隨著社會進(jìn)步和發(fā)展，我們不斷面臨各種問題和挑戰(zhàn)。總結(jié)的語氣可以積極向上，鼓勵自己或他人繼續(xù)努力和進(jìn)步。小編為大家精心挑選了幾篇經(jīng)典總結(jié)文章，大家一起來欣賞學(xué)習(xí)吧。
員工工作匯報點評篇一
一天的培訓(xùn)結(jié)束了，在這看似平常的一天中，我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：零售是什么，團(tuán)結(jié)協(xié)作，賽跑，案例分析，團(tuán)隊節(jié)目比拼等，我們從中學(xué)習(xí)到的東西可真是不少，讓我受益匪淺。
此次的培訓(xùn)和我以前參加的培訓(xùn)有本質(zhì)上的區(qū)別。以前的培訓(xùn)是講師在臺上講，我們在臺下記，講師不停的講，我們不停地記，聽了一天，記了一天，到最后，培訓(xùn)結(jié)束了，我們聽得也忘得差不多了。培訓(xùn)一天，老師講得累，我們聽的累，學(xué)的累，到最后，收效甚微。而此次的培訓(xùn)，最重要的是，我們都積極的參加與了討論，發(fā)揮了自己的主觀能動性，學(xué)會用腦思考問題，而不是一味的被灌輸，水過地皮干。說白了，培訓(xùn)的目的，是為了讓我們擁有更多的業(yè)務(wù)知識，銷售技巧，能夠更好地為公司工作，能夠盡可能的多給公司創(chuàng)造效益，老總能賺更多的錢，我們能有更好的發(fā)展。
說實在的，我們要想更好地工作，最大的前提是我們得有一個強(qiáng)健的身體，只有我們身心健康，心情愉快，干起工作來才能得心應(yīng)手。真的，我們平時的鍛煉很少，而短短的3公里賽跑，便檢驗出了我們的身體素質(zhì)。平時鍛煉的多了，跑起來不算什么，身輕如燕，收放自如；平時鍛煉的少了，雖然只有短短的3公里，可是跑起來累得不行，一會兒的功夫，就滿頭大汗，氣喘噓噓，呼吸不暢。只有有了強(qiáng)健的身體，才能更好地工作，因此，我們平時應(yīng)積極的參加鍛煉，身體是革命的本錢，沒了本錢，一切都是空談。
強(qiáng)健的體魄固然重要，但是，光有好的身體是不夠的，畢竟我們是一個團(tuán)隊，是團(tuán)隊就要有協(xié)作，和諧的團(tuán)隊，往往是戰(zhàn)無不勝的。我們是做營銷的，并不是簡單地把商品賣給顧客就完事了。我們應(yīng)該做好售前，售中，售后服務(wù)。售前，我們要做好出樣，調(diào)位，包裝，展示，把我們商品最好的一面展示給顧客；顧客來了，我們應(yīng)熱情接待，耐心講解，熱忱服務(wù)，直到達(dá)成交易；隨后，安排送貨，司機(jī)上門安裝調(diào)試，達(dá)到顧客滿意。再接下來，我們還要做回訪，詢問顧客在使用商品過程中，有沒有什么問題，用著怎么樣等等。畢竟，營銷是一門可深可淺的學(xué)問，我們更應(yīng)該深層的挖掘營銷的最高境界，人生何處不營銷，你不營銷別人，別人就要營銷你。我們要做好銷售，售前，售中，售后，哪個環(huán)節(jié)都不能出錯，千里之堤潰以蟻穴，一點小小的疏漏，我們有可能會付出沉重的代價，有可能將我們正安品牌損毀的面目全非，那樣將是不可取的。維護(hù)正安形象，是我們每個正安人應(yīng)盡的義務(wù)，只因我們正安要做“千年老字號”，而不是“百年老字號”。買家電，到正安，正安電器，放心滿意；正安服務(wù)，真誠永駐。身為一個正安人，我們應(yīng)該感到驕傲和自豪，驕傲和自豪只因為公司給了我們?nèi)绱舜蟮钠脚_，讓我們盡情的施展己之所長，為社會多做貢獻(xiàn)。以前，我們在積極地學(xué)習(xí)知識，試圖用知識來改變我們的命運；而如今已是21世紀(jì)，而21世紀(jì)，社會最不缺的是人，最缺的是人才，是全能的人。只有你掌握了知識，才能改變自己的命運?，F(xiàn)在我們是祖國的中流砥柱，我們不能再以單純的學(xué)習(xí)了，我們需要而且必須把掌握的知識運用到自己的工作和和生活中去，我們應(yīng)該創(chuàng)造知識，把“中國制造”，改成“中國創(chuàng)造”。我們應(yīng)肩負(fù)起這個艱巨而偉大的使命，在我們的有生之年，把潛能發(fā)揮到最大，雖然我們比不上改變地球，為了改變地球奮斗終生的喬布斯，但是，既然我們來到了人世，必定在我們的有生之年將自己所學(xué)的知識和技能發(fā)揮到極致，拉近我們與喬布斯的距離，為我們能改變地球，創(chuàng)造出更多的不可能而堅持不懈，奮斗終生。
人的一生其實可短暫了，眼睛一閉一睜一天過去了，哼；眼睛一閉不睜，一輩子過去了，哼！我堅信，只要我們活著，就一定會創(chuàng)造出更多的不可能，請相信，只要我們正安人齊心協(xié)力，同心同德，我們正安的“千年老字號”品牌定會經(jīng)久不衰，祝愿我們正安的明天會“吃著甘蔗上樓梯----步步高節(jié)節(jié)甜”。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)們：工作順利，身體健康，心想事成！
員工工作匯報點評篇二
自xx年4月1日工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展，特別是xx年又榮獲“xxxxxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強(qiáng)。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
員工工作匯報點評篇三
20xx年9月初正式加入公司，恍然昨日，在這3個月里，本人緊緊圍繞公司與部門目標(biāo)，認(rèn)真完成工作，現(xiàn)將20xx年工作情況和今后工作打算匯報如下：
略。
經(jīng)過3個月的時間，雖然在思想和工作上有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著一定的差距。一是對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，導(dǎo)致問題考慮的不夠全面、深刻，不能預(yù)見工作中可能會遇到的問題；二是由于缺乏部分專業(yè)知識且工作經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)推進(jìn)、流程審批、或部門交接工作中不能準(zhǔn)確及時的找到解決辦法。
（三）認(rèn)真完成本職工作，提高工作效率。在今后的工作中，不僅要充分發(fā)揮自己的長處，還要客觀地應(yīng)對自己的不足，多看多思考多學(xué)習(xí)多總結(jié)，在實踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
員工工作匯報點評篇四
作為一名電力員工，我認(rèn)為，要想履職盡責(zé)，首先需要做一個有責(zé)任的人，其次要養(yǎng)成早一步工作的習(xí)慣，然后要始終堅持強(qiáng)執(zhí)行力。只有這樣，才能確保我們每個人立足于自己的崗位上，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
要把責(zé)任當(dāng)成一種信仰，從中汲取支持事業(yè)發(fā)展的精神動力。責(zé)任是“生命賦予我們的'天職”，值得我們用一生去奉獻(xiàn)、去努力?！柏?zé)任是一種信仰，是一種虔誠”。作為電力員工，我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識到履行崗位職責(zé)是我們天然的使命，堅定的事業(yè)信仰是對使命的敬畏，需要以一顆虔誠之心來對待我們的工作。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境、行業(yè)競爭環(huán)境以及企業(yè)自身因素的變化，無論從深度、廣度還是速度方面，與以往相比都不可同日而語。所以，這就要求我們每一名員工“盯著目標(biāo)看，瞄著指標(biāo)干”。一件事情，用力去做只可以做成，用心去做才能做好。尤其在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，許多事情要做、許多困難要克服，會做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須以濃厚的責(zé)任感為基礎(chǔ)，自動自發(fā)，樂意接受任務(wù)、主動承擔(dān)責(zé)任、自覺尋求辦法、設(shè)法克服困難，以堅定的信心，以強(qiáng)烈的責(zé)任，立足本職崗位而不懈努力、無私奮斗，才能確保工作有源源不動的動力。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在實際工作中，有些人可能忙忙碌碌但理不出工作頭緒，有的人連工作流程都不清楚，耗時耗力耗財耗物，工作效率也可想而知。但也有一些人，他們輕松工作，快樂生活，事半而功倍。其實，他們工作的奧秘之一就是“早一步”：早一步計劃，早一步執(zhí)行，早一步督導(dǎo)，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。
不以規(guī)矩，不成方圓。我們要做到：對崗位職責(zé)要熟悉，對崗位技能要精通，對崗位約束要遵守。但是，在我們實際工作中，可能會出現(xiàn)，部分同事太沉溺于過去的經(jīng)驗、少數(shù)同事喜歡在遵守操作規(guī)程上打折扣、有些同事對安全要求若無其事，古語說的好：“一失足成千古恨，再回頭已百年身。”小麻痹不加以扼制，終究會釀成大危害。何況，我們每天與電力設(shè)備打交道，更應(yīng)該遵章守紀(jì)，約束自我。早一步樹立牢固的安全生產(chǎn)意識，早一步做好知識學(xué)習(xí)和能力的儲備，不斷提高自身的的能力，把工作技能的提升作為確保安全、正確履職的根本途徑，而常抓不懈。
精求才有精湛，實干才有實效。再好的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。強(qiáng)化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為：一是要培養(yǎng)務(wù)實的工作態(tài)度?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！睂τ谖覀冸娏π袠I(yè)而言，工作本身就要求在細(xì)微處取勝；尤其對于一線部門和同事們而言，更是如此。在我們的工作當(dāng)中，會面臨許許多多復(fù)雜的問題和危險情形，我們要始終樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實、勤奮的工作作風(fēng)，把細(xì)節(jié)作為自覺行為，以腳踏實地的態(tài)度，精益求精的精神，從大處著眼，從小處著手，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，參透每一個細(xì)節(jié)，完成每一項任務(wù)。二是要有堅持不懈的進(jìn)取精神。進(jìn)取意識是我們加強(qiáng)效能建設(shè)、提高執(zhí)行力的內(nèi)在驅(qū)動力，沒有進(jìn)取意識和工作熱情是難以提高執(zhí)行力的。我們每個人，認(rèn)真反思，在工作方法上是不是還有“守成”的思想？在思想理念中是不是還有“守等”的意識？在服務(wù)上是不是還有“守舊”的觀念？作為電力員工，應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，相應(yīng)的樹立新觀念，掌握新知識，提高新技能，以強(qiáng)大的責(zé)任心為根本，以工作早一步為遵循，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力為保證，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能夠做到履職盡責(zé)。
有人說，重復(fù)簡單，你就是專家；堅持重復(fù)，你就是贏家。新的時期、新的形勢，已向我們發(fā)出新的感召，當(dāng)我們秉承責(zé)任、堅持使命、早一步工作、強(qiáng)于執(zhí)行，我相信，我們就必定能夠在電力事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)新的征程上做出新的貢獻(xiàn)！
員工工作匯報點評篇五
我們在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的戰(zhàn)略方針下完成了xx年的工作。xx年，是環(huán)境管理部學(xué)習(xí)的一年，整頓的一年，穩(wěn)固的一年。為了不斷提高加強(qiáng)部門的整體工作績效，部門在專業(yè)技能，儀容形象，內(nèi)部紀(jì)律，內(nèi)部溝通，班組調(diào)整、制度規(guī)章，成本控制方面加強(qiáng)了管理，使其達(dá)到專業(yè)統(tǒng)一。在這一年里，環(huán)境管理部全體員工都付出了努力，各部門都給予了大力的協(xié)助和配合，才使得環(huán)境管理部的工作日趨完善，在此，非常感謝大家，希望大家以后能一如既往地支持我們，將不勝感謝。xx年，我部將在進(jìn)取中學(xué)習(xí)、穩(wěn)固中創(chuàng)新的思路下結(jié)合公司的整體發(fā)展目標(biāo)和公司的戰(zhàn)略方針的指引下進(jìn)行工作。現(xiàn)在，我把xx年的工作總結(jié)和xx年的工作計劃進(jìn)行簡述如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予指正：
一、部門接手總結(jié)。
1、剛接手部門管理時，一切還要進(jìn)行熟悉了解掌握。特別是內(nèi)部紀(jì)律、專業(yè)水平、管理制度等都不太理想，尤其在內(nèi)部紀(jì)律方面，其團(tuán)隊精神嚴(yán)重影響了團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展。針對內(nèi)部紀(jì)律的問題，接手后堅決杜絕了以前的挑撥離間、謠言惑眾、無事生非等影響團(tuán)隊建設(shè)的事件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭馬上解決在萌芽狀態(tài)，堅決做到殺一儆百，已警后患。在管理方面力求做到公平公正，事件力求調(diào)查全面，接手以來在這幾方面加大了力度進(jìn)行管理調(diào)整。現(xiàn)在一切基本正常。
2、配合編制了《員工守則》，在管理制度、培訓(xùn)考核、工作技能、員工職責(zé)等方面不斷進(jìn)行了完善，但還有不足和待修定的章節(jié)待進(jìn)一步整理。
3、在培訓(xùn)方面加大了力度，加強(qiáng)了基層管理的管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。加強(qiáng)了員工的技能培訓(xùn)、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、制度規(guī)章、考核等培訓(xùn)。
4、本部在基層領(lǐng)班管理方面進(jìn)行了調(diào)整，辭退一名領(lǐng)班，從內(nèi)部提拔了兩名領(lǐng)班。進(jìn)行了合理地分配和調(diào)到適合領(lǐng)班自身的實際能力的工作崗位，使其更好的發(fā)揮所長。
5、在溝通協(xié)調(diào)方面，本部與各部門及員工方面加大了溝通協(xié)調(diào)力度，摸清員工心中所想，觀察員工心態(tài)。多與員工進(jìn)行溝通交流談話。有問題為他們及時溝通解決。實施以來起到了良好的效果。把每位員工當(dāng)著兄弟姐妹一樣去看待，真誠地關(guān)心他們，幫助他們，讓他們不斷增強(qiáng)企業(yè)主人翁精神，使其感受到團(tuán)隊愉悅的工作環(huán)境，教會他們怎樣巧妙的完成工作。為他們作好后勤服務(wù)保障，才能更好的提高工作效率。
6、在物料控制方面，本部與經(jīng)營部聯(lián)系了多家物料供應(yīng)商，進(jìn)行了“擇優(yōu)”選取，誰質(zhì)量過硬價格又便宜就用誰。我部在日常使用上也加強(qiáng)了嚴(yán)格的控制管理，力求把物料成本降到最低。
二、部門管理總結(jié)。
1、在負(fù)二層清潔值班室內(nèi)設(shè)立了員工意見箱，積極聽取民意，征求各方意見和建議，以不斷完善部門工作。
2、在巡視檢查管理方面，制定了重點衛(wèi)生區(qū)域點、加強(qiáng)了巡視檢查力度。
跟進(jìn)了平時較差員工的督導(dǎo)力度，加強(qiáng)了重點衛(wèi)生區(qū)域點巡視力度。
3、在員工管理方面采取了強(qiáng)制性的推動力和非強(qiáng)制性的引發(fā)力兩種管理形式。強(qiáng)制性的推動力是運用了公司的各項規(guī)章制度，讓員工有章可循，有一定約束機(jī)制。非強(qiáng)制性的引發(fā)力是給予員工真誠的關(guān)心與幫助，了解他們的思想動態(tài)和具體情況盡所能的進(jìn)行幫助。我們意識到只有做好員工的服務(wù)工作，員工才能更好地為公司創(chuàng)造效益。我們服務(wù)好員工，員工服務(wù)好客戶，客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的循環(huán)體系。
4、在部門文化方面，設(shè)立了黑板報，宣傳欄，豐富了員工的文化生活，改善了員工的休息環(huán)境和值班環(huán)境。
5、為了加強(qiáng)員工工作的積極性，實施了每月先進(jìn)員工獎勵評比。
6、本年度在入室有償服務(wù)方面，基本比較穩(wěn)定，除個別因搬遷終止合同外，合同續(xù)簽99%。
7、年度共招聘62名員工，共離職59名，本部按編制35人。
8、年度共培訓(xùn)員工32次（自5月起）。
三、成本控制總結(jié)。
1、在物料成本控制方面，實行了員工成本使用情況統(tǒng)計觀察表，實行先進(jìn)評選表彰。出入庫嚴(yán)格控制把關(guān)，實行責(zé)任制管理。從本部新接手之前的每月3900多元的物料費用控制到現(xiàn)在的每月3400多元的物料費用（入室清潔不斷增加的情況下，物料不增反減），每月節(jié)省500多元，每年能為公司節(jié)省6000多元，這些都與全體員工的共同努力是分不開的。在入室作業(yè)不斷增加的情況下物料成本不增反減需要嚴(yán)格的控制管理才能達(dá)到。
2、在消殺工作方面，聘請外面專業(yè)殺蟲公司費用又太貴（按面積算至少1.5元/平米），所以由我部自己進(jìn)行消殺工作，大大降低了費用。
3、在人員控制方面，每天全上午基本所有的員工都在進(jìn)行入室作業(yè)，35人確實很緊張，按正常編制的話至少需要38人，現(xiàn)在入室作業(yè)共23家，每天上午至少有23人投入到入室作業(yè)中去，但還要保證大樓公共區(qū)域的衛(wèi)生，這對員工和管理都有一定的難度，其中全天還要一人協(xié)助水站工作。但我們還是能堅持完成它。
四、清潔業(yè)務(wù)的開發(fā)總結(jié)。
1、在原有的清潔內(nèi)容的基礎(chǔ)上開發(fā)了地毯清洗，樓內(nèi)地毯清洗業(yè)務(wù)空間較大。且成本較低，每100平米最低收費150元（市場價每平米3元），清潔時間1小時左右，成本不到50元，且風(fēng)險較小。
2、現(xiàn)入室有償服務(wù)共23戶，并一直合作愉快。
五、xx年工作設(shè)想。
1、加強(qiáng)物料成本控制，試行“成本自控、級級管理”的控制管理體系主管先擬訂控制計劃指標(biāo)，再把成本控制指標(biāo)交給領(lǐng)班進(jìn)行控制，之后再把指標(biāo)交給員工進(jìn)行控制。層層分解指標(biāo)，實行級級控制管理。充分調(diào)動每個員工當(dāng)家理財?shù)姆e極性，不斷增加企業(yè)主人翁精神。
2、在內(nèi)部成立質(zhì)量監(jiān)督檢查小組：監(jiān)督檢查小組由部門主管，領(lǐng)班，員工組成。第一加強(qiáng)了工作質(zhì)量監(jiān)督，第二保證了物料控制的管理過程。當(dāng)日參加監(jiān)督檢查的員工的工作崗位由機(jī)動人員替補(bǔ)。監(jiān)督檢查在每天下午2點進(jìn)行。同時也加強(qiáng)了巡視管理力度。也能提高加強(qiáng)每個員工的工作意識和質(zhì)量意識。
3、每月評出《成本控制工作評比》先進(jìn)獎10名，從物料控制費用200元中抽出給予獎勵，每人20元。以便提高集體員工的積極性。
六、xx年工作計劃。
1、加強(qiáng)與員工的溝通交流：與每個員工每月至少保持兩次面對面交流溝通，以便了解掌握員工思想狀態(tài)，使其更好的做好工作。
2、鞏固入室有償服務(wù)：保持及提高入室作業(yè)的衛(wèi)生質(zhì)量。每月循環(huán)對入室清潔房間的高位及玻璃定期清潔一次，以便鞏固繼續(xù)合作率。
3、配合經(jīng)營部開發(fā)有償清潔業(yè)務(wù)。
4、設(shè)立內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督檢查小組，加強(qiáng)工作檢查力度。
5、提高培訓(xùn)效果，除正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，讓員工也參加“講課”，講講自己的工作心得及體會，講講自己的打工歷程和未來的人生目標(biāo)計劃。以鍛煉員工的講話能力、膽量、口才，同時也加強(qiáng)員工彼此之間的溝通，增進(jìn)互相了解的機(jī)會。
6、明確崗位責(zé)任制，在清潔值班室墻面設(shè)立工作崗位圖。
7、設(shè)立流動紅旗，每月隨先進(jìn)員工的評比結(jié)果把紅旗插到工作崗位圖上，以便時時激勵員工工作的積極性。
8、xx年物料費用每月再控制400元（配合控制設(shè)想試運行），全年能節(jié)省控制4800元。物料費用由xx年的3400元，計劃xx年再控制到3000元/月（每月控制節(jié)省費用400元，每年控制節(jié)省4800余元）。3000元中不含入室作業(yè)費用。在3000元費用中抽出200元作為每月先進(jìn)員工評選獎金，再抽出200元作為兩名領(lǐng)班控制的獎金，余下2600元指標(biāo)平均分?jǐn)偨o33名員工，每位指標(biāo)78元（不含新增入室作業(yè)），員工可以在78元內(nèi)進(jìn)行自主控制，如果員工本月只用了60元，余下18元就獎勵給員工。這樣不但增加了員工及領(lǐng)班的工作積極性，并且工資也提高了，也加強(qiáng)了員工的敬業(yè)精神。
9、增設(shè)入室清潔業(yè)務(wù)的內(nèi)容開發(fā)。增加地板打蠟，地毯清洗業(yè)務(wù)內(nèi)容，地板打蠟及地毯清洗成本較低，較入室保潔省時省力，且發(fā)展空間很大。
10、外墻清洗計劃：計劃外墻在5月1日（勞動節(jié)期間）及10月1日（國慶節(jié)期間）各清洗一次。
七、建議。
1、清潔業(yè)務(wù)開發(fā)。
現(xiàn)在有很多業(yè)戶還不知道我公司有入室清潔服務(wù)，據(jù)平時觀察，有很多外來清潔公司來本大廈干活。所以，建議公司編制一些清潔宣傳單，遞交每家每戶。
就本大廈來講，清潔的發(fā)展空間還是很大的。比如地毯清洗、地板打蠟發(fā)展空間和利潤都很大。且成本較低。
2、消殺業(yè)務(wù)開發(fā)。
現(xiàn)我部加強(qiáng)了公區(qū)的消殺工作，但很多蟲害跑到了業(yè)戶內(nèi)。按原則來講我部應(yīng)該進(jìn)行配合消殺，但考慮費用問題，所以建議公司對消殺藥品采購一些回來后，由我部水藥進(jìn)行比例后裝入小噴壺，再賣給業(yè)戶。經(jīng)初算，每瓶比例好的藥只賣30元，100平米內(nèi)每瓶可用二到三個月，每瓶原裝藥可比例至少20瓶，比例好后每瓶藥成本3元，噴壺成本7元，成本共10元。每瓶可賺20元×20瓶=400元，每瓶原裝藥僅50元。每層樓算5戶，全樓算300戶，如果順利的話一次可賺20元×300戶=6000元，并且費力不大。每年賣出6000元×4次=24000元。
（此業(yè)務(wù)項目可打入清潔宣傳單內(nèi)）。
3、鞏固大樓業(yè)務(wù)后，可以向外擴(kuò)展開發(fā)業(yè)務(wù)。
員工工作匯報點評篇六
今年以來，瑤海區(qū)各級黨組織圍繞深入推進(jìn)“”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以“狠抓基層支部，抓住關(guān)鍵少數(shù)，久久發(fā)揮作用”為遵循，堅持從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、資源整合、教育管理、作用發(fā)揮等渠道入手，全面推動基層黨建整體過硬，為全區(qū)各項事業(yè)凝聚發(fā)展正能量。
樹立“擔(dān)當(dāng)之星”匯聚發(fā)展動力。
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人?！敖ㄔO(shè)合肥東部新中心，打造現(xiàn)代化新瑤海”，這是瑤海區(qū)新的發(fā)展目標(biāo)。面對這一目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取是黨員干部隊伍建設(shè)的核心要求。對此，瑤海區(qū)委審時度勢，以深化“”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，緊扣重點工作和中心任務(wù)，以推動合肥東部新中心建設(shè)為競技臺，首批在“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生事業(yè)、和諧穩(wěn)定”四個主戰(zhàn)場評選出40名黨員干部“擔(dān)當(dāng)之星”。在“擔(dān)當(dāng)之星”的示范帶動下，全區(qū)黨員形成了“比學(xué)趕幫超”的熱烈氛圍。一批敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、敢負(fù)責(zé)的優(yōu)秀黨員脫穎而出，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)榜樣、當(dāng)標(biāo)兵。如今，“大事難事看擔(dān)當(dāng)，狹路相逢勇者勝”的精神，正激勵著全區(qū)廣大黨員干部在振興瑤海發(fā)展中建功立業(yè)。
今年，瑤海區(qū)全面加快老城區(qū)改造更新、完善城市功能、提升城市品質(zhì)和形象，為加快建設(shè)“合肥東部新中心”奠定堅實基礎(chǔ)。3年內(nèi)，近500個惠民項目的實施，將大大提升瑤海區(qū)的城市面貌，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大老百姓的獲得感。今后，瑤海區(qū)委將把“擔(dān)當(dāng)精神”作為選人用人的風(fēng)向標(biāo)，鼓勵干部到攻堅一線摔打錘煉、干事創(chuàng)業(yè)。
密切聯(lián)系群眾文明治理建新功。
“我們就是要擦亮這個永久牌老黨員的標(biāo)志?！泵棵空勂鹄宵h員作用，年近八旬的老黨員蔣德新都是堅定不已。蔣德新，正是恒通社區(qū)的文明治理發(fā)起人?，幒^(qū)七里站街道恒通社區(qū)建于上世紀(jì)80年代，基礎(chǔ)不配套不完善，小區(qū)年久失修，臟亂差現(xiàn)象環(huán)生。20xx年，在完成老舊小區(qū)改造后，小區(qū)被確定為基層社會治理體制改革的試點小區(qū)。社區(qū)黨委牽頭成立黨員議事會，實行在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以黨員為骨干力量，發(fā)動轄區(qū)各類組織和廣大居民群眾全面參與，全面推行社區(qū)自治。此舉充分激發(fā)了社區(qū)“居民自主當(dāng)家，活動自主舉辦，家園自主建設(shè)”的熱情。恒通社區(qū)的十幾位老黨員自掏腰包、自己動手在小區(qū)的一棵大松樹下安裝了休閑座椅，一方面給居民休憩，一方面定期在這里開會，開展“露天黨課”。用他們的話說：“我們就是要像這棵大松樹一樣，永葆黨員本色，做‘永久牌’黨員?！?BR> 作為老工業(yè)區(qū)，老黨員、老工人是瑤海區(qū)基層黨建工作的特殊優(yōu)勢資源。如何充分發(fā)揮退休黨員在黨的事業(yè)中退而不休的.“夕陽紅”作用，一直是瑤海區(qū)各級黨組織重點關(guān)注的問題?，幒^(qū)社區(qū)黨組織通過定期召開老黨員聯(lián)系會，邀請他們參與社區(qū)重大問題的討論，及時征求意見和建議，使老黨員成為社區(qū)建設(shè)的“參謀長”。一些黨組織邀請老黨員加入“樓棟長、信息員、巡邏隊”等社區(qū)志愿服務(wù)隊，發(fā)揮他們威望高的優(yōu)勢，用實際行動帶動了一批居民參與到了社區(qū)建設(shè)。今年5月，瑤海區(qū)啟動“文明瑤海，黨員先行”主題志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)老黨員在社區(qū)文明治理中發(fā)揮引領(lǐng)作用，打造了14個黨員志愿服務(wù)文明治理示范點。近千名老黨員身著紅色志愿衫，常年活躍在小區(qū)巷陌，不計報酬，任勞任怨地守一方平安，護(hù)一處文明，成為居民心中的一面旗幟。
堅持從實從嚴(yán)推動工作創(chuàng)新。
在瑤海區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，窗口服務(wù)人員時刻牢記“把服務(wù)對象當(dāng)親人”這一服務(wù)宗旨。窗口35名黨員和75名工作人員進(jìn)行誠信服務(wù)承諾，把身份卡、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾等要素進(jìn)行公示。中心窗口黨員佩戴黨徽，并設(shè)立黨員示范崗和責(zé)任區(qū)，讓辦事群眾對自己所辦理事項和服務(wù)人員一目了然。同時，定期評比“紅旗窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”，以此提升中心辦事效率和辦事質(zhì)量，進(jìn)一步提升辦事群眾的滿意度。
今年來，瑤海區(qū)始終堅持一手抓正向激勵，一手抓負(fù)面清單，把“抓實支部，抓住關(guān)鍵”作為推進(jìn)“”常態(tài)化制度化的牛鼻子。年初對22個區(qū)屬黨（工）委書記分別約談，突出“鑄隊伍、惠民生、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、樹特色、育亮點、強(qiáng)宣傳、建臺賬”8項重點任務(wù)，制定差別化工作指標(biāo)，一對一簽訂《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，力求精準(zhǔn)施策，開好處方，當(dāng)好郎中。黨組織架構(gòu)圖、“”登記表、黨員活動日主題，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)臺賬，“一圖一表一主題一臺賬”……如今，這些已經(jīng)成為瑤海區(qū)每個基層黨組織黨務(wù)公示欄的清單標(biāo)配。620個黨員教育管理“微信群”的互動交流，讓學(xué)習(xí)教育更接地氣。達(dá)標(biāo)是基礎(chǔ)，創(chuàng)優(yōu)是根本?，幒^(qū)先后為30名基層優(yōu)秀黨員授予“黨員示范崗”稱號，20個先進(jìn)黨支部掛牌“紅旗黨支部”，把有意義的事落實得更有影響，進(jìn)一步激發(fā)黨員踐行“四個合格”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”。時至今日，“向黨員示范崗看齊，以紅旗支部為標(biāo)桿”，在瑤海區(qū)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。
員工工作匯報點評篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：
大家好！
我是來自**職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王亞斌，現(xiàn)正在smt部做上料員。很榮幸能夠站在這里和大家交流！我于xx年6月29日來到煙臺富士康科技集團(tuán)，進(jìn)行為期六個月的“工學(xué)交替”，實習(xí)至今近兩個月了。
從崗前培訓(xùn)到現(xiàn)在，我每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。可以這樣說，富士康科技集團(tuán)就象一本書，而我則像是一名讀者，被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
在剛進(jìn)入富士康科技園時，我每天都在那學(xué)習(xí)實操流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，感覺做好工作真的好簡單，工作性質(zhì)也很普通。但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，從中我深感著工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學(xué)生變成認(rèn)真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊(yùn)厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。
煙臺富士康集團(tuán)員工近8萬人，員工學(xué)歷層次參差不齊，在這里進(jìn)行“工學(xué)交替”、“頂崗實習(xí)”的學(xué)校已達(dá)80多所。作為一名大專生，我們知識水平和技能都不是很高，只能作為基礎(chǔ)人力，但在這里的工作、生活、學(xué)習(xí)也讓我們成長了很多，與人溝通的能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、解決問題的能力都有很大提高。這里的管理模式，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養(yǎng)學(xué)生自食其力的能力，為以后的成長成才奠定了堅實的基礎(chǔ)，所以我希望能夠加入“富士康專班”，以便更好的在這里工作和學(xué)習(xí)。
我更加堅信這六個月的工作經(jīng)驗將會是我們?nèi)松囊还P財富，為我們未開始的事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)！我會倍加珍惜這次機(jī)會，借助富士康這個平臺，努力為自己充電。在接下來的日子里，我們要認(rèn)真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和諧、團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊！
最后要感謝富士康科技集團(tuán)、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區(qū)明天會更好。
謝謝大家！
員工工作匯報點評篇八
從20xx年9月26日進(jìn)入公司正式上班，也有十多天了，在這十多天里，我感觸頗多，發(fā)現(xiàn)自己有很多很多的不足，在董事長你的細(xì)心教誨下，我總結(jié)以下幾點內(nèi)容：
在進(jìn)入公司后，首先就要確定自己是誰，穩(wěn)下心來，明確自己的目標(biāo)，找到自己的位置，不僅要明白應(yīng)該怎么去做，還要明白怎么去做好，給自己找一個工作定位，不能毫無頭緒的亂做一通。在明確工作后，還要學(xué)會如何不斷去完善和改善自己的不足，這樣才能有條不紊完成工作，才能為公司創(chuàng)造利益，才能成為一名合格并優(yōu)秀的員工。
“態(tài)度決定一切”這句話常常出現(xiàn)在我們的耳邊，但是什么樣的態(tài)度又將會決定什么樣的一切？作為剛進(jìn)公司的新職員，我認(rèn)為必須盡快找準(zhǔn)自己工作心態(tài)，才能快速的融入工作中，因為好的心態(tài)產(chǎn)生好的驅(qū)動力，才能得到好的結(jié)果。
首先對待工作必須抱有積極的心態(tài)，不管遇到什么困難也要努力完成，不能半途而廢，把表揚當(dāng)作鼓勵、把批評當(dāng)作動力，要發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能改正錯誤，這樣自身的能力才能得到提高。
其次在日常工作中我們要有主動的心態(tài)，主動是為了給自己增加機(jī)會，同時也是增加鍛煉自己的機(jī)會，機(jī)會不是何時都有的，竟然擁有了這次機(jī)會，就要主動出擊，公司既然給你了一張白紙，就需要靠我們自己的能力去涂寫精彩內(nèi)容。
最后我們要培養(yǎng)自信的心態(tài)，自信是一切行動的源動力，要相信自己，相信明天，今天不自信沒有關(guān)系，只要努力，明天就會自信起來，這樣工作的激情與動力就會不斷增加，工作的效力也會不斷的提高。
（一）辦公室文員禮儀。
辦公室文員的對外形象代表了公司的形象和公司文化，所以在日常工作中，掌握日常工作禮儀是不可缺少的，讓對方感受到您親切的話語、禮貌的舉止，對方才會對您公司有極佳的印象和看法。
1、著裝：必須統(tǒng)一，團(tuán)隊活動要求統(tǒng)一著裝，顯示良好的團(tuán)隊精神。站姿、行姿、坐姿都要端莊大方。
2、禮貌用語：問候時根據(jù)彼此的關(guān)系問候“您好”、“你好”、“早上好”、“晚安”等，初次相識可說“您好，見到您很高興”等。道歉時應(yīng)及時道歉，可以說“對不起，實在抱歉”、“真過意不去”、“真是失禮了”等?；蛘卟唤?jīng)意打擾別人時應(yīng)說“對不起，打擾了”、“對不起，打斷一下”等。應(yīng)答時應(yīng)說“您不必客氣”、“沒關(guān)系，這是我應(yīng)該做的”、“照顧不周，請多指正”等。慰問時可以說“您辛苦了”、“讓您受累了”、“給你們添麻煩了”等禮貌用語。
3、接電話禮儀：通話時聲音不宜太大，讓對方聽得清楚就可以，而且聲音大也會影響到辦公室里其他人的工作。接起電話時首先應(yīng)自報“您好，這里是湖北嘉典置業(yè)”。當(dāng)對方要找的人不在時，也不了解對方的動機(jī)、目的是什么時，請不要隨便傳話。在事先沒有通知的情況下不要說出領(lǐng)導(dǎo)人的行蹤。在電話中傳達(dá)事情時，要重復(fù)要點，對于數(shù)字、日期、時間等應(yīng)再次確認(rèn)以免出錯。如果電話突然發(fā)生故障導(dǎo)致通話中斷，此時務(wù)必?fù)Q另外的電話再撥給對方，向?qū)Ψ浇忉屒宄?。掛斷電話前的禮貌不可忽視，要確定對方已掛斷電話，才能放下聽筒。
4、接待禮儀：介紹自己時應(yīng)把身份、地位放低點介紹給相對而言身份、地位較為尊貴的一方。介紹時陳述的時間宜短不宜長，內(nèi)容宜簡不宜繁，同時避免給任何一方厚此薄彼的感覺。當(dāng)有人進(jìn)來時，要主動迎接問候并且禮貌用語，然后根據(jù)實際情況的不同來處理接待事宜。
（二）行政、人事工作。
2、要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求打印相關(guān)合同，并及時有效的完成相關(guān)任務(wù)；
5、協(xié)助同事做好倉庫的保管、入庫出庫工作；
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)；
7、保持辦公室及相關(guān)部門工作環(huán)境整潔、干凈等。
（三）協(xié)調(diào)、溝通工作。
辦公室在公司是一個承上啟下、左右貫通的部門，所以協(xié)調(diào)與溝通對于辦公室的日常工作中是必不可少的一部分。我們要協(xié)調(diào)各部門做好資料收集、整理及存檔工作。及時與部門員工協(xié)調(diào)落實辦公室事務(wù)的進(jìn)展等信息，并向上級匯報交流。及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通意見，傳達(dá)各部門的信息。認(rèn)真有效的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作。在本職工作完成后，協(xié)助本部門或其他部門的同事完成相關(guān)的工作等。
以上只是成為一名優(yōu)秀辦公室文員的必要條件的一小部分，還有許多需要注意的，我很感謝公司給我這個機(jī)會，雖然我知道自己經(jīng)驗的缺失，自身能力的不足，離成為一位合格的嘉典辦公室文員還有很遠(yuǎn)的距離，但是上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心，同事們的幫助，讓我非常感動，同時也能感受到公司人性化的企業(yè)文化特色，所以我要珍惜這難得的機(jī)會，學(xué)會感恩。我希望自己通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，能成為一個有價值的嘉典員工，能為公司帶來福利，能與公司共同成長，共同去創(chuàng)造美好的未來。
xxx。
20xx年10月7日。
員工工作匯報點評篇九
轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了，我們迎來了新的一年鐘聲的響起。如今，我把這一年的工作做個報告請教。
回顧20xx年上半年我在一樓咖啡廳工作，緊張幫忙咖啡廳班組長，做好宴會預(yù)定及匯集自助餐顧客定見表，并在凡是工作中教導(dǎo)員工辦事中的一些細(xì)節(jié)。咖啡廳班組崗?fù)るm是微不敷道，但它間接的辦事和直接辦事，直接感化到旅店的辦事質(zhì)量及口碑。是以我在辦理上和工作中也有著必定的壓力和堅苦，可是在全部員工的救助和贊成下，使我的工作能夠順利結(jié)束。
6月份部分崗?fù)せQ，我被分派到吧臺工作，其工作緊張是：
1.當(dāng)真吧臺內(nèi)的平常辦理及吧員的排班工作，
2.當(dāng)真吧臺酒水的供給和酒水質(zhì)量的查抄。
3.每個月底當(dāng)真與財務(wù)做好酒水盤點及報表考核，確保無誤。
因為崗?fù)さ恼{(diào)換，本人在工作中經(jīng)驗的不敷，曾經(jīng)在工作傍邊有過很多的狐疑，也碰到過很多的波折，但在帶領(lǐng)和同事的救助下，以及經(jīng)過議定本身的竭力和對工作的執(zhí)著，使本身的工作有了必定的進(jìn)步，但在工作中仍然另有一些不敷，但我會在今后的工作中勤奮好學(xué)、連續(xù)竭力做好本職工作?，F(xiàn)將本人在工作中存在的題目陳說一下：
1.因為人員不敷，冬季民間宴席較多時，吧員要幫忙前廳盯臺，造成人員欠缺，給工作帶來不便（例1樓早餐異國吧員上班，偶然咖啡廳人員忙于應(yīng)付客人進(jìn)吧臺拿煙，偶爾會漏開單）。
2.堆棧太小，吧臺酒水品種較多，又有一些是單位帶領(lǐng)寄放的酒水，使本來就小的堆棧變得更加擁堵。
3.年末到了，各員工工作心態(tài)未調(diào)整好，導(dǎo)致工作難以展開，在工作上也凡是出錯。
4.客人寄放酒水辦事員異國做到口頭交代及書面交代，導(dǎo)致辦事質(zhì)量下降。
現(xiàn)將20xx年的工作設(shè)法說一下：
1.面對部分人員貧乏，自動互助前廳辦理人員結(jié)束大型歡迎。
2.鼓策開工，自動互助班組長結(jié)束部分經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，讓每位員工都覺得本身在工作中的緊張性。
3.發(fā)起部分經(jīng)理在班前班后會，以圓桌式的開會式樣，讓每位員工都有講話的機(jī)遇。
4.針對堆棧的擁堵環(huán)境，做好美滿的辦理方案，如客人寄放酒水導(dǎo)致堆棧擁堵分為三點辦理：（1.）客人寄放酒水做好寄放卡的交代，（2）在寄放卡上注明寄存時候，（3）對寄放卡上的酒水寄放時候快到期時，應(yīng)自動打德律風(fēng)和客人關(guān)聯(lián)。
5.再次發(fā)起旅店履行考勤打卡制。
最終衷心的感謝旅店帶領(lǐng)對本人蒔植與贊成。在新的一年里我將當(dāng)真工作進(jìn)步本身本質(zhì)和辦理本領(lǐng)，使本身的工作程度能夠更上一個臺階。最終祝旅店明天將來誥日會更加亮輝。
員工工作匯報點評篇十
其中軋線的巡檢工作包括日常巡檢工作；換輥巡檢工作及檢修時巡檢管理工作，其中日常巡檢工作要做到按照規(guī)定的巡檢路線按時、按點、按巡檢內(nèi)容進(jìn)行巡檢，換輥巡檢和檢修期間巡檢要保證好檢查項目的質(zhì)量并具有周期性，防止盲目檢查、重復(fù)檢查或檢查項目的不真實。與此同時，協(xié)同技術(shù)組負(fù)責(zé)對軋線巡檢人員進(jìn)行定期巡檢培訓(xùn)、考試及設(shè)備異常追蹤表的提報工作。關(guān)于現(xiàn)場文明生產(chǎn)，包括軋線的設(shè)備衛(wèi)生、各區(qū)域休息室衛(wèi)生及各區(qū)域庫房衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
2、負(fù)責(zé)收集整理軋線的設(shè)備異常情況，對現(xiàn)場的突發(fā)事故要明確故障部位、故障原因、處理過程、處理結(jié)果，上下班交接要做好反饋工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時上報。
1、利用本周一周的時間歸納出衛(wèi)生班組與各區(qū)域之間衛(wèi)生清理界面的劃分工作。
2、組織巡檢人員進(jìn)行培訓(xùn)，盡快提高巡檢人員的技術(shù)水平、責(zé)任心、上進(jìn)心。
3、制定相關(guān)管理辦法、管理制度，使得巡檢管理工作盡快步入正軌，有章可循，獎罰分明。
員工工作匯報點評篇十一
工作與學(xué)習(xí)故然重要，但要保證兩者能沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn)，就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家收集的團(tuán)員思想?yún)R報，供大家參考。
敬愛的黨組織：
團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。
團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。共青團(tuán)組織貫徹落實“三個代表”的重要精神，就要統(tǒng)一思想，抓住機(jī)遇，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力和水平，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把廣大團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
團(tuán)的十五大提出，要廣泛開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的團(tuán)員先進(jìn)性教育。這是新世紀(jì)、新階段對團(tuán)的建設(shè)做出的重要部署，是團(tuán)的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，這一性質(zhì)決定了團(tuán)員必須始終保持先進(jìn)性。保持團(tuán)員先進(jìn)性，也是保持團(tuán)組織先進(jìn)性的必然要求。共青團(tuán)的先進(jìn)性不是抽象的，而是具體的，它既體現(xiàn)在團(tuán)組織的綱領(lǐng)和行動中，也體現(xiàn)在每一位組織成員的身上。大力開展團(tuán)員先進(jìn)性教育，努力建設(shè)一支先進(jìn)性強(qiáng)、模范作用突出的團(tuán)員隊伍，才能更好地保持和體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性。
我們青年具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有著在開創(chuàng)事業(yè)中實現(xiàn)自身價值的渴望。在實踐“三個代表”，保持黨員的先進(jìn)性的背景下，我們反問自己：我們團(tuán)員要干什么?我們青年團(tuán)員在新形勢下，應(yīng)明確共青團(tuán)員絕不僅僅是一種所謂的政治標(biāo)簽，更是一種責(zé)任，一種動力源泉，我們應(yīng)當(dāng)保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，弘揚與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，開拓與時俱進(jìn)的局面。這正是我們完成艱巨任務(wù)、完善自我的迫切需要。
通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強(qiáng)團(tuán)員意識，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真解決團(tuán)員和團(tuán)組織在思想上存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近日我參加了我校團(tuán)支部組織的“重溫團(tuán)的知識，創(chuàng)建特色團(tuán)隊”主題教育。通過此次活動，和廣大團(tuán)員老師重新學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的歷史、共青團(tuán)的光輝歷程等共青團(tuán)的知識。感觸很多，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)(簡稱共青團(tuán))是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
敬愛的黨組織：
時光如梭，不經(jīng)意間，一個月很快就要過去了,細(xì)細(xì)盤點這一個月以來自己的收獲和成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一個月中，我的感觸頗多,在此我對之前的團(tuán)員生活進(jìn)行如下的回顧和小結(jié):。
默默無聞的奉獻(xiàn)。團(tuán)隊生活還讓我懂得了團(tuán)結(jié)的重要性，把自己容入集體是一件多么重要的事情。中國共青團(tuán)，黨與全國廣大青年聯(lián)系的紐帶，身為一名共青團(tuán)員，我光榮。
我作為一名光榮的共青團(tuán)員，要堅持用科學(xué)理論構(gòu)筑精神支柱，自覺成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者，切實增強(qiáng)政治意識;保障和維護(hù)團(tuán)員的基本權(quán)利，明確團(tuán)員的各項義務(wù)，戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、學(xué)團(tuán)章，提高對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感，切實增強(qiáng)組織意識;引導(dǎo)自己在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高責(zé)任感和使命感，切實增強(qiáng)模范意識。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識團(tuán)員先進(jìn)性教育的重要性，不斷學(xué)習(xí)，缺什么，補(bǔ)什么。用行動去學(xué)習(xí)“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
員工工作匯報點評篇十二
領(lǐng)導(dǎo)點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進(jìn)方式之一，做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧?。我支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照區(qū)局黨委的統(tǒng)一部署認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，從提高思想認(rèn)識、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實施、規(guī)范要求入手，結(jié)合銅山航道工作實際，調(diào)查研究，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進(jìn)?，F(xiàn)就我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作情況匯報如下：
一、明確點評責(zé)任主體和內(nèi)容。
點評對象為全體黨員。區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對支部、班子成員進(jìn)行點評,支部書記負(fù)責(zé)對支部黨員進(jìn)行點評。領(lǐng)導(dǎo)點評緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)銅山航道建設(shè)的總要求，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。
1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面。
一是組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)完成的情況；二是認(rèn)真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進(jìn)社會和諧，服務(wù)人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是積極創(chuàng)建“先進(jìn)堡壘黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面。
一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成中心工作的表現(xiàn)情況；二是認(rèn)真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。
二、點評方式型式多樣。
一是集中點評。通過組織召開民主生活會、專題會等形式，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行集中點評。我們于11月26日召開了民主生活會進(jìn)行了集中點評，在點評中，既結(jié)合實際肯定了成績，也指出了問題和不足，提出了整改意見和建議，明確了努力方向，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。二是現(xiàn)場點評。結(jié)合工作調(diào)研、督促檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作，到各股室通過實地查看，了解活動動態(tài)，座談等形式,進(jìn)行現(xiàn)場點評；三是談話點評。結(jié)合談心談話活動，站領(lǐng)導(dǎo)對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行個別談話、單獨點評。四是分管領(lǐng)導(dǎo)對股室的點評，一般采取現(xiàn)場點評的方式進(jìn)行。
四、點評公開、落實整改點評結(jié)束后，我支部認(rèn)真整理匯總領(lǐng)導(dǎo)點評意見，將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見，班子成員和黨員認(rèn)真研究討論，落實整改措施。通過領(lǐng)導(dǎo)點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作“兩張皮”。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責(zé)令限期整改。整改到位后，相關(guān)情況以書面形式及時回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。
員工工作匯報點評篇十三
2、新課程理念：“以學(xué)生的發(fā)展為本”；
3、綜合實踐活動課程的目標(biāo)：四大領(lǐng)域目標(biāo)：
（1）增強(qiáng)探究和創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法，發(fā)展綜合運用知識的能力；（2）增強(qiáng)學(xué)校與社會的密切聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感；（3）加強(qiáng)信息技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生利用信息技術(shù)的意識和能力；（4）了解必要的通用技術(shù)和職業(yè)分工，形成初步技術(shù)能力。綜合實踐活動的總目標(biāo)：
1、獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經(jīng)驗；
3、形成從自己的周邊生活中主動地發(fā)現(xiàn)問題并獨立地解決問題的態(tài)度和能力;。
4、發(fā)展實踐能力,發(fā)展對知識的綜合運用和創(chuàng)新能力:。
5、養(yǎng)成合作、分享、積極進(jìn)取等良好的個性品質(zhì)綜合實踐活動具體目標(biāo)包括：
親近并探究自然，增進(jìn)對自然的認(rèn)識，逐步形成關(guān)愛自然、保護(hù)環(huán)境的意識和能力；
體驗并初步學(xué)會調(diào)查研究與訪問、實驗研究與觀察、技術(shù)設(shè)計與制作、社會參與與服務(wù)、信息收集與處理等多種實踐學(xué)習(xí)方式，發(fā)展學(xué)生搜集處理信息的能力、自主獲取知識的能力、分析與解決問題的能力、表達(dá)與交流的能力。
二、評價要素。
1、教學(xué)目標(biāo)2．學(xué)習(xí)條件。
（1）學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè):有利于學(xué)生身心健康；有利于教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3．學(xué)習(xí)活動的指導(dǎo)與調(diào)控。
（1）學(xué)生參與活動的態(tài)度：對問題情景關(guān)注；參與活動積極主動。
（2）學(xué)生參與活動的廣度：學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的人數(shù)較多；學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的方式多樣；學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的時間充分。
（2）解決問題的靈活性：有些學(xué)生能靈活解決教學(xué)任務(wù)中的問題。
（3）教師和學(xué)生的精神狀態(tài)：教師情緒飽滿、熱情；學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)和成功的愉悅；學(xué)生有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的愿望。
員工工作匯報點評篇十四
我是20xx年團(tuán)省委選調(diào)生，在濟(jì)南市**團(tuán)區(qū)委工作，現(xiàn)在在團(tuán)省委統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部掛職。自參加工作以來，我主要負(fù)責(zé)團(tuán)區(qū)委的信息宣傳調(diào)研工作。工作近兩年來，使我感受最深、觸動最大、提高最快的事情，就要數(shù)信息工作了?，F(xiàn)將近兩年來從事信息工作的幾點收獲向領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下，有不當(dāng)之處，望您指正。
參加工作的第一天，領(lǐng)導(dǎo)便安排我負(fù)責(zé)信息宣傳調(diào)研工作。對于一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，我對此工作可謂一竅不通，深感責(zé)任重大。從那天起，我便暗下決心，一定要努力做好這項工作，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
我從最簡單的信息報道做起，首先閱讀了前3年上報的大部分信息，學(xué)習(xí)信息報道的寫作技巧，了解熟悉工作。在做了充分的準(zhǔn)備后，我根據(jù)基層團(tuán)工委上報的信息素材，認(rèn)真撰寫了第一篇信息稿件，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)提出了9處修改意見。經(jīng)過了5次反復(fù)修改后，終于可以定稿上報了，結(jié)果還沒有被采用。這次失敗的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在后來的工作中，我一面努力學(xué)習(xí)寫作，一面閱讀大量關(guān)于信息工作的文章，一面向有經(jīng)驗的同事請教，一面總結(jié)查找自己的不足和差距。在工作半年的時間里，我堅持每天研究、撰寫稿件，在經(jīng)歷了許多挫折和失敗后，我逐漸掌握了信息報道的基本要領(lǐng)，在上級共青團(tuán)媒體上，我的名字也逐漸多了起來。
邁出了第一步，第二步的難題便擺在了面前：宣傳效果較差，稿件質(zhì)量有待提高；信息材料來源狹窄，基層信息工作水平參差不齊；宣傳載體匱乏，僅局限于共青團(tuán)系統(tǒng)現(xiàn)有的平臺；信息工作松懈，總處于被動局面。針對這些問題，我在工作實踐中不斷研究探索，虛心向同事請教，最終形成了四條對策：
一是強(qiáng)化報道搞精品。為了加強(qiáng)宣傳效果，我改變了以往以數(shù)量求勝的原則，提高了信息素材的選擇標(biāo)準(zhǔn)，挑選更加有特色、有價值的信息素材進(jìn)行精加工，提高稿件的采用率，以質(zhì)量求勝。同時，不斷嘗試從多個角度、多個層面研究信息素材，加強(qiáng)信息稿件的深度。注意不同素材的聯(lián)系，密切結(jié)合黨政大局和當(dāng)前熱點工作，努力整合信息素材，以多種形式反映工作，使本來暗淡無光的稿件重新煥發(fā)出光彩。
二是注重基層抓調(diào)研。信息素材來源問題是制約信息工作的關(guān)鍵，沒有信息素材，再好的妙筆也不可能生花。為了拓展信息素材來源，我在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，多次到基層走訪、了解情況，并針對我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、未成年人思想道德建設(shè)、城市社區(qū)青年中心建設(shè)等多個問題，進(jìn)行了專題調(diào)研，形成了有價值的調(diào)研報告。在走訪、調(diào)研的同時，我主動與基層團(tuán)干部交流信息工作經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，疏通信息上報渠道，共同提高信息工作意識和大局觀念，幫助他們進(jìn)一步做好信息工作，從而提高全區(qū)共青團(tuán)信息工作水平。
三是整合資源圖創(chuàng)新。信息素材來源問題解決了，下一步就是如何拓展宣傳載體的問題了。通過不斷地實踐，我發(fā)現(xiàn)想解決好這一問題，單憑共青團(tuán)自身的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要大力整合拓展全區(qū)各部門的資源，才能達(dá)到更好的效果。為此，我做了三方面的努力：一是充分調(diào)動基層單位的宣傳力量，利用基層自身優(yōu)勢，整合宣傳渠道，形成合力；二是大力加強(qiáng)與其它部門，特別是宣傳部門的溝通與聯(lián)系，加強(qiáng)合作，優(yōu)勢互補(bǔ)，做好結(jié)合的文章；三是努力圍繞黨政中心設(shè)計開展工作，發(fā)揮好助手作用，借助黨政宣傳力量，做好共青團(tuán)信息工作。通過全區(qū)的努力，現(xiàn)在共青團(tuán)宣傳渠道已基本囊括了網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報紙、雜志、黨政刊物等媒介。
四是形成制度促提高。為了解決信息工作松懈的問題，在領(lǐng)導(dǎo)的同意下，加大了信息工作在年終考核中的比重，細(xì)化、量化信息考核標(biāo)準(zhǔn)，使信息工作考核更具操作性。同時進(jìn)一步規(guī)范、建立了信息工作通報制度、經(jīng)驗交流制度、優(yōu)秀評選制度等管理制度，保證每半年將各單位信息工作情況以及全區(qū)整體排名向單位黨委通報一次、每月召開一次例會交流工作經(jīng)驗、每年年底對信息工作突出的單位和個人進(jìn)行評選表彰。實踐證明，制度的建立、管理的加強(qiáng)，有效地激發(fā)了信息工作的積極性，促進(jìn)了信息工作水平的提高，推動了全區(qū)信息工作的發(fā)展。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過大家不斷地努力，全區(qū)信息工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。信息工作的活力大大提高，積極性、主動性明顯提升；團(tuán)干部信息意識、信息工作水平有了顯著進(jìn)步。信息工作的發(fā)展，促進(jìn)了共青團(tuán)工作的整體發(fā)展。通過加強(qiáng)信息工作的活力，工作經(jīng)驗更廣泛、更快捷地在各級共青團(tuán)組織中交流，共青團(tuán)與其它部門的聯(lián)系日益緊密。同時，信息意識的提高、信息工作水平的進(jìn)步，使得整體工作思路更加開闊、創(chuàng)新力度進(jìn)一步加強(qiáng)，從而使共青團(tuán)工作更加貼近青年、貼近實際、貼近黨政工作中心，促進(jìn)了全區(qū)共青團(tuán)工作的活躍。工作近兩年來，我在市、區(qū)級黨政刊物發(fā)表信息60余條、發(fā)表調(diào)研文章3篇；在國家、省、市級各大網(wǎng)站、電視、廣播、報紙發(fā)表文章1000余篇；在國家、省、市級共青團(tuán)刊物上發(fā)表信息近200條，發(fā)表調(diào)研文章10余篇。20xx年被評為市級團(tuán)的信息工作先進(jìn)個人，并有一篇文章被評為市共青團(tuán)十大調(diào)研文章。信息工作博大精深，我只是剛剛起步，今后需要學(xué)習(xí)的東西還很多，要付出的努力也很多，我會以更加辛勤的工作、更加飽滿的精神、更加堅毅的決心做好每一項工作，為共青團(tuán)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工工作匯報點評篇十五
4月18日，我中心召開全體干部職工會對作風(fēng)大整頓活動前段工作進(jìn)行。
總結(jié)。
同時對本單位的不足制定的整改措施進(jìn)行了點評。
一、創(chuàng)特色，整頓工作作風(fēng)。
1力地促進(jìn)了各項工作的全面落實，讓我們感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的深刻變化。
二、找差距，點評工作作風(fēng)。
一是作風(fēng)不實，缺乏工作感情。部分干部戀家，不留戀工作。工作日有遲到早退現(xiàn)象。3月2日下午作風(fēng)辦就查出有5位同志遲到。
二是學(xué)習(xí)不夠，缺乏追求激情。喜歡學(xué)習(xí)的干部不多，從干部成長的情況就可看出一般，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對很少。有的因為不注重學(xué)習(xí)，對工作中面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。
三是觀念不強(qiáng)，缺乏服務(wù)真情。有些干部把服務(wù)群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題。
四是精神不振，缺乏奮斗熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么，推一推動一動，不求有功但求無過。
三、定措施，改進(jìn)工作作風(fēng)。
一、嚴(yán)守政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，與市委、市政府，縣委、縣政府保持一致；
二、嚴(yán)工作紀(jì)律，按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格執(zhí)行全市作風(fēng)大整頓活動的相關(guān)規(guī)定；
三、嚴(yán)守保密紀(jì)律，對參保對象的個人信息加強(qiáng)保密工作；
四、強(qiáng)化主觀能動性，工作過程中思考工作，增強(qiáng)工作的主動性和前瞻性；
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，把本職工作做精通；
六、強(qiáng)化大局意識，圍繞養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作職責(zé)要求完成好本職工作，相互理解，相互支持。
二〇一二年四月二十五日。
員工工作匯報點評篇十六
轉(zhuǎn)眼之間，我入團(tuán)幾經(jīng)有九年的光景了，在這六年的時間里，我深深地感受到了共青團(tuán)這個大家庭的溫暖：是團(tuán)組織使我健康的成長，是團(tuán)組織使我的世界觀、人生觀、價值觀逐步發(fā)展并漸趨完善。自入團(tuán)之日起，我就堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過大學(xué)兩年的初期歷練，我更加堅定了要成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的信念!進(jìn)入大學(xué)以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團(tuán)員，處處嚴(yán)格地要求自己。但我深知更主要的是以身作則：學(xué)習(xí)上認(rèn)真努力，政治上要求先進(jìn)，活動中更要積極。我認(rèn)真貫徹和落實“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極參加各種社會實踐活動。在實踐中我得到了很大的鍛煉，這也使我對黨的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，更加了解黨的基本路線、方針和政策等的真正含義，更加堅定共產(chǎn)黨的最終目標(biāo)——共產(chǎn)主義社會制度終將實現(xiàn)。下面我將一下我在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況。
在思想政治方面。我積極要求進(jìn)步，努力向黨組織靠攏，并時刻用黨的理論來指導(dǎo)自己的行為。在思想道德上的不斷提高不僅是為我以后加入優(yōu)秀政黨提供了有力支撐，而且可以為同學(xué)入黨做好充分服務(wù)準(zhǔn)備工作。中國共產(chǎn)黨“先公后私”、“立黨為公，執(zhí)政為民”的精神是我所追求的，我相信跟著這么優(yōu)秀的政黨，潛力是無窮的。
在學(xué)習(xí)方面。我上課認(rèn)真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)兩個方面一起抓，我積極閱讀各種書籍資料和學(xué)術(shù)刊物來擴(kuò)大自己的知識面。此外，我還多次參加學(xué)校、院系組織的學(xué)術(shù)論文比賽并取得了可喜的成績，但取得的成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我更加進(jìn)步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負(fù)起歷史和時代賦予我們神圣的使命。
在工作方面。為了更好地鍛煉自己，同時也想尋找一次為同學(xué)服務(wù)的機(jī)會，在開學(xué)之初我便積極參加班委的選舉，有幸成為了班級的班長，在任職期間我嚴(yán)格要求自己，力爭全心全意為老師和同學(xué)服務(wù)。
“革命尚未成功，同志仍需努力”，知識永無止境，學(xué)習(xí)更無止境?，F(xiàn)在我還只是一名團(tuán)員，我要做的就是不斷地適應(yīng)新時代的發(fā)展，跟上新時代的步伐，不斷地去擴(kuò)充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。為了在不遠(yuǎn)的將來能得到黨的認(rèn)可，成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員，也為了在大學(xué)畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學(xué)習(xí)，我將繼續(xù)積極參加團(tuán)支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互助互愛，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，做好社會實踐工作，做一個全面發(fā)展的大學(xué)生。
員工工作匯報點評篇十七
今年，在2月至4月這兩個月期間，我在寧波海曙比特信息技術(shù)有限公司辦公室文員崗位
實習(xí)
。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的
生活
。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，
同學(xué)
變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出
成績
時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，
關(guān)于
做人，做事，做學(xué)問。
一、自學(xué)能力“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了
英語
和計算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的
專業(yè)
知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機(jī)知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機(jī)語言進(jìn)行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷
學(xué)習(xí)
不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
二、工作內(nèi)容由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的`來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
員工工作匯報點評篇一
一天的培訓(xùn)結(jié)束了，在這看似平常的一天中，我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：零售是什么，團(tuán)結(jié)協(xié)作，賽跑，案例分析，團(tuán)隊節(jié)目比拼等，我們從中學(xué)習(xí)到的東西可真是不少，讓我受益匪淺。
此次的培訓(xùn)和我以前參加的培訓(xùn)有本質(zhì)上的區(qū)別。以前的培訓(xùn)是講師在臺上講，我們在臺下記，講師不停的講，我們不停地記，聽了一天，記了一天，到最后，培訓(xùn)結(jié)束了，我們聽得也忘得差不多了。培訓(xùn)一天，老師講得累，我們聽的累，學(xué)的累，到最后，收效甚微。而此次的培訓(xùn)，最重要的是，我們都積極的參加與了討論，發(fā)揮了自己的主觀能動性，學(xué)會用腦思考問題，而不是一味的被灌輸，水過地皮干。說白了，培訓(xùn)的目的，是為了讓我們擁有更多的業(yè)務(wù)知識，銷售技巧，能夠更好地為公司工作，能夠盡可能的多給公司創(chuàng)造效益，老總能賺更多的錢，我們能有更好的發(fā)展。
說實在的，我們要想更好地工作，最大的前提是我們得有一個強(qiáng)健的身體，只有我們身心健康，心情愉快，干起工作來才能得心應(yīng)手。真的，我們平時的鍛煉很少，而短短的3公里賽跑，便檢驗出了我們的身體素質(zhì)。平時鍛煉的多了，跑起來不算什么，身輕如燕，收放自如；平時鍛煉的少了，雖然只有短短的3公里，可是跑起來累得不行，一會兒的功夫，就滿頭大汗，氣喘噓噓，呼吸不暢。只有有了強(qiáng)健的身體，才能更好地工作，因此，我們平時應(yīng)積極的參加鍛煉，身體是革命的本錢，沒了本錢，一切都是空談。
強(qiáng)健的體魄固然重要，但是，光有好的身體是不夠的，畢竟我們是一個團(tuán)隊，是團(tuán)隊就要有協(xié)作，和諧的團(tuán)隊，往往是戰(zhàn)無不勝的。我們是做營銷的，并不是簡單地把商品賣給顧客就完事了。我們應(yīng)該做好售前，售中，售后服務(wù)。售前，我們要做好出樣，調(diào)位，包裝，展示，把我們商品最好的一面展示給顧客；顧客來了，我們應(yīng)熱情接待，耐心講解，熱忱服務(wù)，直到達(dá)成交易；隨后，安排送貨，司機(jī)上門安裝調(diào)試，達(dá)到顧客滿意。再接下來，我們還要做回訪，詢問顧客在使用商品過程中，有沒有什么問題，用著怎么樣等等。畢竟，營銷是一門可深可淺的學(xué)問，我們更應(yīng)該深層的挖掘營銷的最高境界，人生何處不營銷，你不營銷別人，別人就要營銷你。我們要做好銷售，售前，售中，售后，哪個環(huán)節(jié)都不能出錯，千里之堤潰以蟻穴，一點小小的疏漏，我們有可能會付出沉重的代價，有可能將我們正安品牌損毀的面目全非，那樣將是不可取的。維護(hù)正安形象，是我們每個正安人應(yīng)盡的義務(wù)，只因我們正安要做“千年老字號”，而不是“百年老字號”。買家電，到正安，正安電器，放心滿意；正安服務(wù)，真誠永駐。身為一個正安人，我們應(yīng)該感到驕傲和自豪，驕傲和自豪只因為公司給了我們?nèi)绱舜蟮钠脚_，讓我們盡情的施展己之所長，為社會多做貢獻(xiàn)。以前，我們在積極地學(xué)習(xí)知識，試圖用知識來改變我們的命運；而如今已是21世紀(jì)，而21世紀(jì)，社會最不缺的是人，最缺的是人才，是全能的人。只有你掌握了知識，才能改變自己的命運?，F(xiàn)在我們是祖國的中流砥柱，我們不能再以單純的學(xué)習(xí)了，我們需要而且必須把掌握的知識運用到自己的工作和和生活中去，我們應(yīng)該創(chuàng)造知識，把“中國制造”，改成“中國創(chuàng)造”。我們應(yīng)肩負(fù)起這個艱巨而偉大的使命，在我們的有生之年，把潛能發(fā)揮到最大，雖然我們比不上改變地球，為了改變地球奮斗終生的喬布斯，但是，既然我們來到了人世，必定在我們的有生之年將自己所學(xué)的知識和技能發(fā)揮到極致，拉近我們與喬布斯的距離，為我們能改變地球，創(chuàng)造出更多的不可能而堅持不懈，奮斗終生。
人的一生其實可短暫了，眼睛一閉一睜一天過去了，哼；眼睛一閉不睜，一輩子過去了，哼！我堅信，只要我們活著，就一定會創(chuàng)造出更多的不可能，請相信，只要我們正安人齊心協(xié)力，同心同德，我們正安的“千年老字號”品牌定會經(jīng)久不衰，祝愿我們正安的明天會“吃著甘蔗上樓梯----步步高節(jié)節(jié)甜”。
最后，祝領(lǐng)導(dǎo)們：工作順利，身體健康，心想事成！
員工工作匯報點評篇二
自xx年4月1日工作以來，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展，特別是xx年又榮獲“xxxxxxxx”，我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對外宣傳的每一篇資料，每一句話都代表著公司的形象。所有，我在實際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強(qiáng)。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。
xx年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
員工工作匯報點評篇三
20xx年9月初正式加入公司，恍然昨日，在這3個月里，本人緊緊圍繞公司與部門目標(biāo)，認(rèn)真完成工作，現(xiàn)將20xx年工作情況和今后工作打算匯報如下：
略。
經(jīng)過3個月的時間，雖然在思想和工作上有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著一定的差距。一是對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，導(dǎo)致問題考慮的不夠全面、深刻，不能預(yù)見工作中可能會遇到的問題；二是由于缺乏部分專業(yè)知識且工作經(jīng)驗不足，在業(yè)務(wù)推進(jìn)、流程審批、或部門交接工作中不能準(zhǔn)確及時的找到解決辦法。
（三）認(rèn)真完成本職工作，提高工作效率。在今后的工作中，不僅要充分發(fā)揮自己的長處，還要客觀地應(yīng)對自己的不足，多看多思考多學(xué)習(xí)多總結(jié)，在實踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
員工工作匯報點評篇四
作為一名電力員工，我認(rèn)為，要想履職盡責(zé)，首先需要做一個有責(zé)任的人，其次要養(yǎng)成早一步工作的習(xí)慣，然后要始終堅持強(qiáng)執(zhí)行力。只有這樣，才能確保我們每個人立足于自己的崗位上，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
要把責(zé)任當(dāng)成一種信仰，從中汲取支持事業(yè)發(fā)展的精神動力。責(zé)任是“生命賦予我們的'天職”，值得我們用一生去奉獻(xiàn)、去努力?！柏?zé)任是一種信仰，是一種虔誠”。作為電力員工，我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識到履行崗位職責(zé)是我們天然的使命，堅定的事業(yè)信仰是對使命的敬畏，需要以一顆虔誠之心來對待我們的工作。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境、行業(yè)競爭環(huán)境以及企業(yè)自身因素的變化，無論從深度、廣度還是速度方面，與以往相比都不可同日而語。所以，這就要求我們每一名員工“盯著目標(biāo)看，瞄著指標(biāo)干”。一件事情，用力去做只可以做成，用心去做才能做好。尤其在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，許多事情要做、許多困難要克服，會做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須以濃厚的責(zé)任感為基礎(chǔ)，自動自發(fā)，樂意接受任務(wù)、主動承擔(dān)責(zé)任、自覺尋求辦法、設(shè)法克服困難，以堅定的信心，以強(qiáng)烈的責(zé)任，立足本職崗位而不懈努力、無私奮斗，才能確保工作有源源不動的動力。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在實際工作中，有些人可能忙忙碌碌但理不出工作頭緒，有的人連工作流程都不清楚，耗時耗力耗財耗物，工作效率也可想而知。但也有一些人，他們輕松工作，快樂生活，事半而功倍。其實，他們工作的奧秘之一就是“早一步”：早一步計劃，早一步執(zhí)行，早一步督導(dǎo)，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。
不以規(guī)矩，不成方圓。我們要做到：對崗位職責(zé)要熟悉，對崗位技能要精通，對崗位約束要遵守。但是，在我們實際工作中，可能會出現(xiàn)，部分同事太沉溺于過去的經(jīng)驗、少數(shù)同事喜歡在遵守操作規(guī)程上打折扣、有些同事對安全要求若無其事，古語說的好：“一失足成千古恨，再回頭已百年身。”小麻痹不加以扼制，終究會釀成大危害。何況，我們每天與電力設(shè)備打交道，更應(yīng)該遵章守紀(jì)，約束自我。早一步樹立牢固的安全生產(chǎn)意識，早一步做好知識學(xué)習(xí)和能力的儲備，不斷提高自身的的能力，把工作技能的提升作為確保安全、正確履職的根本途徑，而常抓不懈。
精求才有精湛，實干才有實效。再好的目標(biāo)與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。強(qiáng)化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為：一是要培養(yǎng)務(wù)實的工作態(tài)度?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！睂τ谖覀冸娏π袠I(yè)而言，工作本身就要求在細(xì)微處取勝；尤其對于一線部門和同事們而言，更是如此。在我們的工作當(dāng)中，會面臨許許多多復(fù)雜的問題和危險情形，我們要始終樹立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實、勤奮的工作作風(fēng)，把細(xì)節(jié)作為自覺行為，以腳踏實地的態(tài)度，精益求精的精神，從大處著眼，從小處著手，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，參透每一個細(xì)節(jié)，完成每一項任務(wù)。二是要有堅持不懈的進(jìn)取精神。進(jìn)取意識是我們加強(qiáng)效能建設(shè)、提高執(zhí)行力的內(nèi)在驅(qū)動力，沒有進(jìn)取意識和工作熱情是難以提高執(zhí)行力的。我們每個人，認(rèn)真反思，在工作方法上是不是還有“守成”的思想？在思想理念中是不是還有“守等”的意識？在服務(wù)上是不是還有“守舊”的觀念？作為電力員工，應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，相應(yīng)的樹立新觀念，掌握新知識，提高新技能，以強(qiáng)大的責(zé)任心為根本，以工作早一步為遵循，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力為保證，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能夠做到履職盡責(zé)。
有人說，重復(fù)簡單，你就是專家；堅持重復(fù)，你就是贏家。新的時期、新的形勢，已向我們發(fā)出新的感召，當(dāng)我們秉承責(zé)任、堅持使命、早一步工作、強(qiáng)于執(zhí)行，我相信，我們就必定能夠在電力事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)新的征程上做出新的貢獻(xiàn)！
員工工作匯報點評篇五
我們在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的戰(zhàn)略方針下完成了xx年的工作。xx年，是環(huán)境管理部學(xué)習(xí)的一年，整頓的一年，穩(wěn)固的一年。為了不斷提高加強(qiáng)部門的整體工作績效，部門在專業(yè)技能，儀容形象，內(nèi)部紀(jì)律，內(nèi)部溝通，班組調(diào)整、制度規(guī)章，成本控制方面加強(qiáng)了管理，使其達(dá)到專業(yè)統(tǒng)一。在這一年里，環(huán)境管理部全體員工都付出了努力，各部門都給予了大力的協(xié)助和配合，才使得環(huán)境管理部的工作日趨完善，在此，非常感謝大家，希望大家以后能一如既往地支持我們，將不勝感謝。xx年，我部將在進(jìn)取中學(xué)習(xí)、穩(wěn)固中創(chuàng)新的思路下結(jié)合公司的整體發(fā)展目標(biāo)和公司的戰(zhàn)略方針的指引下進(jìn)行工作。現(xiàn)在，我把xx年的工作總結(jié)和xx年的工作計劃進(jìn)行簡述如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予指正：
一、部門接手總結(jié)。
1、剛接手部門管理時，一切還要進(jìn)行熟悉了解掌握。特別是內(nèi)部紀(jì)律、專業(yè)水平、管理制度等都不太理想，尤其在內(nèi)部紀(jì)律方面，其團(tuán)隊精神嚴(yán)重影響了團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展。針對內(nèi)部紀(jì)律的問題，接手后堅決杜絕了以前的挑撥離間、謠言惑眾、無事生非等影響團(tuán)隊建設(shè)的事件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭馬上解決在萌芽狀態(tài)，堅決做到殺一儆百，已警后患。在管理方面力求做到公平公正，事件力求調(diào)查全面，接手以來在這幾方面加大了力度進(jìn)行管理調(diào)整。現(xiàn)在一切基本正常。
2、配合編制了《員工守則》，在管理制度、培訓(xùn)考核、工作技能、員工職責(zé)等方面不斷進(jìn)行了完善，但還有不足和待修定的章節(jié)待進(jìn)一步整理。
3、在培訓(xùn)方面加大了力度，加強(qiáng)了基層管理的管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。加強(qiáng)了員工的技能培訓(xùn)、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、制度規(guī)章、考核等培訓(xùn)。
4、本部在基層領(lǐng)班管理方面進(jìn)行了調(diào)整，辭退一名領(lǐng)班，從內(nèi)部提拔了兩名領(lǐng)班。進(jìn)行了合理地分配和調(diào)到適合領(lǐng)班自身的實際能力的工作崗位，使其更好的發(fā)揮所長。
5、在溝通協(xié)調(diào)方面，本部與各部門及員工方面加大了溝通協(xié)調(diào)力度，摸清員工心中所想，觀察員工心態(tài)。多與員工進(jìn)行溝通交流談話。有問題為他們及時溝通解決。實施以來起到了良好的效果。把每位員工當(dāng)著兄弟姐妹一樣去看待，真誠地關(guān)心他們，幫助他們，讓他們不斷增強(qiáng)企業(yè)主人翁精神，使其感受到團(tuán)隊愉悅的工作環(huán)境，教會他們怎樣巧妙的完成工作。為他們作好后勤服務(wù)保障，才能更好的提高工作效率。
6、在物料控制方面，本部與經(jīng)營部聯(lián)系了多家物料供應(yīng)商，進(jìn)行了“擇優(yōu)”選取，誰質(zhì)量過硬價格又便宜就用誰。我部在日常使用上也加強(qiáng)了嚴(yán)格的控制管理，力求把物料成本降到最低。
二、部門管理總結(jié)。
1、在負(fù)二層清潔值班室內(nèi)設(shè)立了員工意見箱，積極聽取民意，征求各方意見和建議，以不斷完善部門工作。
2、在巡視檢查管理方面，制定了重點衛(wèi)生區(qū)域點、加強(qiáng)了巡視檢查力度。
跟進(jìn)了平時較差員工的督導(dǎo)力度，加強(qiáng)了重點衛(wèi)生區(qū)域點巡視力度。
3、在員工管理方面采取了強(qiáng)制性的推動力和非強(qiáng)制性的引發(fā)力兩種管理形式。強(qiáng)制性的推動力是運用了公司的各項規(guī)章制度，讓員工有章可循，有一定約束機(jī)制。非強(qiáng)制性的引發(fā)力是給予員工真誠的關(guān)心與幫助，了解他們的思想動態(tài)和具體情況盡所能的進(jìn)行幫助。我們意識到只有做好員工的服務(wù)工作，員工才能更好地為公司創(chuàng)造效益。我們服務(wù)好員工，員工服務(wù)好客戶，客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的循環(huán)體系。
4、在部門文化方面，設(shè)立了黑板報，宣傳欄，豐富了員工的文化生活，改善了員工的休息環(huán)境和值班環(huán)境。
5、為了加強(qiáng)員工工作的積極性，實施了每月先進(jìn)員工獎勵評比。
6、本年度在入室有償服務(wù)方面，基本比較穩(wěn)定，除個別因搬遷終止合同外，合同續(xù)簽99%。
7、年度共招聘62名員工，共離職59名，本部按編制35人。
8、年度共培訓(xùn)員工32次（自5月起）。
三、成本控制總結(jié)。
1、在物料成本控制方面，實行了員工成本使用情況統(tǒng)計觀察表，實行先進(jìn)評選表彰。出入庫嚴(yán)格控制把關(guān)，實行責(zé)任制管理。從本部新接手之前的每月3900多元的物料費用控制到現(xiàn)在的每月3400多元的物料費用（入室清潔不斷增加的情況下，物料不增反減），每月節(jié)省500多元，每年能為公司節(jié)省6000多元，這些都與全體員工的共同努力是分不開的。在入室作業(yè)不斷增加的情況下物料成本不增反減需要嚴(yán)格的控制管理才能達(dá)到。
2、在消殺工作方面，聘請外面專業(yè)殺蟲公司費用又太貴（按面積算至少1.5元/平米），所以由我部自己進(jìn)行消殺工作，大大降低了費用。
3、在人員控制方面，每天全上午基本所有的員工都在進(jìn)行入室作業(yè)，35人確實很緊張，按正常編制的話至少需要38人，現(xiàn)在入室作業(yè)共23家，每天上午至少有23人投入到入室作業(yè)中去，但還要保證大樓公共區(qū)域的衛(wèi)生，這對員工和管理都有一定的難度，其中全天還要一人協(xié)助水站工作。但我們還是能堅持完成它。
四、清潔業(yè)務(wù)的開發(fā)總結(jié)。
1、在原有的清潔內(nèi)容的基礎(chǔ)上開發(fā)了地毯清洗，樓內(nèi)地毯清洗業(yè)務(wù)空間較大。且成本較低，每100平米最低收費150元（市場價每平米3元），清潔時間1小時左右，成本不到50元，且風(fēng)險較小。
2、現(xiàn)入室有償服務(wù)共23戶，并一直合作愉快。
五、xx年工作設(shè)想。
1、加強(qiáng)物料成本控制，試行“成本自控、級級管理”的控制管理體系主管先擬訂控制計劃指標(biāo)，再把成本控制指標(biāo)交給領(lǐng)班進(jìn)行控制，之后再把指標(biāo)交給員工進(jìn)行控制。層層分解指標(biāo)，實行級級控制管理。充分調(diào)動每個員工當(dāng)家理財?shù)姆e極性，不斷增加企業(yè)主人翁精神。
2、在內(nèi)部成立質(zhì)量監(jiān)督檢查小組：監(jiān)督檢查小組由部門主管，領(lǐng)班，員工組成。第一加強(qiáng)了工作質(zhì)量監(jiān)督，第二保證了物料控制的管理過程。當(dāng)日參加監(jiān)督檢查的員工的工作崗位由機(jī)動人員替補(bǔ)。監(jiān)督檢查在每天下午2點進(jìn)行。同時也加強(qiáng)了巡視管理力度。也能提高加強(qiáng)每個員工的工作意識和質(zhì)量意識。
3、每月評出《成本控制工作評比》先進(jìn)獎10名，從物料控制費用200元中抽出給予獎勵，每人20元。以便提高集體員工的積極性。
六、xx年工作計劃。
1、加強(qiáng)與員工的溝通交流：與每個員工每月至少保持兩次面對面交流溝通，以便了解掌握員工思想狀態(tài)，使其更好的做好工作。
2、鞏固入室有償服務(wù)：保持及提高入室作業(yè)的衛(wèi)生質(zhì)量。每月循環(huán)對入室清潔房間的高位及玻璃定期清潔一次，以便鞏固繼續(xù)合作率。
3、配合經(jīng)營部開發(fā)有償清潔業(yè)務(wù)。
4、設(shè)立內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督檢查小組，加強(qiáng)工作檢查力度。
5、提高培訓(xùn)效果，除正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，讓員工也參加“講課”，講講自己的工作心得及體會，講講自己的打工歷程和未來的人生目標(biāo)計劃。以鍛煉員工的講話能力、膽量、口才，同時也加強(qiáng)員工彼此之間的溝通，增進(jìn)互相了解的機(jī)會。
6、明確崗位責(zé)任制，在清潔值班室墻面設(shè)立工作崗位圖。
7、設(shè)立流動紅旗，每月隨先進(jìn)員工的評比結(jié)果把紅旗插到工作崗位圖上，以便時時激勵員工工作的積極性。
8、xx年物料費用每月再控制400元（配合控制設(shè)想試運行），全年能節(jié)省控制4800元。物料費用由xx年的3400元，計劃xx年再控制到3000元/月（每月控制節(jié)省費用400元，每年控制節(jié)省4800余元）。3000元中不含入室作業(yè)費用。在3000元費用中抽出200元作為每月先進(jìn)員工評選獎金，再抽出200元作為兩名領(lǐng)班控制的獎金，余下2600元指標(biāo)平均分?jǐn)偨o33名員工，每位指標(biāo)78元（不含新增入室作業(yè)），員工可以在78元內(nèi)進(jìn)行自主控制，如果員工本月只用了60元，余下18元就獎勵給員工。這樣不但增加了員工及領(lǐng)班的工作積極性，并且工資也提高了，也加強(qiáng)了員工的敬業(yè)精神。
9、增設(shè)入室清潔業(yè)務(wù)的內(nèi)容開發(fā)。增加地板打蠟，地毯清洗業(yè)務(wù)內(nèi)容，地板打蠟及地毯清洗成本較低，較入室保潔省時省力，且發(fā)展空間很大。
10、外墻清洗計劃：計劃外墻在5月1日（勞動節(jié)期間）及10月1日（國慶節(jié)期間）各清洗一次。
七、建議。
1、清潔業(yè)務(wù)開發(fā)。
現(xiàn)在有很多業(yè)戶還不知道我公司有入室清潔服務(wù)，據(jù)平時觀察，有很多外來清潔公司來本大廈干活。所以，建議公司編制一些清潔宣傳單，遞交每家每戶。
就本大廈來講，清潔的發(fā)展空間還是很大的。比如地毯清洗、地板打蠟發(fā)展空間和利潤都很大。且成本較低。
2、消殺業(yè)務(wù)開發(fā)。
現(xiàn)我部加強(qiáng)了公區(qū)的消殺工作，但很多蟲害跑到了業(yè)戶內(nèi)。按原則來講我部應(yīng)該進(jìn)行配合消殺，但考慮費用問題，所以建議公司對消殺藥品采購一些回來后，由我部水藥進(jìn)行比例后裝入小噴壺，再賣給業(yè)戶。經(jīng)初算，每瓶比例好的藥只賣30元，100平米內(nèi)每瓶可用二到三個月，每瓶原裝藥可比例至少20瓶，比例好后每瓶藥成本3元，噴壺成本7元，成本共10元。每瓶可賺20元×20瓶=400元，每瓶原裝藥僅50元。每層樓算5戶，全樓算300戶，如果順利的話一次可賺20元×300戶=6000元，并且費力不大。每年賣出6000元×4次=24000元。
（此業(yè)務(wù)項目可打入清潔宣傳單內(nèi)）。
3、鞏固大樓業(yè)務(wù)后，可以向外擴(kuò)展開發(fā)業(yè)務(wù)。
員工工作匯報點評篇六
今年以來，瑤海區(qū)各級黨組織圍繞深入推進(jìn)“”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以“狠抓基層支部，抓住關(guān)鍵少數(shù)，久久發(fā)揮作用”為遵循，堅持從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、資源整合、教育管理、作用發(fā)揮等渠道入手，全面推動基層黨建整體過硬，為全區(qū)各項事業(yè)凝聚發(fā)展正能量。
樹立“擔(dān)當(dāng)之星”匯聚發(fā)展動力。
事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人?！敖ㄔO(shè)合肥東部新中心，打造現(xiàn)代化新瑤海”，這是瑤海區(qū)新的發(fā)展目標(biāo)。面對這一目標(biāo)，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取是黨員干部隊伍建設(shè)的核心要求。對此，瑤海區(qū)委審時度勢，以深化“”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，緊扣重點工作和中心任務(wù)，以推動合肥東部新中心建設(shè)為競技臺，首批在“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生事業(yè)、和諧穩(wěn)定”四個主戰(zhàn)場評選出40名黨員干部“擔(dān)當(dāng)之星”。在“擔(dān)當(dāng)之星”的示范帶動下，全區(qū)黨員形成了“比學(xué)趕幫超”的熱烈氛圍。一批敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、敢負(fù)責(zé)的優(yōu)秀黨員脫穎而出，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)榜樣、當(dāng)標(biāo)兵。如今，“大事難事看擔(dān)當(dāng)，狹路相逢勇者勝”的精神，正激勵著全區(qū)廣大黨員干部在振興瑤海發(fā)展中建功立業(yè)。
今年，瑤海區(qū)全面加快老城區(qū)改造更新、完善城市功能、提升城市品質(zhì)和形象，為加快建設(shè)“合肥東部新中心”奠定堅實基礎(chǔ)。3年內(nèi)，近500個惠民項目的實施，將大大提升瑤海區(qū)的城市面貌，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大老百姓的獲得感。今后，瑤海區(qū)委將把“擔(dān)當(dāng)精神”作為選人用人的風(fēng)向標(biāo)，鼓勵干部到攻堅一線摔打錘煉、干事創(chuàng)業(yè)。
密切聯(lián)系群眾文明治理建新功。
“我們就是要擦亮這個永久牌老黨員的標(biāo)志?！泵棵空勂鹄宵h員作用，年近八旬的老黨員蔣德新都是堅定不已。蔣德新，正是恒通社區(qū)的文明治理發(fā)起人?，幒^(qū)七里站街道恒通社區(qū)建于上世紀(jì)80年代，基礎(chǔ)不配套不完善，小區(qū)年久失修，臟亂差現(xiàn)象環(huán)生。20xx年，在完成老舊小區(qū)改造后，小區(qū)被確定為基層社會治理體制改革的試點小區(qū)。社區(qū)黨委牽頭成立黨員議事會，實行在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以黨員為骨干力量，發(fā)動轄區(qū)各類組織和廣大居民群眾全面參與，全面推行社區(qū)自治。此舉充分激發(fā)了社區(qū)“居民自主當(dāng)家，活動自主舉辦，家園自主建設(shè)”的熱情。恒通社區(qū)的十幾位老黨員自掏腰包、自己動手在小區(qū)的一棵大松樹下安裝了休閑座椅，一方面給居民休憩，一方面定期在這里開會，開展“露天黨課”。用他們的話說：“我們就是要像這棵大松樹一樣，永葆黨員本色，做‘永久牌’黨員?！?BR> 作為老工業(yè)區(qū)，老黨員、老工人是瑤海區(qū)基層黨建工作的特殊優(yōu)勢資源。如何充分發(fā)揮退休黨員在黨的事業(yè)中退而不休的.“夕陽紅”作用，一直是瑤海區(qū)各級黨組織重點關(guān)注的問題?，幒^(qū)社區(qū)黨組織通過定期召開老黨員聯(lián)系會，邀請他們參與社區(qū)重大問題的討論，及時征求意見和建議，使老黨員成為社區(qū)建設(shè)的“參謀長”。一些黨組織邀請老黨員加入“樓棟長、信息員、巡邏隊”等社區(qū)志愿服務(wù)隊，發(fā)揮他們威望高的優(yōu)勢，用實際行動帶動了一批居民參與到了社區(qū)建設(shè)。今年5月，瑤海區(qū)啟動“文明瑤海，黨員先行”主題志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)老黨員在社區(qū)文明治理中發(fā)揮引領(lǐng)作用，打造了14個黨員志愿服務(wù)文明治理示范點。近千名老黨員身著紅色志愿衫，常年活躍在小區(qū)巷陌，不計報酬，任勞任怨地守一方平安，護(hù)一處文明，成為居民心中的一面旗幟。
堅持從實從嚴(yán)推動工作創(chuàng)新。
在瑤海區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，窗口服務(wù)人員時刻牢記“把服務(wù)對象當(dāng)親人”這一服務(wù)宗旨。窗口35名黨員和75名工作人員進(jìn)行誠信服務(wù)承諾，把身份卡、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾等要素進(jìn)行公示。中心窗口黨員佩戴黨徽，并設(shè)立黨員示范崗和責(zé)任區(qū)，讓辦事群眾對自己所辦理事項和服務(wù)人員一目了然。同時，定期評比“紅旗窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”，以此提升中心辦事效率和辦事質(zhì)量，進(jìn)一步提升辦事群眾的滿意度。
今年來，瑤海區(qū)始終堅持一手抓正向激勵，一手抓負(fù)面清單，把“抓實支部，抓住關(guān)鍵”作為推進(jìn)“”常態(tài)化制度化的牛鼻子。年初對22個區(qū)屬黨（工）委書記分別約談，突出“鑄隊伍、惠民生、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、樹特色、育亮點、強(qiáng)宣傳、建臺賬”8項重點任務(wù)，制定差別化工作指標(biāo)，一對一簽訂《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，力求精準(zhǔn)施策，開好處方，當(dāng)好郎中。黨組織架構(gòu)圖、“”登記表、黨員活動日主題，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)臺賬，“一圖一表一主題一臺賬”……如今，這些已經(jīng)成為瑤海區(qū)每個基層黨組織黨務(wù)公示欄的清單標(biāo)配。620個黨員教育管理“微信群”的互動交流，讓學(xué)習(xí)教育更接地氣。達(dá)標(biāo)是基礎(chǔ)，創(chuàng)優(yōu)是根本?，幒^(qū)先后為30名基層優(yōu)秀黨員授予“黨員示范崗”稱號，20個先進(jìn)黨支部掛牌“紅旗黨支部”，把有意義的事落實得更有影響，進(jìn)一步激發(fā)黨員踐行“四個合格”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”。時至今日，“向黨員示范崗看齊，以紅旗支部為標(biāo)桿”，在瑤海區(qū)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。
員工工作匯報點評篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：
大家好！
我是來自**職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王亞斌，現(xiàn)正在smt部做上料員。很榮幸能夠站在這里和大家交流！我于xx年6月29日來到煙臺富士康科技集團(tuán)，進(jìn)行為期六個月的“工學(xué)交替”，實習(xí)至今近兩個月了。
從崗前培訓(xùn)到現(xiàn)在，我每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。可以這樣說，富士康科技集團(tuán)就象一本書，而我則像是一名讀者，被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又吸引著我不停的讀下去。
在剛進(jìn)入富士康科技園時，我每天都在那學(xué)習(xí)實操流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，感覺做好工作真的好簡單，工作性質(zhì)也很普通。但是在實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，從中我深感著工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷和照顧下，我們的角色由激情洋溢的青年學(xué)生變成認(rèn)真踏實的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，我們也開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊(yùn)厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業(yè)文化。
煙臺富士康集團(tuán)員工近8萬人，員工學(xué)歷層次參差不齊，在這里進(jìn)行“工學(xué)交替”、“頂崗實習(xí)”的學(xué)校已達(dá)80多所。作為一名大專生，我們知識水平和技能都不是很高，只能作為基礎(chǔ)人力，但在這里的工作、生活、學(xué)習(xí)也讓我們成長了很多，與人溝通的能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、解決問題的能力都有很大提高。這里的管理模式，不僅能磨練我們堅忍不拔的意志，還能培養(yǎng)學(xué)生自食其力的能力，為以后的成長成才奠定了堅實的基礎(chǔ)，所以我希望能夠加入“富士康專班”，以便更好的在這里工作和學(xué)習(xí)。
我更加堅信這六個月的工作經(jīng)驗將會是我們?nèi)松囊还P財富，為我們未開始的事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)！我會倍加珍惜這次機(jī)會，借助富士康這個平臺，努力為自己充電。在接下來的日子里，我們要認(rèn)真掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和諧、團(tuán)結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊！
最后要感謝富士康科技集團(tuán)、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，感謝在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的煙臺富士康工業(yè)園區(qū)明天會更好。
謝謝大家！
員工工作匯報點評篇八
從20xx年9月26日進(jìn)入公司正式上班，也有十多天了，在這十多天里，我感觸頗多，發(fā)現(xiàn)自己有很多很多的不足，在董事長你的細(xì)心教誨下，我總結(jié)以下幾點內(nèi)容：
在進(jìn)入公司后，首先就要確定自己是誰，穩(wěn)下心來，明確自己的目標(biāo)，找到自己的位置，不僅要明白應(yīng)該怎么去做，還要明白怎么去做好，給自己找一個工作定位，不能毫無頭緒的亂做一通。在明確工作后，還要學(xué)會如何不斷去完善和改善自己的不足，這樣才能有條不紊完成工作，才能為公司創(chuàng)造利益，才能成為一名合格并優(yōu)秀的員工。
“態(tài)度決定一切”這句話常常出現(xiàn)在我們的耳邊，但是什么樣的態(tài)度又將會決定什么樣的一切？作為剛進(jìn)公司的新職員，我認(rèn)為必須盡快找準(zhǔn)自己工作心態(tài)，才能快速的融入工作中，因為好的心態(tài)產(chǎn)生好的驅(qū)動力，才能得到好的結(jié)果。
首先對待工作必須抱有積極的心態(tài)，不管遇到什么困難也要努力完成，不能半途而廢，把表揚當(dāng)作鼓勵、把批評當(dāng)作動力，要發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能改正錯誤，這樣自身的能力才能得到提高。
其次在日常工作中我們要有主動的心態(tài)，主動是為了給自己增加機(jī)會，同時也是增加鍛煉自己的機(jī)會，機(jī)會不是何時都有的，竟然擁有了這次機(jī)會，就要主動出擊，公司既然給你了一張白紙，就需要靠我們自己的能力去涂寫精彩內(nèi)容。
最后我們要培養(yǎng)自信的心態(tài)，自信是一切行動的源動力，要相信自己，相信明天，今天不自信沒有關(guān)系，只要努力，明天就會自信起來，這樣工作的激情與動力就會不斷增加，工作的效力也會不斷的提高。
（一）辦公室文員禮儀。
辦公室文員的對外形象代表了公司的形象和公司文化，所以在日常工作中，掌握日常工作禮儀是不可缺少的，讓對方感受到您親切的話語、禮貌的舉止，對方才會對您公司有極佳的印象和看法。
1、著裝：必須統(tǒng)一，團(tuán)隊活動要求統(tǒng)一著裝，顯示良好的團(tuán)隊精神。站姿、行姿、坐姿都要端莊大方。
2、禮貌用語：問候時根據(jù)彼此的關(guān)系問候“您好”、“你好”、“早上好”、“晚安”等，初次相識可說“您好，見到您很高興”等。道歉時應(yīng)及時道歉，可以說“對不起，實在抱歉”、“真過意不去”、“真是失禮了”等?；蛘卟唤?jīng)意打擾別人時應(yīng)說“對不起，打擾了”、“對不起，打斷一下”等。應(yīng)答時應(yīng)說“您不必客氣”、“沒關(guān)系，這是我應(yīng)該做的”、“照顧不周，請多指正”等。慰問時可以說“您辛苦了”、“讓您受累了”、“給你們添麻煩了”等禮貌用語。
3、接電話禮儀：通話時聲音不宜太大，讓對方聽得清楚就可以，而且聲音大也會影響到辦公室里其他人的工作。接起電話時首先應(yīng)自報“您好，這里是湖北嘉典置業(yè)”。當(dāng)對方要找的人不在時，也不了解對方的動機(jī)、目的是什么時，請不要隨便傳話。在事先沒有通知的情況下不要說出領(lǐng)導(dǎo)人的行蹤。在電話中傳達(dá)事情時，要重復(fù)要點，對于數(shù)字、日期、時間等應(yīng)再次確認(rèn)以免出錯。如果電話突然發(fā)生故障導(dǎo)致通話中斷，此時務(wù)必?fù)Q另外的電話再撥給對方，向?qū)Ψ浇忉屒宄?。掛斷電話前的禮貌不可忽視，要確定對方已掛斷電話，才能放下聽筒。
4、接待禮儀：介紹自己時應(yīng)把身份、地位放低點介紹給相對而言身份、地位較為尊貴的一方。介紹時陳述的時間宜短不宜長，內(nèi)容宜簡不宜繁，同時避免給任何一方厚此薄彼的感覺。當(dāng)有人進(jìn)來時，要主動迎接問候并且禮貌用語，然后根據(jù)實際情況的不同來處理接待事宜。
（二）行政、人事工作。
2、要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求打印相關(guān)合同，并及時有效的完成相關(guān)任務(wù)；
5、協(xié)助同事做好倉庫的保管、入庫出庫工作；
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)；
7、保持辦公室及相關(guān)部門工作環(huán)境整潔、干凈等。
（三）協(xié)調(diào)、溝通工作。
辦公室在公司是一個承上啟下、左右貫通的部門，所以協(xié)調(diào)與溝通對于辦公室的日常工作中是必不可少的一部分。我們要協(xié)調(diào)各部門做好資料收集、整理及存檔工作。及時與部門員工協(xié)調(diào)落實辦公室事務(wù)的進(jìn)展等信息，并向上級匯報交流。及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通意見，傳達(dá)各部門的信息。認(rèn)真有效的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作。在本職工作完成后，協(xié)助本部門或其他部門的同事完成相關(guān)的工作等。
以上只是成為一名優(yōu)秀辦公室文員的必要條件的一小部分，還有許多需要注意的，我很感謝公司給我這個機(jī)會，雖然我知道自己經(jīng)驗的缺失，自身能力的不足，離成為一位合格的嘉典辦公室文員還有很遠(yuǎn)的距離，但是上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心，同事們的幫助，讓我非常感動，同時也能感受到公司人性化的企業(yè)文化特色，所以我要珍惜這難得的機(jī)會，學(xué)會感恩。我希望自己通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，能成為一個有價值的嘉典員工，能為公司帶來福利，能與公司共同成長，共同去創(chuàng)造美好的未來。
xxx。
20xx年10月7日。
員工工作匯報點評篇九
轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了，我們迎來了新的一年鐘聲的響起。如今，我把這一年的工作做個報告請教。
回顧20xx年上半年我在一樓咖啡廳工作，緊張幫忙咖啡廳班組長，做好宴會預(yù)定及匯集自助餐顧客定見表，并在凡是工作中教導(dǎo)員工辦事中的一些細(xì)節(jié)。咖啡廳班組崗?fù)るm是微不敷道，但它間接的辦事和直接辦事，直接感化到旅店的辦事質(zhì)量及口碑。是以我在辦理上和工作中也有著必定的壓力和堅苦，可是在全部員工的救助和贊成下，使我的工作能夠順利結(jié)束。
6月份部分崗?fù)せQ，我被分派到吧臺工作，其工作緊張是：
1.當(dāng)真吧臺內(nèi)的平常辦理及吧員的排班工作，
2.當(dāng)真吧臺酒水的供給和酒水質(zhì)量的查抄。
3.每個月底當(dāng)真與財務(wù)做好酒水盤點及報表考核，確保無誤。
因為崗?fù)さ恼{(diào)換，本人在工作中經(jīng)驗的不敷，曾經(jīng)在工作傍邊有過很多的狐疑，也碰到過很多的波折，但在帶領(lǐng)和同事的救助下，以及經(jīng)過議定本身的竭力和對工作的執(zhí)著，使本身的工作有了必定的進(jìn)步，但在工作中仍然另有一些不敷，但我會在今后的工作中勤奮好學(xué)、連續(xù)竭力做好本職工作?，F(xiàn)將本人在工作中存在的題目陳說一下：
1.因為人員不敷，冬季民間宴席較多時，吧員要幫忙前廳盯臺，造成人員欠缺，給工作帶來不便（例1樓早餐異國吧員上班，偶然咖啡廳人員忙于應(yīng)付客人進(jìn)吧臺拿煙，偶爾會漏開單）。
2.堆棧太小，吧臺酒水品種較多，又有一些是單位帶領(lǐng)寄放的酒水，使本來就小的堆棧變得更加擁堵。
3.年末到了，各員工工作心態(tài)未調(diào)整好，導(dǎo)致工作難以展開，在工作上也凡是出錯。
4.客人寄放酒水辦事員異國做到口頭交代及書面交代，導(dǎo)致辦事質(zhì)量下降。
現(xiàn)將20xx年的工作設(shè)法說一下：
1.面對部分人員貧乏，自動互助前廳辦理人員結(jié)束大型歡迎。
2.鼓策開工，自動互助班組長結(jié)束部分經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)，讓每位員工都覺得本身在工作中的緊張性。
3.發(fā)起部分經(jīng)理在班前班后會，以圓桌式的開會式樣，讓每位員工都有講話的機(jī)遇。
4.針對堆棧的擁堵環(huán)境，做好美滿的辦理方案，如客人寄放酒水導(dǎo)致堆棧擁堵分為三點辦理：（1.）客人寄放酒水做好寄放卡的交代，（2）在寄放卡上注明寄存時候，（3）對寄放卡上的酒水寄放時候快到期時，應(yīng)自動打德律風(fēng)和客人關(guān)聯(lián)。
5.再次發(fā)起旅店履行考勤打卡制。
最終衷心的感謝旅店帶領(lǐng)對本人蒔植與贊成。在新的一年里我將當(dāng)真工作進(jìn)步本身本質(zhì)和辦理本領(lǐng)，使本身的工作程度能夠更上一個臺階。最終祝旅店明天將來誥日會更加亮輝。
員工工作匯報點評篇十
其中軋線的巡檢工作包括日常巡檢工作；換輥巡檢工作及檢修時巡檢管理工作，其中日常巡檢工作要做到按照規(guī)定的巡檢路線按時、按點、按巡檢內(nèi)容進(jìn)行巡檢，換輥巡檢和檢修期間巡檢要保證好檢查項目的質(zhì)量并具有周期性，防止盲目檢查、重復(fù)檢查或檢查項目的不真實。與此同時，協(xié)同技術(shù)組負(fù)責(zé)對軋線巡檢人員進(jìn)行定期巡檢培訓(xùn)、考試及設(shè)備異常追蹤表的提報工作。關(guān)于現(xiàn)場文明生產(chǎn)，包括軋線的設(shè)備衛(wèi)生、各區(qū)域休息室衛(wèi)生及各區(qū)域庫房衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
2、負(fù)責(zé)收集整理軋線的設(shè)備異常情況，對現(xiàn)場的突發(fā)事故要明確故障部位、故障原因、處理過程、處理結(jié)果，上下班交接要做好反饋工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時上報。
1、利用本周一周的時間歸納出衛(wèi)生班組與各區(qū)域之間衛(wèi)生清理界面的劃分工作。
2、組織巡檢人員進(jìn)行培訓(xùn)，盡快提高巡檢人員的技術(shù)水平、責(zé)任心、上進(jìn)心。
3、制定相關(guān)管理辦法、管理制度，使得巡檢管理工作盡快步入正軌，有章可循，獎罰分明。
員工工作匯報點評篇十一
工作與學(xué)習(xí)故然重要，但要保證兩者能沿著正確的目標(biāo)和方向前進(jìn)，就必須不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家收集的團(tuán)員思想?yún)R報，供大家參考。
敬愛的黨組織：
團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。
團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。共青團(tuán)組織貫徹落實“三個代表”的重要精神，就要統(tǒng)一思想，抓住機(jī)遇，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)大局、服務(wù)青年的能力和水平，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把廣大團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
團(tuán)的十五大提出，要廣泛開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的團(tuán)員先進(jìn)性教育。這是新世紀(jì)、新階段對團(tuán)的建設(shè)做出的重要部署，是團(tuán)的建設(shè)的一項基礎(chǔ)工程。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織，這一性質(zhì)決定了團(tuán)員必須始終保持先進(jìn)性。保持團(tuán)員先進(jìn)性，也是保持團(tuán)組織先進(jìn)性的必然要求。共青團(tuán)的先進(jìn)性不是抽象的，而是具體的，它既體現(xiàn)在團(tuán)組織的綱領(lǐng)和行動中，也體現(xiàn)在每一位組織成員的身上。大力開展團(tuán)員先進(jìn)性教育，努力建設(shè)一支先進(jìn)性強(qiáng)、模范作用突出的團(tuán)員隊伍，才能更好地保持和體現(xiàn)團(tuán)組織的先進(jìn)性。
我們青年具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有著在開創(chuàng)事業(yè)中實現(xiàn)自身價值的渴望。在實踐“三個代表”，保持黨員的先進(jìn)性的背景下，我們反問自己：我們團(tuán)員要干什么?我們青年團(tuán)員在新形勢下，應(yīng)明確共青團(tuán)員絕不僅僅是一種所謂的政治標(biāo)簽，更是一種責(zé)任，一種動力源泉，我們應(yīng)當(dāng)保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，弘揚與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，開拓與時俱進(jìn)的局面。這正是我們完成艱巨任務(wù)、完善自我的迫切需要。
通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強(qiáng)團(tuán)員意識，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真解決團(tuán)員和團(tuán)組織在思想上存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近日我參加了我校團(tuán)支部組織的“重溫團(tuán)的知識，創(chuàng)建特色團(tuán)隊”主題教育。通過此次活動，和廣大團(tuán)員老師重新學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的歷史、共青團(tuán)的光輝歷程等共青團(tuán)的知識。感觸很多，中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)(簡稱共青團(tuán))是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
敬愛的黨組織：
時光如梭，不經(jīng)意間，一個月很快就要過去了,細(xì)細(xì)盤點這一個月以來自己的收獲和成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一個月中，我的感觸頗多,在此我對之前的團(tuán)員生活進(jìn)行如下的回顧和小結(jié):。
默默無聞的奉獻(xiàn)。團(tuán)隊生活還讓我懂得了團(tuán)結(jié)的重要性，把自己容入集體是一件多么重要的事情。中國共青團(tuán)，黨與全國廣大青年聯(lián)系的紐帶，身為一名共青團(tuán)員，我光榮。
我作為一名光榮的共青團(tuán)員，要堅持用科學(xué)理論構(gòu)筑精神支柱，自覺成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者，切實增強(qiáng)政治意識;保障和維護(hù)團(tuán)員的基本權(quán)利，明確團(tuán)員的各項義務(wù)，戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、學(xué)團(tuán)章，提高對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感，切實增強(qiáng)組織意識;引導(dǎo)自己在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高責(zé)任感和使命感，切實增強(qiáng)模范意識。
1、我們始終要充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，始終保持先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識團(tuán)員先進(jìn)性教育的重要性，不斷學(xué)習(xí)，缺什么，補(bǔ)什么。用行動去學(xué)習(xí)“三個代表”，去踐行“三個代表”，用我們年輕人的激情去工作。
員工工作匯報點評篇十二
領(lǐng)導(dǎo)點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進(jìn)方式之一，做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，確?；顒尤〉脤嵭У闹匾胧?。我支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照區(qū)局黨委的統(tǒng)一部署認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，從提高思想認(rèn)識、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實施、規(guī)范要求入手，結(jié)合銅山航道工作實際，調(diào)查研究，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點評工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展、順利推進(jìn)?，F(xiàn)就我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作情況匯報如下：
一、明確點評責(zé)任主體和內(nèi)容。
點評對象為全體黨員。區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對支部、班子成員進(jìn)行點評,支部書記負(fù)責(zé)對支部黨員進(jìn)行點評。領(lǐng)導(dǎo)點評緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)銅山航道建設(shè)的總要求，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。
1、對班子成員的點評，重點圍繞四個方面。
一是組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動本單位業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)完成的情況；二是認(rèn)真開展公開承諾，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進(jìn)社會和諧，服務(wù)人民群眾，為群眾辦實事的情況；四是積極創(chuàng)建“先進(jìn)堡壘黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
2、對黨員的點評，重點圍繞四個方面。
一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成中心工作的表現(xiàn)情況；二是認(rèn)真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況；三是履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。
二、點評方式型式多樣。
一是集中點評。通過組織召開民主生活會、專題會等形式，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行集中點評。我們于11月26日召開了民主生活會進(jìn)行了集中點評，在點評中，既結(jié)合實際肯定了成績，也指出了問題和不足，提出了整改意見和建議，明確了努力方向，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。二是現(xiàn)場點評。結(jié)合工作調(diào)研、督促檢查、專項述職、年度考核等經(jīng)常性工作，到各股室通過實地查看，了解活動動態(tài)，座談等形式,進(jìn)行現(xiàn)場點評；三是談話點評。結(jié)合談心談話活動，站領(lǐng)導(dǎo)對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進(jìn)行個別談話、單獨點評。四是分管領(lǐng)導(dǎo)對股室的點評，一般采取現(xiàn)場點評的方式進(jìn)行。
四、點評公開、落實整改點評結(jié)束后，我支部認(rèn)真整理匯總領(lǐng)導(dǎo)點評意見，將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。對于領(lǐng)導(dǎo)提出的點評意見，班子成員和黨員認(rèn)真研究討論，落實整改措施。通過領(lǐng)導(dǎo)點評，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實、黨員不行動，尤其防止出現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和中心工作“兩張皮”。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時提出批評，責(zé)令限期整改。整改到位后，相關(guān)情況以書面形式及時回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。
員工工作匯報點評篇十三
2、新課程理念：“以學(xué)生的發(fā)展為本”；
3、綜合實踐活動課程的目標(biāo)：四大領(lǐng)域目標(biāo)：
（1）增強(qiáng)探究和創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法，發(fā)展綜合運用知識的能力；（2）增強(qiáng)學(xué)校與社會的密切聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感；（3）加強(qiáng)信息技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生利用信息技術(shù)的意識和能力；（4）了解必要的通用技術(shù)和職業(yè)分工，形成初步技術(shù)能力。綜合實踐活動的總目標(biāo)：
1、獲得親身參與實踐的積極體驗和豐富經(jīng)驗；
3、形成從自己的周邊生活中主動地發(fā)現(xiàn)問題并獨立地解決問題的態(tài)度和能力;。
4、發(fā)展實踐能力,發(fā)展對知識的綜合運用和創(chuàng)新能力:。
5、養(yǎng)成合作、分享、積極進(jìn)取等良好的個性品質(zhì)綜合實踐活動具體目標(biāo)包括：
親近并探究自然，增進(jìn)對自然的認(rèn)識，逐步形成關(guān)愛自然、保護(hù)環(huán)境的意識和能力；
體驗并初步學(xué)會調(diào)查研究與訪問、實驗研究與觀察、技術(shù)設(shè)計與制作、社會參與與服務(wù)、信息收集與處理等多種實踐學(xué)習(xí)方式，發(fā)展學(xué)生搜集處理信息的能力、自主獲取知識的能力、分析與解決問題的能力、表達(dá)與交流的能力。
二、評價要素。
1、教學(xué)目標(biāo)2．學(xué)習(xí)條件。
（1）學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè):有利于學(xué)生身心健康；有利于教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。
3．學(xué)習(xí)活動的指導(dǎo)與調(diào)控。
（1）學(xué)生參與活動的態(tài)度：對問題情景關(guān)注；參與活動積極主動。
（2）學(xué)生參與活動的廣度：學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的人數(shù)較多；學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的方式多樣；學(xué)生參與學(xué)習(xí)活動的時間充分。
（2）解決問題的靈活性：有些學(xué)生能靈活解決教學(xué)任務(wù)中的問題。
（3）教師和學(xué)生的精神狀態(tài)：教師情緒飽滿、熱情；學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)和成功的愉悅；學(xué)生有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的愿望。
員工工作匯報點評篇十四
我是20xx年團(tuán)省委選調(diào)生，在濟(jì)南市**團(tuán)區(qū)委工作，現(xiàn)在在團(tuán)省委統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部掛職。自參加工作以來，我主要負(fù)責(zé)團(tuán)區(qū)委的信息宣傳調(diào)研工作。工作近兩年來，使我感受最深、觸動最大、提高最快的事情，就要數(shù)信息工作了?，F(xiàn)將近兩年來從事信息工作的幾點收獲向領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下，有不當(dāng)之處，望您指正。
參加工作的第一天，領(lǐng)導(dǎo)便安排我負(fù)責(zé)信息宣傳調(diào)研工作。對于一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，我對此工作可謂一竅不通，深感責(zé)任重大。從那天起，我便暗下決心，一定要努力做好這項工作，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
我從最簡單的信息報道做起，首先閱讀了前3年上報的大部分信息，學(xué)習(xí)信息報道的寫作技巧，了解熟悉工作。在做了充分的準(zhǔn)備后，我根據(jù)基層團(tuán)工委上報的信息素材，認(rèn)真撰寫了第一篇信息稿件，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)提出了9處修改意見。經(jīng)過了5次反復(fù)修改后，終于可以定稿上報了，結(jié)果還沒有被采用。這次失敗的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。在后來的工作中，我一面努力學(xué)習(xí)寫作，一面閱讀大量關(guān)于信息工作的文章，一面向有經(jīng)驗的同事請教，一面總結(jié)查找自己的不足和差距。在工作半年的時間里，我堅持每天研究、撰寫稿件，在經(jīng)歷了許多挫折和失敗后，我逐漸掌握了信息報道的基本要領(lǐng)，在上級共青團(tuán)媒體上，我的名字也逐漸多了起來。
邁出了第一步，第二步的難題便擺在了面前：宣傳效果較差，稿件質(zhì)量有待提高；信息材料來源狹窄，基層信息工作水平參差不齊；宣傳載體匱乏，僅局限于共青團(tuán)系統(tǒng)現(xiàn)有的平臺；信息工作松懈，總處于被動局面。針對這些問題，我在工作實踐中不斷研究探索，虛心向同事請教，最終形成了四條對策：
一是強(qiáng)化報道搞精品。為了加強(qiáng)宣傳效果，我改變了以往以數(shù)量求勝的原則，提高了信息素材的選擇標(biāo)準(zhǔn)，挑選更加有特色、有價值的信息素材進(jìn)行精加工，提高稿件的采用率，以質(zhì)量求勝。同時，不斷嘗試從多個角度、多個層面研究信息素材，加強(qiáng)信息稿件的深度。注意不同素材的聯(lián)系，密切結(jié)合黨政大局和當(dāng)前熱點工作，努力整合信息素材，以多種形式反映工作，使本來暗淡無光的稿件重新煥發(fā)出光彩。
二是注重基層抓調(diào)研。信息素材來源問題是制約信息工作的關(guān)鍵，沒有信息素材，再好的妙筆也不可能生花。為了拓展信息素材來源，我在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，多次到基層走訪、了解情況，并針對我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、未成年人思想道德建設(shè)、城市社區(qū)青年中心建設(shè)等多個問題，進(jìn)行了專題調(diào)研，形成了有價值的調(diào)研報告。在走訪、調(diào)研的同時，我主動與基層團(tuán)干部交流信息工作經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，疏通信息上報渠道，共同提高信息工作意識和大局觀念，幫助他們進(jìn)一步做好信息工作，從而提高全區(qū)共青團(tuán)信息工作水平。
三是整合資源圖創(chuàng)新。信息素材來源問題解決了，下一步就是如何拓展宣傳載體的問題了。通過不斷地實踐，我發(fā)現(xiàn)想解決好這一問題，單憑共青團(tuán)自身的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要大力整合拓展全區(qū)各部門的資源，才能達(dá)到更好的效果。為此，我做了三方面的努力：一是充分調(diào)動基層單位的宣傳力量，利用基層自身優(yōu)勢，整合宣傳渠道，形成合力；二是大力加強(qiáng)與其它部門，特別是宣傳部門的溝通與聯(lián)系，加強(qiáng)合作，優(yōu)勢互補(bǔ)，做好結(jié)合的文章；三是努力圍繞黨政中心設(shè)計開展工作，發(fā)揮好助手作用，借助黨政宣傳力量，做好共青團(tuán)信息工作。通過全區(qū)的努力，現(xiàn)在共青團(tuán)宣傳渠道已基本囊括了網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、報紙、雜志、黨政刊物等媒介。
四是形成制度促提高。為了解決信息工作松懈的問題，在領(lǐng)導(dǎo)的同意下，加大了信息工作在年終考核中的比重，細(xì)化、量化信息考核標(biāo)準(zhǔn)，使信息工作考核更具操作性。同時進(jìn)一步規(guī)范、建立了信息工作通報制度、經(jīng)驗交流制度、優(yōu)秀評選制度等管理制度，保證每半年將各單位信息工作情況以及全區(qū)整體排名向單位黨委通報一次、每月召開一次例會交流工作經(jīng)驗、每年年底對信息工作突出的單位和個人進(jìn)行評選表彰。實踐證明，制度的建立、管理的加強(qiáng)，有效地激發(fā)了信息工作的積極性，促進(jìn)了信息工作水平的提高，推動了全區(qū)信息工作的發(fā)展。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過大家不斷地努力，全區(qū)信息工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。信息工作的活力大大提高，積極性、主動性明顯提升；團(tuán)干部信息意識、信息工作水平有了顯著進(jìn)步。信息工作的發(fā)展，促進(jìn)了共青團(tuán)工作的整體發(fā)展。通過加強(qiáng)信息工作的活力，工作經(jīng)驗更廣泛、更快捷地在各級共青團(tuán)組織中交流，共青團(tuán)與其它部門的聯(lián)系日益緊密。同時，信息意識的提高、信息工作水平的進(jìn)步，使得整體工作思路更加開闊、創(chuàng)新力度進(jìn)一步加強(qiáng)，從而使共青團(tuán)工作更加貼近青年、貼近實際、貼近黨政工作中心，促進(jìn)了全區(qū)共青團(tuán)工作的活躍。工作近兩年來，我在市、區(qū)級黨政刊物發(fā)表信息60余條、發(fā)表調(diào)研文章3篇；在國家、省、市級各大網(wǎng)站、電視、廣播、報紙發(fā)表文章1000余篇；在國家、省、市級共青團(tuán)刊物上發(fā)表信息近200條，發(fā)表調(diào)研文章10余篇。20xx年被評為市級團(tuán)的信息工作先進(jìn)個人，并有一篇文章被評為市共青團(tuán)十大調(diào)研文章。信息工作博大精深，我只是剛剛起步，今后需要學(xué)習(xí)的東西還很多，要付出的努力也很多，我會以更加辛勤的工作、更加飽滿的精神、更加堅毅的決心做好每一項工作，為共青團(tuán)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工工作匯報點評篇十五
4月18日，我中心召開全體干部職工會對作風(fēng)大整頓活動前段工作進(jìn)行。
總結(jié)。
同時對本單位的不足制定的整改措施進(jìn)行了點評。
一、創(chuàng)特色，整頓工作作風(fēng)。
1力地促進(jìn)了各項工作的全面落實，讓我們感受到作風(fēng)建設(shè)帶來的深刻變化。
二、找差距，點評工作作風(fēng)。
一是作風(fēng)不實，缺乏工作感情。部分干部戀家，不留戀工作。工作日有遲到早退現(xiàn)象。3月2日下午作風(fēng)辦就查出有5位同志遲到。
二是學(xué)習(xí)不夠，缺乏追求激情。喜歡學(xué)習(xí)的干部不多，從干部成長的情況就可看出一般，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對很少。有的因為不注重學(xué)習(xí)，對工作中面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。
三是觀念不強(qiáng)，缺乏服務(wù)真情。有些干部把服務(wù)群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題。
四是精神不振，缺乏奮斗熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么，推一推動一動，不求有功但求無過。
三、定措施，改進(jìn)工作作風(fēng)。
一、嚴(yán)守政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，與市委、市政府，縣委、縣政府保持一致；
二、嚴(yán)工作紀(jì)律，按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格執(zhí)行全市作風(fēng)大整頓活動的相關(guān)規(guī)定；
三、嚴(yán)守保密紀(jì)律，對參保對象的個人信息加強(qiáng)保密工作；
四、強(qiáng)化主觀能動性，工作過程中思考工作，增強(qiáng)工作的主動性和前瞻性；
五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，把本職工作做精通；
六、強(qiáng)化大局意識，圍繞養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作職責(zé)要求完成好本職工作，相互理解，相互支持。
二〇一二年四月二十五日。
員工工作匯報點評篇十六
轉(zhuǎn)眼之間，我入團(tuán)幾經(jīng)有九年的光景了，在這六年的時間里，我深深地感受到了共青團(tuán)這個大家庭的溫暖：是團(tuán)組織使我健康的成長，是團(tuán)組織使我的世界觀、人生觀、價值觀逐步發(fā)展并漸趨完善。自入團(tuán)之日起，我就堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過大學(xué)兩年的初期歷練，我更加堅定了要成為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的信念!進(jìn)入大學(xué)以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團(tuán)員，處處嚴(yán)格地要求自己。但我深知更主要的是以身作則：學(xué)習(xí)上認(rèn)真努力，政治上要求先進(jìn)，活動中更要積極。我認(rèn)真貫徹和落實“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極參加各種社會實踐活動。在實踐中我得到了很大的鍛煉，這也使我對黨的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，更加了解黨的基本路線、方針和政策等的真正含義，更加堅定共產(chǎn)黨的最終目標(biāo)——共產(chǎn)主義社會制度終將實現(xiàn)。下面我將一下我在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況。
在思想政治方面。我積極要求進(jìn)步，努力向黨組織靠攏，并時刻用黨的理論來指導(dǎo)自己的行為。在思想道德上的不斷提高不僅是為我以后加入優(yōu)秀政黨提供了有力支撐，而且可以為同學(xué)入黨做好充分服務(wù)準(zhǔn)備工作。中國共產(chǎn)黨“先公后私”、“立黨為公，執(zhí)政為民”的精神是我所追求的，我相信跟著這么優(yōu)秀的政黨，潛力是無窮的。
在學(xué)習(xí)方面。我上課認(rèn)真聽講，課后及時完成作業(yè)，做到認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)兩個方面一起抓，我積極閱讀各種書籍資料和學(xué)術(shù)刊物來擴(kuò)大自己的知識面。此外，我還多次參加學(xué)校、院系組織的學(xué)術(shù)論文比賽并取得了可喜的成績，但取得的成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我更加進(jìn)步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負(fù)起歷史和時代賦予我們神圣的使命。
在工作方面。為了更好地鍛煉自己，同時也想尋找一次為同學(xué)服務(wù)的機(jī)會，在開學(xué)之初我便積極參加班委的選舉，有幸成為了班級的班長，在任職期間我嚴(yán)格要求自己，力爭全心全意為老師和同學(xué)服務(wù)。
“革命尚未成功，同志仍需努力”，知識永無止境，學(xué)習(xí)更無止境?，F(xiàn)在我還只是一名團(tuán)員，我要做的就是不斷地適應(yīng)新時代的發(fā)展，跟上新時代的步伐，不斷地去擴(kuò)充自身的知識儲備，以提高自身的修養(yǎng)。為了在不遠(yuǎn)的將來能得到黨的認(rèn)可，成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員，也為了在大學(xué)畢業(yè)之后能和所有的有志之士一起工作、學(xué)習(xí)，我將繼續(xù)積極參加團(tuán)支部組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互助互愛，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，做好社會實踐工作，做一個全面發(fā)展的大學(xué)生。
員工工作匯報點評篇十七
今年，在2月至4月這兩個月期間，我在寧波海曙比特信息技術(shù)有限公司辦公室文員崗位
實習(xí)
。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的
生活
。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，
同學(xué)
變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出
成績
時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，
關(guān)于
做人，做事，做學(xué)問。
一、自學(xué)能力“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了
英語
和計算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的
專業(yè)
知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機(jī)知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機(jī)語言進(jìn)行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷
學(xué)習(xí)
不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
二、工作內(nèi)容由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的`來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。