心得體會是我們對某一事物、經歷或觀點的深入思考和感悟。寫心得體會時，可以適度運用一些修辭手法，增強文章的感染力和表現(xiàn)力。為您推薦一些富有思想性和觀點獨特的心得體會范文。
基層干部七種能力心得體會篇一
基層是一個組織的最底層，是組織運轉的基石。在基層工作中，有許多能力是必不可少的，而且對于工作的效果和個人的發(fā)展有著重要的影響。本文將就基層工作中的七種能力進行討論和總結，希望能對基層工作的朋友們有所啟發(fā)和幫助。
第二段：自我管理能力
在基層工作中，自我管理能力是至關重要的。一個優(yōu)秀的基層工作者，應該具備良好的時間管理能力、情緒管理能力和團隊合作能力。時間管理能力是指合理安排時間，高效地完成任務。情緒管理能力是指保持積極向上的態(tài)度，面對各種困難和挑戰(zhàn)時保持冷靜和樂觀。團隊合作能力是指與同事們和諧相處，共同面對和解決工作中的問題。通過不斷錘煉自我管理能力，我們可以更好地適應工作的節(jié)奏和環(huán)境，提高工作效率和工作質量。
第三段：溝通能力
良好的溝通能力是基層工作中不可或缺的一項能力。在基層工作中，我們經常需要與不同的人進行溝通，包括上級、同事、居民等。良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解別人的需求和意見，也可以幫助我們清晰地表達自己的想法和建議。而且，在團隊合作中，良好的溝通能力可以加強成員之間的凝聚力和協(xié)作精神，提高團隊的整體效能。
第四段：問題解決能力
基層工作中常常會出現(xiàn)各種各樣的問題，而一個優(yōu)秀的基層工作者應該具備良好的問題解決能力。解決問題的首要步驟是分析問題的原因和影響，然后制定解決方案，并付諸實施。在解決問題的過程中，我們要注意收集信息、分析數據、尋求反饋，并及時調整和改進解決方案。通過不斷錘煉問題解決能力，我們可以更好地應對各種挑戰(zhàn)，提高工作的效率和質量。
第五段：創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力是指在工作中尋找新的方法和思路，不斷改進和提高工作的能力。在基層工作中，創(chuàng)新能力可以幫助我們更好地解決問題、提高工作效率和服務質量。要提高創(chuàng)新能力，我們可以不斷學習和研究，了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢；還可以與同事們進行思想碰撞和交流，借鑒他人的經驗和想法。通過培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們可以不斷推動工作的發(fā)展和進步，為組織和個人帶來更好的發(fā)展機會。
結尾：
基層工作中的七種能力是基層工作者必備的重要素質。通過不斷錘煉和提升這些能力，我們可以更好地適應基層工作的要求，提高工作的質量和效率。然而，能力的提升不是一蹴而就的，需要我們持之以恒地努力和實踐。希望通過本文的討論和總結，可以為基層工作的朋友們提供一些啟示和幫助，共同進步，共創(chuàng)輝煌。
基層干部七種能力心得體會篇二
干部是國家發(fā)展的核心力量，負責領導各種經濟、政治、文化等事業(yè)的發(fā)展與進步。身為一名有抱負的干部，不僅需要掌握豐富的政治理論知識，更要具備多種領導和管理能力，以提高自己的工作能力和管理效率。在這篇文章中，我將結合自身的工作經歷，探討干部所需要具備的七種能力，以期對干部的成長有所幫助。
第二段：創(chuàng)新能力。
干部在工作中，需要具備創(chuàng)新能力以應對市場和環(huán)境的變化。如今，市場需求多變，所以創(chuàng)新能力對干部來說尤為重要。作為干部，我們需要不斷探究和嘗試新的工作方法和理念，引領團隊做出新的突破，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。
第三段：溝通能力。
干部在工作中還需要具備優(yōu)秀的溝通能力，從而有效地與團隊合作、解決沖突、協(xié)調工作。優(yōu)秀的溝通能力不僅可以減少工作中的誤解和矛盾，更可以增強團隊合作的精神，并將團隊的工作推向新的高峰。
第四段：領導能力。
干部必須具備優(yōu)秀的領導能力，從而團結和管理好團隊。有效的領導需要有鮮明的目標和明確的路線圖，需要帶領團隊向著目標前進。同時，干部也需要具備審視和反思自己的工作的能力，在工作中隨時調整策略，并做好全方位的領導和管理。
第五段：學習能力。
學習是人的本能，對于干部來說也不例外。干部需要不斷地學習新的政治、經濟和文化理論知識，使自己的思維更加開闊，拓寬視野。與此同時，干部也要注重學習各種專業(yè)技能，不斷提高自己的能力和素質，從而更好地完成各項工作任務，為公司的發(fā)展做出貢獻。
總結：
在現(xiàn)代社會，干部的成長必須與社會發(fā)展相適應。干部們需要不斷學習、鍛煉自己的能力，以適應社會的不斷變化，更好地推動企業(yè)的發(fā)展，并在不斷的實踐中達成自己的目標。只有具備創(chuàng)新、溝通、領導、協(xié)作、學習等多種能力，才能成為一名合格的干部，實現(xiàn)事業(yè)群體化。
基層干部七種能力心得體會篇三
作為基層干部，我們應該時刻注意提升自身的能力，在工作崗位上不斷提高自己的運作、溝通、處理問題等方面的素養(yǎng)以更好地服務群眾。在這一過程中，我積累了一些心得與體會，希望能與大家分享。
一、多學習多思考。
學習是提升能力、提高素質的重要途徑，也是基層干部必須具備并不斷發(fā)揮的本領。我們應該注重學習，不斷充實自己的知識。學習不僅僅是上課聽講，更重要的是多思考、多閱讀。在工作中遇到問題時，要從多方面考慮，并及時查閱相關的資料，從中獲取信息，進而獲得解決問題的思路和方法。
二、加強溝通能力。
基層干部的工作涉及面很廣，需要與各類人群進行良好的溝通，包括工作上的協(xié)調、社會上的交流等。要有意識地提高自己的溝通能力，在和別人交流時，不斷學習，不斷積累經驗，在實踐中提高自身的溝通效率。
三、提高問題處理能力。
在基層工作中，問題層出不窮。處理問題的能力是基層干部必要的素質之一?；鶎痈刹刻幚韱栴}要求靈活、及時、有效地把握問題，從而得出解決方案。為了提高問題處理能力，就需要我們在平時的工作中強化問題意識，做到不畏困難、不推諉責任、及時解決問題。
四、增強服務意識。
基層工作始終是為人民服務的工作，我們要始終把群眾的需求放在心中，時刻關注群眾的感受。增強服務意識不僅是對工作的要求，也是對自己人生的追求。我們要把自己當作服務群眾的小窗口，吸收意見、反饋訴求、協(xié)調資源、搭建通道，為群眾提供更好的服務。
五、注重思想修養(yǎng)。
作為一名基層干部，思想修養(yǎng)至關重要。思想修養(yǎng)不僅僅是對自己精神境界的提升，更是對自己人生的完善。要注重培養(yǎng)自己的情操，注重修身養(yǎng)性，加強思想建設，樹立正確的人生觀、價值觀。
總之，作為基層干部，我們應該注重提升自身的能力。學習多思考、加強溝通能力、提高問題處理能力、增強服務意識以及注重思想修養(yǎng)，這是基層干部應該有的必備素養(yǎng)。我們要不斷針對這些方面進行努力，才能更好地服務群眾，推動工作進步。
基層干部七種能力心得體會篇四
基層干部是國家建設的重要組成部分，是社會各界最廣泛、最有力的力量。調研證明，基層干部的能力對提高工作效率、推動社會發(fā)展非常重要。這就需要提升基層干部的能力，讓他們更好地勝任崗位，為國家和社會做出更大的貢獻。本文就提升基層干部能力的心得和體會進行分享。
第二段：擁抱學習的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要擁抱學習的態(tài)度。這里的學習不僅包括理論學習，還包括實踐學習。我們要像孩子一樣，保持好奇心、求知欲和學習熱情。通過學習，我們能夠了解到新知識、新技能和新思維，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。在實踐中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結問題。只有不斷地學習和總結，才能不斷地提高自己的工作能力。
第三段：注重交流的作用。
提升基層干部能力時，交流是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是與行業(yè)內的業(yè)內專家和同行進行交流，能夠讓自己積累更多的知識和經驗。我們可以通過參加學術會議、專業(yè)論壇、座談會等形式與其他人進行廣泛有效的交流，在這個過程中，不僅可以了解到別人的經驗，還可以交流自己的心得和體會。交流的過程中可以互相啟迪，互相促進，這樣就進步更快，也更容易深入人心。
第四段：精益求精的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要精益求精的態(tài)度。雖然每個人的工作都充滿挑戰(zhàn)，但我們必須不斷地追求更好，不斷地進步。這種精益求精的態(tài)度和追求卓越的品質不僅是一個人，也是一個組織、一個國家的核心精神。我們需要不斷地提高自己的能力，以更好地滿足社會的需求、充分地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結尾。
總之，提升基層干部能力需要擁抱學習的態(tài)度，注重交流的作用和精益求精的態(tài)度。因此，我們需要深入實際，注重思路，努力提高自己的工作能力，以更好地服務于社會。盡管道路曲折，仍一路前行。
基層干部七種能力心得體會篇五
在中國社會主義建設事業(yè)中，基層干部起著舉足輕重的作用。作為社會主義事業(yè)的中堅力量，基層干部不僅要肩負起黨和人民賦予的任務，更要不斷提升自身的能力水平。在擔任基層干部的多年間，我深刻體會到了能力提升的重要性，并總結出一些心得和體會。
首先，提升基層干部的素質是關鍵。作為一名基層干部，最重要的是做好本職工作，而提升素質是做好本職工作的前提條件。不斷學習新知識、掌握新技能，是提升素質的重要途徑。通過參加各種培訓班和學習交流會，我不僅增長了知識，還與其他基層干部交流經驗，拓寬了自己的視野。此外，我還嘗試通過讀書、聽講座等方式提升自己的素質，讓自己成為一名全面發(fā)展的基層干部。
其次，培養(yǎng)基層干部的組織能力至關重要。組織能力是一名基層干部完成任務、帶領團隊的重要能力。作為基層干部，我們經常面臨的是組織群眾開展各種活動的任務，這就要求我們具備良好的組織能力。為了提升自己的組織能力，我積極參與到各種組織工作中去，學習如何合理安排時間、如何提高工作效率。同時，我還不斷總結經驗，改進自己的組織方法，讓自己的組織能力不斷提高。
進而，加強基層干部的溝通能力是必不可少的。作為一名基層干部，我們經常需要與上級、同事和群眾進行溝通，需要展現(xiàn)出良好的溝通能力。只有通過良好的溝通，才能讓上級了解我們的工作進展，讓同事之間相互理解，讓群眾感受到我們的真誠和關懷。因此，我不斷加強自己的溝通能力，學習如何用最簡明扼要的語言表達自己的觀點，學習如何傾聽他人的意見和建議。通過不斷地實踐和經驗積累，我逐漸提高了自己的溝通能力。
最后，保持良好的心態(tài)是提升基層干部能力的關鍵。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挫折，如果沒有良好的心態(tài)，很容易被困難擊敗。因此，保持良好的心態(tài)是非常重要的。在面對挑戰(zhàn)時，我想到的是要堅持信念，相信自己能夠克服困難；在遇到困境時，我會積極尋求解決辦法，以最快的速度解決問題。同時，我還會通過各種方式調整自己的心態(tài)，如聽音樂、讀書等，讓自己保持積極向上的心情。
綜上所述，基層干部提升能力的過程是一個不斷學習、不斷成長的過程。作為一名基層干部，我們要不斷提升自己的素質，培養(yǎng)組織能力，加強溝通能力，保持良好的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會主義事業(yè)做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇六
第一段：引言（200字）
基層七種能力是指在基層工作中必備的七種能力，包括思考能力、交流能力、組織能力、領導能力、應變能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。在我長期從事基層工作的過程中，我深切體會到這些能力對于一個基層工作者來說有多么重要。在這篇文章中，我將分享我在這七種能力上的體會和心得，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：思考能力（200字）
思考能力是基層工作者必備的基本技能，它要求我們善于分析問題，勇于思考，從而能夠作出準確的判斷和明智的決策。在我自身的發(fā)展過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)思考能力的關鍵是不斷學習和積累知識，提高自己的綜合素質。此外，與他人的交流和思想碰撞也是提高思考能力的好途徑。通過與不同背景的人交流和討論，我們可以借鑒他們的觀點，豐富自己的思考角度，進而提高自己的思考能力。
第三段：交流能力和組織能力（200字）
交流能力和組織能力是基層工作者必備的溝通技巧和團隊合作能力。在我多年的基層工作中，我發(fā)現(xiàn)良好的交流和組織能力可以減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率。為了提高自己的交流能力，我積極參加各種培訓和活動，學習口頭和書面溝通的技巧。在團隊合作中，我注重細節(jié)和計劃，善于調動團隊成員的積極性，確保團隊的協(xié)調運作。通過不斷實踐和總結，我的交流和組織能力得到了明顯的提高。
第四段：領導能力和應變能力（200字）
作為基層工作者，領導能力和應變能力是必不可少的能力。領導能力要求我們具備明確的目標和使命，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，推動工作的順利進行。而應變能力則要求我們靈活應對各種突發(fā)情況，迅速做出準確的判斷和決策。在我的工作中，我注重不斷提升自己的領導能力，包括學習管理知識、參加管理培訓和關注管理案例。同時，我也注重提高自己的抗壓能力和應變能力，通過積極的心態(tài)和自我調節(jié)來應對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力（200字）
執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力是基層工作者的核心競爭力。執(zhí)行能力要求我們能夠按時按質地完成既定任務，保持高度的責任心和自律精神；創(chuàng)新能力則要求我們勇于嘗試新的方法和思路，不斷推動工作的改進和創(chuàng)新。在我的工作中，我注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，通過細致的計劃和迅速的行動來提高工作效率。同時，我也注重保持對新事物和新思維的敏感度，不斷尋求創(chuàng)新的方式和路徑，以提高工作質量和工作效益。
總結（100字）
基層七種能力對于一個基層工作者來說尤為重要，它們相互關聯(lián)、相互促進，共同構成一個完整的能力體系。在我自身的工作和成長中，我深深體會到這些能力的重要性，并不斷努力提升自己。通過不斷學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的能力得到了有效的提升，取得了不錯的工作績效。我相信，只要我們在這七個方面努力提高，我們一定能夠在基層工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇七
基層干部作為服務群眾的重要力量，他們的工作質量直接關系到政府形象，社會穩(wěn)定和百姓安康。為了加強基層干部的能力和素質，提高工作質量和效率，提高服務水平和滿意度，各級黨委政府和有關部門都進行了多管齊下的培訓和指導。我個人也深受其益，對提高基層干部能力有一些體會和感悟，現(xiàn)在結合實際工作和培訓經驗談一下自己的看法。
二、掌握業(yè)務知識是提高工作能力的決定性因素。
作為基層干部，首先要做好的便是掌握執(zhí)政理念，政策法規(guī)等基礎知識，為群眾服務提供準確可靠的資訊，盡可能做到精準服務。像我們法人服務專員要深刻領會標準化應用，嚴格遵照操作規(guī)程，提高服務效能。還要時刻關注政策變化，政策解讀，及時準確地反映群眾訴求，了解流程研究變化，從而提高審核效率，縮短審批時限。
三、適應新局面，錘煉工作能力。
在工作中，時常遇到像突如其來的事件，難以預測的局面，這時就需要基層干部隨機應變，快速反應，提高工作能力。比如在受理法人申請過程中，經常會有特殊材料，文檔模板等突發(fā)事件?；鶎痈刹恳獙W會高效應對，運用長期的工作經驗，使千變萬化的情況迎刃而解。對于此類情況，我們法人服務專員要做好及時處理，及時回復，讓申請人材料能夠及時到位，并將其對突發(fā)情況的反應及時返還客戶意見。
四、健全長效機制，培養(yǎng)管理能力。
基層干部還要做好針對群眾服務的機制建立和規(guī)范制度的建立與實施。在這個過程中，要注重從群眾角度出發(fā)，把群眾的利益放在首位，做到顧全大局，從實際出發(fā)。如何幫助群眾解決問題，如何使其在最短的時間內達到最好的解決方案，這是基層管理者必須要思考和回答的問題。因此，我們法人服務專員要深入群眾，與群眾工作一起,完成與申請材料相關的管理工作，并及時處理申請反饋和群眾意見。
五、具有自我學習能力，提高實際應用水平。
提高工作能力和業(yè)務素質的關鍵不在于培訓，而在于基層干部自身的自我學習能力，應具有自我學習的意識和能力?？梢酝ㄟ^讀書，參加各種交流會和培訓，互相交流學習經驗，相互取長補短，這也是一種長效機制的建立。我們法人服務專員也要加強交流，學習市場前沿行業(yè)資訊，提升自身業(yè)務素質和應用能力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
結語：高素質的基層干部是服務群眾的中堅力量，能比較有效地緩解矛盾，化解紛爭，維護穩(wěn)定。對于基層干部來說,不斷提升自身的能力和素質,實際上就是為民服務的最好方式，沒有之一。我們應該不斷學習，積極進取，全面提高自己的素質水平，為群眾的生產生活服務。
基層干部七種能力心得體會篇八
作為一名基層干部，提升自身的能力是我們始終不渝的追求。在工作中，經歷了許多鍛煉與實踐，我深感能力的重要性。在此，我總結了一些提升能力的心得體會，希望能對其他基層干部有所啟發(fā)與幫助。
首要的一點是加強學習能力。學習是人類進步的源泉，尤其對于基層干部來說，學習就像是一種氧氣，能讓我們不斷吸納新知識，提升工作能力。我每天堅持閱讀相關書籍、參加培訓班和座談會，不斷更新自己的知識，與時俱進。此外，我還積極參加各類研討會，與其他基層干部進行經驗交流，廣泛學習他們的成功經驗和行之有效的方法。
除了學習之外，培養(yǎng)良好的溝通能力也是提升基層干部能力的重要途徑。作為一名干部，與同事、下屬、上級之間的溝通至關重要。有效的溝通不僅能夠加強團隊合作，還能提高工作效率。在我工作的過程中，我注重與同事們建立良好的溝通渠道，傾聽他們的想法與建議，并及時給予回應和反饋。此外，我注重改善自己的語言表達能力和情緒管理能力，提高溝通的效果和效率。
另外，正確處理問題也是基層干部提升能力的一個重要方面。工作中難免會遇到各種問題和困難，正確處理這些問題至關重要。作為一名基層干部，我始終堅持主動解決問題，不推卸責任。在面對問題時，首先需要深入調研了解，對問題的本質有個清醒的認識。其次，要在問題解決的過程中保持冷靜和理性，不被情緒左右。最后，要借鑒他人的經驗與方法，開拓思路，尋找最佳解決方案。通過這樣的處理方式，我能夠在工作中信心十足地應對各種情況，展示出我的專業(yè)能力。
此外，培養(yǎng)領導能力也是提升基層干部能力的關鍵。作為一名基層干部，必須具備一定的領導能力，能夠激勵團隊成員，發(fā)揮他們的潛力。我通過定期組織培訓班、召開討論會等方式，不斷提升自己的領導能力。我注重傾聽團隊成員的聲音，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也勇于承擔責任，提供必要的指導和幫助，使整個團隊能夠團結協(xié)作，共同完成工作任務。
最后，我認為積極開展社會實踐也是提升基層干部能力的有力途徑。參與社會實踐能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)狀和民生需求，從而更好地履行基層干部的職責。在我個人的實踐中，我積極參與社區(qū)服務活動、志愿者工作等，將自己的力量貢獻給社會。通過這些實踐，我拓寬了自己的視野，增強了與群眾的聯(lián)系，提高了自己的綜合素質。
總之，作為基層干部我們提升能力的道路上需加強學習能力、培養(yǎng)良好的溝通能力、正確處理問題、培養(yǎng)領導能力和積極開展社會實踐。通過這些努力，我們將能夠成為一個更優(yōu)秀的基層干部，為人民服務，為社會發(fā)展貢獻力量。
基層干部七種能力心得體會篇九
作為干部，領導能力是必不可少的。在團隊中，干部必須能夠有效地指導和激勵隊員，如何讓每個人都能夠充分發(fā)揮自己的潛力，是領導能力的核心。因此，干部不僅需要有管理技能，還要能夠駕馭和領導整個團隊，使之一起前進。
第三段：溝通能力。
干部擁有良好的溝通能力可以加強與團隊成員的溝通交流，增進彼此之間的合作和配合，進而達成更高的目標。良好的溝通能力也能使得干部更好地與上級領導溝通，領導思路，傳遞信息，了解上級領導的意圖和要求，從而更好地完成工作任務。
第四段：決策能力。
干部需要擁有較高的決策能力，考慮多方面因素，做出切實可行的決策。在面對突發(fā)事件時，干部需要快速決策，及時給出方案，而這也是檢驗干部能力的最好機會。決策制定的質量直接影響著組織的發(fā)展方向，也是干部衡量自己價值的重要標志。
第五段：創(chuàng)新能力。
在當前經濟轉型發(fā)展下，干部的創(chuàng)新能力愈加重要。作為面臨新的市場競爭挑戰(zhàn)的領導干部，創(chuàng)新能力常常體現(xiàn)在以最佳實踐經驗為基礎的卓越思維方式和以創(chuàng)新的角度看待問題。在各個領域中，從理念發(fā)展到流程優(yōu)化、市場營銷等各個方面均需要干部擁有極強的創(chuàng)新能力。
第六段：自我管理能力。
干部需要擁有優(yōu)秀的自我管理能力，學會如何管理自己的時間，保持自己的工作狀態(tài)、避免工作過程中的干擾。在日常工作中，干部需要時刻注意自我反省，保持自我糾正和提升，積極追求自我成長和自己的遺產。
第七段：團隊精神。
作為一個優(yōu)秀的干部，懂得珍惜與團隊成員之間的友誼，與團隊成員之間建立良好的合作關系，并始終保持良好的團隊精神和戰(zhàn)斗力十分重要。團隊精神作為干部能力的一部分，在面臨挑戰(zhàn)和壓力時，能使干部堅定信念，合力以應，從而有效地推進工作進步。
結尾：
以上是干部七種能力的體會，這些能力是干部工作中必不可少的，良好的綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)和領導風范可以幫助干部不斷提高自身，帶領團隊不斷前行，協(xié)助企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能更好地與時代同行，適應市場變化，為人民服務，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
基層干部七種能力心得體會篇十
作為社會的基石，基層是一個社會的發(fā)展和穩(wěn)定所依賴的最重要的組成部分。而基層七種能力則是指在基層工作中所需要具備的能力要求，包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這七種能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的推進和發(fā)展具有重要意義。
第二段：組織能力的重要性
組織能力是基層工作中最基本的能力之一。基層組織需要有效地組織和管理群眾，在日常工作和重大活動中合理安排時間、人力和物力資源。我在基層工作中深切體會到，只有具備良好的組織能力，才能確保工作的順利進行和群眾的滿意度。因此，作為基層工作者，我們應積極學習和提升自己的組織能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程和組織機構。
第三段：領導能力的培養(yǎng)與提升
領導能力是基層工作中必不可少的能力。一個優(yōu)秀的基層領導者需要具備準確的判斷力和辨別力，能夠在復雜的環(huán)境中正確決策。同時，領導者還需要具備鼓舞人心的魅力和良好的人際關系，能夠有效地激發(fā)團隊的積極性和動力。通過實踐和學習，我意識到領導能力的培養(yǎng)和提升是一個長期的過程，需要不斷地反思和總結自己的經驗，同時也要不斷提高自己的素質和能力。
第四段：溝通與協(xié)調能力的重要性
在基層工作中，溝通與協(xié)調能力是非常重要的?；鶎庸ぷ魃婕暗娜藛T和事務眾多，需要不同部門和單位之間進行溝通和協(xié)調。良好的溝通與協(xié)調能力可以有效地促進信息的流動和決策的落實，提高工作的效率和質量。我在基層工作中深刻感受到，只有注重溝通，并具備良好的溝通和協(xié)調能力，才能順利完成工作目標，使每個環(huán)節(jié)得以順利銜接，充分發(fā)揮各個力量的合力。
第五段：帶領能力和執(zhí)行能力的培養(yǎng)
作為基層工作者，我們不僅需要具備領導能力，還需要有帶領能力和執(zhí)行能力。帶領能力是指在團隊管理中的能力，包括團隊建設和人員管理。執(zhí)行能力則是指能夠按照規(guī)定的要求和計劃，認真地完成各項工作的能力。在基層工作中，帶領能力和執(zhí)行能力是至關重要的，只有具備這兩種能力，才能更好地推進工作的順利進行。通過實踐和學習，我逐漸認識到，只有不斷地學習和提高自己的帶領和執(zhí)行能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為基層工作做出更大的貢獻。
總結：
基層七種能力是基層工作者所必須具備的能力，其中包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這些能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的發(fā)展和推進具有重要意義。通過工作實踐和學習，我深刻體會到這些能力在基層工作中的重要性，我也將繼續(xù)不斷提高自己的能力，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇十一
年輕干部的成長，需要“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨”的外部環(huán)境，“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”的成長意識，“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的個人本領。近日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上，以“提高解決實際問題能力”為主題講授了開班第一課，為年輕干部的成長提供了方向，廣大年輕干部只有以“七種能力”筑牢“人生支點”，才能更好地肩擔使命、逐夢前行。
嚴格思想淬煉，熔鑄信仰“基點”
“欲事立，須是心立?！碧岣哒文芰?、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，是新時代年輕干部成長進步的首要任務和底線追求。要上好“政治建設”落實課、“組織生活”從嚴課、“理論武裝”深入課，有效檢驗年輕干部“國無德不興，人無德不立，官無德不為”的正確認知。讓“不忘初心、牢記使命”入心入腦，讓“政治定向，能力提升”綱舉目張，讓“政治紀律，政治規(guī)矩”擦亮底色，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，增強“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來”的政治能力，站在時代潮頭，淬煉信仰，揚帆遠航，為繪就人生美景增添神來之筆。
嚴格政治歷練，錘打知行“難點”
“欲筑室者，先治其基。”年輕干部有效提高調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力，始終做到方向明確、大勢清楚、全局掌握、知行合一，是對自己“知之非艱，行之惟艱”的時代考驗，是對“志不求易者成，事不避難者進”的使命表達。年輕干部要勇做時代弄潮兒，堅持調查研究“經?；?，遇事勤動腦、多思考，全心全意，潛心專研，真正把工作做到細節(jié)有品質、點滴有分量;科學決策“戰(zhàn)略化”，培養(yǎng)決策眼光、決策能力、決策格局，在科學決策的工作中找到方向，實現(xiàn)人生價值;改革攻堅“創(chuàng)新化”，要主動扛起改革發(fā)展的“大旗”，在關鍵時刻勇挑重擔，敢啃硬骨頭，敢于涉險灘，孜孜以求，不舍寸功，永葆年輕干部政治本色。
嚴格實踐鍛煉，磨礪攻堅“亮點”
“為政之要，莫先乎人?！庇掠趽?，攻堅克難，要求年輕干部提高應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，以“不破樓蘭終不還”的決心，以“一劍曾當百萬師”的本領，克服前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”，在真刀真槍中磨煉品質、塑造價值。要提高應急處突的見識與膽識，接受一些急事、難事、大事的鍛煉，在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時期，一步一個腳印穩(wěn)步前行;要提高群眾工作的情懷與心思，牢記初心，讓“一切權力屬于人民、一切權力為了人民、一切權力服務人民”成為心底最強音;要提高抓落實的素質和意識，以“日日行，不怕千萬里”的果敢，“常常做，不怕千萬事”的堅韌，踏石留印，抓鐵有痕，培養(yǎng)“忘我”“無我”的精神境界，做一名經受得住艱難險阻的擔當者。
“士不可以不弘毅，任重而道遠?！泵總€時代都有每個時代的歷史使命，一代人有一代人的歷史際遇。年輕干部只有真正將“七種能力”作為“人生支點”，才能收獲“滄海橫流顯本色”的堅定從容，“天翻地覆慨而慷”的勇毅果敢，“人間正道是滄?！钡幕磉_深刻;才能真正撬動成長的機遇，在天寬云闊的時代大路上，行穩(wěn)致遠。
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕基層干部成長的必然要求。正所謂解題要有思路，攻堅需有利器。年輕基層干部長期扎根基層，與群眾有直接聯(lián)系，更應不忘讓國家需求培育我成長的初心，調整心態(tài)，堅守品質，不論身處何方，都應在工作中下苦功，都應hold得住這三點。
hold住“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的品質。明年我們國家將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。進入新發(fā)展階段，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜，對干部提出的要求也越來越高。正所謂“上面千條線，下面一根針”。年輕基層干部在紛繁復雜的工作任務和壓力下，難免會遇到困難和挫折，遭受委屈和誤解，但年輕基層干部要有“千磨萬擊還堅韌”的堅定，站好立場，不隨波逐流，勇于面對困難，磨練出“任爾東西南北風”的從容，想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾反映的每一個問題都要認真對待，腳踏實地為群眾辦實事、解難題。
hold住“榮華富貴是云煙，淡飯粗茶比蜜甜”的心態(tài)。自十九大以來，習總書記的講話時時刻刻激勵和告誡著基層工作人員在日常工作和學習中要“不忘初心，牢記使命，永遠奮斗”。當今世界正處于百年未有之大變局，我國進入發(fā)展關鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期，相互激蕩的多元思想挑戰(zhàn)著主流的價值觀念，形形色色的誘惑席卷而來，沖擊著干部的自律防線。年輕基層干部的工作環(huán)境往往都很清苦，在各種誘惑和考驗這些“云煙”面前，要堅持“淡飯粗茶”的操守，要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻遠矚，要有一顆清醒的頭腦，加強自我約束，不能只為眼前的利益，應該放眼大局和長遠，切實做到“手不沾”“心不貪”“嘴不饞”，唯守住初心和底線，才能真正得到黨和人民的認可與肯定。
hold住“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰喜”的作風。從2019年作為“基層減負年”，從2019年作為“基層減負年”，到2020年習近平總書記提到的年輕干部要提高“七種能力”，充分體現(xiàn)了黨中央心系基層、關愛干部以及重視基層干部的深厚情懷，立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。不為獨香，而為護花，在基層，基層年輕干部普遍存在人少事情多，資源貧矛盾繁，權力輕任務重的問題，這些問題通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式來解決，需要年輕基層干部在時間、精力甚至是家庭上作出一定的犧牲。不管是疫情防控攻堅戰(zhàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)，還是全面建成小康社會，最艱巨、最繁重的任務依舊是在農村、在基層。要干好基層工作，必須抱有“化作春泥更護花”的無私奉獻與敬業(yè)精神，將黨的利益和群眾的利益擺在前面，不計較個人得失，用真心和溫情來服務群眾，換來人民群眾生活中的“喜”。
正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。國家的重大需求引導和培育年輕基層干部的成長，也塑造了年輕基層干部的人生，日后年輕基層干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，發(fā)揮年輕基層干部“潤滑劑”、“助推器”、“穩(wěn)定器”的作用，為續(xù)寫祖國輝煌貢獻自己微薄的力量!
hold住，新時代年輕基層干部!
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫。”對標先進，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止!在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
2020年10月10日，秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校正式開班。在開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話強調，歷史總是在不斷解決問題中前進的，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力七種能力。
習總書記曾經講過：“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素?！睂τ谌绾翁岣吒刹俊捌叻N能力”，我認為應當做好以下幾個方面。
其一，需自律其身，提高政治能力。從古到今直至將來，干部必須將講政治擺在首要位置，自覺融入組織，服從組織安排，聽從組織召喚。提高政治能力，首先要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖!提高政治能力除了掌好思想上的主舵，還需干部自律其身，在工作中在實踐中嚴于律己，既要瑾守政治底線，也要勇攀政治高峰，將政治能力落到工作實處。干部只有具備了過硬的政治能力，才能自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能在這個物欲橫流的社會中保持住自己對黨對國家對人民的一顆真心。
其二，需篤志潛學，提高調查研究能力。學與問是伴隨人一生的兩個關鍵詞，也是干部在工作中處理問題的兩個基本點。調查研究能力的提升離不開豐富的知識儲備和經驗見解，在工作前“學”在工作中“問”都是提升自我學識和調查研究能力的有效措施。干部既要通過學習找到更好處理問題的方法，也要在工作中有所學有所獲，為將來更復雜更棘手的工作做好儲備。同時學與問的方法一定要堅持從群眾中來，到群眾中去，切勿走馬觀花、蜻蜓點水。
其三，需決勝統(tǒng)籌，提高科學決策能力。年輕干部對于“決策”或多或少都有些畏懼，尤其加上“科學”二字，究其根本原因是缺乏“決勝統(tǒng)籌”的本領和底氣。古有帝王將帥科學統(tǒng)籌兵馬糧草創(chuàng)寫下一個又一個軍事神話，如今也有習總書記在中央科學統(tǒng)籌安排助力中國加速騰飛。由此可見，具備統(tǒng)一部籌的本領和底氣對于科學決策能力的提升有著質的影響。年輕干部首先得練就統(tǒng)籌的本領，對于工作既有整體的權衡也有局部的考量，方能打足“決勝”的底氣，在科學決策方面獨有建樹。
其四，需果敢務實，提高改革攻堅能力。自改革開放以來，我們偉大的祖國正邁著迅疾且穩(wěn)健的步伐在社會建設的路途上達到一個又一個里程碑。面對未來征程中出現(xiàn)的機遇，作為干部需要尊崇客觀規(guī)律果敢抓住。在實際改革攻堅中，必須腳踏實地，切勿將既定的目標與繪就的藍圖變成“水中月”、“鏡中花”。要尊重群眾首創(chuàng)精神，把加強頂層設計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，從生動鮮活的基層實踐中汲取智慧。要注重增強系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，使各項改革舉措相互配合、相互促進、相得益彰。
其五，需冷靜心細，提高應急處突能力。年輕干部需時刻具備強大的心理素質和冷靜的頭腦，當遇到緊急事件和突發(fā)情況時要冷靜地分析問題，尋根究源，抓到問題的根本點，細心地從源頭上把問題梳理清楚，進而逐條逐線將問題徹底處理。當然，預防風險永遠是應急處突的前提，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備，在日常工作中的安全生產檢查就是個典型的例子，安全防范永遠大于安全整改，只有將風險隱患扼殺在萌芽狀態(tài)才能真正斷絕與安全事故的“面碰面”。
其六，需循本謙虛，提高群眾工作能力。群眾路線是是我們黨的生命線和根本工作路線，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。年輕干部要做好群眾工作、提高群眾工作能力，需要遵循不忘初心的本質要求和懷著謙虛謹慎從群眾中來到群眾中去，還需做到思想上高度重視群眾、感情上緊緊貼近群眾、作風上真正深入群眾、重心上切實造福群眾。堅持群眾無小事，了解群眾需求、滿足群眾訴求，與群眾緊緊凝聚在一起，著力解決群眾反映的問題，全面提高群眾工作能力。
其七，需摒虛務實，提高抓落實能力。空談誤國，實干興邦。干部工作不能做樣子，必須腳踏實地，要以上率下、真抓實干。既要定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查。2020年是脫貧攻堅全面收官之年，抓政策落實不是每月的填表簽字按手印，不是每次的觀望逛逛照相，不是作秀留痕走過場，作為基層干部，要想出點子，邁出步子，將脫貧攻堅工作落到實處，讓貧困戶真正從思想上和現(xiàn)實中戰(zhàn)勝貧困，擺脫困境。
如今的時代是大有可為的好時代，也是擔負中華民族偉大復興的新時代。年輕干部要知難不畏難、勇?lián)鷬^前行，積極投身到新時代中國特色社會主義建設中來，懷揣著對黨對國家對人民的忠誠，經風雨、長才干，打硬仗，為祖國的繁榮復興貢獻出自己全部的力量。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫?！睂讼冗M，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
10月10日上午2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話。在這“開學第一課”上，總書記詳細列出了干部特別是年輕干部需要提高的七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。他重點強調的是，年輕干部要提高解決實際問題能力。
提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。
政治能力：擺在第一位的能力。
在七種能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。只有從政治上分析問題才能看清本質，只有從政治上解決問題才能抓住根本。對于這一點，年輕干部一定要做到心里透亮。作為黨的紀檢干部，我們要持續(xù)強化用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點和方法，不斷提高從政治和大局上思考問題、分析問題和解決問題的能力。
調查研究能力：總書記指出，做調查研究不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全。調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是做好工作的基本功。做工作，要把調查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過程，了解和掌握真實情況，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問題、密切黨群干群關系全過程，助力紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
關于科學決策能力，總書記強調，領導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬。
針對改革攻堅能力，總書記強調，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，同時也要把干事熱情和科學精神結合起來。在談到應急處突能力時，總書記提出，要“精準拆彈”。
對群眾工作能力提出了要求：要切實解決群眾“急難愁盼”的問題，也要用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作。對于抓落實能力，總書記強調，干事業(yè)不能做樣子，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。
習近平總書記的重要講話站位高遠、內涵豐富、語重心長、情真意切，對年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責和使命指明了努力方向。
干部成長無捷徑可走，歷經風雨和磨礪才能壯筋骨、長才干。今年我們經歷了疫情的重大考驗和磨煉，從中深刻感受到應急處突是一門大學問，必須加強專業(yè)知識學習，努力練就過硬本領，全面提升駕馭復雜局面，處理復雜問題，化解復雜矛盾的能力，在各類風險挑戰(zhàn)和急難險重任務中沖鋒在前、擔當作為。
我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，加強理論學習，豐富個人內涵，主動擔當作為，提高解決實際問題的能力。要以不吃老本、再立新功的精神狀態(tài)起而行之、勇挑重擔，在完整準確貫徹落實新時代黨的治疆方略、忠實履行兵團職責使命的偉大實踐中經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫?！睂讼冗M，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
10日上午在中央黨校開班指出：“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！边@段話鼓舞人心、催人奮進，提出的“七種能力”為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。
時代發(fā)展需要提升“七種能力”。當今世界正經歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性。明年我們將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。應對世界大變局，在不穩(wěn)定性不確定性中風雨不動安如山，在新征程中快馬揚鞭，都需要能力這個壓艙石。當前，年輕干部提高“七種能力”刻不容緩。要提高政治能力，把握正確政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，注重提高馬克思主義理論水平；要提高調查研究能力，學會練好用好調查研究這項做好工作的基本功，在調查研究中提高工作本領；要提高科學決策能力，有戰(zhàn)略眼光，深入研究、綜合分析，全面權衡，科學決斷；要提高改革攻堅能力，把干事熱情和科學精神結合起來，有正確方法，尊重群眾首創(chuàng)精神，注重增強系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，使各項改革舉措相互配合、相互促進、相得益彰；要提高應急處突能力，增強風險意識，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈；要提高群眾工作能力，時刻把群眾安危冷暖放在心上，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作；要提高抓落實能力，要腳踏實地，真抓實干，做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
結合實際，從事醫(yī)療保障事業(yè)的年輕干部，就要牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，不斷提高解決實際問題能力。要對黨忠誠、政治過硬、本領高強。學習無止境，能力無最高，只有不斷的提升能力，才能更好堅持問題導向，在破解難題中，成長自己，壯大事業(yè)，為醫(yī)保事業(yè)做出更多貢獻。
在我們年輕干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。年輕干部要提高自身政治能力，把握正確政治方向，不斷加強政治理論學習，努力提升自身能力和政治素養(yǎng)。同時在工作中要加強學習，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用。牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。實際工作中還要進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。醫(yī)保是一個為廣大群眾服務的窗口單位，我們年輕干部要樹立熱情服務的宗旨，實行辦事程序、收費標準公開，做到廉潔辦事。工作中還要有創(chuàng)新精神，進一步增強工作的實在性。隨著社會保障的不斷發(fā)展和全面深入，工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使醫(yī)保工作再上新臺階，這就要求必須提高創(chuàng)新能力，推動醫(yī)保事業(yè)取得新的進展。另外還要提高自律能力，進一步增強醫(yī)保工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
總之，作為一名年輕干部，在今后學習生活工作中就是要以“七種能力”為方向，不斷增強政治意識，不斷提高政治敏銳性，不斷的學習，做好本職工作，為以后更好的工作打下夯實的基礎。
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。作為青年紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記總書記的諄諄教誨，從中汲取強大的信仰力量和前行力量，以初心使命為政治本色和前進動力，用實際行動回應黨和人民的期待。
福利”的初心，始終堅持人民利益至上，始終堅持全心全意為人民服務。牢記“志之所趨，無遠弗屆”，在各種思潮交融交鋒中把握主流，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住本質，在尖銳嚴峻的斗爭中增強定力，做到初心定如磐，不為外界喧囂誘惑所煽動;要不斷提高把握大勢、把握大局、把握方向的能力，自覺把各項工作放到堅持完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大局中來思考、謀劃、推進，始終與黨同心同行、胸懷家國天下。
當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，并鮮明指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。
作為“能力方陣”的“排頭兵”，政治能力具有校準對齊、標明航向的重要作用。政治能力薄弱，就會在“亂花漸欲迷人眼”中迷失方向和自我。旗幟鮮明講政治，既是我們黨對干部的一貫要求，也是年輕干部自身提高解決實際問題能力的必備素養(yǎng)，需要年輕干部在任何時候都要著眼政治能力提升，向政治能力這一“能力方陣”的“排頭兵”看齊，確保在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
把握正確政治方向。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導。正是因為始終堅持黨的領導，我們才能在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中團結一心、步調一致，才能迅速控制疫情、恢復社會秩序，社會主義制度的優(yōu)越性在抵御風險中再次得到凸顯。年輕干部應當清醒地認識到，只有堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，才能確保黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢征程上的“絆腳石”才能被逐一移除。
堅定正確政治信仰。習近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。我們黨是馬克思主義武裝起來的政黨，掌握馬克思主義立場觀點方法應當是各級黨員干部的看家本領。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，年輕干部要舍得花時間、花精力深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功，不斷提高自己的政治理論水平，以理論上的清醒促政治上的堅定。
增強敏銳政治嗅覺。干工作不僅要注重結果，更要注重過程，在落實各項工作任務中把握正確政治方向。年輕干部當努力增強政治敏銳性和政治鑒別力，使自己耳聰目明，堅持從政治的高度來把握和思考問題，能夠透過現(xiàn)象看本質，推動工作落地時精準把握政治要求，明辨是非對錯，時刻保持政治上的清醒，在苗頭性、傾向性的問題上做到早發(fā)現(xiàn)、早行動，防止航向偏離、漸行漸遠。
強化過硬政治歷練。一名優(yōu)秀黨員干部的政治能力過硬，不是因為其天賦異稟，也不是其在朝夕之間練就，而是在長期的政治歷練中不斷磨礪出“銅頭鐵臂”。因此，年輕干部要自覺加強政治歷練，牢記第一身份，增強政治自制力和免疫力，在誘惑面前不為所動，在大是大非面前堅守正確政治立場，敢于在同一切歪風邪氣作斗爭中挺身而出、發(fā)聲亮劍。要強化政治擔當，恪守為民宗旨，堅決貫徹黨中央決策部署，以逢山開路、遇水架橋的勇氣和智慧扛起追夢的責任與擔當。敬畏神圣政治紀律。矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨的生命線，也是一名干部安身立命的紅線、底線、高壓線。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，說到底就是對黨忠誠，做到“兩個維護”。年輕干部應重視黨章學習和黨性錘煉，自覺把黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范和人生準則，日常工作生活中要常懷敬畏之心、常思越線之害，做到不該說的話不說，不該做的事不做，維護黨中央權威，守護黨的形象。
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。作為青年紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記總書記的諄諄教誨，從中汲取強大的信仰力量和前行力量，以初心使命為政治本色和前進動力，用實際行動回應黨和人民的期待。
福利”的初心，始終堅持人民利益至上，始終堅持全心全意為人民服務。牢記“志之所趨，無遠弗屆”，在各種思潮交融交鋒中把握主流，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住本質，在尖銳嚴峻的斗爭中增強定力，做到初心定如磐，不為外界喧囂誘惑所煽動;要不斷提高把握大勢、把握大局、把握方向的能力，自覺把各項工作放到堅持完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大局中來思考、謀劃、推進，始終與黨同心同行、胸懷家國天下。
當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
近日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。一席話語，字字珠璣，猶如“武功秘籍”，深刻精湛，全體年輕干部要用心領會、起而行之，練好自身“武功”，勇挑重擔，努力實現(xiàn)中華民族的偉大復興夢。
涵養(yǎng)堅韌不拔的耐力，扎實打牢基本功。對于習武之人來說，扎實的基本功很重要，特別是要加強腰腹和腿部的力量和靈活性練習，還要注意動作速度和上下肢的協(xié)調配合。年輕干部要“能干事”，就要有堅韌不拔的耐力，從做好手頭上的每一件“小事”開始，錘煉自身解決實際問題的能力。練功須頂大太陽，晚上還要借月光。年輕干部要甘于邁開步子下到基層一線深入調查研究，樂于俯下身子傾聽基層干部群眾的急難愁盼，勇于甩開膀子把小事當作大事辦。久而久之，方能做到眼似閃電見事早，腰如盤蛇處事活，腳似鉆頭行動快，“動作就像打閃紉針”，行如流水，槍扎一線，棍掃一片。
涵養(yǎng)堅不可摧的定力，反復修煉內功。習武重在修行，尤其注重“修其心志，養(yǎng)其氣息，升其精魂”。雙方對壘并不以力量取勝，借力打力很重要，只有內外兼修、身心合一，才能擁有好的“功力”，才能以柔克剛、以靜制動，以小勝大、以弱勝強。年輕干部要想“能干事”，就要反復修煉“內功”，筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。爭做“三好學生”，積極主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，不斷更新自身“知識庫”;爭當“愛蓮者”，筆直做人、干凈做事、清白為官，不求名垂千古，但求無愧于心。
涵養(yǎng)堅持不懈的毅力，不斷提升功力?！耙蝗站?，一日功，一日不練十日空?！蹦贻p干部要想“干成事”，就得克服惰性，久久為功，不斷努力。我們正處在大有可為的新時代，年輕干部作為生力軍和潛力股，應積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，立足工作崗位，做好本職工作，以真抓實干的精神心無旁騖鉆業(yè)務，以真學實用的本領心馳神往強技能，以真情實意的服務心甘情愿辦實事，努力成為所在工作領域的行家里手。“進一寸有進一寸的歡喜”，得進一寸進一寸，得進一尺進一尺，不斷積累，飛躍必來。只要堅持“走一步、再走一步”，就一定能翻過一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，豪氣揮拳風雨中，身進退似游龍。
要成為一個優(yōu)秀的武者，需要有靈敏的反應、瞬間爆發(fā)力和穩(wěn)定的心態(tài);要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，需涵養(yǎng)“三力”，不斷修煉提升“七種能力”。
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年千部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調査研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面間題，想干事、能于事、干成事，不斷解決問題、破解難題?？倳浀恼佌伣虒?，猶如場“及時雨”，為新時代青年干部更好擔當作為澆灌了理想，激了力量，指明了方向。作為一名年輕千部，要緊密結合本職崗位工作實際，起而行之、勇挑重擔，全方位加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不負部華、全力奔跑，在風雨中前行、在煉中成長，在新的歷史征程中寫好人生篇章貢獻應有力量。
一要旗幟鮮明講政治，切實提高政治能力。習近平總書記指出，年輕千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。作為一名年輕干部，要在學深悟透做實全會精神上很下功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在旗幟鮮明講政治上堅守初心使命。只有在堅定的政治立場、正確的發(fā)展方向上，謀劃才能更準、步子才能更穩(wěn)、工作才能更有成效。要自覺把個人崗位融入本職工作大局，堅決做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向以黨的意志為意本，勇于擔當作為、奮力攻堅突破，以堅決的態(tài)度、堅定的行動牢守住初心使命、理想信會、責任擔當。
二要堅持以人民為中心，切實提高調查研究能力。習近平總書記指出，年輕干部要提商調查研究能力。要堅持到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況。人民對美好生活的向住，就是我們的奮斗目標。
三要狠抓落實，要以上率下，真抓實干。要緊密聯(lián)系自已的思想、工作實際，時時反查自己，始終做到心中有黨心中有民、心中有、心中有戒，把抓落實作為一種政治自種能力要求、一種工作操守。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。
基層干部七種能力心得體會篇十二
基層干部是黨和政府聯(lián)系基層、服務人民的重要力量，提升基層干部的能力水平是當前推進中國特色社會主義事業(yè)的迫切需要。多年來，我一直在基層一線工作，通過不斷學習和實踐摸索總結出了一些關于提升基層干部能力的心得體會。這些心得體會在實際工作中起到了積極的推動作用，現(xiàn)將其歸納總結為以下五點。
首先，樹立正確的價值觀念。作為基層干部，要時刻保持共產黨員的先進性和純潔性，堅守黨的宗旨，永葆初心。只有深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強思想政治理論學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要具有良好的道德品質，堅持廉潔奉公、勤政為民，始終以人民利益為重，才能真正成為一名合格的基層干部。
其次，全面提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是基層干部提升能力的基石。要通過深入學習馬克思主義理論，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，熟練掌握黨的理論、路線、方針、政策，才能正確判斷和解決實際工作中的問題。此外，還要注重學習經濟、管理、法律等相關知識，拓寬自己的知識面，提高解決實際問題的能力。只有全面提高理論素養(yǎng)，才能在實踐中靈活運用，為基層工作找到正確的路徑。
第三，加強業(yè)務學習和技能培訓。作為基層干部，需要掌握扎實的業(yè)務知識，提高自己的執(zhí)行能力和處理復雜問題的能力。要不斷學習先進的管理理念和方法，了解國家、地方政策法規(guī)和工作流程，全面提高自己的綜合素質。此外，還要主動參與各類職業(yè)培訓和崗位輪訓，提高實踐操作能力和專業(yè)水平。只有不斷學習和培訓，才能持續(xù)提升業(yè)務能力，在工作中更加游刃有余。
第四，注重與人溝通交流?；鶎痈刹恳朴谂c上級領導、同事和群眾溝通交流，增強自己的影響力和說服力。要注重學習溝通技巧，善于傾聽和表達，以理性、平和的態(tài)度與不同意見的人進行溝通，找到共識，化解矛盾。在處理復雜問題和推動工作中，要善于團結和凝聚人心，形成良好的工作氛圍和合力。只有與人溝通交流，才能更好地發(fā)揮團隊的作用，完成既定目標。
最后，不斷提升自我修養(yǎng)?；鶎痈刹恳杂X增強自己的修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，保持積極向上的態(tài)度。要注重自我反省，善于總結經驗教訓，改正工作中的錯誤。同時，要時刻關注社會熱點、民生問題，提高自己的社會責任感，為人民群眾負責任，善于關心他人，關愛身邊的人。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好地履行基層干部的職責，真正成為人民群眾的可信賴的干部。
提升基層干部的能力是一個長期的系統(tǒng)工程，需要不斷的學習、實踐和總結。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力素質，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。希望廣大基層干部加強學習交流，相互借鑒經驗，共同進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇十三
10月10日,2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班。干部特別是年輕干部要提高“七種能力”,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。
“提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求?！?BR> 當今世界正經歷百年未有之變局,國際經濟、科技、文化、安全、政治等格局都在發(fā)生深刻調整,世界進入動蕩變革期!面對新的形勢新的格局黨員干部特別是年輕干部要勇于開拓,真刀真槍錘煉能力,以過硬本領擔當作為、不辱使命,為“走在前列、全面開創(chuàng)”,實現(xiàn)“兩個一百年”目標奉獻智慧和力量。
打鐵還需自身硬,干事還要本領強。提高“七種能力”,是年輕干部解決實際問題的基礎和保障。
提高“七種能力”永擎“先鋒”大旗!
中國人民跟著黨的腳步向著小康生活全力邁進,靠的就是黨員干部有一顆金剛石一般堅硬無比的“初心”,敢于直面現(xiàn)實,遇事全力以赴不退縮。
年輕干部,是黨和國家事業(yè)的接班人,是各級黨組織注重培養(yǎng)鍛煉的重點對象,是黨和人民事業(yè)發(fā)展的中堅力量。干部需要將政治思想放在首位,堅持馬列主義思想,以敏銳的政治感、高度的責任心,始終把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”放在首位;要有時刻將紀律規(guī)矩挺在前、作風建設緊在前、擔當作為沖在前、優(yōu)質服務暖在前意識,先鋒引領、模范帶動;堅持中國共產黨領導地位和我國社會主義制度不動搖,用堅定信仰引導奮斗,始終堅持正確政治方向,勇握共產黨員先鋒大旗,將年輕干部打造成一支能擔當起歷史重任的“生力軍”和“后備軍”。
提高“七種能力”堅持“干”的作風!
中國共產黨的前進歷程就是不斷披荊斬棘的奮進之路,帶領著人民群眾從家國動蕩走向了光明和諧的偉大歷史轉折。
實干興邦!以實為先、干字當頭!社會主義事業(yè)建設不需要紙上談兵的假把式,年輕干部要始終堅守敢于直面問題、堅持想干事、能干事、干成事的思想,并將“實干”的精髓貫穿于“提高七種能力”。
沒有調查就沒有發(fā)言權!任何決策的出臺都需要經過調研論證。年輕干部要刻苦錘煉調查研究能力,到群眾身邊去、到建設一線去,瞄準問題,下足功夫,洞察事物本質,掌握調研第一手信息,提高調查研究能力;深入研究、綜合分析,并將調研成果轉化為方案、轉化為決策,努力提高科學決策能力。
群眾工作是我們黨的生命線,群眾工作能力是檢驗年輕干部合格與否的重要標準?；鶎痈刹咳魏螘r候都要把人民和人民利益放在心里最高位置,要把人民群眾的小事當作自己的大事,傾聽群眾呼聲、主動幫助基層和群眾解決實際困難,打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。增強實干精神、爭做實干先鋒,帶頭常態(tài)化實干,提高年輕干部群眾工作能力、抓落實能力,干出讓人民群眾看得見、摸得著的實打實的工作成績。
干事業(yè)就要有釘釘子精神,抓鐵有痕、踏石留印,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,過了一山再登一峰,跨過一溝再越一壑,不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
年輕干部要有干事的寬肩膀,更要有成事的過硬本領。遇事要撐得住挫折,關鍵時刻頂得住,扛得了重活,打得了硬仗。只要科學精準制定預案和解決方案,下好先手棋、打好應急處突主動仗,堅持以沒有什么啃不動的“硬骨頭”的攻堅能力,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務,干一行、愛一行、精一行,做新時代的改革闖將和急先鋒,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?為全面完成脫貧攻堅、全面完成小康勝利,努力提高“七種能力”為實現(xiàn)兩個百年奮斗目標,續(xù)寫“春天故事”。
基層干部七種能力心得體會篇十四
第一段：引言（200字）。
基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾、推動社會發(fā)展的重要力量。作為基層干部，必須具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風和堅韌的工作意志。在我多年基層工作的經歷中，我體會到了許多寶貴的心得體會，希望通過這篇文章向大家分享，共勉之。
第二段：專業(yè)能力的提升（250字）。
作為基層干部，首先要具備高超的專業(yè)能力。要求我們在不斷學習的基礎上，能夠將學到的知識和專業(yè)技能靈活運用于工作中，解決實際問題。我在工作中時常發(fā)現(xiàn)，僅有學歷和閱歷遠遠不夠，通過不斷提升職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，才能在工作中更加高效和自信。我在實際工作中，借鑒先進經驗、跨界學習都能夠幫助我更好地推進工作。提升職業(yè)能力和專業(yè)水平是基層干部走向成功的必經之路。
第三段：良好的工作作風（250字）。
其次，良好的工作作風和風格同樣是基層干部的必備素質。工作作風體現(xiàn)了一個人的品德素質、職業(yè)道德以及工作能力?；嫉没际?、敷衍塞責的工作態(tài)度既影響到了成績的達成，也影響工作氣氛和部門團隊建設。因此，良好的工作作風顯得尤為重要。它不僅要求我們嚴格遵守組織紀律規(guī)章，尊重群眾的利益和感受，誠實守信，而且要提高服務質量，加強團隊協(xié)作，推進工作的順利進行，做出良好的表率。
第四段：堅定的工作意志（250字）。
在基層工作中，我們經常會遇到各種難題和挫折。只有堅定的工作意志才能適應工作變化的需求，堅守工作規(guī)劃的穩(wěn)定性。在工作中，我們要面對許多挑戰(zhàn)和壓力，這時需要我們堅定不移的目標和信念，增強自我調控與應對能力，堅定的工作意志能夠幫助我們在工作面前不屈不撓，不斷前進。
第五段：結語（250字）。
作為基層干部，要具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風和堅定的工作意志。這些苦啊是我們成長的過程，也是基層工作的實際要求。希望我們通過不斷積累、努力奮斗，不斷提高自身能力和素養(yǎng)，為實現(xiàn)黨和人民賦予的使命和任務提供堅強的支持和有效的協(xié)助。愿我們共同奮斗，不斷成長。
基層干部七種能力心得體會篇十五
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力。
》，給您在日常工作學習中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班，深入學習領會全會精神，培訓地方宣講骨干，對學習貫徹全會精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰講、講給誰聽、講后效果這三大關鍵。
弄清為誰講。黨的宣傳隊伍其根本任務就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬戶，深入人心民心。我們的宣傳隊是黨的傳話筒、留聲機，因此要清醒地認識到自己代表著誰，為誰傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場才能夠確保發(fā)聲準確，不會帶錯路、走偏方向。就像最近某直播平臺知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒弄明白自己為誰發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰，就容易說錯話，走錯路，讓宣傳起到負效應。
明確講給誰聽。宣講工作面對的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領導干部，在宣講時要弄清宣講的對象，才能夠做到“對癥下藥”“精準宣講”。比如要給黨員干部講好全會精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過報紙、電視、網絡、自媒體等多種平臺已經對文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學懂、融會貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準確精準地傳達到位。而面對普通群眾就要反復鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂見的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導和引導今后的工作。當今世界正在經歷百年未有之大變局，突如其來的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅定地做好宣傳思想工作，在“危機中育先機、于變局中開新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進新征程的強大精神動力！
基層干部七種能力心得體會篇十六
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題的能力，想干事，能干事，干成事。
首先要有過硬的政治能力，自覺在思想上、政治上、行動上堅持中國共產黨領導，與我國社會主義制度高度保持一致，始終做政治上的“明白人”、“老實人”。
干事是對干部的一種考核，真心投入到干事當中去，越是困難的時候，越能看出一個干部的政治能力、責任和擔當。工作中有被表揚的、批評的、提拔的、免職的等等，這都是考核一個干部的政治能力，干事能力。年輕干部還缺少的就是干事的經驗和方法。那我們就要敢干事，多干事，學習老人的經驗方法，結合自己的方法，走出一個自己的、全新的干事方法。
其次，我們要有創(chuàng)新精神。特別是中青年干部，跟得上時代發(fā)展和潮流風向標，更要有創(chuàng)新精神?！皠?chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群眾放心中，只有干部為人民，人民才擁護干部。在遇到困難時，我們才能同舟共濟、眾志成城克服一切難關。這次新冠疫情防疫、救治、支援，最后到戰(zhàn)“疫”全勝，這過程多么艱辛。停工、停課、在家自我隔離，干部們一起到一線干好自己每一件事。這些干部也有委屈，但他們心中有群眾，這些委屈還算什么?他們克服困難自我調節(jié)互相鼓勵。這些我相信大家都有深刻的體會，抗“疫”的全勝彰顯了中國共產黨領導和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
總的來說，過硬的政治能力，良好的群眾基礎，全心全意為人民服務，工作的創(chuàng)新精神，干事前再加上一個“敢”，這才是新時代的年輕干部。
基層干部七種能力心得體會篇十七
10月10日，在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。“七種能力”的提出，為年輕干部增強服務本領、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應始終貫穿“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點”，不斷提高群眾工作能力。
扶貧。
干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實際行動保障人民群眾生命健康、財產安全，擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關鍵時刻，年輕干部應始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人，時刻關注群眾的“衣食住行”，主動化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場上想問題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調研為“切入點”，找準癥結所在。調查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開展調查研究是提高群眾工作能力、轉變工作作風的必然要求。年輕干部當以調查研究為切入口，找準工作方向、緊盯群眾問題，念好“真”字訣，精準查擺問題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結合起來，把成熟的調研結果與具體解決措施結合起來，把經?；{查與透徹化研究結合起來，著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點，切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對于涉及面廣、群眾關注度高的突出問題，要始終堅持問題導向，要集中力量精準發(fā)力，以問題為靶心開展調查，以問題為“磨心”研究路子和對策，做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務為“支撐點”，增強服務能力?！扒嗄觊L于創(chuàng)造而短于思考，長于猛干而短于討論，長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應學懂理論、悟透業(yè)務、做實行動，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時，年輕干部既要有扎實的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務知識，既能主動回應群眾關切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼]有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺把服務水平提上去、把業(yè)務能力強起來、把政策運用活起來，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實作風為“突破點”，提升工作成效?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀。”即做事要講究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。習近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時，要主動下基層，多接接地氣，多聊聊家長里短，多沾沾泥土味，要了解當地的文化習俗、多聽取群眾的建議和意見，在方式方法上既要做到。
創(chuàng)新。
也要接地氣。要力戒形式主義端正工作作風、撲下身子實干、大興務實之風真正把心貼近人民、把情系于人民主動與群眾溝通交流自覺接受群眾監(jiān)督讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務群眾。
基層干部七種能力心得體會篇十八
怎樣成為一名合格的年輕干部?習****總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領會習****總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔當”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經濟建設和黨的中心任務這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調，在工作部署上相呼應。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應具備的基本道德品質，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務的意識。在與服務對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學習上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。隨著知識更新的不斷加快和經濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務素質，才能適應形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學習業(yè)務知識，努力成為“業(yè)務通、多面手”;要加強經濟、法律等其他知識的學習，不斷提高自身綜合能力。要向實踐學習、向前輩學習、向群眾學習，把學習作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質的本領、判斷把握事物規(guī)律的本領，繼而提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
不忘初心。
牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬公道正派甘于奉獻作風嚴謹的良好形象。
基層干部七種能力心得體會篇十九
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫。”對標先進，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止!在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
基層干部七種能力心得體會篇二十
作為基層干部，我們不僅需要有扎實的工作能力，更需要有過硬的作風和品德。在工作中，我們必須要以勤勉、認真的態(tài)度，敬業(yè)、愛崗的精神，切實把握好自己的職責，提高自己的工作素質。在與同事、群眾、上級的交往中，我們更需要以真誠、耐心、尊重、慷慨的態(tài)度，建立良好的人際關系。在此，我結合自己多年的工作經驗，談談我對基層干部能力作風的理解和體會。
第二段：能力。
基層干部的能力包括專業(yè)能力、管理能力、溝通協(xié)調能力等。在實際工作中，我們需要認真學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，精通業(yè)務，才能更好地完成工作任務。同時，我們還需要具備管理能力，合理分配人力物力，把握好工作節(jié)奏，推動工作落實。另外，溝通協(xié)調也是我們工作中必備的能力，合理運用溝通技巧，建立良好的人際關系，不斷轉化情報，解決問題，增強工作效率。
第三段：作風。
基層干部的作風是評價我們工作表現(xiàn)的重要方面。我們需要以清廉、公正的態(tài)度對待業(yè)務，恪守職業(yè)操守，廉潔奉公，決不含糊。同時，辦事要有原則，不偏不倚，不條理不花，讓領導、同事、群眾對我們的工作表現(xiàn)無懈可擊。而且，我們還需要親和、謙虛、尊重的態(tài)度，認真傾聽領導和群眾的意見，不急躁，不懶惰，從實際出發(fā)，精益求精。
第四段：心得。
多年來，我一直倡導“做好本職工作，樹立模范形象，急公好義，迎難而上”的工作理念。在實際工作中，我深深體會到，在基層崗位上，需要一顆忘我的心，要和群眾和諧相處，急群眾所急，解群眾所需；要成為一名真正的公仆，用實際行動詮釋高尚職業(yè)道德和優(yōu)秀作風；要在工作中樹立可信賴的形象，讓同事和群眾對自己產生信任和尊重。只有擁有這些，才能在工作中充分展現(xiàn)自己的工作能力和優(yōu)秀作風。
第五段：結尾。
回顧多年的工作經驗，我深刻認識到，基層干部能力作風的重要性。我會繼續(xù)在工作中提高自己的工作素質，以更為溫暖、真誠的態(tài)度待人，以更為高效、負責的作風做事，讓自己成為一名合格的基層干部。同時，我也呼吁廣大基層干部要進一步提高自己的工作能力和作風，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇二十一
2020年10月10日，習近平總書記在中青年干部秋季培訓班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領恐慌，在危機中育新機，在變局中開新局?；鶎幽贻p干部更應該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學，在真本領上下苦功。人不學而無以致遠。基層年輕干部要在學習上下苦功夫，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上，再加以揣摩、實踐，主動從機關走向農村、廠礦、車間、田埂，靜下心向群眾學、俯下身用實踐練，克服時間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤星”，落實群眾工作能力的落腳點，把“七種能力”融會貫通、有機結合，做足理論功底、學以提能，為想干事鉚足理論基本功。克服眼高手低、指手畫腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭得臘梅香。
拼足勁干，在硬實力上下真功。干字當頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進一步，就要用硬實力說話。當前我國經濟正處于國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的轉型時期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭精神、富有擔當力量、敢于刀刃向內、善于吐故納新，主動攻克脫貧攻堅的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關”，甩開膀子當好奮進者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實干當好“勁草、真金”，用硬實力贏得未來。
立足于民，在實效上亮出真本事。把落實作為開展工作的主要方式，把為民作為開展工作的最終落腳點，干事創(chuàng)業(yè)來不得半點虛假。年輕干部要主動走進群眾，腳沾點泥香，身上沾點土味，拜人民群眾為師，善聽、勤記、多思，在解決群眾關心的關鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關問題悉數放在心上，用鐵肩膀、硬實力、軟服務去贏得群眾，真正實現(xiàn)能干事、會干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目”在央視播出，引起全國人民的強烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進人物和感人事跡。透過電視屏幕看到受表彰的先進集體代表和個人，他們沒有華麗動人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔當。有八年基層經歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見是酸的。剛開始扶貧時，每個扶貧干部腦海里會浮現(xiàn)出不同的扶貧畫面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠可見農戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內下小雨；走進農戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔來的，更不要說有什么產業(yè)了……你會發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當你的無能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會撲鼻而來。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調查、開群眾會、信息錄入，精準識別貧困戶，動態(tài)監(jiān)測管理貧困戶信息，根據貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產業(yè)、解決就業(yè)，定期開展走訪慰問……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會，扶貧干部是運動員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說員，將黨的好政策講解給群眾聽；是銷售員，幫助群眾推銷“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當拓荒牛，用真情默默奉獻。
質疑是辣的。“質疑”說白了就是不信任唄！新來了扶貧項目群眾不接受、不看好，質疑是走過場；看到村里的其他貧困戶通過自身努力，修了新房、買了小汽車、過上好日子了就開始眼紅的，質疑村里不公；開群眾會時，總質疑自己沒有享受到政策，認為國家專欺負弱勢群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應和化解貧困群眾這些火辣辣的質疑，唯有傾心辦實事，用實際行動解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過硬作風、過硬擔當、過硬能力，經受起群眾的考驗。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團聚?；蛟S他們踏出門、轉身時，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅已到緊要關頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅是應盡的義務和責任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，施展才華，頂烈日、冒風雨，披星戴月為群眾辦實事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛，爭取到項目一項一項的落實，扶貧產業(yè)步入快車道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進入倒計時，時間緊迫、任務艱巨、形勢逼人，到了最吃緊的時候，要咬定目標不放松，總結脫貧攻堅經驗，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
基層干部七種能力心得體會篇二十二
年輕干部要提高“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！?BR> 10月10日，總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動指南。(來源：人民日報2020年10月10日)。
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實際問題的能力力，當好祖國的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實更要以上率下、真抓實干。
信息時代，年輕干部不能時時刻刻待在辦公室靠手機、靠電腦大數據了解民情，要積極主動深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術能手等身上學習工作方法、積累工作經驗。要有一顆對黨的初心，肩負使命的決心!
敢于直面矛盾問題，正視問題，想方設法，解決問題，化解矛盾。
對黨的初心不改，肩負的使命永不忘!年輕干部是祖國的希望，是祖國未來發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強化為人民服務意識，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導實踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實干、敢干、能干，干出讓百姓看得見、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風向標，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重擔，善做思想動員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、勇于擔當作為、以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處。
年輕干部綜合能力素質是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設高素質干部隊伍的關鍵，更是年輕干部的職責和擔當。
基層干部七種能力心得體會篇一
基層是一個組織的最底層，是組織運轉的基石。在基層工作中，有許多能力是必不可少的，而且對于工作的效果和個人的發(fā)展有著重要的影響。本文將就基層工作中的七種能力進行討論和總結，希望能對基層工作的朋友們有所啟發(fā)和幫助。
第二段：自我管理能力
在基層工作中，自我管理能力是至關重要的。一個優(yōu)秀的基層工作者，應該具備良好的時間管理能力、情緒管理能力和團隊合作能力。時間管理能力是指合理安排時間，高效地完成任務。情緒管理能力是指保持積極向上的態(tài)度，面對各種困難和挑戰(zhàn)時保持冷靜和樂觀。團隊合作能力是指與同事們和諧相處，共同面對和解決工作中的問題。通過不斷錘煉自我管理能力，我們可以更好地適應工作的節(jié)奏和環(huán)境，提高工作效率和工作質量。
第三段：溝通能力
良好的溝通能力是基層工作中不可或缺的一項能力。在基層工作中，我們經常需要與不同的人進行溝通，包括上級、同事、居民等。良好的溝通能力可以幫助我們更好地理解別人的需求和意見，也可以幫助我們清晰地表達自己的想法和建議。而且，在團隊合作中，良好的溝通能力可以加強成員之間的凝聚力和協(xié)作精神，提高團隊的整體效能。
第四段：問題解決能力
基層工作中常常會出現(xiàn)各種各樣的問題，而一個優(yōu)秀的基層工作者應該具備良好的問題解決能力。解決問題的首要步驟是分析問題的原因和影響，然后制定解決方案，并付諸實施。在解決問題的過程中，我們要注意收集信息、分析數據、尋求反饋，并及時調整和改進解決方案。通過不斷錘煉問題解決能力，我們可以更好地應對各種挑戰(zhàn)，提高工作的效率和質量。
第五段：創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力是指在工作中尋找新的方法和思路，不斷改進和提高工作的能力。在基層工作中，創(chuàng)新能力可以幫助我們更好地解決問題、提高工作效率和服務質量。要提高創(chuàng)新能力，我們可以不斷學習和研究，了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢；還可以與同事們進行思想碰撞和交流，借鑒他人的經驗和想法。通過培養(yǎng)創(chuàng)新能力，我們可以不斷推動工作的發(fā)展和進步，為組織和個人帶來更好的發(fā)展機會。
結尾：
基層工作中的七種能力是基層工作者必備的重要素質。通過不斷錘煉和提升這些能力，我們可以更好地適應基層工作的要求，提高工作的質量和效率。然而，能力的提升不是一蹴而就的，需要我們持之以恒地努力和實踐。希望通過本文的討論和總結，可以為基層工作的朋友們提供一些啟示和幫助，共同進步，共創(chuàng)輝煌。
基層干部七種能力心得體會篇二
干部是國家發(fā)展的核心力量，負責領導各種經濟、政治、文化等事業(yè)的發(fā)展與進步。身為一名有抱負的干部，不僅需要掌握豐富的政治理論知識，更要具備多種領導和管理能力，以提高自己的工作能力和管理效率。在這篇文章中，我將結合自身的工作經歷，探討干部所需要具備的七種能力，以期對干部的成長有所幫助。
第二段：創(chuàng)新能力。
干部在工作中，需要具備創(chuàng)新能力以應對市場和環(huán)境的變化。如今，市場需求多變，所以創(chuàng)新能力對干部來說尤為重要。作為干部，我們需要不斷探究和嘗試新的工作方法和理念，引領團隊做出新的突破，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。
第三段：溝通能力。
干部在工作中還需要具備優(yōu)秀的溝通能力，從而有效地與團隊合作、解決沖突、協(xié)調工作。優(yōu)秀的溝通能力不僅可以減少工作中的誤解和矛盾，更可以增強團隊合作的精神，并將團隊的工作推向新的高峰。
第四段：領導能力。
干部必須具備優(yōu)秀的領導能力，從而團結和管理好團隊。有效的領導需要有鮮明的目標和明確的路線圖，需要帶領團隊向著目標前進。同時，干部也需要具備審視和反思自己的工作的能力，在工作中隨時調整策略，并做好全方位的領導和管理。
第五段：學習能力。
學習是人的本能，對于干部來說也不例外。干部需要不斷地學習新的政治、經濟和文化理論知識，使自己的思維更加開闊，拓寬視野。與此同時，干部也要注重學習各種專業(yè)技能，不斷提高自己的能力和素質，從而更好地完成各項工作任務，為公司的發(fā)展做出貢獻。
總結：
在現(xiàn)代社會，干部的成長必須與社會發(fā)展相適應。干部們需要不斷學習、鍛煉自己的能力，以適應社會的不斷變化，更好地推動企業(yè)的發(fā)展，并在不斷的實踐中達成自己的目標。只有具備創(chuàng)新、溝通、領導、協(xié)作、學習等多種能力，才能成為一名合格的干部，實現(xiàn)事業(yè)群體化。
基層干部七種能力心得體會篇三
作為基層干部，我們應該時刻注意提升自身的能力，在工作崗位上不斷提高自己的運作、溝通、處理問題等方面的素養(yǎng)以更好地服務群眾。在這一過程中，我積累了一些心得與體會，希望能與大家分享。
一、多學習多思考。
學習是提升能力、提高素質的重要途徑，也是基層干部必須具備并不斷發(fā)揮的本領。我們應該注重學習，不斷充實自己的知識。學習不僅僅是上課聽講，更重要的是多思考、多閱讀。在工作中遇到問題時，要從多方面考慮，并及時查閱相關的資料，從中獲取信息，進而獲得解決問題的思路和方法。
二、加強溝通能力。
基層干部的工作涉及面很廣，需要與各類人群進行良好的溝通，包括工作上的協(xié)調、社會上的交流等。要有意識地提高自己的溝通能力，在和別人交流時，不斷學習，不斷積累經驗，在實踐中提高自身的溝通效率。
三、提高問題處理能力。
在基層工作中，問題層出不窮。處理問題的能力是基層干部必要的素質之一?；鶎痈刹刻幚韱栴}要求靈活、及時、有效地把握問題，從而得出解決方案。為了提高問題處理能力，就需要我們在平時的工作中強化問題意識，做到不畏困難、不推諉責任、及時解決問題。
四、增強服務意識。
基層工作始終是為人民服務的工作，我們要始終把群眾的需求放在心中，時刻關注群眾的感受。增強服務意識不僅是對工作的要求，也是對自己人生的追求。我們要把自己當作服務群眾的小窗口，吸收意見、反饋訴求、協(xié)調資源、搭建通道，為群眾提供更好的服務。
五、注重思想修養(yǎng)。
作為一名基層干部，思想修養(yǎng)至關重要。思想修養(yǎng)不僅僅是對自己精神境界的提升，更是對自己人生的完善。要注重培養(yǎng)自己的情操，注重修身養(yǎng)性，加強思想建設，樹立正確的人生觀、價值觀。
總之，作為基層干部，我們應該注重提升自身的能力。學習多思考、加強溝通能力、提高問題處理能力、增強服務意識以及注重思想修養(yǎng)，這是基層干部應該有的必備素養(yǎng)。我們要不斷針對這些方面進行努力，才能更好地服務群眾，推動工作進步。
基層干部七種能力心得體會篇四
基層干部是國家建設的重要組成部分，是社會各界最廣泛、最有力的力量。調研證明，基層干部的能力對提高工作效率、推動社會發(fā)展非常重要。這就需要提升基層干部的能力，讓他們更好地勝任崗位，為國家和社會做出更大的貢獻。本文就提升基層干部能力的心得和體會進行分享。
第二段：擁抱學習的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要擁抱學習的態(tài)度。這里的學習不僅包括理論學習，還包括實踐學習。我們要像孩子一樣，保持好奇心、求知欲和學習熱情。通過學習，我們能夠了解到新知識、新技能和新思維，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。在實踐中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結問題。只有不斷地學習和總結，才能不斷地提高自己的工作能力。
第三段：注重交流的作用。
提升基層干部能力時，交流是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是與行業(yè)內的業(yè)內專家和同行進行交流，能夠讓自己積累更多的知識和經驗。我們可以通過參加學術會議、專業(yè)論壇、座談會等形式與其他人進行廣泛有效的交流，在這個過程中，不僅可以了解到別人的經驗，還可以交流自己的心得和體會。交流的過程中可以互相啟迪，互相促進，這樣就進步更快，也更容易深入人心。
第四段：精益求精的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要精益求精的態(tài)度。雖然每個人的工作都充滿挑戰(zhàn)，但我們必須不斷地追求更好，不斷地進步。這種精益求精的態(tài)度和追求卓越的品質不僅是一個人，也是一個組織、一個國家的核心精神。我們需要不斷地提高自己的能力，以更好地滿足社會的需求、充分地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結尾。
總之，提升基層干部能力需要擁抱學習的態(tài)度，注重交流的作用和精益求精的態(tài)度。因此，我們需要深入實際，注重思路，努力提高自己的工作能力，以更好地服務于社會。盡管道路曲折，仍一路前行。
基層干部七種能力心得體會篇五
在中國社會主義建設事業(yè)中，基層干部起著舉足輕重的作用。作為社會主義事業(yè)的中堅力量，基層干部不僅要肩負起黨和人民賦予的任務，更要不斷提升自身的能力水平。在擔任基層干部的多年間，我深刻體會到了能力提升的重要性，并總結出一些心得和體會。
首先，提升基層干部的素質是關鍵。作為一名基層干部，最重要的是做好本職工作，而提升素質是做好本職工作的前提條件。不斷學習新知識、掌握新技能，是提升素質的重要途徑。通過參加各種培訓班和學習交流會，我不僅增長了知識，還與其他基層干部交流經驗，拓寬了自己的視野。此外，我還嘗試通過讀書、聽講座等方式提升自己的素質，讓自己成為一名全面發(fā)展的基層干部。
其次，培養(yǎng)基層干部的組織能力至關重要。組織能力是一名基層干部完成任務、帶領團隊的重要能力。作為基層干部，我們經常面臨的是組織群眾開展各種活動的任務，這就要求我們具備良好的組織能力。為了提升自己的組織能力，我積極參與到各種組織工作中去，學習如何合理安排時間、如何提高工作效率。同時，我還不斷總結經驗，改進自己的組織方法，讓自己的組織能力不斷提高。
進而，加強基層干部的溝通能力是必不可少的。作為一名基層干部，我們經常需要與上級、同事和群眾進行溝通，需要展現(xiàn)出良好的溝通能力。只有通過良好的溝通，才能讓上級了解我們的工作進展，讓同事之間相互理解，讓群眾感受到我們的真誠和關懷。因此，我不斷加強自己的溝通能力，學習如何用最簡明扼要的語言表達自己的觀點，學習如何傾聽他人的意見和建議。通過不斷地實踐和經驗積累，我逐漸提高了自己的溝通能力。
最后，保持良好的心態(tài)是提升基層干部能力的關鍵。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挫折，如果沒有良好的心態(tài)，很容易被困難擊敗。因此，保持良好的心態(tài)是非常重要的。在面對挑戰(zhàn)時，我想到的是要堅持信念，相信自己能夠克服困難；在遇到困境時，我會積極尋求解決辦法，以最快的速度解決問題。同時，我還會通過各種方式調整自己的心態(tài)，如聽音樂、讀書等，讓自己保持積極向上的心情。
綜上所述，基層干部提升能力的過程是一個不斷學習、不斷成長的過程。作為一名基層干部，我們要不斷提升自己的素質，培養(yǎng)組織能力，加強溝通能力，保持良好的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會主義事業(yè)做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇六
第一段：引言（200字）
基層七種能力是指在基層工作中必備的七種能力，包括思考能力、交流能力、組織能力、領導能力、應變能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。在我長期從事基層工作的過程中，我深切體會到這些能力對于一個基層工作者來說有多么重要。在這篇文章中，我將分享我在這七種能力上的體會和心得，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：思考能力（200字）
思考能力是基層工作者必備的基本技能，它要求我們善于分析問題，勇于思考，從而能夠作出準確的判斷和明智的決策。在我自身的發(fā)展過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)思考能力的關鍵是不斷學習和積累知識，提高自己的綜合素質。此外，與他人的交流和思想碰撞也是提高思考能力的好途徑。通過與不同背景的人交流和討論，我們可以借鑒他們的觀點，豐富自己的思考角度，進而提高自己的思考能力。
第三段：交流能力和組織能力（200字）
交流能力和組織能力是基層工作者必備的溝通技巧和團隊合作能力。在我多年的基層工作中，我發(fā)現(xiàn)良好的交流和組織能力可以減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率。為了提高自己的交流能力，我積極參加各種培訓和活動，學習口頭和書面溝通的技巧。在團隊合作中，我注重細節(jié)和計劃，善于調動團隊成員的積極性，確保團隊的協(xié)調運作。通過不斷實踐和總結，我的交流和組織能力得到了明顯的提高。
第四段：領導能力和應變能力（200字）
作為基層工作者，領導能力和應變能力是必不可少的能力。領導能力要求我們具備明確的目標和使命，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，推動工作的順利進行。而應變能力則要求我們靈活應對各種突發(fā)情況，迅速做出準確的判斷和決策。在我的工作中，我注重不斷提升自己的領導能力，包括學習管理知識、參加管理培訓和關注管理案例。同時，我也注重提高自己的抗壓能力和應變能力，通過積極的心態(tài)和自我調節(jié)來應對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力（200字）
執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力是基層工作者的核心競爭力。執(zhí)行能力要求我們能夠按時按質地完成既定任務，保持高度的責任心和自律精神；創(chuàng)新能力則要求我們勇于嘗試新的方法和思路，不斷推動工作的改進和創(chuàng)新。在我的工作中，我注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，通過細致的計劃和迅速的行動來提高工作效率。同時，我也注重保持對新事物和新思維的敏感度，不斷尋求創(chuàng)新的方式和路徑，以提高工作質量和工作效益。
總結（100字）
基層七種能力對于一個基層工作者來說尤為重要，它們相互關聯(lián)、相互促進，共同構成一個完整的能力體系。在我自身的工作和成長中，我深深體會到這些能力的重要性，并不斷努力提升自己。通過不斷學習和實踐，我發(fā)現(xiàn)自己的能力得到了有效的提升，取得了不錯的工作績效。我相信，只要我們在這七個方面努力提高，我們一定能夠在基層工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇七
基層干部作為服務群眾的重要力量，他們的工作質量直接關系到政府形象，社會穩(wěn)定和百姓安康。為了加強基層干部的能力和素質，提高工作質量和效率，提高服務水平和滿意度，各級黨委政府和有關部門都進行了多管齊下的培訓和指導。我個人也深受其益，對提高基層干部能力有一些體會和感悟，現(xiàn)在結合實際工作和培訓經驗談一下自己的看法。
二、掌握業(yè)務知識是提高工作能力的決定性因素。
作為基層干部，首先要做好的便是掌握執(zhí)政理念，政策法規(guī)等基礎知識，為群眾服務提供準確可靠的資訊，盡可能做到精準服務。像我們法人服務專員要深刻領會標準化應用，嚴格遵照操作規(guī)程，提高服務效能。還要時刻關注政策變化，政策解讀，及時準確地反映群眾訴求，了解流程研究變化，從而提高審核效率，縮短審批時限。
三、適應新局面，錘煉工作能力。
在工作中，時常遇到像突如其來的事件，難以預測的局面，這時就需要基層干部隨機應變，快速反應，提高工作能力。比如在受理法人申請過程中，經常會有特殊材料，文檔模板等突發(fā)事件?；鶎痈刹恳獙W會高效應對，運用長期的工作經驗，使千變萬化的情況迎刃而解。對于此類情況，我們法人服務專員要做好及時處理，及時回復，讓申請人材料能夠及時到位，并將其對突發(fā)情況的反應及時返還客戶意見。
四、健全長效機制，培養(yǎng)管理能力。
基層干部還要做好針對群眾服務的機制建立和規(guī)范制度的建立與實施。在這個過程中，要注重從群眾角度出發(fā)，把群眾的利益放在首位，做到顧全大局，從實際出發(fā)。如何幫助群眾解決問題，如何使其在最短的時間內達到最好的解決方案，這是基層管理者必須要思考和回答的問題。因此，我們法人服務專員要深入群眾，與群眾工作一起,完成與申請材料相關的管理工作，并及時處理申請反饋和群眾意見。
五、具有自我學習能力，提高實際應用水平。
提高工作能力和業(yè)務素質的關鍵不在于培訓，而在于基層干部自身的自我學習能力，應具有自我學習的意識和能力?？梢酝ㄟ^讀書，參加各種交流會和培訓，互相交流學習經驗，相互取長補短，這也是一種長效機制的建立。我們法人服務專員也要加強交流，學習市場前沿行業(yè)資訊，提升自身業(yè)務素質和應用能力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇。
結語：高素質的基層干部是服務群眾的中堅力量，能比較有效地緩解矛盾，化解紛爭，維護穩(wěn)定。對于基層干部來說,不斷提升自身的能力和素質,實際上就是為民服務的最好方式，沒有之一。我們應該不斷學習，積極進取，全面提高自己的素質水平，為群眾的生產生活服務。
基層干部七種能力心得體會篇八
作為一名基層干部，提升自身的能力是我們始終不渝的追求。在工作中，經歷了許多鍛煉與實踐，我深感能力的重要性。在此，我總結了一些提升能力的心得體會，希望能對其他基層干部有所啟發(fā)與幫助。
首要的一點是加強學習能力。學習是人類進步的源泉，尤其對于基層干部來說，學習就像是一種氧氣，能讓我們不斷吸納新知識，提升工作能力。我每天堅持閱讀相關書籍、參加培訓班和座談會，不斷更新自己的知識，與時俱進。此外，我還積極參加各類研討會，與其他基層干部進行經驗交流，廣泛學習他們的成功經驗和行之有效的方法。
除了學習之外，培養(yǎng)良好的溝通能力也是提升基層干部能力的重要途徑。作為一名干部，與同事、下屬、上級之間的溝通至關重要。有效的溝通不僅能夠加強團隊合作，還能提高工作效率。在我工作的過程中，我注重與同事們建立良好的溝通渠道，傾聽他們的想法與建議，并及時給予回應和反饋。此外，我注重改善自己的語言表達能力和情緒管理能力，提高溝通的效果和效率。
另外，正確處理問題也是基層干部提升能力的一個重要方面。工作中難免會遇到各種問題和困難，正確處理這些問題至關重要。作為一名基層干部，我始終堅持主動解決問題，不推卸責任。在面對問題時，首先需要深入調研了解，對問題的本質有個清醒的認識。其次，要在問題解決的過程中保持冷靜和理性，不被情緒左右。最后，要借鑒他人的經驗與方法，開拓思路，尋找最佳解決方案。通過這樣的處理方式，我能夠在工作中信心十足地應對各種情況，展示出我的專業(yè)能力。
此外，培養(yǎng)領導能力也是提升基層干部能力的關鍵。作為一名基層干部，必須具備一定的領導能力，能夠激勵團隊成員，發(fā)揮他們的潛力。我通過定期組織培訓班、召開討論會等方式，不斷提升自己的領導能力。我注重傾聽團隊成員的聲音，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也勇于承擔責任，提供必要的指導和幫助，使整個團隊能夠團結協(xié)作，共同完成工作任務。
最后，我認為積極開展社會實踐也是提升基層干部能力的有力途徑。參與社會實踐能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)狀和民生需求，從而更好地履行基層干部的職責。在我個人的實踐中，我積極參與社區(qū)服務活動、志愿者工作等，將自己的力量貢獻給社會。通過這些實踐，我拓寬了自己的視野，增強了與群眾的聯(lián)系，提高了自己的綜合素質。
總之，作為基層干部我們提升能力的道路上需加強學習能力、培養(yǎng)良好的溝通能力、正確處理問題、培養(yǎng)領導能力和積極開展社會實踐。通過這些努力，我們將能夠成為一個更優(yōu)秀的基層干部，為人民服務，為社會發(fā)展貢獻力量。
基層干部七種能力心得體會篇九
作為干部，領導能力是必不可少的。在團隊中，干部必須能夠有效地指導和激勵隊員，如何讓每個人都能夠充分發(fā)揮自己的潛力，是領導能力的核心。因此，干部不僅需要有管理技能，還要能夠駕馭和領導整個團隊，使之一起前進。
第三段：溝通能力。
干部擁有良好的溝通能力可以加強與團隊成員的溝通交流，增進彼此之間的合作和配合，進而達成更高的目標。良好的溝通能力也能使得干部更好地與上級領導溝通，領導思路，傳遞信息，了解上級領導的意圖和要求，從而更好地完成工作任務。
第四段：決策能力。
干部需要擁有較高的決策能力，考慮多方面因素，做出切實可行的決策。在面對突發(fā)事件時，干部需要快速決策，及時給出方案，而這也是檢驗干部能力的最好機會。決策制定的質量直接影響著組織的發(fā)展方向，也是干部衡量自己價值的重要標志。
第五段：創(chuàng)新能力。
在當前經濟轉型發(fā)展下，干部的創(chuàng)新能力愈加重要。作為面臨新的市場競爭挑戰(zhàn)的領導干部，創(chuàng)新能力常常體現(xiàn)在以最佳實踐經驗為基礎的卓越思維方式和以創(chuàng)新的角度看待問題。在各個領域中，從理念發(fā)展到流程優(yōu)化、市場營銷等各個方面均需要干部擁有極強的創(chuàng)新能力。
第六段：自我管理能力。
干部需要擁有優(yōu)秀的自我管理能力，學會如何管理自己的時間，保持自己的工作狀態(tài)、避免工作過程中的干擾。在日常工作中，干部需要時刻注意自我反省，保持自我糾正和提升，積極追求自我成長和自己的遺產。
第七段：團隊精神。
作為一個優(yōu)秀的干部，懂得珍惜與團隊成員之間的友誼，與團隊成員之間建立良好的合作關系，并始終保持良好的團隊精神和戰(zhàn)斗力十分重要。團隊精神作為干部能力的一部分，在面臨挑戰(zhàn)和壓力時，能使干部堅定信念，合力以應，從而有效地推進工作進步。
結尾：
以上是干部七種能力的體會，這些能力是干部工作中必不可少的，良好的綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)和領導風范可以幫助干部不斷提高自身，帶領團隊不斷前行，協(xié)助企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能更好地與時代同行，適應市場變化，為人民服務，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
基層干部七種能力心得體會篇十
作為社會的基石，基層是一個社會的發(fā)展和穩(wěn)定所依賴的最重要的組成部分。而基層七種能力則是指在基層工作中所需要具備的能力要求，包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這七種能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的推進和發(fā)展具有重要意義。
第二段：組織能力的重要性
組織能力是基層工作中最基本的能力之一。基層組織需要有效地組織和管理群眾，在日常工作和重大活動中合理安排時間、人力和物力資源。我在基層工作中深切體會到，只有具備良好的組織能力，才能確保工作的順利進行和群眾的滿意度。因此，作為基層工作者，我們應積極學習和提升自己的組織能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程和組織機構。
第三段：領導能力的培養(yǎng)與提升
領導能力是基層工作中必不可少的能力。一個優(yōu)秀的基層領導者需要具備準確的判斷力和辨別力，能夠在復雜的環(huán)境中正確決策。同時，領導者還需要具備鼓舞人心的魅力和良好的人際關系，能夠有效地激發(fā)團隊的積極性和動力。通過實踐和學習，我意識到領導能力的培養(yǎng)和提升是一個長期的過程，需要不斷地反思和總結自己的經驗，同時也要不斷提高自己的素質和能力。
第四段：溝通與協(xié)調能力的重要性
在基層工作中，溝通與協(xié)調能力是非常重要的?；鶎庸ぷ魃婕暗娜藛T和事務眾多，需要不同部門和單位之間進行溝通和協(xié)調。良好的溝通與協(xié)調能力可以有效地促進信息的流動和決策的落實，提高工作的效率和質量。我在基層工作中深刻感受到，只有注重溝通，并具備良好的溝通和協(xié)調能力，才能順利完成工作目標，使每個環(huán)節(jié)得以順利銜接，充分發(fā)揮各個力量的合力。
第五段：帶領能力和執(zhí)行能力的培養(yǎng)
作為基層工作者，我們不僅需要具備領導能力，還需要有帶領能力和執(zhí)行能力。帶領能力是指在團隊管理中的能力，包括團隊建設和人員管理。執(zhí)行能力則是指能夠按照規(guī)定的要求和計劃，認真地完成各項工作的能力。在基層工作中，帶領能力和執(zhí)行能力是至關重要的，只有具備這兩種能力，才能更好地推進工作的順利進行。通過實踐和學習，我逐漸認識到，只有不斷地學習和提高自己的帶領和執(zhí)行能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為基層工作做出更大的貢獻。
總結：
基層七種能力是基層工作者所必須具備的能力，其中包括組織能力、領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力、帶領能力和執(zhí)行能力。這些能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的發(fā)展和推進具有重要意義。通過工作實踐和學習，我深刻體會到這些能力在基層工作中的重要性，我也將繼續(xù)不斷提高自己的能力，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
基層干部七種能力心得體會篇十一
年輕干部的成長，需要“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨”的外部環(huán)境，“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”的成長意識，“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”的個人本領。近日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上，以“提高解決實際問題能力”為主題講授了開班第一課，為年輕干部的成長提供了方向，廣大年輕干部只有以“七種能力”筑牢“人生支點”，才能更好地肩擔使命、逐夢前行。
嚴格思想淬煉，熔鑄信仰“基點”
“欲事立，須是心立?！碧岣哒文芰?、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，是新時代年輕干部成長進步的首要任務和底線追求。要上好“政治建設”落實課、“組織生活”從嚴課、“理論武裝”深入課，有效檢驗年輕干部“國無德不興，人無德不立，官無德不為”的正確認知。讓“不忘初心、牢記使命”入心入腦，讓“政治定向，能力提升”綱舉目張，讓“政治紀律，政治規(guī)矩”擦亮底色，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，增強“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來”的政治能力，站在時代潮頭，淬煉信仰，揚帆遠航，為繪就人生美景增添神來之筆。
嚴格政治歷練，錘打知行“難點”
“欲筑室者，先治其基。”年輕干部有效提高調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力，始終做到方向明確、大勢清楚、全局掌握、知行合一，是對自己“知之非艱，行之惟艱”的時代考驗，是對“志不求易者成，事不避難者進”的使命表達。年輕干部要勇做時代弄潮兒，堅持調查研究“經?；?，遇事勤動腦、多思考，全心全意，潛心專研，真正把工作做到細節(jié)有品質、點滴有分量;科學決策“戰(zhàn)略化”，培養(yǎng)決策眼光、決策能力、決策格局，在科學決策的工作中找到方向，實現(xiàn)人生價值;改革攻堅“創(chuàng)新化”，要主動扛起改革發(fā)展的“大旗”，在關鍵時刻勇挑重擔，敢啃硬骨頭，敢于涉險灘，孜孜以求，不舍寸功，永葆年輕干部政治本色。
嚴格實踐鍛煉，磨礪攻堅“亮點”
“為政之要，莫先乎人?！庇掠趽?，攻堅克難，要求年輕干部提高應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，以“不破樓蘭終不還”的決心，以“一劍曾當百萬師”的本領，克服前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”，在真刀真槍中磨煉品質、塑造價值。要提高應急處突的見識與膽識，接受一些急事、難事、大事的鍛煉，在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時期，一步一個腳印穩(wěn)步前行;要提高群眾工作的情懷與心思，牢記初心，讓“一切權力屬于人民、一切權力為了人民、一切權力服務人民”成為心底最強音;要提高抓落實的素質和意識，以“日日行，不怕千萬里”的果敢，“常常做，不怕千萬事”的堅韌，踏石留印，抓鐵有痕，培養(yǎng)“忘我”“無我”的精神境界，做一名經受得住艱難險阻的擔當者。
“士不可以不弘毅，任重而道遠?！泵總€時代都有每個時代的歷史使命，一代人有一代人的歷史際遇。年輕干部只有真正將“七種能力”作為“人生支點”，才能收獲“滄海橫流顯本色”的堅定從容，“天翻地覆慨而慷”的勇毅果敢，“人間正道是滄?！钡幕磉_深刻;才能真正撬動成長的機遇，在天寬云闊的時代大路上，行穩(wěn)致遠。
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕基層干部成長的必然要求。正所謂解題要有思路，攻堅需有利器。年輕基層干部長期扎根基層，與群眾有直接聯(lián)系，更應不忘讓國家需求培育我成長的初心，調整心態(tài)，堅守品質，不論身處何方，都應在工作中下苦功，都應hold得住這三點。
hold住“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的品質。明年我們國家將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。進入新發(fā)展階段，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜，對干部提出的要求也越來越高。正所謂“上面千條線，下面一根針”。年輕基層干部在紛繁復雜的工作任務和壓力下，難免會遇到困難和挫折，遭受委屈和誤解，但年輕基層干部要有“千磨萬擊還堅韌”的堅定，站好立場，不隨波逐流，勇于面對困難，磨練出“任爾東西南北風”的從容，想群眾之所想，急群眾之所急，對群眾反映的每一個問題都要認真對待，腳踏實地為群眾辦實事、解難題。
hold住“榮華富貴是云煙，淡飯粗茶比蜜甜”的心態(tài)。自十九大以來，習總書記的講話時時刻刻激勵和告誡著基層工作人員在日常工作和學習中要“不忘初心，牢記使命，永遠奮斗”。當今世界正處于百年未有之大變局，我國進入發(fā)展關鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期，相互激蕩的多元思想挑戰(zhàn)著主流的價值觀念，形形色色的誘惑席卷而來，沖擊著干部的自律防線。年輕基層干部的工作環(huán)境往往都很清苦，在各種誘惑和考驗這些“云煙”面前，要堅持“淡飯粗茶”的操守，要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻遠矚，要有一顆清醒的頭腦，加強自我約束，不能只為眼前的利益，應該放眼大局和長遠，切實做到“手不沾”“心不貪”“嘴不饞”，唯守住初心和底線，才能真正得到黨和人民的認可與肯定。
hold住“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰喜”的作風。從2019年作為“基層減負年”，從2019年作為“基層減負年”，到2020年習近平總書記提到的年輕干部要提高“七種能力”，充分體現(xiàn)了黨中央心系基層、關愛干部以及重視基層干部的深厚情懷，立了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。不為獨香，而為護花，在基層，基層年輕干部普遍存在人少事情多，資源貧矛盾繁，權力輕任務重的問題，這些問題通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式來解決，需要年輕基層干部在時間、精力甚至是家庭上作出一定的犧牲。不管是疫情防控攻堅戰(zhàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)，還是全面建成小康社會，最艱巨、最繁重的任務依舊是在農村、在基層。要干好基層工作，必須抱有“化作春泥更護花”的無私奉獻與敬業(yè)精神，將黨的利益和群眾的利益擺在前面，不計較個人得失，用真心和溫情來服務群眾，換來人民群眾生活中的“喜”。
正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。國家的重大需求引導和培育年輕基層干部的成長，也塑造了年輕基層干部的人生，日后年輕基層干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，發(fā)揮年輕基層干部“潤滑劑”、“助推器”、“穩(wěn)定器”的作用，為續(xù)寫祖國輝煌貢獻自己微薄的力量!
hold住，新時代年輕基層干部!
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫。”對標先進，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止!在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
2020年10月10日，秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校正式開班。在開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話強調，歷史總是在不斷解決問題中前進的，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力七種能力。
習總書記曾經講過：“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素?！睂τ谌绾翁岣吒刹俊捌叻N能力”，我認為應當做好以下幾個方面。
其一，需自律其身，提高政治能力。從古到今直至將來，干部必須將講政治擺在首要位置，自覺融入組織，服從組織安排，聽從組織召喚。提高政治能力，首先要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。在這個問題上，決不能有任何迷糊和動搖!提高政治能力除了掌好思想上的主舵，還需干部自律其身，在工作中在實踐中嚴于律己，既要瑾守政治底線，也要勇攀政治高峰，將政治能力落到工作實處。干部只有具備了過硬的政治能力，才能自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能在這個物欲橫流的社會中保持住自己對黨對國家對人民的一顆真心。
其二，需篤志潛學，提高調查研究能力。學與問是伴隨人一生的兩個關鍵詞，也是干部在工作中處理問題的兩個基本點。調查研究能力的提升離不開豐富的知識儲備和經驗見解，在工作前“學”在工作中“問”都是提升自我學識和調查研究能力的有效措施。干部既要通過學習找到更好處理問題的方法，也要在工作中有所學有所獲，為將來更復雜更棘手的工作做好儲備。同時學與問的方法一定要堅持從群眾中來，到群眾中去，切勿走馬觀花、蜻蜓點水。
其三，需決勝統(tǒng)籌，提高科學決策能力。年輕干部對于“決策”或多或少都有些畏懼，尤其加上“科學”二字，究其根本原因是缺乏“決勝統(tǒng)籌”的本領和底氣。古有帝王將帥科學統(tǒng)籌兵馬糧草創(chuàng)寫下一個又一個軍事神話，如今也有習總書記在中央科學統(tǒng)籌安排助力中國加速騰飛。由此可見，具備統(tǒng)一部籌的本領和底氣對于科學決策能力的提升有著質的影響。年輕干部首先得練就統(tǒng)籌的本領，對于工作既有整體的權衡也有局部的考量，方能打足“決勝”的底氣，在科學決策方面獨有建樹。
其四，需果敢務實，提高改革攻堅能力。自改革開放以來，我們偉大的祖國正邁著迅疾且穩(wěn)健的步伐在社會建設的路途上達到一個又一個里程碑。面對未來征程中出現(xiàn)的機遇，作為干部需要尊崇客觀規(guī)律果敢抓住。在實際改革攻堅中，必須腳踏實地，切勿將既定的目標與繪就的藍圖變成“水中月”、“鏡中花”。要尊重群眾首創(chuàng)精神，把加強頂層設計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，從生動鮮活的基層實踐中汲取智慧。要注重增強系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，使各項改革舉措相互配合、相互促進、相得益彰。
其五，需冷靜心細，提高應急處突能力。年輕干部需時刻具備強大的心理素質和冷靜的頭腦，當遇到緊急事件和突發(fā)情況時要冷靜地分析問題，尋根究源，抓到問題的根本點，細心地從源頭上把問題梳理清楚，進而逐條逐線將問題徹底處理。當然，預防風險永遠是應急處突的前提，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備，在日常工作中的安全生產檢查就是個典型的例子，安全防范永遠大于安全整改，只有將風險隱患扼殺在萌芽狀態(tài)才能真正斷絕與安全事故的“面碰面”。
其六，需循本謙虛，提高群眾工作能力。群眾路線是是我們黨的生命線和根本工作路線，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創(chuàng)造性。年輕干部要做好群眾工作、提高群眾工作能力，需要遵循不忘初心的本質要求和懷著謙虛謹慎從群眾中來到群眾中去，還需做到思想上高度重視群眾、感情上緊緊貼近群眾、作風上真正深入群眾、重心上切實造福群眾。堅持群眾無小事，了解群眾需求、滿足群眾訴求，與群眾緊緊凝聚在一起，著力解決群眾反映的問題，全面提高群眾工作能力。
其七，需摒虛務實，提高抓落實能力。空談誤國，實干興邦。干部工作不能做樣子，必須腳踏實地，要以上率下、真抓實干。既要定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查。2020年是脫貧攻堅全面收官之年，抓政策落實不是每月的填表簽字按手印，不是每次的觀望逛逛照相，不是作秀留痕走過場，作為基層干部，要想出點子，邁出步子，將脫貧攻堅工作落到實處，讓貧困戶真正從思想上和現(xiàn)實中戰(zhàn)勝貧困，擺脫困境。
如今的時代是大有可為的好時代，也是擔負中華民族偉大復興的新時代。年輕干部要知難不畏難、勇?lián)鷬^前行，積極投身到新時代中國特色社會主義建設中來，懷揣著對黨對國家對人民的忠誠，經風雨、長才干，打硬仗，為祖國的繁榮復興貢獻出自己全部的力量。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫?！睂讼冗M，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
10月10日上午2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話。在這“開學第一課”上，總書記詳細列出了干部特別是年輕干部需要提高的七種能力：政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。他重點強調的是，年輕干部要提高解決實際問題能力。
提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。
政治能力：擺在第一位的能力。
在七種能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正確政治方向，堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度。只有從政治上分析問題才能看清本質，只有從政治上解決問題才能抓住根本。對于這一點，年輕干部一定要做到心里透亮。作為黨的紀檢干部，我們要持續(xù)強化用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點和方法，不斷提高從政治和大局上思考問題、分析問題和解決問題的能力。
調查研究能力：總書記指出，做調查研究不能走馬觀花、蜻蜓點水，一得自矜、以偏概全。調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是做好工作的基本功。做工作，要把調查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過程，了解和掌握真實情況，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問題、密切黨群干群關系全過程，助力紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
關于科學決策能力，總書記強調，領導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬。
針對改革攻堅能力，總書記強調，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅，同時也要把干事熱情和科學精神結合起來。在談到應急處突能力時，總書記提出，要“精準拆彈”。
對群眾工作能力提出了要求：要切實解決群眾“急難愁盼”的問題，也要用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作。對于抓落實能力，總書記強調，干事業(yè)不能做樣子，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。
習近平總書記的重要講話站位高遠、內涵豐富、語重心長、情真意切，對年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責和使命指明了努力方向。
干部成長無捷徑可走，歷經風雨和磨礪才能壯筋骨、長才干。今年我們經歷了疫情的重大考驗和磨煉，從中深刻感受到應急處突是一門大學問，必須加強專業(yè)知識學習，努力練就過硬本領，全面提升駕馭復雜局面，處理復雜問題，化解復雜矛盾的能力，在各類風險挑戰(zhàn)和急難險重任務中沖鋒在前、擔當作為。
我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，加強理論學習，豐富個人內涵，主動擔當作為，提高解決實際問題的能力。要以不吃老本、再立新功的精神狀態(tài)起而行之、勇挑重擔，在完整準確貫徹落實新時代黨的治疆方略、忠實履行兵團職責使命的偉大實踐中經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫?！睂讼冗M，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
10日上午在中央黨校開班指出：“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！边@段話鼓舞人心、催人奮進，提出的“七種能力”為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了努力方向。
時代發(fā)展需要提升“七種能力”。當今世界正經歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性。明年我們將進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。應對世界大變局，在不穩(wěn)定性不確定性中風雨不動安如山，在新征程中快馬揚鞭，都需要能力這個壓艙石。當前，年輕干部提高“七種能力”刻不容緩。要提高政治能力，把握正確政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，注重提高馬克思主義理論水平；要提高調查研究能力，學會練好用好調查研究這項做好工作的基本功，在調查研究中提高工作本領；要提高科學決策能力，有戰(zhàn)略眼光，深入研究、綜合分析，全面權衡，科學決斷；要提高改革攻堅能力，把干事熱情和科學精神結合起來，有正確方法，尊重群眾首創(chuàng)精神，注重增強系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，使各項改革舉措相互配合、相互促進、相得益彰；要提高應急處突能力，增強風險意識，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈；要提高群眾工作能力，時刻把群眾安危冷暖放在心上，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作；要提高抓落實能力，要腳踏實地，真抓實干，做到重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
結合實際，從事醫(yī)療保障事業(yè)的年輕干部，就要牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，不斷提高解決實際問題能力。要對黨忠誠、政治過硬、本領高強。學習無止境，能力無最高，只有不斷的提升能力，才能更好堅持問題導向，在破解難題中，成長自己，壯大事業(yè)，為醫(yī)保事業(yè)做出更多貢獻。
在我們年輕干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。年輕干部要提高自身政治能力，把握正確政治方向，不斷加強政治理論學習，努力提升自身能力和政治素養(yǎng)。同時在工作中要加強學習，進一步增強自身素質。我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用。牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。實際工作中還要進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。醫(yī)保是一個為廣大群眾服務的窗口單位，我們年輕干部要樹立熱情服務的宗旨，實行辦事程序、收費標準公開，做到廉潔辦事。工作中還要有創(chuàng)新精神，進一步增強工作的實在性。隨著社會保障的不斷發(fā)展和全面深入，工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使醫(yī)保工作再上新臺階，這就要求必須提高創(chuàng)新能力，推動醫(yī)保事業(yè)取得新的進展。另外還要提高自律能力，進一步增強醫(yī)保工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
總之，作為一名年輕干部，在今后學習生活工作中就是要以“七種能力”為方向，不斷增強政治意識，不斷提高政治敏銳性，不斷的學習，做好本職工作，為以后更好的工作打下夯實的基礎。
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。作為青年紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記總書記的諄諄教誨，從中汲取強大的信仰力量和前行力量，以初心使命為政治本色和前進動力，用實際行動回應黨和人民的期待。
福利”的初心，始終堅持人民利益至上，始終堅持全心全意為人民服務。牢記“志之所趨，無遠弗屆”，在各種思潮交融交鋒中把握主流，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住本質，在尖銳嚴峻的斗爭中增強定力，做到初心定如磐，不為外界喧囂誘惑所煽動;要不斷提高把握大勢、把握大局、把握方向的能力，自覺把各項工作放到堅持完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大局中來思考、謀劃、推進，始終與黨同心同行、胸懷家國天下。
當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，并鮮明指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。
作為“能力方陣”的“排頭兵”，政治能力具有校準對齊、標明航向的重要作用。政治能力薄弱，就會在“亂花漸欲迷人眼”中迷失方向和自我。旗幟鮮明講政治，既是我們黨對干部的一貫要求，也是年輕干部自身提高解決實際問題能力的必備素養(yǎng)，需要年輕干部在任何時候都要著眼政治能力提升，向政治能力這一“能力方陣”的“排頭兵”看齊，確保在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
把握正確政治方向。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產黨領導。正是因為始終堅持黨的領導，我們才能在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中團結一心、步調一致，才能迅速控制疫情、恢復社會秩序，社會主義制度的優(yōu)越性在抵御風險中再次得到凸顯。年輕干部應當清醒地認識到，只有堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，才能確保黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確的政治方向發(fā)展，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢征程上的“絆腳石”才能被逐一移除。
堅定正確政治信仰。習近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。我們黨是馬克思主義武裝起來的政黨，掌握馬克思主義立場觀點方法應當是各級黨員干部的看家本領。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，年輕干部要舍得花時間、花精力深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功，不斷提高自己的政治理論水平，以理論上的清醒促政治上的堅定。
增強敏銳政治嗅覺。干工作不僅要注重結果，更要注重過程，在落實各項工作任務中把握正確政治方向。年輕干部當努力增強政治敏銳性和政治鑒別力，使自己耳聰目明，堅持從政治的高度來把握和思考問題，能夠透過現(xiàn)象看本質，推動工作落地時精準把握政治要求，明辨是非對錯，時刻保持政治上的清醒，在苗頭性、傾向性的問題上做到早發(fā)現(xiàn)、早行動，防止航向偏離、漸行漸遠。
強化過硬政治歷練。一名優(yōu)秀黨員干部的政治能力過硬，不是因為其天賦異稟，也不是其在朝夕之間練就，而是在長期的政治歷練中不斷磨礪出“銅頭鐵臂”。因此，年輕干部要自覺加強政治歷練，牢記第一身份，增強政治自制力和免疫力，在誘惑面前不為所動，在大是大非面前堅守正確政治立場，敢于在同一切歪風邪氣作斗爭中挺身而出、發(fā)聲亮劍。要強化政治擔當，恪守為民宗旨，堅決貫徹黨中央決策部署，以逢山開路、遇水架橋的勇氣和智慧扛起追夢的責任與擔當。敬畏神圣政治紀律。矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨的生命線，也是一名干部安身立命的紅線、底線、高壓線。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，說到底就是對黨忠誠，做到“兩個維護”。年輕干部應重視黨章學習和黨性錘煉，自覺把黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范和人生準則，日常工作生活中要常懷敬畏之心、常思越線之害，做到不該說的話不說，不該做的事不做，維護黨中央權威，守護黨的形象。
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。作為青年紀檢監(jiān)察干部，要時刻牢記總書記的諄諄教誨，從中汲取強大的信仰力量和前行力量，以初心使命為政治本色和前進動力，用實際行動回應黨和人民的期待。
福利”的初心，始終堅持人民利益至上，始終堅持全心全意為人民服務。牢記“志之所趨，無遠弗屆”，在各種思潮交融交鋒中把握主流，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住本質，在尖銳嚴峻的斗爭中增強定力，做到初心定如磐，不為外界喧囂誘惑所煽動;要不斷提高把握大勢、把握大局、把握方向的能力，自覺把各項工作放到堅持完善中國特色社會主義制度和國家治理體系的大局中來思考、謀劃、推進，始終與黨同心同行、胸懷家國天下。
當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，世界的格局正在迎來新一輪的洗牌。同時，我們即將進入“十四五”時期，面臨新的一輪發(fā)展。正是這時代大背景下，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局。這就要求我們未雨綢繆、搶占先機，從而占有主動地位。在搶占先機的硬仗中，我們的干部一定要有過硬的政治能力，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做;要有戰(zhàn)略眼光，看得遠、想得深，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬;要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備;也要有改革攻堅的勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅。
新的發(fā)展時期面臨的問題大多都是新的問題，領導干部還拿老一套來應對，會發(fā)現(xiàn)原來的妙招不奏效了，本領恐慌隨之而來。如何才能提高本領，避開經驗陷阱，克服本領恐慌，總書記已經開出“良方”。領導干部要學會調查研究，在調查研究中提高工作本領;要有正確方法，堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新;也要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發(fā)生的各種風險挑戰(zhàn)，要做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。
近日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。一席話語，字字珠璣，猶如“武功秘籍”，深刻精湛，全體年輕干部要用心領會、起而行之，練好自身“武功”，勇挑重擔，努力實現(xiàn)中華民族的偉大復興夢。
涵養(yǎng)堅韌不拔的耐力，扎實打牢基本功。對于習武之人來說，扎實的基本功很重要，特別是要加強腰腹和腿部的力量和靈活性練習，還要注意動作速度和上下肢的協(xié)調配合。年輕干部要“能干事”，就要有堅韌不拔的耐力，從做好手頭上的每一件“小事”開始，錘煉自身解決實際問題的能力。練功須頂大太陽，晚上還要借月光。年輕干部要甘于邁開步子下到基層一線深入調查研究，樂于俯下身子傾聽基層干部群眾的急難愁盼，勇于甩開膀子把小事當作大事辦。久而久之，方能做到眼似閃電見事早，腰如盤蛇處事活，腳似鉆頭行動快，“動作就像打閃紉針”，行如流水，槍扎一線，棍掃一片。
涵養(yǎng)堅不可摧的定力，反復修煉內功。習武重在修行，尤其注重“修其心志，養(yǎng)其氣息，升其精魂”。雙方對壘并不以力量取勝，借力打力很重要，只有內外兼修、身心合一，才能擁有好的“功力”，才能以柔克剛、以靜制動，以小勝大、以弱勝強。年輕干部要想“能干事”，就要反復修煉“內功”，筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。爭做“三好學生”，積極主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，不斷更新自身“知識庫”;爭當“愛蓮者”，筆直做人、干凈做事、清白為官，不求名垂千古，但求無愧于心。
涵養(yǎng)堅持不懈的毅力，不斷提升功力?！耙蝗站?，一日功，一日不練十日空?！蹦贻p干部要想“干成事”，就得克服惰性，久久為功，不斷努力。我們正處在大有可為的新時代，年輕干部作為生力軍和潛力股，應積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，立足工作崗位，做好本職工作，以真抓實干的精神心無旁騖鉆業(yè)務，以真學實用的本領心馳神往強技能，以真情實意的服務心甘情愿辦實事，努力成為所在工作領域的行家里手。“進一寸有進一寸的歡喜”，得進一寸進一寸，得進一尺進一尺，不斷積累，飛躍必來。只要堅持“走一步、再走一步”，就一定能翻過一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，豪氣揮拳風雨中，身進退似游龍。
要成為一個優(yōu)秀的武者，需要有靈敏的反應、瞬間爆發(fā)力和穩(wěn)定的心態(tài);要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，需涵養(yǎng)“三力”，不斷修煉提升“七種能力”。
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年千部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調査研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面間題，想干事、能于事、干成事，不斷解決問題、破解難題?？倳浀恼佌伣虒?，猶如場“及時雨”，為新時代青年干部更好擔當作為澆灌了理想，激了力量，指明了方向。作為一名年輕千部，要緊密結合本職崗位工作實際，起而行之、勇挑重擔，全方位加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不負部華、全力奔跑，在風雨中前行、在煉中成長，在新的歷史征程中寫好人生篇章貢獻應有力量。
一要旗幟鮮明講政治，切實提高政治能力。習近平總書記指出，年輕千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。作為一名年輕干部，要在學深悟透做實全會精神上很下功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在旗幟鮮明講政治上堅守初心使命。只有在堅定的政治立場、正確的發(fā)展方向上，謀劃才能更準、步子才能更穩(wěn)、工作才能更有成效。要自覺把個人崗位融入本職工作大局，堅決做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向以黨的意志為意本，勇于擔當作為、奮力攻堅突破，以堅決的態(tài)度、堅定的行動牢守住初心使命、理想信會、責任擔當。
二要堅持以人民為中心，切實提高調查研究能力。習近平總書記指出，年輕干部要提商調查研究能力。要堅持到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況。人民對美好生活的向住，就是我們的奮斗目標。
三要狠抓落實，要以上率下，真抓實干。要緊密聯(lián)系自已的思想、工作實際，時時反查自己，始終做到心中有黨心中有民、心中有、心中有戒，把抓落實作為一種政治自種能力要求、一種工作操守。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。
基層干部七種能力心得體會篇十二
基層干部是黨和政府聯(lián)系基層、服務人民的重要力量，提升基層干部的能力水平是當前推進中國特色社會主義事業(yè)的迫切需要。多年來，我一直在基層一線工作，通過不斷學習和實踐摸索總結出了一些關于提升基層干部能力的心得體會。這些心得體會在實際工作中起到了積極的推動作用，現(xiàn)將其歸納總結為以下五點。
首先，樹立正確的價值觀念。作為基層干部，要時刻保持共產黨員的先進性和純潔性，堅守黨的宗旨，永葆初心。只有深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強思想政治理論學習，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要具有良好的道德品質，堅持廉潔奉公、勤政為民，始終以人民利益為重，才能真正成為一名合格的基層干部。
其次，全面提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是基層干部提升能力的基石。要通過深入學習馬克思主義理論，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，熟練掌握黨的理論、路線、方針、政策，才能正確判斷和解決實際工作中的問題。此外，還要注重學習經濟、管理、法律等相關知識，拓寬自己的知識面，提高解決實際問題的能力。只有全面提高理論素養(yǎng)，才能在實踐中靈活運用，為基層工作找到正確的路徑。
第三，加強業(yè)務學習和技能培訓。作為基層干部，需要掌握扎實的業(yè)務知識，提高自己的執(zhí)行能力和處理復雜問題的能力。要不斷學習先進的管理理念和方法，了解國家、地方政策法規(guī)和工作流程，全面提高自己的綜合素質。此外，還要主動參與各類職業(yè)培訓和崗位輪訓，提高實踐操作能力和專業(yè)水平。只有不斷學習和培訓，才能持續(xù)提升業(yè)務能力，在工作中更加游刃有余。
第四，注重與人溝通交流?；鶎痈刹恳朴谂c上級領導、同事和群眾溝通交流，增強自己的影響力和說服力。要注重學習溝通技巧，善于傾聽和表達，以理性、平和的態(tài)度與不同意見的人進行溝通，找到共識，化解矛盾。在處理復雜問題和推動工作中，要善于團結和凝聚人心，形成良好的工作氛圍和合力。只有與人溝通交流，才能更好地發(fā)揮團隊的作用，完成既定目標。
最后，不斷提升自我修養(yǎng)?；鶎痈刹恳杂X增強自己的修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，保持積極向上的態(tài)度。要注重自我反省，善于總結經驗教訓，改正工作中的錯誤。同時，要時刻關注社會熱點、民生問題，提高自己的社會責任感，為人民群眾負責任，善于關心他人，關愛身邊的人。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好地履行基層干部的職責，真正成為人民群眾的可信賴的干部。
提升基層干部的能力是一個長期的系統(tǒng)工程，需要不斷的學習、實踐和總結。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力素質，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。希望廣大基層干部加強學習交流，相互借鑒經驗，共同進步，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇十三
10月10日,2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班在中央黨校開班。干部特別是年輕干部要提高“七種能力”,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。
“提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要,也是年輕干部成長的必然要求?！?BR> 當今世界正經歷百年未有之變局,國際經濟、科技、文化、安全、政治等格局都在發(fā)生深刻調整,世界進入動蕩變革期!面對新的形勢新的格局黨員干部特別是年輕干部要勇于開拓,真刀真槍錘煉能力,以過硬本領擔當作為、不辱使命,為“走在前列、全面開創(chuàng)”,實現(xiàn)“兩個一百年”目標奉獻智慧和力量。
打鐵還需自身硬,干事還要本領強。提高“七種能力”,是年輕干部解決實際問題的基礎和保障。
提高“七種能力”永擎“先鋒”大旗!
中國人民跟著黨的腳步向著小康生活全力邁進,靠的就是黨員干部有一顆金剛石一般堅硬無比的“初心”,敢于直面現(xiàn)實,遇事全力以赴不退縮。
年輕干部,是黨和國家事業(yè)的接班人,是各級黨組織注重培養(yǎng)鍛煉的重點對象,是黨和人民事業(yè)發(fā)展的中堅力量。干部需要將政治思想放在首位,堅持馬列主義思想,以敏銳的政治感、高度的責任心,始終把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”放在首位;要有時刻將紀律規(guī)矩挺在前、作風建設緊在前、擔當作為沖在前、優(yōu)質服務暖在前意識,先鋒引領、模范帶動;堅持中國共產黨領導地位和我國社會主義制度不動搖,用堅定信仰引導奮斗,始終堅持正確政治方向,勇握共產黨員先鋒大旗,將年輕干部打造成一支能擔當起歷史重任的“生力軍”和“后備軍”。
提高“七種能力”堅持“干”的作風!
中國共產黨的前進歷程就是不斷披荊斬棘的奮進之路,帶領著人民群眾從家國動蕩走向了光明和諧的偉大歷史轉折。
實干興邦!以實為先、干字當頭!社會主義事業(yè)建設不需要紙上談兵的假把式,年輕干部要始終堅守敢于直面問題、堅持想干事、能干事、干成事的思想,并將“實干”的精髓貫穿于“提高七種能力”。
沒有調查就沒有發(fā)言權!任何決策的出臺都需要經過調研論證。年輕干部要刻苦錘煉調查研究能力,到群眾身邊去、到建設一線去,瞄準問題,下足功夫,洞察事物本質,掌握調研第一手信息,提高調查研究能力;深入研究、綜合分析,并將調研成果轉化為方案、轉化為決策,努力提高科學決策能力。
群眾工作是我們黨的生命線,群眾工作能力是檢驗年輕干部合格與否的重要標準?；鶎痈刹咳魏螘r候都要把人民和人民利益放在心里最高位置,要把人民群眾的小事當作自己的大事,傾聽群眾呼聲、主動幫助基層和群眾解決實際困難,打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。增強實干精神、爭做實干先鋒,帶頭常態(tài)化實干,提高年輕干部群眾工作能力、抓落實能力,干出讓人民群眾看得見、摸得著的實打實的工作成績。
干事業(yè)就要有釘釘子精神,抓鐵有痕、踏石留印,穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,過了一山再登一峰,跨過一溝再越一壑,不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。
年輕干部要有干事的寬肩膀,更要有成事的過硬本領。遇事要撐得住挫折,關鍵時刻頂得住,扛得了重活,打得了硬仗。只要科學精準制定預案和解決方案,下好先手棋、打好應急處突主動仗,堅持以沒有什么啃不動的“硬骨頭”的攻堅能力,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務,干一行、愛一行、精一行,做新時代的改革闖將和急先鋒,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?為全面完成脫貧攻堅、全面完成小康勝利,努力提高“七種能力”為實現(xiàn)兩個百年奮斗目標,續(xù)寫“春天故事”。
基層干部七種能力心得體會篇十四
第一段：引言（200字）。
基層干部是黨和政府聯(lián)系群眾、推動社會發(fā)展的重要力量。作為基層干部，必須具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風和堅韌的工作意志。在我多年基層工作的經歷中，我體會到了許多寶貴的心得體會，希望通過這篇文章向大家分享，共勉之。
第二段：專業(yè)能力的提升（250字）。
作為基層干部，首先要具備高超的專業(yè)能力。要求我們在不斷學習的基礎上，能夠將學到的知識和專業(yè)技能靈活運用于工作中，解決實際問題。我在工作中時常發(fā)現(xiàn)，僅有學歷和閱歷遠遠不夠，通過不斷提升職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，才能在工作中更加高效和自信。我在實際工作中，借鑒先進經驗、跨界學習都能夠幫助我更好地推進工作。提升職業(yè)能力和專業(yè)水平是基層干部走向成功的必經之路。
第三段：良好的工作作風（250字）。
其次，良好的工作作風和風格同樣是基層干部的必備素質。工作作風體現(xiàn)了一個人的品德素質、職業(yè)道德以及工作能力?；嫉没际?、敷衍塞責的工作態(tài)度既影響到了成績的達成，也影響工作氣氛和部門團隊建設。因此，良好的工作作風顯得尤為重要。它不僅要求我們嚴格遵守組織紀律規(guī)章，尊重群眾的利益和感受，誠實守信，而且要提高服務質量，加強團隊協(xié)作，推進工作的順利進行，做出良好的表率。
第四段：堅定的工作意志（250字）。
在基層工作中，我們經常會遇到各種難題和挫折。只有堅定的工作意志才能適應工作變化的需求，堅守工作規(guī)劃的穩(wěn)定性。在工作中，我們要面對許多挑戰(zhàn)和壓力，這時需要我們堅定不移的目標和信念，增強自我調控與應對能力，堅定的工作意志能夠幫助我們在工作面前不屈不撓，不斷前進。
第五段：結語（250字）。
作為基層干部，要具備高超的專業(yè)能力、良好的工作作風和堅定的工作意志。這些苦啊是我們成長的過程，也是基層工作的實際要求。希望我們通過不斷積累、努力奮斗，不斷提高自身能力和素養(yǎng)，為實現(xiàn)黨和人民賦予的使命和任務提供堅強的支持和有效的協(xié)助。愿我們共同奮斗，不斷成長。
基層干部七種能力心得體會篇十五
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力。
》，給您在日常工作學習中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班，深入學習領會全會精神，培訓地方宣講骨干，對學習貫徹全會精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰講、講給誰聽、講后效果這三大關鍵。
弄清為誰講。黨的宣傳隊伍其根本任務就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬戶，深入人心民心。我們的宣傳隊是黨的傳話筒、留聲機，因此要清醒地認識到自己代表著誰，為誰傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場才能夠確保發(fā)聲準確，不會帶錯路、走偏方向。就像最近某直播平臺知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒弄明白自己為誰發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰，就容易說錯話，走錯路，讓宣傳起到負效應。
明確講給誰聽。宣講工作面對的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領導干部，在宣講時要弄清宣講的對象，才能夠做到“對癥下藥”“精準宣講”。比如要給黨員干部講好全會精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過報紙、電視、網絡、自媒體等多種平臺已經對文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學懂、融會貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準確精準地傳達到位。而面對普通群眾就要反復鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂見的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導和引導今后的工作。當今世界正在經歷百年未有之大變局，突如其來的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅定地做好宣傳思想工作，在“危機中育先機、于變局中開新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進新征程的強大精神動力！
基層干部七種能力心得體會篇十六
2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題的能力，想干事，能干事，干成事。
首先要有過硬的政治能力，自覺在思想上、政治上、行動上堅持中國共產黨領導，與我國社會主義制度高度保持一致，始終做政治上的“明白人”、“老實人”。
干事是對干部的一種考核，真心投入到干事當中去，越是困難的時候，越能看出一個干部的政治能力、責任和擔當。工作中有被表揚的、批評的、提拔的、免職的等等，這都是考核一個干部的政治能力，干事能力。年輕干部還缺少的就是干事的經驗和方法。那我們就要敢干事，多干事，學習老人的經驗方法，結合自己的方法，走出一個自己的、全新的干事方法。
其次，我們要有創(chuàng)新精神。特別是中青年干部，跟得上時代發(fā)展和潮流風向標，更要有創(chuàng)新精神?！皠?chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群眾放心中，只有干部為人民，人民才擁護干部。在遇到困難時，我們才能同舟共濟、眾志成城克服一切難關。這次新冠疫情防疫、救治、支援，最后到戰(zhàn)“疫”全勝，這過程多么艱辛。停工、停課、在家自我隔離，干部們一起到一線干好自己每一件事。這些干部也有委屈，但他們心中有群眾，這些委屈還算什么?他們克服困難自我調節(jié)互相鼓勵。這些我相信大家都有深刻的體會，抗“疫”的全勝彰顯了中國共產黨領導和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
總的來說，過硬的政治能力，良好的群眾基礎，全心全意為人民服務，工作的創(chuàng)新精神，干事前再加上一個“敢”，這才是新時代的年輕干部。
基層干部七種能力心得體會篇十七
10月10日，在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平發(fā)表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。“七種能力”的提出，為年輕干部增強服務本領、踐行青春使命、扛起時代重任指明了努力方向。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”。年輕干部落實各項工作應始終貫穿“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，善于立足“四點”，不斷提高群眾工作能力。
扶貧。
干部特別是年輕干部深入基層、深入群眾，俯下身子、邁開步子、擼起袖子，在戰(zhàn)“貧”路上唱響奮斗主旋律。在疫情防控、防汛救災第一線，廣大年輕干部挺身而出、逆流而上，用實際行動保障人民群眾生命健康、財產安全，擦亮青春底色。在攻堅克難、披荊斬棘的關鍵時刻，年輕干部應始終秉懷“人民至上”的崇高理念，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人、暖心人、稱心人，時刻關注群眾的“衣食住行”，主動化解群眾的“矛盾糾紛”，從人民利益出發(fā)，站在群眾的立場上想問題辦事情，在解民憂、紓民困、暖民心中提高群眾工作能力。
以深入調研為“切入點”，找準癥結所在。調查研究是謀事之基、成事之道，是做好各項工作的基本功，是黨的傳家寶。深入開展調查研究是提高群眾工作能力、轉變工作作風的必然要求。年輕干部當以調查研究為切入口，找準工作方向、緊盯群眾問題，念好“真”字訣，精準查擺問題，在群眾“急難愁盼”處發(fā)力，把做好群眾思想政治工作與解決群眾實際問題結合起來，把成熟的調研結果與具體解決措施結合起來，把經?；{查與透徹化研究結合起來，著力疏通群眾的堵點、化解群眾的難點、破除群眾痛點，切實解決好群眾的操心事、揪心事、煩心事，對于涉及面廣、群眾關注度高的突出問題，要始終堅持問題導向，要集中力量精準發(fā)力，以問題為靶心開展調查，以問題為“磨心”研究路子和對策，做到一針見血、有的放矢。
以精通業(yè)務為“支撐點”，增強服務能力?！扒嗄觊L于創(chuàng)造而短于思考，長于猛干而短于討論，長于革新而短于持重。”精通政策是做好群眾工作的必要前提。年輕干部應學懂理論、悟透業(yè)務、做實行動，成為用好理論的“活字典”、精通業(yè)務的“政策通”、勤于實踐的“行動派”。在落實具體群眾工作時，年輕干部既要有扎實的政策理論功底，也要有豐富的業(yè)務知識，既能主動回應群眾關切，又能接得了“燙手的山芋”，還能破除得了前進道路上的“攔路虎”“絆腳石”?！皼]有金剛鉆，不敢攬瓷器活”。年輕干部要把政策理論、業(yè)務知識化作“筋骨”、融入“血脈”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨練自身崗位硬功夫，自覺把服務水平提上去、把業(yè)務能力強起來、把政策運用活起來，讓群眾滿意，讓百姓信任。
以夯實作風為“突破點”，提升工作成效?！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀。”即做事要講究方法，巧干勝于蠻干。貼近民眾要講究工作藝術。廣泛與普通老百姓交朋友、打交道是做好新時期群眾工作的重要保障。習近平指出，年輕干部要提高群眾工作能力，要注意宣傳群眾、教育群眾，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。年輕干部在開展群眾工作時，要主動下基層，多接接地氣，多聊聊家長里短，多沾沾泥土味，要了解當地的文化習俗、多聽取群眾的建議和意見，在方式方法上既要做到。
創(chuàng)新。
也要接地氣。要力戒形式主義端正工作作風、撲下身子實干、大興務實之風真正把心貼近人民、把情系于人民主動與群眾溝通交流自覺接受群眾監(jiān)督讓群眾工作更加貼近群眾、更好服務群眾。
基層干部七種能力心得體會篇十八
怎樣成為一名合格的年輕干部?習****總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的重要講話中強調：年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認為我們不要經常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么，要深刻領會習****總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻“青春擔當”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實現(xiàn)自身價值、永葆先進性的必要前提。進入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經濟建設和黨的中心任務這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經濟社會發(fā)展在指導思想上相一致，在工作目標上相協(xié)調，在工作部署上相呼應。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應具備的基本道德品質，也是急需補齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認識自己，不斷強化為廣大干部群眾和工作對象服務的意識。在與服務對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學習上，把時間花在工作上，切實做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴格控制在道德范疇。
業(yè)務精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學而成，道德由學而進，才能由學而得。隨著知識更新的不斷加快和經濟社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務素質，才能適應形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學習黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強化學習業(yè)務知識，努力成為“業(yè)務通、多面手”;要加強經濟、法律等其他知識的學習，不斷提高自身綜合能力。要向實踐學習、向前輩學習、向群眾學習，把學習作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質的本領、判斷把握事物規(guī)律的本領，繼而提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
不忘初心。
牢記使命，努力維護年輕干部政治過硬公道正派甘于奉獻作風嚴謹的良好形象。
基層干部七種能力心得體會篇十九
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩(wěn)勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優(yōu)勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優(yōu)勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環(huán)境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現(xiàn)作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規(guī)劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優(yōu)秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰(zhàn)。在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發(fā)揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰(zhàn)決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創(chuàng)造性的群體之一，更要擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創(chuàng)造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，才能攻堅克難?！膀U驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫。”對標先進，我們不難發(fā)現(xiàn)，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩(wěn)勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節(jié)，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環(huán)節(jié)，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩(wěn)得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止!在追夢與圓夢的征程中，涵養(yǎng)激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
基層干部七種能力心得體會篇二十
作為基層干部，我們不僅需要有扎實的工作能力，更需要有過硬的作風和品德。在工作中，我們必須要以勤勉、認真的態(tài)度，敬業(yè)、愛崗的精神，切實把握好自己的職責，提高自己的工作素質。在與同事、群眾、上級的交往中，我們更需要以真誠、耐心、尊重、慷慨的態(tài)度，建立良好的人際關系。在此，我結合自己多年的工作經驗，談談我對基層干部能力作風的理解和體會。
第二段：能力。
基層干部的能力包括專業(yè)能力、管理能力、溝通協(xié)調能力等。在實際工作中，我們需要認真學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平，精通業(yè)務，才能更好地完成工作任務。同時，我們還需要具備管理能力，合理分配人力物力，把握好工作節(jié)奏，推動工作落實。另外，溝通協(xié)調也是我們工作中必備的能力，合理運用溝通技巧，建立良好的人際關系，不斷轉化情報，解決問題，增強工作效率。
第三段：作風。
基層干部的作風是評價我們工作表現(xiàn)的重要方面。我們需要以清廉、公正的態(tài)度對待業(yè)務，恪守職業(yè)操守，廉潔奉公，決不含糊。同時，辦事要有原則，不偏不倚，不條理不花，讓領導、同事、群眾對我們的工作表現(xiàn)無懈可擊。而且，我們還需要親和、謙虛、尊重的態(tài)度，認真傾聽領導和群眾的意見，不急躁，不懶惰，從實際出發(fā)，精益求精。
第四段：心得。
多年來，我一直倡導“做好本職工作，樹立模范形象，急公好義，迎難而上”的工作理念。在實際工作中，我深深體會到，在基層崗位上，需要一顆忘我的心，要和群眾和諧相處，急群眾所急，解群眾所需；要成為一名真正的公仆，用實際行動詮釋高尚職業(yè)道德和優(yōu)秀作風；要在工作中樹立可信賴的形象，讓同事和群眾對自己產生信任和尊重。只有擁有這些，才能在工作中充分展現(xiàn)自己的工作能力和優(yōu)秀作風。
第五段：結尾。
回顧多年的工作經驗，我深刻認識到，基層干部能力作風的重要性。我會繼續(xù)在工作中提高自己的工作素質，以更為溫暖、真誠的態(tài)度待人，以更為高效、負責的作風做事，讓自己成為一名合格的基層干部。同時，我也呼吁廣大基層干部要進一步提高自己的工作能力和作風，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇二十一
2020年10月10日，習近平總書記在中青年干部秋季培訓班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領恐慌，在危機中育新機，在變局中開新局?；鶎幽贻p干部更應該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學，在真本領上下苦功。人不學而無以致遠。基層年輕干部要在學習上下苦功夫，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上，再加以揣摩、實踐，主動從機關走向農村、廠礦、車間、田埂，靜下心向群眾學、俯下身用實踐練，克服時間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤星”，落實群眾工作能力的落腳點，把“七種能力”融會貫通、有機結合，做足理論功底、學以提能，為想干事鉚足理論基本功。克服眼高手低、指手畫腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭得臘梅香。
拼足勁干，在硬實力上下真功。干字當頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進一步，就要用硬實力說話。當前我國經濟正處于國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的轉型時期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭精神、富有擔當力量、敢于刀刃向內、善于吐故納新，主動攻克脫貧攻堅的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關”，甩開膀子當好奮進者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實干當好“勁草、真金”，用硬實力贏得未來。
立足于民，在實效上亮出真本事。把落實作為開展工作的主要方式，把為民作為開展工作的最終落腳點，干事創(chuàng)業(yè)來不得半點虛假。年輕干部要主動走進群眾，腳沾點泥香，身上沾點土味，拜人民群眾為師，善聽、勤記、多思，在解決群眾關心的關鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關問題悉數放在心上，用鐵肩膀、硬實力、軟服務去贏得群眾，真正實現(xiàn)能干事、會干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目”在央視播出，引起全國人民的強烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進人物和感人事跡。透過電視屏幕看到受表彰的先進集體代表和個人，他們沒有華麗動人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔當。有八年基層經歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見是酸的。剛開始扶貧時，每個扶貧干部腦海里會浮現(xiàn)出不同的扶貧畫面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠可見農戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內下小雨；走進農戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔來的，更不要說有什么產業(yè)了……你會發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當你的無能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會撲鼻而來。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調查、開群眾會、信息錄入，精準識別貧困戶，動態(tài)監(jiān)測管理貧困戶信息，根據貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產業(yè)、解決就業(yè)，定期開展走訪慰問……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會，扶貧干部是運動員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說員，將黨的好政策講解給群眾聽；是銷售員，幫助群眾推銷“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當拓荒牛，用真情默默奉獻。
質疑是辣的。“質疑”說白了就是不信任唄！新來了扶貧項目群眾不接受、不看好，質疑是走過場；看到村里的其他貧困戶通過自身努力，修了新房、買了小汽車、過上好日子了就開始眼紅的，質疑村里不公；開群眾會時，總質疑自己沒有享受到政策，認為國家專欺負弱勢群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應和化解貧困群眾這些火辣辣的質疑，唯有傾心辦實事，用實際行動解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過硬作風、過硬擔當、過硬能力，經受起群眾的考驗。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團聚?；蛟S他們踏出門、轉身時，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅已到緊要關頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅是應盡的義務和責任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，施展才華，頂烈日、冒風雨，披星戴月為群眾辦實事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛，爭取到項目一項一項的落實，扶貧產業(yè)步入快車道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進入倒計時，時間緊迫、任務艱巨、形勢逼人，到了最吃緊的時候，要咬定目標不放松，總結脫貧攻堅經驗，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
基層干部七種能力心得體會篇二十二
年輕干部要提高“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力?！?BR> 10月10日，總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動指南。(來源：人民日報2020年10月10日)。
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實際問題的能力力，當好祖國的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實更要以上率下、真抓實干。
信息時代，年輕干部不能時時刻刻待在辦公室靠手機、靠電腦大數據了解民情，要積極主動深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術能手等身上學習工作方法、積累工作經驗。要有一顆對黨的初心，肩負使命的決心!
敢于直面矛盾問題，正視問題，想方設法，解決問題，化解矛盾。
對黨的初心不改，肩負的使命永不忘!年輕干部是祖國的希望，是祖國未來發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強化為人民服務意識，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導實踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實干、敢干、能干，干出讓百姓看得見、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風向標，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重擔，善做思想動員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、勇于擔當作為、以求真務實作風把黨中央決策部署落到實處。
年輕干部綜合能力素質是加強黨的執(zhí)政能力建設的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設高素質干部隊伍的關鍵，更是年輕干部的職責和擔當。