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押運公司疫情防控工作匯報篇一
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。現(xiàn)將則黑鄉(xiāng)疫情防控工作情況報告如下：
鄉(xiāng)黨政主要領導認真按照中央和省市縣委的要求，一直堅守崗位，主動靠前指揮，每天深入各戰(zhàn)區(qū)防控疫情一線，督促、檢查、指導各村組、鄉(xiāng)村值守點、鄉(xiāng)級留觀點等重點單位、重點工作推進落實情況，及時解決疫情防控中存在的困難和問題，全力開展疫情防控。2月3日上午8:30，主要領導召集班子成員，13個村工作組長，派出所、衛(wèi)生院相關人員召開則黑鄉(xiāng)疫情防控再安排再部署工作推進會，明確了疫情防控鄉(xiāng)村兩級的八項重點工作。同時，主要領導到蕁麻箐村、民安樂村兩個值守點全天參與交通管控及人員往返的排查登記。
二、工作開展情況。
1.重點人員的排查情況：在前期兩輪排查的基礎上，組織開展第三輪重點人員的排查，由掛鉤領導牽頭，工作組、村組干部配合，各村以小組為單位，認真摸排省外回則人員，填報《則黑鄉(xiāng)省外(湖北省除外)回則人員排查登記表》，對全鄉(xiāng)13個村進行全覆蓋、無遺漏、無死角的分片排查，全面準確的摸排登記重點人員。
2.組織領導情況：按照縣第199次脫貧摘帽周例會的要求，參照縣委領導小組文件，優(yōu)化充實則黑鄉(xiāng)疫情防控領導小組，成立則黑鄉(xiāng)疫情防控指揮部，劃分為1個鄉(xiāng)級總指揮部，13個戰(zhàn)區(qū)分指揮部，明確總指揮部、分指揮部工作職責，工作任務及相關人員的職責，進一步強化則黑鄉(xiāng)疫情防控組織領導。
3.宣傳動員情況：制定則黑鄉(xiāng)疫情防控村規(guī)民約八條規(guī)定并錄制成接地氣、通俗易懂音頻，使用村村響在13個村209個村民小組每天不少于5個小時循環(huán)播放，鄉(xiāng)村兩級在微信群工作群轉發(fā)疫情信息1380條，制作懸掛疫情防控宣傳標語60條，張貼公告、宣傳資料1050余份，發(fā)放宣傳單2500余份，新調整led電子屏內容20條，累計24小時滾動播放50余條,有效提升群眾防控意識，有效促進村組防控工作開展。
4.卡點設置和管控情況：全鄉(xiāng)設置2個鄉(xiāng)級和13個村級道路值守點，24小時值班值守，管控車輛和過往行人。2月3日，15個道路值守點共排查登記車輛159輛、人員400余人。
5.組織發(fā)動黨員情況：成立14支黨員志愿服務隊、15個黨組織15名黨組織書記253黨員干部直接投入疫情防控一線工作;230名黨員寫了主動請戰(zhàn)申請書;累計發(fā)出疫情防控倡議書580份，利用微信群和入戶宣傳共發(fā)出疫情防控工作手冊2500余份。鄉(xiāng)機關青年人才黨支部開展疫情防控暨主題黨日活動，認真?zhèn)鬟_學習中央和省市縣主要領導關于疫情防控的重要指示批示精神。組織支部16名黨員到集鎮(zhèn)所有經營的店面、攤點進行疫情政策宣傳、自我防護、聚集人員勸離等工作，全面提升經營者對疫情防控的知曉率和參與度。
6.留觀點建設情況：原兩個留觀點設置床位14個，目前留觀監(jiān)測7人，定時對留觀人員開展體溫測量、健康檢查等工作，新增佳利旅社、旺統(tǒng)酒店2個留觀點，設置床位38個，留觀點床位數(shù)達52個，達到留觀床位要求。
7.干部職工在崗情況：截至2月3日，共有48名干部職工在崗參與疫情防控，
三、特色做法。
面對突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，則黑鄉(xiāng)黨委、政府積極落實上級部門決策部署，快速反應，迅速落實，多措并舉、綜合施策，將疫情防控工作推向深入。“三個絕不含糊”有效遏制和杜絕疫情的輸入和擴散，“四個堅持”充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，讓黨旗在疫情一線高高飄揚，“全方位立體式”宣傳，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
(一)“三個絕不含糊”：加強領導，嚴明責任絕不含糊。在則黑鄉(xiāng)疫情防控領導小組下設疫情監(jiān)測、人員管控、醫(yī)學觀察、市場整頓、后勤保障、宣傳輿論、信訪維穩(wěn)7個重點專項工作組。研究制定疫情防控工作方案，結合工作實際和防控重點，提出“七加強一減少”的疫情防控八大工作舉措，明確16個單位和部門、工作組的職責分工。外防輸入，嚴防死守絕不含糊。按照“個人先保自己、再保家庭、保村組、保全鄉(xiāng)”的工作思路，建立鄉(xiāng)村組三級聯(lián)防聯(lián)控機制，做到全域防控，全員防控，嚴防死守，2個鄉(xiāng)級卡點嚴格執(zhí)行24小時值班制度，按照“一名黨政班子帶班、一名干部職工、一名派出所民警、一名醫(yī)護人員、一名村四職干部、一名村大員”配備6名值班人員。內防擴散，嚴格管控絕不含糊。全面實行網格化、責任區(qū)重點人員排查制度，做到排查不留死角，不留盲區(qū)，不留漏洞，對排查有湖北旅居史人員實行分類管理。全面停止趕集、趕禮拜、文體活動，全面暫停文化娛樂場所營業(yè)、活禽交易宰殺，全面禁止農村辦宴席。
(二)“四個堅持”:堅持講政治、顧大局。面對突如其來的疫情，全鄉(xiāng)各黨組織和黨員干部自覺旗幟鮮明講政治，堅決服從服務疫情防控大局，堅持鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移把行動統(tǒng)一到中央和省市縣委決策部署上來。堅持帶黨徽、亮身份。全鄉(xiāng)廣大黨員干部不講條件、不找理由、不打折扣豁得出來、頂?shù)蒙先ァ⑼ι矶?、沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前，15個黨組織15名黨組織書記253名黨員干部直接投入疫情防控一線，全部佩戴了黨徽，亮起了身份，扛起了責任，自覺踐行黨的初心使命，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動防疫戰(zhàn)疫。堅持樹黨旗、守陣地。全鄉(xiāng)各黨組織充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立14支疫情防控黨員志愿服務隊，設置2個鄉(xiāng)級、13個村級值守點，在開展疫情監(jiān)測、排查、預警、防控、宣傳、勸解、值守等工作任務時全部樹起黨旗，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，讓每個村口、每個值守點成為阻擊疫情的堅強堡壘。堅持勇?lián)?、做貢獻。全鄉(xiāng)廣大黨員始終在疫情防控中走在前、勇當擔、做貢獻。主動帶頭、主動請戰(zhàn)、主動作為，落實防疫政策，參與疫情防控，開展宣傳動員，進行人員排查，做好自我保護，當好疫情防控“戰(zhàn)斗員”、“宣傳員”、“信息員”、“示范員”，積極為打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。
(三)“全方位立體式”宣傳：在1個鄉(xiāng)級微信群和13個村級微信群動員轉發(fā)正面疫情信息1260余條，引導干部群眾了解權威消息，轉發(fā)正能量。在2個進鄉(xiāng)和13個村卡口管控點發(fā)放疫情知識和疫情防控提示和《則黑鄉(xiāng)村組疫情防控村規(guī)民約八條規(guī)定》宣傳單3600余份，全面普及肺炎知識和宣傳工作要求。在13個村公路沿線、交通要道懸掛標語60條，宣傳動員群眾不信謠、不傳謠、不造謠，不聚會、不走親、不訪友和少出門、戴口罩、勤洗手、常通風。利用村村響在13個村170個播放點覆蓋209個村民小組播放疫情宣傳信息13條，并要求每天播放不少于5個小時，提升疫情知識宣傳的廣度和深度，確保則黑鄉(xiāng)100%宣傳全覆蓋。
四、存在的問題。
保障。
押運公司疫情防控工作匯報篇二
根據近期關于疫情防控工作的`部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的任務目標，嚴守轄區(qū)疫情防控陣地。主要有以下三個方面：
防范工作必須由內而外，嚴管跨境業(yè)務企業(yè)疫情防控工作，落實“三點一線”閉環(huán)管理。由“三人小組”定期走訪跨境業(yè)務企業(yè)，督促企業(yè)嚴格做好司機來莞申報、打卡簽到，加強場所作業(yè)人員防護教育及健康管理，每7天為作業(yè)人員進行一次核酸檢測，建立司機及作業(yè)人員健康管理記錄臺賬。監(jiān)督企業(yè)按要求設置司機專用區(qū)域，嚴格落實“專人專用”、“來去消毒”的工作要求。
加強轄區(qū)人員排查，落實人員健康管理工作。加強國內中高風險人員排查管理，對近期來(返)村人員按要求實行健康管理，對有意返鄉(xiāng)人員宣傳留莞過節(jié)。對購藥人員落實專人跟蹤，確保不漏一人。同時，嚴格做好我村的人員體溫監(jiān)測及日常清潔消毒。勸導群眾加強個人防護，減少不必要的聚集性活動。同時，有計劃地儲備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應急之用;計劃在近期組織開展一次疫情防控應急演練，切實加強我村做好疫情防控應急處置能力和水平。
在疫情防控上，我村堅持既要有堅強力度又要體現(xiàn)人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防范常識以及積極引導應對、消除群眾恐慌。近期計劃向全體村民再次普及疫情防范知識，及時發(fā)布國內疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，讓廣大村民對疫情的嚴峻形勢家喻戶曉。
下來，我村將按照鎮(zhèn)指揮部的工作部署，嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，緊盯重點領域，嚴密加強對跨境的企業(yè)司機等的防控，力爭做到精準到人、無一遺留、無一死角，為全鎮(zhèn)疫情防控工作做出應有的貢獻。
押運公司疫情防控工作匯報篇三
2020年是非同尋常的一年，面對突如其來的新冠疫情，環(huán)北社區(qū)始終堅持做好疫情防控工作，繃緊疫情防控這根弦，慎重落實常態(tài)化防控措施，但當前疫情形勢依然嚴峻復雜，遼寧、北京、黑龍江、河北省相繼出現(xiàn)新冠疫情病例，“外防輸入，內防反彈”的防控工作任重道遠。
環(huán)北社區(qū)在街道辦的正確領導下成立秋冬季工作預案、宣傳工作組，深入研究部署，落實宣傳組各項責任。制定了《環(huán)北社區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳工作方案》《環(huán)北社區(qū)新型冠狀病毒感染網絡輿情導控工作預案》，各網格長之間緊密協(xié)作，情況互通，及時高效推進各項防控任務扎實落實。
社區(qū)堅持以團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，重點宣傳黨中央、國務院關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署;宣傳縣委縣政府防控工作安排;宣傳我社區(qū)防控工作推進情況、成效；宣傳各級各單位深入一線開展防控工作；宣傳科學防控疫情知識：開展輿情監(jiān)測，及時回應社會關切。
為持續(xù)鞏固疫情防控成果，在“兩節(jié)”到來之際，環(huán)北社區(qū)積極響應上級號召，首先制定了應急預案，工作人員入戶發(fā)放疫情防控防護措施知識手冊，呼吁廣大居民群眾“兩節(jié)”期間減少走親訪友和集聚性活動，少去人員聚集場所，特別是減少不必要的出行，如無特殊必要，避免前往中、高風險地區(qū)。
其次，社區(qū)每天安排兩名值班工作人員走訪轄區(qū)企業(yè)，督促企業(yè)、商戶等人員密集場所要規(guī)范佩戴口罩，注意每天的通風消殺工作，并對來訪居民進行掃碼測溫登記，從而保障新冠肺炎疫情下的常態(tài)化防控工作有序有效開展。同時對來往居民，重點宣傳新冠肺炎等重點傳染病防控和安全出行的注意事項，引導大家要加強自我防護，養(yǎng)成勤洗手、公筷分餐等良好衛(wèi)生習慣。
隨著重點疫區(qū)的不斷擴大，防疫要求的不斷提高，城關街道環(huán)北社區(qū)不斷改進工作方法，完善社區(qū)服務職能，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
押運公司疫情防控工作匯報篇四
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設信息綜合組（xx部負責）、系統(tǒng)指導組（xx部負責）、宣傳輿情組（xx部負責）3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在xx部，辦公室主任由某某同志擔任。
（1）接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
（2）加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
（2）建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）。
（4）統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產方案。
3、疫情防控期間其他相關部門職責。
（1）行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據數(shù)據的統(tǒng)一扎口和匯報；負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作；負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
（2）市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。
（3）供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
（4）安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
（5）車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。
（6）其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位（包括遠程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。
任務內容。
消毒方法和頻次。
1、辦公區(qū)通風和消毒。
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責。
2、車間通風和消毒。
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次。
車間主任指定專人負責。
3、公共區(qū)域。
每隔1小時消毒一次。
行政部統(tǒng)籌負責。
4、庫房。
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；
計劃部主任指定專人負責。
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
準備事項。
責任人。
完成時間。
完成情況。
1、復工人員情況統(tǒng)計。
3、復工前防護用品采購（口罩、酒精、84消毒液）。
4、成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排。
5、防控疫情宣傳。
6、員工復工前培訓教育。
7、2月1日至2月9日員工每天打卡。
各部門。
負責人。
8、復工前工廠條件檢查。
領導小組。
9、完成復工前報批準備。
10、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）。
11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注。
誰接待。
誰負責。
1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。
2、準備口罩，應急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員（含物業(yè)公司、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。
1、x月x日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察（每天聯(lián)絡打卡），等身體恢復健康再來復工。
3、根據《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備；有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察；國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理，計劃部在x月x日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液）。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
6、貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8、重點部位（辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳）每日3次消毒；
10、行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11、行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。
12、行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。
3、食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4、行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5、疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。
6、全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
（四）必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作。
1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、x月x日，上班到崗后，不開空調，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
3、x月x日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。
x月期間暫停一切現(xiàn)場服務、公務出差和商務接待；特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
1、責任部門（責任人）：
2、進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》（附表2），經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》（附表2）立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬（附表8）。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。
押運公司疫情防控工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在近日疫情卷土重來的關鍵期，為進一步做好新冠肺炎疫情防控管理工作，杜絕思想松懈、麻痹大意、厭戰(zhàn)怠倦心理，準確抓好“外防輸入、內防反彈”工作，煙臺排障大隊“四個落實”做好常態(tài)化疫情防控工作。
一是落實常態(tài)化管控責任。煙臺排障大隊認真貫徹落實公司關于常態(tài)化防疫相關文件精神，嚴格落實大隊責任和人員責任，繼續(xù)保持防控高壓態(tài)勢，緊繃防控弦，堅持底線思維，壓實責任，清醒認識疫情防控的復雜性、長期性和嚴峻性。
二是落實常態(tài)化安全管控。煙臺排障大隊秉著“應檢必檢”原則，加強安全管理，加大人員管控力度，堅持辦公、生活環(huán)境長期安全預防，促進和引導隊員防疫知識入腦入心。
三是落實常態(tài)化督導考核。采取“凡檢查必檢防控”措施，始終保持高度重視、高度警醒，對防控工作中出現(xiàn)的問題，要及時發(fā)現(xiàn)、及時通報、及時跟蹤通報、。強化督查督導督改考核力度，將防控工作納入每月目標考核中去，形成人人有義務遵守防控、人人有責任督查防控的工作氛圍，落實常態(tài)化長效監(jiān)督管控機制。
四是落實常態(tài)化應急處置。針對常態(tài)化防控特點，及時完善應急處置方案，規(guī)范應急處置流程，組織開展應急演練，提高應急處置能力，一旦發(fā)生疫情能夠立即啟動預案并實行精準管控，最大限度降低擴散風險。
押運公司疫情防控工作匯報篇六
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。當前，全面防控新型管狀病毒感染肺炎疫情進入關鍵時期，為堅決貫徹落實好習近平總書記“在做好防控工作的同時、統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作”的重要指示要求和上級安排部署，我集團采取多種形式開展疫情防控工作，積極應對疫情，提高防范意識，全面打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，取得明顯成效。
一、主要做法成效。
（一）嚴密部署防疫措施。
疫情當前，我集團按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一要求部署，迅速行動，全力應對，結合去年防控措施，連續(xù)出臺了《關于調整山東晟匯交通工程集團新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組及修訂晟匯集團疫情防控應急預案的通知》、《關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》等系列文件，第一時間調整了由集團疫情防控工作領導小組。同時，按照“誰管理、誰負責”原則，進一步明確各公司疫情防控責任人，并發(fā)動全體干部職工在疫情防控工作中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，切實提升政治站位，把疫情防控作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，以實際行動落實各項工作。對管理不嚴、履職不力、出現(xiàn)問題的，嚴肅追究相關人員責任。
（二）充分籌備防疫物資。
按照防疫工作要求，由集團財務審計部負責指導各公司防疫物資的采購、統(tǒng)計、統(tǒng)籌等工作；各公司辦公室負責防疫物資的采購、分發(fā)、使用；備齊備全體溫測試儀、酒精、一次性醫(yī)用口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，明確防疫必備物資的種類、使用方法、使用數(shù)量等內容和要求，堅持每日匯總分析防疫物資的需求情況、實際到位情況、目前庫存情況和實際缺口情況，確保及時準確掌握工作進度，做到心中有數(shù)，確保防疫物資籌備到位。
（三）切實保障職工健康安全。
集團機關及各子公司按要求開展全員核酸檢測工作，督促職工按時完成疫苗接種任務，做到不聚會、不聚餐，減少到公共場所，不從境外和中高風險地區(qū)網購，禁止前往中高風險地區(qū)，非必要不離棗。離開棗莊市前往低風險區(qū)域，須向集團報備，經主要負責人審批。進入辦公區(qū)域進行體溫量測，三碼查驗，加強值班值守，做好外來人員的登記。對值班人員進行每日三次測量體溫，嚴格落實“一日一報”制度，24小時值守對進出人員登記排查。嚴格加強外來人員管控，落實好相應疫情防控措施，禁止來自中高風險地區(qū)人員進入辦公區(qū)域；市外其他人員因工作需要確需進入的，須報經集團批準后持48小時內的核酸檢測證明方可進入。為避免人員聚集，機關及下屬公司食堂禁止堂食，實行分餐制，取餐保證一米線。密切關注員工動態(tài)，凡有人員一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、鼻塞、流涕、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、結膜炎、肌痛、腹瀉等癥狀，立即向單位報告，并及時到發(fā)熱門診就醫(yī)排查。
（四）常態(tài)消殺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
全面做好辦公區(qū)域及施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理和消殺工作，加強日常清潔和通風換氣。在辦公室、會議室、洗手間及各工地項目部等配備消毒液、溫度計、洗手液等必要防護設備設施，為廣大職工提供安全保障。實施嚴格工作區(qū)消毒程序及記錄制度，安排專人對辦公區(qū)域、會議室、食堂進行全面清潔消毒，配備廢棄口罩專用垃圾桶，防止造成交叉污染，并建立辦公區(qū)域清潔消毒臺賬，做到每日清潔每日登記。
面對疫情，集團按照區(qū)委疫情指揮部要求，3月16日第一時間組織171名志愿服務者奔赴新城街道11個核酸檢測點，參與疫情防控核酸檢測服務工作，堅決做到人員組織到位、后勤保障到位、一線工作到位，形成疫情防控強大合力。工作中，我集團參與核酸檢測工作志愿者，積極配合社區(qū)干部、醫(yī)務人員全方位做好人員秩序維護、信息采集、政策宣傳等服務工作，切實筑牢疫情防控嚴密防線。志愿者們不畏寒冷，冒雨入戶，連續(xù)作戰(zhàn)，加班加點至深夜，特別在人員掃碼信息登記中，對年齡較大人員，一絲不茍給予指導說明，極大提高了核酸采樣效率，有力推動核酸檢測工作深入開展。3月21日，我集團又選派60名疫情防控志愿者分赴臨城街道相關村居，常態(tài)化協(xié)助開展疫情防控工作。3月28日，突發(fā)疫情，集團公司迅速組織120名干部職工組建了“晟匯紅”志愿服務隊，下沉臨城街道、新城街道8個村居積極配合社區(qū)及醫(yī)護工作人員開展各項防疫工作。協(xié)助衛(wèi)生健康部門及時將密接、次密接者轉運到指定地點。并組建晟匯青年運輸突擊隊，向區(qū)直單位提供車輛保障服務，為全區(qū)疫情防控做出晟匯力量。
二、存在的問題。
（一）專業(yè)知識和專業(yè)力量不足。集團部分志愿者缺乏相應的疾控專業(yè)知識和技能，部分市民自我防護意識和防疫措施不到位。
（二）防控知識宣傳還不到位。在疫情防控工作中，部分居民對疫情防控工作還不夠重視，存在僥幸心理。
（三）部分群眾存在恐慌心理。部分社區(qū)群眾對外來人員和打工返鄉(xiāng)人員有排斥情緒。
三、
下步措施。
（一）加強疫情科學防控宣傳制度。集團要在鞏固原有疫情防控的基礎上，進一步加強科學防控、個人防護、社會輿論等宣傳教育力度，引導廣大群眾少外出、不聚集、戴口罩、講衛(wèi)生，增強自我防護意識，疏解個別群眾的恐慌心理，增強戰(zhàn)勝疫情的信心和決心，營造全面參與聯(lián)防聯(lián)控的良好氛圍。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。集團對全體人員實行專人監(jiān)督、動態(tài)管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。對未管控區(qū)域人員及時監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療；對管控區(qū)域人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規(guī)定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
押運公司疫情防控工作匯報篇七
本土疫情呈多點散發(fā)、多鏈并行、緊密傳播、快速蔓延的態(tài)勢，是疫情防控常態(tài)化以來，形勢最嚴峻、挑戰(zhàn)最直接的一次。全市累計報告確診病例，無癥狀感染者，合計，已經超過前兩年病例的總和。
疫情發(fā)生以來，堅決貫徹疫情防控的重要批示指示精神，把疫情防控作為頭等大事，從嚴從緊開展防控工作，力爭以最短時間控制疫情。組織召開聯(lián)防聯(lián)控機制會議后，迅即召開市疫情防控工作領導小組會議，學習傳達。連日來我們把社會面清零作為第一要務，全力抓好應急處置，全面落實防控措施，著重抓了4個方面工作。
堅持條塊結合，加強對重點行業(yè)和重點區(qū)域的篩查檢測。3月內完成了一次對重點行業(yè)風險人員、劃定風險區(qū)域全覆蓋的核酸檢測，目前已篩查萬人。
目前疫情涉及的兩個主要源頭已基本查明，并及時向社會發(fā)布了結果。
從今天起全市托幼機構、中小學校實行臨時性停課措施，采取線上教學，大學實施封閉式管理，加強封控風險人員的管控，對涉疫的住宅小區(qū)實行封控管理。
專門成立了14個督導組，聚焦重點的、集中的隔離點、機場、口岸、冷鏈物流等重點領域全面排查問題，消除隱患。
押運公司疫情防控工作匯報篇八
2022年，新冠疫情卷土重來，部分群眾的生活被迫按下暫停鍵。為保障公司客戶的權益，百年人壽對于公司轄區(qū)內受疫情影響的客戶，采取以下理賠工作舉措來保障客戶的保險保障需求：因受疫情影響的客戶可以通過【百年人壽一保通】——【自助理賠】下的微信理賠功能模塊進行理賠報案和理賠申請。因受疫情影響的客戶在進行理賠報案后，公司將為客戶提供理賠專屬顧問服務，提醒客戶理賠注意事項，指導客戶提供理賠申請材料。公司將為受疫情影響的客戶開通理賠綠色通道?？蛻敉瓿晌⑿爬碣r申請后，理賠人員將優(yōu)先進行處理，確認材料齊全后快速進行案件的受理和結案，做到應賠盡賠，能賠快賠，優(yōu)先賠付。
近日，河北石家莊的韓女士在保險代理人的陪同下走進了百年人壽平山支公司，親手將一面寫有“用心承諾，用愛負責”的感謝錦旗送到了工作人員手中，以表達對百年人壽高效、暖心的理賠服務的感激之心。
2022年2月初，韓女士因短暫性腦缺血發(fā)作、慢性胃炎、幽門螺旋桿菌感染住院治療。入院的第二天聯(lián)系了自己的保險代理人，當天在代理人指導下?lián)艽蛄斯?5542客服電話進行理賠報案。接到報案信息后，公司理賠人員第一時間對客戶進行了電話回訪，詢問客戶的出險情況并詳細告知理賠需要準備的相關資料，叮囑客戶安心住院治療早日戰(zhàn)勝疾病恢復健康。在客戶住院期間，謹遵公司“充分滿足百年客戶的保險服務需求，全力為百年客戶保駕護航”的服務理念，保險代理人先是在符合當?shù)匾咔榉揽匾蟮那疤嵯?，帶著水果到醫(yī)院對客戶進行了探訪；而后又多次電話聯(lián)系客戶詢問治療進度給客戶以精神慰藉，同時及時將客戶的治療進度反饋給公司理賠人員；客戶出院前后，公司理賠人員指導協(xié)助客戶收集，并向公司轉交理賠申請材料。
為全力做好疫情防控工作，積極響應銀保監(jiān)抗擊疫情相關文件精神，進一步發(fā)揮保險保障作用，提升人身保險服務水平。百年人壽相繼迅速啟動突發(fā)事件理賠應急處理最高級別1級響應機制、推出九項應對服務舉措為客戶提供快速便捷的保險服務、主動對多種保險產品進行責任擴展，增加新型冠狀病毒肺炎責任、相繼推出“線上回訪”“在線理賠”“遠程核保”“智能客服”等創(chuàng)新數(shù)字化服務，迅速響應并充分滿足廣大客戶對保險服務的需求，全力為百年客戶保駕護航。
經百年人壽審核，韓女士本次理賠申請符合住院醫(yī)療保險責任范圍，按照保單合同約定快速賠付客戶。客戶本次共花費11448.99元第三方賠付5933.63元，剩余部分5515.36按95%進行賠付5239.59元，自付275.77元。收到理賠款后，客戶第一感覺有保險真好，自己才35歲根本沒有想到自己會用到保險。百年人壽人性化的服務關懷，更是令客戶十分感動。
押運公司疫情防控工作匯報篇九
進一步貫徹落實州、市關于新冠肺炎疫情防控工作部署，做好冬春季特別是春節(jié)期間疫情防控工作，提高轄區(qū)疫情應急處置能力，全力守護居民的身體健康和生命安全，筑牢轄區(qū)疫情防控網，確保廣大居民群眾過一個健康、安全、祥和的春節(jié)，2022年xx月xx日，健康路社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)“雙報到”黨組織:省五0五臺、州中西醫(yī)結合醫(yī)院、涼山衛(wèi)校附屬醫(yī)院、市交警隊、市保安服務公司、居民小組長、網格員等志愿者在健康路90號公路局干休所開展疫情防控應急演練。
上午10點，參與疫情防控應急演練的15名社區(qū)工作者、14名網格員、6位醫(yī)護工作者、“雙報到”黨組織志愿者以及小區(qū)居民準備就位，社區(qū)黨委書記賈瑜宣布演練正式開始。演練場景為居民小組長徐永彬，發(fā)現(xiàn)本小區(qū)有州外返昌居民出現(xiàn)嚴重咳嗽、頭痛、喉嚨疼、發(fā)燒等疑似新冠肺炎癥狀，打電話通知社區(qū)，社區(qū)報告人員潘建英立即向社區(qū)衛(wèi)生服務中心、辦事處疫情應急中心通報相關疫情情況。
社區(qū)接到報告后第一時間安排網格員吳瀾、陳勇，協(xié)調市交警隊、市保安服務公司工作人員到現(xiàn)場負責架設警戒線、隔離室等進行的現(xiàn)場秩序維護。
社區(qū)醫(yī)院(涼山衛(wèi)校附屬醫(yī)院)隨后趕到現(xiàn)場進行急救并將疑似患者轉移至集中隔離點，提供防疫工作人員防護物資，向該疑似者提供口罩，將疑似者帶進指定隔離室隔離，并在隔離室門口派人值守。指導社區(qū)網格員、居民小組長、志愿者對疑似者接觸的同事、人員進行隔離、登記信息，并聯(lián)系送院檢查。同時社區(qū)網格員羅洪木果穿戴好防護設施對現(xiàn)場進行全面消殺。
州中西醫(yī)結合醫(yī)院到現(xiàn)場進行疫情防控指導及全員核酸檢測，社區(qū)網格員協(xié)助組織小區(qū)居民有序到采樣隊醫(yī)護工作者預設該區(qū)域展開全員核酸檢測工作。此次疫情防控演練共采集核算200余份，物資代購2份，入戶摸排宣傳疫情防控政策、預防知識115戶。
通過本次演練，進一步提升社區(qū)工作人員、網格員、居民小組長和社區(qū)志愿者的應急處置與防范能力，磨合了社區(qū)與醫(yī)院等防疫主體的配合默契，為科學應對突發(fā)情況提供有力保障，進一步推進疫情防控工作高效、有序地進行夯實了基礎。
押運公司疫情防控工作匯報篇十
公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文三篇公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文11為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。
抗擊疫情，從我做起!望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
組長：總經理……副組長：副總經理……成員：各部門負責人……公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下，負責組織協(xié)調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。
二、人員崗位職責(一)部門負責人職責1.細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作;2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習慣，抓好個人防護;;3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為;4.負責將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設置宣傳標語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠;5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
(二)公司員工職責1.員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離;4.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;6.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報;10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。
(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;(四)司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;4.司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;(五)采購及倉管員職責1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中;。
4,所購防控物資應盡量保證公司使用;5,回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司;6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(六)食堂工作人員職責1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;2.外出釆購時應佩戴防護口罩;3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;4.嚴禁生熟食混放;5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;6.做好廚具及餐具的消毒處理。
(七)門衛(wèi)及值班人員職責1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。
三、
日常管理制度(一)日常辦公管理制度1.各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。
2.各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。
3.遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4.嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。
(二)人員健康管理制度。
1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5.來自重點疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領導批準后，方可正常上班。
(三)廠區(qū)出入管理制度1.公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復查，按要求做好隔離。
2.車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3.各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4.不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在門衛(wèi)處經測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復查。
5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。
6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
(四)辦公會議管理制定1.疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調配管理。
2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。
3.減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。
4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續(xù)開水一次。
5.會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。
6.現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權限如下：
(1)現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。
(3)現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領導審批。
(五)餐飲保障管理制度1.公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2.早餐由員工自行到餐廳領取，領取時間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00。
3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉達給本單位所有員工。
4.各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調。盒飯每人一份，避免浪費。
5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監(jiān)測。
6.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時，應定期對中央空調送風口、回風口進行消毒。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5.公司統(tǒng)一在各樓層設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
(七)公務用車管理制度1.盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2.公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3.公務用車赴醫(yī)院等場所后，應進行多次消毒確保安全。
1.防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責整理、匯總，并將相關信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。
2.信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3.疫情相關工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4.如有新聞媒體要求采訪，必須經過公司領導同意，未經同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
(九)外來人員管理制度1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。
(十)用工招聘管理制度1.應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與人力資源部聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2.門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
四、幾點特別說明1.全體同志尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。
2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。
3.對在公司復工復產疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應的處罰，直至追究法律責任。
公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文22自新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn)，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，為確保我公司在復工復產過程中的安全，特制訂本方案。
一、統(tǒng)一領導，分級負責。
為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作，根據公司實際情況，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
1、疫情防控小組成員如下：
組長：
副組長：
組員：
2、明確責任(1)由組長負責對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。
(2)由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進行安全教育培訓。
(3)由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查。
(4)由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳，并安排門衛(wèi)每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作。
(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領導小組的指揮和調度，全力支持和配合上級領導單位的工作。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
二、以人為本，預防為主。
(1)以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生，增強全員安全防護意識。
(2)疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門，扎實做好防風險、強管控、抓檢測、廣宣傳等日常工作。
(3)公司必須全面摸清人員信息，掌握公司內在崗人員、返崗人員、隔離人員、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態(tài)變化，做好底數(shù)清、情況明。
三、做好復工防護物資準備，做好工作場所防控1、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求，統(tǒng)一安排返崗職工，制定返崗計劃，嚴把員工入口關，詳細了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。
2、根據員工數(shù)量和防控要求，準備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等，配備快速體溫檢測儀，并建立庫存和使用臺賬。
3、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛(wèi)生打掃和消毒，在辦公樓門口、衛(wèi)生間、食堂、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛(wèi)生打掃和消毒。
4、建立全員體溫監(jiān)測制度，在人員進入廠區(qū)時，對全員測量體溫并及進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監(jiān)測。
5、加強進出人員和車輛登記管理，盡量減少非本公司人員和車輛進入廠區(qū)，確因工作需要的，應對進入人員規(guī)范監(jiān)測體溫、來源地詢問、工作單位、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，經過領導同意后方可進入。
6、公司會議室、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風，做好員工個人防護，員工在廠區(qū)工作期間應佩戴口罩及防護用品，養(yǎng)成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾、衣袖等遮擋。
7、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區(qū)上下班和使用通道、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開會的要縮短時間、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。
8、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛(wèi)生。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，盡量錯峰就餐、禁止交談，分散就餐，要加強清潔消毒工作。
9、規(guī)范垃圾收集處理，在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理，加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
10、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓，利用微信、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。同時要引導返崗人員關注權威發(fā)布,不造謠、不信謠、不傳謠,不隨便聽信、轉發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息。
總之，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，各領導要堅定站在疫情防控第一線，引領職工在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象，真正當好職工的“貼心人”和“主心骨”。
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
四、加強公共區(qū)域防護(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善后勤管理(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似癥狀者出現(xiàn)1、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇幚怼?BR> 出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
押運公司疫情防控工作匯報篇十一
為有效切斷病毒傳播途徑，堅決遏止xx疫情蔓越擴散的勢頭，武漢全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營;無特殊原因，市民不要離開武漢，機場、火車站離漢通道暫時關閉?；謴蜁r間另行通告。然而，卻有這么一群人毅然決然地選擇“逆行”。在這場充滿艱險和未知的斗爭中，有這么一群人選擇堅守、選擇向前、選擇逆疫情而行。
“逆行天使”是最主流的畫面，體現(xiàn)堅定信念和勇敢決心。趕到武漢開展防疫工作的人大多都是十多年前參加sars的救援者，雖然時光流逝，病毒的病原體在變、傳播地在變、蔓延趨勢在變，但他們的懸壺濟世的醫(yī)者仁心沒有變，他們與病毒斗爭的勇敢決心沒有變，他們?yōu)榛颊吲艖n解難的堅定信念沒有變。正是他們憑著一份信念、一份斗志、一份勇氣，給人們帶來了安全感和踏實感，體現(xiàn)了“危難之際顯身手”的堅定信念和勇敢決心。
“逆行天使”是鏗鏘有力的腳印，彰顯無名英雄的責任和擔當。為了人民群眾的健康，這群普通卻不平凡的人選擇了逆行，選擇了前往疫情一線，用擔當踐行“白衣天使”的初心。在疫病面前、在國家危難面前，他們毫不猶豫地穿上防護服，逆行到祖國和人民最需要的地方，他們用自己一雙普通的腳走出鏗鏘有力的腳印，他們是無名的英雄，他們用行動彰顯了醫(yī)者的責任和擔當。
每一個平凡的日子，都有那么一些人為了更好的明天，銘記著初心、擔負著使命，選擇了“逆行”。無論是疫情戰(zhàn)場上的“新兵”，還是經驗豐富的“老兵”，他們都在用自己的行動做好力所能及的事，他們都在自己平凡的崗位上辛勤耕耘，謹向這些逆風而行的勇士、奮斗在疫情防控一線的“逆行天使”致以崇高的敬意和衷心的感謝。
押運公司疫情防控工作匯報篇十二
為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入，加強街道辦事處疫情防控和應對工作，街道辦事處采取了四項工作措施，全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?，F(xiàn)將工作總結情況匯報如下：
成立了街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，制定了《x街道辦事處關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并將文件下發(fā)到各村。街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議，街道主要領導、相關責任部門、各村書記等30余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范，各村成立防疫領導小組，啟動聯(lián)防聯(lián)控制度，對武漢返回的人員進行摸底排查，做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結束后，各村立即行動，6個村也第一時間組織村干部、小組長、中心戶長、衛(wèi)生所負責人等相關人員召開疫情防控部署工作會議。街道又召開會議，傳達市防控工作精神，要求大家必須高度重視，特別是對武漢返回的人員進行嚴密監(jiān)測，動態(tài)報告。
街道利用工作群、黨建群，各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉發(fā)防控知識、《致父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項公告等，做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。
各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員開展全面排查，逐一做好體溫監(jiān)測，并逐一進行登記造冊。各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員進行隔離觀察，實行包保責任到人。街道辦事處建立了防控工作群，每天對從武漢返人員進行監(jiān)測報告。做到“有事報情況，無事報平安”。文秘佳園公眾號整理，截止到目前，街道共有從武漢返回的人員18人，身體狀況良好，沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學觀察期，目前狀況良好。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應對工作落實情況的督導檢查。街道辦事處取消機關干部春節(jié)休息時間，安排機關干部到鳳城東站進行值班;各包村領導和包村組長到所包扶的村檢查和督導各村的疫情防范情況。各部門通力合作，統(tǒng)籌協(xié)調各村落實防控措施。街道辦事處派出所取消了各村小賣店、超市等公共場所打麻將活動;食安辦加強對農貿市場和旅游景點的督導，取消農村大集、關閉滑雪場等人群密集公共場所。
押運公司疫情防控工作匯報篇十三
20xx年春節(jié)前夕，全國各地都拉響了疫情防控大戰(zhàn)的序幕，全市各部門齊心協(xié)力共同抗擊新冠疫情，xx市人民醫(yī)院做為本市唯一一家定點救治醫(yī)院、身感責任重大。全院上下在市委市政府、衛(wèi)健委正確領導下，本院從房屋改造、人員部署、防護物資儲備、新冠疫情防控救治等全方面妥善準備，設置預檢分診，發(fā)熱門診，核酸專用采集點，核酸實驗室及隔離病房。為應對當前疫情嚴峻形加強疫情防控，杜絕院內感染發(fā)生，本院在各個住院病區(qū)加設門禁，禁止入內探視執(zhí)行一患一陪護制度；同時在各病區(qū)分設出中轉隔離病房，做為急危重癥患者入院時的中轉病區(qū)，待核酸檢測結果回報正常后轉入普通病區(qū)，此種管理設置降低了住院病區(qū)的防控風險，保證了患者和醫(yī)務人員的健康安全。
設立預檢分診建立患者出入口雙通道，醫(yī)護通道及發(fā)熱患者專用通道，于20xx年年末購進兩臺多功能電子體溫監(jiān)測儀，集消殺、信息儲存一體專用，更準確有效的監(jiān)測入內人員體溫測量。在醫(yī)護及患者通道增設預檢人員，加強患者及醫(yī)護人員進出醫(yī)院的管理，對來院人員進行測溫、掃碼、詢問流行病學史等程序監(jiān)管，同時要求所有入內人員必須正確佩戴口罩，杜絕了體溫升高及掃碼異常人員進入院區(qū)，并能及時對監(jiān)測異常人員分流快速送到發(fā)熱門診，防止出現(xiàn)不良擴散現(xiàn)象。
本院在業(yè)務用房非常緊張情況下，快速反應積極建立了獨立病區(qū)，包括發(fā)熱門診，隔離病房，均按照三區(qū)二通道布局設置。除原來常規(guī)功能科室外，現(xiàn)增加了信息化建設產物，開展電子預約掛號、獨立繳費功能，為發(fā)熱就醫(yī)患者提供便利條件，同時彌補了因到主樓大廳掛號交費而增加的.防控漏洞。在隔離病區(qū)備有病房5間、病床15張，同時匹配呼吸機，心電監(jiān)護機，除顫機，移動x光機、床頭生化分析儀、便攜式彩色超聲以及吸氧、震動排痰等設備，醫(yī)生8名，護士二十名組成，所有配備人員均接受過多次防控救治等培訓，完全勝任每一次新冠疫情應急收治護理工作。
為應對全市及本院疫情防控救治工作，本院在疫情初期便成立了新冠肺炎診療救治專家組、三個疫情救治小分隊、防護物資儲備組、新冠疫情感染防控救治培訓組、新冠疫情信息上報組、感染防控消殺組等，為一旦發(fā)現(xiàn)新冠疑似確診病例做好充分準備工作。同時本院醫(yī)務科，感控科，護理部、檢驗科根據國家針對新冠肺炎診斷治療，感染防控、核酸采集和檢測等進行多次培訓100余次，大小演練十余次，使大家達到熟練掌握診斷，治療，院感防控等操作。在物資儲備方面，本院增設有創(chuàng)和無創(chuàng)呼吸機各一臺，轉運呼吸機1臺，心電監(jiān)護機十余臺，同時儲備防護服，隔離衣，口罩及消毒用品等防護物資能夠使用1個月數(shù)量，為防止本市出現(xiàn)大規(guī)模疫情的爆發(fā)做足做細各項準備工作。
在核酸檢測能力建設方面，本院在緊急關頭進行改造建設核酸實驗室，于20xx年5月5日落成，配有資質核酸檢測人員9人，24小時檢測量6000（混檢）。同時做到發(fā)熱門診和急診患者的核酸檢測4-6小時出結果；對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群的核酸檢測時間在12小時內出結果；對于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測在24小時內出報告結果；特殊情況核酸出結果時間在4小時之內必須出結果；針對大規(guī)模檢測本院還與哈爾濱市迪安檢測公司簽訂協(xié)議，如有需要可以批量送檢，保證本市核酸檢測快速完成，以上建設增加新冠肺炎患者篩查及診斷率。
在全國上下開展新冠肺炎疫苗接鐘時，醫(yī)院響應疾控中心設置要求，快速成立了新冠疫苗接種門診，改建成預檢分診處，接種室、冷鏈儲存室，新冠疫苗接種不良反應應急處置室，觀察室等，配備電腦等信息登記設施，急救藥品及搶救設備，為全民接種新冠疫苗打好前戰(zhàn)。
由于本院在此次疫情防控工作中不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，全體成員全力以赴、堅守陣地、扎實有效做好疫情防控工作，集全院之力強化疫情防控、遏制疫情傳播擴散，目前本院疫情防控工作有序進行，平穩(wěn)過度到現(xiàn)在的常態(tài)化管理模式，并且運行平穩(wěn)，在局院領導下一手抓疫情防控一手抓基本醫(yī)療，有效保障了全市人民的就醫(yī)需求。
當前疫情形勢還依然嚴峻，但是本院全體醫(yī)務人員有信心和決心戰(zhàn)勝一切困難，在今后工作中聽從指揮砥礪前行，只要我們團結一心、眾志成城，一定能夠迎來疫情勝利的曙光。
押運公司疫情防控工作匯報篇十四
面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，近日，新華保險甘肅分公司制定疫情防控工作預案，各單位快速部署落實，保證防疫工作不松懈、金融服務不斷檔、工作進度不減慢、服務標準不降低。志愿者投身抗疫第一線，傳遞著愛與暖，散發(fā)著光與熱，用實際行動勇?lián)熑?、踐行使命、同心抗疫、共克時艱。
疫情防控期間，為減少人員接觸，新華保險甘肅分公司落實科技賦能，出臺線上服務舉措，優(yōu)化服務保障，滿足客戶在線投保、保單查詢、移動理賠等要求。
多平臺線上辦理。新華保險甘肅分公司以“新時代2.0平臺”“掌上新華”服務功能推動為重心，加強新契約、保全功能的宣傳及應用，承保方面實現(xiàn)全程無紙化操作，方便快捷，隨時隨地想投就投。保全方面打造行走的柜面，提供客戶信息變更、滿期金領取等60余項服務，真正實現(xiàn)讓信息多跑路，讓客戶少跑路。同時，通過使用兩核隨身行保額試算功能，幫助客戶在避免現(xiàn)場接觸的情況下，合理制定保障計劃;推動自助理賠服務，在線應賠盡賠。
優(yōu)舉措保障服務。靈活調整貸款政策，支持保單貸款續(xù)貸及逾期利息按辦理貸款時的利率執(zhí)行;對于法人承保業(yè)務達到客戶身份識別的可通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)調取查詢相關信息截圖代替所需資料原件，為客戶投保提供便利;疫情期間，推行不見面審批。保全建立疫情業(yè)務線上審批群，對于居家客戶非線上業(yè)務進行彈性處理。同時適當放寬體檢項目認定。對于必須體檢的客戶，認可客戶投保前自有體檢報告。
在全力保障公司運營服務的同時，面對社區(qū)抗疫一線人手緊張的狀況，新華保險榆中支公司高衛(wèi)香和李雙在做好個人防護的前提下，以志愿者身份投身到這場抗疫戰(zhàn)爭當中。幫助疫情防控工作值守點的工作人員們開展防疫值守工作，在現(xiàn)場維護核酸檢測隊伍秩序，協(xié)助開展核酸檢測工作，幫助社區(qū)工作人員配送蔬菜等防疫物資，協(xié)助解決人手不足問題，以獨有的細心、溫柔傳遞戰(zhàn)勝疫情的信心和力量。
此外，新華保險張掖中心支公司聯(lián)合張掖市甘州區(qū)南街西來寺社區(qū)開展“社企共建聚合力·攜手共進抗疫情”活動，向甘州區(qū)南街西來寺社區(qū)工作者們送去了礦泉水、西瓜等生活物資。
據了解，新華保險張掖中心支公司也將面向社區(qū)待業(yè)大學生、受疫情影響個體工商戶等有現(xiàn)實需要的社區(qū)群眾提供工作崗位，減輕社區(qū)就業(yè)壓力;為有需要的中小企業(yè)提供管理技能、銷售模式、專業(yè)化推銷流程的崗位技能培訓，實現(xiàn)社區(qū)人員二次就業(yè)提供技術幫助與扶持;面對社區(qū)孤寡老人、困難戶、留守兒童物資短缺提供援助，積極守護人民安康。
押運公司疫情防控工作匯報篇十五
為筑牢新型冠狀病毒感染肺炎疫情，嚴防疫情向校園蔓延，xxx學積極行動，xxx公室關于《學校疫情防控常態(tài)化督導寫實表》的要求，利用微信、釘釘視頻會議，全面安排部署，健全制度保障，搞好線上線下培訓，完善后勤服務，保障物資儲備，把好師生校門出入關，確保疫情防控工作落地生根。現(xiàn)匯報如下：
1.成立以校長為組長的疫情防控工作領導小組，成員由學校領導班子、各班主任等組成。校長為防控工作的第一責任人，全面負責學校疫情防控工作的組織領導、責任分解、任務落實和督促檢查。
明確屬地管理原則。學校加強與地方衛(wèi)生健康部門、疾控機構、就近醫(yī)療機構的溝通協(xié)調，取得專業(yè)技術支持，配合有關部門積極開展聯(lián)防聯(lián)控。學校與當?shù)匦l(wèi)生健康、市場監(jiān)管、公安等部門建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，開通定點醫(yī)院“綠色通道”。我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，及時掌握信息，獲取專業(yè)指導，加強聯(lián)防聯(lián)控，配合衛(wèi)生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，每天及時上報告師生健康情況，對師生外出情況進行詳細的登記。建立學校、班級、年級、家長四級防控工作聯(lián)系網絡，及時收集和報送相關信息，隨時關注學生健康狀況。
3.做好教師線上線下培訓，學生線上觀看直播學習。根據縣局安排，結合我校實際，為了防止疫情傳播，由師訓校長安排部署，將原先安排的寒假集中學習培訓，改為了在線網絡學習，要求認真學習、撰寫筆記，寫好心得體會，切實提升專業(yè)水平。圍繞“新型冠狀病毒疫情防護”“師德師風”、“心理培訓”、“學科知識及課標學習”等四方面內容展開線上培訓。全體教師積極參與，學習熱情高漲，在防控疫情的同時，積極主動加強自身學習，不斷充電，為本學期教育教學工作順利開展做好充分的準備。開學后，各級部各處室各教學班分別組織了不同形式的培訓和在線答題活動，讓常態(tài)化疫情防控的意識入腦入心。
4.學校設立衛(wèi)生室（保健室），配備了專業(yè)的應急處置設備與藥品，按照標準從韓店衛(wèi)生院聘請專業(yè)醫(yī)師駐校值班。切實保障了全體師生的生命安全和身心健康。
目前，學校安裝熱成像測溫門一個，學校儲備紅外體溫槍50個、普通體溫計123只、一次性醫(yī)用口罩9788個、醫(yī)用外科口罩300只，醫(yī)用防護口罩100只84消毒液840升、醫(yī)用酒精675升、護目鏡17副、防護服200套、長筒乳膠手套450副、洗手液300瓶、一次性帽子400個、一次性防水鞋套400雙、一次性醫(yī)用橡膠手套400副、牛筋乳膠手套80副、一次性床單80件、免洗手消毒液15瓶、電動噴霧器2個、儲壓式噴壺150個、廢棄口罩回收專用垃圾桶14個、醫(yī)療廢棄物垃圾袋150個、紫外線消毒燈88只、酒精衛(wèi)生濕巾7包。根據相關要求，對衛(wèi)生間、洗刷間設施進行改造，餐廳門前籌備新建水池2個、增加水龍頭40個，洗手池全部配備肥皂、洗手液等衛(wèi)生清潔、消毒設備。隔離觀察室位置合理，設施和防疫藥品符合要求。
1.建立師生員工健康臺賬。學校通過四級防控工作信息網絡，對全體師生員工（含臨時工）進行有效管控，堅持“兩測溫一報告”制度，并根據上級要求及時安排對重點人員進行摸排，做到準確無誤，不漏一人。學校加強師生和各類后勤保障人員健康管控，按照“一人一檔”建立健康檔案，“人盯人”跟蹤防控，精準掌握來自重點地區(qū)師生員工的健康情況，落實好核酸檢測等醫(yī)學措施，杜絕任何人帶病帶隱患返校到崗；對于四類重點人員準確摸排，應檢盡檢。密切核查來自重點疫區(qū)的人員情況及有疑似癥狀的師生情況，并采取相應措施，嚴防病源進入校園。
2.嚴格人員出入管理。在門口設置體溫檢測點，專項資金購置熱成像測溫門，開辟專門通道，進出人員一律出示山東省健康通行碼并嚴格體溫檢測。同時，建立外出審批制度，各級部、各處室有外出審批單才允許學生及科室人員外出。嚴格外來人員實名登記備案，除本校教職工外，其他人員進入學校需經學校領導批準，并憑有效身份證件進行實名登記并接受體溫檢測。真正做到“內防反彈，外防輸入”。
1.制定和完善疫情防控工作方案和制度。開學后學校完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、開學前后準備工作方案、開學后工作方案；聯(lián)防聯(lián)控制度，傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度，學生晨午檢制度，因病缺勤登記、病因追蹤制度，復學證明查驗制度，學生健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度，通風、消毒制度，傳染病防控健康教育制度以及廢棄口罩集中處理制度等并嚴格落實。
2.圍繞疫情防控作全面具體的安排部署。強化“零報告”“日報告”制度，因病缺課登記追蹤上報制度，晨午檢制度的落實，做好詳細記錄，建立專門檔案，做到有檔可查，結合實際做好開學前后工作預案，將疫情防控責任落實到具體部門、具體人，切實把疫情阻斷在校園之外。
3.。廣泛發(fā)揮學校微信公眾號、家長微信群等平臺作用，通過微信、短信、宣傳海報等形式，對師生和家長進行疫情防控知識宣傳教育，動員其積極配合學校各項防控措施，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規(guī)范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方，例如公共浴池、影院、網吧、ktv、商場、車站等；學校在開學后及時對所有在校生上一堂公共衛(wèi)生健康知識宣講課，重點宣傳普及新型冠狀病毒感染肺炎防控知識。同時，在校區(qū)顯著位置設置疫情防控知識宣傳欄，提升學生和教職員工疫情防控意識。
4.開學前學校開展一次集中消殺活動，特別是教室、宿舍、廁所、圖書館、食堂餐廳等公共場所，都要噴灑消毒液。按照上級要求設置廢棄口罩垃圾桶的位置、數(shù)量齊全。
6.學校應密切監(jiān)測學生的健康狀態(tài)，每日兩次測量體溫，做好缺勤、早退、請假記錄，監(jiān)測學生健康狀況，填寫健康卡，不允許帶病或未解除醫(yī)學觀察人員上學。對出現(xiàn)可疑癥狀的學生，學校應立即向當?shù)匦l(wèi)生部門報告，配合做好排查和后續(xù)相關工作。在衛(wèi)生部門人員開展工作之前，學校應將可疑病例隔離在觀察區(qū)域，并做好個人防護。
學校制定了《xx學秋季開學線上教學和開學后教學銜接教學工作計劃》，在此基礎上各級部和各學科組也根據線上教學實際和學情分析分別制定了本學科的.教學銜接計劃。學校要求任課教師要以周為單位制定明確詳細教學計劃；每位教師要研究復課后有效的教育教學方法，將復習課、新授課、練習課相融合，切實提高教學質量；復課后要對學生居家學習的效果有一個科學的心理預期，掌握學情；教育教學的重心放到開學后的工作中來。學校要求在學習上、生活上加強對學生的輔導，鼓勵學生開展體育鍛煉，調整好心態(tài)，使同學們盡快回到正常學習狀態(tài)。
1.嚴格做好食品索證索票和進貨查驗工作，確保來源正規(guī)，尤其加強對肉及肉制品相關證件及檢驗報告的查驗。
2.禁止經營、貯存野生動物或野生動物制品；嚴禁采購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品。
3.不得采購、飼養(yǎng)活禽畜動物和在食堂現(xiàn)場宰殺活禽畜動物。
4.要求供應商做好自身場地設備、送貨人員和車輛的消毒防護等工作，建議不直接接觸收貨，由送貨人按要求將貨物送達指定位置，一定時間后收貨人再去驗收，電話溝通驗收情況。
5.采購肉禽類生鮮食材應戴上一次性橡膠手套，避免手直接接觸，查驗食材和其他物品前后要洗手。
6.食品加工制作符合《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》，確保食品安全管理制度健全并落實，食堂場所及設施設備清潔，設施設備正常運轉，食品原料安全，從業(yè)人員持證上崗，飲用水符合衛(wèi)生標準，深入排查食品安全隱患，落實監(jiān)管責任和主體責任；規(guī)范原料控制、加工制作、清洗消毒、留樣管理；肉蛋等菜品加工必須燒熟煮透，烹飪中心溫度務必達到70℃以上；不制售生食類、冷食類（不含水果）食品；確保就餐用具嚴格清洗消毒后使用。
7.場所清潔消毒。每天對加工區(qū)域、就餐區(qū)域、保潔設施、人員通道、儲物間等進行消毒，洗手間應配備洗手水龍頭及洗手液、消毒液等；保持加工區(qū)域和就餐區(qū)域的空氣流通，定期開窗通風，并對空氣過濾裝置進行清潔消毒。疫情解除前停止使用集中空調通風系統(tǒng)，重新開啟使用前應規(guī)范清洗和消毒；工作服、工作用具和車輛定時進行清潔消毒。
8.加強學校食品衛(wèi)生安全知識宣傳教育工作，提高師生的疫情自我保護意識和能力。我校要求利用食品安全教育主題班會、宣傳欄、手抄報、微信群等多種宣傳形式，對教職員工、學生進行疫情食品衛(wèi)生安全教育，樹立疫情食品衛(wèi)生安全意識，增強疫情自我保護意識和技能，確保我校的食堂疫情食品安全工作方方面面都能萬無一失。
七、身心健康。
1.按照省規(guī)要求每周設立三節(jié)體育課，學生每天校內鍛煉時間每天不少于一個小時；
3.面對疫情防控期間，師生和家長們可能會出現(xiàn)的焦慮、恐懼、無助等負面情緒，我校多方面采取措施積極應對，給師生和家長提供專業(yè)、科學的支持與疏導。一是通過班級微信群發(fā)送心理疏導方面的文章和做法，幫助他們正確認識和應對疫情期間出現(xiàn)的負面情緒和心理障礙；二是各班主任利用班會組織有意義的班級活動，讓學生在班集體中找到歸屬感，安全感，避免因疫情隔離產生的疏離感；三是設立心理咨詢室，國家二級心理咨詢師蘇某某老師定時向同學們解疑答惑，及時消除個別同學的心理障礙和心理問題。
截至今日，全校師生思想穩(wěn)定，信心堅定，無感染及確診病例，未發(fā)生各類安全事故，家校聯(lián)系密切，線上教學形式多樣，學校對師生健康狀況摸排詳細，底子清、情況明，總體情況較好。
今后，我校將嚴格落實學生體溫檢測、戴口罩、不聚集等防控措施，全面加強對師生科學宣傳教育，對防疫細則、辦法進行鞏固培訓，切實做好萬無一失，力求問題想在前面，工作做在前面，守好學校這方凈土，堅決把疫情擋在校門之外，確保校園學習生活安全有序。
押運公司疫情防控工作匯報篇十六
為進一步貫徹落實市委、縣委疫情防控“常態(tài)化+”社區(qū)防控和社會穩(wěn)定工作精神，xx街道按照時間節(jié)點和任務要求，大力組織開展“敲門行動”，建好“5+1”臺賬?，F(xiàn)將相關工作匯報如下：
xx街道積極組織開展“敲門行動”，充分發(fā)動包括網格員、村兩委干部、黨員、志愿者在內的200余人次按照相關要求，聯(lián)動配合、分工負責、協(xié)同作戰(zhàn)，與疫情賽跑，逐戶排查、逐一登記，形成齊抓共管的工作合力。
一是深入開展“敲門行動”，按照不漏一戶、不落一人的工作要求，對轄區(qū)范圍內村戶、沿街商鋪、建筑工地等場所開展“敲門行動”逐一登記備案，織牢織密疫情防控網。截至xx月xx日晚，已走訪31個村xxx戶xxx人。
二是強化防疫防控宣傳，走訪過程中通過多種形式進行防疫知識以及防疫政策的宣傳，形成人人參與疫情防控的`氛圍。每到一戶，排查人員都會向村民傳達中高風險地區(qū)信息和疫情防控知識，提醒村民嚴格落實疫情防控措施，提升村民防控意識。
三是建好“5+1”臺賬，結合戶籍人口、流動人口信息建立完善“5+1”工作臺賬，理清實住人口、外出人員、外來人員，特別關注特殊群體和困難群體、未完成新冠疫苗接種人員，形成網格內居民電話號碼簿，摸清轄區(qū)內人員底數(shù)，形成街道總臺賬。
一是創(chuàng)新數(shù)字戰(zhàn)“疫”，運用“浙里興村共富”場景應用，將“敲門行動”工作精準傳達至各村居，充分發(fā)揮場景應用“事項一口歸集”、“任務一貫到底”、“干事一屏掌控”、“監(jiān)管一覽無余”、“結果一榜呈現(xiàn)”等優(yōu)勢，牢牢筑起數(shù)“智”防線。
二是深化基層網格。街道現(xiàn)有56個農村網格、6個企業(yè)網格，共配備網格長54人、專兼職網格員134人，實現(xiàn)了街道、村、企網格全覆蓋。充分發(fā)揮基層網格優(yōu)勢，排查外出人員xxxx人，外來人員xxxx人，其中重點地區(qū)人員xxx人，并進行了登記。
三是特色志愿隊伍。充分利用“xx老街坊”志愿隊，以情暖xx、鄰里守望為宗旨，開展維護xx轄區(qū)平安穩(wěn)定志愿活動，主要對沿街商鋪、建筑工地、宗教場所等開展走訪，摸排登記人員情況。
一定程度存在數(shù)據共享不暢的情況。如公安現(xiàn)有的流動人口數(shù)據、衛(wèi)建系統(tǒng)的疫苗接種人員數(shù)據等，相關部門間數(shù)據共享、信息共享存在不足，一定程度上造成重復勞動，降低了工作效率。
下一步，街道將繼續(xù)完成剩余人員的走訪摸排工作，確保各村居按照時間節(jié)點完成信息登記，完善街道“5+1”臺賬。
押運公司疫情防控工作匯報篇十七
近日，廣西保險行業(yè)協(xié)會、廣西保險學會為進一步強化疫情防控意識，持續(xù)做好防控工作，全面貫徹落實銀保監(jiān)會及廣西區(qū)黨委、區(qū)政府、廣西銀保監(jiān)局關于抓好常態(tài)化疫情防控的各項決策部署，鞏固疫情防控成果，確保全區(qū)保險業(yè)日常工作正常有序開展，為全區(qū)廣大保險消費者營造健康放心的保險消費環(huán)境，向轄區(qū)各保險機構及全體保險從業(yè)人員發(fā)出關于做好廣西保險業(yè)常態(tài)化防控新冠肺炎疫情相關工作倡議書。
各會員保險公司要要充分認識疫情防控的.長期性和復雜性，提高風險意識，堅持把疫情防控作為一項重要政治任務，做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備；要進一步加強組織領導，抓好“外防輸入、內防反彈”工作，把責任落實到人。針對春節(jié)假期臨近，各會員保險公司要引導員工科學把握出行，非必要，不前往國內中高風險地區(qū)，同時完善節(jié)日期間疫情防控措施。
各會員保險公司要實時調整健全防控機制，從組織部署到實際執(zhí)行要做到有章可循、有規(guī)可依；要根據上級部門要求落實疫情防控匯報制度及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案；做好應急值守安排，確保重要崗位不脫崗、重要工作不斷檔，遇有突發(fā)情況能夠妥善應對。同時，倡議全體保險從業(yè)人員要及時、如實的向所在單位報告本人及共同生活家人的情況。
各會員保險公司要堅持和加強正確的輿情引導，提倡發(fā)揮保險保障作用；各會員保險公司不得以商業(yè)為目的跟風炒作，利用疫情事件營銷，利用輿情熱點做廣告，讓保險保障“變味”；各保險從業(yè)人員不得轉發(fā)、傳播和擴散未經證實、虛假的信息，不得道聽途說、捕風捉影，堅持做到“不造謠、不信謠、不傳謠”，共同營造健康的網絡環(huán)境和良好的社會輿論氛圍。
各會員保險公司在疫情防控工作中，要互相協(xié)助、緊密配合，做到聯(lián)防聯(lián)控；在疫情防控期間，各會員保險公司要合理安排辦公場所及辦公時間，要創(chuàng)新保險產品、優(yōu)化業(yè)務流程，提高保險服務質量；嚴禁惡性競爭行為，嚴格自律，尊重行業(yè)規(guī)則和市場秩序，共同遵守及維護健康發(fā)展環(huán)境不斷，要圍繞“六穩(wěn)”“六保”，向受疫情影響的行業(yè)、企業(yè)和人群開展重點服務；廣泛宣傳和倡導客戶運用保險服務熱線、保險app、微信等線上產品服務形式辦理業(yè)務。
此外，倡議書還倡議各會員保險公司要加強辦公場所衛(wèi)生防疫管理，定期對辦公場所、營業(yè)網點的柜面、自助設備等設施進行清潔消毒，及時采取通風、消毒、體溫監(jiān)測等必要措施保障營業(yè)網點和辦公場所的安全；倡議全區(qū)廣大保險從業(yè)人員要自覺遵守疫情防控規(guī)定，切實做到疫情防控從我做起，嚴格遵守個人防控措施。
押運公司疫情防控工作匯報篇十八
疫情就是命令，防控就是責任。淄博71家保險公司聞訊而動，立即行動起來，在淄博銀保監(jiān)分局的安排部署下，堅決貫徹落實淄博市委統(tǒng)籌疫情防控和經濟運行工作領導小組（指揮部）關于做好當前疫情防控工作的決策部署；淄博市保險行業(yè)協(xié)會發(fā)揮社會組織的職責作用，引領保險業(yè)積極應對，主動擔當。
服務不間斷，保障時刻在線，志愿者深入一線……淄博保險人成為這個春天里，疫情防控中一道特殊的風景線。
防疫，還是防疫。
疫情防控，時間不等人，在淄博銀保監(jiān)分局的部署下，淄博市保險行業(yè)協(xié)會第一時間下發(fā)《關于做好疫情防控相關工作的通知》，督促各機構落實疫情防控措施，并結合實際進行消費者權益保護宣傳，全力配合地方政府及有關部門開展防疫工作，狠抓疫情防控和金融支持等各項措施。
淄博71家保險公司迅速動員，嚴格落實疫情防控要求，適當調整工作計劃和考核要求，對轄屬網點營業(yè)時間變動、線上服務指南等信息，通過微信公眾號、網點公告等渠道及時發(fā)布。減少聚集性活動，加大保險業(yè)員工疫情排查力度，嚴格執(zhí)行疫情防控工作日報告制度。
另一方面，各保險公司高度重視各自的疫情防控工作，切實落實主體責任，主動排查風險隱患，引導員工科學理性認識，以最嚴格的要求，最扎實的措施，做好自身疫情防控工作。國壽及國壽財險、太保財險等各大保險公司嚴格落實24小時應急值班、“日報告”、“零報告”等制度，分級分層落實屬地管理責任，每日進行全員健康情況匯報，篩查是否有發(fā)熱或與患病者接觸情況。陽光財險、建信人壽等公司則積極通過微信群、公眾號、視頻直播等，多渠道開展防疫抗疫知識宣傳。
服務，時刻在線。
隔離病毒，不隔離服務，淄博保險業(yè)同樣如此。在多數(shù)市民居家的情況下，淄博保險人并未停止服務工作。在協(xié)會的指導下，各保險公司迅速建立疫情防控與保險服務保障機制，保障基本金融服務和關鍵基礎設施穩(wěn)定運行，確保服務熱線、手機app等線上系統(tǒng)能夠正常運行。此外，按照特事特辦、急事急辦原則，淄博各保險公司開辟綠色通道，升級服務舉措，簡化理賠流程，用優(yōu)質高效的服務滿足群眾的保險需求。
人保產壽險、太平財險等公司及時啟動應急預案，使用e理賠、遠程視頻查勘定損、微信理賠等線上快賠功能，同時推出多項單證減免政策，不同程度取消就診定點醫(yī)院、觀察期、免賠額等限制，方便市民理賠。農銀人壽則開通理賠綠色通道，通過微信“快e賠”，5天內就賠付被保險人重大疾病保險金及惡性腫瘤關愛金45萬元。
平安產壽險、恒安標準人壽等通過空中客服、金管家app、遠程雙錄、云桌面等線上平臺，為客戶、代理人提供“無接觸式”服務，宅”在家里就可以線上投保、退改保單、出險理賠、問診醫(yī)生等。
太平人壽淄博中心支公司中支目前采用了線上線下結合的方式，以電子化服務為主，通過app、公眾號自助渠道辦理保單服務、保全服務、理賠服務。安排值班人員7*24小時開機服務，通過居家辦公云服務及時查看客戶服務需求，做好無縫對接，最大限度保障客戶權益及服務質量。
保險人，在一線。
疫情無情，保險有愛。自淄博發(fā)生本次疫情以來，廣大保險從業(yè)者積極參與到疫情防控中，在志愿服務中展示奉獻擔當。
協(xié)會馮相宜、黃少強無反顧地投入應急值守、物資發(fā)放和卡口排查等各項抗疫工作中，面對每天超過12個小時的高強度工作，他們從未退縮，以堅定決心和實際行動在“戰(zhàn)疫”一線扛起責任擔當。
新華人壽、英大人壽、中荷人壽、利安人壽、中宏人壽、華夏人壽、富德生命人壽等公司勇?lián)熑?、快速響應，號召員工在保證自身安全的情況下投身抗疫最前線，積極參加當?shù)厣鐓^(qū)進出居民登記、體溫測量、排查溝通、核酸檢測等疫情防控工作。
3月14日，中宏保險淄博營銷服務部召開線上“疫情防控小組”會議，公司倡導所有員工投身到社區(qū)志愿者隊伍，為抗擊疫情貢獻一份力量。
30歲的張春秋，是中宏保險淄博營銷服務部的一名員工。疫情發(fā)生以來，她每天背著雙肩包、穿著防護服協(xié)助工作人員完成核酸檢測前端工作，跟隨志愿者隊伍服務社區(qū)，統(tǒng)計小區(qū)居民生活物資、分配生活用品。
“雖然每天特別累，但是能夠為社區(qū)居民干點實事，感覺充盈而踏實，苦點累點無所謂?！睆埓呵镞@樣說。
3月17日，中華財險淄博中心支公司聯(lián)合淄博市志愿者行動指導中心為淄博市志愿者提供特定保險保障，采用“公益+保險”的模式，為參與淄博疫情防控的志愿者贈送特定保障服務，年累計責任限額500萬元。
淄博保險業(yè)始終以服務地方經濟發(fā)展、擔當社會責任為己任，把疫情防控和金融服務工作作為當前最主要的工作抓好抓實，以各種方式助力抗擊疫情阻擊戰(zhàn)，形成了疫情防控強大合力，彰顯了保險人的責任與擔當，譜寫了同舟共濟、共克時艱的時代之歌，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻保險智慧和力量。
押運公司疫情防控工作匯報篇十九
自抗擊疫情工作開展以來，街道黨工委始終秉持高度責任感，找準“居民和疫情之前的第一層防護網”這一站位，嚴格、迅速貫徹落實上級疫情防控政策，強化排查管控，加強宣傳引導，確保打贏疫情防疫攻堅戰(zhàn)。堅決抓好外防輸入、內防反彈兩大環(huán)節(jié)，嚴格落實社區(qū)疫情防控常態(tài)化。
一是健全隊伍。面臨疫情防控嚴峻形勢，明確責任，建立以疫情防控為主的街道、社區(qū)、樓院三級網格防控體系，黨工委書記和主任為一級責任人，其他班子成員及社區(qū)書記為二級責任人，網格長為三級責任人。領導率先垂范，干部下沉一線。充分發(fā)揮黨建引領作用，全面實行機關干部和各社區(qū)干部包社區(qū)包片責任制。辦事處機關50余名工作人員下沉社區(qū)增加力量，13個社區(qū)按照屬地責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
二是嚴格排查管控。各社區(qū)堅持以拉網排查、重點跟蹤為抓手，全力加強疫情重點地區(qū)返滄相關人員排查。精準精確摸排相關人員信息，及時上報，同時嚴格落實相應管控措施，隨時根據政策及風險等級變化進行管控政策的調整。按照一人一檔的原則建立相關臺賬，嚴格落實包聯(lián)制度，嚴格按照政策要求做好集中隔離、健康服務和健康隨訪工作等。
三是做好聯(lián)防聯(lián)控。將轄區(qū)131個生活小區(qū)合并為81個卡口并建立檢測點，嚴格落實小門管控“六個環(huán)節(jié)”“五個必須”。發(fā)動志愿者達一千余名，與我辦工作人員共同開展聯(lián)防聯(lián)控工作。
四是全力做好開展全員核酸準備工作。細化完善辦事處全員核酸檢測方案，針對全轄區(qū)63個采樣點的每個環(huán)節(jié)、每個流程逐個進行梳理，結合網格細化全員核酸臺賬。
五是強力推進疫苗接種相關工作。通過電話回訪、成立攻堅隊、全面入戶排查、開設老年人綠色接種通道、接種車進小區(qū)、走訪動員等方式，全力完成一針劑、二針劑、加強針等疫苗接種任務。
押運公司疫情防控工作匯報篇一
打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。現(xiàn)將則黑鄉(xiāng)疫情防控工作情況報告如下：
鄉(xiāng)黨政主要領導認真按照中央和省市縣委的要求，一直堅守崗位，主動靠前指揮，每天深入各戰(zhàn)區(qū)防控疫情一線，督促、檢查、指導各村組、鄉(xiāng)村值守點、鄉(xiāng)級留觀點等重點單位、重點工作推進落實情況，及時解決疫情防控中存在的困難和問題，全力開展疫情防控。2月3日上午8:30，主要領導召集班子成員，13個村工作組長，派出所、衛(wèi)生院相關人員召開則黑鄉(xiāng)疫情防控再安排再部署工作推進會，明確了疫情防控鄉(xiāng)村兩級的八項重點工作。同時，主要領導到蕁麻箐村、民安樂村兩個值守點全天參與交通管控及人員往返的排查登記。
二、工作開展情況。
1.重點人員的排查情況：在前期兩輪排查的基礎上，組織開展第三輪重點人員的排查，由掛鉤領導牽頭，工作組、村組干部配合，各村以小組為單位，認真摸排省外回則人員，填報《則黑鄉(xiāng)省外(湖北省除外)回則人員排查登記表》，對全鄉(xiāng)13個村進行全覆蓋、無遺漏、無死角的分片排查，全面準確的摸排登記重點人員。
2.組織領導情況：按照縣第199次脫貧摘帽周例會的要求，參照縣委領導小組文件，優(yōu)化充實則黑鄉(xiāng)疫情防控領導小組，成立則黑鄉(xiāng)疫情防控指揮部，劃分為1個鄉(xiāng)級總指揮部，13個戰(zhàn)區(qū)分指揮部，明確總指揮部、分指揮部工作職責，工作任務及相關人員的職責，進一步強化則黑鄉(xiāng)疫情防控組織領導。
3.宣傳動員情況：制定則黑鄉(xiāng)疫情防控村規(guī)民約八條規(guī)定并錄制成接地氣、通俗易懂音頻，使用村村響在13個村209個村民小組每天不少于5個小時循環(huán)播放，鄉(xiāng)村兩級在微信群工作群轉發(fā)疫情信息1380條，制作懸掛疫情防控宣傳標語60條，張貼公告、宣傳資料1050余份，發(fā)放宣傳單2500余份，新調整led電子屏內容20條，累計24小時滾動播放50余條,有效提升群眾防控意識，有效促進村組防控工作開展。
4.卡點設置和管控情況：全鄉(xiāng)設置2個鄉(xiāng)級和13個村級道路值守點，24小時值班值守，管控車輛和過往行人。2月3日，15個道路值守點共排查登記車輛159輛、人員400余人。
5.組織發(fā)動黨員情況：成立14支黨員志愿服務隊、15個黨組織15名黨組織書記253黨員干部直接投入疫情防控一線工作;230名黨員寫了主動請戰(zhàn)申請書;累計發(fā)出疫情防控倡議書580份，利用微信群和入戶宣傳共發(fā)出疫情防控工作手冊2500余份。鄉(xiāng)機關青年人才黨支部開展疫情防控暨主題黨日活動，認真?zhèn)鬟_學習中央和省市縣主要領導關于疫情防控的重要指示批示精神。組織支部16名黨員到集鎮(zhèn)所有經營的店面、攤點進行疫情政策宣傳、自我防護、聚集人員勸離等工作，全面提升經營者對疫情防控的知曉率和參與度。
6.留觀點建設情況：原兩個留觀點設置床位14個，目前留觀監(jiān)測7人，定時對留觀人員開展體溫測量、健康檢查等工作，新增佳利旅社、旺統(tǒng)酒店2個留觀點，設置床位38個，留觀點床位數(shù)達52個，達到留觀床位要求。
7.干部職工在崗情況：截至2月3日，共有48名干部職工在崗參與疫情防控，
三、特色做法。
面對突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，則黑鄉(xiāng)黨委、政府積極落實上級部門決策部署，快速反應，迅速落實，多措并舉、綜合施策，將疫情防控工作推向深入。“三個絕不含糊”有效遏制和杜絕疫情的輸入和擴散，“四個堅持”充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用，讓黨旗在疫情一線高高飄揚，“全方位立體式”宣傳，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
(一)“三個絕不含糊”：加強領導，嚴明責任絕不含糊。在則黑鄉(xiāng)疫情防控領導小組下設疫情監(jiān)測、人員管控、醫(yī)學觀察、市場整頓、后勤保障、宣傳輿論、信訪維穩(wěn)7個重點專項工作組。研究制定疫情防控工作方案，結合工作實際和防控重點，提出“七加強一減少”的疫情防控八大工作舉措，明確16個單位和部門、工作組的職責分工。外防輸入，嚴防死守絕不含糊。按照“個人先保自己、再保家庭、保村組、保全鄉(xiāng)”的工作思路，建立鄉(xiāng)村組三級聯(lián)防聯(lián)控機制，做到全域防控，全員防控，嚴防死守，2個鄉(xiāng)級卡點嚴格執(zhí)行24小時值班制度，按照“一名黨政班子帶班、一名干部職工、一名派出所民警、一名醫(yī)護人員、一名村四職干部、一名村大員”配備6名值班人員。內防擴散，嚴格管控絕不含糊。全面實行網格化、責任區(qū)重點人員排查制度，做到排查不留死角，不留盲區(qū)，不留漏洞，對排查有湖北旅居史人員實行分類管理。全面停止趕集、趕禮拜、文體活動，全面暫停文化娛樂場所營業(yè)、活禽交易宰殺，全面禁止農村辦宴席。
(二)“四個堅持”:堅持講政治、顧大局。面對突如其來的疫情，全鄉(xiāng)各黨組織和黨員干部自覺旗幟鮮明講政治，堅決服從服務疫情防控大局，堅持鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移把行動統(tǒng)一到中央和省市縣委決策部署上來。堅持帶黨徽、亮身份。全鄉(xiāng)廣大黨員干部不講條件、不找理由、不打折扣豁得出來、頂?shù)蒙先ァ⑼ι矶?、沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前，15個黨組織15名黨組織書記253名黨員干部直接投入疫情防控一線，全部佩戴了黨徽，亮起了身份，扛起了責任，自覺踐行黨的初心使命，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動防疫戰(zhàn)疫。堅持樹黨旗、守陣地。全鄉(xiāng)各黨組織充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立14支疫情防控黨員志愿服務隊，設置2個鄉(xiāng)級、13個村級值守點，在開展疫情監(jiān)測、排查、預警、防控、宣傳、勸解、值守等工作任務時全部樹起黨旗，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，讓每個村口、每個值守點成為阻擊疫情的堅強堡壘。堅持勇?lián)?、做貢獻。全鄉(xiāng)廣大黨員始終在疫情防控中走在前、勇當擔、做貢獻。主動帶頭、主動請戰(zhàn)、主動作為，落實防疫政策，參與疫情防控，開展宣傳動員，進行人員排查，做好自我保護，當好疫情防控“戰(zhàn)斗員”、“宣傳員”、“信息員”、“示范員”，積極為打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。
(三)“全方位立體式”宣傳：在1個鄉(xiāng)級微信群和13個村級微信群動員轉發(fā)正面疫情信息1260余條，引導干部群眾了解權威消息，轉發(fā)正能量。在2個進鄉(xiāng)和13個村卡口管控點發(fā)放疫情知識和疫情防控提示和《則黑鄉(xiāng)村組疫情防控村規(guī)民約八條規(guī)定》宣傳單3600余份，全面普及肺炎知識和宣傳工作要求。在13個村公路沿線、交通要道懸掛標語60條，宣傳動員群眾不信謠、不傳謠、不造謠，不聚會、不走親、不訪友和少出門、戴口罩、勤洗手、常通風。利用村村響在13個村170個播放點覆蓋209個村民小組播放疫情宣傳信息13條，并要求每天播放不少于5個小時，提升疫情知識宣傳的廣度和深度，確保則黑鄉(xiāng)100%宣傳全覆蓋。
四、存在的問題。
保障。
押運公司疫情防控工作匯報篇二
根據近期關于疫情防控工作的`部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的任務目標，嚴守轄區(qū)疫情防控陣地。主要有以下三個方面：
防范工作必須由內而外，嚴管跨境業(yè)務企業(yè)疫情防控工作，落實“三點一線”閉環(huán)管理。由“三人小組”定期走訪跨境業(yè)務企業(yè)，督促企業(yè)嚴格做好司機來莞申報、打卡簽到，加強場所作業(yè)人員防護教育及健康管理，每7天為作業(yè)人員進行一次核酸檢測，建立司機及作業(yè)人員健康管理記錄臺賬。監(jiān)督企業(yè)按要求設置司機專用區(qū)域，嚴格落實“專人專用”、“來去消毒”的工作要求。
加強轄區(qū)人員排查，落實人員健康管理工作。加強國內中高風險人員排查管理，對近期來(返)村人員按要求實行健康管理，對有意返鄉(xiāng)人員宣傳留莞過節(jié)。對購藥人員落實專人跟蹤，確保不漏一人。同時，嚴格做好我村的人員體溫監(jiān)測及日常清潔消毒。勸導群眾加強個人防護，減少不必要的聚集性活動。同時，有計劃地儲備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應急之用;計劃在近期組織開展一次疫情防控應急演練，切實加強我村做好疫情防控應急處置能力和水平。
在疫情防控上，我村堅持既要有堅強力度又要體現(xiàn)人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防范常識以及積極引導應對、消除群眾恐慌。近期計劃向全體村民再次普及疫情防范知識，及時發(fā)布國內疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，讓廣大村民對疫情的嚴峻形勢家喻戶曉。
下來，我村將按照鎮(zhèn)指揮部的工作部署，嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，緊盯重點領域，嚴密加強對跨境的企業(yè)司機等的防控，力爭做到精準到人、無一遺留、無一死角，為全鎮(zhèn)疫情防控工作做出應有的貢獻。
押運公司疫情防控工作匯報篇三
2020年是非同尋常的一年，面對突如其來的新冠疫情，環(huán)北社區(qū)始終堅持做好疫情防控工作，繃緊疫情防控這根弦，慎重落實常態(tài)化防控措施，但當前疫情形勢依然嚴峻復雜，遼寧、北京、黑龍江、河北省相繼出現(xiàn)新冠疫情病例，“外防輸入，內防反彈”的防控工作任重道遠。
環(huán)北社區(qū)在街道辦的正確領導下成立秋冬季工作預案、宣傳工作組，深入研究部署，落實宣傳組各項責任。制定了《環(huán)北社區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳工作方案》《環(huán)北社區(qū)新型冠狀病毒感染網絡輿情導控工作預案》，各網格長之間緊密協(xié)作，情況互通，及時高效推進各項防控任務扎實落實。
社區(qū)堅持以團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，重點宣傳黨中央、國務院關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署;宣傳縣委縣政府防控工作安排;宣傳我社區(qū)防控工作推進情況、成效；宣傳各級各單位深入一線開展防控工作；宣傳科學防控疫情知識：開展輿情監(jiān)測，及時回應社會關切。
為持續(xù)鞏固疫情防控成果，在“兩節(jié)”到來之際，環(huán)北社區(qū)積極響應上級號召，首先制定了應急預案，工作人員入戶發(fā)放疫情防控防護措施知識手冊，呼吁廣大居民群眾“兩節(jié)”期間減少走親訪友和集聚性活動，少去人員聚集場所，特別是減少不必要的出行，如無特殊必要，避免前往中、高風險地區(qū)。
其次，社區(qū)每天安排兩名值班工作人員走訪轄區(qū)企業(yè)，督促企業(yè)、商戶等人員密集場所要規(guī)范佩戴口罩，注意每天的通風消殺工作，并對來訪居民進行掃碼測溫登記，從而保障新冠肺炎疫情下的常態(tài)化防控工作有序有效開展。同時對來往居民，重點宣傳新冠肺炎等重點傳染病防控和安全出行的注意事項，引導大家要加強自我防護，養(yǎng)成勤洗手、公筷分餐等良好衛(wèi)生習慣。
隨著重點疫區(qū)的不斷擴大，防疫要求的不斷提高，城關街道環(huán)北社區(qū)不斷改進工作方法，完善社區(qū)服務職能，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。
押運公司疫情防控工作匯報篇四
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設信息綜合組（xx部負責）、系統(tǒng)指導組（xx部負責）、宣傳輿情組（xx部負責）3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在xx部，辦公室主任由某某同志擔任。
（1）接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
（2）加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
（1）開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
（2）建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
（3）準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩）。
（4）統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產方案。
3、疫情防控期間其他相關部門職責。
（1）行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據數(shù)據的統(tǒng)一扎口和匯報；負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實；負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配；負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作；負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用；負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
（2）市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。
（3）供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
（4）安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
（5）車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。
（6）其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位（包括遠程辦公）；公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施；各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。
任務內容。
消毒方法和頻次。
1、辦公區(qū)通風和消毒。
辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次；
行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責。
2、車間通風和消毒。
車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次。
車間主任指定專人負責。
3、公共區(qū)域。
每隔1小時消毒一次。
行政部統(tǒng)籌負責。
4、庫房。
每隔2小時通風一次，早晚消毒一次；
計劃部主任指定專人負責。
消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
準備事項。
責任人。
完成時間。
完成情況。
1、復工人員情況統(tǒng)計。
3、復工前防護用品采購（口罩、酒精、84消毒液）。
4、成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排。
5、防控疫情宣傳。
6、員工復工前培訓教育。
7、2月1日至2月9日員工每天打卡。
各部門。
負責人。
8、復工前工廠條件檢查。
領導小組。
9、完成復工前報批準備。
10、防控期間“兩外”人員管理（外協(xié)和送貨人員）。
11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注。
誰接待。
誰負責。
1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。
2、準備口罩，應急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員（含物業(yè)公司、相關方等外單位人員）必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫；乘坐班車的員工在乘車處測溫。
5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
（一）必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。
1、x月x日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑（或到過）武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察（每天聯(lián)絡打卡），等身體恢復健康再來復工。
3、根據《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備；有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察；國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備；若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
（二）必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理，計劃部在x月x日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理（表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液）。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
6、貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8、重點部位（辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳）每日3次消毒；
10、行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11、行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。
12、行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
（三）必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具（地鐵、公交）。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。
3、食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
4、行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
5、疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。
6、全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
（四）必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作。
1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、x月x日，上班到崗后，不開空調，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
3、x月x日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。
x月期間暫停一切現(xiàn)場服務、公務出差和商務接待；特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
1、責任部門（責任人）：
2、進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》（附表2），經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》（附表2）立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
行政部每日匯總上報體溫異常臺賬（附表8）。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。
押運公司疫情防控工作匯報篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在近日疫情卷土重來的關鍵期，為進一步做好新冠肺炎疫情防控管理工作，杜絕思想松懈、麻痹大意、厭戰(zhàn)怠倦心理，準確抓好“外防輸入、內防反彈”工作，煙臺排障大隊“四個落實”做好常態(tài)化疫情防控工作。
一是落實常態(tài)化管控責任。煙臺排障大隊認真貫徹落實公司關于常態(tài)化防疫相關文件精神，嚴格落實大隊責任和人員責任，繼續(xù)保持防控高壓態(tài)勢，緊繃防控弦，堅持底線思維，壓實責任，清醒認識疫情防控的復雜性、長期性和嚴峻性。
二是落實常態(tài)化安全管控。煙臺排障大隊秉著“應檢必檢”原則，加強安全管理，加大人員管控力度，堅持辦公、生活環(huán)境長期安全預防，促進和引導隊員防疫知識入腦入心。
三是落實常態(tài)化督導考核。采取“凡檢查必檢防控”措施，始終保持高度重視、高度警醒，對防控工作中出現(xiàn)的問題，要及時發(fā)現(xiàn)、及時通報、及時跟蹤通報、。強化督查督導督改考核力度，將防控工作納入每月目標考核中去，形成人人有義務遵守防控、人人有責任督查防控的工作氛圍，落實常態(tài)化長效監(jiān)督管控機制。
四是落實常態(tài)化應急處置。針對常態(tài)化防控特點，及時完善應急處置方案，規(guī)范應急處置流程，組織開展應急演練，提高應急處置能力，一旦發(fā)生疫情能夠立即啟動預案并實行精準管控，最大限度降低擴散風險。
押運公司疫情防控工作匯報篇六
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。當前，全面防控新型管狀病毒感染肺炎疫情進入關鍵時期，為堅決貫徹落實好習近平總書記“在做好防控工作的同時、統(tǒng)籌抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作”的重要指示要求和上級安排部署，我集團采取多種形式開展疫情防控工作，積極應對疫情，提高防范意識，全面打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，取得明顯成效。
一、主要做法成效。
（一）嚴密部署防疫措施。
疫情當前，我集團按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一要求部署，迅速行動，全力應對，結合去年防控措施，連續(xù)出臺了《關于調整山東晟匯交通工程集團新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組及修訂晟匯集團疫情防控應急預案的通知》、《關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》等系列文件，第一時間調整了由集團疫情防控工作領導小組。同時，按照“誰管理、誰負責”原則，進一步明確各公司疫情防控責任人，并發(fā)動全體干部職工在疫情防控工作中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，切實提升政治站位，把疫情防控作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，以實際行動落實各項工作。對管理不嚴、履職不力、出現(xiàn)問題的，嚴肅追究相關人員責任。
（二）充分籌備防疫物資。
按照防疫工作要求，由集團財務審計部負責指導各公司防疫物資的采購、統(tǒng)計、統(tǒng)籌等工作；各公司辦公室負責防疫物資的采購、分發(fā)、使用；備齊備全體溫測試儀、酒精、一次性醫(yī)用口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，明確防疫必備物資的種類、使用方法、使用數(shù)量等內容和要求，堅持每日匯總分析防疫物資的需求情況、實際到位情況、目前庫存情況和實際缺口情況，確保及時準確掌握工作進度，做到心中有數(shù)，確保防疫物資籌備到位。
（三）切實保障職工健康安全。
集團機關及各子公司按要求開展全員核酸檢測工作，督促職工按時完成疫苗接種任務，做到不聚會、不聚餐，減少到公共場所，不從境外和中高風險地區(qū)網購，禁止前往中高風險地區(qū)，非必要不離棗。離開棗莊市前往低風險區(qū)域，須向集團報備，經主要負責人審批。進入辦公區(qū)域進行體溫量測，三碼查驗，加強值班值守，做好外來人員的登記。對值班人員進行每日三次測量體溫，嚴格落實“一日一報”制度，24小時值守對進出人員登記排查。嚴格加強外來人員管控，落實好相應疫情防控措施，禁止來自中高風險地區(qū)人員進入辦公區(qū)域；市外其他人員因工作需要確需進入的，須報經集團批準后持48小時內的核酸檢測證明方可進入。為避免人員聚集，機關及下屬公司食堂禁止堂食，實行分餐制，取餐保證一米線。密切關注員工動態(tài)，凡有人員一旦出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、鼻塞、流涕、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、結膜炎、肌痛、腹瀉等癥狀，立即向單位報告，并及時到發(fā)熱門診就醫(yī)排查。
（四）常態(tài)消殺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
全面做好辦公區(qū)域及施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理和消殺工作，加強日常清潔和通風換氣。在辦公室、會議室、洗手間及各工地項目部等配備消毒液、溫度計、洗手液等必要防護設備設施，為廣大職工提供安全保障。實施嚴格工作區(qū)消毒程序及記錄制度，安排專人對辦公區(qū)域、會議室、食堂進行全面清潔消毒，配備廢棄口罩專用垃圾桶，防止造成交叉污染，并建立辦公區(qū)域清潔消毒臺賬，做到每日清潔每日登記。
面對疫情，集團按照區(qū)委疫情指揮部要求，3月16日第一時間組織171名志愿服務者奔赴新城街道11個核酸檢測點，參與疫情防控核酸檢測服務工作，堅決做到人員組織到位、后勤保障到位、一線工作到位，形成疫情防控強大合力。工作中，我集團參與核酸檢測工作志愿者，積極配合社區(qū)干部、醫(yī)務人員全方位做好人員秩序維護、信息采集、政策宣傳等服務工作，切實筑牢疫情防控嚴密防線。志愿者們不畏寒冷，冒雨入戶，連續(xù)作戰(zhàn)，加班加點至深夜，特別在人員掃碼信息登記中，對年齡較大人員，一絲不茍給予指導說明，極大提高了核酸采樣效率，有力推動核酸檢測工作深入開展。3月21日，我集團又選派60名疫情防控志愿者分赴臨城街道相關村居，常態(tài)化協(xié)助開展疫情防控工作。3月28日，突發(fā)疫情，集團公司迅速組織120名干部職工組建了“晟匯紅”志愿服務隊，下沉臨城街道、新城街道8個村居積極配合社區(qū)及醫(yī)護工作人員開展各項防疫工作。協(xié)助衛(wèi)生健康部門及時將密接、次密接者轉運到指定地點。并組建晟匯青年運輸突擊隊，向區(qū)直單位提供車輛保障服務，為全區(qū)疫情防控做出晟匯力量。
二、存在的問題。
（一）專業(yè)知識和專業(yè)力量不足。集團部分志愿者缺乏相應的疾控專業(yè)知識和技能，部分市民自我防護意識和防疫措施不到位。
（二）防控知識宣傳還不到位。在疫情防控工作中，部分居民對疫情防控工作還不夠重視，存在僥幸心理。
（三）部分群眾存在恐慌心理。部分社區(qū)群眾對外來人員和打工返鄉(xiāng)人員有排斥情緒。
三、
下步措施。
（一）加強疫情科學防控宣傳制度。集團要在鞏固原有疫情防控的基礎上，進一步加強科學防控、個人防護、社會輿論等宣傳教育力度，引導廣大群眾少外出、不聚集、戴口罩、講衛(wèi)生，增強自我防護意識，疏解個別群眾的恐慌心理，增強戰(zhàn)勝疫情的信心和決心，營造全面參與聯(lián)防聯(lián)控的良好氛圍。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。集團對全體人員實行專人監(jiān)督、動態(tài)管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。對未管控區(qū)域人員及時監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療；對管控區(qū)域人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規(guī)定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
押運公司疫情防控工作匯報篇七
本土疫情呈多點散發(fā)、多鏈并行、緊密傳播、快速蔓延的態(tài)勢，是疫情防控常態(tài)化以來，形勢最嚴峻、挑戰(zhàn)最直接的一次。全市累計報告確診病例，無癥狀感染者，合計，已經超過前兩年病例的總和。
疫情發(fā)生以來，堅決貫徹疫情防控的重要批示指示精神，把疫情防控作為頭等大事，從嚴從緊開展防控工作，力爭以最短時間控制疫情。組織召開聯(lián)防聯(lián)控機制會議后，迅即召開市疫情防控工作領導小組會議，學習傳達。連日來我們把社會面清零作為第一要務，全力抓好應急處置，全面落實防控措施，著重抓了4個方面工作。
堅持條塊結合，加強對重點行業(yè)和重點區(qū)域的篩查檢測。3月內完成了一次對重點行業(yè)風險人員、劃定風險區(qū)域全覆蓋的核酸檢測，目前已篩查萬人。
目前疫情涉及的兩個主要源頭已基本查明，并及時向社會發(fā)布了結果。
從今天起全市托幼機構、中小學校實行臨時性停課措施，采取線上教學，大學實施封閉式管理，加強封控風險人員的管控，對涉疫的住宅小區(qū)實行封控管理。
專門成立了14個督導組，聚焦重點的、集中的隔離點、機場、口岸、冷鏈物流等重點領域全面排查問題，消除隱患。
押運公司疫情防控工作匯報篇八
2022年，新冠疫情卷土重來，部分群眾的生活被迫按下暫停鍵。為保障公司客戶的權益，百年人壽對于公司轄區(qū)內受疫情影響的客戶，采取以下理賠工作舉措來保障客戶的保險保障需求：因受疫情影響的客戶可以通過【百年人壽一保通】——【自助理賠】下的微信理賠功能模塊進行理賠報案和理賠申請。因受疫情影響的客戶在進行理賠報案后，公司將為客戶提供理賠專屬顧問服務，提醒客戶理賠注意事項，指導客戶提供理賠申請材料。公司將為受疫情影響的客戶開通理賠綠色通道?？蛻敉瓿晌⑿爬碣r申請后，理賠人員將優(yōu)先進行處理，確認材料齊全后快速進行案件的受理和結案，做到應賠盡賠，能賠快賠，優(yōu)先賠付。
近日，河北石家莊的韓女士在保險代理人的陪同下走進了百年人壽平山支公司，親手將一面寫有“用心承諾，用愛負責”的感謝錦旗送到了工作人員手中，以表達對百年人壽高效、暖心的理賠服務的感激之心。
2022年2月初，韓女士因短暫性腦缺血發(fā)作、慢性胃炎、幽門螺旋桿菌感染住院治療。入院的第二天聯(lián)系了自己的保險代理人，當天在代理人指導下?lián)艽蛄斯?5542客服電話進行理賠報案。接到報案信息后，公司理賠人員第一時間對客戶進行了電話回訪，詢問客戶的出險情況并詳細告知理賠需要準備的相關資料，叮囑客戶安心住院治療早日戰(zhàn)勝疾病恢復健康。在客戶住院期間，謹遵公司“充分滿足百年客戶的保險服務需求，全力為百年客戶保駕護航”的服務理念，保險代理人先是在符合當?shù)匾咔榉揽匾蟮那疤嵯?，帶著水果到醫(yī)院對客戶進行了探訪；而后又多次電話聯(lián)系客戶詢問治療進度給客戶以精神慰藉，同時及時將客戶的治療進度反饋給公司理賠人員；客戶出院前后，公司理賠人員指導協(xié)助客戶收集，并向公司轉交理賠申請材料。
為全力做好疫情防控工作，積極響應銀保監(jiān)抗擊疫情相關文件精神，進一步發(fā)揮保險保障作用，提升人身保險服務水平。百年人壽相繼迅速啟動突發(fā)事件理賠應急處理最高級別1級響應機制、推出九項應對服務舉措為客戶提供快速便捷的保險服務、主動對多種保險產品進行責任擴展，增加新型冠狀病毒肺炎責任、相繼推出“線上回訪”“在線理賠”“遠程核保”“智能客服”等創(chuàng)新數(shù)字化服務，迅速響應并充分滿足廣大客戶對保險服務的需求，全力為百年客戶保駕護航。
經百年人壽審核，韓女士本次理賠申請符合住院醫(yī)療保險責任范圍，按照保單合同約定快速賠付客戶。客戶本次共花費11448.99元第三方賠付5933.63元，剩余部分5515.36按95%進行賠付5239.59元，自付275.77元。收到理賠款后，客戶第一感覺有保險真好，自己才35歲根本沒有想到自己會用到保險。百年人壽人性化的服務關懷，更是令客戶十分感動。
押運公司疫情防控工作匯報篇九
進一步貫徹落實州、市關于新冠肺炎疫情防控工作部署，做好冬春季特別是春節(jié)期間疫情防控工作，提高轄區(qū)疫情應急處置能力，全力守護居民的身體健康和生命安全，筑牢轄區(qū)疫情防控網，確保廣大居民群眾過一個健康、安全、祥和的春節(jié)，2022年xx月xx日，健康路社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)“雙報到”黨組織:省五0五臺、州中西醫(yī)結合醫(yī)院、涼山衛(wèi)校附屬醫(yī)院、市交警隊、市保安服務公司、居民小組長、網格員等志愿者在健康路90號公路局干休所開展疫情防控應急演練。
上午10點，參與疫情防控應急演練的15名社區(qū)工作者、14名網格員、6位醫(yī)護工作者、“雙報到”黨組織志愿者以及小區(qū)居民準備就位，社區(qū)黨委書記賈瑜宣布演練正式開始。演練場景為居民小組長徐永彬，發(fā)現(xiàn)本小區(qū)有州外返昌居民出現(xiàn)嚴重咳嗽、頭痛、喉嚨疼、發(fā)燒等疑似新冠肺炎癥狀，打電話通知社區(qū)，社區(qū)報告人員潘建英立即向社區(qū)衛(wèi)生服務中心、辦事處疫情應急中心通報相關疫情情況。
社區(qū)接到報告后第一時間安排網格員吳瀾、陳勇，協(xié)調市交警隊、市保安服務公司工作人員到現(xiàn)場負責架設警戒線、隔離室等進行的現(xiàn)場秩序維護。
社區(qū)醫(yī)院(涼山衛(wèi)校附屬醫(yī)院)隨后趕到現(xiàn)場進行急救并將疑似患者轉移至集中隔離點，提供防疫工作人員防護物資，向該疑似者提供口罩，將疑似者帶進指定隔離室隔離，并在隔離室門口派人值守。指導社區(qū)網格員、居民小組長、志愿者對疑似者接觸的同事、人員進行隔離、登記信息，并聯(lián)系送院檢查。同時社區(qū)網格員羅洪木果穿戴好防護設施對現(xiàn)場進行全面消殺。
州中西醫(yī)結合醫(yī)院到現(xiàn)場進行疫情防控指導及全員核酸檢測，社區(qū)網格員協(xié)助組織小區(qū)居民有序到采樣隊醫(yī)護工作者預設該區(qū)域展開全員核酸檢測工作。此次疫情防控演練共采集核算200余份，物資代購2份，入戶摸排宣傳疫情防控政策、預防知識115戶。
通過本次演練，進一步提升社區(qū)工作人員、網格員、居民小組長和社區(qū)志愿者的應急處置與防范能力，磨合了社區(qū)與醫(yī)院等防疫主體的配合默契，為科學應對突發(fā)情況提供有力保障，進一步推進疫情防控工作高效、有序地進行夯實了基礎。
押運公司疫情防控工作匯報篇十
公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文三篇公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文11為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的工作、生活秩序，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，結合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常辦公管理制度。
抗擊疫情，從我做起!望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。
組長：總經理……副組長：副總經理……成員：各部門負責人……公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下，負責組織協(xié)調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。
二、人員崗位職責(一)部門負責人職責1.細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作;2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習慣，抓好個人防護;;3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為;4.負責將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設置宣傳標語，監(jiān)測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠;5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
(二)公司員工職責1.員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離;4.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;6.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作;7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報;10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。
(三)衛(wèi)生防疫及保潔人員職責1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;(四)司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;4.司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;(五)采購及倉管員職責1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中;。
4,所購防控物資應盡量保證公司使用;5,回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司;6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
(六)食堂工作人員職責1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;2.外出釆購時應佩戴防護口罩;3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;4.嚴禁生熟食混放;5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;6.做好廚具及餐具的消毒處理。
(七)門衛(wèi)及值班人員職責1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護(防護口罩及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。
三、
日常管理制度(一)日常辦公管理制度1.各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。
2.各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。
3.遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4.嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。
(二)人員健康管理制度。
1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5.來自重點疫區(qū)(湖北、重慶、浙江溫州等區(qū))員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領導批準后，方可正常上班。
(三)廠區(qū)出入管理制度1.公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復查，按要求做好隔離。
2.車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3.各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4.不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在門衛(wèi)處經測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復查。
5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。
6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
(四)辦公會議管理制定1.疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調配管理。
2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。
3.減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風1次。
4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續(xù)開水一次。
5.會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。
6.現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權限如下：
(1)現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。
(3)現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領導審批。
(五)餐飲保障管理制度1.公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2.早餐由員工自行到餐廳領取，領取時間7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00。
3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉達給本單位所有員工。
4.各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調。盒飯每人一份，避免浪費。
5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監(jiān)測。
6.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時，應定期對中央空調送風口、回風口進行消毒。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5.公司統(tǒng)一在各樓層設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
(七)公務用車管理制度1.盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。
2.公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3.公務用車赴醫(yī)院等場所后，應進行多次消毒確保安全。
1.防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責整理、匯總，并將相關信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。
2.信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3.疫情相關工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4.如有新聞媒體要求采訪，必須經過公司領導同意，未經同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
(九)外來人員管理制度1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。
(十)用工招聘管理制度1.應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與人力資源部聯(lián)系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2.門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
四、幾點特別說明1.全體同志尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。
2.各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。
3.對在公司復工復產疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應的處罰，直至追究法律責任。
公司疫情防控工作方案公司疫情防控管理制度范文22自新型冠狀病毒疫情的出現(xiàn)，公司領導高度重視，根據黨中央、國務院工作部署，按照省市政府相關規(guī)定，為確保我公司在復工復產過程中的安全，特制訂本方案。
一、統(tǒng)一領導，分級負責。
為了順利的開展新冠病毒疫情防控工作，根據公司實際情況，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
1、疫情防控小組成員如下：
組長：
副組長：
組員：
2、明確責任(1)由組長負責對疫情防控工作和安全問題進行全面指揮和管理。
(2)由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控知識的普及，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進行安全教育培訓。
(3)由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和安全隱患排查。
(4)由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫知識進行不定時的宣傳，并安排門衛(wèi)每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和詳細登記工作。
(5)全體員工必須無條件服從公司疫情防控領導小組的指揮和調度，全力支持和配合上級領導單位的工作。具體處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互配合。
二、以人為本，預防為主。
(1)以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工根本利益為出發(fā)點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情蔓延事件發(fā)生，增強全員安全防護意識。
(2)疫情防控小組必須要將工作細化落實到各部門，扎實做好防風險、強管控、抓檢測、廣宣傳等日常工作。
(3)公司必須全面摸清人員信息，掌握公司內在崗人員、返崗人員、隔離人員、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態(tài)變化，做好底數(shù)清、情況明。
三、做好復工防護物資準備，做好工作場所防控1、我公司按照哈密市疫情防控指揮部要求，統(tǒng)一安排返崗職工，制定返崗計劃，嚴把員工入口關，詳細了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。
2、根據員工數(shù)量和防控要求，準備足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等，配備快速體溫檢測儀，并建立庫存和使用臺賬。
3、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛(wèi)生打掃和消毒，在辦公樓門口、衛(wèi)生間、食堂、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛(wèi)生打掃和消毒。
4、建立全員體溫監(jiān)測制度，在人員進入廠區(qū)時，對全員測量體溫并及進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應阻止其進入工作場所，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監(jiān)測。
5、加強進出人員和車輛登記管理，盡量減少非本公司人員和車輛進入廠區(qū)，確因工作需要的，應對進入人員規(guī)范監(jiān)測體溫、來源地詢問、工作單位、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，經過領導同意后方可進入。
6、公司會議室、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風，做好員工個人防護，員工在廠區(qū)工作期間應佩戴口罩及防護用品，養(yǎng)成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾、衣袖等遮擋。
7、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區(qū)上下班和使用通道、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開會的要縮短時間、控制規(guī)模，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。
8、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控，嚴格落實后廚及采購人員上崗檢測、登記、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛(wèi)生。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，盡量錯峰就餐、禁止交談，分散就餐，要加強清潔消毒工作。
9、規(guī)范垃圾收集處理，在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理，加強垃圾分類管理，及時收集并清運。
10、強化防控宣傳教育，在日常工作中要主動加強疫情防控宣傳教育培訓，利用微信、視頻等多種方式加強疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。同時要引導返崗人員關注權威發(fā)布,不造謠、不信謠、不傳謠,不隨便聽信、轉發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息。
總之，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，各領導要堅定站在疫情防控第一線，引領職工在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現(xiàn)掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現(xiàn)象，真正當好職工的“貼心人”和“主心骨”。
當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。
一、企業(yè)做好準備工作(一)進行企業(yè)復工備案登記。
企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。
(二)成立防控領導小組。
按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。
(三)制訂應急處置措施。
制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。
(四)備齊疫情防控物資。
復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。
(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。
復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。
(六)加強復產安全管控加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。
二、督促員工做好返程及上下班防護(一)進行人員核準。
企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區(qū)域旅行史、生活史、與當?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。
(二)指導工人做好返程防護。
對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)優(yōu)化上下班方式。
提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。
三、嚴格人員管控(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。
嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
(二)加強消毒、安保人員防疫。
大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。
(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。
企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀，立即指導其就診。
(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。
確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協(xié)作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。
(五)建立員工病假記錄制度。
員工每天開展健康監(jiān)測，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。
(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。
做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。
四、加強公共區(qū)域防護(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。
每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。
(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。
定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。
(三)大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動。
大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。
(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。
規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。
五、完善后勤管理(一)加大防疫知識宣傳。
利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、早控制。
(二)進行員工心理干預。
密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。
(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。
服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。
強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。
(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。
每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。
六、有效應對疑似癥狀者出現(xiàn)1、及時聯(lián)系當?shù)丶部刂行恼埱笾笇幚怼?BR> 出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當?shù)丶部刂行?，協(xié)助其開展相關調查處置工作。
2、隔離有密切接觸的員工做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。
押運公司疫情防控工作匯報篇十一
為有效切斷病毒傳播途徑，堅決遏止xx疫情蔓越擴散的勢頭，武漢全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營;無特殊原因，市民不要離開武漢，機場、火車站離漢通道暫時關閉?；謴蜁r間另行通告。然而，卻有這么一群人毅然決然地選擇“逆行”。在這場充滿艱險和未知的斗爭中，有這么一群人選擇堅守、選擇向前、選擇逆疫情而行。
“逆行天使”是最主流的畫面，體現(xiàn)堅定信念和勇敢決心。趕到武漢開展防疫工作的人大多都是十多年前參加sars的救援者，雖然時光流逝，病毒的病原體在變、傳播地在變、蔓延趨勢在變，但他們的懸壺濟世的醫(yī)者仁心沒有變，他們與病毒斗爭的勇敢決心沒有變，他們?yōu)榛颊吲艖n解難的堅定信念沒有變。正是他們憑著一份信念、一份斗志、一份勇氣，給人們帶來了安全感和踏實感，體現(xiàn)了“危難之際顯身手”的堅定信念和勇敢決心。
“逆行天使”是鏗鏘有力的腳印，彰顯無名英雄的責任和擔當。為了人民群眾的健康，這群普通卻不平凡的人選擇了逆行，選擇了前往疫情一線，用擔當踐行“白衣天使”的初心。在疫病面前、在國家危難面前，他們毫不猶豫地穿上防護服，逆行到祖國和人民最需要的地方，他們用自己一雙普通的腳走出鏗鏘有力的腳印，他們是無名的英雄，他們用行動彰顯了醫(yī)者的責任和擔當。
每一個平凡的日子，都有那么一些人為了更好的明天，銘記著初心、擔負著使命，選擇了“逆行”。無論是疫情戰(zhàn)場上的“新兵”，還是經驗豐富的“老兵”，他們都在用自己的行動做好力所能及的事，他們都在自己平凡的崗位上辛勤耕耘，謹向這些逆風而行的勇士、奮斗在疫情防控一線的“逆行天使”致以崇高的敬意和衷心的感謝。
押運公司疫情防控工作匯報篇十二
為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入，加強街道辦事處疫情防控和應對工作，街道辦事處采取了四項工作措施，全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?，F(xiàn)將工作總結情況匯報如下：
成立了街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，制定了《x街道辦事處關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并將文件下發(fā)到各村。街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議，街道主要領導、相關責任部門、各村書記等30余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范，各村成立防疫領導小組，啟動聯(lián)防聯(lián)控制度，對武漢返回的人員進行摸底排查，做好疫情監(jiān)測、管控等工作。會議結束后，各村立即行動，6個村也第一時間組織村干部、小組長、中心戶長、衛(wèi)生所負責人等相關人員召開疫情防控部署工作會議。街道又召開會議，傳達市防控工作精神，要求大家必須高度重視，特別是對武漢返回的人員進行嚴密監(jiān)測，動態(tài)報告。
街道利用工作群、黨建群，各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉發(fā)防控知識、《致父老鄉(xiāng)親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項公告等，做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。
各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員開展全面排查，逐一做好體溫監(jiān)測，并逐一進行登記造冊。各村對從武漢返鄉(xiāng)的人員進行隔離觀察，實行包保責任到人。街道辦事處建立了防控工作群，每天對從武漢返人員進行監(jiān)測報告。做到“有事報情況，無事報平安”。文秘佳園公眾號整理，截止到目前，街道共有從武漢返回的人員18人，身體狀況良好，沒有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫(yī)學觀察期，目前狀況良好。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應對工作落實情況的督導檢查。街道辦事處取消機關干部春節(jié)休息時間，安排機關干部到鳳城東站進行值班;各包村領導和包村組長到所包扶的村檢查和督導各村的疫情防范情況。各部門通力合作，統(tǒng)籌協(xié)調各村落實防控措施。街道辦事處派出所取消了各村小賣店、超市等公共場所打麻將活動;食安辦加強對農貿市場和旅游景點的督導，取消農村大集、關閉滑雪場等人群密集公共場所。
押運公司疫情防控工作匯報篇十三
20xx年春節(jié)前夕，全國各地都拉響了疫情防控大戰(zhàn)的序幕，全市各部門齊心協(xié)力共同抗擊新冠疫情，xx市人民醫(yī)院做為本市唯一一家定點救治醫(yī)院、身感責任重大。全院上下在市委市政府、衛(wèi)健委正確領導下，本院從房屋改造、人員部署、防護物資儲備、新冠疫情防控救治等全方面妥善準備，設置預檢分診，發(fā)熱門診，核酸專用采集點，核酸實驗室及隔離病房。為應對當前疫情嚴峻形加強疫情防控，杜絕院內感染發(fā)生，本院在各個住院病區(qū)加設門禁，禁止入內探視執(zhí)行一患一陪護制度；同時在各病區(qū)分設出中轉隔離病房，做為急危重癥患者入院時的中轉病區(qū)，待核酸檢測結果回報正常后轉入普通病區(qū)，此種管理設置降低了住院病區(qū)的防控風險，保證了患者和醫(yī)務人員的健康安全。
設立預檢分診建立患者出入口雙通道，醫(yī)護通道及發(fā)熱患者專用通道，于20xx年年末購進兩臺多功能電子體溫監(jiān)測儀，集消殺、信息儲存一體專用，更準確有效的監(jiān)測入內人員體溫測量。在醫(yī)護及患者通道增設預檢人員，加強患者及醫(yī)護人員進出醫(yī)院的管理，對來院人員進行測溫、掃碼、詢問流行病學史等程序監(jiān)管，同時要求所有入內人員必須正確佩戴口罩，杜絕了體溫升高及掃碼異常人員進入院區(qū)，并能及時對監(jiān)測異常人員分流快速送到發(fā)熱門診，防止出現(xiàn)不良擴散現(xiàn)象。
本院在業(yè)務用房非常緊張情況下，快速反應積極建立了獨立病區(qū)，包括發(fā)熱門診，隔離病房，均按照三區(qū)二通道布局設置。除原來常規(guī)功能科室外，現(xiàn)增加了信息化建設產物，開展電子預約掛號、獨立繳費功能，為發(fā)熱就醫(yī)患者提供便利條件，同時彌補了因到主樓大廳掛號交費而增加的.防控漏洞。在隔離病區(qū)備有病房5間、病床15張，同時匹配呼吸機，心電監(jiān)護機，除顫機，移動x光機、床頭生化分析儀、便攜式彩色超聲以及吸氧、震動排痰等設備，醫(yī)生8名，護士二十名組成，所有配備人員均接受過多次防控救治等培訓，完全勝任每一次新冠疫情應急收治護理工作。
為應對全市及本院疫情防控救治工作，本院在疫情初期便成立了新冠肺炎診療救治專家組、三個疫情救治小分隊、防護物資儲備組、新冠疫情感染防控救治培訓組、新冠疫情信息上報組、感染防控消殺組等，為一旦發(fā)現(xiàn)新冠疑似確診病例做好充分準備工作。同時本院醫(yī)務科，感控科，護理部、檢驗科根據國家針對新冠肺炎診斷治療，感染防控、核酸采集和檢測等進行多次培訓100余次，大小演練十余次，使大家達到熟練掌握診斷，治療，院感防控等操作。在物資儲備方面，本院增設有創(chuàng)和無創(chuàng)呼吸機各一臺，轉運呼吸機1臺，心電監(jiān)護機十余臺，同時儲備防護服，隔離衣，口罩及消毒用品等防護物資能夠使用1個月數(shù)量，為防止本市出現(xiàn)大規(guī)模疫情的爆發(fā)做足做細各項準備工作。
在核酸檢測能力建設方面，本院在緊急關頭進行改造建設核酸實驗室，于20xx年5月5日落成，配有資質核酸檢測人員9人，24小時檢測量6000（混檢）。同時做到發(fā)熱門診和急診患者的核酸檢測4-6小時出結果；對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群的核酸檢測時間在12小時內出結果；對于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測在24小時內出報告結果；特殊情況核酸出結果時間在4小時之內必須出結果；針對大規(guī)模檢測本院還與哈爾濱市迪安檢測公司簽訂協(xié)議，如有需要可以批量送檢，保證本市核酸檢測快速完成，以上建設增加新冠肺炎患者篩查及診斷率。
在全國上下開展新冠肺炎疫苗接鐘時，醫(yī)院響應疾控中心設置要求，快速成立了新冠疫苗接種門診，改建成預檢分診處，接種室、冷鏈儲存室，新冠疫苗接種不良反應應急處置室，觀察室等，配備電腦等信息登記設施，急救藥品及搶救設備，為全民接種新冠疫苗打好前戰(zhàn)。
由于本院在此次疫情防控工作中不放過任何一個薄弱環(huán)節(jié)和工作短板，全體成員全力以赴、堅守陣地、扎實有效做好疫情防控工作，集全院之力強化疫情防控、遏制疫情傳播擴散，目前本院疫情防控工作有序進行，平穩(wěn)過度到現(xiàn)在的常態(tài)化管理模式，并且運行平穩(wěn)，在局院領導下一手抓疫情防控一手抓基本醫(yī)療，有效保障了全市人民的就醫(yī)需求。
當前疫情形勢還依然嚴峻，但是本院全體醫(yī)務人員有信心和決心戰(zhàn)勝一切困難，在今后工作中聽從指揮砥礪前行，只要我們團結一心、眾志成城，一定能夠迎來疫情勝利的曙光。
押運公司疫情防控工作匯報篇十四
面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，近日，新華保險甘肅分公司制定疫情防控工作預案，各單位快速部署落實，保證防疫工作不松懈、金融服務不斷檔、工作進度不減慢、服務標準不降低。志愿者投身抗疫第一線，傳遞著愛與暖，散發(fā)著光與熱，用實際行動勇?lián)熑?、踐行使命、同心抗疫、共克時艱。
疫情防控期間，為減少人員接觸，新華保險甘肅分公司落實科技賦能，出臺線上服務舉措，優(yōu)化服務保障，滿足客戶在線投保、保單查詢、移動理賠等要求。
多平臺線上辦理。新華保險甘肅分公司以“新時代2.0平臺”“掌上新華”服務功能推動為重心，加強新契約、保全功能的宣傳及應用，承保方面實現(xiàn)全程無紙化操作，方便快捷，隨時隨地想投就投。保全方面打造行走的柜面，提供客戶信息變更、滿期金領取等60余項服務，真正實現(xiàn)讓信息多跑路，讓客戶少跑路。同時，通過使用兩核隨身行保額試算功能，幫助客戶在避免現(xiàn)場接觸的情況下，合理制定保障計劃;推動自助理賠服務，在線應賠盡賠。
優(yōu)舉措保障服務。靈活調整貸款政策，支持保單貸款續(xù)貸及逾期利息按辦理貸款時的利率執(zhí)行;對于法人承保業(yè)務達到客戶身份識別的可通過全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)調取查詢相關信息截圖代替所需資料原件，為客戶投保提供便利;疫情期間，推行不見面審批。保全建立疫情業(yè)務線上審批群，對于居家客戶非線上業(yè)務進行彈性處理。同時適當放寬體檢項目認定。對于必須體檢的客戶，認可客戶投保前自有體檢報告。
在全力保障公司運營服務的同時，面對社區(qū)抗疫一線人手緊張的狀況，新華保險榆中支公司高衛(wèi)香和李雙在做好個人防護的前提下，以志愿者身份投身到這場抗疫戰(zhàn)爭當中。幫助疫情防控工作值守點的工作人員們開展防疫值守工作，在現(xiàn)場維護核酸檢測隊伍秩序，協(xié)助開展核酸檢測工作，幫助社區(qū)工作人員配送蔬菜等防疫物資，協(xié)助解決人手不足問題，以獨有的細心、溫柔傳遞戰(zhàn)勝疫情的信心和力量。
此外，新華保險張掖中心支公司聯(lián)合張掖市甘州區(qū)南街西來寺社區(qū)開展“社企共建聚合力·攜手共進抗疫情”活動，向甘州區(qū)南街西來寺社區(qū)工作者們送去了礦泉水、西瓜等生活物資。
據了解，新華保險張掖中心支公司也將面向社區(qū)待業(yè)大學生、受疫情影響個體工商戶等有現(xiàn)實需要的社區(qū)群眾提供工作崗位，減輕社區(qū)就業(yè)壓力;為有需要的中小企業(yè)提供管理技能、銷售模式、專業(yè)化推銷流程的崗位技能培訓，實現(xiàn)社區(qū)人員二次就業(yè)提供技術幫助與扶持;面對社區(qū)孤寡老人、困難戶、留守兒童物資短缺提供援助，積極守護人民安康。
押運公司疫情防控工作匯報篇十五
為筑牢新型冠狀病毒感染肺炎疫情，嚴防疫情向校園蔓延，xxx學積極行動，xxx公室關于《學校疫情防控常態(tài)化督導寫實表》的要求，利用微信、釘釘視頻會議，全面安排部署，健全制度保障，搞好線上線下培訓，完善后勤服務，保障物資儲備，把好師生校門出入關，確保疫情防控工作落地生根。現(xiàn)匯報如下：
1.成立以校長為組長的疫情防控工作領導小組，成員由學校領導班子、各班主任等組成。校長為防控工作的第一責任人，全面負責學校疫情防控工作的組織領導、責任分解、任務落實和督促檢查。
明確屬地管理原則。學校加強與地方衛(wèi)生健康部門、疾控機構、就近醫(yī)療機構的溝通協(xié)調，取得專業(yè)技術支持，配合有關部門積極開展聯(lián)防聯(lián)控。學校與當?shù)匦l(wèi)生健康、市場監(jiān)管、公安等部門建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，開通定點醫(yī)院“綠色通道”。我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發(fā)展變化，及時掌握信息，獲取專業(yè)指導，加強聯(lián)防聯(lián)控，配合衛(wèi)生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，每天及時上報告師生健康情況，對師生外出情況進行詳細的登記。建立學校、班級、年級、家長四級防控工作聯(lián)系網絡，及時收集和報送相關信息，隨時關注學生健康狀況。
3.做好教師線上線下培訓，學生線上觀看直播學習。根據縣局安排，結合我校實際，為了防止疫情傳播，由師訓校長安排部署，將原先安排的寒假集中學習培訓，改為了在線網絡學習，要求認真學習、撰寫筆記，寫好心得體會，切實提升專業(yè)水平。圍繞“新型冠狀病毒疫情防護”“師德師風”、“心理培訓”、“學科知識及課標學習”等四方面內容展開線上培訓。全體教師積極參與，學習熱情高漲，在防控疫情的同時，積極主動加強自身學習，不斷充電，為本學期教育教學工作順利開展做好充分的準備。開學后，各級部各處室各教學班分別組織了不同形式的培訓和在線答題活動，讓常態(tài)化疫情防控的意識入腦入心。
4.學校設立衛(wèi)生室（保健室），配備了專業(yè)的應急處置設備與藥品，按照標準從韓店衛(wèi)生院聘請專業(yè)醫(yī)師駐校值班。切實保障了全體師生的生命安全和身心健康。
目前，學校安裝熱成像測溫門一個，學校儲備紅外體溫槍50個、普通體溫計123只、一次性醫(yī)用口罩9788個、醫(yī)用外科口罩300只，醫(yī)用防護口罩100只84消毒液840升、醫(yī)用酒精675升、護目鏡17副、防護服200套、長筒乳膠手套450副、洗手液300瓶、一次性帽子400個、一次性防水鞋套400雙、一次性醫(yī)用橡膠手套400副、牛筋乳膠手套80副、一次性床單80件、免洗手消毒液15瓶、電動噴霧器2個、儲壓式噴壺150個、廢棄口罩回收專用垃圾桶14個、醫(yī)療廢棄物垃圾袋150個、紫外線消毒燈88只、酒精衛(wèi)生濕巾7包。根據相關要求，對衛(wèi)生間、洗刷間設施進行改造，餐廳門前籌備新建水池2個、增加水龍頭40個，洗手池全部配備肥皂、洗手液等衛(wèi)生清潔、消毒設備。隔離觀察室位置合理，設施和防疫藥品符合要求。
1.建立師生員工健康臺賬。學校通過四級防控工作信息網絡，對全體師生員工（含臨時工）進行有效管控，堅持“兩測溫一報告”制度，并根據上級要求及時安排對重點人員進行摸排，做到準確無誤，不漏一人。學校加強師生和各類后勤保障人員健康管控，按照“一人一檔”建立健康檔案，“人盯人”跟蹤防控，精準掌握來自重點地區(qū)師生員工的健康情況，落實好核酸檢測等醫(yī)學措施，杜絕任何人帶病帶隱患返校到崗；對于四類重點人員準確摸排，應檢盡檢。密切核查來自重點疫區(qū)的人員情況及有疑似癥狀的師生情況，并采取相應措施，嚴防病源進入校園。
2.嚴格人員出入管理。在門口設置體溫檢測點，專項資金購置熱成像測溫門，開辟專門通道，進出人員一律出示山東省健康通行碼并嚴格體溫檢測。同時，建立外出審批制度，各級部、各處室有外出審批單才允許學生及科室人員外出。嚴格外來人員實名登記備案，除本校教職工外，其他人員進入學校需經學校領導批準，并憑有效身份證件進行實名登記并接受體溫檢測。真正做到“內防反彈，外防輸入”。
1.制定和完善疫情防控工作方案和制度。開學后學校完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案、開學前后準備工作方案、開學后工作方案；聯(lián)防聯(lián)控制度，傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度，學生晨午檢制度，因病缺勤登記、病因追蹤制度，復學證明查驗制度，學生健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度，通風、消毒制度，傳染病防控健康教育制度以及廢棄口罩集中處理制度等并嚴格落實。
2.圍繞疫情防控作全面具體的安排部署。強化“零報告”“日報告”制度，因病缺課登記追蹤上報制度，晨午檢制度的落實，做好詳細記錄，建立專門檔案，做到有檔可查，結合實際做好開學前后工作預案，將疫情防控責任落實到具體部門、具體人，切實把疫情阻斷在校園之外。
3.。廣泛發(fā)揮學校微信公眾號、家長微信群等平臺作用，通過微信、短信、宣傳海報等形式，對師生和家長進行疫情防控知識宣傳教育，動員其積極配合學校各項防控措施，提高自覺防控意識和能力，做好個人防護，減少疫情期間外出，規(guī)范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方，例如公共浴池、影院、網吧、ktv、商場、車站等；學校在開學后及時對所有在校生上一堂公共衛(wèi)生健康知識宣講課，重點宣傳普及新型冠狀病毒感染肺炎防控知識。同時，在校區(qū)顯著位置設置疫情防控知識宣傳欄，提升學生和教職員工疫情防控意識。
4.開學前學校開展一次集中消殺活動，特別是教室、宿舍、廁所、圖書館、食堂餐廳等公共場所，都要噴灑消毒液。按照上級要求設置廢棄口罩垃圾桶的位置、數(shù)量齊全。
6.學校應密切監(jiān)測學生的健康狀態(tài)，每日兩次測量體溫，做好缺勤、早退、請假記錄，監(jiān)測學生健康狀況，填寫健康卡，不允許帶病或未解除醫(yī)學觀察人員上學。對出現(xiàn)可疑癥狀的學生，學校應立即向當?shù)匦l(wèi)生部門報告，配合做好排查和后續(xù)相關工作。在衛(wèi)生部門人員開展工作之前，學校應將可疑病例隔離在觀察區(qū)域，并做好個人防護。
學校制定了《xx學秋季開學線上教學和開學后教學銜接教學工作計劃》，在此基礎上各級部和各學科組也根據線上教學實際和學情分析分別制定了本學科的.教學銜接計劃。學校要求任課教師要以周為單位制定明確詳細教學計劃；每位教師要研究復課后有效的教育教學方法，將復習課、新授課、練習課相融合，切實提高教學質量；復課后要對學生居家學習的效果有一個科學的心理預期，掌握學情；教育教學的重心放到開學后的工作中來。學校要求在學習上、生活上加強對學生的輔導，鼓勵學生開展體育鍛煉，調整好心態(tài)，使同學們盡快回到正常學習狀態(tài)。
1.嚴格做好食品索證索票和進貨查驗工作，確保來源正規(guī)，尤其加強對肉及肉制品相關證件及檢驗報告的查驗。
2.禁止經營、貯存野生動物或野生動物制品；嚴禁采購、使用病死、毒死或死因不明的禽畜動物肉類及肉制品。
3.不得采購、飼養(yǎng)活禽畜動物和在食堂現(xiàn)場宰殺活禽畜動物。
4.要求供應商做好自身場地設備、送貨人員和車輛的消毒防護等工作，建議不直接接觸收貨，由送貨人按要求將貨物送達指定位置，一定時間后收貨人再去驗收，電話溝通驗收情況。
5.采購肉禽類生鮮食材應戴上一次性橡膠手套，避免手直接接觸，查驗食材和其他物品前后要洗手。
6.食品加工制作符合《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》，確保食品安全管理制度健全并落實，食堂場所及設施設備清潔，設施設備正常運轉，食品原料安全，從業(yè)人員持證上崗，飲用水符合衛(wèi)生標準，深入排查食品安全隱患，落實監(jiān)管責任和主體責任；規(guī)范原料控制、加工制作、清洗消毒、留樣管理；肉蛋等菜品加工必須燒熟煮透，烹飪中心溫度務必達到70℃以上；不制售生食類、冷食類（不含水果）食品；確保就餐用具嚴格清洗消毒后使用。
7.場所清潔消毒。每天對加工區(qū)域、就餐區(qū)域、保潔設施、人員通道、儲物間等進行消毒，洗手間應配備洗手水龍頭及洗手液、消毒液等；保持加工區(qū)域和就餐區(qū)域的空氣流通，定期開窗通風，并對空氣過濾裝置進行清潔消毒。疫情解除前停止使用集中空調通風系統(tǒng)，重新開啟使用前應規(guī)范清洗和消毒；工作服、工作用具和車輛定時進行清潔消毒。
8.加強學校食品衛(wèi)生安全知識宣傳教育工作，提高師生的疫情自我保護意識和能力。我校要求利用食品安全教育主題班會、宣傳欄、手抄報、微信群等多種宣傳形式，對教職員工、學生進行疫情食品衛(wèi)生安全教育，樹立疫情食品衛(wèi)生安全意識，增強疫情自我保護意識和技能，確保我校的食堂疫情食品安全工作方方面面都能萬無一失。
七、身心健康。
1.按照省規(guī)要求每周設立三節(jié)體育課，學生每天校內鍛煉時間每天不少于一個小時；
3.面對疫情防控期間，師生和家長們可能會出現(xiàn)的焦慮、恐懼、無助等負面情緒，我校多方面采取措施積極應對，給師生和家長提供專業(yè)、科學的支持與疏導。一是通過班級微信群發(fā)送心理疏導方面的文章和做法，幫助他們正確認識和應對疫情期間出現(xiàn)的負面情緒和心理障礙；二是各班主任利用班會組織有意義的班級活動，讓學生在班集體中找到歸屬感，安全感，避免因疫情隔離產生的疏離感；三是設立心理咨詢室，國家二級心理咨詢師蘇某某老師定時向同學們解疑答惑，及時消除個別同學的心理障礙和心理問題。
截至今日，全校師生思想穩(wěn)定，信心堅定，無感染及確診病例，未發(fā)生各類安全事故，家校聯(lián)系密切，線上教學形式多樣，學校對師生健康狀況摸排詳細，底子清、情況明，總體情況較好。
今后，我校將嚴格落實學生體溫檢測、戴口罩、不聚集等防控措施，全面加強對師生科學宣傳教育，對防疫細則、辦法進行鞏固培訓，切實做好萬無一失，力求問題想在前面，工作做在前面，守好學校這方凈土，堅決把疫情擋在校門之外，確保校園學習生活安全有序。
押運公司疫情防控工作匯報篇十六
為進一步貫徹落實市委、縣委疫情防控“常態(tài)化+”社區(qū)防控和社會穩(wěn)定工作精神，xx街道按照時間節(jié)點和任務要求，大力組織開展“敲門行動”，建好“5+1”臺賬?，F(xiàn)將相關工作匯報如下：
xx街道積極組織開展“敲門行動”，充分發(fā)動包括網格員、村兩委干部、黨員、志愿者在內的200余人次按照相關要求，聯(lián)動配合、分工負責、協(xié)同作戰(zhàn)，與疫情賽跑，逐戶排查、逐一登記，形成齊抓共管的工作合力。
一是深入開展“敲門行動”，按照不漏一戶、不落一人的工作要求，對轄區(qū)范圍內村戶、沿街商鋪、建筑工地等場所開展“敲門行動”逐一登記備案，織牢織密疫情防控網。截至xx月xx日晚，已走訪31個村xxx戶xxx人。
二是強化防疫防控宣傳，走訪過程中通過多種形式進行防疫知識以及防疫政策的宣傳，形成人人參與疫情防控的`氛圍。每到一戶，排查人員都會向村民傳達中高風險地區(qū)信息和疫情防控知識，提醒村民嚴格落實疫情防控措施，提升村民防控意識。
三是建好“5+1”臺賬，結合戶籍人口、流動人口信息建立完善“5+1”工作臺賬，理清實住人口、外出人員、外來人員，特別關注特殊群體和困難群體、未完成新冠疫苗接種人員，形成網格內居民電話號碼簿，摸清轄區(qū)內人員底數(shù)，形成街道總臺賬。
一是創(chuàng)新數(shù)字戰(zhàn)“疫”，運用“浙里興村共富”場景應用，將“敲門行動”工作精準傳達至各村居，充分發(fā)揮場景應用“事項一口歸集”、“任務一貫到底”、“干事一屏掌控”、“監(jiān)管一覽無余”、“結果一榜呈現(xiàn)”等優(yōu)勢，牢牢筑起數(shù)“智”防線。
二是深化基層網格。街道現(xiàn)有56個農村網格、6個企業(yè)網格，共配備網格長54人、專兼職網格員134人，實現(xiàn)了街道、村、企網格全覆蓋。充分發(fā)揮基層網格優(yōu)勢，排查外出人員xxxx人，外來人員xxxx人，其中重點地區(qū)人員xxx人，并進行了登記。
三是特色志愿隊伍。充分利用“xx老街坊”志愿隊，以情暖xx、鄰里守望為宗旨，開展維護xx轄區(qū)平安穩(wěn)定志愿活動，主要對沿街商鋪、建筑工地、宗教場所等開展走訪，摸排登記人員情況。
一定程度存在數(shù)據共享不暢的情況。如公安現(xiàn)有的流動人口數(shù)據、衛(wèi)建系統(tǒng)的疫苗接種人員數(shù)據等，相關部門間數(shù)據共享、信息共享存在不足，一定程度上造成重復勞動，降低了工作效率。
下一步，街道將繼續(xù)完成剩余人員的走訪摸排工作，確保各村居按照時間節(jié)點完成信息登記，完善街道“5+1”臺賬。
押運公司疫情防控工作匯報篇十七
近日，廣西保險行業(yè)協(xié)會、廣西保險學會為進一步強化疫情防控意識，持續(xù)做好防控工作，全面貫徹落實銀保監(jiān)會及廣西區(qū)黨委、區(qū)政府、廣西銀保監(jiān)局關于抓好常態(tài)化疫情防控的各項決策部署，鞏固疫情防控成果，確保全區(qū)保險業(yè)日常工作正常有序開展，為全區(qū)廣大保險消費者營造健康放心的保險消費環(huán)境，向轄區(qū)各保險機構及全體保險從業(yè)人員發(fā)出關于做好廣西保險業(yè)常態(tài)化防控新冠肺炎疫情相關工作倡議書。
各會員保險公司要要充分認識疫情防控的.長期性和復雜性，提高風險意識，堅持把疫情防控作為一項重要政治任務，做好打持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備；要進一步加強組織領導，抓好“外防輸入、內防反彈”工作，把責任落實到人。針對春節(jié)假期臨近，各會員保險公司要引導員工科學把握出行，非必要，不前往國內中高風險地區(qū)，同時完善節(jié)日期間疫情防控措施。
各會員保險公司要實時調整健全防控機制，從組織部署到實際執(zhí)行要做到有章可循、有規(guī)可依；要根據上級部門要求落實疫情防控匯報制度及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案；做好應急值守安排，確保重要崗位不脫崗、重要工作不斷檔，遇有突發(fā)情況能夠妥善應對。同時，倡議全體保險從業(yè)人員要及時、如實的向所在單位報告本人及共同生活家人的情況。
各會員保險公司要堅持和加強正確的輿情引導，提倡發(fā)揮保險保障作用；各會員保險公司不得以商業(yè)為目的跟風炒作，利用疫情事件營銷，利用輿情熱點做廣告，讓保險保障“變味”；各保險從業(yè)人員不得轉發(fā)、傳播和擴散未經證實、虛假的信息，不得道聽途說、捕風捉影，堅持做到“不造謠、不信謠、不傳謠”，共同營造健康的網絡環(huán)境和良好的社會輿論氛圍。
各會員保險公司在疫情防控工作中，要互相協(xié)助、緊密配合，做到聯(lián)防聯(lián)控；在疫情防控期間，各會員保險公司要合理安排辦公場所及辦公時間，要創(chuàng)新保險產品、優(yōu)化業(yè)務流程，提高保險服務質量；嚴禁惡性競爭行為，嚴格自律，尊重行業(yè)規(guī)則和市場秩序，共同遵守及維護健康發(fā)展環(huán)境不斷，要圍繞“六穩(wěn)”“六保”，向受疫情影響的行業(yè)、企業(yè)和人群開展重點服務；廣泛宣傳和倡導客戶運用保險服務熱線、保險app、微信等線上產品服務形式辦理業(yè)務。
此外，倡議書還倡議各會員保險公司要加強辦公場所衛(wèi)生防疫管理，定期對辦公場所、營業(yè)網點的柜面、自助設備等設施進行清潔消毒，及時采取通風、消毒、體溫監(jiān)測等必要措施保障營業(yè)網點和辦公場所的安全；倡議全區(qū)廣大保險從業(yè)人員要自覺遵守疫情防控規(guī)定，切實做到疫情防控從我做起，嚴格遵守個人防控措施。
押運公司疫情防控工作匯報篇十八
疫情就是命令，防控就是責任。淄博71家保險公司聞訊而動，立即行動起來，在淄博銀保監(jiān)分局的安排部署下，堅決貫徹落實淄博市委統(tǒng)籌疫情防控和經濟運行工作領導小組（指揮部）關于做好當前疫情防控工作的決策部署；淄博市保險行業(yè)協(xié)會發(fā)揮社會組織的職責作用，引領保險業(yè)積極應對，主動擔當。
服務不間斷，保障時刻在線，志愿者深入一線……淄博保險人成為這個春天里，疫情防控中一道特殊的風景線。
防疫，還是防疫。
疫情防控，時間不等人，在淄博銀保監(jiān)分局的部署下，淄博市保險行業(yè)協(xié)會第一時間下發(fā)《關于做好疫情防控相關工作的通知》，督促各機構落實疫情防控措施，并結合實際進行消費者權益保護宣傳，全力配合地方政府及有關部門開展防疫工作，狠抓疫情防控和金融支持等各項措施。
淄博71家保險公司迅速動員，嚴格落實疫情防控要求，適當調整工作計劃和考核要求，對轄屬網點營業(yè)時間變動、線上服務指南等信息，通過微信公眾號、網點公告等渠道及時發(fā)布。減少聚集性活動，加大保險業(yè)員工疫情排查力度，嚴格執(zhí)行疫情防控工作日報告制度。
另一方面，各保險公司高度重視各自的疫情防控工作，切實落實主體責任，主動排查風險隱患，引導員工科學理性認識，以最嚴格的要求，最扎實的措施，做好自身疫情防控工作。國壽及國壽財險、太保財險等各大保險公司嚴格落實24小時應急值班、“日報告”、“零報告”等制度，分級分層落實屬地管理責任，每日進行全員健康情況匯報，篩查是否有發(fā)熱或與患病者接觸情況。陽光財險、建信人壽等公司則積極通過微信群、公眾號、視頻直播等，多渠道開展防疫抗疫知識宣傳。
服務，時刻在線。
隔離病毒，不隔離服務，淄博保險業(yè)同樣如此。在多數(shù)市民居家的情況下，淄博保險人并未停止服務工作。在協(xié)會的指導下，各保險公司迅速建立疫情防控與保險服務保障機制，保障基本金融服務和關鍵基礎設施穩(wěn)定運行，確保服務熱線、手機app等線上系統(tǒng)能夠正常運行。此外，按照特事特辦、急事急辦原則，淄博各保險公司開辟綠色通道，升級服務舉措，簡化理賠流程，用優(yōu)質高效的服務滿足群眾的保險需求。
人保產壽險、太平財險等公司及時啟動應急預案，使用e理賠、遠程視頻查勘定損、微信理賠等線上快賠功能，同時推出多項單證減免政策，不同程度取消就診定點醫(yī)院、觀察期、免賠額等限制，方便市民理賠。農銀人壽則開通理賠綠色通道，通過微信“快e賠”，5天內就賠付被保險人重大疾病保險金及惡性腫瘤關愛金45萬元。
平安產壽險、恒安標準人壽等通過空中客服、金管家app、遠程雙錄、云桌面等線上平臺，為客戶、代理人提供“無接觸式”服務，宅”在家里就可以線上投保、退改保單、出險理賠、問診醫(yī)生等。
太平人壽淄博中心支公司中支目前采用了線上線下結合的方式，以電子化服務為主，通過app、公眾號自助渠道辦理保單服務、保全服務、理賠服務。安排值班人員7*24小時開機服務，通過居家辦公云服務及時查看客戶服務需求，做好無縫對接，最大限度保障客戶權益及服務質量。
保險人，在一線。
疫情無情，保險有愛。自淄博發(fā)生本次疫情以來，廣大保險從業(yè)者積極參與到疫情防控中，在志愿服務中展示奉獻擔當。
協(xié)會馮相宜、黃少強無反顧地投入應急值守、物資發(fā)放和卡口排查等各項抗疫工作中，面對每天超過12個小時的高強度工作，他們從未退縮，以堅定決心和實際行動在“戰(zhàn)疫”一線扛起責任擔當。
新華人壽、英大人壽、中荷人壽、利安人壽、中宏人壽、華夏人壽、富德生命人壽等公司勇?lián)熑?、快速響應，號召員工在保證自身安全的情況下投身抗疫最前線，積極參加當?shù)厣鐓^(qū)進出居民登記、體溫測量、排查溝通、核酸檢測等疫情防控工作。
3月14日，中宏保險淄博營銷服務部召開線上“疫情防控小組”會議，公司倡導所有員工投身到社區(qū)志愿者隊伍，為抗擊疫情貢獻一份力量。
30歲的張春秋，是中宏保險淄博營銷服務部的一名員工。疫情發(fā)生以來，她每天背著雙肩包、穿著防護服協(xié)助工作人員完成核酸檢測前端工作，跟隨志愿者隊伍服務社區(qū)，統(tǒng)計小區(qū)居民生活物資、分配生活用品。
“雖然每天特別累，但是能夠為社區(qū)居民干點實事，感覺充盈而踏實，苦點累點無所謂?！睆埓呵镞@樣說。
3月17日，中華財險淄博中心支公司聯(lián)合淄博市志愿者行動指導中心為淄博市志愿者提供特定保險保障，采用“公益+保險”的模式，為參與淄博疫情防控的志愿者贈送特定保障服務，年累計責任限額500萬元。
淄博保險業(yè)始終以服務地方經濟發(fā)展、擔當社會責任為己任，把疫情防控和金融服務工作作為當前最主要的工作抓好抓實，以各種方式助力抗擊疫情阻擊戰(zhàn)，形成了疫情防控強大合力，彰顯了保險人的責任與擔當，譜寫了同舟共濟、共克時艱的時代之歌，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻保險智慧和力量。
押運公司疫情防控工作匯報篇十九
自抗擊疫情工作開展以來，街道黨工委始終秉持高度責任感，找準“居民和疫情之前的第一層防護網”這一站位，嚴格、迅速貫徹落實上級疫情防控政策，強化排查管控，加強宣傳引導，確保打贏疫情防疫攻堅戰(zhàn)。堅決抓好外防輸入、內防反彈兩大環(huán)節(jié)，嚴格落實社區(qū)疫情防控常態(tài)化。
一是健全隊伍。面臨疫情防控嚴峻形勢，明確責任，建立以疫情防控為主的街道、社區(qū)、樓院三級網格防控體系，黨工委書記和主任為一級責任人，其他班子成員及社區(qū)書記為二級責任人，網格長為三級責任人。領導率先垂范，干部下沉一線。充分發(fā)揮黨建引領作用，全面實行機關干部和各社區(qū)干部包社區(qū)包片責任制。辦事處機關50余名工作人員下沉社區(qū)增加力量，13個社區(qū)按照屬地責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
二是嚴格排查管控。各社區(qū)堅持以拉網排查、重點跟蹤為抓手，全力加強疫情重點地區(qū)返滄相關人員排查。精準精確摸排相關人員信息，及時上報，同時嚴格落實相應管控措施，隨時根據政策及風險等級變化進行管控政策的調整。按照一人一檔的原則建立相關臺賬，嚴格落實包聯(lián)制度，嚴格按照政策要求做好集中隔離、健康服務和健康隨訪工作等。
三是做好聯(lián)防聯(lián)控。將轄區(qū)131個生活小區(qū)合并為81個卡口并建立檢測點，嚴格落實小門管控“六個環(huán)節(jié)”“五個必須”。發(fā)動志愿者達一千余名，與我辦工作人員共同開展聯(lián)防聯(lián)控工作。
四是全力做好開展全員核酸準備工作。細化完善辦事處全員核酸檢測方案，針對全轄區(qū)63個采樣點的每個環(huán)節(jié)、每個流程逐個進行梳理，結合網格細化全員核酸臺賬。
五是強力推進疫苗接種相關工作。通過電話回訪、成立攻堅隊、全面入戶排查、開設老年人綠色接種通道、接種車進小區(qū)、走訪動員等方式，全力完成一針劑、二針劑、加強針等疫苗接種任務。