計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列步驟或安排。計(jì)劃的完善還需要及時(shí)的追蹤和反饋，以了解計(jì)劃的效果和改進(jìn)空間。以下是一些制定計(jì)劃時(shí)常用的工具和軟件，推薦給有需要的朋友。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇一
回溯歷史，我國(guó)師范院校為培養(yǎng)基礎(chǔ)教育教師、為基礎(chǔ)教育實(shí)施作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。只是后來(lái)商品經(jīng)濟(jì)大潮沖擊、功利主義盛行，師范院校的辦學(xué)方向、辦學(xué)目的發(fā)生了變化，師范性迅速下降，人力、物力、財(cái)力不濟(jì)，生源、質(zhì)量皆不如人意。黨的十八大以來(lái)，師范教育從穩(wěn)定走向提升，而今是在振興上花大力氣。振興，不僅要梳理歷史的足跡，從曲折中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更要振奮精神，站在教育是“國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)”的戰(zhàn)略高度，肩挑構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系的重任，來(lái)思考師范教育如何根據(jù)時(shí)代要求創(chuàng)新性發(fā)展。
《強(qiáng)師計(jì)劃》就教師教育體系的建設(shè)作了系統(tǒng)思考，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)諸多要素位置與作用辯證地指明，形成合力，加強(qiáng)建設(shè)的質(zhì)量?！敖ㄔO(shè)國(guó)家?guī)煼督逃?。重點(diǎn)支持建設(shè)一批國(guó)家?guī)煼督逃兀瑯?gòu)建師范院校為主體、高水平綜合大學(xué)參與、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)為紐帶、優(yōu)質(zhì)中小學(xué)為實(shí)踐基地的開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)代教師教育體系?！笨v向，大中小學(xué)貫通；橫向，主體、參與、紐帶、實(shí)踐基地，既各得其所，又開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)，上下內(nèi)外齊發(fā)力，這些創(chuàng)新性舉措，推動(dòng)教師教育進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的軌道。
《強(qiáng)師計(jì)劃》在“總體要求”的“基本原則”中明確提出“堅(jiān)持質(zhì)量為重”，其中闡明要“強(qiáng)化師范院校在教師教育體系中的主體地位，推進(jìn)職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)一體化，創(chuàng)新師范生教育實(shí)踐和教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制模式，提升教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量”。質(zhì)量是教育的生命，盡管當(dāng)前改進(jìn)師范院校評(píng)價(jià)與建設(shè)師范教育基地、建立協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)同步進(jìn)行，但辦學(xué)的質(zhì)量說(shuō)到底就是培養(yǎng)的人的質(zhì)量，培養(yǎng)的師范生是否有理想、有道德、有教書(shū)育人的真本領(lǐng)。作為教師教育體系主體的師范院校，即使積累了以往辦學(xué)的諸多經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)時(shí)代的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的空間還很大。培養(yǎng)的人素質(zhì)、能力明顯不足往往就是辦學(xué)的短板及缺失。
辦學(xué)最為重要的是不能脫離中國(guó)的實(shí)際，當(dāng)代師范生內(nèi)心有哪些需求、哪些困惑、哪些追求，共性是什么，個(gè)性又怎樣，需了解、研究。為什么有些學(xué)生年紀(jì)輕輕就“躺平”“佛系”，追根尋源，從理論與實(shí)際結(jié)合的高度剖析，以理服人，以情感人，方能取得培根鑄魂的效果。又如課程教學(xué)的設(shè)置，需與中小學(xué)深化課程教材教學(xué)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。21世紀(jì)以來(lái)，后者改革的力度很大，從理念到做法，均需了解、研究，凌空地講概念、術(shù)語(yǔ)，無(wú)濟(jì)于事。再如培養(yǎng)中國(guó)基礎(chǔ)教育教師，總要讓他們懂得并認(rèn)同中華優(yōu)秀文化。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“中華民族在幾千年歷史中創(chuàng)造和延續(xù)的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是中華民族的根和魂?！辈荒芤恢v到專業(yè)，一寫(xiě)文章，一有改革舉措，引經(jīng)據(jù)典都是別國(guó)的。應(yīng)該是中國(guó)立場(chǎng)、世界視野，用中國(guó)語(yǔ)言講好中國(guó)教育的事，多一點(diǎn)教育自信，多一點(diǎn)自主思考，積極創(chuàng)造。
師范院校是教育的工作母機(jī)，培養(yǎng)數(shù)量可觀的教師，一定要按教育規(guī)律辦事。從實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，再解決問(wèn)題，就會(huì)出思想、出成果、出經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是職前培養(yǎng)還是職后培訓(xùn)，均至關(guān)重要。培養(yǎng)教師是追求永無(wú)止境的崇高事業(yè)，在這支隊(duì)伍里行進(jìn)的學(xué)者、專家、老師，志存高遠(yuǎn)，學(xué)識(shí)豐厚，業(yè)務(wù)精湛，全身心投入，必會(huì)受到由衷的敬仰與信賴。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇二
《強(qiáng)師計(jì)劃》從提升教師能力素質(zhì)、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)師資均衡、加強(qiáng)教師教育體系建設(shè)、深化管理綜合改革等四個(gè)方面進(jìn)行了部署，從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，創(chuàng)新制度安排，為全面改進(jìn)和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)打出了一套組合拳，表明了教育部門(mén)的決心、勇氣以及直面問(wèn)題、解決問(wèn)題的行動(dòng)能力。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須認(rèn)清中國(guó)基礎(chǔ)教育發(fā)展的歷史新坐標(biāo)、新使命對(duì)教師隊(duì)伍的新要求。有高素質(zhì)的教師才會(huì)有高質(zhì)量的教育。黨的十八大以來(lái)，一系列尊師重教政策相繼出臺(tái)，教師隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)，教師數(shù)量、規(guī)模問(wèn)題得到歷史性解決，教師職業(yè)吸引力有所增強(qiáng)。但仍要看到，還存在一些問(wèn)題有待解決。尤其是當(dāng)下，推動(dòng)“雙減”政策落地實(shí)施，進(jìn)一步助推基礎(chǔ)教育向育人本質(zhì)回歸，對(duì)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍提出了更高的要求。這要求我們直面問(wèn)題和挑戰(zhàn)，筑基提質(zhì)、補(bǔ)短扶弱、綜合施策，全面提升基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)能力。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須具有系統(tǒng)性制度設(shè)計(jì)和全局性的行動(dòng)路線圖?！稄?qiáng)師計(jì)劃》系統(tǒng)性地梳理打造大國(guó)強(qiáng)師需要完成的目標(biāo)、任務(wù)與實(shí)施路徑及保障措施，從加強(qiáng)教師教育體系建設(shè)、提升教師培養(yǎng)層次、推動(dòng)師資優(yōu)質(zhì)均衡、提升教師隊(duì)伍治理水平、推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效等方面作出了一系列的頂層設(shè)計(jì)，為教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平明顯提升奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)?！稄?qiáng)師計(jì)劃》以務(wù)實(shí)的姿態(tài)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，如建設(shè)國(guó)家?guī)煼督逃兀苿?dòng)師范人才培養(yǎng)質(zhì)量提升，又對(duì)現(xiàn)有教師隊(duì)伍建設(shè)提出“實(shí)施高素質(zhì)教師人才培育計(jì)劃”，推動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。這些設(shè)計(jì)既有宏觀視野，又具有執(zhí)行的可操作性，是實(shí)實(shí)在在、扎扎實(shí)實(shí)的“施工圖紙”。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須抓住工資待遇這個(gè)關(guān)鍵的“指揮棒”。教育要獲得更大的發(fā)展空間，構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，進(jìn)一步提升教師的待遇和地位，是前置性條件和基礎(chǔ)性保障。打造基礎(chǔ)教育強(qiáng)師隊(duì)伍，要堅(jiān)持強(qiáng)化保障、綜合施策，著力提升教師工資待遇，吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍。這要求中央和地方共同發(fā)力，重點(diǎn)投入優(yōu)先保障，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，全面落實(shí)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的底線要求。不僅如此，還要想教師之所想，急教師之所急，全方位解決教師面臨的各類生活困難。比如，針對(duì)部分鄉(xiāng)村教師居住條件較差的問(wèn)題，通過(guò)公租房、租賃補(bǔ)貼、共有產(chǎn)權(quán)房等多種渠道解決教師住房問(wèn)題，努力讓鄉(xiāng)村教師在學(xué)校有周轉(zhuǎn)宿舍、在縣城有穩(wěn)定住房就是強(qiáng)化教師待遇保障，讓教師安居樂(lè)業(yè)、安心教學(xué)的題中之義。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須牽好薄弱環(huán)節(jié)這個(gè)“牛鼻子”，精準(zhǔn)發(fā)力。中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)是基礎(chǔ)教育的短板所在，補(bǔ)齊短板、縮小差距，關(guān)鍵在師資。要以中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)師資優(yōu)質(zhì)均衡。要瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)發(fā)力，加大對(duì)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的支持力度。通過(guò)加大公共財(cái)政投入、定向培養(yǎng)輸送項(xiàng)目、重點(diǎn)幫扶欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對(duì)薄弱師范院校計(jì)劃等，提升中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師教育水平，為中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)基礎(chǔ)教育輸送更多高素質(zhì)教師。對(duì)于農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師，尤其要厚愛(ài)一分、高看一眼，落實(shí)好鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，著力提高鄉(xiāng)村教師地位待遇，形成“學(xué)校越邊遠(yuǎn)、條件越艱苦、從教時(shí)間越長(zhǎng)、教師待遇越高”的格局，為鄉(xiāng)村教育留住更多優(yōu)秀人才。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須不斷提升教師的幸福感、獲得感、成就感。我們要在社會(huì)各個(gè)層面，全方位提升教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位，扎實(shí)推進(jìn)中小學(xué)教師減負(fù)，為廣大教師聚焦主責(zé)主業(yè)、潛心育人營(yíng)造更好的教育環(huán)境；完善教師評(píng)價(jià)制度和標(biāo)準(zhǔn)，深化教師職稱改革，在職稱評(píng)定上給予扎根鄉(xiāng)村的教師更多傾斜；為廣大教師提供更多優(yōu)質(zhì)的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)會(huì)，更好支持和服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展和終身成長(zhǎng)。
筑夢(mèng)中華，興國(guó)必先強(qiáng)師。堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)必須強(qiáng)基固本浚源，把基礎(chǔ)教育放在教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)先位置，全面提升基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)能力，堅(jiān)持把教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，全力保障和提高教師工資待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)，為培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人做好基礎(chǔ)工程，筑牢強(qiáng)國(guó)偉業(yè)的教育根基。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇三
各位專家深入的探討與交流帶給我們?nèi)c(diǎn)啟發(fā)：一是要從更高站位、更大使命、更強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)上理解“強(qiáng)師計(jì)劃”的戰(zhàn)略意義和價(jià)值。強(qiáng)師才能強(qiáng)國(guó)，只有強(qiáng)師，教育現(xiàn)代化才能實(shí)現(xiàn)；“強(qiáng)師計(jì)劃”充分體現(xiàn)出黨和國(guó)家對(duì)于教師隊(duì)伍建設(shè)、教師教育振興的高期待。二是要充分領(lǐng)會(huì)“強(qiáng)師計(jì)劃”對(duì)深化教師教育創(chuàng)新、推進(jìn)教師教育改革提出的更高要求。緊扣教師教育高質(zhì)量、教師教育均衡發(fā)展兩個(gè)關(guān)鍵詞，研究探索教師教育關(guān)鍵瓶頸的破解之道，處理好發(fā)展過(guò)程中存在的老問(wèn)題與新挑戰(zhàn)，以高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)高質(zhì)量基礎(chǔ)教育發(fā)展。三是要以“強(qiáng)師計(jì)劃”出臺(tái)為契機(jī)強(qiáng)化教師教育協(xié)同機(jī)制。做好師范院校與綜合院校的協(xié)同、師范院校與基礎(chǔ)教育的協(xié)同以及師范院校內(nèi)部間的協(xié)同，以協(xié)同共建落實(shí)建強(qiáng)做優(yōu)教師隊(duì)伍的時(shí)代要求。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇四
從1978年至2021年間，中央共央、教育部等有關(guān)部門(mén)共計(jì)出臺(tái)635件有關(guān)教師的政策文件，取得了顯著成效的同時(shí)也面臨著內(nèi)外部要素的挑戰(zhàn)。教師政策的出臺(tái)基于教師政策的原理：人力資源管理和教師的育人職能：人力資源管理，即教師配置，涉及教師發(fā)展（職稱與培訓(xùn)）、教師評(píng)價(jià)（學(xué)生發(fā)展）和教師待遇（工資、社會(huì)保障等）三方面；教師的育人職能要求教師具備學(xué)科知識(shí)、教育素養(yǎng)及教師道德。為保障《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》的落實(shí)，首先要建立教師、學(xué)校和地方教育管理部門(mén)多方主體參與的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制。其次，《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》的執(zhí)行包括明確培養(yǎng)體系、多維度培訓(xùn)、資源配置和學(xué)校管理四個(gè)方面。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇五
《強(qiáng)師計(jì)劃》吹響了新時(shí)代強(qiáng)師興教和強(qiáng)教興國(guó)的集結(jié)號(hào)，基礎(chǔ)教育是國(guó)民教育體系基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，師范院校是基礎(chǔ)教育教師培養(yǎng)的搖籃和主體，部屬師范大學(xué)是師范教育的排頭兵，必須要以更高的政治站位和更強(qiáng)的使命自覺(jué)主動(dòng)回應(yīng)并全面對(duì)接國(guó)家教師隊(duì)伍建設(shè)的重大戰(zhàn)略安排。
深化認(rèn)識(shí)，擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任
《強(qiáng)師計(jì)劃》強(qiáng)化了師范院校在教師教育體系中的主體地位和主體作用，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮部屬師范大學(xué)的引領(lǐng)示范作用，明確建立部屬師范大學(xué)和地方師范院校人才培養(yǎng)協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃，整體提升師范院校和師范專業(yè)辦學(xué)水平。
我國(guó)有著世界上最大規(guī)模的基礎(chǔ)教育體系，基礎(chǔ)教育教師占全國(guó)專業(yè)教師數(shù)量的86%，基礎(chǔ)教育的質(zhì)量決定著全民教育的整體水平和教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，基礎(chǔ)教育是關(guān)鍵；基礎(chǔ)教育教師培養(yǎng)，師范教育是主體。
作為新時(shí)代教師教育振興行動(dòng)新方略，《強(qiáng)師計(jì)劃》提出了未來(lái)兩個(gè)階段的教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)――強(qiáng)師的根本在于教師的質(zhì)量，重點(diǎn)在于提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平，強(qiáng)調(diào)師范院校要把辦好師范教育作為第一職責(zé)，強(qiáng)調(diào)國(guó)家重點(diǎn)師范大學(xué)要有更大的擔(dān)當(dāng)和更多的新作為。
師范院校尤其是重點(diǎn)師范大學(xué)要從國(guó)家教育戰(zhàn)略全局和教育現(xiàn)代化愿景出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起強(qiáng)師的政治責(zé)任、主體責(zé)任和工作責(zé)任，主動(dòng)圍繞《強(qiáng)師計(jì)劃》的貫徹執(zhí)行做好頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、整合優(yōu)質(zhì)資源、完善行動(dòng)方案，打好主動(dòng)仗，持續(xù)發(fā)力培養(yǎng)高質(zhì)量教師。
增強(qiáng)內(nèi)功，發(fā)揮引領(lǐng)作用
《強(qiáng)師計(jì)劃》對(duì)部屬師范大學(xué)來(lái)說(shuō)，既是重大使命又是發(fā)展機(jī)遇。一方面，部屬師范大學(xué)要發(fā)揮其固有的辦學(xué)水平和教育資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)接國(guó)家教師隊(duì)伍建設(shè)新的戰(zhàn)略需要，用實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化主體地位和主體責(zé)任，在教師綜合素質(zhì)提升、建立教師教育協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、實(shí)施高素質(zhì)教師培養(yǎng)計(jì)劃等方面要有更強(qiáng)的使命意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為。另一方面，《強(qiáng)師計(jì)劃》對(duì)部屬師范大學(xué)自身的改革發(fā)展也注入了新動(dòng)能和賦予了新期待，部屬師范大學(xué)必須以此為契機(jī)，大力推動(dòng)教師教育的研究和創(chuàng)新，進(jìn)一步匯聚整合優(yōu)質(zhì)教育資源，加大力度改革人才培養(yǎng)模式，持續(xù)聚焦師范教育和增強(qiáng)內(nèi)功，努力創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)方式和提升社會(huì)服務(wù)水平。
要當(dāng)好強(qiáng)師計(jì)劃的排頭兵，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，增強(qiáng)內(nèi)功必不可少。一要進(jìn)一步從整體上打造高水平教師教育體系，優(yōu)化教師教育資源配置，提升服務(wù)基礎(chǔ)教育能力；二要系統(tǒng)推進(jìn)專業(yè)學(xué)科和教師教育學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮學(xué)科強(qiáng)師的支撐作用；三要充分凝聚和鍛造教師教育師資團(tuán)隊(duì)，不斷壯大強(qiáng)師的核心力量；四要著力開(kāi)展新一輪人才培養(yǎng)模式改革，進(jìn)一步探索協(xié)同育人新路徑；五要注重搭建一流的教師教育平臺(tái)，為教師專業(yè)發(fā)展和綜合成長(zhǎng)提供全方位服務(wù)。
擔(dān)當(dāng)是對(duì)責(zé)任和實(shí)力的雙重考量，自身實(shí)力是引領(lǐng)帶動(dòng)的原動(dòng)力和根本保障，強(qiáng)師是個(gè)強(qiáng)己強(qiáng)人的互動(dòng)共生過(guò)程，引領(lǐng)是基于實(shí)力與優(yōu)勢(shì)的帶動(dòng)，引領(lǐng)者內(nèi)在功夫不扎實(shí)，向外必然差強(qiáng)人意。
協(xié)同合作，強(qiáng)化提質(zhì)實(shí)效
實(shí)施師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃是《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)任務(wù)，旨在協(xié)調(diào)高水平師范大學(xué)以組團(tuán)形式幫扶薄弱師范院校，推動(dòng)不同層次師范院校間建立協(xié)作發(fā)展共同體，促進(jìn)師范院校間優(yōu)質(zhì)教育資源交流共享，帶動(dòng)協(xié)同師范院校人才隊(duì)伍、學(xué)科專業(yè)、服務(wù)和管理能力不斷提升，進(jìn)而整體提高師范教育辦學(xué)水平。
師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃是一項(xiàng)新的教育創(chuàng)舉，其核心意義直接指向薄弱地區(qū)師范院校生血功能和教師供給源頭，是新時(shí)代國(guó)家建設(shè)高質(zhì)量教師教育體系的必要舉措。協(xié)同提質(zhì)的關(guān)鍵在于協(xié)同，落腳點(diǎn)在于提質(zhì)，要將協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃落到實(shí)處，體現(xiàn)實(shí)效，就要在科學(xué)構(gòu)建協(xié)同體系、形成完善的協(xié)同工作方案、建立良性運(yùn)行的協(xié)作機(jī)制和組建得力的工作團(tuán)隊(duì)上下功夫。
師范教育協(xié)同提質(zhì)是多元協(xié)作、內(nèi)外互動(dòng)、綜合施策的復(fù)雜工作，原有的思維方式和工作模式難以滿足新的工作要求，要謀求突破和有所超越。前期溝通交流、研究謀劃越細(xì)致，后期效果便越好。如華中師范大學(xué)在研究部署協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃部署落實(shí)中，堅(jiān)持一家一家地碰和一個(gè)一個(gè)地盯，注重形成常態(tài)化溝通機(jī)制和倒排工期；堅(jiān)持短期行動(dòng)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)突破與特色建設(shè)、專項(xiàng)任務(wù)與協(xié)同行動(dòng)緊密結(jié)合，凸顯“共謀、共建、共贏”的協(xié)同理念，既突出重點(diǎn)又相互兼顧，做到組織健全、責(zé)任落實(shí)、路線清晰、事有人為、不留空當(dāng)、志在長(zhǎng)效。
《強(qiáng)師計(jì)劃》為基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃出了前瞻性的宏偉藍(lán)圖，并描摹出了一幅高質(zhì)量教師教育體系的未來(lái)美景。師范院校一定要乘勢(shì)而上努力作為，為《強(qiáng)師計(jì)劃》撐起一片天，為師范教育協(xié)同提質(zhì)展現(xiàn)興國(guó)強(qiáng)師大擔(dān)當(dāng)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇六
國(guó)運(yùn)興衰，系于教育；教育興衰，系于教師。近日，教育部等八部門(mén)印發(fā)的《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱《強(qiáng)師計(jì)劃》），是筑基提質(zhì)、補(bǔ)短扶弱、做優(yōu)建強(qiáng)的教師教育整體質(zhì)量提升計(jì)劃，對(duì)于全面構(gòu)建新時(shí)代教師教育體系、建設(shè)高質(zhì)量教師隊(duì)伍、加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化具有十分重要的指導(dǎo)意義。
嚴(yán)把教師準(zhǔn)入關(guān)口，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。教師資格是國(guó)家對(duì)專門(mén)從事教育教學(xué)工作人員的基本要求，也是公民獲得教師職位的法定前提。教師資格制度的建立是保障中小學(xué)教師隊(duì)伍質(zhì)量的根本措施?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出嚴(yán)把教師入口關(guān)，全面推開(kāi)中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)制度改革，繼續(xù)做好教育類研究生、公費(fèi)師范生和優(yōu)師計(jì)劃師范生免試認(rèn)定改革工作等，從源頭上保障教師隊(duì)伍人才培養(yǎng)質(zhì)量，壓實(shí)培養(yǎng)院校建立健全師范生教育教學(xué)能力考核制度的主體責(zé)任，切實(shí)提高師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，讓真正樂(lè)教、適教、善教的優(yōu)秀人才成為教師隊(duì)伍后備軍。
完善教師培育制度，提升教師能力素養(yǎng)。高質(zhì)量教師是高質(zhì)量教育發(fā)展的中堅(jiān)力量。教師的職業(yè)特性決定了教師必須是道德高尚的人群?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出全面加強(qiáng)中小學(xué)教師思想政治建設(shè)。這就要求我們不斷提高教師的政治意識(shí)、政治素養(yǎng)、政治能力，統(tǒng)籌推進(jìn)教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)教師以德施教、以德立身。與此同時(shí)要不斷探索職前職后一體化培養(yǎng)高層次教師。在職前培養(yǎng)上，推動(dòng)高素質(zhì)教師人才培育計(jì)劃落實(shí)。夯實(shí)教師培養(yǎng)的學(xué)科基礎(chǔ)，逐步完善以本科為起點(diǎn)的教師教育新體系；拓寬教師培養(yǎng)的學(xué)科平臺(tái)，在重視學(xué)科專業(yè)教育的同時(shí)加強(qiáng)通識(shí)教育；重視養(yǎng)成教育、實(shí)踐教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，在師范生招生、培養(yǎng)、輸送到教師職后支持的全流程中系統(tǒng)性提升教師隊(duì)伍水平。在職后培訓(xùn)上，著力提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。要改革創(chuàng)新傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，實(shí)施自主探索、行動(dòng)反思、互動(dòng)研討、案例教學(xué)、情境體驗(yàn)等新的教師培訓(xùn)方式，讓廣大教師精心鉆研教育教學(xué)；要?jiǎng)?chuàng)新支持教師終身學(xué)習(xí)和專業(yè)化發(fā)展的體制機(jī)制，為優(yōu)秀教師成名成家指明方向，創(chuàng)設(shè)條件，落實(shí)措施。
創(chuàng)新教師評(píng)價(jià)方式，引領(lǐng)教師快速成長(zhǎng)。教師評(píng)價(jià)方式和結(jié)果的運(yùn)用直接影響著教師個(gè)人發(fā)展。教師資格認(rèn)定是衡量教師教育質(zhì)量的重要評(píng)價(jià)制度。教師教育成功與否，與其培養(yǎng)的學(xué)生能否通過(guò)專門(mén)的教師資格認(rèn)定有很大的關(guān)系。目前，教師資格考試制度正期待加速新一輪補(bǔ)償性制度改革，應(yīng)強(qiáng)化師范類專業(yè)認(rèn)證工作，進(jìn)一步明確師范院校教育教學(xué)評(píng)估和相關(guān)學(xué)科評(píng)估基本要求，正如《強(qiáng)師計(jì)劃》提出的，探索建立符合教師教育規(guī)律的師范類“雙一流”建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)師范院校把辦好師范教育作為第一職責(zé)，將培養(yǎng)合格教師作為主要考核指標(biāo)，推動(dòng)師范專業(yè)特色發(fā)展、追求卓越。與此同時(shí)學(xué)校作為培養(yǎng)學(xué)生成為服務(wù)社會(huì)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，應(yīng)落實(shí)教育評(píng)價(jià)改革要求，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。各地各校要深化職稱分類評(píng)價(jià)改革，促進(jìn)教師專業(yè)水平和專業(yè)能力提升，為教師成長(zhǎng)提供制度化的軌道。要突出教育教學(xué)實(shí)績(jī)，完善中小學(xué)教師績(jī)效考核辦法，績(jī)效工資分配向班主任、教育教學(xué)效果突出的一線教師、從事特殊教育隨班就讀工作的教師傾斜，引導(dǎo)教師認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。
深化教育綜合改革，優(yōu)化教師成長(zhǎng)環(huán)境。新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)需要全面深化教師編制、職稱評(píng)聘、待遇提升等方面的綜合改革?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出優(yōu)化教職工編制配置，這就要求我們?cè)诂F(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)籌考慮、合理核定教職工編制，盤(pán)活教師編制存量，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)，綜合需求變化情況，加強(qiáng)人員和編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整，發(fā)揮編制資源最大效益，把有限的編制資源運(yùn)用到教育事業(yè)發(fā)展最需要的地方。要不斷深化教師職稱評(píng)聘制度。適當(dāng)提高中小學(xué)中級(jí)、高級(jí)教師崗位比例，完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的職稱評(píng)聘銜接制度，暢通教師職業(yè)發(fā)展通道，增強(qiáng)教師職業(yè)榮譽(yù)感，進(jìn)而形成激勵(lì)教師專業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。著力破解鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘的結(jié)構(gòu)性矛盾，消解長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村任教教師的職業(yè)發(fā)展屏障，為穩(wěn)定和吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村長(zhǎng)期從教、終身從教提供重要保障。要完善教師待遇保障制度，建構(gòu)多層、明晰和長(zhǎng)效的教師收入保障機(jī)制，探索實(shí)施教師工資收入聯(lián)動(dòng)機(jī)制、教師平均工資水平行業(yè)保障機(jī)制，確保教師行業(yè)的整體收入水平，以更好地吸引優(yōu)秀人才從教，增強(qiáng)教師的成就感和獲得感，樹(shù)牢為教育事業(yè)奮斗終身的思想。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇七
新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍是什么樣，直接關(guān)系著國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。日前，教育部等八部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《強(qiáng)師計(jì)謀》），進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)。教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群在教育部4月14日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹，我國(guó)現(xiàn)有基礎(chǔ)教育教師1586萬(wàn)名，占專任教師總數(shù)的86%。
新時(shí)代加強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，基層教育主管部門(mén)和各級(jí)各類學(xué)校是具體執(zhí)行者和深入實(shí)施者。就基層教育主管部門(mén)而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)在農(nóng)村學(xué)校，要著重抓好以下幾方面的工作：
一是均衡搭配本地優(yōu)秀教師資源，補(bǔ)齊農(nóng)村學(xué)校缺乏優(yōu)秀“學(xué)科帶頭人”的短板。事實(shí)證明，一所學(xué)校的某一門(mén)學(xué)科如果有一位優(yōu)秀教師帶動(dòng)，整體教學(xué)質(zhì)量的提高就大有希望。農(nóng)村家長(zhǎng)之所以到城區(qū)賣房擇校，造成城區(qū)學(xué)校“大班額”，原因就在于優(yōu)秀教師大多集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校。
各地要借“縣管校聘”改革的大好時(shí)機(jī)，集中解決優(yōu)秀教師長(zhǎng)期集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校的問(wèn)題，通過(guò)城鄉(xiāng)學(xué)校之間教師輪崗交流，優(yōu)化教師資源配置，將優(yōu)秀教師按學(xué)科均衡搭配到轄區(qū)內(nèi)每一所學(xué)校，從而帶動(dòng)薄弱學(xué)校整體教育質(zhì)量的提高。
二是建立教師補(bǔ)充機(jī)制，解決農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題。學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展，是高質(zhì)量教育的標(biāo)志之一。有些農(nóng)村學(xué)校，教師總數(shù)可能已經(jīng)充足，按生師比不存在缺編問(wèn)題，但一些學(xué)科人員富余，另外一些學(xué)科卻無(wú)人任教，如音體美等學(xué)科，這種情況被業(yè)內(nèi)人士稱為“結(jié)構(gòu)性缺編”。
基層教育主管部門(mén)要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，統(tǒng)籌安排好每年的教師招聘工作。教育、編制部門(mén)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校什么學(xué)科教師富余，富余多少，什么學(xué)科的教師緊缺，缺乏多少，有一本“明白帳”，不能憑感覺(jué)調(diào)配教師。在摸清教師自然減員的前提下，按照“減一補(bǔ)一”的原則，做好每所學(xué)校教師需求調(diào)查，制訂好教師招聘方案，并保證所招教師與學(xué)科需求精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，從而逐步緩解農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題。
三是強(qiáng)化管理，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。許多農(nóng)村學(xué)之所以教學(xué)質(zhì)量低，當(dāng)?shù)匕傩詹粷M意，可能不是師資水平低，而是學(xué)校管理出了問(wèn)題。一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校，基層教育主管部門(mén)要大力推進(jìn)“校長(zhǎng)聘任制”“校長(zhǎng)職級(jí)制”改革，提高校長(zhǎng)的專業(yè)化水平，為基層學(xué)校選拔一批優(yōu)秀校長(zhǎng)。同時(shí)，要大力提高農(nóng)村校長(zhǎng)和教師的待遇，讓其在工資、住房、評(píng)優(yōu)樹(shù)先等方面享受優(yōu)惠政策，從而吸引一批優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師投身農(nóng)村教育，造就一批有教育情懷的“鄉(xiāng)村教育家”，為提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。
就基層學(xué)校而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》要著力策劃好教師專業(yè)成長(zhǎng)的幾個(gè)工程，造就一支素質(zhì)過(guò)硬、理念先進(jìn)、特色鮮明的專業(yè)化教師隊(duì)伍，為發(fā)展素質(zhì)教育提供強(qiáng)有力的師資保障。
其一，實(shí)施“讀書(shū)換腦工程”，著力提升教師的精神境界。教師是教育教學(xué)工作的執(zhí)行者，是教育思想的思考者、研究者和實(shí)踐者，同時(shí)也是需要不斷發(fā)展的專業(yè)工作者。一個(gè)熱愛(ài)讀書(shū)的教師不僅可以不斷更新的自己的教育觀念，而且能從書(shū)中找到自己的人生目標(biāo)，從而過(guò)一種幸福而完整的教育生活。
學(xué)校要為教師營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境，引導(dǎo)教師確立了終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，讓讀書(shū)成為教師的自覺(jué)行動(dòng)，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。學(xué)校要幫助教師制訂讀書(shū)成長(zhǎng)計(jì)劃，要求教師每學(xué)期精讀一本教育教學(xué)書(shū)籍，自讀三本其它內(nèi)容的書(shū)籍。校長(zhǎng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書(shū)報(bào)告會(huì)，讓教師廣泛交流讀書(shū)體會(huì)，談心得、議感悟、話收獲，做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，從而使教師個(gè)人讀書(shū)成為一種習(xí)慣，集體交流成為一種風(fēng)氣，全程學(xué)習(xí)成為一種樂(lè)趣。
其二，推進(jìn)“名師帶動(dòng)工程”，滿足教師的成就欲望。學(xué)校要讓不同層次的教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化師能、造就名師”的思路和“固塔基、壯塔身、樹(shù)塔尖”名師培養(yǎng)策略，積極鍛造各級(jí)名師，使他們成為全縣乃至更大范圍內(nèi)的師德標(biāo)兵、教學(xué)專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師自我實(shí)現(xiàn)的需要。
“固塔基”――著力提升全體教師的師能水平。學(xué)校要通過(guò)開(kāi)展了“教師教學(xué)水平系列達(dá)標(biāo)活動(dòng)”、“課堂教學(xué)大比武活動(dòng)”等，不斷提升教師的專業(yè)技能。
“壯塔身”――強(qiáng)化對(duì)骨干教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)。學(xué)校要加強(qiáng)與高校和教育科研部門(mén)的聯(lián)系，定期舉辦“骨干教師培訓(xùn)班”，實(shí)施“影子培訓(xùn)”，采取專家報(bào)告、交流研討、問(wèn)題答疑等方式，讓教師在更新教育觀念的同時(shí)，解決在教育教學(xué)工作遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
“樹(shù)塔尖”――為專家型教師提供施展才能的舞臺(tái)。對(duì)于各級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)以上名師、教學(xué)能手等，學(xué)校要著力“搭臺(tái)子”，建設(shè)“名師工作室”，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，讓其成為有一定影響力的教育教學(xué)專家。
其三，實(shí)施“校本研修工程”，滿足教師交流的提高的需要。蘇霍姆林斯基在《給青年校長(zhǎng)的一封信》說(shuō)道：“如果你想讓教育工作者給教師帶來(lái)樂(lè)趣，使每天上課不至成為一種枯燥而單調(diào)的義務(wù)和程序，那您就要引導(dǎo)每一個(gè)教師都走上從事教育科研這條路?！睂W(xué)校要按照“專家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的校本研修思路，成立各學(xué)科“教研共同體”，引導(dǎo)教師以主體的身份，在自我進(jìn)修、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的教學(xué)行為、經(jīng)歷和結(jié)果進(jìn)行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。
其四，實(shí)施“小課題研究工程”，引導(dǎo)教師體驗(yàn)創(chuàng)造的快樂(lè)。拉美特利說(shuō)：“有研究的興味的人是幸福的！能夠通過(guò)研究使自己的精神擺脫妄念并使自己擺脫虛榮心的人更加幸福?！苯逃虒W(xué)工作是創(chuàng)造性的工作，教師的每節(jié)課、教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)題，教師通過(guò)自己的思考和研究解決了這些問(wèn)題，取得了理想的教育效果，教師的成長(zhǎng)就會(huì)向前跨進(jìn)一步。為此，學(xué)校要以“小課題研究”為突破口，引導(dǎo)教師樹(shù)立“問(wèn)題就是課題、思考就是研究、解決就是成果”的科研理念，將教育科研從仰望星空的虛幻變成了腳踏實(shí)地的探索，引導(dǎo)教師找到自己的專業(yè)目標(biāo)，逐步成長(zhǎng)為各級(jí)名師。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇八
第一，深化認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)師德在實(shí)踐環(huán)節(jié)的具體落實(shí)。實(shí)習(xí)在提高師范生教師職業(yè)認(rèn)同、增進(jìn)教師職業(yè)情感、深化師德體驗(yàn)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。師范院校應(yīng)在認(rèn)真研讀國(guó)家相關(guān)教育政策文件的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，制定出符合國(guó)情、校情和學(xué)情，能體現(xiàn)新時(shí)代師德師風(fēng)要求的教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)文件。圍繞培養(yǎng)適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)需要、高素質(zhì)專業(yè)化“四有”好老師的總要求，以具體、明確、具有可操作性和可檢測(cè)性為標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)師德在實(shí)踐環(huán)節(jié)中的總目標(biāo)、階段目標(biāo)和活動(dòng)目標(biāo)，層層分解和細(xì)化，形成師德培育實(shí)踐目標(biāo)任務(wù)體系。
第二，整體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)師德在實(shí)踐內(nèi)容上的一體化。教育實(shí)踐是融知識(shí)教學(xué)、能力培養(yǎng)、師德涵養(yǎng)、素養(yǎng)提升為一體的綜合性、體驗(yàn)性、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。師德培育要貫穿實(shí)踐培養(yǎng)全過(guò)程，以立德樹(shù)人為靶向，培育師范生師德踐行能力；實(shí)習(xí)要求中應(yīng)增加對(duì)師德的考查，要將“為人師表”“熱愛(ài)學(xué)生”等師德要求具體化、落實(shí)到位；要把師德培育和教學(xué)技能、班主任管理等學(xué)習(xí)內(nèi)容置于同等重要地位；要將師德納入實(shí)習(xí)考核，制定師德評(píng)價(jià)量表，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行抽樣訪談?wù){(diào)查，采取學(xué)生自評(píng)、生生互評(píng)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)等方式了解實(shí)習(xí)過(guò)程中的師德培育情況。
第三，創(chuàng)新形式，讓師德教育實(shí)踐豐富而生動(dòng)。師德培育除理論學(xué)習(xí)外，還可以探索觀摩學(xué)習(xí)、情境體驗(yàn)、榜樣學(xué)習(xí)等多樣化實(shí)踐形式，提高師范生師德培育的實(shí)踐性、情境性和主動(dòng)性；充分利用信息技術(shù)手段，建立師德先進(jìn)典型案例庫(kù)，以當(dāng)代教師的優(yōu)秀風(fēng)采感染師范生；還可以組織師范生發(fā)現(xiàn)身邊的師德先進(jìn)案例，在研習(xí)課或研討中增設(shè)師德相關(guān)內(nèi)容，提高師德培育實(shí)效，實(shí)現(xiàn)師范生師德情意養(yǎng)成的浸潤(rùn)性和進(jìn)階性。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇九
《強(qiáng)師計(jì)劃》面向全國(guó)所有地區(qū)的所有教師及未來(lái)教師，全方位、多層次，使不同地區(qū)不同層次的教師都有發(fā)展空間。既促進(jìn)師資優(yōu)質(zhì)均衡，又充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)師資排頭兵的作用，切實(shí)建強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍。而推動(dòng)師資優(yōu)質(zhì)均衡，以中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)為重點(diǎn)。
要繼續(xù)實(shí)施中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃，加大該地區(qū)師范院校、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)建設(shè)和高素質(zhì)教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，增加緊缺薄弱領(lǐng)域師資培養(yǎng)供給。東西部協(xié)作，對(duì)口支援。從人力資源到體制機(jī)制，到財(cái)力、物力保障，具體、實(shí)在，使“補(bǔ)短扶弱”有章可循，關(guān)鍵在落實(shí)，一項(xiàng)項(xiàng)到位。這就像打脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)一樣，要各級(jí)政府部門(mén)，上上下下心往一處想，勁往一處使，各盡其責(zé)，攻堅(jiān)克難。
黨的十八大以來(lái)，黨中央采取有力措施保障和改善民生，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，近1億人口脫貧，最難的832個(gè)縣也被攻下，脫了貧，全面建成小康社會(huì)，為促進(jìn)共同富裕創(chuàng)造了條件。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征。共同富裕不僅是人民群眾物質(zhì)生活的富裕，精神生活也要富裕。要把后代培養(yǎng)好，有人才，才不會(huì)返貧，才會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，那種不認(rèn)真興辦學(xué)校、拖欠教師工資的行為，在于對(duì)教育的戰(zhàn)略意義缺乏正確的認(rèn)識(shí)。早在上世紀(jì)80年代初，鄧小平同志就強(qiáng)調(diào)把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，他說(shuō)：“我們國(guó)家，國(guó)力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來(lái)越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決于知識(shí)分子的數(shù)量和質(zhì)量。一個(gè)十億人口的大國(guó)，教育搞上去了，人才資源的巨大優(yōu)勢(shì)是任何國(guó)家比不了的。有了人才優(yōu)勢(shì)，再加上先進(jìn)的社會(huì)主義制度，我們的目標(biāo)就有把握達(dá)到。”但是，教育的優(yōu)先地位在一些領(lǐng)導(dǎo)者工作中并沒(méi)有真正落實(shí)。針對(duì)這種情況，鄧小平同志告誡說(shuō)：“中央提出要以極大的努力抓教育，并且從中小學(xué)抓起，這是有戰(zhàn)略眼光的一著。如果現(xiàn)在不向全黨提出這樣的任務(wù)，就會(huì)誤大事，就要負(fù)歷史的責(zé)任。”他希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓教育工作”。40多年過(guò)去了，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性還那么強(qiáng)，深思對(duì)照，可大大提升認(rèn)識(shí)的高度，增添行動(dòng)自覺(jué)。
進(jìn)入新時(shí)代，習(xí)近平總書(shū)記更是對(duì)教育、對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)作了一系列重要指示?？平膛d國(guó)，教育是基礎(chǔ)，面對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，要有人力優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，抓教育的高質(zhì)量發(fā)展真正是時(shí)不我待?！稄?qiáng)師計(jì)劃》應(yīng)時(shí)代急需而制定，提出若干保障措施，使短板補(bǔ)起來(lái)、弱者強(qiáng)起來(lái)，優(yōu)者更優(yōu)、強(qiáng)者更強(qiáng)，錘煉出專家型的教師、教育家型的教師，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。教師用心用情用力教好學(xué)生，立德樹(shù)人，辦人民滿意的教育，踐行為人民造福的初心。
任務(wù)繁重，困難不少，只要上下內(nèi)外齊發(fā)力，理想的美景就會(huì)呈現(xiàn)在眼前。信仰抵達(dá)的地方，腳步終將到達(dá)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十
《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱《強(qiáng)師計(jì)劃》），從總體要求、具體措施、實(shí)施保障三個(gè)方面對(duì)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了總體部署，為作為具體執(zhí)行者和深入實(shí)施者的基層教育主管部門(mén)和各級(jí)各類學(xué)校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。
就基層教育主管部門(mén)而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)在農(nóng)村學(xué)校，要著重抓好以下幾方面工作。
一是均衡搭配本地優(yōu)秀教師資源，補(bǔ)齊農(nóng)村學(xué)校缺乏優(yōu)秀“學(xué)科帶頭人”的短板。事實(shí)證明，一所學(xué)校的某一門(mén)學(xué)科如果有一位優(yōu)秀教師帶動(dòng)，整體教學(xué)質(zhì)量的提高就大有希望。各地要借“縣管校聘”改革的大好時(shí)機(jī)，集中解決優(yōu)秀教師長(zhǎng)期集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校的問(wèn)題，通過(guò)城鄉(xiāng)學(xué)校之間教師輪崗交流，優(yōu)化教師資源配置，將優(yōu)秀教師按學(xué)科均衡搭配到轄區(qū)內(nèi)每一所學(xué)校，從而帶動(dòng)薄弱學(xué)校整體教育質(zhì)量的提高。
二是建立教師補(bǔ)充機(jī)制，解決農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題?；鶎咏逃鞴懿块T(mén)要加強(qiáng)調(diào)控，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，統(tǒng)籌安排每年的教師招聘工作。教育、編制部門(mén)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)各校哪些學(xué)科教師富余、富余多少，哪些學(xué)科教師緊缺、缺口多少，有一本“明白賬”，不能憑感覺(jué)調(diào)配教師。同時(shí)要做好學(xué)校教師需求調(diào)查，制訂好教師招聘方案，保證所招教師與學(xué)科需求精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，從而逐步緩解農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題。
三是強(qiáng)化管理，充分調(diào)動(dòng)教師積極性?；鶎咏逃鞴懿块T(mén)要大力推進(jìn)“校長(zhǎng)聘任制”“校長(zhǎng)職級(jí)制”改革，提高校長(zhǎng)的專業(yè)化水平，為基層學(xué)校選拔一批優(yōu)秀校長(zhǎng)。同時(shí)，要大力提高農(nóng)村校長(zhǎng)和教師的待遇，讓其在工資、住房、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享受優(yōu)惠政策，從而吸引一批優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師投身農(nóng)村教育，造就一批有教育情懷的“鄉(xiāng)村教育家”，為提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。
就基層學(xué)校而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》要著力策劃好教師專業(yè)成長(zhǎng)的幾個(gè)工程，造就一支素質(zhì)過(guò)硬、理念先進(jìn)、特色鮮明的專業(yè)化教師隊(duì)伍，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。
實(shí)施“閱讀成長(zhǎng)工程”，著力提升教師的精神境界。學(xué)校要為教師營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境，引導(dǎo)教師確立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，讓讀書(shū)成為教師的自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)校要幫助教師制訂讀書(shū)成長(zhǎng)計(jì)劃，精讀教育教學(xué)書(shū)籍。校長(zhǎng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書(shū)報(bào)告會(huì)，讓教師廣泛交流讀書(shū)體會(huì)，談心得、議感悟、話收獲，做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，從而使讀書(shū)成為一種習(xí)慣，集體交流成為一種風(fēng)氣，全程學(xué)習(xí)成為一種樂(lè)趣。
推進(jìn)“名師帶動(dòng)工程”，滿足教師的發(fā)展需求。學(xué)校要讓不同層次的教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，按照“固塔基、壯塔身、樹(shù)塔尖”的名師培養(yǎng)策略，積極鍛造各級(jí)名師，使他們成為師德標(biāo)兵、教學(xué)專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師的自我發(fā)展需要。
“固塔基”——著力提升全體教師的師能水平。學(xué)校要通過(guò)開(kāi)展“教師教學(xué)水平系列達(dá)標(biāo)活動(dòng)”“課堂教學(xué)大比武活動(dòng)”等，不斷提升教師的專業(yè)技能。
“壯塔身”——強(qiáng)化對(duì)骨干教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)。學(xué)校要加強(qiáng)與高校、教育科研部門(mén)的聯(lián)系，定期舉辦“骨干教師培訓(xùn)班”，讓教師在更新教育觀念的同時(shí)，解決在教育教學(xué)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
“樹(shù)塔尖”——為專家型教師提供施展才能的舞臺(tái)。對(duì)于各級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)以上名師、教學(xué)能手等，學(xué)校要著力“搭臺(tái)子”，建設(shè)“名師工作室”，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，讓這些教師成為有一定影響力的教育教學(xué)專家。
實(shí)施“校本研修工程”，滿足教師交流提高的需要。學(xué)校要成立各學(xué)科“教研共同體”，引導(dǎo)教師在自我進(jìn)修、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的教學(xué)行為、經(jīng)歷和結(jié)果進(jìn)行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。
實(shí)施“小課題研究工程”，引導(dǎo)教師體驗(yàn)創(chuàng)造的快樂(lè)。學(xué)校要以“小課題研究”為突破口，引導(dǎo)教師積極進(jìn)行教育科研探索，幫助教師找到自己的專業(yè)目標(biāo)，逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十一
在對(duì)深圳市在職中小學(xué)教師進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，綜合性高水平大學(xué)的畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)性較好，專業(yè)水平提升也較快。這其中包括三個(gè)方面，一是前提性基礎(chǔ)，二是支持性環(huán)境，三是適應(yīng)性發(fā)展。在前提性基礎(chǔ)上，包括強(qiáng)吸引和高素質(zhì)，即利用高薪資吸引高素質(zhì)畢業(yè)生，他們的高素質(zhì)體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；在支持性環(huán)境上，包括高期望和高支持，即期望這些高素質(zhì)人才能夠發(fā)揮教學(xué)專長(zhǎng)的同時(shí)，也會(huì)給予其更多的教研與培訓(xùn)支持；在適應(yīng)性環(huán)境上，包括高壓力、高動(dòng)力和快成長(zhǎng)。在高壓力上，這些教師往往缺乏目標(biāo)感，不知道教育的邊界在哪里，經(jīng)常在被壓縮的時(shí)間里成長(zhǎng)，也常常面臨很多的非教學(xué)任務(wù)。在高動(dòng)力上，這些教師對(duì)自我有很高的期待，對(duì)教學(xué)工作認(rèn)同較高，各級(jí)單位也對(duì)老師提供了良好的支持，學(xué)校營(yíng)造了一種適度的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在快成長(zhǎng)上，這些教師能夠?qū)?yōu)秀老師的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，在模仿過(guò)程中也有較多的個(gè)人思考。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十二
《強(qiáng)師計(jì)劃》在“指導(dǎo)思想”部分明確提出“加快構(gòu)建教師思想政治建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)相互促進(jìn)的教師隊(duì)伍建設(shè)新格局”，令人振奮。較長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，教師的培養(yǎng)培訓(xùn)重“專業(yè)發(fā)展”，而“專業(yè)發(fā)展”又往往偏重業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)的技能技巧。后來(lái)重視與強(qiáng)調(diào)師德師風(fēng)，并放在首位，但思想政治建設(shè)并未得到足夠的、普遍的重視。習(xí)近平總書(shū)記提出“四有”好老師的標(biāo)準(zhǔn)，其中“有理想信念，有道德情操”起靈魂作用。教師樹(shù)立起這樣的精神支柱，生命燈火點(diǎn)亮，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)勁的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。
要在教師成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力培養(yǎng)上下功夫。要讓教師真正懂得，自己從事的是中國(guó)特色社會(huì)主義教育，是中國(guó)特色社會(huì)主義有機(jī)組成部分，“為黨育人、為國(guó)育才”是我們教育的本質(zhì)屬性，培養(yǎng)后代成人成才的崇高目的就是為中國(guó)人民謀幸福，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興賡續(xù)紅色血脈，使紅色江山代代相傳。當(dāng)教師自己真正體會(huì)到一個(gè)肩膀挑著學(xué)生的現(xiàn)在，一個(gè)肩膀挑著國(guó)家的未來(lái)，今日的教育質(zhì)量就是明日的國(guó)民素質(zhì)，平凡的工作與國(guó)家民族的命運(yùn)、人民幸福生活的追求休戚與共、血肉相連，就會(huì)有責(zé)任感、緊迫感、憂患意識(shí)，就會(huì)把每個(gè)孩子當(dāng)作國(guó)家的寶貝、家家戶戶的寶貝傾心教育，滿腔熱情滿腔愛(ài)；就會(huì)刻苦鉆研，不斷提升專業(yè)能力。有了仁愛(ài)之心，業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)收獲教育效果，又促使信仰更為堅(jiān)定，教育情懷更為寬廣。
《強(qiáng)師計(jì)劃》中“基本原則”第一條就是“堅(jiān)持師德為先”，第一句就是“把教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)放在首要位置”。教師培養(yǎng)首要著力“根”與“魂”的教育，是指導(dǎo)思想的新飛躍。教師內(nèi)生的驅(qū)動(dòng)力與外部培養(yǎng)力量結(jié)合起來(lái)，共同發(fā)力，必能推動(dòng)教師隊(duì)伍質(zhì)量大提高。
教師教育體系建設(shè)
要著力于創(chuàng)新性發(fā)展
回溯歷史，我國(guó)師范院校為培養(yǎng)基礎(chǔ)教育教師、為基礎(chǔ)教育實(shí)施作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。只是后來(lái)商品經(jīng)濟(jì)大潮沖擊、功利主義盛行，師范院校的辦學(xué)方向、辦學(xué)目的發(fā)生了變化，師范性迅速下降，人力、物力、財(cái)力不濟(jì)，生源、質(zhì)量皆不如人意。黨的十八大以來(lái)，師范教育從穩(wěn)定走向提升，而今是在振興上花大力氣。振興，不僅要梳理歷史的足跡，從曲折中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更要振奮精神，站在教育是“國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)”的戰(zhàn)略高度，肩挑構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系的重任，來(lái)思考師范教育如何根據(jù)時(shí)代要求創(chuàng)新性發(fā)展。
《強(qiáng)師計(jì)劃》就教師教育體系的建設(shè)作了系統(tǒng)思考，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)諸多要素位置與作用辯證地指明，形成合力，加強(qiáng)建設(shè)的質(zhì)量?！敖ㄔO(shè)國(guó)家?guī)煼督逃?。重點(diǎn)支持建設(shè)一批國(guó)家?guī)煼督逃?，?gòu)建師范院校為主體、高水平綜合大學(xué)參與、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)為紐帶、優(yōu)質(zhì)中小學(xué)為實(shí)踐基地的開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)代教師教育體系?！笨v向，大中小學(xué)貫通；橫向，主體、參與、紐帶、實(shí)踐基地，既各得其所，又開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)，上下內(nèi)外齊發(fā)力，這些創(chuàng)新性舉措，推動(dòng)教師教育進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的軌道。
《強(qiáng)師計(jì)劃》在“總體要求”的“基本原則”中明確提出“堅(jiān)持質(zhì)量為重”，其中闡明要“強(qiáng)化師范院校在教師教育體系中的主體地位，推進(jìn)職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)一體化，創(chuàng)新師范生教育實(shí)踐和教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制模式，提升教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量”。質(zhì)量是教育的生命，盡管當(dāng)前改進(jìn)師范院校評(píng)價(jià)與建設(shè)師范教育基地、建立協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)同步進(jìn)行，但辦學(xué)的質(zhì)量說(shuō)到底就是培養(yǎng)的人的質(zhì)量，培養(yǎng)的師范生是否有理想、有道德、有教書(shū)育人的真本領(lǐng)。作為教師教育體系主體的師范院校，即使積累了以往辦學(xué)的諸多經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)時(shí)代的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的空間還很大。培養(yǎng)的人素質(zhì)、能力明顯不足往往就是辦學(xué)的短板及缺失。
辦學(xué)最為重要的是不能脫離中國(guó)的實(shí)際，當(dāng)代師范生內(nèi)心有哪些需求、哪些困惑、哪些追求，共性是什么，個(gè)性又怎樣，需了解、研究。為什么有些學(xué)生年紀(jì)輕輕就“躺平”“佛系”，追根尋源，從理論與實(shí)際結(jié)合的高度剖析，以理服人，以情感人，方能取得培根鑄魂的效果。又如課程教學(xué)的設(shè)置，需與中小學(xué)深化課程教材教學(xué)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。21世紀(jì)以來(lái)，后者改革的力度很大，從理念到做法，均需了解、研究，凌空地講概念、術(shù)語(yǔ)，無(wú)濟(jì)于事。再如培養(yǎng)中國(guó)基礎(chǔ)教育教師，總要讓他們懂得并認(rèn)同中華優(yōu)秀文化。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“中華民族在幾千年歷史中創(chuàng)造和延續(xù)的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是中華民族的根和魂?！辈荒芤恢v到專業(yè)，一寫(xiě)文章，一有改革舉措，引經(jīng)據(jù)典都是別國(guó)的。應(yīng)該是中國(guó)立場(chǎng)、世界視野，用中國(guó)語(yǔ)言講好中國(guó)教育的事，多一點(diǎn)教育自信，多一點(diǎn)自主思考，積極創(chuàng)造。
師范院校是教育的工作母機(jī)，培養(yǎng)數(shù)量可觀的教師，一定要按教育規(guī)律辦事。從實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，再解決問(wèn)題，就會(huì)出思想、出成果、出經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是職前培養(yǎng)還是職后培訓(xùn)，均至關(guān)重要。培養(yǎng)教師是追求永無(wú)止境的崇高事業(yè)，在這支隊(duì)伍里行進(jìn)的學(xué)者、專家、老師，志存高遠(yuǎn)，學(xué)識(shí)豐厚，業(yè)務(wù)精湛，全身心投入，必會(huì)受到由衷的敬仰與信賴。
補(bǔ)短扶弱、做優(yōu)建強(qiáng)
踐行為人民造福的初心
《強(qiáng)師計(jì)劃》面向全國(guó)所有地區(qū)的所有教師及未來(lái)教師，全方位、多層次，使不同地區(qū)不同層次的教師都有發(fā)展空間。既促進(jìn)師資優(yōu)質(zhì)均衡，又充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)師資排頭兵的作用，切實(shí)建強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍。而推動(dòng)師資優(yōu)質(zhì)均衡，以中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)為重點(diǎn)。
要繼續(xù)實(shí)施中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃，加大該地區(qū)師范院校、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)建設(shè)和高素質(zhì)教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，增加緊缺薄弱領(lǐng)域師資培養(yǎng)供給。東西部協(xié)作，對(duì)口支援。從人力資源到體制機(jī)制，到財(cái)力、物力保障，具體、實(shí)在，使“補(bǔ)短扶弱”有章可循，關(guān)鍵在落實(shí)，一項(xiàng)項(xiàng)到位。這就像打脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)一樣，要各級(jí)政府部門(mén)，上上下下心往一處想，勁往一處使，各盡其責(zé)，攻堅(jiān)克難。
黨的十八大以來(lái)，黨中央采取有力措施保障和改善民生，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，近1億人口脫貧，最難的832個(gè)縣也被攻下，脫了貧，全面建成小康社會(huì)，為促進(jìn)共同富裕創(chuàng)造了條件。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征。共同富裕不僅是人民群眾物質(zhì)生活的富裕，精神生活也要富裕。要把后代培養(yǎng)好，有人才，才不會(huì)返貧，才會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，那種不認(rèn)真興辦學(xué)校、拖欠教師工資的行為，在于對(duì)教育的戰(zhàn)略意義缺乏正確的認(rèn)識(shí)。早在上世紀(jì)80年代初，鄧小平同志就強(qiáng)調(diào)把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，他說(shuō)：“我們國(guó)家，國(guó)力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來(lái)越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決于知識(shí)分子的數(shù)量和質(zhì)量。一個(gè)十億人口的大國(guó)，教育搞上去了，人才資源的巨大優(yōu)勢(shì)是任何國(guó)家比不了的。有了人才優(yōu)勢(shì)，再加上先進(jìn)的社會(huì)主義制度，我們的目標(biāo)就有把握達(dá)到。”但是，教育的優(yōu)先地位在一些領(lǐng)導(dǎo)者工作中并沒(méi)有真正落實(shí)。針對(duì)這種情況，鄧小平同志告誡說(shuō)：“中央提出要以極大的努力抓教育，并且從中小學(xué)抓起，這是有戰(zhàn)略眼光的一著。如果現(xiàn)在不向全黨提出這樣的任務(wù)，就會(huì)誤大事，就要負(fù)歷史的責(zé)任?！彼Ｍ骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)“要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓教育工作”。40多年過(guò)去了，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性還那么強(qiáng)，深思對(duì)照，可大大提升認(rèn)識(shí)的高度，增添行動(dòng)自覺(jué)。
進(jìn)入新時(shí)代，習(xí)近平總書(shū)記更是對(duì)教育、對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)作了一系列重要指示?？平膛d國(guó)，教育是基礎(chǔ)，面對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，要有人力優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，抓教育的高質(zhì)量發(fā)展真正是時(shí)不我待?！稄?qiáng)師計(jì)劃》應(yīng)時(shí)代急需而制定，提出若干保障措施，使短板補(bǔ)起來(lái)、弱者強(qiáng)起來(lái)，優(yōu)者更優(yōu)、強(qiáng)者更強(qiáng)，錘煉出專家型的教師、教育家型的教師，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。教師用心用情用力教好學(xué)生，立德樹(shù)人，辦人民滿意的教育，踐行為人民造福的初心。
任務(wù)繁重，困難不少，只要上下內(nèi)外齊發(fā)力，理想的美景就會(huì)呈現(xiàn)在眼前。信仰抵達(dá)的地方，腳步終將到達(dá)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十三
教育強(qiáng)師計(jì)劃是教育部推動(dòng)的一項(xiàng)重大改革，旨在培養(yǎng)高水平的優(yōu)秀教師，提高教育質(zhì)量。本人此次參加了該計(jì)劃的培訓(xùn)，并且深受其影響，逐漸明確了自己作為一名教師應(yīng)該有怎樣的追求與使命感。
教育強(qiáng)師計(jì)劃的主要使命是為了打造一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。這支隊(duì)伍，應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德、扎實(shí)的教學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)創(chuàng)新的能力。教育強(qiáng)師計(jì)劃圍繞這個(gè)目標(biāo)，注重促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展、提高教師綜合素質(zhì)，并根據(jù)不同的教師類型、任職年限和學(xué)科等進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)和激勵(lì)，最終達(dá)到有效提升教師整體水平的目的。
教育強(qiáng)師計(jì)劃具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，無(wú)論是培養(yǎng)方案的制定，還是培訓(xùn)內(nèi)容的安排，都著眼于教育領(lǐng)域中的實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)不同階段的教師和不同學(xué)科的特點(diǎn)，實(shí)施專業(yè)化的培訓(xùn)計(jì)劃，例如針對(duì)初中語(yǔ)文教師、高中數(shù)學(xué)教師、中小學(xué)英語(yǔ)教師等一系列的專屬培訓(xùn)，涵蓋了學(xué)科教學(xué)、教學(xué)策略、心理健康等全方位的教師培養(yǎng)內(nèi)容，真正做到了提高教育質(zhì)量。
在教育強(qiáng)師計(jì)劃的培訓(xùn)中，我不僅獲得了各種教學(xué)理論、實(shí)踐技巧與知識(shí)，更重要的是對(duì)自己的職業(yè)使命產(chǎn)生了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我明確了自己應(yīng)該有的教師風(fēng)范和教育理念，以及要把對(duì)學(xué)生的愛(ài)與關(guān)心轉(zhuǎn)化為對(duì)教學(xué)的熱愛(ài)和付出。同時(shí)，我也深刻感受到，一個(gè)優(yōu)秀的教師需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升自己的教學(xué)能力和教育水平，才能為學(xué)生提供更好的教育。
教育強(qiáng)師計(jì)劃對(duì)于教育領(lǐng)域的改革和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師，提升教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，更好地服務(wù)于人民群眾，為構(gòu)建更為美好的中國(guó)教育體系做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也為廣大教師提供了一個(gè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺(tái)，激勵(lì)更多的教師為教育事業(yè)而努力奮斗，為中國(guó)教育的未來(lái)展現(xiàn)了更加美好的前景。
總結(jié)：
教育強(qiáng)師計(jì)劃已經(jīng)在我國(guó)的教育領(lǐng)域中發(fā)揮了重要的作用，為培養(yǎng)高質(zhì)量的優(yōu)秀教師，提高教育質(zhì)量做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也為廣大教師提供了一個(gè)有益的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓舞著更多的教師投身于教育改革和發(fā)展的事業(yè)中。本人也將牢記教育強(qiáng)師計(jì)劃的使命，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十四
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focus聚焦32。
modernsoeresearch現(xiàn)代國(guó)企研究september,2019強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律結(jié)合起來(lái)，把黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)治理有機(jī)融合起來(lái)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)總要求，以解決問(wèn)題為主要突破口，才能更好推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的必然選擇。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制地位的鞏固，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放40多年的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，擁有包括載人航天、探月工程、深海探測(cè)等一大批世界領(lǐng)先的科技創(chuàng)新成果，掌握了一批“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)，涉及的領(lǐng)域關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈、國(guó)計(jì)民生等重要行業(yè)，培養(yǎng)了4000多萬(wàn)在崗職工、80多萬(wàn)黨組織、1000多萬(wàn)名黨員，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)定不移加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)在國(guó)家發(fā)展中的地位不動(dòng)搖，才能把國(guó)有企業(yè)建設(shè)好，把工人階級(jí)作用發(fā)揮好，才能確保國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)牢牢掌握在黨和人民手中，更好鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固社會(huì)主義制度。
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focus聚焦34。
modernsoeresearch現(xiàn)代國(guó)企研究september,2019往心里走，提高黨員干部用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法解決問(wèn)題的能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，分層分類開(kāi)展教育培訓(xùn)，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app等新媒體形式，加強(qiáng)對(duì)黨史和新中國(guó)史的學(xué)習(xí)，喚醒國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的初心使命，堅(jiān)定馬克思主義的政治信仰，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。第二，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)和根本遵循。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，履行重大事項(xiàng)、重要決策黨委（黨組）前置程序，厘清黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界，通過(guò)科學(xué)有效的制度設(shè)計(jì)和組織安排，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，確保黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)。在政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路等重大原則問(wèn)題上，自覺(jué)在思想上行動(dòng)上同^v^保持高度一致，切實(shí)維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第三，錘煉黨性，提升政治能力和水平。黨性是黨員的基本屬性，是^v^員安身立命之本。黨的十九大報(bào)告指出：“全黨同志特別是高級(jí)干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。”國(guó)有企業(yè)黨員是黨的肌體的重要組成部分，肌體健康，黨才能夠不斷強(qiáng)大，要通過(guò)各種形式錘煉黨性，強(qiáng)化政德意識(shí)，提升道德修養(yǎng)，明大德、守公德、嚴(yán)私德。要以自我革命的政治勇氣，開(kāi)展經(jīng)常性批評(píng)與自我批評(píng)，在檢視問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)不足，提升政治修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟，砥礪政治品質(zhì)，永葆^v^人的政治本色。第四，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管黨治黨制度建設(shè)。“嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨的紀(jì)律是多方面的，但政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。”加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)，必須把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。國(guó)有企業(yè)黨員干部要加強(qiáng)對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，做政治上的明白人、清醒人和帶頭人。以黨內(nèi)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，探索建立符合國(guó)有企業(yè)實(shí)際的管黨治黨制度，扎緊扎密制度的“籠子”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。加強(qiáng)政治巡視的力度，充分發(fā)揮巡視利劍作用，重點(diǎn)檢查黨員干部政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，政治方向是否準(zhǔn)確，貫徹中央政策是否堅(jiān)決有力，嚴(yán)肅查處對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)的“兩面人”。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，建立有效管用的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)政治上不合格的黨員干部，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用方面實(shí)行“一票否決”。第五，積極培育國(guó)有企業(yè)健康政治文化，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)必須以積極健康的政治文化為支撐，積極健康的政治文化是涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的肥沃土壤。立足國(guó)有企業(yè)實(shí)際，培育積極健康的政治文化，既要吸收馬克思主義的理論基因、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因、中國(guó)^v^革命紅色基因，也要“堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化”，消除不良政治文化滋生的土壤。要站穩(wěn)人民立場(chǎng)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，弘揚(yáng)“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”的價(jià)值理念，匡正選人用人不正之風(fēng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，貫徹黨的組織路線，不斷培育良好政治生態(tài)的土壤。發(fā)揮融媒體優(yōu)勢(shì)，利用多種媒體形式，全方位、多層次、立體化的宣傳積極健康的政治文化，凝聚思想共識(shí)，營(yíng)造黨內(nèi)政治文化人人共建的良好氛圍。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十五
黨的十九大作出了?中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代?的重大判斷，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位，也是推進(jìn)各項(xiàng)工作的?邏輯起點(diǎn)?。國(guó)企強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱，是推進(jìn)中國(guó)進(jìn)入新時(shí)代的強(qiáng)大推動(dòng)力。站在新的起點(diǎn)上，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治企，就必須牢牢把握好政治建設(shè)這個(gè)根本。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)在管黨治黨中存在的突出問(wèn)題，采取針對(duì)性對(duì)策措施。
新時(shí)代的強(qiáng)大推動(dòng)力。進(jìn)入新時(shí)代，既對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了前所未有的挑戰(zhàn)，也為國(guó)有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，就要立足新時(shí)代、適應(yīng)新形勢(shì)，把政治建設(shè)擺在更加重要位置，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律、過(guò)硬的政治能力履行好新時(shí)代賦予的新使命。
一、深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的政治屬性，增強(qiáng)做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)的重要意義。
嚴(yán)明的紀(jì)律性是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的根本屬性，講政治和守紀(jì)律是中國(guó)^v^區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。國(guó)有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場(chǎng)主體，從有關(guān)部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)總值占全國(guó)gdp的40%左右，可見(jiàn)國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)，是由國(guó)有企業(yè)的重要地位決定的。在新時(shí)代推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)一百年?奮斗目標(biāo)，都需要我們牢牢把握國(guó)有企業(yè)的政治屬性，旗幟鮮明堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
要保持自己的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，必須要有嚴(yán)格的政治紀(jì)律來(lái)保證。國(guó)有企業(yè)是政治屬性與市場(chǎng)屬性的統(tǒng)一體，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。^v^^v^在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：?堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。?中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，?特?就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)從規(guī)模到效益、從數(shù)量到質(zhì)量都取得了巨大成效，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、改善民生、開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)等方面，都發(fā)揮了重要作用。國(guó)有企業(yè)之所以能夠在國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)生活中取得如此大的成績(jī)，其中最根本的就是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在最重要的位置，確保國(guó)有企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展。
（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要內(nèi)容。
的政治紀(jì)律抱有敬畏之心，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，才能夠使全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，取得實(shí)效。加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律是全面從嚴(yán)治黨的重要前提和基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)沒(méi)有特殊、沒(méi)有例外。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)，不能削弱。只有進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在更加重要位置，才能不斷提升國(guó)有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。要提高政治站位，準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，自覺(jué)把國(guó)有企業(yè)黨建工作放在新時(shí)代歷史方位中去思考和謀劃，認(rèn)真履職盡責(zé)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)是推動(dòng)自身發(fā)展的有力保障。
強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在更加重要位置，才能不斷提升國(guó)有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署、政治建設(shè)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
二、清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)存在的問(wèn)題，增強(qiáng)做好政治建設(shè)的責(zé)任感。
近幾年來(lái)，在^v^堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨取得顯著成效，政治建設(shè)取得明顯進(jìn)展。但面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，要深刻認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，政治建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)整體上更加重視黨的政治建設(shè)，但從巡視、紀(jì)檢、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)看，國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。必須正視存在的矛盾和問(wèn)題，迎難而上、知難而進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)推動(dòng)政治建設(shè)的責(zé)任感使命感，持之以恒把國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)推向前進(jìn)。從目前來(lái)看，國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)主要存在以下問(wèn)題。
（一）政治站位不高，沒(méi)有從政治高度認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的重要地位。
當(dāng)前，一些國(guó)有企業(yè)存在?只抓業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)、只管發(fā)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十六
百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本；教師大計(jì)，師德為本。那到底什么是師德師風(fēng)呢？我個(gè)人認(rèn)為所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng)；師風(fēng)，就是教師這個(gè)行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。學(xué)習(xí)了有關(guān)師德師風(fēng)的知識(shí)后我感觸頗深。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一個(gè)教師只有熱愛(ài)學(xué)生，才會(huì)依法執(zhí)教，無(wú)微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng)；才會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，竭盡全力地去教育學(xué)生；才會(huì)自覺(jué)自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表。
教師的職業(yè)有苦也有樂(lè)，平凡中見(jiàn)偉大，只有愛(ài)崗敬業(yè)，教師才能積極面對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，才能自覺(jué)、不斷地完善自我，才能在教育活動(dòng)中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng)，但是苦中有樂(lè)，樂(lè)在其中。教師最大的樂(lè)趣就是照亮了別人，充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來(lái)，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強(qiáng)烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
我國(guó)現(xiàn)代教育家夏沔尊說(shuō)：“教育沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)，如同池塘沒(méi)有水一樣，沒(méi)有水，就不能稱其為池塘，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?！苯處熋鎸?duì)的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個(gè)個(gè)有著鮮活生命，正在茁壯成長(zhǎng)的孩子。如果說(shuō)智慧要靠智慧來(lái)鑄就，那么愛(ài)心要靠愛(ài)心來(lái)成就。在我的身邊，許多老師敬業(yè)愛(ài)生的事跡常常感動(dòng)著我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來(lái)給孩子們的，這樣的老師怎能不贏得學(xué)生的愛(ài)戴！古代教育家早就提出“有教無(wú)類”，同在一片藍(lán)天下，孩子們應(yīng)該有同等的受教育權(quán)利。熱愛(ài)一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無(wú)異于毀壞一個(gè)學(xué)生。前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基就曾花10年時(shí)間，將一名有偷竊習(xí)慣的學(xué)生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛(ài)，尤其是那些家庭有過(guò)特殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠(chéng)相待、熱情鼓勵(lì)、耐心幫助，用師愛(ài)的溫情去融化他們“心中的堅(jiān)冰”，讓他們?cè)谟淇斓那楦畜w驗(yàn)中接受教育。雖然我們無(wú)法像太陽(yáng)一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個(gè)角落，但我們卻可以像母雞愛(ài)護(hù)小雞一樣，關(guān)愛(ài)自己的每一個(gè)學(xué)生。
但值得思考的是：為什么老師對(duì)學(xué)生如此關(guān)愛(ài)，卻得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可？高爾基曾說(shuō)過(guò)：“愛(ài)孩子，那是母雞都會(huì)做的事，如何教育孩子才是一件大事。”只有尊重學(xué)生，才能教育學(xué)生；沒(méi)有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學(xué)生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛(ài)心和具有知識(shí)，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們更喜愛(ài)前者。青少年學(xué)生特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛(ài)，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果，會(huì)使學(xué)生自覺(jué)地尊重教師的勞動(dòng)，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時(shí)常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生?！?BR> 新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十七
在紀(jì)監(jiān)察工作以來(lái)，我的總體感受是：
一、多管齊下，筑牢信息寫(xiě)作素質(zhì)基礎(chǔ)。
得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付敷衍。
2、注重學(xué)習(xí)，在理論中尋找真諦。有人說(shuō)，學(xué)習(xí)是信息工作的活水源頭，從事信息工作，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)硬任務(wù)。這點(diǎn)我有深刻體會(huì)，記得剛從事信息工作時(shí)，想得比較簡(jiǎn)單，不就是寫(xiě)幾段小豆腐塊嘛，把工作講明白、說(shuō)清楚就行了。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，還真不是這么回事，沒(méi)有深厚的理論知識(shí)積累，就把握不住政策導(dǎo)向，有些話憑著感覺(jué)說(shuō)，有時(shí)只是幾個(gè)字的差別，結(jié)果就不一樣，一不小心就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，馬虎不得。
光觀察、思考問(wèn)題，抓住本質(zhì)，提出思路和方法，發(fā)揮信息工作的決策作用。
二、千錘百煉，打造信息寫(xiě)作精品工程。
1、提煉主旨，凸顯信息的魂。一篇好的信息，必須主旨明確，意義深遠(yuǎn)，能凸顯信息的靈魂。一是要突出特色，只有具有特色和亮點(diǎn)的信息才會(huì)有賣點(diǎn)。二是要抓住重點(diǎn)，只有抓住當(dāng)前重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點(diǎn)的信息才能夠引起領(lǐng)導(dǎo)重視，才會(huì)有價(jià)值。三是要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，只有反映出當(dāng)前工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，并且有分析，有措施的信息才能適銷對(duì)路。
服口服。
3、選好標(biāo)題，抓住信息的眼。俗話說(shuō)無(wú)題不成文，題好文一半，一個(gè)好的標(biāo)題，能吸引讀者眼球，引起讀者注意。一是信息標(biāo)題要貼切地概括信息主題和思想，要結(jié)構(gòu)完整、概括全面，使人看了標(biāo)題，就明白全文的內(nèi)容。
三、苦中作樂(lè)，在信息寫(xiě)作中提升境界。
回顧從事紀(jì)檢監(jiān)察信息工作，我曾因找不準(zhǔn)自己的定位而猶豫，因演不好自己的角色而失落，因得到認(rèn)可而滿足，因取得成績(jī)而喜悅。在從事信息工作的過(guò)程中，我收獲了很多，值得我用心去體味。
1、體味厚與薄的關(guān)系。剛從事信息工作時(shí)，由于情況不熟，腦袋空空，每寫(xiě)一篇信息總要查閱大量的資料，慢慢地，辦公桌上的書(shū)籍材料就積成了厚厚的一摞。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累，我對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作了解得越來(lái)越全面，掌握的基礎(chǔ)材料越來(lái)越豐富，腦子里裝-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--的東西也越來(lái)越多，再去寫(xiě)信息就可以拿來(lái)主義，直接從自己的大腦里獲取素材、提煉觀點(diǎn)，寫(xiě)信息用的參考資料也漸漸變薄了。
我覺(jué)得，從事信息工作，就是一個(gè)厚積薄發(fā)的過(guò)程，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，使自己厚實(shí)起來(lái)。如果每天都能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政策法規(guī)、剖析典型信息、研究寫(xiě)作技巧，那么時(shí)間越長(zhǎng)，功底就會(huì)越厚，寫(xiě)起信息來(lái)自然就會(huì)駕輕就熟、得心應(yīng)手。
2、體味退與進(jìn)的關(guān)系。信息工作說(shuō)到底就是服務(wù)工作，為中心和大局服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為工作順利開(kāi)展服務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)前部署指導(dǎo)時(shí)，我們退居幕后，收集信息，出謀劃策;當(dāng)別的同志在一線沖鋒陷陣時(shí)，我們退到后方，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，為更好地開(kāi)展工作提出意見(jiàn)、建議。
然，我們也有主動(dòng)出擊、銳意進(jìn)取的一面。對(duì)工作的未知領(lǐng)域，我們總是提前介入，最先研讀上級(jí)政策、本地實(shí)際、外地經(jīng)驗(yàn)這三本書(shū)，作出理性的分析和科學(xué)的論斷，找準(zhǔn)工作方向;對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)，我們都及時(shí)深入調(diào)研，跟蹤了解情況，掌握最真實(shí)的第一手資料，拿出具有指導(dǎo)性和可操作性的意見(jiàn)、方案，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。
3、體味苦與樂(lè)的關(guān)系。信息工作是個(gè)苦差事，每天的工作不是下基層了解情況，就是坐在辦公室里爬格子，每天對(duì)著電腦說(shuō)話，把自己的思想、觀點(diǎn)，通過(guò)鍵盤(pán)來(lái)表達(dá)。在別人看來(lái)，我們大多默默無(wú)聞，但我們的思想?yún)s總是在不斷地迸發(fā)新的火花，用筆桿子表達(dá)著對(duì)事業(yè)的無(wú)悔追求。
信息引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注時(shí)，我們?cè)诿β抵行α?當(dāng)編寫(xiě)的信息被上級(jí)采用時(shí)，我們?cè)陂喿x中笑了。只要我們的幾頁(yè)紙能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，能夠?qū)ぷ饔兴鶐椭倏嘣倮畚覀冃睦镆蔡稹?BR> 紀(jì)檢監(jiān)察工作心得體會(huì)(二)。
十x大以來(lái)，社區(qū)上下扎實(shí)開(kāi)展干部思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，我深刻認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察干部處在懲治腐敗，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律第一線，在維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展等方面承擔(dān)著黨和人民賦予的神圣職責(zé)，其工作關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
在紛繁復(fù)雜的新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察干部要想出色完成工作任務(wù)，更要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，學(xué)會(huì)珍惜，鍛造良好工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)檢驗(yàn)工作。一路走來(lái)，作為一名黨員干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須具備五點(diǎn)。
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1.多讀書(shū)。
紀(jì)檢監(jiān)察干部接融的工作范圍廣，涉及問(wèn)題復(fù)雜，要想使工作更好地開(kāi)展，就必須要講求學(xué)習(xí)。首先是要潛下心來(lái)學(xué)。由于知識(shí)的積累和深入地思考只有通過(guò)深閱讀才能做到，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重在日常生活中要緊密結(jié)合工作實(shí)際，心無(wú)旁騖地投入到學(xué)習(xí)中去。
其次要擠出時(shí)間來(lái)學(xué)。讀書(shū)沒(méi)有高度的自覺(jué)性，沒(méi)有持之以恒的精神，沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，是難以學(xué)有所成的。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2.慎言行。
廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，它不僅是一種修養(yǎng)，更是行為規(guī)范和紀(jì)律要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的一支重要力量，肩負(fù)著黨和人民的重托，從嚴(yán)要求更是題中之義。
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一是要加強(qiáng)廉潔從政。要增強(qiáng)黨性意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和情感關(guān)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
二是要提高道德修養(yǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要具有與履行職責(zé)相稱的人格魅力，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴(yán)于律已、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國(guó)家和人民工作。
三是要自覺(jué)接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部要學(xué)會(huì)自我加壓，面對(duì)各種誘惑，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，積極主動(dòng)接受來(lái)自黨組織和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣。
3.講和諧。
識(shí)和分析問(wèn)題，虛懷若谷，寬容大度，始終保持健康向上的良好心態(tài)。
一是要有包容之心。由于知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、性格氣質(zhì)等方面的不同，大家在一起分析解決問(wèn)題難免會(huì)出現(xiàn)分岐，這時(shí)應(yīng)心平氣和，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，在充分溝通的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)，切記心浮氣躁。
二是要勇于接受批評(píng)之心。在一定時(shí)期和特殊領(lǐng)域內(nèi)，我們每個(gè)人的知識(shí)面不可能都能達(dá)到領(lǐng)先地位，需要不斷地托寬和加深。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容也日趨復(fù)雜化，所以在工作中難免會(huì)出現(xiàn)不足和差錯(cuò)，這時(shí)我們應(yīng)善于聽(tīng)取和采納不同意見(jiàn)。這樣做不僅有利于看到自己的不足，戒驕戒躁，博采眾長(zhǎng)，更能提高思想水平和工作能力，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷進(jìn)步。
4.講責(zé)任。
我們要撲下身子，真抓實(shí)干，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地干好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
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首先，要堅(jiān)持原則，敢于碰硬。對(duì)一切有損于黨和人民利益的現(xiàn)象和行為決不姑息遷就，要一查到底。
其次，要大膽工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，由于理解上的差異，往往會(huì)出現(xiàn)被調(diào)查人態(tài)度上不配合等情況，這時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分尊重客觀事實(shí)，明確表明自己態(tài)度，同時(shí)以理服人，切記瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。
再其次，要勇于創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有敢為人先的膽識(shí)和氣魄，在研究建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系上下功夫，為加強(qiáng)黨的建設(shè)提供有力的政治保證。
5.淡名利。
想到怎樣為組織排憂解難。我們要時(shí)刻懷有一顆感恩的心，只有這樣才能快樂(lè)工作，安心生活，我們的人生之船才能在標(biāo)識(shí)為黨和人民利益的燈塔下乘風(fēng)破浪，通往直前。
作為一名黨員干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我深刻認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。更要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，學(xué)會(huì)珍惜，鍛造良好工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)檢驗(yàn)工作。
一、要珍惜崗位。
對(duì)與黨員干部來(lái)講，崗位就意味著責(zé)任，意味著更高的要求，更高的素質(zhì)。為此，要著力強(qiáng)化三種意識(shí)：一是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。就是要保持昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。只有這樣，才會(huì)有開(kāi)拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
修養(yǎng)、一種情操、一種境界，學(xué)出樂(lè)趣，學(xué)出本領(lǐng)，學(xué)出進(jìn)步，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強(qiáng)化有為意識(shí)。既要敬業(yè)，又要精業(yè);既要講奉獻(xiàn)，又要做貢獻(xiàn)。苦熬沒(méi)有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會(huì)天天有煩惱;苦干，才能永遠(yuǎn)不寂寞。
二、要珍惜聲譽(yù)。
一個(gè)人的聲譽(yù)并不是取決于職務(wù)的高低，它是靠人格的魅力、扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的工作逐步培養(yǎng)積累起來(lái)的。
一是誠(chéng)實(shí)守信。想問(wèn)題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號(hào)不掛號(hào)，多考慮基層需要不需要;少琢磨對(duì)自己有沒(méi)有好處，多考慮對(duì)整體有沒(méi)有益處。唯有真實(shí)，才能樹(shù)立良好的形象，這是做人的基本要求。
二是放下架子。不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，讓職工群眾反感。來(lái)握個(gè)手、倒杯水，走的時(shí)候送一送，對(duì)方會(huì)感到很溫暖。
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三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。
三、要珍惜政治生命。
對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō)，能不能在種種考驗(yàn)面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，是對(duì)自身人格、品質(zhì)、意志、情操的一種考驗(yàn)。
一是要頂住誘惑。要在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺(jué)性、極大的勇氣和堅(jiān)韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動(dòng)，同各種消極腐朽思想進(jìn)行抗?fàn)帯?BR> 二是要秉公用權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，這是權(quán)力屬性的本質(zhì)所在。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
做到不該去的地方堅(jiān)決不去，不該要的東西堅(jiān)決不要，不該做的事情堅(jiān)決不做。
四是自律自省。每個(gè)黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達(dá)。任何時(shí)候、任何情況下都能把握自己，自覺(jué)遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)，做到“驚濤拍岸息巋然?！?BR> 四、要珍惜和諧局面。
和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，一個(gè)單位團(tuán)結(jié)和諧，這個(gè)單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力。
一是要學(xué)會(huì)包容。就是說(shuō)要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強(qiáng)加給別人。要聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)。
二是要學(xué)會(huì)忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到行事圓活，能隨機(jī)應(yīng)變，但內(nèi)心要放正，有自己的目的和原則，懂得后退才能更好地前進(jìn)，善于讓步和妥協(xié)，該維護(hù)自己的尊嚴(yán)和權(quán)益時(shí)要表現(xiàn)出一種舍我其誰(shuí)、當(dāng)仁不讓的氣概。
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三是要學(xué)會(huì)善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相支持，多交流思想，多溝通感情。每個(gè)人都不是完人，有長(zhǎng)處要互相學(xué)習(xí)，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯(cuò)處要互相幫助。只要每個(gè)同志都心往一處想，勁往一處使，就能無(wú)所不能，戰(zhàn)無(wú)不勝。
五、要珍惜家庭。
人是從家庭走上社會(huì)舞臺(tái)的。家庭是細(xì)胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個(gè)人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅(jiān)強(qiáng)的后盾，社會(huì)才有安定團(tuán)結(jié)的局面。從這個(gè)意義上講，珍惜家庭的團(tuán)結(jié)和諧，既是義務(wù)，也是責(zé)任。古人把“修身、齊家、治國(guó)、平天下”作為人生最大的追求，就是因?yàn)椤皣?guó)”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關(guān)系非常重要。
另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂“家門(mén)不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住自己還不行，管不好家屬子女同樣會(huì)影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。
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新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十八
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。我在基層工作的這五年時(shí)間里，深感加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意義之重大、任務(wù)之艱巨，在這次研討班上，認(rèn)真談一談自己的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，希望通過(guò)研究和探討，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
首先，黨支部書(shū)記要把好“總開(kāi)關(guān)”，做政治上的明白人。^v^多次強(qiáng)調(diào)“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要通過(guò)深入學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，要做到學(xué)思用統(tǒng)一，知信行貫通;要堅(jiān)決做到學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，就是要把堅(jiān)決維護(hù)^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治要求，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同^v^保持高度一致，使之成為思想自覺(jué)、黨性觀念、紀(jì)律要求和實(shí)際行動(dòng)。
會(huì)主義思想為科學(xué)指引，越是在企業(yè)管理面臨復(fù)雜挑戰(zhàn)的時(shí)刻，越是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要時(shí)刻，越是爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)刻，越要把維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)在崗位上、落實(shí)在行動(dòng)上、落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，始終做政治上的明白人。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要守紀(jì)律，講規(guī)矩，做政治上的老實(shí)人。一要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨支部以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，培育良好黨內(nèi)政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性工作，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮建強(qiáng)干部作用，使干部涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，練就把握方向、把握大勢(shì)、把握大局和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭^v^面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的政治慧眼。二要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。作為黨員干部要時(shí)刻牢記和嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，持之以恒推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落細(xì)落實(shí)。要大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔”的價(jià)值觀，打造“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍。三要把對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)體現(xiàn)在講實(shí)話、辦實(shí)事、謀實(shí)效上，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)，善于走群眾路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不論在什么地方、在哪個(gè)崗位上工作，都要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。
最后，全體黨員要時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表，勇做攀登者。全體黨。
員要對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、^v^重要指示批示精神和^v^決策部署，對(duì)照“x”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問(wèn)題，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在知敬畏、存戒懼、守底線方面和思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距，看一看自己到底有沒(méi)有發(fā)揮好先鋒模范作用;企業(yè)的管理人員對(duì)標(biāo)對(duì)表，查一查自己從一名普通職工走上管理崗位后，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有沒(méi)有減退，管理水平和管理藝術(shù)能不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，自律意識(shí)和自律能力是不是也隨之增強(qiáng)。黨支部書(shū)記要結(jié)合工作實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需求，在工作中不斷嘗試，激勵(lì)骨干力量發(fā)揮傳幫帶作用，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)上既要嚴(yán)管又要厚愛(ài)，使其樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，讓他們刀在石上磨，人在事上練，放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè)，敢闖敢干，加速成長(zhǎng)。沒(méi)有壓力不出油，松松垮垮不上路。
每一項(xiàng)工作的實(shí)踐與創(chuàng)新都是經(jīng)驗(yàn)的積累，要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，基層黨組織書(shū)記要想在前、走在前、干在前，黨員干部應(yīng)該始終與^v^保持高度一致，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻牢記^v^x、繼續(xù)前進(jìn)的殷殷囑托，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，咬定目標(biāo)不放松，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展努力、努力、再努力。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十九
自教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提出以來(lái)，“教育強(qiáng)師”計(jì)劃成為了推進(jìn)我國(guó)高質(zhì)量教育的重要舉措之一。為了推動(dòng)“教育強(qiáng)師”計(jì)劃的實(shí)施，我參加了該項(xiàng)目的培訓(xùn)，并在實(shí)踐中有了一些收獲。本文就是圍繞這個(gè)話題，談?wù)勎业男牡煤腕w會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)的過(guò)程。
在參加教育強(qiáng)師計(jì)劃的過(guò)程中，我們主要是接受了兩方面的培訓(xùn)：一是學(xué)科知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，二是教育教學(xué)理論的掌握。在學(xué)科知識(shí)方面，我們針對(duì)每個(gè)學(xué)科都進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，且每次教學(xué)都由教研室組織實(shí)驗(yàn)室大量的小學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)對(duì)象。在教育教學(xué)理論方面，我們參加了一系列的理論學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了研究性的探究和討論?？傮w來(lái)說(shuō)，教育強(qiáng)師計(jì)劃培訓(xùn)，讓我們?cè)趯W(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)理論兩個(gè)方面都得到了很大的提升。
第三段：實(shí)踐的體驗(yàn)。
教育強(qiáng)師計(jì)劃要求學(xué)員從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，從提高到貢獻(xiàn)都要迅速地轉(zhuǎn)換思想和方式。于是，在這個(gè)計(jì)劃的實(shí)踐中，我的能力和思維水平得到了充分的鍛煉，也收獲了很多。在教學(xué)實(shí)驗(yàn)中，我學(xué)會(huì)了如何根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和水平，有針對(duì)性地展開(kāi)教學(xué)。我也通過(guò)練習(xí)，更加深刻地感受到，教育是一項(xiàng)穩(wěn)定持續(xù)、不斷改進(jìn)的工程。
第四段：教育的意義。
“教育強(qiáng)師”計(jì)劃是為了促進(jìn)中小學(xué)教師隊(duì)伍的素質(zhì)提升，提高教育教學(xué)水平而推出的一項(xiàng)計(jì)劃。根據(jù)我的實(shí)際體驗(yàn)，這個(gè)計(jì)劃的實(shí)施拓寬了教師的視野，提高了每個(gè)教師的教育教學(xué)素養(yǎng)，推進(jìn)教育事業(yè)的實(shí)際效果卓著。在日常教育活動(dòng)中，我們要繼續(xù)實(shí)踐和研討方法，探索更能適應(yīng)學(xué)生需要的教學(xué)方式和方法，為他們的成長(zhǎng)成才貢獻(xiàn)一份力量。
第五段：展望未來(lái)。
“教育強(qiáng)師”計(jì)劃不僅是一項(xiàng)建設(shè)性工程，更是一項(xiàng)綜合性體系。在未來(lái)，我們要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過(guò)開(kāi)展教師的教育教學(xué)管理，搜集和分析教育信息，探索多元化的教育體系和教學(xué)方法，不斷調(diào)整和加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。
總結(jié)：
通過(guò)“教育強(qiáng)師”計(jì)劃的實(shí)施，我的教育觀念得到了全新的提升，繼續(xù)推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展，深化學(xué)生對(duì)教育的認(rèn)知。每一個(gè)教師，都將肩負(fù)起推進(jìn)我國(guó)教育強(qiáng)國(guó)計(jì)劃的重任，努力讓每一位學(xué)生都能擁有一個(gè)良好的教育環(huán)境，取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇二十
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的重要組成部分，有效的監(jiān)督管理對(duì)提高國(guó)有企業(yè)的運(yùn)作效率發(fā)揮重要的作用。目前我國(guó)針對(duì)國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督當(dāng)中已經(jīng)形成了自身的管理體系，但是在實(shí)際的操作和管理當(dāng)中還存在不少的問(wèn)題。因此有效的管理措施非常關(guān)鍵。文章從國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督必要性出發(fā)，指出國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是黨的監(jiān)管的必然要求，強(qiáng)化政治監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障和提高國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。概述國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題，問(wèn)題主要包括：政治監(jiān)督重視不夠、監(jiān)督機(jī)制不合理、監(jiān)督出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)整改。探討針對(duì)性的管理措施，加強(qiáng)政治監(jiān)督的重視力度、完善監(jiān)督管理機(jī)制、保障監(jiān)督問(wèn)題的高效整改和落實(shí)，有效深化相關(guān)課題的看法。
[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；政治監(jiān)督隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)獲得了快速發(fā)展，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)占據(jù)重要的經(jīng)濟(jì)部門(mén)。國(guó)有企業(yè)為經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。^v^^v^在黨的十九大報(bào)告中指出：“增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督?！边@一重要論斷，為新時(shí)代完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系進(jìn)一步指明了方向。國(guó)有企業(yè)尤其是中央管理的重要骨干企業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須強(qiáng)化自我監(jiān)督，在優(yōu)化企業(yè)治理體系和提升企業(yè)治理能力方面探索一條新路[1]。但是最近幾年，國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)浪費(fèi)、監(jiān)督措施缺乏、腐敗問(wèn)題突出等等。因此有效的政治監(jiān)督措施非常必要，對(duì)保障國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展非常關(guān)鍵。文章從國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督必要性出發(fā)，概述國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題，探討針對(duì)性的管理措施，有效深化相關(guān)課題的看法。
一、國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督必要性（一）國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是黨的監(jiān)管的必然要求。
中央高度重視。十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)有力，緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門(mén)和行業(yè)的監(jiān)督。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”[2]。找準(zhǔn)職責(zé)定位、有效履行監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督國(guó)有企業(yè)黨組（黨委）主體責(zé)任履行到位，是推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。
（二）國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。
國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。當(dāng)前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)和文化環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到的巨大的沖擊。西方一些不良思想深刻影響了很多人，出現(xiàn)了一系列國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的腐敗現(xiàn)象，部分國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)塌方式腐敗。因此在這樣的環(huán)境下為保障國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展，強(qiáng)化政治監(jiān)督非常的必要，也是不可或缺的。只有強(qiáng)有力的政治監(jiān)督措施，才能保障國(guó)有企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展[3]。
（三）國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是提高國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。
在國(guó)有企業(yè)管理當(dāng)中，通過(guò)建立良性的監(jiān)督體系，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)督管理，面對(duì)問(wèn)題提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，保障國(guó)有企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)高效的運(yùn)行，保障國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)高效完成。
二、國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題（一）政治監(jiān)督重視不夠。
當(dāng)前在我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中，監(jiān)督重視力度不夠，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在政治監(jiān)督上走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)為政治監(jiān)督是國(guó)家的事情，與自身管理職責(zé)無(wú)關(guān)。在實(shí)際的落實(shí)當(dāng)中，部門(mén)監(jiān)督措施落實(shí)不夠。另外部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)的管理當(dāng)中，將工作的重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)的拓展和效益的提升上，對(duì)政治監(jiān)督措施重視不夠。有的對(duì)履行主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不深、定位不清、職責(zé)不明，對(duì)一些制度執(zhí)行不到位；有的關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理制度不夠完善，“三重一大”決策制度落實(shí)不力；有的重經(jīng)營(yíng)、輕黨建，黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作抓而不實(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化[4]。
（二）監(jiān)督機(jī)制不合理。
落實(shí)不到位的現(xiàn)象也較為明顯。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人員的違紀(jì)違規(guī)行為，主要集中在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人機(jī)制、公開(kāi)招投標(biāo)、黨委議事程序等方面。有的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全，監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)、決策權(quán)彼此制約程度不高，內(nèi)控制度不完善，存在監(jiān)督程序走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象[5]；有的企業(yè)對(duì)一些制度干脆不執(zhí)行，或在執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通，違規(guī)決策現(xiàn)象依然存在；有的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，不按制度辦事，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該報(bào)告的不報(bào)告，不愿主動(dòng)接受監(jiān)督，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題仍不同程度存在[6]。
（三）監(jiān)督出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)整改。
當(dāng)時(shí)在實(shí)際的培訓(xùn)當(dāng)中，相關(guān)培訓(xùn)思想只是在培訓(xùn)的會(huì)議和培訓(xùn)考核當(dāng)中所使用到，但是在真正的工作當(dāng)中，并沒(méi)有落實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容，因此政治培訓(xùn)就成了一個(gè)走過(guò)場(chǎng)的形式。沒(méi)有發(fā)揮培訓(xùn)的最終效果，因此相關(guān)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題，并沒(méi)有轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督的對(duì)策（一）加強(qiáng)政治監(jiān)督的重視力度。
公款吃喝等頂風(fēng)違紀(jì)行為；緊盯重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處國(guó)企產(chǎn)權(quán)、工程招投標(biāo)、選人用人、“三重一大”違規(guī)決策或者搞權(quán)力尋租、利益輸送、關(guān)聯(lián)交易等腐敗問(wèn)題；緊盯重點(diǎn)事項(xiàng)，嚴(yán)肅查處對(duì)中央決策部署貫徹不堅(jiān)決、執(zhí)行不嚴(yán)格、落實(shí)不到位，以及企業(yè)干部職工反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的震懾[9]。
（二）完善監(jiān)督管理機(jī)制。
實(shí)落細(xì)，完善巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改銷號(hào)機(jī)制，并將巡察結(jié)果運(yùn)用到企業(yè)績(jī)效考核和業(yè)務(wù)管理中。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向和靶向思維，緊盯涉及黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位、重大事項(xiàng)等問(wèn)題，整合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、監(jiān)事會(huì)等部門(mén)的監(jiān)督力量，采取交叉檢查、專項(xiàng)檢查、定期督查等方式，全方位形成監(jiān)督合力[10]。
（三）保障監(jiān)督問(wèn)題的高效整改和落實(shí)。
度，對(duì)巡視工作相關(guān)主體的責(zé)任任務(wù)、工作方式、工作權(quán)限和紀(jì)律要求等作出細(xì)化規(guī)定，為不斷深化巡視監(jiān)督提供基本遵循和制度保障。
另外在國(guó)有企業(yè)監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中，要保障相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制的有效落實(shí)。因?yàn)楸O(jiān)督的最終落實(shí)者還是人，只有人的思想覺(jué)悟提高，其監(jiān)督措施才能有效的落實(shí)。目前不少國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的政治監(jiān)督和教育過(guò)程當(dāng)中，具有自身的培訓(xùn)體系，當(dāng)時(shí)在實(shí)際的培訓(xùn)當(dāng)中，相關(guān)培訓(xùn)思想只是在培訓(xùn)的會(huì)議和培訓(xùn)考核當(dāng)中所使用到，但是在真正的工作當(dāng)中，并沒(méi)有落實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容，相關(guān)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題，并沒(méi)有轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。因此面對(duì)這一常見(jiàn)問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)在政治培訓(xùn)當(dāng)中，要形成完善的培訓(xùn)方式和流程，首先要保障所有培訓(xùn)人員都參與相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于那些無(wú)故缺席培訓(xùn)的人員要提出批評(píng)和通報(bào)，嚴(yán)重的情況要進(jìn)行處理。其次要建立培訓(xùn)考核機(jī)制。在培訓(xùn)過(guò)后要針對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，針對(duì)培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和知識(shí)進(jìn)行書(shū)面和抽查考核，對(duì)每一個(gè)考核的結(jié)果進(jìn)行分級(jí)管理，將考核的結(jié)果與工資和福利掛鉤，這樣才能保障培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)得到充分的落實(shí)，保障政治腐敗和相關(guān)教訓(xùn)得到及時(shí)吸收，使廣大國(guó)有企業(yè)工作人員引以為戒[12]。
四、結(jié)語(yǔ)。
國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是黨的監(jiān)管的必然要求。國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督管理是我黨強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)監(jiān)管的重要舉措，^v^高度重視。在國(guó)有企業(yè)管理當(dāng)中，通過(guò)建立良性的監(jiān)督體系，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)督管理，面對(duì)問(wèn)題提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，保障國(guó)有企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)高效的運(yùn)行，保障國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)高效完成。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在政治監(jiān)督當(dāng)中還存在不少的問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)的管理當(dāng)中，將工作的重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)的拓展和效益的提升上，對(duì)政治監(jiān)督措施重視不夠。在國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督當(dāng)中，在一系列的監(jiān)督活動(dòng)當(dāng)中或多或少發(fā)現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題，這些企業(yè)都是通過(guò)開(kāi)大會(huì)的形式來(lái)完成，至于問(wèn)題怎樣解決不能有效的解決，沒(méi)有充分發(fā)揮政治監(jiān)督的最終作用。因此面對(duì)問(wèn)題要具體問(wèn)題具體分析，充分認(rèn)識(shí)到政治監(jiān)督對(duì)保障國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用，改變只重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視政治監(jiān)督的傳統(tǒng)做法。有效完善相關(guān)政治監(jiān)督機(jī)制。在企業(yè)政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中，有效落實(shí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)法律法規(guī)的各種問(wèn)題要及時(shí)保障與落實(shí)。
參考文獻(xiàn)：
[11]方雷.對(duì)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的思考——以中國(guó)石化監(jiān)察局北京分局為例[j].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2017，30（02）：84-85.[12]陳青.適應(yīng)深化改革新形勢(shì)把握國(guó)企黨建新機(jī)遇[j].中國(guó)有色金屬，2017（01）：68-69.
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇一
回溯歷史，我國(guó)師范院校為培養(yǎng)基礎(chǔ)教育教師、為基礎(chǔ)教育實(shí)施作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。只是后來(lái)商品經(jīng)濟(jì)大潮沖擊、功利主義盛行，師范院校的辦學(xué)方向、辦學(xué)目的發(fā)生了變化，師范性迅速下降，人力、物力、財(cái)力不濟(jì)，生源、質(zhì)量皆不如人意。黨的十八大以來(lái)，師范教育從穩(wěn)定走向提升，而今是在振興上花大力氣。振興，不僅要梳理歷史的足跡，從曲折中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更要振奮精神，站在教育是“國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)”的戰(zhàn)略高度，肩挑構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系的重任，來(lái)思考師范教育如何根據(jù)時(shí)代要求創(chuàng)新性發(fā)展。
《強(qiáng)師計(jì)劃》就教師教育體系的建設(shè)作了系統(tǒng)思考，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)諸多要素位置與作用辯證地指明，形成合力，加強(qiáng)建設(shè)的質(zhì)量?！敖ㄔO(shè)國(guó)家?guī)煼督逃?。重點(diǎn)支持建設(shè)一批國(guó)家?guī)煼督逃兀瑯?gòu)建師范院校為主體、高水平綜合大學(xué)參與、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)為紐帶、優(yōu)質(zhì)中小學(xué)為實(shí)踐基地的開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)代教師教育體系?！笨v向，大中小學(xué)貫通；橫向，主體、參與、紐帶、實(shí)踐基地，既各得其所，又開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)，上下內(nèi)外齊發(fā)力，這些創(chuàng)新性舉措，推動(dòng)教師教育進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的軌道。
《強(qiáng)師計(jì)劃》在“總體要求”的“基本原則”中明確提出“堅(jiān)持質(zhì)量為重”，其中闡明要“強(qiáng)化師范院校在教師教育體系中的主體地位，推進(jìn)職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)一體化，創(chuàng)新師范生教育實(shí)踐和教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制模式，提升教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量”。質(zhì)量是教育的生命，盡管當(dāng)前改進(jìn)師范院校評(píng)價(jià)與建設(shè)師范教育基地、建立協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)同步進(jìn)行，但辦學(xué)的質(zhì)量說(shuō)到底就是培養(yǎng)的人的質(zhì)量，培養(yǎng)的師范生是否有理想、有道德、有教書(shū)育人的真本領(lǐng)。作為教師教育體系主體的師范院校，即使積累了以往辦學(xué)的諸多經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)時(shí)代的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的空間還很大。培養(yǎng)的人素質(zhì)、能力明顯不足往往就是辦學(xué)的短板及缺失。
辦學(xué)最為重要的是不能脫離中國(guó)的實(shí)際，當(dāng)代師范生內(nèi)心有哪些需求、哪些困惑、哪些追求，共性是什么，個(gè)性又怎樣，需了解、研究。為什么有些學(xué)生年紀(jì)輕輕就“躺平”“佛系”，追根尋源，從理論與實(shí)際結(jié)合的高度剖析，以理服人，以情感人，方能取得培根鑄魂的效果。又如課程教學(xué)的設(shè)置，需與中小學(xué)深化課程教材教學(xué)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。21世紀(jì)以來(lái)，后者改革的力度很大，從理念到做法，均需了解、研究，凌空地講概念、術(shù)語(yǔ)，無(wú)濟(jì)于事。再如培養(yǎng)中國(guó)基礎(chǔ)教育教師，總要讓他們懂得并認(rèn)同中華優(yōu)秀文化。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“中華民族在幾千年歷史中創(chuàng)造和延續(xù)的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是中華民族的根和魂?！辈荒芤恢v到專業(yè)，一寫(xiě)文章，一有改革舉措，引經(jīng)據(jù)典都是別國(guó)的。應(yīng)該是中國(guó)立場(chǎng)、世界視野，用中國(guó)語(yǔ)言講好中國(guó)教育的事，多一點(diǎn)教育自信，多一點(diǎn)自主思考，積極創(chuàng)造。
師范院校是教育的工作母機(jī)，培養(yǎng)數(shù)量可觀的教師，一定要按教育規(guī)律辦事。從實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，再解決問(wèn)題，就會(huì)出思想、出成果、出經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是職前培養(yǎng)還是職后培訓(xùn)，均至關(guān)重要。培養(yǎng)教師是追求永無(wú)止境的崇高事業(yè)，在這支隊(duì)伍里行進(jìn)的學(xué)者、專家、老師，志存高遠(yuǎn)，學(xué)識(shí)豐厚，業(yè)務(wù)精湛，全身心投入，必會(huì)受到由衷的敬仰與信賴。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇二
《強(qiáng)師計(jì)劃》從提升教師能力素質(zhì)、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)師資均衡、加強(qiáng)教師教育體系建設(shè)、深化管理綜合改革等四個(gè)方面進(jìn)行了部署，從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，創(chuàng)新制度安排，為全面改進(jìn)和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)打出了一套組合拳，表明了教育部門(mén)的決心、勇氣以及直面問(wèn)題、解決問(wèn)題的行動(dòng)能力。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須認(rèn)清中國(guó)基礎(chǔ)教育發(fā)展的歷史新坐標(biāo)、新使命對(duì)教師隊(duì)伍的新要求。有高素質(zhì)的教師才會(huì)有高質(zhì)量的教育。黨的十八大以來(lái)，一系列尊師重教政策相繼出臺(tái)，教師隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)，教師數(shù)量、規(guī)模問(wèn)題得到歷史性解決，教師職業(yè)吸引力有所增強(qiáng)。但仍要看到，還存在一些問(wèn)題有待解決。尤其是當(dāng)下，推動(dòng)“雙減”政策落地實(shí)施，進(jìn)一步助推基礎(chǔ)教育向育人本質(zhì)回歸，對(duì)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍提出了更高的要求。這要求我們直面問(wèn)題和挑戰(zhàn)，筑基提質(zhì)、補(bǔ)短扶弱、綜合施策，全面提升基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)能力。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須具有系統(tǒng)性制度設(shè)計(jì)和全局性的行動(dòng)路線圖?！稄?qiáng)師計(jì)劃》系統(tǒng)性地梳理打造大國(guó)強(qiáng)師需要完成的目標(biāo)、任務(wù)與實(shí)施路徑及保障措施，從加強(qiáng)教師教育體系建設(shè)、提升教師培養(yǎng)層次、推動(dòng)師資優(yōu)質(zhì)均衡、提升教師隊(duì)伍治理水平、推動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效等方面作出了一系列的頂層設(shè)計(jì)，為教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平明顯提升奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)?！稄?qiáng)師計(jì)劃》以務(wù)實(shí)的姿態(tài)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，如建設(shè)國(guó)家?guī)煼督逃兀苿?dòng)師范人才培養(yǎng)質(zhì)量提升，又對(duì)現(xiàn)有教師隊(duì)伍建設(shè)提出“實(shí)施高素質(zhì)教師人才培育計(jì)劃”，推動(dòng)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。這些設(shè)計(jì)既有宏觀視野，又具有執(zhí)行的可操作性，是實(shí)實(shí)在在、扎扎實(shí)實(shí)的“施工圖紙”。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須抓住工資待遇這個(gè)關(guān)鍵的“指揮棒”。教育要獲得更大的發(fā)展空間，構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，進(jìn)一步提升教師的待遇和地位，是前置性條件和基礎(chǔ)性保障。打造基礎(chǔ)教育強(qiáng)師隊(duì)伍，要堅(jiān)持強(qiáng)化保障、綜合施策，著力提升教師工資待遇，吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍。這要求中央和地方共同發(fā)力，重點(diǎn)投入優(yōu)先保障，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，全面落實(shí)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的底線要求。不僅如此，還要想教師之所想，急教師之所急，全方位解決教師面臨的各類生活困難。比如，針對(duì)部分鄉(xiāng)村教師居住條件較差的問(wèn)題，通過(guò)公租房、租賃補(bǔ)貼、共有產(chǎn)權(quán)房等多種渠道解決教師住房問(wèn)題，努力讓鄉(xiāng)村教師在學(xué)校有周轉(zhuǎn)宿舍、在縣城有穩(wěn)定住房就是強(qiáng)化教師待遇保障，讓教師安居樂(lè)業(yè)、安心教學(xué)的題中之義。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須牽好薄弱環(huán)節(jié)這個(gè)“牛鼻子”，精準(zhǔn)發(fā)力。中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)是基礎(chǔ)教育的短板所在，補(bǔ)齊短板、縮小差距，關(guān)鍵在師資。要以中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)師資優(yōu)質(zhì)均衡。要瞄準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)發(fā)力，加大對(duì)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的支持力度。通過(guò)加大公共財(cái)政投入、定向培養(yǎng)輸送項(xiàng)目、重點(diǎn)幫扶欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對(duì)薄弱師范院校計(jì)劃等，提升中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師教育水平，為中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)基礎(chǔ)教育輸送更多高素質(zhì)教師。對(duì)于農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師，尤其要厚愛(ài)一分、高看一眼，落實(shí)好鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，著力提高鄉(xiāng)村教師地位待遇，形成“學(xué)校越邊遠(yuǎn)、條件越艱苦、從教時(shí)間越長(zhǎng)、教師待遇越高”的格局，為鄉(xiāng)村教育留住更多優(yōu)秀人才。
貴師重傅，打造大國(guó)強(qiáng)師，必須不斷提升教師的幸福感、獲得感、成就感。我們要在社會(huì)各個(gè)層面，全方位提升教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位，扎實(shí)推進(jìn)中小學(xué)教師減負(fù)，為廣大教師聚焦主責(zé)主業(yè)、潛心育人營(yíng)造更好的教育環(huán)境；完善教師評(píng)價(jià)制度和標(biāo)準(zhǔn)，深化教師職稱改革，在職稱評(píng)定上給予扎根鄉(xiāng)村的教師更多傾斜；為廣大教師提供更多優(yōu)質(zhì)的常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)會(huì)，更好支持和服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展和終身成長(zhǎng)。
筑夢(mèng)中華，興國(guó)必先強(qiáng)師。堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)必須強(qiáng)基固本浚源，把基礎(chǔ)教育放在教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)先位置，全面提升基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)能力，堅(jiān)持把教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓，全力保障和提高教師工資待遇，真正讓教師成為令人羨慕的職業(yè)，為培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人做好基礎(chǔ)工程，筑牢強(qiáng)國(guó)偉業(yè)的教育根基。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇三
各位專家深入的探討與交流帶給我們?nèi)c(diǎn)啟發(fā)：一是要從更高站位、更大使命、更強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)上理解“強(qiáng)師計(jì)劃”的戰(zhàn)略意義和價(jià)值。強(qiáng)師才能強(qiáng)國(guó)，只有強(qiáng)師，教育現(xiàn)代化才能實(shí)現(xiàn)；“強(qiáng)師計(jì)劃”充分體現(xiàn)出黨和國(guó)家對(duì)于教師隊(duì)伍建設(shè)、教師教育振興的高期待。二是要充分領(lǐng)會(huì)“強(qiáng)師計(jì)劃”對(duì)深化教師教育創(chuàng)新、推進(jìn)教師教育改革提出的更高要求。緊扣教師教育高質(zhì)量、教師教育均衡發(fā)展兩個(gè)關(guān)鍵詞，研究探索教師教育關(guān)鍵瓶頸的破解之道，處理好發(fā)展過(guò)程中存在的老問(wèn)題與新挑戰(zhàn)，以高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)高質(zhì)量基礎(chǔ)教育發(fā)展。三是要以“強(qiáng)師計(jì)劃”出臺(tái)為契機(jī)強(qiáng)化教師教育協(xié)同機(jī)制。做好師范院校與綜合院校的協(xié)同、師范院校與基礎(chǔ)教育的協(xié)同以及師范院校內(nèi)部間的協(xié)同，以協(xié)同共建落實(shí)建強(qiáng)做優(yōu)教師隊(duì)伍的時(shí)代要求。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇四
從1978年至2021年間，中央共央、教育部等有關(guān)部門(mén)共計(jì)出臺(tái)635件有關(guān)教師的政策文件，取得了顯著成效的同時(shí)也面臨著內(nèi)外部要素的挑戰(zhàn)。教師政策的出臺(tái)基于教師政策的原理：人力資源管理和教師的育人職能：人力資源管理，即教師配置，涉及教師發(fā)展（職稱與培訓(xùn)）、教師評(píng)價(jià)（學(xué)生發(fā)展）和教師待遇（工資、社會(huì)保障等）三方面；教師的育人職能要求教師具備學(xué)科知識(shí)、教育素養(yǎng)及教師道德。為保障《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》的落實(shí)，首先要建立教師、學(xué)校和地方教育管理部門(mén)多方主體參與的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制。其次，《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》的執(zhí)行包括明確培養(yǎng)體系、多維度培訓(xùn)、資源配置和學(xué)校管理四個(gè)方面。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇五
《強(qiáng)師計(jì)劃》吹響了新時(shí)代強(qiáng)師興教和強(qiáng)教興國(guó)的集結(jié)號(hào)，基礎(chǔ)教育是國(guó)民教育體系基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，師范院校是基礎(chǔ)教育教師培養(yǎng)的搖籃和主體，部屬師范大學(xué)是師范教育的排頭兵，必須要以更高的政治站位和更強(qiáng)的使命自覺(jué)主動(dòng)回應(yīng)并全面對(duì)接國(guó)家教師隊(duì)伍建設(shè)的重大戰(zhàn)略安排。
深化認(rèn)識(shí)，擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任
《強(qiáng)師計(jì)劃》強(qiáng)化了師范院校在教師教育體系中的主體地位和主體作用，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮部屬師范大學(xué)的引領(lǐng)示范作用，明確建立部屬師范大學(xué)和地方師范院校人才培養(yǎng)協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃，整體提升師范院校和師范專業(yè)辦學(xué)水平。
我國(guó)有著世界上最大規(guī)模的基礎(chǔ)教育體系，基礎(chǔ)教育教師占全國(guó)專業(yè)教師數(shù)量的86%，基礎(chǔ)教育的質(zhì)量決定著全民教育的整體水平和教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，基礎(chǔ)教育是關(guān)鍵；基礎(chǔ)教育教師培養(yǎng)，師范教育是主體。
作為新時(shí)代教師教育振興行動(dòng)新方略，《強(qiáng)師計(jì)劃》提出了未來(lái)兩個(gè)階段的教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)――強(qiáng)師的根本在于教師的質(zhì)量，重點(diǎn)在于提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教育教學(xué)水平，強(qiáng)調(diào)師范院校要把辦好師范教育作為第一職責(zé)，強(qiáng)調(diào)國(guó)家重點(diǎn)師范大學(xué)要有更大的擔(dān)當(dāng)和更多的新作為。
師范院校尤其是重點(diǎn)師范大學(xué)要從國(guó)家教育戰(zhàn)略全局和教育現(xiàn)代化愿景出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起強(qiáng)師的政治責(zé)任、主體責(zé)任和工作責(zé)任，主動(dòng)圍繞《強(qiáng)師計(jì)劃》的貫徹執(zhí)行做好頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、整合優(yōu)質(zhì)資源、完善行動(dòng)方案，打好主動(dòng)仗，持續(xù)發(fā)力培養(yǎng)高質(zhì)量教師。
增強(qiáng)內(nèi)功，發(fā)揮引領(lǐng)作用
《強(qiáng)師計(jì)劃》對(duì)部屬師范大學(xué)來(lái)說(shuō)，既是重大使命又是發(fā)展機(jī)遇。一方面，部屬師范大學(xué)要發(fā)揮其固有的辦學(xué)水平和教育資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)接國(guó)家教師隊(duì)伍建設(shè)新的戰(zhàn)略需要，用實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化主體地位和主體責(zé)任，在教師綜合素質(zhì)提升、建立教師教育協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、實(shí)施高素質(zhì)教師培養(yǎng)計(jì)劃等方面要有更強(qiáng)的使命意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作為。另一方面，《強(qiáng)師計(jì)劃》對(duì)部屬師范大學(xué)自身的改革發(fā)展也注入了新動(dòng)能和賦予了新期待，部屬師范大學(xué)必須以此為契機(jī)，大力推動(dòng)教師教育的研究和創(chuàng)新，進(jìn)一步匯聚整合優(yōu)質(zhì)教育資源，加大力度改革人才培養(yǎng)模式，持續(xù)聚焦師范教育和增強(qiáng)內(nèi)功，努力創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)方式和提升社會(huì)服務(wù)水平。
要當(dāng)好強(qiáng)師計(jì)劃的排頭兵，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，增強(qiáng)內(nèi)功必不可少。一要進(jìn)一步從整體上打造高水平教師教育體系，優(yōu)化教師教育資源配置，提升服務(wù)基礎(chǔ)教育能力；二要系統(tǒng)推進(jìn)專業(yè)學(xué)科和教師教育學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮學(xué)科強(qiáng)師的支撐作用；三要充分凝聚和鍛造教師教育師資團(tuán)隊(duì)，不斷壯大強(qiáng)師的核心力量；四要著力開(kāi)展新一輪人才培養(yǎng)模式改革，進(jìn)一步探索協(xié)同育人新路徑；五要注重搭建一流的教師教育平臺(tái)，為教師專業(yè)發(fā)展和綜合成長(zhǎng)提供全方位服務(wù)。
擔(dān)當(dāng)是對(duì)責(zé)任和實(shí)力的雙重考量，自身實(shí)力是引領(lǐng)帶動(dòng)的原動(dòng)力和根本保障，強(qiáng)師是個(gè)強(qiáng)己強(qiáng)人的互動(dòng)共生過(guò)程，引領(lǐng)是基于實(shí)力與優(yōu)勢(shì)的帶動(dòng)，引領(lǐng)者內(nèi)在功夫不扎實(shí)，向外必然差強(qiáng)人意。
協(xié)同合作，強(qiáng)化提質(zhì)實(shí)效
實(shí)施師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃是《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)任務(wù)，旨在協(xié)調(diào)高水平師范大學(xué)以組團(tuán)形式幫扶薄弱師范院校，推動(dòng)不同層次師范院校間建立協(xié)作發(fā)展共同體，促進(jìn)師范院校間優(yōu)質(zhì)教育資源交流共享，帶動(dòng)協(xié)同師范院校人才隊(duì)伍、學(xué)科專業(yè)、服務(wù)和管理能力不斷提升，進(jìn)而整體提高師范教育辦學(xué)水平。
師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃是一項(xiàng)新的教育創(chuàng)舉，其核心意義直接指向薄弱地區(qū)師范院校生血功能和教師供給源頭，是新時(shí)代國(guó)家建設(shè)高質(zhì)量教師教育體系的必要舉措。協(xié)同提質(zhì)的關(guān)鍵在于協(xié)同，落腳點(diǎn)在于提質(zhì)，要將協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃落到實(shí)處，體現(xiàn)實(shí)效，就要在科學(xué)構(gòu)建協(xié)同體系、形成完善的協(xié)同工作方案、建立良性運(yùn)行的協(xié)作機(jī)制和組建得力的工作團(tuán)隊(duì)上下功夫。
師范教育協(xié)同提質(zhì)是多元協(xié)作、內(nèi)外互動(dòng)、綜合施策的復(fù)雜工作，原有的思維方式和工作模式難以滿足新的工作要求，要謀求突破和有所超越。前期溝通交流、研究謀劃越細(xì)致，后期效果便越好。如華中師范大學(xué)在研究部署協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃部署落實(shí)中，堅(jiān)持一家一家地碰和一個(gè)一個(gè)地盯，注重形成常態(tài)化溝通機(jī)制和倒排工期；堅(jiān)持短期行動(dòng)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)突破與特色建設(shè)、專項(xiàng)任務(wù)與協(xié)同行動(dòng)緊密結(jié)合，凸顯“共謀、共建、共贏”的協(xié)同理念，既突出重點(diǎn)又相互兼顧，做到組織健全、責(zé)任落實(shí)、路線清晰、事有人為、不留空當(dāng)、志在長(zhǎng)效。
《強(qiáng)師計(jì)劃》為基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃出了前瞻性的宏偉藍(lán)圖，并描摹出了一幅高質(zhì)量教師教育體系的未來(lái)美景。師范院校一定要乘勢(shì)而上努力作為，為《強(qiáng)師計(jì)劃》撐起一片天，為師范教育協(xié)同提質(zhì)展現(xiàn)興國(guó)強(qiáng)師大擔(dān)當(dāng)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇六
國(guó)運(yùn)興衰，系于教育；教育興衰，系于教師。近日，教育部等八部門(mén)印發(fā)的《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱《強(qiáng)師計(jì)劃》），是筑基提質(zhì)、補(bǔ)短扶弱、做優(yōu)建強(qiáng)的教師教育整體質(zhì)量提升計(jì)劃，對(duì)于全面構(gòu)建新時(shí)代教師教育體系、建設(shè)高質(zhì)量教師隊(duì)伍、加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化具有十分重要的指導(dǎo)意義。
嚴(yán)把教師準(zhǔn)入關(guān)口，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。教師資格是國(guó)家對(duì)專門(mén)從事教育教學(xué)工作人員的基本要求，也是公民獲得教師職位的法定前提。教師資格制度的建立是保障中小學(xué)教師隊(duì)伍質(zhì)量的根本措施?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出嚴(yán)把教師入口關(guān)，全面推開(kāi)中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)制度改革，繼續(xù)做好教育類研究生、公費(fèi)師范生和優(yōu)師計(jì)劃師范生免試認(rèn)定改革工作等，從源頭上保障教師隊(duì)伍人才培養(yǎng)質(zhì)量，壓實(shí)培養(yǎng)院校建立健全師范生教育教學(xué)能力考核制度的主體責(zé)任，切實(shí)提高師范類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，讓真正樂(lè)教、適教、善教的優(yōu)秀人才成為教師隊(duì)伍后備軍。
完善教師培育制度，提升教師能力素養(yǎng)。高質(zhì)量教師是高質(zhì)量教育發(fā)展的中堅(jiān)力量。教師的職業(yè)特性決定了教師必須是道德高尚的人群?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出全面加強(qiáng)中小學(xué)教師思想政治建設(shè)。這就要求我們不斷提高教師的政治意識(shí)、政治素養(yǎng)、政治能力，統(tǒng)籌推進(jìn)教師思想政治教育和師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)教師以德施教、以德立身。與此同時(shí)要不斷探索職前職后一體化培養(yǎng)高層次教師。在職前培養(yǎng)上，推動(dòng)高素質(zhì)教師人才培育計(jì)劃落實(shí)。夯實(shí)教師培養(yǎng)的學(xué)科基礎(chǔ)，逐步完善以本科為起點(diǎn)的教師教育新體系；拓寬教師培養(yǎng)的學(xué)科平臺(tái)，在重視學(xué)科專業(yè)教育的同時(shí)加強(qiáng)通識(shí)教育；重視養(yǎng)成教育、實(shí)踐教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，在師范生招生、培養(yǎng)、輸送到教師職后支持的全流程中系統(tǒng)性提升教師隊(duì)伍水平。在職后培訓(xùn)上，著力提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。要改革創(chuàng)新傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，實(shí)施自主探索、行動(dòng)反思、互動(dòng)研討、案例教學(xué)、情境體驗(yàn)等新的教師培訓(xùn)方式，讓廣大教師精心鉆研教育教學(xué)；要?jiǎng)?chuàng)新支持教師終身學(xué)習(xí)和專業(yè)化發(fā)展的體制機(jī)制，為優(yōu)秀教師成名成家指明方向，創(chuàng)設(shè)條件，落實(shí)措施。
創(chuàng)新教師評(píng)價(jià)方式，引領(lǐng)教師快速成長(zhǎng)。教師評(píng)價(jià)方式和結(jié)果的運(yùn)用直接影響著教師個(gè)人發(fā)展。教師資格認(rèn)定是衡量教師教育質(zhì)量的重要評(píng)價(jià)制度。教師教育成功與否，與其培養(yǎng)的學(xué)生能否通過(guò)專門(mén)的教師資格認(rèn)定有很大的關(guān)系。目前，教師資格考試制度正期待加速新一輪補(bǔ)償性制度改革，應(yīng)強(qiáng)化師范類專業(yè)認(rèn)證工作，進(jìn)一步明確師范院校教育教學(xué)評(píng)估和相關(guān)學(xué)科評(píng)估基本要求，正如《強(qiáng)師計(jì)劃》提出的，探索建立符合教師教育規(guī)律的師范類“雙一流”建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)師范院校把辦好師范教育作為第一職責(zé)，將培養(yǎng)合格教師作為主要考核指標(biāo)，推動(dòng)師范專業(yè)特色發(fā)展、追求卓越。與此同時(shí)學(xué)校作為培養(yǎng)學(xué)生成為服務(wù)社會(huì)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，應(yīng)落實(shí)教育評(píng)價(jià)改革要求，堅(jiān)持把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。各地各校要深化職稱分類評(píng)價(jià)改革，促進(jìn)教師專業(yè)水平和專業(yè)能力提升，為教師成長(zhǎng)提供制度化的軌道。要突出教育教學(xué)實(shí)績(jī)，完善中小學(xué)教師績(jī)效考核辦法，績(jī)效工資分配向班主任、教育教學(xué)效果突出的一線教師、從事特殊教育隨班就讀工作的教師傾斜，引導(dǎo)教師認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。
深化教育綜合改革，優(yōu)化教師成長(zhǎng)環(huán)境。新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)需要全面深化教師編制、職稱評(píng)聘、待遇提升等方面的綜合改革?！稄?qiáng)師計(jì)劃》提出優(yōu)化教職工編制配置，這就要求我們?cè)诂F(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)籌考慮、合理核定教職工編制，盤(pán)活教師編制存量，優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)，綜合需求變化情況，加強(qiáng)人員和編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整，發(fā)揮編制資源最大效益，把有限的編制資源運(yùn)用到教育事業(yè)發(fā)展最需要的地方。要不斷深化教師職稱評(píng)聘制度。適當(dāng)提高中小學(xué)中級(jí)、高級(jí)教師崗位比例，完善符合中小學(xué)特點(diǎn)的職稱評(píng)聘銜接制度，暢通教師職業(yè)發(fā)展通道，增強(qiáng)教師職業(yè)榮譽(yù)感，進(jìn)而形成激勵(lì)教師專業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制和評(píng)價(jià)體系。著力破解鄉(xiāng)村教師職稱評(píng)聘的結(jié)構(gòu)性矛盾，消解長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村任教教師的職業(yè)發(fā)展屏障，為穩(wěn)定和吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村長(zhǎng)期從教、終身從教提供重要保障。要完善教師待遇保障制度，建構(gòu)多層、明晰和長(zhǎng)效的教師收入保障機(jī)制，探索實(shí)施教師工資收入聯(lián)動(dòng)機(jī)制、教師平均工資水平行業(yè)保障機(jī)制，確保教師行業(yè)的整體收入水平，以更好地吸引優(yōu)秀人才從教，增強(qiáng)教師的成就感和獲得感，樹(shù)牢為教育事業(yè)奮斗終身的思想。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇七
新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍是什么樣，直接關(guān)系著國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。日前，教育部等八部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《強(qiáng)師計(jì)謀》），進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)。教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群在教育部4月14日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹，我國(guó)現(xiàn)有基礎(chǔ)教育教師1586萬(wàn)名，占專任教師總數(shù)的86%。
新時(shí)代加強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)，基層教育主管部門(mén)和各級(jí)各類學(xué)校是具體執(zhí)行者和深入實(shí)施者。就基層教育主管部門(mén)而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)在農(nóng)村學(xué)校，要著重抓好以下幾方面的工作：
一是均衡搭配本地優(yōu)秀教師資源，補(bǔ)齊農(nóng)村學(xué)校缺乏優(yōu)秀“學(xué)科帶頭人”的短板。事實(shí)證明，一所學(xué)校的某一門(mén)學(xué)科如果有一位優(yōu)秀教師帶動(dòng)，整體教學(xué)質(zhì)量的提高就大有希望。農(nóng)村家長(zhǎng)之所以到城區(qū)賣房擇校，造成城區(qū)學(xué)校“大班額”，原因就在于優(yōu)秀教師大多集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校。
各地要借“縣管校聘”改革的大好時(shí)機(jī)，集中解決優(yōu)秀教師長(zhǎng)期集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校的問(wèn)題，通過(guò)城鄉(xiāng)學(xué)校之間教師輪崗交流，優(yōu)化教師資源配置，將優(yōu)秀教師按學(xué)科均衡搭配到轄區(qū)內(nèi)每一所學(xué)校，從而帶動(dòng)薄弱學(xué)校整體教育質(zhì)量的提高。
二是建立教師補(bǔ)充機(jī)制，解決農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題。學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展，是高質(zhì)量教育的標(biāo)志之一。有些農(nóng)村學(xué)校，教師總數(shù)可能已經(jīng)充足，按生師比不存在缺編問(wèn)題，但一些學(xué)科人員富余，另外一些學(xué)科卻無(wú)人任教，如音體美等學(xué)科，這種情況被業(yè)內(nèi)人士稱為“結(jié)構(gòu)性缺編”。
基層教育主管部門(mén)要加強(qiáng)宏觀調(diào)控，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，統(tǒng)籌安排好每年的教師招聘工作。教育、編制部門(mén)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)各學(xué)校什么學(xué)科教師富余，富余多少，什么學(xué)科的教師緊缺，缺乏多少，有一本“明白帳”，不能憑感覺(jué)調(diào)配教師。在摸清教師自然減員的前提下，按照“減一補(bǔ)一”的原則，做好每所學(xué)校教師需求調(diào)查，制訂好教師招聘方案，并保證所招教師與學(xué)科需求精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，從而逐步緩解農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題。
三是強(qiáng)化管理，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。許多農(nóng)村學(xué)之所以教學(xué)質(zhì)量低，當(dāng)?shù)匕傩詹粷M意，可能不是師資水平低，而是學(xué)校管理出了問(wèn)題。一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校，基層教育主管部門(mén)要大力推進(jìn)“校長(zhǎng)聘任制”“校長(zhǎng)職級(jí)制”改革，提高校長(zhǎng)的專業(yè)化水平，為基層學(xué)校選拔一批優(yōu)秀校長(zhǎng)。同時(shí)，要大力提高農(nóng)村校長(zhǎng)和教師的待遇，讓其在工資、住房、評(píng)優(yōu)樹(shù)先等方面享受優(yōu)惠政策，從而吸引一批優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師投身農(nóng)村教育，造就一批有教育情懷的“鄉(xiāng)村教育家”，為提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。
就基層學(xué)校而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》要著力策劃好教師專業(yè)成長(zhǎng)的幾個(gè)工程，造就一支素質(zhì)過(guò)硬、理念先進(jìn)、特色鮮明的專業(yè)化教師隊(duì)伍，為發(fā)展素質(zhì)教育提供強(qiáng)有力的師資保障。
其一，實(shí)施“讀書(shū)換腦工程”，著力提升教師的精神境界。教師是教育教學(xué)工作的執(zhí)行者，是教育思想的思考者、研究者和實(shí)踐者，同時(shí)也是需要不斷發(fā)展的專業(yè)工作者。一個(gè)熱愛(ài)讀書(shū)的教師不僅可以不斷更新的自己的教育觀念，而且能從書(shū)中找到自己的人生目標(biāo)，從而過(guò)一種幸福而完整的教育生活。
學(xué)校要為教師營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境，引導(dǎo)教師確立了終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，讓讀書(shū)成為教師的自覺(jué)行動(dòng)，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。學(xué)校要幫助教師制訂讀書(shū)成長(zhǎng)計(jì)劃，要求教師每學(xué)期精讀一本教育教學(xué)書(shū)籍，自讀三本其它內(nèi)容的書(shū)籍。校長(zhǎng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書(shū)報(bào)告會(huì)，讓教師廣泛交流讀書(shū)體會(huì)，談心得、議感悟、話收獲，做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，從而使教師個(gè)人讀書(shū)成為一種習(xí)慣，集體交流成為一種風(fēng)氣，全程學(xué)習(xí)成為一種樂(lè)趣。
其二，推進(jìn)“名師帶動(dòng)工程”，滿足教師的成就欲望。學(xué)校要讓不同層次的教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化師能、造就名師”的思路和“固塔基、壯塔身、樹(shù)塔尖”名師培養(yǎng)策略，積極鍛造各級(jí)名師，使他們成為全縣乃至更大范圍內(nèi)的師德標(biāo)兵、教學(xué)專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師自我實(shí)現(xiàn)的需要。
“固塔基”――著力提升全體教師的師能水平。學(xué)校要通過(guò)開(kāi)展了“教師教學(xué)水平系列達(dá)標(biāo)活動(dòng)”、“課堂教學(xué)大比武活動(dòng)”等，不斷提升教師的專業(yè)技能。
“壯塔身”――強(qiáng)化對(duì)骨干教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)。學(xué)校要加強(qiáng)與高校和教育科研部門(mén)的聯(lián)系，定期舉辦“骨干教師培訓(xùn)班”，實(shí)施“影子培訓(xùn)”，采取專家報(bào)告、交流研討、問(wèn)題答疑等方式，讓教師在更新教育觀念的同時(shí)，解決在教育教學(xué)工作遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
“樹(shù)塔尖”――為專家型教師提供施展才能的舞臺(tái)。對(duì)于各級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)以上名師、教學(xué)能手等，學(xué)校要著力“搭臺(tái)子”，建設(shè)“名師工作室”，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，讓其成為有一定影響力的教育教學(xué)專家。
其三，實(shí)施“校本研修工程”，滿足教師交流的提高的需要。蘇霍姆林斯基在《給青年校長(zhǎng)的一封信》說(shuō)道：“如果你想讓教育工作者給教師帶來(lái)樂(lè)趣，使每天上課不至成為一種枯燥而單調(diào)的義務(wù)和程序，那您就要引導(dǎo)每一個(gè)教師都走上從事教育科研這條路?！睂W(xué)校要按照“專家引領(lǐng)、同伴互助、自我反思”的校本研修思路，成立各學(xué)科“教研共同體”，引導(dǎo)教師以主體的身份，在自我進(jìn)修、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的教學(xué)行為、經(jīng)歷和結(jié)果進(jìn)行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。
其四，實(shí)施“小課題研究工程”，引導(dǎo)教師體驗(yàn)創(chuàng)造的快樂(lè)。拉美特利說(shuō)：“有研究的興味的人是幸福的！能夠通過(guò)研究使自己的精神擺脫妄念并使自己擺脫虛榮心的人更加幸福?！苯逃虒W(xué)工作是創(chuàng)造性的工作，教師的每節(jié)課、教育的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)遇到許多新情況、新問(wèn)題，教師通過(guò)自己的思考和研究解決了這些問(wèn)題，取得了理想的教育效果，教師的成長(zhǎng)就會(huì)向前跨進(jìn)一步。為此，學(xué)校要以“小課題研究”為突破口，引導(dǎo)教師樹(shù)立“問(wèn)題就是課題、思考就是研究、解決就是成果”的科研理念，將教育科研從仰望星空的虛幻變成了腳踏實(shí)地的探索，引導(dǎo)教師找到自己的專業(yè)目標(biāo)，逐步成長(zhǎng)為各級(jí)名師。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇八
第一，深化認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)師德在實(shí)踐環(huán)節(jié)的具體落實(shí)。實(shí)習(xí)在提高師范生教師職業(yè)認(rèn)同、增進(jìn)教師職業(yè)情感、深化師德體驗(yàn)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。師范院校應(yīng)在認(rèn)真研讀國(guó)家相關(guān)教育政策文件的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，制定出符合國(guó)情、校情和學(xué)情，能體現(xiàn)新時(shí)代師德師風(fēng)要求的教育實(shí)習(xí)指導(dǎo)文件。圍繞培養(yǎng)適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)需要、高素質(zhì)專業(yè)化“四有”好老師的總要求，以具體、明確、具有可操作性和可檢測(cè)性為標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)師德在實(shí)踐環(huán)節(jié)中的總目標(biāo)、階段目標(biāo)和活動(dòng)目標(biāo)，層層分解和細(xì)化，形成師德培育實(shí)踐目標(biāo)任務(wù)體系。
第二，整體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)師德在實(shí)踐內(nèi)容上的一體化。教育實(shí)踐是融知識(shí)教學(xué)、能力培養(yǎng)、師德涵養(yǎng)、素養(yǎng)提升為一體的綜合性、體驗(yàn)性、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。師德培育要貫穿實(shí)踐培養(yǎng)全過(guò)程，以立德樹(shù)人為靶向，培育師范生師德踐行能力；實(shí)習(xí)要求中應(yīng)增加對(duì)師德的考查，要將“為人師表”“熱愛(ài)學(xué)生”等師德要求具體化、落實(shí)到位；要把師德培育和教學(xué)技能、班主任管理等學(xué)習(xí)內(nèi)容置于同等重要地位；要將師德納入實(shí)習(xí)考核，制定師德評(píng)價(jià)量表，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行抽樣訪談?wù){(diào)查，采取學(xué)生自評(píng)、生生互評(píng)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)等方式了解實(shí)習(xí)過(guò)程中的師德培育情況。
第三，創(chuàng)新形式，讓師德教育實(shí)踐豐富而生動(dòng)。師德培育除理論學(xué)習(xí)外，還可以探索觀摩學(xué)習(xí)、情境體驗(yàn)、榜樣學(xué)習(xí)等多樣化實(shí)踐形式，提高師范生師德培育的實(shí)踐性、情境性和主動(dòng)性；充分利用信息技術(shù)手段，建立師德先進(jìn)典型案例庫(kù)，以當(dāng)代教師的優(yōu)秀風(fēng)采感染師范生；還可以組織師范生發(fā)現(xiàn)身邊的師德先進(jìn)案例，在研習(xí)課或研討中增設(shè)師德相關(guān)內(nèi)容，提高師德培育實(shí)效，實(shí)現(xiàn)師范生師德情意養(yǎng)成的浸潤(rùn)性和進(jìn)階性。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇九
《強(qiáng)師計(jì)劃》面向全國(guó)所有地區(qū)的所有教師及未來(lái)教師，全方位、多層次，使不同地區(qū)不同層次的教師都有發(fā)展空間。既促進(jìn)師資優(yōu)質(zhì)均衡，又充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)師資排頭兵的作用，切實(shí)建強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍。而推動(dòng)師資優(yōu)質(zhì)均衡，以中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)為重點(diǎn)。
要繼續(xù)實(shí)施中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃，加大該地區(qū)師范院校、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)建設(shè)和高素質(zhì)教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，增加緊缺薄弱領(lǐng)域師資培養(yǎng)供給。東西部協(xié)作，對(duì)口支援。從人力資源到體制機(jī)制，到財(cái)力、物力保障，具體、實(shí)在，使“補(bǔ)短扶弱”有章可循，關(guān)鍵在落實(shí)，一項(xiàng)項(xiàng)到位。這就像打脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)一樣，要各級(jí)政府部門(mén)，上上下下心往一處想，勁往一處使，各盡其責(zé)，攻堅(jiān)克難。
黨的十八大以來(lái)，黨中央采取有力措施保障和改善民生，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，近1億人口脫貧，最難的832個(gè)縣也被攻下，脫了貧，全面建成小康社會(huì)，為促進(jìn)共同富裕創(chuàng)造了條件。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征。共同富裕不僅是人民群眾物質(zhì)生活的富裕，精神生活也要富裕。要把后代培養(yǎng)好，有人才，才不會(huì)返貧，才會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，那種不認(rèn)真興辦學(xué)校、拖欠教師工資的行為，在于對(duì)教育的戰(zhàn)略意義缺乏正確的認(rèn)識(shí)。早在上世紀(jì)80年代初，鄧小平同志就強(qiáng)調(diào)把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，他說(shuō)：“我們國(guó)家，國(guó)力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來(lái)越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決于知識(shí)分子的數(shù)量和質(zhì)量。一個(gè)十億人口的大國(guó)，教育搞上去了，人才資源的巨大優(yōu)勢(shì)是任何國(guó)家比不了的。有了人才優(yōu)勢(shì)，再加上先進(jìn)的社會(huì)主義制度，我們的目標(biāo)就有把握達(dá)到。”但是，教育的優(yōu)先地位在一些領(lǐng)導(dǎo)者工作中并沒(méi)有真正落實(shí)。針對(duì)這種情況，鄧小平同志告誡說(shuō)：“中央提出要以極大的努力抓教育，并且從中小學(xué)抓起，這是有戰(zhàn)略眼光的一著。如果現(xiàn)在不向全黨提出這樣的任務(wù)，就會(huì)誤大事，就要負(fù)歷史的責(zé)任。”他希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓教育工作”。40多年過(guò)去了，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性還那么強(qiáng)，深思對(duì)照，可大大提升認(rèn)識(shí)的高度，增添行動(dòng)自覺(jué)。
進(jìn)入新時(shí)代，習(xí)近平總書(shū)記更是對(duì)教育、對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)作了一系列重要指示?？平膛d國(guó)，教育是基礎(chǔ)，面對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，要有人力優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，抓教育的高質(zhì)量發(fā)展真正是時(shí)不我待?！稄?qiáng)師計(jì)劃》應(yīng)時(shí)代急需而制定，提出若干保障措施，使短板補(bǔ)起來(lái)、弱者強(qiáng)起來(lái)，優(yōu)者更優(yōu)、強(qiáng)者更強(qiáng)，錘煉出專家型的教師、教育家型的教師，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。教師用心用情用力教好學(xué)生，立德樹(shù)人，辦人民滿意的教育，踐行為人民造福的初心。
任務(wù)繁重，困難不少，只要上下內(nèi)外齊發(fā)力，理想的美景就會(huì)呈現(xiàn)在眼前。信仰抵達(dá)的地方，腳步終將到達(dá)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十
《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱《強(qiáng)師計(jì)劃》），從總體要求、具體措施、實(shí)施保障三個(gè)方面對(duì)新時(shí)代基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了總體部署，為作為具體執(zhí)行者和深入實(shí)施者的基層教育主管部門(mén)和各級(jí)各類學(xué)校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。
就基層教育主管部門(mén)而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》的重點(diǎn)在農(nóng)村學(xué)校，要著重抓好以下幾方面工作。
一是均衡搭配本地優(yōu)秀教師資源，補(bǔ)齊農(nóng)村學(xué)校缺乏優(yōu)秀“學(xué)科帶頭人”的短板。事實(shí)證明，一所學(xué)校的某一門(mén)學(xué)科如果有一位優(yōu)秀教師帶動(dòng)，整體教學(xué)質(zhì)量的提高就大有希望。各地要借“縣管校聘”改革的大好時(shí)機(jī)，集中解決優(yōu)秀教師長(zhǎng)期集中在城區(qū)熱點(diǎn)學(xué)校的問(wèn)題，通過(guò)城鄉(xiāng)學(xué)校之間教師輪崗交流，優(yōu)化教師資源配置，將優(yōu)秀教師按學(xué)科均衡搭配到轄區(qū)內(nèi)每一所學(xué)校，從而帶動(dòng)薄弱學(xué)校整體教育質(zhì)量的提高。
二是建立教師補(bǔ)充機(jī)制，解決農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題?；鶎咏逃鞴懿块T(mén)要加強(qiáng)調(diào)控，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，統(tǒng)籌安排每年的教師招聘工作。教育、編制部門(mén)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)各校哪些學(xué)科教師富余、富余多少，哪些學(xué)科教師緊缺、缺口多少，有一本“明白賬”，不能憑感覺(jué)調(diào)配教師。同時(shí)要做好學(xué)校教師需求調(diào)查，制訂好教師招聘方案，保證所招教師與學(xué)科需求精準(zhǔn)對(duì)應(yīng)，從而逐步緩解農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性缺編問(wèn)題。
三是強(qiáng)化管理，充分調(diào)動(dòng)教師積極性?；鶎咏逃鞴懿块T(mén)要大力推進(jìn)“校長(zhǎng)聘任制”“校長(zhǎng)職級(jí)制”改革，提高校長(zhǎng)的專業(yè)化水平，為基層學(xué)校選拔一批優(yōu)秀校長(zhǎng)。同時(shí)，要大力提高農(nóng)村校長(zhǎng)和教師的待遇，讓其在工資、住房、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面享受優(yōu)惠政策，從而吸引一批優(yōu)秀校長(zhǎng)和教師投身農(nóng)村教育，造就一批有教育情懷的“鄉(xiāng)村教育家”，為提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。
就基層學(xué)校而言，落實(shí)《強(qiáng)師計(jì)劃》要著力策劃好教師專業(yè)成長(zhǎng)的幾個(gè)工程，造就一支素質(zhì)過(guò)硬、理念先進(jìn)、特色鮮明的專業(yè)化教師隊(duì)伍，為教育高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。
實(shí)施“閱讀成長(zhǎng)工程”，著力提升教師的精神境界。學(xué)校要為教師營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍和環(huán)境，引導(dǎo)教師確立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校，讓讀書(shū)成為教師的自覺(jué)行動(dòng)。學(xué)校要幫助教師制訂讀書(shū)成長(zhǎng)計(jì)劃，精讀教育教學(xué)書(shū)籍。校長(zhǎng)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭讀，每月召集一次讀書(shū)報(bào)告會(huì)，讓教師廣泛交流讀書(shū)體會(huì)，談心得、議感悟、話收獲，做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，從而使讀書(shū)成為一種習(xí)慣，集體交流成為一種風(fēng)氣，全程學(xué)習(xí)成為一種樂(lè)趣。
推進(jìn)“名師帶動(dòng)工程”，滿足教師的發(fā)展需求。學(xué)校要讓不同層次的教師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，按照“固塔基、壯塔身、樹(shù)塔尖”的名師培養(yǎng)策略，積極鍛造各級(jí)名師，使他們成為師德標(biāo)兵、教學(xué)專家、育人楷模、科研先鋒，滿足教師的自我發(fā)展需要。
“固塔基”——著力提升全體教師的師能水平。學(xué)校要通過(guò)開(kāi)展“教師教學(xué)水平系列達(dá)標(biāo)活動(dòng)”“課堂教學(xué)大比武活動(dòng)”等，不斷提升教師的專業(yè)技能。
“壯塔身”——強(qiáng)化對(duì)骨干教師的培養(yǎng)和培訓(xùn)。學(xué)校要加強(qiáng)與高校、教育科研部門(mén)的聯(lián)系，定期舉辦“骨干教師培訓(xùn)班”，讓教師在更新教育觀念的同時(shí)，解決在教育教學(xué)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
“樹(shù)塔尖”——為專家型教師提供施展才能的舞臺(tái)。對(duì)于各級(jí)特級(jí)教師、市級(jí)以上名師、教學(xué)能手等，學(xué)校要著力“搭臺(tái)子”，建設(shè)“名師工作室”，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，讓這些教師成為有一定影響力的教育教學(xué)專家。
實(shí)施“校本研修工程”，滿足教師交流提高的需要。學(xué)校要成立各學(xué)科“教研共同體”，引導(dǎo)教師在自我進(jìn)修、自主學(xué)習(xí)、自主實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的教學(xué)行為、經(jīng)歷和結(jié)果進(jìn)行批判性反思，以研究者的眼光審視、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題。
實(shí)施“小課題研究工程”，引導(dǎo)教師體驗(yàn)創(chuàng)造的快樂(lè)。學(xué)校要以“小課題研究”為突破口，引導(dǎo)教師積極進(jìn)行教育科研探索，幫助教師找到自己的專業(yè)目標(biāo)，逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀教師。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十一
在對(duì)深圳市在職中小學(xué)教師進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，綜合性高水平大學(xué)的畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)性較好，專業(yè)水平提升也較快。這其中包括三個(gè)方面，一是前提性基礎(chǔ)，二是支持性環(huán)境，三是適應(yīng)性發(fā)展。在前提性基礎(chǔ)上，包括強(qiáng)吸引和高素質(zhì)，即利用高薪資吸引高素質(zhì)畢業(yè)生，他們的高素質(zhì)體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；在支持性環(huán)境上，包括高期望和高支持，即期望這些高素質(zhì)人才能夠發(fā)揮教學(xué)專長(zhǎng)的同時(shí)，也會(huì)給予其更多的教研與培訓(xùn)支持；在適應(yīng)性環(huán)境上，包括高壓力、高動(dòng)力和快成長(zhǎng)。在高壓力上，這些教師往往缺乏目標(biāo)感，不知道教育的邊界在哪里，經(jīng)常在被壓縮的時(shí)間里成長(zhǎng)，也常常面臨很多的非教學(xué)任務(wù)。在高動(dòng)力上，這些教師對(duì)自我有很高的期待，對(duì)教學(xué)工作認(rèn)同較高，各級(jí)單位也對(duì)老師提供了良好的支持，學(xué)校營(yíng)造了一種適度的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在快成長(zhǎng)上，這些教師能夠?qū)?yōu)秀老師的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，在模仿過(guò)程中也有較多的個(gè)人思考。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十二
《強(qiáng)師計(jì)劃》在“指導(dǎo)思想”部分明確提出“加快構(gòu)建教師思想政治建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)相互促進(jìn)的教師隊(duì)伍建設(shè)新格局”，令人振奮。較長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，教師的培養(yǎng)培訓(xùn)重“專業(yè)發(fā)展”，而“專業(yè)發(fā)展”又往往偏重業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)的技能技巧。后來(lái)重視與強(qiáng)調(diào)師德師風(fēng)，并放在首位，但思想政治建設(shè)并未得到足夠的、普遍的重視。習(xí)近平總書(shū)記提出“四有”好老師的標(biāo)準(zhǔn)，其中“有理想信念，有道德情操”起靈魂作用。教師樹(shù)立起這樣的精神支柱，生命燈火點(diǎn)亮，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)勁的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。
要在教師成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力培養(yǎng)上下功夫。要讓教師真正懂得，自己從事的是中國(guó)特色社會(huì)主義教育，是中國(guó)特色社會(huì)主義有機(jī)組成部分，“為黨育人、為國(guó)育才”是我們教育的本質(zhì)屬性，培養(yǎng)后代成人成才的崇高目的就是為中國(guó)人民謀幸福，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興賡續(xù)紅色血脈，使紅色江山代代相傳。當(dāng)教師自己真正體會(huì)到一個(gè)肩膀挑著學(xué)生的現(xiàn)在，一個(gè)肩膀挑著國(guó)家的未來(lái)，今日的教育質(zhì)量就是明日的國(guó)民素質(zhì)，平凡的工作與國(guó)家民族的命運(yùn)、人民幸福生活的追求休戚與共、血肉相連，就會(huì)有責(zé)任感、緊迫感、憂患意識(shí)，就會(huì)把每個(gè)孩子當(dāng)作國(guó)家的寶貝、家家戶戶的寶貝傾心教育，滿腔熱情滿腔愛(ài)；就會(huì)刻苦鉆研，不斷提升專業(yè)能力。有了仁愛(ài)之心，業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)收獲教育效果，又促使信仰更為堅(jiān)定，教育情懷更為寬廣。
《強(qiáng)師計(jì)劃》中“基本原則”第一條就是“堅(jiān)持師德為先”，第一句就是“把教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)放在首要位置”。教師培養(yǎng)首要著力“根”與“魂”的教育，是指導(dǎo)思想的新飛躍。教師內(nèi)生的驅(qū)動(dòng)力與外部培養(yǎng)力量結(jié)合起來(lái)，共同發(fā)力，必能推動(dòng)教師隊(duì)伍質(zhì)量大提高。
教師教育體系建設(shè)
要著力于創(chuàng)新性發(fā)展
回溯歷史，我國(guó)師范院校為培養(yǎng)基礎(chǔ)教育教師、為基礎(chǔ)教育實(shí)施作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。只是后來(lái)商品經(jīng)濟(jì)大潮沖擊、功利主義盛行，師范院校的辦學(xué)方向、辦學(xué)目的發(fā)生了變化，師范性迅速下降，人力、物力、財(cái)力不濟(jì)，生源、質(zhì)量皆不如人意。黨的十八大以來(lái)，師范教育從穩(wěn)定走向提升，而今是在振興上花大力氣。振興，不僅要梳理歷史的足跡，從曲折中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更要振奮精神，站在教育是“國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)”的戰(zhàn)略高度，肩挑構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系的重任，來(lái)思考師范教育如何根據(jù)時(shí)代要求創(chuàng)新性發(fā)展。
《強(qiáng)師計(jì)劃》就教師教育體系的建設(shè)作了系統(tǒng)思考，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)諸多要素位置與作用辯證地指明，形成合力，加強(qiáng)建設(shè)的質(zhì)量?！敖ㄔO(shè)國(guó)家?guī)煼督逃?。重點(diǎn)支持建設(shè)一批國(guó)家?guī)煼督逃?，?gòu)建師范院校為主體、高水平綜合大學(xué)參與、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)為紐帶、優(yōu)質(zhì)中小學(xué)為實(shí)踐基地的開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)代教師教育體系?！笨v向，大中小學(xué)貫通；橫向，主體、參與、紐帶、實(shí)踐基地，既各得其所，又開(kāi)放、協(xié)同、聯(lián)動(dòng)，上下內(nèi)外齊發(fā)力，這些創(chuàng)新性舉措，推動(dòng)教師教育進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的軌道。
《強(qiáng)師計(jì)劃》在“總體要求”的“基本原則”中明確提出“堅(jiān)持質(zhì)量為重”，其中闡明要“強(qiáng)化師范院校在教師教育體系中的主體地位，推進(jìn)職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)一體化，創(chuàng)新師范生教育實(shí)踐和教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制模式，提升教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量”。質(zhì)量是教育的生命，盡管當(dāng)前改進(jìn)師范院校評(píng)價(jià)與建設(shè)師范教育基地、建立協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)同步進(jìn)行，但辦學(xué)的質(zhì)量說(shuō)到底就是培養(yǎng)的人的質(zhì)量，培養(yǎng)的師范生是否有理想、有道德、有教書(shū)育人的真本領(lǐng)。作為教師教育體系主體的師范院校，即使積累了以往辦學(xué)的諸多經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)時(shí)代的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的空間還很大。培養(yǎng)的人素質(zhì)、能力明顯不足往往就是辦學(xué)的短板及缺失。
辦學(xué)最為重要的是不能脫離中國(guó)的實(shí)際，當(dāng)代師范生內(nèi)心有哪些需求、哪些困惑、哪些追求，共性是什么，個(gè)性又怎樣，需了解、研究。為什么有些學(xué)生年紀(jì)輕輕就“躺平”“佛系”，追根尋源，從理論與實(shí)際結(jié)合的高度剖析，以理服人，以情感人，方能取得培根鑄魂的效果。又如課程教學(xué)的設(shè)置，需與中小學(xué)深化課程教材教學(xué)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。21世紀(jì)以來(lái)，后者改革的力度很大，從理念到做法，均需了解、研究，凌空地講概念、術(shù)語(yǔ)，無(wú)濟(jì)于事。再如培養(yǎng)中國(guó)基礎(chǔ)教育教師，總要讓他們懂得并認(rèn)同中華優(yōu)秀文化。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：“中華民族在幾千年歷史中創(chuàng)造和延續(xù)的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是中華民族的根和魂?！辈荒芤恢v到專業(yè)，一寫(xiě)文章，一有改革舉措，引經(jīng)據(jù)典都是別國(guó)的。應(yīng)該是中國(guó)立場(chǎng)、世界視野，用中國(guó)語(yǔ)言講好中國(guó)教育的事，多一點(diǎn)教育自信，多一點(diǎn)自主思考，積極創(chuàng)造。
師范院校是教育的工作母機(jī)，培養(yǎng)數(shù)量可觀的教師，一定要按教育規(guī)律辦事。從實(shí)際出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，再解決問(wèn)題，就會(huì)出思想、出成果、出經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是職前培養(yǎng)還是職后培訓(xùn)，均至關(guān)重要。培養(yǎng)教師是追求永無(wú)止境的崇高事業(yè)，在這支隊(duì)伍里行進(jìn)的學(xué)者、專家、老師，志存高遠(yuǎn)，學(xué)識(shí)豐厚，業(yè)務(wù)精湛，全身心投入，必會(huì)受到由衷的敬仰與信賴。
補(bǔ)短扶弱、做優(yōu)建強(qiáng)
踐行為人民造福的初心
《強(qiáng)師計(jì)劃》面向全國(guó)所有地區(qū)的所有教師及未來(lái)教師，全方位、多層次，使不同地區(qū)不同層次的教師都有發(fā)展空間。既促進(jìn)師資優(yōu)質(zhì)均衡，又充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)師資排頭兵的作用，切實(shí)建強(qiáng)基礎(chǔ)教育教師隊(duì)伍。而推動(dòng)師資優(yōu)質(zhì)均衡，以中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)為重點(diǎn)。
要繼續(xù)實(shí)施中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃，加大該地區(qū)師范院校、教師發(fā)展機(jī)構(gòu)建設(shè)和高素質(zhì)教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，增加緊缺薄弱領(lǐng)域師資培養(yǎng)供給。東西部協(xié)作，對(duì)口支援。從人力資源到體制機(jī)制，到財(cái)力、物力保障，具體、實(shí)在，使“補(bǔ)短扶弱”有章可循，關(guān)鍵在落實(shí)，一項(xiàng)項(xiàng)到位。這就像打脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)一樣，要各級(jí)政府部門(mén)，上上下下心往一處想，勁往一處使，各盡其責(zé)，攻堅(jiān)克難。
黨的十八大以來(lái)，黨中央采取有力措施保障和改善民生，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，近1億人口脫貧，最難的832個(gè)縣也被攻下，脫了貧，全面建成小康社會(huì)，為促進(jìn)共同富裕創(chuàng)造了條件。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征。共同富裕不僅是人民群眾物質(zhì)生活的富裕，精神生活也要富裕。要把后代培養(yǎng)好，有人才，才不會(huì)返貧，才會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，那種不認(rèn)真興辦學(xué)校、拖欠教師工資的行為，在于對(duì)教育的戰(zhàn)略意義缺乏正確的認(rèn)識(shí)。早在上世紀(jì)80年代初，鄧小平同志就強(qiáng)調(diào)把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，他說(shuō)：“我們國(guó)家，國(guó)力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來(lái)越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決于知識(shí)分子的數(shù)量和質(zhì)量。一個(gè)十億人口的大國(guó)，教育搞上去了，人才資源的巨大優(yōu)勢(shì)是任何國(guó)家比不了的。有了人才優(yōu)勢(shì)，再加上先進(jìn)的社會(huì)主義制度，我們的目標(biāo)就有把握達(dá)到。”但是，教育的優(yōu)先地位在一些領(lǐng)導(dǎo)者工作中并沒(méi)有真正落實(shí)。針對(duì)這種情況，鄧小平同志告誡說(shuō)：“中央提出要以極大的努力抓教育，并且從中小學(xué)抓起，這是有戰(zhàn)略眼光的一著。如果現(xiàn)在不向全黨提出這樣的任務(wù)，就會(huì)誤大事，就要負(fù)歷史的責(zé)任?！彼Ｍ骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)“要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣抓教育工作”。40多年過(guò)去了，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性還那么強(qiáng)，深思對(duì)照，可大大提升認(rèn)識(shí)的高度，增添行動(dòng)自覺(jué)。
進(jìn)入新時(shí)代，習(xí)近平總書(shū)記更是對(duì)教育、對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)作了一系列重要指示?？平膛d國(guó)，教育是基礎(chǔ)，面對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，要有人力優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，抓教育的高質(zhì)量發(fā)展真正是時(shí)不我待?！稄?qiáng)師計(jì)劃》應(yīng)時(shí)代急需而制定，提出若干保障措施，使短板補(bǔ)起來(lái)、弱者強(qiáng)起來(lái)，優(yōu)者更優(yōu)、強(qiáng)者更強(qiáng)，錘煉出專家型的教師、教育家型的教師，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。教師用心用情用力教好學(xué)生，立德樹(shù)人，辦人民滿意的教育，踐行為人民造福的初心。
任務(wù)繁重，困難不少，只要上下內(nèi)外齊發(fā)力，理想的美景就會(huì)呈現(xiàn)在眼前。信仰抵達(dá)的地方，腳步終將到達(dá)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十三
教育強(qiáng)師計(jì)劃是教育部推動(dòng)的一項(xiàng)重大改革，旨在培養(yǎng)高水平的優(yōu)秀教師，提高教育質(zhì)量。本人此次參加了該計(jì)劃的培訓(xùn)，并且深受其影響，逐漸明確了自己作為一名教師應(yīng)該有怎樣的追求與使命感。
教育強(qiáng)師計(jì)劃的主要使命是為了打造一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。這支隊(duì)伍，應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德、扎實(shí)的教學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及教學(xué)創(chuàng)新的能力。教育強(qiáng)師計(jì)劃圍繞這個(gè)目標(biāo)，注重促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展、提高教師綜合素質(zhì)，并根據(jù)不同的教師類型、任職年限和學(xué)科等進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)和激勵(lì)，最終達(dá)到有效提升教師整體水平的目的。
教育強(qiáng)師計(jì)劃具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)效性，無(wú)論是培養(yǎng)方案的制定，還是培訓(xùn)內(nèi)容的安排，都著眼于教育領(lǐng)域中的實(shí)際問(wèn)題。針對(duì)不同階段的教師和不同學(xué)科的特點(diǎn)，實(shí)施專業(yè)化的培訓(xùn)計(jì)劃，例如針對(duì)初中語(yǔ)文教師、高中數(shù)學(xué)教師、中小學(xué)英語(yǔ)教師等一系列的專屬培訓(xùn)，涵蓋了學(xué)科教學(xué)、教學(xué)策略、心理健康等全方位的教師培養(yǎng)內(nèi)容，真正做到了提高教育質(zhì)量。
在教育強(qiáng)師計(jì)劃的培訓(xùn)中，我不僅獲得了各種教學(xué)理論、實(shí)踐技巧與知識(shí)，更重要的是對(duì)自己的職業(yè)使命產(chǎn)生了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我明確了自己應(yīng)該有的教師風(fēng)范和教育理念，以及要把對(duì)學(xué)生的愛(ài)與關(guān)心轉(zhuǎn)化為對(duì)教學(xué)的熱愛(ài)和付出。同時(shí)，我也深刻感受到，一個(gè)優(yōu)秀的教師需要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升自己的教學(xué)能力和教育水平，才能為學(xué)生提供更好的教育。
教育強(qiáng)師計(jì)劃對(duì)于教育領(lǐng)域的改革和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀教師，提升教育質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，更好地服務(wù)于人民群眾，為構(gòu)建更為美好的中國(guó)教育體系做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也為廣大教師提供了一個(gè)學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺(tái)，激勵(lì)更多的教師為教育事業(yè)而努力奮斗，為中國(guó)教育的未來(lái)展現(xiàn)了更加美好的前景。
總結(jié)：
教育強(qiáng)師計(jì)劃已經(jīng)在我國(guó)的教育領(lǐng)域中發(fā)揮了重要的作用，為培養(yǎng)高質(zhì)量的優(yōu)秀教師，提高教育質(zhì)量做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也為廣大教師提供了一個(gè)有益的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓舞著更多的教師投身于教育改革和發(fā)展的事業(yè)中。本人也將牢記教育強(qiáng)師計(jì)劃的使命，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，為學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十四
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focus聚焦32。
modernsoeresearch現(xiàn)代國(guó)企研究september,2019強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律結(jié)合起來(lái)，把黨的建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)治理有機(jī)融合起來(lái)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)總要求，以解決問(wèn)題為主要突破口，才能更好推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。加強(qiáng)黨的政治建設(shè)是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的必然選擇。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制地位的鞏固，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放40多年的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，擁有包括載人航天、探月工程、深海探測(cè)等一大批世界領(lǐng)先的科技創(chuàng)新成果，掌握了一批“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)，涉及的領(lǐng)域關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈、國(guó)計(jì)民生等重要行業(yè)，培養(yǎng)了4000多萬(wàn)在崗職工、80多萬(wàn)黨組織、1000多萬(wàn)名黨員，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)定不移加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)在國(guó)家發(fā)展中的地位不動(dòng)搖，才能把國(guó)有企業(yè)建設(shè)好，把工人階級(jí)作用發(fā)揮好，才能確保國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)牢牢掌握在黨和人民手中，更好鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固社會(huì)主義制度。
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focus聚焦34。
modernsoeresearch現(xiàn)代國(guó)企研究september,2019往心里走，提高黨員干部用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法解決問(wèn)題的能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，分層分類開(kāi)展教育培訓(xùn)，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app等新媒體形式，加強(qiáng)對(duì)黨史和新中國(guó)史的學(xué)習(xí)，喚醒國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的初心使命，堅(jiān)定馬克思主義的政治信仰，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。第二，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)和根本遵循。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，履行重大事項(xiàng)、重要決策黨委（黨組）前置程序，厘清黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界，通過(guò)科學(xué)有效的制度設(shè)計(jì)和組織安排，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)，確保黨委（黨組）把方向、管大局、保落實(shí)。在政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路等重大原則問(wèn)題上，自覺(jué)在思想上行動(dòng)上同^v^保持高度一致，切實(shí)維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第三，錘煉黨性，提升政治能力和水平。黨性是黨員的基本屬性，是^v^員安身立命之本。黨的十九大報(bào)告指出：“全黨同志特別是高級(jí)干部要加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。”國(guó)有企業(yè)黨員是黨的肌體的重要組成部分，肌體健康，黨才能夠不斷強(qiáng)大，要通過(guò)各種形式錘煉黨性，強(qiáng)化政德意識(shí)，提升道德修養(yǎng)，明大德、守公德、嚴(yán)私德。要以自我革命的政治勇氣，開(kāi)展經(jīng)常性批評(píng)與自我批評(píng)，在檢視問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)不足，提升政治修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟，砥礪政治品質(zhì)，永葆^v^人的政治本色。第四，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管黨治黨制度建設(shè)。“嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨的紀(jì)律是多方面的，但政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的重要基礎(chǔ)。”加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)，必須把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。國(guó)有企業(yè)黨員干部要加強(qiáng)對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，做政治上的明白人、清醒人和帶頭人。以黨內(nèi)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，探索建立符合國(guó)有企業(yè)實(shí)際的管黨治黨制度，扎緊扎密制度的“籠子”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗。加強(qiáng)政治巡視的力度，充分發(fā)揮巡視利劍作用，重點(diǎn)檢查黨員干部政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，政治方向是否準(zhǔn)確，貫徹中央政策是否堅(jiān)決有力，嚴(yán)肅查處對(duì)黨不忠誠(chéng)、不老實(shí)的“兩面人”。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，建立有效管用的監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)政治上不合格的黨員干部，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用方面實(shí)行“一票否決”。第五，積極培育國(guó)有企業(yè)健康政治文化，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)必須以積極健康的政治文化為支撐，積極健康的政治文化是涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的肥沃土壤。立足國(guó)有企業(yè)實(shí)際，培育積極健康的政治文化，既要吸收馬克思主義的理論基因、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因、中國(guó)^v^革命紅色基因，也要“堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅(jiān)決防止和反對(duì)宗派主義、圈子文化、碼頭文化”，消除不良政治文化滋生的土壤。要站穩(wěn)人民立場(chǎng)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，弘揚(yáng)“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”的價(jià)值理念，匡正選人用人不正之風(fēng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，貫徹黨的組織路線，不斷培育良好政治生態(tài)的土壤。發(fā)揮融媒體優(yōu)勢(shì)，利用多種媒體形式，全方位、多層次、立體化的宣傳積極健康的政治文化，凝聚思想共識(shí)，營(yíng)造黨內(nèi)政治文化人人共建的良好氛圍。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十五
黨的十九大作出了?中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代?的重大判斷，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位，也是推進(jìn)各項(xiàng)工作的?邏輯起點(diǎn)?。國(guó)企強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的支柱，是推進(jìn)中國(guó)進(jìn)入新時(shí)代的強(qiáng)大推動(dòng)力。站在新的起點(diǎn)上，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須堅(jiān)持全面從嚴(yán)治企，就必須牢牢把握好政治建設(shè)這個(gè)根本。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)在管黨治黨中存在的突出問(wèn)題，采取針對(duì)性對(duì)策措施。
新時(shí)代的強(qiáng)大推動(dòng)力。進(jìn)入新時(shí)代，既對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了前所未有的挑戰(zhàn)，也為國(guó)有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，就要立足新時(shí)代、適應(yīng)新形勢(shì)，把政治建設(shè)擺在更加重要位置，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律、過(guò)硬的政治能力履行好新時(shí)代賦予的新使命。
一、深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的政治屬性，增強(qiáng)做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)的重要意義。
嚴(yán)明的紀(jì)律性是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的根本屬性，講政治和守紀(jì)律是中國(guó)^v^區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。國(guó)有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場(chǎng)主體，從有關(guān)部門(mén)發(fā)布的數(shù)據(jù)來(lái)看，國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)總值占全國(guó)gdp的40%左右，可見(jiàn)國(guó)有企業(yè)是壯大國(guó)家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)，是由國(guó)有企業(yè)的重要地位決定的。在新時(shí)代推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、實(shí)現(xiàn)?兩個(gè)一百年?奮斗目標(biāo)，都需要我們牢牢把握國(guó)有企業(yè)的政治屬性，旗幟鮮明堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
要保持自己的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，必須要有嚴(yán)格的政治紀(jì)律來(lái)保證。國(guó)有企業(yè)是政治屬性與市場(chǎng)屬性的統(tǒng)一體，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。^v^^v^在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：?堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。?中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，?特?就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)從規(guī)模到效益、從數(shù)量到質(zhì)量都取得了巨大成效，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、改善民生、開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)等方面，都發(fā)揮了重要作用。國(guó)有企業(yè)之所以能夠在國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)生活中取得如此大的成績(jī)，其中最根本的就是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在最重要的位置，確保國(guó)有企業(yè)始終沿著正確的方向發(fā)展。
（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任的重要內(nèi)容。
的政治紀(jì)律抱有敬畏之心，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，才能夠使全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，取得實(shí)效。加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律是全面從嚴(yán)治黨的重要前提和基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)沒(méi)有特殊、沒(méi)有例外。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，黨的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)，不能削弱。只有進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在更加重要位置，才能不斷提升國(guó)有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)。要提高政治站位，準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，自覺(jué)把國(guó)有企業(yè)黨建工作放在新時(shí)代歷史方位中去思考和謀劃，認(rèn)真履職盡責(zé)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)是推動(dòng)自身發(fā)展的有力保障。
強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治建設(shè)擺在更加重要位置，才能不斷提升國(guó)有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力。這就需要持續(xù)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅查處侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署、政治建設(shè)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
二、清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)存在的問(wèn)題，增強(qiáng)做好政治建設(shè)的責(zé)任感。
近幾年來(lái)，在^v^堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨取得顯著成效，政治建設(shè)取得明顯進(jìn)展。但面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，要深刻認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，政治建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)整體上更加重視黨的政治建設(shè)，但從巡視、紀(jì)檢、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)看，國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。必須正視存在的矛盾和問(wèn)題，迎難而上、知難而進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)推動(dòng)政治建設(shè)的責(zé)任感使命感，持之以恒把國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)推向前進(jìn)。從目前來(lái)看，國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)主要存在以下問(wèn)題。
（一）政治站位不高，沒(méi)有從政治高度認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的重要地位。
當(dāng)前，一些國(guó)有企業(yè)存在?只抓業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)、只管發(fā)。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十六
百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本；教師大計(jì)，師德為本。那到底什么是師德師風(fēng)呢？我個(gè)人認(rèn)為所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng)；師風(fēng)，就是教師這個(gè)行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。學(xué)習(xí)了有關(guān)師德師風(fēng)的知識(shí)后我感觸頗深。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一個(gè)教師只有熱愛(ài)學(xué)生，才會(huì)依法執(zhí)教，無(wú)微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長(zhǎng)；才會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，竭盡全力地去教育學(xué)生；才會(huì)自覺(jué)自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表。
教師的職業(yè)有苦也有樂(lè)，平凡中見(jiàn)偉大，只有愛(ài)崗敬業(yè)，教師才能積極面對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，才能自覺(jué)、不斷地完善自我，才能在教育活動(dòng)中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng)，但是苦中有樂(lè)，樂(lè)在其中。教師最大的樂(lè)趣就是照亮了別人，充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因?yàn)閹煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來(lái)，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強(qiáng)烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養(yǎng)出言行一致的人。
我國(guó)現(xiàn)代教育家夏沔尊說(shuō)：“教育沒(méi)有情感，沒(méi)有愛(ài)，如同池塘沒(méi)有水一樣，沒(méi)有水，就不能稱其為池塘，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育?！苯處熋鎸?duì)的不是冷冰冰的產(chǎn)品，而是一個(gè)個(gè)有著鮮活生命，正在茁壯成長(zhǎng)的孩子。如果說(shuō)智慧要靠智慧來(lái)鑄就，那么愛(ài)心要靠愛(ài)心來(lái)成就。在我的身邊，許多老師敬業(yè)愛(ài)生的事跡常常感動(dòng)著我，尤其是那些班主任，他們是真正將自己的心掏出來(lái)給孩子們的，這樣的老師怎能不贏得學(xué)生的愛(ài)戴！古代教育家早就提出“有教無(wú)類”，同在一片藍(lán)天下，孩子們應(yīng)該有同等的受教育權(quán)利。熱愛(ài)一個(gè)學(xué)生就等于塑造一個(gè)學(xué)生，而厭棄一個(gè)學(xué)生無(wú)異于毀壞一個(gè)學(xué)生。前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家蘇霍姆林斯基就曾花10年時(shí)間，將一名有偷竊習(xí)慣的學(xué)生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊主席。每一位學(xué)生都渴望得到老師的愛(ài)，尤其是那些家庭有過(guò)特殊變故的學(xué)生，容易形成特別性格，這就要求教師真誠(chéng)相待、熱情鼓勵(lì)、耐心幫助，用師愛(ài)的溫情去融化他們“心中的堅(jiān)冰”，讓他們?cè)谟淇斓那楦畜w驗(yàn)中接受教育。雖然我們無(wú)法像太陽(yáng)一樣，將自己的光輝撒遍世界的每個(gè)角落，但我們卻可以像母雞愛(ài)護(hù)小雞一樣，關(guān)愛(ài)自己的每一個(gè)學(xué)生。
但值得思考的是：為什么老師對(duì)學(xué)生如此關(guān)愛(ài)，卻得不到學(xué)生的理解和認(rèn)可？高爾基曾說(shuō)過(guò)：“愛(ài)孩子，那是母雞都會(huì)做的事，如何教育孩子才是一件大事。”只有尊重學(xué)生，才能教育學(xué)生；沒(méi)有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學(xué)生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好教師”的最重要特征。具有愛(ài)心和具有知識(shí)，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們更喜愛(ài)前者。青少年學(xué)生特別渴求和珍惜教師的關(guān)愛(ài)，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果，會(huì)使學(xué)生自覺(jué)地尊重教師的勞動(dòng)，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時(shí)常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生?！?BR> 新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十七
在紀(jì)監(jiān)察工作以來(lái)，我的總體感受是：
一、多管齊下，筑牢信息寫(xiě)作素質(zhì)基礎(chǔ)。
得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付敷衍。
2、注重學(xué)習(xí)，在理論中尋找真諦。有人說(shuō)，學(xué)習(xí)是信息工作的活水源頭，從事信息工作，學(xué)習(xí)是一項(xiàng)硬任務(wù)。這點(diǎn)我有深刻體會(huì)，記得剛從事信息工作時(shí)，想得比較簡(jiǎn)單，不就是寫(xiě)幾段小豆腐塊嘛，把工作講明白、說(shuō)清楚就行了。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，還真不是這么回事，沒(méi)有深厚的理論知識(shí)積累，就把握不住政策導(dǎo)向，有些話憑著感覺(jué)說(shuō)，有時(shí)只是幾個(gè)字的差別，結(jié)果就不一樣，一不小心就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，馬虎不得。
光觀察、思考問(wèn)題，抓住本質(zhì)，提出思路和方法，發(fā)揮信息工作的決策作用。
二、千錘百煉，打造信息寫(xiě)作精品工程。
1、提煉主旨，凸顯信息的魂。一篇好的信息，必須主旨明確，意義深遠(yuǎn)，能凸顯信息的靈魂。一是要突出特色，只有具有特色和亮點(diǎn)的信息才會(huì)有賣點(diǎn)。二是要抓住重點(diǎn)，只有抓住當(dāng)前重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注點(diǎn)的信息才能夠引起領(lǐng)導(dǎo)重視，才會(huì)有價(jià)值。三是要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，只有反映出當(dāng)前工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，并且有分析，有措施的信息才能適銷對(duì)路。
服口服。
3、選好標(biāo)題，抓住信息的眼。俗話說(shuō)無(wú)題不成文，題好文一半，一個(gè)好的標(biāo)題，能吸引讀者眼球，引起讀者注意。一是信息標(biāo)題要貼切地概括信息主題和思想，要結(jié)構(gòu)完整、概括全面，使人看了標(biāo)題，就明白全文的內(nèi)容。
三、苦中作樂(lè)，在信息寫(xiě)作中提升境界。
回顧從事紀(jì)檢監(jiān)察信息工作，我曾因找不準(zhǔn)自己的定位而猶豫，因演不好自己的角色而失落，因得到認(rèn)可而滿足，因取得成績(jī)而喜悅。在從事信息工作的過(guò)程中，我收獲了很多，值得我用心去體味。
1、體味厚與薄的關(guān)系。剛從事信息工作時(shí)，由于情況不熟，腦袋空空，每寫(xiě)一篇信息總要查閱大量的資料，慢慢地，辦公桌上的書(shū)籍材料就積成了厚厚的一摞。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累，我對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作了解得越來(lái)越全面，掌握的基礎(chǔ)材料越來(lái)越豐富，腦子里裝-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--的東西也越來(lái)越多，再去寫(xiě)信息就可以拿來(lái)主義，直接從自己的大腦里獲取素材、提煉觀點(diǎn)，寫(xiě)信息用的參考資料也漸漸變薄了。
我覺(jué)得，從事信息工作，就是一個(gè)厚積薄發(fā)的過(guò)程，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，使自己厚實(shí)起來(lái)。如果每天都能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政策法規(guī)、剖析典型信息、研究寫(xiě)作技巧，那么時(shí)間越長(zhǎng)，功底就會(huì)越厚，寫(xiě)起信息來(lái)自然就會(huì)駕輕就熟、得心應(yīng)手。
2、體味退與進(jìn)的關(guān)系。信息工作說(shuō)到底就是服務(wù)工作，為中心和大局服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為工作順利開(kāi)展服務(wù)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)前部署指導(dǎo)時(shí)，我們退居幕后，收集信息，出謀劃策;當(dāng)別的同志在一線沖鋒陷陣時(shí)，我們退到后方，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，為更好地開(kāi)展工作提出意見(jiàn)、建議。
然，我們也有主動(dòng)出擊、銳意進(jìn)取的一面。對(duì)工作的未知領(lǐng)域，我們總是提前介入，最先研讀上級(jí)政策、本地實(shí)際、外地經(jīng)驗(yàn)這三本書(shū)，作出理性的分析和科學(xué)的論斷，找準(zhǔn)工作方向;對(duì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)，我們都及時(shí)深入調(diào)研，跟蹤了解情況，掌握最真實(shí)的第一手資料，拿出具有指導(dǎo)性和可操作性的意見(jiàn)、方案，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。
3、體味苦與樂(lè)的關(guān)系。信息工作是個(gè)苦差事，每天的工作不是下基層了解情況，就是坐在辦公室里爬格子，每天對(duì)著電腦說(shuō)話，把自己的思想、觀點(diǎn)，通過(guò)鍵盤(pán)來(lái)表達(dá)。在別人看來(lái)，我們大多默默無(wú)聞，但我們的思想?yún)s總是在不斷地迸發(fā)新的火花，用筆桿子表達(dá)著對(duì)事業(yè)的無(wú)悔追求。
信息引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注時(shí)，我們?cè)诿β抵行α?當(dāng)編寫(xiě)的信息被上級(jí)采用時(shí)，我們?cè)陂喿x中笑了。只要我們的幾頁(yè)紙能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，能夠?qū)ぷ饔兴鶐椭倏嘣倮畚覀冃睦镆蔡稹?BR> 紀(jì)檢監(jiān)察工作心得體會(huì)(二)。
十x大以來(lái)，社區(qū)上下扎實(shí)開(kāi)展干部思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，我深刻認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)察干部處在懲治腐敗，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律第一線，在維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展等方面承擔(dān)著黨和人民賦予的神圣職責(zé)，其工作關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
在紛繁復(fù)雜的新形勢(shì)下，紀(jì)檢監(jiān)察干部要想出色完成工作任務(wù)，更要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，學(xué)會(huì)珍惜，鍛造良好工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)檢驗(yàn)工作。一路走來(lái)，作為一名黨員干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須具備五點(diǎn)。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
1.多讀書(shū)。
紀(jì)檢監(jiān)察干部接融的工作范圍廣，涉及問(wèn)題復(fù)雜，要想使工作更好地開(kāi)展，就必須要講求學(xué)習(xí)。首先是要潛下心來(lái)學(xué)。由于知識(shí)的積累和深入地思考只有通過(guò)深閱讀才能做到，所以紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重在日常生活中要緊密結(jié)合工作實(shí)際，心無(wú)旁騖地投入到學(xué)習(xí)中去。
其次要擠出時(shí)間來(lái)學(xué)。讀書(shū)沒(méi)有高度的自覺(jué)性，沒(méi)有持之以恒的精神，沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，是難以學(xué)有所成的。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2.慎言行。
廉潔自律是黨員干部的基本素質(zhì)，它不僅是一種修養(yǎng)，更是行為規(guī)范和紀(jì)律要求。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的一支重要力量，肩負(fù)著黨和人民的重托，從嚴(yán)要求更是題中之義。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
一是要加強(qiáng)廉潔從政。要增強(qiáng)黨性意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過(guò)好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和情感關(guān)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
二是要提高道德修養(yǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須要具有與履行職責(zé)相稱的人格魅力，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴(yán)于律已、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國(guó)家和人民工作。
三是要自覺(jué)接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部要學(xué)會(huì)自我加壓，面對(duì)各種誘惑，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，積極主動(dòng)接受來(lái)自黨組織和人民群眾的監(jiān)督，養(yǎng)成一種在監(jiān)督之下工作和生活的習(xí)慣。
3.講和諧。
識(shí)和分析問(wèn)題，虛懷若谷，寬容大度，始終保持健康向上的良好心態(tài)。
一是要有包容之心。由于知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、性格氣質(zhì)等方面的不同，大家在一起分析解決問(wèn)題難免會(huì)出現(xiàn)分岐，這時(shí)應(yīng)心平氣和，虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，在充分溝通的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)，切記心浮氣躁。
二是要勇于接受批評(píng)之心。在一定時(shí)期和特殊領(lǐng)域內(nèi)，我們每個(gè)人的知識(shí)面不可能都能達(dá)到領(lǐng)先地位，需要不斷地托寬和加深。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容也日趨復(fù)雜化，所以在工作中難免會(huì)出現(xiàn)不足和差錯(cuò)，這時(shí)我們應(yīng)善于聽(tīng)取和采納不同意見(jiàn)。這樣做不僅有利于看到自己的不足，戒驕戒躁，博采眾長(zhǎng)，更能提高思想水平和工作能力，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷進(jìn)步。
4.講責(zé)任。
我們要撲下身子，真抓實(shí)干，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地干好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
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首先，要堅(jiān)持原則，敢于碰硬。對(duì)一切有損于黨和人民利益的現(xiàn)象和行為決不姑息遷就，要一查到底。
其次，要大膽工作，紀(jì)檢監(jiān)察干部在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，由于理解上的差異，往往會(huì)出現(xiàn)被調(diào)查人態(tài)度上不配合等情況，這時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分尊重客觀事實(shí)，明確表明自己態(tài)度，同時(shí)以理服人，切記瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。
再其次，要勇于創(chuàng)新。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有敢為人先的膽識(shí)和氣魄，在研究建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系上下功夫，為加強(qiáng)黨的建設(shè)提供有力的政治保證。
5.淡名利。
想到怎樣為組織排憂解難。我們要時(shí)刻懷有一顆感恩的心，只有這樣才能快樂(lè)工作，安心生活，我們的人生之船才能在標(biāo)識(shí)為黨和人民利益的燈塔下乘風(fēng)破浪，通往直前。
作為一名黨員干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我深刻認(rèn)識(shí)到了加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。更要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，學(xué)會(huì)珍惜，鍛造良好工作作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)檢驗(yàn)工作。
一、要珍惜崗位。
對(duì)與黨員干部來(lái)講，崗位就意味著責(zé)任，意味著更高的要求，更高的素質(zhì)。為此，要著力強(qiáng)化三種意識(shí)：一是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。就是要保持昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。只有這樣，才會(huì)有開(kāi)拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
修養(yǎng)、一種情操、一種境界，學(xué)出樂(lè)趣，學(xué)出本領(lǐng)，學(xué)出進(jìn)步，不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強(qiáng)化有為意識(shí)。既要敬業(yè)，又要精業(yè);既要講奉獻(xiàn)，又要做貢獻(xiàn)。苦熬沒(méi)有頭，苦干有奔頭?？喟?，只會(huì)天天有煩惱;苦干，才能永遠(yuǎn)不寂寞。
二、要珍惜聲譽(yù)。
一個(gè)人的聲譽(yù)并不是取決于職務(wù)的高低，它是靠人格的魅力、扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的工作逐步培養(yǎng)積累起來(lái)的。
一是誠(chéng)實(shí)守信。想問(wèn)題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號(hào)不掛號(hào)，多考慮基層需要不需要;少琢磨對(duì)自己有沒(méi)有好處，多考慮對(duì)整體有沒(méi)有益處。唯有真實(shí)，才能樹(shù)立良好的形象，這是做人的基本要求。
二是放下架子。不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，讓職工群眾反感。來(lái)握個(gè)手、倒杯水，走的時(shí)候送一送，對(duì)方會(huì)感到很溫暖。
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三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。
三、要珍惜政治生命。
對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō)，能不能在種種考驗(yàn)面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，是對(duì)自身人格、品質(zhì)、意志、情操的一種考驗(yàn)。
一是要頂住誘惑。要在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺(jué)性、極大的勇氣和堅(jiān)韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動(dòng)，同各種消極腐朽思想進(jìn)行抗?fàn)帯?BR> 二是要秉公用權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，這是權(quán)力屬性的本質(zhì)所在。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
做到不該去的地方堅(jiān)決不去，不該要的東西堅(jiān)決不要，不該做的事情堅(jiān)決不做。
四是自律自省。每個(gè)黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達(dá)。任何時(shí)候、任何情況下都能把握自己，自覺(jué)遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)，做到“驚濤拍岸息巋然?！?BR> 四、要珍惜和諧局面。
和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，一個(gè)單位團(tuán)結(jié)和諧，這個(gè)單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力。
一是要學(xué)會(huì)包容。就是說(shuō)要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強(qiáng)加給別人。要聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)。
二是要學(xué)會(huì)忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到行事圓活，能隨機(jī)應(yīng)變，但內(nèi)心要放正，有自己的目的和原則，懂得后退才能更好地前進(jìn)，善于讓步和妥協(xié)，該維護(hù)自己的尊嚴(yán)和權(quán)益時(shí)要表現(xiàn)出一種舍我其誰(shuí)、當(dāng)仁不讓的氣概。
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三是要學(xué)會(huì)善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相支持，多交流思想，多溝通感情。每個(gè)人都不是完人，有長(zhǎng)處要互相學(xué)習(xí)，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯(cuò)處要互相幫助。只要每個(gè)同志都心往一處想，勁往一處使，就能無(wú)所不能，戰(zhàn)無(wú)不勝。
五、要珍惜家庭。
人是從家庭走上社會(huì)舞臺(tái)的。家庭是細(xì)胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個(gè)人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅(jiān)強(qiáng)的后盾，社會(huì)才有安定團(tuán)結(jié)的局面。從這個(gè)意義上講，珍惜家庭的團(tuán)結(jié)和諧，既是義務(wù)，也是責(zé)任。古人把“修身、齊家、治國(guó)、平天下”作為人生最大的追求，就是因?yàn)椤皣?guó)”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關(guān)系非常重要。
另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂“家門(mén)不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住自己還不行，管不好家屬子女同樣會(huì)影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。
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新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十八
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。我在基層工作的這五年時(shí)間里，深感加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意義之重大、任務(wù)之艱巨，在這次研討班上，認(rèn)真談一談自己的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，希望通過(guò)研究和探討，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
首先，黨支部書(shū)記要把好“總開(kāi)關(guān)”，做政治上的明白人。^v^多次強(qiáng)調(diào)“我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治”。我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要通過(guò)深入學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，要做到學(xué)思用統(tǒng)一，知信行貫通;要堅(jiān)決做到學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，就是要把堅(jiān)決維護(hù)^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為第一位的政治要求，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同^v^保持高度一致，使之成為思想自覺(jué)、黨性觀念、紀(jì)律要求和實(shí)際行動(dòng)。
會(huì)主義思想為科學(xué)指引，越是在企業(yè)管理面臨復(fù)雜挑戰(zhàn)的時(shí)刻，越是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要時(shí)刻，越是爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)刻，越要把維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)在崗位上、落實(shí)在行動(dòng)上、落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，始終做政治上的明白人。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要守紀(jì)律，講規(guī)矩，做政治上的老實(shí)人。一要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨支部以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，培育良好黨內(nèi)政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性工作，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮建強(qiáng)干部作用，使干部涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，練就把握方向、把握大勢(shì)、把握大局和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭^v^面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的政治慧眼。二要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。作為黨員干部要時(shí)刻牢記和嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，持之以恒推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落細(xì)落實(shí)。要大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔”的價(jià)值觀，打造“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍。三要把對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)體現(xiàn)在講實(shí)話、辦實(shí)事、謀實(shí)效上，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)，善于走群眾路線，大興調(diào)查研究之風(fēng)，不論在什么地方、在哪個(gè)崗位上工作，都要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)。
最后，全體黨員要時(shí)刻對(duì)標(biāo)對(duì)表，勇做攀登者。全體黨。
員要對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、^v^重要指示批示精神和^v^決策部署，對(duì)照“x”主題教育工作會(huì)議上的重要講話中指出的突出問(wèn)題，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在知敬畏、存戒懼、守底線方面和思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距，看一看自己到底有沒(méi)有發(fā)揮好先鋒模范作用;企業(yè)的管理人員對(duì)標(biāo)對(duì)表，查一查自己從一名普通職工走上管理崗位后，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有沒(méi)有減退，管理水平和管理藝術(shù)能不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新要求，自律意識(shí)和自律能力是不是也隨之增強(qiáng)。黨支部書(shū)記要結(jié)合工作實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需求，在工作中不斷嘗試，激勵(lì)骨干力量發(fā)揮傳幫帶作用，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)上既要嚴(yán)管又要厚愛(ài)，使其樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，讓他們刀在石上磨，人在事上練，放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè)，敢闖敢干，加速成長(zhǎng)。沒(méi)有壓力不出油，松松垮垮不上路。
每一項(xiàng)工作的實(shí)踐與創(chuàng)新都是經(jīng)驗(yàn)的積累，要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，基層黨組織書(shū)記要想在前、走在前、干在前，黨員干部應(yīng)該始終與^v^保持高度一致，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，時(shí)刻牢記^v^x、繼續(xù)前進(jìn)的殷殷囑托，堅(jiān)定信心不動(dòng)搖，咬定目標(biāo)不放松，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展努力、努力、再努力。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇十九
自教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提出以來(lái)，“教育強(qiáng)師”計(jì)劃成為了推進(jìn)我國(guó)高質(zhì)量教育的重要舉措之一。為了推動(dòng)“教育強(qiáng)師”計(jì)劃的實(shí)施，我參加了該項(xiàng)目的培訓(xùn)，并在實(shí)踐中有了一些收獲。本文就是圍繞這個(gè)話題，談?wù)勎业男牡煤腕w會(huì)。
第二段：學(xué)習(xí)的過(guò)程。
在參加教育強(qiáng)師計(jì)劃的過(guò)程中，我們主要是接受了兩方面的培訓(xùn)：一是學(xué)科知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，二是教育教學(xué)理論的掌握。在學(xué)科知識(shí)方面，我們針對(duì)每個(gè)學(xué)科都進(jìn)行了全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)，且每次教學(xué)都由教研室組織實(shí)驗(yàn)室大量的小學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)對(duì)象。在教育教學(xué)理論方面，我們參加了一系列的理論學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了研究性的探究和討論?？傮w來(lái)說(shuō)，教育強(qiáng)師計(jì)劃培訓(xùn)，讓我們?cè)趯W(xué)科知識(shí)和教育教學(xué)理論兩個(gè)方面都得到了很大的提升。
第三段：實(shí)踐的體驗(yàn)。
教育強(qiáng)師計(jì)劃要求學(xué)員從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，從提高到貢獻(xiàn)都要迅速地轉(zhuǎn)換思想和方式。于是，在這個(gè)計(jì)劃的實(shí)踐中，我的能力和思維水平得到了充分的鍛煉，也收獲了很多。在教學(xué)實(shí)驗(yàn)中，我學(xué)會(huì)了如何根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和水平，有針對(duì)性地展開(kāi)教學(xué)。我也通過(guò)練習(xí)，更加深刻地感受到，教育是一項(xiàng)穩(wěn)定持續(xù)、不斷改進(jìn)的工程。
第四段：教育的意義。
“教育強(qiáng)師”計(jì)劃是為了促進(jìn)中小學(xué)教師隊(duì)伍的素質(zhì)提升，提高教育教學(xué)水平而推出的一項(xiàng)計(jì)劃。根據(jù)我的實(shí)際體驗(yàn)，這個(gè)計(jì)劃的實(shí)施拓寬了教師的視野，提高了每個(gè)教師的教育教學(xué)素養(yǎng)，推進(jìn)教育事業(yè)的實(shí)際效果卓著。在日常教育活動(dòng)中，我們要繼續(xù)實(shí)踐和研討方法，探索更能適應(yīng)學(xué)生需要的教學(xué)方式和方法，為他們的成長(zhǎng)成才貢獻(xiàn)一份力量。
第五段：展望未來(lái)。
“教育強(qiáng)師”計(jì)劃不僅是一項(xiàng)建設(shè)性工程，更是一項(xiàng)綜合性體系。在未來(lái)，我們要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過(guò)開(kāi)展教師的教育教學(xué)管理，搜集和分析教育信息，探索多元化的教育體系和教學(xué)方法，不斷調(diào)整和加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)教育強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。
總結(jié)：
通過(guò)“教育強(qiáng)師”計(jì)劃的實(shí)施，我的教育觀念得到了全新的提升，繼續(xù)推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展，深化學(xué)生對(duì)教育的認(rèn)知。每一個(gè)教師，都將肩負(fù)起推進(jìn)我國(guó)教育強(qiáng)國(guó)計(jì)劃的重任，努力讓每一位學(xué)生都能擁有一個(gè)良好的教育環(huán)境，取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
新時(shí)代強(qiáng)師計(jì)劃心得篇二十
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中的重要組成部分，有效的監(jiān)督管理對(duì)提高國(guó)有企業(yè)的運(yùn)作效率發(fā)揮重要的作用。目前我國(guó)針對(duì)國(guó)有企業(yè)政治監(jiān)督當(dāng)中已經(jīng)形成了自身的管理體系，但是在實(shí)際的操作和管理當(dāng)中還存在不少的問(wèn)題。因此有效的管理措施非常關(guān)鍵。文章從國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督必要性出發(fā)，指出國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是黨的監(jiān)管的必然要求，強(qiáng)化政治監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障和提高國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。概述國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題，問(wèn)題主要包括：政治監(jiān)督重視不夠、監(jiān)督機(jī)制不合理、監(jiān)督出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)整改。探討針對(duì)性的管理措施，加強(qiáng)政治監(jiān)督的重視力度、完善監(jiān)督管理機(jī)制、保障監(jiān)督問(wèn)題的高效整改和落實(shí)，有效深化相關(guān)課題的看法。
[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；政治監(jiān)督隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)獲得了快速發(fā)展，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)占據(jù)重要的經(jīng)濟(jì)部門(mén)。國(guó)有企業(yè)為經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。^v^^v^在黨的十九大報(bào)告中指出：“增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督?！边@一重要論斷，為新時(shí)代完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系進(jìn)一步指明了方向。國(guó)有企業(yè)尤其是中央管理的重要骨干企業(yè)，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須強(qiáng)化自我監(jiān)督，在優(yōu)化企業(yè)治理體系和提升企業(yè)治理能力方面探索一條新路[1]。但是最近幾年，國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)浪費(fèi)、監(jiān)督措施缺乏、腐敗問(wèn)題突出等等。因此有效的政治監(jiān)督措施非常必要，對(duì)保障國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展非常關(guān)鍵。文章從國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督必要性出發(fā)，概述國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題，探討針對(duì)性的管理措施，有效深化相關(guān)課題的看法。
一、國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督必要性（一）國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是黨的監(jiān)管的必然要求。
中央高度重視。十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)有力，緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門(mén)和行業(yè)的監(jiān)督。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”[2]。找準(zhǔn)職責(zé)定位、有效履行監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)督國(guó)有企業(yè)黨組（黨委）主體責(zé)任履行到位，是推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)容。
（二）國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。
國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。當(dāng)前，國(guó)家經(jīng)濟(jì)和文化環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到的巨大的沖擊。西方一些不良思想深刻影響了很多人，出現(xiàn)了一系列國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的腐敗現(xiàn)象，部分國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)塌方式腐敗。因此在這樣的環(huán)境下為保障國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展，強(qiáng)化政治監(jiān)督非常的必要，也是不可或缺的。只有強(qiáng)有力的政治監(jiān)督措施，才能保障國(guó)有企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展[3]。
（三）國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是提高國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。
在國(guó)有企業(yè)管理當(dāng)中，通過(guò)建立良性的監(jiān)督體系，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)督管理，面對(duì)問(wèn)題提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，保障國(guó)有企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)高效的運(yùn)行，保障國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)高效完成。
二、國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題（一）政治監(jiān)督重視不夠。
當(dāng)前在我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中，監(jiān)督重視力度不夠，部分國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在政治監(jiān)督上走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)為政治監(jiān)督是國(guó)家的事情，與自身管理職責(zé)無(wú)關(guān)。在實(shí)際的落實(shí)當(dāng)中，部門(mén)監(jiān)督措施落實(shí)不夠。另外部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)的管理當(dāng)中，將工作的重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)的拓展和效益的提升上，對(duì)政治監(jiān)督措施重視不夠。有的對(duì)履行主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不深、定位不清、職責(zé)不明，對(duì)一些制度執(zhí)行不到位；有的關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理制度不夠完善，“三重一大”決策制度落實(shí)不力；有的重經(jīng)營(yíng)、輕黨建，黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作抓而不實(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化[4]。
（二）監(jiān)督機(jī)制不合理。
落實(shí)不到位的現(xiàn)象也較為明顯。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人員的違紀(jì)違規(guī)行為，主要集中在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、選人用人機(jī)制、公開(kāi)招投標(biāo)、黨委議事程序等方面。有的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全，監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)、決策權(quán)彼此制約程度不高，內(nèi)控制度不完善，存在監(jiān)督程序走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象[5]；有的企業(yè)對(duì)一些制度干脆不執(zhí)行，或在執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通，違規(guī)決策現(xiàn)象依然存在；有的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，不按制度辦事，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該報(bào)告的不報(bào)告，不愿主動(dòng)接受監(jiān)督，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題仍不同程度存在[6]。
（三）監(jiān)督出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)整改。
當(dāng)時(shí)在實(shí)際的培訓(xùn)當(dāng)中，相關(guān)培訓(xùn)思想只是在培訓(xùn)的會(huì)議和培訓(xùn)考核當(dāng)中所使用到，但是在真正的工作當(dāng)中，并沒(méi)有落實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容，因此政治培訓(xùn)就成了一個(gè)走過(guò)場(chǎng)的形式。沒(méi)有發(fā)揮培訓(xùn)的最終效果，因此相關(guān)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題，并沒(méi)有轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督的對(duì)策（一）加強(qiáng)政治監(jiān)督的重視力度。
公款吃喝等頂風(fēng)違紀(jì)行為；緊盯重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處國(guó)企產(chǎn)權(quán)、工程招投標(biāo)、選人用人、“三重一大”違規(guī)決策或者搞權(quán)力尋租、利益輸送、關(guān)聯(lián)交易等腐敗問(wèn)題；緊盯重點(diǎn)事項(xiàng)，嚴(yán)肅查處對(duì)中央決策部署貫徹不堅(jiān)決、執(zhí)行不嚴(yán)格、落實(shí)不到位，以及企業(yè)干部職工反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，持續(xù)強(qiáng)化“不敢腐”的震懾[9]。
（二）完善監(jiān)督管理機(jī)制。
實(shí)落細(xì)，完善巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改銷號(hào)機(jī)制，并將巡察結(jié)果運(yùn)用到企業(yè)績(jī)效考核和業(yè)務(wù)管理中。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向和靶向思維，緊盯涉及黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位、重大事項(xiàng)等問(wèn)題，整合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、監(jiān)事會(huì)等部門(mén)的監(jiān)督力量，采取交叉檢查、專項(xiàng)檢查、定期督查等方式，全方位形成監(jiān)督合力[10]。
（三）保障監(jiān)督問(wèn)題的高效整改和落實(shí)。
度，對(duì)巡視工作相關(guān)主體的責(zé)任任務(wù)、工作方式、工作權(quán)限和紀(jì)律要求等作出細(xì)化規(guī)定，為不斷深化巡視監(jiān)督提供基本遵循和制度保障。
另外在國(guó)有企業(yè)監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中，要保障相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制的有效落實(shí)。因?yàn)楸O(jiān)督的最終落實(shí)者還是人，只有人的思想覺(jué)悟提高，其監(jiān)督措施才能有效的落實(shí)。目前不少國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的政治監(jiān)督和教育過(guò)程當(dāng)中，具有自身的培訓(xùn)體系，當(dāng)時(shí)在實(shí)際的培訓(xùn)當(dāng)中，相關(guān)培訓(xùn)思想只是在培訓(xùn)的會(huì)議和培訓(xùn)考核當(dāng)中所使用到，但是在真正的工作當(dāng)中，并沒(méi)有落實(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容，相關(guān)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題，并沒(méi)有轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。因此面對(duì)這一常見(jiàn)問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)在政治培訓(xùn)當(dāng)中，要形成完善的培訓(xùn)方式和流程，首先要保障所有培訓(xùn)人員都參與相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于那些無(wú)故缺席培訓(xùn)的人員要提出批評(píng)和通報(bào)，嚴(yán)重的情況要進(jìn)行處理。其次要建立培訓(xùn)考核機(jī)制。在培訓(xùn)過(guò)后要針對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，針對(duì)培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和知識(shí)進(jìn)行書(shū)面和抽查考核，對(duì)每一個(gè)考核的結(jié)果進(jìn)行分級(jí)管理，將考核的結(jié)果與工資和福利掛鉤，這樣才能保障培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)得到充分的落實(shí)，保障政治腐敗和相關(guān)教訓(xùn)得到及時(shí)吸收，使廣大國(guó)有企業(yè)工作人員引以為戒[12]。
四、結(jié)語(yǔ)。
國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化政治監(jiān)督是黨的監(jiān)管的必然要求。國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督管理是我黨強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)監(jiān)管的重要舉措，^v^高度重視。在國(guó)有企業(yè)管理當(dāng)中，通過(guò)建立良性的監(jiān)督體系，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)和生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)督管理，面對(duì)問(wèn)題提出針對(duì)性的改進(jìn)措施，保障國(guó)有企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)高效的運(yùn)行，保障國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)高效完成。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在政治監(jiān)督當(dāng)中還存在不少的問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在國(guó)有企業(yè)的管理當(dāng)中，將工作的重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)的拓展和效益的提升上，對(duì)政治監(jiān)督措施重視不夠。在國(guó)有企業(yè)的政治監(jiān)督當(dāng)中，在一系列的監(jiān)督活動(dòng)當(dāng)中或多或少發(fā)現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題，這些企業(yè)都是通過(guò)開(kāi)大會(huì)的形式來(lái)完成，至于問(wèn)題怎樣解決不能有效的解決，沒(méi)有充分發(fā)揮政治監(jiān)督的最終作用。因此面對(duì)問(wèn)題要具體問(wèn)題具體分析，充分認(rèn)識(shí)到政治監(jiān)督對(duì)保障國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用，改變只重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視政治監(jiān)督的傳統(tǒng)做法。有效完善相關(guān)政治監(jiān)督機(jī)制。在企業(yè)政治監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中，有效落實(shí)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)法律法規(guī)的各種問(wèn)題要及時(shí)保障與落實(shí)。
參考文獻(xiàn)：
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