方案的制定需要考慮到各種因素，如資源、時間和人力等。制定方案時，應該充分考慮人員和團隊的能力和特長。方案是解決問題或達到某種目標的具體規(guī)劃和安排。一個好的方案可以提高工作效率和質(zhì)量。在制定方案時，要考慮各種因素和可能的變數(shù)。方案必須與實際情況相符，具有可操作性和可持續(xù)性。有效的方案可以避免浪費時間和資源。制定方案需要深入調(diào)研和分析，充分了解問題的本質(zhì)。有時候，一個簡單而明晰的方案可能比復雜的方案更加有效。方案應該考慮各種利弊，并權衡不同的選擇。方案的實施需要明確的時間表和責任分工。在制定方案時，要考慮到可能的風險和挑戰(zhàn)。按照實際情況和目標要求，制定一個明確的方案目標。在制定方案之前，需要充分了解相關的背景資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在制定方案時，可以借鑒成功的經(jīng)驗和先進的技術。我們特意選取了一些優(yōu)秀的方案作為范本，供大家學習借鑒。
培訓機構專項治理工作實施方案篇一
通過前期校外培訓機構多輪專項整治，我縣校外培訓機構已經(jīng)步入規(guī)范管理、健康發(fā)展的良性道路，但我縣校外培訓機構仍然存在著“疫情防控不重視”“安全設施不齊全”、“教材使用欠規(guī)范”、“公示公告不及時”“收費程序不完善”“非法機構游擊化”等問題。為了進一步規(guī)范我縣校外培訓機構發(fā)展，凈化我縣校外培訓機構市場環(huán)境，切實減輕學生校外培訓負擔，還學生一個輕松愉快的寒假，同時規(guī)范外培訓機構健康有序發(fā)展，決定開展2022年寒假校外培訓機構專項治理工作，特制定本方案：
一、提高政治站位，增強責任意識。
根據(jù)市教育體育局期未工作會的指示要求，加強對校外培訓機構的管理和規(guī)范，打擊非法培訓機構。當前，全縣校外培訓機構28所，其中學科類6所，非學科類22所，主要集中在縣城區(qū)，寒假將至，冬季傳染病高發(fā)期來臨，要切實抓好校外培訓機構疫情常態(tài)化防控整治工作，保障全縣參培學生的人身安全，鞏固我縣疫情防控的勝利成果。
做好全縣校外培訓機構規(guī)范整治工作，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的教育方針的體現(xiàn)，是積極回應人民群眾的關切，一定要提高政治站位，確保校外培訓機構安全健康有序發(fā)展。
二、針對重點問題，明確整治任務。
本次整治重點為全面嚴查所有校外培訓機構疫情防控狀況、機構安全管理情況以及機構教學行為情況。通過集中整治，進一步健全校外培訓機構聯(lián)合監(jiān)管機制，嚴格校外培訓機構的疫情防控措施與各項安全管理，規(guī)范校外培訓機構辦學行為，促進校外培訓機構有序健康發(fā)展。
（一）存在安全隱患的行為。檢查辦學場所的房屋質(zhì)量，消防安全，包括安全滅火器、緊急疏散通道和標志、視頻監(jiān)控、安保器材等設施設備。對安全不達標的要及時整改，消除安全隱患；對存在重大安全隱患的要立即停業(yè)整改。
（二）存在疫情防控不嚴的行為。檢查培訓機構防控物資是否儲備，教育宣傳是否開展，人員管理臺賬是否齊全，消殺記錄是否完善等。要嚴格按照復學評估標準對其進行督查整改，不得有所放松。
（三）存在教學不規(guī)范的行為。堅決查處校外培訓機構招生虛假宣傳行為；堅決糾正校外培訓機構開展學科類培訓（主要指語文、數(shù)學、英語等）出現(xiàn)的“超綱教學”、“提前教學”、“強化應試”等不良行為；對照公示情況對校外培訓機構的培訓過程材料（如教案、教學計劃、課程表等）進行檢查。
（四）堅決查處無證校外培訓機構。無證校外培訓機構達不到辦學條件，一旦發(fā)現(xiàn)此類機構，責令立即停業(yè)、勸退學生、退還相關費用。對拒不停業(yè)的，由部門聯(lián)合執(zhí)法、強制停業(yè)并實施相應處罰。
三、明確責任、綜合整治。
（二）屬地管理，同步整治。充分發(fā)揮地方政府的職能，統(tǒng)籌中心學校、社區(qū)、部門三個層面作用，形成治理合力。
（三）網(wǎng)格包保，細化整治。中心校長負總責，中心學校辦公室成員包保社區(qū)，轄區(qū)學校校長任網(wǎng)格長，教師任網(wǎng)格監(jiān)督員，具體網(wǎng)格包保見“xxx縣校外培訓機構網(wǎng)格包保一覽表”。
（四）縣教體局下發(fā)《2022年寒假減輕校外培訓負擔致家長朋友的一封信》。
（五）每月10日前各培訓機構要在專用鏈接xxx中更新學生及從業(yè)人員信息。
（六）資金監(jiān)管銀行給培訓機構提供收款二維碼，學生報名時通過二維碼把報名費存入監(jiān)管賬號，各培訓機構完成當月培訓任務后，于每月10日-15日提交資金打款申請。
四、工作步驟。
（一）2022年1月19日，召開《xxx縣“雙減”協(xié)調(diào)機制》成員單位聯(lián)席會議，明確各單位職責任務。
（二）2022年1月20日，召開“2022年寒假校外培訓機構專項治理工作會”，參會人員：教體局領導及相關業(yè)務人員；培訓機構負責人；網(wǎng)格包保人員。
（四）2022年1月26日-2月28日，縣教體局開展常態(tài)化督查，中心學校開展常態(tài)化檢查，網(wǎng)格人員動態(tài)監(jiān)管。
培訓機構專項治理工作實施方案篇二
為切實減輕中小學生課業(yè)負擔，規(guī)范中小學校、校外培訓機構辦學行為和教師從教行為，解決學生家長和社會長期關注的突出問題，樹立教育、教師良好形象，特制定本方案。
一、總體要求。
落實立德樹人根本任務，遵循教育教學規(guī)律，尊重青少年成長規(guī)律，認真梳理造成學生課外負擔過重的深層次原因，從校內(nèi)校外兩方面著力，強化家校合作，堅持標本兼治、內(nèi)外監(jiān)管、綜合施策、源頭治理。通過規(guī)范學校辦學行為，加強教育管理服務，科學監(jiān)管校外培訓機構，引導中小學校、廣大家長尊重教育規(guī)律、轉(zhuǎn)變育人觀念，持續(xù)優(yōu)化中小學生受教育環(huán)境，切實減輕中小學生課外負擔，回歸素質(zhì)教育本質(zhì)，讓中小學生全面發(fā)展、健康成長。
二、重點任務。
（一）開展中小學校辦學行為規(guī)范治理。
1、規(guī)范課程開設。嚴格執(zhí)行國家和省有關課程設置要求，開齊課程，上足課時。必須堅持”零起點”教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，嚴禁“超綱教學”、“提前教學”。學校每學期初必須公開課程設置、教學計劃，全程接受監(jiān)督。
2、嚴格控制學生作業(yè)量。小學一、二年級不布置課后書面作業(yè)，小學三年級以上布置課后作業(yè)按照《教育部等九部門關于印發(fā)中小學生減負措施的通知》（教基〔2018〕26號，以下簡稱“減負三十條”）要求嚴格控制。科學設計作業(yè)內(nèi)容，提倡分層布置作業(yè)，不布置機械重復、死記硬背型作業(yè)。作業(yè)批改必須由教師完成，不得讓家長批改作業(yè)。
3、所有義務教育學校一律免試招生入學。嚴格落實《教育部辦公廳關于做好20xx年普通中小學招生入學工作的通知》（教基廳函〔2019〕1號）“十項嚴禁”紀律，禁止所有小學、初中通過考試、面試、面談、考查等任何方式或擅自附加條件招生。
4、嚴格規(guī)范日?？荚?。按照“減負三十條”組織實施學生考試。學生考試成績不得以任何形式公開，應單獨反饋給學生。嚴禁單純以學業(yè)水平成績評價學生；嚴禁將學生學業(yè)水平成績作為教師評價和獎懲的主要依據(jù)。
（二）開展教師有償補課治理。
1、嚴禁在職在崗教師從事有償補課活動。在職在崗教師均不得從事課外有償家教，不得到校外培訓機構兼職（無論是否取酬）。重點查究教師“課上不講、課后講”行為。
2、嚴禁教師為校外培訓機構和個人拉生源。在職教師不得以任何形式誘導、推薦、逼迫學生參加校外輔導培訓；不得以任何形式為校外培訓機構作宣傳。
3、壓實禁止教師有償補課治理的責任。各學校要重視從源頭上管好管住加重學生負擔的問題，杜絕教師參加有償補課?？h教育局統(tǒng)一組織中小學校簽定《減輕學生過重課業(yè)負擔規(guī)范從教行為承諾書》（參考模板見附件1），學校統(tǒng)一組織全體在職教師簽定《在職教師師德師風建設承諾書》（參考模板見附件2）。各學校校長要擔當起主體責任，傳導壓力，監(jiān)督承諾的落實。
（三）開展校外培訓機構規(guī)范治理。
1、全面納入監(jiān)管范圍。所有面向普通中小學生開展輔導培訓的校外機構，均納入監(jiān)管范圍。各學校采取多種方式，開展統(tǒng)計摸底工作，全面摸清校外培訓機構底數(shù)。對存在安全隱患的要立即停辦整改，否則取消辦學資格。對未取得辦學許可證、符合辦學條件的，一律指導督促其辦理辦學許可證，不符合條件的，責令其停止辦學立即整改；對拒不辦理證照的要依法取締。
2、嚴格規(guī)范培訓行為。校外培訓機構必須遵循教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，在縣級教育行政部門監(jiān)督下開展輔導和培訓。校外培訓機構開展學科類培訓的班次、內(nèi)容、招生對象、上課時間等要報授予辦學許可的教育行政部門審核備案，舉辦者信息、培訓教師信息、收費標準等要向社會公示。要嚴格按照備案的內(nèi)容組織培訓輔導，接受監(jiān)督管理。嚴禁校外培訓機構超綱培訓提前教學和組織中小學生參加各種等級考試及競賽。嚴禁校外培訓機構違規(guī)進行招生宣傳，嚴禁為各中小學校組織、代辦以招生為目的進行的選拔考試。
3、健全完善監(jiān)管體制。各部門建立協(xié)同配合的工作機制，定期研究部署監(jiān)管，組織開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管行動。加強寒暑假、節(jié)假日等關鍵時間節(jié)點的監(jiān)管。對超范圍開展經(jīng)營（業(yè)務）、不按照備案組織招生培訓、超綱教學、提前教學、強化應試等不良行為，依法依規(guī)予以查處。
4、建立長效工作機制。建立校外培訓機構黑白名單制度，由縣教育行政部門牽頭，會同有關部門通過各種信息公開方式定期向社會公布校外培訓機構白名單和黑名單?？h教育行政部門設立校外培訓機構監(jiān)督舉報電話，建立監(jiān)督舉報工作臺賬，對社會監(jiān)督舉報進行核查、登記、處理、跟蹤。
（四）加強家長教育引導。
1、加強家校溝通。發(fā)揮中小學校的主導作用，健全家長委員會制度，每學期要召開不少于1次家長會，圍繞學生學業(yè)、思想等狀況進行家校溝通，共同研究提出學生學業(yè)指導和教育引導建議。
2、加強家長教育。加強家長學校建設，學校每年至少為家長提供1次免費家庭教育指導服務，重點宣傳普及教育知識，引導家長尊重教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，形成正確的成才觀。引導家長理性看待校外輔導培訓的作用，不盲目攀比。
3、接受家長監(jiān)督。為把減負工作和杜絕有償補課問題解決好，要重視發(fā)揮廣大學生、學生家長和社會各界的監(jiān)督作用，各學校組織對全縣中小學印發(fā)《致全縣中小學生家長的一封信》（參考模板見附件3），將減輕學生負擔和校外培訓機構治理辦公室舉報電話告知學生家長，接受電話、網(wǎng)絡和信件舉報。要有報必查，查實必究，做到零容忍。對縣教育局交辦的線索具體，具有可查性的舉報，所屬學校負責認真查處，所屬學校未調(diào)查清楚或未做出處理兩次以上者，取消當年學校及學校黨政主要領導評先表彰資格。
三、實施步驟。
（一)動員部署(20xx年4月底前）。
各學校制定工作方案，完善工作組織、推進和監(jiān)督機制，層層動員部署。組織完成《致家長一封信》和學校、教師開展承諾活動，各學校落實情況于5月底前報縣教育局。
（二）摸排統(tǒng)計（20xx年5月底前）。
縣教育局基礎教育部門和學校負責紀檢監(jiān)察的同志對全縣中小學校組織一次中小學生參加校外培訓機構情況調(diào)查（參考模板見附件4）。對所有面向普通中小學生開展各類校外培訓的機構和中小學生參加校外輔導培訓情況進行統(tǒng)計登記，統(tǒng)計匯總表于5月底前報縣教育局，作為進行校外培訓機構規(guī)范治理的基礎性數(shù)據(jù)。
（三)專項治理(20xx年4月至10月）。
各學校按照”邊摸排、邊治理”的原則，開展專項行動。階段性治理情況于每月25日前報縣教育局。
（四)總結提升(20xx年11月前）。
對專項行動以適當方式進行督查，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出下步工作計劃和建議?？h教育局將會同有關部門適時進行隨機督查。各學校減輕中小學生過重課外負擔的經(jīng)驗做法及時報縣校外培訓機構治理工作領導小組辦公室。各學校工作情況總結于11月中旬報縣教育局。
四、組織保障。
（一）加強工作領導。
縣教育部門在縣委、政府的領導下，發(fā)揮聯(lián)席會議制度合力，強化責任擔當，全面做好組織實施。
（二）明確責任分工。
在專項治理辦公室統(tǒng)一領導下，基礎教育部門負責中小學校教育教學規(guī)范和教師規(guī)范從教行為的管理、家校合作共育、教學課程進度審核等工作、校外培訓機構教材審定，配合人事、師訓等對違規(guī)教師的核查，責令學校查處；民辦教育部門（校外培訓機構發(fā)證部門）負責校外培訓機構辦學許可、校外培訓機構辦學行為規(guī)范；人事部門按照有關規(guī)定協(xié)調(diào)有關部門對違規(guī)教師進行核查并提出處理建議，或按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門；師訓部門負責教師師德師風教育，配合人事、基教等對違規(guī)教師進行核查；督導室協(xié)助配合基教、民辦部門對中小學校、校外培訓機構的辦學行為進行督導檢查或?qū)ｍ椂綄z查；信訪安全部門負責對舉報的中小學校在職在崗教師有償補課問題線索轉(zhuǎn)交人事、基教等部門或按照有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門進行核查，對中小學校、校外培訓機構違規(guī)辦學情況，按部門職責接轉(zhuǎn)及回復工作，以及校外培訓機構場所的安全督導檢查。
（三）堅持標本兼治。
治理中小學生校外過重的課業(yè)負擔，需要學校與家庭、社會通力合作，要切實加強中小學教育教學改革，著力提高中小學教育教學質(zhì)量，全面提高家校合作共育的水平和質(zhì)量。
（四）強化責任追究。
治理中小學生課外負擔過重問題，需要規(guī)范中小學辦學行為與規(guī)范校外培訓機構一起抓，對中小學違規(guī)辦學行為和校外培訓機構違規(guī)行為，要依法依紀嚴肅查處、嚴厲問責。局直學校對轄區(qū)內(nèi)所管中小學校在職教師有償補課工作負監(jiān)管責任，學校負直接責任，校長是第一責任人。對造成嚴重后果的要進行問責追責。
（五）加強宣傳引導。
各學校要廣泛宣傳專項行動的重要意義，統(tǒng)一思想認識，營造良好輿論氛圍。縣教育局將成立由基礎教育、民辦教育、人事、師訓、督導、信訪安全、紀檢監(jiān)察部門人員和聘請學生家長代表、新聞媒體記者參加的監(jiān)督員隊伍，各學校也要成立監(jiān)督員隊伍，對違規(guī)辦學、有償補課和違規(guī)辦班行為進行經(jīng)常性督導檢查。從20xx年起，將規(guī)范學校辦學行為和校外培訓機構治理工作納入縣教育局重點工作，定期通報治理工作情況和典型案例。
報送材料聯(lián)系人暨聯(lián)系方式：
縣紀委監(jiān)察委第十四綜合派駐組組長：xxx、16xxx663571。
縣教育局基礎教育股：xxx、0396—xxx7018。
縣教育局職成教育股：xxx、0396—xxx7026。
縣教育局人事股：xxx、0396—xxx7206。
縣教育局師訓股：xxx、0396—xxx7216。
縣教育局督查辦：xxx、0396—xxx7129。
縣教育局信訪安全辦：xxx、xxx、
縣教育局督導室：xxx、0396—xxx7080。
材料報送郵箱：
xxx、
舉報電話：安全信訪辦公室xxx、
培訓機構專項治理工作實施方案篇三
2011年“小金庫”專項治理工作實施方案為切實做好分局“小金庫”專項治理工作，按照市局《關于印發(fā)〈2011年“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》）要求，結合分局工作實際，特制定方案如下。
一、組織機構。
“小金庫”專項治理工作實行分級負責制。堅持“分級負責、分口把關，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，依紀依法、寬嚴相濟，標本兼治、糾建并舉”的原則，在分局范圍內(nèi)深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
為加強組織領導，分局決定成立“小金庫”治理工作領導小組，以分局局長為組長，副局長、專職副書記為副組長，各科室科長為成員的“小金庫”治理工作領導小組，主要負責指導和協(xié)調(diào)分局“小金庫”治理工作，研究制定有關工作規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。領導小組辦公室設在分局辦公室，負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
二、治理范圍及重點。
入設立“小金庫”、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等。
三、具體要求。
一是要提高對“小金庫”專項治理工作重要性的認識。把它作為治腐倡廉的一個重要方面來抓。不僅要嚴令取消，而且要按照《會計法》的規(guī)定，制定切實措施，杜絕“小金庫”的發(fā)生。
二是要不斷提高全員遵章守紀的自覺性，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。把整治“小金庫”提高到反腐斗爭的高度，作為端正黨風和社會風氣的大事常抓不懈。不斷增強自查自糾的自覺性，把查隱患、堵漏洞、搞整改作為經(jīng)常性工作來抓，引導廣大干部職工自覺遵紀守法。
三是要加大監(jiān)督力度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。通過強化內(nèi)部約束機制，狠抓法制的落實和完善管理工作，把監(jiān)督關口前移，在制度上保障不犯錯誤或少犯錯誤；提高財務管理的科學性、適用性、有效性，合理使用單位的資金。在健全規(guī)章制度、完善財務管理、嚴肅財經(jīng)紀律的同時，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的監(jiān)督檢查機制。
問題的原因，堵塞漏洞，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
培訓機構專項治理工作實施方案篇四
近年來，發(fā)生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，損害了學生身心健康，引起了社會高度關注。
為加強對此類事件的預防和處理，根據(jù)《國務院教育督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20xx〕22號)、《湖南省教育廳湖南省人民政府教育督導委員會辦公室關于印發(fā)校園欺凌專項治理實施方案的通知》(湘教通〔20xx〕219號)、《醴陵市校園欺凌專項治理工作實施方案》精神，結合我校實際，制定本方案。
通過專項治理，進一步加強校園及周邊安全隱患排查，進一步加強安全、法制教育，增強法律意識，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、各班主任。
1、召開全體教師專題會議，組織教職工對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法進行一次集中學習、研討，學習和落實教育部《中小學校崗位安全工作指南》、《中小學幼兒園安全防范工作規(guī)范(試行)》等法律和法規(guī)。(負責人：xxx)。
2、完善學校心理咨詢室建設，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導工作。(負責人：xxx)。
3、完善校園防欺凌制度建設，設立校園防欺凌領導小組，制訂校園防欺凌事件應急預案。(負責人：xxx)。
4、各班開設專題教育課，開展以預防學生欺凌事件為題的品德、心理健康和安全教育課，準備好相關教案，各班主任留存好照片資料。(負責人：xxx、各班主任)。
5、在校園內(nèi)張貼預防欺凌事件宣傳標語，營造校園防欺凌教育氛圍。(負責人：xxx)。
6、在升旗儀式上開展防欺凌教育，校長在升旗儀式上作重要講話。(負責人：xxx)。
7、各班出好防欺凌教育相關知識黑板報。(負責人：各班主任)。
8、各班組織一次防欺凌教育知識問卷調(diào)查，調(diào)查學生之間欺凌現(xiàn)象。(負責人：各班主任)。
9、公布學校防欺凌事件求助電話。(負責人：xxx)。
xxx：xxxxxxxxxxx。
xxx：xxxxxxxxxxx。
1、班主任要及時關注學生之間欺凌現(xiàn)象，了解學生心理動態(tài)，通過晨檢午檢等方式嚴格防控學生攜帶危險器械或物品來校。
2、學校門衛(wèi)要關注嚴格控制學生的出入校園情況，非家長來校請假或生病家長來校接送，學生在校時間一律不準外出。
3、有效利用學校心理咨詢室功能，對有暴力、抑郁傾向的學生要及時輔導介入，進行心理疏導。
培訓機構專項治理工作實施方案篇五
為深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的部署和要求，繼續(xù)深化“小金庫”專項治理工作，根據(jù)《中共江西省委辦公廳江西省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于深入開展“小金庫”治理工作的實施意見〉的通知》（贛辦發(fā)〔2009〕18號，以下簡稱《意見》）要求，現(xiàn)就2011年“小金庫”專項治理工作制定實施方案（以下簡稱《方案》）如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和中央紀委第四次、第五次、第六次全會精神，特別是胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到“小金庫”治理工作中。按照《意見》的要求，落實綜合治理、糾建并舉、注重預防的原則，繼續(xù)全面深入推進黨政機關、事業(yè)單位、社會團體（含公募基金會，以下同）和國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）“小金庫”治理工作，進一步鞏固專項治理成果，構建和完善防治“小金庫”長效工作機制，著力解決“小金庫”這個反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。
二、任務目標。
1體推進，從不同領域、不同層級的實際出發(fā)，全面深入推進黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)的“小金庫”專項治理工作。著力解決工作不重視、走過場以及工作不平衡的問題，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務。黨政機關和事業(yè)單位要鞏固成果、防止反彈，特別是對于自查自糾“零申報”的單位，要認真組織復查；社會團體和國有企業(yè)要加大力度，抓好整改落實。要注重總結專項治理經(jīng)驗，建立健全長效機制，探索從源頭上根治的有效途徑。年底前完成這次專項治理工作任務，以“小金庫”專項治理的實際成效取信于民。
三、時間步驟。
2011年要繼續(xù)深入推進黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”專項治理，時間從《方案》下發(fā)之日起至2011年12月底結束，主要分為全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結驗收5個階段。
（一）全面復查（截至2011年5月25日）。
2中落實公示制、承諾制和問責制，將復查情況在單位內(nèi)部進行公示和承諾，并明確責任追究的規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。
各地各部門治理機構負責組織本地區(qū)、本部門所屬的黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和非國資監(jiān)管企業(yè)的全面復查。省國資委負責所監(jiān)管國有企業(yè)的全面復查。各地各部門治理機構要加強對復查工作的組織領導和督促指導，堅決掃除治理工作死角。省直黨政機關和事業(yè)單位要結合正在進行的資金管理安全排查工作，對本單位的銀行賬戶管理情況進行全面清理，未經(jīng)有批準權限部門批準的銀行賬戶要按規(guī)定堅決取消。凡隱瞞不報或拒不整改的銀行賬戶視同設立“小金庫”問題予以處理。
對全面復查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違規(guī)問題，要及時整改糾正。復查工作結束后，各單位要填報《“小金庫”全面復查報告表》（見附件1），省直黨政機關和事業(yè)單位同時填報《銀行賬戶基本信息表》（見附件8）并附文字說明。各級“小金庫”治理日常工作機構根據(jù)各單位報送的《“小金庫”全面復查報告表》匯總填列《“小金庫”全面復查統(tǒng)計表》（見附件2）逐級上報。各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構要在6月10日前將復查統(tǒng)計表和文字說明報送省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（二）督導抽查（截至2011年7月25日）。
在全面復查的基礎上，原則上利用。
3本級單位，還要關注所屬地區(qū)和部門。
督導抽查過程中要認真梳理分析近年來治理工作中暴露出來的“小金庫”突出問題和共性問題，主要包括以假發(fā)票套取資金設立“小金庫”、虛列會議費和培訓費套取資金設立“小金庫”、以資產(chǎn)出租和處置收入設立“小金庫”、以地方財政補助收入設立“小金庫”、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等。對有關地區(qū)的督導抽查應當重點關注成效不大、工作不力、舉報較多的地區(qū)。對有關單位的督導抽查應當重點關注：
1．執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門和單位；
4．供水、供氣、供熱、供電等與人民群眾生活密切相關的單位；
8．2009年以來自查自糾“零申報”，特別是復查措施不得力、工作走過場的單位。
4相結合，整體推進，綜合實施。省治理“小金庫”工作領導小組（以下簡稱省領導小組）組織的督導抽查，由紀委、財政、審計、民政、國資委各抽調(diào)若干名檢查人員，各成員單位抽調(diào)部分干部，并聘請一定數(shù)量的注冊會計師共同實施；既要抽查有關設區(qū)市、縣（市、區(qū)），又要抽查有關省直黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)，并對部分線索具體、情況嚴重的舉報件進行重點督查。
抽查“小金庫”的時間，要按照《關于在全省黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”治理工作的實施方案》（贛紀發(fā)[2009]10號）、《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施方案》和《社會團體“小金庫”專項治理實施辦法》（贛紀發(fā)[2010]17號）的規(guī)定掌握，必要時可追朔到以前年度。
督導抽查發(fā)現(xiàn)的問題必須嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，嚴肅責任追究，并視情節(jié)和性質(zhì)不同，進行公開曝光或內(nèi)部通報。督導抽查結束后，《“小金庫”重點抽查統(tǒng)計表》（見附件3）、《“小金庫”問題舉報核查情況統(tǒng)計表》（見附件4）及有關文字說明要逐級上報，各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構匯總后，于2011年8月10日前報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（三）整改落實（截至2011年8月25日）。
要進一步加強整改落實工作。對于專項治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，由各相關部門根據(jù)各自職能分工依法進行處理處罰和責任追究。各地各部門要從年初開始首先抓好2010年發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題的5處理處罰和責任追究工作，并針對2011年全面復查和督導抽查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改措施，做到資金資產(chǎn)處理到位、財務會計管理整改到位、違法違紀責任人員責任追究到位，確保治理工作成效。
要杜絕重檢查、輕處理，重財政財務處理、輕責任人紀律處分和組織處理的現(xiàn)象發(fā)生，真正將處理處罰工作落到實處。要堅持處理事和處理人相結合。在依法對單位違法違規(guī)問題做出行政處理處罰的同時，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，落實對相關責任人員特別是領導干部的黨紀政紀追究。對觸犯刑律的移送司法機關查處。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違紀違法案件線索，要按有關規(guī)定和程序辦理移交。
各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構要抓緊完成處理處罰等整改落實工作，并將《“小金庫”問題整改落實情況統(tǒng)計表》（見附件5）和文字說明，于2011年12月10日前報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（四）機制建設（截至2011年11月20日）。
防治“小金庫”長效機制建設是“小金庫”治理的根本任務。為鞏固“小金庫”治理成果，各地各部門以及納入治理范圍的各單位要按照邊治理、邊研究、邊總結、邊完善的思路，將長效機制建設貫穿治理工作始終。要深入分析“小金庫”專項治理工作中暴露出的突出問題，注重從實際出發(fā)，進一步推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
一方面，要充分利用黨政機關和事業(yè)單位防治“小金庫”長。
6效機制研究成果，抓緊制定黨政機關和事業(yè)單位防治“小金庫”長效機制建設方案，將制度建設任務進一步分解落實，抓緊督促實施。另一方面，要積極開展社會團體和國有企業(yè)防治“小金庫”長效機制研究工作，結合實際，將“小金庫”治理工作與加強和完善社會團體、國有企業(yè)監(jiān)管相結合，研究提出源頭治理的措施，切實推動建立健全防治“小金庫”長效機制。
各地各部門以及納入治理范圍的單位要將長效機制建設貫穿治理工作始終，堅持立說立行，注重實際效果。2011年構建防治“小金庫”長效機制的主要任務是加強制度建設和加大制度執(zhí)行力。各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構要在2011年12月10日前將《防治“小金庫”長效機制建設統(tǒng)計表》（見附件6）及文字說明報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（五）總結驗收（2011年12月）。
按照《意見》的要求，要認真做好“小金庫”治理工作總結、評價和驗收，不僅要全面匯總成效、梳理經(jīng)驗，而且要查找不足、積極完善。上級治理領導機構要對下級治理工作進行檢查、評價和驗收，檢查、評價和驗收過程中要通過資料分析、報表審核和現(xiàn)場檢查等方式全面了解治理工作情況，要通過問卷調(diào)查、座談了解等方式，在一定范圍內(nèi)進行滿意度調(diào)查，保證以實實在在的治理工作成果取信于民。
72011年12月10日前報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
四、工作要求。
（一）認真學習宣傳，進一步提高思想認識。
黨中央、國務院高度重視“小金庫”治理工作。黨的十七屆四中全會明確提出要徹底清理“小金庫”。中央紀委第六次全會繼第四次、第五次全會之后對“小金庫”治理工作做出了部署。近期賀國強同志又對“小金庫”治理工作提出明確要求。各地區(qū)各部門要結合學習黨的十七屆四中全會和中央紀委第四次、第五次全會精神，以及賀國強同志關于“小金庫”治理工作的講話和批示精神，認真學習、深刻領會、堅決貫徹胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的講話精神，切實把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實到“小金庫”治理工作之中，從解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強責任感和使命感，以更加飽滿的精神和更加昂揚的斗志投入到今年的治理工作中。
各地各部門要積極動員部署，層層抓好落實，保證在4月底之前提出落實意見，制定落實方案，層層落實到位。落實過程中，應采取問卷調(diào)查和走訪座談等方式，廣泛征求意見，制定符合實際的具體實施方案，落實各項工作要求。
8院和省委、省政府堅決懲治“小金庫”問題的決心，反映“小金庫”治理成效，進一步動員人民群眾積極參與治理工作，以人民群眾滿意不滿意為工作最高標準，切實取信于民。
（二）加強組織領導，進一步完善工作機制。
各地各部門“小金庫”治理領導機構要加強組織領導，把握工作規(guī)律，堅持統(tǒng)一組織部署、統(tǒng)一集中審理、統(tǒng)一處理政策、統(tǒng)一對外宣傳、統(tǒng)一匯總報告的要求，進一步健全工作機制和工作程序，切實加強對“小金庫”治理工作的組織領導，形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的局面。
各級“小金庫”治理日常工作機構要按照力度不減、機構不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責，認真抓好“小金庫”治理的具體組織落實工作。紀檢監(jiān)察、財政、審計、民政、國資委等成員單位必須抽調(diào)精干力量到“小金庫”治理日常工作機構，專職從事治理工作。各地各部門治理工作機構要加強協(xié)調(diào)、服務和督導，及時掌握本地本部門的工作進展情況，對工作滯后地區(qū)和部門開展督促指導。要善于運用約談、誡勉、通報、檢查等有效措施解決不重視、走過場等問題。
各單位主要負責人要切實擔負起“小金庫”治理工作的領導責任，把“小金庫”治理工作擺在重要位置，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，認真抓好本單位的治理工作。
（三）突出工作重點，進一步強化綜合治理。
各地各部門在組織專項治理工作中，要突出重點、統(tǒng)籌兼顧，確保工作不走過場、不留死角，并注重總結專項治理經(jīng)驗，9建立健全長效機制。黨政機關和事業(yè)單位的治理工作，要把垂直管理單位較多的部門當作重點，并按層級不同以基層預算單位為重點；社會團體的治理工作，按登記管理機關不同要以省級社會團體為重點，按性質(zhì)和任務不同要以行業(yè)性社會團體為重點；國有企業(yè)的治理工作，按層級不同要以省級國有企業(yè)為重點，并重點關注二級以下子企業(yè)；按監(jiān)管主體的不同，除國有資產(chǎn)管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門監(jiān)管的國有企業(yè)外，還要重點關注各級政府直接管理或其他部門和單位管理的國有企業(yè)。
各地各部門在部署專項治理工作中，要結合實際，協(xié)調(diào)推進，努力提高治理工作效率。要把專項治理工作與厲行節(jié)約制止奢侈浪費、遏制消極腐敗和不正之風在一些領域易發(fā)多發(fā)勢頭、保障和改善民生等重大決策部署執(zhí)行情況、“三公消費”治理、會計信息質(zhì)量檢查等相結合；要與紀檢監(jiān)察、財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查、出資人監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管等日常監(jiān)督工作相結合（附件7的《日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題統(tǒng)計表》12月5日前上報），切實擴大治理工作成效。
（四）堅持政策規(guī)定，進一步加大責任追究力度要繼續(xù)堅持重獎舉報有功人員和單位，自查從寬、被查從嚴，以及嚴懲頂風違紀行為的政策規(guī)定。要鼓勵復查、支持復查，復查發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題及時糾正的，原則上視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂風違紀的，應區(qū)別情況、嚴肅處理。督導抽查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題要從重、從嚴處理，原則上都要追究責任人員的責任。
10各級“小金庫”治理領導機構要對復查糾正整改情況和處理處罰處分情況，特別是責任人員追究情況進行督促檢查，對工作不負責任、走過場的地區(qū)和單位，特別是主要領導，要通報批評并依法依紀嚴肅責任追究。
各有關部門要按照職責分工，積極參與處理處罰和責任追究工作。應該給予黨紀、政紀處分的，紀檢監(jiān)察機關要嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，堅決查處；對相關責任人員的組織處理，組織人事部門要及時辦理；對存在財政違法行為的單位和個人，財政、審計部門要依法進行處理處罰；涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。
（五）注重源頭防治，進一步建立健全長效機制各地各部門“小金庫”治理領導機構要按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，把防治“小金庫”長效機制建設作為今年的根本任務積極推進。要結合黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”檢查，從健全法制、完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，有針對性地出臺制度、采取措施、推進改革，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
11庫”長效機制建設工作。省紀委監(jiān)察廳、財政廳和審計廳等有關部門要積極協(xié)調(diào)、主動參與長效機制建設工作。
附件：1.“小金庫”全面復查報告表。
2.“小金庫”全面復查統(tǒng)計表3.“小金庫”重點抽查統(tǒng)計表。
培訓機構專項治理工作實施方案篇六
為貫徹落實《教育部辦公廳等四部門關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》（教基廳〔2018〕3號）和省、市有關要求，進一步整頓和規(guī)范全縣校外培訓機構市場秩序，切實維護廣大受教育者的合法權益，結合x縣實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，切實減輕中小學生課外負擔，嚴肅查處培訓機構違法違規(guī)辦學行為，排查治理培訓機構存在的各類安全隱患，清理整頓無證無照現(xiàn)象，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，確保全縣中小學生健康成長、全面發(fā)展。
二、主要任務。
3月16至17日，對全縣所有面向?qū)χ行W生實施非學歷文化教育的培訓機構進行專項治理。重點內(nèi)容如下：
1、對存在重大安全隱患的校外培訓機構要立即停辦整改；
4、已經(jīng)依法取得辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照的民辦培訓機構（簡稱“有照有證”培訓機構）；
9、培訓機構超業(yè)務范圍開展培訓，擅自變更辦學地點，不按規(guī)定收費退費及其他違法違規(guī)行為，按《民辦教育促進法》及有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證。
三、責任分工。
教育局：牽頭實施聯(lián)合執(zhí)法行動，對校外培訓機構開展學科類培訓的內(nèi)容、教學管理、超范圍超層次等方面治理，設立舉報電話，進行黑白名單公示。
市場監(jiān)督管理局：檢查校外培訓機構登記注冊，對發(fā)布虛假違法廣告行為進行監(jiān)管與查處；加強對校外培訓機構的收費公示檢查；對培訓機構利用不公平格式條款侵害消費者權益違法行為進行查處；配合教育等部門對證照不全的培訓機構進行查處。
公安局：負責校外培訓機構的消防行政審批及日常安全隱患排查監(jiān)管，配合相關部門對存在重大安全隱患校外培訓機構進行整改，對阻礙行政執(zhí)法部門依法執(zhí)行職責的違法行為進行嚴肅查處。
四、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。
由教育局牽頭，成立專項治理聯(lián)合小組。聯(lián)合小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。教育局職成幼辦負責協(xié)調(diào)聯(lián)絡及相關事宜。按照教育局制定的具體方案，市場監(jiān)督管理局、公安局等相關部門落實專門人員負責此項工作，按時參加本次專項治理行動，切實落實責任。
（二）嚴格執(zhí)法，務求實效。
各相關部門要主動擔當，按照各自職能和權限，抓好管轄范圍內(nèi)的治理工作。在專項治理行動中，采取不打招呼、現(xiàn)場治理的形式進行，對違反規(guī)定要求的校外培訓機構，現(xiàn)場下發(fā)限期整改通知書，要求各培訓機構限期進行整改。對限期整改仍然不符合規(guī)定要求的，吊銷其辦學證照；對問題嚴重的校外培訓機構，現(xiàn)場下發(fā)停辦通知書，勒令其停止招生，停止一切培訓活動，退還所有學生學費。
（三）強化宣傳，注重引導。
及時公布專項治理工作開展情況，公示校外培訓機構“黑、白名單”，形成有利于推進校外培訓機構綜合治理的社會輿論氛圍。積極宣傳引導家長樹立正確教育觀念，理性看待參加校外培訓的作用，選擇規(guī)范、合格的民辦培訓機構。
投訴郵箱：xxx。
培訓機構專項治理工作實施方案篇七
農(nóng)村低保專項清理整治行動從20xx年6月底開始，到20xx年8月底結束。分四個階段進行：
（一）進行動員部署（20xx年6月底）。
各村要充分利用廣播、公示欄、召開會議等形式，大力宣傳低保政策，宣傳低保規(guī)范的意義及程序，提高群眾對低保政策的知曉度，將20xx年6月的農(nóng)村低保在冊人員在村內(nèi)長期公示，公布鎮(zhèn)民生中心舉報電話，發(fā)動群眾對“人情保”、“關系保”、“錯?！?、“漏保”等問題進行舉報，增強群眾參與低保監(jiān)督的積極性。鎮(zhèn)上將對舉報信息統(tǒng)一登記，逐一核實，為專項清理整治營造良好的工作氛圍。
責任領導：
責任單位：
（二）開展排查摸底（20xx年6月底-8月）。
查低保家庭戶籍檔案，看是否存在“騙保、多保、死亡人員吃低?！钡葐栴}；
摸底家庭經(jīng)濟狀況，看是否存在“富人吃低?！眴栴}；
查低保戶一折通資金到位情況，看是否存在低保資金未及時足額發(fā)放的問題；
查公開公示程序，看是否存在暗箱操作、優(yōu)親厚友的問題；
查低保資金發(fā)放到戶情況，看是否存在拆戶拼戶、平均分攤、二次分配、將低保資金截留挪作他用、甚至貪污私吞等違規(guī)違紀違法問題，切實做到保障對象準確，低保管理規(guī)范，應保盡保和應退盡退。
對符合條件但未納入低保的，嚴格按照申請、審核、審批程序及時補充新增，切實解決農(nóng)村低保執(zhí)行中不公平、不公正和操作不規(guī)范的問題。充分發(fā)揮村委在低保對象認定中的主體責任，對群眾反映及披露的問題，做到件件有核實。
3、細化操作規(guī)范程序。各村要認真總結農(nóng)村低保清理規(guī)范中的經(jīng)驗和不足，進一步規(guī)范農(nóng)村低保申請、資格審核、民主評議、公示公開、資金發(fā)放等程序，細化工作流程，促進本村低保工作公平公正、規(guī)范化運行。嚴禁不經(jīng)調(diào)查和居民家庭經(jīng)濟狀況核對直接將任何群體和個人納入低保范圍。要切實履行最低生活保障申請受理、調(diào)查、評議和公示等審核職責。規(guī)范動態(tài)管理，嚴格按照有效期管理辦法，完善保障對象定期報告、定期核查等相關制度，加大動態(tài)管理力度。
4、完善工作機制。要對現(xiàn)有農(nóng)村低保政策規(guī)定及辦法進行梳理，進一步細化低保對象認定和困難家庭收入、財產(chǎn)核對辦法，細化分類及補差標準的確定辦法。通過專項整治活動，要從根本解決收入核查難、對象認定人為因素多、認定過程不科學等突出問題。加快推進低保家庭經(jīng)濟狀況核對工作，有效防止家庭收入發(fā)生變化后調(diào)整不及時及虛報冒領等情況的發(fā)生。
責任領導：xxx。
責任單位：xxx。
（三）抓好問題整改（20xx年8月底起持續(xù)進行）。
堅持自查自改、邊查邊改、立查立改，認真抓好排查問題整改，確保專項治理工作落實。各村要對檢查和整改情況開展一次“回頭看”，對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定切實有效的整改措施，堅決整改到位。同時深入查找原因，切實解決社會救助服務群眾“最后一公里”問題。鎮(zhèn)上將派出工作組赴各村進行總結評估，并督促抓好建章立制工作。
責任領導：xxx。
責任單位：xxx。
（四）形成并建立長效機制（持續(xù)實施）。
責任領導：xxx。
責任單位：xxx。
培訓機構專項治理工作實施方案篇八
為深入貫徹落實中央紀委和省、州、縣紀委全會精神，根據(jù)縣紀委下發(fā)的《關于開展教育領域腐敗和作風問題專項治理的工作方案》和《安圖縣教育系統(tǒng)開展清廉教育實施方案》要求，集中整治群眾身邊腐敗和作風問題，嚴肅查處教育領域各類違規(guī)違紀行為，結合我校實際，制定如下工作方案。
一、工作目標。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于懲治群眾身邊腐敗問題重要講話和指示批示精神，聚焦教育領域腐敗和作風問題，緊盯群眾反映強烈的違規(guī)違紀行為，開展專項治理，壓實主體責任、強化監(jiān)督檢查、健全完善制度，推動教育領域突出問題源頭治理，努力營造風清氣正、公平公正的教育環(huán)境，不斷提升人民群眾的滿意度、獲得感。
二、工作重點。
針對學校在招生、錄取、分班、教育教學工作等方面存在的突出問題開展專項治理，重點查處7個方面違規(guī)違紀行為：
（一）加大監(jiān)督檢查力度，重點查處無計劃、超計劃、跨區(qū)域、提前招生等違規(guī)行為和腐敗問題。及時向社會公開相關招生制度，暢通舉報渠道，廣泛接受人民群眾和社會各界監(jiān)督。
責任部門：副校長室。
責任人：姜連淑馬紅花。
校不得以任何理由招收“特長生”、“擇校生”、“借讀生”，禁止各種違規(guī)擇校行為，重點查處跨學區(qū)擇校、借讀、違規(guī)轉(zhuǎn)學擇校，以及收取或變相收取“捐資助學款”方式招生入學的違規(guī)行為和腐敗問題。認真開展新生入學戶口、房產(chǎn)證復查，全面加強學籍管理，嚴肅查處對弄虛作假、營私舞弊等行為。
責任部門：教導處。
責任人：金美花。
健全相關制度，制定相關計劃，實行“陽光分班”，加快引進智能化分班系統(tǒng)，在分班過程中邀請社區(qū)代表、家長代表、教師代表、學生代表參與，接受社會和家長的監(jiān)督。重點查處學校在招生錄取過程中，違反“陽光分班”工作紀律，通過“找關系”等破壞公開透明分班秩序的違規(guī)行為和腐敗問題。
責任部門：副校長室。
責任人：馬紅花姜連淑。
任何教師不得利用節(jié)假日補課和變相補課，嚴禁在職中小學教師課上不講課下講、課上泛講課下精講，并收取補課費，重點查處學校和教師違規(guī)辦班補課，以及教師有償介紹補習班、介紹生源到社會辦學機構兼職等違規(guī)行為。
責任部門：副書記室。
責任人：許承龍。
嚴禁任何學科教師組織或變相組織、誘導學生違規(guī)訂購教輔材料，重點查處學校或教師變相強制學生亂訂教輔材料，指定地點購買復習資料，以及在訂購教輔材料中收取回扣等違規(guī)行為。
責任部門：教導處。
責任人：金美花金月梅。
重點查處教師利用年節(jié)收受家長或?qū)W生禮品、禮金、購物卡、電子紅包、有價證券，以及讓學生家長支付應由本人承擔相關費用等違規(guī)行為。
責任部門：工會安全科。
責任人：成基永韓東輝。
重點查處公職人員利用職務影響干預插手學校招生入學、裝備采購、基礎建設、職稱評審等工作，以及截留克扣“學生營養(yǎng)膳食補助”以及擅自將工程建設、校舍維修、物資采購專項資金挪作他用，在工作中以權謀私、貪污受賄、吃拿卡要以及在工程建設、校舍維修、物資采購等違紀行為和腐敗問題。
責任部門：校長室副書記室計財科。
責任人：金正一許承龍禹亨根。
三、方法步驟。
專項治理共分4個階段進行：
7月13日，學校召開領導班子會議，認真解讀和討論研究此次教育系統(tǒng)專項治理活動具體落實方案，7月15日，學校召開全體教職工大會對專項治理工作進行全面動員部署，及時將專項治理有關要求傳達到各科室、各學校每一名教職員工。要統(tǒng)一思想認識，相關科室負責人要切實擔起專項治理職責，認真貫徹落實專項治理工作部署，進一步研究細化專項治理工作方案，明確工作任務，明確責任人員，抓好專項治理工作落實。校長長與三位校級領導圍繞重點治理內(nèi)容簽訂責任狀，層層壓實主體責任，推動專項治理工作有序推進、有效開展。信息技術中心要加強對專項治理工作的宣傳報道，及時公布相關信息，引導廣大教職員工和家長積極支持、有序參與專項治理工作，營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
責任部門：黨支部。
學校和相關處室要高度重視，認真履行主體責任，圍繞7個方面的專項治理重點，逐一進行對照檢查，全方位查擺存在的問題，堅持邊查邊改、立改立行，并針對存在的問題，認真制定整改計劃，明確整改內(nèi)容、時限和措施，力求專項治理工作取得實效。各處室要于7月25日前將自查整改報告報送至副書記室，學校要于8月5日前，將自查整改報告匯總后報送黨辦備案。
責任部門：黨支部副校長室教導處政教處。
學校要把解決教育領域違規(guī)違紀問題作為監(jiān)督主體責任落實的重要內(nèi)容，要求學校各處室負責人在招生、入學、分班及日常教育教學等重要工作環(huán)節(jié)簽訂保證書，校長向教育局承諾“加強隊伍建設，嚴守工作紀律，堅決杜絕發(fā)生違規(guī)違紀行為，如違反相關規(guī)定，自愿接受組織處理?！秉h支部要及時公開公布專項治理監(jiān)督舉報電話和反映問題途徑，主動接受全體教師和家長的監(jiān)督，同時要認真受理群眾來信來訪，對問題較為嚴重的及時移交、優(yōu)先處置，對苗頭性、傾向性問題及時采取提醒談話、批評教育、責令檢查、誡勉談話、責令整改等方式處理；對輕微違紀行為綜合運用談話、函詢方式處置；對嚴重違紀違法問題，特別是專項治理開展以后仍不收斂、不收手的，依紀依法從嚴從重處理。
責任部門：黨支部副校長室。
各學校要針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題認真分析原因，梳理查找共性問題，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，列出計劃，進一步健全完善相關制度規(guī)定，從制度層面完善機制、堵塞漏洞，著力構建“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的制度落實責任機制。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，按照抓在日常、嚴在經(jīng)常的工作要求，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，真正把權力關進制度的“籠子”，實現(xiàn)專項治理長治長效。
責任部門：副書記室副校長室教導處。
四、工作要求。
要高度重視專項治理工作，成立由校長任組長的專項治理工作領導小組，由黨支部負責組織實施，確保每所學校均落實專項治理包保責任人。
要通過多種方式廣泛宣傳專項治理工作，采取新聞媒體宣傳、內(nèi)部文件通報、微信公眾號推送等多種形式，及時宣傳報道專項治理工作動態(tài)信息，切實提高人民群眾的知曉率和參與度。要堅持“用身邊事，教育身邊人”，加大對典型案件的通報曝光力度，充分發(fā)揮典型案例警示震懾作用，對專項治理期間公職人員頂風違紀的，點名道姓通報曝光。
將組成專項治理工作督導小組，對工作落實情況的監(jiān)督檢查，對專項治理工作進展緩慢、推動不力、落實不到位、問題線索反映突出的，依紀依規(guī)嚴肅追責問責，對黨員干部、教師參與違規(guī)辦理相關事宜的，一律從嚴從重處理。
負責督促各責任處室按要求開展專項治理，各責任處室應主動認領工作任務，密切配合、全力推進。
培訓機構專項治理工作實施方案篇九
為貫徹落實教育部《關于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2017〕5號）、山東省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》（魯教師字〔2017〕24號》）精神，制訂如下實施方案。
（一）公辦中小學校組織、要求學生參加有償補課行為；
（二）公辦中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課行為；
（三）公辦中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息行為；
（四）公辦中小學在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課行為；
（六）公辦中小學在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息行為。
專項治理工作從2016年1月開始至9月上旬結束，分宣傳動員、自查自糾、集中治理、完善機制四個階段。
第一階段：宣傳動員（2016年1月1日至2016年1月15日）。各級教育主管部門、全市各中小學校要迅速布置這次專項治理工作，組織全體教職員工專題學習教育部和省教育廳有關文件精神，進一步認識從事有償補課的危害性及其后果，進一步增強杜絕有償補課的自覺性。
第二階段：自查自糾（2016年1月16日至1月25日）。各學校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作，認真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理（2016年1月26日至8月底）。各級教育主管部門和學校要采取多種方式對相關場所進行明察暗訪，對有償補課線索進行調(diào)查取證，對違紀違規(guī)行為進行嚴肅查處，按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的學校和地方，將依法依規(guī)依紀追究學校主要負責人和教育主管部門的監(jiān)管責任。
第四階段：完善機制（2016年9月10日前）。各級教育主管部門和學校要對專項治理工作進行全面總結，分析有償補課問題發(fā)生的特點、規(guī)律及深層次原因，制定長效管理機制，并于2016年9月10日前將專項治理工作總結報送市教育局有償補課專項治理工作領導小組辦公室。
（一)加強組織領導。市教育局成立東營市中小學校及在職教師有償補課專項治理工作領導小組，由主要領導、分管領導和職能科室主要負責人組成(見附件）。各級教育主管部門和中小學要建立健全工作機制，明確責任分工，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保抓出成效。
（二）加強正面引導。各學校要教育引導廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，積極探索義務輔導登記備案制度，自覺拒絕有償補課，提倡為學習有困難學生無償答疑輔導，開展課前課后或假期志愿服務，充分展現(xiàn)當代教師無私奉獻、崇德向善的精神風貌，積極傳播教育正能量。
（三）加強培訓機構監(jiān)管。各級教育主管部門要加強對轄區(qū)內(nèi)審批的民辦教育培訓機構的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓機構要嚴格按照辦學許可證核定的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，不得擅自增加、變更辦學層次、變更辦學內(nèi)容和辦學形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。這次集中開展農(nóng)村低保專項整治行動，是深入貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會精神、習近平總書記關于扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的系列重要講話和有關批示指示精神及自治區(qū)相關政策要求，也是回應百姓訴求和關切的實際需要。各村要站在保民生、托底線，保穩(wěn)定、促和諧，實現(xiàn)好、維護好、落實好人民群眾切身利益的高度，強化責任意識、大局意識，充分認識進一步做好農(nóng)村低保違規(guī)違紀問題整治工作的重要性，在規(guī)定時間內(nèi)完成專項整治任務，切實把這項工作抓緊抓好。
（二）突破重點，敢于碰硬。要不折不扣地落實專項整治和完善機制工作任務，對于人民群眾反映強烈的“人情?！薄瓣P系保”，要敢于啃硬骨頭，不怕捅“馬蜂窩”，強化正風肅紀，下決心整改在社會救助領域長期存在的突出問題。鎮(zhèn)政府將進一步加大醫(yī)療救助和臨時救助力度，將其作為農(nóng)村低保的一個有力補充和低保退出機制的有效途徑，重點解決好低保邊緣貧困群眾的臨時性困難，確保農(nóng)村低保專項整治工作順利進行。確?！瓣柟獾捅！比嫱菩?，整改成效讓群眾看得到，感受得到，大多數(shù)群眾滿意。
（三）廣泛宣傳，耐心解釋。各村要廣泛宣傳農(nóng)村最低生活保障的各項法律政策，充分利用村務公開欄、會議、進村入戶等形式開展宣傳，讓人民群眾聽得懂、記得住，切實提高最低生活保障政策的知曉率，通過宣傳教育，讓廣大群眾真正了解最低生活保障政策。同時要高度關注輿情信息，耐心解釋政策，對群眾反映的問題要放在心上，及時果斷調(diào)查核實處理，對符合農(nóng)村最低生活保障政策規(guī)定的要迅速落實辦理，對不符合最低生活保障政策的要耐心細致地做好宣傳解釋工作，取得群眾的諒解和支持。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十一
（一）堅持應保盡保，動態(tài)管理。健全協(xié)調(diào)機制，落實主體責任，強化監(jiān)督問責，確保把所有符合農(nóng)村低保條件的困難群眾全部納入保障范圍，強化保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態(tài)管理機制，保障困難群眾基本生活不出問題。
（二）堅持保病保殘，精準保障。全力以赴做好完全或部分喪失勞動能力及患大病致貧農(nóng)村低保對象的精準認定和重點保障，促使其實現(xiàn)收入上的“政策性脫貧”。
（三）堅持公平公正，陽光操作。健全工作機制，完善操作程序，暢通農(nóng)村群眾的參與渠道，加大政策宣傳和信息公開力度，努力做到審核過程公開透明，審批結果公平公正。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十二
中醫(yī)醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案依法治理商業(yè)賄賂，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、維護市場經(jīng)濟秩序、構建社會主義和諧社會的必然要求，是預防和懲治腐敗、推進黨風廉政建設的重要內(nèi)容，也是規(guī)范行業(yè)作風、維護人民群眾切身利益的迫切需要，是提升醫(yī)院社會效益、加快醫(yī)院發(fā)展的有效措施。根據(jù)各級組織、各級政府的有關法律法規(guī)及建立治理商業(yè)賄賂長效機制的有關精神，結合我院實際，制定本實施方案。
一、總體要求**為指導，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，以對人民高度負責的態(tài)度和求真務實的精神，以有關的法律法規(guī)為行動準則，以人民群眾的根本利益為落腳點，深入開展法律法規(guī)、“八榮八恥”教育和職業(yè)道德教育，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識，樹立良好的職業(yè)道德，通過深化改革，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，鏟除孽生商業(yè)賄賂的土壤和條件，維護醫(yī)院的穩(wěn)定，保持正常的醫(yī)療服務秩序。
二、加強教育治理商業(yè)賄賂，維護醫(yī)院穩(wěn)定，構建社會和諧，領導班子必須把對職工的思想政治工作放在首位。在院內(nèi)開展各種形式反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，積極開展“四有”、“四職”、“五愛”、“三觀三德”教育，提高全員的整體素質(zhì)，把“有理想、有道德、有文化、有紀律”作為做人準則，大力開展“盡職業(yè)責任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、學職業(yè)技能”的四職活動，以集體主義為原則，以“五愛”為基本要求，以開展“明是非、知榮辱、樹新風、講服務、比奉獻、守紀律、求和諧”為根本的教育，增強全院職工遵紀守法意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀，提高自覺抵制賄賂，增強拒腐防變能力，增強職責感和使命感，使醫(yī)務工作者常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
三、完善制度健全的制度是抵制商業(yè)賄賂的重要保證。完善制度，堅持按制度辦事，靠制度管人。推行院務公開制度和醫(yī)療服務信息公開制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)務項目及收費標準，嚴格實行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)用試劑、設備等的陽光采購。
（一）堅持院務公開制度：采取院務公開欄、職工大會、中層干部會、院務會、總支會等各種形式，對醫(yī)院的各種收入、支出，人員的調(diào)進調(diào)出、醫(yī)院的規(guī)劃、工資分配方案、各種物品采購等進行公開或交職工討論，征求意見，接受職工監(jiān)督。
（二）堅持各種物品的陽光采購對藥品，在國家規(guī)定的招標品種中，在不超過中標價格的基礎上進行集體談價；對高耗材、醫(yī)用試劑、醫(yī)療設備、房屋建筑及維修實行集體招標，對同樣的產(chǎn)品比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價格，同樣的價格比服務，進行公開、公平、公正的陽光采購。把好新藥準入關。堅決取締醫(yī)藥代表在醫(yī)院的一切活動。
（三）堅持嚴謹確診，科學施治的原則1、嚴禁追求經(jīng)濟效益，杜絕濫檢查、濫用藥、大處方，做到能口服的不肌肉注射，能肌肉注射的不靜脈注射，能單劑量的不聯(lián)合用藥，能低擋的不高檔，能窄譜的不寬譜。臨床用藥進行動態(tài)監(jiān)控，對臨床用藥排前10位的進行通報和分析討論。
2、不使用過期或假劣藥品。
（四）加強醫(yī)療技術培訓，提高醫(yī)療服務質(zhì)量1、愛崗敬業(yè)、誠實守信、文明用語、熱情服務。
2、強化“三基三嚴”的培訓，加強對病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、首負責制、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療核心制度的學習，提高專業(yè)知識水平。
（五）加強溝通，切實維護病人利益1、醫(yī)護人員必須按規(guī)定及時向住院病人及家屬詳細介紹科室分布、主管醫(yī)師及護士情況，住院期間應注意的事項，疾病診斷及治療方案。
2、對一些有創(chuàng)治療，有風險的手術方案或藥物治療要給病人介紹，詳細講解，征求意見。
3、加強與科室間的溝通，醫(yī)務人員之間的溝通和對病人的床旁溝通、術后溝通、出院前的溝通、出院后電話回訪制度等。
4、堅持每月一次病人滿意度調(diào)查，征求意見和建議，及時解決工作中存在的問題。
5、堅持每半年召開一次社會醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會，收集意見，改進工作。
6、設立意見箱、院長信箱、各科室設立意見薄和投訴電話。
（六）嚴格物價政策，堅持透明消費1、認真貫徹落實《會計法》等法律法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。
2、嚴格執(zhí)行各項開支標準與開支范圍，進一步規(guī)范審核批準程序，報銷單據(jù)須經(jīng)辦人（或保管員）、科主任簽名，經(jīng)財務部門審核后，報院長批準方能報銷。
3、依法合理組織收入，認真遵守物價政策，嚴格收費項目與收費標準，嚴禁亂收費、分解收費或巧立名目收費，嚴格執(zhí)行國家有關藥品加成的規(guī)定。
4、積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關政策與規(guī)定，認真貫徹落實相關政策與措施，嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療報銷范圍、標準及比例，及時準確為參保農(nóng)民辦理報銷手續(xù)。
5、堅持一日清單，保證每天將費用清單送到病人手上。
6、堅持以電子價目表、電子觸摸屏等形式向病人、向社會公布收費項目及價格，主動接受社會監(jiān)督。
7、加大管理力度，加強出入庫管理制度，做到帳物相符，帳帳相符，杜絕不見貨物，只見發(fā)票就簽字和其它一切不符合規(guī)定的行為。
8、嚴禁設立帳外帳和“小金庫”。
9、嚴禁科室承包或?qū)⑨t(yī)療服務收入與個人獎金直接掛鉤，嚴禁開單提成或任何形式的回扣等不符合國家規(guī)定的一切收入。
（七）加強對車輛使用維修的管理1、堅持統(tǒng)一管理和調(diào)度的原則，未經(jīng)批準不得私自出車，保證救護病人用車。
2、注意節(jié)約用油，加油或購油由專人負責。
3、加強對車輛的保養(yǎng)和維修。修理前必須向有關領導匯報批準，換下的舊件上交院辦，產(chǎn)生的一切票據(jù)經(jīng)駕駛班長簽字，院辦審核后交領導審批報銷。
4、接送病人收取的里程費，必須及時交醫(yī)院財務科。
（八）加強后勤管理1、各類設備、物資堅持誰使用，誰管理的原則，有關部門加強督促檢查、指導和維護保養(yǎng)工作。
2、加強出入庫管理制度的落實，必須做到帳物相符。
3、做好設備等超期服務的報廢管理工作。
4、做好廢舊物資設備的回收管理，處理后的現(xiàn)金必須及時如數(shù)上交醫(yī)院財務科。
四、加強領導，強化監(jiān)督，狠抓落實治理商業(yè)賄賂專項工作已結束，但是治理商業(yè)賄賂是長期而艱巨的任務。醫(yī)院領導班子要把治理商業(yè)賄賂工作納入工作議事日程，要帶頭貫徹執(zhí)行各項措施，有關部門配合經(jīng)常督促檢查《實施方案》的落實情況，絕不允許有令不行，有禁不止。若有違反，按照有關法律法規(guī)嚴肅處理。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十三
根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局、市國資委、市民政局《關于印發(fā)xx市“小金庫”專項治理工作實施方案的通知》（盤治金1號）文件精神，為進一步做好全局20“小金庫”專項治理工作，現(xiàn)制定實施方案（以下簡稱《方案》）如下：
此次“小金庫”專項治理復查工作的范圍是：局機關，局屬事業(yè)單位，局屬國有企業(yè)、局屬國有控股企業(yè)，局屬各種行業(yè)協(xié)會及獨立核算的單位。
按照分級負責，分口把關，統(tǒng)籌兼顧，整體推進的原則，從不同層級的實際出發(fā)，全面深入推進全局“小金庫”專項治理工作，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務。要鞏固成果、防止反彈，特別是對于自查自糾“零申報”的單位，要認真組織復查，抓好整改落實，以“小金庫”專項治理的實際成效取信于民。
局直接治理的范圍是：局機關和局屬各企事業(yè)單位。局屬企事業(yè)單位負責對所屬的部門和行業(yè)協(xié)會進行治理（詳見附件局和局屬各單位治理“小金庫”范圍）。
違反法律法規(guī)及其它有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是20**年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及20**年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。在復查過程中，要認真梳理分析近年來治理工作暴露出來的“小金庫”突出問題和共性問題。
主要包括：
1、違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；
2、用資產(chǎn)處置、出租收入設立“小金庫”；
3、虛列會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；
4、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；
5、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”；
6、以等非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”；
7、上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設立“小金庫”；
8、虛列工資，保險費設立的“小金庫”；
9、虛假應收款、應付款等往來賬套取設立“小金庫”；
10、固定資產(chǎn)虛假盤虧設立的“小金庫”；
11、以地方財政補助收入設立“小金庫”；
二、時間步驟。
2011年全局“小金庫”專項治理時間從5月11日起至年底結束，主要分為全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結經(jīng)驗六個階段。
（一）動員部署，做好宣傳發(fā)動（5月11日至5月13日）。
各單位要把專項治理工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立健全工作機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、方案制定和組織部署工作。支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報，著力解決“小金庫”這個反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。
（二）全面復查階段（5月14日至5月19日）。
凡列入“小金庫”專項治理范圍的各單位，都要認真組織復查。要按照本方案的要求，抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，做到不走過場、全面覆蓋，復查面必須達到100%。各單位的復查可在的基礎上開展自查自糾“回頭看”或全面的自查自糾。各單位負責人對全面復查工作負完全責任。要在復查中落實公示制、承諾制和問責制，將復查情況在單位內(nèi)部進行公示和承諾，公示時間不少于一周，并明確責任追究的規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。
對全面復查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違紀問題，要及時整改糾正。復查工作結束后，各部門、各單位應在5月20日前將《“小金庫”全面復查報告表》及文字說明、《承諾書》、《關于“小金庫”治理工作的公示》一式兩份上報市局“小金庫”治理工作領導小組辦公室存查。
（三）督導抽查階段（5月20日至7月15日）。
在全面復查的基礎上，局“小金庫”治理工作領導小組辦公室將利用6月和7月兩個月的時間，對各單位工作開展情況進行督導。重點關注：1、與人民群眾利益密切相關的單位；2、執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門和單位；3、管理鏈條長、分支機構多的單位；4、以前檢查發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題的單位；5、有群眾舉報的單位；6、以來自查自糾“零申報”，特別是復查措施不得力、工作走過場的單位。
重點檢查要與規(guī)范津貼補貼、規(guī)范行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、社會團體、協(xié)會組織等經(jīng)營性資產(chǎn)管理、節(jié)約和控制行政成本支出、經(jīng)營成本支出、加強銀行賬戶監(jiān)管，以及行政事業(yè)單位發(fā)票管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長和政策落實情況監(jiān)督檢查等工作相結合，也要與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查等日常監(jiān)管工作相結合，整體推進，綜合實施。
局屬各單位“小金庫”治理工作領導小組，對本級重點檢查發(fā)現(xiàn)的'問題進行處理。
（四）整改落實階段（7月16日至8月15日）。
各部門、各單位對全面復查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違規(guī)問題，要及時整改糾正。做到資金、資產(chǎn)處理到位、財務會計管理整改到位、違法違紀責任人員責任追究到位。在整改過程中要深入剖析產(chǎn)生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善治理“小金庫”的長效機制。同時，局“小金庫”治理領導小組辦公室要加強對整改落實情況的督促檢查，確保治理工作成效。
（五）機制建設階段（8月16日至10月20日）。
防治“小金庫”長效機制建設是“小金庫”治理的根本任務。為了鞏固“小金庫”治理成果，各單位要按照邊治理、邊研究、邊總結、邊完善的思路，將長效機制建設貫穿治理工作始終。要深入分析“小金庫”專項治理工作中暴露出的突出問題，注重從實際出發(fā)，進一步推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
（六）總結驗收階段（10月21日至11月20日）。
按照市治理“小金庫”工作領導小組文件的要求，要認真做好“小金庫”治理工作總結、評價和驗收，不僅要全面匯總成效、梳理經(jīng)驗，而且要查找不足、積極完善。市局治理“小金庫”工作領導小組辦公室對基層單位治理工作進行檢查、評價和驗收，檢查、評價和驗收過程中要通過資料分析、報表審核和現(xiàn)場檢查等方式全面了解治理工作情況，要通過問卷調(diào)查、座談了解等方式，在一定范圍內(nèi)進行滿意度調(diào)查，保證以實實在在的治理工作取信于民。
各單位“小金庫”治理工作日常機構要按照力度不減、機構不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責，認真抓好“小金庫”治理的具體組織落實工作。
三、堅持政策規(guī)定，進一步行加大責任追究力度。
（一）要繼續(xù)堅持重獎舉報有功人員和單位，自查從寬、被查從嚴，以及嚴懲頂風違紀行為的政策規(guī)定。要鼓勵復查、支持復查，復查發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題并及時糾正的，視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂風違紀的，應區(qū)別情況、嚴肅處理。
（二）對工作滯后的部門督促指導，運用約談、誡勉、通報、檢查等方式解決不重視、走過場等問題。對工作不負責任、走過場的部門和部位，特別是主要負責人，要通報批評并依法紀嚴肅責任追究。
四、組織領導。
領導小組辦公室設在局財務審計科，負責全局“小金庫”治理工作的組織協(xié)調(diào)，向市治理“小金庫”工作領導小組辦公室上報相關材料。
各部門、各單位一定要從政治和全局的高度，充分認識繼續(xù)深化“小金庫”治理工作的重要意義，克服畏難情緒，打消厭戰(zhàn)思想，杜絕應付現(xiàn)象，采取堅決有較往年措施，務求取得新的成效。各部門、各單位一定要加強對“小金庫”治理工作的組織領導，主要負責人要切實擔負起“小金庫”治理工作的領導責任，把“小金庫”治理工作擺在重要位置，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)地、親自督辦，認真抓好本部門本單位的治理工作。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十四
為進一步加強中小學師德師風建設，規(guī)范中小學校辦學行為，堅決糾正人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，經(jīng)研究，決定在全市集中開展2017年暑期有償補課專項治理工作，特制訂如下方案：
講黨性、講紀律、講規(guī)矩，堅持社會參與、依法依理、懲防并舉、突出重點、注重實效的原則，嚴格規(guī)范學校和教師行為，嚴肅查處違規(guī)違紀典型問題，營造風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。
全市各公民辦學校及在職教師。
1、嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課；
2、嚴禁中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息；
4、嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課；
6、嚴禁在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
以學校為治理主體，學校與市局各司其責。學校主要負責查處教師行為，市局主要負責查處學校行為；學校主要負責明訪和巡訪，市局主要負責暗訪和突訪；學校主要負責一般信訪和一般問題的處理，市局主要負責重點信訪和突出問題的處理。
對違紀教師依據(jù)教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2016〕5號），人社部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，興化市《治理中小學在職教師有償補課暫行規(guī)定》（興教〔2014〕24號）視情節(jié)輕重進行處理。
對違紀單位和校長依據(jù)教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2016〕5號）、興化市《關于在治理在職教師有償補課工作中進一步明確學校主體責任的意見》（興委教〔2016〕14號）視情節(jié)輕重進行處理。
1、開展警示提醒。學校通過會議、網(wǎng)站、短信等形式向全體教師傳遞治理工作信息，表明學校治理工作的堅定態(tài)度。7月上旬，學校主要負責人帶頭、班子成員分工對本校群眾有議論的教師普遍進行警示談話，抓早抓小，防微杜漸。
2、暢通舉報渠道。各學校在校門外醒目位置和本校網(wǎng)站重新公示有償補課舉報渠道，公示學校舉報電話、校長電話及學校分管負責人電話。學校在鄰近主要社區(qū)聘請社區(qū)監(jiān)督員。
3、開辟學校網(wǎng)站專欄。城區(qū)學校在校園網(wǎng)站首頁設立“治理有償補課”專欄，并進行“六公示”：一是“三問三亮三評”工作方案，二是治理在職教師有償補課工作計劃，三是校級班子成員巡訪安排表及相關巡訪信息，四是教師義務輔導登記備案情況，五是市局交辦或直辦的違規(guī)線索查處情況，六是學校受理有償補課舉報方式（包括校長、分管副校長手機號碼，學校固定電話和電子郵箱）。
4、安排值班巡訪。學校組織開展假期全程教師巡訪慰問活動，每天安排1名校級干部帶隊，值班人員不少于3人，巡訪慰問教師數(shù)每日不少于6人。值班表覆蓋整個暑期，于7月6日前以電子稿形式報傳xx@郵箱。
5、落實校內(nèi)處理機制。學校應把《教師法》賦予法人學校調(diào)查處理教師違紀違規(guī)的權利落實到位，對于群眾舉報及時調(diào)查回應，對于市局交辦事項即時核實處理，對于發(fā)現(xiàn)的教師一般違紀問題第一時間以文件形式作出處理決定，向局監(jiān)察室備案，在學校范圍內(nèi)通報。
6、管好關鍵少數(shù)。對學校干部、黨員教師、三級骨干教師參與組織有償補課的從嚴從速問責。把班主任和學科帶頭人抓好管好，學校主要負責人重點盯防畢業(yè)年級班主任及數(shù)學、英語等重點學科，其他年級班主任和學科帶頭人的巡訪、督查分工到學校班子成員，學校班子成員暑期對包保對象的巡訪、談話不少于4次。
7、加強互動和聯(lián)動。加強家校聯(lián)系，學校以有效形式向家長闡明有償補課的危害，爭取治理工作可靠的同盟軍；加強警校聯(lián)系，必要時聘請基層派出所干警參與執(zhí)法偵查活動，嚴防學生安全等重大事故的發(fā)生；加強局校聯(lián)系，認真完成市局交辦事項，主動配合市局相關職能科室和有關部門介入重大案例的調(diào)查處理。
8、推進陽光輔導。完善學校教師義務輔導登記備案制度，不搞形式，不搞變通，規(guī)范入軌，靠實操作，推動家庭輔導在陽光下健康運行。嘗試開展假期義務值守、公益輔導等志愿服務，科學安排師生暑期生活，合理安排學生暑假作業(yè)，保障師生暑期生活勞逸結合、豐富多彩。
培訓機構專項治理工作實施方案篇一
通過前期校外培訓機構多輪專項整治，我縣校外培訓機構已經(jīng)步入規(guī)范管理、健康發(fā)展的良性道路，但我縣校外培訓機構仍然存在著“疫情防控不重視”“安全設施不齊全”、“教材使用欠規(guī)范”、“公示公告不及時”“收費程序不完善”“非法機構游擊化”等問題。為了進一步規(guī)范我縣校外培訓機構發(fā)展，凈化我縣校外培訓機構市場環(huán)境，切實減輕學生校外培訓負擔，還學生一個輕松愉快的寒假，同時規(guī)范外培訓機構健康有序發(fā)展，決定開展2022年寒假校外培訓機構專項治理工作，特制定本方案：
一、提高政治站位，增強責任意識。
根據(jù)市教育體育局期未工作會的指示要求，加強對校外培訓機構的管理和規(guī)范，打擊非法培訓機構。當前，全縣校外培訓機構28所，其中學科類6所，非學科類22所，主要集中在縣城區(qū)，寒假將至，冬季傳染病高發(fā)期來臨，要切實抓好校外培訓機構疫情常態(tài)化防控整治工作，保障全縣參培學生的人身安全，鞏固我縣疫情防控的勝利成果。
做好全縣校外培訓機構規(guī)范整治工作，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨的教育方針的體現(xiàn)，是積極回應人民群眾的關切，一定要提高政治站位，確保校外培訓機構安全健康有序發(fā)展。
二、針對重點問題，明確整治任務。
本次整治重點為全面嚴查所有校外培訓機構疫情防控狀況、機構安全管理情況以及機構教學行為情況。通過集中整治，進一步健全校外培訓機構聯(lián)合監(jiān)管機制，嚴格校外培訓機構的疫情防控措施與各項安全管理，規(guī)范校外培訓機構辦學行為，促進校外培訓機構有序健康發(fā)展。
（一）存在安全隱患的行為。檢查辦學場所的房屋質(zhì)量，消防安全，包括安全滅火器、緊急疏散通道和標志、視頻監(jiān)控、安保器材等設施設備。對安全不達標的要及時整改，消除安全隱患；對存在重大安全隱患的要立即停業(yè)整改。
（二）存在疫情防控不嚴的行為。檢查培訓機構防控物資是否儲備，教育宣傳是否開展，人員管理臺賬是否齊全，消殺記錄是否完善等。要嚴格按照復學評估標準對其進行督查整改，不得有所放松。
（三）存在教學不規(guī)范的行為。堅決查處校外培訓機構招生虛假宣傳行為；堅決糾正校外培訓機構開展學科類培訓（主要指語文、數(shù)學、英語等）出現(xiàn)的“超綱教學”、“提前教學”、“強化應試”等不良行為；對照公示情況對校外培訓機構的培訓過程材料（如教案、教學計劃、課程表等）進行檢查。
（四）堅決查處無證校外培訓機構。無證校外培訓機構達不到辦學條件，一旦發(fā)現(xiàn)此類機構，責令立即停業(yè)、勸退學生、退還相關費用。對拒不停業(yè)的，由部門聯(lián)合執(zhí)法、強制停業(yè)并實施相應處罰。
三、明確責任、綜合整治。
（二）屬地管理，同步整治。充分發(fā)揮地方政府的職能，統(tǒng)籌中心學校、社區(qū)、部門三個層面作用，形成治理合力。
（三）網(wǎng)格包保，細化整治。中心校長負總責，中心學校辦公室成員包保社區(qū)，轄區(qū)學校校長任網(wǎng)格長，教師任網(wǎng)格監(jiān)督員，具體網(wǎng)格包保見“xxx縣校外培訓機構網(wǎng)格包保一覽表”。
（四）縣教體局下發(fā)《2022年寒假減輕校外培訓負擔致家長朋友的一封信》。
（五）每月10日前各培訓機構要在專用鏈接xxx中更新學生及從業(yè)人員信息。
（六）資金監(jiān)管銀行給培訓機構提供收款二維碼，學生報名時通過二維碼把報名費存入監(jiān)管賬號，各培訓機構完成當月培訓任務后，于每月10日-15日提交資金打款申請。
四、工作步驟。
（一）2022年1月19日，召開《xxx縣“雙減”協(xié)調(diào)機制》成員單位聯(lián)席會議，明確各單位職責任務。
（二）2022年1月20日，召開“2022年寒假校外培訓機構專項治理工作會”，參會人員：教體局領導及相關業(yè)務人員；培訓機構負責人；網(wǎng)格包保人員。
（四）2022年1月26日-2月28日，縣教體局開展常態(tài)化督查，中心學校開展常態(tài)化檢查，網(wǎng)格人員動態(tài)監(jiān)管。
培訓機構專項治理工作實施方案篇二
為切實減輕中小學生課業(yè)負擔，規(guī)范中小學校、校外培訓機構辦學行為和教師從教行為，解決學生家長和社會長期關注的突出問題，樹立教育、教師良好形象，特制定本方案。
一、總體要求。
落實立德樹人根本任務，遵循教育教學規(guī)律，尊重青少年成長規(guī)律，認真梳理造成學生課外負擔過重的深層次原因，從校內(nèi)校外兩方面著力，強化家校合作，堅持標本兼治、內(nèi)外監(jiān)管、綜合施策、源頭治理。通過規(guī)范學校辦學行為，加強教育管理服務，科學監(jiān)管校外培訓機構，引導中小學校、廣大家長尊重教育規(guī)律、轉(zhuǎn)變育人觀念，持續(xù)優(yōu)化中小學生受教育環(huán)境，切實減輕中小學生課外負擔，回歸素質(zhì)教育本質(zhì)，讓中小學生全面發(fā)展、健康成長。
二、重點任務。
（一）開展中小學校辦學行為規(guī)范治理。
1、規(guī)范課程開設。嚴格執(zhí)行國家和省有關課程設置要求，開齊課程，上足課時。必須堅持”零起點”教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，嚴禁“超綱教學”、“提前教學”。學校每學期初必須公開課程設置、教學計劃，全程接受監(jiān)督。
2、嚴格控制學生作業(yè)量。小學一、二年級不布置課后書面作業(yè)，小學三年級以上布置課后作業(yè)按照《教育部等九部門關于印發(fā)中小學生減負措施的通知》（教基〔2018〕26號，以下簡稱“減負三十條”）要求嚴格控制。科學設計作業(yè)內(nèi)容，提倡分層布置作業(yè)，不布置機械重復、死記硬背型作業(yè)。作業(yè)批改必須由教師完成，不得讓家長批改作業(yè)。
3、所有義務教育學校一律免試招生入學。嚴格落實《教育部辦公廳關于做好20xx年普通中小學招生入學工作的通知》（教基廳函〔2019〕1號）“十項嚴禁”紀律，禁止所有小學、初中通過考試、面試、面談、考查等任何方式或擅自附加條件招生。
4、嚴格規(guī)范日?？荚?。按照“減負三十條”組織實施學生考試。學生考試成績不得以任何形式公開，應單獨反饋給學生。嚴禁單純以學業(yè)水平成績評價學生；嚴禁將學生學業(yè)水平成績作為教師評價和獎懲的主要依據(jù)。
（二）開展教師有償補課治理。
1、嚴禁在職在崗教師從事有償補課活動。在職在崗教師均不得從事課外有償家教，不得到校外培訓機構兼職（無論是否取酬）。重點查究教師“課上不講、課后講”行為。
2、嚴禁教師為校外培訓機構和個人拉生源。在職教師不得以任何形式誘導、推薦、逼迫學生參加校外輔導培訓；不得以任何形式為校外培訓機構作宣傳。
3、壓實禁止教師有償補課治理的責任。各學校要重視從源頭上管好管住加重學生負擔的問題，杜絕教師參加有償補課?？h教育局統(tǒng)一組織中小學校簽定《減輕學生過重課業(yè)負擔規(guī)范從教行為承諾書》（參考模板見附件1），學校統(tǒng)一組織全體在職教師簽定《在職教師師德師風建設承諾書》（參考模板見附件2）。各學校校長要擔當起主體責任，傳導壓力，監(jiān)督承諾的落實。
（三）開展校外培訓機構規(guī)范治理。
1、全面納入監(jiān)管范圍。所有面向普通中小學生開展輔導培訓的校外機構，均納入監(jiān)管范圍。各學校采取多種方式，開展統(tǒng)計摸底工作，全面摸清校外培訓機構底數(shù)。對存在安全隱患的要立即停辦整改，否則取消辦學資格。對未取得辦學許可證、符合辦學條件的，一律指導督促其辦理辦學許可證，不符合條件的，責令其停止辦學立即整改；對拒不辦理證照的要依法取締。
2、嚴格規(guī)范培訓行為。校外培訓機構必須遵循教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，在縣級教育行政部門監(jiān)督下開展輔導和培訓。校外培訓機構開展學科類培訓的班次、內(nèi)容、招生對象、上課時間等要報授予辦學許可的教育行政部門審核備案，舉辦者信息、培訓教師信息、收費標準等要向社會公示。要嚴格按照備案的內(nèi)容組織培訓輔導，接受監(jiān)督管理。嚴禁校外培訓機構超綱培訓提前教學和組織中小學生參加各種等級考試及競賽。嚴禁校外培訓機構違規(guī)進行招生宣傳，嚴禁為各中小學校組織、代辦以招生為目的進行的選拔考試。
3、健全完善監(jiān)管體制。各部門建立協(xié)同配合的工作機制，定期研究部署監(jiān)管，組織開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)管行動。加強寒暑假、節(jié)假日等關鍵時間節(jié)點的監(jiān)管。對超范圍開展經(jīng)營（業(yè)務）、不按照備案組織招生培訓、超綱教學、提前教學、強化應試等不良行為，依法依規(guī)予以查處。
4、建立長效工作機制。建立校外培訓機構黑白名單制度，由縣教育行政部門牽頭，會同有關部門通過各種信息公開方式定期向社會公布校外培訓機構白名單和黑名單?？h教育行政部門設立校外培訓機構監(jiān)督舉報電話，建立監(jiān)督舉報工作臺賬，對社會監(jiān)督舉報進行核查、登記、處理、跟蹤。
（四）加強家長教育引導。
1、加強家校溝通。發(fā)揮中小學校的主導作用，健全家長委員會制度，每學期要召開不少于1次家長會，圍繞學生學業(yè)、思想等狀況進行家校溝通，共同研究提出學生學業(yè)指導和教育引導建議。
2、加強家長教育。加強家長學校建設，學校每年至少為家長提供1次免費家庭教育指導服務，重點宣傳普及教育知識，引導家長尊重教育規(guī)律和青少年成長規(guī)律，形成正確的成才觀。引導家長理性看待校外輔導培訓的作用，不盲目攀比。
3、接受家長監(jiān)督。為把減負工作和杜絕有償補課問題解決好，要重視發(fā)揮廣大學生、學生家長和社會各界的監(jiān)督作用，各學校組織對全縣中小學印發(fā)《致全縣中小學生家長的一封信》（參考模板見附件3），將減輕學生負擔和校外培訓機構治理辦公室舉報電話告知學生家長，接受電話、網(wǎng)絡和信件舉報。要有報必查，查實必究，做到零容忍。對縣教育局交辦的線索具體，具有可查性的舉報，所屬學校負責認真查處，所屬學校未調(diào)查清楚或未做出處理兩次以上者，取消當年學校及學校黨政主要領導評先表彰資格。
三、實施步驟。
（一)動員部署(20xx年4月底前）。
各學校制定工作方案，完善工作組織、推進和監(jiān)督機制，層層動員部署。組織完成《致家長一封信》和學校、教師開展承諾活動，各學校落實情況于5月底前報縣教育局。
（二）摸排統(tǒng)計（20xx年5月底前）。
縣教育局基礎教育部門和學校負責紀檢監(jiān)察的同志對全縣中小學校組織一次中小學生參加校外培訓機構情況調(diào)查（參考模板見附件4）。對所有面向普通中小學生開展各類校外培訓的機構和中小學生參加校外輔導培訓情況進行統(tǒng)計登記，統(tǒng)計匯總表于5月底前報縣教育局，作為進行校外培訓機構規(guī)范治理的基礎性數(shù)據(jù)。
（三)專項治理(20xx年4月至10月）。
各學校按照”邊摸排、邊治理”的原則，開展專項行動。階段性治理情況于每月25日前報縣教育局。
（四)總結提升(20xx年11月前）。
對專項行動以適當方式進行督查，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出下步工作計劃和建議?？h教育局將會同有關部門適時進行隨機督查。各學校減輕中小學生過重課外負擔的經(jīng)驗做法及時報縣校外培訓機構治理工作領導小組辦公室。各學校工作情況總結于11月中旬報縣教育局。
四、組織保障。
（一）加強工作領導。
縣教育部門在縣委、政府的領導下，發(fā)揮聯(lián)席會議制度合力，強化責任擔當，全面做好組織實施。
（二）明確責任分工。
在專項治理辦公室統(tǒng)一領導下，基礎教育部門負責中小學校教育教學規(guī)范和教師規(guī)范從教行為的管理、家校合作共育、教學課程進度審核等工作、校外培訓機構教材審定，配合人事、師訓等對違規(guī)教師的核查，責令學校查處；民辦教育部門（校外培訓機構發(fā)證部門）負責校外培訓機構辦學許可、校外培訓機構辦學行為規(guī)范；人事部門按照有關規(guī)定協(xié)調(diào)有關部門對違規(guī)教師進行核查并提出處理建議，或按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門；師訓部門負責教師師德師風教育，配合人事、基教等對違規(guī)教師進行核查；督導室協(xié)助配合基教、民辦部門對中小學校、校外培訓機構的辦學行為進行督導檢查或?qū)ｍ椂綄z查；信訪安全部門負責對舉報的中小學校在職在崗教師有償補課問題線索轉(zhuǎn)交人事、基教等部門或按照有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察部門進行核查，對中小學校、校外培訓機構違規(guī)辦學情況，按部門職責接轉(zhuǎn)及回復工作，以及校外培訓機構場所的安全督導檢查。
（三）堅持標本兼治。
治理中小學生校外過重的課業(yè)負擔，需要學校與家庭、社會通力合作，要切實加強中小學教育教學改革，著力提高中小學教育教學質(zhì)量，全面提高家校合作共育的水平和質(zhì)量。
（四）強化責任追究。
治理中小學生課外負擔過重問題，需要規(guī)范中小學辦學行為與規(guī)范校外培訓機構一起抓，對中小學違規(guī)辦學行為和校外培訓機構違規(guī)行為，要依法依紀嚴肅查處、嚴厲問責。局直學校對轄區(qū)內(nèi)所管中小學校在職教師有償補課工作負監(jiān)管責任，學校負直接責任，校長是第一責任人。對造成嚴重后果的要進行問責追責。
（五）加強宣傳引導。
各學校要廣泛宣傳專項行動的重要意義，統(tǒng)一思想認識，營造良好輿論氛圍。縣教育局將成立由基礎教育、民辦教育、人事、師訓、督導、信訪安全、紀檢監(jiān)察部門人員和聘請學生家長代表、新聞媒體記者參加的監(jiān)督員隊伍，各學校也要成立監(jiān)督員隊伍，對違規(guī)辦學、有償補課和違規(guī)辦班行為進行經(jīng)常性督導檢查。從20xx年起，將規(guī)范學校辦學行為和校外培訓機構治理工作納入縣教育局重點工作，定期通報治理工作情況和典型案例。
報送材料聯(lián)系人暨聯(lián)系方式：
縣紀委監(jiān)察委第十四綜合派駐組組長：xxx、16xxx663571。
縣教育局基礎教育股：xxx、0396—xxx7018。
縣教育局職成教育股：xxx、0396—xxx7026。
縣教育局人事股：xxx、0396—xxx7206。
縣教育局師訓股：xxx、0396—xxx7216。
縣教育局督查辦：xxx、0396—xxx7129。
縣教育局信訪安全辦：xxx、xxx、
縣教育局督導室：xxx、0396—xxx7080。
材料報送郵箱：
xxx、
舉報電話：安全信訪辦公室xxx、
培訓機構專項治理工作實施方案篇三
2011年“小金庫”專項治理工作實施方案為切實做好分局“小金庫”專項治理工作，按照市局《關于印發(fā)〈2011年“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》）要求，結合分局工作實際，特制定方案如下。
一、組織機構。
“小金庫”專項治理工作實行分級負責制。堅持“分級負責、分口把關，統(tǒng)籌兼顧、整體推進，依紀依法、寬嚴相濟，標本兼治、糾建并舉”的原則，在分局范圍內(nèi)深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
為加強組織領導，分局決定成立“小金庫”治理工作領導小組，以分局局長為組長，副局長、專職副書記為副組長，各科室科長為成員的“小金庫”治理工作領導小組，主要負責指導和協(xié)調(diào)分局“小金庫”治理工作，研究制定有關工作規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。領導小組辦公室設在分局辦公室，負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
二、治理范圍及重點。
入設立“小金庫”、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等。
三、具體要求。
一是要提高對“小金庫”專項治理工作重要性的認識。把它作為治腐倡廉的一個重要方面來抓。不僅要嚴令取消，而且要按照《會計法》的規(guī)定，制定切實措施，杜絕“小金庫”的發(fā)生。
二是要不斷提高全員遵章守紀的自覺性，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。把整治“小金庫”提高到反腐斗爭的高度，作為端正黨風和社會風氣的大事常抓不懈。不斷增強自查自糾的自覺性，把查隱患、堵漏洞、搞整改作為經(jīng)常性工作來抓，引導廣大干部職工自覺遵紀守法。
三是要加大監(jiān)督力度，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制。通過強化內(nèi)部約束機制，狠抓法制的落實和完善管理工作，把監(jiān)督關口前移，在制度上保障不犯錯誤或少犯錯誤；提高財務管理的科學性、適用性、有效性，合理使用單位的資金。在健全規(guī)章制度、完善財務管理、嚴肅財經(jīng)紀律的同時，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的監(jiān)督檢查機制。
問題的原因，堵塞漏洞，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
培訓機構專項治理工作實施方案篇四
近年來，發(fā)生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，損害了學生身心健康，引起了社會高度關注。
為加強對此類事件的預防和處理，根據(jù)《國務院教育督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20xx〕22號)、《湖南省教育廳湖南省人民政府教育督導委員會辦公室關于印發(fā)校園欺凌專項治理實施方案的通知》(湘教通〔20xx〕219號)、《醴陵市校園欺凌專項治理工作實施方案》精神，結合我校實際，制定本方案。
通過專項治理，進一步加強校園及周邊安全隱患排查，進一步加強安全、法制教育，增強法律意識，嚴肅校規(guī)校紀，規(guī)范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、各班主任。
1、召開全體教師專題會議，組織教職工對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法進行一次集中學習、研討，學習和落實教育部《中小學校崗位安全工作指南》、《中小學幼兒園安全防范工作規(guī)范(試行)》等法律和法規(guī)。(負責人：xxx)。
2、完善學校心理咨詢室建設，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導工作。(負責人：xxx)。
3、完善校園防欺凌制度建設，設立校園防欺凌領導小組，制訂校園防欺凌事件應急預案。(負責人：xxx)。
4、各班開設專題教育課，開展以預防學生欺凌事件為題的品德、心理健康和安全教育課，準備好相關教案，各班主任留存好照片資料。(負責人：xxx、各班主任)。
5、在校園內(nèi)張貼預防欺凌事件宣傳標語，營造校園防欺凌教育氛圍。(負責人：xxx)。
6、在升旗儀式上開展防欺凌教育，校長在升旗儀式上作重要講話。(負責人：xxx)。
7、各班出好防欺凌教育相關知識黑板報。(負責人：各班主任)。
8、各班組織一次防欺凌教育知識問卷調(diào)查，調(diào)查學生之間欺凌現(xiàn)象。(負責人：各班主任)。
9、公布學校防欺凌事件求助電話。(負責人：xxx)。
xxx：xxxxxxxxxxx。
xxx：xxxxxxxxxxx。
1、班主任要及時關注學生之間欺凌現(xiàn)象，了解學生心理動態(tài)，通過晨檢午檢等方式嚴格防控學生攜帶危險器械或物品來校。
2、學校門衛(wèi)要關注嚴格控制學生的出入校園情況，非家長來校請假或生病家長來校接送，學生在校時間一律不準外出。
3、有效利用學校心理咨詢室功能，對有暴力、抑郁傾向的學生要及時輔導介入，進行心理疏導。
培訓機構專項治理工作實施方案篇五
為深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的部署和要求，繼續(xù)深化“小金庫”專項治理工作，根據(jù)《中共江西省委辦公廳江西省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于深入開展“小金庫”治理工作的實施意見〉的通知》（贛辦發(fā)〔2009〕18號，以下簡稱《意見》）要求，現(xiàn)就2011年“小金庫”專項治理工作制定實施方案（以下簡稱《方案》）如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和中央紀委第四次、第五次、第六次全會精神，特別是胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到“小金庫”治理工作中。按照《意見》的要求，落實綜合治理、糾建并舉、注重預防的原則，繼續(xù)全面深入推進黨政機關、事業(yè)單位、社會團體（含公募基金會，以下同）和國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）“小金庫”治理工作，進一步鞏固專項治理成果，構建和完善防治“小金庫”長效工作機制，著力解決“小金庫”這個反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。
二、任務目標。
1體推進，從不同領域、不同層級的實際出發(fā)，全面深入推進黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)的“小金庫”專項治理工作。著力解決工作不重視、走過場以及工作不平衡的問題，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務。黨政機關和事業(yè)單位要鞏固成果、防止反彈，特別是對于自查自糾“零申報”的單位，要認真組織復查；社會團體和國有企業(yè)要加大力度，抓好整改落實。要注重總結專項治理經(jīng)驗，建立健全長效機制，探索從源頭上根治的有效途徑。年底前完成這次專項治理工作任務，以“小金庫”專項治理的實際成效取信于民。
三、時間步驟。
2011年要繼續(xù)深入推進黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”專項治理，時間從《方案》下發(fā)之日起至2011年12月底結束，主要分為全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結驗收5個階段。
（一）全面復查（截至2011年5月25日）。
2中落實公示制、承諾制和問責制，將復查情況在單位內(nèi)部進行公示和承諾，并明確責任追究的規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。
各地各部門治理機構負責組織本地區(qū)、本部門所屬的黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和非國資監(jiān)管企業(yè)的全面復查。省國資委負責所監(jiān)管國有企業(yè)的全面復查。各地各部門治理機構要加強對復查工作的組織領導和督促指導，堅決掃除治理工作死角。省直黨政機關和事業(yè)單位要結合正在進行的資金管理安全排查工作，對本單位的銀行賬戶管理情況進行全面清理，未經(jīng)有批準權限部門批準的銀行賬戶要按規(guī)定堅決取消。凡隱瞞不報或拒不整改的銀行賬戶視同設立“小金庫”問題予以處理。
對全面復查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違規(guī)問題，要及時整改糾正。復查工作結束后，各單位要填報《“小金庫”全面復查報告表》（見附件1），省直黨政機關和事業(yè)單位同時填報《銀行賬戶基本信息表》（見附件8）并附文字說明。各級“小金庫”治理日常工作機構根據(jù)各單位報送的《“小金庫”全面復查報告表》匯總填列《“小金庫”全面復查統(tǒng)計表》（見附件2）逐級上報。各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構要在6月10日前將復查統(tǒng)計表和文字說明報送省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（二）督導抽查（截至2011年7月25日）。
在全面復查的基礎上，原則上利用。
3本級單位，還要關注所屬地區(qū)和部門。
督導抽查過程中要認真梳理分析近年來治理工作中暴露出來的“小金庫”突出問題和共性問題，主要包括以假發(fā)票套取資金設立“小金庫”、虛列會議費和培訓費套取資金設立“小金庫”、以資產(chǎn)出租和處置收入設立“小金庫”、以地方財政補助收入設立“小金庫”、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等。對有關地區(qū)的督導抽查應當重點關注成效不大、工作不力、舉報較多的地區(qū)。對有關單位的督導抽查應當重點關注：
1．執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門和單位；
4．供水、供氣、供熱、供電等與人民群眾生活密切相關的單位；
8．2009年以來自查自糾“零申報”，特別是復查措施不得力、工作走過場的單位。
4相結合，整體推進，綜合實施。省治理“小金庫”工作領導小組（以下簡稱省領導小組）組織的督導抽查，由紀委、財政、審計、民政、國資委各抽調(diào)若干名檢查人員，各成員單位抽調(diào)部分干部，并聘請一定數(shù)量的注冊會計師共同實施；既要抽查有關設區(qū)市、縣（市、區(qū)），又要抽查有關省直黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)，并對部分線索具體、情況嚴重的舉報件進行重點督查。
抽查“小金庫”的時間，要按照《關于在全省黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”治理工作的實施方案》（贛紀發(fā)[2009]10號）、《國有及國有控股企業(yè)“小金庫”專項治理實施方案》和《社會團體“小金庫”專項治理實施辦法》（贛紀發(fā)[2010]17號）的規(guī)定掌握，必要時可追朔到以前年度。
督導抽查發(fā)現(xiàn)的問題必須嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，嚴肅責任追究，并視情節(jié)和性質(zhì)不同，進行公開曝光或內(nèi)部通報。督導抽查結束后，《“小金庫”重點抽查統(tǒng)計表》（見附件3）、《“小金庫”問題舉報核查情況統(tǒng)計表》（見附件4）及有關文字說明要逐級上報，各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構匯總后，于2011年8月10日前報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（三）整改落實（截至2011年8月25日）。
要進一步加強整改落實工作。對于專項治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，由各相關部門根據(jù)各自職能分工依法進行處理處罰和責任追究。各地各部門要從年初開始首先抓好2010年發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題的5處理處罰和責任追究工作，并針對2011年全面復查和督導抽查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改措施，做到資金資產(chǎn)處理到位、財務會計管理整改到位、違法違紀責任人員責任追究到位，確保治理工作成效。
要杜絕重檢查、輕處理，重財政財務處理、輕責任人紀律處分和組織處理的現(xiàn)象發(fā)生，真正將處理處罰工作落到實處。要堅持處理事和處理人相結合。在依法對單位違法違規(guī)問題做出行政處理處罰的同時，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，落實對相關責任人員特別是領導干部的黨紀政紀追究。對觸犯刑律的移送司法機關查處。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他違紀違法案件線索，要按有關規(guī)定和程序辦理移交。
各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構要抓緊完成處理處罰等整改落實工作，并將《“小金庫”問題整改落實情況統(tǒng)計表》（見附件5）和文字說明，于2011年12月10日前報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（四）機制建設（截至2011年11月20日）。
防治“小金庫”長效機制建設是“小金庫”治理的根本任務。為鞏固“小金庫”治理成果，各地各部門以及納入治理范圍的各單位要按照邊治理、邊研究、邊總結、邊完善的思路，將長效機制建設貫穿治理工作始終。要深入分析“小金庫”專項治理工作中暴露出的突出問題，注重從實際出發(fā)，進一步推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
一方面，要充分利用黨政機關和事業(yè)單位防治“小金庫”長。
6效機制研究成果，抓緊制定黨政機關和事業(yè)單位防治“小金庫”長效機制建設方案，將制度建設任務進一步分解落實，抓緊督促實施。另一方面，要積極開展社會團體和國有企業(yè)防治“小金庫”長效機制研究工作，結合實際，將“小金庫”治理工作與加強和完善社會團體、國有企業(yè)監(jiān)管相結合，研究提出源頭治理的措施，切實推動建立健全防治“小金庫”長效機制。
各地各部門以及納入治理范圍的單位要將長效機制建設貫穿治理工作始終，堅持立說立行，注重實際效果。2011年構建防治“小金庫”長效機制的主要任務是加強制度建設和加大制度執(zhí)行力。各設區(qū)市、省直部門“小金庫”治理日常工作機構要在2011年12月10日前將《防治“小金庫”長效機制建設統(tǒng)計表》（見附件6）及文字說明報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
（五）總結驗收（2011年12月）。
按照《意見》的要求，要認真做好“小金庫”治理工作總結、評價和驗收，不僅要全面匯總成效、梳理經(jīng)驗，而且要查找不足、積極完善。上級治理領導機構要對下級治理工作進行檢查、評價和驗收，檢查、評價和驗收過程中要通過資料分析、報表審核和現(xiàn)場檢查等方式全面了解治理工作情況，要通過問卷調(diào)查、座談了解等方式，在一定范圍內(nèi)進行滿意度調(diào)查，保證以實實在在的治理工作成果取信于民。
72011年12月10日前報省治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
四、工作要求。
（一）認真學習宣傳，進一步提高思想認識。
黨中央、國務院高度重視“小金庫”治理工作。黨的十七屆四中全會明確提出要徹底清理“小金庫”。中央紀委第六次全會繼第四次、第五次全會之后對“小金庫”治理工作做出了部署。近期賀國強同志又對“小金庫”治理工作提出明確要求。各地區(qū)各部門要結合學習黨的十七屆四中全會和中央紀委第四次、第五次全會精神，以及賀國強同志關于“小金庫”治理工作的講話和批示精神，認真學習、深刻領會、堅決貫徹胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的講話精神，切實把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實到“小金庫”治理工作之中，從解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強責任感和使命感，以更加飽滿的精神和更加昂揚的斗志投入到今年的治理工作中。
各地各部門要積極動員部署，層層抓好落實，保證在4月底之前提出落實意見，制定落實方案，層層落實到位。落實過程中，應采取問卷調(diào)查和走訪座談等方式，廣泛征求意見，制定符合實際的具體實施方案，落實各項工作要求。
8院和省委、省政府堅決懲治“小金庫”問題的決心，反映“小金庫”治理成效，進一步動員人民群眾積極參與治理工作，以人民群眾滿意不滿意為工作最高標準，切實取信于民。
（二）加強組織領導，進一步完善工作機制。
各地各部門“小金庫”治理領導機構要加強組織領導，把握工作規(guī)律，堅持統(tǒng)一組織部署、統(tǒng)一集中審理、統(tǒng)一處理政策、統(tǒng)一對外宣傳、統(tǒng)一匯總報告的要求，進一步健全工作機制和工作程序，切實加強對“小金庫”治理工作的組織領導，形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的局面。
各級“小金庫”治理日常工作機構要按照力度不減、機構不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責，認真抓好“小金庫”治理的具體組織落實工作。紀檢監(jiān)察、財政、審計、民政、國資委等成員單位必須抽調(diào)精干力量到“小金庫”治理日常工作機構，專職從事治理工作。各地各部門治理工作機構要加強協(xié)調(diào)、服務和督導，及時掌握本地本部門的工作進展情況，對工作滯后地區(qū)和部門開展督促指導。要善于運用約談、誡勉、通報、檢查等有效措施解決不重視、走過場等問題。
各單位主要負責人要切實擔負起“小金庫”治理工作的領導責任，把“小金庫”治理工作擺在重要位置，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，認真抓好本單位的治理工作。
（三）突出工作重點，進一步強化綜合治理。
各地各部門在組織專項治理工作中，要突出重點、統(tǒng)籌兼顧，確保工作不走過場、不留死角，并注重總結專項治理經(jīng)驗，9建立健全長效機制。黨政機關和事業(yè)單位的治理工作，要把垂直管理單位較多的部門當作重點，并按層級不同以基層預算單位為重點；社會團體的治理工作，按登記管理機關不同要以省級社會團體為重點，按性質(zhì)和任務不同要以行業(yè)性社會團體為重點；國有企業(yè)的治理工作，按層級不同要以省級國有企業(yè)為重點，并重點關注二級以下子企業(yè)；按監(jiān)管主體的不同，除國有資產(chǎn)管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門監(jiān)管的國有企業(yè)外，還要重點關注各級政府直接管理或其他部門和單位管理的國有企業(yè)。
各地各部門在部署專項治理工作中，要結合實際，協(xié)調(diào)推進，努力提高治理工作效率。要把專項治理工作與厲行節(jié)約制止奢侈浪費、遏制消極腐敗和不正之風在一些領域易發(fā)多發(fā)勢頭、保障和改善民生等重大決策部署執(zhí)行情況、“三公消費”治理、會計信息質(zhì)量檢查等相結合；要與紀檢監(jiān)察、財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查、出資人監(jiān)管、行業(yè)監(jiān)管等日常監(jiān)督工作相結合（附件7的《日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題統(tǒng)計表》12月5日前上報），切實擴大治理工作成效。
（四）堅持政策規(guī)定，進一步加大責任追究力度要繼續(xù)堅持重獎舉報有功人員和單位，自查從寬、被查從嚴，以及嚴懲頂風違紀行為的政策規(guī)定。要鼓勵復查、支持復查，復查發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題及時糾正的，原則上視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂風違紀的，應區(qū)別情況、嚴肅處理。督導抽查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題要從重、從嚴處理，原則上都要追究責任人員的責任。
10各級“小金庫”治理領導機構要對復查糾正整改情況和處理處罰處分情況，特別是責任人員追究情況進行督促檢查，對工作不負責任、走過場的地區(qū)和單位，特別是主要領導，要通報批評并依法依紀嚴肅責任追究。
各有關部門要按照職責分工，積極參與處理處罰和責任追究工作。應該給予黨紀、政紀處分的，紀檢監(jiān)察機關要嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，堅決查處；對相關責任人員的組織處理，組織人事部門要及時辦理；對存在財政違法行為的單位和個人，財政、審計部門要依法進行處理處罰；涉嫌犯罪的，要移送司法機關處理。
（五）注重源頭防治，進一步建立健全長效機制各地各部門“小金庫”治理領導機構要按照更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的要求，把防治“小金庫”長效機制建設作為今年的根本任務積極推進。要結合黨政機關、事業(yè)單位、社會團體和國有企業(yè)“小金庫”檢查，從健全法制、完善制度、深化改革、加強監(jiān)督、注重教育等方面入手，有針對性地出臺制度、采取措施、推進改革，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。
11庫”長效機制建設工作。省紀委監(jiān)察廳、財政廳和審計廳等有關部門要積極協(xié)調(diào)、主動參與長效機制建設工作。
附件：1.“小金庫”全面復查報告表。
2.“小金庫”全面復查統(tǒng)計表3.“小金庫”重點抽查統(tǒng)計表。
培訓機構專項治理工作實施方案篇六
為貫徹落實《教育部辦公廳等四部門關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》（教基廳〔2018〕3號）和省、市有關要求，進一步整頓和規(guī)范全縣校外培訓機構市場秩序，切實維護廣大受教育者的合法權益，結合x縣實際，特制定本方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，切實減輕中小學生課外負擔，嚴肅查處培訓機構違法違規(guī)辦學行為，排查治理培訓機構存在的各類安全隱患，清理整頓無證無照現(xiàn)象，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，確保全縣中小學生健康成長、全面發(fā)展。
二、主要任務。
3月16至17日，對全縣所有面向?qū)χ行W生實施非學歷文化教育的培訓機構進行專項治理。重點內(nèi)容如下：
1、對存在重大安全隱患的校外培訓機構要立即停辦整改；
4、已經(jīng)依法取得辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照的民辦培訓機構（簡稱“有照有證”培訓機構）；
9、培訓機構超業(yè)務范圍開展培訓，擅自變更辦學地點，不按規(guī)定收費退費及其他違法違規(guī)行為，按《民辦教育促進法》及有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證。
三、責任分工。
教育局：牽頭實施聯(lián)合執(zhí)法行動，對校外培訓機構開展學科類培訓的內(nèi)容、教學管理、超范圍超層次等方面治理，設立舉報電話，進行黑白名單公示。
市場監(jiān)督管理局：檢查校外培訓機構登記注冊，對發(fā)布虛假違法廣告行為進行監(jiān)管與查處；加強對校外培訓機構的收費公示檢查；對培訓機構利用不公平格式條款侵害消費者權益違法行為進行查處；配合教育等部門對證照不全的培訓機構進行查處。
公安局：負責校外培訓機構的消防行政審批及日常安全隱患排查監(jiān)管，配合相關部門對存在重大安全隱患校外培訓機構進行整改，對阻礙行政執(zhí)法部門依法執(zhí)行職責的違法行為進行嚴肅查處。
四、工作要求。
（一）加強領導，落實責任。
由教育局牽頭，成立專項治理聯(lián)合小組。聯(lián)合小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。教育局職成幼辦負責協(xié)調(diào)聯(lián)絡及相關事宜。按照教育局制定的具體方案，市場監(jiān)督管理局、公安局等相關部門落實專門人員負責此項工作，按時參加本次專項治理行動，切實落實責任。
（二）嚴格執(zhí)法，務求實效。
各相關部門要主動擔當，按照各自職能和權限，抓好管轄范圍內(nèi)的治理工作。在專項治理行動中，采取不打招呼、現(xiàn)場治理的形式進行，對違反規(guī)定要求的校外培訓機構，現(xiàn)場下發(fā)限期整改通知書，要求各培訓機構限期進行整改。對限期整改仍然不符合規(guī)定要求的，吊銷其辦學證照；對問題嚴重的校外培訓機構，現(xiàn)場下發(fā)停辦通知書，勒令其停止招生，停止一切培訓活動，退還所有學生學費。
（三）強化宣傳，注重引導。
及時公布專項治理工作開展情況，公示校外培訓機構“黑、白名單”，形成有利于推進校外培訓機構綜合治理的社會輿論氛圍。積極宣傳引導家長樹立正確教育觀念，理性看待參加校外培訓的作用，選擇規(guī)范、合格的民辦培訓機構。
投訴郵箱：xxx。
培訓機構專項治理工作實施方案篇七
農(nóng)村低保專項清理整治行動從20xx年6月底開始，到20xx年8月底結束。分四個階段進行：
（一）進行動員部署（20xx年6月底）。
各村要充分利用廣播、公示欄、召開會議等形式，大力宣傳低保政策，宣傳低保規(guī)范的意義及程序，提高群眾對低保政策的知曉度，將20xx年6月的農(nóng)村低保在冊人員在村內(nèi)長期公示，公布鎮(zhèn)民生中心舉報電話，發(fā)動群眾對“人情保”、“關系保”、“錯?！?、“漏保”等問題進行舉報，增強群眾參與低保監(jiān)督的積極性。鎮(zhèn)上將對舉報信息統(tǒng)一登記，逐一核實，為專項清理整治營造良好的工作氛圍。
責任領導：
責任單位：
（二）開展排查摸底（20xx年6月底-8月）。
查低保家庭戶籍檔案，看是否存在“騙保、多保、死亡人員吃低?！钡葐栴}；
摸底家庭經(jīng)濟狀況，看是否存在“富人吃低?！眴栴}；
查低保戶一折通資金到位情況，看是否存在低保資金未及時足額發(fā)放的問題；
查公開公示程序，看是否存在暗箱操作、優(yōu)親厚友的問題；
查低保資金發(fā)放到戶情況，看是否存在拆戶拼戶、平均分攤、二次分配、將低保資金截留挪作他用、甚至貪污私吞等違規(guī)違紀違法問題，切實做到保障對象準確，低保管理規(guī)范，應保盡保和應退盡退。
對符合條件但未納入低保的，嚴格按照申請、審核、審批程序及時補充新增，切實解決農(nóng)村低保執(zhí)行中不公平、不公正和操作不規(guī)范的問題。充分發(fā)揮村委在低保對象認定中的主體責任，對群眾反映及披露的問題，做到件件有核實。
3、細化操作規(guī)范程序。各村要認真總結農(nóng)村低保清理規(guī)范中的經(jīng)驗和不足，進一步規(guī)范農(nóng)村低保申請、資格審核、民主評議、公示公開、資金發(fā)放等程序，細化工作流程，促進本村低保工作公平公正、規(guī)范化運行。嚴禁不經(jīng)調(diào)查和居民家庭經(jīng)濟狀況核對直接將任何群體和個人納入低保范圍。要切實履行最低生活保障申請受理、調(diào)查、評議和公示等審核職責。規(guī)范動態(tài)管理，嚴格按照有效期管理辦法，完善保障對象定期報告、定期核查等相關制度，加大動態(tài)管理力度。
4、完善工作機制。要對現(xiàn)有農(nóng)村低保政策規(guī)定及辦法進行梳理，進一步細化低保對象認定和困難家庭收入、財產(chǎn)核對辦法，細化分類及補差標準的確定辦法。通過專項整治活動，要從根本解決收入核查難、對象認定人為因素多、認定過程不科學等突出問題。加快推進低保家庭經(jīng)濟狀況核對工作，有效防止家庭收入發(fā)生變化后調(diào)整不及時及虛報冒領等情況的發(fā)生。
責任領導：xxx。
責任單位：xxx。
（三）抓好問題整改（20xx年8月底起持續(xù)進行）。
堅持自查自改、邊查邊改、立查立改，認真抓好排查問題整改，確保專項治理工作落實。各村要對檢查和整改情況開展一次“回頭看”，對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定切實有效的整改措施，堅決整改到位。同時深入查找原因，切實解決社會救助服務群眾“最后一公里”問題。鎮(zhèn)上將派出工作組赴各村進行總結評估，并督促抓好建章立制工作。
責任領導：xxx。
責任單位：xxx。
（四）形成并建立長效機制（持續(xù)實施）。
責任領導：xxx。
責任單位：xxx。
培訓機構專項治理工作實施方案篇八
為深入貫徹落實中央紀委和省、州、縣紀委全會精神，根據(jù)縣紀委下發(fā)的《關于開展教育領域腐敗和作風問題專項治理的工作方案》和《安圖縣教育系統(tǒng)開展清廉教育實施方案》要求，集中整治群眾身邊腐敗和作風問題，嚴肅查處教育領域各類違規(guī)違紀行為，結合我校實際，制定如下工作方案。
一、工作目標。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于懲治群眾身邊腐敗問題重要講話和指示批示精神，聚焦教育領域腐敗和作風問題，緊盯群眾反映強烈的違規(guī)違紀行為，開展專項治理，壓實主體責任、強化監(jiān)督檢查、健全完善制度，推動教育領域突出問題源頭治理，努力營造風清氣正、公平公正的教育環(huán)境，不斷提升人民群眾的滿意度、獲得感。
二、工作重點。
針對學校在招生、錄取、分班、教育教學工作等方面存在的突出問題開展專項治理，重點查處7個方面違規(guī)違紀行為：
（一）加大監(jiān)督檢查力度，重點查處無計劃、超計劃、跨區(qū)域、提前招生等違規(guī)行為和腐敗問題。及時向社會公開相關招生制度，暢通舉報渠道，廣泛接受人民群眾和社會各界監(jiān)督。
責任部門：副校長室。
責任人：姜連淑馬紅花。
校不得以任何理由招收“特長生”、“擇校生”、“借讀生”，禁止各種違規(guī)擇校行為，重點查處跨學區(qū)擇校、借讀、違規(guī)轉(zhuǎn)學擇校，以及收取或變相收取“捐資助學款”方式招生入學的違規(guī)行為和腐敗問題。認真開展新生入學戶口、房產(chǎn)證復查，全面加強學籍管理，嚴肅查處對弄虛作假、營私舞弊等行為。
責任部門：教導處。
責任人：金美花。
健全相關制度，制定相關計劃，實行“陽光分班”，加快引進智能化分班系統(tǒng)，在分班過程中邀請社區(qū)代表、家長代表、教師代表、學生代表參與，接受社會和家長的監(jiān)督。重點查處學校在招生錄取過程中，違反“陽光分班”工作紀律，通過“找關系”等破壞公開透明分班秩序的違規(guī)行為和腐敗問題。
責任部門：副校長室。
責任人：馬紅花姜連淑。
任何教師不得利用節(jié)假日補課和變相補課，嚴禁在職中小學教師課上不講課下講、課上泛講課下精講，并收取補課費，重點查處學校和教師違規(guī)辦班補課，以及教師有償介紹補習班、介紹生源到社會辦學機構兼職等違規(guī)行為。
責任部門：副書記室。
責任人：許承龍。
嚴禁任何學科教師組織或變相組織、誘導學生違規(guī)訂購教輔材料，重點查處學校或教師變相強制學生亂訂教輔材料，指定地點購買復習資料，以及在訂購教輔材料中收取回扣等違規(guī)行為。
責任部門：教導處。
責任人：金美花金月梅。
重點查處教師利用年節(jié)收受家長或?qū)W生禮品、禮金、購物卡、電子紅包、有價證券，以及讓學生家長支付應由本人承擔相關費用等違規(guī)行為。
責任部門：工會安全科。
責任人：成基永韓東輝。
重點查處公職人員利用職務影響干預插手學校招生入學、裝備采購、基礎建設、職稱評審等工作，以及截留克扣“學生營養(yǎng)膳食補助”以及擅自將工程建設、校舍維修、物資采購專項資金挪作他用，在工作中以權謀私、貪污受賄、吃拿卡要以及在工程建設、校舍維修、物資采購等違紀行為和腐敗問題。
責任部門：校長室副書記室計財科。
責任人：金正一許承龍禹亨根。
三、方法步驟。
專項治理共分4個階段進行：
7月13日，學校召開領導班子會議，認真解讀和討論研究此次教育系統(tǒng)專項治理活動具體落實方案，7月15日，學校召開全體教職工大會對專項治理工作進行全面動員部署，及時將專項治理有關要求傳達到各科室、各學校每一名教職員工。要統(tǒng)一思想認識，相關科室負責人要切實擔起專項治理職責，認真貫徹落實專項治理工作部署，進一步研究細化專項治理工作方案，明確工作任務，明確責任人員，抓好專項治理工作落實。校長長與三位校級領導圍繞重點治理內(nèi)容簽訂責任狀，層層壓實主體責任，推動專項治理工作有序推進、有效開展。信息技術中心要加強對專項治理工作的宣傳報道，及時公布相關信息，引導廣大教職員工和家長積極支持、有序參與專項治理工作，營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。
責任部門：黨支部。
學校和相關處室要高度重視，認真履行主體責任，圍繞7個方面的專項治理重點，逐一進行對照檢查，全方位查擺存在的問題，堅持邊查邊改、立改立行，并針對存在的問題，認真制定整改計劃，明確整改內(nèi)容、時限和措施，力求專項治理工作取得實效。各處室要于7月25日前將自查整改報告報送至副書記室，學校要于8月5日前，將自查整改報告匯總后報送黨辦備案。
責任部門：黨支部副校長室教導處政教處。
學校要把解決教育領域違規(guī)違紀問題作為監(jiān)督主體責任落實的重要內(nèi)容，要求學校各處室負責人在招生、入學、分班及日常教育教學等重要工作環(huán)節(jié)簽訂保證書，校長向教育局承諾“加強隊伍建設，嚴守工作紀律，堅決杜絕發(fā)生違規(guī)違紀行為，如違反相關規(guī)定，自愿接受組織處理?！秉h支部要及時公開公布專項治理監(jiān)督舉報電話和反映問題途徑，主動接受全體教師和家長的監(jiān)督，同時要認真受理群眾來信來訪，對問題較為嚴重的及時移交、優(yōu)先處置，對苗頭性、傾向性問題及時采取提醒談話、批評教育、責令檢查、誡勉談話、責令整改等方式處理；對輕微違紀行為綜合運用談話、函詢方式處置；對嚴重違紀違法問題，特別是專項治理開展以后仍不收斂、不收手的，依紀依法從嚴從重處理。
責任部門：黨支部副校長室。
各學校要針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題認真分析原因，梳理查找共性問題，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，列出計劃，進一步健全完善相關制度規(guī)定，從制度層面完善機制、堵塞漏洞，著力構建“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的制度落實責任機制。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，按照抓在日常、嚴在經(jīng)常的工作要求，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，真正把權力關進制度的“籠子”，實現(xiàn)專項治理長治長效。
責任部門：副書記室副校長室教導處。
四、工作要求。
要高度重視專項治理工作，成立由校長任組長的專項治理工作領導小組，由黨支部負責組織實施，確保每所學校均落實專項治理包保責任人。
要通過多種方式廣泛宣傳專項治理工作，采取新聞媒體宣傳、內(nèi)部文件通報、微信公眾號推送等多種形式，及時宣傳報道專項治理工作動態(tài)信息，切實提高人民群眾的知曉率和參與度。要堅持“用身邊事，教育身邊人”，加大對典型案件的通報曝光力度，充分發(fā)揮典型案例警示震懾作用，對專項治理期間公職人員頂風違紀的，點名道姓通報曝光。
將組成專項治理工作督導小組，對工作落實情況的監(jiān)督檢查，對專項治理工作進展緩慢、推動不力、落實不到位、問題線索反映突出的，依紀依規(guī)嚴肅追責問責，對黨員干部、教師參與違規(guī)辦理相關事宜的，一律從嚴從重處理。
負責督促各責任處室按要求開展專項治理，各責任處室應主動認領工作任務，密切配合、全力推進。
培訓機構專項治理工作實施方案篇九
為貫徹落實教育部《關于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》（教師〔2017〕5號）、山東省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》（魯教師字〔2017〕24號》）精神，制訂如下實施方案。
（一）公辦中小學校組織、要求學生參加有償補課行為；
（二）公辦中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課行為；
（三）公辦中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息行為；
（四）公辦中小學在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課行為；
（六）公辦中小學在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息行為。
專項治理工作從2016年1月開始至9月上旬結束，分宣傳動員、自查自糾、集中治理、完善機制四個階段。
第一階段：宣傳動員（2016年1月1日至2016年1月15日）。各級教育主管部門、全市各中小學校要迅速布置這次專項治理工作，組織全體教職員工專題學習教育部和省教育廳有關文件精神，進一步認識從事有償補課的危害性及其后果，進一步增強杜絕有償補課的自覺性。
第二階段：自查自糾（2016年1月16日至1月25日）。各學校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作，認真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理（2016年1月26日至8月底）。各級教育主管部門和學校要采取多種方式對相關場所進行明察暗訪，對有償補課線索進行調(diào)查取證，對違紀違規(guī)行為進行嚴肅查處，按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的學校和地方，將依法依規(guī)依紀追究學校主要負責人和教育主管部門的監(jiān)管責任。
第四階段：完善機制（2016年9月10日前）。各級教育主管部門和學校要對專項治理工作進行全面總結，分析有償補課問題發(fā)生的特點、規(guī)律及深層次原因，制定長效管理機制，并于2016年9月10日前將專項治理工作總結報送市教育局有償補課專項治理工作領導小組辦公室。
（一)加強組織領導。市教育局成立東營市中小學校及在職教師有償補課專項治理工作領導小組，由主要領導、分管領導和職能科室主要負責人組成(見附件）。各級教育主管部門和中小學要建立健全工作機制，明確責任分工，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保抓出成效。
（二）加強正面引導。各學校要教育引導廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，積極探索義務輔導登記備案制度，自覺拒絕有償補課，提倡為學習有困難學生無償答疑輔導，開展課前課后或假期志愿服務，充分展現(xiàn)當代教師無私奉獻、崇德向善的精神風貌，積極傳播教育正能量。
（三）加強培訓機構監(jiān)管。各級教育主管部門要加強對轄區(qū)內(nèi)審批的民辦教育培訓機構的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓機構要嚴格按照辦學許可證核定的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，不得擅自增加、變更辦學層次、變更辦學內(nèi)容和辦學形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。這次集中開展農(nóng)村低保專項整治行動，是深入貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆中央紀委二次全會精神、習近平總書記關于扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的系列重要講話和有關批示指示精神及自治區(qū)相關政策要求，也是回應百姓訴求和關切的實際需要。各村要站在保民生、托底線，保穩(wěn)定、促和諧，實現(xiàn)好、維護好、落實好人民群眾切身利益的高度，強化責任意識、大局意識，充分認識進一步做好農(nóng)村低保違規(guī)違紀問題整治工作的重要性，在規(guī)定時間內(nèi)完成專項整治任務，切實把這項工作抓緊抓好。
（二）突破重點，敢于碰硬。要不折不扣地落實專項整治和完善機制工作任務，對于人民群眾反映強烈的“人情?！薄瓣P系保”，要敢于啃硬骨頭，不怕捅“馬蜂窩”，強化正風肅紀，下決心整改在社會救助領域長期存在的突出問題。鎮(zhèn)政府將進一步加大醫(yī)療救助和臨時救助力度，將其作為農(nóng)村低保的一個有力補充和低保退出機制的有效途徑，重點解決好低保邊緣貧困群眾的臨時性困難，確保農(nóng)村低保專項整治工作順利進行。確?！瓣柟獾捅！比嫱菩?，整改成效讓群眾看得到，感受得到，大多數(shù)群眾滿意。
（三）廣泛宣傳，耐心解釋。各村要廣泛宣傳農(nóng)村最低生活保障的各項法律政策，充分利用村務公開欄、會議、進村入戶等形式開展宣傳，讓人民群眾聽得懂、記得住，切實提高最低生活保障政策的知曉率，通過宣傳教育，讓廣大群眾真正了解最低生活保障政策。同時要高度關注輿情信息，耐心解釋政策，對群眾反映的問題要放在心上，及時果斷調(diào)查核實處理，對符合農(nóng)村最低生活保障政策規(guī)定的要迅速落實辦理，對不符合最低生活保障政策的要耐心細致地做好宣傳解釋工作，取得群眾的諒解和支持。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十一
（一）堅持應保盡保，動態(tài)管理。健全協(xié)調(diào)機制，落實主體責任，強化監(jiān)督問責，確保把所有符合農(nóng)村低保條件的困難群眾全部納入保障范圍，強化保障對象有進有出、補助水平有升有降的動態(tài)管理機制，保障困難群眾基本生活不出問題。
（二）堅持保病保殘，精準保障。全力以赴做好完全或部分喪失勞動能力及患大病致貧農(nóng)村低保對象的精準認定和重點保障，促使其實現(xiàn)收入上的“政策性脫貧”。
（三）堅持公平公正，陽光操作。健全工作機制，完善操作程序，暢通農(nóng)村群眾的參與渠道，加大政策宣傳和信息公開力度，努力做到審核過程公開透明，審批結果公平公正。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十二
中醫(yī)醫(yī)院治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案依法治理商業(yè)賄賂，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制、維護市場經(jīng)濟秩序、構建社會主義和諧社會的必然要求，是預防和懲治腐敗、推進黨風廉政建設的重要內(nèi)容，也是規(guī)范行業(yè)作風、維護人民群眾切身利益的迫切需要，是提升醫(yī)院社會效益、加快醫(yī)院發(fā)展的有效措施。根據(jù)各級組織、各級政府的有關法律法規(guī)及建立治理商業(yè)賄賂長效機制的有關精神，結合我院實際，制定本實施方案。
一、總體要求**為指導，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，以對人民高度負責的態(tài)度和求真務實的精神，以有關的法律法規(guī)為行動準則，以人民群眾的根本利益為落腳點，深入開展法律法規(guī)、“八榮八恥”教育和職業(yè)道德教育，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識，樹立良好的職業(yè)道德，通過深化改革，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，鏟除孽生商業(yè)賄賂的土壤和條件，維護醫(yī)院的穩(wěn)定，保持正常的醫(yī)療服務秩序。
二、加強教育治理商業(yè)賄賂，維護醫(yī)院穩(wěn)定，構建社會和諧，領導班子必須把對職工的思想政治工作放在首位。在院內(nèi)開展各種形式反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，積極開展“四有”、“四職”、“五愛”、“三觀三德”教育，提高全員的整體素質(zhì)，把“有理想、有道德、有文化、有紀律”作為做人準則，大力開展“盡職業(yè)責任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、學職業(yè)技能”的四職活動，以集體主義為原則，以“五愛”為基本要求，以開展“明是非、知榮辱、樹新風、講服務、比奉獻、守紀律、求和諧”為根本的教育，增強全院職工遵紀守法意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀，提高自覺抵制賄賂，增強拒腐防變能力，增強職責感和使命感，使醫(yī)務工作者常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
三、完善制度健全的制度是抵制商業(yè)賄賂的重要保證。完善制度，堅持按制度辦事，靠制度管人。推行院務公開制度和醫(yī)療服務信息公開制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)務項目及收費標準，嚴格實行藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)用試劑、設備等的陽光采購。
（一）堅持院務公開制度：采取院務公開欄、職工大會、中層干部會、院務會、總支會等各種形式，對醫(yī)院的各種收入、支出，人員的調(diào)進調(diào)出、醫(yī)院的規(guī)劃、工資分配方案、各種物品采購等進行公開或交職工討論，征求意見，接受職工監(jiān)督。
（二）堅持各種物品的陽光采購對藥品，在國家規(guī)定的招標品種中，在不超過中標價格的基礎上進行集體談價；對高耗材、醫(yī)用試劑、醫(yī)療設備、房屋建筑及維修實行集體招標，對同樣的產(chǎn)品比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比價格，同樣的價格比服務，進行公開、公平、公正的陽光采購。把好新藥準入關。堅決取締醫(yī)藥代表在醫(yī)院的一切活動。
（三）堅持嚴謹確診，科學施治的原則1、嚴禁追求經(jīng)濟效益，杜絕濫檢查、濫用藥、大處方，做到能口服的不肌肉注射，能肌肉注射的不靜脈注射，能單劑量的不聯(lián)合用藥，能低擋的不高檔，能窄譜的不寬譜。臨床用藥進行動態(tài)監(jiān)控，對臨床用藥排前10位的進行通報和分析討論。
2、不使用過期或假劣藥品。
（四）加強醫(yī)療技術培訓，提高醫(yī)療服務質(zhì)量1、愛崗敬業(yè)、誠實守信、文明用語、熱情服務。
2、強化“三基三嚴”的培訓，加強對病歷書寫規(guī)范、處方管理辦法、首負責制、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療核心制度的學習，提高專業(yè)知識水平。
（五）加強溝通，切實維護病人利益1、醫(yī)護人員必須按規(guī)定及時向住院病人及家屬詳細介紹科室分布、主管醫(yī)師及護士情況，住院期間應注意的事項，疾病診斷及治療方案。
2、對一些有創(chuàng)治療，有風險的手術方案或藥物治療要給病人介紹，詳細講解，征求意見。
3、加強與科室間的溝通，醫(yī)務人員之間的溝通和對病人的床旁溝通、術后溝通、出院前的溝通、出院后電話回訪制度等。
4、堅持每月一次病人滿意度調(diào)查，征求意見和建議，及時解決工作中存在的問題。
5、堅持每半年召開一次社會醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會，收集意見，改進工作。
6、設立意見箱、院長信箱、各科室設立意見薄和投訴電話。
（六）嚴格物價政策，堅持透明消費1、認真貫徹落實《會計法》等法律法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。
2、嚴格執(zhí)行各項開支標準與開支范圍，進一步規(guī)范審核批準程序，報銷單據(jù)須經(jīng)辦人（或保管員）、科主任簽名，經(jīng)財務部門審核后，報院長批準方能報銷。
3、依法合理組織收入，認真遵守物價政策，嚴格收費項目與收費標準，嚴禁亂收費、分解收費或巧立名目收費，嚴格執(zhí)行國家有關藥品加成的規(guī)定。
4、積極宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關政策與規(guī)定，認真貫徹落實相關政策與措施，嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療報銷范圍、標準及比例，及時準確為參保農(nóng)民辦理報銷手續(xù)。
5、堅持一日清單，保證每天將費用清單送到病人手上。
6、堅持以電子價目表、電子觸摸屏等形式向病人、向社會公布收費項目及價格，主動接受社會監(jiān)督。
7、加大管理力度，加強出入庫管理制度，做到帳物相符，帳帳相符，杜絕不見貨物，只見發(fā)票就簽字和其它一切不符合規(guī)定的行為。
8、嚴禁設立帳外帳和“小金庫”。
9、嚴禁科室承包或?qū)⑨t(yī)療服務收入與個人獎金直接掛鉤，嚴禁開單提成或任何形式的回扣等不符合國家規(guī)定的一切收入。
（七）加強對車輛使用維修的管理1、堅持統(tǒng)一管理和調(diào)度的原則，未經(jīng)批準不得私自出車，保證救護病人用車。
2、注意節(jié)約用油，加油或購油由專人負責。
3、加強對車輛的保養(yǎng)和維修。修理前必須向有關領導匯報批準，換下的舊件上交院辦，產(chǎn)生的一切票據(jù)經(jīng)駕駛班長簽字，院辦審核后交領導審批報銷。
4、接送病人收取的里程費，必須及時交醫(yī)院財務科。
（八）加強后勤管理1、各類設備、物資堅持誰使用，誰管理的原則，有關部門加強督促檢查、指導和維護保養(yǎng)工作。
2、加強出入庫管理制度的落實，必須做到帳物相符。
3、做好設備等超期服務的報廢管理工作。
4、做好廢舊物資設備的回收管理，處理后的現(xiàn)金必須及時如數(shù)上交醫(yī)院財務科。
四、加強領導，強化監(jiān)督，狠抓落實治理商業(yè)賄賂專項工作已結束，但是治理商業(yè)賄賂是長期而艱巨的任務。醫(yī)院領導班子要把治理商業(yè)賄賂工作納入工作議事日程，要帶頭貫徹執(zhí)行各項措施，有關部門配合經(jīng)常督促檢查《實施方案》的落實情況，絕不允許有令不行，有禁不止。若有違反，按照有關法律法規(guī)嚴肅處理。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十三
根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局、市國資委、市民政局《關于印發(fā)xx市“小金庫”專項治理工作實施方案的通知》（盤治金1號）文件精神，為進一步做好全局20“小金庫”專項治理工作，現(xiàn)制定實施方案（以下簡稱《方案》）如下：
此次“小金庫”專項治理復查工作的范圍是：局機關，局屬事業(yè)單位，局屬國有企業(yè)、局屬國有控股企業(yè)，局屬各種行業(yè)協(xié)會及獨立核算的單位。
按照分級負責，分口把關，統(tǒng)籌兼顧，整體推進的原則，從不同層級的實際出發(fā)，全面深入推進全局“小金庫”專項治理工作，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務。要鞏固成果、防止反彈，特別是對于自查自糾“零申報”的單位，要認真組織復查，抓好整改落實，以“小金庫”專項治理的實際成效取信于民。
局直接治理的范圍是：局機關和局屬各企事業(yè)單位。局屬企事業(yè)單位負責對所屬的部門和行業(yè)協(xié)會進行治理（詳見附件局和局屬各單位治理“小金庫”范圍）。
違反法律法規(guī)及其它有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是20**年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及20**年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。在復查過程中，要認真梳理分析近年來治理工作暴露出來的“小金庫”突出問題和共性問題。
主要包括：
1、違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；
2、用資產(chǎn)處置、出租收入設立“小金庫”；
3、虛列會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；
4、經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；
5、虛列成本費用轉(zhuǎn)出資金設立“小金庫”；
6、以等非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”；
7、上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設立“小金庫”；
8、虛列工資，保險費設立的“小金庫”；
9、虛假應收款、應付款等往來賬套取設立“小金庫”；
10、固定資產(chǎn)虛假盤虧設立的“小金庫”；
11、以地方財政補助收入設立“小金庫”；
二、時間步驟。
2011年全局“小金庫”專項治理時間從5月11日起至年底結束，主要分為全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結經(jīng)驗六個階段。
（一）動員部署，做好宣傳發(fā)動（5月11日至5月13日）。
各單位要把專項治理工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立健全工作機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、方案制定和組織部署工作。支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報，著力解決“小金庫”這個反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題。
（二）全面復查階段（5月14日至5月19日）。
凡列入“小金庫”專項治理范圍的各單位，都要認真組織復查。要按照本方案的要求，抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，做到不走過場、全面覆蓋，復查面必須達到100%。各單位的復查可在的基礎上開展自查自糾“回頭看”或全面的自查自糾。各單位負責人對全面復查工作負完全責任。要在復查中落實公示制、承諾制和問責制，將復查情況在單位內(nèi)部進行公示和承諾，公示時間不少于一周，并明確責任追究的規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。
對全面復查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違紀問題，要及時整改糾正。復查工作結束后，各部門、各單位應在5月20日前將《“小金庫”全面復查報告表》及文字說明、《承諾書》、《關于“小金庫”治理工作的公示》一式兩份上報市局“小金庫”治理工作領導小組辦公室存查。
（三）督導抽查階段（5月20日至7月15日）。
在全面復查的基礎上，局“小金庫”治理工作領導小組辦公室將利用6月和7月兩個月的時間，對各單位工作開展情況進行督導。重點關注：1、與人民群眾利益密切相關的單位；2、執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門和單位；3、管理鏈條長、分支機構多的單位；4、以前檢查發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”問題的單位；5、有群眾舉報的單位；6、以來自查自糾“零申報”，特別是復查措施不得力、工作走過場的單位。
重點檢查要與規(guī)范津貼補貼、規(guī)范行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、社會團體、協(xié)會組織等經(jīng)營性資產(chǎn)管理、節(jié)約和控制行政成本支出、經(jīng)營成本支出、加強銀行賬戶監(jiān)管，以及行政事業(yè)單位發(fā)票管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長和政策落實情況監(jiān)督檢查等工作相結合，也要與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查等日常監(jiān)管工作相結合，整體推進，綜合實施。
局屬各單位“小金庫”治理工作領導小組，對本級重點檢查發(fā)現(xiàn)的'問題進行處理。
（四）整改落實階段（7月16日至8月15日）。
各部門、各單位對全面復查中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”問題和各類違法違規(guī)問題，要及時整改糾正。做到資金、資產(chǎn)處理到位、財務會計管理整改到位、違法違紀責任人員責任追究到位。在整改過程中要深入剖析產(chǎn)生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善治理“小金庫”的長效機制。同時，局“小金庫”治理領導小組辦公室要加強對整改落實情況的督促檢查，確保治理工作成效。
（五）機制建設階段（8月16日至10月20日）。
防治“小金庫”長效機制建設是“小金庫”治理的根本任務。為了鞏固“小金庫”治理成果，各單位要按照邊治理、邊研究、邊總結、邊完善的思路，將長效機制建設貫穿治理工作始終。要深入分析“小金庫”專項治理工作中暴露出的突出問題，注重從實際出發(fā)，進一步推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
（六）總結驗收階段（10月21日至11月20日）。
按照市治理“小金庫”工作領導小組文件的要求，要認真做好“小金庫”治理工作總結、評價和驗收，不僅要全面匯總成效、梳理經(jīng)驗，而且要查找不足、積極完善。市局治理“小金庫”工作領導小組辦公室對基層單位治理工作進行檢查、評價和驗收，檢查、評價和驗收過程中要通過資料分析、報表審核和現(xiàn)場檢查等方式全面了解治理工作情況，要通過問卷調(diào)查、座談了解等方式，在一定范圍內(nèi)進行滿意度調(diào)查，保證以實實在在的治理工作取信于民。
各單位“小金庫”治理工作日常機構要按照力度不減、機構不撤、隊伍不散的要求，切實履行職責，認真抓好“小金庫”治理的具體組織落實工作。
三、堅持政策規(guī)定，進一步行加大責任追究力度。
（一）要繼續(xù)堅持重獎舉報有功人員和單位，自查從寬、被查從嚴，以及嚴懲頂風違紀行為的政策規(guī)定。要鼓勵復查、支持復查，復查發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題并及時糾正的，視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂風違紀的，應區(qū)別情況、嚴肅處理。
（二）對工作滯后的部門督促指導，運用約談、誡勉、通報、檢查等方式解決不重視、走過場等問題。對工作不負責任、走過場的部門和部位，特別是主要負責人，要通報批評并依法紀嚴肅責任追究。
四、組織領導。
領導小組辦公室設在局財務審計科，負責全局“小金庫”治理工作的組織協(xié)調(diào)，向市治理“小金庫”工作領導小組辦公室上報相關材料。
各部門、各單位一定要從政治和全局的高度，充分認識繼續(xù)深化“小金庫”治理工作的重要意義，克服畏難情緒，打消厭戰(zhàn)思想，杜絕應付現(xiàn)象，采取堅決有較往年措施，務求取得新的成效。各部門、各單位一定要加強對“小金庫”治理工作的組織領導，主要負責人要切實擔負起“小金庫”治理工作的領導責任，把“小金庫”治理工作擺在重要位置，做到親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)地、親自督辦，認真抓好本部門本單位的治理工作。
培訓機構專項治理工作實施方案篇十四
為進一步加強中小學師德師風建設，規(guī)范中小學校辦學行為，堅決糾正人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，經(jīng)研究，決定在全市集中開展2017年暑期有償補課專項治理工作，特制訂如下方案：
講黨性、講紀律、講規(guī)矩，堅持社會參與、依法依理、懲防并舉、突出重點、注重實效的原則，嚴格規(guī)范學校和教師行為，嚴肅查處違規(guī)違紀典型問題，營造風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。
全市各公民辦學校及在職教師。
1、嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課；
2、嚴禁中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息；
4、嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課；
6、嚴禁在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
以學校為治理主體，學校與市局各司其責。學校主要負責查處教師行為，市局主要負責查處學校行為；學校主要負責明訪和巡訪，市局主要負責暗訪和突訪；學校主要負責一般信訪和一般問題的處理，市局主要負責重點信訪和突出問題的處理。
對違紀教師依據(jù)教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2016〕5號），人社部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，興化市《治理中小學在職教師有償補課暫行規(guī)定》（興教〔2014〕24號）視情節(jié)輕重進行處理。
對違紀單位和校長依據(jù)教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》（教師〔2016〕5號）、興化市《關于在治理在職教師有償補課工作中進一步明確學校主體責任的意見》（興委教〔2016〕14號）視情節(jié)輕重進行處理。
1、開展警示提醒。學校通過會議、網(wǎng)站、短信等形式向全體教師傳遞治理工作信息，表明學校治理工作的堅定態(tài)度。7月上旬，學校主要負責人帶頭、班子成員分工對本校群眾有議論的教師普遍進行警示談話，抓早抓小，防微杜漸。
2、暢通舉報渠道。各學校在校門外醒目位置和本校網(wǎng)站重新公示有償補課舉報渠道，公示學校舉報電話、校長電話及學校分管負責人電話。學校在鄰近主要社區(qū)聘請社區(qū)監(jiān)督員。
3、開辟學校網(wǎng)站專欄。城區(qū)學校在校園網(wǎng)站首頁設立“治理有償補課”專欄，并進行“六公示”：一是“三問三亮三評”工作方案，二是治理在職教師有償補課工作計劃，三是校級班子成員巡訪安排表及相關巡訪信息，四是教師義務輔導登記備案情況，五是市局交辦或直辦的違規(guī)線索查處情況，六是學校受理有償補課舉報方式（包括校長、分管副校長手機號碼，學校固定電話和電子郵箱）。
4、安排值班巡訪。學校組織開展假期全程教師巡訪慰問活動，每天安排1名校級干部帶隊，值班人員不少于3人，巡訪慰問教師數(shù)每日不少于6人。值班表覆蓋整個暑期，于7月6日前以電子稿形式報傳xx@郵箱。
5、落實校內(nèi)處理機制。學校應把《教師法》賦予法人學校調(diào)查處理教師違紀違規(guī)的權利落實到位，對于群眾舉報及時調(diào)查回應，對于市局交辦事項即時核實處理，對于發(fā)現(xiàn)的教師一般違紀問題第一時間以文件形式作出處理決定，向局監(jiān)察室備案，在學校范圍內(nèi)通報。
6、管好關鍵少數(shù)。對學校干部、黨員教師、三級骨干教師參與組織有償補課的從嚴從速問責。把班主任和學科帶頭人抓好管好，學校主要負責人重點盯防畢業(yè)年級班主任及數(shù)學、英語等重點學科，其他年級班主任和學科帶頭人的巡訪、督查分工到學校班子成員，學校班子成員暑期對包保對象的巡訪、談話不少于4次。
7、加強互動和聯(lián)動。加強家校聯(lián)系，學校以有效形式向家長闡明有償補課的危害，爭取治理工作可靠的同盟軍；加強警校聯(lián)系，必要時聘請基層派出所干警參與執(zhí)法偵查活動，嚴防學生安全等重大事故的發(fā)生；加強局校聯(lián)系，認真完成市局交辦事項，主動配合市局相關職能科室和有關部門介入重大案例的調(diào)查處理。
8、推進陽光輔導。完善學校教師義務輔導登記備案制度，不搞形式，不搞變通，規(guī)范入軌，靠實操作，推動家庭輔導在陽光下健康運行。嘗試開展假期義務值守、公益輔導等志愿服務，科學安排師生暑期生活，合理安排學生暑假作業(yè)，保障師生暑期生活勞逸結合、豐富多彩。