總結可以使我們更清楚地認識到自己的長處和短處，從而更好地改進自己。寫一篇完美的總結需要提前準備，明確總結的目標和主題，梳理出要點和重要觀點。最后希望大家在總結的過程中能夠找到適合自己的方式和方法，寫出優(yōu)秀的總結成果。
先進集體典型事跡材料篇一
西街小學位于縣城西環(huán)路中段，距鐵路僅有一千米遠，小學有兩千多名學生，其中有近三百名學生居住在鐵路沿線，上學，放學必然要過鐵路，處在這樣一個特殊的地理位置，面對孩子行路中的安全隱患，同時也為了更好地發(fā)揚愛路護路的光榮傳統(tǒng)，西街小學和派出所于20xx年9月23日聯(lián)合成立了“西街小學紅領巾義務愛路護路宣傳隊”是由校長助理劉海紅及少先大隊輔導員和40名小隊員組成，聘請洪洞車站鐵路派出所干警為校外輔導員，紅領巾義務愛路護路宣傳隊成立以來，在劉海紅的帶領下一直活躍在學校及鐵路沿線，他們就像一個小小的宣傳隊，一臺小小的播種機，把維護鐵路法律、法規(guī)播撒在校園內和鐵路沿線的千家萬戶。此活動有幸得到了洪洞縣護路辦、洪洞縣教育局、大槐樹中心校等機構的大力支持，使治安小衛(wèi)士隊伍不斷壯大，這就是鐵路小衛(wèi)士的雛形。后于20xx年1月，正式更名為“愛路護路義務宣傳隊”。
經過多年的發(fā)展，今天，我校的愛路護路宣傳活動,已經做到領導機構健全，制度完善，活動豐富多彩。這個組織凝聚了我校全體師生的心血，宣傳范圍由校內擴展到校外，宣傳目的也由提高小學生自身的安全意識及自我保護能力擴展到提高廣大群眾對鐵路安全的認識，愛路護路宣傳活動的宗旨更明確了，那就是：全面凈化鐵路治安環(huán)境，打造平安鐵路，教育引導少年兒童以及廣大群眾了解鐵路、熱愛鐵路、自覺遵守法律法規(guī)，保護鐵路設備、設施，維護鐵路大動脈的安全暢通。
多年來，這些孩子們以及帶領宣傳隊活動的領導、教師，為確保家鄉(xiāng)鐵路安全,犧牲了很多節(jié)假日和休息日。令人欣慰的是，多年來，家鄉(xiāng)鐵路無一例意外事故發(fā)生，這也是我們最大的榮譽和驕傲。
活動至今，我校共培養(yǎng)了愛路護路宣傳隊員20xx余名，大部分隊員已走出校門，有的已上中學，有的在讀大學，還有許多已位于祖國建設的各個崗位上，但無論走到哪里，作為義務宣傳員的經歷會讓他們回味無窮。這些鐵路小衛(wèi)士個個都是具有集體榮譽感，有正義感、責任心，樂觀、熱情的好孩子。他們是西街小學的驕傲，也是我們永恒的財富。
學校組織開展了“小手拉大手，愛路護路，共建和諧”系列活動，很多學生與家長小手拉大手共同完成以“愛路護路”為主題的演講、征文、書畫大賽，全校20xx余名學生踴躍參加了此次活動。
同時，少先隊大隊部組織紅領巾勸導隊，在上學和放學期間強化對鐵路沿線學生安全的維護和文明勸導;紅領巾志愿小隊深入社區(qū)和街道，和爸爸媽媽一起向小區(qū)居民發(fā)放“愛路護路文明公約”。
通過此次活動，使學生成為愛路護路的小隊員、法律法規(guī)的小宣傳員和遵紀守法的小模范，全校師生增強了“愛路護路”責任意識;達到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響一個社區(qū)”，形成愛路護路、珍愛生命、維護安全的良好氛圍，確保鐵路安全暢通無阻。
總之，為確保鐵路交通運輸大動脈的安全暢通，進一步提高全校師生愛路護路的意識，努力營造“創(chuàng)建平安人人參與，構建和諧人人共享，愛護鐵路人人有責”的氛圍，西街小學的師生一直在做著堅持不懈，永不放棄的宣傳教育。愛路護路，從我做起，從現(xiàn)在做起。
先進集體典型事跡材料篇二
農業(yè)普查是一項重大的社會系統(tǒng)工程，涉及內容多、范圍廣、情況復雜、難度大而繁重。我大寨滿族鄉(xiāng)為認真貫徹《第二次全國農業(yè)普查方案》的各項工作細則，落實《興城市農業(yè)普查工作考核辦法》的精神，在市農業(yè)普查辦公室的帶領和指導下，通過全鄉(xiāng)普查工作者的共同努力，圓滿完成了第二次全國農業(yè)普查各階段工作任務。
一、組織機構健全，領導重視，精心組織。
2006。
年
12。
2006。
）
22。
號文件下發(fā)了《關于認真組織實施全市第二次農業(yè)普查的通知》，
2006。
年
12。
月
15。
日我鄉(xiāng)召開了農業(yè)普查工作會濾布，全面部署了我鄉(xiāng)農業(yè)普查工作，同時，進一步明確了工作目標，制定崗位責任制，實行定期匯報制度（每半月召開一次領導小組會議，由農業(yè)普查辦公室主任向領導小組總結匯報近期工作的開展情況和主要存在的問題，提出改進意見和具體措施。），各村也分別成立了以村文秘為普查指導員的農業(yè)普查隊伍，均抽調了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員，為全面完成全國第二次農業(yè)普查任務奠定了基礎。
二、強化宣傳工作力度，開展多形式普查宣傳。
廣泛宣傳是搞好農業(yè)普查的基礎。通過宣傳能使全鄉(xiāng)老百姓了解普查，從而關心和支持普查工作，提高對普查工作的配合程度。
3
次；掛橫幅。
16。
條，發(fā)放《致被調查戶的一封信》、張貼宣傳畫等形式廣泛進行宣傳，在清查摸底期間，我鄉(xiāng)經濟普查領導小組組長、鄉(xiāng)人民政府李彥學鄉(xiāng)長就全鄉(xiāng)農業(yè)普查作了重要講話，將講話內容錄制后通過各村廣播傳達給全鄉(xiāng)老百姓，號召動員全鄉(xiāng)人民積極參與支持這次農業(yè)普查，進一步使農業(yè)普查宣傳工作真正做到家喻戶曉，人人皆知，有效地調動了廣大普查員的工作熱情，同時也得到了廣大普查戶和社會各界的理解與大力支持。
三、認真組織實施清查摸底和入戶調查登記工作，為普查工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
1
根據(jù)市農普辦的安排，結合我鄉(xiāng)實際，以市農普辦字（。
2006。
）
6
普查指導員，健全一支高素質的普查隊伍，確保普查工作有序開展。
2
認真組織培訓，保證普查工作順利開展，少走彎路。歷次普查經驗證明，培訓質量直接影響到普查質量，為了保證培訓質量，要求授課人員認真吃透《全國第二次農業(yè)普查方案》內容要求，講解要到位，如把握不準的，虛心請教市農普辦業(yè)務指導人員。我鄉(xiāng)普查員培訓分三階段，第一階段為如何做好清查摸底工作，第二階段為如何做好入戶登記工作，第三階段為如何做好正式普查表預填處及落碼工作。
四、嚴把數(shù)據(jù)、落碼質量關，加強對落碼質量復核。
我鄉(xiāng)通過全體普查人員的共同努力，
于
2007。
年
3
2
位工作人員對全鄉(xiāng)。
14。
村的所有普查表進行一一審核，進行了一審核，二復核，三確定。正因如此，為最后的光電輸入工作打下了堅實的基礎。
五、加強督促指導，確保各階段的工作按時按質完成。
為了使整個普查工作有序開展，加大了督促指導力度，在各階段工作開展過程中，鄉(xiāng)農業(yè)普查辦親自到各村進行督促指導。在清查摸底工作中，鄉(xiāng)經濟普查辦領導小組組長、鄉(xiāng)人民政府李彥學鄉(xiāng)長帶領鄉(xiāng)農普辦的同志，工業(yè)濾布到大寨村、羅家村進行督查，鄉(xiāng)農普辦并對各村普查登記情況、落碼情況、數(shù)據(jù)情況進行質量抽查，嚴格事前、事中、事后質量的控制，確保每一項普查數(shù)據(jù)都能全面客觀反映我鄉(xiāng)的實際情況。
在這次農業(yè)普查中，全鄉(xiāng)普查工作人員憑著頑強的毅力，齊心協(xié)力，艱苦奮戰(zhàn)，最后圓滿完成了我鄉(xiāng)農業(yè)普查工作。這一切工作都得到了證明，我鄉(xiāng)的農業(yè)普查工作質量在全市名列前茅。他們這種敬業(yè)精神是我們大寨人的驕傲與自豪。
先進集體典型事跡材料篇三
xx小學位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內,占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進集體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“xx河畔一明珠”。如今的xx小學已成為xx教育的一面旗幟。
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。207月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。
一、團結合作的領導班子。
幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。
二、實施素質教育，推進教育改革。
1、在學習中提高。
學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。
2、構建學習型組織。
xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。20，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
二、堅持德育為首，抓特色、重實效。
按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
三、以“人文”為內涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。
校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
四、多方協(xié)調，努力改善辦學條件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。xx中的副校長xx、團支部書記xx和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。獲得xx乒乓球冠軍的xx先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。
“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌!
先進集體典型事跡材料篇四
**省**市看守所坐落在**市烏翠區(qū)，占地53596.62平方米。在編民警**人，配有所長1人、教導員1人、副所長3人，全年平均在押人數(shù)***人。主要職能是依據(jù)國家法律，對被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯實行武裝警戒看守，保障安全；對犯罪嫌疑人、被告人、罪犯進行教育和日常管理，保障偵查、起訴和審判的順利進行。
近年來，**市看守所在**市公安局黨委的正確領導下，始終恪守監(jiān)管工作“三條安全底線、紅線”工作要求，堅定遵循“確保安全、服務大局、深化改革、強化建設”工作思路，實現(xiàn)了監(jiān)所無事故、民警無違紀的工作目標。五年來，榮記集體三等功1次、集體二等功2次；全所有7名民警榮記個人三等功，13名民警榮記個人嘉獎，1名民警榮獲“五一勞動獎章”，1名民警被省委、省政府評為**省抗擊新冠肺炎疫情先進個人。2016至2019年連續(xù)三年被公安部評為國家一級看守所；2019年被**市總工會授予“五一勞動獎狀”；2020年被公安部評為2018至2019年度全國標兵看守所。
**市看守所始終把監(jiān)所安全放在首位，持續(xù)深化對監(jiān)所創(chuàng)新發(fā)展的認識，著力打造“安全有保障、建設有標準、執(zhí)法有監(jiān)督、行為有規(guī)范、服務有提升”的“五有”監(jiān)所。一是提高隊伍執(zhí)法管理水平。以“實戰(zhàn)大練兵”活動為載體，培養(yǎng)業(yè)務骨干、信息化建設、協(xié)助破案等專業(yè)人才隊伍。2019年，**市看守所在全省監(jiān)管系統(tǒng)崗位練兵比武中取得了全省團體總分第二名的好成績。二是強化民警隊伍紀律作風建設。加強對民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明確制度紅線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是強化基礎設施建設改造。積極推進智慧監(jiān)管平臺建設，全力打造科技監(jiān)所。四是著力加強重點人員管理。加大對涉黑涉惡、職務犯罪、精神異常以及涉毒重點在押人員的監(jiān)管力度，嚴格落實管控措施，確保羈押安全。五是提升監(jiān)所醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)化水平。與醫(yī)院合作，在所內建立了體檢中心，安裝了入、出所體檢設備和ct設備，設置監(jiān)區(qū)治療室和監(jiān)管病房，配備了5名駐所醫(yī)生，落實24小時值班制度，有效的降低了出所就醫(yī)風險。六是深入推進協(xié)助破案工作。在掃黑除惡專項斗爭中，向**市公安局掃黑辦提供有價值線索28條，占全市摸牌線索的40%，受到了**市公安局黨委的肯定和表揚。
“堅持政治建警全面從嚴治警”是積極踐行***總書記關于新時代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始終堅持以政治建設為導向，以隊伍建設為根本，深度融合黨建、隊建、業(yè)務工作，取得了成效。一是積極推進基層黨組織建設。充分利用“三會一課”加強隊伍的政治學習，每月組織一次主題黨日活動，通過活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動全所民警積極、陽光的面對工作，緩解公安監(jiān)所工作壓力，提高隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，高質量完成了各項工作。二是科學設置工作考核機制。堅持“獎優(yōu)、治庸、罰劣”的原則，三年來，有9名民警被提拔重用，人才梯隊已初成規(guī)模，解決了監(jiān)管工作現(xiàn)實需要和長遠發(fā)展問題，進一步激發(fā)了青年民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情和愛崗敬業(yè)的決心。三是政治理論學習常態(tài)化。以“傳承紅色基因、筑牢忠誠警魂”為出發(fā)點和落腳點，著力鍛造“四個鐵一般”標準的民警隊伍，設置了學習室，為民警自學提供條件，兩年時間，共有13名民警通過國家司法考試，培養(yǎng)了一支監(jiān)所業(yè)務骨干隊伍。四是重視人才推薦輸送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警種或部門，使他們的能力和水平得到全方位的提升。
幾年來，**市看守所始終堅持政治建警與文化育警相結合，常態(tài)化的開展各種豐富多彩警營文化活動，使民警們能在寓教于樂中陶冶情操，提高素質。一是每年組織一次趣味體育比賽，將拓展游戲融入到體育比賽中，既提高了趣味性、鍛煉了體能，又增進了新老民警之間的交流。二是開展監(jiān)管主題聯(lián)歡會。先后五年開展主題聯(lián)歡會活動，在主題聯(lián)歡會上，民警們自編、自導、自演了許多精彩紛呈的有關監(jiān)管工作的原創(chuàng)節(jié)目，在娛樂中既鞏固了業(yè)務知識，又陶冶了情操，真正的做到了教育娛樂兩不誤。三是創(chuàng)設看守所榮譽室，開設看守所史志專欄，增強民警的職業(yè)感、歸屬感和榮譽感，引導民警熱愛公安事業(yè)，忠誠履職，無私奉獻。
努力踐行新時代“楓橋經驗”，全面提高化解社會矛盾的能力和水平。2016年以來，針對被監(jiān)管人及其背后弱勢群體，開展了“家境必訪、困難必幫、矛盾必解”的“三必”工作法，立足監(jiān)所實際，將人文關懷延伸到社會弱勢群體，有效消除了社會不穩(wěn)定因素，確保教育轉化成果。先進事跡在《人民公安報》《**法制報》刊發(fā)，視頻宣傳片在公安部監(jiān)管局黨委集中學習時播放，獲得了公安部領導的高度認可和好評。一是認真開展“家境必訪”?？词厮鶎Ρ槐O(jiān)管對象為家庭唯一勞動力的以及被監(jiān)管對象家庭有其他符合弱勢群體條件的，通過定期開展家庭走訪，建立工作日志和臺賬，進行物質幫扶和救助。同時，對于符合國家政策規(guī)定范圍的，積極協(xié)調有關部門申請辦理低保，幫助患病家屬繳納住院醫(yī)療費用等。二是努力做到“困難必幫”。設立歸航電視臺，成立心理咨詢室并建立專業(yè)心理咨詢師隊伍，通過全面開展心理矯治工作，使在押人員日后能夠更好地回歸社會、融入社會。建立司法援助機制。聯(lián)合**市司法局，開展法律援助值班律師工作，為在押人員提供免費的法律咨詢服務，對符合條件的在押人員，按程序申請法律援助，實現(xiàn)了法律援助在刑事司法領域的全覆蓋。三是積極開展“矛盾必解”工作。深化社會矛盾糾紛排查化解，樹立“調解走在激化前”的理念，及時發(fā)現(xiàn)處置不穩(wěn)定因素和苗頭，化解社會和家庭的各類矛盾，降低了重新違法犯罪率，為維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。自“三必”工作法開展以來，**市看守所共走訪困難在押人員105戶，幫助解決實際困難85起，化解矛盾73人次，幫助辦理低保1人次，涉及到調解資金40萬元，全所民警捐款捐物1萬元。
自新冠肺炎疫情發(fā)生后，為防止疫情蔓延、輸入到高墻之內，按照上級公安機關的部署要求，**市看守所啟動戰(zhàn)時勤務機制，確保了監(jiān)管場所絕對安全。一是突出戰(zhàn)時政治工作。在疫情防控封閉管理期間，看守所先后組織開展了戰(zhàn)時思想動員、戰(zhàn)時心理疏導等工作，所長辛寶君同志帶領25名民警主動請戰(zhàn)，執(zhí)著堅守93天，確保了疫情防控初期監(jiān)所工作的安全穩(wěn)定。二是著力抓好安全穩(wěn)定。疫情防控封閉管理期間，看守所全體民警及工勤人員主動做好自身防護工作，駐所醫(yī)生每日2次對民輔警及工勤人員進行體溫測量，嚴格按照防疫措施開展好防控工作。三是嚴格規(guī)范日常生活管理。強化在押人員的一日生活制度落實，合理安排在押人員作息時間，每日定時對監(jiān)區(qū)、監(jiān)室以及辦公場所進行消毒。四是增加巡診巡查次數(shù)。增加駐所醫(yī)生巡診力度和測量體溫次數(shù)，對生病的在押人員做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早治療。設置隔離觀察監(jiān)區(qū)、監(jiān)室，對新入監(jiān)人員實行21天過渡觀察管理，嚴密管控，并嚴格查清入所前的詳細情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。五是夯實疫情防控成果。2021年，疫情再度來襲，全所干警再次集結，立即行動，封閉堅守，按照2020年積累的防疫經驗，有章有序地開展監(jiān)所疫情防控工作，在確保監(jiān)所“零輸入”的同時，充分利用視頻提訊會見系統(tǒng)，保障了刑事訴訟活動的順利進行。
時代催人奮進，使命激蕩人心。**市看守所將繼續(xù)貫徹落實***總書記關于新時代公安工作重要指示精神，進一步提升規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法水平，以堅定的信念、不懈的努力、踏實的工作，在新時代的公安工作中，作出新貢獻，再創(chuàng)新佳績！
先進集體典型事跡材料篇五
她，只是一副羸弱的身板，工作起來卻有著堅毅的從容；她，只是一位普通的民警，工作上卻干出了不平凡的業(yè)績。在xx縣公安局，民警每每談到她，都說她是一朵最美的警花。美，并不僅是她的容顏，而是她的心靈，工作起來的忘我境界，她的一串串感人故事。從警12年以來，她真真切切做人，踏踏實實干事，就在她左腎摘除之后，她競把醫(yī)生要好好休息的告誡置于腦后，仍然一如既往地撲在崗位上。她，就是xx縣公安局看守所內勤女民警王**。
敬業(yè)：勇挑多項重擔。
王**同志是通過全縣公安機關選調民警考試，于97年10月份調到看守所工作。她從一名人民教師轉換成一名人民警察，是不同行業(yè)的跨越，需要從頭學起。她一直擔任看守所的內勤和主管女監(jiān)號工作，也就是說全所負荷最重最繁瑣最復雜最棘手的工作全被她一人包攬了。從開始的一片空白到現(xiàn)在每項流程的熟悉，她付出了不少努力。
在2003年“金盾工程”一期工程啟動之初，看守所就接入了公安信息網，王**同志被派去學習在押人員信息系統(tǒng)建設。學習回來后，她從練習打字開始，到熟悉系統(tǒng)建設的每一項內容，經常加班加點收集資料，使看守所的在押人員信息系統(tǒng)逐步走上正規(guī)。2005年，全省下達了《全省違法犯罪信息系統(tǒng)》錄入任務，xx縣看守所的任務是500份。當時在押人員只有一些簡單資料，身份證號碼和照片數(shù)量很少。因為當時戶籍資料沒有上網，數(shù)據(jù)很難收集。除此之外，每月報表，上傳動態(tài)，會計出納小賣部進出貨物記賬及發(fā)貨，信息收集，管理女監(jiān)號也全落在她一個人身上，她一個人承擔了三個人干的事。她總是第一個早上班、晚下班，白天干不完晚上加班干，平時干不完，節(jié)假日不休息。為了完成《全省違法犯罪信息系統(tǒng)》錄入任務，她把在押人員資料整理成姓氏歸類。在公安局戶政科的檔案里查找在押人員的身份證號碼，整整在那里查找了兩個星期，爾后又馬不停蹄趕到刑偵大隊和那些案件所辦單位收集在押人員照片，在各項資料收集完畢后，把所有資料輸入電腦。2006年4月份看守所搬遷后，各監(jiān)舍都安裝了攝像鏡頭，為了使全所民警盡快掌握監(jiān)控設備使用技術，王**不厭其煩地為每班當班民警講解如何使用，查看在押人員監(jiān)控設施，使全所民警很快進入了角色，深入了解了巡視，監(jiān)控二崗合一的勤務改革模式。她為了不使所里的軟件不拖后腿，在完成其他工作之后，不論多晚總要把當天的在押人員的各項信息錄入電腦，堅持了收集一個，錄入一個，上傳一個的工作原則，在信息收集過程中，有的在押人員還存在抵觸情緒，不愿意配合照相，她就停下手中的工作給在押人員耐心地做思想工作，直到他們想通為止。在2007年全省監(jiān)管系統(tǒng)進行信息系統(tǒng)檢查驗收，王**同志把所里全年的在押人員信息一個不拉的全部錄入了信息系統(tǒng)，并建立了看守所網站，xx縣看守所檢查驗收后被評為市級公安監(jiān)管部門信息示范建設單位。今年省公安廳對公安機關民警提出了計算機操作測試要求之后，王**同志按照所領導分配的任務，組織全體民警為期10天的在押人員信息系統(tǒng)學習操作，使所領導崗位，收押值班民警崗位，管教民警崗位，內值班民警崗位的民警實現(xiàn)了網上辦公自動化。
先進集體典型事跡材料篇六
四川巴中經濟開發(fā)區(qū)興文中心衛(wèi)生院地處革命老區(qū)巴中“東大門”，緊鄰漢巴南高鐵巴中東站。集預防保健、基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、康復治療于一體的一級甲等醫(yī)院。先后被評為“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”；“先進黨組織”；“市級最佳文明單位”；“三八紅旗集體”；“市級抗疫先進集體”等榮譽稱號達20余項。
先進集體典型事跡材料篇七
xx市青年企業(yè)家協(xié)會黨支部成立于20xx年，現(xiàn)有黨員xx名，是一個功能型支部。為支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，該協(xié)會黨支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，迅速組織會員開展募捐活動，并多方籌措、緊急調集疫情防控物資，第一時間將急需的醫(yī)療物資送到抗擊疫情的第一線，用實際行動阻擊病毒蔓延。
20xx年xx月xx日，面對xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控嚴峻形勢，xx市青年企業(yè)家協(xié)會黨支部迅速召集黨員代表利用微信群召開會議，大家紛紛表示：疫情面前，黨員要帶頭，要立即行動起來，為xx的疫情防控出一份力。
會后，該協(xié)會黨支部率先在xx募集善款采購防疫物資。協(xié)會黨支部書記xx在微信群內發(fā)出募捐的號召，xx余名黨員積極響應，短短幾個小時，募集資金近x萬元。
xx月xx日晚，該協(xié)會黨支部采購的防疫物資到達xx。xx月xx日上午，該協(xié)會黨員及會員捐助的x萬只口罩第一時間發(fā)放到疾控中心、交警隊、城市公交局、出租車公司、汽車西站、公汽公司、環(huán)衛(wèi)公司、郵政局等單位的一線工作人員手中。同時，了解到疫情緊張，黨支部書記劉xx再次在協(xié)會內愛心企業(yè)中發(fā)起募捐，x個小時募集資金xx元。
在全國各地均出現(xiàn)防疫物資緊張的情況下，xx市青企協(xié)要在一兩天內通過正規(guī)渠道采購幾批質量合格的防疫物資，這無疑有一定難度。
為解決這一難題，該協(xié)會黨支部廣泛調動全體會員特別是黨員會員的積極性，充分利用各會員的社會資源，四處聯(lián)系奔波，千方百計尋找緊缺物資貨源。
協(xié)會黨支部為此專門成立了采購小組，在采購物資前，堅持先審核貨源商的工商營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療器械注冊證、醫(yī)療器械生產許可證和第三方檢驗報告，確保送上“前線”的物資都能保質保量。目前，通過該協(xié)會黨支部和黨員的共同努力，已為xx各戰(zhàn)線抗擊疫情籌措捐贈免洗抗菌消毒液xx件、一次性醫(yī)用手套xx只、消毒液xx桶、一次性口罩xx只、醫(yī)用酒精xx桶，防護服xx套，有效緩解了xx防疫物資緊缺的壓力。
抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，事關大局，關乎每個人的生命安全與身體健康。為做好宣傳工作，xx市青年企業(yè)家協(xié)會黨支部利用微信群等社交媒體，引導全體會員科學防控，在做好自我隔離的同時，教育身邊人員不傳謠、不信謠，主動做好防護，為防控疫情積極奉獻力量。
為鞏固疫情防控成果，該協(xié)會黨支部還號召各會員企業(yè)積極擔當作為，根據(jù)上級文件規(guī)定和疫情防控情況適當延期開工，切實維護員工利益。在黨支部的號召下，各會員企業(yè)紛紛響應，承諾延遲開工并在隔離期照常支付員工工資。會員企業(yè)xx實業(yè)因延遲開工，將支付xx多萬元員工帶薪休假工資。企業(yè)這種“舍小家、顧大家”的奉獻精神，充分體現(xiàn)了其應有的社會責任與擔當。
先進集體典型事跡材料篇八
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，xx路街道全體人員取消春節(jié)休假，逆行而上，沖鋒在前，團結一致，全身心投入到抗擊疫情蔓延的防控任務中來，全力以赴做好疫情防控、排查和宣傳等各項工作。在這期間，奮戰(zhàn)在一線的社區(qū)工作人員涌現(xiàn)出了許多感人的典型事跡。
xx里社區(qū)就有一位美麗的社工，她與母親同是社區(qū)工作者，現(xiàn)在都奮戰(zhàn)在抗擊疫情第一線，家中一歲多的孩子只能留給爸爸一人照顧。1月29日下午，她接到大港某社區(qū)來電，反映居住在xx東里7號樓的xx女士x在大港區(qū)與武漢人有過密切接觸史。得知消息后，她馬上與xx女士取得聯(lián)系，詳細關心xx女士的身體及情緒現(xiàn)狀，并幫助xx女士回憶在從大港回到居住地的過程中的軌跡以及接觸的人，添加了xx女士微信勸其自我隔離，并進行24小時的監(jiān)護。之后，該社工加班把該戶情況及運動軌跡詳細記錄報有關部門，便于必要時通知相關接觸者自行隔離。第二天剛上班，帶齊防護裝備后入戶為xx女士送去溫度計，并主動關心生活情況……這就是社區(qū)工作者，時刻沖在服務群眾的第一線，為大家舍小家，義無反顧，義不容辭!
xx花園社區(qū)副主任雖然已經52歲，但干工作的勁頭絲毫不減。為了不影響工作，她將自己的小孫子送回到了姥姥家，全身心的投入到疫情防控工作中，真正發(fā)揮了老同志的榜樣示范作用。她在疫情防控排查過程中，得知一戶居民近期從外地返津，馬上聯(lián)系該居民督促進行家居隔離，反復確定一家人是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，并每日電話詢問身體情況。在疫情防控排查十分忙碌的期間，有一戶居民反映樓下燃氣熱水器排氣系統(tǒng)有問題，廢氣直接排到自己家中，該同志主動協(xié)調物業(yè)對排氣系統(tǒng)進行檢測，并利用中午休息時間，陪同派出所民警和物業(yè)一起協(xié)商解決，真正做到把百姓的事情放在心中。
xx小區(qū)父子兩人從武漢返津后家中自行隔離，居委會主任排查得知情況后，第一時間進行了上報，并每天堅持詢問父子二人身體情況，主動為其提供強有力的后勤保障和思想上的疏導。初五，天津人有包餃子的習俗，社區(qū)主任主動聯(lián)系該戶并按照其列出的清單，一大早連跑了兩家超市進行采購，八點半之前就將居民所需的肉餡、韭菜餃子皮、冰糖桔、可口可樂送到了居民家門口，讓隔離的群眾不隔心，真正為群眾辦實事辦好事。
疫情發(fā)生以來，xx社區(qū)黨委書記堅持沖鋒在疫情防控一線，每天拿著小喇叭輾轉在社區(qū)7個自然小區(qū)中，看到居民就提醒一句加強個人防護，看見不戴口罩的居民就囑咐帶上口罩。1月30日上午，昔陽東里的獨居奶奶找到居委會，說最近腰疼，兒女都不在身邊，這個時期又不想麻煩鄰居，想要社區(qū)工作人員給自己貼上膏藥。書記沒有一點猶豫和遲疑，給自己消毒后，細心地給奶奶貼上了膏藥。奶奶能到社區(qū)貼藥，就是對社區(qū)工作者的信任，而主動地幫助別人，更是踐行自己的初心和使命。
大年三十晚上，xx社區(qū)黨委書記放棄和家人團圓的時間，立即排查從武漢回津人員情況，一直堅持到晚十一點左右才完成了核查任務。大年初一，在5名網格員因特殊情況未到崗的情況下，書記帶領在崗10名社區(qū)工作人員同心協(xié)力對居民逐一進行排查，加班加點，如期順利完成排查工作。這個春節(jié)，社區(qū)黨委書記幾乎每一天都在緊張忙碌中度過。
xx社區(qū)黨委書記和延長里社區(qū)黨委書記從疫情發(fā)生開始，放棄休息時間，堅持加班加點，身體力行，親自帶頭進行網格走訪排查，挨家挨戶發(fā)防疫知識宣傳材料，帶領工作人員高標準的完成轄區(qū)常住人口摸排工作，筑牢了疫情防控第一道防線。
雖然說，他們都是干的小事、平凡事，但在疫情防控戰(zhàn)線上，點點光亮匯聚的光亮可以照亮黑暗，那點點光亮，便是全體工作人員的擔當和奉獻。
先進集體典型事跡材料篇九
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年度，沈陽市衛(wèi)生局高度重視民心網舉報投訴辦理工作，緊密結合衛(wèi)生行業(yè)作風建設工作實際，從維護黨和政府及行業(yè)形象；維護全市社會經濟發(fā)展大局和社會和諧穩(wěn)定；維護廣大群眾合法權利和切身利益出發(fā)，出色地完成了民心網舉報投訴問題及案件的辦理工作，為化解醫(yī)患矛盾或糾紛，促進醫(yī)患和諧，糾正損害群眾利益的行業(yè)作風問題，切實提高和改進醫(yī)療服務，做出了突出的貢獻。
一是建立健全了領導機構和辦理工作機制，實行民心網舉報投訴問題審批和歸口辦理制度。
即局主要領導高度重視，濾布對舉報投訴的重要問題和案件親自部署，定期聽取情況匯報；主管領導嚴格把關、親自主抓，對民心網投訴舉報案件的辦理及結果逐一審批；部門領導分工負責、親自督導，根據(jù)部門、單位職責職能認真做好投訴舉報問題歸口辦理的分流轉辦、交辦工作，對重大和疑難案件親自到基層單位進行指導和督辦；基層單位實事求是、辦理及時，認真調查核實問題或案件及處理，并按規(guī)定時限反饋。根據(jù)上級的要求和部署，結合我局實際，制定了《省政府民心網和市政府行風熱線咨詢投訴工作辦理規(guī)則》，并已下發(fā)實行。現(xiàn)逐步形成了嚴密和規(guī)范的辦理工作機制。
二是明確責任，指定部門和專人負責辦理工作。
按規(guī)定時限，以直辦、督辦、轉辦和交辦等形式歸口、分層次辦理，最后由糾風辦把關，對辦理結果不符合要求的發(fā)回重辦或督辦。形成了辦理工作科學有序、高效順暢、權責明晰的辦理工作方式。
三是辦理質量好，事事有回音，件件有結果，群眾滿意度高。
如：有群眾反映某區(qū)衛(wèi)生防疫保健站接種環(huán)境差且態(tài)度不好經調查核實，情況基本屬實，責令其整改目前該站已該周二、周五全天和周三上午接種；加強了衛(wèi)生管理，并表示今后一定要加強對職工的職業(yè)道德教育，端正服務態(tài)度增強服務意識，提高服務質量且衛(wèi)生局決定對該站存在的問題給予全區(qū)防保系統(tǒng)內通報批評、對違紀人員在防?？傉敬髸献鰴z討及取消年度內一切評優(yōu)資格、站長書面檢查和行政警告處分
如：某區(qū)衛(wèi)生院套取農村合作醫(yī)療資金，經查，情況屬實。針對該衛(wèi)生院出現(xiàn)的違規(guī)問題，為進一步加強和規(guī)范合作資金的管理，市衛(wèi)生局糾風辦和該區(qū)衛(wèi)生局黨委研究決定，對該衛(wèi)生院在系統(tǒng)內通報批評，罰款
2
2000。
元。
年，我局受理民心網舉報投訴案件共。
66。
件，辦結。
66。
件，辦結率為。
100%。
并按規(guī)定和時限上報了調查核實情況及處理結果。同時。
6
星級的。
1
件，五星級。
26。
件
四星級。
28。
件，未發(fā)生重復訪和越級訪。
四是與自身行業(yè)作風建設相結合，不斷改進醫(yī)療衛(wèi)生服務，持續(xù)提高醫(yī)療服務水平。
要求各相關部門、單位及人員，在正視和認真對待舉報投訴問題和案件的基礎上，不管調查核實情況的結果如何，都要對問題，尤其是產生的原因進行客觀和深入的分析，并舉一反三，采取切實有效的措施，加以整改和防范。如針對醫(yī)務人員服務態(tài)度、醫(yī)療服務收費等問題，進行了專項整改，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)開展了治理醫(yī)療服務中“三不合理”問題的專項工作，實行了醫(yī)療衛(wèi)生服務三級承諾制、門診“一站式”工業(yè)濾布服務、醫(yī)療服務“五公開”、住院病人出院結算前醫(yī)療費用“雙復核”和病人簽字認可制等，促進了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)作風建設和醫(yī)療服務水平的持續(xù)改進與提高。
年沈陽市衛(wèi)生局對糾風案件和民心網舉報投訴問題和案件，認真調查，及時處理，并嚴格把關，從不徇私情，秉公辦案，高質量地完成了沈陽地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)糾風案件的調查處理工作，調查處理的糾風案件，深受領導和舉報投訴人的好評。
年，在辦理民心網因行業(yè)不正之風問題的訴求工作中共處理。
16。
人，其中，通報批評。
11。
人，黨政紀處分。
3
人，辭退。
1
人，解聘。
1
人，調離崗位。
2
人，上繳、退還違規(guī)收費及罰款，合計金額。
122,400。
元。
先進集體典型事跡材料篇十
一年來，學校堅持以十七大會議精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹教育法律法規(guī)，堅持“依法治校、依法執(zhí)教、科研興校、質量立校、特色強校”辦學思路，堅持“學生第一、教師專業(yè)、行政高效、家長參與”的工作思路，創(chuàng)新工作模式，探求改進工作方法，取得了顯著的成績，在全縣四—六年級統(tǒng)測中，我校兩學期均獲得了總分第一名，在全縣教學常規(guī)檢查中，我校名列前茅，順利通過了省督導評估、省教學評估、省體育傳統(tǒng)項目學校、市平安和諧校園、市校園文化示范學校和邢臺市標準化小學的評估驗收工作，所作出的成績受到省、市領導的好評認可，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、加強學校管理，促進學校和諧發(fā)展。
1、引領示范，真抓實干。校長思路，學校出路，為了更好決策學校的發(fā)展，思想上，班子堅持每周至少召開一次工作交流會，提高管理能力與策略;工作上，要求班子成員工作有思路、有目標、有過程、有效果。工作要以學校大局為重，做好師生公仆，服務于教學，服務于學生。在省、市6項評估驗收工作中，班子成員主動犧牲60多個休息日，高標準完成了迎檢的各項工作，順利通過評估驗收，工作成績受到各級領導的好評，整個迎檢過程沒有影響學校的教學秩序，沒有耽誤學生一節(jié)課。
2、規(guī)范管理，德行育人。學高為師，德高為范，為樹立良好的師德形象，影響帶動學生形成良好的校風、班風、學風、考風，學校加強教師管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，用制度來約束人、激勵人。加強師德師能培養(yǎng)，利用例會、校本研修和參加各項培訓的機會，提高教師職業(yè)道德和業(yè)務水平，樹立一批愛校、愛崗、愛生的典型模范，打造一支覺悟高、業(yè)務精、能力強，積極、健康、務實的教師團隊。
3、規(guī)范行為，養(yǎng)好習慣。行為影響習慣，習慣決定命運。因此，學校加強學生學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育，學校定期召開班主任座談會，交流班級學生中存在的問題，制定整改措施和方案，深入辦公室與教師探討教育思路和方法，繼續(xù)利用課堂教育、紅領巾廣播、板報、主題班隊會等宣傳陣地，開展學生思想道德建設，讓班風、校風成為學生行為的指南，讓“六個學會”成為學生努力的方向，讓“以人為本，和諧發(fā)展”成為教育的目的。
二、加強教學常規(guī)管理，提高教育教學質量
1、組織教師開展能力培養(yǎng)活動，提高教師教學能力。為提高教師教育教學水平與能力，學校定購教育書報刊十余種、購買名家教育專著、光盤100余套;利用微機室和遠程教育為教師開辟查找和共享教學資源的空間;支持鼓勵教師參加進修和培訓學習活動，除組織教師xxx等20余人次參加專業(yè)知識和能力培訓外，還選派語文教師xx、數(shù)學教師xx、音樂教師xx、英語教師xx、班主任xx參加該學科的國培和省培學習;成功舉辦了第二十三屆校級優(yōu)質課評選活動，培養(yǎng)了一批了學科骨干、教學能手，對學校教師能力的提高起到影響帶動、積極推動作用。
2、實行教師互聽評課活動，改進完善教師課堂。繼續(xù)開展互聽評課活動，嚴格落實聽評課制度，要求落實全員參與，同年級同科教師必須參加聽評課活動，針對聽課內容進行評課、辯課，討論課堂的優(yōu)劣，以便借鑒和完善，一年來，按照要求共聽評課180余節(jié)，交流教學心得100余篇，讓教師的能力上升到理論的高度，促進教師專業(yè)化成長。
3、開展有效的校本研修，提高教師教科研能力。為落實“科研興校”工程，利用周六開展教科研活動，教師進行小組教研活動40余次，整理有價值筆記達60余萬字，撰寫優(yōu)秀教育教學論文30篇。成功舉辦了第五、六屆優(yōu)秀課件制作展評活動，激發(fā)教師運動現(xiàn)代教育教學手段的熱情，使課堂教學更具直觀性、趣味性和實效性。完成了省教育學會“十一五”立項課題《小學課堂教學策略優(yōu)化實踐與研究》的結題工作，四項市教育科研規(guī)劃課題研究工作，寸進教室的專業(yè)化成長。鑒于學校教育科研的突出成就，校長xx被評為全國“十一五”教育科研先進個人、學校獲得了全國“十一五”教育科研先進單位。
4、細化教學環(huán)節(jié)要求，抓好日常監(jiān)督工作。校委會成員深入到教師辦公室，對教師的上崗、辦公情況進行不定期檢查，通過座談交流，了解教師工作中存在的問題和困惑，及時解疑排難，對教師備課、上課、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)進行指導，并提出明確的要求和規(guī)定，本學期對此項工作進行了四次全面系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，檢查情況分項打分，存檔留底與績效掛鉤，起到督促作用。
5、搞好各項常規(guī)活動，提高學生綜合能力。每學期進行一、二年級拼、讀、寫背比賽、一二年級計算能力大賽、三至五年級新世紀杯語文、數(shù)學競賽、三至六年級英語能力大賽，進行了全校四分之一、期中測試、四分之三統(tǒng)測和抽測活動和正在進行期末大練兵活動，系列的活動不僅夯實的學生的知識基礎，也提高了學生知識理解和運用能力。
三、加強德育管理，追求工作實效
1、深化德育活動，規(guī)范學學生管理。一是以行為習慣和養(yǎng)成教育為主線，大力開展文明活動。二是從學生的一日常規(guī)抓起，從一點一滴做起，形成良好的品德修養(yǎng)和嚴謹?shù)男ｏL校紀。三是通過品德課堂、班會、隊會和其他宣傳教育途徑狠抓學生的思想思想道德建設和法制安全教育，做到警鐘長鳴。四是嚴格升降旗制度，向學生進行愛國主義教育，感恩教育，幫助學生樹立正確的人生觀，增強民族自豪感。
四、加強特色活動，全面推進素質教育
1、開展特色活動，豐富學生生活。開展“快樂爭星，我最行”、三新五分鐘、國旗下講話、溫馨教室評比活動，成功舉辦迎元旦紅歌大家唱聯(lián)歡活動、第十二屆春季運動會、“快樂陽光、快樂成長”六一聯(lián)歡暨表彰大會、慶六一繪畫展、“歷史的選擇“征文和演講比賽、慶七一紅歌賽等活動，突出特色，豐富了學生生活。
2、開設各種特長訓練班，發(fā)展學生個性。為培養(yǎng)學生興趣，發(fā)展特長，學校根據(jù)學生的愛好開設圍棋、足球、藍球、美術、音樂舞蹈、英語口語訓練班，豐富學生的課余生活，發(fā)展了個性，彰顯了學校特色。
五、優(yōu)化辦學環(huán)境，努力提高辦學條件
1、優(yōu)化校園環(huán)境建設。一是充分利用校園文化，圍繞校園文化，開展活動，陶冶師生情操，提升師生素養(yǎng)。二是充實班級文化內容，規(guī)范布置，突出特色，豐富學生的業(yè)余文化生活，創(chuàng)建溫馨教室和文明班級。三是搞好平安和諧校園的創(chuàng)建。
2、做好后勤保障工作。對班級課桌、凳進行全面維修和更新，做好學校硬件設備與軟件維修和維護工作，保障教學，服務師生，保證教學環(huán)境的安全穩(wěn)定，保證教學工作的順利開展，推動了學校的持續(xù)發(fā)展。
滴滴汗水潤滿園桃李，點點心血育神州英才，由于全體師生員工共同努力，學校在“新華杯”全縣青少年愛國主義讀書教育活動“講故事”比賽中，獲得了團體第一名，在“聯(lián)通杯”青年教師演講比賽活動中，獲得了優(yōu)秀獎。獲得了全國“十一五”教育科研先進單位、全國藝術教育特色單位、河北省體育傳統(tǒng)項目學校、市標準化小學、市平安和諧校園、市關心下一代先進集體、市優(yōu)秀家長學校、縣教育評估先進單位、縣平安和諧校園等稱號，今后我們將更加信心百倍的迎接各項挑戰(zhàn)，凝心聚力，開創(chuàng)工作的新局面，譜寫教育新篇章!
先進集體典型事跡材料篇十一
五一巾幗獎（集體）材料雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
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一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
先進集體典型事跡材料篇十二
五一巾幗獎（集體）材料
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采
——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工
往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現(xiàn)，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設上來。在她們中間有洗麥工，有風運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產品質量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態(tài)度，把好生產的每一個環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
先進集體典型事跡材料篇十三
城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協(xié)力，構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活躍，學習成績好，學生特長發(fā)展好，各方面表現(xiàn)都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭?，F(xiàn)將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā)，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現(xiàn)進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優(yōu)點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現(xiàn)突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現(xiàn)要做好記錄，做到心中有數(shù)，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當?shù)膶W習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數(shù)學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據(jù)比賽結果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協(xié)作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據(jù)學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論，在規(guī)定的時間內，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構成的這種“幫扶對子”，有利的調動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現(xiàn)象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現(xiàn)象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數(shù)學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發(fā)展很好，絕大多數(shù)同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
先進集體典型事跡材料篇十四
滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今天，林業(yè)局新一屆領導班子正以嶄新的姿態(tài)，率領著各族群眾闊步向前。
吉文林業(yè)局是一個多民族組成的林業(yè)企業(yè)，這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，吉文森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方政府一道，為了民族地區(qū)經濟的發(fā)展，做出了積極貢獻。
為宣傳、落實好黨的民族政策，林業(yè)局安排人員從事統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。同時建立了黨外知識分子、少數(shù)民族職工、三胞眷屬等基礎檔案及統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。林業(yè)局把《民族區(qū)域自治法》和黨的民族政策作為經常學習的內容，充分利用廣播、電視、內部報刊等媒介進行宣傳。對在民族團結進步中做出突出貢獻的先進集體和先進個人、團結戶進行表彰獎勵。在林業(yè)局開展的處、科級干部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上干部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業(yè)局在資金緊張的情況下，籌資修建了5條水泥路，使吉文地區(qū)的主要道路實現(xiàn)了硬化，并在主要道路兩側安裝了路燈。林業(yè)局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮(zhèn)區(qū)的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數(shù)民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環(huán)境。使吉文地區(qū)的街道面貌發(fā)生了很大變化。林業(yè)局下發(fā)了《幫扶少數(shù)民族困難戶發(fā)展家庭經濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發(fā)展家庭經濟，切實把黨和企業(yè)的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。
在今年召開的吉文林區(qū)春季森林防火工作會議上，吉文地區(qū)托河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志高興地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，并表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關系得到鞏固和發(fā)展。
吉文林業(yè)局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態(tài)功能區(qū)內的鄂倫春民族托扎敏鄉(xiāng)地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業(yè)局在既堅持原則，又維護村民利益之間尋找最佳方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導干部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習慣，了解村民的需求和愿望，掌握村民的長處和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。有實際困難時，千方百計幫助解決。由于交通不便，醫(yī)療匱乏，村民生病時及時將他們送往吉文或大楊樹醫(yī)院；每逢周末周初將村民在局址上學的孩子往返接送；機耕作業(yè)期間免運輸費為他們送油；針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發(fā)生火災，公司組織專業(yè)撲火隊有計劃地進行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進行統(tǒng)一燒除。林業(yè)局充分考慮村民的利益，支持并幫助農獵民發(fā)展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養(yǎng)殖，在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護，也使過去一度緊張的農林關系得到了根本緩解。
在此基礎上，吉文林業(yè)局同步引導村民走出家庭，參與防火工作，培養(yǎng)家庭成員共同保護美好家園意識。林業(yè)局以《國有林場改革方案》和《國有林區(qū)改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益，得到實惠。林業(yè)局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15－30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊承擔防火宣傳的責任。公司為村里配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯(lián)保、十戶聯(lián)防”目標管理責任狀，有效地提高了在防火上的聯(lián)防聯(lián)動。對完成責任狀及認真履行職責的村組人員，林業(yè)局每年拿出資金給予村、組、先進個人補貼獎勵，用利益調動村民參與防火的積極性。巴日嘎里村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麥田發(fā)生一起火情，正是由于刁海良發(fā)現(xiàn)及時、迅速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎里村巡護組連續(xù)兩年被林業(yè)局評為優(yōu)秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增強。一位少數(shù)民族村民激動地說：“如今，我們常能感受到來自林業(yè)局的關懷，感情赿來赿近了。少數(shù)民族獵鄉(xiāng)與林業(yè)系統(tǒng)已共同擔負起護林防火，保衛(wèi)森林資源的責任。
為了保證吉文地區(qū)的社會穩(wěn)定，按照自治區(qū)綜治委《關于加強林區(qū)社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業(yè)局加強對圍墻式單位、機關辦公樓、林業(yè)賓館等治安復雜要害部位的管理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創(chuàng)安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消除治安死角死面。
改造美化2個林場級單位的居民區(qū)和辦公區(qū)域；更換了32塊標志牌；伴著“人居環(huán)境整治”建設的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰(zhàn)席卷了吉文大地。從機關到基層，從干部到職工，吉文林業(yè)局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰(zhàn)之中。黨政領導以身作則，黨員干部緊隨其后。林業(yè)局組織了30多個施工小組，數(shù)十輛機械設備，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參與、合力攻堅的大會戰(zhàn)場面，全力助推“人居環(huán)境整治”工程建設。維修、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500平方米文化活動廣場1處，2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區(qū)內精心打造了一千多平方米的民族團結廣場，設置了富有民族特色的'鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閑健身，呈現(xiàn)出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發(fā)展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關系，為推動吉文地區(qū)經濟社會全面發(fā)展夯實了基礎。
先進集體典型事跡材料篇十五
2014年，生產風電機組36臺，實現(xiàn)銷售收入1億元，利潤800萬元；
2014年，生產風電機組313臺，實現(xiàn)銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數(shù)字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現(xiàn)了風電設備的產業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領先于國內風電設備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業(yè)和省級技術研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風電產業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風電設備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發(fā)，并已開展實質性的洽談與調研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
在產品創(chuàng)新過程中，運達的技術優(yōu)勢得到進一步提升。在750kw機組技術引進中，創(chuàng)新團隊通過進一步消化吸收再創(chuàng)新，掌握了機組的全部技術，能靈活運用核心技術對機組開展改進和優(yōu)化工作，并能滿足不同風場、不同氣候條件下的機組運行需要；
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產權。通過自主研發(fā)，公司在風力發(fā)電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內為數(shù)不多的掌握風電機組核心技術的企業(yè)之一。
憑借良好的技術優(yōu)勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發(fā)電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項，軟件著作權3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉變，才能適應企業(yè)做大做強的需要。
經營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質的飛躍。經過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉變經營機制，加強內部管理，建立良好的公司法人治理結構。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設、三權分開、有效制約、協(xié)調發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經過專業(yè)技術培訓，具有精湛的專業(yè)技術水平和豐富的實際工作經驗的人才隊伍。在人員構成中，中高級職稱以上人員占員工總數(shù)的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發(fā)、項目管理、生產采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內一流同業(yè)進行對標，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學化。
在日常管理中，公司推行精細化管理，探索增效新路。公司以資金管理為中心，建立健全財務核算系統(tǒng)，實現(xiàn)了計劃管理向全面預算管理的轉變。通過測定基數(shù)、分解指標、加強預算外管理等手段，將可控成本細化到每一個崗位；
通過在生產現(xiàn)場實行“5s”管理，抓好現(xiàn)場管理，提高工作效率，同時降低不必要的材料損失，間接提高經濟效益；
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細化經營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀。”公司自成立以來，一直把人的價值開發(fā)和經濟技術的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
環(huán)境不斷改善，同時享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險一金外，公司還為每位員工繳納意外傷害保險，為外地員工解決住宿問題，提供每年一次的身體檢查，建立起職工幫扶基金等等。除了物質上的政策外，公司還積極采用多種生動活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認同感、歸屬感；
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風電產業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?！芭d企為民，回報社會。”正是在這一理念的指導下，運達公司在實現(xiàn)自身風電整機產業(yè)化和規(guī)?；那闆r下，又把帶動浙江省風電零部件制造產業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據(jù)部署，公司與省內眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產帶動浙江省風電產業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質性的工作已經開展起來，預計實施后，可為浙江省實現(xiàn)總產值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關鍵。位于河北張北年產60萬千瓦風電機組的生產基地一期已經竣工投產，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產100萬千瓦風電機組的生產基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結的作風，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
先進集體典型事跡材料篇十六
我班現(xiàn)有學生65名，這是一個團結友愛的團體；一個奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)的團體；一個有著強大凝聚力、創(chuàng)造力的團體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的團體。
精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所，為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性，激勵孩子們不斷進取，五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里，在教室兩側開辟“我的園地我做主”等欄目，資料豐富多彩，思想性強，形式新穎活潑，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“讀書角”，不論國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能經過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些逐漸被學生視為自我班級生活的組成部分，起到“潤物細無聲”的作用。建設良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對團體成員產生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志，記錄班級的好人好事；布置了評比制度，評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵；成立了班級管委會，對不良現(xiàn)象批評教育。在班內構成了好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣，構成了良好的班風。
幾年來，五(2)班的班級文化建設得到了較高的評價，引用局領導的話：“這樣的教室讓人一走進去，就感覺不一樣，活動生動活潑，充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài)，學生活動還是精神面貌都感覺很好，這對于任何一個學校來說，都是十分不容易的?！?BR> 學生要在這個團體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人，能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎，是建好班級的法寶。
五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外，還經常對學生進行“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力，真正做到心往一處想，勁往一處使。在校廣播操比賽，團體舞比賽，文藝匯演等活動中，均取得了第一名的好成績，得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。
俗話說：“群雁高飛頭雁領?！币寻嗉壗ㄔO成一個團結友愛、向上的班團體，必須有一個堅強的班級核心、一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。在這方面，五(2)班的班主任能夠善做伯樂，知人善任；能夠激發(fā)學生的工作熱情，讓班干部愿管、樂管；能夠精心培育，讓班干部會管、善管。能夠說，五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結友愛的團體，與本班級有一支凝聚力強、熱忱為大家服務的班級干部隊伍有關，與本班有一支極具榜樣示范作用的優(yōu)秀班干部隊伍有關。
在面臨時代的發(fā)展和社會生活的變革的素質教育背景下，開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成部分。五(2)班主任王教師深刻的認識到了這一點，從班級實際情景出發(fā)，定期開展了“環(huán)保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動，寓教于樂，多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動，讓學生從中受到教育。
沒有共性的班級是一盤散沙，沒有個性的班級一潭死水。班主任黃教師十分注重引導啟發(fā)大家表現(xiàn)個性，促成學生個性發(fā)展。根據(jù)考試成績及學生愛好，構成共同競爭局面。這樣一來很快就構成了“后進趕先進，先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋，取長補短，互相促進，共同提高，使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘，又在給同學的幫忙中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動，還是兩年一次的廣播操比賽，五(2)班學生總能有精彩表現(xiàn)；不管是參加作文競賽，還是參加繪畫展覽，五(2)班學生必須會拔得頭籌。
“散是滿天星，聚是一團火”。這是王教師經常對學生說的一句話，所有同學緊緊地團結，構成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下，同學們深刻的領悟了這句話的含意，增強了團體意識，在全校組織的文藝匯演中有不俗表現(xiàn)，在學校組織的廣播操比賽、學校團體舞比賽中取得第一名，在王教師的帶領下，班級充滿了凝聚力、向心力。
今后全體師生將一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，繼續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。等待有一天，抬頭仰望浩瀚碧空，只見雛鷹振翅齊飛！
先進集體典型事跡材料篇一
西街小學位于縣城西環(huán)路中段，距鐵路僅有一千米遠，小學有兩千多名學生，其中有近三百名學生居住在鐵路沿線，上學，放學必然要過鐵路，處在這樣一個特殊的地理位置，面對孩子行路中的安全隱患，同時也為了更好地發(fā)揚愛路護路的光榮傳統(tǒng)，西街小學和派出所于20xx年9月23日聯(lián)合成立了“西街小學紅領巾義務愛路護路宣傳隊”是由校長助理劉海紅及少先大隊輔導員和40名小隊員組成，聘請洪洞車站鐵路派出所干警為校外輔導員，紅領巾義務愛路護路宣傳隊成立以來，在劉海紅的帶領下一直活躍在學校及鐵路沿線，他們就像一個小小的宣傳隊，一臺小小的播種機，把維護鐵路法律、法規(guī)播撒在校園內和鐵路沿線的千家萬戶。此活動有幸得到了洪洞縣護路辦、洪洞縣教育局、大槐樹中心校等機構的大力支持，使治安小衛(wèi)士隊伍不斷壯大，這就是鐵路小衛(wèi)士的雛形。后于20xx年1月，正式更名為“愛路護路義務宣傳隊”。
經過多年的發(fā)展，今天，我校的愛路護路宣傳活動,已經做到領導機構健全，制度完善，活動豐富多彩。這個組織凝聚了我校全體師生的心血，宣傳范圍由校內擴展到校外，宣傳目的也由提高小學生自身的安全意識及自我保護能力擴展到提高廣大群眾對鐵路安全的認識，愛路護路宣傳活動的宗旨更明確了，那就是：全面凈化鐵路治安環(huán)境，打造平安鐵路，教育引導少年兒童以及廣大群眾了解鐵路、熱愛鐵路、自覺遵守法律法規(guī)，保護鐵路設備、設施，維護鐵路大動脈的安全暢通。
多年來，這些孩子們以及帶領宣傳隊活動的領導、教師，為確保家鄉(xiāng)鐵路安全,犧牲了很多節(jié)假日和休息日。令人欣慰的是，多年來，家鄉(xiāng)鐵路無一例意外事故發(fā)生，這也是我們最大的榮譽和驕傲。
活動至今，我校共培養(yǎng)了愛路護路宣傳隊員20xx余名，大部分隊員已走出校門，有的已上中學，有的在讀大學，還有許多已位于祖國建設的各個崗位上，但無論走到哪里，作為義務宣傳員的經歷會讓他們回味無窮。這些鐵路小衛(wèi)士個個都是具有集體榮譽感，有正義感、責任心，樂觀、熱情的好孩子。他們是西街小學的驕傲，也是我們永恒的財富。
學校組織開展了“小手拉大手，愛路護路，共建和諧”系列活動，很多學生與家長小手拉大手共同完成以“愛路護路”為主題的演講、征文、書畫大賽，全校20xx余名學生踴躍參加了此次活動。
同時，少先隊大隊部組織紅領巾勸導隊，在上學和放學期間強化對鐵路沿線學生安全的維護和文明勸導;紅領巾志愿小隊深入社區(qū)和街道，和爸爸媽媽一起向小區(qū)居民發(fā)放“愛路護路文明公約”。
通過此次活動，使學生成為愛路護路的小隊員、法律法規(guī)的小宣傳員和遵紀守法的小模范，全校師生增強了“愛路護路”責任意識;達到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響一個社區(qū)”，形成愛路護路、珍愛生命、維護安全的良好氛圍，確保鐵路安全暢通無阻。
總之，為確保鐵路交通運輸大動脈的安全暢通，進一步提高全校師生愛路護路的意識，努力營造“創(chuàng)建平安人人參與，構建和諧人人共享，愛護鐵路人人有責”的氛圍，西街小學的師生一直在做著堅持不懈，永不放棄的宣傳教育。愛路護路，從我做起，從現(xiàn)在做起。
先進集體典型事跡材料篇二
農業(yè)普查是一項重大的社會系統(tǒng)工程，涉及內容多、范圍廣、情況復雜、難度大而繁重。我大寨滿族鄉(xiāng)為認真貫徹《第二次全國農業(yè)普查方案》的各項工作細則，落實《興城市農業(yè)普查工作考核辦法》的精神，在市農業(yè)普查辦公室的帶領和指導下，通過全鄉(xiāng)普查工作者的共同努力，圓滿完成了第二次全國農業(yè)普查各階段工作任務。
一、組織機構健全，領導重視，精心組織。
2006。
年
12。
2006。
）
22。
號文件下發(fā)了《關于認真組織實施全市第二次農業(yè)普查的通知》，
2006。
年
12。
月
15。
日我鄉(xiāng)召開了農業(yè)普查工作會濾布，全面部署了我鄉(xiāng)農業(yè)普查工作，同時，進一步明確了工作目標，制定崗位責任制，實行定期匯報制度（每半月召開一次領導小組會議，由農業(yè)普查辦公室主任向領導小組總結匯報近期工作的開展情況和主要存在的問題，提出改進意見和具體措施。），各村也分別成立了以村文秘為普查指導員的農業(yè)普查隊伍，均抽調了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員，為全面完成全國第二次農業(yè)普查任務奠定了基礎。
二、強化宣傳工作力度，開展多形式普查宣傳。
廣泛宣傳是搞好農業(yè)普查的基礎。通過宣傳能使全鄉(xiāng)老百姓了解普查，從而關心和支持普查工作，提高對普查工作的配合程度。
3
次；掛橫幅。
16。
條，發(fā)放《致被調查戶的一封信》、張貼宣傳畫等形式廣泛進行宣傳，在清查摸底期間，我鄉(xiāng)經濟普查領導小組組長、鄉(xiāng)人民政府李彥學鄉(xiāng)長就全鄉(xiāng)農業(yè)普查作了重要講話，將講話內容錄制后通過各村廣播傳達給全鄉(xiāng)老百姓，號召動員全鄉(xiāng)人民積極參與支持這次農業(yè)普查，進一步使農業(yè)普查宣傳工作真正做到家喻戶曉，人人皆知，有效地調動了廣大普查員的工作熱情，同時也得到了廣大普查戶和社會各界的理解與大力支持。
三、認真組織實施清查摸底和入戶調查登記工作，為普查工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
1
根據(jù)市農普辦的安排，結合我鄉(xiāng)實際，以市農普辦字（。
2006。
）
6
普查指導員，健全一支高素質的普查隊伍，確保普查工作有序開展。
2
認真組織培訓，保證普查工作順利開展，少走彎路。歷次普查經驗證明，培訓質量直接影響到普查質量，為了保證培訓質量，要求授課人員認真吃透《全國第二次農業(yè)普查方案》內容要求，講解要到位，如把握不準的，虛心請教市農普辦業(yè)務指導人員。我鄉(xiāng)普查員培訓分三階段，第一階段為如何做好清查摸底工作，第二階段為如何做好入戶登記工作，第三階段為如何做好正式普查表預填處及落碼工作。
四、嚴把數(shù)據(jù)、落碼質量關，加強對落碼質量復核。
我鄉(xiāng)通過全體普查人員的共同努力，
于
2007。
年
3
2
位工作人員對全鄉(xiāng)。
14。
村的所有普查表進行一一審核，進行了一審核，二復核，三確定。正因如此，為最后的光電輸入工作打下了堅實的基礎。
五、加強督促指導，確保各階段的工作按時按質完成。
為了使整個普查工作有序開展，加大了督促指導力度，在各階段工作開展過程中，鄉(xiāng)農業(yè)普查辦親自到各村進行督促指導。在清查摸底工作中，鄉(xiāng)經濟普查辦領導小組組長、鄉(xiāng)人民政府李彥學鄉(xiāng)長帶領鄉(xiāng)農普辦的同志，工業(yè)濾布到大寨村、羅家村進行督查，鄉(xiāng)農普辦并對各村普查登記情況、落碼情況、數(shù)據(jù)情況進行質量抽查，嚴格事前、事中、事后質量的控制，確保每一項普查數(shù)據(jù)都能全面客觀反映我鄉(xiāng)的實際情況。
在這次農業(yè)普查中，全鄉(xiāng)普查工作人員憑著頑強的毅力，齊心協(xié)力，艱苦奮戰(zhàn)，最后圓滿完成了我鄉(xiāng)農業(yè)普查工作。這一切工作都得到了證明，我鄉(xiāng)的農業(yè)普查工作質量在全市名列前茅。他們這種敬業(yè)精神是我們大寨人的驕傲與自豪。
先進集體典型事跡材料篇三
xx小學位于xx北岸的xx開發(fā)區(qū)內,占地面積34000平方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。建校，十年間xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得：省級一類學校、中國陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進集體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“xx河畔一明珠”。如今的xx小學已成為xx教育的一面旗幟。
近幾年，學校在上級政府和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。207月1日，在我校召開了“xx市中小學特色學校創(chuàng)建與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。
如今的xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。
一、團結合作的領導班子。
幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經濟待遇，總是考慮一線教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情況，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和積極性。
二、實施素質教育，推進教育改革。
1、在學習中提高。
學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的平臺，學校多次組織全體教師到經緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，通過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南老師一行9人到我校，通過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水平有了質的飛躍。
學校還學校還通過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質班主任隊伍，正是他們用愛心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。
2、構建學習型組織。
xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的集體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長。20，學校語文團體代表xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，通過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自己。
二、堅持德育為首，抓特色、重實效。
按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的校園文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為xx市教育系統(tǒng)先進集體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
三、以“人文”為內涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。
校園文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。幾年來我校初步形成了春開花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進xx小學的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢校園。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。
四、多方協(xié)調，努力改善辦學條件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。xx中的副校長xx、團支部書記xx和教師、學生，為xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。獲得xx乒乓球冠軍的xx先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動。
“展宏圖于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌!
先進集體典型事跡材料篇四
**省**市看守所坐落在**市烏翠區(qū)，占地53596.62平方米。在編民警**人，配有所長1人、教導員1人、副所長3人，全年平均在押人數(shù)***人。主要職能是依據(jù)國家法律，對被羈押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯實行武裝警戒看守，保障安全；對犯罪嫌疑人、被告人、罪犯進行教育和日常管理，保障偵查、起訴和審判的順利進行。
近年來，**市看守所在**市公安局黨委的正確領導下，始終恪守監(jiān)管工作“三條安全底線、紅線”工作要求，堅定遵循“確保安全、服務大局、深化改革、強化建設”工作思路，實現(xiàn)了監(jiān)所無事故、民警無違紀的工作目標。五年來，榮記集體三等功1次、集體二等功2次；全所有7名民警榮記個人三等功，13名民警榮記個人嘉獎，1名民警榮獲“五一勞動獎章”，1名民警被省委、省政府評為**省抗擊新冠肺炎疫情先進個人。2016至2019年連續(xù)三年被公安部評為國家一級看守所；2019年被**市總工會授予“五一勞動獎狀”；2020年被公安部評為2018至2019年度全國標兵看守所。
**市看守所始終把監(jiān)所安全放在首位，持續(xù)深化對監(jiān)所創(chuàng)新發(fā)展的認識，著力打造“安全有保障、建設有標準、執(zhí)法有監(jiān)督、行為有規(guī)范、服務有提升”的“五有”監(jiān)所。一是提高隊伍執(zhí)法管理水平。以“實戰(zhàn)大練兵”活動為載體，培養(yǎng)業(yè)務骨干、信息化建設、協(xié)助破案等專業(yè)人才隊伍。2019年，**市看守所在全省監(jiān)管系統(tǒng)崗位練兵比武中取得了全省團體總分第二名的好成績。二是強化民警隊伍紀律作風建設。加強對民警的教育管理，加大日常警示教育力度，明確制度紅線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。三是強化基礎設施建設改造。積極推進智慧監(jiān)管平臺建設，全力打造科技監(jiān)所。四是著力加強重點人員管理。加大對涉黑涉惡、職務犯罪、精神異常以及涉毒重點在押人員的監(jiān)管力度，嚴格落實管控措施，確保羈押安全。五是提升監(jiān)所醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)化水平。與醫(yī)院合作，在所內建立了體檢中心，安裝了入、出所體檢設備和ct設備，設置監(jiān)區(qū)治療室和監(jiān)管病房，配備了5名駐所醫(yī)生，落實24小時值班制度，有效的降低了出所就醫(yī)風險。六是深入推進協(xié)助破案工作。在掃黑除惡專項斗爭中，向**市公安局掃黑辦提供有價值線索28條，占全市摸牌線索的40%，受到了**市公安局黨委的肯定和表揚。
“堅持政治建警全面從嚴治警”是積極踐行***總書記關于新時代公安工作重要指示的根本遵循。**市看守所始終堅持以政治建設為導向，以隊伍建設為根本，深度融合黨建、隊建、業(yè)務工作，取得了成效。一是積極推進基層黨組織建設。充分利用“三會一課”加強隊伍的政治學習，每月組織一次主題黨日活動，通過活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動全所民警積極、陽光的面對工作，緩解公安監(jiān)所工作壓力，提高隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，高質量完成了各項工作。二是科學設置工作考核機制。堅持“獎優(yōu)、治庸、罰劣”的原則，三年來，有9名民警被提拔重用，人才梯隊已初成規(guī)模，解決了監(jiān)管工作現(xiàn)實需要和長遠發(fā)展問題，進一步激發(fā)了青年民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情和愛崗敬業(yè)的決心。三是政治理論學習常態(tài)化。以“傳承紅色基因、筑牢忠誠警魂”為出發(fā)點和落腳點，著力鍛造“四個鐵一般”標準的民警隊伍，設置了學習室，為民警自學提供條件，兩年時間，共有13名民警通過國家司法考試，培養(yǎng)了一支監(jiān)所業(yè)務骨干隊伍。四是重視人才推薦輸送工作。2016年至今，有10名民警交流至其他警種或部門，使他們的能力和水平得到全方位的提升。
幾年來，**市看守所始終堅持政治建警與文化育警相結合，常態(tài)化的開展各種豐富多彩警營文化活動，使民警們能在寓教于樂中陶冶情操，提高素質。一是每年組織一次趣味體育比賽，將拓展游戲融入到體育比賽中，既提高了趣味性、鍛煉了體能，又增進了新老民警之間的交流。二是開展監(jiān)管主題聯(lián)歡會。先后五年開展主題聯(lián)歡會活動，在主題聯(lián)歡會上，民警們自編、自導、自演了許多精彩紛呈的有關監(jiān)管工作的原創(chuàng)節(jié)目，在娛樂中既鞏固了業(yè)務知識，又陶冶了情操，真正的做到了教育娛樂兩不誤。三是創(chuàng)設看守所榮譽室，開設看守所史志專欄，增強民警的職業(yè)感、歸屬感和榮譽感，引導民警熱愛公安事業(yè)，忠誠履職，無私奉獻。
努力踐行新時代“楓橋經驗”，全面提高化解社會矛盾的能力和水平。2016年以來，針對被監(jiān)管人及其背后弱勢群體，開展了“家境必訪、困難必幫、矛盾必解”的“三必”工作法，立足監(jiān)所實際，將人文關懷延伸到社會弱勢群體，有效消除了社會不穩(wěn)定因素，確保教育轉化成果。先進事跡在《人民公安報》《**法制報》刊發(fā)，視頻宣傳片在公安部監(jiān)管局黨委集中學習時播放，獲得了公安部領導的高度認可和好評。一是認真開展“家境必訪”?？词厮鶎Ρ槐O(jiān)管對象為家庭唯一勞動力的以及被監(jiān)管對象家庭有其他符合弱勢群體條件的，通過定期開展家庭走訪，建立工作日志和臺賬，進行物質幫扶和救助。同時，對于符合國家政策規(guī)定范圍的，積極協(xié)調有關部門申請辦理低保，幫助患病家屬繳納住院醫(yī)療費用等。二是努力做到“困難必幫”。設立歸航電視臺，成立心理咨詢室并建立專業(yè)心理咨詢師隊伍，通過全面開展心理矯治工作，使在押人員日后能夠更好地回歸社會、融入社會。建立司法援助機制。聯(lián)合**市司法局，開展法律援助值班律師工作，為在押人員提供免費的法律咨詢服務，對符合條件的在押人員，按程序申請法律援助，實現(xiàn)了法律援助在刑事司法領域的全覆蓋。三是積極開展“矛盾必解”工作。深化社會矛盾糾紛排查化解，樹立“調解走在激化前”的理念，及時發(fā)現(xiàn)處置不穩(wěn)定因素和苗頭，化解社會和家庭的各類矛盾，降低了重新違法犯罪率，為維護社會穩(wěn)定起到了積極作用。自“三必”工作法開展以來，**市看守所共走訪困難在押人員105戶，幫助解決實際困難85起，化解矛盾73人次，幫助辦理低保1人次，涉及到調解資金40萬元，全所民警捐款捐物1萬元。
自新冠肺炎疫情發(fā)生后，為防止疫情蔓延、輸入到高墻之內，按照上級公安機關的部署要求，**市看守所啟動戰(zhàn)時勤務機制，確保了監(jiān)管場所絕對安全。一是突出戰(zhàn)時政治工作。在疫情防控封閉管理期間，看守所先后組織開展了戰(zhàn)時思想動員、戰(zhàn)時心理疏導等工作，所長辛寶君同志帶領25名民警主動請戰(zhàn)，執(zhí)著堅守93天，確保了疫情防控初期監(jiān)所工作的安全穩(wěn)定。二是著力抓好安全穩(wěn)定。疫情防控封閉管理期間，看守所全體民警及工勤人員主動做好自身防護工作，駐所醫(yī)生每日2次對民輔警及工勤人員進行體溫測量，嚴格按照防疫措施開展好防控工作。三是嚴格規(guī)范日常生活管理。強化在押人員的一日生活制度落實，合理安排在押人員作息時間，每日定時對監(jiān)區(qū)、監(jiān)室以及辦公場所進行消毒。四是增加巡診巡查次數(shù)。增加駐所醫(yī)生巡診力度和測量體溫次數(shù)，對生病的在押人員做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早治療。設置隔離觀察監(jiān)區(qū)、監(jiān)室，對新入監(jiān)人員實行21天過渡觀察管理，嚴密管控，并嚴格查清入所前的詳細情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。五是夯實疫情防控成果。2021年，疫情再度來襲，全所干警再次集結，立即行動，封閉堅守，按照2020年積累的防疫經驗，有章有序地開展監(jiān)所疫情防控工作，在確保監(jiān)所“零輸入”的同時，充分利用視頻提訊會見系統(tǒng)，保障了刑事訴訟活動的順利進行。
時代催人奮進，使命激蕩人心。**市看守所將繼續(xù)貫徹落實***總書記關于新時代公安工作重要指示精神，進一步提升規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法水平，以堅定的信念、不懈的努力、踏實的工作，在新時代的公安工作中，作出新貢獻，再創(chuàng)新佳績！
先進集體典型事跡材料篇五
她，只是一副羸弱的身板，工作起來卻有著堅毅的從容；她，只是一位普通的民警，工作上卻干出了不平凡的業(yè)績。在xx縣公安局，民警每每談到她，都說她是一朵最美的警花。美，并不僅是她的容顏，而是她的心靈，工作起來的忘我境界，她的一串串感人故事。從警12年以來，她真真切切做人，踏踏實實干事，就在她左腎摘除之后，她競把醫(yī)生要好好休息的告誡置于腦后，仍然一如既往地撲在崗位上。她，就是xx縣公安局看守所內勤女民警王**。
敬業(yè)：勇挑多項重擔。
王**同志是通過全縣公安機關選調民警考試，于97年10月份調到看守所工作。她從一名人民教師轉換成一名人民警察，是不同行業(yè)的跨越，需要從頭學起。她一直擔任看守所的內勤和主管女監(jiān)號工作，也就是說全所負荷最重最繁瑣最復雜最棘手的工作全被她一人包攬了。從開始的一片空白到現(xiàn)在每項流程的熟悉，她付出了不少努力。
在2003年“金盾工程”一期工程啟動之初，看守所就接入了公安信息網，王**同志被派去學習在押人員信息系統(tǒng)建設。學習回來后，她從練習打字開始，到熟悉系統(tǒng)建設的每一項內容，經常加班加點收集資料，使看守所的在押人員信息系統(tǒng)逐步走上正規(guī)。2005年，全省下達了《全省違法犯罪信息系統(tǒng)》錄入任務，xx縣看守所的任務是500份。當時在押人員只有一些簡單資料，身份證號碼和照片數(shù)量很少。因為當時戶籍資料沒有上網，數(shù)據(jù)很難收集。除此之外，每月報表，上傳動態(tài)，會計出納小賣部進出貨物記賬及發(fā)貨，信息收集，管理女監(jiān)號也全落在她一個人身上，她一個人承擔了三個人干的事。她總是第一個早上班、晚下班，白天干不完晚上加班干，平時干不完，節(jié)假日不休息。為了完成《全省違法犯罪信息系統(tǒng)》錄入任務，她把在押人員資料整理成姓氏歸類。在公安局戶政科的檔案里查找在押人員的身份證號碼，整整在那里查找了兩個星期，爾后又馬不停蹄趕到刑偵大隊和那些案件所辦單位收集在押人員照片，在各項資料收集完畢后，把所有資料輸入電腦。2006年4月份看守所搬遷后，各監(jiān)舍都安裝了攝像鏡頭，為了使全所民警盡快掌握監(jiān)控設備使用技術，王**不厭其煩地為每班當班民警講解如何使用，查看在押人員監(jiān)控設施，使全所民警很快進入了角色，深入了解了巡視，監(jiān)控二崗合一的勤務改革模式。她為了不使所里的軟件不拖后腿，在完成其他工作之后，不論多晚總要把當天的在押人員的各項信息錄入電腦，堅持了收集一個，錄入一個，上傳一個的工作原則，在信息收集過程中，有的在押人員還存在抵觸情緒，不愿意配合照相，她就停下手中的工作給在押人員耐心地做思想工作，直到他們想通為止。在2007年全省監(jiān)管系統(tǒng)進行信息系統(tǒng)檢查驗收，王**同志把所里全年的在押人員信息一個不拉的全部錄入了信息系統(tǒng)，并建立了看守所網站，xx縣看守所檢查驗收后被評為市級公安監(jiān)管部門信息示范建設單位。今年省公安廳對公安機關民警提出了計算機操作測試要求之后，王**同志按照所領導分配的任務，組織全體民警為期10天的在押人員信息系統(tǒng)學習操作，使所領導崗位，收押值班民警崗位，管教民警崗位，內值班民警崗位的民警實現(xiàn)了網上辦公自動化。
先進集體典型事跡材料篇六
四川巴中經濟開發(fā)區(qū)興文中心衛(wèi)生院地處革命老區(qū)巴中“東大門”，緊鄰漢巴南高鐵巴中東站。集預防保健、基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、康復治療于一體的一級甲等醫(yī)院。先后被評為“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”；“先進黨組織”；“市級最佳文明單位”；“三八紅旗集體”；“市級抗疫先進集體”等榮譽稱號達20余項。
先進集體典型事跡材料篇七
xx市青年企業(yè)家協(xié)會黨支部成立于20xx年，現(xiàn)有黨員xx名，是一個功能型支部。為支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，該協(xié)會黨支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，迅速組織會員開展募捐活動，并多方籌措、緊急調集疫情防控物資，第一時間將急需的醫(yī)療物資送到抗擊疫情的第一線，用實際行動阻擊病毒蔓延。
20xx年xx月xx日，面對xx市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控嚴峻形勢，xx市青年企業(yè)家協(xié)會黨支部迅速召集黨員代表利用微信群召開會議，大家紛紛表示：疫情面前，黨員要帶頭，要立即行動起來，為xx的疫情防控出一份力。
會后，該協(xié)會黨支部率先在xx募集善款采購防疫物資。協(xié)會黨支部書記xx在微信群內發(fā)出募捐的號召，xx余名黨員積極響應，短短幾個小時，募集資金近x萬元。
xx月xx日晚，該協(xié)會黨支部采購的防疫物資到達xx。xx月xx日上午，該協(xié)會黨員及會員捐助的x萬只口罩第一時間發(fā)放到疾控中心、交警隊、城市公交局、出租車公司、汽車西站、公汽公司、環(huán)衛(wèi)公司、郵政局等單位的一線工作人員手中。同時，了解到疫情緊張，黨支部書記劉xx再次在協(xié)會內愛心企業(yè)中發(fā)起募捐，x個小時募集資金xx元。
在全國各地均出現(xiàn)防疫物資緊張的情況下，xx市青企協(xié)要在一兩天內通過正規(guī)渠道采購幾批質量合格的防疫物資，這無疑有一定難度。
為解決這一難題，該協(xié)會黨支部廣泛調動全體會員特別是黨員會員的積極性，充分利用各會員的社會資源，四處聯(lián)系奔波，千方百計尋找緊缺物資貨源。
協(xié)會黨支部為此專門成立了采購小組，在采購物資前，堅持先審核貨源商的工商營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療器械注冊證、醫(yī)療器械生產許可證和第三方檢驗報告，確保送上“前線”的物資都能保質保量。目前，通過該協(xié)會黨支部和黨員的共同努力，已為xx各戰(zhàn)線抗擊疫情籌措捐贈免洗抗菌消毒液xx件、一次性醫(yī)用手套xx只、消毒液xx桶、一次性口罩xx只、醫(yī)用酒精xx桶，防護服xx套，有效緩解了xx防疫物資緊缺的壓力。
抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，事關大局，關乎每個人的生命安全與身體健康。為做好宣傳工作，xx市青年企業(yè)家協(xié)會黨支部利用微信群等社交媒體，引導全體會員科學防控，在做好自我隔離的同時，教育身邊人員不傳謠、不信謠，主動做好防護，為防控疫情積極奉獻力量。
為鞏固疫情防控成果，該協(xié)會黨支部還號召各會員企業(yè)積極擔當作為，根據(jù)上級文件規(guī)定和疫情防控情況適當延期開工，切實維護員工利益。在黨支部的號召下，各會員企業(yè)紛紛響應，承諾延遲開工并在隔離期照常支付員工工資。會員企業(yè)xx實業(yè)因延遲開工，將支付xx多萬元員工帶薪休假工資。企業(yè)這種“舍小家、顧大家”的奉獻精神，充分體現(xiàn)了其應有的社會責任與擔當。
先進集體典型事跡材料篇八
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，xx路街道全體人員取消春節(jié)休假，逆行而上，沖鋒在前，團結一致，全身心投入到抗擊疫情蔓延的防控任務中來，全力以赴做好疫情防控、排查和宣傳等各項工作。在這期間，奮戰(zhàn)在一線的社區(qū)工作人員涌現(xiàn)出了許多感人的典型事跡。
xx里社區(qū)就有一位美麗的社工，她與母親同是社區(qū)工作者，現(xiàn)在都奮戰(zhàn)在抗擊疫情第一線，家中一歲多的孩子只能留給爸爸一人照顧。1月29日下午，她接到大港某社區(qū)來電，反映居住在xx東里7號樓的xx女士x在大港區(qū)與武漢人有過密切接觸史。得知消息后，她馬上與xx女士取得聯(lián)系，詳細關心xx女士的身體及情緒現(xiàn)狀，并幫助xx女士回憶在從大港回到居住地的過程中的軌跡以及接觸的人，添加了xx女士微信勸其自我隔離，并進行24小時的監(jiān)護。之后，該社工加班把該戶情況及運動軌跡詳細記錄報有關部門，便于必要時通知相關接觸者自行隔離。第二天剛上班，帶齊防護裝備后入戶為xx女士送去溫度計，并主動關心生活情況……這就是社區(qū)工作者，時刻沖在服務群眾的第一線，為大家舍小家，義無反顧，義不容辭!
xx花園社區(qū)副主任雖然已經52歲，但干工作的勁頭絲毫不減。為了不影響工作，她將自己的小孫子送回到了姥姥家，全身心的投入到疫情防控工作中，真正發(fā)揮了老同志的榜樣示范作用。她在疫情防控排查過程中，得知一戶居民近期從外地返津，馬上聯(lián)系該居民督促進行家居隔離，反復確定一家人是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，并每日電話詢問身體情況。在疫情防控排查十分忙碌的期間，有一戶居民反映樓下燃氣熱水器排氣系統(tǒng)有問題，廢氣直接排到自己家中，該同志主動協(xié)調物業(yè)對排氣系統(tǒng)進行檢測，并利用中午休息時間，陪同派出所民警和物業(yè)一起協(xié)商解決，真正做到把百姓的事情放在心中。
xx小區(qū)父子兩人從武漢返津后家中自行隔離，居委會主任排查得知情況后，第一時間進行了上報，并每天堅持詢問父子二人身體情況，主動為其提供強有力的后勤保障和思想上的疏導。初五，天津人有包餃子的習俗，社區(qū)主任主動聯(lián)系該戶并按照其列出的清單，一大早連跑了兩家超市進行采購，八點半之前就將居民所需的肉餡、韭菜餃子皮、冰糖桔、可口可樂送到了居民家門口，讓隔離的群眾不隔心，真正為群眾辦實事辦好事。
疫情發(fā)生以來，xx社區(qū)黨委書記堅持沖鋒在疫情防控一線，每天拿著小喇叭輾轉在社區(qū)7個自然小區(qū)中，看到居民就提醒一句加強個人防護，看見不戴口罩的居民就囑咐帶上口罩。1月30日上午，昔陽東里的獨居奶奶找到居委會，說最近腰疼，兒女都不在身邊，這個時期又不想麻煩鄰居，想要社區(qū)工作人員給自己貼上膏藥。書記沒有一點猶豫和遲疑，給自己消毒后，細心地給奶奶貼上了膏藥。奶奶能到社區(qū)貼藥，就是對社區(qū)工作者的信任，而主動地幫助別人，更是踐行自己的初心和使命。
大年三十晚上，xx社區(qū)黨委書記放棄和家人團圓的時間，立即排查從武漢回津人員情況，一直堅持到晚十一點左右才完成了核查任務。大年初一，在5名網格員因特殊情況未到崗的情況下，書記帶領在崗10名社區(qū)工作人員同心協(xié)力對居民逐一進行排查，加班加點，如期順利完成排查工作。這個春節(jié)，社區(qū)黨委書記幾乎每一天都在緊張忙碌中度過。
xx社區(qū)黨委書記和延長里社區(qū)黨委書記從疫情發(fā)生開始，放棄休息時間，堅持加班加點，身體力行，親自帶頭進行網格走訪排查，挨家挨戶發(fā)防疫知識宣傳材料，帶領工作人員高標準的完成轄區(qū)常住人口摸排工作，筑牢了疫情防控第一道防線。
雖然說，他們都是干的小事、平凡事，但在疫情防控戰(zhàn)線上，點點光亮匯聚的光亮可以照亮黑暗，那點點光亮，便是全體工作人員的擔當和奉獻。
先進集體典型事跡材料篇九
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年度，沈陽市衛(wèi)生局高度重視民心網舉報投訴辦理工作，緊密結合衛(wèi)生行業(yè)作風建設工作實際，從維護黨和政府及行業(yè)形象；維護全市社會經濟發(fā)展大局和社會和諧穩(wěn)定；維護廣大群眾合法權利和切身利益出發(fā)，出色地完成了民心網舉報投訴問題及案件的辦理工作，為化解醫(yī)患矛盾或糾紛，促進醫(yī)患和諧，糾正損害群眾利益的行業(yè)作風問題，切實提高和改進醫(yī)療服務，做出了突出的貢獻。
一是建立健全了領導機構和辦理工作機制，實行民心網舉報投訴問題審批和歸口辦理制度。
即局主要領導高度重視，濾布對舉報投訴的重要問題和案件親自部署，定期聽取情況匯報；主管領導嚴格把關、親自主抓，對民心網投訴舉報案件的辦理及結果逐一審批；部門領導分工負責、親自督導，根據(jù)部門、單位職責職能認真做好投訴舉報問題歸口辦理的分流轉辦、交辦工作，對重大和疑難案件親自到基層單位進行指導和督辦；基層單位實事求是、辦理及時，認真調查核實問題或案件及處理，并按規(guī)定時限反饋。根據(jù)上級的要求和部署，結合我局實際，制定了《省政府民心網和市政府行風熱線咨詢投訴工作辦理規(guī)則》，并已下發(fā)實行。現(xiàn)逐步形成了嚴密和規(guī)范的辦理工作機制。
二是明確責任，指定部門和專人負責辦理工作。
按規(guī)定時限，以直辦、督辦、轉辦和交辦等形式歸口、分層次辦理，最后由糾風辦把關，對辦理結果不符合要求的發(fā)回重辦或督辦。形成了辦理工作科學有序、高效順暢、權責明晰的辦理工作方式。
三是辦理質量好，事事有回音，件件有結果，群眾滿意度高。
如：有群眾反映某區(qū)衛(wèi)生防疫保健站接種環(huán)境差且態(tài)度不好經調查核實，情況基本屬實，責令其整改目前該站已該周二、周五全天和周三上午接種；加強了衛(wèi)生管理，并表示今后一定要加強對職工的職業(yè)道德教育，端正服務態(tài)度增強服務意識，提高服務質量且衛(wèi)生局決定對該站存在的問題給予全區(qū)防保系統(tǒng)內通報批評、對違紀人員在防?？傉敬髸献鰴z討及取消年度內一切評優(yōu)資格、站長書面檢查和行政警告處分
如：某區(qū)衛(wèi)生院套取農村合作醫(yī)療資金，經查，情況屬實。針對該衛(wèi)生院出現(xiàn)的違規(guī)問題，為進一步加強和規(guī)范合作資金的管理，市衛(wèi)生局糾風辦和該區(qū)衛(wèi)生局黨委研究決定，對該衛(wèi)生院在系統(tǒng)內通報批評，罰款
2
2000。
元。
年，我局受理民心網舉報投訴案件共。
66。
件，辦結。
66。
件，辦結率為。
100%。
并按規(guī)定和時限上報了調查核實情況及處理結果。同時。
6
星級的。
1
件，五星級。
26。
件
四星級。
28。
件，未發(fā)生重復訪和越級訪。
四是與自身行業(yè)作風建設相結合，不斷改進醫(yī)療衛(wèi)生服務，持續(xù)提高醫(yī)療服務水平。
要求各相關部門、單位及人員，在正視和認真對待舉報投訴問題和案件的基礎上，不管調查核實情況的結果如何，都要對問題，尤其是產生的原因進行客觀和深入的分析，并舉一反三，采取切實有效的措施，加以整改和防范。如針對醫(yī)務人員服務態(tài)度、醫(yī)療服務收費等問題，進行了專項整改，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)開展了治理醫(yī)療服務中“三不合理”問題的專項工作，實行了醫(yī)療衛(wèi)生服務三級承諾制、門診“一站式”工業(yè)濾布服務、醫(yī)療服務“五公開”、住院病人出院結算前醫(yī)療費用“雙復核”和病人簽字認可制等，促進了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)作風建設和醫(yī)療服務水平的持續(xù)改進與提高。
年沈陽市衛(wèi)生局對糾風案件和民心網舉報投訴問題和案件，認真調查，及時處理，并嚴格把關，從不徇私情，秉公辦案，高質量地完成了沈陽地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)糾風案件的調查處理工作，調查處理的糾風案件，深受領導和舉報投訴人的好評。
年，在辦理民心網因行業(yè)不正之風問題的訴求工作中共處理。
16。
人，其中，通報批評。
11。
人，黨政紀處分。
3
人，辭退。
1
人，解聘。
1
人，調離崗位。
2
人，上繳、退還違規(guī)收費及罰款，合計金額。
122,400。
元。
先進集體典型事跡材料篇十
一年來，學校堅持以十七大會議精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹教育法律法規(guī)，堅持“依法治校、依法執(zhí)教、科研興校、質量立校、特色強校”辦學思路，堅持“學生第一、教師專業(yè)、行政高效、家長參與”的工作思路，創(chuàng)新工作模式，探求改進工作方法，取得了顯著的成績，在全縣四—六年級統(tǒng)測中，我校兩學期均獲得了總分第一名，在全縣教學常規(guī)檢查中，我校名列前茅，順利通過了省督導評估、省教學評估、省體育傳統(tǒng)項目學校、市平安和諧校園、市校園文化示范學校和邢臺市標準化小學的評估驗收工作，所作出的成績受到省、市領導的好評認可，現(xiàn)將主要工作總結如下：
一、加強學校管理，促進學校和諧發(fā)展。
1、引領示范，真抓實干。校長思路，學校出路，為了更好決策學校的發(fā)展，思想上，班子堅持每周至少召開一次工作交流會，提高管理能力與策略;工作上，要求班子成員工作有思路、有目標、有過程、有效果。工作要以學校大局為重，做好師生公仆，服務于教學，服務于學生。在省、市6項評估驗收工作中，班子成員主動犧牲60多個休息日，高標準完成了迎檢的各項工作，順利通過評估驗收，工作成績受到各級領導的好評，整個迎檢過程沒有影響學校的教學秩序，沒有耽誤學生一節(jié)課。
2、規(guī)范管理，德行育人。學高為師，德高為范，為樹立良好的師德形象，影響帶動學生形成良好的校風、班風、學風、考風，學校加強教師管理，嚴格落實各項規(guī)章制度，用制度來約束人、激勵人。加強師德師能培養(yǎng)，利用例會、校本研修和參加各項培訓的機會，提高教師職業(yè)道德和業(yè)務水平，樹立一批愛校、愛崗、愛生的典型模范，打造一支覺悟高、業(yè)務精、能力強，積極、健康、務實的教師團隊。
3、規(guī)范行為，養(yǎng)好習慣。行為影響習慣，習慣決定命運。因此，學校加強學生學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育，學校定期召開班主任座談會，交流班級學生中存在的問題，制定整改措施和方案，深入辦公室與教師探討教育思路和方法，繼續(xù)利用課堂教育、紅領巾廣播、板報、主題班隊會等宣傳陣地，開展學生思想道德建設，讓班風、校風成為學生行為的指南，讓“六個學會”成為學生努力的方向，讓“以人為本，和諧發(fā)展”成為教育的目的。
二、加強教學常規(guī)管理，提高教育教學質量
1、組織教師開展能力培養(yǎng)活動，提高教師教學能力。為提高教師教育教學水平與能力，學校定購教育書報刊十余種、購買名家教育專著、光盤100余套;利用微機室和遠程教育為教師開辟查找和共享教學資源的空間;支持鼓勵教師參加進修和培訓學習活動，除組織教師xxx等20余人次參加專業(yè)知識和能力培訓外，還選派語文教師xx、數(shù)學教師xx、音樂教師xx、英語教師xx、班主任xx參加該學科的國培和省培學習;成功舉辦了第二十三屆校級優(yōu)質課評選活動，培養(yǎng)了一批了學科骨干、教學能手，對學校教師能力的提高起到影響帶動、積極推動作用。
2、實行教師互聽評課活動，改進完善教師課堂。繼續(xù)開展互聽評課活動，嚴格落實聽評課制度，要求落實全員參與，同年級同科教師必須參加聽評課活動，針對聽課內容進行評課、辯課，討論課堂的優(yōu)劣，以便借鑒和完善，一年來，按照要求共聽評課180余節(jié)，交流教學心得100余篇，讓教師的能力上升到理論的高度，促進教師專業(yè)化成長。
3、開展有效的校本研修，提高教師教科研能力。為落實“科研興校”工程，利用周六開展教科研活動，教師進行小組教研活動40余次，整理有價值筆記達60余萬字，撰寫優(yōu)秀教育教學論文30篇。成功舉辦了第五、六屆優(yōu)秀課件制作展評活動，激發(fā)教師運動現(xiàn)代教育教學手段的熱情，使課堂教學更具直觀性、趣味性和實效性。完成了省教育學會“十一五”立項課題《小學課堂教學策略優(yōu)化實踐與研究》的結題工作，四項市教育科研規(guī)劃課題研究工作，寸進教室的專業(yè)化成長。鑒于學校教育科研的突出成就，校長xx被評為全國“十一五”教育科研先進個人、學校獲得了全國“十一五”教育科研先進單位。
4、細化教學環(huán)節(jié)要求，抓好日常監(jiān)督工作。校委會成員深入到教師辦公室，對教師的上崗、辦公情況進行不定期檢查，通過座談交流，了解教師工作中存在的問題和困惑，及時解疑排難，對教師備課、上課、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)進行指導，并提出明確的要求和規(guī)定，本學期對此項工作進行了四次全面系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，檢查情況分項打分，存檔留底與績效掛鉤，起到督促作用。
5、搞好各項常規(guī)活動，提高學生綜合能力。每學期進行一、二年級拼、讀、寫背比賽、一二年級計算能力大賽、三至五年級新世紀杯語文、數(shù)學競賽、三至六年級英語能力大賽，進行了全校四分之一、期中測試、四分之三統(tǒng)測和抽測活動和正在進行期末大練兵活動，系列的活動不僅夯實的學生的知識基礎，也提高了學生知識理解和運用能力。
三、加強德育管理，追求工作實效
1、深化德育活動，規(guī)范學學生管理。一是以行為習慣和養(yǎng)成教育為主線，大力開展文明活動。二是從學生的一日常規(guī)抓起，從一點一滴做起，形成良好的品德修養(yǎng)和嚴謹?shù)男ｏL校紀。三是通過品德課堂、班會、隊會和其他宣傳教育途徑狠抓學生的思想思想道德建設和法制安全教育，做到警鐘長鳴。四是嚴格升降旗制度，向學生進行愛國主義教育，感恩教育，幫助學生樹立正確的人生觀，增強民族自豪感。
四、加強特色活動，全面推進素質教育
1、開展特色活動，豐富學生生活。開展“快樂爭星，我最行”、三新五分鐘、國旗下講話、溫馨教室評比活動，成功舉辦迎元旦紅歌大家唱聯(lián)歡活動、第十二屆春季運動會、“快樂陽光、快樂成長”六一聯(lián)歡暨表彰大會、慶六一繪畫展、“歷史的選擇“征文和演講比賽、慶七一紅歌賽等活動，突出特色，豐富了學生生活。
2、開設各種特長訓練班，發(fā)展學生個性。為培養(yǎng)學生興趣，發(fā)展特長，學校根據(jù)學生的愛好開設圍棋、足球、藍球、美術、音樂舞蹈、英語口語訓練班，豐富學生的課余生活，發(fā)展了個性，彰顯了學校特色。
五、優(yōu)化辦學環(huán)境，努力提高辦學條件
1、優(yōu)化校園環(huán)境建設。一是充分利用校園文化，圍繞校園文化，開展活動，陶冶師生情操，提升師生素養(yǎng)。二是充實班級文化內容，規(guī)范布置，突出特色，豐富學生的業(yè)余文化生活，創(chuàng)建溫馨教室和文明班級。三是搞好平安和諧校園的創(chuàng)建。
2、做好后勤保障工作。對班級課桌、凳進行全面維修和更新，做好學校硬件設備與軟件維修和維護工作，保障教學，服務師生，保證教學環(huán)境的安全穩(wěn)定，保證教學工作的順利開展，推動了學校的持續(xù)發(fā)展。
滴滴汗水潤滿園桃李，點點心血育神州英才，由于全體師生員工共同努力，學校在“新華杯”全縣青少年愛國主義讀書教育活動“講故事”比賽中，獲得了團體第一名，在“聯(lián)通杯”青年教師演講比賽活動中，獲得了優(yōu)秀獎。獲得了全國“十一五”教育科研先進單位、全國藝術教育特色單位、河北省體育傳統(tǒng)項目學校、市標準化小學、市平安和諧校園、市關心下一代先進集體、市優(yōu)秀家長學校、縣教育評估先進單位、縣平安和諧校園等稱號，今后我們將更加信心百倍的迎接各項挑戰(zhàn)，凝心聚力，開創(chuàng)工作的新局面，譜寫教育新篇章!
先進集體典型事跡材料篇十一
五一巾幗獎（集體）材料雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
本站()。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
先進集體典型事跡材料篇十二
五一巾幗獎（集體）材料
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采
——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工
往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現(xiàn)，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設上來。在她們中間有洗麥工，有風運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產品質量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態(tài)度，把好生產的每一個環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
先進集體典型事跡材料篇十三
城西小學五(2)班在學校領導的正確領導下，各科任教師齊心協(xié)力，構成了一個以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風正，學風濃，學生整體思想素質高，行為習慣好，求知欲強，學習勤奮，時間觀念強，課堂狀態(tài)好，思維活躍，學習成績好，學生特長發(fā)展好，各方面表現(xiàn)都很突出，是一個溫暖、和諧的大家庭?，F(xiàn)將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報如下：
本學年初我擔任的是五(2)班的班主任。針對五年級學生的身心特點，在新課程理念的指導下，從尊重學生、信任學生、自我管理的學生觀出發(fā)，改變了以往的班級管理模式：在班級管理方面強調班主任的民主，突出學生的自主，實施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計劃由班委制訂，班級工作由班委主持，班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認為班主任的主角應更多地成為學生心理發(fā)展的朋友，學生活動的參與者和班級成長的引導者。
我在每周一的班會課上，都要召開幫扶工作交流會。會議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學生發(fā)生違紀行為，班干部主動出面處理，自主做出獎罰的決定。在交流會上，組長首先對組員上一周的表現(xiàn)進行評價，然后由組員評價組長。評價時要做到客觀、公正、公平、實事求是。注意先肯定優(yōu)點，進行表揚，然后對于做得不好的方面提一些推薦，語氣要委婉，讓人容易理解。對于表現(xiàn)突出的同學在全班進行表揚。第三步小組回顧上周目標落實狀況。第四步小組制定本周奮斗目標及措施。組長制定，組員能夠提出意見，一致透過后構成文字，一式兩份，一份由組長保存，一份上交教師。組長的職責是：每一天對本組學生的表現(xiàn)要做好記錄，做到心中有數(shù)，在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè)，組長負責檢查、記錄。早、午自習，組長要督促自我的組員努力學習，布置適當?shù)膶W習任務，讓他們不斷提高。組員要服從組長的領導。這樣做的好處是：大大提高了學生自主管理和自我約束潛力，增強了班群眾的榮譽感。
正確的群眾輿論和良好的班風是優(yōu)秀班群眾構成的重要標志，它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學生，對個別學生的影響往往比班主任個人的力量更有效。為了鼓勵學生養(yǎng)成良好的學習習慣，努力學習，我以《批評和自我批評》為主題，讓學生講述自我或者發(fā)生在同學身邊的典型事例，以感染其他同學。班會上同學踴躍發(fā)言，紛紛表態(tài)，要端正學習態(tài)度，向這些同學學習，克服自身的缺點與不足。
正確的群眾輿論的構成，優(yōu)良班風的建立是一個長期的過程，它是透過班主任的艱苦勞動和細致工作，在群眾活動中逐步構成的。另外，我還采用了一些別的方式：
1、有意識、有計劃的透過對學生談話，及時表揚和批評那些典型事例。我從不當面批評、挖苦有過錯的學生，而是事后叫學生到邊上或辦公室里進行教導，讓他分清是非，從而改過自新。
2、開展讀書活動，鼓勵孩子養(yǎng)成愛讀書的好習慣，從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來，把好的資料講述下來給同學們聽，看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學們看，這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操，也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經常性的有計劃的組織好各種有益于學生身心健康的群眾活動，在課堂上，我經常在組與組之間舉行各式各樣的比賽，比如：口算練習，看哪一組做得又快又好;數(shù)學小測驗，看哪一組的平均分高，等等。然后根據(jù)比賽結果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時常告訴學生，要想使本組在競爭中獲勝，全組成員務必相互鼓勵、互相配合、分工協(xié)作，僅有這樣才能到達目標，才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果，才能體會到成功與歡樂，透過這些活動來增強班級凝聚力。
濃濃學風和能吃苦的精神，激勵學生勇攀高峰。在學習上，同學比謙虛，互幫互學，優(yōu)秀生督促后進生，常為講解一道難題，要探討許久;同學也很自信，以“每一天都是起點，每一步都要向前”，全面發(fā)展自我，不斷超越自我!同時，同學們注重發(fā)展多方面的才能，挖掘自我的潛能。我經常開導大家“大事講原則，小事講風格”塑造學生健康、和諧的人格。
首先，我本著“以強扶弱，共同提高”的原則，根據(jù)學習潛力、思想覺悟的高低，把學生平均分成十個學習幫扶小組。我要求每組學生在十分鐘之內選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學們對這種作法感覺很新鮮，用心性得到了發(fā)揮，發(fā)言很踴躍。經過學生自主、合作、交流、討論，在規(guī)定的時間內，各組都出色的完成任務。學生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后，在安排學生座位時，我讓各小組座位集中擺放，兼顧學習困難、思想覺悟低的學生。把學習好、思想好的學生同學習困難，思想覺悟低的學生搭配在相鄰座位上，讓學生相互幫忙，共同提高。
事實證明，在全班構成的這種“幫扶對子”，有利的調動了學生學習的用心性、主動性，個性是學習有困難、思想覺悟不高的學生，學會了如何學習，如何改善學習方法，如何改掉不良習慣，并明顯的提高了學習成績。如：我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現(xiàn)象了;課堂上一些愛做小動作的學生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習比以前有秩序了，再也沒有追趕打鬧的現(xiàn)象了;我班徐文旭和賀蝶同學的數(shù)學成績以前考50多分，此刻也能考70多分了，全班同學在學習上向前邁了一大步。
一份汗水，一份收獲，在全體師生的共同努力下，本班的每個學生不論在學習上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時相比，總平均提高了幾十分，上學期期末考試都高于同年級其他班。學生特長發(fā)展很好，絕大多數(shù)同學都有自我的特長，在學校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
先進集體典型事跡材料篇十四
滄桑砥礪六十載，躍馬揚鞭踏征程。60年的歲月像一條河，流淌著吉文各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅，刻印了各民族團結向前中每一個堅實的腳印。建局60年的今天，林業(yè)局新一屆領導班子正以嶄新的姿態(tài)，率領著各族群眾闊步向前。
吉文林業(yè)局是一個多民族組成的林業(yè)企業(yè)，這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個民族。多年來，吉文森工公司各族職工互幫互助，團結友愛，與地方政府一道，為了民族地區(qū)經濟的發(fā)展，做出了積極貢獻。
為宣傳、落實好黨的民族政策，林業(yè)局安排人員從事統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。同時建立了黨外知識分子、少數(shù)民族職工、三胞眷屬等基礎檔案及統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。林業(yè)局把《民族區(qū)域自治法》和黨的民族政策作為經常學習的內容，充分利用廣播、電視、內部報刊等媒介進行宣傳。對在民族團結進步中做出突出貢獻的先進集體和先進個人、團結戶進行表彰獎勵。在林業(yè)局開展的處、科級干部“一助一”扶貧幫困活動中，100多名副科級以上干部每人都與困難戶結成幫撫對子。林業(yè)局在資金緊張的情況下，籌資修建了5條水泥路，使吉文地區(qū)的主要道路實現(xiàn)了硬化，并在主要道路兩側安裝了路燈。林業(yè)局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了鎮(zhèn)區(qū)的其它街道和居民小巷，鋪上了沙石，平整了道路，為少數(shù)民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行條件和生活環(huán)境。使吉文地區(qū)的街道面貌發(fā)生了很大變化。林業(yè)局下發(fā)了《幫扶少數(shù)民族困難戶發(fā)展家庭經濟的通知》，通過開展資金幫扶、技術幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結對子、成立幫扶互助組等多種形式，每年幫扶各民族困難家庭發(fā)展家庭經濟，切實把黨和企業(yè)的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。
在今年召開的吉文林區(qū)春季森林防火工作會議上，吉文地區(qū)托河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負責同志高興地從公司新一屆領導班子手中領取了防火獎金，并表示，將進一步做好防火等工作，推動林地關系得到鞏固和發(fā)展。
吉文林業(yè)局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想，在防火工作和林地管理工作上與生態(tài)功能區(qū)內的鄂倫春民族托扎敏鄉(xiāng)地企共建，形成一道民族團結進步亮麗的風景線。林業(yè)局在既堅持原則，又維護村民利益之間尋找最佳方案解決問題，學會與村民打交道、交朋友，察其疾苦、幫其所難。通過領導干部在村民中攀親交友，熟悉村民的生活習慣，了解村民的需求和愿望，掌握村民的長處和弱點，做到“以心換心”，情感交融，逐步樹立起“遠親不如近鄰”的睦鄰意識。有實際困難時，千方百計幫助解決。由于交通不便，醫(yī)療匱乏，村民生病時及時將他們送往吉文或大楊樹醫(yī)院；每逢周末周初將村民在局址上學的孩子往返接送；機耕作業(yè)期間免運輸費為他們送油；針對村民每年燒草場、麥茬的生活習慣，為防止發(fā)生火災，公司組織專業(yè)撲火隊有計劃地進行合理燒除，僅今春就組織60名撲火隊員，8臺運兵車，耗資5萬元有組織地進行統(tǒng)一燒除。林業(yè)局充分考慮村民的利益，支持并幫助農獵民發(fā)展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養(yǎng)殖，在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護，也使過去一度緊張的農林關系得到了根本緩解。
在此基礎上，吉文林業(yè)局同步引導村民走出家庭，參與防火工作，培養(yǎng)家庭成員共同保護美好家園意識。林業(yè)局以《國有林場改革方案》和《國有林區(qū)改革指導意見》為指導，充分考慮村民的利益，讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益，得到實惠。林業(yè)局投入資金，在各重點村屯成立了撲火小分隊，每村組成15－30人的撲火隊，再拆分由3至4名村民為小組的13個防火巡邏組，連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標，一邊放牧，一邊承擔防火宣傳的責任。公司為村里配備了撲火機具、裝備、油脂，簽訂了“五戶聯(lián)保、十戶聯(lián)防”目標管理責任狀，有效地提高了在防火上的聯(lián)防聯(lián)動。對完成責任狀及認真履行職責的村組人員，林業(yè)局每年拿出資金給予村、組、先進個人補貼獎勵，用利益調動村民參與防火的積極性。巴日嘎里村巡護組組長刁海良的事例頗有說服力：5年的森林防火巡護工作、5個檢查記錄本、上萬字的管護日記，護林防火己成為刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麥田發(fā)生一起火情，正是由于刁海良發(fā)現(xiàn)及時、迅速報告，村民與紅花爾基管護所的撲火隊員們合力，才快速將火撲滅。巴日嘎里村巡護組連續(xù)兩年被林業(yè)局評為優(yōu)秀村屯巡護組，組長刁海良被評為巡護工作先進個人。通過一系列做法，讓村民即有“面子”，又有“票子”，防火積極性增強。一位少數(shù)民族村民激動地說：“如今，我們常能感受到來自林業(yè)局的關懷，感情赿來赿近了。少數(shù)民族獵鄉(xiāng)與林業(yè)系統(tǒng)已共同擔負起護林防火，保衛(wèi)森林資源的責任。
為了保證吉文地區(qū)的社會穩(wěn)定，按照自治區(qū)綜治委《關于加強林區(qū)社會治安綜合治理工作的意見》的要求，林業(yè)局加強對圍墻式單位、機關辦公樓、林業(yè)賓館等治安復雜要害部位的管理，增設更夫保安人員。開展了“安全財務室”、“安全倉庫”的創(chuàng)安達標活動，同吋對重點單位財務室、倉庫、加油站安裝了遠紅外線報警裝置，不斷消除治安死角死面。
改造美化2個林場級單位的居民區(qū)和辦公區(qū)域；更換了32塊標志牌；伴著“人居環(huán)境整治”建設的陣陣腳步聲，去年春天，一場以“舉目皆風光，放眼盡芳菲”為主題的大會戰(zhàn)席卷了吉文大地。從機關到基層，從干部到職工，吉文林業(yè)局局屬各單位的800多人投入到了這次會戰(zhàn)之中。黨政領導以身作則，黨員干部緊隨其后。林業(yè)局組織了30多個施工小組，數(shù)十輛機械設備，成立了20支“青年突擊隊”、“黨員突擊隊”，形成了全員參與、合力攻堅的大會戰(zhàn)場面，全力助推“人居環(huán)境整治”工程建設。維修、新建柵欄10000多延長米，硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里，新建6500平方米文化活動廣場1處，2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區(qū)內精心打造了一千多平方米的民族團結廣場，設置了富有民族特色的'鄂倫春民族文化長廊、雕塑，各族職工群眾活躍在新建的民族團結廣場上，載歌載舞、休閑健身，呈現(xiàn)出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發(fā)展所帶來的成果，也促進了各民族互相尊重、平等團結、患難與共的和諧關系，為推動吉文地區(qū)經濟社會全面發(fā)展夯實了基礎。
先進集體典型事跡材料篇十五
2014年，生產風電機組36臺，實現(xiàn)銷售收入1億元，利潤800萬元；
2014年，生產風電機組313臺，實現(xiàn)銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數(shù)字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現(xiàn)了風電設備的產業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領先于國內風電設備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業(yè)和省級技術研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風電產業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風電設備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發(fā)，并已開展實質性的洽談與調研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
在產品創(chuàng)新過程中，運達的技術優(yōu)勢得到進一步提升。在750kw機組技術引進中，創(chuàng)新團隊通過進一步消化吸收再創(chuàng)新，掌握了機組的全部技術，能靈活運用核心技術對機組開展改進和優(yōu)化工作，并能滿足不同風場、不同氣候條件下的機組運行需要；
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產權。通過自主研發(fā)，公司在風力發(fā)電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內為數(shù)不多的掌握風電機組核心技術的企業(yè)之一。
憑借良好的技術優(yōu)勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發(fā)電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項，軟件著作權3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉變，才能適應企業(yè)做大做強的需要。
經營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質的飛躍。經過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉變經營機制，加強內部管理，建立良好的公司法人治理結構。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設、三權分開、有效制約、協(xié)調發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經過專業(yè)技術培訓，具有精湛的專業(yè)技術水平和豐富的實際工作經驗的人才隊伍。在人員構成中，中高級職稱以上人員占員工總數(shù)的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發(fā)、項目管理、生產采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內一流同業(yè)進行對標，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學化。
在日常管理中，公司推行精細化管理，探索增效新路。公司以資金管理為中心，建立健全財務核算系統(tǒng)，實現(xiàn)了計劃管理向全面預算管理的轉變。通過測定基數(shù)、分解指標、加強預算外管理等手段，將可控成本細化到每一個崗位；
通過在生產現(xiàn)場實行“5s”管理，抓好現(xiàn)場管理，提高工作效率，同時降低不必要的材料損失，間接提高經濟效益；
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細化經營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀。”公司自成立以來，一直把人的價值開發(fā)和經濟技術的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
環(huán)境不斷改善，同時享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險一金外，公司還為每位員工繳納意外傷害保險，為外地員工解決住宿問題，提供每年一次的身體檢查，建立起職工幫扶基金等等。除了物質上的政策外，公司還積極采用多種生動活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認同感、歸屬感；
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風電產業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?！芭d企為民，回報社會。”正是在這一理念的指導下，運達公司在實現(xiàn)自身風電整機產業(yè)化和規(guī)?；那闆r下，又把帶動浙江省風電零部件制造產業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據(jù)部署，公司與省內眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產帶動浙江省風電產業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質性的工作已經開展起來，預計實施后，可為浙江省實現(xiàn)總產值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關鍵。位于河北張北年產60萬千瓦風電機組的生產基地一期已經竣工投產，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產100萬千瓦風電機組的生產基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結的作風，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
先進集體典型事跡材料篇十六
我班現(xiàn)有學生65名，這是一個團結友愛的團體；一個奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)的團體；一個有著強大凝聚力、創(chuàng)造力的團體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的團體。
精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所，為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性，激勵孩子們不斷進取，五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里，在教室兩側開辟“我的園地我做主”等欄目，資料豐富多彩，思想性強，形式新穎活潑，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“讀書角”，不論國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能經過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些逐漸被學生視為自我班級生活的組成部分，起到“潤物細無聲”的作用。建設良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對團體成員產生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志，記錄班級的好人好事；布置了評比制度，評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵；成立了班級管委會，對不良現(xiàn)象批評教育。在班內構成了好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣，構成了良好的班風。
幾年來，五(2)班的班級文化建設得到了較高的評價，引用局領導的話：“這樣的教室讓人一走進去，就感覺不一樣，活動生動活潑，充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài)，學生活動還是精神面貌都感覺很好，這對于任何一個學校來說，都是十分不容易的?！?BR> 學生要在這個團體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人，能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎，是建好班級的法寶。
五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外，還經常對學生進行“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力，真正做到心往一處想，勁往一處使。在校廣播操比賽，團體舞比賽，文藝匯演等活動中，均取得了第一名的好成績，得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。
俗話說：“群雁高飛頭雁領?！币寻嗉壗ㄔO成一個團結友愛、向上的班團體，必須有一個堅強的班級核心、一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。在這方面，五(2)班的班主任能夠善做伯樂，知人善任；能夠激發(fā)學生的工作熱情，讓班干部愿管、樂管；能夠精心培育，讓班干部會管、善管。能夠說，五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結友愛的團體，與本班級有一支凝聚力強、熱忱為大家服務的班級干部隊伍有關，與本班有一支極具榜樣示范作用的優(yōu)秀班干部隊伍有關。
在面臨時代的發(fā)展和社會生活的變革的素質教育背景下，開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成部分。五(2)班主任王教師深刻的認識到了這一點，從班級實際情景出發(fā)，定期開展了“環(huán)保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動，寓教于樂，多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動，讓學生從中受到教育。
沒有共性的班級是一盤散沙，沒有個性的班級一潭死水。班主任黃教師十分注重引導啟發(fā)大家表現(xiàn)個性，促成學生個性發(fā)展。根據(jù)考試成績及學生愛好，構成共同競爭局面。這樣一來很快就構成了“后進趕先進，先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋，取長補短，互相促進，共同提高，使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘，又在給同學的幫忙中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動，還是兩年一次的廣播操比賽，五(2)班學生總能有精彩表現(xiàn)；不管是參加作文競賽，還是參加繪畫展覽，五(2)班學生必須會拔得頭籌。
“散是滿天星，聚是一團火”。這是王教師經常對學生說的一句話，所有同學緊緊地團結，構成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下，同學們深刻的領悟了這句話的含意，增強了團體意識，在全校組織的文藝匯演中有不俗表現(xiàn)，在學校組織的廣播操比賽、學校團體舞比賽中取得第一名，在王教師的帶領下，班級充滿了凝聚力、向心力。
今后全體師生將一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，繼續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。等待有一天，抬頭仰望浩瀚碧空，只見雛鷹振翅齊飛！