建設。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風。四是深化黨的建設制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責任的落實。要進一步理清黨建工作責任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責任。八是把從嚴治部落到實處。要深刻領會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結合“三嚴三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動。
    xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關要求。
    黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設和組織工作始終堅持圍繞中心、服務大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎;五是培植從嚴治黨抓手，提供強力保障。
    黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設和組織工作重點任務：一是竭力推動作風建設持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴三實”專題教育、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設從嚴從實加強。要認真貫徹提出的“管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明”要求，從嚴選好管好干部，特別是要從動議提名關、考察考核關、程序步驟關從嚴選優(yōu)配強各級領導班子;要從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴教育約束各級領導干部，從嚴開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領導干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領域黨組織建設、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責任從緊從嚴落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔當意識不放松、全力強化黨建品牌引領意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責機制。要認真學習建設模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設。
    二、xxxx年全縣黨的建設和組織工作。
    一年來，在市委組織部、縣委的領導下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
    (一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量。
    1、深入學習貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步加強學習型黨組織建設，健全縣委中心理論組學習制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學習13次，體驗式學習280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學、討論學、講座學、遠程學等方式開展學習活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關于從嚴治黨的重要論述，要求全縣各級領導干部恪守“三嚴三實”要求，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。
    2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風”突出問題、切實轉變工作作風。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責任，聚焦“四風”，組織全縣400多名黨員領導干部、105個參學單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導向，立行立改?？h委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達標數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負擔。三是堅持務實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
    3、全面開展縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務群眾“最后一公里”問題?？h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
    (二)加強服務型黨組織建設，進一步提升黨建工作水平。
    1、加強農(nóng)村黨組織建設。認真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務型黨組織示范點，著力打造一批先進示范案例加以推廣。認真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達91.5%，“兩委”委員交叉率達92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學生村干部”大專學歷班。加強大學生村官管理，先后14名考錄基層公務員，全縣現(xiàn)有大學生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡全年播放率達100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設相結合，大力推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
    2、加強機關黨組織建設。結合政府機構改革，制定《關于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關黨建指導員擔任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關黨建第一責任人職責。各系統(tǒng)黨委、機關、企事業(yè)單位主要領導簽訂責任書，認真落實“一崗雙責”，建立健全責任分解、責任考核、責任追究相關制度，有效推動了機關黨建工作的科學有序開展。
    3、加強“兩新”黨組織建設。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡管理信息平臺。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
    (三)加強干部人才隊伍建設，為連南科學發(fā)展凝聚中堅力量。
    1、加強干部隊伍建設。認真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領導班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。印發(fā)黨員干部教育培訓工作方案，與中南民族大學聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓班，培訓科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學習;選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學習;選拔1名參加并遴選為省民宗委公務員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預警告誡制度、離任責任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進一步加強干部監(jiān)督管理。
    2、加強人才隊伍建設。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關于建立連南瑤族自治縣領導干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領導與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠職業(yè)技術學院簽訂《關于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關系。
    3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學教學管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
    (四)增強黨建主業(yè)意識，推進從嚴治黨責任落到實處。
    1、切實加強黨建工作領導。縣委成立以縣委書記任組長的黨建工作領導小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領導小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-2016年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關愛扶助金，進一步健全黨內(nèi)關愛機制。
    2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標準體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進特色黨建品牌建設，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
    3、全面推行黨建述評考?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作。縣委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設考評為滿分。
    回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領導干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認真加以研究解決。
    三、xxxx年全縣黨的建設和組織工作任務。
    xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴治黨這個主線，弘揚改革精神，樹立法治思維，以加強思想理論建設、持續(xù)深入改進作風、從嚴管理監(jiān)督干部、強化基層基礎工作、深化黨的建設制度改革、落實管黨治黨責任為重點，做到六個“從嚴從實”，力推組織工作取得新成效。
    (一)從嚴從實開展作風建設，鞏固擴大教育實踐活動成效。
    指出，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調(diào)要“圍繞轉變作風抓落實”。各級各部門要認真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風建設深入開展。
    1、深入推進群眾路線教育實踐活動。按照中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務。各級領導班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務，要想方設法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風建設這根弦，把作風轉變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風”整治。對“四風”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當事人責任，也要追究監(jiān)管領導的責任。對重要領域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結果。
    2、深入開展“三嚴三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領導干部要精心組織、積極參與“三嚴三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂螅咱`行“三嚴三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負責同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領導干部深入理解和認識“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴三實”真正成為領導干部修身做人的基本遵循、為官用權的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。
    3、深入抓嚴黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎上的團結的“四大法寶”。把嚴肅談心交心、嚴格對照檢查、上級黨組織從嚴把關等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領導班子、領導干部嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。
    4、深入加強縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作。《關于進一步做好縣鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機制也初步建立，接下來要抓緊深化推進?？h工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領導干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結合，探索推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機關黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風在一線轉變、問題在一線解決。
    (二)從嚴從實加強干部人才隊伍建設，完善選人育人機制。
    要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制為抓手，加快推進干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
    1、選優(yōu)配強各級領導班子。要按照關于好干部的五條標準、新《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關：一是動議提名關。建立和完善領導班子和領導干部分析研判機制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結論性評價。二是考察考核關。對擬提拔人選、后備干部人選、轉任重要崗位人選，進行個人有關事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進干部交流，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領導班子。
    2、狠抓領導干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進干部品行評價、“三書”預警告誡制度、離任責任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴管理干部。認真貫徹執(zhí)行干部教育培訓積分制度，健全干部到高校培訓、干部大講堂創(chuàng)辦機制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡選學方式。建立干部能上能下機制，推行縣級以下機關公務員職務與職級并行做法，改進醫(yī)院、學校行政班子成員任命和管理方式。
    3、推動人才強縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術學院的戰(zhàn)略合作關系，加強雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務管理新模式，強化人才“柔性”引進和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
    (三)從嚴從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導工作的科學性、針對性、實效性。
    近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務分工，各鎮(zhèn)各有關單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機制、清理整治干部管理“土政策”、推進黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠、較為敏感的改革領域，要優(yōu)化頂層設計、強化上下銜接、細化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進一步發(fā)揮縣委黨的建設制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴厲追究。
    (四)從嚴從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
    固本強基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。
    1、積極推進農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領導下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設置工作，并引導村民理事會在公益事業(yè)建設、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務平臺建設。按照《清遠市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”三個重點發(fā)揮積極作用。
    2、扎實開展服務型黨組織建設。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務型黨組織建設，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進一步提升基層黨組織服務改革發(fā)展、服務黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強對連水村服務型黨組織示范點的工作指導，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓，辦好全縣第二期“一村一大學生”大專學歷培訓班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉化、晉位升級，進一步提升基層黨組織建設水平。同時，加大“兩新”黨組織建設，繼續(xù)推進“兩新”組織擴面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學化水平。
    3、切實加強黨員隊伍建設。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標、細化發(fā)展任務，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強對基層黨組織書記業(yè)務培訓，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關愛扶助機制，按照上級有關文件精神，進一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關愛扶助基金。
    (五)從嚴從實落實黨建責任，真正把抓好黨建作為最大政績擔當履職。
    各級黨組織要強化責任擔當，全力提升憂患意識、責任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴治黨的要求和任務從緊從嚴落實到位。
    1、全力強化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負責同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責，堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔當理念，從緊從嚴推動管黨治黨責任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領域從嚴治黨責任?要進一步明確黨委(黨組)抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責任人的責任，推動班子成員認真執(zhí)行“一崗雙責”、落實好分管領域黨建工作責任。
    2、全力強化黨建品牌引領措施不放松。要深刻認識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認真研究、從實從細強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強品牌工作成果推廣。
    3、全力強化黨建“述評考”工作不放松。要適應中央對黨建工作從嚴強勢推進的新常態(tài)，認真總結近兩年開展黨建工作責任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，持之以恒用好從嚴治黨、強化主體責任的總抓手，促進考核結果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責機制，加大對落實黨建責任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責任落實方面的問題。堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領導責任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責推動管黨治黨責任真正落實。
    (六)從嚴從實加強自身建設，著力打造模范部門和過硬組工隊伍。
    組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”十二字要求，大力加強自身建設，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機關，提高組織部門和組工干部履職能力。
    1、始終把思想建設作為根本，著力打造學習型機關。建立部門學習例會制度，組織組工干部深入學習中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從思想上強化從嚴治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務、“談”體會的機會和平臺，形成“共學、互幫、同進步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進隊伍整體素質(zhì)提升。
    2、始終把作風建設作為關鍵，著力打造廉潔型機關。組織部門要始終繃緊作風建設這根弦不放松，在加強作風建設中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風新常態(tài)。
    3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機關。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡平臺作用，提高電子黨務平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的使用率。加大黨建宣傳力度，認真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機制，強化各級黨組織品牌建設意識，加快黨建成果的形成和轉化，引導組工干部比學趕超，帶動基層黨建工作水平提升。
    我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進步、闔家幸福!
    在全市組織工作會議上的講話精神篇五
    同志們：
    組織工作要做出成效，每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維；不僅要有強大的執(zhí)行力，也要有強大的思維能力；不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。
    回望近年來的組織工作，有著以下幾點規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度；第二，組織工作的價值體現(xiàn)于服務中心的成效；第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐；第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設的加強；第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴治部來打造。今天認真的務虛是為了明天更好的務實，組織工作要善于總結規(guī)律，沿著清晰的脈絡開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔當?shù)淖杂X扛起新時代組織工作的新使命。
    20xx年的組織工作要切實提高政治站位，把握科學規(guī)律，認真落實各級組織工作會議和組織部長工作會議精神，進一步強基礎、補短板、添亮點、上臺階，推動20xx年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機制、“優(yōu)化”干部人才結構、完善干部評價和考核機制三篇文章；干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實效；干部監(jiān)督工作要提高科學化水平；自身建設要精心提煉“安專迷、嚴實硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。
    最后，對部機關干部提三點要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導向要明，三是自身要求要嚴，要往高處站、朝實處干、從基礎抓、用制度管，更加團結拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風上實現(xiàn)南縣組織工作大的提升。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇六
    黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調(diào)三點意見。
    一、提高政治站位，切實把握目標任務。
    組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點。
    基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調(diào)必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
    比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
    三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調(diào)，要突出實干導向，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
    我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。
    三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。
    組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
    一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。
    二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
    三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
    四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇七
    組織工作作為一項重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。組織工作的開展與發(fā)揮關系到各層次各部門的交流與合作的密切程度。把組織工作推向科學化,是人類社會交流與協(xié)作的必然產(chǎn)物,是經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的必然要求,是社會發(fā)展過程中所必須推行的一項管理手段。下面就是本站小編給大家整理的在全市組織工作會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    這次會議的主要任務是學習貫徹黨的xx大和全國、全區(qū)組織工作會議精神;表彰20xx年度全市“先進黨組織及基層黨建工作先進個人”和組織系統(tǒng)“組織工作創(chuàng)新成果”獲獎單位;對20xx年的工作進行總結，研究部署20xx年的組織工作。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了會議準備情況的匯報，市委書記白向群同志就開好這次會議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會兒，市委副書記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話，希望同志們認真學習領會好會議精神，會后抓好貫徹落實。
    過去的一年，全市組織系統(tǒng)圍繞“迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神”這條主線，突出抓好地方領導班子換屆、保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的落實和“基層組織服務年”活動三項重點工作，統(tǒng)籌抓好其它各項工作，年初制定的各項目標任務順利完成。圓滿完成了市區(qū)兩級人大、政府、政協(xié)換屆工作，各級領導班子展示出新面貌、新形象、新作為;認真落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件，黨的基層組織和黨員隊伍建設取得新突破;堅持實施大規(guī)模培訓干部，培訓規(guī)模和培訓質(zhì)量都有了新提高;加強對人才工作的宏觀管理和指導，人才隊伍建設煥發(fā)出新活力。此外，干部人事制度改革、干部監(jiān)督、組織部門自身建設等工作都取得了顯著成效。這些成績的取得，是與全市廣大組工干部銳意進取、扎實工作分不開的。在這里，我對大家一年來的辛勤工作，表示衷心的感謝和誠摯的敬意，對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
    一、深入學習貫徹黨的xx大精神，切實把握新形勢對組織工作的新要求。
    黨的xx大鮮明地提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”總體思路，在全國組織工作會議上再次強調(diào)，“要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效。”我們必須認真學習貫徹好xx大和全國、全區(qū)組織工作會議精神，努力把中央和自治區(qū)提出的新思想、新任務、新要求，轉化為推動組織工作的新理念、新思路、新舉措，切實做到高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進。
    一是必須深刻認識世情、國情和黨情發(fā)生的新變化，與時俱進，做到思想觀念更解放。要著眼于時勢和目標任務的變化，切實增強世界眼光、戰(zhàn)略思維，自覺把中國特色社會主義偉大旗幟作為開創(chuàng)組織工作新局面的行動指南，把組織工作放在時代大背景下來審視，以寬廣的眼界、開闊的思路、解放的思想，站在新的更高的起點上，來研究分析組織工作遇到的新情況、新問題。
    二是必須正確把握貫徹落實科學發(fā)展觀提出的新要求，準確定位，做到服務保障更有力。落實科學發(fā)展觀的每一項任務，都與組織工作密切相關，都需要組織工作提供堅強保證。要圍繞發(fā)展這個第一要務，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展配班子、訓干部、聚人才、打基礎，把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。要堅持立足當前、著眼長遠，全面推進各項組織工作，以保障、服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的實際成效來檢驗組織工作。
    三是必須積極應對新形勢下組織工作面臨的新挑戰(zhàn)，攻堅克難，做到改革創(chuàng)新更深入。新形勢下干部群眾的政治訴求日益增強，要求組織工作進一步增加公開性、提高透明度;黨員權利意識日益增強，要求更多地參與黨內(nèi)事務，落實民主權利;新經(jīng)濟組織、新社會組織快速發(fā)展，對加強黨的基層組織建設和黨員隊伍管理、實現(xiàn)黨對基層社會的領導提出了新的挑戰(zhàn)，等等。面對這些新情況、新問題，我們必須大力弘揚改革創(chuàng)新的精神，培育鼓勵改革、尊重創(chuàng)新的環(huán)境，在改革的廣度和深度上下功夫，在突破難點問題上下功夫，使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢新任務的需要。
    根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排，今年全市組織工作總的要求是：全面學習貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作，不斷加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，抓好組織部門自身建設，著力提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度，為促進烏海經(jīng)濟社會各項事業(yè)更好更快的發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支持。
    具體工作中，必須始終強化四種理念：一要強化圍繞中心、服務大局理念，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作。要始終將服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展，作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞全市的中心工作，找準結合點，主動對接，使組織工作緊密圍繞市委、政府的工作重點，始終服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極探索組織工作推進“繁榮富裕和諧文明新烏?！钡膶崿F(xiàn)途徑，以組織工作自身的科學發(fā)展推動全市經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。二要強化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進理念，不斷增強推進組織工作的強大合力。要深入研究新時期組織工作規(guī)律，并與本地區(qū)、本部門、本單位實際工作相結合，全面把握組織工作的各個層面和各個環(huán)節(jié)，深入思考，系統(tǒng)謀劃，整體推進領導班子和領導干部隊伍、黨內(nèi)民主、各類人才隊伍和基層組織建設。要堅持上下聯(lián)動、左右互動，整合各方面力量，不斷增強黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的工作合力。三要強化以人為本、把握根本理念，切實增強組織工作的核心作用力。堅持以人為本，積極服務工作對象，充分調(diào)動廣大黨員、干部和各類人才的積極性，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，廣泛凝聚大家的智慧和力量，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。四要強化爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干理念，著力提高組織工作執(zhí)行力。要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，抓住組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題，抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決、黨的建設最需要解決的緊迫問題，創(chuàng)新舉措，集中攻堅，真抓實干，努力在主要方面和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要及時把組織工作的一些特色做法和成功經(jīng)驗提煉出來、宣傳出去、推廣開來，打造一批有廣泛指導意義、富有特色的工作“品牌”，帶動全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
    二、緊緊圍繞服務“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO大局，扎實做好今年的組織工作。
    今年是貫徹落實黨的xx大精神的第一年，開好局、起好步至關重要。我們一定要緊緊圍繞推動“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO大局，科學定位，系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新舉措，狠抓各項工作任務的落實。
    (一)抓好干部教育培訓工作，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。
    思想理論建設是黨的根本建設，黨的理論創(chuàng)新引領各個方面的創(chuàng)新。xx大進一步強調(diào)要建設學習型政黨。要結合我市建設“學習型、服務型”機關的要求，認真組織好今年的理論教育培訓工作。
    一是抓好xx大精神的學習培訓工作。抓住學習貫徹xx大精神這個首要任務，精心組織干部黨員的集中輪訓和年度培訓工作，要在上半年把全市所有縣(處)級以上領導干部集中輪訓一遍，努力做到重點輪訓與全員覆蓋相結合，分級負責與加強指導相結合，理論武裝與更新知識、提高能力相結合。同時，對全市干部和黨員分機關、企業(yè)、事業(yè)、農(nóng)區(qū)、街道社區(qū)等不同類型，采取靈活多樣的形式搞好培訓，切實收到入腦、入心的效果，努力轉化為實際工作成果。
    二是開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動。這項活動是今年黨的建設和組織工作的重中之重。要按照中央的部署和自治區(qū)黨委的安排，做好思想上、工作上、組織上的準備，會同有關部門對開展學習實踐活動進行調(diào)研，重點了解廣大黨員干部對開展此次活動的態(tài)度和想法;查找各地與科學發(fā)展觀不適應、不符合的思想觀念和體制機制等方面的問題;征求廣大黨員和群眾的意見和建議，為活動開展創(chuàng)造條件、奠定基礎。下半年，按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，深入開展這項學習實踐活動。
    三是大力推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作。繼續(xù)抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓規(guī)劃》的落實。辦好市委黨校主體班次、重點輪訓班和赴外培訓班。圍繞增強干部教育培訓的實效性深入研究，在干部教育培訓的內(nèi)容、層次、方法上進行創(chuàng)新。研究形成“干部選擇班次、組織選派干部”的雙向選擇機制和菜單式的培訓模式，激發(fā)黨員干部學習的積極性。以縣處級干部為重點，建立和完善干部教育培訓檔案，完成干部學習記錄的自動化管理，逐步實施學分累計制度，加大對干部學習培訓情況的日常監(jiān)督。進一步改進黨校和干部、黨員的學風，加強對干部教育培訓工作的宏觀指導，有效提高教育培訓質(zhì)量。
    (二)建設高素質(zhì)的領導班子和干部隊伍，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。
    通過集中換屆，各級黨委、人大、政府、政協(xié)的領導班子及其組成部門、法檢兩院的領導人員都有或?qū)⒂幸恍┱{(diào)整變動。面對xx大召開之后的新形勢、新任務，如何加強領導班子和干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，成為下一步的工作重點。
    一是完成三區(qū)和市直屬單位領導班子調(diào)整配備工作的相關任務。按照市委的要求，統(tǒng)籌抓好三區(qū)和市直屬單位領導班子調(diào)整工作。自治區(qū)將制定下發(fā)《20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》的實施意見，我們要抓好貫徹落實。
    二是加強領導班子思想政治建設。各級黨委及其組織部門要圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求，組織力量，對領導班子思想建設情況進行調(diào)查分析，提出有針對性的意見。強化領導干部的德才培養(yǎng)，教育引導領導干部切實增強科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的觀念，提高工作水平。要重視領導班子的團結穩(wěn)定，堅持和健全民主集中制，確保領導班子團結協(xié)調(diào)、高效運轉?？偨Y、整理、提煉加強各級各類領導班子思想政治建設方面的制度和措施，做好參加自治區(qū)黨委組織部召開的“領導班子思想政治建設工作座談交流會”的有關準備工作。
    三是重視對領導班子和干部隊伍的監(jiān)督管理。開展有效規(guī)范區(qū)委書記用人行為試點工作，建立和落實干部提名、推薦、考核、選拔任用責任制，加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，嚴肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責任。認真落實黨員領導干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關事項報告等制度。貫徹落實領導干部離任和接任經(jīng)濟事項交接制度，規(guī)范完善經(jīng)濟責任審計結果與領導班子建設、干部選拔使用有機結合的制度。在總結“捆綁式”審計試點經(jīng)驗的基礎上，實行區(qū)黨政主要領導同步經(jīng)濟責任審計。認真做好“12380”受理工作，探索建立與新聞媒體聯(lián)系的監(jiān)督信息溝通機制，暢通信息舉報、反饋渠道。整合干部監(jiān)督資源，堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與紀檢、監(jiān)察、審計等部門的協(xié)調(diào)合作，努力形成共同監(jiān)督、共用成果的局面。
    四是切實加強后備干部隊伍建設。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《20xx-20xx年全國黨政后備干部隊伍建設規(guī)劃》實施意見，研究制定我市黨政后備干部隊伍建設規(guī)劃，并按要求抓好落實。制定并認真落實后備干部培養(yǎng)鍛煉的措施，指導全市縣處級黨政領導班子做好后備干部補充調(diào)整工作，突出抓好各級黨政正職后備干部隊伍的培養(yǎng)提高。做好優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)推薦工作，會同統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)做好非中共黨員干部、婦女干部的培養(yǎng)推薦工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年后備干部到黨?；蛑攸c高校集中培訓、到基層或發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，并做好跟蹤考察工作。采取教育培訓、掛職鍛煉等多種方式，做好選調(diào)大學生的培養(yǎng)教育工作。
    五是進一步加強領導班子和干部隊伍的宏觀管理。注重年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的超前規(guī)劃、選拔使用，建立實行婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部年度。
    工作報告。
    和工作通報制度。進一步規(guī)范和嚴格科級干部備案審批管理，試行事業(yè)單位領導干部備案管理證制度。進一步規(guī)范公務員管理、干部信息、工資審批、出國境政審、退休審批、檔案管理、考核備案、人員調(diào)配等方面的日常管理工作?！豆珓諉T法》的配套法規(guī)出臺后，要做好貫徹落實工作。
    (三)加大組織制度改革創(chuàng)新力度，積極推進黨內(nèi)民主建設。
    黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結統(tǒng)一的重要保證。要以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨內(nèi)民主制度為重點，不斷加快黨內(nèi)民主建設步伐。
    一是充分尊重黨員的主體地位。認真落實《黨員權利保障條例》，充分保障黨員的各項基本權利，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)事務中的參與、管理和監(jiān)督作用，維護好黨員在黨內(nèi)選舉的知情權和參與權。二是完善黨的代表大會制度。按照中央即將出臺的試點指導意見，選擇一個區(qū)試行黨代會常任制，發(fā)揮好黨代會代表參與黨內(nèi)重大事務決策、聯(lián)系服務黨員群眾、推進黨內(nèi)監(jiān)督的作用。三是改革黨內(nèi)選舉制度。改進候選人提名制度和選舉方式，推廣候選人由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，在鎮(zhèn)黨委、機關、企業(yè)、學校等基層黨組織中開展直接選舉工作試點。四是理順黨委工作機制。完善黨委領導班子配備改革后的工作機制，明確專職副書記的職責定位，規(guī)范的職責分工。健全會議事規(guī)則、決策程序和相關制度，進一步明確和細化會“討論和決定重大問題”的范圍和首提主體，會前醞釀的責任人和具體程序，溝通交流、加強監(jiān)督的配套措施，研究和實施“討論決定重大問題和任用重要干部實行票決制”。理順會、全委會之間的關系，完善全委會定期聽取會報告工作制度，更好地發(fā)揮集體領導作用。
    (四)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。
    堅持黨管干部和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向，進一步提高干部人事工作的科學化、民主化、制度化水平。
    一是擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主。要著力擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，認真貫徹落實即將出臺的《全區(qū)黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試工作管理暫行辦法》，加大機關事業(yè)單位公開選拔、競爭上崗、公推公選、一推雙考的力度，使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。年內(nèi)要公開選拔一批縣處級領導干部。二是完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系?？茖W設置考評內(nèi)容，注重經(jīng)濟發(fā)展、社會建設、生態(tài)文明和民生工程等指標的全面評價，改進考評方法，突出考核分類和指標體系權重設置的科學性，完善考核評價結果的反饋方式，探索建立考核內(nèi)容評價臺賬，客觀公正地評價領導班子和領導干部。三是樹立正確的選人用人導向。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，大力選拔忠誠型、學習型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部，對在基層、生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部予以更多關注，嘗試把村、社區(qū)(居委會)的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn)、街道(辦事處)工作，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實人吃虧,切實提高選人用人的公信度和干部群眾對組織人事工作的滿意度。
    (五)進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。
    人才是第一資源，我們要牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的意識，堅持黨管人才原則，做好人才引進、培養(yǎng)和使用工作，進一步調(diào)動各類人才的積極性。
    一是加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作“六抓”(抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例)的要求，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，在原有制度的基礎上，完善人才工作機制，明確人才工作協(xié)調(diào)領導小組各成員單位的職能職責，改進人才工作目標考核細則。檢查落實我市出臺的各項人才工作政策規(guī)定，優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對人才及人才工作的宣傳報道力度，進一步營造“四個尊重”的社會氛圍。根據(jù)即將出臺的《全區(qū)人才隊伍建設中長期規(guī)劃》，結合我市實際，研究制定我市的人才隊伍建設中長期規(guī)劃。
    二是抓好以高層次人才和實用型人才為重點的各類人才隊伍建設。結合我市發(fā)展能源、化工、建材、冶金等工業(yè)，逐步完善以重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、優(yōu)勢企業(yè)和重大課題為依托的聚才引智機制。加大職業(yè)技能人才隊伍建設力度，重視職業(yè)技術工人的培養(yǎng)使用。加強農(nóng)區(qū)實用人才的培養(yǎng)，推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。試點開展為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織提供人才支持的有關工作。認真做好國家、自治區(qū)的掛職、培訓、平臺建設等西部人才支持項目，以中瑞合作教育培訓項目三期工程為平臺搞好社會人才培訓工作，做好“西部之光”訪問學者選派推薦工作和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動接收工作。制定相關管理辦法，鼓勵和引導高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、面向基層就業(yè)。
    三是加強人才工作基礎建設。用好人才開發(fā)基金，切實提高專項資金的使用效益。加強人才工作信息化建設，抓好各類人才庫的建設和使用。加強人才工作者隊伍建設，重視與人才工作發(fā)達地區(qū)進行學習交流，不斷提高我市的人才工作水平。
    (六)深入開展“基層組織服務年”活動，全面推進基層黨組織和黨員隊伍建設。
    xx大指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎”，并提出要全面鞏固和發(fā)展。
    先進性教育。
    活動的成果，著力加強基層黨的建設。我們組織部門承擔著基層黨的建設的主要職責，要按照“服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾”的要求，繼續(xù)開展好“基層組織服務年”活動，全面推進基層黨組織和黨員隊伍建設。
    一是推進保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設。全面落實地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，積極探索實行黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作責任的述職評議制度。年內(nèi)，要組織聽取各區(qū)委、各部門黨組(黨委)書記抓黨建工作情況述職。進一步明確全市黨建工作領導小組和基層黨建聯(lián)席會議單位職責，完善工作制度和議事規(guī)則，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)席會議辦公室的職能作用，形成由黨委統(tǒng)一領導，有關職能部門各司其職、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評價機制，修訂基層黨建考核辦法，加大督查落實的力度。加強對基層黨建工作經(jīng)費撥付、管理、使用等方面的監(jiān)管，確保有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。
    二是繼續(xù)推進“基層組織服務年”活動。結合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評選表彰活動，繼續(xù)開展“基層組織服務年”活動，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，創(chuàng)新基層組織的設置形式、工作方式、活動載體。農(nóng)區(qū)黨組織要進一步整合新農(nóng)區(qū)建設的力量，引導各級形成合力，共同推進新農(nóng)區(qū)建設。繼續(xù)加大農(nóng)區(qū)干部的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)區(qū)黨員的致富能力和帶動能力。自治區(qū)關于嘎查村級班子成員選拔、培養(yǎng)、管理、使用和保障等配套制度以及優(yōu)化設置農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的意見出臺后，認真抓好貫徹落實。結合“西部志愿者”、“三支一扶”工作，做好選聘大學生進村任職工作。街道社區(qū)黨組織要進一步加大社區(qū)軟硬件建設力度，按照20xx年底社區(qū)的辦公用房和活動場所達到200平米以上的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊建設。繼續(xù)落實“包聯(lián)共建”任務，優(yōu)化共駐共建機制。認真總結社區(qū)工作準入制度試點經(jīng)驗，積極探索權隨事轉、人隨事轉、費隨事轉的社區(qū)管理辦法。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作，進一步擴大黨組織的組建面和覆蓋率，特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。自治區(qū)黨委組織部貫徹落實中組部《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》下發(fā)后，研究提出我市的貫徹落實意見。機關事業(yè)單位黨組織要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型”機關活動，進一步加大“機關作風建設年”的推進力度，全面落實幫扶基層、困難群眾責任制，開展“效能型、創(chuàng)新型”機關的創(chuàng)建活動，不斷提高機關黨員干部的工作效能和服務水平。國有及國有控股企業(yè)黨組織要主動適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的結合點，通過在企業(yè)之間召開相互觀摩交流會議等活動，進一步找準切入點，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。同時，做好自治區(qū)、市級評選表彰準備工作。認真組織參加全區(qū)嘎查村級班子建設、“雙擴雙創(chuàng)”活動、選派黨建工作指導員、社區(qū)陣地建設與管理工作座談會，組織好迎接自治區(qū)基層黨建工作綜合督查的活動。
    三是切實做好黨員的發(fā)展教育管理和服務工作。在黨員發(fā)展方面，廣泛推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制，在改善結構、提升素質(zhì)上下功夫。重視在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員，在各領域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員。在黨員教育方面，落實培訓陣地、教師隊伍、教材和經(jīng)費等保障工作，實現(xiàn)黨員教育培訓工作的目標。分類制定不同領域黨員教育培訓辦法，通過外出培訓、實踐指導、遠程教育、基層黨組織負責人講黨課等途徑，有針對性地對黨員進行教育培訓。通過講座、知識競賽、演講等多種形式，開展學習新黨章“主題月”活動，使全體黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在黨員管理方面，建立黨員黨性定期分析制度，按照黨章有關規(guī)定，嚴肅處置不合格黨員。認真落實中組部、公安部關于做好流動黨員信息采集和管理服務工作，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，對流動黨員實行有效管理。在黨員服務方面，以老黨員、生活困難黨員和流動黨員為重點，廣泛開展“溫暖工程”活動，建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。
    四是加快推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。嚴格按照技術標準和規(guī)范，高質(zhì)量完成2/3左右站點的建設任務，并做好檢查驗收工作。采取多種形式，加強和整合黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源、骨干隊伍、制度建設、學習和管理工作，提高遠程教育資源的利用效率。
    另外，我們還要高度重視做好老干部工作。老干部是我們的寶貴財富，我們要帶著感情去做好這項工作，全面落實老干部的政治待遇、生活待遇，關心他們的身心健康，充分發(fā)揮他們的積極作用，切實落實老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為的要求。
    三、認真貫徹“講黨性、重品行、作表率”要求，進一步加強組織部門自身建設。
    當前，黨的建設和組織工作處在一個新的起點，對組織部門和組工干部提出了新的更高的要求。根據(jù)中組部、自治區(qū)黨委組織部的部署，即將深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。全市各級組織部門一定要以此為契機，深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強自身建設。
    一是扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。中組部決定，從今年開始利用三年的時間開展這項活動，分為集中活動年、深化拓展年、鞏固提高年。今年是集中活動年，也是打基礎之年。全市各級組織部門要把此次活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展組織人事紀律教育活動有機地結合起來，努力做到融會貫通、互相促進。按照自治區(qū)黨委組織部的要求，通過明確目標、細化職責、部署任務，推動這項活動的深入開展，認真查找、解決我們組工干部存在的“不適應、不符合”的突出問題，切實提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的組工干部隊伍。
    二是提升干部素質(zhì)，加強職業(yè)能力和思想道德建設。通過在崗自學、輪崗工作、跟班學習、掛職鍛煉、外出考察、全員調(diào)研、考試考核等多種形式，加強組工干部理論和業(yè)務知識學習，提升組工干部綜合素質(zhì)。通過建立非公有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點、包聯(lián)共建、對口幫扶、上門講學、調(diào)查研究等方式，開展走進社區(qū)、走近農(nóng)區(qū)、走進企業(yè)的“三走進”活動，在強化為基層服務、解決基層遇到的有關黨建工作問題等方面發(fā)揮示范表率作用，不斷提高部機關內(nèi)部的工作效能和服務水平。
    三是注重工作創(chuàng)新，提升整體水平。在總結去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評比活動的基礎上，建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎勵辦法，通過工作創(chuàng)新提升整體工作水平。要重視調(diào)查研究工作，精選重點課題，通過深入基層、外出考察等方式，了解情況、掌握問題、總結經(jīng)驗、形成思路，為加強黨的建設、改革創(chuàng)新組織工作提供準確依據(jù)。繼續(xù)抓好組織部門黨務公開，總結好的經(jīng)驗、好的做法。繼續(xù)推行月工作督查制度，保證各項工作高效有序開展。探索建立適應新的領導體制的工作程序和辦法，做好市委分管部門的聯(lián)系、服務工作，推動部機關工作規(guī)范運行。
    四是加強機關建設，為各項任務的完成提供有力保障。圍繞高效有序運作、提升服務質(zhì)量、推動工作落實的目標，進一步創(chuàng)新舉措，改進機關工作的運作機制;完善組織部門信訪工作制度，加大對重要來信來訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評價的基礎工作，重視統(tǒng)計部門的民意調(diào)查;加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好保障服務，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色、機關和諧的部門。同時，各級黨委要把對組織部門、組工干部的嚴格要求與熱情關懷結合起來，要從多方面關心組工干部，深入了解和掌握組工干部的實際情況，解決他們的后顧之憂，為他們開展工作創(chuàng)造條件。特別是對那些黨性強、敢于堅持原則、抵制歪風邪氣、默默奉獻的同志，關鍵時候要為他們說公道話，為他們撐腰做主，旗幟鮮明地給予大力支持，該提拔重用的要提拔重用。
    同志們，做好今年的組織工作任務艱巨、意義重大。讓我們在市委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力弘揚奮發(fā)之氣、實干之氣、清正之氣，開拓進取，奮勇創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務，為建設繁榮富裕和諧文明的新烏海，做出組織部門的新貢獻!
    共
    3
    頁，當前第。
    1
    頁
    1
    2
    3
    在全市組織工作會議上的講話精神篇八
    首先，要加強學習。學什么?最重要的還是要學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。這關系到理想信念問題。理想動搖是最根本的動搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽學馬列主義就笑，其實真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學習馬列主義，一定要培養(yǎng)學習興趣。你鉆進去，就會越鉆越有味道，就會發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會發(fā)現(xiàn)和你平時的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對接，就會發(fā)現(xiàn)理論與實踐的有機結合是多么微妙。希望大家有這種學習興趣，沒有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學馬列主義之外，還要學科技、學經(jīng)濟、學法律、學歷史。同志們有空一定要多學習一點，多看些書，哪怕是閑書、雜書，對我們的工作都會有些啟發(fā)。
    第二，要遵守紀律。組織部門應該是最講紀律的。跑風漏氣、通風報信，都不應該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，同時也是干部很關注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個電話都會有不小的效應，大家一定要慎言，一定要遵守紀律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀律觀念，跑風漏氣的事不要干，違反紀律的事不能做。
    第三，要加強黨性修養(yǎng)，甘當人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說，跟著組織部年年有進步。但其實部門的許多同志從事黨務工作時間很長，好多年才挪一步。這些大家要想得開，要有甘當人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領導，襟懷十分坦白，從來不做跑風漏氣的事。他常說，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說，跑風漏氣不是我干的事，該你知道的時候就讓你知道，不該讓你知道的時候我堅決不說。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學習的典范。
    第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對人作評價、下評語、作結論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點寫得很充分，而缺點呢，都是“該同志推動工作有時較急躁”，“該同志有時批評人比較嚴厲”之類。從某種程度上來說，這兩條都是優(yōu)點，推動工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進工作急有什么不對?批評同志嚴厲?現(xiàn)在的主要問題是批評不起來，愿意說好話的多了，愿意批評人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當然，這兩條也不是不能寫，有時候不講方法不講場合地急躁，也可以當做缺點，這只是舉例說明問題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點，沒有個性，這方面需要改進。
    最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，按照市委的工作部署，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個新的水平。
    謝謝大家。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇九
    同志們：找文章到范文搜網(wǎng)更多原創(chuàng)-()。
    這次全市組織部長會議的主要任務是，深入學習貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結全市組織工作，研究部署全市組織工作任務。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委常委會傳達學習了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學習貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領導提出了明確要求。我們一定要深入學習領會，認真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
    一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，年組織工作取得新進展。
    2006年，在市委的正確領導和省委組織部的精心指導下，全市各級組織部門以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以認真抓好先進性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務實，奮發(fā)進取，較好地完成了各項工作任務。
    （一）堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進性教育活動取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領導，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實開展第三批先進性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設社會主義新農(nóng)村要求，進行了為期半年的集中學習教育。工作中，注重加強工作指導。下發(fā)了《農(nóng)村先進性教育活動駐村指導員工作職責》，建立了駐村指導員考勤考評、巡回檢查和督導工作周報制度，派出駐村指導員1628名，切實加強督促檢查；注重把握關鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學習培訓效果，提高分析評議質(zhì)量，促進整改工作落實；注重總結推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進性建設”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進性教育活動和建設社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關的先進性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴大先進性教育活動成果。堅持把解決問題、總結經(jīng)驗和探索規(guī)律有機結合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進性的要求落實到三批參學單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決；開展了先進性教育活動與黨的先進性建設理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果；認真總結、運用先進性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強長效機制建設，各參學單位修訂完善和新建制度17000余條。
    （二）堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領導班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結束，縣（區(qū)）鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)換屆工作進展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天召開這次會議，主要任務是：深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，認真落實全國、全省有關會議、文件精神，對推動全市組織工作高質(zhì)量進行部署，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，更好地把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅強組織保證。
    黨的十八大以來，習近平總書記站在歷史和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一黨的建設根本問題，獨創(chuàng)性地提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，推動黨的建設和組織工作發(fā)生根本性全局性長遠性重大變化。習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，深刻回答了一系列事關方向性全局性戰(zhàn)略性的重大問題，把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設的規(guī)律性認識提升到一個嶄新高度。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，認真落實全國、全省有關會議、文件精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，以新?lián)斝伦鳛橥苿咏M織工作高質(zhì)量、黨的建設高質(zhì)量。這里，我重點圍繞推動組織工作高質(zhì)量，講幾點意見：
    一、堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實扛起推動組織工作高質(zhì)量的重大責任。
    只有著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，才能為黨和國家發(fā)展提供強大智力支撐。要推動黨的建設高質(zhì)量，必須著力推動組織工作高質(zhì)量。我們還要深刻認識到，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。只有把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，著力推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力，確保黨的組織和黨的工作在基層全面有效覆蓋，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，把廣大黨員干部群眾緊緊凝聚在黨的周圍，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。要推動黨的建設高質(zhì)量、組織工作高質(zhì)量，必須著力推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬?？梢哉f，推動組織工作高質(zhì)量，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、以黨的建設高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量的重要要求和必由路徑。
    認真落實人才強國戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，出臺人才工作“1+4”政策體系，深入實施“河洛英才計劃”等招才引智計劃，為×各項事業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐?？偟膩砜矗薪M織工作成績來之不易，值得肯定！
    習近平總書記指出，全面從嚴治黨還遠未到大功告成的時候；
    有的存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結果、重數(shù)量輕質(zhì)量、重“留痕”輕實效的問題，缺乏真抓實做、動真碰硬、一抓到底的作風，工作看似熱熱鬧鬧，實際效果不佳。這些，背離了全面從嚴治黨要求，影響了黨的建設質(zhì)量，必須發(fā)揚自我革命精神，認真加以解決。
    以組織工作高質(zhì)量保證黨的建設高質(zhì)量、推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量的責任重大、任務艱巨，我們必須勇于擔當作為，決不能有半點敷衍。要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，堅定自覺扛起政治責任，堅定管黨治黨的信心，保持自我革命的恒心，增強一抓到底的決心，以更大的力度、更實的措施，推動組織工作高質(zhì)量不斷邁上新臺階。
    二、踐行新時代黨的組織路線，著力抓好推動組織工作高質(zhì)量的重點任務。
    推動組織工作高質(zhì)量，必須準確把握、全面貫徹新時代黨的組織路線，使之服務黨的政治路線更加科學、更加精準、更加有效。
    習近平總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果；
    黨的政治建設抓好了，黨的建設就鑄了魂、扎了根。推動組織工作高質(zhì)量，必須把加強黨的政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程各方面。
    忠誠源于理論清醒，追隨來自堅定信仰。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務，作為干部教育培訓的重中之重，認真落實省委、市委關于進一步健全學習貫徹長效機制的實施意見，持續(xù)推動這一重要思想進教材、進課堂、進頭腦，引導黨員干部全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，真正在學懂弄通做實上下功夫、見成效。廣大黨員干部要投入更多的精力，讀原著、學原文、悟原理，深刻認識和領會這一重要思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
    要以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”。當前，形式主義、官僚主義是影響“兩個維護”效果的突出問題，必須堅決予以糾正。對黨中央決策部署和總書記指示要求，必須堅定堅決、不折不扣、落實落細，決不允許不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子。要結合做好問題整改，舉一反三、汲取教訓，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，真正將“四個意識”“兩個維護”內(nèi)化于心、外踐于行，以實際行動詮釋對黨絕對忠誠。
    民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標志。這項制度把充分發(fā)揚黨內(nèi)民主和正確實行集中有機結合起來，既可以最大限度激發(fā)全黨創(chuàng)造活力，又可以統(tǒng)一全黨思想和行動，是科學合理而又有效率的制度。領導干部要把發(fā)揚民主和正確集中有機結合起來，既有平等待人的真誠態(tài)度、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面的真實意見掌握全、掌握準，進行反復研究、反復比較、擇善而從，又善于正確集中，把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括出來，把符合事物發(fā)展規(guī)律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見集中起來，作出科學決策。尤其要把堅持民主集中制同維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導統(tǒng)一起來，把堅持“四個服從”、做到“兩個維護”作為貫徹民主集中制的基本要求，善于在集思廣益中把黨中央決策部署和總書記指示要求不折不扣落到實處。
    全面規(guī)范和加強請示報告工作，是貫徹民主集中制的重要舉措。要深入學習貫徹重大事項請示報告條例，涉及重大問題、重大事項必須按規(guī)定請示報告。要以對黨忠誠的態(tài)度、實事求是的原則、規(guī)范有序的措施，及時如實向上級黨組織反映情況、分析問題、提出建議，既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸、華而不實、欺上瞞下，堅決反對借請示報告工作評功擺好、搞形式主義。請示報告和履職盡責是統(tǒng)一的。在嚴格執(zhí)行請示報告制度的同時，要敢于擔當、敢于負責，把該盡的職責履行好、該挑的擔子挑起來，形成一級有一級的擔當、一級對一級負責的干事創(chuàng)業(yè)良好局面，決不能以“請示報告”為借口消極怠工，決不能把“請示報告”作為不擔當不作為的擋箭牌。各級黨組織要承擔起重大事項請示報告工作主體責任，黨組織主要負責同志要履行第一責任人職責，領導干部要帶頭學習并執(zhí)行好制度規(guī)定。要加強對請示報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、嚴肅處理。
    黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。只有基層黨組織堅強有力，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。大量事實表明，有些工作落實不到位，有些問題矛盾上升，根子就在于基層黨組織建設沒有抓好。必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，認真落實黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例和省委關于加強以新時代黨的建設為核心的城鄉(xiāng)基層基礎工作的若干意見，按照全市“河洛黨建計劃全面強化年”活動的部署要求，持續(xù)落實好市委提出的“五個兩”要求，積極構建“黨建引領、三治并進”的基層組織體系和治理體系，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    以黨建引領基層治理，就是要強化黨的全面領導，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、農(nóng)村、機關、事業(yè)單位、社區(qū)等各領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要推動組織體系全覆蓋。黨的全部工作都要靠嚴密的組織體系去實現(xiàn)。要探索新形勢下黨的基層組織的設置方式和工作方法，不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要全面建成以黨的基層組織為核心，村（居）民委員會和村（居）務監(jiān)督委員會為基礎，群團組織為紐帶，集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織和各類社會組織為補充的基層組織體系，延伸黨的工作手臂。要分類推進黨組織建設。全市15632個基層黨組織類型不同，情況也千差萬別，必須分類指導、統(tǒng)籌推進。農(nóng)村黨建要突出富民強基、助推鄉(xiāng)村振興，城市黨建要突出互聯(lián)互動、引領城市基層治理，國有企業(yè)黨建要突出發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，學校黨建要突出立德樹人、思想引領，機關黨建要突出發(fā)揮表率作用、建設模范機關，“兩新”組織黨建要突出實質(zhì)作用發(fā)揮、實現(xiàn)融合發(fā)展，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建要突出擴大黨的號召力和凝聚力。要突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓，推動基層黨建質(zhì)量和工作水平整體提升。要提升基礎工作水平。中央、省委、市委有關文件，已經(jīng)對基層基礎工作作出明確部署。各地各單位要抓好落實，著力補短板、強弱項，推動各項基礎工作精細務實高效。當前，尤其要著力實施政治功能提升行動，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層入人心，更好地武裝黨員、教育群眾。要著力實施隊伍素質(zhì)提升行動，突出抓好村黨組織“頭雁工程”、農(nóng)村帶頭人隊伍建設、黨員隊伍質(zhì)量提升、社區(qū)工作者隊伍建設，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”，不斷強化基層基礎工作骨干力量支撐。要著力實施保障能力提升行動，加強基層黨組織經(jīng)費保障，配齊配優(yōu)各種硬件設施，持續(xù)推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，讓基層黨組織有錢辦事、有能力辦事。要著力實施支部建設提升行動，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以“五星支部”創(chuàng)建為抓手，分領域推進黨支部規(guī)范化標準化建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要強調(diào)的是，在黨的建設各個層面，支部處于最基層最基礎的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落實”的導向立起來，圍繞增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部，促進農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量提升。重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領導干部政治成熟的重要標志。各級黨委（黨組）書記要親力親為、帶頭抓好“包村聯(lián)居抓支部”等工作，推動黨支部工作全面過硬。
    推動自治、法治、德治“三治并進”，就是要健全自治、法治、德治相結合的基層治理體系，全面提高基層治理水平、服務群眾能力、群眾生產(chǎn)生活便利化程度。要完善自治。群眾是基層治理的重要主體。要貫徹好黨的群眾路線，創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動群眾的機制，全面建立黨組織領導的民事民議、民事民辦、民事民管的協(xié)商機制，著力完善基層群眾自治機制。同時，積極總結、推廣我市基層實踐中的好做法，最廣泛、最有效地動員一切力量，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。要加強法治?；鶎油欠煞盏拿^(qū)，要健全公共法律服務體系，推進執(zhí)法司法機關進農(nóng)村、進社區(qū)，打造一批基層法治文化陣地，推動基層干部群眾尊法學法守法用法，通過依法治理為全社會立“明規(guī)則”、破“潛規(guī)則”。要深入推進掃黑除惡專項斗爭、×問題綜合治理等，不斷凈化基層社會治安環(huán)境。要推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”，完善矛盾糾紛多元化解機制，依法將矛盾消解于未然、將風險化解于無形。要深化德治。德治在基層治理中具有基礎性作用。要結合文明城市創(chuàng)建，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，深入實施思想道德素質(zhì)、誠信守法、文明風尚“三大提升行動”，深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、美麗庭院等創(chuàng)建工作，加大不良風氣治理力度，著力培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。要發(fā)揮黨員干部示范作用，帶頭倡樹新風正氣。去年以來，全市推出了村規(guī)民約、村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會“一約四會”，起到了積極作用。下一步，要將其作為移風易俗的主要抓手，推進“一約四會”行政村全覆蓋，讓鄉(xiāng)村文明新風真正刮到每個人心里。
    （三）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，讓廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR>    為政之要，惟在得人。習近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關鍵”，強調(diào)要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系。構建這“五個體系”，最重要的是樹好學的導向、干的導向、嚴的導向，引導干部在篤學中鍛造忠誠、在實干中彰顯擔當、在從嚴中永葆干凈。我們?nèi)嫔罨?+2”工作布局、推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設高質(zhì)量，離不開一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。必須按照“五個體系”“三個導向”的部署要求，扎實做好干部培育、選拔、管理、使用工作。
    素質(zhì)培養(yǎng)在干部工作中發(fā)揮著重要的先導性基礎性作用，貫穿育選管用全過程。要抓好源頭培養(yǎng)，教育引導干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，從一開始就想明白當干部為什么、在崗位干什么，扣好為官“第一?？圩印?，走好從政第一步。要抓好跟蹤培養(yǎng)，組織上對干部不能“放養(yǎng)”，要建立干部成長檔案，及時掌握動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，幫助干部一步步成長起來。要抓好全程培養(yǎng)，優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，把理想信念教育、知識結構改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，促進干部素質(zhì)持續(xù)提升。
    識準人，才能用好人。一些地方和單位干部選得不準，有的干部“帶病提拔”“帶病上崗”，跟考核不深、識人不準有直接關系。在內(nèi)容上，要把政治考察作為重中之重，重點考察對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是否學以致用、知行合一，對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”是否心口一致、表里如一，對習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署是否不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實，對本職工作、急難險重任務、重大風險考驗是否沖鋒在前、擔當作為、敢于斗爭，對黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準則、中央八項規(guī)定精神是否心存敬畏、堅決遵守，對民主集中制原則是否嚴格執(zhí)行，使政治考察具體起來、鮮明起來、落得下來。在方法上，要堅持全面客觀、歷史辯證地看待干部，既看任上的實績、也看留下的基礎，既看眼前的業(yè)績、也看取得業(yè)績付出的努力，既看對上級負責的態(tài)度、也看對下級對群眾負責的態(tài)度，注重看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，注重從群眾的口碑、關鍵時刻的表現(xiàn)、對待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績中全面深入地了解識別干部。尤其要用好日常了解這個識別干部的經(jīng)常性方法，用好調(diào)研談話這個考察干部的基本手段，用好核實甄別這個交換比較反復的重要途徑，用好分析研判這個由表及里、去偽存真的工作環(huán)節(jié)，用好“凡提四必”這個防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序，用好以事察人這個客觀依據(jù)，強化日常考核、分類考核、近距離考核，給干部準確“畫像”。市委決定，要對全市各級領導干部建立“實績檔案庫”和“負面信息庫”，組織部門要認真抓好落實。
    高談闊論國家前途命運，而背地里卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；
    領導面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚、盛氣凌人、不可一世的人。在以德為先的同時，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，敢擔當、有作為、能干事、干成事的優(yōu)秀干部及時用起來。要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關。公正用人、“公”在公心，要以對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞，決不能讓群眾公認的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機鉆營的人卻屢屢得勢、順風順水。公正用人、“公”在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人、什么樣的人最合適就選什么樣的人，不能憑領導者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務作為私相授受的個人資源。公正用人、“公”在風氣，要采取有效措施，堅決遏制拉關系走門子、拉山頭劃圈子等選人用人上的不正之風，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。要拓寬用人視野。歷史和現(xiàn)實都證明，人才難得，輕視不得，也耽誤不得。要堅持五湖四海、任人唯賢，打開視野、不拘一格，充分盤活干部資源，廣開進賢之路，廣納天下英才。要進一步暢通機關、事業(yè)單位、企業(yè)之間干部交流渠道，打通社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍通道，加大跨地域、跨條塊、跨領域交流力度，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，不斷優(yōu)化干部隊伍結構。
    好干部是選出來的，更是管出來的。習近平總書記指出，我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，做到管思想、管工作、管作風、管紀律相結合。要加強全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時內(nèi)管理和八小時外管理貫通起來，既加強黨內(nèi)監(jiān)督，又綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。要加強日常監(jiān)督，堅持抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，避免小毛病演變成大問題。要突出監(jiān)督重點，加強對各級領導干部特別是一把手的監(jiān)督，加強對重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。對黨員干部的監(jiān)督不能只聚焦干部是否違紀違法，還要聚焦不擔當不作為問題，對表態(tài)快、做功差、追求表面文章、不講實際效果的，對說空話大話假話的，對兜圈子、打太極、耍滑頭的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴厲批評教育，督促整改整頓，問題嚴重、屢教不改的進行組織調(diào)整。
    嚴管不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。中央、省委、市委都制定了關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈奈募?，要認真抓好落實。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵各級干部擼起袖子加油干。要建立多元化激勵機制，以政治激勵、榮譽激勵為主，用好情感激勵、物質(zhì)激勵等方式，加大評先評優(yōu)、典型選樹力度，充分發(fā)揮各種激勵手段的作用，增強激勵實效。俗話說，“洗碗越多，摔碗的幾率就會越大”。要健全容錯糾錯機制，按照“三個區(qū)分開來”，正確把握事物的性質(zhì)和問題的根本，真正為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者擋事，對誣告誹謗的要嚴肅查處，讓干部既感受到嚴管的力度，又感受到厚愛的溫度，增強干事創(chuàng)業(yè)的底氣。
    有的經(jīng)常打聽職位空缺、干部考核調(diào)動情況；
    有的看到別人進步了，就一味比資歷、攀關系，而不是比工作、攀“險峰”。持有這些想法的，往往考慮個人得失多、考慮工作好壞少，考慮投機取巧多、考慮真抓實干少，考慮歪門邪道多、考慮遵紀守法少，工作上挑肥揀瘦、作風上華而不實，如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、無望了就自暴自棄，心理失落失衡了就通過貪污腐敗來彌補，最終走上了不歸路。干部有理想、有追求是好事，但要把理想追求與黨和人民的事業(yè)結合起來，把本職崗位當作為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的平臺而不是個人職務升遷的“梯子”，立志于“做事”而不是“做官”。要處理好組織和個人的關系，相信組織、服從組織，一切從工作需要出發(fā)，正確對待個人進退留轉，以實際行動接受組織的考驗。要處理好“付出”與“收獲”的關系，腳踏實地、履職盡責，“只問耕耘、不問收獲”，把心思和精力放在為黨和人民多作貢獻上。要處理好“知足”與“知不足”的關系，多想一想哪些方面應“知足”、哪些方面應“知不足”，把職務看輕一些，把工作看重一些，在點點滴滴中強化自我修煉、自我提升，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，這樣才可能成就事業(yè)也成就自我。對那些沉迷于搞“自我設計”、在職務高低上攀比、向組織討價還價的，堅決不能用。
    （四）著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，以高素質(zhì)人才引領×高質(zhì)量發(fā)展。
    抓人才就是抓發(fā)展，抓高質(zhì)量發(fā)展首先要有高素質(zhì)人才。×歷史上最輝煌的時期，就是因開放包容而人才薈萃的時期。進入新時代，×比以往任何時期都更加渴求人才。要堅持黨管人才原則，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，推動人才工作從“增量擴張”向“內(nèi)涵提升”轉變。
    解決×人才總量不足特別是高端人才短缺問題，首先要大力引進人才。要著眼“高精尖缺”、突出需求導向，圍繞×發(fā)展定位，聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，瞄準重點產(chǎn)業(yè)、重點領域，著力引進一批領軍型、創(chuàng)新型、實用型人才和團隊。要繼續(xù)實施好“河洛英才計劃”“河洛工匠計劃”等人才工程，抓好柔性引才引智，大力匯聚人才智力資源。要在逐步縮小與發(fā)達地區(qū)物質(zhì)條件差距的同時，更加注重探究和滿足人才的事業(yè)追求、精神需求，努力做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人。要用心用情做好人才聯(lián)系服務工作，多為他們辦實事、做好事、解難事，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。
    壯大人才隊伍，短期內(nèi)靠引進，長遠看靠培養(yǎng)。要完善政產(chǎn)學研用相結合的協(xié)同育人模式，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力打造一支人才總量、人才結構、人才素質(zhì)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的本土人才隊伍。尤其要貫徹落實新發(fā)展理念，精心設計培訓內(nèi)容、精確選調(diào)培訓對象、精細挑選培訓師資，著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，更加重視技能人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好其他領域人才培養(yǎng)，增強人才培養(yǎng)工作的時代性針對性有效性，著力形成全方位人才支撐。
    做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當其時。目前，一些地方和單位，一方面苦于沒有人才，另一方面卻“重引輕用”甚至“引而不用”，有的對現(xiàn)有人才視而不見、用而不當，造成人才資源浪費。要深化人才發(fā)展體制機制改革，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制，加快形成具有×特色的人才制度優(yōu)勢。要堅持用人之長、容人之短，辨證地看待人才的長處和短處、優(yōu)點和缺點，讓各類人才各盡其能、各展其長，最大程度發(fā)揮人才的作用。要圍繞深化“9+2”工作布局，推動各類人才特別是青年人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線，在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。
    （五）著力做好年輕干部工作，為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)更多可靠接班人。
    習近平總書記指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。目前，我市縣處級干部平均年齡52.2歲，鄉(xiāng)科級干部平均年齡46.6歲，其中縣（市、區(qū)）黨政領導班子成員平均年齡48歲，市直單位領導班子成員平均年齡52歲，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨（工）委書記平均年齡45歲，干部隊伍結構不優(yōu)的問題比較突出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尤為重要、十分迫切。要著眼×發(fā)展全局和長遠，著力打造一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經(jīng)得起風浪考驗，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
    年輕干部要成長為黨和人民需要、堪當時代大任的優(yōu)秀干部，必須在點點滴滴中不斷完善和提升自己，走好人生“黃金時期”的每一步。最核心的是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。在常學常新中加強理論修養(yǎng)，就是要在黨的創(chuàng)新理論武裝上舍得花精力，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，強讀強記、多思多想，著眼學懂抓深化，著眼弄通抓消化，著眼做實抓轉化，以理論上的清醒堅定保證政治上的清醒堅定。在真學真信中堅定理想信念，就是要把理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解、對歷史規(guī)律的深刻把握之上，用一輩子去堅守，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀檢視自己，不斷撣去思想上的灰塵，發(fā)自內(nèi)心、堅定不移地做到對黨忠誠，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在學思踐悟中牢記初心使命，就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰。在細照篤行中不斷修煉自我，就是要把正心修身作為從政立身之本，不斷強化自我修煉、自我約束、自我改造，不斷提升黨性修養(yǎng)、道德水平，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，始終做到行得端、走得正。在知行合一中主動擔當作為，就是要堅持理論聯(lián)系實際，勇于擔當、真抓實干，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，學真本領、練真功夫，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
    要看是否本領過硬，能不能心無旁騖鉆業(yè)務，做到干一行、愛一行、精一行；
    著力強化實踐磨煉，讓干部在火熱的實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干；
    著力強化斗爭歷練，為有潛力的優(yōu)秀年輕干部積極創(chuàng)造條件，讓他們多參與政治生活、多融入政治環(huán)境、多經(jīng)歷斗爭崗位，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。對年輕干部的培養(yǎng)就是蹲苗打磨的過程，既要蹲經(jīng)歷，更要蹲能力、蹲心態(tài)，防止“拔苗助長”，防止材質(zhì)疏松的“速生樹”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，但不能單純?yōu)閺浹a經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。
    三、加強黨對組織工作的領導，為推動組織工作高質(zhì)量提供強有力的保證。
    推動組織工作高質(zhì)量，根本是要加強黨對組織工作的領導。
    工作質(zhì)量取決于工作標準，有高標準才有高質(zhì)量；
    工作質(zhì)量貫穿于工作全過程，每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點高質(zhì)量，才能保證全面高質(zhì)量、全程高質(zhì)量。黨員干部都要把自己擺進去，聯(lián)系全面從嚴治黨職責、高質(zhì)量組織工作，著力提高謀劃工作的質(zhì)量、研究舉措的質(zhì)量、推動落實的質(zhì)量。各級黨委（黨組）要強化主責主業(yè)主角意識，經(jīng)常研究組織工作，部署任務、解決問題、推動落實，把工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責任人，要既掛帥又出征，在重大問題上把準方向，在重點工作上加強指導，在重要問題上親自研究。組織部門要帶頭落實全面從嚴治黨要求，強化政治統(tǒng)領，提升專業(yè)水平，改進工作作風，努力成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。
    二要旗幟鮮明講政治。組織工作是政治工作，件件樁樁都連著黨的性質(zhì)、黨的綱領、黨的宗旨，講政治是組織工作的生命線。各級黨委（黨組）要帶頭講政治，主動對標中央、省委要求，切實發(fā)揮好領導和把關作用，引導組織部門和組工干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。對那些有令不行有禁不止、上有政策下有對策的，一定要有態(tài)度、有聲音、有動作，堅定自覺地擔起該擔當?shù)呢熑?。組織部門要提高政治站位、把準政治方向，善于從政治上謀劃和推動工作、研究和解決問題，正確領會和落實中央、省委要求，做到教育培訓突出政治理論、干部工作突出政治標準、基層黨組織建設強化政治功能、人才工作注重政治引領，確保組織工作沿著正確政治方向前進。市委研究部署的工作，組織部門要帶頭抓好落實，決不允許“慢半拍”“中梗阻”。組工干部要把講政治作為立身之本，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在堅決貫徹落實黨中央決策部署和總書記指示要求上作表率，把對黨絕對忠誠熔化進骨子和血液里。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，任何時候、任何地方都不能犯自由主義思想，堅決做到不符合黨性原則、不符合政策要求、違反組織人事紀律的話一句不說、事一件不辦。特別需要指出的是，組織部門和組工干部旗幟鮮明講政治，必須發(fā)揚斗爭精神，保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄，敢于同各種不正之風和違紀違法行為作堅決斗爭。在涉及選人用人原則和組織人事紀律等重大問題上，要講黨性、講原則、講正氣，該堅持的要堅持，該把關的要把關，該提醒的要提醒，該抵制的要抵制，該處理的要處理，該報告的要報告，決不能因為害怕得罪人而對違紀違法行為“亮綠燈”，決不能把公權力用于個人或單位結“人緣”、拉關系、謀好處，決不能對借著領導名義、打著領導旗號辦私事謀私利的網(wǎng)開一面甚至主動逢迎，真正做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。
    要緊緊圍繞服務發(fā)展來定措施、抓活動、建制度，用是否有利于推動發(fā)展來判斷組織工作的“得”與“失”，用促進發(fā)展的成效來衡量組織工作成效的“大”與“小”，努力實現(xiàn)組織工作服務發(fā)展的效益最大化，把組織優(yōu)勢、組織活力轉化為發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展成效。
    執(zhí)行過程中，問下不問上，問行業(yè)不問監(jiān)管，問一般同志不問領導干部，把問責當作免責的擋箭牌，問責流于形式。這些情況必須堅決予以糾正。
    五要持之以恒轉作風。良好的作風是做好工作的重要保證，組織工作尤其如此。各級組織部門和廣大組工干部要在作風建設上當表率、做標桿。要堅持公道正派，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，在選人用人等工作中說公道話、辦公道事，不存私心、不摻私貨、不徇私情，以公心樹公道、以正行見正派，用實際行動讓干部群眾感受到組織的公平公正。要堅持實干實效，緊盯形式主義、官僚主義在組織工作中的具體表現(xiàn)，下大功夫研究、下大力氣破解，一切工作都要往實里做，不喊不切實際的口號，不定不切實際的目標，不做“留痕無績”的事，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容的文。要堅持嚴格自律，真正敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀，凡是要求別人做到的、組織部門和組工干部首先要做到，不能手電筒只照別人不照自己，不能被“圍獵”，不能掉入誘惑的陷阱，防止“燈下黑”。對違紀違法、跑風漏氣的，一經(jīng)核實要嚴肅處理。特別需要指出的是，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，往往被人“高看一眼”，有的同志也就習以為常，養(yǎng)成了“高人一等”的優(yōu)越感。以這種優(yōu)越感去對待同志，以這種優(yōu)越感去開展工作，只會損害組織部門和組工干部的形象，最終損害的是黨的事業(yè)和形象。要有高人一等的能力而非高人一等的身份，更加自覺地認識和克服“本領恐慌”“能力不足”，努力成為管黨治黨業(yè)務上的行家、工作中的標兵，而不是在管黨治黨更嚴形勢下的“特殊黨員”。要有高人一等的紀律而非高人一等的待遇，更加嚴格地遵守黨紀國法、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，決不能把手中的權力當成改善待遇的工具、交換利益的籌碼。要有高人一等的精神而非高人一等的心理，更加注重腳踏實地、埋頭苦干，甘為人梯、樂于奉獻，不能理所當然地認為在組織部門工作幾年后就應該被提拔、被重用，也不能因為干過組織工作就高人一等。
    同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，組織工作必須有更大擔當、更大作為。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想，全面貫徹新時代黨的組織路線，真抓實干、擔當作為，奮力開創(chuàng)我市黨的建設和組織工作新局面，為在×更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅強組織保證！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，我們利用一天時間召開全市組織工作暨加強基層黨組織建設工作會議，參加的范圍比較大，除了各縣（區(qū)）書記、組織部部長、副部長，市直和駐惠單位的負責同志，鎮(zhèn)（街）黨委一把手也參加。這說明這次會議很重要，是繼市委十一屆六次全會后召開的最重要的一次會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，認真學習貫徹全省組織工作和基層黨組織建設工作會議精神，推動新時代黨的組織路線在*落地生根，為推動*高質(zhì)量發(fā)展、建設國內(nèi)一流城市提供堅強的組織保證。下面，我談幾點意見：
    一要注重在把握時代大勢中研究組織工作規(guī)律。與其他任何工作一樣，組織工作也有自身的規(guī)律。只有把組織工作規(guī)律研究透，才談得上尊重規(guī)律、把握規(guī)律、運用規(guī)律。前面我們分析了那么多不適應的地方，什么原因？癥結在哪里？下來怎么辦？都要求我們必須認真去思考研究。各級黨委（黨組）、組織部門要立足新時代，以創(chuàng)新的思維去研究組織，研究組織的形式、組織建設規(guī)律，去研究干部和干部工作規(guī)律，系統(tǒng)性、創(chuàng)造性破解難題，這樣才能做到事半功倍。要研究干部成長規(guī)律，每個干部都有起步期、上升期、平穩(wěn)期、下降期，如何在這幾個時期培養(yǎng)使用好干部？如何根據(jù)不同時期、不同特點用當其所、用當其時？這就是我們必須思考的問題。要研究人才培養(yǎng)規(guī)律，怎樣正確評價人才？如何發(fā)現(xiàn)、開發(fā)、使用、留住人才？這些都是人才工作中帶有規(guī)律性的問題。必須按規(guī)律去破題解題，確保收到實效。
    二要堅持以用為本，盤活用好干部隊伍。我在全會上講過，一些干部擔當進取精氣神不夠，缺少憂患意識、競爭意識。這既有干部自己的問題，但更關鍵還是選人用人對他們的激勵不夠。這里面，陳規(guī)陋習、條條框框還不少。我們要努力將它們打破，把事業(yè)為上的鮮明導向樹起來，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放在合適的崗位上，而不能反過來“以人擇事”。尤其要突破身份的壁壘、行業(yè)的界線、地區(qū)之間部門之間的隔閡，對好干部“英雄不問出處”。過去戰(zhàn)爭年代，誰能打仗、打勝仗誰就上，而不是看誰的資歷老、級別高。要打破論資排輩、求全、平衡、照顧的束縛，對已具備“火候”的干部，看準一個培養(yǎng)一個，成熟一個使用一個，不要讓“老黃?！遍L期默默地耕耘，努力使整個干部隊伍長久保持“源頭活水”，全面活化干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力?？锤刹恳粗髁鳎灰ゴ得蟠?，只要能力突出、拼勁夠足，政治上、廉潔上沒有問題，就可以大膽使用。選育干部，不單純是組織人事部門的事。各級各部門的班子成員尤其是一把手，要當好下屬的“導師”，多溝通感情、指點工作，讓干部堅信“是金子就會發(fā)光”。習近平總書記強調(diào)，人心是最大的政治。公道正派用好干部，單位自然就人心齊、眾山移，事業(yè)也就興旺。
    要高度重視人才隊伍建設，加大人才政策落實力度。要把各級組織部建設成為“干部之家、黨員之家、人才之家”，大力營造溫馨的、家庭般的氛圍，讓每位黨員、干部和人才對這個“家”都有歸屬感，體會到組織的關心、關愛，才能讓大家有干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。
    四要挖掘提升干部潛力，用好現(xiàn)有人才資源。*要學習一流、追趕一流、爭創(chuàng)一流，關鍵在于建設一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批干部接續(xù)奮斗。不少同志都向我反映過人不夠用、人不好使，我想，這不是缺人，而是缺少發(fā)現(xiàn)的眼光?；隗w制人才流動不暢的現(xiàn)實，我們必須把現(xiàn)有的干部用好，最大化挖掘干部潛能，不讓才能枯竭、人才浪費。挖掘干部潛能最重要的手段，就是要抓好現(xiàn)有干部隊伍的知識培訓，為干部隊伍加油充電。那么我們能不能提出來，每人每年給5000元，作為人均培訓經(jīng)費專項專用，從明年開始，今后再提高，讓基層的同志都享受到這個實惠。
    五要注重資源向鎮(zhèn)（街）一線傾斜。鎮(zhèn)（街）是我們行政的末端，鎮(zhèn)（街）干部處于接觸群眾的最前端。打個比方，如果把全市比作一棵樹，那么縣（區(qū)）就是樹枝，鎮(zhèn)（街）就如樹葉，如果養(yǎng)分水分不往樹葉上傳輸，樹葉都枯死了，樹還能活嗎？鎮(zhèn)（街）是服務群眾的一線，最先吸收到群眾的智慧。群眾的需求變化，最先感受到的也是鎮(zhèn)（街）的干部隊伍，繼而向上反饋，上級政府才能及時作出政策調(diào)整。這個時候，我們就必須把資源向鎮(zhèn)（街）傾斜。要像支援前線戰(zhàn)士、支援一線偵察兵一樣，給他配備足夠的軍糧、足夠的裝備，保障其能戰(zhàn)善戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。在座的大多數(shù)干部，與鎮(zhèn)（街）相比，身份級別更高，待遇條件更好，但工作量與工作復雜程度比鎮(zhèn)（街）要輕松得多?？h（區(qū)）干部的收入可以高于市級機關干部，鎮(zhèn)（街）干部的收入可以高于縣（區(qū)）機關干部。我們是不是可以考慮，明年給鎮(zhèn)（街）一線干部增加補貼，提高15—20%，比市、區(qū)機關多一點。一方面，可以鼓勵干部到鎮(zhèn)（街）一線、到村（居）一線去鍛煉，增長才干。另一方面，體現(xiàn)上級機關重視基層工作，提升鎮(zhèn)（街）一線干部的幸福感、獲得感，使他們更好地服務群眾。只有這樣，每個干部才能意識到組織建設的重要性，組織工作才能出成績、見成效。
    這次會議，我們印發(fā)了兩個文件征求意見，請大家暢所欲言、認真討論，提出真知灼見，使之遵循規(guī)律、符合實際，確保在實施過程中取得實實在在的成效。
    同志們，做好新時代組織工作和基層黨組織建設工作，使命光榮，任務艱巨。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，按照中央和省委的決策部署，堅定不移地踐行新時代黨的組織路線，推動全市組織工作和基層黨組織建設邁上一個新臺階，為建設國內(nèi)一流城市、開創(chuàng)*工作新局面作出新的更大的貢獻！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十二
    群
    （
    2013。
    年
    11。
    月
    7
    日）。
    同志們：
    這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹全國、全省組織工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期的黨的建設和組織工作。
    近年來，全市各級黨組織及其組織部門，認真貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的建設和組織工作取得了顯著成績，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的政治保證、組織保證和人才保證。市委對組織工作是滿意的。當前，黨的建設和組織工作面臨新形勢、新任務、新要求。
    6
    月
    28。
    日，中央召開全國組織工作會議，習近平總書記從統(tǒng)籌推進偉大事業(yè)偉大工程、實現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度，就培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、推進干部制度改革、落實黨要管黨從嚴治黨方針等根本性全局性問題，作了重要講話。
    8
    月
    28。
    日，省委召開全省組織工作會議，省委徐守盛書記就著力培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部、從嚴治黨首先要從嚴治吏、加強服務型基層黨組織建設、樹立組織部門公道正派形象等方面，提出了明確要求。全市各級黨組織及其組織部門要認真學習、深刻領會，自覺用中央和省委精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，指導實踐、推動工作，不斷提高全市黨的建設和組織工作科學化水平。
    關于全市組織工作任務，水平同志剛才作了一個很好的報告，作了具體部署，我都同意，請大家抓好貫徹落實。省委組織部樊處長作了輔導報告，希望大家都有所受益。這里，我著重就組織工作如何服務和推進新常德新創(chuàng)業(yè)，強調(diào)幾點意見。
    今年來，新一任市委市政府在市第六次黨代會確定的建設。
    “現(xiàn)代常德、幸福家園”的總戰(zhàn)略和實現(xiàn)“一個翻番、兩個同步”的總任務的基礎上，適時提出了“新常德新創(chuàng)業(yè)”的總要求，具體內(nèi)涵就是要打造一個中心，推進兩個轉變，實現(xiàn)三個翻番，建設四個常德。事業(yè)成敗，關鍵在黨，關鍵在人。推進新常德新創(chuàng)業(yè)，需要一支真抓實干、敢于開拓、勤廉務實的干部隊伍。習近平總書記對新時期的好干部提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準和要求。什是么是新時期的好干部?。慷畟€字，五句話，信念堅定，共產(chǎn)主義信念要堅定；為民服務，我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務；勤政務實，作為黨的各級領導干部，作為一個公務員，勤政務實是基本要求；敢于擔當，我們正處在建個設全面小康社會的關鍵時期，需要各級黨的領導干部能夠擔當，敢于擔當；清正廉潔，這是對于一個黨的領導干部最基本的要求，對于這個新時間黨的領導干部，五句話，二十個字，希望全市廣大黨員干部，要認真領會。省委徐守盛書記強調(diào)要旗幟鮮明地培養(yǎng)使用講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的干部，讓講大局的干部受器重、敢擔當?shù)母刹繐笕巍⒂斜臼碌母刹坑形枧_、肯吃苦的干部會吃香。選什么人、用什么人，是風向標。新常德新創(chuàng)業(yè)是一場宏偉實踐，是一次巨大變革。我們要著眼常德當前和未來事業(yè)發(fā)展的需要，樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，堅持在新常德新創(chuàng)業(yè)的實踐中發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部，引導和激勵各級干部在一線建功立業(yè)、在一線成長成才。
    干部業(yè)績在實踐，干部名聲在民間。識別了解干部，要把視角放在基層一線，在干中認識干部，在干中了解干部，在干中發(fā)現(xiàn)干部。在推進“
    1115。
    ”工程、“三改四化”的過程中，認識、了解和發(fā)現(xiàn)干部，現(xiàn)在“三改四化”、“。
    1115。
    ”工程都在強力的推進，我要求組織部門派出特派員到“。
    1115。
    13。
    1115。
    1115。
    8
    點出發(fā)，
    10。
    點還沒到工作場所，吃完中飯，下午。
    3
    點鐘又趕回縣城。我們的區(qū)縣市委書記要了解一下，現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很多都住在縣城里，一般周一上午去周五下午回，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級一定要注意這一點。我下回自己去查，晚上發(fā)現(xiàn)哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)晚上沒人在那里，我就找你縣委書記算賬。你們想想是不是那么回事？鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部天天住在縣城里，跑通學，天天跑，哪來時間解決問題？因此，各級干部要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。干得好，就有好的業(yè)績、好的口碑、也好的結果。我們都知道崗位資源非常有限，一定要在崗位上發(fā)揮應有的作用。“三改四化”剛剛開始的時候，我跟一些單位講，“三改四化”怎么跟你們沒關系啊，那么多工人那么熱的天在路上，你們就會不會搞點防暑措施？這也是為“三改四化”做貢獻。我們的社區(qū)，送一杯涼茶，也是一種關懷，都可以有所為。我最近要市委督查室在查，你們是不是一把手利用禮拜六、禮拜天時間到路上去看了，發(fā)現(xiàn)了什么問題，你們不要騙我，在屋里就把事搞了。我要秘書長去抽查，看哪個在陽奉陰違，剛好崗位資源有限，免一個可以提拔一個。要扎扎實實，一定要扎扎實實。我講話雖然不太重要，但是你們該記錄的一定要記錄，好記性不如爛筆頭，我們在省里開會都是帶了筆記本的，我看你們哪個帶了本子，不要以為自己如何如何，規(guī)矩要跟你們講清楚，第一排，我先看你們。
    古話說：“宰相多起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍?！焙酶刹渴歉沙鰜淼?，是鍛煉培養(yǎng)出來的，不是說出來的，更不是跑出來的。越是條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾突出的地方，越能培養(yǎng)人、鍛煉人。要把新常德新創(chuàng)業(yè)的生動實踐作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，引導干部到經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中歷練才干。對一貫優(yōu)秀的干部、有潛力的年輕干部、后備干部，要選派到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務群眾最前沿經(jīng)受鍛煉，增強本領，提升能力。重點培養(yǎng)對象更要選派到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境進行強化鍛煉。要根據(jù)新常德新創(chuàng)業(yè)的需要，進一步加強和改進教育培訓、掛職鍛煉、跟班學習等工作，突出園區(qū)建設、項目建設、城市管理、經(jīng)濟金融、招商引資等重點內(nèi)容，突出年輕干部、優(yōu)秀干部、關鍵崗位干部等重點對象，著力提高干部的綜合素質(zhì)和實踐能力。干部一定要多崗位鍛煉，俗話說“見多識廣”，經(jīng)歷和閱歷是干部的財富，沒有一定的經(jīng)歷哪來的閱歷？沒有一定的閱歷怎么在領導崗位上決策、拍板？所以我們的干部一定要沉得下去，經(jīng)受多崗位的鍛煉。
    干部行不行，實踐見高低。俗話講：“是騾子是馬，拉出來遛一遛”。當前干部隊伍中有一種不好的傾向，“官本位”思想比較嚴重，追求當官的氛圍濃，追求干事的氛圍淡，跑官要官問題比較突出。如果用干部存在憑關系、憑感情、憑打招呼的現(xiàn)象，哪怕是極少數(shù)例子，負面影響都不可低估。這個問題要認真加以解決。我到常德來，聽到一些說法，說一要研究干部，我們一些同志就到長沙去了、甚至到北京去了，找關系。我告訴大家，這個方法對新的一屆市委不太蠻管用。剛才樊處長也講了。德才兼?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖?，不是加了分，而是加了污點。跑官要官的干部，不是信任組織和領導，而是玷污組織和領導，害人害己。托人找關系，害得我違背原則，我好不容易當個市委書記，挨個批評，這個事情莫搞。要憑真本事。還一個事，我告訴大家，有的干部本來就很優(yōu)秀，但是他找關系啊，我馬上對他的看法就不好了，本來要用你的現(xiàn)在不能用了，為什么，因為用了的話，你在外面到處說，我找了關系，那領導還怎么玩得下去？媒體一曝光的話，省委組織部來調(diào)查。這種搞法會搞壞風氣。我是聽說，我們過去有這么一些不良現(xiàn)象。我們常德在外面工作的又多，莫搞了，得罪不起啊。但是再得罪不起，我們以常德的事業(yè)為重?！暗虏偶?zhèn)涞母刹咳ヅ芄僖伲皇羌恿朔?，而是加了污點；跑官要官的干部，不是信任組織和領導，而是玷污組織和領導”，這句話不是我講的，是習近平總書記在湖北考察工作時講的，講得非常到位。要堅持以發(fā)展論成敗、憑業(yè)績用干部的鮮明導向，按新常德新創(chuàng)業(yè)的工作實績使用干部。對那些有膽識、有本事，推進工作力度大、效果好的干部，我們一定要讓他們有機會、有舞臺、有奔頭；對那些長期扎根基層，不事張揚、不爭名利、不跑不要的干部，要格外關注，同等條件下優(yōu)先使用，特別優(yōu)秀的可破格提拔重用。對于這一個，組織部門要認真考慮。我說西洞庭的王昌元，當初哪個都不愿意去，再看現(xiàn)在發(fā)展勢頭幾好。搞得五十五、六了，上次推薦，又超過年齡了，搞不成了。所以有些話說好說，但是做一定要努力去做。我在大會上能說的事，我肯定實事求是。對那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，我們一定要為他們說公道話，大膽提拔重用。對那些干部群眾意見較大、履職能力較弱、個人形象較差的干部，要堅決淘汰、堅決調(diào)整，暢通“下”的渠道?，F(xiàn)在一種不好的風氣，提拔一個干部高興得很，調(diào)整一個崗位就不高興了，還找關系說這個干部很優(yōu)秀，所以調(diào)整一個干部也需要一種勇氣。對那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人的“三拍干部”，留下的亂攤子、高債務、半拉子，要算到他的頭上去，終身追究責任。有了這樣的導向，就沒有克服不了的困難；有了這樣的干部，就沒有完成不了的任務。
    一個人用對了，鼓勵一批人；一個人用錯了，挫傷一批人。希望你們黨委（組）、黨委（組）書記一定要注意。
    市委提出新常德新創(chuàng)業(yè)的總要求，體現(xiàn)了鮮明的時代特征，包含著與時俱進的時代要求，沒有現(xiàn)代意識是不行的。我們打造一個中心、推進兩個轉變、實現(xiàn)三個翻番、建設四個常德，沒有現(xiàn)代化的意識是不行的，理解不了，當然也就建設不了。什么是現(xiàn)代化的區(qū)域中心城市，我們的干部沒有現(xiàn)代化的意識行嗎？看湖南省地圖，我們常德號稱“川黔咽喉、云貴門戶”，是在邊界，偏離了湖南發(fā)展“一點一線”，一點就是長株潭，一線就是岳陽一直到郴州，我們在湘西北，怎么辦？就要打造泛湘西北區(qū)域中心城市，把劣勢轉化為優(yōu)勢，但是我們現(xiàn)在第一產(chǎn)業(yè)在
    15。
    以上。
    %
    現(xiàn)代服務業(yè)比重還比較低規(guī)模工業(yè)就一個煙廠占到了。
    52.4%。
    bot。
    70。
    1115。
    ”工程算一個興奮點，說一些不同的看法不要緊，允許，污蔑造謠我就要找你，但是你提不同意見可以，大家都來議論怎么把這個事搞好，這就是興奮點，大家都不關注、不議論，就沒有興奮點。全市上下要進一步解放思想，摒棄小農(nóng)意識，增強現(xiàn)代意識，按照敢于負債搞建設、敢于創(chuàng)新謀發(fā)展、敢于讓利促開放、敢于放權活機制、敢于大膽用干部的要求，提升工作水平，提升發(fā)展質(zhì)量。關于放權，我還說一下，有些人要告我們，說要告到中央去，告到中央我們也不怕，因為中央是支持改革的。增強現(xiàn)代意識，還是要加強學習。我今天在這里，把市委全會上一段話重復一下，希望各級領導干部要讀點哲學、學點美學、懂得時尚、辨得真?zhèn)?，做事大氣而不大手大腳，做人和氣而不當和事佬，做官正氣而不故作正態(tài)，真正成為具有國際視野、戰(zhàn)略思維的現(xiàn)代化建設型領導。最近我有看了一本書，美國斯坦福大學最新的一本心理學教程，講的是自控力，就叫《自控力》，人犯錯誤都和這個力有關。意志力，就是控制自己意識、情緒和欲望的能力，這本書講的非常好，希望大家都去看一看。
    推進新常德新創(chuàng)業(yè)，必須形成人才濟濟、萬馬奔騰的良好局面。這就需要我們善于相馬、敢于賽馬、謹于惜馬，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。千里馬常有，而不樂不常有。我們都是馬，都被人家在相、在賽。要到一線去、到實際工作中去，把千里馬找出來，找出來的要經(jīng)得住實踐檢驗，看是不是真的千里馬。馬兒跑步跑得起來，就是要給他一片草原，就是要優(yōu)勝劣汰。什么是賽馬機制？就是優(yōu)勝劣汰，把干部放到崗位上，行上，不行下。還一個，要真正謹于惜馬，真正是一批千里馬，你不要讓他一天到晚跑。不能又要馬兒跑，又不給馬兒吃草。千里馬是不十全十美的，做事的干部總有這樣那樣的缺點和錯誤，洗碗的總有可能打破碗的時候，不洗碗的不可能打破碗。珍惜千里馬，有些小問題沒關系，給他指出來。組織和領導特別是主要領導一定要敢于擔當，要為千里馬提供一個好的環(huán)境，該批評的批評，該教育的教育。到常德以后，對干部我講過幾句話，在干中認識、干中了解、干中發(fā)現(xiàn)。一是要建立科學規(guī)范的考核評價機制。堅持在一線相馬、到基層相馬、靠群眾相馬，全面地、歷史地、辯證地考核評價干部，形成激勵干部求真務實的有效機制。要做到既看顯績又看潛績、既看總量又看均量和質(zhì)量，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益作為重要考核內(nèi)容，絕不能簡單以
    gdp。
    增長定升遷。我們這次搞路改，就是把顯績和潛績結合起來了，良心工程看不到，是方便群眾的。有人說是政績工程，搞好城市的地上地下線路、管網(wǎng)，這是中央支持的事情，怎么是政績工程？不要歪曲，歪曲就沒味了。不要講多了，講多了影響人的積極性，我們在這里做好事，承擔壓力。有的說我有“八大罪狀”，搞這些東西做什么??？我有八大罪狀，還在這里作報告？沒必要。把要改進民主推薦、民主測評，正確分析和對待票數(shù)，以票數(shù)為參考，但不搞唯票取人，對那些敢于負責、敢抓敢管的干部，哪怕得票不是特別高，黨組織也要進行科學甄別、綜合考慮。我們說要不唯票，是從防止拉關系的角度提出來的，要防止干部工作民主變味、異化的傾向。我們一定要相信群眾的眼睛是雪亮的，你只要真正是一心為公，批評人，態(tài)度不是蠻好，個性修養(yǎng)不是太好，嗓音也比較大，我也是性子比較急，敢于說真話，敢于批評人，在株洲批評了很多人，但是影響我的票嗎？我當市長是滿票，當市委副書記是滿票，選黨代表、人大代表都是滿票，我到常德來，很多人來看我，當然是來看常德咯，不過跟我到這里也有關系。真正抓工作，只要不是故意找碴子、要整人，性子急一點有什么關系啊？我抓工作批評了你們，你們就會不投我的票了？我相信不會，我也相信我們干部的基本素質(zhì)。我相信，路改搞完群眾就會感謝我。如果說真的像有些人說的搞路改，把自己的隊伍拉來，把親朋好友搞來，搞工程，那就會被抓起來。二是要發(fā)揮黨組織的領導和把關作用。增加領導班子、分管領導和組織部門在推薦干部方面的權重，努力做到黨管干部與群眾公認的有機統(tǒng)一。要正確把握競爭擇優(yōu)原則，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強、按崗選人，引導干部在新常德新創(chuàng)業(yè)的實踐中比實績、比能力、比作風、比口碑，讓干得好的考得好，有本事的上得來。不要把競爭僅僅理解為考試，搞凡提必考、凡提必競。我們區(qū)縣市的就是要比實績、比能力、比作風、比口碑，我看漢壽大道就搞得蠻好，我到常德走了那么多路，就這條路搞得好。漢壽大道修得好，好在哪里曉得吧？一個兩邊建筑控制得好，沒什么違章建筑，看我們城市一條路一修，兩邊盡是違法建筑，那怎么行。漢壽大道兩邊沒有違法建筑，一定要控制住。再一個是綠化。我們現(xiàn)在現(xiàn)代化的意識搞歪了，不該花的錢花了。把喬木花草堆在一起，維護成本很高。不要那么鋪張。搞凡提必考，確實是不行。我們要學歷，不能唯學歷。凡提必考，確實不行，但是對于專業(yè)人才，比如辦公司，搞經(jīng)營，他對資本的運作要熟悉，看他有沒有這樣的專業(yè)知識，有沒有這樣的工作經(jīng)歷，這是需要的，這要競爭上崗。三是要加大干部交流力度。干部在一個崗位搞久了，惰性就來了，換個地方、換個崗位才有積極性，才有活力。我和德睿同志交流到常德來就蠻有積極性，當然也重用了。不重用的，交流也培養(yǎng)積極性，人，換一個環(huán)境，總要思考一些新的問題，交流是需要的。當前，在干部交流中一些區(qū)縣（市）的領導干部不愿意到市直單位來，一些職能強點的單位干部不愿意到職能弱點的單位去，要下決心打破這種壁壘。都是為人民服務，那來那么多肥肥瘦瘦，挑肥揀瘦?，F(xiàn)在干部不是一層不變的啊，不是說哪個崗位就是關鍵崗位，哪個崗位就不關鍵。只要你用心，都可以干出一番事業(yè)來，不能挑肥揀瘦。四是要優(yōu)化干事環(huán)境。健全人才評價、選拔、使用和激勵機制，支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對在推進新常德新創(chuàng)業(yè)中做出重大貢獻、突出成績的干部和人才，要大力宣傳、大力表彰、大力獎勵、適時提拔。
    要著眼事業(yè)需要、著眼長遠發(fā)展，把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項戰(zhàn)略性、全局性、基礎性的工作來抓。這次調(diào)整干部，市委把很多懂經(jīng)濟又年輕的干部放在副書記、常務副縣長等重要崗位，這是著眼于
    2016。
    2017。
    40。
    歲左右的，我就沾了這個光。其實，很多比我優(yōu)秀。那次插隊以后，我就排隊，我當了十四年的常委了，排隊啊，排隊就當書記了。老是插隊也不行啊。我們有些年輕干部，恨不得動一次干部就插一次隊，那也不行。哪有這么好的事。在培養(yǎng)使用年輕干部的問題上，就不能搞論資排輩，既要考慮人崗相適，也要考慮長遠發(fā)展。要把實踐鍛煉作為年輕干部成長的必修課。年輕干部只有把基礎打牢固，才能成大器、堪大用。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要放到基層一線、艱苦崗位去歷練，決不能搞“保苗式”培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)，更不能搞“拔苗助長”式培養(yǎng)。這一次的調(diào)整當中，大家有沒有發(fā)現(xiàn)，我們有的年輕干部，二十七八歲，在副處級領導崗位上，能不能往上走，我們換了一種方法，下去任鄉(xiāng)黨委書記，步好這一步，二十八歲的副處級干部，如果下去，把鄉(xiāng)黨委書記干好，將來前途就很好。就經(jīng)得起鍛煉，經(jīng)得起培養(yǎng)。但是，有相關政策，提拔就好，這也不是愛惜干部，不是培養(yǎng)干部的途徑，年輕干部還是要到基層去先搞好。對年輕干部中確有真才實學、比較成熟的，要大膽提拔重用，甚至破格使用，不能畏手畏腳。但必須從嚴從緊、堅持標準、嚴格程序，破格不能降格，破格更不能出格，尤其不能借破格提拔之名行謀私之實。剛剛來的，省委對常德四名廳級干部的處分，現(xiàn)在抓得很嚴?，F(xiàn)在年輕干部要在新常德新創(chuàng)業(yè)中奮勇當先、沖鋒在前，年輕人最讓人羨慕的品質(zhì)是一個“勇”字，也只有勇于實踐、勇于擔當才能取得進步。少年老成、故作深沉不是年輕人；不思進取、不冒風險、當太平官也不是年輕人。年輕干部要敢于面對探索中的成敗得失，要有摔一跤爬起來繼續(xù)前行的勇氣。我們對年輕干部也要多一點鼓勵、多一點包容，優(yōu)化他們的成長環(huán)境。我們都是從年輕人走過來得，我是二十八歲就是處級干部，三十八九歲就是廳級干部、常委。也是這些年輩、老同志的培養(yǎng)。如今自己年紀大了，就不會培養(yǎng)年輕人了，行嗎？黨的事業(yè)要一代一代的干下去。
    “四風”，從根本上解決干部作風問題。全市各級干部要認真落實中央、省委、市委加強干部作風建設的各項要求，以更加優(yōu)良的作風抓落實、促發(fā)展、創(chuàng)業(yè)績。結合常德的干部隊伍現(xiàn)狀，結合“四風”問題在常德的具體表現(xiàn)，當前要突出解決這么幾個重點問題。
    在作風問題上，起決定作用的是黨性。衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字。有的領導干部任人唯親、任人唯利，以權謀私、為自己和小團體謀取私利；這一次干部的調(diào)整，基本上做到了我沒有接待一個，也沒有一個干部來找我，我覺得這個非常好，我們各級黨委、黨組的領導同志，一定要注意這個問題，不能搞任人唯親，任人唯利，謀小團體的利益，我們有的啊，常委會一開完，甚至還沒有開完，就跑風露氣，“某某，這次是我推的你，那在常委會上，我是極力舉薦啊，如何如何”，不行的啊，會犯錯誤的啊，一個干部的使用，都是一級黨委一級黨組使用的，不是某一個人使用的，是一級黨委，一級黨組。經(jīng)常一些領導，提拔一次就打電話，“哎呀，某某某，這次就是我提拔的你啊，我說的話。”這個要不得。歪風邪氣，歪風邪氣。有的黨員干部有令不行、有禁不止，陽奉陰違、自由散漫，其中的動因就是一個“私”字。干部合理合法的利益當然要承認，也要保障，但不能同私心、私利、私欲混為一談，不能把“私”和一些基本權益、基本需求劃等號。作為黨的干部，就要全心全意為人民服務，就要大公無私、無私奉獻，就要識大體、顧大局，不能把分管的部門、所在的單位看做自己的自留地，我們的干部一定要想清楚，你這個部門，你分管的單位，不是你的自留地，不能出現(xiàn)某個部門、某個單位“針插不進、水潑不進”的局面。這都是歪風邪氣。干部的使用是黨委集體決策，干部不是某一個人自留地上長出來的，自己來使用的什么菜。都是黨的干部，都是組織的人。我在常委會上說過，干部的使用，做為書記要負主要責任，但決不能當作自己的自留地，要按規(guī)矩、按原則來辦，要聽取大家的意見，要充分發(fā)揚民主，這一點希望大家一定要認清。干部，我們共產(chǎn)黨的干部都是組織的人，時刻聽從黨召喚，一紙紅頭文件，我從株洲就到常德來了，哪一天，一紙文件，你就從這里到那里去了。哪里是你的自留地，哪里是你的個人財產(chǎn)，不行的。推進新常德新創(chuàng)業(yè)，是
    621。
    萬常德人民的共同事業(yè)，迫切需要全市上下保持一盤棋、擰成一股繩，凝心聚力搞建設、齊心協(xié)力促發(fā)展。全市各級干部都要自覺維護常德發(fā)展大局，自覺維護常德整體形象，形成同心謀事、團結干事、奮力成事的良好局面。要堅持在崗盡職、守土有責，積極主動做好本職工作，履行好所負職責，進而服務和推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展。要聽從指揮、服從安排，以事業(yè)為重、以大局為先，決不能把組織當作自由市場、與組織討價還價。把組織當作自由市場、農(nóng)貿(mào)市場來討價還價怎么行呢？這次調(diào)整，我們有個別干部，跟組織討價還價。我們有的同志，把干部的調(diào)整提拔使用，簡單的比較，說某某單位就提的多，我就提的少，某某單位考察得多，我就考察得少，這樣簡單化。干部是全市的大局，人崗適合，他不是搞平均主義，也不是搞分配，干部使用搞分配，這個縣市（區(qū)）分幾個正處、副處，那個縣市（區(qū)）分幾個，荒唐！哪個提拔使用干部搞平均分配？為什么這樣講，這種認識太模糊。要自覺講規(guī)矩、講紀律，堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，真正做到有令必行、有禁必止，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，以鐵的紀律推進新常德新創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)在的規(guī)矩越來越多，我告訴你們，這次調(diào)整里面，有幾個書記還暫停，不能到位，為什么呢？有些正在治理黨政分設，我們這次的調(diào)整里面，像文聯(lián)的黨組書記，按規(guī)章必須要配黨組書記，還有幾個。所以現(xiàn)在報上級組織部門、編制部門，還要審核。規(guī)矩越來越多，盡管我們都是有編制的。但是在治理黨政分設期間，要報上級組織、編制部門、紀檢部門，他們要還審核，審核完了，同意，才能使用。審核不同意，還要按照上級組織的要求糾正。所以規(guī)矩越來越多，一定要守規(guī)矩。
    事業(yè)都是干出來的。不干，再好的思想也是空想，再好的規(guī)劃也是空話。習近平總書記強調(diào)，干工作，就要有釘釘子的精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?，F(xiàn)在，常德干部作風的最大問題，就是抓工作不落實，或者是落實不夠、落實不力，很多工作部署了最后沒有結果，或者是推進比較慢。我們不泛泛而談，舉個例子，全委會上，講了要繪好村情圖，你們想了什么辦法？都沒怎么搞。我到石門去，維新鎮(zhèn)，畫沒畫好，我要他們?nèi)ジ?，我自己去檢查了，你們落實沒有？這次我下去，還提前一兩天告訴你們，我一定要看，畫了沒有？我們講話，講了不執(zhí)行，市委做了決議不執(zhí)行，不落實。你們都是市委委員，你們都舉了手，通過的。通過了的，為什么不執(zhí)行。我僅僅是舉了一個例子。好多工作做了安排，落實不到位。這要靠一級一級抓落實的。對我講過的，我記性比較好，哪天想起來，我就要搞的。像三改四化，我每天晚上都搞，戴君耀每天晚上都怕接我的電話，天天在路上，吃了飯，去落實。趕快把方案本拿出來，一級一級盯著搞下去，落實不力，很多事落實不力。市委市政府作出了新常德新創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略部署，應該說思想認識已經(jīng)統(tǒng)一了，工作目標已經(jīng)確定了，發(fā)展思路已經(jīng)清晰了，關鍵是要落實在具體行動上。如果我們作風漂浮、干勁不足、責任心不強，仍然習慣于坐而論道，仍然沉湎于文山會海，仍然滿足于走馬觀花，我們的宏圖偉業(yè)必然就會落空。我到常德來，聽到講，說我們農(nóng)村婦女都會講話，農(nóng)村支部書記一二三四，講的非常好，一種驕傲，當然是驕傲，不能只會說，不會干啊，既要會說，還要會干，莫一天到晚就嘴巴兩張皮，說得頭頭是道，干不出來，我看這樣的干部，至少我不喜歡。說得一套一套的，做起來，看不到。
    浪費是一種腐敗，奢侈是一種罪惡。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗不斷發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。
    10。
    月
    29。
    7
    6
    個缽子，芙蓉王的煙又多，芙蓉王又產(chǎn)在常德，不送幾條又不開心，莫搞啊。
    基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎咏M織抓好了，新常德新創(chuàng)業(yè)才能落到實處、收到實效。要始終堅持重視基層、加強基層、服務基層的工作導向，扎實推進基層服務型黨組織建設，真正讓基層強起來、重心重起來、基礎實起來。
    就是要把基層黨建工作的著力點放在服務型黨組織建設上，把工作重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上，使服務成為基層黨建工作的鮮明主題。各級基層組織和基層干部要圍繞新常德新創(chuàng)業(yè)，堅持貼近民心、順應民意，把握群眾需求變化的新特點，畫好“村情圖”、記好民情賬，多提供“適銷對路”的服務，多辦“雪中送炭”的實事，幫助群眾解決“三保三就”等實際問題。
    就是要進一步擴大基層黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋?，F(xiàn)在，一些非公有制經(jīng)濟和社會組織的黨建工作還比較薄弱，一些城鄉(xiāng)結合部、流動人口聚集地的黨建工作還需要加強，這些領域恰恰情況更復雜、基礎更薄弱，是黨建工作最需要延伸覆蓋的地方。要加大在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)民合作組織、外出務工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的力度，給指導、給資源、給手段，提高黨的工作輻射力和影響力，實現(xiàn)有形覆蓋和有效覆蓋。
    一是強化基層干部隊伍建設。要大力選拔那些群眾觀念強、善于做群眾工作、群眾信得過的優(yōu)秀分子，擔任基層黨組織書記，建強帶頭人隊伍，引領服務性黨組織建設。要關心愛護基層干部，積極探索從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、大學生村官和基層事業(yè)編制人員中招錄公務員，堅持從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站所負責人、大學生村官等基層干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員，從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記中選拔縣處級領導干部，讓扎根基層、埋頭苦干、實績突出的基層干部有舞臺、有激勵、有干勁。二是強化基層保障體系建設。要加大對基層的轉移支付力度，提高運轉保障標準。各級財政寧可緊一緊、擠一擠，也要確保基層的基本運轉。要加強基層黨組織服務平臺特別是村（社區(qū)）活動場所建設，完善為民服務設施，確保基層黨組織有場所有力量凝聚黨員、服務群眾。三是強化基層黨員隊伍建設。要加強黨員隊伍的教育管理，規(guī)范發(fā)展黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要依托一些有效載體，調(diào)動基層組織和廣大黨員參與完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設的積極性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    組織工作是黨的重要工作，具有極強的原則性、嚴肅性、公正性。組織部門是黨委的重要部門，具有特別嚴格的要求和規(guī)矩。組織工作的公信度和滿意度高不高，關鍵在于依法依規(guī)，核心在于公道正派。今天在這里我送全市各級組織部門、組工干部八個字：公道正派、甘為人梯。組織部門，組工干部不能搞近水樓臺先得月，把優(yōu)秀干部選出來，自己要做人梯，這是組織部門、組工干部的職業(yè)要求。組織部門必須保持公道正派、清正廉潔的本色，保持求真務實、改革創(chuàng)新的作風，真正成為黨委放心、干部信任、群眾滿意的模范部門。
    公道正派應當成為組織部門、組工干部的座右銘，成為組織人事工作的生命線。做不到公道正派，再完善的制度、再嚴密的程序，也是假的。組織部門、組工干部要把公道正派作為價值追求和行為準則，從新常德新創(chuàng)業(yè)的需要出發(fā)，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。要堅持原則、敢于擔當，敢于指出干部的問題，敢于和歪風邪氣作堅決斗爭，讓跑官要官者望而卻步，讓投機鉆營者無地自容。要以高度的政治責任感為黨委把好選人用人關。組工干部特別是組織部長，要把公道正派、甘為人梯作為立身之本、行事之基，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。
    干部工作必須嚴格按照黨章、條例和中央、省委的相關規(guī)定，依法依規(guī)辦事。要堅決治理“三超兩亂”問題，按照省委要求，不折不扣地遵照執(zhí)行。對超職數(shù)配備干部的，要認真研究、統(tǒng)籌考慮、逐步消化；對違規(guī)黨政分設的，今年年底前要堅決整改到位，包括各個區(qū)縣市、四區(qū)，都要整改落實到位。縣里面違規(guī)黨政分設的
    12。
    月
    31。
    日之前，都要到位。要嚴格規(guī)范公務員考錄和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，堅決防止違規(guī)進人事件的發(fā)生。各級領導干部和組織人事部門要嚴守保密紀律，守口如瓶，守土有責，不跑風漏氣，不封官許愿，不討巧賣乖，一定要做到。民主推薦干部，組織部門都會征求我們分管的領導同志意見，但這不是最終的干部任用方案，你推薦干部是你的權利，但推薦干部不能討好賣乖，干部方案一出來，你就打電話告訴某某，是你推薦的。這個堅決要制止。你有推薦的權利，但沒有決定的權力。決定干部的任用是集體，不是你某一個人。推薦是推薦，建議是建議，但不是決定。個人建議可以發(fā)表，不聽你的意見，沒有采納你的意見，你就來脾氣，哪里來的這么大的脾氣。這是什么啊，這是把干部當作了自己的自留地。各位領導同志，一定要把這個事抓好。
    各級黨委（黨組）要切實加強對組織工作的領導，特別是黨委（黨組）書記要履行好管黨責任，把組織工作擺上更加重要的位置，正確把握組織工作的原則和方向。黨委（黨組）班子成員尤其是“一把手”，要大力支持組織部門的工作，帶頭抵制用人上的不正之風，大力支持組織部門按規(guī)矩、按制度、按程序辦事，帶頭維護組織工作的原則性嚴肅性。要加強對組工干部的教育培養(yǎng)，充分調(diào)動組工干部的積極性，為他們營造良好的工作環(huán)境。組織部門要主動向黨委（黨組）匯報工作，當好參謀助手，加強與有關方面的溝通協(xié)調(diào)，提倡在堅持原則下的和諧組工，切實履行好擔負的職責。在這里，我還特別強調(diào)，常德是一個包容的城市，
    621。
    萬常德人民，智慧、聰明。在干部問題上，不要搞地域觀念，不要搞小圈子，不要愚蠢。我們的干部都是黨組織培養(yǎng)的，作為市管干部，都是市委培養(yǎng)的，不存在某一個人對你的培養(yǎng)，包括我王群書記，也是如此。堅決不允許拉幫結派，只有我發(fā)現(xiàn)，堅決打擊，絕不手軟。我們都是戰(zhàn)友、都是同事、都是自己的部下，都是黨的干部。一個地方要發(fā)展，不能搞圈子。這里一個派系，那里一個山頭，這搞得好嗎，還不要斗來斗去。這害了誰？還不是害了我們自己，害了常德。今天我們很嚴肅地把這個問題提出來，希望大家引以為戒，切實做到。
    同志們，推進新常德新創(chuàng)業(yè)，關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在人才。我們一定要按照中央和省委的安排部署，大力抓好新形勢下黨的建設和組織工作，加強領導班子建設，加強干部隊伍建設，加強人才隊伍建設，凝心聚力推進新常德新創(chuàng)業(yè)，努力把中國夢的常德篇章譜寫得更加精彩，讓我們常德的干部成長得更好、更快。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十三
    同志們：
    今天的組織工作會，主要任務是小結去年組織工作，安排今年工作。
    回顧20xx年，全市組織系統(tǒng)圍繞市委工作大局，謀大事、抓關鍵、破難題，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保障。加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，組織工作滿意度在**九縣（市）區(qū)排名第二，在全省181個縣（市）區(qū)排名64位；深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，"群眾帶群眾工作法則"在全省群眾工作路線研討會上交流經(jīng)驗；扎實推進"基層組織建設年"工作，圓滿完成特殊黨費結余資金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點，**市基層黨建流動現(xiàn)場會在我市成功召開；以"三名大講堂"為載體，統(tǒng)籌開展干部輪訓，"發(fā)揮組織部門職能作用，推動縣級黨校改革發(fā)展"的成功做法在全省作經(jīng)驗交流。同時，人事編制、老干部工作和組織系統(tǒng)自身建設再上新臺階。成績的取得，離不開市委的堅強領導、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此，我謹向關心、支持和參與組織人事工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！
    今年是深入學習和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年，組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創(chuàng)新舉措，最大限度聚合"正能量"、釋放"正效應"，進一步把黨的組織優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。具體工作已印發(fā)《工作要點》。我這里側重強調(diào)幾項重點。
    一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線，突出抓好"為民務實清廉"黨的群眾路線教育實踐活動。學習貫徹黨的十八精神，是當前及今后一段時期的首要政治任務。按照省委要求，要把增強"三個自信"（道路自信、理論自信、制度自信）教育作為干部培訓的主要內(nèi)容，把學習十八大精神成效作為干部考核的內(nèi)容，不斷把學習貫徹引向深入。同時，今年全黨將開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內(nèi)又一次大規(guī)模集中教育活動，是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視，切實抓好活動的準備和推進工作，力爭出成績、出經(jīng)驗、出典型。
    二是以從嚴管理干部為抓手，突出抓好高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍建設。加快發(fā)展、推動跨越，領導班子和干部隊伍是關鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上，切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養(yǎng)的問題。要堅持導向為旗。突出"四用四不讓"原則，以選優(yōu)配強"一把手"為重點，進一步做好黨政正職、關鍵崗位干部培養(yǎng)選拔工作；加大統(tǒng)籌公選力度，探索建立非定向競爭性選拔科級領導干部長效機制；積極推進中層干部競爭上崗，開展中層干部跨行業(yè)、跨單位交流；注重選拔培養(yǎng)年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部，不斷優(yōu)化班子整體功能，提升戰(zhàn)斗力。要堅持培養(yǎng)為基。緊扣市委項目推動、產(chǎn)業(yè)培育、城市發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點工作，依托"三名戰(zhàn)略"大講堂主載體和黨校主陣地，健全配套干部培訓體系，提升干部實踐鍛煉能力。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，推動優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經(jīng)受艱苦復雜環(huán)境的考驗和急難險重任務的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績?yōu)楹诵牡木C合表現(xiàn)庫。突出關鍵崗位、重點對象、重點領域和重點時期嚴格監(jiān)督管理干部，探索建立問題干部"特別監(jiān)督檔案"，認真執(zhí)行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步建立和完善預警糾錯機制，切實加強對領導干部作風、廉潔自律等方面問題的查核、督辦和處理。堅持關心為本。建立經(jīng)常性的談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道；進一步落實好干部享受上一職務層次生活待遇政策，解決干部切身利益；完善黨內(nèi)關懷機制，定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問，加大對生活困難、長期生病科級干部的關心關愛，用組織的關懷溫暖每一名干部的心田。
    三是以加強服務型黨組織建設為載體，突出抓好基層黨建工作創(chuàng)新。一抓服務提升。在農(nóng)村，以農(nóng)民增收致富為重點，大力開展"五化"（便捷化、親情化、規(guī)范化、特色化、常態(tài)化）服務型黨組織建設；在城市，以完善服務功能為重點，積極開展城市黨建"四化"（網(wǎng)格化、區(qū)域化、規(guī)范化、常態(tài)化）建設，進一步拓展基層黨組織服務平臺、壯大服務隊伍、創(chuàng)新服務形式、豐富服務內(nèi)容、強化服務保障，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統(tǒng)籌推進，研究制定科學具體的村（社區(qū)）"兩委"換屆方案；創(chuàng)新黨組織帶頭人產(chǎn)生方式，大力實施優(yōu)秀人才"回引工程"，真正把"雙好雙強"型人才選進村（社區(qū)）"兩委"班子；防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉，堅決打擊各種賄選行為，確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照"嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員"的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制，探索"談心談話找癥結，結對幫帶促轉化，長效監(jiān)控防反彈"的"不合格黨員"教育轉化新模式，經(jīng)教育實在不能轉化的，按有關規(guī)定嚴格處理。這里特別強調(diào)，黨員必須按規(guī)定足額繳納黨費，連續(xù)6個月不交納的，按自行脫黨處理，并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查，請各單位嚴格按照組織部〔2013〕15號文件要求，做好黨費的收繳自查工作，不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創(chuàng)建。對接**"百里黨建示范走廊"，重點抓好"一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個社區(qū)、一個學校、一個非公企業(yè)"黨建示范點創(chuàng)建，積極探索和擴大"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制"、"黨代表提案制"試點工作，力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經(jīng)驗。五抓責任落實。創(chuàng)新實施黨建工作量化考核，深入開展"一述雙查三評"黨建專項述職，切實做到"述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建"。
    四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面：要堅持黨管人才格局，大力實施"名校名院名企"工程，重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的"名醫(yī)、名院，名師、名校，名人、名企"。統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，培訓培養(yǎng)一批急需緊缺的骨干專業(yè)技術人才和基層一線科技興農(nóng)、科技致富帶頭人。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十四
    
    
    同志們：
    備受矚目的十三屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十三屆五次會議分別于3月11日、3月10日在北京勝利閉幕。3月13日上午，自治區(qū)召開會議傳達貫徹全國兩會精神。今天，我們專門邀請全國政協(xié)委員、xx社會科學院社會學法學研究所所長xx同志和我市全國人大代表xx、xx同志為我們傳達全國兩會精神，讓我們表示熱烈歡迎！
    今天的會議共有4項議程：
    首先，請全國人大代表xx同志傳達習近平總書記在全國兩會部分團組會議上的重要講話精神。
    ………………………………
    下面，請全國人大代表xx同志傳達十三屆全國人大五次會議精神。
    ………………………………
    下面，請xx同志傳達全國政協(xié)十三屆五次會議精神。
    ………………………………
    下面，請xx同志傳達自治區(qū)學習貫徹全國兩會會議精神。
    ………………………………
    剛才，xx、xx、xx同志分別傳達了習近平總書記在全國兩會部分團組會議上的重要講話精神、十三屆全國人大五次會議和全國政協(xié)十三屆五次會議精神，學軍同志傳達了自治區(qū)學習貫徹全國兩會會議精神，給我們作了一次精彩生動的輔導報告，聽了以后很受啟發(fā)、倍受鼓舞。下面，我就抓好全國兩會精神貫徹落實，講3點意見。
    一、深入學習領會全國兩會精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央重大決策部署上來
    這次全國兩會，是在我國進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程、迎接黨的二十大重要時刻召開的一次十分重要的會議。會議審議批準了政府工作報告和其他各項重要報告，審議通過地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法，圓滿完成了各項議程，充分體現(xiàn)了黨的主張、人民意志和國家意志的高度統(tǒng)一，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿。全市各級黨政組織和廣大干部群眾要認真學習領會、堅決貫徹落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，統(tǒng)一到全國兩會精神上來。
    一要深刻領會習近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神。兩會期間，習近平總書記三次下團組，發(fā)表的一系列重要講話，站在黨和國家工作全局高度，對鑄牢中華民族共同體意識、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、推動社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、貫徹依法治軍戰(zhàn)略等提出明確要求，具有很強的政治性、思想性、指導性、針對性，為我們明辨大勢、堅定信心決心、繼續(xù)砥礪奮進提供了根本遵循。習近平總書記回顧新時代黨和人民奮進歷程史，首次提出了“五個必由之路”。這“五個必由之路”是習近平新時代中國特色社會主義思想的又一次豐富的發(fā)展，既為我們弄清楚“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α钡膬?nèi)在邏輯提供了科學答案，也為“未來我們怎樣才能繼續(xù)成功”指明了前進方向。我們要深刻領會習近平總書記重要講話精神的豐富內(nèi)涵、核心要義和實踐要求，更加堅定走好新的趕考之路的信心和決心。
    二要深刻領會黨中央對國際國內(nèi)發(fā)展形勢的科學判斷。習近平總書記在全國兩會上的重要講話，李克強總理的政府工作報告，都對當前國際國內(nèi)形勢作出了科學判斷，從世紀疫情持續(xù)蔓延、大國博弈持續(xù)升溫、世界經(jīng)濟錯綜復雜、周邊局勢穩(wěn)中有變、全球治理赤字加劇五個方面，深刻闡明我國發(fā)展外部環(huán)境更趨嚴峻復雜、面臨諸多前所未遇的課題和挑戰(zhàn)。在不利條件帶來多重壓力的情況下，習近平總書記提出了“五個有”的戰(zhàn)略性有利條件，是我們應對風險、戰(zhàn)勝困難、破解難題的信心之源、底氣所在。我們要站位“兩個大局”、胸懷“國之大者”，增強憂患意識，保持清醒頭腦，保持戰(zhàn)略定力，把“五個有”的戰(zhàn)略性有利條件轉化為xx市的現(xiàn)實競爭力、發(fā)展新優(yōu)勢。
    三要深刻領會黨中央對過去一年實踐發(fā)展成就的客觀總結。2021年是極不平凡的一年，面對嚴峻復雜的國內(nèi)外形勢和諸多風險挑戰(zhàn)，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民，隆重慶祝建黨百年，開展黨史學習教育，召開黨的十九屆六中全會并作出黨的第三個歷史決議，如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，如期全面建設小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控保持全球領先，“十四五”實現(xiàn)良好開局，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程。這些重大成就的取得，根本在于習近平總書記把脈定向和掌舵領航，在于黨中央的集中統(tǒng)一領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。我們要把這些偉大成就宣傳好、領會好，更加深刻認識“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    四要深刻領會黨中央對今年經(jīng)濟社會發(fā)展的部署要求。政府工作報告提出了今年經(jīng)濟社會發(fā)展的預期目標，把經(jīng)濟增長預期目標設定在5.5%左右，部署了穩(wěn)增長、穩(wěn)市場主體保就業(yè)、深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動、擴大內(nèi)需、鄉(xiāng)村振興、擴大開放、綠色低碳、保民生9大重點工作。這些科學謀劃，堅持問題導向、目標導向和實踐導向，為我們做好今年工作厘清了思路、明確了路徑。報告制定了一系列推動發(fā)展的“政策包”，推出了一系列含金量高的“工具箱”，打出了一系列針對性強的“組合拳”，為我們加快發(fā)展帶來了難得機遇，使我們對做好各項工作更有信心、更有底氣、更有勁頭。我們要錨定目標任務，深入研究明政策、追政策，主動對接爭項目、爭資金，細化工作舉措、壓實工作責任，確保全國兩會精神在xx市落地落實、見到實效。
    二、認真貫徹落實全國兩會精神，奮力開創(chuàng)全市高質(zhì)量發(fā)展新局面
    這次全國兩會明確了今年工作的目標任務、政策舉措、重點工作，關鍵是要按照習近平總書記的重要講話、李克強總理的工作報告，奮發(fā)有為、勇毅前行，走出一條具有xx市特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。
    一要堅持不懈推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。習近平總書記強調(diào),“只要完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，加快實現(xiàn)科技自立自強，我們就一定能夠不斷提高我國發(fā)展的競爭力和持續(xù)力，在日趨激烈的國際競爭中把握主動、贏得未來?！边@是總書記著眼高質(zhì)量發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、長期性的重大政治要求，我們要在思想觀念上根植于心、在發(fā)展實踐上對標對表，所有領域、所有區(qū)域、所有產(chǎn)業(yè)、所有行業(yè)向此聚焦發(fā)力，各項重大目標任務、重大政策措施、重大工程項目依此布局展開。一是全力穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤。政府工作報告部署了一攬子穩(wěn)經(jīng)濟的政策舉措，比如，中央對地方轉移支付增加約1.5萬億元、規(guī)模近9.8萬億元；
    預計全年退稅減稅2.5萬億元等。我們要把中央和自治區(qū)一系列“穩(wěn)”的政策舉措理解透、把握準、落實好，精準抓好運行調(diào)度、預警預判、分析研判，統(tǒng)籌各方資源要素，幫助企業(yè)紓困解難、渡過難關，千方百計穩(wěn)預期、穩(wěn)投資、穩(wěn)生產(chǎn)。二是做好調(diào)轉增融“四篇文章”。要搶抓“實施龍頭企業(yè)保鏈穩(wěn)鏈工程”“啟動一批產(chǎn)業(yè)基礎再造工程項目”“對企業(yè)投入基礎研究實行稅收優(yōu)惠”等機遇，積極爭取項目資金，支持xx市儀表、北連生物等龍頭企業(yè)承擔國家重大科技項目，支持xx院士團隊建設壓縮機及系統(tǒng)技術國家重點實驗室。圍繞重點特色產(chǎn)業(yè)，積極招引企業(yè)、洽談項目，加快調(diào)結構、轉方式、增動能、促融合，持續(xù)推動各個產(chǎn)業(yè)高端補鏈、終端延鏈、整體強鏈。三是抓實項目建設。實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，離不開高質(zhì)量的項目支撐?，F(xiàn)在正是項目建設的黃金期、關鍵期，要搶時間、抓進度、保質(zhì)量，真抓實干、大干快上，全力以赴推進項目建設。這次兩會提出，今年擬安排地方政府專項債券3.65萬億元，開工一批具備條件的重大工程、新型基礎設施、老舊公用設施改造等建設項目。各縣（市、區(qū)）、各部門要吃透政策、做實項目、有的放矢，做到中央和自治區(qū)有政策能對得上、部委和廳局有支撐能靠得緊、企業(yè)有意愿能接得住。
    二要全力以赴抓好先行區(qū)建設。報告提出推進黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展，“堅持先立后破、通盤謀劃，推進能源低碳轉型”。多份提案、建議聚焦黃河流域區(qū)域空間布局、生態(tài)保護、產(chǎn)業(yè)轉型、水資源治理等問題，xx代表團提出支持xx高水平建設國家新能源綜合示范區(qū)等建議，國家發(fā)改委將予以傾斜支持，為我們提供了重大利好。各縣（市、區(qū)）、各部門要抓住這一機遇，推動先行區(qū)建設快發(fā)展、大發(fā)展。一是全面推進、打好“整體戰(zhàn)”。堅持系統(tǒng)觀念，樹立全局意識，對自治區(qū)召開6次先行區(qū)建設推進會明確的重點工作和建設先行區(qū)《實施意見》確定的39項重點任務，進一步系統(tǒng)謀劃、梳理盤點，拉條掛賬，逐項落實、壓茬推進，確保每一項工作落到實處。二是重點突進、打好“主攻戰(zhàn)”。圍繞先行區(qū)建設“十大工程項目”，特別是……等30項重點工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保項目見到實效。要以中央和自治區(qū)環(huán)保督察反饋問題整改為重點，加大大氣、水體、土壤污染綜合治理，鞏固提升國家生態(tài)文明建設示范市成果。三是破難而進、打好“攻堅戰(zhàn)”。要針對建設先行區(qū)的瓶頸制約，以土地權、用水權、排污權、山林權“四權”改革為突破口，破除制度機制障礙，激活要素市場，盤活資源要素。要搶抓政策窗口，破解能源轉型發(fā)展難題，立足煤炭、天然氣等資源稟賦和新能源發(fā)展廣闊空間，建成全區(qū)能源保障基地，打造新能源和裝備制造全產(chǎn)業(yè)鏈示范樣板。
    三要凝心聚力推進示范市創(chuàng)建。習近平總書記強調(diào)，民族團結是我國各族人民的生命線，中華民族共同體意識是民族團結之本，為我們做好新時代黨的民族工作，創(chuàng)建鑄牢中華民族共同體意識示范市指明了方向、提供了根本遵循。我們要牢記總書記囑托，一切政策向鑄牢中華民族共同體意識著眼、一切資源向此著力、一切舉措向此著手，推動新時代xx市民族工作高質(zhì)量發(fā)展。一是夯實思想基礎。按照習近平總書記“鑄牢中華民族共同體意識，既要做看得見、摸得著的工作，也要做大量‘潤物細無聲’的事情”的要求，實施教育引導提升、優(yōu)秀文化鑄魂、核心價值觀引領“三大行動”，常態(tài)化開展“四史”學習教育，全力推進鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育“十進”活動，不斷鞏固中華民族共同體思想基礎。二是夯實工作基礎。加快構建互嵌式社會結構和社區(qū)環(huán)境，持續(xù)深化“社區(qū)鄰居節(jié)”等品牌，經(jīng)常性開展多層次、多領域、多樣化的聯(lián)誼活動，進一步促進各民族廣泛交往、全面交流、深度交融。鞏固拓展提升全國民族團結進步示范市成果，探索開展“鑄牢中華民族共同體意識+”行動，努力形成一批可推廣、能借鑒、宜復制的經(jīng)驗做法。三是夯實法治基礎。以創(chuàng)建全國市域社會治理現(xiàn)代化示范市為抓手，把民族事務治理貫穿到“1+6”基層治理全過程，依法妥善處理涉民族因素的案事件，依法打擊各類違法犯罪行為，推動民族事務治理法治化、規(guī)范化、科學化。深入推進我國宗教中國化，嚴密防范和堅決打擊境外敵對勢力滲透顛覆破壞、暴力恐怖、民族分裂、宗教極端活動，堅決守好維護政治安全生命線。
    四是持之以恒保障和改善民生。百姓冷暖、民生福祉是習近平總書記心頭最大的牽掛。今年全國兩會“下團組”，總書記對社會保障、共同富裕等民生話題念茲在茲，展現(xiàn)了深厚的民生情懷。報告列出了民生工作清單，送出了17項民生“紅包”。比如，使用1000億元失業(yè)保險基金支持穩(wěn)崗和培訓；
    推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向市縣延伸；
    加大社區(qū)養(yǎng)老、托幼等配套設施建設力度等。這些民生政策精準落地，將給人民群眾帶來更多獲得感和幸福感。我們要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在保障和改善民生上持續(xù)用力，以實施好自治區(qū)“四大提升行動”為抓手，全面推進鄉(xiāng)村振興，持續(xù)推動就業(yè)收入提起來、教育質(zhì)量強起來、健康服務優(yōu)起來、文化事業(yè)興起來、民生底線兜起來。兩會期間，xx代表團建議“國家支持紅寺堡區(qū)創(chuàng)建全國易地搬遷移民致富提升示范區(qū)”，紅寺堡區(qū)和市發(fā)改委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門要積極與國家有關部委和自治區(qū)相關廳局對接，爭取將更多項目列入國家和自治區(qū)“大盤子”，推動紅寺堡區(qū)早日建成全國易地搬遷移民致富提升示范區(qū)。下個月，自治區(qū)將組織開展“四大提升行動”現(xiàn)場觀摩推進會，各縣（市、區(qū)）、各部門要從現(xiàn)在起，對標先進典型、對標目標任務，著力打造一批有亮點、有特色的示范點，力爭在階段性檢考中取得優(yōu)異成績。
    五要一以貫之推進全面從嚴治黨。習近平總書記強調(diào)，辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在全面從嚴治黨。我們要增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，弘揚偉大建黨精神和自我革命精神，鞏固拓展黨史學習教育成果，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，為落實好全年各項目標任務、迎接黨的二十大勝利召開提供堅強的思想保障、組織保障、作風保障和制度保障。要深入推進反腐敗斗爭，持續(xù)加大建設工程和政府采購領域?qū)ｍ椫卫?，精準查處包庇黑惡勢力的“保護傘”，嚴肅懲治“小官大貪”、侵占挪用等侵害群眾利益的腐敗問題。要堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)“八條禁令”，保持定力、寸步不讓，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題做大。要堅持以提升組織力為重點，扎實推進“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范縣創(chuàng)建行動，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。要大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。
    三、營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，確保各項目標任務落實落地
    學習好、宣傳好、貫徹好全國兩會精神，是一項重要政治任務，各級各部門要迅速掀起學習宣傳貫徹全國兩會精神的熱潮，精心組織、周密安排，有力推進、務求實效。
    一要深入學習領會。堅持集中學習和自主學習、交流研討和專題輔導，領導帶頭和全員參與相結合，組織廣大黨員干部深學細研、深思細悟，做到自學不放松、研討不斷線、培訓不停頓。要把學習貫徹全國兩會精神同學習黨的十九屆六中全會精神緊密結合起來，同學習習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察xx重要講話精神融會貫通起來，確保學有所思、學有所悟、學有所得。
    二要廣泛宣傳宣講。統(tǒng)籌各類媒體、依托各個平臺、運用各種形式，全景式、立體化、高頻次開展宣傳宣講，深入宣傳全國兩會精神要義，深入宣傳各地各部門學習貫徹全國兩會精神的經(jīng)驗做法和實踐成效，推動全國兩會精神進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進社團、進宗教場所，傳遞到千家萬戶，做到家喻戶曉、深入人心。
    三要堅決貫徹落實。貫徹好全國兩會精神，完成好今年各項任務，需要各級領導干部擔當責任、奮發(fā)有為、真抓實干。各級領導干部要把心思和精力撲在抓發(fā)展上，帶頭到項目一線督進度、到園區(qū)企業(yè)送政策、到矛盾前沿解難題，一級帶著一級干、一級做給一級看。要把項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定的各項工作抓緊抓實抓細，每個階段都要壓茬推進、每個環(huán)節(jié)都要有效銜接，確保各項工作周周都有新變化、月月都有新進展、全年實現(xiàn)大突破。
    同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹黨中央重大決策部署和這次全國兩會精神，奮勇拼搏、銳意進取，動員全市上下勇挑重任擔使命、集中精力抓落實、迎難而上開新局，確保完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務，以實際行動迎接黨的二十大和自治區(qū)第十三次黨代會勝利召開！
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十五
    同志們：
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調(diào)三點意見。
    一、提高政治站位，切實把握目標任務。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕薄选翱偹{圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點?；谝陨先齻€方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，強化思想政治建設。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。省黨代會報告強調(diào)，習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。市黨代會報告強調(diào)，要把“兩個確立”“兩個維護”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調(diào)必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調(diào)要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設，不同的領域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾?；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領域的基層黨組織建設，堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進，組織基礎與群眾基礎一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，要大力實行黨支部領辦合作社，多措并舉、廣開“財”路，要“八仙過海，各顯神通”;比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
    三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調(diào)，要突出實干導向，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
    在全市組織工作會議上的講話精神篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，×同志通報了20×年全市組織工作情況，下面，我再強調(diào)三點意見。
    組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
    一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
    二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。
    三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
    基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
    作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
    再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
    要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調(diào)，要突出實干導向，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
    四要始終聚焦服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。
    組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。