心得體會是在一段時間內(nèi)對自己的感悟和經(jīng)驗進行總結的一種文字記錄方式。在寫心得體會之前,我們可以參考一些優(yōu)秀的心得體會范文,學習他人的經(jīng)驗和寫作技巧。以下是小編為大家整理的一些學習心得體會范文,供大家參考。希望這些范文可以給大家提供一些啟示和幫助,同時也希望大家可以根據(jù)自己的實際情況進行適當?shù)男薷暮屯晟?,以便更好地提升自己的學習成績。讓我們一起來看看這些學習心得體會吧,相信你一定會有所收獲。
醫(yī)生入職心得體會篇一
心理醫(yī)生是一項富有挑戰(zhàn)性和責任感的職業(yè),從入職到執(zhí)業(yè),需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。作為一名新晉心理醫(yī)生,我有幸能夠進入這個領域,并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在實踐中,我逐漸認識到心理醫(yī)生的角色和責任,并從中獲得了成長和發(fā)展。
首先,作為一名心理醫(yī)生,我們的首要任務是與患者建立良好的關系,并為他們提供必要的支持和幫助。這需要我們具備良好的溝通和傾聽能力。當患者來到咨詢室時,他們可能正面臨著各種各樣的問題和困難,需要有人來傾訴和指導。因此,我們需要保持開放的心態(tài),耐心地聆聽他們的故事,理解他們的需求,并幫助他們找到解決問題的方法。通過與患者建立關系,我們能夠為他們提供情感上的支持,使他們感受到他們的問題和困境并不孤單,從而增加他們的自信心和積極性。
其次,作為一名心理醫(yī)生,我們應當不斷更新自己的專業(yè)知識和技能。心理學這門科學發(fā)展迅速,不斷涌現(xiàn)出新的理論和研究成果。因此,我們需要經(jīng)常參加培訓和學術會議,學習最新的研究成果和治療方法。只有不斷學習和提升自己,我們才能夠為患者提供有效的幫助。同時,我們還需要拓寬我們的研究領域,對不同人群和不同病例進行研究和分析,以提供個性化的治療方案。通過不斷學習和研究,我們能夠更好地應對各種情況和問題,為患者提供更加全面和專業(yè)的服務。
此外,作為一名心理醫(yī)生,我們還需要具備良好的自我保護和應對壓力的能力。心理醫(yī)生與患者的接觸可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困擾,特別是當我們面對一些復雜的病例或緊張的工作環(huán)境時。因此,我們需要學會如何處理自己的情緒和壓力,保持身心健康。我們可以通過進行體育鍛煉、尋求支持和娛樂活動等方式來緩解壓力和焦慮。另外,我們也應當保持良好的工作與生活的平衡,不讓工作占據(jù)全部的時間和精力。只有保持好自己的狀態(tài)才能更好地為患者提供幫助。
最后,作為一名心理醫(yī)生,我們應該始終保持謙虛和敬業(yè)的態(tài)度。心理醫(yī)生這個職業(yè)需要我們對人類行為和心理的深入理解和洞察力。然而,我們也應意識到自身的局限性和人類行為的復雜性。因此,我們應當虛心接受患者的反饋和建議,并在每個病例中保持尋求進步和提高的動力。同時,我們還需要對待每個患者都表現(xiàn)出同樣的尊重和關懷,不以差異性或病情的嚴重程度來評價患者。只有持之以恒地付出努力,我們才能顯露出自己的專業(yè)價值,并實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。
總結起來,心理醫(yī)生入職需要具備良好的溝通和傾聽能力,不斷學習和更新專業(yè)知識,保護好自己的身心健康,并懷著謙虛和敬業(yè)的態(tài)度對待每個患者。這是一份挑戰(zhàn)性和充滿使命感的工作,同時也是一份富有回報和成就感的職業(yè)。我深信只有不斷努力和創(chuàng)新,我們才能更好地為患者提供幫助,推動心理健康事業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)生入職心得體會篇二
在這次崗前培訓中,我對三院有了更深入的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)狀,從辦醫(yī)院的目的、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等。同時,我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全與預防、醫(yī)院感染等相關知識,了解了今后工作中遇到的常見問題及解決方法。要融入集體,首先要了解集體的文化。我院始終堅持“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)生的努力。今天,我們有機會在這樣的醫(yī)院工作,這是一個難得的機會。我們需要釋放激情和創(chuàng)新,堅持拯救生命的道路。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年。作為新員工,我們加入并努力為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
在培訓過程中,嚴院長要求我們勤奮工作,全心全意為組織服務,對上級誠實,對自己有信心。他的分析非常透徹,發(fā)人深省。我不禁想起大學老師對我說的話:作為一個醫(yī)生,一定要做到手、嘴、眼、腦勤,做到細心、愛心、耐心、負責、忠誠,這樣才能提高自己的水平,才能更好的為患者服務。做任何事情都很難做到最好,但我們應該盡力做得更好。今后要嚴格要求自己,有優(yōu)秀的人員和標準,努力讓三院成為當之無愧的醫(yī)護人員。沒有規(guī)章制度,就沒有方圓的規(guī)章制度,規(guī)范我們的行為,促進人事管理。通過各科室領導對各科室規(guī)章制度和工作流程的介紹,了解各科室在工作中的操作流程,為今后相關工作提供實施依據(jù),給臨床工作帶來便利。醫(yī)生的工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,有利于提高我們的責任感,做好自己的工作,學習臨床工作中的基本操作要求,幫助我們進一步提高操作水平。
通過這次崗前培訓,我也認識到醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬的'和諧關系,將有利于醫(yī)囑和護理指令的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作和人際關系,對于提高我們個人的專業(yè)素質(zhì)、服務質(zhì)量和服務意識具有重要意義。作為醫(yī)務工作者,微笑是必不可少的。
微笑能給患者帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)護人員要對患者寬容,體諒,設身處地為他人著想,善用所學去實踐,真心關愛他人,做一個受歡迎的人,更好地融入社會大家庭。
另外,醫(yī)患關系現(xiàn)狀緊張。要成為一名好醫(yī)生,首先要學會在當前的醫(yī)療環(huán)境下保護自己。醫(yī)患關系課程的培訓提醒我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)。醫(yī)患關系處理程序的研究為我們今后處理醫(yī)療糾紛提供了一種方法,為正確處理醫(yī)療糾紛鋪平了道路。
雖然這次培訓時間很短,但我的啟蒙和教育對我未來的發(fā)展起到了無價的作用。這次培訓不僅讓我在短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的相關信息和服務技能,還向我傳達了一個信息,學習是進步的源泉,是文化的基礎。崗前培訓只是入學學習的開始,接下來的崗位培訓將是一個持續(xù)的長期學習過程。我將以三院院長的姿態(tài)積極參加醫(yī)療衛(wèi)生工作,不斷學習實踐,不斷提升自己!
醫(yī)生入職心得體會篇三
新員工“上船心態(tài)”
很多人力資源管理者存在這樣的困惑:經(jīng)過其錄用的員工中,員工的最佳狀態(tài)竟是在當初來公司應聘面試的時候!并且這種現(xiàn)象普遍存在。
大部分新員工在約一周的“新鮮期”表現(xiàn)后,進入了表現(xiàn)停頓期。這種新鮮期包括在上班時間和辦公室禮儀方面的注意。就其原因,還是一種心態(tài)在作祟。這種心態(tài)稱之為“上船心態(tài)”。
所謂的上船心態(tài)是指,應聘者在通過千辛萬苦的找工作、想方法,面試時積極用心表現(xiàn)自己后,終于接到錄用通知的那一天,有一種終于成功了感覺。覺得自己終于找到了依靠,可以放下包袱坐上自己期待已久的位置,等候到達成功的彼岸。于是便不由自主的放松自己。
因此,企業(yè)在招收到新員工之后,對新員工入職心態(tài)培訓顯得尤為重要。企業(yè)要重視并且要善于引導新員工盡快形成一種良好的職業(yè)心態(tài),快速融入到企業(yè)團隊,快速提高個人工作積極性,正確面對拒絕和挫折,把握時機走向真正的成功新員工入職心態(tài)培訓新員工入職心態(tài)培訓。
新員工角色轉(zhuǎn)變。
新員工包括剛畢業(yè)的大學生以及從別的企業(yè)轉(zhuǎn)移過來的有一定經(jīng)驗的社會人士。因此,在幫助新員工順利完成角色轉(zhuǎn)變時,要考慮實際情況。
一、對于剛畢業(yè)的大學生,重要的是盡快使其完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。
1、生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。
資料。
2、心理角色的轉(zhuǎn)變。
從學生到員工是一個跨度很大的角色轉(zhuǎn)變。在學校學生總是處于被動的狀態(tài)去接受知識、教育和管理,而參加工作后,需要通過個人積極的努力及表現(xiàn)才能被別人所認同。這種心理的落差會造成新員工對工作環(huán)境的不認同等現(xiàn)象。
二、因此,企業(yè)對待這類新員工,要從其職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)上全方位進行培訓指導。以期盡快完成從校園人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。
對于有一定從業(yè)經(jīng)歷的社會人士,重要的是盡快幫助其認同其企業(yè)文化、培養(yǎng)對新企業(yè)的認同感與歸屬感,以全新的心態(tài)面對未來的新工作。
首先,新員工入職培訓的內(nèi)容不僅應包括業(yè)務產(chǎn)品、工作流程、規(guī)章制度等知識,還應包括團隊精神、集體榮譽感等精神層面的培養(yǎng)教育,用歸屬感及忠誠度來促進其角色轉(zhuǎn)換。
其次,要鼓勵新員工大膽面對現(xiàn)實,增強戰(zhàn)勝困難的信心,立足崗位,努力學習,不斷提高和完善自我。
此外,還要時常提醒新員工保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風,認真學習做人做事的方法和技巧,用真誠、感恩的心態(tài),認真做好本職工作。
職業(yè)人的自覺:
我自己是企業(yè)組織的一份子,我有責任與使命朝企業(yè)提供的獨特價值,貢獻自己的力量。
我是企業(yè)組織的一份子,我要盡快地了解公司提供給客戶的商品及服務種類,我要了解公司的經(jīng)營理念,我要盡快能回應客戶的問題,雖然不能全部當面解答,但也能正確地提供客戶獲得處理的途徑。
新人意識:
身為組織內(nèi)的新員工,我要做好下列事項配合公司的運轉(zhuǎn)。
提供有用的情報供上級及同事參考。
遵從組織的命令系統(tǒng)。
命令決定前坦誠表達自己的意見,命令決定后依命令行事。
遵照公司的規(guī)章、標準進行工作新員工入職心態(tài)培訓職業(yè)心態(tài)。
進行的工作不要疏于向上級報告。
指示的工作一定按時徹底完成。
不要隱藏錯誤,坦率、及時向上級報告。
積極主動地與同事協(xié)調(diào)合作。
滿足后工序的需求。
不斷學習、改善、提升對組織的貢獻。
醫(yī)生入職心得體會篇四
俗話說:“玉不啄,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,選擇醫(yī)生這個職業(yè)還是有點迷茫,幸地參加了醫(yī)院新員工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會:
首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
其次,用臺醫(yī)文化感染人,臺州醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術,濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。
后來,經(jīng)過總結才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。
在這里學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流?!闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。
醫(yī)生入職心得體會篇五
培訓雖然過去兩周了,但有很多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化,也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?。有些東西雖然平時也會想,但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓,會讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃,學習計劃,臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習之外,還參與了一些拓展培訓。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后,大家都很多感悟,很多想法。最后總結時很多人想要發(fā)言,直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體,將是非常好的教育方式。
除了拓展培訓的活動外,還在業(yè)余時間準備培訓結業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參與到節(jié)目當中,也從節(jié)目的運作中學到很多東西。包括組織、計劃、協(xié)調(diào)能力。這種活動,對于我們來說,真得非常教育意義。
其實在新員工培訓過程中,除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說,一下子認識了這么多朋友,真得是一件非常開心的事情。這些朋友,會是全國各個地方,也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓,大家相互溝通,讓我也認識了很多朋友。
醫(yī)生入職心得體會篇六
作為一名心理醫(yī)生,我第一次踏入醫(yī)院的大門時,內(nèi)心充滿了激動和期待。然而,初期的工作經(jīng)歷也讓我深刻地感受到了職業(yè)上的挑戰(zhàn)。首先,面對各種各樣的患者案例,我常常感到無所適從。不同年齡段、不同背景的患者給我的治療帶來了很大的壓力。加之有些患者抱著懷疑的態(tài)度來就診,我需要用心理學知識和人際交往技巧來建立與他們的信任關系。此外,與患者的治療,我還需要和其他醫(yī)護人員合作,共同制定治療方案。這些挑戰(zhàn)讓我深切體會到了心理醫(yī)生工作的復雜性和責任性,也讓我更加堅定了投身這個行業(yè)的決心。
第二段:逐漸適應職業(yè)角色。
在工作的過程中,我逐漸找到了適應心理醫(yī)生職業(yè)角色的方法。一方面,我努力加強自己的心理學知識儲備,通過閱讀專業(yè)書籍和參加學術研討會,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面,我積極尋求領導和老師的指導和幫助,向他們請教經(jīng)驗和技巧。同時,我還加入了心理醫(yī)生職業(yè)交流群,與更有經(jīng)驗的同行交流心得和經(jīng)驗,這些交流對我工作經(jīng)驗的積累起到了積極的促進作用。漸漸地,我開始對患者的問題有更敏銳的洞察力,并能夠更自信地為患者提供專業(yè)的幫助。
第三段:與患者的互動和治療。
與患者的互動和治療是心理醫(yī)生工作中重要的一部分。在與患者的交流中,我發(fā)現(xiàn)真誠和傾聽是促進治療最重要的因素。每位患者都有自己的故事和痛苦,他們需要一個能夠傾聽和理解的人。通過傾聽他們分享的故事和情感,我能夠更好地把握他們的需求和問題。在治療中,我會結合專業(yè)知識和技巧,設計個性化的治療方案,并使用合適的方法幫助他們解決問題和痛苦?;颊叩闹委熯M展和改善是我工作的最大的成就感,也是我對這個職業(yè)最大的肯定和動力。
第四段:情緒和壓力的管理。
作為一名心理醫(yī)生,我經(jīng)常需要面對一些痛苦和困難的情景,這對我的情緒和心理健康提出了很大的挑戰(zhàn)。為了更好地照顧患者,我也需要學會如何管理自己的情緒和壓力。在工作中,我會盡可能保持專業(yè)的態(tài)度,避免將自己的情緒帶到患者面前。同時,我也會尋找一些放松和調(diào)節(jié)情緒的方式,比如運動、音樂、閱讀等。此外,我還會定期向主管和團隊成員請教和尋求幫助,以保持自己心理的健康和穩(wěn)定。
第五段:不斷學習和成長。
入職以來,我深刻意識到心理醫(yī)生這個職業(yè)的特殊性和重要性。隨著我在這個行業(yè)中的不斷成長,我明白了學習和自我提升的重要性。心理學領域的研究和應用不斷發(fā)展,作為一名心理醫(yī)生,我需要與時俱進,不斷學習新知識和技能。參加學術會議和培訓班、參與研究項目等,都是我不斷提升自己的途徑。同時,我也要保持對患者的關懷和同理心,以及對這個職業(yè)的熱愛,這樣才能更好地為患者提供幫助,也讓自己在工作中得到滿足感和成就感。
總結:心理醫(yī)生的工作既充滿挑戰(zhàn),又充滿成就感。逐漸適應職業(yè)角色、與患者的互動和治療、情緒和壓力的管理以及不斷學習和成長是我對這個職業(yè)始終堅持的信念。在這個過程中,我深深明白了心理醫(yī)生的責任和重要性,也更加堅定了自己在這個領域中發(fā)展的決心。
醫(yī)生入職心得體會篇七
有幸參加了重慶市舉辦的全科醫(yī)師骨干培訓。此次培訓的目的是培養(yǎng)全科醫(yī)師的全科醫(yī)療思維和社區(qū)服務理念、管理經(jīng)營技巧和應變能力,通過對學員進行系統(tǒng)的現(xiàn)代全科專業(yè)知識的學習和技能的訓練,提高了全科醫(yī)師的管理、服務能力和水平,加強溝通技巧,塑造和諧、向上的全科團隊精神和工作氛圍。
培訓內(nèi)容從全科醫(yī)學概論、全科意思實踐等方面分別進行了闡述,提出的觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍,以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學。讓學員真正參與并積極思考,使這次培訓取得了較好的效果,也使我受益匪淺。
一、明確了全科醫(yī)師的位置和任務。
全科醫(yī)師、全科醫(yī)學、社區(qū)中心在以前,對我來說還是一個模糊的概念,我以為全科醫(yī)師只是在基層看看小病,開開藥品的低水平醫(yī)師。但通過了近一段時間的理論學習,我對全科醫(yī)學有了一個正確的認識。全科醫(yī)學和臨床內(nèi)科、外科、兒科、婦科一樣,都是臨床二級學科;社區(qū)服務中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方,而且是更具有人情味、更尊重人的衛(wèi)生服務機構。
社區(qū)的服務對象不僅是病人,而且還有沒病的健康人群。全科醫(yī)師不單要會高超的醫(yī)術,還要懂得與患者溝通,進入患者的世界,不能像臨床專科醫(yī)師一樣以被動和以疾病為導向的診療模式開展工作,而是要主動對社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務、進行健康教育,更重要的是樹立以預防為導向的診療理念。
通過這半個月的培訓來,我對全科醫(yī)師的理解從當初認為的:只要會看“發(fā)燒、感冒”就可以的赤腳醫(yī)生,提高到對個人、家庭和社區(qū)提供人性化、持續(xù)性與綜合性醫(yī)療照顧、健康維持和預防服務的經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學訓練的高素質(zhì)醫(yī)師。
二、提高了醫(yī)患溝通的能力的認識。
現(xiàn)實社會的醫(yī)患關系日趨緊張,患者對醫(yī)生的信任度急劇下降,醫(yī)鬧也越演越烈,醫(yī)生越來越難當。這一切很大程度上,都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題。20-年恩格爾(glengel)首先提出了生物―心理―社會醫(yī)學模式,即人不僅是一個生物體,更重要的是一個具有心理―社會―文化和精神特征的綜合體。
因此,以“醫(yī)療為中心”的服務模式逐漸被“以病人為中心在培訓中,通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心,健康為導向,加強溝通”的社區(qū)服務觀念。使我在潛移默化中對醫(yī)患溝通有了新的了解,在現(xiàn)實生活中,患者在工作、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題,軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。
目前大醫(yī)院的門診醫(yī)師的每日診療工作十分繁重,每天可能需要看30―40位病人,試問大醫(yī)院的門診醫(yī)師怎么可能花大量時間與患者交流,傾聽患者的心聲。而全科醫(yī)師則不同,全科醫(yī)師管理的病人數(shù)及范圍相對??漆t(yī)師少且固定,可以有較多的時間與患者進行交流,同時方便對病人的預后進行跟蹤隨訪,甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調(diào)整,充分體現(xiàn)了“以病人為主”的服務理念。這些都可以大大改進醫(yī)生與患者的溝通。
三、增強了對全科醫(yī)學的未來的信心。
只有通過政府大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務,為社區(qū)群眾提供方便的就醫(yī)場所,才可能解決社區(qū)群眾“看病難、看病貴”的問題。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。醫(yī)之路,如履薄冰,我要走穩(wěn)走好,而且一直走下去。
作為婦幼院的一名新職工,經(jīng)過為期十天的崗前培訓后,對此有了更深刻的認識和理解,使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習,我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規(guī)范、服務理念,都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了護理相關規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護理質(zhì)量、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務新思維等等,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓之初,潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績,還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,讓我深切感受到一切的成就都來之不易,都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰(zhàn)斗的集體,靠精神理念來維系和支撐,這是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以,我們要像愛護家一樣維護她的榮譽,在提高操作技術水平的同時,努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的通病,一年多的實習歷練,辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實,回頭思考自己所經(jīng)歷的路,才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。我想我要學會感恩,學會珍惜,提高理論水平,發(fā)揚吃苦的精神,積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來,腳踏實地,扎扎實實,每天進步一點點。
當謝老師講到手衛(wèi)生的話題時,那幾張放大了的護士手的照片,滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護理操作中,我一定勤洗手!值得反復思考的還有這一節(jié)課—目標、計劃、執(zhí)行力,老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學生說:“取法其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了,規(guī)劃下人生中要做的重要的事情,然后為之努力。
想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個多月了,對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了,工作上也已適應,領導的真心關心和幫助,帶教老師的耐心指導,還為我們能盡快獨立頂班提供培訓,這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說,身上一定還有很多要學習和改進的地方,希望老師前輩們對我們多加教導。
俗話說:“玉不啄,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),但當我們走上各自的工作崗位時,這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院屆新員工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會。
首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
其次,用臺醫(yī)文化感染人,臺州醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術,濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。
第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。后來,經(jīng)過總結才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。在這里學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!
“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流?!闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。
轉(zhuǎn)眼間,一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束,激動的心情卻久久不能平靜,于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。
培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌,第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場,一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然,掌聲把我從遐想中驚醒。
然而平靜下來想一想,為何醫(yī)患關系漸漸惡化,為何會有如此多的醫(yī)療糾紛,除了社會大環(huán)境的客觀因素,應該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然,醫(yī)德醫(yī)風敗壞,媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,我們更多應該自省?!澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,同樣都是醫(yī)生,為何有人受尊敬,而有人卻受到唾棄甚至毆打,我想道理大家都是明白的。
于是,如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,從身邊的小事做起,從細節(jié)做起,時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者,憑良心做事。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。醫(yī)之路,如履薄冰,我要走穩(wěn)走好,而且一直走下去。
通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受的人,才能更好的融入社會這個大家庭。
另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以--院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!
走出校門,即將踏上新的工作崗位,這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。
在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,熟悉了醫(yī)院的歷史沿革,對各科室職能有了一定的了解,并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,巧使我受益匪淺。
感謝院領導帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念,一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗,為之獻身,以其而榮耀,以其而自豪,當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,作為一名醫(yī)務工作者,要想為患者服務好,精湛的醫(yī)術是前提,而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證,各位領導從一點一滴的小事講起,帶領我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關內(nèi)容,使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。
醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展,則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生:1、對醫(yī)院忠誠,有團隊精神;2、有職業(yè)責任感;3、加強溝通,有親和力;4、有永不言敗的進取精神。
軍訓使我的精神面貌煥然一新,軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的性格得以改變,所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,在與同事的朝夕相處中,發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進。“三人行,必有我?guī)煛薄o論是剛走上工作崗位的新同事,還是有過工作經(jīng)歷的老同事,他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不斷學習和積累的同時,作好本職工作,來匯報醫(yī)院。
短暫的培訓結束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學習是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
醫(yī)生入職心得體會篇八
醫(yī)學作為一門高尚的職業(yè),是保障人民健康的重要一環(huán)。對于剛剛畢業(yè)的醫(yī)學生而言,能夠進入醫(yī)院工作,是一種殊榮和挑戰(zhàn)。如何在新的工作環(huán)境中快速適應,如何與患者建立起信任與溝通,如何在臨床實踐中發(fā)揮專業(yè)精神,這些都是醫(yī)院醫(yī)生入職不可缺少的考量。在我剛接觸醫(yī)院工作的這段時間里,我有幸得到了一位師長的悉心指導和良好的團隊氛圍,從而積累了一些入職心得體會。
首先,要保持良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。作為醫(yī)生,我們要始終保持敬業(yè)的態(tài)度,對待每一個患者都要心懷感恩之情,真心實意地為其服務。醫(yī)學是一門細致入微的學科,從身體檢查到病情分析,從診斷治療到預后評估,每一個環(huán)節(jié)都需要我們投入精力和時間。在日常工作中,我始終保持謙虛和學習的態(tài)度,尊重患者的感受和意見。同時,嚴格遵守醫(yī)療倫理準則,保守患者隱私,確保醫(yī)療行為符合醫(yī)學倫理規(guī)范。
其次,要注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在醫(yī)院工作中,醫(yī)生與患者之間的溝通是至關重要的,而與同事之間的良好合作更是必不可少的。在我入職的醫(yī)院,每一個醫(yī)療團隊都非常注重臨床工作中的團隊協(xié)作,每天都會舉行例會討論病例,共同商議治療方案。這種集思廣益的方式不僅提高了醫(yī)療質(zhì)量,也增強了我們之間的團隊凝聚力。在和同事合作的過程中,我學到了如何傾聽他人的意見,如何向他人表達自己的觀點,并逐漸提升了自己的溝通能力。
第三,要不斷學習積累,提高專業(yè)技術能力。醫(yī)學是一個變化迅速的學科,疾病的治療手段和技術也在不斷更新。作為醫(yī)生,我們不僅要具備扎實的基礎知識,還要經(jīng)常參加專業(yè)培訓,學習最新的臨床實踐和研究成果。在我入職的醫(yī)院,每周都會有專家講座和病例討論,我積極參加其中,通過聽取專家分享和與其他醫(yī)生交流,不斷提升自己的專業(yè)技術能力。同時,我還定期查閱最新的醫(yī)學文獻,關注醫(yī)學前沿的研究成果,以不斷提高自己的醫(yī)學水平。
第四,要注重人文關懷和病人治療效果。醫(yī)學不僅是一門嚴肅的科學,更是一門藝術。在與患者的接觸中,我們要溫和耐心地傾聽他們的病情和疑慮,給予他們足夠的關懷和安慰。在實際工作中,我經(jīng)常主動關心患者的生活習慣和心理狀態(tài),積極做好病情的宣教工作,并與患者建立起良好的醫(yī)患關系。在得到合適的治療后,我也會定期與患者溝通病情進展,提供必要的康復指導,以追蹤和評估治療效果。這種人文關懷的做法不僅能夠提升患者的治療體驗,也能夠加強醫(yī)患之間的信任和共識。
最后,要不斷改進自己,做一個優(yōu)秀的醫(yī)生。作為醫(yī)生,我們的價值遠不止于醫(yī)學技術的應用,更體現(xiàn)在對患者生命的珍視和保護,以及對社會的責任擔當。在這個職業(yè)中,我深刻體會到醫(yī)生的責任重大、壓力巨大,但同時也是光榮和美麗的。在未來的工作中,我希望能夠不斷學習和提升,跟上時代的腳步,為更多的患者帶去希望和健康。
醫(yī)院醫(yī)生入職是一個全新的起點,面對困難和壓力,我們要有堅定的信心和毅力,勇敢面對,不斷前進。通過不斷積累經(jīng)驗和提升自我,我們將不斷成長和進步,成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,為人民健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)生入職心得體會篇九
今天,我滿懷著對未來的美好憧憬,我們加入了xxx公司的銷售團隊,做為新員工,我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓,今天是培訓的第一天,通過今天的培訓,我們了解了公司的發(fā)展愿景,解讀了公司文化和制度,并邀請公司領導參與分享經(jīng)驗。短短一天的'培訓時間,讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng)新與獨特文化,認識到團隊精神的重要性。
培訓時間雖短但我們受益匪淺,這都歸功于公司的合理安排。今天,公司總經(jīng)理xx致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了xx公司的組織架構情況。
下午,由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗的公司營銷總監(jiān)xx從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營銷渠道等各方面向大家進行了系統(tǒng)培訓和分享,在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識等相關知識時x總非常激動,xx牌獨創(chuàng)了x首款竹炭洗衣液與洗潔精,把具有超強吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結于洗滌類生活日用品,在強大的去漬效果前提下最大程度的保護了消費者的健康,天然去漬,竹護健康的理念讓我們感受到了公司超強的策劃能力及專業(yè)的團隊素養(yǎng)。在培訓結束時,黃總還給我們布置了作業(yè),通過認真的復習培訓內(nèi)容和去市場走訪,我已熟知洗滌類產(chǎn)品的行業(yè)現(xiàn)狀、竹炭功能;竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統(tǒng)洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢、金炭品牌多元化的渠道特點及不同渠道的操作方法、如何找客戶、營銷4p、區(qū)的劃分及管理等等。讓我們學到了全面的營銷知識。
第一天的培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨及講到的多個知識點我們將全面復習并熟練撐握,xx公司立志于打造最優(yōu)秀的銷售團隊,“臺上能說、臺會下做”是x總對每一個xx人要求的標準,讓每一個xx人拿出去都是響當當?shù)摹?BR> xx公司是一個創(chuàng)業(yè)型公司和學習型的組織,我們每個人要有創(chuàng)業(yè)精神,在夯實基礎的前提下大踏步進行市場開拓,不斷學習和創(chuàng)新營銷方法,以用戶健康及體驗為原點,將xx品牌打造為x竹炭洗滌第一品牌。
醫(yī)生入職心得體會篇十
作為一名新入職的醫(yī)生,選擇進入泌尿科是因為對泌尿系統(tǒng)疾病的病因?qū)W和治療學都抱有濃厚的興趣。泌尿科是一個既有挑戰(zhàn)性又有成長空間的專科,涉及的臨床領域廣泛,從尿路結石到腎臟疾病,從泌尿系感染到男性生殖系統(tǒng)疾病,無論在學術研究還是臨床實踐方面,我對這個??瞥錆M期待。
第二段:面對??浦R的學習。
作為一名新入職的泌尿科醫(yī)生,第一件事就是要迅速熟悉并掌握專科的基礎知識。泌尿科是一個有著豐富學科內(nèi)涵的專科,需要掌握各種疾病的診斷和治療方法。我投入大量的時間和精力去學習專科知識,通過閱讀最新的醫(yī)學文獻、參加學術講座和與資深專家交流,以不斷提高自己的專業(yè)水平。
第三段:臨床實踐中的成長。
泌尿科的臨床工作對我的醫(yī)學技能和溝通能力提出了更高的要求。在診室中,我需要與患者建立良好的溝通和信任關系,仔細聽取他們的癥狀和病史,并進行全面的體格檢查。在手術室里,我需要熟練掌握泌尿系統(tǒng)的解剖結構和手術技術,以確保手術的安全和成功。通過臨床實踐,我不僅提高了自己的醫(yī)療技能,還學會了有效地與患者和團隊合作,這是我作為一名醫(yī)生不可或缺的能力。
第四段:面對挑戰(zhàn)的心態(tài)調(diào)適。
在泌尿科工作中,我面臨許多挑戰(zhàn),包括復雜的疾病診斷和治療、患者的不斷增加以及醫(yī)療資源的有限性等等。為了更好地應對這些挑戰(zhàn),我學會了保持積極的心態(tài)和良好的壓力管理能力。我相信,只有保持樂觀的態(tài)度,積極面對困難并尋找解決問題的方法,我才能夠成為一名優(yōu)秀的泌尿科醫(yī)生。
第五段:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與展望。
作為一名新入職的泌尿科醫(yī)生,我對自己的職業(yè)發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和展望。我希望在未來的職業(yè)生涯中,不斷提升自己的專業(yè)知識,成為一名全面發(fā)展的泌尿科專家。除了在臨床實踐方面提高自己的技能,我還計劃積極參與科研工作,為泌尿系統(tǒng)疾病的診斷和治療做出更大的貢獻。此外,我也希望能夠與其他專家和同仁一起合作,共同推動泌尿科的發(fā)展,提升醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。
總結:
作為一名新入職的泌尿科醫(yī)生,我面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇。通過學習??浦R和臨床實踐,我逐漸成長為一名有能力解決復雜問題的醫(yī)生。我將保持積極的心態(tài),不斷提升自己的專業(yè)水平,為患者的健康貢獻自己的力量。我相信,在泌尿科的道路上,我會獲得更多的成長和成功。
醫(yī)生入職心得體會篇十一
在這次崗前培訓中,我對xxx院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的.努力,今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年,我們作為新職工加入,力爭起添磚加瓦的作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中,x院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,發(fā)人深醒,不由地想起大學老師對我說的:作為醫(yī)生,一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤,要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心,這樣才能提高自己的水平,更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,我們要以優(yōu)秀員工,的標準嚴格要求自己,多為三院盡一份力,成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,讓我們了解了工作中各部門的操作程序,為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,有利于提高我們的責任心,做好各自的本職工作,臨床工作中各項基本操作要求的學習,有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。
另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以x院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!
醫(yī)生入職心得體會篇十二
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,不但是新職工職業(yè)生涯的開端,還是新職工熟悉適應單位環(huán)境定位人生的培訓。
俗話說:“玉不啄,不成器?!眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,選擇醫(yī)生這個職業(yè)還是有點迷茫,幸地參加了醫(yī)院新員工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會:
首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
其次,用x醫(yī)文化感染人,xx醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術,濟眾博施”是x醫(yī)的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的`事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡?!逼鋵嵾@其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。
后來,經(jīng)過總結才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到x醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。
在這里學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成x醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流?!闭且驗槲矣辛藊醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝x醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。
醫(yī)生入職心得體會篇十三
培訓雖然過去兩周了,但有很多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化,也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕S行〇|西雖然平時也會想,但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓,會讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃,學習計劃,臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習之外,還參與了一些拓展培訓。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后,大家都很多感悟,很多想法。最后總結時很多人想要發(fā)言,直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體,將是非常好的教育方式。
除了拓展培訓的活動外,還在業(yè)余時間準備培訓結業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參與到節(jié)目當中,也從節(jié)目的運作中學到很多東西。包括組織、計劃、協(xié)調(diào)能力。這種活動,對于我們來說,真得非常教育意義。
其實在新員工培訓過程中,除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說,一下子認識了這么多朋友,真得是一件非常開心的事情。這些朋友,會是全國各個地方,也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓,大家相互溝通,讓我也認識了很多朋友。
最后,通過這次培訓,最后讓我認識到一點。教育不一定非得老師在課堂上講,學生在下面聽這種方式。其實把教育融入到娛樂、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣。培訓也會是很輕松、很簡單的事情。所以這次培訓的所有人員,都覺得這次培訓時間太短了。多么希望能夠再多培訓一些時間。我想,這樣的培訓,就是一個非常成功的培訓了。
醫(yī)生入職心得體會篇十四
在這次崗前培訓中,我對xx院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持"服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一"的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年,我們作為新職工加入,力爭起添磚加瓦的'作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中,xx院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,發(fā)人深醒,不由地想起大學老師對我說的:作為醫(yī)生,一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤,要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心,這樣才能提高自己的水平,更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,我們要以優(yōu)秀員工,的標準嚴格要求自己,多為三院盡一份力,成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,讓我們了解了工作中各部門的操作程序,為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,有利于提高我們的責任心,做好各自的本職工作,臨床工作中各項基本操作要求的學習,有利于我們進一步提高操作。
通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。
另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!
醫(yī)生入職心得體會篇十五
大家好,我是__,是剛?cè)肼返男侣毠?,現(xiàn)分配在__車隊__次列車上,很高興團委能給與我這個機會在這里與大家分享我這段時間的工作體會,以及對鐵路的重新認識。
剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,但當我們踏上各自的工作崗位時,這種慵懶散漫是那么地行不通,然而,我在八月初有幸參加__鐵路局__年新職工的入路培訓,這讓我在思想和心態(tài)方面的得到了正確的引導從而能順利的從一個學生過渡為一個社會人。在培訓中,我們學習了鐵路的制度、文化以及組織結構等,了解了鐵路的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容,對即將從事的行業(yè)有了初步的認識。
總會近些再近些。第三:要認真的熟記各種安全規(guī)章制度,并能在作業(yè)程序中熟練運用,熟悉工作程序,仔細對待每一項工作,堅信“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。第四:同時要團結同事,和睦相處,認真聽取領導的批評和建議,不斷地完善提高自己。
八月十八號我的第一次出乘在小心翼翼的心情下完美度過,當聽到車長說的“小姑娘,做的很不錯,下一趟就單干吧”那句話時,三天來擠壓在心里的緊張一散二光,取爾代之的是完成工作的喜悅,是真真切切的發(fā)自內(nèi)心的高興和自豪。
經(jīng)過無數(shù)鐵路人的披肝瀝膽的奮斗x高鐵終于實現(xiàn)與風競速的的夢想,造就了夢一樣的速度!我為“風時代”的x高鐵感到驕傲,也為__成功運營高鐵而自豪。雖然我還沒有加入高鐵的隊伍,但是作為一名鐵路職工我要立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,加強自身學習,努力提高技術業(yè)務水x,發(fā)揮自己的特長,以高鐵的服務態(tài)度約束自己,培養(yǎng)時不我待的危機意識,將青春和激情奉獻給高鐵時代的鐵路。
“干鐵路就是干事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從踏入鐵路的第一天開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,我在x鐵路飛速發(fā)展的黃金機遇期加入鐵路隊伍,我將為鐵路的更加輝煌而奮斗,我相信高鐵的時代來了,屬于我們的時代也來了。
醫(yī)生入職心得體會篇十六
大家好,我是xxx,是剛?cè)肼返男侣毠ぃF(xiàn)分配在xx車隊xxx次列車上,很高興團委能給與我這個機會在這里與大家分享我這段時間的工作體會,以及對鐵路的重新認識。
剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,但當我們踏上各自的工作崗位時,這種慵懶散漫是那么地行不通,然而,我在八月初有幸參加xx鐵路局xx年新職工的入路培訓,這讓我在思想和心態(tài)方面的得到了正確的引導從而能順利的從一個學生過渡為一個社會人。在培訓中,我們學習了鐵路的制度、文化以及組織結構等,了解了鐵路的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容,對即將從事的行業(yè)有了初步的認識。
總會近些再近些。第三:要認真的熟記各種安全規(guī)章制度,并能在作業(yè)程序中熟練運用,熟悉工作程序,仔細對待每一項工作,堅信“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。第四:同時要團結同事,和睦相處,認真聽取領導的批評和建議,不斷地完善提高自己。
八月十八號我的`第一次出乘在小心翼翼的心情下完美度過,當聽到車長說的“小姑娘,做的很不錯,下一趟就單干吧”那句話時,三天來擠壓在心里的緊張一散二光,取爾代之的是完成工作的喜悅,是真真切切的發(fā)自內(nèi)心的高興和自豪。
經(jīng)過無數(shù)鐵路人的披肝瀝膽的奮斗x高鐵終于實現(xiàn)與風競速的的夢想,造就了夢一樣的速度!我為“風時代”的x高鐵感到驕傲,也為xx成功運營高鐵而自豪。雖然我還沒有加入高鐵的隊伍,但是作為一名鐵路職工我要立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,加強自身學習,努力提高技術業(yè)務水x,發(fā)揮自己的特長,以高鐵的服務態(tài)度約束自己,培養(yǎng)時不我待的危機意識,將青春和激情奉獻給高鐵時代的鐵路。
“干鐵路就是干事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從踏入鐵路的第一天開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,我在x鐵路飛速發(fā)展的黃金機遇期加入鐵路隊伍,我將為鐵路的更加輝煌而奮斗,我相信高鐵的時代來了,屬于我們的時代也來了。
醫(yī)生入職心得體會篇一
心理醫(yī)生是一項富有挑戰(zhàn)性和責任感的職業(yè),從入職到執(zhí)業(yè),需要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。作為一名新晉心理醫(yī)生,我有幸能夠進入這個領域,并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在實踐中,我逐漸認識到心理醫(yī)生的角色和責任,并從中獲得了成長和發(fā)展。
首先,作為一名心理醫(yī)生,我們的首要任務是與患者建立良好的關系,并為他們提供必要的支持和幫助。這需要我們具備良好的溝通和傾聽能力。當患者來到咨詢室時,他們可能正面臨著各種各樣的問題和困難,需要有人來傾訴和指導。因此,我們需要保持開放的心態(tài),耐心地聆聽他們的故事,理解他們的需求,并幫助他們找到解決問題的方法。通過與患者建立關系,我們能夠為他們提供情感上的支持,使他們感受到他們的問題和困境并不孤單,從而增加他們的自信心和積極性。
其次,作為一名心理醫(yī)生,我們應當不斷更新自己的專業(yè)知識和技能。心理學這門科學發(fā)展迅速,不斷涌現(xiàn)出新的理論和研究成果。因此,我們需要經(jīng)常參加培訓和學術會議,學習最新的研究成果和治療方法。只有不斷學習和提升自己,我們才能夠為患者提供有效的幫助。同時,我們還需要拓寬我們的研究領域,對不同人群和不同病例進行研究和分析,以提供個性化的治療方案。通過不斷學習和研究,我們能夠更好地應對各種情況和問題,為患者提供更加全面和專業(yè)的服務。
此外,作為一名心理醫(yī)生,我們還需要具備良好的自我保護和應對壓力的能力。心理醫(yī)生與患者的接觸可能會面臨一些挑戰(zhàn)和困擾,特別是當我們面對一些復雜的病例或緊張的工作環(huán)境時。因此,我們需要學會如何處理自己的情緒和壓力,保持身心健康。我們可以通過進行體育鍛煉、尋求支持和娛樂活動等方式來緩解壓力和焦慮。另外,我們也應當保持良好的工作與生活的平衡,不讓工作占據(jù)全部的時間和精力。只有保持好自己的狀態(tài)才能更好地為患者提供幫助。
最后,作為一名心理醫(yī)生,我們應該始終保持謙虛和敬業(yè)的態(tài)度。心理醫(yī)生這個職業(yè)需要我們對人類行為和心理的深入理解和洞察力。然而,我們也應意識到自身的局限性和人類行為的復雜性。因此,我們應當虛心接受患者的反饋和建議,并在每個病例中保持尋求進步和提高的動力。同時,我們還需要對待每個患者都表現(xiàn)出同樣的尊重和關懷,不以差異性或病情的嚴重程度來評價患者。只有持之以恒地付出努力,我們才能顯露出自己的專業(yè)價值,并實現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。
總結起來,心理醫(yī)生入職需要具備良好的溝通和傾聽能力,不斷學習和更新專業(yè)知識,保護好自己的身心健康,并懷著謙虛和敬業(yè)的態(tài)度對待每個患者。這是一份挑戰(zhàn)性和充滿使命感的工作,同時也是一份富有回報和成就感的職業(yè)。我深信只有不斷努力和創(chuàng)新,我們才能更好地為患者提供幫助,推動心理健康事業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)生入職心得體會篇二
在這次崗前培訓中,我對三院有了更深入的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)狀,從辦醫(yī)院的目的、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等。同時,我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全與預防、醫(yī)院感染等相關知識,了解了今后工作中遇到的常見問題及解決方法。要融入集體,首先要了解集體的文化。我院始終堅持“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)生的努力。今天,我們有機會在這樣的醫(yī)院工作,這是一個難得的機會。我們需要釋放激情和創(chuàng)新,堅持拯救生命的道路。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年。作為新員工,我們加入并努力為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻。
在培訓過程中,嚴院長要求我們勤奮工作,全心全意為組織服務,對上級誠實,對自己有信心。他的分析非常透徹,發(fā)人深省。我不禁想起大學老師對我說的話:作為一個醫(yī)生,一定要做到手、嘴、眼、腦勤,做到細心、愛心、耐心、負責、忠誠,這樣才能提高自己的水平,才能更好的為患者服務。做任何事情都很難做到最好,但我們應該盡力做得更好。今后要嚴格要求自己,有優(yōu)秀的人員和標準,努力讓三院成為當之無愧的醫(yī)護人員。沒有規(guī)章制度,就沒有方圓的規(guī)章制度,規(guī)范我們的行為,促進人事管理。通過各科室領導對各科室規(guī)章制度和工作流程的介紹,了解各科室在工作中的操作流程,為今后相關工作提供實施依據(jù),給臨床工作帶來便利。醫(yī)生的工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,有利于提高我們的責任感,做好自己的工作,學習臨床工作中的基本操作要求,幫助我們進一步提高操作水平。
通過這次崗前培訓,我也認識到醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬的'和諧關系,將有利于醫(yī)囑和護理指令的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作和人際關系,對于提高我們個人的專業(yè)素質(zhì)、服務質(zhì)量和服務意識具有重要意義。作為醫(yī)務工作者,微笑是必不可少的。
微笑能給患者帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)護人員要對患者寬容,體諒,設身處地為他人著想,善用所學去實踐,真心關愛他人,做一個受歡迎的人,更好地融入社會大家庭。
另外,醫(yī)患關系現(xiàn)狀緊張。要成為一名好醫(yī)生,首先要學會在當前的醫(yī)療環(huán)境下保護自己。醫(yī)患關系課程的培訓提醒我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)。醫(yī)患關系處理程序的研究為我們今后處理醫(yī)療糾紛提供了一種方法,為正確處理醫(yī)療糾紛鋪平了道路。
雖然這次培訓時間很短,但我的啟蒙和教育對我未來的發(fā)展起到了無價的作用。這次培訓不僅讓我在短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的相關信息和服務技能,還向我傳達了一個信息,學習是進步的源泉,是文化的基礎。崗前培訓只是入學學習的開始,接下來的崗位培訓將是一個持續(xù)的長期學習過程。我將以三院院長的姿態(tài)積極參加醫(yī)療衛(wèi)生工作,不斷學習實踐,不斷提升自己!
醫(yī)生入職心得體會篇三
新員工“上船心態(tài)”
很多人力資源管理者存在這樣的困惑:經(jīng)過其錄用的員工中,員工的最佳狀態(tài)竟是在當初來公司應聘面試的時候!并且這種現(xiàn)象普遍存在。
大部分新員工在約一周的“新鮮期”表現(xiàn)后,進入了表現(xiàn)停頓期。這種新鮮期包括在上班時間和辦公室禮儀方面的注意。就其原因,還是一種心態(tài)在作祟。這種心態(tài)稱之為“上船心態(tài)”。
所謂的上船心態(tài)是指,應聘者在通過千辛萬苦的找工作、想方法,面試時積極用心表現(xiàn)自己后,終于接到錄用通知的那一天,有一種終于成功了感覺。覺得自己終于找到了依靠,可以放下包袱坐上自己期待已久的位置,等候到達成功的彼岸。于是便不由自主的放松自己。
因此,企業(yè)在招收到新員工之后,對新員工入職心態(tài)培訓顯得尤為重要。企業(yè)要重視并且要善于引導新員工盡快形成一種良好的職業(yè)心態(tài),快速融入到企業(yè)團隊,快速提高個人工作積極性,正確面對拒絕和挫折,把握時機走向真正的成功新員工入職心態(tài)培訓新員工入職心態(tài)培訓。
新員工角色轉(zhuǎn)變。
新員工包括剛畢業(yè)的大學生以及從別的企業(yè)轉(zhuǎn)移過來的有一定經(jīng)驗的社會人士。因此,在幫助新員工順利完成角色轉(zhuǎn)變時,要考慮實際情況。
一、對于剛畢業(yè)的大學生,重要的是盡快使其完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。
1、生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變。
資料。
2、心理角色的轉(zhuǎn)變。
從學生到員工是一個跨度很大的角色轉(zhuǎn)變。在學校學生總是處于被動的狀態(tài)去接受知識、教育和管理,而參加工作后,需要通過個人積極的努力及表現(xiàn)才能被別人所認同。這種心理的落差會造成新員工對工作環(huán)境的不認同等現(xiàn)象。
二、因此,企業(yè)對待這類新員工,要從其職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)上全方位進行培訓指導。以期盡快完成從校園人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。
對于有一定從業(yè)經(jīng)歷的社會人士,重要的是盡快幫助其認同其企業(yè)文化、培養(yǎng)對新企業(yè)的認同感與歸屬感,以全新的心態(tài)面對未來的新工作。
首先,新員工入職培訓的內(nèi)容不僅應包括業(yè)務產(chǎn)品、工作流程、規(guī)章制度等知識,還應包括團隊精神、集體榮譽感等精神層面的培養(yǎng)教育,用歸屬感及忠誠度來促進其角色轉(zhuǎn)換。
其次,要鼓勵新員工大膽面對現(xiàn)實,增強戰(zhàn)勝困難的信心,立足崗位,努力學習,不斷提高和完善自我。
此外,還要時常提醒新員工保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風,認真學習做人做事的方法和技巧,用真誠、感恩的心態(tài),認真做好本職工作。
職業(yè)人的自覺:
我自己是企業(yè)組織的一份子,我有責任與使命朝企業(yè)提供的獨特價值,貢獻自己的力量。
我是企業(yè)組織的一份子,我要盡快地了解公司提供給客戶的商品及服務種類,我要了解公司的經(jīng)營理念,我要盡快能回應客戶的問題,雖然不能全部當面解答,但也能正確地提供客戶獲得處理的途徑。
新人意識:
身為組織內(nèi)的新員工,我要做好下列事項配合公司的運轉(zhuǎn)。
提供有用的情報供上級及同事參考。
遵從組織的命令系統(tǒng)。
命令決定前坦誠表達自己的意見,命令決定后依命令行事。
遵照公司的規(guī)章、標準進行工作新員工入職心態(tài)培訓職業(yè)心態(tài)。
進行的工作不要疏于向上級報告。
指示的工作一定按時徹底完成。
不要隱藏錯誤,坦率、及時向上級報告。
積極主動地與同事協(xié)調(diào)合作。
滿足后工序的需求。
不斷學習、改善、提升對組織的貢獻。
醫(yī)生入職心得體會篇四
俗話說:“玉不啄,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,選擇醫(yī)生這個職業(yè)還是有點迷茫,幸地參加了醫(yī)院新員工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會:
首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
其次,用臺醫(yī)文化感染人,臺州醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術,濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。
后來,經(jīng)過總結才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。
在這里學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流?!闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。
醫(yī)生入職心得體會篇五
培訓雖然過去兩周了,但有很多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化,也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈?。有些東西雖然平時也會想,但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓,會讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃,學習計劃,臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習之外,還參與了一些拓展培訓。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后,大家都很多感悟,很多想法。最后總結時很多人想要發(fā)言,直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體,將是非常好的教育方式。
除了拓展培訓的活動外,還在業(yè)余時間準備培訓結業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參與到節(jié)目當中,也從節(jié)目的運作中學到很多東西。包括組織、計劃、協(xié)調(diào)能力。這種活動,對于我們來說,真得非常教育意義。
其實在新員工培訓過程中,除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說,一下子認識了這么多朋友,真得是一件非常開心的事情。這些朋友,會是全國各個地方,也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓,大家相互溝通,讓我也認識了很多朋友。
醫(yī)生入職心得體會篇六
作為一名心理醫(yī)生,我第一次踏入醫(yī)院的大門時,內(nèi)心充滿了激動和期待。然而,初期的工作經(jīng)歷也讓我深刻地感受到了職業(yè)上的挑戰(zhàn)。首先,面對各種各樣的患者案例,我常常感到無所適從。不同年齡段、不同背景的患者給我的治療帶來了很大的壓力。加之有些患者抱著懷疑的態(tài)度來就診,我需要用心理學知識和人際交往技巧來建立與他們的信任關系。此外,與患者的治療,我還需要和其他醫(yī)護人員合作,共同制定治療方案。這些挑戰(zhàn)讓我深切體會到了心理醫(yī)生工作的復雜性和責任性,也讓我更加堅定了投身這個行業(yè)的決心。
第二段:逐漸適應職業(yè)角色。
在工作的過程中,我逐漸找到了適應心理醫(yī)生職業(yè)角色的方法。一方面,我努力加強自己的心理學知識儲備,通過閱讀專業(yè)書籍和參加學術研討會,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面,我積極尋求領導和老師的指導和幫助,向他們請教經(jīng)驗和技巧。同時,我還加入了心理醫(yī)生職業(yè)交流群,與更有經(jīng)驗的同行交流心得和經(jīng)驗,這些交流對我工作經(jīng)驗的積累起到了積極的促進作用。漸漸地,我開始對患者的問題有更敏銳的洞察力,并能夠更自信地為患者提供專業(yè)的幫助。
第三段:與患者的互動和治療。
與患者的互動和治療是心理醫(yī)生工作中重要的一部分。在與患者的交流中,我發(fā)現(xiàn)真誠和傾聽是促進治療最重要的因素。每位患者都有自己的故事和痛苦,他們需要一個能夠傾聽和理解的人。通過傾聽他們分享的故事和情感,我能夠更好地把握他們的需求和問題。在治療中,我會結合專業(yè)知識和技巧,設計個性化的治療方案,并使用合適的方法幫助他們解決問題和痛苦?;颊叩闹委熯M展和改善是我工作的最大的成就感,也是我對這個職業(yè)最大的肯定和動力。
第四段:情緒和壓力的管理。
作為一名心理醫(yī)生,我經(jīng)常需要面對一些痛苦和困難的情景,這對我的情緒和心理健康提出了很大的挑戰(zhàn)。為了更好地照顧患者,我也需要學會如何管理自己的情緒和壓力。在工作中,我會盡可能保持專業(yè)的態(tài)度,避免將自己的情緒帶到患者面前。同時,我也會尋找一些放松和調(diào)節(jié)情緒的方式,比如運動、音樂、閱讀等。此外,我還會定期向主管和團隊成員請教和尋求幫助,以保持自己心理的健康和穩(wěn)定。
第五段:不斷學習和成長。
入職以來,我深刻意識到心理醫(yī)生這個職業(yè)的特殊性和重要性。隨著我在這個行業(yè)中的不斷成長,我明白了學習和自我提升的重要性。心理學領域的研究和應用不斷發(fā)展,作為一名心理醫(yī)生,我需要與時俱進,不斷學習新知識和技能。參加學術會議和培訓班、參與研究項目等,都是我不斷提升自己的途徑。同時,我也要保持對患者的關懷和同理心,以及對這個職業(yè)的熱愛,這樣才能更好地為患者提供幫助,也讓自己在工作中得到滿足感和成就感。
總結:心理醫(yī)生的工作既充滿挑戰(zhàn),又充滿成就感。逐漸適應職業(yè)角色、與患者的互動和治療、情緒和壓力的管理以及不斷學習和成長是我對這個職業(yè)始終堅持的信念。在這個過程中,我深深明白了心理醫(yī)生的責任和重要性,也更加堅定了自己在這個領域中發(fā)展的決心。
醫(yī)生入職心得體會篇七
有幸參加了重慶市舉辦的全科醫(yī)師骨干培訓。此次培訓的目的是培養(yǎng)全科醫(yī)師的全科醫(yī)療思維和社區(qū)服務理念、管理經(jīng)營技巧和應變能力,通過對學員進行系統(tǒng)的現(xiàn)代全科專業(yè)知識的學習和技能的訓練,提高了全科醫(yī)師的管理、服務能力和水平,加強溝通技巧,塑造和諧、向上的全科團隊精神和工作氛圍。
培訓內(nèi)容從全科醫(yī)學概論、全科意思實踐等方面分別進行了闡述,提出的觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍,以淺顯而富有說服力的舉例和互動教學。讓學員真正參與并積極思考,使這次培訓取得了較好的效果,也使我受益匪淺。
一、明確了全科醫(yī)師的位置和任務。
全科醫(yī)師、全科醫(yī)學、社區(qū)中心在以前,對我來說還是一個模糊的概念,我以為全科醫(yī)師只是在基層看看小病,開開藥品的低水平醫(yī)師。但通過了近一段時間的理論學習,我對全科醫(yī)學有了一個正確的認識。全科醫(yī)學和臨床內(nèi)科、外科、兒科、婦科一樣,都是臨床二級學科;社區(qū)服務中心同樣也是救死扶傷、治病救人的地方,而且是更具有人情味、更尊重人的衛(wèi)生服務機構。
社區(qū)的服務對象不僅是病人,而且還有沒病的健康人群。全科醫(yī)師不單要會高超的醫(yī)術,還要懂得與患者溝通,進入患者的世界,不能像臨床專科醫(yī)師一樣以被動和以疾病為導向的診療模式開展工作,而是要主動對社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務、進行健康教育,更重要的是樹立以預防為導向的診療理念。
通過這半個月的培訓來,我對全科醫(yī)師的理解從當初認為的:只要會看“發(fā)燒、感冒”就可以的赤腳醫(yī)生,提高到對個人、家庭和社區(qū)提供人性化、持續(xù)性與綜合性醫(yī)療照顧、健康維持和預防服務的經(jīng)過專業(yè)醫(yī)學訓練的高素質(zhì)醫(yī)師。
二、提高了醫(yī)患溝通的能力的認識。
現(xiàn)實社會的醫(yī)患關系日趨緊張,患者對醫(yī)生的信任度急劇下降,醫(yī)鬧也越演越烈,醫(yī)生越來越難當。這一切很大程度上,都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題。20-年恩格爾(glengel)首先提出了生物―心理―社會醫(yī)學模式,即人不僅是一個生物體,更重要的是一個具有心理―社會―文化和精神特征的綜合體。
因此,以“醫(yī)療為中心”的服務模式逐漸被“以病人為中心在培訓中,通過授課老師不斷給我們灌輸“以病人為中心,健康為導向,加強溝通”的社區(qū)服務觀念。使我在潛移默化中對醫(yī)患溝通有了新的了解,在現(xiàn)實生活中,患者在工作、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題,軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。
目前大醫(yī)院的門診醫(yī)師的每日診療工作十分繁重,每天可能需要看30―40位病人,試問大醫(yī)院的門診醫(yī)師怎么可能花大量時間與患者交流,傾聽患者的心聲。而全科醫(yī)師則不同,全科醫(yī)師管理的病人數(shù)及范圍相對??漆t(yī)師少且固定,可以有較多的時間與患者進行交流,同時方便對病人的預后進行跟蹤隨訪,甚至可以讓患者主動參與自己診療方案的制定或調(diào)整,充分體現(xiàn)了“以病人為主”的服務理念。這些都可以大大改進醫(yī)生與患者的溝通。
三、增強了對全科醫(yī)學的未來的信心。
只有通過政府大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務,為社區(qū)群眾提供方便的就醫(yī)場所,才可能解決社區(qū)群眾“看病難、看病貴”的問題。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。醫(yī)之路,如履薄冰,我要走穩(wěn)走好,而且一直走下去。
作為婦幼院的一名新職工,經(jīng)過為期十天的崗前培訓后,對此有了更深刻的認識和理解,使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習,我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規(guī)范、服務理念,都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了護理相關規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護理質(zhì)量、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務新思維等等,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓之初,潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績,還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,讓我深切感受到一切的成就都來之不易,都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰(zhàn)斗的集體,靠精神理念來維系和支撐,這是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以,我們要像愛護家一樣維護她的榮譽,在提高操作技術水平的同時,努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的通病,一年多的實習歷練,辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實,回頭思考自己所經(jīng)歷的路,才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。我想我要學會感恩,學會珍惜,提高理論水平,發(fā)揚吃苦的精神,積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來,腳踏實地,扎扎實實,每天進步一點點。
當謝老師講到手衛(wèi)生的話題時,那幾張放大了的護士手的照片,滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護理操作中,我一定勤洗手!值得反復思考的還有這一節(jié)課—目標、計劃、執(zhí)行力,老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學生說:“取法其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了,規(guī)劃下人生中要做的重要的事情,然后為之努力。
想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個多月了,對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了,工作上也已適應,領導的真心關心和幫助,帶教老師的耐心指導,還為我們能盡快獨立頂班提供培訓,這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說,身上一定還有很多要學習和改進的地方,希望老師前輩們對我們多加教導。
俗話說:“玉不啄,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),但當我們走上各自的工作崗位時,這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院屆新員工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會。
首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
其次,用臺醫(yī)文化感染人,臺州醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術,濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡。”其實這其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。
第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。后來,經(jīng)過總結才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。在這里學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!
“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流?!闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。
轉(zhuǎn)眼間,一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結束,激動的心情卻久久不能平靜,于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。
培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務成績講述市一醫(yī)院的輝煌,第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場,一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然,掌聲把我從遐想中驚醒。
然而平靜下來想一想,為何醫(yī)患關系漸漸惡化,為何會有如此多的醫(yī)療糾紛,除了社會大環(huán)境的客觀因素,應該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然,醫(yī)德醫(yī)風敗壞,媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,我們更多應該自省?!澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,同樣都是醫(yī)生,為何有人受尊敬,而有人卻受到唾棄甚至毆打,我想道理大家都是明白的。
于是,如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,從身邊的小事做起,從細節(jié)做起,時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者,憑良心做事。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。醫(yī)之路,如履薄冰,我要走穩(wěn)走好,而且一直走下去。
通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受的人,才能更好的融入社會這個大家庭。
另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以--院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!
走出校門,即將踏上新的工作崗位,這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。
在這次崗前培訓中我認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,熟悉了醫(yī)院的歷史沿革,對各科室職能有了一定的了解,并學到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,巧使我受益匪淺。
感謝院領導帶領我們學習了醫(yī)院精神和服務理念,一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系,來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,它激勵每一位成員為之奮斗,為之獻身,以其而榮耀,以其而自豪,當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力,作為一名醫(yī)務工作者,要想為患者服務好,精湛的醫(yī)術是前提,而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證,各位領導從一點一滴的小事講起,帶領我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關內(nèi)容,使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。
醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展,則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生:1、對醫(yī)院忠誠,有團隊精神;2、有職業(yè)責任感;3、加強溝通,有親和力;4、有永不言敗的進取精神。
軍訓使我的精神面貌煥然一新,軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的性格得以改變,所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,在與同事的朝夕相處中,發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進。“三人行,必有我?guī)煛薄o論是剛走上工作崗位的新同事,還是有過工作經(jīng)歷的老同事,他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不斷學習和積累的同時,作好本職工作,來匯報醫(yī)院。
短暫的培訓結束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學習是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
醫(yī)生入職心得體會篇八
醫(yī)學作為一門高尚的職業(yè),是保障人民健康的重要一環(huán)。對于剛剛畢業(yè)的醫(yī)學生而言,能夠進入醫(yī)院工作,是一種殊榮和挑戰(zhàn)。如何在新的工作環(huán)境中快速適應,如何與患者建立起信任與溝通,如何在臨床實踐中發(fā)揮專業(yè)精神,這些都是醫(yī)院醫(yī)生入職不可缺少的考量。在我剛接觸醫(yī)院工作的這段時間里,我有幸得到了一位師長的悉心指導和良好的團隊氛圍,從而積累了一些入職心得體會。
首先,要保持良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。作為醫(yī)生,我們要始終保持敬業(yè)的態(tài)度,對待每一個患者都要心懷感恩之情,真心實意地為其服務。醫(yī)學是一門細致入微的學科,從身體檢查到病情分析,從診斷治療到預后評估,每一個環(huán)節(jié)都需要我們投入精力和時間。在日常工作中,我始終保持謙虛和學習的態(tài)度,尊重患者的感受和意見。同時,嚴格遵守醫(yī)療倫理準則,保守患者隱私,確保醫(yī)療行為符合醫(yī)學倫理規(guī)范。
其次,要注重團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。在醫(yī)院工作中,醫(yī)生與患者之間的溝通是至關重要的,而與同事之間的良好合作更是必不可少的。在我入職的醫(yī)院,每一個醫(yī)療團隊都非常注重臨床工作中的團隊協(xié)作,每天都會舉行例會討論病例,共同商議治療方案。這種集思廣益的方式不僅提高了醫(yī)療質(zhì)量,也增強了我們之間的團隊凝聚力。在和同事合作的過程中,我學到了如何傾聽他人的意見,如何向他人表達自己的觀點,并逐漸提升了自己的溝通能力。
第三,要不斷學習積累,提高專業(yè)技術能力。醫(yī)學是一個變化迅速的學科,疾病的治療手段和技術也在不斷更新。作為醫(yī)生,我們不僅要具備扎實的基礎知識,還要經(jīng)常參加專業(yè)培訓,學習最新的臨床實踐和研究成果。在我入職的醫(yī)院,每周都會有專家講座和病例討論,我積極參加其中,通過聽取專家分享和與其他醫(yī)生交流,不斷提升自己的專業(yè)技術能力。同時,我還定期查閱最新的醫(yī)學文獻,關注醫(yī)學前沿的研究成果,以不斷提高自己的醫(yī)學水平。
第四,要注重人文關懷和病人治療效果。醫(yī)學不僅是一門嚴肅的科學,更是一門藝術。在與患者的接觸中,我們要溫和耐心地傾聽他們的病情和疑慮,給予他們足夠的關懷和安慰。在實際工作中,我經(jīng)常主動關心患者的生活習慣和心理狀態(tài),積極做好病情的宣教工作,并與患者建立起良好的醫(yī)患關系。在得到合適的治療后,我也會定期與患者溝通病情進展,提供必要的康復指導,以追蹤和評估治療效果。這種人文關懷的做法不僅能夠提升患者的治療體驗,也能夠加強醫(yī)患之間的信任和共識。
最后,要不斷改進自己,做一個優(yōu)秀的醫(yī)生。作為醫(yī)生,我們的價值遠不止于醫(yī)學技術的應用,更體現(xiàn)在對患者生命的珍視和保護,以及對社會的責任擔當。在這個職業(yè)中,我深刻體會到醫(yī)生的責任重大、壓力巨大,但同時也是光榮和美麗的。在未來的工作中,我希望能夠不斷學習和提升,跟上時代的腳步,為更多的患者帶去希望和健康。
醫(yī)院醫(yī)生入職是一個全新的起點,面對困難和壓力,我們要有堅定的信心和毅力,勇敢面對,不斷前進。通過不斷積累經(jīng)驗和提升自我,我們將不斷成長和進步,成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,為人民健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)生入職心得體會篇九
今天,我滿懷著對未來的美好憧憬,我們加入了xxx公司的銷售團隊,做為新員工,我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓,今天是培訓的第一天,通過今天的培訓,我們了解了公司的發(fā)展愿景,解讀了公司文化和制度,并邀請公司領導參與分享經(jīng)驗。短短一天的'培訓時間,讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng)新與獨特文化,認識到團隊精神的重要性。
培訓時間雖短但我們受益匪淺,這都歸功于公司的合理安排。今天,公司總經(jīng)理xx致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了xx公司的組織架構情況。
下午,由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗的公司營銷總監(jiān)xx從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營銷渠道等各方面向大家進行了系統(tǒng)培訓和分享,在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識等相關知識時x總非常激動,xx牌獨創(chuàng)了x首款竹炭洗衣液與洗潔精,把具有超強吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結于洗滌類生活日用品,在強大的去漬效果前提下最大程度的保護了消費者的健康,天然去漬,竹護健康的理念讓我們感受到了公司超強的策劃能力及專業(yè)的團隊素養(yǎng)。在培訓結束時,黃總還給我們布置了作業(yè),通過認真的復習培訓內(nèi)容和去市場走訪,我已熟知洗滌類產(chǎn)品的行業(yè)現(xiàn)狀、竹炭功能;竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統(tǒng)洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢、金炭品牌多元化的渠道特點及不同渠道的操作方法、如何找客戶、營銷4p、區(qū)的劃分及管理等等。讓我們學到了全面的營銷知識。
第一天的培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨及講到的多個知識點我們將全面復習并熟練撐握,xx公司立志于打造最優(yōu)秀的銷售團隊,“臺上能說、臺會下做”是x總對每一個xx人要求的標準,讓每一個xx人拿出去都是響當當?shù)摹?BR> xx公司是一個創(chuàng)業(yè)型公司和學習型的組織,我們每個人要有創(chuàng)業(yè)精神,在夯實基礎的前提下大踏步進行市場開拓,不斷學習和創(chuàng)新營銷方法,以用戶健康及體驗為原點,將xx品牌打造為x竹炭洗滌第一品牌。
醫(yī)生入職心得體會篇十
作為一名新入職的醫(yī)生,選擇進入泌尿科是因為對泌尿系統(tǒng)疾病的病因?qū)W和治療學都抱有濃厚的興趣。泌尿科是一個既有挑戰(zhàn)性又有成長空間的專科,涉及的臨床領域廣泛,從尿路結石到腎臟疾病,從泌尿系感染到男性生殖系統(tǒng)疾病,無論在學術研究還是臨床實踐方面,我對這個??瞥錆M期待。
第二段:面對??浦R的學習。
作為一名新入職的泌尿科醫(yī)生,第一件事就是要迅速熟悉并掌握專科的基礎知識。泌尿科是一個有著豐富學科內(nèi)涵的專科,需要掌握各種疾病的診斷和治療方法。我投入大量的時間和精力去學習專科知識,通過閱讀最新的醫(yī)學文獻、參加學術講座和與資深專家交流,以不斷提高自己的專業(yè)水平。
第三段:臨床實踐中的成長。
泌尿科的臨床工作對我的醫(yī)學技能和溝通能力提出了更高的要求。在診室中,我需要與患者建立良好的溝通和信任關系,仔細聽取他們的癥狀和病史,并進行全面的體格檢查。在手術室里,我需要熟練掌握泌尿系統(tǒng)的解剖結構和手術技術,以確保手術的安全和成功。通過臨床實踐,我不僅提高了自己的醫(yī)療技能,還學會了有效地與患者和團隊合作,這是我作為一名醫(yī)生不可或缺的能力。
第四段:面對挑戰(zhàn)的心態(tài)調(diào)適。
在泌尿科工作中,我面臨許多挑戰(zhàn),包括復雜的疾病診斷和治療、患者的不斷增加以及醫(yī)療資源的有限性等等。為了更好地應對這些挑戰(zhàn),我學會了保持積極的心態(tài)和良好的壓力管理能力。我相信,只有保持樂觀的態(tài)度,積極面對困難并尋找解決問題的方法,我才能夠成為一名優(yōu)秀的泌尿科醫(yī)生。
第五段:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與展望。
作為一名新入職的泌尿科醫(yī)生,我對自己的職業(yè)發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和展望。我希望在未來的職業(yè)生涯中,不斷提升自己的專業(yè)知識,成為一名全面發(fā)展的泌尿科專家。除了在臨床實踐方面提高自己的技能,我還計劃積極參與科研工作,為泌尿系統(tǒng)疾病的診斷和治療做出更大的貢獻。此外,我也希望能夠與其他專家和同仁一起合作,共同推動泌尿科的發(fā)展,提升醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。
總結:
作為一名新入職的泌尿科醫(yī)生,我面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇。通過學習??浦R和臨床實踐,我逐漸成長為一名有能力解決復雜問題的醫(yī)生。我將保持積極的心態(tài),不斷提升自己的專業(yè)水平,為患者的健康貢獻自己的力量。我相信,在泌尿科的道路上,我會獲得更多的成長和成功。
醫(yī)生入職心得體會篇十一
在這次崗前培訓中,我對xxx院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的.努力,今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年,我們作為新職工加入,力爭起添磚加瓦的作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中,x院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,發(fā)人深醒,不由地想起大學老師對我說的:作為醫(yī)生,一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤,要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心,這樣才能提高自己的水平,更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,我們要以優(yōu)秀員工,的標準嚴格要求自己,多為三院盡一份力,成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,讓我們了解了工作中各部門的操作程序,為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,有利于提高我們的責任心,做好各自的本職工作,臨床工作中各項基本操作要求的學習,有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。
另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以x院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!
醫(yī)生入職心得體會篇十二
醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓,不但是新職工職業(yè)生涯的開端,還是新職工熟悉適應單位環(huán)境定位人生的培訓。
俗話說:“玉不啄,不成器?!眲倧拇髮W校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,選擇醫(yī)生這個職業(yè)還是有點迷茫,幸地參加了醫(yī)院新員工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會:
首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
其次,用x醫(yī)文化感染人,xx醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術,濟眾博施”是x醫(yī)的院訓,在這一個禮拜的崗前培訓中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的`事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡?!逼鋵嵾@其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠。第三,用拓展訓練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。
后來,經(jīng)過總結才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
這幾天,我一直在思索這樣的一個問題,為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時,我才明白,這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,讓我們能更好地融入到x醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,而事實是我們的確感到了不一般,人是要有點自知自明。
在這里學會如何做人,如何處世,是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成x醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水,怎拒那涓涓細流?!闭且驗槲矣辛藊醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學,真的,我要感謝x醫(yī)!帶著我們的青春與活力,一起去探索美好的明天。
醫(yī)生入職心得體會篇十三
培訓雖然過去兩周了,但有很多感悟。不僅通過培訓本身很快地了解和體驗到胸科醫(yī)院的文化,也教育了我們?nèi)绾巫鍪潞妥鋈恕S行〇|西雖然平時也會想,但經(jīng)過一些課程的系統(tǒng)培訓,會讓自己重新再次審視自己。包括一些人生規(guī)劃,學習計劃,臨床相關方面的課程都讓人受益匪淺。
這次培訓除了被動學習之外,還參與了一些拓展培訓。對每個人挑戰(zhàn)自己、認識團隊精神、發(fā)揮自己潛力方面還是有很大幫助。在活動結束后,大家都很多感悟,很多想法。最后總結時很多人想要發(fā)言,直到時間不允許為止。所以我認為把娛樂和教育融合一體,將是非常好的教育方式。
除了拓展培訓的活動外,還在業(yè)余時間準備培訓結業(yè)時的才藝的節(jié)目表演。通過這么一個節(jié)目的策劃、組織、排練和初步表演。不僅讓我們很深刻地理解了醫(yī)院文化,而且鍛煉了整個團隊的合作精神。大家參與到節(jié)目當中,也從節(jié)目的運作中學到很多東西。包括組織、計劃、協(xié)調(diào)能力。這種活動,對于我們來說,真得非常教育意義。
其實在新員工培訓過程中,除了能夠讓員工很快地融入醫(yī)院中來。也讓員工很快認識了很多朋友。對于員工來說,一下子認識了這么多朋友,真得是一件非常開心的事情。這些朋友,會是全國各個地方,也會是醫(yī)院各個科室。也許分到各自的工作崗位后,大家再聚在一起的機會很少了。所以通過培訓,大家相互溝通,讓我也認識了很多朋友。
最后,通過這次培訓,最后讓我認識到一點。教育不一定非得老師在課堂上講,學生在下面聽這種方式。其實把教育融入到娛樂、具體實踐活動中來。就像外國人教育孩子那樣。培訓也會是很輕松、很簡單的事情。所以這次培訓的所有人員,都覺得這次培訓時間太短了。多么希望能夠再多培訓一些時間。我想,這樣的培訓,就是一個非常成功的培訓了。
醫(yī)生入職心得體會篇十四
在這次崗前培訓中,我對xx院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關知識,了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持"服務第一、質(zhì)量第一、信譽第一"的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,需要釋放激情與創(chuàng)新,堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質(zhì)量管理年,我們作為新職工加入,力爭起添磚加瓦的'作用,為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓中,xx院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,發(fā)人深醒,不由地想起大學老師對我說的:作為醫(yī)生,一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤,要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心,這樣才能提高自己的水平,更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,我們要以優(yōu)秀員工,的標準嚴格要求自己,多為三院盡一份力,成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,讓我們了解了工作中各部門的操作程序,為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù),為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,有利于提高我們的責任心,做好各自的本職工作,臨床工作中各項基本操作要求的學習,有利于我們進一步提高操作。
通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務質(zhì)量,服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,設身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關心他人,這樣才能做一個受歡迎的人,才能更好的融入社會這個大家庭。
另外,目前醫(yī)患關系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以xx院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!
醫(yī)生入職心得體會篇十五
大家好,我是__,是剛?cè)肼返男侣毠?,現(xiàn)分配在__車隊__次列車上,很高興團委能給與我這個機會在這里與大家分享我這段時間的工作體會,以及對鐵路的重新認識。
剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,但當我們踏上各自的工作崗位時,這種慵懶散漫是那么地行不通,然而,我在八月初有幸參加__鐵路局__年新職工的入路培訓,這讓我在思想和心態(tài)方面的得到了正確的引導從而能順利的從一個學生過渡為一個社會人。在培訓中,我們學習了鐵路的制度、文化以及組織結構等,了解了鐵路的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容,對即將從事的行業(yè)有了初步的認識。
總會近些再近些。第三:要認真的熟記各種安全規(guī)章制度,并能在作業(yè)程序中熟練運用,熟悉工作程序,仔細對待每一項工作,堅信“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。第四:同時要團結同事,和睦相處,認真聽取領導的批評和建議,不斷地完善提高自己。
八月十八號我的第一次出乘在小心翼翼的心情下完美度過,當聽到車長說的“小姑娘,做的很不錯,下一趟就單干吧”那句話時,三天來擠壓在心里的緊張一散二光,取爾代之的是完成工作的喜悅,是真真切切的發(fā)自內(nèi)心的高興和自豪。
經(jīng)過無數(shù)鐵路人的披肝瀝膽的奮斗x高鐵終于實現(xiàn)與風競速的的夢想,造就了夢一樣的速度!我為“風時代”的x高鐵感到驕傲,也為__成功運營高鐵而自豪。雖然我還沒有加入高鐵的隊伍,但是作為一名鐵路職工我要立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,加強自身學習,努力提高技術業(yè)務水x,發(fā)揮自己的特長,以高鐵的服務態(tài)度約束自己,培養(yǎng)時不我待的危機意識,將青春和激情奉獻給高鐵時代的鐵路。
“干鐵路就是干事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從踏入鐵路的第一天開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,我在x鐵路飛速發(fā)展的黃金機遇期加入鐵路隊伍,我將為鐵路的更加輝煌而奮斗,我相信高鐵的時代來了,屬于我們的時代也來了。
醫(yī)生入職心得體會篇十六
大家好,我是xxx,是剛?cè)肼返男侣毠ぃF(xiàn)分配在xx車隊xxx次列車上,很高興團委能給與我這個機會在這里與大家分享我這段時間的工作體會,以及對鐵路的重新認識。
剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,但當我們踏上各自的工作崗位時,這種慵懶散漫是那么地行不通,然而,我在八月初有幸參加xx鐵路局xx年新職工的入路培訓,這讓我在思想和心態(tài)方面的得到了正確的引導從而能順利的從一個學生過渡為一個社會人。在培訓中,我們學習了鐵路的制度、文化以及組織結構等,了解了鐵路的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容,對即將從事的行業(yè)有了初步的認識。
總會近些再近些。第三:要認真的熟記各種安全規(guī)章制度,并能在作業(yè)程序中熟練運用,熟悉工作程序,仔細對待每一項工作,堅信“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。第四:同時要團結同事,和睦相處,認真聽取領導的批評和建議,不斷地完善提高自己。
八月十八號我的`第一次出乘在小心翼翼的心情下完美度過,當聽到車長說的“小姑娘,做的很不錯,下一趟就單干吧”那句話時,三天來擠壓在心里的緊張一散二光,取爾代之的是完成工作的喜悅,是真真切切的發(fā)自內(nèi)心的高興和自豪。
經(jīng)過無數(shù)鐵路人的披肝瀝膽的奮斗x高鐵終于實現(xiàn)與風競速的的夢想,造就了夢一樣的速度!我為“風時代”的x高鐵感到驕傲,也為xx成功運營高鐵而自豪。雖然我還沒有加入高鐵的隊伍,但是作為一名鐵路職工我要立足于本職工作崗位,深入細致、盡職盡責的做好本職工作,加強自身學習,努力提高技術業(yè)務水x,發(fā)揮自己的特長,以高鐵的服務態(tài)度約束自己,培養(yǎng)時不我待的危機意識,將青春和激情奉獻給高鐵時代的鐵路。
“干鐵路就是干事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從踏入鐵路的第一天開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,我在x鐵路飛速發(fā)展的黃金機遇期加入鐵路隊伍,我將為鐵路的更加輝煌而奮斗,我相信高鐵的時代來了,屬于我們的時代也來了。