歷史總結(jié)是了解過去經(jīng)驗的重要途徑，可以讓我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。寫總結(jié)時，我們要注意統(tǒng)一的語態(tài)和時態(tài)，使文章更加連貫?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全獎勵通知單篇一
獎懲原則：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。
一、 獎勵：
獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)，團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務(wù)、紀律、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金
1. 優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果，年終評出優(yōu)秀管理者，予以獎勵。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。
2. 優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。
3.舉報獎：公司任何一個員工，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經(jīng)理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發(fā)舉報獎。 獎勵方式：為保障舉報人的權(quán)益，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎?wù)咭欢〝?shù)量的獎金。
4. 特殊貢獻獎：為保衛(wèi)公司財產(chǎn)、人身安全、忠于職守者;開發(fā)新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者;為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎金。
二、懲罰：
懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，(1分為10元)
1、 對下列違紀行為一次扣1-4分及相應(yīng)罰款：
上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者
隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者
長時間接打私人電話者
上班時間未經(jīng)允許從事娛樂活動者
庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者
上班時間穿拖鞋者
高空作業(yè)不帶安全帶或安全帶沒有帶好者
空調(diào)安裝好后沒有搞好衛(wèi)生及補好墻洞者
2、 對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應(yīng)罰款
工作時間干私事，睡覺者
對非本職工作但有利益于公司的工作不予協(xié)助者
不服從主管領(lǐng)導的合理指令或工作分派者
對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者
無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結(jié)者
因服務(wù)態(tài)度問題導致客戶投訴者
對各級反饋的情況，經(jīng)查屬實拒不簽字承認者
在單位進行任何形式的賭博活動(公司組織的娛樂性質(zhì)的集體活動除外)
上班時間酗酒者。
私自接受、索取回扣或禮物者。
工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者
因過失泄漏公司機密者
違反規(guī)定私自動用公司辦公設(shè)備及車輛者
知情不舉，隱瞞他人嚴重違紀行為者
對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者
蓄意破壞公司財物者
觸犯國家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者
故意泄漏公司機密者
因嚴重失職給公司造成重大經(jīng)濟損失者
有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者
散布對公司不利言論，或從事?lián)p害公司形象、利益之行為者
5、 受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給以留職察看處分者
6、 員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當賠償。
員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。
其它造成公司損失者，視情節(jié)予以賠償
7、 懲罰的實施
員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報告違紀行為;
8、 違紀罰款的繳納：
對于員工違紀的處罰，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時限上繳 部;
罰款必須在罰單下達后5日內(nèi)繳納，逾期未交將加倍處罰;
對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理;
9、 員工申訴
認為公司處罰不當或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴，在總經(jīng)理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰。
安全獎勵通知單篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直及駐武各單位：
根據(jù)《張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)獎懲暫行辦法》(張武政辦發(fā)〔〕14號)文件精神，結(jié)合全區(qū)安全生產(chǎn)考核情況，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)安委會成員單位及相關(guān)企業(yè)申報、區(qū)安全生產(chǎn)獎懲領(lǐng)導小組審核，區(qū)安委會決定對向緒家等86人兌現(xiàn)獎勵政策。現(xiàn)將兌現(xiàn)獎勵情況通報如下：
一、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為先進單位和先進個人的進行獎勵，獎勵資金納入全區(qū)績效考核統(tǒng)籌(共計8個先進單位，10名先進個人，表彰名單見附件1)。
二、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為一檔單位、且所監(jiān)管的行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故的區(qū)安委會成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的分管領(lǐng)導和專干實行崗位責任獎勵，人平獎勵1200元(以安全生產(chǎn)考核結(jié)果和事故調(diào)查處理批復(fù)為據(jù)，共計38個單位，86人，合計獎勵金額103200元，獎勵名單見附件2)。
附件：1、20xx年安全生產(chǎn)目標考核先進單位和先進個人名單。
2、20xx年武陵源區(qū)安全生產(chǎn)崗位責任獎勵兌現(xiàn)名單。
張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。
20xx年1月4日。
安全獎勵通知單篇三
各縣(市、區(qū))、泉州開發(fā)區(qū)、臺商投資區(qū)建設(shè)主管部門，局屬有關(guān)單位：
市住建局《關(guān)于加強xx市區(qū)建設(shè)工程安全文明施工標準化管理的通知》(泉建建【20xx】1號)實施以來，市、區(qū)兩級建設(shè)主管部門和安全監(jiān)督機構(gòu)，對中心市區(qū)在建項目安全文明施工情況進行了動態(tài)考評和開工條件審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況。
截止到4月10日，中心市區(qū)共考評211個工程項目，其中：市安全站考評80個項目，洛江區(qū)66個項目，豐澤區(qū)32個，鯉城區(qū)24個項目，泉州開發(fā)區(qū)9個項目。被評為優(yōu)良工程9個;達標工程154個;不達標工程41個，其中考評分在60分以下的13個。實施開工條件審查的項目有8個(市直1個、豐澤4個、鯉城3個)。
檢查情況表明，中心市區(qū)建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)能夠及時召開會議，逐級動員、檢查、落實施工現(xiàn)場的安全文明施工標準化工作，一批工程項目保持著較好的安全文明施工標準化水平。但部分施工現(xiàn)場仍然存在不少問題，主要有：
一是意識淡薄。個別企業(yè)認識不足，主動性較差，應(yīng)付檢查的心理較普遍;。
三是開工條件審查把關(guān)不嚴。個別單位實施開工安全生產(chǎn)審查制度主動性較差，落實不夠到位、上報不及時。在復(fù)核開工條件審查時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過審查的現(xiàn)場安全文明施工設(shè)施設(shè)備與標準、圖例要求仍存在一定差距，8個工程項目開工條件審查情況有7個項目(除市站外)未按規(guī)定于次日上報。洛江區(qū)部分新開工項目未按規(guī)定實施開工條件審查。
四是整改不到位、不及時。雖然各地對項目存在問題的查擺已經(jīng)完成，但項目整改和督促整改力度明顯不足，個別施工現(xiàn)場仍然存在大門及洗車臺設(shè)置不規(guī)范，圍擋設(shè)置不美觀，安全立網(wǎng)脫落或破損，材料堆放不整齊等不少問題。
二、處理意見。
為表彰先進，鞭策后進。市住建局在泉州建設(shè)信息網(wǎng)專欄設(shè)立“榮譽榜”和“曝光臺”，公布安全文明施工標準化考評情況。本次通報公布得分85分以上以及60分以下的建設(shè)項目及相關(guān)責任單位(詳見附件)。
1、對安全文明施工考評得分在85分以上的9個項目的監(jiān)理、施工單位及其項目建造師、總監(jiān)予以通報表彰，載入榮譽榜，鼓勵申報省、市安全文明標準化示范工地。
2、對登入監(jiān)督曝光臺的13個項目監(jiān)理、施工單位及其執(zhí)業(yè)人員予以通報批評，由屬地建設(shè)主管部門按動態(tài)管理予以網(wǎng)上違規(guī)扣分，責令暫停施工整頓合格后方可復(fù)工，并責成屬地建設(shè)主管部門通知建設(shè)單位按照泉建建【20xx】1號文規(guī)定，扣除施工單位的文明施工和臨時設(shè)施費用5%。其中，對泉州天辰紙品有限公司廠房宿舍樓、綜合樓工程的施工單位福建福圣建設(shè)工程有限公司、監(jiān)理單位福建宇宏建設(shè)工程有限公司，自即日起，并處暫停其參加政府投資項目投標資格三個月。
三、下一步要求。
1、提高認識，加強領(lǐng)導。各級、各單位要充分認識實施安全文明施工標準化是繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”，深化“城市建設(shè)管理年”活動的重要內(nèi)容。要切實增強緊迫感、責任感，逐級分解落實目標任務(wù)，加強層級監(jiān)管，加大整治力度，持續(xù)推進標準化建設(shè)常態(tài)化管理，樹立建設(shè)行業(yè)新形象。
2、明確職責，落實整改。各級建設(shè)工程安全監(jiān)督機構(gòu)是施工現(xiàn)場安全文明標準化的監(jiān)督責任主體，要按照“屬地管理”和“誰監(jiān)督、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行開工條件安全文明施工審查制度和勘驗標準，主動履職，積極作為，督促所有新開工項目高標準、高起點、高效能落實安全文明施工措施。要督促不達標責任單位嚴格執(zhí)行“三定一落實”制度，認真制定整改計劃，限定整改時限，確保整改實效。
3、落實獎優(yōu)罰劣措施，確保有效推進。市區(qū)建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)和獎優(yōu)罰劣實施單位，要即時落實獎優(yōu)罰劣措施，確保政策規(guī)定落實到位。各級、各企業(yè)要根據(jù)量化考核現(xiàn)場安全文明標準化狀況，對管理較好的單位和個人予以表彰，對整改不力，管理滯后的單位及其責任人員予以嚴肅查處，確保安全文明施工標準化工作得到有效推進。
四月二十二日。
安全獎勵通知單篇四
致：太平洋建設(shè)集團公司項目部事由：k0+241、456處麥架河橋梁施工時存在如下安全隱患：內(nèi)容：1、橋臺周邊臨邊防護倒塌、破損的地方必須盡快修復(fù)；2、工人施工時必須正確佩戴好安全帽；3、橋臺上方有500kv的高壓線通過，施工時請嚴格按照橋梁施工方案實施；4、雷雨天時，高壓線下有較強的感應(yīng)電，請施工單位做好防護措施或者暫停施工；以上問題，施工單位必須引起高度重視，確保施工安全。
本表一式三份，建設(shè)單位、安全監(jiān)理工程師通知單12施工單位、監(jiān)理單位各留一份。
安全獎勵通知單篇五
各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產(chǎn)工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。
(一)優(yōu)秀地區(qū)10個。
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。
二、達標地區(qū)和部門。
(一)達標地區(qū)8個。
(二)達標部門(企業(yè))43個。
三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。
按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：
(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。
安全獎勵通知單篇六
一、 對消防安全工作做出成績的，予以通報表揚，納入學校目標管理考評之中給與物質(zhì)獎勵。
二、 對造成消防安全事故的責任人，將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關(guān)部門處理，根據(jù)學校的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
1、 有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
（2） 在禁煙場所或處置煙頭不當而引起火警、火災(zāi)，損失不大的；
（3） 未及時清理室內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的；
（5） 謊報火警的；
（6） 未經(jīng)學校批準，違規(guī)玩弄、使用消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的；
安全獎勵通知單篇七
對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的先進單位各區(qū)政府會有相關(guān)的安全獎勵,還將先進單位進行通報的嘉獎。下面本站小編整理了有關(guān)安全獎勵通報的內(nèi)容，供大家參考，希望對您有所幫助。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直及駐武各單位：
根據(jù)《張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)獎懲暫行辦法》(張武政辦發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，結(jié)合20xx年全區(qū)安全生產(chǎn)考核情況，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)安委會成員單位及相關(guān)企業(yè)申報、區(qū)安全生產(chǎn)獎懲領(lǐng)導小組審核，區(qū)安委會決定對向緒家等86人兌現(xiàn)獎勵政策。現(xiàn)將兌現(xiàn)獎勵情況通報如下：
一、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為先進單位和先進個人的進行獎勵，獎勵資金納入全區(qū)績效考核統(tǒng)籌(共計8個先進單位，10名先進個人，表彰名單見附件1)。
二、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為一檔單位、且所監(jiān)管的行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故的區(qū)安委會成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的分管領(lǐng)導和專干實行崗位責任獎勵，人平獎勵1200元(以安全生產(chǎn)考核結(jié)果和事故調(diào)查處理批復(fù)為據(jù)，共計38個單位，86人，合計獎勵金額103200元，獎勵名單見附件2)。
附件：1、20xx年安全生產(chǎn)目標考核先進單位和先進個人名單。
2、20xx年武陵源區(qū)安全生產(chǎn)崗位責任獎勵兌現(xiàn)名單。
張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。
20xx年1月4日。
鶴壁市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室。
關(guān)于獎勵20xx年度安全生產(chǎn)工作先進單位的通報。
各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進單位名單。
20xx年3月月31日。
各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產(chǎn)工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。
(一)優(yōu)秀地區(qū)10個。
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。
二、達標地區(qū)和部門。
(一)達標地區(qū)8個。
(二)達標部門(企業(yè))43個。
三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。
按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：
(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。
安全獎勵通知單篇八
（華譽龍澤灣b區(qū)屋面防水）。
7#樓東單元。
1、西戶南次臥室滲水。
2、東戶南次臥室滲水。西單元。
1、西戶南次臥室滲水。
2、西戶主衛(wèi)生間管道處滲水。8#樓東單元。
1、西戶廚房、南陽臺、北陽臺、衛(wèi)生間（2個）、主臥室、北書房大面積滲水。
2、東戶主臥衛(wèi)生間、北臥室、書房滲水。西單元。
1、西戶客廳大面積、廚房、北陽臺、北書房、主臥室、衛(wèi)生間滲水。
2、東戶廚房大面積、北陽臺、南陽臺、衛(wèi)生間滲水。12#樓東單元。
1、東戶客廳、南陽臺、衛(wèi)生間、北臥室、北書房、廚房煙道處滲水。
2、西戶主臥室、兩個衛(wèi)生間、北臥室、廚房、北陽臺大面積滲水。西單元。
1、西戶衛(wèi)生間（2個）、北書房滲水。
1、東戶主臥室衛(wèi)生間煙道滲水。
2、西戶北陽臺、衛(wèi)生間、北臥室滲水。西單元。
1、東戶主臥室滲水。
2、西戶主臥室、衛(wèi)生間（2個）滲水。
限期10天（4月12日前）整改完成。
交底人：侯仰晏。
接收人：
新疆華譽建工集團（濟南分公司）2015年4月2日。
安全獎勵通知單篇九
王凱安裝隊：
你隊最近有進施工現(xiàn)場不戴安全帽，登高作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象，其行為及其嚴重，違反了施工現(xiàn)場文明施工規(guī)定，今后對外墻打膠工作也將馬上展開，特別指出的是不能腳踏外窗沿，因為外沿只有保溫板，極易損壞造成墜落事故發(fā)生，對外墻成品保護也不利，我方將承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失，望你隊引起足夠重視，不能忽視安全，一切應(yīng)按施工現(xiàn)場安全管理制度進行文明施工，責令你隊立即整改。
被整改安裝隊負責人簽字：
鞍山鑫堉異型材門窗有限公司
呼市項目部
2015年5月29日
安全獎勵通知單篇十
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場存在下列安全隱患：
事由：于20xx年4月6日你同已進行xx廠房層二層模板支撐搭設(shè)工作；
該支撐高度為5。5米屬高支撐體系。經(jīng)我司巡查發(fā)現(xiàn)該高支撐搭設(shè)與施工專項方案不相符，加之現(xiàn)場搭設(shè)的高支模存在較大安全隱患。
我司已多次督促你司施工現(xiàn)場管理人員針對放工專項方案相關(guān)技術(shù)要求，心得體會范文加大巡查整改力度，至今你司對我司提出的整改要求沒落實整改措施，反而繼續(xù)任憑工人進行高支模搭設(shè)工序。
由于考慮到問題的重要性，我司向你司鄭重要求；
你司收到通知后必須按相關(guān)要求組織工作人員進行返工及加固工作后，通知我司組織人員進行初驗，合格后才能進入下一步施工工序。
如你司堅持在沒有整改的情況下繼續(xù)施工，我司對該高支模不予以驗收，并通知區(qū)安全監(jiān)督站人員介入處理。期間所造成的相關(guān)損失及責任我司不予以承擔。
希！施工單位收到通知后進行相關(guān)整改，并加強施工現(xiàn)場管理、人員的管理及技術(shù)水平學習，從而提高管理人員的責任心！
限于20xx年4月12日前完成整改，并向我單位提出整改復(fù)查申請。
x局。
20xx年x月x日。
安全獎勵通知單篇十一
參加檢查人員：廖哲男、喬惠平、王隨敏、李建國
各施工隊：2013年9月6日上午沒項目部對施工現(xiàn)場安全文明日進行檢查，存在以下問題，請各隊高度重視，按時完成整改。
1、施工現(xiàn)場有個別不戴安全帽現(xiàn)象。立即通知戴好安全帽。
2、施工現(xiàn)場外架操作時有不栓安全帶現(xiàn)場和不掛鉤現(xiàn)象，立即通知掛好鉤。3、8#樓一單元懸挑架工字鋼搭設(shè)不規(guī)范，盡快搭設(shè)規(guī)范到位。4、1—5單元電梯井里面無水平篼網(wǎng)，盡快派人把水平篼網(wǎng)布置到位。5、1—5單元沉降縫硬防護不規(guī)范。請按規(guī)范防護到位。
6、1—5單元水平預(yù)留洞口防護不規(guī)范，請按規(guī)范防護到位。7、1—5單元外架安全網(wǎng)損壞，恢復(fù)不及時，盡快派人恢復(fù)到位。
8、5單元落地價東側(cè)無水平桿、橫桿和掃地桿，盡快派人增加水平桿、橫桿和掃地桿。
9、4單元、5單元外架水平桿與雙排架外面未連接到位，盡快派人把水平桿連接到位。
10、1—5單元外架個別地方無剪刀支撐，請派人把剪刀撐按規(guī)范布置到位。11、1—5單元連墻件與鋼筋連接扣件不規(guī)范，請按貴方增加連墻件。
12、施工現(xiàn)場材料堆放不整齊，盡快派人把材料堆放整齊。
13、施工現(xiàn)場垃圾箱有不關(guān)門現(xiàn)象，立即派人把垃圾箱門關(guān)好。14、1—5單元樓梯通道無照明，盡快派電工把照明布置到位。
15、懸挑架底部雜物太多，盡快派人清理到位。
16、卸料平臺跳板未鋪設(shè)到位，盡快派人把跳板鋪設(shè)到位，才能吊鋼管和竹夾板。17、1—5單元樓層垃圾清理不及時，盡快派人把垃圾清理到位。要求：為確?，F(xiàn)場安全文明標準化施工，請安排專人負責落實整改三日內(nèi)完成。項目部將組織專人進行復(fù)查，對于沒有按期完成的，項目部將給予書面通報批評和相應(yīng)每項1000元經(jīng)濟處罰。
項目部安全工程師:
勞務(wù)負責人：
公司蓋章
安全獎勵通知單篇十二
xx鎮(zhèn)人民****：
根據(jù)有關(guān)資料及檢查情況分析，你鎮(zhèn)存在以下主要問題：
主汛前必須加固好不達標圩堤，計長1。5公里。同時，加固好河沿線9處及其它圩區(qū)圩堤險工險段16處。
2、16座病閘和部分站需盡快加固維修到位，重點加固好15座病險閘站。
3、未完工的在建工程需迅速籌集資金，盡快完成，并落實好安全度汛措施。
上述存在問題，是你鎮(zhèn)今年安全度汛的重大隱患，希你們接本通知后，對涉防工程認真組織回頭看，采取切實有效措施，迅速整改到位，確保安全度汛。
安全獎勵通知單篇十三
各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局)，有關(guān)企業(yè)：
近期，省政府將出臺《關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》，明確在省政府層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎，內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項，并對其中的江蘇省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此，原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質(zhì)量獎進行整合。
為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整，做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎的申報工作，根據(jù)《關(guān)于做好2012年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[2012]28號)(附件1)的精神和要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報對象和條件。
滿足原《江蘇省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質(zhì)量獎，包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎的企業(yè)。
二、申報材料、申報程序和相關(guān)要求。
仍按《關(guān)于組織申報2012年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[2012]2號)(附件2)要求進行，沒有變化。
三、申報材料提交時間。
申報企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎申請表》，編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料，并附齊相關(guān)證明材料，一式三份，于2012年7月20日前報送至市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后，上報江蘇省質(zhì)量獎審定委員會辦公室。
四、其他事項。
(一)申報事項可參閱江蘇省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報2012年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[2012]2號)。
(二)申報表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載(http:///質(zhì)量管理與認證認可/質(zhì)量獎專欄)。
(三)市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人：錢文虎，電話：83630627，傳真：83630626，地址：建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。
附件：
1、《關(guān)于做好2012年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[2012]28號)。
2、《關(guān)于組織申報2012年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[2012]2號)。
市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室。
年五月三十日。
安全獎勵通知單篇十四
對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵。
1、對改善經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻者；
2、在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中，取得優(yōu)異成績者；
3、嚴格開支，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者；
4、服務(wù)態(tài)度好，為公司獲得榮譽者；
5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發(fā)生者；
6、為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者；
7年終獎為全年總工資5%（當月有處罰及客戶投訴的才能享受）
1上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。
2上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。
3、上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。
4上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。
5如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎勵
（1）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊；
（2）工作嚴重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果；
（3）惡意破壞公物或會員物品；
（4）道德敗壞，發(fā)生男女關(guān)系等；
（5）經(jīng)常違反公司規(guī)定，屢教不改；
（6）服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵；
（7）無理取鬧，嚴重影響公司和社會秩序；
（8）觸犯國家法律，受到刑事處分的。
1、每月評選一次優(yōu)秀員工，符全以下條件員工均可參加：
（1）文明禮貌：言談親切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。
（2）愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責任心強、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個人利益。愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約意識較強。
（3）遵章守紀：遵守公司的各項規(guī)章制度（全月無請假，遲到，早退，曠工等），工作無失職、失誤記錄。
（4）團結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導、友愛同事（當面背后不講不利于團結(jié)友好的言語）。
5)有良好的團隊組織，在團隊中員工能互相學習、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團隊活動，員工精神面貌良好。
員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導發(fā)生糾紛，對公司各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向總經(jīng)理投訴，但必須遵守下列條款：
1、不得提供偽證；
2、不得公開或私底下散布不滿情緒。
3、不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作。
4、不得固執(zhí)已見，強詞奪理，不服從仲裁。
安全獎勵通知單篇十五
1、施工單位將7月6日事件過程原因及時上報。做到事故未調(diào)查清楚不放過。
2、拆模方需改進，制定針對性強、符合現(xiàn)場切實可行方案，現(xiàn)場嚴格按方案施工。
3、做好高風險作業(yè)防護工作：1）、外架作業(yè)生命線必須拉設(shè)牢固，工人作業(yè)一步一掛。2）、外架內(nèi)側(cè)搭設(shè)攔腰橫桿，3）、鋼構(gòu)吊裝安全防護。4）、臨邊洞口、機械觸電等做好防護。
4、針對7月6日事件，對工人進行不少于兩次現(xiàn)場教育。做到工人沒受到教育不放過。
5、施工單位需回復(fù)2017年業(yè)主下發(fā)的整改內(nèi)容。
6、高風險作業(yè)視頻，應(yīng)實事求是，不得只片面上報，應(yīng)全面匯報。
7、要求施工單位管理人員與工人上下班時間同步。
8、施工現(xiàn)場封閉式施工：1）、大門無車輛出入時應(yīng)關(guān)閉，虹膜系統(tǒng)必須采用起來，考勤必須真實。3）、施工現(xiàn)場監(jiān)控視頻要連接至個負責人手機上。
9、監(jiān)理已下達停工令，現(xiàn)場未按要求及時停止作業(yè)，問責相關(guān)人員并按合同要求處罰責任人。
10、明確規(guī)則：1）、違規(guī)處罰到個人，2）、隱患未按規(guī)定時間整改完成進行處罰。3）、未及時按合同要求進行處罰的，對責任人進行處罰。
12、今后例會及相關(guān)重要管理會議，勞務(wù)分包單位負責人必須參會。
13、今后各項技術(shù)交底，除了廣東省建筑施工安全管理資料標準版內(nèi)容外，必須增加業(yè)主方對針對現(xiàn)場針對性內(nèi)容，包括工序、安全風險、防范措施等。
以上問題1到9作為業(yè)主要求的復(fù)工條件，要求你方三天內(nèi)整改完成并通過業(yè)主單位復(fù)查，復(fù)查合格后申請復(fù)工。
*****項目管理有限公司。
2018.7.7.
安全獎勵通知單篇十六
xx班組：
xx年x月x日深裝總項目部對你班組搭設(shè)腳手架進行安全檢查，指出鋼管立桿枕木不符合安全規(guī)范，存在安全隱患，必須立即整改。
現(xiàn)責成你班組于通知當日下午15:00以前整改，整改完成、經(jīng)施工員(xx)復(fù)查符合規(guī)范后，方可進行繼續(xù)施工。
否則，項目部將按照安全生產(chǎn)規(guī)定給予懲罰，并由你班組承擔重新組織力量進行整改的一切責任。
特此通知。 。
xxx。
20xx年x月x日。
安全獎勵通知單篇十七
謝科安、李全、葉發(fā)進挖樁施工隊：
你班組施工的樁基工程，經(jīng)查存在以下隱患：
你班組在使用機械作業(yè)時，沒有安裝二級配電箱，而是在一級配電箱上直接接電使用機械作業(yè)，沒有做到三級配電兩級保護，存在用電安全隱患，不符合工地臨時施工用電規(guī)范規(guī)定。
依據(jù)有關(guān)規(guī)定，我項目部現(xiàn)責令你班組：
1、立即排除上述隱患，限于20xx年4月10日前整改完畢并填妥《質(zhì)量安全隱患整改情況報告》報我公司工程部申請復(fù)查。
2、在此期間你項目部應(yīng)采取措施，防止發(fā)生安全質(zhì)量事故，逾期未申請復(fù)檢或未改正的，公司按有關(guān)規(guī)定對你項目部進行處理。
xxx。
20xx年x月x日。
安全獎勵通知單篇一
獎懲原則：獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。
一、 獎勵：
獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)，團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務(wù)、紀律、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金
1. 優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果，年終評出優(yōu)秀管理者，予以獎勵。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。
2. 優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。
3.舉報獎：公司任何一個員工，都有權(quán)利有義務(wù)對公司內(nèi)部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經(jīng)理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發(fā)舉報獎。 獎勵方式：為保障舉報人的權(quán)益，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎?wù)咭欢〝?shù)量的獎金。
4. 特殊貢獻獎：為保衛(wèi)公司財產(chǎn)、人身安全、忠于職守者;開發(fā)新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者;為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻獎。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎金。
二、懲罰：
懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，(1分為10元)
1、 對下列違紀行為一次扣1-4分及相應(yīng)罰款：
上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者
隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者
長時間接打私人電話者
上班時間未經(jīng)允許從事娛樂活動者
庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者
上班時間穿拖鞋者
高空作業(yè)不帶安全帶或安全帶沒有帶好者
空調(diào)安裝好后沒有搞好衛(wèi)生及補好墻洞者
2、 對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應(yīng)罰款
工作時間干私事，睡覺者
對非本職工作但有利益于公司的工作不予協(xié)助者
不服從主管領(lǐng)導的合理指令或工作分派者
對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者
無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結(jié)者
因服務(wù)態(tài)度問題導致客戶投訴者
對各級反饋的情況，經(jīng)查屬實拒不簽字承認者
在單位進行任何形式的賭博活動(公司組織的娛樂性質(zhì)的集體活動除外)
上班時間酗酒者。
私自接受、索取回扣或禮物者。
工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者
因過失泄漏公司機密者
違反規(guī)定私自動用公司辦公設(shè)備及車輛者
知情不舉，隱瞞他人嚴重違紀行為者
對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者
蓄意破壞公司財物者
觸犯國家法律法規(guī)，被拘留、勞教、判刑者
故意泄漏公司機密者
因嚴重失職給公司造成重大經(jīng)濟損失者
有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊者
散布對公司不利言論，或從事?lián)p害公司形象、利益之行為者
5、 受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)研究給以留職察看處分者
6、 員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
員工損壞公司物品，視情節(jié)輕重賠償損失，故意損壞的應(yīng)加倍賠償，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當賠償。
員工丟失公司財物按照一定比例給予賠償。
其它造成公司損失者，視情節(jié)予以賠償
7、 懲罰的實施
員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報告違紀行為;
8、 違紀罰款的繳納：
對于員工違紀的處罰，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時限上繳 部;
罰款必須在罰單下達后5日內(nèi)繳納，逾期未交將加倍處罰;
對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理;
9、 員工申訴
認為公司處罰不當或有過失之員工，可以在接到處罰通知之日起三個工作日內(nèi)準備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴，在總經(jīng)理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰。
安全獎勵通知單篇二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直及駐武各單位：
根據(jù)《張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)獎懲暫行辦法》(張武政辦發(fā)〔〕14號)文件精神，結(jié)合全區(qū)安全生產(chǎn)考核情況，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)安委會成員單位及相關(guān)企業(yè)申報、區(qū)安全生產(chǎn)獎懲領(lǐng)導小組審核，區(qū)安委會決定對向緒家等86人兌現(xiàn)獎勵政策。現(xiàn)將兌現(xiàn)獎勵情況通報如下：
一、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為先進單位和先進個人的進行獎勵，獎勵資金納入全區(qū)績效考核統(tǒng)籌(共計8個先進單位，10名先進個人，表彰名單見附件1)。
二、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為一檔單位、且所監(jiān)管的行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故的區(qū)安委會成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的分管領(lǐng)導和專干實行崗位責任獎勵，人平獎勵1200元(以安全生產(chǎn)考核結(jié)果和事故調(diào)查處理批復(fù)為據(jù)，共計38個單位，86人，合計獎勵金額103200元，獎勵名單見附件2)。
附件：1、20xx年安全生產(chǎn)目標考核先進單位和先進個人名單。
2、20xx年武陵源區(qū)安全生產(chǎn)崗位責任獎勵兌現(xiàn)名單。
張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。
20xx年1月4日。
安全獎勵通知單篇三
各縣(市、區(qū))、泉州開發(fā)區(qū)、臺商投資區(qū)建設(shè)主管部門，局屬有關(guān)單位：
市住建局《關(guān)于加強xx市區(qū)建設(shè)工程安全文明施工標準化管理的通知》(泉建建【20xx】1號)實施以來，市、區(qū)兩級建設(shè)主管部門和安全監(jiān)督機構(gòu)，對中心市區(qū)在建項目安全文明施工情況進行了動態(tài)考評和開工條件審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況。
截止到4月10日，中心市區(qū)共考評211個工程項目，其中：市安全站考評80個項目，洛江區(qū)66個項目，豐澤區(qū)32個，鯉城區(qū)24個項目，泉州開發(fā)區(qū)9個項目。被評為優(yōu)良工程9個;達標工程154個;不達標工程41個，其中考評分在60分以下的13個。實施開工條件審查的項目有8個(市直1個、豐澤4個、鯉城3個)。
檢查情況表明，中心市區(qū)建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)能夠及時召開會議，逐級動員、檢查、落實施工現(xiàn)場的安全文明施工標準化工作，一批工程項目保持著較好的安全文明施工標準化水平。但部分施工現(xiàn)場仍然存在不少問題，主要有：
一是意識淡薄。個別企業(yè)認識不足，主動性較差，應(yīng)付檢查的心理較普遍;。
三是開工條件審查把關(guān)不嚴。個別單位實施開工安全生產(chǎn)審查制度主動性較差，落實不夠到位、上報不及時。在復(fù)核開工條件審查時發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過審查的現(xiàn)場安全文明施工設(shè)施設(shè)備與標準、圖例要求仍存在一定差距，8個工程項目開工條件審查情況有7個項目(除市站外)未按規(guī)定于次日上報。洛江區(qū)部分新開工項目未按規(guī)定實施開工條件審查。
四是整改不到位、不及時。雖然各地對項目存在問題的查擺已經(jīng)完成，但項目整改和督促整改力度明顯不足，個別施工現(xiàn)場仍然存在大門及洗車臺設(shè)置不規(guī)范，圍擋設(shè)置不美觀，安全立網(wǎng)脫落或破損，材料堆放不整齊等不少問題。
二、處理意見。
為表彰先進，鞭策后進。市住建局在泉州建設(shè)信息網(wǎng)專欄設(shè)立“榮譽榜”和“曝光臺”，公布安全文明施工標準化考評情況。本次通報公布得分85分以上以及60分以下的建設(shè)項目及相關(guān)責任單位(詳見附件)。
1、對安全文明施工考評得分在85分以上的9個項目的監(jiān)理、施工單位及其項目建造師、總監(jiān)予以通報表彰，載入榮譽榜，鼓勵申報省、市安全文明標準化示范工地。
2、對登入監(jiān)督曝光臺的13個項目監(jiān)理、施工單位及其執(zhí)業(yè)人員予以通報批評，由屬地建設(shè)主管部門按動態(tài)管理予以網(wǎng)上違規(guī)扣分，責令暫停施工整頓合格后方可復(fù)工，并責成屬地建設(shè)主管部門通知建設(shè)單位按照泉建建【20xx】1號文規(guī)定，扣除施工單位的文明施工和臨時設(shè)施費用5%。其中，對泉州天辰紙品有限公司廠房宿舍樓、綜合樓工程的施工單位福建福圣建設(shè)工程有限公司、監(jiān)理單位福建宇宏建設(shè)工程有限公司，自即日起，并處暫停其參加政府投資項目投標資格三個月。
三、下一步要求。
1、提高認識，加強領(lǐng)導。各級、各單位要充分認識實施安全文明施工標準化是繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”，深化“城市建設(shè)管理年”活動的重要內(nèi)容。要切實增強緊迫感、責任感，逐級分解落實目標任務(wù)，加強層級監(jiān)管，加大整治力度，持續(xù)推進標準化建設(shè)常態(tài)化管理，樹立建設(shè)行業(yè)新形象。
2、明確職責，落實整改。各級建設(shè)工程安全監(jiān)督機構(gòu)是施工現(xiàn)場安全文明標準化的監(jiān)督責任主體，要按照“屬地管理”和“誰監(jiān)督、誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行開工條件安全文明施工審查制度和勘驗標準，主動履職，積極作為，督促所有新開工項目高標準、高起點、高效能落實安全文明施工措施。要督促不達標責任單位嚴格執(zhí)行“三定一落實”制度，認真制定整改計劃，限定整改時限，確保整改實效。
3、落實獎優(yōu)罰劣措施，確保有效推進。市區(qū)建設(shè)主管部門、安全監(jiān)督機構(gòu)和獎優(yōu)罰劣實施單位，要即時落實獎優(yōu)罰劣措施，確保政策規(guī)定落實到位。各級、各企業(yè)要根據(jù)量化考核現(xiàn)場安全文明標準化狀況，對管理較好的單位和個人予以表彰，對整改不力，管理滯后的單位及其責任人員予以嚴肅查處，確保安全文明施工標準化工作得到有效推進。
四月二十二日。
安全獎勵通知單篇四
致：太平洋建設(shè)集團公司項目部事由：k0+241、456處麥架河橋梁施工時存在如下安全隱患：內(nèi)容：1、橋臺周邊臨邊防護倒塌、破損的地方必須盡快修復(fù)；2、工人施工時必須正確佩戴好安全帽；3、橋臺上方有500kv的高壓線通過，施工時請嚴格按照橋梁施工方案實施；4、雷雨天時，高壓線下有較強的感應(yīng)電，請施工單位做好防護措施或者暫停施工；以上問題，施工單位必須引起高度重視，確保施工安全。
本表一式三份，建設(shè)單位、安全監(jiān)理工程師通知單12施工單位、監(jiān)理單位各留一份。
安全獎勵通知單篇五
各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產(chǎn)工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。
(一)優(yōu)秀地區(qū)10個。
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。
二、達標地區(qū)和部門。
(一)達標地區(qū)8個。
(二)達標部門(企業(yè))43個。
三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。
按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：
(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。
安全獎勵通知單篇六
一、 對消防安全工作做出成績的，予以通報表揚，納入學校目標管理考評之中給與物質(zhì)獎勵。
二、 對造成消防安全事故的責任人，將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關(guān)部門處理，根據(jù)學校的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
1、 有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
（2） 在禁煙場所或處置煙頭不當而引起火警、火災(zāi)，損失不大的；
（3） 未及時清理室內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的；
（5） 謊報火警的；
（6） 未經(jīng)學校批準，違規(guī)玩弄、使用消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的；
安全獎勵通知單篇七
對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的先進單位各區(qū)政府會有相關(guān)的安全獎勵,還將先進單位進行通報的嘉獎。下面本站小編整理了有關(guān)安全獎勵通報的內(nèi)容，供大家參考，希望對您有所幫助。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直及駐武各單位：
根據(jù)《張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)獎懲暫行辦法》(張武政辦發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，結(jié)合20xx年全區(qū)安全生產(chǎn)考核情況，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)安委會成員單位及相關(guān)企業(yè)申報、區(qū)安全生產(chǎn)獎懲領(lǐng)導小組審核，區(qū)安委會決定對向緒家等86人兌現(xiàn)獎勵政策。現(xiàn)將兌現(xiàn)獎勵情況通報如下：
一、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為先進單位和先進個人的進行獎勵，獎勵資金納入全區(qū)績效考核統(tǒng)籌(共計8個先進單位，10名先進個人，表彰名單見附件1)。
二、對安全生產(chǎn)年度目標考核被評為一檔單位、且所監(jiān)管的行業(yè)或轄區(qū)內(nèi)全年未發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故的區(qū)安委會成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的分管領(lǐng)導和專干實行崗位責任獎勵，人平獎勵1200元(以安全生產(chǎn)考核結(jié)果和事故調(diào)查處理批復(fù)為據(jù)，共計38個單位，86人，合計獎勵金額103200元，獎勵名單見附件2)。
附件：1、20xx年安全生產(chǎn)目標考核先進單位和先進個人名單。
2、20xx年武陵源區(qū)安全生產(chǎn)崗位責任獎勵兌現(xiàn)名單。
張家界市武陵源區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。
20xx年1月4日。
鶴壁市人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室。
關(guān)于獎勵20xx年度安全生產(chǎn)工作先進單位的通報。
各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：
20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對?？h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
附件：20xx年度安全河南創(chuàng)建先進單位名單。
20xx年3月月31日。
各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產(chǎn)工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。
(一)優(yōu)秀地區(qū)10個。
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。
二、達標地區(qū)和部門。
(一)達標地區(qū)8個。
(二)達標部門(企業(yè))43個。
三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。
按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：
(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。
安全獎勵通知單篇八
（華譽龍澤灣b區(qū)屋面防水）。
7#樓東單元。
1、西戶南次臥室滲水。
2、東戶南次臥室滲水。西單元。
1、西戶南次臥室滲水。
2、西戶主衛(wèi)生間管道處滲水。8#樓東單元。
1、西戶廚房、南陽臺、北陽臺、衛(wèi)生間（2個）、主臥室、北書房大面積滲水。
2、東戶主臥衛(wèi)生間、北臥室、書房滲水。西單元。
1、西戶客廳大面積、廚房、北陽臺、北書房、主臥室、衛(wèi)生間滲水。
2、東戶廚房大面積、北陽臺、南陽臺、衛(wèi)生間滲水。12#樓東單元。
1、東戶客廳、南陽臺、衛(wèi)生間、北臥室、北書房、廚房煙道處滲水。
2、西戶主臥室、兩個衛(wèi)生間、北臥室、廚房、北陽臺大面積滲水。西單元。
1、西戶衛(wèi)生間（2個）、北書房滲水。
1、東戶主臥室衛(wèi)生間煙道滲水。
2、西戶北陽臺、衛(wèi)生間、北臥室滲水。西單元。
1、東戶主臥室滲水。
2、西戶主臥室、衛(wèi)生間（2個）滲水。
限期10天（4月12日前）整改完成。
交底人：侯仰晏。
接收人：
新疆華譽建工集團（濟南分公司）2015年4月2日。
安全獎勵通知單篇九
王凱安裝隊：
你隊最近有進施工現(xiàn)場不戴安全帽，登高作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象，其行為及其嚴重，違反了施工現(xiàn)場文明施工規(guī)定，今后對外墻打膠工作也將馬上展開，特別指出的是不能腳踏外窗沿，因為外沿只有保溫板，極易損壞造成墜落事故發(fā)生，對外墻成品保護也不利，我方將承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失，望你隊引起足夠重視，不能忽視安全，一切應(yīng)按施工現(xiàn)場安全管理制度進行文明施工，責令你隊立即整改。
被整改安裝隊負責人簽字：
鞍山鑫堉異型材門窗有限公司
呼市項目部
2015年5月29日
安全獎勵通知單篇十
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場存在下列安全隱患：
事由：于20xx年4月6日你同已進行xx廠房層二層模板支撐搭設(shè)工作；
該支撐高度為5。5米屬高支撐體系。經(jīng)我司巡查發(fā)現(xiàn)該高支撐搭設(shè)與施工專項方案不相符，加之現(xiàn)場搭設(shè)的高支模存在較大安全隱患。
我司已多次督促你司施工現(xiàn)場管理人員針對放工專項方案相關(guān)技術(shù)要求，心得體會范文加大巡查整改力度，至今你司對我司提出的整改要求沒落實整改措施，反而繼續(xù)任憑工人進行高支模搭設(shè)工序。
由于考慮到問題的重要性，我司向你司鄭重要求；
你司收到通知后必須按相關(guān)要求組織工作人員進行返工及加固工作后，通知我司組織人員進行初驗，合格后才能進入下一步施工工序。
如你司堅持在沒有整改的情況下繼續(xù)施工，我司對該高支模不予以驗收，并通知區(qū)安全監(jiān)督站人員介入處理。期間所造成的相關(guān)損失及責任我司不予以承擔。
希！施工單位收到通知后進行相關(guān)整改，并加強施工現(xiàn)場管理、人員的管理及技術(shù)水平學習，從而提高管理人員的責任心！
限于20xx年4月12日前完成整改，并向我單位提出整改復(fù)查申請。
x局。
20xx年x月x日。
安全獎勵通知單篇十一
參加檢查人員：廖哲男、喬惠平、王隨敏、李建國
各施工隊：2013年9月6日上午沒項目部對施工現(xiàn)場安全文明日進行檢查，存在以下問題，請各隊高度重視，按時完成整改。
1、施工現(xiàn)場有個別不戴安全帽現(xiàn)象。立即通知戴好安全帽。
2、施工現(xiàn)場外架操作時有不栓安全帶現(xiàn)場和不掛鉤現(xiàn)象，立即通知掛好鉤。3、8#樓一單元懸挑架工字鋼搭設(shè)不規(guī)范，盡快搭設(shè)規(guī)范到位。4、1—5單元電梯井里面無水平篼網(wǎng)，盡快派人把水平篼網(wǎng)布置到位。5、1—5單元沉降縫硬防護不規(guī)范。請按規(guī)范防護到位。
6、1—5單元水平預(yù)留洞口防護不規(guī)范，請按規(guī)范防護到位。7、1—5單元外架安全網(wǎng)損壞，恢復(fù)不及時，盡快派人恢復(fù)到位。
8、5單元落地價東側(cè)無水平桿、橫桿和掃地桿，盡快派人增加水平桿、橫桿和掃地桿。
9、4單元、5單元外架水平桿與雙排架外面未連接到位，盡快派人把水平桿連接到位。
10、1—5單元外架個別地方無剪刀支撐，請派人把剪刀撐按規(guī)范布置到位。11、1—5單元連墻件與鋼筋連接扣件不規(guī)范，請按貴方增加連墻件。
12、施工現(xiàn)場材料堆放不整齊，盡快派人把材料堆放整齊。
13、施工現(xiàn)場垃圾箱有不關(guān)門現(xiàn)象，立即派人把垃圾箱門關(guān)好。14、1—5單元樓梯通道無照明，盡快派電工把照明布置到位。
15、懸挑架底部雜物太多，盡快派人清理到位。
16、卸料平臺跳板未鋪設(shè)到位，盡快派人把跳板鋪設(shè)到位，才能吊鋼管和竹夾板。17、1—5單元樓層垃圾清理不及時，盡快派人把垃圾清理到位。要求：為確?，F(xiàn)場安全文明標準化施工，請安排專人負責落實整改三日內(nèi)完成。項目部將組織專人進行復(fù)查，對于沒有按期完成的，項目部將給予書面通報批評和相應(yīng)每項1000元經(jīng)濟處罰。
項目部安全工程師:
勞務(wù)負責人：
公司蓋章
安全獎勵通知單篇十二
xx鎮(zhèn)人民****：
根據(jù)有關(guān)資料及檢查情況分析，你鎮(zhèn)存在以下主要問題：
主汛前必須加固好不達標圩堤，計長1。5公里。同時，加固好河沿線9處及其它圩區(qū)圩堤險工險段16處。
2、16座病閘和部分站需盡快加固維修到位，重點加固好15座病險閘站。
3、未完工的在建工程需迅速籌集資金，盡快完成，并落實好安全度汛措施。
上述存在問題，是你鎮(zhèn)今年安全度汛的重大隱患，希你們接本通知后，對涉防工程認真組織回頭看，采取切實有效措施，迅速整改到位，確保安全度汛。
安全獎勵通知單篇十三
各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局)，有關(guān)企業(yè)：
近期，省政府將出臺《關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》，明確在省政府層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎，內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項，并對其中的江蘇省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此，原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質(zhì)量獎進行整合。
為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整，做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎的申報工作，根據(jù)《關(guān)于做好2012年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[2012]28號)(附件1)的精神和要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報對象和條件。
滿足原《江蘇省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質(zhì)量獎，包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎的企業(yè)。
二、申報材料、申報程序和相關(guān)要求。
仍按《關(guān)于組織申報2012年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[2012]2號)(附件2)要求進行，沒有變化。
三、申報材料提交時間。
申報企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎申請表》，編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報告》、準備卓越績效管理典型案例分析材料，并附齊相關(guān)證明材料，一式三份，于2012年7月20日前報送至市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門，由其簽署推薦意見后，上報江蘇省質(zhì)量獎審定委員會辦公室。
四、其他事項。
(一)申報事項可參閱江蘇省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報2012年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[2012]2號)。
(二)申報表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載(http:///質(zhì)量管理與認證認可/質(zhì)量獎專欄)。
(三)市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人：錢文虎，電話：83630627，傳真：83630626，地址：建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。
附件：
1、《關(guān)于做好2012年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[2012]28號)。
2、《關(guān)于組織申報2012年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[2012]2號)。
市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室。
年五月三十日。
安全獎勵通知單篇十四
對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵。
1、對改善經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻者；
2、在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中，取得優(yōu)異成績者；
3、嚴格開支，愛護公物，節(jié)約費用顯著成績者；
4、服務(wù)態(tài)度好，為公司獲得榮譽者；
5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發(fā)生者；
6、為保護國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者；
7年終獎為全年總工資5%（當月有處罰及客戶投訴的才能享受）
1上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。
2上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。
3、上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。
4上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。
5如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎勵
（1）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊；
（2）工作嚴重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果；
（3）惡意破壞公物或會員物品；
（4）道德敗壞，發(fā)生男女關(guān)系等；
（5）經(jīng)常違反公司規(guī)定，屢教不改；
（6）服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭吵；
（7）無理取鬧，嚴重影響公司和社會秩序；
（8）觸犯國家法律，受到刑事處分的。
1、每月評選一次優(yōu)秀員工，符全以下條件員工均可參加：
（1）文明禮貌：言談親切、舉止大方、精神飽滿、著裝規(guī)范整潔。
（2）愛崗敬業(yè)：熱愛本職工作、任勞任怨、責任心強、服務(wù)熱情周到、工作到位、完成任務(wù)好、不計時間報酬，兢兢業(yè)業(yè)工作，有協(xié)作精神。為了集體的利益，甚至犧牲個人利益。愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約意識較強。
（3）遵章守紀：遵守公司的各項規(guī)章制度（全月無請假，遲到，早退，曠工等），工作無失職、失誤記錄。
（4）團結(jié)友愛：尊敬領(lǐng)導、友愛同事（當面背后不講不利于團結(jié)友好的言語）。
5)有良好的團隊組織，在團隊中員工能互相學習、支持工作，經(jīng)常開展寓教于樂的團隊活動，員工精神面貌良好。
員工在工作中無論與同事、領(lǐng)導發(fā)生糾紛，對公司各級管理人員有不滿之處或?qū)ぷ靼才挪粷M，均可以口頭或書面形式向總經(jīng)理投訴，但必須遵守下列條款：
1、不得提供偽證；
2、不得公開或私底下散布不滿情緒。
3、不得在事情得到調(diào)查解決之前，拒絕執(zhí)行工作。
4、不得固執(zhí)已見，強詞奪理，不服從仲裁。
安全獎勵通知單篇十五
1、施工單位將7月6日事件過程原因及時上報。做到事故未調(diào)查清楚不放過。
2、拆模方需改進，制定針對性強、符合現(xiàn)場切實可行方案，現(xiàn)場嚴格按方案施工。
3、做好高風險作業(yè)防護工作：1）、外架作業(yè)生命線必須拉設(shè)牢固，工人作業(yè)一步一掛。2）、外架內(nèi)側(cè)搭設(shè)攔腰橫桿，3）、鋼構(gòu)吊裝安全防護。4）、臨邊洞口、機械觸電等做好防護。
4、針對7月6日事件，對工人進行不少于兩次現(xiàn)場教育。做到工人沒受到教育不放過。
5、施工單位需回復(fù)2017年業(yè)主下發(fā)的整改內(nèi)容。
6、高風險作業(yè)視頻，應(yīng)實事求是，不得只片面上報，應(yīng)全面匯報。
7、要求施工單位管理人員與工人上下班時間同步。
8、施工現(xiàn)場封閉式施工：1）、大門無車輛出入時應(yīng)關(guān)閉，虹膜系統(tǒng)必須采用起來，考勤必須真實。3）、施工現(xiàn)場監(jiān)控視頻要連接至個負責人手機上。
9、監(jiān)理已下達停工令，現(xiàn)場未按要求及時停止作業(yè)，問責相關(guān)人員并按合同要求處罰責任人。
10、明確規(guī)則：1）、違規(guī)處罰到個人，2）、隱患未按規(guī)定時間整改完成進行處罰。3）、未及時按合同要求進行處罰的，對責任人進行處罰。
12、今后例會及相關(guān)重要管理會議，勞務(wù)分包單位負責人必須參會。
13、今后各項技術(shù)交底，除了廣東省建筑施工安全管理資料標準版內(nèi)容外，必須增加業(yè)主方對針對現(xiàn)場針對性內(nèi)容，包括工序、安全風險、防范措施等。
以上問題1到9作為業(yè)主要求的復(fù)工條件，要求你方三天內(nèi)整改完成并通過業(yè)主單位復(fù)查，復(fù)查合格后申請復(fù)工。
*****項目管理有限公司。
2018.7.7.
安全獎勵通知單篇十六
xx班組：
xx年x月x日深裝總項目部對你班組搭設(shè)腳手架進行安全檢查，指出鋼管立桿枕木不符合安全規(guī)范，存在安全隱患，必須立即整改。
現(xiàn)責成你班組于通知當日下午15:00以前整改，整改完成、經(jīng)施工員(xx)復(fù)查符合規(guī)范后，方可進行繼續(xù)施工。
否則，項目部將按照安全生產(chǎn)規(guī)定給予懲罰，并由你班組承擔重新組織力量進行整改的一切責任。
特此通知。 。
xxx。
20xx年x月x日。
安全獎勵通知單篇十七
謝科安、李全、葉發(fā)進挖樁施工隊：
你班組施工的樁基工程，經(jīng)查存在以下隱患：
你班組在使用機械作業(yè)時，沒有安裝二級配電箱，而是在一級配電箱上直接接電使用機械作業(yè)，沒有做到三級配電兩級保護，存在用電安全隱患，不符合工地臨時施工用電規(guī)范規(guī)定。
依據(jù)有關(guān)規(guī)定，我項目部現(xiàn)責令你班組：
1、立即排除上述隱患，限于20xx年4月10日前整改完畢并填妥《質(zhì)量安全隱患整改情況報告》報我公司工程部申請復(fù)查。
2、在此期間你項目部應(yīng)采取措施，防止發(fā)生安全質(zhì)量事故，逾期未申請復(fù)檢或未改正的，公司按有關(guān)規(guī)定對你項目部進行處理。
xxx。
20xx年x月x日。