會計誠信論文題目（匯總24篇）

    無論是學習還是工作，總結(jié)都是我們不可或缺的一部分，它可以幫助我們不斷提高?？偨Y(jié)的內(nèi)容要有條理，邏輯清晰，讓人一目了然。小編為大家準備了一些經(jīng)典的總結(jié)樣例，希望能夠給大家提供一些啟示和幫助。
    會計誠信論文題目篇一
    新準則背景下土地使用權會計問題研究——以港口企業(yè)為例。
    我國企業(yè)環(huán)境會計核算體系的建立及應用研究以株洲市松本林化有限公司為例。
    基于流程再造的企業(yè)會計信息化研究—以f公司為例。
    基于會計視角的企業(yè)社會責任感研究——以雙匯集團為例。
    新三板上市公司財會規(guī)范化問題研究——以xx軟件公司為例。
    企業(yè)會計信息化實施:問題及對策——以jl集團為例。
    會計監(jiān)督職能之我見——以xx企業(yè)為例。
    關于強化我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的思考——以xx企業(yè)為例。
    管理會計在企業(yè)中的`應用研究——以xx企業(yè)為例。
    我國中小企業(yè)財務風險分析與防范的探討——以xx企業(yè)為例。
    對私營企業(yè)財務管理問題的研究——以xx企業(yè)為例。
    企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究——以xx企業(yè)為例。
    應收賬款管理的探討——以xx企業(yè)為例。
    關于會計信息真實性的思考——以xx企業(yè)為例。
    關于強化會計監(jiān)督的思考——以xx企業(yè)為例。
    關于××公司會計信息系統(tǒng)建設問題的研究。
    關于××公司會計制度建設問題的研究。
    基于價值管理的eva財務業(yè)績評價研究--以青島啤酒為例。
    我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的問題與對策研究——以重慶郵政企業(yè)為例。
    戰(zhàn)略性新興企業(yè)的財務風險和預防控制策略研究--以xxx公司為例。
    從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx公司為例。
    基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理--以xxx公司為例。
    高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。
    銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。
    社會融資結(jié)構深化與商業(yè)銀行應對策略--以xxx企業(yè)為例。
    會計誠信論文題目篇二
    4、.個人所得稅的納稅籌劃。
    5、納稅人權利及其保障初探。
    6、現(xiàn)行增值稅會計核算存在的問題及改革探討。
    7、消費稅會計存在的問題及改進。
    8、商品包裝物租金,押金涉稅會計處理探討。
    9、稅務籌劃在會計核算中的運用。
    10、債務重組涉稅會計處理。
    11、論對外投資涉稅會計處理。
    12、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理。
    13、現(xiàn)階段我國稅收優(yōu)惠政策利弊分析。
    15、論稅收政策對上市公司會計信息質(zhì)量的影響。
    17、論信息不對稱與稅收征管。
    18、論經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的稅收政策。
    19、論企業(yè)費用支出中稅務因素的財務策劃。
    20、稅務籌劃與財務管理的相容與沖突剖析。
    21、論視同銷售涉稅業(yè)務會計核算。
    23、新會計準則對企業(yè)納稅的影響。
    會計誠信論文題目篇三
    隨著社會、經(jīng)濟的迅速發(fā)展，會計作為一種經(jīng)濟管理活動，企業(yè)的會計誠信問題已經(jīng)引起社會的關注，成為嚴重危害市場經(jīng)濟秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點問題之一。本論文從我國目前企業(yè)會計誠信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析其產(chǎn)生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計誠信問題重新走上正軌。
    會計誠信是會計工作與生俱來的道德訴求，表達了會計對社會的一種承諾。會計人員必須按照財務制度來工作，是有據(jù)可依的，而不是主觀臆斷的。不僅提出了對會計人員的要求，也說明了會計資料的真實性、客觀性。從整體來看，會計誠信主要包括兩方面的內(nèi)容：一是會計從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計人員要具備良好的職業(yè)素質(zhì)。因為會計工作的敏感度和重要性是各方利益相關者都比較關注的，所以誠實守信是各行業(yè)對會計從業(yè)人員最基本的要求。只有具備了這最基本的道德品質(zhì)，會計從業(yè)人員才會在工作上盡職盡責。二是由會計信息而作出的經(jīng)濟決策的真實性與權威性，而這就需要會計人員應該具備熟練的會計技術。會計信息的外部使用者主要是根據(jù)會計部門提供的各種報表數(shù)據(jù)來了解企業(yè)的相關狀況，即企業(yè)的財務狀況、盈利能力與發(fā)展?jié)摿Α?BR>    當前，我國還處在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展與完善的階段中，與之相適應的信用體系還未建立，由于產(chǎn)權不明晰、權責不分明、利益主體多元化的問題，導致了各行各業(yè)出現(xiàn)了不同程度上的'職業(yè)道德危機，不講誠信已經(jīng)滲透到了各個領域，這樣的大環(huán)境肯定會影響會計行業(yè)，必然造成了會計信用缺失的現(xiàn)狀。
    （一）企業(yè)會計工作人員誠信缺失的現(xiàn)狀。會計工作是宏觀經(jīng)濟的基礎性工作，而會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念薄弱、弄虛作假、追求私利、違背原則、不能盡職盡責時，市場的危險度就會增加。當今社會會計行業(yè)誠信缺失，歸納起來有以下幾種情況：原始憑證失真、會計憑證造價、會計鑒證失信等。
    （二）企業(yè)注冊會計師誠信缺失的現(xiàn)狀。注冊會計師在客觀上需要維持宏觀經(jīng)濟的正常運行，保護社會公眾的經(jīng)濟利益。但是，近年來國內(nèi)外發(fā)生的一系列的審計失敗案件，令我們很失望。審計的本質(zhì)特征是獨立性，沒有獨立性就沒有審計。會計事務所假審計、假評估日益增多，這些弊端嚴重影響了我國會計誠信問題，阻礙了市場經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
    （一）企業(yè)制度不完善是導致企業(yè)會計失信內(nèi)因。（1）企業(yè)會計制度本身不完善；我國大部分的上市公司都是由國企改制而來的，由于改的不徹底，上市公司還沒有建設有效的制約機制，在公司的治理方面上，存在較突出的問題。第一，國有企業(yè)國有控股現(xiàn)象嚴重，股權結(jié)構不合理。我國大部分上市公司國有集團處于絕對控股的地位，股東大會由大股東說了算，成了大股東會議，這樣就確保不了中小股東的利益；第二，董事會、監(jiān)事會存在缺陷。董事會與監(jiān)事會存在的缺陷主要表現(xiàn)在：缺乏有效的機制來保障董事是否嚴格履行義務，維護股東的利益；第三，上市公司的內(nèi)部控制存在問題。上市公司與控股股東在資產(chǎn)、財務、人員、業(yè)務、機構上沒有真正分離，以至于上市公司被大股東操縱，導致了上市公司及其他股東的利益受到損害。這種缺陷嚴重制約著我國上市公司信息質(zhì)量的提升，是導致會計信譽差的根本原因。（2）部分會計人員缺乏職業(yè)道德。在我國現(xiàn)階段，部分單位的會計從業(yè)人員素質(zhì)較低，，不實事求是，遵守會計職業(yè)道德，不堅持依法辦事，甚至利用職務之便，侵吞公款；有的會計人員為了貪圖享樂，追求金錢利益，經(jīng)不起誘惑，在思想觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪；還有的會計人員對領導人篡改會計數(shù)據(jù)的行為，敢怒不敢言，認為不是自己的事情，避之甚遠，使會計信息嚴重失真。另外，會計信息失真的原因還包括，基礎工作不扎實，財務監(jiān)督失控，內(nèi)部管理混亂。如有些企業(yè)對財產(chǎn)物資沒有嚴格控制，從而使很多財務賬實不符。由此可見，會計基礎工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)較低是會計誠信問題的又一原因。
    （二）利益驅(qū)動是導致企業(yè)會計失信的外因。（1）信息不對稱是導致企業(yè)會計誠信缺失的前提；信息不對稱是指活動主體參與市場經(jīng)濟活動享有的不同信息。一般來講，會計信息的制造者都會參與并控制著企業(yè)的全部經(jīng)濟活動，而多數(shù)會計信息使用者只能靠會計信息制造者提供的信息來了解企業(yè)的經(jīng)濟活動。這就造成了制造者與使用者的信息不對稱。這就使會計信息制造者可能違反誠信原則，向使用者提供虛假信息，由此，經(jīng)營者也會違反誠信原則，提供虛假信息。（2）市場信息的不對稱性。1）信息不對稱與供應者的選擇。近年來，我國會計學界認為會計信息是一種公共產(chǎn)品，特別是對持股的上市公司，會計信息確實呈現(xiàn)“公共產(chǎn)品”的形態(tài)，上市公司的每一條會計信息對廣大持股者來說，都是熱衷追逐的緊俏品。理論上講，上市公司有必要提供真實可靠的信息，因為這些信息是需求者了解并作出決策的依據(jù)。然而由于缺乏強大的監(jiān)督力，公司會選擇提供低于平均質(zhì)量的會計計信息，這樣即可以減少生成信息的成本，也可以盡少的披露信息，或者披露虛假信息。這樣公司就會取得巨大利益，就算信息給用戶造成損失，而我國法律又無法對信息提供者追究責任，這就使造假者肆無忌憚追求巨大收益。2）信息不對稱與需求者的選擇。一般說來，對會計信息的需求者有債權人、投資人、工會、股東、政府部門和企業(yè)管理者等。對上市公司來說，股東是主要的需求群體。但在公開上市交易的股份有限公司中，股權交易使得股東們經(jīng)常處于變動的狀態(tài)，導致很難分辨公司的股東是哪些人，最終就會形成所謂的“委托者虛位”。大多數(shù)股東也愿意相信公司的信譽度，而且絕大多數(shù)的股東的信息來源只是依靠公司提供的這一個渠道，然后根據(jù)自己的經(jīng)驗對信息的質(zhì)量做一個平均的判斷，并以此推斷公司的可信度，來決定是否買賣股票。而股東如果為此付出代價后，他會這一家公司的信息低質(zhì)量來推斷整個市場的信息低質(zhì)量，由此整個市場都會受牽連。
    （一）繼續(xù)建立健全市場經(jīng)濟法制體系。一是國家可以宏觀調(diào)控，但不能深入管理，如今我們國家就是介入太深使許多人認為中國沒有市場經(jīng)濟。二是加強體制完善和制度建設，讓不法分子無機可乘，市場經(jīng)濟必須做好這一方面。
    （二）不斷強化企業(yè)會計制度的建設。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部最基本的規(guī)范。會計人員對于日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理的每項要求都要努力達到，嚴格貫徹執(zhí)行財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范》，合理分工，職責分明。只有建立健全企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效的防止會計誠信缺失的問題。
    （三）建立民事賠償機制；提高會計失信成本。建立民事賠償機制有利于抑制供給者獲取不正當?shù)木薮罄?，如果供給者提供虛假信息造成信息使用者損失的，使用者可以起訴供給者，給與相應的懲罰與賠償。同時，完善相關法律法規(guī)，加大處罰力度，使其造假的成本大于造假的效益，從根本上防止造假信息的行為。
    總之，企業(yè)會計信息的真實與否，直接影響著國家的宏觀調(diào)控、廣大股東的決策，也影響著市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。只有不斷完善會計法律體系、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，在全社會重新塑造誠實守信的新形象，中國會計行業(yè)和市場經(jīng)濟才會持續(xù)健康的發(fā)展，我們相信，經(jīng)過不懈的努力，我國的會計誠信制度一定會得到完善，我國現(xiàn)代會計體系也必將更加健全和完善。
    [1]曾萍.對會計誠信缺失原因及對策的系統(tǒng)思考，商業(yè)會計，2006，（2）。
    [2]賀春玲.試論會計誠信缺失的原因及對策，常州工學院學報，2006，（02）。
    會計誠信論文題目篇四
    成本控制是企業(yè)增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業(yè)的目的，同時也是企業(yè)在市場競爭中取得生存和發(fā)展中的動力。本文根據(jù)自己在電大開放教育三年的理論學習和自己實際工作經(jīng)驗，從成本控制的內(nèi)涵及重要性入手，分析了現(xiàn)行成本控制體系中存在的問題，探討了企業(yè)成本控制的有效方法，提出了加強市場觀念、明確控制范疇、選擇控制標準、確立控制原則等對策建議，以供同仁參閱。
    2成本控制的內(nèi)涵及意義。
    成本控制在市場經(jīng)濟實際應用中對企業(yè)有著重要意義，不同的企業(yè)有著不同的方法和措施，也帶來不同的經(jīng)濟效益，我們必須面對現(xiàn)實，搞好成本控制。
    2.1成本控制的內(nèi)涵。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    2.2企業(yè)強化成本控制的意義。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    1、成本控制是抵抗內(nèi)外壓力，求得生存的主要保障。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    2、成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3、成本控制是企業(yè)增加盈利的根本途徑。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3現(xiàn)行企業(yè)成本控制存在的問題。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3.1傳統(tǒng)成本控制缺乏現(xiàn)代市場觀念。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3.2傳統(tǒng)成本控制的范圍狹窄。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3.3傳統(tǒng)成本控制標準單一。
    預定成本限額即傳統(tǒng)意義上的標準成本一般采用“目前可能達到的標準”，這使得已達標的部門和員工不思進取。傳統(tǒng)的成本會計核算中，在計算成本要素差異或進行成本分配時，以定額或標準為依據(jù)。但這種定額或標準只不過是過去生產(chǎn)過程中的經(jīng)驗數(shù)據(jù)，不能隨物價漲跌、生產(chǎn)流程的改進和高新技術的應用而及時得到修正，不能正確計算成本。如果以過時的定額或標準去考核、控制成本，就會失去公正性。這勢必使得企業(yè)內(nèi)部有的部門和人員很容易完成定額，以至出現(xiàn)大量的“有利差異”，從而不思進取。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    4加強企業(yè)成本控制的對策。
    4.1加強成本控制的市場觀念。
    上文提出了企業(yè)成本控制中存在的問題，其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。易發(fā)的存貨損失等。
    我認為，為了對成本進行有效的控制，必須沖破傳統(tǒng)成本觀念的束縛，對目標市場進行充分的調(diào)研，以獲得有關目標市場顧客需求的第一手資料，根據(jù)顧客需求生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    4.2明確成本控制的科學范疇。
    傳其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。其具體范疇主要是：
    1、成本控制的對象，其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    2、成本控制的內(nèi)容，要擴展到經(jīng)營活動的全方位。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3、成本控制的視野，要有不同的目標層次。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    4.3選擇成本控制的合理標準。
    成本控制采用什么標準，即成本控制定額、限額、預算等，按照什么水平確定，是成本控制理論中的一個主要問題。在實際工作中主要有以下幾種：
    1、實際平均標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    2、歷史最好標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3、理想標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    4、平均先進標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    4.4確立成本控制的基本原則。
    1、節(jié)約原則，亦即經(jīng)濟性原則。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    2、全面性原則。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    3、因地制宜原則。因地制宜原則是指成本控制系統(tǒng)必須個別設計，以適合特定企業(yè)、部門、崗位和成本項目的實際情況，不可完全照搬別人的做法。
    其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經(jīng)營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現(xiàn)以至優(yōu)化預期的成本限額的過程。
    4、分口分級控制原則。各個職能部門要分工合作，歸口管理，完成本部門負責的成本控制指標，并將成本指標層層分解、層層控制，形成一個成本控制網(wǎng)絡。
    5、責權相結(jié)合原則。要使成本控制真正發(fā)揮效益，必須貫徹責權相結(jié)合的原則，如果沒有權力，就無法進行控制。此外為了調(diào)動各部門在成本控制中的主動性、積極性，還必須以他們的業(yè)績進行評價考核，并同職工的經(jīng)濟利益緊密掛鉤，做到獎懲分明。
    5結(jié)語。
    市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的競爭越發(fā)激烈，競爭的焦點主要體現(xiàn)在企業(yè)如何能夠更有效地進行成本控制，因為成本控制是企業(yè)增加盈利，提高經(jīng)濟效益的根本途徑之一，也是企業(yè)抵抗內(nèi)外壓力，在競爭中求得生存和發(fā)展的主要保障。企業(yè)應重視成本控制，針對本企業(yè)的實際狀況，分析企業(yè)在成本控制體系中存在的問題，探求全面加強企業(yè)成本控制的有效、可行的方法。
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    會計誠信論文題目篇五
    在中職會計專業(yè)學生身上，筆者看到了令人堪憂的誠信現(xiàn)狀，究其原因主要是自身對誠信認知的缺失和對傳統(tǒng)德育方式的厭惡。本人嘗試通過經(jīng)濟案例、時政熱點、情景融入、偶發(fā)事件等活動的設定，使誠信品質(zhì)無痕彰顯，實現(xiàn)知識與德育滲透相得益彰。
    誠信本是為人之根本，本文試圖中職生失信的原因，求其解決之道，以更好地踐行誠信。
    筆者曾針對在校在讀的三個年級四個班級的中職會計專業(yè)學生開展了“中職生誠信度調(diào)查”，其中反饋的中職生誠信度情況堪憂。中職會計專業(yè)學生對誠信價值觀是知行脫節(jié)的。在“您覺得作為一名會計人員，是否一定要誠信?”的問題中有97.62%的同學選擇了“是”。這在一定程度上說明中職會計專業(yè)學生在心底都清晰誠信是為人處世之根本。但遺憾的是在“您認為自己是個講誠信的人嗎?”的問題中有76.52%的同學選擇了“基本是，特殊情況下會不誠信”。這至少說明了中職會計專業(yè)學生對“誠信”這種信仰的不純粹，在行動上不能保證一定做到誠信。
    二、中職會計專業(yè)學生失信原因分析。
    究其原因，除了大部分學者們普遍認同的社會價值多元化影響，家庭教育缺失，學校偏重技能訓練等原因，筆者認為最主要的原因還是以下兩點：
    1、對誠信價值觀認知模糊。在“您認為抄襲作業(yè)是否屬于誠信行為?”的問題中竟有63.48%的同學選擇了“否”。在“很多學生對征文抄襲、考試作弊等不以為然，您的看法是?”的問題中只有18.26%的.同學選擇了“這是品質(zhì)問題，絕對不可以”。
    筆者認為誠信就是誠實、守信。誠于內(nèi)，信于外。對于中職生而言，就是要在學習時做到求真實、不抄襲、不作弊，在生活中以真誠的言行對待他人。
    2、對傳統(tǒng)的教育方式厭煩。在“您厭煩老師講誠信的大道理嗎?”的問題中有3.5%選擇了“非常厭煩”，32.17%的同學選擇了“厭煩”。
    可見當前，中職學校的教育方法基本上都還是說教式和灌輸式，忽視了學生的需求和主體參與，忽視了學生自我教育能力的培養(yǎng)，忽視了對學生進行誠信道德實踐能力的訓練和實踐行為的培養(yǎng)，誠信教育缺乏實效性的同時，傳統(tǒng)的教育方式使得學生進一步厭惡這種思想的傳承。
    三、無痕德育的界定。
    筆者認為無痕德育是一種理想境界。強調(diào)的是對學生的教育是潛移默化的。無痕德育看似無痕、實則有痕。
    科任老師的身份就能最好地在會計學科教學中實踐誠信無痕德育，真正實現(xiàn)“鳥兒已經(jīng)飛過，天空不留痕跡”。
    四、會計課堂教學中無痕德育對策分析。
    1、經(jīng)濟案例滲透誠信無痕德育。筆者認為絕大多數(shù)的經(jīng)濟案例除了分析本身課堂相關知識點之外，也可以對案例中的人或事做適當?shù)膬r值評定。在會計范疇內(nèi)，大多經(jīng)濟案例的出現(xiàn)都與其中的一方或多方存在不誠信的言行有關。
    如在講授會計法律制度的時候，增加案例“某股份有限公司作為一般納稅人，在未發(fā)生存貨購入業(yè)務的情況下，從其他企業(yè)買入空白增值稅發(fā)票，并在發(fā)票上注明購入商品，買價1000萬元，增值稅稅額170萬元。財務部門以該發(fā)票為依據(jù)編制記賬憑證，納稅申報時作為進項稅額抵扣稅款”教師在對上述行為違反了什么會計法律制度進行分析的同時也提示“案例的行為同時違反了什么社會道德規(guī)范?如果是你是會計人員，你會這樣處理嗎?”，這樣很自然就引發(fā)學生對誠信本身的思考。
    教師只要在闡明第一個問題的時候，同時引申后面兩個問題，帶來的效果迥異。前者是單純地課堂教學，后者則是真正地把德育無痕地滲透到課堂教學。
    2、時政熱點浸潤誠信無痕德育。筆者認為科任老師秉承教育首先是育人，讓學生先成人的理念，可以對課堂教學時間進行調(diào)整，利用上課前三分鐘請同學分享時政熱點，并請主講同學談談看法。這種分享看似浪費了課堂的時間，也看似與課堂教學無關，但是筆者認為這是一種有效的浸潤誠信無痕德育的方法。
    如在筆者的教學班級中就一直堅持課前熱點三分鐘。其中學生的分享甚至令筆者震撼。如學生在分享手機實名制的熱點時，準確到位地闡明了其中利弊，充分贊同中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會信用評價中心法律顧問趙占領表示的運營商應采取措施，通過抽檢、舉報相結(jié)合的方法，規(guī)范和治理“偽實名卡”。而且，學生由此引申對“網(wǎng)名實名制”提出了暢想，以致學生開玩笑地說“以后不能撒撒小謊”了。這表明了學生更好地接受了這種外在的約束，也漸漸明白誠信被提到了一種高度，其實這種看似遠離課本的教學正是對學生職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的教育。
    3、情景融入體驗誠信無痕德育。筆者做了一些嘗試，創(chuàng)設了特定情景，讓學生在其中感悟誠信是什么，如何做到誠信等。
    如筆者設立了“誠信圖書館”。筆者設置的圖書館的所有藏書都沒有設定管理人員的，借書、還書全靠同學自覺、誠信。至今書籍不曾被據(jù)為所有，不曾被刻意損毀。當然還有誠信超市等等。
    4、偶發(fā)事件深化誠信無痕德育。一次，在筆者講授企業(yè)戰(zhàn)略布局的時候介紹了“廣州珠江鋼琴集團股份有限公司”，還沒開始進行企業(yè)簡介，有學生就脫口而出“我知道，是20xx年度廣東省優(yōu)秀誠信企業(yè)!”“對!”筆者知道時機又到了，順勢就設問，那是一家怎么樣優(yōu)秀誠信的企業(yè)啊?學生侃侃而談，原來他關注了以“強化誠信自律、踐行誠信價值”為主題的20xx誠信廣東峰會暨宣貫國家標準《企業(yè)誠信管理體系》大會，對獲選企業(yè)有了一定的了解。筆者肯定學生的知識面廣的同時，謝謝了同學的分享然后繼續(xù)課程教學，一切是自然而流暢。
    五、結(jié)語。
    德育無處不在，卻又難以獨立。本文嘗試通過經(jīng)濟案例、時政熱點、情景融入、偶發(fā)事件等活動的設定，使德育在活動中無痕彰顯，相信只要這種活動的價值取向是積極的、向上的，那么教師的任務就是提供條件，讓學生經(jīng)歷其中，調(diào)動每個學生的積極性，形成一種積極的趨勢，使班級及學生個體得到更好的學識和誠信素養(yǎng)的同步發(fā)展。
    會計誠信論文題目篇六
    一般來說宜小不宜大，宜窄不宜寬，題目太大把握不住，考慮難以深入細致，容易泛泛而論。有些大學生認為畢業(yè)論文多則上萬字，論文的選題越大越好，豈不知選題越大越空洞，不能準確的、具體的去闡述，而應該結(jié)合自己實際，從小處著手，仔細研究，把選題做精，做透徹，做具體。
    二、論文的選題要有實用價值，不能脫離實際。
    有些大學認為，學問越深越好，選一些別人陌生的領域去研究。其實不然，論文的選題要和實際生活緊密聯(lián)系，要和大眾關心的話題中去挖掘，引用自己所學的知識去解決問題，具有現(xiàn)實意義，有助于進一步論文整體面貌和特點。
    三、論文的選題要新穎，要有獨到見解。
    一篇成功的畢業(yè)論文，選題要有新意，何為新意，就是論文中要有新觀點、新看法、新見解，標題是一篇論文的靈魂，好的標題可以吸引人們的眼球。只有這才能達到有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進。
    四、論文的題目要規(guī)范，言簡意核。
    選題應簡明、具體、確切，能概括論文的特定內(nèi)容，有助于選定關鍵詞，符合編制題錄、索引和檢索的有關原則，題目是論文內(nèi)容的高度概括、力求簡括、高度濃縮。
    五、論文的選題還要從自己感興趣的方面著手。
    對于自己感興趣的選題，自己平時有所關注和積累資料，才能比較好的去掌控和把握，去潛心研究和挖掘。論文寫作是一個時間相對較長，資料的收集和整理又很辛苦，沒有興趣或有反感的情緒是很難順利完成。
    六、建議關注熱點，切入點要新穎。
    從何處入手，怎樣選擇一個恰當?shù)那腥朦c，是一個非常關鍵的問題，也是每一位大學生特別注重的問題，因為選題的切入點恰當與否、準確與否，將直接決定畢業(yè)論文的質(zhì)量。研究的重點、難點要鮮明地列出，研究內(nèi)容觀點新穎、重點突出、難點明晰，創(chuàng)新見解要基本形成，不能讓觀點淹沒在內(nèi)容中。
    會計誠信論文題目篇七
    3、淺談如何加強會計基礎工作。
    4、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
    5、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考。
    6、集團公司會計委派制研究。
    7、小型會計師事務所生存發(fā)展的探討。
    8、論謹慎性原則在會計核算中的運用。
    9、淺析銷售商品收入的確認與計量。
    10、對資產(chǎn)減值會計有關問題的思考。
    11、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
    12、會計計量對企業(yè)會計收益的影響。
    13、談會計人員的素質(zhì)與能力要求。
    14、談如何做好一個出納員。
    15、商譽的計價與會計處理初探。
    16、論知識經(jīng)濟對財務會計的影響。
    17、論企業(yè)成本核算與分析。
    18、關于強化會計監(jiān)督的思考。
    19、論會計信息失真的成因與對策。
    20、淺談會計誠信與職業(yè)道德。
    21、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管。
    22、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理。
    23、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策。
    24、對我國會計職業(yè)道德建設問題的思考。
    25、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
    26、淺談企業(yè)的`誠信管理。
    27、會計人員職業(yè)道德初探。
    28、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析。
    29、關于借款費用資本化探析。
    30、或有事項會計處理淺析。
    31、會計集中核算的利弊分析。
    32、淺談存貨發(fā)出計價方法的選擇。
    33、現(xiàn)代財務會計理論的發(fā)展趨勢探討。
    34.新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
    35.芻議現(xiàn)代經(jīng)濟下的融資租賃。
    會計誠信論文題目篇八
    摘要從會計誠信含義入手，分析了會計不誠信的危害，以及會計不誠信的成因，旨在尋求治理會計不誠信的措施與方法，以重建會計行業(yè)誠信。
    誠信是當前熱門話題之一，是市場經(jīng)濟的基礎，是行業(yè)發(fā)展的源泉?！豆竦赖陆ㄔO實施綱要》明確將誠信作為重要內(nèi)容之一，充分說明了誠信的重要性。會計業(yè)誠信也被社會廣泛關注，在市場日趨激烈的今天，如何重建會計行業(yè)的誠信是我們所面臨的緊迫問題。
    會計誠信論文題目篇九
    我所學的專業(yè)是會計專業(yè)，會計就是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)、機關、事業(yè)單位和其它組織的經(jīng)濟活動進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步展開預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動。這是一門與日常生活息息相關的、綜合性很強的學科。小到家庭生活的收支，大到全球經(jīng)濟的發(fā)展，無一不需要一位會計來管理財務。
    在會計領域，只靠課堂上的聽講是完全不夠的，這就要求在課下練習和鞏固課堂上所學的知識，須自己專研并時常去圖書館查一些資料。但只埋頭苦學是不行的，要學會方法，做事情的方法，同時注重獨立思考。古人云：“授人以魚不如授人以漁”。在學習了基礎學科知識與許多專業(yè)知識，就應當有能較快掌握一種新的技術知識的能力。大學的三年悉心學習會計理論知識，從基礎會計到中級財務會計再到高級財務會計，從簡單到繁瑣，從基礎到專業(yè)，從書本向日常工作的逐步跨越。我正一步步熟悉會計日常業(yè)務處理，假以時日熟練運用到會計實踐工作中。正所謂：“實踐出經(jīng)驗，斗爭出智慧?！?BR>    二、初步接觸會計實踐。
    艾青《光的贊歌》詩：“實踐是認識的階梯，科學沿著實踐前進?！崩眉倨诘臅r間，我選擇來到本地的一家玩具廠財務部門實習學習。我在此財務部主要的實習內(nèi)容是關于買賣銷售方面的會計核算工作，其中主要包括填制憑證，登記賬簿，月底出報表，月初繳稅，網(wǎng)上報稅等等。
    初到廠里那段時間，首先熟悉了玩具廠與我工作有關方面的基本業(yè)務情況及主要記賬方法，會計年度以公歷1月1日至12月31日；會計本位幣是人民幣；采用借貸記賬法、實際成本計價法；存貨采用月末一次加權法；固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等。接下來，就是年初建賬這一大關了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會計業(yè)務情況，購置所需要的賬簿，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務情況和會計處理程序登記賬簿。看似這樣簡單的一個問題其實需考慮的問題還是很多的：第一，與企業(yè)相適應。第二，依據(jù)企業(yè)管理需要。第三，依據(jù)賬務處理程序。經(jīng)過以上方面的分析與考慮，結(jié)合前輩的意見，我建立了三欄式的總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細賬，數(shù)量金額式的庫存商品明細賬和多欄式的應交稅金明細賬。
    接下來就是會計的核心工作了會計的核算，這也是我所最為擔心的事情。雖然進行了一年的會計學習，通過對專業(yè)知識的學習，可以說所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結(jié)構體系，我都基本掌握了，俗話說：“實踐是檢驗真理的唯一標準?！焙茱@然，只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。會計工作通俗說就是記賬、算賬和報賬。記賬看似簡單，可重復如此大的工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了橡皮擦了，甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴格要求的，錯賬的更正方法只有三種：1劃線更正法，2紅字更正法，3補充登記法。舉例說明：1在結(jié)賬前賬簿金額錯誤，應用紅筆劃掉，再蓋上責任人的章；2填寫摘要欄錯誤，則可用藍黑筆劃橫線在上旁更正，寫摘要時還一定要靠左頂格寫起；3對于書寫數(shù)字時尤其不要寫滿格一般應占格距的二分之一，能比較容易進行更改。每當月底時所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬了。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在前輩教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。到月底是最忙碌的時候，在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財務報表，及時反映出公司財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關的會計信息，以供投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾使用。
    三、理論實踐后的總結(jié)。
    通過這段時間的會計工作我了解到好多，也真正體會到了什么叫做工作，什么叫實踐。更知道了事實和理論并不是完全一樣的，也明白實踐才是最重要的。但是學的理論知識不得不說也尤為重要。會計實踐就其現(xiàn)時的任務來說，有不同的情況要適應，有嶄新的問題要解決，于是要探索新的途徑，試驗新的方法，要揚長避短，要去蕪存菁，要棄劣從優(yōu)，從而概括出客觀的而不是臆造的、邏輯的而不是武斷的、合乎事物運動規(guī)律的而不是背離實際的理性認識。換言之，會計理論來自會計實踐，來自具體的會計工作，是人們在會計實踐的基礎上通過從會計現(xiàn)象到其本質(zhì)的觀察，總結(jié)概括出來的關于會計知識的科學而系統(tǒng)的結(jié)論。它不斷地從實踐中產(chǎn)生、完善和發(fā)展。同時它又反過來指導會計實踐，服務于會計實踐，使具體的會計工作能夠產(chǎn)生應有的效果。而會計實踐是檢驗真理的唯一標準。兩者相互影響、相互作用、相互促進、相互依存，缺一不可。
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    會計誠信論文題目篇十
    市場制度的基本原則就是優(yōu)勝劣汰，最終加劇貧富懸殊。少數(shù)人獲得較大利潤而使多數(shù)人走入困境。經(jīng)濟上的弱者，在競爭中處于弱勢，執(zhí)行對于強者有利的誠信原則，若獲得相同的利益，付出的成本將遠遠大于經(jīng)濟上的強者付出的成本。他們?yōu)榱松婊蛘吒纳聘偁幍匚欢槐惶蕴挥衼碛貌徽\信的辦法，才能完成原始積累或擺脫困境。
    3.2利益驅(qū)駛。
    市場經(jīng)濟發(fā)展的一個基本目標就是追求利益的最大化，一些企業(yè)的管理層，在企業(yè)利潤最大化的經(jīng)營目標下，失去了理性，走上了唯利是圖的道路，就會不擇手段，圖謀攫取不義之財，做假帳、編制假報表、串通作弊、虛報利潤、制作虛幻的高速成長來蒙蔽監(jiān)管者，欺詐社會，嚴重損害國家和社會公眾的利益。
    3.3制度不健全，監(jiān)督不力。
    在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟活動主要通過各市場主體之間的相互交易來進行。在當前信息量空前增大、且瞬息萬變的情況下，我國目前市場機制尚未完善，沒有形成一套有效的機制來保證信息的公開、公正和有效傳遞，這就使得市場交易主體及投資者，所了解的信息不夠完整，給不誠信的欺詐提供了可能，使不誠信有了可乘之機。
    雖然近年來我國為規(guī)范市場運作，陸續(xù)出臺或制訂完善了不少法律法規(guī)，《會計法》和《禁止證券欺詐行為辦法》等法規(guī)和制度的出臺，對遏制會計造假行為，保證會計信息質(zhì)量發(fā)揮了重要作用，但從執(zhí)行效果來看，仍存在著不少缺陷和漏洞，缺乏遇見性和超前性，特別突出地體現(xiàn)在對違法者打擊制裁不力，存在著以繳代罰的情況。董事會、監(jiān)事會失職也是一個重要的方面。董事會的職能是選拔和聘用經(jīng)理人員，監(jiān)事會職責是監(jiān)控董事、經(jīng)理。而實際上不少公司的董事會、監(jiān)事會忽視了內(nèi)部建設，其成員多是機關要員，缺乏實際生產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)知識和經(jīng)驗，致使監(jiān)督約束經(jīng)理人的作用不能正常發(fā)揮，這從客觀上為虛假會計信息的出現(xiàn)提供了滋生的溫床。
    3.4會計人員素質(zhì)參差不齊，后續(xù)教育跟不上。
    國家財政部門舉辦的會計專業(yè)職稱考試已經(jīng)持續(xù)了多年，考試規(guī)模逐年擴大，為會計行業(yè)人員的質(zhì)量提供了基本的保證。但是隨著形勢的發(fā)展，新的會計規(guī)則不斷推出，如果會計行業(yè)管理部門后續(xù)教育跟不上，就會使廣大會計人員對新規(guī)則的學習了解、掌握和運用不夠，造成會計人員業(yè)務知識方面的缺乏，必然導致管理力不從心。
    在實際操作中，對新會計規(guī)則認識不足，理解不透，從而也會產(chǎn)生會計信息失真的問題。
    4．1加大宣傳和教育力度。
    誠信是全社會的誠信，要使政府官員、上市公司高管人員和財會人員及廣大投資者，都認識到誠信的重要性，自覺接受誠信教育，遵循誠信規(guī)則，進一步強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念，形成尊重誠信的社會氛圍，才能有效的防范不誠信行為的發(fā)生。
    4.2健全制度法規(guī)和完善監(jiān)督職能。
    抓緊對市場規(guī)則的完善，健全各頂規(guī)章制度，在制度上保證會計信息的真實性，要切實認真建立會計從業(yè)人員的個人榮譽檔案，對其執(zhí)業(yè)狀況、守法狀況等進行嚴格的`登記，守信者受表彰，不守信者受處罰。發(fā)揮新聞媒體與社會輿論監(jiān)督的作用，鼓勵媒介披露不講誠信的人和事，對不守誠信而造成嚴重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責任，還要追究其法律責任。同時還要盡快建立健全各項管理制度，包括內(nèi)部監(jiān)督制度，董事會制度等，有條件的還要采用會計委派制度，并且認真執(zhí)行和落實這些制度，進一步加強監(jiān)督。
    4.3建立有效的內(nèi)控制度，強化會計基礎工作。
    內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務管理的行為和規(guī)范，它能有效的起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，能更好的保證會計資料的真實合法和完整。只有建立內(nèi)部嵇核制度和內(nèi)部牽制制度，才能形成嚴密的、較為完整的企業(yè)內(nèi)控體系，治理會計信息失真的問題才能得到較好的解決。嚴格貫徹執(zhí)行財政部印發(fā)的《會計基礎工作規(guī)范》，使日常會計處理的每一個環(huán)節(jié)都盡力達到標準規(guī)范的要求，并且認真制定會計人員崗位責任制，使之分工明確，才能促進會計行為的規(guī)范化，把會計信息質(zhì)量落到實處。
    借鑒外國成熟經(jīng)驗，結(jié)合我國實際情況，修改完善相關法律和規(guī)章，加大對造假者的處罰力度，使其造假的預期成本遠遠大于其造假的效益，使造假者無利可圖，并根據(jù)《會計法》的規(guī)定追究單位負責人的法律責任，切實從根本上防止造假信息行為。
    4.5提高會計從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)。
    會計人員是經(jīng)濟信息的加工者，其素質(zhì)高低將直接影響到會計信息的質(zhì)量。要加強學習教育，認真鋪設促使會計人員不斷更新知識、掌握符合經(jīng)濟發(fā)展形勢會計理論的平臺。要進一步加強會計人員的后續(xù)教育，采取多種措施，提高會計人員的業(yè)務和工作水平。同時要抓好會計人員隊伍建設，把好入門關，真正把一批具有較高政治素質(zhì)、工作能力和優(yōu)秀年輕骨干充實到會計隊伍中來，才能有效抵制會計不誠信行為的發(fā)生。
    綜上所述，加強會計誠信刻不容緩，我們必須從維護我國經(jīng)濟建設秩序大局出發(fā)，從根本上加強教育和治理，來確保會計行業(yè)的真實性和可信性。所以說，重建會計誠信不僅是我們工作中的當務之急，也是當前和今后一個時期的重要任務。
    參考文獻。
    1楊有紅．誠信勤勉是公司生存發(fā)展之本［j］．財務與會計，（5）。
    2葛家澍，黃世忠．安然事件的反思［j］．會計研究，2002（2）。
    3楊雄勝．會計誠信的理性思考［j］．會計研究，2002（3）。
    4張維迎．法律制度的信譽基礎［j］．經(jīng)濟研究，（1。
    會計誠信論文題目篇十一
    市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，信用是一切經(jīng)濟活動的基礎原則，沒有了信用，市場經(jīng)濟就無法維系。如果市場經(jīng)濟主體采取不誠信的手段，大量的會計資料不真實，不僅直接影響國家稅收，而且造成各項經(jīng)濟指標失真，最終導致國家經(jīng)濟政策與實際的偏離，影響國家的各項方針政策對宏觀經(jīng)濟的有效控制，從而危害市場經(jīng)濟秩序，產(chǎn)生嚴重的不公平競爭，損害國家及社會公眾利益，加劇信用危急。
    2.2危害會計資料使用者。
    會計資料的質(zhì)量，不單純是單位的內(nèi)部事務，也影響到會計資料使用者及時知悉、充分了解、有效利用會計資料的合法權益。對中小投資者而言，他們投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計后公布的會計報表，而會計報表的失真，將直接導致投資者利益得不到保障，從而失去他們對會計報表的可信度。
    2.3危害會計工作者自身。
    會計人員不誠信，輕者違背職業(yè)道德，不得再從事會計工作，重者將受到法律的制裁。銀廣廈通過偽造金融票據(jù)等手段，虛構主管業(yè)務收入和巨額利潤，尤其出具嚴重失實的無保留意見審計報告的深圳中天勤會計師事務所東窗事發(fā)，其執(zhí)業(yè)資格及證券、期貨相關業(yè)務許可證被吊銷，簽字的兩名注冊會計師被依法嚴懲。為安然公司掩蓋造假事實的安達信會計事務所已被禁止向上市公司提供審計服務，并被美國各洲吊銷了營業(yè)執(zhí)照。再就是有的會計人員違反國家的有關規(guī)定，虛開增值稅發(fā)票，嚴重損害了國家利益和企業(yè)利益，最終也受到了國家法律的嚴辦。
    會計誠信論文題目篇十二
    第一部分：
    1.會計師事務所內(nèi)部控制體系構建及實踐研究。
    2.會計信息化過程中的會計軟件選購策略研究。
    3.內(nèi)部控制審計與財務報表審計的關聯(lián)分析研究。
    4.企業(yè)成本管理存在的問題及對策研究-以雅戈爾為例。
    5.企業(yè)存貨管理存在問題及措施研究。
    6.企業(yè)存貨管理存在問題及對策研究。
    7.企業(yè)所得稅納稅籌劃研究。
    8.商業(yè)銀行風險管理。
    9.食品行業(yè)社會責任會計信息披露問題研究。
    11.我國存貨管理中的問題及對策。
    12.我國中小企業(yè)融資面臨的困難與建議。
    13.新準則下長期股權投資核算變化及影響。
    14.固定資產(chǎn)減值相關問題探討。
    15.中外企業(yè)稅務籌劃比較研究。
    16.中小企業(yè)采購過程中存在的問題及對策研究。
    17.作業(yè)成本法基本原理及其應用。
    18.作業(yè)成本法基本原理及其應用---基于東風汽車公司的案例分析。
    19.《作業(yè)成本計算法及其應用研究》。
    20.財務造假的手段剖析及防范措施研究。
    21.電算化會計信息系統(tǒng)應用結(jié)構研究。
    22.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究。
    23.構建信息化的企業(yè)集團全面預算管理模式。
    24.關聯(lián)方關系及其交易的相關問題研究。
    25.后金融危機時代中小企業(yè)融資困境及對策。
    26.基于會計政策選擇的納稅籌劃研究。
    27xxx公司生產(chǎn)成本控制問題研究。
    28.基于企業(yè)生命周期的財務戰(zhàn)略選擇研究。
    29.基于新增值稅條件下的企業(yè)納稅籌劃研究。
    30.價值鏈分析。
    第二部分：
    標題：企業(yè)合并會計處理方法研究目的：了解企業(yè)合并會計處理相關方法，結(jié)合我國國情，比較分析適應我國企業(yè)合并的相應方法。
    內(nèi)容：1、企業(yè)合并的涵義及不同合并形成;2、企業(yè)合并的會計處理方法及適應情況;3、企業(yè)合并會計處理方法的國際比較;4、我國企業(yè)合并會計方法的選擇及理由。
    標題：關聯(lián)方關系及其交易的相關研究目的：辨別關聯(lián)方關系及其交易的規(guī)定;2、關聯(lián)方關系及其交易的國際國比較;3、關聯(lián)方交易的定價政策;4、關聯(lián)方關系的披露分析;5、關聯(lián)主交易的規(guī)范措施;6、關聯(lián)方關系及其交易的披露準則的進一步完善。
    標題：或有事項的分析研究目的：了解或有事項的意義和種類，掌握或有事項的會計處理會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)。
    內(nèi)容：1、或有事項的涵義與種類;2、或有事項的確認;3、或有事項的計量;4、或有事項的帳務處理及披露;5、或有事項準則的不足與建議。
    標題：會計調(diào)整事項的會計處理原則及方法探究目的：掌握已有的會計調(diào)整事項的處理原則和方法，熟練運用其要求處理實際問題。
    內(nèi)容：1、會計調(diào)整事項的涵義和內(nèi)容;2、資產(chǎn)負債表日后事項的調(diào)整處理原則和方法;3、會計政策變更事項的調(diào)整處理原則和方法;4、會計估計變更事項的調(diào)整處理原則和方法;5、會計差錯更正事項的調(diào)整處理原則和方法;6、對調(diào)整事項的處理原則和方法改進建議。
    內(nèi)容：1、實質(zhì)重于形式為什么是修正性原則(要義);2、實質(zhì)重于形式原則在確認收入時的.表現(xiàn);3、實質(zhì)重于形式原則在融資租賃業(yè)務中的表現(xiàn);4、實質(zhì)重于形式原則在確認資產(chǎn)時的表現(xiàn);5、實質(zhì)重于形式原則在其他方面的運用;6、對該原則在具體準則中進一步體現(xiàn)的建議。
    標題：試論人力資源會計計量的二重性目的：介紹人力資源計量的兩種方法：成本法和價值法，探討建立人力資源會計成本計量與價值計量并存的二重模式會計畢業(yè)論文開題報告題目大全(3篇)工作報告。
    內(nèi)容：1、人力資源計量的成本法，其優(yōu)點和缺點;2、人力資源計量的價值法，其優(yōu)點和缺點;3、采用二重計量模式的必要性和可行性;4、采用二重計量模式的具體做法。
    標題：商譽會計問題研究目的：通過此論文的寫作，一方面培養(yǎng)學生的研究能力，另一方面增強商譽領域的專業(yè)知識。
    內(nèi)容：1、商譽的基本概念;2、商譽的確認;3、商譽的計量;4、商譽的攤銷;5、商譽的誠值;6、商譽的披露。
    會計誠信論文題目篇十三
    270、會計人生的“領軍夢”
    271、《酒店財務會計》實踐教學改革探析。
    272、關于企業(yè)會計政策選擇管制的探討。
    274、會計國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討。
    275、反傾銷會計問題與對策。
    276、對財會模擬實習教學的探討。
    277、試論現(xiàn)代管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。
    278、論財務報告的充分披露。
    279、cfo與企業(yè)價值管理。
    280、高校財務管理與會計核算研究。
    281、erp系統(tǒng)分析。
    282、獨立董事制度與投資者利益保護。
    283、論企業(yè)增長潛力分析。
    284、試析我國企業(yè)會計目標的定位與改善。
    285、現(xiàn)代內(nèi)部審計相關問題研究。
    286、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
    287、論信息不對稱與稅收征管。
    288、收益法在無形資產(chǎn)評估中的應用。
    289、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的作用。
    290、加強交通項目會計控制優(yōu)化基建財務管理模式。
    291、論合并會計報表的幾個問題。
    292、知識經(jīng)濟環(huán)境下財務管理的發(fā)展趨勢。
    293、對會計報表附注信息披露制度的探討。
    294、企業(yè)應收賬款融資方式探討。
    295、如何完善糧食企業(yè)會計的監(jiān)督職能。
    296、企業(yè)合并的會計處理方法探討。
    297、論人力資源的衡量方法。
    298、論中國特色的現(xiàn)代企業(yè)財務管理目標。
    299、現(xiàn)階段審計獨立性問題研究。
    300、新會計準則對財務分析的影響。
    301、財務報表審計中對舞弊的關注。
    302、對我國上市公司會計管制問題的思考。
    303、解決網(wǎng)絡會計電算化安全問題的對策。
    304、手工會計與會計信息系統(tǒng)之比較。
    305、新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
    306、固定資產(chǎn)折舊方法的選擇與納稅籌劃之關系探討。
    307、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
    309、構建我國財務會計概念框架的思考。
    310、淺談會計職業(yè)道德。
    311、如何加強網(wǎng)絡財務的內(nèi)部控制。
    312、結(jié)合教學法在應用型財務管理專業(yè)教學中的運用。
    313、合并會計報表若干問題研究。
    314、網(wǎng)絡環(huán)境下電算會計的發(fā)展方向。
    315、資產(chǎn)減值的探討。
    316、中外財務會計概念框架比較研究。
    317、中日會計準則相關問題比較研究。
    318、會計集中核算的利弊分析。
    319、淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度。
    320、我國企業(yè)會計準則與國際準則等效問題研究。
    321、我國資產(chǎn)評估中的問題及對策探討。
    322、淺談會計電算化檔案管理。
    323、新舊合并報表規(guī)定的比較。
    324、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
    325、關于人力資源會計問題的探討。
    326、會計信息質(zhì)量特征及其應用。
    327、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
    328、“營改增”政策背景下鐵路運輸企業(yè)的應對研究。
    329、內(nèi)部控制規(guī)范的國際比較與借鑒。
    330、對會計委派制的完善設想。
    331、淺議我國上市公司的股利政策。
    332、全國會計領軍:從會計專家到改革先鋒。
    333、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
    334、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應解決的若干問題。
    335、××公司會計報表分析。
    336、我國上市銀行收入結(jié)構轉(zhuǎn)型問題探索。
    337、淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與推薦。
    338、關于會計專業(yè)建立校內(nèi)財務公司校企合作模式的探討。
    339、淺談企業(yè)應收賬款的管理。
    340、新審計準則下注冊會計師審計獨立性研究。
    342、我國上市公司財務治理所存在的問題及對策。
    343、新時期企業(yè)會計人員繼續(xù)教育問題探析。
    344、國有企業(yè)如何建立有效的內(nèi)部控制。
    345、會計謹慎性原則在我國的應用及其改善。
    346、商譽的計價與會計處理初探。
    347、注冊會計師職業(yè)道德研究。
    348、論戰(zhàn)略管理會計與企業(yè)的再融資行為。
    349、我國事業(yè)單位會計改革若干問題研究。
    350、淺談對所得稅會計的理解和運用。
    351、基于市場經(jīng)濟的建筑經(jīng)濟成本管理分析。
    352、新會計準則在我國的適用性研究。
    353、試論中國會計的國際化。
    354、淺議現(xiàn)代企業(yè)資本結(jié)構的合理化。
    355、我國審計收費制度現(xiàn)狀與原因分析。
    356、資產(chǎn)減值準備對會計數(shù)據(jù)的影響。
    357、論固定資產(chǎn)加速折舊。
    358、新舊債務重組準則的比較。
    359、關于經(jīng)營者業(yè)績評價問題的探討。
    360、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風險管理。
    361、企業(yè)信息化的資料。
    362、對建立我國會計目標問題的探討。
    363、關于借款費用資本化探析。
    364、試論入世對我國資產(chǎn)評估業(yè)的挑戰(zhàn)。
    365、企業(yè)籌資決策相關問題探討。
    366、試述降低成本的好處和途徑。
    367、論稅收政策對上市公司會計信息質(zhì)量的影響。
    368、我國政府會計國際趨同問題的`思考。
    369、財務報表分析的相關問題探討。
    370、建立我國金融工具會計的探討。
    371、財務會計概念框架的國際比較研究。
    372、基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理--以xxx為例。
    373、項目投資決策中資本成本的確定問題探討。
    374、從風險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
    375、大股東對中小股東的剝奪問題研究。
    376、淺析銷售商品收入的確認與計量。
    377、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設--基于xxx改革背景。
    378、會計準則超載問題探討。
    379、企業(yè)合并基本會計方法在我國的應用問題研究。
    380、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
    381、論企業(yè)合并與分立涉稅會計處理。
    382、企業(yè)融資成本問題探討。
    383、如何利用信息技術加強企業(yè)內(nèi)部控制。
    384、公允價值在我國的應用問題研究。
    385、試論無形資產(chǎn)管理中應注意的問題。
    386、普及會計電算化面臨的問題與對策。
    387、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管。
    388、個人所得稅的納稅籌劃。
    389、erp與會計電算化。
    390、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
    391、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與推薦--以z校為例。
    392、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設置問題分析和解決辦法。
    393、企業(yè)績效評價問題的研究。
    394、論會計工作的新重點——控制與服務。
    395、企業(yè)內(nèi)部控制失效的分析與診斷。
    396、對上市公司盈余管理現(xiàn)象的思考。
    397、以突顯潛力為核心強化實踐教學力度。
    398、債務重組涉稅會計處理。
    399、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計行業(yè)的發(fā)展趨勢。
    400、非營利組織財務管理問題探討。
    401、建立我國會計信息質(zhì)量特征體系的思考。
    402、成本控制問題研究。
    403、納稅人權利及其保障初探。
    404、當前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策。
    405、論公允價值在新會計準則中的應用。
    406、淺談會計誠信與職業(yè)道德。
    407、中小企業(yè)實施會計電算化的原則研究。
    408、會計人員職業(yè)道德初探。
    409、論知識經(jīng)濟對財務會計的影響。
    410、試論新形勢下的注冊會計師職業(yè)道德。
    411、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳。
    412、電子商務會計問題探討。
    413、關于××公司應收賬款管理問題的研究。
    414、上市公司信息披露政策研究——基于財務分析目的。
    415、我國上市公司融資風險探析。
    416、企業(yè)成本管理的要求對選擇成本計算方法的影響。
    417、現(xiàn)金流量表的財務分析。
    418、應收賬款對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響。
    419、公司并購前后績效比較研究。
    420、關于高校會計教育存在問題的幾點思考。
    421、山西會計師事務所現(xiàn)狀分析。
    422、人力資源會計的實施探討。
    423、對海外施工項目職責成本管理的探討。
    424、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的影響。
    425、談財務管理課程中引入erp沙盤模擬的教學環(huán)節(jié)。
    426、電算化條件下會計數(shù)據(jù)的深度利用問題。
    427、企業(yè)如何構建計算機會計信息系統(tǒng)。
    428、試論我國企業(yè)財務報告的完善。
    429、確立公司資本結(jié)構應注意的幾個問題。
    430、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化研究--基于財務共享服務視角。
    431、關于會計信息披露問題的探討。
    432、關于財務人員職業(yè)道德評價方法的探討。
    433、對資產(chǎn)減值會計有關問題的思考。
    434、談合并財務報表的解讀思路。
    435、加強會計專業(yè)學生的職業(yè)道德建設。
    436、新會計準則對財務分析影響的研究。
    437、公司價值衡量指標比較與分析。
    438、所得稅準則與公司稅收籌劃。
    439、電算化環(huán)境下會計用印的管理。
    440、公共財務管理與政府會計改革。
    441、新會計準則對財務分析的影響。
    442、企業(yè)合并會計處理的若干問題探討。
    443、iosco力挺會計所透明度報告。
    444、上汽集團:新業(yè)態(tài)需要新型的財務管控體系。
    445、談分析程序在財務報表審計中的應用。
    446、管理會計研究方法的變遷管理。
    447、論公允價值在合并財務報表中的應用。
    448、論人力資源在企業(yè)中的地位。
    449、論會計計量模式的選擇。
    450、關于所得稅會計理論問題的研究。
    451、農(nóng)村財務管理問題及其動因分析--以xxx為例。
    452、影響企業(yè)成本高低的因素分析。
    453、公司控制權安排與經(jīng)營效率。
    454、公司財務風險構成原因及防范。
    455、對我國具體會計準則的思考。
    456、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。
    457、中西方環(huán)境會計問題研究的比較透視與展望。
    458、建構主義教學理論在高職會計教學中的運用。
    459、試論會計誠信。
    460、淺談企業(yè)的現(xiàn)金管理。
    461、電子商務對會計的影響及對策研究。
    462、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計集中支付的實踐探索。
    463、社會融資結(jié)構深化與商業(yè)銀行應對策略--以xxx為例。
    464、論會計信息失真的成因與對策。
    465、it環(huán)境下內(nèi)部控制的重點。
    466、公允價值與會計信息可靠性要求的關系探討。
    467、企業(yè)不斷持續(xù)改善的方法體系的建立。
    468、試論企業(yè)合并方法的選擇。
    469、試論我國會計管理體制的改革。
    470、淺談謹慎性原則在會計實務中的應用。
    471、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關系的研究。
    472、中小企業(yè)融資策略探討。
    473、管理會計:基本理論資料與方法。
    474、企業(yè)信息系統(tǒng)風險分析。
    475、我國資產(chǎn)評估準則體系的構建探析。
    476、it治理風險審計問題研究。
    477、財務分析中幾個問題的研究。
    478、“資金的時間價值”案例教學法研究--談農(nóng)村財會人員成人教育培訓模式。
    479、大股東掏空行為規(guī)制與中小投資者利益保護。
    480、會計要素及其結(jié)構問題研究。
    481、次級債危機與風險管理。
    482、農(nóng)村群眾企業(yè)改制中的財務會計理由。
    483、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。
    484、論會計監(jiān)督的現(xiàn)狀與改善。
    485、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考。
    486、對我國會計管理體制的探討。
    487、資產(chǎn)負債觀及其在我國會計準則中的應用。
    488、論會計謹慎性原則的應用。
    489、現(xiàn)代企業(yè)財務管理創(chuàng)新問題的探討。
    490、我國會計信息質(zhì)量問題探討。
    491、提高會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的思考。
    492、財務報表粉飾的識別。
    493、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風險及國際化路徑選擇。
    494、論會計職業(yè)決定。
    495、淺談企業(yè)的誠信管理。
    496、關于會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
    497、稅務籌劃與財務管理的相容與沖突剖析。
    498、z公司內(nèi)部控制改善研究。
    499、財務腐敗的生成機制及治理。
    500、新制造環(huán)境的變化對成本會計的影響及應當采取的對策。
    會計誠信論文題目篇十四
    2、銀行業(yè)內(nèi)控機制建設路徑探析。
    3、中國上市銀行的風險收益研究。
    4、論我國會計規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)。
    6、論我國會計準則下的利潤操縱及防范。
    7、我國注冊會計師審計責任限定的探討。
    8、資產(chǎn)負債表視角下的公允價值會計順周期效應研究。
    9、公允價值在金融工具會計計量中的應用。
    10、知識經(jīng)濟時代會計創(chuàng)新問題的探討。
    11、油田企業(yè)內(nèi)部財務成本控制體系建構思路探析。
    12、新醫(yī)改下醫(yī)院財務管理問題的探討。
    13、做好醫(yī)院財務審核工作的探討。
    14、法務會計實踐教學探索。
    15、司法會計鑒定在刑事訴訟中的應用研究。
    16、獨立學院會計專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析。
    17、高職會計課程中學生綜合能力培養(yǎng)教學研究。
    18、高職會計專業(yè)學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟發(fā)展作用探析。
    19、電力公司財務集約化管理的現(xiàn)狀及改進對策。
    20、電網(wǎng)企業(yè)財務管理。
    21、切實做好財務管理促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
    22、農(nóng)業(yè)企業(yè)財務管理研究。
    23、黑龍江省望奎縣中小農(nóng)業(yè)企業(yè)融資難問題成因分析。
    24、銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。
    25、供應鏈管理情境下跨組織管理會計研究。
    26、事業(yè)單位會計預算管理制度的改革舉措。
    27、基于國家治理的行政單位內(nèi)部控制研究。
    28、我國上市銀行收入結(jié)構轉(zhuǎn)型問題探索。
    29、綠大地欺詐上市成功的原因分析。
    30、完善商業(yè)銀行財務管理運行機制的思考。
    31、社會融資結(jié)構深化與商業(yè)銀行應對策略--以xxx為例。
    32、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代會計行業(yè)的發(fā)展趨勢。
    33、山西會計師事務所現(xiàn)狀分析。
    34、淺談我國會計電算化存在的問題及其應對策略。
    35、論如何加強農(nóng)村財務會計委托代理制。
    36、如何完善糧食企業(yè)會計的監(jiān)督職能。
    37、iosco力挺會計所透明度報告。
    38、當前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策。
    39、淺析會計要素與時期指標和時點指標的關系。
    40、探討鐵路財務管理實施難點及應對措施。
    41、“營改增”政策背景下鐵路運輸企業(yè)的應對研究。
    42、探討高速公路財務內(nèi)控管理的重要性與有效措施。
    43、管理會計:基本理論、內(nèi)容與方法。
    44、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化研究--基于財務共享服務視角。
    45、基于價值鏈的石油鉆井企業(yè)成本控制模式。
    46、對海外施工項目責任成本管理的探討。
    47、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計集中支付的實踐探索。
    48、談財務管理課程中引入erp沙盤模擬的教學環(huán)節(jié)。
    49、析高校會計文化的內(nèi)蘊。
    50、實踐教學下成本會計教學方法的改進。
    51、高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討。
    52、體驗式教學在“會計職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓練”中的應用。
    53、淺談提升會計學教學效果心得。
    54、高職會計專業(yè)《財務會計》課程改革探究。
    56、中職國家示范校建設背景下學生會計實踐技能水平提升策略研究與實踐。
    57、高職院校企業(yè)所得稅會計課程開發(fā)的研究。
    58、會計“專家”走進高職會計課堂之我見。
    59、山西省會計領軍人才交流資料--合同能源管理財務核算實務問題分析。
    60、注冊會計師行業(yè)服務山西經(jīng)濟發(fā)展的策略研究。
    61、化學工業(yè)財務會計的公允價值計量研究。
    62、電力企業(yè)會計核算問題研究。
    63、我國事業(yè)單位財務管理的對策研究。
    64、會計倫理與會計職業(yè)道德教育淺析。
    65、管理會計報告體系在管理會計發(fā)展中的地位和作用。
    66、美國管理會計師協(xié)會。
    67、涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益。
    68、生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響。
    69、露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃。
    70、淺議國外工程項目管理中成本控制問題。
    71、基于成本風險控制的礦建項目材料采購新對策。
    72、聯(lián)合沃爾比重評分法與杜邦財務分析法構建醫(yī)院財務評價指標體系的研究。
    73、自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會計控制實踐與探討。
    74、淺析公立醫(yī)院新財會制度下財務管理分析與解讀。
    75、新形勢下加強與完善醫(yī)院財務管理的途徑研究。
    76、淺析司法會計在檢察工作中的重要作用。
    77、財務管理案例教學存在的問題及改革措施研究--以xxx為例。
    78、小議我國高校會計風險和防范。
    79、淺談高校構建智能化財務管理軟件的必要性。
    80、對當前高校在完善會計制度過程中存在的風險及對策探討。
    81、技術應用型大學實踐教學改革與探討。
    82、會計職業(yè)教育存在的不足及對策。
    83、高職會計教學中實踐教學體系優(yōu)化策略探析。
    84、對基礎會計教學方法的探究。
    85、高職院校會計專業(yè)實踐性教學模式的研究。
    86、會計人員繼續(xù)教育問題及建議。
    87、論如何做好會計檔案管理工作。
    88、勝利露天煤礦成本控制管理措施。
    89、基于信息化環(huán)境的企業(yè)財務管理創(chuàng)新方向。
    90、基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財務分析研究。
    91、煤炭企業(yè)全面預算管理研究。
    92、淺析管理會計在我國企業(yè)中的應用。
    93、中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策探討。
    94、會計電算化在企業(yè)財務管理中的應用管窺。
    95、現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理。
    96、行政事業(yè)單位管理會計問題與改進措施探討。
    97、中小企業(yè)財務管理問題研究。
    98、加速財務管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實施。
    99、從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制--以xxx為例。
    100、論技能競賽對會計教師團隊建設的'影響。
    101、我國能源資源行業(yè)對外直接投資風險及評估。
    102、低碳經(jīng)濟背景下碳會計發(fā)展分析。
    103、中國制造對管理會計的影響與啟示。
    104、財會規(guī)范化管理途徑探析。
    105、收入確認之稅會差異分析。
    106、管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應用與發(fā)展。
    107、從財務工作的見微知著做財務管理。
    108、從風險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。
    109、貨幣資金內(nèi)部控制探討。
    110、論企業(yè)加強內(nèi)部審計應解決的若干問題。
    111、加強公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。
    112、全面預算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應用。
    113、工程預算管理中的常見問題及應對研討。
    114、外幣業(yè)務的建造合同會計核算辦法研究。
    115、論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。
    116、對俄貿(mào)易背景下會計類應用人才需求問題的探討。
    117、結(jié)合教學法在應用型財務管理專業(yè)教學中的運用。
    118、z公司內(nèi)部控制改進研究。
    119、會計信息在債券定價中的作用研究。
    120、企業(yè)碳排放配額的核算--基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。
    121、cfo績效評價體系重構:基于戰(zhàn)略視角。
    122、會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應用指引:制度設計與內(nèi)容。
    123、管理會計研究方法的變遷管理。
    124、基于云會計的集團企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理--以xxx為例。
    125、企業(yè)會計信息失真治理研究。
    126、完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。
    127、人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風險及國際化路徑選擇。
    128、淺談會計職業(yè)道德。
    129、淺談加強會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議。
    130、資產(chǎn)減值準備對會計數(shù)據(jù)的影響。
    131、資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關系的研究。
    132、農(nóng)村財務管理問題及其動因分析--以xxx為例。
    133、基于風險管理視角的內(nèi)部控制分析--企業(yè)價值創(chuàng)造。
    134、內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。
    135、醫(yī)院財務管理問題及對策研究。
    136、中小企業(yè)財務管理問題及對策研究。
    137、加強企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量。
    138、某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設--基于xxx改革背景。
    139、安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風險管理。
    140、論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。
    141、采用權益法合并財務報表問題探討。
    142、上汽集團:新業(yè)態(tài)需要新型的財務管控體系。
    143、基于市場經(jīng)濟的建筑經(jīng)濟成本管理分析。
    144、電力工程施工管理中的成本控制分析。
    145、新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務管理制度探究。
    146、高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議--以z校為例。
    147、高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。
    148、高校財務管理與會計核算研究。
    149、論如何加強食堂財務管理及成本核算。
    150、關于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務公司校企合作模式的探討。
    會計誠信論文題目篇十五
    近年來，不少地區(qū)村社財務管理不善、問題較多，已成為廣大農(nóng)民群眾反映強烈的一個熱點問題，既損害政府形象，又影響干群關系乃至農(nóng)村穩(wěn)定。
    當前群眾反映的主要問題：一是管理制度執(zhí)行不力。有的村社根本就未建立與財務相關的管理制度；有的民主理財和村民代表會議制度不健全，不完善；有的雖有制度，但執(zhí)行不力，制度形同虛設。二是監(jiān)督糾正乏力。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏專門監(jiān)督機構對村社財務進行監(jiān)督檢查；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖有監(jiān)督機構，但卻未認真履行職能，更缺乏保證工作正常運行的相關制度，甚至對有的村社五六年未進行過審計檢查。三是收支項目混亂。有的收支項目不按規(guī)定設置，或隨意設項攤派集資，有的項目應收卻未收足，有的項目又出現(xiàn)重復收費。四是會計帳目混亂。多數(shù)村社沒有成型的帳簿，記帳方式五花八門，有的半年甚至隔年做帳，極為混亂；有的單據(jù)無經(jīng)手人、證明人、審批人，或以白條入帳；有的記帳單據(jù)散失，無據(jù)可查。五是財務人員素質(zhì)低。絕大部份村社財會人員，未受過專業(yè)知識培訓，不懂財務管理的基本知識；有的村社無專人管理財務，村支書當家管錢管帳，既是財務審批人，又是會計、出納，一人獨攬，一個口袋裝票子，一個口袋裝條子。
    如何解決好目前村社財務管理存在的熱點問題？
    我區(qū)平昌縣采取建立村級財經(jīng)組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦的管理體制，是一個對癥下藥的好辦法。貴刊第2期作了概略報道?，F(xiàn)將他們的具體作法，再作進一步論述。
    一、建立新的管理機制一是工作機制。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦按“五統(tǒng)一”、“四不變”的原則運行。五統(tǒng)一，即：統(tǒng)一辦公，統(tǒng)一調(diào)度使用人員，統(tǒng)一收取解繳稅費，統(tǒng)一規(guī)劃組織培植財源，統(tǒng)一按性質(zhì)及用途使用資金。四不變，即：機構不變，職責不變，資金性質(zhì)及用途不變，供給關系不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領導下工作，業(yè)務受上級主管部門指導。村財經(jīng)組在村黨支部、村委會的.領導下工作，業(yè)務受鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦指導。在帳務體系設置上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦共設置總預算會計帳、稅費征解會計帳、單位預算會計帳和集體經(jīng)濟會計帳，并在同一銀行(信用社)開設存款帳戶。村級財經(jīng)組按代收稅費與本級收支分別設帳的原則，設稅費征解會計帳，農(nóng)村合作經(jīng)濟組織帳，“兩工”(義務工、積累工)使用帳。
    二是崗位設置。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦設置11個崗位，主任1人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兼任，副主任2人，分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長、農(nóng)經(jīng)站長兼任，設總預算會計、征解會計、單位預算會計、集體經(jīng)濟會計、統(tǒng)計員、總出納員各1人，稅收征管員兩人。除稅收征管員由上級地稅部門確定外，其余崗位人選，均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府征求上級財政、農(nóng)業(yè)主管部門的意見后確定，并根據(jù)財經(jīng)辦副主任德才素質(zhì)和業(yè)務水平，確定其第一副主任，主持財經(jīng)辦日常工作。財經(jīng)辦的總預算會計、征解會計、單位預算會計，由財政人員擔任，集體經(jīng)濟會計、統(tǒng)計員、總出納員，由農(nóng)經(jīng)人員擔任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦人員編制除主任外，一律按鄉(xiāng)鎮(zhèn)總?cè)丝诖_定，1.5萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)8人，1.5萬人至2萬人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)9人，2萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)10人，其人員編制少于崗位設置的，實行兼職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、農(nóng)經(jīng)站人員，按照“定崗定責、公平競爭”的原則擇優(yōu)上崗，其余富余人員，一律按有關規(guī)定合理分流。村財經(jīng)組設組長1人，由村主任兼任，會計、統(tǒng)計及稅收代征員1人，由村文書兼任，出納員1人，由其他村干部兼任。村財經(jīng)審查監(jiān)督組設組長1人，由村黨支部書記兼任，各農(nóng)業(yè)社社長和村民代表為成員，其村民代表不得少于成員總數(shù)的三分之一。村財經(jīng)組和村財經(jīng)審查監(jiān)督組成員，由村黨支部報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審批確認。村財經(jīng)組成員一律兼職兼薪；村財經(jīng)審查監(jiān)督組成員，原則上不實行兼職兼薪，以利監(jiān)督管理，但對其中的村民代表實行誤工定額補助辦法，列入村級財務預算支出。
    三是監(jiān)督機制。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦帳務，除接受各自主管部門內(nèi)審外，還必須接受審計、統(tǒng)計部門的監(jiān)督。村財經(jīng)組，除接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦的審查監(jiān)督外，還要接受村財經(jīng)審查監(jiān)督組的監(jiān)督，并定期向群眾公布帳務，接受群眾監(jiān)督。同時，還相應建立健全了各項規(guī)章制度和管理辦法，以規(guī)范和協(xié)調(diào)財經(jīng)辦和村財經(jīng)組工作。特別是村級財經(jīng)組建立后，村級財權有所擴大，為防止貪污、挪用國家、集體資金，相應建立了票據(jù)管理、稅費解繳、村社干部財產(chǎn)抵押上崗制度，切實規(guī)范工作程序和工作行為。
    四是激勵機制。
    以前村級只有事權，沒有財權。財務管理改革后，統(tǒng)一了事權和財權，調(diào)動了村干部的積極性。對村干部實行基礎、職務、績效結(jié)構工資制，其績效工資上不封頂，下不保底；同時實行兼職兼薪，多勞多得，以激發(fā)村干部的工作熱情。對村干部還實行離職保障制度，任期滿三年的，可享受離職保障金，以解除村干部后顧之憂。
    調(diào)整鄉(xiāng)村利益格局要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級兩個積極性，必須重點把握兩點：(1)有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政增收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦統(tǒng)一收取稅費后，分別按資金性質(zhì)入庫，統(tǒng)一調(diào)度資金，以杜絕稅費漏征。(2)村上應得的利益必須歸村，使其得到實惠。一是村上的集體經(jīng)濟收入，不允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)平調(diào)或提成；二是當年新增生豬屠宰稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，按70％返還給村；三是按比例計付稅收代征手續(xù)費。農(nóng)業(yè)稅按0.5％，農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、工商稅和其他稅收按1.5％計付；四是按比例提取代收鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌等手續(xù)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌按3％提取，“兩金”按1.5％提取，代收款、以資代勞款按6％提??；除此之外的其它手續(xù)費，均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦按照體制要求，統(tǒng)一提取撥付，村級一律不得自行提取。
    提高了干部素質(zhì)。
    《會計法》和《四川省會計管理條例》的規(guī)定，納入財政部門統(tǒng)一管理。
    初見成效。
    建立村級財經(jīng)組，實行村級財務預決算制度，是農(nóng)村財經(jīng)管理體制的一項重大改革。它對擴大農(nóng)村基層民主，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式，調(diào)動村級組織和村社干部積極性，落實“村務公開，民主監(jiān)督”，改善黨群關系，以及促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，都有著重要的作用。到11月底，該縣60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦，448個村財經(jīng)組和村財經(jīng)審查監(jiān)督組，已相繼全部建立，并正式運行。從目前情況看，工作開展和機制運行較為順利，并初見成效。(一)理順了財務關系，增強了財務透明度。
    一是清理債權債務及其它財務關系。全縣共清出往來款項1.8億元，并具體制定了清結(jié)規(guī)劃。二是建立了兩套較為科學合理的帳務體系，明確劃分上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金和村級的應得利益，相應制定了農(nóng)戶稅費結(jié)算三聯(lián)單(征收聯(lián)、記帳聯(lián)、農(nóng)戶對帳聯(lián))，及時進行稅費結(jié)算。三是收支業(yè)務，堅持“一個口子進，一個漏斗出，一支筆審批”，出納與會計分設，錢帳分管，農(nóng)民負擔核算分開，村級財務公開，從而改變了以往“一人當家”的包包帳，頗受農(nóng)民歡迎。
    (二)方便了群眾，減輕了農(nóng)民負擔。
    農(nóng)戶可以隨時到財經(jīng)組辦理結(jié)算業(yè)務，既不耽誤農(nóng)時，又不會出錯亂，群眾深感方便。村上有了一定的財力，可以抵御農(nóng)村小范圍的自然災害，也可以幫助特困戶、受災戶安排生活，發(fā)展生產(chǎn)。駟馬鎮(zhèn)龍臺村對5戶特困戶的農(nóng)業(yè)稅全減，并用村級資金戶平購買200斤碳氨發(fā)展生產(chǎn)。該縣有30個村拿出73萬元資金，興辦竹木器及農(nóng)副產(chǎn)品加工等村辦企業(yè)，以增加村級收入，逐步消化村社歷史債務，減輕農(nóng)民負擔。
    (三)防止了稅費流失，增加了財政收入。
    村社干部對稅源增減變化情況心中有數(shù)，一有稅源即可隨時征收。特別是對全家外出務工，土地轉(zhuǎn)移承包，由誰承擔稅費，何時回家，都能掌握情況，隨到隨收。對走鄉(xiāng)串戶搞個體經(jīng)營的商販，切實加強了納稅監(jiān)督，堵住了稅費流失。通過上述措施，防止了稅收流失，相應增加了財政收入，該縣元山、蘭草兩區(qū)去年稅費任務完成較好，居全縣一、二位，并清回歷年尾欠達470余萬元，其中收回全家外出務工農(nóng)戶歷年欠稅欠費12萬元。
    (四)調(diào)動了村社干部當家理財?shù)姆e極性。
    過去村社干部工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)給，對生產(chǎn)發(fā)展如何，收入完成多少，都無直接利害關系，致使村上無財力，實為一個空架子。建立村級財經(jīng)組后，村級有了一定的財力，對村社干部的工資，采取績效工資制，按照兼職兼新的原則，由村財務支付，每月少則100元，多的300元，比原鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)給的標準工資大大提高。同時，建立了離職保障金，解除了村干部的后顧之憂。這樣，村社干部如果不抓生產(chǎn)發(fā)展，必然影響經(jīng)濟指標的完成，使工資待遇得不到保障。因此，該縣的村社干部，都積極狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，努力開辟財源，為財政增稅，農(nóng)民增收。既體現(xiàn)了他們的工作積極性和主動性，又適應了大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的客觀形勢。
    (五)有利于完成稅費任務。
    建立村級財經(jīng)組后，征管人員相對增加，征管力度隨之加強，改按季度征收為常年征收，克服了財政所、農(nóng)經(jīng)站坐點扣收，面對千家萬戶核對帳務，催收尾欠，而出現(xiàn)人力不足和進度緩慢的弊端。
    該縣張公鄉(xiāng)泥池村19稅費任務24.8萬元，歷年尾欠8萬元，至當年11月底，不僅提前完成全年任務，而且收回尾欠3.2萬元。同時，該村還用自有財力新建了300平方米的財經(jīng)組辦公室。
    (六)有利于樹立政府形象，密切干群關系。
    近年來，農(nóng)村稅費尾欠愈來愈大，導致部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)某些必要支出不能保證，甚至舉債度日，步履維艱。村級財務改革之前，為了完成任務，保障支出，只能由政府組織力量，集中抓回收工作，難免不出現(xiàn)一些強迫命令行為，在一定程度上影響了政府形象。建立村財經(jīng)組后，由于村社干部接觸群眾近，掌握情況準，由他們負責征收稅費，可因人而異，見逢插針，改突擊征收為常年征收，不僅使農(nóng)戶自覺交納各種稅費，而且化解了許多矛盾。這就改變了以往坐點扣收和強迫硬逼行為，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從“催種催收”中解脫出來，專心致志地抓環(huán)境建設，培植收入大戶，狠抓科技和流通，真正實現(xiàn)了工作重點轉(zhuǎn)移。
    (七)有利于加強監(jiān)管，培植重點財源。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)辦的工作重點，從過去一味抓收入轉(zhuǎn)到抓財務監(jiān)管和重點財源建設上來，著力對村級財經(jīng)組進行業(yè)務指導和財務監(jiān)管，清理整頓重點村和重點單位財務，積極組織資金供應，大抓項目發(fā)展。
    該縣青鳳鄉(xiāng)財經(jīng)辦用2萬元購買3畝水面堰塘養(yǎng)魚，投入5萬元辦起了養(yǎng)雞場，并與外地廠家合作建立了薯類粉絲加工廠，預計可創(chuàng)稅利3萬余元。
    (八)有利于精簡機構，加強基層建設。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、農(nóng)經(jīng)站、地稅所，實行三塊牌子，一套人馬，合署辦公，精簡了機構和人員，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。
    該縣駟馬鎮(zhèn)財政所、農(nóng)經(jīng)站原有15人，現(xiàn)在精簡為7人。該縣全部財政、地稅、農(nóng)經(jīng)人員共840人，如今減為520余人，既節(jié)省了人力開支，又提高了工作效率。對村干部實行公開推選，兼職兼薪，政務公開，財務公開，有利于村民自治制度的完善，真正實現(xiàn)了村民當家作主、自我管理、自我服務、自我教育、自我發(fā)展的要求。
    會計誠信論文題目篇十六
    摘要：近年來，國內(nèi)外一些大公司會計造假丑聞頻頻曝光，全球會計行業(yè)正面臨著前所未有的誠信危機。提供誠信、可靠的會計信息成為我們研究的焦點。從會計誠信所包含的內(nèi)容、當前會計行業(yè)誠信缺失現(xiàn)象、造成會計信息失真的原因分析及挽救途徑進行探索，以期推進當前會計誠信和會計職業(yè)道德建設，重塑會計行業(yè)誠信。
    會計誠信是會計與生俱來的品質(zhì)。何謂“會計”，孔子曰“會計當而已矣”。其中的“當”即會計必須按照財制的要求辦事，當收則收，既不可少收，也不可超過規(guī)定的標準多收；當用則用，既不可少用，也不能濫用。又《說文解字》里說“計，會也，算也，從言從十”。又釋“言”字“直言曰言”，就是實話實說。又講“十”，“十乃數(shù)之具也”，就是真實記錄、真實核算。所以，就會計的歷史而言，其本質(zhì)乃是對經(jīng)濟行為的客觀真實反映，保證所提供的信息內(nèi)容真實，數(shù)字準確，資料可靠。
    （1）會計誠信建設，就是要在會計行業(yè)著重開展以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的誠信教育，培育“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有誠”的誠信精神，努力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的行業(yè)誠信文化。
    （2）加強會計誠信建設是維護市場經(jīng)濟秩序的客觀要求。市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，信用是一切經(jīng)濟活動的基礎原則，沒有了信用，市場經(jīng)濟就無法維系。
    （3）加強會計誠信建設是適應加入wto新形勢的現(xiàn)實要求。會計信息是按照一定的會計政策或會計標準編制出來的。
    二、當前會計行業(yè)誠信缺失的表現(xiàn)。
    （1）原始憑證失真。當團體利益、局部利益、個人利益在某種場合占了上風，再加上單位領導人的地位、權力的影響，一些自制原始憑證往往便成了單位上下“通力合作”的結(jié)果。至于外來原始憑證，既有違法印制的逼真票據(jù)，又有公司、企業(yè)、商場為推銷商品、迎合特殊報銷需要而不得不開出的“頭大尾小”、名為購辦公用品實為購買家庭用品之類表里不一的發(fā)票。
    （2）會計憑證失真。在實際工作中，會計人員被動地使用失真的原始憑證，在記賬、算賬、報賬過程中因未發(fā)現(xiàn)而導致的無意失真情況時有發(fā)生；由于利益驅(qū)動，單位領導指使會計人員或會計人員自行造假而導致的人為因素失真也較為普遍。
    （3）假賬真算與真賬假算。一是不按規(guī)定進行收入確認，利潤虛假。二是會計當期的成本、費用結(jié)轉(zhuǎn)不真實。
    （4）注冊會計師行業(yè)誠信缺失嚴重。由于浮躁心態(tài)和逐利心理，作為“經(jīng)濟警察”的注冊會計師與企業(yè)的財務舞弊者串通一氣，通謀作弊。
    三、導致會計行業(yè)誠信缺失的原因。
    現(xiàn)階段，中國證券市場尚處于發(fā)展階段，以機構投資者為主體、以規(guī)范的財務分析為評價標準的理性投資觀念遠未形成；真正愿意以“股東”身份出現(xiàn)的長期投資者并不太多，相比之下，以賺取短期差價為目的的“股民”卻大有人在，投機炒作之風盛行。委托方的高度自由流動，使得他們只關心“今天”的利益，因為“明天”他們可能不再是委托方了。他們對會計誠信的履行持冷漠態(tài)度，有時甚至希望會計誠信喪失，從而博取個人的利益。在股權分散和流動的情況下，能夠行使委托方權利的只能是其代表機構――股東大會。但由于我國上市公司特殊的股權結(jié)構，使得公司的實際最終控制權往往要么被形式上代表國有產(chǎn)權的法人股股東和管理當局共同掌握，要么完全被上市公司的管理當局所控制，股東大會形同虛設。
    （一）會計從業(yè)人員與會計執(zhí)業(yè)機構缺少獨立性，導致監(jiān)管機制失靈。
    1.會計人員缺少獨立性地位。會計人員是會計信息的提供者，其工作成效直接影響著會計信息的質(zhì)量。因此，會計人員應本著特有的職業(yè)道德和職業(yè)謹慎，勤勉地發(fā)揮自己的技能，如實地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，做到客觀公正、廉潔自律、誠實守信。
    從企業(yè)的管理關系上來看，會計活動屬于企業(yè)的管理活動，會計人員屬于企業(yè)的經(jīng)營管理人員，他們必須接受企業(yè)管理當局的直接領導；從會計信息的傳遞程序來看，信息的對外提供是一種企業(yè)行為，會計人員是代表管理當局向委托人報告業(yè)績。
    2.注冊會計師與事務所缺少獨立性地位。股份制的出現(xiàn)，使得所有權與經(jīng)營權分離，因此需要有一個獨立的中介機構以超然的立場對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督，會計師事務所就是這樣一個中介機構。在會計信息對外披露的過程中，審計的作用至關重要，委托人對于會計信息的判斷和使用，很大程度上依賴于注冊會計師的意見。
    影響注冊會計師獨立性的原因主要有：一是現(xiàn)行會計師事務所的聘用制度存在缺陷。二是注冊會計師行業(yè)存在惡性競爭現(xiàn)象。三是審計服務與會計服務一肩挑。事實上，在同一家事務所對上市公司既提供咨詢又進行審計時，與其說事務所在審計上市公司，不如說事務所是在自己審計自己。
    （二）民事賠償機制不健全，會計造假成本低。
    在成熟的證券市場，上市公司欺詐性的信息披露行為都會受到嚴厲的懲罰，其中就包括高額的民事賠償，往往令違法者賠得血本無歸。
    （三）會計自身的特點及局限性為會計操縱提供了空間。
    1.會計原則為虛假會計信息提供了操作空間。現(xiàn)代財務會計是以權責發(fā)生制作為確認基礎，從而產(chǎn)生了大量的應計、預提和待攤項目，會計信息提供者就可以通過操縱應計項目的確認時間來制造虛假業(yè)績，如提前確認收入、推遲確認費用；而穩(wěn)健性原則在會計實務中的運用是建立在會計人員職業(yè)判斷基礎上的，存在較強的主觀隨意性，會計信息制造者很容易借此高估費用和損失、低估收入和利得來操縱利潤；另外，重要性原則、實質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會計信息提供了想象的空間。
    2.會計政策為企業(yè)提供越來越寬的選擇范圍，會計信息提供者總是在規(guī)定的范圍內(nèi)選擇有利于自身績效或其他會計目的的會計政策。如美國的安然公司就是利用“特別目的實體”（spe）符合條件可以不納入合并會計報表的會計政策，將本應納入合并會計報表的三個spe排除在合并報表范圍外，導致―期間高估4.99億美元的`利潤，低估數(shù)億美元的負債，向投資者提供虛假會計信息。
    3.會計工作內(nèi)容需要憑會計人員的主觀判斷來進行，這為會計人員制造虛假會計信息提供了職務上的方便。會計核算工作就其內(nèi)容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會計人員的主觀判斷。
    4.會計準則的滯后性，為會計操縱提供了契機。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟事項不斷出現(xiàn)，如近年來“衍生金融工具”的不斷涌現(xiàn)，使原有的會計制度、會計準則已不能適應新的經(jīng)濟形勢的發(fā)展需要，而新會計政策又不能及時制定及頒布。特別是目前我國的會計準則還沒有涉及到金融衍生工具，這就有很容易被上市公司利用會計準則的空白來選擇有利于自身利益的會計政策。
    （一）完善企業(yè)法人治理結(jié)構。
    1.股東到位。使所有者在公司治理結(jié)構中到位,真正使所有者能夠有效地行使對公司的最終控制權。為此,需要加快國有資產(chǎn)管理體制改革,建立獨立的國有股權行使機構。同時，要逐步減持競爭領域上市公司國有股比例,解決一股獨大的問題。
    2.強化董事會功能。為避免大股東任命的董事長在履行職責時忽視甚至侵害中小股東利益,應引進一定比例的獨立董事,還可允許管理公司、咨詢公司、投資銀行、保險公司、基金公司向上市公司委派階段性的全職董事或兼職董事。減少董事與高層管理人員的交叉任職,上市公司董事長與總經(jīng)理分設。3.落實監(jiān)事會監(jiān)督權。目前,公司中設立的監(jiān)事會往往只有對經(jīng)營者的監(jiān)督之責,而缺乏監(jiān)督之權,無法實施真正意義上的監(jiān)督。
    （二）加強會計監(jiān)督機制。
    內(nèi)部監(jiān)督機制是會計監(jiān)督的基礎，是保證會計資料真實、完整的重要措施。而社會監(jiān)督、政府監(jiān)督是為了督促企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督到位。
    （三）健全會計法規(guī)。
    會計行為的嚴肅性靠會計法規(guī)來保證。新的《會計法》就會計違法行為明確了應由單位負責人負主要責任。當然,還應在刑法、公司法、民法等相關法律中予以明確規(guī)定。同時,要進一步完善會計信息質(zhì)量檢查公告制度,對于提供虛假會計信息的會計人員和對于利用職權強迫指使會計人員作假賬的單位負責人要依法懲治。
    （四）規(guī)范會計準則。
    進一步完善會計準則和會計制度，對實際操作過程中的變動因素，制定和出臺新的具體會計準則，針對當前出現(xiàn)的問題盡可能縮小會計政策選擇空間，要求適當增加會計的附注說明，完善和規(guī)范關聯(lián)交易的透明度。
    （五）加大對會計造假的處罰力度。
    會計信息失信屢禁不止，主要是由于對其處罰力度不夠，與失信帶來的巨大利益相比處罰成本過低。
    （六）實施誠信工程。
    （1）提高誠信教育。誠信是個人與社會、個人與個人之間相互關系的基礎性道德規(guī)范,也是市場經(jīng)濟領域中的一項基礎性行為規(guī)范。加強會計誠信教育是提高會計職業(yè)道德、建設和諧社會的重要推動力。
    （2）加大誠信宣傳力度。凈化社會從業(yè)環(huán)境,讓全社會的人們都認識到會計誠信的重要性,強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念。
    （3）打造信用政府。政府誠信成為社會誠信的重要力量和楷模，能夠增強社會公眾的社會信任感、歸屬感和責任感。
    （4）建立會計信用檔案。會計信息是國家宏觀經(jīng)濟管理部門、企業(yè)經(jīng)濟管理部門及其他方面進行決策的依據(jù)。會計信息的真實、可靠是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟的根本保證。
    總之，只有全面提高會計從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，提高整個會計行業(yè)的誠信度和公信力，在全社會重塑會計行業(yè)誠實守信的新形象，才能在中國加入wto的今后，建立一支適應中國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)會計從業(yè)隊伍，保證中國會計行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
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    會計誠信論文題目篇十七
    摘要：隨著中國社會主義經(jīng)濟建設的快速發(fā)展及經(jīng)濟全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權，但企業(yè)并購具有相當高的風險，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財務風險有相當大的關系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財務風險，在此基礎上，提出風險規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計并購的價格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財務風險降到最低。
    關鍵詞：企業(yè)并購；財務風險；價值評估；融資渠道。
    隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)并購是資本擴大的有效手段，對實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項投資、融資行為，財務風險貫穿于整個并購活動中，對并購活動的成功起關鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財務風險做好防范，這對并購活動的成功至關重要。
    一、企業(yè)并購動因。
    企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應、取得戰(zhàn)略機會、降低企業(yè)經(jīng)營風險、獲得優(yōu)勢互補的協(xié)同效應。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進入新行業(yè)的風險。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術的互補性，而且可以實現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進企業(yè)發(fā)展。
    二、企業(yè)并購中的財務風險。
    并購中的幾種財務風險相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價風險、融資、支付及財務整合風險。
    (一)企業(yè)并購估價風險。在并購過程中，價值評估風險一方面是由財務報表引起的，企業(yè)通過財務報表了解被并購企業(yè)的財務狀況等信息，而被并購方有時為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實際財務狀況，這極易使并購方高估目標企業(yè)價值；另一方面是價值評估，并購企業(yè)在對目標企業(yè)進行評估時，中介機構故意選擇不恰當?shù)脑u估方法來取得一己之利，導致價值評估結(jié)果與企業(yè)實際價值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標企業(yè)價值的真實反映有所影響。
    (二)企業(yè)并購融資風險。企業(yè)并購融資風險是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進行融資，由企業(yè)資本結(jié)構的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風險。企業(yè)融資的方式將影響融資風險的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時，會計畢業(yè)論文雖會使得并構成本有所下降，但會導致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財務風險。股權融資雖然風險小，但資本成本高，股權增加會稀釋原有股東的權益，影響其資本結(jié)構。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟效益不景氣時，就會致使企業(yè)面對債務壓力。
    (三)企業(yè)并購支付風險。并購支付風險就是說并購方為實現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風險。不同方式所帶來的資金壓力及風險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標企業(yè)，但會有一定的資金負擔。若選取股權支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標企業(yè)的控制權。混合支付是指企業(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構擁有良好的狀態(tài)有很大的難度，并購后財務整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風險。各種支付方式帶來的風險均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風險。
    (四)企業(yè)并購財務整合風險。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進行一系列全方面的整合，其中，財務整合是重中之重。當并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財務行為不妥，潛在的財務風險會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財務制度及機構設置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應做好監(jiān)控措施，否則會有財務風險的產(chǎn)生。
    三、企業(yè)并購中的財務風險規(guī)避策略。
    (一)合理確定并購企業(yè)價值，規(guī)避評估風險。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財務狀況做細致的分析，保證所了解的各個方面信息是準確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財務風險減少。并購企業(yè)應逐步完善價值評估體系，采取合適的評估方法對目標企業(yè)進行價值評估。采用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，并購方可依據(jù)并購時的動機，選擇不同的定價模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價值，使估價風險下降。企業(yè)還應用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構成及分析也許會出現(xiàn)的財務陷阱。另外，并購方應有效運用報表以外信息，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價風險有所降低。
    (二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風險。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預算融資需求量及選擇恰當?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風險的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應積極開展不同的.融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。
    (三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風險。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風險也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風險。并購方可根據(jù)其財務狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設計為不相同的組合，分散單一支付的風險，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應根據(jù)自身的財務情況，選取支付方式時采用現(xiàn)金、債務及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認股權證等證券組合來進行并購支付。
    (四)有效整合并購后的財務風險。為了實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟及協(xié)同效應，構建新企業(yè)核心及價值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進行整合。企業(yè)可從財務人力資源、管理目標等方面加大對財務的監(jiān)控。另有，完善對財務的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應在熟悉目標企業(yè)的生產(chǎn)方式、財務狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A上，結(jié)合自身的情況，提出對目標企業(yè)的財務管理目標，將其列入自身的預算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應對資產(chǎn)及負債等財務資源合理地優(yōu)化配置和整合。
    在并購的各個階段都會存在財務風險，其是各類風險的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風險控制體系，有效規(guī)避財務風險，這有助于提高并購的成功率，實現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。
    會計誠信論文題目篇十八
    2.復烤企業(yè)生產(chǎn)成本能耗預算定額體系構建。
    3.燃氣企業(yè)成本管理研究。
    4.完善會計核算體系促進煤炭循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。
    5.提高煤炭運銷企業(yè)會計人員分析反映能力的途徑及方法。
    6.中小企業(yè)應用會計電算化效果探討。
    7.云會計在中小企業(yè)會計信息化中的運用探究。
    8.新企業(yè)會計準則對財務管理的影響理念、決策及業(yè)績評價。
    9.企業(yè)在新準則下的企業(yè)所得稅面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
    10.試分析企業(yè)會計準則和會計信息質(zhì)量的關系。
    11.賓館酒店行業(yè)加強內(nèi)部控制建設研究。
    12.“國民盛宴”中b2c電商促銷方式會計核算的分析。
    13.企業(yè)會計準則與小企業(yè)會計準則的差異研究。
    14.芻議財務會計與管理會計的整合。
    15.礦山企業(yè)財稅管理要點與難點。
    16.地質(zhì)勘查單位推行總會計師責任制建設研究。
    17.淺析地勘事業(yè)單位部門預決算差異原因及對策。
    18.基于價值鏈管理方法鋼鐵企業(yè)如何有效進行全面預算管理。
    19.財務信息化管理對企業(yè)發(fā)展的重要性。
    20.淺談財務管理在鐵路企業(yè)管理中的`重要性。
    21.路政管理如何做好成本核算。
    22.分析完善高速公路財務管理的策略淺談事業(yè)單位財務精細化管理研究。
    23.新會計制度對事業(yè)單位財務核算的影響。
    24.行政事業(yè)單位財務管理的現(xiàn)狀和對策分析。
    25.企業(yè)內(nèi)控管理構架對行政事業(yè)單位財務管理的啟示。
    26.淺析新制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理與核算。
    27.事業(yè)單位會計制度運行中的核算漏洞及實施難點分析。
    28.淺析事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的風險及防范措施。
    29.建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制策略分析。
    30.探析建筑經(jīng)濟成本管理問題。
    會計誠信論文題目篇十九
    摘要：會計的主要作用是記賬理財提供會計信息和管理監(jiān)督，其服務質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資人和國家的利益。本文從現(xiàn)實出發(fā)探討了會計誠信的必要性、會計信息失真的危害、導致會計失信的原因以及針對問題所應采取的措施。
    誠信是指誠實不欺，講求信用，朱基在視察北京國家會計學院時，為學院題詞：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。”這也是對廣大會計人員最基本的要求。
    當前，會計信息質(zhì)量不高，假憑證、假賬簿、假報表已經(jīng)成為影響社會經(jīng)濟秩序正常運行的突出問題。因此，如何重建會計行業(yè)的誠信是我們當前亟待解決的問題。
    會計活動是企業(yè)的一種綜合性管理活動，它所提供的信息不僅是單位內(nèi)部管理人員進行決策的依據(jù)，而且也是外部投資者、債權人及利益關系人最為關注的信息。
    會計人員在執(zhí)業(yè)活動中講求信用，保守秘密，以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，進行真實、完整的會計核算。按會計準則和會計制度的要求記賬和編制會計報表。這是對會計的基本要求。
    然而，我國企業(yè)的會計造假現(xiàn)象卻大量存在，其對我國市場經(jīng)濟建設與發(fā)展的制約效應已經(jīng)顯現(xiàn)。因而，有效解決會計信息失真問題已成為我國會計界乃至經(jīng)濟界面臨的重大課題。
    二、會計造假的原因。
    (一)經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期機制不完善對會計誠信的影響。
    當前我國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)軌時期，市場的各種監(jiān)督機制、約束機制和激勵機制不完善，這使得我們不得不承認：在當前的社會環(huán)境下，整個社會都面臨著信用危機。
    (二)造假收益遠遠大于造假成本。
    在實際生活中，由于市場的各種監(jiān)管機制、激勵機制和約束機制不完善，使得做假賬帶來的收益遠遠超過了其所付出的成本和所承擔的風險。
    從目前披露的案例來分析，絕大多數(shù)造假者所付出的成本要遠遠小于他們所取得的收益。造假收益與造假成本的巨額懸殊產(chǎn)生了一種畸形的利益驅(qū)動機制，即人人都產(chǎn)生了強烈的造假的動機，而對造假失敗所承擔的風險和后果則抱著僥幸的心理。
    (三)會計人員為環(huán)境、生存所逼。
    在實際工作中，會計人員為了生存，被不法企業(yè)所逼，不得不昧著良心為老板做假賬，有的部門為了本地區(qū)的利益，還負責幫助企業(yè)包裝上市、指使財務人員造假。有的部門的人員則收納賄賂，對企業(yè)造假行為睜一只眼、閉一只眼。有的企業(yè)在招聘會計人員時公開要求被招聘會計必須會做假賬。
    (一)危害市場經(jīng)濟秩序。
    當前，會計信息失真，假憑證、假賬簿、假報表已經(jīng)成為影響社會經(jīng)濟秩序正常運行的突出問題。市場經(jīng)濟是一種信用經(jīng)濟，沒有信用市場經(jīng)濟改革就無法深入。
    如果大量的會計資料失真，就會直接影響國家稅收及各項經(jīng)濟指標的真實性，甚至導致國家經(jīng)濟政策與實際偏離，影響國家的方針政策，危害市場經(jīng)濟秩序。
    (二)危害投資者。
    對于中小投資者而言，投資的主要依據(jù)是經(jīng)審計后公布的會計報表，而失真的會計報表將直接導致投資者的利益得不到保障。銀廣夏通過偽造購銷合同、出口報關單、免稅文件、金融票據(jù)及虛開增值稅專用發(fā)票等手段，虛構巨額利潤7.45億元。該公司的股票在其會計造假丑聞敗露后股價大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴重干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序。
    (三)危害會計行業(yè)，損害會計形象。
    孔子說：“自古皆有死，民無信不立?！眰€人交往中不誠信會損害人際關系的和諧，致使人情淡薄而會計人員不誠信，輕者損害會計形象，重者將受到法律的制裁?！般y廣夏”會計造假丑聞曝光后，不僅相關責任人身敗名裂，被逐出注冊會計師行業(yè)，而且也使中天勤會計師事務所崩塌，引發(fā)了注冊會計師行業(yè)的.信用危機，嚴重損害了會計職業(yè)的社會聲譽。
    (一)加大宣傳、教育力度，增強財會人員的法制觀念。
    開展宣傳教育活動，使全社會的人們都認識到誠信的重要性，強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念，形成誠信者受尊重，不誠信者遭鄙視的社會氛圍，使“君子愛財，取之有道”，“不義之財，取之有害”深入人心。
    會計人員要使職業(yè)生活更有意義、更有價值，首先必須樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高專業(yè)品德修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業(yè)的尊嚴，保持良好的社會形象。隨著改革的不斷深入，資金來源渠道的多樣化與會計改革措施的陸續(xù)實施，會計人員所面對的將不再是單純的數(shù)字，而是一個復雜多變的世界。
    會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重，遇到的問題將更復雜，需要投入的精力也更多。
    在新形勢下，會計人員應在工作中堅持遵守會計職業(yè)道德。認真貫徹執(zhí)行“會計法”和國家有關的財經(jīng)法規(guī)，依法辦事，依法理財。
    (二)引入會計委派制，加強會計內(nèi)部控制，提高會計信息質(zhì)量。
    會計委派制又稱會計人員委派制，是政府部門和產(chǎn)權管理部門以所有者身份、委派會計人員代表政府和產(chǎn)權管理部門監(jiān)督國有單位或企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和財務會計情況的一種制度。
    實行會計委派制是會計管理體制的一次重大改革，是整頓和規(guī)范會計工作秩序、增強政府宏觀調(diào)控能力的需要。實行會計委派制，使會計崗位進一步專業(yè)化，把會計人員的切身利益與單位脫鉤，既能使委派會計更好地履行服務和監(jiān)督職能，也可以增強政府的調(diào)控力度，使會計信息更好地為國家宏觀經(jīng)濟服務。
    總之，我們有理由相信，隨著改革的深化和社會的發(fā)展，隨著誠信制度的建立和完善以及整個社會誠信意識的日益提高，會計誠信問題一定會得到解決。
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    會計誠信論文題目篇二十
    摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關的內(nèi)容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。
    關鍵詞：信息時代；財務會計；創(chuàng)新管理。
    在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
    一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。
    信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網(wǎng)絡等高科技技術的應用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
    （一）財務會計管理意識淡薄。
    在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業(yè)對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓，開設了專門的財務會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。
    （二）財務會計管理制度不健全。
    企業(yè)對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠?qū)ω攧諘嫻ぷ鬟M行監(jiān)督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。
    （三）財務會計管理方法較為落后。
    在對企業(yè)所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
    （四）缺乏財務會計管理人才。
    企業(yè)的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領導層賦予了其較多的權利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經(jīng)驗主義，并沒有學習先進的管理經(jīng)驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網(wǎng)絡等技術的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。
    二、信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新管理對策。
    信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
    （一）樹立財務會計信息化管理理念。
    在企業(yè)發(fā)展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎上，企業(yè)領導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領導重視的基礎上，下屬員工會以領導為中心，跟著領導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。
    （二）構建完善的財務會計信息化管理制度。
    在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應從管理制度入手，通過構建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎。企業(yè)在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業(yè)的每個部門都有關聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用更加的頻繁，在人機更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內(nèi)容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
    （三）采用電算化財務會計管理方法。
    在技術發(fā)展過程中，各種新技術，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務會計有關的erp技術的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業(yè)財務會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質(zhì)量。在erp應用過程中，企業(yè)構建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
    （四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務會計管理人才。
    企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務會計管理素質(zhì)人員。
    結(jié)束語。
    通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
    參考文獻：
    [1]張潔.網(wǎng)絡經(jīng)濟時代財務會計管理存在的問題及對策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.
    [2]賈明彧.信息時代下財務會計完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),2011(20):222.
    [3]趙傳芬.信息時代下財務會計工作中存在的問題[j].中國化工貿(mào)易,2014(14):154.
    [4]郭麗娟.信息時代加強財務會計工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營銷（下）,2012(08):151.
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    會計誠信論文題目篇二十一
    3.應收款項問題。
    4.存貨相關問題。
    5.固定資產(chǎn)相關問題。
    6.存貨計價方法。
    7.固定資產(chǎn)折舊問題。
    8.企業(yè)投資核算相關問題。
    9.資產(chǎn)重組中的財務會計。
    二、成本會計方向。
    1.中小企業(yè)成本管理。
    2.中小企業(yè)成本控制。
    中的成本核算。
    4.成本考核指標的.探討。
    5.作業(yè)成本法核算。
    三、會計信息系統(tǒng)方向。
    系統(tǒng)對企業(yè)財務管理的影響。
    2.會計信息系統(tǒng)應用模式。
    3.會計電算化的內(nèi)部控制。
    4.會計電算化犯罪。
    5.會計電算化賬務處理制度。
    6.會計電算化檔案管理。
    7.會計電算化崗位責任制。
    8.會計電算化操作管理。
    四、納稅會計方向。
    1.對某某企業(yè)納稅籌劃。
    2.電子商務的稅收籌劃。
    3.新會計準則對稅收的影響。
    4.個人所得稅的納稅籌劃。
    5.納稅籌劃的績效評估。
    6.企業(yè)融資決策中的納稅籌劃。
    7.企業(yè)納稅籌劃成本收益分析。
    8.企業(yè)資產(chǎn)重組中的納稅籌劃。
    五、審計方向。
    3.注冊會計師法律責任問題。
    4.審計風險相關問題。
    5.計算機輔助審計風險。
    6.上市公司審計問題。
    7.經(jīng)濟責任審計。
    六、會計監(jiān)督方向。
    1.公司治理與會計監(jiān)督。
    2.會計監(jiān)督存在的問題及其對策。
    3.民營企業(yè)會計監(jiān)督研究。
    4.小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
    5.新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
    6.集團公司會計委派制研究。
    7.國有企業(yè)改革與會計監(jiān)督、財務監(jiān)督。
    七、財務分析方向。
    1.現(xiàn)金流量表的財務分析。
    2.財務報表分析的局限性。
    3.比率分析法在財務分析中的應用。
    4.從現(xiàn)金流角度分析上市公司的財務狀況。
    5.上市公司財務會計報告披露問題。
    八、財務管理方向。
    1.企業(yè)收益分配及股利政策。
    2.營運資本管理。
    3.資產(chǎn)管理及利用效率。
    4.企業(yè)財務控制。
    會計誠信論文題目篇二十二
    （2）價值工程分析在產(chǎn)品開發(fā)中的應用。
    （3）質(zhì)量成本對企業(yè)效益的影響分析。
    （4）影響盈虧平衡點的因素分析。
    （5）abc管理方法在庫存管理中的應用。
    （6）目標成本在生產(chǎn)管理中的應用。
    （7）投入產(chǎn)出法在生產(chǎn)計劃管理中的應用。
    （8）網(wǎng)絡技術在生產(chǎn)計劃管理中的應用。
    （9）計劃期財力管理的弊和利。
    （10）現(xiàn)代會計管理法在電子商務中的應用分析。
    論文選寫要求：
    （1）說明該種現(xiàn)代化管理方法分析的基本原理。
    （2）說明該種現(xiàn)代化管理方法的主要作用和應用領域。
    （3）以企業(yè)實例應用該現(xiàn)代化管理方法進行綜合分析。
    （4）對該方法的.綜合分析結(jié)果和應用領域進行評價。
    （1）企業(yè)流動資金緊張的原因及對策。
    （2）論加強企業(yè)應收賬款的管理。
    （3）論企業(yè)籌資方式和籌資渠道的應用。
    （4）論企業(yè)籌資風險及對策。
    （5）企業(yè)籌集資金的方法及對策。
    （6）企業(yè)如何有效利用財務信息。
    （7）企業(yè)經(jīng)營資金的應用現(xiàn)狀及管理對策。
    （8）國有資產(chǎn)流失狀況調(diào)查分析與對策。
    （9）企業(yè)廠長離任經(jīng)濟責任審計探討。
    （10）論審計準則及其應用。
    （11）論經(jīng)濟效益審計的特點及應用。
    （12）加強企業(yè)內(nèi)部審計促進企業(yè)效益。
    （13）企業(yè)反腐倡廉的現(xiàn)狀及對策。
    （14）企業(yè)的財務與統(tǒng)計統(tǒng)一核算可行性研究。
    （15）企業(yè)的財務與統(tǒng)計統(tǒng)一核算方法研究。
    （16）市場經(jīng)濟下的企業(yè)與銀行的關系。
    （17）企業(yè)無形資產(chǎn)的評估和管理。
    （18）論企業(yè)固定資產(chǎn)的管理。
    （19）怎樣發(fā)揮財務會計在反腐倡廉中的作用。
    論文選寫要求；
    （1）說明所選題目進行現(xiàn)代企業(yè)制度改革必要性和要達到的目標。
    （2）針對所選題目進行分析目前不適應市場經(jīng)濟的原因和存在的弊玻。
    （3）針對所選題目提出自己對進行現(xiàn)代企業(yè)制度改革方面的探討方案。
    （1）財務分析內(nèi)容與分析方法。
    （2）固定資產(chǎn)的財務管理方法。
    （3）xx公司財務狀況分析研究。
    （4）利潤的預控分析及計算研究。
    （5）企業(yè)成本管理制度內(nèi)容的改革及應用。
    （6）企業(yè)納稅的計算方法和核算分析。
    （7）論企業(yè)風險及對策。
    （8）會計報表的種類、結(jié)構和編制分析。
    （9）外匯管理與外匯業(yè)務的探討。
    （10）股票與期貨的投資管理探討。
    （11）xx公司資產(chǎn)負債狀況與財務風險分析。
    （12）論股利政策及其應用。
    （13）論折舊政策及應用。
    （14）現(xiàn)金流量的分析及作用。
    （15）資金成本的分析及應用。
    （16）試述財務杠桿的意義。
    論文選寫要求：
    （1）說明該種財務管理與分析主要內(nèi)容和基本指導思想。
    （2）說明該種財務管理與分析的作用和應用領域及關鍵參數(shù)的取值方法。
    （3）應用該財務管理與分析進行實例綜合分析。
    （4）對該方法的綜合分析結(jié)果和應用領域進行評價。
    （1）成本概念（定額、標準、計劃、目標、產(chǎn)品、責任、質(zhì)量、估計、實際）及應用。
    （2）試論穩(wěn)健原則。
    （3）論會計假設及其應用。
    （4）論會計原則及其應用。
    （5）金融保險業(yè)的成本核算方法。
    （6）責任成本的控制。
    （7）存貨、存貨采購成本的內(nèi)容與核算方法。
    （8）流動資產(chǎn)的管理內(nèi)容與方法。
    （9）收入確認和配比原則在業(yè)務核算中的應用。
    （10）實際成本計價和謹慎性原則在業(yè)務核算中的應用。
    （11）負債、所有者權益的內(nèi)容與核算應用。
    （12）合法避稅及反避稅探討。
    （13）計算機審計應用探討。
    （14）會計電算法應用探討。
    論文選寫要求：
    （1）說明會計核算基本原則應用要素。
    （2）針對所選題目說明會計核算中容易出錯的科目核算。
    （3）針對所選題目論述該種核算體現(xiàn)哪些會計核算基本原則。
    （4）畢業(yè)設計的經(jīng)驗與教訓。
    會計誠信論文題目篇二十三
    3、__人壽保險公司成本控制研究。
    4、__上市公司財務報表分析。
    5、xbrl環(huán)境下財務報告及信息披露研究。
    6、避稅動機對企業(yè)會計穩(wěn)健性的影響。
    7、避稅行為效應及客觀原因分析。
    8、表外籌資會計問題研究。
    9、不良會計行為規(guī)范問題對策研究。
    10、財務報表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
    11、財務報表附注對財務報表分析的影響探究。
    12、財務報表附注披露存在的問題及對策。
    13、財務報告分析方法的局限性及解決對策。
    14、財務報告粉飾研究。
    15、財務報告缺陷及改進問題研究。
    16、財務報告穩(wěn)健性的影響因素分析。
    17、財務報告穩(wěn)健性的債務契約需求特征。
    18、財務報告信息披露的局限性和改進措施。
    19、餐飲企業(yè)成本控制研究。
    20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。
    21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會計信息披露的研究。
    22、慈善機構會計信息質(zhì)量問題研究。
    23、低碳經(jīng)濟時代實施環(huán)境會計的研究。
    24、低碳時代環(huán)境會計的發(fā)展研究。
    25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。
    26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。
    27、電子行業(yè)責任會計的發(fā)展及應用。
    28、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)。
    29、電子商務環(huán)境下網(wǎng)絡會計研究。
    30、電子商務會計相關問題研究。
    31、董事會特征對財務報告信息披露的影響研究。
    32、法務會計理論結(jié)構研究。
    33、法務會計披露問題研究。
    34、法務會計研究。
    35、反傾銷會計問題與對策。
    36、反傾銷訴訟中的會計問題研究。
    37、房地產(chǎn)開發(fā)項目成本控制研究。
    38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。
    39、房地產(chǎn)企業(yè)目標成本管理研究。
    40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預算管理研究。
    41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務籌劃問題研究。
    42、房地產(chǎn)項目成本管理研究。
    43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對策。
    44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析。
    45、非貨幣性資產(chǎn)交換準則存在的問題及對策。
    46、非營利組織會計概念結(jié)構。
    47、非營利組織會計控制問題研究。
    48、風險管理對會計信息質(zhì)量的影響研究。
    49、高技術企業(yè)人力資源會計成本研究。
    50、高科技企業(yè)研發(fā)費用會計問題研究。
    51、高新技術企業(yè)稅務籌劃研究。
    52、個人所得稅存在問題及解決對策。
    53、公司治理結(jié)構缺陷對會計信息質(zhì)量的影響研究。
    54、公司治理結(jié)構與會計信息披露相關性研究。
    55、公司治理與會計信息披露質(zhì)量關系研究。
    56、公司治理與會計信息質(zhì)量的相關性研究。
    會計誠信論文題目篇二十四
    摘要：企業(yè)會計學作為財會類專業(yè)自考科目，具有應用性強、務實性強的特點，該課程強調(diào)實際操作和知識綜合應用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識需要通過實際操作來最終完成，但目前，企業(yè)會計學的實踐教學模式的改革處于探索階段。本文分析了企業(yè)會計學的教學現(xiàn)狀，并對實踐教學方法進行的分析。
    關鍵詞：自考企業(yè)會計學教學方法
    一、引言
    隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。對于一個企業(yè)來說，會計是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節(jié);好的會計，不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略，還能為企業(yè)打通經(jīng)營渠道，為領導疏通關系，從而保證領導順利經(jīng)營，同時還能夠為企業(yè)節(jié)約稅金及費用，防止企業(yè)資源的無謂流失。因此，會計人員，不但應當熟練掌握會計法和會計知識，還應當熟練地操作會計實務，進行會計處理。
    企業(yè)會計學是財會專業(yè)的主干課程，也是財會專業(yè)學生走向財會工作的本錢，只有打好結(jié)實的基礎才能勝任會計工作。但是為了提高自考通過率，企業(yè)會計學課程的學習基本上為理論知識的學習，實踐教學幾乎為空白。在這種教學模式下，課堂教學效果必然是不理想的。
    二、影響自考企業(yè)會計學通過率的因素
    1.對于一些先修課程未能學透。在會計教學中的多門課程一般都是順序進行的，存在一定的連貫性。如果學生先修課程基礎不牢，在學習后續(xù)課程時往往會力不從心。尤其對于非會計專業(yè)的學生，如果先修課程《基礎會計》與自考課程《企業(yè)會計學》的學習實間間隔偏大，這往往會造成在學習《企業(yè)會計學》時不知所措。此外，在學習《基礎會計》時，只求一知半解，求職欲望不夠強烈。
    2.沉迷網(wǎng)絡，學習積極性不高。在這個信息技術飛速發(fā)展的時代，網(wǎng)絡網(wǎng)住了人們，學生們也不例外。在課堂上玩手機者頗多，學生注意力分散，課堂效果很差。
    3.學生對自考的認識不到位。學生自愿報名參加自考，但是參加自考之后，學習的積極性并未提升，甚至出現(xiàn)很多棄考的現(xiàn)象。這是因為自考生在象牙塔中生活的太安逸，不知道社會的殘酷，不能清楚地認識到自考的意義。故而只滿足于技能的提升，對于理論知識不屑一顧，如此種種都反映出學生對自考的認識不到位。
    4.社會各界對自考的重視程度不足。這主要體現(xiàn)在自考畢業(yè)生的就業(yè)層面。有研究表明，自考畢業(yè)生就業(yè)率不高，造成自考畢業(yè)生就業(yè)難的原因有大眾認可度低、文化偏見。在一些招聘簡章中明確標明要求應聘者為統(tǒng)招學歷，不是很認可自考學歷。這是因為人們認為，自考生是未能走上統(tǒng)招路的學生，這些學生綜合素質(zhì)較低。
    三、提升企業(yè)會計學自考通過率的策略
    1.教師層面：
    1.1與學生建立融洽的師生關系，調(diào)動學生積極性，引導學生主動學習。自考生的生源一般來說較差，學習不主動，上課不專心聽講，管理不到位的話，易出現(xiàn)懶散的狀態(tài)。在企業(yè)會計學教學過程中，我喜歡和同學們打成一片，讓他們在喜歡上這門課之前，首先喜歡上自己，我認為這是培養(yǎng)學生學習興趣的關鍵，也是實現(xiàn)教學模式從“傳授”向“引導”轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)。
    1.2提升學生自考的信心。在畢業(yè)之際有很多學生不想?yún)⒓幼钥?，覺得自己底子差，再怎么樣努力也不會自考成功。針對這種現(xiàn)象，我一般會和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點與真題對應，使學生做到心中有數(shù)，增加其自考必勝的信心。
    2.學校層面：
    2.1大力推進教學改革。學校應該建立互動式、案例式、模擬式教學模式，老師在講授理論知識的同時，應以現(xiàn)實中的企業(yè)作為案例，使學生了解企業(yè)的相關業(yè)務，增強學生對企業(yè)業(yè)務的感性認識，拓寬學生的知識視野，激發(fā)學生的學習動機。
    2.2讓學生教育學生。挑選自考成功，并且獲得不錯工作的學生來校為學弟學妹們加油打氣，正所謂“事實勝于雄辯”,舉辦此類活動能使學生心中產(chǎn)生艷羨之情，思考自己的大學學習狀態(tài)是否偏離了自己的目標，向優(yōu)秀的人看齊。我相信參加活動之后大多數(shù)學生會為了能夠擁有好的工作，提升自身價值而踴躍加入到自考行列。
    3.社會層面：更新用人觀念。用人單位要樹立正確的用人觀。作為用人單位首先要消除對自考生的偏見與岐視。很多企業(yè)在招聘雇員時在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業(yè)生，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并不是自考畢業(yè)生的能力無法勝任所需的崗位，而是雇主對高等教育自學考試的學歷文憑無法認可，這就是典型的學歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶籍歧視和形象歧視有著共同根源和成因的自考畢業(yè)生學歷歧視同樣也是社會偏見的蔓延。學者認為，用人單位對自考生的偏見和歧視實際上是一種非智力壁全。從經(jīng)濟學的`角度看，這種非智力壁全會給經(jīng)濟行為主體人增加經(jīng)濟成本，降低經(jīng)濟企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在運行過程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應屆畢業(yè)生過程中，在崗位進行詳細的需求之后，根據(jù)求職者的能力大小和能力匹配度來決定是否錄用求職者，消除對自考畢業(yè)生的學歷歧視。
    總之，自考畢業(yè)生是否能夠順利就業(yè)，不僅取決于自考生自身的能力和態(tài)度，還與用人單位的用人觀密切相關。
    四、結(jié)語
    目前我國自考已經(jīng)形成了相當?shù)囊?guī)模，但在管理上尚有一些未開拓的領域需要深入研究。由于社會大眾對于這一特殊群體的長期偏見，造成了目前這一群體的心理調(diào)整上出現(xiàn)了一些問題，這些問題總體上是在個體與社會的互動當中形成，也必將在積極的社會互動當中得到改善。對于民辦教育工作者而言，認清學生心理問題的根源所在，從宏觀和微觀兩個方面入手，在加強具體學生心理疏導的同時增加群體心理的調(diào)節(jié)，必將有利于這一特殊群體的健康成長。
    參考文獻