在簽署合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的內(nèi)容，確保達(dá)成一致。起草合同時，需仔細(xì)審核各項細(xì)節(jié)，確保表述準(zhǔn)確無誤。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，合同涉及法律事務(wù)，請在簽署前咨詢專業(yè)人士。
勞動制員工與合同制員工篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的.寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷,讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團(tuán)隊凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的'渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于身體的原因，不適應(yīng)掃描這份工作，在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的歉意！
感謝您給予了我進(jìn)入xx學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，讓我在此不僅學(xué)習(xí)到證券知識還認(rèn)識了許多可親可愛的.同事們。xx就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的群體，—個年輕活潑的群體。每當(dāng)我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關(guān)照和鼓勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲！在同事身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來！在領(lǐng)導(dǎo)身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀！
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。其次，我要感謝這個公司里所有的同事們！是大家給了我溫暖和幫助！讓我在這里工作快樂而溫馨。
最后，我祝愿所有的同事們身體健康！工作順利！家庭幸福！
祝愿xx的事業(yè)蒸蒸日上：道路越走越廣！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇四
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，充分調(diào)動編外人員的工作熱情，加強(qiáng)對編外人員的管理，保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展，依據(jù)國家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神，結(jié)合實際情況對原有的《人民醫(yī)院編外人員用工管理規(guī)定（修訂稿）》再次修訂。
第二條 編外用工分類
在我院工作的所有事業(yè)編制以外的在職人員屬于編外用工范疇，共有五類：
第一類：研究生，普通高等院校一本、二本畢業(yè)生。
第二類：醫(yī)學(xué)院校三本、民辦本科、成教本科、?？?、中專畢業(yè)生，從事醫(yī)、藥、護(hù)、技等工作。
第三類：非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，從事管理、工程、財會等工作。
第四類：工勤崗位人員，從事收銀、電工、駕駛、導(dǎo)診、打字等工作。 第五類：保安人員。
借用人員根據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，退休返聘人員按《返聘人員管理規(guī)定》執(zhí)行，保潔人員實行社會化管理。
第三條 編外用工原則
1、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù)，按照科學(xué)管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。
2、競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，實行競爭上崗和雙向選擇。
3、依法用工。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，及時與各類編外人員簽訂合同，交納各項保險，共同建立起一種和-諧的勞動關(guān)系。
第二章 招聘條件與程序
第四條 招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。
2、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰。
3、具備招聘崗位基本要求。一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的中專以上（含中專）學(xué)歷，取得相關(guān)崗位證書，如《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》、《會計證》、《計算機(jī)等級證書》和專業(yè)上崗證書等。
4、持有合法有效證件（身份證等）。
第五條 招聘程序
招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作，統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實施，相關(guān)科室共同參與。必要時邀請上級主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。
（一）用工計劃。每年年底，各職能部門上報下一年度進(jìn)人計劃，經(jīng)院長辦公會討論，按照“精簡效能、控制總量”的原則，在上級下達(dá)入編計劃之外，根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的編外用人計劃，合理確定各類編外用工數(shù)量。
（二）填寫《區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘計劃審批表》，報上級主管部門審批。
（三）公開招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在上級主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，根據(jù)審批的編外人員總額，由人事部門組織，面向社會或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息，實行公開招考，擇優(yōu)聘用。
（四）理論考試與面試。由人事部門組織，相關(guān)部門配合，組織理論考試。根據(jù)考試成績，按得分高低確定一定比例進(jìn)行面試。研究生或中級以上專業(yè)技術(shù)人才以面試、實際工作能力考核為主。
（五）體檢。根據(jù)招聘名額按總成績高低確定參加體檢人員，體檢不合格依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，無異議再辦理錄用手續(xù)。
（七）試用。招聘人員試用期三個月。試用期滿后，由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核，合格人員辦理正式聘用手續(xù)。不合格者即解除試用關(guān)系。
（八）簽訂合同。試用期考核合格者，醫(yī)院與其簽訂《合同書》。財務(wù)、計算機(jī)、護(hù)理等有關(guān)崗位招聘人員簽訂合同時，需交納風(fēng)險保證金。
第三章 工資待遇與福利
第六條 工資待遇
1、醫(yī)院實行月工資制。
2、研究生、本科生（僅限本一、本二）執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。其他人員基本工資見附表一《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。取得本崗位中級資格的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)考核被聘任后，享受國家標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、工資調(diào)整方法：
1）基本工資按附表一按期于每年一月份對符合條件人員進(jìn)行調(diào)整。
2）取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后，經(jīng)各相關(guān)職能部分考核合格者，從第二個月起調(diào)整基本工資（與學(xué)歷相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。
3）取得成教本科學(xué)歷人員，于取得畢業(yè)證書次月起，調(diào)整基本工資（與職稱相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。
4、編外人員所在科室每月5日前報上月出勤情況，人事部門每月10日前將各科室考勤結(jié)果報財務(wù)科，由財務(wù)科按月發(fā)放編外人員工資。
第七條 請(休)假
1、 請(休)假手續(xù)參照編制職工規(guī)定執(zhí)行。
2、病假。如系急診，必須出示二級以上醫(yī)院的病情診斷書及醫(yī)生出具的病假條。非急診必須由本院保健醫(yī)生出具病假條，否則不予承認(rèn)。
病假時間原則上最長不得超過六個月。病假超過一個月，工資從第二個月起按其院齡計算：院工齡不滿五年，發(fā)給本人工資的60%；院齡滿五年不滿十年，發(fā)給本人工資的70%；院齡滿十年不滿二十年，發(fā)給本人工資的80%；院齡滿二十年發(fā)給本人工資的90%。病假時間超過六個月者解除聘用合同。
3、事假。事假按規(guī)定程序報批，年累計一般不得超過10天，如擅自超過10天，按終止合同處理。事假期間不發(fā)工資(即扣除日平均工資)。
第八條 福利待遇
研究生、本科生（本一、本二）、取得本崗位中級職稱人員，福利待遇與編制內(nèi)人員相同。
其他編外人員待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、國慶)、帶薪休假。實行每周5天半工作制，加班費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、按政策規(guī)定享受計劃生育假，假期內(nèi)享受基本工資，其他待遇與編制內(nèi)人員相同。
3、按政策規(guī)定享受探親假。
4、享受伙食補(bǔ)貼（充值），缺勤按天數(shù)扣除。
5、與編制內(nèi)人員同等享受夜班費、節(jié)日加班費。
6、享受 “五險一金”（ 簽訂合同后辦理“養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷險、生育險”，住房公積金根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定統(tǒng)一辦理）。
7、月獎金：辦理招聘手續(xù)后，按附件二《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員月獎金標(biāo)準(zhǔn)表》享受。
8、季度獎、年終獎按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 行政管理與考核
第九條 管理部門職責(zé)
1、人事科負(fù)責(zé)所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退，及相關(guān)勞資、人事工作；
2、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、調(diào)配、培訓(xùn)及考核等工作；
3、招聘人員合同期滿，相關(guān)職能科室提出考核意見，報人事科辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
第十條 編外人員日常管理
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保完成工作任務(wù)。
2、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，做到舉止文明、服務(wù)熱情、不遲到、不曠工。對違紀(jì)違規(guī)行為根據(jù)醫(yī)院《獎懲辦法》處理。
3、嚴(yán)格遵守我院關(guān)于計劃生育的有關(guān)管理規(guī)定。堅決杜絕計劃外生育。各用人部門必須協(xié)助醫(yī)院做好編外人員的計劃生育工作。
第十一條 考核
招聘人員實行年度考核，由所在部門組織進(jìn)行并作出考核意見，報人事科審核、備檔?？己藘?nèi)容包括：德才表現(xiàn)、工作實績、崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和出勤。
年度考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個等級，考核結(jié)果作為獎懲、工資晉級、職稱晉升及是否續(xù)簽合同的依據(jù)。
第五章 合同的簽定與解除
第十二條 合同簽定
醫(yī)院與編外人員簽訂合同期限，研究生和一本、二本畢業(yè)生與在編人員相同，其他人員第一次為兩年，第二次為五年，第三次為無固定期限。
第十三條 合同的解除與辭退
1、編外人員本人提出解除合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式提出（試用期提前三天），醫(yī)院按《合同法》有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。
2、編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，醫(yī)院不再續(xù)用，合同將自行終止。
3、編外人員有下列情形之一的.，醫(yī)院有權(quán)辭退：
（1）年度考核不合格者或連續(xù)兩年為基本合格者。
（2）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員二次考試仍未取得相應(yīng)崗位資格者。
（3）醫(yī)師、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試兩次不合格者或年內(nèi)三基考試有三次不合格者。
（4）有較嚴(yán)重的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（5）因個人行為，給醫(yī)院造成較大損失或影響醫(yī)院聲譽(yù)。
（6）工作失誤，引發(fā)醫(yī)療糾紛，情節(jié)較嚴(yán)重。
（7）工作能力較差或健康狀況不良，不能勝任本職工作。
第六章 附 則
第十四條 本《規(guī)定》經(jīng)院長辦公會討論通過，自公布之日起實行。原有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的，以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。
第十五條 本《規(guī)定》由院部負(fù)責(zé)解釋。
一、聘用合同制員工的原則
1、缺編單位因工作需要,可申請聘用合同制員工。滿編、超編單位不得聘用合同制員工。
2、學(xué)院各部門需聘用期限在三個月以上的合同制員工，應(yīng)由人事處公開招聘。以聘用合同的形式，確定用工期限及雙方權(quán)責(zé)。
3、人事處負(fù)責(zé)全院合同制員工的編制調(diào)控和審批，各用工部門負(fù)責(zé)本部門合同制員工的管理。
4、后勤集團(tuán)合同制員工的聘用及管理由后勤集團(tuán)依據(jù)學(xué)院與后勤的合同處理。
二、聘用合同制員工的基本條件
年齡為18至45周歲，個別特殊工種的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。思想品行良好，能勝任崗位工作。遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，服從管理。一般應(yīng)具有高中以上文化程度。
三、需提供的材料：
1、戶籍所在地出具的全國統(tǒng)一印制的《流動人口婚育證明》及計生服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的近期查環(huán)查孕證明。
2、身份證復(fù)印件。
3、駐地派出所無犯罪記錄證明。
4、縣以上醫(yī)院出具的體檢表。
5、畢業(yè)證和應(yīng)聘崗位的技術(shù)資格證復(fù)印件。
6、應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
以上材料交由人事處核對。
四、聘用合同制員工的程序
1、需聘用合同制員工的部門，要事先向人事處遞交用工請示，經(jīng)核準(zhǔn)后，由人事處組織公開招聘。
2、人事處組織用工部門對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
3、公布考核結(jié)果及錄用人員名單。
4、人事處與錄用人員簽訂聘用合同。
五、合同制員工福利待遇
合同制員工的福利待遇由工資、節(jié)日慰問金、社會保險三部分構(gòu)成。
勞動制員工與合同制員工篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作里頭，也是感受到，自己無法再繼續(xù)下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，但是我也是實在沒辦法再繼續(xù)的做，也是決定這月結(jié)束，離開。
作為的一員，來這，其實也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個挑戰(zhàn)，而今來看的確是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對于來說，我的這些收獲還是不足以做好這個工作，自己平時也是犯過很多的錯誤，經(jīng)常麻煩同事，自己現(xiàn)在回想起來，同事們沒有煩我也是整個的氛圍是很好的，大家很團(tuán)結(jié)，但是這也不是我繼續(xù)在這個崗位混下去的理由，畢竟能力是那樣，如果一直無法做好，到最后也是對于沒有任何的幫助，自己也是過得難受。
一天的.時間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了，也是想過要不要不走，堅持下去，但是結(jié)果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然認(rèn)真了，也是盡責(zé)了，不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更合適自己的來做。
在調(diào)整的過程里面，其實自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實剛來的時候，自己也是格外的認(rèn)真去要求自己，一段時間還是可以的，但是長久下來，也是對于我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應(yīng)，進(jìn)步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面，如果做不好，還不開心，對于也是沒有太多的益處，自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對，對自己更好的。
這些日子，其實也是挺謝謝的，畢竟同事，領(lǐng)導(dǎo)，其實對于我的工作也是給予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進(jìn)來，但是我也是在這份關(guān)照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇六
尊敬的園長：
您好！
我是xxx。首先很高興能在xx幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長的一段時間，也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領(lǐng)導(dǎo)。只是很遺憾我又選擇離開，我知道對于您來說可能會有一些對我的失望或不舍，不過這也是我人生的一次跨躍，我想您一定也會樂見于我的成長吧。
我想我辭職的原因你或許也有所了解吧，對于我來說，在我們xx幼兒園的工作壓力還是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但園里的安排總會與家中有所沖突，雖然我一直也沒向你提過，也總是以園里的工作為重，但我現(xiàn)在也確確實實需要考慮到家庭的實際情況了，我想我還是希望能有更多的時間來幫媽媽多做一些事情吧。我想，從您的手中培養(yǎng)出來的人有了更好更大的.發(fā)展，您的心里也一定會很高興的。
我曾經(jīng)夢想自己開辦一個小型的幼兒園，也很希望自己能夠更獨立、更成熟一些，因為我很喜歡和孩子在一起的這個工作，也慶幸自己進(jìn)入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性，也許也有點空談，但我很樂觀，也在努力！非常感謝您對我表現(xiàn)出的關(guān)注和耐心，我也相信xx幼兒園在您的帶領(lǐng)下會有更大的改觀，只是我將不再成為您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊中的一員。就像我一直認(rèn)為的那樣，我非常相信您會是一個很好的引領(lǐng)者，只是現(xiàn)在我們的立場不同，因個人的眾多原因讓我選擇離開。
請您原諒，因為我真的必須回去，希望我不會給您添太多麻煩，也希望我的離職手續(xù)會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我感謝您在百忙之中閱讀這封信，非常抱歉在這個時候向單位提出辭職。
我是單位去年招聘的新員工，自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以來我到過兩個科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，先是在婦?？崎T診學(xué)習(xí)了一個月后就到了手術(shù)麻醉科。醫(yī)生對我從來都是一個令人崇敬的職業(yè)，剛到工作崗位的我也像當(dāng)初自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感，也有著“為人民服務(wù)”的理想和為事業(yè)奮斗的豪情壯志！但在真正工作了之后才深刻體會到“物質(zhì)決定精神”這句話的含義，要想做好工作僅有精神的動力是不夠的，崇高的精神追求終究是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上的。尤其是在這個物欲橫流的時代，物價上漲幅度很大，這使我這個從外地來的姑娘的生活非常艱辛，這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點，我大學(xué)學(xué)的是中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，但當(dāng)我被安排在麻醉科輪轉(zhuǎn)并考核合格提前定科后卻被告知我學(xué)的專業(yè)是不能干麻醉的'，這讓我心里有點糾結(jié)，思來想去，因考慮到我以后工作和生活的需要，我最終不得不痛下決心，做出辭職的決定。
的很不舍。但我已經(jīng)做好了決定，縱有萬般不舍也不能讓我回心轉(zhuǎn)意了！我會盡快做好工作交接，不影響科里其他工作的正常進(jìn)行。員工辭職報告感謝你們對我的培養(yǎng)，請領(lǐng)導(dǎo)見諒，并批準(zhǔn)我辭職的想法吧！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx部門的xxx，在這里，我先向您說聲：“抱歉！”經(jīng)過多次的思考和設(shè)想，我認(rèn)為自己并不適合這份工作。所以，在此我向您申請辭職離開，希望能在今后找到一份更加適合自己的工作。
回想過去，我還記清楚的記得自己是在20xx年xx月xx日到來的公司，在那一天，我?guī)е裤絹淼搅藊xx公司，在通過充分的準(zhǔn)備后，我幸運的通過了xxx公司的面試，成功的來到了xxx公司。而在這里，我第一個認(rèn)識的人，就是領(lǐng)導(dǎo)您！是您，在我迷茫的時候教導(dǎo)了我如何前進(jìn)，如何去完成自己的工作，又如何去提升自己。在哪您的教導(dǎo)下，我才能在后面的工作中完成自己的任務(wù)，完成自己的職責(zé)。但是，隨著公司一點點的發(fā)展，我們的工作難度也在一步步上升。到了后面，我也漸漸跟不上工作的節(jié)奏，開始慢慢的出現(xiàn)了很多的問題。
我清楚，這并不是公司的問題，而是我沒能更上公司的發(fā)展！工作的進(jìn)步是必然的，我們今后的工作也會繼續(xù)提升。但是到目前為止，自己已經(jīng)難以適應(yīng)在工作中產(chǎn)生的變化，自己已經(jīng)不能完成自己的工作了！這樣想去，在工作中我只會給公司的大家?guī)砺闊o大家拖后腿！這是我所不愿意也不能做的行為。
所以在認(rèn)識到自己的不足之后，我仔細(xì)的思考了自己的問題，并且想了很久，自己作為擔(dān)當(dāng)這份工作實在是還有很多的差距，所以我希望在這里，暫時結(jié)束自己在這里的旅途，專心的去提升和整理自己。我明白，自己如果貿(mào)然的'離開，也許會給大家造成許多的麻煩，所以正好現(xiàn)在這一年結(jié)束了，趁著公司的工作也暫時停下，我也正好趁此機(jī)會來向您申請離職，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的申請，讓我能在這個年末離去。
其實在我自己的心中，我真的感到很不舍。自己在這里努力了這么久，在工作中，我一直在努力的學(xué)習(xí)，在生活中，我也在會時常去提升自己。但是，也許這就是天分，自己沒能力去完成工作，所以也沒必要強(qiáng)求。
在這里，迎著新的一年到來，盡管我無法和大家一起在明年的工作中一起努力，但是我還是希望大家能在明年的工作中，開心、健康，祝大家，新年愉快、工作進(jìn)步！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在我們車間工作了半年的時間，這個過程讓我非常的珍惜，從一名普通員工到一名正式員工，我經(jīng)歷了很多很多，我得到了同事們的認(rèn)可，得到了我們車間的肯定，我的工作能力還是一般般，但是相對而言，我進(jìn)步了很多，從一開始到現(xiàn)在，榮幸不還是能看得見的，因為我們工廠一直都等著員工認(rèn)真努力工作的原則進(jìn)行一些相關(guān)福利，我認(rèn)為這個方式是非常合理的，我認(rèn)為自己在這個過程當(dāng)中有很大的動力，這在很大程度上面激勵了我，在未來的某一段時間，我想起這段經(jīng)歷的時候，我肯定會更加努力，肯定會有一個更加合理的方式去面。
今天向您來辭職，我也是因為對這里的工作失去了動力，我認(rèn)為自己未來的人生還有很長，對于這份工作，我感覺自己失去了一種興趣，不管做什么事情？都是需要有興趣的，在這個潛力下面才能堅持下去，所以現(xiàn)在我真的感覺自己面對工作的那種無力表現(xiàn)的越來越明顯，我肯定是不適合繼續(xù)留在這里工作，在車間工作本身就應(yīng)該有一個好的工作狀態(tài)，有一個好的精神狀態(tài)，每天按時的完成工作，產(chǎn)量完成上級交代的產(chǎn)量要求，我作為一名車間員工，應(yīng)該義不容辭的，做好自己的本職，肯定是不能找一些理由給自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以現(xiàn)在我向您提出了辭職，面對這份工作的無力，慢慢的表現(xiàn)了出來，我肯定不愿意繼續(xù)這樣發(fā)展下去，這樣肯定對我的工作跟生活是非常不利的，也對車間的一個日常工作效率造成的影響，我希望我們車間能夠理解我，再為了他某一天，我才想起這份工作的時候，能夠很驕傲的說我在我們車間工作過，因為自己的能力也平平，我認(rèn)為一定要油的提高自己，我對自己未來有了一些規(guī)劃，不希望繼續(xù)，因為一些原因去拖拖拉拉而不行動，所以跟您提出了辭職，我還是希望去做自己喜歡的事情。
在這個過程當(dāng)中，雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力，現(xiàn)在都在我腦海中一幕幕的上映著，就像一部電影一樣，揮之不去，這是一段非常珍貴的回憶，讓我在未來的某一天，想起來的時候能夠很驕傲的說，自己努力了，自己在這里有著一段豐富的.經(jīng)歷，我真的很感激周圍的每一個人，特別是我的組長，我認(rèn)為我在這里工作有很大的原因，是因為她鼓勵了我，讓我能夠繼續(xù)的堅持下去，在我解決不了的時候，他都會幫助我，在我需要幫助的時候，他都會來提供支援，我認(rèn)為這樣的組長是我應(yīng)該真心去感激的，所以我也希望在未來的工作當(dāng)中自己能夠更加有信心的去做好這些，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十
尊敬的xxx：
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。
辭職的.原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開。
祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十一
尊敬的主管、副理：
你好！
我是商場的銷售人員小李，下面是我的辭職報告。
在商場從事銷售工作的一年里，學(xué)到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護(hù)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的'觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感激各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的'大力支持與幫忙；尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜?。在這里真心的說聲多謝！
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十三
您好！
我是我們工廠的一名普通員工，對您來說可能對我的存在都沒啥印象，我叫xx，很抱歉，我這次是來向您辭職的，我已無心再待在我們工廠了，我這段時間想了很久，最終還是決定不給自己的人生落下遺憾，決定繼續(xù)回學(xué)校讀書，請您批準(zhǔn)，我隨時等候您的簽字，我希望早日去財務(wù)部結(jié)清工作，辦理離職手續(xù)。
你看我這么年輕就知道，我其實還是個高三學(xué)生，因為跟現(xiàn)在學(xué)校犯錯，跟父母吵了一架之后，果斷的選擇休學(xué)，自己一個人出來工作賺錢，主要目的是想證明自己，并不是離開他們就活不下去了，我能夠自己賺錢養(yǎng)活自己，現(xiàn)在我已經(jīng)做到了，我已經(jīng)出來工作將近半年了，但是說沒有經(jīng)歷過苦累絕望那都是騙人的，我初入社會，人生地不熟的，毫無工作經(jīng)驗，年紀(jì)還這么小，幾乎沒人要我，從偌大寬敞的房間到現(xiàn)在租的只放的下一張床的小房間；從每餐雞鴨魚肉營養(yǎng)美味的飯，到現(xiàn)在我的主食基本上就是泡面；從錦衣華服到現(xiàn)在每天輪流更換的兩套簡陋粗糙的工作服……我不是吃不了苦，受不了累，只是不想讓幾年后，十年后，老了以后的自己后悔，趁現(xiàn)在還來的及有機(jī)會，我必須爭取一下。
我是高三第一個學(xué)校上了一個月休學(xué)的.，我的班主任給我保留了學(xué)籍，讓我想讀書了隨時回來，因為我的確是個好苗子，我雖然叛逆脾氣不好，但是在學(xué)習(xí)上卻從來不放松自己，在班上也是成績前十的優(yōu)等生，就因為我在學(xué)校打架，被父母嚴(yán)厲的批評了，我一氣之下選擇了休學(xué)，我不是不想讀書，只不過是想擺脫他們的羽翼，證明自己。
經(jīng)過這段時間的工作，我越來越覺得，讀書的時光是很多的彌足珍貴，跟我現(xiàn)在的生活比起來簡直一個天上一個地下，我不想依靠父母，那如果我錯過這次讓自己重生的機(jī)會，我以后能做什么，一直在工廠里當(dāng)一名普通員工度過一生嗎？這明顯不是我想要的生活，所以我毅然向您提出辭職，繼續(xù)回學(xué)校讀書深造，我這段時間賺的錢也夠我交學(xué)費生活費的了，我要參加高考，看自己能達(dá)到什么樣的高度，讓自己的價值得到體現(xiàn)，不讓自己留有遺憾，工廠的工作實在是不適合我，太枯燥乏味了，要不是這是我唯一賺錢的機(jī)會，我也不會在這待這么久，我高中都沒畢業(yè)，僅有的初中學(xué)歷，誰會要我，現(xiàn)在能讀書的機(jī)會就擺在我的眼前，馬上臨近開學(xué)了，我要馬上回學(xué)校，還煩請您盡快批準(zhǔn)我的辭職報告。
最后祝愿xx工廠訂單越來越多，做出來的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到全國各地，最大做強(qiáng)，也祝領(lǐng)導(dǎo)您身體健康，萬事順心。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十四
親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在10月1日我將接受在巴吞魯日xx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此，請在9月30日前，接受我在aaa聯(lián)營公司人力資源部福利和補(bǔ)償協(xié)調(diào)員的辭職請求。
這個決定對我來說是很困難，因為我非常享受在這里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由，并且，我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的'技能。這些交叉訓(xùn)練的機(jī)會對我來說是非常寶貴的，在一個更正式，課堂環(huán)境，我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能，人際交往能力，寫作和口頭陳述。為了aaa（公司）和我所有這些鍛煉都是值得努力的。
感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經(jīng)驗。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十五
一年來，消防工作在公司黨政及部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和深切關(guān)懷幫助下，公司消防工作在2010年的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入貫徹《消防法》、公安部61號令、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《貴州省消防條例》等法律法規(guī)，緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。
克服民工素質(zhì)參差不齊、公司建設(shè)面域廣泛、交叉建設(shè)作業(yè)較多、消防訓(xùn)練場地限制等困難，努力強(qiáng)化消防安全工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度，拓展消防宣傳層面，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，編織一張覆蓋全公司的消防安全工作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。并積極發(fā)揮其功效，為公司建設(shè)試車提供良好的消防安全基礎(chǔ)保障。
在公司七個部室、車間成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊，確定專人分管日常消防事務(wù)，規(guī)范日常消防安全檢查和巡查工作，明確消防管理責(zé)任，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓。專職隊全年開展消防安全管理、消防安全科普、義務(wù)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)13次，全面提高全廠職工的消防意識。把消防安全工作任務(wù)層層分解到崗、落實到人，并分別簽訂《消防安全責(zé)任書》，建立了防火巡檢制度、消防活動制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、隱患整改制度等，從而積極推動消防安全各項工作有效的開展。
二、強(qiáng)化消防練兵，積極發(fā)揮專職消防的作用。
在專職隊業(yè)務(wù)強(qiáng)化工作中，認(rèn)真按照上級消防機(jī)構(gòu)下發(fā)的《20xx年消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》開展練兵，以強(qiáng)化“能戰(zhàn)斗，講奉獻(xiàn)，打造消防鐵軍”為重要目標(biāo)，貫徹“訓(xùn)戰(zhàn)一致”的指導(dǎo)思想。隊伍根據(jù)公司試車和營地建設(shè)實際情況，積極尋找可供訓(xùn)練的場地實施訓(xùn)練，組織各部門進(jìn)行演習(xí)，聯(lián)系當(dāng)?shù)毓蚕绤f(xié)同演習(xí)，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)化”的消防防控體系，把消防工作不斷深入公司生產(chǎn)經(jīng)營安全。
度、高標(biāo)準(zhǔn)、高效能的訓(xùn)練方法打造一支能戰(zhàn)斗、敢戰(zhàn)斗、善戰(zhàn)斗的專職消防力量，強(qiáng)有力的捍衛(wèi)公司利益不受損害。
公司專職隊還參加高速公路火災(zāi)撲救3次，周邊企業(yè)火災(zāi)事故撲救2次，義務(wù)參加抗旱救災(zāi)保民生活動，得到地方消防隊伍和周邊民眾一致好評。
三、彰顯企業(yè)精神，努力建設(shè)無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊。
專職隊為了更好的配合公司項目建成投產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，確保試開車工作安全進(jìn)行，始終不分晝夜堅持奮戰(zhàn)在公司現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)護(hù)、沖洗、送水等任務(wù)。以實際行動踐行隊伍建設(shè)目標(biāo)，把青春的汗水揮灑在工作崗位。全年共計出車672次，執(zhí)行監(jiān)護(hù)41次，送水2000余噸，沖洗用水6000多噸，洗凈路面50多公里。
由于隊伍初建，很多工作都需要從頭做起，專職隊為了迎接貴州省消防總隊驗收掛牌，通過不懈的`努力各方收集資料，并加班加點完善隊伍建設(shè)，完成重點部位預(yù)案編制5份，近60份檔案資料建立健全，更好的促進(jìn)了隊伍建設(shè)。專職隊在“遵義市第一屆消防運動會”活動中，共參加的四個項目均全部獲獎，并以總比分第一名的優(yōu)異成績在七支參賽隊伍中脫穎而出，摘得桂冠，完成了公司交予的任務(wù)。
四、開展全面檢查，確保消防安全隱患的消滅。
各級領(lǐng)導(dǎo)消防工作部署，結(jié)合全國全面開展的“清剿火患”專項行動。堅持在部門領(lǐng)導(dǎo)下每月開展的消防安全大檢查，對廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、器材、標(biāo)識、通道等進(jìn)行細(xì)致檢查，并對存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。還多次針對消防工程建設(shè)進(jìn)行專項檢查，要求各部室、車間對于存在的各種問題嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真調(diào)查分析各種隱患，不斷增添消防設(shè)施。通過整治消防安全隱患，完善了消防設(shè)施設(shè)備建設(shè)，努力把火災(zāi)事故控制到最低限度，硬件保障提高到最高。
五、拓寬宣傳途徑，充分彰顯宣傳教育的優(yōu)勢。
消防安全宣傳教育工作有效利用“119消防安全宣傳日”、“防火墻工程建設(shè)”和“安全月活動”等契機(jī)，采取廣大職工群眾喜聞樂見的形式和便捷易懂的方式，在廠區(qū)拉橫幅、貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、展示宣傳板、安全教育和操作演示進(jìn)行宣傳教育。大力宣傳法律法規(guī)、消防知識、逃生自救、用火用電安全、火災(zāi)紀(jì)實報道等的豐富內(nèi)容，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。進(jìn)一步增強(qiáng)消防安全責(zé)任主體意識，提高自身防范水平，加強(qiáng)對員工的消防安全教育和引導(dǎo)，使公司職工懂得必要的消防知識和滅火技能，從根本上轉(zhuǎn)變觀念，使之從“要我防”變成“我要防”，從而促使公司對消防安全工作變被動為主動。
視、理解、支持、關(guān)心。二、公司各部室、車間的配合、理解。三、專職隊全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)看到不足，一是工作缺乏主動性、預(yù)見性。二是在隊伍建設(shè)中和消防總體安排上還有不足的地方。這些我們都將在今后的工作中不斷改進(jìn)。現(xiàn)將2012年的工作計劃匯報如下：
專職隊建隊完成并即將受牌成立，加強(qiáng)隊伍建設(shè)不松勁，嚴(yán)格按照規(guī)定實行軍事化管理，力求一次性過關(guān)。要求隊伍訓(xùn)練不懈怠，用“只要功夫深鐵杵磨成針”的決心繼續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，不擺空架子，不做花架子，不搭假架子，形成實用可靠的戰(zhàn)術(shù)套路，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，把消防工作做扎實、做細(xì)致，形成一道真正的“防火墻”。
以上年度工作作為起點，不驕不餒進(jìn)一步做好消防安全宣傳教育工作，全面開展業(yè)務(wù)理論和技能培訓(xùn)，并對各部室義務(wù)消防隊進(jìn)行系統(tǒng)的操作訓(xùn)練，讓義務(wù)消防隊真正意義上實現(xiàn)“小火能滅，大火能控”的理想局面。做好消防工作“三懂四會”基礎(chǔ)建設(shè)，把消防知識帶進(jìn)部室、車間，從基層崗位出發(fā)到各部室防火領(lǐng)導(dǎo)小組，為公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)立第一道“防火墻”，在消防工作中培養(yǎng)積極性，提高消防安全意識，把消防安全掌握在多數(shù)人的手中。
勞動制員工與合同制員工篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我已經(jīng)在酒店工作了3年多了，在這幾年我學(xué)到了很多東西，認(rèn)識了很多朋友。期間，大家相處得也很愉快。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾年對我的照顧，但是最近由于各方面的'原因，我做出了辭職的決定。主要是因為這段時間自己的身體不太好，需要休息，不能正常上班，故此辭職。我計劃于本月末離開酒店，在離開之前我還是會將自己的本職工作做好，做到有始有終，請領(lǐng)導(dǎo)放心。
在此，我衷心地祝愿您的事業(yè)能夠不斷地進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)之下蒸蒸日上，祝愿所有同事工作順利，生活美滿!
最后，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)近況安排相關(guān)事宜，謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，在我們車間工作了半年的時間，這個過程讓我非常的珍惜，從一名普通員工到一名正式員工，我經(jīng)歷了很多很多，我得到了同事們的認(rèn)可，得到了我們車間的肯定，我的工作能力還是一般般，但是相對而言，我進(jìn)步了很多，從一開始到現(xiàn)在，榮幸不還是能看得見的，因為我們工廠一直都等著員工認(rèn)真努力工作的原則進(jìn)行一些相關(guān)福利，我認(rèn)為這個方式是非常合理的，我認(rèn)為自己在這個過程當(dāng)中有很大的動力，這在很大程度上面激勵了我，在未來的某一段時間，我想起這段經(jīng)歷的時候，我肯定會更加努力，肯定會有一個更加合理的方式去面。
今天向您來辭職，我也是因為對這里的工作失去了動力，我認(rèn)為自己未來的人生還有很長，對于這份工作，我感覺自己失去了一種興趣，不管做什么事情？都是需要有興趣的，在這個潛力下面才能堅持下去，所以現(xiàn)在我真的感覺自己面對工作的那種無力表現(xiàn)的'越來越明顯，我肯定是不適合繼續(xù)留在這里工作，在車間工作本身就應(yīng)該有一個好的工作狀態(tài)，有一個好的精神狀態(tài)，每天按時的完成工作，產(chǎn)量完成上級交代的產(chǎn)量要求，我作為一名車間員工，應(yīng)該義不容辭的，做好自己的本職，肯定是不能找一些理由給自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以現(xiàn)在我向您提出了辭職，面對這份工作的無力，慢慢的表現(xiàn)了出來，我肯定不愿意繼續(xù)這樣發(fā)展下去，這樣肯定對我的工作跟生活是非常不利的，也對車間的一個日常工作效率造成的影響，我希望我們車間能夠理解我，再為了他某一天，我才想起這份工作的時候，能夠很驕傲的說我在我們車間工作過，因為自己的能力也平平，我認(rèn)為一定要油的提高自己，我對自己未來有了一些規(guī)劃，不希望繼續(xù)，因為一些原因去拖拖拉拉而不行動，所以跟您提出了辭職，我還是希望去做自己喜歡的事情。
在這個過程當(dāng)中，雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力，現(xiàn)在都在我腦海中一幕幕的上映著，就像一部電影一樣，揮之不去，這是一段非常珍貴的回憶，讓我在未來的某一天，想起來的時候能夠很驕傲的說，自己努力了，自己在這里有著一段豐富的經(jīng)歷，我真的很感激周圍的每一個人，特別是我的組長，我認(rèn)為我在這里工作有很大的原因，是因為她鼓勵了我，讓我能夠繼續(xù)的堅持下去，在我解決不了的時候，他都會幫助我，在我需要幫助的時候，他都會來提供支援，我認(rèn)為這樣的組長是我應(yīng)該真心去感激的，所以我也希望在未來的工作當(dāng)中自己能夠更加有信心的去做好這些，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的.寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在技術(shù)部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷,讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團(tuán)隊凝聚力，相互協(xié)助的團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學(xué)習(xí)的'渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻(xiàn)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于身體的原因，不適應(yīng)掃描這份工作，在這個月底交完班后，我打算回家休養(yǎng)。對此，我向信任我給予我期望的公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深的歉意！
感謝您給予了我進(jìn)入xx學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，讓我在此不僅學(xué)習(xí)到證券知識還認(rèn)識了許多可親可愛的.同事們。xx就像是一個和諧的大家庭，在這里工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子里，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的群體，—個年輕活潑的群體。每當(dāng)我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自于同事們樂觀敬業(yè)的精神，來自于大家的相互關(guān)照和鼓勵。是這個戰(zhàn)斗的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一群同事而驕傲！在同事身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來！在領(lǐng)導(dǎo)身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積淀！
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。其次，我要感謝這個公司里所有的同事們！是大家給了我溫暖和幫助！讓我在這里工作快樂而溫馨。
最后，我祝愿所有的同事們身體健康！工作順利！家庭幸福！
祝愿xx的事業(yè)蒸蒸日上：道路越走越廣！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇四
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，充分調(diào)動編外人員的工作熱情，加強(qiáng)對編外人員的管理，保證醫(yī)院健康有序地發(fā)展，依據(jù)國家及省市有關(guān)法律法規(guī)文件精神，結(jié)合實際情況對原有的《人民醫(yī)院編外人員用工管理規(guī)定（修訂稿）》再次修訂。
第二條 編外用工分類
在我院工作的所有事業(yè)編制以外的在職人員屬于編外用工范疇，共有五類：
第一類：研究生，普通高等院校一本、二本畢業(yè)生。
第二類：醫(yī)學(xué)院校三本、民辦本科、成教本科、?？?、中專畢業(yè)生，從事醫(yī)、藥、護(hù)、技等工作。
第三類：非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，從事管理、工程、財會等工作。
第四類：工勤崗位人員，從事收銀、電工、駕駛、導(dǎo)診、打字等工作。 第五類：保安人員。
借用人員根據(jù)主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，退休返聘人員按《返聘人員管理規(guī)定》執(zhí)行，保潔人員實行社會化管理。
第三條 編外用工原則
1、科學(xué)設(shè)置崗位。依據(jù)工作任務(wù)，按照科學(xué)管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。
2、競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，實行競爭上崗和雙向選擇。
3、依法用工。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，及時與各類編外人員簽訂合同，交納各項保險，共同建立起一種和-諧的勞動關(guān)系。
第二章 招聘條件與程序
第四條 招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德品質(zhì)。
2、未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安、刑事處罰。
3、具備招聘崗位基本要求。一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的中專以上（含中專）學(xué)歷，取得相關(guān)崗位證書，如《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)證》、《會計證》、《計算機(jī)等級證書》和專業(yè)上崗證書等。
4、持有合法有效證件（身份證等）。
第五條 招聘程序
招聘編外人員按照程序進(jìn)行操作，統(tǒng)一由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)實施，相關(guān)科室共同參與。必要時邀請上級主管部門給予指導(dǎo)與監(jiān)督。
（一）用工計劃。每年年底，各職能部門上報下一年度進(jìn)人計劃，經(jīng)院長辦公會討論，按照“精簡效能、控制總量”的原則，在上級下達(dá)入編計劃之外，根據(jù)區(qū)政府下達(dá)的編外用人計劃，合理確定各類編外用工數(shù)量。
（二）填寫《區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位編外人員招聘計劃審批表》，報上級主管部門審批。
（三）公開招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在上級主管部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，根據(jù)審批的編外人員總額，由人事部門組織，面向社會或在一定范圍內(nèi)發(fā)布招考信息，實行公開招考，擇優(yōu)聘用。
（四）理論考試與面試。由人事部門組織，相關(guān)部門配合，組織理論考試。根據(jù)考試成績，按得分高低確定一定比例進(jìn)行面試。研究生或中級以上專業(yè)技術(shù)人才以面試、實際工作能力考核為主。
（五）體檢。根據(jù)招聘名額按總成績高低確定參加體檢人員，體檢不合格依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用。在院務(wù)公開公示欄內(nèi)對擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，無異議再辦理錄用手續(xù)。
（七）試用。招聘人員試用期三個月。試用期滿后，由相關(guān)職能科室進(jìn)行考核，合格人員辦理正式聘用手續(xù)。不合格者即解除試用關(guān)系。
（八）簽訂合同。試用期考核合格者，醫(yī)院與其簽訂《合同書》。財務(wù)、計算機(jī)、護(hù)理等有關(guān)崗位招聘人員簽訂合同時，需交納風(fēng)險保證金。
第三章 工資待遇與福利
第六條 工資待遇
1、醫(yī)院實行月工資制。
2、研究生、本科生（僅限本一、本二）執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。其他人員基本工資見附表一《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。取得本崗位中級資格的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)考核被聘任后，享受國家標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、工資調(diào)整方法：
1）基本工資按附表一按期于每年一月份對符合條件人員進(jìn)行調(diào)整。
2）取得上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后，經(jīng)各相關(guān)職能部分考核合格者，從第二個月起調(diào)整基本工資（與學(xué)歷相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。
3）取得成教本科學(xué)歷人員，于取得畢業(yè)證書次月起，調(diào)整基本工資（與職稱相比，就高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整）。
4、編外人員所在科室每月5日前報上月出勤情況，人事部門每月10日前將各科室考勤結(jié)果報財務(wù)科，由財務(wù)科按月發(fā)放編外人員工資。
第七條 請(休)假
1、 請(休)假手續(xù)參照編制職工規(guī)定執(zhí)行。
2、病假。如系急診，必須出示二級以上醫(yī)院的病情診斷書及醫(yī)生出具的病假條。非急診必須由本院保健醫(yī)生出具病假條，否則不予承認(rèn)。
病假時間原則上最長不得超過六個月。病假超過一個月，工資從第二個月起按其院齡計算：院工齡不滿五年，發(fā)給本人工資的60%；院齡滿五年不滿十年，發(fā)給本人工資的70%；院齡滿十年不滿二十年，發(fā)給本人工資的80%；院齡滿二十年發(fā)給本人工資的90%。病假時間超過六個月者解除聘用合同。
3、事假。事假按規(guī)定程序報批，年累計一般不得超過10天，如擅自超過10天，按終止合同處理。事假期間不發(fā)工資(即扣除日平均工資)。
第八條 福利待遇
研究生、本科生（本一、本二）、取得本崗位中級職稱人員，福利待遇與編制內(nèi)人員相同。
其他編外人員待遇：
1、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、五一、國慶)、帶薪休假。實行每周5天半工作制，加班費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、按政策規(guī)定享受計劃生育假，假期內(nèi)享受基本工資，其他待遇與編制內(nèi)人員相同。
3、按政策規(guī)定享受探親假。
4、享受伙食補(bǔ)貼（充值），缺勤按天數(shù)扣除。
5、與編制內(nèi)人員同等享受夜班費、節(jié)日加班費。
6、享受 “五險一金”（ 簽訂合同后辦理“養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷險、生育險”，住房公積金根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定統(tǒng)一辦理）。
7、月獎金：辦理招聘手續(xù)后，按附件二《區(qū)人民醫(yī)院招聘人員月獎金標(biāo)準(zhǔn)表》享受。
8、季度獎、年終獎按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 行政管理與考核
第九條 管理部門職責(zé)
1、人事科負(fù)責(zé)所有招聘人員的招錄、政審、合同簽訂、辭退，及相關(guān)勞資、人事工作；
2、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理、調(diào)配、培訓(xùn)及考核等工作；
3、招聘人員合同期滿，相關(guān)職能科室提出考核意見，報人事科辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)。
第十條 編外人員日常管理
1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需的文化知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保完成工作任務(wù)。
2、認(rèn)真履行職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，做到舉止文明、服務(wù)熱情、不遲到、不曠工。對違紀(jì)違規(guī)行為根據(jù)醫(yī)院《獎懲辦法》處理。
3、嚴(yán)格遵守我院關(guān)于計劃生育的有關(guān)管理規(guī)定。堅決杜絕計劃外生育。各用人部門必須協(xié)助醫(yī)院做好編外人員的計劃生育工作。
第十一條 考核
招聘人員實行年度考核，由所在部門組織進(jìn)行并作出考核意見，報人事科審核、備檔?？己藘?nèi)容包括：德才表現(xiàn)、工作實績、崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和出勤。
年度考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個等級，考核結(jié)果作為獎懲、工資晉級、職稱晉升及是否續(xù)簽合同的依據(jù)。
第五章 合同的簽定與解除
第十二條 合同簽定
醫(yī)院與編外人員簽訂合同期限，研究生和一本、二本畢業(yè)生與在編人員相同，其他人員第一次為兩年，第二次為五年，第三次為無固定期限。
第十三條 合同的解除與辭退
1、編外人員本人提出解除合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式提出（試用期提前三天），醫(yī)院按《合同法》有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。
2、編外人員年男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，醫(yī)院不再續(xù)用，合同將自行終止。
3、編外人員有下列情形之一的.，醫(yī)院有權(quán)辭退：
（1）年度考核不合格者或連續(xù)兩年為基本合格者。
（2）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員二次考試仍未取得相應(yīng)崗位資格者。
（3）醫(yī)師、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試兩次不合格者或年內(nèi)三基考試有三次不合格者。
（4）有較嚴(yán)重的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。
（5）因個人行為，給醫(yī)院造成較大損失或影響醫(yī)院聲譽(yù)。
（6）工作失誤，引發(fā)醫(yī)療糾紛，情節(jié)較嚴(yán)重。
（7）工作能力較差或健康狀況不良，不能勝任本職工作。
第六章 附 則
第十四條 本《規(guī)定》經(jīng)院長辦公會討論通過，自公布之日起實行。原有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的，以本《規(guī)定》為準(zhǔn)。
第十五條 本《規(guī)定》由院部負(fù)責(zé)解釋。
一、聘用合同制員工的原則
1、缺編單位因工作需要,可申請聘用合同制員工。滿編、超編單位不得聘用合同制員工。
2、學(xué)院各部門需聘用期限在三個月以上的合同制員工，應(yīng)由人事處公開招聘。以聘用合同的形式，確定用工期限及雙方權(quán)責(zé)。
3、人事處負(fù)責(zé)全院合同制員工的編制調(diào)控和審批，各用工部門負(fù)責(zé)本部門合同制員工的管理。
4、后勤集團(tuán)合同制員工的聘用及管理由后勤集團(tuán)依據(jù)學(xué)院與后勤的合同處理。
二、聘用合同制員工的基本條件
年齡為18至45周歲，個別特殊工種的年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。思想品行良好，能勝任崗位工作。遵守國家法律、法規(guī)，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，服從管理。一般應(yīng)具有高中以上文化程度。
三、需提供的材料：
1、戶籍所在地出具的全國統(tǒng)一印制的《流動人口婚育證明》及計生服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的近期查環(huán)查孕證明。
2、身份證復(fù)印件。
3、駐地派出所無犯罪記錄證明。
4、縣以上醫(yī)院出具的體檢表。
5、畢業(yè)證和應(yīng)聘崗位的技術(shù)資格證復(fù)印件。
6、應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
以上材料交由人事處核對。
四、聘用合同制員工的程序
1、需聘用合同制員工的部門，要事先向人事處遞交用工請示，經(jīng)核準(zhǔn)后，由人事處組織公開招聘。
2、人事處組織用工部門對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
3、公布考核結(jié)果及錄用人員名單。
4、人事處與錄用人員簽訂聘用合同。
五、合同制員工福利待遇
合同制員工的福利待遇由工資、節(jié)日慰問金、社會保險三部分構(gòu)成。
勞動制員工與合同制員工篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作里頭，也是感受到，自己無法再繼續(xù)下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，但是我也是實在沒辦法再繼續(xù)的做，也是決定這月結(jié)束，離開。
作為的一員，來這，其實也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個挑戰(zhàn)，而今來看的確是失敗了，但自己還是有了一些收獲，不過對于來說，我的這些收獲還是不足以做好這個工作，自己平時也是犯過很多的錯誤，經(jīng)常麻煩同事，自己現(xiàn)在回想起來，同事們沒有煩我也是整個的氛圍是很好的，大家很團(tuán)結(jié)，但是這也不是我繼續(xù)在這個崗位混下去的理由，畢竟能力是那樣，如果一直無法做好，到最后也是對于沒有任何的幫助，自己也是過得難受。
一天的.時間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了，也是想過要不要不走，堅持下去，但是結(jié)果卻并不是那么的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然認(rèn)真了，也是盡責(zé)了，不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更合適自己的來做。
在調(diào)整的過程里面，其實自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板，那么要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實剛來的時候，自己也是格外的認(rèn)真去要求自己，一段時間還是可以的，但是長久下來，也是對于我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應(yīng)，進(jìn)步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面，如果做不好，還不開心，對于也是沒有太多的益處，自己也是無法再繼續(xù)下去。選擇離開也是對，對自己更好的。
這些日子，其實也是挺謝謝的，畢竟同事，領(lǐng)導(dǎo)，其實對于我的工作也是給予了挺多方面的支持，沒有由于自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進(jìn)來，但是我也是在這份關(guān)照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇六
尊敬的園長：
您好！
我是xxx。首先很高興能在xx幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長的一段時間，也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領(lǐng)導(dǎo)。只是很遺憾我又選擇離開，我知道對于您來說可能會有一些對我的失望或不舍，不過這也是我人生的一次跨躍，我想您一定也會樂見于我的成長吧。
我想我辭職的原因你或許也有所了解吧，對于我來說，在我們xx幼兒園的工作壓力還是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多的事情，但園里的安排總會與家中有所沖突，雖然我一直也沒向你提過，也總是以園里的工作為重，但我現(xiàn)在也確確實實需要考慮到家庭的實際情況了，我想我還是希望能有更多的時間來幫媽媽多做一些事情吧。我想，從您的手中培養(yǎng)出來的人有了更好更大的.發(fā)展，您的心里也一定會很高興的。
我曾經(jīng)夢想自己開辦一個小型的幼兒園，也很希望自己能夠更獨立、更成熟一些，因為我很喜歡和孩子在一起的這個工作，也慶幸自己進(jìn)入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性，也許也有點空談，但我很樂觀，也在努力！非常感謝您對我表現(xiàn)出的關(guān)注和耐心，我也相信xx幼兒園在您的帶領(lǐng)下會有更大的改觀，只是我將不再成為您領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊中的一員。就像我一直認(rèn)為的那樣，我非常相信您會是一個很好的引領(lǐng)者，只是現(xiàn)在我們的立場不同，因個人的眾多原因讓我選擇離開。
請您原諒，因為我真的必須回去，希望我不會給您添太多麻煩，也希望我的離職手續(xù)會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇七
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我感謝您在百忙之中閱讀這封信，非常抱歉在這個時候向單位提出辭職。
我是單位去年招聘的新員工，自20xx年8月至今一直在本院工作。入院以來我到過兩個科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，先是在婦?？崎T診學(xué)習(xí)了一個月后就到了手術(shù)麻醉科。醫(yī)生對我從來都是一個令人崇敬的職業(yè)，剛到工作崗位的我也像當(dāng)初自己想的那樣有著“救死扶傷”的使命感和神圣感，也有著“為人民服務(wù)”的理想和為事業(yè)奮斗的豪情壯志！但在真正工作了之后才深刻體會到“物質(zhì)決定精神”這句話的含義，要想做好工作僅有精神的動力是不夠的，崇高的精神追求終究是建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上的。尤其是在這個物欲橫流的時代，物價上漲幅度很大，這使我這個從外地來的姑娘的生活非常艱辛，這種生活上的壓力也逐漸影響到了我的工作積極性。另外一點，我大學(xué)學(xué)的是中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，但當(dāng)我被安排在麻醉科輪轉(zhuǎn)并考核合格提前定科后卻被告知我學(xué)的專業(yè)是不能干麻醉的'，這讓我心里有點糾結(jié)，思來想去，因考慮到我以后工作和生活的需要，我最終不得不痛下決心，做出辭職的決定。
的很不舍。但我已經(jīng)做好了決定，縱有萬般不舍也不能讓我回心轉(zhuǎn)意了！我會盡快做好工作交接，不影響科里其他工作的正常進(jìn)行。員工辭職報告感謝你們對我的培養(yǎng)，請領(lǐng)導(dǎo)見諒，并批準(zhǔn)我辭職的想法吧！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx部門的xxx，在這里，我先向您說聲：“抱歉！”經(jīng)過多次的思考和設(shè)想，我認(rèn)為自己并不適合這份工作。所以，在此我向您申請辭職離開，希望能在今后找到一份更加適合自己的工作。
回想過去，我還記清楚的記得自己是在20xx年xx月xx日到來的公司，在那一天，我?guī)е裤絹淼搅藊xx公司，在通過充分的準(zhǔn)備后，我幸運的通過了xxx公司的面試，成功的來到了xxx公司。而在這里，我第一個認(rèn)識的人，就是領(lǐng)導(dǎo)您！是您，在我迷茫的時候教導(dǎo)了我如何前進(jìn)，如何去完成自己的工作，又如何去提升自己。在哪您的教導(dǎo)下，我才能在后面的工作中完成自己的任務(wù)，完成自己的職責(zé)。但是，隨著公司一點點的發(fā)展，我們的工作難度也在一步步上升。到了后面，我也漸漸跟不上工作的節(jié)奏，開始慢慢的出現(xiàn)了很多的問題。
我清楚，這并不是公司的問題，而是我沒能更上公司的發(fā)展！工作的進(jìn)步是必然的，我們今后的工作也會繼續(xù)提升。但是到目前為止，自己已經(jīng)難以適應(yīng)在工作中產(chǎn)生的變化，自己已經(jīng)不能完成自己的工作了！這樣想去，在工作中我只會給公司的大家?guī)砺闊o大家拖后腿！這是我所不愿意也不能做的行為。
所以在認(rèn)識到自己的不足之后，我仔細(xì)的思考了自己的問題，并且想了很久，自己作為擔(dān)當(dāng)這份工作實在是還有很多的差距，所以我希望在這里，暫時結(jié)束自己在這里的旅途，專心的去提升和整理自己。我明白，自己如果貿(mào)然的'離開，也許會給大家造成許多的麻煩，所以正好現(xiàn)在這一年結(jié)束了，趁著公司的工作也暫時停下，我也正好趁此機(jī)會來向您申請離職，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的申請，讓我能在這個年末離去。
其實在我自己的心中，我真的感到很不舍。自己在這里努力了這么久，在工作中，我一直在努力的學(xué)習(xí)，在生活中，我也在會時常去提升自己。但是，也許這就是天分，自己沒能力去完成工作，所以也沒必要強(qiáng)求。
在這里，迎著新的一年到來，盡管我無法和大家一起在明年的工作中一起努力，但是我還是希望大家能在明年的工作中，開心、健康，祝大家，新年愉快、工作進(jìn)步！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在我們車間工作了半年的時間，這個過程讓我非常的珍惜，從一名普通員工到一名正式員工，我經(jīng)歷了很多很多，我得到了同事們的認(rèn)可，得到了我們車間的肯定，我的工作能力還是一般般，但是相對而言，我進(jìn)步了很多，從一開始到現(xiàn)在，榮幸不還是能看得見的，因為我們工廠一直都等著員工認(rèn)真努力工作的原則進(jìn)行一些相關(guān)福利，我認(rèn)為這個方式是非常合理的，我認(rèn)為自己在這個過程當(dāng)中有很大的動力，這在很大程度上面激勵了我，在未來的某一段時間，我想起這段經(jīng)歷的時候，我肯定會更加努力，肯定會有一個更加合理的方式去面。
今天向您來辭職，我也是因為對這里的工作失去了動力，我認(rèn)為自己未來的人生還有很長，對于這份工作，我感覺自己失去了一種興趣，不管做什么事情？都是需要有興趣的，在這個潛力下面才能堅持下去，所以現(xiàn)在我真的感覺自己面對工作的那種無力表現(xiàn)的越來越明顯，我肯定是不適合繼續(xù)留在這里工作，在車間工作本身就應(yīng)該有一個好的工作狀態(tài)，有一個好的精神狀態(tài)，每天按時的完成工作，產(chǎn)量完成上級交代的產(chǎn)量要求，我作為一名車間員工，應(yīng)該義不容辭的，做好自己的本職，肯定是不能找一些理由給自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以現(xiàn)在我向您提出了辭職，面對這份工作的無力，慢慢的表現(xiàn)了出來，我肯定不愿意繼續(xù)這樣發(fā)展下去，這樣肯定對我的工作跟生活是非常不利的，也對車間的一個日常工作效率造成的影響，我希望我們車間能夠理解我，再為了他某一天，我才想起這份工作的時候，能夠很驕傲的說我在我們車間工作過，因為自己的能力也平平，我認(rèn)為一定要油的提高自己，我對自己未來有了一些規(guī)劃，不希望繼續(xù)，因為一些原因去拖拖拉拉而不行動，所以跟您提出了辭職，我還是希望去做自己喜歡的事情。
在這個過程當(dāng)中，雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力，現(xiàn)在都在我腦海中一幕幕的上映著，就像一部電影一樣，揮之不去，這是一段非常珍貴的回憶，讓我在未來的某一天，想起來的時候能夠很驕傲的說，自己努力了，自己在這里有著一段豐富的.經(jīng)歷，我真的很感激周圍的每一個人，特別是我的組長，我認(rèn)為我在這里工作有很大的原因，是因為她鼓勵了我，讓我能夠繼續(xù)的堅持下去，在我解決不了的時候，他都會幫助我，在我需要幫助的時候，他都會來提供支援，我認(rèn)為這樣的組長是我應(yīng)該真心去感激的，所以我也希望在未來的工作當(dāng)中自己能夠更加有信心的去做好這些，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十
尊敬的xxx：
在公司已經(jīng)工作了一年了。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。
辭職的.原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學(xué)的年齡，老人心有余而力不足。經(jīng)過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)們原諒我們的離開。
祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十一
尊敬的主管、副理：
你好！
我是商場的銷售人員小李，下面是我的辭職報告。
在商場從事銷售工作的一年里，學(xué)到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護(hù)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的'觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請。在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感激各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的'大力支持與幫忙；尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜?。在這里真心的說聲多謝！
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十三
您好！
我是我們工廠的一名普通員工，對您來說可能對我的存在都沒啥印象，我叫xx，很抱歉，我這次是來向您辭職的，我已無心再待在我們工廠了，我這段時間想了很久，最終還是決定不給自己的人生落下遺憾，決定繼續(xù)回學(xué)校讀書，請您批準(zhǔn)，我隨時等候您的簽字，我希望早日去財務(wù)部結(jié)清工作，辦理離職手續(xù)。
你看我這么年輕就知道，我其實還是個高三學(xué)生，因為跟現(xiàn)在學(xué)校犯錯，跟父母吵了一架之后，果斷的選擇休學(xué)，自己一個人出來工作賺錢，主要目的是想證明自己，并不是離開他們就活不下去了，我能夠自己賺錢養(yǎng)活自己，現(xiàn)在我已經(jīng)做到了，我已經(jīng)出來工作將近半年了，但是說沒有經(jīng)歷過苦累絕望那都是騙人的，我初入社會，人生地不熟的，毫無工作經(jīng)驗，年紀(jì)還這么小，幾乎沒人要我，從偌大寬敞的房間到現(xiàn)在租的只放的下一張床的小房間；從每餐雞鴨魚肉營養(yǎng)美味的飯，到現(xiàn)在我的主食基本上就是泡面；從錦衣華服到現(xiàn)在每天輪流更換的兩套簡陋粗糙的工作服……我不是吃不了苦，受不了累，只是不想讓幾年后，十年后，老了以后的自己后悔，趁現(xiàn)在還來的及有機(jī)會，我必須爭取一下。
我是高三第一個學(xué)校上了一個月休學(xué)的.，我的班主任給我保留了學(xué)籍，讓我想讀書了隨時回來，因為我的確是個好苗子，我雖然叛逆脾氣不好，但是在學(xué)習(xí)上卻從來不放松自己，在班上也是成績前十的優(yōu)等生，就因為我在學(xué)校打架，被父母嚴(yán)厲的批評了，我一氣之下選擇了休學(xué)，我不是不想讀書，只不過是想擺脫他們的羽翼，證明自己。
經(jīng)過這段時間的工作，我越來越覺得，讀書的時光是很多的彌足珍貴，跟我現(xiàn)在的生活比起來簡直一個天上一個地下，我不想依靠父母，那如果我錯過這次讓自己重生的機(jī)會，我以后能做什么，一直在工廠里當(dāng)一名普通員工度過一生嗎？這明顯不是我想要的生活，所以我毅然向您提出辭職，繼續(xù)回學(xué)校讀書深造，我這段時間賺的錢也夠我交學(xué)費生活費的了，我要參加高考，看自己能達(dá)到什么樣的高度，讓自己的價值得到體現(xiàn)，不讓自己留有遺憾，工廠的工作實在是不適合我，太枯燥乏味了，要不是這是我唯一賺錢的機(jī)會，我也不會在這待這么久，我高中都沒畢業(yè)，僅有的初中學(xué)歷，誰會要我，現(xiàn)在能讀書的機(jī)會就擺在我的眼前，馬上臨近開學(xué)了，我要馬上回學(xué)校，還煩請您盡快批準(zhǔn)我的辭職報告。
最后祝愿xx工廠訂單越來越多，做出來的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到全國各地，最大做強(qiáng)，也祝領(lǐng)導(dǎo)您身體健康，萬事順心。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十四
親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在10月1日我將接受在巴吞魯日xx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此，請在9月30日前，接受我在aaa聯(lián)營公司人力資源部福利和補(bǔ)償協(xié)調(diào)員的辭職請求。
這個決定對我來說是很困難，因為我非常享受在這里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由，并且，我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的'技能。這些交叉訓(xùn)練的機(jī)會對我來說是非常寶貴的，在一個更正式，課堂環(huán)境，我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能，人際交往能力，寫作和口頭陳述。為了aaa（公司）和我所有這些鍛煉都是值得努力的。
感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經(jīng)驗。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十五
一年來，消防工作在公司黨政及部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和深切關(guān)懷幫助下，公司消防工作在2010年的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入貫徹《消防法》、公安部61號令、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《貴州省消防條例》等法律法規(guī)，緊緊圍繞“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針。
克服民工素質(zhì)參差不齊、公司建設(shè)面域廣泛、交叉建設(shè)作業(yè)較多、消防訓(xùn)練場地限制等困難，努力強(qiáng)化消防安全工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度，拓展消防宣傳層面，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，編織一張覆蓋全公司的消防安全工作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。并積極發(fā)揮其功效，為公司建設(shè)試車提供良好的消防安全基礎(chǔ)保障。
在公司七個部室、車間成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組和義務(wù)消防隊，確定專人分管日常消防事務(wù)，規(guī)范日常消防安全檢查和巡查工作，明確消防管理責(zé)任，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓。專職隊全年開展消防安全管理、消防安全科普、義務(wù)消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)13次，全面提高全廠職工的消防意識。把消防安全工作任務(wù)層層分解到崗、落實到人，并分別簽訂《消防安全責(zé)任書》，建立了防火巡檢制度、消防活動制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、隱患整改制度等，從而積極推動消防安全各項工作有效的開展。
二、強(qiáng)化消防練兵，積極發(fā)揮專職消防的作用。
在專職隊業(yè)務(wù)強(qiáng)化工作中，認(rèn)真按照上級消防機(jī)構(gòu)下發(fā)的《20xx年消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練大綱》開展練兵，以強(qiáng)化“能戰(zhàn)斗，講奉獻(xiàn)，打造消防鐵軍”為重要目標(biāo)，貫徹“訓(xùn)戰(zhàn)一致”的指導(dǎo)思想。隊伍根據(jù)公司試車和營地建設(shè)實際情況，積極尋找可供訓(xùn)練的場地實施訓(xùn)練，組織各部門進(jìn)行演習(xí)，聯(lián)系當(dāng)?shù)毓蚕绤f(xié)同演習(xí)，全力構(gòu)筑“網(wǎng)絡(luò)化”的消防防控體系，把消防工作不斷深入公司生產(chǎn)經(jīng)營安全。
度、高標(biāo)準(zhǔn)、高效能的訓(xùn)練方法打造一支能戰(zhàn)斗、敢戰(zhàn)斗、善戰(zhàn)斗的專職消防力量，強(qiáng)有力的捍衛(wèi)公司利益不受損害。
公司專職隊還參加高速公路火災(zāi)撲救3次，周邊企業(yè)火災(zāi)事故撲救2次，義務(wù)參加抗旱救災(zāi)保民生活動，得到地方消防隊伍和周邊民眾一致好評。
三、彰顯企業(yè)精神，努力建設(shè)無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊。
專職隊為了更好的配合公司項目建成投產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，確保試開車工作安全進(jìn)行，始終不分晝夜堅持奮戰(zhàn)在公司現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)護(hù)、沖洗、送水等任務(wù)。以實際行動踐行隊伍建設(shè)目標(biāo)，把青春的汗水揮灑在工作崗位。全年共計出車672次，執(zhí)行監(jiān)護(hù)41次，送水2000余噸，沖洗用水6000多噸，洗凈路面50多公里。
由于隊伍初建，很多工作都需要從頭做起，專職隊為了迎接貴州省消防總隊驗收掛牌，通過不懈的`努力各方收集資料，并加班加點完善隊伍建設(shè)，完成重點部位預(yù)案編制5份，近60份檔案資料建立健全，更好的促進(jìn)了隊伍建設(shè)。專職隊在“遵義市第一屆消防運動會”活動中，共參加的四個項目均全部獲獎，并以總比分第一名的優(yōu)異成績在七支參賽隊伍中脫穎而出，摘得桂冠，完成了公司交予的任務(wù)。
四、開展全面檢查，確保消防安全隱患的消滅。
各級領(lǐng)導(dǎo)消防工作部署，結(jié)合全國全面開展的“清剿火患”專項行動。堅持在部門領(lǐng)導(dǎo)下每月開展的消防安全大檢查，對廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施、器材、標(biāo)識、通道等進(jìn)行細(xì)致檢查，并對存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。還多次針對消防工程建設(shè)進(jìn)行專項檢查，要求各部室、車間對于存在的各種問題嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真調(diào)查分析各種隱患，不斷增添消防設(shè)施。通過整治消防安全隱患，完善了消防設(shè)施設(shè)備建設(shè)，努力把火災(zāi)事故控制到最低限度，硬件保障提高到最高。
五、拓寬宣傳途徑，充分彰顯宣傳教育的優(yōu)勢。
消防安全宣傳教育工作有效利用“119消防安全宣傳日”、“防火墻工程建設(shè)”和“安全月活動”等契機(jī)，采取廣大職工群眾喜聞樂見的形式和便捷易懂的方式，在廠區(qū)拉橫幅、貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、展示宣傳板、安全教育和操作演示進(jìn)行宣傳教育。大力宣傳法律法規(guī)、消防知識、逃生自救、用火用電安全、火災(zāi)紀(jì)實報道等的豐富內(nèi)容，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。進(jìn)一步增強(qiáng)消防安全責(zé)任主體意識，提高自身防范水平，加強(qiáng)對員工的消防安全教育和引導(dǎo)，使公司職工懂得必要的消防知識和滅火技能，從根本上轉(zhuǎn)變觀念，使之從“要我防”變成“我要防”，從而促使公司對消防安全工作變被動為主動。
視、理解、支持、關(guān)心。二、公司各部室、車間的配合、理解。三、專職隊全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)看到不足，一是工作缺乏主動性、預(yù)見性。二是在隊伍建設(shè)中和消防總體安排上還有不足的地方。這些我們都將在今后的工作中不斷改進(jìn)。現(xiàn)將2012年的工作計劃匯報如下：
專職隊建隊完成并即將受牌成立，加強(qiáng)隊伍建設(shè)不松勁，嚴(yán)格按照規(guī)定實行軍事化管理，力求一次性過關(guān)。要求隊伍訓(xùn)練不懈怠，用“只要功夫深鐵杵磨成針”的決心繼續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，不擺空架子，不做花架子，不搭假架子，形成實用可靠的戰(zhàn)術(shù)套路，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，把消防工作做扎實、做細(xì)致，形成一道真正的“防火墻”。
以上年度工作作為起點，不驕不餒進(jìn)一步做好消防安全宣傳教育工作，全面開展業(yè)務(wù)理論和技能培訓(xùn)，并對各部室義務(wù)消防隊進(jìn)行系統(tǒng)的操作訓(xùn)練，讓義務(wù)消防隊真正意義上實現(xiàn)“小火能滅，大火能控”的理想局面。做好消防工作“三懂四會”基礎(chǔ)建設(shè)，把消防知識帶進(jìn)部室、車間，從基層崗位出發(fā)到各部室防火領(lǐng)導(dǎo)小組，為公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)立第一道“防火墻”，在消防工作中培養(yǎng)積極性，提高消防安全意識，把消防安全掌握在多數(shù)人的手中。
勞動制員工與合同制員工篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我已經(jīng)在酒店工作了3年多了，在這幾年我學(xué)到了很多東西，認(rèn)識了很多朋友。期間，大家相處得也很愉快。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾年對我的照顧，但是最近由于各方面的'原因，我做出了辭職的決定。主要是因為這段時間自己的身體不太好，需要休息，不能正常上班，故此辭職。我計劃于本月末離開酒店，在離開之前我還是會將自己的本職工作做好，做到有始有終，請領(lǐng)導(dǎo)放心。
在此，我衷心地祝愿您的事業(yè)能夠不斷地進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)之下蒸蒸日上，祝愿所有同事工作順利，生活美滿!
最后，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)近況安排相關(guān)事宜，謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
勞動制員工與合同制員工篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，在我們車間工作了半年的時間，這個過程讓我非常的珍惜，從一名普通員工到一名正式員工，我經(jīng)歷了很多很多，我得到了同事們的認(rèn)可，得到了我們車間的肯定，我的工作能力還是一般般，但是相對而言，我進(jìn)步了很多，從一開始到現(xiàn)在，榮幸不還是能看得見的，因為我們工廠一直都等著員工認(rèn)真努力工作的原則進(jìn)行一些相關(guān)福利，我認(rèn)為這個方式是非常合理的，我認(rèn)為自己在這個過程當(dāng)中有很大的動力，這在很大程度上面激勵了我，在未來的某一段時間，我想起這段經(jīng)歷的時候，我肯定會更加努力，肯定會有一個更加合理的方式去面。
今天向您來辭職，我也是因為對這里的工作失去了動力，我認(rèn)為自己未來的人生還有很長，對于這份工作，我感覺自己失去了一種興趣，不管做什么事情？都是需要有興趣的，在這個潛力下面才能堅持下去，所以現(xiàn)在我真的感覺自己面對工作的那種無力表現(xiàn)的'越來越明顯，我肯定是不適合繼續(xù)留在這里工作，在車間工作本身就應(yīng)該有一個好的工作狀態(tài)，有一個好的精神狀態(tài)，每天按時的完成工作，產(chǎn)量完成上級交代的產(chǎn)量要求，我作為一名車間員工，應(yīng)該義不容辭的，做好自己的本職，肯定是不能找一些理由給自己搪塞，更加不能用一些浮夸的理由去敷衍，所以現(xiàn)在我向您提出了辭職，面對這份工作的無力，慢慢的表現(xiàn)了出來，我肯定不愿意繼續(xù)這樣發(fā)展下去，這樣肯定對我的工作跟生活是非常不利的，也對車間的一個日常工作效率造成的影響，我希望我們車間能夠理解我，再為了他某一天，我才想起這份工作的時候，能夠很驕傲的說我在我們車間工作過，因為自己的能力也平平，我認(rèn)為一定要油的提高自己，我對自己未來有了一些規(guī)劃，不希望繼續(xù)，因為一些原因去拖拖拉拉而不行動，所以跟您提出了辭職，我還是希望去做自己喜歡的事情。
在這個過程當(dāng)中，雖然只在車間工作了半年但是在我車間工作的那些精力，現(xiàn)在都在我腦海中一幕幕的上映著，就像一部電影一樣，揮之不去，這是一段非常珍貴的回憶，讓我在未來的某一天，想起來的時候能夠很驕傲的說，自己努力了，自己在這里有著一段豐富的經(jīng)歷，我真的很感激周圍的每一個人，特別是我的組長，我認(rèn)為我在這里工作有很大的原因，是因為她鼓勵了我，讓我能夠繼續(xù)的堅持下去，在我解決不了的時候，他都會幫助我，在我需要幫助的時候，他都會來提供支援，我認(rèn)為這樣的組長是我應(yīng)該真心去感激的，所以我也希望在未來的工作當(dāng)中自己能夠更加有信心的去做好這些，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：