合同是一種法律文件，用于明確和約束各方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。它是一種重要的法律工具，有助于確保交易的公正性和可靠性?，F(xiàn)代商業(yè)活動(dòng)中，合同的使用非常常見(jiàn)。我們可能會(huì)在工作、生意、房地產(chǎn)或其他領(lǐng)域遇到各種合同。了解合同的基本要素和撰寫技巧對(duì)我們的個(gè)人和商業(yè)利益都非常重要。合同中應(yīng)該包含詳細(xì)的責(zé)任和違約條款，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。需要注意，合同是一種法律文件，具有法律效力，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待合同的制定和簽署。
終止合同證明書篇一
我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
用人單位(章)員工（簽名）。
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
終止合同證明書篇二
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）。
____年__月__日____年__月__日。
終止合同證明書篇三
年終止勞動(dòng)合同證明書格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時(shí)間：________年____月____日 簽收時(shí)間：________年____月____日注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
終止合同證明書篇四
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù)，決定于____年____月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時(shí)間為年個(gè)月；連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計(jì)元。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
終止合同證明書篇五
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
終止合同證明書篇六
本單位與_____簽訂的勞動(dòng)合同，因_____原因，依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。
（單位蓋章）：_____。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止合同證明書篇七
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動(dòng)合同證明書。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
終止合同證明書篇八
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
終止合同證明書篇九
單位：
姓名性別出生年月
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日
在本單位
工作年限在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他需要
說(shuō)明的情況
單位意見(jiàn)
及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼
戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿
()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)
()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年月日
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同證明書
姓名性別身份證號(hào)
戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致
()勞動(dòng)者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
終止合同證明書篇十
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元) 經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他
需要
說(shuō)明的.情況
單位意見(jiàn)
及蓋章年 月 日勞動(dòng)者簽名年 月 日
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名 性別 身份號(hào)碼
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因 ( )勞動(dòng)合同期滿
( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
( )勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散
( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年 月 日
注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同證明書
姓名 性別 身份證號(hào)
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所解除勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因 ( )雙方協(xié)商一致
( )勞動(dòng)者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
( )用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
( )用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
( )用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
( )勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
( )勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
終止合同證明書篇十一
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)。
關(guān)系：_____。
甲方：?jiǎn)挝?蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
終止合同證明書篇十二
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止合同證明書篇十三
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止合同證明書篇十四
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止合同證明書篇十五
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止合同證明書篇十六
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止合同證明書篇十七
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
日期:______年______月______日
終止合同證明書篇一
我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
用人單位(章)員工（簽名）。
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
終止合同證明書篇二
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫）___________。
（用人單位蓋章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）。
____年__月__日____年__月__日。
終止合同證明書篇三
年終止勞動(dòng)合同證明書格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)；
七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時(shí)間：________年____月____日 簽收時(shí)間：________年____月____日注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
終止合同證明書篇四
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因原因，依據(jù)，決定于____年____月____日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時(shí)間為年個(gè)月；連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計(jì)元。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
終止合同證明書篇五
茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門)辦理錄用手續(xù)，來(lái)我單位工作，因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。
1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。
4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。
5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。
6、經(jīng)單位研究同意辭職。
8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。
9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。
10、其他：
20xx年4月16日離職。
單位蓋章。
20xx年7月28日。
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
動(dòng)合同。
因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)___________。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。
年月日年月日。
終止合同證明書篇六
本單位與_____簽訂的勞動(dòng)合同，因_____原因，依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。
（單位蓋章）：_____。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止合同證明書篇七
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份，終止勞動(dòng)合同證明書。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
終止合同證明書篇八
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（___）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于______年______月______日_________（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
終止合同證明書篇九
單位：
姓名性別出生年月
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日
在本單位
工作年限在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他需要
說(shuō)明的情況
單位意見(jiàn)
及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼
戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿
()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)
()用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年月日
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市自百分網(wǎng)，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同證明書
姓名性別身份證號(hào)
戶籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限年月日起至年月日止
計(jì)年個(gè)月
工作崗位
所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止
無(wú)固定期限年月日起
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致
()勞動(dòng)者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
終止合同證明書篇十
單位：
姓 名 性 別 出生年月
參加工作時(shí)間 身份證號(hào)碼
勞動(dòng)合同簽訂起 止 時(shí) 間年 月 日至 年 月 日
在本單位
工作年限 在本單位從事工作崗位、工種
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元) 經(jīng)辦人簽字
解除(終止)
勞動(dòng)合同原因 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他
需要
說(shuō)明的.情況
單位意見(jiàn)
及蓋章年 月 日勞動(dòng)者簽名年 月 日
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名 性別 身份號(hào)碼
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因 ( )勞動(dòng)合同期滿
( )勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
( )勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)
( )用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散
( )勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡
( )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年 月 日
注： 1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、，請(qǐng)保留此標(biāo)記、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
解除勞動(dòng)合同證明書
姓名 性別 身份證號(hào)
戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào)
現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào)
本單位工作起止時(shí)間
本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止
計(jì) 年 個(gè)月
工作崗位
所解除勞動(dòng)合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限 年 月 日起
完成工作任務(wù)期限 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因 ( )雙方協(xié)商一致
( )勞動(dòng)者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
( )用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
( )用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
( )用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
( )用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
( )勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
( )勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
終止合同證明書篇十一
年齡：_____。
工種:_____。
崗位：_____。
雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)。
關(guān)系：_____。
甲方：?jiǎn)挝?蓋章)_____。
法人代表：(蓋章)_____。
乙方：簽字(蓋章)_____。
終止合同證明書篇十二
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止合同證明書篇十三
________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止合同證明書篇十四
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止合同證明書篇十五
本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________。
_____(用人單位蓋章)。
______年______月______日。
終止合同證明書篇十六
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。
經(jīng)辦人：_____。
_____年_____月_____日。
終止合同證明書篇十七
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
日期:______年______月______日