不同類型的報告有著不同的寫作風(fēng)格和結(jié)構(gòu)要求。在報告的撰寫過程中，要注意堅(jiān)持客觀和中立的原則，避免個人主觀色彩的介入。下面是一些關(guān)于報告寫作的范文，供您參考。
質(zhì)量心得報告篇一
質(zhì)量是一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而質(zhì)量年度工作報告是對過去一年質(zhì)量管理工作的總結(jié)和回顧，同時也是對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。通過參與并撰寫質(zhì)量年度工作報告，我對企業(yè)的質(zhì)量管理體系和發(fā)展進(jìn)行了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：工作總結(jié)與客戶滿意度
在質(zhì)量年度工作報告中，我深刻意識到了高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)對客戶滿意度的重要性。通過定期的質(zhì)量分析和評估，我們的公司能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。過去一年，我們不僅積極參與了客戶滿意度的調(diào)查和反饋，還開展了一系列的質(zhì)量培訓(xùn)和溝通活動，以提高員工的服務(wù)意識和質(zhì)量意識。這些努力也得到了客戶的認(rèn)可和回報，客戶滿意度得到了顯著提升。
第三段：質(zhì)量管理體系與團(tuán)隊(duì)合作
質(zhì)量管理體系是保證產(chǎn)品質(zhì)量的核心，它需要不斷地改進(jìn)和完善。在質(zhì)量年度工作報告中，我深入了解了公司的質(zhì)量管理體系，并與團(tuán)隊(duì)成員共同商討和制定了一系列的改進(jìn)措施。我們注重團(tuán)隊(duì)的合作和溝通，在質(zhì)量管理過程中互相支持和協(xié)作，使得公司的質(zhì)量得到了持續(xù)的提升。同時，我們也提倡員工的創(chuàng)新和思考，鼓勵他們積極參與質(zhì)量管理工作，從而形成一個良好的質(zhì)量文化。
第四段：市場競爭與質(zhì)量創(chuàng)新
市場競爭的日益激烈，要求我們不斷尋求質(zhì)量創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。在質(zhì)量年度工作報告中，我了解到公司積極推進(jìn)了新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，以滿足市場需求，并加強(qiáng)了對現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)和監(jiān)控。這種質(zhì)量創(chuàng)新的理念不僅帶來了更好的產(chǎn)品質(zhì)量，也使我們在市場競爭中占據(jù)了一席之地。質(zhì)量年度工作報告的總結(jié)和反思，讓我們更加清晰地認(rèn)識到質(zhì)量創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性和巨大潛力。
第五段：未來展望與個人成長
質(zhì)量年度工作報告不僅對過去的工作進(jìn)行了總結(jié)，更重要的是對未來的發(fā)展進(jìn)行了展望。通過參與撰寫質(zhì)量年度工作報告，我不僅對企業(yè)的質(zhì)量管理有了更深入的了解，也對自身的職業(yè)發(fā)展有了更高的要求。未來，我將進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和知識儲備，通過參與質(zhì)量管理工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
在質(zhì)量年度工作報告中，我深刻認(rèn)識到了質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的決定性作用，同時也了解到質(zhì)量管理不單是一項(xiàng)技術(shù)活，更是一種價值觀和企業(yè)文化的體現(xiàn)。通過撰寫質(zhì)量年度工作報告，我學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于質(zhì)量管理的知識和方法，也獲得了一些寶貴的心得體會。質(zhì)量年度工作報告的撰寫過程讓我更加深刻地認(rèn)識到了質(zhì)量管理的復(fù)雜性和重要性，也為我在未來的工作中提供了更多的思考和改進(jìn)的機(jī)會。
質(zhì)量心得報告篇二
讀書是一種獨(dú)特的體驗(yàn)，它能引領(lǐng)我們發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)在世界，提高我們的思考能力和語言功力。在讀書過程中，我們可以學(xué)到很多知識，增加見識，提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)。為了更好地加深對書籍內(nèi)涵的理解和體驗(yàn)，讀書報告成為一種必不可少的方式。在讀書報告的過程中，正確并有質(zhì)量地撰寫讀書報告，含義深刻、語言準(zhǔn)確、邏輯明確，是至關(guān)重要的。
二、正確理解讀書報告的意義。
讀書報告是對讀者自身知識的考察和提高。在讀書報告的過程中，我們必須要仔細(xì)閱讀原著，理解并感受書中內(nèi)容，把自己對書的理解、感受和見解通過文字加以表達(dá)。通過讀書報告，我們可以更好地總結(jié)、記憶和理解各個文學(xué)作品，掌握適當(dāng)?shù)拈喿x方法和技巧；同時也可以鍛煉寫作能力，特別是筆觸和語言表達(dá)能力，訓(xùn)練我們的邏輯思維和表達(dá)能力，從而達(dá)到提高自身素質(zhì)和自我完善的效果。
（1）正確理解主旨：讀完一本書，即使再好的要點(diǎn)也是浮于表面，能夠反復(fù)閱讀并理解其中的精髓才是學(xué)會這本書的關(guān)鍵。作者的主旨是到底什么？通過什么方式來表達(dá)的？在準(zhǔn)確把握主旨的基礎(chǔ)上，我們才可以在讀書報告中完整準(zhǔn)確地表述出來。
（2）講述好書的一個故事：通過扎實(shí)的閱讀和理解，通過文字，把書籍中的精彩和故事串起來，讓讀者在讀書報告中感受到一個生動、有感知和完整的“故事”。這樣可以讓讀者深刻地體驗(yàn)到書中的主題和氛圍，準(zhǔn)確地把握書的核心觀點(diǎn)。
（3）使用恰當(dāng)?shù)恼Z言和表達(dá)方式：在寫作中，語言的恰當(dāng)和精準(zhǔn)地使用是至關(guān)重要的。需要在語言的選擇上，保證準(zhǔn)確性和清晰度，同時使得文章具有鮮明的個人風(fēng)格。
（4）正確地組織文章結(jié)構(gòu)：需要在撰寫讀書報告的過程中，與書籍內(nèi)容結(jié)合體，合理地編寫全文結(jié)構(gòu)，正確把握文章的邏輯，使文章整體清晰、條理且具有閱讀體驗(yàn)度。
（1）對提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)有重要作用：通過撰寫讀書報告，不僅可以更好地理解書籍中的主題，增長所獲知的知識整合的能力，而且可以樹立正確的思想和價值觀。
（2）鍛煉課堂表達(dá)能力：撰寫讀書報告不僅可以培養(yǎng)我們的獨(dú)立思考能力和表達(dá)能力，而且可以鍛煉我們的口頭表達(dá)能力，為今后工作和學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（3）提高學(xué)業(yè)成績：針對文學(xué)作品進(jìn)行閱讀和理解，并撰寫出精品讀書報告，能以一定分?jǐn)?shù)的方式體現(xiàn)出我們對于閱讀的掌握和理解。
五、結(jié)論。
在讀書報告的過程中，我們必須要把握好閱讀的方法和技巧，更好地理解和領(lǐng)會書中的精髓，準(zhǔn)確把握主旨和核心觀點(diǎn)，同時需要善于使用語言，合理組織文章，使讀書報告整體清晰、優(yōu)美，具有感染力。這樣才能發(fā)揮讀書報告的重要價值，達(dá)到提高自身素質(zhì)和自我完善的目的。
質(zhì)量心得報告篇三
發(fā)現(xiàn)報告是一種搜尋和整理信息的方式，其目的是為了提供準(zhǔn)確、有用和有洞見的發(fā)現(xiàn)，從而幫助人們做出決策和解決問題。撰寫高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告對于個人和組織來說非常重要。本文將分享我在寫作發(fā)現(xiàn)報告時的心得體會，希望能給讀者提供一些歸納總結(jié)的方法和技巧，以提高撰寫高質(zhì)量報告的能力。
第二段：準(zhǔn)備階段的重要性和技巧（300字）。
在撰寫發(fā)現(xiàn)報告之前，準(zhǔn)備工作是至關(guān)重要的。首先，我們需要明確寫作的目標(biāo)和受眾群體，以便選擇合適的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。其次，我們應(yīng)該對需要進(jìn)行調(diào)查和研究的主題進(jìn)行廣泛的閱讀和了解，以確保我們對主題有足夠的知識儲備。最后，我們需要采用合適的研究方法和技術(shù)，例如訪談、問卷調(diào)查或數(shù)據(jù)分析，以收集和整理相關(guān)的信息。這樣的準(zhǔn)備工作可以確保我們在撰寫報告時能夠充分考慮并討論各種不同的觀點(diǎn)和證據(jù)。
第三段：撰寫過程中的技巧和方法（300字）。
在撰寫發(fā)現(xiàn)報告的過程中，我們應(yīng)該注意語言的準(zhǔn)確性、結(jié)構(gòu)的合理性和邏輯的連貫性。首先，我們要用準(zhǔn)確、簡潔和清晰的語言來表達(dá)我們的發(fā)現(xiàn)，以確保讀者能夠準(zhǔn)確理解我們的觀點(diǎn)。其次，我們應(yīng)遵循合理的報告結(jié)構(gòu)，包括引言、方法、結(jié)果和討論等部分，以使報告的內(nèi)容能夠有機(jī)地連接在一起。最后，我們需要在報告中使用邏輯和合理的論證，以使讀者能夠接受我們的結(jié)論和建議。
第四段：報告質(zhì)量評估的重要性和方法（200字）。
撰寫高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告并不只是文字的堆砌，而且需要經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量評估。評估報告的質(zhì)量可以通過幾個方面來進(jìn)行。首先，我們可以對報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行評估，看是否有明確的目標(biāo)和觸及到重點(diǎn)。其次，我們可以評估報告的語言和表達(dá)，看是否準(zhǔn)確、簡潔并與讀者的背景相符。最后，我們可以通過將報告交給他人進(jìn)行反饋來評估報告的清晰度和可讀性。通過這樣的評估，我們能夠發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)我們報告中的不足，提高報告的質(zhì)量和有效性。
第五段：總結(jié)發(fā)現(xiàn)報告寫作的重要性和對個人的影響（200字）。
撰寫高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告對于個人和組織來說都非常重要。對個人而言，寫作發(fā)現(xiàn)報告可以幫助我們提高報告的思維和分析能力，培養(yǎng)我們的邏輯和溝通技巧，并提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。對于組織而言，高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告可以幫助領(lǐng)導(dǎo)層做出明智的決策，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效。因此，我們應(yīng)該重視寫作發(fā)現(xiàn)報告的能力，注重寫作的步驟和技巧，并不斷提高自己的寫作水平，以更好地為個人和組織做出貢獻(xiàn)。
質(zhì)量心得報告篇四
近日，學(xué)校質(zhì)量工作報告出爐。這份報告反映了學(xué)校去年的質(zhì)量工作情況，對未來工作提出了明確的目標(biāo)和任務(wù)。對此，我深有感觸，并從中受益匪淺。本文將分享我在學(xué)校質(zhì)量工作報告中獲得的心得體會。
第二段：肯定
學(xué)校質(zhì)量工作報告中涉及到多項(xiàng)對于學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要的指標(biāo)，例如教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)等等。通過對報告的分析，我十分肯定學(xué)校在過去一年的工作成績。尤其在教學(xué)質(zhì)量上，學(xué)校加強(qiáng)了對于教學(xué)計(jì)劃的制定及質(zhì)量的監(jiān)控，推進(jìn)了教學(xué)方式的改革以及優(yōu)化了師生的互動環(huán)節(jié)。這些舉措都有利于提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了更好的保障。
第三段：反思
學(xué)校質(zhì)量工作報告中，也存在需要反思的地方。例如，在學(xué)生思想政治方面的教育中，報告指出學(xué)校存在著對趣味性和參與性的缺乏關(guān)注，學(xué)生對思想政治課程的參與度不高。這也反映出學(xué)校在學(xué)生思想教育方面還有很大的提升空間。我們應(yīng)該在教育方式、教育內(nèi)容等方面進(jìn)行更加深入的思考和改善。
第四段：展望
學(xué)校質(zhì)量工作報告中，也提出了未來工作和目標(biāo)。這些目標(biāo)既有定性的目標(biāo)，又有定量的目標(biāo)。例如，在教學(xué)質(zhì)量方面，再提高學(xué)生成績的同時，也要提高學(xué)生創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，也要加強(qiáng)對于教師的培訓(xùn)和職稱評定，提升教師的教學(xué)水平。未來的工作的目標(biāo)都十分明確，給了我們足夠的方向和動力。
第五段：總結(jié)
學(xué)校質(zhì)量工作報告是一份評價學(xué)校發(fā)展的文件，也是一個學(xué)習(xí)的過程。在此過程中，我們不僅能夠了解學(xué)校的工作成績與問題，更能夠從中受益，提高自己。我相信，在校園管理、教育質(zhì)量等方面，學(xué)校將會迎來更美好的明天。
質(zhì)量心得報告篇五
第一段：引言（200字）。
過去的一年里，我所在的公司積極推行質(zhì)量管理，不斷努力提高產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。近日，公司發(fā)布了一份詳盡的質(zhì)量報告，報告中包含了各個方面的評估與數(shù)據(jù)，令我深受啟發(fā)。通過閱讀質(zhì)量報告，我看到了公司在質(zhì)量管理方面取得的成績和困難，同時也反思了自己在工作中的不足之處。在這篇文章中，我將分享一些我對質(zhì)量報告的心得體會。
第二段：公司的質(zhì)量管理成果（200字）。
在質(zhì)量報告中，我看到了公司在質(zhì)量管理方面的重視與投入。公司成立了專門的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理流程，以確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。質(zhì)量報告中列舉了一系列重要的數(shù)據(jù)指標(biāo)，展示了公司業(yè)績的提升與客戶滿意度的增長。這些成果的取得，不僅彰顯了公司領(lǐng)導(dǎo)層對質(zhì)量管理的重視，也驗(yàn)證了公司全體員工的努力。
第三段：質(zhì)量管理中的挑戰(zhàn)與困難（200字）。
質(zhì)量報告也反映出了質(zhì)量管理中的挑戰(zhàn)與困難。報告中提到了一些產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)的質(zhì)量問題，以及因此引發(fā)的客戶投訴。這些問題凸顯了產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)過程中的不足，也暴露了部分員工在工作中的馬虎與不負(fù)責(zé)任。質(zhì)量報告對這些問題進(jìn)行了深入分析，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。這些挑戰(zhàn)和困難給我們敲響了警鐘，提醒我們在質(zhì)量管理中不能有絲毫松懈。
通過閱讀質(zhì)量報告，我對個人工作的影響和啟發(fā)也不斷涌現(xiàn)。報告中的成功案例鼓舞了我，在工作中不僅要將質(zhì)量作為第一要務(wù)，還要不斷努力追求卓越。同時，報告中的問題與改進(jìn)措施也讓我認(rèn)識到，在工作中必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)。另外，報告中還提到了公司對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)與激勵計(jì)劃的重要性，這進(jìn)一步加深了我對個人學(xué)習(xí)與成長的重視。
第五段：展望未來的質(zhì)量管理（300字）。
質(zhì)量報告給了我對未來質(zhì)量管理的展望。在全球經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境下，質(zhì)量管理不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，也是創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)的動力。我期待未來的質(zhì)量管理能更加注重客戶需求，更加關(guān)注產(chǎn)品安全與可持續(xù)性。同時，我也希望質(zhì)量報告能更加細(xì)致全面地展示各方面的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)，以便于我們更好地評估自己的工作和公司的整體發(fā)展。
總結(jié)（100字）。
通過閱讀質(zhì)量報告，我意識到質(zhì)量管理對于一個企業(yè)的重要性和影響力。質(zhì)量報告不僅是對公司綜合實(shí)力和管理水平的展示，也是對員工工作的激勵和指導(dǎo)。我相信，只有全體員工共同努力，不斷追求卓越與創(chuàng)新，我們的公司在質(zhì)量管理方面才能取得更大的突破和成功。
質(zhì)量心得報告篇六
年度報告是一款公司的綜合而重要的文件，它包含了公司一年來在各個領(lǐng)域的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況以及未來的發(fā)展計(jì)劃等重要信息。對于投資者來說，年度報告不僅是一份信息公開的途徑，還是評估公司價值和風(fēng)險的基礎(chǔ)。因此，對于一家公司來說，編寫一份高質(zhì)量的年度報告尤為重要。
第二段：內(nèi)容充實(shí)。
一份高質(zhì)量的年度報告應(yīng)當(dāng)包含豐富的內(nèi)容。這些內(nèi)容不僅包括了公司的執(zhí)行層面，也涉及到了公司的社會責(zé)任、員工培訓(xùn)和環(huán)保等方面。投資者在了解公司的業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模時，也需要了解公司的文化和價值觀，以幫助構(gòu)建對公司的整體評估。而這些在年度報告中被充分地描述，可以提高投資者對公司的信心和認(rèn)識。另外，一份完整的年度報告還需要盡可能地展現(xiàn)公司效率、客戶分析、競爭分析和前瞻性戰(zhàn)略等方面的信息，這些內(nèi)容可以使投資者更好地洞察公司的未來走向。
第三段：語言精準(zhǔn)。
一份高質(zhì)量的年度報告還需要使用準(zhǔn)確、精練的語言。毫無疑問，年度報告是一禮貌而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈募?，其目的是向投資者展示公司的真實(shí)情況和展現(xiàn)個司價值。因此，使用有效、清晰地語言更有利于投資者對公司信息的全面認(rèn)識。精度的文字不僅可以防止誤解和歧義，還可以避免投資者對公司信息的紛亂猜測。
第四段：配圖真實(shí)。
一個高質(zhì)量的年度報告，配圖的使用也要精心考慮。公司年度報告中涉及眾多數(shù)據(jù)、類比和圖表，這些數(shù)據(jù)需要配合圖示的形式來呈現(xiàn)，使信息更具可讀性和邏輯性。在這個過程中，圖表的真實(shí)性和可靠性也至關(guān)重要。任何由于引導(dǎo)誤解的錯誤、簡略、無關(guān)或不實(shí)的信息都將對投資者產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，年度報告中的資料必須依據(jù)事實(shí)可證據(jù)，以使投資者從最開始都能對公司的真實(shí)情況建立正確的印象。
第五段：數(shù)據(jù)細(xì)致。
一個高質(zhì)量的年報還應(yīng)該更詳盡的包裝財務(wù)數(shù)據(jù)。這主要是投資者關(guān)心了解公司的核心活動，包括現(xiàn)金流、利潤和營業(yè)額分析等。一個好的財務(wù)信息呈現(xiàn)不僅全面呈現(xiàn)公司的資產(chǎn)，負(fù)債和股本結(jié)構(gòu)，也可以讓投資者了解公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，判斷公司的發(fā)展方向。此外，年報中還需要對公司人員構(gòu)成、營業(yè)成本和原材料采購等方面進(jìn)行詳解，為投資者對公司更全面地了解。
結(jié)尾：
總的來說，一份高質(zhì)量的年度報告對于任何一家公司都是很重要的。這種事業(yè)相關(guān)的文件可以將公司的形象強(qiáng)加給投資者視野，以加強(qiáng)投資者的信心和對公司的理解。通過提供重要信息的全面性、準(zhǔn)確性、可讀性和可靠性，可以確保信息的透明度和公司的公信力。年報編寫是一個漫長而重要的過程。只有通過認(rèn)真的分析、創(chuàng)新的思維和合理的設(shè)計(jì)，才能最大化地使年度報告的效果。
質(zhì)量心得報告篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，我們有越來越多的信息需要去接收和了解。而這些信息往往通過不同的渠道傳遞給我們，其中包括報告這一形式。聽高質(zhì)量的報告可以幫助我們更好地了解相關(guān)的領(lǐng)域知識，提高自己的學(xué)習(xí)效率和能力。本文將從個人聽報告的體驗(yàn)入手，談?wù)劼牳哔|(zhì)量報告的心得體會。
第二段：聽報告的技巧解析
聽報告是一種學(xué)習(xí)的方式，需要掌握一定的技巧。首先，我們要有明確的聽報告目的，明確自己需要從中獲取什么知識。其次，要進(jìn)行前期準(zhǔn)備，如了解報告主題、演講者的背景等。在聽報告過程中，我們要注意保持專注，積極思考，記錄筆記等。最后，聽完報告后，我們還要及時進(jìn)行反思總結(jié)，思考自己學(xué)到了什么，哪些需要補(bǔ)充和改進(jìn)。
第三段：聽高質(zhì)量的報告的好處
高質(zhì)量的報告不僅能讓我們學(xué)到更多的知識，還可以拓寬我們的視野，提高我們的思維能力。此外，聽高質(zhì)量的報告還可以幫助我們了解最新的研究動向，為我們未來的學(xué)習(xí)和研究方向提供參考。此外，從聽報告過程中我們還可以了解到不同的文化、學(xué)術(shù)背景和思維角度，這可以幫助我們更好地理解和尊重不同的觀點(diǎn)和想法。
第四段：個人聽報告經(jīng)歷分享
我曾經(jīng)有機(jī)會參加一場關(guān)于大數(shù)據(jù)分析的報告，這次報告從文化、商業(yè)、科技等多個角度詳細(xì)地闡述了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用和趨勢。我從中學(xué)到了很多，它讓我了解到了大數(shù)據(jù)在我們生活中的重要作用以及未來的發(fā)展方向。在這個報告中，我也發(fā)現(xiàn)了一些并不完善的地方，比如某些概念的解釋可能不夠清晰，需要我們自己去鉆研。但是我依然覺得這是一場高質(zhì)量的報告，它使我充滿了對未來和學(xué)術(shù)研究的期待。
第五段：總結(jié)
聽高質(zhì)量的報告是一種有效的學(xué)習(xí)方式。首先，我們需要掌握聽報告的技巧，了解報告的背景和主題，做好反思總結(jié)。其次，聽高質(zhì)量的報告可以讓我們深入了解領(lǐng)域內(nèi)的重要知識，提高我們的思維能力，拓寬我們的視野，了解不同的文化和思維角度。尤其是在當(dāng)前信息爆炸的社會，聽高質(zhì)量的報告可以幫助我們過濾海量的信息，學(xué)到真正有價值的知識，推動自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
質(zhì)量心得報告篇八
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對質(zhì)量管理的重視程度日益提高。年度工作報告是企業(yè)總結(jié)過去一年的工作成果和不足之處，并對未來工作進(jìn)行規(guī)劃的重要文件。作為質(zhì)量管理部門的一員，我參與了年度工作報告的撰寫，下面將就這一過程給出我的心得體會。
首先，在撰寫年度工作報告時，我們需要充分了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。只有了解企業(yè)的整體方向，我們才能把握企業(yè)對質(zhì)量工作的期望，以此為依據(jù)制定具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)。因此，我通過與公司管理層和相關(guān)部門的溝通，了解了公司的發(fā)展計(jì)劃，并在報告中準(zhǔn)確地體現(xiàn)出來。這種提前了解企業(yè)戰(zhàn)略的方式，不僅能使年度工作報告更加貼合企業(yè)需求，也能促進(jìn)質(zhì)量工作與企業(yè)發(fā)展的無縫銜接。
其次，在年度工作報告中，我們要客觀全面地總結(jié)過去一年的工作成果和存在的問題。做到客觀全面并不意味著掩蓋問題或夸大成果，而是要實(shí)事求是地反映出來。在報告中，我們對每項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行了詳細(xì)的分析和評估，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。例如，在質(zhì)量管理體系建設(shè)方面，我們深入分析了系統(tǒng)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵性問題，提出了具體的解決方案。通過對自身工作的客觀評估，我們不僅可以認(rèn)清自己的不足之處，更能夠?yàn)槲磥淼墓ぷ魈峁┟鞔_的改進(jìn)方向。
第三，年度工作報告還需要明確提出下一年度工作的目標(biāo)和計(jì)劃。在制定目標(biāo)時，我們首先要充分考慮企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展需求。根據(jù)企業(yè)對質(zhì)量工作的要求，我們確定了具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并給出了相應(yīng)的實(shí)施措施。例如，在提升產(chǎn)品質(zhì)量方面，我們立下了更高的目標(biāo)，并根據(jù)過去一年的經(jīng)驗(yàn)，制定了詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃。明確的目標(biāo)和計(jì)劃，不僅能夠激發(fā)我們的積極性和工作動力，更能推動工作的順利進(jìn)行。
第四，年度工作報告也提醒我們要關(guān)注質(zhì)量管理前沿技術(shù)和方法的應(yīng)用。在報告中，我們不僅對當(dāng)前的工作進(jìn)行了總結(jié)和展望，還分析了相關(guān)的技術(shù)趨勢和發(fā)展方向。例如，在質(zhì)量數(shù)據(jù)分析方面，我們引入了先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法，并在報告中指出這種方法的優(yōu)勢和應(yīng)用前景。通過對質(zhì)量管理前沿技術(shù)和方法的關(guān)注，我們能夠及時捕捉到行業(yè)發(fā)展的新動向，不斷提升自身的工作水平和競爭力。
最后，在年度工作報告中，我們要著力強(qiáng)調(diào)質(zhì)量文化的建設(shè)。質(zhì)量文化是企業(yè)內(nèi)部信仰、價值觀和行為規(guī)范的總和，對于質(zhì)量管理工作的推動起著重要作用。在報告中，我們強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量文化建設(shè)的重要性，并提出了相關(guān)的建設(shè)策略。例如，我們在報告中指出要加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識培養(yǎng)，建立質(zhì)量獎懲機(jī)制等。通過強(qiáng)調(diào)質(zhì)量文化的建設(shè)，我們能夠引導(dǎo)員工形成共同的價值觀和行為習(xí)慣，進(jìn)一步提升質(zhì)量管理的效果和水平。
綜上所述，編寫質(zhì)量年度工作報告是我們質(zhì)量管理部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過這一過程，我們加深了對企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)的理解，客觀全面地總結(jié)了一年的工作成果和存在的問題，并明確了下一年度的工作目標(biāo)和計(jì)劃。同時，我們還要關(guān)注質(zhì)量管理前沿技術(shù)和方法的應(yīng)用，以及質(zhì)量文化的建設(shè)。只有不斷完善和改進(jìn)，我們才能更好地推動企業(yè)質(zhì)量管理工作的發(fā)展。
質(zhì)量心得報告篇九
審計(jì)報告是會計(jì)師事務(wù)所最終交付客戶的重要成果之一，其質(zhì)量直接關(guān)系到客戶信任度和效益。然而，不同審計(jì)團(tuán)隊(duì)往往會出現(xiàn)報告內(nèi)容重復(fù)、粗疏漏洞等情況，影響報告的可靠性和權(quán)威性。在不斷的實(shí)踐中，筆者總結(jié)了提高審計(jì)報告質(zhì)量的心得體會。
第二段：明確要求。
審計(jì)質(zhì)量異常低下的情況下，不僅會引起客戶的不滿，更嚴(yán)重的是打擊會計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。因此，在審計(jì)方案的編制、數(shù)據(jù)收集和分析、分工協(xié)作等方面，務(wù)必要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，并有明確的質(zhì)量要求，比如補(bǔ)充披露事項(xiàng)是否及時、準(zhǔn)確，是否有審計(jì)證據(jù)和證明文件，是否符合資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的要求等等。
第三段：精益求精。
在審計(jì)中，不論是加班加點(diǎn)查漏補(bǔ)缺，還是悉心對賬比對，對于每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行精益求精，確保各項(xiàng)指標(biāo)的準(zhǔn)確性。例如，稅前利潤、店員薪酬等費(fèi)用項(xiàng)目存在估計(jì)審計(jì)的，要在抽樣比較和頻繁性測試的基礎(chǔ)上，掌握公司的轉(zhuǎn)賬記錄、參考行業(yè)報告對資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行核實(shí)。這樣的原則，不僅有助于防范財務(wù)舞弊、避免管理困擾，更可以提高審計(jì)報告的可讀性和準(zhǔn)確性，保障客戶和社會公眾的合法權(quán)益。
第四段：規(guī)范撰寫。
審計(jì)報告不僅要精益求精，還要規(guī)范撰寫。包括規(guī)定指標(biāo)的精度及透明度，審計(jì)報告的語言表達(dá)要簡練明確，認(rèn)真檢查每一份報告是否存在錯別字、語病和理解難點(diǎn)等瑕疵，撰寫時務(wù)必符合標(biāo)準(zhǔn)語法，盡量去除“翻譯”式的表述，把每個改進(jìn)點(diǎn)表現(xiàn)得更有邏輯性和諧調(diào)性。此外，審計(jì)報告的格式也需要注意，要緊扣審計(jì)報告的核心內(nèi)容，突出審計(jì)意見和結(jié)論，并適當(dāng)加入案例分析或可行性建議，更好地引導(dǎo)客戶理解審計(jì)過程和結(jié)果。
第五段：總結(jié)。
提高審計(jì)報告質(zhì)量不僅事關(guān)個人口碑，還涉及到行業(yè)信譽(yù)和社會責(zé)任。當(dāng)然，在實(shí)踐中會遇到各種問題與挑戰(zhàn)，但只要我們踐行嚴(yán)謹(jǐn)精益的工作原則，保持有效的溝通和合作，結(jié)合行業(yè)和客戶特點(diǎn)，準(zhǔn)確理解財務(wù)數(shù)據(jù)，并做到規(guī)范清晰的撰寫和書面表達(dá)，就能夠使審計(jì)報告的質(zhì)量得到有效提高，為客戶提供更好的服務(wù)，維護(hù)會計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。
質(zhì)量心得報告篇十
近年來，隨著科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們對于高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的需求也日益增加。作為一種重要的信息傳遞方式，發(fā)現(xiàn)報告不僅可以幫助組織和個人發(fā)現(xiàn)問題、分析數(shù)據(jù)，還可以為決策提供有力的支持。在最近的一次項(xiàng)目中，我有幸參與了一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告，并對其中的經(jīng)驗(yàn)有了一些體會。以下是我在這個過程中所總結(jié)出的五個要點(diǎn)：明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。
首先，明確目標(biāo)是寫一份高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的首要要點(diǎn)。在開始撰寫報告之前，我們需要明確我們的目標(biāo)是什么。是為了了解客戶需求？是為了揭示項(xiàng)目中存在的問題？還是為了提出解決方案？只有將目標(biāo)明確，才能夠更好地規(guī)劃調(diào)研的方向和內(nèi)容，從而避免在報告中迷失方向。
其次，深入調(diào)研是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的基礎(chǔ)。調(diào)研可以是通過對相關(guān)文獻(xiàn)的研讀，也可以是通過實(shí)地調(diào)查或訪談等方式進(jìn)行。在調(diào)研過程中，我們要有獨(dú)立思考和批判性思維的能力，既要收集大量的信息，又要能夠篩選出最有價值的部分。只有將調(diào)研結(jié)果準(zhǔn)確無誤地記錄下來，才能為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫提供充分的依據(jù)。
第三，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的核心。數(shù)據(jù)分析可以通過使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，如回歸分析、圖表展示等方式來實(shí)現(xiàn)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，我們要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)實(shí)際情況選取合適的方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀。相比于簡單地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，我們要注重分析數(shù)據(jù)背后的趨勢和原因，為后續(xù)的報告撰寫提供更有深度的見解。
接下來，清晰表達(dá)是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的關(guān)鍵要點(diǎn)之一。一份好的報告不僅要有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，還需要用簡單明了的語言進(jìn)行表達(dá)。我們要注重句子結(jié)構(gòu)和段落層次的組織，切忌啰嗦和冗長。同時，我們還可以通過使用圖表、表格等方式來直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，讓讀者更易于理解和接受報告的內(nèi)容。
最后，持續(xù)改進(jìn)是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的必經(jīng)之路。寫完一份報告并不意味著工作的結(jié)束，我們還需要不斷地檢視和改進(jìn)報告的內(nèi)容和形式?？梢酝ㄟ^請同事和專家的批評和建議來改進(jìn)報告，也可以通過自我評估和反思來不斷提升自己的寫作技巧。只有不斷地改進(jìn)和完善，才能寫出更加符合要求和更貼近實(shí)際需求的高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告。
總而言之，寫一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告需要明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。只有將這五個要點(diǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，我們才能撰寫出更加準(zhǔn)確、簡潔和有深度的報告，從而為組織和個人在決策和問題解決方面提供更好的支持。對于我個人而言，通過這次項(xiàng)目的經(jīng)歷，我對于寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的理解也更加深入，相信在以后的工作中我將能不斷提高自己的寫作水平。
質(zhì)量心得報告篇十一
質(zhì)量的好壞關(guān)系到一個企業(yè)的長期發(fā)展問題。對于分析質(zhì)量事故，能夠有效的提出預(yù)防措施。今天本站小編為大家精心整理了質(zhì)量事故反思
心得體會
，希望對大家有幫助。
幾年前，我在一家制藥公司擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人。對公司發(fā)生的一起藥品生產(chǎn)質(zhì)量事故，我至今記憶猶新。
當(dāng)時，公司生產(chǎn)部為加快生產(chǎn)進(jìn)度，在潔凈廠房和生產(chǎn)設(shè)備清潔消毒不徹底、尚未拿到質(zhì)量部出具的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測報告且未取得qa清場合格放行的情況下投料生產(chǎn)，導(dǎo)致產(chǎn)出的一批頭孢拉丁顆粒微生物限度超標(biāo)。
事故發(fā)生后，公司召集相關(guān)部門人員商討對策。我提出，由于頭孢拉丁受光照、溫度、濕度、水分等影響極易遭到破壞，采取任何滅菌措施都無濟(jì)于事。但為了減少損失，公司還是決定把這批物料運(yùn)到北京進(jìn)行輻射滅菌。事與愿違，經(jīng)輻射滅菌后，這批物料顆粒外觀發(fā)生顯著變化，公司質(zhì)量部在進(jìn)行穩(wěn)定性考察后得出結(jié)論——物料必須銷毀。這次事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬元。
如今，我仍在藥品生產(chǎn)企業(yè)從事質(zhì)量管理工作，也經(jīng)常會反思當(dāng)年那起藥品生產(chǎn)質(zhì)量事故的教訓(xùn)。
由于各種各樣的原因，現(xiàn)在國內(nèi)部分藥品生產(chǎn)企業(yè)把gmp文件只當(dāng)作一種形式，一旦通過認(rèn)證，便將文件束之高閣，gmp執(zhí)行不力，直接導(dǎo)致崗位操作的隨意，給藥品質(zhì)量控制帶來了較大隱患。
“藥品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢驗(yàn)出來的”。這就是說，在藥品生產(chǎn)過程中，單靠事后把關(guān)必然會增加質(zhì)量風(fēng)險，給企業(yè)造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，甚至影響到公眾用藥安全。因此，gmp管理的重心應(yīng)由產(chǎn)品最終檢驗(yàn)轉(zhuǎn)移到“預(yù)防為主”上來。在此，我想提醒同行們，在實(shí)施gmp過程中一定要加強(qiáng)各種操作規(guī)程和管理規(guī)程的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行各種gmp文件。尤其是影響藥品質(zhì)量的關(guān)鍵物料、關(guān)鍵工序，必須嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的放行規(guī)程，決不能為加快生產(chǎn)進(jìn)度而違反規(guī)定。要做到不合格的物料不得進(jìn)廠;不合格的中間產(chǎn)品不得流入下道工序;清場或清潔不徹底的生產(chǎn)設(shè)備不得投入使用;待驗(yàn)或監(jiān)測不合格的生產(chǎn)環(huán)境區(qū)域不得投料生產(chǎn);未經(jīng)qa放行的任何工序不得繼續(xù);不合格成品不得出廠。
新修訂的藥品gmp今年就要發(fā)布施行了，其內(nèi)容與原版相比有較大變化，對藥品生產(chǎn)企業(yè)的硬件、軟件都提出了更高要求。作為企業(yè)，要始終如一地嚴(yán)格執(zhí)行。只有這樣，才能從根本上控制藥品質(zhì)量風(fēng)險，對公眾健康負(fù)責(zé)、對企業(yè)自身負(fù)責(zé)，生產(chǎn)出質(zhì)量合格的藥品。
立于不敗之地，就必須高度重視提高產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量，否則，將會被市場無情淘汰。因此，注重提高產(chǎn)品質(zhì)量是一個現(xiàn)代成功企業(yè)發(fā)展的必由之路。
這次質(zhì)量事故的主要原因就是崗位工沒有把好質(zhì)量關(guān)，而且知道自己的錯誤后隱瞞自己的錯誤，讓質(zhì)量事故更進(jìn)一步的擴(kuò)大化。
像這樣的事情,細(xì)想一下,作為我們稱重的一名普通崗位工來說，我們要從自身做起，嚴(yán)格要求自己，做到實(shí)事求是的去對待自己的工作，提高自己的質(zhì)量意識。具體說來要注意一下幾條：
1.首先要實(shí)事求是的對待自己的工作，當(dāng)有什么異常情況及時向作業(yè)長匯報。當(dāng)出現(xiàn)錯誤不要隱瞞實(shí)情，不要一錯再錯。讓失誤控制到最小化。不至于給公司造成很大的損失。
2.認(rèn)真對待自己的工作，絕對不能存在僥幸心理，得過且過。
3.在工作過程中做到嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，比如掛標(biāo)牌的時候，認(rèn)真關(guān)注每一包盤卷的質(zhì)量，如有問題及時匯報給作業(yè)長。
4.作為稱重崗位的一名普通的崗位工來說，應(yīng)該把每一包盤卷的標(biāo)牌的所有信息，都要核對準(zhǔn)確無誤后才可以懸掛標(biāo)牌，每包盤卷的標(biāo)牌如同它的身份證一樣。所以一定要做到準(zhǔn)確無誤。
有時缺陷雖小,但往往造成大的事故.如美國挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質(zhì)量問題.所以在現(xiàn)實(shí)社會中,大到一個企業(yè),一個國家,小到我們每一個人,都必須去積極的改變我們的質(zhì)量觀,當(dāng)我們社會中每一個人都擁有一個健康正確的質(zhì)量觀時,我們的社會更加的繁榮更加的和諧. 生活中保護(hù)自己,從而把握好我們的質(zhì)量關(guān),生活中我們要奉獻(xiàn)自己,從而我們要擁有好正確的質(zhì)量觀!
通過對這次質(zhì)量事故的學(xué)習(xí)，讓我對質(zhì)量有了一個新的認(rèn)識，意識上更有所提高。所謂質(zhì)量觀,是生活工作中我們每一個人對質(zhì)量的認(rèn)識和對質(zhì)量問題的觀點(diǎn)。它決定了我們質(zhì)量態(tài)度和行為的價值取向。落后的質(zhì)量觀必然產(chǎn)生消極的質(zhì)量態(tài)度,和不適宜的質(zhì)量行為,從而制約產(chǎn)品質(zhì)量的提高,甚至導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降;而先進(jìn)科學(xué)的質(zhì)量觀,必然會使我們的質(zhì)量提高一個臺階!
希望通過學(xué)習(xí)，讓我們的質(zhì)量意識，質(zhì)量觀，從不同程度上都有所提高。要引以為戒。做好自己的本質(zhì)工作。
集團(tuán)公司施工生產(chǎn)會議召開后，三公司在第二天迅速召開大會，全面?zhèn)鬟_(dá)集團(tuán)公司會議精神。通過一整天的聽和看，我作為施工一線的管理者，內(nèi)心受到了深深的觸動，在中國鐵路迅猛發(fā)展的今天，同行業(yè)的競爭也日益激烈，在國家經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大內(nèi)需的大舞臺上，落后就注定失敗，失敗就關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。
作為三公司的一名員工，我也深感我們的管理確實(shí)也存在一些不足和漏洞，諸多事故案例最具說服力。聽了領(lǐng)導(dǎo)羅列的一些安全、質(zhì)量事故，心里是又氣又恨，公司的興衰直接關(guān)系到每位職工的切身利益。有句古話說的好“天下興亡，匹夫有責(zé)”，如果我們每位領(lǐng)工人員都有很強(qiáng)的責(zé)任心，每位職工都有一絲不茍的敬業(yè)精神，我想這些事故的發(fā)生是可以避免的。分析起來有諸多原因，但最終我認(rèn)為還是歸納到管理上，如果管理者使每個人都對安全、關(guān)鍵部位的質(zhì)量都有深刻的認(rèn)識;如果分工時按其所能，合理分配;如果超前預(yù)想、準(zhǔn)備充分、關(guān)鍵部位卡死;如果獎罰分明、真正和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，不計(jì)較個人的得失;如果大家凝聚一心……這些事故會煙灰云滅。
“不打無把握之仗”，管理者分工要因人而已，應(yīng)根據(jù)職工個人的能力安排其作業(yè)內(nèi)容，做到人員安排下去自己放心，關(guān)鍵危險源自己現(xiàn)場卡控，或者給帶工者重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，早點(diǎn)名制度逐步落實(shí)到每位參與施工人員。在京九線商丘段我隊(duì)職工胡克竣姚志剛帶領(lǐng)放線各架設(shè)了120多公里承力索及導(dǎo)線，且架線進(jìn)度也很理想，也沒出現(xiàn)一起錨段放錯或線放斷及雜點(diǎn)的現(xiàn)象，還有杜德平一直在隊(duì)上挖坑、打基儲整桿，也未出現(xiàn)一起挖破電纜事故。對民工隊(duì)的分工也同樣道理，需要民工隊(duì)補(bǔ)充時要擇優(yōu)使用，沒有單獨(dú)施工能力的隊(duì)伍絕不能大包其工程，我們目前給民工隊(duì)的分包其實(shí)就是工費(fèi)的分包，并不是說給他們一劃區(qū)段就不管了，其實(shí)民工隊(duì)伍也是我們管理不可缺少的一部分，并且還要對其嚴(yán)格控制，在商丘我是這樣管理的：民工隊(duì)里經(jīng)我們實(shí)踐考核確實(shí)具備代工能力的就讓其帶工，以減少職工不足的壓力;對不具備單獨(dú)作業(yè)能力的民工隊(duì)伍絕不能放開施工。
共
3
頁，當(dāng)前第
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頁
1
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質(zhì)量心得報告篇十二
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，認(rèn)真貫徹總局、省局、市局和區(qū)委、區(qū)政府工作會議精神，以“思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新”為動力，以“服務(wù)發(fā)展、控制風(fēng)險、帶好隊(duì)伍”為目標(biāo)，在“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”的各項(xiàng)工作中取得了較好的成績，為建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將我局20xx年上半年工作的基本情況報告如下：
一、20xx年主要工作完成情況
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式必須以提高質(zhì)量為基礎(chǔ)。
今年以來，我們樹牢“以質(zhì)取勝”理念，堅(jiān)持“一線工作方法”，充分發(fā)揮質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證、科技的基礎(chǔ)性和保障性作用，綜合運(yùn)用宏觀質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、市場準(zhǔn)入、生產(chǎn)許可等多種手段，更加有效地服務(wù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，服務(wù)高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端，服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，推動新都經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
一是圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化三項(xiàng)基礎(chǔ)，宏觀質(zhì)量管理服務(wù)水平更加有效。
強(qiáng)化質(zhì)量管理。
大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略，建立名牌“動力機(jī)制”和“培養(yǎng)機(jī)制”。
上半年，對38家爭創(chuàng)四川名牌產(chǎn)品的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范指導(dǎo);
加快推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設(shè)，上半年，共對19家企業(yè)“質(zhì)量信用等級”進(jìn)行了評審。
強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督。
嚴(yán)格生產(chǎn)許可、“3c”認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管;
上半年，對相關(guān)企業(yè)檔案信息進(jìn)行了更新、完善，做到動態(tài)監(jiān)管、全面監(jiān)管。
強(qiáng)化認(rèn)證監(jiān)管。
加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)認(rèn)證指導(dǎo)，規(guī)范重點(diǎn)企業(yè)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證工作。
3月份，與市局認(rèn)證處一道對一汽青島解放汽車制造廠的強(qiáng)制認(rèn)證工作進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，受到企業(yè)好評，也使認(rèn)證監(jiān)管風(fēng)險得到了有效控制。
二是圍繞高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展，強(qiáng)化兩項(xiàng)服務(wù)，產(chǎn)業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。
深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
進(jìn)一步推動采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)工作，努力提升我區(qū)企業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)水平和市場競爭力，積極主動幫助企業(yè)申報“采標(biāo)”產(chǎn)品。
上半年，共申報“采標(biāo)”產(chǎn)品5個，占年度計(jì)劃的71、4%;
圍繞提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和世界田園城市建設(shè)，深入開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，成都瑞聯(lián)專業(yè)合作社水稻種植省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目已正式啟動。
認(rèn)真抓好產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)服務(wù)。
深入開展“好家具成都造”質(zhì)量提升活動，加強(qiáng)對家具示范園區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，去年底引進(jìn)的“國家家具產(chǎn)品檢驗(yàn)中心成都家具產(chǎn)業(yè)園監(jiān)測中心已正式啟用，今年又在全區(qū)內(nèi)確定了40家家具企業(yè)作為標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)“幫、服”，9月16日邀請了省、市家具商會和市質(zhì)檢院的專家對全區(qū)120家家具企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了有關(guān)家具行業(yè)的發(fā)展趨勢、標(biāo)準(zhǔn)與家具質(zhì)量管理、檢驗(yàn)等方面的知識培訓(xùn)，通過硬件投入和人員培訓(xùn)，使家具園區(qū)的硬件設(shè)施、人員素質(zhì)、管理水平都得到了全面提升。
三是圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，抓好三項(xiàng)工程，民生工程質(zhì)量得到有效保障。
抓好民生計(jì)量工程。
探索新路子，強(qiáng)化醫(yī)院、加油站、大型超市、出租車計(jì)價器、眼鏡店等與人民群眾生活密切相關(guān)的計(jì)量器具監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的利益，廣泛培養(yǎng)餐飲行業(yè)和大型商場企業(yè)的誠信計(jì)量意識，大力開展計(jì)量專項(xiàng)監(jiān)督檢查，上半年共開展專項(xiàng)檢查4次，使我區(qū)在民生計(jì)量方面的誠信度得到進(jìn)一步提升。
抓好食品安全工程。
進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任和產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，全區(qū)329家“qs”取證企業(yè)均與我局簽訂了食品質(zhì)量安全責(zé)任書。
加強(qiáng)法制教育、誠信教育、專業(yè)培訓(xùn)、提高企業(yè)法制意識、誠信意識和管理水平。
上半年，共組織企業(yè)參加相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)1200多人次。
抓好特種設(shè)備安全工程。
充分運(yùn)用特種設(shè)備監(jiān)察信息平臺，做到了運(yùn)行良好、準(zhǔn)確高效、預(yù)警及時、監(jiān)察到位，有效地防止了誤報、漏檢情況的發(fā)生，確保了各類特種設(shè)備的安全運(yùn)行。
四是圍繞穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)，深入打假治劣，經(jīng)濟(jì)秩序得到有效維護(hù)。
突出重點(diǎn)，開展專項(xiàng)整治。
今年以來，我局把食品、農(nóng)資、建材、婦兒用品、強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品等關(guān)系到生產(chǎn)安全、人身安全、人體健康等影響發(fā)展穩(wěn)定的產(chǎn)品作為打假治劣的重點(diǎn)，共開展專項(xiàng)檢查8次，辦理行政處罰案件96件，其中立案查處68件，大要案7件。
對3家添加甲醛生產(chǎn)血旺的加工點(diǎn)進(jìn)行了查封，并移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事偵察。
加強(qiáng)后處理，監(jiān)督服務(wù)并舉。
今年以來，我局共辦理抽查不合格產(chǎn)品后處理案件17件，在辦理過程中，我們始終堅(jiān)持“監(jiān)督與服務(wù)并舉”的原則，積極主動幫助企業(yè)查找原因，制定整改措施，不僅保證了產(chǎn)品的質(zhì)量安全，更促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量提升。
突出群眾利益，受理投訴(舉報)。
今年以來，我局始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”的原則，認(rèn)真受理每一件投訴舉報。
上半年，共受理投訴舉報34起，均做到件件有落實(shí)、件件有回音、件件都滿意，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬元。
五是圍繞提高素質(zhì)和管理水平，強(qiáng)化四項(xiàng)建設(shè)，自身建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
今年以來，我局把自身建設(shè)擺在更加突出位置，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)。
按照“懂政治、懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、懂科學(xué)、懂企業(yè)管理”的隊(duì)伍建設(shè)要求，認(rèn)真落實(shí)每周一課的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，并把理論學(xué)習(xí)與研討工作緊密結(jié)合。
按照“做就要做得最好，干就要干出成績”的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，在全局廣泛掀起部門向市政務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口學(xué)習(xí)、個人向朱幼紅同志學(xué)習(xí)的熱潮，廣大干部職工對待工作高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，從而使我局在人員嚴(yán)重缺編(編制32人，在職26人)、監(jiān)管任務(wù)十分繁重(如食品企業(yè)數(shù)量是全市區(qū)(市)縣平均數(shù)的3倍)的情況下，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。
二、存在的主要問題和建議
20xx年雖然取得了較好的成績，但是，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和人民群眾的要求還有一定的差距。
一是在適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢上，監(jiān)管的方式方法創(chuàng)新不夠;
二是人手不足，工作任務(wù)重的矛盾突出，以致造成工作頭緒多，工作深度有待提升;
三是對職工的培訓(xùn)力度不夠。
職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;
四是對特種設(shè)備和食品安全知識的宣傳力度不夠，以致造成個別群眾對特種設(shè)備和食品安全的恐懼心理，經(jīng)常把正常的企業(yè)行為當(dāng)作違法行為予以舉報，從而擾亂民心、擾亂正常的工作秩序。
五是建議完善舉報責(zé)任機(jī)制。
個別人由于個人恩怨和企業(yè)利益競爭，經(jīng)常進(jìn)行假舉報，給我局本來就很少的人力資源造成很大的浪費(fèi)，同時也增加了不必要的行政(交通、檢驗(yàn))成本。
三、20xx年的主要工作
20xx年，要緊緊圍繞在區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，重點(diǎn)做好六個方面的工作。
一是抓好全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)精品局示范工作，確保全局在軟、硬件方面實(shí)現(xiàn)質(zhì)的`飛躍。
二是做好“質(zhì)量提升”示范企業(yè)工作，重點(diǎn)幫助、指導(dǎo)成都好迪家具有限公司建立健全質(zhì)量保證體系、誠信體系建設(shè)，力爭在9月底通過驗(yàn)收。
三是繼續(xù)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管工作，深入持久地開展打擊非法使用食品添加劑的行為，積極探索食品監(jiān)管的長效機(jī)制。
四是繼續(xù)好特種設(shè)備安全監(jiān)察，把小型作坊的鍋爐、液氨儲罐安全作為整治的重點(diǎn)。
五是加大對冶金行業(yè)的執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)國家明令淘汰的地條鋼行為，確保建筑工程質(zhì)量和人民生命財產(chǎn)安全。
六是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別守紀(jì)律”的精神，努力為世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存之本，發(fā)展之本，品牌之本，是企業(yè)其他一切的基礎(chǔ)。
產(chǎn)品質(zhì)量好壞直接關(guān)系企業(yè)形象和企業(yè)效益。
一個企業(yè)要長久生存并發(fā)展，必須嚴(yán)抓質(zhì)量，以質(zhì)量保證效益，以質(zhì)量促進(jìn)發(fā)展。
縱觀20xx年我公司產(chǎn)品質(zhì)量，主要存在以下方面問題：
1.員工質(zhì)量意識不強(qiáng)：認(rèn)為不管產(chǎn)品好壞，質(zhì)檢會檢查，只管按件計(jì)酬，不管產(chǎn)品質(zhì)量好壞。
這種只管數(shù)量不管質(zhì)量的思想嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
員工沒有下一道工序意識，出了質(zhì)量問題都推脫責(zé)任，在找別人毛病，甚至有認(rèn)為是質(zhì)檢員的問題。
產(chǎn)品做的不好就返工，返工不行繼續(xù)返，一直返到不能再返就報廢。
2.質(zhì)檢工作不負(fù)責(zé)：認(rèn)為只要員工把產(chǎn)品交到我手上，我區(qū)分好合格、不合格就可以，對于廢品很多質(zhì)檢不敢下定論。
而公司目前的巡檢幾乎處于可有可無狀態(tài)，根本就不會控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程，一系列大的質(zhì)量問題出現(xiàn)之前，巡檢都在檢什么?為什么不能把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)?一些廢品大量出現(xiàn)之時，巡檢又在干什么?為什么往往要廢品積累到一定可觀數(shù)量的時候才會有人發(fā)現(xiàn)?有加班費(fèi)的質(zhì)檢不停的加班是因?yàn)樯a(chǎn)需要，沒加班費(fèi)的巡檢鮮少加班，難道生產(chǎn)就不需要了嗎?這種只顧個人收入不計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量的行為是不可取的。
3.質(zhì)量管理失控，這個跟生產(chǎn)有關(guān)系，計(jì)劃下發(fā)后，各生產(chǎn)車間看計(jì)劃時間總以為來得及，往往又在到時間還沒完成任務(wù)，然后趕貨，然后加班，整個生產(chǎn)就一直處于前松后緊、疲于奔命的狀態(tài)，到實(shí)在要出貨，來不及的情況下，就不管質(zhì)量了，我先出貨再說，結(jié)果呢?退貨!我們對自己放松，但客戶不會對我們的產(chǎn)品放松，該退的照退，檢驗(yàn)不合格就是不合格。
以上存在的問題要根本的解決，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子質(zhì)量意識有待提高，不能放任員工生產(chǎn)，不管產(chǎn)品質(zhì)量，同時更應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，對于質(zhì)檢提出的質(zhì)量問題要及時判定，不能采用能用就用、能拖就拖或者給模棱兩可的答案，各個巡檢要主要出擊，不要被動的等待質(zhì)量問題來找上門，要積極下一線，仔細(xì)查看，對每一個質(zhì)量疑點(diǎn)均不放過。
對于質(zhì)檢員，該考核的就加以考核，不能無限制縱容質(zhì)檢出現(xiàn)工作失誤。
關(guān)于質(zhì)量的重要性，我們的大部分員工都有認(rèn)識，但關(guān)鍵是怎么樣用具體可操作的措施落實(shí)到企業(yè)每一位員工之中，現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是質(zhì)量管理部的事情，更要有tqc的意識，既全員質(zhì)量意識，公司的質(zhì)量意識應(yīng)貫徹到每一位員工心中，形成全員關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍。
立足眼前，展望未來，公司決定把20xx年定為質(zhì)量年，將出臺一系列質(zhì)量條例，抓領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量意識，同時提高工人質(zhì)量意識，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提供可靠的制度支持及管理支持。
質(zhì)量心得報告篇十三
質(zhì)量自查報告
市調(diào)查質(zhì)量自查報告
我隊(duì)企業(yè)調(diào)查工作開展至今已近五年時間，數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，數(shù)據(jù)是否能較真實(shí)地反映我市宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)等問題一直是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量一直是我們努力的方向之一，在這一方面我們本身也做了大量的卓有成效的工作。
本次結(jié)合閩企[2003]23號文精神，按照省隊(duì)關(guān)于調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作的統(tǒng)一部署，我隊(duì)在隊(duì)長的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的不足，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作推向了另一個高潮。
一、本次自查工作的組織方式
對于本次數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，我隊(duì)自上而下都十分重視。隊(duì)長親自召集專業(yè)人員討論了相關(guān)的事項(xiàng)。
1、過去為提高質(zhì)量所施工作的回顧
起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法
為了從源頭上加強(qiáng)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開承擔(dān)，對縣級聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對比論證。
數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過多方對比來論證。我們在工作中一是加強(qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢，通過直接感觀來驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過了解全國、全省及各地市的形勢來分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。
調(diào)查工作力量的相對不足對工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的干部由一人增加到二人，同時配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開展。
5)、加強(qiáng)歷史資料的歸檔管理。
我隊(duì)非常重視調(diào)查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報表全部收齊并分門別類整理同時裝訂成冊以備后查。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。
我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對報表中反映出來的問題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，并主動幫助企業(yè)向上級反映一些實(shí)際問題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、本次自查工作的實(shí)施方式
本次自查活動正值2003年第二季度季報之時，我隊(duì)決定以本季季度報表質(zhì)量審查為出發(fā)點(diǎn)，針對報表中表現(xiàn)出的特殊問題，結(jié)合本季調(diào)查實(shí)施過程中反映的不足因素，通過對以前工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大范圍、多角度、深層次地開展數(shù)據(jù)質(zhì)量自查自糾活動。
本次自查工作的實(shí)施過程如下：
1)、于6月12日利用我隊(duì)召開縣級聯(lián)絡(luò)員專項(xiàng)調(diào)查會議的機(jī)會，在會上對聯(lián)絡(luò)員再次強(qiáng)調(diào)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、質(zhì)量控制方法以及本次質(zhì)量自查的精神和意義。
2)、6月17日起對二季度報表進(jìn)行審核，結(jié)合審核結(jié)果有針對性地進(jìn)行處理，進(jìn)一步了解企業(yè)填報報表的方式，重點(diǎn)審核企業(yè)填報日期及報表填制的完整性。
3)、6月20~25日期間通過電話加強(qiáng)企業(yè)回訪工作，進(jìn)一步從宏觀上了解行業(yè)運(yùn)行動態(tài)，傾聽企業(yè)實(shí)施調(diào)查工作中所遇到的困難和不足，盡力幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。
4)、7月初電話通知各縣聯(lián)絡(luò)員，通報二季度調(diào)查中所存問題，并做好記錄。
二、本次自查結(jié)果匯總
通過本次質(zhì)量自查，我們對結(jié)果簡單總結(jié)如下：
1)、通過了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報調(diào)查問卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報，但大都經(jīng)過了負(fù)責(zé)人過目審查。
2)、在年報報表中，個別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)模”和“注冊類型”有時填報出錯，通過我們了解和糾正，此問題得到了較好的解決。
3)、部分報表填報不完整。報表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報表填報不完整一直無法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報，其主要原因是企業(yè)對此填報項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對數(shù)據(jù)質(zhì)量無關(guān)緊要。這同時也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報時間。我市企業(yè)調(diào)查時間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個別企業(yè)為方便自己，把報表同別的時間相近的專業(yè)報表同時上報，致使上報時間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級企業(yè)報表中有時表現(xiàn)為企業(yè)家對報表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報表出現(xiàn)邏輯性錯誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對縣級聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)的宣傳來提高報表質(zhì)量。
三、本次自查工作的啟示
通過本次調(diào)查質(zhì)量自查自糾活動，我們進(jìn)一步認(rèn)清了工作中所存問題及引起問題的根源，對我們以后的工作提出了新的要求。此次活動對我們的工作也有一定的啟示作用：
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問題來提高企業(yè)對調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開發(fā)，提高調(diào)查的社會影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過他們來進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
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二00三年七月三十日，希望能幫助您！
質(zhì)量心得報告篇十四
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量是教師的應(yīng)盡職責(zé)，是學(xué)校辦好人民滿意教育的具體表現(xiàn)。今年是肥西縣“教學(xué)質(zhì)量提高年”，為全面貫徹《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020）》，認(rèn)真落實(shí)肥教字【20xx】94號文件和20xx年初中教學(xué)工作會議精神，有效提高我校教學(xué)質(zhì)量，特對我校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析并進(jìn)行整改。
我校是初級中學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班8個，教職工31人，學(xué)生396人。教師以青年教師居多，且大多是本科生，應(yīng)該說對提高教育教學(xué)質(zhì)量有很大的優(yōu)勢，但由于受大環(huán)境的影響，教師的敬業(yè)精神較差，加之現(xiàn)有教育體制缺乏企業(yè)的競爭機(jī)制，干多干少一個樣，干與不干一個樣，嚴(yán)重影響教師教書育人的積極性；從學(xué)生方面來說，農(nóng)村學(xué)?！傲羰貙W(xué)生較多”，家長不在身邊，缺少有效的家庭教育，學(xué)生教養(yǎng)差，學(xué)習(xí)成績差，這些學(xué)生大多是“雙差生”，而一些成績好，家長又重視的也大多轉(zhuǎn)到私立學(xué)校去讀書，從而造成學(xué)校普遍成績上不去的通病，致使近年中考成績位于全縣中下游。
1、教學(xué)管理，存在備課不規(guī)范，甚至出現(xiàn)先教后寫的現(xiàn)象，備教不一致，應(yīng)付月檢查現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、跨年級跨學(xué)科備課教案不齊全。
3、傳統(tǒng)教學(xué)模式嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，教師平時教學(xué)研究不夠，課改意識不強(qiáng)，教學(xué)手段落后，教學(xué)效果不理想，學(xué)生參與度不高。
4、教學(xué)資源沒有充分利用，圖書閱覽室開放不夠，實(shí)驗(yàn)教學(xué)不夠重視。
5、我校教師學(xué)科配備不齊全，到目前為止，學(xué)校無音樂和美術(shù)教師。
為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)任務(wù)圓滿完成。根據(jù)肥教字【20xx】94號文件精神和20xx肥西“教學(xué)質(zhì)量提高年”的要求，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際，根據(jù)初中教學(xué)工作會議精神，制定下列整改措施。
（一）切實(shí)加強(qiáng)課程管理。
嚴(yán)格按照上級教育主管部門規(guī)定的課程、課時計(jì)劃，把各種課程開齊開足，絕不隨意增減。把教師在課程計(jì)劃執(zhí)行中有無違規(guī)現(xiàn)象作為評選先進(jìn)的依據(jù)，并與獎懲掛鉤。
學(xué)校每天的教學(xué)活動實(shí)行全天候管理，值日領(lǐng)導(dǎo)每天從早讀開始到晚自習(xí)下后一小時進(jìn)行巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學(xué)常規(guī)上課、課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)，不完整，隨意上自習(xí)進(jìn)行或未按規(guī)定時間放學(xué)等現(xiàn)象都作為教學(xué)事故記錄，并根據(jù)學(xué)校獎懲制度進(jìn)行處理。
（二）切實(shí)加強(qiáng)課堂管理。
1、把功夫下在課前。
認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局94號文件精神，抓好備課，做到“三全”：一是類型全所有課堂都必須有教學(xué)設(shè)計(jì)，包括新課、復(fù)習(xí)課、作文課、試卷分析課；二是內(nèi)容全備課標(biāo)、備教材、備教法；三是格式全備課必須有目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)程序、教學(xué)反思。
2、把力量放在課內(nèi)。
教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵循以下原則：（1）必須明確教學(xué)目標(biāo)；（2）必須讓學(xué)生參與教學(xué)活動；（3）必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。
學(xué)校對課堂教學(xué)質(zhì)量的管理方法是：推門觀課、不打招呼，聽后個別交流意見，提出要求和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成員每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，教師每學(xué)期不少于20節(jié)。每位教師每學(xué)期公開課不少于兩節(jié)。且聽課要有評議，共同研究討論教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。
3、把補(bǔ)困加在課后。
在教學(xué)過程中，要求所有學(xué)生完全掌握所學(xué)知識是不現(xiàn)實(shí)的，要求教師不放棄任何一個學(xué)生。不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問題。具體采取以下措施：（1）、建立后進(jìn)生成長檔案；（2）、任課教師必須對后進(jìn)生做到心中有數(shù)，教學(xué)時分層教學(xué)，調(diào)動后進(jìn)生學(xué)習(xí)積極性；（3）、教師利用課余時間對后進(jìn)生進(jìn)行個別指導(dǎo)，填寫輔導(dǎo)紀(jì)錄；（4）、經(jīng)常與后進(jìn)生談心交流并經(jīng)常與家長聯(lián)系，爭取家長支持，鼓勵他們克服心理障礙，只要有進(jìn)步就給予肯定和鼓勵。
4、精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。
教師要關(guān)注“雙基”，認(rèn)真吃透教材與課標(biāo)，確保教學(xué)有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有方法、有效果。習(xí)題和作業(yè)題做到精選精改，注重效率。
5、加強(qiáng)過程管理對教師的教育教學(xué)除了月檢查外，加強(qiáng)對個別青年教師不安心教學(xué)的管理，采取分階段、有重點(diǎn)有針對性地轉(zhuǎn)變思想，提高其業(yè)務(wù)能力。方法為：一聽（聽課堂教學(xué)）二看（看教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)批改）三座談問卷（開座談會、滿意度測評）四總結(jié)提高（在上述基礎(chǔ)上，指導(dǎo)其總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，指出其教學(xué)中存在的問題并提出改進(jìn)措施和意見）。全面解決“教”和“學(xué)”之間存在的實(shí)際問題，保證學(xué)校教學(xué)秩序正常，有培養(yǎng)全體學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng)，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。
（三）加大對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化力度，提高整體成績。
后進(jìn)生是影響我校教學(xué)質(zhì)量的主要因素，農(nóng)村初中大多是留守兒童，缺乏家庭教育，成績普遍較差，因此在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化方面作具體安排：
第一，建立檔案根據(jù)考試分?jǐn)?shù)和任課教師的平時觀察，確定后進(jìn)生名單，建立檔案。
第二，抓兩頭保中間，全面提高教育教學(xué)整體水平。
（四）加強(qiáng)班主任工作。
班主任工作的好壞直接影響教育教學(xué)質(zhì)量，班主任要加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化管理措施，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
（五）、加強(qiáng)對教師隊(duì)伍的管理。
教師是學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的根本力量，要提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先必須提高教師的思想道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)。因此，加強(qiáng)對教師隊(duì)伍的管理，有效進(jìn)行校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理論，明確責(zé)任，從而提高教師的責(zé)任感和危機(jī)意識。
所有教師必須高度重視并認(rèn)真服從學(xué)校管理，學(xué)校嚴(yán)格按照相關(guān)制度，每月進(jìn)行考核，每學(xué)期對每位教師進(jìn)行量化打分，并同績效工資掛鉤，切實(shí)提高教師工資積極性，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
質(zhì)量心得報告篇十五
1)、我們進(jìn)行了三次大規(guī)模的樣本擴(kuò)充及輪換工作。在抽樣調(diào)查中，樣本點(diǎn)的代表性直接影響調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！按笮推髽I(yè)極少，小型企業(yè)占絕對多數(shù)”是市企業(yè)的特點(diǎn)，在樣本未調(diào)整前經(jīng)常出現(xiàn)一家企業(yè)影響整個宏觀走勢的現(xiàn)象，為此我們利用基本單位普查等資料為依據(jù)對樣本點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的甄別，先后三次充實(shí)了樣本點(diǎn)，樣本數(shù)量由起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法為了從源頭上加強(qiáng)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開承擔(dān)，對縣級聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對比論證。數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過多方對比來論證。我們在工作中一是加強(qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢，通過直接感觀來驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過了解全國、全省及各地市的形勢來分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。調(diào)查工作力量的相對不足對工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的'干部由一人增加到二人，同時配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開展。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對報表中反映出來的問題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，并主動幫助企業(yè)向上級反映一些實(shí)際問題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
1)、通過了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報調(diào)查問卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報，但大都經(jīng)過了負(fù)責(zé)人過目審查。
2)、在年報報表中，個別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)模”和“注冊類型”有時填報出錯，通過我們了解和糾正，此問題得到了較好的解決。
3)、部分報表填報不完整。報表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報表填報不完整一直無法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報，其主要原因是企業(yè)對此填報項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對數(shù)據(jù)質(zhì)量無關(guān)緊要。這同時也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報時間。我市企業(yè)調(diào)查時間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個別企業(yè)為方便自己，把報表同別的時間相近的專業(yè)報表同時上報，致使上報時間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級企業(yè)報表中有時表現(xiàn)為企業(yè)家對報表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報表出現(xiàn)邏輯性錯誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對縣級聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)的宣傳來提高報表質(zhì)量。
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問題來提高企業(yè)對調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開發(fā)，提高調(diào)查的社會影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過他們來進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
質(zhì)量心得報告篇十六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)重慶市水利局《關(guān)于開展在建市級重點(diǎn)水利工程“20xx年質(zhì)量月”活動的通知》（渝水基[20xx]54號）精神，按集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我司三江項(xiàng)目管理部于9月份開展了以“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題的“質(zhì)量月”活動。在活動期間，我司組織三江水利工程各參建單位，從執(zhí)行法律、法規(guī)以及辦理質(zhì)量監(jiān)手續(xù)等8個方面的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的質(zhì)量管理自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
大壩樞紐工程分為四個單位工程，即：鋼筋混凝土面板堆石壩、溢洪道工程、取水建筑物、導(dǎo)流放空洞工程。工程進(jìn)度情況如下：
（一）面板堆石壩
20xx年12月25日，基本完成堆石壩體填筑，達(dá)到設(shè)計(jì)正常蓄水位高程；20xx年1月5日，完成壩體沉降和位移臨時觀測點(diǎn)的埋設(shè)；大壩下游干砌石護(hù)坡完成75%；灌漿工程方面，趾板帷幕灌漿完成，趾板固結(jié)灌漿完成。其中已完成上游河床段趾板帷幕灌漿和大壩左岸趾板的固結(jié)灌漿。
（二）溢洪道
溢洪道進(jìn)水口段（上齒槽）基礎(chǔ)開挖至高程，（下齒槽）開挖至高程，正在開挖尾水段。
（三）取水建筑物
（四）導(dǎo)流放空洞工程
全長約436m的導(dǎo)流放空洞已于20xx年5月完成襯砌，通過驗(yàn)收并投入使用。
（五）20xx年4月22日起至6月10，完成大壩自動監(jiān)測設(shè)施12支滲壓計(jì)的埋設(shè)。
三江水利工程自立項(xiàng)開始，從可研、批復(fù)、初設(shè)、招投標(biāo)及合同簽定、征地移民到建設(shè)管理過程，各個環(huán)節(jié)基本符合建設(shè)管理程序要求，審批手續(xù)基本完備。
過嚴(yán)格審查，確定中國水利水電第五工程局有限公司為中標(biāo)單位。20xx年12月10日，璧山縣人民政府發(fā)布《璧山縣人民政府關(guān)于三江水利工程大壩及供水工程用地和淹沒區(qū)一期工程用地土地征收公告》（璧山府征公[20xx]15號）；20xx年12月25日，建設(shè)單位（重慶市渝山水資源開發(fā)有限公司）與中標(biāo)方（中國水利水電第五工程局有限公司）簽訂了三江水利大壩樞紐工程合同標(biāo)段《土建施工合同》。20xx年12月25日，本工程總監(jiān)理工程師按照程序下達(dá)了大壩樞紐土建工程開工令，12月28日，施工單位進(jìn)場施工。
本工程勘察設(shè)計(jì)單位是：重慶市水利電力建筑勘測設(shè)計(jì)研究院，其資質(zhì)為水利行業(yè)甲級；監(jiān)理單位是：重慶市弘禹水利咨詢有限公司，其資質(zhì)為建設(shè)監(jiān)理甲級；施工單位是：中國水利水電第五工程局有限公司，其資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級；施工質(zhì)量檢測單位是：重慶市三峽水電建筑勘察設(shè)計(jì)研究院，其資質(zhì)為水利行業(yè)勘察甲級、設(shè)計(jì)甲級。
該工程初步設(shè)計(jì)審批（或核準(zhǔn)）手續(xù)齊全，初步設(shè)計(jì)的報批及批復(fù)文件，初設(shè)報告附圖、施工設(shè)計(jì)圖齊備，項(xiàng)目部組建及成員任命文件完整，并順利通過了市局質(zhì)監(jiān)專家組的核查；在重慶市水利局、重慶市發(fā)改委《關(guān)于璧山縣三江水利工程（一期）初步設(shè)計(jì)的批復(fù)》（渝水許可[20xx]19號）中，確定該工程由重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督；在本工程主體工程動工前，我司到重慶市水利局辦理了開工許可手續(xù)，市水利局20xx年2月以《關(guān)于同意璧山縣三江水利工程開工建設(shè)的批復(fù)》（渝水許可[20xx]16號）同意三江水利工程主體工程開工建設(shè)。
經(jīng)自查，璧山縣三江水利工程建設(shè)指揮部以（璧三江指[20xx]4號文）發(fā)布了關(guān)于工程建設(shè)施工管理制度的通知，其中包含有加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理工作的相關(guān)要求，我司以（渝山水司[20xx]33號文）成立了三江水利工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自的職責(zé)。施工單位也建立了質(zhì)量管理體系，管理體系的建立和實(shí)施，為保證工程實(shí)體質(zhì)量、外觀質(zhì)量、原材料、中間產(chǎn)品等符合施工規(guī)范要求和國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)起到了較好的促進(jìn)作用。存在的問題主要表現(xiàn)為：施工單位的總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量人員、安全負(fù)責(zé)人等的資質(zhì)、數(shù)量不能滿足合同約定及工程施工質(zhì)量安全管理要求。
20xx年7月4日，重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站對我司報送的《關(guān)于呈送璧山縣三江水利工程樞紐工程項(xiàng)目劃分的報告》（渝山水司[20xx]15號）予以了批復(fù)，見《關(guān)于璧山縣三江水利工程（一期）質(zhì)量評定項(xiàng)目劃分的批復(fù)》（渝水質(zhì)監(jiān)[20xx]57號文），原則同意三江水利工程質(zhì)量評定項(xiàng)目劃分。但在其后的施工管理過程中，因多種因素，施工單位未對項(xiàng)目劃分單元工程及時進(jìn)行細(xì)化，我司和監(jiān)理正督促施工單位按市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站《關(guān)于璧山縣三江水利工程（一期）質(zhì)量評定項(xiàng)目劃分的批復(fù)》（渝水質(zhì)監(jiān)[20xx]57號）中單元工程由施工單位根據(jù)附件相關(guān)原則進(jìn)行劃分，監(jiān)理單位審定，報重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站備案的規(guī)定，要求施工單位盡快完成單元工程的細(xì)化工作，報監(jiān)理審批后報市質(zhì)監(jiān)中心站備案。此項(xiàng)工作正在抓緊落實(shí)。
在大壩填筑工程中，周邊鋼筋砼趾板、擠壓邊墻砼、主堆石體、次堆石體、過渡區(qū)、墊層區(qū)填料以及碾壓、基礎(chǔ)灌漿等實(shí)體質(zhì)量和外觀均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。同時，對大壩填筑中的少量超徑塊石進(jìn)行了及時處理，大壩填筑工程未發(fā)生質(zhì)量事故，工程施工實(shí)體質(zhì)量總體上滿足工程設(shè)計(jì)要求。存在的問題主要有：施工單位未對銅片止水、橡膠止水等構(gòu)配件采取有效的保護(hù)措施，導(dǎo)致大壩左壩肩端頭處橡膠止水破損。
三江水庫大壩樞紐工程四個標(biāo)段在施工過程中，現(xiàn)場施工工藝、工序滿足水利水電工程施工技術(shù)規(guī)程的要求，嚴(yán)格按照《土工試驗(yàn)規(guī)程》、《錨桿噴射混凝土支護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《混凝土面板堆石壩施工規(guī)范》等水利行業(yè)規(guī)程、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
依據(jù)重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站《關(guān)于授權(quán)開展璧山縣三江水利工程（一期）質(zhì)量施工檢測的通知》（渝水質(zhì)監(jiān)[20xx]180號）文件的要求，三峽站編制的《檢測方案》，交我司于20xx年9月組織監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)監(jiān)等單位根據(jù)工程實(shí)際情況對《檢測方案》進(jìn)行了審定和備案。20xx年12月16日，我司與重慶市三峽水電建筑勘察設(shè)計(jì)研究院簽定了《水利工程施工質(zhì)量業(yè)主（監(jiān)理）抽檢合同》（渝三峽水建合[20xx]371號），確定其為三江水庫建設(shè)施工質(zhì)量檢測單位，由其負(fù)責(zé)對璧山縣三江水利工程（一期）項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)行獨(dú)立的第三方強(qiáng)制性檢測。其檢測范圍為：
（3）取水建筑物的原材料及中間產(chǎn)品質(zhì)量檢測；取水塔、交通橋工程、引水隧洞工程、隧洞灌漿工程等分部工程中的各單元工程施工質(zhì)量檢測。
截止9月25日，三江水庫地基開挖與處理共評定了26個單元工程，全格合格；趾板及周邊縫止水共評定了11個單元工程，全部合格；擠壓邊墻砼完成47個單元工程，未進(jìn)行質(zhì)量評定；墊層及過度料填筑評定了139個單元，全部合格；主堆石評定了25個單元工程，全部合格；次堆石共評定了7個單元工程，全部合格；排水棱體共評定了16個單元工程，全部合格。
此后的單元工程質(zhì)量評定，由于施工方拖欠檢測單位的檢測費(fèi)，檢測單位未提交檢測數(shù)據(jù)及資料，致使單元工程質(zhì)量評定滯后。20xx年9月15日，工程全面復(fù)工后，要求施工單位及時支付檢測單位的檢測費(fèi)，檢測單位及時向施工單位提供檢測資料，盡快完善已完工程的質(zhì)量評定資料。
20xx年12月2日，大壩地基開挖進(jìn)行了階段驗(yàn)收。市水利專家組出具了《璧山縣三江水利工程（一期）大壩地基開挖工程評價專家組意見》，意見認(rèn)為大壩基礎(chǔ)開挖斷面及高程符合設(shè)計(jì)要求，施工方法正確，基礎(chǔ)內(nèi)無雜物、樹根、洞穴等，各部位巖石取樣檢測飽和抗壓強(qiáng)度均合格，地基容許承載力滿足設(shè)計(jì)要求。同意大壩基礎(chǔ)開挖工程交付驗(yàn)收。并于同月通過了由市水利局基建處組織專家組進(jìn)行的階段驗(yàn)收，全部驗(yàn)收資料及驗(yàn)收結(jié)論已報市水利局及市質(zhì)監(jiān)中心站備案，但綜合評審意見尚不完善。
質(zhì)量心得報告篇十七
3、大電機(jī)一次線配線不美觀（粉碎機(jī)、制粒機(jī)）；
4、施工現(xiàn)場部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭；
5、柜內(nèi)到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀；
6、豎橋架未加蓋；
此類問題的出現(xiàn)，說明相關(guān)部門和相關(guān)人員對質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下處罰決定：
二、對王國輝、楊春合罰款各100元；石陽、尹建華罰款各50元；
三、對在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元；
四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布；
唐山金鼎自控技術(shù)有限公司。
xxxx—7—26。
質(zhì)量心得報告篇十八
為了認(rèn)真落實(shí)xx市直糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評科室”工作推進(jìn)會精神，我院高度重視，結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)評科室”活動，活動情況及自查自糾報告如下。
1、動員部署。本院召開了糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評科室”工作動員大會，對“企業(yè)評科室”工作進(jìn)行了動員和部署，要求把“企業(yè)評科室”工作納入實(shí)踐“三個代表”的重要內(nèi)容，把“企業(yè)評科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，作為系統(tǒng)工程來抓；納入廉政建設(shè)的整體安排，作為長期工作抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標(biāo)任務(wù)抓。
2、組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工認(rèn)為開展評議工作，是對本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高本院設(shè)計(jì)工作的知名度。
3、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評科室”工作的全過程，利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡報宣傳了我院的工作機(jī)制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見箱，便于接受社會各界的監(jiān)督。
1、印發(fā)《設(shè)計(jì)院“企業(yè)評科室”活動征求意見函》幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、企事業(yè)單位和社會各界群眾，誠懇征求意見。
2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評科室”活動自查表》，要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。
3、召開“企業(yè)評科室”活動征求意見座談會。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志以及群眾代表參加會議，征求大家對今后進(jìn)一步加強(qiáng)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計(jì)工作提出了更多寶貴意見和合理化建議。
4、“上街頭、進(jìn)社區(qū)”找差距、尋意見。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計(jì)所的同志利用休息日，在各施工現(xiàn)場設(shè)置“企業(yè)評科室活動便民服務(wù)咨詢臺”，接受社會各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計(jì)等方面的法律法規(guī)，同時傾聽廣大群眾對本院的意見、建議和批評。
“企業(yè)評科室”活動的目的，就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來圓滿完成了上級主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和多個開發(fā)企業(yè)的開發(fā)項(xiàng)目，取得了很好的成績，但通過民主評議，也查找到了存在的問題。這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。
（一）規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上還有差距，違反規(guī)章制度的人和事時有會發(fā)生。
（二）工作質(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新還有待加強(qiáng)。
（三）少數(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。個別人員工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng)，個別人員工作拖拉，辦事效率不高；個別人員作風(fēng)飄浮，深入現(xiàn)場調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)；個別人員說的多，干的少，對己寬，對別人嚴(yán)；個別人員缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：
（一）有針對性地教育工作開展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決具體的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。認(rèn)為近年來工作成績不錯，多次被評為市建委先進(jìn)單位，部分干部職工中存在盲目樂觀思想。
（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。
（一）研究探索，創(chuàng)造性地開展工作。
在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理模式，完善城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理長效機(jī)制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。
（二）堅(jiān)持不懈，抓好隊(duì)伍建設(shè)。
我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“企業(yè)評科室”活動，加大對勘察設(shè)計(jì)工作的審核檢查，及時糾正工作中存在的不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。
（三）積極協(xié)調(diào)，爭取良好的工作效果。
今后，我們將進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動地與有關(guān)單位進(jìn)行對接，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化。細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，各項(xiàng)工作達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的效果。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
認(rèn)真執(zhí)行工作首問負(fù)責(zé)制度和開展“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待來院辦理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目咨詢等事宜的服務(wù)對象，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。
我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀(jì)促跨越”“企業(yè)評科室”專項(xiàng)活動的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認(rèn)真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、效能不高等突出問題，按照邊評邊改的原則，采取切實(shí)有力的措施，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計(jì)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)本院設(shè)計(jì)管理工作的全面提高，促進(jìn)黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事，確保市委市政府提出的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障，以實(shí)際行動迎接評議單位的監(jiān)督檢查和評議。
質(zhì)量心得報告篇十九
層數(shù)：6+1；11+1層。
建設(shè)單位：xx縣城市發(fā)展有限公司。
施工單位：xx建總?cè)?、四公司、xx大秦公司。
設(shè)計(jì)單位：xx建筑科技大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院。
監(jiān)理單位：xxxx監(jiān)理公司。
工程地點(diǎn)：xx縣xx大道西段。
地下一層面積：xx平方米。
地上十一層面積：xx平方米。
建筑高度：xx米。
1.室內(nèi)消火栓系統(tǒng)。
2.消火栓及消防水泵接合系統(tǒng)。
3.自動噴水滅火栓系統(tǒng)。
4.火災(zāi)自動報警及聯(lián)動系統(tǒng)。
5.防排煙系統(tǒng)。
6.消防應(yīng)急照明系統(tǒng)和應(yīng)急廣播系統(tǒng)。
7.前室防火門。
8.消防電梯。
9.滅火器。
10.消防電源。
11.防雷接地。
1.建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)合同。
2.《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》gb50100—xx。
3.消防設(shè)計(jì)施工圖及變更、技術(shù)核定單。
4.《建筑電氣工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb50303—xx。
5.《建筑智能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb50339—xx。
6.《建筑空調(diào)與通風(fēng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb50243—xx。
7.《建筑給排水工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb503242—xx。
8.《建筑工程強(qiáng)制條文》消防部分。
省消防工程質(zhì)量驗(yàn)收有關(guān)規(guī)定。
本工程所有材料、構(gòu)配件及設(shè)備進(jìn)場時均按視規(guī)定及時報驗(yàn)檢查，經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。苻合設(shè)計(jì)。規(guī)范及主要部門批準(zhǔn)后投入安裝使用。消防產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、消防產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報告和合格證齊全。施工過程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時做退場處理。室內(nèi)消防栓等除具有公安部消防產(chǎn)品合格評定中心頒發(fā)的（國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書）還有公安部消防產(chǎn)品合格評定中心頒發(fā)的（消防產(chǎn)品型式認(rèn)可證書）。消防產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家確定報告齊全。
安裝到現(xiàn)場的各種傳感器和執(zhí)行機(jī)構(gòu)在試運(yùn)行期間狀態(tài)穩(wěn)定。排煙閥丶防火閥、送風(fēng)閥、脫扣器（用于非消防電源強(qiáng)切）水流指示器、溫度噴頭、煙感、溫感和手動報警箱按鈕（消防栓內(nèi)的直接起泵按鈕）都經(jīng)過嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn)。施工單位提供質(zhì)量合格證明文件齊全、完整，有專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)的檢測證明。
施工單位在工程開工前制定了有關(guān)安全施工專項(xiàng)方安，在施工中，基本能夠按專組織施工并能夠?qū)κ┕がF(xiàn)場保持經(jīng)常性的安全檢查：工地現(xiàn)場配有專職安全員。安全員具有省建設(shè)廳頒發(fā)的安全員上崗證，在工作中能夠認(rèn)真工作并能接受監(jiān)理人員的管理和督促：
本工程在施工期間的安全管理符合（建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例）的規(guī)定。本項(xiàng)目建設(shè)安裝工程已于xx年3月2日開工。本項(xiàng)目監(jiān)理部于xx年月？日牽頭組織了由建設(shè)、物業(yè)公司、設(shè)計(jì)、施工單位及施工單位公司消防部門組織的驗(yàn)收小組。對該工程進(jìn)行了竣工予驗(yàn)收。
施工單位能夠按照施工圖和現(xiàn)行規(guī)范及施工組織設(shè)計(jì)組織施工，有不符合施工驗(yàn)收規(guī)范的部位和工序在監(jiān)理工程師們監(jiān)督下進(jìn)行了整改，gb50300—xx（建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）和相關(guān)專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定：各子分部工程質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)收全部合格；隱蔽工程在隱蔽前已經(jīng)有關(guān)單位參加驗(yàn)收并形成驗(yàn)收文件；安全和主要使用功能符合設(shè)計(jì)要求；工程的觀感質(zhì)量符合要求。參加驗(yàn)收的各方人員的資格符合耍求；監(jiān)理單位的驗(yàn)收方法符合規(guī)范要求。
質(zhì)量心得報告篇二十
因此，會計(jì)信息的質(zhì)量問題，是每一個會計(jì)人必須面對的。
對處于成長期的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，會計(jì)信息失真的危害是災(zāi)難性的，治理我國企業(yè)會計(jì)信息失真的問題刻不容緩。
我國目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的一些嚴(yán)重的問題，如國有資產(chǎn)流失、證券市場發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等，很大程度上都與企業(yè)會計(jì)信息失真有關(guān)。
由于國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著非常重要的地位，會計(jì)信息失真所帶來的后果是十分嚴(yán)重的。
1.1經(jīng)濟(jì)交易失真。
這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財務(wù)報表，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評估、利息資本化、交易時間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價交換等導(dǎo)致的會計(jì)信息失真。
1.2會計(jì)核算失真。
這種失真指的是會計(jì)核算過程不能真實(shí)記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
具體可分為原始憑證失真、會計(jì)賬簿失真和會計(jì)報表失真。
1.3會計(jì)信息披露失真。
這種失真指的是隱瞞應(yīng)披露的會計(jì)信息或不及時披露應(yīng)及時披露的會計(jì)信息。
2.產(chǎn)生會計(jì)信息質(zhì)量問題的原因分析。
2.1公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。
國有企業(yè)作為市場的法人主體，企業(yè)及其財務(wù)會計(jì)行為的秩序化程度必然影響著市場機(jī)制的有效性，或者說，企業(yè)及其財務(wù)會計(jì)行為的規(guī)范性直接就是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。
然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強(qiáng)化了國有企業(yè)的利潤動機(jī)和市場制約機(jī)制，但卻未能從根本上塑造出真正意義的國有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開始終處于分而不離、雖分未開的“隱蔽”狀態(tài)，以致國有企業(yè)的市場價值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動調(diào)整。
結(jié)果，一種情況是會計(jì)行為被動順應(yīng)政府的行政權(quán)力強(qiáng)制與單向的大財政意圖，另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會計(jì)行為。
不管哪一種情況，其結(jié)果必然會出現(xiàn)會計(jì)信息虛假的問題，而這種虛假又與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國民經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營機(jī)制的紊亂和增值活力的疲弱，社會經(jīng)濟(jì)效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。
究其根源，無疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。
2.2會計(jì)準(zhǔn)則、政策存在局限性。
會計(jì)政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來越寬，在會計(jì)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會計(jì)信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績或其他會計(jì)目的的會計(jì)政策，如美國的安然公司，就是利用“特別目的實(shí)體”(spe)符合條件可以不納入合并會計(jì)報表的會計(jì)政策操縱利潤的，本應(yīng)納入合并會計(jì)報表的三個spe被排除在合并報表范圍外，結(jié)果1997—有4.99億美元的利潤被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會計(jì)信息是經(jīng)過粉飾的虛假會計(jì)信息，其利益受損也就難以避免。
會計(jì)準(zhǔn)則的滯后性，也同樣為會計(jì)造假提供了“自由”空間。
經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，原有的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度與新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會計(jì)政策又不能及時制定及頒布，這就會給某些企業(yè)以可乘之機(jī)，從而利用會計(jì)準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會計(jì)政策。
2.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。
我國針對會計(jì)信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會計(jì)法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計(jì)師法》等，卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力的現(xiàn)象，并沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。
究其原因，存在以下幾點(diǎn)：一是發(fā)現(xiàn)機(jī)制缺乏有效性和健全性。
由于我國市場經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，各種制度尚未理順，無章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。
二是懲罰不力，對違法違規(guī)行為，不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟(jì)制裁，而且缺少道德和名譽(yù)損失，舞弊者不以此為恥，反而甚至以此為榮，良好的道德和信用并不能帶來相應(yīng)的收益。
三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力，他們主要依靠行政處罰手段來應(yīng)對會計(jì)信息造假，對直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。
與普通商品造假一樣，造假的會計(jì)信息造成的后果是預(yù)期收益大于預(yù)期成本，一定程度上縱容了會計(jì)信息失真現(xiàn)象的泛濫。
四是利益驅(qū)動，某些企業(yè)經(jīng)營者存在違背會計(jì)規(guī)則提供虛假會計(jì)信息從而使自己收益(報酬、升遷等)增加的動機(jī)。
3.如何提升會計(jì)信息質(zhì)量。
3.1明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)權(quán)的明確界定是會計(jì)規(guī)范和會計(jì)信息生成的基礎(chǔ)，在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實(shí)施企業(yè)行為，從而造成會計(jì)信息并未按市場的需要提供。
只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計(jì)行為規(guī)范開展會計(jì)管理交易活動。
這是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰為會計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。
在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低(甚至增加)所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實(shí)施經(jīng)濟(jì)行為。
同時，會計(jì)主體可以根據(jù)交易費(fèi)用的高低來選擇會計(jì)規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計(jì)規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。
產(chǎn)權(quán)的明晰主要從以下幾個方面入手：按照“誰投資、誰管理和誰受益”的原則對國有資產(chǎn)所有權(quán)實(shí)行分級管理，明確所有權(quán)主體;實(shí)現(xiàn)所有者主體的多元化，進(jìn)行真正意義上的公司改造;成立隸屬于各級政府的綜合性公有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行政府的社會行政管理職能與所有權(quán)職能分開;實(shí)行公有資產(chǎn)所有權(quán)、公有資產(chǎn)資本經(jīng)營權(quán)、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的分離。
3.2進(jìn)一步完善我國的會計(jì)規(guī)范。
從本質(zhì)上來說，我國的會計(jì)法律體系具有第一種思路的特點(diǎn)，目前，我國經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)建立起以《會計(jì)法》為核心的會計(jì)法律體系，并建立了《總會計(jì)師條例》、《會計(jì)人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。
但是，正如很多的法律法規(guī)一樣，當(dāng)前會計(jì)法律法規(guī)仍舊存在一個嚴(yán)重的問題，就是條條框框太多，而可操作性缺乏。
我國處在市場經(jīng)濟(jì)初期階段，各種經(jīng)濟(jì)制度法規(guī)都有待完善，其中比較突出的就是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)的會計(jì)制度法規(guī)的完善。
因此，在發(fā)現(xiàn)會計(jì)法律法規(guī)存在的問題之后，就要結(jié)合我國具體國情，適度減少條條框框，增加可操作性，這樣既提高了會計(jì)法律法規(guī)的靈活度和適應(yīng)性，又提高了會計(jì)人員工作的積極性，加強(qiáng)他們的會計(jì)職業(yè)判斷能力。
當(dāng)前會計(jì)法律法規(guī)還存在的一個嚴(yán)重問題是對相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒有清晰的界定，導(dǎo)致法律規(guī)范形同虛設(shè)，會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止，完善的會計(jì)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)使相關(guān)各方的責(zé)任明確，使各方相關(guān)人員的權(quán)力和責(zé)任相對等，有多大的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)對應(yīng)多大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用，也才能使會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性真正得到保證。
參考文獻(xiàn)：
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[2]邊秀端.會計(jì)工作面臨的困難探析[j].河北企業(yè)，2010(12).
會計(jì)信息化審計(jì)【2】。
[摘要]近年來，會計(jì)信息化導(dǎo)致會計(jì)數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化，從而對審計(jì)線索、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制和審計(jì)人員產(chǎn)生了影響。
為此，應(yīng)當(dāng)要建立統(tǒng)一的會計(jì)信息化審計(jì)的準(zhǔn)則，創(chuàng)新會計(jì)信息化下的審計(jì)方法，加強(qiáng)審計(jì)軟件技術(shù)的開發(fā)，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)會計(jì)信息化的審計(jì)需要。
[關(guān)鍵詞]會計(jì)信息化;審計(jì);監(jiān)督。
會計(jì)信息化審計(jì)是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)審計(jì)模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計(jì)模式上通過評價控制會計(jì)信息化系統(tǒng)，深入開發(fā)和廣泛利用審計(jì)對象，建立技術(shù)與審計(jì)高度融合的、開放的現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督體系，以提高審計(jì)在優(yōu)化資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步[1-3]。
信息化環(huán)境下，會計(jì)信息輸出的實(shí)時化要求審計(jì)監(jiān)督必須向?qū)崟r審計(jì)鑒證方向發(fā)展。
不僅如此，實(shí)行會計(jì)信息化后，一些審計(jì)證據(jù)更具易逝性，使審計(jì)難度更高，風(fēng)險加大。
因此必須變革審計(jì)技術(shù)和方法，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，增強(qiáng)其在信息化環(huán)境下查錯防弊、規(guī)范管理、遏制腐bai、打擊犯罪的能力[4]。
1會計(jì)信息化環(huán)境下審計(jì)的目標(biāo)、對象及內(nèi)容。
(1)會計(jì)信息化審計(jì)以會計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計(jì)目標(biāo)。
質(zhì)量心得報告篇二十一
以“質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命”為主題的質(zhì)量月活動已經(jīng)結(jié)束。回顧一月以來的活動開展，我項(xiàng)目部緊緊圍繞活動主題精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不足。我主要從以下幾個方面進(jìn)行介紹：
一.鋼筋
鋼筋主要存在墻柱鋼筋位移、拉鉤未進(jìn)行二次彎折、丟扣、墻體定位筋設(shè)置不合理。針對以上問題，我項(xiàng)目部采取以下措施：
1、 對易出現(xiàn)鋼筋位移部位，在頂板上彈線以保證其位置的準(zhǔn)確，同時以召開現(xiàn)場會的方式，使每個工人的責(zé)任意識增強(qiáng)。
2、 對于拉鉤未進(jìn)行二次彎折及丟扣現(xiàn)象，現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè)人員進(jìn)行整改，同時給予勞務(wù)隊(duì)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，以起到警示效果。
3、 對于定位筋設(shè)置問題，每道墻體設(shè)置定位筋(間距不大于1.5m)。
二、模板與砼
模板出現(xiàn)脹模、扭曲、位移，針對此問題，我項(xiàng)目部技術(shù)主任、質(zhì)檢員及專業(yè)工長進(jìn)過認(rèn)真討論并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況采取以下措施：
1、短墻加固鋼管盡量采用通長鋼管。
2、陰角處方木厚度要保持與背楞方木同樣厚度。
3、靠近墻體陰角拐角處的穿墻螺栓應(yīng)為200mm
4、兩側(cè)的加固鋼管頂在相應(yīng)的模板邊緣。
5、洞口兩側(cè)短肢墻體，加固鋼管應(yīng)上下至少三道通長鋼管其端頭頂在陰角模板根部，保證洞口兩側(cè)墻體在一條線上，避免發(fā)生位移和脹模。
6、梁底增加支撐，新增加的支撐要與架體進(jìn)行連接。門窗洞口、
梁底側(cè)貼海綿條。
砼收面不細(xì)致、塑料薄膜覆蓋不嚴(yán)密
針對此類問題我項(xiàng)目部組織施工班組人員開現(xiàn)場會并現(xiàn)場指導(dǎo)，讓每個班組人員了解施工工序，同時也加強(qiáng)了班組人員的責(zé)任意識。
給砼班組人員開現(xiàn)場會 作業(yè)人員在認(rèn)真收面
三、活動宣傳
在開展質(zhì)量月的活動中，我項(xiàng)目部做了大量宣傳工作。質(zhì)量是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命。我們的成敗直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，因此要讓所有作業(yè)人員樹立“質(zhì)量第一”的意識，增強(qiáng)所有人的主人翁意識，只有這樣才能讓我們的企業(yè)煥發(fā)青春，不斷前進(jìn)，走向輝煌的明天。
為了讓質(zhì)量意識深入人心，我項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場懸掛條幅。
以下是宣傳圖片：
工人在進(jìn)行一次收面 工人在進(jìn)行二次收面并認(rèn)真覆蓋薄膜
通過這次質(zhì)量月活動，不僅使質(zhì)量意識深入人心而且在各項(xiàng)目部技術(shù)主任聯(lián)檢評比中，我項(xiàng)目部獲得第二名的好成績。我項(xiàng)目部將以此為契機(jī)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照技術(shù)方案進(jìn)行施工，對達(dá)不到要求的工序不予驗(yàn)收，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)進(jìn)行處理。我項(xiàng)目部將乘風(fēng)破浪，走向美好未來!
為增強(qiáng)全員質(zhì)量意識，深入貫徹“公司質(zhì)量月”的思想，1月16日上午，新華公司組織各部門和車間生產(chǎn)人員到xx卷煙廠進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
在xx卷煙廠，同事們在講解員的'指引下相繼觀看了制絲車間、文化長廊和包裝車間，在生產(chǎn)一線，同事們與xx卷煙廠的領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅們深入交流，認(rèn)真謙虛的學(xué)習(xí)相關(guān)知識，都有很大的收獲。
在xx卷煙廠生產(chǎn)調(diào)度會議室，王總請煙廠的曹處長為我們詳細(xì)講解了xx卷煙廠目前概況，并對當(dāng)前煙標(biāo)市場進(jìn)行點(diǎn)評和分析，曹處長對新華公司今年的工作成績給予高度評價，特別是產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)步明顯，并指出我們下一步的努力方向，曹處長言語之情對新華公司未來發(fā)展充滿期待，所有參觀人員也對公司未來充滿信心和期待。
通過這次活動，同事們深有感觸，對產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的定義又有了更深刻的認(rèn)識。首先，在產(chǎn)品質(zhì)量方面：工作要細(xì)心認(rèn)真、精益求精，做到“人人自檢、人人互檢”，由于我們的卷煙產(chǎn)品精密度要求較高，可能我們的一點(diǎn)馬虎大意，就會影響到下工序的正常生產(chǎn)，造成不必要的損失，所以，產(chǎn)品質(zhì)量，人人有責(zé)，我們要加強(qiáng)責(zé)任心，提高工作積極性，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，力求為卷煙廠提供更優(yōu)良的產(chǎn)品。
其次，在現(xiàn)場管理方面，每一個生產(chǎn)現(xiàn)場，都不可避免的會有較多的材料和工具，要有一個整齊潔凈的現(xiàn)場，我們要怎么做呢?這就提到了我們的“6s”，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”;在日常工作中，我們每一個人只有真正做到這些，并對6s檢查中的不合格項(xiàng)及時整改，讓6s成為我們的一種生活方式，一種習(xí)慣，我們才會擁有一個舒適、明亮的工作環(huán)境，從而提升我們的工作質(zhì)量。
還有最重要的一點(diǎn)，就是安全生產(chǎn)。安全，是公司生產(chǎn)的重要前提，在工作中我們要時刻提高安全防護(hù)意識，佩戴好相關(guān)勞保防護(hù)用品，嚴(yán)格按照各類設(shè)備的安全操作規(guī)程來操作機(jī)器，真正做到“零隱患，零事故”。
質(zhì)量心得報告篇二十二
1、2工程項(xiàng)目地點(diǎn)：文水縣堡子村。
1、3建筑規(guī)模：文水縣文東新區(qū)起步區(qū)給水工程是為解決擬建文東新區(qū)供水工程，包括胡蘭北大街、胡蘭中大街、胡蘭南大街給水工程。輸水管道總長8500，管材選用pe管，最大管徑為d400。
1、4計(jì)劃工期：6個月。
1、4、1開工日期：20xx年7月4日
1、4、2竣工日期：20xx年10月
1、5建設(shè)單位：文水縣文東新區(qū)指揮部。
1、6設(shè)計(jì)單位：中北工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司。
1、7施工單位：山西晉協(xié)市政工程有限公司。
1、8監(jiān)理單位：太原晉協(xié)市政工程建設(shè)監(jiān)理有限公司。
二、工程施工情況簡述：
本工程于20xx年7月上旬開始進(jìn)場施工，因本工程為新建城區(qū)給水管網(wǎng)，地下管網(wǎng)情況比較簡單，施工作業(yè)面比較寬闊，有利于工程進(jìn)展。20xx年1月底完成合同約定的全部內(nèi)容，正式完工。
2、1本工程委托監(jiān)理合同、施工承包合同。
2、2工程設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更圖紙、會議紀(jì)要等。
2、3有關(guān)驗(yàn)收規(guī)范、驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)規(guī)范。
監(jiān)理工程師為實(shí)現(xiàn)合同質(zhì)量目標(biāo)，采取嚴(yán)格的質(zhì)量控制。
措施確保工程質(zhì)量，對本工程進(jìn)行了全過程監(jiān)控。
（1）原材料控制：
監(jiān)理工程師要求進(jìn)入現(xiàn)場的管件、管材、消炎栓、閥門、井蓋、水泥等材料進(jìn)行查驗(yàn)三證即備案證、合格證、檢測報告，合格方可使用，對于不合格材料及時清除出場。與此同時對用于水泥、磚、砂石、等材料按照見證取樣和送檢規(guī)定，確保施工中使用合格的原材料。
（2）加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行工序交接檢查隱蔽驗(yàn)收程序：
在每道工序開工前監(jiān)理工程師對人員、機(jī)械、材料進(jìn)行檢查，施工中采用巡視、旁站、抽檢、驗(yàn)收等方法，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，督促落實(shí)整改，保證質(zhì)量并避免大的返工。同時，監(jiān)理工程師要求施工單位建立工程質(zhì)量“三檢”制度和質(zhì)保體系。每道工序施工前進(jìn)行技術(shù)交底，工序完工并自檢合格后，向監(jiān)理工程師報驗(yàn)，經(jīng)監(jiān)理工程師會同甲方、質(zhì)監(jiān)站共同驗(yàn)收合格后方可隱蔽，上道工序未經(jīng)驗(yàn)收合格決不允許進(jìn)行下道工序。監(jiān)理工程師對重點(diǎn)控制，對重點(diǎn)工序的各項(xiàng)檢查指標(biāo)進(jìn)行全數(shù)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不放過每個檢測點(diǎn)，保證工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)范要求。監(jiān)理工程師嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，與施工部位共同制定了消除通病措施，確保了施工質(zhì)量。
（3）管道試壓、消毒質(zhì)量控制：
嚴(yán)格按現(xiàn)行給排水規(guī)范要求操作，給水試驗(yàn)打壓和消毒符合設(shè)計(jì)要求；
根據(jù)現(xiàn)行《給水排水管道工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》及相配套的施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，特別是強(qiáng)制性條文規(guī)定；綜上所述，各分部分項(xiàng)工程符合設(shè)計(jì)要求和施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定，質(zhì)保資料基本齊全，本工程合格。
質(zhì)量心得報告篇二十三
工程建設(shè)質(zhì)量自查時間為2005年 月 日至 月 日，自查的主要內(nèi)容包括：工程概況，投資、計(jì)劃、工程量完成情況，建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位基本情況，工程施工質(zhì)量及評定情況，業(yè)主單位對施工企業(yè)的評價意見，保證工程建設(shè)質(zhì)量的改進(jìn)意見、整改措施等。自查情況簡述（內(nèi)容要點(diǎn)）：
主要簡述：質(zhì)量月活動開展情況，工程審批情況，包括工程位置、審批、規(guī)模及任務(wù)、效益等；工程設(shè)計(jì)變更、調(diào)概的情況，包括變更原因、變更內(nèi)容、審批結(jié)果；簡要說明工程建設(shè)實(shí)施情況或竣工面貌。
（一）管理機(jī)構(gòu)
主要簡述：建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位及其現(xiàn)場機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本情況，質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢測的現(xiàn)場機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
主要簡述：建設(shè)單位法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場質(zhì)檢人員配備情況；設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場設(shè)計(jì)代表；施工單位的法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場質(zhì)檢人員；監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師；項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目站成員組成情況；質(zhì)量檢測單位派往現(xiàn)場的檢測負(fù)責(zé)人及檢測技術(shù)人員配備情況。（包括參建各方主要人員上崗培訓(xùn)及持證情況、人員變動情況和工作情況）。
（二）工程建設(shè)管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
主要簡述：國務(wù)院令
（三）質(zhì)量管理制度
主要簡述：參建各方制定的施工圖會審制度，項(xiàng)目劃分與質(zhì)量評定制度，質(zhì)量檢查“聯(lián)合開倉證”制度，質(zhì)量事故報告及處理制度，監(jiān)理月報制度，工程質(zhì)量月報制度，工程進(jìn)度結(jié)算制度等一系列質(zhì)量管理制度及質(zhì)量控制措施的制定和執(zhí)行情況。
（四）接受質(zhì)量監(jiān)督
主要簡述：項(xiàng)目劃分及提交質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)可情況，及時辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)和接受監(jiān)督情況，階段（中間）驗(yàn)收有無監(jiān)督機(jī)構(gòu)評價意見等情況。
（一）施工管理
主要簡述：施工組織安排、施工工藝方法是否科學(xué)合理，文明施工布局是否合理、有無違規(guī)現(xiàn)象等情況，施工現(xiàn)場測試和試驗(yàn)工作是否符合規(guī)定、滿足施工要求。
（二）質(zhì)量評定與工程驗(yàn)收
主要包括：已完工單元工程、分部工程、單位工程、工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量及評定情況（合格數(shù)量及優(yōu)良率、單位工程外觀質(zhì)量得分率等），是否按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行了分部工程驗(yàn)收、階段驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，工程質(zhì)量事故及處理情況。
主要簡述：是否對企業(yè)資質(zhì)嚴(yán)格管理、是否實(shí)行施工單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理，是否重合同守信用，主動接受監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的質(zhì)量監(jiān)督檢查，對工程建設(shè)資料是否進(jìn)行規(guī)范管理，是否及時開展工程質(zhì)量評定與工程驗(yàn)收等情況的綜合評價。
質(zhì)量心得報告篇一
質(zhì)量是一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而質(zhì)量年度工作報告是對過去一年質(zhì)量管理工作的總結(jié)和回顧，同時也是對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。通過參與并撰寫質(zhì)量年度工作報告，我對企業(yè)的質(zhì)量管理體系和發(fā)展進(jìn)行了更深入的了解，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：工作總結(jié)與客戶滿意度
在質(zhì)量年度工作報告中，我深刻意識到了高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)對客戶滿意度的重要性。通過定期的質(zhì)量分析和評估，我們的公司能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。過去一年，我們不僅積極參與了客戶滿意度的調(diào)查和反饋，還開展了一系列的質(zhì)量培訓(xùn)和溝通活動，以提高員工的服務(wù)意識和質(zhì)量意識。這些努力也得到了客戶的認(rèn)可和回報，客戶滿意度得到了顯著提升。
第三段：質(zhì)量管理體系與團(tuán)隊(duì)合作
質(zhì)量管理體系是保證產(chǎn)品質(zhì)量的核心，它需要不斷地改進(jìn)和完善。在質(zhì)量年度工作報告中，我深入了解了公司的質(zhì)量管理體系，并與團(tuán)隊(duì)成員共同商討和制定了一系列的改進(jìn)措施。我們注重團(tuán)隊(duì)的合作和溝通，在質(zhì)量管理過程中互相支持和協(xié)作，使得公司的質(zhì)量得到了持續(xù)的提升。同時，我們也提倡員工的創(chuàng)新和思考，鼓勵他們積極參與質(zhì)量管理工作，從而形成一個良好的質(zhì)量文化。
第四段：市場競爭與質(zhì)量創(chuàng)新
市場競爭的日益激烈，要求我們不斷尋求質(zhì)量創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。在質(zhì)量年度工作報告中，我了解到公司積極推進(jìn)了新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，以滿足市場需求，并加強(qiáng)了對現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)和監(jiān)控。這種質(zhì)量創(chuàng)新的理念不僅帶來了更好的產(chǎn)品質(zhì)量，也使我們在市場競爭中占據(jù)了一席之地。質(zhì)量年度工作報告的總結(jié)和反思，讓我們更加清晰地認(rèn)識到質(zhì)量創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性和巨大潛力。
第五段：未來展望與個人成長
質(zhì)量年度工作報告不僅對過去的工作進(jìn)行了總結(jié)，更重要的是對未來的發(fā)展進(jìn)行了展望。通過參與撰寫質(zhì)量年度工作報告，我不僅對企業(yè)的質(zhì)量管理有了更深入的了解，也對自身的職業(yè)發(fā)展有了更高的要求。未來，我將進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和知識儲備，通過參與質(zhì)量管理工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
在質(zhì)量年度工作報告中，我深刻認(rèn)識到了質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的決定性作用，同時也了解到質(zhì)量管理不單是一項(xiàng)技術(shù)活，更是一種價值觀和企業(yè)文化的體現(xiàn)。通過撰寫質(zhì)量年度工作報告，我學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于質(zhì)量管理的知識和方法，也獲得了一些寶貴的心得體會。質(zhì)量年度工作報告的撰寫過程讓我更加深刻地認(rèn)識到了質(zhì)量管理的復(fù)雜性和重要性，也為我在未來的工作中提供了更多的思考和改進(jìn)的機(jī)會。
質(zhì)量心得報告篇二
讀書是一種獨(dú)特的體驗(yàn)，它能引領(lǐng)我們發(fā)現(xiàn)自己的內(nèi)在世界，提高我們的思考能力和語言功力。在讀書過程中，我們可以學(xué)到很多知識，增加見識，提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)。為了更好地加深對書籍內(nèi)涵的理解和體驗(yàn)，讀書報告成為一種必不可少的方式。在讀書報告的過程中，正確并有質(zhì)量地撰寫讀書報告，含義深刻、語言準(zhǔn)確、邏輯明確，是至關(guān)重要的。
二、正確理解讀書報告的意義。
讀書報告是對讀者自身知識的考察和提高。在讀書報告的過程中，我們必須要仔細(xì)閱讀原著，理解并感受書中內(nèi)容，把自己對書的理解、感受和見解通過文字加以表達(dá)。通過讀書報告，我們可以更好地總結(jié)、記憶和理解各個文學(xué)作品，掌握適當(dāng)?shù)拈喿x方法和技巧；同時也可以鍛煉寫作能力，特別是筆觸和語言表達(dá)能力，訓(xùn)練我們的邏輯思維和表達(dá)能力，從而達(dá)到提高自身素質(zhì)和自我完善的效果。
（1）正確理解主旨：讀完一本書，即使再好的要點(diǎn)也是浮于表面，能夠反復(fù)閱讀并理解其中的精髓才是學(xué)會這本書的關(guān)鍵。作者的主旨是到底什么？通過什么方式來表達(dá)的？在準(zhǔn)確把握主旨的基礎(chǔ)上，我們才可以在讀書報告中完整準(zhǔn)確地表述出來。
（2）講述好書的一個故事：通過扎實(shí)的閱讀和理解，通過文字，把書籍中的精彩和故事串起來，讓讀者在讀書報告中感受到一個生動、有感知和完整的“故事”。這樣可以讓讀者深刻地體驗(yàn)到書中的主題和氛圍，準(zhǔn)確地把握書的核心觀點(diǎn)。
（3）使用恰當(dāng)?shù)恼Z言和表達(dá)方式：在寫作中，語言的恰當(dāng)和精準(zhǔn)地使用是至關(guān)重要的。需要在語言的選擇上，保證準(zhǔn)確性和清晰度，同時使得文章具有鮮明的個人風(fēng)格。
（4）正確地組織文章結(jié)構(gòu)：需要在撰寫讀書報告的過程中，與書籍內(nèi)容結(jié)合體，合理地編寫全文結(jié)構(gòu)，正確把握文章的邏輯，使文章整體清晰、條理且具有閱讀體驗(yàn)度。
（1）對提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)有重要作用：通過撰寫讀書報告，不僅可以更好地理解書籍中的主題，增長所獲知的知識整合的能力，而且可以樹立正確的思想和價值觀。
（2）鍛煉課堂表達(dá)能力：撰寫讀書報告不僅可以培養(yǎng)我們的獨(dú)立思考能力和表達(dá)能力，而且可以鍛煉我們的口頭表達(dá)能力，為今后工作和學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（3）提高學(xué)業(yè)成績：針對文學(xué)作品進(jìn)行閱讀和理解，并撰寫出精品讀書報告，能以一定分?jǐn)?shù)的方式體現(xiàn)出我們對于閱讀的掌握和理解。
五、結(jié)論。
在讀書報告的過程中，我們必須要把握好閱讀的方法和技巧，更好地理解和領(lǐng)會書中的精髓，準(zhǔn)確把握主旨和核心觀點(diǎn)，同時需要善于使用語言，合理組織文章，使讀書報告整體清晰、優(yōu)美，具有感染力。這樣才能發(fā)揮讀書報告的重要價值，達(dá)到提高自身素質(zhì)和自我完善的目的。
質(zhì)量心得報告篇三
發(fā)現(xiàn)報告是一種搜尋和整理信息的方式，其目的是為了提供準(zhǔn)確、有用和有洞見的發(fā)現(xiàn)，從而幫助人們做出決策和解決問題。撰寫高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告對于個人和組織來說非常重要。本文將分享我在寫作發(fā)現(xiàn)報告時的心得體會，希望能給讀者提供一些歸納總結(jié)的方法和技巧，以提高撰寫高質(zhì)量報告的能力。
第二段：準(zhǔn)備階段的重要性和技巧（300字）。
在撰寫發(fā)現(xiàn)報告之前，準(zhǔn)備工作是至關(guān)重要的。首先，我們需要明確寫作的目標(biāo)和受眾群體，以便選擇合適的寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。其次，我們應(yīng)該對需要進(jìn)行調(diào)查和研究的主題進(jìn)行廣泛的閱讀和了解，以確保我們對主題有足夠的知識儲備。最后，我們需要采用合適的研究方法和技術(shù)，例如訪談、問卷調(diào)查或數(shù)據(jù)分析，以收集和整理相關(guān)的信息。這樣的準(zhǔn)備工作可以確保我們在撰寫報告時能夠充分考慮并討論各種不同的觀點(diǎn)和證據(jù)。
第三段：撰寫過程中的技巧和方法（300字）。
在撰寫發(fā)現(xiàn)報告的過程中，我們應(yīng)該注意語言的準(zhǔn)確性、結(jié)構(gòu)的合理性和邏輯的連貫性。首先，我們要用準(zhǔn)確、簡潔和清晰的語言來表達(dá)我們的發(fā)現(xiàn)，以確保讀者能夠準(zhǔn)確理解我們的觀點(diǎn)。其次，我們應(yīng)遵循合理的報告結(jié)構(gòu)，包括引言、方法、結(jié)果和討論等部分，以使報告的內(nèi)容能夠有機(jī)地連接在一起。最后，我們需要在報告中使用邏輯和合理的論證，以使讀者能夠接受我們的結(jié)論和建議。
第四段：報告質(zhì)量評估的重要性和方法（200字）。
撰寫高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告并不只是文字的堆砌，而且需要經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量評估。評估報告的質(zhì)量可以通過幾個方面來進(jìn)行。首先，我們可以對報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行評估，看是否有明確的目標(biāo)和觸及到重點(diǎn)。其次，我們可以評估報告的語言和表達(dá)，看是否準(zhǔn)確、簡潔并與讀者的背景相符。最后，我們可以通過將報告交給他人進(jìn)行反饋來評估報告的清晰度和可讀性。通過這樣的評估，我們能夠發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)我們報告中的不足，提高報告的質(zhì)量和有效性。
第五段：總結(jié)發(fā)現(xiàn)報告寫作的重要性和對個人的影響（200字）。
撰寫高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告對于個人和組織來說都非常重要。對個人而言，寫作發(fā)現(xiàn)報告可以幫助我們提高報告的思維和分析能力，培養(yǎng)我們的邏輯和溝通技巧，并提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。對于組織而言，高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告可以幫助領(lǐng)導(dǎo)層做出明智的決策，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績效。因此，我們應(yīng)該重視寫作發(fā)現(xiàn)報告的能力，注重寫作的步驟和技巧，并不斷提高自己的寫作水平，以更好地為個人和組織做出貢獻(xiàn)。
質(zhì)量心得報告篇四
近日，學(xué)校質(zhì)量工作報告出爐。這份報告反映了學(xué)校去年的質(zhì)量工作情況，對未來工作提出了明確的目標(biāo)和任務(wù)。對此，我深有感觸，并從中受益匪淺。本文將分享我在學(xué)校質(zhì)量工作報告中獲得的心得體會。
第二段：肯定
學(xué)校質(zhì)量工作報告中涉及到多項(xiàng)對于學(xué)校發(fā)展至關(guān)重要的指標(biāo)，例如教學(xué)質(zhì)量、師資隊(duì)伍建設(shè)等等。通過對報告的分析，我十分肯定學(xué)校在過去一年的工作成績。尤其在教學(xué)質(zhì)量上，學(xué)校加強(qiáng)了對于教學(xué)計(jì)劃的制定及質(zhì)量的監(jiān)控，推進(jìn)了教學(xué)方式的改革以及優(yōu)化了師生的互動環(huán)節(jié)。這些舉措都有利于提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了更好的保障。
第三段：反思
學(xué)校質(zhì)量工作報告中，也存在需要反思的地方。例如，在學(xué)生思想政治方面的教育中，報告指出學(xué)校存在著對趣味性和參與性的缺乏關(guān)注，學(xué)生對思想政治課程的參與度不高。這也反映出學(xué)校在學(xué)生思想教育方面還有很大的提升空間。我們應(yīng)該在教育方式、教育內(nèi)容等方面進(jìn)行更加深入的思考和改善。
第四段：展望
學(xué)校質(zhì)量工作報告中，也提出了未來工作和目標(biāo)。這些目標(biāo)既有定性的目標(biāo)，又有定量的目標(biāo)。例如，在教學(xué)質(zhì)量方面，再提高學(xué)生成績的同時，也要提高學(xué)生創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，也要加強(qiáng)對于教師的培訓(xùn)和職稱評定，提升教師的教學(xué)水平。未來的工作的目標(biāo)都十分明確，給了我們足夠的方向和動力。
第五段：總結(jié)
學(xué)校質(zhì)量工作報告是一份評價學(xué)校發(fā)展的文件，也是一個學(xué)習(xí)的過程。在此過程中，我們不僅能夠了解學(xué)校的工作成績與問題，更能夠從中受益，提高自己。我相信，在校園管理、教育質(zhì)量等方面，學(xué)校將會迎來更美好的明天。
質(zhì)量心得報告篇五
第一段：引言（200字）。
過去的一年里，我所在的公司積極推行質(zhì)量管理，不斷努力提高產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。近日，公司發(fā)布了一份詳盡的質(zhì)量報告，報告中包含了各個方面的評估與數(shù)據(jù)，令我深受啟發(fā)。通過閱讀質(zhì)量報告，我看到了公司在質(zhì)量管理方面取得的成績和困難，同時也反思了自己在工作中的不足之處。在這篇文章中，我將分享一些我對質(zhì)量報告的心得體會。
第二段：公司的質(zhì)量管理成果（200字）。
在質(zhì)量報告中，我看到了公司在質(zhì)量管理方面的重視與投入。公司成立了專門的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理流程，以確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。質(zhì)量報告中列舉了一系列重要的數(shù)據(jù)指標(biāo)，展示了公司業(yè)績的提升與客戶滿意度的增長。這些成果的取得，不僅彰顯了公司領(lǐng)導(dǎo)層對質(zhì)量管理的重視，也驗(yàn)證了公司全體員工的努力。
第三段：質(zhì)量管理中的挑戰(zhàn)與困難（200字）。
質(zhì)量報告也反映出了質(zhì)量管理中的挑戰(zhàn)與困難。報告中提到了一些產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)的質(zhì)量問題，以及因此引發(fā)的客戶投訴。這些問題凸顯了產(chǎn)品設(shè)計(jì)與生產(chǎn)過程中的不足，也暴露了部分員工在工作中的馬虎與不負(fù)責(zé)任。質(zhì)量報告對這些問題進(jìn)行了深入分析，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。這些挑戰(zhàn)和困難給我們敲響了警鐘，提醒我們在質(zhì)量管理中不能有絲毫松懈。
通過閱讀質(zhì)量報告，我對個人工作的影響和啟發(fā)也不斷涌現(xiàn)。報告中的成功案例鼓舞了我，在工作中不僅要將質(zhì)量作為第一要務(wù)，還要不斷努力追求卓越。同時，報告中的問題與改進(jìn)措施也讓我認(rèn)識到，在工作中必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)。另外，報告中還提到了公司對員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)與激勵計(jì)劃的重要性，這進(jìn)一步加深了我對個人學(xué)習(xí)與成長的重視。
第五段：展望未來的質(zhì)量管理（300字）。
質(zhì)量報告給了我對未來質(zhì)量管理的展望。在全球經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境下，質(zhì)量管理不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，也是創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)的動力。我期待未來的質(zhì)量管理能更加注重客戶需求，更加關(guān)注產(chǎn)品安全與可持續(xù)性。同時，我也希望質(zhì)量報告能更加細(xì)致全面地展示各方面的質(zhì)量管理數(shù)據(jù)，以便于我們更好地評估自己的工作和公司的整體發(fā)展。
總結(jié)（100字）。
通過閱讀質(zhì)量報告，我意識到質(zhì)量管理對于一個企業(yè)的重要性和影響力。質(zhì)量報告不僅是對公司綜合實(shí)力和管理水平的展示，也是對員工工作的激勵和指導(dǎo)。我相信，只有全體員工共同努力，不斷追求卓越與創(chuàng)新，我們的公司在質(zhì)量管理方面才能取得更大的突破和成功。
質(zhì)量心得報告篇六
年度報告是一款公司的綜合而重要的文件，它包含了公司一年來在各個領(lǐng)域的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況以及未來的發(fā)展計(jì)劃等重要信息。對于投資者來說，年度報告不僅是一份信息公開的途徑，還是評估公司價值和風(fēng)險的基礎(chǔ)。因此，對于一家公司來說，編寫一份高質(zhì)量的年度報告尤為重要。
第二段：內(nèi)容充實(shí)。
一份高質(zhì)量的年度報告應(yīng)當(dāng)包含豐富的內(nèi)容。這些內(nèi)容不僅包括了公司的執(zhí)行層面，也涉及到了公司的社會責(zé)任、員工培訓(xùn)和環(huán)保等方面。投資者在了解公司的業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模時，也需要了解公司的文化和價值觀，以幫助構(gòu)建對公司的整體評估。而這些在年度報告中被充分地描述，可以提高投資者對公司的信心和認(rèn)識。另外，一份完整的年度報告還需要盡可能地展現(xiàn)公司效率、客戶分析、競爭分析和前瞻性戰(zhàn)略等方面的信息，這些內(nèi)容可以使投資者更好地洞察公司的未來走向。
第三段：語言精準(zhǔn)。
一份高質(zhì)量的年度報告還需要使用準(zhǔn)確、精練的語言。毫無疑問，年度報告是一禮貌而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈募?，其目的是向投資者展示公司的真實(shí)情況和展現(xiàn)個司價值。因此，使用有效、清晰地語言更有利于投資者對公司信息的全面認(rèn)識。精度的文字不僅可以防止誤解和歧義，還可以避免投資者對公司信息的紛亂猜測。
第四段：配圖真實(shí)。
一個高質(zhì)量的年度報告，配圖的使用也要精心考慮。公司年度報告中涉及眾多數(shù)據(jù)、類比和圖表，這些數(shù)據(jù)需要配合圖示的形式來呈現(xiàn)，使信息更具可讀性和邏輯性。在這個過程中，圖表的真實(shí)性和可靠性也至關(guān)重要。任何由于引導(dǎo)誤解的錯誤、簡略、無關(guān)或不實(shí)的信息都將對投資者產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，年度報告中的資料必須依據(jù)事實(shí)可證據(jù)，以使投資者從最開始都能對公司的真實(shí)情況建立正確的印象。
第五段：數(shù)據(jù)細(xì)致。
一個高質(zhì)量的年報還應(yīng)該更詳盡的包裝財務(wù)數(shù)據(jù)。這主要是投資者關(guān)心了解公司的核心活動，包括現(xiàn)金流、利潤和營業(yè)額分析等。一個好的財務(wù)信息呈現(xiàn)不僅全面呈現(xiàn)公司的資產(chǎn)，負(fù)債和股本結(jié)構(gòu)，也可以讓投資者了解公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，判斷公司的發(fā)展方向。此外，年報中還需要對公司人員構(gòu)成、營業(yè)成本和原材料采購等方面進(jìn)行詳解，為投資者對公司更全面地了解。
結(jié)尾：
總的來說，一份高質(zhì)量的年度報告對于任何一家公司都是很重要的。這種事業(yè)相關(guān)的文件可以將公司的形象強(qiáng)加給投資者視野，以加強(qiáng)投資者的信心和對公司的理解。通過提供重要信息的全面性、準(zhǔn)確性、可讀性和可靠性，可以確保信息的透明度和公司的公信力。年報編寫是一個漫長而重要的過程。只有通過認(rèn)真的分析、創(chuàng)新的思維和合理的設(shè)計(jì)，才能最大化地使年度報告的效果。
質(zhì)量心得報告篇七
隨著社會的不斷發(fā)展，我們有越來越多的信息需要去接收和了解。而這些信息往往通過不同的渠道傳遞給我們，其中包括報告這一形式。聽高質(zhì)量的報告可以幫助我們更好地了解相關(guān)的領(lǐng)域知識，提高自己的學(xué)習(xí)效率和能力。本文將從個人聽報告的體驗(yàn)入手，談?wù)劼牳哔|(zhì)量報告的心得體會。
第二段：聽報告的技巧解析
聽報告是一種學(xué)習(xí)的方式，需要掌握一定的技巧。首先，我們要有明確的聽報告目的，明確自己需要從中獲取什么知識。其次，要進(jìn)行前期準(zhǔn)備，如了解報告主題、演講者的背景等。在聽報告過程中，我們要注意保持專注，積極思考，記錄筆記等。最后，聽完報告后，我們還要及時進(jìn)行反思總結(jié)，思考自己學(xué)到了什么，哪些需要補(bǔ)充和改進(jìn)。
第三段：聽高質(zhì)量的報告的好處
高質(zhì)量的報告不僅能讓我們學(xué)到更多的知識，還可以拓寬我們的視野，提高我們的思維能力。此外，聽高質(zhì)量的報告還可以幫助我們了解最新的研究動向，為我們未來的學(xué)習(xí)和研究方向提供參考。此外，從聽報告過程中我們還可以了解到不同的文化、學(xué)術(shù)背景和思維角度，這可以幫助我們更好地理解和尊重不同的觀點(diǎn)和想法。
第四段：個人聽報告經(jīng)歷分享
我曾經(jīng)有機(jī)會參加一場關(guān)于大數(shù)據(jù)分析的報告，這次報告從文化、商業(yè)、科技等多個角度詳細(xì)地闡述了大數(shù)據(jù)的應(yīng)用和趨勢。我從中學(xué)到了很多，它讓我了解到了大數(shù)據(jù)在我們生活中的重要作用以及未來的發(fā)展方向。在這個報告中，我也發(fā)現(xiàn)了一些并不完善的地方，比如某些概念的解釋可能不夠清晰，需要我們自己去鉆研。但是我依然覺得這是一場高質(zhì)量的報告，它使我充滿了對未來和學(xué)術(shù)研究的期待。
第五段：總結(jié)
聽高質(zhì)量的報告是一種有效的學(xué)習(xí)方式。首先，我們需要掌握聽報告的技巧，了解報告的背景和主題，做好反思總結(jié)。其次，聽高質(zhì)量的報告可以讓我們深入了解領(lǐng)域內(nèi)的重要知識，提高我們的思維能力，拓寬我們的視野，了解不同的文化和思維角度。尤其是在當(dāng)前信息爆炸的社會，聽高質(zhì)量的報告可以幫助我們過濾海量的信息，學(xué)到真正有價值的知識，推動自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
質(zhì)量心得報告篇八
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對質(zhì)量管理的重視程度日益提高。年度工作報告是企業(yè)總結(jié)過去一年的工作成果和不足之處，并對未來工作進(jìn)行規(guī)劃的重要文件。作為質(zhì)量管理部門的一員，我參與了年度工作報告的撰寫，下面將就這一過程給出我的心得體會。
首先，在撰寫年度工作報告時，我們需要充分了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。只有了解企業(yè)的整體方向，我們才能把握企業(yè)對質(zhì)量工作的期望，以此為依據(jù)制定具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)。因此，我通過與公司管理層和相關(guān)部門的溝通，了解了公司的發(fā)展計(jì)劃，并在報告中準(zhǔn)確地體現(xiàn)出來。這種提前了解企業(yè)戰(zhàn)略的方式，不僅能使年度工作報告更加貼合企業(yè)需求，也能促進(jìn)質(zhì)量工作與企業(yè)發(fā)展的無縫銜接。
其次，在年度工作報告中，我們要客觀全面地總結(jié)過去一年的工作成果和存在的問題。做到客觀全面并不意味著掩蓋問題或夸大成果，而是要實(shí)事求是地反映出來。在報告中，我們對每項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行了詳細(xì)的分析和評估，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。例如，在質(zhì)量管理體系建設(shè)方面，我們深入分析了系統(tǒng)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵性問題，提出了具體的解決方案。通過對自身工作的客觀評估，我們不僅可以認(rèn)清自己的不足之處，更能夠?yàn)槲磥淼墓ぷ魈峁┟鞔_的改進(jìn)方向。
第三，年度工作報告還需要明確提出下一年度工作的目標(biāo)和計(jì)劃。在制定目標(biāo)時，我們首先要充分考慮企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展需求。根據(jù)企業(yè)對質(zhì)量工作的要求，我們確定了具體的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并給出了相應(yīng)的實(shí)施措施。例如，在提升產(chǎn)品質(zhì)量方面，我們立下了更高的目標(biāo)，并根據(jù)過去一年的經(jīng)驗(yàn)，制定了詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃。明確的目標(biāo)和計(jì)劃，不僅能夠激發(fā)我們的積極性和工作動力，更能推動工作的順利進(jìn)行。
第四，年度工作報告也提醒我們要關(guān)注質(zhì)量管理前沿技術(shù)和方法的應(yīng)用。在報告中，我們不僅對當(dāng)前的工作進(jìn)行了總結(jié)和展望，還分析了相關(guān)的技術(shù)趨勢和發(fā)展方向。例如，在質(zhì)量數(shù)據(jù)分析方面，我們引入了先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法，并在報告中指出這種方法的優(yōu)勢和應(yīng)用前景。通過對質(zhì)量管理前沿技術(shù)和方法的關(guān)注，我們能夠及時捕捉到行業(yè)發(fā)展的新動向，不斷提升自身的工作水平和競爭力。
最后，在年度工作報告中，我們要著力強(qiáng)調(diào)質(zhì)量文化的建設(shè)。質(zhì)量文化是企業(yè)內(nèi)部信仰、價值觀和行為規(guī)范的總和，對于質(zhì)量管理工作的推動起著重要作用。在報告中，我們強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量文化建設(shè)的重要性，并提出了相關(guān)的建設(shè)策略。例如，我們在報告中指出要加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識培養(yǎng)，建立質(zhì)量獎懲機(jī)制等。通過強(qiáng)調(diào)質(zhì)量文化的建設(shè)，我們能夠引導(dǎo)員工形成共同的價值觀和行為習(xí)慣，進(jìn)一步提升質(zhì)量管理的效果和水平。
綜上所述，編寫質(zhì)量年度工作報告是我們質(zhì)量管理部門的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過這一過程，我們加深了對企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)的理解，客觀全面地總結(jié)了一年的工作成果和存在的問題，并明確了下一年度的工作目標(biāo)和計(jì)劃。同時，我們還要關(guān)注質(zhì)量管理前沿技術(shù)和方法的應(yīng)用，以及質(zhì)量文化的建設(shè)。只有不斷完善和改進(jìn)，我們才能更好地推動企業(yè)質(zhì)量管理工作的發(fā)展。
質(zhì)量心得報告篇九
審計(jì)報告是會計(jì)師事務(wù)所最終交付客戶的重要成果之一，其質(zhì)量直接關(guān)系到客戶信任度和效益。然而，不同審計(jì)團(tuán)隊(duì)往往會出現(xiàn)報告內(nèi)容重復(fù)、粗疏漏洞等情況，影響報告的可靠性和權(quán)威性。在不斷的實(shí)踐中，筆者總結(jié)了提高審計(jì)報告質(zhì)量的心得體會。
第二段：明確要求。
審計(jì)質(zhì)量異常低下的情況下，不僅會引起客戶的不滿，更嚴(yán)重的是打擊會計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。因此，在審計(jì)方案的編制、數(shù)據(jù)收集和分析、分工協(xié)作等方面，務(wù)必要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，并有明確的質(zhì)量要求，比如補(bǔ)充披露事項(xiàng)是否及時、準(zhǔn)確，是否有審計(jì)證據(jù)和證明文件，是否符合資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的要求等等。
第三段：精益求精。
在審計(jì)中，不論是加班加點(diǎn)查漏補(bǔ)缺，還是悉心對賬比對，對于每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行精益求精，確保各項(xiàng)指標(biāo)的準(zhǔn)確性。例如，稅前利潤、店員薪酬等費(fèi)用項(xiàng)目存在估計(jì)審計(jì)的，要在抽樣比較和頻繁性測試的基礎(chǔ)上，掌握公司的轉(zhuǎn)賬記錄、參考行業(yè)報告對資料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行核實(shí)。這樣的原則，不僅有助于防范財務(wù)舞弊、避免管理困擾，更可以提高審計(jì)報告的可讀性和準(zhǔn)確性，保障客戶和社會公眾的合法權(quán)益。
第四段：規(guī)范撰寫。
審計(jì)報告不僅要精益求精，還要規(guī)范撰寫。包括規(guī)定指標(biāo)的精度及透明度，審計(jì)報告的語言表達(dá)要簡練明確，認(rèn)真檢查每一份報告是否存在錯別字、語病和理解難點(diǎn)等瑕疵，撰寫時務(wù)必符合標(biāo)準(zhǔn)語法，盡量去除“翻譯”式的表述，把每個改進(jìn)點(diǎn)表現(xiàn)得更有邏輯性和諧調(diào)性。此外，審計(jì)報告的格式也需要注意，要緊扣審計(jì)報告的核心內(nèi)容，突出審計(jì)意見和結(jié)論，并適當(dāng)加入案例分析或可行性建議，更好地引導(dǎo)客戶理解審計(jì)過程和結(jié)果。
第五段：總結(jié)。
提高審計(jì)報告質(zhì)量不僅事關(guān)個人口碑，還涉及到行業(yè)信譽(yù)和社會責(zé)任。當(dāng)然，在實(shí)踐中會遇到各種問題與挑戰(zhàn)，但只要我們踐行嚴(yán)謹(jǐn)精益的工作原則，保持有效的溝通和合作，結(jié)合行業(yè)和客戶特點(diǎn)，準(zhǔn)確理解財務(wù)數(shù)據(jù)，并做到規(guī)范清晰的撰寫和書面表達(dá)，就能夠使審計(jì)報告的質(zhì)量得到有效提高，為客戶提供更好的服務(wù)，維護(hù)會計(jì)師事務(wù)所的聲譽(yù)。
質(zhì)量心得報告篇十
近年來，隨著科技的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們對于高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的需求也日益增加。作為一種重要的信息傳遞方式，發(fā)現(xiàn)報告不僅可以幫助組織和個人發(fā)現(xiàn)問題、分析數(shù)據(jù)，還可以為決策提供有力的支持。在最近的一次項(xiàng)目中，我有幸參與了一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告，并對其中的經(jīng)驗(yàn)有了一些體會。以下是我在這個過程中所總結(jié)出的五個要點(diǎn)：明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。
首先，明確目標(biāo)是寫一份高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的首要要點(diǎn)。在開始撰寫報告之前，我們需要明確我們的目標(biāo)是什么。是為了了解客戶需求？是為了揭示項(xiàng)目中存在的問題？還是為了提出解決方案？只有將目標(biāo)明確，才能夠更好地規(guī)劃調(diào)研的方向和內(nèi)容，從而避免在報告中迷失方向。
其次，深入調(diào)研是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的基礎(chǔ)。調(diào)研可以是通過對相關(guān)文獻(xiàn)的研讀，也可以是通過實(shí)地調(diào)查或訪談等方式進(jìn)行。在調(diào)研過程中，我們要有獨(dú)立思考和批判性思維的能力，既要收集大量的信息，又要能夠篩選出最有價值的部分。只有將調(diào)研結(jié)果準(zhǔn)確無誤地記錄下來，才能為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫提供充分的依據(jù)。
第三，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的核心。數(shù)據(jù)分析可以通過使用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，如回歸分析、圖表展示等方式來實(shí)現(xiàn)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時，我們要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并根據(jù)實(shí)際情況選取合適的方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀。相比于簡單地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，我們要注重分析數(shù)據(jù)背后的趨勢和原因，為后續(xù)的報告撰寫提供更有深度的見解。
接下來，清晰表達(dá)是撰寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的關(guān)鍵要點(diǎn)之一。一份好的報告不僅要有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，還需要用簡單明了的語言進(jìn)行表達(dá)。我們要注重句子結(jié)構(gòu)和段落層次的組織，切忌啰嗦和冗長。同時，我們還可以通過使用圖表、表格等方式來直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，讓讀者更易于理解和接受報告的內(nèi)容。
最后，持續(xù)改進(jìn)是寫出高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的必經(jīng)之路。寫完一份報告并不意味著工作的結(jié)束，我們還需要不斷地檢視和改進(jìn)報告的內(nèi)容和形式?？梢酝ㄟ^請同事和專家的批評和建議來改進(jìn)報告，也可以通過自我評估和反思來不斷提升自己的寫作技巧。只有不斷地改進(jìn)和完善，才能寫出更加符合要求和更貼近實(shí)際需求的高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告。
總而言之，寫一份高質(zhì)量的發(fā)現(xiàn)報告需要明確目標(biāo)、深入調(diào)研、準(zhǔn)確分析、清晰表達(dá)和持續(xù)改進(jìn)。只有將這五個要點(diǎn)有機(jī)地結(jié)合起來，我們才能撰寫出更加準(zhǔn)確、簡潔和有深度的報告，從而為組織和個人在決策和問題解決方面提供更好的支持。對于我個人而言，通過這次項(xiàng)目的經(jīng)歷，我對于寫高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)報告的理解也更加深入，相信在以后的工作中我將能不斷提高自己的寫作水平。
質(zhì)量心得報告篇十一
質(zhì)量的好壞關(guān)系到一個企業(yè)的長期發(fā)展問題。對于分析質(zhì)量事故，能夠有效的提出預(yù)防措施。今天本站小編為大家精心整理了質(zhì)量事故反思
心得體會
，希望對大家有幫助。
幾年前，我在一家制藥公司擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人。對公司發(fā)生的一起藥品生產(chǎn)質(zhì)量事故，我至今記憶猶新。
當(dāng)時，公司生產(chǎn)部為加快生產(chǎn)進(jìn)度，在潔凈廠房和生產(chǎn)設(shè)備清潔消毒不徹底、尚未拿到質(zhì)量部出具的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測報告且未取得qa清場合格放行的情況下投料生產(chǎn)，導(dǎo)致產(chǎn)出的一批頭孢拉丁顆粒微生物限度超標(biāo)。
事故發(fā)生后，公司召集相關(guān)部門人員商討對策。我提出，由于頭孢拉丁受光照、溫度、濕度、水分等影響極易遭到破壞，采取任何滅菌措施都無濟(jì)于事。但為了減少損失，公司還是決定把這批物料運(yùn)到北京進(jìn)行輻射滅菌。事與愿違，經(jīng)輻射滅菌后，這批物料顆粒外觀發(fā)生顯著變化，公司質(zhì)量部在進(jìn)行穩(wěn)定性考察后得出結(jié)論——物料必須銷毀。這次事故給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬元。
如今，我仍在藥品生產(chǎn)企業(yè)從事質(zhì)量管理工作，也經(jīng)常會反思當(dāng)年那起藥品生產(chǎn)質(zhì)量事故的教訓(xùn)。
由于各種各樣的原因，現(xiàn)在國內(nèi)部分藥品生產(chǎn)企業(yè)把gmp文件只當(dāng)作一種形式，一旦通過認(rèn)證，便將文件束之高閣，gmp執(zhí)行不力，直接導(dǎo)致崗位操作的隨意，給藥品質(zhì)量控制帶來了較大隱患。
“藥品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢驗(yàn)出來的”。這就是說，在藥品生產(chǎn)過程中，單靠事后把關(guān)必然會增加質(zhì)量風(fēng)險，給企業(yè)造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失，甚至影響到公眾用藥安全。因此，gmp管理的重心應(yīng)由產(chǎn)品最終檢驗(yàn)轉(zhuǎn)移到“預(yù)防為主”上來。在此，我想提醒同行們，在實(shí)施gmp過程中一定要加強(qiáng)各種操作規(guī)程和管理規(guī)程的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行各種gmp文件。尤其是影響藥品質(zhì)量的關(guān)鍵物料、關(guān)鍵工序，必須嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的放行規(guī)程，決不能為加快生產(chǎn)進(jìn)度而違反規(guī)定。要做到不合格的物料不得進(jìn)廠;不合格的中間產(chǎn)品不得流入下道工序;清場或清潔不徹底的生產(chǎn)設(shè)備不得投入使用;待驗(yàn)或監(jiān)測不合格的生產(chǎn)環(huán)境區(qū)域不得投料生產(chǎn);未經(jīng)qa放行的任何工序不得繼續(xù);不合格成品不得出廠。
新修訂的藥品gmp今年就要發(fā)布施行了，其內(nèi)容與原版相比有較大變化，對藥品生產(chǎn)企業(yè)的硬件、軟件都提出了更高要求。作為企業(yè)，要始終如一地嚴(yán)格執(zhí)行。只有這樣，才能從根本上控制藥品質(zhì)量風(fēng)險，對公眾健康負(fù)責(zé)、對企業(yè)自身負(fù)責(zé)，生產(chǎn)出質(zhì)量合格的藥品。
立于不敗之地，就必須高度重視提高產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量，否則，將會被市場無情淘汰。因此，注重提高產(chǎn)品質(zhì)量是一個現(xiàn)代成功企業(yè)發(fā)展的必由之路。
這次質(zhì)量事故的主要原因就是崗位工沒有把好質(zhì)量關(guān)，而且知道自己的錯誤后隱瞞自己的錯誤，讓質(zhì)量事故更進(jìn)一步的擴(kuò)大化。
像這樣的事情,細(xì)想一下,作為我們稱重的一名普通崗位工來說，我們要從自身做起，嚴(yán)格要求自己，做到實(shí)事求是的去對待自己的工作，提高自己的質(zhì)量意識。具體說來要注意一下幾條：
1.首先要實(shí)事求是的對待自己的工作，當(dāng)有什么異常情況及時向作業(yè)長匯報。當(dāng)出現(xiàn)錯誤不要隱瞞實(shí)情，不要一錯再錯。讓失誤控制到最小化。不至于給公司造成很大的損失。
2.認(rèn)真對待自己的工作，絕對不能存在僥幸心理，得過且過。
3.在工作過程中做到嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，比如掛標(biāo)牌的時候，認(rèn)真關(guān)注每一包盤卷的質(zhì)量，如有問題及時匯報給作業(yè)長。
4.作為稱重崗位的一名普通的崗位工來說，應(yīng)該把每一包盤卷的標(biāo)牌的所有信息，都要核對準(zhǔn)確無誤后才可以懸掛標(biāo)牌，每包盤卷的標(biāo)牌如同它的身份證一樣。所以一定要做到準(zhǔn)確無誤。
有時缺陷雖小,但往往造成大的事故.如美國挑戰(zhàn)者號航天飛機(jī)失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質(zhì)量問題.所以在現(xiàn)實(shí)社會中,大到一個企業(yè),一個國家,小到我們每一個人,都必須去積極的改變我們的質(zhì)量觀,當(dāng)我們社會中每一個人都擁有一個健康正確的質(zhì)量觀時,我們的社會更加的繁榮更加的和諧. 生活中保護(hù)自己,從而把握好我們的質(zhì)量關(guān),生活中我們要奉獻(xiàn)自己,從而我們要擁有好正確的質(zhì)量觀!
通過對這次質(zhì)量事故的學(xué)習(xí)，讓我對質(zhì)量有了一個新的認(rèn)識，意識上更有所提高。所謂質(zhì)量觀,是生活工作中我們每一個人對質(zhì)量的認(rèn)識和對質(zhì)量問題的觀點(diǎn)。它決定了我們質(zhì)量態(tài)度和行為的價值取向。落后的質(zhì)量觀必然產(chǎn)生消極的質(zhì)量態(tài)度,和不適宜的質(zhì)量行為,從而制約產(chǎn)品質(zhì)量的提高,甚至導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降;而先進(jìn)科學(xué)的質(zhì)量觀,必然會使我們的質(zhì)量提高一個臺階!
希望通過學(xué)習(xí)，讓我們的質(zhì)量意識，質(zhì)量觀，從不同程度上都有所提高。要引以為戒。做好自己的本質(zhì)工作。
集團(tuán)公司施工生產(chǎn)會議召開后，三公司在第二天迅速召開大會，全面?zhèn)鬟_(dá)集團(tuán)公司會議精神。通過一整天的聽和看，我作為施工一線的管理者，內(nèi)心受到了深深的觸動，在中國鐵路迅猛發(fā)展的今天，同行業(yè)的競爭也日益激烈，在國家經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大內(nèi)需的大舞臺上，落后就注定失敗，失敗就關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。
作為三公司的一名員工，我也深感我們的管理確實(shí)也存在一些不足和漏洞，諸多事故案例最具說服力。聽了領(lǐng)導(dǎo)羅列的一些安全、質(zhì)量事故，心里是又氣又恨，公司的興衰直接關(guān)系到每位職工的切身利益。有句古話說的好“天下興亡，匹夫有責(zé)”，如果我們每位領(lǐng)工人員都有很強(qiáng)的責(zé)任心，每位職工都有一絲不茍的敬業(yè)精神，我想這些事故的發(fā)生是可以避免的。分析起來有諸多原因，但最終我認(rèn)為還是歸納到管理上，如果管理者使每個人都對安全、關(guān)鍵部位的質(zhì)量都有深刻的認(rèn)識;如果分工時按其所能，合理分配;如果超前預(yù)想、準(zhǔn)備充分、關(guān)鍵部位卡死;如果獎罰分明、真正和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，不計(jì)較個人的得失;如果大家凝聚一心……這些事故會煙灰云滅。
“不打無把握之仗”，管理者分工要因人而已，應(yīng)根據(jù)職工個人的能力安排其作業(yè)內(nèi)容，做到人員安排下去自己放心，關(guān)鍵危險源自己現(xiàn)場卡控，或者給帶工者重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，早點(diǎn)名制度逐步落實(shí)到每位參與施工人員。在京九線商丘段我隊(duì)職工胡克竣姚志剛帶領(lǐng)放線各架設(shè)了120多公里承力索及導(dǎo)線，且架線進(jìn)度也很理想，也沒出現(xiàn)一起錨段放錯或線放斷及雜點(diǎn)的現(xiàn)象，還有杜德平一直在隊(duì)上挖坑、打基儲整桿，也未出現(xiàn)一起挖破電纜事故。對民工隊(duì)的分工也同樣道理，需要民工隊(duì)補(bǔ)充時要擇優(yōu)使用，沒有單獨(dú)施工能力的隊(duì)伍絕不能大包其工程，我們目前給民工隊(duì)的分包其實(shí)就是工費(fèi)的分包，并不是說給他們一劃區(qū)段就不管了，其實(shí)民工隊(duì)伍也是我們管理不可缺少的一部分，并且還要對其嚴(yán)格控制，在商丘我是這樣管理的：民工隊(duì)里經(jīng)我們實(shí)踐考核確實(shí)具備代工能力的就讓其帶工，以減少職工不足的壓力;對不具備單獨(dú)作業(yè)能力的民工隊(duì)伍絕不能放開施工。
共
3
頁，當(dāng)前第
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頁
1
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質(zhì)量心得報告篇十二
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，認(rèn)真貫徹總局、省局、市局和區(qū)委、區(qū)政府工作會議精神，以“思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新”為動力，以“服務(wù)發(fā)展、控制風(fēng)險、帶好隊(duì)伍”為目標(biāo)，在“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)監(jiān)”的各項(xiàng)工作中取得了較好的成績，為建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將我局20xx年上半年工作的基本情況報告如下：
一、20xx年主要工作完成情況
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式必須以提高質(zhì)量為基礎(chǔ)。
今年以來，我們樹牢“以質(zhì)取勝”理念，堅(jiān)持“一線工作方法”，充分發(fā)揮質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、認(rèn)證、科技的基礎(chǔ)性和保障性作用，綜合運(yùn)用宏觀質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、市場準(zhǔn)入、生產(chǎn)許可等多種手段，更加有效地服務(wù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，服務(wù)高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端，服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，推動新都經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
一是圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化三項(xiàng)基礎(chǔ)，宏觀質(zhì)量管理服務(wù)水平更加有效。
強(qiáng)化質(zhì)量管理。
大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略，建立名牌“動力機(jī)制”和“培養(yǎng)機(jī)制”。
上半年，對38家爭創(chuàng)四川名牌產(chǎn)品的企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范指導(dǎo);
加快推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量誠信體系建設(shè)，上半年，共對19家企業(yè)“質(zhì)量信用等級”進(jìn)行了評審。
強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督。
嚴(yán)格生產(chǎn)許可、“3c”認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管;
上半年，對相關(guān)企業(yè)檔案信息進(jìn)行了更新、完善，做到動態(tài)監(jiān)管、全面監(jiān)管。
強(qiáng)化認(rèn)證監(jiān)管。
加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)認(rèn)證指導(dǎo)，規(guī)范重點(diǎn)企業(yè)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證工作。
3月份，與市局認(rèn)證處一道對一汽青島解放汽車制造廠的強(qiáng)制認(rèn)證工作進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，受到企業(yè)好評，也使認(rèn)證監(jiān)管風(fēng)險得到了有效控制。
二是圍繞高端產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展，強(qiáng)化兩項(xiàng)服務(wù)，產(chǎn)業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。
深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。
進(jìn)一步推動采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)工作，努力提升我區(qū)企業(yè)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)水平和市場競爭力，積極主動幫助企業(yè)申報“采標(biāo)”產(chǎn)品。
上半年，共申報“采標(biāo)”產(chǎn)品5個，占年度計(jì)劃的71、4%;
圍繞提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和世界田園城市建設(shè)，深入開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，成都瑞聯(lián)專業(yè)合作社水稻種植省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目已正式啟動。
認(rèn)真抓好產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)服務(wù)。
深入開展“好家具成都造”質(zhì)量提升活動，加強(qiáng)對家具示范園區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，去年底引進(jìn)的“國家家具產(chǎn)品檢驗(yàn)中心成都家具產(chǎn)業(yè)園監(jiān)測中心已正式啟用，今年又在全區(qū)內(nèi)確定了40家家具企業(yè)作為標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)“幫、服”，9月16日邀請了省、市家具商會和市質(zhì)檢院的專家對全區(qū)120家家具企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了有關(guān)家具行業(yè)的發(fā)展趨勢、標(biāo)準(zhǔn)與家具質(zhì)量管理、檢驗(yàn)等方面的知識培訓(xùn)，通過硬件投入和人員培訓(xùn)，使家具園區(qū)的硬件設(shè)施、人員素質(zhì)、管理水平都得到了全面提升。
三是圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，抓好三項(xiàng)工程，民生工程質(zhì)量得到有效保障。
抓好民生計(jì)量工程。
探索新路子，強(qiáng)化醫(yī)院、加油站、大型超市、出租車計(jì)價器、眼鏡店等與人民群眾生活密切相關(guān)的計(jì)量器具監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的利益，廣泛培養(yǎng)餐飲行業(yè)和大型商場企業(yè)的誠信計(jì)量意識，大力開展計(jì)量專項(xiàng)監(jiān)督檢查，上半年共開展專項(xiàng)檢查4次，使我區(qū)在民生計(jì)量方面的誠信度得到進(jìn)一步提升。
抓好食品安全工程。
進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任和產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，全區(qū)329家“qs”取證企業(yè)均與我局簽訂了食品質(zhì)量安全責(zé)任書。
加強(qiáng)法制教育、誠信教育、專業(yè)培訓(xùn)、提高企業(yè)法制意識、誠信意識和管理水平。
上半年，共組織企業(yè)參加相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)1200多人次。
抓好特種設(shè)備安全工程。
充分運(yùn)用特種設(shè)備監(jiān)察信息平臺，做到了運(yùn)行良好、準(zhǔn)確高效、預(yù)警及時、監(jiān)察到位，有效地防止了誤報、漏檢情況的發(fā)生，確保了各類特種設(shè)備的安全運(yùn)行。
四是圍繞穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)，深入打假治劣，經(jīng)濟(jì)秩序得到有效維護(hù)。
突出重點(diǎn)，開展專項(xiàng)整治。
今年以來，我局把食品、農(nóng)資、建材、婦兒用品、強(qiáng)制性認(rèn)證產(chǎn)品等關(guān)系到生產(chǎn)安全、人身安全、人體健康等影響發(fā)展穩(wěn)定的產(chǎn)品作為打假治劣的重點(diǎn)，共開展專項(xiàng)檢查8次，辦理行政處罰案件96件，其中立案查處68件，大要案7件。
對3家添加甲醛生產(chǎn)血旺的加工點(diǎn)進(jìn)行了查封，并移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事偵察。
加強(qiáng)后處理，監(jiān)督服務(wù)并舉。
今年以來，我局共辦理抽查不合格產(chǎn)品后處理案件17件，在辦理過程中，我們始終堅(jiān)持“監(jiān)督與服務(wù)并舉”的原則，積極主動幫助企業(yè)查找原因，制定整改措施，不僅保證了產(chǎn)品的質(zhì)量安全，更促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量提升。
突出群眾利益，受理投訴(舉報)。
今年以來，我局始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”的原則，認(rèn)真受理每一件投訴舉報。
上半年，共受理投訴舉報34起，均做到件件有落實(shí)、件件有回音、件件都滿意，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬元。
五是圍繞提高素質(zhì)和管理水平，強(qiáng)化四項(xiàng)建設(shè)，自身建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
今年以來，我局把自身建設(shè)擺在更加突出位置，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)。
按照“懂政治、懂經(jīng)濟(jì)、懂法律、懂科學(xué)、懂企業(yè)管理”的隊(duì)伍建設(shè)要求，認(rèn)真落實(shí)每周一課的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，并把理論學(xué)習(xí)與研討工作緊密結(jié)合。
按照“做就要做得最好，干就要干出成績”的要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，在全局廣泛掀起部門向市政務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口學(xué)習(xí)、個人向朱幼紅同志學(xué)習(xí)的熱潮，廣大干部職工對待工作高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，從而使我局在人員嚴(yán)重缺編(編制32人，在職26人)、監(jiān)管任務(wù)十分繁重(如食品企業(yè)數(shù)量是全市區(qū)(市)縣平均數(shù)的3倍)的情況下，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。
二、存在的主要問題和建議
20xx年雖然取得了較好的成績，但是，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和人民群眾的要求還有一定的差距。
一是在適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢上，監(jiān)管的方式方法創(chuàng)新不夠;
二是人手不足，工作任務(wù)重的矛盾突出，以致造成工作頭緒多，工作深度有待提升;
三是對職工的培訓(xùn)力度不夠。
職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;
四是對特種設(shè)備和食品安全知識的宣傳力度不夠，以致造成個別群眾對特種設(shè)備和食品安全的恐懼心理，經(jīng)常把正常的企業(yè)行為當(dāng)作違法行為予以舉報，從而擾亂民心、擾亂正常的工作秩序。
五是建議完善舉報責(zé)任機(jī)制。
個別人由于個人恩怨和企業(yè)利益競爭，經(jīng)常進(jìn)行假舉報，給我局本來就很少的人力資源造成很大的浪費(fèi)，同時也增加了不必要的行政(交通、檢驗(yàn))成本。
三、20xx年的主要工作
20xx年，要緊緊圍繞在區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，重點(diǎn)做好六個方面的工作。
一是抓好全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)精品局示范工作，確保全局在軟、硬件方面實(shí)現(xiàn)質(zhì)的`飛躍。
二是做好“質(zhì)量提升”示范企業(yè)工作，重點(diǎn)幫助、指導(dǎo)成都好迪家具有限公司建立健全質(zhì)量保證體系、誠信體系建設(shè)，力爭在9月底通過驗(yàn)收。
三是繼續(xù)加強(qiáng)食品安全監(jiān)管工作，深入持久地開展打擊非法使用食品添加劑的行為，積極探索食品監(jiān)管的長效機(jī)制。
四是繼續(xù)好特種設(shè)備安全監(jiān)察，把小型作坊的鍋爐、液氨儲罐安全作為整治的重點(diǎn)。
五是加大對冶金行業(yè)的執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)國家明令淘汰的地條鋼行為，確保建筑工程質(zhì)量和人民生命財產(chǎn)安全。
六是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別守紀(jì)律”的精神，努力為世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存之本，發(fā)展之本，品牌之本，是企業(yè)其他一切的基礎(chǔ)。
產(chǎn)品質(zhì)量好壞直接關(guān)系企業(yè)形象和企業(yè)效益。
一個企業(yè)要長久生存并發(fā)展，必須嚴(yán)抓質(zhì)量，以質(zhì)量保證效益，以質(zhì)量促進(jìn)發(fā)展。
縱觀20xx年我公司產(chǎn)品質(zhì)量，主要存在以下方面問題：
1.員工質(zhì)量意識不強(qiáng)：認(rèn)為不管產(chǎn)品好壞，質(zhì)檢會檢查，只管按件計(jì)酬，不管產(chǎn)品質(zhì)量好壞。
這種只管數(shù)量不管質(zhì)量的思想嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量的提高。
員工沒有下一道工序意識，出了質(zhì)量問題都推脫責(zé)任，在找別人毛病，甚至有認(rèn)為是質(zhì)檢員的問題。
產(chǎn)品做的不好就返工，返工不行繼續(xù)返，一直返到不能再返就報廢。
2.質(zhì)檢工作不負(fù)責(zé)：認(rèn)為只要員工把產(chǎn)品交到我手上，我區(qū)分好合格、不合格就可以，對于廢品很多質(zhì)檢不敢下定論。
而公司目前的巡檢幾乎處于可有可無狀態(tài)，根本就不會控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程，一系列大的質(zhì)量問題出現(xiàn)之前，巡檢都在檢什么?為什么不能把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)?一些廢品大量出現(xiàn)之時，巡檢又在干什么?為什么往往要廢品積累到一定可觀數(shù)量的時候才會有人發(fā)現(xiàn)?有加班費(fèi)的質(zhì)檢不停的加班是因?yàn)樯a(chǎn)需要，沒加班費(fèi)的巡檢鮮少加班，難道生產(chǎn)就不需要了嗎?這種只顧個人收入不計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量的行為是不可取的。
3.質(zhì)量管理失控，這個跟生產(chǎn)有關(guān)系，計(jì)劃下發(fā)后，各生產(chǎn)車間看計(jì)劃時間總以為來得及，往往又在到時間還沒完成任務(wù)，然后趕貨，然后加班，整個生產(chǎn)就一直處于前松后緊、疲于奔命的狀態(tài)，到實(shí)在要出貨，來不及的情況下，就不管質(zhì)量了，我先出貨再說，結(jié)果呢?退貨!我們對自己放松，但客戶不會對我們的產(chǎn)品放松，該退的照退，檢驗(yàn)不合格就是不合格。
以上存在的問題要根本的解決，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子質(zhì)量意識有待提高，不能放任員工生產(chǎn)，不管產(chǎn)品質(zhì)量，同時更應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，對于質(zhì)檢提出的質(zhì)量問題要及時判定，不能采用能用就用、能拖就拖或者給模棱兩可的答案，各個巡檢要主要出擊，不要被動的等待質(zhì)量問題來找上門，要積極下一線，仔細(xì)查看，對每一個質(zhì)量疑點(diǎn)均不放過。
對于質(zhì)檢員，該考核的就加以考核，不能無限制縱容質(zhì)檢出現(xiàn)工作失誤。
關(guān)于質(zhì)量的重要性，我們的大部分員工都有認(rèn)識，但關(guān)鍵是怎么樣用具體可操作的措施落實(shí)到企業(yè)每一位員工之中，現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量不僅僅是質(zhì)量管理部的事情，更要有tqc的意識，既全員質(zhì)量意識，公司的質(zhì)量意識應(yīng)貫徹到每一位員工心中，形成全員關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍。
立足眼前，展望未來，公司決定把20xx年定為質(zhì)量年，將出臺一系列質(zhì)量條例，抓領(lǐng)導(dǎo)班子的質(zhì)量意識，同時提高工人質(zhì)量意識，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提供可靠的制度支持及管理支持。
質(zhì)量心得報告篇十三
質(zhì)量自查報告
市調(diào)查質(zhì)量自查報告
我隊(duì)企業(yè)調(diào)查工作開展至今已近五年時間，數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，數(shù)據(jù)是否能較真實(shí)地反映我市宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)等問題一直是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量一直是我們努力的方向之一，在這一方面我們本身也做了大量的卓有成效的工作。
本次結(jié)合閩企[2003]23號文精神，按照省隊(duì)關(guān)于調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作的統(tǒng)一部署，我隊(duì)在隊(duì)長的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的不足，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的實(shí)際情況，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作推向了另一個高潮。
一、本次自查工作的組織方式
對于本次數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，我隊(duì)自上而下都十分重視。隊(duì)長親自召集專業(yè)人員討論了相關(guān)的事項(xiàng)。
1、過去為提高質(zhì)量所施工作的回顧
起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法
為了從源頭上加強(qiáng)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開承擔(dān)，對縣級聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對比論證。
數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過多方對比來論證。我們在工作中一是加強(qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢，通過直接感觀來驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過了解全國、全省及各地市的形勢來分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。
調(diào)查工作力量的相對不足對工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的干部由一人增加到二人，同時配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開展。
5)、加強(qiáng)歷史資料的歸檔管理。
我隊(duì)非常重視調(diào)查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報表全部收齊并分門別類整理同時裝訂成冊以備后查。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。
我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對報表中反映出來的問題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，并主動幫助企業(yè)向上級反映一些實(shí)際問題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、本次自查工作的實(shí)施方式
本次自查活動正值2003年第二季度季報之時，我隊(duì)決定以本季季度報表質(zhì)量審查為出發(fā)點(diǎn)，針對報表中表現(xiàn)出的特殊問題，結(jié)合本季調(diào)查實(shí)施過程中反映的不足因素，通過對以前工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大范圍、多角度、深層次地開展數(shù)據(jù)質(zhì)量自查自糾活動。
本次自查工作的實(shí)施過程如下：
1)、于6月12日利用我隊(duì)召開縣級聯(lián)絡(luò)員專項(xiàng)調(diào)查會議的機(jī)會，在會上對聯(lián)絡(luò)員再次強(qiáng)調(diào)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、質(zhì)量控制方法以及本次質(zhì)量自查的精神和意義。
2)、6月17日起對二季度報表進(jìn)行審核，結(jié)合審核結(jié)果有針對性地進(jìn)行處理，進(jìn)一步了解企業(yè)填報報表的方式，重點(diǎn)審核企業(yè)填報日期及報表填制的完整性。
3)、6月20~25日期間通過電話加強(qiáng)企業(yè)回訪工作，進(jìn)一步從宏觀上了解行業(yè)運(yùn)行動態(tài)，傾聽企業(yè)實(shí)施調(diào)查工作中所遇到的困難和不足，盡力幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。
4)、7月初電話通知各縣聯(lián)絡(luò)員，通報二季度調(diào)查中所存問題，并做好記錄。
二、本次自查結(jié)果匯總
通過本次質(zhì)量自查，我們對結(jié)果簡單總結(jié)如下：
1)、通過了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報調(diào)查問卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報，但大都經(jīng)過了負(fù)責(zé)人過目審查。
2)、在年報報表中，個別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)模”和“注冊類型”有時填報出錯，通過我們了解和糾正，此問題得到了較好的解決。
3)、部分報表填報不完整。報表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報表填報不完整一直無法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報，其主要原因是企業(yè)對此填報項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對數(shù)據(jù)質(zhì)量無關(guān)緊要。這同時也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報時間。我市企業(yè)調(diào)查時間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個別企業(yè)為方便自己，把報表同別的時間相近的專業(yè)報表同時上報，致使上報時間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級企業(yè)報表中有時表現(xiàn)為企業(yè)家對報表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報表出現(xiàn)邏輯性錯誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對縣級聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)的宣傳來提高報表質(zhì)量。
三、本次自查工作的啟示
通過本次調(diào)查質(zhì)量自查自糾活動，我們進(jìn)一步認(rèn)清了工作中所存問題及引起問題的根源，對我們以后的工作提出了新的要求。此次活動對我們的工作也有一定的啟示作用：
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問題來提高企業(yè)對調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開發(fā)，提高調(diào)查的社會影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過他們來進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
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二00三年七月三十日，希望能幫助您！
質(zhì)量心得報告篇十四
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，提高教學(xué)質(zhì)量是教師的應(yīng)盡職責(zé)，是學(xué)校辦好人民滿意教育的具體表現(xiàn)。今年是肥西縣“教學(xué)質(zhì)量提高年”，為全面貫徹《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃（20xx-2020）》，認(rèn)真落實(shí)肥教字【20xx】94號文件和20xx年初中教學(xué)工作會議精神，有效提高我校教學(xué)質(zhì)量，特對我校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析并進(jìn)行整改。
我校是初級中學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班8個，教職工31人，學(xué)生396人。教師以青年教師居多，且大多是本科生，應(yīng)該說對提高教育教學(xué)質(zhì)量有很大的優(yōu)勢，但由于受大環(huán)境的影響，教師的敬業(yè)精神較差，加之現(xiàn)有教育體制缺乏企業(yè)的競爭機(jī)制，干多干少一個樣，干與不干一個樣，嚴(yán)重影響教師教書育人的積極性；從學(xué)生方面來說，農(nóng)村學(xué)?！傲羰貙W(xué)生較多”，家長不在身邊，缺少有效的家庭教育，學(xué)生教養(yǎng)差，學(xué)習(xí)成績差，這些學(xué)生大多是“雙差生”，而一些成績好，家長又重視的也大多轉(zhuǎn)到私立學(xué)校去讀書，從而造成學(xué)校普遍成績上不去的通病，致使近年中考成績位于全縣中下游。
1、教學(xué)管理，存在備課不規(guī)范，甚至出現(xiàn)先教后寫的現(xiàn)象，備教不一致，應(yīng)付月檢查現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、跨年級跨學(xué)科備課教案不齊全。
3、傳統(tǒng)教學(xué)模式嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，教師平時教學(xué)研究不夠，課改意識不強(qiáng)，教學(xué)手段落后，教學(xué)效果不理想，學(xué)生參與度不高。
4、教學(xué)資源沒有充分利用，圖書閱覽室開放不夠，實(shí)驗(yàn)教學(xué)不夠重視。
5、我校教師學(xué)科配備不齊全，到目前為止，學(xué)校無音樂和美術(shù)教師。
為了提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)任務(wù)圓滿完成。根據(jù)肥教字【20xx】94號文件精神和20xx肥西“教學(xué)質(zhì)量提高年”的要求，結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際，根據(jù)初中教學(xué)工作會議精神，制定下列整改措施。
（一）切實(shí)加強(qiáng)課程管理。
嚴(yán)格按照上級教育主管部門規(guī)定的課程、課時計(jì)劃，把各種課程開齊開足，絕不隨意增減。把教師在課程計(jì)劃執(zhí)行中有無違規(guī)現(xiàn)象作為評選先進(jìn)的依據(jù)，并與獎懲掛鉤。
學(xué)校每天的教學(xué)活動實(shí)行全天候管理，值日領(lǐng)導(dǎo)每天從早讀開始到晚自習(xí)下后一小時進(jìn)行巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課、不按教學(xué)常規(guī)上課、課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)，不完整，隨意上自習(xí)進(jìn)行或未按規(guī)定時間放學(xué)等現(xiàn)象都作為教學(xué)事故記錄，并根據(jù)學(xué)校獎懲制度進(jìn)行處理。
（二）切實(shí)加強(qiáng)課堂管理。
1、把功夫下在課前。
認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局94號文件精神，抓好備課，做到“三全”：一是類型全所有課堂都必須有教學(xué)設(shè)計(jì)，包括新課、復(fù)習(xí)課、作文課、試卷分析課；二是內(nèi)容全備課標(biāo)、備教材、備教法；三是格式全備課必須有目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)程序、教學(xué)反思。
2、把力量放在課內(nèi)。
教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵循以下原則：（1）必須明確教學(xué)目標(biāo)；（2）必須讓學(xué)生參與教學(xué)活動；（3）必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。
學(xué)校對課堂教學(xué)質(zhì)量的管理方法是：推門觀課、不打招呼，聽后個別交流意見，提出要求和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成員每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，教師每學(xué)期不少于20節(jié)。每位教師每學(xué)期公開課不少于兩節(jié)。且聽課要有評議，共同研究討論教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。
3、把補(bǔ)困加在課后。
在教學(xué)過程中，要求所有學(xué)生完全掌握所學(xué)知識是不現(xiàn)實(shí)的，要求教師不放棄任何一個學(xué)生。不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問題。具體采取以下措施：（1）、建立后進(jìn)生成長檔案；（2）、任課教師必須對后進(jìn)生做到心中有數(shù)，教學(xué)時分層教學(xué)，調(diào)動后進(jìn)生學(xué)習(xí)積極性；（3）、教師利用課余時間對后進(jìn)生進(jìn)行個別指導(dǎo)，填寫輔導(dǎo)紀(jì)錄；（4）、經(jīng)常與后進(jìn)生談心交流并經(jīng)常與家長聯(lián)系，爭取家長支持，鼓勵他們克服心理障礙，只要有進(jìn)步就給予肯定和鼓勵。
4、精選課堂教學(xué)例題、習(xí)題、作業(yè)題。
教師要關(guān)注“雙基”，認(rèn)真吃透教材與課標(biāo)，確保教學(xué)有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有方法、有效果。習(xí)題和作業(yè)題做到精選精改，注重效率。
5、加強(qiáng)過程管理對教師的教育教學(xué)除了月檢查外，加強(qiáng)對個別青年教師不安心教學(xué)的管理，采取分階段、有重點(diǎn)有針對性地轉(zhuǎn)變思想，提高其業(yè)務(wù)能力。方法為：一聽（聽課堂教學(xué)）二看（看教學(xué)設(shè)計(jì)、作業(yè)批改）三座談問卷（開座談會、滿意度測評）四總結(jié)提高（在上述基礎(chǔ)上，指導(dǎo)其總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，指出其教學(xué)中存在的問題并提出改進(jìn)措施和意見）。全面解決“教”和“學(xué)”之間存在的實(shí)際問題，保證學(xué)校教學(xué)秩序正常，有培養(yǎng)全體學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、一絲不茍的教學(xué)作風(fēng)，加強(qiáng)課堂教學(xué)管理。
（三）加大對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化力度，提高整體成績。
后進(jìn)生是影響我校教學(xué)質(zhì)量的主要因素，農(nóng)村初中大多是留守兒童，缺乏家庭教育，成績普遍較差，因此在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化方面作具體安排：
第一，建立檔案根據(jù)考試分?jǐn)?shù)和任課教師的平時觀察，確定后進(jìn)生名單，建立檔案。
第二，抓兩頭保中間，全面提高教育教學(xué)整體水平。
（四）加強(qiáng)班主任工作。
班主任工作的好壞直接影響教育教學(xué)質(zhì)量，班主任要加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化管理措施，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
（五）、加強(qiáng)對教師隊(duì)伍的管理。
教師是學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的根本力量，要提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先必須提高教師的思想道德素質(zhì)和文化素養(yǎng)。因此，加強(qiáng)對教師隊(duì)伍的管理，有效進(jìn)行校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理論，明確責(zé)任，從而提高教師的責(zé)任感和危機(jī)意識。
所有教師必須高度重視并認(rèn)真服從學(xué)校管理，學(xué)校嚴(yán)格按照相關(guān)制度，每月進(jìn)行考核，每學(xué)期對每位教師進(jìn)行量化打分，并同績效工資掛鉤，切實(shí)提高教師工資積極性，從而提高教學(xué)質(zhì)量。
質(zhì)量心得報告篇十五
1)、我們進(jìn)行了三次大規(guī)模的樣本擴(kuò)充及輪換工作。在抽樣調(diào)查中，樣本點(diǎn)的代表性直接影響調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！按笮推髽I(yè)極少，小型企業(yè)占絕對多數(shù)”是市企業(yè)的特點(diǎn)，在樣本未調(diào)整前經(jīng)常出現(xiàn)一家企業(yè)影響整個宏觀走勢的現(xiàn)象，為此我們利用基本單位普查等資料為依據(jù)對樣本點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的甄別，先后三次充實(shí)了樣本點(diǎn)，樣本數(shù)量由起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了企業(yè)的實(shí)際情況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。
2)、我們更新和完善了調(diào)查方式方法為了從源頭上加強(qiáng)對數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力不足的矛盾，從實(shí)際情況出發(fā)，充分利用現(xiàn)有的縣級聯(lián)絡(luò)員系統(tǒng)，一是改過去集中催、收、審、錄的調(diào)查方法，創(chuàng)造條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開承擔(dān)，對縣級聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不斷提高他們的工作積極性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料搜集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。
3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)的對比論證。數(shù)據(jù)是否能反映實(shí)際，應(yīng)該通過多方對比來論證。我們在工作中一是加強(qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以相關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢，通過直接感觀來驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過了解全國、全省及各地市的形勢來分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。調(diào)查工作力量的相對不足對工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承擔(dān)調(diào)查工作的'干部由一人增加到二人，同時配置并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考評責(zé)任制為基礎(chǔ)，促進(jìn)工作的有效開展。
6)、堅(jiān)持企業(yè)回訪制度。我隊(duì)與企業(yè)保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對報表中反映出來的問題進(jìn)行深層次的了解，仔細(xì)傾聽企業(yè)的需要和要求，盡最大力量把握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，并主動幫助企業(yè)向上級反映一些實(shí)際問題，贏得了企業(yè)的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。
1)、通過了解，我市很多企業(yè)都是老板或相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報調(diào)查問卷，有一些企業(yè)因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報，但大都經(jīng)過了負(fù)責(zé)人過目審查。
2)、在年報報表中，個別企業(yè)分不清自己企業(yè)的性質(zhì)，“企業(yè)規(guī)模”和“注冊類型”有時填報出錯，通過我們了解和糾正，此問題得到了較好的解決。
3)、部分報表填報不完整。報表的真實(shí)性和完整性一直是我們抓報表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于各種客觀因素的影響，報表填報不完整一直無法完全杜絕，主要表現(xiàn)為責(zé)任欄的填報，其主要原因是企業(yè)對此填報項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對數(shù)據(jù)質(zhì)量無關(guān)緊要。這同時也提醒我們要繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。
4)、企業(yè)填報時間。我市企業(yè)調(diào)查時間已基本符合調(diào)查制度的要求，但個別企業(yè)為方便自己，把報表同別的時間相近的專業(yè)報表同時上報，致使上報時間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過我們反饋和提醒，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。
5)、縣級企業(yè)報表中有時表現(xiàn)為企業(yè)家對報表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，導(dǎo)致報表出現(xiàn)邏輯性錯誤。以后的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對縣級聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)的宣傳來提高報表質(zhì)量。
1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過幫企業(yè)解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問題來提高企業(yè)對調(diào)查的支持度。
2)、加強(qiáng)資料開發(fā)，提高調(diào)查的社會影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會地位。
3)、我們所采取的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過他們來進(jìn)一步提高企業(yè)的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4)、對企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加肯定，一年一度的表彰是必不可少的。怎樣充分發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問題之一。
5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選取樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們雖然進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際仍有一定的差距，要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性、企業(yè)注冊類型等進(jìn)一步科學(xué)分配樣本點(diǎn)。
質(zhì)量心得報告篇十六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)重慶市水利局《關(guān)于開展在建市級重點(diǎn)水利工程“20xx年質(zhì)量月”活動的通知》（渝水基[20xx]54號）精神，按集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我司三江項(xiàng)目管理部于9月份開展了以“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題的“質(zhì)量月”活動。在活動期間，我司組織三江水利工程各參建單位，從執(zhí)行法律、法規(guī)以及辦理質(zhì)量監(jiān)手續(xù)等8個方面的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的質(zhì)量管理自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
大壩樞紐工程分為四個單位工程，即：鋼筋混凝土面板堆石壩、溢洪道工程、取水建筑物、導(dǎo)流放空洞工程。工程進(jìn)度情況如下：
（一）面板堆石壩
20xx年12月25日，基本完成堆石壩體填筑，達(dá)到設(shè)計(jì)正常蓄水位高程；20xx年1月5日，完成壩體沉降和位移臨時觀測點(diǎn)的埋設(shè)；大壩下游干砌石護(hù)坡完成75%；灌漿工程方面，趾板帷幕灌漿完成，趾板固結(jié)灌漿完成。其中已完成上游河床段趾板帷幕灌漿和大壩左岸趾板的固結(jié)灌漿。
（二）溢洪道
溢洪道進(jìn)水口段（上齒槽）基礎(chǔ)開挖至高程，（下齒槽）開挖至高程，正在開挖尾水段。
（三）取水建筑物
（四）導(dǎo)流放空洞工程
全長約436m的導(dǎo)流放空洞已于20xx年5月完成襯砌，通過驗(yàn)收并投入使用。
（五）20xx年4月22日起至6月10，完成大壩自動監(jiān)測設(shè)施12支滲壓計(jì)的埋設(shè)。
三江水利工程自立項(xiàng)開始，從可研、批復(fù)、初設(shè)、招投標(biāo)及合同簽定、征地移民到建設(shè)管理過程，各個環(huán)節(jié)基本符合建設(shè)管理程序要求，審批手續(xù)基本完備。
過嚴(yán)格審查，確定中國水利水電第五工程局有限公司為中標(biāo)單位。20xx年12月10日，璧山縣人民政府發(fā)布《璧山縣人民政府關(guān)于三江水利工程大壩及供水工程用地和淹沒區(qū)一期工程用地土地征收公告》（璧山府征公[20xx]15號）；20xx年12月25日，建設(shè)單位（重慶市渝山水資源開發(fā)有限公司）與中標(biāo)方（中國水利水電第五工程局有限公司）簽訂了三江水利大壩樞紐工程合同標(biāo)段《土建施工合同》。20xx年12月25日，本工程總監(jiān)理工程師按照程序下達(dá)了大壩樞紐土建工程開工令，12月28日，施工單位進(jìn)場施工。
本工程勘察設(shè)計(jì)單位是：重慶市水利電力建筑勘測設(shè)計(jì)研究院，其資質(zhì)為水利行業(yè)甲級；監(jiān)理單位是：重慶市弘禹水利咨詢有限公司，其資質(zhì)為建設(shè)監(jiān)理甲級；施工單位是：中國水利水電第五工程局有限公司，其資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級；施工質(zhì)量檢測單位是：重慶市三峽水電建筑勘察設(shè)計(jì)研究院，其資質(zhì)為水利行業(yè)勘察甲級、設(shè)計(jì)甲級。
該工程初步設(shè)計(jì)審批（或核準(zhǔn)）手續(xù)齊全，初步設(shè)計(jì)的報批及批復(fù)文件，初設(shè)報告附圖、施工設(shè)計(jì)圖齊備，項(xiàng)目部組建及成員任命文件完整，并順利通過了市局質(zhì)監(jiān)專家組的核查；在重慶市水利局、重慶市發(fā)改委《關(guān)于璧山縣三江水利工程（一期）初步設(shè)計(jì)的批復(fù)》（渝水許可[20xx]19號）中，確定該工程由重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督；在本工程主體工程動工前，我司到重慶市水利局辦理了開工許可手續(xù)，市水利局20xx年2月以《關(guān)于同意璧山縣三江水利工程開工建設(shè)的批復(fù)》（渝水許可[20xx]16號）同意三江水利工程主體工程開工建設(shè)。
經(jīng)自查，璧山縣三江水利工程建設(shè)指揮部以（璧三江指[20xx]4號文）發(fā)布了關(guān)于工程建設(shè)施工管理制度的通知，其中包含有加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理工作的相關(guān)要求，我司以（渝山水司[20xx]33號文）成立了三江水利工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自的職責(zé)。施工單位也建立了質(zhì)量管理體系，管理體系的建立和實(shí)施，為保證工程實(shí)體質(zhì)量、外觀質(zhì)量、原材料、中間產(chǎn)品等符合施工規(guī)范要求和國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)起到了較好的促進(jìn)作用。存在的問題主要表現(xiàn)為：施工單位的總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量人員、安全負(fù)責(zé)人等的資質(zhì)、數(shù)量不能滿足合同約定及工程施工質(zhì)量安全管理要求。
20xx年7月4日，重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站對我司報送的《關(guān)于呈送璧山縣三江水利工程樞紐工程項(xiàng)目劃分的報告》（渝山水司[20xx]15號）予以了批復(fù)，見《關(guān)于璧山縣三江水利工程（一期）質(zhì)量評定項(xiàng)目劃分的批復(fù)》（渝水質(zhì)監(jiān)[20xx]57號文），原則同意三江水利工程質(zhì)量評定項(xiàng)目劃分。但在其后的施工管理過程中，因多種因素，施工單位未對項(xiàng)目劃分單元工程及時進(jìn)行細(xì)化，我司和監(jiān)理正督促施工單位按市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站《關(guān)于璧山縣三江水利工程（一期）質(zhì)量評定項(xiàng)目劃分的批復(fù)》（渝水質(zhì)監(jiān)[20xx]57號）中單元工程由施工單位根據(jù)附件相關(guān)原則進(jìn)行劃分，監(jiān)理單位審定，報重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站備案的規(guī)定，要求施工單位盡快完成單元工程的細(xì)化工作，報監(jiān)理審批后報市質(zhì)監(jiān)中心站備案。此項(xiàng)工作正在抓緊落實(shí)。
在大壩填筑工程中，周邊鋼筋砼趾板、擠壓邊墻砼、主堆石體、次堆石體、過渡區(qū)、墊層區(qū)填料以及碾壓、基礎(chǔ)灌漿等實(shí)體質(zhì)量和外觀均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。同時，對大壩填筑中的少量超徑塊石進(jìn)行了及時處理，大壩填筑工程未發(fā)生質(zhì)量事故，工程施工實(shí)體質(zhì)量總體上滿足工程設(shè)計(jì)要求。存在的問題主要有：施工單位未對銅片止水、橡膠止水等構(gòu)配件采取有效的保護(hù)措施，導(dǎo)致大壩左壩肩端頭處橡膠止水破損。
三江水庫大壩樞紐工程四個標(biāo)段在施工過程中，現(xiàn)場施工工藝、工序滿足水利水電工程施工技術(shù)規(guī)程的要求，嚴(yán)格按照《土工試驗(yàn)規(guī)程》、《錨桿噴射混凝土支護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《混凝土面板堆石壩施工規(guī)范》等水利行業(yè)規(guī)程、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
依據(jù)重慶市水利工程質(zhì)量監(jiān)督中心站《關(guān)于授權(quán)開展璧山縣三江水利工程（一期）質(zhì)量施工檢測的通知》（渝水質(zhì)監(jiān)[20xx]180號）文件的要求，三峽站編制的《檢測方案》，交我司于20xx年9月組織監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)監(jiān)等單位根據(jù)工程實(shí)際情況對《檢測方案》進(jìn)行了審定和備案。20xx年12月16日，我司與重慶市三峽水電建筑勘察設(shè)計(jì)研究院簽定了《水利工程施工質(zhì)量業(yè)主（監(jiān)理）抽檢合同》（渝三峽水建合[20xx]371號），確定其為三江水庫建設(shè)施工質(zhì)量檢測單位，由其負(fù)責(zé)對璧山縣三江水利工程（一期）項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)行獨(dú)立的第三方強(qiáng)制性檢測。其檢測范圍為：
（3）取水建筑物的原材料及中間產(chǎn)品質(zhì)量檢測；取水塔、交通橋工程、引水隧洞工程、隧洞灌漿工程等分部工程中的各單元工程施工質(zhì)量檢測。
截止9月25日，三江水庫地基開挖與處理共評定了26個單元工程，全格合格；趾板及周邊縫止水共評定了11個單元工程，全部合格；擠壓邊墻砼完成47個單元工程，未進(jìn)行質(zhì)量評定；墊層及過度料填筑評定了139個單元，全部合格；主堆石評定了25個單元工程，全部合格；次堆石共評定了7個單元工程，全部合格；排水棱體共評定了16個單元工程，全部合格。
此后的單元工程質(zhì)量評定，由于施工方拖欠檢測單位的檢測費(fèi)，檢測單位未提交檢測數(shù)據(jù)及資料，致使單元工程質(zhì)量評定滯后。20xx年9月15日，工程全面復(fù)工后，要求施工單位及時支付檢測單位的檢測費(fèi)，檢測單位及時向施工單位提供檢測資料，盡快完善已完工程的質(zhì)量評定資料。
20xx年12月2日，大壩地基開挖進(jìn)行了階段驗(yàn)收。市水利專家組出具了《璧山縣三江水利工程（一期）大壩地基開挖工程評價專家組意見》，意見認(rèn)為大壩基礎(chǔ)開挖斷面及高程符合設(shè)計(jì)要求，施工方法正確，基礎(chǔ)內(nèi)無雜物、樹根、洞穴等，各部位巖石取樣檢測飽和抗壓強(qiáng)度均合格，地基容許承載力滿足設(shè)計(jì)要求。同意大壩基礎(chǔ)開挖工程交付驗(yàn)收。并于同月通過了由市水利局基建處組織專家組進(jìn)行的階段驗(yàn)收，全部驗(yàn)收資料及驗(yàn)收結(jié)論已報市水利局及市質(zhì)監(jiān)中心站備案，但綜合評審意見尚不完善。
質(zhì)量心得報告篇十七
3、大電機(jī)一次線配線不美觀（粉碎機(jī)、制粒機(jī)）；
4、施工現(xiàn)場部分鐵管與金屬軟管之間未加標(biāo)準(zhǔn)金屬接頭；
5、柜內(nèi)到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀；
6、豎橋架未加蓋；
此類問題的出現(xiàn)，說明相關(guān)部門和相關(guān)人員對質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責(zé)，在此，特作如下處罰決定：
二、對王國輝、楊春合罰款各100元；石陽、尹建華罰款各50元；
三、對在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元；
四、該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布；
唐山金鼎自控技術(shù)有限公司。
xxxx—7—26。
質(zhì)量心得報告篇十八
為了認(rèn)真落實(shí)xx市直糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評科室”工作推進(jìn)會精神，我院高度重視，結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)評科室”活動，活動情況及自查自糾報告如下。
1、動員部署。本院召開了糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評科室”工作動員大會，對“企業(yè)評科室”工作進(jìn)行了動員和部署，要求把“企業(yè)評科室”工作納入實(shí)踐“三個代表”的重要內(nèi)容，把“企業(yè)評科室”工作與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，作為系統(tǒng)工程來抓；納入廉政建設(shè)的整體安排，作為長期工作抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標(biāo)任務(wù)抓。
2、組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工認(rèn)為開展評議工作，是對本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高本院設(shè)計(jì)工作的知名度。
3、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于“企業(yè)評科室”工作的全過程，利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡報宣傳了我院的工作機(jī)制、辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見箱，便于接受社會各界的監(jiān)督。
1、印發(fā)《設(shè)計(jì)院“企業(yè)評科室”活動征求意見函》幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、企事業(yè)單位和社會各界群眾，誠懇征求意見。
2、印發(fā)《院干部職工“企業(yè)評科室”活動自查表》，要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。
3、召開“企業(yè)評科室”活動征求意見座談會。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志以及群眾代表參加會議，征求大家對今后進(jìn)一步加強(qiáng)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計(jì)工作提出了更多寶貴意見和合理化建議。
4、“上街頭、進(jìn)社區(qū)”找差距、尋意見。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計(jì)所的同志利用休息日，在各施工現(xiàn)場設(shè)置“企業(yè)評科室活動便民服務(wù)咨詢臺”，接受社會各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計(jì)等方面的法律法規(guī)，同時傾聽廣大群眾對本院的意見、建議和批評。
“企業(yè)評科室”活動的目的，就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾。盡管我院近年以來圓滿完成了上級主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和多個開發(fā)企業(yè)的開發(fā)項(xiàng)目，取得了很好的成績，但通過民主評議，也查找到了存在的問題。這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。
（一）規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上還有差距，違反規(guī)章制度的人和事時有會發(fā)生。
（二）工作質(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要相比還有差距。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新還有待加強(qiáng)。
（三）少數(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問題。個別人員工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng)，個別人員工作拖拉，辦事效率不高；個別人員作風(fēng)飄浮，深入現(xiàn)場調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)；個別人員說的多，干的少，對己寬，對別人嚴(yán)；個別人員缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：
（一）有針對性地教育工作開展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決具體的問題少。由于思想教育的針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。認(rèn)為近年來工作成績不錯，多次被評為市建委先進(jìn)單位，部分干部職工中存在盲目樂觀思想。
（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。
（一）研究探索，創(chuàng)造性地開展工作。
在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理模式，完善城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理長效機(jī)制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。
（二）堅(jiān)持不懈，抓好隊(duì)伍建設(shè)。
我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“企業(yè)評科室”活動，加大對勘察設(shè)計(jì)工作的審核檢查，及時糾正工作中存在的不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。
（三）積極協(xié)調(diào)，爭取良好的工作效果。
今后，我們將進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動地與有關(guān)單位進(jìn)行對接，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化。細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，各項(xiàng)工作達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的效果。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
認(rèn)真執(zhí)行工作首問負(fù)責(zé)制度和開展“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待來院辦理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目咨詢等事宜的服務(wù)對象，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。
我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀(jì)促跨越”“企業(yè)評科室”專項(xiàng)活動的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認(rèn)真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、效能不高等突出問題，按照邊評邊改的原則，采取切實(shí)有力的措施，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計(jì)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)本院設(shè)計(jì)管理工作的全面提高，促進(jìn)黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事，確保市委市政府提出的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)孝感科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障，以實(shí)際行動迎接評議單位的監(jiān)督檢查和評議。
質(zhì)量心得報告篇十九
層數(shù)：6+1；11+1層。
建設(shè)單位：xx縣城市發(fā)展有限公司。
施工單位：xx建總?cè)?、四公司、xx大秦公司。
設(shè)計(jì)單位：xx建筑科技大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院。
監(jiān)理單位：xxxx監(jiān)理公司。
工程地點(diǎn)：xx縣xx大道西段。
地下一層面積：xx平方米。
地上十一層面積：xx平方米。
建筑高度：xx米。
1.室內(nèi)消火栓系統(tǒng)。
2.消火栓及消防水泵接合系統(tǒng)。
3.自動噴水滅火栓系統(tǒng)。
4.火災(zāi)自動報警及聯(lián)動系統(tǒng)。
5.防排煙系統(tǒng)。
6.消防應(yīng)急照明系統(tǒng)和應(yīng)急廣播系統(tǒng)。
7.前室防火門。
8.消防電梯。
9.滅火器。
10.消防電源。
11.防雷接地。
1.建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)合同。
2.《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》gb50100—xx。
3.消防設(shè)計(jì)施工圖及變更、技術(shù)核定單。
4.《建筑電氣工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb50303—xx。
5.《建筑智能工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb50339—xx。
6.《建筑空調(diào)與通風(fēng)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb50243—xx。
7.《建筑給排水工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》gb503242—xx。
8.《建筑工程強(qiáng)制條文》消防部分。
省消防工程質(zhì)量驗(yàn)收有關(guān)規(guī)定。
本工程所有材料、構(gòu)配件及設(shè)備進(jìn)場時均按視規(guī)定及時報驗(yàn)檢查，經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。苻合設(shè)計(jì)。規(guī)范及主要部門批準(zhǔn)后投入安裝使用。消防產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、消防產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報告和合格證齊全。施工過程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時做退場處理。室內(nèi)消防栓等除具有公安部消防產(chǎn)品合格評定中心頒發(fā)的（國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書）還有公安部消防產(chǎn)品合格評定中心頒發(fā)的（消防產(chǎn)品型式認(rèn)可證書）。消防產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家確定報告齊全。
安裝到現(xiàn)場的各種傳感器和執(zhí)行機(jī)構(gòu)在試運(yùn)行期間狀態(tài)穩(wěn)定。排煙閥丶防火閥、送風(fēng)閥、脫扣器（用于非消防電源強(qiáng)切）水流指示器、溫度噴頭、煙感、溫感和手動報警箱按鈕（消防栓內(nèi)的直接起泵按鈕）都經(jīng)過嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn)。施工單位提供質(zhì)量合格證明文件齊全、完整，有專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)的檢測證明。
施工單位在工程開工前制定了有關(guān)安全施工專項(xiàng)方安，在施工中，基本能夠按專組織施工并能夠?qū)κ┕がF(xiàn)場保持經(jīng)常性的安全檢查：工地現(xiàn)場配有專職安全員。安全員具有省建設(shè)廳頒發(fā)的安全員上崗證，在工作中能夠認(rèn)真工作并能接受監(jiān)理人員的管理和督促：
本工程在施工期間的安全管理符合（建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例）的規(guī)定。本項(xiàng)目建設(shè)安裝工程已于xx年3月2日開工。本項(xiàng)目監(jiān)理部于xx年月？日牽頭組織了由建設(shè)、物業(yè)公司、設(shè)計(jì)、施工單位及施工單位公司消防部門組織的驗(yàn)收小組。對該工程進(jìn)行了竣工予驗(yàn)收。
施工單位能夠按照施工圖和現(xiàn)行規(guī)范及施工組織設(shè)計(jì)組織施工，有不符合施工驗(yàn)收規(guī)范的部位和工序在監(jiān)理工程師們監(jiān)督下進(jìn)行了整改，gb50300—xx（建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)）和相關(guān)專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范的規(guī)定：各子分部工程質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)收全部合格；隱蔽工程在隱蔽前已經(jīng)有關(guān)單位參加驗(yàn)收并形成驗(yàn)收文件；安全和主要使用功能符合設(shè)計(jì)要求；工程的觀感質(zhì)量符合要求。參加驗(yàn)收的各方人員的資格符合耍求；監(jiān)理單位的驗(yàn)收方法符合規(guī)范要求。
質(zhì)量心得報告篇二十
因此，會計(jì)信息的質(zhì)量問題，是每一個會計(jì)人必須面對的。
對處于成長期的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境而言，會計(jì)信息失真的危害是災(zāi)難性的，治理我國企業(yè)會計(jì)信息失真的問題刻不容緩。
我國目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的一些嚴(yán)重的問題，如國有資產(chǎn)流失、證券市場發(fā)育不良、企業(yè)籌資困難等，很大程度上都與企業(yè)會計(jì)信息失真有關(guān)。
由于國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著非常重要的地位，會計(jì)信息失真所帶來的后果是十分嚴(yán)重的。
1.1經(jīng)濟(jì)交易失真。
這種失真指的是企業(yè)為了粉飾財務(wù)報表，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、資產(chǎn)評估、利息資本化、交易時間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價交換等導(dǎo)致的會計(jì)信息失真。
1.2會計(jì)核算失真。
這種失真指的是會計(jì)核算過程不能真實(shí)記錄和反映企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
具體可分為原始憑證失真、會計(jì)賬簿失真和會計(jì)報表失真。
1.3會計(jì)信息披露失真。
這種失真指的是隱瞞應(yīng)披露的會計(jì)信息或不及時披露應(yīng)及時披露的會計(jì)信息。
2.產(chǎn)生會計(jì)信息質(zhì)量問題的原因分析。
2.1公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。
國有企業(yè)作為市場的法人主體，企業(yè)及其財務(wù)會計(jì)行為的秩序化程度必然影響著市場機(jī)制的有效性，或者說，企業(yè)及其財務(wù)會計(jì)行為的規(guī)范性直接就是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。
然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強(qiáng)化了國有企業(yè)的利潤動機(jī)和市場制約機(jī)制，但卻未能從根本上塑造出真正意義的國有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開始終處于分而不離、雖分未開的“隱蔽”狀態(tài)，以致國有企業(yè)的市場價值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動調(diào)整。
結(jié)果，一種情況是會計(jì)行為被動順應(yīng)政府的行政權(quán)力強(qiáng)制與單向的大財政意圖，另一種情況是采用短期化、非規(guī)范化的會計(jì)行為。
不管哪一種情況，其結(jié)果必然會出現(xiàn)會計(jì)信息虛假的問題，而這種虛假又與國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國民經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營機(jī)制的紊亂和增值活力的疲弱，社會經(jīng)濟(jì)效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。
究其根源，無疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。
2.2會計(jì)準(zhǔn)則、政策存在局限性。
會計(jì)政策為企業(yè)提供的選擇范圍越來越寬，在會計(jì)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，會計(jì)信息制造者總是選擇有利于自身業(yè)績或其他會計(jì)目的的會計(jì)政策，如美國的安然公司，就是利用“特別目的實(shí)體”(spe)符合條件可以不納入合并會計(jì)報表的會計(jì)政策操縱利潤的，本應(yīng)納入合并會計(jì)報表的三個spe被排除在合并報表范圍外，結(jié)果1997—有4.99億美元的利潤被高估，數(shù)億美元的負(fù)債被低估，那么投資者接收到的會計(jì)信息是經(jīng)過粉飾的虛假會計(jì)信息，其利益受損也就難以避免。
會計(jì)準(zhǔn)則的滯后性，也同樣為會計(jì)造假提供了“自由”空間。
經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，原有的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度與新的經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展已不相適應(yīng)，而新會計(jì)政策又不能及時制定及頒布，這就會給某些企業(yè)以可乘之機(jī)，從而利用會計(jì)準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會計(jì)政策。
2.3外部監(jiān)管不力，執(zhí)法力度不夠。
我國針對會計(jì)信息失真現(xiàn)象作出處罰規(guī)定的法律雖然很多，如《會計(jì)法》、《公司法》、《證券法》、《刑法》、《注冊會計(jì)師法》等，卻普遍存在著執(zhí)法不嚴(yán)、懲治不力的現(xiàn)象，并沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。
究其原因，存在以下幾點(diǎn)：一是發(fā)現(xiàn)機(jī)制缺乏有效性和健全性。
由于我國市場經(jīng)濟(jì)體系尚不完善，各種制度尚未理順，無章可循、有章不循的現(xiàn)象仍較普遍。
二是懲罰不力，對違法違規(guī)行為，不僅缺乏刑罰和經(jīng)濟(jì)制裁，而且缺少道德和名譽(yù)損失，舞弊者不以此為恥，反而甚至以此為榮，良好的道德和信用并不能帶來相應(yīng)的收益。
三是監(jiān)管部門監(jiān)管不力，他們主要依靠行政處罰手段來應(yīng)對會計(jì)信息造假，對直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任的卻很少，民事賠償更是微乎其微。
與普通商品造假一樣，造假的會計(jì)信息造成的后果是預(yù)期收益大于預(yù)期成本，一定程度上縱容了會計(jì)信息失真現(xiàn)象的泛濫。
四是利益驅(qū)動，某些企業(yè)經(jīng)營者存在違背會計(jì)規(guī)則提供虛假會計(jì)信息從而使自己收益(報酬、升遷等)增加的動機(jī)。
3.如何提升會計(jì)信息質(zhì)量。
3.1明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán)，完善公司治理結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)權(quán)的明確界定是會計(jì)規(guī)范和會計(jì)信息生成的基礎(chǔ)，在產(chǎn)權(quán)不明晰的企業(yè)里，權(quán)力的讓渡不足，使得企業(yè)的行為在一定程度上偏離了市場，未能按市場的規(guī)律實(shí)施企業(yè)行為，從而造成會計(jì)信息并未按市場的需要提供。
只有產(chǎn)權(quán)的明晰界定，才會使市場主體根據(jù)會計(jì)行為規(guī)范開展會計(jì)管理交易活動。
這是因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)的明晰為會計(jì)信息目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了兩個重要條件：一是所有者追求資產(chǎn)收益的最大化，二是所有者和經(jīng)營者之間存在經(jīng)濟(jì)上的契約關(guān)系。
在這兩個條件之下，資源的配置相對地有效率：經(jīng)營者在最大化自己效用的同時也不降低(甚至增加)所有者的效用，按照市場而非所有者的旨意來實(shí)施經(jīng)濟(jì)行為。
同時，會計(jì)主體可以根據(jù)交易費(fèi)用的高低來選擇會計(jì)規(guī)范組合方式，充分發(fā)揮會計(jì)規(guī)范的激勵、約束、資源配置和收入分配功能。
產(chǎn)權(quán)的明晰主要從以下幾個方面入手：按照“誰投資、誰管理和誰受益”的原則對國有資產(chǎn)所有權(quán)實(shí)行分級管理，明確所有權(quán)主體;實(shí)現(xiàn)所有者主體的多元化，進(jìn)行真正意義上的公司改造;成立隸屬于各級政府的綜合性公有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行政府的社會行政管理職能與所有權(quán)職能分開;實(shí)行公有資產(chǎn)所有權(quán)、公有資產(chǎn)資本經(jīng)營權(quán)、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的分離。
3.2進(jìn)一步完善我國的會計(jì)規(guī)范。
從本質(zhì)上來說，我國的會計(jì)法律體系具有第一種思路的特點(diǎn)，目前，我國經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)建立起以《會計(jì)法》為核心的會計(jì)法律體系，并建立了《總會計(jì)師條例》、《會計(jì)人員職權(quán)條例》等行政性法規(guī)和《經(jīng)濟(jì)法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)的法律規(guī)范。
但是，正如很多的法律法規(guī)一樣，當(dāng)前會計(jì)法律法規(guī)仍舊存在一個嚴(yán)重的問題，就是條條框框太多，而可操作性缺乏。
我國處在市場經(jīng)濟(jì)初期階段，各種經(jīng)濟(jì)制度法規(guī)都有待完善，其中比較突出的就是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)的會計(jì)制度法規(guī)的完善。
因此，在發(fā)現(xiàn)會計(jì)法律法規(guī)存在的問題之后，就要結(jié)合我國具體國情，適度減少條條框框，增加可操作性，這樣既提高了會計(jì)法律法規(guī)的靈活度和適應(yīng)性，又提高了會計(jì)人員工作的積極性，加強(qiáng)他們的會計(jì)職業(yè)判斷能力。
當(dāng)前會計(jì)法律法規(guī)還存在的一個嚴(yán)重問題是對相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任沒有清晰的界定，導(dǎo)致法律規(guī)范形同虛設(shè)，會計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止，完善的會計(jì)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)使相關(guān)各方的責(zé)任明確，使各方相關(guān)人員的權(quán)力和責(zé)任相對等，有多大的權(quán)力，就應(yīng)當(dāng)對應(yīng)多大的責(zé)任，這樣才能真正起到約束作用，也才能使會計(jì)信息的真實(shí)性和完整性真正得到保證。
參考文獻(xiàn)：
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[2]邊秀端.會計(jì)工作面臨的困難探析[j].河北企業(yè)，2010(12).
會計(jì)信息化審計(jì)【2】。
[摘要]近年來，會計(jì)信息化導(dǎo)致會計(jì)數(shù)據(jù)處理和工作效能等方面發(fā)生了根本的變化，從而對審計(jì)線索、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)技術(shù)、內(nèi)部控制和審計(jì)人員產(chǎn)生了影響。
為此，應(yīng)當(dāng)要建立統(tǒng)一的會計(jì)信息化審計(jì)的準(zhǔn)則，創(chuàng)新會計(jì)信息化下的審計(jì)方法，加強(qiáng)審計(jì)軟件技術(shù)的開發(fā)，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)會計(jì)信息化的審計(jì)需要。
[關(guān)鍵詞]會計(jì)信息化;審計(jì);監(jiān)督。
會計(jì)信息化審計(jì)是指利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對傳統(tǒng)審計(jì)模式進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代審計(jì)模式上通過評價控制會計(jì)信息化系統(tǒng)，深入開發(fā)和廣泛利用審計(jì)對象，建立技術(shù)與審計(jì)高度融合的、開放的現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督體系，以提高審計(jì)在優(yōu)化資源配置中的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步[1-3]。
信息化環(huán)境下，會計(jì)信息輸出的實(shí)時化要求審計(jì)監(jiān)督必須向?qū)崟r審計(jì)鑒證方向發(fā)展。
不僅如此，實(shí)行會計(jì)信息化后，一些審計(jì)證據(jù)更具易逝性，使審計(jì)難度更高，風(fēng)險加大。
因此必須變革審計(jì)技術(shù)和方法，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)，增強(qiáng)其在信息化環(huán)境下查錯防弊、規(guī)范管理、遏制腐bai、打擊犯罪的能力[4]。
1會計(jì)信息化環(huán)境下審計(jì)的目標(biāo)、對象及內(nèi)容。
(1)會計(jì)信息化審計(jì)以會計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和有效性作為審計(jì)目標(biāo)。
質(zhì)量心得報告篇二十一
以“質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命”為主題的質(zhì)量月活動已經(jīng)結(jié)束。回顧一月以來的活動開展，我項(xiàng)目部緊緊圍繞活動主題精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不足。我主要從以下幾個方面進(jìn)行介紹：
一.鋼筋
鋼筋主要存在墻柱鋼筋位移、拉鉤未進(jìn)行二次彎折、丟扣、墻體定位筋設(shè)置不合理。針對以上問題，我項(xiàng)目部采取以下措施：
1、 對易出現(xiàn)鋼筋位移部位，在頂板上彈線以保證其位置的準(zhǔn)確，同時以召開現(xiàn)場會的方式，使每個工人的責(zé)任意識增強(qiáng)。
2、 對于拉鉤未進(jìn)行二次彎折及丟扣現(xiàn)象，現(xiàn)場指導(dǎo)作業(yè)人員進(jìn)行整改，同時給予勞務(wù)隊(duì)適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，以起到警示效果。
3、 對于定位筋設(shè)置問題，每道墻體設(shè)置定位筋(間距不大于1.5m)。
二、模板與砼
模板出現(xiàn)脹模、扭曲、位移，針對此問題，我項(xiàng)目部技術(shù)主任、質(zhì)檢員及專業(yè)工長進(jìn)過認(rèn)真討論并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況采取以下措施：
1、短墻加固鋼管盡量采用通長鋼管。
2、陰角處方木厚度要保持與背楞方木同樣厚度。
3、靠近墻體陰角拐角處的穿墻螺栓應(yīng)為200mm
4、兩側(cè)的加固鋼管頂在相應(yīng)的模板邊緣。
5、洞口兩側(cè)短肢墻體，加固鋼管應(yīng)上下至少三道通長鋼管其端頭頂在陰角模板根部，保證洞口兩側(cè)墻體在一條線上，避免發(fā)生位移和脹模。
6、梁底增加支撐，新增加的支撐要與架體進(jìn)行連接。門窗洞口、
梁底側(cè)貼海綿條。
砼收面不細(xì)致、塑料薄膜覆蓋不嚴(yán)密
針對此類問題我項(xiàng)目部組織施工班組人員開現(xiàn)場會并現(xiàn)場指導(dǎo)，讓每個班組人員了解施工工序，同時也加強(qiáng)了班組人員的責(zé)任意識。
給砼班組人員開現(xiàn)場會 作業(yè)人員在認(rèn)真收面
三、活動宣傳
在開展質(zhì)量月的活動中，我項(xiàng)目部做了大量宣傳工作。質(zhì)量是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命。我們的成敗直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，因此要讓所有作業(yè)人員樹立“質(zhì)量第一”的意識，增強(qiáng)所有人的主人翁意識，只有這樣才能讓我們的企業(yè)煥發(fā)青春，不斷前進(jìn)，走向輝煌的明天。
為了讓質(zhì)量意識深入人心，我項(xiàng)目部在施工現(xiàn)場懸掛條幅。
以下是宣傳圖片：
工人在進(jìn)行一次收面 工人在進(jìn)行二次收面并認(rèn)真覆蓋薄膜
通過這次質(zhì)量月活動，不僅使質(zhì)量意識深入人心而且在各項(xiàng)目部技術(shù)主任聯(lián)檢評比中，我項(xiàng)目部獲得第二名的好成績。我項(xiàng)目部將以此為契機(jī)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照技術(shù)方案進(jìn)行施工，對達(dá)不到要求的工序不予驗(yàn)收，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)進(jìn)行處理。我項(xiàng)目部將乘風(fēng)破浪，走向美好未來!
為增強(qiáng)全員質(zhì)量意識，深入貫徹“公司質(zhì)量月”的思想，1月16日上午，新華公司組織各部門和車間生產(chǎn)人員到xx卷煙廠進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
在xx卷煙廠，同事們在講解員的'指引下相繼觀看了制絲車間、文化長廊和包裝車間，在生產(chǎn)一線，同事們與xx卷煙廠的領(lǐng)導(dǎo)和工人師傅們深入交流，認(rèn)真謙虛的學(xué)習(xí)相關(guān)知識，都有很大的收獲。
在xx卷煙廠生產(chǎn)調(diào)度會議室，王總請煙廠的曹處長為我們詳細(xì)講解了xx卷煙廠目前概況，并對當(dāng)前煙標(biāo)市場進(jìn)行點(diǎn)評和分析，曹處長對新華公司今年的工作成績給予高度評價，特別是產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)步明顯，并指出我們下一步的努力方向，曹處長言語之情對新華公司未來發(fā)展充滿期待，所有參觀人員也對公司未來充滿信心和期待。
通過這次活動，同事們深有感觸，對產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的定義又有了更深刻的認(rèn)識。首先，在產(chǎn)品質(zhì)量方面：工作要細(xì)心認(rèn)真、精益求精，做到“人人自檢、人人互檢”，由于我們的卷煙產(chǎn)品精密度要求較高，可能我們的一點(diǎn)馬虎大意，就會影響到下工序的正常生產(chǎn)，造成不必要的損失，所以，產(chǎn)品質(zhì)量，人人有責(zé)，我們要加強(qiáng)責(zé)任心，提高工作積極性，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，力求為卷煙廠提供更優(yōu)良的產(chǎn)品。
其次，在現(xiàn)場管理方面，每一個生產(chǎn)現(xiàn)場，都不可避免的會有較多的材料和工具，要有一個整齊潔凈的現(xiàn)場，我們要怎么做呢?這就提到了我們的“6s”，“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”;在日常工作中，我們每一個人只有真正做到這些，并對6s檢查中的不合格項(xiàng)及時整改，讓6s成為我們的一種生活方式，一種習(xí)慣，我們才會擁有一個舒適、明亮的工作環(huán)境，從而提升我們的工作質(zhì)量。
還有最重要的一點(diǎn)，就是安全生產(chǎn)。安全，是公司生產(chǎn)的重要前提，在工作中我們要時刻提高安全防護(hù)意識，佩戴好相關(guān)勞保防護(hù)用品，嚴(yán)格按照各類設(shè)備的安全操作規(guī)程來操作機(jī)器，真正做到“零隱患，零事故”。
質(zhì)量心得報告篇二十二
1、2工程項(xiàng)目地點(diǎn)：文水縣堡子村。
1、3建筑規(guī)模：文水縣文東新區(qū)起步區(qū)給水工程是為解決擬建文東新區(qū)供水工程，包括胡蘭北大街、胡蘭中大街、胡蘭南大街給水工程。輸水管道總長8500，管材選用pe管，最大管徑為d400。
1、4計(jì)劃工期：6個月。
1、4、1開工日期：20xx年7月4日
1、4、2竣工日期：20xx年10月
1、5建設(shè)單位：文水縣文東新區(qū)指揮部。
1、6設(shè)計(jì)單位：中北工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司。
1、7施工單位：山西晉協(xié)市政工程有限公司。
1、8監(jiān)理單位：太原晉協(xié)市政工程建設(shè)監(jiān)理有限公司。
二、工程施工情況簡述：
本工程于20xx年7月上旬開始進(jìn)場施工，因本工程為新建城區(qū)給水管網(wǎng)，地下管網(wǎng)情況比較簡單，施工作業(yè)面比較寬闊，有利于工程進(jìn)展。20xx年1月底完成合同約定的全部內(nèi)容，正式完工。
2、1本工程委托監(jiān)理合同、施工承包合同。
2、2工程設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)變更圖紙、會議紀(jì)要等。
2、3有關(guān)驗(yàn)收規(guī)范、驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)規(guī)范。
監(jiān)理工程師為實(shí)現(xiàn)合同質(zhì)量目標(biāo)，采取嚴(yán)格的質(zhì)量控制。
措施確保工程質(zhì)量，對本工程進(jìn)行了全過程監(jiān)控。
（1）原材料控制：
監(jiān)理工程師要求進(jìn)入現(xiàn)場的管件、管材、消炎栓、閥門、井蓋、水泥等材料進(jìn)行查驗(yàn)三證即備案證、合格證、檢測報告，合格方可使用，對于不合格材料及時清除出場。與此同時對用于水泥、磚、砂石、等材料按照見證取樣和送檢規(guī)定，確保施工中使用合格的原材料。
（2）加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行工序交接檢查隱蔽驗(yàn)收程序：
在每道工序開工前監(jiān)理工程師對人員、機(jī)械、材料進(jìn)行檢查，施工中采用巡視、旁站、抽檢、驗(yàn)收等方法，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，督促落實(shí)整改，保證質(zhì)量并避免大的返工。同時，監(jiān)理工程師要求施工單位建立工程質(zhì)量“三檢”制度和質(zhì)保體系。每道工序施工前進(jìn)行技術(shù)交底，工序完工并自檢合格后，向監(jiān)理工程師報驗(yàn)，經(jīng)監(jiān)理工程師會同甲方、質(zhì)監(jiān)站共同驗(yàn)收合格后方可隱蔽，上道工序未經(jīng)驗(yàn)收合格決不允許進(jìn)行下道工序。監(jiān)理工程師對重點(diǎn)控制，對重點(diǎn)工序的各項(xiàng)檢查指標(biāo)進(jìn)行全數(shù)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不放過每個檢測點(diǎn)，保證工程質(zhì)量達(dá)到規(guī)范要求。監(jiān)理工程師嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，與施工部位共同制定了消除通病措施，確保了施工質(zhì)量。
（3）管道試壓、消毒質(zhì)量控制：
嚴(yán)格按現(xiàn)行給排水規(guī)范要求操作，給水試驗(yàn)打壓和消毒符合設(shè)計(jì)要求；
根據(jù)現(xiàn)行《給水排水管道工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》及相配套的施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，特別是強(qiáng)制性條文規(guī)定；綜上所述，各分部分項(xiàng)工程符合設(shè)計(jì)要求和施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定，質(zhì)保資料基本齊全，本工程合格。
質(zhì)量心得報告篇二十三
工程建設(shè)質(zhì)量自查時間為2005年 月 日至 月 日，自查的主要內(nèi)容包括：工程概況，投資、計(jì)劃、工程量完成情況，建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位基本情況，工程施工質(zhì)量及評定情況，業(yè)主單位對施工企業(yè)的評價意見，保證工程建設(shè)質(zhì)量的改進(jìn)意見、整改措施等。自查情況簡述（內(nèi)容要點(diǎn)）：
主要簡述：質(zhì)量月活動開展情況，工程審批情況，包括工程位置、審批、規(guī)模及任務(wù)、效益等；工程設(shè)計(jì)變更、調(diào)概的情況，包括變更原因、變更內(nèi)容、審批結(jié)果；簡要說明工程建設(shè)實(shí)施情況或竣工面貌。
（一）管理機(jī)構(gòu)
主要簡述：建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工單位及其現(xiàn)場機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本情況，質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢測的現(xiàn)場機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。
主要簡述：建設(shè)單位法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場質(zhì)檢人員配備情況；設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場設(shè)計(jì)代表；施工單位的法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場質(zhì)檢人員；監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師；項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目站成員組成情況；質(zhì)量檢測單位派往現(xiàn)場的檢測負(fù)責(zé)人及檢測技術(shù)人員配備情況。（包括參建各方主要人員上崗培訓(xùn)及持證情況、人員變動情況和工作情況）。
（二）工程建設(shè)管理法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
主要簡述：國務(wù)院令
（三）質(zhì)量管理制度
主要簡述：參建各方制定的施工圖會審制度，項(xiàng)目劃分與質(zhì)量評定制度，質(zhì)量檢查“聯(lián)合開倉證”制度，質(zhì)量事故報告及處理制度，監(jiān)理月報制度，工程質(zhì)量月報制度，工程進(jìn)度結(jié)算制度等一系列質(zhì)量管理制度及質(zhì)量控制措施的制定和執(zhí)行情況。
（四）接受質(zhì)量監(jiān)督
主要簡述：項(xiàng)目劃分及提交質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)可情況，及時辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)和接受監(jiān)督情況，階段（中間）驗(yàn)收有無監(jiān)督機(jī)構(gòu)評價意見等情況。
（一）施工管理
主要簡述：施工組織安排、施工工藝方法是否科學(xué)合理，文明施工布局是否合理、有無違規(guī)現(xiàn)象等情況，施工現(xiàn)場測試和試驗(yàn)工作是否符合規(guī)定、滿足施工要求。
（二）質(zhì)量評定與工程驗(yàn)收
主要包括：已完工單元工程、分部工程、單位工程、工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量及評定情況（合格數(shù)量及優(yōu)良率、單位工程外觀質(zhì)量得分率等），是否按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行了分部工程驗(yàn)收、階段驗(yàn)收、單位工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，工程質(zhì)量事故及處理情況。
主要簡述：是否對企業(yè)資質(zhì)嚴(yán)格管理、是否實(shí)行施工單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理，是否重合同守信用，主動接受監(jiān)理與質(zhì)監(jiān)部門的質(zhì)量監(jiān)督檢查，對工程建設(shè)資料是否進(jìn)行規(guī)范管理，是否及時開展工程質(zhì)量評定與工程驗(yàn)收等情況的綜合評價。