在寫心得體會的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足和需要改進之處。寫一篇完美的心得體會需要我們注意語言的準(zhǔn)確性和表達的清晰度。這里是小編為大家整理的一些心得體會，供大家借鑒和參考。
案件風(fēng)險防控心得體會篇一
疫情防控是當(dāng)前全球面臨的一項重要任務(wù)。在這場疫情的防控過程中，抗疫一線的工作人員付出了巨大的努力。然而，疫情防控過程中也出現(xiàn)了一些風(fēng)險和問題。尤其是在法律領(lǐng)域，一些疫情防控案件引起了廣泛關(guān)注。作為一個法律從業(yè)者，我深刻認識到疫情防控案件的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。在這里，我將分享一下我對疫情防控案件風(fēng)險的心得和體會。
疫情防控工作的不確定性和復(fù)雜性給案件的審理和管理帶來了一定的風(fēng)險。疫情防控工作往往牽扯到復(fù)雜的法律關(guān)系，包括居民隔離、城市封鎖、醫(yī)療救助和物資供應(yīng)等多個方面。在這些工作中，當(dāng)事人的權(quán)益保障、政府的行政責(zé)任和社會資源的分配等問題往往會引發(fā)糾紛和沖突。
在處理這些問題的過程中，涉及到法律規(guī)范、程序正義和實際情況等多個方面的權(quán)衡和平衡。對涉及到案件的各方來說，疫情防控案件的處理和解決通常需要有很高的政治敏感性、法律責(zé)任和社會公信力。
疫情防控案件大體可以分為兩種類型：一是涉及治療和救助等醫(yī)療工作的案件；二是涉及公共衛(wèi)生、防疫管理等行政工作的案件。這兩種案件都有其特點和難點，同時也存在一些相同的問題和回避。
對于第一種案件，最大的特點就在醫(yī)療方面，因為新冠疫情和一些其他疫情對于臨床醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)提出了非常大的挑戰(zhàn)。如何界定醫(yī)療和治療責(zé)任、如何解決醫(yī)療糾紛、如何保障醫(yī)療安全等問題都是需要重點關(guān)注的問題。
對于第二種案件，主要是關(guān)注公共衛(wèi)生和防疫管理方面的問題。在這些案件中，最關(guān)鍵的問題是如何明確政府的法律責(zé)任和權(quán)限、如何保障個人和公共權(quán)益、如何核查和審核各種防控措施的合理性和有效性等。
在疫情防控案件中，因為新冠疫情對于當(dāng)事人和社會的影響比較大，所以可能會引發(fā)一些比較復(fù)雜的法律問題和糾紛，比如：
1.醫(yī)療事故引發(fā)的糾紛。這是指在抗疫過程中，因為種種原因而導(dǎo)致醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，如搶救不及時、誤診等原因。由于疫情防控需求的時間性和復(fù)雜性，這類案件需要特別關(guān)注、特別處理。
2.隔離和治療的程序和實踐問題。這是指在疫情防控過程中，因為治療程序或隔離方法等方面的問題而引發(fā)糾紛。比如，居民在隔離期間遭到不必要的干擾、醫(yī)療機構(gòu)未保障隔離帶來的健康風(fēng)險等問題。
3.行政管理和資源調(diào)配問題。這是指在疫情防控過程中，因為政府部門的行政管理和資源調(diào)配等問題而導(dǎo)致的糾紛。比如，政府部門未能公平地分配醫(yī)療物資、防疫藥品、床位等資源，導(dǎo)致公眾和機構(gòu)抱怨和投訴。
對于疫情防控案件，處理應(yīng)該注重法律程序、實際效果和社會影響等多個方面的統(tǒng)籌。在案件審理和管理的過程中，需要注意以下幾個技巧和方法：
1.在法律程序中體現(xiàn)程序正義和人權(quán)保障。在疫情防控工作中，需要堅持依法和程序正義的原則來審理和管理案件，同時也需要充分保障當(dāng)事人或其他民眾的人權(quán)和自由。
2.在社會影響中體現(xiàn)社會責(zé)任和社會公信力。在疫情防控工作中，要注重案件處理的社會影響和公信力，特別是在處理輿情和媒體普及案件信息的時候，需要加強對于公眾和社會的溝通和信息公開。
3.在實際效果中體現(xiàn)實際效果和公共安全。在疫情防控工作中，不僅需要考慮案件處理的程序和公信力，還要著力保障實際效果和公共安全。這包括在處理醫(yī)療糾紛和治療事故的時候，要加強對于醫(yī)療安全和健康風(fēng)險的感知和管理。
五、總結(jié)。
疫情防控是當(dāng)前全球的重中之重。在這場疫情防控的過程中，有許多法律問題和案件都需要得到及時和適當(dāng)?shù)奶幚?。作為一名法律從業(yè)者，我愿意繼續(xù)關(guān)注并積極參與到疫情防控工作中，同時也愿意分享更多的心得和體會，為疫情防控工作的成功做出自己的貢獻。
案件風(fēng)險防控心得體會篇二
20xx年，xx信用社多次組織全體員工認真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，進取開展了討論與學(xué)習(xí)，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。經(jīng)過近段時間的學(xué)習(xí)教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變本事差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的'問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情景沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最終導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。
針對以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，可是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)當(dāng)使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。異常是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)當(dāng)是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，農(nóng)村信用社應(yīng)當(dāng)將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。所以，要加強各項內(nèi)控制度落實情景的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊伍。
道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要經(jīng)過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心境、下班看快慢、班后看做啥”經(jīng)過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
異常是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析本事。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化職責(zé)意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴(yán)肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責(zé)心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的xx農(nóng)信人。
案件風(fēng)險防控心得體會篇三
案件和風(fēng)險防控是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)。無論是平凡的個人生活還是復(fù)雜的國家治理，都需要有效的案件和風(fēng)險防控機制來保障安全和穩(wěn)定。在實踐中，我深刻體會到了案件和風(fēng)險防控的重要性，并積累了一些心得體會。本文將從規(guī)劃預(yù)防、信息收集、危機處理、協(xié)作合作和創(chuàng)新發(fā)展五個方面，闡述我在案件和風(fēng)險防控工作中的心得體會。
首先，規(guī)劃預(yù)防是案件和風(fēng)險防控的基礎(chǔ)。在預(yù)防案件和風(fēng)險的過程中，提前計劃和規(guī)劃是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)參與過一起企業(yè)內(nèi)部盜竊案的調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)缺乏出入口監(jiān)控設(shè)備，并未建立起一個完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng)。因此，我學(xué)會了在規(guī)劃預(yù)防階段，要全面審視涉案環(huán)境，識別潛在風(fēng)險癥結(jié)。只有在實現(xiàn)了安全設(shè)施的全覆蓋、完善了資產(chǎn)管理制度等措施之后，才能有效地預(yù)防案件和風(fēng)險的發(fā)生。
其次，信息收集是案件和風(fēng)險防控的重要環(huán)節(jié)。無論是企業(yè)、社區(qū)還是政府機構(gòu)，在開展案件和風(fēng)險防控工作中，大量的信息收集是不可或缺的。我曾經(jīng)負責(zé)一次網(wǎng)絡(luò)詐騙案的調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)案犯利用互聯(lián)網(wǎng)以快速獲取個人信息。因此，我深刻體會到信息收集的重要性。在今天的信息爆炸時代，了解案件和風(fēng)險的相關(guān)信息對迅速判斷形勢和采取措施至關(guān)重要。要加強信息資源的整合與共享，提高信息收集和分析的能力，才能在案件和風(fēng)險防控中取得良好效果。
第三，危機處理是案件和風(fēng)險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我曾參與的一起火災(zāi)事故救援中，危機處理的重要性深深地印在了我的心上。在火災(zāi)發(fā)生后，我積極組織協(xié)調(diào)各種資源，現(xiàn)場指揮救援行動，最大限度地減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失。我認識到，案件和風(fēng)險防控工作要做到及時、準(zhǔn)確地掌握情況，快速反應(yīng)，迅速形成合理處置方案，并有效地組織實施。只有這樣，才能在危機時刻保持冷靜，并做出正確的決策。
第四，協(xié)作合作是案件和風(fēng)險防控的有效方式。在我曾參與的一次恐怖襲擊威脅事件中，我意識到案件和風(fēng)險防控需要各方的協(xié)作與合作。當(dāng)時，我與公安、消防、醫(yī)療等相關(guān)部門緊密配合，共同制定應(yīng)對預(yù)案，并實施協(xié)同行動，終結(jié)了恐怖威脅。通過這次經(jīng)歷，我認識到，案件和風(fēng)險防控需要建立起多部門、跨行業(yè)的合作機制，形成有效的信息共享、任務(wù)協(xié)調(diào)和資源互動。只有通過協(xié)作合作，才能最大限度地調(diào)動各方力量，形成合力，提高防控工作的效果。
最后，創(chuàng)新發(fā)展是案件和風(fēng)險防控工作的必由之路。當(dāng)前社會的案件和風(fēng)險是日益繁雜和復(fù)雜的，在工作中要善于創(chuàng)新發(fā)展，推動案件和風(fēng)險防控工作取得更好效果。例如，在我參與的一次搶劫案中，為了提高破案率，我積極利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)開展線索追蹤工作，最終成功抓獲了嫌疑人。通過不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、推動科技與案件和風(fēng)險防控工作融合，可以提高工作的精準(zhǔn)度和效率。只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能在案件和風(fēng)險防控中不斷前行。
綜上所述，案件和風(fēng)險防控工作的進行離不開規(guī)劃預(yù)防、信息收集、危機處理、協(xié)作合作和創(chuàng)新發(fā)展這五個方面的努力。作為從業(yè)者，我深刻體會到這五個方面的重要性，也在實踐中得到了一定的心得體會。我將繼續(xù)不斷提升自己的技能和能力，為案件和風(fēng)險防控工作做出更大的貢獻。
案件風(fēng)險防控心得體會篇四
近年來，社會治安事件和風(fēng)險事件頻頻發(fā)生，嚴(yán)重影響了人民群眾的生活和社會的穩(wěn)定。作為一個普通的市民，我在日常生活中不斷總結(jié)和思考，不僅為自己的安全負責(zé)，也希望能為他人的安全盡一份力。以下是我在案件和風(fēng)險防控方面的一些心得體會。
首先，理性認識案件風(fēng)險的存在和普遍性。案件和風(fēng)險無處不在，它們可能來自于社會、環(huán)境、人際關(guān)系等方方面面。我們不應(yīng)該生活在恐懼中，但應(yīng)該始終保持警覺和認識到自身的脆弱性。只有正確認識到案件和風(fēng)險的普遍存在，才能引起重視，采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。
第二，提高個人安全防范意識。個人安全意識的提高是預(yù)防案件和風(fēng)險的第一步。我們需要了解各類案件和風(fēng)險的特點和常見手法，學(xué)會辨別和警覺隱藏的威脅。在生活中，我經(jīng)常關(guān)注各類新聞報道，學(xué)習(xí)案件和風(fēng)險預(yù)防的知識，以增強自己的安全意識。同時，我也將這些知識傳遞給身邊的親友，共同提高大家的安全意識。
第三，主動采取預(yù)防措施。了解案件和風(fēng)險的同時，我積極主動采取相應(yīng)的預(yù)防措施。在家庭方面，我安裝了防盜門、安全防護網(wǎng)等設(shè)施，定期檢查門窗的安全性能，確保家庭成員的人身財產(chǎn)安全。在外出方面，我注意避開人群密集的地方，盡量不攜帶大量現(xiàn)金或貴重物品，并隨時保持警覺，提高自我保護能力。
第四，增強緊急情況應(yīng)對能力。雖然我們無法完全消除案件和風(fēng)險，但是我們可以通過提高自身的應(yīng)對能力來減少損失。我參加了急救培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了基本的急救知識和技巧，尤其是心肺復(fù)蘇術(shù)等高風(fēng)險情況下的急救措施。同時，我還學(xué)會了使用滅火器、報警器等安全設(shè)備，以便在緊急情況下能夠迅速采取措施，保護自己和他人的生命安全。
最后，積極參與社區(qū)安全建設(shè)。案件和風(fēng)險的防控是全社會的責(zé)任，每個人都應(yīng)該積極參與到社區(qū)安全建設(shè)中來。我加入了社區(qū)安全義務(wù)巡邏隊，定期參與夜間巡邏，關(guān)注社區(qū)內(nèi)的安全情況，幫助解決居民的安全問題。同時，我還定期參加社區(qū)舉辦的安全宣傳活動和防范講座，向他人傳授安全知識，幫助更多的人對案件和風(fēng)險有正確的認識和應(yīng)對方法。
案件和風(fēng)險的防控是一個長期而艱巨的任務(wù)，而作為普通市民，我們應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任。通過理性認識案件和風(fēng)險的存在，提高個人安全防范意識，主動采取預(yù)防措施，增強緊急情況應(yīng)對能力，積極參與社區(qū)安全建設(shè)，我們可以有效降低案件和風(fēng)險事件對我們生活的影響，為社會的安寧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。讓我們共同努力，共同營造一個安全、和諧的社會。
案件風(fēng)險防控心得體會篇五
自2020年1月發(fā)現(xiàn)新冠病毒以來，全球范圍內(nèi)的累計確診病例已經(jīng)超過三千萬，各國紛紛采取措施應(yīng)對這一危機。在這一過程中，許多司法實踐也應(yīng)運而生。我國也出臺了一系列重要法律法規(guī)，其中最重要的是《中華人民共和國突發(fā)事件法》和《中華人民共和國重大傳染病防治法》。
對于大多數(shù)企業(yè)、組織和個人來說，疫情是前所未有的體驗。在這個過程中，法律常識和法律意識顯得尤為重要。一旦出現(xiàn)瑕疵或失誤，就有可能引發(fā)刑事、民事、行政責(zé)任等各種法律風(fēng)險。比如，某個企業(yè)在疫情期間沒有采取相應(yīng)的防控措施，或者某個個人故意隱瞞自己的出行史，這種行為很有可能會引發(fā)法律問題。
三、防控案件中的責(zé)任認定。
在疫情防控案件中，一般會對相關(guān)的企業(yè)、組織和個人進行責(zé)任認定。這種認定應(yīng)該基于事實和證據(jù)，而不僅僅是基于猜測或者偏見。在代理疫情防控案件時，我們應(yīng)該仔細分析事實和證據(jù)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，判斷責(zé)任是否由某個企業(yè)、組織或個人承擔(dān)。
要在這個體制內(nèi)代理疫情防控案件，一個重要的思路是逐級審批和風(fēng)險管理。這意味著，我們要在保障客戶利益、遵守法律法規(guī)、控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守相關(guān)的背景審批程序，并且逐步降低可能存在的風(fēng)險。
五、探索中的法律實踐。
在疫情防控案件中，法律實踐正在探索。我們作為法律服務(wù)體系的一部分，也要不斷探索最佳工作方式，為客戶提供更好的服務(wù)體驗和法律支持。我們需要加強與相關(guān)行業(yè)、政府機構(gòu)以及其他社會力量的溝通和合作，建立更加緊密的協(xié)作機制。
總之，對于法律服務(wù)機構(gòu)來說，代理疫情防控案件是一項極其重要的工作。在這個過程中，我們不僅需要具備法律知識和專業(yè)技能，還需要有切實可行的工作方案和策略。只有這樣，我們才能更好地為客戶提供服務(wù)，并且在法律實踐中不斷創(chuàng)新和進步。
案件風(fēng)險防控心得體會篇六
在2020年春節(jié)期間，新冠病毒開始在全球范圍內(nèi)爆發(fā)，中國成為最早受到影響和應(yīng)對疫情的國家之一。在疫情防控期間，很多法律風(fēng)險也隨之而來。作為一名律師，我從處理眾多疫情防控案件中汲取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面將就我的心得和體會，基于案例實際出發(fā)，談一談如何在疫情防控中化險為夷。
一、轉(zhuǎn)變思維方式，科學(xué)防控。
疫情防控期間，我們不能陷入恐慌和無計可施的境地，而是要積極轉(zhuǎn)變思維方式，迅速采取有力的科學(xué)防控措施。例如，針對企業(yè)開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)的管理，可視情況采取輪流上崗、分時段復(fù)工等人員安排方式，防止疫情在企業(yè)內(nèi)部擴散。又如，在客戶服務(wù)業(yè)，采取線上客服、預(yù)約服務(wù)等方式，以避免交叉感染的風(fēng)險等等。這些措施都能有效降低疫情傳播風(fēng)險，防止法律風(fēng)險的出現(xiàn)。
二、先發(fā)制人，避免民事糾紛。
在疫情期間，涉及到的民事糾紛尤其嚴(yán)重。針對此類情況，我們應(yīng)該先發(fā)制人，避免糾紛的出現(xiàn)和擴大。例如，在租房合同中，可以與房主簽訂疫情特別條款，明確租房雙方的特殊義務(wù)和責(zé)任。又如，在買賣合同中，可以加入特別條款，規(guī)定疫情期間的物流和配送等服務(wù)。這些措施都能有效避免疫情期間引發(fā)的糾紛，提升衛(wèi)生防疫工作的效率，維護了法律和秩序。
三、做好后期維權(quán)，保護當(dāng)事人利益。
盡管我們在疫情防控期間已經(jīng)采取了各種措施，但仍然無法避免某些情況的出現(xiàn)，如個人隱私泄露、合同法違約等等。在此情況下，律師應(yīng)該做好后期維權(quán)，保護當(dāng)事人的利益。例如，涉及到個人隱私泄露的案例，我們可以依據(jù)適用的法律法規(guī)，向侵權(quán)方提出民事賠償或刑事責(zé)任追究等要求。在合同法違約的情況下，我們可以通過合規(guī)的仲裁或法律程序來解決問題。這些措施可以保護當(dāng)事人的權(quán)益，并防止類似情況的再次發(fā)生。
四、精通法規(guī)，把握時機。
在疫情防控期間，掌握和熟知法律法規(guī)是非常重要的。我們應(yīng)該把握時機，正確地運用法律法規(guī)，避免引發(fā)風(fēng)險。例如，在權(quán)益保護的情況下，應(yīng)該及時掌握最新的民事賠償標(biāo)準(zhǔn)，在維權(quán)時利用這些依據(jù)來爭取最大的賠償。在處理行政糾紛的情況下，應(yīng)該熟知相關(guān)的程序和法規(guī)，以保證案件能夠得到有效處理。總之，精通法規(guī)是在疫情防控中實現(xiàn)化險為夷的重要手段之一。
五、注重信息公開，積極宣傳。
在疫情防控期間，信息公開的意義愈發(fā)凸顯。對于一些重要信息，我們應(yīng)該也是有義務(wù)必須第一時間向社會公開。例如，企業(yè)在復(fù)工之前，應(yīng)該向公眾公開已經(jīng)采取的疫情防控措施，以證明其對員工、客戶和公眾的責(zé)任心和良心。在客戶服務(wù)業(yè)，我們應(yīng)該向客戶及時宣傳企業(yè)的疫情防控效果，讓公眾更了解我們的努力和成效?？傊?，注重信息公開，積極宣傳項目是在疫情防控中贏得公眾信任的重要手段之一。
總結(jié)：在疫情防控中，我們必須要靈活應(yīng)對各種不確定性的風(fēng)險。這其中包括了法律風(fēng)險、機構(gòu)風(fēng)險和經(jīng)濟風(fēng)險等等。只有通過轉(zhuǎn)變思維方式、避免引發(fā)糾紛、做好后期維權(quán)、精通法規(guī)和注重信息公開等方法才能化險為夷，實現(xiàn)無風(fēng)險的疫情防控目標(biāo)。在未來的疫情防控中，我們需要不斷探索并創(chuàng)新各種方法，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報社會。
案件風(fēng)險防控心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
案件和風(fēng)險防控是現(xiàn)代社會中非常重要的一個方面。在日常生活和工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的案件和風(fēng)險，如人身安全、財產(chǎn)損失、信息泄漏等。為了有效地應(yīng)對這些問題，我們需要深入思考并總結(jié)一些心得體會，以提高自身的預(yù)防和應(yīng)對能力。
第二段：精確風(fēng)險分析和評估（300字）。
有效的案件和風(fēng)險防控必須建立在精確的風(fēng)險分析和評估的基礎(chǔ)之上。首先，我們需要從多個維度對潛在的風(fēng)險進行全面的分析。例如，在家庭中，我們可以考慮家庭成員的年齡、職業(yè)、財務(wù)狀況等因素，以判斷可能存在的風(fēng)險。其次，我們需要評估每個風(fēng)險的可能性和嚴(yán)重性，以便為每個風(fēng)險設(shè)定相應(yīng)的防控措施。最后，我們還應(yīng)該時刻關(guān)注風(fēng)險的變化，及時調(diào)整和改進我們的防控策略。
第三段：知識和技能提升（300字）。
在案件和風(fēng)險防控中，我們需要不斷提升自己的知識和技能，以提高預(yù)防和應(yīng)對的能力。首先，我們可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，了解各種案件和風(fēng)險的特點和應(yīng)對方法。其次，我們可以參加一些專業(yè)的培訓(xùn)課程或講座，學(xué)習(xí)一些實用的防控技能，如急救、消防等。此外，我們還可以通過與專業(yè)人士的交流和合作，共同提高我們對于案件和風(fēng)險的認識和防范能力。
第四段：加強安全意識和團隊合作（300字）。
加強安全意識和團隊合作是預(yù)防和應(yīng)對案件和風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。首先，我們需要時刻保持警惕，提高對潛在風(fēng)險的敏感度。例如，在我們外出旅行時，我們要時刻注意周圍的環(huán)境和陌生人的舉動，以防止被盜或被騙。其次，我們要積極參與社區(qū)和單位的安全宣傳和活動，增強公眾對于案件和風(fēng)險的認識和防范能力。最后，我們要加強團隊合作，通過相互之間的信息共享和資源整合，共同應(yīng)對各種案件和風(fēng)險。
第五段：持之以恒，全面提升安全水平（250字）。
案件和風(fēng)險防控是一項需要持之以恒的工作。我們不能一次性解決所有的問題，而是要在日常生活和工作中，不斷總結(jié)和改進我們的防控策略。例如，我們可以定期組織演練和模擬演習(xí)，培養(yǎng)我們的應(yīng)急處理能力。同時，我們也要關(guān)注科技的發(fā)展，利用先進的技術(shù)手段來提高案件和風(fēng)險的預(yù)防和應(yīng)對水平。最重要的是，我們要加強社會教育，提高公眾對于案件和風(fēng)險的認識和防范能力，形成全社會共同的安全文化。
總結(jié)（100字）。
案件和風(fēng)險防控是我們每個人都應(yīng)該關(guān)注的重要問題。通過精確的風(fēng)險分析和評估、知識和技能的提升、加強安全意識和團隊合作以及持之以恒的努力，我們可以更好地預(yù)防和應(yīng)對各種案件和風(fēng)險，保護我們自己和我們身邊人的安全。
案件風(fēng)險防控心得體會篇八
客戶案件風(fēng)險防控是企業(yè)經(jīng)營中永不可忽視的重要環(huán)節(jié)。隨著市場競爭的加劇和消費者知識的增長，客戶案件風(fēng)險的發(fā)生越來越頻繁。為了保護企業(yè)和消費者的利益，加強客戶案件風(fēng)險防控是至關(guān)重要的。本文將總結(jié)我個人在實踐中的心得體會，以幫助企業(yè)更好地預(yù)防和應(yīng)對客戶案件風(fēng)險。
客戶案件風(fēng)險的識別和評估是防控的第一步。企業(yè)應(yīng)建立完善的案件風(fēng)險識別機制，及時獲取和整理與案件風(fēng)險相關(guān)的信息。通過數(shù)據(jù)收集和分析，及時識別出潛在的客戶案件風(fēng)險。在評估風(fēng)險時，要綜合考慮風(fēng)險的概率和影響度，并建立相應(yīng)的評估指標(biāo)體系。只有全面了解和評估風(fēng)險，才能做出科學(xué)的決策和制定有效的防控措施。
預(yù)防是客戶案件風(fēng)險防控的核心。企業(yè)應(yīng)根據(jù)客戶案件風(fēng)險的特點和評估結(jié)果，制定細致全面的防控措施。首先，要加強內(nèi)部管理，建立規(guī)范的操作流程和管理體系。明確崗位職責(zé)，加強員工教育培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險意識。其次，要加強合同管理和風(fēng)險提示。在與客戶簽訂合同時，要細致入微地明確各項權(quán)益和責(zé)任，避免糾紛的發(fā)生。通過定期發(fā)送風(fēng)險提示和警示信息，提醒客戶防范可能的風(fēng)險。再次，要加強與合作伙伴的溝通和合作。及時掌握合作伙伴的動態(tài)，共同規(guī)避潛在的風(fēng)險。只有全面預(yù)防和控制風(fēng)險，才能有效減少案件的發(fā)生和影響。
盡管做好預(yù)防工作，客戶案件風(fēng)險仍然難以避免。因此，建立快速、高效的應(yīng)急處置機制是必不可少的。企業(yè)應(yīng)制定明確的應(yīng)急預(yù)案和糾紛解決程序。在發(fā)生案件風(fēng)險時，要迅速采取行動，及時控制損失。建立與律師和專業(yè)機構(gòu)的合作關(guān)系，共同研究解決方案，為糾紛解決提供專業(yè)支持。同時，要加強對案件風(fēng)險的跟蹤和反饋，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化防控策略。只有將應(yīng)急處置和糾紛解決作為風(fēng)險防控的重要環(huán)節(jié)，才能最大限度地保護企業(yè)和消費者利益。
客戶案件風(fēng)險防控是一個不斷完善和改進的過程。企業(yè)應(yīng)建立日常風(fēng)險防控的常態(tài)化機制，通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對新的風(fēng)險。注重經(jīng)驗積累和知識分享，及時溝通和同行學(xué)習(xí)，不斷提高防控的水平和能力。同時，要加強與監(jiān)管部門的合作，及時了解和應(yīng)用新的法律法規(guī)，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營。只有不斷改進和積累經(jīng)驗，才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的客戶案件風(fēng)險。
綜上所述，客戶案件風(fēng)險防控是企業(yè)永恒的課題。只有通過識別、評估、預(yù)防和控制，以及快速應(yīng)對和持續(xù)改進，企業(yè)才能有效降低風(fēng)險，保護企業(yè)和消費者的利益。在實踐中，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，全面提高風(fēng)險防控的能力和水平，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)風(fēng)險防控的目標(biāo)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
案件風(fēng)險防控心得體會篇九
近期，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動，通過觀看視頻，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個理性的認識。
近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴(yán)峻。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：一、是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。 俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。銀行網(wǎng)點眾多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。 二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。 一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。從以上幾個方面看，本人認為： 要做好案防工作，關(guān)鍵是做好以下幾個方面：
一、加強銀行內(nèi)部風(fēng)險防控
（一）嚴(yán)格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時必須由客戶本人親自辦理。
（二）大堂經(jīng)理、柜員、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進行非法活動。
（三）大額儲戶一定要留有客戶的電話，及進和客戶進行對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示。
（四）對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現(xiàn)場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。
（五）堅持“四眼制度”復(fù)核 、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場復(fù)核，確認業(yè)務(wù)全程無誤后再進行復(fù)核。
（六）嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件，并進行經(jīng)常性的檢查。
（七）加強對員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和案防知識的培訓(xùn)，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責(zé)流程知識的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗人實時查看錄像。
二、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效地目標(biāo)。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關(guān)鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀(jì)，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三、加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
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案件風(fēng)險防控心得體會篇十
第一段：引言（100字）。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，客戶案件風(fēng)險是一種常見卻又令人頭痛的問題。為了更有效地保護企業(yè)利益，防控客戶案件風(fēng)險就顯得尤為重要。經(jīng)過我的多年實踐經(jīng)驗，我認為防控客戶案件風(fēng)險的關(guān)鍵在于有效溝通、了解客戶需求，建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系，以及建立強大的法律團隊來處理潛在的法律問題。
第二段：有效溝通與了解客戶需求（250字）。
防控客戶案件風(fēng)險的第一步是與客戶進行有效溝通并充分了解他們的需求。通過與客戶的良好溝通，立即解決客戶的問題，并確保雙方對合同內(nèi)容的一致性和了解程度。此外，還需要充分了解客戶的行業(yè)特點和相關(guān)法律法規(guī)，以為客戶提供更加個性化的風(fēng)險防控方案。通過充分了解客戶需求，可以避免因為客戶需求不明確而帶來的風(fēng)險，從而更好地保護企業(yè)利益。
第三段：建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系（300字）。
在防控客戶案件風(fēng)險過程中，建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系是非常重要的一環(huán)。首先，要確保合同的內(nèi)容合理、合法，并且包含詳細的責(zé)任分配和風(fēng)險提示條款。在簽訂合同時，雙方應(yīng)當(dāng)進行全面而真實的信息披露，并確保合同中所有附加條款和附帶文件都經(jīng)過充分的討論和確認。此外，為了保護企業(yè)利益，合同中應(yīng)當(dāng)包含敏感信息保護、爭議解決、解除合同等相關(guān)條款，以應(yīng)對潛在的風(fēng)險和糾紛。通過建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系，可以有效降低客戶案件風(fēng)險的發(fā)生概率，確保企業(yè)的權(quán)益得到保護。
第四段：建立強大的法律團隊（300字）。
為了更好地應(yīng)對客戶案件風(fēng)險，企業(yè)需要建立強大的法律團隊。在這個團隊中，應(yīng)當(dāng)有足夠的合規(guī)專家、律師和法律顧問，以提供全面的法律支持和咨詢服務(wù)。法律團隊的職責(zé)包括及時解答企業(yè)在風(fēng)險防控過程中遇到的法律問題、制定有效的法律策略，并在需要時提供法律代理和爭議解決服務(wù)。此外，法律團隊還應(yīng)進行定期的法律風(fēng)險評估和監(jiān)測，及時更新防控措施，以應(yīng)對變化多端的法律環(huán)境。強大的法律團隊是企業(yè)保護自身利益和防控客戶案件風(fēng)險的有力保障。
第五段：結(jié)論（250字）。
客戶案件風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的挑戰(zhàn)，但通過有效溝通與了解客戶需求，建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系，以及建立強大的法律團隊，企業(yè)可以更好地防控這一風(fēng)險，保護自身利益。在實踐中，我深切體會到預(yù)防勝于治療的道理。只有在風(fēng)險未發(fā)生之前加強風(fēng)險防控，企業(yè)才能更好地應(yīng)對逆境，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，作為企業(yè)管理者，要時刻保持警惕，不斷改進風(fēng)控機制，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十一
通過此次保安沼監(jiān)獄警示教育學(xué)習(xí)，使我深深感受到現(xiàn)有工作的重要性和肩上所擔(dān)負責(zé)任的重大性，以及在日后實際工作中如何增強法律意識，遵紀(jì)守法，保證國家財產(chǎn)和自身安全免受侵害。
2011年7月7日，是我最深受教育的一天，這一天我參加了由聯(lián)社組織的到扎賚特旗保安沼監(jiān)獄警示教育活動。來到了保安沼監(jiān)獄的大門前，面對高墻電網(wǎng)，心里不由的感到了壓抑了許多，在監(jiān)獄參觀了服刑人員的工作生活環(huán)境，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法。這些犯罪人員，他們許多都是國家干部，文化水平很高，有本科生、大專生等，曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的經(jīng)濟收入、幸福的家庭，也曾為國家做出過突出的工作成績、深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任而被委以重任，但卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送入了監(jiān)獄之門。他們辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，也讓自己陷入了罪惡的深淵，成了階下囚。只因一時的貪欲，給國家財產(chǎn)造成了損失，而自己也要面對的是漫長深受煎熬的監(jiān)獄生活。高墻隔開的是自由，是一片美麗的藍天；電網(wǎng)攔住的是一顆顆已經(jīng)失去自由的心，是被禁錮的身體，使自己真切體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實的反差，一幕幕、一出出，觸目驚心；一聲聲、一句句，發(fā)人深思，服刑人員悔恨的淚，極大的震撼了我的心靈，受益非淺，感慨萬千。
通過警示教育，看到服刑人員聲俱淚下的懺悔，用他們痛恨莫及的追悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。
我作為信用一名普通職工，深受教育，要時時刻刻記住，權(quán)利是黨和人民給的，在權(quán)利和金錢面前不貪欲、不追逐名利、撈取功名，要任勞任怨，踏踏實實工作，一步一個腳印，全心全意為人民服務(wù)。在以后的工作中，我要時常警鐘長鳴，嚴(yán)于律己，堅決做到以下幾點：
一、堅持原則，奉公守法；
二、廉潔自律，照章辦事；
三、顧全大局，團結(jié)進??；
四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻；
五、勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己；
六、誠實守信，竭誠服務(wù)。
以上是我參加保安沼監(jiān)獄警示教育的心得體會，以后我會更加積極的學(xué)習(xí)各項金融法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高個人素質(zhì)和法律意識，保障不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，合規(guī)經(jīng)營，為信合事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗。
宋威
2011年7月8日
當(dāng)前，隨著農(nóng)村信用社深化改革和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，金融創(chuàng)新、新業(yè)務(wù)品種的不斷推出，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)品種、業(yè)務(wù)操作手段實現(xiàn)了變革與創(chuàng)新。這都對案件防控系統(tǒng)建設(shè)提出了新的要求。所以，創(chuàng)新和完善內(nèi)控管理制度也成了農(nóng)村信用社的當(dāng)務(wù)之急，對此，構(gòu)筑牢不可破的、真正具有內(nèi)部控制力的案件和風(fēng)險防范屏障，是打造農(nóng)村信用社強基固本、科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。
一、以人為本，加強員工綜合管理
都能首先想到“制度要求我怎樣做”，真正讓“指示服從制度、信任不忘制度、習(xí)慣讓位制度”入口、入腦、入心、入手，在全社形成“程序至上、合規(guī)為本、效益為重”的內(nèi)控文化和“時時遵章、事事合規(guī)、自覺糾錯”的合規(guī)文化。四是要抓好員工行為排查。對有異常行為的員工，要先調(diào)離重要工作崗位，然后做好其思想轉(zhuǎn)化工作，當(dāng)前排查制度已基本建立，關(guān)鍵是執(zhí)行不到位，未嚴(yán)格執(zhí)行排查制度，形成排查流于形式。五是積極探索合規(guī)操作獎懲機制。要大張旗鼓地表彰遵章守紀(jì)人員予以合規(guī)獎勵，讓員工從合規(guī)操作中受益，而對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，則堅持責(zé)任追究橫向到邊，縱向到底的高壓態(tài)勢，從嚴(yán)從重處理。
二、加強“四重要”管理，突出工作重點
理等開展專項檢查，防控風(fēng)險。
三、多部門協(xié)同合作，實現(xiàn)稽核工作精細化
要把各項規(guī)章制度、管理要求精細化的.落實，作為案件防控工作的重要手段和保障。一是要認真研究各項規(guī)章制度和管理要求的機理，充分理解制度和管理要求，提高執(zhí)行規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的主動性、自覺性和有效性。二是要建立落實各項規(guī)章制度的責(zé)任制，通過建立“崗位明晰、權(quán)責(zé)分明、管理有序、操作有規(guī)”的崗位責(zé)任體系，精細化地落實好各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。三是要制訂精細化的落實措施，使制度和管理要求的制訂、分解、落實、檢查、整改、反饋、評價等形成一個完整的、清晰的鏈條，使規(guī)章制度和管理要求的落實情況始終處于完全的掌控之中。
四、加強稽核人員隊伍建設(shè)，提高敏感度和執(zhí)行力
檢查和常規(guī)檢查、綜合檢查和專項檢查相結(jié)合的長效機制，把各類問題消滅在萌芽狀態(tài)。
五、以問題整改和責(zé)任追究強化案防氛圍
要把對各類問題的整改和責(zé)任追究，作為案件防控工作的必要手段。一是建立違規(guī)信息錄入和整改臺賬，逐條整改。對查處的各類問題，要建立整改臺賬，實行業(yè)務(wù)條線和基層社“雙線整改負責(zé)制”，查處一筆，追究一筆，整改一筆，在臺賬上銷號一筆，并將整改和責(zé)任人處理情況向全社通報。二是建立整改本單位和管理部門雙向責(zé)任制。通過分別界定責(zé)任，制定整改方案，明確整改部門、承辦人員、辦結(jié)時限、質(zhì)量要求和考核獎懲措施，達到有錯必究的目的。三是建立嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的倒逼機制和監(jiān)督機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，按處罰上限嚴(yán)格責(zé)任追究，讓違規(guī)違紀(jì)者心痛，讓違規(guī)違紀(jì)者警醒，倒逼各項規(guī)章制度的落實。四是建立整改后評價機制。要經(jīng)常組織問題整改“回頭看”，發(fā)現(xiàn)在整改過程中弄虛作假、蒙混過關(guān)的，從嚴(yán)進行追究。
信貸業(yè)務(wù)部
何建志
案件風(fēng)險防控心得體會篇十二
在銀行工作，每時每刻無不在提案件防控，讓我想起了韓行長講的那個“這是你的船”的故事?！疤炀W(wǎng)恢恢，疏而不漏”、“任何作奸犯科的人要想在現(xiàn)場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳?shù)脑挌v經(jīng)了無數(shù)前人的經(jīng)驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現(xiàn)，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。一件件真實的.案例給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
人是萬物之靈，人和動物最大的區(qū)別就在于人有自制力。我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就注定要回去。我們所擁有的生命原本就是一種責(zé)任和承諾，對父母、對親友、對社會的責(zé)任和承諾。然而，生命有限，我們更應(yīng)該珍惜。一個人只要守住誠實、正直、忠貞、善良和表里如一的品質(zhì)最終才會獲得幸福。其實在生活中，富貴的人并不一定幸福，貧窮的人也并不見得痛苦，何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。為什么不腳踏實地走正道，遵紀(jì)守法做好人呢。
作為一名銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定流程辦理業(yè)務(wù)、每筆業(yè)務(wù)做到一筆一清，一方面讓自己的工作更加完善，另一方面也讓自己的工資收入顆粒歸倉。
此外，我們要加強學(xué)習(xí)，特別是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到工作中去。強化每位員工的責(zé)任意識，以身作則，無論在哪個崗位上都端正自己的態(tài)度，認真嚴(yán)肅對待自己的每一份工作任務(wù)，忠于自己的事業(yè)，在自己的崗位上堅定信念。放松要求必然會迷失了自己的方向，抵御不住誘惑，定會走向犯罪的深淵。樹立正確的價值觀、人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生漫漫長路。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十三
集團公司提出的“守底線、補缺陷、除隱患、防風(fēng)險”是實現(xiàn)鐵路發(fā)展愿景的有力舉措，是對廣大鐵路職工的殷切期望與重托，是實現(xiàn)“安全生產(chǎn)是鐵路運輸生命線”的可靠保證。
守底線。堅守底線，方得始終。對于我一個現(xiàn)場信號工來說，就是要認真遵守電務(wù)基本作業(yè)制度和“紅線”管理制度，不折不扣地履行好信號工崗位職責(zé)，毫厘不可差。
補缺陷。補缺陷，補的是設(shè)備、管理和人員的缺陷。首先要查，查找在管理、設(shè)備、人員方面有哪些問題和不足；其次要補，補上這些問題短板。通過專項整治，實現(xiàn)管理、設(shè)備、人員方面無盲區(qū)、無死角、無缺陷。
除隱患。樹立“抓住日常、抓實日?！钡乃枷?，班組要做到開好班前預(yù)想會，干好班中控制活，做好班后總結(jié)會。作業(yè)時，要做好風(fēng)險研判和安全預(yù)想，消除安全隱患。
防風(fēng)險。居安思危，防患于未然?，F(xiàn)在正值春季，對于我們信號工崗位，要提前檢查好防雷地線、防雷元件，防止雨季雷擊設(shè)備的風(fēng)險；做好春融設(shè)備檢查工作，防止高柱信號機傾斜侵限的風(fēng)險；要加強道岔檢查，做好季節(jié)適應(yīng)性調(diào)整工作，防止溫度變化造成卡口故障的風(fēng)險。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十四
商業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險、管理風(fēng)險從中獲得收益的高風(fēng)險經(jīng)營行業(yè)，因而防范和化解風(fēng)險是銀行的永恒主題。隨著經(jīng)濟金融全球化發(fā)展，在大量金融產(chǎn)品提供給消費者的同時，銀行業(yè)所面臨的操作風(fēng)險也越來越大。作為商業(yè)銀行客戶經(jīng)理如何應(yīng)對防范日益復(fù)雜多變的風(fēng)險，如何采取多種防控措施，建立風(fēng)險管理的長效機制，以提升銀行的競爭力，這是一門風(fēng)險管理科學(xué)。
1、道德風(fēng)險。商業(yè)銀行客戶經(jīng)理對外是代表著銀行與客戶進行業(yè)務(wù)營銷和維系，由于商業(yè)銀行的良好信譽和形象，使得銀行客戶經(jīng)理在與客戶打交道時，會使客戶對客戶經(jīng)理充滿信任。因此客戶經(jīng)理和客戶很容易建立起較為牢固的關(guān)系。如果某位客戶經(jīng)理的道德出現(xiàn)偏差，將會存在很大的風(fēng)險。
2、素質(zhì)風(fēng)險?？蛻艚?jīng)理是銀行業(yè)務(wù)的直接營銷人員，因此他們的業(yè)務(wù)水平，政策水平，分析判斷能力和個人素質(zhì)的高低在一定的程度上影響著銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險的高低。
3、形象風(fēng)險。由于客戶經(jīng)理對外代表銀行進行業(yè)務(wù)營銷和客戶維系，因此他對外是一個商業(yè)銀行的形象。如果客戶經(jīng)理在與客戶交往過程中存在以權(quán)謀私，怠慢客戶，言行粗俗等情況，必然會影響到銀行形象和合作關(guān)系，會給銀行帶來客戶流失風(fēng)險。
4、挖轉(zhuǎn)風(fēng)險?？蛻艚?jīng)理大多數(shù)是各家商業(yè)銀行的銷售精英，與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系十分密切，尤其是優(yōu)秀的客戶經(jīng)理都有自己的忠實客戶，加上他們手上掌握著大量的高端客戶的信息，因此成為挖轉(zhuǎn)的重點對象。如果一個客戶經(jīng)理被他行挖走，他手上的客戶必然大部分資產(chǎn)隨之轉(zhuǎn)戶，造成客戶流失風(fēng)險。
1、用人制度高水準(zhǔn)，嚴(yán)要求?？蛻艚?jīng)理代表著銀行去服務(wù)客戶，其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果會關(guān)系到銀行客戶的前途命運，因此必須嚴(yán)格把好客戶經(jīng)理資格認定關(guān)，在眾多資格條件中人品和道德是首位。
2、培訓(xùn)認證制度化，常態(tài)化?？蛻艚?jīng)理是未來商業(yè)銀行的精英，但是目前的客戶經(jīng)理因工作經(jīng)驗，知識結(jié)構(gòu)，分工機制等因素的制約，離正真能提供綜合化的服務(wù)還有一定的差距，所以銀行應(yīng)加強客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。3、強化內(nèi)控機制建設(shè)，加大商業(yè)銀行內(nèi)部稽核力度。
總之，要防范風(fēng)險最根本還應(yīng)從治本入手，要有針對性地加強對客戶經(jīng)理理想信念、思想道教育，建立良好的合規(guī)文化，要引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，要教育他們珍惜現(xiàn)有的工作、生活環(huán)境、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠離違法亂紀(jì)；要加強職業(yè)道教育，引導(dǎo)他們學(xué)規(guī)學(xué)法，增道意識和法制意識，遵章守法；要警鐘長鳴，加強對有不良行為員工的轉(zhuǎn)化教育，嚴(yán)防道風(fēng)險。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十五
2014年6月9日晚我行在油田公司機關(guān)樓開展了銀行案件風(fēng)險防控學(xué)習(xí)活動，結(jié)合案例使我們了解到，銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，給銀行的信譽和社會形象帶來了很多不利影響，通過對風(fēng)險防控的學(xué)習(xí)使我們更深的了解到風(fēng)險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個員工都必須深刻的認識銀行存在的風(fēng)險和防范風(fēng)險發(fā)生的方法。結(jié)合我們平時在工作中的實際情況，可以。
總結(jié)。
為以下幾點。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善業(yè)務(wù)操作流程。身為銀行一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防控能力，全面加強柜面服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。在日常工作中我們應(yīng)當(dāng)堅持做到合規(guī)操作，有時候，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，但往往很多時候就是我們的疏忽大意，一些不合規(guī)的舉動從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯，特別是有時候覺得自己特別熟練的業(yè)務(wù)一時大意更加容易引起錯帳抹帳交易，一味地追求效率而不認真審核輸入內(nèi)容的準(zhǔn)確性。很多規(guī)章制度的建立，是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自己權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。
二、妥善保管原始憑證，防止風(fēng)險隱患。原始憑證是記載業(yè)務(wù)的一種書面證明，是記賬的法律依據(jù)。如果我們把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結(jié)束后必須保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證要交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應(yīng)該作廢，不能隨手扔進垃圾桶。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。
三、避免代客戶填寫單據(jù)，加強風(fēng)險防范意識。代客戶填寫單據(jù)往往容易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必須嚴(yán)格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)，盡量避免由此產(chǎn)生的風(fēng)險。
今后在日常業(yè)務(wù)的辦理中我們應(yīng)當(dāng)增強風(fēng)險防范意識，落實防控措施，多學(xué)習(xí)案件防控的案例，做到完善內(nèi)控合規(guī)，將不必要的操作風(fēng)險降到最低。
馬國婷。
2014年6月12日。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十六
自某年郵政獨立運營以來,中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式,尋找郵政業(yè)務(wù)最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點超過個，其中2/3以上網(wǎng)點分布在縣和縣以下農(nóng)村地區(qū)，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。
中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風(fēng)險。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導(dǎo)銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風(fēng)險管理組織體系，成為各家銀行的當(dāng)務(wù)之急。淮南子有訓(xùn)：“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。因此，必須把"合規(guī)風(fēng)險"放到與銀行業(yè)三大風(fēng)險，即信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險同等重要的`程度來重視。
合規(guī)風(fēng)險"指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風(fēng)險管理活動，健全、有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制，是實施以風(fēng)險為本監(jiān)管的基礎(chǔ)。
銀行業(yè)三大風(fēng)險是信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險。
(一)樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。
合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求,在銀行員工中樹立"合規(guī)人人有責(zé)"、"主動合規(guī)意識"、"合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念。
(二)制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門。
構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理機制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調(diào)查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過程，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風(fēng)險管理框架之中。合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風(fēng)險，因此，完善合規(guī)風(fēng)險管理已成為農(nóng)村金融當(dāng)前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理已是商業(yè)銀行當(dāng)前刻不容緩的重要任務(wù)。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十七
近階段發(fā)生的不少違法違規(guī)金融案件，給銀行的信譽和社會形象帶來了較大的不利影響，同時銀行機構(gòu)對操作風(fēng)險的識別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為進一步增強員工防范操作風(fēng)險的意識，促進員工掌握風(fēng)險防控要點，扎實推進案件防控治理工作，提高案件防控水平，開展了中小金融機構(gòu)案件風(fēng)險防控的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，本人對案件風(fēng)險有了更深的認識。
銀行案件風(fēng)險遍布于所有銀行機構(gòu)，近年來我國銀行業(yè)案件在農(nóng)村中小金融機構(gòu)發(fā)生居多，案件引發(fā)的原因，追究而言歸結(jié)為：
1、思想認識不充分，對案防重視不夠。
近年來，大部分銀行注重業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層銀行，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
2、教育培訓(xùn)不重視，部分員工行為失范。
許多銀行不能夠正確認識員工政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，忽視員工相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識、操作技能和風(fēng)險防范等應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力較差，許多金融機構(gòu)的案件都是因為對員工的思想和不良行為教育、管理、監(jiān)督和約束不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正指導(dǎo)而產(chǎn)生的。
3、選人機制不科學(xué)，重要崗位用人失察。
在人員選用上，重關(guān)系輕品行，重“社會能力”輕專業(yè)水平，誰能拉來客戶、業(yè)務(wù)，誰就能得到提拔重用，就可以拿高薪酬。缺乏對高管人員及重要崗位人員日?？己撕吐穆毿Чu價，對其思想、行為變化缺乏監(jiān)督約束，特別是對異常行為視而不見或見而不察，讓有問題的人長居關(guān)鍵崗位，為將來埋下后患。
針對以上的問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性：
1、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。
案件防控首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工都應(yīng)該有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。
有組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線，增強遵紀(jì)、守法、合規(guī)和風(fēng)險意識。加強對員工的崗位培訓(xùn)，不僅要培訓(xùn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能，還要培訓(xùn)日常業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的識別、防范技能，提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風(fēng)險文化、合規(guī)文化，增強遵紀(jì)守法的自覺性。做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價。
有章不循、不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)商行隊伍。
3、加強對案防工作的監(jiān)管。
每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。監(jiān)管部門要加強對中小金融機構(gòu)風(fēng)險分析，對轄內(nèi)機構(gòu)風(fēng)險點進行提示或?qū)嵤┈F(xiàn)場檢查，建立常態(tài)化地監(jiān)督制度，督促轄內(nèi)機構(gòu)增強風(fēng)險意識，監(jiān)督落實監(jiān)管案防部署和要求。對管理松散、內(nèi)控不力、風(fēng)險突出、案件頻發(fā)的機構(gòu)及高管人員，要及時采取監(jiān)管促使。監(jiān)管不力的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究監(jiān)管人員的責(zé)任。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，做一名優(yōu)秀的員工。
我十分珍惜我這份來之不易的工作，以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。通過學(xué)習(xí)，我認為光這樣做還不夠，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十八
xxxx年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年，作為一名銀行一線員工，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個細節(jié)落實執(zhí)行。我支行于4月18日和5月5日進行了關(guān)于案件防控和銀行合規(guī)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)活動，通過這次活動，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性。
首先，作為銀行員工需要提高風(fēng)險防備意識。商業(yè)銀行需要依靠信譽來求得生存和發(fā)展，案件的發(fā)生不僅給銀行造成經(jīng)濟上的重大損失，也會帶來不良的社會輿論。案件多發(fā)會導(dǎo)致社會上對本行整體評價的下降，如果不加強案件防控會使投資者失去信心，儲戶不再放心存款，最終銀行就會失去賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。因此我們必須認清形勢，明確開展案件防控工作，防范操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。這是建立我行風(fēng)險管理長效機制的必須，也是維護我行自身穩(wěn)定健康發(fā)展的迫切需求。
其次，案件防控工作關(guān)鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識，都能遵章守紀(jì)，案件防控工作就會事半功倍。作為一名銀行員工，每天接觸的是大量的現(xiàn)金、重要憑證、客戶信息等重要事物，如果不提高個人思想品質(zhì)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，并加以各類必要的監(jiān)督，案件的發(fā)生就會無法控制。個人犯案會給自身、家庭、集體、國家?guī)韲?yán)重傷害，天網(wǎng)恢恢疏而不漏，作奸犯科的人必將受到法律的嚴(yán)懲；千萬不要帶著僥幸心理鋌而走險，結(jié)果必定是受到法律制裁，最終陷入痛苦的深淵?！熬訍圬?，取之以道”，只有通過遵章守紀(jì)，辛勤勞作獲得的財富，才能用得安心幸福。
合規(guī)是員工利益的最好守護神。任何違規(guī)違紀(jì)行為，到頭來只能是害人又害己。案件防控需要同事之間在日常工作中相互監(jiān)督、相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，救其于危困。在日常工作中，每位員工對案件防控都要有充分的認識，通過加強自身崗位責(zé)任感、風(fēng)險防范意識、集體榮譽感、團隊協(xié)作意識，使我們銀行能得到健康長久的發(fā)展。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。
通過本次的學(xué)習(xí)使我體會到案件防控、合規(guī)文化建設(shè)需要我們每位員工從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效的目標(biāo)。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境，取得合規(guī)文化建設(shè)活動的成功，最終帶來的必將是銀行健康長久的發(fā)展。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十九
銀行員工內(nèi)部風(fēng)險防控學(xué)習(xí)心得體會 通過對＃＃副行長在省分行案件和重大風(fēng)險事件防控專題會議上講話深入學(xué)習(xí)，對于最近發(fā)生的風(fēng)險事項和案件，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位、工作措施上海不夠細和實、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感、對風(fēng)險案件揭露能力的不夠強、對突發(fā)事件的應(yīng)對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思。 通過學(xué)習(xí)，我認識到，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識、增強對新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識，時刻保持警惕，有效遏制各類風(fēng)險案件的發(fā)生。 對于以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
。案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
。要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開除。
。道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
。加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；并做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
。特別是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
案件風(fēng)險防控心得體會篇二十
20xx年，信用社多次組織全體員工認真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，用心開展了討論與學(xué)習(xí)，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時光的學(xué)習(xí)教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。
針對以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，就應(yīng)使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應(yīng)是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊伍。
道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要透過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥？”透過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
個性是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化職責(zé)意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴(yán)肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責(zé)心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的農(nóng)信人。
案件風(fēng)險防控心得體會篇二十一
近一段時間，根據(jù)單位的統(tǒng)一安排，我們組織了一系列的案件學(xué)習(xí)和討論，感觸頗深，主要集中在如下幾個方面：
對于這個問題，我覺得主要有兩個方面能夠思考，一是價值觀發(fā)生了扭曲，光想著撈錢了，想著享受了，所以就經(jīng)過種種不法的手段來解決問題；二是交友不慎，一步一步地上了賊船，無奈之下只能就范，一步步滑向深淵。
錢多少才算多我覺得這個問題能夠研究一下。有人說一百萬、也有說一千萬，可是人的欲望是無窮的，有了一百萬的時候就會去追求一千萬了，有了一千萬還想著去做億萬富豪了，永遠不會知足。那里還有個前題，就是我們是信用社員工，如果我們是個商人，那么逐利就是我們的目標(biāo)，只要不違法，我賺一百個億都沒有問題，可是我們不是，我們只是一個小小的銀行職員而已，我們賺的只是相對微薄的工資和獎金，這個是我們的工作性質(zhì)決定的，那種揮金如土的生活不是我們工薪階層所能消費和欣賞的。反過來研究，我們作為一個信用社的員工，有自我的房子、有自我的車、有自我的一點積蓄能夠養(yǎng)老就好了，再多的錢就不是自我的了，留給孩子，很大可能是害了孩子，對孩子是沒有什么好處的。知足常樂，不屬于自我的東西，就必須不要碰！
關(guān)于交友，每個人都有自我的朋友，這個很正常，可是有一些朋友是不能交往的，因為他們跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有資源，能夠貸款，是個財神爺。另外就是關(guān)于朋友之間借錢的問題，我有個觀點就是必須要在你自我能夠承受的額度之內(nèi)，比如說你借給他一萬、兩萬或者十萬二十萬，你自我能夠承受這個損失，不影響你身邊的其他人。這是能夠的，可是如果你借給他幾十萬甚至幾百萬，那就不正常了，因為我們自我承受不了這個風(fēng)險！很多人就會順理成章地把這一風(fēng)險轉(zhuǎn)化給了單位，這樣就危險了，就容易出問題了。許多人出問題就是這樣的，剛開始的時候試探性的'做了一點，自我也能控制住了，覺得沒有問題了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越走越遠、越走越深，直到自我控制不住的時候才東窗事發(fā)。實在是可悲！
縱觀全部案例，出了個別特殊情景外，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有時候自我再研究，如果有一天真的自我進去了，那我們以后的生活會如何呢盡管此刻社會也在鼓勵各界去包容那些“濕過鞋”的人，可是實際情景又會如何呢一旦進去后，那么在社會上就很難立足了。那我們能干什么呢回老家，輿—論壓力讓人受不了，只能到一個陌生的城市做個小本買賣，可是這樣的結(jié)果就是僅僅能夠維持自我的生存，想發(fā)展壯大，真的很難！很簡單的一點，當(dāng)自我的事業(yè)發(fā)展需要資金的時候，融資就會很難，就因為那個污點，那個永遠伴隨一生的污點，那個永遠都洗不掉的污點。身邊的朋友就更別提了，誰還敢與您交往呀，大家都會躲著。想想看，這個是一個什么樣的結(jié)局太恐怖了！
另外，我們也能夠算算帳，記得看過一個教育片叫《七筆帳》，主人公一把鼻涕一把淚地給大家算賬：一算“政治帳”，自毀前程；二算“經(jīng)濟帳”，傾家蕩產(chǎn)；三算“名譽帳”，身敗名裂；四算“家庭帳”，夫離女散；五算“親情帳”，眾叛親離；六算“自由帳”，身陷牢籠；七算“健康帳”，身心憔悴！最終主人公總結(jié)說：“此刻我深深地體會到，什么最重要生命最重要！自由最重要！什么是幸福有一個健康的身體，和睦完整的家庭，平平安安就是最大的幸福！算算自我的七筆帳，我是帳帳劃不來?！蓖瑯樱核闼阄覀冏晕业膸ひ餐瑯硬恢担灿觅Y金幾十萬，判刑五六年，丟掉了自我的飯碗，怎樣值得呢！
關(guān)于農(nóng)信工作。就是知足常樂，感激農(nóng)信。很多人都在問一句話：如果我沒有來到農(nóng)信，我今日會在干什么，我今日會怎樣農(nóng)信人確實面臨的壓力很大，股份制銀行的競爭、存貸款規(guī)模的考核、不良貸款的清收等指標(biāo)讓大家都透可是氣來，在營業(yè)部同樣如此，那么應(yīng)對如此環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)怎樣看我們的工作呢用一個詞來講，就是“珍惜”。其實這個社會上的很多工作都沒有我們想象中的那么好，我們有時候覺得公務(wù)員挺好的，較為穩(wěn)定，可是不明白公務(wù)員中的艱難的提升之路；我們有時候覺得最生意挺好的，有錢啊，活的很瀟灑，很自在，可是不明白做生意的艱辛和困難；我們有時候覺得自我做點什么很好啊，自由自在，無拘無束，沒有什么條條框框，想怎樣就怎樣，很自由，可是我們不明白其中的風(fēng)險……這其中的種種，都是我們想象不到的困難，在農(nóng)信工作，雖然有壓力，可是也給了我們前進的動力；在農(nóng)信雖然工作有很多困難，可是我們的農(nóng)信給了我們種種的培訓(xùn)，給了我們解決問題的方法和學(xué)習(xí)這些方法的機會，相比之下我們真的應(yīng)當(dāng)珍惜眼前這份工作。
總之，要在今后的工作中我們應(yīng)嚴(yán)格要求自我，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，珍惜此刻，為成為團隊的優(yōu)秀一員而努力！
在實際工作中，我們需要這樣的執(zhí)行力。關(guān)嶺自治縣基礎(chǔ)差、底子薄、總量小，全縣37.06萬人民實現(xiàn)共同富裕的道路還很漫長。在同步小康的道路上，關(guān)嶺需要奮力拼搏、開拓創(chuàng)新、絕對執(zhí)行的黨員干部，需要忠誠、敬業(yè)、服從的精神。
忠誠，就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于自己所從事的工作。全心全意為人民服務(wù)，一切以人民利益作為我們工作的最高準(zhǔn)繩，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
敬業(yè)，就是要對工作負責(zé)。如果工作態(tài)度不端正，就會出現(xiàn)推諉塞責(zé)、固步自封、消極怠工的不正之風(fēng)。我們要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
服從，就是要堅決服從。工作中我們要堅決服從安排，按照上級黨委政府的要求，按照人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，認真抓好各項工作的貫徹落實。
案件風(fēng)險防控心得體會篇一
疫情防控是當(dāng)前全球面臨的一項重要任務(wù)。在這場疫情的防控過程中，抗疫一線的工作人員付出了巨大的努力。然而，疫情防控過程中也出現(xiàn)了一些風(fēng)險和問題。尤其是在法律領(lǐng)域，一些疫情防控案件引起了廣泛關(guān)注。作為一個法律從業(yè)者，我深刻認識到疫情防控案件的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。在這里，我將分享一下我對疫情防控案件風(fēng)險的心得和體會。
疫情防控工作的不確定性和復(fù)雜性給案件的審理和管理帶來了一定的風(fēng)險。疫情防控工作往往牽扯到復(fù)雜的法律關(guān)系，包括居民隔離、城市封鎖、醫(yī)療救助和物資供應(yīng)等多個方面。在這些工作中，當(dāng)事人的權(quán)益保障、政府的行政責(zé)任和社會資源的分配等問題往往會引發(fā)糾紛和沖突。
在處理這些問題的過程中，涉及到法律規(guī)范、程序正義和實際情況等多個方面的權(quán)衡和平衡。對涉及到案件的各方來說，疫情防控案件的處理和解決通常需要有很高的政治敏感性、法律責(zé)任和社會公信力。
疫情防控案件大體可以分為兩種類型：一是涉及治療和救助等醫(yī)療工作的案件；二是涉及公共衛(wèi)生、防疫管理等行政工作的案件。這兩種案件都有其特點和難點，同時也存在一些相同的問題和回避。
對于第一種案件，最大的特點就在醫(yī)療方面，因為新冠疫情和一些其他疫情對于臨床醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)提出了非常大的挑戰(zhàn)。如何界定醫(yī)療和治療責(zé)任、如何解決醫(yī)療糾紛、如何保障醫(yī)療安全等問題都是需要重點關(guān)注的問題。
對于第二種案件，主要是關(guān)注公共衛(wèi)生和防疫管理方面的問題。在這些案件中，最關(guān)鍵的問題是如何明確政府的法律責(zé)任和權(quán)限、如何保障個人和公共權(quán)益、如何核查和審核各種防控措施的合理性和有效性等。
在疫情防控案件中，因為新冠疫情對于當(dāng)事人和社會的影響比較大，所以可能會引發(fā)一些比較復(fù)雜的法律問題和糾紛，比如：
1.醫(yī)療事故引發(fā)的糾紛。這是指在抗疫過程中，因為種種原因而導(dǎo)致醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，如搶救不及時、誤診等原因。由于疫情防控需求的時間性和復(fù)雜性，這類案件需要特別關(guān)注、特別處理。
2.隔離和治療的程序和實踐問題。這是指在疫情防控過程中，因為治療程序或隔離方法等方面的問題而引發(fā)糾紛。比如，居民在隔離期間遭到不必要的干擾、醫(yī)療機構(gòu)未保障隔離帶來的健康風(fēng)險等問題。
3.行政管理和資源調(diào)配問題。這是指在疫情防控過程中，因為政府部門的行政管理和資源調(diào)配等問題而導(dǎo)致的糾紛。比如，政府部門未能公平地分配醫(yī)療物資、防疫藥品、床位等資源，導(dǎo)致公眾和機構(gòu)抱怨和投訴。
對于疫情防控案件，處理應(yīng)該注重法律程序、實際效果和社會影響等多個方面的統(tǒng)籌。在案件審理和管理的過程中，需要注意以下幾個技巧和方法：
1.在法律程序中體現(xiàn)程序正義和人權(quán)保障。在疫情防控工作中，需要堅持依法和程序正義的原則來審理和管理案件，同時也需要充分保障當(dāng)事人或其他民眾的人權(quán)和自由。
2.在社會影響中體現(xiàn)社會責(zé)任和社會公信力。在疫情防控工作中，要注重案件處理的社會影響和公信力，特別是在處理輿情和媒體普及案件信息的時候，需要加強對于公眾和社會的溝通和信息公開。
3.在實際效果中體現(xiàn)實際效果和公共安全。在疫情防控工作中，不僅需要考慮案件處理的程序和公信力，還要著力保障實際效果和公共安全。這包括在處理醫(yī)療糾紛和治療事故的時候，要加強對于醫(yī)療安全和健康風(fēng)險的感知和管理。
五、總結(jié)。
疫情防控是當(dāng)前全球的重中之重。在這場疫情防控的過程中，有許多法律問題和案件都需要得到及時和適當(dāng)?shù)奶幚?。作為一名法律從業(yè)者，我愿意繼續(xù)關(guān)注并積極參與到疫情防控工作中，同時也愿意分享更多的心得和體會，為疫情防控工作的成功做出自己的貢獻。
案件風(fēng)險防控心得體會篇二
20xx年，xx信用社多次組織全體員工認真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，進取開展了討論與學(xué)習(xí)，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。經(jīng)過近段時間的學(xué)習(xí)教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變本事差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的'問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情景沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最終導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。
針對以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，可是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)當(dāng)使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。異常是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)當(dāng)是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，農(nóng)村信用社應(yīng)當(dāng)將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。所以，要加強各項內(nèi)控制度落實情景的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊伍。
道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要經(jīng)過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心境、下班看快慢、班后看做啥”經(jīng)過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
異常是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析本事。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化職責(zé)意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴(yán)肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責(zé)心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的xx農(nóng)信人。
案件風(fēng)險防控心得體會篇三
案件和風(fēng)險防控是現(xiàn)代社會中不可或缺的一環(huán)。無論是平凡的個人生活還是復(fù)雜的國家治理，都需要有效的案件和風(fēng)險防控機制來保障安全和穩(wěn)定。在實踐中，我深刻體會到了案件和風(fēng)險防控的重要性，并積累了一些心得體會。本文將從規(guī)劃預(yù)防、信息收集、危機處理、協(xié)作合作和創(chuàng)新發(fā)展五個方面，闡述我在案件和風(fēng)險防控工作中的心得體會。
首先，規(guī)劃預(yù)防是案件和風(fēng)險防控的基礎(chǔ)。在預(yù)防案件和風(fēng)險的過程中，提前計劃和規(guī)劃是至關(guān)重要的。我曾經(jīng)參與過一起企業(yè)內(nèi)部盜竊案的調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)缺乏出入口監(jiān)控設(shè)備，并未建立起一個完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng)。因此，我學(xué)會了在規(guī)劃預(yù)防階段，要全面審視涉案環(huán)境，識別潛在風(fēng)險癥結(jié)。只有在實現(xiàn)了安全設(shè)施的全覆蓋、完善了資產(chǎn)管理制度等措施之后，才能有效地預(yù)防案件和風(fēng)險的發(fā)生。
其次，信息收集是案件和風(fēng)險防控的重要環(huán)節(jié)。無論是企業(yè)、社區(qū)還是政府機構(gòu)，在開展案件和風(fēng)險防控工作中，大量的信息收集是不可或缺的。我曾經(jīng)負責(zé)一次網(wǎng)絡(luò)詐騙案的調(diào)查工作，發(fā)現(xiàn)案犯利用互聯(lián)網(wǎng)以快速獲取個人信息。因此，我深刻體會到信息收集的重要性。在今天的信息爆炸時代，了解案件和風(fēng)險的相關(guān)信息對迅速判斷形勢和采取措施至關(guān)重要。要加強信息資源的整合與共享，提高信息收集和分析的能力，才能在案件和風(fēng)險防控中取得良好效果。
第三，危機處理是案件和風(fēng)險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在我曾參與的一起火災(zāi)事故救援中，危機處理的重要性深深地印在了我的心上。在火災(zāi)發(fā)生后，我積極組織協(xié)調(diào)各種資源，現(xiàn)場指揮救援行動，最大限度地減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失。我認識到，案件和風(fēng)險防控工作要做到及時、準(zhǔn)確地掌握情況，快速反應(yīng)，迅速形成合理處置方案，并有效地組織實施。只有這樣，才能在危機時刻保持冷靜，并做出正確的決策。
第四，協(xié)作合作是案件和風(fēng)險防控的有效方式。在我曾參與的一次恐怖襲擊威脅事件中，我意識到案件和風(fēng)險防控需要各方的協(xié)作與合作。當(dāng)時，我與公安、消防、醫(yī)療等相關(guān)部門緊密配合，共同制定應(yīng)對預(yù)案，并實施協(xié)同行動，終結(jié)了恐怖威脅。通過這次經(jīng)歷，我認識到，案件和風(fēng)險防控需要建立起多部門、跨行業(yè)的合作機制，形成有效的信息共享、任務(wù)協(xié)調(diào)和資源互動。只有通過協(xié)作合作，才能最大限度地調(diào)動各方力量，形成合力，提高防控工作的效果。
最后，創(chuàng)新發(fā)展是案件和風(fēng)險防控工作的必由之路。當(dāng)前社會的案件和風(fēng)險是日益繁雜和復(fù)雜的，在工作中要善于創(chuàng)新發(fā)展，推動案件和風(fēng)險防控工作取得更好效果。例如，在我參與的一次搶劫案中，為了提高破案率，我積極利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)開展線索追蹤工作，最終成功抓獲了嫌疑人。通過不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、推動科技與案件和風(fēng)險防控工作融合，可以提高工作的精準(zhǔn)度和效率。只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能在案件和風(fēng)險防控中不斷前行。
綜上所述，案件和風(fēng)險防控工作的進行離不開規(guī)劃預(yù)防、信息收集、危機處理、協(xié)作合作和創(chuàng)新發(fā)展這五個方面的努力。作為從業(yè)者，我深刻體會到這五個方面的重要性，也在實踐中得到了一定的心得體會。我將繼續(xù)不斷提升自己的技能和能力，為案件和風(fēng)險防控工作做出更大的貢獻。
案件風(fēng)險防控心得體會篇四
近年來，社會治安事件和風(fēng)險事件頻頻發(fā)生，嚴(yán)重影響了人民群眾的生活和社會的穩(wěn)定。作為一個普通的市民，我在日常生活中不斷總結(jié)和思考，不僅為自己的安全負責(zé)，也希望能為他人的安全盡一份力。以下是我在案件和風(fēng)險防控方面的一些心得體會。
首先，理性認識案件風(fēng)險的存在和普遍性。案件和風(fēng)險無處不在，它們可能來自于社會、環(huán)境、人際關(guān)系等方方面面。我們不應(yīng)該生活在恐懼中，但應(yīng)該始終保持警覺和認識到自身的脆弱性。只有正確認識到案件和風(fēng)險的普遍存在，才能引起重視，采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。
第二，提高個人安全防范意識。個人安全意識的提高是預(yù)防案件和風(fēng)險的第一步。我們需要了解各類案件和風(fēng)險的特點和常見手法，學(xué)會辨別和警覺隱藏的威脅。在生活中，我經(jīng)常關(guān)注各類新聞報道，學(xué)習(xí)案件和風(fēng)險預(yù)防的知識，以增強自己的安全意識。同時，我也將這些知識傳遞給身邊的親友，共同提高大家的安全意識。
第三，主動采取預(yù)防措施。了解案件和風(fēng)險的同時，我積極主動采取相應(yīng)的預(yù)防措施。在家庭方面，我安裝了防盜門、安全防護網(wǎng)等設(shè)施，定期檢查門窗的安全性能，確保家庭成員的人身財產(chǎn)安全。在外出方面，我注意避開人群密集的地方，盡量不攜帶大量現(xiàn)金或貴重物品，并隨時保持警覺，提高自我保護能力。
第四，增強緊急情況應(yīng)對能力。雖然我們無法完全消除案件和風(fēng)險，但是我們可以通過提高自身的應(yīng)對能力來減少損失。我參加了急救培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了基本的急救知識和技巧，尤其是心肺復(fù)蘇術(shù)等高風(fēng)險情況下的急救措施。同時，我還學(xué)會了使用滅火器、報警器等安全設(shè)備，以便在緊急情況下能夠迅速采取措施，保護自己和他人的生命安全。
最后，積極參與社區(qū)安全建設(shè)。案件和風(fēng)險的防控是全社會的責(zé)任，每個人都應(yīng)該積極參與到社區(qū)安全建設(shè)中來。我加入了社區(qū)安全義務(wù)巡邏隊，定期參與夜間巡邏，關(guān)注社區(qū)內(nèi)的安全情況，幫助解決居民的安全問題。同時，我還定期參加社區(qū)舉辦的安全宣傳活動和防范講座，向他人傳授安全知識，幫助更多的人對案件和風(fēng)險有正確的認識和應(yīng)對方法。
案件和風(fēng)險的防控是一個長期而艱巨的任務(wù)，而作為普通市民，我們應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任。通過理性認識案件和風(fēng)險的存在，提高個人安全防范意識，主動采取預(yù)防措施，增強緊急情況應(yīng)對能力，積極參與社區(qū)安全建設(shè)，我們可以有效降低案件和風(fēng)險事件對我們生活的影響，為社會的安寧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。讓我們共同努力，共同營造一個安全、和諧的社會。
案件風(fēng)險防控心得體會篇五
自2020年1月發(fā)現(xiàn)新冠病毒以來，全球范圍內(nèi)的累計確診病例已經(jīng)超過三千萬，各國紛紛采取措施應(yīng)對這一危機。在這一過程中，許多司法實踐也應(yīng)運而生。我國也出臺了一系列重要法律法規(guī)，其中最重要的是《中華人民共和國突發(fā)事件法》和《中華人民共和國重大傳染病防治法》。
對于大多數(shù)企業(yè)、組織和個人來說，疫情是前所未有的體驗。在這個過程中，法律常識和法律意識顯得尤為重要。一旦出現(xiàn)瑕疵或失誤，就有可能引發(fā)刑事、民事、行政責(zé)任等各種法律風(fēng)險。比如，某個企業(yè)在疫情期間沒有采取相應(yīng)的防控措施，或者某個個人故意隱瞞自己的出行史，這種行為很有可能會引發(fā)法律問題。
三、防控案件中的責(zé)任認定。
在疫情防控案件中，一般會對相關(guān)的企業(yè)、組織和個人進行責(zé)任認定。這種認定應(yīng)該基于事實和證據(jù)，而不僅僅是基于猜測或者偏見。在代理疫情防控案件時，我們應(yīng)該仔細分析事實和證據(jù)，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，判斷責(zé)任是否由某個企業(yè)、組織或個人承擔(dān)。
要在這個體制內(nèi)代理疫情防控案件，一個重要的思路是逐級審批和風(fēng)險管理。這意味著，我們要在保障客戶利益、遵守法律法規(guī)、控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵守相關(guān)的背景審批程序，并且逐步降低可能存在的風(fēng)險。
五、探索中的法律實踐。
在疫情防控案件中，法律實踐正在探索。我們作為法律服務(wù)體系的一部分，也要不斷探索最佳工作方式，為客戶提供更好的服務(wù)體驗和法律支持。我們需要加強與相關(guān)行業(yè)、政府機構(gòu)以及其他社會力量的溝通和合作，建立更加緊密的協(xié)作機制。
總之，對于法律服務(wù)機構(gòu)來說，代理疫情防控案件是一項極其重要的工作。在這個過程中，我們不僅需要具備法律知識和專業(yè)技能，還需要有切實可行的工作方案和策略。只有這樣，我們才能更好地為客戶提供服務(wù)，并且在法律實踐中不斷創(chuàng)新和進步。
案件風(fēng)險防控心得體會篇六
在2020年春節(jié)期間，新冠病毒開始在全球范圍內(nèi)爆發(fā)，中國成為最早受到影響和應(yīng)對疫情的國家之一。在疫情防控期間，很多法律風(fēng)險也隨之而來。作為一名律師，我從處理眾多疫情防控案件中汲取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面將就我的心得和體會，基于案例實際出發(fā)，談一談如何在疫情防控中化險為夷。
一、轉(zhuǎn)變思維方式，科學(xué)防控。
疫情防控期間，我們不能陷入恐慌和無計可施的境地，而是要積極轉(zhuǎn)變思維方式，迅速采取有力的科學(xué)防控措施。例如，針對企業(yè)開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)的管理，可視情況采取輪流上崗、分時段復(fù)工等人員安排方式，防止疫情在企業(yè)內(nèi)部擴散。又如，在客戶服務(wù)業(yè)，采取線上客服、預(yù)約服務(wù)等方式，以避免交叉感染的風(fēng)險等等。這些措施都能有效降低疫情傳播風(fēng)險，防止法律風(fēng)險的出現(xiàn)。
二、先發(fā)制人，避免民事糾紛。
在疫情期間，涉及到的民事糾紛尤其嚴(yán)重。針對此類情況，我們應(yīng)該先發(fā)制人，避免糾紛的出現(xiàn)和擴大。例如，在租房合同中，可以與房主簽訂疫情特別條款，明確租房雙方的特殊義務(wù)和責(zé)任。又如，在買賣合同中，可以加入特別條款，規(guī)定疫情期間的物流和配送等服務(wù)。這些措施都能有效避免疫情期間引發(fā)的糾紛，提升衛(wèi)生防疫工作的效率，維護了法律和秩序。
三、做好后期維權(quán)，保護當(dāng)事人利益。
盡管我們在疫情防控期間已經(jīng)采取了各種措施，但仍然無法避免某些情況的出現(xiàn)，如個人隱私泄露、合同法違約等等。在此情況下，律師應(yīng)該做好后期維權(quán)，保護當(dāng)事人的利益。例如，涉及到個人隱私泄露的案例，我們可以依據(jù)適用的法律法規(guī)，向侵權(quán)方提出民事賠償或刑事責(zé)任追究等要求。在合同法違約的情況下，我們可以通過合規(guī)的仲裁或法律程序來解決問題。這些措施可以保護當(dāng)事人的權(quán)益，并防止類似情況的再次發(fā)生。
四、精通法規(guī)，把握時機。
在疫情防控期間，掌握和熟知法律法規(guī)是非常重要的。我們應(yīng)該把握時機，正確地運用法律法規(guī)，避免引發(fā)風(fēng)險。例如，在權(quán)益保護的情況下，應(yīng)該及時掌握最新的民事賠償標(biāo)準(zhǔn)，在維權(quán)時利用這些依據(jù)來爭取最大的賠償。在處理行政糾紛的情況下，應(yīng)該熟知相關(guān)的程序和法規(guī)，以保證案件能夠得到有效處理。總之，精通法規(guī)是在疫情防控中實現(xiàn)化險為夷的重要手段之一。
五、注重信息公開，積極宣傳。
在疫情防控期間，信息公開的意義愈發(fā)凸顯。對于一些重要信息，我們應(yīng)該也是有義務(wù)必須第一時間向社會公開。例如，企業(yè)在復(fù)工之前，應(yīng)該向公眾公開已經(jīng)采取的疫情防控措施，以證明其對員工、客戶和公眾的責(zé)任心和良心。在客戶服務(wù)業(yè)，我們應(yīng)該向客戶及時宣傳企業(yè)的疫情防控效果，讓公眾更了解我們的努力和成效?？傊?，注重信息公開，積極宣傳項目是在疫情防控中贏得公眾信任的重要手段之一。
總結(jié)：在疫情防控中，我們必須要靈活應(yīng)對各種不確定性的風(fēng)險。這其中包括了法律風(fēng)險、機構(gòu)風(fēng)險和經(jīng)濟風(fēng)險等等。只有通過轉(zhuǎn)變思維方式、避免引發(fā)糾紛、做好后期維權(quán)、精通法規(guī)和注重信息公開等方法才能化險為夷，實現(xiàn)無風(fēng)險的疫情防控目標(biāo)。在未來的疫情防控中，我們需要不斷探索并創(chuàng)新各種方法，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報社會。
案件風(fēng)險防控心得體會篇七
第一段：引言（150字）。
案件和風(fēng)險防控是現(xiàn)代社會中非常重要的一個方面。在日常生活和工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的案件和風(fēng)險，如人身安全、財產(chǎn)損失、信息泄漏等。為了有效地應(yīng)對這些問題，我們需要深入思考并總結(jié)一些心得體會，以提高自身的預(yù)防和應(yīng)對能力。
第二段：精確風(fēng)險分析和評估（300字）。
有效的案件和風(fēng)險防控必須建立在精確的風(fēng)險分析和評估的基礎(chǔ)之上。首先，我們需要從多個維度對潛在的風(fēng)險進行全面的分析。例如，在家庭中，我們可以考慮家庭成員的年齡、職業(yè)、財務(wù)狀況等因素，以判斷可能存在的風(fēng)險。其次，我們需要評估每個風(fēng)險的可能性和嚴(yán)重性，以便為每個風(fēng)險設(shè)定相應(yīng)的防控措施。最后，我們還應(yīng)該時刻關(guān)注風(fēng)險的變化，及時調(diào)整和改進我們的防控策略。
第三段：知識和技能提升（300字）。
在案件和風(fēng)險防控中，我們需要不斷提升自己的知識和技能，以提高預(yù)防和應(yīng)對的能力。首先，我們可以通過學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，了解各種案件和風(fēng)險的特點和應(yīng)對方法。其次，我們可以參加一些專業(yè)的培訓(xùn)課程或講座，學(xué)習(xí)一些實用的防控技能，如急救、消防等。此外，我們還可以通過與專業(yè)人士的交流和合作，共同提高我們對于案件和風(fēng)險的認識和防范能力。
第四段：加強安全意識和團隊合作（300字）。
加強安全意識和團隊合作是預(yù)防和應(yīng)對案件和風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。首先，我們需要時刻保持警惕，提高對潛在風(fēng)險的敏感度。例如，在我們外出旅行時，我們要時刻注意周圍的環(huán)境和陌生人的舉動，以防止被盜或被騙。其次，我們要積極參與社區(qū)和單位的安全宣傳和活動，增強公眾對于案件和風(fēng)險的認識和防范能力。最后，我們要加強團隊合作，通過相互之間的信息共享和資源整合，共同應(yīng)對各種案件和風(fēng)險。
第五段：持之以恒，全面提升安全水平（250字）。
案件和風(fēng)險防控是一項需要持之以恒的工作。我們不能一次性解決所有的問題，而是要在日常生活和工作中，不斷總結(jié)和改進我們的防控策略。例如，我們可以定期組織演練和模擬演習(xí)，培養(yǎng)我們的應(yīng)急處理能力。同時，我們也要關(guān)注科技的發(fā)展，利用先進的技術(shù)手段來提高案件和風(fēng)險的預(yù)防和應(yīng)對水平。最重要的是，我們要加強社會教育，提高公眾對于案件和風(fēng)險的認識和防范能力，形成全社會共同的安全文化。
總結(jié)（100字）。
案件和風(fēng)險防控是我們每個人都應(yīng)該關(guān)注的重要問題。通過精確的風(fēng)險分析和評估、知識和技能的提升、加強安全意識和團隊合作以及持之以恒的努力，我們可以更好地預(yù)防和應(yīng)對各種案件和風(fēng)險，保護我們自己和我們身邊人的安全。
案件風(fēng)險防控心得體會篇八
客戶案件風(fēng)險防控是企業(yè)經(jīng)營中永不可忽視的重要環(huán)節(jié)。隨著市場競爭的加劇和消費者知識的增長，客戶案件風(fēng)險的發(fā)生越來越頻繁。為了保護企業(yè)和消費者的利益，加強客戶案件風(fēng)險防控是至關(guān)重要的。本文將總結(jié)我個人在實踐中的心得體會，以幫助企業(yè)更好地預(yù)防和應(yīng)對客戶案件風(fēng)險。
客戶案件風(fēng)險的識別和評估是防控的第一步。企業(yè)應(yīng)建立完善的案件風(fēng)險識別機制，及時獲取和整理與案件風(fēng)險相關(guān)的信息。通過數(shù)據(jù)收集和分析，及時識別出潛在的客戶案件風(fēng)險。在評估風(fēng)險時，要綜合考慮風(fēng)險的概率和影響度，并建立相應(yīng)的評估指標(biāo)體系。只有全面了解和評估風(fēng)險，才能做出科學(xué)的決策和制定有效的防控措施。
預(yù)防是客戶案件風(fēng)險防控的核心。企業(yè)應(yīng)根據(jù)客戶案件風(fēng)險的特點和評估結(jié)果，制定細致全面的防控措施。首先，要加強內(nèi)部管理，建立規(guī)范的操作流程和管理體系。明確崗位職責(zé)，加強員工教育培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險意識。其次，要加強合同管理和風(fēng)險提示。在與客戶簽訂合同時，要細致入微地明確各項權(quán)益和責(zé)任，避免糾紛的發(fā)生。通過定期發(fā)送風(fēng)險提示和警示信息，提醒客戶防范可能的風(fēng)險。再次，要加強與合作伙伴的溝通和合作。及時掌握合作伙伴的動態(tài)，共同規(guī)避潛在的風(fēng)險。只有全面預(yù)防和控制風(fēng)險，才能有效減少案件的發(fā)生和影響。
盡管做好預(yù)防工作，客戶案件風(fēng)險仍然難以避免。因此，建立快速、高效的應(yīng)急處置機制是必不可少的。企業(yè)應(yīng)制定明確的應(yīng)急預(yù)案和糾紛解決程序。在發(fā)生案件風(fēng)險時，要迅速采取行動，及時控制損失。建立與律師和專業(yè)機構(gòu)的合作關(guān)系，共同研究解決方案，為糾紛解決提供專業(yè)支持。同時，要加強對案件風(fēng)險的跟蹤和反饋，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化防控策略。只有將應(yīng)急處置和糾紛解決作為風(fēng)險防控的重要環(huán)節(jié)，才能最大限度地保護企業(yè)和消費者利益。
客戶案件風(fēng)險防控是一個不斷完善和改進的過程。企業(yè)應(yīng)建立日常風(fēng)險防控的常態(tài)化機制，通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對新的風(fēng)險。注重經(jīng)驗積累和知識分享，及時溝通和同行學(xué)習(xí)，不斷提高防控的水平和能力。同時，要加強與監(jiān)管部門的合作，及時了解和應(yīng)用新的法律法規(guī)，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營。只有不斷改進和積累經(jīng)驗，才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的客戶案件風(fēng)險。
綜上所述，客戶案件風(fēng)險防控是企業(yè)永恒的課題。只有通過識別、評估、預(yù)防和控制，以及快速應(yīng)對和持續(xù)改進，企業(yè)才能有效降低風(fēng)險，保護企業(yè)和消費者的利益。在實踐中，我們應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)，全面提高風(fēng)險防控的能力和水平，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)風(fēng)險防控的目標(biāo)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
案件風(fēng)險防控心得體會篇九
近期，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動，通過觀看視頻，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個理性的認識。
近年來，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢非常嚴(yán)峻。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因主要是由于與以下幾方面：一、是員工法紀(jì)意識差，教育乏力。 俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。銀行網(wǎng)點眾多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。 二、是防患意識不強，管理乏力。 近幾年來，大部分銀行注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。 一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。從以上幾個方面看，本人認為： 要做好案防工作，關(guān)鍵是做好以下幾個方面：
一、加強銀行內(nèi)部風(fēng)險防控
（一）嚴(yán)格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時必須由客戶本人親自辦理。
（二）大堂經(jīng)理、柜員、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進行非法活動。
（三）大額儲戶一定要留有客戶的電話，及進和客戶進行對賬，對客戶的賬戶資金變動進行動態(tài)提示。
（四）對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機電話號碼一客要和客戶進行現(xiàn)場確認，確保為客戶本人所有并視同要件進行管理。
（五）堅持“四眼制度”復(fù)核 、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場復(fù)核，確認業(yè)務(wù)全程無誤后再進行復(fù)核。
（六）嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件，并進行經(jīng)常性的檢查。
（七）加強對員工銀行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和案防知識的培訓(xùn)，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責(zé)流程知識的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗人實時查看錄像。
二、加強自身素質(zhì)修養(yǎng)、提升合規(guī)操作意識
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效地目標(biāo)。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關(guān)鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀(jì)，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
三、加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
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案件風(fēng)險防控心得體會篇十
第一段：引言（100字）。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，客戶案件風(fēng)險是一種常見卻又令人頭痛的問題。為了更有效地保護企業(yè)利益，防控客戶案件風(fēng)險就顯得尤為重要。經(jīng)過我的多年實踐經(jīng)驗，我認為防控客戶案件風(fēng)險的關(guān)鍵在于有效溝通、了解客戶需求，建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系，以及建立強大的法律團隊來處理潛在的法律問題。
第二段：有效溝通與了解客戶需求（250字）。
防控客戶案件風(fēng)險的第一步是與客戶進行有效溝通并充分了解他們的需求。通過與客戶的良好溝通，立即解決客戶的問題，并確保雙方對合同內(nèi)容的一致性和了解程度。此外，還需要充分了解客戶的行業(yè)特點和相關(guān)法律法規(guī)，以為客戶提供更加個性化的風(fēng)險防控方案。通過充分了解客戶需求，可以避免因為客戶需求不明確而帶來的風(fēng)險，從而更好地保護企業(yè)利益。
第三段：建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系（300字）。
在防控客戶案件風(fēng)險過程中，建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系是非常重要的一環(huán)。首先，要確保合同的內(nèi)容合理、合法，并且包含詳細的責(zé)任分配和風(fēng)險提示條款。在簽訂合同時，雙方應(yīng)當(dāng)進行全面而真實的信息披露，并確保合同中所有附加條款和附帶文件都經(jīng)過充分的討論和確認。此外，為了保護企業(yè)利益，合同中應(yīng)當(dāng)包含敏感信息保護、爭議解決、解除合同等相關(guān)條款，以應(yīng)對潛在的風(fēng)險和糾紛。通過建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系，可以有效降低客戶案件風(fēng)險的發(fā)生概率，確保企業(yè)的權(quán)益得到保護。
第四段：建立強大的法律團隊（300字）。
為了更好地應(yīng)對客戶案件風(fēng)險，企業(yè)需要建立強大的法律團隊。在這個團隊中，應(yīng)當(dāng)有足夠的合規(guī)專家、律師和法律顧問，以提供全面的法律支持和咨詢服務(wù)。法律團隊的職責(zé)包括及時解答企業(yè)在風(fēng)險防控過程中遇到的法律問題、制定有效的法律策略，并在需要時提供法律代理和爭議解決服務(wù)。此外，法律團隊還應(yīng)進行定期的法律風(fēng)險評估和監(jiān)測，及時更新防控措施，以應(yīng)對變化多端的法律環(huán)境。強大的法律團隊是企業(yè)保護自身利益和防控客戶案件風(fēng)險的有力保障。
第五段：結(jié)論（250字）。
客戶案件風(fēng)險是企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的挑戰(zhàn)，但通過有效溝通與了解客戶需求，建立合法合規(guī)的合同與合作關(guān)系，以及建立強大的法律團隊，企業(yè)可以更好地防控這一風(fēng)險，保護自身利益。在實踐中，我深切體會到預(yù)防勝于治療的道理。只有在風(fēng)險未發(fā)生之前加強風(fēng)險防控，企業(yè)才能更好地應(yīng)對逆境，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，作為企業(yè)管理者，要時刻保持警惕，不斷改進風(fēng)控機制，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十一
通過此次保安沼監(jiān)獄警示教育學(xué)習(xí)，使我深深感受到現(xiàn)有工作的重要性和肩上所擔(dān)負責(zé)任的重大性，以及在日后實際工作中如何增強法律意識，遵紀(jì)守法，保證國家財產(chǎn)和自身安全免受侵害。
2011年7月7日，是我最深受教育的一天，這一天我參加了由聯(lián)社組織的到扎賚特旗保安沼監(jiān)獄警示教育活動。來到了保安沼監(jiān)獄的大門前，面對高墻電網(wǎng)，心里不由的感到了壓抑了許多，在監(jiān)獄參觀了服刑人員的工作生活環(huán)境，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法。這些犯罪人員，他們許多都是國家干部，文化水平很高，有本科生、大專生等，曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的經(jīng)濟收入、幸福的家庭，也曾為國家做出過突出的工作成績、深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任而被委以重任，但卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送入了監(jiān)獄之門。他們辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，也讓自己陷入了罪惡的深淵，成了階下囚。只因一時的貪欲，給國家財產(chǎn)造成了損失，而自己也要面對的是漫長深受煎熬的監(jiān)獄生活。高墻隔開的是自由，是一片美麗的藍天；電網(wǎng)攔住的是一顆顆已經(jīng)失去自由的心，是被禁錮的身體，使自己真切體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實的反差，一幕幕、一出出，觸目驚心；一聲聲、一句句，發(fā)人深思，服刑人員悔恨的淚，極大的震撼了我的心靈，受益非淺，感慨萬千。
通過警示教育，看到服刑人員聲俱淚下的懺悔，用他們痛恨莫及的追悔，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。
我作為信用一名普通職工，深受教育，要時時刻刻記住，權(quán)利是黨和人民給的，在權(quán)利和金錢面前不貪欲、不追逐名利、撈取功名，要任勞任怨，踏踏實實工作，一步一個腳印，全心全意為人民服務(wù)。在以后的工作中，我要時常警鐘長鳴，嚴(yán)于律己，堅決做到以下幾點：
一、堅持原則，奉公守法；
二、廉潔自律，照章辦事；
三、顧全大局，團結(jié)進??；
四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻；
五、勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己；
六、誠實守信，竭誠服務(wù)。
以上是我參加保安沼監(jiān)獄警示教育的心得體會，以后我會更加積極的學(xué)習(xí)各項金融法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高個人素質(zhì)和法律意識，保障不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，合規(guī)經(jīng)營，為信合事業(yè)的健康發(fā)展而努力奮斗。
宋威
2011年7月8日
當(dāng)前，隨著農(nóng)村信用社深化改革和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，金融創(chuàng)新、新業(yè)務(wù)品種的不斷推出，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)品種、業(yè)務(wù)操作手段實現(xiàn)了變革與創(chuàng)新。這都對案件防控系統(tǒng)建設(shè)提出了新的要求。所以，創(chuàng)新和完善內(nèi)控管理制度也成了農(nóng)村信用社的當(dāng)務(wù)之急，對此，構(gòu)筑牢不可破的、真正具有內(nèi)部控制力的案件和風(fēng)險防范屏障，是打造農(nóng)村信用社強基固本、科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)。
一、以人為本，加強員工綜合管理
都能首先想到“制度要求我怎樣做”，真正讓“指示服從制度、信任不忘制度、習(xí)慣讓位制度”入口、入腦、入心、入手，在全社形成“程序至上、合規(guī)為本、效益為重”的內(nèi)控文化和“時時遵章、事事合規(guī)、自覺糾錯”的合規(guī)文化。四是要抓好員工行為排查。對有異常行為的員工，要先調(diào)離重要工作崗位，然后做好其思想轉(zhuǎn)化工作，當(dāng)前排查制度已基本建立，關(guān)鍵是執(zhí)行不到位，未嚴(yán)格執(zhí)行排查制度，形成排查流于形式。五是積極探索合規(guī)操作獎懲機制。要大張旗鼓地表彰遵章守紀(jì)人員予以合規(guī)獎勵，讓員工從合規(guī)操作中受益，而對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，則堅持責(zé)任追究橫向到邊，縱向到底的高壓態(tài)勢，從嚴(yán)從重處理。
二、加強“四重要”管理，突出工作重點
理等開展專項檢查，防控風(fēng)險。
三、多部門協(xié)同合作，實現(xiàn)稽核工作精細化
要把各項規(guī)章制度、管理要求精細化的.落實，作為案件防控工作的重要手段和保障。一是要認真研究各項規(guī)章制度和管理要求的機理，充分理解制度和管理要求，提高執(zhí)行規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的主動性、自覺性和有效性。二是要建立落實各項規(guī)章制度的責(zé)任制，通過建立“崗位明晰、權(quán)責(zé)分明、管理有序、操作有規(guī)”的崗位責(zé)任體系，精細化地落實好各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。三是要制訂精細化的落實措施，使制度和管理要求的制訂、分解、落實、檢查、整改、反饋、評價等形成一個完整的、清晰的鏈條，使規(guī)章制度和管理要求的落實情況始終處于完全的掌控之中。
四、加強稽核人員隊伍建設(shè)，提高敏感度和執(zhí)行力
檢查和常規(guī)檢查、綜合檢查和專項檢查相結(jié)合的長效機制，把各類問題消滅在萌芽狀態(tài)。
五、以問題整改和責(zé)任追究強化案防氛圍
要把對各類問題的整改和責(zé)任追究，作為案件防控工作的必要手段。一是建立違規(guī)信息錄入和整改臺賬，逐條整改。對查處的各類問題，要建立整改臺賬，實行業(yè)務(wù)條線和基層社“雙線整改負責(zé)制”，查處一筆，追究一筆，整改一筆，在臺賬上銷號一筆，并將整改和責(zé)任人處理情況向全社通報。二是建立整改本單位和管理部門雙向責(zé)任制。通過分別界定責(zé)任，制定整改方案，明確整改部門、承辦人員、辦結(jié)時限、質(zhì)量要求和考核獎懲措施，達到有錯必究的目的。三是建立嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的倒逼機制和監(jiān)督機制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，按處罰上限嚴(yán)格責(zé)任追究，讓違規(guī)違紀(jì)者心痛，讓違規(guī)違紀(jì)者警醒，倒逼各項規(guī)章制度的落實。四是建立整改后評價機制。要經(jīng)常組織問題整改“回頭看”，發(fā)現(xiàn)在整改過程中弄虛作假、蒙混過關(guān)的，從嚴(yán)進行追究。
信貸業(yè)務(wù)部
何建志
案件風(fēng)險防控心得體會篇十二
在銀行工作，每時每刻無不在提案件防控，讓我想起了韓行長講的那個“這是你的船”的故事?！疤炀W(wǎng)恢恢，疏而不漏”、“任何作奸犯科的人要想在現(xiàn)場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳?shù)脑挌v經(jīng)了無數(shù)前人的經(jīng)驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認為自己高明，不會被發(fā)現(xiàn)，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。一件件真實的.案例給我們敲響了警鐘，沉思之后，頗多感慨。
人是萬物之靈，人和動物最大的區(qū)別就在于人有自制力。我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就注定要回去。我們所擁有的生命原本就是一種責(zé)任和承諾，對父母、對親友、對社會的責(zé)任和承諾。然而，生命有限，我們更應(yīng)該珍惜。一個人只要守住誠實、正直、忠貞、善良和表里如一的品質(zhì)最終才會獲得幸福。其實在生活中，富貴的人并不一定幸福，貧窮的人也并不見得痛苦，何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。為什么不腳踏實地走正道，遵紀(jì)守法做好人呢。
作為一名銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。按規(guī)定流程辦理業(yè)務(wù)、每筆業(yè)務(wù)做到一筆一清，一方面讓自己的工作更加完善，另一方面也讓自己的工資收入顆粒歸倉。
此外，我們要加強學(xué)習(xí)，特別是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到工作中去。強化每位員工的責(zé)任意識，以身作則，無論在哪個崗位上都端正自己的態(tài)度，認真嚴(yán)肅對待自己的每一份工作任務(wù)，忠于自己的事業(yè)，在自己的崗位上堅定信念。放松要求必然會迷失了自己的方向，抵御不住誘惑，定會走向犯罪的深淵。樹立正確的價值觀、人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生漫漫長路。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十三
集團公司提出的“守底線、補缺陷、除隱患、防風(fēng)險”是實現(xiàn)鐵路發(fā)展愿景的有力舉措，是對廣大鐵路職工的殷切期望與重托，是實現(xiàn)“安全生產(chǎn)是鐵路運輸生命線”的可靠保證。
守底線。堅守底線，方得始終。對于我一個現(xiàn)場信號工來說，就是要認真遵守電務(wù)基本作業(yè)制度和“紅線”管理制度，不折不扣地履行好信號工崗位職責(zé)，毫厘不可差。
補缺陷。補缺陷，補的是設(shè)備、管理和人員的缺陷。首先要查，查找在管理、設(shè)備、人員方面有哪些問題和不足；其次要補，補上這些問題短板。通過專項整治，實現(xiàn)管理、設(shè)備、人員方面無盲區(qū)、無死角、無缺陷。
除隱患。樹立“抓住日常、抓實日?！钡乃枷?，班組要做到開好班前預(yù)想會，干好班中控制活，做好班后總結(jié)會。作業(yè)時，要做好風(fēng)險研判和安全預(yù)想，消除安全隱患。
防風(fēng)險。居安思危，防患于未然?，F(xiàn)在正值春季，對于我們信號工崗位，要提前檢查好防雷地線、防雷元件，防止雨季雷擊設(shè)備的風(fēng)險；做好春融設(shè)備檢查工作，防止高柱信號機傾斜侵限的風(fēng)險；要加強道岔檢查，做好季節(jié)適應(yīng)性調(diào)整工作，防止溫度變化造成卡口故障的風(fēng)險。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十四
商業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險、管理風(fēng)險從中獲得收益的高風(fēng)險經(jīng)營行業(yè)，因而防范和化解風(fēng)險是銀行的永恒主題。隨著經(jīng)濟金融全球化發(fā)展，在大量金融產(chǎn)品提供給消費者的同時，銀行業(yè)所面臨的操作風(fēng)險也越來越大。作為商業(yè)銀行客戶經(jīng)理如何應(yīng)對防范日益復(fù)雜多變的風(fēng)險，如何采取多種防控措施，建立風(fēng)險管理的長效機制，以提升銀行的競爭力，這是一門風(fēng)險管理科學(xué)。
1、道德風(fēng)險。商業(yè)銀行客戶經(jīng)理對外是代表著銀行與客戶進行業(yè)務(wù)營銷和維系，由于商業(yè)銀行的良好信譽和形象，使得銀行客戶經(jīng)理在與客戶打交道時，會使客戶對客戶經(jīng)理充滿信任。因此客戶經(jīng)理和客戶很容易建立起較為牢固的關(guān)系。如果某位客戶經(jīng)理的道德出現(xiàn)偏差，將會存在很大的風(fēng)險。
2、素質(zhì)風(fēng)險?？蛻艚?jīng)理是銀行業(yè)務(wù)的直接營銷人員，因此他們的業(yè)務(wù)水平，政策水平，分析判斷能力和個人素質(zhì)的高低在一定的程度上影響著銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險的高低。
3、形象風(fēng)險。由于客戶經(jīng)理對外代表銀行進行業(yè)務(wù)營銷和客戶維系，因此他對外是一個商業(yè)銀行的形象。如果客戶經(jīng)理在與客戶交往過程中存在以權(quán)謀私，怠慢客戶，言行粗俗等情況，必然會影響到銀行形象和合作關(guān)系，會給銀行帶來客戶流失風(fēng)險。
4、挖轉(zhuǎn)風(fēng)險?？蛻艚?jīng)理大多數(shù)是各家商業(yè)銀行的銷售精英，與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系十分密切，尤其是優(yōu)秀的客戶經(jīng)理都有自己的忠實客戶，加上他們手上掌握著大量的高端客戶的信息，因此成為挖轉(zhuǎn)的重點對象。如果一個客戶經(jīng)理被他行挖走，他手上的客戶必然大部分資產(chǎn)隨之轉(zhuǎn)戶，造成客戶流失風(fēng)險。
1、用人制度高水準(zhǔn)，嚴(yán)要求?？蛻艚?jīng)理代表著銀行去服務(wù)客戶，其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果會關(guān)系到銀行客戶的前途命運，因此必須嚴(yán)格把好客戶經(jīng)理資格認定關(guān)，在眾多資格條件中人品和道德是首位。
2、培訓(xùn)認證制度化，常態(tài)化?？蛻艚?jīng)理是未來商業(yè)銀行的精英，但是目前的客戶經(jīng)理因工作經(jīng)驗，知識結(jié)構(gòu)，分工機制等因素的制約，離正真能提供綜合化的服務(wù)還有一定的差距，所以銀行應(yīng)加強客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。3、強化內(nèi)控機制建設(shè)，加大商業(yè)銀行內(nèi)部稽核力度。
總之，要防范風(fēng)險最根本還應(yīng)從治本入手，要有針對性地加強對客戶經(jīng)理理想信念、思想道教育，建立良好的合規(guī)文化，要引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，要教育他們珍惜現(xiàn)有的工作、生活環(huán)境、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制各種誘惑，遠離違法亂紀(jì)；要加強職業(yè)道教育，引導(dǎo)他們學(xué)規(guī)學(xué)法，增道意識和法制意識，遵章守法；要警鐘長鳴，加強對有不良行為員工的轉(zhuǎn)化教育，嚴(yán)防道風(fēng)險。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十五
2014年6月9日晚我行在油田公司機關(guān)樓開展了銀行案件風(fēng)險防控學(xué)習(xí)活動，結(jié)合案例使我們了解到，銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，給銀行的信譽和社會形象帶來了很多不利影響，通過對風(fēng)險防控的學(xué)習(xí)使我們更深的了解到風(fēng)險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個員工都必須深刻的認識銀行存在的風(fēng)險和防范風(fēng)險發(fā)生的方法。結(jié)合我們平時在工作中的實際情況，可以。
總結(jié)。
為以下幾點。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善業(yè)務(wù)操作流程。身為銀行一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防控能力，全面加強柜面服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。在日常工作中我們應(yīng)當(dāng)堅持做到合規(guī)操作，有時候，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，但往往很多時候就是我們的疏忽大意，一些不合規(guī)的舉動從而導(dǎo)致業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯，特別是有時候覺得自己特別熟練的業(yè)務(wù)一時大意更加容易引起錯帳抹帳交易，一味地追求效率而不認真審核輸入內(nèi)容的準(zhǔn)確性。很多規(guī)章制度的建立，是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)中總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自己權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。
二、妥善保管原始憑證，防止風(fēng)險隱患。原始憑證是記載業(yè)務(wù)的一種書面證明，是記賬的法律依據(jù)。如果我們把客戶的憑證隨意亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結(jié)束后必須保證我們辦理業(yè)務(wù)過程所產(chǎn)生的傳票完整，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務(wù)，而引起經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證要交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務(wù)過程中打印的錯誤憑證如果是不需要跟隨傳票作附件的，應(yīng)該作廢，不能隨手扔進垃圾桶。對客戶資料也要妥善保管不能隨便泄露客戶的資料。
三、避免代客戶填寫單據(jù)，加強風(fēng)險防范意識。代客戶填寫單據(jù)往往容易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險。在辦理業(yè)務(wù)過程中有時會遇到一些客戶抱怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必須嚴(yán)格清楚不能代理客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導(dǎo)該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務(wù)，盡量避免由此產(chǎn)生的風(fēng)險。
今后在日常業(yè)務(wù)的辦理中我們應(yīng)當(dāng)增強風(fēng)險防范意識，落實防控措施，多學(xué)習(xí)案件防控的案例，做到完善內(nèi)控合規(guī)，將不必要的操作風(fēng)險降到最低。
馬國婷。
2014年6月12日。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十六
自某年郵政獨立運營以來,中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運營的最佳模式,尋找郵政業(yè)務(wù)最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點超過個，其中2/3以上網(wǎng)點分布在縣和縣以下農(nóng)村地區(qū)，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。
中國郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，金融體制改革取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，中國郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風(fēng)險。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力倡導(dǎo)銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風(fēng)險管理組織體系，成為各家銀行的當(dāng)務(wù)之急。淮南子有訓(xùn)：“矩不正，不可為方;規(guī)不正，不可為圓”。因此，必須把"合規(guī)風(fēng)險"放到與銀行業(yè)三大風(fēng)險，即信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險同等重要的`程度來重視。
合規(guī)風(fēng)險"指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽損失的風(fēng)險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風(fēng)險管理活動，健全、有效的合規(guī)風(fēng)險管理機制，是實施以風(fēng)險為本監(jiān)管的基礎(chǔ)。
銀行業(yè)三大風(fēng)險是信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險。
(一)樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。
合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求,在銀行員工中樹立"合規(guī)人人有責(zé)"、"主動合規(guī)意識"、"合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念。
(二)制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門。
構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理機制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調(diào)查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過程，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。
合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風(fēng)險管理框架之中。合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風(fēng)險，因此，完善合規(guī)風(fēng)險管理已成為農(nóng)村金融當(dāng)前的重要研究課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理已是商業(yè)銀行當(dāng)前刻不容緩的重要任務(wù)。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十七
近階段發(fā)生的不少違法違規(guī)金融案件，給銀行的信譽和社會形象帶來了較大的不利影響，同時銀行機構(gòu)對操作風(fēng)險的識別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為進一步增強員工防范操作風(fēng)險的意識，促進員工掌握風(fēng)險防控要點，扎實推進案件防控治理工作，提高案件防控水平，開展了中小金融機構(gòu)案件風(fēng)險防控的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)，本人對案件風(fēng)險有了更深的認識。
銀行案件風(fēng)險遍布于所有銀行機構(gòu)，近年來我國銀行業(yè)案件在農(nóng)村中小金融機構(gòu)發(fā)生居多，案件引發(fā)的原因，追究而言歸結(jié)為：
1、思想認識不充分，對案防重視不夠。
近年來，大部分銀行注重業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層銀行，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
2、教育培訓(xùn)不重視，部分員工行為失范。
許多銀行不能夠正確認識員工政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，忽視員工相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識、操作技能和風(fēng)險防范等應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力較差，許多金融機構(gòu)的案件都是因為對員工的思想和不良行為教育、管理、監(jiān)督和約束不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正指導(dǎo)而產(chǎn)生的。
3、選人機制不科學(xué)，重要崗位用人失察。
在人員選用上，重關(guān)系輕品行，重“社會能力”輕專業(yè)水平，誰能拉來客戶、業(yè)務(wù)，誰就能得到提拔重用，就可以拿高薪酬。缺乏對高管人員及重要崗位人員日?？己撕吐穆毿Чu價，對其思想、行為變化缺乏監(jiān)督約束，特別是對異常行為視而不見或見而不察，讓有問題的人長居關(guān)鍵崗位，為將來埋下后患。
針對以上的問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性：
1、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。
案件防控首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工都應(yīng)該有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。
有組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實守信的職業(yè)操守，嚴(yán)守法律底線，增強遵紀(jì)、守法、合規(guī)和風(fēng)險意識。加強對員工的崗位培訓(xùn)，不僅要培訓(xùn)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能，還要培訓(xùn)日常業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的識別、防范技能，提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風(fēng)險文化、合規(guī)文化，增強遵紀(jì)守法的自覺性。做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價。
有章不循、不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)商行隊伍。
3、加強對案防工作的監(jiān)管。
每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。監(jiān)管部門要加強對中小金融機構(gòu)風(fēng)險分析，對轄內(nèi)機構(gòu)風(fēng)險點進行提示或?qū)嵤┈F(xiàn)場檢查，建立常態(tài)化地監(jiān)督制度，督促轄內(nèi)機構(gòu)增強風(fēng)險意識，監(jiān)督落實監(jiān)管案防部署和要求。對管理松散、內(nèi)控不力、風(fēng)險突出、案件頻發(fā)的機構(gòu)及高管人員，要及時采取監(jiān)管促使。監(jiān)管不力的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究監(jiān)管人員的責(zé)任。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，做一名優(yōu)秀的員工。
我十分珍惜我這份來之不易的工作，以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。通過學(xué)習(xí)，我認為光這樣做還不夠，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十八
xxxx年是銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)年，作為一名銀行一線員工，合規(guī)建設(shè)需要我們身體力行，從工作的每一個細節(jié)落實執(zhí)行。我支行于4月18日和5月5日進行了關(guān)于案件防控和銀行合規(guī)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)活動，通過這次活動，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性。
首先，作為銀行員工需要提高風(fēng)險防備意識。商業(yè)銀行需要依靠信譽來求得生存和發(fā)展，案件的發(fā)生不僅給銀行造成經(jīng)濟上的重大損失，也會帶來不良的社會輿論。案件多發(fā)會導(dǎo)致社會上對本行整體評價的下降，如果不加強案件防控會使投資者失去信心，儲戶不再放心存款，最終銀行就會失去賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。因此我們必須認清形勢，明確開展案件防控工作，防范操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。這是建立我行風(fēng)險管理長效機制的必須，也是維護我行自身穩(wěn)定健康發(fā)展的迫切需求。
其次，案件防控工作關(guān)鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識，都能遵章守紀(jì)，案件防控工作就會事半功倍。作為一名銀行員工，每天接觸的是大量的現(xiàn)金、重要憑證、客戶信息等重要事物，如果不提高個人思想品質(zhì)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，并加以各類必要的監(jiān)督，案件的發(fā)生就會無法控制。個人犯案會給自身、家庭、集體、國家?guī)韲?yán)重傷害，天網(wǎng)恢恢疏而不漏，作奸犯科的人必將受到法律的嚴(yán)懲；千萬不要帶著僥幸心理鋌而走險，結(jié)果必定是受到法律制裁，最終陷入痛苦的深淵?！熬訍圬?，取之以道”，只有通過遵章守紀(jì)，辛勤勞作獲得的財富，才能用得安心幸福。
合規(guī)是員工利益的最好守護神。任何違規(guī)違紀(jì)行為，到頭來只能是害人又害己。案件防控需要同事之間在日常工作中相互監(jiān)督、相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，救其于危困。在日常工作中，每位員工對案件防控都要有充分的認識，通過加強自身崗位責(zé)任感、風(fēng)險防范意識、集體榮譽感、團隊協(xié)作意識，使我們銀行能得到健康長久的發(fā)展。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。
通過本次的學(xué)習(xí)使我體會到案件防控、合規(guī)文化建設(shè)需要我們每位員工從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達到有效的目標(biāo)。相信我們每位員工都會遠離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境，取得合規(guī)文化建設(shè)活動的成功，最終帶來的必將是銀行健康長久的發(fā)展。
案件風(fēng)險防控心得體會篇十九
銀行員工內(nèi)部風(fēng)險防控學(xué)習(xí)心得體會 通過對＃＃副行長在省分行案件和重大風(fēng)險事件防控專題會議上講話深入學(xué)習(xí)，對于最近發(fā)生的風(fēng)險事項和案件，暴露出的我們在工作上思想認識上還沒有完全到位、工作措施上海不夠細和實、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感、對風(fēng)險案件揭露能力的不夠強、對突發(fā)事件的應(yīng)對和處置不夠有力這幾個方面我們得進行深刻的反思。 通過學(xué)習(xí)，我認識到，我們在工作中必須時刻保持清醒的認識，不可掉以輕心，需進一步增強危機意識、增強對新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力，摒棄各種麻痹大意的思想和錯誤的認識，時刻保持警惕，有效遏制各類風(fēng)險案件的發(fā)生。 對于以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
。案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應(yīng)該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，應(yīng)該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
。要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開除。
。道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
。加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；并做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
。特別是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
案件風(fēng)險防控心得體會篇二十
20xx年，信用社多次組織全體員工認真學(xué)習(xí)銀監(jiān)有關(guān)案件防控的文件精神，結(jié)合聯(lián)社下發(fā)的典型案例的通報，用心開展了討論與學(xué)習(xí)，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規(guī)陋習(xí)。透過近段時光的學(xué)習(xí)教育，本人對案件專項治理工作重要性和必要性有了更深的認識，現(xiàn)將本年度對案件防控學(xué)習(xí)的體會通報如下。
近年來，各種金融案件頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：
近年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和職責(zé)意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。
農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網(wǎng)點內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無好處，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變潛力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的職責(zé)心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。
針對以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，本人覺得能夠從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。
信用社內(nèi)部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴(yán)重的結(jié)果。
案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，就應(yīng)使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的。個性是案件專項治理的典型案例，對每一位員工就應(yīng)是有很強的震憾，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責(zé)。在這個方面，農(nóng)村信用社就應(yīng)將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。
長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項內(nèi)控制度的良好初衷落到實處，是導(dǎo)致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實狀況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊伍。
道德風(fēng)險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機作案。我們要透過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險轉(zhuǎn)化為實際風(fēng)險。比如，在工作機制方面，能夠以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。
加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看情緒、下班看快慢、班后看做啥？”透過這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
個性是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析潛力。認真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化職責(zé)意識，要求自我愛崗敬業(yè)，認真嚴(yán)肅對待自我的職業(yè)，忠于自我的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將職責(zé)心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。
同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自我，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的農(nóng)信人。
案件風(fēng)險防控心得體會篇二十一
近一段時間，根據(jù)單位的統(tǒng)一安排，我們組織了一系列的案件學(xué)習(xí)和討論，感觸頗深，主要集中在如下幾個方面：
對于這個問題，我覺得主要有兩個方面能夠思考，一是價值觀發(fā)生了扭曲，光想著撈錢了，想著享受了，所以就經(jīng)過種種不法的手段來解決問題；二是交友不慎，一步一步地上了賊船，無奈之下只能就范，一步步滑向深淵。
錢多少才算多我覺得這個問題能夠研究一下。有人說一百萬、也有說一千萬，可是人的欲望是無窮的，有了一百萬的時候就會去追求一千萬了，有了一千萬還想著去做億萬富豪了，永遠不會知足。那里還有個前題，就是我們是信用社員工，如果我們是個商人，那么逐利就是我們的目標(biāo)，只要不違法，我賺一百個億都沒有問題，可是我們不是，我們只是一個小小的銀行職員而已，我們賺的只是相對微薄的工資和獎金，這個是我們的工作性質(zhì)決定的，那種揮金如土的生活不是我們工薪階層所能消費和欣賞的。反過來研究，我們作為一個信用社的員工，有自我的房子、有自我的車、有自我的一點積蓄能夠養(yǎng)老就好了，再多的錢就不是自我的了，留給孩子，很大可能是害了孩子，對孩子是沒有什么好處的。知足常樂，不屬于自我的東西，就必須不要碰！
關(guān)于交友，每個人都有自我的朋友，這個很正常，可是有一些朋友是不能交往的，因為他們跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有資源，能夠貸款，是個財神爺。另外就是關(guān)于朋友之間借錢的問題，我有個觀點就是必須要在你自我能夠承受的額度之內(nèi)，比如說你借給他一萬、兩萬或者十萬二十萬，你自我能夠承受這個損失，不影響你身邊的其他人。這是能夠的，可是如果你借給他幾十萬甚至幾百萬，那就不正常了，因為我們自我承受不了這個風(fēng)險！很多人就會順理成章地把這一風(fēng)險轉(zhuǎn)化給了單位，這樣就危險了，就容易出問題了。許多人出問題就是這樣的，剛開始的時候試探性的'做了一點，自我也能控制住了，覺得沒有問題了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越走越遠、越走越深，直到自我控制不住的時候才東窗事發(fā)。實在是可悲！
縱觀全部案例，出了個別特殊情景外，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有時候自我再研究，如果有一天真的自我進去了，那我們以后的生活會如何呢盡管此刻社會也在鼓勵各界去包容那些“濕過鞋”的人，可是實際情景又會如何呢一旦進去后，那么在社會上就很難立足了。那我們能干什么呢回老家，輿—論壓力讓人受不了，只能到一個陌生的城市做個小本買賣，可是這樣的結(jié)果就是僅僅能夠維持自我的生存，想發(fā)展壯大，真的很難！很簡單的一點，當(dāng)自我的事業(yè)發(fā)展需要資金的時候，融資就會很難，就因為那個污點，那個永遠伴隨一生的污點，那個永遠都洗不掉的污點。身邊的朋友就更別提了，誰還敢與您交往呀，大家都會躲著。想想看，這個是一個什么樣的結(jié)局太恐怖了！
另外，我們也能夠算算帳，記得看過一個教育片叫《七筆帳》，主人公一把鼻涕一把淚地給大家算賬：一算“政治帳”，自毀前程；二算“經(jīng)濟帳”，傾家蕩產(chǎn)；三算“名譽帳”，身敗名裂；四算“家庭帳”，夫離女散；五算“親情帳”，眾叛親離；六算“自由帳”，身陷牢籠；七算“健康帳”，身心憔悴！最終主人公總結(jié)說：“此刻我深深地體會到，什么最重要生命最重要！自由最重要！什么是幸福有一個健康的身體，和睦完整的家庭，平平安安就是最大的幸福！算算自我的七筆帳，我是帳帳劃不來?！蓖瑯樱核闼阄覀冏晕业膸ひ餐瑯硬恢担灿觅Y金幾十萬，判刑五六年，丟掉了自我的飯碗，怎樣值得呢！
關(guān)于農(nóng)信工作。就是知足常樂，感激農(nóng)信。很多人都在問一句話：如果我沒有來到農(nóng)信，我今日會在干什么，我今日會怎樣農(nóng)信人確實面臨的壓力很大，股份制銀行的競爭、存貸款規(guī)模的考核、不良貸款的清收等指標(biāo)讓大家都透可是氣來，在營業(yè)部同樣如此，那么應(yīng)對如此環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)怎樣看我們的工作呢用一個詞來講，就是“珍惜”。其實這個社會上的很多工作都沒有我們想象中的那么好，我們有時候覺得公務(wù)員挺好的，較為穩(wěn)定，可是不明白公務(wù)員中的艱難的提升之路；我們有時候覺得最生意挺好的，有錢啊，活的很瀟灑，很自在，可是不明白做生意的艱辛和困難；我們有時候覺得自我做點什么很好啊，自由自在，無拘無束，沒有什么條條框框，想怎樣就怎樣，很自由，可是我們不明白其中的風(fēng)險……這其中的種種，都是我們想象不到的困難，在農(nóng)信工作，雖然有壓力，可是也給了我們前進的動力；在農(nóng)信雖然工作有很多困難，可是我們的農(nóng)信給了我們種種的培訓(xùn)，給了我們解決問題的方法和學(xué)習(xí)這些方法的機會，相比之下我們真的應(yīng)當(dāng)珍惜眼前這份工作。
總之，要在今后的工作中我們應(yīng)嚴(yán)格要求自我，努力學(xué)習(xí)，踏實工作，珍惜此刻，為成為團隊的優(yōu)秀一員而努力！
在實際工作中，我們需要這樣的執(zhí)行力。關(guān)嶺自治縣基礎(chǔ)差、底子薄、總量小，全縣37.06萬人民實現(xiàn)共同富裕的道路還很漫長。在同步小康的道路上，關(guān)嶺需要奮力拼搏、開拓創(chuàng)新、絕對執(zhí)行的黨員干部，需要忠誠、敬業(yè)、服從的精神。
忠誠，就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于自己所從事的工作。全心全意為人民服務(wù)，一切以人民利益作為我們工作的最高準(zhǔn)繩，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
敬業(yè)，就是要對工作負責(zé)。如果工作態(tài)度不端正，就會出現(xiàn)推諉塞責(zé)、固步自封、消極怠工的不正之風(fēng)。我們要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
服從，就是要堅決服從。工作中我們要堅決服從安排，按照上級黨委政府的要求，按照人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，認真抓好各項工作的貫徹落實。