隨著社會(huì)的發(fā)展，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。如何發(fā)展良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量？在讀完以下的總結(jié)范文后，我們可以思考一下哪些地方可以借鑒和應(yīng)用到自己的寫作中。
員工禁令心得篇一
近年來(lái)，隨著企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的企業(yè)開始實(shí)行員工禁令，以保護(hù)企業(yè)利益和員工個(gè)人隱私。這些禁令限制了員工的行為和言論自由，引發(fā)了廣泛的爭(zhēng)議。作為一名企業(yè)員工，我對(duì)禁令作出深思熟慮的反思，深切體會(huì)到了禁令對(duì)個(gè)人和企業(yè)所帶來(lái)的利與弊。本文將從個(gè)人隱私保護(hù)、信息安全、企業(yè)聲譽(yù)、員工合規(guī)素質(zhì)和員工穩(wěn)定性等角度闡述我對(duì)企業(yè)員工禁令的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)員工禁令有助于保護(hù)個(gè)人隱私。在信息爆炸的時(shí)代，個(gè)人信息安全成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。員工禁令要求員工在工作過(guò)程中避免透露私人信息，保護(hù)自身和他人的隱私。這種禁令有助于防止員工隨意泄露自己或他人的私密信息，避免由此產(chǎn)生的隱私泄露、身份盜用等問(wèn)題。對(duì)于個(gè)人隱私的保護(hù)，員工禁令起到了積極的作用，使員工在工作中更加注意和維護(hù)自己的個(gè)人隱私。
其次，企業(yè)員工禁令有助于確保企業(yè)信息安全。企業(yè)擁有大量重要的商業(yè)信息和數(shù)據(jù)，如果這些信息被泄露，將給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。員工禁令要求員工保守商業(yè)機(jī)密，不得私自將重要信息外泄，避免惡意競(jìng)爭(zhēng)者盜取和利用企業(yè)信息。同時(shí)，員工禁令要求員工妥善保管企業(yè)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不得將設(shè)備用于非法活動(dòng)，有效地防止了員工內(nèi)部攻擊和惡意軟件的傳播，確保了企業(yè)信息安全。
第三，企業(yè)員工禁令有助于維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。商業(yè)社會(huì)講求信譽(yù)，企業(yè)聲譽(yù)是企業(yè)發(fā)展和生存的基石。員工禁令要求員工言行得體，不得發(fā)表惡意言論和攻擊性言辭，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。員工作為企業(yè)的重要代表，在工作和生活中都要注意言行，避免給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。通過(guò)禁止員工在公共場(chǎng)合、社交媒體等途徑散布與企業(yè)利益不符的言論，員工禁令有效地保護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，企業(yè)員工禁令有助于培養(yǎng)員工的合規(guī)素質(zhì)。合規(guī)是企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)的需要，員工禁令在一定程度上規(guī)范了員工的行為和行事方式。員工禁令不僅要求員工遵守法律法規(guī)，還要求員工遵循企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則和規(guī)定。這種禁令讓員工知曉自身的權(quán)益和義務(wù)，并與企業(yè)形成共同的價(jià)值觀。通過(guò)逐步轉(zhuǎn)變員工的行為習(xí)慣和價(jià)值觀念，員工禁令促使員工培養(yǎng)出良好的合規(guī)素質(zhì)，提高員工的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
最后，企業(yè)員工禁令有助于提升員工的穩(wěn)定性。員工禁令要求員工遵循企業(yè)規(guī)定的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。員工禁令限制了員工的行為和言論自由，很多員工可能因此感到不滿和不自由。然而，禁令也正是通過(guò)限制員工的自由，提高了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。員工禁令可以約束員工的行為和言論，使員工更加穩(wěn)定地為企業(yè)工作，減少員工的流失率，提升企業(yè)的穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，企業(yè)員工禁令既有利于保護(hù)個(gè)人隱私和信息安全，又有利于維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和培養(yǎng)員工合規(guī)素質(zhì)，更有利于提升員工的穩(wěn)定性和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。作為企業(yè)員工，我對(duì)禁令有著深入的思考和體會(huì)。我相信，在正確的引導(dǎo)下，企業(yè)員工禁令能夠更好地平衡企業(yè)和員工的利益，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。
員工禁令心得篇二
化工行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作領(lǐng)域，工作中的安全事故可能給員工及其周圍環(huán)境帶來(lái)巨大的傷害。為了保護(hù)員工的生命安全，許多化工企業(yè)開始實(shí)施禁令政策，禁止員工在工作場(chǎng)所使用手機(jī)、吸煙等行為。這些禁令措施雖然限制了員工的自由，但卻在較大程度上提高了工作場(chǎng)所的安全性。在這樣的背景下，本文將探討化工員工禁令政策帶來(lái)的影響，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，禁止在工作場(chǎng)所使用手機(jī)，有助于提升員工的專注力和工作效率。在化工廠的生產(chǎn)過(guò)程中，員工需要保持高度的警惕和集中精力，以防止事故的發(fā)生。而手機(jī)的引入會(huì)分散員工的注意力，增加了工作中的安全隱患。經(jīng)過(guò)禁止后，員工不再受手機(jī)的干擾，能夠更好地專注于工作，減少了出現(xiàn)錯(cuò)誤和事故的概率。我曾經(jīng)親身體會(huì)到，禁用手機(jī)不僅讓我能夠更好地專注于工作，還提高了我的工作效率。身邊的同事也體驗(yàn)到了同樣的效果，工作質(zhì)量得到了明顯的提升。
其次，禁煙政策有效保障了員工的健康，減少了火災(zāi)事故的發(fā)生?；S存在著大量的易燃物質(zhì)和易爆物質(zhì)，吸煙行為可能引發(fā)火災(zāi)和爆炸。因此，禁止員工在工作場(chǎng)所吸煙是非常必要的。這項(xiàng)舉措不僅保護(hù)了員工的健康、減少了工傷事故的發(fā)生，同時(shí)也更好地保護(hù)了化工廠的財(cái)產(chǎn)安全。我曾經(jīng)目睹過(guò)與吸煙相關(guān)的火災(zāi)事故，事故中多人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失巨大。通過(guò)禁煙政策，我們的工廠幾乎沒有再發(fā)生火災(zāi)事故，這讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到禁煙政策的重要性。
此外，禁令政策培養(yǎng)了員工的自律和責(zé)任心。在工作場(chǎng)所中，嚴(yán)格的禁令要求需要員工自覺遵守，這在一定程度上要求員工具備自律和責(zé)任心。禁令政策的實(shí)施，更好地規(guī)范了員工的行為，讓我們不僅僅是出于對(duì)工作的責(zé)任而遵守禁令，更是出于對(duì)自己和他人安全的關(guān)心和責(zé)任心。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作和禁令產(chǎn)生了更高的認(rèn)同感，并自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。這種自律和責(zé)任心不僅在工作中有所體現(xiàn)，也滲透到了日常生活中，使我成為了一個(gè)更加守規(guī)矩、講紀(jì)律的人。
然而，禁令政策也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。其中之一就是員工的使用習(xí)慣。在手機(jī)普及和吸煙行為習(xí)慣根深蒂固的情況下，改變員工的使用習(xí)慣是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。一些員工對(duì)禁令政策持抵觸態(tài)度，覺得禁令過(guò)于苛刻，影響了個(gè)人的自由。面對(duì)這種情況，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到禁令政策的合理性和必要性。另外，企業(yè)還可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工，讓他們主動(dòng)遵守禁令。
綜上所述，化工員工禁令政策對(duì)于保障員工安全、提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。禁止在工作場(chǎng)所使用手機(jī)和吸煙，能夠增強(qiáng)員工的專注力，減少事故的概率。禁令政策還培養(yǎng)了員工的自律和責(zé)任心，提高了整體工作質(zhì)量。當(dāng)然，在實(shí)施禁令政策時(shí)也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，需要企業(yè)采取相應(yīng)的措施來(lái)解決。作為一名化工員工，我深刻認(rèn)識(shí)到禁令政策的重要性，并將積極配合企業(yè)的工作，為創(chuàng)造一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。
員工禁令心得篇三
門店員工是直接面對(duì)顧客的人，他們的服務(wù)質(zhì)量和形象直接影響著顧客的滿意度和對(duì)門店的信任感。為了保證門店的形象和顧客的滿意度，很多門店都制定了員工十大禁令，旨在規(guī)范員工的行為和言談，提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的遵守和執(zhí)行，我深刻感受到這十大禁令的重要性，并從中得到了不少心得體會(huì)。
第二段：自我約束（尊重上級(jí)、合作共事）。
作為門店員工，遵守規(guī)章制度是最基本的要求，其中最重要的就是要尊重上級(jí)和與同事合作共事。通過(guò)與同事之間的良好協(xié)作，我學(xué)會(huì)了傾聽和相互尊重，不再隨意指責(zé)他人的錯(cuò)誤。這種尊重和合作的態(tài)度不僅提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也體現(xiàn)了門店員工的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。
第三段：維護(hù)形象（言行得體、著裝整潔）。
門店員工的形象直接關(guān)系到門店的形象，因此言行舉止是必須要注意的。通過(guò)遵守門店的著裝標(biāo)準(zhǔn)和謹(jǐn)言慎行，我學(xué)會(huì)了維護(hù)自己的形象和門店的形象。在與顧客的交流中，我選擇用積極向上的語(yǔ)言和態(tài)度，始終保持微笑和禮貌，這不僅提升了顧客的滿意度，也增加了顧客對(duì)門店的信任感。
第四段：服務(wù)態(tài)度（主動(dòng)服務(wù)、盡善盡美）。
提供良好的服務(wù)是門店員工的首要責(zé)任，也是門店能否獲得顧客滿意度的關(guān)鍵。通過(guò)遵守門店的服務(wù)禁令，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)服務(wù)和盡善盡美的原則。盡管有時(shí)候遇到了挑剔的顧客，但我不再急躁和冷漠，而是耐心細(xì)致地解答他們的問(wèn)題，為他們提供盡可能完美的服務(wù)體驗(yàn)。這種服務(wù)態(tài)度不僅使顧客感到滿意，也提升了門店在顧客心目中的形象。
第五段：悉心學(xué)習(xí)（不斷提升專業(yè)素養(yǎng)）。
遵守門店員工禁令的同時(shí)，我也更加重視自己的學(xué)習(xí)。我會(huì)主動(dòng)參加門店組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)水平。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我能更好地理解顧客需求，掌握更多的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。這不僅提升了個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也使我成為了一個(gè)更有能力和信心為顧客提供幫助和服務(wù)的門店員工。
結(jié)尾：總結(jié)。
通過(guò)遵守門店員工十大禁令，我深刻感受到其對(duì)員工行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量的重要性。遵守這些禁令不僅使我成為了一個(gè)更專業(yè)和有素質(zhì)的門店員工，也提升了門店形象和顧客滿意度。我將繼續(xù)堅(jiān)守這些禁令，不斷提升自己，為門店的發(fā)展和顧客的滿意度做出更大的貢獻(xiàn)。
員工禁令心得篇四
作為一個(gè)從事化工行業(yè)的員工，我有幸參與了公司最近的禁令實(shí)施。這個(gè)禁令的目的是為了保證員工的安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這次禁令的實(shí)施，我對(duì)于化工員工應(yīng)該如何遵守禁令，并且反思了自己的工作方式和生活方式有了一些新的認(rèn)識(shí)。
在實(shí)施禁令的過(guò)程中，我們首先了解到了禁令的目的和重要性。公司對(duì)于員工的安全和環(huán)境的保護(hù)非常重視，數(shù)據(jù)顯示，在化工行業(yè)發(fā)生的事故中，大部分都是由于員工不遵守安全規(guī)程或者安全設(shè)備故障導(dǎo)致的。通過(guò)實(shí)施禁令，公司希望能夠提醒員工注重安全，正確使用安全設(shè)備，并且減少事故發(fā)生的概率。另外，禁令也是公司對(duì)于環(huán)境保護(hù)的一種承諾，通過(guò)嚴(yán)格控制化工過(guò)程中可能產(chǎn)生的有害物質(zhì)的排放，減少對(duì)環(huán)境的損害，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
其次，我們學(xué)會(huì)了如何遵守禁令。禁令明確規(guī)定了各種化工操作中應(yīng)該禁止的行為和材料。我們?cè)诓僮骰ぴO(shè)備的時(shí)候，不能隨意使用任何材料，也不能對(duì)設(shè)備進(jìn)行隨意改動(dòng)。此外，禁止在操作過(guò)程中吸煙、喧嘩以及其他的不安全行為。對(duì)于這些規(guī)定，我們要時(shí)刻牢記，并且要負(fù)責(zé)任地遵守。只有我們每個(gè)人都能夠嚴(yán)格遵守禁令，才能夠真正保證自身的安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)禁令的實(shí)施，我不僅加深了對(duì)于禁令目的和重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也反思了自己的工作方式和生活方式。以前，我常常把工作和生活分割開來(lái)，認(rèn)為只要在工作時(shí)間內(nèi)能夠完成自己的任務(wù)，就可以忽略其他的因素。但是禁令的實(shí)施讓我明白，無(wú)論是工作還是生活，我們都需要注重安全和環(huán)保。只有在這樣的基礎(chǔ)上，才能夠真正保障我們的健康和幸福。因此，我開始改變工作方式，合理規(guī)劃工作時(shí)間和安排，減少工作帶來(lái)的壓力，并且積極參與公司組織的環(huán)?；顒?dòng)，用行動(dòng)踐行可持續(xù)發(fā)展的理念。
禁令的實(shí)施也讓我更加意識(shí)到自己在工作和生活中的責(zé)任。作為一個(gè)化工員工，我應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的行為對(duì)環(huán)境的影響，通過(guò)改變自己的生活方式，減少對(duì)環(huán)境的污染。同時(shí)，我還要積極參與環(huán)保行動(dòng)，鼓勵(lì)身邊的人也了解和關(guān)注環(huán)保問(wèn)題。通過(guò)自己的行動(dòng)和影響，讓更多的人意識(shí)到環(huán)保的重要性，并且共同為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)禁令的實(shí)施，我對(duì)于化工員工禁令有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。禁令的目的是保證員工的安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記并遵守禁令。同時(shí)，禁令也讓我反思了自己的工作方式和生活方式，從而改變了我的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。通過(guò)這次禁令的實(shí)施，我相信將會(huì)有越來(lái)越多的人關(guān)注到安全和環(huán)保的重要性，并且為之付出行動(dòng)。因此，我希望能夠以自己的努力和影響，將禁令的實(shí)施推廣開來(lái)，讓更多的人認(rèn)識(shí)到禁令的重要性，共同守護(hù)我們的安全和環(huán)境。
員工禁令心得篇五
近些年來(lái)，企業(yè)員工禁令引起了廣泛的討論。這些禁令試圖規(guī)范員工的行為，保護(hù)企業(yè)形象，提高工作效率。作為一名員工，我認(rèn)為禁令對(duì)于企業(yè)和員工雙方都有積極的影響。在實(shí)踐過(guò)程中，我深刻體會(huì)到禁令的必要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了其中的挑戰(zhàn)和改進(jìn)的空間。本文將從個(gè)人角度，結(jié)合親身經(jīng)歷，分享我在禁令執(zhí)行中的體會(huì)和感悟。
首先，禁令對(duì)企業(yè)形象的保護(hù)起到了重要的作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，企業(yè)形象變得更加脆弱。一條不慎發(fā)布的微博，一個(gè)不恰當(dāng)?shù)难哉摚苋菀滓l(fā)公眾的抵制和譴責(zé)。因此，越來(lái)越多的企業(yè)開始制定禁令，規(guī)定員工在社交媒體上發(fā)布內(nèi)容時(shí)需注意自己的身份和言行。作為員工，我深感這種禁令對(duì)于企業(yè)形象的保護(hù)至關(guān)重要。每當(dāng)我要發(fā)表有關(guān)公司的觀點(diǎn)時(shí)，我會(huì)謹(jǐn)慎斟酌，遵循禁令的規(guī)定，避免給公司帶來(lái)負(fù)面影響。禁令的存在讓我更加注重自我約束，提高了我在網(wǎng)絡(luò)言行方面的意識(shí)和素養(yǎng)。
其次，禁令有助于提高員工的工作效率。在現(xiàn)代企業(yè)，員工的工作效率決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而一些娛樂消遣的行為常常成為員工工作效率的殺手。因此，企業(yè)制定禁令限制員工一些與工作無(wú)關(guān)的行為，以提高工作效率。例如，禁止員工在工作時(shí)間上網(wǎng)、禁止打游戲等。在我的親身經(jīng)歷中，禁令對(duì)我的工作效率起到了積極的影響。由于不能隨意上網(wǎng)，我不再花費(fèi)大量時(shí)間瀏覽社交網(wǎng)站，而是將更多的精力投入到工作中。這種禁令使我更加專注，提高了我的工作效率，也有利于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
然而，禁令的執(zhí)行中也存在一些挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。首先，禁令的制定需要充分考慮員工的需求和利益。如果一味地制定過(guò)多的禁令，可能會(huì)引起員工的反感和不滿情緒，進(jìn)而對(duì)工作積極性造成負(fù)面影響。其次，在執(zhí)行禁令時(shí)需要通過(guò)正當(dāng)合理的方式確保員工的遵守。一味地采取嚴(yán)厲的懲罰措施可能起到反效果，造成員工間的矛盾和不和諧。因此，企業(yè)需要在制定禁令之前充分調(diào)研和傾聽員工的聲音，并在執(zhí)行禁令時(shí)注重與員工的溝通和交流，以營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。
最后，禁令的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式也需要不斷地完善和改進(jìn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和員工的需求變化，原有的禁令可能需要作出一定的調(diào)整。例如，對(duì)于一些行業(yè)中必需的社交媒體使用，企業(yè)可以制定更加具體的規(guī)定，允許員工在工作時(shí)間合理使用。同時(shí)，對(duì)于員工在工作時(shí)間內(nèi)存在的違反禁令行為，企業(yè)也需要制定相應(yīng)的紀(jì)律處罰措施，以維護(hù)禁令的有效性和權(quán)威性。
總之，企業(yè)員工禁令在一定程度上對(duì)保護(hù)企業(yè)形象和提高工作效率起到了積極的作用。禁令的執(zhí)行中存在一些挑戰(zhàn)，但通過(guò)充分考慮員工需求和利益，并不斷完善和改進(jìn)禁令的內(nèi)容和執(zhí)行方式，可以使禁令更好地服務(wù)于企業(yè)和員工的雙方。作為員工，我愿意積極配合企業(yè)的禁令，以貢獻(xiàn)我的力量，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
員工禁令心得篇六
近日，平安銀行再次發(fā)布員工禁令，要求員工在工作時(shí)間內(nèi)禁止使用社交媒體。這一禁令引起了廣泛的討論和反思。作為平安銀行的員工，我也深感禁令的沖擊和改變，但同時(shí)也體會(huì)到了其中的積極意義。以下是我對(duì)平安銀行員工禁令的心得體會(huì)。
首先，員工禁令能提高工作效率。社交媒體的普及給人們的工作帶來(lái)了許多干擾。過(guò)去，在工作空閑期間，很多員工會(huì)打開社交媒體，看看朋友圈，給自己放松一下。但是，這個(gè)“放松”的時(shí)間卻常常延長(zhǎng)，影響了員工的工作效率。而現(xiàn)在，員工禁令限制了員工在工作時(shí)間內(nèi)使用社交媒體，迫使員工將更多的注意力投入到工作中，提升了整體的工作效率。
其次，員工禁令有助于維護(hù)企業(yè)形象。作為金融機(jī)構(gòu)，平安銀行十分注重保護(hù)客戶的利益和信任。社交媒體的使用存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)間內(nèi)使用社交媒體，有可能泄露客戶的信息，導(dǎo)致企業(yè)形象受損。而員工禁令的實(shí)施，能夠有效地避免這種潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)形象和客戶的利益。
第三，員工禁令有助于提升員工自我管理能力。社交媒體給人們提供了與他人交流、獲取信息的平臺(tái)。然而，濫用社交媒體也會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。許多人在使用社交媒體時(shí)容易陷入沉迷，很難自拔。而員工禁令的實(shí)施，迫使員工主動(dòng)戒掉社交媒體的依賴，培養(yǎng)了員工的自我管理能力。員工自覺地限制社交媒體的使用，進(jìn)而提升工作專注度和效果。
第四，員工禁令也引發(fā)了員工對(duì)工作環(huán)境的思考。禁令的發(fā)布，讓員工重新審視工作環(huán)境和自己的角色。社交媒體雖然給人們帶來(lái)了便利，但也讓人們過(guò)度依賴虛擬的世界。員工禁令的實(shí)施，讓員工開始重視現(xiàn)實(shí)世界的工作和人際關(guān)系。員工們開始更加主動(dòng)地與同事溝通合作，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效果。同時(shí)，員工也開始更加注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，意識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)才是穩(wěn)定職業(yè)生涯的關(guān)鍵。
最后，員工禁令對(duì)平安銀行的發(fā)展也起到了積極的推動(dòng)作用。員工禁令的實(shí)施，不僅要求員工自覺遵守規(guī)定，也迫使企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督與管理。平安銀行通過(guò)禁令，提升了員工對(duì)自我行為的責(zé)任意識(shí)，也提高了企業(yè)對(duì)員工的管理能力。這種高要求的管理方式必將在未來(lái)促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，平安銀行員工禁令的實(shí)施對(duì)員工和企業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響和意義。員工禁令提高了員工的工作效率，維護(hù)了企業(yè)形象，提升了員工自我管理能力，讓員工重新審視工作環(huán)境和個(gè)人角色，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。作為平安銀行的員工，我堅(jiān)信禁令的實(shí)施為企業(yè)和員工帶來(lái)了更加美好的未來(lái)。
員工禁令心得篇七
近年來(lái)，在加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的推動(dòng)下，各行各業(yè)都在積極采取措施，努力減少對(duì)環(huán)境的污染。在化工行業(yè)這個(gè)容易產(chǎn)生污染的行業(yè)中，禁令的出臺(tái)對(duì)于化工員工而言，既是一種限制，也是一種機(jī)遇。作為一名化工員工，我深感這個(gè)禁令對(duì)我們的工作和生活帶來(lái)了許多新變化和新體驗(yàn)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我對(duì)這個(gè)禁令有了一些體會(huì)，下面我將與大家分享。
首先，禁令的出臺(tái)引發(fā)了我們對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)提高。以前，由于工作需要，我們可能會(huì)盲目地追求效益，而忽視了對(duì)環(huán)境的破壞。但是，隨著禁令的實(shí)施，我們不得不改變這種觀念，深刻認(rèn)識(shí)到自己的行為對(duì)環(huán)境的影響是不可忽視的。我們開始主動(dòng)去了解環(huán)保知識(shí)，學(xué)習(xí)如何減少?gòu)U物排放、如何合理使用化學(xué)品等等，不僅更加注重工作過(guò)程中的細(xì)節(jié)和規(guī)范，同時(shí)還積極參與各類環(huán)保活動(dòng)。禁令的出臺(tái)讓我們從被動(dòng)被限制的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)保護(hù)環(huán)境的角色，增強(qiáng)了我們的環(huán)保意識(shí)，讓我們更加珍惜我們的家園。
其次，禁令的實(shí)施推動(dòng)了化工行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。為了達(dá)到環(huán)保要求，我們不得不對(duì)工藝和設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)。新的要求推動(dòng)了我們研發(fā)更加環(huán)保、高效的化工技術(shù)，開發(fā)出更加清潔、低排放的生產(chǎn)方法。在禁令的影響下，我們迎來(lái)了許多新技術(shù)、新產(chǎn)品的時(shí)代，這不僅提高了我們的工作效率，同時(shí)也為我們帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇。我們培養(yǎng)了創(chuàng)新心態(tài)，將環(huán)保不僅作為一種限制，更是一種激勵(lì)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，禁令的出臺(tái)促使我們改變了原有的工作方式和思維方式。在過(guò)去，我們可能更加注重生產(chǎn)的數(shù)量和速度，忽視了工作的安全性和穩(wěn)定性。但是，隨著禁令的實(shí)施，我們不得不更加關(guān)注工作過(guò)程中的細(xì)節(jié)，更加注重安全生產(chǎn)和環(huán)保要求。我們開始從事前預(yù)防，而不是事后治理。這種變化不僅提高了工作的效率，更是為我們的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。我們培養(yǎng)了更加細(xì)致的工作態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，不斷尋找改進(jìn)工作的方法和途徑，讓我們的工作更加安全、高效。
第四，禁令的出臺(tái)為我們帶來(lái)了更多的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)。隨著禁令實(shí)施后的變化，我們發(fā)現(xiàn)原有的知識(shí)和技能已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的需求。為了更好地適應(yīng)新的環(huán)保要求，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)。工作單位為我們提供了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們也積極參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，我們不僅能夠更好地適應(yīng)新的工作要求，更能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，禁令的實(shí)施讓我們深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)是每個(gè)人的責(zé)任。在禁令的影響下，我們開始主動(dòng)參與各類環(huán)保活動(dòng)，積極宣傳環(huán)保理念，倡導(dǎo)綠色生活。我們意識(shí)到環(huán)境保護(hù)不僅僅是政府和企業(yè)的事情，每個(gè)人都應(yīng)該為環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。我們從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，不再盲目浪費(fèi)，不再隨意扔垃圾，通過(guò)自己的努力來(lái)改變環(huán)境。
總之，化工員工禁令的出臺(tái)對(duì)我們產(chǎn)生了巨大的影響。它引發(fā)了我們對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)提高，推動(dòng)了化工行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，改變了我們的工作方式和思維方式，為我們帶來(lái)了學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)是每個(gè)人的責(zé)任。在禁令的影響下，我們?cè)敢鉃榱谁h(huán)保貢獻(xiàn)自己的一份力量，為我們的家園創(chuàng)造一個(gè)更加綠色、美好的未來(lái)。
員工禁令心得篇八
中央紀(jì)委印發(fā)了《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。這是為解決當(dāng)前反腐敗工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，采取的一項(xiàng)重要舉措。
貫徹實(shí)施《規(guī)定》，為我們有效查處新形勢(shì)下權(quán)錢交易案件，提供了及時(shí)、有力的法規(guī)依據(jù)?！兑?guī)定》所禁止的行為，都是近幾年來(lái)辦案實(shí)踐中經(jīng)常遇到，在定性量紀(jì)方面存在疑義、容易產(chǎn)生分歧的違紀(jì)違法活動(dòng)。與一般受賄形式相比，通過(guò)這些貌似不違法的形式收受財(cái)物，更具隱蔽性、復(fù)雜性，且數(shù)額較多，危害大，影響壞。以前，由于黨內(nèi)法規(guī)沒有明確規(guī)定這些行為的定性處理依據(jù)，致使有些案件不能得到及時(shí)有效查處；有些違紀(jì)違法者沒有受到與其行為性質(zhì)相適應(yīng)的懲罰。這些問(wèn)題如不盡快解決，將影響反腐敗工作的深入開展。出臺(tái)這個(gè)《規(guī)定》，一方面，比較好地解決了當(dāng)前辦案工作中緊迫而突出的法規(guī)政策依據(jù)問(wèn)題；另一方面，又用制度的形式，進(jìn)一步規(guī)范和突出了今后查辦權(quán)錢交易案件的重點(diǎn)?？梢灶A(yù)計(jì)，隨著各級(jí)黨委、紀(jì)委深入貫徹《規(guī)定》，全黨全社會(huì)逐步了解《規(guī)定》，對(duì)懲治和預(yù)防新形勢(shì)下出現(xiàn)的腐敗行為，必將收到良好的政治效果和社會(huì)效果。貫徹實(shí)施《規(guī)定》，能夠有力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的深入開展?！兑?guī)定》提出的八項(xiàng)嚴(yán)格禁止性要求，細(xì)化了黨員干部在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)交往方面的政策界限，充實(shí)完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范。這有利于黨員干部統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高警惕性和防范意識(shí)，嚴(yán)格自律；有利于拓展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的視野和領(lǐng)域，進(jìn)一步推進(jìn)中央紀(jì)委第七次全會(huì)部署的清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響以有關(guān)方式為本人以及配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益等工作；有利于增強(qiáng)黨組織和人民群眾監(jiān)督的針對(duì)性，提高巡視、專項(xiàng)檢查、考察考核、信訪舉報(bào)等監(jiān)督方式的效果。這些工作與辦案工作結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，對(duì)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展反腐倡廉工作，將起到十分重要的作用。
員工禁令心得篇九
銀行業(yè)作為現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)不可或缺的重要行業(yè)之一，其發(fā)展關(guān)系著整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的穩(wěn)定和繁榮。然而，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，銀行員工的信用問(wèn)題也日益凸顯，因此，近年來(lái)一系列的銀行員工禁令出臺(tái)，旨在規(guī)范銀行員工的行為。本文將針對(duì)銀行員工禁令進(jìn)行解析，并分享心得體會(huì)。
隨著金融市場(chǎng)的擴(kuò)大和金融產(chǎn)品的多樣化，銀行業(yè)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)也日益增加。然而，一些銀行員工在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)不良行為，如個(gè)人操縱市場(chǎng)、內(nèi)幕交易、違規(guī)銷售等，不僅損害了客戶的利益，也嚴(yán)重影響了金融市場(chǎng)的健康發(fā)展。因此，制定銀行員工禁令成為必然之舉，以保證銀行業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)。
銀行員工禁令的具體內(nèi)容并非一成不變，其內(nèi)容與體制有關(guān)，以下為一些常見的禁止行為：
首先，內(nèi)幕交易是被絕對(duì)禁止的。內(nèi)幕交易是指在掌握未公開信息的情況下買賣證券，其涉及知情交易、利益輸送等問(wèn)題，嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序，是嚴(yán)重違法行為。
其次，違規(guī)銷售也是銀行員工禁令要杜絕的行為。違規(guī)銷售包括在未經(jīng)客戶同意的情況下強(qiáng)行推銷產(chǎn)品、虛增業(yè)績(jī)等，損害了客戶的利益，導(dǎo)致銀行員工信用受損。
再次，金錢挪用是銀行員工絕不能涉及的行為。這一行為涉及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不僅損害了銀行的利益，也損害了客戶的權(quán)益，導(dǎo)致金融體系的不穩(wěn)定。
最后，不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為也受到禁令的限制。不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主要包括信息泄露、惡意競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)內(nèi)部串通等，這些行為會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不公平，破壞行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
銀行員工禁令雖然在一定程度上保障了金融市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)和客戶利益的保護(hù)，但對(duì)銀行和員工也產(chǎn)生了一定的影響。
首先，銀行要加大監(jiān)管和對(duì)員工的培訓(xùn)力度，確保員工熟知禁令內(nèi)容并加以遵守。同時(shí)，銀行還需要完善內(nèi)部監(jiān)管制度，對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，以防止不良行為的發(fā)生。
其次，銀行員工面臨更嚴(yán)格的要求和考評(píng)制度。因此，員工需要提高自身的職業(yè)道德意識(shí)和法律意識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)能力提升，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。
從銀行員工禁令的內(nèi)容和規(guī)定可以看出，禁止行為主要集中在內(nèi)幕交易、違規(guī)銷售、金錢挪用和不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等方面。這一系列禁止行為的出現(xiàn)，充分體現(xiàn)了保護(hù)客戶利益和金融市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的迫切需求。
作為銀行員工，應(yīng)當(dāng)牢記銀行員工禁令的內(nèi)容，自覺遵守，并提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)。同時(shí)，銀行也應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提高員工的金融知識(shí)和法律意識(shí)，從源頭上減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第五段：總結(jié)。
銀行員工禁令的出臺(tái)，是為了保障金融市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)和客戶利益的保護(hù)，并進(jìn)一步提高銀行員工的職業(yè)道德水準(zhǔn)。銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守禁令的規(guī)定，自覺保護(hù)客戶利益和金融市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)合理監(jiān)管和員工的自律，銀行員工禁令將為銀行業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)提供有力支持。
員工禁令心得篇十
在日常工作中，無(wú)論是大型企業(yè)還是小型公司，都需要根據(jù)自身情況制定不同的員工禁令，以維護(hù)秩序和保障公司利益。這些禁令通常包括諸如不得私自泄露公司機(jī)密、不得擅自攜帶手機(jī)或其他通訊設(shè)備、不得在工作時(shí)間內(nèi)玩游戲或上網(wǎng)等等。在職場(chǎng)中，我也深有體會(huì)。
第二段：體驗(yàn)。
在我所在的企業(yè)中，為了保障企業(yè)安全，禁止員工擅自攜帶手機(jī)或其他通訊設(shè)備。剛開始接觸時(shí)，我還不太習(xí)慣，常常想著把手機(jī)帶在身邊方便聯(lián)系。但經(jīng)過(guò)實(shí)際體驗(yàn)，我漸漸明白了這種禁令的意義。不攜帶手機(jī)，不僅可以集中精力完成工作，還避免了因沉迷手機(jī)而導(dǎo)致工作效率降低的情況。同時(shí)，也杜絕了公司資料被泄露的可能性。
第三段：思考。
在觀察身邊同事的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)有些人對(duì)于公司的禁令并不是很在意，總是想著超越界限嘗試“違規(guī)”。但他們往往沒有看到，這種行為不僅會(huì)影響到自身工作效率和公司形象，還可能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。越是看似小的禁忌，越能反映一個(gè)人是否有自我約束能力和責(zé)任心。
第四段：?jiǎn)⑹尽?BR> 通過(guò)這些禁令的限制，我更加意識(shí)到職場(chǎng)中個(gè)人行為與公司形象的緊密聯(lián)系。在職場(chǎng)中，除了完成好自己的工作，還需要遵守公司的禁令，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。尊重公司的規(guī)定和制度，是展現(xiàn)一個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
在日常的工作中，任何一個(gè)公司都需要有一些約束規(guī)定，以維護(hù)公司內(nèi)部秩序和安全。遵守這些規(guī)定，不僅可以提高工作效率，也可以塑造良好的職業(yè)形象。作為一個(gè)職業(yè)人士，遵守公司的禁令是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，更是體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)操守的重要環(huán)節(jié)。
員工禁令心得篇十一
四、嚴(yán)禁違規(guī)向食品藥品企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)收取講課費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等費(fèi)用；
五、嚴(yán)禁收受行政相對(duì)人及相關(guān)單位現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品；
六、嚴(yán)禁泄露藥品、保健食品和醫(yī)療器械申報(bào)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)和其他應(yīng)保守的工作秘密；
七、嚴(yán)禁違規(guī)干預(yù)審評(píng)審批、認(rèn)證發(fā)證、檢驗(yàn)檢測(cè)和稽查監(jiān)督等事務(wù)；
八、嚴(yán)禁利用行政執(zhí)法權(quán)吃、拿、卡、要。
河南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)五條禁令。
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范依法監(jiān)管行為，特制定如下禁令：
一、嚴(yán)禁濫用職權(quán)、隨意執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款；
二、嚴(yán)禁吃拿卡要、接受監(jiān)管相對(duì)人的饋贈(zèng)和參與同監(jiān)管工作有聯(lián)系的消費(fèi)娛樂活動(dòng)；
三、嚴(yán)禁工作日中午飲酒和酒后執(zhí)法；
四、嚴(yán)禁為案件當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信或說(shuō)情保護(hù)；
五、嚴(yán)禁參與食品藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和在被監(jiān)管單位兼職。
對(duì)違反上述禁令者，經(jīng)過(guò)查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等黨政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)違反上述禁令不查不糾，包庇保護(hù)，造成不良影響的.，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
本禁令自發(fā)布之日起施行，適用于全系統(tǒng)工作人員。
員工禁令心得篇十二
20xx年5月，廣安市教育局頒布了《廣安市中小學(xué)教師八條禁令》，這是廣安市加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、依法治教、辦人民滿意教育的一項(xiàng)重大舉措。是對(duì)全市中小學(xué)教師的職業(yè)道德底線做出的具體要求。
近段時(shí)間，我反復(fù)學(xué)習(xí)了教師的《八條禁令》，以及教師的職業(yè)道德低線，并對(duì)照自己認(rèn)真檢查，覺得自己在長(zhǎng)期的從教生涯中，能較好地遵守《教師的八條禁令》，并用教師的職業(yè)道德認(rèn)真教書育人，現(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)：
我覺得教師的師德底線：首先是熱愛自己的工作，熱愛自己所面對(duì)的這群孩子，“愛是教育的基礎(chǔ)”，師愛是師德的核心，師愛也是師魂，教師熱愛本職工作最重要的是體現(xiàn)在熱愛學(xué)生身上，教師只有熱愛學(xué)生才能贏得學(xué)生的尊敬，從而建立起融洽的師生關(guān)系。其次，教師的主要任務(wù)是教書育人，教會(huì)孩子生存，教孩子做人的基本道理。第三、師德最外在的體現(xiàn)就是以身作責(zé)，為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更重要的是要身教。用自己的示范行為來(lái)教育學(xué)生，這就是為人師表。工作中我盡量用教師的職業(yè)道德來(lái)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好六認(rèn)真工作。
學(xué)習(xí)《八條禁令》，我絕不是只局限于將其貼在墻上、掛在嘴上、
揣在兜里，而是要加以落實(shí)。我的做法是首先認(rèn)真熟記 “ 禁令 ” 條規(guī)，把每一條都反反復(fù)復(fù)地加以逐摸，記憶，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，并對(duì)照自己認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在一些不足之處。
一、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁酒后上課或在課堂上使用通訊工具，抽煙等?！?BR> 我不會(huì)喝酒，更不抽煙，只是有時(shí)上課時(shí)手機(jī)沒關(guān)機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)、同事或親友偶爾打電話來(lái)，如果學(xué)生在寫作業(yè)我就接了，但在講課一般沒接。除因?qū)W生安全問(wèn)題和學(xué)生缺勤問(wèn)題需及時(shí)與班主任、家長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系外，我從不在上課時(shí)間主動(dòng)打電話。以后上課時(shí)間我盡量關(guān)機(jī)，有事課后在說(shuō)。
二、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生或強(qiáng)迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)?！?BR> 在我的心底里，的確喜歡那些遵守紀(jì)律、熱愛學(xué)習(xí)、品行優(yōu)良的學(xué)生，不喜歡個(gè)別“雙差生”。因而對(duì)“雙差生”關(guān)心不夠，有時(shí)甚至嚴(yán)厲批評(píng)。但我從來(lái)沒有體罰、變相體罰學(xué)生，更沒有強(qiáng)迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)。
三、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁個(gè)人隨意調(diào)課或停課?！?BR> 有時(shí)因病或事請(qǐng)假，我都是先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，要求領(lǐng)導(dǎo)為我調(diào)課，不存在也沒必要“個(gè)人隨意調(diào)課”。沒有上級(jí)和學(xué)校的安排，我們誰(shuí)都不敢停課。
四、《八條禁令》規(guī)定不準(zhǔn)亂訂資料
我從來(lái)沒有推銷或強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買教輔資料、報(bào)刊雜志、學(xué)習(xí)用品等，也沒有進(jìn)行過(guò)有償補(bǔ)課、有償家教及兼職兼課，沒有推銷和強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
五、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁收受、索要學(xué)生或家長(zhǎng)錢物?！?BR> 由于我長(zhǎng)期在這所學(xué)校工作，我和家長(zhǎng)們的關(guān)系都不錯(cuò)。偶爾家長(zhǎng)叫學(xué)生帶點(diǎn)新鮮蔬菜來(lái)，卻于情面，我沒拒絕。上次我需要幾根玉米苗子，還問(wèn)學(xué)生家長(zhǎng)要過(guò)他們剩下不用的。盡管事情不大，我以后也應(yīng)注意。
六、本人沒有膽量也沒有條件參與賭博，偶爾和同學(xué)、同事們打麻將，那刺激也是小可憐，從沒超過(guò)一元。
總之，認(rèn)真吃透“禁令”的精髓，把《八條禁令》真正落實(shí)到實(shí)處。在今后的日常生活工作中，從小事著手，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。做一個(gè)讓學(xué)生擁戴、家長(zhǎng)滿意的好教師 。
員工禁令心得篇十三
一、要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義；要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。
二、要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國(guó)性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇；提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。
四、要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場(chǎng)迎送。
五、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。
六、要改進(jìn)新聞報(bào)道，中央政治局同志出席會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)。
七、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
1、嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。各地各部門要大力精簡(jiǎn)各種茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，嚴(yán)格控制年終評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，單位之間不搞節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得舉辦各類節(jié)日慶典活動(dòng)。上下級(jí)之間、部門之間、單位之間、單位內(nèi)部一律不準(zhǔn)用公款送禮、宴請(qǐng)。各地都不準(zhǔn)到省、市機(jī)關(guān)所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會(huì)、茶話會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，已有安排的，必須取消。各級(jí)黨政干部一律不準(zhǔn)接受下屬單位安排的宴請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)參與下屬單位的節(jié)日慶典活動(dòng)。
2、嚴(yán)禁向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)。各地各部門各單位一律不準(zhǔn)以任何理由和形式向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)，包括各種提貨券。各級(jí)黨政干部不得以任何理由，包括下基層調(diào)研等收受下屬單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)和提貨券。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)管理，杜絕在機(jī)關(guān)收受和分發(fā)土特產(chǎn)的情況發(fā)生。
3、嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)于律己，要堅(jiān)決拒收可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜借機(jī)斂財(cái)。
4、嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場(chǎng)、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)。各地各部門不準(zhǔn)以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物；不準(zhǔn)違反規(guī)定印制、發(fā)售、購(gòu)買和使用各種代幣購(gòu)物券（卡）；不準(zhǔn)借用各種名義組織和參與用公款支付的.高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；不準(zhǔn)用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(guó)（境）旅游等活動(dòng)；不準(zhǔn)違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用。
5、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、參加會(huì)議、檢查工作等，要嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)要求執(zhí)行。
6、嚴(yán)禁組織和參與賭博活動(dòng)。各級(jí)黨員干部一定要充分認(rèn)識(shí)賭博的嚴(yán)重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動(dòng)。
一、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要多深入基層，特別是到問(wèn)題較多、矛盾尖銳的地方去同群眾商量解決問(wèn)題。實(shí)行抓點(diǎn)、跑面、指導(dǎo)工作相結(jié)合，在調(diào)研中不斷深化省情認(rèn)識(shí)，完善工作思路，創(chuàng)造性地把中央精神和省委、省政府各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
二、要密切聯(lián)系群眾，深入開展“講、訪、幫、促”等活動(dòng)，定期接訪，帶頭包案，化解矛盾。推動(dòng)干部大規(guī)模下基層工作常態(tài)化，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。
三、要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，壓縮會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，一次性傳達(dá)、部署到基層的，不再層層召開會(huì)議傳達(dá)。未經(jīng)省委、省政府同意，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志不出席各類節(jié)慶活動(dòng)，不在活動(dòng)中掛名任職、參加剪彩等。
四、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。
要厲行勤儉節(jié)約，壓縮公用行政經(jīng)費(fèi)支出，壓縮一切不必要的開支。
五、嚴(yán)禁超編、超標(biāo)購(gòu)置公務(wù)用車，嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)，嚴(yán)禁豪華裝修辦公室。
六、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不得提高接待標(biāo)準(zhǔn)。要從嚴(yán)控制和規(guī)范檢查考核活動(dòng)，避免省級(jí)各部門多頭檢查、重復(fù)檢查，切實(shí)減輕基層、企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)。
七、要規(guī)范出國(guó)（境）管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定，不安排無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出訪，不得以任何名義進(jìn)行一般性考察和照顧性出訪。
八、要改進(jìn)新聞報(bào)道，壓縮領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議活動(dòng)的報(bào)道及報(bào)道字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)，多推出貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，反映貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的新聞報(bào)道。
九、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，未經(jīng)省委統(tǒng)一安排，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人不公開出版著作，不發(fā)賀信、賀電，不得題詞、題字。
十、要堅(jiān)持廉潔從政，嚴(yán)于律己、勤政廉政，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活情趣。
員工禁令心得篇十四
6月14日上午，我們單位集中學(xué)習(xí)了“戰(zhàn)友，我想對(duì)你說(shuō)”這篇文章，五條禁令”是全國(guó)公安隊(duì)伍鐵的工作紀(jì)律，從入警的那一天，“五條這禁令”高壓線的觀念就在我心中牢固樹立。但是，面對(duì)一個(gè)個(gè)生動(dòng)的反面典型，每一次學(xué)習(xí)“五條禁令”，都會(huì)對(duì)我內(nèi)心產(chǎn)生極大震撼。
公安部頒布實(shí)施“五條禁令”以來(lái)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)旗幟鮮明、雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)，嚴(yán)肅查處違令案件，教育警示了一大批民-警，使“槍、車、酒、賭”痼疾得到了有效遏制。但近段時(shí)間，民-警違反“五條禁令”案件問(wèn)題較為突出，這些案件的發(fā)生，在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部、在社會(huì)上都不同程度地造成了負(fù)面影響，其中一些“大、惡、丑”案件，引發(fā)媒體、互聯(lián)網(wǎng)大肆炒作，甚至被敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子借題發(fā)揮，成為攻擊我黨和政府的“武器”，嚴(yán)重?fù)p害了黨和國(guó)家形象，嚴(yán)重?fù)p害了公安隊(duì)伍形象，造成了極其嚴(yán)重的社會(huì)后果和惡劣影響，教訓(xùn)十分深刻。
隊(duì)伍的整體形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，而且斷送了自己的政治前途，更有人為此身陷囹圄?！拔鍡l禁令”抓住問(wèn)題要害，在國(guó)家法律的大框架下，將執(zhí)行方式細(xì)化，對(duì)責(zé)任追究具體化，取得了顯著的成效?！拔鍡l禁令”的實(shí)施進(jìn)一步提升了公安機(jī)關(guān)在群眾心目中的形象，也使得個(gè)別存在特權(quán)思想的民-警不敢再以身試法。二、“五條禁令”是對(duì)民-警身心健康的關(guān)愛。人民警察肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)安定的神圣使命，經(jīng)常超負(fù)荷工作，很多人都有職業(yè)病。面對(duì)難得的閑暇時(shí)間，很多人只想好好休息一下。然而，有時(shí)親朋好友聚會(huì)難以推托，“五條禁令”的實(shí)施，給民-警避免過(guò)度飲酒提供了庇護(hù)，不但得到了大多數(shù)民-警的自覺遵守，更得到了家屬的擁護(hù)。
三、對(duì)“五條禁令”不可存僥幸心理。從這次公安廳督察委員會(huì)《關(guān)于今年以來(lái)全省公安機(jī)關(guān)部分民-警違反“五條禁令”的情況通報(bào)》來(lái)看，對(duì)“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況的督察方式，既有明察又有暗訪，督察主體既有公安部又有公安廳，督察對(duì)象則包括各級(jí)公安機(jī)關(guān)。況且，“五條禁令”作為在群眾中具有較高知名度的規(guī)定，還受到媒體和群眾的監(jiān)督。民-警一旦違反“五條禁令”，很容易被發(fā)現(xiàn)。總之，“五條禁令”不僅是懲治少數(shù)違反工作紀(jì)律的民-警的有力武器，更是保護(hù)大多數(shù)民-警的無(wú)形盾牌，需要每位民-警自覺遵守。
學(xué)習(xí)五條禁令心得體會(huì)
2003年1月22日公安部發(fā)布了《五條禁令》，對(duì)公安民-警在違反槍支管理使用規(guī)定、攜槍飲酒、酒后駕車、在工作時(shí)間飲酒和參與賭博等問(wèn)題上作出了嚴(yán)格的規(guī)定。近段時(shí)間來(lái)，通過(guò)反復(fù)深入學(xué)習(xí)《五條禁令》，學(xué)習(xí)《人民警察法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》以及公安廳制定的有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)一步加深了對(duì)公安部發(fā)布《五條禁令》重要意義的認(rèn)識(shí)和理解。
貫徹執(zhí)行五條禁令，這不僅是對(duì)廣大民-警自身的關(guān)心和愛護(hù)，更是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)、依法行政、建立社會(huì)主義民主法制社會(huì)的需要。從公安民-警隊(duì)伍現(xiàn)狀看，發(fā)布執(zhí)行五條禁令，非常必要。當(dāng)前，公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平進(jìn)一步提高，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，做了大量卓有成效的工作，是一支黨和人民完全可以信賴的有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。但公安隊(duì)伍中也確實(shí)存在一些問(wèn)題，特別是在違反槍支使用管理規(guī)定、攜槍飲酒、酒后駕車、在工作時(shí)間飲酒和參與賭博等方面的問(wèn)題還比較突出。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在極少數(shù)民-警身上，但造成的社會(huì)影響非常惡劣，嚴(yán)重抵毀了廣大公安民-警用鮮血和生命換來(lái)的榮譽(yù)。必須堅(jiān)決加以糾正。
務(wù)員行為規(guī)范的約束；同時(shí)，我們公安民-警又是肩負(fù)著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴(yán)格地要求自己。公安部頒布的“五條禁令”，無(wú)疑正是我們公安民-警的行為之“規(guī)矩”，是對(duì)我們公安民-警行為的更深一層的約束。
頒布“五條禁令”，是對(duì)廣大民-警真正的關(guān)心、愛護(hù)。因?yàn)椋覀児裁?警也是人，也存在著人性的弱點(diǎn)，在“可為可不為”的時(shí)候，往往在“一閃念”之間，我們還是放縱了自己。有了“五條禁令”，我們有了行為之“規(guī)矩”，就有了拒絕的理由，別人也會(huì)因?yàn)檫@“規(guī)矩”而理解我們。禁止了飲酒等行為，也就從根本上杜絕了一系列事情的發(fā)生。
讓這“五條禁令”之“規(guī)矩”，來(lái)鑄造我們公安民-警行為之“方圓”吧！相信通過(guò)對(duì)“五條禁令”的嚴(yán)格執(zhí)行，在不久的將來(lái)，人民群眾會(huì)對(duì)我們刮目相看并大加贊賞的，我們有信心使自己成為真正合格、稱職的人民警察！
學(xué)習(xí)“五條禁令”心得體會(huì)
俗話說(shuō)：“沒有規(guī)矩，無(wú)以成方圓”。大至一個(gè)國(guó)家，需要制訂法律、法規(guī)來(lái)規(guī)范國(guó)民的行為；小至一個(gè)單位，需要制訂規(guī)章制度，來(lái)約束成員的舉止。我們公安民-警，是人民公務(wù)員，受公務(wù)員行為規(guī)范的約束；同時(shí)，我們公安民-警又是肩負(fù)著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴(yán)格地要求自己。公安部頒布的“五條禁令”，無(wú)疑正是我們公安民-警的行為之“規(guī)矩”，是對(duì)我們公安民-警行為的更深一層的約束。 通過(guò)這次重溫學(xué)習(xí)，我有以下-體會(huì)：
一、“五條禁令”是對(duì)民-警政治前途的.關(guān)愛。人民警察在作為法律的執(zhí)行者，理應(yīng)做守法的表率。然而，個(gè)別人存在著特權(quán)思想，認(rèn)為自己是超越于法律之外的特殊群體?！拔鍡l禁令”實(shí)施以前，一些民-警存在著涉槍、涉酒、涉賭等不法行為，不但對(duì)公安隊(duì)伍的整體形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，而且斷送了自己的政治前途，更有人為此身陷囹圄。“五條禁令”抓住問(wèn)題要害，在國(guó)家法律的大框架下，將執(zhí)行方式細(xì)化，對(duì)責(zé)任追究具體化，取得了顯著的成效?！拔鍡l禁令”的實(shí)施進(jìn)一步提升了公安機(jī)關(guān)在群眾心目中的形象，也使得個(gè)別存在特權(quán)思想的民-警不敢再以身試法。
民-警避免過(guò)度飲酒提供了庇護(hù)，不但得到了大多數(shù)民-警的自覺遵守，更得到了家屬的擁護(hù)。
三、對(duì)“五條禁令”不可存僥幸心理。對(duì)“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況的督察方式，既有明察又有暗訪，督察主體既有公安部又有省公安廳，督察對(duì)象則包括各級(jí)公安機(jī)關(guān)。況且，“五條禁令”作為在群眾中具有較高知名度的規(guī)定，還受到媒體和群眾的監(jiān)督。民-警一旦違反“五條禁令”，很容易被發(fā)現(xiàn)。
總之，“五條禁令”不僅是懲治少數(shù)違反工作紀(jì)律的民-警的有力武器，更是保護(hù)大多數(shù)民-警的無(wú)形盾牌，需要每位民-警自覺遵守。
根據(jù)上級(jí)要求學(xué)習(xí)了“五條禁令”等法規(guī)，公安分局組織我們所有民-警觀看了警示片，自己的心靈也受到了極大的震撼，體會(huì)頗深。
公安部針對(duì)一些公安機(jī)關(guān)和民-警中長(zhǎng)期存在而從未根治的在槍、酒、車、賭等方面的頑癥，實(shí)施的“五條禁令”的實(shí)行情況。近年來(lái),由于我們公安隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)了一些這樣那樣的不正之風(fēng)和不良行為,給公安機(jī)關(guān)在人民群眾中高大形象造成了極其惡劣的影響,雖然我們也開展了各項(xiàng)整治和教育工作,但是內(nèi)部的一些癥結(jié)始終未能徹底切除,一些有違公安機(jī)關(guān)形象，不利于人民群眾利益的事件頻頻發(fā)生，在人民群眾中造成了極其惡劣的影響。
而從未根治的在槍、酒、車、賭等方面的頑癥,以前公安部長(zhǎng)周永康為核心的公安部黨委頒布實(shí)施的“五條禁令”，在改善公安隊(duì)伍形象、提升公安整體戰(zhàn)斗力的進(jìn)程中如一顆璀璨的寶石，熠熠閃光，時(shí)刻警示著每一位公安民-警，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度工作，以踏實(shí)的心態(tài)做事，永葆自己警察職業(yè)的光榮與神圣。
很早以前,我們公安機(jī)關(guān)就針對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的槍、酒、車、賭等方面的問(wèn)題進(jìn)行過(guò)整頓，但是效果一直不大，違規(guī)現(xiàn)象屢有發(fā)生，許多優(yōu)秀的同志因此丟掉了自己的前途，有的還被追究刑事責(zé)任。這些問(wèn)題雖然只是發(fā)生在少數(shù)同志身上，但是，我們的職業(yè)，我們身上的警服，代表著國(guó)家在人民群眾的形象，一旦有個(gè)別害群之馬做出了有害人民群眾的事，做出了有辱警察形象的事，那影響就會(huì)非常惡劣，公安部及時(shí)制定并實(shí)施“五條禁令”，是有效解決這些問(wèn)題，樹立公安機(jī)關(guān)良好形象的重要舉措，也是建設(shè)現(xiàn)代化公安隊(duì)員的迫切需要，是保障公安機(jī)關(guān)在新世紀(jì)新階段擔(dān)負(fù)起鞏固黨執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、確保人民安居樂業(yè)的政治和社會(huì)責(zé)任的必然要求。
作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀人民警察。
二〇〇八年七月二十二日
員工禁令心得篇十五
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，把思想教育常態(tài)化，3月14日中午，按照哈爾市公安局道外出入境接待大廳組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了“五條禁令”和《人民警察法》。會(huì)議請(qǐng)民警發(fā)言，對(duì)自身執(zhí)行五條禁令情況逐一進(jìn)行了剖析。并決定今后從四個(gè)方面入手加強(qiáng)對(duì)民警的思想教育：
一是抓好正面教育。按照分局的總體要求，做到教育有部署、學(xué)習(xí)有計(jì)劃、形式多樣、內(nèi)容有針對(duì)性，教育內(nèi)容以“五條禁令”的反面典型為主，采取民警自學(xué)、撰寫心得的方式，提高遵守“五條禁令”和“三項(xiàng)禁止”的自覺性。
二是抓好典型教育。由科長(zhǎng)通報(bào)全市近期公安系統(tǒng)民警違反“五條禁令”情況。充分利用正反典型開展教育活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用，用身邊的人和事教育民警，激勵(lì)民警，營(yíng)造遵守“五條禁令”的良好氛圍，切實(shí)提高教育成果，做到警鐘長(zhǎng)鳴。并指出，當(dāng)前維護(hù)社會(huì)安全和穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，全體民警要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)、保持良好警風(fēng)警紀(jì)，確保隊(duì)伍內(nèi)部穩(wěn)定，要始終保持清醒的頭腦，克服麻痹大意思想，增強(qiáng)“立警為公、執(zhí)法為民”的意識(shí)。
三是抓好警示教育。以執(zhí)行“五條禁令”以來(lái)我省公安系統(tǒng)民警違反“五條禁令”的案列為教材，以案說(shuō)法，開展警示教育，舉一反三，使民警從中吸取教訓(xùn)，樹立“高壓線”意識(shí)，不斷筑牢思想防線。
四是抓好對(duì)照檢查。要求民警結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真查找自己在執(zhí)行“五條禁令”上存在的問(wèn)題，對(duì)照檢查，深刻剖析，堅(jiān)決防止違反“五條禁令”情況發(fā)生，以飽滿的精神狀態(tài)和良好作風(fēng)，投身到出入境窗口服務(wù)工作中去。要求全隊(duì)民警要吸取通報(bào)案例的教訓(xùn)，引以為戒，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行“五條禁令”的高度自覺性，要充分認(rèn)識(shí)“五條禁令”既是高壓線，也是保護(hù)線，深刻認(rèn)識(shí)違反“五條禁令”的'嚴(yán)重后果和危害，始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，筑牢嚴(yán)格自律的思想防線，嚴(yán)于律己，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格做到工作期間不沾酒，酒后不駕車，杜絕違反“五條禁令”的行為發(fā)生。做到“五條禁令”“入腦、入耳、入心”，克服松懈情緒和麻痹思想，自覺遵守“五條禁令”，真正做到令行禁止，切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍的安全穩(wěn)定。
員工禁令心得篇十六
20xx年，我局結(jié)合干部作風(fēng)整頓和行風(fēng)評(píng)議，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善工作作風(fēng)，切實(shí)糾正群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，我局在國(guó)家工商總局“六項(xiàng)禁令”未出臺(tái)之前，結(jié)合本局存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性的制定了“三條禁令”。10月1日國(guó)家工商總局“六條禁令”施行后，在具體執(zhí)行中，我們將兩個(gè)“禁令”有機(jī)銜接、融為一體，把它們作為加強(qiáng)隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口，全力抓好貫徹落實(shí)。
1、認(rèn)識(shí)到位。
“禁令”一出臺(tái)，我們就立即組織召開全系統(tǒng)人員執(zhí)行“禁令”動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行“禁令”的重要意義，并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將“禁令”及《xx省工商局違反對(duì)“六項(xiàng)禁令”行為進(jìn)行處理的暫行規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)各所。使大家深刻認(rèn)識(shí)到“六項(xiàng)禁令”是工商機(jī)關(guān)踐行落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要舉措和具體體現(xiàn)。執(zhí)行“禁令”也是工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求，是工商干部廉潔自律和行風(fēng)建設(shè)的延伸與發(fā)展，是工商系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在需要，執(zhí)行好禁令，必然增強(qiáng)工商執(zhí)法人員的守法自律意識(shí)，糾正和防范不正之風(fēng)，促進(jìn)工商干部樹立良好風(fēng)氣。
2、責(zé)任到位。
“六項(xiàng)禁令”頒布后，我們立即召開黨組會(huì)議，專題研究具體貫徹意見和實(shí)施立案，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的落實(shí)禁令工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立以紀(jì)檢組長(zhǎng)為組長(zhǎng)的執(zhí)行禁令督查組，按照“一把手”負(fù)總責(zé)，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的要求，由局長(zhǎng)同副職簽訂責(zé)任書，副職同分各股所簽訂責(zé)任書，再由股所長(zhǎng)同一般人員簽訂責(zé)任書，責(zé)任明確到班子，細(xì)化到單位，量化到個(gè)人，在全系統(tǒng)形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。今年又將執(zhí)行禁令情況作為目標(biāo)責(zé)任書的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入年終考核，各股所年終考核得分同分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)利益、公務(wù)員考核掛鉤。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子提出“從我做起，自我看齊，對(duì)我監(jiān)督”的口號(hào)，要求下級(jí)做到的自己首先做到，禁令下級(jí)做的，自己首先不做，用實(shí)際行動(dòng)，影響他人，當(dāng)好落實(shí)“禁令”的排頭兵。
3、宣傳到位。
宣傳到位是執(zhí)行禁令，使禁令具有約束力的前提條件。一是對(duì)內(nèi)宣傳。將禁令制成小卡片，發(fā)放到每個(gè)職工手中，要求記熟背牢，每位干部做到禁令入耳、入腦、入心，管手、管嘴、管身，時(shí)刻隨身攜帶。這小小卡片，成了干部們拒絕喝酒、推卸人情的“保護(hù)傘”，要求各所制作警示牌，時(shí)刻提醒干部職工強(qiáng)化“酒杯一端，就砸飯碗，禁令一觸，就脫制服”的意識(shí)，營(yíng)造一種不敢、不愿、不想、不能違反“禁令”的'氛圍。二是向社會(huì)宣傳。我局將兩個(gè)“禁令”以公開信的方式，寄給職工家屬、企業(yè)、個(gè)體戶、行風(fēng)廉政監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等各屆人士，并通過(guò)新聞媒體、掛橫幅、發(fā)文件等方式加大宣傳力度。對(duì)外公布監(jiān)督電話，設(shè)立舉報(bào)箱，拓寬12315投訴電話的受理范圍，受理社會(huì)公眾對(duì)工商人員違禁行為的舉報(bào)，拓展監(jiān)督面，使“禁令”家喻戶曉，人人皆知，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
4、監(jiān)督查處到位。
監(jiān)督查處是禁令措施的關(guān)鍵。如果不嚴(yán)格執(zhí)行，就會(huì)流于形式。自執(zhí)行禁令后，我局采取一系列積極有效措施進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督。一是明察暗訪方式。由縣局督查組具體執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)或有群眾投訴舉報(bào)違反禁令的行為，堅(jiān)決予以查處。如：20xx年11月份縣局紀(jì)檢組接到舉報(bào)，說(shuō)有幾位工商人員在下午6點(diǎn)之前喝酒，違反了縣局“三條禁令”要求查處。接到舉報(bào)后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即派人進(jìn)行調(diào)查取證，結(jié)果是：有一工商所長(zhǎng)因所上協(xié)調(diào)工作需要，便飯招待外單位人員，同時(shí)邀請(qǐng)本系統(tǒng)幾位人員做陪，但喝酒確是是在下午6點(diǎn)過(guò)后才進(jìn)行的。調(diào)查清楚后，縣局對(duì)當(dāng)事人分別進(jìn)行了戒勉談話，提醒注意，對(duì)工商所長(zhǎng)以公款招待別人之際邀請(qǐng)招待自己工商人員，這一行為提出了嚴(yán)肅批評(píng)，并對(duì)所長(zhǎng)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。這筆招待費(fèi)由工商所長(zhǎng)個(gè)人承擔(dān)。事情雖小，但對(duì)他人敲響了警鐘。二是問(wèn)卷調(diào)查方式。20xx年先后發(fā)放問(wèn)卷3次，及時(shí)收集反饋信息。三是突擊檢查和交叉檢查方式，每次檢查結(jié)果以計(jì)分方式予以通報(bào)。四是聘請(qǐng)行風(fēng)廉政監(jiān)督員，并出臺(tái)《行風(fēng)廉政監(jiān)督員職責(zé)》，賦予一定權(quán)力，將工商執(zhí)行禁令置于社會(huì)監(jiān)督之中。五是邀請(qǐng)各屆人士不定期召開座談會(huì)，進(jìn)行“一日工商”視察，虛心聽取他們的意見和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共謀行風(fēng)建設(shè)的有效途徑。六是建立“禁令”監(jiān)督檢查通報(bào)制度，使干部職工把執(zhí)行“禁令”的過(guò)程變成自我約束、自我完善和自我提高的過(guò)程，自覺遠(yuǎn)離，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自控能力。
雖然，我局和國(guó)家總局制定“禁令”的時(shí)間都不長(zhǎng)，但由于“禁令”有其嚴(yán)格明顯的針對(duì)性，嚴(yán)格的約束性，懲處的嚴(yán)肅性，較強(qiáng)的操作性，所以一經(jīng)，即得到干部職工及社會(huì)各屆的擁護(hù)和好評(píng)，由于我們緊緊抓住了“禁令”這個(gè)突破口和切入點(diǎn)，使我局在很短的時(shí)間內(nèi)，隊(duì)伍和行業(yè)風(fēng)氣發(fā)生了深刻變化。
1、促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)。
由于“禁令”的落實(shí)，使不正之風(fēng)從源頭上受到了威懾和遏制作用，使行業(yè)建設(shè)做到了標(biāo)本兼治，對(duì)促進(jìn)行風(fēng)好轉(zhuǎn)和糾正不正之風(fēng)起到了很好的催化劑作用。由于我們?cè)谛酗L(fēng)建設(shè)上，將執(zhí)行“禁令”作為主要矛盾和主要問(wèn)題來(lái)抓，因此我局由20xx年行風(fēng)評(píng)議最后一名，一躍為20xx年全縣行風(fēng)評(píng)議第一名，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。我們深感落實(shí)“禁令”不失為嚴(yán)管隊(duì)伍、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的好舉措、好途徑。
2、規(guī)范了執(zhí)法行為。工商人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證掛牌，亮證執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)行“禁令”的同時(shí)，繼續(xù)推行“三公開”、“三分離”、“三把關(guān)”制度。即辦事制度、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)行公開、定費(fèi)、收費(fèi)、查費(fèi)實(shí)行三分離、立案、查案、定案進(jìn)行三把關(guān)，防止利用“案、費(fèi)、證、照”、吃、拿、卡、要。從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)自定票據(jù)、自定收費(fèi)項(xiàng)目和亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等違紀(jì)問(wèn)題，由于嚴(yán)格執(zhí)法程序、提倡文明執(zhí)法，截止目前，未有一起案件引訟。努力做到依法行政、文明執(zhí)法。
3、打造了良好的工商形象。
從落實(shí)“禁令”著手，努力打造工商新形象。工商部門是一個(gè)執(zhí)法部門，又是一個(gè)“窗口”，面臨的是廣大的經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者，其工作的好壞，作風(fēng)的優(yōu)劣，職業(yè)道德的高低直接影響黨和政府的形象，因此，我們一方面在硬件上下功夫，從基層工商所基礎(chǔ)設(shè)施入手，在單位經(jīng)費(fèi)十分緊張的狀況下，心往基層想，勁往基層使，錢往基層用，在短短一年時(shí)間里，先后投資完成了川道4所辦公樓的重建、改建、添置辦公設(shè)備，改善辦公條件，優(yōu)美辦公環(huán)境。山區(qū)兩所辦公樓的改建也在今年4月完工。另一方面在完善軟件上動(dòng)腦筋。一是完善制度，結(jié)合禁令，開展系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓月活動(dòng)。二是要求工作人員上班必須著裝整齊，佩證上崗，儀表端莊。三是注冊(cè)分局派員進(jìn)駐政務(wù)大廳，繼續(xù)深化“一廳式”辦公，“一條龍”服務(wù)。要求所有窗口必須將辦照程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾公布上墻，民主評(píng)費(fèi)上榜公布，變“暗箱操作”為“陽(yáng)光工程”。四是從大處著眼，小處入手，說(shuō)上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把靠背椅，想方設(shè)法為群眾快辦事，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。有的工商所對(duì)居住邊遠(yuǎn)山區(qū)的經(jīng)營(yíng)戶實(shí)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照，免費(fèi)為經(jīng)營(yíng)戶全程，提供便民服務(wù)。如僅有兩名工作人員的xx工商所，在人員少、任務(wù)重的情況下，克服重重困難，跋山涉水送照上門，遠(yuǎn)到上七鎮(zhèn)的熬頭村。有的工商人員還經(jīng)常深入到個(gè)體戶家中解決他們經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)親情服務(wù)，原來(lái)見到工商就關(guān)門，如今是見了工商如親人，今昔對(duì)比，發(fā)生了翻天覆地的變化。五是建立“12315”投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事。作為工商部門的“民心工程”，12315是直接面向廣大消費(fèi)者的信息受理和反饋平臺(tái)。鄭重向社會(huì)承諾：有假必打、有案必查、有訴必到、有難必幫。無(wú)論投訴案值大小，無(wú)論節(jié)假日，無(wú)論白天黑夜，無(wú)論刮風(fēng)下雨，都全力依法維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。一年來(lái)，共受理投訴案件165件，調(diào)解135起，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近40萬(wàn)元。
4、廉潔自律意識(shí)明顯提高。
“禁令”作為工商人員的“防火墻”和“緊箍咒”，對(duì)工商干部遮蔽不良習(xí)氣的襲擾，提高廉政、勤政和自我約束意識(shí)起到了極大的促進(jìn)和保障作用。不少一線的執(zhí)法同志深有感觸地說(shuō)：“禁令”的實(shí)施，幫我們推掉了好多以前無(wú)法推掉的應(yīng)酬，克服掉了以前習(xí)久不覺的壞習(xí)氣，由開始“他律”逐步變?yōu)椤白月伞笔刮覀兩钪溍裰虏豢蔀?，不義之財(cái)不可取，不正之風(fēng)不可沾，違法之事不可干。
5、落實(shí)“禁令”的關(guān)鍵是查處。
員工禁令心得篇十七
近日，有幸專門學(xué)習(xí)了中紀(jì)委最新頒布的十打禁令，感觸特別。
現(xiàn)在，官員利用職務(wù)之便的為自己謀取利益的情況實(shí)在是非常普遍，
無(wú)非是數(shù)額大小，危害大小。
因?yàn)槲覀儩h中的經(jīng)濟(jì)還沒有發(fā)展到相當(dāng)?shù)某潭?，所以禁令中許多條例和我們沒關(guān)系。
說(shuō)明什么呢？
仔細(xì)想想，腐敗是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。
腐敗問(wèn)題，并不是中國(guó)的專利，發(fā)達(dá)的資本主義和落后的第三世界國(guó)家都一樣，只要有條件，便要腐敗，人人如此，不必奇怪，你是沒條件。人嘛，需求總是在不斷變化，不是有句話說(shuō)：永遠(yuǎn)不變的就是變嘛？這就是指人的需求。
世界上其他事物變化，都不足人的欲望和需求的變化的速度。我們中國(guó)是個(gè)長(zhǎng)期封建制的國(guó)家，留在人們潛意識(shí)中的東西是永遠(yuǎn)揮不去的。
因?yàn)橹袊?guó)人是地球上最古老的人。
所以，許多人類產(chǎn)生時(shí)那些最原始的需求在我們身上在我們靈魂上根深蒂固。
在我們的人生哲學(xué)里，是許多成形的東西，如衣食住行，然后是溫飽思淫欲，再就是讀書做官論，還有光宗耀祖、做人上人等等。你不能說(shuō)這些都是糟粕的東西吧，但99.99%中國(guó)成人都知道，可能也在使用。如果這樣，腐敗將成為必然。
我們一般人從生下來(lái)到成人，基本上是沒有財(cái)富可言，也不可能是高官，但沒有人不去追求。
在這個(gè)過(guò)程中，由于追求的.方式方法不一樣，才劃分出不同職業(yè)不同地位的人。
我們來(lái)舉例分析一下：
自己不甘心如同父親一樣繼續(xù)給地球天天做手術(shù)，招工無(wú)門，參軍當(dāng)兵，唯一選擇。然后一種可能是提干，一種可能是提不了干。
一般情況是三年后轉(zhuǎn)回家，然后安排工作。
工作后，看到自己為什么就比有些人生活的差，心中不服，便努力工作，想通過(guò)認(rèn)真表現(xiàn)得到提撥，出人頭地，這全部都是正確的，就因?yàn)檫@樣，社會(huì)才得以進(jìn)步。
只好和他們接觸，交朋友，最簡(jiǎn)單的方法就是從第一需求起步，就是衣食住行。
員工禁令心得篇十八
職業(yè)道德是標(biāo)準(zhǔn)教師的育人行為，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想--忠誠(chéng)教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感--熱愛學(xué)生，誨人不倦;職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人民教師，面對(duì)跨世紀(jì)的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國(guó)家的教育方針，時(shí)刻對(duì)自己提出嚴(yán)格要求，積極參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚道情操。將教書和育人有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。
作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學(xué)中，要妥善處理師生關(guān)系。教師在育人的同時(shí)，不要忘了自身的繼續(xù)學(xué)習(xí)，在教學(xué)之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新的教學(xué)規(guī)律，改良教育教學(xué)方法，提高自己教育、教學(xué)和科研的水平。
教師十不準(zhǔn)的學(xué)習(xí)也使我更認(rèn)識(shí)到了教師“十條禁令〞的必要性和重要性。教師工作的“示范性〞和學(xué)生所特有的“向師性〞，使教師在學(xué)生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點(diǎn)、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會(huì)給學(xué)生留下深刻的印象，對(duì)學(xué)生有著熏陶誘導(dǎo)和潛移默化的'影響。這就要求政治教師言教、身教，并且做到身教重于言教。教師的一言一行，一舉一動(dòng)，往往被學(xué)生看在眼里，記在心里，模仿在行動(dòng)上。教師的人格影響，不僅對(duì)學(xué)生在校起作用，甚至以后在社會(huì)上還會(huì)長(zhǎng)時(shí)間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。要學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，自己就必須學(xué)而不厭，手不釋卷;要學(xué)生認(rèn)真勞動(dòng)，自己必須熱愛勞動(dòng);要學(xué)生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠(yuǎn)離粗俗。
教育無(wú)小事，事事見真理，因此，教師一定要時(shí)刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)人，以博大的胸懷去保護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，學(xué)生才會(huì)“親其師，信其道〞，進(jìn)而“樂其道〞。
員工禁令心得篇十九
根據(jù)支隊(duì)關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)通知精神，本人高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，按照支隊(duì)提出的五個(gè)方面的主要問(wèn)題，認(rèn)真檢查對(duì)照，查擺不足，并積極提出措施，努力加以改進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
1、努力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和決策能力。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想；要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法令，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和本職業(yè)務(wù)理論。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用，將所學(xué)知識(shí)用于指導(dǎo)消防工作和部隊(duì)建設(shè)。
2、要切實(shí)改變工作作風(fēng)。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握了解基層部隊(duì)情況，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、解決問(wèn)題有的放矢，不搞瞎指揮。二是樹立服務(wù)觀念。要牢固樹立為部隊(duì)建設(shè)服務(wù)的思想，多為基層著想，想盡一切辦法為基層官兵排憂解難。三要不斷提高自身工作能力。要在工作中不斷摸索，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自身工作能力，更好地督促、指導(dǎo)部隊(duì)工作。
員工禁令心得篇二十
3月30日，全校召開了全體教師學(xué)習(xí)臨沭縣教體局教師十條禁令大會(huì)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我更加深刻地領(lǐng)會(huì)了在我們的日常教學(xué)活動(dòng)中要時(shí)刻注意自己的教師形象，也正真正明白了要做好一個(gè)合格的人民教師也不是一件容易的事，在十條禁令中從教師的政治思想、師德、業(yè)務(wù)、日常教學(xué)活動(dòng)等幾個(gè)方面做出了明確的限制，使我明白了只是成績(jī)好不一定是名好教師。
教師的職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想——忠誠(chéng)教育事業(yè)，教書育人；職業(yè)情感——熱愛學(xué)生，誨人不倦；職業(yè)規(guī)范——團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人民教師，面對(duì)跨世紀(jì)的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國(guó)家的教育方針，時(shí)刻對(duì)自己提出嚴(yán)格要求，積極參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚道德情操。
《十條禁令》中的核心問(wèn)題為師德問(wèn)題，師德的核心問(wèn)。
題是“愛”，這種“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。它表現(xiàn)在：對(duì)所有學(xué)生一律平等對(duì)待，不能利用教師這一職業(yè)來(lái)做為和學(xué)生或是家長(zhǎng)的交換籌碼來(lái)達(dá)到自己的個(gè)人目的，雖然現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會(huì)，但金錢并不是萬(wàn)能的.，做為我們都要把握住自己，更不要丟失自己的尊嚴(yán)；對(duì)待學(xué)生的提問(wèn)，耐心細(xì)致，和藹可親地給予解答；尊重每一位學(xué)生的人格，不體罰或變相體罰學(xué)生；對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，幫助樹立正確的世界觀。將教書和育人有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。
作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學(xué)中，要妥善處理師生關(guān)系：
（1）要給予學(xué)生特殊的關(guān)心和愛護(hù)。
（2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，因?yàn)轶w罰學(xué)生往往給學(xué)生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認(rèn)識(shí)《教師法》，尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán)，不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或者侮辱人格的行為。
（3）不得歧視學(xué)生，對(duì)于班級(jí)個(gè)別調(diào)皮、成績(jī)差的學(xué)生，老師要積極進(jìn)行幫教，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，而不是有意進(jìn)行歧視，造成學(xué)生退學(xué)。
教師在育人的同時(shí)，更要不斷提高自己的內(nèi)功，要堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)，要知道，“要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水”，所以，在教學(xué)之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新的教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高自己教育、教學(xué)和科研的水平，適應(yīng)新課改的要求?！妒畻l禁令》的學(xué)習(xí)也使我更認(rèn)識(shí)到了我們學(xué)習(xí)的必要性和重要性。教師工作的"示范性"和學(xué)生所特有的"向師性"，使教師在學(xué)生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點(diǎn)、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會(huì)給學(xué)生留下深刻的印象，對(duì)學(xué)生有著熏陶誘導(dǎo)和潛移默化的影響。這就要求政治教師言教、身教，并且做到身教重于言教?？鬃诱f(shuō)："其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"學(xué)生總是把教師看作學(xué)習(xí)、模仿的對(duì)象。教師的一言一行，一舉一動(dòng)，往往被學(xué)生看在眼里，記在心里，模仿在行動(dòng)上。教師的人格影響，不僅對(duì)學(xué)生在校起作用，甚至以后在社會(huì)上還會(huì)長(zhǎng)時(shí)間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。"要學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，自己就必須學(xué)而不厭，手不釋卷；要學(xué)生認(rèn)真勞動(dòng)，自己必須熱愛勞動(dòng)；要學(xué)生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠(yuǎn)離粗俗。凡要求學(xué)生做到的自己首先做到，風(fēng)要求學(xué)生不做的自己堅(jiān)決不做?！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸椤?，教育無(wú)小事，事事見真理，因此，教師一定要時(shí)刻注意自己的一言一行，用自己高尚的人格魅力去感染學(xué)生，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)人，以博大的胸懷去愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，學(xué)生才會(huì)“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。
所以，我們教師只有對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，讓自己成為一個(gè)具有高尚師德的人，才能適應(yīng)素質(zhì)教育的呼喚，更好地培育"四有"新人，不辜負(fù)黨和人民賦予的光榮歷史使命。
員工禁令心得篇一
近年來(lái)，隨著企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的企業(yè)開始實(shí)行員工禁令，以保護(hù)企業(yè)利益和員工個(gè)人隱私。這些禁令限制了員工的行為和言論自由，引發(fā)了廣泛的爭(zhēng)議。作為一名企業(yè)員工，我對(duì)禁令作出深思熟慮的反思，深切體會(huì)到了禁令對(duì)個(gè)人和企業(yè)所帶來(lái)的利與弊。本文將從個(gè)人隱私保護(hù)、信息安全、企業(yè)聲譽(yù)、員工合規(guī)素質(zhì)和員工穩(wěn)定性等角度闡述我對(duì)企業(yè)員工禁令的心得體會(huì)。
首先，企業(yè)員工禁令有助于保護(hù)個(gè)人隱私。在信息爆炸的時(shí)代，個(gè)人信息安全成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。員工禁令要求員工在工作過(guò)程中避免透露私人信息，保護(hù)自身和他人的隱私。這種禁令有助于防止員工隨意泄露自己或他人的私密信息，避免由此產(chǎn)生的隱私泄露、身份盜用等問(wèn)題。對(duì)于個(gè)人隱私的保護(hù)，員工禁令起到了積極的作用，使員工在工作中更加注意和維護(hù)自己的個(gè)人隱私。
其次，企業(yè)員工禁令有助于確保企業(yè)信息安全。企業(yè)擁有大量重要的商業(yè)信息和數(shù)據(jù)，如果這些信息被泄露，將給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。員工禁令要求員工保守商業(yè)機(jī)密，不得私自將重要信息外泄，避免惡意競(jìng)爭(zhēng)者盜取和利用企業(yè)信息。同時(shí)，員工禁令要求員工妥善保管企業(yè)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，不得將設(shè)備用于非法活動(dòng)，有效地防止了員工內(nèi)部攻擊和惡意軟件的傳播，確保了企業(yè)信息安全。
第三，企業(yè)員工禁令有助于維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。商業(yè)社會(huì)講求信譽(yù)，企業(yè)聲譽(yù)是企業(yè)發(fā)展和生存的基石。員工禁令要求員工言行得體，不得發(fā)表惡意言論和攻擊性言辭，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。員工作為企業(yè)的重要代表，在工作和生活中都要注意言行，避免給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。通過(guò)禁止員工在公共場(chǎng)合、社交媒體等途徑散布與企業(yè)利益不符的言論，員工禁令有效地保護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，企業(yè)員工禁令有助于培養(yǎng)員工的合規(guī)素質(zhì)。合規(guī)是企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)的需要，員工禁令在一定程度上規(guī)范了員工的行為和行事方式。員工禁令不僅要求員工遵守法律法規(guī)，還要求員工遵循企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則和規(guī)定。這種禁令讓員工知曉自身的權(quán)益和義務(wù)，并與企業(yè)形成共同的價(jià)值觀。通過(guò)逐步轉(zhuǎn)變員工的行為習(xí)慣和價(jià)值觀念，員工禁令促使員工培養(yǎng)出良好的合規(guī)素質(zhì)，提高員工的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
最后，企業(yè)員工禁令有助于提升員工的穩(wěn)定性。員工禁令要求員工遵循企業(yè)規(guī)定的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。員工禁令限制了員工的行為和言論自由，很多員工可能因此感到不滿和不自由。然而，禁令也正是通過(guò)限制員工的自由，提高了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。員工禁令可以約束員工的行為和言論，使員工更加穩(wěn)定地為企業(yè)工作，減少員工的流失率，提升企業(yè)的穩(wěn)定性和競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，企業(yè)員工禁令既有利于保護(hù)個(gè)人隱私和信息安全，又有利于維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和培養(yǎng)員工合規(guī)素質(zhì)，更有利于提升員工的穩(wěn)定性和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。作為企業(yè)員工，我對(duì)禁令有著深入的思考和體會(huì)。我相信，在正確的引導(dǎo)下，企業(yè)員工禁令能夠更好地平衡企業(yè)和員工的利益，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。
員工禁令心得篇二
化工行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作領(lǐng)域，工作中的安全事故可能給員工及其周圍環(huán)境帶來(lái)巨大的傷害。為了保護(hù)員工的生命安全，許多化工企業(yè)開始實(shí)施禁令政策，禁止員工在工作場(chǎng)所使用手機(jī)、吸煙等行為。這些禁令措施雖然限制了員工的自由，但卻在較大程度上提高了工作場(chǎng)所的安全性。在這樣的背景下，本文將探討化工員工禁令政策帶來(lái)的影響，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，禁止在工作場(chǎng)所使用手機(jī)，有助于提升員工的專注力和工作效率。在化工廠的生產(chǎn)過(guò)程中，員工需要保持高度的警惕和集中精力，以防止事故的發(fā)生。而手機(jī)的引入會(huì)分散員工的注意力，增加了工作中的安全隱患。經(jīng)過(guò)禁止后，員工不再受手機(jī)的干擾，能夠更好地專注于工作，減少了出現(xiàn)錯(cuò)誤和事故的概率。我曾經(jīng)親身體會(huì)到，禁用手機(jī)不僅讓我能夠更好地專注于工作，還提高了我的工作效率。身邊的同事也體驗(yàn)到了同樣的效果，工作質(zhì)量得到了明顯的提升。
其次，禁煙政策有效保障了員工的健康，減少了火災(zāi)事故的發(fā)生?；S存在著大量的易燃物質(zhì)和易爆物質(zhì)，吸煙行為可能引發(fā)火災(zāi)和爆炸。因此，禁止員工在工作場(chǎng)所吸煙是非常必要的。這項(xiàng)舉措不僅保護(hù)了員工的健康、減少了工傷事故的發(fā)生，同時(shí)也更好地保護(hù)了化工廠的財(cái)產(chǎn)安全。我曾經(jīng)目睹過(guò)與吸煙相關(guān)的火災(zāi)事故，事故中多人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失巨大。通過(guò)禁煙政策，我們的工廠幾乎沒有再發(fā)生火災(zāi)事故，這讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到禁煙政策的重要性。
此外，禁令政策培養(yǎng)了員工的自律和責(zé)任心。在工作場(chǎng)所中，嚴(yán)格的禁令要求需要員工自覺遵守，這在一定程度上要求員工具備自律和責(zé)任心。禁令政策的實(shí)施，更好地規(guī)范了員工的行為，讓我們不僅僅是出于對(duì)工作的責(zé)任而遵守禁令，更是出于對(duì)自己和他人安全的關(guān)心和責(zé)任心。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作和禁令產(chǎn)生了更高的認(rèn)同感，并自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定。這種自律和責(zé)任心不僅在工作中有所體現(xiàn)，也滲透到了日常生活中，使我成為了一個(gè)更加守規(guī)矩、講紀(jì)律的人。
然而，禁令政策也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。其中之一就是員工的使用習(xí)慣。在手機(jī)普及和吸煙行為習(xí)慣根深蒂固的情況下，改變員工的使用習(xí)慣是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。一些員工對(duì)禁令政策持抵觸態(tài)度，覺得禁令過(guò)于苛刻，影響了個(gè)人的自由。面對(duì)這種情況，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到禁令政策的合理性和必要性。另外，企業(yè)還可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工，讓他們主動(dòng)遵守禁令。
綜上所述，化工員工禁令政策對(duì)于保障員工安全、提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。禁止在工作場(chǎng)所使用手機(jī)和吸煙，能夠增強(qiáng)員工的專注力，減少事故的概率。禁令政策還培養(yǎng)了員工的自律和責(zé)任心，提高了整體工作質(zhì)量。當(dāng)然，在實(shí)施禁令政策時(shí)也會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，需要企業(yè)采取相應(yīng)的措施來(lái)解決。作為一名化工員工，我深刻認(rèn)識(shí)到禁令政策的重要性，并將積極配合企業(yè)的工作，為創(chuàng)造一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)。
員工禁令心得篇三
門店員工是直接面對(duì)顧客的人，他們的服務(wù)質(zhì)量和形象直接影響著顧客的滿意度和對(duì)門店的信任感。為了保證門店的形象和顧客的滿意度，很多門店都制定了員工十大禁令，旨在規(guī)范員工的行為和言談，提升服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的遵守和執(zhí)行，我深刻感受到這十大禁令的重要性，并從中得到了不少心得體會(huì)。
第二段：自我約束（尊重上級(jí)、合作共事）。
作為門店員工，遵守規(guī)章制度是最基本的要求，其中最重要的就是要尊重上級(jí)和與同事合作共事。通過(guò)與同事之間的良好協(xié)作，我學(xué)會(huì)了傾聽和相互尊重，不再隨意指責(zé)他人的錯(cuò)誤。這種尊重和合作的態(tài)度不僅提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也體現(xiàn)了門店員工的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。
第三段：維護(hù)形象（言行得體、著裝整潔）。
門店員工的形象直接關(guān)系到門店的形象，因此言行舉止是必須要注意的。通過(guò)遵守門店的著裝標(biāo)準(zhǔn)和謹(jǐn)言慎行，我學(xué)會(huì)了維護(hù)自己的形象和門店的形象。在與顧客的交流中，我選擇用積極向上的語(yǔ)言和態(tài)度，始終保持微笑和禮貌，這不僅提升了顧客的滿意度，也增加了顧客對(duì)門店的信任感。
第四段：服務(wù)態(tài)度（主動(dòng)服務(wù)、盡善盡美）。
提供良好的服務(wù)是門店員工的首要責(zé)任，也是門店能否獲得顧客滿意度的關(guān)鍵。通過(guò)遵守門店的服務(wù)禁令，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)服務(wù)和盡善盡美的原則。盡管有時(shí)候遇到了挑剔的顧客，但我不再急躁和冷漠，而是耐心細(xì)致地解答他們的問(wèn)題，為他們提供盡可能完美的服務(wù)體驗(yàn)。這種服務(wù)態(tài)度不僅使顧客感到滿意，也提升了門店在顧客心目中的形象。
第五段：悉心學(xué)習(xí)（不斷提升專業(yè)素養(yǎng)）。
遵守門店員工禁令的同時(shí)，我也更加重視自己的學(xué)習(xí)。我會(huì)主動(dòng)參加門店組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)水平。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我能更好地理解顧客需求，掌握更多的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。這不僅提升了個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也使我成為了一個(gè)更有能力和信心為顧客提供幫助和服務(wù)的門店員工。
結(jié)尾：總結(jié)。
通過(guò)遵守門店員工十大禁令，我深刻感受到其對(duì)員工行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量的重要性。遵守這些禁令不僅使我成為了一個(gè)更專業(yè)和有素質(zhì)的門店員工，也提升了門店形象和顧客滿意度。我將繼續(xù)堅(jiān)守這些禁令，不斷提升自己，為門店的發(fā)展和顧客的滿意度做出更大的貢獻(xiàn)。
員工禁令心得篇四
作為一個(gè)從事化工行業(yè)的員工，我有幸參與了公司最近的禁令實(shí)施。這個(gè)禁令的目的是為了保證員工的安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這次禁令的實(shí)施，我對(duì)于化工員工應(yīng)該如何遵守禁令，并且反思了自己的工作方式和生活方式有了一些新的認(rèn)識(shí)。
在實(shí)施禁令的過(guò)程中，我們首先了解到了禁令的目的和重要性。公司對(duì)于員工的安全和環(huán)境的保護(hù)非常重視，數(shù)據(jù)顯示，在化工行業(yè)發(fā)生的事故中，大部分都是由于員工不遵守安全規(guī)程或者安全設(shè)備故障導(dǎo)致的。通過(guò)實(shí)施禁令，公司希望能夠提醒員工注重安全，正確使用安全設(shè)備，并且減少事故發(fā)生的概率。另外，禁令也是公司對(duì)于環(huán)境保護(hù)的一種承諾，通過(guò)嚴(yán)格控制化工過(guò)程中可能產(chǎn)生的有害物質(zhì)的排放，減少對(duì)環(huán)境的損害，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
其次，我們學(xué)會(huì)了如何遵守禁令。禁令明確規(guī)定了各種化工操作中應(yīng)該禁止的行為和材料。我們?cè)诓僮骰ぴO(shè)備的時(shí)候，不能隨意使用任何材料，也不能對(duì)設(shè)備進(jìn)行隨意改動(dòng)。此外，禁止在操作過(guò)程中吸煙、喧嘩以及其他的不安全行為。對(duì)于這些規(guī)定，我們要時(shí)刻牢記，并且要負(fù)責(zé)任地遵守。只有我們每個(gè)人都能夠嚴(yán)格遵守禁令，才能夠真正保證自身的安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
通過(guò)禁令的實(shí)施，我不僅加深了對(duì)于禁令目的和重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也反思了自己的工作方式和生活方式。以前，我常常把工作和生活分割開來(lái)，認(rèn)為只要在工作時(shí)間內(nèi)能夠完成自己的任務(wù)，就可以忽略其他的因素。但是禁令的實(shí)施讓我明白，無(wú)論是工作還是生活，我們都需要注重安全和環(huán)保。只有在這樣的基礎(chǔ)上，才能夠真正保障我們的健康和幸福。因此，我開始改變工作方式，合理規(guī)劃工作時(shí)間和安排，減少工作帶來(lái)的壓力，并且積極參與公司組織的環(huán)?；顒?dòng)，用行動(dòng)踐行可持續(xù)發(fā)展的理念。
禁令的實(shí)施也讓我更加意識(shí)到自己在工作和生活中的責(zé)任。作為一個(gè)化工員工，我應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的行為對(duì)環(huán)境的影響，通過(guò)改變自己的生活方式，減少對(duì)環(huán)境的污染。同時(shí)，我還要積極參與環(huán)保行動(dòng)，鼓勵(lì)身邊的人也了解和關(guān)注環(huán)保問(wèn)題。通過(guò)自己的行動(dòng)和影響，讓更多的人意識(shí)到環(huán)保的重要性，并且共同為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)禁令的實(shí)施，我對(duì)于化工員工禁令有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。禁令的目的是保證員工的安全和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記并遵守禁令。同時(shí)，禁令也讓我反思了自己的工作方式和生活方式，從而改變了我的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。通過(guò)這次禁令的實(shí)施，我相信將會(huì)有越來(lái)越多的人關(guān)注到安全和環(huán)保的重要性，并且為之付出行動(dòng)。因此，我希望能夠以自己的努力和影響，將禁令的實(shí)施推廣開來(lái)，讓更多的人認(rèn)識(shí)到禁令的重要性，共同守護(hù)我們的安全和環(huán)境。
員工禁令心得篇五
近些年來(lái)，企業(yè)員工禁令引起了廣泛的討論。這些禁令試圖規(guī)范員工的行為，保護(hù)企業(yè)形象，提高工作效率。作為一名員工，我認(rèn)為禁令對(duì)于企業(yè)和員工雙方都有積極的影響。在實(shí)踐過(guò)程中，我深刻體會(huì)到禁令的必要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了其中的挑戰(zhàn)和改進(jìn)的空間。本文將從個(gè)人角度，結(jié)合親身經(jīng)歷，分享我在禁令執(zhí)行中的體會(huì)和感悟。
首先，禁令對(duì)企業(yè)形象的保護(hù)起到了重要的作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，企業(yè)形象變得更加脆弱。一條不慎發(fā)布的微博，一個(gè)不恰當(dāng)?shù)难哉摚苋菀滓l(fā)公眾的抵制和譴責(zé)。因此，越來(lái)越多的企業(yè)開始制定禁令，規(guī)定員工在社交媒體上發(fā)布內(nèi)容時(shí)需注意自己的身份和言行。作為員工，我深感這種禁令對(duì)于企業(yè)形象的保護(hù)至關(guān)重要。每當(dāng)我要發(fā)表有關(guān)公司的觀點(diǎn)時(shí)，我會(huì)謹(jǐn)慎斟酌，遵循禁令的規(guī)定，避免給公司帶來(lái)負(fù)面影響。禁令的存在讓我更加注重自我約束，提高了我在網(wǎng)絡(luò)言行方面的意識(shí)和素養(yǎng)。
其次，禁令有助于提高員工的工作效率。在現(xiàn)代企業(yè)，員工的工作效率決定了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而一些娛樂消遣的行為常常成為員工工作效率的殺手。因此，企業(yè)制定禁令限制員工一些與工作無(wú)關(guān)的行為，以提高工作效率。例如，禁止員工在工作時(shí)間上網(wǎng)、禁止打游戲等。在我的親身經(jīng)歷中，禁令對(duì)我的工作效率起到了積極的影響。由于不能隨意上網(wǎng)，我不再花費(fèi)大量時(shí)間瀏覽社交網(wǎng)站，而是將更多的精力投入到工作中。這種禁令使我更加專注，提高了我的工作效率，也有利于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。
然而，禁令的執(zhí)行中也存在一些挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。首先，禁令的制定需要充分考慮員工的需求和利益。如果一味地制定過(guò)多的禁令，可能會(huì)引起員工的反感和不滿情緒，進(jìn)而對(duì)工作積極性造成負(fù)面影響。其次，在執(zhí)行禁令時(shí)需要通過(guò)正當(dāng)合理的方式確保員工的遵守。一味地采取嚴(yán)厲的懲罰措施可能起到反效果，造成員工間的矛盾和不和諧。因此，企業(yè)需要在制定禁令之前充分調(diào)研和傾聽員工的聲音，并在執(zhí)行禁令時(shí)注重與員工的溝通和交流，以營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。
最后，禁令的具體內(nèi)容和執(zhí)行方式也需要不斷地完善和改進(jìn)。隨著時(shí)代的發(fā)展和員工的需求變化，原有的禁令可能需要作出一定的調(diào)整。例如，對(duì)于一些行業(yè)中必需的社交媒體使用，企業(yè)可以制定更加具體的規(guī)定，允許員工在工作時(shí)間合理使用。同時(shí)，對(duì)于員工在工作時(shí)間內(nèi)存在的違反禁令行為，企業(yè)也需要制定相應(yīng)的紀(jì)律處罰措施，以維護(hù)禁令的有效性和權(quán)威性。
總之，企業(yè)員工禁令在一定程度上對(duì)保護(hù)企業(yè)形象和提高工作效率起到了積極的作用。禁令的執(zhí)行中存在一些挑戰(zhàn)，但通過(guò)充分考慮員工需求和利益，并不斷完善和改進(jìn)禁令的內(nèi)容和執(zhí)行方式，可以使禁令更好地服務(wù)于企業(yè)和員工的雙方。作為員工，我愿意積極配合企業(yè)的禁令，以貢獻(xiàn)我的力量，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
員工禁令心得篇六
近日，平安銀行再次發(fā)布員工禁令，要求員工在工作時(shí)間內(nèi)禁止使用社交媒體。這一禁令引起了廣泛的討論和反思。作為平安銀行的員工，我也深感禁令的沖擊和改變，但同時(shí)也體會(huì)到了其中的積極意義。以下是我對(duì)平安銀行員工禁令的心得體會(huì)。
首先，員工禁令能提高工作效率。社交媒體的普及給人們的工作帶來(lái)了許多干擾。過(guò)去，在工作空閑期間，很多員工會(huì)打開社交媒體，看看朋友圈，給自己放松一下。但是，這個(gè)“放松”的時(shí)間卻常常延長(zhǎng)，影響了員工的工作效率。而現(xiàn)在，員工禁令限制了員工在工作時(shí)間內(nèi)使用社交媒體，迫使員工將更多的注意力投入到工作中，提升了整體的工作效率。
其次，員工禁令有助于維護(hù)企業(yè)形象。作為金融機(jī)構(gòu)，平安銀行十分注重保護(hù)客戶的利益和信任。社交媒體的使用存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，員工在工作時(shí)間內(nèi)使用社交媒體，有可能泄露客戶的信息，導(dǎo)致企業(yè)形象受損。而員工禁令的實(shí)施，能夠有效地避免這種潛在的風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)形象和客戶的利益。
第三，員工禁令有助于提升員工自我管理能力。社交媒體給人們提供了與他人交流、獲取信息的平臺(tái)。然而，濫用社交媒體也會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。許多人在使用社交媒體時(shí)容易陷入沉迷，很難自拔。而員工禁令的實(shí)施，迫使員工主動(dòng)戒掉社交媒體的依賴，培養(yǎng)了員工的自我管理能力。員工自覺地限制社交媒體的使用，進(jìn)而提升工作專注度和效果。
第四，員工禁令也引發(fā)了員工對(duì)工作環(huán)境的思考。禁令的發(fā)布，讓員工重新審視工作環(huán)境和自己的角色。社交媒體雖然給人們帶來(lái)了便利，但也讓人們過(guò)度依賴虛擬的世界。員工禁令的實(shí)施，讓員工開始重視現(xiàn)實(shí)世界的工作和人際關(guān)系。員工們開始更加主動(dòng)地與同事溝通合作，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效果。同時(shí)，員工也開始更加注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，意識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)才是穩(wěn)定職業(yè)生涯的關(guān)鍵。
最后，員工禁令對(duì)平安銀行的發(fā)展也起到了積極的推動(dòng)作用。員工禁令的實(shí)施，不僅要求員工自覺遵守規(guī)定，也迫使企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督與管理。平安銀行通過(guò)禁令，提升了員工對(duì)自我行為的責(zé)任意識(shí)，也提高了企業(yè)對(duì)員工的管理能力。這種高要求的管理方式必將在未來(lái)促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，平安銀行員工禁令的實(shí)施對(duì)員工和企業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響和意義。員工禁令提高了員工的工作效率，維護(hù)了企業(yè)形象，提升了員工自我管理能力，讓員工重新審視工作環(huán)境和個(gè)人角色，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。作為平安銀行的員工，我堅(jiān)信禁令的實(shí)施為企業(yè)和員工帶來(lái)了更加美好的未來(lái)。
員工禁令心得篇七
近年來(lái)，在加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的推動(dòng)下，各行各業(yè)都在積極采取措施，努力減少對(duì)環(huán)境的污染。在化工行業(yè)這個(gè)容易產(chǎn)生污染的行業(yè)中，禁令的出臺(tái)對(duì)于化工員工而言，既是一種限制，也是一種機(jī)遇。作為一名化工員工，我深感這個(gè)禁令對(duì)我們的工作和生活帶來(lái)了許多新變化和新體驗(yàn)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我對(duì)這個(gè)禁令有了一些體會(huì)，下面我將與大家分享。
首先，禁令的出臺(tái)引發(fā)了我們對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)提高。以前，由于工作需要，我們可能會(huì)盲目地追求效益，而忽視了對(duì)環(huán)境的破壞。但是，隨著禁令的實(shí)施，我們不得不改變這種觀念，深刻認(rèn)識(shí)到自己的行為對(duì)環(huán)境的影響是不可忽視的。我們開始主動(dòng)去了解環(huán)保知識(shí)，學(xué)習(xí)如何減少?gòu)U物排放、如何合理使用化學(xué)品等等，不僅更加注重工作過(guò)程中的細(xì)節(jié)和規(guī)范，同時(shí)還積極參與各類環(huán)保活動(dòng)。禁令的出臺(tái)讓我們從被動(dòng)被限制的角色轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)保護(hù)環(huán)境的角色，增強(qiáng)了我們的環(huán)保意識(shí)，讓我們更加珍惜我們的家園。
其次，禁令的實(shí)施推動(dòng)了化工行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。為了達(dá)到環(huán)保要求，我們不得不對(duì)工藝和設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)。新的要求推動(dòng)了我們研發(fā)更加環(huán)保、高效的化工技術(shù)，開發(fā)出更加清潔、低排放的生產(chǎn)方法。在禁令的影響下，我們迎來(lái)了許多新技術(shù)、新產(chǎn)品的時(shí)代，這不僅提高了我們的工作效率，同時(shí)也為我們帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇。我們培養(yǎng)了創(chuàng)新心態(tài)，將環(huán)保不僅作為一種限制，更是一種激勵(lì)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高我們的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，禁令的出臺(tái)促使我們改變了原有的工作方式和思維方式。在過(guò)去，我們可能更加注重生產(chǎn)的數(shù)量和速度，忽視了工作的安全性和穩(wěn)定性。但是，隨著禁令的實(shí)施，我們不得不更加關(guān)注工作過(guò)程中的細(xì)節(jié)，更加注重安全生產(chǎn)和環(huán)保要求。我們開始從事前預(yù)防，而不是事后治理。這種變化不僅提高了工作的效率，更是為我們的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。我們培養(yǎng)了更加細(xì)致的工作態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，不斷尋找改進(jìn)工作的方法和途徑，讓我們的工作更加安全、高效。
第四，禁令的出臺(tái)為我們帶來(lái)了更多的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)。隨著禁令實(shí)施后的變化，我們發(fā)現(xiàn)原有的知識(shí)和技能已經(jīng)不能完全適應(yīng)新的需求。為了更好地適應(yīng)新的環(huán)保要求，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)。工作單位為我們提供了各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們也積極參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，我們不僅能夠更好地適應(yīng)新的工作要求，更能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，禁令的實(shí)施讓我們深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)是每個(gè)人的責(zé)任。在禁令的影響下，我們開始主動(dòng)參與各類環(huán)保活動(dòng)，積極宣傳環(huán)保理念，倡導(dǎo)綠色生活。我們意識(shí)到環(huán)境保護(hù)不僅僅是政府和企業(yè)的事情，每個(gè)人都應(yīng)該為環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。我們從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，不再盲目浪費(fèi)，不再隨意扔垃圾，通過(guò)自己的努力來(lái)改變環(huán)境。
總之，化工員工禁令的出臺(tái)對(duì)我們產(chǎn)生了巨大的影響。它引發(fā)了我們對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)提高，推動(dòng)了化工行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，改變了我們的工作方式和思維方式，為我們帶來(lái)了學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)是每個(gè)人的責(zé)任。在禁令的影響下，我們?cè)敢鉃榱谁h(huán)保貢獻(xiàn)自己的一份力量，為我們的家園創(chuàng)造一個(gè)更加綠色、美好的未來(lái)。
員工禁令心得篇八
中央紀(jì)委印發(fā)了《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)。這是為解決當(dāng)前反腐敗工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，采取的一項(xiàng)重要舉措。
貫徹實(shí)施《規(guī)定》，為我們有效查處新形勢(shì)下權(quán)錢交易案件，提供了及時(shí)、有力的法規(guī)依據(jù)?！兑?guī)定》所禁止的行為，都是近幾年來(lái)辦案實(shí)踐中經(jīng)常遇到，在定性量紀(jì)方面存在疑義、容易產(chǎn)生分歧的違紀(jì)違法活動(dòng)。與一般受賄形式相比，通過(guò)這些貌似不違法的形式收受財(cái)物，更具隱蔽性、復(fù)雜性，且數(shù)額較多，危害大，影響壞。以前，由于黨內(nèi)法規(guī)沒有明確規(guī)定這些行為的定性處理依據(jù)，致使有些案件不能得到及時(shí)有效查處；有些違紀(jì)違法者沒有受到與其行為性質(zhì)相適應(yīng)的懲罰。這些問(wèn)題如不盡快解決，將影響反腐敗工作的深入開展。出臺(tái)這個(gè)《規(guī)定》，一方面，比較好地解決了當(dāng)前辦案工作中緊迫而突出的法規(guī)政策依據(jù)問(wèn)題；另一方面，又用制度的形式，進(jìn)一步規(guī)范和突出了今后查辦權(quán)錢交易案件的重點(diǎn)?？梢灶A(yù)計(jì)，隨著各級(jí)黨委、紀(jì)委深入貫徹《規(guī)定》，全黨全社會(huì)逐步了解《規(guī)定》，對(duì)懲治和預(yù)防新形勢(shì)下出現(xiàn)的腐敗行為，必將收到良好的政治效果和社會(huì)效果。貫徹實(shí)施《規(guī)定》，能夠有力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的深入開展?！兑?guī)定》提出的八項(xiàng)嚴(yán)格禁止性要求，細(xì)化了黨員干部在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)交往方面的政策界限，充實(shí)完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范。這有利于黨員干部統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高警惕性和防范意識(shí)，嚴(yán)格自律；有利于拓展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的視野和領(lǐng)域，進(jìn)一步推進(jìn)中央紀(jì)委第七次全會(huì)部署的清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響以有關(guān)方式為本人以及配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益等工作；有利于增強(qiáng)黨組織和人民群眾監(jiān)督的針對(duì)性，提高巡視、專項(xiàng)檢查、考察考核、信訪舉報(bào)等監(jiān)督方式的效果。這些工作與辦案工作結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充，相互促進(jìn)，對(duì)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展反腐倡廉工作，將起到十分重要的作用。
員工禁令心得篇九
銀行業(yè)作為現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)不可或缺的重要行業(yè)之一，其發(fā)展關(guān)系著整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的穩(wěn)定和繁榮。然而，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，銀行員工的信用問(wèn)題也日益凸顯，因此，近年來(lái)一系列的銀行員工禁令出臺(tái)，旨在規(guī)范銀行員工的行為。本文將針對(duì)銀行員工禁令進(jìn)行解析，并分享心得體會(huì)。
隨著金融市場(chǎng)的擴(kuò)大和金融產(chǎn)品的多樣化，銀行業(yè)職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)也日益增加。然而，一些銀行員工在從事業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)不良行為，如個(gè)人操縱市場(chǎng)、內(nèi)幕交易、違規(guī)銷售等，不僅損害了客戶的利益，也嚴(yán)重影響了金融市場(chǎng)的健康發(fā)展。因此，制定銀行員工禁令成為必然之舉，以保證銀行業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)。
銀行員工禁令的具體內(nèi)容并非一成不變，其內(nèi)容與體制有關(guān)，以下為一些常見的禁止行為：
首先，內(nèi)幕交易是被絕對(duì)禁止的。內(nèi)幕交易是指在掌握未公開信息的情況下買賣證券，其涉及知情交易、利益輸送等問(wèn)題，嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序，是嚴(yán)重違法行為。
其次，違規(guī)銷售也是銀行員工禁令要杜絕的行為。違規(guī)銷售包括在未經(jīng)客戶同意的情況下強(qiáng)行推銷產(chǎn)品、虛增業(yè)績(jī)等，損害了客戶的利益，導(dǎo)致銀行員工信用受損。
再次，金錢挪用是銀行員工絕不能涉及的行為。這一行為涉及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不僅損害了銀行的利益，也損害了客戶的權(quán)益，導(dǎo)致金融體系的不穩(wěn)定。
最后，不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為也受到禁令的限制。不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主要包括信息泄露、惡意競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)內(nèi)部串通等，這些行為會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不公平，破壞行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
銀行員工禁令雖然在一定程度上保障了金融市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)和客戶利益的保護(hù)，但對(duì)銀行和員工也產(chǎn)生了一定的影響。
首先，銀行要加大監(jiān)管和對(duì)員工的培訓(xùn)力度，確保員工熟知禁令內(nèi)容并加以遵守。同時(shí)，銀行還需要完善內(nèi)部監(jiān)管制度，對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，以防止不良行為的發(fā)生。
其次，銀行員工面臨更嚴(yán)格的要求和考評(píng)制度。因此，員工需要提高自身的職業(yè)道德意識(shí)和法律意識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)能力提升，以適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。
從銀行員工禁令的內(nèi)容和規(guī)定可以看出，禁止行為主要集中在內(nèi)幕交易、違規(guī)銷售、金錢挪用和不恰當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等方面。這一系列禁止行為的出現(xiàn)，充分體現(xiàn)了保護(hù)客戶利益和金融市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的迫切需求。
作為銀行員工，應(yīng)當(dāng)牢記銀行員工禁令的內(nèi)容，自覺遵守，并提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)。同時(shí)，銀行也應(yīng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提高員工的金融知識(shí)和法律意識(shí)，從源頭上減少違規(guī)行為的發(fā)生。
第五段：總結(jié)。
銀行員工禁令的出臺(tái)，是為了保障金融市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)和客戶利益的保護(hù)，并進(jìn)一步提高銀行員工的職業(yè)道德水準(zhǔn)。銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守禁令的規(guī)定，自覺保護(hù)客戶利益和金融市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)合理監(jiān)管和員工的自律，銀行員工禁令將為銀行業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)提供有力支持。
員工禁令心得篇十
在日常工作中，無(wú)論是大型企業(yè)還是小型公司，都需要根據(jù)自身情況制定不同的員工禁令，以維護(hù)秩序和保障公司利益。這些禁令通常包括諸如不得私自泄露公司機(jī)密、不得擅自攜帶手機(jī)或其他通訊設(shè)備、不得在工作時(shí)間內(nèi)玩游戲或上網(wǎng)等等。在職場(chǎng)中，我也深有體會(huì)。
第二段：體驗(yàn)。
在我所在的企業(yè)中，為了保障企業(yè)安全，禁止員工擅自攜帶手機(jī)或其他通訊設(shè)備。剛開始接觸時(shí)，我還不太習(xí)慣，常常想著把手機(jī)帶在身邊方便聯(lián)系。但經(jīng)過(guò)實(shí)際體驗(yàn)，我漸漸明白了這種禁令的意義。不攜帶手機(jī)，不僅可以集中精力完成工作，還避免了因沉迷手機(jī)而導(dǎo)致工作效率降低的情況。同時(shí)，也杜絕了公司資料被泄露的可能性。
第三段：思考。
在觀察身邊同事的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)有些人對(duì)于公司的禁令并不是很在意，總是想著超越界限嘗試“違規(guī)”。但他們往往沒有看到，這種行為不僅會(huì)影響到自身工作效率和公司形象，還可能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。越是看似小的禁忌，越能反映一個(gè)人是否有自我約束能力和責(zé)任心。
第四段：?jiǎn)⑹尽?BR> 通過(guò)這些禁令的限制，我更加意識(shí)到職場(chǎng)中個(gè)人行為與公司形象的緊密聯(lián)系。在職場(chǎng)中，除了完成好自己的工作，還需要遵守公司的禁令，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。尊重公司的規(guī)定和制度，是展現(xiàn)一個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾憩F(xiàn)。
第五段：總結(jié)。
在日常的工作中，任何一個(gè)公司都需要有一些約束規(guī)定，以維護(hù)公司內(nèi)部秩序和安全。遵守這些規(guī)定，不僅可以提高工作效率，也可以塑造良好的職業(yè)形象。作為一個(gè)職業(yè)人士，遵守公司的禁令是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，更是體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、職業(yè)操守的重要環(huán)節(jié)。
員工禁令心得篇十一
四、嚴(yán)禁違規(guī)向食品藥品企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)收取講課費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等費(fèi)用；
五、嚴(yán)禁收受行政相對(duì)人及相關(guān)單位現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品；
六、嚴(yán)禁泄露藥品、保健食品和醫(yī)療器械申報(bào)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)和其他應(yīng)保守的工作秘密；
七、嚴(yán)禁違規(guī)干預(yù)審評(píng)審批、認(rèn)證發(fā)證、檢驗(yàn)檢測(cè)和稽查監(jiān)督等事務(wù)；
八、嚴(yán)禁利用行政執(zhí)法權(quán)吃、拿、卡、要。
河南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)五條禁令。
為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范依法監(jiān)管行為，特制定如下禁令：
一、嚴(yán)禁濫用職權(quán)、隨意執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款；
二、嚴(yán)禁吃拿卡要、接受監(jiān)管相對(duì)人的饋贈(zèng)和參與同監(jiān)管工作有聯(lián)系的消費(fèi)娛樂活動(dòng)；
三、嚴(yán)禁工作日中午飲酒和酒后執(zhí)法；
四、嚴(yán)禁為案件當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信或說(shuō)情保護(hù)；
五、嚴(yán)禁參與食品藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和在被監(jiān)管單位兼職。
對(duì)違反上述禁令者，經(jīng)過(guò)查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等黨政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)違反上述禁令不查不糾，包庇保護(hù)，造成不良影響的.，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
本禁令自發(fā)布之日起施行，適用于全系統(tǒng)工作人員。
員工禁令心得篇十二
20xx年5月，廣安市教育局頒布了《廣安市中小學(xué)教師八條禁令》，這是廣安市加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、依法治教、辦人民滿意教育的一項(xiàng)重大舉措。是對(duì)全市中小學(xué)教師的職業(yè)道德底線做出的具體要求。
近段時(shí)間，我反復(fù)學(xué)習(xí)了教師的《八條禁令》，以及教師的職業(yè)道德低線，并對(duì)照自己認(rèn)真檢查，覺得自己在長(zhǎng)期的從教生涯中，能較好地遵守《教師的八條禁令》，并用教師的職業(yè)道德認(rèn)真教書育人，現(xiàn)談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)：
我覺得教師的師德底線：首先是熱愛自己的工作，熱愛自己所面對(duì)的這群孩子，“愛是教育的基礎(chǔ)”，師愛是師德的核心，師愛也是師魂，教師熱愛本職工作最重要的是體現(xiàn)在熱愛學(xué)生身上，教師只有熱愛學(xué)生才能贏得學(xué)生的尊敬，從而建立起融洽的師生關(guān)系。其次，教師的主要任務(wù)是教書育人，教會(huì)孩子生存，教孩子做人的基本道理。第三、師德最外在的體現(xiàn)就是以身作責(zé)，為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更重要的是要身教。用自己的示范行為來(lái)教育學(xué)生，這就是為人師表。工作中我盡量用教師的職業(yè)道德來(lái)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好六認(rèn)真工作。
學(xué)習(xí)《八條禁令》，我絕不是只局限于將其貼在墻上、掛在嘴上、
揣在兜里，而是要加以落實(shí)。我的做法是首先認(rèn)真熟記 “ 禁令 ” 條規(guī)，把每一條都反反復(fù)復(fù)地加以逐摸，記憶，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，并對(duì)照自己認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在一些不足之處。
一、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁酒后上課或在課堂上使用通訊工具，抽煙等?！?BR> 我不會(huì)喝酒，更不抽煙，只是有時(shí)上課時(shí)手機(jī)沒關(guān)機(jī)。領(lǐng)導(dǎo)、同事或親友偶爾打電話來(lái)，如果學(xué)生在寫作業(yè)我就接了，但在講課一般沒接。除因?qū)W生安全問(wèn)題和學(xué)生缺勤問(wèn)題需及時(shí)與班主任、家長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系外，我從不在上課時(shí)間主動(dòng)打電話。以后上課時(shí)間我盡量關(guān)機(jī)，有事課后在說(shuō)。
二、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生或強(qiáng)迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)?！?BR> 在我的心底里，的確喜歡那些遵守紀(jì)律、熱愛學(xué)習(xí)、品行優(yōu)良的學(xué)生，不喜歡個(gè)別“雙差生”。因而對(duì)“雙差生”關(guān)心不夠，有時(shí)甚至嚴(yán)厲批評(píng)。但我從來(lái)沒有體罰、變相體罰學(xué)生，更沒有強(qiáng)迫學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)。
三、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁個(gè)人隨意調(diào)課或停課?！?BR> 有時(shí)因病或事請(qǐng)假，我都是先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，要求領(lǐng)導(dǎo)為我調(diào)課，不存在也沒必要“個(gè)人隨意調(diào)課”。沒有上級(jí)和學(xué)校的安排，我們誰(shuí)都不敢停課。
四、《八條禁令》規(guī)定不準(zhǔn)亂訂資料
我從來(lái)沒有推銷或強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買教輔資料、報(bào)刊雜志、學(xué)習(xí)用品等，也沒有進(jìn)行過(guò)有償補(bǔ)課、有償家教及兼職兼課，沒有推銷和強(qiáng)制學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。
五、《八條禁令》規(guī)定“嚴(yán)禁收受、索要學(xué)生或家長(zhǎng)錢物?！?BR> 由于我長(zhǎng)期在這所學(xué)校工作，我和家長(zhǎng)們的關(guān)系都不錯(cuò)。偶爾家長(zhǎng)叫學(xué)生帶點(diǎn)新鮮蔬菜來(lái)，卻于情面，我沒拒絕。上次我需要幾根玉米苗子，還問(wèn)學(xué)生家長(zhǎng)要過(guò)他們剩下不用的。盡管事情不大，我以后也應(yīng)注意。
六、本人沒有膽量也沒有條件參與賭博，偶爾和同學(xué)、同事們打麻將，那刺激也是小可憐，從沒超過(guò)一元。
總之，認(rèn)真吃透“禁令”的精髓，把《八條禁令》真正落實(shí)到實(shí)處。在今后的日常生活工作中，從小事著手，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。做一個(gè)讓學(xué)生擁戴、家長(zhǎng)滿意的好教師 。
員工禁令心得篇十三
一、要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義；要輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請(qǐng)。
二、要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國(guó)性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇；提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。
四、要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場(chǎng)迎送。
五、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場(chǎng)閉館。
六、要改進(jìn)新聞報(bào)道，中央政治局同志出席會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)。
七、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
1、嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。各地各部門要大力精簡(jiǎn)各種茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，嚴(yán)格控制年終評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，單位之間不搞節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得舉辦各類節(jié)日慶典活動(dòng)。上下級(jí)之間、部門之間、單位之間、單位內(nèi)部一律不準(zhǔn)用公款送禮、宴請(qǐng)。各地都不準(zhǔn)到省、市機(jī)關(guān)所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會(huì)、茶話會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，已有安排的，必須取消。各級(jí)黨政干部一律不準(zhǔn)接受下屬單位安排的宴請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)參與下屬單位的節(jié)日慶典活動(dòng)。
2、嚴(yán)禁向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)。各地各部門各單位一律不準(zhǔn)以任何理由和形式向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)，包括各種提貨券。各級(jí)黨政干部不得以任何理由，包括下基層調(diào)研等收受下屬單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)和提貨券。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)管理，杜絕在機(jī)關(guān)收受和分發(fā)土特產(chǎn)的情況發(fā)生。
3、嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)于律己，要堅(jiān)決拒收可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶等事宜借機(jī)斂財(cái)。
4、嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場(chǎng)、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)。各地各部門不準(zhǔn)以各種名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物；不準(zhǔn)違反規(guī)定印制、發(fā)售、購(gòu)買和使用各種代幣購(gòu)物券（卡）；不準(zhǔn)借用各種名義組織和參與用公款支付的.高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)；不準(zhǔn)用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(guó)（境）旅游等活動(dòng)；不準(zhǔn)違反規(guī)定使用公車、在節(jié)日期間公車私用。
5、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、參加會(huì)議、檢查工作等，要嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)要求執(zhí)行。
6、嚴(yán)禁組織和參與賭博活動(dòng)。各級(jí)黨員干部一定要充分認(rèn)識(shí)賭博的嚴(yán)重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動(dòng)。
一、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要多深入基層，特別是到問(wèn)題較多、矛盾尖銳的地方去同群眾商量解決問(wèn)題。實(shí)行抓點(diǎn)、跑面、指導(dǎo)工作相結(jié)合，在調(diào)研中不斷深化省情認(rèn)識(shí)，完善工作思路，創(chuàng)造性地把中央精神和省委、省政府各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
二、要密切聯(lián)系群眾，深入開展“講、訪、幫、促”等活動(dòng)，定期接訪，帶頭包案，化解矛盾。推動(dòng)干部大規(guī)模下基層工作常態(tài)化，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。
三、要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，壓縮會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，一次性傳達(dá)、部署到基層的，不再層層召開會(huì)議傳達(dá)。未經(jīng)省委、省政府同意，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志不出席各類節(jié)慶活動(dòng)，不在活動(dòng)中掛名任職、參加剪彩等。
四、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的一律不發(fā)。
要厲行勤儉節(jié)約，壓縮公用行政經(jīng)費(fèi)支出，壓縮一切不必要的開支。
五、嚴(yán)禁超編、超標(biāo)購(gòu)置公務(wù)用車，嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)，嚴(yán)禁豪華裝修辦公室。
六、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不得提高接待標(biāo)準(zhǔn)。要從嚴(yán)控制和規(guī)范檢查考核活動(dòng)，避免省級(jí)各部門多頭檢查、重復(fù)檢查，切實(shí)減輕基層、企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)。
七、要規(guī)范出國(guó)（境）管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定，不安排無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出訪，不得以任何名義進(jìn)行一般性考察和照顧性出訪。
八、要改進(jìn)新聞報(bào)道，壓縮領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議活動(dòng)的報(bào)道及報(bào)道字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)，多推出貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，反映貴州省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的新聞報(bào)道。
九、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，未經(jīng)省委統(tǒng)一安排，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人不公開出版著作，不發(fā)賀信、賀電，不得題詞、題字。
十、要堅(jiān)持廉潔從政，嚴(yán)于律己、勤政廉政，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活情趣。
員工禁令心得篇十四
6月14日上午，我們單位集中學(xué)習(xí)了“戰(zhàn)友，我想對(duì)你說(shuō)”這篇文章，五條禁令”是全國(guó)公安隊(duì)伍鐵的工作紀(jì)律，從入警的那一天，“五條這禁令”高壓線的觀念就在我心中牢固樹立。但是，面對(duì)一個(gè)個(gè)生動(dòng)的反面典型，每一次學(xué)習(xí)“五條禁令”，都會(huì)對(duì)我內(nèi)心產(chǎn)生極大震撼。
公安部頒布實(shí)施“五條禁令”以來(lái)，各級(jí)公安機(jī)關(guān)旗幟鮮明、雷厲風(fēng)行地抓落實(shí)，嚴(yán)肅查處違令案件，教育警示了一大批民-警，使“槍、車、酒、賭”痼疾得到了有效遏制。但近段時(shí)間，民-警違反“五條禁令”案件問(wèn)題較為突出，這些案件的發(fā)生，在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部、在社會(huì)上都不同程度地造成了負(fù)面影響，其中一些“大、惡、丑”案件，引發(fā)媒體、互聯(lián)網(wǎng)大肆炒作，甚至被敵對(duì)勢(shì)力、敵對(duì)分子借題發(fā)揮，成為攻擊我黨和政府的“武器”，嚴(yán)重?fù)p害了黨和國(guó)家形象，嚴(yán)重?fù)p害了公安隊(duì)伍形象，造成了極其嚴(yán)重的社會(huì)后果和惡劣影響，教訓(xùn)十分深刻。
隊(duì)伍的整體形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，而且斷送了自己的政治前途，更有人為此身陷囹圄?！拔鍡l禁令”抓住問(wèn)題要害，在國(guó)家法律的大框架下，將執(zhí)行方式細(xì)化，對(duì)責(zé)任追究具體化，取得了顯著的成效?！拔鍡l禁令”的實(shí)施進(jìn)一步提升了公安機(jī)關(guān)在群眾心目中的形象，也使得個(gè)別存在特權(quán)思想的民-警不敢再以身試法。二、“五條禁令”是對(duì)民-警身心健康的關(guān)愛。人民警察肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)安定的神圣使命，經(jīng)常超負(fù)荷工作，很多人都有職業(yè)病。面對(duì)難得的閑暇時(shí)間，很多人只想好好休息一下。然而，有時(shí)親朋好友聚會(huì)難以推托，“五條禁令”的實(shí)施，給民-警避免過(guò)度飲酒提供了庇護(hù)，不但得到了大多數(shù)民-警的自覺遵守，更得到了家屬的擁護(hù)。
三、對(duì)“五條禁令”不可存僥幸心理。從這次公安廳督察委員會(huì)《關(guān)于今年以來(lái)全省公安機(jī)關(guān)部分民-警違反“五條禁令”的情況通報(bào)》來(lái)看，對(duì)“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況的督察方式，既有明察又有暗訪，督察主體既有公安部又有公安廳，督察對(duì)象則包括各級(jí)公安機(jī)關(guān)。況且，“五條禁令”作為在群眾中具有較高知名度的規(guī)定，還受到媒體和群眾的監(jiān)督。民-警一旦違反“五條禁令”，很容易被發(fā)現(xiàn)。總之，“五條禁令”不僅是懲治少數(shù)違反工作紀(jì)律的民-警的有力武器，更是保護(hù)大多數(shù)民-警的無(wú)形盾牌，需要每位民-警自覺遵守。
學(xué)習(xí)五條禁令心得體會(huì)
2003年1月22日公安部發(fā)布了《五條禁令》，對(duì)公安民-警在違反槍支管理使用規(guī)定、攜槍飲酒、酒后駕車、在工作時(shí)間飲酒和參與賭博等問(wèn)題上作出了嚴(yán)格的規(guī)定。近段時(shí)間來(lái)，通過(guò)反復(fù)深入學(xué)習(xí)《五條禁令》，學(xué)習(xí)《人民警察法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》以及公安廳制定的有關(guān)規(guī)定要求，進(jìn)一步加深了對(duì)公安部發(fā)布《五條禁令》重要意義的認(rèn)識(shí)和理解。
貫徹執(zhí)行五條禁令，這不僅是對(duì)廣大民-警自身的關(guān)心和愛護(hù)，更是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)、依法行政、建立社會(huì)主義民主法制社會(huì)的需要。從公安民-警隊(duì)伍現(xiàn)狀看，發(fā)布執(zhí)行五條禁令，非常必要。當(dāng)前，公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平進(jìn)一步提高，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，做了大量卓有成效的工作，是一支黨和人民完全可以信賴的有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。但公安隊(duì)伍中也確實(shí)存在一些問(wèn)題，特別是在違反槍支使用管理規(guī)定、攜槍飲酒、酒后駕車、在工作時(shí)間飲酒和參與賭博等方面的問(wèn)題還比較突出。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在極少數(shù)民-警身上，但造成的社會(huì)影響非常惡劣，嚴(yán)重抵毀了廣大公安民-警用鮮血和生命換來(lái)的榮譽(yù)。必須堅(jiān)決加以糾正。
務(wù)員行為規(guī)范的約束；同時(shí)，我們公安民-警又是肩負(fù)著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴(yán)格地要求自己。公安部頒布的“五條禁令”，無(wú)疑正是我們公安民-警的行為之“規(guī)矩”，是對(duì)我們公安民-警行為的更深一層的約束。
頒布“五條禁令”，是對(duì)廣大民-警真正的關(guān)心、愛護(hù)。因?yàn)椋覀児裁?警也是人，也存在著人性的弱點(diǎn)，在“可為可不為”的時(shí)候，往往在“一閃念”之間，我們還是放縱了自己。有了“五條禁令”，我們有了行為之“規(guī)矩”，就有了拒絕的理由，別人也會(huì)因?yàn)檫@“規(guī)矩”而理解我們。禁止了飲酒等行為，也就從根本上杜絕了一系列事情的發(fā)生。
讓這“五條禁令”之“規(guī)矩”，來(lái)鑄造我們公安民-警行為之“方圓”吧！相信通過(guò)對(duì)“五條禁令”的嚴(yán)格執(zhí)行，在不久的將來(lái)，人民群眾會(huì)對(duì)我們刮目相看并大加贊賞的，我們有信心使自己成為真正合格、稱職的人民警察！
學(xué)習(xí)“五條禁令”心得體會(huì)
俗話說(shuō)：“沒有規(guī)矩，無(wú)以成方圓”。大至一個(gè)國(guó)家，需要制訂法律、法規(guī)來(lái)規(guī)范國(guó)民的行為；小至一個(gè)單位，需要制訂規(guī)章制度，來(lái)約束成員的舉止。我們公安民-警，是人民公務(wù)員，受公務(wù)員行為規(guī)范的約束；同時(shí)，我們公安民-警又是肩負(fù)著特殊使命的公務(wù)員，因而需要更加嚴(yán)格地要求自己。公安部頒布的“五條禁令”，無(wú)疑正是我們公安民-警的行為之“規(guī)矩”，是對(duì)我們公安民-警行為的更深一層的約束。 通過(guò)這次重溫學(xué)習(xí)，我有以下-體會(huì)：
一、“五條禁令”是對(duì)民-警政治前途的.關(guān)愛。人民警察在作為法律的執(zhí)行者，理應(yīng)做守法的表率。然而，個(gè)別人存在著特權(quán)思想，認(rèn)為自己是超越于法律之外的特殊群體?！拔鍡l禁令”實(shí)施以前，一些民-警存在著涉槍、涉酒、涉賭等不法行為，不但對(duì)公安隊(duì)伍的整體形象造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響，而且斷送了自己的政治前途，更有人為此身陷囹圄。“五條禁令”抓住問(wèn)題要害，在國(guó)家法律的大框架下，將執(zhí)行方式細(xì)化，對(duì)責(zé)任追究具體化，取得了顯著的成效?！拔鍡l禁令”的實(shí)施進(jìn)一步提升了公安機(jī)關(guān)在群眾心目中的形象，也使得個(gè)別存在特權(quán)思想的民-警不敢再以身試法。
民-警避免過(guò)度飲酒提供了庇護(hù)，不但得到了大多數(shù)民-警的自覺遵守，更得到了家屬的擁護(hù)。
三、對(duì)“五條禁令”不可存僥幸心理。對(duì)“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況的督察方式，既有明察又有暗訪，督察主體既有公安部又有省公安廳，督察對(duì)象則包括各級(jí)公安機(jī)關(guān)。況且，“五條禁令”作為在群眾中具有較高知名度的規(guī)定，還受到媒體和群眾的監(jiān)督。民-警一旦違反“五條禁令”，很容易被發(fā)現(xiàn)。
總之，“五條禁令”不僅是懲治少數(shù)違反工作紀(jì)律的民-警的有力武器，更是保護(hù)大多數(shù)民-警的無(wú)形盾牌，需要每位民-警自覺遵守。
根據(jù)上級(jí)要求學(xué)習(xí)了“五條禁令”等法規(guī)，公安分局組織我們所有民-警觀看了警示片，自己的心靈也受到了極大的震撼，體會(huì)頗深。
公安部針對(duì)一些公安機(jī)關(guān)和民-警中長(zhǎng)期存在而從未根治的在槍、酒、車、賭等方面的頑癥，實(shí)施的“五條禁令”的實(shí)行情況。近年來(lái),由于我們公安隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)了一些這樣那樣的不正之風(fēng)和不良行為,給公安機(jī)關(guān)在人民群眾中高大形象造成了極其惡劣的影響,雖然我們也開展了各項(xiàng)整治和教育工作,但是內(nèi)部的一些癥結(jié)始終未能徹底切除,一些有違公安機(jī)關(guān)形象，不利于人民群眾利益的事件頻頻發(fā)生，在人民群眾中造成了極其惡劣的影響。
而從未根治的在槍、酒、車、賭等方面的頑癥,以前公安部長(zhǎng)周永康為核心的公安部黨委頒布實(shí)施的“五條禁令”，在改善公安隊(duì)伍形象、提升公安整體戰(zhàn)斗力的進(jìn)程中如一顆璀璨的寶石，熠熠閃光，時(shí)刻警示著每一位公安民-警，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度工作，以踏實(shí)的心態(tài)做事，永葆自己警察職業(yè)的光榮與神圣。
很早以前,我們公安機(jī)關(guān)就針對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部的槍、酒、車、賭等方面的問(wèn)題進(jìn)行過(guò)整頓，但是效果一直不大，違規(guī)現(xiàn)象屢有發(fā)生，許多優(yōu)秀的同志因此丟掉了自己的前途，有的還被追究刑事責(zé)任。這些問(wèn)題雖然只是發(fā)生在少數(shù)同志身上，但是，我們的職業(yè)，我們身上的警服，代表著國(guó)家在人民群眾的形象，一旦有個(gè)別害群之馬做出了有害人民群眾的事，做出了有辱警察形象的事，那影響就會(huì)非常惡劣，公安部及時(shí)制定并實(shí)施“五條禁令”，是有效解決這些問(wèn)題，樹立公安機(jī)關(guān)良好形象的重要舉措，也是建設(shè)現(xiàn)代化公安隊(duì)員的迫切需要，是保障公安機(jī)關(guān)在新世紀(jì)新階段擔(dān)負(fù)起鞏固黨執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、確保人民安居樂業(yè)的政治和社會(huì)責(zé)任的必然要求。
作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀人民警察。
二〇〇八年七月二十二日
員工禁令心得篇十五
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，把思想教育常態(tài)化，3月14日中午，按照哈爾市公安局道外出入境接待大廳組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了“五條禁令”和《人民警察法》。會(huì)議請(qǐng)民警發(fā)言，對(duì)自身執(zhí)行五條禁令情況逐一進(jìn)行了剖析。并決定今后從四個(gè)方面入手加強(qiáng)對(duì)民警的思想教育：
一是抓好正面教育。按照分局的總體要求，做到教育有部署、學(xué)習(xí)有計(jì)劃、形式多樣、內(nèi)容有針對(duì)性，教育內(nèi)容以“五條禁令”的反面典型為主，采取民警自學(xué)、撰寫心得的方式，提高遵守“五條禁令”和“三項(xiàng)禁止”的自覺性。
二是抓好典型教育。由科長(zhǎng)通報(bào)全市近期公安系統(tǒng)民警違反“五條禁令”情況。充分利用正反典型開展教育活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用，用身邊的人和事教育民警，激勵(lì)民警，營(yíng)造遵守“五條禁令”的良好氛圍，切實(shí)提高教育成果，做到警鐘長(zhǎng)鳴。并指出，當(dāng)前維護(hù)社會(huì)安全和穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，全體民警要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)、保持良好警風(fēng)警紀(jì)，確保隊(duì)伍內(nèi)部穩(wěn)定，要始終保持清醒的頭腦，克服麻痹大意思想，增強(qiáng)“立警為公、執(zhí)法為民”的意識(shí)。
三是抓好警示教育。以執(zhí)行“五條禁令”以來(lái)我省公安系統(tǒng)民警違反“五條禁令”的案列為教材，以案說(shuō)法，開展警示教育，舉一反三，使民警從中吸取教訓(xùn)，樹立“高壓線”意識(shí)，不斷筑牢思想防線。
四是抓好對(duì)照檢查。要求民警結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，認(rèn)真查找自己在執(zhí)行“五條禁令”上存在的問(wèn)題，對(duì)照檢查，深刻剖析，堅(jiān)決防止違反“五條禁令”情況發(fā)生，以飽滿的精神狀態(tài)和良好作風(fēng)，投身到出入境窗口服務(wù)工作中去。要求全隊(duì)民警要吸取通報(bào)案例的教訓(xùn)，引以為戒，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行“五條禁令”的高度自覺性，要充分認(rèn)識(shí)“五條禁令”既是高壓線，也是保護(hù)線，深刻認(rèn)識(shí)違反“五條禁令”的'嚴(yán)重后果和危害，始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，筑牢嚴(yán)格自律的思想防線，嚴(yán)于律己，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格做到工作期間不沾酒，酒后不駕車，杜絕違反“五條禁令”的行為發(fā)生。做到“五條禁令”“入腦、入耳、入心”，克服松懈情緒和麻痹思想，自覺遵守“五條禁令”，真正做到令行禁止，切實(shí)維護(hù)隊(duì)伍的安全穩(wěn)定。
員工禁令心得篇十六
20xx年，我局結(jié)合干部作風(fēng)整頓和行風(fēng)評(píng)議，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷改善工作作風(fēng)，切實(shí)糾正群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，我局在國(guó)家工商總局“六項(xiàng)禁令”未出臺(tái)之前，結(jié)合本局存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性的制定了“三條禁令”。10月1日國(guó)家工商總局“六條禁令”施行后，在具體執(zhí)行中，我們將兩個(gè)“禁令”有機(jī)銜接、融為一體，把它們作為加強(qiáng)隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)和突破口，全力抓好貫徹落實(shí)。
1、認(rèn)識(shí)到位。
“禁令”一出臺(tái)，我們就立即組織召開全系統(tǒng)人員執(zhí)行“禁令”動(dòng)員大會(huì)，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行“禁令”的重要意義，并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將“禁令”及《xx省工商局違反對(duì)“六項(xiàng)禁令”行為進(jìn)行處理的暫行規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)各所。使大家深刻認(rèn)識(shí)到“六項(xiàng)禁令”是工商機(jī)關(guān)踐行落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要舉措和具體體現(xiàn)。執(zhí)行“禁令”也是工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求，是工商干部廉潔自律和行風(fēng)建設(shè)的延伸與發(fā)展，是工商系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在需要，執(zhí)行好禁令，必然增強(qiáng)工商執(zhí)法人員的守法自律意識(shí)，糾正和防范不正之風(fēng)，促進(jìn)工商干部樹立良好風(fēng)氣。
2、責(zé)任到位。
“六項(xiàng)禁令”頒布后，我們立即召開黨組會(huì)議，專題研究具體貫徹意見和實(shí)施立案，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的落實(shí)禁令工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立以紀(jì)檢組長(zhǎng)為組長(zhǎng)的執(zhí)行禁令督查組，按照“一把手”負(fù)總責(zé)，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的要求，由局長(zhǎng)同副職簽訂責(zé)任書，副職同分各股所簽訂責(zé)任書，再由股所長(zhǎng)同一般人員簽訂責(zé)任書，責(zé)任明確到班子，細(xì)化到單位，量化到個(gè)人，在全系統(tǒng)形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。今年又將執(zhí)行禁令情況作為目標(biāo)責(zé)任書的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入年終考核，各股所年終考核得分同分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)利益、公務(wù)員考核掛鉤。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子提出“從我做起，自我看齊，對(duì)我監(jiān)督”的口號(hào)，要求下級(jí)做到的自己首先做到，禁令下級(jí)做的，自己首先不做，用實(shí)際行動(dòng)，影響他人，當(dāng)好落實(shí)“禁令”的排頭兵。
3、宣傳到位。
宣傳到位是執(zhí)行禁令，使禁令具有約束力的前提條件。一是對(duì)內(nèi)宣傳。將禁令制成小卡片，發(fā)放到每個(gè)職工手中，要求記熟背牢，每位干部做到禁令入耳、入腦、入心，管手、管嘴、管身，時(shí)刻隨身攜帶。這小小卡片，成了干部們拒絕喝酒、推卸人情的“保護(hù)傘”，要求各所制作警示牌，時(shí)刻提醒干部職工強(qiáng)化“酒杯一端，就砸飯碗，禁令一觸，就脫制服”的意識(shí)，營(yíng)造一種不敢、不愿、不想、不能違反“禁令”的'氛圍。二是向社會(huì)宣傳。我局將兩個(gè)“禁令”以公開信的方式，寄給職工家屬、企業(yè)、個(gè)體戶、行風(fēng)廉政監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等各屆人士，并通過(guò)新聞媒體、掛橫幅、發(fā)文件等方式加大宣傳力度。對(duì)外公布監(jiān)督電話，設(shè)立舉報(bào)箱，拓寬12315投訴電話的受理范圍，受理社會(huì)公眾對(duì)工商人員違禁行為的舉報(bào)，拓展監(jiān)督面，使“禁令”家喻戶曉，人人皆知，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
4、監(jiān)督查處到位。
監(jiān)督查處是禁令措施的關(guān)鍵。如果不嚴(yán)格執(zhí)行，就會(huì)流于形式。自執(zhí)行禁令后，我局采取一系列積極有效措施進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督。一是明察暗訪方式。由縣局督查組具體執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)或有群眾投訴舉報(bào)違反禁令的行為，堅(jiān)決予以查處。如：20xx年11月份縣局紀(jì)檢組接到舉報(bào)，說(shuō)有幾位工商人員在下午6點(diǎn)之前喝酒，違反了縣局“三條禁令”要求查處。接到舉報(bào)后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即派人進(jìn)行調(diào)查取證，結(jié)果是：有一工商所長(zhǎng)因所上協(xié)調(diào)工作需要，便飯招待外單位人員，同時(shí)邀請(qǐng)本系統(tǒng)幾位人員做陪，但喝酒確是是在下午6點(diǎn)過(guò)后才進(jìn)行的。調(diào)查清楚后，縣局對(duì)當(dāng)事人分別進(jìn)行了戒勉談話，提醒注意，對(duì)工商所長(zhǎng)以公款招待別人之際邀請(qǐng)招待自己工商人員，這一行為提出了嚴(yán)肅批評(píng)，并對(duì)所長(zhǎng)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。這筆招待費(fèi)由工商所長(zhǎng)個(gè)人承擔(dān)。事情雖小，但對(duì)他人敲響了警鐘。二是問(wèn)卷調(diào)查方式。20xx年先后發(fā)放問(wèn)卷3次，及時(shí)收集反饋信息。三是突擊檢查和交叉檢查方式，每次檢查結(jié)果以計(jì)分方式予以通報(bào)。四是聘請(qǐng)行風(fēng)廉政監(jiān)督員，并出臺(tái)《行風(fēng)廉政監(jiān)督員職責(zé)》，賦予一定權(quán)力，將工商執(zhí)行禁令置于社會(huì)監(jiān)督之中。五是邀請(qǐng)各屆人士不定期召開座談會(huì)，進(jìn)行“一日工商”視察，虛心聽取他們的意見和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共謀行風(fēng)建設(shè)的有效途徑。六是建立“禁令”監(jiān)督檢查通報(bào)制度，使干部職工把執(zhí)行“禁令”的過(guò)程變成自我約束、自我完善和自我提高的過(guò)程，自覺遠(yuǎn)離，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自控能力。
雖然，我局和國(guó)家總局制定“禁令”的時(shí)間都不長(zhǎng)，但由于“禁令”有其嚴(yán)格明顯的針對(duì)性，嚴(yán)格的約束性，懲處的嚴(yán)肅性，較強(qiáng)的操作性，所以一經(jīng)，即得到干部職工及社會(huì)各屆的擁護(hù)和好評(píng)，由于我們緊緊抓住了“禁令”這個(gè)突破口和切入點(diǎn)，使我局在很短的時(shí)間內(nèi)，隊(duì)伍和行業(yè)風(fēng)氣發(fā)生了深刻變化。
1、促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)。
由于“禁令”的落實(shí)，使不正之風(fēng)從源頭上受到了威懾和遏制作用，使行業(yè)建設(shè)做到了標(biāo)本兼治，對(duì)促進(jìn)行風(fēng)好轉(zhuǎn)和糾正不正之風(fēng)起到了很好的催化劑作用。由于我們?cè)谛酗L(fēng)建設(shè)上，將執(zhí)行“禁令”作為主要矛盾和主要問(wèn)題來(lái)抓，因此我局由20xx年行風(fēng)評(píng)議最后一名，一躍為20xx年全縣行風(fēng)評(píng)議第一名，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。我們深感落實(shí)“禁令”不失為嚴(yán)管隊(duì)伍、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的好舉措、好途徑。
2、規(guī)范了執(zhí)法行為。工商人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證掛牌，亮證執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)行“禁令”的同時(shí)，繼續(xù)推行“三公開”、“三分離”、“三把關(guān)”制度。即辦事制度、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)行公開、定費(fèi)、收費(fèi)、查費(fèi)實(shí)行三分離、立案、查案、定案進(jìn)行三把關(guān)，防止利用“案、費(fèi)、證、照”、吃、拿、卡、要。從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)自定票據(jù)、自定收費(fèi)項(xiàng)目和亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等違紀(jì)問(wèn)題，由于嚴(yán)格執(zhí)法程序、提倡文明執(zhí)法，截止目前，未有一起案件引訟。努力做到依法行政、文明執(zhí)法。
3、打造了良好的工商形象。
從落實(shí)“禁令”著手，努力打造工商新形象。工商部門是一個(gè)執(zhí)法部門，又是一個(gè)“窗口”，面臨的是廣大的經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者，其工作的好壞，作風(fēng)的優(yōu)劣，職業(yè)道德的高低直接影響黨和政府的形象，因此，我們一方面在硬件上下功夫，從基層工商所基礎(chǔ)設(shè)施入手，在單位經(jīng)費(fèi)十分緊張的狀況下，心往基層想，勁往基層使，錢往基層用，在短短一年時(shí)間里，先后投資完成了川道4所辦公樓的重建、改建、添置辦公設(shè)備，改善辦公條件，優(yōu)美辦公環(huán)境。山區(qū)兩所辦公樓的改建也在今年4月完工。另一方面在完善軟件上動(dòng)腦筋。一是完善制度，結(jié)合禁令，開展系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓月活動(dòng)。二是要求工作人員上班必須著裝整齊，佩證上崗，儀表端莊。三是注冊(cè)分局派員進(jìn)駐政務(wù)大廳，繼續(xù)深化“一廳式”辦公，“一條龍”服務(wù)。要求所有窗口必須將辦照程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾公布上墻，民主評(píng)費(fèi)上榜公布，變“暗箱操作”為“陽(yáng)光工程”。四是從大處著眼，小處入手，說(shuō)上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把靠背椅，想方設(shè)法為群眾快辦事，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。有的工商所對(duì)居住邊遠(yuǎn)山區(qū)的經(jīng)營(yíng)戶實(shí)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照，免費(fèi)為經(jīng)營(yíng)戶全程，提供便民服務(wù)。如僅有兩名工作人員的xx工商所，在人員少、任務(wù)重的情況下，克服重重困難，跋山涉水送照上門，遠(yuǎn)到上七鎮(zhèn)的熬頭村。有的工商人員還經(jīng)常深入到個(gè)體戶家中解決他們經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)親情服務(wù)，原來(lái)見到工商就關(guān)門，如今是見了工商如親人，今昔對(duì)比，發(fā)生了翻天覆地的變化。五是建立“12315”投訴舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事。作為工商部門的“民心工程”，12315是直接面向廣大消費(fèi)者的信息受理和反饋平臺(tái)。鄭重向社會(huì)承諾：有假必打、有案必查、有訴必到、有難必幫。無(wú)論投訴案值大小，無(wú)論節(jié)假日，無(wú)論白天黑夜，無(wú)論刮風(fēng)下雨，都全力依法維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。一年來(lái)，共受理投訴案件165件，調(diào)解135起，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近40萬(wàn)元。
4、廉潔自律意識(shí)明顯提高。
“禁令”作為工商人員的“防火墻”和“緊箍咒”，對(duì)工商干部遮蔽不良習(xí)氣的襲擾，提高廉政、勤政和自我約束意識(shí)起到了極大的促進(jìn)和保障作用。不少一線的執(zhí)法同志深有感觸地說(shuō)：“禁令”的實(shí)施，幫我們推掉了好多以前無(wú)法推掉的應(yīng)酬，克服掉了以前習(xí)久不覺的壞習(xí)氣，由開始“他律”逐步變?yōu)椤白月伞笔刮覀兩钪溍裰虏豢蔀?，不義之財(cái)不可取，不正之風(fēng)不可沾，違法之事不可干。
5、落實(shí)“禁令”的關(guān)鍵是查處。
員工禁令心得篇十七
近日，有幸專門學(xué)習(xí)了中紀(jì)委最新頒布的十打禁令，感觸特別。
現(xiàn)在，官員利用職務(wù)之便的為自己謀取利益的情況實(shí)在是非常普遍，
無(wú)非是數(shù)額大小，危害大小。
因?yàn)槲覀儩h中的經(jīng)濟(jì)還沒有發(fā)展到相當(dāng)?shù)某潭?，所以禁令中許多條例和我們沒關(guān)系。
說(shuō)明什么呢？
仔細(xì)想想，腐敗是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。
腐敗問(wèn)題，并不是中國(guó)的專利，發(fā)達(dá)的資本主義和落后的第三世界國(guó)家都一樣，只要有條件，便要腐敗，人人如此，不必奇怪，你是沒條件。人嘛，需求總是在不斷變化，不是有句話說(shuō)：永遠(yuǎn)不變的就是變嘛？這就是指人的需求。
世界上其他事物變化，都不足人的欲望和需求的變化的速度。我們中國(guó)是個(gè)長(zhǎng)期封建制的國(guó)家，留在人們潛意識(shí)中的東西是永遠(yuǎn)揮不去的。
因?yàn)橹袊?guó)人是地球上最古老的人。
所以，許多人類產(chǎn)生時(shí)那些最原始的需求在我們身上在我們靈魂上根深蒂固。
在我們的人生哲學(xué)里，是許多成形的東西，如衣食住行，然后是溫飽思淫欲，再就是讀書做官論，還有光宗耀祖、做人上人等等。你不能說(shuō)這些都是糟粕的東西吧，但99.99%中國(guó)成人都知道，可能也在使用。如果這樣，腐敗將成為必然。
我們一般人從生下來(lái)到成人，基本上是沒有財(cái)富可言，也不可能是高官，但沒有人不去追求。
在這個(gè)過(guò)程中，由于追求的.方式方法不一樣，才劃分出不同職業(yè)不同地位的人。
我們來(lái)舉例分析一下：
自己不甘心如同父親一樣繼續(xù)給地球天天做手術(shù)，招工無(wú)門，參軍當(dāng)兵，唯一選擇。然后一種可能是提干，一種可能是提不了干。
一般情況是三年后轉(zhuǎn)回家，然后安排工作。
工作后，看到自己為什么就比有些人生活的差，心中不服，便努力工作，想通過(guò)認(rèn)真表現(xiàn)得到提撥，出人頭地，這全部都是正確的，就因?yàn)檫@樣，社會(huì)才得以進(jìn)步。
只好和他們接觸，交朋友，最簡(jiǎn)單的方法就是從第一需求起步，就是衣食住行。
員工禁令心得篇十八
職業(yè)道德是標(biāo)準(zhǔn)教師的育人行為，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想--忠誠(chéng)教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感--熱愛學(xué)生，誨人不倦;職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人民教師，面對(duì)跨世紀(jì)的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國(guó)家的教育方針，時(shí)刻對(duì)自己提出嚴(yán)格要求，積極參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚道情操。將教書和育人有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。
作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學(xué)中，要妥善處理師生關(guān)系。教師在育人的同時(shí)，不要忘了自身的繼續(xù)學(xué)習(xí)，在教學(xué)之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新的教學(xué)規(guī)律，改良教育教學(xué)方法，提高自己教育、教學(xué)和科研的水平。
教師十不準(zhǔn)的學(xué)習(xí)也使我更認(rèn)識(shí)到了教師“十條禁令〞的必要性和重要性。教師工作的“示范性〞和學(xué)生所特有的“向師性〞，使教師在學(xué)生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點(diǎn)、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會(huì)給學(xué)生留下深刻的印象，對(duì)學(xué)生有著熏陶誘導(dǎo)和潛移默化的'影響。這就要求政治教師言教、身教，并且做到身教重于言教。教師的一言一行，一舉一動(dòng)，往往被學(xué)生看在眼里，記在心里，模仿在行動(dòng)上。教師的人格影響，不僅對(duì)學(xué)生在校起作用，甚至以后在社會(huì)上還會(huì)長(zhǎng)時(shí)間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。要學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，自己就必須學(xué)而不厭，手不釋卷;要學(xué)生認(rèn)真勞動(dòng)，自己必須熱愛勞動(dòng);要學(xué)生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠(yuǎn)離粗俗。
教育無(wú)小事，事事見真理，因此，教師一定要時(shí)刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)人，以博大的胸懷去保護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，學(xué)生才會(huì)“親其師，信其道〞，進(jìn)而“樂其道〞。
員工禁令心得篇十九
根據(jù)支隊(duì)關(guān)于開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)通知精神，本人高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，按照支隊(duì)提出的五個(gè)方面的主要問(wèn)題，認(rèn)真檢查對(duì)照，查擺不足，并積極提出措施，努力加以改進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
1、努力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和決策能力。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想；要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法令，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和本職業(yè)務(wù)理論。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，努力做到學(xué)以致用，將所學(xué)知識(shí)用于指導(dǎo)消防工作和部隊(duì)建設(shè)。
2、要切實(shí)改變工作作風(fēng)。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌握了解基層部隊(duì)情況，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、解決問(wèn)題有的放矢，不搞瞎指揮。二是樹立服務(wù)觀念。要牢固樹立為部隊(duì)建設(shè)服務(wù)的思想，多為基層著想，想盡一切辦法為基層官兵排憂解難。三要不斷提高自身工作能力。要在工作中不斷摸索，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自身工作能力，更好地督促、指導(dǎo)部隊(duì)工作。
員工禁令心得篇二十
3月30日，全校召開了全體教師學(xué)習(xí)臨沭縣教體局教師十條禁令大會(huì)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我更加深刻地領(lǐng)會(huì)了在我們的日常教學(xué)活動(dòng)中要時(shí)刻注意自己的教師形象，也正真正明白了要做好一個(gè)合格的人民教師也不是一件容易的事，在十條禁令中從教師的政治思想、師德、業(yè)務(wù)、日常教學(xué)活動(dòng)等幾個(gè)方面做出了明確的限制，使我明白了只是成績(jī)好不一定是名好教師。
教師的職業(yè)道德是規(guī)范教師的育人行為，是社會(huì)責(zé)任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想——忠誠(chéng)教育事業(yè)，教書育人；職業(yè)情感——熱愛學(xué)生，誨人不倦；職業(yè)規(guī)范——團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人民教師，面對(duì)跨世紀(jì)的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應(yīng)全面貫徹國(guó)家的教育方針，時(shí)刻對(duì)自己提出嚴(yán)格要求，積極參加職業(yè)道德學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高尚道德情操。
《十條禁令》中的核心問(wèn)題為師德問(wèn)題，師德的核心問(wèn)。
題是“愛”，這種“愛”必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。它表現(xiàn)在：對(duì)所有學(xué)生一律平等對(duì)待，不能利用教師這一職業(yè)來(lái)做為和學(xué)生或是家長(zhǎng)的交換籌碼來(lái)達(dá)到自己的個(gè)人目的，雖然現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會(huì)，但金錢并不是萬(wàn)能的.，做為我們都要把握住自己，更不要丟失自己的尊嚴(yán)；對(duì)待學(xué)生的提問(wèn)，耐心細(xì)致，和藹可親地給予解答；尊重每一位學(xué)生的人格，不體罰或變相體罰學(xué)生；對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，幫助樹立正確的世界觀。將教書和育人有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。
作為教師，要不斷提高自身素質(zhì)，在教育教學(xué)中，要妥善處理師生關(guān)系：
（1）要給予學(xué)生特殊的關(guān)心和愛護(hù)。
（2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，因?yàn)轶w罰學(xué)生往往給學(xué)生的心靈留下傷痕，造成性格殘暴，不服從教育，因此，教師必須充分認(rèn)識(shí)《教師法》，尊重學(xué)生的人格和尊嚴(yán)，不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或者侮辱人格的行為。
（3）不得歧視學(xué)生，對(duì)于班級(jí)個(gè)別調(diào)皮、成績(jī)差的學(xué)生，老師要積極進(jìn)行幫教，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，而不是有意進(jìn)行歧視，造成學(xué)生退學(xué)。
教師在育人的同時(shí)，更要不斷提高自己的內(nèi)功，要堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)，要知道，“要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水”，所以，在教學(xué)之余，教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新的教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高自己教育、教學(xué)和科研的水平，適應(yīng)新課改的要求?！妒畻l禁令》的學(xué)習(xí)也使我更認(rèn)識(shí)到了我們學(xué)習(xí)的必要性和重要性。教師工作的"示范性"和學(xué)生所特有的"向師性"，使教師在學(xué)生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點(diǎn)、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會(huì)給學(xué)生留下深刻的印象，對(duì)學(xué)生有著熏陶誘導(dǎo)和潛移默化的影響。這就要求政治教師言教、身教，并且做到身教重于言教?？鬃诱f(shuō)："其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"學(xué)生總是把教師看作學(xué)習(xí)、模仿的對(duì)象。教師的一言一行，一舉一動(dòng)，往往被學(xué)生看在眼里，記在心里，模仿在行動(dòng)上。教師的人格影響，不僅對(duì)學(xué)生在校起作用，甚至以后在社會(huì)上還會(huì)長(zhǎng)時(shí)間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。"要學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，自己就必須學(xué)而不厭，手不釋卷；要學(xué)生認(rèn)真勞動(dòng)，自己必須熱愛勞動(dòng)；要學(xué)生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠(yuǎn)離粗俗。凡要求學(xué)生做到的自己首先做到，風(fēng)要求學(xué)生不做的自己堅(jiān)決不做?！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸椤?，教育無(wú)小事，事事見真理，因此，教師一定要時(shí)刻注意自己的一言一行，用自己高尚的人格魅力去感染學(xué)生，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)去引導(dǎo)人，以博大的胸懷去愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，學(xué)生才會(huì)“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。
所以，我們教師只有對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)修養(yǎng)，讓自己成為一個(gè)具有高尚師德的人，才能適應(yīng)素質(zhì)教育的呼喚，更好地培育"四有"新人，不辜負(fù)黨和人民賦予的光榮歷史使命。