心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
給教師建議的心得體會篇一
建議是我們在生活和工作中經(jīng)常會遇到的一種表達(dá)方式。它可以是對他人行為的建議，也可以是對自己行為的自省和改進(jìn)。然而，如何給出有效的建議，并且如何接受他人的建議并加以實施，是一個需要技巧和智慧的過程。通過長期的實踐和思考，我積累了一些關(guān)于建議的心得體會。
首先，給出建議時要注意方式和語氣。無論是對同事、朋友還是家人，我們都應(yīng)該采用溫和的態(tài)度和友好的語氣給出建議。只有這樣，對方才能更容易接受并且積極思考我們的建議。此外，我們還要注意時間和地點的選擇。有些事情不宜在公共場合討論，更適合私下交流。在適當(dāng)?shù)臅r候，我們可以邀請對方喝咖啡、吃飯或者在合適的場合和他們一起交談，這樣能營造一個輕松、舒適的環(huán)境，更有利于建議的接受。
其次，接受他人的建議時要虛心聽取并且進(jìn)行反思。每個人都是有缺點和不足之處的，他人的建議可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的問題并且進(jìn)行改進(jìn)。而要接受他人的建議，首先要保持虛心態(tài)度。不要因為對方提出的建議與我們的自我認(rèn)知不符而抵觸，而是要積極思考和反思。其次，我們還應(yīng)該為別人提供反饋的機(jī)會。回應(yīng)建議是一個雙向的過程，我們可以對他人提出的建議進(jìn)行討論，了解他們的想法和期望。通過溝通和交流，我們可以更好地理解彼此，并且找到更有效的解決方案。
第三，將建議付諸行動是關(guān)鍵。僅僅聽取和接受建議是不夠的，我們還需要付諸行動并將其變成現(xiàn)實。在行動之前，我們可以制定一個具體的計劃，并設(shè)立明確的目標(biāo)。然后，我們需要全力以赴地去執(zhí)行計劃，并且及時總結(jié)并調(diào)整。在執(zhí)行計劃的過程中，我們可能會遇到困難和挑戰(zhàn)，但我們不能放棄。相反，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度并且持之以恒地堅持下去。只有這樣，我們才能在建議的指導(dǎo)下實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第四，我們也可以從他人的成功和失敗中獲得建議。不僅僅是他人的直接建議，有時候我們可以從他人的經(jīng)驗和故事中獲取更多的啟示。成功者的經(jīng)驗可以為我們指明前進(jìn)的方向，為我們提供寶貴的建議。而失敗者的經(jīng)驗則可以幫助我們避免犯同樣的錯誤，并且為我們提供反面教材。對于他人的成功和失敗，我們可以進(jìn)行觀察和總結(jié)，并從中獲取寶貴的經(jīng)驗。
最后，我們要記得感謝他人的建議。無論建議的內(nèi)容是正面還是負(fù)面，他人的建議都是出于對我們的關(guān)心和幫助之意。因此，我們應(yīng)該學(xué)會感謝他們的建議，并且明確表達(dá)我們的感激之情。通過感謝，我們可以維護(hù)和增進(jìn)彼此的關(guān)系，并且為日后的互助奠定基礎(chǔ)。
總之，建議是一個重要的溝通方式，我們在接收和給予建議時都需要注意方式和態(tài)度。通過虛心聽取和思考，我們可以從他人的建議中吸取啟示，并且付諸行動實現(xiàn)自己的目標(biāo)。此外，我們還可以從他人的成功和失敗中獲取更多的建議。最后，我們要學(xué)會感謝他人的建議，維護(hù)和增進(jìn)互助的關(guān)系。建議是一種寶貴的資源，只有我們善于利用和汲取，才能獲得更大的進(jìn)步和成就。
給教師建議的心得體會篇二
近期讀了前蘇聯(lián)作家蘇霍姆林斯基的給教師一百條建議，自己感觸很深。自從1993年參加工作以來，忙忙碌碌近20載。前幾年聽過教育家魏書生的報告，再回顧師專時學(xué)習(xí)的教育學(xué)心理學(xué)，才知光有教學(xué)經(jīng)驗是不夠的我們更要有教育理論指導(dǎo)我們的教學(xué)。這樣才不會偏離教育的實質(zhì)。給教師的一百條建議全書四個部分四大部分一百條建議，融匯在一起，讓我感受頗深。以下幾點印象尤其深刻：
有的人一身匠氣，只知機(jī)械地干同樣的事，干得毫無生氣。他們眼中的工作，僅僅是要完成的任務(wù)，為了完成任務(wù)，只習(xí)慣于從過去的經(jīng)驗中去搜取營養(yǎng)，在這種消極態(tài)度下，人們形成了一種定勢：凡事都可應(yīng)付，只需照老規(guī)矩辦就是了。有的人沾滿俗氣，或者叫市儈氣，又叫小市民。他們遇事總先考慮自己的得與失，不斤斤計較一番，他絕不罷休。有的人躁氣，這種毛病許多人都有，躁氣就是浮躁之氣，千起事來冒冒失失，想急于求成，沒有多少事情能干到徹底，卻急于表功，事情沒有干完，就要評這許那。教師干的工作需要扎扎實實，點點滴滴，一本本作業(yè)，一句句話語。所以，教師要的是靜氣，就是要靜下心來備每一堂課，靜下心來批每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話；靜氣就是要靜下心來研究學(xué)問，靜下心來讀幾本書，靜下心來總結(jié)規(guī)律，靜下心來反思自己的言行和方式，以便最好地超越自己；靜氣就是要靜得下來細(xì)細(xì)地品味與學(xué)生在一起的分分秒秒，樂趣自然在其中，生活的意義也在其中。靜氣才能平心，心一平，生活會是另外一番景致，工作也會是另外一番景致。
靜下心來，受益的是學(xué)生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的是你自己。是呀，作為教師，有的是滿腔的熱情和把事情做好的信念，但是要把工作做好，做精，的確需要靜。需要靜下心來備好每一堂課，批改每一本作業(yè)，讀幾本好書，總結(jié)一下自己的不足，細(xì)細(xì)品位與學(xué)生在一起的每分每秒，品嘗作為老師的樂趣。何樂而不為呢？來，一起放飛心情吧！
首先，減掉那些不合目的的勞動。教育目的是什么？這是做教師的首先應(yīng)理清的。教師的目的在于促進(jìn)孩子發(fā)展，這是教師目的的全部。一旦將其他目的`摻雜其中，尤其將個人目的混入其間，則會帶來無盡的苦痛。
其二，減掉那些無效用的勞動。教師的勞動嚴(yán)格地說是腦力勞動，教育的智慧首先在于運用智慧減輕體力的勞作。如果我們靜下心來反思一下自己的一天，我們會恍然發(fā)現(xiàn)我們有許多事情白做了，有一些事情做下來卻起了反作用，我們?yōu)闊o效勞動付出了青春與心力的代價。
寬容很不易，才成為一種美德。如果我們在教書時，只認(rèn)了教科書和大綱，卻容不得半點質(zhì)疑；如果我們只守著自己習(xí)慣的教法，借助于習(xí)慣的手段和方式，拒絕一切新的想法和創(chuàng)意；如果我們聽了某些宣傳或說教，認(rèn)為某種教育理論或政策就是惟一正確或惟一必須信守的，那么我們還是不寬容。
一百條建議，一百個法寶，似陽光，如雨露，滋潤著我干涸的心田。從這本書中，我們可以讀出人生哲理，教育智慧；而讀出的更多是心靈的共鳴、靈魂的回音。作為一名平凡的教師，此書讓我感動，更讓我深思。但愿在其新銳思想的指引下，做一名幸福的教師。
給教師建議的心得體會篇三
心得體會是我們通過實踐、經(jīng)驗和學(xué)習(xí)獲得的寶貴財富。而將這些心得體會轉(zhuǎn)化為建議和指導(dǎo)，能夠幫助他人更好地成長和進(jìn)步。在我個人的人生旅程中，我不斷從各種經(jīng)歷中學(xué)到了許多寶貴的心得體會，我想與大家分享一下我對心得體會的一些建議。
第二段：努力創(chuàng)造經(jīng)驗
第一條建議是要努力創(chuàng)造更多的經(jīng)驗。無論是成功還是失敗，每一次經(jīng)歷都會留給我們寶貴的教訓(xùn)和心得體會。要想收獲豐富的心得體會，我們需要主動參與各種活動、接觸各種人群、挑戰(zhàn)自己，親身體驗生活的方方面面。只有不斷地去探索、去嘗試，我們才能積累更多的人生經(jīng)驗和心得。經(jīng)驗是最好的老師，擁有豐富的經(jīng)驗才能更好地為他人提供建議和指導(dǎo)。
第三段：反思與總結(jié)
第二條建議是要時常進(jìn)行反思與總結(jié)。每一個經(jīng)驗都蘊含著深刻的教益，只有將其深入思考、總結(jié)經(jīng)驗，才能真正領(lǐng)悟其中的道理。經(jīng)驗的總結(jié)不僅能夠幫助我們更好地理解事物的本質(zhì)和規(guī)律，還能夠避免重蹈覆轍。通過反思和總結(jié)，我們能夠更好地理解自己，尋找到自己的不足和改進(jìn)之道，從而成為更好的人。
第四段：與他人交流分享
第三條建議是要有意識地與他人交流分享自己的心得體會。與他人的交流不僅能夠幫助我們更好地整理和梳理自己的心得，還能夠得到他人的反饋和建議。他人不同的觀點和經(jīng)驗可以為我們提供新的思路和啟示，幫助我們更好地認(rèn)識自己和解決問題。同時，通過與他人的交流分享自己的心得體會，我們也能為他人提供寶貴的建議和指導(dǎo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步
第四條建議是要持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。心得體會只是我們當(dāng)前階段的總結(jié)和認(rèn)識，而世界和人生是不斷變化的。因此，我們不能停留在現(xiàn)階段的心得體會，而應(yīng)時刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。通過學(xué)習(xí)新的知識、獲取新的經(jīng)驗，我們可以不斷拓展自己的視野和認(rèn)知，增長自己的見識和智慧。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在不同的時期和環(huán)境中保持應(yīng)對的靈活性和適應(yīng)性。
結(jié)尾段：總結(jié)
要想擁有豐富的心得體會并將其轉(zhuǎn)化為建議和指導(dǎo)，我們需要努力創(chuàng)造經(jīng)驗，進(jìn)行反思與總結(jié)，與他人交流分享，以及持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。通過這些努力，我們可以為他人提供更多的幫助和啟發(fā)，并在與他人的交流中不斷成長和進(jìn)步。讓我們一起踏上心得體會之旅，與他人分享我們的成長經(jīng)歷和寶貴心得，共同進(jìn)步。
給教師建議的心得體會篇四
《給教師的建議》
心得體會
千口街中心小學(xué) 王雪瑞 我在
教學(xué)
之余，拜讀了蘇聯(lián)當(dāng)代著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》。
就像書中所說：讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求。如果你想有更多的空閑時間表，不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書，那你就要讀學(xué)術(shù)著作。《給教師的建議》, 是一本非常好的指導(dǎo)教育理論和實踐的書籍。全書皆為經(jīng)驗之談，涉及教師經(jīng)常遇到的棘手問題，讀來令人備感親切、深受啟發(fā)。讀著此書，就好像一位智者站在你面前，循循善誘，給我排解煩惱，給我指點迷津，又猶如一位和藹可親而又博學(xué)的老人，在我遇到困難的時候及時給我以幫助，讓我充滿信心……下面就我自己的教學(xué)，說一說讀此書的體會和感受：
第一、教師要學(xué)會控制自己的情緒 碰到生氣的事或突發(fā)的事難以控制自己的情緒，是我們教師經(jīng)常會遇到的問題，在書中，蘇霍姆林斯基給了我們一個消除激動和氣憤的方法——幽默。記得二年級剛接班的時候，因為學(xué)生比較亂，而我的心情也不好，因此便說了幾句難聽的話，結(jié)果可想而知，這節(jié)課就這樣在沉默中結(jié)束?，F(xiàn)在想想如果我能控制自己的情緒，也許效果會不一樣。
來的另兩位學(xué)生的表情變化，一個臉已紅得像紅富士，另一個則低下了頭。我的效果達(dá)到了，就繼續(xù)上課。之后，這三位學(xué)生上課明顯比以前認(rèn)真了。
第
三、
教師要學(xué)會 賞識教育 在平時的教學(xué)中，教師要及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確把握每個學(xué)困生的優(yōu)點，使他的優(yōu)點得以升華、特長得到發(fā)展，使他感到“我也有比別人強(qiáng)的地方”，“我也有自己的優(yōu)勢”，從而正確地認(rèn)識自己。我們班有一個女孩，內(nèi)向，成績不好，但無意間我發(fā)現(xiàn)她肢體協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，便讓她做我們班的文娛委員，過了一段時間，我發(fā)現(xiàn)她不僅愛說話了，而且成績提高的也很快。
是啊，當(dāng)學(xué)生遇到困難時，當(dāng)學(xué)生遭到失敗時，當(dāng)學(xué)生不敢嘗試新事物，缺乏信心時，當(dāng)學(xué)生在做一件似乎不可能做好的事時，教師要給予鼓勵。給學(xué)生一個微笑，告訴他：“你能做好，老師相信你……”有了教師的鼓勵，學(xué)生會感到有一股強(qiáng)大的力量在支撐著他，從而對自己充滿信心。而當(dāng)學(xué)生產(chǎn)生什么事都來做的想法時，當(dāng)學(xué)生學(xué)會認(rèn)識第一個漢語拼音“a”時；當(dāng)學(xué)生爭先恐后地勞動時；當(dāng)學(xué)生有一次作業(yè)得“優(yōu)”時，哪怕是很小的成功，做老師的不要吝惜表揚，應(yīng)該由衷地肯定學(xué)生的行為。你可以豎起大拇指，發(fā)自內(nèi)心地告訴他：“你做得很好，我為你的行為感到驕傲…… ” 這本書不僅讓我對教育理論有了更深的理解和感悟，更讓我對以后的教學(xué)之路充滿信心，我相信在以后的教學(xué)中，我會更加踏實，更加有力，更加自信的。
學(xué)習(xí)給教師建議心得體會
讀《給教師的建議》心得體會
《給教師建議》讀書心得體會1
給教師建議的心得體會篇五
今年暑假我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》，其中有條建議是怎樣使小學(xué)生愿意學(xué)習(xí)，感觸頗深。當(dāng)孩子們懷著無比渴望知識的心情走進(jìn)校門，但很快隨著學(xué)校生活的簡單枯燥而慢慢的失去原有的新鮮感和好奇，變成令人憂慮的厭惡學(xué)習(xí)的狀態(tài)，怎么樣安排班級和學(xué)校的全部教育和教學(xué)工作，才能使孩子的精神和智力都比昨天更聰明，更有活力和興趣去學(xué)寫呢？書中蘇霍姆林斯基給出了幾點建議。
因為培養(yǎng)孩子獨立的思索能力首先讓孩子能感受到這些東西的存在，不至于空洞抽象使孩子失去了興趣。尤其是低年級的同學(xué)，必須讓他們覺的學(xué)習(xí)是多么豐富和多彩和驚奇，當(dāng)付出用心去看，去仔細(xì)的觀察，會思索會發(fā)現(xiàn)不一樣的東西，讓好奇使他們更有動力，但小學(xué)生的抽象思維能力并不是很強(qiáng)烈，所以有寫東西必須要看見，孩子們因為看見這些東西，多儀注意力自然轉(zhuǎn)移到這里，而不會成為消極的接受者，于是就有了活動的思想。而思考是學(xué)習(xí)的最重要的內(nèi)容。不斷的給孩子新奇的東西，更能讓孩子們?nèi)ブ鲃铀伎?，即使很簡單的記憶知識，也能讓孩子明白每個記憶知識都有自己的特殊性，培養(yǎng)他們這種善于觀察并得出結(jié)果的敏感性，比簡單的死記硬背要好的多，實際意義也強(qiáng)的多。若沒有了一些實際的看的見的東西和體會，小學(xué)生很難去體會那種感受，有時候即使記住了，也不會有很好的效果?？傊?，蘇霍姆林斯基提出的用看見去激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)的熱情確實是行之有效的一種方式之一。
用不斷閱讀來拓展孩子的思想，培養(yǎng)孩子獨立思考的能力。怎么樣去補(bǔ)充課本知識的局限性呢。我想閱讀是最有利的手段，而且通過閱讀不同的書籍，可以讓孩子領(lǐng)略不同的新奇，而小學(xué)生的好奇是學(xué)習(xí)的最重要的動力，若沒有這些更談不上學(xué)習(xí)什么科學(xué)文化知識了。只有閱讀了大量不同的書籍，知識才會由片段的會聚成一個汪洋的整體，而不至于支離破碎。而作為老師，要引導(dǎo)孩子去讀這種的書。小學(xué)生不一定要選太高深莫測的書籍，盡量選擇一些淺顯易懂的，首先一點原則，孩子們讀書為樂，若太枯燥，他們沒了樂趣，自然也就失去了讀下去的興趣了。而小學(xué)生的心理在萌芽的狀態(tài)，而一些英雄任務(wù)的書籍往往多讀一點會成為他們模仿的榜樣，也會讓他們樹立正確的人生觀和價值觀，而一些適當(dāng)?shù)淖匀蛔x本又讓他們對這個世界充滿了新奇，拓展了他們理性認(rèn)知世界的能力。
有了上面兩項的看見和閱讀做積淀，剩余的便是這兩種積淀的結(jié)果，那就是創(chuàng)造力。而創(chuàng)造力和上面兩項既是延承的，又是平行的。創(chuàng)造是獨立思維的一個階段，在這個階段，小學(xué)生認(rèn)識到自己獨立思索的歡樂，體驗到一個創(chuàng)造者的滿足。
總之，讀完了這條建議。想了很多，也聯(lián)系了自己很多。而且從文字的背后，我看見了作者對孩子的真心和用心。我想這也是我們教育工作者的根本吧。
給教師建議的心得體會篇六
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人們的生活和工作節(jié)奏越來越快，讓人們感到焦慮和困頓。在這樣的背景下，建議稿成為了一種重要的文體形式，它能起到對人們進(jìn)行正確引導(dǎo)和給予建設(shè)性建議的作用。在撰寫建議稿的過程中，我深刻體會到了它的重要性和技巧，下面就我對于建議稿的體會和感悟進(jìn)行一番探討。
第一段：了解受眾，審慎撰寫
在寫建議稿之前，要做好調(diào)查和了解受眾的工作。因為受眾就是我們的讀者和聽眾，沒有他們的理解和接受，我們的建議就成了空中樓閣。一個好的建議稿必須與受眾息息相關(guān)，能夠解決他們所面臨的實際問題，才能夠引起他們的共鳴和關(guān)注。此外，在撰寫建議稿時也要注意表達(dá)方式和措辭的得體。我們要用親切的語言和耐心的口吻，給予受眾建議，避免給受眾帶來壓力或造成困惑。
第二段：提供具體的解決方案
建議要具體，也就是說，我們在建議的時候要明確具體的解決方案。因為受眾最需要的是針對性的指導(dǎo)和建議，而不僅僅是一些空洞的建議。我們在提出建議的時候，要詳細(xì)列出解決問題的步驟和方法，甚至可以給出實際操作，使受眾能夠直接學(xué)習(xí)和參考。只有提供了具體的解決方案，我們的建議才能為受眾帶來實際的幫助和指導(dǎo)，否則只是空談而已。
第三段：合理分析和論證
在寫建議稿的過程中，我們要對問題進(jìn)行全面深入的分析和論證。通過對問題的調(diào)查研究和分析，找出問題的根源和原因，這樣才能有比較準(zhǔn)確的建議和解決方案。此外，合理的論證也是很重要的，我們可以通過列舉事實、數(shù)據(jù)、案例等方式進(jìn)行論證，提高建議的說服力。只有經(jīng)過深思熟慮和合理論證的建議，才能有效地解決問題，得到受眾的認(rèn)可。
第四段：積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新
在寫建議稿時，我們要保持積極向上的態(tài)度，要有追求創(chuàng)新的精神。建議是為了改善現(xiàn)狀和解決問題的，我們不能固步自封，只停留在原有的思維模式和解決方案上。相反，我們要保持開放的心態(tài)，積極接受新鮮事物和不同的觀點，不斷探索和嘗試新的解決方案。只有勇于創(chuàng)新，我們才能給受眾帶來全新的思考和啟示，才能真正起到引導(dǎo)和提升的作用。
第五段：反思總結(jié)，不斷提高
寫建議稿是一種技能，需要不斷的練習(xí)和提高。每次寫建議稿之后，我們應(yīng)該進(jìn)行及時的反思和總結(jié)，找出自己的優(yōu)點和不足之處。對于優(yōu)點，我們要繼續(xù)保持，不斷鞏固和發(fā)展；對于不足，我們要及時改正，努力追求更高的標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們還可以通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的建議稿范文和與他人交流分享經(jīng)驗，不斷提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。
總之，寫建議稿是一項需要技巧和實踐的工作。只有將自己的建議與受眾的需求相結(jié)合，提供具體的解決方案，并進(jìn)行充分的分析和論證，才能寫出一篇具有說服力的建議稿。同時，我們也要保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的寫作水平，以更好地為受眾提供有價值的建議。相信通過不斷的努力和實踐，我們每個人都能成為一名出色的建議稿作者。
給教師建議的心得體會篇七
建議信是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦谐Ｓ玫囊环N書信形式，它能夠幫助我們向他人提出有益的建議和意見。在我多年的實踐和經(jīng)驗中，我深切體會到了建議信的重要性和有效性。在本文中，我將分享我對于建議信的心得體會。
第二段：選擇合適的收信人
在寫建議信之前，我們首先需要仔細(xì)選擇合適的收信人。不同的問題和建議需要不同的人來解決和接受，確保我們的建議能夠發(fā)揮作用。例如，如果我們有關(guān)于公司營銷策略的建議，我們應(yīng)該選擇向行銷部門或領(lǐng)導(dǎo)層提出；如果我們有關(guān)于學(xué)校教育改革的建議，我們應(yīng)該選擇向教育局或校長提出。選擇合適的收信人是確保我們的建議能夠有效傳達(dá)的重要一環(huán)。
第三段：表達(dá)清晰的立場和觀點
在寫建議信時，我們需要用準(zhǔn)確明了的語言表達(dá)清晰的立場和觀點。我們可以先示意出需要解決的問題，然后提出我們對該問題的具體見解和建議。同時，我們還要注意用尊重和客觀的語氣來表達(dá)我們的意見，以避免給收信人造成無禮或強(qiáng)迫的感覺。一個清晰明了、有理有據(jù)的建議信能夠更容易引起收信人的注意和認(rèn)同。
第四段：給予具體可行的建議
在建議信中，我們最好給予具體可行的建議。這樣的建議才能幫助到收信人真正解決問題。我們可以提供一些可行的解決方案或步驟，甚至可以附上調(diào)查研究或?qū)嵗齺碇С治覀兊慕ㄗh。當(dāng)我們的建議能夠給收信人帶來實際幫助時，他們也更有可能采納并實施這些建議。
第五段：禮貌和感謝
在建議信的結(jié)尾，我們要以禮貌和感謝的態(tài)度來總結(jié)我們的建議。無論收信人是否接受我們的建議，我們都應(yīng)該表示感謝他們抽出時間和精力來閱讀我們的信件。同時，我們可以再次強(qiáng)調(diào)我們的立場和愿意提供更多的幫助和支持。這樣的禮貌和感激的態(tài)度能夠維持我們和收信人之間的關(guān)系，并為今后的合作鋪平道路。
總結(jié)：
通過多年的實踐和經(jīng)驗，我認(rèn)識到寫建議信需要仔細(xì)選擇收信人，表達(dá)清晰的立場和觀點，給予具體可行的建議，并以禮貌和感謝作為結(jié)束。一個好的建議信可以引起收信人的重視，并在很大程度上幫助他們解決問題。因此，我們應(yīng)該善于運用建議信這一有力的工具，為改進(jìn)和發(fā)展貢獻(xiàn)我們自己的智慧和建議。
給教師建議的心得體會篇八
作為一名小學(xué)教師，我深切感受到如今教師與學(xué)生應(yīng)當(dāng)建立一種和諧、民主、平等的師生關(guān)系，使自我在教師職業(yè)道德、教師教學(xué)行為、教師教育教學(xué)等方面都要有全新的認(rèn)識，提高了自我的業(yè)務(wù)水平。最近閱讀了前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基的著作《給教師的提議》受益匪淺，就其中印象深刻的幾點提議談?wù)勛晕业捏w會。
在他的第二十八條提議里，他強(qiáng)調(diào)了“勞動”的重要性，這種勞動主要是指動手操作，并且也不是隨便什么樣的勞動，而是指復(fù)雜的，創(chuàng)造性的勞動，這種勞動必須要有思想，能促使孩子思考，能讓他將各種事實聯(lián)系起來去研究。他有一句十分有名的話：兒童的智慧在他的手指尖上就出自這一條提議。在這條提議中，他不僅僅強(qiáng)調(diào)閱讀，并且將學(xué)生的動手本事也看得很重要，他說，我看到，那些雙手靈巧的兒童，熱愛勞動的兒童，能夠構(gòu)成聰敏的、好鉆研的智慧。確實包含思想的手工勞動對于鍛煉學(xué)生的智慧，促進(jìn)他思維的發(fā)展會起到十分重要的作用。
提議第三十五條和第三十六條都是說培養(yǎng)學(xué)生記憶力的。記憶力，不管對于學(xué)生的學(xué)習(xí)或者是成人的工作都是至關(guān)重要的。大凡在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)秀成績的學(xué)生，無一不是具有比較強(qiáng)的記憶力，那是如何培養(yǎng)學(xué)生的記憶力呢靠死記硬背能鍛煉出好的記憶力嗎蘇氏在這兩條提議中做出也比較詳細(xì)的說明。在他的文章里，他異常反對“死記硬背”，他會這種記憶方法“甚至?xí)斐捎字刹?，簡直會把人變成傻瓜”?BR> 那么他強(qiáng)調(diào)的是怎樣的一種記憶方法呢他說，依靠自身的努力和頑強(qiáng)的意志而獲取的知識越多，邏輯的認(rèn)識對學(xué)生的情緒領(lǐng)域觸動得越深，那么記憶就越牢固，新的知識在意識中的安置就越有秩序和嚴(yán)整。在那里，他異常強(qiáng)調(diào)了有理解的記憶。也就是說，在記憶的過程中，不隨意記憶占得成分越大，他可能記憶的東西就越牢固。
怎樣才算是有理解的記憶，如何將記憶長久的堅持下來呢在那里，蘇霍姆林斯基向教師們提出了一個提議，也就是要確定隨意識記和不隨意識記之間的合理比例。他說，假如我們把六年級學(xué)生需要記住的教材量用x表示，那么學(xué)生就應(yīng)當(dāng)同時思考和理解多出好幾倍的教材：3x。同時，這些不隨意識記的東西要和隨意識記的本資.料來源于貴-州-學(xué)-習(xí)-網(wǎng)東西之間有必須的聯(lián)系，雖然不必須是最為直接的聯(lián)系，但也要有著千絲萬縷的聯(lián)系，能夠由不隨意識記隨時能勾起隨意識記的資料。這樣做的好處，就是不隨意識記(比如閱讀的書籍)有助于使人的思想活躍起來。人的思想活動越進(jìn)取，他的隨意記憶就越發(fā)達(dá)，他堅持和再現(xiàn)很多材料的本事就越強(qiáng)。如果一個人思考過的材料比教科書要記熟的材料多好幾倍，那么再照教科書去識記(熟記)就會是死記硬背。
在那里，蘇氏提出了一個十分有意思的現(xiàn)象，那就是一個學(xué)生明白得越多，他不理解的地方也就越多，而不理解的地方越多，他學(xué)習(xí)教科書的正課也就越容易。這種現(xiàn)象，想想也不難理解，一個學(xué)生學(xué)會了各個知識間的聯(lián)系，他就會舉一反三，從而在他自我的頭腦中建立起一棵自我的“知識樹”，里面即使有一部分知識有了遺忘，他也會很快地從某一根枝條出發(fā)，循著枝枝蔓蔓找到那一個所需要的部分知識。
所以我們在平時的教學(xué)過程中，必須要幫忙學(xué)生在自我的頭腦中建立起知識的整體概念，讓他所掌握的知識如中藥鋪中那一個個排放整齊而有序的藥匣子，如何需要哪種“藥材”，就會很快地抽取出來。要做到這一點，就需要對每一種知識所伸展的觸角都要有所了解，僅有他的觸角伸得越長，他才會很快地找到?！皩W(xué)前期和小學(xué)學(xué)習(xí)期，是為牢固的記憶力打下基礎(chǔ)的最佳時期。應(yīng)當(dāng)注意的是，那些關(guān)于周圍世界的現(xiàn)象和規(guī)律的重要原理，不要讓兒童經(jīng)過專門的背誦去掌握，而應(yīng)當(dāng)讓他們在直接觀察的過程中去掌握。”
品讀蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基所著的《給教師的提議》這本書時，我深深地感到：應(yīng)對知識更新周期日益縮短的時代，必須徹底改變過去那種把教師知識的儲藏和傳授給學(xué)生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自我的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀素養(yǎng)。有句話說得好：“一個教師，不在于他讀了多少書和教了多少年書，而在于他用心讀了多少書和教了多少書?！庇眯慕獭?chuàng)新教與重復(fù)教的效果有天淵之別。
教書和讀書生活，使我感悟到：教師的人生，應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)新精神。年年春草綠，年年草不一樣。而我們的學(xué)生亦是如此，因為人與人之間存在差異，所以教育既要面向全體學(xué)生，又要尊重每個學(xué)生的個性特點。因材施教的目的是為了調(diào)動每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)取性、主動性，讓每一個學(xué)生主動的、活潑的、健康的發(fā)展。在組織教學(xué)中把整體教學(xué)、分組教學(xué)與個別教學(xué)結(jié)合起來;在教育過程中，貫徹個別對待的原則，講求一把鑰匙開一把鎖。學(xué)生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不一樣的可人之處。所以便更需要我們用不一樣的方法去澆灌、呵護(hù)，才得以使他們健康成長。
給教師建議的心得體會篇一
建議是我們在生活和工作中經(jīng)常會遇到的一種表達(dá)方式。它可以是對他人行為的建議，也可以是對自己行為的自省和改進(jìn)。然而，如何給出有效的建議，并且如何接受他人的建議并加以實施，是一個需要技巧和智慧的過程。通過長期的實踐和思考，我積累了一些關(guān)于建議的心得體會。
首先，給出建議時要注意方式和語氣。無論是對同事、朋友還是家人，我們都應(yīng)該采用溫和的態(tài)度和友好的語氣給出建議。只有這樣，對方才能更容易接受并且積極思考我們的建議。此外，我們還要注意時間和地點的選擇。有些事情不宜在公共場合討論，更適合私下交流。在適當(dāng)?shù)臅r候，我們可以邀請對方喝咖啡、吃飯或者在合適的場合和他們一起交談，這樣能營造一個輕松、舒適的環(huán)境，更有利于建議的接受。
其次，接受他人的建議時要虛心聽取并且進(jìn)行反思。每個人都是有缺點和不足之處的，他人的建議可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的問題并且進(jìn)行改進(jìn)。而要接受他人的建議，首先要保持虛心態(tài)度。不要因為對方提出的建議與我們的自我認(rèn)知不符而抵觸，而是要積極思考和反思。其次，我們還應(yīng)該為別人提供反饋的機(jī)會。回應(yīng)建議是一個雙向的過程，我們可以對他人提出的建議進(jìn)行討論，了解他們的想法和期望。通過溝通和交流，我們可以更好地理解彼此，并且找到更有效的解決方案。
第三，將建議付諸行動是關(guān)鍵。僅僅聽取和接受建議是不夠的，我們還需要付諸行動并將其變成現(xiàn)實。在行動之前，我們可以制定一個具體的計劃，并設(shè)立明確的目標(biāo)。然后，我們需要全力以赴地去執(zhí)行計劃，并且及時總結(jié)并調(diào)整。在執(zhí)行計劃的過程中，我們可能會遇到困難和挑戰(zhàn)，但我們不能放棄。相反，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度并且持之以恒地堅持下去。只有這樣，我們才能在建議的指導(dǎo)下實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第四，我們也可以從他人的成功和失敗中獲得建議。不僅僅是他人的直接建議，有時候我們可以從他人的經(jīng)驗和故事中獲取更多的啟示。成功者的經(jīng)驗可以為我們指明前進(jìn)的方向，為我們提供寶貴的建議。而失敗者的經(jīng)驗則可以幫助我們避免犯同樣的錯誤，并且為我們提供反面教材。對于他人的成功和失敗，我們可以進(jìn)行觀察和總結(jié)，并從中獲取寶貴的經(jīng)驗。
最后，我們要記得感謝他人的建議。無論建議的內(nèi)容是正面還是負(fù)面，他人的建議都是出于對我們的關(guān)心和幫助之意。因此，我們應(yīng)該學(xué)會感謝他們的建議，并且明確表達(dá)我們的感激之情。通過感謝，我們可以維護(hù)和增進(jìn)彼此的關(guān)系，并且為日后的互助奠定基礎(chǔ)。
總之，建議是一個重要的溝通方式，我們在接收和給予建議時都需要注意方式和態(tài)度。通過虛心聽取和思考，我們可以從他人的建議中吸取啟示，并且付諸行動實現(xiàn)自己的目標(biāo)。此外，我們還可以從他人的成功和失敗中獲取更多的建議。最后，我們要學(xué)會感謝他人的建議，維護(hù)和增進(jìn)互助的關(guān)系。建議是一種寶貴的資源，只有我們善于利用和汲取，才能獲得更大的進(jìn)步和成就。
給教師建議的心得體會篇二
近期讀了前蘇聯(lián)作家蘇霍姆林斯基的給教師一百條建議，自己感觸很深。自從1993年參加工作以來，忙忙碌碌近20載。前幾年聽過教育家魏書生的報告，再回顧師專時學(xué)習(xí)的教育學(xué)心理學(xué)，才知光有教學(xué)經(jīng)驗是不夠的我們更要有教育理論指導(dǎo)我們的教學(xué)。這樣才不會偏離教育的實質(zhì)。給教師的一百條建議全書四個部分四大部分一百條建議，融匯在一起，讓我感受頗深。以下幾點印象尤其深刻：
有的人一身匠氣，只知機(jī)械地干同樣的事，干得毫無生氣。他們眼中的工作，僅僅是要完成的任務(wù)，為了完成任務(wù)，只習(xí)慣于從過去的經(jīng)驗中去搜取營養(yǎng)，在這種消極態(tài)度下，人們形成了一種定勢：凡事都可應(yīng)付，只需照老規(guī)矩辦就是了。有的人沾滿俗氣，或者叫市儈氣，又叫小市民。他們遇事總先考慮自己的得與失，不斤斤計較一番，他絕不罷休。有的人躁氣，這種毛病許多人都有，躁氣就是浮躁之氣，千起事來冒冒失失，想急于求成，沒有多少事情能干到徹底，卻急于表功，事情沒有干完，就要評這許那。教師干的工作需要扎扎實實，點點滴滴，一本本作業(yè)，一句句話語。所以，教師要的是靜氣，就是要靜下心來備每一堂課，靜下心來批每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話；靜氣就是要靜下心來研究學(xué)問，靜下心來讀幾本書，靜下心來總結(jié)規(guī)律，靜下心來反思自己的言行和方式，以便最好地超越自己；靜氣就是要靜得下來細(xì)細(xì)地品味與學(xué)生在一起的分分秒秒，樂趣自然在其中，生活的意義也在其中。靜氣才能平心，心一平，生活會是另外一番景致，工作也會是另外一番景致。
靜下心來，受益的是學(xué)生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的是你自己。是呀，作為教師，有的是滿腔的熱情和把事情做好的信念，但是要把工作做好，做精，的確需要靜。需要靜下心來備好每一堂課，批改每一本作業(yè)，讀幾本好書，總結(jié)一下自己的不足，細(xì)細(xì)品位與學(xué)生在一起的每分每秒，品嘗作為老師的樂趣。何樂而不為呢？來，一起放飛心情吧！
首先，減掉那些不合目的的勞動。教育目的是什么？這是做教師的首先應(yīng)理清的。教師的目的在于促進(jìn)孩子發(fā)展，這是教師目的的全部。一旦將其他目的`摻雜其中，尤其將個人目的混入其間，則會帶來無盡的苦痛。
其二，減掉那些無效用的勞動。教師的勞動嚴(yán)格地說是腦力勞動，教育的智慧首先在于運用智慧減輕體力的勞作。如果我們靜下心來反思一下自己的一天，我們會恍然發(fā)現(xiàn)我們有許多事情白做了，有一些事情做下來卻起了反作用，我們?yōu)闊o效勞動付出了青春與心力的代價。
寬容很不易，才成為一種美德。如果我們在教書時，只認(rèn)了教科書和大綱，卻容不得半點質(zhì)疑；如果我們只守著自己習(xí)慣的教法，借助于習(xí)慣的手段和方式，拒絕一切新的想法和創(chuàng)意；如果我們聽了某些宣傳或說教，認(rèn)為某種教育理論或政策就是惟一正確或惟一必須信守的，那么我們還是不寬容。
一百條建議，一百個法寶，似陽光，如雨露，滋潤著我干涸的心田。從這本書中，我們可以讀出人生哲理，教育智慧；而讀出的更多是心靈的共鳴、靈魂的回音。作為一名平凡的教師，此書讓我感動，更讓我深思。但愿在其新銳思想的指引下，做一名幸福的教師。
給教師建議的心得體會篇三
心得體會是我們通過實踐、經(jīng)驗和學(xué)習(xí)獲得的寶貴財富。而將這些心得體會轉(zhuǎn)化為建議和指導(dǎo)，能夠幫助他人更好地成長和進(jìn)步。在我個人的人生旅程中，我不斷從各種經(jīng)歷中學(xué)到了許多寶貴的心得體會，我想與大家分享一下我對心得體會的一些建議。
第二段：努力創(chuàng)造經(jīng)驗
第一條建議是要努力創(chuàng)造更多的經(jīng)驗。無論是成功還是失敗，每一次經(jīng)歷都會留給我們寶貴的教訓(xùn)和心得體會。要想收獲豐富的心得體會，我們需要主動參與各種活動、接觸各種人群、挑戰(zhàn)自己，親身體驗生活的方方面面。只有不斷地去探索、去嘗試，我們才能積累更多的人生經(jīng)驗和心得。經(jīng)驗是最好的老師，擁有豐富的經(jīng)驗才能更好地為他人提供建議和指導(dǎo)。
第三段：反思與總結(jié)
第二條建議是要時常進(jìn)行反思與總結(jié)。每一個經(jīng)驗都蘊含著深刻的教益，只有將其深入思考、總結(jié)經(jīng)驗，才能真正領(lǐng)悟其中的道理。經(jīng)驗的總結(jié)不僅能夠幫助我們更好地理解事物的本質(zhì)和規(guī)律，還能夠避免重蹈覆轍。通過反思和總結(jié)，我們能夠更好地理解自己，尋找到自己的不足和改進(jìn)之道，從而成為更好的人。
第四段：與他人交流分享
第三條建議是要有意識地與他人交流分享自己的心得體會。與他人的交流不僅能夠幫助我們更好地整理和梳理自己的心得，還能夠得到他人的反饋和建議。他人不同的觀點和經(jīng)驗可以為我們提供新的思路和啟示，幫助我們更好地認(rèn)識自己和解決問題。同時，通過與他人的交流分享自己的心得體會，我們也能為他人提供寶貴的建議和指導(dǎo)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步
第四條建議是要持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。心得體會只是我們當(dāng)前階段的總結(jié)和認(rèn)識，而世界和人生是不斷變化的。因此，我們不能停留在現(xiàn)階段的心得體會，而應(yīng)時刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度。通過學(xué)習(xí)新的知識、獲取新的經(jīng)驗，我們可以不斷拓展自己的視野和認(rèn)知，增長自己的見識和智慧。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在不同的時期和環(huán)境中保持應(yīng)對的靈活性和適應(yīng)性。
結(jié)尾段：總結(jié)
要想擁有豐富的心得體會并將其轉(zhuǎn)化為建議和指導(dǎo)，我們需要努力創(chuàng)造經(jīng)驗，進(jìn)行反思與總結(jié)，與他人交流分享，以及持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。通過這些努力，我們可以為他人提供更多的幫助和啟發(fā)，并在與他人的交流中不斷成長和進(jìn)步。讓我們一起踏上心得體會之旅，與他人分享我們的成長經(jīng)歷和寶貴心得，共同進(jìn)步。
給教師建議的心得體會篇四
《給教師的建議》
心得體會
千口街中心小學(xué) 王雪瑞 我在
教學(xué)
之余，拜讀了蘇聯(lián)當(dāng)代著名教育家蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》。
就像書中所說：讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對知識的渴求。如果你想有更多的空閑時間表，不至于把備課變成單調(diào)乏味的死摳教科書，那你就要讀學(xué)術(shù)著作。《給教師的建議》, 是一本非常好的指導(dǎo)教育理論和實踐的書籍。全書皆為經(jīng)驗之談，涉及教師經(jīng)常遇到的棘手問題，讀來令人備感親切、深受啟發(fā)。讀著此書，就好像一位智者站在你面前，循循善誘，給我排解煩惱，給我指點迷津，又猶如一位和藹可親而又博學(xué)的老人，在我遇到困難的時候及時給我以幫助，讓我充滿信心……下面就我自己的教學(xué)，說一說讀此書的體會和感受：
第一、教師要學(xué)會控制自己的情緒 碰到生氣的事或突發(fā)的事難以控制自己的情緒，是我們教師經(jīng)常會遇到的問題，在書中，蘇霍姆林斯基給了我們一個消除激動和氣憤的方法——幽默。記得二年級剛接班的時候，因為學(xué)生比較亂，而我的心情也不好，因此便說了幾句難聽的話，結(jié)果可想而知，這節(jié)課就這樣在沉默中結(jié)束?，F(xiàn)在想想如果我能控制自己的情緒，也許效果會不一樣。
來的另兩位學(xué)生的表情變化，一個臉已紅得像紅富士，另一個則低下了頭。我的效果達(dá)到了，就繼續(xù)上課。之后，這三位學(xué)生上課明顯比以前認(rèn)真了。
第
三、
教師要學(xué)會 賞識教育 在平時的教學(xué)中，教師要及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確把握每個學(xué)困生的優(yōu)點，使他的優(yōu)點得以升華、特長得到發(fā)展，使他感到“我也有比別人強(qiáng)的地方”，“我也有自己的優(yōu)勢”，從而正確地認(rèn)識自己。我們班有一個女孩，內(nèi)向，成績不好，但無意間我發(fā)現(xiàn)她肢體協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，便讓她做我們班的文娛委員，過了一段時間，我發(fā)現(xiàn)她不僅愛說話了，而且成績提高的也很快。
是啊，當(dāng)學(xué)生遇到困難時，當(dāng)學(xué)生遭到失敗時，當(dāng)學(xué)生不敢嘗試新事物，缺乏信心時，當(dāng)學(xué)生在做一件似乎不可能做好的事時，教師要給予鼓勵。給學(xué)生一個微笑，告訴他：“你能做好，老師相信你……”有了教師的鼓勵，學(xué)生會感到有一股強(qiáng)大的力量在支撐著他，從而對自己充滿信心。而當(dāng)學(xué)生產(chǎn)生什么事都來做的想法時，當(dāng)學(xué)生學(xué)會認(rèn)識第一個漢語拼音“a”時；當(dāng)學(xué)生爭先恐后地勞動時；當(dāng)學(xué)生有一次作業(yè)得“優(yōu)”時，哪怕是很小的成功，做老師的不要吝惜表揚，應(yīng)該由衷地肯定學(xué)生的行為。你可以豎起大拇指，發(fā)自內(nèi)心地告訴他：“你做得很好，我為你的行為感到驕傲…… ” 這本書不僅讓我對教育理論有了更深的理解和感悟，更讓我對以后的教學(xué)之路充滿信心，我相信在以后的教學(xué)中，我會更加踏實，更加有力，更加自信的。
學(xué)習(xí)給教師建議心得體會
讀《給教師的建議》心得體會
《給教師建議》讀書心得體會1
給教師建議的心得體會篇五
今年暑假我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》，其中有條建議是怎樣使小學(xué)生愿意學(xué)習(xí)，感觸頗深。當(dāng)孩子們懷著無比渴望知識的心情走進(jìn)校門，但很快隨著學(xué)校生活的簡單枯燥而慢慢的失去原有的新鮮感和好奇，變成令人憂慮的厭惡學(xué)習(xí)的狀態(tài)，怎么樣安排班級和學(xué)校的全部教育和教學(xué)工作，才能使孩子的精神和智力都比昨天更聰明，更有活力和興趣去學(xué)寫呢？書中蘇霍姆林斯基給出了幾點建議。
因為培養(yǎng)孩子獨立的思索能力首先讓孩子能感受到這些東西的存在，不至于空洞抽象使孩子失去了興趣。尤其是低年級的同學(xué)，必須讓他們覺的學(xué)習(xí)是多么豐富和多彩和驚奇，當(dāng)付出用心去看，去仔細(xì)的觀察，會思索會發(fā)現(xiàn)不一樣的東西，讓好奇使他們更有動力，但小學(xué)生的抽象思維能力并不是很強(qiáng)烈，所以有寫東西必須要看見，孩子們因為看見這些東西，多儀注意力自然轉(zhuǎn)移到這里，而不會成為消極的接受者，于是就有了活動的思想。而思考是學(xué)習(xí)的最重要的內(nèi)容。不斷的給孩子新奇的東西，更能讓孩子們?nèi)ブ鲃铀伎?，即使很簡單的記憶知識，也能讓孩子明白每個記憶知識都有自己的特殊性，培養(yǎng)他們這種善于觀察并得出結(jié)果的敏感性，比簡單的死記硬背要好的多，實際意義也強(qiáng)的多。若沒有了一些實際的看的見的東西和體會，小學(xué)生很難去體會那種感受，有時候即使記住了，也不會有很好的效果?？傊?，蘇霍姆林斯基提出的用看見去激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)的熱情確實是行之有效的一種方式之一。
用不斷閱讀來拓展孩子的思想，培養(yǎng)孩子獨立思考的能力。怎么樣去補(bǔ)充課本知識的局限性呢。我想閱讀是最有利的手段，而且通過閱讀不同的書籍，可以讓孩子領(lǐng)略不同的新奇，而小學(xué)生的好奇是學(xué)習(xí)的最重要的動力，若沒有這些更談不上學(xué)習(xí)什么科學(xué)文化知識了。只有閱讀了大量不同的書籍，知識才會由片段的會聚成一個汪洋的整體，而不至于支離破碎。而作為老師，要引導(dǎo)孩子去讀這種的書。小學(xué)生不一定要選太高深莫測的書籍，盡量選擇一些淺顯易懂的，首先一點原則，孩子們讀書為樂，若太枯燥，他們沒了樂趣，自然也就失去了讀下去的興趣了。而小學(xué)生的心理在萌芽的狀態(tài)，而一些英雄任務(wù)的書籍往往多讀一點會成為他們模仿的榜樣，也會讓他們樹立正確的人生觀和價值觀，而一些適當(dāng)?shù)淖匀蛔x本又讓他們對這個世界充滿了新奇，拓展了他們理性認(rèn)知世界的能力。
有了上面兩項的看見和閱讀做積淀，剩余的便是這兩種積淀的結(jié)果，那就是創(chuàng)造力。而創(chuàng)造力和上面兩項既是延承的，又是平行的。創(chuàng)造是獨立思維的一個階段，在這個階段，小學(xué)生認(rèn)識到自己獨立思索的歡樂，體驗到一個創(chuàng)造者的滿足。
總之，讀完了這條建議。想了很多，也聯(lián)系了自己很多。而且從文字的背后，我看見了作者對孩子的真心和用心。我想這也是我們教育工作者的根本吧。
給教師建議的心得體會篇六
隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人們的生活和工作節(jié)奏越來越快，讓人們感到焦慮和困頓。在這樣的背景下，建議稿成為了一種重要的文體形式，它能起到對人們進(jìn)行正確引導(dǎo)和給予建設(shè)性建議的作用。在撰寫建議稿的過程中，我深刻體會到了它的重要性和技巧，下面就我對于建議稿的體會和感悟進(jìn)行一番探討。
第一段：了解受眾，審慎撰寫
在寫建議稿之前，要做好調(diào)查和了解受眾的工作。因為受眾就是我們的讀者和聽眾，沒有他們的理解和接受，我們的建議就成了空中樓閣。一個好的建議稿必須與受眾息息相關(guān)，能夠解決他們所面臨的實際問題，才能夠引起他們的共鳴和關(guān)注。此外，在撰寫建議稿時也要注意表達(dá)方式和措辭的得體。我們要用親切的語言和耐心的口吻，給予受眾建議，避免給受眾帶來壓力或造成困惑。
第二段：提供具體的解決方案
建議要具體，也就是說，我們在建議的時候要明確具體的解決方案。因為受眾最需要的是針對性的指導(dǎo)和建議，而不僅僅是一些空洞的建議。我們在提出建議的時候，要詳細(xì)列出解決問題的步驟和方法，甚至可以給出實際操作，使受眾能夠直接學(xué)習(xí)和參考。只有提供了具體的解決方案，我們的建議才能為受眾帶來實際的幫助和指導(dǎo)，否則只是空談而已。
第三段：合理分析和論證
在寫建議稿的過程中，我們要對問題進(jìn)行全面深入的分析和論證。通過對問題的調(diào)查研究和分析，找出問題的根源和原因，這樣才能有比較準(zhǔn)確的建議和解決方案。此外，合理的論證也是很重要的，我們可以通過列舉事實、數(shù)據(jù)、案例等方式進(jìn)行論證，提高建議的說服力。只有經(jīng)過深思熟慮和合理論證的建議，才能有效地解決問題，得到受眾的認(rèn)可。
第四段：積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新
在寫建議稿時，我們要保持積極向上的態(tài)度，要有追求創(chuàng)新的精神。建議是為了改善現(xiàn)狀和解決問題的，我們不能固步自封，只停留在原有的思維模式和解決方案上。相反，我們要保持開放的心態(tài)，積極接受新鮮事物和不同的觀點，不斷探索和嘗試新的解決方案。只有勇于創(chuàng)新，我們才能給受眾帶來全新的思考和啟示，才能真正起到引導(dǎo)和提升的作用。
第五段：反思總結(jié)，不斷提高
寫建議稿是一種技能，需要不斷的練習(xí)和提高。每次寫建議稿之后，我們應(yīng)該進(jìn)行及時的反思和總結(jié)，找出自己的優(yōu)點和不足之處。對于優(yōu)點，我們要繼續(xù)保持，不斷鞏固和發(fā)展；對于不足，我們要及時改正，努力追求更高的標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們還可以通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的建議稿范文和與他人交流分享經(jīng)驗，不斷提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。
總之，寫建議稿是一項需要技巧和實踐的工作。只有將自己的建議與受眾的需求相結(jié)合，提供具體的解決方案，并進(jìn)行充分的分析和論證，才能寫出一篇具有說服力的建議稿。同時，我們也要保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的寫作水平，以更好地為受眾提供有價值的建議。相信通過不斷的努力和實踐，我們每個人都能成為一名出色的建議稿作者。
給教師建議的心得體會篇七
建議信是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦谐Ｓ玫囊环N書信形式，它能夠幫助我們向他人提出有益的建議和意見。在我多年的實踐和經(jīng)驗中，我深切體會到了建議信的重要性和有效性。在本文中，我將分享我對于建議信的心得體會。
第二段：選擇合適的收信人
在寫建議信之前，我們首先需要仔細(xì)選擇合適的收信人。不同的問題和建議需要不同的人來解決和接受，確保我們的建議能夠發(fā)揮作用。例如，如果我們有關(guān)于公司營銷策略的建議，我們應(yīng)該選擇向行銷部門或領(lǐng)導(dǎo)層提出；如果我們有關(guān)于學(xué)校教育改革的建議，我們應(yīng)該選擇向教育局或校長提出。選擇合適的收信人是確保我們的建議能夠有效傳達(dá)的重要一環(huán)。
第三段：表達(dá)清晰的立場和觀點
在寫建議信時，我們需要用準(zhǔn)確明了的語言表達(dá)清晰的立場和觀點。我們可以先示意出需要解決的問題，然后提出我們對該問題的具體見解和建議。同時，我們還要注意用尊重和客觀的語氣來表達(dá)我們的意見，以避免給收信人造成無禮或強(qiáng)迫的感覺。一個清晰明了、有理有據(jù)的建議信能夠更容易引起收信人的注意和認(rèn)同。
第四段：給予具體可行的建議
在建議信中，我們最好給予具體可行的建議。這樣的建議才能幫助到收信人真正解決問題。我們可以提供一些可行的解決方案或步驟，甚至可以附上調(diào)查研究或?qū)嵗齺碇С治覀兊慕ㄗh。當(dāng)我們的建議能夠給收信人帶來實際幫助時，他們也更有可能采納并實施這些建議。
第五段：禮貌和感謝
在建議信的結(jié)尾，我們要以禮貌和感謝的態(tài)度來總結(jié)我們的建議。無論收信人是否接受我們的建議，我們都應(yīng)該表示感謝他們抽出時間和精力來閱讀我們的信件。同時，我們可以再次強(qiáng)調(diào)我們的立場和愿意提供更多的幫助和支持。這樣的禮貌和感激的態(tài)度能夠維持我們和收信人之間的關(guān)系，并為今后的合作鋪平道路。
總結(jié)：
通過多年的實踐和經(jīng)驗，我認(rèn)識到寫建議信需要仔細(xì)選擇收信人，表達(dá)清晰的立場和觀點，給予具體可行的建議，并以禮貌和感謝作為結(jié)束。一個好的建議信可以引起收信人的重視，并在很大程度上幫助他們解決問題。因此，我們應(yīng)該善于運用建議信這一有力的工具，為改進(jìn)和發(fā)展貢獻(xiàn)我們自己的智慧和建議。
給教師建議的心得體會篇八
作為一名小學(xué)教師，我深切感受到如今教師與學(xué)生應(yīng)當(dāng)建立一種和諧、民主、平等的師生關(guān)系，使自我在教師職業(yè)道德、教師教學(xué)行為、教師教育教學(xué)等方面都要有全新的認(rèn)識，提高了自我的業(yè)務(wù)水平。最近閱讀了前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基的著作《給教師的提議》受益匪淺，就其中印象深刻的幾點提議談?wù)勛晕业捏w會。
在他的第二十八條提議里，他強(qiáng)調(diào)了“勞動”的重要性，這種勞動主要是指動手操作，并且也不是隨便什么樣的勞動，而是指復(fù)雜的，創(chuàng)造性的勞動，這種勞動必須要有思想，能促使孩子思考，能讓他將各種事實聯(lián)系起來去研究。他有一句十分有名的話：兒童的智慧在他的手指尖上就出自這一條提議。在這條提議中，他不僅僅強(qiáng)調(diào)閱讀，并且將學(xué)生的動手本事也看得很重要，他說，我看到，那些雙手靈巧的兒童，熱愛勞動的兒童，能夠構(gòu)成聰敏的、好鉆研的智慧。確實包含思想的手工勞動對于鍛煉學(xué)生的智慧，促進(jìn)他思維的發(fā)展會起到十分重要的作用。
提議第三十五條和第三十六條都是說培養(yǎng)學(xué)生記憶力的。記憶力，不管對于學(xué)生的學(xué)習(xí)或者是成人的工作都是至關(guān)重要的。大凡在學(xué)習(xí)上取得優(yōu)秀成績的學(xué)生，無一不是具有比較強(qiáng)的記憶力，那是如何培養(yǎng)學(xué)生的記憶力呢靠死記硬背能鍛煉出好的記憶力嗎蘇氏在這兩條提議中做出也比較詳細(xì)的說明。在他的文章里，他異常反對“死記硬背”，他會這種記憶方法“甚至?xí)斐捎字刹?，簡直會把人變成傻瓜”?BR> 那么他強(qiáng)調(diào)的是怎樣的一種記憶方法呢他說，依靠自身的努力和頑強(qiáng)的意志而獲取的知識越多，邏輯的認(rèn)識對學(xué)生的情緒領(lǐng)域觸動得越深，那么記憶就越牢固，新的知識在意識中的安置就越有秩序和嚴(yán)整。在那里，他異常強(qiáng)調(diào)了有理解的記憶。也就是說，在記憶的過程中，不隨意記憶占得成分越大，他可能記憶的東西就越牢固。
怎樣才算是有理解的記憶，如何將記憶長久的堅持下來呢在那里，蘇霍姆林斯基向教師們提出了一個提議，也就是要確定隨意識記和不隨意識記之間的合理比例。他說，假如我們把六年級學(xué)生需要記住的教材量用x表示，那么學(xué)生就應(yīng)當(dāng)同時思考和理解多出好幾倍的教材：3x。同時，這些不隨意識記的東西要和隨意識記的本資.料來源于貴-州-學(xué)-習(xí)-網(wǎng)東西之間有必須的聯(lián)系，雖然不必須是最為直接的聯(lián)系，但也要有著千絲萬縷的聯(lián)系，能夠由不隨意識記隨時能勾起隨意識記的資料。這樣做的好處，就是不隨意識記(比如閱讀的書籍)有助于使人的思想活躍起來。人的思想活動越進(jìn)取，他的隨意記憶就越發(fā)達(dá)，他堅持和再現(xiàn)很多材料的本事就越強(qiáng)。如果一個人思考過的材料比教科書要記熟的材料多好幾倍，那么再照教科書去識記(熟記)就會是死記硬背。
在那里，蘇氏提出了一個十分有意思的現(xiàn)象，那就是一個學(xué)生明白得越多，他不理解的地方也就越多，而不理解的地方越多，他學(xué)習(xí)教科書的正課也就越容易。這種現(xiàn)象，想想也不難理解，一個學(xué)生學(xué)會了各個知識間的聯(lián)系，他就會舉一反三，從而在他自我的頭腦中建立起一棵自我的“知識樹”，里面即使有一部分知識有了遺忘，他也會很快地從某一根枝條出發(fā)，循著枝枝蔓蔓找到那一個所需要的部分知識。
所以我們在平時的教學(xué)過程中，必須要幫忙學(xué)生在自我的頭腦中建立起知識的整體概念，讓他所掌握的知識如中藥鋪中那一個個排放整齊而有序的藥匣子，如何需要哪種“藥材”，就會很快地抽取出來。要做到這一點，就需要對每一種知識所伸展的觸角都要有所了解，僅有他的觸角伸得越長，他才會很快地找到?！皩W(xué)前期和小學(xué)學(xué)習(xí)期，是為牢固的記憶力打下基礎(chǔ)的最佳時期。應(yīng)當(dāng)注意的是，那些關(guān)于周圍世界的現(xiàn)象和規(guī)律的重要原理，不要讓兒童經(jīng)過專門的背誦去掌握，而應(yīng)當(dāng)讓他們在直接觀察的過程中去掌握。”
品讀蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基所著的《給教師的提議》這本書時，我深深地感到：應(yīng)對知識更新周期日益縮短的時代，必須徹底改變過去那種把教師知識的儲藏和傳授給學(xué)生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自我的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積淀素養(yǎng)。有句話說得好：“一個教師，不在于他讀了多少書和教了多少年書，而在于他用心讀了多少書和教了多少書?！庇眯慕獭?chuàng)新教與重復(fù)教的效果有天淵之別。
教書和讀書生活，使我感悟到：教師的人生，應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)新精神。年年春草綠，年年草不一樣。而我們的學(xué)生亦是如此，因為人與人之間存在差異，所以教育既要面向全體學(xué)生，又要尊重每個學(xué)生的個性特點。因材施教的目的是為了調(diào)動每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)取性、主動性，讓每一個學(xué)生主動的、活潑的、健康的發(fā)展。在組織教學(xué)中把整體教學(xué)、分組教學(xué)與個別教學(xué)結(jié)合起來;在教育過程中，貫徹個別對待的原則，講求一把鑰匙開一把鎖。學(xué)生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不一樣的可人之處。所以便更需要我們用不一樣的方法去澆灌、呵護(hù)，才得以使他們健康成長。