通過報告的撰寫,我們可以不斷改進和提升自己的工作能力和水平。在撰寫報告的過程中,要進行反復的修改和潤色,確保語言的準確性和表達的精煉性。報告是一種系統(tǒng)性的、客觀描述和解釋某個問題或事件的書面或口頭材料,它可以用于向上級領導或團體成員匯報工作進展情況或研究成果。如何寫一篇較為完美的報告是一個令人關注的問題。以下是小編為大家收集的報告范文,僅供參考,小編精選的范文匯聚了多位專業(yè)人士的經(jīng)驗和建議。希望這些報告范文對大家的寫作提供一定的幫助和指導,大家一起來看看吧。
科長個人述職報告篇一
20xx年xx月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財務審計科科長。一年來,在市局黨委的正確領導下,在同事們的大力關心、支持和幫助下,我認真履行職責,堅持原則,勤奮敬業(yè),扎扎實實做事、干干凈凈為人,較好地完成了領導交辦的工作任務。現(xiàn)將一年來的思想和工作匯報如下:
20xx年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xxxx煤礦,工程建設處于停頓狀態(tài)。為了xxxx有個更好的前景,總公司領導放眼超前,決定擴大我們xxxx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設處于停頓狀態(tài),但我們的財務工作依然在有條不紊的進行著。我作為xxxx財務科科長,按照總公司的要求,將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總:
1、加強政治、業(yè)務學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說xxxx煤礦工程建設處于停頓狀態(tài),但我們財務科的各項日常業(yè)務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用算合理、合法化,總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xxxx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xxxx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
以上是我全年的工作總,仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。
2、正確對待權力,認真履行好職責。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xxxx煤礦財務工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
存在問題:回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。
1、減少工作應酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程算程序,力求節(jié)約,降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
科長個人述職報告篇二
尊敬的領導:
20x'x年x月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財務審計科科長。一年來,在市局黨委的正確領導下,在同事們的大力關心、支持和幫助下,我認真履行職責,堅持原則,勤奮敬業(yè),扎扎實實做事、干干凈凈為人,較好地完成了領導交辦的工作任務。
20xx年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xx煤礦,工程建設處于停頓狀態(tài)。為了xx有個更好的前景,總公司領導放眼超前,決定擴大我們xx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設處于停頓狀態(tài),但我們的財務工作依然在有條不紊的進行著。
1、加強政治、業(yè)務學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說xx煤礦工程建設處于停頓狀態(tài),但我們財務科的各項日常業(yè)務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用算合理、合法化,總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的`費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
以上是我全年的工作總,仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。
2、正確對待權力,認真履行好職責。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
存在問題:回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。
1、減少工作應酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程算程序,力求節(jié)約,降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
科長個人述職報告篇三
尊敬的領導:
20xx年x月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財務審計科科長。一年來,在市局黨委的正確領導下,在同事們的大力關心、支持和幫助下,我認真履行職責,堅持原則,勤奮敬業(yè),扎扎實實做事、干干凈凈為人,較好地完成了領導交辦的工作任務。現(xiàn)將一年來的思想和工作匯報如下:
20xx年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xx煤礦,工程建設處于停頓狀態(tài)。為了xx有個更好的前景,總公司領導放眼超前,決定擴大我們xx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設處于停頓狀態(tài),但我們的財務工作依然在有條不紊的進行著。我作為xx財務科科長,按照總公司的要求,將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總:
1、加強政治、業(yè)務學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說xx煤礦工程建設處于停頓狀態(tài),但我們財務科的各項日常業(yè)務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用算合理、合法化,總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的.審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
以上是我全年的工作總,仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。
2、正確對待權力,認真履行好職責。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
存在問題:回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。
1、減少工作應酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程算程序,力求節(jié)約,降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
此致
敬禮!
述職人:xxx。
20xx年x月x日。
科長個人述職報告篇四
根據(jù)《東麗區(qū)國家公務員年度考核實施細則》的要求和科委的安排,對自己在的全年的工作,分德、能、勤、績四方面做如下總結(jié):工作在委領導的支持和有關同志的配合下,比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。所得的工作成績主要有以下幾項:
一、思想品德方面。
在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和關于“三個代表”重要思想,認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“三個代表”重要思想學習“回訪復查”和立黨為公、執(zhí)政為民“的活動中,自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關組織的各項活動,按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。最近,自己又結(jié)合黨的xx大的召開和天津市委八屆二次全會的召開,認真學習了關于《全面建設小康社會,開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話,做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務,很有收獲。同時,進一步堅定了共產(chǎn)主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,熱情接待各方面的人民群眾,耐心宣傳各項政策和辦法、程序,堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制,自覺地維護了國家機關餓工作形象,具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
二、業(yè)務知識和工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了20xx年,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在實施上述各項工作的過程中,沒出現(xiàn)過明顯失誤。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓,提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度,努力提高機關工作效率和工作質(zhì)量,基本上保證了全科工作的正常開展。
四、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻。
按照年初制定的各項工作計劃,經(jīng)過一年的努力,全面完成了各項工作任務,基本上達到了預期效果。在文件起草,提供調(diào)研資料,科技培訓等方面的數(shù)量都要高于往年,為各級領導決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。同時也使自己受到了很好的鍛煉,從面向全區(qū)的高度上,進一步理解了科學技術對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績,但也總結(jié)出一定的不足。比如講,開創(chuàng)性的工作開展的不多,個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,及時改進。在新的一年里,自己有決心認真學習黨的xx大精神,認真貫徹實踐“三個代表”重要思想,努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平,為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。
科長個人述職報告篇五
根據(jù)院黨組的工作布署,今天我在這里向大家匯報一年來我工作情況,請大家審議。
20**年公訴工作主要有四個特點:第一個特點是受理公訴案件數(shù)量是歷年最多的。20**年,我們共受理案件605宗964人(其中公安移送審查起訴案件589宗941人,本院自偵部門移送案件16件23人),與20**年同期的524宗758人相比,宗數(shù)上升15.46%,人數(shù)上升27.18%。案多人少的問題更加突出,任務相當繁重。第二個特點是提起公訴的案件數(shù)量也是歷年來最多的。20**年共提起公訴案件480宗712人,與20**年的401宗547人相比,宗數(shù)和人數(shù)分別提升19.70%和30.16%。第三個特點是所辦理案件保持較高的質(zhì)量。雖然任務重,人員少,但我們保持較高的辦案質(zhì)量,20**年我們沒有因證據(jù)不足、事實不清而從法院撤回起訴的案件,沒有無罪判決案件;這兩個都實現(xiàn)“無”也是歷年少有的;和湛江其他兄弟基層檢察院相比,我們這方面做得比較好;而我們建議公安撤回起訴意見的案件(主要是證據(jù)不足這方面的案件),公安機關都認同我們的建議,沒有提出異議;第四個特點是刑事訴訟監(jiān)督效果明顯。在偵查監(jiān)督方面,20**年我們追訴漏罪漏訴12宗13人,所追訴的漏罪漏訴全部得到法院判決的確認,有效打擊了犯罪,而在刑事審判監(jiān)督方面,我們提起抗訴一宗一人,一審判決認定被告人李某光犯綁架罪,屬從犯,遂減輕判處有期徒刑八年。我們認為被告人李某光屬主犯之一,不應減輕判決,經(jīng)我們抗訴后,二審法院認同我們的抗訴意見,直接改判被告人李某光有期徒刑十一年。追訴和抗訴這兩項工作取得了良好的法律效果和社會效果。
20**我在履行好公訴科長常規(guī)工作的前提下,針對公訴工作的特點,我的工作重點放在提高辦案效率和辦案質(zhì)量,強化刑事訴訟監(jiān)督,抓好規(guī)范建設、全力推行公訴工作創(chuàng)新等方面,重點抓好如下工作:1.深入落實主訴檢察官責任制(也即是放權)減少辦案審判環(huán)節(jié)、提高效率;2.大力推行簡易程序和普通程序簡易審;3.對有爭議的案件,采取交叉閱卷、聽取偵查部門和批捕部門意見,集體討論的方法;此外,20**年我省實行“三打兩建”專項行動,我任我院“三打”辦主任,在履行好“三打”辦主任常規(guī)工作前提下,我著力點放在“三打”案件的質(zhì)量上,對于事實清楚、證據(jù)確實充分的案件,我們做到快訴,從快打擊;而對于有爭議的案件,我堅持以事實和證據(jù)作為辦案的原則,把我們公訴所辦理的“三打”案件辦成鐵案,做到不縱不枉。
20**年公訴工作能順利完成,我有三點體會:第一是院領導對公訴工作的高度重視,每當我們公訴工作遇到困難和壓力時,院黨組特別是分管領導黃存波副檢察長總是及時正確決策,給予我最有力的支持和最充分的信任,全力支持我們解決困難和抗住壓力。第二是兄弟部門的大力支持,公訴工作涉及到相關部門工作時,他們都及時到位,全力支持,要車給車,要人給人;第三點是從事公訴的干警非常團結(jié),素質(zhì)好,在工作中,大家同心協(xié)力,工作非常主動,經(jīng)常加班加點工作。也就是說,20**年公訴工作能順利完成,就是靠本院領導、兄弟部門和全體公訴人員的通力合作,在此,我非常感謝院黨組領導以及同志們對公訴工作的支持和關心。
20**年公訴工作雖然我努力去做了,但還存在不少問題需要改進和加強的。一是我們公訴辦案人員執(zhí)法觀念還需要進一步更新,我們對寬嚴相濟的學習還不深,領悟不透,執(zhí)法理念更新不及時,在辦案過程中存在機械辦案的情況,有時對群眾的訴求及辦案的社會效果、法律效果、政治效果三者的統(tǒng)一考慮不夠;二是業(yè)務水平有待進一步提高,對知識的更新、學習不及時;對案件中存在的問題認識不深、分析不透,解決問題的能力不強;三是法律監(jiān)督方面還需要進一步提高,我們現(xiàn)在對偵查工作的監(jiān)督主要是就案論案的監(jiān)督,類案的監(jiān)督需要加強;而在審判監(jiān)督方面,對于法院“輕刑化”情況監(jiān)督方法不多,力度不夠。四是由于辦案任務繁重,長期處于超負荷狀態(tài)下工作,部份同志有時出現(xiàn)厭倦思想。
1、高質(zhì)量、高效率完成好2018年公訴常規(guī)工作;。
4、我們今年公訴工作的另一個重點是要結(jié)合年度基層檢察院考核方案,做到每一個加分點我們都不放過,爭取每個月都有加分點,為我院年度考核貢獻一份力量。
5、建立起辦案調(diào)研相統(tǒng)一機制,及時對案件的得失成敗進行總結(jié)、調(diào)研,將先進的做法轉(zhuǎn)變?yōu)闄C制,建立起務實性、學習型的公訴團隊。
總的來說,一年來,我雖然盡職盡責地工作,但離黨組和同志的工作要求還有一定距離,在今后的工作中,我將更加努力工作,爭取更好的成績,我的匯報完了,謝謝大家。
科長個人述職報告篇六
尊敬的領導:
去年*月份按照局機關科級實職干部競爭上崗的總體安排,我通過競爭上崗走上市公安局科長崗位主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中我曾經(jīng)說過不管競職能否成功作為在辦公室崗位工作的一名公務員我都要努力到“五勤”、誠心當好“四員”?!拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤“四員”就是為各級領導和公安事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來我主要從四個方面實踐著自己的諾言力爭做到更好、更強、更到位。下面我就一年來的工作情況向黨委作個簡要匯報。
辦公室工作是一個特殊的崗位它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求我十分注重學習提高,基本上做到了“日讀一萬字,月學一本書,季寫一篇文”。
一是向書本學。工作之余我總要利用一切可利用的時間向書本學習除了認真閱讀《人民公安報》、《法制日報》等報刊雜志外我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的法律參考書。不僅懂文字表達,而且精通法律常識。通過博采眾長我撰寫的會議材料和領導講話得到領導和同志們的一致好評。
二是向領導學。在辦公室工作與領導接觸的機會比較多。一年來我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術使我受益匪淺收獲甚豐。
三是向同事學。古人說三人行必有我?guī)?。我覺得市局機關的每位同事都是我的老師他們中有業(yè)務專家有科技尖兵有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步工作業(yè)績也得到了領導的肯定年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。
在辦公室工作與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是公安局的一名普通民警,是領導身邊的一兵言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導做到謙虛謹慎,尊重服從。對基層對同事做到嚴于律己寬以待人,對社會對外界做到坦蕩處事自重自愛。一句話努力做到對上不輕漫對下不張狂對外不卑不充注意用自已的一言一行維護市局機關和各級領導的威信維護公安機關的整體形象。
我從到市局工作以來市局領導和機關的同志們,給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作,我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時也被市局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件??偸悄瑹o聞地努力完成。多少個節(jié)假日多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計全年撰寫各類文字材料,近篇計余萬字平均每天近字地市級以上各類媒體采用篇。
雖然常常感到身心疲憊頭發(fā)也白了許多但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可每當看到自己的努力為我市公安事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定起了一些作用時,那種成就感那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力我都沒有什么奢求努力工作是我最大的追求。說句實在話工作不僅是我謀生的手段更是我回報領導和同志們的最好方式也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。
科長個人述職報告篇七
我叫xxxx,19xx年2月出生,現(xiàn)任xxx財務資產(chǎn)科科長。20xx年12月被評審為管理工程師,自學本科學歷,工商管理碩士學位。
參加工作近xxx年,由于各級組織的培養(yǎng)教育,領導和同志們的提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學習,我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下:
我于19xx年10月重組時,調(diào)任廠計劃財務科科長,從事廠計劃財務科的全面管理工作,經(jīng)過廠領導指導,同事們的幫助,我很快挑起了全廠計劃和財務部門管理的這份重擔,不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務,從經(jīng)濟上保障了采油三廠的快速發(fā)展,同時也保證了經(jīng)濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作(生產(chǎn))者,20xx年被評為油田公司經(jīng)濟工作先進個人。所在財務科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
較大跨度工作崗位的變動,給了自己較大的壓力和學習的動力。從事經(jīng)濟工作以后,自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),特別是經(jīng)濟管理的學習。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟管理大專班學習,獲得經(jīng)濟管理大專文憑。20xx年-20xx年參加了澳門科技大學工商管理碩士學習,獲得工商管理碩士文憑和學位。20xx年開始參加行政管理專業(yè)自學考試,20xx年獲得行政管理本科文憑。同時,還多次參加了財務管理、經(jīng)濟統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務管理高級研討以及不斷的自學等。通過不斷地學習,使自己在經(jīng)濟理論以及經(jīng)濟管理實務等諸多方面有了比較扎實的基礎,促進了在經(jīng)濟管理中的得心應手,確保了各項任務的完成。
重組改制以及世界經(jīng)濟的不斷變換,給我們石油單位的經(jīng)濟工作不斷提出新的要求,促使我們不得不不斷地進行創(chuàng)新。
我提出并設計了采油廠“三d”精細成本管理模式,提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系;縱向、橫向、時間“三維分解成本;構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應采油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務監(jiān)督委派、內(nèi)部審計、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報監(jiān)控等一系列措施,并親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規(guī)定,使這幾項措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。
提出采油基層單位崗位量化考核的思路,親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實,提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架,促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點,提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運行機制的思路,保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路,拓展了成本降低的空間,促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路,親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見,使成本的精細化管理又向前邁進了一步,取得了比較好的效果。
全面組織了內(nèi)部控制體系的建設。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設。多次組織了內(nèi)控測試,促進了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家,得到了股份公司的好評。
組織參與了標準成本體系的建立,形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統(tǒng),并順利實現(xiàn)了上線運行,為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。
創(chuàng)新及其實踐也獲得了豐碩成果,在xxx公司有著一定的影響。有2項成果國家級二等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。1項成果獲得石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。2項成果獲得被寧夏自然科學優(yōu)秀論文評審委員會評為科技進步一等獎。2項成果分別獲得長慶油田公司軟科學研究二、三等獎。1項成果獲得中國新時期人文科學優(yōu)秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發(fā)表,部分論文獲得省部級即一下不同檔次優(yōu)秀論文獎。從事經(jīng)濟工作10年,年年完成了經(jīng)營業(yè)績指標。
以上述職,不妥之處,敬請各位評委批評指正!
科長個人述職報告篇八
各位領導、同事:
大家好,我是xxx,20xx年被公司選聘為生產(chǎn)技術科副科長。20xx年已經(jīng)過去,我們科室人員團結(jié)奮進,攻克各道難關,對于我個人來說,這半年來成長很大,我主要負責科室工作為:水質(zhì)化驗檢測、減排檔案的整理和生產(chǎn)運行方案的制訂,以及和其他副科長協(xié)助劉科長處理科室工作。下面我將工作情況介紹一下:
以“科學、嚴謹、求實、創(chuàng)新”為化驗室的工作方針,結(jié)合公司實際,認真開展化驗室工作。
1、完善化驗操作手冊和化驗室工作制度。
化驗室由于人少,項目多,為了更好的開展工作,結(jié)合單位實際,化驗室人員認真查找資料,一起編制了內(nèi)部《化驗操作手冊》,并將化驗工作制度化、規(guī)范化。
2、改進工作方法,提高工作效率。
上半年我們不僅進行每日兩次廠區(qū)日常采樣化驗,還增加了管網(wǎng)采樣,污泥處臵泥餅檢測,后來又增加硫氰酸鹽檢測項目,檢測項目和次數(shù)大大增多,工作強度不斷加大,于是我們不斷尋找改進工作的辦法:
我們化驗室一直采用的酚二磺酸分光光度法測量硝酸鹽氮,需要采取水浴鍋蒸干、兩次碾磨、再滴加試劑定容滴定,耗時在3個小時左右。硝酸鹽是反硝化脫氮反應的重要指標之一,是化驗工作的必做項目,但原有的操作方法不僅耗時長,而且操作復雜。經(jīng)過認真研究,查找資料,決定改用紫外法測定硝酸鹽氮,紫外法測定比酚二磺酸光度法少了水浴鍋蒸干和碾磨的步驟,只需將溶液事先配臵好,將水樣添加藥劑后便可立即測定,耗時最多30分鐘左右。
以前我們計算總氮、氨氮、硝酸鹽氮等方法需要利用計算器進行加減乘除等一系列運算,計算量大而且容易出錯,在不斷的實踐中,我發(fā)現(xiàn)這種常規(guī)計算其實都是一種通用模式,如果計算公式編輯到excel中,計算量會大大降低,于是以前需要十幾分鐘的計算現(xiàn)在帶入excel中不到一分鐘就計算出來了,大大提高個工作效率。
3、查找水質(zhì)波動源頭,做好管網(wǎng)采樣工作。
我們每周針對新區(qū)主要管網(wǎng)進行采樣,上半年共取樣76次,測量數(shù)據(jù)1000多個,通過多次檢測結(jié)果表明,管網(wǎng)長期存在工業(yè)廢水注入,其中發(fā)現(xiàn)xxx業(yè)區(qū)管網(wǎng)cod偏高、xxx路段氨氮偏高。面對來水水質(zhì)異常情況,我們一方面向環(huán)保部門反應,另一方面積極調(diào)整工藝運行方案,以防來水沖擊運行工藝。
4、開展硫氰酸鹽化驗項目。
出水色度偏高一直是困擾我們公司的難題,我們通過多方求證,確定了色度高的原因為來水中含有硫氰酸鹽和水中鐵離子反應所致,于是公司立即決定由化驗室開展硫氰酸鹽監(jiān)測項目。雖然當時化驗室日常項目偏多,且硫氰酸鹽項目測定步驟復雜、需配臵試劑種類較多(此一項所配臵試劑數(shù)量超過了我們常規(guī)試劑所需的種類總數(shù)),但是認識到項目開展的必要性,我們?nèi)齻€人還是認真查找資料,制作標準曲線,終于將硫氰酸鹽項目開展起來,也確實證明了從管網(wǎng)來水中含硫氰酸鹽。
5、認真執(zhí)行化驗日報聯(lián)單制度。
化驗室是污水廠運行的眼睛,是對外展示運行質(zhì)量的窗口。為了能夠及時分析化驗數(shù)據(jù),并且讓領導及時掌握工藝運行情況,我們化驗室工作人員將每日水質(zhì)情況填寫至化驗日報聯(lián)單,及時上報公司各個崗位及公司領導。
生產(chǎn)運行整體良好,但是工藝運行也出現(xiàn)了一些突出問題,主要表現(xiàn)在污泥濃度過高,污泥沉降性不好,出水色度較差等問題。面對以上問題,我們采取以下措施:
1、實時監(jiān)測工藝運行狀況,三月份氨氮超標后,我們通過測量氧化溝溶解氧,硝態(tài)氮、觀察微生物聲場情況等指標,發(fā)現(xiàn)氧化溝溶解氧偏低,通過加開轉(zhuǎn)碟,加強曝氣,終于達到改善脫氮效果。
2、調(diào)整工藝,利于脫泥,由于污泥濃度高的問題得到局領導以及公司領導的高度關注,我們脫泥班組人員也有一班制調(diào)整為三班制,終于五月底,污泥濃度降到可控范圍,污泥沉降性也有所好轉(zhuǎn),我們通過降低外回流比的辦法提高回流污泥濃度有助于污泥脫水。
3、改善污泥沉降性,抑制絲狀菌膨脹。
污泥膨脹是長期困擾工藝運行的難題,很長一段時間污泥沉降比都在90%以上,給二沉池和正常運行造成很大壓力。我們通過微生物鏡檢和長期運行的經(jīng)驗,確定了污泥沉降性不好的原因是絲狀菌膨脹,于是采取了針對性的投加藥劑進行抑制絲狀菌生長,給菌膠團生長創(chuàng)造有利環(huán)境,終于將長期困擾的難題解決,污泥沉降性現(xiàn)在一直在40%左右,svi也在合理范圍內(nèi)。
通過不斷地調(diào)整工藝,氧化溝活性污泥性狀不斷改善,沉降性變好,出水懸浮物降低。污泥濃度由元月份平均10806mg/l降至xx月份5200mg/,下降近50%。污泥濃度已降至可控范圍,泥沉降性也由一月份95%降至80%,出水色度也由80降低為40達到合理范圍。
1、制訂減排計劃,分解減排目標。
根據(jù)進出口在線監(jiān)控數(shù)據(jù),每日進行減排量計算,并根據(jù)全年減排目標制訂月減排計劃和日減排計劃,為全年減排目標實現(xiàn)做好數(shù)據(jù)支持。
2、規(guī)范整理減排檔案。
同其他部門溝通,通過工作聯(lián)系單等方式,將需要資料按月整理并統(tǒng)一保存。做到檔案整齊、完備,做好資料保障。
3、對于市住建局和市環(huán)保需要的資料數(shù)據(jù),及時上報。20xx年全年共處理污水xxx萬噸,與去年同期(20xx年全年共處理污水xxx萬噸)增加xx萬噸,削減codxxx噸,同比增加xxx噸,削減氨氮xxx噸,同比增加xx噸。
完成各項日常工作的同時,我進行了一個多月污泥脫水工作、三個星期中控值班工作,從中掌握了很多東西,體會到脫泥工作的勞累和中控運行值班的辛苦。深切感受到我們科室一年來一些成績的取得來之不易,是大伙不分晝夜、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果,尤其是參與并見證了污泥濃度降低的整個過程,讓我感到?jīng)]有任何困難是不可戰(zhàn)勝的,我為身在這樣一個團隊感到驕傲。以下是我今后的工作思路和建議:
1、加強學習。首先加強科室內(nèi)部理論與實踐學習,提高個人素質(zhì)。我們?nèi)粘9ぷ麟m然略顯單調(diào),但是里面確實有很多運行技巧和經(jīng)驗,不斷組織科室內(nèi)部學習,交流經(jīng)驗,可以取長補短,互相提高。其次加強自身學習,提高管理能力和業(yè)務能力,優(yōu)化工藝運行方案。工藝運行不僅需要經(jīng)驗積累和化驗數(shù)據(jù)的指導,還需要不斷充電學習,掌握先進的理論知識,與實踐相結(jié)合,認真分析運行數(shù)據(jù),制訂合理運行方案,把工藝運行調(diào)整到最佳狀態(tài)。
2、嚴格遵守程序化、科學化、制度化的工作方式,科學化生產(chǎn),程序化辦事,制度化管理,加強科室內(nèi)部管理,增強部門之間溝通,嚴格落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
3、認真做好化驗室升級改造工作,認真學習開展新項目,加強內(nèi)部培訓,做好化驗室質(zhì)量控制工作。
以上就是我半年來的述職報告,不當之處,請領導和同事們進行批評指正,謝謝大家!
科長個人述職報告篇九
尊敬的xx領導:
20xx年,我在院領導的正確指導下,依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合,依靠全院各臨床科室干部的大力支持和醫(yī)護職員的無私幫助,在醫(yī)務治理工作中努力實踐“三個代表”重要思想,加強修養(yǎng),勤奮工作,積極改進治理模式,努力進步醫(yī)療質(zhì)量,個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水同等各方面都有了較大的進步。今天向領導和同志們述職如下:
1、完善醫(yī)療治理組織,構(gòu)建流暢治理體系。
不斷調(diào)查科室質(zhì)量治理方案,嚴格按方案實行質(zhì)量控制,消除醫(yī)療安全隱患,將月檢查結(jié)果全院通報,并在下月質(zhì)量檢查中進行整改。
2、增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。
嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操縱規(guī)程,狠抓醫(yī)療質(zhì)量治理,確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操縱規(guī)程,完善各項醫(yī)療規(guī)章制度,修訂工作職員崗位職責。
3、倡導全面質(zhì)量治理理念,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。
全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操縱常規(guī),實贈醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)過程治理,制定切實可行的《醫(yī)療質(zhì)量治理工作計劃》,實贈醫(yī)療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進活動,加強基礎質(zhì)量治理,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方治理辦法、技術準進制度、值班和交xxx制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度,有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。
4、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量治理培訓,有效防范醫(yī)療糾紛。
員工培訓是醫(yī)院治理的重要內(nèi)容,是進步員工法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作,是員工把握醫(yī)療質(zhì)量治理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑,以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員、住院總醫(yī)師和進修職員系列培訓為著眼點開展質(zhì)量教育,強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核,狠抓對各級各類醫(yī)務職員“三基三嚴”練習和崗位培訓,注重內(nèi)涵建設,挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫(yī)務職員職業(yè)素養(yǎng),端正質(zhì)控心態(tài),切實進步醫(yī)療質(zhì)量保障醫(yī)療安全。
5、改進服務流程,進步工作效率。
加強正點手術檢查,嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度,擇期手術術前等待日不超過3天,努力縮短均勻住院日,提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務,進步了工作效率。
6、公道用藥規(guī)范檢查,減輕病人負擔。
認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關規(guī)定,全面落實我院抗菌藥物分級治理實施細則,因病施治,公道用藥。實行醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查連貫性,增強檢查項目針對性。
7、加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建xxx醫(yī)患關系。
建立健全醫(yī)患溝通制度,制定醫(yī)患溝通單,加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務觀念,真誠服務,盡職盡責,杜盡生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度,公布投訴電話,有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,進步醫(yī)療質(zhì)量,加強醫(yī)患溝通,改進醫(yī)患關系,樹立良好形象。
8、強化衛(wèi)生支農(nóng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動,拓寬了醫(yī)療服務范圍,進步我院在興安盟地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭地位。
根據(jù)自治區(qū)實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”執(zhí)行方案,成立醫(yī)院衛(wèi)生支農(nóng)工作領導小組,制定我院《衛(wèi)生支農(nóng)工作實施方案》,穩(wěn)步開展職員培訓、業(yè)務指導、技術推廣等工作。
9、以強化項目建設為龍頭,積極協(xié)助開展新技術新項目。
切實創(chuàng)建學科品牌上風,打造我院人才上風和資源上風,增強核心競爭力,努力實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向能力依靠型轉(zhuǎn)變。
(一)加強修養(yǎng),全面進步自身素質(zhì),營造醫(yī)務科良好文化氛圍。
自覺學習政治理論知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷進步政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強人生觀世界觀改造,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。通過學習,深化了對“三個代表”重要思想和“二次創(chuàng)業(yè)指導綱要”的理解,能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來,明確了當前和今后的學習和工作目標,增強了成為一名黨員的堅定信念,時刻以黨員的標準要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設,倡導愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神,努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
(二)、愛崗敬業(yè),盡職盡責,塑造醫(yī)務科嶄新形象。
1、強化服務意識,轉(zhuǎn)變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。
2、進步創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗治理逐步向科學化、信息化治理轉(zhuǎn)變,由人情治理逐步向制度治理轉(zhuǎn)變。
3、增強實干精神。盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。工作嚴謹,勤懇務實謹慎,堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投進工作。
4、正確處理各種關系。對上級部分和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互相愛護,謙虛謹慎,能夠做到有困難就上,有榮譽就讓;對待患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。
(三)認真學習,努力進步業(yè)務知識和治理水平。
多次參加醫(yī)院組織的業(yè)務知識講座和國內(nèi)相關的專業(yè)會議,關注專業(yè)技術的發(fā)展情況和醫(yī)學科學的新技術、新進展,從而了解醫(yī)學新動向,為醫(yī)務治理工作打好專業(yè)基礎。針對治理努力學習在讀公共衛(wèi)生事業(yè)治理研究生的課程,利用網(wǎng)絡查找并學習治理方面的知識和理念,互相學習,取長補短;制定了每周學習計劃,保證每周專門有四個小時的學習時間。
工作中因治理經(jīng)驗不足,有時造成工作忙亂和不得要領;與臨床溝通的時間較少,有時會不能及時發(fā)現(xiàn)治理過程中出現(xiàn)的題目;工作方法有待進一步改進進步,治理工作藝術有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫(yī)務治理。在以后的工作中還需要進一步學習治理經(jīng)驗,扎實做好本職工作,以使刻板嚴厲的治理工作變得更加科學、藝術、靈活,更易得到廣大醫(yī)務職員的理解和支持。
1、醫(yī)務科的工作作為醫(yī)院治理工作的一個組成部分,是在醫(yī)院領導的直接帶領下和各臨床科室的`大力支持配合下進行的,假如說在今年這方面取得了一些成績,首先要回功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于在醫(yī)務科治理工作中存在的一些題目,主要治理經(jīng)驗不足和工作方法不當有關。并希看得到領導和同志們的指導和幫助。
3、醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持,只有醫(yī)院上下共同努力,才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。
“知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標”,在這里再次感謝醫(yī)院給我一個發(fā)揮的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,本人也將以此述職為契機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
科長個人述職報告篇十
的通知要求,現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項工作,向大家述職述廉,請大家評議。下面,就我股的工作情況和我一年來的職責履行情況,廉潔自律,政務公開,服務地方經(jīng)濟發(fā)展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職如下:
企業(yè)股負責轄區(qū)各類企業(yè)法人、農(nóng)民專業(yè)合作社、個人獨資、合伙企業(yè)的設立、變更、年檢、注銷、吊銷登記,查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為。截止10月底,轄區(qū)實有各類市場主體182戶(其中:私營企業(yè)及分支機構(gòu)154戶、內(nèi)資企業(yè)20戶、農(nóng)民專業(yè)合作社7戶、集團1戶)。今年新注冊企業(yè)23戶,注冊資本22310萬元,通過年檢的企業(yè)154戶,年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽、單位的形象緊密聯(lián)系在一起,工作中嚴格按照“監(jiān)管與服務相統(tǒng)一、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、監(jiān)管與維權相統(tǒng)一,監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求,從大局出發(fā),文明服務,禮貌待人,依法辦事。對前來辦事群眾和企業(yè)做到了服務熱情周到,解答問題耐心細致。
近年來,我們不斷完善登記窗口制度建設,建立了對工作人員辦事效率等標準化管理機制,并積極推行“四公開一承諾”為重點的政務公示制、社會服務承諾制和限時辦理制,公開辦事程序、政策依據(jù)、監(jiān)管標準和收費項目及結(jié)果,將各項執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下。企業(yè)股在行政服務大廳設有分局配置的電子屏觸摸儀,各項政務分工,企業(yè)股人員職責,企業(yè)登記注冊流程圖,行政性收費一覽表,投訴舉報制度,企業(yè)登記服務承諾制度,自治區(qū)工商局、呼市工商局促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過這一系列的政務公開既方便群眾辦事,又方便群眾監(jiān)督,促進了企業(yè)股工作作風的改善和工作效率的提高。
快速準入,全程跟蹤服務。對呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司、內(nèi)蒙古牧源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè),因暫時性困難其余注冊資本未能按期到位,允許其延資。
(二)繼續(xù)強化“窗口”單位內(nèi)部督查和行風義務監(jiān)督員的外部明查暗訪,對發(fā)現(xiàn)不按鼓勵扶持優(yōu)惠政策辦事,不文明辦事,無理拖延辦事的,嚴格依規(guī)依紀嚴肅處理。
今年5月29日,組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局、呼市個私協(xié)會舉辦的人才招聘洽談會,此次洽談會共接待咨詢134人次,幫助企業(yè)達成用工意向57人次
一是落實各項禁令,推動。
黨
風廉政建設深入開展。工作中,我們嚴格落實。
黨
紀條規(guī)和國家工商總局、自治區(qū)工商局頒布的“六項禁令”“八項禁令”,堅持依法行政,秉公辦事。近年來,在我們干部中從未發(fā)生過吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為。
二是進一步落實。
黨
風廉政建設責任制,完善。
領導。
機制和工作機制,加強廉政教育,做好廉政制度建設,加強廉政文化建設,強化廉政意識,筑牢拒腐防變的。
思想。
防線,在辦公場所按照市局紀檢監(jiān)督察室的要求,設置廉政文化標語警示,我本人與分局簽定了《。
黨
風廉政建設責任制責任狀》,確保反腐倡廉工作落到實處。堅決糾正有法不依,執(zhí)法不嚴,有令不行,有禁不止的現(xiàn)象,實現(xiàn)了公開、公平、公正、廉潔行政,高效準入的工作機制。
過去的工作中,我們雖然付出了艱苦努力,取得了一定成績,但我們也清醒地認識到自身仍然存在許多不足和問題:
二、服務意識、責任意識仍需不斷增強;
三、照后服務等方面沒有及時跟上。
轉(zhuǎn)變觀念在分局的。
領導。
下,在同志們幫助下開拓創(chuàng)新,與時俱進,為企業(yè)。
提供。
全方位優(yōu)質(zhì)服務,為加快轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
以上匯報,請各位。
領導。
和代表評議,不妥之處,懇請大家歡迎多提寶貴意見,并借此機會向一貫關心、支持和幫助我們工作的各位。
領導。
各位代表表示最誠摯的謝意。謝謝大家!
科長個人述職報告篇十一
各位領導、同志們:
大家好!
20xx年初,我從黨政辦公室調(diào)至生產(chǎn)技術科工藝員崗位,8月份受聘于生產(chǎn)技術科副科長的崗位,協(xié)助科長做好各方面生產(chǎn)管理工作。在單位的正確領導下,在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下,我認真履行工作職責,積極主動做好科長的助手,團結(jié)本科成員,努力完成了各項工作任務。
我深入學習了中紀委“七項要求”文件精神,明確了中紀委“七項要求”的重要性,明確了中紀委對國有企業(yè)進行“七項要求”的必要性和緊迫性。我積極學習污水處理業(yè)務知識,通過記學習筆記、做業(yè)務知識記錄、寫日常工作要點,撰寫工作心得等,使自己的理論水平和業(yè)務水平有了進一步的提高。我能虛心接受老師的教導和講解,努力學習污水處理業(yè)務知識,把每個職工當成我的老師,深入現(xiàn)場請教問題,探討問題,逐步使自己進入了工作角色;并從管理上做文章,堅持以人為本的理念,深入基層開展工作,多同職工交流學習,凝聚職工人心,分配下去的工作都得到了積極完成。通過不斷努力和各項工作有情操作,我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高,逐步適應了工作崗位。
我能堅持以嚴格的標準要求自己,大力發(fā)揚實事求是,求真務實的工作作風,經(jīng)常進行自我反省,勇于進行自我批評,改掉工作的簡單片面性,努力使自己的工作境界更高,作風更過硬,行為更規(guī)范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平公正,不徇私情,堅持嚴以律己,不搞以權謀私,自我檢查沒有違反中紀委“七項要求”。我還積極學習黨的路線、方針政策,思想積極上進,積極參與集體活動,踴躍參加義務勞動,不斷向黨組織靠攏,爭取盡快投入黨的懷抱。
我能堅持每天不定時多次深入各構(gòu)筑物進行檢查和察看,隨時了解設備設施的運行狀況,巡查時還同時注意構(gòu)筑物和設備的.衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時安排打掃。作為分管衛(wèi)生工作的科室負責人,協(xié)助科長做好衛(wèi)生管理工作,我不斷提高衛(wèi)生標準,加強內(nèi)部衛(wèi)生管理,加強檢查和處罰力度,使生產(chǎn)崗位、設施的衛(wèi)生,有了很大程度的改善,基本符合了相關要求。我還加強同各崗位工作人員的交流和溝通,了解現(xiàn)場存在的問題和其他狀況,深入了解實際工作情況,及時向科長和分管領導匯報工作情況,及時貫徹落實解決方案,確保生產(chǎn)正常運行。
我始終堅持以化驗數(shù)據(jù)為指導,分析工藝控制參數(shù),及時下達工藝安排,加強工藝技術管理,確保雙溝正常啟用,出水水質(zhì)達標。我能按照廠區(qū)設備情況、季節(jié)變化情況和進水水質(zhì)情況,對運行工藝進行及時調(diào)整。遇雨雪天氣、非正常停電及設備設施檢修搶修導致工藝暫停、設備故障較多無法滿足工藝正常運行等特殊情況時,及時對隨后的工藝及運行方案進行適當?shù)恼{(diào)整,保障平穩(wěn)過度。
平時注意觀察氧化溝污泥濃度和二沉池泥位,確定合理的排泥時間和排泥量,穩(wěn)定氧化溝污泥濃度。針對春秋季節(jié)污泥膨脹情況,還有針對性的制定并下發(fā)了科室內(nèi)部文件《污泥膨脹期生產(chǎn)管理方案》,通過水量控制、工藝控制、設備保障、人員巡查、分類抽查、應急處理等各方面來保障生產(chǎn)運行正常度過膨脹期。經(jīng)過實際運行情況表明,該管理方案對于保障污泥膨脹期生產(chǎn)平穩(wěn)運行起到了一定的積極作用。
并按相關要求,及時準確地為黨政、企管兩辦提供生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)。同時,提前收集統(tǒng)計化驗、財務數(shù)據(jù),于每月10日前在互聯(lián)網(wǎng)上按要求填報我廠運營狀況。
2、做好科室內(nèi)部考勤工作。
3、積極協(xié)調(diào)環(huán)保部門,做好環(huán)保數(shù)據(jù)報送工作。根據(jù)普查辦要求,按時完成環(huán)境普查工作。
1、專業(yè)技術知識不夠精、不夠?qū)#窈笠鄬W習,多鉆研。
2、同企業(yè)各部門、職工的協(xié)作還不夠,今后要多溝通交流,協(xié)調(diào)配合。
3、在政治上要多學習,努力提高思想素質(zhì),爭取早日加入黨組織。
不到之處,請大家批評指正。
科長個人述職報告篇十二
及20xx年的做出如下述職:
1、參加了井下每月的工程質(zhì)量驗收和安全大檢查,月初、月末對回采工作面及掘進工作面進行測量控制,及時填繪圖,與施工隊、調(diào)度室做到了及時溝通,保證了驗收算賬工程的順利進行。
2、嚴格遵守公司規(guī)定,按照文件。
精神。
按時進行了井下帶班,且將所發(fā)現(xiàn)的隱患做到了及時整改治理;
了有力保障,真正起到技術先行的作用;
,共編制變更5次,上報審批15份;
5、以月編制了礦井的火工品申請及手續(xù)辦理的相關工作;
9、辦理了我礦井20xx年采礦證年檢的相關資料集手續(xù)工作;
10、編制了礦井的質(zhì)量標準化評分表,并進行了每月打分;
11、編寫了每月的科室。
總結(jié)。
及計劃、采掘分析執(zhí)行情況及周。
總結(jié)。
并建立了儲量計算及三量平衡臺賬等;
12、對《環(huán)境突發(fā)性事件應急預案》《職業(yè)衛(wèi)生。
評價。
》《水文地質(zhì)補充調(diào)查報告》《帶壓開采安全評估報告》《消防專。
篇
》《生態(tài)環(huán)境恢復與治理。
方案。
》等進行了外出辦理資料;
13、針對文件。
精神。
兩項排查、四項競賽的科室。
總結(jié)。
及三項建議的收集,對礦井的牌板進行了回收歸類合理再利用共回收牌板20余塊,為礦井進公司的發(fā)展奠定了一定了管理基礎。
1、主要迎接了省、市、縣等上級。
領導。
的日常檢查工作及針對10月份全省基建礦井停工檢查驗收、復工的軟件資料完善工作,全年迎接檢查共計200余次,在每次的檢查工作中,及時協(xié)調(diào)調(diào)度、安全、機電、人事方面的人員進行了資料收集匯總,針對每次檢查的問題隱患及時組織進行了整改落實。
2、參加了春節(jié)期間、五四期間的各項文藝活動及比賽,如:羽毛球、籃球、演講、舞蹈等。
會議、植樹造林、公司青年團員會議、五四籃球比賽、十五屆安康杯知識競賽的主持等
5、參加了柳灣礦外出實習、公司組織的內(nèi)部培訓、礦長再培訓等。
科長個人述職報告篇十三
尊敬的xx領導:
歲序更替,時光日新,又是春華秋實一輪回。忙忙碌碌中,難忘的20xx悄悄落下帷幕,而嶄新的20xx也在不知不覺中帶著美好的憧憬和希望走進我們的生活,站在這送舊迎新的門檻上,回首20xx的歲月,心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領導下,在組宣科同仁的協(xié)助下,我以崗位帶頭人的職責意識,立足本職,扎實工作,帶領人事科全體同志,較好完成了院黨組交給的各項任務,現(xiàn)將我一年來的履職情況進行如下述職:
學習科學發(fā)展觀實踐活動一開始,作為組織者和學習者的我,做到先學一步、深學一步,在真學、真懂、真用上下功夫。深入學習和領會上級黨委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和各級講話精神,把握各階段的工作和要求,做到規(guī)定動作不走樣;精心組織科室參加學習活動的,注重自學,系統(tǒng)學習,撰寫了學習體會和調(diào)研文章。召開以“科學發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會,學習中糾正和改進自身在科學發(fā)展觀上的含糊認識和成舊觀念,剖析思想根源,開展批評與自我批評。通過學習,使我認識到,作為人事干部必須“對己清正,對人公正,對內(nèi)嚴格,對外平等”。任何時候都要本本分分做人,扎扎實實做事。一年來能嚴格要求自己,處處以身作則,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不能做的,自己堅決不做,注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、立足本職,勤奮努力,做好主角。一年來,我立足本職,恪盡職守,做好分管工作的主角,帶領全科室同仁認真學習政治理論,學習黨的路線、方針和政策,注意結(jié)合實際并應用于實際工作中去。工作中圍繞以“公正、務實、廉潔、高效”作為人事科作風建設的方針。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、科學文化素質(zhì)。強化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務意識、效率意識,倡導“三種精神”即刻苦學習的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻的精神。通過學習,加強了科室建設,科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領導的指導下,在同志們的大力支持和配合下,真抓實干、克難奮進、開拓創(chuàng)新,全面地完成了各項工作任務。
2、著力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委,做好我院處級后備干部的推薦、考察工作,推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實后備干部培養(yǎng)計劃。著眼于領導班子和領導干部隊伍的長遠發(fā)展,加強對后備干部的培養(yǎng),推薦1名后備干部到市院處任處長助理,1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。三是開展好基層院建設調(diào)研工作。基層院建設是全部工作的基礎,在事業(yè)發(fā)展中具有基礎性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設工作。年初,在時間任務急的情況下,成立了一把手為組長的調(diào)研領導小組,統(tǒng)一思想,加強領導,精心組織,調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個月時間里,根據(jù)市院統(tǒng)一部署,完成統(tǒng)計報表,形成了基層院整體建設、管理機制及檢務保障建設、素質(zhì)能力狀況建設、業(yè)務建設4份調(diào)研報告,調(diào)研報告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀,做到了底數(shù)清、情況明、問題準,提出的對策、措施針對性強,得到市院政治部的好評。四是完善績效考評制度。根據(jù)市院20xx年基層院建設考評工作的精神,確定由政治處牽頭,人事科具體負責;為此,我們高度重視,精心組織自評工作。在時間緊、任務重的情況下,督促各處室科學安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按照通知的具體要求,優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡考評更加公開、更加透明,我們以認真負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風,實事求是、不折不扣地填報、提交相關數(shù)據(jù)和資料,確??荚u結(jié)果的客觀公正。通過考評發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足,明確各自的職責、權利和義務,將每個考核點中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結(jié)合起來,把考評結(jié)果作為加強和改進工作的重要依據(jù),明確努力的方向與目標,切實發(fā)揮考評制度的引領、激勵和導向作用。為構(gòu)建我院符合科學發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎。
3、著力抓好隊伍管理信息化建設。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎,充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護工作,在基層院調(diào)研、公務員錄用、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率,進一步加強我院隊伍信息化建設。我院隊伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一,并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。
4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關通知精神,為進一步加強我院等級和銜管理,我們做到了:認真核對相關信息,保證等級晉升條件準確性;貫徹落實市院補充通知要求,保證上報手續(xù)規(guī)范性;及時備案取消等級情況,保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作,為22名辦理等級晉升手續(xù),1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級,并向市院備案。
5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初,市院下發(fā)了《院規(guī)范化建設考評實施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》,根據(jù)文件精神和黨組要求,組織全院各部門認真貫徹落實,結(jié)合本部門工作實際,制定相應的措施,加強對處室的考核和管理力度,督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署,認真組織業(yè)務部門的,進行檔案的網(wǎng)上填報工作。
1、規(guī)范管理,充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,進一步規(guī)范合同制的管理,堅持季度有考核,年底有考核,合同到期有考核,根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金,于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時,根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況,經(jīng)過市院考核和政審考察,及時補充招錄了1名員,一定程度上緩解了一線壓力。此外,共接收大學、大學、學院等多個高等院校實習生60余人,從簽訂保密承諾書、加強規(guī)范教育、嚴格證件管理等多方面,加強實習生管理力度,充分發(fā)揮實習生制度的優(yōu)越性。
5、加強勞動紀律,提高了工作效率。在嚴格執(zhí)行干部休假制度,不斷加強考勤考核制度的基礎上,嚴格執(zhí)行公務員的工資管理制度、津貼規(guī)定,規(guī)范加班、值班工資管理,嚴格工作程序,嚴肅工資紀律,切實加強工資監(jiān)督管理,09年辦理各類工資、福利待遇516人次,辦理各類保險手續(xù)58人次。
6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴格各項任免程序,20xx年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領導職務;錄用16人,調(diào)出3人,退休2人。
7、婦女兒童工作顯成效。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,進一步加強我院女隊伍建設,涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺,為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件,組織參加婦聯(lián)征文活動,1人獲二等獎;組織女參觀了北京“798”藝術區(qū),并向女贈書;“六一”兒童節(jié)前往學校,慰問貧困學生。
8、規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100余份,歸檔處級以下干部個人檔案材料200余份,復核、重新裝訂檔案115本,完成了20xx年度政治處文書檔案的歸檔工作。
1、求真務實,組織好工作。在院領導的支持下,在分管領導和科室工作人員的協(xié)助下,按期完成各項領導交辦的任務。在工作中,“以人為本、求真務實”,按照“有序、規(guī)范”的工作思路,想在前、干在前,以身作則,力爭20xx年再創(chuàng)佳績。
2、加強理論學習,努力提升工作能力。加強政工干部專業(yè)知識、業(yè)務和現(xiàn)代化科級知識的學習,培養(yǎng)適應服務科學發(fā)展的知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學習日活動,認真做筆記,反復及內(nèi)容,不斷增強學習意識,全面提升工作能力。
3、強化作風建設,樹立良好干部形象。樹立正確的工作價值觀和政績觀,嚴格工作紀律,規(guī)范履職行為,做到公道正派、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等,以身作則、廉潔自律。認真學習貫徹落實《規(guī)范》,仔細查找人事工作風險點,制定可行對策,接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認真組織學習,做到熟記于心,落實于行,使人員行為規(guī)范落于實處,樹立組工干部良好形象。
以上是本人一年以來的工作情況述職,請各位領導批評指正!
科長個人述職報告篇十四
(一)以提高自身綜合素養(yǎng)為基點,為有效開展審計工作打下了良好的基礎。古人曾經(jīng)說過:大樹要長得高,必先加固它的根基;水要流得遠,必定要疏通它的源頭。因此,本人深深地知道,要做好審計工作,作為科室負責人必須強根固本,不僅要有良好的品德素養(yǎng)、扎實的專業(yè)功底、勤奮的工作態(tài)度,而且要有大局意識、責任意識、和諧意識。這就要求自己應加強學習。兩年來,本人深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀和建設和諧社會等黨的創(chuàng)新理論,用新的思維武裝自己的頭腦。為履行紀委委員職責,還自覺學習了黨風廉政建設理論知識。在提高自我思想覺悟的同時,強化了審計專業(yè)知識及征收法規(guī)的學習,通過各種形式的學習,現(xiàn)在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新,處理工作中的問題更成熟。
(二)從規(guī)范審計行為入手,建章立制,制訂了一部基層內(nèi)部審計工規(guī)范文件。從調(diào)任分局審計科開始,就感覺由于分局一直無相關審計工作制度,致使審計工作程序不全、目的不明、權責不分,審計工作未充分發(fā)揮應有的作用,本人結(jié)合分局財務征管實際,以局開展的“規(guī)范管理年”活動為契機,根據(jù)有關法規(guī),起草并制訂了《吉安分局內(nèi)部審計工作規(guī)范》,經(jīng)分局領導審定后,以吉安稽征字〔2006〕42號文下發(fā),在審計內(nèi)容、重點、審計程序、職責、獎懲規(guī)定上作了詳細規(guī)定,使分局審計工作有規(guī)可循,有規(guī)可依,在制度建設上走在全省的前列。每年年初,我還根據(jù)上年審計開展的情況,制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩(wěn)步有序推進。隨著制度的實行和審計計劃的落實,分局的審計工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
(三)以規(guī)范所站財務、征收行為為審計重點,形成合力,開展了多次聯(lián)合大檢查。為加大審計力度,全面掌握基層所站的財務、征收管理情況。本人組織或協(xié)助監(jiān)察室、稽查科等職能科室開展了多次財務征收情況大檢查。
一是積極有效地開展了一次離任審計。2005年7月起,本人組織了近年來審計對象最多的一次領導責任離任審計,在時間緊、任務重、人員少的情況下,根據(jù)分局領導的要求,較好地完成了這項任務,審計結(jié)果客觀公正,針對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍的、突出的問題,及時下發(fā)了《情況通報》,針對規(guī)費征管上的“寅吃卯糧”,壓款不及時入帳,票據(jù)使用不規(guī)范,挪用賒欠規(guī)費,征收標準不統(tǒng)一,經(jīng)費方面存在經(jīng)費普遍超支、擠占經(jīng)費嚴重、業(yè)務收入核算不規(guī)范、資產(chǎn)管理不合規(guī)等問題,提出了19條審計意見,并建議分局采取9條措施,下發(fā)到各所、站,10月份又對各所、站整改情況進行了通報,11月份對截止2005年6月30日的各所、站經(jīng)費節(jié)超情況進行了通報,通過以上跟蹤落實,17條意見得到落實,2條部分落實,取得了明顯的成效。
二是2006年6月份根據(jù)吉交稽征紀字〔2006〕5號文件精神,與分局監(jiān)察室一道對分局8個所站進行了一次執(zhí)紀守法專項審計。審計重點從是否存在私設“小金庫”,是否存在違規(guī)報帳,是否存在侵占相對人利益問題,是否存在奢侈浪費等四個方面入手,查出違規(guī)報帳2.57萬元,侵占相對人利益2萬元,部分所站有奢侈浪費行為,招待費開支大、變相發(fā)放個人收入等問題,提出了加強罰沒收支監(jiān)管,對招待費等專項開支實行預算控制,制止并退回侵占相對人的利益,加強個人收支管理等建議使執(zhí)紀守法專項檢查落到實處。
三是深入開展了規(guī)范規(guī)費征收行為的專項審計。結(jié)合“整頓所站作風”及“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動,與稽查科、監(jiān)察室共同開展了一次微機外車輛清理整頓工作。微機外車輛一直是稽征部門征收難點、薄弱點,也是漏洞。這些車輛的.存在擾亂了正常的繳費秩序,造成了公路規(guī)費的直接損失,也是產(chǎn)生種種經(jīng)濟違法違紀現(xiàn)象的溫床。我們從內(nèi)部資料入手,通過在交通運管所、交警車管部門調(diào)查摸底,內(nèi)部核定,發(fā)現(xiàn)了176輛微機外車輛,然后深入各所查閱繳費資料,核算欠費情況,再聯(lián)合稽查科一同追繳,共追到規(guī)費46.88萬元。同時提出法院強制執(zhí)行、入戶、建立手工臺帳、定期監(jiān)督等五項建議,規(guī)范了“三費”征收行為。
察工作,查處了幾起所站經(jīng)濟違紀違規(guī)案件,追繳規(guī)費13.44萬元,在預防、杜絕基層單位違法違規(guī)起了建設性作用。同時,強化為基層服務的意識,參與對基層財務人員、紀檢人員的培訓工作,盡力為基層領導改善管理中的薄弱環(huán)節(jié)獻計獻策。
本人在稽征崗位上已有12年之久,先后擔任收費員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位,無論在哪個崗位上始終以黨的先進性要求自己,身先士卒,廉潔奉公,寬以待人。不管是政務工作,還是黨務工作都能服從組織安排,干一行、鉆一行、愛一行,腳踏實地,任勞任怨,盡努力做好,贏得了群眾的信任和領導的肯定。
二、存在的主要問題和努力方向。
縱觀兩年來的工作,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但我也清醒地認識到還存在許多不足。主要有:
一是自身的學識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續(xù)加強學習,另一方面要學以致用,理論聯(lián)系實際,把學識更好地轉(zhuǎn)化為工作成果。
二是執(zhí)行力有待進一步提高。作為一名分局的中層干部,主要職責就是執(zhí)行上級、分局的各種法規(guī)、政策、措施,切實加強對基層的指導管理。今后要圍繞征費中心及實現(xiàn)分局提出的“兩個轉(zhuǎn)變”,強化制度的檢查落實力度。
三是加強工作的主動性、積極性,創(chuàng)新工作方法,力求工作上能有亮點、有特色。
以上述職,不妥之處,敬請諸位批評指正。
科長個人述職報告篇十五
我叫xxxx,1956年2月出生,現(xiàn)任xxx財務資產(chǎn)科科長。2001年12月被評審為管理工程師,自學本科學歷,工商管理碩士學位。
參加工作近20xx年,由于各級組織的培養(yǎng)教育,領導和同志們的提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學習,我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下:
我于1999年10月重組時,調(diào)任廠計劃財務科科長,從事廠計劃財務科的'全面管理工作,經(jīng)過廠領導指導,同事們的幫助,我很快挑起了全廠計劃和財務部門管理的這份重擔,不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務,從經(jīng)濟上保障了采油三廠的快速發(fā)展,同時也保證了經(jīng)濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作(生產(chǎn))者,2001年被評為油田公司經(jīng)濟工作先進個人。所在財務科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
較大跨度工作崗位的變動,給了自己較大的壓力和學習的動力。從事經(jīng)濟工作以后,自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),特別是經(jīng)濟管理的學習。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟管理大專班學習,獲得經(jīng)濟管理大專文憑。2000年-2003年參加了澳門科技大學工商管理碩士學習,獲得工商管理碩士文憑和學位。2003年開始參加行政管理專業(yè)自學考試,2006年獲得行政管理本科文憑。同時,還多次參加了財務管理、經(jīng)濟統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務管理高級研討以及不斷的自學等。通過不斷地學習,使自己在經(jīng)濟理論以及經(jīng)濟管理實務等諸多方面有了比較扎實的基礎,促進了在經(jīng)濟管理中的得心應手,確保了各項任務的完成。
重組改制以及世界經(jīng)濟的不斷變換,給我們石油單位的經(jīng)濟工作不斷提出新的要求,促使我們不得不不斷地進行創(chuàng)新。
我提出并設計了采油廠“三d”精細成本管理模式,提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系;縱向、橫向、時間“三維'分解成本;構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應采油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務監(jiān)督委派、內(nèi)部審計、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報監(jiān)控等一系列措施,并親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規(guī)定,使這幾項措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。
提出采油基層單位崗位量化考核的思路,親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實,提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架,促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點,提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運行機制的思路,保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路,拓展了成本降低的空間,促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路,親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見,使成本的精細化管理又向前邁進了一步,取得了比較好的效果。
全面組織了內(nèi)部控制體系的建設。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設。多次組織了內(nèi)控測試,促進了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家,得到了股份公司的好評。
組織參與了標準成本體系的建立,形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統(tǒng),并順利實現(xiàn)了上線運行,為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。
創(chuàng)新及其實踐也獲得了豐碩成果,在xxx公司有著一定的影響。有2項成果國家級二等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。1項成果獲得石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。2項成果獲得被寧夏自然科學優(yōu)秀論文評審委員會評為科技進步一等獎。2項成果分別獲得長慶油田公司軟科學研究二、三等獎。1項成果獲得中國新時期人文科學優(yōu)秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發(fā)表,部分論文獲得省部級即一下不同檔次優(yōu)秀論文獎。從事經(jīng)濟工作10年,年年完成了經(jīng)營業(yè)績指標。
以上述職,不妥之處,敬請各位評委批評指正!
科長個人述職報告篇十六
20xx年1月,遵照組織安排,我開始擔任醫(yī)務科科長職務,主抓醫(yī)務管理全面工作。20xx年來,我在集團和院領導的正確指導下,依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合,依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助,在醫(yī)務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想,加強修養(yǎng),勤奮工作,積極改進管理模式,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下:
醫(yī)療護理質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題,狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療護理服務質(zhì)量是醫(yī)務科的首要任務。一年中,醫(yī)務科建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡,調(diào)整和充實質(zhì)控和業(yè)務管理機構(gòu),加大了對醫(yī)護質(zhì)量的指導、監(jiān)督和改進力度;重新制定或修訂了35項醫(yī)療工作制度,形成醫(yī)療工作制度匯編,讓每一位醫(yī)務人員都熟知醫(yī)療工作制度所提出的要求;并建立由醫(yī)務科、護理部、藥劑科、感染科、辦公室等相關科室主要負責人組成的行政查房領導小組,對全院醫(yī)療護理質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風情況進行全面細致的綜合考評,并將考評結(jié)果與獎金考核掛鉤,及時發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,有效地促進工作提高;嚴格每月醫(yī)療質(zhì)量考核,由各業(yè)務科室對階段工作進行總結(jié),對下步工作作出布署。
年初,醫(yī)務科參考醫(yī)院的總體考核細則、病歷書寫規(guī)范及護理、藥事管理與感染工作相關的規(guī)章制度進一步將醫(yī)療、護理、藥事、感染工作細化考核,根據(jù)集團和衛(wèi)生行政部門的具體要求重新修訂了考核細則,并強調(diào)考核質(zhì)量管理的重要性,使各科室工作人員能夠主動理解配合考核工作的順利進行。并于今年5月份開始將社區(qū)的質(zhì)量管理也納入每月的考核當中,嚴格把關,嚴格考核,使社區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量管理與成員醫(yī)院本部同步提升,考核結(jié)束后嚴格每月的業(yè)務例會,在會上對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行具體分析,逐一落實解決等有效措施,形成了全院上下同把質(zhì)量關,同抓質(zhì)量管理的良好局面,避免了嚴重差錯事故的發(fā)生;重新制訂并下發(fā)了病歷和病程記錄、處方的書寫規(guī)范,確保病案的書寫質(zhì)量;制訂了42種臨床服務路徑,規(guī)范了臨床操作工作行為。在此前提之下,醫(yī)院的醫(yī)療護理工作得以順利進行,在完成全年工作任務的同時一年內(nèi)無任何醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
工作中貫徹落實集團iso9004質(zhì)量管理體系,按集團內(nèi)審的要求并結(jié)合我院的實際情況考核醫(yī)療、護理質(zhì)量,注重職業(yè)素質(zhì)教育,塑造醫(yī)療、護理形象。狠抓病歷質(zhì)量,強調(diào)醫(yī)療安全的重要性,對醫(yī)療文書的書寫要求科學、規(guī)范簡要,規(guī)范了醫(yī)患溝通記錄的表格和書寫格式,對醫(yī)療處方和申請單的書寫嚴格要求,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決,并把處方、檢查申請單、病理質(zhì)量作為月考核的重點問題進行檢查。保障了醫(yī)療工作的安全順利進行。在7月份組織舉行病歷書寫競賽和處方質(zhì)量評比,并對全體醫(yī)務人員進行了法律、法規(guī)知識培訓及考試。通過競賽和考試評比等活動形式使全體醫(yī)護人員增強了法律意識和安全意識,病歷和處方的書寫更趨于規(guī)范化。
年初醫(yī)務科就制定了全年的業(yè)務培訓計劃,并按部就班組織全院業(yè)務學習,護理部也按照每個月一次護士學習的方式逐期進行。講課人員有教案,用多媒體制作。參加聽課的所有人員對授課人進行現(xiàn)場打分,年底根據(jù)評分評出優(yōu)秀授課人員適當給予相應的獎勵。按照年初制定的培訓計劃每季度進行了一次業(yè)務考試,通過培訓和考試提高了全體醫(yī)務人員的業(yè)務水平。并于12月上旬組織進行了一次“急診急救操作競賽”,對全體醫(yī)務人員進行了一次心肺復蘇技術培訓和練兵,廣大醫(yī)務人員積極響應,學習熱情高漲,達到預期效果。
年初上報科研項目4項,其中有3項在總院集團立項。積極參與集團組織的與北京協(xié)和醫(yī)院和阜外醫(yī)院合作的科研項目,并有針對性地邀請總醫(yī)院的專家來我院講課,一方面為做好科研工作奠定了基礎,另一方面也提高了我院相關人員的業(yè)務水平。重視人才的培養(yǎng),全年有兩位同志被送出繼續(xù)攻讀研究生,還有兩位同志也報考了明年的研究生考試。對新分配的醫(yī)務人員從各項規(guī)章制度、基礎醫(yī)療工作程序和醫(yī)德醫(yī)風等方面組織進行了崗前培訓,并制定了上崗輪轉(zhuǎn)表,使新分配的醫(yī)務人員盡早地熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境,并為以后的醫(yī)療護理工作打下堅實的基礎。
今年是我院有史以來體檢數(shù)量、體檢類型最多的一年。年初,為了做好職業(yè)健康體檢工作,醫(yī)務科就對職業(yè)健康我院多次到省衛(wèi)生監(jiān)督所申請體檢項目增項,并于今年7月底順利通過了省衛(wèi)生廳帶領的專家團對我院體檢增項的專項檢查,增加體檢項目11項。在取得相關資質(zhì)后的近三個月時間里,根據(jù)職業(yè)健康體檢資質(zhì)要求我院為油田公司所屬的采油二廠、采油四廠、采油五廠、天然氣公司和總醫(yī)院集團的從事噪聲、壓力容器、粉塵、視頻作業(yè)、有毒有害氣體等五種職業(yè)危害因素的9940名職工提供了職業(yè)健康體檢服務。因為體檢工作前期領導重視,準備工作做得充分,對服務細節(jié)等方面作了很細致的布置工作,整個服務過程中注重服務質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,得到了油田公司領導和廣大職工的好評。除去職業(yè)健康體檢工作以外,今年還為2153位健康體檢人群、616名招工人員和50名司機提供了優(yōu)質(zhì)的體檢服務。順利圓滿地完成了今年的體檢任務。
為了將集團深入開展“基礎服務年”活動落到實處,醫(yī)院提出“1123”駐礦醫(yī)療服務工程,以“走入礦區(qū)靠前服務隨隊醫(yī)療”為重點內(nèi)容,分別在今年的四月和五月,醫(yī)院派出兩個科室的醫(yī)生先后入駐到采油二廠的第三作業(yè)區(qū)和第四作業(yè)區(qū),并且得到了作業(yè)區(qū)領導的高度重視和礦區(qū)員工的極大歡迎。全年,駐礦醫(yī)療隊衛(wèi)生人員多次對礦區(qū)小隊進行現(xiàn)場義診及各種保健講座及健康宣教等服務。并為礦區(qū)職工建立了個人健康檔案,還針對患有高血壓病、糖尿病、冠心病、腦血管疾病和腫瘤的近1xx年,醫(yī)院共組織宣傳義診活動近30次,積極宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度。醫(yī)院為近3000余名轄區(qū)附近的農(nóng)村患者提供了醫(yī)療服務。
醫(yī)院以護理工作為引領,于4月7日召開了“基礎服務年”活動推進大會,加速推進落實“基礎服務年”活動中的各項工作。護理部提出了“護患關系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴”的工作口號,5月9日下午,醫(yī)院組織舉行了“紀念‘五一二’護士節(jié)天使風采展示”活動,通過“風采展示”活動規(guī)范了服務禮儀標準,強化了服務行為,促進了醫(yī)療服務過程中的相互交流,提高了人員整體素質(zhì)。工作中嚴格把握新技術應用、急危重難病人和手術病人的關鍵環(huán)節(jié)管理、堅持不斷的質(zhì)量改進和提高。建立了“限時服務”、“選擇性服務”和“無縫隙服務”,護理部開展的“七聲服務”即:“病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有歉聲、病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲”在集團檢查我醫(yī)院“基礎服務年”工作時得到了集團領導的一致好評。
自覺學習政治理論知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強人生觀世界觀改造,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。通過學習,深化了對“三個代表”重要思想和“二次創(chuàng)業(yè)指導綱要”的理解,能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來,明確了當前和今后的學習和工作目標,增強了成為一名共產(chǎn)黨員的堅定信念,時刻以共產(chǎn)黨員的標準要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設,倡導愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神,努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
1、強化服務意識,轉(zhuǎn)變工作作風。變被動為主動,變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。
2、提高創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗管理逐步向科學化、信息化管理轉(zhuǎn)變,由人情管理逐步向制度管理轉(zhuǎn)變。
3、增強實干精神。盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。工作嚴謹,勤懇務實謹慎,堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。
4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互相愛護,謙虛謹慎,能夠做到有困難就上,有榮譽就讓;對待患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。
多次參加集團組織的業(yè)務知識講座和國內(nèi)相關的專業(yè)會議,關注專業(yè)技術的發(fā)展情況和醫(yī)學科學的新技術、新進展,從而了解醫(yī)學新動向,為醫(yī)務管理工作打好專業(yè)基礎。針對管理努力學習在讀公共衛(wèi)生事業(yè)管理研究生的課程,利用網(wǎng)絡查找并學習管理方面的知識和理念,并開通了自己的網(wǎng)絡博客,與同道在網(wǎng)絡進行交流和溝通,互相學習,取長補短;制定了每周學習計劃,保證每周專門有四個小時的學習時間。
工作中因管理經(jīng)驗不足,有時造成工作忙亂和不得要領;與臨床溝通的時間較少,有時會不能及時發(fā)現(xiàn)管理過程中出現(xiàn)的問題;工作方法有待進一步改進提高,管理工作藝術有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫(yī)務管理。在以后的工作中還需要進一步學習管理經(jīng)驗,扎實做好本職工作,以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術、靈活,更易得到廣大醫(yī)務人員的理解和支持。
1、醫(yī)務科的工作作為醫(yī)院管理工作的一個組成部分,是在集團和醫(yī)院領導的直接帶領下和各臨床科室的大力支持配合下進行的,如果說在今年這方面取得了一些成績,首先要歸功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于今年在醫(yī)務科管理工作中存在的一些問題,主要與本人的管理經(jīng)驗不足和工作方法不當有關。并希望得到領導和同志們的指導和幫助。
3、醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持,只有醫(yī)院上下共同努力,才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。
謝謝大家!
科長個人述職報告篇一
20xx年xx月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財務審計科科長。一年來,在市局黨委的正確領導下,在同事們的大力關心、支持和幫助下,我認真履行職責,堅持原則,勤奮敬業(yè),扎扎實實做事、干干凈凈為人,較好地完成了領導交辦的工作任務。現(xiàn)將一年來的思想和工作匯報如下:
20xx年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xxxx煤礦,工程建設處于停頓狀態(tài)。為了xxxx有個更好的前景,總公司領導放眼超前,決定擴大我們xxxx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設處于停頓狀態(tài),但我們的財務工作依然在有條不紊的進行著。我作為xxxx財務科科長,按照總公司的要求,將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總:
1、加強政治、業(yè)務學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說xxxx煤礦工程建設處于停頓狀態(tài),但我們財務科的各項日常業(yè)務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用算合理、合法化,總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xxxx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xxxx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
以上是我全年的工作總,仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。
2、正確對待權力,認真履行好職責。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xxxx煤礦財務工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
存在問題:回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。
1、減少工作應酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程算程序,力求節(jié)約,降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
科長個人述職報告篇二
尊敬的領導:
20x'x年x月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財務審計科科長。一年來,在市局黨委的正確領導下,在同事們的大力關心、支持和幫助下,我認真履行職責,堅持原則,勤奮敬業(yè),扎扎實實做事、干干凈凈為人,較好地完成了領導交辦的工作任務。
20xx年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xx煤礦,工程建設處于停頓狀態(tài)。為了xx有個更好的前景,總公司領導放眼超前,決定擴大我們xx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設處于停頓狀態(tài),但我們的財務工作依然在有條不紊的進行著。
1、加強政治、業(yè)務學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說xx煤礦工程建設處于停頓狀態(tài),但我們財務科的各項日常業(yè)務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用算合理、合法化,總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的`費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
以上是我全年的工作總,仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。
2、正確對待權力,認真履行好職責。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
存在問題:回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。
1、減少工作應酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程算程序,力求節(jié)約,降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
科長個人述職報告篇三
尊敬的領導:
20xx年x月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財務審計科科長。一年來,在市局黨委的正確領導下,在同事們的大力關心、支持和幫助下,我認真履行職責,堅持原則,勤奮敬業(yè),扎扎實實做事、干干凈凈為人,較好地完成了領導交辦的工作任務。現(xiàn)將一年來的思想和工作匯報如下:
20xx年,不同尋常的一年,由于方方面面的原因,作為我公司接替礦井的xx煤礦,工程建設處于停頓狀態(tài)。為了xx有個更好的前景,總公司領導放眼超前,決定擴大我們xx煤礦的生產(chǎn)規(guī)模。為了各項工作的順利進行,雖說工程建設處于停頓狀態(tài),但我們的財務工作依然在有條不紊的進行著。我作為xx財務科科長,按照總公司的要求,將本人一年來的廉潔自律情況做了以下幾方面的總:
1、加強政治、業(yè)務學習,從而提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,以增強工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,財經(jīng)知識也在不斷的更新,為了讓自己能跟上時代的腳步,工作能力有個新的提高,我在工作之余,進行政治理論及業(yè)務知識的自學,不斷開拓和完善自己的理論知識和業(yè)務水平,以增強自己的工作能力。
2、正常開展各項日常業(yè)務工作。雖說xx煤礦工程建設處于停頓狀態(tài),但我們財務科的各項日常業(yè)務依然正常進行。每月按時上報各類各類報表、各項費用票據(jù)的審核、工資的發(fā)放及算、往來業(yè)務均按規(guī)定正常進行。
3、配合總公司規(guī)范票據(jù)管理及操作執(zhí)行。為了費用算合理、合法化,總公司財務部于今年又對日常發(fā)生的各項費用進行了一次合理、規(guī)范的管理,我們財務科人員為了工作的順利進行,認真的學習后,在工作中對各項費用的.審核及程序操作更加嚴格,對不合理的發(fā)票堅決給以退回;對日常發(fā)生的各項費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷,不合理的費用堅決不給算。
4、加強與周邊村莊及單位的協(xié)調(diào)與溝通,為xx各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
5、積極推進銀行貸款的各項工作。xx煤礦屬于基建礦井,貸款是資金籌集的主要渠道。為了保持各項工程建設的順利進行,積極與各大銀行進行協(xié)商與溝通。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領導交辦的一些零星事務。
以上是我全年的工作總,仔細想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。今后我要努力學習業(yè)務知識,提高自身素質(zhì),扎實工作,銳意進取,既要發(fā)揚埋頭苦干,勤奮工作的作風,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,在較高層次上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務保障作用,我礦的燦爛前景而努力工作。
1、加強學習,明確要求,增強廉政意識。
2、正確對待權力,認真履行好職責。
3、努力做好本職工作,積極配合總公司及各兄弟部門的工作。在我分管xx煤礦財務工作的時期內(nèi),能夠同總公司及各兄弟部門團一致,密切配合,勤奮工作,各我們的各項工作順利進行。
存在問題:回顧檢查自身存在的問題,我認為主要是工作開拓、創(chuàng)新意識不夠,對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強。
在今后的工作中,我想絕不辜負總公司自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點:
1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭做一名優(yōu)秀的領導干部。
2、努力學習,提高素質(zhì),提高工作能力。我要進一步參加各種理論學習,提高理論水平。認真掌握精通電腦,以適應信息化發(fā)展的要求。
3、嚴格要求,廉潔自律,塑造領導干部形象,當好反腐倡廉帶頭人。
1、減少工作應酬,把更多時間用在學習和思考工作上;生活簡樸、勤儉節(jié)約,保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事,不說人情話,依法辦事。
2、嚴格執(zhí)行及規(guī)范管理各種費用和工程算程序,力求節(jié)約,降低成本。
3、扎實開展好自己分管的各項工作,與科室人員共同努力,做好自己的每項工作。
此致
敬禮!
述職人:xxx。
20xx年x月x日。
科長個人述職報告篇四
根據(jù)《東麗區(qū)國家公務員年度考核實施細則》的要求和科委的安排,對自己在的全年的工作,分德、能、勤、績四方面做如下總結(jié):工作在委領導的支持和有關同志的配合下,比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,為今后的工作和學習打下了良好的基礎。所得的工作成績主要有以下幾項:
一、思想品德方面。
在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論和關于“三個代表”重要思想,認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“三個代表”重要思想學習“回訪復查”和立黨為公、執(zhí)政為民“的活動中,自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關組織的各項活動,按照”三個代表“重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得。最近,自己又結(jié)合黨的xx大的召開和天津市委八屆二次全會的召開,認真學習了關于《全面建設小康社會,開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話,做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務,很有收獲。同時,進一步堅定了共產(chǎn)主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,熱情接待各方面的人民群眾,耐心宣傳各項政策和辦法、程序,堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制,自覺地維護了國家機關餓工作形象,具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。
二、業(yè)務知識和工作能力。
自己在目前的工作崗位上已工作了20xx年,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,在實施上述各項工作的過程中,沒出現(xiàn)過明顯失誤。
三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓,提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度,努力提高機關工作效率和工作質(zhì)量,基本上保證了全科工作的正常開展。
四、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻。
按照年初制定的各項工作計劃,經(jīng)過一年的努力,全面完成了各項工作任務,基本上達到了預期效果。在文件起草,提供調(diào)研資料,科技培訓等方面的數(shù)量都要高于往年,為各級領導決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。同時也使自己受到了很好的鍛煉,從面向全區(qū)的高度上,進一步理解了科學技術對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績,但也總結(jié)出一定的不足。比如講,開創(chuàng)性的工作開展的不多,個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,及時改進。在新的一年里,自己有決心認真學習黨的xx大精神,認真貫徹實踐“三個代表”重要思想,努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平,為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。
科長個人述職報告篇五
根據(jù)院黨組的工作布署,今天我在這里向大家匯報一年來我工作情況,請大家審議。
20**年公訴工作主要有四個特點:第一個特點是受理公訴案件數(shù)量是歷年最多的。20**年,我們共受理案件605宗964人(其中公安移送審查起訴案件589宗941人,本院自偵部門移送案件16件23人),與20**年同期的524宗758人相比,宗數(shù)上升15.46%,人數(shù)上升27.18%。案多人少的問題更加突出,任務相當繁重。第二個特點是提起公訴的案件數(shù)量也是歷年來最多的。20**年共提起公訴案件480宗712人,與20**年的401宗547人相比,宗數(shù)和人數(shù)分別提升19.70%和30.16%。第三個特點是所辦理案件保持較高的質(zhì)量。雖然任務重,人員少,但我們保持較高的辦案質(zhì)量,20**年我們沒有因證據(jù)不足、事實不清而從法院撤回起訴的案件,沒有無罪判決案件;這兩個都實現(xiàn)“無”也是歷年少有的;和湛江其他兄弟基層檢察院相比,我們這方面做得比較好;而我們建議公安撤回起訴意見的案件(主要是證據(jù)不足這方面的案件),公安機關都認同我們的建議,沒有提出異議;第四個特點是刑事訴訟監(jiān)督效果明顯。在偵查監(jiān)督方面,20**年我們追訴漏罪漏訴12宗13人,所追訴的漏罪漏訴全部得到法院判決的確認,有效打擊了犯罪,而在刑事審判監(jiān)督方面,我們提起抗訴一宗一人,一審判決認定被告人李某光犯綁架罪,屬從犯,遂減輕判處有期徒刑八年。我們認為被告人李某光屬主犯之一,不應減輕判決,經(jīng)我們抗訴后,二審法院認同我們的抗訴意見,直接改判被告人李某光有期徒刑十一年。追訴和抗訴這兩項工作取得了良好的法律效果和社會效果。
20**我在履行好公訴科長常規(guī)工作的前提下,針對公訴工作的特點,我的工作重點放在提高辦案效率和辦案質(zhì)量,強化刑事訴訟監(jiān)督,抓好規(guī)范建設、全力推行公訴工作創(chuàng)新等方面,重點抓好如下工作:1.深入落實主訴檢察官責任制(也即是放權)減少辦案審判環(huán)節(jié)、提高效率;2.大力推行簡易程序和普通程序簡易審;3.對有爭議的案件,采取交叉閱卷、聽取偵查部門和批捕部門意見,集體討論的方法;此外,20**年我省實行“三打兩建”專項行動,我任我院“三打”辦主任,在履行好“三打”辦主任常規(guī)工作前提下,我著力點放在“三打”案件的質(zhì)量上,對于事實清楚、證據(jù)確實充分的案件,我們做到快訴,從快打擊;而對于有爭議的案件,我堅持以事實和證據(jù)作為辦案的原則,把我們公訴所辦理的“三打”案件辦成鐵案,做到不縱不枉。
20**年公訴工作能順利完成,我有三點體會:第一是院領導對公訴工作的高度重視,每當我們公訴工作遇到困難和壓力時,院黨組特別是分管領導黃存波副檢察長總是及時正確決策,給予我最有力的支持和最充分的信任,全力支持我們解決困難和抗住壓力。第二是兄弟部門的大力支持,公訴工作涉及到相關部門工作時,他們都及時到位,全力支持,要車給車,要人給人;第三點是從事公訴的干警非常團結(jié),素質(zhì)好,在工作中,大家同心協(xié)力,工作非常主動,經(jīng)常加班加點工作。也就是說,20**年公訴工作能順利完成,就是靠本院領導、兄弟部門和全體公訴人員的通力合作,在此,我非常感謝院黨組領導以及同志們對公訴工作的支持和關心。
20**年公訴工作雖然我努力去做了,但還存在不少問題需要改進和加強的。一是我們公訴辦案人員執(zhí)法觀念還需要進一步更新,我們對寬嚴相濟的學習還不深,領悟不透,執(zhí)法理念更新不及時,在辦案過程中存在機械辦案的情況,有時對群眾的訴求及辦案的社會效果、法律效果、政治效果三者的統(tǒng)一考慮不夠;二是業(yè)務水平有待進一步提高,對知識的更新、學習不及時;對案件中存在的問題認識不深、分析不透,解決問題的能力不強;三是法律監(jiān)督方面還需要進一步提高,我們現(xiàn)在對偵查工作的監(jiān)督主要是就案論案的監(jiān)督,類案的監(jiān)督需要加強;而在審判監(jiān)督方面,對于法院“輕刑化”情況監(jiān)督方法不多,力度不夠。四是由于辦案任務繁重,長期處于超負荷狀態(tài)下工作,部份同志有時出現(xiàn)厭倦思想。
1、高質(zhì)量、高效率完成好2018年公訴常規(guī)工作;。
4、我們今年公訴工作的另一個重點是要結(jié)合年度基層檢察院考核方案,做到每一個加分點我們都不放過,爭取每個月都有加分點,為我院年度考核貢獻一份力量。
5、建立起辦案調(diào)研相統(tǒng)一機制,及時對案件的得失成敗進行總結(jié)、調(diào)研,將先進的做法轉(zhuǎn)變?yōu)闄C制,建立起務實性、學習型的公訴團隊。
總的來說,一年來,我雖然盡職盡責地工作,但離黨組和同志的工作要求還有一定距離,在今后的工作中,我將更加努力工作,爭取更好的成績,我的匯報完了,謝謝大家。
科長個人述職報告篇六
尊敬的領導:
去年*月份按照局機關科級實職干部競爭上崗的總體安排,我通過競爭上崗走上市公安局科長崗位主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中我曾經(jīng)說過不管競職能否成功作為在辦公室崗位工作的一名公務員我都要努力到“五勤”、誠心當好“四員”?!拔迩凇本褪茄矍?、耳勤、腦勤、手勤、腿勤“四員”就是為各級領導和公安事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來我主要從四個方面實踐著自己的諾言力爭做到更好、更強、更到位。下面我就一年來的工作情況向黨委作個簡要匯報。
辦公室工作是一個特殊的崗位它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求我十分注重學習提高,基本上做到了“日讀一萬字,月學一本書,季寫一篇文”。
一是向書本學。工作之余我總要利用一切可利用的時間向書本學習除了認真閱讀《人民公安報》、《法制日報》等報刊雜志外我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的法律參考書。不僅懂文字表達,而且精通法律常識。通過博采眾長我撰寫的會議材料和領導講話得到領導和同志們的一致好評。
二是向領導學。在辦公室工作與領導接觸的機會比較多。一年來我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術使我受益匪淺收獲甚豐。
三是向同事學。古人說三人行必有我?guī)?。我覺得市局機關的每位同事都是我的老師他們中有業(yè)務專家有科技尖兵有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步工作業(yè)績也得到了領導的肯定年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。
在辦公室工作與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是公安局的一名普通民警,是領導身邊的一兵言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導做到謙虛謹慎,尊重服從。對基層對同事做到嚴于律己寬以待人,對社會對外界做到坦蕩處事自重自愛。一句話努力做到對上不輕漫對下不張狂對外不卑不充注意用自已的一言一行維護市局機關和各級領導的威信維護公安機關的整體形象。
我從到市局工作以來市局領導和機關的同志們,給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作,我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時也被市局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件??偸悄瑹o聞地努力完成。多少個節(jié)假日多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計全年撰寫各類文字材料,近篇計余萬字平均每天近字地市級以上各類媒體采用篇。
雖然常常感到身心疲憊頭發(fā)也白了許多但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可每當看到自己的努力為我市公安事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定起了一些作用時,那種成就感那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力我都沒有什么奢求努力工作是我最大的追求。說句實在話工作不僅是我謀生的手段更是我回報領導和同志們的最好方式也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。
科長個人述職報告篇七
我叫xxxx,19xx年2月出生,現(xiàn)任xxx財務資產(chǎn)科科長。20xx年12月被評審為管理工程師,自學本科學歷,工商管理碩士學位。
參加工作近xxx年,由于各級組織的培養(yǎng)教育,領導和同志們的提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學習,我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下:
我于19xx年10月重組時,調(diào)任廠計劃財務科科長,從事廠計劃財務科的全面管理工作,經(jīng)過廠領導指導,同事們的幫助,我很快挑起了全廠計劃和財務部門管理的這份重擔,不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務,從經(jīng)濟上保障了采油三廠的快速發(fā)展,同時也保證了經(jīng)濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作(生產(chǎn))者,20xx年被評為油田公司經(jīng)濟工作先進個人。所在財務科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
較大跨度工作崗位的變動,給了自己較大的壓力和學習的動力。從事經(jīng)濟工作以后,自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),特別是經(jīng)濟管理的學習。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟管理大專班學習,獲得經(jīng)濟管理大專文憑。20xx年-20xx年參加了澳門科技大學工商管理碩士學習,獲得工商管理碩士文憑和學位。20xx年開始參加行政管理專業(yè)自學考試,20xx年獲得行政管理本科文憑。同時,還多次參加了財務管理、經(jīng)濟統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務管理高級研討以及不斷的自學等。通過不斷地學習,使自己在經(jīng)濟理論以及經(jīng)濟管理實務等諸多方面有了比較扎實的基礎,促進了在經(jīng)濟管理中的得心應手,確保了各項任務的完成。
重組改制以及世界經(jīng)濟的不斷變換,給我們石油單位的經(jīng)濟工作不斷提出新的要求,促使我們不得不不斷地進行創(chuàng)新。
我提出并設計了采油廠“三d”精細成本管理模式,提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系;縱向、橫向、時間“三維分解成本;構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應采油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務監(jiān)督委派、內(nèi)部審計、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報監(jiān)控等一系列措施,并親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規(guī)定,使這幾項措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。
提出采油基層單位崗位量化考核的思路,親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實,提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架,促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點,提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運行機制的思路,保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路,拓展了成本降低的空間,促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路,親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見,使成本的精細化管理又向前邁進了一步,取得了比較好的效果。
全面組織了內(nèi)部控制體系的建設。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設。多次組織了內(nèi)控測試,促進了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家,得到了股份公司的好評。
組織參與了標準成本體系的建立,形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統(tǒng),并順利實現(xiàn)了上線運行,為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。
創(chuàng)新及其實踐也獲得了豐碩成果,在xxx公司有著一定的影響。有2項成果國家級二等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。1項成果獲得石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。2項成果獲得被寧夏自然科學優(yōu)秀論文評審委員會評為科技進步一等獎。2項成果分別獲得長慶油田公司軟科學研究二、三等獎。1項成果獲得中國新時期人文科學優(yōu)秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發(fā)表,部分論文獲得省部級即一下不同檔次優(yōu)秀論文獎。從事經(jīng)濟工作10年,年年完成了經(jīng)營業(yè)績指標。
以上述職,不妥之處,敬請各位評委批評指正!
科長個人述職報告篇八
各位領導、同事:
大家好,我是xxx,20xx年被公司選聘為生產(chǎn)技術科副科長。20xx年已經(jīng)過去,我們科室人員團結(jié)奮進,攻克各道難關,對于我個人來說,這半年來成長很大,我主要負責科室工作為:水質(zhì)化驗檢測、減排檔案的整理和生產(chǎn)運行方案的制訂,以及和其他副科長協(xié)助劉科長處理科室工作。下面我將工作情況介紹一下:
以“科學、嚴謹、求實、創(chuàng)新”為化驗室的工作方針,結(jié)合公司實際,認真開展化驗室工作。
1、完善化驗操作手冊和化驗室工作制度。
化驗室由于人少,項目多,為了更好的開展工作,結(jié)合單位實際,化驗室人員認真查找資料,一起編制了內(nèi)部《化驗操作手冊》,并將化驗工作制度化、規(guī)范化。
2、改進工作方法,提高工作效率。
上半年我們不僅進行每日兩次廠區(qū)日常采樣化驗,還增加了管網(wǎng)采樣,污泥處臵泥餅檢測,后來又增加硫氰酸鹽檢測項目,檢測項目和次數(shù)大大增多,工作強度不斷加大,于是我們不斷尋找改進工作的辦法:
我們化驗室一直采用的酚二磺酸分光光度法測量硝酸鹽氮,需要采取水浴鍋蒸干、兩次碾磨、再滴加試劑定容滴定,耗時在3個小時左右。硝酸鹽是反硝化脫氮反應的重要指標之一,是化驗工作的必做項目,但原有的操作方法不僅耗時長,而且操作復雜。經(jīng)過認真研究,查找資料,決定改用紫外法測定硝酸鹽氮,紫外法測定比酚二磺酸光度法少了水浴鍋蒸干和碾磨的步驟,只需將溶液事先配臵好,將水樣添加藥劑后便可立即測定,耗時最多30分鐘左右。
以前我們計算總氮、氨氮、硝酸鹽氮等方法需要利用計算器進行加減乘除等一系列運算,計算量大而且容易出錯,在不斷的實踐中,我發(fā)現(xiàn)這種常規(guī)計算其實都是一種通用模式,如果計算公式編輯到excel中,計算量會大大降低,于是以前需要十幾分鐘的計算現(xiàn)在帶入excel中不到一分鐘就計算出來了,大大提高個工作效率。
3、查找水質(zhì)波動源頭,做好管網(wǎng)采樣工作。
我們每周針對新區(qū)主要管網(wǎng)進行采樣,上半年共取樣76次,測量數(shù)據(jù)1000多個,通過多次檢測結(jié)果表明,管網(wǎng)長期存在工業(yè)廢水注入,其中發(fā)現(xiàn)xxx業(yè)區(qū)管網(wǎng)cod偏高、xxx路段氨氮偏高。面對來水水質(zhì)異常情況,我們一方面向環(huán)保部門反應,另一方面積極調(diào)整工藝運行方案,以防來水沖擊運行工藝。
4、開展硫氰酸鹽化驗項目。
出水色度偏高一直是困擾我們公司的難題,我們通過多方求證,確定了色度高的原因為來水中含有硫氰酸鹽和水中鐵離子反應所致,于是公司立即決定由化驗室開展硫氰酸鹽監(jiān)測項目。雖然當時化驗室日常項目偏多,且硫氰酸鹽項目測定步驟復雜、需配臵試劑種類較多(此一項所配臵試劑數(shù)量超過了我們常規(guī)試劑所需的種類總數(shù)),但是認識到項目開展的必要性,我們?nèi)齻€人還是認真查找資料,制作標準曲線,終于將硫氰酸鹽項目開展起來,也確實證明了從管網(wǎng)來水中含硫氰酸鹽。
5、認真執(zhí)行化驗日報聯(lián)單制度。
化驗室是污水廠運行的眼睛,是對外展示運行質(zhì)量的窗口。為了能夠及時分析化驗數(shù)據(jù),并且讓領導及時掌握工藝運行情況,我們化驗室工作人員將每日水質(zhì)情況填寫至化驗日報聯(lián)單,及時上報公司各個崗位及公司領導。
生產(chǎn)運行整體良好,但是工藝運行也出現(xiàn)了一些突出問題,主要表現(xiàn)在污泥濃度過高,污泥沉降性不好,出水色度較差等問題。面對以上問題,我們采取以下措施:
1、實時監(jiān)測工藝運行狀況,三月份氨氮超標后,我們通過測量氧化溝溶解氧,硝態(tài)氮、觀察微生物聲場情況等指標,發(fā)現(xiàn)氧化溝溶解氧偏低,通過加開轉(zhuǎn)碟,加強曝氣,終于達到改善脫氮效果。
2、調(diào)整工藝,利于脫泥,由于污泥濃度高的問題得到局領導以及公司領導的高度關注,我們脫泥班組人員也有一班制調(diào)整為三班制,終于五月底,污泥濃度降到可控范圍,污泥沉降性也有所好轉(zhuǎn),我們通過降低外回流比的辦法提高回流污泥濃度有助于污泥脫水。
3、改善污泥沉降性,抑制絲狀菌膨脹。
污泥膨脹是長期困擾工藝運行的難題,很長一段時間污泥沉降比都在90%以上,給二沉池和正常運行造成很大壓力。我們通過微生物鏡檢和長期運行的經(jīng)驗,確定了污泥沉降性不好的原因是絲狀菌膨脹,于是采取了針對性的投加藥劑進行抑制絲狀菌生長,給菌膠團生長創(chuàng)造有利環(huán)境,終于將長期困擾的難題解決,污泥沉降性現(xiàn)在一直在40%左右,svi也在合理范圍內(nèi)。
通過不斷地調(diào)整工藝,氧化溝活性污泥性狀不斷改善,沉降性變好,出水懸浮物降低。污泥濃度由元月份平均10806mg/l降至xx月份5200mg/,下降近50%。污泥濃度已降至可控范圍,泥沉降性也由一月份95%降至80%,出水色度也由80降低為40達到合理范圍。
1、制訂減排計劃,分解減排目標。
根據(jù)進出口在線監(jiān)控數(shù)據(jù),每日進行減排量計算,并根據(jù)全年減排目標制訂月減排計劃和日減排計劃,為全年減排目標實現(xiàn)做好數(shù)據(jù)支持。
2、規(guī)范整理減排檔案。
同其他部門溝通,通過工作聯(lián)系單等方式,將需要資料按月整理并統(tǒng)一保存。做到檔案整齊、完備,做好資料保障。
3、對于市住建局和市環(huán)保需要的資料數(shù)據(jù),及時上報。20xx年全年共處理污水xxx萬噸,與去年同期(20xx年全年共處理污水xxx萬噸)增加xx萬噸,削減codxxx噸,同比增加xxx噸,削減氨氮xxx噸,同比增加xx噸。
完成各項日常工作的同時,我進行了一個多月污泥脫水工作、三個星期中控值班工作,從中掌握了很多東西,體會到脫泥工作的勞累和中控運行值班的辛苦。深切感受到我們科室一年來一些成績的取得來之不易,是大伙不分晝夜、團結(jié)協(xié)作的結(jié)果,尤其是參與并見證了污泥濃度降低的整個過程,讓我感到?jīng)]有任何困難是不可戰(zhàn)勝的,我為身在這樣一個團隊感到驕傲。以下是我今后的工作思路和建議:
1、加強學習。首先加強科室內(nèi)部理論與實踐學習,提高個人素質(zhì)。我們?nèi)粘9ぷ麟m然略顯單調(diào),但是里面確實有很多運行技巧和經(jīng)驗,不斷組織科室內(nèi)部學習,交流經(jīng)驗,可以取長補短,互相提高。其次加強自身學習,提高管理能力和業(yè)務能力,優(yōu)化工藝運行方案。工藝運行不僅需要經(jīng)驗積累和化驗數(shù)據(jù)的指導,還需要不斷充電學習,掌握先進的理論知識,與實踐相結(jié)合,認真分析運行數(shù)據(jù),制訂合理運行方案,把工藝運行調(diào)整到最佳狀態(tài)。
2、嚴格遵守程序化、科學化、制度化的工作方式,科學化生產(chǎn),程序化辦事,制度化管理,加強科室內(nèi)部管理,增強部門之間溝通,嚴格落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
3、認真做好化驗室升級改造工作,認真學習開展新項目,加強內(nèi)部培訓,做好化驗室質(zhì)量控制工作。
以上就是我半年來的述職報告,不當之處,請領導和同事們進行批評指正,謝謝大家!
科長個人述職報告篇九
尊敬的xx領導:
20xx年,我在院領導的正確指導下,依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合,依靠全院各臨床科室干部的大力支持和醫(yī)護職員的無私幫助,在醫(yī)務治理工作中努力實踐“三個代表”重要思想,加強修養(yǎng),勤奮工作,積極改進治理模式,努力進步醫(yī)療質(zhì)量,個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水同等各方面都有了較大的進步。今天向領導和同志們述職如下:
1、完善醫(yī)療治理組織,構(gòu)建流暢治理體系。
不斷調(diào)查科室質(zhì)量治理方案,嚴格按方案實行質(zhì)量控制,消除醫(yī)療安全隱患,將月檢查結(jié)果全院通報,并在下月質(zhì)量檢查中進行整改。
2、增強依法執(zhí)業(yè)意識,健全核心醫(yī)療規(guī)章制度。
嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操縱規(guī)程,狠抓醫(yī)療質(zhì)量治理,確保醫(yī)療安全;規(guī)范醫(yī)療技術操縱規(guī)程,完善各項醫(yī)療規(guī)章制度,修訂工作職員崗位職責。
3、倡導全面質(zhì)量治理理念,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制。
全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術操縱常規(guī),實贈醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)過程治理,制定切實可行的《醫(yī)療質(zhì)量治理工作計劃》,實贈醫(yī)療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進活動,加強基礎質(zhì)量治理,注重環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴格落實首診負責制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范、處方治理辦法、技術準進制度、值班和交xxx制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度,有效防范醫(yī)療糾紛切實保障醫(yī)療安全。
4、加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量治理培訓,有效防范醫(yī)療糾紛。
員工培訓是醫(yī)院治理的重要內(nèi)容,是進步員工法律意識、質(zhì)量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作,是員工把握醫(yī)療質(zhì)量治理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范知識和技能的重要途徑,以加強年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員、住院總醫(yī)師和進修職員系列培訓為著眼點開展質(zhì)量教育,強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核,狠抓對各級各類醫(yī)務職員“三基三嚴”練習和崗位培訓,注重內(nèi)涵建設,挖潛增效,探索建立崗位考評機制和激勵機制,不斷增強醫(yī)務職員職業(yè)素養(yǎng),端正質(zhì)控心態(tài),切實進步醫(yī)療質(zhì)量保障醫(yī)療安全。
5、改進服務流程,進步工作效率。
加強正點手術檢查,嚴格執(zhí)行節(jié)假日手術制度,擇期手術術前等待日不超過3天,努力縮短均勻住院日,提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務,進步了工作效率。
6、公道用藥規(guī)范檢查,減輕病人負擔。
認真貫徹衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區(qū)衛(wèi)生廳有關規(guī)定,全面落實我院抗菌藥物分級治理實施細則,因病施治,公道用藥。實行醫(yī)療機構(gòu)之間輔助檢查相互認可制度,切實保證門診及住院檢查連貫性,增強檢查項目針對性。
7、加強醫(yī)患溝通,及時處理醫(yī)患糾紛,構(gòu)建xxx醫(yī)患關系。
建立健全醫(yī)患溝通制度,制定醫(yī)患溝通單,加強全員教育培訓。教育醫(yī)護員工牢固樹立全心全意為人民服務觀念,真誠服務,盡職盡責,杜盡生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。建立完善病人投訴處理制度,公布投訴電話,有效防范醫(yī)療糾紛并切實處理病人投訴,維護正常醫(yī)療秩序。同時總結(jié)投訴案例,分析投訴原因,確定整改措施,進步醫(yī)療質(zhì)量,加強醫(yī)患溝通,改進醫(yī)患關系,樹立良好形象。
8、強化衛(wèi)生支農(nóng)、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動,拓寬了醫(yī)療服務范圍,進步我院在興安盟地區(qū)醫(yī)療行業(yè)的龍頭地位。
根據(jù)自治區(qū)實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”執(zhí)行方案,成立醫(yī)院衛(wèi)生支農(nóng)工作領導小組,制定我院《衛(wèi)生支農(nóng)工作實施方案》,穩(wěn)步開展職員培訓、業(yè)務指導、技術推廣等工作。
9、以強化項目建設為龍頭,積極協(xié)助開展新技術新項目。
切實創(chuàng)建學科品牌上風,打造我院人才上風和資源上風,增強核心競爭力,努力實現(xiàn)我院實力增長由資源依靠型向能力依靠型轉(zhuǎn)變。
(一)加強修養(yǎng),全面進步自身素質(zhì),營造醫(yī)務科良好文化氛圍。
自覺學習政治理論知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷進步政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強人生觀世界觀改造,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。通過學習,深化了對“三個代表”重要思想和“二次創(chuàng)業(yè)指導綱要”的理解,能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來,明確了當前和今后的學習和工作目標,增強了成為一名黨員的堅定信念,時刻以黨員的標準要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設,倡導愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神,努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
(二)、愛崗敬業(yè),盡職盡責,塑造醫(yī)務科嶄新形象。
1、強化服務意識,轉(zhuǎn)變工作作風。千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。
2、進步創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗治理逐步向科學化、信息化治理轉(zhuǎn)變,由人情治理逐步向制度治理轉(zhuǎn)變。
3、增強實干精神。盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。工作嚴謹,勤懇務實謹慎,堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投進工作。
4、正確處理各種關系。對上級部分和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互相愛護,謙虛謹慎,能夠做到有困難就上,有榮譽就讓;對待患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。
(三)認真學習,努力進步業(yè)務知識和治理水平。
多次參加醫(yī)院組織的業(yè)務知識講座和國內(nèi)相關的專業(yè)會議,關注專業(yè)技術的發(fā)展情況和醫(yī)學科學的新技術、新進展,從而了解醫(yī)學新動向,為醫(yī)務治理工作打好專業(yè)基礎。針對治理努力學習在讀公共衛(wèi)生事業(yè)治理研究生的課程,利用網(wǎng)絡查找并學習治理方面的知識和理念,互相學習,取長補短;制定了每周學習計劃,保證每周專門有四個小時的學習時間。
工作中因治理經(jīng)驗不足,有時造成工作忙亂和不得要領;與臨床溝通的時間較少,有時會不能及時發(fā)現(xiàn)治理過程中出現(xiàn)的題目;工作方法有待進一步改進進步,治理工作藝術有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫(yī)務治理。在以后的工作中還需要進一步學習治理經(jīng)驗,扎實做好本職工作,以使刻板嚴厲的治理工作變得更加科學、藝術、靈活,更易得到廣大醫(yī)務職員的理解和支持。
1、醫(yī)務科的工作作為醫(yī)院治理工作的一個組成部分,是在醫(yī)院領導的直接帶領下和各臨床科室的`大力支持配合下進行的,假如說在今年這方面取得了一些成績,首先要回功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于在醫(yī)務科治理工作中存在的一些題目,主要治理經(jīng)驗不足和工作方法不當有關。并希看得到領導和同志們的指導和幫助。
3、醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持,只有醫(yī)院上下共同努力,才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。
“知不足而奮進是我的追求,行不止塑品德是我的目標”,在這里再次感謝醫(yī)院給我一個發(fā)揮的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,本人也將以此述職為契機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
科長個人述職報告篇十
的通知要求,現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項工作,向大家述職述廉,請大家評議。下面,就我股的工作情況和我一年來的職責履行情況,廉潔自律,政務公開,服務地方經(jīng)濟發(fā)展情況以及在工作中存在的問題等具體工作述職如下:
企業(yè)股負責轄區(qū)各類企業(yè)法人、農(nóng)民專業(yè)合作社、個人獨資、合伙企業(yè)的設立、變更、年檢、注銷、吊銷登記,查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為。截止10月底,轄區(qū)實有各類市場主體182戶(其中:私營企業(yè)及分支機構(gòu)154戶、內(nèi)資企業(yè)20戶、農(nóng)民專業(yè)合作社7戶、集團1戶)。今年新注冊企業(yè)23戶,注冊資本22310萬元,通過年檢的企業(yè)154戶,年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽、單位的形象緊密聯(lián)系在一起,工作中嚴格按照“監(jiān)管與服務相統(tǒng)一、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、監(jiān)管與維權相統(tǒng)一,監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求,從大局出發(fā),文明服務,禮貌待人,依法辦事。對前來辦事群眾和企業(yè)做到了服務熱情周到,解答問題耐心細致。
近年來,我們不斷完善登記窗口制度建設,建立了對工作人員辦事效率等標準化管理機制,并積極推行“四公開一承諾”為重點的政務公示制、社會服務承諾制和限時辦理制,公開辦事程序、政策依據(jù)、監(jiān)管標準和收費項目及結(jié)果,將各項執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下。企業(yè)股在行政服務大廳設有分局配置的電子屏觸摸儀,各項政務分工,企業(yè)股人員職責,企業(yè)登記注冊流程圖,行政性收費一覽表,投訴舉報制度,企業(yè)登記服務承諾制度,自治區(qū)工商局、呼市工商局促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過這一系列的政務公開既方便群眾辦事,又方便群眾監(jiān)督,促進了企業(yè)股工作作風的改善和工作效率的提高。
快速準入,全程跟蹤服務。對呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司、內(nèi)蒙古牧源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè),因暫時性困難其余注冊資本未能按期到位,允許其延資。
(二)繼續(xù)強化“窗口”單位內(nèi)部督查和行風義務監(jiān)督員的外部明查暗訪,對發(fā)現(xiàn)不按鼓勵扶持優(yōu)惠政策辦事,不文明辦事,無理拖延辦事的,嚴格依規(guī)依紀嚴肅處理。
今年5月29日,組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局、呼市個私協(xié)會舉辦的人才招聘洽談會,此次洽談會共接待咨詢134人次,幫助企業(yè)達成用工意向57人次
一是落實各項禁令,推動。
黨
風廉政建設深入開展。工作中,我們嚴格落實。
黨
紀條規(guī)和國家工商總局、自治區(qū)工商局頒布的“六項禁令”“八項禁令”,堅持依法行政,秉公辦事。近年來,在我們干部中從未發(fā)生過吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為。
二是進一步落實。
黨
風廉政建設責任制,完善。
領導。
機制和工作機制,加強廉政教育,做好廉政制度建設,加強廉政文化建設,強化廉政意識,筑牢拒腐防變的。
思想。
防線,在辦公場所按照市局紀檢監(jiān)督察室的要求,設置廉政文化標語警示,我本人與分局簽定了《。
黨
風廉政建設責任制責任狀》,確保反腐倡廉工作落到實處。堅決糾正有法不依,執(zhí)法不嚴,有令不行,有禁不止的現(xiàn)象,實現(xiàn)了公開、公平、公正、廉潔行政,高效準入的工作機制。
過去的工作中,我們雖然付出了艱苦努力,取得了一定成績,但我們也清醒地認識到自身仍然存在許多不足和問題:
二、服務意識、責任意識仍需不斷增強;
三、照后服務等方面沒有及時跟上。
轉(zhuǎn)變觀念在分局的。
領導。
下,在同志們幫助下開拓創(chuàng)新,與時俱進,為企業(yè)。
提供。
全方位優(yōu)質(zhì)服務,為加快轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
以上匯報,請各位。
領導。
和代表評議,不妥之處,懇請大家歡迎多提寶貴意見,并借此機會向一貫關心、支持和幫助我們工作的各位。
領導。
各位代表表示最誠摯的謝意。謝謝大家!
科長個人述職報告篇十一
各位領導、同志們:
大家好!
20xx年初,我從黨政辦公室調(diào)至生產(chǎn)技術科工藝員崗位,8月份受聘于生產(chǎn)技術科副科長的崗位,協(xié)助科長做好各方面生產(chǎn)管理工作。在單位的正確領導下,在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下,我認真履行工作職責,積極主動做好科長的助手,團結(jié)本科成員,努力完成了各項工作任務。
我深入學習了中紀委“七項要求”文件精神,明確了中紀委“七項要求”的重要性,明確了中紀委對國有企業(yè)進行“七項要求”的必要性和緊迫性。我積極學習污水處理業(yè)務知識,通過記學習筆記、做業(yè)務知識記錄、寫日常工作要點,撰寫工作心得等,使自己的理論水平和業(yè)務水平有了進一步的提高。我能虛心接受老師的教導和講解,努力學習污水處理業(yè)務知識,把每個職工當成我的老師,深入現(xiàn)場請教問題,探討問題,逐步使自己進入了工作角色;并從管理上做文章,堅持以人為本的理念,深入基層開展工作,多同職工交流學習,凝聚職工人心,分配下去的工作都得到了積極完成。通過不斷努力和各項工作有情操作,我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高,逐步適應了工作崗位。
我能堅持以嚴格的標準要求自己,大力發(fā)揚實事求是,求真務實的工作作風,經(jīng)常進行自我反省,勇于進行自我批評,改掉工作的簡單片面性,努力使自己的工作境界更高,作風更過硬,行為更規(guī)范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平公正,不徇私情,堅持嚴以律己,不搞以權謀私,自我檢查沒有違反中紀委“七項要求”。我還積極學習黨的路線、方針政策,思想積極上進,積極參與集體活動,踴躍參加義務勞動,不斷向黨組織靠攏,爭取盡快投入黨的懷抱。
我能堅持每天不定時多次深入各構(gòu)筑物進行檢查和察看,隨時了解設備設施的運行狀況,巡查時還同時注意構(gòu)筑物和設備的.衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時安排打掃。作為分管衛(wèi)生工作的科室負責人,協(xié)助科長做好衛(wèi)生管理工作,我不斷提高衛(wèi)生標準,加強內(nèi)部衛(wèi)生管理,加強檢查和處罰力度,使生產(chǎn)崗位、設施的衛(wèi)生,有了很大程度的改善,基本符合了相關要求。我還加強同各崗位工作人員的交流和溝通,了解現(xiàn)場存在的問題和其他狀況,深入了解實際工作情況,及時向科長和分管領導匯報工作情況,及時貫徹落實解決方案,確保生產(chǎn)正常運行。
我始終堅持以化驗數(shù)據(jù)為指導,分析工藝控制參數(shù),及時下達工藝安排,加強工藝技術管理,確保雙溝正常啟用,出水水質(zhì)達標。我能按照廠區(qū)設備情況、季節(jié)變化情況和進水水質(zhì)情況,對運行工藝進行及時調(diào)整。遇雨雪天氣、非正常停電及設備設施檢修搶修導致工藝暫停、設備故障較多無法滿足工藝正常運行等特殊情況時,及時對隨后的工藝及運行方案進行適當?shù)恼{(diào)整,保障平穩(wěn)過度。
平時注意觀察氧化溝污泥濃度和二沉池泥位,確定合理的排泥時間和排泥量,穩(wěn)定氧化溝污泥濃度。針對春秋季節(jié)污泥膨脹情況,還有針對性的制定并下發(fā)了科室內(nèi)部文件《污泥膨脹期生產(chǎn)管理方案》,通過水量控制、工藝控制、設備保障、人員巡查、分類抽查、應急處理等各方面來保障生產(chǎn)運行正常度過膨脹期。經(jīng)過實際運行情況表明,該管理方案對于保障污泥膨脹期生產(chǎn)平穩(wěn)運行起到了一定的積極作用。
并按相關要求,及時準確地為黨政、企管兩辦提供生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)。同時,提前收集統(tǒng)計化驗、財務數(shù)據(jù),于每月10日前在互聯(lián)網(wǎng)上按要求填報我廠運營狀況。
2、做好科室內(nèi)部考勤工作。
3、積極協(xié)調(diào)環(huán)保部門,做好環(huán)保數(shù)據(jù)報送工作。根據(jù)普查辦要求,按時完成環(huán)境普查工作。
1、專業(yè)技術知識不夠精、不夠?qū)#窈笠鄬W習,多鉆研。
2、同企業(yè)各部門、職工的協(xié)作還不夠,今后要多溝通交流,協(xié)調(diào)配合。
3、在政治上要多學習,努力提高思想素質(zhì),爭取早日加入黨組織。
不到之處,請大家批評指正。
科長個人述職報告篇十二
及20xx年的做出如下述職:
1、參加了井下每月的工程質(zhì)量驗收和安全大檢查,月初、月末對回采工作面及掘進工作面進行測量控制,及時填繪圖,與施工隊、調(diào)度室做到了及時溝通,保證了驗收算賬工程的順利進行。
2、嚴格遵守公司規(guī)定,按照文件。
精神。
按時進行了井下帶班,且將所發(fā)現(xiàn)的隱患做到了及時整改治理;
了有力保障,真正起到技術先行的作用;
,共編制變更5次,上報審批15份;
5、以月編制了礦井的火工品申請及手續(xù)辦理的相關工作;
9、辦理了我礦井20xx年采礦證年檢的相關資料集手續(xù)工作;
10、編制了礦井的質(zhì)量標準化評分表,并進行了每月打分;
11、編寫了每月的科室。
總結(jié)。
及計劃、采掘分析執(zhí)行情況及周。
總結(jié)。
并建立了儲量計算及三量平衡臺賬等;
12、對《環(huán)境突發(fā)性事件應急預案》《職業(yè)衛(wèi)生。
評價。
》《水文地質(zhì)補充調(diào)查報告》《帶壓開采安全評估報告》《消防專。
篇
》《生態(tài)環(huán)境恢復與治理。
方案。
》等進行了外出辦理資料;
13、針對文件。
精神。
兩項排查、四項競賽的科室。
總結(jié)。
及三項建議的收集,對礦井的牌板進行了回收歸類合理再利用共回收牌板20余塊,為礦井進公司的發(fā)展奠定了一定了管理基礎。
1、主要迎接了省、市、縣等上級。
領導。
的日常檢查工作及針對10月份全省基建礦井停工檢查驗收、復工的軟件資料完善工作,全年迎接檢查共計200余次,在每次的檢查工作中,及時協(xié)調(diào)調(diào)度、安全、機電、人事方面的人員進行了資料收集匯總,針對每次檢查的問題隱患及時組織進行了整改落實。
2、參加了春節(jié)期間、五四期間的各項文藝活動及比賽,如:羽毛球、籃球、演講、舞蹈等。
會議、植樹造林、公司青年團員會議、五四籃球比賽、十五屆安康杯知識競賽的主持等
5、參加了柳灣礦外出實習、公司組織的內(nèi)部培訓、礦長再培訓等。
科長個人述職報告篇十三
尊敬的xx領導:
歲序更替,時光日新,又是春華秋實一輪回。忙忙碌碌中,難忘的20xx悄悄落下帷幕,而嶄新的20xx也在不知不覺中帶著美好的憧憬和希望走進我們的生活,站在這送舊迎新的門檻上,回首20xx的歲月,心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領導下,在組宣科同仁的協(xié)助下,我以崗位帶頭人的職責意識,立足本職,扎實工作,帶領人事科全體同志,較好完成了院黨組交給的各項任務,現(xiàn)將我一年來的履職情況進行如下述職:
學習科學發(fā)展觀實踐活動一開始,作為組織者和學習者的我,做到先學一步、深學一步,在真學、真懂、真用上下功夫。深入學習和領會上級黨委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和各級講話精神,把握各階段的工作和要求,做到規(guī)定動作不走樣;精心組織科室參加學習活動的,注重自學,系統(tǒng)學習,撰寫了學習體會和調(diào)研文章。召開以“科學發(fā)展觀”為主題的專題民主生活會,學習中糾正和改進自身在科學發(fā)展觀上的含糊認識和成舊觀念,剖析思想根源,開展批評與自我批評。通過學習,使我認識到,作為人事干部必須“對己清正,對人公正,對內(nèi)嚴格,對外平等”。任何時候都要本本分分做人,扎扎實實做事。一年來能嚴格要求自己,處處以身作則,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不能做的,自己堅決不做,注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
1、立足本職,勤奮努力,做好主角。一年來,我立足本職,恪盡職守,做好分管工作的主角,帶領全科室同仁認真學習政治理論,學習黨的路線、方針和政策,注意結(jié)合實際并應用于實際工作中去。工作中圍繞以“公正、務實、廉潔、高效”作為人事科作風建設的方針。著力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、科學文化素質(zhì)。強化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務意識、效率意識,倡導“三種精神”即刻苦學習的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻的精神。通過學習,加強了科室建設,科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領導的指導下,在同志們的大力支持和配合下,真抓實干、克難奮進、開拓創(chuàng)新,全面地完成了各項工作任務。
2、著力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區(qū)委組織部、委,做好我院處級后備干部的推薦、考察工作,推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實后備干部培養(yǎng)計劃。著眼于領導班子和領導干部隊伍的長遠發(fā)展,加強對后備干部的培養(yǎng),推薦1名后備干部到市院處任處長助理,1名后備干部借調(diào)區(qū)委幫助工作。三是開展好基層院建設調(diào)研工作。基層院建設是全部工作的基礎,在事業(yè)發(fā)展中具有基礎性、戰(zhàn)略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設工作。年初,在時間任務急的情況下,成立了一把手為組長的調(diào)研領導小組,統(tǒng)一思想,加強領導,精心組織,調(diào)動全院各部門深入開展調(diào)研。在短短的一個月時間里,根據(jù)市院統(tǒng)一部署,完成統(tǒng)計報表,形成了基層院整體建設、管理機制及檢務保障建設、素質(zhì)能力狀況建設、業(yè)務建設4份調(diào)研報告,調(diào)研報告內(nèi)容全面、系統(tǒng)、客觀,做到了底數(shù)清、情況明、問題準,提出的對策、措施針對性強,得到市院政治部的好評。四是完善績效考評制度。根據(jù)市院20xx年基層院建設考評工作的精神,確定由政治處牽頭,人事科具體負責;為此,我們高度重視,精心組織自評工作。在時間緊、任務重的情況下,督促各處室科學安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按照通知的具體要求,優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡考評更加公開、更加透明,我們以認真負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風,實事求是、不折不扣地填報、提交相關數(shù)據(jù)和資料,確??荚u結(jié)果的客觀公正。通過考評發(fā)現(xiàn)、查找工作中的不足,明確各自的職責、權利和義務,將每個考核點中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結(jié)合起來,把考評結(jié)果作為加強和改進工作的重要依據(jù),明確努力的方向與目標,切實發(fā)揮考評制度的引領、激勵和導向作用。為構(gòu)建我院符合科學發(fā)展觀要求的績效考核制度奠定基礎。
3、著力抓好隊伍管理信息化建設。以隊伍管理信息系統(tǒng)信息為基礎,充分做好“院政治工作信息管理系統(tǒng)”、人事局“公務員管理系統(tǒng)”、市委組織部“組工干部系統(tǒng)”維護工作,在基層院調(diào)研、公務員錄用、干部名冊統(tǒng)計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量和使用效率,進一步加強我院隊伍信息化建設。我院隊伍管理信息系統(tǒng)在市院每年一次的數(shù)據(jù)檢查中連續(xù)三年第一,并被評為市系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量優(yōu)秀單位。
4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關通知精神,為進一步加強我院等級和銜管理,我們做到了:認真核對相關信息,保證等級晉升條件準確性;貫徹落實市院補充通知要求,保證上報手續(xù)規(guī)范性;及時備案取消等級情況,保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作,為22名辦理等級晉升手續(xù),1人由于調(diào)出系統(tǒng)取消檢了等級,并向市院備案。
5、人員執(zhí)法檔案得以完善。年初,市院下發(fā)了《院規(guī)范化建設考評實施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》,根據(jù)文件精神和黨組要求,組織全院各部門認真貫徹落實,結(jié)合本部門工作實際,制定相應的措施,加強對處室的考核和管理力度,督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據(jù)市院的統(tǒng)一部署,認真組織業(yè)務部門的,進行檔案的網(wǎng)上填報工作。
1、規(guī)范管理,充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,進一步規(guī)范合同制的管理,堅持季度有考核,年底有考核,合同到期有考核,根據(jù)考核結(jié)果按時發(fā)放績效獎金,于6月初和14名合同制人員續(xù)簽了勞動合同。同時,根據(jù)辦案需要和合同制人員空編情況,經(jīng)過市院考核和政審考察,及時補充招錄了1名員,一定程度上緩解了一線壓力。此外,共接收大學、大學、學院等多個高等院校實習生60余人,從簽訂保密承諾書、加強規(guī)范教育、嚴格證件管理等多方面,加強實習生管理力度,充分發(fā)揮實習生制度的優(yōu)越性。
5、加強勞動紀律,提高了工作效率。在嚴格執(zhí)行干部休假制度,不斷加強考勤考核制度的基礎上,嚴格執(zhí)行公務員的工資管理制度、津貼規(guī)定,規(guī)范加班、值班工資管理,嚴格工作程序,嚴肅工資紀律,切實加強工資監(jiān)督管理,09年辦理各類工資、福利待遇516人次,辦理各類保險手續(xù)58人次。
6、圓滿完成干部任免、調(diào)配工作。嚴格各項任免程序,20xx年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領導職務;錄用16人,調(diào)出3人,退休2人。
7、婦女兒童工作顯成效。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,進一步加強我院女隊伍建設,涌現(xiàn)出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺,為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng)造條件,組織參加婦聯(lián)征文活動,1人獲二等獎;組織女參觀了北京“798”藝術區(qū),并向女贈書;“六一”兒童節(jié)前往學校,慰問貧困學生。
8、規(guī)范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100余份,歸檔處級以下干部個人檔案材料200余份,復核、重新裝訂檔案115本,完成了20xx年度政治處文書檔案的歸檔工作。
1、求真務實,組織好工作。在院領導的支持下,在分管領導和科室工作人員的協(xié)助下,按期完成各項領導交辦的任務。在工作中,“以人為本、求真務實”,按照“有序、規(guī)范”的工作思路,想在前、干在前,以身作則,力爭20xx年再創(chuàng)佳績。
2、加強理論學習,努力提升工作能力。加強政工干部專業(yè)知識、業(yè)務和現(xiàn)代化科級知識的學習,培養(yǎng)適應服務科學發(fā)展的知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學習日活動,認真做筆記,反復及內(nèi)容,不斷增強學習意識,全面提升工作能力。
3、強化作風建設,樹立良好干部形象。樹立正確的工作價值觀和政績觀,嚴格工作紀律,規(guī)范履職行為,做到公道正派、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等,以身作則、廉潔自律。認真學習貫徹落實《規(guī)范》,仔細查找人事工作風險點,制定可行對策,接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督;認真組織學習,做到熟記于心,落實于行,使人員行為規(guī)范落于實處,樹立組工干部良好形象。
以上是本人一年以來的工作情況述職,請各位領導批評指正!
科長個人述職報告篇十四
(一)以提高自身綜合素養(yǎng)為基點,為有效開展審計工作打下了良好的基礎。古人曾經(jīng)說過:大樹要長得高,必先加固它的根基;水要流得遠,必定要疏通它的源頭。因此,本人深深地知道,要做好審計工作,作為科室負責人必須強根固本,不僅要有良好的品德素養(yǎng)、扎實的專業(yè)功底、勤奮的工作態(tài)度,而且要有大局意識、責任意識、和諧意識。這就要求自己應加強學習。兩年來,本人深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀和建設和諧社會等黨的創(chuàng)新理論,用新的思維武裝自己的頭腦。為履行紀委委員職責,還自覺學習了黨風廉政建設理論知識。在提高自我思想覺悟的同時,強化了審計專業(yè)知識及征收法規(guī)的學習,通過各種形式的學習,現(xiàn)在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新,處理工作中的問題更成熟。
(二)從規(guī)范審計行為入手,建章立制,制訂了一部基層內(nèi)部審計工規(guī)范文件。從調(diào)任分局審計科開始,就感覺由于分局一直無相關審計工作制度,致使審計工作程序不全、目的不明、權責不分,審計工作未充分發(fā)揮應有的作用,本人結(jié)合分局財務征管實際,以局開展的“規(guī)范管理年”活動為契機,根據(jù)有關法規(guī),起草并制訂了《吉安分局內(nèi)部審計工作規(guī)范》,經(jīng)分局領導審定后,以吉安稽征字〔2006〕42號文下發(fā),在審計內(nèi)容、重點、審計程序、職責、獎懲規(guī)定上作了詳細規(guī)定,使分局審計工作有規(guī)可循,有規(guī)可依,在制度建設上走在全省的前列。每年年初,我還根據(jù)上年審計開展的情況,制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩(wěn)步有序推進。隨著制度的實行和審計計劃的落實,分局的審計工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
(三)以規(guī)范所站財務、征收行為為審計重點,形成合力,開展了多次聯(lián)合大檢查。為加大審計力度,全面掌握基層所站的財務、征收管理情況。本人組織或協(xié)助監(jiān)察室、稽查科等職能科室開展了多次財務征收情況大檢查。
一是積極有效地開展了一次離任審計。2005年7月起,本人組織了近年來審計對象最多的一次領導責任離任審計,在時間緊、任務重、人員少的情況下,根據(jù)分局領導的要求,較好地完成了這項任務,審計結(jié)果客觀公正,針對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍的、突出的問題,及時下發(fā)了《情況通報》,針對規(guī)費征管上的“寅吃卯糧”,壓款不及時入帳,票據(jù)使用不規(guī)范,挪用賒欠規(guī)費,征收標準不統(tǒng)一,經(jīng)費方面存在經(jīng)費普遍超支、擠占經(jīng)費嚴重、業(yè)務收入核算不規(guī)范、資產(chǎn)管理不合規(guī)等問題,提出了19條審計意見,并建議分局采取9條措施,下發(fā)到各所、站,10月份又對各所、站整改情況進行了通報,11月份對截止2005年6月30日的各所、站經(jīng)費節(jié)超情況進行了通報,通過以上跟蹤落實,17條意見得到落實,2條部分落實,取得了明顯的成效。
二是2006年6月份根據(jù)吉交稽征紀字〔2006〕5號文件精神,與分局監(jiān)察室一道對分局8個所站進行了一次執(zhí)紀守法專項審計。審計重點從是否存在私設“小金庫”,是否存在違規(guī)報帳,是否存在侵占相對人利益問題,是否存在奢侈浪費等四個方面入手,查出違規(guī)報帳2.57萬元,侵占相對人利益2萬元,部分所站有奢侈浪費行為,招待費開支大、變相發(fā)放個人收入等問題,提出了加強罰沒收支監(jiān)管,對招待費等專項開支實行預算控制,制止并退回侵占相對人的利益,加強個人收支管理等建議使執(zhí)紀守法專項檢查落到實處。
三是深入開展了規(guī)范規(guī)費征收行為的專項審計。結(jié)合“整頓所站作風”及“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動,與稽查科、監(jiān)察室共同開展了一次微機外車輛清理整頓工作。微機外車輛一直是稽征部門征收難點、薄弱點,也是漏洞。這些車輛的.存在擾亂了正常的繳費秩序,造成了公路規(guī)費的直接損失,也是產(chǎn)生種種經(jīng)濟違法違紀現(xiàn)象的溫床。我們從內(nèi)部資料入手,通過在交通運管所、交警車管部門調(diào)查摸底,內(nèi)部核定,發(fā)現(xiàn)了176輛微機外車輛,然后深入各所查閱繳費資料,核算欠費情況,再聯(lián)合稽查科一同追繳,共追到規(guī)費46.88萬元。同時提出法院強制執(zhí)行、入戶、建立手工臺帳、定期監(jiān)督等五項建議,規(guī)范了“三費”征收行為。
察工作,查處了幾起所站經(jīng)濟違紀違規(guī)案件,追繳規(guī)費13.44萬元,在預防、杜絕基層單位違法違規(guī)起了建設性作用。同時,強化為基層服務的意識,參與對基層財務人員、紀檢人員的培訓工作,盡力為基層領導改善管理中的薄弱環(huán)節(jié)獻計獻策。
本人在稽征崗位上已有12年之久,先后擔任收費員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位,無論在哪個崗位上始終以黨的先進性要求自己,身先士卒,廉潔奉公,寬以待人。不管是政務工作,還是黨務工作都能服從組織安排,干一行、鉆一行、愛一行,腳踏實地,任勞任怨,盡努力做好,贏得了群眾的信任和領導的肯定。
二、存在的主要問題和努力方向。
縱觀兩年來的工作,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但我也清醒地認識到還存在許多不足。主要有:
一是自身的學識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續(xù)加強學習,另一方面要學以致用,理論聯(lián)系實際,把學識更好地轉(zhuǎn)化為工作成果。
二是執(zhí)行力有待進一步提高。作為一名分局的中層干部,主要職責就是執(zhí)行上級、分局的各種法規(guī)、政策、措施,切實加強對基層的指導管理。今后要圍繞征費中心及實現(xiàn)分局提出的“兩個轉(zhuǎn)變”,強化制度的檢查落實力度。
三是加強工作的主動性、積極性,創(chuàng)新工作方法,力求工作上能有亮點、有特色。
以上述職,不妥之處,敬請諸位批評指正。
科長個人述職報告篇十五
我叫xxxx,1956年2月出生,現(xiàn)任xxx財務資產(chǎn)科科長。2001年12月被評審為管理工程師,自學本科學歷,工商管理碩士學位。
參加工作近20xx年,由于各級組織的培養(yǎng)教育,領導和同志們的提攜幫助,加之個人不懈努力虛心學習,我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長足的進步。下面將近年來的主要工作情況述職如下:
我于1999年10月重組時,調(diào)任廠計劃財務科科長,從事廠計劃財務科的'全面管理工作,經(jīng)過廠領導指導,同事們的幫助,我很快挑起了全廠計劃和財務部門管理的這份重擔,不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務,從經(jīng)濟上保障了采油三廠的快速發(fā)展,同時也保證了經(jīng)濟的安全。本人多次被評為廠級先進工作(生產(chǎn))者,2001年被評為油田公司經(jīng)濟工作先進個人。所在財務科多次被評為廠級先進集體、油田公司會計核算先進單位。
較大跨度工作崗位的變動,給了自己較大的壓力和學習的動力。從事經(jīng)濟工作以后,自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì),特別是經(jīng)濟管理的學習。1992年9月-1995年7月參加寧夏自治區(qū)黨校經(jīng)濟管理大專班學習,獲得經(jīng)濟管理大專文憑。2000年-2003年參加了澳門科技大學工商管理碩士學習,獲得工商管理碩士文憑和學位。2003年開始參加行政管理專業(yè)自學考試,2006年獲得行政管理本科文憑。同時,還多次參加了財務管理、經(jīng)濟統(tǒng)計、會計集中核算、內(nèi)部控制、財務管理高級研討以及不斷的自學等。通過不斷地學習,使自己在經(jīng)濟理論以及經(jīng)濟管理實務等諸多方面有了比較扎實的基礎,促進了在經(jīng)濟管理中的得心應手,確保了各項任務的完成。
重組改制以及世界經(jīng)濟的不斷變換,給我們石油單位的經(jīng)濟工作不斷提出新的要求,促使我們不得不不斷地進行創(chuàng)新。
我提出并設計了采油廠“三d”精細成本管理模式,提出了健全成本管理的組織、制度和考核三個成本管理體系;縱向、橫向、時間“三維'分解成本;構(gòu)建作業(yè)區(qū)、機關及輔助單位和專項費用三個標準成本管理模式等比較完整的適應采油廠成本管理的具體措施。
提出加強成本過程管理的財務監(jiān)督委派、內(nèi)部審計、第三方監(jiān)理、后評估、成本日報監(jiān)控等一系列措施,并親自編寫了落實這幾項措施的有關制度、規(guī)定,使這幾項措施在成本過程控制中發(fā)揮了積極作用。
提出采油基層單位崗位量化考核的思路,親自到靖三聯(lián)現(xiàn)場寫實,提出了崗位量化考核表的基本框架格式及考核辦法的基本框架,促進了崗位量化考核的順利開展。
多次到五里灣第一作業(yè)區(qū)指導作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的試點,提出了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)部模擬市場的框架及建立運行機制的思路,保證了試點的成功。
提出了成本管理要由成本節(jié)約型向成本避免的轉(zhuǎn)變、“學會花錢為省錢”以及經(jīng)營工作要與生產(chǎn)、科技、改革、管理緊密結(jié)合等成本管理的思路,拓展了成本降低的空間,促進了成本管理水平的提高。
提出了加強成本要素主要項目精細管理的思路,親自編寫了材料、電、井下作業(yè)、運費四個成本可控度較大成本項目精細管理的指導性意見,使成本的精細化管理又向前邁進了一步,取得了比較好的效果。
全面組織了內(nèi)部控制體系的建設。提出并參與了采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系的建設。多次組織了內(nèi)控測試,促進了內(nèi)控體系的執(zhí)行有力。特別是采油作業(yè)區(qū)內(nèi)控體系屬中石油首家,得到了股份公司的好評。
組織參與了標準成本體系的建立,形成了涵蓋全廠的完整的標準成本系統(tǒng),并順利實現(xiàn)了上線運行,為進一步提高成本管理水平打下了良好的基礎。
創(chuàng)新及其實踐也獲得了豐碩成果,在xxx公司有著一定的影響。有2項成果國家級二等企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。1項成果獲得石油石化企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。2項成果獲得被寧夏自然科學優(yōu)秀論文評審委員會評為科技進步一等獎。2項成果分別獲得長慶油田公司軟科學研究二、三等獎。1項成果獲得中國新時期人文科學優(yōu)秀成果二等獎。12篇論文分別在省部級及其他刊物發(fā)表,部分論文獲得省部級即一下不同檔次優(yōu)秀論文獎。從事經(jīng)濟工作10年,年年完成了經(jīng)營業(yè)績指標。
以上述職,不妥之處,敬請各位評委批評指正!
科長個人述職報告篇十六
20xx年1月,遵照組織安排,我開始擔任醫(yī)務科科長職務,主抓醫(yī)務管理全面工作。20xx年來,我在集團和院領導的正確指導下,依靠醫(yī)務科“一班人”的密切配合,依靠全院各臨床科室干部的鼎力支持和醫(yī)護人員的無私幫助,在醫(yī)務管理工作中努力實踐“三個代表”重要思想,加強修養(yǎng),勤奮工作,積極改進管理模式,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下:
醫(yī)療護理質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題,狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療護理服務質(zhì)量是醫(yī)務科的首要任務。一年中,醫(yī)務科建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡,調(diào)整和充實質(zhì)控和業(yè)務管理機構(gòu),加大了對醫(yī)護質(zhì)量的指導、監(jiān)督和改進力度;重新制定或修訂了35項醫(yī)療工作制度,形成醫(yī)療工作制度匯編,讓每一位醫(yī)務人員都熟知醫(yī)療工作制度所提出的要求;并建立由醫(yī)務科、護理部、藥劑科、感染科、辦公室等相關科室主要負責人組成的行政查房領導小組,對全院醫(yī)療護理質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風情況進行全面細致的綜合考評,并將考評結(jié)果與獎金考核掛鉤,及時發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,有效地促進工作提高;嚴格每月醫(yī)療質(zhì)量考核,由各業(yè)務科室對階段工作進行總結(jié),對下步工作作出布署。
年初,醫(yī)務科參考醫(yī)院的總體考核細則、病歷書寫規(guī)范及護理、藥事管理與感染工作相關的規(guī)章制度進一步將醫(yī)療、護理、藥事、感染工作細化考核,根據(jù)集團和衛(wèi)生行政部門的具體要求重新修訂了考核細則,并強調(diào)考核質(zhì)量管理的重要性,使各科室工作人員能夠主動理解配合考核工作的順利進行。并于今年5月份開始將社區(qū)的質(zhì)量管理也納入每月的考核當中,嚴格把關,嚴格考核,使社區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量管理與成員醫(yī)院本部同步提升,考核結(jié)束后嚴格每月的業(yè)務例會,在會上對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行具體分析,逐一落實解決等有效措施,形成了全院上下同把質(zhì)量關,同抓質(zhì)量管理的良好局面,避免了嚴重差錯事故的發(fā)生;重新制訂并下發(fā)了病歷和病程記錄、處方的書寫規(guī)范,確保病案的書寫質(zhì)量;制訂了42種臨床服務路徑,規(guī)范了臨床操作工作行為。在此前提之下,醫(yī)院的醫(yī)療護理工作得以順利進行,在完成全年工作任務的同時一年內(nèi)無任何醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
工作中貫徹落實集團iso9004質(zhì)量管理體系,按集團內(nèi)審的要求并結(jié)合我院的實際情況考核醫(yī)療、護理質(zhì)量,注重職業(yè)素質(zhì)教育,塑造醫(yī)療、護理形象。狠抓病歷質(zhì)量,強調(diào)醫(yī)療安全的重要性,對醫(yī)療文書的書寫要求科學、規(guī)范簡要,規(guī)范了醫(yī)患溝通記錄的表格和書寫格式,對醫(yī)療處方和申請單的書寫嚴格要求,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決,并把處方、檢查申請單、病理質(zhì)量作為月考核的重點問題進行檢查。保障了醫(yī)療工作的安全順利進行。在7月份組織舉行病歷書寫競賽和處方質(zhì)量評比,并對全體醫(yī)務人員進行了法律、法規(guī)知識培訓及考試。通過競賽和考試評比等活動形式使全體醫(yī)護人員增強了法律意識和安全意識,病歷和處方的書寫更趨于規(guī)范化。
年初醫(yī)務科就制定了全年的業(yè)務培訓計劃,并按部就班組織全院業(yè)務學習,護理部也按照每個月一次護士學習的方式逐期進行。講課人員有教案,用多媒體制作。參加聽課的所有人員對授課人進行現(xiàn)場打分,年底根據(jù)評分評出優(yōu)秀授課人員適當給予相應的獎勵。按照年初制定的培訓計劃每季度進行了一次業(yè)務考試,通過培訓和考試提高了全體醫(yī)務人員的業(yè)務水平。并于12月上旬組織進行了一次“急診急救操作競賽”,對全體醫(yī)務人員進行了一次心肺復蘇技術培訓和練兵,廣大醫(yī)務人員積極響應,學習熱情高漲,達到預期效果。
年初上報科研項目4項,其中有3項在總院集團立項。積極參與集團組織的與北京協(xié)和醫(yī)院和阜外醫(yī)院合作的科研項目,并有針對性地邀請總醫(yī)院的專家來我院講課,一方面為做好科研工作奠定了基礎,另一方面也提高了我院相關人員的業(yè)務水平。重視人才的培養(yǎng),全年有兩位同志被送出繼續(xù)攻讀研究生,還有兩位同志也報考了明年的研究生考試。對新分配的醫(yī)務人員從各項規(guī)章制度、基礎醫(yī)療工作程序和醫(yī)德醫(yī)風等方面組織進行了崗前培訓,并制定了上崗輪轉(zhuǎn)表,使新分配的醫(yī)務人員盡早地熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境,并為以后的醫(yī)療護理工作打下堅實的基礎。
今年是我院有史以來體檢數(shù)量、體檢類型最多的一年。年初,為了做好職業(yè)健康體檢工作,醫(yī)務科就對職業(yè)健康我院多次到省衛(wèi)生監(jiān)督所申請體檢項目增項,并于今年7月底順利通過了省衛(wèi)生廳帶領的專家團對我院體檢增項的專項檢查,增加體檢項目11項。在取得相關資質(zhì)后的近三個月時間里,根據(jù)職業(yè)健康體檢資質(zhì)要求我院為油田公司所屬的采油二廠、采油四廠、采油五廠、天然氣公司和總醫(yī)院集團的從事噪聲、壓力容器、粉塵、視頻作業(yè)、有毒有害氣體等五種職業(yè)危害因素的9940名職工提供了職業(yè)健康體檢服務。因為體檢工作前期領導重視,準備工作做得充分,對服務細節(jié)等方面作了很細致的布置工作,整個服務過程中注重服務質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,得到了油田公司領導和廣大職工的好評。除去職業(yè)健康體檢工作以外,今年還為2153位健康體檢人群、616名招工人員和50名司機提供了優(yōu)質(zhì)的體檢服務。順利圓滿地完成了今年的體檢任務。
為了將集團深入開展“基礎服務年”活動落到實處,醫(yī)院提出“1123”駐礦醫(yī)療服務工程,以“走入礦區(qū)靠前服務隨隊醫(yī)療”為重點內(nèi)容,分別在今年的四月和五月,醫(yī)院派出兩個科室的醫(yī)生先后入駐到采油二廠的第三作業(yè)區(qū)和第四作業(yè)區(qū),并且得到了作業(yè)區(qū)領導的高度重視和礦區(qū)員工的極大歡迎。全年,駐礦醫(yī)療隊衛(wèi)生人員多次對礦區(qū)小隊進行現(xiàn)場義診及各種保健講座及健康宣教等服務。并為礦區(qū)職工建立了個人健康檔案,還針對患有高血壓病、糖尿病、冠心病、腦血管疾病和腫瘤的近1xx年,醫(yī)院共組織宣傳義診活動近30次,積極宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度。醫(yī)院為近3000余名轄區(qū)附近的農(nóng)村患者提供了醫(yī)療服務。
醫(yī)院以護理工作為引領,于4月7日召開了“基礎服務年”活動推進大會,加速推進落實“基礎服務年”活動中的各項工作。護理部提出了“護患關系零距離、護理質(zhì)量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴”的工作口號,5月9日下午,醫(yī)院組織舉行了“紀念‘五一二’護士節(jié)天使風采展示”活動,通過“風采展示”活動規(guī)范了服務禮儀標準,強化了服務行為,促進了醫(yī)療服務過程中的相互交流,提高了人員整體素質(zhì)。工作中嚴格把握新技術應用、急危重難病人和手術病人的關鍵環(huán)節(jié)管理、堅持不斷的質(zhì)量改進和提高。建立了“限時服務”、“選擇性服務”和“無縫隙服務”,護理部開展的“七聲服務”即:“病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有歉聲、病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲”在集團檢查我醫(yī)院“基礎服務年”工作時得到了集團領導的一致好評。
自覺學習政治理論知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強人生觀世界觀改造,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見力,增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。通過學習,深化了對“三個代表”重要思想和“二次創(chuàng)業(yè)指導綱要”的理解,能把自己的前途和理想與醫(yī)院的發(fā)展結(jié)合起來,明確了當前和今后的學習和工作目標,增強了成為一名共產(chǎn)黨員的堅定信念,時刻以共產(chǎn)黨員的標準要求自己,找出自己在思想、工作等方面的不足和差距,為進一步做好各項業(yè)務工作奠定了較為堅實的思想基礎。進而強化科室文化建設,倡導愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神,努力營造醫(yī)務科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
1、強化服務意識,轉(zhuǎn)變工作作風。變被動為主動,變催著干為搶著干。千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。
2、提高創(chuàng)新意識,增強創(chuàng)新能力。由經(jīng)驗管理逐步向科學化、信息化管理轉(zhuǎn)變,由人情管理逐步向制度管理轉(zhuǎn)變。
3、增強實干精神。盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業(yè),無私奉獻。工作嚴謹,勤懇務實謹慎,堅韌頑強自信。以飽滿的熱情昂揚的斗志投入工作。
4、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結(jié)協(xié)作,互相愛護,謙虛謹慎,能夠做到有困難就上,有榮譽就讓;對待患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行。
多次參加集團組織的業(yè)務知識講座和國內(nèi)相關的專業(yè)會議,關注專業(yè)技術的發(fā)展情況和醫(yī)學科學的新技術、新進展,從而了解醫(yī)學新動向,為醫(yī)務管理工作打好專業(yè)基礎。針對管理努力學習在讀公共衛(wèi)生事業(yè)管理研究生的課程,利用網(wǎng)絡查找并學習管理方面的知識和理念,并開通了自己的網(wǎng)絡博客,與同道在網(wǎng)絡進行交流和溝通,互相學習,取長補短;制定了每周學習計劃,保證每周專門有四個小時的學習時間。
工作中因管理經(jīng)驗不足,有時造成工作忙亂和不得要領;與臨床溝通的時間較少,有時會不能及時發(fā)現(xiàn)管理過程中出現(xiàn)的問題;工作方法有待進一步改進提高,管理工作藝術有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫(yī)務管理。在以后的工作中還需要進一步學習管理經(jīng)驗,扎實做好本職工作,以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術、靈活,更易得到廣大醫(yī)務人員的理解和支持。
1、醫(yī)務科的工作作為醫(yī)院管理工作的一個組成部分,是在集團和醫(yī)院領導的直接帶領下和各臨床科室的大力支持配合下進行的,如果說在今年這方面取得了一些成績,首先要歸功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于今年在醫(yī)務科管理工作中存在的一些問題,主要與本人的管理經(jīng)驗不足和工作方法不當有關。并希望得到領導和同志們的指導和幫助。
3、醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持,只有醫(yī)院上下共同努力,才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。
謝謝大家!