總結(jié)是整理思路、凝練內(nèi)容的重要手段。寫總結(jié)時要注意語言的簡練和準(zhǔn)確，避免模糊和冗長的表達(dá)。在這里，我整理了一些值得一讀的總結(jié)樣本，希望能給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和啟示。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇一
現(xiàn)在學(xué)校教育教學(xué)工作即將結(jié)束,對我的工作做如下總結(jié)。本學(xué)期,我任教八年級(1)班的英語。八(1)班有56人,經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí),他們的學(xué)習(xí)目的明確,比較好學(xué),成績有所提高;學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,基礎(chǔ)知識比較扎實,課堂氣氛比較活躍。英語是中學(xué)生的一門主課,無論是學(xué)校、家長還是學(xué)生都很重視它,但是不少學(xué)生覺得這門功課單調(diào)枯燥,學(xué)起來吃力,甚至有不少學(xué)生放棄了它。究其原因,是學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的接觸面小,說練機會少,以及他與中文的部分反差的諸多因素,使得學(xué)生對英語學(xué)習(xí)常常存在“厭、怕、棄”的不健康的心理。這使我不得不改進(jìn)教學(xué)方法。
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,老師不能代替學(xué)生讀書,代替學(xué)生感知,代替學(xué)生觀察、分析、思考,代替學(xué)生明白任何一個道理和掌握任何一條規(guī)律。老師只能讓學(xué)生自己讀書,自己感受事物,自己觀察、分析、思考,從而明白任何一個道理和掌握任何一條規(guī)律。于是我改變“一言堂”,把課堂還給學(xué)生,形成師生交往、積極互動、共同發(fā)展的教學(xué)過程。
要學(xué)好英語,首先要使學(xué)生認(rèn)識到學(xué)這一語言的目的和意義。眾所周知,人類社會已經(jīng)進(jìn)入了21世紀(jì),新的世界將是個充滿競爭和多變的世紀(jì),中國要在跨世紀(jì)的競爭中取得主動,中華民族要騰飛,要最終取決于優(yōu)秀科技人才的涌現(xiàn)。如果我們不懂英語,怎么去了解世界?只有學(xué)生自覺地把自己的理想與祖國的前途和命運聯(lián)系起來,才會對英語學(xué)習(xí)真正感興趣,這種興趣也有可能轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)英語的動力。因此我結(jié)合本地區(qū)學(xué)生的實際情況,通讀和節(jié)選教材,圍繞著最簡單、最基本、最常用的英語詞匯、句型、交際會話等進(jìn)行教學(xué),使學(xué)生對英語產(chǎn)生興趣,形成學(xué)習(xí)動機。
相對來說,初中生比小學(xué)生獨立性強,自尊心也逐漸增強,渴望得到尊重。師生之間只有互相尊重,互相信任,才能建立起友好關(guān)系,從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。所以我必須樹立正確的學(xué)生觀,正確認(rèn)識學(xué)生的主體地位。我用自己滿腔的愛去關(guān)心、尊重學(xué)生,耐心細(xì)致地指導(dǎo)學(xué)生,溝通和學(xué)生的思想感情,使自己成為學(xué)生歡迎和愛戴的人。上課時我是學(xué)生的老師,循循善誘和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,大膽求異創(chuàng)新;課后我卻成為他們的好朋友,無話不談,亮起心靈之光;生活上,我是他們的父母,關(guān)懷備至。
教師的教風(fēng)直接影響學(xué)生的學(xué)風(fēng)。駕駛的一言一行,無時無刻不在影響著學(xué)生。所以我提高自己的思想認(rèn)識,做到愛崗敬業(yè),學(xué)而不厭,誨人不倦,為人師表,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),還要保持良好的教態(tài)。老師的'教學(xué)語言和教態(tài)對學(xué)生的學(xué)習(xí)有直接的影響。老師的教態(tài)好,學(xué)生就喜歡,他們聽課的興趣就高,接受知識也快。反之,學(xué)生就不喜歡,甚至討厭。特別是正處于青春期的初中生,看問題開始有可獨立的見解,對他們更要注意教態(tài)和教學(xué)語言的使用。如我介紹新句型時,我利用語,盡量引起學(xué)生的注意和興趣。當(dāng)學(xué)生回答問題時,我的表情變得自然親切,使促使感到老師對他們的信任,這樣學(xué)生就增添了勇氣,就能大膽地回答問題。
八年級英語這本教材充分吸收了國際上新的外語教學(xué)理念和實踐經(jīng)驗，注重對學(xué)生綜合語言能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，強調(diào)以學(xué)生為主體的有意義的語言實踐活動，為教學(xué)營造了輕松愉快、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。教材圖文并茂，安排了大量生動有趣的活動內(nèi)容，使英語學(xué)習(xí)變得容易而有趣。教材圍繞著實用的話題，逐步開展教學(xué)內(nèi)容和實踐活動，符合中學(xué)生的年齡、心理特征和學(xué)習(xí)語言的規(guī)律。它強調(diào)運用任務(wù)型教學(xué)法把探究性學(xué)習(xí)引入外語學(xué)習(xí)中，使學(xué)生主動融入創(chuàng)造性的、有意義的整體語言學(xué)習(xí)中。所以我想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)語言情景以激發(fā)學(xué)生的求知欲，從而提高他們的學(xué)習(xí)興趣。在聽與說中培養(yǎng)語言能力，在聽與說中激發(fā)學(xué)生的熱情和興趣。不足之處：目前任務(wù)型教學(xué)法是新課程理念下的創(chuàng)新教學(xué)法中的最重要一種，它也是交際法的發(fā)展。教師是活動的設(shè)計者，組織者，學(xué)生是交際者。在課堂上我總怕學(xué)生吃不飽，不知不覺地講多了，沒有給學(xué)生思考的空間；知識傳授比重大，語言實踐不足等等。今后我積極加強自身的課程改革理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育理念，建立以學(xué)生為本的教育觀念，樹立活動教學(xué)觀，爭取做一名具有現(xiàn)代素養(yǎng)的人民教師。
當(dāng)然，成績的取得，離不開同學(xué)們的努力，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事的支持。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，期末考只是一種考驗。無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我明白到這并不是最重要的，重要的是今后如何自我提高，如何共同提高兩班的英語水平。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力，多問，多想，多學(xué)習(xí)，爭取進(jìn)步。
本學(xué)期我努力學(xué)習(xí)英語教育教學(xué)理論和新課程理念，經(jīng)常閱讀《教師報》、《中小學(xué)外語》，自覺參加各項學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，收到了較好的效果，使自己的業(yè)務(wù)水平有所提高。總之，針對英語教學(xué)，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，爭取更好成績。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二
來到xx中學(xué)已經(jīng)整整一個月的時間了，在這一個月內(nèi)，雖然不敢說自己兢兢業(yè)業(yè)，但是至少自己是刻苦努力的了。把以前在大學(xué)中學(xué)的教育的理論現(xiàn)在搬到時實踐中來，學(xué)然后知不足，教然后知困，正是知道自己不足和困的地方了。發(fā)現(xiàn)不足只有努力彌補，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之余便是反思，這樣才能有所突破。
在學(xué)哲學(xué)的時候?qū)W習(xí)了矛盾的理論，現(xiàn)在在教育中用矛盾的理論分析，有所小得，所以寫出來，不怕貽笑大方。
博大精深是一種完美的理想的境界，在現(xiàn)實生活中，兩者相互依靠也相互排斥著。對于一個體育教師來說，博就是了解各種相關(guān)的知識，如地理學(xué)、人文學(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)等等，專就是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有深刻的認(rèn)識和獨到的見解。譬如說是民俗體育，民俗體育本來就是體育的一個部分，屬于體育的范疇，但是民俗屬于社會學(xué)的內(nèi)容，一個體育教師想要透徹地了解民俗體育就必須對社會學(xué)有所了解，不同地域的民俗體育有不同的地方，又要求體育教師有相關(guān)的地理學(xué)的知識。就是有個專業(yè)內(nèi)容，要求博的積累。這是博和專的統(tǒng)一。但是對于一個體育教師來說，專業(yè)出色，必然要經(jīng)歷千錘百煉，花大量的時間訓(xùn)練才能提高自己的專業(yè)水平，而一個人的時間和精力是有限的，無論博和專的知識都是無限的，這樣的一個矛盾就出來了。解決的方法只有教師個人勤學(xué)苦練，趕在時間的前面。
師道尊嚴(yán)是在中國古代儒家思想中特別重視的一個部分，所以又說天地君親師這樣的排序。在我們現(xiàn)在的社會里，還要不要提倡師道尊嚴(yán)？當(dāng)然要，這是促進(jìn)教學(xué)工作的一個良好的條件，當(dāng)一個教師在學(xué)生的心目中有惡劣威信感，學(xué)生會不由自主地模仿教師的行為和活動，這樣我們的教學(xué)目標(biāo)就很容易實現(xiàn)。但是同是也提倡教師融入學(xué)生的生活中去，只有融入到學(xué)生中去，才有惡劣對學(xué)生的了解，了解以后才可能會因材施教。師道尊嚴(yán)是在融入學(xué)生的生活中實現(xiàn)的，但是矛盾就是過分融入學(xué)生的生活，可能就很容易失去師道尊嚴(yán)。尊嚴(yán)在一定的意義上講也是在一定的神秘感上產(chǎn)生的，除非是圣人，但是教師的職業(yè)是神圣的，不代表每個教師也是神圣的，教師是有血有肉的鮮活的人。解決這樣的問題的關(guān)鍵就是在一個度的問題上，如何把握這樣的一個度，就是要求教師在實踐中漸漸地摸索了。
我們知道有各種不一樣的風(fēng)格的教師，有的教師的風(fēng)格偏向逸型，這里的逸不是懶惰，而是對學(xué)生采取一種相對來說是讓學(xué)生感覺能夠比較自由發(fā)揮自己的特長，就是教師的控制少了。而令有種教師是師勤型的，這樣的教師勤勤懇懇地工作，一絲不茍，不會有絲毫的懈怠，對學(xué)生的培養(yǎng)盡心盡力，這樣的教師的風(fēng)格當(dāng)然也提倡，那么什么樣的風(fēng)格更適合學(xué)生，恐怕也要看學(xué)生的整體風(fēng)格了。
往往教師很辛苦地教育學(xué)生，尤其是道德教育，學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)效果也很好，但是社會的一些非主流的思想的影響，使學(xué)生的概念發(fā)生了碰撞，這樣學(xué)生選擇了怎樣的一種概念教師卻很難有辦法控制，這就是教師的人格力量和社會的一方面陋習(xí)的矛盾。
主課的學(xué)習(xí)一直是學(xué)校課程的重要的組成成分，非主課的內(nèi)容以調(diào)節(jié)的身份出現(xiàn)，既然是調(diào)節(jié)，自然不可以喧賓奪主，也不能完全沒有，這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的選擇也成了一種矛盾，非主課，經(jīng)常因為本來壓力比較小，而且相對競爭不是那么激烈而成為學(xué)生的興趣趨向。
學(xué)者有四失，教者必知之。人之學(xué)也，或失之多，或失之寡，或失之易，或失之止。這樣中的多和寡就是一個矛盾。多，就是學(xué)習(xí)的內(nèi)容多了點，多確實是件好事情，但是往往很多時候貪多嚼不爛，這樣就有可能要減少學(xué)習(xí)的量而提高學(xué)習(xí)的深度，同樣，少也是一種失，太少，思路則窄，不能收到左右逢源的效果。同時學(xué)生的興趣也決定了多和寡。相對體育教學(xué)來說，選擇籃球的學(xué)生非常多，因為興趣所在，也是專業(yè)的特質(zhì)決定的，相對來說，選擇排球的學(xué)生就少了很多，這樣既是興趣決定了多寡的問題，同時也是易和止的問題，因為排球的技術(shù)要求相對比較高一點，對學(xué)生來說，不容易掌握，這樣才會停滯不前。
七
同樣，易和止也是一種矛盾，有人把學(xué)習(xí)看得太容易，學(xué)習(xí)上就不肯用心深入鉆研；有的畏懼困難，一遇到疑難就停止不前。這樣的兩中矛盾要解決就要看學(xué)生的對學(xué)習(xí)的認(rèn)識水平的問題，同時也在提醒教者注意，讓學(xué)生來學(xué)習(xí)學(xué)生能夠解決的問題和尚未解決的問題，而不是超出他的能力范圍或者能力所不能達(dá)到的內(nèi)容。就是舉上面的例子，學(xué)生喜歡籃球打得好的卻是并不多見，因為學(xué)生覺得籃球容易打，只要會把籃球扔到藍(lán)框中就算會打了，這樣，容易使學(xué)生不會深入鉆研，更不會積極主動用物理的力學(xué)的角度來分析和解決部分問題了。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇三
交給公司的：
我今年7月底才加入公司，所以頂多算寫半年工作總結(jié)。欣慰的是，這半年里我所經(jīng)歷的可能比以前某些工作一年的經(jīng)歷還豐富。
曾在一公司繁忙工作，該公司如菜市場，人員來去、炒與被炒極其自如，在那里我的收獲刻骨銘心，并應(yīng)用于后來的每一份工作，那就是工作一定要認(rèn)真(甚至戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢充滿危機感)，粗心敷衍則后果自負(fù)；忙是應(yīng)該的，閑那是撿了狗屎運。
正當(dāng)對上一份工作即互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃很有繼續(xù)學(xué)習(xí)的興趣時，公司倒閉了。
人已到錢途末路，很想停止失業(yè)的頹廢狀態(tài)，為將來的新工作做大貢獻(xiàn)。
在以上背景影響下，我加入了公司，你可以想象我的狀態(tài)。美中不足的是，剛到公司工作輕閑得讓我焦慮不安，又適逢母親病去(非常感謝部門經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及公司的理解)，折騰一周回來后，人已憔悴不堪。
在這樣的沖擊下，我強打精神做了第一個比較重要的工作，即電網(wǎng)企業(yè)安全培訓(xùn)系統(tǒng)需求分析。一個對電網(wǎng)業(yè)務(wù)、對軟件開發(fā)前端工作一竅不通的人居然在做軟件需求分析，不知什么叫“知識庫”，不知試題庫是怎么回事，不知需求分析怎么寫…最不應(yīng)該的是我用對待前繁忙公司的態(tài)度對待新工作，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不敢多問，埋頭苦干，靠百度和自己的腦袋弄出了一份8千多字的需求文檔。事后果然遭到了產(chǎn)品經(jīng)理的批評--協(xié)作能力太差，其他倒也沒多說。
上一個工作任務(wù)得到了肯定后(我把沒有批評當(dāng)作肯定)，我做了第二個比較重要的工作，即負(fù)責(zé)部門恒泰培訓(xùn)網(wǎng)站的建設(shè)。我對網(wǎng)站開發(fā)沒有完整經(jīng)驗，學(xué)習(xí)在所難免。這里經(jīng)歷諸多變數(shù)，帶來不少壓力，如負(fù)責(zé)部分重要文檔編寫的產(chǎn)品經(jīng)理因沒空而變卦，不管是否懂業(yè)務(wù)，文檔全歸我寫；后臺使用了蹩腳的免費開源碼，系統(tǒng)很不穩(wěn)定，功能過少，以致做鏈接還需要修改代碼，而鏈接多如牛毛；負(fù)責(zé)程序的程序員自學(xué)成才，沒什么實戰(zhàn)經(jīng)驗，邊做邊學(xué)，困難重重；頁面設(shè)計難以取悅眾人，三番五次修改；一切快要水落石出時，網(wǎng)站定位從“內(nèi)容服務(wù)商”變成“解決方案提供商”，從架構(gòu)到內(nèi)容無不顛覆，相當(dāng)于重做網(wǎng)站，開始新一輪“折磨”。由于我經(jīng)驗不足，事先沒用心琢磨網(wǎng)站每個細(xì)節(jié)，所以每當(dāng)組員以為大功告成就要暗喜時，我又提交一個更詳細(xì)的流程，使組員們覺得工作永無止境。對同事愧疚的同時，我也吸取了寶貴的教訓(xùn)。最終通過對比性批評，部門網(wǎng)站算是得到了間接表揚，在此感謝參與網(wǎng)站的每一位同事，辛苦了！
第三件重點工作是石家莊培訓(xùn)中心的投標(biāo)，我負(fù)責(zé)寫部分技術(shù)標(biāo)，遇到的情況同上，應(yīng)對措施依然是學(xué)習(xí)。投標(biāo)組成員加了20天班，人少力量大，大家共同努力寫出了7份標(biāo)書，打印出來我拎不動。結(jié)果其中一個中標(biāo)，沒白忙。我從中看到了很多同事的閃光點，幾乎所有人都充滿奉獻(xiàn)和合作精神，制造了一個事業(yè)烏托邦。在這里也高調(diào)地感謝一下男朋友提供一流的后勤服務(wù)，雖他心存不良企圖，以為侍侯好我這個大忙人，來日便可跟我吃香喝辣。
第四個比較重要的工作也很振奮我心，也就是目前正忙的工作，前期寫的安全培訓(xùn)系統(tǒng)項目啟動，初計明年2月底完成，我將全力配合項目經(jīng)理。由于吸取了之前的網(wǎng)站教訓(xùn)，我已清楚前期工作準(zhǔn)備越完善，后期風(fēng)險將越小的原則。本著此原則，我正在努力，相信自己會在原工作能力基礎(chǔ)上越做越好。
這半年來，由于公司為員工提供了良好規(guī)范的`制度，企業(yè)文化、工作氛圍也不錯，我工作很愉快。對于工作中的不足之處，比如缺乏經(jīng)驗、不主動溝通、磨合、融入、自主學(xué)習(xí)等問題，我認(rèn)為大都可以迅速改正。
最讓我不安的是，會議是我們的工作常態(tài)之一，每個人必須經(jīng)常發(fā)言，作為會議主持更得說得頭頭是道，這是內(nèi)向的我的心頭大患。好不容易克服了一些，又雪上加霜負(fù)責(zé)售前工作，需要拋頭露面演示講解。我是個不緊張時語言邏輯能力就已離譜的人，一緊張更是語無倫次連自己都聽不懂。對這個缺點，我很矛盾，既抵觸暴露，又渴望滅之，消除它就是消除心頭大患，預(yù)計能讓我比以前自信10倍。這是我明年的目標(biāo)(借口是無奈今年即將過去)。
回到的憧憬中，我們部門目前正在拓展的電力培訓(xùn)業(yè)務(wù)還是很有前途的。由于公司的核心業(yè)務(wù)是電力實操技能型軟件，多媒體部門在公司的定位是內(nèi)部服務(wù)，可如果我們還是局限于印刷平面等業(yè)務(wù)，在一個規(guī)范的軟件公司里的位置的確有點怪異。而電力信息化培訓(xùn)業(yè)務(wù)和公司的核心業(yè)務(wù)很有補充搭襠的意思，又能充分利用公司現(xiàn)有的軟件流程資源優(yōu)勢，應(yīng)該是多媒體部門很好的發(fā)展方向之一。這類培訓(xùn)業(yè)務(wù)是市場的必然趨勢，而目前市面競爭對手還不是很多，我們?nèi)绻咴谇邦^，很有大作為的可能，因此我想不僅是我個人，應(yīng)該是整個多媒體部門都希望在這方面能得到公司多多的理解和支持，使多媒體部門與公司共進(jìn)。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇四
我校全面貫徹落實上級文件精神，按照上級教育部門和學(xué)校德育工作“育人為本，德育為先”的要求，堅持以人為本，全面發(fā)展，堅持以愛國主義、群眾主義、社會主義教育為主線，以行為規(guī)范、生活規(guī)范、學(xué)習(xí)規(guī)范為重點，圍繞校園文化建設(shè)，用心開展各類主題教育活動，使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會健體，學(xué)會審美，努力培養(yǎng)舉止禮貌、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、改善德育工作方法，提高德育工作實效。
學(xué)校堅持德育為首的工作思路，用心研究德育工作資料，針對新時期德育新問題，提出學(xué)校德育工作新思路，改善學(xué)校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。
(一)加強德育領(lǐng)導(dǎo)力量。
1、學(xué)校整合各方面教育力量，使學(xué)校德育工作既分工負(fù)責(zé)，又統(tǒng)一協(xié)調(diào)。組織召開德育工作研討會，廣泛聽取各方面的意見和推薦，認(rèn)真分析學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀，針對存在問題，用心探討解決問題的途徑、方法和策略，確定工作目標(biāo)，用心開展切合實際的系列教育活動。2、加強教職工思想道德建設(shè)，促進(jìn)自身素質(zhì)的根本性提高。始終堅持每周一次的教職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，以教師職業(yè)道德為重點，進(jìn)一步推動教職工隊伍的思想道德建設(shè)，強化教職工教書育人，服務(wù)育人，管理育人的意識，增強職業(yè)職責(zé)感，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，為人師表的良好教風(fēng)。同時將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責(zé)結(jié)合起來，并將其納入教職工工作考核中，促進(jìn)了教職工自身素質(zhì)的提高，初步營造了人人關(guān)心學(xué)生健康成長的良好德育環(huán)境。3、抓好班主任工作的管理和指導(dǎo)，發(fā)揮班主任德育骨干作用。我校堅持精選優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任，嚴(yán)格對班主任工作的考核，充分調(diào)動他們的用心性，搞好班級管理工作。以上好班會課為突破口，每月一個主題，系統(tǒng)地進(jìn)行思想品德教育，所有班主任能精心備課，認(rèn)真上課，及時總結(jié)。構(gòu)建健全的班主任工作考核評估機制，真實、客觀地衡量班主任工作。著力表彰在教書育人中成績顯著的班主任和德育工作者。
(二)健全制度，完備計劃，使學(xué)校德育工作有章可循。
1、制訂出切合實際的整改措施和規(guī)章制度，對學(xué)校德育工作作了進(jìn)一步的規(guī)范，使其更系列化、條理化和科學(xué)化。2、每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合教育形勢，提前制定好本學(xué)年、學(xué)期切實可行的德育工作計劃。開學(xué)后，各班都能制訂好相應(yīng)的德育工作計劃。同時，學(xué)校把相應(yīng)的德育工作層層落實，職責(zé)到人。
(三)開展特色活動，激發(fā)競爭意識。
針對職業(yè)學(xué)校學(xué)生的自卑感和上進(jìn)心不足等問題，甚至有“無事生非”的傾向，我們用心開展各種有益的活動，以活動為載體，以培養(yǎng)學(xué)生的成功感和參與意識為出發(fā)點，讓學(xué)生在活動中的得到鍛煉，得到自我價值的肯定，構(gòu)成良性的競爭意識，到達(dá)活動育人的目的。本年度我們開展的主要活動有：抓好每周的升旗儀式，上好國旗下的講話課，向?qū)W生進(jìn)行愛國主義、愛校意識、紀(jì)律意識和專業(yè)前途的教育。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日，開展各種活動，豐富學(xué)生的課余生活，寓教于樂。表彰先進(jìn)，弘揚正氣。對德教工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)班級、社團和先進(jìn)個人，及時表彰獎勵，使大家學(xué)友榜樣，趕有目標(biāo)。
(四)強化硬件設(shè)施，為德育工作帶給充分物質(zhì)保證學(xué)校為了改善德育大環(huán)境，不僅僅從軟件上入手加強工作力度，還不斷投入超多資金，在硬件上為學(xué)校德育工作帶給充分的物質(zhì)保證。添置設(shè)備，安排專人負(fù)責(zé)工作，畫廊、墻報的宣傳工作職責(zé)到人，定期更新，充分發(fā)揮其宣傳作用。在校園內(nèi)新建了名人名言、格言警句的宣傳牌;教室等地方懸掛著名人畫像及宣傳標(biāo)語，充分突出學(xué)校的教育功能;透過上述努力，我?；咀龅搅耸箤W(xué)校的每塊土地，每一寸墻報都能說話，進(jìn)一步增強了學(xué)校的環(huán)境育人氛圍，育人效果良好。
二、強化行為規(guī)范管理，改變學(xué)生精神面貌。
1、加強對學(xué)生的《學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》以及習(xí)慣養(yǎng)成教育，敦促學(xué)生做到養(yǎng)成求規(guī)范，規(guī)范促發(fā)展。開學(xué)初，抓好學(xué)生的儀表、服飾、發(fā)型等行為規(guī)范，中午和晚上放學(xué)、晚自習(xí)后的騎車狀況，平時上下課的提前到位等。還有學(xué)生宿舍的管理，生管組加強住宿生的教育管理，杜絕夜不歸宿、容留外人住宿行為，宿舍管理員正常進(jìn)行檢查，學(xué)校生活指導(dǎo)老師夜間巡視配合生管組對學(xué)生生活起居進(jìn)行指導(dǎo)。又如各年段、班級能做到按照學(xué)校的統(tǒng)一布署，保質(zhì)保量的做好常規(guī)衛(wèi)生工作，保證校園大環(huán)境的整潔、清新，以充分發(fā)揮環(huán)境育人的效能。
2、充分利用升旗儀式、班會課、德育課、禮儀課，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、群眾主義、法制安全和思想品行的教育。透過國旗下講話、主題班會課，培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛群眾、熱愛家鄉(xiāng)、遵紀(jì)守法、禮貌禮貌，做時代新人。
3、落實科學(xué)發(fā)展觀，確實加強青少年思想道德建設(shè)。在工作中始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為著力點，著手加強團干部、學(xué)生會各班的潛力建設(shè)，增強理論學(xué)習(xí)水平和管理潛力，透過學(xué)習(xí)黨團知識，增強團員、青年的意識教育，塑造團員、青年的高尚品質(zhì)，培育團員、青年的民族精神，推動學(xué)校文化建設(shè)更上新臺階，尤其是班級文化建設(shè)的深入開展，促進(jìn)學(xué)生禮貌禮儀習(xí)慣的養(yǎng)成教育效果顯著。
4、加強安全教育、不斷增強學(xué)生的安全意識。透過法制報告、主題班會或其它形式，強化對學(xué)生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、運動安全、人際關(guān)系安全、飲食安全、實驗安全等各項安全教育。用心開展相關(guān)主題班會，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生的法制知識和守法意識，懂得珍愛生命、崇尚科學(xué)、拒絕毒品。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇五
根據(jù)學(xué)校德育計劃和要求，一學(xué)期來，我班以文明行為為教育主線，把思想教育貫穿于班級的一切工作中。
在抓思想政治教育的前提下，重點抓了“三個教育”和“三個建設(shè)”。
“三個教育”即：
入學(xué)教育，常規(guī)教育，個別教育。
“三個建設(shè)”即：
班級文化衛(wèi)生建設(shè)，干部隊伍建設(shè)和班集體建設(shè)。
通過一系列教育活動的開展，班集體形成了一個奮發(fā)向上，熱愛集體的良好氛圍。
一、以人為本，抓好“三個教育”
1、強化入學(xué)教育。
(1)、良好的開端是成功的一半。入學(xué)，抓緊對其校紀(jì)校規(guī)，行為規(guī)范教育是很有必要的。在行為上，從開學(xué)第一天開始，要求每個學(xué)生做到嚴(yán)格校紀(jì)，不遲到早退。上下樓梯要輕聲漫步，要靠右行走，有精神，就餐要有序，講文明，課間不要大聲喧嘩，同學(xué)間要學(xué)會寬容，要融洽相處……在嚴(yán)格要求的同時，我還創(chuàng)設(shè)真誠的教育氛圍和實踐的機會，使班級工作便很快上軌，為今后班級各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。
(2)、針對學(xué)生的思想實際進(jìn)行教育。
我班學(xué)生由于上學(xué)期老師調(diào)換較多，學(xué)習(xí)積極性和自覺性較差，而且農(nóng)村孩子較多，寄宿在親戚家的較多，家長的教育功能不是很強，所以他們顯得較自由散漫，學(xué)習(xí)上有上進(jìn)心，但又缺乏毅力，缺乏自信和自強。針對學(xué)生中普遍存在的思想問題，提出了班級目標(biāo)，即：文明禮儀每一刻，安全活動每一時，健康快樂每一天，靜心學(xué)習(xí)每一周，團結(jié)向上每一月。利用班會并逐句進(jìn)行講解。同時，聯(lián)系同學(xué)們的思想實際，有針對性的進(jìn)行教育。通過反復(fù)的演講和教育，使同學(xué)們的行為大大改觀了。
2、抓常規(guī)教育。
根據(jù)學(xué)校德育計劃和要求，結(jié)合我班的實際和特點，組織開展了一系列教育活動。
3、加強個別教育。
金無足赤，人無完人。學(xué)生中存在這樣那樣的不足也是難免的，對待學(xué)生的缺點和錯誤應(yīng)采取個別教育方式為主效果更好。平時，有的學(xué)生不守紀(jì)，遲到，早退，曠課等不良現(xiàn)象，切忌不分場合簡單訓(xùn)斥，而是問明情況后，采用個別教育方法。做到曉之以理，動之以情，以理服人。當(dāng)然個別教育也不是一，二次教育就能完成的，要常抓不懈。有的同學(xué)經(jīng)過一，二次教育后，能改正其缺點，但也有的同學(xué)必須“打個別教育持久戰(zhàn)”，也就是說，要有一個耐心，細(xì)致，持久的教育過程。實踐證明，個別教育方式比公開場合訓(xùn)斥教育方式效果好。
二、以班級工作為主線，抓好“三個建設(shè)”
1、抓班級文化衛(wèi)生建設(shè)。
班級的文化衛(wèi)生建設(shè)如何，也體現(xiàn)了班級的精神面貌如何，因此，在抓常規(guī)教育的同時，把文化衛(wèi)生建設(shè)作為重點來抓。在文化建設(shè)方面，建立了“我發(fā)現(xiàn)我學(xué)習(xí)”，“我成長”“我清楚”三個專欄，第一塊主要展示學(xué)生的課外學(xué)習(xí)積累和學(xué)生的優(yōu)秀作文及和學(xué)習(xí)中好的學(xué)習(xí)方法介紹，鼓勵學(xué)生展示自己的學(xué)習(xí)成果和向別人學(xué)習(xí);第二塊主要展示個人在學(xué)習(xí)、行為方面的進(jìn)步星的爭奪情況，旨在營造競爭和向上的氛圍。第三塊主要是標(biāo)語及各類表格，并把班級管理目標(biāo)和班級制度粘貼在其中，從而激勵同學(xué)們前進(jìn);還圍繞學(xué)校中心工作定期更換黑板報的內(nèi)容。通過班級文化建設(shè)，使班級有一個良好的文化氛圍。
在衛(wèi)生建設(shè)方面，環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任到人，天天小掃，每周大掃。地面，黑板，桌椅，門窗始終保持明亮整潔，從而為同學(xué)們創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、抓班干隊伍建設(shè)。
首先，抓班干的組織建設(shè)。在競聘上崗和民主選舉班委會的基礎(chǔ)上，進(jìn)行分工負(fù)責(zé)制。同時，在各負(fù)其職的基礎(chǔ)上，做到團結(jié)合作的精神。例如：班長負(fù)責(zé)檢查“三帶”，體育委員抓出操等，考勤和班級日志的記載則由班干輪流“執(zhí)政”。又如，班委會討論提供的計劃，總結(jié)素材，分別由班長。副班長等班干輪流執(zhí)筆，并負(fù)責(zé)向全班同學(xué)報告。通過抓組織建設(shè)，培養(yǎng)了班干的責(zé)任感和協(xié)助能力。
其次，抓班干部的思想建設(shè)。班干部的表率作用在全班起著舉足輕重的作用。因此，加強班干的思想教育以及表率作用事關(guān)重要。對班干要從思想上，學(xué)習(xí)上，行為上，工作上嚴(yán)格要求，從點滴小事上做起。如，帶頭遵守校紀(jì)校規(guī)，不遲到，不早退，不曠課，帶頭做操，參加升旗儀式，帶頭參與演講會，運動會，聯(lián)歡會等校和班級組織的一切活動。在第三屆運動會上，800米幾乎沒人參加報名，在重在參與的動員下，我鼓勵何青青和邵燁薇報名參加，雖然沒有取得好成績，但體現(xiàn)了班干部的帶頭作用，為同學(xué)們作出了榜樣。
每學(xué)期我們還開展了“班干述職”報告會。對表率作用好的班干給予表揚，對表率作用不夠的進(jìn)行個別教育，對個別教育不改的予以調(diào)整。通過一系列教育活動的開展，干部素質(zhì)大有提高，為班級工作的順利開展起到了積極的作用。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇六
也許，在外人看來，行政前臺的工作很簡樸，事實上，它是屬于那種比較繁瑣的工作。雖然行政前臺的工作范圍很小，工作的內(nèi)容也不多，但是細(xì)節(jié)往往也是很重要的。在行政部從事前臺工作一個月多，工作主要可以歸納為：
做好來電的接聽和轉(zhuǎn)接，門禁門卡的`使用以及接待訪客；
2、及時檢查辦公室的飲用水，做好更換及訂水工作；
3、督促做好職工臨時外出辦事登記表的填寫工作；
4、對職工反映所需的辦公用品及時申請采購；
5、做好公司網(wǎng)站的新聞更新工作；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門交辦的協(xié)助性工作；
說寫個工作總結(jié)，回頭看看，這一個多月以來，真的有學(xué)到了不少東西。比如平時也會協(xié)助郭姐出去辦理一些手續(xù)，很多時候?qū)Φ谝淮无k理的手續(xù)、資料、流程沒把握好，不過謹(jǐn)記著，我想下次應(yīng)該就會相對順利了。同時也發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)上的一些東西也不是做得很好，工作貌似也不是很飽和，往往不知道自己要做些什么，都比較被動需要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和安排。接下來該是調(diào)整好心態(tài)，無論工作是繁重還是清閑，都要用積極的態(tài)度去對待。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇七
生命如水，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間，三年大學(xué)時光如流水般轉(zhuǎn)瞬即逝，如今即將離開母校，心頭涌起一種戀戀不舍的感覺，即將畢業(yè)的日子，我常常會仰望深邃的夜空，留戀于校園里，看這熟悉的一草一木，曾經(jīng)奮斗過的教學(xué)樓，圖書館，食堂，小超市一切的一切，熟悉而又陌生。親切的校園，三年的生活，漸漸的化為一種回憶，珍藏在我的內(nèi)心深處，成為我一生寶貴的財富。悄然回首三年的大學(xué)時光，恍如昨日光陰，幕幕在心。
20xx年，我進(jìn)入嵩山少林武術(shù)職業(yè)學(xué)院。從此，開始了我的大學(xué)之旅。永遠(yuǎn)都不會忘記大一剛剛?cè)雽W(xué)的第一天，在通往學(xué)校的路上一張張興奮的表情，充滿著興奮與快樂，那是何等的幸福?。‖F(xiàn)在回憶起大學(xué)三年的點點滴滴，雖然沒有什么轟轟烈烈驚天動地的大事，但是平平淡淡之中卻有很多讓人回味的點滴。
記得大一剛來的時候，宿舍的人誰也不認(rèn)識誰，大家都是稚氣未脫的小女孩，因為不熟，大家自己忙著自己的事，誰都不好意思和別人聊天，大家都很靦腆的樣子?？墒菦]過多久彼此都熟悉了，于是宿舍里總是充滿了歡聲笑語，每個人都性格分明，但是我們相處得非常融洽，從來沒有吵過架，大家彼此寬容忍讓，就像親姐妹一樣，一起吃飯，上課，下課，上自習(xí)，開臥談會。當(dāng)有人遇到不順心的事情心情不好的時候，我們耐心的聽她的傾訴，開導(dǎo)她。當(dāng)有人遇到困難不知怎么辦的時候，我們和她一起分析問題，尋找解決方法。當(dāng)有人在某些比賽中獲獎，取得成績的時候，我們和她一起慶祝，好像是自己取得了成功一樣開心。而且每次我們聊天的時候，都會不時冒出幾句經(jīng)典的話，我們總是說要把它們記錄下來，寫成一個宿舍經(jīng)典語錄，等到畢業(yè)之后想念彼此的時候拿出來看看，可是這個心愿一直沒有完成，也成了我們心中的遺憾，但是我相信，那些話，那些笑聲永遠(yuǎn)會留在我們記憶的深處，永遠(yuǎn)都不會被時間抹去。
很多人都覺得大學(xué)生活很空虛，不像高中每天忙忙碌碌，有做不完的習(xí)題，應(yīng)付不完的考試。我們一下子到了一個自由的天堂，我們以前一直向往的自由突然讓我們有了一絲的'不安和惶恐，沒有了老師的約束，我們突然不知道干什么了。我想每個人剛開始大學(xué)生活的時候都有這樣的困惑，生活好像失去了方向，除了上課好像無事可做了。
人是要有內(nèi)心深處的信念的，這才是讓自己覺得踏實的理由。這樣才不會再那樣膚淺地空虛。向著自己的理想和目標(biāo)，興致勃勃地去做許許多多的事情，覺得每一個時刻都好寶貴，每一秒鐘都可以做很多很多有樂趣的事情。每天的太陽都好新鮮，早晨醒來，都迫不及待地起床想去看看外面的世界。看到認(rèn)識和不認(rèn)識的人都好高興。對每一個人微笑。對于別人的不解、不善，一邊兒去吧，那是他們的事，與我無關(guān)。動作是如此地迅速，因為每個節(jié)約下的一滴滴的時間都可以找到更多的樂趣。
一直記得一句話，“青年時代的夢想，切莫輕易放棄。除自己外，沒有能阻止你邁向最后的成功。”真的對自己的夢想執(zhí)著的人，才是最后的成功者。
有時候時間自由地讓自己不安，不知所措。大學(xué)里自由的時間足以塑造一個成功的人，也足以毀掉一個原本可以成功的人。關(guān)鍵在于我們自己能不能把握好自己。大學(xué)里我有過不同的嘗試，在很多地方失敗過，但是我最終還是找到了自己的方向，我覺得學(xué)有所用才是最終工作的目標(biāo)。無所不通者也會無所精通，我已經(jīng)知道了自己的方向，知道了學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
我們在校園里慢慢地成長著，像一棵得到營養(yǎng)的小樹，抓緊每時每刻迅速的往高竄長。
就要離開學(xué)校了，這里有我很多美好的回憶，有我喜歡的老師，同學(xué)，校園。這里的每一個角落都有我們的足跡，我們曾在這里生活，學(xué)習(xí)，訓(xùn)練。我們離開了，校園依然美麗如舊，可是在我們心里卻有難以言說的不舍和難過。
曾經(jīng)在離畢業(yè)還很遙遠(yuǎn)的日子，偶然地聽到了關(guān)于畢業(yè)的節(jié)目，太多傷感，太多留戀，太多不舍。當(dāng)時我很好奇如果即將畢業(yè)的是自己，會作何感想，會急不可待地準(zhǔn)備到一個嶄新的世界去大展拳腳吧。今天，真到了我們畢業(yè)的日子，卻原來也無法割舍一起經(jīng)歷的三年，而這種不舍，是一年前料想不到的，這種感情只有當(dāng)自己親身經(jīng)歷時才體會到那是怎樣一種失落。失去了老師的教導(dǎo)，失去了學(xué)校的保護(hù)，要走向社會去經(jīng)受風(fēng)雨和歷練，我們就這樣不情愿的跌跌撞撞的進(jìn)入了另一個世界。而大學(xué)校園中的那份純真和美好，則永遠(yuǎn)地留在了心里。
父母再疼愛自己的兒女，也會放手讓他自己去承受風(fēng)吹雨打，而兒女再留戀家的溫暖，也要在社會的風(fēng)雨中成長。就這樣，帶著母校的期望，帶著學(xué)弟學(xué)妹的祝福，帶著無限的不舍，我們踏上了征程，前方雖然道路坎坷，布滿荊棘，然而只要心中有依靠，一切都無所謂。再見了，我的大學(xué)！
大大的氣球會癟掉，美麗的笑顏也會變老，世界上所有美好的事物，都有有效期限。三年的時間很短，但卻給了我一生的財富，在這里收獲了知識，收獲了友誼，更重要的是收獲了一生的回憶。當(dāng)我拄著拐杖、戴著老花鏡再回到這里時，心中泛起的溫暖會陪伴我走完最后的日子。
再見了，我的母校！
那些給與自己快樂的記憶，就保存在我的腦海里吧，我會狠狠地珍惜，狠狠的留戀。放下憂郁，重整行囊，擦干眼淚，露出笑臉，讓我們帶著微笑前行！帶著微笑去撫平那離別的哀愁，帶著微笑去繼續(xù)我們的理想，帶著微笑去開創(chuàng)自己新的天地！
只要有機會我們一定會回來看你，我們約好我們會在這里相聚。愿母校的明天越來越好！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇八
充滿機遇與挑戰(zhàn)的已經(jīng)過去，回顧一年來的工作，20通過領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教導(dǎo)，加上全體同仁的合作與努力，在汗水和智慧的投入中，xx超市各項工作全面發(fā)展，管理水平綜合提高。盤點，有得有失，對于2010年的工作進(jìn)行反思和總結(jié)如下：
一、營銷工作方面：
根據(jù)xx超市年度營銷目標(biāo)，以節(jié)日經(jīng)濟、假日經(jīng)濟、店慶經(jīng)濟、季節(jié)經(jīng)濟為切入口，以我們xx超市的目標(biāo)顧客群為營銷導(dǎo)向，圍繞主力商品群，供零結(jié)合，先后擬定并推出了“xxxx超市第三屆春季購物節(jié)”春季促銷，“真情回報xxxx超市二周年慶”店慶促銷，“快樂六一歡聚xx”六一促銷，“端午情粽飄香”端午促銷，“xxxx超市第三屆夏季超爽購物節(jié)”夏季促銷，“禮物傳情情定七夕”七夕促銷，“情濃思鄉(xiāng)月特惠迎金秋”中秋促銷，“xxxx超市第三屆顧客感恩節(jié)”秋季促銷，“圣誕狂歡xxxx超市送祝?！笔フQ促銷，“兩店同慶禮惠全城xxxx超市三周年慶”店慶促銷等十余次促銷活動，伴隨著這些活動的開展，有效激活了各門店的整體銷售，同時提升了我們xxxx超市的知名度、美譽度，提高了我們xx超市的影響力、競爭力。
取得的成績：
今年我們的營銷活動，在促銷戰(zhàn)略、促銷形式、促銷時機、促銷定位方面都做了有益的探索與創(chuàng)新。
促銷戰(zhàn)略上的創(chuàng)新與探索：往年的商品促銷活動，過于注重形象性、文化性的展示，而忽視了對具體品牌、具體商品的促銷，一方面浪費大量的人力、物力、財力，另一方面，也造成了促銷主旨偏離，促銷目標(biāo)含糊，促銷時效不強，對現(xiàn)場銷售拉動不力等眾多弊病，因此，今年活動將更注重于體現(xiàn)我們的商品優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、差異化經(jīng)營優(yōu)勢（生鮮），更注重于我們的差異化經(jīng)營推廣與實效促銷，同時在此基礎(chǔ)上注重形象性推廣的同步推出。如今年的中秋和店慶活動中，我們專門開辟dm專版對生鮮、知名及暢銷品牌進(jìn)行主題性的推介與宣傳，同時與其供應(yīng)商深度交流，強強聯(lián)手，以同時具有品牌和價格優(yōu)勢的民生商品，拉動促銷活動氣氛，從而有效引導(dǎo)了市場消費導(dǎo)向。
促銷形式上的創(chuàng)新與探索：以往的促銷活動多以超市自主買贈、摸獎等活動為主，贈品及獎品缺乏新穎性、實效性，特別是摸獎這種以小博大的促銷形式，因其中大獎的機率太低，已無法吸引消費者的注目率。今年以來，我們在促銷形式上進(jìn)行了某些創(chuàng)新與探索。首先我們將摸獎促銷的活動安排在年度第一期和最后一期，以防止顧客產(chǎn)生類同活動疲憊。再有我們深度挖掘供應(yīng)商潛力，強強聯(lián)手，推出一系列形式多樣的促銷活動。如xxx食品的大型免費品嘗、舞龍舞獅、廠價促銷活動，xxx廠家駐場大型宣銷，xxxxx大力度買贈活動再加摸獎活動等等。另外我們在買贈活動方面，在超市領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對贈品的選擇也進(jìn)行了創(chuàng)新。例顧客感恩節(jié)活動中我們將歷來單一的贈品大白菜，改為白菜與冬瓜兩種蔬菜由顧客按需自主選擇，這一小小創(chuàng)新，極大地提高了顧客滿意度，并有效助推了活動提高客單價的目的。還有就是限時限量促銷活動等等。
促銷時機上的創(chuàng)新與探索：在“滿足顧客需求”的基礎(chǔ)上，我們嘗試性的進(jìn)行“引導(dǎo)顧客消費”。從而進(jìn)一步強占市場先機，進(jìn)一步體現(xiàn)活動的高頻次與階段性。以今年的春季購物節(jié)促銷為例，在促銷時機的選擇方面，我們將春季購物節(jié)與清明節(jié)有機結(jié)合，在清明節(jié)前三天為活動切入時間，先發(fā)制人，有效強占市場先機。在促銷品項、促銷贈品的選擇上，以超低價民生商品、區(qū)域性搶先時令水果為先導(dǎo)（海南鮮西瓜），春季內(nèi)衣、清潔用品等春季用品為主角，以涼拖、涼水杯男女式薄襪等初夏商品為導(dǎo)入性商品，從而使活動的適時性、針對性、殺傷力更強。
促銷定位上的創(chuàng)新與探索：進(jìn)一步以市場與消費者為導(dǎo)向，進(jìn)一步針對主力競爭店xxxx、xxxxx展開促銷攻勢，從而使我們的促銷與市場結(jié)合更加緊密。我們副食、洗化、百貨的主要競爭對手是xxxx與xxxxx，在營銷策略方面注重通過依托商家、加強自采等簡明實效的手段，以點帶面強勢促銷，已塑造“物美價廉”的商品形象、價格形象。在超市生鮮方面，我們以規(guī)模優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢、形象優(yōu)勢，進(jìn)一步加大了生鮮類促銷、加強了蔬菜、水果等等特有商品的單品促銷的滲透力、殺傷力，取得了良好的口碑。
存在的問題：
未能實現(xiàn)企劃工作戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的有機統(tǒng)一，營銷活動尚缺乏戰(zhàn)略眼光、全局意識、長遠(yuǎn)舉措：目前我們超市的企劃工作范疇都還僅僅局限于戰(zhàn)術(shù)層面，我們的商品促銷、廣告宣傳、形象推廣，尚缺乏全局觀和戰(zhàn)略規(guī)劃。其集中體現(xiàn)在：一、營銷活動對目標(biāo)市場分析、消費者分析、商圈分析、競爭狀況分析、核心競爭力分析還不透徹，不能真正做到知己知彼，使得我們很難從戰(zhàn)略高度，制定推出切實可行的.營銷舉措，我們的營銷活動往往耗費了大量的人力、物力、財力后，卻很難取得理想的促銷效果；二、不熟悉我們的主體消費群，是企業(yè)職工、小區(qū)居民、持卡消費還是附近居民；不熟悉我們的經(jīng)營定位，是做高檔商超、大眾商超、還是社區(qū)商超；不熟悉我們的核心優(yōu)勢，是價格優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢還是服務(wù)優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，因此我們制定實施的促銷戰(zhàn)術(shù)、營銷活動，往往是無的放失，缺乏針對性；三、由于我們沒有著眼于戰(zhàn)略高度制定出系統(tǒng)、長遠(yuǎn)的營銷規(guī)劃、活動計劃，缺乏一根貫穿于年度始終的營銷主線，因此我們的活動頻次很高、力度較大，手筆也不小，但我們的營銷活動無法始終保持一種連貫性、持續(xù)性，很難產(chǎn)生應(yīng)有的累積效應(yīng)。
未能實現(xiàn)促銷銷售最大化和促銷利潤最大化的有機統(tǒng)一，步入了不促銷沒銷售、促銷沒利潤的怪圈：利潤是超市賴以生存和可持續(xù)發(fā)展的前提和保證，犧牲超市利潤做促銷，無疑是飲鴆止渴。從今年的商品促銷活動看，呈現(xiàn)出以價格促銷為杠桿，不惜犧牲超市利潤強占市場份額，拉動銷售的趨勢。其突出表現(xiàn)在通過不斷的摸獎、買贈、超低價等形式強行刺激消費。這種現(xiàn)象值得警惕，不容否認(rèn)，普惠性的促銷活動，確實是短時間內(nèi)最有效提升銷售、最有效打擊競爭對手的手段，但價格促銷絕對是一面雙刃劍，其一、它嚴(yán)重挫傷了我們的價格信譽和品牌形象，造成了超市滿意度、誠信度的透支，不利于樹立企業(yè)良好的價格口碑、形象口碑；其二、它造成了消費者持幣待購的心理，你不打折我不購買，超市利潤大量流失。因此今后的營銷活動，我們應(yīng)多采用創(chuàng)新策略、多采用以點帶面，尤其要多采用差異化的營銷。當(dāng)然，需要指出的是我們創(chuàng)新營銷策略也罷、差異化的定位也罷，要有核心競爭力，它所提供的附加值要能足以吸引消費者，否則在目前不規(guī)范的消費市場上，也許會比不上競爭對手1分錢的讓利來得直接。
二、宣傳工作方面：
宣傳方面涵蓋促銷活動宣傳和企業(yè)形象宣傳兩個方面。一是促銷活動宣傳方面，以往的促銷活動宣傳形式較為單一，制作并發(fā)放一些dm，做做車載廣播流動宣傳，及制作一些室外張貼等。往往活動搞得轟轟烈烈，但消費者知之甚少。而在今年的促銷活動，我們嘗試性的進(jìn)行創(chuàng)新與探索。例如依靠供應(yīng)商的力量利用舞龍舞獅、車載廣告車隊（xxxx）、大型海選活動（xxxxx）等進(jìn)行人氣宣傳，在電視臺發(fā)布滾動字幕廣告等，同時還注重軟新聞與硬廣告的有效整合，從而盡量使我們促銷信息達(dá)到較高的到達(dá)率。二是企業(yè)形象宣傳，2010年我們xxxx超市在xxxx電視臺共發(fā)布軟新聞六條，無不良或負(fù)面報道出現(xiàn)。除此之外，我們利用促銷活動dm中的商家專版來展示我們xxxx超市在供應(yīng)商方面的重視度，以及展示我們xxxxx超市有能力聯(lián)合各大國內(nèi)知名廠商共同推出大型促銷活動的能力。在某些方面，相應(yīng)增加了顧客對我們超市的信任度。
三、員工培訓(xùn)方面：
隨著超市行業(yè)同業(yè)競爭的日趨激烈，超市中人才（并不是所有的員工都是我們認(rèn)為的人才，但是每位員工都有可能成為xxxx超市的優(yōu)秀人才。）的數(shù)量和質(zhì)量決定了超市的興衰與成敗。自超市開業(yè)以來，員工培訓(xùn)在我們超市的重要性逐漸得到了較大的提升。但是在具體的培訓(xùn)實施過程中，在培訓(xùn)質(zhì)量和數(shù)量方面，培訓(xùn)效果參差不齊，與超市領(lǐng)導(dǎo)的期望與柜組、員工的反應(yīng)還存在差距，特別是在培訓(xùn)的持續(xù)性與轉(zhuǎn)換性方面。
取得的成績：
2010年我們超市根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點，在學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)置、學(xué)習(xí)時間安排、學(xué)習(xí)方式方法上作新的探索，講求培訓(xùn)策略，提高管理層和員工對培訓(xùn)的滿意度，促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。2010年的主要培訓(xùn)課程既有超市領(lǐng)導(dǎo)親自安排、引進(jìn)的北京xxxx集團《優(yōu)秀員工》、《贏在執(zhí)行》等國內(nèi)優(yōu)秀課程，也有超市各店長根據(jù)超市具體業(yè)務(wù)分別講述的《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之收銀知識》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之服務(wù)規(guī)范》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之如何做好市調(diào)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之商品的汰換與引進(jìn)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之陳列技術(shù)實務(wù)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之盤點培訓(xùn)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之損耗的管理與控制》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之20-80法則》等共八門課程。另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和安排，超市組織了兩次由各店長帶隊、各柜組長、優(yōu)秀員工參加的xxxx市內(nèi)同業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，以查找自身在實際工作中的不足之處，學(xué)習(xí)其他超市的先進(jìn)之處，以保持、保證xxxx超市在xxxx縣同業(yè)內(nèi)各項工作的先進(jìn)性。
存在的問題：
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇九
根據(jù)學(xué)校管理制度，結(jié)合班級實際，制定七（6）班班級管理制度。俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓”。接手新起始年級的班級，就必須有完整的規(guī)章制度來統(tǒng)一規(guī)范其學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，而這規(guī)矩的建立，又不能只憑班主任的主觀臆斷，必須在充分了解本班學(xué)生實際情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的管理制度，廣泛聽取班干部、學(xué)生的意見，制訂一些措施出來，然后全班同學(xué)一起學(xué)習(xí)班級管理制度。各班干部根據(jù)班級管理制度做每日記載，做得好的同學(xué)要加分，沒有做到的同學(xué)要減分，一周一小結(jié)口頭公布得分，一月一總結(jié)并公示得分。每月高分的前5名同學(xué)和每周進(jìn)步大的同學(xué)上光榮榜，每周分?jǐn)?shù)不及格的同學(xué)要和老師談心，每月均分不及格的同學(xué)將被請家長來校交流。走進(jìn)我班教室，就會看見后墻上，有一個“做文明中學(xué)生”的公告欄，這是由班干部和同學(xué)們經(jīng)過長時間的思考設(shè)計的，上面張貼著學(xué)校及班級的規(guī)章制度，同時還有全班同學(xué)每月行為規(guī)范得分統(tǒng)計表，這統(tǒng)計表上的得分是同學(xué)們?nèi)雸F、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)之一。同學(xué)們據(jù)此來規(guī)范自己的學(xué)習(xí)及生活行為，從而漸漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)及生活習(xí)慣。
二、放手班干部管理。
教班干部學(xué)會管理、敢于管理、有創(chuàng)意地管理。記得9月份剛開學(xué)的時候，我在班上調(diào)查發(fā)現(xiàn)我班同學(xué)沒有一人在小學(xué)當(dāng)過班長，絕大部分同學(xué)不曾當(dāng)過任何班干部，我經(jīng)觀察指定的班干部們都高興又惶然的不知道該怎么做，我每天忙得不亦樂乎，但是效果并不好。我覺得班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。于是我通過現(xiàn)場指導(dǎo)、私下談心鼓勵、班干部會議上交流總結(jié)等方式教他們怎么工作，教他們學(xué)會管理班級。當(dāng)班干部在工作中碰到阻力如有的同學(xué)不理解不支持時，他們就會膽怯不敢工作，這時我立刻在班上為他們樹立威信，及時給他們鼓勵和信心，告訴他們只要做的是正確的就不能害怕也不必害怕，老師認(rèn)為你做的很好，老師相信你有勇氣做得更好。
因此經(jīng)過一個學(xué)期的培養(yǎng)鍛煉，我班的班干部們絕大多數(shù)成為了我的非常得力的幫手，很多的事情很多的場合，我可以“袖手旁觀”了，我覺得輕松多了，同時效果也好多了。例如這學(xué)期每周5的班會課，我不再是講臺上的主角，而是把45分鐘分成了許多份，由各寢室長總結(jié)一周寢室的情況、各課代表總結(jié)一周學(xué)科的學(xué)習(xí)及作業(yè)情況、勞動委員總結(jié)一周的清潔情況、生活委員總結(jié)一周的飲水飲奶就餐情況、體育委員總結(jié)一周的做操情況、班長公布一周的行為規(guī)范得分。這時，班干部們有權(quán)利點名表揚做得好的同學(xué)或不點名的批評做得不夠好的`同學(xué)，教室里響起陣陣掌聲，我發(fā)現(xiàn)孩子們變得會做事也會說話了。例如每天早上6：25到6：40這段時間，班主任不必守在教室，課代表已經(jīng)學(xué)會了帶領(lǐng)同學(xué)們早讀，教室里書聲瑯瑯；晚上6：15到6：30的時間，班主任也不必一直站在教室，班長和紀(jì)律委員已經(jīng)學(xué)會了帶著同學(xué)們做作業(yè)，教室里井然有序。每天的中餐和晚餐，班主任也會再擔(dān)心同學(xué)們不排好隊進(jìn)餐，生活委員已經(jīng)學(xué)會了整隊帶隊，同學(xué)們輕聲漫步地走在去食堂的路上。等等這些工作基本上都由班干部主管，班主任只是從旁觀察指導(dǎo)，每項工作完成后，都及時找他們來總結(jié)，給予肯定和鼓勵，提高班干的工作情緒，同時提出存在問題及改善措施，使干部能力得到提高。
在這學(xué)期，我開始引導(dǎo)班干部們運用智慧有創(chuàng)意的管理班級體，在日常工作中讓他們想金點子，為班級管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。例如我班教室墻上的“新學(xué)期新愿望”展示欄、“光榮榜”展示欄、“做文明學(xué)生”公告欄、“我學(xué)習(xí)我快樂”展示欄都是在班主任的引導(dǎo)下班干部想出的好點子，然后由班干部和同學(xué)們親自設(shè)計、親手創(chuàng)辦出來的。例如每月兩期的黑板報，我們又想出一個好辦法，一改過去固定4個同學(xué)的做法，同學(xué)們4到6人自愿組合成一個小組，小組內(nèi)推薦一名負(fù)責(zé)人，每個小組輪流辦黑板報，然后拍攝保存好，每學(xué)期評比兩次。結(jié)果發(fā)現(xiàn)了許多不曾了解的繪畫、設(shè)計能手。
三、發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。
衛(wèi)生問題是一個影響到孩子們身心健康又不太好解決的問題，剛做得干干凈凈可是過了一會兒又臟了。因此我們班的衛(wèi)生工作重點不是做清潔而是保持清潔。我要求同學(xué)們保持好自己座位周圍的清潔，勞動委員安排值日小組長每節(jié)課的課余檢查，保持衛(wèi)生好的同學(xué)，值日生記下來，老師要在班上表揚、樹立為保潔模范并加分，有了這樣的榜樣，個個都想爭做，班上的同學(xué)基本上都形成了隨時留心清潔的習(xí)慣，教室里總是干凈的。慢慢地，有的孩子如焦明、向于濤等不僅是在教室和走道會撿起垃圾，在樓梯、操場，見到垃圾也會彎腰伸手撿起來。榜樣的力量真是巨大的。
在我們教室的左邊墻上，有一個面積比較大的“光榮榜”展示欄，每月或每星期評出的班級行為規(guī)示范生、寢室示范生、優(yōu)秀寢室長、各學(xué)科學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星、優(yōu)秀班干部等都要上此光榮榜，并且全班同學(xué)及老師為他們送去最熱烈的掌聲。在這里，經(jīng)常有同學(xué)仰頭觀看，流連忘返。
四、讀報十分鐘的利用。
每天午休后1：50到2：00的時間是讀報時間，雖然只有10分鐘，但我把它充分地利用起來了。我買了一本學(xué)生讀本《影響中學(xué)生的128個好故事》，由宣傳委員每日讀一個故事，這時全班同學(xué)不做其他任何事情，只是坐好安靜地聽故事，聽完后結(jié)合自身討論交流獲得的道理。書中的故事生動有趣，同學(xué)們喜歡聽，蘊含著深刻道理的故事對同學(xué)們幫組很大，比老師口干舌噪地講效果要好許多。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十
很高興又到了新的一年，不知不覺大一的半個學(xué)期就這樣過去了，到了該給自己這半年的班級工作作一個總結(jié)的時候了。下面我就我們專業(yè)的實際情況以及我自身所處理的事務(wù)作一個簡要的總結(jié)。
這半年來，工程管理專業(yè)也算是走在正軌上，各項工作都在有條不紊地進(jìn)行這，班委之間的交流以及工作分配也是日漸契合。但是，我們不能否認(rèn)，作為一批剛剛接手大學(xué)班級事務(wù)的班委，難免會出現(xiàn)很多的問題，這些在我們專業(yè)中也有著很多的體現(xiàn)。
看到了班級其他班委的年度總結(jié)，主要都是集中在自己活著自身職務(wù)上的，我作為二班的組織宣傳委員，主要負(fù)責(zé)活動的總結(jié)以及一些會議的通訊稿，因此我所做的主要是對班級工作的評價，在個人的工作上也就不會作過多的敘述。下面我就這半年的親身體會來說說我們專業(yè)的具體情況吧！
就專業(yè)舉辦晚會或開展各項活動來說，專業(yè)班委的討論與最后得到的結(jié)果就有很大出入。我知道在大學(xué)班委的集體討論只是一個形式，但是總得起到一點作用吧，不然這些也就可以取消了。我希望在活動方面如果直接起決定性作用的人有什么想法的話就直接按照自己的想法來吧，免得班委在哪里討論得熱火朝天，最后卻失望地發(fā)現(xiàn)事情的發(fā)展完全相反，這種情緒很不好受。
還有就是班級各班委之間的交流問題，這是我認(rèn)為比較嚴(yán)重的，當(dāng)然，在這半年來，我們專業(yè)的班委也在不斷地磨合著，但是也不乏有些班委在處理一些事情方面封閉化，甚至當(dāng)你去詢問的時候也會跟你說一聲“沒什么，這是我們的工作?！?BR> 當(dāng)然，我只是在前面列舉出了出現(xiàn)在我們專業(yè)的一些不和諧的現(xiàn)象，大多數(shù)事情上，我們處理的工作還是比較讓人滿意的。就像專業(yè)大多數(shù)班委的工作積極性還是比較高的，雖然大一沒有電腦工作進(jìn)行的進(jìn)度大大降低，但是大家最后還是會找到辦法去很好地解決。我相信，大家也很清楚，處理班級的日常事務(wù)也是對我們的各項能力有一個很大的提升，基于這個信念，我們也就更盡心地為班級的各項活動貢獻(xiàn)出自己的力量了。
11工程這半年走過來有喜有憂，我相信這是每一個專業(yè)必須經(jīng)歷的一個過渡期。對于專業(yè)的未來，我還是很期待的，因為從開始的一無所知，到現(xiàn)在的'工作分配到個人，我們專業(yè)實現(xiàn)了一個相對完美的轉(zhuǎn)型。大家工作積極性也比較高，說明大家跟我一樣有著這樣的信念。
雖然我們口頭上總是說專業(yè)的各種工作討論與結(jié)果出入很大，總是說安排還沒有達(dá)到最好的效果，但是這是因為我們追求完美，想要通過努力來使我們專業(yè)在科大脫穎而出。這些牢騷使得我們在進(jìn)行工作時會盡量避免出現(xiàn)一些錯誤，。
作為組宣，負(fù)責(zé)專業(yè)的文字工作，我覺得對自己也是一個很好地鍛煉。這半年來我學(xué)會了很多，諸如通訊稿模式以及活動總結(jié)規(guī)范等等?？偟膩碚f工作做得還算平穩(wěn)，但是還是不夠突出，在一些班級的其他活動當(dāng)中參與得不是太多。我希望在2012的大一生活中看到一個全新的自己帶著一個全新的工作模式和其他班委一起創(chuàng)造一個全新的11工程管理獨有體系。
以上是我工程2班班委對自己以及班級工作的學(xué)期總結(jié)。我很期待，也很向往，自己在2012年看到一個全新的蓬勃發(fā)展的11工程。
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工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十一
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學(xué)，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
１、基本學(xué)會使用和維護(hù)攝影機；
２、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別；
３、基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶；
４、基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品５篇。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、新聞拍攝技術(shù)相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠；
2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；
3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關(guān)愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴(yán)，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng)。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十二
xxxx.10.15想要動筆其實很簡單，真正動筆其實很不容易，。我想該來的總是要來，拖下去解決不了問題，只會讓問題更加的復(fù)雜，只是希望現(xiàn)在不會太晚。這篇總結(jié)對我一個要求：更加簡單的表達(dá)自己想要說的話，也要盡量的詳細(xì)。
這篇總結(jié)我沒能按照一般的工作總結(jié)流程（基本情況-一些成績-經(jīng)驗及教訓(xùn)-今后的打算）來寫，想來是真的寫不出，特別是一些成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，既然如此何來打算。也許是有一些，我自己都覺得有點牽強附會“學(xué)會了一點excle表格的簡單排版算不算？學(xué)會了一點在工作中保護(hù)自己的小技巧算不算（其實我覺得那是在逃避責(zé)任）？對行業(yè)的一點小認(rèn)識算不算呢？”之前在一本書上看過這樣的一句話：第一份工作最重要的是在工作中形成自己的工作原則和工作方法。我不知道這是不是最重要的，但對我來說是一種遺憾。
從xxxx年的12月6日至今，經(jīng)過了三個地方，三段路，現(xiàn)在回憶總結(jié)三段心路歷程。
第一段路，xxxx年12月6日至xxxx年3月20日，順德，大潤發(fā)賣場后勤管理部。當(dāng)時還沒有畢業(yè)，只能算實習(xí)，但對我來說沒什么兩樣，別人也沒把我當(dāng)做實習(xí)生來看（不管是工作任務(wù)還是工資）。我的主要任務(wù)是：服務(wù)賣場工作人員（打印貨架卡之類）、后來負(fù)責(zé)紡織（家紡、鞋、服飾）及生鮮各課的作業(yè)。應(yīng)該說那一段路還是很實在的，盡管很累，也學(xué)到了一些東西“做好自己的工作，不要管別人太多的想法，那樣會很累”。
快要過年的時候，思想發(fā)生了一些變化，也許是過了最初的那一點新鮮勁，每天繁瑣的工作是我筋疲力盡，沒有一點空閑的時間來思考問題，我看不到盡頭。反過來想了想我的就業(yè)途徑，過年回來之后就提出了要離開的意思，當(dāng)時也沒想到找什么樣的工作，在哪里工作的問題（反正就是去找工作的意思）。于是就有了第二段路。
第二段路，xxxx年3月22日至xxxx年6月25日，蘇州，蘇州康誠倉儲有限公司（大潤發(fā)華東物流配送中心）存控部，實習(xí)總結(jié)《》。不管是陰差陽錯還是鬼使神差，我就被推薦到了這里學(xué)習(xí)培訓(xùn)，心里想的是可以有機會過去蘇州學(xué)習(xí)的機會還是很不錯的。我的任務(wù)就一個：學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在看來，這個學(xué)習(xí)的含義實在太深，我可能沒有完全的理解其中的某些含義，加上中間還有一些畢業(yè)的事情在做，總之這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是失敗的。
其實這段路是最平坦的，毫無壓力可言，每天就是看著別人做事和做一點領(lǐng)導(dǎo)分配下來的事，不用自己決定做什么和怎么做。說起來有一點收獲可能就是我認(rèn)識了大多數(shù)現(xiàn)在跟我一起工作的領(lǐng)導(dǎo)們，并且關(guān)系還不錯以及平平淡淡的結(jié)束了自己的大學(xué)生活，但是對于自身的提高，沒有任何價值。
第三段路，xxxx年6月26日至某年某月某日，廣州，廣州潤德發(fā)倉儲有限公司（大潤發(fā)華南物流配送中心）人資部及存控部。為什么特別提到人資部，因為確實在里面呆過（在大部隊還在華東的時候我就先回來了，被安排在人資部幫手半個月）；也因為這半個月給了我一些感受和認(rèn)識?！白鲆患虑橹皽?zhǔn)備工作很重要”，我被安排去為公司找一家合適的飯菜供應(yīng)商，主任告訴我怎么做（一些具體的方法和注意事項）。我之后總結(jié)：
第二，在哪里干（萬頃沙鎮(zhèn)上）方向；
第三，怎么干（主任告訴我不要有太多的限制，只要你覺得可以的都可以去試試）；第四，準(zhǔn)備，你需要的資源（筆，筆記本、相關(guān)的證件等等）;第五，注意事項（天氣、乘車等）。在存控部我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)正常作業(yè)生鮮、日配、酒飲、休食，后來被調(diào)到促銷作業(yè)百貨組相關(guān)的訂貨、出貨與采購及門店溝通等。在這里我主要學(xué)到的是工作具體的知識及相關(guān)做法，僅僅做好自己的工作還不是那么的足夠，你對于你做的事情要負(fù)起責(zé)任。
九月底，心里開始煩躁不安起來，美好的憧憬在現(xiàn)實面前不堪一擊，又一次迷茫了，應(yīng)該說是我重來都沒有想清楚過，只不過這次顯得更加的強烈。換一份工作似乎也沒那么簡單，對于已經(jīng)工作快一年的我來說，要思考的更加全面，所以顯得有點畏首畏尾了。我想不清楚應(yīng)該干什么？在哪里干？怎么干？甚至我適合干什么？這幾個問題還不知道什么時候能夠想的相對的明白一些，短時間內(nèi)似乎不能夠解決的好。
三段路，沒有很多的好的經(jīng)驗教訓(xùn)，但是失敗的經(jīng)歷可以總結(jié)一下。還需要好好的加以改正。
首先就是我對工作的遺憾了，在今后的.工作里面得逐漸地形成自己的一套方法和原則，盡管現(xiàn)在還在尋找。
其實，不管是工作還是什么事，遇事應(yīng)該更加的積極主動一點，這是我很大的一個缺點，遇到事情總是喜歡拖一拖，不但不能解決問題，可能更加復(fù)雜，積極一點也能使別人看到你的努力。
再次，要發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛好，不管是什么樣的，要是自己真正喜歡的，愿意為之付出的。那些有著自己的信仰，并為之奮斗的人特別的幸福。
三點都沒有那么容易，都還需要慢慢的尋找，慢慢的摸索，慢慢的改正。我要堅持下去！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十三
我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時間的時候，你就會覺得時間過的很快。而當(dāng)你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。好快，不經(jīng)意的20xx已快過去，工程開始時忙碌的場景依然歷歷在目，實在是讓人感嘆時間的飛逝，一切過的是如此的匆忙，可是當(dāng)我回頭尋思，卻也發(fā)現(xiàn)自己也收獲了不少，看到一個嶄新的球場在一片荒灘上展現(xiàn)在面前，無形之中讓我有了一種自豪感。一年的工作轉(zhuǎn)眼過去，耳邊仿佛還在響起那施工現(xiàn)場轟鳴忙碌的聲音。一年的工作，使我學(xué)到了很多，也經(jīng)歷了很多，各方面進(jìn)步不小。成功里面也有一些失誤，我想也是應(yīng)該好好的總結(jié)一下，就算是為了能在以后的工作中更好的鞭策自己吧。
自20xx年初以來，一直在體育公園組負(fù)責(zé)球場建造的各項工作，在工作上，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。在工作中以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求在球場建造的每一項工序流程上嚴(yán)格按照國際規(guī)范的高爾夫建造技術(shù)要求，在爭分奪秒的完成工作任務(wù)的同時，對球道各個重點部位嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極運用各類規(guī)范、強化管理，努力做好工程建設(shè)的排頭兵，本著為工程建設(shè)服務(wù)的理念，積極的為各施工單位解決現(xiàn)場突出和存在的問題，及時整改，同時提出多項合理化建議，為工程順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。在施工現(xiàn)場管理進(jìn)程中，作為專業(yè)工程師，積極主動與其他專業(yè)工程師及設(shè)計規(guī)劃、成本預(yù)算工程師相互溝通，對施工中出現(xiàn)的問題盡量以最快的速度解決，并對可能發(fā)生的問題提前做出的有效的預(yù)控辦法。其中完成的重要工作如下：
1. 負(fù)責(zé)體育公園北區(qū)后九洞土方施工期間，針對當(dāng)?shù)靥赜械牡刭|(zhì)條件，結(jié)合現(xiàn)場實際，建議施工單位減少長距離土方轉(zhuǎn)運，利用大量機械優(yōu)勢，采用多點齊開，就進(jìn)平衡的方式縮短了大量的施工時間和工程成本。
2、在球場造型方面，由于本球場屬平地建造，因此在造型上起伏效果不大，為了盡量增加球場起伏的立體感及感觀效果，提出了適當(dāng)加高部分山包高層，將球道集水井坡度在不影響排水效果的情況下做適當(dāng)下調(diào)。由此可以明顯感覺整個球道的起伏氣勢有很好的效果。同時在球道排水方面也更趨于有利。
3、在施工進(jìn)程當(dāng)中加強了現(xiàn)場隱避施工全程跟蹤，做到現(xiàn)場驗收，對不符合施工規(guī)范的要求施工單位立即整改，防患于未然。在一些關(guān)鍵部位加強管理，精心組織、嚴(yán)格管理從而確保工程的質(zhì)量。
在近一年的施工管理當(dāng)中，雖然取得了一定的成就，但也出現(xiàn)了一些問題，如在土方施工期間，為了加快施工進(jìn)度，忽視了回填土的壓實度，{已整改}，在嚴(yán)抓質(zhì)量和進(jìn)度的進(jìn)程中，疏忽了安全文明施工，但前事之鑒、后事之師。這些經(jīng)歷只會讓我不斷的成熟。在以后的工作中會考慮的更全面，以杜絕任何失誤的發(fā)生。
作為一名球場專業(yè)建造的專業(yè)管理人員，特別是要改變管理思維，全方位多角度的要做好預(yù)控工作，把問題處理于萌芽狀態(tài)。我思考最多的是在施工過程中怎樣在不影響工程質(zhì)量和感觀效果的同時，綜合各有利條件的盡可能的減少施工成本、縮短施工周期、提高功效。以當(dāng)?shù)氐淖匀簧鷳B(tài)濕地為主題，傾力打造出在同行業(yè)中獨具特色的超品質(zhì)，超一流的體育公園運動場地。
在學(xué)習(xí)和溝通方面，我深刻的認(rèn)識到，時代在高速的發(fā)展，社會在不斷的進(jìn)步，各項新的技術(shù)也在不斷的變革和更新，我必須更加的注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的充實自己，不斷的為自己充電，努力提高自身素質(zhì)，提高專業(yè)知識水平。在專業(yè)與非專業(yè)上的問題上通過這段時間工作中遇到的一些問題，我覺得還有一些不足和差距。對此我還要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家請教，及時與同事溝通，努力提高和充實自己的知識面。為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。同時努力提高自己的團隊協(xié)助能力，以便更好的發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢。在今后的工作當(dāng)中，我將積極響應(yīng)公司的號召，與公司同仁親密配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí)，晉升自己的工作才能，并爭奪早日得到更好的發(fā)展和晉升。
作為華僑城大家庭中的一員，我今后的工作還很多，面臨的挑戰(zhàn)也更高。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓，做出成績。為充分體現(xiàn)自己的人生價值、為華僑城美好的明天盡自己的一份力。同時通過與公司全體同事的共同努力把我們泰州華僑城的事業(yè)推向輝煌的頂峰。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十四
1月16日，我房旅居集團20xx年終工作總結(jié)大會在?？谖叶燃倬频甓嵌喙δ軓d順利召開！出席年終總結(jié)會的人員包括我房旅居集團各部門及其子公司的負(fù)責(zé)人，集團各精英匯聚一堂，共同探討我房旅居集團和旅居時代的未來。年終工作總結(jié)大會落幕。
會議9:00正式開始，我房旅居事業(yè)一部、事業(yè)二部、我房旅策、房盟網(wǎng)、我度假酒店、我度假公寓、哪里玩、我房裝飾、美能物業(yè)及集團品牌運營中心、集團技術(shù)中心、集團行政人事中心、集團財務(wù)中心、集團客服中心等各部門負(fù)責(zé)人和各子公司負(fù)責(zé)人依次匯報20xx年工作總結(jié)及20xx年的工作戰(zhàn)略和目標(biāo)。
20xx年注定是我房旅居集團不平凡的一年，在面臨重大挑戰(zhàn)的`情況下，我房人不忘初心，勇于突破，創(chuàng)造出不俗的業(yè)績，正是基于我房人這種不畏挑戰(zhàn)、我房旅居集團20xx逆勢而上的，才使得我房集團變得越來越強大、越來越自信。
在聽取了集團各部門和子公司的總結(jié)匯報后，我房旅居集團董事長林志標(biāo)先生對20xx年度我房的各項工作做了總結(jié)回顧，并對20xx年做出規(guī)劃和展望，堅信我房人20xx年再創(chuàng)輝煌，再創(chuàng)新佳績！
我房旅居集團20xx年終會議落幕，在新的一年，集團將繼續(xù)秉承“讓旅居生活更簡單，幫助我房人創(chuàng)造自己的事業(yè)”的目標(biāo)，持續(xù)深耕海南市場，在打造“旅居全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺”的上篤定前行，實現(xiàn)新跨越！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十五
總體說來，2010年度工作基本按照計劃有條不紊地開展并在計劃的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和提高。大致總結(jié)如下：
崗位工作一、薪酬模塊。
對工資這塊的管理不僅僅停留在以前的核算層面，站在控制人工成本的高度對工資進(jìn)行同比、環(huán)比分析和月度工資總結(jié)，用數(shù)據(jù)說話，結(jié)合生產(chǎn)銷售實際情況提出可行性建議供領(lǐng)導(dǎo)做決策參考。力爭在激勵效率的同時兼顧各部門及各崗位工資分配的合理性和公平性?？偨Y(jié)出影響工資的關(guān)鍵要素(見圖表一、影響工資要素魚骨圖)，從整體上把握月度工資。然后通過具體核算過程對細(xì)節(jié)的把握，很好的保證了薪酬體系的正常運行。這也是2010年度對薪酬模塊的一大創(chuàng)新和突破。
圖表一：影響工資要素魚骨圖。
針對具體工資核算：
1、月度核算工資人數(shù)從的890人增加到現(xiàn)在的1166人，人員較去年增加了31g。協(xié)調(diào)春風(fēng)、仁本、群橋三類員工工資的準(zhǔn)確發(fā)放。
2、主動改進(jìn)工作的方式方法，提高工資核算的準(zhǔn)確性。首先在各項考核層出不窮的情況下，采取逐個備注的方式，既提高了工資的準(zhǔn)確率，為員工的工資咨詢提供無紙化依據(jù)，避免了后來逐個翻工資檔案的麻煩，做到有備無患，同時也方便了領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)對工資的審核。其次對各項數(shù)據(jù)盡量避免手工操作，盡可能多的運用各種函數(shù)處理數(shù)據(jù)，大大提高各項數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換出現(xiàn)的手誤。如資歷津貼、公積金、房租水電費等各項易出差錯數(shù)據(jù)實現(xiàn)零錯誤率。再次，提前協(xié)調(diào)異動人員的月度跨部門的工資核算，避免異動人員在工資接轉(zhuǎn)工程中可能出現(xiàn)的問題。另外，熟悉計件方案，針對實際操作過程中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并得到有效解決。
3、10年累計處理日常員工離職約480人，除協(xié)調(diào)部門核算其月度工資外，還為離職員工辦理社保退、轉(zhuǎn)手續(xù)，為離職員工辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)等。
4、工資發(fā)放時間節(jié)點的把握。隨著公司生產(chǎn)的提高和公司人員的增加，再加上2010年公司實行整體績效考核，工作量及工作難度成倍增加，本著在任何情況下絕不拖延工資發(fā)放時間的原則，主動克難攻堅，加班加點，保證在25日之前工資如期發(fā)到員工手中。同時按照財務(wù)要求時間節(jié)點完成工資成本的提取、次月工資的預(yù)算、社保地稅申報等。
圖表二、平均工資數(shù)據(jù)表。
圖表三、平均工資同比環(huán)比分析圖。
從圖表二、圖表三可以看出，無論是總體平均工資、計時平均工資、計件平均工資較均有不同程度的提高。
圖表四、月度人工成本投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)表。
月份年度工資總額月度銷售總額月度人工成本比例。
09年10年09年10年09年10年。
12月2,044,68715,816,23812.90%。
圖表五、人工成本投入產(chǎn)出分析圖。
從圖表四、圖表五可以看出，除2月份、9月份、10月份由于銷售額的提高人工成本比09年有所降低外，其他月份均比以前有不同程度的提高，可見，控制人工成本的增加顯得十分必要。
崗位工作二、社會保險模塊。
1、結(jié)果公司實際情況及余杭區(qū)相關(guān)社會保險政策制定出2010年度春風(fēng)動力股份有限公司社會保險調(diào)整方案，按照新方案于3月31日前完成所有員工社會保險的基數(shù)調(diào)整，并整體協(xié)調(diào)制造中心各計件部門把調(diào)整后保險準(zhǔn)確地落實到月度工資中。
2、規(guī)范公司社會保險，自10年3月份起主動征求新入職人員意愿為有參保意愿的員工辦理社保，同時檢查現(xiàn)有未參保人員，逐個征求個人意見，為每個有參保意愿的員工辦理參保手續(xù)，無參保意愿的辦理單獨工傷手續(xù)，切實做到全員參保，把公司的用工風(fēng)險降到最低。還主動統(tǒng)一為有保險轉(zhuǎn)移需要的員工辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移等各項手續(xù)，尤其是原虹橋轉(zhuǎn)入員工。主動提醒員工辦理相關(guān)手續(xù)，如提前提醒不在余杭區(qū)生產(chǎn)的孕婦辦理異地生產(chǎn)備案、發(fā)生工傷員工及時進(jìn)行后續(xù)的跟蹤處理。此外提供人性化服務(wù)，為解決生產(chǎn)忙部門抽不出時間，去醫(yī)院看望工傷員工協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。截至目前已統(tǒng)一辦理社保轉(zhuǎn)移人數(shù)約50人，維護(hù)社會保險的月度增減人數(shù)853人，處理工傷事故8起(其中達(dá)級1起，黃孝貴)，生育保險8起，為員工子女上學(xué)、父母領(lǐng)取補貼提供社保參保證明(約70人)。
2、每逢有社保新政策出臺上，主動搜集整理相關(guān)政策掛到oa上供全體員工共享。為員工提供最新社保政策的相關(guān)咨詢服務(wù)。
3、利用實際保險基數(shù)工資倒推的方法申報單位承擔(dān)部分工資總額，再加上采用勞務(wù)外包用工的方式1--11月份累計為公司節(jié)約社保費用約400萬元，也即節(jié)約用工成本約400萬元。
4、完成了開發(fā)區(qū)年度的勞動保障書面審查。
圖表六、社會保險費數(shù)據(jù)表。
09年參保率10年參保率09年社保費10年社保費。
圖表七、參保率分析圖。
從上圖可以看出，自09年4月以來，在參保費用略微增加的情況下始終維持較高的參保率。
圖表八、社會保險費用分析表。
從上圖可以看出，10年社保費用相對去年比較穩(wěn)定，3月份較少原因是存在政策減免，5月份較多原因為10年社保基數(shù)調(diào)整后對1---4月份進(jìn)行費用補收。
崗位工作三、公積金模塊。
1、完成了2010年度公積金年檢的辦理。
2、采取逐個征詢本人意見并簽字確認(rèn)的`方式完成了2010年度的公積金基數(shù)調(diào)整。
3、公積金的增加、減少、轉(zhuǎn)移、指導(dǎo)員工公積金的提取辦理等業(yè)務(wù)。截止目前維護(hù)公積金人數(shù)130人。為提高辦事效率，主動申請了網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，避免了有限的時間來不及跑公積金中心的現(xiàn)象，第一時間滿足員工的需要。計劃自7月份開始實現(xiàn)公積金的繳納對副經(jīng)理以上人員的全面覆蓋，為以后上市所要求的全員公積金打基礎(chǔ)。
崗位工作四、績效考核模塊。
1、維護(hù)現(xiàn)有績效考核體系，根據(jù)現(xiàn)有考核體系具體跟催落實考核結(jié)果，準(zhǔn)確把握試用期員工、研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員、納入總經(jīng)理班子考核人員及不參與考核人員等適用不同的考核規(guī)則，吃透考核精神，準(zhǔn)確回答各部門在考核中遇到的問題。
2、工資中逐個兌現(xiàn)體系運行考核、質(zhì)量品質(zhì)考核、工藝考核、部門內(nèi)部考核及其他獎懲等具體事務(wù)。
3、月度考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的下發(fā)。
崗位工作五、員工管理模塊。
1、1---3月份人事報表的制作(之后轉(zhuǎn)小鮑)，k3系統(tǒng)中維護(hù)月度離職及人事異動等事宜，月度工資核算時對轉(zhuǎn)正人員的確認(rèn)，未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的再次跟催。
2、人事檔案及戶口管理。新進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂，指導(dǎo)其辦理畢業(yè)報到手續(xù)；為有需要員工辦理檔案接轉(zhuǎn)和落戶手續(xù)，解決了員工的后顧之憂。截至目前已累計為員工辦理檔案代理約150人；辦理戶口約60人，同時負(fù)責(zé)平時戶口本的借入借出管理及協(xié)調(diào)。
3、職稱的評定。為員工的職稱辦理提供指導(dǎo)及信息咨詢，遇到實際復(fù)雜問題個人申報不了的情況下由公司的名義代為辦理，解決了員工的實際困難并與相關(guān)部門主動反映實際操作過程中碰到的問題并主動出具相關(guān)證明打消辦理部門的顧慮。
4、員工探親假路費報銷的審核。按照工資、工作年限、戶籍地等因素把握探親假福利的享受。
崗位工作六、其他臨時性工作。
1、收入證明、各類介紹信等之類的，協(xié)助其他部門完成開發(fā)區(qū)及統(tǒng)計局要求的勞動情況月報、季報等。協(xié)助財務(wù)完成月度個稅的申報及社會保險基數(shù)的申報。配合部門其他同事更好地完成工作。
總之，上半年在面臨各種壓力的情況下，不斷思考事情的規(guī)律，總結(jié)出合理的工作流程，緊接著嚴(yán)格保持；同時盡量簡化現(xiàn)有流程，注重工作的規(guī)范化和程序化，避免工作的隨意性，讓每項工作都井井有條有條不紊地進(jìn)行。本著精益求精的原則，在能力范圍內(nèi)把本職工作做到盡善盡美。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十六
在各個部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20**年度的工作：
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20**年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20**年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20**年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取。
各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20**年增長了50%;對b、c和d三個分公司20**年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20**年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十七
在xxx有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在這三個月里，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習(xí)三個月的工作總結(jié)如下：
1、態(tài)度決定一切
工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能老是出錯，有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的。
2、勤于思考
3、不斷學(xué)習(xí)
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。
在這三個月里，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下工作成果及收獲：
1、物料篩選車間篩選工裝的制作
完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，ptc電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可。
2、篩選工裝的完善和維護(hù)
a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達(dá)到預(yù)期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達(dá)到舒適、便捷；在工作效率方面達(dá)到快速有效。
b、維護(hù)方面：加強對工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。
3、外機預(yù)裝和篩選工裝ctq的編制
外機預(yù)裝ctq編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后，
在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了kfr—23w、kfr—35wg、kfr—72w三種常規(guī)機型。
4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤；
對篩選車間統(tǒng)計的日報分析、生產(chǎn)下線分析日報分析
從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。
以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改進(jìn)是無極限的，產(chǎn)品只有更好，沒有最好。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施；
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件；
5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。
1、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。
2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質(zhì)量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。
1、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐，在這方面我要加強自我學(xué)習(xí)。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。
總結(jié)人：xxx
日期：
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十八
2、學(xué)以致用，進(jìn)一步進(jìn)行社會實踐，為以后的工作準(zhǔn)備。
1、籌備油脂檢驗室，購買相關(guān)儀器設(shè)備、玻璃器皿及化學(xué)藥品；
2、創(chuàng)建油脂檢測、煤質(zhì)檢測及鍋爐水質(zhì)檢測作業(yè)流程，建立企業(yè)qc文件；
3、熟悉油脂精煉和分提工藝及自動化操作；
20xx年的春天，我在泉州·中國糧食城——福建聯(lián)合油脂發(fā)展有限公司度過了一個多月充實而有意義的實習(xí)生活。隨著實習(xí)的結(jié)束，我對所從事的工作有了更深一步的理解，同時也時刻感覺到在校所學(xué)知識的重要性。
我是在泉州·中國糧食城——福建聯(lián)合油脂發(fā)展有限公司質(zhì)檢部實習(xí)的，在公司的多位工程師的指導(dǎo)下，我順利的完成了實習(xí)任務(wù)。我所在的公司主要從事進(jìn)口棕櫚油的精煉和分提加工，質(zhì)檢部的主要工作任務(wù)是對車間操作過程中的油樣、油罐油樣、進(jìn)油油樣進(jìn)行檢測，同時檢測鍋爐房的煤質(zhì)和水質(zhì)。我剛進(jìn)公司的時候正是公司剛建設(shè)完成生產(chǎn)車間尚未試產(chǎn)，公司尚無化驗室，更沒有相關(guān)的儀器和試劑了，也沒有作業(yè)指導(dǎo)……我們的工作可謂是從零開始。在黎賢德等工程師的指導(dǎo)和幫助下，我很快就籌備了化驗室，熟練油脂檢測的各項國家標(biāo)準(zhǔn)，建立油脂檢測、煤質(zhì)檢測及鍋爐水質(zhì)檢測作業(yè)流程，建立企業(yè)qc文件；熟悉了棕櫚油的精煉和分提工藝及自動化操作；協(xié)助、指導(dǎo)車間操作，協(xié)助工地工程師繪制cad圖紙，并準(zhǔn)備籌備公司網(wǎng)站。深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
泉州·中國糧食城位于閩南金三角經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的中心地帶——南安市官橋鎮(zhèn)，東鄰晉江市、西接同安區(qū)、南連水頭鎮(zhèn)、北近泉州城；海、陸、空交通便捷；是東南最大的糧油集散地之一。成立于20xx年6月，注冊資金6580萬元，以投資開發(fā)大型糧食批發(fā)市場為主，以糧食產(chǎn)業(yè)鏈整合資源，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓展糧油食品深加工業(yè)務(wù)，系福建省農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一。
福建聯(lián)合油脂有限公司為泉州中國糧食城華仁油脂有限公司與北京安捷聯(lián)科技發(fā)展有限公司共同投資建設(shè)的股份制油脂加工生產(chǎn)企業(yè)。主要從事棕櫚油分提和大豆油的精煉。擁有大型油罐，主產(chǎn)品有經(jīng)過分提的高檔烹調(diào)用低度棕櫚油以及一級大豆油、和深加工開發(fā)項目“高檔山茶油精煉”等。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十九
20xx年已經(jīng)過去，回顧過去的一年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和關(guān)心下，取得的有進(jìn)步，但也存在有不足。新的一年已經(jīng)開始，根據(jù)公司的.整體發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展方向，為自己制定以下工作計劃：
1、要不斷加強學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，提高自身綜合素質(zhì)。招標(biāo)代理工作責(zé)任重大，而自己在學(xué)識、經(jīng)驗方面都有所欠缺，所以要不斷加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)招投標(biāo)法以及剛下發(fā)的招標(biāo)投標(biāo)法實施條例、學(xué)習(xí)各個專業(yè)招標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)范本以及相關(guān)法律法規(guī)，在做項目的過程中也要加強學(xué)習(xí)，每個項目結(jié)束之后都做自我總結(jié)，取其精華，摒棄不足。認(rèn)真努力高效的完成公司交給的每一項任務(wù)。2、多向行業(yè)內(nèi)資深專家、前輩請教，自己不明白、不了解的問題要多問多思考，真正做到集思廣益，知之甚解。為自己制定一個學(xué)習(xí)計劃，業(yè)余時間多看有關(guān)專業(yè)方面的書籍，多瀏覽關(guān)于招投標(biāo)的網(wǎng)站。及時了解招投標(biāo)最新動態(tài)。加強自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
3、要學(xué)會善于溝通，提高自己的組織協(xié)調(diào)能力。招標(biāo)代理這個行業(yè)不僅要有較強的專業(yè)技術(shù)，還應(yīng)該具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、認(rèn)真踐行公司“超越、奉獻(xiàn)、完美”的企業(yè)文化，做好公司交與的各項工作，保持良好工作態(tài)度，在以后的工作中要不斷改進(jìn)服務(wù)水平。公司各項管理日趨正規(guī)，要嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。讓超越奉獻(xiàn)完美不只是一句口號。
5、增強責(zé)任意識，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作效率，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，盡職盡責(zé)完成每項工作。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十
2009-年度由我擔(dān)任中三班的一班老師及中班教研組長的工作，因為之前已經(jīng)有了一年的中班的工作經(jīng)驗，和三年的英語教研組長的工作，所以在中班的一年來，很享受這樣工作的過程。
一、認(rèn)真做好幼兒的安全工作。
安全是幼兒園永遠(yuǎn)不變的主題，由于家長無形轉(zhuǎn)移監(jiān)護(hù)權(quán)給了幼兒園，我們不得不間接擁有了很多的監(jiān)護(hù)權(quán)，所以，過渡環(huán)節(jié)的安全是絕對的要提上日程的。學(xué)前兒童的自我保護(hù)意識還很弱，認(rèn)知發(fā)展水平較低，還不能預(yù)測行為的后果，所以作為幼兒教師要時刻關(guān)注幼兒的安全。哪怕老師站在那并沒有介入到孩子們中來，但是也是對孩子具有威懾力，如果說集體教育活動的重點目標(biāo)是關(guān)鍵經(jīng)驗，那么過渡環(huán)節(jié)的重點目標(biāo)就應(yīng)該是安全。要能及時預(yù)測孩子們的行為及不安全因素，想在孩子們的前面，孩子們的不安全因素太多，需要老師能夠及時預(yù)測和研究孩子活動后容易發(fā)生的事故和問題。中班的幼兒好奇心重、愛玩、會玩、好動，這樣的年齡特點使得老師很難把握管理幼兒與幼兒自由的尺度，但是我相信只要老師時刻抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度，就一定把握好尺度的。
二、在工作中找到并發(fā)展好自己的特色。
幼兒園的工作總是千頭萬緒的，工作的內(nèi)容很雜，這是與幼兒全面發(fā)展的工作特點相關(guān)的，作為一名幼兒園老師，我要保持一顆清醒的頭腦，不要被動的參與到工作中，不要被千頭萬緒的工作打亂了自己的思路，而是積極找到自己的工作特長，因為以前的2、3年來，我一直給自己的特色定位為幼兒的繪畫心理研究，通過繪畫活動來積極地關(guān)注幼兒的心理發(fā)展，取得了一些成績并且得到一些專家的認(rèn)可，但是我相信任何研究的最終目的是為了促進(jìn)幼兒的發(fā)展，除了通過不同形式的繪畫表達(dá)幼兒的情緒和心理，我也在嘗試通過其他一些形式，讓幼兒表達(dá)自己的消極的、積極的情緒或者心理。如：幼兒還可以通過手工、折紙等美術(shù)創(chuàng)作活動來表達(dá)情緒，或者通過活動區(qū)、過渡環(huán)節(jié)等形式，幫助幼兒表達(dá)情緒。如：秘密屋的創(chuàng)設(shè)，讓幼兒在秘密屋和自己的朋友一起聊天，用聊天的形式宣泄情緒，秘密屋里還為幼兒投放面具、鏡子等道具。
三、以幼兒的成長帶動自身的發(fā)展。
教師與幼兒的發(fā)展是雙向，只有幼兒發(fā)展了才能間接帶動幼兒的發(fā)展，但是幼兒的發(fā)展好了，并不代表教師也發(fā)展好了，他們之間是必要非充分的條件，所以作為教育者的我們，一方面關(guān)注幼兒的發(fā)展，另一方面還要關(guān)注到，幼兒發(fā)展好了，及時對幼兒的發(fā)展進(jìn)行反饋和思考。從剛接中三班的孩子時，在與小班的老師的溝通中，我了解到我們班孩子很喜歡美術(shù)活動，并且美術(shù)功底都比較好，于是我訂閱了《早期教育》美術(shù)版的雜志，并且借閱和購買了很多關(guān)于學(xué)前兒童美術(shù)教育方面的書籍，在學(xué)習(xí)中開闊我自己的眼界，學(xué)習(xí)了很多美術(shù)創(chuàng)設(shè)的方法，如：用油筆畫線條畫，用剪刀直接剪畫，裝飾畫等。對油筆畫剛開始我很是擔(dān)心黑色的線條幼兒沒有興趣，可是當(dāng)我向幼兒介紹這種畫法時，幼兒興趣很高，同時在向幼兒介紹不同美術(shù)創(chuàng)設(shè)的方式時，幼兒的興趣都比較高，也許，藝術(shù)本來就應(yīng)該屬于幼兒美好的世界的，讓我慶幸的是，幼兒的繪畫能力在小班基礎(chǔ)上有了良好的.發(fā)展，并且認(rèn)識了很多不同的藝術(shù)形式，從而更有利于促進(jìn)他們對美術(shù)活動的興趣。正是幼兒對不同美術(shù)創(chuàng)設(shè)的興趣，讓我不得不積極的學(xué)習(xí)、思考多樣化的美術(shù)活動，幼兒的興趣刺激了我的學(xué)習(xí)，我的學(xué)習(xí)也帶動了幼兒的發(fā)展，所以我想，任何成功的教育都是雙向的，它既讓幼兒發(fā)展，同時也帶動了教師的發(fā)展。
四、積極做好家長工作。
作為一名幼兒園教師，幼兒如果發(fā)展的再好，不能得到教育環(huán)節(jié)中最重要的家長的支持，那將是很難開展工作，因為我對以前小三班的幼兒有一些了解，并且和黃輝老師接觸的較多，溝通起工作來，比較容易。在開學(xué)之前，我就常常與黃老師一起就他們班每個孩子的特點及家長的特點，進(jìn)行了很多次溝通，所以對孩子及家長的情況有了較深的認(rèn)識。在開第一次家長會的時候，利用讓家長簽到的機會，就每個幼兒與家長進(jìn)行了短暫了溝通，讓家長一下子就覺得親切了，讓家長認(rèn)識到“原來這位老師很早就認(rèn)識到我們的孩子了”，拉近了與家長的距離。
經(jīng)過了這一年的工作，在家長工作方面，讓我很收益，其實很多時候，老師與家長產(chǎn)生矛盾都是因為各自站在各自的角度想問題，誰都覺得自己做的對，對方不能體諒自己而產(chǎn)生矛盾。如果我們老師多從家長的角度去想問題，主動去體諒家長，那樣就會大大減少彼此的矛盾了。現(xiàn)在的家庭都是獨身子女，如果我的孩子在幼兒園發(fā)生了這樣的事，我的心情該如何呢?通過換位思考設(shè)想家長的心情，也許那一切的行為我們都是可以理解的了。
總之，在中班的這一年是快樂的，也是發(fā)展的一年，在一年中，不僅幼兒得到了良好的發(fā)展，老師也得到了發(fā)展，同時在這一年里，與高老師和李海燕老師的合作，讓我覺得很好，高老師象一個長者，總是指出我工作的不足，讓我成長了很多，李海燕老師是個很好的合作者，我們總是有很多工作上的碰撞，我們?nèi)齻€人已經(jīng)不僅僅是同事關(guān)系了，而是很好的朋友，這樣朋友式的工作，讓覺得工作著，居然可以如此愉快，期末迎來了李華香老師，聰明的她很快的融入到了我們的班的工作中來，并沒有因為臨時換老師，打亂了彼此的工作，和華香老師一起工作，讓我覺得很快樂，很舒服。
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工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十一
20xx.10.15想要動筆其實很簡單，真正動筆其實很不容易，我的實習(xí)工作總結(jié)。我想該來的總是要來，拖下去解決不了問題，只會讓問題更加的復(fù)雜，只是希望現(xiàn)在不會太晚。這篇總結(jié)對我一個要求：更加簡單的表達(dá)自己想要說的話，也要盡量的詳細(xì)。
這篇總結(jié)我沒能按照一般的工作總結(jié)流程（基本情況-一些成績-經(jīng)驗及教訓(xùn)-今后的打算）來寫，想來是真的寫不出，特別是一些成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，既然如此何來打算。也許是有一些，我自己都覺得有點牽強附會“學(xué)會了一點excle表格的簡單排版算不算？學(xué)會了一點在工作中保護(hù)自己的小技巧算不算（其實我覺得那是在逃避責(zé)任）？對行業(yè)的一點小認(rèn)識算不算呢？”之前在一本書上看過這樣的一句話：第一份工作最重要的是在工作中形成自己的工作原則和工作方法。我不知道這是不是最重要的，但對我來說是一種遺憾。
從20xx年的12月6日至今，經(jīng)過了三個地方，三段路，現(xiàn)在回憶總結(jié)三段心路歷程。
第一段路，20xx年12月6日至20xx年3月20日，順德，大潤發(fā)賣場后勤管理部。當(dāng)時還沒有畢業(yè)，只能算實習(xí)，但對我來說沒什么兩樣，別人也沒把我當(dāng)做實習(xí)生來看（不管是工作任務(wù)還是工資）。我的主要任務(wù)是：服務(wù)賣場工作人員（打印貨架卡之類）、后來負(fù)責(zé)紡織（家紡、鞋、服飾）及生鮮各課的作業(yè)。應(yīng)該說那一段路還是很實在的，盡管很累，也學(xué)到了一些東西“做好自己的工作，不要管別人太多的想法，那樣會很累”。
快要過年的時候，思想發(fā)生了一些變化，也許是過了最初的那一點新鮮勁，每天繁瑣的工作是我筋疲力盡，沒有一點空閑的時間來思考問題，我看不到盡頭。反過來想了想我的就業(yè)途徑，過年回來之后就提出了要離開的意思，當(dāng)時也沒想到找什么樣的工作，在哪里工作的問題（反正就是去找工作的意思）。于是就有了第二段路。
第二段路，20xx年3月22日至20xx年6月25日，蘇州，蘇州康誠倉儲有限公司（大潤發(fā)華東物流配送中心）存控部，實習(xí)總結(jié)《我的實習(xí)工作總結(jié)》。不管是陰差陽錯還是鬼使神差，我就被推薦到了這里學(xué)習(xí)培訓(xùn)，心里想的是可以有機會過去蘇州學(xué)習(xí)的機會還是很不錯的。我的任務(wù)就一個：學(xué)習(xí)。現(xiàn)在看來，這個學(xué)習(xí)的含義實在太深，我可能沒有完全的理解其中的某些含義，加上中間還有一些畢業(yè)的事情在做，總之這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是失敗的。
其實這段路是最平坦的，毫無壓力可言，每天就是看著別人做事和做一點領(lǐng)導(dǎo)分配下來的事，不用自己決定做什么和怎么做。說起來有一點收獲可能就是我認(rèn)識了大多數(shù)現(xiàn)在跟我一起工作的領(lǐng)導(dǎo)們，并且關(guān)系還不錯以及平平淡淡的結(jié)束了自己的大學(xué)生活，但是對于自身的提高，沒有任何價值。
第三段路，20xx年6月26日至某年某月某日，廣州，廣州潤德發(fā)倉儲有限公司（大潤發(fā)華南物流配送中心）人資部及存控部。為什么特別提到人資部，因為確實在里面呆過（在大部隊還在華東的時候我就先回來了，被安排在人資部幫手半個月）；也因為這半個月給了我一些感受和認(rèn)識?！白鲆患虑橹皽?zhǔn)備工作很重要”，我被安排去為公司找一家合適的飯菜供應(yīng)商，主任告訴我怎么做（一些具體的方法和注意事項）。我之后總結(jié)：第一，你得明白你是去干什么（收集餐廳資料，有名稱、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式、規(guī)模、能夠提供什么樣的服務(wù)等）并且不要偏離你的主題；第二，在哪里干（萬頃沙鎮(zhèn)上）方向；第三，怎么干（主任告訴我不要有太多的限制，只要你覺得可以的都可以去試試）；第四，準(zhǔn)備，你需要的資源（筆，筆記本、相關(guān)的證件等等）;第五，注意事項（天氣、乘車等）。在存控部我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)正常作業(yè)生鮮、日配、酒飲、休食，后來被調(diào)到促銷作業(yè)百貨組相關(guān)的訂貨、出貨與采購及門店溝通等。在這里我主要學(xué)到的是工作具體的知識及相關(guān)做法，僅僅做好自己的工作還不是那么的足夠，你對于你做的事情要負(fù)起責(zé)任。
九月底，心里開始煩躁不安起來，美好的憧憬在現(xiàn)實面前不堪一擊，又一次迷茫了，應(yīng)該說是我重來都沒有想清楚過，只不過這次顯得更加的強烈。換一份工作似乎也沒那么簡單，對于已經(jīng)工作快一年的我來說，要思考的更加全面，所以顯得有點畏首畏尾了。我想不清楚應(yīng)該干什么？在哪里干？怎么干？甚至我適合干什么？這幾個問題還不知道什么時候能夠想的相對的明白一些，短時間內(nèi)似乎不能夠解決的好。
三段路，沒有很多的好的經(jīng)驗教訓(xùn)，但是失敗的經(jīng)歷可以總結(jié)一下。還需要好好的加以改正。
首先就是我對工作的遺憾了，在今后的工作里面得逐漸地形成自己的一套方法和原則，盡管現(xiàn)在還在尋找。
其實，不管是工作還是什么事，遇事應(yīng)該更加的積極主動一點，這是我很大的一個缺點，遇到事情總是喜歡拖一拖，不但不能解決問題，可能更加復(fù)雜，積極一點也能使別人看到你的努力。
再次，要發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛好，不管是什么樣的，要是自己真正喜歡的，愿意為之付出的。那些有著自己的信仰，并為之奮斗的人特別的幸福。
三點都沒有那么容易，都還需要慢慢的尋找，慢慢的摸索，慢慢的改正。我要堅持下去！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十二
我在華晨學(xué)校開始了我的頂崗實習(xí)，那是一個普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私校，普通的校舍普通的課桌椅，再加上我這個普通的準(zhǔn)老師。但有一點不能否認(rèn)的是，我遇到每個孩子都可愛得像是童話里的精靈，他們可愛、活潑、靈氣十足。
趁著他們做眼保健操時偷拍的（每次做操都死命的掐眼睛，這是自己的眼啊~）。
在實習(xí)中，我遇到的第一個難題是班級管理。任課第一天，我懷著滿滿的情緒期盼著與孩子們的第一堂課，結(jié)果完完全全在我的預(yù)料之外。爆差的課堂紀(jì)律，讓我一堂課上得很煎熬，是停也不行不停也不行，一節(jié)課三分之一的時刻拿去管紀(jì)律了。當(dāng)天的情緒基本上和當(dāng)天廣州難得的天氣一致——陰雨綿綿。沒經(jīng)驗的我被這個問題困了大半個月，才在自己的摸索和前輩們不遺余力的幫忙下，漸漸地解決了問題?；诮鉀Q問題首先得知道問題是啥，我試著去了解，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)在于前任老師和前前任老師沒有為孩子們制定正確的行為規(guī)范，孩子們基本上處于“被放養(yǎng)”狀態(tài)。
為了消減孩子們“過分活潑”的狀態(tài)，我從10月第一個星期到離開，一向在為此發(fā)奮。在我實習(xí)的第五個星期，我為孩子們簡單的制定了幾條行為規(guī)范，包括在課堂上能夠做甚么，不能夠做甚么。這點很容易，難得是要在孩子們違反行為準(zhǔn)則時堅決采取措施。他們懶懶散散、看似不打眼的小毛病卻花了我一個月的時刻糾正。比如：
這在開始的幾個星期里尤為重要。這種態(tài)度其實就是在向?qū)W生說清楚你注意著每一件事情的發(fā)生，不會忽略任何事。對于違反了規(guī)則的學(xué)生一般都采取私下談話，先揚后抑，幫其分析事情的對錯。點出違反了規(guī)則的學(xué)生，但要注意學(xué)生的個人性格。對感覺緊張的學(xué)生留意對待。還有就是千萬不好和學(xué)生吵起來。我是個很容易生氣的準(zhǔn)老師，記得在最開始的幾周，正因這一點，白費了我很多在推行行為規(guī)范時的發(fā)奮。本來孩子們慢慢懂事多了，課堂上也不怎樣吵了，結(jié)果我發(fā)了一次脾氣，孩子們的“脾氣”也上來了。因此，千萬千萬不好和學(xué)生吵。
由于同學(xué)們生活學(xué)習(xí)在一齊，學(xué)習(xí)環(huán)境和經(jīng)歷基本相同，學(xué)生中的榜樣為學(xué)生所熟悉，因此更具有可比性，更易為其他學(xué)生所理解，能起到立竿見影的示范作用。一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成需要不斷的堅持。雖然過程十分的艱難，但看到自己帶領(lǐng)的學(xué)生一天比一天好，這也是對自己工作成果的一種肯定，也使自己有了堅持下去的信心與動力。
聽到他們要把鴨子當(dāng)寵物養(yǎng)時，我驚呆了?。ê竺婺莻€奔跑的少年也是我們班的，干嘛那么拼命？）。
很多時候我們忘了自己也曾是個孩子，也會犯錯，在犯錯的時候期望能有一個溫和可親、循循善誘的教導(dǎo)者而不是一個大喊大叫的批評者。換位思考一下，我們才能更好的明白他們，拉近于孩子們的距離。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十三
20工作總結(jié)01月02日星期日14：53進(jìn)公司三個月了，在行政經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，使我在工作方法上有了很大的改善，在對待和處理問題上也逐漸趨向全面化，針對這三個月進(jìn)公司來，現(xiàn)將我本年度的思想工作總結(jié)如下：
在公司三個月的時間，讓我明白了，工作，是永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)的，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步?。?BR> 二，改正缺點，踏實工作。
在工作中，每天的工作細(xì)節(jié)很多，要做的事情很雜，稍不注意就會犯錯，所以，必須摒除一切雜念，一心一意的去做一件事。
三，建立良好的人際關(guān)系，營造和諧氛圍。
在分行的這些日子，深深感知一個分行猶如一個家，這個家是否溫暖，自己有很大的責(zé)任，在工作中，有很多的問題需要經(jīng)理和業(yè)務(wù)員協(xié)助，所以，建立良好的關(guān)系，低自己的工作很重要，遇到些小問題，經(jīng)理也會很樂意幫助你。在管理分行時，注意自己的表達(dá)方式和語氣，會有完全不一樣的效果。
四，樹立目標(biāo)，為之努力。
20即將過去，馬上將迎來新的一年，新的一年里，努力工作，力爭少犯錯誤，重點在發(fā)送表格，注意檢查，分行人員的考核，改善方式是：在發(fā)送表格時，先自己檢查好，然后，有必要的話，可以先發(fā)給其他分行的姐妹，互相檢查，減少錯誤率！分行人員的考核，該做的就是：隨時關(guān)注業(yè)務(wù)員的`考核狀況，提醒自己每天看下分行考核明細(xì)，做到心中有數(shù)，提前做好人事表格，防止臨時填寫表格出現(xiàn)錯誤！
五，每天列好該做事項，堅持寫工作日記。
年，自己沒有每天檢查寫工作日記，每天就是按照流程做，往往會因為些小疏忽，犯些低級錯誤。相信，在以后的工作，每天下班前，寫下當(dāng)天所做事項，詳細(xì)列明第二天所需做的事，按最笨的方法，第二天完成一項就消除一項，一步一步做，相信不會有很大的失誤！
六，選擇成宏相信成宏。
預(yù)定，給自己一年的時間，在成宏，努力拼搏，認(rèn)認(rèn)真真的去對待這份工作，做好文職的工作，實現(xiàn)自己的價值，現(xiàn)在公司改革，各方面的福利越來越好，相信自己的選擇，付出終究會有回報，從基本做起！
總結(jié)這三個月，有壓力，有喜悅，有很多以前都沒有的收獲，帶給我完全不一樣的感觸。新的一年，新的起點，新的規(guī)劃，只要付出行動，我會在做的更好！(成宏地產(chǎn)封錦秀)。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇一
現(xiàn)在學(xué)校教育教學(xué)工作即將結(jié)束,對我的工作做如下總結(jié)。本學(xué)期,我任教八年級(1)班的英語。八(1)班有56人,經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí),他們的學(xué)習(xí)目的明確,比較好學(xué),成績有所提高;學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,基礎(chǔ)知識比較扎實,課堂氣氛比較活躍。英語是中學(xué)生的一門主課,無論是學(xué)校、家長還是學(xué)生都很重視它,但是不少學(xué)生覺得這門功課單調(diào)枯燥,學(xué)起來吃力,甚至有不少學(xué)生放棄了它。究其原因,是學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的接觸面小,說練機會少,以及他與中文的部分反差的諸多因素,使得學(xué)生對英語學(xué)習(xí)常常存在“厭、怕、棄”的不健康的心理。這使我不得不改進(jìn)教學(xué)方法。
學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,老師不能代替學(xué)生讀書,代替學(xué)生感知,代替學(xué)生觀察、分析、思考,代替學(xué)生明白任何一個道理和掌握任何一條規(guī)律。老師只能讓學(xué)生自己讀書,自己感受事物,自己觀察、分析、思考,從而明白任何一個道理和掌握任何一條規(guī)律。于是我改變“一言堂”,把課堂還給學(xué)生,形成師生交往、積極互動、共同發(fā)展的教學(xué)過程。
要學(xué)好英語,首先要使學(xué)生認(rèn)識到學(xué)這一語言的目的和意義。眾所周知,人類社會已經(jīng)進(jìn)入了21世紀(jì),新的世界將是個充滿競爭和多變的世紀(jì),中國要在跨世紀(jì)的競爭中取得主動,中華民族要騰飛,要最終取決于優(yōu)秀科技人才的涌現(xiàn)。如果我們不懂英語,怎么去了解世界?只有學(xué)生自覺地把自己的理想與祖國的前途和命運聯(lián)系起來,才會對英語學(xué)習(xí)真正感興趣,這種興趣也有可能轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)英語的動力。因此我結(jié)合本地區(qū)學(xué)生的實際情況,通讀和節(jié)選教材,圍繞著最簡單、最基本、最常用的英語詞匯、句型、交際會話等進(jìn)行教學(xué),使學(xué)生對英語產(chǎn)生興趣,形成學(xué)習(xí)動機。
相對來說,初中生比小學(xué)生獨立性強,自尊心也逐漸增強,渴望得到尊重。師生之間只有互相尊重,互相信任,才能建立起友好關(guān)系,從而促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。所以我必須樹立正確的學(xué)生觀,正確認(rèn)識學(xué)生的主體地位。我用自己滿腔的愛去關(guān)心、尊重學(xué)生,耐心細(xì)致地指導(dǎo)學(xué)生,溝通和學(xué)生的思想感情,使自己成為學(xué)生歡迎和愛戴的人。上課時我是學(xué)生的老師,循循善誘和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,大膽求異創(chuàng)新;課后我卻成為他們的好朋友,無話不談,亮起心靈之光;生活上,我是他們的父母,關(guān)懷備至。
教師的教風(fēng)直接影響學(xué)生的學(xué)風(fēng)。駕駛的一言一行,無時無刻不在影響著學(xué)生。所以我提高自己的思想認(rèn)識,做到愛崗敬業(yè),學(xué)而不厭,誨人不倦,為人師表,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),還要保持良好的教態(tài)。老師的'教學(xué)語言和教態(tài)對學(xué)生的學(xué)習(xí)有直接的影響。老師的教態(tài)好,學(xué)生就喜歡,他們聽課的興趣就高,接受知識也快。反之,學(xué)生就不喜歡,甚至討厭。特別是正處于青春期的初中生,看問題開始有可獨立的見解,對他們更要注意教態(tài)和教學(xué)語言的使用。如我介紹新句型時,我利用語,盡量引起學(xué)生的注意和興趣。當(dāng)學(xué)生回答問題時,我的表情變得自然親切,使促使感到老師對他們的信任,這樣學(xué)生就增添了勇氣,就能大膽地回答問題。
八年級英語這本教材充分吸收了國際上新的外語教學(xué)理念和實踐經(jīng)驗，注重對學(xué)生綜合語言能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，強調(diào)以學(xué)生為主體的有意義的語言實踐活動，為教學(xué)營造了輕松愉快、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。教材圖文并茂，安排了大量生動有趣的活動內(nèi)容，使英語學(xué)習(xí)變得容易而有趣。教材圍繞著實用的話題，逐步開展教學(xué)內(nèi)容和實踐活動，符合中學(xué)生的年齡、心理特征和學(xué)習(xí)語言的規(guī)律。它強調(diào)運用任務(wù)型教學(xué)法把探究性學(xué)習(xí)引入外語學(xué)習(xí)中，使學(xué)生主動融入創(chuàng)造性的、有意義的整體語言學(xué)習(xí)中。所以我想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)語言情景以激發(fā)學(xué)生的求知欲，從而提高他們的學(xué)習(xí)興趣。在聽與說中培養(yǎng)語言能力，在聽與說中激發(fā)學(xué)生的熱情和興趣。不足之處：目前任務(wù)型教學(xué)法是新課程理念下的創(chuàng)新教學(xué)法中的最重要一種，它也是交際法的發(fā)展。教師是活動的設(shè)計者，組織者，學(xué)生是交際者。在課堂上我總怕學(xué)生吃不飽，不知不覺地講多了，沒有給學(xué)生思考的空間；知識傳授比重大，語言實踐不足等等。今后我積極加強自身的課程改革理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育理念，建立以學(xué)生為本的教育觀念，樹立活動教學(xué)觀，爭取做一名具有現(xiàn)代素養(yǎng)的人民教師。
當(dāng)然，成績的取得，離不開同學(xué)們的努力，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事的支持。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，期末考只是一種考驗。無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我明白到這并不是最重要的，重要的是今后如何自我提高，如何共同提高兩班的英語水平。因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力，多問，多想，多學(xué)習(xí)，爭取進(jìn)步。
本學(xué)期我努力學(xué)習(xí)英語教育教學(xué)理論和新課程理念，經(jīng)常閱讀《教師報》、《中小學(xué)外語》，自覺參加各項學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，收到了較好的效果，使自己的業(yè)務(wù)水平有所提高。總之，針對英語教學(xué)，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，爭取更好成績。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二
來到xx中學(xué)已經(jīng)整整一個月的時間了，在這一個月內(nèi)，雖然不敢說自己兢兢業(yè)業(yè)，但是至少自己是刻苦努力的了。把以前在大學(xué)中學(xué)的教育的理論現(xiàn)在搬到時實踐中來，學(xué)然后知不足，教然后知困，正是知道自己不足和困的地方了。發(fā)現(xiàn)不足只有努力彌補，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之余便是反思，這樣才能有所突破。
在學(xué)哲學(xué)的時候?qū)W習(xí)了矛盾的理論，現(xiàn)在在教育中用矛盾的理論分析，有所小得，所以寫出來，不怕貽笑大方。
博大精深是一種完美的理想的境界，在現(xiàn)實生活中，兩者相互依靠也相互排斥著。對于一個體育教師來說，博就是了解各種相關(guān)的知識，如地理學(xué)、人文學(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)等等，專就是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有深刻的認(rèn)識和獨到的見解。譬如說是民俗體育，民俗體育本來就是體育的一個部分，屬于體育的范疇，但是民俗屬于社會學(xué)的內(nèi)容，一個體育教師想要透徹地了解民俗體育就必須對社會學(xué)有所了解，不同地域的民俗體育有不同的地方，又要求體育教師有相關(guān)的地理學(xué)的知識。就是有個專業(yè)內(nèi)容，要求博的積累。這是博和專的統(tǒng)一。但是對于一個體育教師來說，專業(yè)出色，必然要經(jīng)歷千錘百煉，花大量的時間訓(xùn)練才能提高自己的專業(yè)水平，而一個人的時間和精力是有限的，無論博和專的知識都是無限的，這樣的一個矛盾就出來了。解決的方法只有教師個人勤學(xué)苦練，趕在時間的前面。
師道尊嚴(yán)是在中國古代儒家思想中特別重視的一個部分，所以又說天地君親師這樣的排序。在我們現(xiàn)在的社會里，還要不要提倡師道尊嚴(yán)？當(dāng)然要，這是促進(jìn)教學(xué)工作的一個良好的條件，當(dāng)一個教師在學(xué)生的心目中有惡劣威信感，學(xué)生會不由自主地模仿教師的行為和活動，這樣我們的教學(xué)目標(biāo)就很容易實現(xiàn)。但是同是也提倡教師融入學(xué)生的生活中去，只有融入到學(xué)生中去，才有惡劣對學(xué)生的了解，了解以后才可能會因材施教。師道尊嚴(yán)是在融入學(xué)生的生活中實現(xiàn)的，但是矛盾就是過分融入學(xué)生的生活，可能就很容易失去師道尊嚴(yán)。尊嚴(yán)在一定的意義上講也是在一定的神秘感上產(chǎn)生的，除非是圣人，但是教師的職業(yè)是神圣的，不代表每個教師也是神圣的，教師是有血有肉的鮮活的人。解決這樣的問題的關(guān)鍵就是在一個度的問題上，如何把握這樣的一個度，就是要求教師在實踐中漸漸地摸索了。
我們知道有各種不一樣的風(fēng)格的教師，有的教師的風(fēng)格偏向逸型，這里的逸不是懶惰，而是對學(xué)生采取一種相對來說是讓學(xué)生感覺能夠比較自由發(fā)揮自己的特長，就是教師的控制少了。而令有種教師是師勤型的，這樣的教師勤勤懇懇地工作，一絲不茍，不會有絲毫的懈怠，對學(xué)生的培養(yǎng)盡心盡力，這樣的教師的風(fēng)格當(dāng)然也提倡，那么什么樣的風(fēng)格更適合學(xué)生，恐怕也要看學(xué)生的整體風(fēng)格了。
往往教師很辛苦地教育學(xué)生，尤其是道德教育，學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)效果也很好，但是社會的一些非主流的思想的影響，使學(xué)生的概念發(fā)生了碰撞，這樣學(xué)生選擇了怎樣的一種概念教師卻很難有辦法控制，這就是教師的人格力量和社會的一方面陋習(xí)的矛盾。
主課的學(xué)習(xí)一直是學(xué)校課程的重要的組成成分，非主課的內(nèi)容以調(diào)節(jié)的身份出現(xiàn)，既然是調(diào)節(jié)，自然不可以喧賓奪主，也不能完全沒有，這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的選擇也成了一種矛盾，非主課，經(jīng)常因為本來壓力比較小，而且相對競爭不是那么激烈而成為學(xué)生的興趣趨向。
學(xué)者有四失，教者必知之。人之學(xué)也，或失之多，或失之寡，或失之易，或失之止。這樣中的多和寡就是一個矛盾。多，就是學(xué)習(xí)的內(nèi)容多了點，多確實是件好事情，但是往往很多時候貪多嚼不爛，這樣就有可能要減少學(xué)習(xí)的量而提高學(xué)習(xí)的深度，同樣，少也是一種失，太少，思路則窄，不能收到左右逢源的效果。同時學(xué)生的興趣也決定了多和寡。相對體育教學(xué)來說，選擇籃球的學(xué)生非常多，因為興趣所在，也是專業(yè)的特質(zhì)決定的，相對來說，選擇排球的學(xué)生就少了很多，這樣既是興趣決定了多寡的問題，同時也是易和止的問題，因為排球的技術(shù)要求相對比較高一點，對學(xué)生來說，不容易掌握，這樣才會停滯不前。
七
同樣，易和止也是一種矛盾，有人把學(xué)習(xí)看得太容易，學(xué)習(xí)上就不肯用心深入鉆研；有的畏懼困難，一遇到疑難就停止不前。這樣的兩中矛盾要解決就要看學(xué)生的對學(xué)習(xí)的認(rèn)識水平的問題，同時也在提醒教者注意，讓學(xué)生來學(xué)習(xí)學(xué)生能夠解決的問題和尚未解決的問題，而不是超出他的能力范圍或者能力所不能達(dá)到的內(nèi)容。就是舉上面的例子，學(xué)生喜歡籃球打得好的卻是并不多見，因為學(xué)生覺得籃球容易打，只要會把籃球扔到藍(lán)框中就算會打了，這樣，容易使學(xué)生不會深入鉆研，更不會積極主動用物理的力學(xué)的角度來分析和解決部分問題了。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇三
交給公司的：
我今年7月底才加入公司，所以頂多算寫半年工作總結(jié)。欣慰的是，這半年里我所經(jīng)歷的可能比以前某些工作一年的經(jīng)歷還豐富。
曾在一公司繁忙工作，該公司如菜市場，人員來去、炒與被炒極其自如，在那里我的收獲刻骨銘心，并應(yīng)用于后來的每一份工作，那就是工作一定要認(rèn)真(甚至戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢充滿危機感)，粗心敷衍則后果自負(fù)；忙是應(yīng)該的，閑那是撿了狗屎運。
正當(dāng)對上一份工作即互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃很有繼續(xù)學(xué)習(xí)的興趣時，公司倒閉了。
人已到錢途末路，很想停止失業(yè)的頹廢狀態(tài)，為將來的新工作做大貢獻(xiàn)。
在以上背景影響下，我加入了公司，你可以想象我的狀態(tài)。美中不足的是，剛到公司工作輕閑得讓我焦慮不安，又適逢母親病去(非常感謝部門經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及公司的理解)，折騰一周回來后，人已憔悴不堪。
在這樣的沖擊下，我強打精神做了第一個比較重要的工作，即電網(wǎng)企業(yè)安全培訓(xùn)系統(tǒng)需求分析。一個對電網(wǎng)業(yè)務(wù)、對軟件開發(fā)前端工作一竅不通的人居然在做軟件需求分析，不知什么叫“知識庫”，不知試題庫是怎么回事，不知需求分析怎么寫…最不應(yīng)該的是我用對待前繁忙公司的態(tài)度對待新工作，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不敢多問，埋頭苦干，靠百度和自己的腦袋弄出了一份8千多字的需求文檔。事后果然遭到了產(chǎn)品經(jīng)理的批評--協(xié)作能力太差，其他倒也沒多說。
上一個工作任務(wù)得到了肯定后(我把沒有批評當(dāng)作肯定)，我做了第二個比較重要的工作，即負(fù)責(zé)部門恒泰培訓(xùn)網(wǎng)站的建設(shè)。我對網(wǎng)站開發(fā)沒有完整經(jīng)驗，學(xué)習(xí)在所難免。這里經(jīng)歷諸多變數(shù)，帶來不少壓力，如負(fù)責(zé)部分重要文檔編寫的產(chǎn)品經(jīng)理因沒空而變卦，不管是否懂業(yè)務(wù)，文檔全歸我寫；后臺使用了蹩腳的免費開源碼，系統(tǒng)很不穩(wěn)定，功能過少，以致做鏈接還需要修改代碼，而鏈接多如牛毛；負(fù)責(zé)程序的程序員自學(xué)成才，沒什么實戰(zhàn)經(jīng)驗，邊做邊學(xué)，困難重重；頁面設(shè)計難以取悅眾人，三番五次修改；一切快要水落石出時，網(wǎng)站定位從“內(nèi)容服務(wù)商”變成“解決方案提供商”，從架構(gòu)到內(nèi)容無不顛覆，相當(dāng)于重做網(wǎng)站，開始新一輪“折磨”。由于我經(jīng)驗不足，事先沒用心琢磨網(wǎng)站每個細(xì)節(jié)，所以每當(dāng)組員以為大功告成就要暗喜時，我又提交一個更詳細(xì)的流程，使組員們覺得工作永無止境。對同事愧疚的同時，我也吸取了寶貴的教訓(xùn)。最終通過對比性批評，部門網(wǎng)站算是得到了間接表揚，在此感謝參與網(wǎng)站的每一位同事，辛苦了！
第三件重點工作是石家莊培訓(xùn)中心的投標(biāo)，我負(fù)責(zé)寫部分技術(shù)標(biāo)，遇到的情況同上，應(yīng)對措施依然是學(xué)習(xí)。投標(biāo)組成員加了20天班，人少力量大，大家共同努力寫出了7份標(biāo)書，打印出來我拎不動。結(jié)果其中一個中標(biāo)，沒白忙。我從中看到了很多同事的閃光點，幾乎所有人都充滿奉獻(xiàn)和合作精神，制造了一個事業(yè)烏托邦。在這里也高調(diào)地感謝一下男朋友提供一流的后勤服務(wù)，雖他心存不良企圖，以為侍侯好我這個大忙人，來日便可跟我吃香喝辣。
第四個比較重要的工作也很振奮我心，也就是目前正忙的工作，前期寫的安全培訓(xùn)系統(tǒng)項目啟動，初計明年2月底完成，我將全力配合項目經(jīng)理。由于吸取了之前的網(wǎng)站教訓(xùn)，我已清楚前期工作準(zhǔn)備越完善，后期風(fēng)險將越小的原則。本著此原則，我正在努力，相信自己會在原工作能力基礎(chǔ)上越做越好。
這半年來，由于公司為員工提供了良好規(guī)范的`制度，企業(yè)文化、工作氛圍也不錯，我工作很愉快。對于工作中的不足之處，比如缺乏經(jīng)驗、不主動溝通、磨合、融入、自主學(xué)習(xí)等問題，我認(rèn)為大都可以迅速改正。
最讓我不安的是，會議是我們的工作常態(tài)之一，每個人必須經(jīng)常發(fā)言，作為會議主持更得說得頭頭是道，這是內(nèi)向的我的心頭大患。好不容易克服了一些，又雪上加霜負(fù)責(zé)售前工作，需要拋頭露面演示講解。我是個不緊張時語言邏輯能力就已離譜的人，一緊張更是語無倫次連自己都聽不懂。對這個缺點，我很矛盾，既抵觸暴露，又渴望滅之，消除它就是消除心頭大患，預(yù)計能讓我比以前自信10倍。這是我明年的目標(biāo)(借口是無奈今年即將過去)。
回到的憧憬中，我們部門目前正在拓展的電力培訓(xùn)業(yè)務(wù)還是很有前途的。由于公司的核心業(yè)務(wù)是電力實操技能型軟件，多媒體部門在公司的定位是內(nèi)部服務(wù)，可如果我們還是局限于印刷平面等業(yè)務(wù)，在一個規(guī)范的軟件公司里的位置的確有點怪異。而電力信息化培訓(xùn)業(yè)務(wù)和公司的核心業(yè)務(wù)很有補充搭襠的意思，又能充分利用公司現(xiàn)有的軟件流程資源優(yōu)勢，應(yīng)該是多媒體部門很好的發(fā)展方向之一。這類培訓(xùn)業(yè)務(wù)是市場的必然趨勢，而目前市面競爭對手還不是很多，我們?nèi)绻咴谇邦^，很有大作為的可能，因此我想不僅是我個人，應(yīng)該是整個多媒體部門都希望在這方面能得到公司多多的理解和支持，使多媒體部門與公司共進(jìn)。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇四
我校全面貫徹落實上級文件精神，按照上級教育部門和學(xué)校德育工作“育人為本，德育為先”的要求，堅持以人為本，全面發(fā)展，堅持以愛國主義、群眾主義、社會主義教育為主線，以行為規(guī)范、生活規(guī)范、學(xué)習(xí)規(guī)范為重點，圍繞校園文化建設(shè)，用心開展各類主題教育活動，使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會生活，學(xué)會勞動，學(xué)會健體，學(xué)會審美，努力培養(yǎng)舉止禮貌、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、改善德育工作方法，提高德育工作實效。
學(xué)校堅持德育為首的工作思路，用心研究德育工作資料，針對新時期德育新問題，提出學(xué)校德育工作新思路，改善學(xué)校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。
(一)加強德育領(lǐng)導(dǎo)力量。
1、學(xué)校整合各方面教育力量，使學(xué)校德育工作既分工負(fù)責(zé)，又統(tǒng)一協(xié)調(diào)。組織召開德育工作研討會，廣泛聽取各方面的意見和推薦，認(rèn)真分析學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀，針對存在問題，用心探討解決問題的途徑、方法和策略，確定工作目標(biāo)，用心開展切合實際的系列教育活動。2、加強教職工思想道德建設(shè)，促進(jìn)自身素質(zhì)的根本性提高。始終堅持每周一次的教職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，以教師職業(yè)道德為重點，進(jìn)一步推動教職工隊伍的思想道德建設(shè)，強化教職工教書育人，服務(wù)育人，管理育人的意識，增強職業(yè)職責(zé)感，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，為人師表的良好教風(fēng)。同時將教職工職業(yè)道德要求與崗位職責(zé)結(jié)合起來，并將其納入教職工工作考核中，促進(jìn)了教職工自身素質(zhì)的提高，初步營造了人人關(guān)心學(xué)生健康成長的良好德育環(huán)境。3、抓好班主任工作的管理和指導(dǎo)，發(fā)揮班主任德育骨干作用。我校堅持精選優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任，嚴(yán)格對班主任工作的考核，充分調(diào)動他們的用心性，搞好班級管理工作。以上好班會課為突破口，每月一個主題，系統(tǒng)地進(jìn)行思想品德教育，所有班主任能精心備課，認(rèn)真上課，及時總結(jié)。構(gòu)建健全的班主任工作考核評估機制，真實、客觀地衡量班主任工作。著力表彰在教書育人中成績顯著的班主任和德育工作者。
(二)健全制度，完備計劃，使學(xué)校德育工作有章可循。
1、制訂出切合實際的整改措施和規(guī)章制度，對學(xué)校德育工作作了進(jìn)一步的規(guī)范，使其更系列化、條理化和科學(xué)化。2、每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合教育形勢，提前制定好本學(xué)年、學(xué)期切實可行的德育工作計劃。開學(xué)后，各班都能制訂好相應(yīng)的德育工作計劃。同時，學(xué)校把相應(yīng)的德育工作層層落實，職責(zé)到人。
(三)開展特色活動，激發(fā)競爭意識。
針對職業(yè)學(xué)校學(xué)生的自卑感和上進(jìn)心不足等問題，甚至有“無事生非”的傾向，我們用心開展各種有益的活動，以活動為載體，以培養(yǎng)學(xué)生的成功感和參與意識為出發(fā)點，讓學(xué)生在活動中的得到鍛煉，得到自我價值的肯定，構(gòu)成良性的競爭意識，到達(dá)活動育人的目的。本年度我們開展的主要活動有：抓好每周的升旗儀式，上好國旗下的講話課，向?qū)W生進(jìn)行愛國主義、愛校意識、紀(jì)律意識和專業(yè)前途的教育。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日，開展各種活動，豐富學(xué)生的課余生活，寓教于樂。表彰先進(jìn)，弘揚正氣。對德教工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)班級、社團和先進(jìn)個人，及時表彰獎勵，使大家學(xué)友榜樣，趕有目標(biāo)。
(四)強化硬件設(shè)施，為德育工作帶給充分物質(zhì)保證學(xué)校為了改善德育大環(huán)境，不僅僅從軟件上入手加強工作力度，還不斷投入超多資金，在硬件上為學(xué)校德育工作帶給充分的物質(zhì)保證。添置設(shè)備，安排專人負(fù)責(zé)工作，畫廊、墻報的宣傳工作職責(zé)到人，定期更新，充分發(fā)揮其宣傳作用。在校園內(nèi)新建了名人名言、格言警句的宣傳牌;教室等地方懸掛著名人畫像及宣傳標(biāo)語，充分突出學(xué)校的教育功能;透過上述努力，我?；咀龅搅耸箤W(xué)校的每塊土地，每一寸墻報都能說話，進(jìn)一步增強了學(xué)校的環(huán)境育人氛圍，育人效果良好。
二、強化行為規(guī)范管理，改變學(xué)生精神面貌。
1、加強對學(xué)生的《學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》以及習(xí)慣養(yǎng)成教育，敦促學(xué)生做到養(yǎng)成求規(guī)范，規(guī)范促發(fā)展。開學(xué)初，抓好學(xué)生的儀表、服飾、發(fā)型等行為規(guī)范，中午和晚上放學(xué)、晚自習(xí)后的騎車狀況，平時上下課的提前到位等。還有學(xué)生宿舍的管理，生管組加強住宿生的教育管理，杜絕夜不歸宿、容留外人住宿行為，宿舍管理員正常進(jìn)行檢查，學(xué)校生活指導(dǎo)老師夜間巡視配合生管組對學(xué)生生活起居進(jìn)行指導(dǎo)。又如各年段、班級能做到按照學(xué)校的統(tǒng)一布署，保質(zhì)保量的做好常規(guī)衛(wèi)生工作，保證校園大環(huán)境的整潔、清新，以充分發(fā)揮環(huán)境育人的效能。
2、充分利用升旗儀式、班會課、德育課、禮儀課，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、群眾主義、法制安全和思想品行的教育。透過國旗下講話、主題班會課，培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛群眾、熱愛家鄉(xiāng)、遵紀(jì)守法、禮貌禮貌，做時代新人。
3、落實科學(xué)發(fā)展觀，確實加強青少年思想道德建設(shè)。在工作中始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為著力點，著手加強團干部、學(xué)生會各班的潛力建設(shè)，增強理論學(xué)習(xí)水平和管理潛力，透過學(xué)習(xí)黨團知識，增強團員、青年的意識教育，塑造團員、青年的高尚品質(zhì)，培育團員、青年的民族精神，推動學(xué)校文化建設(shè)更上新臺階，尤其是班級文化建設(shè)的深入開展，促進(jìn)學(xué)生禮貌禮儀習(xí)慣的養(yǎng)成教育效果顯著。
4、加強安全教育、不斷增強學(xué)生的安全意識。透過法制報告、主題班會或其它形式，強化對學(xué)生的游泳安全、交通安全、宿舍安全、運動安全、人際關(guān)系安全、飲食安全、實驗安全等各項安全教育。用心開展相關(guān)主題班會，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生的法制知識和守法意識，懂得珍愛生命、崇尚科學(xué)、拒絕毒品。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇五
根據(jù)學(xué)校德育計劃和要求，一學(xué)期來，我班以文明行為為教育主線，把思想教育貫穿于班級的一切工作中。
在抓思想政治教育的前提下，重點抓了“三個教育”和“三個建設(shè)”。
“三個教育”即：
入學(xué)教育，常規(guī)教育，個別教育。
“三個建設(shè)”即：
班級文化衛(wèi)生建設(shè)，干部隊伍建設(shè)和班集體建設(shè)。
通過一系列教育活動的開展，班集體形成了一個奮發(fā)向上，熱愛集體的良好氛圍。
一、以人為本，抓好“三個教育”
1、強化入學(xué)教育。
(1)、良好的開端是成功的一半。入學(xué)，抓緊對其校紀(jì)校規(guī)，行為規(guī)范教育是很有必要的。在行為上，從開學(xué)第一天開始，要求每個學(xué)生做到嚴(yán)格校紀(jì)，不遲到早退。上下樓梯要輕聲漫步，要靠右行走，有精神，就餐要有序，講文明，課間不要大聲喧嘩，同學(xué)間要學(xué)會寬容，要融洽相處……在嚴(yán)格要求的同時，我還創(chuàng)設(shè)真誠的教育氛圍和實踐的機會，使班級工作便很快上軌，為今后班級各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。
(2)、針對學(xué)生的思想實際進(jìn)行教育。
我班學(xué)生由于上學(xué)期老師調(diào)換較多，學(xué)習(xí)積極性和自覺性較差，而且農(nóng)村孩子較多，寄宿在親戚家的較多，家長的教育功能不是很強，所以他們顯得較自由散漫，學(xué)習(xí)上有上進(jìn)心，但又缺乏毅力，缺乏自信和自強。針對學(xué)生中普遍存在的思想問題，提出了班級目標(biāo)，即：文明禮儀每一刻，安全活動每一時，健康快樂每一天，靜心學(xué)習(xí)每一周，團結(jié)向上每一月。利用班會并逐句進(jìn)行講解。同時，聯(lián)系同學(xué)們的思想實際，有針對性的進(jìn)行教育。通過反復(fù)的演講和教育，使同學(xué)們的行為大大改觀了。
2、抓常規(guī)教育。
根據(jù)學(xué)校德育計劃和要求，結(jié)合我班的實際和特點，組織開展了一系列教育活動。
3、加強個別教育。
金無足赤，人無完人。學(xué)生中存在這樣那樣的不足也是難免的，對待學(xué)生的缺點和錯誤應(yīng)采取個別教育方式為主效果更好。平時，有的學(xué)生不守紀(jì)，遲到，早退，曠課等不良現(xiàn)象，切忌不分場合簡單訓(xùn)斥，而是問明情況后，采用個別教育方法。做到曉之以理，動之以情，以理服人。當(dāng)然個別教育也不是一，二次教育就能完成的，要常抓不懈。有的同學(xué)經(jīng)過一，二次教育后，能改正其缺點，但也有的同學(xué)必須“打個別教育持久戰(zhàn)”，也就是說，要有一個耐心，細(xì)致，持久的教育過程。實踐證明，個別教育方式比公開場合訓(xùn)斥教育方式效果好。
二、以班級工作為主線，抓好“三個建設(shè)”
1、抓班級文化衛(wèi)生建設(shè)。
班級的文化衛(wèi)生建設(shè)如何，也體現(xiàn)了班級的精神面貌如何，因此，在抓常規(guī)教育的同時，把文化衛(wèi)生建設(shè)作為重點來抓。在文化建設(shè)方面，建立了“我發(fā)現(xiàn)我學(xué)習(xí)”，“我成長”“我清楚”三個專欄，第一塊主要展示學(xué)生的課外學(xué)習(xí)積累和學(xué)生的優(yōu)秀作文及和學(xué)習(xí)中好的學(xué)習(xí)方法介紹，鼓勵學(xué)生展示自己的學(xué)習(xí)成果和向別人學(xué)習(xí);第二塊主要展示個人在學(xué)習(xí)、行為方面的進(jìn)步星的爭奪情況，旨在營造競爭和向上的氛圍。第三塊主要是標(biāo)語及各類表格，并把班級管理目標(biāo)和班級制度粘貼在其中，從而激勵同學(xué)們前進(jìn);還圍繞學(xué)校中心工作定期更換黑板報的內(nèi)容。通過班級文化建設(shè)，使班級有一個良好的文化氛圍。
在衛(wèi)生建設(shè)方面，環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任到人，天天小掃，每周大掃。地面，黑板，桌椅，門窗始終保持明亮整潔，從而為同學(xué)們創(chuàng)造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、抓班干隊伍建設(shè)。
首先，抓班干的組織建設(shè)。在競聘上崗和民主選舉班委會的基礎(chǔ)上，進(jìn)行分工負(fù)責(zé)制。同時，在各負(fù)其職的基礎(chǔ)上，做到團結(jié)合作的精神。例如：班長負(fù)責(zé)檢查“三帶”，體育委員抓出操等，考勤和班級日志的記載則由班干輪流“執(zhí)政”。又如，班委會討論提供的計劃，總結(jié)素材，分別由班長。副班長等班干輪流執(zhí)筆，并負(fù)責(zé)向全班同學(xué)報告。通過抓組織建設(shè)，培養(yǎng)了班干的責(zé)任感和協(xié)助能力。
其次，抓班干部的思想建設(shè)。班干部的表率作用在全班起著舉足輕重的作用。因此，加強班干的思想教育以及表率作用事關(guān)重要。對班干要從思想上，學(xué)習(xí)上，行為上，工作上嚴(yán)格要求，從點滴小事上做起。如，帶頭遵守校紀(jì)校規(guī)，不遲到，不早退，不曠課，帶頭做操，參加升旗儀式，帶頭參與演講會，運動會，聯(lián)歡會等校和班級組織的一切活動。在第三屆運動會上，800米幾乎沒人參加報名，在重在參與的動員下，我鼓勵何青青和邵燁薇報名參加，雖然沒有取得好成績，但體現(xiàn)了班干部的帶頭作用，為同學(xué)們作出了榜樣。
每學(xué)期我們還開展了“班干述職”報告會。對表率作用好的班干給予表揚，對表率作用不夠的進(jìn)行個別教育，對個別教育不改的予以調(diào)整。通過一系列教育活動的開展，干部素質(zhì)大有提高，為班級工作的順利開展起到了積極的作用。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇六
也許，在外人看來，行政前臺的工作很簡樸，事實上，它是屬于那種比較繁瑣的工作。雖然行政前臺的工作范圍很小，工作的內(nèi)容也不多，但是細(xì)節(jié)往往也是很重要的。在行政部從事前臺工作一個月多，工作主要可以歸納為：
做好來電的接聽和轉(zhuǎn)接，門禁門卡的`使用以及接待訪客；
2、及時檢查辦公室的飲用水，做好更換及訂水工作；
3、督促做好職工臨時外出辦事登記表的填寫工作；
4、對職工反映所需的辦公用品及時申請采購；
5、做好公司網(wǎng)站的新聞更新工作；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門交辦的協(xié)助性工作；
說寫個工作總結(jié)，回頭看看，這一個多月以來，真的有學(xué)到了不少東西。比如平時也會協(xié)助郭姐出去辦理一些手續(xù)，很多時候?qū)Φ谝淮无k理的手續(xù)、資料、流程沒把握好，不過謹(jǐn)記著，我想下次應(yīng)該就會相對順利了。同時也發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)上的一些東西也不是做得很好，工作貌似也不是很飽和，往往不知道自己要做些什么，都比較被動需要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和安排。接下來該是調(diào)整好心態(tài)，無論工作是繁重還是清閑，都要用積極的態(tài)度去對待。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇七
生命如水，歲月如歌。轉(zhuǎn)眼間，三年大學(xué)時光如流水般轉(zhuǎn)瞬即逝，如今即將離開母校，心頭涌起一種戀戀不舍的感覺，即將畢業(yè)的日子，我常常會仰望深邃的夜空，留戀于校園里，看這熟悉的一草一木，曾經(jīng)奮斗過的教學(xué)樓，圖書館，食堂，小超市一切的一切，熟悉而又陌生。親切的校園，三年的生活，漸漸的化為一種回憶，珍藏在我的內(nèi)心深處，成為我一生寶貴的財富。悄然回首三年的大學(xué)時光，恍如昨日光陰，幕幕在心。
20xx年，我進(jìn)入嵩山少林武術(shù)職業(yè)學(xué)院。從此，開始了我的大學(xué)之旅。永遠(yuǎn)都不會忘記大一剛剛?cè)雽W(xué)的第一天，在通往學(xué)校的路上一張張興奮的表情，充滿著興奮與快樂，那是何等的幸福?。‖F(xiàn)在回憶起大學(xué)三年的點點滴滴，雖然沒有什么轟轟烈烈驚天動地的大事，但是平平淡淡之中卻有很多讓人回味的點滴。
記得大一剛來的時候，宿舍的人誰也不認(rèn)識誰，大家都是稚氣未脫的小女孩，因為不熟，大家自己忙著自己的事，誰都不好意思和別人聊天，大家都很靦腆的樣子?？墒菦]過多久彼此都熟悉了，于是宿舍里總是充滿了歡聲笑語，每個人都性格分明，但是我們相處得非常融洽，從來沒有吵過架，大家彼此寬容忍讓，就像親姐妹一樣，一起吃飯，上課，下課，上自習(xí)，開臥談會。當(dāng)有人遇到不順心的事情心情不好的時候，我們耐心的聽她的傾訴，開導(dǎo)她。當(dāng)有人遇到困難不知怎么辦的時候，我們和她一起分析問題，尋找解決方法。當(dāng)有人在某些比賽中獲獎，取得成績的時候，我們和她一起慶祝，好像是自己取得了成功一樣開心。而且每次我們聊天的時候，都會不時冒出幾句經(jīng)典的話，我們總是說要把它們記錄下來，寫成一個宿舍經(jīng)典語錄，等到畢業(yè)之后想念彼此的時候拿出來看看，可是這個心愿一直沒有完成，也成了我們心中的遺憾，但是我相信，那些話，那些笑聲永遠(yuǎn)會留在我們記憶的深處，永遠(yuǎn)都不會被時間抹去。
很多人都覺得大學(xué)生活很空虛，不像高中每天忙忙碌碌，有做不完的習(xí)題，應(yīng)付不完的考試。我們一下子到了一個自由的天堂，我們以前一直向往的自由突然讓我們有了一絲的'不安和惶恐，沒有了老師的約束，我們突然不知道干什么了。我想每個人剛開始大學(xué)生活的時候都有這樣的困惑，生活好像失去了方向，除了上課好像無事可做了。
人是要有內(nèi)心深處的信念的，這才是讓自己覺得踏實的理由。這樣才不會再那樣膚淺地空虛。向著自己的理想和目標(biāo)，興致勃勃地去做許許多多的事情，覺得每一個時刻都好寶貴，每一秒鐘都可以做很多很多有樂趣的事情。每天的太陽都好新鮮，早晨醒來，都迫不及待地起床想去看看外面的世界。看到認(rèn)識和不認(rèn)識的人都好高興。對每一個人微笑。對于別人的不解、不善，一邊兒去吧，那是他們的事，與我無關(guān)。動作是如此地迅速，因為每個節(jié)約下的一滴滴的時間都可以找到更多的樂趣。
一直記得一句話，“青年時代的夢想，切莫輕易放棄。除自己外，沒有能阻止你邁向最后的成功。”真的對自己的夢想執(zhí)著的人，才是最后的成功者。
有時候時間自由地讓自己不安，不知所措。大學(xué)里自由的時間足以塑造一個成功的人，也足以毀掉一個原本可以成功的人。關(guān)鍵在于我們自己能不能把握好自己。大學(xué)里我有過不同的嘗試，在很多地方失敗過，但是我最終還是找到了自己的方向，我覺得學(xué)有所用才是最終工作的目標(biāo)。無所不通者也會無所精通，我已經(jīng)知道了自己的方向，知道了學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
我們在校園里慢慢地成長著，像一棵得到營養(yǎng)的小樹，抓緊每時每刻迅速的往高竄長。
就要離開學(xué)校了，這里有我很多美好的回憶，有我喜歡的老師，同學(xué)，校園。這里的每一個角落都有我們的足跡，我們曾在這里生活，學(xué)習(xí)，訓(xùn)練。我們離開了，校園依然美麗如舊，可是在我們心里卻有難以言說的不舍和難過。
曾經(jīng)在離畢業(yè)還很遙遠(yuǎn)的日子，偶然地聽到了關(guān)于畢業(yè)的節(jié)目，太多傷感，太多留戀，太多不舍。當(dāng)時我很好奇如果即將畢業(yè)的是自己，會作何感想，會急不可待地準(zhǔn)備到一個嶄新的世界去大展拳腳吧。今天，真到了我們畢業(yè)的日子，卻原來也無法割舍一起經(jīng)歷的三年，而這種不舍，是一年前料想不到的，這種感情只有當(dāng)自己親身經(jīng)歷時才體會到那是怎樣一種失落。失去了老師的教導(dǎo)，失去了學(xué)校的保護(hù)，要走向社會去經(jīng)受風(fēng)雨和歷練，我們就這樣不情愿的跌跌撞撞的進(jìn)入了另一個世界。而大學(xué)校園中的那份純真和美好，則永遠(yuǎn)地留在了心里。
父母再疼愛自己的兒女，也會放手讓他自己去承受風(fēng)吹雨打，而兒女再留戀家的溫暖，也要在社會的風(fēng)雨中成長。就這樣，帶著母校的期望，帶著學(xué)弟學(xué)妹的祝福，帶著無限的不舍，我們踏上了征程，前方雖然道路坎坷，布滿荊棘，然而只要心中有依靠，一切都無所謂。再見了，我的大學(xué)！
大大的氣球會癟掉，美麗的笑顏也會變老，世界上所有美好的事物，都有有效期限。三年的時間很短，但卻給了我一生的財富，在這里收獲了知識，收獲了友誼，更重要的是收獲了一生的回憶。當(dāng)我拄著拐杖、戴著老花鏡再回到這里時，心中泛起的溫暖會陪伴我走完最后的日子。
再見了，我的母校！
那些給與自己快樂的記憶，就保存在我的腦海里吧，我會狠狠地珍惜，狠狠的留戀。放下憂郁，重整行囊，擦干眼淚，露出笑臉，讓我們帶著微笑前行！帶著微笑去撫平那離別的哀愁，帶著微笑去繼續(xù)我們的理想，帶著微笑去開創(chuàng)自己新的天地！
只要有機會我們一定會回來看你，我們約好我們會在這里相聚。愿母校的明天越來越好！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇八
充滿機遇與挑戰(zhàn)的已經(jīng)過去，回顧一年來的工作，20通過領(lǐng)導(dǎo)的幫助和教導(dǎo)，加上全體同仁的合作與努力，在汗水和智慧的投入中，xx超市各項工作全面發(fā)展，管理水平綜合提高。盤點，有得有失，對于2010年的工作進(jìn)行反思和總結(jié)如下：
一、營銷工作方面：
根據(jù)xx超市年度營銷目標(biāo)，以節(jié)日經(jīng)濟、假日經(jīng)濟、店慶經(jīng)濟、季節(jié)經(jīng)濟為切入口，以我們xx超市的目標(biāo)顧客群為營銷導(dǎo)向，圍繞主力商品群，供零結(jié)合，先后擬定并推出了“xxxx超市第三屆春季購物節(jié)”春季促銷，“真情回報xxxx超市二周年慶”店慶促銷，“快樂六一歡聚xx”六一促銷，“端午情粽飄香”端午促銷，“xxxx超市第三屆夏季超爽購物節(jié)”夏季促銷，“禮物傳情情定七夕”七夕促銷，“情濃思鄉(xiāng)月特惠迎金秋”中秋促銷，“xxxx超市第三屆顧客感恩節(jié)”秋季促銷，“圣誕狂歡xxxx超市送祝?！笔フQ促銷，“兩店同慶禮惠全城xxxx超市三周年慶”店慶促銷等十余次促銷活動，伴隨著這些活動的開展，有效激活了各門店的整體銷售，同時提升了我們xxxx超市的知名度、美譽度，提高了我們xx超市的影響力、競爭力。
取得的成績：
今年我們的營銷活動，在促銷戰(zhàn)略、促銷形式、促銷時機、促銷定位方面都做了有益的探索與創(chuàng)新。
促銷戰(zhàn)略上的創(chuàng)新與探索：往年的商品促銷活動，過于注重形象性、文化性的展示，而忽視了對具體品牌、具體商品的促銷，一方面浪費大量的人力、物力、財力，另一方面，也造成了促銷主旨偏離，促銷目標(biāo)含糊，促銷時效不強，對現(xiàn)場銷售拉動不力等眾多弊病，因此，今年活動將更注重于體現(xiàn)我們的商品優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、差異化經(jīng)營優(yōu)勢（生鮮），更注重于我們的差異化經(jīng)營推廣與實效促銷，同時在此基礎(chǔ)上注重形象性推廣的同步推出。如今年的中秋和店慶活動中，我們專門開辟dm專版對生鮮、知名及暢銷品牌進(jìn)行主題性的推介與宣傳，同時與其供應(yīng)商深度交流，強強聯(lián)手，以同時具有品牌和價格優(yōu)勢的民生商品，拉動促銷活動氣氛，從而有效引導(dǎo)了市場消費導(dǎo)向。
促銷形式上的創(chuàng)新與探索：以往的促銷活動多以超市自主買贈、摸獎等活動為主，贈品及獎品缺乏新穎性、實效性，特別是摸獎這種以小博大的促銷形式，因其中大獎的機率太低，已無法吸引消費者的注目率。今年以來，我們在促銷形式上進(jìn)行了某些創(chuàng)新與探索。首先我們將摸獎促銷的活動安排在年度第一期和最后一期，以防止顧客產(chǎn)生類同活動疲憊。再有我們深度挖掘供應(yīng)商潛力，強強聯(lián)手，推出一系列形式多樣的促銷活動。如xxx食品的大型免費品嘗、舞龍舞獅、廠價促銷活動，xxx廠家駐場大型宣銷，xxxxx大力度買贈活動再加摸獎活動等等。另外我們在買贈活動方面，在超市領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對贈品的選擇也進(jìn)行了創(chuàng)新。例顧客感恩節(jié)活動中我們將歷來單一的贈品大白菜，改為白菜與冬瓜兩種蔬菜由顧客按需自主選擇，這一小小創(chuàng)新，極大地提高了顧客滿意度，并有效助推了活動提高客單價的目的。還有就是限時限量促銷活動等等。
促銷時機上的創(chuàng)新與探索：在“滿足顧客需求”的基礎(chǔ)上，我們嘗試性的進(jìn)行“引導(dǎo)顧客消費”。從而進(jìn)一步強占市場先機，進(jìn)一步體現(xiàn)活動的高頻次與階段性。以今年的春季購物節(jié)促銷為例，在促銷時機的選擇方面，我們將春季購物節(jié)與清明節(jié)有機結(jié)合，在清明節(jié)前三天為活動切入時間，先發(fā)制人，有效強占市場先機。在促銷品項、促銷贈品的選擇上，以超低價民生商品、區(qū)域性搶先時令水果為先導(dǎo)（海南鮮西瓜），春季內(nèi)衣、清潔用品等春季用品為主角，以涼拖、涼水杯男女式薄襪等初夏商品為導(dǎo)入性商品，從而使活動的適時性、針對性、殺傷力更強。
促銷定位上的創(chuàng)新與探索：進(jìn)一步以市場與消費者為導(dǎo)向，進(jìn)一步針對主力競爭店xxxx、xxxxx展開促銷攻勢，從而使我們的促銷與市場結(jié)合更加緊密。我們副食、洗化、百貨的主要競爭對手是xxxx與xxxxx，在營銷策略方面注重通過依托商家、加強自采等簡明實效的手段，以點帶面強勢促銷，已塑造“物美價廉”的商品形象、價格形象。在超市生鮮方面，我們以規(guī)模優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢、形象優(yōu)勢，進(jìn)一步加大了生鮮類促銷、加強了蔬菜、水果等等特有商品的單品促銷的滲透力、殺傷力，取得了良好的口碑。
存在的問題：
未能實現(xiàn)企劃工作戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的有機統(tǒng)一，營銷活動尚缺乏戰(zhàn)略眼光、全局意識、長遠(yuǎn)舉措：目前我們超市的企劃工作范疇都還僅僅局限于戰(zhàn)術(shù)層面，我們的商品促銷、廣告宣傳、形象推廣，尚缺乏全局觀和戰(zhàn)略規(guī)劃。其集中體現(xiàn)在：一、營銷活動對目標(biāo)市場分析、消費者分析、商圈分析、競爭狀況分析、核心競爭力分析還不透徹，不能真正做到知己知彼，使得我們很難從戰(zhàn)略高度，制定推出切實可行的.營銷舉措，我們的營銷活動往往耗費了大量的人力、物力、財力后，卻很難取得理想的促銷效果；二、不熟悉我們的主體消費群，是企業(yè)職工、小區(qū)居民、持卡消費還是附近居民；不熟悉我們的經(jīng)營定位，是做高檔商超、大眾商超、還是社區(qū)商超；不熟悉我們的核心優(yōu)勢，是價格優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢還是服務(wù)優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，因此我們制定實施的促銷戰(zhàn)術(shù)、營銷活動，往往是無的放失，缺乏針對性；三、由于我們沒有著眼于戰(zhàn)略高度制定出系統(tǒng)、長遠(yuǎn)的營銷規(guī)劃、活動計劃，缺乏一根貫穿于年度始終的營銷主線，因此我們的活動頻次很高、力度較大，手筆也不小，但我們的營銷活動無法始終保持一種連貫性、持續(xù)性，很難產(chǎn)生應(yīng)有的累積效應(yīng)。
未能實現(xiàn)促銷銷售最大化和促銷利潤最大化的有機統(tǒng)一，步入了不促銷沒銷售、促銷沒利潤的怪圈：利潤是超市賴以生存和可持續(xù)發(fā)展的前提和保證，犧牲超市利潤做促銷，無疑是飲鴆止渴。從今年的商品促銷活動看，呈現(xiàn)出以價格促銷為杠桿，不惜犧牲超市利潤強占市場份額，拉動銷售的趨勢。其突出表現(xiàn)在通過不斷的摸獎、買贈、超低價等形式強行刺激消費。這種現(xiàn)象值得警惕，不容否認(rèn)，普惠性的促銷活動，確實是短時間內(nèi)最有效提升銷售、最有效打擊競爭對手的手段，但價格促銷絕對是一面雙刃劍，其一、它嚴(yán)重挫傷了我們的價格信譽和品牌形象，造成了超市滿意度、誠信度的透支，不利于樹立企業(yè)良好的價格口碑、形象口碑；其二、它造成了消費者持幣待購的心理，你不打折我不購買，超市利潤大量流失。因此今后的營銷活動，我們應(yīng)多采用創(chuàng)新策略、多采用以點帶面，尤其要多采用差異化的營銷。當(dāng)然，需要指出的是我們創(chuàng)新營銷策略也罷、差異化的定位也罷，要有核心競爭力，它所提供的附加值要能足以吸引消費者，否則在目前不規(guī)范的消費市場上，也許會比不上競爭對手1分錢的讓利來得直接。
二、宣傳工作方面：
宣傳方面涵蓋促銷活動宣傳和企業(yè)形象宣傳兩個方面。一是促銷活動宣傳方面，以往的促銷活動宣傳形式較為單一，制作并發(fā)放一些dm，做做車載廣播流動宣傳，及制作一些室外張貼等。往往活動搞得轟轟烈烈，但消費者知之甚少。而在今年的促銷活動，我們嘗試性的進(jìn)行創(chuàng)新與探索。例如依靠供應(yīng)商的力量利用舞龍舞獅、車載廣告車隊（xxxx）、大型海選活動（xxxxx）等進(jìn)行人氣宣傳，在電視臺發(fā)布滾動字幕廣告等，同時還注重軟新聞與硬廣告的有效整合，從而盡量使我們促銷信息達(dá)到較高的到達(dá)率。二是企業(yè)形象宣傳，2010年我們xxxx超市在xxxx電視臺共發(fā)布軟新聞六條，無不良或負(fù)面報道出現(xiàn)。除此之外，我們利用促銷活動dm中的商家專版來展示我們xxxx超市在供應(yīng)商方面的重視度，以及展示我們xxxxx超市有能力聯(lián)合各大國內(nèi)知名廠商共同推出大型促銷活動的能力。在某些方面，相應(yīng)增加了顧客對我們超市的信任度。
三、員工培訓(xùn)方面：
隨著超市行業(yè)同業(yè)競爭的日趨激烈，超市中人才（并不是所有的員工都是我們認(rèn)為的人才，但是每位員工都有可能成為xxxx超市的優(yōu)秀人才。）的數(shù)量和質(zhì)量決定了超市的興衰與成敗。自超市開業(yè)以來，員工培訓(xùn)在我們超市的重要性逐漸得到了較大的提升。但是在具體的培訓(xùn)實施過程中，在培訓(xùn)質(zhì)量和數(shù)量方面，培訓(xùn)效果參差不齊，與超市領(lǐng)導(dǎo)的期望與柜組、員工的反應(yīng)還存在差距，特別是在培訓(xùn)的持續(xù)性與轉(zhuǎn)換性方面。
取得的成績：
2010年我們超市根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點，在學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)置、學(xué)習(xí)時間安排、學(xué)習(xí)方式方法上作新的探索，講求培訓(xùn)策略，提高管理層和員工對培訓(xùn)的滿意度，促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。2010年的主要培訓(xùn)課程既有超市領(lǐng)導(dǎo)親自安排、引進(jìn)的北京xxxx集團《優(yōu)秀員工》、《贏在執(zhí)行》等國內(nèi)優(yōu)秀課程，也有超市各店長根據(jù)超市具體業(yè)務(wù)分別講述的《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之收銀知識》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之服務(wù)規(guī)范》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之如何做好市調(diào)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之商品的汰換與引進(jìn)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之陳列技術(shù)實務(wù)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之盤點培訓(xùn)》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之損耗的管理與控制》、《xxxx超市基層培訓(xùn)教案之20-80法則》等共八門課程。另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和安排，超市組織了兩次由各店長帶隊、各柜組長、優(yōu)秀員工參加的xxxx市內(nèi)同業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，以查找自身在實際工作中的不足之處，學(xué)習(xí)其他超市的先進(jìn)之處，以保持、保證xxxx超市在xxxx縣同業(yè)內(nèi)各項工作的先進(jìn)性。
存在的問題：
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇九
根據(jù)學(xué)校管理制度，結(jié)合班級實際，制定七（6）班班級管理制度。俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不能成方圓”。接手新起始年級的班級，就必須有完整的規(guī)章制度來統(tǒng)一規(guī)范其學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，而這規(guī)矩的建立，又不能只憑班主任的主觀臆斷，必須在充分了解本班學(xué)生實際情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校的管理制度，廣泛聽取班干部、學(xué)生的意見，制訂一些措施出來，然后全班同學(xué)一起學(xué)習(xí)班級管理制度。各班干部根據(jù)班級管理制度做每日記載，做得好的同學(xué)要加分，沒有做到的同學(xué)要減分，一周一小結(jié)口頭公布得分，一月一總結(jié)并公示得分。每月高分的前5名同學(xué)和每周進(jìn)步大的同學(xué)上光榮榜，每周分?jǐn)?shù)不及格的同學(xué)要和老師談心，每月均分不及格的同學(xué)將被請家長來校交流。走進(jìn)我班教室，就會看見后墻上，有一個“做文明中學(xué)生”的公告欄，這是由班干部和同學(xué)們經(jīng)過長時間的思考設(shè)計的，上面張貼著學(xué)校及班級的規(guī)章制度，同時還有全班同學(xué)每月行為規(guī)范得分統(tǒng)計表，這統(tǒng)計表上的得分是同學(xué)們?nèi)雸F、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)之一。同學(xué)們據(jù)此來規(guī)范自己的學(xué)習(xí)及生活行為，從而漸漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)及生活習(xí)慣。
二、放手班干部管理。
教班干部學(xué)會管理、敢于管理、有創(chuàng)意地管理。記得9月份剛開學(xué)的時候，我在班上調(diào)查發(fā)現(xiàn)我班同學(xué)沒有一人在小學(xué)當(dāng)過班長，絕大部分同學(xué)不曾當(dāng)過任何班干部，我經(jīng)觀察指定的班干部們都高興又惶然的不知道該怎么做，我每天忙得不亦樂乎，但是效果并不好。我覺得班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。于是我通過現(xiàn)場指導(dǎo)、私下談心鼓勵、班干部會議上交流總結(jié)等方式教他們怎么工作，教他們學(xué)會管理班級。當(dāng)班干部在工作中碰到阻力如有的同學(xué)不理解不支持時，他們就會膽怯不敢工作，這時我立刻在班上為他們樹立威信，及時給他們鼓勵和信心，告訴他們只要做的是正確的就不能害怕也不必害怕，老師認(rèn)為你做的很好，老師相信你有勇氣做得更好。
因此經(jīng)過一個學(xué)期的培養(yǎng)鍛煉，我班的班干部們絕大多數(shù)成為了我的非常得力的幫手，很多的事情很多的場合，我可以“袖手旁觀”了，我覺得輕松多了，同時效果也好多了。例如這學(xué)期每周5的班會課，我不再是講臺上的主角，而是把45分鐘分成了許多份，由各寢室長總結(jié)一周寢室的情況、各課代表總結(jié)一周學(xué)科的學(xué)習(xí)及作業(yè)情況、勞動委員總結(jié)一周的清潔情況、生活委員總結(jié)一周的飲水飲奶就餐情況、體育委員總結(jié)一周的做操情況、班長公布一周的行為規(guī)范得分。這時，班干部們有權(quán)利點名表揚做得好的同學(xué)或不點名的批評做得不夠好的`同學(xué)，教室里響起陣陣掌聲，我發(fā)現(xiàn)孩子們變得會做事也會說話了。例如每天早上6：25到6：40這段時間，班主任不必守在教室，課代表已經(jīng)學(xué)會了帶領(lǐng)同學(xué)們早讀，教室里書聲瑯瑯；晚上6：15到6：30的時間，班主任也不必一直站在教室，班長和紀(jì)律委員已經(jīng)學(xué)會了帶著同學(xué)們做作業(yè)，教室里井然有序。每天的中餐和晚餐，班主任也會再擔(dān)心同學(xué)們不排好隊進(jìn)餐，生活委員已經(jīng)學(xué)會了整隊帶隊，同學(xué)們輕聲漫步地走在去食堂的路上。等等這些工作基本上都由班干部主管，班主任只是從旁觀察指導(dǎo)，每項工作完成后，都及時找他們來總結(jié)，給予肯定和鼓勵，提高班干的工作情緒，同時提出存在問題及改善措施，使干部能力得到提高。
在這學(xué)期，我開始引導(dǎo)班干部們運用智慧有創(chuàng)意的管理班級體，在日常工作中讓他們想金點子，為班級管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。例如我班教室墻上的“新學(xué)期新愿望”展示欄、“光榮榜”展示欄、“做文明學(xué)生”公告欄、“我學(xué)習(xí)我快樂”展示欄都是在班主任的引導(dǎo)下班干部想出的好點子，然后由班干部和同學(xué)們親自設(shè)計、親手創(chuàng)辦出來的。例如每月兩期的黑板報，我們又想出一個好辦法，一改過去固定4個同學(xué)的做法，同學(xué)們4到6人自愿組合成一個小組，小組內(nèi)推薦一名負(fù)責(zé)人，每個小組輪流辦黑板報，然后拍攝保存好，每學(xué)期評比兩次。結(jié)果發(fā)現(xiàn)了許多不曾了解的繪畫、設(shè)計能手。
三、發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用。
衛(wèi)生問題是一個影響到孩子們身心健康又不太好解決的問題，剛做得干干凈凈可是過了一會兒又臟了。因此我們班的衛(wèi)生工作重點不是做清潔而是保持清潔。我要求同學(xué)們保持好自己座位周圍的清潔，勞動委員安排值日小組長每節(jié)課的課余檢查，保持衛(wèi)生好的同學(xué)，值日生記下來，老師要在班上表揚、樹立為保潔模范并加分，有了這樣的榜樣，個個都想爭做，班上的同學(xué)基本上都形成了隨時留心清潔的習(xí)慣，教室里總是干凈的。慢慢地，有的孩子如焦明、向于濤等不僅是在教室和走道會撿起垃圾，在樓梯、操場，見到垃圾也會彎腰伸手撿起來。榜樣的力量真是巨大的。
在我們教室的左邊墻上，有一個面積比較大的“光榮榜”展示欄，每月或每星期評出的班級行為規(guī)示范生、寢室示范生、優(yōu)秀寢室長、各學(xué)科學(xué)習(xí)之星、進(jìn)步之星、優(yōu)秀班干部等都要上此光榮榜，并且全班同學(xué)及老師為他們送去最熱烈的掌聲。在這里，經(jīng)常有同學(xué)仰頭觀看，流連忘返。
四、讀報十分鐘的利用。
每天午休后1：50到2：00的時間是讀報時間，雖然只有10分鐘，但我把它充分地利用起來了。我買了一本學(xué)生讀本《影響中學(xué)生的128個好故事》，由宣傳委員每日讀一個故事，這時全班同學(xué)不做其他任何事情，只是坐好安靜地聽故事，聽完后結(jié)合自身討論交流獲得的道理。書中的故事生動有趣，同學(xué)們喜歡聽，蘊含著深刻道理的故事對同學(xué)們幫組很大，比老師口干舌噪地講效果要好許多。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十
很高興又到了新的一年，不知不覺大一的半個學(xué)期就這樣過去了，到了該給自己這半年的班級工作作一個總結(jié)的時候了。下面我就我們專業(yè)的實際情況以及我自身所處理的事務(wù)作一個簡要的總結(jié)。
這半年來，工程管理專業(yè)也算是走在正軌上，各項工作都在有條不紊地進(jìn)行這，班委之間的交流以及工作分配也是日漸契合。但是，我們不能否認(rèn)，作為一批剛剛接手大學(xué)班級事務(wù)的班委，難免會出現(xiàn)很多的問題，這些在我們專業(yè)中也有著很多的體現(xiàn)。
看到了班級其他班委的年度總結(jié)，主要都是集中在自己活著自身職務(wù)上的，我作為二班的組織宣傳委員，主要負(fù)責(zé)活動的總結(jié)以及一些會議的通訊稿，因此我所做的主要是對班級工作的評價，在個人的工作上也就不會作過多的敘述。下面我就這半年的親身體會來說說我們專業(yè)的具體情況吧！
就專業(yè)舉辦晚會或開展各項活動來說，專業(yè)班委的討論與最后得到的結(jié)果就有很大出入。我知道在大學(xué)班委的集體討論只是一個形式，但是總得起到一點作用吧，不然這些也就可以取消了。我希望在活動方面如果直接起決定性作用的人有什么想法的話就直接按照自己的想法來吧，免得班委在哪里討論得熱火朝天，最后卻失望地發(fā)現(xiàn)事情的發(fā)展完全相反，這種情緒很不好受。
還有就是班級各班委之間的交流問題，這是我認(rèn)為比較嚴(yán)重的，當(dāng)然，在這半年來，我們專業(yè)的班委也在不斷地磨合著，但是也不乏有些班委在處理一些事情方面封閉化，甚至當(dāng)你去詢問的時候也會跟你說一聲“沒什么，這是我們的工作?！?BR> 當(dāng)然，我只是在前面列舉出了出現(xiàn)在我們專業(yè)的一些不和諧的現(xiàn)象，大多數(shù)事情上，我們處理的工作還是比較讓人滿意的。就像專業(yè)大多數(shù)班委的工作積極性還是比較高的，雖然大一沒有電腦工作進(jìn)行的進(jìn)度大大降低，但是大家最后還是會找到辦法去很好地解決。我相信，大家也很清楚，處理班級的日常事務(wù)也是對我們的各項能力有一個很大的提升，基于這個信念，我們也就更盡心地為班級的各項活動貢獻(xiàn)出自己的力量了。
11工程這半年走過來有喜有憂，我相信這是每一個專業(yè)必須經(jīng)歷的一個過渡期。對于專業(yè)的未來，我還是很期待的，因為從開始的一無所知，到現(xiàn)在的'工作分配到個人，我們專業(yè)實現(xiàn)了一個相對完美的轉(zhuǎn)型。大家工作積極性也比較高，說明大家跟我一樣有著這樣的信念。
雖然我們口頭上總是說專業(yè)的各種工作討論與結(jié)果出入很大，總是說安排還沒有達(dá)到最好的效果，但是這是因為我們追求完美，想要通過努力來使我們專業(yè)在科大脫穎而出。這些牢騷使得我們在進(jìn)行工作時會盡量避免出現(xiàn)一些錯誤，。
作為組宣，負(fù)責(zé)專業(yè)的文字工作，我覺得對自己也是一個很好地鍛煉。這半年來我學(xué)會了很多，諸如通訊稿模式以及活動總結(jié)規(guī)范等等?？偟膩碚f工作做得還算平穩(wěn)，但是還是不夠突出，在一些班級的其他活動當(dāng)中參與得不是太多。我希望在2012的大一生活中看到一個全新的自己帶著一個全新的工作模式和其他班委一起創(chuàng)造一個全新的11工程管理獨有體系。
以上是我工程2班班委對自己以及班級工作的學(xué)期總結(jié)。我很期待，也很向往，自己在2012年看到一個全新的蓬勃發(fā)展的11工程。
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工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十一
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學(xué)，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
１、基本學(xué)會使用和維護(hù)攝影機；
２、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別；
３、基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶；
４、基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品５篇。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、新聞拍攝技術(shù)相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠；
2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；
3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調(diào)到辦公室工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關(guān)愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴(yán)，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng)。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十二
xxxx.10.15想要動筆其實很簡單，真正動筆其實很不容易，。我想該來的總是要來，拖下去解決不了問題，只會讓問題更加的復(fù)雜，只是希望現(xiàn)在不會太晚。這篇總結(jié)對我一個要求：更加簡單的表達(dá)自己想要說的話，也要盡量的詳細(xì)。
這篇總結(jié)我沒能按照一般的工作總結(jié)流程（基本情況-一些成績-經(jīng)驗及教訓(xùn)-今后的打算）來寫，想來是真的寫不出，特別是一些成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，既然如此何來打算。也許是有一些，我自己都覺得有點牽強附會“學(xué)會了一點excle表格的簡單排版算不算？學(xué)會了一點在工作中保護(hù)自己的小技巧算不算（其實我覺得那是在逃避責(zé)任）？對行業(yè)的一點小認(rèn)識算不算呢？”之前在一本書上看過這樣的一句話：第一份工作最重要的是在工作中形成自己的工作原則和工作方法。我不知道這是不是最重要的，但對我來說是一種遺憾。
從xxxx年的12月6日至今，經(jīng)過了三個地方，三段路，現(xiàn)在回憶總結(jié)三段心路歷程。
第一段路，xxxx年12月6日至xxxx年3月20日，順德，大潤發(fā)賣場后勤管理部。當(dāng)時還沒有畢業(yè)，只能算實習(xí)，但對我來說沒什么兩樣，別人也沒把我當(dāng)做實習(xí)生來看（不管是工作任務(wù)還是工資）。我的主要任務(wù)是：服務(wù)賣場工作人員（打印貨架卡之類）、后來負(fù)責(zé)紡織（家紡、鞋、服飾）及生鮮各課的作業(yè)。應(yīng)該說那一段路還是很實在的，盡管很累，也學(xué)到了一些東西“做好自己的工作，不要管別人太多的想法，那樣會很累”。
快要過年的時候，思想發(fā)生了一些變化，也許是過了最初的那一點新鮮勁，每天繁瑣的工作是我筋疲力盡，沒有一點空閑的時間來思考問題，我看不到盡頭。反過來想了想我的就業(yè)途徑，過年回來之后就提出了要離開的意思，當(dāng)時也沒想到找什么樣的工作，在哪里工作的問題（反正就是去找工作的意思）。于是就有了第二段路。
第二段路，xxxx年3月22日至xxxx年6月25日，蘇州，蘇州康誠倉儲有限公司（大潤發(fā)華東物流配送中心）存控部，實習(xí)總結(jié)《》。不管是陰差陽錯還是鬼使神差，我就被推薦到了這里學(xué)習(xí)培訓(xùn)，心里想的是可以有機會過去蘇州學(xué)習(xí)的機會還是很不錯的。我的任務(wù)就一個：學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在看來，這個學(xué)習(xí)的含義實在太深，我可能沒有完全的理解其中的某些含義，加上中間還有一些畢業(yè)的事情在做，總之這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是失敗的。
其實這段路是最平坦的，毫無壓力可言，每天就是看著別人做事和做一點領(lǐng)導(dǎo)分配下來的事，不用自己決定做什么和怎么做。說起來有一點收獲可能就是我認(rèn)識了大多數(shù)現(xiàn)在跟我一起工作的領(lǐng)導(dǎo)們，并且關(guān)系還不錯以及平平淡淡的結(jié)束了自己的大學(xué)生活，但是對于自身的提高，沒有任何價值。
第三段路，xxxx年6月26日至某年某月某日，廣州，廣州潤德發(fā)倉儲有限公司（大潤發(fā)華南物流配送中心）人資部及存控部。為什么特別提到人資部，因為確實在里面呆過（在大部隊還在華東的時候我就先回來了，被安排在人資部幫手半個月）；也因為這半個月給了我一些感受和認(rèn)識?！白鲆患虑橹皽?zhǔn)備工作很重要”，我被安排去為公司找一家合適的飯菜供應(yīng)商，主任告訴我怎么做（一些具體的方法和注意事項）。我之后總結(jié)：
第二，在哪里干（萬頃沙鎮(zhèn)上）方向；
第三，怎么干（主任告訴我不要有太多的限制，只要你覺得可以的都可以去試試）；第四，準(zhǔn)備，你需要的資源（筆，筆記本、相關(guān)的證件等等）;第五，注意事項（天氣、乘車等）。在存控部我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)正常作業(yè)生鮮、日配、酒飲、休食，后來被調(diào)到促銷作業(yè)百貨組相關(guān)的訂貨、出貨與采購及門店溝通等。在這里我主要學(xué)到的是工作具體的知識及相關(guān)做法，僅僅做好自己的工作還不是那么的足夠，你對于你做的事情要負(fù)起責(zé)任。
九月底，心里開始煩躁不安起來，美好的憧憬在現(xiàn)實面前不堪一擊，又一次迷茫了，應(yīng)該說是我重來都沒有想清楚過，只不過這次顯得更加的強烈。換一份工作似乎也沒那么簡單，對于已經(jīng)工作快一年的我來說，要思考的更加全面，所以顯得有點畏首畏尾了。我想不清楚應(yīng)該干什么？在哪里干？怎么干？甚至我適合干什么？這幾個問題還不知道什么時候能夠想的相對的明白一些，短時間內(nèi)似乎不能夠解決的好。
三段路，沒有很多的好的經(jīng)驗教訓(xùn)，但是失敗的經(jīng)歷可以總結(jié)一下。還需要好好的加以改正。
首先就是我對工作的遺憾了，在今后的.工作里面得逐漸地形成自己的一套方法和原則，盡管現(xiàn)在還在尋找。
其實，不管是工作還是什么事，遇事應(yīng)該更加的積極主動一點，這是我很大的一個缺點，遇到事情總是喜歡拖一拖，不但不能解決問題，可能更加復(fù)雜，積極一點也能使別人看到你的努力。
再次，要發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛好，不管是什么樣的，要是自己真正喜歡的，愿意為之付出的。那些有著自己的信仰，并為之奮斗的人特別的幸福。
三點都沒有那么容易，都還需要慢慢的尋找，慢慢的摸索，慢慢的改正。我要堅持下去！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十三
我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時間的時候，你就會覺得時間過的很快。而當(dāng)你等待時間的時候，你就會覺得時間很漫長。好快，不經(jīng)意的20xx已快過去，工程開始時忙碌的場景依然歷歷在目，實在是讓人感嘆時間的飛逝，一切過的是如此的匆忙，可是當(dāng)我回頭尋思，卻也發(fā)現(xiàn)自己也收獲了不少，看到一個嶄新的球場在一片荒灘上展現(xiàn)在面前，無形之中讓我有了一種自豪感。一年的工作轉(zhuǎn)眼過去，耳邊仿佛還在響起那施工現(xiàn)場轟鳴忙碌的聲音。一年的工作，使我學(xué)到了很多，也經(jīng)歷了很多，各方面進(jìn)步不小。成功里面也有一些失誤，我想也是應(yīng)該好好的總結(jié)一下，就算是為了能在以后的工作中更好的鞭策自己吧。
自20xx年初以來，一直在體育公園組負(fù)責(zé)球場建造的各項工作，在工作上，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。在工作中以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求在球場建造的每一項工序流程上嚴(yán)格按照國際規(guī)范的高爾夫建造技術(shù)要求，在爭分奪秒的完成工作任務(wù)的同時，對球道各個重點部位嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，并積極運用各類規(guī)范、強化管理，努力做好工程建設(shè)的排頭兵，本著為工程建設(shè)服務(wù)的理念，積極的為各施工單位解決現(xiàn)場突出和存在的問題，及時整改，同時提出多項合理化建議，為工程順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。在施工現(xiàn)場管理進(jìn)程中，作為專業(yè)工程師，積極主動與其他專業(yè)工程師及設(shè)計規(guī)劃、成本預(yù)算工程師相互溝通，對施工中出現(xiàn)的問題盡量以最快的速度解決，并對可能發(fā)生的問題提前做出的有效的預(yù)控辦法。其中完成的重要工作如下：
1. 負(fù)責(zé)體育公園北區(qū)后九洞土方施工期間，針對當(dāng)?shù)靥赜械牡刭|(zhì)條件，結(jié)合現(xiàn)場實際，建議施工單位減少長距離土方轉(zhuǎn)運，利用大量機械優(yōu)勢，采用多點齊開，就進(jìn)平衡的方式縮短了大量的施工時間和工程成本。
2、在球場造型方面，由于本球場屬平地建造，因此在造型上起伏效果不大，為了盡量增加球場起伏的立體感及感觀效果，提出了適當(dāng)加高部分山包高層，將球道集水井坡度在不影響排水效果的情況下做適當(dāng)下調(diào)。由此可以明顯感覺整個球道的起伏氣勢有很好的效果。同時在球道排水方面也更趨于有利。
3、在施工進(jìn)程當(dāng)中加強了現(xiàn)場隱避施工全程跟蹤，做到現(xiàn)場驗收，對不符合施工規(guī)范的要求施工單位立即整改，防患于未然。在一些關(guān)鍵部位加強管理，精心組織、嚴(yán)格管理從而確保工程的質(zhì)量。
在近一年的施工管理當(dāng)中，雖然取得了一定的成就，但也出現(xiàn)了一些問題，如在土方施工期間，為了加快施工進(jìn)度，忽視了回填土的壓實度，{已整改}，在嚴(yán)抓質(zhì)量和進(jìn)度的進(jìn)程中，疏忽了安全文明施工，但前事之鑒、后事之師。這些經(jīng)歷只會讓我不斷的成熟。在以后的工作中會考慮的更全面，以杜絕任何失誤的發(fā)生。
作為一名球場專業(yè)建造的專業(yè)管理人員，特別是要改變管理思維，全方位多角度的要做好預(yù)控工作，把問題處理于萌芽狀態(tài)。我思考最多的是在施工過程中怎樣在不影響工程質(zhì)量和感觀效果的同時，綜合各有利條件的盡可能的減少施工成本、縮短施工周期、提高功效。以當(dāng)?shù)氐淖匀簧鷳B(tài)濕地為主題，傾力打造出在同行業(yè)中獨具特色的超品質(zhì)，超一流的體育公園運動場地。
在學(xué)習(xí)和溝通方面，我深刻的認(rèn)識到，時代在高速的發(fā)展，社會在不斷的進(jìn)步，各項新的技術(shù)也在不斷的變革和更新，我必須更加的注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的充實自己，不斷的為自己充電，努力提高自身素質(zhì)，提高專業(yè)知識水平。在專業(yè)與非專業(yè)上的問題上通過這段時間工作中遇到的一些問題，我覺得還有一些不足和差距。對此我還要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家請教，及時與同事溝通，努力提高和充實自己的知識面。為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。同時努力提高自己的團隊協(xié)助能力，以便更好的發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢。在今后的工作當(dāng)中，我將積極響應(yīng)公司的號召，與公司同仁親密配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)用業(yè)余時間加強專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí)，晉升自己的工作才能，并爭奪早日得到更好的發(fā)展和晉升。
作為華僑城大家庭中的一員，我今后的工作還很多，面臨的挑戰(zhàn)也更高。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓，做出成績。為充分體現(xiàn)自己的人生價值、為華僑城美好的明天盡自己的一份力。同時通過與公司全體同事的共同努力把我們泰州華僑城的事業(yè)推向輝煌的頂峰。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十四
1月16日，我房旅居集團20xx年終工作總結(jié)大會在?？谖叶燃倬频甓嵌喙δ軓d順利召開！出席年終總結(jié)會的人員包括我房旅居集團各部門及其子公司的負(fù)責(zé)人，集團各精英匯聚一堂，共同探討我房旅居集團和旅居時代的未來。年終工作總結(jié)大會落幕。
會議9:00正式開始，我房旅居事業(yè)一部、事業(yè)二部、我房旅策、房盟網(wǎng)、我度假酒店、我度假公寓、哪里玩、我房裝飾、美能物業(yè)及集團品牌運營中心、集團技術(shù)中心、集團行政人事中心、集團財務(wù)中心、集團客服中心等各部門負(fù)責(zé)人和各子公司負(fù)責(zé)人依次匯報20xx年工作總結(jié)及20xx年的工作戰(zhàn)略和目標(biāo)。
20xx年注定是我房旅居集團不平凡的一年，在面臨重大挑戰(zhàn)的`情況下，我房人不忘初心，勇于突破，創(chuàng)造出不俗的業(yè)績，正是基于我房人這種不畏挑戰(zhàn)、我房旅居集團20xx逆勢而上的，才使得我房集團變得越來越強大、越來越自信。
在聽取了集團各部門和子公司的總結(jié)匯報后，我房旅居集團董事長林志標(biāo)先生對20xx年度我房的各項工作做了總結(jié)回顧，并對20xx年做出規(guī)劃和展望，堅信我房人20xx年再創(chuàng)輝煌，再創(chuàng)新佳績！
我房旅居集團20xx年終會議落幕，在新的一年，集團將繼續(xù)秉承“讓旅居生活更簡單，幫助我房人創(chuàng)造自己的事業(yè)”的目標(biāo)，持續(xù)深耕海南市場，在打造“旅居全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)平臺”的上篤定前行，實現(xiàn)新跨越！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十五
總體說來，2010年度工作基本按照計劃有條不紊地開展并在計劃的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和提高。大致總結(jié)如下：
崗位工作一、薪酬模塊。
對工資這塊的管理不僅僅停留在以前的核算層面，站在控制人工成本的高度對工資進(jìn)行同比、環(huán)比分析和月度工資總結(jié)，用數(shù)據(jù)說話，結(jié)合生產(chǎn)銷售實際情況提出可行性建議供領(lǐng)導(dǎo)做決策參考。力爭在激勵效率的同時兼顧各部門及各崗位工資分配的合理性和公平性?？偨Y(jié)出影響工資的關(guān)鍵要素(見圖表一、影響工資要素魚骨圖)，從整體上把握月度工資。然后通過具體核算過程對細(xì)節(jié)的把握，很好的保證了薪酬體系的正常運行。這也是2010年度對薪酬模塊的一大創(chuàng)新和突破。
圖表一：影響工資要素魚骨圖。
針對具體工資核算：
1、月度核算工資人數(shù)從的890人增加到現(xiàn)在的1166人，人員較去年增加了31g。協(xié)調(diào)春風(fēng)、仁本、群橋三類員工工資的準(zhǔn)確發(fā)放。
2、主動改進(jìn)工作的方式方法，提高工資核算的準(zhǔn)確性。首先在各項考核層出不窮的情況下，采取逐個備注的方式，既提高了工資的準(zhǔn)確率，為員工的工資咨詢提供無紙化依據(jù)，避免了后來逐個翻工資檔案的麻煩，做到有備無患，同時也方便了領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)對工資的審核。其次對各項數(shù)據(jù)盡量避免手工操作，盡可能多的運用各種函數(shù)處理數(shù)據(jù)，大大提高各項數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換出現(xiàn)的手誤。如資歷津貼、公積金、房租水電費等各項易出差錯數(shù)據(jù)實現(xiàn)零錯誤率。再次，提前協(xié)調(diào)異動人員的月度跨部門的工資核算，避免異動人員在工資接轉(zhuǎn)工程中可能出現(xiàn)的問題。另外，熟悉計件方案，針對實際操作過程中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并得到有效解決。
3、10年累計處理日常員工離職約480人，除協(xié)調(diào)部門核算其月度工資外，還為離職員工辦理社保退、轉(zhuǎn)手續(xù)，為離職員工辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)等。
4、工資發(fā)放時間節(jié)點的把握。隨著公司生產(chǎn)的提高和公司人員的增加，再加上2010年公司實行整體績效考核，工作量及工作難度成倍增加，本著在任何情況下絕不拖延工資發(fā)放時間的原則，主動克難攻堅，加班加點，保證在25日之前工資如期發(fā)到員工手中。同時按照財務(wù)要求時間節(jié)點完成工資成本的提取、次月工資的預(yù)算、社保地稅申報等。
圖表二、平均工資數(shù)據(jù)表。
圖表三、平均工資同比環(huán)比分析圖。
從圖表二、圖表三可以看出，無論是總體平均工資、計時平均工資、計件平均工資較均有不同程度的提高。
圖表四、月度人工成本投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)表。
月份年度工資總額月度銷售總額月度人工成本比例。
09年10年09年10年09年10年。
12月2,044,68715,816,23812.90%。
圖表五、人工成本投入產(chǎn)出分析圖。
從圖表四、圖表五可以看出，除2月份、9月份、10月份由于銷售額的提高人工成本比09年有所降低外，其他月份均比以前有不同程度的提高，可見，控制人工成本的增加顯得十分必要。
崗位工作二、社會保險模塊。
1、結(jié)果公司實際情況及余杭區(qū)相關(guān)社會保險政策制定出2010年度春風(fēng)動力股份有限公司社會保險調(diào)整方案，按照新方案于3月31日前完成所有員工社會保險的基數(shù)調(diào)整，并整體協(xié)調(diào)制造中心各計件部門把調(diào)整后保險準(zhǔn)確地落實到月度工資中。
2、規(guī)范公司社會保險，自10年3月份起主動征求新入職人員意愿為有參保意愿的員工辦理社保，同時檢查現(xiàn)有未參保人員，逐個征求個人意見，為每個有參保意愿的員工辦理參保手續(xù)，無參保意愿的辦理單獨工傷手續(xù)，切實做到全員參保，把公司的用工風(fēng)險降到最低。還主動統(tǒng)一為有保險轉(zhuǎn)移需要的員工辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移等各項手續(xù)，尤其是原虹橋轉(zhuǎn)入員工。主動提醒員工辦理相關(guān)手續(xù)，如提前提醒不在余杭區(qū)生產(chǎn)的孕婦辦理異地生產(chǎn)備案、發(fā)生工傷員工及時進(jìn)行后續(xù)的跟蹤處理。此外提供人性化服務(wù)，為解決生產(chǎn)忙部門抽不出時間，去醫(yī)院看望工傷員工協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。截至目前已統(tǒng)一辦理社保轉(zhuǎn)移人數(shù)約50人，維護(hù)社會保險的月度增減人數(shù)853人，處理工傷事故8起(其中達(dá)級1起，黃孝貴)，生育保險8起，為員工子女上學(xué)、父母領(lǐng)取補貼提供社保參保證明(約70人)。
2、每逢有社保新政策出臺上，主動搜集整理相關(guān)政策掛到oa上供全體員工共享。為員工提供最新社保政策的相關(guān)咨詢服務(wù)。
3、利用實際保險基數(shù)工資倒推的方法申報單位承擔(dān)部分工資總額，再加上采用勞務(wù)外包用工的方式1--11月份累計為公司節(jié)約社保費用約400萬元，也即節(jié)約用工成本約400萬元。
4、完成了開發(fā)區(qū)年度的勞動保障書面審查。
圖表六、社會保險費數(shù)據(jù)表。
09年參保率10年參保率09年社保費10年社保費。
圖表七、參保率分析圖。
從上圖可以看出，自09年4月以來，在參保費用略微增加的情況下始終維持較高的參保率。
圖表八、社會保險費用分析表。
從上圖可以看出，10年社保費用相對去年比較穩(wěn)定，3月份較少原因是存在政策減免，5月份較多原因為10年社保基數(shù)調(diào)整后對1---4月份進(jìn)行費用補收。
崗位工作三、公積金模塊。
1、完成了2010年度公積金年檢的辦理。
2、采取逐個征詢本人意見并簽字確認(rèn)的`方式完成了2010年度的公積金基數(shù)調(diào)整。
3、公積金的增加、減少、轉(zhuǎn)移、指導(dǎo)員工公積金的提取辦理等業(yè)務(wù)。截止目前維護(hù)公積金人數(shù)130人。為提高辦事效率，主動申請了網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，避免了有限的時間來不及跑公積金中心的現(xiàn)象，第一時間滿足員工的需要。計劃自7月份開始實現(xiàn)公積金的繳納對副經(jīng)理以上人員的全面覆蓋，為以后上市所要求的全員公積金打基礎(chǔ)。
崗位工作四、績效考核模塊。
1、維護(hù)現(xiàn)有績效考核體系，根據(jù)現(xiàn)有考核體系具體跟催落實考核結(jié)果，準(zhǔn)確把握試用期員工、研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員、納入總經(jīng)理班子考核人員及不參與考核人員等適用不同的考核規(guī)則，吃透考核精神，準(zhǔn)確回答各部門在考核中遇到的問題。
2、工資中逐個兌現(xiàn)體系運行考核、質(zhì)量品質(zhì)考核、工藝考核、部門內(nèi)部考核及其他獎懲等具體事務(wù)。
3、月度考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的下發(fā)。
崗位工作五、員工管理模塊。
1、1---3月份人事報表的制作(之后轉(zhuǎn)小鮑)，k3系統(tǒng)中維護(hù)月度離職及人事異動等事宜，月度工資核算時對轉(zhuǎn)正人員的確認(rèn)，未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的再次跟催。
2、人事檔案及戶口管理。新進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂，指導(dǎo)其辦理畢業(yè)報到手續(xù)；為有需要員工辦理檔案接轉(zhuǎn)和落戶手續(xù)，解決了員工的后顧之憂。截至目前已累計為員工辦理檔案代理約150人；辦理戶口約60人，同時負(fù)責(zé)平時戶口本的借入借出管理及協(xié)調(diào)。
3、職稱的評定。為員工的職稱辦理提供指導(dǎo)及信息咨詢，遇到實際復(fù)雜問題個人申報不了的情況下由公司的名義代為辦理，解決了員工的實際困難并與相關(guān)部門主動反映實際操作過程中碰到的問題并主動出具相關(guān)證明打消辦理部門的顧慮。
4、員工探親假路費報銷的審核。按照工資、工作年限、戶籍地等因素把握探親假福利的享受。
崗位工作六、其他臨時性工作。
1、收入證明、各類介紹信等之類的，協(xié)助其他部門完成開發(fā)區(qū)及統(tǒng)計局要求的勞動情況月報、季報等。協(xié)助財務(wù)完成月度個稅的申報及社會保險基數(shù)的申報。配合部門其他同事更好地完成工作。
總之，上半年在面臨各種壓力的情況下，不斷思考事情的規(guī)律，總結(jié)出合理的工作流程，緊接著嚴(yán)格保持；同時盡量簡化現(xiàn)有流程，注重工作的規(guī)范化和程序化，避免工作的隨意性，讓每項工作都井井有條有條不紊地進(jìn)行。本著精益求精的原則，在能力范圍內(nèi)把本職工作做到盡善盡美。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十六
在各個部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20**年度的工作：
(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20**年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20**年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。
2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。
4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20**年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取。
各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20**年增長了50%;對b、c和d三個分公司20**年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。
一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20**年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十七
在xxx有限公司經(jīng)歷三個月的工作實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在這三個月里，我和公司的職工以及領(lǐng)導(dǎo)都相處得很是融洽，大家對我也關(guān)懷備至，時常給我鼓勵和幫助。下面，我將實習(xí)三個月的工作總結(jié)如下：
1、態(tài)度決定一切
工作時一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能老是出錯，有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失。工作的時候我一直保持極大的工作熱情，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖然工作中我也會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導(dǎo)批評，但我認(rèn)為這些錯誤和批評是能讓我能在以后的工作中謹(jǐn)慎小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次生產(chǎn)實習(xí)雖然說時間比較少，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和質(zhì)量體系管理等經(jīng)驗，這對我來說是很寶貴的。
2、勤于思考
3、不斷學(xué)習(xí)
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應(yīng)手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員。
在這三個月里，我作為一個質(zhì)量改善技術(shù)人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的質(zhì)量管理流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求，主要有以下工作成果及收獲：
1、物料篩選車間篩選工裝的制作
完成的工裝有：遙控器篩選工裝3個，塑封電機篩選工裝4臺，鐵殼電機篩選工裝4臺，電控測試工裝4臺，傳感器篩選工裝1臺，ptc電加熱篩選1臺。在制作過程中，我深刻的感受到，想要做好合理實用的工裝必須了解被測試的物料的質(zhì)量、工藝和性能這三個方面，根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗，這三個方面我已經(jīng)掌握，所以我用自己的經(jīng)驗去做工裝，很快的得到大家的認(rèn)可。
2、篩選工裝的完善和維護(hù)
a、工裝完善方面：工裝制作完成后，為了工裝達(dá)到預(yù)期的效果，我不斷的查看工裝在使用過程中的不足，改善不足之處，力求工裝在人員使用方面達(dá)到舒適、便捷；在工作效率方面達(dá)到快速有效。
b、維護(hù)方面：加強對工裝使用人員的培訓(xùn)，讓使用人員不僅會使用測試工裝而且還會處理工裝常見的問題。
3、外機預(yù)裝和篩選工裝ctq的編制
外機預(yù)裝ctq編制是以流水線的方式制定的，所有元器件要根據(jù)工藝文件確認(rèn)后，
在通過自檢、互檢和質(zhì)量工藝要求來保障產(chǎn)品質(zhì)量的。分別編制了kfr—23w、kfr—35wg、kfr—72w三種常規(guī)機型。
4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料跟蹤；
對篩選車間統(tǒng)計的日報分析、生產(chǎn)下線分析日報分析
從分析表中可以看出各廠家物料的質(zhì)量問題的波動，根據(jù)這個依據(jù)來指導(dǎo)外協(xié)廠家的品質(zhì)改善，前期塑封電機噪音下線率高，新飛10027遙控器下線率高、鐵殼電機下線率高，我參加了改善與跟蹤，并編制了質(zhì)量缺陷跟蹤表。
以上這些工作使我認(rèn)識到質(zhì)量改進(jìn)是無極限的，產(chǎn)品只有更好，沒有最好。
根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施；
4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件；
5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。
1、目前在產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴、品質(zhì)相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制等方面存在不足，為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。
2、在與別人打交道方面由于性格等原因，缺乏主動性，但是在質(zhì)量工作上，要別人接受你的意見，就需要具備良好的溝通能力，一定要主動積極，把溝通作為交流的橋梁。
1、學(xué)無止境，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐，在這方面我要加強自我學(xué)習(xí)。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。
總結(jié)人：xxx
日期：
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十八
2、學(xué)以致用，進(jìn)一步進(jìn)行社會實踐，為以后的工作準(zhǔn)備。
1、籌備油脂檢驗室，購買相關(guān)儀器設(shè)備、玻璃器皿及化學(xué)藥品；
2、創(chuàng)建油脂檢測、煤質(zhì)檢測及鍋爐水質(zhì)檢測作業(yè)流程，建立企業(yè)qc文件；
3、熟悉油脂精煉和分提工藝及自動化操作；
20xx年的春天，我在泉州·中國糧食城——福建聯(lián)合油脂發(fā)展有限公司度過了一個多月充實而有意義的實習(xí)生活。隨著實習(xí)的結(jié)束，我對所從事的工作有了更深一步的理解，同時也時刻感覺到在校所學(xué)知識的重要性。
我是在泉州·中國糧食城——福建聯(lián)合油脂發(fā)展有限公司質(zhì)檢部實習(xí)的，在公司的多位工程師的指導(dǎo)下，我順利的完成了實習(xí)任務(wù)。我所在的公司主要從事進(jìn)口棕櫚油的精煉和分提加工，質(zhì)檢部的主要工作任務(wù)是對車間操作過程中的油樣、油罐油樣、進(jìn)油油樣進(jìn)行檢測，同時檢測鍋爐房的煤質(zhì)和水質(zhì)。我剛進(jìn)公司的時候正是公司剛建設(shè)完成生產(chǎn)車間尚未試產(chǎn)，公司尚無化驗室，更沒有相關(guān)的儀器和試劑了，也沒有作業(yè)指導(dǎo)……我們的工作可謂是從零開始。在黎賢德等工程師的指導(dǎo)和幫助下，我很快就籌備了化驗室，熟練油脂檢測的各項國家標(biāo)準(zhǔn)，建立油脂檢測、煤質(zhì)檢測及鍋爐水質(zhì)檢測作業(yè)流程，建立企業(yè)qc文件；熟悉了棕櫚油的精煉和分提工藝及自動化操作；協(xié)助、指導(dǎo)車間操作，協(xié)助工地工程師繪制cad圖紙，并準(zhǔn)備籌備公司網(wǎng)站。深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
泉州·中國糧食城位于閩南金三角經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的中心地帶——南安市官橋鎮(zhèn)，東鄰晉江市、西接同安區(qū)、南連水頭鎮(zhèn)、北近泉州城；海、陸、空交通便捷；是東南最大的糧油集散地之一。成立于20xx年6月，注冊資金6580萬元，以投資開發(fā)大型糧食批發(fā)市場為主，以糧食產(chǎn)業(yè)鏈整合資源，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓展糧油食品深加工業(yè)務(wù)，系福建省農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)之一。
福建聯(lián)合油脂有限公司為泉州中國糧食城華仁油脂有限公司與北京安捷聯(lián)科技發(fā)展有限公司共同投資建設(shè)的股份制油脂加工生產(chǎn)企業(yè)。主要從事棕櫚油分提和大豆油的精煉。擁有大型油罐，主產(chǎn)品有經(jīng)過分提的高檔烹調(diào)用低度棕櫚油以及一級大豆油、和深加工開發(fā)項目“高檔山茶油精煉”等。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇十九
20xx年已經(jīng)過去，回顧過去的一年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的指導(dǎo)和關(guān)心下，取得的有進(jìn)步，但也存在有不足。新的一年已經(jīng)開始，根據(jù)公司的.整體發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展方向，為自己制定以下工作計劃：
1、要不斷加強學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，提高自身綜合素質(zhì)。招標(biāo)代理工作責(zé)任重大，而自己在學(xué)識、經(jīng)驗方面都有所欠缺，所以要不斷加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)招投標(biāo)法以及剛下發(fā)的招標(biāo)投標(biāo)法實施條例、學(xué)習(xí)各個專業(yè)招標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)范本以及相關(guān)法律法規(guī)，在做項目的過程中也要加強學(xué)習(xí)，每個項目結(jié)束之后都做自我總結(jié)，取其精華，摒棄不足。認(rèn)真努力高效的完成公司交給的每一項任務(wù)。2、多向行業(yè)內(nèi)資深專家、前輩請教，自己不明白、不了解的問題要多問多思考，真正做到集思廣益，知之甚解。為自己制定一個學(xué)習(xí)計劃，業(yè)余時間多看有關(guān)專業(yè)方面的書籍，多瀏覽關(guān)于招投標(biāo)的網(wǎng)站。及時了解招投標(biāo)最新動態(tài)。加強自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
3、要學(xué)會善于溝通，提高自己的組織協(xié)調(diào)能力。招標(biāo)代理這個行業(yè)不僅要有較強的專業(yè)技術(shù)，還應(yīng)該具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、認(rèn)真踐行公司“超越、奉獻(xiàn)、完美”的企業(yè)文化，做好公司交與的各項工作，保持良好工作態(tài)度，在以后的工作中要不斷改進(jìn)服務(wù)水平。公司各項管理日趨正規(guī)，要嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。讓超越奉獻(xiàn)完美不只是一句口號。
5、增強責(zé)任意識，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作效率，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，盡職盡責(zé)完成每項工作。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十
2009-年度由我擔(dān)任中三班的一班老師及中班教研組長的工作，因為之前已經(jīng)有了一年的中班的工作經(jīng)驗，和三年的英語教研組長的工作，所以在中班的一年來，很享受這樣工作的過程。
一、認(rèn)真做好幼兒的安全工作。
安全是幼兒園永遠(yuǎn)不變的主題，由于家長無形轉(zhuǎn)移監(jiān)護(hù)權(quán)給了幼兒園，我們不得不間接擁有了很多的監(jiān)護(hù)權(quán)，所以，過渡環(huán)節(jié)的安全是絕對的要提上日程的。學(xué)前兒童的自我保護(hù)意識還很弱，認(rèn)知發(fā)展水平較低，還不能預(yù)測行為的后果，所以作為幼兒教師要時刻關(guān)注幼兒的安全。哪怕老師站在那并沒有介入到孩子們中來，但是也是對孩子具有威懾力，如果說集體教育活動的重點目標(biāo)是關(guān)鍵經(jīng)驗，那么過渡環(huán)節(jié)的重點目標(biāo)就應(yīng)該是安全。要能及時預(yù)測孩子們的行為及不安全因素，想在孩子們的前面，孩子們的不安全因素太多，需要老師能夠及時預(yù)測和研究孩子活動后容易發(fā)生的事故和問題。中班的幼兒好奇心重、愛玩、會玩、好動，這樣的年齡特點使得老師很難把握管理幼兒與幼兒自由的尺度，但是我相信只要老師時刻抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度，就一定把握好尺度的。
二、在工作中找到并發(fā)展好自己的特色。
幼兒園的工作總是千頭萬緒的，工作的內(nèi)容很雜，這是與幼兒全面發(fā)展的工作特點相關(guān)的，作為一名幼兒園老師，我要保持一顆清醒的頭腦，不要被動的參與到工作中，不要被千頭萬緒的工作打亂了自己的思路，而是積極找到自己的工作特長，因為以前的2、3年來，我一直給自己的特色定位為幼兒的繪畫心理研究，通過繪畫活動來積極地關(guān)注幼兒的心理發(fā)展，取得了一些成績并且得到一些專家的認(rèn)可，但是我相信任何研究的最終目的是為了促進(jìn)幼兒的發(fā)展，除了通過不同形式的繪畫表達(dá)幼兒的情緒和心理，我也在嘗試通過其他一些形式，讓幼兒表達(dá)自己的消極的、積極的情緒或者心理。如：幼兒還可以通過手工、折紙等美術(shù)創(chuàng)作活動來表達(dá)情緒，或者通過活動區(qū)、過渡環(huán)節(jié)等形式，幫助幼兒表達(dá)情緒。如：秘密屋的創(chuàng)設(shè)，讓幼兒在秘密屋和自己的朋友一起聊天，用聊天的形式宣泄情緒，秘密屋里還為幼兒投放面具、鏡子等道具。
三、以幼兒的成長帶動自身的發(fā)展。
教師與幼兒的發(fā)展是雙向，只有幼兒發(fā)展了才能間接帶動幼兒的發(fā)展，但是幼兒的發(fā)展好了，并不代表教師也發(fā)展好了，他們之間是必要非充分的條件，所以作為教育者的我們，一方面關(guān)注幼兒的發(fā)展，另一方面還要關(guān)注到，幼兒發(fā)展好了，及時對幼兒的發(fā)展進(jìn)行反饋和思考。從剛接中三班的孩子時，在與小班的老師的溝通中，我了解到我們班孩子很喜歡美術(shù)活動，并且美術(shù)功底都比較好，于是我訂閱了《早期教育》美術(shù)版的雜志，并且借閱和購買了很多關(guān)于學(xué)前兒童美術(shù)教育方面的書籍，在學(xué)習(xí)中開闊我自己的眼界，學(xué)習(xí)了很多美術(shù)創(chuàng)設(shè)的方法，如：用油筆畫線條畫，用剪刀直接剪畫，裝飾畫等。對油筆畫剛開始我很是擔(dān)心黑色的線條幼兒沒有興趣，可是當(dāng)我向幼兒介紹這種畫法時，幼兒興趣很高，同時在向幼兒介紹不同美術(shù)創(chuàng)設(shè)的方式時，幼兒的興趣都比較高，也許，藝術(shù)本來就應(yīng)該屬于幼兒美好的世界的，讓我慶幸的是，幼兒的繪畫能力在小班基礎(chǔ)上有了良好的.發(fā)展，并且認(rèn)識了很多不同的藝術(shù)形式，從而更有利于促進(jìn)他們對美術(shù)活動的興趣。正是幼兒對不同美術(shù)創(chuàng)設(shè)的興趣，讓我不得不積極的學(xué)習(xí)、思考多樣化的美術(shù)活動，幼兒的興趣刺激了我的學(xué)習(xí)，我的學(xué)習(xí)也帶動了幼兒的發(fā)展，所以我想，任何成功的教育都是雙向的，它既讓幼兒發(fā)展，同時也帶動了教師的發(fā)展。
四、積極做好家長工作。
作為一名幼兒園教師，幼兒如果發(fā)展的再好，不能得到教育環(huán)節(jié)中最重要的家長的支持，那將是很難開展工作，因為我對以前小三班的幼兒有一些了解，并且和黃輝老師接觸的較多，溝通起工作來，比較容易。在開學(xué)之前，我就常常與黃老師一起就他們班每個孩子的特點及家長的特點，進(jìn)行了很多次溝通，所以對孩子及家長的情況有了較深的認(rèn)識。在開第一次家長會的時候，利用讓家長簽到的機會，就每個幼兒與家長進(jìn)行了短暫了溝通，讓家長一下子就覺得親切了，讓家長認(rèn)識到“原來這位老師很早就認(rèn)識到我們的孩子了”，拉近了與家長的距離。
經(jīng)過了這一年的工作，在家長工作方面，讓我很收益，其實很多時候，老師與家長產(chǎn)生矛盾都是因為各自站在各自的角度想問題，誰都覺得自己做的對，對方不能體諒自己而產(chǎn)生矛盾。如果我們老師多從家長的角度去想問題，主動去體諒家長，那樣就會大大減少彼此的矛盾了。現(xiàn)在的家庭都是獨身子女，如果我的孩子在幼兒園發(fā)生了這樣的事，我的心情該如何呢?通過換位思考設(shè)想家長的心情，也許那一切的行為我們都是可以理解的了。
總之，在中班的這一年是快樂的，也是發(fā)展的一年，在一年中，不僅幼兒得到了良好的發(fā)展，老師也得到了發(fā)展，同時在這一年里，與高老師和李海燕老師的合作，讓我覺得很好，高老師象一個長者，總是指出我工作的不足，讓我成長了很多，李海燕老師是個很好的合作者，我們總是有很多工作上的碰撞，我們?nèi)齻€人已經(jīng)不僅僅是同事關(guān)系了，而是很好的朋友，這樣朋友式的工作，讓覺得工作著，居然可以如此愉快，期末迎來了李華香老師，聰明的她很快的融入到了我們的班的工作中來，并沒有因為臨時換老師，打亂了彼此的工作，和華香老師一起工作，讓我覺得很快樂，很舒服。
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工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十一
20xx.10.15想要動筆其實很簡單，真正動筆其實很不容易，我的實習(xí)工作總結(jié)。我想該來的總是要來，拖下去解決不了問題，只會讓問題更加的復(fù)雜，只是希望現(xiàn)在不會太晚。這篇總結(jié)對我一個要求：更加簡單的表達(dá)自己想要說的話，也要盡量的詳細(xì)。
這篇總結(jié)我沒能按照一般的工作總結(jié)流程（基本情況-一些成績-經(jīng)驗及教訓(xùn)-今后的打算）來寫，想來是真的寫不出，特別是一些成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，既然如此何來打算。也許是有一些，我自己都覺得有點牽強附會“學(xué)會了一點excle表格的簡單排版算不算？學(xué)會了一點在工作中保護(hù)自己的小技巧算不算（其實我覺得那是在逃避責(zé)任）？對行業(yè)的一點小認(rèn)識算不算呢？”之前在一本書上看過這樣的一句話：第一份工作最重要的是在工作中形成自己的工作原則和工作方法。我不知道這是不是最重要的，但對我來說是一種遺憾。
從20xx年的12月6日至今，經(jīng)過了三個地方，三段路，現(xiàn)在回憶總結(jié)三段心路歷程。
第一段路，20xx年12月6日至20xx年3月20日，順德，大潤發(fā)賣場后勤管理部。當(dāng)時還沒有畢業(yè)，只能算實習(xí)，但對我來說沒什么兩樣，別人也沒把我當(dāng)做實習(xí)生來看（不管是工作任務(wù)還是工資）。我的主要任務(wù)是：服務(wù)賣場工作人員（打印貨架卡之類）、后來負(fù)責(zé)紡織（家紡、鞋、服飾）及生鮮各課的作業(yè)。應(yīng)該說那一段路還是很實在的，盡管很累，也學(xué)到了一些東西“做好自己的工作，不要管別人太多的想法，那樣會很累”。
快要過年的時候，思想發(fā)生了一些變化，也許是過了最初的那一點新鮮勁，每天繁瑣的工作是我筋疲力盡，沒有一點空閑的時間來思考問題，我看不到盡頭。反過來想了想我的就業(yè)途徑，過年回來之后就提出了要離開的意思，當(dāng)時也沒想到找什么樣的工作，在哪里工作的問題（反正就是去找工作的意思）。于是就有了第二段路。
第二段路，20xx年3月22日至20xx年6月25日，蘇州，蘇州康誠倉儲有限公司（大潤發(fā)華東物流配送中心）存控部，實習(xí)總結(jié)《我的實習(xí)工作總結(jié)》。不管是陰差陽錯還是鬼使神差，我就被推薦到了這里學(xué)習(xí)培訓(xùn)，心里想的是可以有機會過去蘇州學(xué)習(xí)的機會還是很不錯的。我的任務(wù)就一個：學(xué)習(xí)。現(xiàn)在看來，這個學(xué)習(xí)的含義實在太深，我可能沒有完全的理解其中的某些含義，加上中間還有一些畢業(yè)的事情在做，總之這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是失敗的。
其實這段路是最平坦的，毫無壓力可言，每天就是看著別人做事和做一點領(lǐng)導(dǎo)分配下來的事，不用自己決定做什么和怎么做。說起來有一點收獲可能就是我認(rèn)識了大多數(shù)現(xiàn)在跟我一起工作的領(lǐng)導(dǎo)們，并且關(guān)系還不錯以及平平淡淡的結(jié)束了自己的大學(xué)生活，但是對于自身的提高，沒有任何價值。
第三段路，20xx年6月26日至某年某月某日，廣州，廣州潤德發(fā)倉儲有限公司（大潤發(fā)華南物流配送中心）人資部及存控部。為什么特別提到人資部，因為確實在里面呆過（在大部隊還在華東的時候我就先回來了，被安排在人資部幫手半個月）；也因為這半個月給了我一些感受和認(rèn)識?！白鲆患虑橹皽?zhǔn)備工作很重要”，我被安排去為公司找一家合適的飯菜供應(yīng)商，主任告訴我怎么做（一些具體的方法和注意事項）。我之后總結(jié)：第一，你得明白你是去干什么（收集餐廳資料，有名稱、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式、規(guī)模、能夠提供什么樣的服務(wù)等）并且不要偏離你的主題；第二，在哪里干（萬頃沙鎮(zhèn)上）方向；第三，怎么干（主任告訴我不要有太多的限制，只要你覺得可以的都可以去試試）；第四，準(zhǔn)備，你需要的資源（筆，筆記本、相關(guān)的證件等等）;第五，注意事項（天氣、乘車等）。在存控部我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)正常作業(yè)生鮮、日配、酒飲、休食，后來被調(diào)到促銷作業(yè)百貨組相關(guān)的訂貨、出貨與采購及門店溝通等。在這里我主要學(xué)到的是工作具體的知識及相關(guān)做法，僅僅做好自己的工作還不是那么的足夠，你對于你做的事情要負(fù)起責(zé)任。
九月底，心里開始煩躁不安起來，美好的憧憬在現(xiàn)實面前不堪一擊，又一次迷茫了，應(yīng)該說是我重來都沒有想清楚過，只不過這次顯得更加的強烈。換一份工作似乎也沒那么簡單，對于已經(jīng)工作快一年的我來說，要思考的更加全面，所以顯得有點畏首畏尾了。我想不清楚應(yīng)該干什么？在哪里干？怎么干？甚至我適合干什么？這幾個問題還不知道什么時候能夠想的相對的明白一些，短時間內(nèi)似乎不能夠解決的好。
三段路，沒有很多的好的經(jīng)驗教訓(xùn)，但是失敗的經(jīng)歷可以總結(jié)一下。還需要好好的加以改正。
首先就是我對工作的遺憾了，在今后的工作里面得逐漸地形成自己的一套方法和原則，盡管現(xiàn)在還在尋找。
其實，不管是工作還是什么事，遇事應(yīng)該更加的積極主動一點，這是我很大的一個缺點，遇到事情總是喜歡拖一拖，不但不能解決問題，可能更加復(fù)雜，積極一點也能使別人看到你的努力。
再次，要發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛好，不管是什么樣的，要是自己真正喜歡的，愿意為之付出的。那些有著自己的信仰，并為之奮斗的人特別的幸福。
三點都沒有那么容易，都還需要慢慢的尋找，慢慢的摸索，慢慢的改正。我要堅持下去！
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十二
我在華晨學(xué)校開始了我的頂崗實習(xí)，那是一個普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私校，普通的校舍普通的課桌椅，再加上我這個普通的準(zhǔn)老師。但有一點不能否認(rèn)的是，我遇到每個孩子都可愛得像是童話里的精靈，他們可愛、活潑、靈氣十足。
趁著他們做眼保健操時偷拍的（每次做操都死命的掐眼睛，這是自己的眼啊~）。
在實習(xí)中，我遇到的第一個難題是班級管理。任課第一天，我懷著滿滿的情緒期盼著與孩子們的第一堂課，結(jié)果完完全全在我的預(yù)料之外。爆差的課堂紀(jì)律，讓我一堂課上得很煎熬，是停也不行不停也不行，一節(jié)課三分之一的時刻拿去管紀(jì)律了。當(dāng)天的情緒基本上和當(dāng)天廣州難得的天氣一致——陰雨綿綿。沒經(jīng)驗的我被這個問題困了大半個月，才在自己的摸索和前輩們不遺余力的幫忙下，漸漸地解決了問題?；诮鉀Q問題首先得知道問題是啥，我試著去了解，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)在于前任老師和前前任老師沒有為孩子們制定正確的行為規(guī)范，孩子們基本上處于“被放養(yǎng)”狀態(tài)。
為了消減孩子們“過分活潑”的狀態(tài)，我從10月第一個星期到離開，一向在為此發(fā)奮。在我實習(xí)的第五個星期，我為孩子們簡單的制定了幾條行為規(guī)范，包括在課堂上能夠做甚么，不能夠做甚么。這點很容易，難得是要在孩子們違反行為準(zhǔn)則時堅決采取措施。他們懶懶散散、看似不打眼的小毛病卻花了我一個月的時刻糾正。比如：
這在開始的幾個星期里尤為重要。這種態(tài)度其實就是在向?qū)W生說清楚你注意著每一件事情的發(fā)生，不會忽略任何事。對于違反了規(guī)則的學(xué)生一般都采取私下談話，先揚后抑，幫其分析事情的對錯。點出違反了規(guī)則的學(xué)生，但要注意學(xué)生的個人性格。對感覺緊張的學(xué)生留意對待。還有就是千萬不好和學(xué)生吵起來。我是個很容易生氣的準(zhǔn)老師，記得在最開始的幾周，正因這一點，白費了我很多在推行行為規(guī)范時的發(fā)奮。本來孩子們慢慢懂事多了，課堂上也不怎樣吵了，結(jié)果我發(fā)了一次脾氣，孩子們的“脾氣”也上來了。因此，千萬千萬不好和學(xué)生吵。
由于同學(xué)們生活學(xué)習(xí)在一齊，學(xué)習(xí)環(huán)境和經(jīng)歷基本相同，學(xué)生中的榜樣為學(xué)生所熟悉，因此更具有可比性，更易為其他學(xué)生所理解，能起到立竿見影的示范作用。一個良好習(xí)慣的養(yǎng)成需要不斷的堅持。雖然過程十分的艱難，但看到自己帶領(lǐng)的學(xué)生一天比一天好，這也是對自己工作成果的一種肯定，也使自己有了堅持下去的信心與動力。
聽到他們要把鴨子當(dāng)寵物養(yǎng)時，我驚呆了?。ê竺婺莻€奔跑的少年也是我們班的，干嘛那么拼命？）。
很多時候我們忘了自己也曾是個孩子，也會犯錯，在犯錯的時候期望能有一個溫和可親、循循善誘的教導(dǎo)者而不是一個大喊大叫的批評者。換位思考一下，我們才能更好的明白他們，拉近于孩子們的距離。
工作總結(jié)我的工作總結(jié)篇二十三
20工作總結(jié)01月02日星期日14：53進(jìn)公司三個月了，在行政經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，使我在工作方法上有了很大的改善，在對待和處理問題上也逐漸趨向全面化，針對這三個月進(jìn)公司來，現(xiàn)將我本年度的思想工作總結(jié)如下：
在公司三個月的時間，讓我明白了，工作，是永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)的，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步?。?BR> 二，改正缺點，踏實工作。
在工作中，每天的工作細(xì)節(jié)很多，要做的事情很雜，稍不注意就會犯錯，所以，必須摒除一切雜念，一心一意的去做一件事。
三，建立良好的人際關(guān)系，營造和諧氛圍。
在分行的這些日子，深深感知一個分行猶如一個家，這個家是否溫暖，自己有很大的責(zé)任，在工作中，有很多的問題需要經(jīng)理和業(yè)務(wù)員協(xié)助，所以，建立良好的關(guān)系，低自己的工作很重要，遇到些小問題，經(jīng)理也會很樂意幫助你。在管理分行時，注意自己的表達(dá)方式和語氣，會有完全不一樣的效果。
四，樹立目標(biāo)，為之努力。
20即將過去，馬上將迎來新的一年，新的一年里，努力工作，力爭少犯錯誤，重點在發(fā)送表格，注意檢查，分行人員的考核，改善方式是：在發(fā)送表格時，先自己檢查好，然后，有必要的話，可以先發(fā)給其他分行的姐妹，互相檢查，減少錯誤率！分行人員的考核，該做的就是：隨時關(guān)注業(yè)務(wù)員的`考核狀況，提醒自己每天看下分行考核明細(xì)，做到心中有數(shù)，提前做好人事表格，防止臨時填寫表格出現(xiàn)錯誤！
五，每天列好該做事項，堅持寫工作日記。
年，自己沒有每天檢查寫工作日記，每天就是按照流程做，往往會因為些小疏忽，犯些低級錯誤。相信，在以后的工作，每天下班前，寫下當(dāng)天所做事項，詳細(xì)列明第二天所需做的事，按最笨的方法，第二天完成一項就消除一項，一步一步做，相信不會有很大的失誤！
六，選擇成宏相信成宏。
預(yù)定，給自己一年的時間，在成宏，努力拼搏，認(rèn)認(rèn)真真的去對待這份工作，做好文職的工作，實現(xiàn)自己的價值，現(xiàn)在公司改革，各方面的福利越來越好，相信自己的選擇，付出終究會有回報，從基本做起！
總結(jié)這三個月，有壓力，有喜悅，有很多以前都沒有的收獲，帶給我完全不一樣的感觸。新的一年，新的起點，新的規(guī)劃，只要付出行動，我會在做的更好！(成宏地產(chǎn)封錦秀)。