心得體會是對生活經(jīng)歷的深度思考和總結(jié)，可以幫助我們更好地改進自己的方法和策略。總結(jié)心得體會需要真實客觀，不夸大成績，也不回避問題。讓我們一起來欣賞一些成功的心得體會范文，從中汲取寫作靈感。
請示與批復(fù)心得體會篇一
作為現(xiàn)代企業(yè)中很重要的一種溝通方式，在學(xué)習(xí)請示和批復(fù)方面，我們一方面要學(xué)會如何恰當(dāng)?shù)卣埵竞团鷱?fù)，另一方面也要認(rèn)真學(xué)會如何接受和應(yīng)對別人的請示和批復(fù)。經(jīng)過一年多的實踐，我對學(xué)習(xí)請示和批復(fù)有了一些心得體會。本文將闡述以下五個方面：重視請示和批復(fù)、注意請示和批復(fù)的及時性、正確處理請示和批復(fù)的關(guān)系、尊重請示和批復(fù)的真誠意愿、合理加倍對待請示和批復(fù)。
請示和批復(fù)在日常辦公活動中非常重要，在管理中尤其如此。我們應(yīng)該意識到請示和批復(fù)的重要性，并始終保持專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度。對于管理者來說，當(dāng)下屬向自己請示時，要以高度的責(zé)任感和使命感來處理，對事不對人，充分與下屬、同事溝通交流，找出有效的解決方案。換句話說，我們需要以一個負(fù)責(zé)的態(tài)度對待請示和批復(fù)。
請示和批復(fù)的時效對于日常的工作效率起到至關(guān)重要的作用。如果請示太晚，批復(fù)過程將會受到不必要的延遲，導(dǎo)致對工作的影響。如果批復(fù)太晚，員工就無法完成自己的工作，會影響整個團隊的工作效率。因此，我們需要盡力擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，及時回復(fù)請示，讓同事能夠及時開展工作。
請示和批復(fù)是一個相互聯(lián)系的過程。在這個過程中，處理請示的人可能會有一些疑慮，而在批復(fù)者的回復(fù)中，通常都會提示何時能夠給出回復(fù)或者給出一個具體的時間表。一般來說，我們應(yīng)該按照約定的時間進行批復(fù)，如果無法在規(guī)定的時間內(nèi)完成，請及時向?qū)Ψ浇忉屧?，并重新協(xié)商時間。此外，批復(fù)郵件應(yīng)該簡單明了，溝通清晰，專業(yè)的態(tài)度和認(rèn)真的工作能力可以讓人們相信我們。
我們需要遵循真誠的原則來處理請示和批復(fù)。當(dāng)我們收到請示信息時，不要急著表達自己的意見，要耐心、認(rèn)真地聽取對方的建議，尊重別人的判斷和看法。在反饋方面，我們應(yīng)該認(rèn)真調(diào)查、提出建議，與異議方協(xié)商，最終達成共識?？傊?，無論是請示還是批復(fù)，都需要高度關(guān)注對方的意愿和態(tài)度。
五、合理加倍對待請示和批復(fù)。
人際關(guān)系是一種極其復(fù)雜的交際現(xiàn)象。在請示和批復(fù)的過程中，我們應(yīng)該發(fā)揮自己的禮貌和耐心，讓彼此受到關(guān)注和重視。我們要盡力配合并幫助別人，使工作更有效率，更加順利。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會適當(dāng)加倍對待有幫助的請示和批復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題及時引導(dǎo)，給予更多的關(guān)注和信任，讓他們在工作上獲得更大的成就。
總之，學(xué)習(xí)請示和批復(fù)不僅僅是一門技能，更是一項綜合能力，在工作中需要發(fā)揮出自己的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識。我們要學(xué)會尊重他人，保持專業(yè)、禮貌和耐心，用積極的溝通方式處理請示和批復(fù)，使工作更加暢通有序，更加有效率。從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看，學(xué)習(xí)請示和批復(fù)是一種重要的投資，它可以幫助我們建立良好的工作關(guān)系，進一步提高自己的工作效率和職業(yè)素質(zhì)。
請示與批復(fù)心得體會篇二
請示與批復(fù)是工作中經(jīng)常出現(xiàn)的一種事務(wù)。請示是指向上級或其他部門請求決策、審批、許可或咨詢的行為，而批復(fù)則是上級或其它部門對請求要求做出的答復(fù)。請示與批復(fù)有著非常重要的義務(wù)和作用，不僅是保證信息流轉(zhuǎn)暢通，更是維護組織正常運營的重要保障，也是日常工作中必不可少的流程。
第二段：記述請示與批復(fù)的相關(guān)規(guī)范。
請示與批復(fù)的過程，需要注意許多相關(guān)的規(guī)范，既要符合法律法規(guī)，又要符合企業(yè)的規(guī)章制度。首先是請示報告要盡量簡練、準(zhǔn)確，明確問題核心。避免過多的廢話，讓上級能夠快速理解你的問題和訴求。同時，根據(jù)工作要求，規(guī)定好請示流程和時間點，確保及時反饋。此外，對于批復(fù)，也要及時約定回復(fù)時間和方式，避免等待和誤會，確保工作正常實施。
在寫請示報告時，要事先考慮好受眾的論證方式和視角，盡可能讓對方想通和自愿被說服。同時，不要過分強調(diào)自己的個人利益，而是從組織的角度出發(fā)，說明自己的訴求和利益與組織的需求相協(xié)調(diào)。在接收到批復(fù)之后，要對內(nèi)容進行快速分析和總結(jié)，去除無關(guān)信息，提取有用的數(shù)據(jù)和信息，便于后續(xù)工作的跟進。同時，如果發(fā)現(xiàn)有不妥處，要及時提出自己的想法和疑問，而不是盲目接受，確保工作實際開展與需求規(guī)定相協(xié)調(diào)。
請示與批復(fù)是日常工作中不可缺少的過程，不僅是組織架構(gòu)的體現(xiàn)，更是對組織和員工個人工作的引導(dǎo)和約束。請示和批復(fù)的過程也是信息溝通和共享的一種渠道，促進了溝通和理解，郵件工作效率和減輕了個人負(fù)擔(dān)。因此請示與批復(fù)對于整個組織的運轉(zhuǎn)和員工的職業(yè)發(fā)展，都起著很重要的作用。
通過一段時間的實踐和經(jīng)驗，我們對請示與批復(fù)的重要性和規(guī)范化有了更清晰的認(rèn)識。在日常工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真對待請示和批復(fù)的各環(huán)節(jié)，規(guī)范流程和檔案管理，同時分清主次，去除繁瑣的環(huán)節(jié)和多余的信息。同時，值得注意的是，正確處理請示和批復(fù)關(guān)系，也不能太過偏重一方，要遵循情境需求和實際規(guī)律，充分發(fā)揮組織和員工的作用和優(yōu)點，提升信息共享和工作效率。最后，希望中大每個同仁在日常工作中更好的處理好請示和批復(fù)關(guān)系，以及遵循規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量，貢獻自己的力量。
請示與批復(fù)心得體會篇三
學(xué)習(xí)請示和批復(fù)是日常工作中的重要環(huán)節(jié)，它對于一個團隊的合作效率和工作質(zhì)量有著巨大的影響。在我的工作過程中，我不斷探索和學(xué)習(xí)，請示和批復(fù)的技巧和方法，提高了工作效率和質(zhì)量。在這篇文章中，我將分享我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得體會。
請示和批復(fù)是一種工作方式，它不僅僅是一種簡單的溝通方式，而是一種重要的工作流程和保證工作質(zhì)量的必要手段。在工作中，如果沒有充分請示和批復(fù)，可能會導(dǎo)致工作的延誤、質(zhì)量不合格甚至是工作失誤。因此，深刻認(rèn)識到這種方式的重要性是必要的。而這種認(rèn)識也是我們在工作中避免出現(xiàn)問題，提高工作效率和質(zhì)量的前提。
請示和批復(fù)的流程是一個非常重要的環(huán)節(jié)，流程的制定不僅要充分考慮企業(yè)實際工作流程，還需要考慮到團隊協(xié)作和信息的傳遞。在工作中，我們需要充分掌握這一流程，并且按照流程操作。這可以保證信息的更快速地傳遞，同樣也可以保證企業(yè)協(xié)作工作的順利進行，以及提升完成任務(wù)的效率。準(zhǔn)確了解流程的各部分，做足準(zhǔn)備，才能快速高效地完成任務(wù)。
第三段：培養(yǎng)主動請示的習(xí)慣。
“寧可問一遍，也不要做錯一遍”，這是我們在工作中應(yīng)該始終牢記的語言。向上級請示是表現(xiàn)主動的好方法。在工作中，我們應(yīng)該建立請示的意識，及時向上級請示，不等到事情失敗再去請示。將問題和困惑在發(fā)生之前及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，可以幫助避免工作失誤，提升工作效率。建立主動請示的習(xí)慣不僅能夠讓我們在工作中更加得心應(yīng)手，同時還能展現(xiàn)出我們勇于擔(dān)責(zé)和負(fù)責(zé)的態(tài)度。
第四段：準(zhǔn)確批復(fù)是及時和有效的解決方案。
在工作中，我們也需要將敏捷批復(fù)的意識融入工作態(tài)度。對于請示的請求和問題的反饋，我們應(yīng)該及時回復(fù)，有效解決問題。只有在及時和準(zhǔn)確的批復(fù)中，我們才能讓企業(yè)和團隊在更大程度上發(fā)揮出自己的更好優(yōu)勢。遵循準(zhǔn)確批復(fù)的慣例，不僅可以更好地協(xié)助企業(yè)完成任務(wù)，還可以促進企業(yè)人員之間的互動溝通，從而在工作中形成良性互動和合作氛圍。
第五部分：總結(jié)。
學(xué)習(xí)請示與批復(fù)的技巧和方法，不僅是一種本領(lǐng)，更是一種態(tài)度。在工作中，及時地請示和準(zhǔn)確地批復(fù)，可以更快地解決問題，發(fā)揮團隊的實力和個人的能力。因此，在工作過程中我們必須掌握這種技能，并且將歸納總結(jié)的成果化為習(xí)慣，讓自己的能力和素質(zhì)得到不斷地提升，從而在團隊中更好地發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自身價值的實現(xiàn)。
請示與批復(fù)心得體會篇四
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠:。
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據(jù)兩廠請示，經(jīng)局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F(xiàn)將有關(guān)事項批復(fù)如下:。
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格。考慮工程機械鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權(quán)債務(wù)由××重型汽車制造廠承擔(dān)。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統(tǒng)一上報。
此復(fù)。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復(fù)心得體會篇五
第一段：引入批復(fù)的概念和作用（200字）。
批復(fù)是一種行政管理中的常見形式，它是管理者對所接到的請求或申請進行審批、回應(yīng)和決策的過程。批復(fù)在日常工作中扮演著重要的角色，不僅能夠解決問題，還能夠建立起有效的溝通和協(xié)作關(guān)系。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復(fù)也有著深遠(yuǎn)的影響。通過批復(fù)，可以培養(yǎng)出良好的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力，提升效率和工作品質(zhì)。因此，對于批復(fù)，每個人都應(yīng)該有一些體會和心得。
第二段：批復(fù)的藝術(shù)與技巧（250字）。
批復(fù)是一門藝術(shù)，它需要我們在回應(yīng)的過程中充分考慮各種因素。首先，我們需要明確自己的批復(fù)立場。在無論是同意還是拒絕的情況下，都要盡量保持一個客觀公正的態(tài)度。同樣重要的是，要理解對方的立場和訴求，從而更好地接受并回應(yīng)。其次，批復(fù)的技巧也是至關(guān)重要的。我們要注意語言的表達和應(yīng)對的方式，避免沖突和誤解。同時，也要靈活運用不同的批復(fù)方式，如書面批復(fù)和口頭批復(fù)等，使之更加合適和有效。
第三段：批復(fù)的重要性和益處（250字）。
批復(fù)是管理中必不可少的一環(huán)，它能夠提供及時的決策結(jié)果和反饋意見，對組織的正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。同時，批復(fù)也是建立良好人際關(guān)系的一種方式。通過批復(fù)，我們可以與他人進行交流和溝通，加深彼此之間的了解和信任。在職場中，有效的批復(fù)可以為我們贏得同事和上級的認(rèn)可和支持，有利于個人職業(yè)發(fā)展。此外，批復(fù)還能夠培養(yǎng)責(zé)任感和決策能力，加強對工作任務(wù)的控制和執(zhí)行能力，提升工作效率和質(zhì)量。
第四段：批復(fù)中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法（250字）。
在批復(fù)過程中，我們常常面對一些挑戰(zhàn)，如時間緊張、意見分歧等。首先，我們應(yīng)該合理規(guī)劃時間，盡量避免著急決策。其次，對于意見分歧，我們應(yīng)該積極主動地進行溝通和解決，尋求共識和妥協(xié)，使批復(fù)結(jié)果更加理想和受益。此外，我們也應(yīng)該注重批復(fù)的效果和質(zhì)量，不僅僅是回應(yīng)問題，而是提供有價值的意見和建議，為組織和個人的發(fā)展作出貢獻。
第五段：總結(jié)批復(fù)的重要性與個人收獲（250字）。
批復(fù)作為一種常見的行政管理手段，對于組織和個人都有著深遠(yuǎn)的影響。通過批復(fù)，我們可以改善工作效率、加強溝通和合作，打造良好的工作環(huán)境。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復(fù)也起到了積極的推動作用，它能夠培養(yǎng)出良好的決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感。因此，我們每個人都應(yīng)該重視批復(fù)，并且積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用其中的藝術(shù)和技巧。只有將批復(fù)看作是一種行政管理和個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，我們才能夠從中收獲更多的成果，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
請示與批復(fù)心得體會篇六
生活、工作中，我們常常需要與人溝通交流，有時還需要向領(lǐng)導(dǎo)請示或提交報告。請示與批復(fù)是組織中的一項重要工作，其結(jié)果會直接影響我們自身的工作任務(wù)進展以及組織的整體運作情況。在這個過程中，不僅需要表達清楚自己的意思和想法，更需要適時、得體地表達，并且須要細(xì)心傾聽別人的意見和建議。近期，我在請示與批復(fù)的實踐中有了一些心得與感悟，現(xiàn)在與大家分享。
請示與批復(fù)在組織中的重要性不言而喻。首先，它能夠增強組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通，因為通過請示與批復(fù)，不同人員或不同部門可以分享彼此的信息，避免信息孤島造成的無效工作和重復(fù)勞動。其次，通過請示與批復(fù)，我們可以更好地把握工作的進度和方向，有助于減少工作出現(xiàn)偏差或錯誤的可能性，提高工作的效率和質(zhì)量。最后，當(dāng)我們需要在特定的情境下，請示和獲得批復(fù)時，這也代表著我們自身在組織中的角色和地位愈加重要。
在請示與批復(fù)的過程中，關(guān)鍵是如何合理有效地表達自身的需求或意見，并主動獲取他人的意見和建議。我們需要注意以下幾點：首先，語言表達要清晰明了，把握好語氣和措辭，避免出現(xiàn)含糊或贅述；其次，需要主動詢問別人的看法和意見，用開放性的思維聽他人的建議；最后，對于各種意見和建議，我們需要認(rèn)真審視，冷靜思考，并做出自己的判斷和決策。
第四段：請示和批復(fù)的應(yīng)對策略。
在請示和批復(fù)的過程中，我們也需要注意到應(yīng)對策略。首先，根據(jù)不同的情境和對方的意見，我們需要在溝通中尋求到最合適的策略，這可能需要我們在前期進行充分調(diào)查和了解；其次，在溝通中應(yīng)該預(yù)估到可能出現(xiàn)的各種問題和疑問，對自己的方案和意見做好充分的準(zhǔn)備和解釋；最后，了解一些溝通技巧，如防御性溝通、感性溝通、理性溝通等，可以幫助我們更好地進行交流。
第五段：總結(jié)。
請示和批復(fù)是我們工作中不可避免的一環(huán)，它不僅關(guān)系到我們自身工作的推進，同時也涉及到組織整體的協(xié)調(diào)和運作。通過對請示與批復(fù)的實踐，我意識到這個過程中的多方溝通和意見交流至關(guān)重要，我們需要在語言表達、溝通技巧等方面做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和提高。與此同時，我們還需要關(guān)心他人的想法和意見，并尋求到合適的應(yīng)對策略，才能夠準(zhǔn)確地表達自己的需求和看法。
請示與批復(fù)心得體會篇七
作為一個企業(yè)員工，在日常工作中，我們經(jīng)常需要向領(lǐng)導(dǎo)請示工作、尋求批復(fù)，這是一種必要的溝通方式，也是實現(xiàn)工作目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。然而，在實際操作中，我們常常會遇到各種問題，如何正確地進行學(xué)習(xí)請示與批復(fù)，是每一個企業(yè)員工都需要重視的問題。
首先，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和程序。在向領(lǐng)導(dǎo)請示工作時，我們應(yīng)該首先了解企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和程序，確定所需請示的內(nèi)容以及需要提交哪些材料。在辦理請示手續(xù)時，我們要秉持誠信、規(guī)范、高效的原則，嚴(yán)格遵守個人行為準(zhǔn)則和企業(yè)的規(guī)章制度，確保請示的真實性和合法性，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實、準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)。
其次，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重溝通與反饋。在向領(lǐng)導(dǎo)請示工作的過程中，我們要注重溝通和反饋，理解領(lǐng)導(dǎo)的要求和意見，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，及時調(diào)整工作方向和計劃，使工作符合公司的整體戰(zhàn)略和理念。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對工作提出意見時，我們應(yīng)該虛心接受并加以改進，在保持工作的持續(xù)推進的同時，也要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，及時反饋情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時做出決策和調(diào)整。
第三，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重資源整合。隨著企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)的發(fā)展，每個部門都會出現(xiàn)資源短缺的情況，這時候就需要我們巧妙地整合資源，使其最大化發(fā)揮效益。在學(xué)習(xí)請示與批復(fù)中，我們應(yīng)該注意整合各方資源，將企業(yè)內(nèi)部資源合理地配置和利用起來，使其最大程度地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌。企業(yè)的每個部門都是相互關(guān)聯(lián)和相互依賴的，一些工作涉及多個部門共同完成，因此在學(xué)習(xí)請示和批復(fù)中，我們需要注重協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，尊重各部門的權(quán)利和利益，遵循公司內(nèi)部的管理制度，將各部門的信息和意見準(zhǔn)確地匯總和整合，形成共識和合作，最終達成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
最后，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重成果和效益。學(xué)習(xí)請示與批復(fù)不僅是一種管理方式和工作流程，也是一種工作結(jié)果和工作效益的體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)請示與批復(fù)中，我們要注重成果的評估和效益的提升，通過對自身工作的分析和總結(jié)，不斷提高自身的工作能力和水平，使工作效率越來越高，工作質(zhì)量越來越優(yōu)秀，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)是每個企業(yè)員工都需要重視的管理流程，只有正確地掌握其要點，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和程序，注重溝通和反饋，整合資源，協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門的工作，注重成果和效益，才能更好地推進工作順利進行，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
請示與批復(fù)心得體會篇八
xx縣民政局：
我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人234人，在敬老院集中供養(yǎng)的31人，分散供養(yǎng)的還有203人，按上級民政部門的要求，20xx年敬老院建設(shè)集中供養(yǎng)的老人要達到80%以上，還有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院現(xiàn)有院舍已住滿，需進行擴建。經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定在原敬老院基礎(chǔ)上新建院宿舍80間（另加配套設(shè)施），共需要資120萬元。鎮(zhèn)政府籌資40萬元，另80萬元需要上級民政及財政部門幫助解決。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年4月10日。
請示與批復(fù)心得體會篇九
“請示與批復(fù)”是一種常見的溝通方式，在我們?nèi)粘９ぷ魃钪薪?jīng)常會用到。這種方式可以幫助我們有效地解決問題，加快決策的速度，同時也能夠提高我們的工作效率和協(xié)作能力。接下來我將分享一些關(guān)于請示與批復(fù)的心得體會。
第二段：請示的準(zhǔn)確性與及時性。
在處理工作時，我們需要向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，但是請示之前，我們必須確保問題的準(zhǔn)確性。對于正在處理的問題，我們需要分析問題的本質(zhì)，并結(jié)合實際情況，找到最合適的解決方案。同時我們需要及時請示，不能因為擔(dān)心會被嫌煩而耽誤了時間。在請示時，注意提供完整的信息，使上級領(lǐng)導(dǎo)更好地理解和判斷問題。
第三段：批復(fù)的明確性和權(quán)威性。
與請示不同，批復(fù)需要更加明確和權(quán)威。一份合格的批復(fù)應(yīng)該明確說明審批結(jié)果，并按時下發(fā)。在撰寫批復(fù)時，我們需要考慮問題的復(fù)雜性，不能因為急于完成批復(fù)而忽略掉問題的重要細(xì)節(jié)。此外，批復(fù)的內(nèi)容和結(jié)果需要得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，才能夠更好的在下面的工作中得到貫徹執(zhí)行。
請示與批復(fù)的方式既可以是口頭溝通，也可以是書面溝通?？陬^溝通過程中，我們需要注意自己的語言和態(tài)度，保持簡潔且恰當(dāng)?shù)谋磉_。而在書面溝通中，我們需要用到多種工具，例如電子郵件。不管是口頭溝通還是書面溝通，我們都需要理解對方的意圖和困惑，時常明確確認(rèn)。
請示與批復(fù)是幫助我們解決工作中難題的重要手段。在工作過程中，我們所面臨的問題也越來越復(fù)雜，難以單獨解決。通過請示與批復(fù)，我們可以更快地找到問題的解決方案，同時也能夠提升我們的溝通能力和工作效率。只要我們善于利用好請示與批復(fù)這種方式，我們就可以用更加輕松和有效的方式處理問題。
結(jié)語：
請示與批復(fù)這種溝通方式是讓我們在工作和生活中更有效地解決問題的重要方法。它要求我們需要具有較強的溝通能力，同時也要具備較高的工作效率和團隊協(xié)作能力。作為一名合格的職場人，我們需要不斷地總結(jié)和提升自己的請示與批復(fù)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
請示與批復(fù)心得體會篇十
寧夏回族自治區(qū)人民檢察院:。
你院《關(guān)于下級人民檢察院對上級人民檢察院不批準(zhǔn)不起訴等決定能否提請復(fù)議的請示》(寧檢〔20xx〕126號)收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下:。
一、上級人民檢察院的決定，下級人民檢察院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。下級人民檢察院認(rèn)為上級人民檢察院的決定有錯誤或者對上級人民檢察院的決定有不同意見的，可以在執(zhí)行的同時向上級人民檢察院報告。
二、下級人民檢察院對上級人民檢察院的決定有不同意見，法律、司法解釋設(shè)置復(fù)議程序或者重新審查程序的，可以向上級人民檢察院提請復(fù)議或者報請重新審查;法律、司法解釋未設(shè)置復(fù)議程序或者重新審查程序的，不能向上級人民檢察院提請復(fù)議或者報請重新審查。
三、根據(jù)《人民檢察院檢察委員會組織條例》第十五條的規(guī)定，對上級人民檢察院檢察委員會作出的不批準(zhǔn)不起訴等決定，下級人民檢察院可以提請復(fù)議;上級人民檢察院非經(jīng)檢察委員會討論作出的決定，且不屬于法律、司法解釋規(guī)定的可以提請復(fù)議情形的，下級人民檢察院不得對上級人民檢察院的決定提請復(fù)議。
此復(fù)。
請示與批復(fù)心得體會篇十一
關(guān)于對xx縣xx小學(xué)申請危舊教室翻修費的批復(fù)xx縣xx小學(xué)：
你校報送的（）號文《關(guān)于申請危舊教室翻修費的請示》收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：
為了教學(xué)工作的順利進行，為了廣大師生的人身安全，本著為人民服務(wù)的宗旨，我委同意你校翻修危舊教室的計劃，也將撥款3萬元作為專項包干用款，要求?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
接文后，請按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取撥款費用，務(wù)必保證工程質(zhì)量，望你們認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成房屋翻修計劃。
xx縣教委（章）。
x年五月二十日。
請示與批復(fù)心得體會篇十二
光華學(xué)校、育才中學(xué)、實驗高中、慈吉中學(xué)、慈中書院:。
你們關(guān)于要求x年高一新生招生實行自主招生的請示收悉。經(jīng)研究，同意光華學(xué)校、育才中學(xué)、實驗高中、慈吉中學(xué)、慈中書院等民辦普高實行自主招生，招生過程中須嚴(yán)格按《xx市教育局關(guān)于規(guī)范民辦普高自主招生的實施意見》(慈教〔xx〕155號)及有關(guān)文件精神執(zhí)行，向社會公布經(jīng)市教育局中招辦審核后的招生簡章，并按招生簡章操作，規(guī)范招生，誠信招生。
民辦學(xué)校的收費標(biāo)準(zhǔn)按市物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，并向考生公布收費標(biāo)準(zhǔn)。
xxxx年五月二十七日。
請示與批復(fù)心得體會篇十三
市特產(chǎn)公司：
你公司一九九九年十一月七日《關(guān)于修建簡易倉庫的請示》收悉。經(jīng)研究，同意你公司在原南門倉庫舊址上立即修建簡易倉庫250平方米。此次修建簡易倉庫所需資金較多，考慮到你公司資金緊張，我社已為你公司租借了xx學(xué)校兩間教室做臨時的茶葉儲存?zhèn)}庫，租期三年。此臨時倉庫每年20xx元的租金由我社代為支付。
修建簡易倉庫250平方米的資金由你公司自行籌措。并指定專人負(fù)責(zé)，抓緊施工，務(wù)必在20xx年4月完工。
此復(fù)。
市供銷合作社（公章）。
x年十一月十五。
（一）批復(fù)與批示的不同點。批示針對的文種較多，有報告、計劃、總結(jié)、意見等；而批復(fù)則只針對于請示。
（二）行文具有被動性。批復(fù)的寫作以下級的請示為前提，它是專門用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文，先有上報的請示，后有下發(fā)的批復(fù)，一來一往，被動行文，這一點與其他公文有所不同。
（三）內(nèi)容具有針對性。批復(fù)要針對請示事項表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復(fù)事項必須針對請示內(nèi)容來答復(fù)，而不能另找與請示內(nèi)容不相關(guān)的話題。因此批復(fù)的內(nèi)容必須明確、簡潔，以利下級機關(guān)貫徹執(zhí)行。
（四）效用的權(quán)威性。批復(fù)表示的是上級機關(guān)的結(jié)論性意見，下級機關(guān)對上級機關(guān)的答復(fù)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復(fù)的效用在這方面類似命令、決定，帶有很強的權(quán)威性。
批復(fù)的結(jié)構(gòu)通常包括標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款和成文時間幾個部分。
（一）標(biāo)題。
批復(fù)標(biāo)題的寫法最常見的是完全式的標(biāo)題，即由發(fā)文機關(guān)，事由和文種構(gòu)成。
（二）正文。
批復(fù)正文包括引敘來文和作出批復(fù)兩部分，有些再寫上"此復(fù)"一類結(jié)束語。
請示與批復(fù)心得體會篇十四
省信鴿協(xié)會：
你會初審后上報的五項信鴿公棚比賽材料收悉，經(jīng)我中心審核，同意于20xx年舉辦以下五項信鴿公棚比賽：
2、江蘇宿遷國羽公棚第三屆名人三關(guān)賽（總獎金149.5萬元）；
3、江蘇徐州愛翔賽鴿中心首屆秋季公棚賽（總獎金299。7萬元）；
4、徐州博公棚第十五屆大獎賽（總獎金160.7萬元）；
5、江蘇常州大鵬公棚第四屆大獎賽（總獎金134.2萬元）。
以上比賽裁判員由我中心選派，監(jiān)賽單位由你會指定。并請你會按《中國信鴿公棚競賽管理暫行規(guī)定》、《信鴿競賽規(guī)則與裁判法》以及我省貫徹《中國信鴿公棚競賽管理暫行規(guī)定》的實施意見的有關(guān)要求，督促有關(guān)單位做好競賽組織、獎金發(fā)放等工作，確保比賽取得圓滿成功。
江蘇省社會體育管理中心。
20xx年x月x日。
請示與批復(fù)心得體會篇十五
各縣市區(qū)總工會：
你們報來的x年度工會經(jīng)費收支預(yù)算收悉。根據(jù)《工會會計制度》和《工會預(yù)算管理辦法》，結(jié)合我市實際情況，x年度的預(yù)算按以下原則確定：
撥繳經(jīng)費收入預(yù)算只包括本級留成經(jīng)費，不包括轉(zhuǎn)解上、下級經(jīng)費。省總、市總返撥縣總工會的所有經(jīng)費收入應(yīng)剔除手續(xù)費后全部列入"撥繳經(jīng)費收入"科目核算。北湖、蘇仙兩區(qū)收到省總、市總返撥所有經(jīng)費收入剔除手續(xù)費后在"上級補助收入"科目核算，收到財政代扣或其他渠道收繳的經(jīng)費收入，在"撥繳經(jīng)費收入"科目核算。各縣市區(qū)總工會收到省總、市總返撥的手續(xù)費在"其他應(yīng)付款"科目核算。
總體原則：根據(jù)省總、市總有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作需要，以各縣市區(qū)總工會在職在編人員人均標(biāo)準(zhǔn)、總預(yù)算收入及上繳上級工會經(jīng)費為基數(shù)，依比例確定包干使用經(jīng)費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、業(yè)務(wù)（活動）經(jīng)費（含職工活動支出、維權(quán)支出和業(yè)務(wù)支出）實行按撥繳經(jīng)費收入比例包干使用：撥繳經(jīng)費在50萬元以內(nèi)部分按70%，50萬元至100萬元部分按40%，100萬元以上部分按20%，分段累計計算控制指標(biāo)。
其中：經(jīng)審專項經(jīng)費、直接用于困難職工的困難職工幫扶費、送溫暖費不占控制指標(biāo)。政府撥入的專項工作經(jīng)費支出，能提供撥款相關(guān)文件依據(jù)的不占控制指標(biāo)。
2、公用經(jīng)費的控制標(biāo)準(zhǔn)：行政支出中的公務(wù)經(jīng)費（商品和服務(wù)支出等），按單位在職在編人員（不含臨聘人員等）人均標(biāo)準(zhǔn)核定：高配主席每人每年3。5萬元，其他人員每人每年2。5萬元。
3、人員經(jīng)費（工資福利支出、對個人和家庭補助）：根據(jù)人員定編和離退休實有人數(shù)，按國家政策全額保障。在職在編人員平均4。5萬元/人。職業(yè)化工會主席費用在維權(quán)支出中其他維權(quán)支出或補助下級支出科目中核算。
4、資本性支出（含總支出五萬元以上的維修費用）除在預(yù)算中編列外，還應(yīng)專項、專題報批。
5、補助下級支出：用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和城市街道工會工作經(jīng)費不得低于本級撥繳經(jīng)費收入的8%，可根據(jù)情況適當(dāng)提高。
6、事業(yè)支出：據(jù)實列支，重點考查與事業(yè)收入的配比性。
7、其他支出：只限計提增收留成基金及財務(wù)專用基金，不得列支其他任何費用，為上繳上級工會經(jīng)費的12%。
8、后備金：具備條件的單位，可按當(dāng)年經(jīng)費收繳目標(biāo)任務(wù)的3%—5%提取。
根據(jù)以上要求，經(jīng)審核，對各單位x年度經(jīng)費收支預(yù)算批復(fù)見附表，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
附：《工會經(jīng)費收支預(yù)算核定表》。
xx市總工會辦公室。
x年7月19日。
請示與批復(fù)心得體會篇十六
×政批[xxx8]第3號。
××實業(yè)總公司：
你公司××[xxx8]1號文收悉，經(jīng)區(qū)政府研究，同意你公司組建××集團，特此批復(fù)。
xxx八年六月二十九日。
(蓋章)。
送：區(qū)財貿(mào)部、區(qū)經(jīng)委。
××市××區(qū)人民政府辦公室一九××年六月二十九日印發(fā)。
共印9份。
××市機械工業(yè)管理局。
機批字[19××]第147號。
關(guān)于××重型汽車制造廠與。
××工程機械鍛件廠合并的批復(fù)。
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠：
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據(jù)兩廠請示，經(jīng)局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F(xiàn)將有關(guān)事項批復(fù)如下：
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格?？紤]工程機械鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權(quán)債務(wù)由××重型汽車制造廠承擔(dān)。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統(tǒng)一上報。
此復(fù)。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復(fù)心得體會篇十七
xx縣人民政府：
在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產(chǎn)改制工作有序進行，現(xiàn)已進入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。
按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報告，經(jīng)測算，人員安置費用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。因非整合資產(chǎn)的處置（已委托國土供應(yīng)中心）尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財政算帳。
日期
請示與批復(fù)心得體會篇十八
市特產(chǎn)公司：
你公司一九九九年十一月七日《關(guān)于修建簡易倉庫的請示》收悉。經(jīng)研究，同意你公司在原南門倉庫舊址上立即修建簡易倉庫250平方米。此次修建簡易倉庫所需資金較多，考慮到你公司資金緊張，我社已為你公司租借了xx學(xué)校兩間教室做臨時的茶葉儲存?zhèn)}庫，租期三年。此臨時倉庫每年20xx元的`租金由我社代為支付。
修建簡易倉庫250平方米的資金由你公司自行籌措。并指定專人負(fù)責(zé)，抓緊施工，務(wù)必在20xx年4月完工。
此復(fù)。
市供銷合作社（公章）。
20xx年十一月十五。
請示與批復(fù)心得體會篇十九
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部:。
你部《關(guān)于成立保障性安居工程協(xié)調(diào)小組的請示》(建?！瞲x〕113號)收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下:。
同意成立保障性安居工程協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組不刻制印章，不正式行文，請按照國務(wù)院有關(guān)文件精神認(rèn)真組織開展工作。
附件:保障性安居工程協(xié)調(diào)小組組建方案。
國務(wù)院。
xxxx年七月十四日。
請示與批復(fù)心得體會篇二十
茂名分公司：
你司4月19日《關(guān)于購置辦公設(shè)備資金的請示》（海發(fā)【】3號）收悉。經(jīng)總公司辦公會議研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一，同意你司購置新的辦公設(shè)備，解決目前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。請你司在購置辦公設(shè)備時要選擇信譽好的品牌供應(yīng)商，確保所購設(shè)備的質(zhì)量，并且向買家索要發(fā)票。
二，同意撥款30萬元人民幣作為你司購置辦公設(shè)備的專項包干經(jīng)費，要求?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
廣東海利總公司（印章）。
x年4月20日。
請示與批復(fù)心得體會篇一
作為現(xiàn)代企業(yè)中很重要的一種溝通方式，在學(xué)習(xí)請示和批復(fù)方面，我們一方面要學(xué)會如何恰當(dāng)?shù)卣埵竞团鷱?fù)，另一方面也要認(rèn)真學(xué)會如何接受和應(yīng)對別人的請示和批復(fù)。經(jīng)過一年多的實踐，我對學(xué)習(xí)請示和批復(fù)有了一些心得體會。本文將闡述以下五個方面：重視請示和批復(fù)、注意請示和批復(fù)的及時性、正確處理請示和批復(fù)的關(guān)系、尊重請示和批復(fù)的真誠意愿、合理加倍對待請示和批復(fù)。
請示和批復(fù)在日常辦公活動中非常重要，在管理中尤其如此。我們應(yīng)該意識到請示和批復(fù)的重要性，并始終保持專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度。對于管理者來說，當(dāng)下屬向自己請示時，要以高度的責(zé)任感和使命感來處理，對事不對人，充分與下屬、同事溝通交流，找出有效的解決方案。換句話說，我們需要以一個負(fù)責(zé)的態(tài)度對待請示和批復(fù)。
請示和批復(fù)的時效對于日常的工作效率起到至關(guān)重要的作用。如果請示太晚，批復(fù)過程將會受到不必要的延遲，導(dǎo)致對工作的影響。如果批復(fù)太晚，員工就無法完成自己的工作，會影響整個團隊的工作效率。因此，我們需要盡力擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)，及時回復(fù)請示，讓同事能夠及時開展工作。
請示和批復(fù)是一個相互聯(lián)系的過程。在這個過程中，處理請示的人可能會有一些疑慮，而在批復(fù)者的回復(fù)中，通常都會提示何時能夠給出回復(fù)或者給出一個具體的時間表。一般來說，我們應(yīng)該按照約定的時間進行批復(fù)，如果無法在規(guī)定的時間內(nèi)完成，請及時向?qū)Ψ浇忉屧?，并重新協(xié)商時間。此外，批復(fù)郵件應(yīng)該簡單明了，溝通清晰，專業(yè)的態(tài)度和認(rèn)真的工作能力可以讓人們相信我們。
我們需要遵循真誠的原則來處理請示和批復(fù)。當(dāng)我們收到請示信息時，不要急著表達自己的意見，要耐心、認(rèn)真地聽取對方的建議，尊重別人的判斷和看法。在反饋方面，我們應(yīng)該認(rèn)真調(diào)查、提出建議，與異議方協(xié)商，最終達成共識?？傊?，無論是請示還是批復(fù)，都需要高度關(guān)注對方的意愿和態(tài)度。
五、合理加倍對待請示和批復(fù)。
人際關(guān)系是一種極其復(fù)雜的交際現(xiàn)象。在請示和批復(fù)的過程中，我們應(yīng)該發(fā)揮自己的禮貌和耐心，讓彼此受到關(guān)注和重視。我們要盡力配合并幫助別人，使工作更有效率，更加順利。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會適當(dāng)加倍對待有幫助的請示和批復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題及時引導(dǎo)，給予更多的關(guān)注和信任，讓他們在工作上獲得更大的成就。
總之，學(xué)習(xí)請示和批復(fù)不僅僅是一門技能，更是一項綜合能力，在工作中需要發(fā)揮出自己的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識。我們要學(xué)會尊重他人，保持專業(yè)、禮貌和耐心，用積極的溝通方式處理請示和批復(fù)，使工作更加暢通有序，更加有效率。從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看，學(xué)習(xí)請示和批復(fù)是一種重要的投資，它可以幫助我們建立良好的工作關(guān)系，進一步提高自己的工作效率和職業(yè)素質(zhì)。
請示與批復(fù)心得體會篇二
請示與批復(fù)是工作中經(jīng)常出現(xiàn)的一種事務(wù)。請示是指向上級或其他部門請求決策、審批、許可或咨詢的行為，而批復(fù)則是上級或其它部門對請求要求做出的答復(fù)。請示與批復(fù)有著非常重要的義務(wù)和作用，不僅是保證信息流轉(zhuǎn)暢通，更是維護組織正常運營的重要保障，也是日常工作中必不可少的流程。
第二段：記述請示與批復(fù)的相關(guān)規(guī)范。
請示與批復(fù)的過程，需要注意許多相關(guān)的規(guī)范，既要符合法律法規(guī)，又要符合企業(yè)的規(guī)章制度。首先是請示報告要盡量簡練、準(zhǔn)確，明確問題核心。避免過多的廢話，讓上級能夠快速理解你的問題和訴求。同時，根據(jù)工作要求，規(guī)定好請示流程和時間點，確保及時反饋。此外，對于批復(fù)，也要及時約定回復(fù)時間和方式，避免等待和誤會，確保工作正常實施。
在寫請示報告時，要事先考慮好受眾的論證方式和視角，盡可能讓對方想通和自愿被說服。同時，不要過分強調(diào)自己的個人利益，而是從組織的角度出發(fā)，說明自己的訴求和利益與組織的需求相協(xié)調(diào)。在接收到批復(fù)之后，要對內(nèi)容進行快速分析和總結(jié)，去除無關(guān)信息，提取有用的數(shù)據(jù)和信息，便于后續(xù)工作的跟進。同時，如果發(fā)現(xiàn)有不妥處，要及時提出自己的想法和疑問，而不是盲目接受，確保工作實際開展與需求規(guī)定相協(xié)調(diào)。
請示與批復(fù)是日常工作中不可缺少的過程，不僅是組織架構(gòu)的體現(xiàn)，更是對組織和員工個人工作的引導(dǎo)和約束。請示和批復(fù)的過程也是信息溝通和共享的一種渠道，促進了溝通和理解，郵件工作效率和減輕了個人負(fù)擔(dān)。因此請示與批復(fù)對于整個組織的運轉(zhuǎn)和員工的職業(yè)發(fā)展，都起著很重要的作用。
通過一段時間的實踐和經(jīng)驗，我們對請示與批復(fù)的重要性和規(guī)范化有了更清晰的認(rèn)識。在日常工作中，我們應(yīng)該認(rèn)真對待請示和批復(fù)的各環(huán)節(jié)，規(guī)范流程和檔案管理，同時分清主次，去除繁瑣的環(huán)節(jié)和多余的信息。同時，值得注意的是，正確處理請示和批復(fù)關(guān)系，也不能太過偏重一方，要遵循情境需求和實際規(guī)律，充分發(fā)揮組織和員工的作用和優(yōu)點，提升信息共享和工作效率。最后，希望中大每個同仁在日常工作中更好的處理好請示和批復(fù)關(guān)系，以及遵循規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量，貢獻自己的力量。
請示與批復(fù)心得體會篇三
學(xué)習(xí)請示和批復(fù)是日常工作中的重要環(huán)節(jié)，它對于一個團隊的合作效率和工作質(zhì)量有著巨大的影響。在我的工作過程中，我不斷探索和學(xué)習(xí)，請示和批復(fù)的技巧和方法，提高了工作效率和質(zhì)量。在這篇文章中，我將分享我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得體會。
請示和批復(fù)是一種工作方式，它不僅僅是一種簡單的溝通方式，而是一種重要的工作流程和保證工作質(zhì)量的必要手段。在工作中，如果沒有充分請示和批復(fù)，可能會導(dǎo)致工作的延誤、質(zhì)量不合格甚至是工作失誤。因此，深刻認(rèn)識到這種方式的重要性是必要的。而這種認(rèn)識也是我們在工作中避免出現(xiàn)問題，提高工作效率和質(zhì)量的前提。
請示和批復(fù)的流程是一個非常重要的環(huán)節(jié)，流程的制定不僅要充分考慮企業(yè)實際工作流程，還需要考慮到團隊協(xié)作和信息的傳遞。在工作中，我們需要充分掌握這一流程，并且按照流程操作。這可以保證信息的更快速地傳遞，同樣也可以保證企業(yè)協(xié)作工作的順利進行，以及提升完成任務(wù)的效率。準(zhǔn)確了解流程的各部分，做足準(zhǔn)備，才能快速高效地完成任務(wù)。
第三段：培養(yǎng)主動請示的習(xí)慣。
“寧可問一遍，也不要做錯一遍”，這是我們在工作中應(yīng)該始終牢記的語言。向上級請示是表現(xiàn)主動的好方法。在工作中，我們應(yīng)該建立請示的意識，及時向上級請示，不等到事情失敗再去請示。將問題和困惑在發(fā)生之前及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，可以幫助避免工作失誤，提升工作效率。建立主動請示的習(xí)慣不僅能夠讓我們在工作中更加得心應(yīng)手，同時還能展現(xiàn)出我們勇于擔(dān)責(zé)和負(fù)責(zé)的態(tài)度。
第四段：準(zhǔn)確批復(fù)是及時和有效的解決方案。
在工作中，我們也需要將敏捷批復(fù)的意識融入工作態(tài)度。對于請示的請求和問題的反饋，我們應(yīng)該及時回復(fù)，有效解決問題。只有在及時和準(zhǔn)確的批復(fù)中，我們才能讓企業(yè)和團隊在更大程度上發(fā)揮出自己的更好優(yōu)勢。遵循準(zhǔn)確批復(fù)的慣例，不僅可以更好地協(xié)助企業(yè)完成任務(wù)，還可以促進企業(yè)人員之間的互動溝通，從而在工作中形成良性互動和合作氛圍。
第五部分：總結(jié)。
學(xué)習(xí)請示與批復(fù)的技巧和方法，不僅是一種本領(lǐng)，更是一種態(tài)度。在工作中，及時地請示和準(zhǔn)確地批復(fù)，可以更快地解決問題，發(fā)揮團隊的實力和個人的能力。因此，在工作過程中我們必須掌握這種技能，并且將歸納總結(jié)的成果化為習(xí)慣，讓自己的能力和素質(zhì)得到不斷地提升，從而在團隊中更好地發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自身價值的實現(xiàn)。
請示與批復(fù)心得體會篇四
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠:。
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據(jù)兩廠請示，經(jīng)局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F(xiàn)將有關(guān)事項批復(fù)如下:。
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格。考慮工程機械鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權(quán)債務(wù)由××重型汽車制造廠承擔(dān)。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統(tǒng)一上報。
此復(fù)。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復(fù)心得體會篇五
第一段：引入批復(fù)的概念和作用（200字）。
批復(fù)是一種行政管理中的常見形式，它是管理者對所接到的請求或申請進行審批、回應(yīng)和決策的過程。批復(fù)在日常工作中扮演著重要的角色，不僅能夠解決問題，還能夠建立起有效的溝通和協(xié)作關(guān)系。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復(fù)也有著深遠(yuǎn)的影響。通過批復(fù)，可以培養(yǎng)出良好的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力，提升效率和工作品質(zhì)。因此，對于批復(fù)，每個人都應(yīng)該有一些體會和心得。
第二段：批復(fù)的藝術(shù)與技巧（250字）。
批復(fù)是一門藝術(shù)，它需要我們在回應(yīng)的過程中充分考慮各種因素。首先，我們需要明確自己的批復(fù)立場。在無論是同意還是拒絕的情況下，都要盡量保持一個客觀公正的態(tài)度。同樣重要的是，要理解對方的立場和訴求，從而更好地接受并回應(yīng)。其次，批復(fù)的技巧也是至關(guān)重要的。我們要注意語言的表達和應(yīng)對的方式，避免沖突和誤解。同時，也要靈活運用不同的批復(fù)方式，如書面批復(fù)和口頭批復(fù)等，使之更加合適和有效。
第三段：批復(fù)的重要性和益處（250字）。
批復(fù)是管理中必不可少的一環(huán)，它能夠提供及時的決策結(jié)果和反饋意見，對組織的正常運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。同時，批復(fù)也是建立良好人際關(guān)系的一種方式。通過批復(fù)，我們可以與他人進行交流和溝通，加深彼此之間的了解和信任。在職場中，有效的批復(fù)可以為我們贏得同事和上級的認(rèn)可和支持，有利于個人職業(yè)發(fā)展。此外，批復(fù)還能夠培養(yǎng)責(zé)任感和決策能力，加強對工作任務(wù)的控制和執(zhí)行能力，提升工作效率和質(zhì)量。
第四段：批復(fù)中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法（250字）。
在批復(fù)過程中，我們常常面對一些挑戰(zhàn)，如時間緊張、意見分歧等。首先，我們應(yīng)該合理規(guī)劃時間，盡量避免著急決策。其次，對于意見分歧，我們應(yīng)該積極主動地進行溝通和解決，尋求共識和妥協(xié)，使批復(fù)結(jié)果更加理想和受益。此外，我們也應(yīng)該注重批復(fù)的效果和質(zhì)量，不僅僅是回應(yīng)問題，而是提供有價值的意見和建議，為組織和個人的發(fā)展作出貢獻。
第五段：總結(jié)批復(fù)的重要性與個人收獲（250字）。
批復(fù)作為一種常見的行政管理手段，對于組織和個人都有著深遠(yuǎn)的影響。通過批復(fù)，我們可以改善工作效率、加強溝通和合作，打造良好的工作環(huán)境。在個人成長和職業(yè)發(fā)展中，批復(fù)也起到了積極的推動作用，它能夠培養(yǎng)出良好的決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感。因此，我們每個人都應(yīng)該重視批復(fù)，并且積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用其中的藝術(shù)和技巧。只有將批復(fù)看作是一種行政管理和個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，我們才能夠從中收獲更多的成果，并不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
請示與批復(fù)心得體會篇六
生活、工作中，我們常常需要與人溝通交流，有時還需要向領(lǐng)導(dǎo)請示或提交報告。請示與批復(fù)是組織中的一項重要工作，其結(jié)果會直接影響我們自身的工作任務(wù)進展以及組織的整體運作情況。在這個過程中，不僅需要表達清楚自己的意思和想法，更需要適時、得體地表達，并且須要細(xì)心傾聽別人的意見和建議。近期，我在請示與批復(fù)的實踐中有了一些心得與感悟，現(xiàn)在與大家分享。
請示與批復(fù)在組織中的重要性不言而喻。首先，它能夠增強組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)與溝通，因為通過請示與批復(fù)，不同人員或不同部門可以分享彼此的信息，避免信息孤島造成的無效工作和重復(fù)勞動。其次，通過請示與批復(fù)，我們可以更好地把握工作的進度和方向，有助于減少工作出現(xiàn)偏差或錯誤的可能性，提高工作的效率和質(zhì)量。最后，當(dāng)我們需要在特定的情境下，請示和獲得批復(fù)時，這也代表著我們自身在組織中的角色和地位愈加重要。
在請示與批復(fù)的過程中，關(guān)鍵是如何合理有效地表達自身的需求或意見，并主動獲取他人的意見和建議。我們需要注意以下幾點：首先，語言表達要清晰明了，把握好語氣和措辭，避免出現(xiàn)含糊或贅述；其次，需要主動詢問別人的看法和意見，用開放性的思維聽他人的建議；最后，對于各種意見和建議，我們需要認(rèn)真審視，冷靜思考，并做出自己的判斷和決策。
第四段：請示和批復(fù)的應(yīng)對策略。
在請示和批復(fù)的過程中，我們也需要注意到應(yīng)對策略。首先，根據(jù)不同的情境和對方的意見，我們需要在溝通中尋求到最合適的策略，這可能需要我們在前期進行充分調(diào)查和了解；其次，在溝通中應(yīng)該預(yù)估到可能出現(xiàn)的各種問題和疑問，對自己的方案和意見做好充分的準(zhǔn)備和解釋；最后，了解一些溝通技巧，如防御性溝通、感性溝通、理性溝通等，可以幫助我們更好地進行交流。
第五段：總結(jié)。
請示和批復(fù)是我們工作中不可避免的一環(huán)，它不僅關(guān)系到我們自身工作的推進，同時也涉及到組織整體的協(xié)調(diào)和運作。通過對請示與批復(fù)的實踐，我意識到這個過程中的多方溝通和意見交流至關(guān)重要，我們需要在語言表達、溝通技巧等方面做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和提高。與此同時，我們還需要關(guān)心他人的想法和意見，并尋求到合適的應(yīng)對策略，才能夠準(zhǔn)確地表達自己的需求和看法。
請示與批復(fù)心得體會篇七
作為一個企業(yè)員工，在日常工作中，我們經(jīng)常需要向領(lǐng)導(dǎo)請示工作、尋求批復(fù)，這是一種必要的溝通方式，也是實現(xiàn)工作目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。然而，在實際操作中，我們常常會遇到各種問題，如何正確地進行學(xué)習(xí)請示與批復(fù)，是每一個企業(yè)員工都需要重視的問題。
首先，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和程序。在向領(lǐng)導(dǎo)請示工作時，我們應(yīng)該首先了解企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和程序，確定所需請示的內(nèi)容以及需要提交哪些材料。在辦理請示手續(xù)時，我們要秉持誠信、規(guī)范、高效的原則，嚴(yán)格遵守個人行為準(zhǔn)則和企業(yè)的規(guī)章制度，確保請示的真實性和合法性，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實、準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)。
其次，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重溝通與反饋。在向領(lǐng)導(dǎo)請示工作的過程中，我們要注重溝通和反饋，理解領(lǐng)導(dǎo)的要求和意見，并能夠根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，及時調(diào)整工作方向和計劃，使工作符合公司的整體戰(zhàn)略和理念。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對工作提出意見時，我們應(yīng)該虛心接受并加以改進，在保持工作的持續(xù)推進的同時，也要定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，及時反饋情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時做出決策和調(diào)整。
第三，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重資源整合。隨著企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)的發(fā)展，每個部門都會出現(xiàn)資源短缺的情況，這時候就需要我們巧妙地整合資源，使其最大化發(fā)揮效益。在學(xué)習(xí)請示與批復(fù)中，我們應(yīng)該注意整合各方資源，將企業(yè)內(nèi)部資源合理地配置和利用起來，使其最大程度地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展計劃，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌。企業(yè)的每個部門都是相互關(guān)聯(lián)和相互依賴的，一些工作涉及多個部門共同完成，因此在學(xué)習(xí)請示和批復(fù)中，我們需要注重協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，尊重各部門的權(quán)利和利益，遵循公司內(nèi)部的管理制度，將各部門的信息和意見準(zhǔn)確地匯總和整合，形成共識和合作，最終達成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
最后，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)需要注重成果和效益。學(xué)習(xí)請示與批復(fù)不僅是一種管理方式和工作流程，也是一種工作結(jié)果和工作效益的體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)請示與批復(fù)中，我們要注重成果的評估和效益的提升，通過對自身工作的分析和總結(jié)，不斷提高自身的工作能力和水平，使工作效率越來越高，工作質(zhì)量越來越優(yōu)秀，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，學(xué)習(xí)請示與批復(fù)是每個企業(yè)員工都需要重視的管理流程，只有正確地掌握其要點，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和程序，注重溝通和反饋，整合資源，協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各部門的工作，注重成果和效益，才能更好地推進工作順利進行，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
請示與批復(fù)心得體會篇八
xx縣民政局：
我鎮(zhèn)現(xiàn)有五保老人234人，在敬老院集中供養(yǎng)的31人，分散供養(yǎng)的還有203人，按上級民政部門的要求，20xx年敬老院建設(shè)集中供養(yǎng)的老人要達到80%以上，還有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院現(xiàn)有院舍已住滿，需進行擴建。經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定在原敬老院基礎(chǔ)上新建院宿舍80間（另加配套設(shè)施），共需要資120萬元。鎮(zhèn)政府籌資40萬元，另80萬元需要上級民政及財政部門幫助解決。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年4月10日。
請示與批復(fù)心得體會篇九
“請示與批復(fù)”是一種常見的溝通方式，在我們?nèi)粘９ぷ魃钪薪?jīng)常會用到。這種方式可以幫助我們有效地解決問題，加快決策的速度，同時也能夠提高我們的工作效率和協(xié)作能力。接下來我將分享一些關(guān)于請示與批復(fù)的心得體會。
第二段：請示的準(zhǔn)確性與及時性。
在處理工作時，我們需要向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，但是請示之前，我們必須確保問題的準(zhǔn)確性。對于正在處理的問題，我們需要分析問題的本質(zhì)，并結(jié)合實際情況，找到最合適的解決方案。同時我們需要及時請示，不能因為擔(dān)心會被嫌煩而耽誤了時間。在請示時，注意提供完整的信息，使上級領(lǐng)導(dǎo)更好地理解和判斷問題。
第三段：批復(fù)的明確性和權(quán)威性。
與請示不同，批復(fù)需要更加明確和權(quán)威。一份合格的批復(fù)應(yīng)該明確說明審批結(jié)果，并按時下發(fā)。在撰寫批復(fù)時，我們需要考慮問題的復(fù)雜性，不能因為急于完成批復(fù)而忽略掉問題的重要細(xì)節(jié)。此外，批復(fù)的內(nèi)容和結(jié)果需要得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，才能夠更好的在下面的工作中得到貫徹執(zhí)行。
請示與批復(fù)的方式既可以是口頭溝通，也可以是書面溝通?？陬^溝通過程中，我們需要注意自己的語言和態(tài)度，保持簡潔且恰當(dāng)?shù)谋磉_。而在書面溝通中，我們需要用到多種工具，例如電子郵件。不管是口頭溝通還是書面溝通，我們都需要理解對方的意圖和困惑，時常明確確認(rèn)。
請示與批復(fù)是幫助我們解決工作中難題的重要手段。在工作過程中，我們所面臨的問題也越來越復(fù)雜，難以單獨解決。通過請示與批復(fù)，我們可以更快地找到問題的解決方案，同時也能夠提升我們的溝通能力和工作效率。只要我們善于利用好請示與批復(fù)這種方式，我們就可以用更加輕松和有效的方式處理問題。
結(jié)語：
請示與批復(fù)這種溝通方式是讓我們在工作和生活中更有效地解決問題的重要方法。它要求我們需要具有較強的溝通能力，同時也要具備較高的工作效率和團隊協(xié)作能力。作為一名合格的職場人，我們需要不斷地總結(jié)和提升自己的請示與批復(fù)能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
請示與批復(fù)心得體會篇十
寧夏回族自治區(qū)人民檢察院:。
你院《關(guān)于下級人民檢察院對上級人民檢察院不批準(zhǔn)不起訴等決定能否提請復(fù)議的請示》(寧檢〔20xx〕126號)收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下:。
一、上級人民檢察院的決定，下級人民檢察院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。下級人民檢察院認(rèn)為上級人民檢察院的決定有錯誤或者對上級人民檢察院的決定有不同意見的，可以在執(zhí)行的同時向上級人民檢察院報告。
二、下級人民檢察院對上級人民檢察院的決定有不同意見，法律、司法解釋設(shè)置復(fù)議程序或者重新審查程序的，可以向上級人民檢察院提請復(fù)議或者報請重新審查;法律、司法解釋未設(shè)置復(fù)議程序或者重新審查程序的，不能向上級人民檢察院提請復(fù)議或者報請重新審查。
三、根據(jù)《人民檢察院檢察委員會組織條例》第十五條的規(guī)定，對上級人民檢察院檢察委員會作出的不批準(zhǔn)不起訴等決定，下級人民檢察院可以提請復(fù)議;上級人民檢察院非經(jīng)檢察委員會討論作出的決定，且不屬于法律、司法解釋規(guī)定的可以提請復(fù)議情形的，下級人民檢察院不得對上級人民檢察院的決定提請復(fù)議。
此復(fù)。
請示與批復(fù)心得體會篇十一
關(guān)于對xx縣xx小學(xué)申請危舊教室翻修費的批復(fù)xx縣xx小學(xué)：
你校報送的（）號文《關(guān)于申請危舊教室翻修費的請示》收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：
為了教學(xué)工作的順利進行，為了廣大師生的人身安全，本著為人民服務(wù)的宗旨，我委同意你校翻修危舊教室的計劃，也將撥款3萬元作為專項包干用款，要求?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
接文后，請按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取撥款費用，務(wù)必保證工程質(zhì)量，望你們認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成房屋翻修計劃。
xx縣教委（章）。
x年五月二十日。
請示與批復(fù)心得體會篇十二
光華學(xué)校、育才中學(xué)、實驗高中、慈吉中學(xué)、慈中書院:。
你們關(guān)于要求x年高一新生招生實行自主招生的請示收悉。經(jīng)研究，同意光華學(xué)校、育才中學(xué)、實驗高中、慈吉中學(xué)、慈中書院等民辦普高實行自主招生，招生過程中須嚴(yán)格按《xx市教育局關(guān)于規(guī)范民辦普高自主招生的實施意見》(慈教〔xx〕155號)及有關(guān)文件精神執(zhí)行，向社會公布經(jīng)市教育局中招辦審核后的招生簡章，并按招生簡章操作，規(guī)范招生，誠信招生。
民辦學(xué)校的收費標(biāo)準(zhǔn)按市物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取，并向考生公布收費標(biāo)準(zhǔn)。
xxxx年五月二十七日。
請示與批復(fù)心得體會篇十三
市特產(chǎn)公司：
你公司一九九九年十一月七日《關(guān)于修建簡易倉庫的請示》收悉。經(jīng)研究，同意你公司在原南門倉庫舊址上立即修建簡易倉庫250平方米。此次修建簡易倉庫所需資金較多，考慮到你公司資金緊張，我社已為你公司租借了xx學(xué)校兩間教室做臨時的茶葉儲存?zhèn)}庫，租期三年。此臨時倉庫每年20xx元的租金由我社代為支付。
修建簡易倉庫250平方米的資金由你公司自行籌措。并指定專人負(fù)責(zé)，抓緊施工，務(wù)必在20xx年4月完工。
此復(fù)。
市供銷合作社（公章）。
x年十一月十五。
（一）批復(fù)與批示的不同點。批示針對的文種較多，有報告、計劃、總結(jié)、意見等；而批復(fù)則只針對于請示。
（二）行文具有被動性。批復(fù)的寫作以下級的請示為前提，它是專門用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項的公文，先有上報的請示，后有下發(fā)的批復(fù)，一來一往，被動行文，這一點與其他公文有所不同。
（三）內(nèi)容具有針對性。批復(fù)要針對請示事項表明是否同意或是否可行的態(tài)度，批復(fù)事項必須針對請示內(nèi)容來答復(fù)，而不能另找與請示內(nèi)容不相關(guān)的話題。因此批復(fù)的內(nèi)容必須明確、簡潔，以利下級機關(guān)貫徹執(zhí)行。
（四）效用的權(quán)威性。批復(fù)表示的是上級機關(guān)的結(jié)論性意見，下級機關(guān)對上級機關(guān)的答復(fù)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得違背，批復(fù)的效用在這方面類似命令、決定，帶有很強的權(quán)威性。
批復(fù)的結(jié)構(gòu)通常包括標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、落款和成文時間幾個部分。
（一）標(biāo)題。
批復(fù)標(biāo)題的寫法最常見的是完全式的標(biāo)題，即由發(fā)文機關(guān)，事由和文種構(gòu)成。
（二）正文。
批復(fù)正文包括引敘來文和作出批復(fù)兩部分，有些再寫上"此復(fù)"一類結(jié)束語。
請示與批復(fù)心得體會篇十四
省信鴿協(xié)會：
你會初審后上報的五項信鴿公棚比賽材料收悉，經(jīng)我中心審核，同意于20xx年舉辦以下五項信鴿公棚比賽：
2、江蘇宿遷國羽公棚第三屆名人三關(guān)賽（總獎金149.5萬元）；
3、江蘇徐州愛翔賽鴿中心首屆秋季公棚賽（總獎金299。7萬元）；
4、徐州博公棚第十五屆大獎賽（總獎金160.7萬元）；
5、江蘇常州大鵬公棚第四屆大獎賽（總獎金134.2萬元）。
以上比賽裁判員由我中心選派，監(jiān)賽單位由你會指定。并請你會按《中國信鴿公棚競賽管理暫行規(guī)定》、《信鴿競賽規(guī)則與裁判法》以及我省貫徹《中國信鴿公棚競賽管理暫行規(guī)定》的實施意見的有關(guān)要求，督促有關(guān)單位做好競賽組織、獎金發(fā)放等工作，確保比賽取得圓滿成功。
江蘇省社會體育管理中心。
20xx年x月x日。
請示與批復(fù)心得體會篇十五
各縣市區(qū)總工會：
你們報來的x年度工會經(jīng)費收支預(yù)算收悉。根據(jù)《工會會計制度》和《工會預(yù)算管理辦法》，結(jié)合我市實際情況，x年度的預(yù)算按以下原則確定：
撥繳經(jīng)費收入預(yù)算只包括本級留成經(jīng)費，不包括轉(zhuǎn)解上、下級經(jīng)費。省總、市總返撥縣總工會的所有經(jīng)費收入應(yīng)剔除手續(xù)費后全部列入"撥繳經(jīng)費收入"科目核算。北湖、蘇仙兩區(qū)收到省總、市總返撥所有經(jīng)費收入剔除手續(xù)費后在"上級補助收入"科目核算，收到財政代扣或其他渠道收繳的經(jīng)費收入，在"撥繳經(jīng)費收入"科目核算。各縣市區(qū)總工會收到省總、市總返撥的手續(xù)費在"其他應(yīng)付款"科目核算。
總體原則：根據(jù)省總、市總有關(guān)文件精神，結(jié)合實際工作需要，以各縣市區(qū)總工會在職在編人員人均標(biāo)準(zhǔn)、總預(yù)算收入及上繳上級工會經(jīng)費為基數(shù)，依比例確定包干使用經(jīng)費，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、業(yè)務(wù)（活動）經(jīng)費（含職工活動支出、維權(quán)支出和業(yè)務(wù)支出）實行按撥繳經(jīng)費收入比例包干使用：撥繳經(jīng)費在50萬元以內(nèi)部分按70%，50萬元至100萬元部分按40%，100萬元以上部分按20%，分段累計計算控制指標(biāo)。
其中：經(jīng)審專項經(jīng)費、直接用于困難職工的困難職工幫扶費、送溫暖費不占控制指標(biāo)。政府撥入的專項工作經(jīng)費支出，能提供撥款相關(guān)文件依據(jù)的不占控制指標(biāo)。
2、公用經(jīng)費的控制標(biāo)準(zhǔn)：行政支出中的公務(wù)經(jīng)費（商品和服務(wù)支出等），按單位在職在編人員（不含臨聘人員等）人均標(biāo)準(zhǔn)核定：高配主席每人每年3。5萬元，其他人員每人每年2。5萬元。
3、人員經(jīng)費（工資福利支出、對個人和家庭補助）：根據(jù)人員定編和離退休實有人數(shù)，按國家政策全額保障。在職在編人員平均4。5萬元/人。職業(yè)化工會主席費用在維權(quán)支出中其他維權(quán)支出或補助下級支出科目中核算。
4、資本性支出（含總支出五萬元以上的維修費用）除在預(yù)算中編列外，還應(yīng)專項、專題報批。
5、補助下級支出：用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和城市街道工會工作經(jīng)費不得低于本級撥繳經(jīng)費收入的8%，可根據(jù)情況適當(dāng)提高。
6、事業(yè)支出：據(jù)實列支，重點考查與事業(yè)收入的配比性。
7、其他支出：只限計提增收留成基金及財務(wù)專用基金，不得列支其他任何費用，為上繳上級工會經(jīng)費的12%。
8、后備金：具備條件的單位，可按當(dāng)年經(jīng)費收繳目標(biāo)任務(wù)的3%—5%提取。
根據(jù)以上要求，經(jīng)審核，對各單位x年度經(jīng)費收支預(yù)算批復(fù)見附表，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
附：《工會經(jīng)費收支預(yù)算核定表》。
xx市總工會辦公室。
x年7月19日。
請示與批復(fù)心得體會篇十六
×政批[xxx8]第3號。
××實業(yè)總公司：
你公司××[xxx8]1號文收悉，經(jīng)區(qū)政府研究，同意你公司組建××集團，特此批復(fù)。
xxx八年六月二十九日。
(蓋章)。
送：區(qū)財貿(mào)部、區(qū)經(jīng)委。
××市××區(qū)人民政府辦公室一九××年六月二十九日印發(fā)。
共印9份。
××市機械工業(yè)管理局。
機批字[19××]第147號。
關(guān)于××重型汽車制造廠與。
××工程機械鍛件廠合并的批復(fù)。
××重型汽車制造廠、××工程機械鍛件廠：
重汽字[19××]5號文、工機字[19××]18號文收悉。根據(jù)兩廠請示，經(jīng)局研究，同意××工程機械鍛件廠整建并入××重型汽車制造廠?，F(xiàn)將有關(guān)事項批復(fù)如下：
一、××工程機械鍛件廠并入××重型汽車制造廠后，撤銷××工程機械鍛件廠的法人資格?？紤]工程機械鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，可保留××工程機械鍛件廠的廠名，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
二、××工程機械鍛件廠的所有債權(quán)債務(wù)由××重型汽車制造廠承擔(dān)。
三、19××年×月×日起，××工程機械鍛件廠各種報表由××重型汽車制造廠統(tǒng)一上報。
此復(fù)。
××市機械工業(yè)管理局(蓋章)。
一九××年×月×日。
請示與批復(fù)心得體會篇十七
xx縣人民政府：
在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產(chǎn)改制工作有序進行，現(xiàn)已進入人員安置階段?？h蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。
按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報告，經(jīng)測算，人員安置費用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。因非整合資產(chǎn)的處置（已委托國土供應(yīng)中心）尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財政算帳。
日期
請示與批復(fù)心得體會篇十八
市特產(chǎn)公司：
你公司一九九九年十一月七日《關(guān)于修建簡易倉庫的請示》收悉。經(jīng)研究，同意你公司在原南門倉庫舊址上立即修建簡易倉庫250平方米。此次修建簡易倉庫所需資金較多，考慮到你公司資金緊張，我社已為你公司租借了xx學(xué)校兩間教室做臨時的茶葉儲存?zhèn)}庫，租期三年。此臨時倉庫每年20xx元的`租金由我社代為支付。
修建簡易倉庫250平方米的資金由你公司自行籌措。并指定專人負(fù)責(zé)，抓緊施工，務(wù)必在20xx年4月完工。
此復(fù)。
市供銷合作社（公章）。
20xx年十一月十五。
請示與批復(fù)心得體會篇十九
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部:。
你部《關(guān)于成立保障性安居工程協(xié)調(diào)小組的請示》(建?！瞲x〕113號)收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下:。
同意成立保障性安居工程協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組不刻制印章，不正式行文，請按照國務(wù)院有關(guān)文件精神認(rèn)真組織開展工作。
附件:保障性安居工程協(xié)調(diào)小組組建方案。
國務(wù)院。
xxxx年七月十四日。
請示與批復(fù)心得體會篇二十
茂名分公司：
你司4月19日《關(guān)于購置辦公設(shè)備資金的請示》（海發(fā)【】3號）收悉。經(jīng)總公司辦公會議研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一，同意你司購置新的辦公設(shè)備，解決目前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。請你司在購置辦公設(shè)備時要選擇信譽好的品牌供應(yīng)商，確保所購設(shè)備的質(zhì)量，并且向買家索要發(fā)票。
二，同意撥款30萬元人民幣作為你司購置辦公設(shè)備的專項包干經(jīng)費，要求?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
廣東海利總公司（印章）。
x年4月20日。