3.通過總結(jié)和歸納，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的發(fā)展做出調(diào)整。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意內(nèi)容的獨(dú)特性和獨(dú)創(chuàng)性，避免平鋪直敘和陳詞濫調(diào)。請大家共同學(xué)習(xí)和分享這些心得體會(huì)范文，相互激勵(lì)與啟發(fā)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇一
第一段：開會(huì)的重要性和目的（200字）。
開會(huì)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，能夠有效地整合團(tuán)隊(duì)資源、傳達(dá)公司戰(zhàn)略和政策，推進(jìn)工作落實(shí)。作為一名幸運(yùn)的職員，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的開會(huì)。在會(huì)議中，我不僅感受到領(lǐng)導(dǎo)的智慧和決策能力，還深刻體會(huì)到了開會(huì)的重要性和目的。
第二段：共同交流與啟發(fā)（200字）。
開會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行信息共享和交流的重要平臺(tái)。通過會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)者有機(jī)會(huì)向團(tuán)隊(duì)介紹公司的最新動(dòng)態(tài)和出臺(tái)的新戰(zhàn)略，同時(shí)也會(huì)啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員思考和反思，提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力。在最近一次的會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)者分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和見解，這不僅開闊了我的眼界，也激發(fā)了我對于工作的熱情和動(dòng)力。
第三段：信息傳遞與共識(shí)形成（200字）。
開會(huì)是信息傳遞的重要途徑，可以讓領(lǐng)導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)公司的決策、政策和工作安排。在開會(huì)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠明確讓團(tuán)隊(duì)成員了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，幫助他們更好地制定工作計(jì)劃和執(zhí)行方案。此外，開會(huì)還有助于形成共識(shí)，通過討論和辯論，團(tuán)隊(duì)成員可以明確各自的角色和職責(zé)，達(dá)成一致意見，并推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第四段：團(tuán)隊(duì)凝聚與文化傳承（200字）。
開會(huì)不僅是團(tuán)隊(duì)凝聚的機(jī)會(huì)，也是企業(yè)文化傳承的重要途徑。在會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)者能夠傳遞出企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和榮譽(yù)感。通過開會(huì)，團(tuán)隊(duì)成員可以更好地理解和遵守公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)共同的價(jià)值觀和信念，形成更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。
第五段：反思與收獲（200字）。
從開會(huì)中我深刻認(rèn)識(shí)到，在職業(yè)生涯中，開會(huì)不僅是工作的一部分，更是個(gè)人成長和提升的機(jī)會(huì)。參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，使我更加深入地了解了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營思路，同時(shí)也感受到了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧和能力。通過會(huì)議，我不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)和技巧，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行。我相信，這些經(jīng)歷對于我的職業(yè)發(fā)展將會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
總結(jié)：
通過這次的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到開會(huì)的重要性和目的。開會(huì)不僅是信息傳遞和溝通的重要途徑，還能幫助團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，同時(shí)也是企業(yè)文化傳承的重要方式。參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，是我個(gè)人成長和提升的機(jī)會(huì)，讓我更加深入地了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。我相信通過這些經(jīng)歷，我將能夠在職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇二
在現(xiàn)代社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)開講已成為一項(xiàng)常見的工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)們通過開講，能夠向員工傳遞重要信息，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作積極性。我有幸參與了一次領(lǐng)導(dǎo)開講，深感其意義重大，下面我將分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，明確目標(biāo)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)們需要準(zhǔn)確地知道自己要傳達(dá)給員工的信息是什么，并且要清楚地表達(dá)出來。在我參與的這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過提出問題、列舉事實(shí)和數(shù)據(jù)等方式，讓我們逐步思考和理解他的信息。這種方式幫助我們更好地消化和接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，從而更好地完成工作。
第三段：溝通技巧。
領(lǐng)導(dǎo)開講的成功與否，離不開良好的溝通技巧。在這次開講中，我觀察到領(lǐng)導(dǎo)注重身體語言的運(yùn)用和口頭表達(dá)的準(zhǔn)確性。領(lǐng)導(dǎo)通過肢體動(dòng)作、面部表情和聲音語調(diào)等手段，增強(qiáng)了信息的表達(dá)力和邏輯性。他的語言簡潔明了，條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)了他所想表達(dá)的意思。這使我們更容易理解他的觀點(diǎn)，并且對我們的工作產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：傾聽與回應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)開講不僅是一種單向的傳遞信息的活動(dòng)，也是一種與員工互動(dòng)的機(jī)會(huì)。在這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過積極傾聽和回應(yīng)員工的問題和意見，建立了良好的溝通與互動(dòng)關(guān)系。他認(rèn)真傾聽每一個(gè)員工的發(fā)言，并且給予積極的回應(yīng)和反饋。這種尊重和關(guān)注讓員工感到受到重視，激發(fā)了我們更大的工作熱情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與啟發(fā)。
通過這次領(lǐng)導(dǎo)開講的體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)開講對于組織和團(tuán)隊(duì)的重要性。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備良好的溝通技巧，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，并且注重與員工的互動(dòng)與傾聽。領(lǐng)導(dǎo)開講不僅能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)，從而為組織帶來更好的發(fā)展和業(yè)績。
總的來說，領(lǐng)導(dǎo)開講是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。通過明確目標(biāo)、運(yùn)用溝通技巧、積極傾聽和回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)們能夠有效地傳達(dá)信息，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和積極性。作為員工，我們也要積極參與并將領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為組織的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧，為領(lǐng)導(dǎo)開講做好準(zhǔn)備，為團(tuán)隊(duì)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇三
知道了什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力不等于吸引人的個(gè)性，也不是結(jié)交朋友影響他人。
真正領(lǐng)導(dǎo)力能夠提升個(gè)人愿景到更高境界，提升各人績效到更高標(biāo)準(zhǔn)，鍛煉一個(gè)人的性格，讓他超越原來的限制。
作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人：要不斷持續(xù)學(xué)習(xí)，提供服務(wù)，散發(fā)正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不斷的自我更新，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)取得成功。
一、改變（change）。
人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，思維方式和行為習(xí)慣基本定型了，人容易產(chǎn)生思維定性，大家說什么，你就認(rèn)定是什么了。我們都應(yīng)該從這種模式中跳脫出來，用發(fā)散的思維理智的去分析每一件事情，我們要跳出思維的局限性。
同樣作為一個(gè)職場人，要不斷的改變，培訓(xùn)中講到經(jīng)理人需要進(jìn)行的轉(zhuǎn)變過程三部曲，在人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，思維習(xí)慣，行為習(xí)慣方面學(xué)會(huì)在放開（letgo），保留（preserve）增加（addon），學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程，從管事到管人的轉(zhuǎn)變。
二、動(dòng)機(jī)（motivation）。
機(jī)是你是你個(gè)人的目標(biāo)，想達(dá)到什么目的。我們選擇在傳神工作，在每個(gè)崗位上也同樣自己的動(dòng)機(jī)，在培訓(xùn)當(dāng)中，老師給我們每個(gè)人做了一個(gè)驅(qū)動(dòng)力測評問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了每種類型人員都有，然后進(jìn)行了同類型動(dòng)機(jī)小組討論分享這一類型的性格。
安全型喜歡工作環(huán)境可預(yù)見性，喜歡有充足的信息，喜歡條理性和一致性，喜歡工作安全性和穩(wěn)定性，不喜歡變化等，同樣關(guān)系型、平衡舒適動(dòng)型都各具特征。
三、溝通（communications）。
良好的溝通可以幫助我們更好的與各環(huán)節(jié)工作，從課堂中學(xué)習(xí)到了溝通的很多內(nèi)容，比溝通方式，可以從提問開始，進(jìn)行有效的提問題，并且積極傾聽，最后與被溝通者達(dá)成一致結(jié)果。
對有能力有信心的員工充分授權(quán)（empower）方式充分發(fā)揮其在團(tuán)體中的作用。被輔導(dǎo)者在輔導(dǎo)者在受益，開啟輔導(dǎo)者的潛力，使他們有更好的表現(xiàn)，重點(diǎn)是幫助他們學(xué)習(xí)而不是教育他們。
四、績效（performance）。
追求高績效，建立高績效的團(tuán)隊(duì)，是我們組的共同目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)組員了解共同目標(biāo)和需要達(dá)到的業(yè)績，讓每個(gè)人知道自己工作的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇四
十八屆六中全會(huì)審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，突出強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
“三會(huì)一課”制度是黨基層支部長期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。在群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等黨的重要學(xué)習(xí)教育工作的推行過程中，“三會(huì)一課”占據(jù)著重要的位置，如何更好地推進(jìn)基層“三會(huì)一課”，讓其在新形勢下的基層黨內(nèi)政治生活中體現(xiàn)更為關(guān)鍵和積極的作用，是需要我們探索與思考的一大問題。
完善制度，讓“三會(huì)一課”嚴(yán)起來。(一)制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃。確定支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)及黨課的開展頻率，確定每月、每季度、每年開展“三會(huì)一課”的次數(shù)，并做好會(huì)議記錄。黨中央重大會(huì)議前后要及時(shí)召開黨員大會(huì)，進(jìn)行精神傳達(dá)。(二)制定會(huì)后思想?yún)R報(bào)制度和交流會(huì)議制度。摒棄表面化和形式化，定期開展思想交流和批評與自我批評，檢驗(yàn)“三會(huì)一課”效果，鼓勵(lì)黨員思考并升華會(huì)議主題。(三)制定“三會(huì)一課”考評制度，上級(jí)黨委對基層各黨支部、黨小組的每年的“三會(huì)一課”開展情況進(jìn)行監(jiān)督考評，制定嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，讓“三會(huì)一課”真正落地生效。(四)制定“三會(huì)一課”公開制度，每個(gè)黨支部將年度“三會(huì)一課”開展情況和主題進(jìn)行公示，便于各支部之間相互學(xué)習(xí)，推進(jìn)齊頭并進(jìn)。
創(chuàng)新形式，讓“三會(huì)一課”活起來?！叭龝?huì)一課”最主要的職能就是及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的相關(guān)指示，應(yīng)該扮演好上級(jí)黨組織和基層之間的紐帶橋梁作用。除了傳統(tǒng)形式，三會(huì)一課應(yīng)利用當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)精神和指示，讓基層黨員及時(shí)跟上時(shí)代步伐。注重形式新穎，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)問答、網(wǎng)上學(xué)習(xí)體會(huì)，根據(jù)黨員參加學(xué)習(xí)問答和發(fā)表體會(huì)的情況，評定“學(xué)習(xí)之星”、“評論之星”、“支部榜樣”等榮譽(yù)，作為年底鋒領(lǐng)黨員考核的一個(gè)參考。
立足實(shí)際，讓“三會(huì)一課”實(shí)起來。讓“三會(huì)一課”真正落地基層，需要充分了解基層實(shí)際，針對農(nóng)村基層黨員，組織黨員會(huì)議，深入淺出分析當(dāng)前形勢，傳達(dá)上級(jí)精神;對于行動(dòng)不便的黨員及老年黨員，實(shí)行送資料上門，或派宣講員到街頭及廣場宣講，將“三會(huì)一課”開到老年黨員的日常生活中;對于企業(yè)黨員，積極發(fā)動(dòng)企業(yè)支部的積極性，將各企業(yè)支部“三會(huì)一課”進(jìn)行亮相，組織企業(yè)黨員之間共享資源、共同開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，并通過亮相，樹立榜樣標(biāo)桿。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇五
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種重要的組織溝通方式，可以有效地傳遞信息、激勵(lì)員工、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。作為一名員工，我有幸參加過多次領(lǐng)導(dǎo)開講，這些經(jīng)歷給我留下了深刻的印象并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。以下是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個(gè)方面的體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重內(nèi)容和形式的結(jié)合。一篇好的演講不能只是有內(nèi)容，還應(yīng)該注重形式，讓聽眾感到耳目一新。領(lǐng)導(dǎo)開講時(shí)能夠采用一些活潑有趣的形式，如故事演示、道具展示等，使內(nèi)容更易懂、更易接受。同時(shí)，內(nèi)容的把握也非常關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)在開講前要認(rèn)真準(zhǔn)備，將重點(diǎn)突出、邏輯清晰的內(nèi)容整理出來，確保能夠在演講中傳達(dá)清楚，讓員工能夠理解和接受。
其次，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重互動(dòng)與反饋。在演講過程中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分考慮員工的感受和需求，引導(dǎo)員工參與互動(dòng)?；?dòng)能夠讓員工更積極主動(dòng)地參與進(jìn)來，加深對內(nèi)容的理解和記憶。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)在演講結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)收集員工的反饋意見，了解他們對演講內(nèi)容的理解和觀點(diǎn)的認(rèn)同，這樣可以幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地改進(jìn)自己的演講技巧和內(nèi)容，提升領(lǐng)導(dǎo)的說服力和感染力。
第三，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重情感的表達(dá)。情感是人與人之間溝通的重要因素，也是有效溝通的關(guān)鍵。在領(lǐng)導(dǎo)開講時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該嘗試表達(dá)自己的情感，表達(dá)對員工的關(guān)心和關(guān)愛，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的溫情。這樣不僅可以拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，增加員工的歸屬感，而且還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)情感時(shí)也要把握好度，既要真實(shí)自然，又不能過于夸張和做作。
第四，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重實(shí)用性。領(lǐng)導(dǎo)的演講應(yīng)該有一定的實(shí)用性，給員工提供一些有價(jià)值的建議和方法。這樣，員工在演講結(jié)束后能夠立即將所學(xué)應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)可以通過舉例、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，將一些實(shí)際問題與解決方法結(jié)合起來，給員工提供一些建議和思路，幫助他們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
最后，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重信任與共鳴。領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信任是非常重要的，而領(lǐng)導(dǎo)開講是一種增加信任的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)在開講時(shí)要坦誠真實(shí)，不隱瞞問題和困難，與員工分享心得和教訓(xùn)，使員工能夠從中受到啟發(fā)和鼓舞。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的演講也要與員工建立共鳴，與他們站在同一立場，關(guān)注同樣的問題和利益，這樣才能更好地引發(fā)員工的共鳴，凝聚員工的力量，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
以上是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個(gè)方面的體會(huì)，包括內(nèi)容與形式的結(jié)合、互動(dòng)與反饋、情感的表達(dá)、實(shí)用性和信任與共鳴。通過領(lǐng)導(dǎo)開講，可以提高溝通效果，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。作為員工，我會(huì)繼續(xù)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容和方式，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的溝通能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇六
20_年11月17日至20_年11月20日，在參加了新區(qū)教育局組織的“校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班”，聆聽了四位專家型校長的專題報(bào)告，19日晚參加了以“教師廣泛使用信息技術(shù)手段應(yīng)用于日常教學(xué)需要哪些保障措施”為主題的小組討論。
四場講座的主講是4位校長，更是專家，角色本身就具極強(qiáng)說服力和感召力。所講的內(nèi)容是他們前瞻性地科學(xué)規(guī)劃了學(xué)校信息化建設(shè)進(jìn)程，引領(lǐng)師生通過信息技術(shù)與學(xué)校日常教育教學(xué)、常規(guī)管理、課程開發(fā)和開放交流深度融合，把學(xué)校推向全國知名學(xué)校的行列。尤其是山東濰坊臨朐海爾希望小學(xué)的韓相福校長，以學(xué)校信息化建設(shè)為突破口，引領(lǐng)學(xué)校師生通過艱苦卓絕的努力，把一個(gè)面臨倒閉的山區(qū)學(xué)校變成了師生生活和精神的樂園。
專題討論是25位校長近距離的溝通，相互取長補(bǔ)短，進(jìn)而就“保障措施”達(dá)成了共識(shí)，這些措施是貼近校情、可操作的，推進(jìn)層次是明晰的。
總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：校長要依法依規(guī)辦學(xué)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件及前沿性的報(bào)告，了解教育發(fā)展的走向，捕捉教育發(fā)展的機(jī)遇，依法依規(guī)辦學(xué)。
二、高度重視：教育信息化建設(shè)是國家的大政方針，教育信息化是衡量一個(gè)國家和地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、創(chuàng)新教學(xué)模式、提高教育質(zhì)量，迫切需要大力推進(jìn)教育信息化。更是每一位校長的引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的必解之題。
三、明確目標(biāo)：濱海新區(qū)將在20_年完成“三通兩平臺(tái)”建設(shè)，即寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通，建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺(tái)、教育管理公共服務(wù)平臺(tái)。力爭實(shí)現(xiàn)四個(gè)新突破，即教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新突破、優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源共建共享新突破、信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合新突破、教育信息化科學(xué)發(fā)展機(jī)制新突破。
四、堅(jiān)定信心：學(xué)校信息化建設(shè)需要一點(diǎn)淡定，不可急功近利；更需要堅(jiān)持，因?yàn)樵诖蛳乱欢ɑA(chǔ)，形成一定規(guī)模時(shí)，其高效程度是不可估量的。
五、科學(xué)規(guī)劃：學(xué)校信息化建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的硬件設(shè)施、專業(yè)人員配置、管理水平和教育教學(xué)實(shí)際選好建設(shè)的“最近發(fā)展區(qū)”。我校的重點(diǎn)工作是：
1、建好學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校網(wǎng)站是對外宣傳學(xué)校辦學(xué)情況，對內(nèi)提供信息服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，是學(xué)校信息發(fā)布的渠道和對外交流的窗口。其宗旨是“宣傳學(xué)校、構(gòu)架橋梁，服務(wù)師生、資源共享”。網(wǎng)站的主要任務(wù)是充分發(fā)揮校園網(wǎng)“內(nèi)聚人心、外樹形象”的作用，展示我校師生良好的精神風(fēng)貌和學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力。
2、做好教師網(wǎng)絡(luò)資源備課，形成規(guī)范的教師電子教案。
3、提高教師信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合合理性和科學(xué)性的能力。
4、建立學(xué)生綜合成績的網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)。
5、建立教師教學(xué)資源庫。
6、建立教師交流展示的平臺(tái)。
7、建立學(xué)生風(fēng)采展示平臺(tái)。
六、明確工作原則：堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃與規(guī)范執(zhí)行相結(jié)合，常規(guī)管理與專業(yè)引領(lǐng)相結(jié)合，應(yīng)用普及與技能提高相結(jié)合，整體推進(jìn)與展示激勵(lì)相結(jié)合的工作原則。
七、強(qiáng)力保障：于安敏校長提出了：“環(huán)境、隊(duì)伍、機(jī)制三大保障措施，這是一個(gè)系統(tǒng)的保障體系，我們應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定可操作的、科學(xué)規(guī)范的保障措施。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇七
作為一個(gè)已經(jīng)工作多年的職場人士，我經(jīng)歷了許多次的會(huì)議，而這其中最讓我印象深刻的是領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候。每次領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)都給我?guī)聿煌母邢牒腕w會(huì)，讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將分享我在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中的感想和心得體會(huì)。
第二段：會(huì)議目標(biāo)的明確化。
會(huì)議目標(biāo)的明確化對于一次成功的會(huì)議至關(guān)重要。一個(gè)明確的會(huì)議目標(biāo)可以幫助參會(huì)人員更好地理解會(huì)議的議程內(nèi)容，并大大提高會(huì)議的效率。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是在會(huì)前向參會(huì)人員講述會(huì)議的目標(biāo)和期望結(jié)果，以此來引導(dǎo)和激勵(lì)與會(huì)者的積極性。這種明確化的會(huì)議目標(biāo)不僅讓會(huì)議效果更明顯，也讓參會(huì)人員對會(huì)議的意義有了更深刻的理解。
第三段：會(huì)議議程的合理安排。
除了明確會(huì)議目標(biāo)，合理安排會(huì)議議程也是領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會(huì)議議程的合理安排可以幫助會(huì)議的進(jìn)行更加有條不紊，確保每個(gè)議題能夠得到充分討論和解決。在我所經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是將重要議題放在會(huì)議的前半段進(jìn)行討論，這是因?yàn)樵趧傞_始的時(shí)候，參會(huì)人員的注意力和精力較高，能更好地集中討論和解決復(fù)雜問題。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們還會(huì)合理安排休息時(shí)間，以便參會(huì)人員能夠得到充分的解壓和休息，從而保持高效的工作狀態(tài)。
第四段：會(huì)議氛圍的營造。
會(huì)議氛圍的好壞直接影響著會(huì)議的成果，在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中同樣如此。一個(gè)和諧、積極的會(huì)議氛圍可以激發(fā)參會(huì)人員的創(chuàng)造力和熱情，促進(jìn)各方面的合作和溝通。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是循循善誘地引導(dǎo)討論，鼓勵(lì)與會(huì)者發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，并及時(shí)給予肯定和回應(yīng)。這樣的氛圍讓參會(huì)者充滿安全感和滿足感，更有動(dòng)力和積極性參與到會(huì)議中，從而推動(dòng)了會(huì)議的順利進(jìn)行。
第五段：會(huì)后跟進(jìn)與總結(jié)。
一個(gè)成功的會(huì)議并不僅僅停留在開會(huì)的過程中，良好的會(huì)后跟進(jìn)和總結(jié)同樣重要。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是會(huì)在會(huì)后及時(shí)向與會(huì)者反饋會(huì)議成果，以便大家理解會(huì)議的意義和重要性。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們還會(huì)組織相關(guān)部門對會(huì)議決議進(jìn)行跟進(jìn)和執(zhí)行，確保會(huì)議的議題和目標(biāo)得以順利落實(shí)。此外，領(lǐng)導(dǎo)們還會(huì)組織會(huì)后的總結(jié)會(huì)，對會(huì)前目標(biāo)和議程進(jìn)行評估和反思，并提出改進(jìn)建議，以便進(jìn)一步完善會(huì)議的質(zhì)量和效果。
總結(jié)：
通過多次參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)議目標(biāo)的明確化、會(huì)議議程的合理安排、會(huì)議氛圍的營造以及會(huì)后的跟進(jìn)與總結(jié)對于一次成功的會(huì)議至關(guān)重要。這些心得體會(huì)不僅讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也對我今后的工作和生活帶來了積極的影響。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌嗽陬I(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中有所啟發(fā)和幫助。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇八
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種常見的領(lǐng)導(dǎo)方式，通過講話的形式，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳達(dá)信息、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)工作進(jìn)展。然而，如何做到開講有聲有色，讓聽眾傾聽津津有味，是每位領(lǐng)導(dǎo)都需要掌握的技巧。在這篇文章中，我將分享我對領(lǐng)導(dǎo)開講的心得體會(huì)。
第一段：開場白的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講的第一句話通常被稱為“開場白”，它對于整個(gè)講話的效果起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)引人入勝的開場白可以吸引聽眾的注意力，激發(fā)他們的興趣，讓他們愿意傾聽下去。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，在開講之前應(yīng)該花時(shí)間準(zhǔn)備一個(gè)出色的開場白。這個(gè)開場白可以是一個(gè)引人注目的問題，一個(gè)有趣的故事，或者引用一句名言警句。無論用什么方法，關(guān)鍵是要讓聽眾對主題產(chǎn)生興趣，并愿意關(guān)注接下來的內(nèi)容。
第二段：言之有物的內(nèi)容。
在講話中，領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容是最重要的部分。內(nèi)容應(yīng)該既有深度又有實(shí)用性，能夠給聽眾提供有價(jià)值的信息和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對話題進(jìn)行充分的研究和準(zhǔn)備，確保自己對所要講的內(nèi)容有深入的了解。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意講話的邏輯性，確保內(nèi)容的結(jié)構(gòu)清晰、條理分明。如果需要，可以使用幻燈片或其他輔助工具來幫助傳達(dá)信息，但這些工具應(yīng)該是內(nèi)容的補(bǔ)充，而不是主角。
第三段：合理運(yùn)用語言技巧。
語言技巧是領(lǐng)導(dǎo)開講中不可或缺的一部分。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會(huì)使用生動(dòng)的詞語和形象的比喻來豐富講話的表達(dá)。同時(shí)，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語，讓聽眾能夠輕松理解講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意自己的語速和語調(diào)，盡量保持流暢和有節(jié)奏感。最重要的是，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該用積極向上的語言激勵(lì)聽眾，讓他們感受到自己的熱情和信心。
第四段：與聽眾的互動(dòng)和溝通。
領(lǐng)導(dǎo)開講并不僅僅是一種單向的傳遞信息的方式，而應(yīng)該是一種互動(dòng)和溝通的過程。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該主動(dòng)與聽眾建立聯(lián)系，通過提問、引導(dǎo)討論等方式與聽眾進(jìn)行互動(dòng)。這樣不僅能夠激發(fā)聽眾的思考和參與程度，還能夠更好地幫助他們理解和吸收講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該傾聽聽眾的反饋和意見，及時(shí)調(diào)整自己的講話方式和內(nèi)容。
第五段：結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵(lì)。
領(lǐng)導(dǎo)開講的結(jié)束語同樣重要，它可以對講話進(jìn)行一個(gè)簡短的總結(jié)，并鼓勵(lì)聽眾繼續(xù)努力。結(jié)束語應(yīng)該簡潔明了，概括講話的核心要點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)聽眾在日常工作中能夠應(yīng)用這些要點(diǎn)的重要性。最后，領(lǐng)導(dǎo)可以給予聽眾一些鼓勵(lì)和激勵(lì)的話語，讓他們充滿信心地完成自己的工作。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，一個(gè)好的開場白能夠吸引聽眾的注意力，言之有物的內(nèi)容能夠給聽眾提供價(jià)值，合理運(yùn)用語言技巧能夠提升講話的效果，與聽眾的互動(dòng)和溝通能夠增強(qiáng)參與度，而結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵(lì)能夠使整個(gè)講話更有意義。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)開講技巧，讓自己的講話更加生動(dòng)有趣，激發(fā)聽眾的潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇九
近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動(dòng)家風(fēng)教育宣傳冊》及《現(xiàn)代家庭助廉手冊》等家風(fēng)教育方面書籍，通過學(xué)習(xí)感觸頗深。
家風(fēng)對我們來說，不是一個(gè)久違的字眼。在浩若煙海的歷史中，注重家風(fēng)是眾多志士仁人的立家之本。從古至今，《顏氏家訓(xùn)》、《誡子書》、《勉諭兒輩》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等等都在民間廣為流傳，閃爍著良好家風(fēng)的思想光芒?！懊夏溉w”、“岳母刺字”、“孔融讓梨”，同樣展現(xiàn)著良好的家風(fēng)的美德?！胺堑o以明志、非寧靜無以致遠(yuǎn)”、“莫貪意外之財(cái)、莫飲過量之酒”等教子中的古訓(xùn)至今為世人廣為尊崇。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為家風(fēng)更是作風(fēng)的臂膀，家風(fēng)浩然敦厚，才有作風(fēng)嚴(yán)實(shí)清廉，家風(fēng)正才能作風(fēng)正、律己嚴(yán)、行得正。家風(fēng)與作風(fēng)猶如并蒂之花，互相映襯、相映生輝。
良好家風(fēng)，是抵御貪腐的無形“防火墻”。家風(fēng)純正，雨潤萬物；家風(fēng)一破，污穢盡來。蘇榮一人當(dāng)官全家撈錢，上演“全家腐”；周本順“家風(fēng)敗壞”，對親屬放任縱容……在觸目驚心的案例中，我看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中央紀(jì)委近年來查處的黨員干部違紀(jì)案件中，約四成與其家庭成員有關(guān)；正所謂“一人不廉，全家不圓”，家風(fēng)不正導(dǎo)致全家淪陷，教訓(xùn)何其深刻。培育清廉家風(fēng)，不僅是對廉潔政治的恪盡職守，更是對家庭圓滿的保護(hù)。
家是濃縮的國，國是放大的家。個(gè)體從家庭走向社會(huì)，家風(fēng)的影響亦會(huì)隨之遠(yuǎn)播，成為社會(huì)風(fēng)氣和道德水準(zhǔn)整體拔節(jié)的力量之源。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨風(fēng)之旗幟、社風(fēng)之表率，純正家風(fēng)、弘揚(yáng)家風(fēng)，無疑是黨風(fēng)向好、社風(fēng)向善的催化劑。福建東山縣委原書記谷文昌盡管已去世30多年，但谷家“清白持家、簡樸本分、為民奉獻(xiàn)”的家風(fēng)仍在當(dāng)?shù)馗刹咳罕娭袀黜?。有句網(wǎng)絡(luò)流行語說得好，“你若盛開，清風(fēng)自來”。將家風(fēng)融于作風(fēng)，讓好家庭與好風(fēng)氣相得益彰，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸。
習(xí)近平總書記指出，不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都應(yīng)該重視家庭建設(shè)。孝父母、和兄弟、嚴(yán)夫婦、崇勤儉、尚廉潔，這些觀念都需要通過家庭建設(shè)去引領(lǐng)和傳承。從現(xiàn)在開始，從你我開始，從小家開始，讓千千萬萬家庭成為國家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會(huì)和諧的重要基點(diǎn)；讓優(yōu)良家風(fēng)成為政風(fēng)清明，民風(fēng)清美，社會(huì)風(fēng)清氣正的重要推力；讓良好作風(fēng)成為抵御腐敗、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的重要保證。
每位家庭成員都應(yīng)常懷傳承家風(fēng)的熱情，每位黨員干部都應(yīng)常保家國天下的情懷。讓我們每個(gè)人、每個(gè)家庭都有責(zé)任意識(shí)，廉潔齊家，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)時(shí)處處樹立清風(fēng)正氣。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十
千年夢想，百年奮斗，圓在今朝。中國共產(chǎn)黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷?！按蚪?、守江山”，江山就是人民，人民就是江山，我們黨始終堅(jiān)持以人民為中心，就是堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民。只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能不斷滿足人民對美好生活的向往，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十一
春節(jié)將至，公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會(huì)議。會(huì)議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。
通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話，深切的感受到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”說明了安全生產(chǎn)對我們每個(gè)人的重要性，其中的“責(zé)”就是“責(zé)任”和“責(zé)任心”。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的，事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識(shí)上。安全意識(shí)不足，凡事麻痹大意、掉以輕心，是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切，抓好了安全意識(shí)這個(gè)源頭，安全事故就會(huì)少發(fā)生或不發(fā)生。
對一個(gè)企業(yè)來說，成績可能有很多，如果用數(shù)字來衡量的話，安全生產(chǎn)是“1”，是擺在首位的唯一的有效數(shù)字，其余的成績都是1后面的零，如果安全生產(chǎn)搞不好，其他成績再多也是零。
沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有我們個(gè)人的幸福，安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的工作氛圍。安全管理的重點(diǎn)在班組、在現(xiàn)場，作為基層員工，我們要樹立防事故、保安全的思想，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，全面查找安全隱患，認(rèn)真落實(shí)安全防患措施，主動(dòng)做好安全管理與考核工作。我們一定要記住，安全規(guī)章制度，不是捆縛我們的繩索，而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。
在工作中，我們要牢固樹立“安全=幸福”的觀念，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實(shí)行“崗上監(jiān)控，崗下預(yù)防”，搞好自控互控和把關(guān)，從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信，如果每個(gè)人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，我們就能把好安全關(guān)。
“安全第一，預(yù)防為主”，為了做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中，都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十二
習(xí)近平總書記指出，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史這“四史”，是黨員干部的一門必修課。
歷史是一個(gè)民族、一個(gè)國家形成、發(fā)展及其盛衰興亡的真實(shí)記錄，記載著社會(huì)發(fā)展軌跡，凝聚了前人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧。注重從歷史中汲取開拓前進(jìn)的智慧和力量，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。“四史”告訴我們，中國特色社會(huì)主義是在中國的社會(huì)土壤中生長起來的，是由中國的歷史文化、社會(huì)性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定的，是經(jīng)過革命、建設(shè)、改革長期實(shí)踐形成的，是馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相統(tǒng)一的成果，凝結(jié)著黨和人民的智慧。把握這一歷史邏輯，我們才能深刻認(rèn)識(shí)虛無主義的政治危害性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義，確立馬克思主義歷史觀和方法論。
走得再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去。只有修好“四史”這門必修課，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)汲取”，共產(chǎn)黨人才能堅(jiān)定信心，保持定力，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、把黨和國家各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十三
大家新年好！
經(jīng)歷了一年的努力和拼搏之后，公司在__行業(yè)的市場上，也邁出了強(qiáng)健有力的步伐！如今，伴隨著新年的到來，無論是__公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20__年來的努力和奮斗，為新生的20__賀彩！
在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)，對各位以及仍堅(jiān)守在崗位上的同時(shí)們說上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿！步步高升！同時(shí)也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的__公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風(fēng)順！
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20__年對我們而言，絕不算是一個(gè)順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個(gè)人而言，都是一樣的。對于我們__公司來說，這一年更是步步為營！
但是，俗話說得好“時(shí)勢造英雄”！在艱難和困苦中，我們在__的團(tuán)隊(duì)中，也不斷的開始涌現(xiàn)出一個(gè)個(gè)出色的同時(shí)，出色的員工！他們難道不被20__年的麻煩困擾嗎？不！絕不是，在困難當(dāng)頭，越是往前，他們的壓力也將越大！但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮！越難越上，__越勇！并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄！不僅僅是某個(gè)人，而是一支團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體，一個(gè)家庭！在今年里，我們每個(gè)人都在工作中給公司貢獻(xiàn)了力量，為公司取得了出色的成績！我們每個(gè)人，都是__公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20__年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20_______年！回首望去，我們竟已經(jīng)寬闊了無數(shù)的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發(fā)覺，比起過往，你們已經(jīng)成長了許多。
但是，正如同時(shí)間不會(huì)停止它的流動(dòng)一樣，__公司也不會(huì)停止前進(jìn)的腳步。在這全新的20__年里，希望大家能以全新的態(tài)度，全新的要求，努力的去完成工作，為__公司在20__年的工作，貢獻(xiàn)自己的光和熱！
昨日的。歷史已經(jīng)在我們的腳下，現(xiàn)在的我們，要求開拓全新的未來！我相信，我們每個(gè)人，都有著創(chuàng)造更美好的明天的力量！讓我們一起為__公司的明天而努力奮斗吧！
最后，祝愿各位新年快樂！謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十四
案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實(shí)，再次昭告世人，一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動(dòng)權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。在“不義之財(cái)”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個(gè)方面：
首先，要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來，權(quán)力為誰所用。應(yīng)該時(shí)刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。
第二，要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅(jiān)定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識(shí)，并將理論知識(shí)與實(shí)際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗(yàn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使其在陽光下運(yùn)行。要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯(cuò)誤演變成大問題。
這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點(diǎn)，一般是自身的工作能力較強(qiáng)，在工作初期事業(yè)心強(qiáng)，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強(qiáng)不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會(huì)對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十五
習(xí)近平總書記指出，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史這“四史”，是黨員干部的一門必修課。修好這門必修課，不是無的放矢，而有明確的目標(biāo)指向。上海市委“四史”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議指出，“要把‘四史’學(xué)習(xí)教育與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來。從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗(yàn)智慧、汲取堅(jiān)守人民立場的定力，努力克服疫情影響，堅(jiān)定不移做好自己的事情，更好推動(dòng)改革開放再出發(fā)，更好增進(jìn)人民群眾福祉?！?BR> 艱難時(shí)刻，如何能有亮眼表現(xiàn)?全憑信仰如山、信念如鐵、信心如磐。隨著黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開局，上海黨員干部正從“四史”中源源不斷汲取強(qiáng)大精神動(dòng)力，堅(jiān)守初心使命，為百姓帶來更多安全感、獲得感與幸福感。
學(xué)習(xí)“四史”，堅(jiān)守“完全徹底為人民”根本宗旨。70多年前，我們黨提出了黨的根本宗旨：“我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”完全，就是百分之百，共產(chǎn)黨人除了為人民服務(wù)，再也沒有任何其他別的目的。徹底，就是貫徹到底，不管在什么時(shí)候，不管做什么工作，共產(chǎn)黨人都是為人民謀利益。完全、徹底，就是全心全意，而不忘初心半意、三心二意、無心無意或虛心假意。這里的“心”、“意”，正是共產(chǎn)黨人初心的形象表述。學(xué)習(xí)“四史”，共產(chǎn)黨人將為人民服務(wù)根本宗旨作為至善的追求、不懈奮斗的精神動(dòng)力，堅(jiān)守“一切為了群眾”的價(jià)值取向，踐行“為人民謀幸?！钡膶?shí)際行為，堅(jiān)持“為人民的利益堅(jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的”的根本要求，才能做到初心如磐、使命在肩。
一個(gè)人也好，一個(gè)政黨也好，最難得的就是歷經(jīng)滄桑而初心不改、飽經(jīng)風(fēng)霜而本色依舊。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這也是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，它始終激勵(lì)著共產(chǎn)黨人在革命、建設(shè)和改革中開拓創(chuàng)新、堅(jiān)毅前行。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十六
以史為鑒可以知興衰，以史為鑒可以明初心。通過學(xué)習(xí)四史，讓遠(yuǎn)港物流機(jī)關(guān)支部黨員干部明確了學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)意義、學(xué)習(xí)的重要性。習(xí)近平總書記說，歷史是最好的教科書也是最好的清醒劑，學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史這四史是黨員干部的一門必修課。
從歷史中汲取精神力量和經(jīng)驗(yàn)智慧，堅(jiān)守初心使命，為中遠(yuǎn)海運(yùn)物物流打贏“五大戰(zhàn)役”提供堅(jiān)實(shí)保障。四史告訴我們必須堅(jiān)定信仰明確方向。中國共產(chǎn)黨從成立的那一天起就扛起了民族解放、人民幸福的重任，這個(gè)信仰始終不渝，這個(gè)方向從未偏離。今天，我們遠(yuǎn)港物流發(fā)展遇到了瓶頸，疫情影響更加劇了發(fā)展的困難。我們機(jī)關(guān)支部所有黨員干部應(yīng)該始終堅(jiān)定初心使命，在公司的統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、務(wù)實(shí)作為、苦干實(shí)干，戰(zhàn)勝困難，推動(dòng)企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖，越是困難時(shí)期黨員干部越要發(fā)揮先鋒模范作用。
通過學(xué)習(xí)“四史”砥礪初心使命，給黨員們心靈以新的洗禮，指明了：黨員應(yīng)該怎么做，為什么這么做。堅(jiān)定初心、磨煉意志，直面困難、迎難而上，不達(dá)目標(biāo)誓不收兵。黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得了前所未有的巨大成就，為中華民族的偉大復(fù)興增加了底氣，向?qū)崿F(xiàn)中國夢更邁進(jìn)了一大步。2020年的新冠疫情中國共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)作為，向世界展示了中國擔(dān)當(dāng)。
走的再遠(yuǎn)，也不能忘記來時(shí)的路。遠(yuǎn)港物流機(jī)關(guān)黨支部要求全體黨員自覺學(xué)習(xí)四史，努力做到學(xué)深悟透，從學(xué)習(xí)四史中汲取精神力量，不忘初心使命，在公司的經(jīng)營發(fā)展中主動(dòng)擔(dān)責(zé)、創(chuàng)新作為，努力為公司經(jīng)營發(fā)展解難題破困局，為實(shí)現(xiàn)公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)每一個(gè)黨員干部的聰明才智。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十七
近一個(gè)時(shí)期以來，全國多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。正在國外訪問的中共中央、對此高度重視，6月6日就做好安全生產(chǎn)工作再次作出重要指示。指出，接連發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，必須引起高度重視。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線.
的批示，催人警醒，意義深遠(yuǎn)，充分體現(xiàn)了中央對保障人民生命安全的高度重視，深刻闡明了安全生產(chǎn)工作的極端重要性。其中，“兩個(gè)”必須，為安全生產(chǎn)指明了方向，提出了明確要求。
必須引起高度重視。黨和政府歷來重視安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)行了長期努力，做了大量工作。但是。一些地方和企業(yè)為片面追求快速發(fā)展和最大效益，致使一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失、安全意識(shí)淡薄，對安全生產(chǎn)隱患的排查與治理不及時(shí)、不認(rèn)真、不徹底，安全責(zé)任不落實(shí)、不細(xì)化，安全監(jiān)管不到位、不給力，安全生產(chǎn)制度被變通式地執(zhí)行、扭曲、忽略，導(dǎo)致各類安全隱患層出不窮、盤根錯(cuò)節(jié)，最始釀成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的前提。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)財(cái)富的積累，都建立在安全生產(chǎn)的基石之上。而搞好安全生產(chǎn)，高度重視是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在強(qiáng)化意識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)上下真功夫，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全作為關(guān)系全局的重大責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
必須把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”作為一條不可逾越的紅線。安全生產(chǎn)，關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求和一切工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。安全生產(chǎn)，事關(guān)社會(huì)和諧安定，事關(guān)平安中國的建設(shè)大計(jì)。沒有對人民群眾生命安全的生產(chǎn)保障，就沒有社會(huì)的和諧和經(jīng)濟(jì)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。為發(fā)展而“逾越的紅線”，是對人民的犯罪!因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命。安全生產(chǎn)，要以人民為出發(fā)點(diǎn)，以人民群眾安全不安全、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn);只有以人為本、安全發(fā)展，社會(huì)才能和諧，人民群眾才能分享發(fā)展成果。
強(qiáng)調(diào)，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。他要求，大家要進(jìn)一步警醒起來，吸取血的教訓(xùn)，痛定思痛，舉一反三，開展一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查，堅(jiān)決堵塞漏洞、排除隱患。因此，各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，要采取源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理相結(jié)合的措施，著力研究和有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的深層次問題;要把法治建設(shè)貫穿和融入安全生產(chǎn)領(lǐng)域的全過程，依法夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ);徹查安全生產(chǎn)管理中的“重瘡”和“變形”制度，徹查事故隱患及其根源，徹查要做到不留死角、不走過場;對查出的安全生產(chǎn)問題實(shí)行“零容忍”，對企業(yè)責(zé)任不落實(shí)、政府監(jiān)管不到位、失職瀆職的，一律依法追究相關(guān)人員的責(zé)任;鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章生產(chǎn)行為，依法嚴(yán)懲違法犯罪。
在安全監(jiān)管方面，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力，創(chuàng)新監(jiān)督和評估機(jī)制，依法規(guī)范問責(zé)。只有建立起長效機(jī)制，堅(jiān)持監(jiān)督到位、徹查持久、依法嚴(yán)辦，堅(jiān)決嚴(yán)守“不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條不可逾越的紅線”，才能有效遏制重特大事故多發(fā)態(tài)勢。
春節(jié)將至，公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會(huì)議。會(huì)議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。
通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話，深切的感受到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”說明了安全生產(chǎn)對我們每個(gè)人的重要性，其中的“責(zé)”就是“責(zé)任”和“責(zé)任心”。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的，事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識(shí)上。安全意識(shí)不足，凡事麻痹大意、掉以輕心，是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切，抓好了安全意識(shí)這個(gè)源頭，安全事故就會(huì)少發(fā)生或不發(fā)生。
對一個(gè)企業(yè)來說，成績可能有很多，如果用數(shù)字來衡量的話，安全生產(chǎn)是“1”，是擺在首位的唯一的有效數(shù)字，其余的成績都是1后面的零，如果安全生產(chǎn)搞不好，其他成績再多也是零。
沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有我們個(gè)人的幸福，安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的工作氛圍。安全管理的重點(diǎn)在班組、在現(xiàn)場，作為基層員工，我們要樹立防事故、保安全的思想，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，全面查找安全隱患，認(rèn)真落實(shí)安全防患措施，主動(dòng)做好安全管理與考核工作。我們一定要記住，安全。
規(guī)章制度。
不是捆縛我們的繩索而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。
在工作中，我們要牢固樹立“安全=幸福”的觀念，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實(shí)行“崗上監(jiān)控，崗下預(yù)防”，搞好自控互控和把關(guān)，從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信，如果每個(gè)人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，我們就能把好安全關(guān)。
“安全第一，預(yù)防為主”，為了做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中，都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
20xx年即將結(jié)束，公司于20xx年12月7日召開了工作會(huì)議，于會(huì)上做了重要講話，會(huì)后部門領(lǐng)導(dǎo)又帶領(lǐng)我們做了深入學(xué)習(xí)，在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長講話后，我受益匪淺。講話不僅把20xx年公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，更重要的是針對公司的不足，認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié)，從而提出20xx年公司整體。
工作計(jì)劃。
和經(jīng)營目標(biāo)，對下一步的工作方向規(guī)劃和需要注意的三個(gè)方面的問題給大家進(jìn)行了統(tǒng)一思想和分析。通過會(huì)后這一段時(shí)間的反復(fù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對講話精神的理解和認(rèn)同。整個(gè)的講話中,都將抓落實(shí)重細(xì)節(jié)進(jìn)行貫穿，讓我認(rèn)識(shí)到實(shí)干細(xì)干對于我工作的重要性，而且要真抓實(shí)干，要狠抓、實(shí)抓。
對于今年，講話中提到，公司整體反應(yīng)不太好，雖然我們不惜一切代價(jià)來提升產(chǎn)品品質(zhì)，要求質(zhì)量第一，但由于我們工作不認(rèn)真細(xì)致，才使我們公司的機(jī)器在市場上表現(xiàn)的問題比較多。作為公司的銷售人員我也意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，我們更應(yīng)該如所說，要不斷反思自己的問題所在，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，找到解決辦法不斷改正，更要避免一些類似問題的發(fā)生，努力維護(hù)提高公司的的信譽(yù)形象。對于明年，國家在強(qiáng)制推行環(huán)境控制，讓改用國三發(fā)動(dòng)機(jī)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也整體不景氣，明年也會(huì)不容樂觀，這些都對明年的農(nóng)機(jī)行業(yè)造成了很大影響，值得注意的是國家規(guī)劃利用5年時(shí)間把10多億畝土地深松一遍，因此深松機(jī)市場潛力巨大。在這樣的大背景下，公司確定了20xx年的生產(chǎn)銷售計(jì)劃，在春節(jié)前后，我們的主要任務(wù)一是，這些任務(wù)都要在三月份之前完成并投放市場。對于公司的這些整體規(guī)劃，我們每一位員工都要心中有數(shù)，公司制定了大的目標(biāo)，一定有其合理性，我們要做的就是深入做好具體方案，把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，分部門分個(gè)人腳踏實(shí)地的去執(zhí)行，去落實(shí)，把細(xì)節(jié)做好做完美。
此次講話也談到了今后公司要重點(diǎn)關(guān)注做好的三個(gè)方面，一是思想意識(shí)要端正正確，二是行動(dòng)上要做實(shí)做細(xì)，三是監(jiān)督糾察上要深化。如提到的，意識(shí)決定成功，是企業(yè)成就了每一位員工，因此我們要轉(zhuǎn)變思想，努力做好自己的事情，公司的經(jīng)營成本是很高的，它養(yǎng)活了公司的每一個(gè)人，我們要懷著感恩的心去工作，創(chuàng)造的更多的價(jià)值，這樣于自己于公司都是好的;“細(xì)節(jié)決定成敗”，我們要轉(zhuǎn)變原來的工作作風(fēng)，更加去注重工作的質(zhì)量，把事情做細(xì)做扎實(shí)，這樣才能避免今年機(jī)器質(zhì)量出現(xiàn)很多問題的情況發(fā)生;現(xiàn)在公司不良工作作風(fēng)和觀念依然存在，要在監(jiān)督糾察上深化，作為公司成員的我，會(huì)正確理解與支持糾察監(jiān)督組人員的工作，積極主動(dòng)配合監(jiān)督工作的開展，為監(jiān)察工作提供便利，自覺接受工作督查，積極、及時(shí)整改監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題。
總之，我會(huì)按照此次講話精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。全面深化會(huì)議精神，時(shí)時(shí)刻刻自我反省，戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏實(shí)工作，以公司大局為重，為全面實(shí)現(xiàn)20xx年整體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。
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領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇一
第一段：開會(huì)的重要性和目的（200字）。
開會(huì)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，能夠有效地整合團(tuán)隊(duì)資源、傳達(dá)公司戰(zhàn)略和政策，推進(jìn)工作落實(shí)。作為一名幸運(yùn)的職員，我有幸參加了公司領(lǐng)導(dǎo)的開會(huì)。在會(huì)議中，我不僅感受到領(lǐng)導(dǎo)的智慧和決策能力，還深刻體會(huì)到了開會(huì)的重要性和目的。
第二段：共同交流與啟發(fā)（200字）。
開會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行信息共享和交流的重要平臺(tái)。通過會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)者有機(jī)會(huì)向團(tuán)隊(duì)介紹公司的最新動(dòng)態(tài)和出臺(tái)的新戰(zhàn)略，同時(shí)也會(huì)啟發(fā)團(tuán)隊(duì)成員思考和反思，提升他們的領(lǐng)導(dǎo)力。在最近一次的會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)者分享了自己的經(jīng)驗(yàn)和見解，這不僅開闊了我的眼界，也激發(fā)了我對于工作的熱情和動(dòng)力。
第三段：信息傳遞與共識(shí)形成（200字）。
開會(huì)是信息傳遞的重要途徑，可以讓領(lǐng)導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)公司的決策、政策和工作安排。在開會(huì)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者能夠明確讓團(tuán)隊(duì)成員了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，幫助他們更好地制定工作計(jì)劃和執(zhí)行方案。此外，開會(huì)還有助于形成共識(shí)，通過討論和辯論，團(tuán)隊(duì)成員可以明確各自的角色和職責(zé)，達(dá)成一致意見，并推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第四段：團(tuán)隊(duì)凝聚與文化傳承（200字）。
開會(huì)不僅是團(tuán)隊(duì)凝聚的機(jī)會(huì)，也是企業(yè)文化傳承的重要途徑。在會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)者能夠傳遞出企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感和榮譽(yù)感。通過開會(huì)，團(tuán)隊(duì)成員可以更好地理解和遵守公司的規(guī)章制度，培養(yǎng)共同的價(jià)值觀和信念，形成更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。
第五段：反思與收獲（200字）。
從開會(huì)中我深刻認(rèn)識(shí)到，在職業(yè)生涯中，開會(huì)不僅是工作的一部分，更是個(gè)人成長和提升的機(jī)會(huì)。參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，使我更加深入地了解了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營思路，同時(shí)也感受到了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧和能力。通過會(huì)議，我不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)和技巧，也結(jié)交了許多優(yōu)秀的同行。我相信，這些經(jīng)歷對于我的職業(yè)發(fā)展將會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
總結(jié)：
通過這次的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到開會(huì)的重要性和目的。開會(huì)不僅是信息傳遞和溝通的重要途徑，還能幫助團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，同時(shí)也是企業(yè)文化傳承的重要方式。參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，是我個(gè)人成長和提升的機(jī)會(huì)，讓我更加深入地了解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。我相信通過這些經(jīng)歷，我將能夠在職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇二
在現(xiàn)代社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)開講已成為一項(xiàng)常見的工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)們通過開講，能夠向員工傳遞重要信息，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作積極性。我有幸參與了一次領(lǐng)導(dǎo)開講，深感其意義重大，下面我將分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，明確目標(biāo)是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)們需要準(zhǔn)確地知道自己要傳達(dá)給員工的信息是什么，并且要清楚地表達(dá)出來。在我參與的這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過提出問題、列舉事實(shí)和數(shù)據(jù)等方式，讓我們逐步思考和理解他的信息。這種方式幫助我們更好地消化和接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，從而更好地完成工作。
第三段：溝通技巧。
領(lǐng)導(dǎo)開講的成功與否，離不開良好的溝通技巧。在這次開講中，我觀察到領(lǐng)導(dǎo)注重身體語言的運(yùn)用和口頭表達(dá)的準(zhǔn)確性。領(lǐng)導(dǎo)通過肢體動(dòng)作、面部表情和聲音語調(diào)等手段，增強(qiáng)了信息的表達(dá)力和邏輯性。他的語言簡潔明了，條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)了他所想表達(dá)的意思。這使我們更容易理解他的觀點(diǎn)，并且對我們的工作產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：傾聽與回應(yīng)。
領(lǐng)導(dǎo)開講不僅是一種單向的傳遞信息的活動(dòng)，也是一種與員工互動(dòng)的機(jī)會(huì)。在這次開講中，領(lǐng)導(dǎo)通過積極傾聽和回應(yīng)員工的問題和意見，建立了良好的溝通與互動(dòng)關(guān)系。他認(rèn)真傾聽每一個(gè)員工的發(fā)言，并且給予積極的回應(yīng)和反饋。這種尊重和關(guān)注讓員工感到受到重視，激發(fā)了我們更大的工作熱情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)與啟發(fā)。
通過這次領(lǐng)導(dǎo)開講的體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)開講對于組織和團(tuán)隊(duì)的重要性。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備良好的溝通技巧，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，并且注重與員工的互動(dòng)與傾聽。領(lǐng)導(dǎo)開講不僅能夠提高員工的工作積極性和凝聚力，也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)，從而為組織帶來更好的發(fā)展和業(yè)績。
總的來說，領(lǐng)導(dǎo)開講是一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)。通過明確目標(biāo)、運(yùn)用溝通技巧、積極傾聽和回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)們能夠有效地傳達(dá)信息，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和積極性。作為員工，我們也要積極參與并將領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為組織的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧，為領(lǐng)導(dǎo)開講做好準(zhǔn)備，為團(tuán)隊(duì)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇三
知道了什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力不等于吸引人的個(gè)性，也不是結(jié)交朋友影響他人。
真正領(lǐng)導(dǎo)力能夠提升個(gè)人愿景到更高境界，提升各人績效到更高標(biāo)準(zhǔn)，鍛煉一個(gè)人的性格，讓他超越原來的限制。
作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人：要不斷持續(xù)學(xué)習(xí)，提供服務(wù)，散發(fā)正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不斷的自我更新，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)取得成功。
一、改變（change）。
人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，思維方式和行為習(xí)慣基本定型了，人容易產(chǎn)生思維定性，大家說什么，你就認(rèn)定是什么了。我們都應(yīng)該從這種模式中跳脫出來，用發(fā)散的思維理智的去分析每一件事情，我們要跳出思維的局限性。
同樣作為一個(gè)職場人，要不斷的改變，培訓(xùn)中講到經(jīng)理人需要進(jìn)行的轉(zhuǎn)變過程三部曲，在人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力，思維習(xí)慣，行為習(xí)慣方面學(xué)會(huì)在放開（letgo），保留（preserve）增加（addon），學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程，從管事到管人的轉(zhuǎn)變。
二、動(dòng)機(jī)（motivation）。
機(jī)是你是你個(gè)人的目標(biāo)，想達(dá)到什么目的。我們選擇在傳神工作，在每個(gè)崗位上也同樣自己的動(dòng)機(jī)，在培訓(xùn)當(dāng)中，老師給我們每個(gè)人做了一個(gè)驅(qū)動(dòng)力測評問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了每種類型人員都有，然后進(jìn)行了同類型動(dòng)機(jī)小組討論分享這一類型的性格。
安全型喜歡工作環(huán)境可預(yù)見性，喜歡有充足的信息，喜歡條理性和一致性，喜歡工作安全性和穩(wěn)定性，不喜歡變化等，同樣關(guān)系型、平衡舒適動(dòng)型都各具特征。
三、溝通（communications）。
良好的溝通可以幫助我們更好的與各環(huán)節(jié)工作，從課堂中學(xué)習(xí)到了溝通的很多內(nèi)容，比溝通方式，可以從提問開始，進(jìn)行有效的提問題，并且積極傾聽，最后與被溝通者達(dá)成一致結(jié)果。
對有能力有信心的員工充分授權(quán)（empower）方式充分發(fā)揮其在團(tuán)體中的作用。被輔導(dǎo)者在輔導(dǎo)者在受益，開啟輔導(dǎo)者的潛力，使他們有更好的表現(xiàn)，重點(diǎn)是幫助他們學(xué)習(xí)而不是教育他們。
四、績效（performance）。
追求高績效，建立高績效的團(tuán)隊(duì)，是我們組的共同目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)組員了解共同目標(biāo)和需要達(dá)到的業(yè)績，讓每個(gè)人知道自己工作的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇四
十八屆六中全會(huì)審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，突出強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
“三會(huì)一課”制度是黨基層支部長期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。在群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做等黨的重要學(xué)習(xí)教育工作的推行過程中，“三會(huì)一課”占據(jù)著重要的位置，如何更好地推進(jìn)基層“三會(huì)一課”，讓其在新形勢下的基層黨內(nèi)政治生活中體現(xiàn)更為關(guān)鍵和積極的作用，是需要我們探索與思考的一大問題。
完善制度，讓“三會(huì)一課”嚴(yán)起來。(一)制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃。確定支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)及黨課的開展頻率，確定每月、每季度、每年開展“三會(huì)一課”的次數(shù)，并做好會(huì)議記錄。黨中央重大會(huì)議前后要及時(shí)召開黨員大會(huì)，進(jìn)行精神傳達(dá)。(二)制定會(huì)后思想?yún)R報(bào)制度和交流會(huì)議制度。摒棄表面化和形式化，定期開展思想交流和批評與自我批評，檢驗(yàn)“三會(huì)一課”效果，鼓勵(lì)黨員思考并升華會(huì)議主題。(三)制定“三會(huì)一課”考評制度，上級(jí)黨委對基層各黨支部、黨小組的每年的“三會(huì)一課”開展情況進(jìn)行監(jiān)督考評，制定嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，讓“三會(huì)一課”真正落地生效。(四)制定“三會(huì)一課”公開制度，每個(gè)黨支部將年度“三會(huì)一課”開展情況和主題進(jìn)行公示，便于各支部之間相互學(xué)習(xí)，推進(jìn)齊頭并進(jìn)。
創(chuàng)新形式，讓“三會(huì)一課”活起來?！叭龝?huì)一課”最主要的職能就是及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的相關(guān)指示，應(yīng)該扮演好上級(jí)黨組織和基層之間的紐帶橋梁作用。除了傳統(tǒng)形式，三會(huì)一課應(yīng)利用當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)相關(guān)精神和指示，讓基層黨員及時(shí)跟上時(shí)代步伐。注重形式新穎，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)問答、網(wǎng)上學(xué)習(xí)體會(huì)，根據(jù)黨員參加學(xué)習(xí)問答和發(fā)表體會(huì)的情況，評定“學(xué)習(xí)之星”、“評論之星”、“支部榜樣”等榮譽(yù)，作為年底鋒領(lǐng)黨員考核的一個(gè)參考。
立足實(shí)際，讓“三會(huì)一課”實(shí)起來。讓“三會(huì)一課”真正落地基層，需要充分了解基層實(shí)際，針對農(nóng)村基層黨員，組織黨員會(huì)議，深入淺出分析當(dāng)前形勢，傳達(dá)上級(jí)精神;對于行動(dòng)不便的黨員及老年黨員，實(shí)行送資料上門，或派宣講員到街頭及廣場宣講，將“三會(huì)一課”開到老年黨員的日常生活中;對于企業(yè)黨員，積極發(fā)動(dòng)企業(yè)支部的積極性，將各企業(yè)支部“三會(huì)一課”進(jìn)行亮相，組織企業(yè)黨員之間共享資源、共同開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，并通過亮相，樹立榜樣標(biāo)桿。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇五
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種重要的組織溝通方式，可以有效地傳遞信息、激勵(lì)員工、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。作為一名員工，我有幸參加過多次領(lǐng)導(dǎo)開講，這些經(jīng)歷給我留下了深刻的印象并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。以下是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個(gè)方面的體會(huì)。
首先，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重內(nèi)容和形式的結(jié)合。一篇好的演講不能只是有內(nèi)容，還應(yīng)該注重形式，讓聽眾感到耳目一新。領(lǐng)導(dǎo)開講時(shí)能夠采用一些活潑有趣的形式，如故事演示、道具展示等，使內(nèi)容更易懂、更易接受。同時(shí)，內(nèi)容的把握也非常關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)在開講前要認(rèn)真準(zhǔn)備，將重點(diǎn)突出、邏輯清晰的內(nèi)容整理出來，確保能夠在演講中傳達(dá)清楚，讓員工能夠理解和接受。
其次，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重互動(dòng)與反饋。在演講過程中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分考慮員工的感受和需求，引導(dǎo)員工參與互動(dòng)?；?dòng)能夠讓員工更積極主動(dòng)地參與進(jìn)來，加深對內(nèi)容的理解和記憶。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)在演講結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)收集員工的反饋意見，了解他們對演講內(nèi)容的理解和觀點(diǎn)的認(rèn)同，這樣可以幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地改進(jìn)自己的演講技巧和內(nèi)容，提升領(lǐng)導(dǎo)的說服力和感染力。
第三，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重情感的表達(dá)。情感是人與人之間溝通的重要因素，也是有效溝通的關(guān)鍵。在領(lǐng)導(dǎo)開講時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該嘗試表達(dá)自己的情感，表達(dá)對員工的關(guān)心和關(guān)愛，讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)的溫情。這樣不僅可以拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，增加員工的歸屬感，而且還能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)情感時(shí)也要把握好度，既要真實(shí)自然，又不能過于夸張和做作。
第四，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重實(shí)用性。領(lǐng)導(dǎo)的演講應(yīng)該有一定的實(shí)用性，給員工提供一些有價(jià)值的建議和方法。這樣，員工在演講結(jié)束后能夠立即將所學(xué)應(yīng)用到工作中，提高工作效率和質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)可以通過舉例、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，將一些實(shí)際問題與解決方法結(jié)合起來，給員工提供一些建議和思路，幫助他們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。
最后，領(lǐng)導(dǎo)開講應(yīng)注重信任與共鳴。領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的信任是非常重要的，而領(lǐng)導(dǎo)開講是一種增加信任的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)在開講時(shí)要坦誠真實(shí)，不隱瞞問題和困難，與員工分享心得和教訓(xùn)，使員工能夠從中受到啟發(fā)和鼓舞。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的演講也要與員工建立共鳴，與他們站在同一立場，關(guān)注同樣的問題和利益，這樣才能更好地引發(fā)員工的共鳴，凝聚員工的力量，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
以上是我對領(lǐng)導(dǎo)開講的五個(gè)方面的體會(huì)，包括內(nèi)容與形式的結(jié)合、互動(dòng)與反饋、情感的表達(dá)、實(shí)用性和信任與共鳴。通過領(lǐng)導(dǎo)開講，可以提高溝通效果，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。作為員工，我會(huì)繼續(xù)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)開講的內(nèi)容和方式，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的溝通能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇六
20_年11月17日至20_年11月20日，在參加了新區(qū)教育局組織的“校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班”，聆聽了四位專家型校長的專題報(bào)告，19日晚參加了以“教師廣泛使用信息技術(shù)手段應(yīng)用于日常教學(xué)需要哪些保障措施”為主題的小組討論。
四場講座的主講是4位校長，更是專家，角色本身就具極強(qiáng)說服力和感召力。所講的內(nèi)容是他們前瞻性地科學(xué)規(guī)劃了學(xué)校信息化建設(shè)進(jìn)程，引領(lǐng)師生通過信息技術(shù)與學(xué)校日常教育教學(xué)、常規(guī)管理、課程開發(fā)和開放交流深度融合，把學(xué)校推向全國知名學(xué)校的行列。尤其是山東濰坊臨朐海爾希望小學(xué)的韓相福校長，以學(xué)校信息化建設(shè)為突破口，引領(lǐng)學(xué)校師生通過艱苦卓絕的努力，把一個(gè)面臨倒閉的山區(qū)學(xué)校變成了師生生活和精神的樂園。
專題討論是25位校長近距離的溝通，相互取長補(bǔ)短，進(jìn)而就“保障措施”達(dá)成了共識(shí)，這些措施是貼近校情、可操作的，推進(jìn)層次是明晰的。
總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：校長要依法依規(guī)辦學(xué)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件及前沿性的報(bào)告，了解教育發(fā)展的走向，捕捉教育發(fā)展的機(jī)遇，依法依規(guī)辦學(xué)。
二、高度重視：教育信息化建設(shè)是國家的大政方針，教育信息化是衡量一個(gè)國家和地區(qū)教育發(fā)展水平的重要標(biāo)志，實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化、創(chuàng)新教學(xué)模式、提高教育質(zhì)量，迫切需要大力推進(jìn)教育信息化。更是每一位校長的引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的必解之題。
三、明確目標(biāo)：濱海新區(qū)將在20_年完成“三通兩平臺(tái)”建設(shè)，即寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通，建設(shè)教育資源公共服務(wù)平臺(tái)、教育管理公共服務(wù)平臺(tái)。力爭實(shí)現(xiàn)四個(gè)新突破，即教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新突破、優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源共建共享新突破、信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合新突破、教育信息化科學(xué)發(fā)展機(jī)制新突破。
四、堅(jiān)定信心：學(xué)校信息化建設(shè)需要一點(diǎn)淡定，不可急功近利；更需要堅(jiān)持，因?yàn)樵诖蛳乱欢ɑA(chǔ)，形成一定規(guī)模時(shí)，其高效程度是不可估量的。
五、科學(xué)規(guī)劃：學(xué)校信息化建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校的硬件設(shè)施、專業(yè)人員配置、管理水平和教育教學(xué)實(shí)際選好建設(shè)的“最近發(fā)展區(qū)”。我校的重點(diǎn)工作是：
1、建好學(xué)校網(wǎng)站。學(xué)校網(wǎng)站是對外宣傳學(xué)校辦學(xué)情況，對內(nèi)提供信息服務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，是學(xué)校信息發(fā)布的渠道和對外交流的窗口。其宗旨是“宣傳學(xué)校、構(gòu)架橋梁，服務(wù)師生、資源共享”。網(wǎng)站的主要任務(wù)是充分發(fā)揮校園網(wǎng)“內(nèi)聚人心、外樹形象”的作用，展示我校師生良好的精神風(fēng)貌和學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力。
2、做好教師網(wǎng)絡(luò)資源備課，形成規(guī)范的教師電子教案。
3、提高教師信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合合理性和科學(xué)性的能力。
4、建立學(xué)生綜合成績的網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)。
5、建立教師教學(xué)資源庫。
6、建立教師交流展示的平臺(tái)。
7、建立學(xué)生風(fēng)采展示平臺(tái)。
六、明確工作原則：堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃與規(guī)范執(zhí)行相結(jié)合，常規(guī)管理與專業(yè)引領(lǐng)相結(jié)合，應(yīng)用普及與技能提高相結(jié)合，整體推進(jìn)與展示激勵(lì)相結(jié)合的工作原則。
七、強(qiáng)力保障：于安敏校長提出了：“環(huán)境、隊(duì)伍、機(jī)制三大保障措施，這是一個(gè)系統(tǒng)的保障體系，我們應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，制定可操作的、科學(xué)規(guī)范的保障措施。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇七
作為一個(gè)已經(jīng)工作多年的職場人士，我經(jīng)歷了許多次的會(huì)議，而這其中最讓我印象深刻的是領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的時(shí)候。每次領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)都給我?guī)聿煌母邢牒腕w會(huì)，讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將分享我在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中的感想和心得體會(huì)。
第二段：會(huì)議目標(biāo)的明確化。
會(huì)議目標(biāo)的明確化對于一次成功的會(huì)議至關(guān)重要。一個(gè)明確的會(huì)議目標(biāo)可以幫助參會(huì)人員更好地理解會(huì)議的議程內(nèi)容，并大大提高會(huì)議的效率。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是在會(huì)前向參會(huì)人員講述會(huì)議的目標(biāo)和期望結(jié)果，以此來引導(dǎo)和激勵(lì)與會(huì)者的積極性。這種明確化的會(huì)議目標(biāo)不僅讓會(huì)議效果更明顯，也讓參會(huì)人員對會(huì)議的意義有了更深刻的理解。
第三段：會(huì)議議程的合理安排。
除了明確會(huì)議目標(biāo)，合理安排會(huì)議議程也是領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。會(huì)議議程的合理安排可以幫助會(huì)議的進(jìn)行更加有條不紊，確保每個(gè)議題能夠得到充分討論和解決。在我所經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是將重要議題放在會(huì)議的前半段進(jìn)行討論，這是因?yàn)樵趧傞_始的時(shí)候，參會(huì)人員的注意力和精力較高，能更好地集中討論和解決復(fù)雜問題。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們還會(huì)合理安排休息時(shí)間，以便參會(huì)人員能夠得到充分的解壓和休息，從而保持高效的工作狀態(tài)。
第四段：會(huì)議氛圍的營造。
會(huì)議氛圍的好壞直接影響著會(huì)議的成果，在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中同樣如此。一個(gè)和諧、積極的會(huì)議氛圍可以激發(fā)參會(huì)人員的創(chuàng)造力和熱情，促進(jìn)各方面的合作和溝通。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是循循善誘地引導(dǎo)討論，鼓勵(lì)與會(huì)者發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，并及時(shí)給予肯定和回應(yīng)。這樣的氛圍讓參會(huì)者充滿安全感和滿足感，更有動(dòng)力和積極性參與到會(huì)議中，從而推動(dòng)了會(huì)議的順利進(jìn)行。
第五段：會(huì)后跟進(jìn)與總結(jié)。
一個(gè)成功的會(huì)議并不僅僅停留在開會(huì)的過程中，良好的會(huì)后跟進(jìn)和總結(jié)同樣重要。在我所參加的領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)們總是會(huì)在會(huì)后及時(shí)向與會(huì)者反饋會(huì)議成果，以便大家理解會(huì)議的意義和重要性。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們還會(huì)組織相關(guān)部門對會(huì)議決議進(jìn)行跟進(jìn)和執(zhí)行，確保會(huì)議的議題和目標(biāo)得以順利落實(shí)。此外，領(lǐng)導(dǎo)們還會(huì)組織會(huì)后的總結(jié)會(huì)，對會(huì)前目標(biāo)和議程進(jìn)行評估和反思，并提出改進(jìn)建議，以便進(jìn)一步完善會(huì)議的質(zhì)量和效果。
總結(jié)：
通過多次參加領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到會(huì)議目標(biāo)的明確化、會(huì)議議程的合理安排、會(huì)議氛圍的營造以及會(huì)后的跟進(jìn)與總結(jié)對于一次成功的會(huì)議至關(guān)重要。這些心得體會(huì)不僅讓我對領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也對我今后的工作和生活帶來了積極的影響。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)ζ渌嗽陬I(lǐng)導(dǎo)開會(huì)中有所啟發(fā)和幫助。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇八
領(lǐng)導(dǎo)開講是一種常見的領(lǐng)導(dǎo)方式，通過講話的形式，領(lǐng)導(dǎo)可以向員工傳達(dá)信息、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)工作進(jìn)展。然而，如何做到開講有聲有色，讓聽眾傾聽津津有味，是每位領(lǐng)導(dǎo)都需要掌握的技巧。在這篇文章中，我將分享我對領(lǐng)導(dǎo)開講的心得體會(huì)。
第一段：開場白的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)開講的第一句話通常被稱為“開場白”，它對于整個(gè)講話的效果起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)引人入勝的開場白可以吸引聽眾的注意力，激發(fā)他們的興趣，讓他們愿意傾聽下去。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，在開講之前應(yīng)該花時(shí)間準(zhǔn)備一個(gè)出色的開場白。這個(gè)開場白可以是一個(gè)引人注目的問題，一個(gè)有趣的故事，或者引用一句名言警句。無論用什么方法，關(guān)鍵是要讓聽眾對主題產(chǎn)生興趣，并愿意關(guān)注接下來的內(nèi)容。
第二段：言之有物的內(nèi)容。
在講話中，領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容是最重要的部分。內(nèi)容應(yīng)該既有深度又有實(shí)用性，能夠給聽眾提供有價(jià)值的信息和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對話題進(jìn)行充分的研究和準(zhǔn)備，確保自己對所要講的內(nèi)容有深入的了解。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意講話的邏輯性，確保內(nèi)容的結(jié)構(gòu)清晰、條理分明。如果需要，可以使用幻燈片或其他輔助工具來幫助傳達(dá)信息，但這些工具應(yīng)該是內(nèi)容的補(bǔ)充，而不是主角。
第三段：合理運(yùn)用語言技巧。
語言技巧是領(lǐng)導(dǎo)開講中不可或缺的一部分。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該學(xué)會(huì)使用生動(dòng)的詞語和形象的比喻來豐富講話的表達(dá)。同時(shí)，避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語，讓聽眾能夠輕松理解講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該注意自己的語速和語調(diào)，盡量保持流暢和有節(jié)奏感。最重要的是，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該用積極向上的語言激勵(lì)聽眾，讓他們感受到自己的熱情和信心。
第四段：與聽眾的互動(dòng)和溝通。
領(lǐng)導(dǎo)開講并不僅僅是一種單向的傳遞信息的方式，而應(yīng)該是一種互動(dòng)和溝通的過程。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該主動(dòng)與聽眾建立聯(lián)系，通過提問、引導(dǎo)討論等方式與聽眾進(jìn)行互動(dòng)。這樣不僅能夠激發(fā)聽眾的思考和參與程度，還能夠更好地幫助他們理解和吸收講話的內(nèi)容。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該傾聽聽眾的反饋和意見，及時(shí)調(diào)整自己的講話方式和內(nèi)容。
第五段：結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵(lì)。
領(lǐng)導(dǎo)開講的結(jié)束語同樣重要，它可以對講話進(jìn)行一個(gè)簡短的總結(jié)，并鼓勵(lì)聽眾繼續(xù)努力。結(jié)束語應(yīng)該簡潔明了，概括講話的核心要點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)聽眾在日常工作中能夠應(yīng)用這些要點(diǎn)的重要性。最后，領(lǐng)導(dǎo)可以給予聽眾一些鼓勵(lì)和激勵(lì)的話語，讓他們充滿信心地完成自己的工作。
在領(lǐng)導(dǎo)開講中，一個(gè)好的開場白能夠吸引聽眾的注意力，言之有物的內(nèi)容能夠給聽眾提供價(jià)值，合理運(yùn)用語言技巧能夠提升講話的效果，與聽眾的互動(dòng)和溝通能夠增強(qiáng)參與度，而結(jié)束語的總結(jié)和鼓勵(lì)能夠使整個(gè)講話更有意義。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的領(lǐng)導(dǎo)開講技巧，讓自己的講話更加生動(dòng)有趣，激發(fā)聽眾的潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇九
近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動(dòng)家風(fēng)教育宣傳冊》及《現(xiàn)代家庭助廉手冊》等家風(fēng)教育方面書籍，通過學(xué)習(xí)感觸頗深。
家風(fēng)對我們來說，不是一個(gè)久違的字眼。在浩若煙海的歷史中，注重家風(fēng)是眾多志士仁人的立家之本。從古至今，《顏氏家訓(xùn)》、《誡子書》、《勉諭兒輩》、《曾國藩家書》、《傅雷家書》等等都在民間廣為流傳，閃爍著良好家風(fēng)的思想光芒?！懊夏溉w”、“岳母刺字”、“孔融讓梨”，同樣展現(xiàn)著良好的家風(fēng)的美德?！胺堑o以明志、非寧靜無以致遠(yuǎn)”、“莫貪意外之財(cái)、莫飲過量之酒”等教子中的古訓(xùn)至今為世人廣為尊崇。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為家風(fēng)更是作風(fēng)的臂膀，家風(fēng)浩然敦厚，才有作風(fēng)嚴(yán)實(shí)清廉，家風(fēng)正才能作風(fēng)正、律己嚴(yán)、行得正。家風(fēng)與作風(fēng)猶如并蒂之花，互相映襯、相映生輝。
良好家風(fēng)，是抵御貪腐的無形“防火墻”。家風(fēng)純正，雨潤萬物；家風(fēng)一破，污穢盡來。蘇榮一人當(dāng)官全家撈錢，上演“全家腐”；周本順“家風(fēng)敗壞”，對親屬放任縱容……在觸目驚心的案例中，我看到一些領(lǐng)導(dǎo)干部最終“禍起蕭墻”，問題往往肇始于家風(fēng)不正、家教不嚴(yán)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中央紀(jì)委近年來查處的黨員干部違紀(jì)案件中，約四成與其家庭成員有關(guān)；正所謂“一人不廉，全家不圓”，家風(fēng)不正導(dǎo)致全家淪陷，教訓(xùn)何其深刻。培育清廉家風(fēng)，不僅是對廉潔政治的恪盡職守，更是對家庭圓滿的保護(hù)。
家是濃縮的國，國是放大的家。個(gè)體從家庭走向社會(huì)，家風(fēng)的影響亦會(huì)隨之遠(yuǎn)播，成為社會(huì)風(fēng)氣和道德水準(zhǔn)整體拔節(jié)的力量之源。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨風(fēng)之旗幟、社風(fēng)之表率，純正家風(fēng)、弘揚(yáng)家風(fēng)，無疑是黨風(fēng)向好、社風(fēng)向善的催化劑。福建東山縣委原書記谷文昌盡管已去世30多年，但谷家“清白持家、簡樸本分、為民奉獻(xiàn)”的家風(fēng)仍在當(dāng)?shù)馗刹咳罕娭袀黜?。有句網(wǎng)絡(luò)流行語說得好，“你若盛開，清風(fēng)自來”。將家風(fēng)融于作風(fēng)，讓好家庭與好風(fēng)氣相得益彰，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸。
習(xí)近平總書記指出，不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都應(yīng)該重視家庭建設(shè)。孝父母、和兄弟、嚴(yán)夫婦、崇勤儉、尚廉潔，這些觀念都需要通過家庭建設(shè)去引領(lǐng)和傳承。從現(xiàn)在開始，從你我開始，從小家開始，讓千千萬萬家庭成為國家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會(huì)和諧的重要基點(diǎn)；讓優(yōu)良家風(fēng)成為政風(fēng)清明，民風(fēng)清美，社會(huì)風(fēng)清氣正的重要推力；讓良好作風(fēng)成為抵御腐敗、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的重要保證。
每位家庭成員都應(yīng)常懷傳承家風(fēng)的熱情，每位黨員干部都應(yīng)常保家國天下的情懷。讓我們每個(gè)人、每個(gè)家庭都有責(zé)任意識(shí)，廉潔齊家，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)時(shí)處處樹立清風(fēng)正氣。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十
千年夢想，百年奮斗，圓在今朝。中國共產(chǎn)黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷?！按蚪?、守江山”，江山就是人民，人民就是江山，我們黨始終堅(jiān)持以人民為中心，就是堅(jiān)持一切為了人民、一切依靠人民。只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能不斷滿足人民對美好生活的向往，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十一
春節(jié)將至，公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會(huì)議。會(huì)議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。
通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話，深切的感受到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”說明了安全生產(chǎn)對我們每個(gè)人的重要性，其中的“責(zé)”就是“責(zé)任”和“責(zé)任心”。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的，事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識(shí)上。安全意識(shí)不足，凡事麻痹大意、掉以輕心，是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切，抓好了安全意識(shí)這個(gè)源頭，安全事故就會(huì)少發(fā)生或不發(fā)生。
對一個(gè)企業(yè)來說，成績可能有很多，如果用數(shù)字來衡量的話，安全生產(chǎn)是“1”，是擺在首位的唯一的有效數(shù)字，其余的成績都是1后面的零，如果安全生產(chǎn)搞不好，其他成績再多也是零。
沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有我們個(gè)人的幸福，安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的工作氛圍。安全管理的重點(diǎn)在班組、在現(xiàn)場，作為基層員工，我們要樹立防事故、保安全的思想，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，全面查找安全隱患，認(rèn)真落實(shí)安全防患措施，主動(dòng)做好安全管理與考核工作。我們一定要記住，安全規(guī)章制度，不是捆縛我們的繩索，而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。
在工作中，我們要牢固樹立“安全=幸福”的觀念，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實(shí)行“崗上監(jiān)控，崗下預(yù)防”，搞好自控互控和把關(guān)，從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信，如果每個(gè)人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，我們就能把好安全關(guān)。
“安全第一，預(yù)防為主”，為了做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中，都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十二
習(xí)近平總書記指出，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史這“四史”，是黨員干部的一門必修課。
歷史是一個(gè)民族、一個(gè)國家形成、發(fā)展及其盛衰興亡的真實(shí)記錄，記載著社會(huì)發(fā)展軌跡，凝聚了前人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧。注重從歷史中汲取開拓前進(jìn)的智慧和力量，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。“四史”告訴我們，中國特色社會(huì)主義是在中國的社會(huì)土壤中生長起來的，是由中國的歷史文化、社會(huì)性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定的，是經(jīng)過革命、建設(shè)、改革長期實(shí)踐形成的，是馬克思主義基本原理同中國具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相統(tǒng)一的成果，凝結(jié)著黨和人民的智慧。把握這一歷史邏輯，我們才能深刻認(rèn)識(shí)虛無主義的政治危害性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義，確立馬克思主義歷史觀和方法論。
走得再遠(yuǎn)，走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去。只有修好“四史”這門必修課，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)汲取”，共產(chǎn)黨人才能堅(jiān)定信心，保持定力，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、把黨和國家各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十三
大家新年好！
經(jīng)歷了一年的努力和拼搏之后，公司在__行業(yè)的市場上，也邁出了強(qiáng)健有力的步伐！如今，伴隨著新年的到來，無論是__公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20__年來的努力和奮斗，為新生的20__賀彩！
在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)，對各位以及仍堅(jiān)守在崗位上的同時(shí)們說上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿！步步高升！同時(shí)也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的__公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風(fēng)順！
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20__年對我們而言，絕不算是一個(gè)順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個(gè)人而言，都是一樣的。對于我們__公司來說，這一年更是步步為營！
但是，俗話說得好“時(shí)勢造英雄”！在艱難和困苦中，我們在__的團(tuán)隊(duì)中，也不斷的開始涌現(xiàn)出一個(gè)個(gè)出色的同時(shí)，出色的員工！他們難道不被20__年的麻煩困擾嗎？不！絕不是，在困難當(dāng)頭，越是往前，他們的壓力也將越大！但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮！越難越上，__越勇！并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄！不僅僅是某個(gè)人，而是一支團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體，一個(gè)家庭！在今年里，我們每個(gè)人都在工作中給公司貢獻(xiàn)了力量，為公司取得了出色的成績！我們每個(gè)人，都是__公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20__年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20_______年！回首望去，我們竟已經(jīng)寬闊了無數(shù)的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發(fā)覺，比起過往，你們已經(jīng)成長了許多。
但是，正如同時(shí)間不會(huì)停止它的流動(dòng)一樣，__公司也不會(huì)停止前進(jìn)的腳步。在這全新的20__年里，希望大家能以全新的態(tài)度，全新的要求，努力的去完成工作，為__公司在20__年的工作，貢獻(xiàn)自己的光和熱！
昨日的。歷史已經(jīng)在我們的腳下，現(xiàn)在的我們，要求開拓全新的未來！我相信，我們每個(gè)人，都有著創(chuàng)造更美好的明天的力量！讓我們一起為__公司的明天而努力奮斗吧！
最后，祝愿各位新年快樂！謝謝大家！
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十四
案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實(shí)，再次昭告世人，一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動(dòng)權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。在“不義之財(cái)”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個(gè)方面：
首先，要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來，權(quán)力為誰所用。應(yīng)該時(shí)刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。
第二，要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅(jiān)定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識(shí)，并將理論知識(shí)與實(shí)際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗(yàn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使其在陽光下運(yùn)行。要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯(cuò)誤演變成大問題。
這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點(diǎn)，一般是自身的工作能力較強(qiáng)，在工作初期事業(yè)心強(qiáng)，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強(qiáng)不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會(huì)對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十五
習(xí)近平總書記指出，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史這“四史”，是黨員干部的一門必修課。修好這門必修課，不是無的放矢，而有明確的目標(biāo)指向。上海市委“四史”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議指出，“要把‘四史’學(xué)習(xí)教育與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來。從歷史中汲取精神力量、汲取經(jīng)驗(yàn)智慧、汲取堅(jiān)守人民立場的定力，努力克服疫情影響，堅(jiān)定不移做好自己的事情，更好推動(dòng)改革開放再出發(fā)，更好增進(jìn)人民群眾福祉?！?BR> 艱難時(shí)刻，如何能有亮眼表現(xiàn)?全憑信仰如山、信念如鐵、信心如磐。隨著黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開局，上海黨員干部正從“四史”中源源不斷汲取強(qiáng)大精神動(dòng)力，堅(jiān)守初心使命，為百姓帶來更多安全感、獲得感與幸福感。
學(xué)習(xí)“四史”，堅(jiān)守“完全徹底為人民”根本宗旨。70多年前，我們黨提出了黨的根本宗旨：“我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”完全，就是百分之百，共產(chǎn)黨人除了為人民服務(wù)，再也沒有任何其他別的目的。徹底，就是貫徹到底，不管在什么時(shí)候，不管做什么工作，共產(chǎn)黨人都是為人民謀利益。完全、徹底，就是全心全意，而不忘初心半意、三心二意、無心無意或虛心假意。這里的“心”、“意”，正是共產(chǎn)黨人初心的形象表述。學(xué)習(xí)“四史”，共產(chǎn)黨人將為人民服務(wù)根本宗旨作為至善的追求、不懈奮斗的精神動(dòng)力，堅(jiān)守“一切為了群眾”的價(jià)值取向，踐行“為人民謀幸?！钡膶?shí)際行為，堅(jiān)持“為人民的利益堅(jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的”的根本要求，才能做到初心如磐、使命在肩。
一個(gè)人也好，一個(gè)政黨也好，最難得的就是歷經(jīng)滄桑而初心不改、飽經(jīng)風(fēng)霜而本色依舊。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這也是中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)宗旨、理想信念、奮斗目標(biāo)的集中體現(xiàn)，它始終激勵(lì)著共產(chǎn)黨人在革命、建設(shè)和改革中開拓創(chuàng)新、堅(jiān)毅前行。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十六
以史為鑒可以知興衰，以史為鑒可以明初心。通過學(xué)習(xí)四史，讓遠(yuǎn)港物流機(jī)關(guān)支部黨員干部明確了學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)意義、學(xué)習(xí)的重要性。習(xí)近平總書記說，歷史是最好的教科書也是最好的清醒劑，學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史這四史是黨員干部的一門必修課。
從歷史中汲取精神力量和經(jīng)驗(yàn)智慧，堅(jiān)守初心使命，為中遠(yuǎn)海運(yùn)物物流打贏“五大戰(zhàn)役”提供堅(jiān)實(shí)保障。四史告訴我們必須堅(jiān)定信仰明確方向。中國共產(chǎn)黨從成立的那一天起就扛起了民族解放、人民幸福的重任，這個(gè)信仰始終不渝，這個(gè)方向從未偏離。今天，我們遠(yuǎn)港物流發(fā)展遇到了瓶頸，疫情影響更加劇了發(fā)展的困難。我們機(jī)關(guān)支部所有黨員干部應(yīng)該始終堅(jiān)定初心使命，在公司的統(tǒng)一部署領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致、務(wù)實(shí)作為、苦干實(shí)干，戰(zhàn)勝困難，推動(dòng)企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)定信念不動(dòng)搖，越是困難時(shí)期黨員干部越要發(fā)揮先鋒模范作用。
通過學(xué)習(xí)“四史”砥礪初心使命，給黨員們心靈以新的洗禮，指明了：黨員應(yīng)該怎么做，為什么這么做。堅(jiān)定初心、磨煉意志，直面困難、迎難而上，不達(dá)目標(biāo)誓不收兵。黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得了前所未有的巨大成就，為中華民族的偉大復(fù)興增加了底氣，向?qū)崿F(xiàn)中國夢更邁進(jìn)了一大步。2020年的新冠疫情中國共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)作為，向世界展示了中國擔(dān)當(dāng)。
走的再遠(yuǎn)，也不能忘記來時(shí)的路。遠(yuǎn)港物流機(jī)關(guān)黨支部要求全體黨員自覺學(xué)習(xí)四史，努力做到學(xué)深悟透，從學(xué)習(xí)四史中汲取精神力量，不忘初心使命，在公司的經(jīng)營發(fā)展中主動(dòng)擔(dān)責(zé)、創(chuàng)新作為，努力為公司經(jīng)營發(fā)展解難題破困局，為實(shí)現(xiàn)公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)每一個(gè)黨員干部的聰明才智。
領(lǐng)導(dǎo)開講心得體會(huì)和感想篇十七
近一個(gè)時(shí)期以來，全國多個(gè)地區(qū)接連發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。正在國外訪問的中共中央、對此高度重視，6月6日就做好安全生產(chǎn)工作再次作出重要指示。指出，接連發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，必須引起高度重視。人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線.
的批示，催人警醒，意義深遠(yuǎn)，充分體現(xiàn)了中央對保障人民生命安全的高度重視，深刻闡明了安全生產(chǎn)工作的極端重要性。其中，“兩個(gè)”必須，為安全生產(chǎn)指明了方向，提出了明確要求。
必須引起高度重視。黨和政府歷來重視安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)、保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)行了長期努力，做了大量工作。但是。一些地方和企業(yè)為片面追求快速發(fā)展和最大效益，致使一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失、安全意識(shí)淡薄，對安全生產(chǎn)隱患的排查與治理不及時(shí)、不認(rèn)真、不徹底，安全責(zé)任不落實(shí)、不細(xì)化，安全監(jiān)管不到位、不給力，安全生產(chǎn)制度被變通式地執(zhí)行、扭曲、忽略，導(dǎo)致各類安全隱患層出不窮、盤根錯(cuò)節(jié)，最始釀成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的前提。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)財(cái)富的積累，都建立在安全生產(chǎn)的基石之上。而搞好安全生產(chǎn)，高度重視是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在強(qiáng)化意識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)上下真功夫，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全作為關(guān)系全局的重大責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步推進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
必須把“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”作為一條不可逾越的紅線。安全生產(chǎn)，關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求和一切工作的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。安全生產(chǎn)，事關(guān)社會(huì)和諧安定，事關(guān)平安中國的建設(shè)大計(jì)。沒有對人民群眾生命安全的生產(chǎn)保障，就沒有社會(huì)的和諧和經(jīng)濟(jì)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。為發(fā)展而“逾越的紅線”，是對人民的犯罪!因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛生命。安全生產(chǎn)，要以人民為出發(fā)點(diǎn)，以人民群眾安全不安全、滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn);只有以人為本、安全發(fā)展，社會(huì)才能和諧，人民群眾才能分享發(fā)展成果。
強(qiáng)調(diào)，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。他要求，大家要進(jìn)一步警醒起來，吸取血的教訓(xùn)，痛定思痛，舉一反三，開展一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查，堅(jiān)決堵塞漏洞、排除隱患。因此，各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，要采取源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理相結(jié)合的措施，著力研究和有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的深層次問題;要把法治建設(shè)貫穿和融入安全生產(chǎn)領(lǐng)域的全過程，依法夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ);徹查安全生產(chǎn)管理中的“重瘡”和“變形”制度，徹查事故隱患及其根源，徹查要做到不留死角、不走過場;對查出的安全生產(chǎn)問題實(shí)行“零容忍”，對企業(yè)責(zé)任不落實(shí)、政府監(jiān)管不到位、失職瀆職的，一律依法追究相關(guān)人員的責(zé)任;鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章生產(chǎn)行為，依法嚴(yán)懲違法犯罪。
在安全監(jiān)管方面，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力，創(chuàng)新監(jiān)督和評估機(jī)制，依法規(guī)范問責(zé)。只有建立起長效機(jī)制，堅(jiān)持監(jiān)督到位、徹查持久、依法嚴(yán)辦，堅(jiān)決嚴(yán)守“不能以犧牲人的生命為代價(jià)這條不可逾越的紅線”，才能有效遏制重特大事故多發(fā)態(tài)勢。
春節(jié)將至，公司召開了關(guān)于零九年安全生產(chǎn)工作的會(huì)議。會(huì)議上公司領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)表了有關(guān)安全生產(chǎn)方面的講話。
通過學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的講話，深切的感受到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”說明了安全生產(chǎn)對我們每個(gè)人的重要性，其中的“責(zé)”就是“責(zé)任”和“責(zé)任心”。安全事故絕大多數(shù)是由違章引起的，事故產(chǎn)生的根源在于思想和意識(shí)上。安全意識(shí)不足，凡事麻痹大意、掉以輕心，是安全生產(chǎn)的大敵。在安全管理上態(tài)度決定一切，抓好了安全意識(shí)這個(gè)源頭，安全事故就會(huì)少發(fā)生或不發(fā)生。
對一個(gè)企業(yè)來說，成績可能有很多，如果用數(shù)字來衡量的話，安全生產(chǎn)是“1”，是擺在首位的唯一的有效數(shù)字，其余的成績都是1后面的零，如果安全生產(chǎn)搞不好，其他成績再多也是零。
沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展，也沒有我們個(gè)人的幸福，安全對我們來說是何等的重要。因此我們必須事事講安全、時(shí)時(shí)講安全，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的工作氛圍。安全管理的重點(diǎn)在班組、在現(xiàn)場，作為基層員工，我們要樹立防事故、保安全的思想，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，全面查找安全隱患，認(rèn)真落實(shí)安全防患措施，主動(dòng)做好安全管理與考核工作。我們一定要記住，安全。
規(guī)章制度。
不是捆縛我們的繩索而是鞭策我們正確行進(jìn)的鞭子。
在工作中，我們要牢固樹立“安全=幸福”的觀念，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格實(shí)行“崗上監(jiān)控，崗下預(yù)防”，搞好自控互控和把關(guān)，從工作的每一分鐘、每一件事入手。我相信，如果每個(gè)人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，我們就能把好安全關(guān)。
“安全第一，預(yù)防為主”，為了做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，我們每人應(yīng)在日常生活、生產(chǎn)和學(xué)習(xí)中，都來關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。
20xx年即將結(jié)束，公司于20xx年12月7日召開了工作會(huì)議，于會(huì)上做了重要講話，會(huì)后部門領(lǐng)導(dǎo)又帶領(lǐng)我們做了深入學(xué)習(xí)，在反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長講話后，我受益匪淺。講話不僅把20xx年公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié)，更重要的是針對公司的不足，認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié)，從而提出20xx年公司整體。
工作計(jì)劃。
和經(jīng)營目標(biāo)，對下一步的工作方向規(guī)劃和需要注意的三個(gè)方面的問題給大家進(jìn)行了統(tǒng)一思想和分析。通過會(huì)后這一段時(shí)間的反復(fù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對講話精神的理解和認(rèn)同。整個(gè)的講話中,都將抓落實(shí)重細(xì)節(jié)進(jìn)行貫穿，讓我認(rèn)識(shí)到實(shí)干細(xì)干對于我工作的重要性，而且要真抓實(shí)干，要狠抓、實(shí)抓。
對于今年，講話中提到，公司整體反應(yīng)不太好，雖然我們不惜一切代價(jià)來提升產(chǎn)品品質(zhì)，要求質(zhì)量第一，但由于我們工作不認(rèn)真細(xì)致，才使我們公司的機(jī)器在市場上表現(xiàn)的問題比較多。作為公司的銷售人員我也意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，我們更應(yīng)該如所說，要不斷反思自己的問題所在，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，找到解決辦法不斷改正，更要避免一些類似問題的發(fā)生，努力維護(hù)提高公司的的信譽(yù)形象。對于明年，國家在強(qiáng)制推行環(huán)境控制，讓改用國三發(fā)動(dòng)機(jī)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)也整體不景氣，明年也會(huì)不容樂觀，這些都對明年的農(nóng)機(jī)行業(yè)造成了很大影響，值得注意的是國家規(guī)劃利用5年時(shí)間把10多億畝土地深松一遍，因此深松機(jī)市場潛力巨大。在這樣的大背景下，公司確定了20xx年的生產(chǎn)銷售計(jì)劃，在春節(jié)前后，我們的主要任務(wù)一是，這些任務(wù)都要在三月份之前完成并投放市場。對于公司的這些整體規(guī)劃，我們每一位員工都要心中有數(shù)，公司制定了大的目標(biāo)，一定有其合理性，我們要做的就是深入做好具體方案，把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)，分部門分個(gè)人腳踏實(shí)地的去執(zhí)行，去落實(shí)，把細(xì)節(jié)做好做完美。
此次講話也談到了今后公司要重點(diǎn)關(guān)注做好的三個(gè)方面，一是思想意識(shí)要端正正確，二是行動(dòng)上要做實(shí)做細(xì)，三是監(jiān)督糾察上要深化。如提到的，意識(shí)決定成功，是企業(yè)成就了每一位員工，因此我們要轉(zhuǎn)變思想，努力做好自己的事情，公司的經(jīng)營成本是很高的，它養(yǎng)活了公司的每一個(gè)人，我們要懷著感恩的心去工作，創(chuàng)造的更多的價(jià)值，這樣于自己于公司都是好的;“細(xì)節(jié)決定成敗”，我們要轉(zhuǎn)變原來的工作作風(fēng)，更加去注重工作的質(zhì)量，把事情做細(xì)做扎實(shí)，這樣才能避免今年機(jī)器質(zhì)量出現(xiàn)很多問題的情況發(fā)生;現(xiàn)在公司不良工作作風(fēng)和觀念依然存在，要在監(jiān)督糾察上深化，作為公司成員的我，會(huì)正確理解與支持糾察監(jiān)督組人員的工作，積極主動(dòng)配合監(jiān)督工作的開展，為監(jiān)察工作提供便利，自覺接受工作督查，積極、及時(shí)整改監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題。
總之，我會(huì)按照此次講話精神，調(diào)整好工作心態(tài)，以積極的心態(tài)面對工作和生活。全面深化會(huì)議精神，時(shí)時(shí)刻刻自我反省，戒驕戒躁，踏踏實(shí)實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改變工作作風(fēng)、努力進(jìn)取、踏實(shí)工作，以公司大局為重，為全面實(shí)現(xiàn)20xx年整體經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。
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