2023年金融人才發(fā)展規(guī)劃范文（23篇）

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    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇一
    金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。為促進全省金融業(yè)在“十二五”期間持續(xù)健康發(fā)展，加快構(gòu)建我省現(xiàn)代金融體系，提高金融業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重，推動全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定本規(guī)劃。
    一、基礎(chǔ)與條件。
    （一）產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀。
    1、各類金融機構(gòu)逐步健全，金融組織體系不斷完善。截至2010年底，全省共有銀行業(yè)法人機構(gòu)140家，分支機構(gòu)6842家。其中，政策性銀行3家，國有股份制商業(yè)銀行5家，其他股份制商業(yè)銀行9家，城市商業(yè)銀行6家，外資金融機構(gòu)5家，郵政儲蓄銀行1家，農(nóng)村信用社73家，農(nóng)村合作銀行12家，村鎮(zhèn)銀行11家，貸款子公司2家；信托公司2家，金融租賃公司1家，資產(chǎn)管理公司4家，財務公司7家；小額貸款公司74家；法人證券公司2家，證券公司分公司5家，證券營業(yè)部167家，基金公司分公司2家，投資咨詢公司分公司1家，期貨經(jīng)紀公司3家，期貨營業(yè)部29家，有5個品種10個期貨交割庫；法人保險公司1家，保險市場主體45家，各級營業(yè)性保險機構(gòu)及營銷服務部3194家，專業(yè)保險中介法人機構(gòu)58家，分支機構(gòu)126家；創(chuàng)業(yè)投資和各種私募股權(quán)基金60家，注冊資本總額約70億元；中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)240家（不包括擔保兼營機構(gòu)），注冊資本130億元。初步形成了覆蓋全省的金融服務和金融調(diào)控與監(jiān)管體系。
    2、各類金融業(yè)務保持良好發(fā)展態(tài)勢，金融實力不斷增強。最近5年，我省金融產(chǎn)業(yè)增加值年均增長20%以上，2010年預計達到530億元，是2005年的4.17倍。銀行業(yè)資產(chǎn)總額增長迅猛。截至2010年末，我省銀行業(yè)金融機構(gòu)資產(chǎn)總額達25418億元，比年初增加4382億元，存款余額21769億元，貸款余額14648億元，分別是2005年的2.6倍和2.5倍。全省證券化率為34.67%，證券交易量達到2.97億元，是2005年的19倍，在全國占比為3.10%；投資者開戶數(shù)376.90萬戶，占全國總數(shù)4.38%，居全國第9位。全省期貨交易代理交易額同比增長148.15%，期貨投資者人數(shù)同比增長超過20%，實現(xiàn)手續(xù)費收入1.69億元，同比增長37.86%。全省保險業(yè)完成原保險保費收入500.4億元，是2005年的2.45倍，規(guī)模居全國第10位，保險業(yè)資產(chǎn)總額820.8億元，是2005年的2.8倍。保險深度（保費收入占gdp的比例）3.37％，比2005年提高1.13個百分點，保險密度（人均保費收入）875元，比2005年增加501元。保險覆蓋人群達到3900萬人，占全省總?cè)丝诘?0%，覆蓋率比2005年上升30個百分點。
    3、各類金融市場平穩(wěn)發(fā)展，融資結(jié)構(gòu)不斷改善。2010年，金融機構(gòu)貸款新增2591億元，增加額居中部六省第一。全省金融機構(gòu)商業(yè)匯票承兌余額98.7億元，金融機構(gòu)貼現(xiàn)余額17.1億元。發(fā)行短期融資券375億元、中期票據(jù)124億元。資本市場不斷發(fā)展壯大，上市公司經(jīng)營業(yè)績呈現(xiàn)穩(wěn)定增長勢頭，全省共有73家上市公司，居全國第8位，累計融資1089.05億元。全省發(fā)行企業(yè)債券50億元。2010年全省產(chǎn)權(quán)交易成交總額366.50億元，產(chǎn)權(quán)交易綜合業(yè)務指標繼續(xù)位居全國同業(yè)前列。
    4、金融改革開放步伐加快，武漢區(qū)域金融中心建設(shè)加快推進。最近五年地方法人金融機構(gòu)改革獲得突破性進展。湖北銀行獲批籌建，武漢市商業(yè)銀行重組更名為漢口銀行，資本充足率明顯提高，并跨省設(shè)立了重慶分行；武漢市農(nóng)村信用社聯(lián)合社重組改制為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行，成為副省級城市中組建的第一家農(nóng)村商業(yè)銀行；組建了12家農(nóng)村合作銀行；交通銀行重組湖北國投成功，交銀國際信托公司發(fā)展迅速；長江證券公司成功上市；有13家企業(yè)在境內(nèi)上市、5家企業(yè)在海外上市，步入快速發(fā)展軌道。金融對外開放取得積極進展，全省共有外資銀行機構(gòu)5家，外資村鎮(zhèn)銀行2家，外資貸款公司2家，外資保險公司5家，外資金融機構(gòu)數(shù)居中部之首。省行（會）合作機制不斷鞏固，省政府先后與24家金融機構(gòu)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。全國已有39家金融機構(gòu)決定或有意向?qū)⒑笈_服務中心建在武漢。武漢城市圈金融一體化建設(shè)啟動，武漢金融中心的集聚力和輻射力正在加強。
    5、信用建設(shè)力度不斷加大，金融生態(tài)環(huán)境明顯改善。全省持續(xù)推動農(nóng)村信用、企業(yè)信用、社區(qū)信用和區(qū)域信用四大信用工程建設(shè)，取得明顯成效。全省已有595萬農(nóng)戶被評為信用農(nóng)戶，755個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評為信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全省信用農(nóng)戶的貸款證發(fā)證率達到82%。開發(fā)了“中小企業(yè)信用信息采集平臺”，為全省10.2萬戶未貸款的中小企業(yè)建立了信用檔案。全省共有17個市州先后被評為a級信用市州，64個縣（市、區(qū)）先后被評為最佳金融信用縣（市、區(qū)）。
    （二）主要問題。
    1、金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后。金融市場主體數(shù)量偏少、偏小，實力不強，金融機構(gòu)多元化程度不高，金融產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重與全國平均水平還有較大差距，金融市場發(fā)育尚不成熟，金融資源配置效率較低。金融體制和服務創(chuàng)新不足，不能適應多樣化、多層面的金融需求。
    2、金融市場結(jié)構(gòu)不平衡。非銀行金融機構(gòu)發(fā)展較緩慢，金融資訊、現(xiàn)代投資銀行等高端金融中介服務機構(gòu)有待發(fā)展。信貸資金向大城市、大企業(yè)、大項目相對集中，縣域、“三農(nóng)”和中小企業(yè)金融服務薄弱。上市公司主要分布在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，保險覆蓋面不夠?qū)挘鹑诎l(fā)展中的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)問題比較突出。
    3、直接融資比例偏低。全省經(jīng)濟證券化率低于全國平均水平，上市公司總體質(zhì)量不高，規(guī)模偏小，再融資能力不強。企業(yè)利用債券市場進行融資的意識不強。產(chǎn)權(quán)交易平臺不完備，產(chǎn)業(yè)基金和私募股權(quán)投資發(fā)展滯后，各級政府主導的投融資機構(gòu)較少，融資能力偏低。
    4、地方金融機構(gòu)數(shù)量少且實力不強。全省城市商業(yè)銀行單體規(guī)模小、資產(chǎn)質(zhì)量不高、競爭力不強，農(nóng)村信用社改革任務艱巨，新型農(nóng)村金融機構(gòu)發(fā)展不夠。證券公司資本實力較弱，期貨市場與地方經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合不夠緊密，保險企業(yè)贏利能力不強，中小保險公司經(jīng)營壓力較大。
    5、金融業(yè)開放程度較低。外資銀行和外資保險公司較少，外資證券機構(gòu)、基金公司等還沒有進入，金融業(yè)的對外合作也處于較低層次，與我省金融業(yè)規(guī)模、效益水平在全國的地位不相稱。
    （三）有利條件。
    1、我省經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展為金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。近10年以來，我省gdp年均增長12%。2010年，全省生產(chǎn)總值達到14840億元。全省經(jīng)濟步入發(fā)展的快車道，工業(yè)結(jié)構(gòu)高級化特征正在顯現(xiàn)。經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，為金融業(yè)的發(fā)展奠定了物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)、市場基礎(chǔ)和體制基礎(chǔ)，同時也為金融業(yè)的發(fā)展拓展了市場空間。
    2、國家賦予我省的一系列優(yōu)惠政策，為金融產(chǎn)業(yè)振興帶來了機遇。隨著國家中部崛起戰(zhàn)略的深入推進，武漢城市圈、鄂西生態(tài)文化旅游圈建設(shè)及湖北長江經(jīng)濟帶新一輪的開放開發(fā)步伐的加快，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)獲批國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，一方面使我省獲得先行先試的機會，有利于推進金融改革與創(chuàng)新；另一方面促使我省加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，促進經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展，有利于金融服務產(chǎn)業(yè)的持續(xù)快速增長。當前國家大力推進金融改革和創(chuàng)新，對我省強化金融對經(jīng)濟社會發(fā)展和民生的支撐作用是一個重要的推動和機遇。
    3、對外開放的擴大為金融業(yè)加快發(fā)展提供了機遇。隨著我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的進一步融合，金融業(yè)可以根據(jù)國民待遇原則進入締約國金融市場發(fā)展業(yè)務，有利于金融企業(yè)拓展國際金融市場的發(fā)展空間；外資金融企業(yè)陸續(xù)進入我省金融市場，也將為我省金融業(yè)的發(fā)展提供參照體系，促進金融業(yè)競爭局面的形成，推動我省金融業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)品創(chuàng)新。
    二、指導思想、基本原則和發(fā)展目標。
    （一）指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真執(zhí)行中央關(guān)于金融工作的方針政策，緊緊抓住國家實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略機遇，依托武漢城市圈、鄂西生態(tài)文化旅游圈和長江經(jīng)濟帶新一輪開放開發(fā)的戰(zhàn)略布局和東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，深化金融改革開放，整合優(yōu)化金融資源配置，著力推進現(xiàn)代金融體系和制度建設(shè)，著力提升金融創(chuàng)新能力和服務水平，著力加強金融調(diào)控和監(jiān)管，顯著增強我省金融業(yè)的綜合實力、競爭力和抗風險能力，維護金融穩(wěn)定和安全，促進全省金融業(yè)健康快速發(fā)展，為建設(shè)中部崛起重要戰(zhàn)略支點提供強大的金融支撐。
    （二）基本原則。
    高效發(fā)展原則。堅持金融發(fā)展速度與績效并重，堅持發(fā)展是第一要務，堅持以增量調(diào)整存量，在發(fā)展中調(diào)整，在改革中加快發(fā)展。進一步增強質(zhì)量意識和效益觀念，既保持較快的發(fā)展速度，又保證較高的發(fā)展質(zhì)量，實現(xiàn)湖北金融業(yè)高效發(fā)展。
    創(chuàng)新發(fā)展原則。堅持金融創(chuàng)新與金融增長并重，全面推動金融業(yè)的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新，發(fā)揮創(chuàng)新對金融發(fā)展的持續(xù)推動力，以創(chuàng)新促進湖北金融業(yè)跨越式發(fā)展。在創(chuàng)新的同時，金融機構(gòu)和監(jiān)管部門要有效防范和控制風險，維護金融穩(wěn)定。
    開放發(fā)展原則。堅持“引進來”與“走出去”并重，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多金融主體在湖北設(shè)立總部和分支機構(gòu)。大力推進地方金融機構(gòu)發(fā)展，鼓勵地方金融機構(gòu)跨區(qū)域經(jīng)營，逐步發(fā)展成為區(qū)域性、全國性金融機構(gòu)。
    協(xié)調(diào)發(fā)展原則。堅持金融自身發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展并重，統(tǒng)籌金融業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，把握好加快發(fā)展與防范風險的關(guān)系、提升經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系、發(fā)展城市金融市場與農(nóng)村金融市場的關(guān)系，實現(xiàn)湖北經(jīng)濟金融的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
    可持續(xù)發(fā)展原則。堅持金融支持資源開發(fā)與保護并重，以創(chuàng)新服務領(lǐng)域、支持以“兩型”社會建設(shè)為方向，以創(chuàng)新綠色金融產(chǎn)品為重點，以創(chuàng)新管理與服務為保證，實現(xiàn)金融資源合理開發(fā)與綜合利用，推動湖北低碳經(jīng)濟發(fā)展。同時，通過創(chuàng)新內(nèi)部運行機制，推動湖北金融業(yè)走集約型發(fā)展道路，實現(xiàn)經(jīng)濟金融可持續(xù)發(fā)展。
    （三）發(fā)展目標。
    “十二五”期間，我省金融業(yè)發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)并存，全省金融機構(gòu)要抓住有利的發(fā)展機遇，努力實現(xiàn)“七項目標”，爭取到“十二五”期末，將我省建設(shè)成為金融資源的聚集地、金融創(chuàng)新的基地和金融人才的高地。
    1、金融業(yè)增加值發(fā)展目標：到2015年末，金融業(yè)增加值超過1000億元，年均增長15%以上。
    35％以上，保險密度達到1600元；各類產(chǎn)業(yè)基金和私募股權(quán)基金規(guī)模爭取達到1000億元。
    3、金融機構(gòu)組織體系發(fā)展目標：到2015年，爭取引進未在省內(nèi)設(shè)立機構(gòu)的全國性商業(yè)銀行全部來鄂開設(shè)分行，設(shè)立1—2家省級商業(yè)銀行，引進8-10家外資銀行，設(shè)立農(nóng)村商業(yè)銀行（合作銀行）、村鎮(zhèn)銀行和貸款子公司等新型農(nóng)村金融機構(gòu)100家以上，設(shè)立金融租賃公司和消費金融公司各2—3家，爭取2-3家地方金融機構(gòu)上市。小額貸款公司和融資性擔保公司各達到200家以上。全省證券營業(yè)部達到200家左右，培育2-3家規(guī)模大、實力強的期貨經(jīng)營機構(gòu)進入全國前列。積極爭取相關(guān)期貨交易所在我省設(shè)立稻谷、玉米、鋼材等期貨品種的現(xiàn)貨交割倉庫。力爭法人保險機構(gòu)達到3家，保險主體60家以上，各級保險分支機構(gòu)達4500家以上。大型綜合性股權(quán)投資基金達到2家以上，多方式設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資基金和私募股權(quán)基金200家以上。
    4、金融服務結(jié)構(gòu)調(diào)整目標：加大金融支持“三農(nóng)”、中小企業(yè)、弱勢群體的力度。爭取每個市州開業(yè)的股份制商業(yè)銀行分行達到3家以上?？h域內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)的新增存款主要用于當?shù)匕l(fā)放貸款，確保農(nóng)業(yè)貸款和中小企業(yè)貸款增幅高于全部新增貸款增幅。各市、州、直管市至少新增2家上市公司，全省發(fā)行中小企業(yè)集合債券和票據(jù)10期以上。保險業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)合理，縣域農(nóng)村業(yè)務占比顯著提高，科技保險覆蓋率明顯擴大。到2015年，各市、州和有條件的縣市至少設(shè)立1家注冊資本金1億元以上的中小企業(yè)信用擔保機構(gòu)，湖北中企投資擔保有限公司的注冊資本金達到20億元以上。培育1-2個資產(chǎn)過2千億元的金融控股集團。
    15萬億元。上市公司總數(shù)突破80家，資本市場融資總額突破1000億元，各類直接融資總額力爭達到2000億元，全市經(jīng)濟證券化率高于全國同等城市平均水平。設(shè)立和引進證券機構(gòu)總部3—5家，分公司及地區(qū)總部10-15家。武漢地區(qū)原保險保費收入達到400億元，年均增長23％；總部保險法人機構(gòu)達到4家，引進4-6家保險機構(gòu)區(qū)域總部，專業(yè)性保險主體10家，外資保險主體10家，保險機構(gòu)在漢一級分公司達到60家以上。設(shè)立和引進各類產(chǎn)業(yè)基金和私募股權(quán)基金150家以上。爭取設(shè)立各類金融后臺服務中心達到30家，從業(yè)人員達到20萬人。使武漢成為金融機構(gòu)密集、市場完善、功能齊全、服務高效、創(chuàng)新活躍、具有較強吸納輻射功能的區(qū)域金融中心。
    6、金融生態(tài)建設(shè)目標：到2015年，建立覆蓋全省的農(nóng)戶及中小企業(yè)信用評定體系，信用農(nóng)戶及信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)占全省農(nóng)戶總數(shù)及全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的90%以上，全省各縣（市、區(qū)）均成為金融信用縣（市、區(qū)）。建立信用檔案的中小企業(yè)超過30萬戶，創(chuàng)建信用社區(qū)1500個以上。開發(fā)全省金融生態(tài)環(huán)境監(jiān)測評價系統(tǒng)，形成金融生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
    7、金融安全建設(shè)目標：建立商業(yè)銀行可持續(xù)的動態(tài)資本補充機制，保持較高的資本質(zhì)量和充足的資本水平，強化資本實力和抵御風險的能力，增強對貸款損失的彌補能力和對貸款風險的防范能力，切實防范貸款集中度風險。建立良好的監(jiān)管協(xié)作機制，加強“一行三局”及有關(guān)部門的政策協(xié)調(diào)與信息溝通交流，實現(xiàn)對金融機構(gòu)、融資擔保機構(gòu)、小額貸款公司等全方位的有效監(jiān)管，形成監(jiān)管合力，嚴厲打擊、及時處置各類非法集資、非法證券、上市公司內(nèi)幕交易和金融詐騙等行為，確保轄區(qū)金融業(yè)安全穩(wěn)健運行，共同營造良好的金融發(fā)展環(huán)境。
    三、主要任務。
    （一）加快改革創(chuàng)新，實現(xiàn)金融業(yè)的跨越式發(fā)展。
    1、進一步增強金融業(yè)的改革創(chuàng)新意識。改革創(chuàng)新是推動金融發(fā)展的不竭動力，面對新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，全省金融部門必須牢固樹立改革創(chuàng)新意識，勇于探索，勇于開拓，在實現(xiàn)金融業(yè)規(guī)模和總量發(fā)展的同時實現(xiàn)服務功能提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變。
    2、進一步完善金融改革創(chuàng)新機制。一方面要建立合理的金融創(chuàng)新激勵機制，通過有效激勵，調(diào)動各級部門和員工金融創(chuàng)新的積極性，有效提高金融機構(gòu)的創(chuàng)新質(zhì)量和經(jīng)營效率，降低創(chuàng)新成本，避免資源浪費。另一方面要建立適合的金融創(chuàng)新風險管理和監(jiān)管體系，在改革創(chuàng)新的同時防范金融風險，保障金融安全。
    3、進一步加大金融機構(gòu)的改革創(chuàng)新工作力度。在機構(gòu)方面，要加大法人金融機構(gòu)產(chǎn)權(quán)改革力度，引導民間資本參與金融機構(gòu)重組，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化，改善資本結(jié)構(gòu)。支持金融機構(gòu)實施員工持股，完善股權(quán)激勵機制。積極發(fā)展金融控股集團公司，鼓勵金融機構(gòu)進行收購兼并，開展綜合性、多元化經(jīng)營，為客戶提供銀行、證券、保險等綜合服務。在產(chǎn)品和服務方面，各金融機構(gòu)要利用先進的科技手段，結(jié)合經(jīng)濟主體的實際，大力開發(fā)和推廣新的業(yè)務品種，滿足各類經(jīng)濟組織多層次、多樣化的需求。要打破銀行、證券、保險和股權(quán)投資等市場長期相互割裂的局面，聯(lián)合銀行、證券、保險、信托、租賃、股權(quán)投資、擔保等融資服務機構(gòu)，特別是在直接融資與間接融資之間、銀行業(yè)金融機構(gòu)與股權(quán)投資機構(gòu)之間、金融機構(gòu)與政府管理部門之間大力營造相互合作機制，加強信息共享和實質(zhì)性合作，不斷創(chuàng)新融資方式和服務模式，形成滿足不同類型、不同成長階段企業(yè)的金融服務聯(lián)盟，為經(jīng)濟主體發(fā)展提供功能多元、風險共擔、形式多樣的結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品和服務模式。
    （二）以實施“兩圈一帶”戰(zhàn)略、建設(shè)東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為重點，加大金融對全省經(jīng)濟的支持力度。
    1、合理規(guī)劃金融產(chǎn)業(yè)布局。落實省行、省會合作協(xié)議，為武漢城市圈金融業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好政策環(huán)境。加快推動武漢城市圈金融一體化建設(shè)，推動武漢城市圈信貸市場、票據(jù)市場、資金清算、金融信息一體化、產(chǎn)股權(quán)市場一體化進程。支持建立完善鄂西圈投融資運營體系，引導鼓勵社會資本投資生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè)。按照“政府主導、市場運作、融資推進、滾動發(fā)展”的原則，引導各大商業(yè)銀行等金融機構(gòu)參與長江經(jīng)濟帶項目規(guī)劃、論證，給予融資支持。大力開展科技金融創(chuàng)新，積極探索為科技企業(yè)服務的新模式、新機制、新業(yè)務和新產(chǎn)品，不斷加大對科技產(chǎn)業(yè)的信貸投入，不斷改進和創(chuàng)新金融服務。
    2、積極促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加強信貸政策與產(chǎn)業(yè)政策的協(xié)調(diào)配合，支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)升級的信貸投入，加強對第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信貸支持。對武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)項目積極給予信貸支持，加大對光電子信息、生物、新能源、環(huán)保、消費電子產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)新能力強的科技型中小企業(yè)信貸支持。引導金融資源向規(guī)模型集群經(jīng)濟和高新技術(shù)園區(qū)聚集，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排項目傾斜，向現(xiàn)代服務業(yè)輻射，向全民創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟和中小企業(yè)延伸。著力提高上市公司質(zhì)量，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。鼓勵和支持上市公司積極參與行業(yè)整合、產(chǎn)業(yè)整合或跨行業(yè)收購兼并，努力把績優(yōu)公司打造成行業(yè)龍頭，促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。推動傳統(tǒng)行業(yè)上市公司通過并購重組實施結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。積極推動高風險上市公司優(yōu)化重組，有效化解市場風險。
    3、不斷創(chuàng)新金融服務。探索適應科技企業(yè)發(fā)展要求的融資渠道、融資方式和擔保方式，推行知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、存貨融資、股權(quán)質(zhì)押貸款、應收賬款質(zhì)押、服務外包貸款、并購貸款等新的信貸品種。加快開展對科技企業(yè)信用貸款的試點。不斷探索科技型中小企業(yè)金融服務模式。建立武漢城市圈銀企信息對接共享機制，籌建武漢城市圈銀企信息對接共享平臺。探索建立與政府投資平臺、產(chǎn)業(yè)基金相配套的信貸服務方式，探索研發(fā)與高新企業(yè)孵化器、風投基金相配套的信貸產(chǎn)品，促進武漢城市圈高新產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展和成長型高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展壯大。鼓勵金融機構(gòu)大力創(chuàng)新資金結(jié)算、基金托管、企業(yè)銀行、理財服務等業(yè)務，推出貸款與投融資的綜合服務新產(chǎn)品，發(fā)行區(qū)域性項目債券、企業(yè)債券和區(qū)域建設(shè)政府債券，規(guī)范和推動信托融資和民間借貸活動，提升圈內(nèi)資本市場功能。積極支持企業(yè)簽發(fā)商業(yè)承兌匯票，推動商業(yè)承兌匯票在武漢城市圈的發(fā)展與使用。擴大信貸抵押物范圍，拓展抵押方式，積極探索發(fā)展各種適應多層次、多元化要求的金融服務方式和工具。
    （三）加快推進武漢區(qū)域金融中心建設(shè)，增強金融集聚力和輻射力。
    1、積極引進和培育各類金融機構(gòu)。吸引國內(nèi)外大型企業(yè)集團在武漢投資組建證券公司、基金管理公司、期貨公司和保險公司等金融機構(gòu)。重點引進成長性好、經(jīng)營有特色的法人機構(gòu)和區(qū)域性總部，增強輻射帶動功能。吸引和支持外資金融機構(gòu)來漢設(shè)立代表處、分支機構(gòu)，鼓勵外資金融機構(gòu)在省域副中心城市宜昌市、襄陽市設(shè)立分支機構(gòu)。鼓勵臺資銀行等金融機構(gòu)來鄂發(fā)展，尋求合作。根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展對金融服務多樣化的需求，籌建光谷科技銀行，大力支持金融租賃公司、汽車金融公司、消費金融公司、企業(yè)集團財務公司等非銀行金融機構(gòu)發(fā)展。大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金和股權(quán)投資基金等各類基金，支持設(shè)立循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)投資基金。支持設(shè)立外資保險公司、合資基金公司等。
    2、推動本土金融機構(gòu)加快發(fā)展。加快組建省級法人銀行和證券、保險法人機構(gòu)。支持湖北銀行和漢口銀行做大做強，實現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營，并擇機上市，使其盡快成為全國一流的股份制商業(yè)銀行；進一步完善武漢農(nóng)商行公司治理結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，拓展發(fā)展空間，提高服務“三農(nóng)”水平，提升市場競爭能力。推動交銀國際信托有限公司和方正東亞信托有限公司大力拓展湖北本地業(yè)務，打造精品信托品牌；支持光大銀行金融租賃公司做大做強；支持長江證券股份有限公司進一步優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，壯大資本實力，拓展重點業(yè)務，擴大服務領(lǐng)域；支持天風證券進一步擴大資本規(guī)模，提升分類等級，拓展業(yè)務領(lǐng)域，提高經(jīng)營業(yè)績。積極支持合眾人壽實施外延發(fā)展向內(nèi)涵發(fā)展的轉(zhuǎn)型，提高競爭實力。積極籌建長江財產(chǎn)保險公司，并支持其發(fā)展。積極支持期貨公司增資擴股，擴大資本規(guī)模，提高競爭實力。鼓勵省內(nèi)期貨公司到省外增設(shè)網(wǎng)點，提升市場占有率。
    3、引進區(qū)域性金融管理中心。爭取金融機構(gòu)在省內(nèi)設(shè)立全國性或區(qū)域性金融后臺運行與服務機構(gòu)，使更多信用卡中心、數(shù)據(jù)備份中心、研發(fā)中心、客戶服務中心、區(qū)域業(yè)務處理中心、培訓中心等機構(gòu)入駐武漢市，建設(shè)武漢全國性金融后臺服務中心。爭取金融機構(gòu)在省內(nèi)設(shè)立區(qū)域性授信審批中心、稽核監(jiān)督中心、審計中心等區(qū)域性管理中心，提升金融風險管理水平。對新設(shè)立或新引進的金融機構(gòu)總部、區(qū)域性總部和后臺服務中心，其落戶城市要給予相應的政策支持。
    4、大力發(fā)展金融中介機構(gòu)。大力支持會計師事務所、律師事務所、投資咨詢、資產(chǎn)評估、保險代理、信用評級等中介服務機構(gòu)加快發(fā)展，培育知名品牌，為金融市場提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。引導督促金融中介服務行業(yè)制定規(guī)范的行業(yè)規(guī)則和從業(yè)人員職業(yè)規(guī)范，提升從業(yè)人員素質(zhì)和服務水平，實現(xiàn)金融中介服務行業(yè)的規(guī)范化管理。鼓勵擔保公司出資人增加資本金投入，完善地方財政對市屬擔保機構(gòu)的資本金補充、風險補償機制，逐步增強其抵御風險的能力。
    5、穩(wěn)步推進金融業(yè)對外開放。深化武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)科技金融改革創(chuàng)新，積極爭取國家批準武漢成為離岸金融業(yè)務試點地區(qū)，鼓勵武漢地區(qū)銀行在國家政策許可范圍內(nèi)開展離岸金融業(yè)務，為發(fā)展武漢離岸金融市場創(chuàng)造條件。加強湖北金融機構(gòu)與外資金融機構(gòu)的業(yè)務合作，全面引進外資金融機構(gòu)現(xiàn)代化管理模式、國際化人才戰(zhàn)略、長期化激勵機制等先進的管理經(jīng)驗和業(yè)務技術(shù)，使湖北金融機構(gòu)在產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務推廣、風險控制、市場培育等各個環(huán)節(jié)有明顯改善和提高。認真做好跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算試點，為進出口企業(yè)提供更多的便利。
    （四）實施金融幫扶工程，支持三農(nóng)、中小企業(yè)及社會弱勢群體發(fā)展。
    1、完善農(nóng)村金融服務體系，支持“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟發(fā)展。鼓勵和支持股份制商業(yè)銀行和其他商業(yè)銀行向農(nóng)村延伸機構(gòu)，鼓勵和支持適合農(nóng)村需求特點的農(nóng)村信用社、農(nóng)村合作銀行、村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司、資金互助社等多種所有制金融機構(gòu)的發(fā)展，鼓勵外資金融機構(gòu)在農(nóng)村設(shè)立村鎮(zhèn)銀行、貸款公司，鼓勵和支持社會資本參與組建農(nóng)業(yè)投資公司和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金。引導銀行機構(gòu)合理確定縣域機構(gòu)授權(quán)授信，適當下放信貸審批權(quán)限。引導銀行機構(gòu)下放外匯業(yè)務經(jīng)營權(quán)限，使縣域企業(yè)可以就近開立外匯賬戶、辦理國際結(jié)算、外匯貸款、結(jié)售匯等業(yè)務。積極探索農(nóng)產(chǎn)品期貨服務“三農(nóng)”的運作模式，積極鼓勵涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作組織利用期貨市場進行套期保值和期現(xiàn)套利，積極推動期貨交易所在湖北設(shè)立稻米、玉米、水產(chǎn)品等相關(guān)農(nóng)副產(chǎn)品交割倉庫。積極發(fā)展農(nóng)村小額人身保險、失地農(nóng)民保險、農(nóng)民補充養(yǎng)老保險、農(nóng)民工意外傷害保險、農(nóng)房保險等，完善農(nóng)村社會保障體系；穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)保險試點工作，不斷擴大“三農(nóng)”保險覆蓋面，逐步建立市場化的農(nóng)業(yè)風險保障機制。
    2、創(chuàng)新小企業(yè)金融服務。推動銀行業(yè)金融機構(gòu)組建服務小企業(yè)的專業(yè)部門和專營機構(gòu)，不斷豐富服務小企業(yè)的市場主體。不斷完善中小企業(yè)擔保體系，支持行業(yè)協(xié)會建立會員制的聯(lián)保公司。開辦“中小企業(yè)融資服務網(wǎng)”，建設(shè)中小企業(yè)融資服務網(wǎng)絡(luò)平臺，為中小企業(yè)提供融資政策咨詢、融資申請受理、融資問題答疑等綜合服務。引導股權(quán)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金等社會資金為中小企業(yè)提供融資支持，積極推動中小企業(yè)集合債券和中小企業(yè)集合貸款信托的發(fā)行工作，引導中小企業(yè)充分利用資本市場做大做強。
    3、加強金融扶弱工作。不斷完善下崗失業(yè)人員小額貸款擔保機制，優(yōu)化下崗失業(yè)人員小額擔保貸款審批發(fā)放機制。認真落實國家助學貸款政策，積極對貧困學生提供生源地助學貸款支持。研究適應農(nóng)民工的優(yōu)質(zhì)金融產(chǎn)品和服務，支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)致富。有針對性地開展淺顯易懂的金融知識宣傳和咨詢工作，引導農(nóng)民工關(guān)注金融，更好地利用金融手段創(chuàng)業(yè)興業(yè)，實現(xiàn)發(fā)家致富和擴大再生產(chǎn)的愿望。
    （五）大力發(fā)展資本市場，提高直接融資比重。
    1、加大后備企業(yè)培育力度，加快企業(yè)上市步伐。適應多層次資本市場發(fā)展的形勢，進一步優(yōu)化省上市后備企業(yè)資源庫，完善動態(tài)管理制度，切實加強擬上市公司后備資源培育，提高后備企業(yè)質(zhì)量，確?！芭嘤慌?、上市一批、儲備一批”。加強與中國證監(jiān)會、上交所、深交所的溝通，進一步加大上市后備企業(yè)輔導力度，充分發(fā)揮各中介機構(gòu)的積極作用，不斷加快企業(yè)上市步伐。進一步完善推進企業(yè)上市的優(yōu)惠政策，不斷加大政策扶持力度，支持企業(yè)實施股份制改造，努力降低企業(yè)上市成本，鼓勵和引導企業(yè)進入資本市場做大做強。適應湖北上市后備企業(yè)特點，重點推進創(chuàng)業(yè)板和中小企業(yè)板，并按照多頭并舉的方針，積極拓展主板市場和境外市場。
    2、不斷創(chuàng)新投融資方式，擴大直接融資規(guī)模。推動上市公司并購重組，打造一批行業(yè)龍頭和地方藍籌旗艦公司。促進上市公司通過配股、增發(fā)、定向增發(fā)等多種方式進行再融資。支持和鼓勵企業(yè)利用債券市場進行融資，擴大企業(yè)債券發(fā)行規(guī)模，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)。推進中小企業(yè)集合債發(fā)行工作。積極推動各地通過劃撥國有資產(chǎn)、重組、注資等方式構(gòu)建企業(yè)債券融資平臺，積極培育發(fā)債主體。大力支持上市公司通過發(fā)行公司債、可轉(zhuǎn)債、分離債等多種形式進行債券融資，支持信托股權(quán)融資。積極支持與基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和災后重建等相關(guān)的債券發(fā)行。
    3、著力發(fā)展創(chuàng)業(yè)（風險）投資，支持中小企業(yè)成長壯大。做大省級創(chuàng)業(yè)投資引導基金，與國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)合作，重點支持省內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)和初創(chuàng)型企業(yè)發(fā)展。落實促進創(chuàng)業(yè)投資公司發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。通過政府引導、扶持和有限參與，鼓勵企業(yè)、金融機構(gòu)、個人、外商等各類投資者積極參與創(chuàng)業(yè)投資，吸引更多的海內(nèi)外風險投資機構(gòu)落戶湖北。
    4、加快發(fā)展產(chǎn)權(quán)交易市場，推動多層次資本市場建設(shè)。積極推進東湖高新區(qū)、襄陽高新區(qū)進行代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)試點，探索開展未上市中小企業(yè)股權(quán)交易試點工作。推行知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押登記制度，促進知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資方式的發(fā)展。加快以武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所為核心的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)整合重組，盡快形成立足城市圈、面向全省、服務全國的多功能、多層次的綜合性產(chǎn)權(quán)市場。加快排污權(quán)交易發(fā)展，爭取建設(shè)成為全國排污權(quán)交易中心。
    （六）加快保險市場發(fā)展，切實增強保障功能。
    1、完善保險市場體系，優(yōu)化保險市場結(jié)構(gòu)。大力引進有經(jīng)營特色的健康保險、農(nóng)業(yè)保險、責任保險、企業(yè)年金等專業(yè)性保險公司在我省設(shè)立分支機構(gòu)。積極引導保險機構(gòu)穩(wěn)步推進分支機構(gòu)建設(shè)，優(yōu)化省內(nèi)各地區(qū)保險機構(gòu)網(wǎng)點布局，為擴大保險覆蓋面夯實基礎(chǔ)。穩(wěn)步發(fā)展保險代理機構(gòu)，大力發(fā)展保險經(jīng)紀與公估機構(gòu)，規(guī)范發(fā)展兼業(yè)代理機構(gòu)，完善保險營銷員制度，形成多層次的保險中介市場。
    2、不斷推進業(yè)務創(chuàng)新，努力拓寬保險服務領(lǐng)域。積極創(chuàng)新保險產(chǎn)品，滿足不同行業(yè)、不同領(lǐng)域需要，擴大保險覆蓋面。加快發(fā)展責任保險，充分發(fā)揮責任保險在防損減災和災害事故處置中的重要作用。大力發(fā)展與人民群眾生產(chǎn)生活安全直接相關(guān)的火災公眾責任險、環(huán)境污染責任險、校園方責任險、雇主責任險、醫(yī)療責任險、產(chǎn)品質(zhì)量責任險、建筑工程責任險、承運人責任險、旅行社責任險等保險品種。推動出口信用保險與出口融資業(yè)務的有機結(jié)合，支持對外貿(mào)易。推動科技保險與科技創(chuàng)新的有機結(jié)合，支持科技產(chǎn)品創(chuàng)新。加快發(fā)展民營企業(yè)保險，大力發(fā)展養(yǎng)老保險、企業(yè)年金保險、健康保險和意外險業(yè)務，提高居民人身保障水平。積極支持保險創(chuàng)新業(yè)務在湖北試點。
    3、加快保險服務創(chuàng)新，建立方便快捷的服務體系。推行保單標準化與通俗化，規(guī)范保險合同的內(nèi)容和格式。擴大投保提示制度和理賠服務標準覆蓋范圍，規(guī)范和約束保險公司的理賠程序和時限，提高理賠服務質(zhì)量。創(chuàng)新銷售渠道，鼓勵和支持新業(yè)務銷售模式，繼續(xù)發(fā)展銀行、郵政代理保險業(yè)務，促進公司銷售或直營、個人營銷、專兼業(yè)代理業(yè)務的齊頭并進。探索建立保險合同糾紛快速處理機制，為被保險人提供快捷便利的糾紛調(diào)解服務。
    （七）加強金融基礎(chǔ)性服務體系建設(shè)，提高金融服務水平。
    1、建立安全通暢、高效便捷的支付清算服務平臺。完善以現(xiàn)代化支付系統(tǒng)為核心，商業(yè)銀行行內(nèi)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，票據(jù)交換、銀行卡支付、網(wǎng)上支付、中央銀行會計核算、國庫會計核算等業(yè)務系統(tǒng)為重要組成部分的支付清算體系，為資金周轉(zhuǎn)提供高效便捷的服務。
    2、建立誠信和諧、長久有效的社會信用服務平臺。充實、完善企業(yè)和個人信貸征信系統(tǒng)，建立社會征信服務體系；建立金融生態(tài)監(jiān)測評價系統(tǒng)，促進社會信用環(huán)境不斷改善；健全反假貨幣網(wǎng)絡(luò)體系，凈化現(xiàn)金流通環(huán)境；加大反洗錢工作力度，預防和打擊洗錢犯罪活動，維護正常經(jīng)濟金融秩序。
    3、建立公開透明、優(yōu)質(zhì)便利的外匯綜合服務平臺。在現(xiàn)行外匯管理框架下，實行簡政放權(quán)、流程管理、陽光操作，遠程服務，便利企業(yè)、居民辦理外匯業(yè)務，促進我省外向型經(jīng)濟發(fā)展。
    4、建立全面及時、準確權(quán)威的金融信息服務平臺。加強經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和監(jiān)測分析，規(guī)范信息披露，為服務對象提供及時、全面、準確的金融信息服務；推行政務公開，為社會提供低成本、方便、全天候的政務信息服務；加強金融宣傳，提高公民金融意識。
    四、保障措施。
    （一）加強對金融工作的領(lǐng)導。
    各級政府及相關(guān)部門要全面落實《省人民政府關(guān)于促進金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干意見》的精神，加強對金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要性的認識，通過出臺財稅政策、獎勵政策等加大對金融業(yè)發(fā)展的扶持，通過改進行政服務、積極處置地方金融機構(gòu)風險等措施，積極營造有利于金融業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境。建立省政府金融發(fā)展咨詢委員會，提高金融發(fā)展決策的科學性。省政府金融辦與相關(guān)部門建立金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)聯(lián)席會議和日常溝通聯(lián)絡(luò)機制，定期研究部署金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)工作，通報重點創(chuàng)新工作進展情況，研究發(fā)展金融業(yè)的意見和建議，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。
    （二）推進省行（會）合作。
    要深刻認識到省行（會）合作的重要意義，進一步推進省行（會）合作機制的建立，促進省行（會）共建。積極聯(lián)系目前尚未與我省簽訂省行合作協(xié)議的金融機構(gòu)，創(chuàng)造各種條件，盡快簽訂省行合作協(xié)議，實現(xiàn)全覆蓋。加大與已簽訂協(xié)議的金融機構(gòu)的互動與溝通，進一步推進省行（會）合作協(xié)議的落實，深化合作領(lǐng)域和合作內(nèi)容，完善省行（會）合作機制，為我省金融業(yè)的發(fā)展爭取有利政策環(huán)境。
    （三）加大政策扶持力度。
    對已出臺的支持金融業(yè)發(fā)展的政策進行全面梳理，確保相關(guān)優(yōu)惠政策落實到位。設(shè)立湖北省金融業(yè)發(fā)展專項資金，重點用于對“三農(nóng)”、中小企業(yè)提供金融服務的支持，獎勵積極開展金融創(chuàng)新、為湖北金融業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的金融機構(gòu)和個人。完善財政補充擔保機構(gòu)、融資平臺資本金的具體辦法，促進其做大做強；完善激勵措施，細化對金融機構(gòu)、金融監(jiān)管機構(gòu)、融資平臺、擔保機構(gòu)的獎勵措施；研究出臺打造全國性金融后臺服務中心的政策措施，對一次性投資較大的區(qū)域性金融服務和管理中心，給予適當補貼和獎勵，并提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施保障。
    （四）優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
    廣泛開展金融知識進機關(guān)、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村活動，不斷提高公眾素質(zhì)。將金融知識教育納入公務員培訓內(nèi)容。加快以企業(yè)信息系統(tǒng)、個人信用信息系統(tǒng)、政府政務信息系統(tǒng)、農(nóng)戶信用檔案系統(tǒng)為主要內(nèi)容的信用體系建設(shè)步伐，建立和完善信用信息管理制度，推進信用評價體系建設(shè)，建立失信懲戒機制。深化信用社區(qū)、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，深入開展“金融信用市州縣”、“保險先進縣市”創(chuàng)建活動。推動企業(yè)外部信用評級，加大培植“a級信用企業(yè)”力度。健全政府主導、監(jiān)管機構(gòu)推動、部門聯(lián)動、社會參與的金融生態(tài)建設(shè)長效機制，優(yōu)化金融司法環(huán)境和行政服務環(huán)境，切實維護金融機構(gòu)權(quán)益，在提高金融勝訴案件執(zhí)結(jié)率和降低銀行處置抵貸資產(chǎn)、企業(yè)抵押擔保融資成本上取得更大的成效。
    （五）加強金融人才隊伍建設(shè)。
    研究制定金融人才培養(yǎng)計劃，采取與各金融機構(gòu)配合、與金融監(jiān)管部門及武漢高校聯(lián)合組建金融人才培訓中心等方式，對政府機關(guān)、金融機構(gòu)人員進行專業(yè)培訓。選拔優(yōu)秀人才到國外金融機構(gòu)培訓，培養(yǎng)國際型金融人才。制定有關(guān)培養(yǎng)、使用、引進金融人才的優(yōu)惠政策，最大限度地發(fā)揮人才的潛能和作用，并為人才長期留用解決后顧之憂，在家屬安置工作、子女就學等方面提供優(yōu)惠政策。對金融機構(gòu)為引進急需高級管理人才而支付的一次性住房補貼、安家費等費用，可據(jù)實在計算企業(yè)所得稅前扣除。加快建設(shè)中高級金融管理人才的培訓平臺，采取多種形式提高金融管理者、金融機構(gòu)經(jīng)營者和從業(yè)人員的素質(zhì)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)、高層次金融人才隊伍，把武漢打造成為金融人才高地。
    （六）防范金融風險。
    加強金融穩(wěn)定協(xié)作機制的培育和完善，建立區(qū)域金融生態(tài)監(jiān)測和預警機制，完善區(qū)域金融生態(tài)監(jiān)測評價指標體系，定期發(fā)布評價結(jié)果和預警信息。制定防范金融突發(fā)事件協(xié)作預案，完善各部門聯(lián)合執(zhí)法機制，積極防范和化解系統(tǒng)性金融風險，提高執(zhí)法力度，有效打擊各類非法金融活動。完善處置非法集資聯(lián)席會議制度，及時有效地做好處置非法集資工作。規(guī)范發(fā)展各類準金融機構(gòu)，進一步做好小額貸款公司、擔保公司、典當行的監(jiān)管，建立健全日常監(jiān)督管理制度，促進經(jīng)濟金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇二
    近年來，隨著科技的快速發(fā)展，金融科技（Fintech）成為了金融行業(yè)的熱門話題。為了推動金融科技的發(fā)展，我參與了一次金融科技發(fā)展規(guī)劃會議，對于會議的討論內(nèi)容和發(fā)展規(guī)劃，我深有感觸。在這篇文章中，我將結(jié)合個人的觀察和體會，回顧這次會議，總結(jié)出個人的心得體會。
    首先，我深刻認識到金融科技對于金融行業(yè)發(fā)展的重要性。在會議中，與會專家們著重強調(diào)了金融科技在提高金融服務效率、降低成本、推動金融創(chuàng)新方面的巨大潛力。傳統(tǒng)的金融機構(gòu)在面對社會進步和科技革新時，需要不斷創(chuàng)新和變革。而金融科技的發(fā)展為傳統(tǒng)金融行業(yè)提供了各種技術(shù)和工具，使其能夠更好地適應經(jīng)濟社會的發(fā)展需求。現(xiàn)在，許多移動支付、在線投資、區(qū)塊鏈等金融科技應用已經(jīng)得到廣泛應用，極大地改變了傳統(tǒng)金融行業(yè)的格局。因此，金融科技的發(fā)展對于提高金融業(yè)競爭力、服務實體經(jīng)濟、推動金融風險可控具有重要意義。
    其次，金融科技的發(fā)展離不開資本的支持和政策的引導。在會議上，與會人員一致認為，為了激勵創(chuàng)新，政府應出臺支持金融科技發(fā)展的相關(guān)政策，并提供相應的金融投資環(huán)境。而金融企業(yè)和投資人也需要增加對金融科技項目的投資力度，推動金融科技的創(chuàng)新和發(fā)展。只有在政府、資本和企業(yè)的共同努力下，金融科技才能夠得到更好的發(fā)展，并為金融行業(yè)帶來創(chuàng)新和變革。因此，在實現(xiàn)金融科技發(fā)展規(guī)劃的同時，政策引導和資本支持不可或缺。
    再次，隨著金融科技的快速發(fā)展，金融安全問題成為了亟待解決的問題。在會議中，與會人員普遍關(guān)注金融科技發(fā)展對于金融安全的挑戰(zhàn)。隨著金融科技應用的普及，金融數(shù)據(jù)和交易信息變得更加容易受到黑客攻擊和信息泄露的威脅。因此，保障金融科技的安全性成為了金融行業(yè)的重要任務。會議上，與會人員提出了加強金融科技監(jiān)管和風險控制，完善金融科技數(shù)據(jù)安全保護等建議。通過建立健全的金融科技安全機制，可以有效地保護金融信息的安全，維護金融市場的穩(wěn)定運行。
    最后，我認為金融科技的發(fā)展應與社會發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)共享共贏。在金融科技發(fā)展規(guī)劃中，與會人員普遍強調(diào)要加強金融科技和實體經(jīng)濟、社會服務的深度融合。金融科技的發(fā)展不僅僅是為了提高金融行業(yè)的效率和盈利能力，更要服務于經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。因此，在發(fā)展金融科技的過程中，要注重發(fā)揮金融科技在普惠金融、精準扶貧等方面的作用，推動金融科技的發(fā)展和社會共同進步。
    綜上所述，金融科技發(fā)展規(guī)劃會議給我留下了深刻印象。金融科技對于金融行業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻，政府、資本和企業(yè)都應加大對金融科技的支持和投資力度。同時，金融科技發(fā)展也需要注重金融安全和與社會發(fā)展的深度融合。只有在所有相關(guān)方的共同努力下，才能夠?qū)崿F(xiàn)金融科技的全面發(fā)展，并為金融行業(yè)和社會帶來更多的創(chuàng)新和機遇。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇三
    隨著畢業(yè)季的臨近，2015年高校畢業(yè)生即將突破700萬，一年比一年攀升的數(shù)量，讓許多高校畢業(yè)生的就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃問題逐漸成為大家關(guān)注的熱點。3月26日，由北京銀企互聯(lián)管理咨詢有限公司主辦、北京工業(yè)大學實驗學院承辦的“大學生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃”首場專題講座在北京工業(yè)大學實驗學院第四報告廳舉行。
    活動現(xiàn)場播放的“大學生職業(yè)規(guī)劃——融資規(guī)劃師”宣傳片，融合了金融行業(yè)就業(yè)前景簡要介紹了“融資規(guī)劃師”培訓課程，，并結(jié)合金融行業(yè)發(fā)展前景，進行了概括性的分析。 中國企業(yè)金融研究院院長、北京銀企互聯(lián)管理咨詢有限公司董事長鞏宇航就金融行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展做了詳細的講解。他表示，“大學生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃”專題講座走進校園活動，以大學生為切入點，針對高校畢業(yè)生所面臨的就業(yè)問題，如何增強自我認識與社會認知，如何區(qū)分職業(yè)與事業(yè)，如何更有成效的合理規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展，讓即將進入社會的高校畢業(yè)生全面了解金融行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展，在形式和行動上真正意義地建立起“良好的就業(yè)選擇觀念”，將就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變與就業(yè)期望值，理想與現(xiàn)實存在的問題進行了闡述。
    關(guān)于融資規(guī)劃師，鞏院長表示： 2015年初，國際金融危機蔓延至我國，中小企業(yè)首當其沖。為了幫助中小企業(yè)渡過難關(guān)，溫-家-寶、、張德江副先后在工信部一份文件上做出批示，要求國家發(fā)改委牽頭進行調(diào)研，提出扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施。我們在調(diào)研報告中首次提出開展融資規(guī)劃師職業(yè)培訓與認證，改善為中小企業(yè)金融服務的政策建議，又獲得王岐山副的批示支持。于是融資規(guī)劃師新職業(yè)應運而生。
    融資規(guī)劃師的設(shè)立，得到了中國人民銀行、銀監(jiān)會領(lǐng)導、人力資源和社會保障部的大力支持。中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心正式批準本項目列入國家新職業(yè)、新知識、新技術(shù)、新技能示范性培訓項目，并授權(quán)銀企互聯(lián)教育機構(gòu)為cettic國家新職業(yè)——融資規(guī)劃師培訓基地，在全國開展融資規(guī)劃師職業(yè)培訓工作。
    “融資規(guī)劃師”培訓項目，助力各位莘莘學子。
    隨后的互動環(huán)節(jié)，10位同學現(xiàn)場報名，希望通過“融資規(guī)劃師”的培訓，豐富專業(yè)知識，為進入金融行業(yè)做好鋪墊。
    活動后，同學們紛紛表示，此次的專題講座，豐富了課課堂外的專業(yè)知識，對金融行業(yè)有了更清晰的了解，讓他們對日后走進社會，進入金融行業(yè)有了更加系統(tǒng)的認識。
    （二）證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。
    （三）信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務公司。
    （四）金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。
    （五）保險公司、保險經(jīng)紀公司。
    （六）中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。
    （七）國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
    （八）社保基金管理中心或社保局，通常為保險方向。
    （九）國家公務員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構(gòu)研究人員。
    （十）上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等
    現(xiàn)在席卷全世界的金融危機，我認為對于金融學及相關(guān)學科的人來說，我認為既是挑戰(zhàn)又是機遇。盡管眾所周知,美國華爾街的無數(shù)大的銀行在本次金融危機中極少幸免,致使許多昔日高薪人士現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)。可是大家也許忽略了這個問題，每次經(jīng)濟危機，最先感知和影響的是金融，而最先走出危機，迅速恢復的也是金融業(yè)，那時急需的通過本次危機吸取教訓，建立更完善的金融體系，更需要大量的人才。所以，我認為，未來幾年內(nèi)，仍是金融學者展現(xiàn)自己，大顯身手的機會。而且，只要自己有足夠的知識實踐儲備，把自己培養(yǎng)成社會需要的人才，無論出于什么樣的情勢下，都會有所作為。
    四、職業(yè)分析
    個人職業(yè)選項:
    （一）大型企業(yè)財務公司、金融投資控股公司的投資計劃人。
    （二）銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會或保險業(yè)監(jiān)督管理委員會委員。
    （三）上市股份公司證券部代表
    選擇理由：swot分析
    首先，從自我的個人因素來說，我的分析理解能力較強，善于分析思考問題。我所選擇的這些職業(yè)，無一不需要深刻的洞察能力和緊密的思維能力，這一點比較有優(yōu)勢。這些專業(yè)都是和金融學（即我所學習的專業(yè)）對口性很強的專業(yè)，我通過大學或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養(yǎng)，與其他非專業(yè)的求職者來說，有更強的競爭實力。
    勞動力市場。
    大型企業(yè)財務公司、金融投資控股公司的投資計劃人的工作內(nèi)容：把握市場動向，與公司內(nèi)部各部門密切溝通，根據(jù)市場動向做出準確的投資計劃，確定投資原則、投資范圍和投資策略；編制信托計劃財產(chǎn)報告。勝任這份工作需要有縝密的思維和對市場透徹的分析及預見能力，當然首先要具備專業(yè)的金融學知識和其他的經(jīng)濟、投資學知識。
    與職業(yè)選擇目標的差距：我現(xiàn)在僅僅是個大一的學生，對于金融的了解確切的說，只有一學期，因為我是下半學期轉(zhuǎn)到的金融系。所以，自己現(xiàn)在的無論是知識還是能力，都與目標差距甚遠,需要付出更多的辛苦,可是只要與夢想和為實現(xiàn)夢想而執(zhí)著不懈的努力,我相信自己能行。
    五、未來三年的學習計劃
    大三：主要是專業(yè)極強的課程的學習階段，這一階段，要注重把所學的理論知識應用于實踐中，關(guān)注周圍時刻發(fā)生的國內(nèi)國外的經(jīng)濟金融形勢，自己簡單的寫一些關(guān)于金融投資計劃分析，并及時與老師交流溝通，請老師指出其中的不足，自己不斷改正。此外，在大三還應在寒、暑假到一些金融機構(gòu)實習的機會，即使是做一些最簡單的工作，也可以先對自己未來工作環(huán)境和內(nèi)容有一個初步的了解。在實習過程中總結(jié)自己應該具備哪些必要的素質(zhì)與能力。
    大四：即將畢業(yè)的一年，學校開的課程會減少，主要是畢業(yè)論文的準備。而且，我目前的計劃是考人大的金融學研究生，因為民大的教學水平與人大相比畢竟有一定的差距。所以大四的一年先不會急于找工作，而是更加認真的學習。但是，在學習的同時，也會積極尋找實習的機會，以便積累更多的工作經(jīng)驗。
    這是在學校主要的學習計劃，在未來的三年里，我會利用校園靠近人大、北大這些擁有金融學泰斗級教授的高校，在自己的空余時間去聽課，積累更多的專業(yè)知識。而且，我會努力和那些教授-交流，爭取能和他們成為朋友，這對于自己未來的發(fā)展肯定會有極大的作用。同時，建立自己的人脈交往圈，在與朋友們交往的過程中，讓不同的思想進行碰撞，自己從中總結(jié)新的思想經(jīng)驗。
    我的職業(yè)目標對于就業(yè)者來說無論是學歷還是能力要求都很高，所以，我可能在讀完研究生以后還是不能實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。我的初步計劃是先在財務公司找一份比較基本的工作，利用兩年了解公司的基本金融運作情況，積累足夠的經(jīng)驗以后，再向自己的目標邁進。
    六、結(jié)語
    一學期的職業(yè)生涯規(guī)劃課程即將結(jié)束，周老師讓初入大學懵懵懂懂的我對自己的未來進行了深刻明晰的規(guī)劃，我在很短的時間內(nèi)忽然知道了自己想做什么、想要成為什么樣的人，雖然我現(xiàn)在僅僅是一個來自普通家庭的平凡的女孩子，但是我會帶著我從小就銘記在心里的那句話：吃得苦中苦，方為人上人。時刻的為自己的職業(yè)目標而努力。陽光總在風雨后，我相信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，經(jīng)過自己四年甚至更久時間的艱苦拼搏，我的未來是一片晴空！
    一、自我分析
    了解自己，弄清自己，可以幫助自己找到自己想要走得路，走得舒適的路。所以在結(jié)合指定的人才測評報告以及詢問資深指導老師，我對自己進行了全方面的多角度的分析。
    1. 職業(yè)興趣
    首先，我很明確我喜歡金融方面的事情，所以以后我希望可以到一家與金融相關(guān)的公司工作，像銀行之類的公司，因為自己喜歡，所以會有激-情，會更加投入，更加發(fā)覺自己的潛能。
    2. 職業(yè)能力
    現(xiàn)在的我在安徽財經(jīng)大學金融專業(yè)學習，我進行了系統(tǒng)的知識學習培訓。另外我對自己的執(zhí)行能力很自信，我可以隨時隨地的投入到工作中。還有，我喜歡說話，我有很多朋友，我可以和同事和-諧相處，團結(jié)合作，認真把事情做好。
    3. 職業(yè)價值觀
    專一，不貪心，如果選作一件事，就一定要踏踏實實把它做好，無論多少回報，多少問題，不為所動，一件一件解決掉。
    4. 個人優(yōu)缺點
    優(yōu)勢：做事認真踏實、性格外向開朗、執(zhí)行力高、喜歡創(chuàng)新。有天馬行空的想法。 弱勢：主要體現(xiàn)在“知書”方面身上。我的社會經(jīng)驗不多，英語水平不高，計算機操作能力不強。
    分析小結(jié)：既然我知道了我的弱勢，那我就應該慢慢把它補上來，踏踏實實去做，總會
    有屬于我的收獲。
    二、職業(yè)選項
    進入銀行方面金融行業(yè)，盡量在北方發(fā)展，走管理路線，具體的路徑是先是職員，緊接著是科長，然后是中層領(lǐng)導，最后小高層?？赡芪业哪繕瞬磺泻蠈嶋H，可能毫無大志，但是我應該踏踏實實一步一個腳印的走下去。
    三、決策理由
    1. 行業(yè)分析
    余額及占比的“雙降”。同時，轄內(nèi)23家郵政儲蓄銀行分支機構(gòu)正式掛牌營業(yè)，農(nóng)業(yè)銀行的股份制改造基礎(chǔ)準備工作已基本完成，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的貸款業(yè)務范圍進一步擴大，農(nóng)村信用社進一步增資擴股，資本充足率有了很大的提高，銀行業(yè)改革階段性成果顯著，銀行業(yè)金融機構(gòu)突破國際金融危機帶來的壓力，繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
    2. 地域分析（以煙臺為例）
    國內(nèi)貿(mào)易：消費品市場繁榮活躍。全年共實現(xiàn)社會消費品零售額599.58億元，增長16.1%。從城鄉(xiāng)銷售增長情況看，城市高于農(nóng)村。城市零售額428.72億元，增長16.3%；農(nóng)村零售額170.86億元，增長15.5%。從行業(yè)情況看，餐飲業(yè)增幅較高。批發(fā)業(yè)零售額90.17億元，增長14%；零售業(yè)零售額413.84億元，增長14.4%；住宿業(yè)零售額10.22億元，增長16.4%；餐飲業(yè)零售額59.93億元，增長19.5%。從經(jīng)濟類型情況看，非國有經(jīng)濟增長快于國有經(jīng)濟。國有經(jīng)濟實現(xiàn)零售額74.41億元，增長10%；個體經(jīng)濟實現(xiàn)零售額290.07億元，增長19.5%；私營經(jīng)濟實現(xiàn)零售額94.24億元，增長27.8%。
    綜合實力：經(jīng)濟發(fā)展保持持續(xù)快速增長態(tài)勢。初步核算，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值（gdp）2012.46億元，增長17.6%（比上年，下同），經(jīng)濟增長速度創(chuàng)1994年以來最高水平。人均gdp達到30899元，增長17.4%。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生新的變化。全市第一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值193.48億元，增長5.6%；第二產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值1228.43億元，增長21.3%；第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值590.55億元，增長14.4%。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由上年的10.7:58.2:31.1（經(jīng)濟普查結(jié)果）變化為9.6：61：29.4。全市稅收收入占gdp比重達9.4%；地方財政收入占gdp比重達4.33%，提高0.41個百分點。 各項改革繼續(xù)深化。今年是我市新的國資監(jiān)管體制起步運轉(zhuǎn)的第一年，也是市管企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成效的一年。年內(nèi)完成了63戶企業(yè)的投資主體多元化改造和改革改制。對大企業(yè)集團，積極推進主輔分離、輔業(yè)改制，推動國有產(chǎn)股權(quán)對外招商，引入戰(zhàn)略合作伙伴，實現(xiàn)主業(yè)投資主體多元化；對國有控股（參股）上市公司，穩(wěn)妥推進股權(quán)分置改革；對中小企業(yè)，繼續(xù)通過市場化方式推進產(chǎn)權(quán)制度改革，有序退出國有資本；對特困企業(yè)，綜合運用破產(chǎn)、清算、關(guān)閉分流等形式推進整體解困工作，并采取多種方式盤活資產(chǎn)、妥善安置職工。
    3. 家庭環(huán)境分析
    家人對我期望很高，希望我可以有一份可以有穩(wěn)定收入的工作，不用東奔西跑不用冒險。
    4. 學校環(huán)境分析
    我所學習的就是有關(guān)財經(jīng)類中金融方面的知識，我希望可以充分利用手頭上掌握的支持為我規(guī)劃一個滿意的人生。
    四、個人職業(yè)定位與目前差距
    優(yōu)勢（s）：有相關(guān)知識可以作為基礎(chǔ)，有著極高的興趣愛好可以幫助我投入其中，有著家人的支持與幫助，良好的性格作為鋪墊，相信我可以做好及強烈的自信心。
    劣勢（w）：社會工作經(jīng)驗不足，與之掛鉤的知識十分缺乏，例如英語水平低，計算機操作能力低。
    機遇（o）：社會發(fā)展，金融交易日益頻繁，社會對于各種金融行業(yè)的人才有著大量需求。 風險（t）：中國人口眾多，就業(yè)問題不可避免，尚未走出校門對未來不可把握。 目前差距：社會經(jīng)驗不足，工作經(jīng)驗不足，英語水平不高，計算機能力不高。
    五、我的對策及計劃
    這個暑假，不回家了。呆在上海打工，多接觸社會，多了解一些自己不曾了解到的東西。
    從打工的實踐中，鍛煉自己的綜合素質(zhì)和能力。原本就打工不多的我，希望可以從中學會怎樣與人交流、團結(jié)互助、吃苦耐勞。從打工中了解到生活得不容易，慢慢體會到家里面爸爸媽媽賺錢的辛苦。假期里面好好利用時間，學習計算機，好好溫習學過的課程，為大二的計算機二級考試做好準備。
    大二一年里面，一方面，好好學習。抓緊時間，好好利用時間，學好專業(yè)知識。好好學習英語，大二過四級。過完四級之后，可以的話，盡自己最大努力，嘗試一下六級可不可以過。計算機二級，盡力考，最好是能過。學習的同時，多看各方面的書籍。自己很喜歡的一些世界名著，還沒有看過的，盡量抓緊時間看。一些涉及本專業(yè)的書籍，報刊，要盡量多的獵獲最新知識。另一方面，爭取進校會、院會、團委、青協(xié)或班委等團體，鍛煉一下自己的綜合實踐能力、拓寬自己的交際圈、培養(yǎng)自己與人合作的精神。
    大三的時候決定自己是否考研，大四根據(jù)大三的決定充分準備，不管怎樣要堅定自己的目標一步一步走下去。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇四
    金融科技是指將科技與金融相結(jié)合，通過創(chuàng)新的科技手段來改善金融服務和能力。隨著技術(shù)的快速發(fā)展，金融科技已經(jīng)成為了推動金融行業(yè)變革的重要力量。為了適應這一形勢，各國紛紛制定了金融科技發(fā)展規(guī)劃。本文將以“金融科技發(fā)展規(guī)劃心得體會”為主題，分五段式進行闡述。
    第一段：正確認識金融科技的重要性。
    金融科技對于發(fā)展金融業(yè)具有重要意義。一方面，金融科技可以提高金融機構(gòu)的運營效率和客戶服務水平，提供更加便捷和個性化的金融產(chǎn)品和服務；另一方面，金融科技可以擴大金融服務的覆蓋面，促進金融包容性和普惠金融的發(fā)展。因此，各國政府應該高度重視金融科技的發(fā)展，并制定相應的規(guī)劃和政策。
    第二段：借鑒他國經(jīng)驗，形成科技創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。
    在制定金融科技發(fā)展規(guī)劃時，各國可以借鑒他國的經(jīng)驗，建立科技創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。例如，中國可借鑒英國的“沙盒”制度，為金融科技企業(yè)提供試點和創(chuàng)新空間；日本可借鑒新加坡的“金融科技播種計劃”，鼓勵金融科技創(chuàng)新。這些經(jīng)驗的借鑒可以幫助各國建立規(guī)范、透明、公平的金融科技發(fā)展環(huán)境，為金融科技企業(yè)提供更好的發(fā)展機遇。
    第三段：加強金融科技監(jiān)管與風險防范。
    金融科技的快速發(fā)展也帶來了一些問題和挑戰(zhàn)。在制定金融科技發(fā)展規(guī)劃時，各國應該注重加強監(jiān)管與風險防范。一方面，金融科技的發(fā)展使得金融行業(yè)面臨著新的風險和威脅，如信息安全、數(shù)據(jù)隱私等問題，需要加強監(jiān)管，保護用戶權(quán)益。另一方面，金融科技的發(fā)展還可能引發(fā)金融系統(tǒng)穩(wěn)定性風險，需要制定相應的風險控制和防范措施。
    第四段：積極推動國際合作，促進互聯(lián)互通。
    金融科技的發(fā)展具有明顯的國際屬性，需要各國加強合作，推動互聯(lián)互通。在制定金融科技發(fā)展規(guī)劃時，各國應該積極推動國際合作，共同制定相關(guān)標準和規(guī)則，構(gòu)建開放、包容、合作的金融科技生態(tài)系統(tǒng)。例如，國際金融科技標準化組織可以加強國際合作，推動金融科技標準的制定和推廣，促進國際金融科技的互聯(lián)互通與合作。只有通過國際合作，才能實現(xiàn)金融科技的全球普及與共享。
    第五段：創(chuàng)新金融科技人才培養(yǎng)，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
    金融科技的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才支持。在制定金融科技發(fā)展規(guī)劃時，各國應該重視人才培養(yǎng)，加強教育和培訓，培養(yǎng)一批具備金融和科技背景的復合型人才。此外，各國還應該鼓勵金融科技企業(yè)與傳統(tǒng)金融機構(gòu)之間的合作，推動金融科技與金融產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。只有通過人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同，才能促進金融科技的健康發(fā)展。
    總結(jié)：金融科技的發(fā)展是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，各國應該積極制定金融科技發(fā)展規(guī)劃，以順應時代潮流，推動金融行業(yè)的變革與升級。通過借鑒他國經(jīng)驗、加強監(jiān)管與風險防范、推動國際合作、創(chuàng)新人才培養(yǎng)和促進產(chǎn)業(yè)協(xié)同，可以為金融科技的發(fā)展提供良好的環(huán)境和支持，推動金融科技成為促進經(jīng)濟增長和改善民生的重要動力。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇五
    在學院黨政領(lǐng)導下，根據(jù)歸口管理的基本原則，以辦公室、實驗室、教學系為實施單元，制定相應實施細則。學院黨政領(lǐng)導班子負責總體計劃研究、任務分解、過程控制與總結(jié)。
    二、卓越人才培養(yǎng)計劃總體目標
    以“特立交通，經(jīng)濟天下”為辦學特色，以“深化教學改革，推動學科發(fā)展，建設(shè)教學研究型學院”為主題，以培養(yǎng)具有“深厚的人文底蘊、強烈的創(chuàng)新意識、寬廣的國際視野、扎實的專業(yè)知識”的復合型人才為目標。
    三、卓越人才培養(yǎng)計劃實施方案
    （一）專業(yè)提升計劃
    1.專業(yè)提升計劃目標
    “專業(yè)提升計劃”以促進財經(jīng)學院所有本科專業(yè)內(nèi)涵提升為根本目標，各專業(yè)通過5年建設(shè)，建成在市內(nèi)有較強競爭力、在校內(nèi)擁有比較優(yōu)勢與特色的專業(yè)，使我院人才培養(yǎng)質(zhì)量再上一個新臺階。
    （1）會計學專業(yè)
    并爭取通過國家專業(yè)評估與認證。
    （2）市場營銷專業(yè)
    進一步完善人才培養(yǎng)體系，明確專業(yè)特色與優(yōu)勢，加強實習基地建設(shè)，加強校企合作，人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到市內(nèi)同類院校前列，校內(nèi)專業(yè)評估達到“良好”，并積極爭取成為市級特色專業(yè)建設(shè)點。
    （3）經(jīng)濟學專業(yè)
    進一步完善人才培養(yǎng)體系，培育專業(yè)特色與優(yōu)勢，人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到校內(nèi)先進水平，校內(nèi)專業(yè)評估達到“合格”，并積極爭取成為校級特色專業(yè)。
    （4）國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)
    健全人才培養(yǎng)體系，培育專業(yè)特色與優(yōu)勢，人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)綜合實力達到校內(nèi)中上水平，校內(nèi)專業(yè)評估達到“合格”，并積極爭取成為校級特色專業(yè)。
    2、專業(yè)提升計劃基本思路
    （1）研究專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)定位，明確專業(yè)建設(shè)目標與建設(shè)思路，確定專業(yè)特色和優(yōu)勢建設(shè)方向。
    各專業(yè)成立專業(yè)建設(shè)委員會，委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內(nèi)專業(yè)專家構(gòu)成，負責專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
    各專業(yè)在研究專業(yè)發(fā)展定位、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案時，必須邀請專業(yè)建設(shè)委員會專家討論、診斷2次以上，由學院相關(guān)領(lǐng)導牽頭，各系負責組織。
    （2）完善與優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成科學合 2
    理的課程體系和實踐教學體系。
    在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，要進一步突出實驗實踐教學，各專業(yè)在把握總學分不變的前提下，適當增加實驗實踐學分。形成理論課程、課內(nèi)實驗課程、獨立實驗課程、實訓課程、課外實踐課程相互融合相互補充的有機體系。
    理論課程的設(shè)置，要符合應用型人才培養(yǎng)的基本方向，突出學生動手實踐能力的培養(yǎng)，要與學分制密切結(jié)合，逐步實現(xiàn)學生選課、選師、選時的自由。
    （3）加強課程建設(shè)，更新教學內(nèi)容，完善教學大綱，建設(shè)精品課程。
    逐步推行課程負責人制，完善課程授課質(zhì)量規(guī)范，建立院-校-市三級精品課程體系。
    （4）加強教材建設(shè)，完善實驗教材。
    加強學院教材規(guī)劃與建設(shè)，特別是加強實驗課程大綱與教材的編寫與出版。
    （5）加強教學團隊建設(shè)，提升專業(yè)師資隊伍素質(zhì)。
    各專業(yè)根據(jù)課程性質(zhì)努力打造優(yōu)質(zhì)教學團隊，完善團隊考評機制，加強團隊建設(shè)與學習，不斷提升專業(yè)教師隊伍素質(zhì)。
    （6）加強教學改革與研究，圍繞專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)開展針對性的改革實踐。
    等方面的改革，并形成一系列改革成果。
    （二）學生實踐能力提升計劃
    （1）更新教育理念，實現(xiàn)從重視學生知識傳授向重視學生綜合能力培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變。用3-5年時間將各個專業(yè)打造為實踐特色鮮明的`應用型專業(yè)。
    （2）成立學生實踐工作部，專職管理學生校內(nèi)外實踐活動。學生實踐工作部由專業(yè)教師、學生工作教師、學生干部組成，每年年初制定實踐計劃，年末提交實踐總結(jié)。
    （3）創(chuàng)造學生校內(nèi)實踐平臺，提升學生校內(nèi)實踐能力。由學生實踐工作部與宣傳部、學工部、后勤總公司密切合作，建立校內(nèi)學生實踐教學基地。
    （4）創(chuàng)造并拓展學生校外實踐平臺，提升學生校外實踐能力。 以學生實踐工作部為主導，以學生社團為依托，組織學生開展校外實踐活動，創(chuàng)新實踐活動形式和內(nèi)容。
    （5）積極組織學生參與國內(nèi)外各種專業(yè)競賽，不斷提高學生綜合運用知識的能力和組織能力，培養(yǎng)學生的團隊合作精神。
    （三）學生人文禮儀素質(zhì)提升計劃
    （1）制定財經(jīng)學院學生禮儀規(guī)范標準，加強學生傳統(tǒng)文化教育。
    （2）加強學生文體素質(zhì)培養(yǎng)，舉辦形式多樣的學生文體比賽。
    （3）加強學生職業(yè)道德、社會公德培養(yǎng)，構(gòu)建學生道德檔案，建立學生道德信息跟蹤系統(tǒng)。
    （四）學生就業(yè)提升計劃
    （1）完善財經(jīng)學院學生就業(yè)工作制度規(guī)范，明確學院、教學系、教輔人員和專業(yè)教師的職責。
    （2）廣泛聯(lián)系社會行業(yè)單位，建設(shè)學生就業(yè)實習基地，拓寬學生就業(yè)渠道。
    （3）加強學生就業(yè)指導，更新就業(yè)觀念，創(chuàng)新就業(yè)形式。
    （4）通過3-5年時間的建設(shè)，會計系簽約率達到校內(nèi)前十位，一次性就業(yè)率超過96%；市場營銷系簽約率達到校內(nèi)前二十位，一次性就業(yè)率超過93%；經(jīng)濟學系簽約率達到校內(nèi)前三十位，考研率達到20%，一次性就業(yè)率超過90%；國際經(jīng)濟與貿(mào)易系簽約率達到校內(nèi)前三十五位，考研率達到20%，一次性就業(yè)率超過88%。
    四、卓越人才培養(yǎng)計劃實施的組織保障
    （一）專業(yè)建設(shè)委員會
    各專業(yè)成立專業(yè)建設(shè)委員會，委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內(nèi)相關(guān)專業(yè)專家構(gòu)成，負責專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，確定專業(yè)發(fā)展定位，探索專業(yè)發(fā)展特色，診斷專業(yè)發(fā)展問題，提出專業(yè)發(fā)展實施方案。
    （二）教學團隊
    以學科專業(yè)為基礎(chǔ)，以相似相近課程群為單元，整合學院教學資源，組建優(yōu)質(zhì)教學團隊。教學團隊實行負責人制，設(shè)負責人1人，每個教學團隊由若干相關(guān)課程負責人組成。
    （二）科研團隊
    制，設(shè)負責人1人。
    （三）管理團隊
    以學院黨政班子為核心，形成分工科學、權(quán)責明確、合作有力、高效團結(jié)的管理團隊。
    （四）服務團隊
    以學院教輔工作者、學生工作者、實驗室工作者為主體，打造服務意識強、服務態(tài)度好、服務質(zhì)量優(yōu)、服務效率高的教學服務團隊。
    （五）學生志愿者團隊
    充分利用學生資源，培養(yǎng)學生的公益奉獻精神，創(chuàng)建學生志愿者團隊，在協(xié)助學院舉辦各種活動、協(xié)助學院日常教學運行、協(xié)助教師教學科研工作等方面發(fā)揮積極作用。
    五、卓越人才培養(yǎng)計劃實施的政策保障
    1、考評政策。學院根據(jù)分工原則，對各教學系、各專業(yè)、各團隊實行目標考核，各教學系、各專業(yè)、各團隊對相關(guān)成員分解考核指標，落實考核責任。
    2、經(jīng)費政策。學院根據(jù)各教學系、各專業(yè)、各團隊的運行情況予以經(jīng)費支持。經(jīng)費使用須有預算、開支明細與決算。
    3、激勵約束機制。學院對各教學系、各專業(yè)、各團隊根據(jù)目標實現(xiàn)程度予以相應獎懲。未完成目標的教學系、專業(yè)、團隊須提出整改方案，簽署整改承諾書，在規(guī)定時間內(nèi)達到整改目標。
    4、人才政策。學院出臺人才引進與培養(yǎng)政策措施，鼓勵教師提高學歷、提升職稱，積極引進博士、教授，積極聘用行業(yè)專家。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇六
    “十二五”時期，是深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略、進一步推動西部大發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是西安全面建設(shè)國際化大都市和提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時期。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，加快西安金融業(yè)的發(fā)展，對于推動西安經(jīng)濟跨越式發(fā)展、加快國際化大都市建設(shè)、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展都具有重大意義。與此同時，《關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和2010年7月召開的西部大開發(fā)工作會議均明確提出了要把西安建設(shè)成為區(qū)域性金融中心，冀希以金融的發(fā)展助推西安經(jīng)濟的發(fā)展，輻射帶動關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)乃至整個大西北經(jīng)濟的發(fā)展。
    為進一步貫徹西部大開發(fā)工作會議關(guān)于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的戰(zhàn)略部署，落實《關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》的精神，以及省市關(guān)于金融業(yè)發(fā)展的有關(guān)要求，加快推動我市經(jīng)濟金融的良性互動發(fā)展，充分發(fā)揮金融對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的核心作用，結(jié)合國家有關(guān)金融政策法規(guī)和《西安市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，編制本規(guī)劃。
    二、發(fā)展現(xiàn)狀與機遇。
    （一）發(fā)展成就“十一五”期間，西安認真貫徹國家、省促進金融業(yè)發(fā)展的各項方針政策，加大對金融業(yè)發(fā)展的支持力度，積極深化金融改革，努力防范金融風險，大力整頓金融秩序，不斷優(yōu)化金融環(huán)境，依托經(jīng)濟社會發(fā)展的大好形勢，金融業(yè)取得了長足進步，金融機構(gòu)數(shù)量、金融市場規(guī)模繼續(xù)保持西北地區(qū)首位，名列中西部地區(qū)前茅。2009年，西安金融業(yè)實現(xiàn)增加值198.47億元，占生產(chǎn)總值的比重達到7.3%，比2005年提高1.7個百分點，已成為經(jīng)濟中的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
    1、金融體系不斷完善，發(fā)展框架基本形成。
    金融組織體系逐步健全。西安已初步建立起以數(shù)量眾多的各類銀行、證券公司和保險公司為市場主體，信托公司、融資租賃公司、財務公司、農(nóng)村信用社等為補充的功能較為齊全的金融組織體系?！笆晃濉币詠?，大型國有控股商業(yè)銀行股份制銀行、部分城市商業(yè)銀行、證券公司、保險公司的區(qū)域管理總部大都落戶西安，并將西安作為其拓展區(qū)域業(yè)務的基地。截止2009年底，西安金融機構(gòu)總數(shù)達200余家，在全國副省級城市中居中等水平。銀行類金融機構(gòu)25家，分支機構(gòu)近1000家；保險類金融機構(gòu)共有59家，其中證券公司3家，證券營業(yè)部56家；保險類金融機構(gòu)共有121家，總部設(shè)在西安的保險公司2家，其中財產(chǎn)保險公司18家、人壽保險公司11家、中介機構(gòu)92家。與此同時，其他補充型貸款提供機構(gòu)不斷增加，為擴大西安企業(yè)融資渠道和改善融資環(huán)境起到了關(guān)鍵性的作用。
    金融監(jiān)管體系日趨完善。“一行三局”金融調(diào)控監(jiān)管體系在健全金融風險監(jiān)控、預警和處置機制，實行市場退出制度，增強監(jiān)管信息透明度，接受社會監(jiān)督，處理好監(jiān)管與支持金融創(chuàng)新的關(guān)系等方面發(fā)揮了重要作用。2008年成立了西安市政府金融工作辦公室，成立以來，充分發(fā)揮了指導協(xié)調(diào)全市金融工作以及服務全市金融機構(gòu)的職能，有力地推動了全市金融工作的發(fā)展，為金融支持經(jīng)濟發(fā)展起到了職能部門應有的作用。
    金融市場體系初步形成?！笆晃濉逼陂g，為擴大企業(yè)融資渠道，豐富資本市場產(chǎn)品，西安在推進風險投資和創(chuàng)業(yè)板市場建設(shè)、拓展債券市場、增加機構(gòu)數(shù)量、發(fā)展期貨市場等方面加大了力度，基本形成了以人民銀行宏觀調(diào)控、銀行信貸市場為主導，證券市場、保險市場以及其他融資渠道協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。
    2009年末，全市金融機構(gòu)本外幣各項存款余額7622.93億元，是“十五”末的2.1倍，提前3年完成《西安市“十一五”金融業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》確定的4500億元的目標；“十一五”前4年年均增長20.6%，增幅居十五個副省級城市前茅，高于全國平均增速1.1個百分點。其中，城鄉(xiāng)居民儲蓄存款3125.29億元，年均增長16.2%，低于全市存款平均增速4.4個百分點。
    2009年末，全市金融機構(gòu)本外幣貸款余額4866.17億元，是“十五”末的2.3倍，提前2年完成《專項規(guī)劃》目標；“十一五”前4年年均增長22.5%，增幅創(chuàng)近幾個五年計劃最高，高于“十五”平均增速5.2個百分點，分別高于全國、全省平均增速2.7和1.8個百分點。
    2009年，西安證券市場各類證券成交額13841.70億元，是“十五”末的11.7倍，年均增長85.1%。年末股票市場累計開戶數(shù)147.54萬戶，年均增長8.6%。2009年末，西安擁有證券公司21家，比2005年增加3家；上市總股本112.18億股，是2005年末的2.7倍，年均增長28.7%。
    2009年，西安實現(xiàn)保費收入122.11億元，是2005年的2.7倍，年均增長28.4%，提前1年完成《專項規(guī)劃》目標。其中，財險保費收入25.90億元，年均增長23.4%；壽險保費收入96.21億元，年均增長29.9%。全年支付各類保險賠款及給付25.15億元，是2005年的2.7倍，年均增長27.5%。
    3、金融創(chuàng)新成效顯著，服務質(zhì)量逐步提高。
    “十一五”期間，西安金融業(yè)在改革創(chuàng)新中不斷壯大。國有大型控股銀行積極推進組織機構(gòu)、管理體制和經(jīng)營機制的改革，優(yōu)化服務質(zhì)量；股份制銀行不斷壯大，豐富了我市金融服務體系；城市商業(yè)銀行立足地方，為城市居民、中小企業(yè)和城市建設(shè)提供多方面的金融服務；農(nóng)村信用社改革全面推開，在金融支持“三農(nóng)”中發(fā)展發(fā)揮了重要作用。證券業(yè)綜合治理取得一定成效、保險產(chǎn)品種類不斷增加，服務能力明顯增強。金融科技水平不斷提升，金融網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)取得了較大進展，網(wǎng)上支付、手機移動支付、電子充值券等金融創(chuàng)新服務產(chǎn)品，較好地滿足了居民對金融服務的需求。
    4、信用環(huán)境建設(shè)不斷加強，金融生態(tài)環(huán)境加速優(yōu)化“十一五”期間，西安初步形成了“政府主導、人民銀行推動、各部門配合、社會各界參與”的金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導和工作機制，建立了西安市企業(yè)信用信息系統(tǒng)和西安市個人信用信息系統(tǒng)，銀行間企業(yè)和個人征信信息系統(tǒng)實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)運行，全市及各區(qū)縣金融生態(tài)環(huán)境評價體系已經(jīng)形成。同時，制定實施了金融風險防范和金融債權(quán)保護等方面的相關(guān)規(guī)定，強化了金融案件的辦理力度，提高了訴訟效率，進一步優(yōu)化了司法環(huán)境。此外，金融機構(gòu)組建了大額和小額支付系統(tǒng)、中央銀行會計集中核算系統(tǒng)、人民幣銀行賬戶管理系統(tǒng)、銀行卡聯(lián)網(wǎng)通用系統(tǒng)、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等重要業(yè)務系統(tǒng)，在全國率先開展了集中代收付業(yè)務和農(nóng)民工銀行卡特色服務，為滿足企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民和農(nóng)民工的支付需求，提供了高效、安全、成本低廉的解決方案。
    （二）存在問題。
    “十一五”期間，盡管西安金融業(yè)已逐步發(fā)展成為西安經(jīng)濟中的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，但依然存在著結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出、地方法人性金融機構(gòu)實力不強、資本市場發(fā)展水平不高等問題，使金融業(yè)優(yōu)勢難以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，成為當前西安經(jīng)濟金融良性互動發(fā)展的障礙。
    1、金融結(jié)構(gòu)矛盾問題依然突出。
    一是信貸結(jié)構(gòu)不太合理。2009年末，西安金融機構(gòu)本外幣貸款余額中，中長期貸款占64.5%，比2005年提高17.5個百分點，而短期貸款則從38.5%降低到25.7%，信貸資金不斷向大企業(yè)、大項目集中，而對中小企業(yè)的信貸支持則有所減弱。
    二是證券業(yè)務結(jié)構(gòu)單一。從2009年西安證券市場成交額看，股票成交額占全部證券成交額的94.6%，而基金成交額、債券成交額則分別只有0.5%、0.1%，其他證券業(yè)務發(fā)展更是滯后。
    三是保險業(yè)務發(fā)展失衡。盡管西安的保險深度和保險密度在副省級城市和國內(nèi)同類城市中居于前列，但西安的保險業(yè)務發(fā)展較為不均衡，農(nóng)業(yè)保險、責任保險、產(chǎn)業(yè)保險、再保險等險種占相對不足，不能滿足市場多樣化需求。
    2、地方金融機構(gòu)實力依然不強。
    “十一五”期間，盡管西安的地方法人性金融機構(gòu)市商業(yè)銀行進行了財務重組和戰(zhàn)略引資，但實力依然不強，2009年末西安市商業(yè)銀行存貸款占全市的比重分別只有6.8%和6.4%，占比很低。與此同時，三家證券公司中除了西部證券股份有限公司實力稍強外，其余兩家實力較弱，業(yè)務單一。
    3、資本市場發(fā)展水平依然不高。
    截止2010年6月底，西安上市公司只有23家，另有2家通過證監(jiān)會審核，但在副省級城市中較為靠后。與此同時，西安上市公司總體規(guī)模偏小，盈利能力較弱，再融資能力亟待加強；債券市場發(fā)育滯后，發(fā)行份額小，市場發(fā)展相對不足；產(chǎn)權(quán)市場不完善，交易機構(gòu)整合進展緩慢。
    （三）發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。
    1、各級政府高度重視。
    近年來，中央、省政府對金融工作的重視程度不斷提高。2007年全國金融工作會議明確指出：必須站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全局的高度，努力把金融改革推向新的階段。2008年，陜西省委、省政府通過全國公選為十個地市配備了主管金融工作的政府領(lǐng)導，為確保全省金融業(yè)發(fā)展提供了切實的組織保障。2010年全省金融工作會議提出要圍繞《關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》的實施、圍繞2020年經(jīng)濟總量達到3萬億元的目標、圍繞全省“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定金融發(fā)展計劃，認真謀劃好金融業(yè)的長遠發(fā)展問題。
    與此同時，西安市政府也頒布實施了《關(guān)于進一步加快金融業(yè)發(fā)展的若干意見》，進一步完善了支持金融業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，加強了政府對地方金融事務的管理、協(xié)調(diào)和服務，從而為“十二五”期間西安金融業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    2、區(qū)位優(yōu)勢日趨顯現(xiàn)。
    在全國區(qū)域經(jīng)濟布局上，西安具有承東啟西、接南轉(zhuǎn)北的區(qū)位優(yōu)勢，在西部大開發(fā)戰(zhàn)略中具有重要的戰(zhàn)略地位。比較優(yōu)勢突出地表現(xiàn)在三個層次：世界級的旅游觀光資源優(yōu)勢；國家級的科研教育和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地優(yōu)勢；區(qū)域級的金融、商貿(mào)中心和交通、信息樞紐優(yōu)勢。特別是在西部大開發(fā)10周年之際，國務院發(fā)布的《關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》將我市定位為國際化大都市，以此引領(lǐng)和輻射帶動整個大西北地區(qū)，為西安金融業(yè)發(fā)展提供了新的空間。與此同時，2010年7月初召開的西部大開發(fā)工作會議，在部署未來10年工作時，更是將西安定位為西部區(qū)域性金融中心，給西安金融業(yè)的發(fā)展指明了方向。
    3、經(jīng)濟帶動力持續(xù)增強。
    “十一五”期間，西安經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，2006-2009年年均增長14.5%，不僅高于規(guī)劃目標1.5個百分點，也為建國以來西安發(fā)展最快的一個時期。而隨著西安人均gdp進入5000美元以上時代，西安進入了城市化加速、工業(yè)化提升、消費機構(gòu)升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的全新時期，西安吸納金融要素的能力明顯提高，經(jīng)濟對金融的帶動力將持續(xù)增強。
    4、各方挑戰(zhàn)依舊嚴峻。
    首先，對外開放的進一步擴大使得金融機構(gòu)間競爭越來越激烈，截止2009年底，已有東亞銀行、匯豐銀行兩家外資銀行入駐我市，加拿大豐業(yè)銀行已參股西安市商業(yè)銀行，同時，還有諸多外資金融機構(gòu)到我市進行市場評估，我市金融機構(gòu)必須在市場化、國際化和規(guī)范化等方面提升整體素質(zhì)，才能應對激烈競爭的挑戰(zhàn)。其次，國內(nèi)一些區(qū)域中心城市競相出臺各種金融扶持舉措支持建設(shè)區(qū)域金融中心，這也為我市建設(shè)區(qū)域金融中心目標帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。此外，經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展對金融服務提出了更高的要求，目前我市經(jīng)濟已進入高速增長階段，同時，社會主義新農(nóng)村建設(shè)和創(chuàng)新型城市建設(shè)的全面展開，和諧社會建設(shè)中各項事業(yè)加快發(fā)展的目標，都對金融服務提出更高的要求。
    三、指導思想和目標任務。
    （一）指導思想。
    堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實按照中央轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的有關(guān)要求，依據(jù)國家、省、市關(guān)于加快金融業(yè)發(fā)展的相關(guān)意見、政策，以“建設(shè)一個中心、實現(xiàn)兩個目標、加快三個發(fā)展、構(gòu)建四個體系、依托五個著力點”為基本思路，即緊緊抓住建設(shè)西部區(qū)域性金融中心的戰(zhàn)略目標不動搖，實現(xiàn)把金融發(fā)展成為西安的支柱產(chǎn)業(yè)和把西安建設(shè)成為金融強市的目標，加快金融機構(gòu)發(fā)展、金融市場發(fā)展和金融服務發(fā)展，構(gòu)建國際化大都市建設(shè)的金融支持體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的金融支持體系、統(tǒng)籌科技資源改革示范基地建設(shè)的金融支持體系、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的金融支持體系，以深化金融改革、擴大金融開放、健全金融體系、促進金融創(chuàng)新、維護金融安全為著力點，全面加快金融業(yè)發(fā)展，提高我市金融對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度，為關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)建設(shè)提供有力的金融支持。
    （二）目標任務。
    在未來的五年里，緊密圍繞“建設(shè)一個中心、實現(xiàn)兩個目標、加快三個發(fā)展、構(gòu)建四個體系、依托五個著力點”的基本思路，初步把西安建設(shè)成為西部具有較大影響力的區(qū)域金融中心，力爭實現(xiàn)金融機構(gòu)顯著增加、金融市場規(guī)?？焖贁U大、金融服務水平明顯提高，金融業(yè)增加值力爭年均增長15%左右，在全市g(shù)dp中的比重達到8.5%左右，逐步將金融業(yè)由目前的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為支柱產(chǎn)業(yè)，全面實現(xiàn)金融強市的歷史性轉(zhuǎn)變。
    （1）做大市場規(guī)模。
    信貸市場：到2015年末，全市存款規(guī)模達到25000億元左右，年均增長20%左右；貸款達18000億元左右，年均增長23%左右；存貸比提高至70%以上；主要銀行業(yè)金融機構(gòu)不良貸款余額、占比每年實現(xiàn)雙降。
    資本市場：到2015年，力爭上市公司達到40家左右；股權(quán)融資規(guī)模達600億元；債券融資規(guī)模達到200億元以上；爭取建立西部開發(fā)產(chǎn)業(yè)投資基金，規(guī)模達到200億元；發(fā)行信托規(guī)模達到100億元；爭取設(shè)立西部能源期貨交易所。
    保險市場：在未來5年內(nèi)，保持全市保費收入年均增長25%左右。到2015年，全市保費收入達400億元，力爭保險深度達到6%，保險密度達到4000元以上。
    （2）增加機構(gòu)數(shù)量。
    銀行類機構(gòu)：在未來五年內(nèi)，爭取設(shè)立西部發(fā)展銀行或歐亞銀行；引進國內(nèi)外銀行類金融機構(gòu)15家，設(shè)立村鎮(zhèn)銀行10家，非銀行類金融機構(gòu)有所突破。
    證券類機構(gòu)：在未來五年內(nèi)，力爭新增5家證劵營業(yè)部；爭取新增5家期貨經(jīng)紀公司；培育1-2家總部在西安的證券公司。
    保險類機構(gòu)：在未來五年內(nèi)，吸引中外資保險公司在我市設(shè)立分支機構(gòu)，爭取新增3-5家保險分公司；積極探索和努力培育1-2家總部在西安的保險公司；繼續(xù)支持永安、華夏等總部在我市的保險公司向保險集團公司發(fā)展；力爭新增一批保險代理公司、保險經(jīng)紀公司、保險公估公司等。
    其他金融中介機構(gòu)：在未來五年內(nèi)，著重發(fā)展信托公司、風險投資公司、融資租賃公司、擔保公司、財務公司等機構(gòu)，使我市成為西部地區(qū)的投融資中心，力爭有1-2家成為國內(nèi)有影響力的公司；積極支持國內(nèi)外有實力的會計師事務所、律師事務所、評估機構(gòu)在我市設(shè)立分支機構(gòu)，并鼓勵本地機構(gòu)發(fā)展；加快設(shè)立西部開發(fā)投資基金，爭取成立1-2家基金管理公司。
    （3）提升金融服務水平。
    在未來五年內(nèi)，努力打造以數(shù)據(jù)中心、清算中心、銀行卡中心、研發(fā)中心、呼叫中心、災備中心等為模塊的金融服務區(qū)。為提供更優(yōu)質(zhì)的支付結(jié)算服務，改進外幣兌換、銀行卡、旅行支票、電子匯兌、開立賬戶等服務，開發(fā)推廣適合各類需求的理財、融資、結(jié)算等特色金融產(chǎn)品，協(xié)調(diào)推進支付領(lǐng)域改革；進一步加快會計、審計、律師、資產(chǎn)評估等中介機構(gòu)建設(shè)，完善和發(fā)展證券投資咨詢、保險經(jīng)紀、代理、專業(yè)理財服務等機構(gòu)，大力發(fā)展金融咨詢、現(xiàn)代投資銀行等各類金融中介機構(gòu)；保障金融業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行，繼續(xù)完善規(guī)范的客戶投訴處理程序和快速應對機制。同時，注重金融服務和金融創(chuàng)新與區(qū)域經(jīng)濟特色產(chǎn)業(yè)結(jié)合，引導企業(yè)和金融機構(gòu)聯(lián)合設(shè)立特色產(chǎn)業(yè)金融創(chuàng)新基金。
    四、政策措施。
    （一）加強政府組織領(lǐng)導。
    1、健全機制，完善溝通渠道。進一步充實市金融辦力量，強化其職能定位，以便更有效地制定我市金融業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃、指導金融機構(gòu)改革與發(fā)展、配合協(xié)調(diào)各級政府和金融監(jiān)管部門做好防范、化解和處置金融風險的工作。同時，推動西部主要城市之間的金融合作，加快關(guān)中-天水經(jīng)濟區(qū)城市間的金融協(xié)調(diào)，加強與省級金融主管部門的溝通聯(lián)系。定期召開市級金融工作聯(lián)席會議和金融形勢分析會，加強政府與金融部門的信息交流、情況溝通和業(yè)務研討工作，及時研究和反饋經(jīng)濟金融運行中的問題。
    3、制定政策，營造寬松環(huán)境。為了進一步鞏固我市區(qū)域金融中心地位，在“次級區(qū)域金融中心”的基礎(chǔ)上，著手出臺建設(shè)區(qū)域金融中心的規(guī)劃，設(shè)立“西安金融發(fā)展專項資金”，完善和發(fā)展金融體系，鼓勵金融機構(gòu)向外拓展業(yè)務市場，增強我市金融業(yè)的聚合力和輻射力。
    4、加強監(jiān)管，防范金融風險。切實把金融監(jiān)管作為金融工作的重中之重，加強政府與金融監(jiān)管部門的密切配合，堅持全面監(jiān)管與重點監(jiān)管相結(jié)合，做好運行情況的監(jiān)測、分析、引導，制定有力的防范、監(jiān)控措施。建立健全預警機制，實施金融企業(yè)內(nèi)部控制、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相結(jié)合，多層次、全方位提高防范金融風險的水平，保障我市經(jīng)濟金融穩(wěn)健、協(xié)調(diào)、安全運行。
    (二）優(yōu)化信貸市場結(jié)構(gòu)。
    1、增加銀行類金融機構(gòu)數(shù)量。不斷完善各項配套政策，加大引進金融機構(gòu)的力度，引導聚集發(fā)展。加快西安金融深化和開放步伐，進一步開展對外資銀行的宣傳招商工作，吸引外資銀行在西安設(shè)立分支機構(gòu)，并落實配套優(yōu)惠措施。大力促進現(xiàn)有的全國性銀行在我市增設(shè)分支機構(gòu)。制定政策措施，重點引進全國性城市商業(yè)銀行來我市設(shè)立分行。緊緊圍繞我市關(guān)于加快金融業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為西部大開發(fā)、關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展和大西安建設(shè)提供全方位的金融支持與服務。同時加快銀行業(yè)自身發(fā)展，提升銀行業(yè)的規(guī)模和綜合競爭力，重點推動西安市商業(yè)銀行跨區(qū)經(jīng)營，并爭取用兩年左右時間上市。
    2、加大產(chǎn)業(yè)支持力度。圍繞未來五年我市重點發(fā)展的八大工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)和新興產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略，加大金融支持力度，調(diào)整信貸結(jié)構(gòu),著重解決特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融資難、金融與特色產(chǎn)業(yè)聯(lián)系不緊密的問題，加大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的融資力度，支持現(xiàn)有工業(yè)園區(qū)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)集群的結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，實現(xiàn)我市特色企業(yè)融資需求與銀行創(chuàng)新型金融服務與產(chǎn)品的對接，高度重視節(jié)能環(huán)保、新醫(yī)藥、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的信貸支持問題。在整合工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等專項資金的同時，落實貸款貼息、專項補助、股權(quán)投入等方式對新興產(chǎn)業(yè)的扶持政策，確保金融對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻度逐年提高。
    1、兼顧資本市場多層次發(fā)展。為進一步推動我市證券市場、期貨、債券、產(chǎn)權(quán)等資本市場的發(fā)展，提高直接融資比例，應在積極引導和壯大現(xiàn)有機構(gòu)的同時，積極培育創(chuàng)新型金融機構(gòu)，發(fā)展以小額貸款公司、融資租賃公司為代表的創(chuàng)新型融資機構(gòu)，并注重風險投資公司、pe、小額貸款公司、村鎮(zhèn)銀行、擔保公司等新型融資機構(gòu)的引進和培育，盡快完成試點并推廣，為解決中小企業(yè)融資難問題和加快我市企業(yè)融資渠道多元化發(fā)展提供有效渠道，最大限度地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用。
    2、鼓勵企業(yè)上市融資。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)特點，進一步落實《西安市加快企業(yè)上市指導意見》，充分發(fā)揮我市鼓勵企業(yè)上市專項資金的作用，推動支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)實施股份制改造或啟動上市綠色通道。采取境內(nèi)與境外、主板與創(chuàng)業(yè)板并舉的方針，建立擬上市企業(yè)跟蹤管理機制，分類指導，制定科學的上市規(guī)劃。大力培植上市后備資源，增加上市公司數(shù)量，擴大直接融資規(guī)模，提升對經(jīng)濟增長貢獻率的突破。
    3、大力發(fā)展債券票據(jù)融資。大力推進符合條件的企業(yè)通過發(fā)行公司債券、可轉(zhuǎn)換債券、短期融資券及城市公用設(shè)施項目債券等籌集資金。重點服務中小企業(yè)直接債務融資，加快集合票據(jù)業(yè)務的推廣，為中小企業(yè)進行票據(jù)融資提供綠色通道，提高融資效率。同時，應做好發(fā)行的后續(xù)管理和風險防控工作，促進市場有序擴容，防止出現(xiàn)系統(tǒng)性風險。
    4、積極發(fā)展期貨市場。結(jié)合我市優(yōu)勢，積極培育期貨市場，爭取陜西蘋果濃縮汁成為期貨市場上市品種和申請設(shè)立西北能源期貨交易所，填補期貨市場空白。同時推動現(xiàn)有期貨經(jīng)紀公司的發(fā)展壯大；加強期貨市場監(jiān)管，加大風險防控力度，充分發(fā)揮期貨市場套期保值和價格發(fā)現(xiàn)功能，最大限度地降低價格風險，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動穩(wěn)步進行，促進我市期貨市場的健康發(fā)展。
    5、進一步發(fā)展西安產(chǎn)權(quán)交易中心。落實我省以西部產(chǎn)權(quán)交易所為中心、建立西部統(tǒng)一產(chǎn)權(quán)交易市場的機構(gòu)整合步伐，健全產(chǎn)權(quán)交易市場，依托西安產(chǎn)權(quán)交易中心作為天津非上市公眾公司股權(quán)交易市場（otc）會員單位的優(yōu)勢，爭取把西安產(chǎn)權(quán)交易中心打造成為西部產(chǎn)權(quán)市場的龍頭。注重擴大產(chǎn)權(quán)交易市場的業(yè)務范圍，積極探索推動高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易和轉(zhuǎn)讓，規(guī)范股權(quán)交易模式開發(fā)產(chǎn)權(quán)交易品種，推動未上市公司股權(quán)集中托管與交易，并爭取國家批準場外股份交易市場在我市試點，形成統(tǒng)一監(jiān)管下的非上市股份公司股份報價轉(zhuǎn)讓機制。
    6、加快新三板市場的發(fā)展。為促進我市高新技術(shù)企業(yè)的成長，提升我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)整體融資能力，要在進一步完善新三板市場要素的同時，加大對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)到新三板市場上市的指導、扶持力度。同時注重對已經(jīng)在新三板掛牌的企業(yè)進行擬在主板上市的宣傳，儲備資質(zhì)良好的企業(yè)的信息資源，重點培養(yǎng)，爭取企業(yè)在多層次融資平臺融資，逐步解決我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)融資難的問題，提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)整體創(chuàng)新能力。
    (四)加快保險業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新。
    1、擴大保險規(guī)模，推動市場建設(shè)。強化我市在全省保險區(qū)域中心地位，大力發(fā)展保險市場，提升我市保險業(yè)的輻射帶動作用。穩(wěn)步增加保險公司的數(shù)量和類型，規(guī)范發(fā)展保險中介機構(gòu)，鼓勵和支持包括民營和外資在內(nèi)的各類社會資本投資保險業(yè)，實現(xiàn)保險市場主體多元化。同時，推動保險業(yè)深化企業(yè)管理體制、經(jīng)營機制、內(nèi)控機制改革，增強自我發(fā)展和自我約束能力，提高人員素質(zhì)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。
    2、鼓勵產(chǎn)品創(chuàng)新，增加產(chǎn)品供給。充分發(fā)揮保險的社會保障和輔助社會管理職能。把發(fā)展保險業(yè)與促進社會保障體系的完善結(jié)合起來，鼓勵保險企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)年金、公眾責任保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等商業(yè)保險業(yè)務，促進和諧社會建設(shè)。推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌保險工作開展，積極發(fā)展涉農(nóng)保險，發(fā)揮政策性農(nóng)業(yè)保險的拉動作用，繼續(xù)推廣設(shè)施蔬菜保險試驗基地建設(shè)，逐步建立起多層次的服務“三農(nóng)”的農(nóng)業(yè)保險框架。
    3、積極探索保險資金運用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的渠道。結(jié)合當前我市公路、鐵路等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金需求及融資變化，探索保險資金運用于我市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有效途徑，遴選一些既是我市經(jīng)濟社會發(fā)展迫切需求的，同時又與保險資金性質(zhì)相匹配的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，組織有關(guān)部門積極建立擬投資的項目數(shù)據(jù)庫，加強我市相關(guān)部門與保險集團、保險總公司的溝通協(xié)調(diào)，爭取設(shè)立以交通規(guī)費等穩(wěn)定收入為擔保的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擔保資金、發(fā)展交通產(chǎn)業(yè)投資基金等，使之成為我市交通、能源、市政、環(huán)保等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)引入保險資金的理想投資模式。
    （五）加大對農(nóng)村金融的支持力度。
    1、加強農(nóng)村金融體系建設(shè)。加快完善農(nóng)村金融體系，鼓勵和引導涉農(nóng)金融機構(gòu)不斷提高金融服務水平，更好地為“三農(nóng)”和縣域經(jīng)濟服務，建設(shè)社會主義新農(nóng)村對金融的需求。充分發(fā)揮農(nóng)村新型金融組織作用，加快農(nóng)村小額貸款公司組建步伐，引導現(xiàn)有的農(nóng)村小額貸款公司增加投入，做大規(guī)模。鼓勵股份制銀行、外資銀行等發(fā)起主辦村鎮(zhèn)銀行，發(fā)揮其在支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和完善農(nóng)村金融服務方面的重要作用。
    2、加快農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新。以農(nóng)村金融市場需求為導向，支持銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷推出各種適合“三農(nóng)”特點的金融產(chǎn)品，改進和完善農(nóng)村金融服務方式，積極推進農(nóng)村金融服務手段電子化、信息化，擴大對農(nóng)村貧困地區(qū)的金融服務覆蓋面。加快建立和完善農(nóng)業(yè)保險制度，運用財政保費補貼政策等手段，推動農(nóng)業(yè)保險商業(yè)化運作，擴大農(nóng)村保險覆蓋面。
    （六）加快投融資體制改革。
    1、加快投融資體制建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮投融資平臺在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的融資核心作用。不斷改革和創(chuàng)新投融資體制，優(yōu)化平臺投資回報機制，建立城市建設(shè)項目的投資收益機制，完善國有資產(chǎn)運營管理、特許經(jīng)營管理和投融資決策等制度，引導城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，建立與國際化大都市相適應的投融資體制。同時，加強政府信用資源的整合和分配，有效增強政府信用的運作能力，實現(xiàn)政府信用放大。深化與銀行、證券、保險、信托等金融機構(gòu)的對接，不斷拓展合作領(lǐng)域。
    2、加強投融資平臺建設(shè)。有效創(chuàng)新融資方式，拓寬融資渠道，廣泛應用bot、tod、ppp以及融資租賃等方式解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金不足問題，進一步提高融資成效。加強投融資平臺資金管理，建立平臺內(nèi)部資金結(jié)算中心，統(tǒng)一調(diào)度和規(guī)劃資金使用，提高資金使用效率和效益，降低財務成本。推行“撥改投”機制，利用規(guī)費、土地儲備收益權(quán)、存量資產(chǎn)、國債、稅收返還等多種方式，擴大平臺的現(xiàn)金流或資本金，延長平臺“資本鏈”，提高平臺的信用評級。
    （七）完善金融生態(tài)，提高金融服務質(zhì)量。
    1、切實增強金融意識。采取多種有效方式和手段，加強開展金融法律、法規(guī)、政策的宣傳和教育活動，大力開展金融知識普及活動，向社會公眾提供準確的金融信息，增強公眾現(xiàn)代金融理念，提高金融風險防范意識，在全市營造促進金融業(yè)發(fā)展的良好社會輿論和氛圍。
    2、完善信用體系建設(shè)。廣泛開展“誠信西安”建設(shè)，在全社會大力弘揚誠實守信精神。完善信用管理制度辦法，積極推進征信體系建設(shè)，建立完善的企業(yè)信用制度和個人信用制度，形成信用約束機制，發(fā)揮信用制度在規(guī)范市場行為、防范金融風險中的積極作用。積極研究和探索建立社會基礎(chǔ)信息中介體系和信用擔保體系，鼓勵發(fā)展獨立的資信評估機構(gòu)，通過信用擔保分散和化解信用風險。另外，要強化法制建設(shè)，制定規(guī)范信用體系建設(shè)的地方法規(guī)或規(guī)章，加強財政、司法、工商、稅務、公安、海關(guān)及金融部門之間的密切配合，積極防范和堅決打擊各類金融犯罪活動，維護良好的金融市場秩序，凈化金融生態(tài)環(huán)境。
    3、推進金融信息化。加強政府與金融機構(gòu)之間的信息溝通和信息聯(lián)系，整合人民銀行征信系統(tǒng)、貨幣政策預測、金融統(tǒng)計、金融穩(wěn)定監(jiān)測、反洗錢監(jiān)測、國際收支統(tǒng)計以及支付清算系統(tǒng)的信用信息，形成一個高效的跨部門的統(tǒng)一信息平臺，建立西安企業(yè)信息系統(tǒng)和個人信息系統(tǒng)，形成全社會共享的企業(yè)信用檔案系統(tǒng)、信用評級機制和個人信用信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信用共享。建設(shè)“西安金融”網(wǎng)站，提供西安金融信息的一站式服務，實現(xiàn)金融經(jīng)營、管理、服務模式的電子化、網(wǎng)絡(luò)化和國際化。
    4、培養(yǎng)金融人才隊伍。采取引進與培訓相結(jié)合的方式，通過多種形式，提高金融隊伍的整體素質(zhì)。利用我市高等科研院校聚集的優(yōu)勢，研究制定人才培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)金融機構(gòu)需求與高等院校培養(yǎng)的對接，既滿足我市金融人才的需求，又在一定程度上解決了部分畢業(yè)生就業(yè)問題。同時，選拔優(yōu)秀人才到國外金融機構(gòu)培訓，培養(yǎng)國際型金融人才，制定有關(guān)人才政策，在住房、科研經(jīng)費、子女教育等方面予以補貼，在所得稅方面給予一定減免，吸引國內(nèi)外高層次金融人才。
    5、強化金融功能區(qū)建設(shè)。結(jié)合城市建設(shè)總體規(guī)劃，基本形成以老城區(qū)傳統(tǒng)金融商貿(mào)區(qū)為基礎(chǔ)，高新金融創(chuàng)新實驗區(qū)為核心，以西安金融商務區(qū)為新增長點的功能互補的金融功能服務區(qū)。重點吸引國內(nèi)外等各類金融機構(gòu)及分支機構(gòu)、代表處，及跨國公司的資金結(jié)算中心、管理中心、財務中心和國際性金融組織辦事機構(gòu)、各類中介機構(gòu)、各類咨詢機構(gòu)入駐西安金融商務區(qū)，初步建成金融要素聚集、金融服務功能較為完善、商務配套設(shè)施比較齊全的現(xiàn)代金融服務區(qū)，以此增強整個西安金融業(yè)的吸引力和凝聚力，為金融業(yè)發(fā)展提供良好的空間環(huán)境和物化載體。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇七
    隨著科技的發(fā)展和社會的變革，金融科技已經(jīng)成為各國經(jīng)濟發(fā)展的重要方向。作為全球經(jīng)濟大國的中國，在金融科技領(lǐng)域也有著巨大的潛力和發(fā)展空間。近期，我有幸參與了金融科技發(fā)展規(guī)劃的研究與討論，獲得了一些心得體會。在此分享我對金融科技發(fā)展規(guī)劃的理解和思考。
    首先，金融科技可以提升金融服務的普惠性。在傳統(tǒng)金融體系中，由于信息不對稱和高門檻的存在，很多小微企業(yè)和個體經(jīng)營者無法獲得銀行貸款等金融服務，導致他們在經(jīng)營過程中缺乏資金支持。而金融科技能夠通過基于大數(shù)據(jù)和云計算等技術(shù)手段，為這些人提供更加便捷和低成本的金融服務。例如，通過互聯(lián)網(wǎng)金融平臺，小微企業(yè)可以更方便地獲得貸款，從而推動經(jīng)濟的發(fā)展。因此，金融科技有助于打破金融服務的地域和時間限制，提高金融服務的普惠性。
    其次，金融科技能夠提升金融市場的效率和透明度。在傳統(tǒng)金融市場中，信息傳遞和交易效率低下，導致市場上存在信息不對稱和操縱等問題。而金融科技能夠通過創(chuàng)新的交易平臺和智能合約等技術(shù)手段，提高交易的效率和透明度。同時，金融科技還能夠通過數(shù)據(jù)分析和風控技術(shù)，降低金融風險和減少欺詐行為，促進金融市場的健康發(fā)展。因此，金融科技有助于優(yōu)化金融市場的運行機制，提高金融資源的配置效率。
    再次，金融科技有助于推動金融創(chuàng)新和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。金融科技以其高效、便捷和創(chuàng)新的特點，推動了金融業(yè)務的變革和升級。通過金融科技，人們可以更好地滿足個性化和差異化的金融需求，促進消費和投資的升級。同時，金融科技還可以通過創(chuàng)新的金融產(chǎn)品和服務，推動實體經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。例如，基于區(qū)塊鏈技術(shù)的供應鏈金融，可以提高供應鏈的效率和透明度，促進產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。因此，金融科技有助于推動金融創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。
    此外，金融科技發(fā)展也需要面對一些挑戰(zhàn)和問題。首先，金融科技涉及到大量的個人和機構(gòu)的數(shù)據(jù)，對隱私和信息安全有著高要求。因此，加強金融科技的風控和監(jiān)管非常重要。其次，金融科技的發(fā)展也會對傳統(tǒng)金融機構(gòu)和業(yè)態(tài)產(chǎn)生沖擊，需要有良好的政策引導和轉(zhuǎn)型保障。最后，金融科技的發(fā)展需要跨部門合作和協(xié)同推進，需要政府、金融機構(gòu)和科技企業(yè)等各方共同努力。
    總結(jié)起來，金融科技發(fā)展規(guī)劃對于推進金融服務普惠化、提高金融市場效率、推動金融創(chuàng)新和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。然而，金融科技發(fā)展也需要面臨一些挑戰(zhàn)和問題。因此，在制定金融科技發(fā)展規(guī)劃時，需要充分考慮這些問題，并通過政策引導和技術(shù)創(chuàng)新等手段加以解決。最重要的是，金融科技的發(fā)展要以人民群眾的利益為中心，用好金融科技這把雙刃劍，推動金融發(fā)展和經(jīng)濟社會的繁榮。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇八
    回顧近年來在醫(yī)院黨委和院行政的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，緊緊圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和每年的后勤工作目標，廣大后勤職工群眾積極開展學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團結(jié)一致，創(chuàng)新務實，奮力拼搏，醫(yī)院后勤方面建設(shè)取得了長足發(fā)展。
    一、后勤保障的現(xiàn)狀分析。
    （一）現(xiàn)狀和“十一五”成就。
    后勤辦下屬8個班組，正式在編人員7人，臨時人員10人。電梯六部、中央空調(diào)機組四臺、變壓器4臺、污水處理站1座、液氧儲罐1臺。擔負醫(yī)院3.6萬平方米建筑面積的水電維修、物資供應工作。在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，根據(jù)醫(yī)院黨政工作要點，認真落實醫(yī)院的工作部署，服從需要，后勤方面建設(shè)取得了發(fā)展。
    （二）特色與優(yōu)勢。
    后勤保障工作是醫(yī)院的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，是醫(yī)院工作的有力保障。尤其抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵。培養(yǎng)職工的主人翁精神，有效地發(fā)揮職工的主觀積極性，立足本職，樹立“以病人為中心”的服務意識，圍著臨床需要開展工作，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤工作與醫(yī)療同步發(fā)展。
    （1）后勤辦下屬班組多，服務涵蓋范圍廣，專業(yè)性強。
    不少崗位專業(yè)性強，工作人員都有操作證。如壓力容器操作工負責醫(yī)院的中央空調(diào)，電梯司機負責醫(yī)院的電梯；配電班擔負全院的配電任務，為醫(yī)療提供電力保障；氣體班負責醫(yī)院的氧氣、負壓等工作。
    （2）廣大后勤職工群眾團結(jié)一致，團結(jié)協(xié)作，克服困難。
    后勤隊伍是一支吃苦耐勞、不怕犧牲的隊伍，后勤職工群眾對于醫(yī)院領(lǐng)導交給的任何任務都能認真完成，它展現(xiàn)了后勤系統(tǒng)的作戰(zhàn)能力和應變素質(zhì)，體現(xiàn)了職工群眾犧牲精神和責任意識。
    （三）差距與不足。
    作為一個病床400張的縣級二甲醫(yī)院，在后勤保障方面與同級醫(yī)院相比仍然有差距與不足。
    1、服務意識不夠強，服務質(zhì)量與服務水平有待提高。
    后勤班組有許多臨時工，工作主動性不夠強，服務質(zhì)量有待提高。
    2、主人翁意識淡薄、責任感和危機感不夠。
    有少數(shù)后勤職工主人翁意思淡薄，工作表現(xiàn)不積極、不主動，缺乏責任感，已經(jīng)不能適應后勤服務的現(xiàn)狀和發(fā)展。
    3、專業(yè)技術(shù)人才較缺乏。
    后勤的臨時職工多，流動性大，面對醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的不斷擴大，面對大量的設(shè)備，多數(shù)人已經(jīng)不能解決設(shè)備問題，嚴重的制約了醫(yī)院后勤對醫(yī)教研一線工作的支持。
    二、機遇與挑戰(zhàn)。
    （一）發(fā)展機遇。
    醫(yī)院后勤保障系統(tǒng)作為醫(yī)院的重要組成部分，在一定程度上影響醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)，影響醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。當前，醫(yī)院后勤服務社會化的發(fā)展方向已初步成為人們的共識，但醫(yī)院后勤改革仍面臨著諸如觀念轉(zhuǎn)變遲緩、認識明顯滯后、隊伍素質(zhì)偏低等困難。隨著國家經(jīng)濟體制改革的`深入，衛(wèi)生部相關(guān)改革措施的出臺，醫(yī)院后勤服務由福利型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，由無償服務向有償服務轉(zhuǎn)變，由單純?yōu)獒t(yī)院服務向為社會服務方面轉(zhuǎn)變。醫(yī)院后勤服務社會化、后勤服務部門的企業(yè)化改革已成趨勢。
    （二）面臨的挑戰(zhàn)。
    醫(yī)院后勤面臨再次發(fā)展的機遇也面臨巨大的挑戰(zhàn)，一方面，醫(yī)院大機器要良好的運轉(zhuǎn)、大處和細節(jié)都離不開后勤的保障，隨著社會化的要求逐步提高，管理必定更復雜、更困難；另一方面，醫(yī)院后勤部門不是直接創(chuàng)收部門，醫(yī)院改革和市場經(jīng)濟要求后勤人員編制盡可能裁減，后勤投入盡可能控制。在這樣一種“夾縫”中生存的后勤管理，面臨巨大的困難和挑戰(zhàn)！但是，由于受傳統(tǒng)管理體制的習慣勢力的影響，后勤改革在理論認識和實際操作上都存在著不少主、客觀方面的原因，甚至還有可能成為醫(yī)院改革與發(fā)展的一個沉重包袱。就目前全國大小醫(yī)院情況來看，不少醫(yī)院用于后勤的人力、物力和財務往往是一筆不菲的開支，然而如此龐大的后勤攤子提供的服務質(zhì)量不能盡如人意，因此徹底打破在以往舊體制下形成的舊觀念、舊思維模式，用市場機制的強大生命力激活改革和創(chuàng)新，使后勤管理完全使用市場經(jīng)濟和群眾的要求，把后勤服務切實推向社會化，才能真正提醫(yī)院后勤的質(zhì)量和效率。
    三、目標與任務。
    （一）指導思想。
    在“一切以病人為中心”的服務思想指導下，建立一支綠色、低耗、高效的后勤保障隊伍。
    （二）總體目標。
    建設(shè)知名、一流的型醫(yī)院，并打造一支“精干、務實、節(jié)約、高效”的后勤管理和服務隊伍。
    （三）具體目標和任務。
    1、完善管理工作。
    加強內(nèi)部管理，提高服務水平；規(guī)范物質(zhì)采購招標的程序；規(guī)范基建維修改造工作，逐步實現(xiàn)全成本核算、目標管理，打造一支“精干、務實、節(jié)約、高效”的后勤管理和服務隊伍。
    2、加強制度建設(shè)。
    規(guī)范辦公用品領(lǐng)用制度、辦公物品的購置、領(lǐng)用、管理和報廢審批程序，減少辦公設(shè)備的意外毀損、閑置浪費。設(shè)立財產(chǎn)管理員領(lǐng)物，嚴格辦公物品的領(lǐng)用手續(xù)；完善用水、用電、中央空調(diào)開機管理制度，堅決杜絕長明燈和長流水的不良行為。
    3、增收節(jié)支節(jié)能減排。
    從嚴控制支出，牢固樹立“節(jié)支也是增收”的理念，開展節(jié)約“一滴水、一度電、一升油、一張紙”的增收節(jié)支活動。以達成全院的節(jié)能、減排、降耗目標，水、電、氣的節(jié)能指標力爭達到7%。開展增收節(jié)支節(jié)能減排就是向管理要效益，用科學管理提高效率，減少醫(yī)院的支出，降低醫(yī)院的運行成本，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
    4、改革后勤機制，推進后勤社會化。
    建立現(xiàn)代醫(yī)院的后勤管理體制，推進后勤工作的規(guī)范化、科學化、標準化。后勤系統(tǒng)實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，強化勞動紀律，加強安全生產(chǎn)，實行后勤班組人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、配置和整合，強化為臨床一線服務的意識，提高后勤綜合保障能力。積極推進后勤社會化進程，為醫(yī)院的快速發(fā)展提供強有力的后勤保障。
    四、思路與措施。
    堅持以國家發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，積極投身國家公立醫(yī)院改革，結(jié)合醫(yī)院提出的戰(zhàn)略目標與任務，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實際，抓住機遇推行優(yōu)質(zhì)服務，努力降低運行成本，加強管理，完善設(shè)施，建立現(xiàn)代醫(yī)院的后勤管理體制，推進后勤工作的規(guī)范化、科學化、標準化。強化為臨床一線服務的意識，提高后勤綜合保障能力，逐步實現(xiàn)全成本核算、目標管理，開展增收節(jié)支活動，以達成全院的節(jié)能、減排、降耗目標。積極推進后勤社會化進程，為醫(yī)院的快速發(fā)展提供強有力的后勤保障。
    （一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，建立優(yōu)質(zhì)、高效的后勤管理和服務隊伍。
    （二）強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量。
    后勤服務與醫(yī)院職工有著千絲萬縷的聯(lián)系，無論體制如何改、機制如何變，以我們以醫(yī)療為主、為臨床服務的宗旨不能變，離開了這個宗旨，后勤部門就失去了生存和發(fā)展的依據(jù)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，服務業(yè)在國民經(jīng)濟中所占比重會越來越大。服務是商品，提供服務就是在創(chuàng)造和銷售這一商品。后勤職工將要通過自己的商品――服務，充分發(fā)揮自己工作積極性，展示自己工作的技能，提高單位勞動生產(chǎn)率，獲得更多的價值。最直接的說就是根據(jù)醫(yī)院的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務和更好的服務質(zhì)量。
    （三）加強后勤人員目標考核。
    后勤辦公室管理和指揮各班組，提高工作效率，人盡其才，物盡其用，達到資源共享；后勤管理要本著精簡機構(gòu)，提高工作效率的原則，三五年內(nèi)逐步形成小機關(guān)、多實體、社會化大服務的管理模式。后勤辦作為后勤管理的主要職能部門，全面負責醫(yī)院后勤服務工作的管理。要從醫(yī)院實際需要出發(fā)，根據(jù)工作性質(zhì)和職責范圍在人員管理上進行理順與完善。在福利待遇不變的情況下逐步實行“目標考核制“。根據(jù)不同工作崗位的性質(zhì)和工作量不同進行定崗定編，將原后勤工作人員的工齡和工資要記錄檔案，對被年度考核不合格的人員實行崗位分流（甚至待崗或下崗），建立起有效競爭激勵機制，提高工作效率。
    （四）后勤服務實行有償服務，調(diào)動人員的積極性，提高工作效率。
    根據(jù)后勤服務的工作任務和性質(zhì)不同，采取有償服務形式，可采取責任目標經(jīng)營管理形式?？偟脑瓌t是在嚴格質(zhì)量控制與價格控制下實行有償服務，獨立核算，自負盈虧，逐步與醫(yī)院脫鉤。服務部門內(nèi)部可實行優(yōu)化組合，競爭上崗，充分調(diào)動工作人員的積極性，變被動服務為主動服務，提高工作效率與效益，真正體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的服務宗旨。本著“立足醫(yī)院求生存、走出醫(yī)院求發(fā)展”的發(fā)展思想，參與市場競爭與挑戰(zhàn)。
    （五）部分成熟的部門實行后勤社會化。
    在一些技術(shù)含量低，勞動強度大，對醫(yī)院的穩(wěn)定影響相對較小的服務項目上先改革，把部分成熟后勤服務項目委托給社會服務企業(yè)，采用“整體規(guī)劃，分步實施，逐步剝離，穩(wěn)定推進”的原則，推進后勤班組的社會化改革，在整體規(guī)劃下，重視試點，堅持以點帶面，分批推進，先易后難，成熟一個推進一個，確保有序高效進行。要在保證醫(yī)院后勤服務、保障穩(wěn)定的條件下，實現(xiàn)各項改革工作穩(wěn)步進行。
    總之，二甲醫(yī)院評審是醫(yī)院后勤改革的關(guān)鍵時期，后勤改革目的是提高工作效率，徹底滿足臨床第一線的需要，為全院的醫(yī)、教、研提供一個良好的工作環(huán)境，同時要極大限度地降低消耗，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益，以促進醫(yī)院地可持續(xù)發(fā)展。后勤改革是一項艱巨的工程，因此，需要醫(yī)院上下提高認識，端正態(tài)度，以全院一盤棋的觀念去看待問題、解決問題。后勤改革的順利進行將為醫(yī)院的發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境，一個嶄新的醫(yī)院后勤將會再創(chuàng)輝煌。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇九
    學生活和學習做一個很好的規(guī)劃。
    眾所周知，金融行業(yè)是21世紀的熱門行業(yè)，而且經(jīng)我院轉(zhuǎn)專業(yè)后，金融系由6個班增加到16個班，從這點可以看出金融行業(yè)競爭壓力很大，但也有優(yōu)勢，單從金融行業(yè)就業(yè)去向看就占據(jù)很大優(yōu)勢，金融專業(yè)的就業(yè)方向主要是：
    （一） 商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外
    資銀行國內(nèi)分支機構(gòu)。
    （二）證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。
    （三）信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、
    大型企業(yè)財務公司。
    （四）金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。
    （五）保險公司、保險經(jīng)紀公司。
    （六）中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。
    （七）國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
    （八）社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險方向。
    （九）國家公務員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構(gòu)研究人員。
    （十）上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等
    很多國家行業(yè)監(jiān)管部門、政府機構(gòu)，對這種復合型人才的需求，已經(jīng)能夠體現(xiàn)在其年度人員錄用考試的資格要求中。
    的從業(yè)經(jīng)歷下，成長為業(yè)內(nèi)精英的。
    在實際工作中，經(jīng)濟與法律的緊密聯(lián)系，是這樣一個社會人才需求的基礎(chǔ)和根源，從經(jīng)濟發(fā)展對社會的專業(yè)化分工需求來看，未來民商經(jīng)濟方面的律師在經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的作用有日益擴大的趨勢，這也是近幾年來，金融經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生對jm、司考趨之若騖的主因之一。
    相比照金融專業(yè)學生生源數(shù)量的增漲而言，近年來國內(nèi)金融業(yè)對金融專業(yè)畢業(yè)(本科、研究)生的需求，是呈下降趨勢的。這一趨勢主要表現(xiàn)在對金融專業(yè)本科生的需求上。由于金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加，以及金融行業(yè)對金融本科生實用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降，研究生的需求則有所上升。在與其他經(jīng)濟管理專業(yè)的比較中，對會計與財務專業(yè)的需求有所上升，自2000年始已經(jīng)超過了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求量，此消彼漲，金融本科生的需求量日漸消退。
    實際工作脫節(jié)太大，大到根本無法照搬來用，不具有可操作性，那么最重要的顯然已經(jīng)不是專業(yè)了，而是對一個職業(yè)、一個行業(yè)的熱愛、激-情、勤奮、執(zhí)著，這才是最重要的！
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十
    第一段：引言（100字）。
    金融作為一個國家經(jīng)濟的重要支柱，對于金融人才的需求變得越來越迫切。近期，我參加了一場金融人才薈萃活動，與眾多行業(yè)內(nèi)的精英交流和學習。在這次活動中，我深刻體會到了金融人才的重要性，并汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。本文將分享我的心得和體會。
    第二段：全球視野拓寬（300字）。
    在金融人才薈萃活動中，我接觸到了來自不同國家和地區(qū)的金融人才。與他們的交流使我意識到金融業(yè)已經(jīng)成為了一個高度國際化的行業(yè)。他們分享了各自國家金融業(yè)的發(fā)展狀況和經(jīng)驗，這拓寬了我的視野，使我對全球金融市場的運作有了更深入的理解。同時，了解不同國家的金融監(jiān)管制度、金融產(chǎn)品和市場需求，有助于我在未來的職業(yè)生涯中更為靈活和適應不同市場的變化。
    第三段：專業(yè)知識深耕（300字）。
    與金融行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人士交流，讓我意識到金融人才需要不斷深耕專業(yè)知識。他們分享了行業(yè)新的趨勢、技術(shù)和方法，并分享了他們在實踐中的經(jīng)驗和教訓。通過與他們的交流，我不僅擴充了金融的專業(yè)知識，還學到了如何處理挑戰(zhàn)和解決問題的方法。同時，他們在傳授知識的同時也注重培養(yǎng)我們的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作和領(lǐng)導力等，這也是金融人才應具備的重要能力。
    第四段：職業(yè)規(guī)劃與人才培養(yǎng)（300字）。
    金融人才薈萃活動為我們提供了一個平臺，能夠與金融業(yè)內(nèi)的頂級人才和企業(yè)高層進行面對面的交流。他們不僅分享了自己的職業(yè)規(guī)劃和心得，還給予了我們寶貴的建議和指導。他們強調(diào)隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，我們需要有一定的前瞻性和應變能力，不斷提升自己的競爭力。此外，他們還強調(diào)了人才培養(yǎng)的重要性，希望我們能夠不斷學習和成長，為金融行業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
    第五段：對未來的展望（200字）。
    通過金融人才薈萃活動的參與，我對未來有了新的展望。我認識到金融行業(yè)的潛力巨大，雖然也面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但這正是我們發(fā)揮才華的機會。我對自己的職業(yè)規(guī)劃充滿了信心，并決心不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，成為一名優(yōu)秀的金融人才。我希望能夠在未來的職業(yè)道路上做出自己的貢獻，為金融行業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻。
    總結(jié)。
    通過金融人才薈萃活動的參與，我不僅拓寬了自己的視野，深耕了專業(yè)知識，還收獲了專業(yè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)方面的指導。我對金融人才的重要性有了更深刻的認識，并對自己的未來充滿信心和動力。我相信，只要不斷地努力學習和成長，我一定能成為一名優(yōu)秀的金融人才，為金融行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十一
    本方案由以下幾個方面組成：人才培養(yǎng)體系的構(gòu)成、人才的甄選、人才培養(yǎng)模式、人才的培養(yǎng)方法、人才的淘汰與晉升。
    (一)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)成。
    公司人才培養(yǎng)體系由“啟航工程計劃”、“育英工程計劃”、“菁英工程計劃”、“卓越工程計劃”四個部分組成。由這四個部分共同構(gòu)成公司戰(zhàn)略人才庫。
    1、啟航工程計劃：該計劃旨在對有上進心、樂于學習、積極進取的新入職大學生的培養(yǎng)，使其逐步成長部門技術(shù)骨干、業(yè)務骨干。
    2、育英工程計劃：該計劃旨在通過對公司現(xiàn)有的有兩年以上工作經(jīng)驗的，有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的優(yōu)秀班組長進行培養(yǎng)，使其逐步成長為各車間或職能部門及生產(chǎn)單位負責人。
    3、菁英工程計劃：該計劃旨在通過對公司有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的核心技術(shù)人員及中層管理人員進行培養(yǎng)，使其逐步成長為公司能夠獨當一面的人才，為公司后備崗位儲備人才。
    4、卓越工程計劃：該計劃旨在通過對公司現(xiàn)有的后備干部和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，使其逐步成長為全面的人才，為公司今后的戰(zhàn)略擴張作好準備。
    通過上述四個計劃，逐步將培養(yǎng)對象培養(yǎng)成為關(guān)鍵崗位繼任者和公司后備人才。關(guān)鍵崗位主要指公司根據(jù)當前或根據(jù)未來發(fā)展需要的一些重要中級和高級崗位。后備人才主要是指公司因應未來發(fā)展變化而儲備的一些可替代高級崗位的人才。
    (二)人才的甄選。
    通過職業(yè)生涯規(guī)劃、科學測評，慎重地甄選，選拔出真正具有領(lǐng)導或?qū)I(yè)潛質(zhì)的后備人才，以樹立公司用人及人才晉升理念。
    1、甄選條件：進入人才培養(yǎng)隊伍的員工必須是大專以上全日制學歷，一年以上工作經(jīng)驗，能夠勝任現(xiàn)有崗位工作，有強烈進取精神，有一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。
    2、經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃、科學測評，由部門或生產(chǎn)單位推薦。
    3、由人力資源部根據(jù)甄選條件篩選人員名單，然后由公司領(lǐng)導批準入選人員名單。
    (三)人才培養(yǎng)模式。
    為適應不同崗位的需要，結(jié)合員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，公司對人才采用下列兩種培養(yǎng)模式：
    1、復合型經(jīng)營管理人才培養(yǎng)模式：公司采取寬口徑培養(yǎng)模式，即采用：一線輪崗工作(不同系統(tǒng))時間為一年;掛職鍛煉從副班長到班長(不同車間或部門)時間為一年;掛職鍛煉從車間副主任到主任(不同車間或部門)時間為一年;掛職鍛煉從中層副職到正職(不同部門)時間為一年;培養(yǎng)期間采用繼續(xù)教育+內(nèi)外培訓+雙師培養(yǎng)制+分段式多模塊培訓體系。
    2、專業(yè)技術(shù)及業(yè)務管理型專才，以專業(yè)技術(shù)為主線進行叉培養(yǎng)模式，即采用：專業(yè)或業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)輪崗+項目鍛煉+內(nèi)部指導+繼續(xù)教育+內(nèi)外培訓模塊訓練等多種培養(yǎng)方式進行培養(yǎng)。
    (四)人才培養(yǎng)方法。
    為了保證人才培養(yǎng)的針對性、有效性，公司對列入培養(yǎng)計劃的各級人員采用不同的培養(yǎng)方式，按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，注重綜合素養(yǎng)教育的基礎(chǔ)上，以提高大學生的技術(shù)素養(yǎng)為目標，以培養(yǎng)學員的技術(shù)創(chuàng)新能力為重點，努力培養(yǎng)“適應公司發(fā)展需求，實踐能力強、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新性”的應用人才。
    1、入職開始跟蹤管理：由人力資源部組織各部門單位負責，定期跟進大學生工作的進展情況。入職2周的脫產(chǎn)軍訓、培訓;現(xiàn)場流程培訓;跟班鍛煉;年終優(yōu)秀選拔。
    2、建立保障機制，為大學生快速成長搭建平臺。啟動職業(yè)生涯規(guī)劃，為了讓各專業(yè)大學生看到發(fā)展的希望和潛力，安心留在企業(yè)施展才華，從20xx年起，啟動大學生職業(yè)生涯設(shè)計工程，其有利于引導大學生確立人生奮斗目標，充分發(fā)揮潛能，提高綜合素質(zhì)，同時有利于組織選拔使用和培養(yǎng)適合崗位人才。
    3、輪崗：前提必須勝任本職工作;公司不同部門間的輪換，主要是使其能夠熟悉不同部門、單位及各崗位主要職責和相互協(xié)調(diào)配合情況;由輪換期間部門或單位管理;輪崗周期原則上分為三個、六個月和一年三種，具體輪崗時間根據(jù)培養(yǎng)計劃及實際情況確定。
    4、納入內(nèi)部培訓師：為了滿足中層崗位所必須的溝通能力、表達能力以及知識自主積累總結(jié)能力，凡列入“菁英工程計劃”的必須根據(jù)公司《內(nèi)部培訓師管理辦法》參加內(nèi)部培訓師，并完成相應的講課工作。
    5、加強培訓：內(nèi)部培訓-公司安排一系列的基礎(chǔ)培訓、技術(shù)培訓、管理培訓、能力提升培訓、素質(zhì)培訓等多種形式;外部培訓-安排到有色行業(yè)同類礦山現(xiàn)場培訓、參加咨詢機構(gòu)組織專項培訓。提供技術(shù)交流機會，有計劃地選送到合作單位進行學術(shù)交流、參觀學習，取長補短，開闊他們的視野。
    6、委培：根據(jù)專業(yè)、管理需要與高校和有色行業(yè)培訓機構(gòu)合作，委托進行深造。培訓為半脫產(chǎn)和全脫產(chǎn)形式，畢業(yè)后報取得畢業(yè)證，公司給予報銷學費。入學通知前需簽訂委培協(xié)議，畢業(yè)后為公司服務10年以上。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十二
    2013年，本人榮幸參加了金融辦的筆試，全部為主觀題，考試時間為小時。感覺難度一般，但考出來的分數(shù)都不高（100分制，我考了46分，排名第六）?，F(xiàn)大致總結(jié)了當時考試的內(nèi)容，希望對想考進金融辦的同學有所幫助吧。（有需了解更詳細的，可以通過郵箱咨詢：）。
    一、計算題：
    （一）、終值和現(xiàn)值的計算。
    （二）、財務類計算題：借貸記賬方法。
    二、簡答題：
    （一）簡要說明我國的金融體系有哪些。
    （二）我國可以提供上市的證券場所有哪些。
    三、作文（類似公務員申論）：
    關(guān)于國有土地抵質(zhì)押改革，向當?shù)刎斦謱懸粋€申請，請財政局提出修改意見。
    四、論述題：
    大致要求：金融辦怎么提高效率，想辦法為金融辦出謀劃策。題目自擬，2000字以上。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十三
    普惠金融是指立足機會平等要求和商業(yè)可持續(xù)原則，以可負擔的成本為有金融服務需求的社會各階層和群體提供適當、有效的金融服務。小微企業(yè)、農(nóng)民、城鎮(zhèn)低收入人群、貧困人群和殘疾人、老年人等特殊群體是當前我國普惠金融重點服務對象。大力發(fā)展普惠金融，是我國全面建成小康社會的必然要求，有利于促進金融業(yè)可持續(xù)均衡發(fā)展，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，助推經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級，增進社會公平和社會和諧。
    黨中央、國務院高度重視發(fā)展普惠金融。黨的十八屆三中全會明確提出發(fā)展普惠金融。
    2015。
    年《政府工作報告》提出，要大力發(fā)展普惠金融，讓所有市場主體都能分享金融服務的雨露甘霖。為推進普惠金融發(fā)展，提高金融服務的覆蓋率、可得性和滿意度，增強所有市場主體和廣大人民群眾對金融服務的獲得感，特制訂本規(guī)劃。
    近年來，我國普惠金融發(fā)展呈現(xiàn)出服務主體多元、服務覆蓋面較廣、移動互聯(lián)網(wǎng)支付使用率較高的特點，人均持有銀行賬戶數(shù)量、銀行網(wǎng)點密度等基礎(chǔ)金融服務水平已達到國際中上游水平，但仍面臨諸多問題與挑戰(zhàn)：普惠金融服務不均衡，普惠金融體系不健全，法律法規(guī)體系不完善，金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強，商業(yè)可持續(xù)性有待提升。
    全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照黨中央、國務院決策部署，堅持借鑒國際經(jīng)驗與體現(xiàn)中國特色相結(jié)合、政府引導與市場主導相結(jié)合、完善基礎(chǔ)金融服務與改進重點領(lǐng)域金融服務相結(jié)合，不斷提高金融服務的覆蓋率、可得性和滿意度，使最廣大人民群眾公平分享金融改革發(fā)展的成果。
    健全機制、持續(xù)發(fā)展。
    建立有利于普惠金融發(fā)展的體制機制，進一步加大對薄弱環(huán)節(jié)金融服務的政策支持，提高精準性與有效性，調(diào)節(jié)市場失靈，確保普惠金融業(yè)務持續(xù)發(fā)展和服務持續(xù)改善，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。
    機會平等、惠及民生。
    以增進民生福祉為目的，讓所有階層和群體能夠以平等的機會、合理的價格享受到符合自身需求特點的金融服務。
    市場主導、政府引導。
    正確處理政府與市場的關(guān)系，尊重市場規(guī)律，使市場在金融資源配置中發(fā)揮決定性作用。更好發(fā)揮政府在統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、均衡布局、政策扶持等方面的引導作用。
    防范風險、推進創(chuàng)新。
    加強風險監(jiān)管，保障金融安全，維護金融穩(wěn)定。堅持監(jiān)管和創(chuàng)新并行，加快建立適應普惠金融發(fā)展要求的法制規(guī)范和監(jiān)管體系，提高金融監(jiān)管有效性。在有效防范風險基礎(chǔ)上，鼓勵金融機構(gòu)推進金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，適度降低服務成本。對難點問題要堅持先試點，試點成熟后再推廣。
    統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜。
    從促進我國經(jīng)濟社會發(fā)展、城鄉(xiāng)和區(qū)域平衡出發(fā)，加強頂層設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先解決欠發(fā)達地區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)和特殊群體的金融服務問題，鼓勵各部門、各地區(qū)結(jié)合實際，積極探索，先行先試，扎實推進，做到服水土、接地氣、益大眾。
    到
    2020。
    年，建立與全面建成小康社會相適應的普惠金融服務和保障體系，有效提高金融服務可得性，明顯增強人民群眾對金融服務的獲得感，顯著提升金融服務滿意度，滿足人民群眾日益增長的金融服務需求，特別是要讓小微企業(yè)、農(nóng)民、城鎮(zhèn)低收入人群、貧困人群和殘疾人、老年人等及時獲取價格合理、便捷安全的金融服務，使我國普惠金融發(fā)展水平居于國際中上游水平。
    提高金融服務覆蓋率。
    要基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有機構(gòu)，村村有服務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級基本實現(xiàn)銀行物理網(wǎng)點和保險服務全覆蓋，鞏固助農(nóng)取款服務村級覆蓋網(wǎng)絡(luò)，提高利用效率，推動行政村一級實現(xiàn)更多基礎(chǔ)金融服務全覆蓋。拓展城市社區(qū)金融服務廣度和深度，顯著改善城鎮(zhèn)企業(yè)和居民金融服務的便利性。
    提高金融服務可得性。
    大幅改善對城鎮(zhèn)低收入人群、困難人群以及農(nóng)村貧困人口、創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、創(chuàng)業(yè)大中專學生、殘疾勞動者等初始創(chuàng)業(yè)者的金融支持，完善對特殊群體的無障礙金融服務。加大對新業(yè)態(tài)、新模式、新主體的金融支持。提高小微企業(yè)和農(nóng)戶貸款覆蓋率。提高小微企業(yè)信用保險和貸款保證保險覆蓋率，力爭使農(nóng)業(yè)保險參保農(nóng)戶覆蓋率提升至
    95%。
    以上。
    提高金融服務滿意度。
    有效提高各類金融工具的使用效率。進一步提高小微企業(yè)和農(nóng)戶申貸獲得率和貸款滿意度。提高小微企業(yè)、農(nóng)戶信用檔案建檔率。明顯降低金融服務投訴率。
    充分調(diào)動、發(fā)揮傳統(tǒng)金融機構(gòu)和新型業(yè)態(tài)主體的積極性、能動性，引導各類型機構(gòu)和組織結(jié)合自身特點，找準市場定位，完善機制建設(shè)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，為所有市場主體和廣大人民群眾提供多層次全覆蓋的金融服務。
    鼓勵開發(fā)性政策性銀行以批發(fā)資金轉(zhuǎn)貸形式與其他銀行業(yè)金融機構(gòu)合作，降低小微企業(yè)貸款成本。強化農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行政策性功能定位，加大對農(nóng)業(yè)開發(fā)和水利、貧困地區(qū)公路等農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的貸款力度。
    鼓勵大型銀行加快建設(shè)小微企業(yè)專營機構(gòu)。繼續(xù)完善農(nóng)業(yè)銀行。
    “三農(nóng)金融事業(yè)部”管理體制和運行機制，進一步提升“三農(nóng)”金融服務水平。引導郵政儲蓄銀行穩(wěn)步發(fā)展小額涉農(nóng)貸款業(yè)務，逐步擴大涉農(nóng)業(yè)務范圍。鼓勵全國性股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和民營銀行扎根基層、服務社區(qū)，為小微企業(yè)、“三農(nóng)”和城鎮(zhèn)居民提供更有針對性、更加便利的金融服務。
    “三農(nóng)”的能力。加快在縣（市、旗）集約化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行步伐，重點布局中西部和老少邊窮地區(qū)、糧食主產(chǎn)區(qū)、小微企業(yè)聚集地區(qū)。
    拓寬小額貸款公司和典當行融資渠道，加快接入征信系統(tǒng)，研究建立風險補償機制和激勵機制，努力提升小微企業(yè)融資服務水平。鼓勵金融租賃公司和融資租賃公司更好地滿足小微企業(yè)和涉農(nóng)企業(yè)設(shè)備投入與技術(shù)改造的融資需求。促進消費金融公司和汽車金融公司發(fā)展，激發(fā)消費潛力，促進消費升級。
    積極探索新型農(nóng)村合作金融發(fā)展的有效途徑，穩(wěn)妥開展農(nóng)民合作社內(nèi)部資金互助試點。注重建立風險損失吸收機制，加強與業(yè)務開展相適應的資本約束，規(guī)范發(fā)展新型農(nóng)村合作金融。支持農(nóng)村小額信貸組織發(fā)展，持續(xù)向農(nóng)村貧困人群提供融資服務。
    大力發(fā)展一批以政府出資為主的融資擔保機構(gòu)或基金，推進建立重點支持小微企業(yè)和。
    “三農(nóng)”的省級再擔保機構(gòu)，研究論證設(shè)立國家融資擔保基金。
    促進互聯(lián)網(wǎng)金融組織規(guī)范健康發(fā)展，加快制定行業(yè)準入標準和從業(yè)行為規(guī)范，建立信息披露制度，提高普惠金融服務水平，降低市場風險和道德風險。
    保持縣域內(nèi)農(nóng)業(yè)保險經(jīng)營主體的相對穩(wěn)定，引導保險機構(gòu)持續(xù)加大對農(nóng)村保險服務網(wǎng)點的資金、人力和技術(shù)投入。支持保險機構(gòu)與基層農(nóng)林技術(shù)推廣機構(gòu)、銀行業(yè)金融機構(gòu)、各類農(nóng)業(yè)服務組織和農(nóng)民合作社合作，促進農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、生產(chǎn)管理、森林保護、動物保護、防災防損、家庭經(jīng)濟安全等與農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村小額人身保險相結(jié)合。發(fā)揮農(nóng)村集體組織、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會化服務組織等基層機構(gòu)的作用，組織開展農(nóng)業(yè)保險和農(nóng)村小額人身保險業(yè)務。完善農(nóng)業(yè)保險協(xié)辦機制。
    積極引導各類普惠金融服務主體借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，降低金融交易成本，延伸服務半徑，拓展普惠金融服務的廣度和深度。
    推廣創(chuàng)新針對小微企業(yè)、高校畢業(yè)生、農(nóng)戶、特殊群體以及精準扶貧對象的小額貸款。開展動產(chǎn)質(zhì)押貸款業(yè)務，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的集中統(tǒng)一的自助式動產(chǎn)、權(quán)利抵質(zhì)押登記平臺。研究創(chuàng)新對社會辦醫(yī)的金融支持方式。開發(fā)適合殘疾人特點的金融產(chǎn)品。加強對網(wǎng)上銀行、手機銀行的開發(fā)和推廣，完善電子支付手段。引導有條件的銀行業(yè)金融機構(gòu)設(shè)立無障礙銀行服務網(wǎng)點，完善電子服務渠道，為殘疾人和老年人等特殊群體提供無障礙金融服務。
    在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)增加適合小微企業(yè)的融資品種。進一步擴大中小企業(yè)債券融資規(guī)模，逐步擴大小微企業(yè)增信集合債券發(fā)行規(guī)模。發(fā)展并購投資基金、私募股權(quán)投資基金、創(chuàng)業(yè)投資基金。支持符合條件的涉農(nóng)企業(yè)在多層次資本市場融資。支持農(nóng)產(chǎn)品期貨市場發(fā)展，豐富農(nóng)產(chǎn)品期貨品種，拓展農(nóng)產(chǎn)品期貨及期權(quán)市場服務范圍。完善期貨交易機制，為規(guī)避農(nóng)產(chǎn)品價格波動風險提供有效手段。
    “菜籃子”品種保險和森林保險，推廣農(nóng)房、農(nóng)機具、設(shè)施農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、制種保險等業(yè)務。支持保險公司開發(fā)適合低收入人群、殘疾人等特殊群體的小額人身保險及相關(guān)產(chǎn)品。
    鼓勵金融機構(gòu)運用大數(shù)據(jù)、云計算等新興信息技術(shù)，打造互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺，為客戶提供信息、資金、產(chǎn)品等全方位金融服務。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)成立互聯(lián)網(wǎng)金融專營事業(yè)部或獨立法人機構(gòu)。引導金融機構(gòu)積極發(fā)展電子支付手段，逐步構(gòu)筑電子支付渠道與固定網(wǎng)點相互補充的業(yè)務渠道體系，加快以電子銀行和自助設(shè)備補充、替代固定網(wǎng)點的進度。推廣保險移動展業(yè)，提高特殊群體金融服務可得性。
    積極鼓勵網(wǎng)絡(luò)支付機構(gòu)服務電子商務發(fā)展，為社會提供小額、快捷、便民支付服務，提升支付效率。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)借貸平臺融資便捷、對象廣泛的特點，引導其緩解小微企業(yè)、農(nóng)戶和各類低收入人群的融資難問題。發(fā)揮股權(quán)眾籌融資平臺對大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的支持作用。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品銷售平臺門檻低、變現(xiàn)快的特點，滿足各消費群體多層次的投資理財需求。
    金融基礎(chǔ)設(shè)施是提高金融機構(gòu)運行效率和服務質(zhì)量的重要支柱和平臺，有助于改善普惠金融發(fā)展環(huán)境，促進金融資源均衡分布，引導各類金融服務主體開展普惠金融服務。
    pos。
    機、自動柜員機等各類機具，進一步向鄉(xiāng)村延伸銀行卡受理網(wǎng)絡(luò)。支持農(nóng)村金融服務機構(gòu)和網(wǎng)點采取靈活、便捷的方式接入人民銀行支付系統(tǒng)或其他專業(yè)化支付清算系統(tǒng)。鼓勵商業(yè)銀行代理農(nóng)村地區(qū)金融服務機構(gòu)支付結(jié)算業(yè)務。支持農(nóng)村支付服務市場主體多元化發(fā)展。鼓勵各地人民政府和國務院有關(guān)部門通過財政補貼、降低電信資費等方式扶持偏遠、特困地區(qū)的支付服務網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    加快建立多層級的小微企業(yè)和農(nóng)民信用檔案平臺，實現(xiàn)企業(yè)主個人、農(nóng)戶家庭等多維度信用數(shù)據(jù)可應用。擴充金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫接入機構(gòu)，降低普惠金融服務對象征信成本。積極培育從事小微企業(yè)和農(nóng)民征信業(yè)務的征信機構(gòu)，構(gòu)建多元化信用信息收集渠道。依法采集戶籍所在地、違法犯罪記錄、工商登記、稅收登記、出入境、扶貧人口、農(nóng)業(yè)土地、居住狀況等政務信息，采集對象覆蓋全部農(nóng)民、城鎮(zhèn)低收入人群及小微企業(yè)，通過全國統(tǒng)一的信用信息共享交換平臺及地方各級信用信息共享平臺，推動政務信息與金融信息互聯(lián)互通。
    建立健全普惠金融指標體系。在整合、甄選目前有關(guān)部門涉及普惠金融管理數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，設(shè)計形成包括普惠金融可得情況、使用情況、服務質(zhì)量的統(tǒng)計指標體系，用于統(tǒng)計、分析和反映各地區(qū)、各機構(gòu)普惠金融發(fā)展狀況。建立跨部門工作組，開展普惠金融專項調(diào)查和統(tǒng)計，全面掌握普惠金融服務基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息。建立評估考核體系，形成動態(tài)評估機制。從區(qū)域和機構(gòu)兩個維度，對普惠金融發(fā)展情況進行評價，督促各地區(qū)、各金融機構(gòu)根據(jù)評價情況改進服務工作。
    逐步制定和完善普惠金融相關(guān)法律法規(guī)，形成系統(tǒng)性的法律框架，明確普惠金融服務供給、需求主體的權(quán)利義務，確保普惠金融服務有法可依、有章可循。
    在健全完善現(xiàn)有。
    “三農(nóng)”金融政策基礎(chǔ)上，研究論證相關(guān)綜合性法律制度，滿足“三農(nóng)”金融服務訴求。對土地經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、技術(shù)專利權(quán)、設(shè)備財產(chǎn)使用權(quán)和場地使用權(quán)等財產(chǎn)權(quán)益，積極開展確權(quán)、登記、頒證、流轉(zhuǎn)等方面的規(guī)章制度建設(shè)。研究完善推進普惠金融工作相關(guān)制度，明確對各類新型機構(gòu)的管理責任。
    研究探索規(guī)范民間借貸行為的有關(guān)制度。推動制定非存款類放貸組織條例、典當業(yè)管理條例等法規(guī)。配套出臺小額貸款公司管理辦法、網(wǎng)絡(luò)借貸管理辦法等規(guī)定。通過法律法規(guī)明確從事扶貧小額信貸業(yè)務的組織或機構(gòu)的定位。加快出臺融資擔保公司管理條例。推動修訂農(nóng)民專業(yè)合作社法，明確將農(nóng)民合作社信用合作納入法律調(diào)整范圍。推動修訂證券法，夯實股權(quán)眾籌的法律基礎(chǔ)。
    修訂完善現(xiàn)有法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，建立健全普惠金融消費者權(quán)益保護制度體系，明確金融機構(gòu)在客戶權(quán)益保護方面的義務與責任。制定針對農(nóng)民和城鎮(zhèn)低收入人群的金融服務最低標準，制定貧困、低收入人口金融服務費用減免辦法，保障并改善特殊消費者群體金融服務權(quán)益。完善普惠金融消費者權(quán)益保護監(jiān)管工作體系，進一步明確監(jiān)管部門相關(guān)執(zhí)法權(quán)限與責任標準。
    根據(jù)薄弱領(lǐng)域、特殊群體金融服務需求變化趨勢，調(diào)整完善管理政策，促進金融資源向普惠金融傾斜。
    “三農(nóng)”等領(lǐng)域。進一步增強支農(nóng)支小再貸款、再貼現(xiàn)支持力度，引導金融機構(gòu)擴大涉農(nóng)、小微企業(yè)信貸投放，降低社會融資成本。
    “三農(nóng)”、特殊群體等普惠金融薄弱群體和領(lǐng)域。推進小微企業(yè)專營機構(gòu)和網(wǎng)點建設(shè)。有序開展小微企業(yè)金融債券、“三農(nóng)”金融債券的申報和發(fā)行工作。進一步研究加強對小微企業(yè)和“三農(nóng)”貸款服務、考核和核銷方式的創(chuàng)新。推進落實有關(guān)提升小微企業(yè)和“三農(nóng)”不良貸款容忍度的監(jiān)管要求，完善盡職免責相關(guān)制度。
    “三農(nóng)”的融資方式。
    加強農(nóng)業(yè)保險統(tǒng)籌規(guī)劃，完善農(nóng)業(yè)保險管理制度，建立全國農(nóng)業(yè)保險管理信息平臺，進一步完善中國農(nóng)業(yè)保險再保險共同體運行機制。扶持小額人身保險發(fā)展，支持保險公司開拓縣域市場，對其在中西部設(shè)立省級分公司和各類分支機構(gòu)適度放寬條件、優(yōu)先審批。
    “三農(nóng)”貸款的相關(guān)稅收扶持政策。推動落實支持農(nóng)民合作社和小微企業(yè)發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策。
    “三農(nóng)”和民生尤其是精準扶貧等領(lǐng)域的支持力度。對金融機構(gòu)注冊登記、房產(chǎn)確權(quán)評估等給予政策支持。省級人民政府要切實承擔起防范和處置非法集資第一責任人的責任。排查和化解各類風險隱患，提高地方金融監(jiān)管有效性，嚴守不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險的底線。
    結(jié)合國情深入推進金融知識普及教育，培育公眾的金融風險意識，提高金融消費者維權(quán)意識和能力，引導公眾關(guān)心、支持、參與普惠金融實踐活動。
    廣泛利用電視廣播、書刊雜志、數(shù)字媒體等渠道，多層面、廣角度長期有效普及金融基礎(chǔ)知識。針對城鎮(zhèn)低收入人群、困難人群，以及農(nóng)村貧困人口、創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、創(chuàng)業(yè)大中專學生、殘疾勞動者等初始創(chuàng)業(yè)者開展專項教育活動，使其掌握符合其需求的金融知識。注重培養(yǎng)社會公眾的信用意識和契約精神。建立金融知識教育發(fā)展長效機制，推動部分大中小學積極開展金融知識普及教育，鼓勵有條件的高校開設(shè)金融基礎(chǔ)知識相關(guān)公共課。
    “收益自享、風險自擔”觀念。重點加強與金融消費者權(quán)益有關(guān)的信息披露和風險提示，引導金融消費者根據(jù)自身風險承受能力和金融產(chǎn)品風險特征理性投資與消費。
    加強金融消費者權(quán)益保護監(jiān)督檢查，及時查處侵害金融消費者合法權(quán)益行為，維護金融市場有序運行。金融機構(gòu)要擔負起受理、處理金融消費糾紛的主要責任，不斷完善工作機制，改進服務質(zhì)量。暢通金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管部門、仲裁、訴訟等金融消費爭議解決渠道，試點建立非訴第三方糾紛解決機制，逐步建立適合我國國情的多元化金融消費糾紛解決機制。
    加大對普惠金融的宣傳力度。建立普惠金融發(fā)展信息公開機制，定期發(fā)布中國普惠金融指數(shù)和普惠金融白皮書。
    由銀監(jiān)會、人民銀行牽頭，發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、農(nóng)業(yè)部、商務部、林業(yè)局、證監(jiān)會、保監(jiān)會、中國殘聯(lián)等部門和單位參加，建立推進普惠金融發(fā)展工作協(xié)調(diào)機制，加強人員保障和理論研究，制訂促進普惠金融發(fā)展的重大政策措施，協(xié)調(diào)解決重大問題，推進規(guī)劃實施和相關(guān)政策落實，切實防范金融風險。國務院各有關(guān)部門要加強溝通，密切配合，根據(jù)職責分工完善各項配套政策措施。地方各級人民政府要加強組織領(lǐng)導，完善協(xié)調(diào)機制，結(jié)合本地實際抓緊制定具體落實方案，及時將實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題報送銀監(jiān)會、人民銀行等有關(guān)部門。
    規(guī)劃實施應全面推進、突出重點、分步開展、防范風險。對需要深入研究解決的難點問題，可在小范圍內(nèi)分類開展試點示范，待試點成熟后，再加以總結(jié)推廣。各地區(qū)要在風險可控、依法合規(guī)的條件下，開展推進普惠金融發(fā)展試點，推動改革創(chuàng)新，加強實踐驗證。積極探索發(fā)揮基層組織在推進普惠金融發(fā)展中的作用。
    深化與其他國家和地區(qū)以及世界銀行、全球普惠金融合作伙伴組織等國際組織的交流，開展多形式、多領(lǐng)域的務實合作，探索雙邊、多邊的示范性項目合作，提升我國普惠金融國際化水平。
    圍繞普惠金融發(fā)展重點領(lǐng)域、重點人群，集合資源，大力推進金融知識掃盲工程、移動金融工程、就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融服務工程、扶貧信貸工程、大學生助學貸款工程等專項工程，促進實現(xiàn)規(guī)劃目標。
    加快建立推進普惠金融發(fā)展監(jiān)測評估體系，實施動態(tài)監(jiān)測與跟蹤分析，開展規(guī)劃中期評估和專項監(jiān)測，注重金融風險的監(jiān)測與評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。引導和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)金融有序發(fā)展，有效防范和處置互聯(lián)網(wǎng)金融風險。要切實落實監(jiān)督管理部門對非法集資的防范、監(jiān)測和預警等職責。加強督查，強化考核，把推進普惠金融發(fā)展工作作為目標責任考核和政績考核的重要內(nèi)容。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十四
    |t|史的發(fā)展和理論的創(chuàng)新總離不開客觀規(guī)律決定的脈w絡(luò)。金融與經(jīng)濟的關(guān)系始終是金融與經(jīng)濟實踐碰撞的核心,同時也是金融理論創(chuàng)新和發(fā)展的主線。金融與經(jīng)濟矛盾運動的變遷中導致的經(jīng)濟金融化的趨勢.使金融不再僅僅是經(jīng)濟的媒介,而逐漸演變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生變量。在金融的內(nèi)涵不斷豐富的同時,金融的外延也隨著經(jīng)濟的金融化不斷擴展。其中的特征之一，就是房地產(chǎn)逐步顯現(xiàn)出與金融的高度關(guān)聯(lián)性,使房地產(chǎn)金融既成為推動城鎮(zhèn)化和房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必要條件，同時也成為滋生資產(chǎn)泡沫和金融危機的重要原因。因此，“房地產(chǎn)金融”就成為中國城鎮(zhèn)化發(fā)展背景下和經(jīng)濟金融化過程中進行金融理論研究的一個不可忽視的重要課題。
    本文試圖以金融理論研究方法的創(chuàng)新為切入點，從金融戰(zhàn)略的角度對房地產(chǎn)金融理論研究的若干重要問題提出基本的理論框架，以新的視角引起對房地產(chǎn)金融理論研究的反思和進一步探討。
    一、房地產(chǎn)金融研究的國家戰(zhàn)略視角
    方法論是理論研究和創(chuàng)新的哲學方法。作為具有填補金融學研究空白性質(zhì)的房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略問題的研究，方法論是首先必須突破的方面。在房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究方法和路徑上,除了不可或缺的唯物辯證法和歷史價值分析等方法論外，更試圖以戰(zhàn)略管理理論為哲學研究思維，有效借鑒金融可持續(xù)發(fā)展理論、金融協(xié)調(diào)理論和金融資源論等金融理論創(chuàng)新的成果,對房地產(chǎn)金融理論進行戰(zhàn)略層面的梳理和創(chuàng)新。
    究其對房地產(chǎn)金融理論進行戰(zhàn)略層面的研究的原因，是金融發(fā)展的模式和軌跡的重大變化。從21世紀以來金融的發(fā)展脈絡(luò)進行分析,經(jīng)濟的金融化,不僅使金融成為一個國家經(jīng)濟的核心;經(jīng)濟的金融化也通過經(jīng)濟全球化的傳導,使金融成為主宰世界經(jīng)濟的核心力量。金融,正在由一個產(chǎn)業(yè)上升為各個國家的國家發(fā)展戰(zhàn)略。
    如果說20世紀70年代布雷頓森林體系崩潰后,各國紛紛實行浮動匯率制,使世界金融進人多極化發(fā)展時代;那么，進人21世紀以來,經(jīng)濟的金融化和經(jīng)濟的全球化使“貨幣金融戰(zhàn)爭”頻起,世界金融進入了各國國家戰(zhàn)略層面的競爭時代。美國憑借掌握著世界貨幣--美元的發(fā)行權(quán)，整合世界的資源,為其巳經(jīng)雄厚的經(jīng)濟實力和科技創(chuàng)新保駕護航，一直占據(jù)著世界經(jīng)濟強國的位置。
    由美國次貸危機引發(fā)的全球金融危機,給世界經(jīng)濟尤其是全球金融格局帶來了深刻的變化和影響。美國及美元在全球經(jīng)濟中的地位在削弱,亞洲經(jīng)濟逐步取代歐洲經(jīng)濟成為世界經(jīng)濟的主導力量,中國及人民幣對世界經(jīng)濟的影響力在增強，世界各國經(jīng)濟力量對比和金融競爭格局更加復雜化。
    中國改革30多年的持續(xù)快速發(fā)展和經(jīng)濟的崛起,使中國在第2季度，以1.3369萬億美元的gdp總值,超過日本同期1.2883億美元的gdp總值,進入全球經(jīng)濟第二大經(jīng)濟體的顯著位置。這一變化，引發(fā)世界某些國家尤其是發(fā)達國家在戰(zhàn)略上對中國的覬覦。世界各國的市場經(jīng)濟競爭更為激烈.金融競爭成為經(jīng)濟競爭的核心。中國人民幣升值的輿論，一系列外交軍事事件的突發(fā)和蔓延,世界政治經(jīng)濟圍繞中國問題的復雜化，使得中國的金融改革和走向,不再是國內(nèi)金融市場化或金融體制改革層面上的行業(yè)變革或戰(zhàn)術(shù)層面的問題，已經(jīng)逐步成為涉及全球政治、經(jīng)濟,甚至軍事格局,事關(guān)中國未來10~可持續(xù)發(fā)展的國家戰(zhàn)略問題。
    在中國作為世界第二大經(jīng)濟體,在由經(jīng)濟大國走向經(jīng)濟強國的過程中,在中國金融崛起的這一歷史性的關(guān)鍵時期,傳統(tǒng)的“就金融論金融”的范式和研究方法,顯然不能滿足中國金融發(fā)展和理論研究的需要,以“跳出金融看金融”的變革思維,面向中國金融面臨的復雜的國內(nèi)外環(huán)境,整合金融相關(guān)學科的知識及理論之間的內(nèi)在聯(lián)系，從國家戰(zhàn)略的角度對包括房地產(chǎn)金融理論在內(nèi)的金融理論的創(chuàng)新研究和戰(zhàn)略性思考，就成為中國金融實踐勢在必行的要求，也成為金融理論研究最迫切的使命。
    從現(xiàn)有的房地產(chǎn)金融理論來看，國外的房地產(chǎn)金融理論側(cè)重對房地產(chǎn)融投資技術(shù)的介紹,國內(nèi)傳統(tǒng)的房地產(chǎn)金融理論以房地產(chǎn)知識的配套介紹為主，房地產(chǎn)金融的構(gòu)成要素、金融功能及其與經(jīng)濟社會的關(guān)系尚沒有研究透徹和形成體系。房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究就必須在繼承傳統(tǒng)金融和現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，突破房地產(chǎn)金融技術(shù)層面的局限性，將房地產(chǎn)的金融特征進行深刻的分析，厘清房地產(chǎn)金融的概念和內(nèi)涵，揭示出房地產(chǎn)金融的特殊運行規(guī)律。同時，非常有必要借鑒和吸收戰(zhàn)略管理思想、金融可持續(xù)發(fā)展理論、金融協(xié)調(diào)論和金融資源論等前瞻性的理論的積極成果,以頂層設(shè)計和戰(zhàn)略性研究的視角，從金融資源有效配置和國家金融安全的層面,進行房地產(chǎn)宏觀金醜論的創(chuàng)新和完善，為補腔制資產(chǎn)價格膨脹和避免金融危機，保障房地產(chǎn)金融的進一步發(fā)展提供較為系統(tǒng)的戰(zhàn)略性?論指引。
    二、房地產(chǎn)金融現(xiàn)狀和傳統(tǒng)金融理論局限性分析
    房地產(chǎn)金融在中國盡管只經(jīng)歷了短短不到35年的時間，但其發(fā)展特征和變遷歷程,仍是中國房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究不可缺少的珍貴資料和研究依據(jù)之一。我國房地產(chǎn)改革的特殊性和經(jīng)濟背景，形成了中國房地產(chǎn)發(fā)展的特_軌跡以及房地產(chǎn)金融的特征。需要以唯物史觀的觀點和思想,從中國房地產(chǎn)改革35年以及房地產(chǎn)金融制度歷史變遷的視角,對中國房地產(chǎn)及其間接融資為主的房地產(chǎn)金融的歷史脈絡(luò)進行梳理和分析，研究分析中國房地產(chǎn)發(fā)展的周期、規(guī)律以及房地產(chǎn)金融的形成機制，探尋中國“房地產(chǎn)金融協(xié)調(diào)”發(fā)展的模式和路徑，從而為明晰中國房地產(chǎn)金融的發(fā)展戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。
    基礎(chǔ)理論的研究和繼承無疑是一切理論創(chuàng)新發(fā)展的起點。理論嚴重滯后于實踐的中國房地產(chǎn)金融,之所以不能完全解釋和指導發(fā)展迅猛并將長期保持增長趨勢的房地產(chǎn)實踐,其中一個重要的原因就是房地產(chǎn)金融的研究停留在傳統(tǒng)金融理論的狹窄范圍內(nèi)，近些年房地產(chǎn)金融的成果主要體現(xiàn)在房地產(chǎn)金融的具體對策問題以及融資技術(shù)層面的研究上’沒有形5^0建立起系統(tǒng)的既有理論傳承、又有范式倉噺的系統(tǒng)的房地產(chǎn)金論。因此，對房地產(chǎn)金融相關(guān)基礎(chǔ)理論進行回顧研究’房地產(chǎn)金融基礎(chǔ)理論發(fā)展滅遷的有益因素,分析揭示傳統(tǒng)金隨論和房地產(chǎn)金麵論的局限性,探尋房地產(chǎn)金si?論的突破方向是十分必要的。
    通過對傳統(tǒng)金融理論的分析，可以發(fā)現(xiàn)金融與經(jīng)濟的關(guān)系不僅是金融理論研究和發(fā)展的核心問題之一，同時也是與房地產(chǎn)金融緊密相關(guān)的金融基礎(chǔ)理論。以此為切人點,研究金融發(fā)展理論自從“金融結(jié)構(gòu)理論”開始到“金融內(nèi)生理論”的發(fā)展軌跡，可以闡明金融已經(jīng)由一個服務于經(jīng)濟的外部因素發(fā)展成為經(jīng)濟的一個內(nèi)生變量。以此觀點和范式的創(chuàng)新不難推斷，房地產(chǎn)金融也可能作為經(jīng)濟的一個內(nèi)生因素與房地產(chǎn)以及社會經(jīng)濟的'發(fā)展融為一體。因此,必須從經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和世界經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的視野看待房地產(chǎn)金融問題，并進行相應的房地產(chǎn)金融理論的系統(tǒng)研究和創(chuàng)新。
    三、國外房地產(chǎn)金融的研究和借鑒
    相對于中國房地產(chǎn)金融的發(fā)展歷史，英國、美國等發(fā)達資本主義國家已經(jīng)歷經(jīng)上百年的發(fā)展歷史，無論經(jīng)驗或問題,都是中國房地產(chǎn)金融發(fā)展的極好借鑒。對美國、曰本、新加坡等發(fā)達國家房地產(chǎn)金融理論和模式,結(jié)合中國國情進行客觀全面的分析,能夠?qū)χ袊康禺a(chǎn)金融的協(xié)調(diào)發(fā)展提煉出可資借鑒的模式和路徑。
    美國等發(fā)達國家的房地產(chǎn)金融領(lǐng)先于我國幾十年甚至上百年。通過分析,每個國家的房地產(chǎn)金融的發(fā)展模式，無論是互助式金融、住房儲蓄還是公積金制度，無一不與該國的具體國情和房地產(chǎn)發(fā)展的實翻吻合,各國的房地產(chǎn)金融制度都是與其土地制度、城市化進程、經(jīng)濟體制以及一定時期的宏觀經(jīng)濟政策聯(lián)系在一起,在具有普遍的規(guī)律的同時又充滿著個性特征。對于世界各國房地產(chǎn)金融的借鑒’需要用辯證準物論的方法，結(jié)合中國的國情和發(fā)展階段進行客觀分析，縱向和橫向比較中國與美國、日本、新加坡等國家經(jīng)濟、土地、城市化和房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的背景和體制性差異,才有可能從中汲取寶貴而適用于我國的理論、模式和路徑。
    四、房地產(chǎn)金融的重新定義
    房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究的含義，不應是房地產(chǎn)金融理論某個具體問題的研究,或者是房地產(chǎn)實踐短期的具體問題的政策思考;而應當是針對房地產(chǎn)金融的基本含義、發(fā)展方向、發(fā)展目標、發(fā)展模式等問題進行的全面系統(tǒng)化的研究。房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略這一宏觀金融理論的研究和創(chuàng)新需要建立在對金融基礎(chǔ)理論研究和突破的基礎(chǔ)上’房地產(chǎn)金融的重新定義就是房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究的重要基礎(chǔ)。
    傳統(tǒng)的房地產(chǎn)金融理論把房地產(chǎn)金融局限在很窄的范圍內(nèi),只是把房地產(chǎn)金融定義為“為房地產(chǎn)提供貨幣和信用活動的總和”。金融和房地產(chǎn)是兩個產(chǎn)業(yè)、兩個學科的兩個概念，除了金融is務與棚g務之外,沒有腿出房地產(chǎn)與金融的關(guān)聯(lián)性和特殊性。由于對房地產(chǎn)金融的狹義理解,面對諸多的房地產(chǎn)及金融問題,房地產(chǎn)金融理論上表現(xiàn)出狹義的就事論事、無從求解的局限與困惑。
    房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究應當從房地產(chǎn)的金融屬性這一關(guān)鍵而被忽視的因素出發(fā)，對房地產(chǎn)金融進行重新定義并擴展其內(nèi)涵，以揭示出房地產(chǎn)與金融更深刻的投資和金融衍生關(guān)聯(lián)關(guān)系。形成廣義的“房地產(chǎn)金融”概念,突破現(xiàn)有的“住房金融”的局部含義解釋,以及“為房地產(chǎn)提供貨幣和信用活動的總稱”的一般性概念。使我們能夠在社會發(fā)展和國家戰(zhàn)略的角度,對房地產(chǎn)金融的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律有一個更深刻、更系統(tǒng)全面的認識。同時，期望能為房地產(chǎn)金融的理論研究提供一個新的視角,以期引起對房地產(chǎn)金融理論更深入和更立體的探討和研究。
    五、房地產(chǎn)金融發(fā)展戰(zhàn)略的選擇
    戰(zhàn)略就是一種選擇。房地產(chǎn)金融對中國城鎮(zhèn)化和房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持的不可或缺性,以及對資產(chǎn)泡沫和金融危機的滲透性和弓i發(fā)性，促使我們必須在理論和實踐上，對房地產(chǎn)金融的發(fā)展作出戰(zhàn)略性的選擇。房地產(chǎn)金融的戰(zhàn)略選擇既是房地產(chǎn)金融理論研究的實踐意義所在,也是房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究的核心內(nèi)容。無論從中國進一步深化改革和逐漸步入世界經(jīng)濟強國的內(nèi)部條件,還是面對世界競爭日趨復雜化的外部環(huán)境,中國房地產(chǎn)金融的發(fā)展既不能停滯不前，又要避免盲目躍進。根據(jù)中國城鎮(zhèn)化的進程,對房地產(chǎn)進行金融的適應性的支持和風險可控的創(chuàng)新應當是中國房地產(chǎn)金融的發(fā)展戰(zhàn)略選擇。
    房地產(chǎn)金融對房地產(chǎn)的適應性的支持，就是房地產(chǎn)金融能夠保證市場化的商品房開發(fā)的金融支持與非市場化的保障性住房開發(fā)的政策性金融支持的協(xié)調(diào)發(fā)展。以實現(xiàn)房地產(chǎn)與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，房地產(chǎn)與實體經(jīng)濟相協(xié)調(diào)，房地產(chǎn)金融創(chuàng)新與宏觀調(diào)控體系穩(wěn)定有效相協(xié)調(diào)。這樣房地產(chǎn)金融的發(fā)展能夠在國家金融戰(zhàn)略的高度和中長期發(fā)展的周期內(nèi)，有地配置房地產(chǎn)金融資源，在充分發(fā)揮房地產(chǎn)金融資源對中國職化推動作用的同時，將房地產(chǎn)金融對資產(chǎn)泡沫和金融危機的畐,用降低在最小的范圍內(nèi)。
    六、房地產(chǎn)金融發(fā)展協(xié)調(diào)機制的構(gòu)建
    范圍之內(nèi),并與房地產(chǎn)等實體經(jīng)濟的發(fā)展相匹配。
    房地產(chǎn)金融協(xié)調(diào)必須把房地產(chǎn)金融作為促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和抑制金融危機的重要金融資源加以合理配置。具體機制設(shè)計上要針對中國房地產(chǎn)金融存在的房地產(chǎn)融資渠道狹窄，金融風險集中的問題，從房地產(chǎn)金融的歷史背景分析房地產(chǎn)融資渠道狹窄以及房地產(chǎn)直接融資發(fā)展緩慢的成因,從房地產(chǎn)金融協(xié)調(diào)和深化的角度去分析論證房地產(chǎn)信貸、房地產(chǎn)信托（reits)、房地產(chǎn)基金等房地產(chǎn)金融產(chǎn)品的設(shè)計和推出的條件和機制，使房地產(chǎn)金融的創(chuàng)新建立在房地產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)上。
    七、房地產(chǎn)金融理論戰(zhàn)略研究的意義
    未來，是中國城鎮(zhèn)化和步入小康社會的快速發(fā)展時期，也是中國由經(jīng)濟大國逐漸步入世界經(jīng)濟強國和金融強國的關(guān)鍵時期。房地產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的高度關(guān)聯(lián)性和帶動性將使其對國民經(jīng)濟的支撐作用不可或缺并持續(xù)加強。房地產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展對金融的需求將日益加大,與金融的相互滲透將日益加深，房地產(chǎn)金融將進入新的發(fā)展階段。房地產(chǎn)金融就不僅是中國金融的重要組成部分,而且是事關(guān)中國金融穩(wěn)定和國家經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,在此戰(zhàn)略性的關(guān)口，中國房地產(chǎn)金融發(fā)展戰(zhàn)略的研究將及時而有效地適應了中國金融戰(zhàn)略研究的需要，對于解決當前和未來中國面臨的房地產(chǎn)資產(chǎn)泡沫和金融危機問題，有著特別重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
    房地產(chǎn)金融故略的研究課題從房地產(chǎn)與金融的高度關(guān)聯(lián)性和房地產(chǎn)金融事關(guān)金融穩(wěn)定的關(guān)鍵性特征出發(fā)，以全球金融危機帶來的世界金融格局深刻變化和中國經(jīng)濟金融崛起為背景’結(jié)合中國及世界典型國家房地產(chǎn)和房地產(chǎn)金融發(fā)展的實踐,從中國金融發(fā)展戰(zhàn)略的角度,為房地產(chǎn)金融的研究提供一個新的視角。必將為金融理論的創(chuàng)新和房地產(chǎn)金融研究在^學科的地帶開i頓的局面和理論天地。
    房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略的研究,將會突破短期的房地產(chǎn)金融問題的困惑，在較長周期和戰(zhàn)略層面對中國房地產(chǎn)金融存在的房地產(chǎn)融資渠道的單一、金融風險的集中、房地產(chǎn)與金融行業(yè)相互掣肘等現(xiàn)實問題進行理論的梳理和分析,并提出實踐中可行的戰(zhàn)略理論引導、機制設(shè)計和解決路徑。
    房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究不僅關(guān)注房地產(chǎn)實踐面臨的一些關(guān)鍵問題，更重要的意義是從國家金融安全的角度研究和思考房地產(chǎn)的金融支持、金融創(chuàng)新。面對房地產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起，面對世界金融危機的頻發(fā)和加重,房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略研究能夠使傳統(tǒng)金融理論站在全球經(jīng)濟化、經(jīng)濟金融化的背景下,從金融、經(jīng)濟和社會整體協(xié)調(diào)發(fā)展的角度進行反思,從國家金融戰(zhàn)略的高度進行頂層設(shè)計和創(chuàng)新。在此意義上，房地產(chǎn)金融戰(zhàn)略的研究無疑也是一次金融理論的創(chuàng)新和變革。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十五
    xxxx年，區(qū)金融辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下和區(qū)委人才辦的精心指導下，積極貫徹落實黨的十九大精神和省、市、區(qū)有關(guān)人才工作決策部署，認真履行區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組成員單位工作職責，全面推進金融人才隊伍建設(shè)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
    （一）立足企業(yè)培育，釋放政策紅利。
    深化組團式服務擬上市企業(yè)模式，使上市企業(yè)成為我區(qū)招才引智的重要載體；貫徹落實《關(guān)于促進鹿城區(qū)股權(quán)投資企業(yè)發(fā)展的意見》，對符合條件的企業(yè)高管給予人才引進、人才獎勵、住房補貼、子女教育、落戶等方面的政策支持；通過建立企業(yè)上市問題化解交辦單制度，明確“一企一檔一案”，以“專題協(xié)調(diào)”、“特事特辦”、“一企一策”等方式為擬上市企業(yè)切實解決難題，全力打造最優(yōu)金融人才發(fā)展環(huán)境。
    （二）積極招才引智，營造良好環(huán)境。
    在金融機構(gòu)、企業(yè)中積極宣傳人才激勵政策，營造尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，切實加強高層次復合型金融人才的培養(yǎng)、選拔、引進和管理，鼓勵銀行積極推行高層次人才優(yōu)惠貸款政策，協(xié)助企業(yè)做好人才項目融資和企業(yè)上市等指導工作。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，推薦多家企業(yè)高管參加各類企業(yè)股改上市和掛牌的培訓會、交流會等，重視金融人才的日常培養(yǎng)、管理，定期不定期做好回訪，了解他們的工作情況，掌握其思想動態(tài)，幫助解決生活、工作遇到的問題，進一步創(chuàng)造聚才留才的良好環(huán)境。
    （三）發(fā)揮部門優(yōu)勢，提升服務意識。
    結(jié)合部門職能和全年工作計劃制定人才工作要點，積極履行區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組成員單位職責，健全職責分工、任務清單等制度。辦（局）黨組多次召開會議，全面學習領(lǐng)會黨的十九大關(guān)于人才工作的新部署新要求，以及有關(guān)人才工作會議精神和區(qū)人才辦的指示精神，及時研究和解決人才工作中存在的突出問題，推進人才工作與金融改革創(chuàng)新工作共同發(fā)展。同時，有計劃地開展在職干部的培訓培養(yǎng)工作，積極參加各種培訓活動，重視對轄內(nèi)金融人才的培養(yǎng)、管理，促進人才工作科學化、民主化、制度化。
    一是強化意識認識，主動挖掘人才。
    加強對人才工作的領(lǐng)導，認真落實人才工作制度，做好優(yōu)秀拔尖人才的發(fā)掘、推薦和培養(yǎng)工作，將人才開發(fā)工作提升到重要位置。全辦樹立人才至上意識，以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作和優(yōu)秀拔尖人才發(fā)掘、推薦和培養(yǎng)工作，特別是強化定向選調(diào)優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，加快完善人才培養(yǎng)、引進、使用和管理機制。
    二是落實制度保障，實施人才服務。
    在相關(guān)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)出臺金融領(lǐng)域人才引進培養(yǎng)激勵政策，發(fā)揮政策對人才的導向作用，加強與相關(guān)高校、金融機構(gòu)的合作，為金融業(yè)人才提供培訓提升，多崗位鍛煉的機會。同時，在保證引進人才留得住的前提下，防止已有本地人才外流，對于引進的外地高端領(lǐng)軍型人才，落實更為積極的政策，制定具體獎勵辦法，明確各部門職責，確保為各類金融業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)的政策環(huán)境。
    三是優(yōu)化工作機制，推進人才招引。
    以企業(yè)股改、掛牌上市工作、金融知識“五進”活動為載體，通過溫州商會、在外溫商等渠道，進一步摸清專業(yè)人才的需求情況，建立科學的人才評價機制，強化人才引進工作的精準度。積極發(fā)揮xxcbd區(qū)域優(yōu)勢，落實股權(quán)投資政策在引進人才、落實人才獎勵措施等方面的政策。積極培養(yǎng)造就復合型人才，廣泛開展多形式的培訓，組織推薦優(yōu)秀人才參加中央、省、市級業(yè)務知識培訓，全力營造親才愛才的良好氛圍。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十六
    2018年市金融辦工作計劃1深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，圍繞永川大城市建設(shè)目標，以增強融資能力為重點，以拓展融資渠道為抓手，構(gòu)建“多點、多元、多邊、多線”的融資格局。守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風險底線，建設(shè)金融生態(tài)區(qū)。
    ——政策性銀行融資10億元。
    ——引進外資1000萬美元。
    ——力爭引進金融結(jié)算中心1家。
    ——引進一批區(qū)域總部型、功能性金融機構(gòu)。
    ——全年“三權(quán)”抵押貸款新發(fā)放5億元。
    1、全力改善債務結(jié)構(gòu)。
    協(xié)助各投融資公司抓緊與國開行、農(nóng)發(fā)行等政策性銀行對接，爭取申報項目盡快獲批放款。協(xié)助相關(guān)投融資公司，做好中票、企業(yè)債券的發(fā)行工作，利用資本市場直接融資，改善債務結(jié)構(gòu)。
    2、積極拓展融資渠道。
    抓住銀行融資主渠道不放松，做好與各商業(yè)銀行的對接工作。廣泛開展與信托、金融租賃、擔保、資產(chǎn)管理、證券等公司的合作，確保投融資公司急需資金時有渠道、能到位。探索民間資本、社會資本進入政府投資領(lǐng)域的途徑和方式，拓展政府融資渠道。
    3、大力引進金融機構(gòu)。
    力爭村鎮(zhèn)銀行獲準籌建。引進興業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行等金融機構(gòu)到永設(shè)立分支機構(gòu)，引進一批區(qū)域總部型、功能性金融機構(gòu)，豐富、完善永川金融業(yè)態(tài)。力爭在引進金融結(jié)算企業(yè)上取得突破。
    4、努力服務實體經(jīng)濟。
    組織銀行與各商會、行業(yè)協(xié)會對接工作，充分利用行業(yè)優(yōu)勢，推進專業(yè)化融資。協(xié)助各銀行推廣信用貸款產(chǎn)品，緩解抵押物不足困難。會同銀行監(jiān)管部門督促各商業(yè)銀行嚴格執(zhí)行規(guī)定，不變相收費，努力解決企業(yè)貸款貴問題。
    5、維護地方金融穩(wěn)定。
    會同工商、公安、人行、銀監(jiān)等部門，進一步開展打擊非法金融活動，維護良好金融秩序。加強對小貸公司、擔保公司的日常監(jiān)管，加強對投資咨詢類公司的監(jiān)管，防止非法集資行為，確保地方金融穩(wěn)定。
    2018年市金融辦工作計劃2xx市金融業(yè)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大膽改革、銳意創(chuàng)新，進一步加大了金融對經(jīng)濟社會發(fā)展的支持力度，積極為發(fā)展“五型經(jīng)濟”、建設(shè)“五個一流”、實施“八項重點改革”、推進“十項升級創(chuàng)新”提供強有力的金融服務，各項工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將xx市20xx年金融工作情況報告如下：
    立足全市資源優(yōu)勢，廣泛開展與外埠金融機構(gòu)的溝通聯(lián)系和戰(zhàn)略合作。8月14日，市政府與招商證券股份有限公司簽署合作協(xié)議，該公司在綏設(shè)立機構(gòu)支持xx市產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，每年為市域內(nèi)企業(yè)提供5億元的投融資支持。10月17日，市政府與中信銀行哈爾濱分行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，該行承諾在未來兩年內(nèi)為xx市土地儲備、舊城改造、園區(qū)開發(fā)等重點領(lǐng)域提供不低于50億元的貸款支持。此外還有國家開發(fā)銀行、華融證券等機構(gòu)列入戰(zhàn)略合作目標，正在積極對接推進。
    充分發(fā)揮我辦在地方金融工作中的參謀助手作用，主動贏得政府領(lǐng)導對金融工作的重視和支持。在堅持不懈的努力下，引起了市政府領(lǐng)導對金融工作的高度重視。王金會市長、趙萬山副市長、王桂芝副市長、劉維權(quán)副市長親自研究部署、親自協(xié)調(diào)落實產(chǎn)業(yè)項目融資工作，通過組織面對面座談、專題輔導、現(xiàn)場辦公等形式幫助企業(yè)和各類經(jīng)濟組織解決融資難題。9月24日，金會市長和維權(quán)副市長就涉農(nóng)貸款投放、涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問題召開了涉農(nóng)金融機構(gòu)座談會，對金融支持現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、農(nóng)機合作社建設(shè)、農(nóng)民合作組織發(fā)展、金融生態(tài)建設(shè)等問題進行了深入研究，探討創(chuàng)新農(nóng)村金融新型融資模式支持“三農(nóng)”發(fā)展。7月10日，萬山副市長主持召開了全市石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題推進會議，市金融辦對35家規(guī)模以上石化企業(yè)進行了新型融資模式輔導，幫助企業(yè)探尋新的融資渠道，提高直接融資水平。7月18日，桂芝副市長組織有關(guān)部門及銀行機構(gòu)主要負責同志，就綠色食品企業(yè)融資事宜赴肇東進行了現(xiàn)場辦公和實地對接，有60%融資項目得到了銀行支持。充分發(fā)揮了政府在產(chǎn)業(yè)項目融資服務過程中的主導作用。
    在銀企對接上，市金融辦優(yōu)化服務、不斷創(chuàng)新，建立了服務常態(tài)化、形式多樣化、扶持重點化的工作推進機制。每月都向企業(yè)主管部門征集融資項目，采取現(xiàn)場對接、融資輔導對接、向外埠外資銀行推介發(fā)布項目等方式，強化對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點項目的信貸資金支持。全年共征集融資項目71個，向銀行發(fā)布融資信息278條次，組織銀行深入企業(yè)進行實地對接70人次，總?cè)谫Y需求556400萬元，已有32家企業(yè)獲得貸款452955萬元，占總?cè)谫Y需求的%。截至12月末，全市銀行機構(gòu)(不含小貸公司)各類貸款余額已達億元，同比增長%，當年新增各項貸款億元。
    在省辦農(nóng)村處和擔保處的大力支持下，全市小額貸款公司經(jīng)過增資擴股總注冊資本已達億元，貸款余額達到億元，同比增長%，超出年度目標個百分點;全市融資性擔保公司為2034戶中小企業(yè)和“三農(nóng)”提供融資擔保服務，在保責任余額達到86998萬元(其中哈爾濱均信投資擔保股份有限公司在保責任余額53911萬元)，同比增長%，超出年度目標個百分點。
    堅持內(nèi)引外聯(lián)與擴張發(fā)展并重，大力引進各類金融機構(gòu)。全市20xx年共有龍江銀行綏化黃河路支行、龍江銀行望奎支行、哈爾濱銀行綏化北林支行、中國銀行肇東翔龍城支行、農(nóng)信社青岡聯(lián)社靖北分社、招商證券綏化營業(yè)部、百年人壽股份有限公司綏化中心支公司7家金融機構(gòu)相繼開業(yè)運營，超額2家完成年度工作目標。
    著眼企業(yè)長遠發(fā)展，積極鼓勵和引導推介企業(yè)上市。在省委、省政府組織的“20xx黑龍江(香港、廣東)經(jīng)貿(mào)交流活動”期間，在省辦資本運營處的大力支持下，市金融辦積極協(xié)調(diào)、主動服務，為我市企業(yè)與香港交易所等證券機構(gòu)搭建交流對接平臺，促成了公準肉食品股份有限公司與中國國際金融香港證券有限公司正式簽署保薦協(xié)議，幫助黑龍江安瑞佳石油化工有限公司明確了在國內(nèi)主板上市的發(fā)展定位。同時，加大直接融資指導力度，積極推動企業(yè)利用股權(quán)和債券融資。邀請銀河證券專家就企業(yè)如何利用境內(nèi)外資本市場上市融資深入企業(yè)現(xiàn)場輔導，邀請宏源證券專家指導藍天鋼構(gòu)和慶安鑫利達米業(yè)開展債券融資，邀請?zhí)旖蚬蓹?quán)交易所專家指導中再生、歐亞達農(nóng)機大市場開展股權(quán)融資，以及積極策劃引導企業(yè)通過發(fā)行中小企業(yè)私募債等形式籌集發(fā)展資金，增強發(fā)展能力。
    按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全省小額貸款公司資金運行情況專項檢查工作方案的通知》(黑政辦綜〔20xx〕6號)要求，市政府成立了由分管金融工作副市長為組長的xx市小額貸款公司專項檢查工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《xx市小額貸款公司資金運行情況專項檢查工作方案》(綏政辦發(fā)〔20xx〕34號)，從20xx年6月9日至7月31日，組織工商局、審計局、人民銀行、銀監(jiān)局、會計師事務所聯(lián)合對全市40家小額貸款公司逐戶進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對檢查情況出具了注冊會計師審計報告，檢查工作總結(jié)已按時上報省牽頭部門。同時，根據(jù)市政府領(lǐng)導指示，市金融辦還對全市小額貸款公司和融資擔保公司開展了非法集資廣告資訊信息排查清理活動，制定下發(fā)了《xx市金融辦關(guān)于開展非法集資廣告資訊信息排查清理活動方案》，通過檢查和對廣告內(nèi)容的分析甄別，各公司均未發(fā)現(xiàn)涉嫌非法集資廣告信息，從源頭上防范和遏制了非法集資廣告信息的發(fā)布和傳播。
    為幫助金融機構(gòu)解決實際問題，市金融辦主動跟進、全程服務，在交通銀行籌建、中信銀行業(yè)務辦公用房安排、農(nóng)發(fā)行阜康米業(yè)不良貸款化解等方面都給予了全力支持，派專人全程協(xié)助辦理所涉事項，深受多機構(gòu)好評。同時，針對各銀行機構(gòu)不良貸款清收難的實際情況，市金融辦在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提請市政府上升到政府行為大張旗鼓地為金融機構(gòu)維權(quán)。10月25日市政府印發(fā)了《xx市人民政府辦公室關(guān)于開展全市銀行業(yè)金融機構(gòu)不良貸款清收會戰(zhàn)的通知》(綏政辦發(fā)〔20xx〕77號)正式啟動了全市銀行業(yè)金融機構(gòu)不良貸款清收會戰(zhàn)活動，并成立了清收工作領(lǐng)導小組，要求各縣(市、區(qū))政府依法依紀幫助金融機構(gòu)清收不良貸款，盤活不良資產(chǎn)，提升服務能力，合力打造良好的金融生態(tài)環(huán)境。截止12月末，全市共清收不良貸款53542萬元。
    全市保險業(yè)保費收入實現(xiàn)275230萬元，同比增長%。其中財險保費收入83314萬元，同比增長%;壽險保費收入191916萬元，同比增長%。全市農(nóng)業(yè)保險登上了新臺階，保險覆蓋面積達到萬畝，占全市耕地面積的%，同比增長%，超出年度目標個百分點。
    全市證券機構(gòu)已發(fā)展到5家，截止12月末，全市證券營銷機構(gòu)開戶總數(shù)達到36052戶，新增2636戶，總交易量達到億元，同比增長%。同時，依托證券機構(gòu)的直接融資工作全面啟動，境內(nèi)中小板上市和新三板掛牌取得實質(zhì)性進展。
    按照省、市開展產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年活動的要求，我辦在做好本職工作的同時，積極響應省、市號召，大力開展招商引資工作。全年先后7次赴廣東、上海、江蘇、北京、青島、哈爾濱等地開展項目洽談，并取得了初步成果。經(jīng)與黑龍江省漢洋智能系統(tǒng)工程有限公司反復溝通爭取，該公司終于決定在我市投資億元建設(shè)食用菌加工項目，4月22日市政府與該公司正式簽約，落戶綏化經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。該項目采用大棚種植、林間空地種植及玉米地間種等形式生產(chǎn)大球蓋菇，并回收加工。該項目充分利用了農(nóng)、林區(qū)閑置資源發(fā)展特色種植業(yè)，特別是玉米地間種模式在不影響玉米產(chǎn)量的情況下，效益可達到玉米的數(shù)倍，在農(nóng)業(yè)地區(qū)推廣意義十分重大。20xx年種植的100畝林地、玉米地、水稻育秧棚示范項目喜獲豐收，省政府研究室專程來我市調(diào)研推廣。
    最新評論邱亨以發(fā)表于xx-12-3020xx年我辦工作的主要思路是：深入貫徹落實黨的xx大精神，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導下，在市金融工作局的指導下，充分調(diào)動各方面的積極性，共同努力做好如下幾方面工作。
    一、深入貫徹落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好各項整改工作的落實。建立健全各項規(guī)章制度，加強黨風廉政建設(shè)。
    二、加強防范和化解金融風險工作力度。抓好各基金會、城信社債權(quán)追收工作，切實做好“平安金融”工作。
    三、加強與金融機構(gòu)聯(lián)系，推動政銀企農(nóng)合作。充分發(fā)揮政、銀、企、農(nóng)紐帶作用，構(gòu)建政銀企農(nóng)相互溝通的良性互動機制。推動金融機構(gòu)加大對我縣中小企業(yè)及農(nóng)戶的貸款支持力度。
    四、積極推進農(nóng)村普惠金融試點工作。大力優(yōu)化農(nóng)村金融環(huán)境，提升農(nóng)村金融服務水平，著力解決農(nóng)戶融資難的問題，努力推動農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展。
    五、積極推動縣農(nóng)村信用社改革，大力推進新型農(nóng)村金融機構(gòu)建設(shè)。
    六、加大打擊非法集資力度，切實做好掛點村及農(nóng)村保險推廣工作。
    七、切實做好縣委、縣政府及上級有關(guān)部門交辦的各項工作。
    石珊啟發(fā)表于xx-12-3020xx年，金融辦按照引資增稅、服務溝通、行業(yè)監(jiān)管、防范風險的工作思路，以發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟為核心，實現(xiàn)金融為實體經(jīng)濟服務、為民計民生服務，繼續(xù)在完善金融體系、豐富金融業(yè)態(tài)、普及金融知識、運用金融產(chǎn)品等四個方面下功夫，完成招商引資和金融稅收的任務。
    1、密切對接民營經(jīng)濟，籌建新的小額貸款公司。
    2、推進華堪基金項目落地。
    3、幫助申銀萬國證券在十一經(jīng)路選址設(shè)立營業(yè)部。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十七
    為進一步深化實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在《xx鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略三年行動計劃（2018-20xx）》基礎(chǔ)上，目標再明確，任務再細化，措施再具體，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略取得實實在在的效果，特制定如下實施方案。
    圍繞保障充分就業(yè)、提升產(chǎn)業(yè)效能、增加群眾收入，著力發(fā)展壯大一、二、三產(chǎn)業(yè)規(guī)模，突出抓好農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”，以產(chǎn)業(yè)振興保障群眾“人人有活干、天天有錢賺”，實現(xiàn)農(nóng)民富的目標。
    （一）實施規(guī)模工業(yè)帶動。繼續(xù)大力做好招商引資工作，以鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)為依托，培育和招引紡織服裝、機械加工、電子制造等勞動密集型企業(yè)，帶動農(nóng)民在家門口充分就業(yè)，以就業(yè)促增收。
    （二）實施傳統(tǒng)加工制造業(yè)拉動。支持、鼓勵、引導各村發(fā)展傳統(tǒng)加工制造業(yè)，通過復興和開發(fā)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品加工、家庭作坊等農(nóng)村特色傳統(tǒng)加工制造業(yè)，以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)，增加農(nóng)民收入。三年內(nèi)至少建成9個“特色產(chǎn)業(yè)村”：2019年，推動大莊村壯大假發(fā)制作產(chǎn)業(yè)，束村壯大玩具加工產(chǎn)業(yè)，徐堂村壯大木材加工產(chǎn)業(yè)，打造大莊村、束村、徐堂村3個“特色產(chǎn)業(yè)典型村”；20xx年，推動高村壯大粉皮加工產(chǎn)業(yè)，孔家茅灘村壯大羽絨加工產(chǎn)業(yè)，李官集村壯大足球制作產(chǎn)業(yè)，打造高村、孔家茅灘村、李官集村3個“特色產(chǎn)業(yè)典型村”；20xx年，推動沙溝村壯大毛巾加工產(chǎn)業(yè)、xx村壯大箱包加工產(chǎn)業(yè)、韋樓村壯大白鐵加工產(chǎn)業(yè)，打造沙溝村、xx村、韋樓村3個“特色產(chǎn)業(yè)典型村”。
    （三）實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化推動。立足農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)和傳統(tǒng)優(yōu)勢，以“三區(qū)一帶”建設(shè)為引領(lǐng)，建立環(huán)鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)圈。
    1.建設(shè)蓮花湖濕地觀光旅游農(nóng)業(yè)示范區(qū)。充分利用毗鄰蓮花湖濕地公園的優(yōu)勢，做好主動融入的文章，通過外部招引和內(nèi)部培植，大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)，以培植示范基地為突破，逐步拓展規(guī)模。以魯澤湖畔莊園為中心，向西帶動王樓村，向北帶動xx村、干河頭村、束村、徐堂村、沙溝村、孔家茅灘村等地塊發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，建成集旅游觀光、采摘休閑、創(chuàng)意體驗、產(chǎn)品展示于一體的萬畝田園綜合體示范區(qū)。魯澤湖畔莊園建設(shè)內(nèi)容包括中華壽桃采摘區(qū)、黃桃采摘區(qū)、草莓采摘區(qū)、圣女果采摘區(qū)、綠色蔬菜采摘區(qū)、果蔬種植體驗區(qū)、餐飲服務區(qū)、產(chǎn)品展示區(qū)等。同時在莊園周邊建成綠色種植示范基地5處，總面積1萬畝以上，示范基地全部采用土壤改良、節(jié)水灌溉、水肥一體化、有機肥施用、生物防控等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技術(shù)進行生產(chǎn)。三年內(nèi)將xx鎮(zhèn)東部打造成蓮花湖濕地觀光旅游農(nóng)業(yè)示范區(qū)和現(xiàn)代化田園綜合體。2019年，完成示范區(qū)的詳細規(guī)劃和規(guī)模達到1000畝的觀光旅游農(nóng)業(yè)核心區(qū)建設(shè)，示范區(qū)涉及村完成整村土地流轉(zhuǎn)，建設(shè)完成魯澤湖畔莊園，將莊園打造成集旅游、休閑、體驗、科技示范于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，同步向西帶動王樓村建設(shè)蔬菜大棚，發(fā)展蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，向北帶動干河頭村發(fā)展韭菜、大蒜種植產(chǎn)業(yè)；20xx年，以魯澤湖畔莊園為核心，輻射沙溝村、徐堂村、續(xù)村、束村等村的“東大洼”地塊，建成面積達3000畝生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)；20xx年，繼續(xù)向北發(fā)展至郭軍公路北孔家茅灘村南地塊，發(fā)展珍稀苗木、無公害蔬菜、綠色果品種植產(chǎn)業(yè)，完成規(guī)模達萬畝以上的蓮花湖濕地觀光旅游農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)。
    2.建設(shè)北園品牌果蔬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。以北園蔬菜公司為龍頭，向東向北發(fā)展，集合美化蔬菜種植基地、夏莊蔬菜大棚、王樓佛都壽桃種植基地、陳堂藍莓種植基地、王莊生姜種植基地、大莊中藥材種植基地和喬村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，注冊農(nóng)產(chǎn)品商標，發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)，建成規(guī)模達6000畝的果蔬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。示范區(qū)內(nèi)果蔬產(chǎn)品全部申請獲得國家“三品一標”認證，完成品牌商標注冊，提高產(chǎn)品附加值。2019年，完成示范區(qū)的詳細規(guī)劃和無公害認證，示范區(qū)涉及村完成整村土地流轉(zhuǎn)，擴大佛都壽桃、陳堂藍莓、王莊生姜、大莊中藥材的種植面積，對園區(qū)內(nèi)的優(yōu)良品牌進行高標準塑造，主要產(chǎn)品獲得國家“無公害農(nóng)產(chǎn)品”認證，完成農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營主體注冊、商標注冊；20xx年，主要完成綠色產(chǎn)品認證工作，在園區(qū)內(nèi)開展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范活動，所有生產(chǎn)過程均按照綠色產(chǎn)品要求進行，至少打造三個綠色產(chǎn)品品牌，獲得國家“綠色產(chǎn)品”認證；20xx年，主要完成有機產(chǎn)品認證和產(chǎn)地認證工作，在繼續(xù)擴大園區(qū)規(guī)模、提升產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，進一步塑造xx果蔬品牌，園區(qū)內(nèi)的所有農(nóng)產(chǎn)品均獲得“綠色產(chǎn)品”認證，至少三種產(chǎn)品獲得“有機產(chǎn)品認證”，至少兩種產(chǎn)品獲得“農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，建成北園品牌果蔬產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。
    3.建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品深加工電商園區(qū)。立足鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，在發(fā)展好果蔬種植業(yè)的基礎(chǔ)上，培育和招引一批規(guī)模農(nóng)產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)，發(fā)展果品保鮮、水果罐頭、蔬菜烘干等勞動密集型果蔬深加工項目和農(nóng)產(chǎn)品電商項目，建成從種植到加工、倉儲、包裝、銷售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈農(nóng)產(chǎn)品深加工園區(qū)。將xx果蔬品牌打出去，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入，徹底改變單純以種植為主的發(fā)展狀況，擴規(guī)模、提檔次，發(fā)展農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”，實現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。2019年，完成園區(qū)的詳細規(guī)劃，至少招引一家大型果蔬產(chǎn)品加工企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)落地生產(chǎn)，引導經(jīng)營主體種植與加工要求相適應的果蔬產(chǎn)品，同步開展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品電商銷售工作；20xx年，繼續(xù)深化園區(qū)建設(shè)，至少招引一家牛蒡加工企業(yè)并落地生產(chǎn)，同步招引和培育冷庫建設(shè)、包裝材料生產(chǎn)企業(yè)至少各一家，農(nóng)產(chǎn)品電商銷售達到總銷售量的30%以上；20xx年，規(guī)劃建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品物流中心一處，建設(shè)產(chǎn)品展示體驗廳一處，農(nóng)產(chǎn)品電商銷售比例達到總銷量的50%以上，完成xx農(nóng)產(chǎn)品深加工電商園區(qū)建設(shè)。
    4.建設(shè)小汶河沿岸牛蒡產(chǎn)業(yè)帶。充分利用小汶河沿岸沙土土壤優(yōu)勢，發(fā)展牛蒡種植產(chǎn)業(yè)。整合孔家茅灘村、西楊莊村、黃莊村、宋村、李官集村、高村、韋樓村、隋村、蘇村、孫場村、大莊村沿河土地資源，建成面積萬畝以上的優(yōu)質(zhì)牛蒡種植帶。在工業(yè)園區(qū)內(nèi)培植牛蒡產(chǎn)品深加工企業(yè)，生產(chǎn)牛蒡茶、牛蒡醬菜、牛蒡酒、牛蒡保健品等高附加值牛蒡產(chǎn)品，申請“三品一標”認證。2019年，完成產(chǎn)業(yè)帶詳細規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)帶所涉及村莊完成整村土地流轉(zhuǎn)，產(chǎn)業(yè)帶牛蒡種植面積達到6000畝以上，在農(nóng)產(chǎn)品深加工電商園區(qū)建設(shè)牛蒡?qū)Ｓ么笮屠鋷?座；20xx年，招引和培育至少一家牛蒡深加工企業(yè)，完成企業(yè)落地生產(chǎn)，同步開展“農(nóng)產(chǎn)品地理標志”申請工作；20xx年完成牛蒡產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，深化牛蒡產(chǎn)品開發(fā)，讓牛蒡產(chǎn)品以高價值走出xx，“xx牛蒡”獲得“農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，完成小汶河沿岸牛蒡產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)。
    人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要支撐。圍繞引進人才、培養(yǎng)人才、留住人才，盤活農(nóng)村人力資源市場，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
    （一）建立健全人才信息管理臺賬。堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才等各類人才一起抓，建立完備人才信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫和村級后備人才、企業(yè)人才儲備庫，逐步形成門類齊全、梯次合理的人才隊伍。2018年底，基本建成數(shù)據(jù)庫，2019-20xx年，各類人才每年原則上按照不低于10%的比例遞增，到20xx年底，確保人才規(guī)模穩(wěn)定在1000人左右。
    （二）建立人才培養(yǎng)培訓機制。依托現(xiàn)有資源，摸清人才層次和需求特點，加大與各級黨校、科研院所、高等院校的聯(lián)系，建立內(nèi)外聯(lián)動、上下互動、理論實踐相結(jié)合的人才精準培養(yǎng)培訓機制。從2019年起，每年開展鎮(zhèn)村干部素質(zhì)提升、企業(yè)負責人培訓、農(nóng)村帶頭人培訓、農(nóng)村實用人才培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、黨員冬訓等培訓不少10場次，培訓人數(shù)不少于2000人次。
    （三）建立人才激勵扶持機制。加大人才的激勵和扶持力度，為各類人才營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的人才，在符合黨員發(fā)展原則的前提下，優(yōu)先發(fā)展入黨，對有管理才能、熱心服務、致富意愿和能力強的黨員人才，優(yōu)先推薦進支部班子或擔任支部書記。在政策落實、項目落地、職稱評定、技能認定時，優(yōu)先向人才集聚區(qū)、農(nóng)村實用人才、科技創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才等傾斜。實行鄉(xiāng)土人才項目（基地）掛牌制度，每年擇優(yōu)評選3家。
    （一）突出陣地建設(shè)。一是對鎮(zhèn)文體中心進行完善提升，完善管理使用制度，優(yōu)化功能區(qū)劃分，建立健全公共開放使用長效機制。2019年，完成集便民服務、文化服務于一體的鎮(zhèn)政務中心建設(shè)，鎮(zhèn)級綜合文化服務功能、承載能力不斷完善提升，打造成為我鎮(zhèn)對外展示新名片；20xx年，規(guī)范化開展各項文化活動，創(chuàng)建全縣、全市文化建設(shè)示范工程；20xx年，創(chuàng)建省優(yōu)文化服務品牌。二是實施村綜合文化服務中心建設(shè)。2019年，完成夏莊村、干河頭村、續(xù)村服務中心擴建、新建提升工程；20xx年，完成西海村、東海村、韋樓村、隋村服務中心擴建、新建提升工程。在硬件建設(shè)達標率100%的基礎(chǔ)上，提升服務中心服務承載能力，為文化振興提供場所保障。三是深度挖掘文化底蘊，打造文化強鎮(zhèn)。通過收藏、展示反映傳統(tǒng)鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活、文化傳承、節(jié)慶習俗及社會變遷的實物、圖片和音像資料等，全面記錄xx傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會的文明傳承歷程。2019年，建設(shè)王樓村、夏莊村和美化村三個鄉(xiāng)村文化記憶工程示范村；20xx年，圍繞“兵部尚書路迎”“xx人民公社”“束德儒”等鎮(zhèn)域歷史文化資源，打造建設(shè)集民俗展示、歷史文化、傳統(tǒng)藝術(shù)、紅色文化、鄉(xiāng)賢、新時代文明傳承為一體的綜合性展館；20xx年，全鎮(zhèn)30個行政村全部完成具有村域特色的“鄉(xiāng)村文化記憶”展示工程。四是加強農(nóng)家書屋建設(shè)。建立完善農(nóng)家書屋圖書補給制度，拓寬圖書補給渠道，全鎮(zhèn)30個村實現(xiàn)村村建有農(nóng)家書屋，每村藏書不少于1000冊。2019年，完成王樓村、美化村、夏莊村、喬村、大莊村、陳堂村、束村、孫村、孫場村、徐堂村等10個村農(nóng)家書屋改造升級；20xx年剩余20個村全部改造升級。
    （二）狠抓隊伍建設(shè)。開展文化藝術(shù)人才普查，建立全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土文化藝術(shù)人才檔案庫。加大對村級文化骨干的培訓力度。2019年，實施“一村一文化骨干”培育工程，為每村至少培育1名文藝骨干，培養(yǎng)一支熱愛文化事業(yè)、擅長管理策劃、專業(yè)素質(zhì)較高的專業(yè)文化隊伍。在每村組建廣場舞隊伍基礎(chǔ)上，指導喬村、高村、李官集村、xx村等4個村組建村級民間文化藝術(shù)團。2019年，依托鎮(zhèn)文化服務中心，組建鎮(zhèn)尚書文化藝術(shù)團演藝中心和舞蹈中心；20xx年，組建束村、王樓村、美化村社區(qū)民間藝術(shù)團；20xx年，以管區(qū)為單位，集中各村文化藝術(shù)人才，成立管區(qū)民間藝術(shù)團。
    （三）注重文藝創(chuàng)作。積極開展民間文藝創(chuàng)作活動，指導喬村、高村、李官集村、xx村等4個村級民間文化藝術(shù)團立足鎮(zhèn)情村情，培養(yǎng)和激勵鄉(xiāng)土藝術(shù)家，鼓勵他們用身邊的人演身邊的事，突出社會主義核心價值觀和時代主題，創(chuàng)作一批以移風易俗、新農(nóng)村建設(shè)、普法宣傳等為主題的文藝作品。對xx村漁鼓、任倉村山東快書、孫場村墜子戲、夏莊村嗩吶等傳統(tǒng)曲藝進行挖掘，結(jié)合時代特點，不斷推陳出新，用老傳統(tǒng)謳歌新時代。2019—20xx年，每年舉辦傳統(tǒng)戲曲專場培訓不少于2次。深度挖掘反映xx人文歷史的狀元樓、佛店、玉皇廟、xx公社、兵部尚書路迎等古跡、名人事跡，講好xx故事，傳播xx聲音。積極推進物質(zhì)遺產(chǎn)和非物質(zhì)遺產(chǎn)申報，對全鎮(zhèn)的文物古跡、歷史傳說進行整理申報。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十八
    正規(guī)金融組織人力資源結(jié)構(gòu)體系
    正規(guī)金融組織面向市場，根據(jù)需要時時調(diào)整人力資源的結(jié)構(gòu)，完善其功能，正規(guī)金融組織人力資源一般具有“市場導向性，多層次性，動態(tài)性，迫切性”，[1]也有學者認為商業(yè)銀行人力資源是一種社會資源，具有“時效性，能動性，社會性和可投資性”。[2]周如峰將正規(guī)金融組織人力資源與民間金融組織人力資源相比較，指出正規(guī)金融組織的人力資源具有“能動性，動態(tài)性，智力性，可積累性和社會性。”[3]正規(guī)金融組織人力資源結(jié)構(gòu)具有明顯的功能性和層次性，一般可以分為管理決策型、研究開發(fā)型和操作型人才三種類型。管理決策型人才需要具備豐富的工作經(jīng)驗，能熟練處理各種緊急情況，同時對于中央政策法令保持高度的敏感，思想覺悟和政治素養(yǎng)均具有較高要求。研究開發(fā)型人才主要從事業(yè)務創(chuàng)新，金融產(chǎn)品的研究與開發(fā)，同時負責新市場的推廣，要求其具有較強的實踐能力，同時培養(yǎng)對金融市場敏銳洞察力，保持靈敏的嗅覺，具備較強凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)精神。操作型人才主要從事一線的信貸、儲蓄、會計、結(jié)算、出納的工作人員，要求這些人員具備熟練準確的操作能力和細致耐心的工作態(tài)度，樹立職業(yè)意識，提升服務質(zhì)量，并不斷提升自己工作技能。正規(guī)金融組織人力資源形成規(guī)范化結(jié)構(gòu)化管理體系，并且對人才能力需求具有明確的要求，保證不同類型人員具備任崗資格，通過程序化規(guī)范化管理實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的沉淀和穩(wěn)定，保證組織健康平穩(wěn)發(fā)展。正規(guī)金融組織實行定期人力資源培訓計劃，通過新知識的輸入使組織內(nèi)人員掌握并提高專業(yè)技能，從而提升服務質(zhì)量，擴大組織的影響力。
    民間金融組織人力資源存在的問題
    (一)人力資源結(jié)構(gòu)不合理
    民間金融組織缺乏正規(guī)金融組織的地位，在資源享有、信息處置方面均存在劣勢，其自身的人力資源構(gòu)成也比較隨意。正規(guī)金融組織人力資源一般包括管理決策、研究開發(fā)型和技術(shù)操作三種層次的人才結(jié)構(gòu)，既能針對性制定組織長期發(fā)展目標，同時針對現(xiàn)實情況具有較強的適應能力，對政策法規(guī)有全面科學的判斷和把握，對業(yè)務流程和規(guī)章制度也具有成熟的經(jīng)驗，在人員選拔和培養(yǎng)方面具有系統(tǒng)化專業(yè)化的特征。民間金融組織的人力資源結(jié)構(gòu)具有較強的隨意性，不具有獨立的法人資格。傳統(tǒng)上以“合會”形式存在的民間金融依賴享有聲譽位高權(quán)重者個人魅力成立，通過小范圍內(nèi)的推選擔任民間金融組織中的不同職位，對于市場發(fā)展方向和政策法規(guī)的理解僅憑少數(shù)人的主觀臆斷，缺乏客觀合理的依據(jù)。由于少數(shù)人掌握著民間金融組織的資源，因此他們在信貸、儲蓄等方面有較大的話語權(quán)，形成局部的強勢群體，甚至形成區(qū)域內(nèi)金融壟斷。民間金融組織人力資源結(jié)構(gòu)沒有明確的劃分，也缺少具體可行的規(guī)章流程。一般由控股人組成決策群體，對組織未來發(fā)展(通常為一年)進行統(tǒng)籌規(guī)劃，主要包括吸收資金量和放貸資金數(shù)量，以及利率的調(diào)整等。而在操作層面，往往委托其他人士進行操作，給予其一定的資金報酬。民間金融組織人力資源規(guī)模較小，除去參股人和借貸人真正為實現(xiàn)組織發(fā)展目標服務的人數(shù)僅為少數(shù)人，甚至部分規(guī)模較小的民間金融組織僅為一個人。
    (二)過度依賴私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
    民間金融組織一般發(fā)生于熟人社會，依托相互之間的關(guān)系發(fā)生信貸和儲蓄關(guān)系，因此“私人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)直接決定著民間金融組織的運營及發(fā)展”。[5]私人關(guān)系的發(fā)生依存于相互之間的交往，通過相互之間的交往形成一定的認識和了解，從而形成相互之間的信任關(guān)系，在這種關(guān)系的基礎(chǔ)上民間信貸關(guān)系才可能發(fā)生。社會交往不僅僅是一種形式上相互往來，更深層次需要不同主體之間相互理解與尊重，它是交互主體之間以生活世界為背景，以語言為媒介，在相互尊重與平等的基礎(chǔ)上，進行情感溝通與理性商談，達成理解與共識，形成普遍性倫理原則，以協(xié)調(diào)人與人、人與社會之間的交往關(guān)系。交往倫理是以相互理解與尊重為基礎(chǔ)的，在哈貝馬斯看來，社會行為的合理性，不是建構(gòu)在行為主體間的對抗上，而是建構(gòu)在理解上。理解或相互理解在主體間達成共識與協(xié)調(diào)。在這個意義上，沒有相互理解，也就沒有交往行為。也只有相互理解才有相互的責任感和義務感。民間金融組織業(yè)務關(guān)系的發(fā)生是依賴于不同主體通過一定的條件進行相互之間的交往，然后形成相互之間的尊重與信任，進而才能發(fā)生信貸和儲蓄關(guān)系。這種依賴于私人關(guān)系建立起業(yè)務往來具有很強的不穩(wěn)定性，如果私人關(guān)系突然轉(zhuǎn)變，將給民間金融組織生存帶來嚴重挑戰(zhàn)，甚至直接威脅組織的繼續(xù)存在。
    (三)進入和退出機制不健全
    民間金融組織很少存在規(guī)范的進入與退出機制，除主要入股人之外均存在較大的變動，民間金融組織人員的調(diào)整缺乏一定的程序，具有較強的隨意性。在人事任命上，“主要股東推選主要負責人，此負責人負責該金融組織重要事務的處理，在具體的業(yè)務方面依賴代理人，而代理人的選擇任命上，負責人具有很大的決定權(quán)，并且對代理人的考核和待遇也具有不確定性”。[6]在人力資源引進過程中缺乏客觀細致的考核，對品德的重視高于才能的要求，并且通過保薦的人才并不一定適合民間金融組織的長遠發(fā)展，特別是經(jīng)過多重關(guān)系之后形成的間接認識并不能保證評價的客觀性合理性。在人力資源退出方面，也缺乏一定的機制，并且很多時候往往是委托人與代理人意見不合，代理人直接被炒魷魚，或者代理人直接“凈身出戶”，這對組織長遠發(fā)展存在重大影響，特別是代理人長期掌管組織發(fā)展的各種信息資源，對組織發(fā)展造成重大安全威脅，不僅可能造成組織財產(chǎn)的直接損失，更可能導致客戶資料泄露等事件的發(fā)生。
    民間金融組織人力資源優(yōu)化對策
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇十九
    精算師，聽起來就很高端有木有。這么高端的職業(yè)，想必要求也不低吧？是的！精算師對數(shù)學邏輯能力要求非常高，難度也很大，但是數(shù)學邏輯能力強的學霸就完全不用擔心啦。
    最贊的是精算師不僅僅是在澳洲受歡迎，在其他地區(qū)也是噠，例如北美。當然，小伙伴們關(guān)心的薪資問題，也是讓人十分滿意的，精算師是個高薪工作，精算的職業(yè)評估需要一年工作經(jīng)驗，方向有風險評估員，產(chǎn)品開發(fā)，平均月薪為$6128.
    2.工程。
    首先工程的專業(yè)方向特別多，如電氣工程、土木工程、機械工程等等，對應的，工程專業(yè)的的`就業(yè)方向也就特別廣了，不論是電子、環(huán)境、機械、礦業(yè)、汽車……等等，都是十分有實用價值的，所謂掌握一門技術(shù)才是硬道理，工程類的技術(shù)就是你的一技之長。工程專業(yè)不僅相對容易移民，收入在澳大利亞也是十分可觀的，平均月薪為$7200.
    3.會計。
    這應該是去澳洲留學的中國留學生選擇最多的專業(yè)之一了吧，近兩年會計的雇傭增長率較5年前有些微的放緩，雖然已經(jīng)沒有5年前的絕對優(yōu)勢，但在澳洲緊缺專業(yè)名單中，依舊站穩(wěn)了腳。澳大利亞的cpa注冊會計師體系是被全世界認可會計師體系之一，具有會計專業(yè)較高學歷背景的人才，無論在澳大利亞還是在中國都很搶手！至于職業(yè)選擇，則從普通會計、財務會計到稅務師、財務經(jīng)理等，看你喜歡嘍，平均月薪為$5148.
    4.教育。
    教育絕對是個神圣的職業(yè)，教師則備受尊敬和愛戴。澳洲中學教師較為飽和，幼教則成為了較好的選擇，由于在澳洲，本地讀教育的人并不是很多，所以教師在澳洲移民列表清單中占有一席之位。
    幼兒教師主要教授0-8歲的孩子，比較注重教師的護理、教育及保持孩子的健康這些方面的能力。當然很重要一點，你的英語得好，耐心和溝通能力也必不可少，平均月薪為$4400.
    5.社會工作者。
    社會工作專業(yè)在澳大利亞不僅可以移民，它的要求更是相對較低的。但這并不代表就非常容易了，如果你想要從事社會工作，那么不僅要熱心，還需要有較強表述能力和交流能力。如果這些你都沒問題，不如考慮下這個穩(wěn)定的工作，平均月薪為$4104.
    以上是澳大利亞留學專業(yè)的簡要介紹，希望能對有意申請澳大利亞留學的中國學生有所幫助。如有更多澳大利亞留學問題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國留學專家?；驋呙柘路蕉S碼，關(guān)注微信留學預科中心，獲取更多的留學資訊。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇二十
    州政府金融辦2015年重點工作完成情況及2016年重點業(yè)務工作、黨風廉政建設(shè)工作實事安排部署情況如下：
    一、2015年承諾事項完成情況。
    2015年，州政府金融辦共承諾辦理重點實事7件，截至201年1月，基本完成全部重點實事，完成事項占承諾事項的96%，但有2項工作仍在繼續(xù)推進。一是第6件“保持信貸合理增長”中“引導銀行業(yè)機構(gòu)加大對我州信貸投放的支持力度”的子項目完成不夠好，由于全國經(jīng)濟下行和各縣（市）項目實施主體進度緩慢，銀行機構(gòu)放貸積極性受到影響，導致我州存、貸款增速兩項指標由上半年排名全省第1位和第2位，下降到年底排名全省第5位和第6位。二是第7件“優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境”中“開展知識普及和投資者風險教育”子項目仍在積極推進，沒有形成長效教育機制。
    二、2016年擬開展的重點實事。
    2016年是實施“十三五”規(guī)劃的起步之年，州政府金融辦將牢固樹立大局觀念，堅持改革與發(fā)展并重，主動適應新常態(tài)，用好用足相關(guān)政策，打破常規(guī)，改革創(chuàng)新，重點抓好以下工作實事。
    （一）重點業(yè)務工作實事。
    一是完成金融規(guī)劃編制。全面編制《**金融業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃（2016—2020）》，配合省國開行編制完成《**金融扶持山地旅游扶貧發(fā)展規(guī)劃》。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇二十一
    ）》、《楊浦區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》、《楊浦區(qū)建設(shè)上海具有全球影響力科技創(chuàng)新中心重要承載區(qū)實施意見》，制定本規(guī)劃。
    截止。
    2014。
    年底，楊浦大專以上人才資源總量約。
    27.7。
    萬人（。
    277116。
    人）（其中，科研院所。
    6385。
    人，國有企業(yè)。
    2373。
    人，大學。
    153300。
    4.85。
    個百分點，科學研究、技術(shù)服務和地質(zhì)勘查高出全市。
    6.95。
    個百分點）。
    區(qū)域內(nèi)現(xiàn)擁有兩院院士。
    62。
    名，截止。
    2015。
    年底，共通過國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和。
    3310。
    計劃實施，引進或培育中央“千人計劃”
    160。
    人，占全市。
    20.8%。
    ；上海“千人計劃”
    100。
    人，占全市。
    14.8%。
    ；上海領(lǐng)軍人才。
    11。
    人，入圍“。
    3310。
    計劃”海外高層次創(chuàng)業(yè)人才。
    282。
    位，其中具有博士學歷的占。
    69.9%。
    集聚海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
    533。
    家，并且以海外高層次人才的集聚帶動了本土高層次人才的集聚和專業(yè)團隊的集聚，集聚上海創(chuàng)業(yè)類“浦江人才”
    22。
    名，
    15。
    家企業(yè)獲得市首席技師“千人計劃”工作資助，初步顯現(xiàn)了高端人才帶動人才集聚的效應。
    十二五期間，全區(qū)各類創(chuàng)業(yè)載體超過。
    200。
    萬平方米。千人計劃創(chuàng)業(yè)大廈的正式啟用，使上海。
    3310。
    5
    個國家級大學科技園、
    3
    個國家級科技創(chuàng)業(yè)中心、
    1
    個國家級軟件園、
    27。
    個大學生孵化基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，以及開發(fā)建設(shè)大連路總部研發(fā)集聚區(qū)所形成的國內(nèi)外知名企業(yè)載體，多層次、開放性的高層次人才集聚平臺形成并日益完善，對外競爭力不斷增強，吸引更多的高層次人才落戶楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    十二五期間，圍繞做大做強區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)，堅持聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出臺了相關(guān)的人才配套政策，包括海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策、區(qū)人才發(fā)展專項資金政策、領(lǐng)軍人才政策、鼎元楊浦人才工作專項資金、人才激勵政策等，有效地推動各類人才對楊浦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟社會進步發(fā)揮積極作用。發(fā)布區(qū)重點領(lǐng)域人才開發(fā)目錄，立足楊浦未來發(fā)展導向，引進科技創(chuàng)新人才，重點聚焦知識型現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的人才，促進人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度結(jié)合。
    “十三五”時期，是上海建設(shè)“四個中心”，特別是全面建設(shè)具有全球影響力科技創(chuàng)新中心的重要時期，也是楊浦區(qū)打造國家創(chuàng)新型試點城區(qū)的升級版，力爭成為上海具有全球影響力科技創(chuàng)新中心重要承載區(qū)和萬眾創(chuàng)新示范區(qū)，打響“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”品牌，實現(xiàn)楊浦歷史性跨越的關(guān)鍵時期。人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升區(qū)域創(chuàng)新能力的任務更加緊迫，人才優(yōu)勢向科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的態(tài)勢更加明顯。面對新形勢、新任務，要繼續(xù)堅定不移地走人才強區(qū)、人才優(yōu)先的發(fā)展道路，深化改革，重點突破，整體推進，全力鞏固和提升人才競爭優(yōu)勢，搶占人才制高點，努力開創(chuàng)開放大氣、兼容并蓄、創(chuàng)新活躍、人才輩出的發(fā)展新局面。
    1
    雖然經(jīng)過多年積累，楊浦打下了良好的人才基礎(chǔ)。但現(xiàn)今楊浦還依然缺少一流的填補國內(nèi)技術(shù)空白的領(lǐng)軍人才，領(lǐng)域尖端的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才依然不足。現(xiàn)有的引進人才中，直接創(chuàng)業(yè)的，在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新的能直接轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的依然比較少。純技術(shù)的多，既懂技術(shù)又懂市場的復合型人才仍有所不足。
    2
    現(xiàn)有的人才體制，對引導市場投入的杠桿撬動作用還不足夠充分，對發(fā)動、凝聚社會各方力量廣泛參與人才評價，人才服務，人才保障還缺少足夠的引導機制。還未充分發(fā)揮企業(yè)作為人才成長發(fā)展主要平臺的作用，對區(qū)域內(nèi)社會人才服務組織還缺乏互動和整合，人才工作的社會合力還未完全形成。
    3
    人才發(fā)展軟環(huán)境尚待完善，與萬眾創(chuàng)新示范集聚區(qū)的總體要求還不完全匹配。
    社會大環(huán)境。
    “鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗”的氛圍還未充分形成。各類專業(yè)化知識服務機構(gòu)和服務人才還有所缺乏，創(chuàng)新體系整體效能尚待提升，創(chuàng)新軟環(huán)境還不盡如人意。信息服務平臺優(yōu)勢還不夠集聚。系統(tǒng)性的平臺搭建，專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務依然缺乏。各部門各單位之間，依然存有條塊壁壘，信息服務平臺搭建沒有形成合力。人才保障還不夠健全，人才服務體系還需進一步深入，離國際人才的需求和標準還有距離。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習習近平總書記系列重要講話精神。堅持黨管人才原則，堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先，以用為本、創(chuàng)新機制，高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，優(yōu)化環(huán)境、開放聚才，加快推進人才優(yōu)先戰(zhàn)略，以培養(yǎng)引進高層次、創(chuàng)新型和高技能人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，集聚人才發(fā)展大舉措，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)承載區(qū)核心功能，突破體制機制瓶頸，先行先試人才政策，布局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，為打造知識技術(shù)策源高地，技術(shù)轉(zhuǎn)移集聚高地，新興產(chǎn)業(yè)孵化高地，建設(shè)上海具有全球影響力科技創(chuàng)新中心重要承載區(qū)及萬眾創(chuàng)新示范區(qū)提供強有力的人才保障和智力支持。
    到
    2020。
    年，楊浦人才發(fā)展的總體目標是：培養(yǎng)、聚集一批世界一流、產(chǎn)業(yè)急需、引領(lǐng)未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，造就一支富于創(chuàng)新、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益突出的人才隊伍。圍繞上海具有全球影響力科技創(chuàng)新中心重要承載區(qū)和萬眾創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，破除人才發(fā)展的體制機制障礙，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。將楊浦打造成為國際性人才聚集高地及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最活躍地區(qū)之一。
    ——強化人才競爭優(yōu)勢。
    到
    2020。
    年，大專以上人才資源總量（含大學、科研院所）達。
    42。
    萬人。
    ——打造高端人才集群高地。
    到
    2020。
    年，中央“千人計劃”人才達。
    250。
    人，新引進培養(yǎng)。
    200。
    名海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，高技能人才占技能勞動者比例達。
    35%,。
    知識型服務業(yè)人才占就業(yè)人口中人才總量比例達。
    60。
    ％。
    ——釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
    到
    2020。
    年，每萬名勞動力中研發(fā)人員（。
    r&d。
    ）達到。
    150。
    人年，區(qū)域獲得授權(quán)專利數(shù)達。
    8000。
    件，產(chǎn)生一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重要科技成果。
    ——完善人才成長發(fā)展平臺。
    到
    2020。
    年，建成具有全國影響力的眾創(chuàng)空間。
    10。
    個，博士后創(chuàng)新實踐基地。
    10。
    個，新增大學生創(chuàng)辦企業(yè)。
    1000。
    家。
    緊握楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)歷史機遇，以創(chuàng)業(yè)人才的集聚促進產(chǎn)業(yè)集聚，以創(chuàng)業(yè)人才的引領(lǐng)帶動人才發(fā)展的國際化和高端化。進一放大創(chuàng)業(yè)服務資源的人才集聚效應，營造更有優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    實施升級版。
    “
    3310。
    ”計劃。以楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范建設(shè)為契機，實施升級版“。
    3310。
    30。
    2020。
    年，培育。
    20。
    家加速發(fā)展期的高科技、高成長性的海外人才企業(yè)，爭取。
    家科技企業(yè)達到上市資格或上市。
    實施。
    2020。
    年，通過專項資金培養(yǎng)支持等舉措，重點扶持、動態(tài)培養(yǎng)。
    250。
    名在同行業(yè)有影響力的杰出大眾創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)揮他們的示范和引領(lǐng)作用。
    實施創(chuàng)業(yè)人才。
    “知識更新計劃”。大力提升創(chuàng)業(yè)人才知識素質(zhì)。
    對
    1000。
    名中高層次創(chuàng)業(yè)人才進行知識更新培養(yǎng)。支持園區(qū)、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)建立各種類別的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、企業(yè)人才培訓基地，鼓勵社會培訓機構(gòu)、社會組織承接人才公共培訓項目，通過政府購買服務方式給予扶持。幫助高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才盡快成長為高水平的全能型企業(yè)家。
    “大數(shù)據(jù)”專業(yè)技術(shù)，合作建立“楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)智庫中心”，爭取。
    5
    年的時間在對基地企業(yè)、團隊相關(guān)信息進行監(jiān)測分析擴大到社區(qū)、園區(qū)，形成楊浦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的評價體系，定期發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)，對區(qū)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才創(chuàng)業(yè)能力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)成長、人才國際化等方面進行指數(shù)評價，使其成為區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風向標。
    立足于創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照上海市科技創(chuàng)新中心重要承載區(qū)的內(nèi)涵要求，統(tǒng)籌開發(fā)國內(nèi)國際人才資源，重點引進和培育具有一流領(lǐng)先水平的科技領(lǐng)軍人才。
    2020。
    年，通過儲備基地向企業(yè)輸送。
    1000。
    名儲備科技人才。
    2020。
    年，扶持培育。
    100。
    個有影響力的創(chuàng)新企業(yè)團隊。
    實施杰出專家。
    2020。
    年，吸引。
    200。
    名在國際有一定影響力，在學科領(lǐng)域具有權(quán)威地位的才庫專家前來楊浦提供智力服務。
    實施。
    2020。
    年，通過財政資金引導、激勵政策扶持，吸引各類研發(fā)人才。
    1000。
    名服務企業(yè)。
    建立健全。
    “政府引導、行業(yè)參與、校企合作、貼近產(chǎn)業(yè)”的職業(yè)技能培訓新模式，培養(yǎng)適應企業(yè)技術(shù)升級需求、適應產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的高技能人才隊伍。
    實施緊缺技能支撐計劃。使用好中小微企業(yè)職業(yè)培訓服務平臺匯聚整合培訓需求的功能，發(fā)揮好地方教育費附加專項資金區(qū)縣統(tǒng)籌部分，依托市、區(qū)級高技能人才培養(yǎng)基地自主開發(fā)項目的優(yōu)勢，鼓勵開發(fā)符合本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的特色技能培訓項目，形成經(jīng)濟社會發(fā)展引領(lǐng)技能培訓項目的提升，技能培訓項目支撐經(jīng)濟社會發(fā)展的良性互動。發(fā)揮中國（上海）創(chuàng)業(yè)者公共實訓基地引進國際培訓平臺的功能，做好緊缺急需、國際先進和技能依靠的國際品牌證書引進工作，拓展高技能人才的國際視野，優(yōu)先服務楊浦發(fā)展。
    2020。
    年，認定資助及建設(shè)。
    10。
    家區(qū)級高技能人才示范培養(yǎng)基地。
    實施首席技師引領(lǐng)計劃。鼓勵企業(yè)建立首席技師制度，發(fā)揮首席技師的關(guān)鍵帶頭作用，對企業(yè)建立首席技師工作室予以經(jīng)費資助，創(chuàng)建一批在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有突出貢獻的的技能大師工作室。優(yōu)先推薦首席技師參加本市各項人才榮譽評選。推廣企業(yè)技能人才評價工作，發(fā)揮多元評價在激勵和引導高技能人才參與創(chuàng)新的推動作用。
    實施企業(yè)技能培訓助推計劃。加大對中小企業(yè)的培訓扶持力度，具備培訓能力、符合規(guī)定條件的企業(yè)經(jīng)認定，給予專項補助自行組織或委托開展職工職業(yè)培訓；對有職工職業(yè)培訓需求但缺乏培訓能力的中小微企業(yè)零星分散的培訓需求，搭建區(qū)域性培訓服務平臺，提供集中培訓服務，做好企業(yè)與教育培訓機構(gòu)的對接服務，對企業(yè)職工參加培訓后考核或評價合格的，給予培訓費補貼。
    1
    教育衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。
    到
    2020。
    年
    新增特級教師。
    8
    名，區(qū)學科帶頭人。
    250。
    人次，區(qū)骨干教師。
    600。
    人次。發(fā)揮各類領(lǐng)軍人才的團隊領(lǐng)軍作用，以科研為帶動，以實踐為支撐，不斷提高骨干隊伍的業(yè)務能力，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，形成學科建設(shè)的梯隊。
    “百醫(yī)登高計劃”，到。
    2020。
    年，新培養(yǎng)。
    10。
    名優(yōu)秀學科帶頭人、
    40。
    名青年學科骨干和。
    10。
    名公共衛(wèi)生優(yōu)秀青年醫(yī)學人才。深化名院長建設(shè)工程，涌現(xiàn)一批具有先進的醫(yī)院管理理念，精業(yè)務，善管理，勇于改革創(chuàng)新，辦院特色顯著的院長，發(fā)揮名院長示范和帶教作用。
    2
    文化體育人才隊伍建設(shè)。
    繼續(xù)關(guān)注區(qū)域公共文化人員成長成才，發(fā)揮人才作用，做到人盡其才。建立文化人才庫。加強對專業(yè)藝術(shù)工作者、文化志愿者、基層文化骨干三支隊伍建設(shè)。組織開展基層群文培訓、文化人才培訓等，提升人才綜合素質(zhì)。打破體制、區(qū)域界限，注重挖掘、吸引楊浦各類文化名人以多種方式參與楊浦文化建設(shè)。依托文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自身需求，與大學院校，研究中心通力合作，充分利用各種渠道和資源，深化文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng)。根據(jù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的不同性質(zhì)和特點，繼續(xù)有序深入開展代表性傳承人后繼人才培養(yǎng)工作。
    加快培養(yǎng)體育領(lǐng)軍人才，深入實施。
    2020。
    年，建立國家級高水平后備人才基地。
    3
    個，推進全區(qū)體育人才隊伍良性發(fā)展。
    3
    社會工作人才隊伍建設(shè)。
    2020。
    年，培養(yǎng)社工督導。
    30。
    名、社工督導助理。
    40。
    名，高級社工。
    30。
    名，專業(yè)社工。
    1000。
    2020。
    年，爭取全區(qū)專業(yè)社工機構(gòu)達。
    30。
    家，具有一定規(guī)模和行業(yè)影響力的品牌社工機構(gòu)達。
    5
    家。開展專業(yè)社工機構(gòu)核心競爭力評價，推動社會工作服務標準的研發(fā)和社會工作服務質(zhì)量評估體系的建立，充分發(fā)揮其行業(yè)管理作用。
    1
    優(yōu)化人才評價機制。
    “偏才”“專才”，“一事一議”。堅持評價人才和發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，建立健全以企業(yè)和市場為主體、政府引導、社會組織公平參與，以品德、業(yè)績、能力、貢獻、潛力等為導向，符合市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律的人才評價體系。完善以市場和出資人認可為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，落實以任期目標為依據(jù)、工作業(yè)績?yōu)楹诵牡膰箢I(lǐng)導班子考評辦法。推行人才推薦制度，健全舉才、薦才的社會化機制。
    2
    完善人才培養(yǎng)機制。
    “千人計劃”、上海“領(lǐng)軍人才”計劃，上?！捌纸瞬拧庇媱澋雀黝悋壹壓褪屑壢瞬庞媱澤陥髼l件的高層次人才，通過制度創(chuàng)新、政策扶持、項目推動等有效措施，以政策為導向激勵人才，以企業(yè)為主體集聚人才，以實踐為舞臺用好人才。充分發(fā)揮各類人才作用，積極為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供條件，努力實現(xiàn)人崗相適、用當其時、人盡其才。
    3
    創(chuàng)新人才流動機制。
    發(fā)揮市場對人才資源配置的基礎(chǔ)性作用。按照人才市場發(fā)展規(guī)律，推進人才市場體系建設(shè)，完善交易媒介、交易咨詢、供求趨勢預測、人才評估等職能，健全人才供求、競爭機制，為人才有序流動營造良好的市場環(huán)境。積極推動高校人才前來政府部門掛職、任職，鼓勵企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才與高?？蒲腥藛T，進行雙向柔性流動，吸引有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家在高校和科研院所兼職授課。充分發(fā)揮企業(yè)、高校、科研機構(gòu)等用人單位的引才主體作用，鼓勵和支持用人單位加大對緊缺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進力度。支持人才中介服務業(yè)發(fā)展，積極引進國內(nèi)外知名人才中介機構(gòu)。通過中介引才、以才引才、親情引才，努力提高引才精準度。通過市場化社會化渠道，拓展引才廣度和深度。加強政府引導和監(jiān)督，建立政府宏觀調(diào)控、市場主體公平競爭、中介組織提供服務、人才自主擇業(yè)的人才流動配置機制。
    4
    強化人才激勵機制。
    “楊浦區(qū)杰出人才貢獻獎”評選獎勵，對獲得市級以上獎勵、榮譽、稱號的人才、團隊予以表彰獎勵。邀請人才參與社會事務、對人才實績進行廣泛宣傳、擇優(yōu)推薦人才政府部門、人民團體兼職、暢通人才參政議政渠道、推薦優(yōu)秀人才作為人大代表和政協(xié)委員候選人。
    1
    深化海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。
    “啟明星加速”工程，以人才和企業(yè)實際需求為導向，完善相關(guān)制度和平臺建設(shè)，為入選人才和項目優(yōu)先提供更高效、更便捷的信息和服務。充分依托楊浦海外人才基地平臺，進一步加強與投創(chuàng)機構(gòu)以及各級創(chuàng)業(yè)載體的資源聯(lián)動；進一步加強與區(qū)域內(nèi)重點高校、科研院所聯(lián)動共建，完善落實科研資源開放制度，加快形成“產(chǎn)城融合、學城融合”，助推楊浦海外人才基地成為楊浦建設(shè)科創(chuàng)中心重要承載區(qū)的高層次人才要素平臺。
    2
    提升博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)。
    “三區(qū)聯(lián)動”優(yōu)勢，在項目對接、機制構(gòu)建、資金扶持和配套服務等方面大膽創(chuàng)新，探索引進第三方專家評審團對企業(yè)項目進行評估和跟進；同時擴大與高校的合作范圍，增加與相關(guān)科研院所和院士的合作；展開新一輪企業(yè)科研項目征集、發(fā)布、對接、評審、資助、跟進、考核等環(huán)節(jié)，共同搭建政府、高校、企業(yè)互相溝通協(xié)作的良好平臺。進一步開辟聚集和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新途徑，促進區(qū)域高層次人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的有效結(jié)合，努力形成人才發(fā)展加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展助推器。
    3
    推進創(chuàng)業(yè)者公共實訓基地整體建設(shè)。
    引入各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)，補充基地內(nèi)試制平臺、孵化園區(qū)功能，引入國外培訓機構(gòu)資源，圍繞科技前沿理念、硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等元素，打造國際化高端創(chuàng)業(yè)論壇，輔以“區(qū)級實訓基地建設(shè)補貼”政策，引入一批體現(xiàn)行業(yè)共性技術(shù)、服務開放靈活，產(chǎn)業(yè)帶動力強、營運社會化的實訓資源，逐步構(gòu)建“一基地多點”，覆蓋政府、高校、園區(qū)等多層次、多維度的五大聯(lián)盟機制，以創(chuàng)業(yè)者公共實訓基地為核心，形成一個完全開放的、多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務功能集聚區(qū)域，將其打造成激發(fā)各類創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力的策源地。
    4
    謀劃眾創(chuàng)空間建設(shè)。
    培育更多市場化、專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化的。
    “眾創(chuàng)空間”，率先形成各類眾創(chuàng)空間集聚格局。依托區(qū)域豐富的舊廠房資源、有歷史價值的老居住區(qū)建造一批低成本、便利化、全要素、多元開放各具特色的眾創(chuàng)空間，引進國內(nèi)外有影響力的創(chuàng)客組織和創(chuàng)客領(lǐng)軍人物，加快培育全市乃至全國最活躍的創(chuàng)客群落，最具影響力的創(chuàng)客聯(lián)盟及眾創(chuàng)空間。引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)孵化機制創(chuàng)新。完善創(chuàng)意到商業(yè)價值實現(xiàn)的創(chuàng)新生態(tài)鏈，完善項目挖掘、媒體宣傳、風險投資支持、專業(yè)導師咨詢等內(nèi)在孵化機制。引領(lǐng)草根創(chuàng)業(yè)成果涌現(xiàn)，孕育和扶持具有商業(yè)價值潛力和廣闊成長空間的創(chuàng)新企業(yè)，打造開放式創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
    1
    建設(shè)人才大數(shù)據(jù)庫。
    探索將工商、稅務、人社等分散在各部門社保、流動等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行整合，通過數(shù)據(jù)共享分析，對人才信息進行動態(tài)統(tǒng)計分析，全面掌握各類人才的分布、流動與發(fā)展規(guī)律，為人才工作決策提供重要參考，促進人才合理良性流動。同時依托國際人力資源公司，依據(jù)楊浦產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，搜羅國際國內(nèi)一流相關(guān)人才信息，對于潛在的、尚未來楊浦發(fā)展的海外高端人才，建立一個集信息儲存、溝通聯(lián)絡(luò)、信息發(fā)布為一體的海外人才數(shù)據(jù)庫，整合分散的海外人才信息與資源，及時掌握海外高層次人才的工作動態(tài)，全面、準確地掌握海外高層次人才總量、結(jié)構(gòu)、專業(yè)、分布等方面的情況，深入調(diào)查了解海外高端人才狀況，了解他們未來的工作意向和求職選擇，建立良好的信息交換機制，實現(xiàn)國際人才供求信息交互。
    2
    宣傳舉辦楊浦人才品牌活動。
    以公共實訓基地、海外。
    積極邀請各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才參與，用五年將其打造成楊浦人才工作第一品牌，使其成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的第一入口和與各方資源對接的高端平臺。提升楊浦人才工作在海內(nèi)外人才和社會各界中的知名度、美譽度，進一步營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”良好氛圍。
    3
    打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務網(wǎng)絡(luò)。
    “一窗口受理、一站式聯(lián)辦、一網(wǎng)式運行”的工作機制，為人才全程提供創(chuàng)業(yè)體驗、企業(yè)孵化、生產(chǎn)發(fā)展、生活配套等“全鏈條”服務。在服務平臺中，以“創(chuàng)業(yè)場地服務”、“項目資金申請”、“人才引進”、“第三方服務”、“專利保護”、“高層次人才綠色通道”“人才社區(qū)服務”等服務窗口，及“創(chuàng)客空間”、“路演大廳”等展示平臺，與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、各級各類孵化器貫通銜接，同時健全專業(yè)化、高端化、市場化、個性化的人才服務，形成“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的人才服務網(wǎng)絡(luò)體系。
    4
    探索試行人才“科技創(chuàng)新券”
    開展。
    “科技創(chuàng)新券”政策試點，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和中小微科技企業(yè)使用加盟研發(fā)公共服務平臺的儀器設(shè)備給予補貼，鼓勵和引導科技人才利用外部科技資源開展技術(shù)創(chuàng)新，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本。激勵企業(yè)創(chuàng)新投入，以靈活的資助方式，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才根據(jù)自身的研發(fā)計劃靈活選擇所需的服務類型；同時，推動高校及研究機構(gòu)將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新企業(yè)充分對接，增強市場對創(chuàng)新資源的配置效率，進一步推動區(qū)域內(nèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    1
    提升醫(yī)療服務體系。
    加大公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務體系建設(shè)力度，促進區(qū)域衛(wèi)生資源均衡化布局，全面提高衛(wèi)生資源的配置效率，提升醫(yī)療服務水平，確保人才獲得全方位的醫(yī)療支持。加強人才醫(yī)療保障，在基本醫(yī)療保險制度的基礎(chǔ)上，鼓勵和支持單位為各類人才建立補充醫(yī)療保險。積極發(fā)展高端醫(yī)療服務，探索建立人才醫(yī)療保健個性化服務制度，擴大與國外醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)合辦醫(yī)、聯(lián)合科研和學術(shù)交流等活動，探索引進優(yōu)質(zhì)外資醫(yī)療服務機構(gòu)，吸引境內(nèi)外高水平醫(yī)學專家前來提供服務。
    2
    完善教育資源供給。
    積極推動教育均衡化發(fā)展，不斷增加優(yōu)質(zhì)教育資源，全面提升教育質(zhì)量。建立和完善滿足國際人才需求的教育服務體系，加快新江灣德法學校建設(shè)，探索與國外知名學校聯(lián)合辦學，促進公益性國際學校、國際班級的發(fā)展，滿足海外高層次人才子女的各種就學需求。對區(qū)域引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才子女給予相關(guān)入學、轉(zhuǎn)學政策指導。在法律法規(guī)和政策允許的情況下，為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才子女入學提供便利措施。
    3
    健全人才住房保障。
    加大資金補貼力度，針對不同群體，構(gòu)建面向不同層次人才的。
    “租房補貼、公租房、人才公寓、購房補貼”的住房保障體系。推動人才公寓市場化運營機制，鼓勵社會力量新建、改建各層次人才公寓，對經(jīng)區(qū)房地局認定的，承接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入住達到一定比例，且入住時間平均在一年以上的公寓，給予一定資金補貼。建立和完善人才公寓建設(shè)管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，進一步完善人才公寓的政策體系，在管理、運營、補貼以及財力支持等環(huán)節(jié)明確配套性的意見。建立統(tǒng)一的人才公寓公共服務信息平臺，在人才公寓的功能布局和運營服務上注重貼近國際人才的居住需求，配套建設(shè)現(xiàn)代化的商業(yè)、文化和交通設(shè)施，確保人才公寓發(fā)揮最大效應。
    4
    探索人才社區(qū)建設(shè)。
    在新江灣城地區(qū)建設(shè)形成一個特色鮮明的國際人才社區(qū)，堅持國際化、市場化、特色化的方向，按照國際理念、國際慣例規(guī)劃提升社區(qū)環(huán)境；按照國際人才的生活習慣選擇物業(yè)管理、商業(yè)和餐飲娛樂等配套服務；將低碳、綠色、智慧的理念貫穿國際人才社區(qū)建設(shè)始終，引進教育、醫(yī)療、文體等各類資源，打造獨具楊浦文化特色、與楊浦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略相匹配的現(xiàn)代化人才居住社區(qū)。
    在黨管人才的工作格局下，充分發(fā)揮黨委人才工作綜合管理部門的職能作用，調(diào)動各方面的積極性，形成各司其職、相互配合、密切協(xié)作的良好局面，為貫徹落實本規(guī)劃提供堅強的組織保障。
    優(yōu)化人才工作目標責任制，把人才發(fā)展重要指標納入年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標考核體系。各部門要以執(zhí)行年度計劃推動五年規(guī)劃的實施，以完成工作任務確保總體規(guī)劃的推進。
    做好規(guī)劃實施的基礎(chǔ)工作，加大對規(guī)劃實施的支持力度，落實保障人才投入資金。按照。
    “政府引導、市場運作、社會參與”的原則拓展資金來源與渠道，探索建立健全人才發(fā)展項目和財政資金投入的績效評估指標體系，提高資金使用效益，保障人才事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇二十二
    金融人才薈萃可謂是金融行業(yè)的常態(tài)，這一現(xiàn)象體現(xiàn)出金融行業(yè)的競爭激烈。在金融行業(yè)的招聘市場中，不僅有各類金融機構(gòu)爭相吸納優(yōu)秀人才，還有許多求職者通過各種渠道積極尋找機會。在這個競爭的大環(huán)境下，作為金融人才，需要時刻保持清醒頭腦和敏銳觸覺，不斷提升自身實力，才能在眾多優(yōu)秀的競爭者中脫穎而出。
    二、建議保持多元化的學習和思考。
    金融人才需要保持多元化的學習和思考，不僅僅要學習金融專業(yè)知識，還要了解國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢、市場狀況以及政策動態(tài)等。此外，金融人才還應注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，包括溝通能力、團隊合作能力、創(chuàng)新思維等。只有具備這些綜合素質(zhì)，才能在金融行業(yè)中得以良好的發(fā)展。
    三、重視實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的鍛煉。
    金融人才的實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的鍛煉至關(guān)重要。在金融行業(yè)，理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，才能真正發(fā)揮出作用?？梢酝ㄟ^實習、實訓、跨行業(yè)經(jīng)驗等方式，積累實踐經(jīng)驗。同時，也要注重專業(yè)技能的提升，例如熟練使用金融工具、了解金融市場的操作，這些都是提高金融人才競爭力的重要手段。
    四、加強自身的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
    在金融人才的職業(yè)生涯中，人際關(guān)系是一個重要的資源。金融行業(yè)有著豐富的交流平臺，通過參加各類金融峰會、行業(yè)研討會等活動，可以結(jié)識更多的行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，可以獲得更多的機會和資源，也可以獲得有益的職業(yè)指導。此外，金融人才還需要注重與同事、上級之間的良好合作關(guān)系，在與他們的交往中，可以學到更多寶貴的經(jīng)驗。
    五、堅持學習與發(fā)展的態(tài)度。
    作為金融人才，要始終保持學習與發(fā)展的態(tài)度。金融行業(yè)的變化快速而頻繁，只有不斷學習和更新自己的知識，才能適應行業(yè)的變化，提高自己的競爭力。同時，在進入金融行業(yè)后，也應保持學習的習慣，通過學習提升自己的知識儲備，不斷追求進步和創(chuàng)新。只有保持這種持續(xù)不斷的學習與發(fā)展態(tài)度，才能在金融行業(yè)中不斷向前。
    總之，金融人才薈萃是金融行業(yè)的特殊現(xiàn)象，也是體現(xiàn)了金融行業(yè)競爭激烈的一種表現(xiàn)。作為金融人才，要保持清醒頭腦和敏銳觸覺，不斷提升自身實力。建議金融人才保持多元化的學習和思考，重視實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能的鍛煉，加強自身的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并始終保持學習與發(fā)展的態(tài)度。只有這樣，才能在金融行業(yè)中脫穎而出，取得不俗的成績。
    金融人才發(fā)展規(guī)劃篇二十三
    后，海淀區(qū)碩士以上學歷黨政干部將占黨政干部總數(shù)的50%，每1萬名勞動力中就有1000名研發(fā)人員……今天（28日）上午，海淀區(qū)正式對外發(fā)布《北京市海淀區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（―）》。此外，從今年起，海淀區(qū)每年會投入不少于1億元資金主要用于支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
    此外，記者還從海淀區(qū)人才工作會議上了解到，海淀區(qū)計劃籌建面積達到1萬平方米左右的“海淀高層次人才公寓”，這些公寓將作為周轉(zhuǎn)性住房，專門提供給海淀區(qū)從海內(nèi)外引進的高層次人才居住。
    同時，海淀區(qū)還將和區(qū)域內(nèi)高水平的公立醫(yī)院進行協(xié)調(diào)，將海淀區(qū)內(nèi)的.部分公立醫(yī)院作為高層次人才的“就醫(yī)定點醫(yī)院”，并且在醫(yī)院內(nèi)為高層次人才開通醫(yī)療就診服務綠色通道。對于這些高層次人才就醫(yī)定點公立醫(yī)院，海淀區(qū)將視其接診高層次人才的數(shù)量，給予定點醫(yī)院一定的補助。
    每年，海淀區(qū)都會優(yōu)先安排引進的高層次人才子女在區(qū)屬的優(yōu)質(zhì)學校和幼兒園入學、入園。另外，除了建立一些國際學校外，在海淀區(qū)內(nèi)的部分中小學，還將設(shè)立國際班或國際部。并且，根據(jù)高層次人才配偶的個人條件，海淀區(qū)將協(xié)助解決其就業(yè)問題。部分高層次人才還可以有計劃地享受由海淀區(qū)組織的健康療養(yǎng)。
    按照規(guī)劃，海淀區(qū)將定期或不定期向海內(nèi)外發(fā)布核心區(qū)實施的重大科技攻關(guān)專項、重大科技成果轉(zhuǎn)化和重點產(chǎn)業(yè)化項目急需的高層次人才信息，對通過項目實施引進的具有競爭優(yōu)勢的高層次人才，經(jīng)相關(guān)部門認定，給予個人最高10萬元的一次性資金支持；對引進的高層次人才創(chuàng)新團隊，經(jīng)相關(guān)部門認定，給予最高100萬元的一次性資金支持；對高層次人才攜帶具有自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)且市場前景好的高端項目來核心區(qū)創(chuàng)業(yè)的，給予高端項目100萬至600萬元的一次性資金支持。
    并且，海淀區(qū)還將有計劃地開展黨政干部博士、碩士學歷學位教育，通過崗位輪換、掛職鍛煉、交流任職等方式，到20碩士以上學歷黨政干部將占黨政干部總數(shù)的50%。