總結(jié)是我們對自己所經(jīng)歷的事情進行記錄和梳理的過程，它可以讓我們更加明確自己的目標和方向。考慮到讀者和目標的定位；總結(jié)范文不僅可以作為參考，還可以作為自己寫作的素材和資料。
新員工三級安全教育培訓心得篇一
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，公司對員工提出了更高的要求與標準。同時，在今年多個項目同步進行的境況下，培訓工作更顯重要。制定公司全年培訓計劃，逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)員工敬業(yè)心態(tài)，形成良好的職業(yè)素質(zhì)，提高公司整體管理水平及員工綜合素質(zhì)，這也是培訓計劃方案編制的出發(fā)點。
1、培訓基礎(chǔ)。
2、培訓目標。
3、培訓方法。
4、培訓內(nèi)容。
5、培訓所要達到的效果。
6、培訓考核(培訓效果評估)。
7、培訓時間安排。
1、要使大多數(shù)人知道什么是民營企業(yè)？什么是我能長期工作生活所能依賴的單位？
2、為什么要提倡大家不斷學習？
5、我們的員工應(yīng)如何適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要？
6、我們的員工如何堅定信心，隨著企業(yè)的發(fā)展而使自己不斷進步成長？
1、結(jié)合培訓基礎(chǔ)、公司現(xiàn)狀從實際出發(fā)讓員工理解企業(yè)管理的重要性；
2、結(jié)合生動案例和公司中存在的現(xiàn)象，讓我們的員工知道為什么要實施企業(yè)管理；
3、提問形式，充分發(fā)揮員工的主觀能動性；
4、答辯形式，檢驗培訓效果和員工的理解能力；
5、考核形式，檢驗員工對企業(yè)管理重要性的認識和培訓的效果。
1、什么是企業(yè)？什么是民營企業(yè)？
2、公司目前的發(fā)展規(guī)劃及方向；
3、公司的各項規(guī)章制度，崗位職責。例如行政管理制度、部門崗位制度等；
4、什么是企業(yè)管理？企業(yè)為什么要進行管理？
5、企業(yè)管理的重要性是什么？
6、企業(yè)管理的基本手段是什么？
7、我們的員工應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)來適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要？
9、團隊建設(shè)的重要性及團隊精神發(fā)揮的作用；
10、績效考核(基本的企業(yè)管理手段)的重要意義？
12、溝通技巧；部門工作流程與部門間相互溝通，工作環(huán)節(jié)交叉進行的相關(guān)制度；
4、鞏固培訓效果，提升公司業(yè)績，問題的解決不能單單靠一兩場的培訓，還需要各個部門及各級人員的支持和配合，以積極向上的心態(tài)，將培訓工作的實質(zhì)效果最大化，使培訓更快樂，工作更有效。
公司員工的常有心態(tài)——這山望著那山高，把自己看的很高，眼高手低；
結(jié)果是——這個企業(yè)干不好，別的企業(yè)你也不可能干好；
3、員工懂得了“企業(yè)第一”的重要意義；
6、保持良好的自我更新能力，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。建立學習型組織，加快公司內(nèi)部各種知識的積累與分享是打造企業(yè)競爭力的必由之路。
1、培訓考勤：每次的培訓考勤計入員工考勤，并計入考勤處罰范圍內(nèi)。(特殊情況于培訓前向行政辦公室報備者除外)。
2、培訓重視程度：對各部門的培訓參與完成情況進行考評，并計入績效分數(shù)。
3、培訓考核結(jié)果：培訓考核不合格者將以總結(jié)文件形式上報各部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導，視情況處理。
3、受訓人員對工作態(tài)度、方式的改善；
4、培訓對公司帶來的影響及回報。
每月第一周的周六上午。
新員工三級安全教育培訓心得篇二
安全無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我安全”提高到主動的“我要安全”層面上來。從員工主動的自覺的提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。
對我們來說，應(yīng)立足于“安全第一，預(yù)防為主”的思想，安全是永恒的主題，安全是各項工作的保障，有了安全才能有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。建筑業(yè)作為安全生產(chǎn)的高危行業(yè)，我們作為一名建筑業(yè)工作人員，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在落實，安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝弧樽约?、他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人dou要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關(guān)懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關(guān)的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們自己。安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們肩負起“安全預(yù)防“這一神圣使命，“帶著安全意識上路，載著幸福感覺回家”。
家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其原因，無外乎就兩點：一是安全意識淡薄，二是安全知識欠缺。而在現(xiàn)場中對安全知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是安全意識的提升，特別是員工整體安全意識的提升。
新員工三級安全教育培訓心得篇三
醫(yī)教科、護理。
通過有效的培訓，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。
報道后第一日起，具體時間以培訓通知為準。
門診部四樓大會議室。
一、醫(yī)院概況（人力資源培訓內(nèi)容）。
1、院訓、院徽含義；
2、服務(wù)承諾；
3、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠景）；
4、醫(yī)院的行政組織結(jié)架；
5、醫(yī)院獎罰制度；
二、醫(yī)技人員培訓內(nèi)容（建議如下）：
（一）、規(guī)章制度。
1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；
2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》；
3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》；
4、《中華人民共和國傳染病防治法》；
5、《中華人民共和國藥品管理法》；
6、《醫(yī)療事故分級標準》（試行）；
7、《醫(yī)療事故處理條例》；
8、醫(yī)療核心制度；
9、住院病例質(zhì)量管理實施細則；
10、運行病例考核標準（建議發(fā)放至個人）；
11、終末病例考核標準；
12、新版《病歷書寫基本規(guī)范》。
13、常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）；
14、處方評價標準（發(fā)放至個人）；
15、麻醉品和精神品臨床應(yīng)用指導原則；
16、《抗菌素臨床應(yīng)用實施管理辦法》；
17、《抗菌素類藥物分級使用管理實施方案》（試行）；
（二）院感培訓內(nèi)容：
1、醫(yī)院感染相關(guān)概念；
2、手衛(wèi)生；
3、醫(yī)療廢物管理制度；
4、職業(yè)暴露；
5、無菌操作基本常識；
6、醫(yī)院感染報告制度；
7、醫(yī)院感染暴發(fā)報告流程；
8、醫(yī)院感染診斷標準；
9、多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度；
10、多重耐藥菌報告流程；
（三）傳染病防控知識培訓：
1、傳染病報告組織機構(gòu)職責；
2、傳染病的報告制度及報告流程；
3、傳染病信息報告；
4、傳染病報告卡填寫要求；
5、常見傳染病的診斷；
6、考核與評估；
（四）、急救知識培訓。
1、心肺復(fù)蘇；
2、輸液反應(yīng)。
新員工三級安全教育培訓心得篇四
通過有效的培訓，提高保衛(wèi)科員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。
7月22日－7月28日。
醫(yī)院保衛(wèi)科辦公室。
保衛(wèi)科科長：
（1）消防安全知識培訓。
（2）工作崗位注意事項。
（3）安全教育制度。
（4）巡防隊員職責。
（5）交接班制度。
（6）巡邏隊員工作職責。
（7）急救知識與技能培訓。
首先通過本次培訓課程，把相關(guān)的治安、消防知識結(jié)合身邊發(fā)生的案例和事件進行講解，內(nèi)容包括常見火災(zāi)類型、燃燒特點、火滅撲救技術(shù)、逃生方法，滅火器的類型、結(jié)構(gòu)、適用范圍、使用方法及注意事項等。要求大家要將防范當做重點，熟練掌握基本的消防技能。深入淺出、簡明扼要、使提高新入職工的消防安全意識和自防自救能力，為今后杜絕消防隱患，維護醫(yī)院財產(chǎn)安全，從思想上筑起堤壩。同時，告訴大家日常工作中還要樹立起法制觀念，增強責任感和使命感，針對人員密集場所特點，要善于察言觀色，觀察可疑人員的行蹤，提高警惕，敢于盤問，確保醫(yī)院、病人財產(chǎn)不受損失。
其次，帶領(lǐng)保衛(wèi)科新進員工在模擬起火點，讓新員工們使用手提式滅火器進行撲滅，要求每人均要進行現(xiàn)場操作，直至掌握為止。進一步加強員工使用滅火器的操作技術(shù)。
新員工三級安全教育培訓心得篇五
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對于安全問題的重視程度也日益增加。作為企業(yè)的一員，我們不僅需要注重自身的安全，還需要關(guān)注整個企業(yè)的安全工作。為此，公司特意安排了安全教育培訓，讓我們員工能夠更加深入地了解安全知識，提高安全意識。這次培訓對我來說是一次難得的機會，讓我受益匪淺。
首先，安全培訓讓我認識到安全問題的嚴重性。在培訓班上，專業(yè)的講師通過實際案例向我們講解了許多事故發(fā)生的原因以及事故給企業(yè)帶來的巨大損失。我深刻地意識到，一旦安全問題發(fā)生，不僅會影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，還會對員工的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅。因此，安全問題必須要引起我們足夠的重視和警惕。
其次，安全培訓讓我學會了自我保護。培訓班上，我們學習了防火、防暴、防盜等方面的知識和技能。通過實操演練，我們掌握了正確使用滅火器、逃生技巧等自救方法。這些技能的學習不僅可以幫助我們在遇到危險時迅速做出反應(yīng)，還能幫助我們保護自己的安全，減少事故發(fā)生的概率。
再次，安全培訓加強了員工之間的協(xié)作與團隊意識。培訓過程中，我們需要分組進行各項活動，這讓我們與不同部門的員工進行了深入交流和合作。通過共同解決問題，我們更加明白了一個團隊的力量是無窮的。在平時的工作中，我們也應(yīng)該保持良好的溝通協(xié)作，共同為企業(yè)的安全貢獻自己的力量。
最后，安全教育培訓讓我認識到安全工作是一個綜合性、長期性的任務(wù)。培訓班上，我們了解到安全工作并不僅僅是培訓一次就可以解決的，而是要貫穿于日常工作的方方面面。安全工作需要每個員工的共同努力和參與，需要每個人都做到從我做起，從身邊的小事做起。只有保持持之以恒的安全意識，才能建立一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
通過這次安全教育培訓，我深刻認識到安全工作的重要性和必要性。作為一名員工，我將始終牢記安全第一的原則，不僅要保護自己的安全，還要關(guān)注他人的安全。我會把所學到的安全知識應(yīng)用到實踐中，積極參與安全工作，為企業(yè)的發(fā)展和員工的生命財產(chǎn)安全做出自己的貢獻。我相信，只有每個人都能保持安全意識，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的安全可靠，員工的安全穩(wěn)定。
新員工三級安全教育培訓心得篇六
以提高全員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，防止一切事故的發(fā)生。
（1）法律法規(guī)要求。
（2）企業(yè)生存發(fā)展的需要。
（3）員工自我保護意識的需要。
2、安全生產(chǎn)基本知識。
生產(chǎn)基礎(chǔ)知識。
什么是安全？沒有危險、沒有威脅、沒有意外的狀態(tài)。
什么是事故？造成死亡、疾病、傷害、財產(chǎn)損失和其他損失的意外案件。
（3）傷亡事故？工人在勞動過程中發(fā)生人為傷害事故和急性中毒事故。
（4）工傷與公司保險？又稱職業(yè)傷害，是指勞動者在工作或從事其他職業(yè)活動中因意外傷害和職業(yè)病而造成的傷殘和死亡。
工傷保險，又稱工傷保險，是指勞動者在工作中因意外傷害或者接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)而發(fā)生的職業(yè)病。國家或者社會對受傷、傷殘、死亡的親屬，在扶養(yǎng)前，應(yīng)當給予必要的物質(zhì)幫助。社會保險制度。
（5）風險識別？識別和識別可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞的危害的過程。
（6）有哪些危害？危險的根源就是危險的根源。它是指可能導致死亡和物質(zhì)損失事故的潛在不安全因素。
什么是安全生產(chǎn)？它是指為了使勞動過程符合安全所需要的物質(zhì)條件和勞動秩序，防止發(fā)生死亡事故、設(shè)備事故和各種災(zāi)害。采取各種措施和活動，保證工人的安全和健康，保證生產(chǎn)過程的正常運行。
（8）中國的安全生產(chǎn)方針:“安全第一，預(yù)防為主”。安全第一，是各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位把安全生產(chǎn)放在首位。預(yù)防為主是指在許多實際的“安全第一”工作中，最重要的是做好預(yù)防工作。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，可以正確處理，確保安全。安全生產(chǎn)工作要把預(yù)防生產(chǎn)安全事故放在首位。
（九）落實安全生產(chǎn)責任制的作用？安全生產(chǎn)責任制確保本單位的主要負責人和其他生產(chǎn)管理負責人以及有關(guān)部門和職工對生產(chǎn)經(jīng)營活動負責。安全生產(chǎn)責任制使各級人民群眾對安全生產(chǎn)工作負責。
（十）主要行政部門的安全生產(chǎn)職責。
1、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的主要安全生產(chǎn)職責。
（一）協(xié)助主管領(lǐng)導嚴格執(zhí)行和執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律、法規(guī)和本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
（2）管道生產(chǎn)必須有安全管理。
（三）在計劃、安排、檢查、總結(jié)、評價生產(chǎn)工作時，必須同時計劃、安排、檢查、總結(jié)、評價安全生產(chǎn)工作。
二世。工作場所的安全生產(chǎn)條件。
1、改善和改善工作環(huán)境，包括合理設(shè)計工作空間、清潔和糾正工作場所、適當?shù)恼彰鳌⑼L、溫濕度、粉塵、毒物控制、噪聲和職業(yè)（有害）因素防治、安全信號裝置等。
把它放回原處，定期檢查，評估，并將其與獎勵和懲罰聯(lián)系起來。
3、職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制。
職業(yè)危害包括粉塵、高溫、噪聲、振動等。它們可以通過組織和技術(shù)措施以及個人保護加以改進。
4、安全裝置-是用于保護使用的設(shè)施。
新員工三級安全教育培訓心得篇七
小組會議討論重點：
1、新員工培訓需求調(diào)查表的制作；
培訓目的。
1、使員工盡快的了解公司的基本狀況；
2、使員工熟悉工作內(nèi)容和工作重心；
3、使員工在以后的工作中更好的提高工作效率。
（一）公共教育：
1、企業(yè)的規(guī)章制度。
2、企業(yè)文化。
3、社交禮儀，人際溝通。
4、服務(wù)方式和技巧訓練。
5、服務(wù)用語訓練。
（二）質(zhì)量認證：
1、內(nèi)衣材質(zhì)分析。
2、縫合質(zhì)量分析。
3、內(nèi)衣ph值分析。
（三）業(yè)務(wù)知識：
1、內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)。
2、行業(yè)內(nèi)新服飾推廣。
3、顧客糾紛的處理方式和技巧。
4、售后服務(wù)。
（四）對員工提出的特別培訓需求進行單獨培訓。
根據(jù)員工填寫的培訓需求表，確定培訓內(nèi)容：根據(jù)員工填寫的點查表，培訓內(nèi)容定為：
公共教育。
1、企業(yè)的規(guī)章制度課堂授課。
2、企業(yè)文化課堂授課。
3、服務(wù)技巧和訓練課堂授課在實踐中演示。
質(zhì)量認證。
1、內(nèi)衣材質(zhì)分析課堂授課在實踐中演示。
2、內(nèi)衣ph值分析課堂授課在實踐中演示。
業(yè)務(wù)知識。
1、內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)課堂授課。
2、銷售方面知識課堂授課。
3、顧客糾紛的處理方式和技巧課堂授課在實踐中演示。
4、售后服務(wù)課堂授課在實踐中演示。
根據(jù)培訓目標的不同層次，培訓方案擬定為中期培訓方案。
目的：更好的開展培訓活動。
（一）、培訓的范疇為內(nèi)部培訓，培訓地點為公司內(nèi)；
（四）、根據(jù)培訓內(nèi)容確定教師配置；
（五）、根據(jù)培訓要求，將培訓確定為為期一周的中期培訓。
根據(jù)培訓計劃預(yù)算培訓支出課件費、講師費、資料費等。
（一）參與者評估。
1、培訓內(nèi)容、培訓者的傳授能力、培訓方法、學習環(huán)境。
2、難以得到知識受訓者是否已經(jīng)學會應(yīng)掌握的知識和技能。
（二）評估培訓目標達成情況。
1、確定評估標準。
2、確定評估方法。
3、確定評估時間。
（三）評估培訓效果。
1、培訓前后評估。
2、培訓前后對照評估。
員工自己進行培訓前后的比較，找出優(yōu)缺點，更好的投入到以后的工作和學習當中。
新員工三級安全教育培訓心得篇八
第一段：介紹安全教育培訓的重要性和目的（200字）。
安全教育培訓是企業(yè)中極其重要的一項任務(wù)。通過安全教育培訓，員工可以了解各種安全事故的原因和后果，掌握基本的急救知識和安全防范措施，提高自身的安全意識和應(yīng)對能力。安全教育培訓的目的是為了促進員工的健康與安全，減少工傷事故的發(fā)生，保護公司和員工的共同利益。
第二段：安全培訓課程的主要內(nèi)容和方式（200字）。
安全教育培訓涵蓋了豐富多彩的內(nèi)容。常見的包括火災(zāi)逃生、勞動保護、化學品安全、交通安全等方面的知識培訓。課程方式多種多樣，可以通過面對面的講解、案例分析、模擬演練和互動游戲等形式進行。其中，模擬演練是一種非常有效的培訓方式，它能夠讓員工在真實的情境中體驗到危險，加深對安全知識的理解和記憶。
安全教育培訓對員工的影響是全面的。首先，它提高了員工的安全意識和自我保護意識。員工意識到安全問題的重要性，能夠有效預(yù)防和避免事故的發(fā)生。其次，安全教育培訓提高了員工的應(yīng)急處理能力。在發(fā)生緊急情況時，員工能夠冷靜應(yīng)對，采取正確的緊急處理措施，最大程度地減少損失。此外，安全教育培訓還增強了員工之間的團隊協(xié)作和溝通能力。在模擬演練等活動中，員工必須緊密合作，相互協(xié)作，形成良好的團隊合作氛圍。
第四段：安全教育培訓的改進和措施（300字）。
然而，不同企業(yè)的安全教育培訓效果可能有所不同。有些企業(yè)只是簡單地進行安全教育，沒有形成系統(tǒng)完整的安全文化。為了提高安全教育培訓的效果，企業(yè)可以采取以下改進措施。首先，注重安全教育培訓的持續(xù)性和針對性。只有長期堅持，不斷強化安全意識和知識，才能產(chǎn)生實際效果。其次，加強安全教育培訓的方法和手段。企業(yè)可以采用現(xiàn)代科技手段，如虛擬實境和網(wǎng)絡(luò)培訓等，讓員工更加深入地了解安全知識。
第五段：總結(jié)安全教育培訓的重要性和價值（200字）。
總之，安全教育培訓對于員工和企業(yè)都具有重要的意義。它可以提高員工的安全意識和自我保護能力，減少安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)來說，安全教育培訓可以保護員工的生命安全和財產(chǎn)利益，提高員工的工作效率和質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視安全教育培訓，不斷完善和改進培訓內(nèi)容和方式，為員工提供更好的安全保障。
新員工三級安全教育培訓心得篇九
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
重要部分。安全生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，只有安全搞好了單位經(jīng)濟才能夠發(fā)展。企業(yè)在內(nèi)的人員都應(yīng)樹立安全意識，把安全生產(chǎn)作為每個人的自覺行動，要在思想上高度重視起來，從點點滴滴做起，決不放過任何一個有關(guān)安全的每一個細結(jié)。位置上突出起來，以安全促進度，以安全促生產(chǎn)，以安全保證單位最大效益。
安全學習，每年單位都有安全檢查。今年仍然不例外，安全生產(chǎn)教育仍然在公司不斷的深入開展。當前我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面，知識不斷在更新，社會不斷在進步。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類事故發(fā)生，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于預(yù)防，很多事故發(fā)生后，當分析原因時，往往會發(fā)現(xiàn)起因其實很小，如果稍加重視就不會成災(zāi)，可問題就在小小的疏忽上，引來的卻是無法挽回的損失。
于是有些人就認為是加大了企業(yè)的成本，安全生產(chǎn)主要投入人力.物力和財力。還有人覺得自己企業(yè)各方面條件都好，不會出現(xiàn)安全事故，存在著僥幸心理，生產(chǎn)過程中安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，安全必須保證，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說：安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個道理，特別是當前市場經(jīng)濟的新形勢下，必須克服安全工作，說起來重要，做起來次要，忙起來不要”錯誤思想，要樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”觀念，堅持安全至上，把“安全第一，預(yù)防為主”方針落實到實處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質(zhì)量上，安全生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益。而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開展和連續(xù)進行。就現(xiàn)代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是具體生產(chǎn)過程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。如果沒有安全保證，生產(chǎn)就是一句空話，事實上一個企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會影響企業(yè)的效益，企業(yè)一旦發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟損失，此外，由于事故影響，員工人心不穩(wěn)，生產(chǎn)難以進行，這也是無法估量的損失，由此可見，安全是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎(chǔ)，沒有安全就沒有效益，但是安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高，效益與安全是企業(yè)的兩項根本性任務(wù)，要以安全保效益，以效益促安全。
新員工三級安全教育培訓心得篇十
人們常說，安全第一。對于一個企業(yè)來說，員工的安全意識和安全技能的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。為了提高員工的安全意識和技能，我所在的公司最近組織了一次安全教育培訓。在本次的培訓中，我學到了很多有關(guān)安全的知識和技能，同時也深刻體會到了安全的重要性。在這篇文章中，我將分享一下我在培訓中的心得體會。
第一段：培訓的重要性。
在培訓開始之前，我們的安全主管首先向我們介紹了培訓的重要性。他說，只有通過不斷學習和培訓，我們才能不斷提高自己的安全意識和技能。他還強調(diào)了安全事故給企業(yè)帶來的巨大損失，包括人員傷亡、財產(chǎn)損失和聲譽受損等。這讓我深刻意識到，安全問題不容忽視，我們每個人都有責任保障自己和他人的安全。
第二段：學習安全知識。
在培訓中，我們學習了許多有關(guān)安全的知識。我們了解了各種事故和危險的類型，學習了如何判斷風險和預(yù)防事故的方法。我們還了解了各種急救知識和應(yīng)急處理的步驟。這些知識的學習給了我很深的印象。之前，我對安全問題的認識還停留在表面，現(xiàn)在我開始逐漸了解到安全的本質(zhì)和復(fù)雜性。只有深入學習和了解安全知識，我們才能更好地預(yù)防和應(yīng)對安全事故。
第三段：培養(yǎng)良好的安全習慣。
與學習安全知識相比，培養(yǎng)良好的安全習慣對于員工來說更為重要。在培訓中，我們學習了如何正確佩戴防護裝備、如何正確使用勞動工具等基本的安全操作。我記得導師說：“安全習慣就像一面鏡子，它會讓你在面臨危險時保持冷靜，正確地采取措施?！边@句話讓我深受啟發(fā)。只有通過不斷的實踐和培養(yǎng)，我們才能養(yǎng)成良好的安全習慣，降低事故發(fā)生的概率。
第四段：提高危機意識。
在培訓中，我們還學習了如何提高危機意識。我們通常認為，在安全環(huán)境下工作的時候不需要過于擔心，而培訓中教官卻告訴我們，任何時候都需要保持警惕，時刻準備應(yīng)對突發(fā)事件。通過模擬演練和案例分析，我們學會了正確的應(yīng)急處理方法和逃生技巧。提高危機意識對于我們員工來說至關(guān)重要，因為只有在危險到來之前就做好準備，我們才能更好地保護自己和他人的安全。
第五段：延伸思考。
通過這次安全教育培訓，我深刻意識到了安全問題的重要性和復(fù)雜性。我意識到要成為一個合格的員工，我們必須具備扎實的安全知識和技能，培養(yǎng)良好的安全習慣和提高危機意識。只有這樣，我們才能有效預(yù)防事故的發(fā)生，保護自己和他人的安全。同時，我也深感企業(yè)對于員工安全教育的重視，這讓我更加珍惜自己的職業(yè)生涯和工作環(huán)境。
總結(jié)：
通過這次安全教育培訓，我不僅學到了很多有關(guān)安全的知識和技能，同時也深刻體會到了安全的重要性。安全是我們每個人的責任，只有通過不斷的學習和培訓，我們才能提高自己的安全意識和技能，保障自己和他人的安全。在今后的工作中，我將始終遵循培訓中學到的知識和技能，將安全納入工作的重要職責之一。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng)造一個更加安全的工作環(huán)境。
新員工三級安全教育培訓心得篇十一
為期一周的安全培訓活動已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。另外在培訓期間，我自覺能夠遵守工作紀律，不遲到、早退?？傊?，通過本次培訓，我學到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。針對培訓內(nèi)容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。黨中央、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視，在全國人大四次會議上，溫-家-寶在政府工作報告?中，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必須以對黨、對人民高度負責，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
安全培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國-家-安-全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過xx-x教授的安全知識培訓，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)法。工作中，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅持安全第一、預(yù)防為主的(來文由http://精心為你整理)方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段；督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。在工作，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
作為一名管理人員，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理；不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、安全系統(tǒng)理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有一周，但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強大發(fā)展。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全藍天夢。
總之，煤礦安全培訓工作事關(guān)煤礦職工的生命安全，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。讀萬卷書，行萬里路。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐，自古以來就被認為是成長的必修之路。今后，我將在工作實踐中，與同事同心協(xié)力，恪盡職守，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持，為企業(yè)又好又快和-諧發(fā)展貢獻力量.
各位領(lǐng)導：
近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理、裝備、培訓并重”和以人為本的原則，加強基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。
我們的主要做法是：
一、強化“三項建設(shè)”，夯實安全培訓基礎(chǔ)
一是加強培訓基地建設(shè)。建設(shè)了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設(shè)，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場，確保了理論與實踐的有機結(jié)合。投資300余萬元，新建了1500平方米的教育培訓基地，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓的能力。建立了網(wǎng)絡(luò)遠程培訓站，開發(fā)了遠程網(wǎng)絡(luò)仿真教學系統(tǒng)，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。
二是加強師資隊伍建設(shè)。大力加強專兼職教師隊伍建設(shè)，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業(yè)培訓師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學水平和培訓質(zhì)量的持續(xù)提高。
三是加強教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務(wù)》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。
二、完善培訓體系，促進培訓工作的規(guī)范化、科學化
一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領(lǐng)導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責任。健全完善專兼職培訓部門相結(jié)合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協(xié)調(diào)、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。
二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓、實踐技能培訓、現(xiàn)場作業(yè)培訓有機結(jié)合的培訓網(wǎng)絡(luò)體系。強化教育培訓計劃管理，對培訓專業(yè)需求、培訓計劃編制、培訓教師確定、教材編寫及評審、安全培訓、培訓績效考評、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。
三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現(xiàn)“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦、區(qū)隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區(qū)隊班子成員、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設(shè)置、教學內(nèi)容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際;加強對五級培訓工作的指導，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃、教學方案等方面協(xié)助、指導和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓，做到教師、教材、設(shè)施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動。
三、豐富拓展載體，提升安全培訓工作效能
一是加強現(xiàn)場安全培訓。堅持崗位培訓與實際操作技能相結(jié)合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓，提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。強化現(xiàn)場培訓和實習演練，充分利用模擬實踐教學巷道、電氣實驗室等教學設(shè)施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓、考試。自xx年8月實踐教學巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓干部職工共計xx余人次。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點，各基層單位在礦統(tǒng)一指導下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓活動。
二是強化重點人員的'培訓。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長、班組長培訓，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實推進了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓工作，xx年以來累計排查整合400余人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓，培訓合格后重新競爭上崗。同時，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。
三是狠抓安全文化培訓。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊，通過“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽、算好安全“五筆帳”、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀、安全主體觀和安全發(fā)展觀，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心，融入到廣大干部職工行動中來，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四是深化準軍事化安全培訓。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓，與濟寧市武警支隊合作，對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動。xx年9月，全員培訓的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
四、嚴格監(jiān)督考核，提高培訓工作質(zhì)量
嚴格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓檢查考核評分標準》等相關(guān)考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優(yōu)秀學員，按3%比例評出后進學員，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關(guān)獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎勵，對實施不力、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度，建立培訓包保責任制，由專職教師與區(qū)隊結(jié)成包保對子，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促、指導和幫助。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應(yīng)獎勵，并記入相關(guān)檔案，作為考評晉級的依據(jù)。
各位領(lǐng)導，通過全面深入開展全員安全教育培訓工作，我礦干部職工的安全素質(zhì)得到顯著提高，安全事故起數(shù)、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今天，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動了我礦各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。這些成績的取得，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導和大力支持的結(jié)果，在此，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝。同時，我們也清醒地認識到我礦安全培訓工作還存在一定的不足之處，距上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定全面貫徹落實此次會議精神，進一步加強全員安全培訓工作，努力打造本質(zhì)安全型文明和-諧礦井，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻。
以上匯報不當之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
新員工三級安全教育培訓心得篇十二
20__年悄然逝去，20__年即將到來，回顧過去，展望未來，我充滿信心，作為爐控班的一名工作人員，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預(yù)防為本”的方針，強化安全知識，在公司的正確領(lǐng)導和支持下，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作生活讓我感到非常充實。
回顧安全工作，首先積極參加班組組織的不同培訓，加大宣傳力度：通過黑板報、消防日、安全生產(chǎn)月、等多種形式做好宣傳。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，班組開展各項安全活動都積極響應(yīng)，例如“三違”“三不傷害”等活動，并認真做好安全教育培訓工作筆記，這樣從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并讓我徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。其次，班組定期組織人員利用休息時間上安全課，產(chǎn)生了很好的效果。每周一的安全教育，班里的每個人都會學習一篇安全事例，然后講自己在工作中遇到的危險點，大家在今后的工作中都要注意。再者，自身的學習與修養(yǎng)也很重要，加強自身的學習與提高，除了和同事們一起學習集團的安全制度、安全文件、錄像外，多方面查找資料，與同事相互學習，不斷充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。還有定期不定期進行安全生產(chǎn)檢查，查找安全隱患、糾正現(xiàn)場違紀現(xiàn)象、改善工作環(huán)境，消除安全隱患。通過現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告給領(lǐng)導，減少操作中的安全隱患。最后正確處理好人際關(guān)系，在日常的工作中，同上級、機關(guān)同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦，這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀地幫助有困難的同事。
對于公司的發(fā)展來說安全是一個永恒的主題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自己進行充電，熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、相關(guān)工種的安全操作規(guī)程，積極查閱相關(guān)安全技術(shù)知識，真正做一個新時代、新思想的檢修人員。
新員工三級安全教育培訓心得篇十三
案例：主任安排小王去買書，小王跑了三家書店，用了一上午的時間，累得滿頭大汗，回來跟主任匯報說：“我跑了三家書店了，都沒買到，過幾天再去看看?！?BR> 小王很認真地完成了“去買書”的任務(wù)，但是卻沒有“買到書”。也就是說，主任未能通過小王的工作來實現(xiàn)目標，這是一次無效的管理。如果是負責任的管理者，主任應(yīng)該很嚴肅地對小王提出批評。
企業(yè)付工資給員工，不是為了員工提供工作本身，而是為了員工通過工作完成目標，沒有實現(xiàn)目標的工作就是無價值的工作，苦勞不是價值，功勞才是價值。
二、授權(quán)vs反授權(quán)。
案例：張經(jīng)理安排下屬小劉去采購一款服裝面料，第二天，小劉回來了，說：“這款面料實在太難采購了，我跑遍了整個市場都沒有，張經(jīng)理您看怎么辦？”
本來張經(jīng)理授權(quán)下屬小劉去采購面料，小劉未完成任務(wù)，反過來把“采購面料”的工作又還給了張經(jīng)理，如果張經(jīng)理接受了這個反授權(quán)，那么張經(jīng)理不知不覺中就成為了小劉的“下屬”。
在現(xiàn)實生活中，無數(shù)類似的案例在上演，秘書打好文件后，交給領(lǐng)導。領(lǐng)導一看，怎么這么多的語法錯誤和錯別字呢？于是，耐心地幫她一一修改。不知不覺中，領(lǐng)導變成了秘書的“秘書”。而秘書，也會習慣性地讓領(lǐng)導當“秘書”，自己得不到成長。
接受了上級的工作安排或者職責范圍內(nèi)的工作，應(yīng)該自己主動承擔起來，而不是去問上級“該怎么辦”，即使真的需要上級決策，那么也應(yīng)該帶著解決問題方案的方案去匯報，給領(lǐng)導出“選擇題”而不是“問答題”。
三、借口vs原因。
案例：某公司采購部的傳真機周一出現(xiàn)了故障，聯(lián)系it專員修理，it專員檢查后發(fā)現(xiàn)有個配件壞了，需要專業(yè)維修店的人來修理，于是打電話給維修店，但維修店直到周五都沒有來修理。采購部投訴it專員，it專員無辜地說：“我已經(jīng)打過很多次電話了，是維修店的人不來，我有什么辦法呢？”
什么是借口？什么是原因？很多人分不清借口和原因的區(qū)別，而且這部分人基數(shù)相當大，其實很簡單為推卸責任的叫借口，為解決問題的叫原因。推卸責任的人，一旦出現(xiàn)問題首先要把自己扮演成受害者，好像自己很無辜，千方百計尋找各種借口為自己開脫。
客戶不會因為我們的供應(yīng)商延遲交貨而同意延長交貨期，所以在我們的工作中也沒有任何借口。當責者就應(yīng)該主動承擔：“對不起，這是我的錯，我現(xiàn)在就去解決問題！”
管理是一門藝術(shù)，錯綜復(fù)雜。但綜合起來，要把握的其實就是“態(tài)度”和“能力”，態(tài)度好、能力不好，可以慢慢培養(yǎng)：而態(tài)度不好，不管能力好與否，都會造成管理的障礙。
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新員工三級安全教育培訓心得篇十四
第一段：引言（200字）
在當今競爭激烈的職場中，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，不斷拓展員工技能和知識，培養(yǎng)新員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識尤為重要。三新員工教育培訓是企業(yè)為新入職員工提供的培訓項目，旨在幫助他們快速適應(yīng)公司文化，提升工作能力。本文將探討三新員工教育培訓的心得體會。
第二段：培訓前的期待與焦慮（200字）
在接受三新員工教育培訓之前，我對此充滿著期待和一些焦慮。期待是因為這是一個了解公司、學習新知識和技能的機會；焦慮則來自于對新環(huán)境和新要求的陌生感。然而，通過幾天的培訓，我發(fā)現(xiàn)這種焦慮只是暫時的，因為培訓項目十分系統(tǒng)化，逐步引導我們了解并適應(yīng)了公司的文化和工作方式。
第三段：培訓中的收獲（400字）
在三新員工教育培訓中，我學習了許多對我未來工作有益的知識和技能。首先，我掌握了基本的溝通和協(xié)調(diào)能力，學會了如何與同事共同合作以達到團隊共同目標。其次，我了解了公司各部門的職能和工作流程，對企業(yè)的整體運營有了更清晰的認識。此外，我還學習了一些實用的工具和軟件，如數(shù)據(jù)分析工具和團隊協(xié)作平臺，在日后的工作中能夠提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培訓后的感受與反思（200字）
三新員工教育培訓的收尾階段，我對自己的成長和進步有了更明確的認識。我意識到，在學習和實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)并非是不可能克服的，只要積極主動地去面對，就能夠取得進步。同時，我也意識到，培訓僅僅是開始，為了更好地發(fā)展自己，我還需要持續(xù)學習和提高。
第五段：未來的展望與總結(jié)（200字）
三新員工教育培訓為我打下了良好的工作基礎(chǔ)，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的支撐。通過培訓，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，還建立了與同事和導師的聯(lián)系，為今后的工作中提供了寶貴的資源和合作伙伴。我相信，憑借在培訓中學習到的知識和經(jīng)驗，我能夠在職場上不斷成長并取得更大的成功。
總結(jié)：在這個時代，培訓對于新員工而言是至關(guān)重要的。通過三新員工教育培訓，我能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，提升自己的工作能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時，通過團隊合作和交流，我也認識到個人的發(fā)展需要與他人的合作相輔相成。因此，我將保持學習的態(tài)度，不斷提升自己，為公司和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
新員工三級安全教育培訓心得篇十五
引導語：所謂三級安全教育就是廠級一分廠(車間)級一班組級三個級別的安全教育，缺一級就不能稱其為三級安全教育。以下是小編整理的2017年員工三級安全教育培訓考試試題，歡迎參考!
1.《安全生產(chǎn)法》適用于在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事( )活動的單位。
a.生產(chǎn)經(jīng)營 b.經(jīng)營 c.生產(chǎn)
2.依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險。工傷保險費應(yīng)由( )繳納。
a.從業(yè)人員 b.生產(chǎn)經(jīng)營單位 c.單位和個人共同
3.依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，國家實行生產(chǎn)安全事故( )制度，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任。
a.追究責任 b.責任追究 c.責任
4.國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得( )成績的單位和個人，給予獎勵。
a.明顯 b.良好 c.顯著
5.從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕( )和強令冒險作業(yè)。
a.違章作業(yè) b.工作安排 c.違章指揮
6.生產(chǎn)經(jīng)營場所和( )應(yīng)當設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。
a.員工宿舍 b.職工食堂 c.辦公大樓
7.勞動防護用品按防護部位不同，分為九大類：安全帽、呼吸護具、眼防護具，聽力護具、防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護膚用品。下列防護用品中，安全帶和安全繩屬于( )。
a.呼吸護具 b.聽力護具 c.眼防護具 d.防墜落護具
8.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時逃匿的，處( )以下拘留。
a.15日 b.10日 c.30日
9.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，尚不夠刑事處罰的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人給予( )或者處2萬元以上20萬元以下罰款。
a.行政處分 b.撤職處分 c.民事處罰
10.安全標志分為四類，它們分別是( )等標志。
a.通行、禁止通行、提示和警告
b.禁止、警告、指令和提示
c.禁止、警告、通行和提示
d.禁止、警告、指令和通行
11.企業(yè)新職工上崗前必須進行的三級教育是指( )的安全教育。
a.廠級、車間級、班組級 b. 國家級、政府級、廠級
c.政府級、廠級、車間級 d.特殊工種、一般工種、常識
12.安全需要是人最基本的( )需要。
a.生活 b.生存 c.精神 d.其他
13.《安全生產(chǎn)法》的立法目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少( )，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。
a.生產(chǎn)安全事故 b.火災(zāi)、交通事故 c.重大、特大事故
14.中華人民共和國境內(nèi)的( )企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
a.各類 b.國有 c.合資
15.工程的安全設(shè)施必須要和主體同時設(shè)計、同時施工，同時投入( )。
a.生產(chǎn) b.使用 c.生產(chǎn)和使用
16.人工挖孔樁時，孔下照明必須使用( )v安全電壓。
a.110 b.220 c.36 d.24
17.安全帶的使用壽命一般為3-5年。使用( )年后，按批量抽檢。
a.一年 b.三年 c.二年
18.安全教育培訓的目的是提高員工的安全素質(zhì)，防患于未然，使員工努力做到( )。
a、事不關(guān)已，高高掛起 b、保護自己，不被他人傷害
c、不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害
19.建筑施工的“三寶”是：安全帽、安全帶、( )。
a、滅火器 b、安全欄 c、安全網(wǎng)
20.正確戴安全帽必須注意兩點：一是帽襯與帽殼應(yīng)有一定間隙，不能緊貼;二是( )。
a、應(yīng)把安全帽戴正 b、必須系緊下顎帶 c、帽襯應(yīng)略緊
21.當遇到( )級以上大風時應(yīng)停止腳手架搭設(shè)與拆除作業(yè)。
a.四 b.五 c.六
22.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，安全生產(chǎn)管理應(yīng)建立( )機制。
a.獎勵與懲罰 b.安全長效 c.短期安全
23.施工人員到高處作業(yè)時( )。
a、當無上下通道時，可以攀爬腳桿上下
b、必須走專用通道，禁止攀爬腳桿上下
c、禁止攀爬腳桿上下時，必須系好安全帶
24.勞動保護的對象首先是保護( )。
a.從事生產(chǎn)的勞動者 b.企業(yè)的領(lǐng)導 c.安全管理者 d.生產(chǎn)管理者
25.“四口”是指：孔洞口、( )、出入口、電梯井口。
a、樓梯口 b、大門口 c、腳手架口
26.施工現(xiàn)場電氣發(fā)生為火災(zāi)時，應(yīng)先切斷電源，再( )進行滅火，防止發(fā)生觸電事故。
a、使用干粉滅火器 b、使用泡沫滅火器 c、使用任何滅火器都可以
27.使用滅火器時，噴射( )最有效
a.火源上部 b. 火源根部 c. 火源中部 d. 火源周圍
28.安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的( )。
a.生產(chǎn)資源 b.員工 c.設(shè)備 d.環(huán)境
29.漏電保護裝置主要用于( )。
a.減少設(shè)備及線路的.漏電 b.防止供電中斷 c.減少線路損耗
d.防止人身觸電事故及漏電火災(zāi)事故
30.從安全生產(chǎn)是角度，( )是指可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。
a.危險 b.危險度 c.危險源 d.重大危險源
1.重大事故應(yīng)急預(yù)案的層次包括( )
a.綜合預(yù)案 b.專項預(yù)案 c.現(xiàn)場預(yù)案 d.醫(yī)療預(yù)案 e.火災(zāi)預(yù)案
2.現(xiàn)場指揮系統(tǒng)模塊化的結(jié)構(gòu)由( )應(yīng)急響應(yīng)職能組成。
a.指揮 b.行動 c.策劃 d.后勤 e.資金/行政
3.大量事故統(tǒng)計表明，( )是引發(fā)事故發(fā)生的三大原因。
4.下列屬于行為性危險有害因素的有( )
a.信號缺陷 b.心理異常 c.指揮錯誤 d.操作錯誤 e.監(jiān)護錯誤
1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》正式頒布實施的時間 。
2.生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象是指 、 、 。
3.三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指 、 、 。
4.勞動保護工作的主要內(nèi)容包括 、 、 。
5.我國的安全生產(chǎn)方針是 、 、 。
6.“三不傷害”活動指的是 、 、 。
7.我國消防工作方針是 、 。
8.當今世界各國政府采取強制手段對本國公民實施的三大安全主題是 、 、 。
新員工三級安全教育培訓心得篇十六
一、選擇題（每題5分，共40分）。
1、發(fā)生觸電事故時，應(yīng)按＿＿＿＿＿＿＿＿對觸電者進行急救，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導。
a.觸電急救方法b.一般急救方法c.緊急急救方法d.打強心針。
2、傷亡事故案人員傷害程度分類可分為＿＿＿＿＿＿＿＿。
a.輕傷b.重傷c.死亡d.內(nèi)部傷害。
3、黨和國家的安全生產(chǎn)管理方針是＿＿＿＿＿＿＿。
a安全第一，預(yù)防為主b預(yù)防為主，防消結(jié)合。
c預(yù)防為主，全員動手d全員動手，綜合治理。
4、《安全生產(chǎn)法》從什么時候開始實施＿＿＿＿＿＿＿＿。
a.1月1日b.2011月1日。
c.1月1日d.2011月2日。
5、下列安全相關(guān)法律法規(guī)中，屬于行政法規(guī)的是＿＿＿＿＿＿＿。
a《工傷保險條例》b《職業(yè)病防治法》c《安全生產(chǎn)法》d《道路交通安全法》。
a100b200c300d500。
7、生產(chǎn)事故大多出自“三違”，“三違”包括＿＿＿＿＿＿。
a違章指揮b違章作業(yè)c違反操作規(guī)程d違反勞動紀律。
8、工業(yè)毒物侵入人體的最主要途徑是＿＿＿＿＿＿＿。
a呼吸道b消化道c皮膚d血液。
二、判斷題（每題3分，共15分）。
1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當履行組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患的消防安全職責。（）。
2、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的稱為特大事故。（）。
3、礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育、培訓，未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。（）。
4、任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。（）。
5、只要生活環(huán)境中的毒物、粉塵不超過最高允許濃度,人身是安全的。（）。
三、填空題（每空2分，共24分）。
1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指(）、（）、（）。
2、我國的消防工作方針是（）、（）。
3、我國安全生產(chǎn)的.原則是（）、（）。
4、生產(chǎn)事故性質(zhì)按性質(zhì)分三種,分別（）、()、()。
5、對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當在（）日內(nèi)依法作出處理決定。
6、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的稱為（）事故。
四、名詞解釋題（6分）。
危險物品：
重大危險源：
五、論述題（15）分。
結(jié)合自身崗位實際，講述本崗位存在的主要危險源、安全防范措施及安全生產(chǎn)的意義。
新員工三級安全教育培訓心得篇十七
最近公司安排我們進行了為期兩周的安全培訓。在這期間，我們學習了許多關(guān)于安全的重要知識，也深刻認識到了安全的重要性。
在這次培訓中，我們學習了很多關(guān)于安全的知識，例如：緊急救援措施、安全操作規(guī)程、勞動防護用品的使用等等。這些知識讓我們更加全面地了解了安全的重要性，也更加深入地認識到了安全事故的危害性。
在培訓期間，我們每天都會進行模擬演練，以幫助我們更好地掌握安全知識。這些演練讓我們更加熟悉各種緊急情況的處理方法，也更加熟練地使用各種安全設(shè)備。
通過這次培訓，我們深刻認識到了安全的重要性。我們了解到，安全不僅關(guān)乎個人的生命安全，也關(guān)乎整個企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，我們必須時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用各種勞動防護用品，以保護自己和他人的安全。
在未來的工作中，我們將更加注重安全，時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用各種勞動防護用品。我們相信，只有這樣，我們才能更好地保護自己和他人的安全，讓企業(yè)更加穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
總之，這次安全培訓讓我們深刻認識到了安全的重要性，也讓我們更加全面地了解了安全知識。我們將會把這次培訓中學到的知識應(yīng)用到實際工作中，時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用各種勞動防護用品，以保護自己和他人的安全。
新員工三級安全教育培訓心得篇十八
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學校，我們的主要任務(wù)是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應(yīng)該主動承當起為服務(wù)社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!
這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!
半年過去，在__經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功!
作為一名__集團，____航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
新員工三級安全教育培訓心得篇一
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，公司對員工提出了更高的要求與標準。同時，在今年多個項目同步進行的境況下，培訓工作更顯重要。制定公司全年培訓計劃，逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)員工敬業(yè)心態(tài)，形成良好的職業(yè)素質(zhì)，提高公司整體管理水平及員工綜合素質(zhì)，這也是培訓計劃方案編制的出發(fā)點。
1、培訓基礎(chǔ)。
2、培訓目標。
3、培訓方法。
4、培訓內(nèi)容。
5、培訓所要達到的效果。
6、培訓考核(培訓效果評估)。
7、培訓時間安排。
1、要使大多數(shù)人知道什么是民營企業(yè)？什么是我能長期工作生活所能依賴的單位？
2、為什么要提倡大家不斷學習？
5、我們的員工應(yīng)如何適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要？
6、我們的員工如何堅定信心，隨著企業(yè)的發(fā)展而使自己不斷進步成長？
1、結(jié)合培訓基礎(chǔ)、公司現(xiàn)狀從實際出發(fā)讓員工理解企業(yè)管理的重要性；
2、結(jié)合生動案例和公司中存在的現(xiàn)象，讓我們的員工知道為什么要實施企業(yè)管理；
3、提問形式，充分發(fā)揮員工的主觀能動性；
4、答辯形式，檢驗培訓效果和員工的理解能力；
5、考核形式，檢驗員工對企業(yè)管理重要性的認識和培訓的效果。
1、什么是企業(yè)？什么是民營企業(yè)？
2、公司目前的發(fā)展規(guī)劃及方向；
3、公司的各項規(guī)章制度，崗位職責。例如行政管理制度、部門崗位制度等；
4、什么是企業(yè)管理？企業(yè)為什么要進行管理？
5、企業(yè)管理的重要性是什么？
6、企業(yè)管理的基本手段是什么？
7、我們的員工應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)來適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要？
9、團隊建設(shè)的重要性及團隊精神發(fā)揮的作用；
10、績效考核(基本的企業(yè)管理手段)的重要意義？
12、溝通技巧；部門工作流程與部門間相互溝通，工作環(huán)節(jié)交叉進行的相關(guān)制度；
4、鞏固培訓效果，提升公司業(yè)績，問題的解決不能單單靠一兩場的培訓，還需要各個部門及各級人員的支持和配合，以積極向上的心態(tài)，將培訓工作的實質(zhì)效果最大化，使培訓更快樂，工作更有效。
公司員工的常有心態(tài)——這山望著那山高，把自己看的很高，眼高手低；
結(jié)果是——這個企業(yè)干不好，別的企業(yè)你也不可能干好；
3、員工懂得了“企業(yè)第一”的重要意義；
6、保持良好的自我更新能力，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。建立學習型組織，加快公司內(nèi)部各種知識的積累與分享是打造企業(yè)競爭力的必由之路。
1、培訓考勤：每次的培訓考勤計入員工考勤，并計入考勤處罰范圍內(nèi)。(特殊情況于培訓前向行政辦公室報備者除外)。
2、培訓重視程度：對各部門的培訓參與完成情況進行考評，并計入績效分數(shù)。
3、培訓考核結(jié)果：培訓考核不合格者將以總結(jié)文件形式上報各部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導，視情況處理。
3、受訓人員對工作態(tài)度、方式的改善；
4、培訓對公司帶來的影響及回報。
每月第一周的周六上午。
新員工三級安全教育培訓心得篇二
安全無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我安全”提高到主動的“我要安全”層面上來。從員工主動的自覺的提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。
對我們來說，應(yīng)立足于“安全第一，預(yù)防為主”的思想，安全是永恒的主題，安全是各項工作的保障，有了安全才能有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違章作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。建筑業(yè)作為安全生產(chǎn)的高危行業(yè)，我們作為一名建筑業(yè)工作人員，只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在落實，安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝弧樽约?、他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。員工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人dou要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關(guān)懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關(guān)的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們自己。安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們肩負起“安全預(yù)防“這一神圣使命，“帶著安全意識上路，載著幸福感覺回家”。
家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其原因，無外乎就兩點：一是安全意識淡薄，二是安全知識欠缺。而在現(xiàn)場中對安全知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是安全意識的提升，特別是員工整體安全意識的提升。
新員工三級安全教育培訓心得篇三
醫(yī)教科、護理。
通過有效的培訓，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。
報道后第一日起，具體時間以培訓通知為準。
門診部四樓大會議室。
一、醫(yī)院概況（人力資源培訓內(nèi)容）。
1、院訓、院徽含義；
2、服務(wù)承諾；
3、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠景）；
4、醫(yī)院的行政組織結(jié)架；
5、醫(yī)院獎罰制度；
二、醫(yī)技人員培訓內(nèi)容（建議如下）：
（一）、規(guī)章制度。
1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》；
2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》；
3、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》；
4、《中華人民共和國傳染病防治法》；
5、《中華人民共和國藥品管理法》；
6、《醫(yī)療事故分級標準》（試行）；
7、《醫(yī)療事故處理條例》；
8、醫(yī)療核心制度；
9、住院病例質(zhì)量管理實施細則；
10、運行病例考核標準（建議發(fā)放至個人）；
11、終末病例考核標準；
12、新版《病歷書寫基本規(guī)范》。
13、常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）；
14、處方評價標準（發(fā)放至個人）；
15、麻醉品和精神品臨床應(yīng)用指導原則；
16、《抗菌素臨床應(yīng)用實施管理辦法》；
17、《抗菌素類藥物分級使用管理實施方案》（試行）；
（二）院感培訓內(nèi)容：
1、醫(yī)院感染相關(guān)概念；
2、手衛(wèi)生；
3、醫(yī)療廢物管理制度；
4、職業(yè)暴露；
5、無菌操作基本常識；
6、醫(yī)院感染報告制度；
7、醫(yī)院感染暴發(fā)報告流程；
8、醫(yī)院感染診斷標準；
9、多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度；
10、多重耐藥菌報告流程；
（三）傳染病防控知識培訓：
1、傳染病報告組織機構(gòu)職責；
2、傳染病的報告制度及報告流程；
3、傳染病信息報告；
4、傳染病報告卡填寫要求；
5、常見傳染病的診斷；
6、考核與評估；
（四）、急救知識培訓。
1、心肺復(fù)蘇；
2、輸液反應(yīng)。
新員工三級安全教育培訓心得篇四
通過有效的培訓，提高保衛(wèi)科員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。
7月22日－7月28日。
醫(yī)院保衛(wèi)科辦公室。
保衛(wèi)科科長：
（1）消防安全知識培訓。
（2）工作崗位注意事項。
（3）安全教育制度。
（4）巡防隊員職責。
（5）交接班制度。
（6）巡邏隊員工作職責。
（7）急救知識與技能培訓。
首先通過本次培訓課程，把相關(guān)的治安、消防知識結(jié)合身邊發(fā)生的案例和事件進行講解，內(nèi)容包括常見火災(zāi)類型、燃燒特點、火滅撲救技術(shù)、逃生方法，滅火器的類型、結(jié)構(gòu)、適用范圍、使用方法及注意事項等。要求大家要將防范當做重點，熟練掌握基本的消防技能。深入淺出、簡明扼要、使提高新入職工的消防安全意識和自防自救能力，為今后杜絕消防隱患，維護醫(yī)院財產(chǎn)安全，從思想上筑起堤壩。同時，告訴大家日常工作中還要樹立起法制觀念，增強責任感和使命感，針對人員密集場所特點，要善于察言觀色，觀察可疑人員的行蹤，提高警惕，敢于盤問，確保醫(yī)院、病人財產(chǎn)不受損失。
其次，帶領(lǐng)保衛(wèi)科新進員工在模擬起火點，讓新員工們使用手提式滅火器進行撲滅，要求每人均要進行現(xiàn)場操作，直至掌握為止。進一步加強員工使用滅火器的操作技術(shù)。
新員工三級安全教育培訓心得篇五
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對于安全問題的重視程度也日益增加。作為企業(yè)的一員，我們不僅需要注重自身的安全，還需要關(guān)注整個企業(yè)的安全工作。為此，公司特意安排了安全教育培訓，讓我們員工能夠更加深入地了解安全知識，提高安全意識。這次培訓對我來說是一次難得的機會，讓我受益匪淺。
首先，安全培訓讓我認識到安全問題的嚴重性。在培訓班上，專業(yè)的講師通過實際案例向我們講解了許多事故發(fā)生的原因以及事故給企業(yè)帶來的巨大損失。我深刻地意識到，一旦安全問題發(fā)生，不僅會影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，還會對員工的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅。因此，安全問題必須要引起我們足夠的重視和警惕。
其次，安全培訓讓我學會了自我保護。培訓班上，我們學習了防火、防暴、防盜等方面的知識和技能。通過實操演練，我們掌握了正確使用滅火器、逃生技巧等自救方法。這些技能的學習不僅可以幫助我們在遇到危險時迅速做出反應(yīng)，還能幫助我們保護自己的安全，減少事故發(fā)生的概率。
再次，安全培訓加強了員工之間的協(xié)作與團隊意識。培訓過程中，我們需要分組進行各項活動，這讓我們與不同部門的員工進行了深入交流和合作。通過共同解決問題，我們更加明白了一個團隊的力量是無窮的。在平時的工作中，我們也應(yīng)該保持良好的溝通協(xié)作，共同為企業(yè)的安全貢獻自己的力量。
最后，安全教育培訓讓我認識到安全工作是一個綜合性、長期性的任務(wù)。培訓班上，我們了解到安全工作并不僅僅是培訓一次就可以解決的，而是要貫穿于日常工作的方方面面。安全工作需要每個員工的共同努力和參與，需要每個人都做到從我做起，從身邊的小事做起。只有保持持之以恒的安全意識，才能建立一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
通過這次安全教育培訓，我深刻認識到安全工作的重要性和必要性。作為一名員工，我將始終牢記安全第一的原則，不僅要保護自己的安全，還要關(guān)注他人的安全。我會把所學到的安全知識應(yīng)用到實踐中，積極參與安全工作，為企業(yè)的發(fā)展和員工的生命財產(chǎn)安全做出自己的貢獻。我相信，只有每個人都能保持安全意識，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的安全可靠，員工的安全穩(wěn)定。
新員工三級安全教育培訓心得篇六
以提高全員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，防止一切事故的發(fā)生。
（1）法律法規(guī)要求。
（2）企業(yè)生存發(fā)展的需要。
（3）員工自我保護意識的需要。
2、安全生產(chǎn)基本知識。
生產(chǎn)基礎(chǔ)知識。
什么是安全？沒有危險、沒有威脅、沒有意外的狀態(tài)。
什么是事故？造成死亡、疾病、傷害、財產(chǎn)損失和其他損失的意外案件。
（3）傷亡事故？工人在勞動過程中發(fā)生人為傷害事故和急性中毒事故。
（4）工傷與公司保險？又稱職業(yè)傷害，是指勞動者在工作或從事其他職業(yè)活動中因意外傷害和職業(yè)病而造成的傷殘和死亡。
工傷保險，又稱工傷保險，是指勞動者在工作中因意外傷害或者接觸粉塵、放射性物質(zhì)、有毒有害物質(zhì)而發(fā)生的職業(yè)病。國家或者社會對受傷、傷殘、死亡的親屬，在扶養(yǎng)前，應(yīng)當給予必要的物質(zhì)幫助。社會保險制度。
（5）風險識別？識別和識別可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞的危害的過程。
（6）有哪些危害？危險的根源就是危險的根源。它是指可能導致死亡和物質(zhì)損失事故的潛在不安全因素。
什么是安全生產(chǎn)？它是指為了使勞動過程符合安全所需要的物質(zhì)條件和勞動秩序，防止發(fā)生死亡事故、設(shè)備事故和各種災(zāi)害。采取各種措施和活動，保證工人的安全和健康，保證生產(chǎn)過程的正常運行。
（8）中國的安全生產(chǎn)方針:“安全第一，預(yù)防為主”。安全第一，是各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位把安全生產(chǎn)放在首位。預(yù)防為主是指在許多實際的“安全第一”工作中，最重要的是做好預(yù)防工作。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，可以正確處理，確保安全。安全生產(chǎn)工作要把預(yù)防生產(chǎn)安全事故放在首位。
（九）落實安全生產(chǎn)責任制的作用？安全生產(chǎn)責任制確保本單位的主要負責人和其他生產(chǎn)管理負責人以及有關(guān)部門和職工對生產(chǎn)經(jīng)營活動負責。安全生產(chǎn)責任制使各級人民群眾對安全生產(chǎn)工作負責。
（十）主要行政部門的安全生產(chǎn)職責。
1、生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的主要安全生產(chǎn)職責。
（一）協(xié)助主管領(lǐng)導嚴格執(zhí)行和執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律、法規(guī)和本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
（2）管道生產(chǎn)必須有安全管理。
（三）在計劃、安排、檢查、總結(jié)、評價生產(chǎn)工作時，必須同時計劃、安排、檢查、總結(jié)、評價安全生產(chǎn)工作。
二世。工作場所的安全生產(chǎn)條件。
1、改善和改善工作環(huán)境，包括合理設(shè)計工作空間、清潔和糾正工作場所、適當?shù)恼彰鳌⑼L、溫濕度、粉塵、毒物控制、噪聲和職業(yè)（有害）因素防治、安全信號裝置等。
把它放回原處，定期檢查，評估，并將其與獎勵和懲罰聯(lián)系起來。
3、職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制。
職業(yè)危害包括粉塵、高溫、噪聲、振動等。它們可以通過組織和技術(shù)措施以及個人保護加以改進。
4、安全裝置-是用于保護使用的設(shè)施。
新員工三級安全教育培訓心得篇七
小組會議討論重點：
1、新員工培訓需求調(diào)查表的制作；
培訓目的。
1、使員工盡快的了解公司的基本狀況；
2、使員工熟悉工作內(nèi)容和工作重心；
3、使員工在以后的工作中更好的提高工作效率。
（一）公共教育：
1、企業(yè)的規(guī)章制度。
2、企業(yè)文化。
3、社交禮儀，人際溝通。
4、服務(wù)方式和技巧訓練。
5、服務(wù)用語訓練。
（二）質(zhì)量認證：
1、內(nèi)衣材質(zhì)分析。
2、縫合質(zhì)量分析。
3、內(nèi)衣ph值分析。
（三）業(yè)務(wù)知識：
1、內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)。
2、行業(yè)內(nèi)新服飾推廣。
3、顧客糾紛的處理方式和技巧。
4、售后服務(wù)。
（四）對員工提出的特別培訓需求進行單獨培訓。
根據(jù)員工填寫的培訓需求表，確定培訓內(nèi)容：根據(jù)員工填寫的點查表，培訓內(nèi)容定為：
公共教育。
1、企業(yè)的規(guī)章制度課堂授課。
2、企業(yè)文化課堂授課。
3、服務(wù)技巧和訓練課堂授課在實踐中演示。
質(zhì)量認證。
1、內(nèi)衣材質(zhì)分析課堂授課在實踐中演示。
2、內(nèi)衣ph值分析課堂授課在實踐中演示。
業(yè)務(wù)知識。
1、內(nèi)衣行業(yè)動態(tài)課堂授課。
2、銷售方面知識課堂授課。
3、顧客糾紛的處理方式和技巧課堂授課在實踐中演示。
4、售后服務(wù)課堂授課在實踐中演示。
根據(jù)培訓目標的不同層次，培訓方案擬定為中期培訓方案。
目的：更好的開展培訓活動。
（一）、培訓的范疇為內(nèi)部培訓，培訓地點為公司內(nèi)；
（四）、根據(jù)培訓內(nèi)容確定教師配置；
（五）、根據(jù)培訓要求，將培訓確定為為期一周的中期培訓。
根據(jù)培訓計劃預(yù)算培訓支出課件費、講師費、資料費等。
（一）參與者評估。
1、培訓內(nèi)容、培訓者的傳授能力、培訓方法、學習環(huán)境。
2、難以得到知識受訓者是否已經(jīng)學會應(yīng)掌握的知識和技能。
（二）評估培訓目標達成情況。
1、確定評估標準。
2、確定評估方法。
3、確定評估時間。
（三）評估培訓效果。
1、培訓前后評估。
2、培訓前后對照評估。
員工自己進行培訓前后的比較，找出優(yōu)缺點，更好的投入到以后的工作和學習當中。
新員工三級安全教育培訓心得篇八
第一段：介紹安全教育培訓的重要性和目的（200字）。
安全教育培訓是企業(yè)中極其重要的一項任務(wù)。通過安全教育培訓，員工可以了解各種安全事故的原因和后果，掌握基本的急救知識和安全防范措施，提高自身的安全意識和應(yīng)對能力。安全教育培訓的目的是為了促進員工的健康與安全，減少工傷事故的發(fā)生，保護公司和員工的共同利益。
第二段：安全培訓課程的主要內(nèi)容和方式（200字）。
安全教育培訓涵蓋了豐富多彩的內(nèi)容。常見的包括火災(zāi)逃生、勞動保護、化學品安全、交通安全等方面的知識培訓。課程方式多種多樣，可以通過面對面的講解、案例分析、模擬演練和互動游戲等形式進行。其中，模擬演練是一種非常有效的培訓方式，它能夠讓員工在真實的情境中體驗到危險，加深對安全知識的理解和記憶。
安全教育培訓對員工的影響是全面的。首先，它提高了員工的安全意識和自我保護意識。員工意識到安全問題的重要性，能夠有效預(yù)防和避免事故的發(fā)生。其次，安全教育培訓提高了員工的應(yīng)急處理能力。在發(fā)生緊急情況時，員工能夠冷靜應(yīng)對，采取正確的緊急處理措施，最大程度地減少損失。此外，安全教育培訓還增強了員工之間的團隊協(xié)作和溝通能力。在模擬演練等活動中，員工必須緊密合作，相互協(xié)作，形成良好的團隊合作氛圍。
第四段：安全教育培訓的改進和措施（300字）。
然而，不同企業(yè)的安全教育培訓效果可能有所不同。有些企業(yè)只是簡單地進行安全教育，沒有形成系統(tǒng)完整的安全文化。為了提高安全教育培訓的效果，企業(yè)可以采取以下改進措施。首先，注重安全教育培訓的持續(xù)性和針對性。只有長期堅持，不斷強化安全意識和知識，才能產(chǎn)生實際效果。其次，加強安全教育培訓的方法和手段。企業(yè)可以采用現(xiàn)代科技手段，如虛擬實境和網(wǎng)絡(luò)培訓等，讓員工更加深入地了解安全知識。
第五段：總結(jié)安全教育培訓的重要性和價值（200字）。
總之，安全教育培訓對于員工和企業(yè)都具有重要的意義。它可以提高員工的安全意識和自我保護能力，減少安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)來說，安全教育培訓可以保護員工的生命安全和財產(chǎn)利益，提高員工的工作效率和質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)該高度重視安全教育培訓，不斷完善和改進培訓內(nèi)容和方式，為員工提供更好的安全保障。
新員工三級安全教育培訓心得篇九
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長期穩(wěn)定。
重要部分。安全生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，只有安全搞好了單位經(jīng)濟才能夠發(fā)展。企業(yè)在內(nèi)的人員都應(yīng)樹立安全意識，把安全生產(chǎn)作為每個人的自覺行動，要在思想上高度重視起來，從點點滴滴做起，決不放過任何一個有關(guān)安全的每一個細結(jié)。位置上突出起來，以安全促進度，以安全促生產(chǎn)，以安全保證單位最大效益。
安全學習，每年單位都有安全檢查。今年仍然不例外，安全生產(chǎn)教育仍然在公司不斷的深入開展。當前我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面，知識不斷在更新，社會不斷在進步。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要條件，有效的防止或減少各類事故發(fā)生，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于預(yù)防，很多事故發(fā)生后，當分析原因時，往往會發(fā)現(xiàn)起因其實很小，如果稍加重視就不會成災(zāi)，可問題就在小小的疏忽上，引來的卻是無法挽回的損失。
于是有些人就認為是加大了企業(yè)的成本，安全生產(chǎn)主要投入人力.物力和財力。還有人覺得自己企業(yè)各方面條件都好，不會出現(xiàn)安全事故，存在著僥幸心理，生產(chǎn)過程中安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，安全必須保證，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說：安全促進生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個道理，特別是當前市場經(jīng)濟的新形勢下，必須克服安全工作，說起來重要，做起來次要，忙起來不要”錯誤思想，要樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”觀念，堅持安全至上，把“安全第一，預(yù)防為主”方針落實到實處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數(shù)量的增加和提高產(chǎn)品質(zhì)量上，安全生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益。而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開展和連續(xù)進行。就現(xiàn)代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是具體生產(chǎn)過程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。如果沒有安全保證，生產(chǎn)就是一句空話，事實上一個企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會影響企業(yè)的效益，企業(yè)一旦發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟損失，此外，由于事故影響，員工人心不穩(wěn)，生產(chǎn)難以進行，這也是無法估量的損失，由此可見，安全是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎(chǔ)，沒有安全就沒有效益，但是安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高，效益與安全是企業(yè)的兩項根本性任務(wù)，要以安全保效益，以效益促安全。
新員工三級安全教育培訓心得篇十
人們常說，安全第一。對于一個企業(yè)來說，員工的安全意識和安全技能的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。為了提高員工的安全意識和技能，我所在的公司最近組織了一次安全教育培訓。在本次的培訓中，我學到了很多有關(guān)安全的知識和技能，同時也深刻體會到了安全的重要性。在這篇文章中，我將分享一下我在培訓中的心得體會。
第一段：培訓的重要性。
在培訓開始之前，我們的安全主管首先向我們介紹了培訓的重要性。他說，只有通過不斷學習和培訓，我們才能不斷提高自己的安全意識和技能。他還強調(diào)了安全事故給企業(yè)帶來的巨大損失，包括人員傷亡、財產(chǎn)損失和聲譽受損等。這讓我深刻意識到，安全問題不容忽視，我們每個人都有責任保障自己和他人的安全。
第二段：學習安全知識。
在培訓中，我們學習了許多有關(guān)安全的知識。我們了解了各種事故和危險的類型，學習了如何判斷風險和預(yù)防事故的方法。我們還了解了各種急救知識和應(yīng)急處理的步驟。這些知識的學習給了我很深的印象。之前，我對安全問題的認識還停留在表面，現(xiàn)在我開始逐漸了解到安全的本質(zhì)和復(fù)雜性。只有深入學習和了解安全知識，我們才能更好地預(yù)防和應(yīng)對安全事故。
第三段：培養(yǎng)良好的安全習慣。
與學習安全知識相比，培養(yǎng)良好的安全習慣對于員工來說更為重要。在培訓中，我們學習了如何正確佩戴防護裝備、如何正確使用勞動工具等基本的安全操作。我記得導師說：“安全習慣就像一面鏡子，它會讓你在面臨危險時保持冷靜，正確地采取措施?！边@句話讓我深受啟發(fā)。只有通過不斷的實踐和培養(yǎng)，我們才能養(yǎng)成良好的安全習慣，降低事故發(fā)生的概率。
第四段：提高危機意識。
在培訓中，我們還學習了如何提高危機意識。我們通常認為，在安全環(huán)境下工作的時候不需要過于擔心，而培訓中教官卻告訴我們，任何時候都需要保持警惕，時刻準備應(yīng)對突發(fā)事件。通過模擬演練和案例分析，我們學會了正確的應(yīng)急處理方法和逃生技巧。提高危機意識對于我們員工來說至關(guān)重要，因為只有在危險到來之前就做好準備，我們才能更好地保護自己和他人的安全。
第五段：延伸思考。
通過這次安全教育培訓，我深刻意識到了安全問題的重要性和復(fù)雜性。我意識到要成為一個合格的員工，我們必須具備扎實的安全知識和技能，培養(yǎng)良好的安全習慣和提高危機意識。只有這樣，我們才能有效預(yù)防事故的發(fā)生，保護自己和他人的安全。同時，我也深感企業(yè)對于員工安全教育的重視，這讓我更加珍惜自己的職業(yè)生涯和工作環(huán)境。
總結(jié)：
通過這次安全教育培訓，我不僅學到了很多有關(guān)安全的知識和技能，同時也深刻體會到了安全的重要性。安全是我們每個人的責任，只有通過不斷的學習和培訓，我們才能提高自己的安全意識和技能，保障自己和他人的安全。在今后的工作中，我將始終遵循培訓中學到的知識和技能，將安全納入工作的重要職責之一。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠創(chuàng)造一個更加安全的工作環(huán)境。
新員工三級安全教育培訓心得篇十一
為期一周的安全培訓活動已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。培訓期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。另外在培訓期間，我自覺能夠遵守工作紀律，不遲到、早退?？傊?，通過本次培訓，我學到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。針對培訓內(nèi)容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。黨中央、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視，在全國人大四次會議上，溫-家-寶在政府工作報告?中，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必須以對黨、對人民高度負責，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。
安全培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國-家-安-全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過xx-x教授的安全知識培訓，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)法。工作中，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅持安全第一、預(yù)防為主的(來文由http://精心為你整理)方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段；督促，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。在工作，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
作為一名管理人員，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理；不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、安全系統(tǒng)理論、控制論原理、信息論原理、行為科學原理、激勵理論、事故系統(tǒng)要素、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我明知作為現(xiàn)代化企業(yè)一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。
這次培訓雖然時間只有一周，但我覺得這樣的經(jīng)驗卻是很寶貴的。我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關(guān)安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任，每一噸產(chǎn)量都包含著工人辛苦的汗水，他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了生產(chǎn)連飯也顧不上吃，正是這些敬業(yè)的工作者的努力，才有了企業(yè)的強大發(fā)展。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經(jīng)過這次的培訓，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全藍天夢。
總之，煤礦安全培訓工作事關(guān)煤礦職工的生命安全，事關(guān)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的大局。讀萬卷書，行萬里路。沒有經(jīng)過實踐烤煉的理論永遠都是紙上談兵。實踐，自古以來就被認為是成長的必修之路。今后，我將在工作實踐中，與同事同心協(xié)力，恪盡職守，逐步提升安全專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定保持，為企業(yè)又好又快和-諧發(fā)展貢獻力量.
各位領(lǐng)導：
近年來，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理、裝備、培訓并重”和以人為本的原則，加強基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓管理，豐富培訓載體，強化培訓責任，全面推進全員安全教育培訓工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號，促進了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。
我們的主要做法是：
一、強化“三項建設(shè)”，夯實安全培訓基礎(chǔ)
一是加強培訓基地建設(shè)。建設(shè)了實踐教學巷道、電氣操作實驗室、液壓實驗室，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設(shè)，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場，確保了理論與實踐的有機結(jié)合。投資300余萬元，新建了1500平方米的教育培訓基地，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓的能力。建立了網(wǎng)絡(luò)遠程培訓站，開發(fā)了遠程網(wǎng)絡(luò)仿真教學系統(tǒng)，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。
二是加強師資隊伍建設(shè)。大力加強專兼職教師隊伍建設(shè)，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學、兗礦職工大學等院校進行學習進修，目前，我礦擁有高級培訓師7名，企業(yè)培訓師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和教案評比活動，促進了教學水平和培訓質(zhì)量的持續(xù)提高。
三是加強教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務(wù)》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。
二、完善培訓體系，促進培訓工作的規(guī)范化、科學化
一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策、兩級管理”的組織領(lǐng)導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責任。健全完善專兼職培訓部門相結(jié)合的安全培訓責任體系，形成了安全教育培訓協(xié)調(diào)、制約、效能、互動、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位、科學高效。
二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓、實踐技能培訓、現(xiàn)場作業(yè)培訓有機結(jié)合的培訓網(wǎng)絡(luò)體系。強化教育培訓計劃管理，對培訓專業(yè)需求、培訓計劃編制、培訓教師確定、教材編寫及評審、安全培訓、培訓績效考評、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。
三是明晰培訓目標和方法。確立了以實現(xiàn)“一個愿景、兩個改變、三個管理、四個突破、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦、區(qū)隊、班組為培訓主體，以礦班子成員、區(qū)隊班子成員、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學班級管理、課程設(shè)置、教學內(nèi)容、教師授課情況、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學培訓服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際;加強對五級培訓工作的指導，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃、教學方案等方面協(xié)助、指導和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓，做到教師、教材、設(shè)施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動。
三、豐富拓展載體，提升安全培訓工作效能
一是加強現(xiàn)場安全培訓。堅持崗位培訓與實際操作技能相結(jié)合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓，提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性。強化現(xiàn)場培訓和實習演練，充分利用模擬實踐教學巷道、電氣實驗室等教學設(shè)施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓、考試。自xx年8月實踐教學巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓干部職工共計xx余人次。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點，各基層單位在礦統(tǒng)一指導下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓活動。
二是強化重點人員的'培訓。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長、班組長培訓，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實推進了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓工作，xx年以來累計排查整合400余人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓，培訓合格后重新競爭上崗。同時，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。
三是狠抓安全文化培訓。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊，通過“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽、算好安全“五筆帳”、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀、安全主體觀和安全發(fā)展觀，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心，融入到廣大干部職工行動中來，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
四是深化準軍事化安全培訓。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓，與濟寧市武警支隊合作，對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動。xx年9月，全員培訓的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
四、嚴格監(jiān)督考核，提高培訓工作質(zhì)量
嚴格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓檢查考核評分標準》等相關(guān)考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優(yōu)秀學員，按3%比例評出后進學員，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關(guān)獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎勵，對實施不力、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度，建立培訓包保責任制，由專職教師與區(qū)隊結(jié)成包保對子，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促、指導和幫助。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應(yīng)獎勵，并記入相關(guān)檔案，作為考評晉級的依據(jù)。
各位領(lǐng)導，通過全面深入開展全員安全教育培訓工作，我礦干部職工的安全素質(zhì)得到顯著提高，安全事故起數(shù)、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今天，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動了我礦各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。這些成績的取得，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導和大力支持的結(jié)果，在此，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝。同時，我們也清醒地認識到我礦安全培訓工作還存在一定的不足之處，距上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定全面貫徹落實此次會議精神，進一步加強全員安全培訓工作，努力打造本質(zhì)安全型文明和-諧礦井，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻。
以上匯報不當之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
新員工三級安全教育培訓心得篇十二
20__年悄然逝去，20__年即將到來，回顧過去，展望未來，我充滿信心，作為爐控班的一名工作人員，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預(yù)防為本”的方針，強化安全知識，在公司的正確領(lǐng)導和支持下，以積極的態(tài)度投入工作，今年的工作生活讓我感到非常充實。
回顧安全工作，首先積極參加班組組織的不同培訓，加大宣傳力度：通過黑板報、消防日、安全生產(chǎn)月、等多種形式做好宣傳。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時，班組開展各項安全活動都積極響應(yīng)，例如“三違”“三不傷害”等活動，并認真做好安全教育培訓工作筆記，這樣從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并讓我徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。其次，班組定期組織人員利用休息時間上安全課，產(chǎn)生了很好的效果。每周一的安全教育，班里的每個人都會學習一篇安全事例，然后講自己在工作中遇到的危險點，大家在今后的工作中都要注意。再者，自身的學習與修養(yǎng)也很重要，加強自身的學習與提高，除了和同事們一起學習集團的安全制度、安全文件、錄像外，多方面查找資料，與同事相互學習，不斷充實自己，完成更進一層的扎實蛻變。還有定期不定期進行安全生產(chǎn)檢查，查找安全隱患、糾正現(xiàn)場違紀現(xiàn)象、改善工作環(huán)境，消除安全隱患。通過現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告給領(lǐng)導，減少操作中的安全隱患。最后正確處理好人際關(guān)系，在日常的工作中，同上級、機關(guān)同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現(xiàn)摩擦，這就要求我擺正態(tài)度，積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現(xiàn)得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關(guān)系，積極樂觀地幫助有困難的同事。
對于公司的發(fā)展來說安全是一個永恒的主題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自己進行充電，熟讀相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、相關(guān)工種的安全操作規(guī)程，積極查閱相關(guān)安全技術(shù)知識，真正做一個新時代、新思想的檢修人員。
新員工三級安全教育培訓心得篇十三
案例：主任安排小王去買書，小王跑了三家書店，用了一上午的時間，累得滿頭大汗，回來跟主任匯報說：“我跑了三家書店了，都沒買到，過幾天再去看看?！?BR> 小王很認真地完成了“去買書”的任務(wù)，但是卻沒有“買到書”。也就是說，主任未能通過小王的工作來實現(xiàn)目標，這是一次無效的管理。如果是負責任的管理者，主任應(yīng)該很嚴肅地對小王提出批評。
企業(yè)付工資給員工，不是為了員工提供工作本身，而是為了員工通過工作完成目標，沒有實現(xiàn)目標的工作就是無價值的工作，苦勞不是價值，功勞才是價值。
二、授權(quán)vs反授權(quán)。
案例：張經(jīng)理安排下屬小劉去采購一款服裝面料，第二天，小劉回來了，說：“這款面料實在太難采購了，我跑遍了整個市場都沒有，張經(jīng)理您看怎么辦？”
本來張經(jīng)理授權(quán)下屬小劉去采購面料，小劉未完成任務(wù)，反過來把“采購面料”的工作又還給了張經(jīng)理，如果張經(jīng)理接受了這個反授權(quán)，那么張經(jīng)理不知不覺中就成為了小劉的“下屬”。
在現(xiàn)實生活中，無數(shù)類似的案例在上演，秘書打好文件后，交給領(lǐng)導。領(lǐng)導一看，怎么這么多的語法錯誤和錯別字呢？于是，耐心地幫她一一修改。不知不覺中，領(lǐng)導變成了秘書的“秘書”。而秘書，也會習慣性地讓領(lǐng)導當“秘書”，自己得不到成長。
接受了上級的工作安排或者職責范圍內(nèi)的工作，應(yīng)該自己主動承擔起來，而不是去問上級“該怎么辦”，即使真的需要上級決策，那么也應(yīng)該帶著解決問題方案的方案去匯報，給領(lǐng)導出“選擇題”而不是“問答題”。
三、借口vs原因。
案例：某公司采購部的傳真機周一出現(xiàn)了故障，聯(lián)系it專員修理，it專員檢查后發(fā)現(xiàn)有個配件壞了，需要專業(yè)維修店的人來修理，于是打電話給維修店，但維修店直到周五都沒有來修理。采購部投訴it專員，it專員無辜地說：“我已經(jīng)打過很多次電話了，是維修店的人不來，我有什么辦法呢？”
什么是借口？什么是原因？很多人分不清借口和原因的區(qū)別，而且這部分人基數(shù)相當大，其實很簡單為推卸責任的叫借口，為解決問題的叫原因。推卸責任的人，一旦出現(xiàn)問題首先要把自己扮演成受害者，好像自己很無辜，千方百計尋找各種借口為自己開脫。
客戶不會因為我們的供應(yīng)商延遲交貨而同意延長交貨期，所以在我們的工作中也沒有任何借口。當責者就應(yīng)該主動承擔：“對不起，這是我的錯，我現(xiàn)在就去解決問題！”
管理是一門藝術(shù)，錯綜復(fù)雜。但綜合起來，要把握的其實就是“態(tài)度”和“能力”，態(tài)度好、能力不好，可以慢慢培養(yǎng)：而態(tài)度不好，不管能力好與否，都會造成管理的障礙。
2.企業(yè)管理培訓的幾種最佳工具。
3.企業(yè)管理培訓體系研究。
4.國有企業(yè)管理干部培訓心得。
5.2014最新企業(yè)管理培訓論文。
6.企業(yè)管理者技能的核心是：培訓員工。
7.企業(yè)管理培訓心得。
8.企業(yè)管理培訓中的“缺失”
9.工商企業(yè)管理培訓方式。
新員工三級安全教育培訓心得篇十四
第一段：引言（200字）
在當今競爭激烈的職場中，為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，不斷拓展員工技能和知識，培養(yǎng)新員工的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識尤為重要。三新員工教育培訓是企業(yè)為新入職員工提供的培訓項目，旨在幫助他們快速適應(yīng)公司文化，提升工作能力。本文將探討三新員工教育培訓的心得體會。
第二段：培訓前的期待與焦慮（200字）
在接受三新員工教育培訓之前，我對此充滿著期待和一些焦慮。期待是因為這是一個了解公司、學習新知識和技能的機會；焦慮則來自于對新環(huán)境和新要求的陌生感。然而，通過幾天的培訓，我發(fā)現(xiàn)這種焦慮只是暫時的，因為培訓項目十分系統(tǒng)化，逐步引導我們了解并適應(yīng)了公司的文化和工作方式。
第三段：培訓中的收獲（400字）
在三新員工教育培訓中，我學習了許多對我未來工作有益的知識和技能。首先，我掌握了基本的溝通和協(xié)調(diào)能力，學會了如何與同事共同合作以達到團隊共同目標。其次，我了解了公司各部門的職能和工作流程，對企業(yè)的整體運營有了更清晰的認識。此外，我還學習了一些實用的工具和軟件，如數(shù)據(jù)分析工具和團隊協(xié)作平臺，在日后的工作中能夠提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培訓后的感受與反思（200字）
三新員工教育培訓的收尾階段，我對自己的成長和進步有了更明確的認識。我意識到，在學習和實踐中遇到的困難和挑戰(zhàn)并非是不可能克服的，只要積極主動地去面對，就能夠取得進步。同時，我也意識到，培訓僅僅是開始，為了更好地發(fā)展自己，我還需要持續(xù)學習和提高。
第五段：未來的展望與總結(jié)（200字）
三新員工教育培訓為我打下了良好的工作基礎(chǔ)，為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的支撐。通過培訓，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，還建立了與同事和導師的聯(lián)系，為今后的工作中提供了寶貴的資源和合作伙伴。我相信，憑借在培訓中學習到的知識和經(jīng)驗，我能夠在職場上不斷成長并取得更大的成功。
總結(jié)：在這個時代，培訓對于新員工而言是至關(guān)重要的。通過三新員工教育培訓，我能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，提升自己的工作能力，并為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時，通過團隊合作和交流，我也認識到個人的發(fā)展需要與他人的合作相輔相成。因此，我將保持學習的態(tài)度，不斷提升自己，為公司和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
新員工三級安全教育培訓心得篇十五
引導語：所謂三級安全教育就是廠級一分廠(車間)級一班組級三個級別的安全教育，缺一級就不能稱其為三級安全教育。以下是小編整理的2017年員工三級安全教育培訓考試試題，歡迎參考!
1.《安全生產(chǎn)法》適用于在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事( )活動的單位。
a.生產(chǎn)經(jīng)營 b.經(jīng)營 c.生產(chǎn)
2.依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險。工傷保險費應(yīng)由( )繳納。
a.從業(yè)人員 b.生產(chǎn)經(jīng)營單位 c.單位和個人共同
3.依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，國家實行生產(chǎn)安全事故( )制度，追究生產(chǎn)安全事故責任人員的法律責任。
a.追究責任 b.責任追究 c.責任
4.國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得( )成績的單位和個人，給予獎勵。
a.明顯 b.良好 c.顯著
5.從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕( )和強令冒險作業(yè)。
a.違章作業(yè) b.工作安排 c.違章指揮
6.生產(chǎn)經(jīng)營場所和( )應(yīng)當設(shè)有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。
a.員工宿舍 b.職工食堂 c.辦公大樓
7.勞動防護用品按防護部位不同，分為九大類：安全帽、呼吸護具、眼防護具，聽力護具、防護鞋、防護手套、防護服、防墜落護具和護膚用品。下列防護用品中，安全帶和安全繩屬于( )。
a.呼吸護具 b.聽力護具 c.眼防護具 d.防墜落護具
8.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時逃匿的，處( )以下拘留。
a.15日 b.10日 c.30日
9.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，尚不夠刑事處罰的，對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人給予( )或者處2萬元以上20萬元以下罰款。
a.行政處分 b.撤職處分 c.民事處罰
10.安全標志分為四類，它們分別是( )等標志。
a.通行、禁止通行、提示和警告
b.禁止、警告、指令和提示
c.禁止、警告、通行和提示
d.禁止、警告、指令和通行
11.企業(yè)新職工上崗前必須進行的三級教育是指( )的安全教育。
a.廠級、車間級、班組級 b. 國家級、政府級、廠級
c.政府級、廠級、車間級 d.特殊工種、一般工種、常識
12.安全需要是人最基本的( )需要。
a.生活 b.生存 c.精神 d.其他
13.《安全生產(chǎn)法》的立法目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少( )，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展。
a.生產(chǎn)安全事故 b.火災(zāi)、交通事故 c.重大、特大事故
14.中華人民共和國境內(nèi)的( )企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
a.各類 b.國有 c.合資
15.工程的安全設(shè)施必須要和主體同時設(shè)計、同時施工，同時投入( )。
a.生產(chǎn) b.使用 c.生產(chǎn)和使用
16.人工挖孔樁時，孔下照明必須使用( )v安全電壓。
a.110 b.220 c.36 d.24
17.安全帶的使用壽命一般為3-5年。使用( )年后，按批量抽檢。
a.一年 b.三年 c.二年
18.安全教育培訓的目的是提高員工的安全素質(zhì)，防患于未然，使員工努力做到( )。
a、事不關(guān)已，高高掛起 b、保護自己，不被他人傷害
c、不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害
19.建筑施工的“三寶”是：安全帽、安全帶、( )。
a、滅火器 b、安全欄 c、安全網(wǎng)
20.正確戴安全帽必須注意兩點：一是帽襯與帽殼應(yīng)有一定間隙，不能緊貼;二是( )。
a、應(yīng)把安全帽戴正 b、必須系緊下顎帶 c、帽襯應(yīng)略緊
21.當遇到( )級以上大風時應(yīng)停止腳手架搭設(shè)與拆除作業(yè)。
a.四 b.五 c.六
22.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，安全生產(chǎn)管理應(yīng)建立( )機制。
a.獎勵與懲罰 b.安全長效 c.短期安全
23.施工人員到高處作業(yè)時( )。
a、當無上下通道時，可以攀爬腳桿上下
b、必須走專用通道，禁止攀爬腳桿上下
c、禁止攀爬腳桿上下時，必須系好安全帶
24.勞動保護的對象首先是保護( )。
a.從事生產(chǎn)的勞動者 b.企業(yè)的領(lǐng)導 c.安全管理者 d.生產(chǎn)管理者
25.“四口”是指：孔洞口、( )、出入口、電梯井口。
a、樓梯口 b、大門口 c、腳手架口
26.施工現(xiàn)場電氣發(fā)生為火災(zāi)時，應(yīng)先切斷電源，再( )進行滅火，防止發(fā)生觸電事故。
a、使用干粉滅火器 b、使用泡沫滅火器 c、使用任何滅火器都可以
27.使用滅火器時，噴射( )最有效
a.火源上部 b. 火源根部 c. 火源中部 d. 火源周圍
28.安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的( )。
a.生產(chǎn)資源 b.員工 c.設(shè)備 d.環(huán)境
29.漏電保護裝置主要用于( )。
a.減少設(shè)備及線路的.漏電 b.防止供電中斷 c.減少線路損耗
d.防止人身觸電事故及漏電火災(zāi)事故
30.從安全生產(chǎn)是角度，( )是指可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。
a.危險 b.危險度 c.危險源 d.重大危險源
1.重大事故應(yīng)急預(yù)案的層次包括( )
a.綜合預(yù)案 b.專項預(yù)案 c.現(xiàn)場預(yù)案 d.醫(yī)療預(yù)案 e.火災(zāi)預(yù)案
2.現(xiàn)場指揮系統(tǒng)模塊化的結(jié)構(gòu)由( )應(yīng)急響應(yīng)職能組成。
a.指揮 b.行動 c.策劃 d.后勤 e.資金/行政
3.大量事故統(tǒng)計表明，( )是引發(fā)事故發(fā)生的三大原因。
4.下列屬于行為性危險有害因素的有( )
a.信號缺陷 b.心理異常 c.指揮錯誤 d.操作錯誤 e.監(jiān)護錯誤
1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》正式頒布實施的時間 。
2.生產(chǎn)過程中的“三違”現(xiàn)象是指 、 、 。
3.三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指 、 、 。
4.勞動保護工作的主要內(nèi)容包括 、 、 。
5.我國的安全生產(chǎn)方針是 、 、 。
6.“三不傷害”活動指的是 、 、 。
7.我國消防工作方針是 、 。
8.當今世界各國政府采取強制手段對本國公民實施的三大安全主題是 、 、 。
新員工三級安全教育培訓心得篇十六
一、選擇題（每題5分，共40分）。
1、發(fā)生觸電事故時，應(yīng)按＿＿＿＿＿＿＿＿對觸電者進行急救，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導。
a.觸電急救方法b.一般急救方法c.緊急急救方法d.打強心針。
2、傷亡事故案人員傷害程度分類可分為＿＿＿＿＿＿＿＿。
a.輕傷b.重傷c.死亡d.內(nèi)部傷害。
3、黨和國家的安全生產(chǎn)管理方針是＿＿＿＿＿＿＿。
a安全第一，預(yù)防為主b預(yù)防為主，防消結(jié)合。
c預(yù)防為主，全員動手d全員動手，綜合治理。
4、《安全生產(chǎn)法》從什么時候開始實施＿＿＿＿＿＿＿＿。
a.1月1日b.2011月1日。
c.1月1日d.2011月2日。
5、下列安全相關(guān)法律法規(guī)中，屬于行政法規(guī)的是＿＿＿＿＿＿＿。
a《工傷保險條例》b《職業(yè)病防治法》c《安全生產(chǎn)法》d《道路交通安全法》。
a100b200c300d500。
7、生產(chǎn)事故大多出自“三違”，“三違”包括＿＿＿＿＿＿。
a違章指揮b違章作業(yè)c違反操作規(guī)程d違反勞動紀律。
8、工業(yè)毒物侵入人體的最主要途徑是＿＿＿＿＿＿＿。
a呼吸道b消化道c皮膚d血液。
二、判斷題（每題3分，共15分）。
1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當履行組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患的消防安全職責。（）。
2、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的稱為特大事故。（）。
3、礦山企業(yè)必須對職工進行安全教育、培訓，未經(jīng)安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。（）。
4、任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。（）。
5、只要生活環(huán)境中的毒物、粉塵不超過最高允許濃度,人身是安全的。（）。
三、填空題（每空2分，共24分）。
1、三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)制度，三級教育是指(）、（）、（）。
2、我國的消防工作方針是（）、（）。
3、我國安全生產(chǎn)的.原則是（）、（）。
4、生產(chǎn)事故性質(zhì)按性質(zhì)分三種,分別（）、()、()。
5、對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當在（）日內(nèi)依法作出處理決定。
6、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的稱為（）事故。
四、名詞解釋題（6分）。
危險物品：
重大危險源：
五、論述題（15）分。
結(jié)合自身崗位實際，講述本崗位存在的主要危險源、安全防范措施及安全生產(chǎn)的意義。
新員工三級安全教育培訓心得篇十七
最近公司安排我們進行了為期兩周的安全培訓。在這期間，我們學習了許多關(guān)于安全的重要知識，也深刻認識到了安全的重要性。
在這次培訓中，我們學習了很多關(guān)于安全的知識，例如：緊急救援措施、安全操作規(guī)程、勞動防護用品的使用等等。這些知識讓我們更加全面地了解了安全的重要性，也更加深入地認識到了安全事故的危害性。
在培訓期間，我們每天都會進行模擬演練，以幫助我們更好地掌握安全知識。這些演練讓我們更加熟悉各種緊急情況的處理方法，也更加熟練地使用各種安全設(shè)備。
通過這次培訓，我們深刻認識到了安全的重要性。我們了解到，安全不僅關(guān)乎個人的生命安全，也關(guān)乎整個企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，我們必須時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用各種勞動防護用品，以保護自己和他人的安全。
在未來的工作中，我們將更加注重安全，時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用各種勞動防護用品。我們相信，只有這樣，我們才能更好地保護自己和他人的安全，讓企業(yè)更加穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
總之，這次安全培訓讓我們深刻認識到了安全的重要性，也讓我們更加全面地了解了安全知識。我們將會把這次培訓中學到的知識應(yīng)用到實際工作中，時刻保持警覺，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用各種勞動防護用品，以保護自己和他人的安全。
新員工三級安全教育培訓心得篇十八
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學校，我們的主要任務(wù)是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應(yīng)該主動承當起為服務(wù)社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!
這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!
半年過去，在__經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功!
作為一名__集團，____航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。