文明單位創(chuàng)建方案（通用19篇）

    方案是對某一工作或項目進行規(guī)劃和實施的全面安排。一個好的方案應該具有可操作性和可衡量的效果。在解決問題的過程中，下面的范文可以幫助你找到新的思路。
    文明單位創(chuàng)建方案篇一
    第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創(chuàng)建活動的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，切實提高文明單位創(chuàng)建的質量和水平，充分發(fā)揮文明單位在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據(jù)《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。
    第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協(xié)調發(fā)展，成績突出，經(jīng)社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。
    第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發(fā)揮群眾的社會主義積極性和創(chuàng)造性，維護政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
    第四條創(chuàng)建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業(yè)、事業(yè)單位均屬創(chuàng)建文明單位的范圍。
    第五條文明單位創(chuàng)建活動在黨委和政府的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創(chuàng)建活動納入本地本單位社會發(fā)展的總體規(guī)劃。
    第六條文明單位分為市、縣（市、區(qū)）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區(qū)）以上黨委和政府審批、命名。
    第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續(xù)命名的單位，不再是文明單位。
    第二章文明單位標準及創(chuàng)建要求。
    （一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執(zhí)行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰(zhàn)略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。
    （二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。
    （三）有計劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動，目標明確，措施具體，富有實效。
    （四）經(jīng)常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。
    （五）社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業(yè)風氣端正。
    （六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業(yè)技能培訓，經(jīng)常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。
    （七）嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。
    （八）重視環(huán)境的綜合治理，衛(wèi)生面貌良好，積極發(fā)展公益事業(yè)，群眾生產(chǎn)、生活條件明顯改善。
    （九）堅持科學管理，實行文明生產(chǎn)（工作）、優(yōu)質服務，經(jīng)濟效益和社會效益良好。
    （十）積極參與當?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動，并發(fā)揮示范帶頭作用。
    在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環(huán)境保護、社會治安綜合治理、經(jīng)濟效益五個“一票否決”。
    第九條大中型企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，部門申報文明系統(tǒng)，除符合本條例第八條規(guī)定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。
    第十條創(chuàng)建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。
    第十一條創(chuàng)建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創(chuàng)文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創(chuàng)建文明單位奠定良好基礎。
    第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協(xié)調，各部門、各行業(yè)推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區(qū)）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。
    市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業(yè)單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰(zhàn)線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業(yè)單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區(qū)）申報市級文明單位，由各縣（市、區(qū)）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。
    第十三條省、市級文明單位的產(chǎn)生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產(chǎn)生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰(zhàn)線表彰的先進單位中產(chǎn)生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產(chǎn)生。
    第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區(qū)域內的省級文明單位行使協(xié)管。
    第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創(chuàng)建活動資料和考核記錄等。
    第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。
    第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告?zhèn)浒?，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。
    第十八條文明單位的獎勵：
    1、按本辦法規(guī)定的標準和程序產(chǎn)生的文明單位，由命名機關發(fā)給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。
    2、對獲得縣（市、區(qū)）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。
    獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發(fā)[1999]9號）規(guī)定，一次性發(fā)給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續(xù)兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發(fā)給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。
    獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統(tǒng)的部門，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金；連續(xù)兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統(tǒng)的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
    獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經(jīng)濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發(fā)給干部職工一次性獎金。連續(xù)兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發(fā)給單位黨政主要負責人一次性獎金。
    一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發(fā)給獎金，不得重復發(fā)獎。
    企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵資金，從企業(yè)成本（費用）中列支。實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳工資調節(jié)稅；沒有實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位的獎勵獎金，從本單位行政事業(yè)預算結余經(jīng)費中列支。
    各縣（市、區(qū)）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。
    第十九條組織、人事部門要把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。
    第二十條被命名的文明單位在屆期內發(fā)生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據(jù)情節(jié)，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。
    1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。
    2、經(jīng)營不善，經(jīng)濟虧損或服務水平明顯下降的。
    3、發(fā)生重大責任事故，造成經(jīng)濟損失或人身傷亡的。
    4、發(fā)生刑事案件，治安狀況混亂的。
    5、出現(xiàn)計劃外生育的。
    6、環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差的。
    7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。
    文明單位創(chuàng)建方案篇二
    深入開展文明單位創(chuàng)建，是“弘揚‘三創(chuàng)’精神、推進‘兩個率先’、構建和諧社會”的重要載體，是把社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設各項任務落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質和單位文明程度的有效形式。你想知道創(chuàng)建文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創(chuàng)建文明單位實施方案吧!
    為落實中心文明單位建設總體規(guī)劃，促進廣播電視事業(yè)與精神文明建設的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據(jù)省級文明單位的考核標準和要求，結合中心實際，制定本。
    工作方案。
    一、指導思想。
    以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創(chuàng)新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動中心精神文明創(chuàng)建工作不斷向縱深發(fā)展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、服務規(guī)范、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業(yè)全面快速發(fā)展，提供強有力的思想保證和精神動力。
    二、總體目標。
    堅持以服務大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業(yè)建設、優(yōu)化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升廣電事業(yè)科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業(yè)創(chuàng)建和機關作風建設，創(chuàng)建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造廣電事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。
    三、具體標準。
    1、創(chuàng)建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務知識、專業(yè)技能得到全面提高。
    2、創(chuàng)建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業(yè)負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。
    3、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新意識強，思想解放，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);人人都是創(chuàng)新主體，事事都有創(chuàng)新目標;創(chuàng)新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性、主動性得到充分發(fā)揮。
    4、創(chuàng)建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協(xié)作，增強整體作戰(zhàn)能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業(yè)發(fā)展。
    5、創(chuàng)建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節(jié)支成為大家的自覺行動?！伴T難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。
    (二)爭做先進文明模范。
    1、做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據(jù)廣電事業(yè)發(fā)展的需要，勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創(chuàng)新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。
    2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
    3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業(yè)、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風,腳踏實地地把各項工作任務落到實處。
    4、做開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的精神，立足本職，敢于創(chuàng)新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創(chuàng)新局面，鼓勵支持他人的開拓創(chuàng)新之舉，并能盡己之力使之更加完善。
    5、做顧全大局、團結協(xié)作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協(xié)作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協(xié)作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，齊心協(xié)力做好本職工作，推進廣電事業(yè)發(fā)展。
    6、做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，帶頭節(jié)約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養(yǎng)成良好的勤儉習慣，在節(jié)約型社會建設中做表率。
    四、主要措施。
    開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。
    1、認真學習科學發(fā)重要思想，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產(chǎn)主義的信心。通過學習，切實把科學發(fā)展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業(yè)發(fā)展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展。
    2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,突出服務理念。把公民道德教育、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德建設氛圍。同時要建立完善職業(yè)道德規(guī)范、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業(yè)建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業(yè)責任和對社會的承諾，增強干部職工愛崗敬業(yè)精神，營造文明服務的氛圍，以優(yōu)質服務贏得社會的認可，實現(xiàn)廣電系統(tǒng)的全面和諧。重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”，規(guī)范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現(xiàn)象展開斗爭，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。
    3、提高效率，優(yōu)化服務，全面加強為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。制定完善機關規(guī)范化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。通過下發(fā)文件，組織集體學習，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規(guī)范，進一步明確各項工作的工作規(guī)范、辦理時限、責任部室等，設立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監(jiān)督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結對社區(qū)各項工作的開展。建立完善黨支部與社區(qū)、村聯(lián)系點結對服務制度，不斷深化與社區(qū)、村“結對共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    4、注重細節(jié)，優(yōu)化環(huán)境，全力創(chuàng)建花園式文明和諧機關。要深入開展好“文明和諧機關”建設活動，大力加強機關環(huán)境建設，營造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境，積極創(chuàng)建節(jié)約型廣電，打造綠色機關。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養(yǎng)護、管理。要加強機關衛(wèi)生管理，要做到辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛(wèi)生死角。各辦公室內要做到制度上墻、職責立牌公示，單位內部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執(zhí)行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結果納入月度部門考核。
    5、創(chuàng)新節(jié)日紀念活動形式，充分發(fā)揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節(jié)日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位和各級組織的凝聚力。
    6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經(jīng)濟建設環(huán)境，注意運用多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續(xù)開展學習勞模先進事跡的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷發(fā)掘、培養(yǎng)有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發(fā)廣大干部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規(guī)模和效果不斷提高。
    7、進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯(lián)系，保證改革開改和現(xiàn)代化建設健康發(fā)展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、干部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續(xù)加大查辦案件的力度，進一步規(guī)范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創(chuàng)造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環(huán)境。
    8、加強社會主義民主與法制建設。加強對全局職工進行系統(tǒng)的民主與法制教育，增強廣大干部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執(zhí)法結合起來，善于運用法律搞好機關的管理，做到在機關做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛(wèi)責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩(wěn)定、安全。
    9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經(jīng)濟人物評選等創(chuàng)新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。通過舉辦一系列的活動，達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設。今年，中心確立了“以陣地建設規(guī)范化、帶動干部職工活動經(jīng)?；钡摹皟苫苯ㄔO目標。建設500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術館，建設干部職工學習培訓室、閱覽室，在網(wǎng)上開辟干部職工學習培訓園地等。通過加強干部職工的活動陣地建設，進一步豐富干部職工的業(yè)余生活。
    10、建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對科室考核的重點內容。要適時對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。
    五、保障措施。
    一要切實加強領導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創(chuàng)文明單位作為進一步深化文明創(chuàng)建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內容，擺上重要議事日程。成立創(chuàng)建工作領導小組，實行一把手負總責、分管領導具體抓、其他科室共同參與的才創(chuàng)建機制，確保創(chuàng)建工作扎實開展。
    二要強化滲透結合、協(xié)調指導。創(chuàng)建文明單位工作涵蓋內容多，覆蓋面廣，各有關科室要突出主題，把爭創(chuàng)工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設相結合;與本科室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。創(chuàng)建工作領導小組成員要經(jīng)常溝通，統(tǒng)一協(xié)調，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。
    在全面落實素質教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設協(xié)調發(fā)展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續(xù)三年成功創(chuàng)建“文明單位”。今年我們將繼續(xù)提升精神文明建設的創(chuàng)建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質、科學文化水平，增強規(guī)范管理的民主法制意識，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，全力構建和諧校園。根據(jù)市文明委創(chuàng)建文明單位的標準和要求，結合我校實際，特制定20xx年創(chuàng)建“市級文明單位”工作和實施措施。
    一、指導思想。
    堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以思想道德建設為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續(xù)解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設合格學校，培養(yǎng)合格學生。
    二、創(chuàng)建目標。
    通過不斷的完善與創(chuàng)新，力爭鞏固已經(jīng)取得的文明單位創(chuàng)建成果，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結的協(xié)作精神。進一步提升學校精神文明建設水平，為繼續(xù)爭創(chuàng)文明單位打好基礎。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創(chuàng)建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創(chuàng)建市級文明單位。
    (一)提高思想認識，明確創(chuàng)建目標。
    1、加強黨風廉政建設。充分發(fā)揮支部民主生活會的作用，結合行風建設活動，努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平，增強規(guī)范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發(fā)揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結協(xié)作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。
    2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業(yè)道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續(xù)開展“百名教師訪千戶”教育調查活動，把創(chuàng)建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。
    (二)倡導理論學習，增強創(chuàng)建意識。
    3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發(fā)展的規(guī)律，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。
    4、認真組織學習現(xiàn)代教育理論。學習教育法律、法規(guī)。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結合起來。深入分析教育發(fā)展形勢和學校發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養(yǎng)。
    (三)強化隊伍建設，提供創(chuàng)建保障。
    5、建設專業(yè)突出的教師隊伍，為學校發(fā)展增添動力。做好青年教師的專業(yè)拔高工作和學科骨干教師的引領帶動工作，結合市教育局統(tǒng)一安排，認真組織對教師的“新課程網(wǎng)上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。
    6、培養(yǎng)管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。提倡大局意識，服務意識，創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。
    (四)落實計劃措施，提升創(chuàng)建水平。
    崗位職責。
    工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創(chuàng)建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究制定計劃定期分析統(tǒng)一部署，使創(chuàng)建工作有據(jù)可依，切實落到實處。
    8、深化教學改革，全面落實素質教育。教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現(xiàn)。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內，減輕校外;加重創(chuàng)造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質教育的全面落實和教育教學質量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。
    9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續(xù)開展“創(chuàng)文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產(chǎn)主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。
    10、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校。打好教育科研基礎，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。
    (五)健全管理體制，提高創(chuàng)建效能。
    11、深化內部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項。
    規(guī)章制度。
    增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創(chuàng)設進取、民主、和諧、愉悅的工作環(huán)境。
    12、增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產(chǎn)和財務管理，遵守財經(jīng)紀律和財務制度，規(guī)范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執(zhí)行校產(chǎn)管理責任制和公物損失賠償制度。
    (六)優(yōu)化育人環(huán)境，夯實創(chuàng)建基礎。
    13、維護全體教職工權益，關心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質和生活質量。重視智力投資和文化建設，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優(yōu)生、優(yōu)育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。
    14、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛(wèi)生工作網(wǎng)絡。加強對師生進行安全、文明、法制、衛(wèi)生等教育。
    15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區(qū)的教育網(wǎng)絡，不斷優(yōu)化校內外育人環(huán)境。
    20xx年我局創(chuàng)建為“青白江區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步鞏固創(chuàng)建成果，力爭創(chuàng)建為成都市文明單位，特制定創(chuàng)建市級文明單位的方案如下：
    一、創(chuàng)建指導思想。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創(chuàng)建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區(qū)第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。
    二、創(chuàng)建目標。
    在鞏固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創(chuàng)建水平，力爭我局在今年創(chuàng)建為成都市文明單位。
    1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創(chuàng)建活動納入總體規(guī)劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。
    2.、貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業(yè)務素質，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。
    3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)建文明單位工作納入創(chuàng)建全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)建活動。
    4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規(guī)范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。
    5.抓好創(chuàng)建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創(chuàng)新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。
    6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產(chǎn)、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。
    7.大力開展資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規(guī)范高效，建設和諧單位。
    四、實施步驟。
    1.宣傳動員。20xx年3月份作為創(chuàng)建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創(chuàng)建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。
    2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。
    3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創(chuàng)建活動收到實效。
    4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。
    文明單位創(chuàng)建方案篇三
    為進一步推進我公司精神文明建設，深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步加強管理，不斷提高創(chuàng)建水平，用一流的工作業(yè)績和服務水平，為港城經(jīng)濟建設和人民群眾服務，結合我公司實際，特制訂20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。
    一、指導思想。
    20xx年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機，以“雷鋒的士”車隊為載體，以各項創(chuàng)優(yōu)服務競賽為主線，進一步加強職業(yè)道德建設，完善誠信體系，規(guī)范服務行為，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。
    二、創(chuàng)建目標及步驟。
    按照各級文明委的具體要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質;探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎設施，提高服務質量;完善科學管理，規(guī)范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，使領導班子堅強有力，業(yè)務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。20xx年力爭實現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司“五星級”企業(yè)的目標。
    具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定，逐條逐項抓好落實，積極創(chuàng)造條件，夯實創(chuàng)建基礎。
    第二階段：積極組織申報“創(chuàng)建市區(qū)級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備;。
    第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展。
    三、工作標準。
    (一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創(chuàng)建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業(yè)建設發(fā)展大局，瞄準爭創(chuàng)省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局。
    (二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經(jīng)驗宣傳教育，結合黨的的召開，深入學習實踐科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養(yǎng)和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩(wěn)定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。
    (三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作。要繼續(xù)增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創(chuàng)建的目標、標準、要求和文明規(guī)范人人皆知，在企業(yè)內營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗和工作成果，在企業(yè)內進一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮。
    (四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設，干部、職工整體素質及業(yè)務能力較強。堅持辦事程序公開、規(guī)范、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產(chǎn)制度健全，綜合治理措施落實，安全防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)常，單位內部治安狀況良好。
    (五)內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度，辦公場所整潔衛(wèi)生。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好，無臟亂差現(xiàn)象。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達標，無污染事故發(fā)生。
    (六)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。深入開展學習型企業(yè)建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續(xù)教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續(xù)教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發(fā)揮作用好。
    (七)創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創(chuàng)建新成果。
    四、組織領導。
    組長：
    副組長：
    成員：
    領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。
    五、活動內容及措施。
    1、創(chuàng)建文明單位領導小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進行有效監(jiān)督落實，并適時開展自查自糾。
    2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。
    3、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極開展思想政治教育，把學習精神和“三個代表”重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創(chuàng)建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發(fā)生。
    4、積極開展國家級文明城市的創(chuàng)建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，參與“城鄉(xiāng)結對、文明共建”，努力打造企業(yè)優(yōu)質服務品牌。
    5、注重服務環(huán)境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環(huán)境。
    6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
    7、以“雷鋒的士”車隊為載體，大力弘揚雷鋒精神，倡導社會文明新風，深化志愿服務內涵，充分發(fā)揮志愿者服務團隊的作用，積極倡導和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，切實開展免費高考服務，慰問交巡警、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務競賽，努力打造企業(yè)服務精品，樹立行業(yè)“排頭兵”形象。
    8、積極開展企業(yè)文明單位的評選活動，使之成為經(jīng)?；⒅贫然?。
    文明單位創(chuàng)建方案篇四
    根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事。現(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
    一、指導思想。
    全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的xx大勝利召開，緊緊圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經(jīng)濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
    二、目標任務。
    要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
    (一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
    (二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經(jīng)常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。
    (三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
    (四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
    (五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經(jīng)典誦讀活動，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    (六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化等經(jīng)濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
    (七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
    (一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
    組長：柴鴻志蘇建紅。
    副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。
    成員：
    馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。
    周孟良趙鴻亮。
    領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。
    辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
    (二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
    (三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
    (四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
    四、具體要求。
    (一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
    (二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
    (三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。
    文明單位創(chuàng)建方案篇五
    按照市級文明單位六條評選標準，以人事干部隊伍建設做到學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)，人事業(yè)務建設做到工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先，人事部門自身建設做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質、促進業(yè)務工作、樹立部門形象為抓手，建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關、高效型機關。
    20xx年爭創(chuàng)市級文明單位，為爭創(chuàng)省級文明單位打好基礎。
    成立xx縣人事局文明創(chuàng)建工作領導小組，xx任組長，xxx等五名同志任副組長，局屬事業(yè)單位、各股室負責人為成員。xx負責文明創(chuàng)建的組織領導工作，xx負責文明創(chuàng)建的日常工作。
    （一）加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氛圍。在xx縣人事局網(wǎng)站上開辦文明創(chuàng)建專欄，大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用，進一步統(tǒng)一全局上下的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動，個人素質在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務工作在創(chuàng)建活動中得到促進，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍。圍繞人事工作實際，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。制定調研宣傳目標考核辦法，出臺調研宣傳獎勵制度，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài)，向新聞媒體宣傳工作亮點。
    （二）堅持從嚴治局，夯實文明創(chuàng)建基礎。
    1、制定規(guī)章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領導制度。堅持黨員生活會、黨員領導干部雙重生活會制度、局長辦公會和全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工十不準》為主要內容崗位公示牌制度，規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是落實黨風廉政建設要求，制定、下發(fā)《xx年紀檢監(jiān)察要點》和《xx年黨風廉政建設職責》。四是建設和開通xx省xx縣人事局網(wǎng)站，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監(jiān)督。
    2、強化檢查督辦，推進工作落實。建立《機關目標考核責任制》，分共同目標、職能目標將全年人事人才工作任務量化到人，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法，給予物質獎勵，作為年度考核評比依據(jù)之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現(xiàn)。做到每月有檢查工作會，半年有總結工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進各項工作的落實。
    （三）突出學習重點，提高干部職工素質。
    創(chuàng)新學習方法。在全局干部職工中開展學理論，比政治理論水平；學業(yè)務，比服務人才水平；學法律，比依法執(zhí)政水平；學科技，比現(xiàn)代管理水平；學寫作，比文字處理水平等五學五比活動，堅持周五學習日制度，堅持七有，即有計劃、有書籍、有老師、有筆記、有心得體會、有檢查落實、有學習效果。在局內開展傳幫帶活動，加強對青年干部的培養(yǎng)，提高青年干部素質和能力。
    （四）立足發(fā)展大局，推動人事人才工作。
    1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進一步強化服務基層、服務經(jīng)濟、服務群眾的觀念，結合人事編制工作實際，進一步深化服務經(jīng)濟、服務基層、服務人才為主題的三服務活動，以服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作為人事編制工作的出發(fā)點、落腳點和著力點，樹立在服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中促進自身發(fā)展，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更優(yōu)質的服務的理念和觀念。
    2、圍繞一個主題，實現(xiàn)兩大轉變。圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局一個主題，實現(xiàn)人事部門職能戰(zhàn)略性轉變，由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉，并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來，實現(xiàn)人事工作重點戰(zhàn)略性轉移，從單純的管理轉變到管理與服務并舉，并以服務為主上來，在工作方式方法上變審批為指導，變被動為主動。
    3、搭建服務平臺，擴寬服務領域。發(fā)揮人事部門自身優(yōu)勢，繼續(xù)落實《企業(yè)人事人才服務工程實施方案》和《關于進一步加強非公有制企業(yè)專業(yè)技術職務職稱資格評價工作的通知》，推動人事部門服務對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類人才轉變，以營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會環(huán)境為目標，健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價三大服務體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質的服務。結合人事部門工作職責和服務范圍，把支持宜昌興發(fā)集團發(fā)展作為服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的載體來抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持，高質量、高規(guī)格、高要求地建設好宜昌興發(fā)集團博士后產(chǎn)業(yè)基地，吸引更多的人才為興發(fā)集團發(fā)展壯大貢獻智慧。
    （五）積極開展活動，樹立部門良好形象。
    繼續(xù)完善首問責任制。認真開展民主評議行風回頭看活動。繼續(xù)開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇，從解決人民群眾關注的人畜飲水、村級公路、生態(tài)家園等三大建設入手，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內組織的各項活動。扎實開展人事系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，迎接全省全市人事系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動檢查。
    文明單位創(chuàng)建方案篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為了進一步深化街道文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，全面提升街道各項事業(yè)，根據(jù)市文明辦的有關文件精神，結合我街道實際，特制定以下文明單位創(chuàng)建實施方案。
    一、指導思想和工作目標。
    堅持黨的十九大和***二中、三中***精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，，深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞領導班子堅強、工作成效顯著、精神狀態(tài)良好、單位秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美的文明單位創(chuàng)建標準，以構建文明和諧街道為主題，以文明城市創(chuàng)建為載體，把文明創(chuàng)建工作與經(jīng)濟發(fā)展相結合，全面推進街道又好又快發(fā)展。
    二、主要措施。
    （一）領導牽頭，專人負責。成立由黨工委書記為組長，街道辦主任為副組長的文明創(chuàng)建工作領導小組，制定《街道2020年度市級文明單位創(chuàng)建計劃》，安排專項創(chuàng)建經(jīng)費，實行創(chuàng)建工作責任制，把創(chuàng)建任務分解到各辦所（中心），落實到人，做到精神文明建設與業(yè)務工作一起布置，一起檢查、一起落實，確保創(chuàng)建任務落到實處。
    （二）深入宣傳，營造氛圍。通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式在街道加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是發(fā)放宣傳資料，開辟宣傳專欄、樹立公益宣傳牌等方式，在街道掀起創(chuàng)建熱潮，使創(chuàng)建工作真正做到了家喻戶曉，深入人心。二是以各種健康有益的宣教和群眾性娛樂活動為載體，引導干部職工“講衛(wèi)生、樹新風”，讓他們在活動中理解文明的內涵，養(yǎng)成文明衛(wèi)生的習慣。三是通過發(fā)放問卷調查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導大家逐步形成文明禮儀規(guī)范，創(chuàng)建成果大家享的共識。
    （三）注重內涵，狠抓載體。注重以各種健康有益的活動為載體，特別是以文明城市創(chuàng)建為載體，引導廣大干部群眾“講文明、樹新風”，讓他們在活動中感受文明的魅力，理解文明的內涵，接受文明的方式，逐漸養(yǎng)成講文明的習慣。一是要深入開展學習型機關建設活動。
    當前隱藏內容免費查看。年初制定系統(tǒng)的學習計劃，要求每個干部職工學習做到四有：有計劃、有制度、有學習記錄和學習心得。通過不斷深化學習教育活動，進一步強化宗旨觀念，增強了黨性修養(yǎng)，提高了干部職工綜合素質。二是認真開展核心價值觀學習教育實踐活動。組織干部職工開展討論，并組織開展“學習宣傳道德模范”、“我推薦、我評議身邊好人”、“我們的節(jié)日”“家和萬事興”等系列實踐活動，樹立文明新風。三是扎實開展“修身律己”活動，不斷養(yǎng)心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。建立學雷鋒志愿服務隊伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學雷鋒和志愿服務活動有機結合起來，成立學雷鋒志愿服務隊伍，經(jīng)常組織職工廣泛參與關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養(yǎng)。做好思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示方式，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。積極開展精準扶貧和文明傳播志愿服務活動，發(fā)動干部職工通過多種形式，傳播文明風尚，并深入開展文明單位幫扶聯(lián)系村和聯(lián)系社區(qū)活動，發(fā)揮文明單位的示范效應。倡導“節(jié)儉、衛(wèi)生、安全、健康”的生活理念，厲行節(jié)約，反對浪費。
    文明單位創(chuàng)建方案篇七
    為扎實有效推進創(chuàng)建文明單位工作，提升精神文明建設水平，近期，城北小學附屬幼兒園開展了文明創(chuàng)建系列活動。
    成立以園長秦琴為組長的文明單位創(chuàng)建領導小組，對創(chuàng)建工作進行精心部署，結合園內實際情況，制定創(chuàng)文實施方案，穩(wěn)步推進創(chuàng)文工作。
    利用教職工大會，積極開展文件精神學習，動員全體教職工參與文明單位創(chuàng)建工作，開展愛國主義、集體主義教育，強化教職工的思想道德建設；積極開展道德講堂活動，借助學習身邊的榜樣事跡，進行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德建設工作，激勵教職工崇德向善、見賢思齊。
    建立教職工志愿者服務隊伍，圍繞環(huán)境保護、鄉(xiāng)村振興等常態(tài)化開展服務活動。在班級里開展中華民族傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)、清明”等主題教育活動，讓孩子們了解傳統(tǒng)節(jié)日的由來及習俗。開展文明交通踐行工作，教育孩子遵守交通規(guī)則，文明出行。開展文明餐桌實踐活動，讓孩子們知道珍惜糧食、節(jié)約糧食的重要性。
    借助家長學校，讓家長了解創(chuàng)建文明單位工作的重要性，向家長做出“小手拉大手”的活動倡議，做孩子的榜樣，遵守各項社會規(guī)則，為創(chuàng)文工作盡一份心、出一份力，爭做文明的傳播者。
    文明單位創(chuàng)建方案篇八
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創(chuàng)文明交通行業(yè)”競賽活動，積極開展群眾性文明創(chuàng)建，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水平和服務能力，為加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)提供強大的精神動力,營造良好的社會環(huán)境。
    20xx年精神文明建設的總體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明創(chuàng)建活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優(yōu)勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共交通環(huán)境，確保道路運輸行業(yè)承擔的各項測評指標全面達到a級，爭創(chuàng)市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業(yè)新形象。
    一是開展窗口文明服務創(chuàng)建活動。加強窗口服務的規(guī)范化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業(yè)更精彩”為主題，在政務大廳交通窗口、局服務大廳窗口、駐檢測站服務窗口開展“十佳‘紅飄帶’服務窗口”、“十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動;以“文明規(guī)范執(zhí)法展交通運輸風采”為主題，在交通執(zhí)法窗口開展“十佳‘紅飄帶’文明執(zhí)法標兵”評選活動;以“誠信經(jīng)營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業(yè)開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發(fā)揮政務大廳交通窗口、局服務大廳、駐檢測站窗口在行政效能建設中的示范作用。
    二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神共創(chuàng)和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志愿月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，干一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”為主要內容的學雷鋒活動，采取措施推動學習活動常態(tài)化。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
    三是開展市容環(huán)境綜合整治活動。結合我區(qū)“大干300天”市容環(huán)境整治活動，重點對轄區(qū)內道路環(huán)境進行集中整治，積極開展占路經(jīng)營整治活動，著力改善“臟、亂、差”現(xiàn)狀，實現(xiàn)公路與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。落實單位門前區(qū)域“三包”責任制，保證工作及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。
    責任部門：公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、維修處、辦公室。
    四是開展“文明交通行動計劃”志愿服務活動。結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織干部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時制止各類不文明的交通行為;結合開展“講文明、樹新風”志愿服務活動，組織干部職工深入到景區(qū)開展交通運輸法律法規(guī)知識咨詢、發(fā)放交通宣傳折頁等活動。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
    五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究制定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水平的提高，推動四化工作的深入開展。
    牽頭責任部門：綜合科。
    六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保安全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保安全樹品牌樹形象”實施方案，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾出行提供更加優(yōu)良的交通保障。
    牽頭責任部門：綜合科。
    七是加大客運出租行業(yè)管理力度。加大對客運出租企業(yè)的監(jiān)管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創(chuàng)城知識專題培訓，積極開展爭創(chuàng)“誠信客運出租企業(yè)”和爭當“紅飄帶駕駛員”活動，嚴查出租車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規(guī)行為，嚴厲打擊在景區(qū)、公交樞紐站、大型超市等重點區(qū)域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
    責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區(qū)所、王哥莊所。
    八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公交車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉(xiāng)村文明行動”，開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，做好農村道路日常養(yǎng)護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區(qū)內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續(xù)辦理工作，推進土地征收拆遷，力爭早日開工建設。
    責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰(zhàn)辦、管理科。
    九是積極開展節(jié)能減排活動。嚴格執(zhí)行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入制度，嚴把營業(yè)車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監(jiān)督管理，對達到國家規(guī)定報廢標準或經(jīng)檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續(xù)從事道路運輸經(jīng)營活動。以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品為重點，大力開展節(jié)約型機關創(chuàng)建活動。
    牽頭責任部門：綜合科。
    十是抓好安全教育和落實安全生產(chǎn)責任制。結合信譽資質考核，落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)責任目標管理考核評價制度，加大行業(yè)安全監(jiān)管力度，開展各項安全生產(chǎn)活動，強化安全生產(chǎn)教育培訓，提高應急救援保障能力。
    牽頭責任部門：綜合科。
    十一是完善規(guī)章制度，為創(chuàng)建工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規(guī)章制度，規(guī)范機關管理，形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機制。進一步完善和落實機關財務制度、考勤制度、學習制度、黨風廉政建設責任制等機關管理制度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水平，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
    牽頭責任部門：辦公室。
    十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業(yè)務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業(yè)務培訓，提高干部職工的思想覺悟、管理水平和業(yè)務素質。
    牽頭責任部門：辦公室、綜合科。
    十三是抓好交通文化建設。結合創(chuàng)建學習型、服務型機關活動，將精神文明創(chuàng)建融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大屏幕等，廣泛進行文明單位標兵創(chuàng)建活動宣傳。
    牽頭責任部門：辦公室。
    第一階段(20xx年3月)：研究制定創(chuàng)建工作方案。按照上級精神文明建設文件精神，結合我局工作實際，認真研究制定精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標、任務分解、工作步驟、創(chuàng)建措施、具體要求等。
    第二階段(20xx年4月)：宣傳發(fā)動。召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，安排部署精神文明創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習精神文明建設有關文件精神，充分調動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對精神文明創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為爭創(chuàng)市級文明單位標兵營造積極的輿論導向。
    第三階段(20xx年4-10月)：全面實施。嚴格按照市級文明單位標兵的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在區(qū)文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成精神文明創(chuàng)建各項任務。建立健全精神文明創(chuàng)建檔案，定期對各部門精神文明創(chuàng)建工作開展情況進行督導檢查，加強對精神文明創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
    第四階段(20xx年11月)：自查自糾。根據(jù)精神文明創(chuàng)建工作計劃，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的準備工作。
    第五階段(20xx年12月)：鞏固提高。從組織領導、工作機制、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保精神文明創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；?、持久化，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，確保我局精神文明建設水平不斷邁上新臺階。
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識。
    各部門及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建市級文明單位標兵工作的責任感和緊迫感，充分認識開展文明單位標兵創(chuàng)建活動，是我局進一步鞏固提升工作成果的需要，是進一步樹新形象、聚新合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
    (二)健全組織，加強領導。
    為加強創(chuàng)建工作的領導，成立由李巧鳳局長任組長，各分管領導任副組長，各部門負責人為成員的市級文明單位標兵創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責全局精神文明創(chuàng)建工作的組織協(xié)調和監(jiān)督檢查工作。
    (三)加強宣傳，營造氛圍。
    要加大創(chuàng)建活動的宣傳力度，積極宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、工作目標和任務，宣傳創(chuàng)建活動中的典型經(jīng)驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創(chuàng)建工作的良好局面。
    (四)加強檢查，狠抓落實。
    各部門要把創(chuàng)建市級文明單位標兵作為一項重要工作來抓，分解工作責任，落實工作目標，確保各項創(chuàng)建目標任務按計劃保質保量完成。創(chuàng)建工作領導小組將通過召開調度會、組織督查抽查、通報工作進展情況等方式，加大督查指導力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。
    (一)制定工作計劃。各部門要根據(jù)創(chuàng)建文明單位標兵實施方案，研究制定工作計劃，精心組織、周密部署。同時，要正確處理好創(chuàng)建活動與其他各項工作的關系，合理安排時間，確保創(chuàng)建活動與各項工作相互促進，取得更大實效。
    (二)加強檔案資料的收集整理工作。各部門要安排專人負責，及時做好創(chuàng)建檔案的整理歸檔工作，做到文書資料及影像資料記載清晰、準確無誤、規(guī)范管理，對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真進行總結，及時歸檔。
    (三)及時報送工作信息。各部門要加強信息溝通交流，及時報送創(chuàng)建工作信息。創(chuàng)建活動開展情況的文字資料、影像資料要求每月20日前報送局辦公室，辦公室匯總整理后報區(qū)文明辦和區(qū)直機關工委。各部門創(chuàng)建工作計劃要求4月20日前一并報送局辦公室。
    文明單位創(chuàng)建方案篇九
    根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規(guī)定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平，推動檔案工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定，繼續(xù)申報、創(chuàng)建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F(xiàn)結合我局實際，特制定本方案。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創(chuàng)建、創(chuàng)新求進的要求，緊緊圍繞中原經(jīng)濟區(qū)建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)創(chuàng)建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創(chuàng)建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發(fā)展，為中原經(jīng)濟區(qū)建設、實現(xiàn)許昌率先崛起、富民興許的戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。
    要按照組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等創(chuàng)建文明單位六條標準，認真做好創(chuàng)建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創(chuàng)建活動。
    (一)深入開展創(chuàng)建學習型機關活動。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發(fā)展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗。貫徹落實中央頒發(fā)的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創(chuàng)建知識和文明禮儀常識，提高文明素養(yǎng)。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。
    (二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務為內容，開展創(chuàng)“三優(yōu)”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛(wèi)生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等精神文明創(chuàng)建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經(jīng)常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮(zhèn)開展“清潔家園行動”，整治環(huán)境衛(wèi)生，解決農村“五亂”現(xiàn)象，改善人居環(huán)境。幫助村鎮(zhèn)建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。
    (三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊＝M織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。
    (四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創(chuàng)新區(qū)，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現(xiàn)代文明知識和中原優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區(qū)環(huán)境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環(huán)境整治，搞好凈化、綠化、美化。
    (五)廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動。在傳統(tǒng)節(jié)日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經(jīng)典誦讀活動，把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。
    (六)強化檔案基礎業(yè)務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續(xù)開展機關、企事業(yè)單位檔案規(guī)范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化等經(jīng)濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。
    (七)深化創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建文明單位活動與全面加強機關建設、創(chuàng)建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創(chuàng)建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環(huán)境衛(wèi)生治理。
    (一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創(chuàng)建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。
    組長：柴鴻志蘇建紅。
    副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。
    成員：
    馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。
    周孟良趙鴻亮。
    領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。
    辦公室設資料組、硬件設施及環(huán)境建設組、督查組。
    (二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創(chuàng)建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創(chuàng)建工作。全局上下要步調一致，齊心協(xié)力，共同參與精神文明創(chuàng)建活動。一是各科室開展重創(chuàng)省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發(fā)干部職工創(chuàng)建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創(chuàng)意識，把全體干部職工的思想和認識統(tǒng)一到活動要求上來，在全局迅速掀起創(chuàng)建省級文明單位的高潮，為創(chuàng)建活動順利開展奠定良好基礎。
    (三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創(chuàng)建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創(chuàng)建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創(chuàng)建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創(chuàng)建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛(wèi)生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標，業(yè)務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。
    (四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創(chuàng)建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創(chuàng)建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。
    (一)高度重視，精心安排部署。把創(chuàng)建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創(chuàng)建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創(chuàng)建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發(fā)動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創(chuàng)建局面。
    (二)完善決策機制，加強指導協(xié)調。要建立完善創(chuàng)建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發(fā)，把“軟指標”變成“硬任務”。創(chuàng)建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。
    (三)統(tǒng)籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十
    為進一步鞏固和深化我局全國文明單位創(chuàng)建成果，推動創(chuàng)建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，不斷提高創(chuàng)建水平，根據(jù)上級文明辦的指導意見和“xx市財政局2015-2017創(chuàng)建全國文明單位工作規(guī)劃”，制定如下實施方案：
    全面貫徹落實黨的十八和習總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質和單位文明程度為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持“創(chuàng)新載體、豐富內容、常態(tài)推進、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項工作全面發(fā)展，為服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
    班子堅強有為，隊伍團結奮進;思想教育深入，道德建設扎實;學習風氣濃厚，文體活動活躍;內外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚;為民務實清廉，理財科學精細;服務優(yōu)質高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位創(chuàng)建目標任務，順利通過文明單位年度檢查驗收。
    在局文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，堅持文明單位創(chuàng)建和財政業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標明確、方案具體、措施有力、責任落實，確保創(chuàng)建活動扎實推進。
    局創(chuàng)建辦負責創(chuàng)建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標準和測評體系要求，從實從嚴抓好創(chuàng)建活動的組織實施和協(xié)調保障工作，確保2016年度文明單位創(chuàng)建工作有效落實。
    根據(jù)各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進“五個結合”、抓好“三個重點”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實效。
    (一)營造“五個氛圍”
    要根據(jù)上級創(chuàng)建工作部署，進行再學習、再動員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個團結進取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。
    (二)落實“三個到位”
    一是組織領導到位。局創(chuàng)建全國文明單位領導小組要切實擔當起責任，帶領全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調一致，推進創(chuàng)建。二是計劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進財政業(yè)務工作，以業(yè)務成績檢驗創(chuàng)建工作成效。三是經(jīng)費保障到位。在加強干部職工的教育培訓工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎設施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關檔案資料等方面都要給予適當?shù)慕?jīng)費投入支持。
    (三)推進“五個結合”。要結合財政工作實際，拓展創(chuàng)建工作的內涵，推進“五個結合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設相結合，同黨風廉政建設相結合，同財政業(yè)務工作相結合，同教育培訓相結合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合。
    (四)抓好“三個重點”。一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團結、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛;清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動;“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動;“五一”開展爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動;“六一”突出“關愛兒童、獻愛心”主題;“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題;“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題;“中秋”突出“尊老”、“關愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻”主題等。二是發(fā)揮“群團”優(yōu)勢。深入推進“黨建帶三建”活動，在局機關黨委的領導下，工青婦群團組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點出發(fā)開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責任”落實。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責，確保創(chuàng)建過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實;要及時做好創(chuàng)建工作總結，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷提高。
    (一)提升財政管理科學化精細化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)物質文明新突破。
    落實好國家各項財政政策，采取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩(wěn)定增長;支持轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟結構調整，推動項目建設，不斷壯大財源;進一步優(yōu)化財政支出結構，切實保障和改善民生;堅持依法理財、深化財政改革，推進財政科學化精細化管理，不斷提高財政績效。
    牽頭單位及責任人：預算科沈國舉。
    責任單位：局所有科室單位。
    (二)加強精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值體系。
    按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結合本局的實際，組織開設道德講堂和身邊好人評議，進行法制和誠信建設主題宣傳活動，開展文明優(yōu)質服務活動，扎實推進文明有禮培育和學習雷鋒志愿服務活動，開展讀書學習交流活動，認真開展文明上網(wǎng)、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進優(yōu)美環(huán)境建設。
    1、推進道德講堂建設。
    (1)結合財政工作實際，以加強“四德”建設為重點，通過評選和學習道德模范、進行會計誠信演講比賽、開設專家講壇等形式，使道德講堂活動經(jīng)常化。(2)按照流程規(guī)范、簡潔、實效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導干部職工培養(yǎng)和實踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設立內網(wǎng)道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。
    牽頭單位及責任人：干教中心曹會豐;會計科楊獻春;信息中心鐘偉。
    責任單位：局所有科室單位。
    2、開展文明優(yōu)質服務。(1)制訂《xx市財政局文明優(yōu)質服務實施方案》;(2)窗口單位根據(jù)自身業(yè)務工作特點制訂《xx市優(yōu)質服務制度規(guī)范和服務承諾》;(3)建立健全優(yōu)質服務常態(tài)化管理措施;(4)開展優(yōu)質服務主題活動：結合財政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進集體”、“先進工作者”，樹立模范典型;(5)對取得上述榮譽的優(yōu)質服務先進集體和先進個人進行表彰獎勵。
    牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;人事科郭林;。
    機關黨委賈俊偉。
    責任單位：局所有科室單位。
    3、推進學習型機關建設。
    (1)制訂2016年理論學習和業(yè)務學習培訓計劃。(2)訂閱理論和業(yè)務學習書刊。(3)制訂《xx市財政局干部職工學習讀書情況考核和獎勵辦法》，實行促學、考學、助學、用學。(4)開展推進“講學習，提素質，作貢獻”讀書交流活動，推動學習型機關建設順利進行。
    牽頭單位及責任人：人事科郭林;政研室董華亭。
    責任單位：局所有科室單位。
    4、進行文明有禮培育。
    (1)制訂《2016年xx市財政局文明有禮培育實施方案》。(2)進一步完善《xx市財政局干部職工文明守則》。(3)進一步完善《xx市財政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內部團結謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。
    牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;人事科郭林。
    責任單位：局所有科室單位。
    5、深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神。
    (1)制訂《2016年xx市財政局學雷鋒志愿服務活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網(wǎng)”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
    牽頭單位及責任人：辦公室齊向前。
    責任單位：局所有科室單位。
    6、開展志愿服務活動。
    (1)突出抓好社區(qū)、農村愿服務活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點，廣泛開展志愿服務進社區(qū)和扶貧幫困活動。(2)大力推進環(huán)境保護、平安志愿服務活動，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認真開展黨員志愿服務活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務與“兩學一做”學習教育活動結合起來，推動在職黨員自覺認領項目，積極參與志愿服務。(4)根據(jù)志愿服務項目的內容，組織好崗前培訓，提高服務者素質，對志愿服務工作突出的志愿者進行表揚和獎勵，樹立典范。(5)支持志愿服務工作。結合工作實際，安排活動時間，提供必需的活動經(jīng)費保障，單位注冊志愿者人數(shù)達到90%以上。
    牽頭單位及責任人：各黨支部書記;機關黨委賈俊偉。
    責任單位：局所有科室單位。
    7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動。
    (1)制訂《xx市財政局“勤儉節(jié)約、反對浪費”活動實施方案》。(2)完善《xx市財政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經(jīng)常性的勤儉節(jié)約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。
    牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;后勤中心王靜。
    責任單位：局所有科室單位。
    8、開展文化體育活動。(1)制訂《xx市財政局2016年文體活動實施方案》。(2)完善文化體育活動場所，增添設施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經(jīng)常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導和組織文體活動。
    牽頭單位及責任人：機關黨委賈俊偉。
    責任單位：局所有科室單位。
    9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《xx市財政局2016年幫扶共建實施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農村、社區(qū)、困難人群的結對幫扶活動。
    牽頭單位及責任人：人事科郭林;機關黨委賈俊偉。
    責任單位：局所有科室單位。
    10、推進優(yōu)美環(huán)境建設。(1)制訂《xx市財政局優(yōu)美環(huán)境建設實施方案》;(2)制訂環(huán)境建設各個項目的具體措施;(3)加強內外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內外環(huán)境建設效果良好。
    牽頭單位及責任人：辦公室齊向前;后勤中心王靜。
    責任單位：局所有科室單位。
    (一)加強創(chuàng)建宣傳。
    要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關媒體報送;各同創(chuàng)單位要積極配合，及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關信息和報道文章;要在局內網(wǎng)建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。
    (二)加強檔案資料管理。
    要進一步做好《xx市財政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。
    (三)形成整體合力。在局創(chuàng)建領導小組的統(tǒng)一領導下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地開展創(chuàng)建工作;各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來，高質量完成創(chuàng)建方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十一
    文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創(chuàng)建工作，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化，根據(jù)《中央文明委印發(fā)〈關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。
    四中全會。
    精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業(yè)新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點，以服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展、提供優(yōu)質服務、塑造良好形象為創(chuàng)建導向，深入推進文明單位創(chuàng)建工作，促進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設全面發(fā)展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質較高、業(yè)務工作過硬、社會形象良好，在各方面發(fā)揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現(xiàn)代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。
    ——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創(chuàng)建工作始終沿著正確方向持續(xù)健康發(fā)展。
    ——堅持圍繞中心服務大局。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創(chuàng)建，推動文明單位創(chuàng)建與國家重大戰(zhàn)略部署、地方經(jīng)濟社會發(fā)展以及行業(yè)事業(yè)發(fā)展深度融合、相互促進，為改革發(fā)展穩(wěn)定營造文明和諧的社會環(huán)境。
    ——堅持突出思想道德內涵。著眼培養(yǎng)時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創(chuàng)建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和全社會文明程度。
    ——堅持以人民為中心的發(fā)展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現(xiàn)在創(chuàng)建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現(xiàn)共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
    ——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經(jīng)常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。
    ——堅持改革創(chuàng)新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創(chuàng)新，提高創(chuàng)建活動質量，擴大創(chuàng)建覆蓋面，增強創(chuàng)建工作活力。
    1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態(tài)化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創(chuàng)新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業(yè)媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）。
    2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發(fā)展的偉大成就、重大紀念活動、傳統(tǒng)節(jié)慶和現(xiàn)代節(jié)日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產(chǎn)主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現(xiàn)個人理想融入實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）。
    3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。
    4．發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現(xiàn)融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創(chuàng)建活動積極開展，實現(xiàn)黨建和創(chuàng)建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）。
    5．深化職業(yè)道德建設。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德。廣泛開展職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養(yǎng)干部群眾樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為。堅持職業(yè)道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動各行業(yè)制定體現(xiàn)自身特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務之中，引導干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。
    6．激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。堅持把開展文明單位創(chuàng)建活動與推動企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優(yōu)秀企業(yè)家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發(fā)展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代、共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。
    7．注重涵育單位文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業(yè)精神，建立企業(yè)標識體系。加強學習型機關、學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業(yè)教育。完善企業(yè)文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業(yè)文化內涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養(yǎng)、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環(huán)境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規(guī)宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協(xié)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部；參加單位：各級文明單位）。
    8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產(chǎn)品，做到誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與縣場經(jīng)濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創(chuàng)建誠信單位、誠信行業(yè)、誠信經(jīng)營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業(yè)、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區(qū)等主題活動。（牽頭單位：縣發(fā)改委；參加單位：各級文明單位）。
    9．提供文明優(yōu)質服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優(yōu)質、高效服務，切實加強窗口單位的文明創(chuàng)建工作。組織開展窗口單位文明素質提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業(yè)職工增強文明服務意識，促進優(yōu)質規(guī)范服務。積極開展政務窗口單位文明創(chuàng)建，創(chuàng)新行政管理和服務方式，推動線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”，現(xiàn)場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執(zhí)行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛(wèi)生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業(yè)窗口單位文明創(chuàng)建工作，進一步創(chuàng)新服務理念，規(guī)范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優(yōu)質服務典型，爭創(chuàng)最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發(fā)揮示范帶動作用，提升優(yōu)質服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數(shù)據(jù)資源管理局、縣交運局、縣衛(wèi)健委、縣總工會、金融監(jiān)管局；參加單位：各級文明單位）。
    10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民。發(fā)揮行業(yè)扶貧優(yōu)勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業(yè)扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉(xiāng)風、促進鄉(xiāng)村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發(fā)局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）。
    11．培育生態(tài)價值觀念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態(tài)文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建，開展綠色生活創(chuàng)建行動，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，努力建設整潔優(yōu)美環(huán)境。推動工業(yè)企業(yè)建立健全切實有效的環(huán)境管理制度和環(huán)境保護體系。（牽頭單位：縣生態(tài)環(huán)境局、縣衛(wèi)健委；參加單位：各級文明單位）。
    12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造嚴謹團結、融洽和諧的工作環(huán)境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）。
    13．加強單位內部管理。完善行業(yè)規(guī)章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。
    14．結合行業(yè)特色開展創(chuàng)建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業(yè)務發(fā)展，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執(zhí)政為民，廣泛開展文明機關創(chuàng)建和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執(zhí)法部門要圍繞依法行政、嚴格執(zhí)法、文明服務，全面促進執(zhí)法規(guī)范化，提高行政執(zhí)法能力水平。生產(chǎn)經(jīng)營單位要圍繞誠信經(jīng)菅、守法經(jīng)營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產(chǎn)管理水平，以產(chǎn)品質量、社會信譽贏得長遠發(fā)展。窗口服務單位要圍繞打造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，加強從業(yè)人員文明禮儀培訓，規(guī)范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）。
    15．不斷豐富創(chuàng)建活動載體渠道。著眼激發(fā)創(chuàng)建活力、增強工作實效，進一步創(chuàng)新文明單位創(chuàng)建活動的形式載體。深入開展創(chuàng)建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創(chuàng)建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網(wǎng)等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網(wǎng)上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)；參加單位：各級文明單位）。
    16．推動非公有制經(jīng)濟組織和社會組織積極參與創(chuàng)建。順應經(jīng)濟結構、社會組織、就業(yè)方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創(chuàng)建覆蓋到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織。把握非公有制經(jīng)濟組織和社會組織的性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統(tǒng)一的創(chuàng)建標準，優(yōu)化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創(chuàng)建。依托園區(qū)、樓宇、商圈、縣場或較大企業(yè)，建立特色鮮明、功能聚集的區(qū)域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織參與精神文明創(chuàng)建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經(jīng)濟組織和社會組織創(chuàng)建工作水平。將文明單位創(chuàng)建工作融入服務非公有制經(jīng)濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創(chuàng)建的內生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。
    17．深化拓展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)建工作。適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新趨勢，大力推進網(wǎng)絡精神文明建設，將文明單位創(chuàng)建要求融入網(wǎng)站運營、企業(yè)管理。加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨群工作和思想政治建設，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業(yè)人員教育培訓，依法依規(guī)經(jīng)營。加強和創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)內容建設，提高網(wǎng)絡治理能力，營造清朗的網(wǎng)絡空間。實施網(wǎng)絡文明行動，深入開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”主題活動，培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡文化。加強網(wǎng)絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網(wǎng)絡公益、網(wǎng)絡慈善活動。網(wǎng)絡主管部門和行業(yè)協(xié)會要加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)精神文明建設工作的指導，推動網(wǎng)絡行業(yè)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。（牽頭單位：縣委網(wǎng)信辦；參加單位：各級文明單位）。
    18．開展聯(lián)創(chuàng)共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯(lián)創(chuàng)共建，建立健全協(xié)調融入機制，將單位文明創(chuàng)建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業(yè)務工作、員工規(guī)范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農業(yè)農村局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）。
    （四）健全完善文明單位創(chuàng)建領導體制和工作機制。
    19．構建合力推進文明單位創(chuàng)建的工作格局。創(chuàng)建文明單位工作要在各級黨委和政府統(tǒng)一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創(chuàng)建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態(tài)工作責任制和精神文明建設規(guī)劃，作為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調查研究，加強對條塊各單位創(chuàng)建工作的指導，切實擔負起協(xié)調、督促、檢查的責任。基層單位要充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織積極性，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。
    20．充分發(fā)揮行業(yè)主管部門及行業(yè)協(xié)會作用。行業(yè)主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業(yè)精神文明建設的責任，加強對行業(yè)系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調，組織本行業(yè)承擔公共服務職能的企事業(yè)單位開展公共服務評價，以文明單位創(chuàng)建帶動行業(yè)創(chuàng)建工作。建立完善行業(yè)文明創(chuàng)建工作長效機制，編制創(chuàng)建工作規(guī)劃，制定具有行業(yè)特色的創(chuàng)建工作管理辦法和評價標準，促進全系統(tǒng)爭創(chuàng)文明單位、打造文明行業(yè)。行業(yè)協(xié)會要在文明創(chuàng)建中積極主動作為、加強統(tǒng)籌協(xié)調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創(chuàng)建要求融入從業(yè)規(guī)范、崗位職責，建立科學規(guī)范的行業(yè)制度和文明公約，提升行業(yè)文明程度，促進行業(yè)自身發(fā)展。大力培育發(fā)展新興行業(yè)協(xié)會，搭建聯(lián)系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，引導新興行業(yè)單位積極參與文明單位創(chuàng)建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。
    21．健全完善文明單位創(chuàng)建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優(yōu)等事項中，同等條件下對文明單位給予優(yōu)先、優(yōu)惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現(xiàn)突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。各地區(qū)各部門應根據(jù)本地區(qū)本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創(chuàng)建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經(jīng)驗，提升文明單位創(chuàng)建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。
    22．改進文明單位考評和動態(tài)管理。將文明單位創(chuàng)建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業(yè)考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)建方式，分層級建立文明單位創(chuàng)建工作信息管理平臺，利用大數(shù)據(jù)、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創(chuàng)建榮譽動態(tài)管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建工作嚴重滑坡的單位，視情節(jié)輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創(chuàng)建工作規(guī)劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創(chuàng)建梯隊，實現(xiàn)有下有上、動態(tài)競爭。通過聘請社會監(jiān)督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監(jiān)督。各級各類文明單位要保持創(chuàng)建工作常態(tài)長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。
    23．強化文明單位創(chuàng)建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規(guī)章制度，完善相關政策，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化。各地區(qū)各部門要用好精神文明建設專項經(jīng)費，支持文明單位創(chuàng)建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創(chuàng)建持續(xù)推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十二
    2020年4月19日。
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    為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質和文明執(zhí)法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執(zhí)法形象和可親可信的人民質檢形象，根據(jù)廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創(chuàng)新內容、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制，為清遠檢驗檢疫事業(yè)全面發(fā)展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
    二、總體目標。
    2020年4月19日。
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    想政治素質、職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。
    三、創(chuàng)立標準。
    (一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協(xié)調發(fā)展的方針，把精神文明建設工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創(chuàng)立活動中發(fā)揮模范帶頭作用。
    (二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發(fā)展、強質檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區(qū)、團結和諧、奮發(fā)有為、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的局風，全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    2020年4月19日。
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    大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業(yè)愛崗、文明服務”的職業(yè)道德風尚。
    （四）文化體育衛(wèi)生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業(yè)務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環(huán)保的生活方式。落實衛(wèi)生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛(wèi)等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
    （五）民主管理規(guī)范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡健全，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產(chǎn)落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。
    （六）整體環(huán)境優(yōu)美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環(huán)保管理制度，單位內外環(huán)境清潔衛(wèi)生，綠化美化好，無臟、亂、差現(xiàn)象。積極開展愛國衛(wèi)生運動、節(jié)能減排和環(huán)境宣傳教育，全面提升人員的環(huán)保意識。
    2020年4月19日。
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    四、組織領導。
    為全面加強對廣東省文明單位創(chuàng)立工作的組織領導，清遠局成立創(chuàng)立文明單位工作領導小組，具體人員組成如下：
    組長：卓漢濤。
    副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
    領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)立工作的組織策劃、推進落實和監(jiān)督檢查。
    辦公室主任：劉沛國。
    （一）宣傳發(fā)動階段（1-3月）。
    1.成立創(chuàng)立活動領導小組，制定創(chuàng)立省文明單位工作方案，明確創(chuàng)立目標、任務、措施、步驟和責任要求。
    2.召開局創(chuàng)立廣東省文明單位動員大會。
    2020年4月19日。
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    3.組織干部職工深入學習有關創(chuàng)立文明單位的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
    4.在局內網(wǎng)、宣傳欄開辟文明創(chuàng)立專欄，加大文明創(chuàng)立工作宣傳力度。
    （二）具體實施階段（4月至8月）。
    1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
    （1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經(jīng)過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養(yǎng)和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創(chuàng)立活動中來。
    （2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經(jīng)過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規(guī)范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
    2.積極推進思想道德建設，培養(yǎng)良好道德風尚。
    2020年4月19日。
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    （1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，經(jīng)過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創(chuàng)立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    （2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統(tǒng)一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
    （3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養(yǎng)成。
    3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
    按照廣東局和清遠市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經(jīng)過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發(fā)展能力明顯改進。
    4.廣泛開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
    2020年4月19日。
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    （1）積極開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創(chuàng)廣東省文明單位打牢基礎。
    （2）廣泛開展崗位“練兵”與業(yè)務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規(guī)范執(zhí)法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業(yè)；比創(chuàng)新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業(yè)績；比服務意識，賽社會形象。
    （3）加大先進典型的培養(yǎng)與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發(fā)揮各類典型的示范效應。
    5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創(chuàng)立。
    （1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態(tài)化。
    （2）開展黨支部品牌創(chuàng)立活動，按照“強基礎、創(chuàng)特色、保先進”的創(chuàng)立思路，經(jīng)過爭創(chuàng)“一支部一品牌”，充分發(fā)揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
    （3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。
    2020年4月19日。
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    6.強化內部管理，提高綜合管理水平。
    （1）全面運行質量管理體系，進一步建立健全工作程序和內部管理制度，使全局內部管理更加規(guī)范化和制度化。
    （2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監(jiān)督權。
    （3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規(guī)意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
    （4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環(huán)境優(yōu)美、安全有序的辦公環(huán)境。
    （5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
    7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。
    （1）充分利用網(wǎng)絡培訓平臺和青年業(yè)務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業(yè)務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。
    2020年4月19日。
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    （3）充分發(fā)揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
    （3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。
    （三）自查申報階段（9月至10月）。
    1.認真做好爭創(chuàng)活動檢查驗收籌備工作，按照創(chuàng)立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創(chuàng)立工作檔案。
    3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環(huán)節(jié),整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。
    六、創(chuàng)立工作要求。
    （一）統(tǒng)一思想，提高認識。廣東省文明單位創(chuàng)立活動是今年我局的中心工作之一，是實現(xiàn)發(fā)展清遠檢驗檢疫事業(yè)執(zhí)法水平再提高，工作能力再提高，文明素養(yǎng)再提高的需要。各部門應充分認識爭創(chuàng)省級文明單位的重大意義，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強創(chuàng)立工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    2020年4月19日。
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    （二）認真履職，抓好落實。文明創(chuàng)立是全局性的工作，需要大家齊心協(xié)力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內文明創(chuàng)立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創(chuàng)立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規(guī)范化、完美化，確保年底考核順利經(jīng)過。
    （三）加強宣傳和溝通，營造良好的創(chuàng)立環(huán)境。局創(chuàng)立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經(jīng)過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯(lián)系。同時，應加強同市文明辦的工作聯(lián)系，爭取上級有關部門對我局創(chuàng)立工作的支持和創(chuàng)立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯(lián)系溝通，虛心學習，查找不足，總結經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)立工作的順利開展。
    2020年4月19日。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十三
    我校自始至終重視精神文明建設和文明單位創(chuàng)建工作，并連續(xù)幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利通過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創(chuàng)我校精神文明建設的新局面，現(xiàn)結合我校實際，制定本方案。
    學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列創(chuàng)建工作，努力開創(chuàng)我校精神文明建設新局面；以培養(yǎng)“四有”新人為目標，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，創(chuàng)造優(yōu)美、健康、文明的學習、工作和生活環(huán)境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優(yōu)秀市級文明單位，并朝省級文明單位邁進。
    （一）進一步抓緊抓實領導班子建設。
    鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要通過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規(guī)，不斷提高班子的理論素養(yǎng)和領導水平。
    要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷實現(xiàn)決策民主化、科學化、管理規(guī)范化、制度化；要增強班子成員的事業(yè)心和責任感，樹立創(chuàng)新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰(zhàn)斗力；要加強廉政建設，把反腐敗斗爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。
    （二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。
    “創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色、創(chuàng)效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今后我國教育改革與發(fā)展的趨勢，它利于提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規(guī)落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發(fā)式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創(chuàng)新、重視能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)學生收集處理信息的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協(xié)作和社會實踐的能力；要通過改進教育教學方法、優(yōu)化課堂結構，全面提高教育教學質量。
    要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養(yǎng)，充分發(fā)揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。
    （三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質。
    德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關系到培養(yǎng)什么人的重大問題。因此，我們必須切實加強。
    深入開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統(tǒng)是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節(jié)掃墓等革命傳統(tǒng)教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。
    要切實加強學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標志。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒布《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度，使每個學生明確日常行為規(guī)范要求。要繼續(xù)加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生干部的值周值日制度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監(jiān)督。
    要大力開展職業(yè)道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神圣使命。因此，教師的素質如何直接關系到一個學校的發(fā)展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業(yè)務素質的基礎上，大力開展職業(yè)道德教育活動，努力提高廣大教師的職業(yè)道德水平。要廣泛開展“學好師德規(guī)范，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優(yōu)質課評比和中青年骨干教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執(zhí)行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配制度，實行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。要通過這些活動，推動我校師德建設和教師職業(yè)道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創(chuàng)新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。
    （四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理。
    要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和普法辦規(guī)定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。
    各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發(fā)揮積極作用。
    （五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動。
    健康有益的文體活動是素質教育的重要內容，有利于學生的全面發(fā)展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優(yōu)秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。
    校工會要在“三八”、“五一”、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。
    （六）有規(guī)劃、有步驟地搞好校園環(huán)境建設。
    優(yōu)美的校園環(huán)境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助于教育教學工作的順利開展。
    要不斷綠化、美化校園環(huán)境，保持校園的干凈、整潔。我們要進一步抓好校園文化環(huán)境的優(yōu)化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“墻”。
    （七）積極開展扶貧助學和社會公益活動。
    扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮斗良好品質的體現(xiàn)。要積極加強與團市委和社會各界的聯(lián)系，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統(tǒng)美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優(yōu)但家庭困難的學生成材。
    要發(fā)揚關注社會、支持社會公益事業(yè)的傳統(tǒng)，堅持開展“學雷鋒”和“青年志愿者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社區(qū)服務活動。校團委、學生會要加強組織和領導。
    （八）努力抓好計劃生育工作。
    計劃生育是我國的一項基本國策。學校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門關于做好計生工作的一系列政策，增強教職工實行計劃生育的自覺性。學校還要按上級部門的要求，及時抓好計劃生育措施實施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無違反計劃生育政策的現(xiàn)象。
    總之，我們要開拓創(chuàng)新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個新臺階而努力奮斗！
    文明單位創(chuàng)建方案篇十四
    為開展我局精神文明建設，提升單位文明程度和全局干部職工文明素質，樹立良好形象，開創(chuàng)醫(yī)療保障工作新局面，根據(jù)岳陽市文明單位創(chuàng)建要求，結合我局實際，特制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平系列講話精神，以“文明、積極、向上”為建設載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規(guī)范化、服務優(yōu)質化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。
    通過深入開展文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)領導班子團結奮進，黨員干部職工思想道德建設深入扎實，整體素質不斷提高，宣傳教育陣地日益穩(wěn)固，作風不斷優(yōu)化，機關文化健康向上，機關環(huán)境更加優(yōu)美，廣大黨員干部職工精神飽滿、奮發(fā)向上，精神文明建設成果成效顯著，醫(yī)療保障工作與精神文明建設協(xié)調發(fā)展。
    根據(jù)市級文明單位創(chuàng)建要求，結合我局工作實際，細化創(chuàng)建具體任務，推動創(chuàng)建工作取得實效。
    （一）強化隊伍建設，創(chuàng)建學習型機關。
    1.加強班子建設。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實黨組議事規(guī)則，健全民主管理制度，落實黨務政務公開制度，樹立正確的用人導向，抓好黨組中心組學習，定期召開專題民主生活會，發(fā)揮領導班子在創(chuàng)建活動中的模范作用和集體領導作用。
    2.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協(xié)力抓落實的工作格局。積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。
    3.加強黨建工作。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以支部建設為抓手，加強基層組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    4.加強學習培訓。健全學習制度，營造良好的學習環(huán)境。通過理論培訓、業(yè)務培訓、專題講座等多種方式，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質醫(yī)療保障干部人才隊伍，為我市醫(yī)療保障事業(yè)高速發(fā)展提供堅強的思想保證、人才保障和智力支持。
    （二）強化載體建設，創(chuàng)建活力型機關。
    1.加強思想道德建設。將思想道德教育制度化、經(jīng)?；?，以加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設為重點，開辦道德講堂，廣泛開展道德模范等先進典型學習宣傳活動，通過身邊人講身邊事，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。
    2.推進誠信建設制度化。開展誠信教育，建立有關制度和措施，要求全局干部職工遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準則，積極參與評選誠信人物活動。
    3.開展志愿者服務活動。積極開展志愿服務工作，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，成立“學雷鋒醫(yī)療保障政策宣傳志愿服務隊”，鼓勵市局全體干部職工自愿報名參加，為志愿者購買公益保險，利用雙休日前往公園、廣場、社區(qū)等人員流動量大的區(qū)域，通過設置宣傳展板、分發(fā)醫(yī)保政策問答手冊、引導群眾關注岳陽市醫(yī)療保障局微信公眾號等方式，向群眾宣傳醫(yī)療保障相關政策。
    4.開展文明創(chuàng)建和參與公益活動。廣泛開展文明創(chuàng)建工作宣傳，開展創(chuàng)文明科室、文明家庭、文明職工活動，深入推動文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜工作。組織干部職工參加無償獻血、慈善一日捐、愛綠護綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生、文明餐桌、“美麗中國，我是行動者”等社會公益活動，倡導文明旅游，積極提供“身邊的好人”線索，樹立健康文明的生活方式。
    5.積極開展結對幫扶活動。深度開展“精準扶貧”，結對幫扶貧困村，積極開展“鄉(xiāng)村振興”志愿服務活動，對幫扶的困難群眾談心、走訪，著力解決貧困戶“兩不愁三保障”問題，切實把黨的溫暖送到貧困戶手中，增強廣大干部職工的社會責任感。
    （三）強化基礎建設，創(chuàng)建和諧型機關。
    1.優(yōu)化機關辦公環(huán)境。及時修繕辦公設施，按照衛(wèi)生區(qū)責任分工，保持辦公樓、食堂衛(wèi)生，確保辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優(yōu)美、整潔、舒適的辦公環(huán)境。
    2.營造文明創(chuàng)建氛圍。廣泛開展社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告、文明創(chuàng)建工作宣傳，在機關樓道內設置文明創(chuàng)建宣傳展板，在電子屏滾動播出文明創(chuàng)建標語，建立網(wǎng)絡文明傳播志愿服務隊伍，結合實際開展網(wǎng)上和手機文明傳播活動，確保文明創(chuàng)建氛圍濃厚。
    3.豐富機關文化生活。建好黨員活動室、閱覽室，設置多功能文化活動設施和健身器材，組織干部職工開展外出參觀學習，開展讀書征文、登山比賽、健步行等各類文體活動，開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富干部職工業(yè)余生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。
    4.加強社會治安治理。完善辦公樓消防、防盜設施，健全治安防范網(wǎng)絡，組織志愿者參加社區(qū)、街道群防群治隊伍，開展機關治安巡查、基層治安維護、文明交通安全勸導志愿服務活動，確保無刑事案件和安全責任事故，無封建迷信、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，創(chuàng)建平安和諧機關。
    5.開展勤儉節(jié)約活動。完善機關后勤管理，開展公共節(jié)能，普及低碳生活理念，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，提倡“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，設置節(jié)約水、電、紙和禁煙提示牌等，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。
    （四）強化綜合協(xié)調，創(chuàng)建效能型機關。
    1.提升效能強管理。深化醫(yī)保制度改革，規(guī)范業(yè)務管理，提高服務水平。在政務中心醫(yī)保窗口設置學雷鋒志愿服務崗，開展“惠民便民、滿意服務”志愿服務活動，推行“六個不讓”，即：不讓工作任務延誤、不讓即辦事項積壓、不讓辦事差錯發(fā)生、不讓不文明行為出現(xiàn)、不讓辦事群眾久候、不讓政府形象受損。推動窗口服務工作走向標準化、規(guī)范化，確保醫(yī)保經(jīng)辦工作處于全市乃至全省同行業(yè)領先水平。
    2.整章立制促規(guī)范。辦公室對所有制度進行全面梳理和完善，形成《岳陽市醫(yī)療保障局內部管理制度匯編》，對全局科室工作人員明確“一崗一事、一事一責”，形成覆蓋全面、系統(tǒng)完備、銜接有序、運轉順暢的工作體系，全面提升工作規(guī)范化、精細化、科學化水平。
    3.轉變作風樹形象。貫徹落實《岳陽市醫(yī)療保障局十二條禁令》，辦事公道，無索拿卡要。暢通12345市長信箱和網(wǎng)絡投訴舉報渠道，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，建立責任到人、運轉高效的投訴處理機制，認真受理社會投訴，及時有效地幫助處理群眾提出的醫(yī)療保障政策執(zhí)行問題，切實維護群眾切身利益，樹立醫(yī)保部門良好形象。
    （一）宣傳發(fā)動階段（3月—4月）。成立市醫(yī)療保障局創(chuàng)建市級文明單位領導小組，制定創(chuàng)建市級文明單位實施方案。召開市級文明單位創(chuàng)建動員大會，安排部署創(chuàng)建工作，廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。
    （二）組織實施階段（5月—9月）。按照市級文明單位創(chuàng)建活動安排，全面落實創(chuàng)建市級文明單位測評細則規(guī)定的各項任務，建立和完善硬件設施，創(chuàng)造良好衛(wèi)生環(huán)境，健全文體設施及活動場所。組織開展創(chuàng)建活動，豐富干部職工文體生活，提高思想道德水平，提升業(yè)務工作能力。加強創(chuàng)建工作的組織協(xié)調，及時研究解決創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的問題。堅持創(chuàng)建工作與日常工作緊密結合，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；?。
    （三）自查驗收階段（10月—11月）。認真對照創(chuàng)建市級文明單位測評細則進行自查，限期整改自查中發(fā)現(xiàn)的問題。邀請市文明辦相關領導現(xiàn)場指導，按指導意見查漏補缺，建立完善創(chuàng)建活動資料檔案。向市文明辦申請并接受檢查驗收。
    （四）總結表彰階段（12月）?？偨Y創(chuàng)建工作經(jīng)驗，評比表彰在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人及文明窗口單位。
    為確保創(chuàng)建工作取得成效，成立岳陽市醫(yī)療保障局市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組。
    政?委：柳懷。
    組長：張世愚。
    副組長：李勝軍、徐煥斌、胡曉華。
    成?員：機關各科室、下屬單位負責人。
    領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委（人事科），由賓黎同志兼任辦公室主任，負責創(chuàng)建工作的組織、計劃、協(xié)調。辦公室下設：
    1.綜合調度組。
    組??長：賓黎。
    成??員：劉祥兵、肖悅、徐璐。
    任??務：制定創(chuàng)建工作實施方案，分解目標任務，界定責任分工，承辦領導小組日常工作；加強上下聯(lián)系，負責活動進展情況的整體把握、綜合調度；統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)建工作，研究、提出工作意見和活動安排要求；組織開展文化活動、學習培訓、開展志愿服務活動、文明勸導、慈善捐助、公益活動等。
    2.材料宣傳組。
    組??長：康云華。
    成??員：肖悅、徐璐、周美。
    任??務：起草創(chuàng)建工作領導小組的領導講話、總結、報告等文件資料；負責創(chuàng)建活動宣傳，推薦先進事跡、典型經(jīng)驗；負責文明測評大會上宣傳片制作；負責測評圖片、音像、文字資料的收集、制作、整理、歸檔等工作。
    3.環(huán)境創(chuàng)建組。
    組??長：康云華。
    成??員：劉祥兵、胡琳、李科。
    任??務：負責市級文明單位創(chuàng)建的硬件設施和活動場地建設，搞好辦公樓內外區(qū)域亮化、凈化、美化工作，建設功能齊全的黨員活動室、榮譽室、閱覽室和道德講堂，建好“職工之家”、工會活動室和老干部活動室，建設文化長廊，完善健身場所，使文明創(chuàng)建活動有組織、有陣地、有設施。為創(chuàng)建活動提供經(jīng)費保障，為創(chuàng)建活動提供會務、用車、就餐等后勤保障。
    4.專項業(yè)務組。
    組??長：陳連峰、陳望星、陳志宇、石磊、孫吉、張靜。
    成??員：各業(yè)務科室、醫(yī)保事務中心、醫(yī)?；酥行南嚓P工作人員。
    任務:牢牢把握中心工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，打造惠民、便民的服務窗口，鼓勵和組織開展所有與業(yè)務創(chuàng)新、提質增效與優(yōu)化服務、扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建相關活動。
    5.督查考評組。
    組?長：胡曉華。
    成?員：康云華、賓黎、劉祥兵。
    任?務：將創(chuàng)建岳陽市文明單位工作納入全局綜合績效考核；對各責任單位創(chuàng)建工作開展情況進行常態(tài)化督查、講評、通報，對活動中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法的建議；健全責任追究制，對在文明創(chuàng)建工作中思想不重視、工作不作為而影響創(chuàng)建工作的現(xiàn)象，啟動問責程序，從嚴進行處理。
    （一）提高認識，增強創(chuàng)建合力。充分認識創(chuàng)建市級文明單位的重要性，形成上下一盤棋的思想和氛圍，把創(chuàng)建工作作為2020年度的一項中心工作來抓，認真對照任務分解表，制定切實可行的具體實施措施，采取定專人、定標準、定時限的辦法扎實推進。
    （二）明確職責，狠抓任務落實。全體干部職工要服從調度，聽從指揮，積極主動地參與到各項創(chuàng)建活動中來，做到人人有責、人人盡責。嚴格按照責任分工高標準、高質量地完成任務，充分發(fā)揮年輕干部的優(yōu)勢特長，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)建工作，確保整體創(chuàng)建效果。
    （三）強化考核，確保督導有力。創(chuàng)建工作領導小組在每月例會上對創(chuàng)建工作進行專題調度，并不定期對各責任人負責的創(chuàng)建工作進展情況進行檢查督導，年底按照本方案及職責分工，組織創(chuàng)建工作完成情況考核，對工作完成特別出色、成績突出的人員在年終個人評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮，對不服從調度、未按要求參與創(chuàng)建工作的科室和個人，不參與年終評優(yōu)評先。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十五
    文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享共同締造、建設美好生活的重要形式，是把加快建設“繁榮宜居智慧的現(xiàn)代化海濱城市”和“創(chuàng)建全國文明城區(qū)”各項任務落實到基層的重要途徑。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委市政府和區(qū)委區(qū)政府決策部署，不斷深化新時代文明單位創(chuàng)建工作，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化常態(tài)化，根據(jù)中央文明委《關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》和天津市文明委《天津市關于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的實施意見》要求，制定我區(qū)的實施意見。
    1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、區(qū)委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢固樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業(yè)新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業(yè)道德、涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、完善職業(yè)規(guī)范為工作重點，以服務中心工作、促進業(yè)務發(fā)展、提供優(yōu)質服務、塑造良好形象為創(chuàng)建導向，深入推進我區(qū)文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念，促進行業(yè)單位和社會文明程度整體提升，堅持“美麗濱海共同締造”創(chuàng)建理念，為加快建設“繁榮宜居智慧的現(xiàn)代化海濱城市”和全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作提供強大精神力量和良好社會環(huán)境。
    2.基本原則。堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創(chuàng)建工作的統(tǒng)一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創(chuàng)建工作始終沿著正確方向持續(xù)健康發(fā)展。
    堅持圍繞中心服務大局。把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為中心環(huán)節(jié)，“戰(zhàn)區(qū)制主官上”，自覺圍繞全區(qū)工作大局開展創(chuàng)建，推動文明單位創(chuàng)建與新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展以及行業(yè)單位業(yè)務工作深度融合、相互促進，為推動建設“繁榮宜居智慧的現(xiàn)代化海濱城市”營造文明和諧的社會環(huán)境。
    堅持突出思想道德內涵。著眼培養(yǎng)時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創(chuàng)建工作始終，不斷提高干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和社會文明程度。
    堅持法治與德治相結合。貫徹落實《天津市促進精神文明建設條例》《天津市文明行為促進條例》《天津市志愿服務條例》等精神文明建設領域地方法規(guī)，推動引導干部職工樹立法治意識、增強法治觀念，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍。
    堅持以人民為中心的發(fā)展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民體現(xiàn)到創(chuàng)建工作各個方面，動員職工人人參與，全心全意服務群眾，實現(xiàn)共建共治共享共同締造，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。
    堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，服務下沉，全區(qū)通辦，注重日常經(jīng)常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。
    堅持改革創(chuàng)新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創(chuàng)新，提高創(chuàng)建活動質量，擴大創(chuàng)建覆蓋面，增強創(chuàng)建工作活力。
    3.目標任務。面對新區(qū)高質量發(fā)展、建設“繁榮宜居智慧的現(xiàn)代化海濱城市”、創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作的新形勢新任務，文明單位創(chuàng)建工作要適應新時代新要求，把握創(chuàng)建規(guī)律，堅持守正創(chuàng)新，不斷提高工作水平。要不斷豐富創(chuàng)建內涵，改進創(chuàng)新創(chuàng)建形式，深化拓展創(chuàng)建領域，不斷加強道德建設、規(guī)范行業(yè)行為、提高服務水平、樹立行業(yè)新風、履行社會責任、塑造良好形象，實現(xiàn)自身經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設全面發(fā)展，精神文明建設成績突出，在提高市民文明素質和城市文明程度、改善公共服務質量和群眾生活品質、提升城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平等方面發(fā)揮示范引領作用。
    4.把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、主體任務。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，進一步增強干部群眾“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在新區(qū)扎實實踐。常態(tài)化開展“。
    不忘初心。
    牢記使命”主題教育，完善各級黨委（黨組）理論學習中心組集體學習制度和各級黨組織常態(tài)化學習制度，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，深入貫徹落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，組織邀請領導干部專家學者和先進人物開展形式多樣的對象化分眾化互動化宣講活動，讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家。廣泛運用“學習強國”津濱海文明網(wǎng)等平臺及行業(yè)媒體單位宣傳櫥窗等陣地，開展多形式分層次全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。
    5.以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本。持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。認真落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大干部職工在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。廣泛開展主題實踐活動，弘揚時代新風，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育，讓“濱海是我家、建設靠大家”理念深入人心。開展身邊好人、道德模范、時代楷模等學習宣傳關心關愛活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。
    6.強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用重大紀念活動、傳統(tǒng)節(jié)慶和現(xiàn)代節(jié)日等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，進一步深化形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產(chǎn)主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀，把實現(xiàn)個人理想融入實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。
    7.全力投身全國文明城區(qū)創(chuàng)建。緊緊圍繞《濱海新區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)三年行動方案（2018-2020年）》確定的目標任務，深入開展“濱海是我家、建設靠大家——文明單位示范文明”活動，組織各級文明單位帶頭落實全國文明城區(qū)創(chuàng)建各項任務要求，帶頭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，帶頭開展各類志愿服務活動，在做好自身創(chuàng)建工作的同時，以文明表率行動推動所屬系統(tǒng)行業(yè)積極參與，影響和帶動更多的單位和群眾共建共享。領導班子重視精神文明創(chuàng)建工作，結合區(qū)文明委年度重點工作，精心設計載體，利用多種形式宣傳展示創(chuàng)建工作內容，加強對《天津市文明行為促進條例》宣傳和執(zhí)法，干部職工支持率廣泛提升，獲得感幸福感安全感有效增強。
    8.有針對性地開展精神文明教育。充分利用宣傳平臺及時向廣大干部職工宣傳習近平總書記重要講話和指示精神，宣傳區(qū)委區(qū)政府、區(qū)防控工作領導小組和指揮部決策部署，堅定戰(zhàn)勝疫情信心。加強疫情防控知識宣傳教育，從人居環(huán)境改善、飲食習慣、社會心理健康等方面增強干部職工自我防護意識和能力。認真落實天津市《關于禁止食用野生動物的決定》《加強野生動物管理若干規(guī)定》等法律法規(guī)，積極參與“禁捕禁食野生動物、衛(wèi)生健康習慣養(yǎng)成、文明素質提升”專項行動，堅決杜絕食用野生動物的陋習，提倡文明健康、綠色環(huán)保的生活方式。積極參與“濱海好人”“天津好人”推薦評選活動，發(fā)揮文明單位在疫情防控中的示范引領作用，凝聚眾志成城抗疫情的強大力量。全力以赴做好防御工作，實現(xiàn)分級精準復工復產(chǎn)，既打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，又打好經(jīng)濟社會發(fā)展總體戰(zhàn)，實現(xiàn)疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙贏。
    9.認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民。以“決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅”為主線，關注城鄉(xiāng)基層困難群體，發(fā)揮行業(yè)扶貧優(yōu)勢，綜合運用資金、項目、就業(yè)、文化、科技、教育、健康、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，結合自身特點，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，形成“4+n”志愿服務合力，為廣大農民提供精準便利的志愿服務。廣泛開展志愿服務大行動，超過50%的職工和90%的在職黨員注冊成為志愿者，經(jīng)常性開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、心理疏導、公共文明引導等活動，創(chuàng)建特色志愿服務品牌。積極參與慈善捐助、志愿助殘、支教助學、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部職工在幫助他人、服務群眾、回報社會過程中提升道德境界。
    10.深化職業(yè)道德建設。廣泛開展職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會的職業(yè)道德要求，著力教育培養(yǎng)干部群眾樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為。組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業(yè)道德要求，塑造良好職業(yè)形象。推動各行業(yè)制定體現(xiàn)自身特點的職業(yè)道德規(guī)范和職業(yè)守則，健全完善職業(yè)道德規(guī)范體系，把職業(yè)道德要求融入行業(yè)管理和服務之中，引導干部群眾涵養(yǎng)職業(yè)操守、踐行職業(yè)道德。
    11.培育凝聚單位精神。結合自身發(fā)展戰(zhàn)略，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的單位精神，建立標識體系，增強凝聚力、向心力和競爭力，激勵職工干事創(chuàng)業(yè)、表率文明。堅持把開展文明單位創(chuàng)建活動與推動企業(yè)改革發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題教育活動，開展向勞動模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動，大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優(yōu)秀企業(yè)家精神、科學家精神，倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發(fā)展平臺，深入開展主題勞動和技能競賽活動，引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。
    12.涵育單位文化建設。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，完善單位文化體系，開展誠信、質量、安全、品牌等專項文化提升行動，豐富文化內涵，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化氛圍。加強學習型機關、學習型企業(yè)、學習型班組、學習型員工建設。貫徹落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，廣泛開展法治宣傳教育，領導班子帶頭尊法學法守法用法，自覺做制度執(zhí)行的表率，干部職工尊崇法治、遵守法律，憲法精神、法治意識不斷增強，法治宣傳教育普及率超過95%。積極參與全域科普教育，弘揚科學精神，普及科學知識，提高科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規(guī)宗教活動和迷信活動。加強宣傳思想文化陣地建設，完善必要的文化設施和體育設施，培育職工文化骨干隊伍，開展形式多樣、健康有益的文體活動，積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，豐富干部職工文化生活。
    13.突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產(chǎn)品，做到誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營。持續(xù)開展全員誠信教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與市場經(jīng)濟和現(xiàn)代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。培育樹立誠信典型，開展創(chuàng)建誠信單位、誠信行業(yè)、誠信示范街區(qū)、誠信經(jīng)營示范店等主題活動。積極參與誠信缺失突出問題集中治理，建立完善干部職工誠信考核評價制度，嚴肅查處失信行為，推動誠信建設制度化。
    14.培育生態(tài)價值觀念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，倡導勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾環(huán)境保護意識和生態(tài)文明意識，全面提升生態(tài)文明素養(yǎng)，培育良好行為習慣。廣泛開展“美麗中國—我是行動者”主題實踐活動，開展節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建行動、綠色生活創(chuàng)建行動、文明餐桌行動，積極參與生態(tài)社區(qū)和綠色出行等，培養(yǎng)節(jié)約適度、綠色低碳、文明健康的生活方式和消費模式，推動工業(yè)企業(yè)建立切實有效的環(huán)境管理制度和環(huán)境保護體系。大力實施凈化、綠化、美化和亮化工程，積極參與藍天、碧水、凈土行動，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，落實“門前五包”環(huán)境整治任務,單位內外干凈整潔，周邊環(huán)境管理規(guī)范，辦公生產(chǎn)經(jīng)營場所設計合理。
    15.加強管理解決職工實際問題。完善行業(yè)規(guī)章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織、宣傳、凝聚、服務群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力的工作，創(chuàng)造嚴謹團結、融洽和諧的工作環(huán)境。關心干部群眾日常生活，從解決職工實際問題入手，針對干部群眾普遍關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等問題，深入細致，加強引導，及時回應群眾關切。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。
    16.結合行業(yè)特色開展創(chuàng)建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業(yè)務發(fā)展，開展具有行業(yè)特色、職業(yè)特點、工作特性的文明單位創(chuàng)建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執(zhí)政為民，廣泛開展文明機關、模范機關創(chuàng)建活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執(zhí)法部門要圍繞依法行政、嚴格執(zhí)法、文明服務，全面促進執(zhí)法規(guī)范化，提高行政執(zhí)法能力水平。生產(chǎn)經(jīng)營單位要圍繞誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、科學管理，提高生產(chǎn)管理水平，以產(chǎn)品質量、社會信譽贏得長遠發(fā)展。窗口服務單位要圍繞打造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，加強從業(yè)人員文明禮儀培訓，規(guī)范崗位服務流程，公開服務標準承諾，完善投訴處置機制，開展文明素質提升行動，提供文明、優(yōu)質、高效服務，營造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態(tài)宜居的營商環(huán)境，群眾服務滿意率超過90%。
    17.不斷豐富創(chuàng)建活動載體渠道。著眼激發(fā)創(chuàng)建活力、增強工作實效，進一步創(chuàng)新文明單位創(chuàng)建活動的形式載體。深入開展創(chuàng)建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創(chuàng)建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網(wǎng)等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網(wǎng)上道德實踐活動，積極運用新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。
    18.推動非公有制經(jīng)濟組織和社會組織積極參與創(chuàng)建。結合全國文明城區(qū)創(chuàng)建目標任務，把握性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統(tǒng)一的創(chuàng)建標準，優(yōu)化考評程序，明確工作導向，推動文明單位創(chuàng)建覆蓋到非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，進一步調動主動創(chuàng)建積極性。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升創(chuàng)建工作水平。將文明單位創(chuàng)建工作融入服務非公有制經(jīng)濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創(chuàng)建的內生動力。
    19.深化拓展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)建工作。適應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新趨勢，大力推進網(wǎng)絡精神文明建設，將文明單位創(chuàng)建要求融入網(wǎng)站運營、企業(yè)管理。加強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨群工作和思想政治建設，推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業(yè)人員教育培訓，依法依規(guī)經(jīng)營。加強和創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)內容建設，提高網(wǎng)絡治理能力，營造清朗的網(wǎng)絡空間。實施網(wǎng)絡文明行動，深入開展“文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)”主題活動，培育積極健康、向上向善的網(wǎng)絡文化。加強網(wǎng)絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網(wǎng)絡公益、網(wǎng)絡慈善活動。網(wǎng)絡主管部門和行業(yè)協(xié)會要加強對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)精神文明建設工作的指導，推動網(wǎng)絡行業(yè)積極開展文明單位創(chuàng)建活動。
    20.開展聯(lián)創(chuàng)共建增強輻射效應。加強單位與所在區(qū)域系統(tǒng)的聯(lián)創(chuàng)共建，建立健全協(xié)調融入機制，將單位文明創(chuàng)建與區(qū)域系統(tǒng)整體工作相銜接，引導文明單位積極參與文明城區(qū)創(chuàng)建等重點工作。鼓勵業(yè)務工作、員工規(guī)范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。
    21.發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現(xiàn)融合發(fā)展，形成黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨建有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建指導員作用，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織參與精神文明創(chuàng)建活動搭建平臺，實現(xiàn)黨建和創(chuàng)建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。
    22.充分發(fā)揮系統(tǒng)、行業(yè)主管部門及行業(yè)協(xié)會作用。各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本系統(tǒng)、本行業(yè)精神文明建設的責任，加強對行業(yè)系統(tǒng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調，組織本系統(tǒng)、本行業(yè)承擔公共服務職能的企事業(yè)單位開展公共服務評價，以文明單位創(chuàng)建帶動行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建工作。建立完善行業(yè)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作長效機制，編制創(chuàng)建工作規(guī)劃，制定具有行業(yè)系統(tǒng)特色的創(chuàng)建工作管理辦法和評價標準，促進全系統(tǒng)爭創(chuàng)文明單位、打造文明行業(yè)。行業(yè)協(xié)會要在文明創(chuàng)建中積極主動作為、加強統(tǒng)籌協(xié)調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創(chuàng)建要求融入從業(yè)規(guī)范、崗位職責，建立科學規(guī)范的行業(yè)制度和文明公約，提升行業(yè)文明程度，促進行業(yè)自身發(fā)展。大力培育發(fā)展新興行業(yè)協(xié)會，搭建聯(lián)系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規(guī)范行為，引導新興行業(yè)單位積極參與文明單位創(chuàng)建工作。
    23.健全完善文明單位創(chuàng)建激勵引導政策。落實天津市《關于獎勵全國和天津市文明城區(qū)等先進典型的辦法》，按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。將文明單位納入公共信用信息管理平臺，在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優(yōu)等事項中，同等條件下給予優(yōu)先、優(yōu)惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親、志愿服務等文明行為表現(xiàn)突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。注重培育文明單位創(chuàng)建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經(jīng)驗，提升文明單位創(chuàng)建工作整體水平。
    24.改進文明單位考評和動態(tài)管理。每三年組織開展新一屆文明單位評選工作，采取屆期制評選方式進行。將文明單位創(chuàng)建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業(yè)考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。加強文明單位動態(tài)管理，修訂完善《濱海新區(qū)文明單位測評細則》，制定落實負面清單，榮譽存續(xù)期內，每年進行一次集中屆中考核，對出現(xiàn)重劃、重組、撤銷、分立、合并的單位，自行終止榮譽稱號；對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用的單位，視情節(jié)輕重，給予約談警告、通報批評、限期整改等處理；對出現(xiàn)發(fā)生嚴重問題或創(chuàng)建工作嚴重滑坡等涉及負面清單問題的單位，撤銷榮譽稱號，并取消下一輪次參評資格。加強創(chuàng)建工作規(guī)劃管理，健全完善申報、測評、考核、屆中復查等制度，形成創(chuàng)建梯隊，實現(xiàn)動態(tài)競爭。各級各類文明單位要保持創(chuàng)建工作常態(tài)長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義問題。
    25.強化文明單位創(chuàng)建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式，健全規(guī)章制度，完善相關政策，推動文明單位創(chuàng)建工作制度化規(guī)范化。要用好精神文明建設專項經(jīng)費，支持文明單位創(chuàng)建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位領導班子會議議事日程，由單位主要領導負總責，定期研究，督促指導，率先垂范。要有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，有規(guī)劃、有制度、有隊伍、有保障，推動文明單位創(chuàng)建持續(xù)推進、提升水平。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十六
    為切實加強機關自身建設，樹立機關良好形象，經(jīng)政協(xié)機關黨支部研究決定用2年左右的時間，在機關開展創(chuàng)建文明單位活動?，F(xiàn)按照旗直機關工委的有關要求，結合本委實際，制定《政協(xié)機關創(chuàng)建文明單位實施方案》。
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞旗委、政府中心工作，堅持“勤儉節(jié)約，重在建設”的方針，按照“一年打基礎，二年見成效，三年上臺階”的工作目標要求，緊緊結合機關開展創(chuàng)建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，多措并舉，扎實推進文明單位創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動，努力建設一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍，為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面，服務全旗經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供精神動力和思想政治保證。
    二、創(chuàng)建目標。
    力爭在2018年，創(chuàng)建“文明單位”達標。
    三、主要任務。
    （一）全面建設一支高素質的干部職工隊伍。
    1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度，重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成民主、科學的決策機制，進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。
    2、加強理論學習。建立健全學習制度，制定學習計劃，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內容的理論學習，切實抓好理論武裝，進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。
    3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規(guī)范，提升干部思想境界。
    4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制；四是加強廉政文化宣傳，深入學習八項規(guī)定的內容，建立廉政文化宣傳欄。
    （二）積極營造機關文明和諧的良好氛圍。
    6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》；二是認真落實機關創(chuàng)建工作方案，切實轉變工作作風；三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾，提高服務質量和效率；四是規(guī)范辦事行為，大力推行依法辦事，建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制；五是做好結對共建活動，扎實為扶貧聯(lián)系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。
    7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創(chuàng)建活動。實行按季考核，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法，從專委會的組織領導、工作業(yè)績、政治和業(yè)務學習、環(huán)境衛(wèi)生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選；開展爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。
    8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。
    9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創(chuàng)建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點，廣泛開展干部喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。
    10、提升制度文明。認真清理機關現(xiàn)有的各項體制機制和規(guī)章制度，結合實際做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全適應科學發(fā)展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規(guī)范，全面提高機關自身建設管理水平。
    11、綜合治理機關內外環(huán)境。一是認真開展愛國衛(wèi)生運動。規(guī)范、美化、凈化辦公場所，定期對機關辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面清掃，清除衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造一個良好的辦公和生活環(huán)境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩(wěn)定因素。三是抓好計劃生育工作，落實基本國策。四是積極開展普法教育。
    （三）全面履行政協(xié)職能，創(chuàng)新業(yè)績樹新形象。
    12、抓好三察活動。站在全局的高度，研究分析宏觀經(jīng)濟走勢，認真開展熱點、難點、民生問題調研視察，形成調研視察成果，為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。
    四、保障措施。
    1、加強組織領導，落實創(chuàng)建責任。成立機關創(chuàng)建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創(chuàng)建責任領導，細化創(chuàng)建任務，并分解落實到責任人和專委會，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。
    2、加強宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。召開政協(xié)創(chuàng)建文明單位工作動員大會，印發(fā)《政協(xié)創(chuàng)建文明單位實施方案》和《關于成立創(chuàng)建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。在創(chuàng)建活動過程中，通過周一集中學習、組織生活會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人、新事、新作風，及時。
    總結。
    和推廣創(chuàng)建工作的進展和做法，利用政協(xié)網(wǎng)站展示創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)廣大干部職工參與創(chuàng)建活動的熱情和昂揚向上的斗志。
    3、落實創(chuàng)建經(jīng)費，完善硬件建設。將創(chuàng)建文明單位活動所需經(jīng)費列入機關預算，切實改善創(chuàng)建活動基礎設施和設備條件。
    4、堅持創(chuàng)建標準。認真按照創(chuàng)建標準，確保政協(xié)創(chuàng)建“文明單位”達標。
    二0一八年四月五日。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十七
    創(chuàng)建省級文明單位工作方案（草案）
    學院組建以來，經(jīng)過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創(chuàng)建工作持續(xù)推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創(chuàng)建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創(chuàng)建工作，特制訂本方案。
    一、指導思想
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發(fā)展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養(yǎng)，培養(yǎng)四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優(yōu)良育人環(huán)境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
    二、組織機構
    經(jīng)學院黨委研究，決定成立“創(chuàng)建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創(chuàng)建機構，由黨政一把手任組長。
    創(chuàng)建省級文明單位領導組：
    組 長：
    副組長：
    成 員：各處室負責人 各系部主任書記
    下設辦公室。
    主 任：
    副主任：
    測評組組長：
    環(huán)境組組長
    資料組組長：
    獎勵組組長：
    三、創(chuàng)建目標
    （一）總體工作目標：
    作的新發(fā)展。
    2
    五、實施步驟
    第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）
    遵循黨的精神和、省政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創(chuàng)建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。
    第二階段：宣傳發(fā)動，營造氛圍（2015年3月）
    開展文明創(chuàng)建調研活動，安排創(chuàng)建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網(wǎng)、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創(chuàng)建活動情況。組織干部職工深入學習創(chuàng)建省級文明單位的有關文件精神，充分調動師生員工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。
    第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）
    嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區(qū)文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項創(chuàng)建任務，全面推動創(chuàng)建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創(chuàng)建檔案。各責任部門要定期對分管專項創(chuàng)建工作開展情況進行督查驗收，加強對創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
    第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）
    根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優(yōu)異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。
    第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）
    對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創(chuàng)建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區(qū)文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。
    第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）
    根據(jù)評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)常化、持久化，堅持以創(chuàng)促改、以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，鞏固已有成果，不斷創(chuàng)新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。
    六、總體要求
    省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發(fā)展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。
    創(chuàng)建省級文明單位領導組
    2015年1月27日
    市建管站2015—2016年度
    文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃 為深入學習
    黨的精神
    ，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持黨的宗旨，優(yōu)化政務環(huán)境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業(yè)監(jiān)管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創(chuàng)建工作規(guī)劃：
    一、指導思想
    以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循社會主義精神文明建設自身發(fā)展規(guī)律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產(chǎn)監(jiān)督工作實際，以規(guī)范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產(chǎn)環(huán)境為目標，以服務建筑施工企業(yè)為宗旨，大力開展文明創(chuàng)建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現(xiàn)代文明素養(yǎng)，認真做好文明單位創(chuàng)建工作，為促進建筑行業(yè)發(fā)展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。
    二、創(chuàng)建目標
    現(xiàn)領導班子堅強團結、文明創(chuàng)建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環(huán)境衛(wèi)生整潔達標，為我市的建筑業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定的大局服務。
    三、創(chuàng)建措施
    （一）明確領導班子分工，保障創(chuàng)建工作落實
    為確保創(chuàng)建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創(chuàng)建網(wǎng)絡。成立創(chuàng)建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創(chuàng)建格局。二是落實創(chuàng)建責任。制定創(chuàng)建規(guī)劃和目標任務等，明確創(chuàng)建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創(chuàng)建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創(chuàng)建動員大會，對照創(chuàng)建標準找差距，瞄準創(chuàng)建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。四是提高創(chuàng)建認識。首先抓領導班子對創(chuàng)建活動的認識，重點解決領導班子對創(chuàng)建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創(chuàng)建活動的認識，營造齊抓共創(chuàng)，廣泛參與的濃厚氛圍。
    （二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
    人生觀、價值觀，秉承“敬業(yè)、服務、公正、廉潔”理念，發(fā)揚市建管站（安全站）的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創(chuàng)新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養(yǎng)，展現(xiàn)建筑行業(yè)監(jiān)管人的文明形象，展現(xiàn)建管站（安全站）的文明單位形象。
    2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養(yǎng)。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規(guī)，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行各項黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現(xiàn)，以優(yōu)良的黨風政風推動精神文明建設。
    3、加強職業(yè)道德建設，提高職工職業(yè)修養(yǎng)。強化愛崗敬業(yè)、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業(yè)不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監(jiān)管隊伍。
    （三）提高服務水平，保證工作有效開展
    點，繼續(xù)落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。
    2、改進工作作風，改善服務態(tài)度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業(yè)，熱情服務，嚴格執(zhí)法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。
    3、統(tǒng)一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規(guī)定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規(guī)違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監(jiān)督電話等公布于市建委網(wǎng)站，接受社會和群眾的監(jiān)督，打造透明型服務。
    （四）加強規(guī)章制度建設，實行科學規(guī)范管理
    以制度建設為重點，以規(guī)范管理為手段，把創(chuàng)建工作納入制度化、規(guī)范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創(chuàng)建工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。
    （五）優(yōu)化單位內外環(huán)境，構建文明和諧建管
    作和生活秩序，創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
    四、創(chuàng)建要求
    1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創(chuàng)建工作的良好氛圍，切實把文明創(chuàng)建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業(yè)務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創(chuàng)建工作落到實處。
    2、抓好結合，講求實效。要根據(jù)創(chuàng)建計劃，突出創(chuàng)建重點，把文明創(chuàng)建活動與學習精神結合起來，把文明創(chuàng)建活動與優(yōu)質服務推進活動結合起來，從整體上推進創(chuàng)建活動深入開展。
    3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創(chuàng)建工作放在重要的位置，教育大家對照創(chuàng)建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內容，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。
    2015年6月25日
    xx質量技術監(jiān)督局
    2015年文明單位創(chuàng)建實施方案
    為進一步加大我局文明單位創(chuàng)建工作力度，實現(xiàn)質監(jiān)部門精神文明、物質文明、政治文明協(xié)調發(fā)展，更好地服務臨江市經(jīng)濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。
    一、指導思想
    深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創(chuàng)市先進文明單位為目標，以加強職業(yè)道德建設，整體提高-干部職工素質為重點，以服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創(chuàng)建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
    二、工作目標
    通過努力，實現(xiàn)創(chuàng)建文明單位的各項工作目標：
    （一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監(jiān)干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻、依法辦事、廉潔從政。
    （二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創(chuàng)新意識強、工作效率高、工作業(yè)績突出的要求。
    (三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環(huán)境實現(xiàn)綠化、美化、亮化的宜居環(huán)境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執(zhí)法文明，廉潔高效的風氣，通過創(chuàng)“三優(yōu)” （優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。
    （四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業(yè)務精湛的執(zhí)法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優(yōu)良的工作、學習、生活環(huán)境和設施。
    （五）質監(jiān)工作服務經(jīng)濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、和諧化”建設，服務臨江市經(jīng)濟社會和質監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展。力爭創(chuàng)建2015年度市級最佳文明單位。
    三、組織領導
    為了確保文明單位創(chuàng)建工作順利進行，經(jīng)局領導研究決定，成立我局文明單位創(chuàng)建領導小組。
    組 長：
    副組長：
    成 員：
    領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協(xié)調工作。
    四、主要任務
    （一）加強班子建設
    凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。
    2、強化領導科學發(fā)展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發(fā)展的能力。堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現(xiàn)科學發(fā)展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發(fā)展的水平。
    3、增強應對突發(fā)事件的戰(zhàn)斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識和法治意識為根本，用法律規(guī)范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發(fā)事件的挑戰(zhàn)，妥善防范和及時化解質量安全和不穩(wěn)定風險，把各種突發(fā)事件排除和解決在萌芽狀態(tài)，服務經(jīng)濟社會安全和諧發(fā)展。
    （二）加強思想建設
    1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監(jiān)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    忠誠事業(yè)、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產(chǎn)主義的信念。
    3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。
    （三）加強道德建設
    1、加強職業(yè)道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據(jù)質監(jiān)工作特點，制定和規(guī)范質監(jiān)職業(yè)道德建設，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為；重視對質監(jiān)干部職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律的教育，加強崗位培訓，規(guī)范從業(yè)行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業(yè)修養(yǎng)，過硬的業(yè)務技能，在工作中做到愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。
    2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，發(fā)展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環(huán)境，努力提高-干部職工的文明意識。
    3、加強家庭美德教育。堅持執(zhí)行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，樹立現(xiàn)代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。
    （四）加強文化建設
    高政治素質和業(yè)務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型的干部職工隊伍。
    2、加強各項培訓。經(jīng)常開展各類政治業(yè)務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統(tǒng)學習黨的基本路線、報告、系列講話、業(yè)務知識、法律知識等，使廣大質監(jiān)干部學理論、學知識、鉆研業(yè)務成為風氣。
    3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業(yè)務比武、評選業(yè)務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發(fā)現(xiàn)人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業(yè)務骨干。
    4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監(jiān)干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監(jiān)專業(yè)培訓班，堅持每年有計劃選派業(yè)務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監(jiān)干部的業(yè)務素質。
    5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監(jiān)干部身體素質和健康水平。
    （五）加強廉政建設
    1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監(jiān)干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執(zhí)法。
    2、健全完善監(jiān)督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統(tǒng)內外的廉政規(guī)章制度，以規(guī)章制度督促、約束、規(guī)范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監(jiān)督卡”，實現(xiàn)關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監(jiān)督。
    3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。
    4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。
    （六）加強形象建設
    1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續(xù)踐行“服務地方經(jīng)濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監(jiān)系統(tǒng)整體效能，進一步致力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監(jiān)工作融于地方經(jīng)濟發(fā)展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。
    2、以開展創(chuàng)建文明單位等活動為載體，使文明創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，大力開展優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境建設，努力把質監(jiān)部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。
    3、以青年質監(jiān)干部為主體，以“ 青春獻質監(jiān)、文明建功業(yè)”等為題，深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、 “優(yōu)秀團員”等活動，促進創(chuàng)建工作更上新臺階。
    4、繼續(xù)開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執(zhí)法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養(yǎng)、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優(yōu)創(chuàng)先活動，組織學習系統(tǒng)內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監(jiān)隊伍精神。
    5、大力開展學習型、服務型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協(xié)作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監(jiān)機關。
    四、保障措施
    （一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據(jù)規(guī)劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統(tǒng)籌協(xié)調創(chuàng)建工作，各科室要協(xié)調配合，各司其責，確保創(chuàng)建活動卓有成效。
    （二）建立考核機制。堅持把三個文明協(xié)調發(fā)展作為統(tǒng)一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創(chuàng)建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創(chuàng)建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據(jù)，并與干部獎懲、使用掛鉤。
    （三）注重相互結合。
    文明創(chuàng)建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創(chuàng)建文明單位與大質監(jiān)文化相結合，與日常執(zhí)法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創(chuàng)建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。
    （四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創(chuàng)新，精心設計宣傳載體，努力創(chuàng)造文化環(huán)境，使文明建設充分體現(xiàn)時代性和創(chuàng)新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網(wǎng)絡等宣傳載體，大力宣傳創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經(jīng)驗，不斷充實文明創(chuàng)建工作的內涵，為加強文明創(chuàng)建營造良好的氛圍。
    **單位
    文明單位創(chuàng)建工作實施方案
    為了推進我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項創(chuàng)建工作任務進一步落實，根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。
    一、 指導思想
    以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。
    二、 組織領導
    成立**院文明單位創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。
    三、 工作目標和任務
    高標準、高質量的完成《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國文明創(chuàng)建工作做出應有貢獻。
    四、 實施計劃
    根據(jù)《**創(chuàng)建全國文明城市工作任務》要求，經(jīng)黨組研
    究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個階段實施：
    （一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）
    召開創(chuàng)文工作會議、開展創(chuàng)文工作檢查、設立創(chuàng)文工作活動經(jīng)費、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計劃、總結、開展創(chuàng)文檢查評比。做好機關環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。
    （二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）
    1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。
    2、開展鄉(xiāng)風文明建設工作，
    深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。
    引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網(wǎng)絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執(zhí)法，制定檢察公信責任制度。
    看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區(qū)、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。
    4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關工作。
    （三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：
    根據(jù)工作任務和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。
    五、 工作要求
    1、加強領導，認真組織?？剖邑撠熑艘J真負責，統(tǒng)籌協(xié)調，干警之間要加強協(xié)作，形成合力。
    2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創(chuàng)建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。
    的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。
    4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。
    為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據(jù)上級關于文明單位創(chuàng)建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經(jīng)濟貿易和科學技術局文明單位創(chuàng)建方案。
    一、指導思想
    以黨的十七大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創(chuàng)建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環(huán)境；以保安全、保穩(wěn)定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創(chuàng)和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現(xiàn)各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協(xié)調發(fā)展的方向不變；堅持文明單位創(chuàng)建的管理地位不變；堅持創(chuàng)建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創(chuàng)建作風不變。
    二、創(chuàng)建目標
    通過實施文明創(chuàng)建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。
    三、創(chuàng)建基本原則
    （一）堅持先進性原則。文明單位創(chuàng)建要保證質量，發(fā)揮先進作用。
    （二）堅持重在創(chuàng)建過程的原則。文明單位創(chuàng)建重在創(chuàng)建、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。保證創(chuàng)建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。
    （三）堅持解決實際問題的原則。在創(chuàng)建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業(yè)務工作、規(guī)范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。
    （四）堅持提高素質的原則。把提高-干部隊伍素質作為文明單位創(chuàng)建的切入點，通過文明單位創(chuàng)建，提高-干部職工的思想道德素質和科學文化素質。
    （五）堅持圍繞中心工作開展創(chuàng)建的原則。把文明單位創(chuàng)建作為推進業(yè)務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高內部管理水平。
    四、創(chuàng)建工作任務
    中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應環(huán)境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。
    （二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創(chuàng)建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創(chuàng)新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。
    （三）加強業(yè)務工作建設，提高履職能力。在業(yè)務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業(yè)的精神加強學習，鉆研業(yè)務，干好工作；以開拓創(chuàng)新精神，努力克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業(yè)務工作的新方法、新機制；以團結協(xié)作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發(fā)揮合力，確保整體作用的發(fā)揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。
    五、具體措施
    （一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創(chuàng)建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創(chuàng)建辦公室于局辦，具體負責文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創(chuàng)建活動的各項措施落到實處。
    （二）開產(chǎn)活動，突出創(chuàng)建亮點工程。把文明單位創(chuàng)建活動與“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發(fā)展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創(chuàng)建活力，不斷提高文明單位創(chuàng)建活動的實效。
    （三）齊抓共管，突出協(xié)同創(chuàng)建合力。文明單位創(chuàng)建要引導廣大職工積極參與，創(chuàng)造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態(tài)投身到文明單位創(chuàng)建活動中。
    （四）加強溝通，營造創(chuàng)建氛圍。文明單位創(chuàng)建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創(chuàng)建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經(jīng)驗，保證文明單位創(chuàng)建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。
    具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創(chuàng)建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業(yè)務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創(chuàng)建深度上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創(chuàng)建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創(chuàng)建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創(chuàng)建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。
    ***局
    二0一一年七月十五日
    文明單位創(chuàng)建方案篇十八
    為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據(jù)省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。
    20xx年，我局文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發(fā)展，引導黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。
    (一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創(chuàng)建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發(fā)展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規(guī)范化、程序化建設提高到一個新水平。
    (二)不斷強化執(zhí)政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發(fā)揚黨的優(yōu)良作風和加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規(guī)章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
    (三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規(guī)范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業(yè)道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。
    (四)積極創(chuàng)建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創(chuàng)建工作的力量源泉，發(fā)揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發(fā)揮文化的教育作用。
    (五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統(tǒng)建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創(chuàng)新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規(guī)范工作秩序，抓好管理教育，兌現(xiàn)服務承諾，提高政風行風評議滿意度。
    (六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業(yè)科技咨詢服務，大力實施科技下鄉(xiāng)活動。利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、12396等現(xiàn)代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發(fā)短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業(yè)科技、政策等方面的宣傳服務。繼續(xù)開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發(fā)明人的基礎上，繼續(xù)加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發(fā)明人、科技型小微企業(yè)了解科技政策扶持及優(yōu)惠政策，為其解答有關知識產(chǎn)權保護等方面的問題，并就成果轉化和創(chuàng)新發(fā)展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業(yè)科技支持。充分發(fā)揮科技12396信息平臺優(yōu)勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業(yè)科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業(yè)生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的問題和難點;重點圍繞主導產(chǎn)業(yè)對農民技術員、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業(yè)科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代化科技水平。
    (七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創(chuàng)造一流業(yè)績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節(jié)等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。
    按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯(lián)系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：
    第一季度:制定文明單位創(chuàng)建工作實施方案，部署年度創(chuàng)建工作任務;春節(jié)前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉(xiāng)活動。
    第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區(qū)、進校園、進鄉(xiāng)村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉(xiāng)活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉(xiāng)，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業(yè)道德教育;總結半年來文明單位創(chuàng)建工作情況。
    第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉(xiāng)活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發(fā)明人和小微企業(yè)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節(jié)前夕，走訪慰問困難職工。
    第四季度：組織第五、六次科技下鄉(xiāng)活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創(chuàng)建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。
    (一)加強領導。各級各單位要把文明單位創(chuàng)建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業(yè)務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創(chuàng)建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創(chuàng)建目標任務，明確責任，確保文明單位創(chuàng)建工作落實。
    (二)精心組織。要結合創(chuàng)建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發(fā)動，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷營造創(chuàng)建氛圍，引導干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中。創(chuàng)建工作領導小組辦公室要隨著創(chuàng)建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。
    (三)加強督導。創(chuàng)建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創(chuàng)建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創(chuàng)建活動扎實開展。要積極發(fā)揮社會監(jiān)督作用，廣泛了解社會各界對創(chuàng)建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創(chuàng)建文明機關工作順利達到預期目標。
    文明單位創(chuàng)建方案篇十九
    以《寧陽縣文明單位“三亮三比”創(chuàng)建活動》文件為依據(jù)，以創(chuàng)建名園為目標，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。
    努力創(chuàng)建寧陽縣文明單位，順利通過檢查評估，本年度達到以下目標:。
    1、加強思想道德和職業(yè)道德建設，提高教職員工的文明素質；
    2、完善規(guī)章制度，堅持科學民主管理；
    3、大力開展幼兒禮儀文明教育，進一步加強幼兒行為規(guī)范養(yǎng)成教育；
    4、積極開展志愿者活動，發(fā)揚服務奉獻精神；
    5、加快基礎設施建設和幼兒園文化建設，營造濃厚的成長氛圍；
    6、優(yōu)化整潔內外環(huán)境，實現(xiàn)幼兒園綠化、凈化、美化。
    組長：郭修棟。
    副組長：孫新華。
    組員：路愛霞?陳慧燕。
    王英春?劉守玲?高寧平。
    1、強化領導，形成合力。
    2、創(chuàng)新機制，抓好落實。
    3、注重結合，講求實效。
    1、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度。
    （1）成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制。
    （3）落實“一崗雙責”的工作機制。
    2、加強隊伍建設，提供創(chuàng)建保證。
    （1）加強黨風。
    廉政。
    建設。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用。
    （2）抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用、培養(yǎng)教育、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制。
    （3）大力推進教師教育工作，努力提高教師整體素質。
    3、加強創(chuàng)建的廣度，提高創(chuàng)建的深度。
    （1）加強文明創(chuàng)建的廣度，拓展文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面。
    （2）提高創(chuàng)建的深度，一方面幼兒園將大力加強組織、制度、理論、陣地四大建設，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。另一方面進一步加強領導班子作風建設，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場。
    4、加強道德建設，突出創(chuàng)建重點。
    在創(chuàng)建中將以道德建設為重點，加強教師職業(yè)道德教育和幼兒思想品德教育、文明禮儀、行為規(guī)范教育，努力探索和建立適應時代要求的師幼道德體系，在師幼中樹立強大的精神支柱。
    5、盤活創(chuàng)建載體，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。
    （1）盤活創(chuàng)建載體，把活動作為文明創(chuàng)建的有效載體，把教育科研作為文明創(chuàng)建的載體，進一步提高創(chuàng)建效益。
    （2）優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，我園將加大投入、合理規(guī)劃，著力抓好幼兒園綠化、凈化、美化、文化工作。