隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
新員工入職報(bào)告篇一
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)災(zāi)后幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立移民辦“5.12”汶川地震災(zāi)后重建幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由移民辦主*全任組長(zhǎng)，副主任*、*任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。圍繞災(zāi)后重建工作的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真指導(dǎo)和協(xié)助對(duì)口鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)市委、市政府的工作要求，努力抓好各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助受災(zāi)群眾盡快重建家園，恢復(fù)昔日美好生活。
我辦對(duì)口幫扶單位是龍池鎮(zhèn)云華村，該村位于龍池鎮(zhèn)的高山上，全村有7個(gè)村民小組，人口518人。在“5.12”地震中，云華村受災(zāi)十分嚴(yán)重，大量山體滑坡和泥石流，造成全村216戶受災(zāi)（其中10戶受災(zāi)特別嚴(yán)重），5人遇難，3人失蹤，1476間35500平方米房屋垮塌，損失慘重。
根據(jù)安排，副局級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部每人對(duì)口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴(yán)重的家庭戶，其余機(jī)關(guān)干部職工每`3人對(duì)口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴(yán)重的家庭戶，全辦共對(duì)口聯(lián)系10戶（詳細(xì)名單附后）。對(duì)口幫扶工作納入機(jī)關(guān)年度目標(biāo)任務(wù)考核，明確責(zé)任。做好跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決受災(zāi)戶臨時(shí)住房，落實(shí)定對(duì)象、定措施、定時(shí)限“三定”目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)受災(zāi)戶進(jìn)行幫扶。在災(zāi)后重建工作沒(méi)有完成前，各干部職工聯(lián)系幫扶對(duì)象原則上不再調(diào)整。
每個(gè)對(duì)口幫扶的黨員干部每月必須至少2次到受災(zāi)戶中聯(lián)系2次，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善幫扶措施。
一是定期深入到幫扶對(duì)象家中調(diào)查研究，切實(shí)幫助解決災(zāi)后重建中的困難和問(wèn)題，特別是要做好因地震成為孤兒、孤老和殘疾人的救助工作，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到他們手中。
二是幫助理清工作思路，制定災(zāi)后重建規(guī)劃。堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜、突出特色、充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，選擇適合的路子，提出恢復(fù)重建的具體措施，幫助幫扶對(duì)象盡快建好新家，努力發(fā)展生產(chǎn)，爭(zhēng)取在3—5年內(nèi)恢復(fù)到地震前的生活水平。
三是幫助搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件。重點(diǎn)幫助或協(xié)調(diào)解決受災(zāi)群眾因地震災(zāi)害造成在交通、飲水、用電、通訊、廣播電視和上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實(shí)困難和具體問(wèn)題，改善居住環(huán)境。
四是幫助搞好教育培訓(xùn)，提高受災(zāi)群眾的整體素質(zhì)。結(jié)合開(kāi)展文化、科技、衛(wèi)生、法律“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能和作用，強(qiáng)化對(duì)抗震救災(zāi)的政策、法律知識(shí)的宣傳貫徹，有針對(duì)性地舉辦實(shí)用技術(shù)、務(wù)工職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高受災(zāi)困難群眾的整體素質(zhì)，增強(qiáng)生產(chǎn)自救、重建美好家園的能力。
五是幫助搞好村級(jí)組織建設(shè)，提高基層民主管理水平。采取組織幫扶村社黨員干部外出參觀、組織培訓(xùn)、宣傳政策等方式，幫助黨員干部更新觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)。并通過(guò)幫助健全規(guī)章制度、傳授工作方法等，切實(shí)發(fā)揮村黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心和村民自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，幫助建立健全維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、群眾安居樂(lè)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
一是動(dòng)員和組織機(jī)關(guān)干部職工捐錢捐物，特別是充分共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實(shí)為受災(zāi)困難群眾提供物質(zhì)上的幫助。二是積極開(kāi)動(dòng)腦筋，認(rèn)真研究，落實(shí)幫扶項(xiàng)目，促進(jìn)受災(zāi)群眾盡快恢復(fù)生產(chǎn)。三是積極向省、成都市移民辦等上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取，從資金上給予傾斜和重點(diǎn)扶持。
新員工入職報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好，首先向你們表達(dá)一下我真誠(chéng)的謝意。讓我有這份榮幸坐在"xxxx"的工作辦公樓里來(lái)寫(xiě)這樣一份入職報(bào)告。
來(lái)到xxxx已經(jīng)一個(gè)多星期了，我很高興能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)很多親切熱情的同事，切身感受到了xxxx帶給我的自豪感和使命感。入職xxxx，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓(xùn)，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
公司各類培訓(xùn)文檔的學(xué)習(xí)，以及在工作中與培訓(xùn)師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領(lǐng)導(dǎo)者，公司整個(gè)工作氛圍非常良好，大家都能用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我更加堅(jiān)信了自己的選擇。
作為一名錄入員，其工作性質(zhì)要求我必須具備細(xì)心的技能，認(rèn)真對(duì)待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自己應(yīng)該要多加觀察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認(rèn)可。
我初入社會(huì)。時(shí)間短，閱歷淺。之前對(duì)于"xxxx"的接觸面比較狹窄，所以認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對(duì)輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開(kāi)始。所以，我個(gè)人以為，需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的地方還有很多。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識(shí)。
3.學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯(cuò)率。
4.提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識(shí)技能，以彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷理上的不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力，通過(guò)公司的各項(xiàng)考核認(rèn)證，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。俗話說(shuō)，"不想當(dāng)將士的兵不是好兵"，公司提供了合理晉升的機(jī)制，所以在以后的職業(yè)生涯中，向上走是我的職能目標(biāo)，同時(shí)我也會(huì)進(jìn)修一些相應(yīng)的知識(shí)，更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強(qiáng)，效率很高的標(biāo)準(zhǔn)員工，但我是一個(gè)會(huì)追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì)認(rèn)真學(xué)好培訓(xùn)課程，在以后的工作學(xué)習(xí)中，提高自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我不夠拔尖，不夠優(yōu)秀。同時(shí)，我也樂(lè)于相信，用良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，和熱情的心，一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和"xxxx"能夠共同成長(zhǎng)。
新員工入職報(bào)告篇三
1、關(guān)于員工工資需要增長(zhǎng)的提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利x萬(wàn)元，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議經(jīng)過(guò)多次研究討論，在20xx年對(duì)公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對(duì)員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長(zhǎng)。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問(wèn)題提案：經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，對(duì)于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款，但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對(duì)均衡。同時(shí)部門(mén)間的出勤也要相對(duì)均衡。
3、關(guān)于多開(kāi)展集體性的拓展活動(dòng)提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會(huì)和戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各類協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。
4、關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會(huì)每年都組織慰問(wèn)員工的活動(dòng)，主要是由各個(gè)車間推薦生活相對(duì)困難的員工，由工會(huì)提供一定的物質(zhì)慰問(wèn)。
5、關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動(dòng)，實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、關(guān)于過(guò)期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會(huì)在以后處理過(guò)期雜志時(shí)，首先請(qǐng)住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國(guó)家提供給每個(gè)員工的福利，法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每?jī)赡杲o大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí)，也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會(huì)
xx年xx月xx日
新員工入職報(bào)告篇四
有幸進(jìn)入xxxxxxxxx公司工作，我覺(jué)得也算是本人職業(yè)生涯中的.一個(gè)拐點(diǎn)，xxxxxxxxx這個(gè)飲用水品牌在xxxxx乃至xxxxx來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是婦孺皆知，眾口皆碑。加入xxxxxxxxx并成為其中的一名高級(jí)管理人員，本人深感榮幸。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人首先應(yīng)對(duì)他所從事的行業(yè)、所服務(wù)的公司和產(chǎn)品充滿熱愛(ài)、賦予感情，才能在職業(yè)生涯中有所建樹(shù)。承蒙公司董事長(zhǎng)和xxxxx的抬愛(ài)，委以我重任和信任，本人誠(chéng)惶誠(chéng)恐，充滿壓力的同時(shí)也滿懷信心，希望在以后的工作中能施展個(gè)人才華，與公司一起發(fā)展，共同進(jìn)步。
本人于20xx年來(lái)到xxxxx，20xx年從xxxxx行業(yè)進(jìn)入制造業(yè)工作，屈指算來(lái)，也有七年的民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)的盛與衰、進(jìn)與退，皆與管理有密切關(guān)系。業(yè)內(nèi)有句話叫做：你方唱罷我登場(chǎng)，各領(lǐng)風(fēng)騷三五年。意思是說(shuō)民營(yíng)企業(yè)的壽命大多在三到五年，如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)歷五年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，那說(shuō)明這個(gè)企業(yè)己具備規(guī)范管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的實(shí)體特征。反觀xxxxxxxxx公司，從20xx年成立一直經(jīng)營(yíng)至今，經(jīng)歷了十年的發(fā)展，“存在既合理”，充分證明xxxxxxxxx公司至少在管理、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)或其它方面具備著一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才能暢通無(wú)阻的發(fā)展到今天。從我到公司近一周的實(shí)習(xí)情況來(lái)看，公司在整體運(yùn)營(yíng)上是合理的，資源整合上也具備一定的實(shí)力，品牌宣傳方面經(jīng)過(guò)數(shù)年的積累達(dá)到了一定的高度。但是在細(xì)節(jié)管理方面還存在著一定的不足，本人愿從以下幾個(gè)方面與公司有關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討，以共同進(jìn)步。
第一：關(guān)于公司組織架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工的明確問(wèn)題
一個(gè)公司的組織架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工是建立程序化運(yùn)作的關(guān)鍵部分。沒(méi)有明晰的組織架構(gòu)會(huì)造成管理者與被管理者在日常工作中無(wú)法確認(rèn)最終的指令，面對(duì)著雙重或多重的管理，在民營(yíng)企業(yè)里可能會(huì)導(dǎo)致所有的問(wèn)題最終都推向企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人――既企業(yè)的老板。而讓企業(yè)老板來(lái)解決所有的問(wèn)題，顯然是研究或新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)等更高的決策層面。職責(zé)權(quán)限分工不明確會(huì)直接導(dǎo)致推卸責(zé)任，虛度光陰。當(dāng)然，由于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中存在著一定的管理慣性作用，有些管理上的缺陷在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)造成的損失可能是微不足道的。俗話說(shuō)：“千里之堤，毀于蟻穴”，而組織架構(gòu)和崗位職責(zé)在企業(yè)管理之中應(yīng)屬基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分，所以，盡早著手建立并逐步明晰，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)展發(fā)展應(yīng)有重要的幫助。根據(jù)組織架構(gòu)的分類，我建議有直線制、職能制、直線職能制三種架構(gòu)可供選擇。事業(yè)部制和矩陣制則不列為考慮對(duì)象。
第二：關(guān)于質(zhì)量管理方面的控制
從目前公司的質(zhì)量控制方法來(lái)看，過(guò)程檢驗(yàn)這一部分抓得比較緊，來(lái)料檢驗(yàn)和成品出倉(cāng)檢驗(yàn)部分尚未體現(xiàn)，但這方面可能是行業(yè)局限性造成的。所以，我暫且不談來(lái)料、成品出倉(cāng)檢驗(yàn)這一部分。關(guān)于過(guò)程控制就是生產(chǎn)拉上的檢驗(yàn)，每一個(gè)重要崗位都要安排檢驗(yàn)人員進(jìn)行控制。品質(zhì)管理重在從源頭抓起，也就是說(shuō)，應(yīng)該在揀分桶部位進(jìn)行嚴(yán)格控制，如果在包裝部位發(fā)現(xiàn)不良品那么就失去了控制的意義，因?yàn)榇藭r(shí)己造成了成本的浪費(fèi)?，F(xiàn)有的檢驗(yàn)人員品質(zhì)管理的警惕性、責(zé)任心一般。所以，培養(yǎng)有責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致的關(guān)鍵點(diǎn)崗位控制人員是個(gè)重要的問(wèn)題。其次，現(xiàn)有的檢驗(yàn)崗位巡檢記錄表格在設(shè)計(jì)上也有缺陷，不能正確的表述問(wèn)題、表述問(wèn)題不能量化、思路不夠清晰，雖然每天進(jìn)行了記錄，但由于檢驗(yàn)人員無(wú)法正確的表述問(wèn)題，長(zhǎng)此以往，容易流于形式。另外，檢驗(yàn)記錄和現(xiàn)場(chǎng)管理情況應(yīng)分開(kāi)描述，也就是說(shuō)關(guān)于工作紀(jì)律情況應(yīng)有行政巡檢人員進(jìn)行另行記錄，不能把產(chǎn)品檢驗(yàn)情況和現(xiàn)場(chǎng)管理情況混為一談。
第三：關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)管理
制造業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理也是管理環(huán)節(jié)中重要的一環(huán)，因?yàn)橛性S多臨時(shí)發(fā)生、無(wú)法預(yù)測(cè)的情況需要現(xiàn)場(chǎng)人員解決問(wèn)題，另外工作紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、通道和部門(mén)協(xié)調(diào)等，需要現(xiàn)場(chǎng)管理人員當(dāng)場(chǎng)解決。生產(chǎn)、品質(zhì)管理、配送、客服、機(jī)動(dòng)、倉(cāng)庫(kù)各部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)記錄也需要現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行檢督與檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
第四：關(guān)于生產(chǎn)管理
生產(chǎn)管理的過(guò)程中，始終要貫徹提高產(chǎn)量，抓好質(zhì)量，提升效率、降低成本這些重要的內(nèi)容。同時(shí)要做好“6s”所包含的細(xì)節(jié)要求，既：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。雖然許多企業(yè)都在實(shí)施6s管理，但由于大部分企業(yè)里缺乏長(zhǎng)期的堅(jiān)持或有較高執(zhí)行力的管理人員，所以大部分企業(yè)最后都停頓在口號(hào)上。在生產(chǎn)基層管理中，需經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式有許多種，如開(kāi)會(huì)、個(gè)人溝通、師付帶徒弟、專家講座、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等都可以做為公司培訓(xùn)的方法，我們應(yīng)不拘泥形式、節(jié)約人力物力、不影響生產(chǎn)的情況下將多種培訓(xùn)方式相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、認(rèn)同感。
第五、關(guān)于人事行政管理
人事行政方面應(yīng)將權(quán)責(zé)清晰化、辦事流程明朗化，以杜絕各種因程序不規(guī)范而造成的失誤。如在后勤、采購(gòu)、飯?zhí)?、宿舍管理各個(gè)方面，建立規(guī)章制度并且使之流程合理，思維嚴(yán)謹(jǐn)。好的制度可以將壞人變成好人，壞的制度可以把壞人變成好人，所以我們應(yīng)從制度上解決問(wèn)題，不能依靠個(gè)人能力維持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，依靠個(gè)人管理在民營(yíng)企業(yè)里雖然有一定的歷史原因，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)，應(yīng)注意避免這種缺陷，規(guī)范制度，良性循環(huán)。
第六：關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷
xxxxxxxxx公司屬區(qū)域產(chǎn)品銷售企業(yè)，且走的是渠道分銷戰(zhàn)略，現(xiàn)在我們的目標(biāo)是加強(qiáng)渠道分銷網(wǎng)絡(luò)的拓展力度，從廣州逐漸向周邊城市擴(kuò)展，在建立分銷網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)注意同分銷商建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，可以采取積分制、贈(zèng)品、返利、平面廣告與立體廣告相結(jié)合、vi體系形象統(tǒng)一等方式吸引分銷商。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)銷售人員的組織建設(shè)，適當(dāng)?shù)脑黾愉N售力量，不可過(guò)急也不可過(guò)慢。銷售手段可采用信息營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷相結(jié)合的方式。信息營(yíng)銷有電話、網(wǎng)絡(luò)、電子銷售人員的能力提升可利用多種形式如：互動(dòng)交流，產(chǎn)品培訓(xùn)、內(nèi)外部培訓(xùn)等。我公司屬服務(wù)性行業(yè)，在對(duì)外服務(wù)態(tài)度方面也需要加強(qiáng)，如客服人員與客戶的交流方式、接待客戶的禮節(jié)、商業(yè)機(jī)密的保密程度等等方面都要有所提升。
以上六條，是我到公司實(shí)習(xí)后的一些感想和建議，因時(shí)間原因，倉(cāng)促成稿，準(zhǔn)備不足，難免有缺憾。從理論上來(lái)講，達(dá)到上述要求，公司必會(huì)進(jìn)入快速的發(fā)展通道，但是從實(shí)際操作上來(lái)講，需要時(shí)間，需要過(guò)程且需要管理人員的個(gè)人能力、素質(zhì)做基礎(chǔ)，但我相信，堅(jiān)持不懈，一定成功。公司的發(fā)展與個(gè)人的榮辱密不可分，辛勤的汗水必定播下豐收的種子。
新員工入職報(bào)告篇五
20xx年xx學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入了xx供電公司，20xx年被分配到變電工區(qū)xx運(yùn)維站，xx運(yùn)維站負(fù)責(zé)三個(gè)110kv變電站、六個(gè)35kv變電站共9個(gè)變電站的設(shè)備巡視、維護(hù)、操作工作，承擔(dān)了德令哈市電網(wǎng)四分之三的安全運(yùn)行維護(hù)重任。這是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的地方，我有幸成為xx的師傅。xx通過(guò)這二季度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、得到很大的提高，為今后立足本職工作，做一位合格的電力人打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：
工區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，走入新員工的中間，熱切關(guān)心新員工的培訓(xùn)工作和生活，希望新員工刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)好技術(shù)及各類規(guī)章制度。早日成為一名合格的變電運(yùn)維人員，更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。
根據(jù)工區(qū)“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)計(jì)劃，要求他對(duì)變電站一、二次設(shè)備及輔助設(shè)施、安規(guī)、儀器儀表、兩票管理規(guī)定等方面進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在進(jìn)行理論培訓(xùn)的同時(shí)，結(jié)合下站根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)備與理論結(jié)合對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)，使他真正做到學(xué)以致用。
為了了解他對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握的情況，培訓(xùn)完一個(gè)階段就對(duì)徒弟進(jìn)行一次摸底考試，進(jìn)一步了解徒弟的學(xué)習(xí)情況，對(duì)他不清楚或不知道的地方再詳細(xì)向他講解。
xx從進(jìn)入運(yùn)維站以來(lái)，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上吃苦耐勞、認(rèn)真仔細(xì)，掌握了電力系統(tǒng)的工作重點(diǎn)，明白了變電運(yùn)行的重要性。為了學(xué)到更多的知識(shí)，結(jié)合變電站技改現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)放棄休息，拋棄個(gè)人的利益。把工作放在首位。
經(jīng)過(guò)緊張有序的鍛煉，感覺(jué)到他的工作能力上了一個(gè)新的臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，綜合素質(zhì)明顯提高。
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在日常生活和工作中，報(bào)告有著舉足輕重的地位，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編為大家收集的新員工入職......
新員工入職報(bào)告篇六
你們好，首先向你們表達(dá)一下我真誠(chéng)的謝意。讓我有這份榮幸坐在“xx”的工作辦公樓里來(lái)寫(xiě)這樣一份入職報(bào)告。
來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)多星期了，我很高興能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)很多親切熱情的同事，切身感受到了xx帶給我的自豪感和使命感。入職xx，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓(xùn)，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
公司各類培訓(xùn)文檔的學(xué)習(xí)，以及在工作中與培訓(xùn)師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領(lǐng)導(dǎo)者，公司整個(gè)工作氛圍非常良好，大家都能用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我更加堅(jiān)信了自己的選擇。
作為一名錄入員，其工作性質(zhì)要求我必須具備細(xì)心的技能，認(rèn)真對(duì)待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自己應(yīng)該要多加觀察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認(rèn)可。
我初入社會(huì)。時(shí)間短，閱歷淺。之前對(duì)于“xx”的接觸面比較狹窄，所以認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對(duì)輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開(kāi)始。所以，我個(gè)人以為，需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的地方還有很多。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識(shí)。
3.學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯(cuò)率。
4.提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識(shí)技能，以彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷理上的不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力，通過(guò)公司的各項(xiàng)考核認(rèn)證，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。俗話說(shuō)，“不想當(dāng)將士的兵不是好兵”，公司提供了合理晉升的機(jī)制，所以在以后的職業(yè)生涯中，向上走是我的職能目標(biāo)，同時(shí)我也會(huì)進(jìn)修一些相應(yīng)的知識(shí)，更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強(qiáng)，效率很高的標(biāo)準(zhǔn)員工，但我是一個(gè)會(huì)追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì)認(rèn)真學(xué)好培訓(xùn)課程，在以后的工作學(xué)習(xí)中，提高自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我不夠拔尖，不夠優(yōu)秀。同時(shí)，我也樂(lè)于相信，用良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，和熱情的心，一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和“xx”能夠共同成長(zhǎng)。
新員工入職報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好，首先向你們表達(dá)一下我真誠(chéng)的謝意。讓我有這份榮幸坐在“xx”的工作辦公樓里來(lái)寫(xiě)這樣一份入職報(bào)告。
來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)多星期了，我很高興能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)很多親切熱情的同事，切身感受到了xx帶給我的自豪感和使命感。入職xx，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓(xùn)，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
首先，態(tài)度決定高度。
公司各類培訓(xùn)文檔的學(xué)習(xí)，以及在工作中與培訓(xùn)師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領(lǐng)導(dǎo)者，公司整個(gè)工作氛圍非常良好，大家都能用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我更加堅(jiān)信了自己的選擇。
作為一名錄入員，其工作性質(zhì)要求我必須具備細(xì)心的技能，認(rèn)真對(duì)待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自己應(yīng)該要多加觀察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認(rèn)可。
我初入社會(huì)。時(shí)間短，閱歷淺。之前對(duì)于“xx”的接觸面比較狹窄，所以認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對(duì)輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開(kāi)始。所以，我個(gè)人以為，需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的地方還有很多。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識(shí)。
3.學(xué)會(huì)。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯(cuò)率。
4.提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識(shí)技能，以彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷理上的`不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力，通過(guò)公司的各項(xiàng)考核認(rèn)證，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。俗話說(shuō)，“不想當(dāng)將士的兵不是好兵”，公司提供了合理晉升的機(jī)制，所以在以后的職業(yè)生涯中，向上走是我的職能目標(biāo)，同時(shí)我也會(huì)進(jìn)修一些相應(yīng)的知識(shí)，更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強(qiáng)，效率很高的標(biāo)準(zhǔn)員工，但我是一個(gè)會(huì)追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì)認(rèn)真學(xué)好培訓(xùn)課程，在以后的工作學(xué)習(xí)中，提高自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我不夠拔尖，不夠優(yōu)秀。同時(shí)，我也樂(lè)于相信，用良好的，和熱情的心，一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和“xx”能夠共同成長(zhǎng)。
新員工入職報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我于__年_月_日開(kāi)始到貴公司工作，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月。一直以來(lái)，我努力實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這3個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解。面對(duì)這種情況，平時(shí)我都放開(kāi)手腳，有想法就去動(dòng)手，不再眼于只想不做了。
第一個(gè)月，基本上每天接觸的都是新知識(shí)。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒(méi)有放棄，而是從頭再來(lái)。那段時(shí)間的確費(fèi)較多時(shí)間去認(rèn)真接受新知識(shí)，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個(gè)月，接觸的不僅僅是理論知識(shí)，更多的是動(dòng)手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機(jī)，每天重復(fù)著同樣的事情。感覺(jué)有點(diǎn)繁瑣，挺不簡(jiǎn)單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個(gè)月，把前兩個(gè)月學(xué)習(xí)到得東西加強(qiáng)熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月得學(xué)習(xí)基本上能勝任。
三個(gè)月來(lái)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在:
1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動(dòng)性，
2.工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有建立有效的工作方法。
3.個(gè)別工作做的不夠細(xì)致，偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4.自己的操作水平和經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我將自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
新員工入職述職報(bào)告3
新員工入職報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
回顧__的工作，一年的時(shí)間，在行領(lǐng)導(dǎo)以及黨支部的帶領(lǐng)下，積極服從支行及科室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理以及經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)的履行工作職責(zé)，較好的完成了自己的本職工作，在各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了正確價(jià)值觀，人生觀。思想上，我時(shí)刻了解時(shí)事動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝自已的頭腦。領(lǐng)會(huì)其重要思想，并將其靈活運(yùn)用到指導(dǎo)我的工作和學(xué)習(xí)中。
一年以來(lái)，我在行動(dòng)上自覺(jué)踐行“誠(chéng)于心，信于行“的服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)。在平時(shí)工作同，我也比較注重團(tuán)結(jié)同志，因?yàn)槲疑钚殴ぷ鞑皇且粋€(gè)人干出來(lái)的，只有好的團(tuán)隊(duì)才能為客服提供更好的服務(wù)，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷充實(shí)自己，提高自己。
一年前的我對(duì)自己或許還有些疑惑，半路出家，對(duì)金融知識(shí)一片空白的我倒底能不能干好金融工作。這一年間，通過(guò)對(duì)銀行、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、證券及理財(cái)?shù)戎R(shí)的全方位學(xué)習(xí)，讓我在金融方面的知識(shí)積累已經(jīng)有了很大提高，對(duì)于干好以后的工作也更多了一分自信。
二、當(dāng)好助手，盡職盡責(zé)的做好本職工作
在工作上，通過(guò)思想認(rèn)識(shí)上的提高使我更加認(rèn)真的對(duì)待本職工作，勤于實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能不斷增長(zhǎng)，工作能力不斷加強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在今年這一年的時(shí)間里，我們積極地開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī)。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)整個(gè)成都銀行的發(fā)展大計(jì)，過(guò)去的幾年，在“__”發(fā)展新思路的指引下，整個(gè)__銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了年均__以上的增長(zhǎng)。
三、從嚴(yán)律己，積極發(fā)揮黨員在群眾中的表率作用
作為一名共產(chǎn)黨員，我深知自己的言行舉止，不僅關(guān)乎我自己、更關(guān)乎黨組織的形象。黨員的表率作用發(fā)揮得越好，我們整個(gè)支部的向心力，凝聚力，戰(zhàn)斗力也就越強(qiáng)，方針政策的貫徹執(zhí)行也才能落實(shí)得越好。
因此，在工作中，我處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不足之處能虛心接受意見(jiàn)。團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：
一是工作中還有時(shí)還不太放得開(kāi)手腳，主觀能動(dòng)性發(fā)揮得還不夠；
二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)考慮得尚不夠全面。
總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的一年里，經(jīng)過(guò)上級(jí)的支持和指導(dǎo)，再加上自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進(jìn)步，并充分認(rèn)識(shí)到金融工作的重要性和艱巨性，在以后的工作中，一定積極的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足，彌補(bǔ)缺陷，不斷增強(qiáng)政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，戒驕戒躁，努力進(jìn)取，取得更大的成績(jī)，為我們支行經(jīng)營(yíng)效益的提高作出自已的一份貢獻(xiàn)。
新員工入職報(bào)告篇十
回想起三個(gè)月洗車工作，心中很有感觸，此時(shí)所寫(xiě)的的述職報(bào)告可以說(shuō)是對(duì)自己三個(gè)月來(lái)工作的一次體驗(yàn)，一次總結(jié)，是和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事及自己心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個(gè)崗位上來(lái)鍛煉自己，讓我對(duì)工作有了一個(gè)全新的態(tài)度。做為一名洗車工，我認(rèn)識(shí)到了作為洗車的重要性，意識(shí)到了自己工作的職責(zé)，以及如何來(lái)對(duì)待自己的工作。我想可以將我這幾個(gè)月的工作分為三個(gè)階段來(lái)評(píng)述。
在剛來(lái)公司的時(shí)候，因?yàn)槿鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而且對(duì)公司的各種流程都不太熟悉，所以有時(shí)會(huì)出一些小問(wèn)題，讓自己的工作有點(diǎn)被動(dòng)，后來(lái)經(jīng)過(guò)我們主管及同事的指導(dǎo)，我慢慢的總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，從基本做起。記得有一次，由于我的失職，在快下班的時(shí)候，對(duì)自己放松了要求，在擦漆面過(guò)底邊的時(shí)候我隨意已過(guò)，也沒(méi)有去檢查，客戶過(guò)來(lái)提車發(fā)現(xiàn)了上面有泥，由于我的失職給公司抹黑，使我明白了100—1=0，從那件事以后，我做事變得更細(xì)心，學(xué)會(huì)了更進(jìn)一步去考慮問(wèn)題，所以我也在不斷進(jìn)步，不斷提高自己的辦事效率。
沒(méi)有前段時(shí)間工作時(shí)的`緊張與拘束，能夠更好的去開(kāi)展自己的工作，更加認(rèn)真的去對(duì)待自己的工作。雖然我每天都在重復(fù)著相同的工作，雖然都是一些簡(jiǎn)單而又細(xì)小的的工作，但每一個(gè)細(xì)節(jié)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都不是那么簡(jiǎn)單。接待好每一位客戶，讓他們信服我們的服務(wù)質(zhì)量。讓他們敬重我們公司的形象。這一切都體現(xiàn)出了我們公司的服務(wù)理念——用心服務(wù)，創(chuàng)造卓越。我想只有本著這樣的服務(wù)理念，我們才能把自己的工作做得更好。
在經(jīng)歷一段時(shí)間的考驗(yàn)后，我能夠更好的融入公司，把自己當(dāng)做公司的主人，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，去關(guān)注公司的健康成長(zhǎng)。在工作之余，我經(jīng)常去與公司的同事溝通，了解。當(dāng)我有什么不懂的地方請(qǐng)教時(shí)，他們會(huì)都真誠(chéng)的幫我解答。雖然現(xiàn)在天氣冷了，我們這些兄弟們對(duì)工作激情猶如往常一樣熱情激昂。讓我對(duì)公司有了更高的評(píng)價(jià)，因此我對(duì)自己的工作也更有信心。所以在與客戶交流時(shí)變得更加主動(dòng)些，而往往也會(huì)得到一些想不到的收獲。有一次與一位客戶聊的很投機(jī)，最后發(fā)現(xiàn)他是我老鄉(xiāng)，他說(shuō)我們公司的服務(wù)質(zhì)量不錯(cuò)他也會(huì)經(jīng)常來(lái)的，我也算交了個(gè)朋友。還有一次，有一位客戶在我們公司門(mén)前徘徊，我上前去與他交流，他說(shuō)他想做保養(yǎng)但對(duì)我們公司不熟悉，于是我為他介紹下我們公司的情況，他來(lái)我們公司做了保養(yǎng)，這樣又為我們公司增加了一位新客戶。所以，作為洗車我們要學(xué)會(huì)站在公司的角度去發(fā)現(xiàn)，思索問(wèn)題，公司的每一位員工也應(yīng)該如此，只有這樣我們公司才能走得更遠(yuǎn)，走得更高。
即將進(jìn)入車間，又將面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，但我相信自己，我也一定會(huì)珍惜機(jī)遇勇于接受挑戰(zhàn)的，如能有幸進(jìn)入車間，我一定會(huì)克服年輕的浮躁心態(tài)從點(diǎn)滴做起，向師傅虛心請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的技能。在工作中學(xué)會(huì)積極主動(dòng)不怕吃苦，腳踏實(shí)地的去學(xué)習(xí)，繼續(xù)增強(qiáng)自己的綜合素養(yǎng)，做一名合格的員工。
非常感謝公司給了我一個(gè)常識(shí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@是我走校園后的第一份正式工作，我一定會(huì)好好珍惜。既然公司選擇了我，作出了付出，我也會(huì)盡力為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。生命中需要感恩，我也會(huì)用感恩的心來(lái)回報(bào)公司。
新員工入職報(bào)告篇十一
申請(qǐng)成為公司正式員工，是為了今后更好的開(kāi)展工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是每月都能完成xx下達(dá)的任務(wù)。個(gè)人目標(biāo)是在一年之內(nèi)成為一個(gè)服務(wù)站的負(fù)責(zé)人。為了達(dá)到這一目標(biāo)，我會(huì)加倍的努力。加油！加油！加油…。
相信自己只要肯努力，肯付出，加以時(shí)間的堅(jiān)持，夢(mèng)想一定會(huì)開(kāi)出燦爛的花朵！作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、信貸和信貸檔案管理的'崗位職責(zé)。信貸統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)技能：及時(shí)、準(zhǔn)確的做好信貸資金需求預(yù)測(cè)，編制信貸計(jì)劃；合理調(diào)度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級(jí)行下達(dá)的限額之內(nèi)；正確編制資金、現(xiàn)金項(xiàng)目電報(bào)，并及時(shí)上報(bào)。
信貸檔案管理員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級(jí)綜合部門(mén)移交有關(guān)檔案。加強(qiáng)支行領(lǐng)導(dǎo)，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內(nèi)容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管；對(duì)分管企業(yè)的資料保全工作；倉(cāng)單簽發(fā)規(guī)范，內(nèi)容、簽章齊全；要求企業(yè)實(shí)行出庫(kù)報(bào)告制度；指導(dǎo)企業(yè)正確設(shè)置和使用“一基三專”帳戶；做好收購(gòu)環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購(gòu)結(jié)束的全過(guò)程監(jiān)控；堅(jiān)持定期查庫(kù)，填寫(xiě)工作日志和查庫(kù)記錄；處理信貸業(yè)務(wù)需規(guī)范填制采集單并及時(shí)登記電腦臺(tái)帳；貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對(duì)調(diào)銷貸款，非保護(hù)價(jià)糧食貸款的發(fā)放要認(rèn)真點(diǎn)一滴做起，以達(dá)到從量變到質(zhì)變的飛躍。
工作計(jì)劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務(wù)技能。盡職盡責(zé)、尊規(guī)守紀(jì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
學(xué)習(xí)計(jì)劃上，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，潛心鉆研、夯實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實(shí)事求是，不斷提高自己的素質(zhì)、意識(shí)和道德品行。不斷吸收最新的知識(shí)，接受最新業(yè)務(wù)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，做終身學(xué)習(xí)型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。
發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，塌實(shí)努力的工作。
新員工入職報(bào)告篇一
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)災(zāi)后幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立移民辦“5.12”汶川地震災(zāi)后重建幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由移民辦主*全任組長(zhǎng)，副主任*、*任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。圍繞災(zāi)后重建工作的形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)真指導(dǎo)和協(xié)助對(duì)口鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)市委、市政府的工作要求，努力抓好各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，幫助受災(zāi)群眾盡快重建家園，恢復(fù)昔日美好生活。
我辦對(duì)口幫扶單位是龍池鎮(zhèn)云華村，該村位于龍池鎮(zhèn)的高山上，全村有7個(gè)村民小組，人口518人。在“5.12”地震中，云華村受災(zāi)十分嚴(yán)重，大量山體滑坡和泥石流，造成全村216戶受災(zāi)（其中10戶受災(zāi)特別嚴(yán)重），5人遇難，3人失蹤，1476間35500平方米房屋垮塌，損失慘重。
根據(jù)安排，副局級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部每人對(duì)口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴(yán)重的家庭戶，其余機(jī)關(guān)干部職工每`3人對(duì)口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴(yán)重的家庭戶，全辦共對(duì)口聯(lián)系10戶（詳細(xì)名單附后）。對(duì)口幫扶工作納入機(jī)關(guān)年度目標(biāo)任務(wù)考核，明確責(zé)任。做好跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)解決受災(zāi)戶臨時(shí)住房，落實(shí)定對(duì)象、定措施、定時(shí)限“三定”目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)受災(zāi)戶進(jìn)行幫扶。在災(zāi)后重建工作沒(méi)有完成前，各干部職工聯(lián)系幫扶對(duì)象原則上不再調(diào)整。
每個(gè)對(duì)口幫扶的黨員干部每月必須至少2次到受災(zāi)戶中聯(lián)系2次，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善幫扶措施。
一是定期深入到幫扶對(duì)象家中調(diào)查研究，切實(shí)幫助解決災(zāi)后重建中的困難和問(wèn)題，特別是要做好因地震成為孤兒、孤老和殘疾人的救助工作，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到他們手中。
二是幫助理清工作思路，制定災(zāi)后重建規(guī)劃。堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜、突出特色、充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，選擇適合的路子，提出恢復(fù)重建的具體措施，幫助幫扶對(duì)象盡快建好新家，努力發(fā)展生產(chǎn)，爭(zhēng)取在3—5年內(nèi)恢復(fù)到地震前的生活水平。
三是幫助搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件。重點(diǎn)幫助或協(xié)調(diào)解決受災(zāi)群眾因地震災(zāi)害造成在交通、飲水、用電、通訊、廣播電視和上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實(shí)困難和具體問(wèn)題，改善居住環(huán)境。
四是幫助搞好教育培訓(xùn)，提高受災(zāi)群眾的整體素質(zhì)。結(jié)合開(kāi)展文化、科技、衛(wèi)生、法律“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能和作用，強(qiáng)化對(duì)抗震救災(zāi)的政策、法律知識(shí)的宣傳貫徹，有針對(duì)性地舉辦實(shí)用技術(shù)、務(wù)工職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高受災(zāi)困難群眾的整體素質(zhì)，增強(qiáng)生產(chǎn)自救、重建美好家園的能力。
五是幫助搞好村級(jí)組織建設(shè)，提高基層民主管理水平。采取組織幫扶村社黨員干部外出參觀、組織培訓(xùn)、宣傳政策等方式，幫助黨員干部更新觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)。并通過(guò)幫助健全規(guī)章制度、傳授工作方法等，切實(shí)發(fā)揮村黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心和村民自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，幫助建立健全維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、群眾安居樂(lè)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
一是動(dòng)員和組織機(jī)關(guān)干部職工捐錢捐物，特別是充分共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實(shí)為受災(zāi)困難群眾提供物質(zhì)上的幫助。二是積極開(kāi)動(dòng)腦筋，認(rèn)真研究，落實(shí)幫扶項(xiàng)目，促進(jìn)受災(zāi)群眾盡快恢復(fù)生產(chǎn)。三是積極向省、成都市移民辦等上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取，從資金上給予傾斜和重點(diǎn)扶持。
新員工入職報(bào)告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好，首先向你們表達(dá)一下我真誠(chéng)的謝意。讓我有這份榮幸坐在"xxxx"的工作辦公樓里來(lái)寫(xiě)這樣一份入職報(bào)告。
來(lái)到xxxx已經(jīng)一個(gè)多星期了，我很高興能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)很多親切熱情的同事，切身感受到了xxxx帶給我的自豪感和使命感。入職xxxx，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓(xùn)，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
公司各類培訓(xùn)文檔的學(xué)習(xí)，以及在工作中與培訓(xùn)師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領(lǐng)導(dǎo)者，公司整個(gè)工作氛圍非常良好，大家都能用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我更加堅(jiān)信了自己的選擇。
作為一名錄入員，其工作性質(zhì)要求我必須具備細(xì)心的技能，認(rèn)真對(duì)待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自己應(yīng)該要多加觀察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認(rèn)可。
我初入社會(huì)。時(shí)間短，閱歷淺。之前對(duì)于"xxxx"的接觸面比較狹窄，所以認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對(duì)輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開(kāi)始。所以，我個(gè)人以為，需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的地方還有很多。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識(shí)。
3.學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯(cuò)率。
4.提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識(shí)技能，以彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷理上的不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力，通過(guò)公司的各項(xiàng)考核認(rèn)證，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。俗話說(shuō)，"不想當(dāng)將士的兵不是好兵"，公司提供了合理晉升的機(jī)制，所以在以后的職業(yè)生涯中，向上走是我的職能目標(biāo)，同時(shí)我也會(huì)進(jìn)修一些相應(yīng)的知識(shí)，更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強(qiáng)，效率很高的標(biāo)準(zhǔn)員工，但我是一個(gè)會(huì)追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì)認(rèn)真學(xué)好培訓(xùn)課程，在以后的工作學(xué)習(xí)中，提高自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我不夠拔尖，不夠優(yōu)秀。同時(shí)，我也樂(lè)于相信，用良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，和熱情的心，一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和"xxxx"能夠共同成長(zhǎng)。
新員工入職報(bào)告篇三
1、關(guān)于員工工資需要增長(zhǎng)的提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致努力下，20xx年公司實(shí)現(xiàn)了盈利x萬(wàn)元，公司總經(jīng)理辦公會(huì)議經(jīng)過(guò)多次研究討論，在20xx年對(duì)公司的薪酬管理制度進(jìn)行了修訂，并且對(duì)員工的薪資進(jìn)行了微小調(diào)整，確保每個(gè)員工的工資總額都有一定的增長(zhǎng)。
2、關(guān)于生產(chǎn)員工因?yàn)橛唵尾蛔銓?dǎo)致欠勤從而被扣薪的問(wèn)題提案：經(jīng)過(guò)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，對(duì)于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M(jìn)行扣款，但是要求各個(gè)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對(duì)均衡。同時(shí)部門(mén)間的出勤也要相對(duì)均衡。
3、關(guān)于多開(kāi)展集體性的拓展活動(dòng)提案：在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會(huì)和戶外運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的策劃下，組織全員進(jìn)行了參觀抗聯(lián)史實(shí)陳列館等系列拓展活動(dòng)。同時(shí)也希望員工多參加公司各類協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。
4、關(guān)于困難員工救助的提案:公司工會(huì)每年都組織慰問(wèn)員工的活動(dòng)，主要是由各個(gè)車間推薦生活相對(duì)困難的員工，由工會(huì)提供一定的物質(zhì)慰問(wèn)。
5、關(guān)于增加員工個(gè)性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動(dòng)，實(shí)質(zhì)都是各種個(gè)性化的福利。
6、關(guān)于過(guò)期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會(huì)在以后處理過(guò)期雜志時(shí)，首先請(qǐng)住宿的員工進(jìn)行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國(guó)家提供給每個(gè)員工的福利，法律規(guī)定每個(gè)員工在提前與車間進(jìn)行協(xié)商后可以享受。
8、關(guān)于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每?jī)赡杲o大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時(shí)，也一定要鍛煉和保護(hù)好自己的身體。
9、關(guān)于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時(shí)不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會(huì)
xx年xx月xx日
新員工入職報(bào)告篇四
有幸進(jìn)入xxxxxxxxx公司工作，我覺(jué)得也算是本人職業(yè)生涯中的.一個(gè)拐點(diǎn)，xxxxxxxxx這個(gè)飲用水品牌在xxxxx乃至xxxxx來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是婦孺皆知，眾口皆碑。加入xxxxxxxxx并成為其中的一名高級(jí)管理人員，本人深感榮幸。一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人首先應(yīng)對(duì)他所從事的行業(yè)、所服務(wù)的公司和產(chǎn)品充滿熱愛(ài)、賦予感情，才能在職業(yè)生涯中有所建樹(shù)。承蒙公司董事長(zhǎng)和xxxxx的抬愛(ài)，委以我重任和信任，本人誠(chéng)惶誠(chéng)恐，充滿壓力的同時(shí)也滿懷信心，希望在以后的工作中能施展個(gè)人才華，與公司一起發(fā)展，共同進(jìn)步。
本人于20xx年來(lái)到xxxxx，20xx年從xxxxx行業(yè)進(jìn)入制造業(yè)工作，屈指算來(lái)，也有七年的民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)的盛與衰、進(jìn)與退，皆與管理有密切關(guān)系。業(yè)內(nèi)有句話叫做：你方唱罷我登場(chǎng)，各領(lǐng)風(fēng)騷三五年。意思是說(shuō)民營(yíng)企業(yè)的壽命大多在三到五年，如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)歷五年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，那說(shuō)明這個(gè)企業(yè)己具備規(guī)范管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的實(shí)體特征。反觀xxxxxxxxx公司，從20xx年成立一直經(jīng)營(yíng)至今，經(jīng)歷了十年的發(fā)展，“存在既合理”，充分證明xxxxxxxxx公司至少在管理、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)或其它方面具備著一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才能暢通無(wú)阻的發(fā)展到今天。從我到公司近一周的實(shí)習(xí)情況來(lái)看，公司在整體運(yùn)營(yíng)上是合理的，資源整合上也具備一定的實(shí)力，品牌宣傳方面經(jīng)過(guò)數(shù)年的積累達(dá)到了一定的高度。但是在細(xì)節(jié)管理方面還存在著一定的不足，本人愿從以下幾個(gè)方面與公司有關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探討，以共同進(jìn)步。
第一：關(guān)于公司組織架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工的明確問(wèn)題
一個(gè)公司的組織架構(gòu)與職責(zé)權(quán)限分工是建立程序化運(yùn)作的關(guān)鍵部分。沒(méi)有明晰的組織架構(gòu)會(huì)造成管理者與被管理者在日常工作中無(wú)法確認(rèn)最終的指令，面對(duì)著雙重或多重的管理，在民營(yíng)企業(yè)里可能會(huì)導(dǎo)致所有的問(wèn)題最終都推向企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人――既企業(yè)的老板。而讓企業(yè)老板來(lái)解決所有的問(wèn)題，顯然是研究或新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)等更高的決策層面。職責(zé)權(quán)限分工不明確會(huì)直接導(dǎo)致推卸責(zé)任，虛度光陰。當(dāng)然，由于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中存在著一定的管理慣性作用，有些管理上的缺陷在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)造成的損失可能是微不足道的。俗話說(shuō)：“千里之堤，毀于蟻穴”，而組織架構(gòu)和崗位職責(zé)在企業(yè)管理之中應(yīng)屬基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分，所以，盡早著手建立并逐步明晰，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)展發(fā)展應(yīng)有重要的幫助。根據(jù)組織架構(gòu)的分類，我建議有直線制、職能制、直線職能制三種架構(gòu)可供選擇。事業(yè)部制和矩陣制則不列為考慮對(duì)象。
第二：關(guān)于質(zhì)量管理方面的控制
從目前公司的質(zhì)量控制方法來(lái)看，過(guò)程檢驗(yàn)這一部分抓得比較緊，來(lái)料檢驗(yàn)和成品出倉(cāng)檢驗(yàn)部分尚未體現(xiàn)，但這方面可能是行業(yè)局限性造成的。所以，我暫且不談來(lái)料、成品出倉(cāng)檢驗(yàn)這一部分。關(guān)于過(guò)程控制就是生產(chǎn)拉上的檢驗(yàn)，每一個(gè)重要崗位都要安排檢驗(yàn)人員進(jìn)行控制。品質(zhì)管理重在從源頭抓起，也就是說(shuō)，應(yīng)該在揀分桶部位進(jìn)行嚴(yán)格控制，如果在包裝部位發(fā)現(xiàn)不良品那么就失去了控制的意義，因?yàn)榇藭r(shí)己造成了成本的浪費(fèi)?，F(xiàn)有的檢驗(yàn)人員品質(zhì)管理的警惕性、責(zé)任心一般。所以，培養(yǎng)有責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致的關(guān)鍵點(diǎn)崗位控制人員是個(gè)重要的問(wèn)題。其次，現(xiàn)有的檢驗(yàn)崗位巡檢記錄表格在設(shè)計(jì)上也有缺陷，不能正確的表述問(wèn)題、表述問(wèn)題不能量化、思路不夠清晰，雖然每天進(jìn)行了記錄，但由于檢驗(yàn)人員無(wú)法正確的表述問(wèn)題，長(zhǎng)此以往，容易流于形式。另外，檢驗(yàn)記錄和現(xiàn)場(chǎng)管理情況應(yīng)分開(kāi)描述，也就是說(shuō)關(guān)于工作紀(jì)律情況應(yīng)有行政巡檢人員進(jìn)行另行記錄，不能把產(chǎn)品檢驗(yàn)情況和現(xiàn)場(chǎng)管理情況混為一談。
第三：關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)管理
制造業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理也是管理環(huán)節(jié)中重要的一環(huán)，因?yàn)橛性S多臨時(shí)發(fā)生、無(wú)法預(yù)測(cè)的情況需要現(xiàn)場(chǎng)人員解決問(wèn)題，另外工作紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、通道和部門(mén)協(xié)調(diào)等，需要現(xiàn)場(chǎng)管理人員當(dāng)場(chǎng)解決。生產(chǎn)、品質(zhì)管理、配送、客服、機(jī)動(dòng)、倉(cāng)庫(kù)各部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)記錄也需要現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行檢督與檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
第四：關(guān)于生產(chǎn)管理
生產(chǎn)管理的過(guò)程中，始終要貫徹提高產(chǎn)量，抓好質(zhì)量，提升效率、降低成本這些重要的內(nèi)容。同時(shí)要做好“6s”所包含的細(xì)節(jié)要求，既：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。雖然許多企業(yè)都在實(shí)施6s管理，但由于大部分企業(yè)里缺乏長(zhǎng)期的堅(jiān)持或有較高執(zhí)行力的管理人員，所以大部分企業(yè)最后都停頓在口號(hào)上。在生產(chǎn)基層管理中，需經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式有許多種，如開(kāi)會(huì)、個(gè)人溝通、師付帶徒弟、專家講座、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、入職培訓(xùn)等都可以做為公司培訓(xùn)的方法，我們應(yīng)不拘泥形式、節(jié)約人力物力、不影響生產(chǎn)的情況下將多種培訓(xùn)方式相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力、認(rèn)同感。
第五、關(guān)于人事行政管理
人事行政方面應(yīng)將權(quán)責(zé)清晰化、辦事流程明朗化，以杜絕各種因程序不規(guī)范而造成的失誤。如在后勤、采購(gòu)、飯?zhí)?、宿舍管理各個(gè)方面，建立規(guī)章制度并且使之流程合理，思維嚴(yán)謹(jǐn)。好的制度可以將壞人變成好人，壞的制度可以把壞人變成好人，所以我們應(yīng)從制度上解決問(wèn)題，不能依靠個(gè)人能力維持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，依靠個(gè)人管理在民營(yíng)企業(yè)里雖然有一定的歷史原因，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)，應(yīng)注意避免這種缺陷，規(guī)范制度，良性循環(huán)。
第六：關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷
xxxxxxxxx公司屬區(qū)域產(chǎn)品銷售企業(yè)，且走的是渠道分銷戰(zhàn)略，現(xiàn)在我們的目標(biāo)是加強(qiáng)渠道分銷網(wǎng)絡(luò)的拓展力度，從廣州逐漸向周邊城市擴(kuò)展，在建立分銷網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)注意同分銷商建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，可以采取積分制、贈(zèng)品、返利、平面廣告與立體廣告相結(jié)合、vi體系形象統(tǒng)一等方式吸引分銷商。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)銷售人員的組織建設(shè)，適當(dāng)?shù)脑黾愉N售力量，不可過(guò)急也不可過(guò)慢。銷售手段可采用信息營(yíng)銷與傳統(tǒng)營(yíng)銷相結(jié)合的方式。信息營(yíng)銷有電話、網(wǎng)絡(luò)、電子銷售人員的能力提升可利用多種形式如：互動(dòng)交流，產(chǎn)品培訓(xùn)、內(nèi)外部培訓(xùn)等。我公司屬服務(wù)性行業(yè)，在對(duì)外服務(wù)態(tài)度方面也需要加強(qiáng)，如客服人員與客戶的交流方式、接待客戶的禮節(jié)、商業(yè)機(jī)密的保密程度等等方面都要有所提升。
以上六條，是我到公司實(shí)習(xí)后的一些感想和建議，因時(shí)間原因，倉(cāng)促成稿，準(zhǔn)備不足，難免有缺憾。從理論上來(lái)講，達(dá)到上述要求，公司必會(huì)進(jìn)入快速的發(fā)展通道，但是從實(shí)際操作上來(lái)講，需要時(shí)間，需要過(guò)程且需要管理人員的個(gè)人能力、素質(zhì)做基礎(chǔ)，但我相信，堅(jiān)持不懈，一定成功。公司的發(fā)展與個(gè)人的榮辱密不可分，辛勤的汗水必定播下豐收的種子。
新員工入職報(bào)告篇五
20xx年xx學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入了xx供電公司，20xx年被分配到變電工區(qū)xx運(yùn)維站，xx運(yùn)維站負(fù)責(zé)三個(gè)110kv變電站、六個(gè)35kv變電站共9個(gè)變電站的設(shè)備巡視、維護(hù)、操作工作，承擔(dān)了德令哈市電網(wǎng)四分之三的安全運(yùn)行維護(hù)重任。這是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的地方，我有幸成為xx的師傅。xx通過(guò)這二季度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、得到很大的提高，為今后立足本職工作，做一位合格的電力人打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：
工區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，走入新員工的中間，熱切關(guān)心新員工的培訓(xùn)工作和生活，希望新員工刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)好技術(shù)及各類規(guī)章制度。早日成為一名合格的變電運(yùn)維人員，更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。
根據(jù)工區(qū)“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)計(jì)劃，要求他對(duì)變電站一、二次設(shè)備及輔助設(shè)施、安規(guī)、儀器儀表、兩票管理規(guī)定等方面進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在進(jìn)行理論培訓(xùn)的同時(shí)，結(jié)合下站根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)備與理論結(jié)合對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn)，使他真正做到學(xué)以致用。
為了了解他對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握的情況，培訓(xùn)完一個(gè)階段就對(duì)徒弟進(jìn)行一次摸底考試，進(jìn)一步了解徒弟的學(xué)習(xí)情況，對(duì)他不清楚或不知道的地方再詳細(xì)向他講解。
xx從進(jìn)入運(yùn)維站以來(lái)，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上吃苦耐勞、認(rèn)真仔細(xì)，掌握了電力系統(tǒng)的工作重點(diǎn)，明白了變電運(yùn)行的重要性。為了學(xué)到更多的知識(shí)，結(jié)合變電站技改現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)放棄休息，拋棄個(gè)人的利益。把工作放在首位。
經(jīng)過(guò)緊張有序的鍛煉，感覺(jué)到他的工作能力上了一個(gè)新的臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，綜合素質(zhì)明顯提高。
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在日常生活和工作中，報(bào)告有著舉足輕重的地位，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意涵蓋報(bào)告的基本要素。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？以下是小編為大家收集的新員工入職......
新員工入職報(bào)告篇六
你們好，首先向你們表達(dá)一下我真誠(chéng)的謝意。讓我有這份榮幸坐在“xx”的工作辦公樓里來(lái)寫(xiě)這樣一份入職報(bào)告。
來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)多星期了，我很高興能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)很多親切熱情的同事，切身感受到了xx帶給我的自豪感和使命感。入職xx，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓(xùn)，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
公司各類培訓(xùn)文檔的學(xué)習(xí)，以及在工作中與培訓(xùn)師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領(lǐng)導(dǎo)者，公司整個(gè)工作氛圍非常良好，大家都能用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我更加堅(jiān)信了自己的選擇。
作為一名錄入員，其工作性質(zhì)要求我必須具備細(xì)心的技能，認(rèn)真對(duì)待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自己應(yīng)該要多加觀察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認(rèn)可。
我初入社會(huì)。時(shí)間短，閱歷淺。之前對(duì)于“xx”的接觸面比較狹窄，所以認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對(duì)輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開(kāi)始。所以，我個(gè)人以為，需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的地方還有很多。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識(shí)。
3.學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯(cuò)率。
4.提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識(shí)技能，以彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷理上的不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力，通過(guò)公司的各項(xiàng)考核認(rèn)證，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。俗話說(shuō)，“不想當(dāng)將士的兵不是好兵”，公司提供了合理晉升的機(jī)制，所以在以后的職業(yè)生涯中，向上走是我的職能目標(biāo)，同時(shí)我也會(huì)進(jìn)修一些相應(yīng)的知識(shí)，更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強(qiáng)，效率很高的標(biāo)準(zhǔn)員工，但我是一個(gè)會(huì)追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì)認(rèn)真學(xué)好培訓(xùn)課程，在以后的工作學(xué)習(xí)中，提高自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我不夠拔尖，不夠優(yōu)秀。同時(shí)，我也樂(lè)于相信，用良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，和熱情的心，一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和“xx”能夠共同成長(zhǎng)。
新員工入職報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你們好，首先向你們表達(dá)一下我真誠(chéng)的謝意。讓我有這份榮幸坐在“xx”的工作辦公樓里來(lái)寫(xiě)這樣一份入職報(bào)告。
來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)多星期了，我很高興能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)很多親切熱情的同事，切身感受到了xx帶給我的自豪感和使命感。入職xx，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有熱情地投入到工作中去。
作為一名新員工，我初步了解到公司用趨于完善的管理模式為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工挑戰(zhàn)并超越自我，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入工作。
通過(guò)培訓(xùn)，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
首先，態(tài)度決定高度。
公司各類培訓(xùn)文檔的學(xué)習(xí)，以及在工作中與培訓(xùn)師的接觸，讓我印象頗深的是。不管是從員工到領(lǐng)導(dǎo)者，公司整個(gè)工作氛圍非常良好，大家都能用負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)看待工作上的事情。也正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度讓我更加堅(jiān)信了自己的選擇。
作為一名錄入員，其工作性質(zhì)要求我必須具備細(xì)心的技能，認(rèn)真對(duì)待所分配的每一條任務(wù)。所以在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自己應(yīng)該要多加觀察，勤于思考，以求早日得到工作能力的認(rèn)可。
我初入社會(huì)。時(shí)間短，閱歷淺。之前對(duì)于“xx”的接觸面比較狹窄，所以認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解上都存在不足之處。之前所任職的工作相對(duì)輕松，如今接受一份全新的工作，等于是從零開(kāi)始。所以，我個(gè)人以為，需要學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的地方還有很多。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上業(yè)掌握一個(gè)錄入員基本的技能常識(shí)。
3.學(xué)會(huì)。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，這樣有助于我在工作中少走彎路，減少出錯(cuò)率。
4.提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)一些知識(shí)技能，以彌補(bǔ)自己經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷理上的`不足。
我熱切希望我能通過(guò)自己的努力，通過(guò)公司的各項(xiàng)考核認(rèn)證，爭(zhēng)取早日達(dá)標(biāo)。俗話說(shuō)，“不想當(dāng)將士的兵不是好兵”，公司提供了合理晉升的機(jī)制，所以在以后的職業(yè)生涯中，向上走是我的職能目標(biāo)，同時(shí)我也會(huì)進(jìn)修一些相應(yīng)的知識(shí)，更好的規(guī)劃我的職業(yè)生涯。
也深感慚愧之至。慚愧之余，唯有不斷努力提高自己，才能得到進(jìn)步。
或許我不是一個(gè)能力很強(qiáng)，效率很高的標(biāo)準(zhǔn)員工，但我是一個(gè)會(huì)追求進(jìn)步的人。我承諾我會(huì)認(rèn)真學(xué)好培訓(xùn)課程，在以后的工作學(xué)習(xí)中，提高自己，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我不夠拔尖，不夠優(yōu)秀。同時(shí)，我也樂(lè)于相信，用良好的，和熱情的心，一樣也可以成就未來(lái)。
期待我和“xx”能夠共同成長(zhǎng)。
新員工入職報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我于__年_月_日開(kāi)始到貴公司工作，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺(jué)已經(jīng)二個(gè)月。一直以來(lái)，我努力實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這3個(gè)月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，以接受大家評(píng)議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對(duì)于實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)于許多實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題不了解。面對(duì)這種情況，平時(shí)我都放開(kāi)手腳，有想法就去動(dòng)手，不再眼于只想不做了。
第一個(gè)月，基本上每天接觸的都是新知識(shí)。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒(méi)有放棄，而是從頭再來(lái)。那段時(shí)間的確費(fèi)較多時(shí)間去認(rèn)真接受新知識(shí)，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個(gè)月，接觸的不僅僅是理論知識(shí)，更多的是動(dòng)手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機(jī)，每天重復(fù)著同樣的事情。感覺(jué)有點(diǎn)繁瑣，挺不簡(jiǎn)單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個(gè)月，把前兩個(gè)月學(xué)習(xí)到得東西加強(qiáng)熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月得學(xué)習(xí)基本上能勝任。
三個(gè)月來(lái)，我也清醒的認(rèn)識(shí)到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在:
1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動(dòng)性，
2.工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有建立有效的工作方法。
3.個(gè)別工作做的不夠細(xì)致，偶爾會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4.自己的操作水平和經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我將自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力。克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
新員工入職述職報(bào)告3
新員工入職報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
回顧__的工作，一年的時(shí)間，在行領(lǐng)導(dǎo)以及黨支部的帶領(lǐng)下，積極服從支行及科室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理以及經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，主動(dòng)的履行工作職責(zé)，較好的完成了自己的本職工作，在各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹(shù)立了正確價(jià)值觀，人生觀。思想上，我時(shí)刻了解時(shí)事動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝自已的頭腦。領(lǐng)會(huì)其重要思想，并將其靈活運(yùn)用到指導(dǎo)我的工作和學(xué)習(xí)中。
一年以來(lái)，我在行動(dòng)上自覺(jué)踐行“誠(chéng)于心，信于行“的服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)。在平時(shí)工作同，我也比較注重團(tuán)結(jié)同志，因?yàn)槲疑钚殴ぷ鞑皇且粋€(gè)人干出來(lái)的，只有好的團(tuán)隊(duì)才能為客服提供更好的服務(wù)，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷充實(shí)自己，提高自己。
一年前的我對(duì)自己或許還有些疑惑，半路出家，對(duì)金融知識(shí)一片空白的我倒底能不能干好金融工作。這一年間，通過(guò)對(duì)銀行、會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)、證券及理財(cái)?shù)戎R(shí)的全方位學(xué)習(xí)，讓我在金融方面的知識(shí)積累已經(jīng)有了很大提高，對(duì)于干好以后的工作也更多了一分自信。
二、當(dāng)好助手，盡職盡責(zé)的做好本職工作
在工作上，通過(guò)思想認(rèn)識(shí)上的提高使我更加認(rèn)真的對(duì)待本職工作，勤于實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能不斷增長(zhǎng)，工作能力不斷加強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在今年這一年的時(shí)間里，我們積極地開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī)。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)整個(gè)成都銀行的發(fā)展大計(jì)，過(guò)去的幾年，在“__”發(fā)展新思路的指引下，整個(gè)__銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了年均__以上的增長(zhǎng)。
三、從嚴(yán)律己，積極發(fā)揮黨員在群眾中的表率作用
作為一名共產(chǎn)黨員，我深知自己的言行舉止，不僅關(guān)乎我自己、更關(guān)乎黨組織的形象。黨員的表率作用發(fā)揮得越好，我們整個(gè)支部的向心力，凝聚力，戰(zhàn)斗力也就越強(qiáng)，方針政策的貫徹執(zhí)行也才能落實(shí)得越好。
因此，在工作中，我處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，擺正自己的位置，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事，率先垂范。在工作中遇到不懂之處，能主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不足之處能虛心接受意見(jiàn)。團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：
一是工作中還有時(shí)還不太放得開(kāi)手腳，主觀能動(dòng)性發(fā)揮得還不夠；
二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)考慮得尚不夠全面。
總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的一年里，經(jīng)過(guò)上級(jí)的支持和指導(dǎo)，再加上自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大進(jìn)步，并充分認(rèn)識(shí)到金融工作的重要性和艱巨性，在以后的工作中，一定積極的總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足，彌補(bǔ)缺陷，不斷增強(qiáng)政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，戒驕戒躁，努力進(jìn)取，取得更大的成績(jī)，為我們支行經(jīng)營(yíng)效益的提高作出自已的一份貢獻(xiàn)。
新員工入職報(bào)告篇十
回想起三個(gè)月洗車工作，心中很有感觸，此時(shí)所寫(xiě)的的述職報(bào)告可以說(shuō)是對(duì)自己三個(gè)月來(lái)工作的一次體驗(yàn)，一次總結(jié)，是和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事及自己心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個(gè)崗位上來(lái)鍛煉自己，讓我對(duì)工作有了一個(gè)全新的態(tài)度。做為一名洗車工，我認(rèn)識(shí)到了作為洗車的重要性，意識(shí)到了自己工作的職責(zé)，以及如何來(lái)對(duì)待自己的工作。我想可以將我這幾個(gè)月的工作分為三個(gè)階段來(lái)評(píng)述。
在剛來(lái)公司的時(shí)候，因?yàn)槿鄙俟ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而且對(duì)公司的各種流程都不太熟悉，所以有時(shí)會(huì)出一些小問(wèn)題，讓自己的工作有點(diǎn)被動(dòng)，后來(lái)經(jīng)過(guò)我們主管及同事的指導(dǎo)，我慢慢的總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，從基本做起。記得有一次，由于我的失職，在快下班的時(shí)候，對(duì)自己放松了要求，在擦漆面過(guò)底邊的時(shí)候我隨意已過(guò)，也沒(méi)有去檢查，客戶過(guò)來(lái)提車發(fā)現(xiàn)了上面有泥，由于我的失職給公司抹黑，使我明白了100—1=0，從那件事以后，我做事變得更細(xì)心，學(xué)會(huì)了更進(jìn)一步去考慮問(wèn)題，所以我也在不斷進(jìn)步，不斷提高自己的辦事效率。
沒(méi)有前段時(shí)間工作時(shí)的`緊張與拘束，能夠更好的去開(kāi)展自己的工作，更加認(rèn)真的去對(duì)待自己的工作。雖然我每天都在重復(fù)著相同的工作，雖然都是一些簡(jiǎn)單而又細(xì)小的的工作，但每一個(gè)細(xì)節(jié)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都不是那么簡(jiǎn)單。接待好每一位客戶，讓他們信服我們的服務(wù)質(zhì)量。讓他們敬重我們公司的形象。這一切都體現(xiàn)出了我們公司的服務(wù)理念——用心服務(wù)，創(chuàng)造卓越。我想只有本著這樣的服務(wù)理念，我們才能把自己的工作做得更好。
在經(jīng)歷一段時(shí)間的考驗(yàn)后，我能夠更好的融入公司，把自己當(dāng)做公司的主人，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，去關(guān)注公司的健康成長(zhǎng)。在工作之余，我經(jīng)常去與公司的同事溝通，了解。當(dāng)我有什么不懂的地方請(qǐng)教時(shí)，他們會(huì)都真誠(chéng)的幫我解答。雖然現(xiàn)在天氣冷了，我們這些兄弟們對(duì)工作激情猶如往常一樣熱情激昂。讓我對(duì)公司有了更高的評(píng)價(jià)，因此我對(duì)自己的工作也更有信心。所以在與客戶交流時(shí)變得更加主動(dòng)些，而往往也會(huì)得到一些想不到的收獲。有一次與一位客戶聊的很投機(jī)，最后發(fā)現(xiàn)他是我老鄉(xiāng)，他說(shuō)我們公司的服務(wù)質(zhì)量不錯(cuò)他也會(huì)經(jīng)常來(lái)的，我也算交了個(gè)朋友。還有一次，有一位客戶在我們公司門(mén)前徘徊，我上前去與他交流，他說(shuō)他想做保養(yǎng)但對(duì)我們公司不熟悉，于是我為他介紹下我們公司的情況，他來(lái)我們公司做了保養(yǎng)，這樣又為我們公司增加了一位新客戶。所以，作為洗車我們要學(xué)會(huì)站在公司的角度去發(fā)現(xiàn)，思索問(wèn)題，公司的每一位員工也應(yīng)該如此，只有這樣我們公司才能走得更遠(yuǎn)，走得更高。
即將進(jìn)入車間，又將面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，但我相信自己，我也一定會(huì)珍惜機(jī)遇勇于接受挑戰(zhàn)的，如能有幸進(jìn)入車間，我一定會(huì)克服年輕的浮躁心態(tài)從點(diǎn)滴做起，向師傅虛心請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的技能。在工作中學(xué)會(huì)積極主動(dòng)不怕吃苦，腳踏實(shí)地的去學(xué)習(xí)，繼續(xù)增強(qiáng)自己的綜合素養(yǎng)，做一名合格的員工。
非常感謝公司給了我一個(gè)常識(shí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@是我走校園后的第一份正式工作，我一定會(huì)好好珍惜。既然公司選擇了我，作出了付出，我也會(huì)盡力為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。生命中需要感恩，我也會(huì)用感恩的心來(lái)回報(bào)公司。
新員工入職報(bào)告篇十一
申請(qǐng)成為公司正式員工，是為了今后更好的開(kāi)展工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是每月都能完成xx下達(dá)的任務(wù)。個(gè)人目標(biāo)是在一年之內(nèi)成為一個(gè)服務(wù)站的負(fù)責(zé)人。為了達(dá)到這一目標(biāo)，我會(huì)加倍的努力。加油！加油！加油…。
相信自己只要肯努力，肯付出，加以時(shí)間的堅(jiān)持，夢(mèng)想一定會(huì)開(kāi)出燦爛的花朵！作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、信貸和信貸檔案管理的'崗位職責(zé)。信貸統(tǒng)計(jì)計(jì)劃員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)技能：及時(shí)、準(zhǔn)確的做好信貸資金需求預(yù)測(cè)，編制信貸計(jì)劃；合理調(diào)度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級(jí)行下達(dá)的限額之內(nèi)；正確編制資金、現(xiàn)金項(xiàng)目電報(bào)，并及時(shí)上報(bào)。
信貸檔案管理員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級(jí)綜合部門(mén)移交有關(guān)檔案。加強(qiáng)支行領(lǐng)導(dǎo)，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內(nèi)容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管；對(duì)分管企業(yè)的資料保全工作；倉(cāng)單簽發(fā)規(guī)范，內(nèi)容、簽章齊全；要求企業(yè)實(shí)行出庫(kù)報(bào)告制度；指導(dǎo)企業(yè)正確設(shè)置和使用“一基三專”帳戶；做好收購(gòu)環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購(gòu)結(jié)束的全過(guò)程監(jiān)控；堅(jiān)持定期查庫(kù)，填寫(xiě)工作日志和查庫(kù)記錄；處理信貸業(yè)務(wù)需規(guī)范填制采集單并及時(shí)登記電腦臺(tái)帳；貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對(duì)調(diào)銷貸款，非保護(hù)價(jià)糧食貸款的發(fā)放要認(rèn)真點(diǎn)一滴做起，以達(dá)到從量變到質(zhì)變的飛躍。
工作計(jì)劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務(wù)技能。盡職盡責(zé)、尊規(guī)守紀(jì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。
學(xué)習(xí)計(jì)劃上，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，潛心鉆研、夯實(shí)基礎(chǔ)，開(kāi)拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實(shí)事求是，不斷提高自己的素質(zhì)、意識(shí)和道德品行。不斷吸收最新的知識(shí)，接受最新業(yè)務(wù)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，做終身學(xué)習(xí)型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。
發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，塌實(shí)努力的工作。