感悟可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己，找到人生的方向和目標(biāo)。感悟如何幫助我們更加深入地了解自己？當(dāng)你讀到以下這些感悟范文時(shí)，請(qǐng)靜下心來(lái)思考其中的智慧和深意。
組織捐衣服心得感悟篇一
主題黨日活動(dòng)上，老英雄黃炳新講述試飛中的驚險(xiǎn)故事，他以“大難面前，飛機(jī)第一”的行動(dòng)詮釋著忠誠(chéng)，用40年不間斷飛行抒寫著熱愛(ài)，用一封遺書(shū)的往事講述著奉獻(xiàn)。學(xué)黨史，學(xué)的是對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。作為組工干部，要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署。學(xué)黨史，學(xué)的是熱愛(ài)工作的奮斗精神。一輩子干好一件事，靠的就是心底里的熱愛(ài)。始終堅(jiān)持公道正派的基本原則，始終做到業(yè)務(wù)精通，始終牢記工作創(chuàng)新，把部務(wù)會(huì)安排和基層實(shí)際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性落實(shí)、創(chuàng)新性工作。學(xué)黨史，學(xué)的是奉獻(xiàn)事業(yè)的犧牲精神。永葆共產(chǎn)黨員的初心使命，以“民有所呼、我有所行”為方向，把每一個(gè)社區(qū)支部建設(shè)好、把每一塊黨建陣地打造好、把每一條群眾意見(jiàn)吸收好，在平凡崗位永葆初心、忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇二
隨著第一場(chǎng)雪的降落，濟(jì)南20年的寒冬來(lái)臨了。
被暖氣包圍的我們，在為孩子穿上毛衣和御寒服時(shí)，還有很多貧困地區(qū)的孩子穿著單薄的衣裳;在我們的孩子們享受大雪帶來(lái)的樂(lè)趣時(shí)，貧困地區(qū)的孩子卻害怕大雪的降落，因?yàn)橐幌卵┨鞖饩蜁?huì)更加寒冷。
我們的孩子，大都在物質(zhì)相對(duì)寬裕的環(huán)境中成長(zhǎng)。我們不提倡讓孩子過(guò)苦行僧式的生活，但是貧困地區(qū)孩子身上的奮斗精神正是我們的孩子所需要的。
我們無(wú)力改變天氣，我們無(wú)力改變他們的處境，我們無(wú)力消除他們的貧窮。但是，具有大愛(ài)精神、相對(duì)富裕的我們，一定可以為他們做點(diǎn)什么。
來(lái)吧，用家中不穿的衣物和不用的物品，溫暖那深山里、寒風(fēng)中一個(gè)個(gè)顫抖的稚嫩身影!讓我們一起，將這愛(ài)心的'點(diǎn)滴匯成一條奔騰的河流，讓這河流穿過(guò)冬的寒冷、雪的冰封，到達(dá)那些被冰冷覆蓋的心靈!
我們不是缺乏愛(ài)心，而是缺乏一個(gè)讓愛(ài)心流淌的渠道。為了我們的孩子，為了饑寒交迫的孩子，讓我們行動(dòng)起來(lái)，用我們的熱情和愛(ài)心，讓他們的生命沒(méi)有冬天，讓冬天都如春天般溫暖!
組織捐衣服心得感悟篇三
雖組織和參加了多次組織生活會(huì)，但本次會(huì)議讓我感受最深的是批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)。對(duì)于每個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相待地交流思想，既促進(jìn)了同志之間的團(tuán)結(jié)和諧，又能增強(qiáng)了基層黨組織的活力。黨支部用了1個(gè)半小時(shí)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，支部書(shū)記張__在對(duì)比檢查中直言不諱，深刻剖析，在指出支部工作缺點(diǎn)時(shí)更是直截了當(dāng)。質(zhì)量總監(jiān)沈偉同志提出支部班子在服務(wù)基層方面要有服務(wù)意識(shí)，貼近群眾，服務(wù)群眾;在廉政教育方面，多開(kāi)拓創(chuàng)新，摒棄沉悶單調(diào)的組織生活會(huì)開(kāi)展方式，鼓勵(lì)大家積極參與，讓大家在會(huì)上暢所欲言，為支部建設(shè)諫言獻(xiàn)策。過(guò)程監(jiān)測(cè)經(jīng)理劉寶山同志更是在會(huì)上給與會(huì)黨員強(qiáng)調(diào)了組織生活會(huì)開(kāi)展的目的和意義，強(qiáng)調(diào)黨員參與的重要性，通過(guò)一次次不留情面的批評(píng)和諫言幫助，才能實(shí)現(xiàn)黨員自身素質(zhì)的提高和黨性修養(yǎng)的鍛煉。我認(rèn)為，黨員隊(duì)伍和個(gè)人只有通過(guò)自覺(jué)的黨性錘煉，更好地履行自身的義務(wù)，并不斷地提升自己的思想境界，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
組織捐衣服心得感悟篇四
西藏自治區(qū)曲水縣堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，探索推行“測(cè)、查、訪、評(píng)、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質(zhì)考察制度，畫準(zhǔn)干部“政治像”，將政治素質(zhì)“隱性特征”變?yōu)椤帮@性條款”，推動(dòng)政治標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。
全面“測(cè)”素質(zhì)，打好“底稿”。建立政治理論測(cè)試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規(guī)黨紀(jì)，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九大報(bào)告及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神等，編制《干部政治理論測(cè)試題目》，采取集中統(tǒng)考、閉卷考試的方式，組織15批干部700余人次，完成政治素質(zhì)理論測(cè)試，達(dá)到以考促學(xué)、以考促記、以考促行，實(shí)現(xiàn)黨員干部政治理論測(cè)試全覆蓋，進(jìn)一步掌握全縣干部政治理論水平情況。
深入“查”問(wèn)題，精準(zhǔn)“構(gòu)圖”。成立干部政治素質(zhì)考察隊(duì)伍，抽查考察對(duì)象學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)及交流研討記錄等163人次;查閱考察對(duì)象參加組織生活記錄及對(duì)照檢查材料97人次，跟蹤整改情況;調(diào)閱考察對(duì)象黨費(fèi)繳納記錄359人次，詢問(wèn)考察對(duì)象繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額157人次，看能否主動(dòng)、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi);查閱考察對(duì)象人事檔案368人次，看是否存在弄虛作假、騙取個(gè)人利益的行為。截至目前，查出共性問(wèn)題9件。
調(diào)研“訪”實(shí)情，刻畫“特點(diǎn)”。采取集中座談、個(gè)別談話的形式，全面推行干部政治素質(zhì)考察“家訪制度”，通過(guò)明察與暗訪相結(jié)合的方式，深入到考察對(duì)象所在小區(qū)，對(duì)小區(qū)物業(yè)、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實(shí)地調(diào)查走訪223人次，深入考察干部“8小時(shí)以外”遵規(guī)守紀(jì)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、是否信仰宗教以及社會(huì)公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8小時(shí)以外”的政治表現(xiàn)，刻畫考察對(duì)象個(gè)性特點(diǎn)。截至目前，集中座談34場(chǎng)次，個(gè)別訪談569人次。
真實(shí)“評(píng)”表現(xiàn)，精細(xì)“上色”。由組織部門牽頭，召開(kāi)由紀(jì)委監(jiān)委、巡察、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、國(guó)安辦、網(wǎng)信辦、公安、信訪、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)同志參加的干部政治素質(zhì)考評(píng)會(huì)議2場(chǎng)次，對(duì)102名考察對(duì)象政治表現(xiàn)開(kāi)展政治素質(zhì)民主測(cè)評(píng)126人次，定期對(duì)干部政治表現(xiàn)開(kāi)展聯(lián)合“會(huì)診”，對(duì)收集的相關(guān)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，多維度掃描印證干部的政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)條理化、具體化、可量化。
綜合“定”意見(jiàn)，整體“調(diào)整”。組織部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合前期考察情況，對(duì)干部政治表現(xiàn)情況作出整體評(píng)價(jià)和綜合評(píng)定。同時(shí)注重結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察結(jié)果的激勵(lì)鞭策作用，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性、權(quán)威性及實(shí)效性。對(duì)政治表現(xiàn)一般的，采取提醒談話、批評(píng)教育、函詢、誡勉等措施進(jìn)行教育引導(dǎo)。以來(lái)，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題開(kāi)展提醒談話35人次，提拔使用政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的干部79人。
組織捐衣服心得感悟篇五
根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)要求和總體安排，8月4日上午，阿左旗政務(wù)服務(wù)局黨支部組織召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓__到會(huì)指導(dǎo)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
會(huì)前準(zhǔn)備有保障。為確保此次專題組織生活會(huì)的質(zhì)量和效果，黨支部先后開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)5期，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容。黨支部向機(jī)關(guān)黨員、干部、聯(lián)系服務(wù)嘎查、政務(wù)服務(wù)大廳功能型黨支部發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議6條，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，支委及各位黨員對(duì)照文件要求認(rèn)真查擺問(wèn)題，為召開(kāi)專題組織生活會(huì)做了充分的準(zhǔn)備工作。
查找問(wèn)題共進(jìn)步。黨支部書(shū)記組織召開(kāi)支委會(huì)，報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題，并帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員分別檢查履行職責(zé)情況，并開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。黨員大會(huì)上，全體黨員對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育、踐行初心使命和履行工作職責(zé)，逐一發(fā)言，講收獲提高、講差距不足，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，突出了政治站位，貫徹了嚴(yán)實(shí)要求，弘揚(yáng)了斗爭(zhēng)精神，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化自我的堅(jiān)定決心。
點(diǎn)評(píng)講話促提升。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓欣同志對(duì)組織生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并強(qiáng)調(diào)黨支部要繼續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)形式、提升學(xué)習(xí)效果，同時(shí)注重提煉工作亮點(diǎn)，做好政務(wù)服務(wù)工作特色宣傳;黨員干部要以身作則，做好問(wèn)題整改，切實(shí)為民服務(wù)辦實(shí)事。局黨組書(shū)記趙紅霞以普通黨員身份參加組織生活會(huì)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求黨員干部牢記工作職責(zé)、勇?lián)姑?，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神，以?shī)^發(fā)有為的勁頭干好工作，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)抓好問(wèn)題落實(shí)，不斷提升為民服務(wù)水平，努力在加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作中當(dāng)好排頭兵、作出新貢獻(xiàn)。
表態(tài)發(fā)言強(qiáng)整改。會(huì)議最后，黨支部書(shū)記代表支委班子進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，針對(duì)本次組織生活會(huì)中提出的問(wèn)題，將拿出切實(shí)可行的整改措施加以整改落實(shí)。同時(shí)，黨支部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年大會(huì)上的講話精神以及4本必學(xué)書(shū)目，積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。
組織捐衣服心得感悟篇六
為了弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)友善、和諧健康、互幫互助、奉獻(xiàn)愛(ài)心的博愛(ài)精神，倡導(dǎo)助人為樂(lè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的社會(huì)風(fēng)尚，我校旅游系青協(xié)舉行了一場(chǎng)募捐活動(dòng)。本次活動(dòng)主要地點(diǎn)在我校2棟公寓門口，主要以捐書(shū)、捐款的形式舉辦，所得物資均捐贈(zèng)給貧困地區(qū)的兒童，滿足他們對(duì)知識(shí)的憧憬與渴望，激起他們愛(ài)書(shū)熱情，為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量!本次活動(dòng)取得圓滿成功，得到總慈善機(jī)構(gòu)的表彰，下面把此次活動(dòng)工作總結(jié)如下：
一.前期工作。
(一)12月4日，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人參加了武漢理工大“愛(ài)心慈善捐贈(zèng)活動(dòng)”交流會(huì)。會(huì)議上交流了彼此的青年志愿者心得，取得了活動(dòng)的各項(xiàng)具體聯(lián)絡(luò)方式，籌備了必要的文件信息，為順利開(kāi)展此次活動(dòng)墊下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)12月5日，宣傳部不惜利用休息時(shí)間，緊張地完成了數(shù)份宣傳海報(bào)，其他干事也積極幫忙。
二.中期工作。
12月7至9日，為期三日的捐贈(zèng)活動(dòng)正式開(kāi)展。
(一)組織部根據(jù)各干事的課程時(shí)間表，合理安排工作人員和時(shí)間，輪流值班;。
(二)每日工作人員提前布置現(xiàn)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作;。
(四)當(dāng)日工作結(jié)束后，要及時(shí)拆除工作設(shè)備，整理當(dāng)天物資，取回海報(bào)存儲(chǔ)于辦公室。
(五)12月8日晚，各干事完成各自“掃樓”工作。對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行逐個(gè)宣傳捐書(shū)活動(dòng)，收集書(shū)籍，過(guò)后齊交于辦公室。
三.后期工作。
(一)12月10日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人與部分干事將不適宜兒童觀看的書(shū)籍與書(shū)店交換，并捐出。
(二)12月12日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人代表武漢民政職業(yè)學(xué)院青協(xié)參加了“愛(ài)心慈善捐獻(xiàn)活動(dòng)”表彰大會(huì)。我院旅游系青協(xié)榮獲由湖北慈善總會(huì)和東風(fēng)本田汽車公司贈(zèng)送的錦旗一面。
四.活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
(一)要樹(shù)立“積極主動(dòng)工作”的思想態(tài)度，并非一味等待事情下達(dá)才去工作的概念;。
(二)要養(yǎng)成做事考慮周全，善始善終的好習(xí)慣，這樣才能成就一番事業(yè);。
組織捐衣服心得感悟篇七
洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊豁?xiàng)勞動(dòng)。盡管洗衣服只是一項(xiàng)平凡的家務(wù)，但在我多年的洗衣經(jīng)歷中，我深深領(lǐng)悟到了其中的好處和體會(huì)到了洗衣所帶來(lái)的正能量。下面，我將通過(guò)五段式的文章，分享我對(duì)洗衣服勞動(dòng)的心得體會(huì)與感悟。
第一段：洗衣服的重要性和意義。
洗衣服對(duì)于一個(gè)家庭的衛(wèi)生和整潔至關(guān)重要。每天的穿戴會(huì)讓衣物變得臟亂不堪，如果不及時(shí)清洗，不僅會(huì)對(duì)健康造成威脅，還會(huì)產(chǎn)生刺鼻的異味。此外，洗衣服還能夠培養(yǎng)人們的耐心和細(xì)致，讓我們?cè)诜泵Φ墓ぷ魃钪?，找到一片平靜與舒適的凈土。因此，洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不可或缺的。
第二段：洗衣過(guò)程中的樂(lè)趣與享受。
雖然洗衣服是一項(xiàng)家務(wù)工作，但我卻從中感受到了樂(lè)趣與享受。首先，洗衣服是一種精神放松的方式。工作之余，我會(huì)靜下心來(lái)，享受將衣物放入水中的感覺(jué)，體驗(yàn)衣物與手的親密接觸。在洗滌的過(guò)程中，衣物逐漸變得干凈起來(lái)，這種變化讓我非常愉悅。其次，洗衣服的過(guò)程也是一種鍛煉耐心的過(guò)程。在洗衣過(guò)程中，我們需要耐心等待衣物洗凈、晾干，這樣的等待不僅讓我們學(xué)會(huì)耐心等待結(jié)果，還能在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)我們的毅力和恒心。因此，洗衣服是一種能夠帶給人們樂(lè)趣和享受的活動(dòng)。
第三段：洗衣服的正能量。
洗衣服不僅給我們的身體帶來(lái)清潔，更給我們的心靈帶來(lái)了正能量。在洗衣服的過(guò)程中，我們可以借機(jī)思考和反省自己的生活。當(dāng)我們將臟衣服放到水中時(shí)，我們可以想象自己的不良習(xí)慣和負(fù)面情緒被洗刷干凈。當(dāng)我們迅速晾干衣物時(shí)，我們可以感受到快速?gòu)睦Ь持凶叱龅牧α亢陀職?。因此，洗衣服具有激?lì)人心的正能量，它可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，培養(yǎng)內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。
第四段：洗衣服的小秘訣與技巧。
洗衣服不僅僅是將衣物丟進(jìn)洗衣機(jī)，還需要一些小秘訣和技巧。首先，分離不同顏色的衣物是非常重要的。這樣不僅能夠避免衣物褪色，還能有效防止纖維的交叉污染。其次，根據(jù)衣物的材質(zhì)和洗滌方式來(lái)決定選用的洗衣液。再者，掌握洗衣機(jī)的使用方法和洗滌程序，能夠更好地保護(hù)和清潔衣物。最后，晾曬衣物時(shí)要注意避免直曬陽(yáng)光，以免衣物變形和褪色。通過(guò)這些小秘訣和技巧，我們可以更好地洗衣服，讓衣物保持干凈整潔，延長(zhǎng)其使用壽命。
第五段：洗衣服對(duì)生活的啟示。
通過(guò)洗衣服，我領(lǐng)悟到了很多生活的道理和智慧。首先，洗衣服告訴我們，所有的事情都需要付出努力才能得到回報(bào)，只有經(jīng)過(guò)磨礪和洗禮的衣物才會(huì)更加美好。其次，洗衣服教會(huì)我們學(xué)會(huì)去照顧和呵護(hù)自己，只有把自己照顧好，才能更好地對(duì)待他人。最后，洗衣服讓我明白，幸福和快樂(lè)不是自己在角落里等待的，而是在我們與他人互動(dòng)的過(guò)程中迸發(fā)出來(lái)的。因此，洗衣服讓我更加珍惜和感恩自己的生活，并將這種感恩轉(zhuǎn)化為積極向上的行動(dòng)。
總結(jié)：通過(guò)洗衣服所獲得的心得體會(huì)與感悟，我明白了洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作背后所包含的重要意義和價(jià)值。洗衣服不僅讓我們的生活更加整潔和美好，還能夠帶給我們樂(lè)趣與享受，以及正能量的激勵(lì)和啟示。因此，我們應(yīng)該珍惜并用心對(duì)待每一次洗衣服的機(jī)會(huì)，將這個(gè)看似平凡的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為人生的一種體驗(yàn)與成長(zhǎng)。
組織捐衣服心得感悟篇八
組織行為管理是一門集經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科知識(shí)于一體的綜合性學(xué)科。近年來(lái)，隨著企業(yè)組織規(guī)模和復(fù)雜程度的日益提高，組織行為管理的重要性和必要性愈加突出。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中獲得的一些關(guān)于組織行為的心得和體會(huì)。
組織行為管理是對(duì)企業(yè)組織行為的管理和控制。當(dāng)企業(yè)發(fā)生人際沖突、員工離職率高或內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)與合作不平衡等問(wèn)題時(shí)，組織行為管理就可以發(fā)揮作用。自身掌握組織行為的知識(shí)，可以幫助我們更好地把控組織的管理、有效地管理人力資源并達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
第三段：組織文化的重要性。
組織文化是組織生生不息的靈魂，也是員工工作和生活中的“燈塔”。組織文化的強(qiáng)弱和轉(zhuǎn)型，直接影響著企業(yè)的發(fā)展和員工的工作狀態(tài)。因此，形成具有企業(yè)價(jià)值觀念的組織文化是組織行為管理的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)該透過(guò)組織文化引導(dǎo)員工表現(xiàn)出積極向上、專注工作的態(tài)度，同時(shí)建立有助于提高員工士氣的激勵(lì)機(jī)制。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力不僅可以幫助企業(yè)集中力量完成任務(wù)，更可以為企業(yè)帶來(lái)增長(zhǎng)。在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)力可以體現(xiàn)為對(duì)下屬員工的教育、引導(dǎo)和鼓勵(lì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的領(lǐng)導(dǎo)力和有效的管理可以極大提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)造力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
第五段：總結(jié)。
作為組織行為管理的學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極探索組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力，以及如何合理利用組織行為管理技能更好地推動(dòng)工作、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只有這樣，我們才能真正領(lǐng)悟它的多面性和內(nèi)涵，為未來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
組織捐衣服心得感悟篇九
第一段：洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢扇钡囊豁?xiàng)家務(wù)勞動(dòng)。它需要我們投入時(shí)間和精力，但卻常常被我們忽視。然而，每當(dāng)我靜下心來(lái)洗衣服的時(shí)候，我都會(huì)有一種平靜和滿足的感覺(jué)。這讓我深思，洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種溝通和修身養(yǎng)性的方式。
第二段：洗衣服是一種與自我對(duì)話的過(guò)程。當(dāng)我站在洗衣機(jī)旁邊，注視著衣物在水中翻騰的時(shí)候，我會(huì)慢慢地放空自己，思緒也會(huì)隨著水流漸漸舒展開(kāi)來(lái)。這個(gè)時(shí)候，我會(huì)反思自己生活中的種種，對(duì)過(guò)去的種種行為進(jìn)行審視和反思。是什么導(dǎo)致了我一直處于忙碌和壓力之中？是什么讓我對(duì)待他人和他事時(shí)顯得無(wú)足輕重？這種對(duì)話讓我更加思考自己的內(nèi)心，提高自我修養(yǎng)。
第三段：洗衣服也是一種對(duì)外溝通的方式。洗衣服不僅是對(duì)自己的審視，也有對(duì)外界的釋放。每當(dāng)我洗好衣物晾曬出去的時(shí)候，我總有一種滿足感。這其中不僅有對(duì)自己清潔的追求，更是希望給他人一個(gè)良好的印象。潔凈的衣物代表著整潔的生活態(tài)度，讓人感覺(jué)舒適和愉悅。通過(guò)這種方式，我與他人建立了一種不言而喻的交流和溝通。這種溝通不需要語(yǔ)言，只需要一份真誠(chéng)和用心，就能傳遞出深深的情感。
第四段：洗衣服的過(guò)程也讓我懂得了生活的價(jià)值和珍貴。曾經(jīng)有一段時(shí)間，我總是覺(jué)得洗衣服是一種麻煩和浪費(fèi)時(shí)間的事情。我總是急于追求效率，希望盡快完成家務(wù)，然后繼續(xù)忙碌的工作。然而，當(dāng)我在洗衣服的過(guò)程中放慢節(jié)奏，體會(huì)其中的細(xì)膩和美好時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)生活的美好就在這些瑣碎的細(xì)節(jié)中。洗衣服不僅可以讓我們的衣物煥然一新，更能讓我們的心情變得平靜和寧?kù)o。這份體驗(yàn)讓我明白，生活的真正意義就在于我們對(duì)生活本身的感悟和體驗(yàn)。
第五段：總結(jié)起來(lái)，洗衣服是一種修身養(yǎng)性、與自我和外界對(duì)話的方式。它讓我們可以通過(guò)反思和沉淀，提高自我修養(yǎng)；它也可以通過(guò)與他人的溝通，傳遞真情和情感；最重要的是，它讓我們重新感受到生活的價(jià)值和珍貴。因此，讓我們不要再忽視這個(gè)看似繁瑣的家務(wù)勞動(dòng)，而是用心去體會(huì)其中的美好和滿足。洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種心靈的洗禮和升華。讓我們?cè)谙匆碌倪^(guò)程中，找到心靈的凈土，與生活更加美好的相遇。
組織捐衣服心得感悟篇十
組織部組織科是公司層面的一個(gè)非常重要的部門，他們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作。作為組織科的一名員工，我有幸加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)已有2年時(shí)間。在這段時(shí)間中，我個(gè)人感受頗豐，深刻體會(huì)到了組織科工作的獨(dú)特性和重要性。以下是我從這個(gè)角度的感悟和體會(huì)。
第二段：組織力的重要性。
組織部組織科是公司的“組織者”。在人才戰(zhàn)略的制定和實(shí)施中，組織科占有非常重要的位置。因?yàn)槲覀兪前压镜膽?zhàn)略落地到各個(gè)部門，實(shí)現(xiàn)組織資源最大化的部門。我能清晰的感受到，如果組織工作不到位，公司外部的形象，內(nèi)部的工作效率，都會(huì)受到影響。反之，如果組織工作恰當(dāng)，那么公司的人員流動(dòng)性將明顯降低，員工滿意度也會(huì)顯著提高。
第三段：人性的處理要當(dāng)心。
組織部組織科所處理的是人事，特別是人的心理。管理一個(gè)復(fù)雜而靈活的人類群體，在人性的要求下，組織工作往往需要從細(xì)節(jié)把控，平衡好激勵(lì)與約束的平衡點(diǎn)，關(guān)注員工發(fā)展的個(gè)性化，從而提高個(gè)人的幸福度和企業(yè)整體的士氣。但是有時(shí)候?qū)θ诵砸筇幚聿划?dāng)，就會(huì)讓組織傷筋震骨。因此，組織部組織科需要細(xì)心而耐心，真正站在企業(yè)和員工兩者的立場(chǎng)上，維護(hù)雙方的權(quán)益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
第四段：規(guī)章制度規(guī)范化。
公司的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各部門配合，需要管理員工的出勤、考勤、請(qǐng)假、加班等方面的情況，而這些方面，組織科的工作是時(shí)間性、精確性和合法性的體現(xiàn)。組織科需要明確公司的考勤制度，引導(dǎo)員工執(zhí)行，與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)操作中存在的問(wèn)題，讓員工遵守規(guī)章制度習(xí)慣化，讓公司的管理體系更加完善。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織科的工作，對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，其實(shí)也是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種人事管理工作，員工要有規(guī)劃地在工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，逐步獲得更高的職位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成長(zhǎng)和發(fā)展。這也是組織部組織科的工作之一，讓員工盡量充分利用工作中的機(jī)會(huì)，去提高自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知等，讓自己的職業(yè)生涯更加好的發(fā)展。
結(jié)論:。
通過(guò)這2年來(lái)的工作經(jīng)歷，我意識(shí)到了組織部組織科工作的重要性，以及它可以給公司和員工帶來(lái)的巨大價(jià)值。組織部組織人事管理的方式，不僅僅是人力資源的管理，更是一種公司戰(zhàn)略的支撐和推進(jìn)，需要考慮到員工情感、公司利益和企業(yè)文化等多重因素，合理處理人員、流程和制度的關(guān)系，持之以恒地致力于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量高效率的發(fā)展！
組織捐衣服心得感悟篇十一
組織部是一個(gè)企業(yè)中非常重要的部門，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，員工考核，隊(duì)伍調(diào)整等眾多工作。而組織科是組織部中最重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)人力資源的管理工作，如此重要的工作自然也需要優(yōu)秀的人才來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。我在組織科工作了一年多，今天我想分享一下我的工作感悟和心得。
第二段：工作緊張，知識(shí)更新也很快。
在組織科工作的過(guò)程中，我深感到工作的緊張和繁瑣。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)需要不斷的調(diào)整人力資源，使之更適應(yīng)市場(chǎng)需要。而且知識(shí)的更新也十分迅速，為了跟上時(shí)代的步伐，我們需要時(shí)刻學(xué)習(xí)新的政策和理論。雖然工作壓力很大，但是這也是在不斷挑戰(zhàn)自己和提高自己的過(guò)程。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作很重要。
在組織科，一個(gè)人的能力很難起到顯著的作用，我們必須要依靠團(tuán)隊(duì)合作，才能完成一項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)槿肆Y源工作涉及到各個(gè)部門，而且每個(gè)部門的工作都十分瑣碎，如果一次次地單打獨(dú)斗，問(wèn)題最終不僅不會(huì)得到解決，反而會(huì)變得更加麻煩。而團(tuán)隊(duì)合作，能夠把各個(gè)部門的工作串聯(lián)起來(lái)，促進(jìn)全局的順利進(jìn)行。
第四段：溝通能力和抗壓能力需要不斷加強(qiáng)。
在組織科工作中，了解各個(gè)部門的狀況和需求是非常重要的，因?yàn)槊總€(gè)部門都有獨(dú)特的工作特點(diǎn)和需求，如果不了解這些，我們也就無(wú)法很好地完成工作。同時(shí)在對(duì)接部門的過(guò)程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)我們就需要具備很好的溝通和解決問(wèn)題的能力。再加上工作壓力很大，如果沒(méi)有抗壓能力，也很難做好工作。
第五段：結(jié)論。
在組織科工作的時(shí)間雖然不久，但也深感到了自己工作所需要具備的能力和素質(zhì)。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以成為組織科中一名優(yōu)秀的員工。我相信，只要不斷努力，就一定能夠做好自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
組織捐衣服心得感悟篇十二
在我接觸到關(guān)于組織行為的理論之前，我一直認(rèn)為，機(jī)構(gòu)運(yùn)作的最終目標(biāo)就是賺取更多的利潤(rùn)。然而，通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我逐漸認(rèn)識(shí)到，機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展，不僅需要關(guān)注如何利用資源賺取利潤(rùn)，更需要關(guān)注人與組織之間的互動(dòng)關(guān)系。
組織行為是指人們?cè)诮M織中行為方式，包括其對(duì)工作本身、協(xié)作和學(xué)習(xí)環(huán)境的反應(yīng)，以及其與彼此之間和組織之間的互動(dòng)關(guān)系。組織行為是一門綜合性的學(xué)科，集合了社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等多種知識(shí)。研究組織行為的目的是提高組織的績(jī)效、員工的滿意度，以及促進(jìn)組織與員工之間的良好關(guān)系。
組織行為受到多種因素的影響，如組織結(jié)構(gòu)、文化、政策和個(gè)人特點(diǎn)等。其中，組織文化尤為重要，因?yàn)樗軌驅(qū)T工的行為、態(tài)度和價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。組織文化體現(xiàn)在組織的價(jià)值觀和決策的方式上，能夠?qū)T工的動(dòng)機(jī)和行為產(chǎn)生非常重要的影響。
第三段：組織行為與員工滿意度。
組織行為對(duì)員工滿意度有著重要作用。一家良好的組織能夠提供員工所需的資源和支持，以滿足他們的工作需求，從而提高員工的滿意度。同時(shí)，支持員工的訴求和提供一種健康的工作文化也能夠提高員工的工作熱情和積極性，進(jìn)而提高組織的績(jī)效。
組織行為在領(lǐng)導(dǎo)力中扮演著關(guān)鍵的角色。領(lǐng)導(dǎo)力能夠影響員工的行為和態(tài)度，進(jìn)而影響整個(gè)組織的工作效率和績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)引導(dǎo)員工的過(guò)程，通過(guò)對(duì)員工的行為和動(dòng)機(jī)進(jìn)行觀察和分析，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地支持員工的需求，從而促進(jìn)組織的發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我意識(shí)到了組織員工之間的互動(dòng)關(guān)系的重要性，以及組織文化對(duì)員工行為和動(dòng)機(jī)的作用。我也了解到，組織行為可以通過(guò)優(yōu)化組織文化、提高員工的工作滿意度以及發(fā)揮良好的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)實(shí)現(xiàn)。我認(rèn)為，組織行為不僅是一門學(xué)科，也是一種態(tài)度和價(jià)值觀。理解和支持良好的組織行為，能夠?yàn)閱T工的工作提供方向和支持，促進(jìn)組織的長(zhǎng)期發(fā)展。
組織捐衣服心得感悟篇十三
二、團(tuán)籍注冊(cè)及團(tuán)費(fèi)收繳和新團(tuán)員發(fā)展我們?cè)谒脑鲁鯇?duì)各個(gè)系部的團(tuán)證進(jìn)行注冊(cè)。
四、其他在今年我們還對(duì)我們學(xué)校的團(tuán)員花名冊(cè)進(jìn)行了更新，同時(shí)也更新了團(tuán)員信息采集。因?yàn)橥ㄖ臅r(shí)間比較緊迫，所以在統(tǒng)計(jì)時(shí)有點(diǎn)忙亂，所以下學(xué)期新生入校后我們就對(duì)本校的團(tuán)員信息采集系統(tǒng)進(jìn)行更新，以保證團(tuán)員信息的準(zhǔn)確行。在今年的工作中我們部門的各位成員都進(jìn)了自己的一份力，三位見(jiàn)習(xí)委員也表現(xiàn)的很突出。在本學(xué)期的工作中，對(duì)于突然接手的我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)搓手不及，但是在老師的幫助與指導(dǎo)下我們部門的工作還是開(kāi)展的有條不紊。在下年的工作中我們部門的成員將繼續(xù)努力，保證把團(tuán)的組織工作做得更好。
組織捐衣服心得感悟篇十四
院里選拔的時(shí)候由于一些班級(jí)的組織委員沒(méi)通知好，導(dǎo)致在選拔的時(shí)候人員未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，耽誤了時(shí)間。不過(guò)最后還是選出了五個(gè)好的班級(jí)參加校里的比賽。后來(lái)在晉級(jí)班組委的配合下，10人11足訓(xùn)練的很成功，但s型杯水接力由于時(shí)間等問(wèn)題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒(méi)有拿到好名次，不如人意。從這次活動(dòng)中我吸取了很多的教訓(xùn)，在考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到，把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事，這是我們組織部?jī)?nèi)部經(jīng)常說(shuō)的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。
在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭(zhēng)相發(fā)表意見(jiàn)，每個(gè)人都由自己的見(jiàn)解。我想這是在前幾次活動(dòng)中的鍛煉使我們對(duì)整個(gè)活動(dòng)前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動(dòng)由于一些原因沒(méi)開(kāi)展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底，我很遺憾我沒(méi)參加組織部對(duì)文藝部部長(zhǎng)的采訪活動(dòng)，我想如果我參加這次參活動(dòng)，一定會(huì)對(duì)我采訪方面是一個(gè)很大的訓(xùn)練和提高，而且從這些部長(zhǎng)身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長(zhǎng)都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動(dòng)。告訴我們?cè)谧龌顒?dòng)時(shí)一定要牢記組織部的核心精神——團(tuán)結(jié)。我們記住了這些話，在做活動(dòng)時(shí)，我們成員之間配合的非常好，活動(dòng)做得也很順利。
在組織部我的思想成長(zhǎng)了很多，我很喜歡每一次的例會(huì)，在那里我揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書(shū)。特別是我們的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對(duì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識(shí)，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動(dòng)時(shí)，我便深深的感覺(jué)到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個(gè)方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語(yǔ)句，例如：做個(gè)有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐，領(lǐng)會(huì)，實(shí)踐，隨著時(shí)間的推移，我對(duì)這些話有了較深的認(rèn)識(shí)，自身素質(zhì)也提高了很多。
在平時(shí)的生活中，我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實(shí)的過(guò)好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因?yàn)樗粌H充實(shí)了我的生活也充實(shí)了我的心靈。但在工作、學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的時(shí)間上我安排的不夠好，有待進(jìn)一步合理安排自己的時(shí)間，讓自己的大學(xué)生活更加充實(shí)豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步完善提高。
組織捐衣服心得感悟篇十五
近幾年，我有幸能夠參與并擔(dān)任不同組織中的重要角色，積累了許多關(guān)于組織的心得體會(huì)。組織是一種人類社會(huì)的基本形式，它能夠凝聚個(gè)體的力量，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在參與不同類型的組織中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的經(jīng)驗(yàn)。
首先，團(tuán)隊(duì)合作的重要性讓我深有感悟。在一個(gè)組織中，每個(gè)人都履行著不同的角色和職責(zé)，但只有通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同的力量。例如，在我的學(xué)生社團(tuán)中，每個(gè)成員都有不同的專長(zhǎng)和興趣，但只有通過(guò)相互之間的協(xié)作，才能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，完成各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)這樣的合作，我們成功地舉辦了許多活動(dòng)，并取得了良好的成果。這讓我意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作是組織成功的關(guān)鍵因素之一。
其次，領(lǐng)導(dǎo)力的影響也給我留下了深刻的印象。作為一個(gè)組織的一員，領(lǐng)導(dǎo)者的能力和影響力對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。我曾在學(xué)生會(huì)擔(dān)任副主席一職，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們的工作。通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備良好的表達(dá)能力和組織管理能力，更需要有激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的能力。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，推動(dòng)他們朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)時(shí)，組織才能夠取得持久的發(fā)展。
此外，組織文化也是組織成功的關(guān)鍵之一。組織文化是組織的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它能夠引導(dǎo)組織成員的行為和決策。在我的工作單位中，我們秉持著“開(kāi)放、創(chuàng)新、協(xié)同”的文化理念。這個(gè)文化理念鼓勵(lì)組織成員敢于思考和嘗試新的方法，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。這樣的文化讓組織成員能夠更加自信地面對(duì)各種問(wèn)題，并充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)的合作力，取得了豐碩的成果。因此，我深信組織文化的塑造對(duì)于組織的成功是至關(guān)重要的。
最后，我認(rèn)為一個(gè)良好的組織需要不斷學(xué)習(xí)和變革。社會(huì)和環(huán)境的變化是不可避免的，作為一個(gè)組織，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的情況。在我的經(jīng)歷中，我所參與的組織都積極主動(dòng)地尋求創(chuàng)新和改進(jìn)。我們不斷關(guān)注行業(yè)動(dòng)向、借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行一系列的改革措施。通過(guò)這樣的努力，我們能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，并保持組織的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的能力。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)參與不同組織的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的心得體會(huì)。一個(gè)成功的組織需要有效的團(tuán)隊(duì)合作，有激勵(lì)激發(fā)成員潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，健康積極的組織文化以及持續(xù)學(xué)習(xí)和變革的能力。希望在未來(lái)的工作和生活中，我能夠繼續(xù)秉持這些理念，并將其付諸實(shí)踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇十六
隨著時(shí)間的推移，我逐漸深入了解和參與了組織部的工作，這讓我對(duì)于組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這段時(shí)間里，我親身感受到了組織部的工作在黨內(nèi)組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用，也體會(huì)到了自己在這個(gè)部門的工作中的重要性和責(zé)任。下面我將圍繞組織部工作的特點(diǎn)和自身的工作體會(huì)，分享我的心得體會(huì)感悟。
作為黨的直屬機(jī)關(guān)，組織部承擔(dān)著黨內(nèi)組織建設(shè)的重要任務(wù)。黨的建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，組織部的工作直接關(guān)系到黨的生機(jī)和力量得以長(zhǎng)期保持。組織部負(fù)責(zé)黨員的入黨工作、培訓(xùn)與考評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，起到了組織者、引導(dǎo)者和服務(wù)者的角色。只有通過(guò)組織部的精心運(yùn)作，黨組織才能保持活力，選拔出優(yōu)秀的干部，為黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
組織部的工作特點(diǎn)是復(fù)雜而繁重的。首先，黨的入黨工作是組織部的核心工作之一。黨員的招收必須嚴(yán)格把關(guān)，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量，并通過(guò)培訓(xùn)和考核提高黨員的素質(zhì)。其次，組織部還要負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和晉升工作，根據(jù)黨內(nèi)干部的素質(zhì)和表現(xiàn)，進(jìn)行選拔和提拔。此外，組織部還要組織各類會(huì)議、培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保黨的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。因此，組織部的工作需要高度組織性、條理性和細(xì)致性。
在組織部工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了自身工作的責(zé)任和重要性。首先，我需要嚴(yán)格把關(guān)入黨人員的招收，保證黨內(nèi)的質(zhì)量，從而保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。其次，我需要積極參與黨內(nèi)培訓(xùn)和考核工作，提高自身的素質(zhì)和能力，為黨內(nèi)干部的晉升和選拔提供參考。此外，我還需要認(rèn)真組織各類會(huì)議和培訓(xùn)，確保黨的各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作不僅是對(duì)黨組織的服務(wù)，更是對(duì)黨的事業(yè)的貢獻(xiàn)。
在組織部工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，黨員的招收工作需要面對(duì)各種內(nèi)外來(lái)的干擾和壓力，需要堅(jiān)持原則，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量。其次，黨員的發(fā)展和考核工作需要面對(duì)黨員的不同需求和個(gè)人情況，需要因人施策，確保公正和公平。此外，各類會(huì)議和培訓(xùn)工作也需要面對(duì)時(shí)間安排、內(nèi)容設(shè)計(jì)等問(wèn)題，需要協(xié)調(diào)各方面的利益，確保工作的順利進(jìn)行。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對(duì)，不斷提升自己的能力和水平。
通過(guò)參與組織部的工作，我對(duì)組織部工作有了更深的感悟。首先，我意識(shí)到組織部工作的重要性，它是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障。其次，組織部工作需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性，需要嚴(yán)格把關(guān)黨員的招收和培養(yǎng)。此外，組織部工作也需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，需要靈活應(yīng)對(duì)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，將全力以赴為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)對(duì)組織部工作的深入了解和參與，我對(duì)組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。組織部的工作是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障，需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任和重要性，并面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，愿為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織捐衣服心得感悟篇十七
曾經(jīng)，偶然在一本書(shū)上看到，毛澤東同志曾和他人說(shuō)起自己有三個(gè)愿望：一是下放到基層搞一年工業(yè)，搞一年農(nóng)業(yè)，搞半年商業(yè)。二是騎馬沿黃河而上到其源頭，再?gòu)拈L(zhǎng)江源頭順流而下進(jìn)行考察。三是最后寫一部書(shū)，把一生的事情包括錯(cuò)誤和缺點(diǎn)也寫進(jìn)去。當(dāng)時(shí)，作為學(xué)生的我并沒(méi)有引起多大注意。后來(lái)，我成為一名國(guó)家公職人員，在一次閱讀中再次看到這段話，讀完后心中感觸萬(wàn)分，被毛澤東同志的思想深深折服。
善于做“多面手”，干起工作才能游刃有余。毛澤東的第一個(gè)愿望，讓我深深感到，黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能總是局限在自己的“一畝三分地”上做文章，那樣只會(huì)讓自己的思維僵化、行為固化、效果虛化?，F(xiàn)實(shí)中，一名干部要成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門重點(diǎn)要看其有沒(méi)有多崗鍛煉的經(jīng)歷，只有經(jīng)過(guò)多崗鍛煉的干部，才會(huì)對(duì)其他領(lǐng)域有了解，才會(huì)有駕馭復(fù)雜局面的能力。如果干部沒(méi)有經(jīng)歷多崗鍛煉，比如一些機(jī)關(guān)干部，沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，如果把他們下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，由于對(duì)鄉(xiāng)情、村情、民情不了解，就很有可能“好心辦壞事”，不僅工作沒(méi)干好，甚至還可能給老百姓造成損失。毛澤東同志想到基層去搞農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)，啟示廣大干部要對(duì)各行各業(yè)都有所了解，特別是作為把方向、管大局的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和實(shí)踐本領(lǐng)的提升，在多崗鍛煉中培養(yǎng)專業(yè)能力和專業(yè)精神，這樣才能在面對(duì)復(fù)雜情況、復(fù)雜局面時(shí)有辦法、有點(diǎn)子。
甘于做“泥腿子”，群眾才會(huì)把你當(dāng)成親人?！耙粋€(gè)政黨，一個(gè)政權(quán)，其前途命運(yùn)最終取決于人心向背?！蹦廴诵牡淖詈梅绞剑褪峭ㄟ^(guò)調(diào)查研究作出對(duì)人群大有益處的科學(xué)決策。毛澤東的第二個(gè)愿望，正印證了其反復(fù)強(qiáng)調(diào)的名言，“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。調(diào)查研究是干部的一項(xiàng)基本功，一切工作取向和決策部署，都應(yīng)當(dāng)建立在充分調(diào)研的基礎(chǔ)之上。只有善于、敢于和勇于做一名“泥腿子”，多到基層和人民群眾打成一片，開(kāi)展“實(shí)打?qū)崱钡恼{(diào)查研究，才能掌握化解矛盾和解決問(wèn)題的第一手資料，而不是別人“加工”過(guò)后的材料。當(dāng)前，各地都在大興調(diào)研之風(fēng)，不僅僅是為了決策正確，更是為了通過(guò)調(diào)研了解人民群眾的生產(chǎn)生活情況，解決人民群眾不滿意的問(wèn)題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)美好生活的向往目標(biāo)。有了這樣的意識(shí)高度，調(diào)查研究就有了方向，黨群、干群關(guān)系才會(huì)更加融洽。
敢于做“自省者”，能力素質(zhì)才能得到提高。毛澤東的第三個(gè)愿望，充分體現(xiàn)了辯證唯物主義的哲學(xué)觀點(diǎn)，啟示廣大干部要勇于正視自己的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。一個(gè)人也好，一個(gè)黨也好，都不可能永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤，都不可能沒(méi)有任何缺點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨從“摸著石頭過(guò)河”中走來(lái)，黨員干部在“摸黑”的過(guò)程中會(huì)有一些曲折，關(guān)鍵是我們要勇于自我反省、自我革新、自我糾正，從而確保始終朝著正確的方向前進(jìn)。古人講，“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，只要能夠經(jīng)常性地進(jìn)行自我反省，勇于正視自己的缺點(diǎn)，并且及時(shí)改正，就還是一名好同志，就還是黨和人民事業(yè)需要的好干部。在這方面，中國(guó)共產(chǎn)黨有一個(gè)非常好的傳統(tǒng)，就是定期召開(kāi)組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，這是黨員干部自查自糾的重要方式，也是干部通過(guò)自我反省實(shí)現(xiàn)自我提高的重要途徑。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)待民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展對(duì)照檢查，勇于把自己的缺點(diǎn)暴露出來(lái)，讓自己通過(guò)自查自糾“長(zhǎng)記性”，使自己能夠?qū)ψ约旱膯?wèn)題“早發(fā)現(xiàn)、早治療、早痊愈”。
“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。”路雖遠(yuǎn)，一步一步總能走完;責(zé)雖重，甩開(kāi)膀子總能擔(dān)起。工作兩年后的今天，再品一品毛澤東的三個(gè)愿望，我感覺(jué)到自己“走基層”的腳步更輕盈了，“做實(shí)事”的態(tài)度更端正了，“擔(dān)責(zé)任”的意識(shí)更強(qiáng)烈了。
組織捐衣服心得感悟篇一
主題黨日活動(dòng)上，老英雄黃炳新講述試飛中的驚險(xiǎn)故事，他以“大難面前，飛機(jī)第一”的行動(dòng)詮釋著忠誠(chéng)，用40年不間斷飛行抒寫著熱愛(ài)，用一封遺書(shū)的往事講述著奉獻(xiàn)。學(xué)黨史，學(xué)的是對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。作為組工干部，要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署。學(xué)黨史，學(xué)的是熱愛(ài)工作的奮斗精神。一輩子干好一件事，靠的就是心底里的熱愛(ài)。始終堅(jiān)持公道正派的基本原則，始終做到業(yè)務(wù)精通，始終牢記工作創(chuàng)新，把部務(wù)會(huì)安排和基層實(shí)際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性落實(shí)、創(chuàng)新性工作。學(xué)黨史，學(xué)的是奉獻(xiàn)事業(yè)的犧牲精神。永葆共產(chǎn)黨員的初心使命，以“民有所呼、我有所行”為方向，把每一個(gè)社區(qū)支部建設(shè)好、把每一塊黨建陣地打造好、把每一條群眾意見(jiàn)吸收好，在平凡崗位永葆初心、忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇二
隨著第一場(chǎng)雪的降落，濟(jì)南20年的寒冬來(lái)臨了。
被暖氣包圍的我們，在為孩子穿上毛衣和御寒服時(shí)，還有很多貧困地區(qū)的孩子穿著單薄的衣裳;在我們的孩子們享受大雪帶來(lái)的樂(lè)趣時(shí)，貧困地區(qū)的孩子卻害怕大雪的降落，因?yàn)橐幌卵┨鞖饩蜁?huì)更加寒冷。
我們的孩子，大都在物質(zhì)相對(duì)寬裕的環(huán)境中成長(zhǎng)。我們不提倡讓孩子過(guò)苦行僧式的生活，但是貧困地區(qū)孩子身上的奮斗精神正是我們的孩子所需要的。
我們無(wú)力改變天氣，我們無(wú)力改變他們的處境，我們無(wú)力消除他們的貧窮。但是，具有大愛(ài)精神、相對(duì)富裕的我們，一定可以為他們做點(diǎn)什么。
來(lái)吧，用家中不穿的衣物和不用的物品，溫暖那深山里、寒風(fēng)中一個(gè)個(gè)顫抖的稚嫩身影!讓我們一起，將這愛(ài)心的'點(diǎn)滴匯成一條奔騰的河流，讓這河流穿過(guò)冬的寒冷、雪的冰封，到達(dá)那些被冰冷覆蓋的心靈!
我們不是缺乏愛(ài)心，而是缺乏一個(gè)讓愛(ài)心流淌的渠道。為了我們的孩子，為了饑寒交迫的孩子，讓我們行動(dòng)起來(lái)，用我們的熱情和愛(ài)心，讓他們的生命沒(méi)有冬天，讓冬天都如春天般溫暖!
組織捐衣服心得感悟篇三
雖組織和參加了多次組織生活會(huì)，但本次會(huì)議讓我感受最深的是批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)。對(duì)于每個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相待地交流思想，既促進(jìn)了同志之間的團(tuán)結(jié)和諧，又能增強(qiáng)了基層黨組織的活力。黨支部用了1個(gè)半小時(shí)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，支部書(shū)記張__在對(duì)比檢查中直言不諱，深刻剖析，在指出支部工作缺點(diǎn)時(shí)更是直截了當(dāng)。質(zhì)量總監(jiān)沈偉同志提出支部班子在服務(wù)基層方面要有服務(wù)意識(shí)，貼近群眾，服務(wù)群眾;在廉政教育方面，多開(kāi)拓創(chuàng)新，摒棄沉悶單調(diào)的組織生活會(huì)開(kāi)展方式，鼓勵(lì)大家積極參與，讓大家在會(huì)上暢所欲言，為支部建設(shè)諫言獻(xiàn)策。過(guò)程監(jiān)測(cè)經(jīng)理劉寶山同志更是在會(huì)上給與會(huì)黨員強(qiáng)調(diào)了組織生活會(huì)開(kāi)展的目的和意義，強(qiáng)調(diào)黨員參與的重要性，通過(guò)一次次不留情面的批評(píng)和諫言幫助，才能實(shí)現(xiàn)黨員自身素質(zhì)的提高和黨性修養(yǎng)的鍛煉。我認(rèn)為，黨員隊(duì)伍和個(gè)人只有通過(guò)自覺(jué)的黨性錘煉，更好地履行自身的義務(wù)，并不斷地提升自己的思想境界，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
組織捐衣服心得感悟篇四
西藏自治區(qū)曲水縣堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，探索推行“測(cè)、查、訪、評(píng)、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質(zhì)考察制度，畫準(zhǔn)干部“政治像”，將政治素質(zhì)“隱性特征”變?yōu)椤帮@性條款”，推動(dòng)政治標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。
全面“測(cè)”素質(zhì)，打好“底稿”。建立政治理論測(cè)試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規(guī)黨紀(jì)，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九大報(bào)告及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神等，編制《干部政治理論測(cè)試題目》，采取集中統(tǒng)考、閉卷考試的方式，組織15批干部700余人次，完成政治素質(zhì)理論測(cè)試，達(dá)到以考促學(xué)、以考促記、以考促行，實(shí)現(xiàn)黨員干部政治理論測(cè)試全覆蓋，進(jìn)一步掌握全縣干部政治理論水平情況。
深入“查”問(wèn)題，精準(zhǔn)“構(gòu)圖”。成立干部政治素質(zhì)考察隊(duì)伍，抽查考察對(duì)象學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)及交流研討記錄等163人次;查閱考察對(duì)象參加組織生活記錄及對(duì)照檢查材料97人次，跟蹤整改情況;調(diào)閱考察對(duì)象黨費(fèi)繳納記錄359人次，詢問(wèn)考察對(duì)象繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額157人次，看能否主動(dòng)、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi);查閱考察對(duì)象人事檔案368人次，看是否存在弄虛作假、騙取個(gè)人利益的行為。截至目前，查出共性問(wèn)題9件。
調(diào)研“訪”實(shí)情，刻畫“特點(diǎn)”。采取集中座談、個(gè)別談話的形式，全面推行干部政治素質(zhì)考察“家訪制度”，通過(guò)明察與暗訪相結(jié)合的方式，深入到考察對(duì)象所在小區(qū)，對(duì)小區(qū)物業(yè)、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實(shí)地調(diào)查走訪223人次，深入考察干部“8小時(shí)以外”遵規(guī)守紀(jì)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、是否信仰宗教以及社會(huì)公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8小時(shí)以外”的政治表現(xiàn)，刻畫考察對(duì)象個(gè)性特點(diǎn)。截至目前，集中座談34場(chǎng)次，個(gè)別訪談569人次。
真實(shí)“評(píng)”表現(xiàn)，精細(xì)“上色”。由組織部門牽頭，召開(kāi)由紀(jì)委監(jiān)委、巡察、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、國(guó)安辦、網(wǎng)信辦、公安、信訪、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)同志參加的干部政治素質(zhì)考評(píng)會(huì)議2場(chǎng)次，對(duì)102名考察對(duì)象政治表現(xiàn)開(kāi)展政治素質(zhì)民主測(cè)評(píng)126人次，定期對(duì)干部政治表現(xiàn)開(kāi)展聯(lián)合“會(huì)診”，對(duì)收集的相關(guān)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，多維度掃描印證干部的政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)條理化、具體化、可量化。
綜合“定”意見(jiàn)，整體“調(diào)整”。組織部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合前期考察情況，對(duì)干部政治表現(xiàn)情況作出整體評(píng)價(jià)和綜合評(píng)定。同時(shí)注重結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察結(jié)果的激勵(lì)鞭策作用，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性、權(quán)威性及實(shí)效性。對(duì)政治表現(xiàn)一般的，采取提醒談話、批評(píng)教育、函詢、誡勉等措施進(jìn)行教育引導(dǎo)。以來(lái)，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題開(kāi)展提醒談話35人次，提拔使用政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的干部79人。
組織捐衣服心得感悟篇五
根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)要求和總體安排，8月4日上午，阿左旗政務(wù)服務(wù)局黨支部組織召開(kāi)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓__到會(huì)指導(dǎo)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
會(huì)前準(zhǔn)備有保障。為確保此次專題組織生活會(huì)的質(zhì)量和效果，黨支部先后開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)5期，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容。黨支部向機(jī)關(guān)黨員、干部、聯(lián)系服務(wù)嘎查、政務(wù)服務(wù)大廳功能型黨支部發(fā)放征求意見(jiàn)表，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議6條，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，支委及各位黨員對(duì)照文件要求認(rèn)真查擺問(wèn)題，為召開(kāi)專題組織生活會(huì)做了充分的準(zhǔn)備工作。
查找問(wèn)題共進(jìn)步。黨支部書(shū)記組織召開(kāi)支委會(huì)，報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題，并帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員分別檢查履行職責(zé)情況，并開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。黨員大會(huì)上，全體黨員對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育、踐行初心使命和履行工作職責(zé)，逐一發(fā)言，講收獲提高、講差距不足，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，突出了政治站位，貫徹了嚴(yán)實(shí)要求，弘揚(yáng)了斗爭(zhēng)精神，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化自我的堅(jiān)定決心。
點(diǎn)評(píng)講話促提升。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓欣同志對(duì)組織生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并強(qiáng)調(diào)黨支部要繼續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)形式、提升學(xué)習(xí)效果，同時(shí)注重提煉工作亮點(diǎn)，做好政務(wù)服務(wù)工作特色宣傳;黨員干部要以身作則，做好問(wèn)題整改，切實(shí)為民服務(wù)辦實(shí)事。局黨組書(shū)記趙紅霞以普通黨員身份參加組織生活會(huì)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求黨員干部牢記工作職責(zé)、勇?lián)姑?，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神，以?shī)^發(fā)有為的勁頭干好工作，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)抓好問(wèn)題落實(shí)，不斷提升為民服務(wù)水平，努力在加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作中當(dāng)好排頭兵、作出新貢獻(xiàn)。
表態(tài)發(fā)言強(qiáng)整改。會(huì)議最后，黨支部書(shū)記代表支委班子進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，針對(duì)本次組織生活會(huì)中提出的問(wèn)題，將拿出切實(shí)可行的整改措施加以整改落實(shí)。同時(shí)，黨支部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨史教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年大會(huì)上的講話精神以及4本必學(xué)書(shū)目，積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。
組織捐衣服心得感悟篇六
為了弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)友善、和諧健康、互幫互助、奉獻(xiàn)愛(ài)心的博愛(ài)精神，倡導(dǎo)助人為樂(lè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的社會(huì)風(fēng)尚，我校旅游系青協(xié)舉行了一場(chǎng)募捐活動(dòng)。本次活動(dòng)主要地點(diǎn)在我校2棟公寓門口，主要以捐書(shū)、捐款的形式舉辦，所得物資均捐贈(zèng)給貧困地區(qū)的兒童，滿足他們對(duì)知識(shí)的憧憬與渴望，激起他們愛(ài)書(shū)熱情，為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量!本次活動(dòng)取得圓滿成功，得到總慈善機(jī)構(gòu)的表彰，下面把此次活動(dòng)工作總結(jié)如下：
一.前期工作。
(一)12月4日，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人參加了武漢理工大“愛(ài)心慈善捐贈(zèng)活動(dòng)”交流會(huì)。會(huì)議上交流了彼此的青年志愿者心得，取得了活動(dòng)的各項(xiàng)具體聯(lián)絡(luò)方式，籌備了必要的文件信息，為順利開(kāi)展此次活動(dòng)墊下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)12月5日，宣傳部不惜利用休息時(shí)間，緊張地完成了數(shù)份宣傳海報(bào)，其他干事也積極幫忙。
二.中期工作。
12月7至9日，為期三日的捐贈(zèng)活動(dòng)正式開(kāi)展。
(一)組織部根據(jù)各干事的課程時(shí)間表，合理安排工作人員和時(shí)間，輪流值班;。
(二)每日工作人員提前布置現(xiàn)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作;。
(四)當(dāng)日工作結(jié)束后，要及時(shí)拆除工作設(shè)備，整理當(dāng)天物資，取回海報(bào)存儲(chǔ)于辦公室。
(五)12月8日晚，各干事完成各自“掃樓”工作。對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行逐個(gè)宣傳捐書(shū)活動(dòng)，收集書(shū)籍，過(guò)后齊交于辦公室。
三.后期工作。
(一)12月10日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人與部分干事將不適宜兒童觀看的書(shū)籍與書(shū)店交換，并捐出。
(二)12月12日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人代表武漢民政職業(yè)學(xué)院青協(xié)參加了“愛(ài)心慈善捐獻(xiàn)活動(dòng)”表彰大會(huì)。我院旅游系青協(xié)榮獲由湖北慈善總會(huì)和東風(fēng)本田汽車公司贈(zèng)送的錦旗一面。
四.活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
(一)要樹(shù)立“積極主動(dòng)工作”的思想態(tài)度，并非一味等待事情下達(dá)才去工作的概念;。
(二)要養(yǎng)成做事考慮周全，善始善終的好習(xí)慣，這樣才能成就一番事業(yè);。
組織捐衣服心得感悟篇七
洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊豁?xiàng)勞動(dòng)。盡管洗衣服只是一項(xiàng)平凡的家務(wù)，但在我多年的洗衣經(jīng)歷中，我深深領(lǐng)悟到了其中的好處和體會(huì)到了洗衣所帶來(lái)的正能量。下面，我將通過(guò)五段式的文章，分享我對(duì)洗衣服勞動(dòng)的心得體會(huì)與感悟。
第一段：洗衣服的重要性和意義。
洗衣服對(duì)于一個(gè)家庭的衛(wèi)生和整潔至關(guān)重要。每天的穿戴會(huì)讓衣物變得臟亂不堪，如果不及時(shí)清洗，不僅會(huì)對(duì)健康造成威脅，還會(huì)產(chǎn)生刺鼻的異味。此外，洗衣服還能夠培養(yǎng)人們的耐心和細(xì)致，讓我們?cè)诜泵Φ墓ぷ魃钪?，找到一片平靜與舒適的凈土。因此，洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不可或缺的。
第二段：洗衣過(guò)程中的樂(lè)趣與享受。
雖然洗衣服是一項(xiàng)家務(wù)工作，但我卻從中感受到了樂(lè)趣與享受。首先，洗衣服是一種精神放松的方式。工作之余，我會(huì)靜下心來(lái)，享受將衣物放入水中的感覺(jué)，體驗(yàn)衣物與手的親密接觸。在洗滌的過(guò)程中，衣物逐漸變得干凈起來(lái)，這種變化讓我非常愉悅。其次，洗衣服的過(guò)程也是一種鍛煉耐心的過(guò)程。在洗衣過(guò)程中，我們需要耐心等待衣物洗凈、晾干，這樣的等待不僅讓我們學(xué)會(huì)耐心等待結(jié)果，還能在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)我們的毅力和恒心。因此，洗衣服是一種能夠帶給人們樂(lè)趣和享受的活動(dòng)。
第三段：洗衣服的正能量。
洗衣服不僅給我們的身體帶來(lái)清潔，更給我們的心靈帶來(lái)了正能量。在洗衣服的過(guò)程中，我們可以借機(jī)思考和反省自己的生活。當(dāng)我們將臟衣服放到水中時(shí)，我們可以想象自己的不良習(xí)慣和負(fù)面情緒被洗刷干凈。當(dāng)我們迅速晾干衣物時(shí)，我們可以感受到快速?gòu)睦Ь持凶叱龅牧α亢陀職?。因此，洗衣服具有激?lì)人心的正能量，它可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，培養(yǎng)內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。
第四段：洗衣服的小秘訣與技巧。
洗衣服不僅僅是將衣物丟進(jìn)洗衣機(jī)，還需要一些小秘訣和技巧。首先，分離不同顏色的衣物是非常重要的。這樣不僅能夠避免衣物褪色，還能有效防止纖維的交叉污染。其次，根據(jù)衣物的材質(zhì)和洗滌方式來(lái)決定選用的洗衣液。再者，掌握洗衣機(jī)的使用方法和洗滌程序，能夠更好地保護(hù)和清潔衣物。最后，晾曬衣物時(shí)要注意避免直曬陽(yáng)光，以免衣物變形和褪色。通過(guò)這些小秘訣和技巧，我們可以更好地洗衣服，讓衣物保持干凈整潔，延長(zhǎng)其使用壽命。
第五段：洗衣服對(duì)生活的啟示。
通過(guò)洗衣服，我領(lǐng)悟到了很多生活的道理和智慧。首先，洗衣服告訴我們，所有的事情都需要付出努力才能得到回報(bào)，只有經(jīng)過(guò)磨礪和洗禮的衣物才會(huì)更加美好。其次，洗衣服教會(huì)我們學(xué)會(huì)去照顧和呵護(hù)自己，只有把自己照顧好，才能更好地對(duì)待他人。最后，洗衣服讓我明白，幸福和快樂(lè)不是自己在角落里等待的，而是在我們與他人互動(dòng)的過(guò)程中迸發(fā)出來(lái)的。因此，洗衣服讓我更加珍惜和感恩自己的生活，并將這種感恩轉(zhuǎn)化為積極向上的行動(dòng)。
總結(jié)：通過(guò)洗衣服所獲得的心得體會(huì)與感悟，我明白了洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作背后所包含的重要意義和價(jià)值。洗衣服不僅讓我們的生活更加整潔和美好，還能夠帶給我們樂(lè)趣與享受，以及正能量的激勵(lì)和啟示。因此，我們應(yīng)該珍惜并用心對(duì)待每一次洗衣服的機(jī)會(huì)，將這個(gè)看似平凡的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為人生的一種體驗(yàn)與成長(zhǎng)。
組織捐衣服心得感悟篇八
組織行為管理是一門集經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科知識(shí)于一體的綜合性學(xué)科。近年來(lái)，隨著企業(yè)組織規(guī)模和復(fù)雜程度的日益提高，組織行為管理的重要性和必要性愈加突出。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中獲得的一些關(guān)于組織行為的心得和體會(huì)。
組織行為管理是對(duì)企業(yè)組織行為的管理和控制。當(dāng)企業(yè)發(fā)生人際沖突、員工離職率高或內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)與合作不平衡等問(wèn)題時(shí)，組織行為管理就可以發(fā)揮作用。自身掌握組織行為的知識(shí)，可以幫助我們更好地把控組織的管理、有效地管理人力資源并達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
第三段：組織文化的重要性。
組織文化是組織生生不息的靈魂，也是員工工作和生活中的“燈塔”。組織文化的強(qiáng)弱和轉(zhuǎn)型，直接影響著企業(yè)的發(fā)展和員工的工作狀態(tài)。因此，形成具有企業(yè)價(jià)值觀念的組織文化是組織行為管理的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)該透過(guò)組織文化引導(dǎo)員工表現(xiàn)出積極向上、專注工作的態(tài)度，同時(shí)建立有助于提高員工士氣的激勵(lì)機(jī)制。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力不僅可以幫助企業(yè)集中力量完成任務(wù)，更可以為企業(yè)帶來(lái)增長(zhǎng)。在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)力可以體現(xiàn)為對(duì)下屬員工的教育、引導(dǎo)和鼓勵(lì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的領(lǐng)導(dǎo)力和有效的管理可以極大提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)造力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
第五段：總結(jié)。
作為組織行為管理的學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極探索組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力，以及如何合理利用組織行為管理技能更好地推動(dòng)工作、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只有這樣，我們才能真正領(lǐng)悟它的多面性和內(nèi)涵，為未來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
組織捐衣服心得感悟篇九
第一段：洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢扇钡囊豁?xiàng)家務(wù)勞動(dòng)。它需要我們投入時(shí)間和精力，但卻常常被我們忽視。然而，每當(dāng)我靜下心來(lái)洗衣服的時(shí)候，我都會(huì)有一種平靜和滿足的感覺(jué)。這讓我深思，洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種溝通和修身養(yǎng)性的方式。
第二段：洗衣服是一種與自我對(duì)話的過(guò)程。當(dāng)我站在洗衣機(jī)旁邊，注視著衣物在水中翻騰的時(shí)候，我會(huì)慢慢地放空自己，思緒也會(huì)隨著水流漸漸舒展開(kāi)來(lái)。這個(gè)時(shí)候，我會(huì)反思自己生活中的種種，對(duì)過(guò)去的種種行為進(jìn)行審視和反思。是什么導(dǎo)致了我一直處于忙碌和壓力之中？是什么讓我對(duì)待他人和他事時(shí)顯得無(wú)足輕重？這種對(duì)話讓我更加思考自己的內(nèi)心，提高自我修養(yǎng)。
第三段：洗衣服也是一種對(duì)外溝通的方式。洗衣服不僅是對(duì)自己的審視，也有對(duì)外界的釋放。每當(dāng)我洗好衣物晾曬出去的時(shí)候，我總有一種滿足感。這其中不僅有對(duì)自己清潔的追求，更是希望給他人一個(gè)良好的印象。潔凈的衣物代表著整潔的生活態(tài)度，讓人感覺(jué)舒適和愉悅。通過(guò)這種方式，我與他人建立了一種不言而喻的交流和溝通。這種溝通不需要語(yǔ)言，只需要一份真誠(chéng)和用心，就能傳遞出深深的情感。
第四段：洗衣服的過(guò)程也讓我懂得了生活的價(jià)值和珍貴。曾經(jīng)有一段時(shí)間，我總是覺(jué)得洗衣服是一種麻煩和浪費(fèi)時(shí)間的事情。我總是急于追求效率，希望盡快完成家務(wù)，然后繼續(xù)忙碌的工作。然而，當(dāng)我在洗衣服的過(guò)程中放慢節(jié)奏，體會(huì)其中的細(xì)膩和美好時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)生活的美好就在這些瑣碎的細(xì)節(jié)中。洗衣服不僅可以讓我們的衣物煥然一新，更能讓我們的心情變得平靜和寧?kù)o。這份體驗(yàn)讓我明白，生活的真正意義就在于我們對(duì)生活本身的感悟和體驗(yàn)。
第五段：總結(jié)起來(lái)，洗衣服是一種修身養(yǎng)性、與自我和外界對(duì)話的方式。它讓我們可以通過(guò)反思和沉淀，提高自我修養(yǎng)；它也可以通過(guò)與他人的溝通，傳遞真情和情感；最重要的是，它讓我們重新感受到生活的價(jià)值和珍貴。因此，讓我們不要再忽視這個(gè)看似繁瑣的家務(wù)勞動(dòng)，而是用心去體會(huì)其中的美好和滿足。洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種心靈的洗禮和升華。讓我們?cè)谙匆碌倪^(guò)程中，找到心靈的凈土，與生活更加美好的相遇。
組織捐衣服心得感悟篇十
組織部組織科是公司層面的一個(gè)非常重要的部門，他們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作。作為組織科的一名員工，我有幸加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)已有2年時(shí)間。在這段時(shí)間中，我個(gè)人感受頗豐，深刻體會(huì)到了組織科工作的獨(dú)特性和重要性。以下是我從這個(gè)角度的感悟和體會(huì)。
第二段：組織力的重要性。
組織部組織科是公司的“組織者”。在人才戰(zhàn)略的制定和實(shí)施中，組織科占有非常重要的位置。因?yàn)槲覀兪前压镜膽?zhàn)略落地到各個(gè)部門，實(shí)現(xiàn)組織資源最大化的部門。我能清晰的感受到，如果組織工作不到位，公司外部的形象，內(nèi)部的工作效率，都會(huì)受到影響。反之，如果組織工作恰當(dāng)，那么公司的人員流動(dòng)性將明顯降低，員工滿意度也會(huì)顯著提高。
第三段：人性的處理要當(dāng)心。
組織部組織科所處理的是人事，特別是人的心理。管理一個(gè)復(fù)雜而靈活的人類群體，在人性的要求下，組織工作往往需要從細(xì)節(jié)把控，平衡好激勵(lì)與約束的平衡點(diǎn)，關(guān)注員工發(fā)展的個(gè)性化，從而提高個(gè)人的幸福度和企業(yè)整體的士氣。但是有時(shí)候?qū)θ诵砸筇幚聿划?dāng)，就會(huì)讓組織傷筋震骨。因此，組織部組織科需要細(xì)心而耐心，真正站在企業(yè)和員工兩者的立場(chǎng)上，維護(hù)雙方的權(quán)益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
第四段：規(guī)章制度規(guī)范化。
公司的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各部門配合，需要管理員工的出勤、考勤、請(qǐng)假、加班等方面的情況，而這些方面，組織科的工作是時(shí)間性、精確性和合法性的體現(xiàn)。組織科需要明確公司的考勤制度，引導(dǎo)員工執(zhí)行，與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)操作中存在的問(wèn)題，讓員工遵守規(guī)章制度習(xí)慣化，讓公司的管理體系更加完善。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織科的工作，對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，其實(shí)也是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種人事管理工作，員工要有規(guī)劃地在工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，逐步獲得更高的職位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成長(zhǎng)和發(fā)展。這也是組織部組織科的工作之一，讓員工盡量充分利用工作中的機(jī)會(huì)，去提高自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知等，讓自己的職業(yè)生涯更加好的發(fā)展。
結(jié)論:。
通過(guò)這2年來(lái)的工作經(jīng)歷，我意識(shí)到了組織部組織科工作的重要性，以及它可以給公司和員工帶來(lái)的巨大價(jià)值。組織部組織人事管理的方式，不僅僅是人力資源的管理，更是一種公司戰(zhàn)略的支撐和推進(jìn)，需要考慮到員工情感、公司利益和企業(yè)文化等多重因素，合理處理人員、流程和制度的關(guān)系，持之以恒地致力于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量高效率的發(fā)展！
組織捐衣服心得感悟篇十一
組織部是一個(gè)企業(yè)中非常重要的部門，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，員工考核，隊(duì)伍調(diào)整等眾多工作。而組織科是組織部中最重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)人力資源的管理工作，如此重要的工作自然也需要優(yōu)秀的人才來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。我在組織科工作了一年多，今天我想分享一下我的工作感悟和心得。
第二段：工作緊張，知識(shí)更新也很快。
在組織科工作的過(guò)程中，我深感到工作的緊張和繁瑣。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)需要不斷的調(diào)整人力資源，使之更適應(yīng)市場(chǎng)需要。而且知識(shí)的更新也十分迅速，為了跟上時(shí)代的步伐，我們需要時(shí)刻學(xué)習(xí)新的政策和理論。雖然工作壓力很大，但是這也是在不斷挑戰(zhàn)自己和提高自己的過(guò)程。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作很重要。
在組織科，一個(gè)人的能力很難起到顯著的作用，我們必須要依靠團(tuán)隊(duì)合作，才能完成一項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)槿肆Y源工作涉及到各個(gè)部門，而且每個(gè)部門的工作都十分瑣碎，如果一次次地單打獨(dú)斗，問(wèn)題最終不僅不會(huì)得到解決，反而會(huì)變得更加麻煩。而團(tuán)隊(duì)合作，能夠把各個(gè)部門的工作串聯(lián)起來(lái)，促進(jìn)全局的順利進(jìn)行。
第四段：溝通能力和抗壓能力需要不斷加強(qiáng)。
在組織科工作中，了解各個(gè)部門的狀況和需求是非常重要的，因?yàn)槊總€(gè)部門都有獨(dú)特的工作特點(diǎn)和需求，如果不了解這些，我們也就無(wú)法很好地完成工作。同時(shí)在對(duì)接部門的過(guò)程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)我們就需要具備很好的溝通和解決問(wèn)題的能力。再加上工作壓力很大，如果沒(méi)有抗壓能力，也很難做好工作。
第五段：結(jié)論。
在組織科工作的時(shí)間雖然不久，但也深感到了自己工作所需要具備的能力和素質(zhì)。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以成為組織科中一名優(yōu)秀的員工。我相信，只要不斷努力，就一定能夠做好自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
組織捐衣服心得感悟篇十二
在我接觸到關(guān)于組織行為的理論之前，我一直認(rèn)為，機(jī)構(gòu)運(yùn)作的最終目標(biāo)就是賺取更多的利潤(rùn)。然而，通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我逐漸認(rèn)識(shí)到，機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展，不僅需要關(guān)注如何利用資源賺取利潤(rùn)，更需要關(guān)注人與組織之間的互動(dòng)關(guān)系。
組織行為是指人們?cè)诮M織中行為方式，包括其對(duì)工作本身、協(xié)作和學(xué)習(xí)環(huán)境的反應(yīng)，以及其與彼此之間和組織之間的互動(dòng)關(guān)系。組織行為是一門綜合性的學(xué)科，集合了社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等多種知識(shí)。研究組織行為的目的是提高組織的績(jī)效、員工的滿意度，以及促進(jìn)組織與員工之間的良好關(guān)系。
組織行為受到多種因素的影響，如組織結(jié)構(gòu)、文化、政策和個(gè)人特點(diǎn)等。其中，組織文化尤為重要，因?yàn)樗軌驅(qū)T工的行為、態(tài)度和價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。組織文化體現(xiàn)在組織的價(jià)值觀和決策的方式上，能夠?qū)T工的動(dòng)機(jī)和行為產(chǎn)生非常重要的影響。
第三段：組織行為與員工滿意度。
組織行為對(duì)員工滿意度有著重要作用。一家良好的組織能夠提供員工所需的資源和支持，以滿足他們的工作需求，從而提高員工的滿意度。同時(shí)，支持員工的訴求和提供一種健康的工作文化也能夠提高員工的工作熱情和積極性，進(jìn)而提高組織的績(jī)效。
組織行為在領(lǐng)導(dǎo)力中扮演著關(guān)鍵的角色。領(lǐng)導(dǎo)力能夠影響員工的行為和態(tài)度，進(jìn)而影響整個(gè)組織的工作效率和績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)引導(dǎo)員工的過(guò)程，通過(guò)對(duì)員工的行為和動(dòng)機(jī)進(jìn)行觀察和分析，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地支持員工的需求，從而促進(jìn)組織的發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我意識(shí)到了組織員工之間的互動(dòng)關(guān)系的重要性，以及組織文化對(duì)員工行為和動(dòng)機(jī)的作用。我也了解到，組織行為可以通過(guò)優(yōu)化組織文化、提高員工的工作滿意度以及發(fā)揮良好的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)實(shí)現(xiàn)。我認(rèn)為，組織行為不僅是一門學(xué)科，也是一種態(tài)度和價(jià)值觀。理解和支持良好的組織行為，能夠?yàn)閱T工的工作提供方向和支持，促進(jìn)組織的長(zhǎng)期發(fā)展。
組織捐衣服心得感悟篇十三
二、團(tuán)籍注冊(cè)及團(tuán)費(fèi)收繳和新團(tuán)員發(fā)展我們?cè)谒脑鲁鯇?duì)各個(gè)系部的團(tuán)證進(jìn)行注冊(cè)。
四、其他在今年我們還對(duì)我們學(xué)校的團(tuán)員花名冊(cè)進(jìn)行了更新，同時(shí)也更新了團(tuán)員信息采集。因?yàn)橥ㄖ臅r(shí)間比較緊迫，所以在統(tǒng)計(jì)時(shí)有點(diǎn)忙亂，所以下學(xué)期新生入校后我們就對(duì)本校的團(tuán)員信息采集系統(tǒng)進(jìn)行更新，以保證團(tuán)員信息的準(zhǔn)確行。在今年的工作中我們部門的各位成員都進(jìn)了自己的一份力，三位見(jiàn)習(xí)委員也表現(xiàn)的很突出。在本學(xué)期的工作中，對(duì)于突然接手的我來(lái)說(shuō)有點(diǎn)搓手不及，但是在老師的幫助與指導(dǎo)下我們部門的工作還是開(kāi)展的有條不紊。在下年的工作中我們部門的成員將繼續(xù)努力，保證把團(tuán)的組織工作做得更好。
組織捐衣服心得感悟篇十四
院里選拔的時(shí)候由于一些班級(jí)的組織委員沒(méi)通知好，導(dǎo)致在選拔的時(shí)候人員未能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，耽誤了時(shí)間。不過(guò)最后還是選出了五個(gè)好的班級(jí)參加校里的比賽。后來(lái)在晉級(jí)班組委的配合下，10人11足訓(xùn)練的很成功，但s型杯水接力由于時(shí)間等問(wèn)題訓(xùn)練不夠。結(jié)果在校里的比賽我們沒(méi)有拿到好名次，不如人意。從這次活動(dòng)中我吸取了很多的教訓(xùn)，在考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)該更加的全面、更加的周到，把活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都考慮到，并且做好相應(yīng)的安排。點(diǎn)滴小事成就大事，這是我們組織部?jī)?nèi)部經(jīng)常說(shuō)的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。
在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭(zhēng)相發(fā)表意見(jiàn)，每個(gè)人都由自己的見(jiàn)解。我想這是在前幾次活動(dòng)中的鍛煉使我們對(duì)整個(gè)活動(dòng)前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動(dòng)由于一些原因沒(méi)開(kāi)展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。
在11月底，我很遺憾我沒(méi)參加組織部對(duì)文藝部部長(zhǎng)的采訪活動(dòng)，我想如果我參加這次參活動(dòng)，一定會(huì)對(duì)我采訪方面是一個(gè)很大的訓(xùn)練和提高，而且從這些部長(zhǎng)身上我也可以學(xué)到怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，以及與人相處的方法。
我們組織部的三位部長(zhǎng)都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動(dòng)。告訴我們?cè)谧龌顒?dòng)時(shí)一定要牢記組織部的核心精神——團(tuán)結(jié)。我們記住了這些話，在做活動(dòng)時(shí)，我們成員之間配合的非常好，活動(dòng)做得也很順利。
在組織部我的思想成長(zhǎng)了很多，我很喜歡每一次的例會(huì)，在那里我揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊，因?yàn)槊恳晃粌?yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，自然每一個(gè)成員都是一本使我受益的大書(shū)。特別是我們的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們，在他們身上永遠(yuǎn)有我學(xué)不完的東西。對(duì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認(rèn)識(shí)，當(dāng)自己全身心的投入每一次組織部的活動(dòng)時(shí)，我便深深的感覺(jué)到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個(gè)方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語(yǔ)句，例如：做個(gè)有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心、時(shí)刻保持一顆平常心、時(shí)刻保持一顆忍耐心、時(shí)刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實(shí)踐，領(lǐng)會(huì)，實(shí)踐，隨著時(shí)間的推移，我對(duì)這些話有了較深的認(rèn)識(shí)，自身素質(zhì)也提高了很多。
在平時(shí)的生活中，我是一個(gè)喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實(shí)的過(guò)好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因?yàn)樗粌H充實(shí)了我的生活也充實(shí)了我的心靈。但在工作、學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的時(shí)間上我安排的不夠好，有待進(jìn)一步合理安排自己的時(shí)間，讓自己的大學(xué)生活更加充實(shí)豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步完善提高。
組織捐衣服心得感悟篇十五
近幾年，我有幸能夠參與并擔(dān)任不同組織中的重要角色，積累了許多關(guān)于組織的心得體會(huì)。組織是一種人類社會(huì)的基本形式，它能夠凝聚個(gè)體的力量，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在參與不同類型的組織中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的經(jīng)驗(yàn)。
首先，團(tuán)隊(duì)合作的重要性讓我深有感悟。在一個(gè)組織中，每個(gè)人都履行著不同的角色和職責(zé)，但只有通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同的力量。例如，在我的學(xué)生社團(tuán)中，每個(gè)成員都有不同的專長(zhǎng)和興趣，但只有通過(guò)相互之間的協(xié)作，才能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，完成各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)這樣的合作，我們成功地舉辦了許多活動(dòng)，并取得了良好的成果。這讓我意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作是組織成功的關(guān)鍵因素之一。
其次，領(lǐng)導(dǎo)力的影響也給我留下了深刻的印象。作為一個(gè)組織的一員，領(lǐng)導(dǎo)者的能力和影響力對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。我曾在學(xué)生會(huì)擔(dān)任副主席一職，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們的工作。通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備良好的表達(dá)能力和組織管理能力，更需要有激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的能力。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，推動(dòng)他們朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)時(shí)，組織才能夠取得持久的發(fā)展。
此外，組織文化也是組織成功的關(guān)鍵之一。組織文化是組織的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它能夠引導(dǎo)組織成員的行為和決策。在我的工作單位中，我們秉持著“開(kāi)放、創(chuàng)新、協(xié)同”的文化理念。這個(gè)文化理念鼓勵(lì)組織成員敢于思考和嘗試新的方法，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。這樣的文化讓組織成員能夠更加自信地面對(duì)各種問(wèn)題，并充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)的合作力，取得了豐碩的成果。因此，我深信組織文化的塑造對(duì)于組織的成功是至關(guān)重要的。
最后，我認(rèn)為一個(gè)良好的組織需要不斷學(xué)習(xí)和變革。社會(huì)和環(huán)境的變化是不可避免的，作為一個(gè)組織，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的情況。在我的經(jīng)歷中，我所參與的組織都積極主動(dòng)地尋求創(chuàng)新和改進(jìn)。我們不斷關(guān)注行業(yè)動(dòng)向、借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行一系列的改革措施。通過(guò)這樣的努力，我們能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，并保持組織的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的能力。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)參與不同組織的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的心得體會(huì)。一個(gè)成功的組織需要有效的團(tuán)隊(duì)合作，有激勵(lì)激發(fā)成員潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，健康積極的組織文化以及持續(xù)學(xué)習(xí)和變革的能力。希望在未來(lái)的工作和生活中，我能夠繼續(xù)秉持這些理念，并將其付諸實(shí)踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇十六
隨著時(shí)間的推移，我逐漸深入了解和參與了組織部的工作，這讓我對(duì)于組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這段時(shí)間里，我親身感受到了組織部的工作在黨內(nèi)組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用，也體會(huì)到了自己在這個(gè)部門的工作中的重要性和責(zé)任。下面我將圍繞組織部工作的特點(diǎn)和自身的工作體會(huì)，分享我的心得體會(huì)感悟。
作為黨的直屬機(jī)關(guān)，組織部承擔(dān)著黨內(nèi)組織建設(shè)的重要任務(wù)。黨的建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，組織部的工作直接關(guān)系到黨的生機(jī)和力量得以長(zhǎng)期保持。組織部負(fù)責(zé)黨員的入黨工作、培訓(xùn)與考評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，起到了組織者、引導(dǎo)者和服務(wù)者的角色。只有通過(guò)組織部的精心運(yùn)作，黨組織才能保持活力，選拔出優(yōu)秀的干部，為黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
組織部的工作特點(diǎn)是復(fù)雜而繁重的。首先，黨的入黨工作是組織部的核心工作之一。黨員的招收必須嚴(yán)格把關(guān)，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量，并通過(guò)培訓(xùn)和考核提高黨員的素質(zhì)。其次，組織部還要負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和晉升工作，根據(jù)黨內(nèi)干部的素質(zhì)和表現(xiàn)，進(jìn)行選拔和提拔。此外，組織部還要組織各類會(huì)議、培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保黨的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。因此，組織部的工作需要高度組織性、條理性和細(xì)致性。
在組織部工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了自身工作的責(zé)任和重要性。首先，我需要嚴(yán)格把關(guān)入黨人員的招收，保證黨內(nèi)的質(zhì)量，從而保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。其次，我需要積極參與黨內(nèi)培訓(xùn)和考核工作，提高自身的素質(zhì)和能力，為黨內(nèi)干部的晉升和選拔提供參考。此外，我還需要認(rèn)真組織各類會(huì)議和培訓(xùn)，確保黨的各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作不僅是對(duì)黨組織的服務(wù)，更是對(duì)黨的事業(yè)的貢獻(xiàn)。
在組織部工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，黨員的招收工作需要面對(duì)各種內(nèi)外來(lái)的干擾和壓力，需要堅(jiān)持原則，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量。其次，黨員的發(fā)展和考核工作需要面對(duì)黨員的不同需求和個(gè)人情況，需要因人施策，確保公正和公平。此外，各類會(huì)議和培訓(xùn)工作也需要面對(duì)時(shí)間安排、內(nèi)容設(shè)計(jì)等問(wèn)題，需要協(xié)調(diào)各方面的利益，確保工作的順利進(jìn)行。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對(duì)，不斷提升自己的能力和水平。
通過(guò)參與組織部的工作，我對(duì)組織部工作有了更深的感悟。首先，我意識(shí)到組織部工作的重要性，它是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障。其次，組織部工作需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性，需要嚴(yán)格把關(guān)黨員的招收和培養(yǎng)。此外，組織部工作也需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，需要靈活應(yīng)對(duì)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，將全力以赴為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)對(duì)組織部工作的深入了解和參與，我對(duì)組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。組織部的工作是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障，需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任和重要性，并面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，愿為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織捐衣服心得感悟篇十七
曾經(jīng)，偶然在一本書(shū)上看到，毛澤東同志曾和他人說(shuō)起自己有三個(gè)愿望：一是下放到基層搞一年工業(yè)，搞一年農(nóng)業(yè)，搞半年商業(yè)。二是騎馬沿黃河而上到其源頭，再?gòu)拈L(zhǎng)江源頭順流而下進(jìn)行考察。三是最后寫一部書(shū)，把一生的事情包括錯(cuò)誤和缺點(diǎn)也寫進(jìn)去。當(dāng)時(shí)，作為學(xué)生的我并沒(méi)有引起多大注意。后來(lái)，我成為一名國(guó)家公職人員，在一次閱讀中再次看到這段話，讀完后心中感觸萬(wàn)分，被毛澤東同志的思想深深折服。
善于做“多面手”，干起工作才能游刃有余。毛澤東的第一個(gè)愿望，讓我深深感到，黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能總是局限在自己的“一畝三分地”上做文章，那樣只會(huì)讓自己的思維僵化、行為固化、效果虛化?，F(xiàn)實(shí)中，一名干部要成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門重點(diǎn)要看其有沒(méi)有多崗鍛煉的經(jīng)歷，只有經(jīng)過(guò)多崗鍛煉的干部，才會(huì)對(duì)其他領(lǐng)域有了解，才會(huì)有駕馭復(fù)雜局面的能力。如果干部沒(méi)有經(jīng)歷多崗鍛煉，比如一些機(jī)關(guān)干部，沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗(yàn)，如果把他們下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，由于對(duì)鄉(xiāng)情、村情、民情不了解，就很有可能“好心辦壞事”，不僅工作沒(méi)干好，甚至還可能給老百姓造成損失。毛澤東同志想到基層去搞農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)，啟示廣大干部要對(duì)各行各業(yè)都有所了解，特別是作為把方向、管大局的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累和實(shí)踐本領(lǐng)的提升，在多崗鍛煉中培養(yǎng)專業(yè)能力和專業(yè)精神，這樣才能在面對(duì)復(fù)雜情況、復(fù)雜局面時(shí)有辦法、有點(diǎn)子。
甘于做“泥腿子”，群眾才會(huì)把你當(dāng)成親人?！耙粋€(gè)政黨，一個(gè)政權(quán)，其前途命運(yùn)最終取決于人心向背?！蹦廴诵牡淖詈梅绞剑褪峭ㄟ^(guò)調(diào)查研究作出對(duì)人群大有益處的科學(xué)決策。毛澤東的第二個(gè)愿望，正印證了其反復(fù)強(qiáng)調(diào)的名言，“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。調(diào)查研究是干部的一項(xiàng)基本功，一切工作取向和決策部署，都應(yīng)當(dāng)建立在充分調(diào)研的基礎(chǔ)之上。只有善于、敢于和勇于做一名“泥腿子”，多到基層和人民群眾打成一片，開(kāi)展“實(shí)打?qū)崱钡恼{(diào)查研究，才能掌握化解矛盾和解決問(wèn)題的第一手資料，而不是別人“加工”過(guò)后的材料。當(dāng)前，各地都在大興調(diào)研之風(fēng)，不僅僅是為了決策正確，更是為了通過(guò)調(diào)研了解人民群眾的生產(chǎn)生活情況，解決人民群眾不滿意的問(wèn)題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)美好生活的向往目標(biāo)。有了這樣的意識(shí)高度，調(diào)查研究就有了方向，黨群、干群關(guān)系才會(huì)更加融洽。
敢于做“自省者”，能力素質(zhì)才能得到提高。毛澤東的第三個(gè)愿望，充分體現(xiàn)了辯證唯物主義的哲學(xué)觀點(diǎn)，啟示廣大干部要勇于正視自己的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。一個(gè)人也好，一個(gè)黨也好，都不可能永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)誤，都不可能沒(méi)有任何缺點(diǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨從“摸著石頭過(guò)河”中走來(lái)，黨員干部在“摸黑”的過(guò)程中會(huì)有一些曲折，關(guān)鍵是我們要勇于自我反省、自我革新、自我糾正，從而確保始終朝著正確的方向前進(jìn)。古人講，“知錯(cuò)能改，善莫大焉”。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，只要能夠經(jīng)常性地進(jìn)行自我反省，勇于正視自己的缺點(diǎn)，并且及時(shí)改正，就還是一名好同志，就還是黨和人民事業(yè)需要的好干部。在這方面，中國(guó)共產(chǎn)黨有一個(gè)非常好的傳統(tǒng)，就是定期召開(kāi)組織生活會(huì)、民主生活會(huì)，這是黨員干部自查自糾的重要方式，也是干部通過(guò)自我反省實(shí)現(xiàn)自我提高的重要途徑。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對(duì)待民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展對(duì)照檢查，勇于把自己的缺點(diǎn)暴露出來(lái)，讓自己通過(guò)自查自糾“長(zhǎng)記性”，使自己能夠?qū)ψ约旱膯?wèn)題“早發(fā)現(xiàn)、早治療、早痊愈”。
“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。”路雖遠(yuǎn)，一步一步總能走完;責(zé)雖重，甩開(kāi)膀子總能擔(dān)起。工作兩年后的今天，再品一品毛澤東的三個(gè)愿望，我感覺(jué)到自己“走基層”的腳步更輕盈了，“做實(shí)事”的態(tài)度更端正了，“擔(dān)責(zé)任”的意識(shí)更強(qiáng)烈了。