有計劃地行動能夠增加我們的工作和學習的效率，實現(xiàn)更多的成果。在制定計劃時，要堅持目標導向，確保每一步都有助于實現(xiàn)目標。下面是一些計劃范文供您參考，希望能給您提供一些啟示和幫助。
化工工藝員的工作計劃篇一
產線工裝的設計與驗證。
協(xié)助生產處理現(xiàn)場異常問題，確保整個生產工藝的穩(wěn)定性。
持續(xù)性的進行產品及現(xiàn)場工藝改進，降低生產成本、提高生產效率、提升產品質量。
完成上級安排的其他工作。
大專以上學歷。
掌握各作業(yè)要求及工藝文件的編制;。
善于研究與引進新工藝、新設備。熟練掌握測試儀器/設備操作方法;。
有生產作業(yè)管理、項目管理、工藝流程與產品知識等方面的經驗優(yōu)先;。
熟練使用常用辦公軟件、cad制圖，熟悉solidworks三維制圖軟件;。
認真負責、敬業(yè)，學習能力強;有較強的責任心，能吃苦耐勞。
生產工藝工程師崗位。
化工工藝員的工作計劃篇二
生產工藝員(崗位職責)。
1、協(xié)助車間主任管理車間日常事務;。
2、負責生產中異常和不合格品處理及制定糾正預防措施;。
3、做好相關技術資料的分析、統(tǒng)計;。
4、做好各工序崗位技能知識培訓;。
5、其他相關事宜。
1、化學工程與工藝、應用化學等相關專業(yè)大專及以上學歷;。
2、學習能力強,有較好的溝通能力。
有經驗的人員薪資面議!
生產工藝員(崗位職責)。
工作職責:。
試劑及相關中間產品的配制。
2.反向點雜交試劑及膜條的制備。
試劑中陽性質控品的配制。
4.公衛(wèi)及科研轉生產試劑的配制。
1.醫(yī)學檢驗、生物技術、分子生物學等專業(yè)。
2.大專以上學歷。
3.溝通及協(xié)作能力好。
4.服從部門領導安排,按時完成工作任務。
生產工藝員(崗位職責)。
化工工藝員的工作計劃篇三
這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導下,對于一些*常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助,我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會,也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導。
我們這次實習，主要在玉龍的尿素生產廠。在轉化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的詳細講解和悉心指導下，我們詳細的了解了每個工段的設備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的了解，在實習的最后一天，我們還參觀了研究生產銷售化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產品、經營企業(yè)自產產品及技術的出口業(yè)務的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。
（1）、玉龍集團。
成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產2000噸合成氨的小氮肥廠之一，20xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，20xx年與省農司合作，實現(xiàn)資產重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎。
40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領導的表彰，榮獲原化工部首批命名的^v^六好企業(yè)^v^、^v^精神文明工廠^v^、^v^全國環(huán)境優(yōu)美工廠^v^等殊榮。^v^裕農^v^牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進行技術改造，先后采用四套先進的進口和國產dcs計算機控制系統(tǒng)，使產品產量、質量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復合肥的化肥生產能力。在^v^質量第一、用戶至上^v^的生產經營宗旨指導下，產品深得用戶好評和市場親睞，20xx年榮獲四川化學原料及化學制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)市場占有份額30強，20xx年公司^v^裕農^v^牌尿素被四川省質量技術監(jiān)督局列入免檢產品，20xx年被評為成都市模范企業(yè)。
玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細化工有限公司生產水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產品，成都化肥廠生產尿素和碳銨；成都玉龍化工有限公司復合肥分廠生產復混肥；寶雞市川龍化工有限公司生產碳銨、甲醇、初甲醇。
作為一個迄今有40余年的老化肥廠,玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站,也是諸葛孔明用兵布陣設“旱八陣”的軍事要地———青白江,一個具有詩意的名字,一塊富庶的寶地,成都市的工業(yè)區(qū),在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè),直到本世紀初,在歷經各種變革以后,留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中,成都玉龍化工有限公司,不僅是一家很有活力的企業(yè),也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。
“玉樹臨風立大地,蛟龍出水騰長空?！背啥际屑夹g監(jiān)督管理局青白江分局副局長、書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián),以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹,任憑風吹雨打,它都堅定不移地挺立于大地,又如出水的蛟龍正騰飛于長空,比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。
玉龍化工有限公司的前身是1958年全國首批建起的13家小型氮肥廠之一,坐落在四川省成都市青白江區(qū)大灣鎮(zhèn),后來更名為成都化肥廠,在全國很有名氣。然而,由于設備落后、管理混亂和體制等原因,致使企業(yè)在獲得短時間的一些成績后,便很快就墜入了低谷。當時,在這個企業(yè)*有大小獨立核算的經營部門30多個,造成了資金嚴重分散、流失,其中一個分廠竟莫名其妙地就將500萬元資金揮霍得無影無蹤;一個年產25000噸合成銨的小型企業(yè),居然有職工1600多名。這樣一來,企業(yè)不僅已難再向前發(fā)展,甚至還負債累累。成都化肥廠已走到了破產的邊沿!
1994年8月15日,成都市工交工委和成都市化工局對該企業(yè)的領導班子進行了徹底調整,當時在廠已有26年工齡、并已是經營副廠長的袁開全被任命為廠長兼黨委*,主持企業(yè)的全面工作。
袁開全上任伊始便提出“二次創(chuàng)業(yè)負重攀登”的口號,接著就采取了一系列行之有效的措施對企業(yè)進行徹底整治。首先是重新組建了一個專業(yè)化、知識化、年輕化的領導班子,當時在整個班子里,*均年齡不到40歲,其中一位廠領導才28歲;其次是開始收縮戰(zhàn)線,清產核資,清理內部人員,重新選用人才,將大批閑散人員予以逐步分流,對人員和機構都進行了精簡;最后是整治和更新生產設備,使廠里的生產恢復正常。
有了新的用人機制和健全的管理制度,加上新的治廠方略,再通過全廠干部職工的艱苦奮斗,成都化肥廠這個身染頑疾的企業(yè),終于又起死回生了。
改革,不斷探索新路子,似乎已成為有了生機的成化廠一直追求的目標。1999年,成化廠為了建立現(xiàn)代企業(yè)的管理制度,以產權制度為中心進行改制,成功組建了“成都玉龍化工有限公司”。職工和資產實現(xiàn)了身份置換產權變更、和機制轉換三個,在企業(yè)內部建立了以法人治理結構為中心的現(xiàn)代企業(yè)制度,為企業(yè)輕裝上陣參與市場競爭創(chuàng)造了條件。20xx年7月,根據(jù)公司發(fā)展所面臨的形式和做大做強的要求,玉龍公司又與省農資集團公司進行了資產重組,實現(xiàn)了產權多元化結構。
玉龍公司在不斷進行機制改革和制度創(chuàng)新的同時,還對公司原有的生產設備和生產技術進行改造,走新型工業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。他們在改造過程中,并不是簡單地擴大再生產,而是盡可能采用國內外先進的技術、工藝和設備。近幾年來,他們共籌措資金達一億多元投入到技改、擴建中,先后組織了“合成銨四改六”、“尿素六改十”、“雙一段直接轉化”等六大項目的技改工程,對原來落后的工藝間歇轉化改為連續(xù)轉化,使之節(jié)省資源和合理利用資源,降低能耗,注重環(huán)保,提升效益。
這個資深的老牌企業(yè),自建廠到這時前后共經歷了兩次改制,每一次成功的改制,都是企業(yè)的一次飛躍。當一個全新的玉龍公司誕生后,企業(yè)早已有了很大的變化:此時公司的員工已由原來的1600多人下降到740人,其中在崗人員只有500多人;公司生產的合成銨年產量,由原來的萬噸上升到10萬噸;尿素由4萬噸上升為13萬噸。改革使企業(yè)找到了出路,打開了嶄新局面,為玉龍的發(fā)展和騰飛注入了新的活力。
現(xiàn)代企業(yè)的管理理念是以人為本,全面提高人的素質和體現(xiàn)人性化。作為玉龍公司的總經理兼黨委*袁開全先生,特別注重企業(yè)的人文因素。首先,公司在制定有關方面的制度時,內部一律實行全員競聘,堅持公開、公*、公正的選用人才制度;其次,近三年來共投資70多萬元用于對員工的培訓。先后舉辦了技術培訓班、管理人員中專班和mba班,共培訓員工420多人。今年又與西華大學達成協(xié)議,在玉龍舉辦了一個經濟管理的*大專班,為該公司培養(yǎng)高級管理人才。
關心員工疾苦,提高員工生活福利,這是袁總作為公司領導最得人心之處,也是他管理企業(yè)的主要法寶。隨著公司效益的不斷提高,公司便把員工利益放在首位,通過調整工資結構和修改獎金方案,使員工收入大幅度提高。玉龍公司是青白江區(qū)市屬以上企業(yè)中員工住房面積、生活環(huán)境的企業(yè),近700戶家庭的*均住房面積達80*方米以上,而且,生活區(qū)還新建了兩處漂亮的花園,其綠化面積達到了30%。
在“質量第一,用戶至上”的生產經營宗旨指導下,產品深得用戶好評和市場青睞,“裕農”牌尿素、碳銨屬于部、省優(yōu)質產品,20xx年到20xx年連續(xù)三年,尿素被評為省免檢產品;20xx年,公司實現(xiàn)利潤1158萬元,今年1—5月,不到半年時間就已創(chuàng)利潤1580萬元,又創(chuàng)造了一個奇跡。
（2）、成都華明玻璃紙股份有限公司。
成都華明玻璃紙股份有限公司于1993年發(fā)起組建，1998年與始建于19xx年的成都化學纖維廠資產重組。是*西部地區(qū)生產粘膠短纖、玻璃紙和用天然氣制二硫化碳的大中型企業(yè)。公司主要研究生產化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產品。擁有4套粘膠短纖生產線、6套玻璃紙生產線和3套達國際先進水*的二硫化碳生產裝置。公司^v^天然氣制二硫化碳^v^技術為*專利技術四川首屆項目，通過近年來的市場開拓，已成功實現(xiàn)^v^天然氣制二硫化碳^v^高新技術產業(yè)化，目前生產規(guī)模居國產設備第一位。公司玻璃紙品種數(shù)量多、規(guī)格齊全，居全國第一，國內市場占有率達40％以上，出口玻璃紙占全國出口總量的50％，粘膠纖維產銷量占全國總量的8％，居全國同行業(yè)第五位。
化工工藝員的工作計劃篇四
生產工藝經理聯(lián)合賽爾上海聯(lián)合賽爾生物工程有限公司,聯(lián)合賽爾,賽爾任職要求:。
1、生物類、藥學類專業(yè),碩士及以上學歷;。
2、8年以上重組蛋白類藥物的生產工藝工作經歷,有5年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;。
3、對生物制藥行業(yè)有熱情,工作主動性好,責任心強,解決問題能力強,溝通協(xié)調能力佳。
2、規(guī)劃菌種年度制備計劃,控制實施進度;。
3、負責組織評估在研項目轉中試生產工藝的成熟度,組織編寫新品生產工藝規(guī)程,并審核工藝相關sop。
化工工藝員的工作計劃篇五
生產工藝員邁德邁德醫(yī)療科技(上海)有限公司,邁德,邁德醫(yī)療,邁德崗位職責:。
1.根據(jù)產品要求,協(xié)助工程師設計工藝方案,編制工藝手冊、質量控制點等工藝文件。
2.及時解決生產過程中的工藝問題,對制造過程進行控制,保障產品質量。
3.對生產工人及相關人員進行工藝的指導和培訓。
4.負責實施工藝驗證,編制工藝驗證報告。
5.配合相關部門對產品進行新工藝開發(fā)和工藝改進。
6.負責工藝文件的整理和歸檔工作,妥善保存工藝文件。
1.機械制造、材料等相關專業(yè),大?；虮究茖W歷。
2.具備1-2年以上行業(yè)相關工作經驗。
3.工作認真、嚴謹細致,具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力。
4.學習能力強,不斷學習新的工藝技術,提升專業(yè)能力。
化工工藝員的工作計劃篇六
4、負責解決研究過程中的技術問題;。
5、能夠與其他職能部門團結協(xié)作，保證項目進行;。
1、具有放射化學、藥學、制藥工程等相關專業(yè)碩士以上學歷;。
2、具有10年以上生產工藝研發(fā)及團隊管理經驗;。
4、具有良好的溝通表達以及組織、協(xié)調、管理能力;。
5、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)和團隊協(xié)作精神;。
6、熟練查閱中英文文獻和專利調研，具有良好中英文讀寫能力;。
生產工藝總監(jiān)崗位。
化工工藝員的工作計劃篇七
單位概況：正泰化工集團有限公司是大型化工企業(yè)，為國家六部委倡導成立的、*新一代化工產業(yè)單位。為全國“五一”勞動獎狀獲獎單位、全國守合同重信用企業(yè)、全國精神文明建設工作先進單位。
能在這里實踐我感到很榮幸，因此我也學到了很多有用的知識，開闊了眼界，對社會有了新的了解。
社會實踐活動是每一個大學生必須擁有的一段經歷，它是我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。我覺得實踐還可以讓我們更實際的了解和熟悉工作，只有在實際的工作中，我們才可以知道工作到底是怎么一回事，如何處理工作中的人際關系等等，這將有助于我能更全面的認識和了解職業(yè)。
在這幾天的實習中我的思想還有很大的一個轉變：在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應該也是有趣輕松的。但實際的情況并不是這樣的，一下車我就傻眼了，天哪！這個地方到處都是刺鼻的氣味，到處是一片落塵，原來老型化工廠就是這樣子的啊，經過工人師傅的初步介紹才知道，我國的早期建廠的化工廠由于技術含量相對比較低，屬于勞動密集型產業(yè)，各項生態(tài)指標不可能達到現(xiàn)代化的工廠水*。這也是我國化工行業(yè)相對比較落后的一個現(xiàn)狀，但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學生也有很大的發(fā)展空間。
經過幾天的實習參觀，在車間里必須首先了解生產工藝流程，我們先查看了每個儀器和設備，并了解他們的名稱和用途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解。我們不但學習到了許多書本中沒有的知識，同時我們接觸到了好多化工原理課本中的換熱器，冷卻塔等許多化工生產中的生產流程。在這短短的幾天時間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們已經是大三了，還有一年多的時間就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
前半段時間，可能自己覺得工作很簡單，就粗心大意，馬虎了事，而且還有點心浮氣躁，常常出現(xiàn)錯誤，但由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往，還教會我一些實際的東西，由此我深感真誠的重要性。這是我明白了做任何事。哪怕是一件小小的事，也是需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸。在這里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是非常重要的，它會關系到你能否開展工作，孤芳自賞并不能說明你有個性，過于清高是很難融入大集體的。社會實踐活動帶給我的是欣喜，喜悅、在實踐活動中我感覺到自己的微薄，體會到合作的力量。一方面，我鍛煉了我自己的能力，在實踐中成長，在實踐中學習，充實了自我，增強了口頭表述能力，與人交流，真正的走出課堂，如何服務大家，享受自己的成果，使自己陶醉在喜悅中，有時忙的時候也會覺得很累，但更多的是感覺自己在成長，我在有意義的成長。另一方面，我也意識到了自己的不足，在與人交流的時候有比較大的欠缺，但通過這次在化工廠的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己在慢慢的進步。
通過這次短暫的實踐，我有以下幾點體會：
第一、真誠待人。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往，還教會我一些技術，由此我深感真誠的重要性，在這里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。
第二、不要偷懶。我曾問我們的經理，什么樣的員工在這里會受歡迎？他的回答是不偷懶的員工。我覺得很有道理，試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬的？于是我很認真的工作，不管有沒有經理在，都做好自己的本分工作。
第三、勤學好問。剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學好問。但必須注意的是，在問人之前要分清哪些問題可以問，哪些問題不該問，還要注意在什么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避開報酬這個話題，不要對薪水太在乎，對于新人來說，能學到東西才是最重要的。善于總結。每天我們都會遇到新問題，我們只有在總結前一天工作具體情況的基礎上制定出預防方案，這樣才能保證按質按量的完成工作任務。同時，這也提高了我們解決問題的能力和應變能力。
這是一次自己完全投入的實踐經歷，每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。這次的實習讓我深深認識到：沒走出校門，不知道學校能給我們什么；走到校外，才知道學校對我們意味著什么！出了門，我們才知道，原來我們自身的榮辱，身價，發(fā)展是和學校緊密聯(lián)系在一起的！出了門，我們才知道自己在校園里，認為簡單的專業(yè)課，其實離現(xiàn)實還有很多的不同，為了更好的化知識為技能，我們需要努力的還有很多很多。我實踐也讓我感悟了很多，我最大的收獲莫過于不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，同時也激勵我在工作中不斷前進與完善。
說實話，對于這次實踐活動，我認為是一種敢于接受挑戰(zhàn)的基本素質。帶著這樣的理解，踏上了社會實踐的道路，也結束了實踐。
在這幾天里，我已順利地完成了從學生到化工員工的角色轉換。雖然時間不長，但我感受頗多，主要有以下幾個方面：一、對化工廠的工作人員有了更深入的了解。我們知道，*的企業(yè)文化是“正德厚生、臻于至善”，這就要求我們的員工不僅是業(yè)務方面的能手，而且還應該是有愛心、有熱心、有恒心的高素質員工。在實際的工作中，我已真實地見證了這一切。她不顧*時工作的繁忙，積極地參加社會愛心活動。作為一名優(yōu)秀的社會義工，只要一有時間，她就會抽空去敬老院、孤兒院，給那些孤寡老人和殘障兒童帶去幸福和暖和。從這些同事的身上，我已深深地感悟到加強自身的道德修養(yǎng)是對每一位*員工的基本要求。
二、對化工廠的業(yè)務流程有了更深入的了解。理論來源于實踐，實踐能更好地檢驗理論。說起輕易做來難。在理論的學習過程中，我們總是不以為然。當自己上臺操作時，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西?？上攵?，在以后的實際工作中，一定要腳踏實地，戒驕戒躁，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度。此外，在熟悉流程之后，我發(fā)現(xiàn)有些流程過于繁瑣。這就導致了客戶需求服務的短時間性與操作相對長時間性產生了矛盾。也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務受理過程中的不耐煩。在工作中我已碰到多次，由于長時間的等待讓他們產生了不滿的情緒從而造成了沖突。
社會，是一所沒有圍墻的課堂；實踐，是一種無形的鍛煉。今天我們付出了，明天將收獲金黃。套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加實踐，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，在這些方面我得到了同伴們的正確引導和幫助。有了正確的方向，我的工作能力提高很快，這將為我的發(fā)展打下良好的基礎。社會實踐活動已經結束，我也該開始新的大學生活。在不多的大學生活里，我還需要做好很多事情，未來不管做什么，大學時期的每一次社會實踐經歷必都將是我人生的一筆寶貴財富！
化工工藝員的工作計劃篇八
生產工藝管理儲備(紡織化學品事業(yè)部2019校招)傳化化工傳化智聯(lián)股份有限公司,傳化化工,傳化智聯(lián),傳化股份,傳化崗位職責:。
崗位主要職責:。
制定車間年度降本目標,并分解落實;。
2.生產工藝管理。
監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況并進行相關考核;。
對工藝檢查的結果進行匯總、分析,提出糾正預防措施,并進行跟蹤驗證;。
組織實施對操作員工的工藝培訓;。
組織并參與生產部產品工時定額的測算;。
3.工藝文件管理。
負責生產工藝單確認,崗位安全操作法的編制、發(fā)放;。
負責生產原始記錄、工藝文件的管理;。
負責生產部相關制度的起草;。
負責生產技術資料的交接;。
4.不合格品的評審處置。
負責不合格品的評審,落實處置方案;。
負責外退產品的評審,落實處置方案;。
負責積壓產品的評審,落實處置方案;。
編制退貨收發(fā)存匯總表及月度假退料匯總表;。
5.異常信息反饋。
負責生產過程中異常情況的原因分析,提出處理意見,并監(jiān)督實施;。
負責對庫存和留樣異常信息進行整理、分析、反饋;。
參與顧客投訴問題的原因分析、反饋;。
解決生產過程中的工藝問題,并反饋給研發(fā)人員;。
1.專業(yè)資格要求:助理工藝工程師及以上任職資格;。
2.教育背景:具有化工專業(yè),本科學歷;。
4.技能:文字表達能力,溝通與協(xié)調能力,熟練掌握辦公軟件;。
化工工藝員的工作計劃篇九
a.做好日常工藝技術、工藝指標管理工作,做好工藝指標和工藝技術變更的審核工作。
b.負責產品工藝技術規(guī)程的制(修)訂工作,審核崗位操作法、崗位八大制度和檢查崗位原始報表記錄等工作。
c.做好有關工藝管理臺賬、專業(yè)報表的統(tǒng)計與上報工作。
d.深入現(xiàn)場了解生產情況,檢查工藝指標、工藝紀律執(zhí)行情況,對生產上的問題要和車間工藝員一起分析解決。
e.做好生產操作事故的調查工作,并提出防范措施。
f.參加工藝檢查與工藝競賽評比活動。
g.做好有關信息的傳遞工作,收集有關生產技術資料,努力學習業(yè)務知識,提高自身專業(yè)技術水平。
h.完成領導交辦的其他工作,向領導和有關部門提供正確的數(shù)據(jù)和資料。
化工工藝員的工作計劃篇十
20xx年3月至今擔任工藝技術員，期間主要負責基建項目的協(xié)調。
20xx年共涉及的基建項目共完成了“裝置焦炭池圍墻加高檢修項目”“密閉取樣器改造項目”“西北局預處理搬遷項目”?3個項目的可研審查及白圖審查。并在20xx年9月的窗口檢修期完成二單元加熱爐空氣預熱器的安裝、頂循空冷器的安裝、加劑設施的安裝，目前還在施工的基建項目有焦碳池的封閉施工及120萬焦化裝置柴油過濾器的施工。在今年的基建類項目中可研審查共提出52項意見，白圖審圖共提出19項意見，在施工共三查四定問題共67項。加熱爐空氣預熱器更換后，排煙溫度由上周期的200℃度下降到現(xiàn)在的151℃?？諝馊霠t溫度提高了60℃左右。加熱爐熱效率由上周期的提高到現(xiàn)在的，效果是非常明顯的。焦化裝置儀控計量設施不完善隱患治理項目徹底消除了二單元裝置打沖洗油的安全隱患。
為保證裝置的長周期運行，今后應從以下方面進行嚴格控制：
1、應根據(jù)焦炭塔線速、焦炭塔安全空高、加熱爐負荷情況適當控制加工量。本次開工后如輻射量控制在100-110之間t/h，注汽量控制在（此為設計值），當輻射量90-100之間t/h時，注汽量控制在，控制輻射入口壓力在工藝卡片指標之間即可。
2、對焦炭塔進行量化控制，車間已將增加給水、給汽流量計、控制閥的技措項目報審完畢，現(xiàn)階段設計院正在進行設計出圖，等檢修資金到位后就可以進行施工。
3、嚴格檢查規(guī)范焦炭塔崗位人員的操作行為，對于預熱新塔、小量給汽等影響焦炭塔波動較大的關鍵操作，及時檢查、指導、考核。
二單元停工期間暴露出自身許多不足之處，如輻射進料流量計法蘭密封形式與現(xiàn)場不符的問題。只是根據(jù)操作規(guī)程與設計圖紙進行查找，沒有再進一步到現(xiàn)場進行確認。工作不嚴謹、不細致。開工階段加熱爐過熱蒸汽管線在蠟油循環(huán)時發(fā)生水擊的問題，說明5年沒有經歷開停工操作后，裝置細致流程及開工的特點不熟悉、考慮不到。
化工工藝員的工作計劃篇十一
（二）參加質量專業(yè)中級資格考試的人員，必須具備下列條件之一：
1、取得大專學歷，從事質量專業(yè)工作滿5年。
2、取得大學本科學歷，從事質量專業(yè)工作滿4年。
3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事質量專業(yè)工作滿2年。
4、取得碩士學位，從事質量專業(yè)工作滿1年。
5、取得博士學位。
6、在《質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定》發(fā)布前（即2001年1月1日前），按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔任助理工程師職務，從事質量專業(yè)工作滿5年。
化工工藝員的工作計劃篇十二
我是磷酸一銨裝置工藝_班的一名普普通通的新員工，面對新的生活、新的環(huán)境，我感慨萬千。
在沒有進入班組以前，曾隱隱約約地聽到別人在談論磷酸一銨工藝是最簡單的，但是真正接觸之后我感覺并非別人所說的那樣，看到師傅們上上下下地跑動，再看看他們那一身濺滿料漿的工作服，我的心里有了一絲絲的顫動，因為我也會像他們一樣。
剛到班里學習的那一段日子，我總是忘了戴安全帽就去現(xiàn)場巡檢，被班長批評了好幾次，從他那嚴肅的面孔上可以看出他是為了我的安全。平時的工作中，他總是細心地指導我們，嚴格地要求我們，大家都知道他是在關心我們。
記得那是一個風雨交加的夜里，裝置的三缸泵突然漏料，那時正是凌晨2：30，師傅們觀察片刻之后就立即判斷是三缸泵的墊子壞了，于是，大伙拿起工具就忙活了起來……那時，只覺得我們已完全忘記了寒夜的冰冷，忽略了濺到手上高溫料漿的痛，就這樣叮叮當當?shù)乜喔闪税雮€多小時，邊干邊聽到師傅們那一句句小聲的提示：“小心、注意、讓出一邊……”直到處理完故障、生產恢復正常后，大家的臉上才露出了一絲微笑。然而，只有切身感受過這種場景的人才會知道，這微笑的背后其實還隱藏著疲憊，可他們早已將疲憊拋之腦后，心里想的只有安全生產。
于是，工作中我們一絲不茍，生活中我們團結友愛。一聲簡單的問候，一句小心的提示，一個輕輕的手勢……這一切都把我們的心拉近了。我很幸福地告訴大家，我的工作是開心的，我的新生活是快樂的，我所在的班組是最棒的！
是的，我們是樸實的一線工人，雖然沒有做驚天動地的大事，但是我們在默默無聞地為了一個共同的目標而奉獻著。
愛——就是這么簡單地在我們默契的行動中產生了。
化工工藝員的工作計劃篇十三
尊敬的領導：
您好!
在公司已經工作兩年了，在兩年里很感謝公司領導在工作上對我的細心指導以及同事們的熱心幫助.然而此時此刻我卻要做出辭職的決定，我不知道自已做的對還是錯，但是我現(xiàn)在是不得不離開.我的辭職純屬個人原因，希望公司能夠理解我.
在化工行業(yè)這兩年時間里我學會了很多專業(yè)上的東西，也懂得了更多做人的道理，但是化工廠的工作環(huán)境以及公司管理人員的執(zhí)行力讓我不是很滿意，讓我對化工行業(yè)失去了原先的那份熱情.既然我無法改變什么，我只能選擇離開，也許這是我自已不能適應的原因，迫使我最后選擇了it行業(yè)，雖然對我來說是個新的行業(yè)，但是我有基礎而且我擅長，相信我能夠很大進入角色.
最后希望公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績.希望領導能夠批準我的辭職申請.
辭職人：
化工工藝員的工作計劃篇十四
20xx年6月，本人有幸入職擔任行政秘書崗位。三個多月來，在學部領導的指導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，本人很快熟悉了學部的基本情況，逐步掌握了相關工作流程，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，工作經驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱情。
一、加強理論學習，努力提高思想政治素質。
作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用，將理論知識轉化為行動。恪守職業(yè)道德，努力弘揚社會新風。
堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論經驗貫徹于本職工作始終，樹立以情服務、用心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務經驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經驗豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。
二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作。
作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。
首先，做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度；及時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。根據(jù)學部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協(xié)助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作；管理學部的日常支出；發(fā)放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資；及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。
其次，做好經費管理工作。規(guī)范程序，嚴格操作，做好學部各類經費的預借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學化學實驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質認識實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經費的報賬工作。
再次，做好文件管理工作。應用檔案管理相關知識，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、學生活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。根據(jù)學校相關安排，對20xx年度學部檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室。
第四，做好資產管理工作。根據(jù)學校安排，配合資產處對學部的資產進行了清查。完成學部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領用工作，做到賬物相符。做好學部辦公設備，包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產的管理和使用。
三、注重溝通聯(lián)系，積極發(fā)揮團結協(xié)作精神。
學部是一個綜合機構，既要協(xié)調方方面面，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調能力，發(fā)揮團結協(xié)作精神，做好各項工作。
一是加強溝通協(xié)調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、教師招聘、住房調查、培訓計劃表上報等工作；與圖書館加強聯(lián)系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作；與院辦加強聯(lián)系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作；與黨委工作部加強聯(lián)系，做好教師生日福利的申請和辦理工作；與教務處加強聯(lián)系，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。
二是分工不分家，與學部同事協(xié)同作戰(zhàn)。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與學部同事心往一處想、勁往一處使，相互配合，取長補短，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，共同做好學部的各項工作。
過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是積極探索、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱情，具有較強的責任心和進取心，并注重學習新知識、新技能，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與學部領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足。比如，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的認識，致使相關溝通聯(lián)系工作有所滯后，影響了工作效率；由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的知識，從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，積極實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加出色的服務，切實做好本職工作。
在此，特向學部領導提出轉正申請，希望學部領導能對本人的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)做一個全面的考量。同時，也非常感謝學部領導對本人的信任、支持和培養(yǎng)，給予了本人體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務素質、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱情和開拓進取精神。
最后，熱切希望自己能夠如期轉正，正式成為學部中的一份子，為學部的發(fā)展和繁榮貢獻智慧和力量。
化工工藝員的工作計劃篇十五
尊敬的領導：
您好!首先，非常感謝您這兩個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，覺得來*工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的'兩個月時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于快接近開學，所以我決定辭職，請您支持。
我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的兩個月的時間我們公司已經發(fā)生了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
化工工藝員的工作計劃篇十六
職責概要：
根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
職責：
1、根據(jù)生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協(xié)助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協(xié)助有關部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
動的原因并對各崗位進行考核。11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職業(yè)技能指導中心2010-1-27。
1、在做好本業(yè)務范圍內的技術管理工作的同時，做好安全技術管理工作。
2、負責編寫修訂車間操作規(guī)程、安全技術規(guī)程。
提高及時考核教育效果。
4、監(jiān)督檢查工藝指標的執(zhí)行情況，負責制訂和修改工藝指標具體細則，批準后。
負責貫徹執(zhí)行。
5、組織消除生產中的不安全因素、影響環(huán)保問題的環(huán)節(jié)，制訂相應的防范措施。
6、編制本車間的開停車方案，確保開停車安全。
7、參加有關事故調查，負責操作事故管理，認真做好事故分析，資料存檔。
8、組織員工培訓學習工作，制定月、季、年度培訓計劃，并負責組織實施，力。
求達到實效。
9、全面配合工藝副主任，抓好車間生產管理工作，完成公司下達的相應生產任。
務，完成各項工藝指標。
10、配合設備副主任，提供相應材料計劃的工藝參數(shù)，并經工藝主任認可。
11、具體負責現(xiàn)場文明生產工作，做到溝見底、軸見光、設備見本色。
12、負責檢修項目的統(tǒng)計工作，將每日統(tǒng)計項目于當日下午17：00前報設備副。
主任登記，以便于安排工作。要求當日、當班檢修項目，應及時與設備副主。
任匯報或與儀表、電氣專業(yè)聯(lián)系，保障正常生產。
和環(huán)保管理，確保安全生產和達標排放。
二、技術員負責對運行人員進行業(yè)務培訓和技術指導。
三、技術員負責對裝置運行中出現(xiàn)的問題進行技術分析，并提出整改方案措施，同時負責將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。
四、技術員負責培訓教案、開、停車方案、操作規(guī)程、試車方案等的編。
寫修改工作。
五、技術員負責參加各對口處室的會議、培訓和技術交流，按要求向車間領導匯。
報。并負責向班組進行傳達，要定期檢查落實情況。
六、技術員負責每月1日前對裝置的運行工況、設備狀況進行總結、分析，找出。
差距，制定調整措施和整改方案，負責將整改方案措施落實到班組，并要跟蹤檢查實施情況。
七、負責車間工藝指標、產品質量、消耗的統(tǒng)計、考核工作。
八、負責車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。
九、負責化工原材料計劃的編制。
十、技術員負責本工作職責范圍內的技術檔案、技術資料的歸檔保存，并按標準。
規(guī)范記錄上帳。
十一、技術員要加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務能力，*完成自己的本職工作。十二、技術員要以身作則，嚴格執(zhí)行公司、車間制定的各項規(guī)章制度。十三、技術員每周要在車間生產調度會上匯報一周內生產運行情況。
十四、技術員每月針對專業(yè)要寫出生產總結，年底要寫出年終總結。
作，解決分廠有關工藝生產、分析化驗、技術措施等方面的問題。1.2.2對工藝工段和班組進行技術指導。
1.3貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定和廠制定的有關管理標準、規(guī)章制度、技術規(guī)程等。
1.3.1熟悉并掌握有關規(guī)定、標準、制度和規(guī)程。
1.3.2結合分廠實際，具體貫徹執(zhí)行。并經常檢查執(zhí)行情況，及時向生產廠長匯。
報。
執(zhí)行。
1.5制定和修訂分廠工藝規(guī)程、制度，經總廠批準后認真貫徹執(zhí)行。1.5.1生產工藝技術規(guī)程(工藝指標)。1.5.2崗位操作法。
1.5.3安全技術規(guī)程(分析和操作)。
1.5.4以崗位責任制為中心的八項管理制度。1.6編寫分廠工藝方案，批準后貫徹執(zhí)行。1.6.1年度大修開停車及工藝處理方案。1.6.2計劃檢修開停車及工藝處理方案。1.6.3檢修設備的工藝處理方案。1.6.4系統(tǒng)用水的水質穩(wěn)定方案。1.6.5設備檢修后的試車方案。
1.6.6新產品和試制產品(或新增設備、技措項目)的試車方案。1.6.7工藝查定方案等。
1.7建立健全原始記錄和工藝臺帳，并按標準填寫。
1.7.1按標準化和規(guī)格化的要求設計原始記錄報表和臺帳。1.7.2臺帳內容。
1.7.2.1工藝指標、設備運行和分析化驗臺帳。1.7.2.2工藝事故臺帳。
1.7.2.3原材物料消耗臺帳。1.7.2.4生產技術臺帳。
1.7.2.5管道、閥門、盲板設置臺帳。1.8經常進行巡回檢查，分析生產中出現(xiàn)的問題，并及時制定相應措施。
1.9積極發(fā)動職工進行雙革和合理化建議活動，推廣應用新技術、新工藝、新。
材料。不斷總結和推廣先進的操作和經驗。1.10加強安全、環(huán)保管理，完善制度和措施。1.10.1負責事故調查分析，制定防范措施。1.10.2制定三廢治理方案和降低塵毒措施。
1.10.3經常對班組和職工進行安全環(huán)保方面的教育。1.11組織好職工的業(yè)務技術學習和培訓。1.11.1制定學習培訓計劃。1.11.2選定教材。
1.11.3利用業(yè)余時間組織學習和講課。
1.11.4采取靈活多樣的形式搞好崗位練兵。
1.12負責分廠環(huán)境因素識別和危險源辨識，評價、確定重要環(huán)境因素和重大風。
險及不可允許風險。
1.13完成分廠各領導下達的各項任務。
1.認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
3.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
4.召開崗位系統(tǒng)會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質。
5.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
6.對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。7.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數(shù)據(jù)和資料。
8.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。技術員日常工作：每天收發(fā)崗位記錄報表；做好工藝臺帳，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析生產從中存在的問題，及時向主管領導匯報，并提出自己的建議供領導決策；深入現(xiàn)場了解生產情況，提出整改措施；加強自身業(yè)務學習，了解本行業(yè)在國內的先進水平，提出改造意見。
第一章總則。
第一條為加強與公司其他部門的溝通，建立快速高效的信息傳遞及處理機制，確保焊裝二車間生產的順利進行，現(xiàn)制定生產部車間技術員崗位職責規(guī)定。
第二條車間技術員全面負責車間生產工作，負責做好車間工藝技術管理，品質管理，物料管理，對車間主任及部長負責。
第三條車間技術員在工藝技術方面代表本部門對所管區(qū)域負責，接受車間、工藝科、品管部及技術中心的領導。
第二章任職條件。
第五條具備一定的機械工藝技術能力。
第六條職責說明：a.工藝技術管理方面:。
（1）負責按照研發(fā)中心已審核的設計圖紙及工藝規(guī)定指導員工進行生產，保證生產工作有序進行。
（2）跟蹤生產進程中出現(xiàn)的工藝技術問題，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并找出原因，及時上報工藝科及技術中心。
（3）配合各部門的研發(fā)試制工作，協(xié)助技術中心對生產工藝流程的改進，提高生產效率。b.品質管理方面：
（1）對質量負責，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，及時做好現(xiàn)場工藝質量問題的反饋與措施的制定。
（2）協(xié)助品管部對工藝質量問題進行監(jiān)督，對質檢員提出的問題及時處理，杜絕有質量問題的產品流入下道工序。c.物料管理方面:。
（1）監(jiān)督指導車間領料員落實好物料的領發(fā)及存放，落實好車間半成品的存放，落實好車間物料申購等各項物料管理工作。
（2）定期對車間堆放的物料進行整理和盤點，計劃下料，合理用料，避免浪費，協(xié)助車間主任推廣6s工作。
第四章其他第七條第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，并根據(jù)實際情況加以完善。
第八條第十三條本規(guī)定由生產部負責解釋。
化工工藝員的工作計劃篇十七
化工企業(yè)的工藝員是整個生產過程中不可或缺的一員，他們所承擔的職責不僅僅是編制完善的工藝流程，還要指導生產人員操作和不斷提高生產效率。在工作中，我深深地體會到了這個崗位的重要性，同時也懂得了做好這份工作的心得和體會。本文就是基于我工作多年來的體驗與總結，分享相關的工作心得。
第二段：正文一。
作為化工企業(yè)工藝員，最基本的工作就是制定完整的工藝流程，確保生產過程的順利運行。工藝流程應該涵蓋原材料的采購、生產過程的具體步驟和生產結束后的檢驗和質量控制等一系列流程。在編制過程中，需要對各個操作環(huán)節(jié)的設備進行仔細了解，明確操作標準并制定出適合該設備的工藝流程。工藝員需要耐心仔細地對流程進行精益求精的優(yōu)化，以獲取更佳的生產效率。在工藝流程制定中，科學規(guī)范、穩(wěn)妥可靠、經濟實用是必須嚴格考慮的準則。
第三段：正文二。
在工藝流程確定后，我們就需要指導現(xiàn)場操作人員對工藝流程進行操作，以確保制定的生產步驟精確實施。這個環(huán)節(jié)涉及到許多方面的問題，例如工藝人員需要不斷學習并了解新的操作技術，掌握生產線日常操作的情況，熟悉各種化學物質的性質和特點。在實際操作中，我們需要不斷向生產人員進行指導，督促他們遵循工藝流程進行操作，并及時進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修改，以確保生產過程的正常、穩(wěn)定和安全。
第四段：正文三。
另外，在工作中，我們需要時刻關注生產成本，及時優(yōu)化工藝流程，減少原材料和能源的浪費，確保生產成本的最小化。要達到這樣的目的，需要工藝人員關注各個方面的細節(jié)，比如生產中的某些操作需要使用那些特殊的工具，如何調整工藝流程節(jié)約能源等。我們也可以通過選擇合適的設備、改進操作流程等方式來實現(xiàn)降低生產成本的目標。
第五段：總結。
作為化工企業(yè)工藝員，必須要具備工匠精神，堅持不懈、持之以恒地提高自己的崗位技能。在工作中，我們需要嚴格遵守生產工藝的規(guī)范，保證生產質量的穩(wěn)定性，減少工作錯誤和事故的發(fā)生。同時，我們也需要關注新技術、新工藝和裝備的發(fā)展，不斷學習新知識，以升華自身的能力，達到更高的技術水平。在這樣的職業(yè)精神的指引下，我們可以做好我們這份工作，做到無愧于我們這個行業(yè)的使命和信任。
化工工藝員的工作計劃篇十八
為期一個星期的機加班
實習
已經結束了，在這一個星期的時間里，讓我學到了不少以前在學校所學不到的知識，同時也讓我見識到了廠內的管理制度是如何完善起來的。為了能更好的做好今后的工作，總結經驗教訓，本人特此對這一個星期的工作進行小結。
機加班的.主要工作范圍是對產品進行車、銑、刨、磨。加工的產品材料有45#鋼、q235、鑄鋼、鑄鐵、四氟棒、紫銅棒等。加工產品時，所采用的刀片材料有yt類和yg類的硬質合金刀片，主要用來加工塑性材料（45#鋼）；還有就是白鋼刀，主要是用來加工脆性材料；我看到工人在加工紫銅棒時，為了降低成本，所采用的刀具就是普通的白鋼刀，而在車方形旋鈕時，考慮到產品的精度及力學性能，所采用的刀具是合金刀。試制產品時，往往由于工藝員在編制工藝時工作未做到位，不嚴謹，沒有完全的與現(xiàn)場工人進行交流，從而導致有些工藝出問題，甚至有些圖紙尺寸錯誤，最終影響生產進程，延誤工時，導致產品報廢，對公司帶來了不利。我認為這些是可以避免的。公司應該加強對工藝員的培養(yǎng)，同時也要采取相關的措施保證工藝的質量。工藝員應十分注重新試制產品的的開發(fā)，主動與工人進行交流配合。工人在加工新試制產品前，必須先仔細查看圖紙與工藝文件是否有誤，及時向上一級反映，以確保產品的質量。
工人在加工產品時，必須嚴格按照工藝文件上面的流程來進行加工。比如，在加工調節(jié)板時，為了保證產品質量，從工藝上是先銑再刨齒，而有些工人就沒有按照工藝要求來做，是先刨再銑，這樣改變了產品材料的力學性能，影響到產品的質量。雖說影響不大，但這樣就養(yǎng)成了工人不重視加工工藝，給公司的生產帶來了損失。所謂無規(guī)矩不成方圓，針對以上的問題，公司采取了相應的措施，實行“5s”管理。自實行該制度以來，許多以前的不良現(xiàn)象都減少了，比如，管理人員在做事前比以前更細心更嚴謹了；辦公室的衛(wèi)生環(huán)境也變得更好了；辦公桌上擺放整齊，許多衛(wèi)生死角也被清理了；車間內：工人穿戴整齊，工具箱內擺放整齊，推車放在相應的位置，成品與半成品擺放明確，一切都井然有序。獎罰條例的頒布大大提高了生產者與管理者的工作積極性，同時，公司的效益也得到了進一步的提高。在以后的發(fā)展當中，還得進一步加強完善管理制度，使得公司能馬上步入正軌！
以上是我對這次實習的總結。
化工工藝員的工作計劃篇十九
1、員工治理。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的工藝操作規(guī)程和質量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注重調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了質量治理內務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。
2、質量管理。生產工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質量要求，使工藝質量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產的產品質量，沒有發(fā)生一起較大的質量事故反饋。跟班措施的.落實，也使工藝質量治理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。進一步提高員工的質量意識，為打造質量優(yōu)勢盡心盡力。
3、工藝執(zhí)行。嚴格質量工藝是生產順利、質量達標的保障。工藝執(zhí)行取決于員工的敬業(yè)態(tài)度工作和責任心。針對某些員工質量優(yōu)勢淡薄的實際問題，除要求加強班組管理外，同時我更強化了個人管理，進一步對其進行單獨進行工藝質量方面的培訓，提高其質量意識。完善執(zhí)行工藝信息反饋制度，要求操作工加強對控制的工藝指標隨時進行檢查，并班班作好工藝執(zhí)行反饋記錄，以便質檢科及時解決。對記錄情況的工藝記錄，我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力，在工藝執(zhí)行的保障了生產的順暢進行。
一年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：
1、9月外部客戶反應m欠流，引起的質量反饋事故。因某次清理樹脂槽里的殘料，引起的某一工藝參數(shù)沒有達到優(yōu)級標準。
2、由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產成本，4月份就出現(xiàn)了超過故事的消耗指標。上述問題已成為全年質量方面的重要事故，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內務，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調解決。
即將到來的新一年度，我們將緊密團結在公司、車間的四周，奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質量提高，努力培訓員工的質量意識，維公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，特別是工藝質量的嚴格執(zhí)行，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。
工藝員的工作是繁忙的，同時工藝這一環(huán)節(jié)對于生產是至關重要的。工藝對生產起著指導和輔助的作用。工藝工作的好壞直接影響生產的順利進行，同時很大程度上決定了車間kpi的相關指標的好壞，從而影響公司的效益。所以，車間工藝技術團隊的`能力高低往往決定了車間生產的質量和效率。
作為車間工藝團隊的一員，我覺得我現(xiàn)在存在的最大問題就是缺乏經驗，不能很熟練地解決生產中出現(xiàn)的問題，對于多件事情理不清頭緒，關于工作的多個方面不能形成一個好的系統(tǒng)。
工藝表制作方面，能夠熟練地制作工藝表，但個別工藝做不到最優(yōu)。見到一個牌號，不能清除地知道它配方結構、技術要求、生產工藝條件、檢測項目及相關標準。這需要在以后的工作中去學習、積累、總結，迅速掌握相關知識和信息，準確而快速地制作工藝。
對相關接口及流程還不是非常熟悉。遇到一些具體問題，往往需要請教他人。工作方式和方法還不夠成熟，與其他崗位之間的交流缺少經驗。這一方面，需要謙虛地向“前輩”們請教，并在技術方面快速成長，并熟練掌握流程相關操作，盡快融入崗位、融入團隊。
異常處理方面，能夠熟練處理簡單異常，對于一些特殊的異常處理，還是缺乏經驗，反應速度不夠快。異常出現(xiàn)時，需要快速做出反應，果斷采取措施，及時與制造工程師、qe、配色、中試等相關技術人員聯(lián)系并一同處理。另一方面，多積累經驗，快速成長，爭取早日能獨當一面。
對于現(xiàn)在的工作和以后的工作崗位，需要多去學習、思考和總結，多與有經驗的技術和管理人員交流，并及時向上級反饋自己的學習和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足并完善。
個人的成長與發(fā)展，需要依靠于團隊，同時自我的努力是至關重要的。對于現(xiàn)在的工作和狀態(tài)，自我感覺是良好的。在這半年里，我學習到了許多東西，并迅速地成長著。我很滿意我現(xiàn)在所處的環(huán)境，我很努力地在學習和工作著。
化工工藝員的工作計劃篇一
產線工裝的設計與驗證。
協(xié)助生產處理現(xiàn)場異常問題，確保整個生產工藝的穩(wěn)定性。
持續(xù)性的進行產品及現(xiàn)場工藝改進，降低生產成本、提高生產效率、提升產品質量。
完成上級安排的其他工作。
大專以上學歷。
掌握各作業(yè)要求及工藝文件的編制;。
善于研究與引進新工藝、新設備。熟練掌握測試儀器/設備操作方法;。
有生產作業(yè)管理、項目管理、工藝流程與產品知識等方面的經驗優(yōu)先;。
熟練使用常用辦公軟件、cad制圖，熟悉solidworks三維制圖軟件;。
認真負責、敬業(yè)，學習能力強;有較強的責任心，能吃苦耐勞。
生產工藝工程師崗位。
化工工藝員的工作計劃篇二
生產工藝員(崗位職責)。
1、協(xié)助車間主任管理車間日常事務;。
2、負責生產中異常和不合格品處理及制定糾正預防措施;。
3、做好相關技術資料的分析、統(tǒng)計;。
4、做好各工序崗位技能知識培訓;。
5、其他相關事宜。
1、化學工程與工藝、應用化學等相關專業(yè)大專及以上學歷;。
2、學習能力強,有較好的溝通能力。
有經驗的人員薪資面議!
生產工藝員(崗位職責)。
工作職責:。
試劑及相關中間產品的配制。
2.反向點雜交試劑及膜條的制備。
試劑中陽性質控品的配制。
4.公衛(wèi)及科研轉生產試劑的配制。
1.醫(yī)學檢驗、生物技術、分子生物學等專業(yè)。
2.大專以上學歷。
3.溝通及協(xié)作能力好。
4.服從部門領導安排,按時完成工作任務。
生產工藝員(崗位職責)。
化工工藝員的工作計劃篇三
這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導下,對于一些*常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的幫助,我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會,也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導。
我們這次實習，主要在玉龍的尿素生產廠。在轉化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的詳細講解和悉心指導下，我們詳細的了解了每個工段的設備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的了解，在實習的最后一天，我們還參觀了研究生產銷售化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產品、經營企業(yè)自產產品及技術的出口業(yè)務的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。
（1）、玉龍集團。
成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產2000噸合成氨的小氮肥廠之一，20xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，20xx年與省農司合作，實現(xiàn)資產重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎。
40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領導的表彰，榮獲原化工部首批命名的^v^六好企業(yè)^v^、^v^精神文明工廠^v^、^v^全國環(huán)境優(yōu)美工廠^v^等殊榮。^v^裕農^v^牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進行技術改造，先后采用四套先進的進口和國產dcs計算機控制系統(tǒng)，使產品產量、質量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復合肥的化肥生產能力。在^v^質量第一、用戶至上^v^的生產經營宗旨指導下，產品深得用戶好評和市場親睞，20xx年榮獲四川化學原料及化學制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)市場占有份額30強，20xx年公司^v^裕農^v^牌尿素被四川省質量技術監(jiān)督局列入免檢產品，20xx年被評為成都市模范企業(yè)。
玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細化工有限公司生產水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產品，成都化肥廠生產尿素和碳銨；成都玉龍化工有限公司復合肥分廠生產復混肥；寶雞市川龍化工有限公司生產碳銨、甲醇、初甲醇。
作為一個迄今有40余年的老化肥廠,玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站,也是諸葛孔明用兵布陣設“旱八陣”的軍事要地———青白江,一個具有詩意的名字,一塊富庶的寶地,成都市的工業(yè)區(qū),在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè),直到本世紀初,在歷經各種變革以后,留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中,成都玉龍化工有限公司,不僅是一家很有活力的企業(yè),也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。
“玉樹臨風立大地,蛟龍出水騰長空?！背啥际屑夹g監(jiān)督管理局青白江分局副局長、書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián),以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹,任憑風吹雨打,它都堅定不移地挺立于大地,又如出水的蛟龍正騰飛于長空,比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。
玉龍化工有限公司的前身是1958年全國首批建起的13家小型氮肥廠之一,坐落在四川省成都市青白江區(qū)大灣鎮(zhèn),后來更名為成都化肥廠,在全國很有名氣。然而,由于設備落后、管理混亂和體制等原因,致使企業(yè)在獲得短時間的一些成績后,便很快就墜入了低谷。當時,在這個企業(yè)*有大小獨立核算的經營部門30多個,造成了資金嚴重分散、流失,其中一個分廠竟莫名其妙地就將500萬元資金揮霍得無影無蹤;一個年產25000噸合成銨的小型企業(yè),居然有職工1600多名。這樣一來,企業(yè)不僅已難再向前發(fā)展,甚至還負債累累。成都化肥廠已走到了破產的邊沿!
1994年8月15日,成都市工交工委和成都市化工局對該企業(yè)的領導班子進行了徹底調整,當時在廠已有26年工齡、并已是經營副廠長的袁開全被任命為廠長兼黨委*,主持企業(yè)的全面工作。
袁開全上任伊始便提出“二次創(chuàng)業(yè)負重攀登”的口號,接著就采取了一系列行之有效的措施對企業(yè)進行徹底整治。首先是重新組建了一個專業(yè)化、知識化、年輕化的領導班子,當時在整個班子里,*均年齡不到40歲,其中一位廠領導才28歲;其次是開始收縮戰(zhàn)線,清產核資,清理內部人員,重新選用人才,將大批閑散人員予以逐步分流,對人員和機構都進行了精簡;最后是整治和更新生產設備,使廠里的生產恢復正常。
有了新的用人機制和健全的管理制度,加上新的治廠方略,再通過全廠干部職工的艱苦奮斗,成都化肥廠這個身染頑疾的企業(yè),終于又起死回生了。
改革,不斷探索新路子,似乎已成為有了生機的成化廠一直追求的目標。1999年,成化廠為了建立現(xiàn)代企業(yè)的管理制度,以產權制度為中心進行改制,成功組建了“成都玉龍化工有限公司”。職工和資產實現(xiàn)了身份置換產權變更、和機制轉換三個,在企業(yè)內部建立了以法人治理結構為中心的現(xiàn)代企業(yè)制度,為企業(yè)輕裝上陣參與市場競爭創(chuàng)造了條件。20xx年7月,根據(jù)公司發(fā)展所面臨的形式和做大做強的要求,玉龍公司又與省農資集團公司進行了資產重組,實現(xiàn)了產權多元化結構。
玉龍公司在不斷進行機制改革和制度創(chuàng)新的同時,還對公司原有的生產設備和生產技術進行改造,走新型工業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。他們在改造過程中,并不是簡單地擴大再生產,而是盡可能采用國內外先進的技術、工藝和設備。近幾年來,他們共籌措資金達一億多元投入到技改、擴建中,先后組織了“合成銨四改六”、“尿素六改十”、“雙一段直接轉化”等六大項目的技改工程,對原來落后的工藝間歇轉化改為連續(xù)轉化,使之節(jié)省資源和合理利用資源,降低能耗,注重環(huán)保,提升效益。
這個資深的老牌企業(yè),自建廠到這時前后共經歷了兩次改制,每一次成功的改制,都是企業(yè)的一次飛躍。當一個全新的玉龍公司誕生后,企業(yè)早已有了很大的變化:此時公司的員工已由原來的1600多人下降到740人,其中在崗人員只有500多人;公司生產的合成銨年產量,由原來的萬噸上升到10萬噸;尿素由4萬噸上升為13萬噸。改革使企業(yè)找到了出路,打開了嶄新局面,為玉龍的發(fā)展和騰飛注入了新的活力。
現(xiàn)代企業(yè)的管理理念是以人為本,全面提高人的素質和體現(xiàn)人性化。作為玉龍公司的總經理兼黨委*袁開全先生,特別注重企業(yè)的人文因素。首先,公司在制定有關方面的制度時,內部一律實行全員競聘,堅持公開、公*、公正的選用人才制度;其次,近三年來共投資70多萬元用于對員工的培訓。先后舉辦了技術培訓班、管理人員中專班和mba班,共培訓員工420多人。今年又與西華大學達成協(xié)議,在玉龍舉辦了一個經濟管理的*大專班,為該公司培養(yǎng)高級管理人才。
關心員工疾苦,提高員工生活福利,這是袁總作為公司領導最得人心之處,也是他管理企業(yè)的主要法寶。隨著公司效益的不斷提高,公司便把員工利益放在首位,通過調整工資結構和修改獎金方案,使員工收入大幅度提高。玉龍公司是青白江區(qū)市屬以上企業(yè)中員工住房面積、生活環(huán)境的企業(yè),近700戶家庭的*均住房面積達80*方米以上,而且,生活區(qū)還新建了兩處漂亮的花園,其綠化面積達到了30%。
在“質量第一,用戶至上”的生產經營宗旨指導下,產品深得用戶好評和市場青睞,“裕農”牌尿素、碳銨屬于部、省優(yōu)質產品,20xx年到20xx年連續(xù)三年,尿素被評為省免檢產品;20xx年,公司實現(xiàn)利潤1158萬元,今年1—5月,不到半年時間就已創(chuàng)利潤1580萬元,又創(chuàng)造了一個奇跡。
（2）、成都華明玻璃紙股份有限公司。
成都華明玻璃紙股份有限公司于1993年發(fā)起組建，1998年與始建于19xx年的成都化學纖維廠資產重組。是*西部地區(qū)生產粘膠短纖、玻璃紙和用天然氣制二硫化碳的大中型企業(yè)。公司主要研究生產化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產品。擁有4套粘膠短纖生產線、6套玻璃紙生產線和3套達國際先進水*的二硫化碳生產裝置。公司^v^天然氣制二硫化碳^v^技術為*專利技術四川首屆項目，通過近年來的市場開拓，已成功實現(xiàn)^v^天然氣制二硫化碳^v^高新技術產業(yè)化，目前生產規(guī)模居國產設備第一位。公司玻璃紙品種數(shù)量多、規(guī)格齊全，居全國第一，國內市場占有率達40％以上，出口玻璃紙占全國出口總量的50％，粘膠纖維產銷量占全國總量的8％，居全國同行業(yè)第五位。
化工工藝員的工作計劃篇四
生產工藝經理聯(lián)合賽爾上海聯(lián)合賽爾生物工程有限公司,聯(lián)合賽爾,賽爾任職要求:。
1、生物類、藥學類專業(yè),碩士及以上學歷;。
2、8年以上重組蛋白類藥物的生產工藝工作經歷,有5年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;。
3、對生物制藥行業(yè)有熱情,工作主動性好,責任心強,解決問題能力強,溝通協(xié)調能力佳。
2、規(guī)劃菌種年度制備計劃,控制實施進度;。
3、負責組織評估在研項目轉中試生產工藝的成熟度,組織編寫新品生產工藝規(guī)程,并審核工藝相關sop。
化工工藝員的工作計劃篇五
生產工藝員邁德邁德醫(yī)療科技(上海)有限公司,邁德,邁德醫(yī)療,邁德崗位職責:。
1.根據(jù)產品要求,協(xié)助工程師設計工藝方案,編制工藝手冊、質量控制點等工藝文件。
2.及時解決生產過程中的工藝問題,對制造過程進行控制,保障產品質量。
3.對生產工人及相關人員進行工藝的指導和培訓。
4.負責實施工藝驗證,編制工藝驗證報告。
5.配合相關部門對產品進行新工藝開發(fā)和工藝改進。
6.負責工藝文件的整理和歸檔工作,妥善保存工藝文件。
1.機械制造、材料等相關專業(yè),大?；虮究茖W歷。
2.具備1-2年以上行業(yè)相關工作經驗。
3.工作認真、嚴謹細致,具有較強的邏輯分析能力、溝通協(xié)調能力。
4.學習能力強,不斷學習新的工藝技術,提升專業(yè)能力。
化工工藝員的工作計劃篇六
4、負責解決研究過程中的技術問題;。
5、能夠與其他職能部門團結協(xié)作，保證項目進行;。
1、具有放射化學、藥學、制藥工程等相關專業(yè)碩士以上學歷;。
2、具有10年以上生產工藝研發(fā)及團隊管理經驗;。
4、具有良好的溝通表達以及組織、協(xié)調、管理能力;。
5、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)和團隊協(xié)作精神;。
6、熟練查閱中英文文獻和專利調研，具有良好中英文讀寫能力;。
生產工藝總監(jiān)崗位。
化工工藝員的工作計劃篇七
單位概況：正泰化工集團有限公司是大型化工企業(yè)，為國家六部委倡導成立的、*新一代化工產業(yè)單位。為全國“五一”勞動獎狀獲獎單位、全國守合同重信用企業(yè)、全國精神文明建設工作先進單位。
能在這里實踐我感到很榮幸，因此我也學到了很多有用的知識，開闊了眼界，對社會有了新的了解。
社會實踐活動是每一個大學生必須擁有的一段經歷，它是我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。我覺得實踐還可以讓我們更實際的了解和熟悉工作，只有在實際的工作中，我們才可以知道工作到底是怎么一回事，如何處理工作中的人際關系等等，這將有助于我能更全面的認識和了解職業(yè)。
在這幾天的實習中我的思想還有很大的一個轉變：在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業(yè)和工廠應該都是挺漂亮、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境肯定是整潔美麗的，工作應該也是有趣輕松的。但實際的情況并不是這樣的，一下車我就傻眼了，天哪！這個地方到處都是刺鼻的氣味，到處是一片落塵，原來老型化工廠就是這樣子的啊，經過工人師傅的初步介紹才知道，我國的早期建廠的化工廠由于技術含量相對比較低，屬于勞動密集型產業(yè)，各項生態(tài)指標不可能達到現(xiàn)代化的工廠水*。這也是我國化工行業(yè)相對比較落后的一個現(xiàn)狀，但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學生也有很大的發(fā)展空間。
經過幾天的實習參觀，在車間里必須首先了解生產工藝流程，我們先查看了每個儀器和設備，并了解他們的名稱和用途，遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解。我們不但學習到了許多書本中沒有的知識，同時我們接觸到了好多化工原理課本中的換熱器，冷卻塔等許多化工生產中的生產流程。在這短短的幾天時間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們已經是大三了，還有一年多的時間就要踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
前半段時間，可能自己覺得工作很簡單，就粗心大意，馬虎了事，而且還有點心浮氣躁，常常出現(xiàn)錯誤，但由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往，還教會我一些實際的東西，由此我深感真誠的重要性。這是我明白了做任何事。哪怕是一件小小的事，也是需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸。在這里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關系是非常重要的，它會關系到你能否開展工作，孤芳自賞并不能說明你有個性，過于清高是很難融入大集體的。社會實踐活動帶給我的是欣喜，喜悅、在實踐活動中我感覺到自己的微薄，體會到合作的力量。一方面，我鍛煉了我自己的能力，在實踐中成長，在實踐中學習，充實了自我，增強了口頭表述能力，與人交流，真正的走出課堂，如何服務大家，享受自己的成果，使自己陶醉在喜悅中，有時忙的時候也會覺得很累，但更多的是感覺自己在成長，我在有意義的成長。另一方面，我也意識到了自己的不足，在與人交流的時候有比較大的欠缺，但通過這次在化工廠的實踐，我發(fā)現(xiàn)自己在慢慢的進步。
通過這次短暫的實踐，我有以下幾點體會：
第一、真誠待人。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往，還教會我一些技術，由此我深感真誠的重要性，在這里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。
第二、不要偷懶。我曾問我們的經理，什么樣的員工在這里會受歡迎？他的回答是不偷懶的員工。我覺得很有道理，試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬的？于是我很認真的工作，不管有沒有經理在，都做好自己的本分工作。
第三、勤學好問。剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學好問。但必須注意的是，在問人之前要分清哪些問題可以問，哪些問題不該問，還要注意在什么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避開報酬這個話題，不要對薪水太在乎，對于新人來說，能學到東西才是最重要的。善于總結。每天我們都會遇到新問題，我們只有在總結前一天工作具體情況的基礎上制定出預防方案，這樣才能保證按質按量的完成工作任務。同時，這也提高了我們解決問題的能力和應變能力。
這是一次自己完全投入的實踐經歷，每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。這次的實習讓我深深認識到：沒走出校門，不知道學校能給我們什么；走到校外，才知道學校對我們意味著什么！出了門，我們才知道，原來我們自身的榮辱，身價，發(fā)展是和學校緊密聯(lián)系在一起的！出了門，我們才知道自己在校園里，認為簡單的專業(yè)課，其實離現(xiàn)實還有很多的不同，為了更好的化知識為技能，我們需要努力的還有很多很多。我實踐也讓我感悟了很多，我最大的收獲莫過于不論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，同時也激勵我在工作中不斷前進與完善。
說實話，對于這次實踐活動，我認為是一種敢于接受挑戰(zhàn)的基本素質。帶著這樣的理解，踏上了社會實踐的道路，也結束了實踐。
在這幾天里，我已順利地完成了從學生到化工員工的角色轉換。雖然時間不長，但我感受頗多，主要有以下幾個方面：一、對化工廠的工作人員有了更深入的了解。我們知道，*的企業(yè)文化是“正德厚生、臻于至善”，這就要求我們的員工不僅是業(yè)務方面的能手，而且還應該是有愛心、有熱心、有恒心的高素質員工。在實際的工作中，我已真實地見證了這一切。她不顧*時工作的繁忙，積極地參加社會愛心活動。作為一名優(yōu)秀的社會義工，只要一有時間，她就會抽空去敬老院、孤兒院，給那些孤寡老人和殘障兒童帶去幸福和暖和。從這些同事的身上，我已深深地感悟到加強自身的道德修養(yǎng)是對每一位*員工的基本要求。
二、對化工廠的業(yè)務流程有了更深入的了解。理論來源于實踐，實踐能更好地檢驗理論。說起輕易做來難。在理論的學習過程中，我們總是不以為然。當自己上臺操作時，這才發(fā)現(xiàn)不是丟東就是落西?？上攵?，在以后的實際工作中，一定要腳踏實地，戒驕戒躁，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度。此外，在熟悉流程之后，我發(fā)現(xiàn)有些流程過于繁瑣。這就導致了客戶需求服務的短時間性與操作相對長時間性產生了矛盾。也許這一矛盾引起了很多客戶在業(yè)務受理過程中的不耐煩。在工作中我已碰到多次，由于長時間的等待讓他們產生了不滿的情緒從而造成了沖突。
社會，是一所沒有圍墻的課堂；實踐，是一種無形的鍛煉。今天我們付出了，明天將收獲金黃。套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加實踐，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，在這些方面我得到了同伴們的正確引導和幫助。有了正確的方向，我的工作能力提高很快，這將為我的發(fā)展打下良好的基礎。社會實踐活動已經結束，我也該開始新的大學生活。在不多的大學生活里，我還需要做好很多事情，未來不管做什么，大學時期的每一次社會實踐經歷必都將是我人生的一筆寶貴財富！
化工工藝員的工作計劃篇八
生產工藝管理儲備(紡織化學品事業(yè)部2019校招)傳化化工傳化智聯(lián)股份有限公司,傳化化工,傳化智聯(lián),傳化股份,傳化崗位職責:。
崗位主要職責:。
制定車間年度降本目標,并分解落實;。
2.生產工藝管理。
監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況并進行相關考核;。
對工藝檢查的結果進行匯總、分析,提出糾正預防措施,并進行跟蹤驗證;。
組織實施對操作員工的工藝培訓;。
組織并參與生產部產品工時定額的測算;。
3.工藝文件管理。
負責生產工藝單確認,崗位安全操作法的編制、發(fā)放;。
負責生產原始記錄、工藝文件的管理;。
負責生產部相關制度的起草;。
負責生產技術資料的交接;。
4.不合格品的評審處置。
負責不合格品的評審,落實處置方案;。
負責外退產品的評審,落實處置方案;。
負責積壓產品的評審,落實處置方案;。
編制退貨收發(fā)存匯總表及月度假退料匯總表;。
5.異常信息反饋。
負責生產過程中異常情況的原因分析,提出處理意見,并監(jiān)督實施;。
負責對庫存和留樣異常信息進行整理、分析、反饋;。
參與顧客投訴問題的原因分析、反饋;。
解決生產過程中的工藝問題,并反饋給研發(fā)人員;。
1.專業(yè)資格要求:助理工藝工程師及以上任職資格;。
2.教育背景:具有化工專業(yè),本科學歷;。
4.技能:文字表達能力,溝通與協(xié)調能力,熟練掌握辦公軟件;。
化工工藝員的工作計劃篇九
a.做好日常工藝技術、工藝指標管理工作,做好工藝指標和工藝技術變更的審核工作。
b.負責產品工藝技術規(guī)程的制(修)訂工作,審核崗位操作法、崗位八大制度和檢查崗位原始報表記錄等工作。
c.做好有關工藝管理臺賬、專業(yè)報表的統(tǒng)計與上報工作。
d.深入現(xiàn)場了解生產情況,檢查工藝指標、工藝紀律執(zhí)行情況,對生產上的問題要和車間工藝員一起分析解決。
e.做好生產操作事故的調查工作,并提出防范措施。
f.參加工藝檢查與工藝競賽評比活動。
g.做好有關信息的傳遞工作,收集有關生產技術資料,努力學習業(yè)務知識,提高自身專業(yè)技術水平。
h.完成領導交辦的其他工作,向領導和有關部門提供正確的數(shù)據(jù)和資料。
化工工藝員的工作計劃篇十
20xx年3月至今擔任工藝技術員，期間主要負責基建項目的協(xié)調。
20xx年共涉及的基建項目共完成了“裝置焦炭池圍墻加高檢修項目”“密閉取樣器改造項目”“西北局預處理搬遷項目”?3個項目的可研審查及白圖審查。并在20xx年9月的窗口檢修期完成二單元加熱爐空氣預熱器的安裝、頂循空冷器的安裝、加劑設施的安裝，目前還在施工的基建項目有焦碳池的封閉施工及120萬焦化裝置柴油過濾器的施工。在今年的基建類項目中可研審查共提出52項意見，白圖審圖共提出19項意見，在施工共三查四定問題共67項。加熱爐空氣預熱器更換后，排煙溫度由上周期的200℃度下降到現(xiàn)在的151℃?？諝馊霠t溫度提高了60℃左右。加熱爐熱效率由上周期的提高到現(xiàn)在的，效果是非常明顯的。焦化裝置儀控計量設施不完善隱患治理項目徹底消除了二單元裝置打沖洗油的安全隱患。
為保證裝置的長周期運行，今后應從以下方面進行嚴格控制：
1、應根據(jù)焦炭塔線速、焦炭塔安全空高、加熱爐負荷情況適當控制加工量。本次開工后如輻射量控制在100-110之間t/h，注汽量控制在（此為設計值），當輻射量90-100之間t/h時，注汽量控制在，控制輻射入口壓力在工藝卡片指標之間即可。
2、對焦炭塔進行量化控制，車間已將增加給水、給汽流量計、控制閥的技措項目報審完畢，現(xiàn)階段設計院正在進行設計出圖，等檢修資金到位后就可以進行施工。
3、嚴格檢查規(guī)范焦炭塔崗位人員的操作行為，對于預熱新塔、小量給汽等影響焦炭塔波動較大的關鍵操作，及時檢查、指導、考核。
二單元停工期間暴露出自身許多不足之處，如輻射進料流量計法蘭密封形式與現(xiàn)場不符的問題。只是根據(jù)操作規(guī)程與設計圖紙進行查找，沒有再進一步到現(xiàn)場進行確認。工作不嚴謹、不細致。開工階段加熱爐過熱蒸汽管線在蠟油循環(huán)時發(fā)生水擊的問題，說明5年沒有經歷開停工操作后，裝置細致流程及開工的特點不熟悉、考慮不到。
化工工藝員的工作計劃篇十一
（二）參加質量專業(yè)中級資格考試的人員，必須具備下列條件之一：
1、取得大專學歷，從事質量專業(yè)工作滿5年。
2、取得大學本科學歷，從事質量專業(yè)工作滿4年。
3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事質量專業(yè)工作滿2年。
4、取得碩士學位，從事質量專業(yè)工作滿1年。
5、取得博士學位。
6、在《質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定》發(fā)布前（即2001年1月1日前），按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔任助理工程師職務，從事質量專業(yè)工作滿5年。
化工工藝員的工作計劃篇十二
我是磷酸一銨裝置工藝_班的一名普普通通的新員工，面對新的生活、新的環(huán)境，我感慨萬千。
在沒有進入班組以前，曾隱隱約約地聽到別人在談論磷酸一銨工藝是最簡單的，但是真正接觸之后我感覺并非別人所說的那樣，看到師傅們上上下下地跑動，再看看他們那一身濺滿料漿的工作服，我的心里有了一絲絲的顫動，因為我也會像他們一樣。
剛到班里學習的那一段日子，我總是忘了戴安全帽就去現(xiàn)場巡檢，被班長批評了好幾次，從他那嚴肅的面孔上可以看出他是為了我的安全。平時的工作中，他總是細心地指導我們，嚴格地要求我們，大家都知道他是在關心我們。
記得那是一個風雨交加的夜里，裝置的三缸泵突然漏料，那時正是凌晨2：30，師傅們觀察片刻之后就立即判斷是三缸泵的墊子壞了，于是，大伙拿起工具就忙活了起來……那時，只覺得我們已完全忘記了寒夜的冰冷，忽略了濺到手上高溫料漿的痛，就這樣叮叮當當?shù)乜喔闪税雮€多小時，邊干邊聽到師傅們那一句句小聲的提示：“小心、注意、讓出一邊……”直到處理完故障、生產恢復正常后，大家的臉上才露出了一絲微笑。然而，只有切身感受過這種場景的人才會知道，這微笑的背后其實還隱藏著疲憊，可他們早已將疲憊拋之腦后，心里想的只有安全生產。
于是，工作中我們一絲不茍，生活中我們團結友愛。一聲簡單的問候，一句小心的提示，一個輕輕的手勢……這一切都把我們的心拉近了。我很幸福地告訴大家，我的工作是開心的，我的新生活是快樂的，我所在的班組是最棒的！
是的，我們是樸實的一線工人，雖然沒有做驚天動地的大事，但是我們在默默無聞地為了一個共同的目標而奉獻著。
愛——就是這么簡單地在我們默契的行動中產生了。
化工工藝員的工作計劃篇十三
尊敬的領導：
您好!
在公司已經工作兩年了，在兩年里很感謝公司領導在工作上對我的細心指導以及同事們的熱心幫助.然而此時此刻我卻要做出辭職的決定，我不知道自已做的對還是錯，但是我現(xiàn)在是不得不離開.我的辭職純屬個人原因，希望公司能夠理解我.
在化工行業(yè)這兩年時間里我學會了很多專業(yè)上的東西，也懂得了更多做人的道理，但是化工廠的工作環(huán)境以及公司管理人員的執(zhí)行力讓我不是很滿意，讓我對化工行業(yè)失去了原先的那份熱情.既然我無法改變什么，我只能選擇離開，也許這是我自已不能適應的原因，迫使我最后選擇了it行業(yè)，雖然對我來說是個新的行業(yè)，但是我有基礎而且我擅長，相信我能夠很大進入角色.
最后希望公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績.希望領導能夠批準我的辭職申請.
辭職人：
化工工藝員的工作計劃篇十四
20xx年6月，本人有幸入職擔任行政秘書崗位。三個多月來，在學部領導的指導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，本人很快熟悉了學部的基本情況，逐步掌握了相關工作流程，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，工作經驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身學部行政秘書工作的熱情。
一、加強理論學習，努力提高思想政治素質。
作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導作用，將理論知識轉化為行動。恪守職業(yè)道德，努力弘揚社會新風。
堅持把相關國家政策、學校政策以及學部的理論經驗貫徹于本職工作始終，樹立以情服務、用心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務經驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經驗豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。
二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作。
作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，積極進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。
首先，做好日常行政事務。學部日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度；及時收發(fā)和傳遞學部各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。根據(jù)學部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協(xié)助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作；管理學部的日常支出；發(fā)放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資；及時處理和完成學部主任交辦的其他各類事務。
其次，做好經費管理工作。規(guī)范程序，嚴格操作，做好學部各類經費的預借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學化學實驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質認識實習、工程結構試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經費的報賬工作。
再次，做好文件管理工作。應用檔案管理相關知識，分門別類地做好學部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、學生活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。根據(jù)學校相關安排，對20xx年度學部檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室。
第四，做好資產管理工作。根據(jù)學校安排，配合資產處對學部的資產進行了清查。完成學部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領用工作，做到賬物相符。做好學部辦公設備，包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產的管理和使用。
三、注重溝通聯(lián)系，積極發(fā)揮團結協(xié)作精神。
學部是一個綜合機構，既要協(xié)調方方面面，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培養(yǎng)綜合協(xié)調能力，發(fā)揮團結協(xié)作精神，做好各項工作。
一是加強溝通協(xié)調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、教師招聘、住房調查、培訓計劃表上報等工作；與圖書館加強聯(lián)系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作；與院辦加強聯(lián)系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作；與黨委工作部加強聯(lián)系，做好教師生日福利的申請和辦理工作；與教務處加強聯(lián)系，協(xié)助做好畢業(yè)生清考以及準考證發(fā)放工作。
二是分工不分家，與學部同事協(xié)同作戰(zhàn)。學部是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與學部同事心往一處想、勁往一處使，相互配合，取長補短，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，共同做好學部的各項工作。
過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是積極探索、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱情，具有較強的責任心和進取心，并注重學習新知識、新技能，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與學部領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足。比如，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的認識，致使相關溝通聯(lián)系工作有所滯后，影響了工作效率；由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的知識，從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，積極實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加出色的服務，切實做好本職工作。
在此，特向學部領導提出轉正申請，希望學部領導能對本人的工作態(tài)度、能力和表現(xiàn)做一個全面的考量。同時，也非常感謝學部領導對本人的信任、支持和培養(yǎng)，給予了本人體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務素質、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱情和開拓進取精神。
最后，熱切希望自己能夠如期轉正，正式成為學部中的一份子，為學部的發(fā)展和繁榮貢獻智慧和力量。
化工工藝員的工作計劃篇十五
尊敬的領導：
您好!首先，非常感謝您這兩個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，覺得來*工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的'兩個月時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于快接近開學，所以我決定辭職，請您支持。
我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的兩個月的時間我們公司已經發(fā)生了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：
化工工藝員的工作計劃篇十六
職責概要：
根據(jù)工藝方案，協(xié)助工藝主管完善、協(xié)調實習生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證實習生產活動正常運行。
職責：
1、根據(jù)生產工藝方案、工藝流程的設計，組織實習車間工藝審核，設備、工裝模具調配。
2、協(xié)助實習車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現(xiàn)場出現(xiàn)的質量、技術問題。
3、審核車間工藝方案，按工藝流程設計對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調研，收集工藝數(shù)據(jù)。
4、協(xié)助工藝主管培訓操作人員正確地維護并操作已有的和新購設備、工裝，配備工位器具，指導員工嚴格按工藝流程程進行生產。
5、協(xié)助有關部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行。
6、負責車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。
7、負責員工的工藝技術培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產操作水平，保證生產順利進行。
建議活動，并組織糾正和預防措施的實施。
9、負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產品生產處于受控狀態(tài)。
動的原因并對各崗位進行考核。11、及時完成上級交辦的臨時任務。
職業(yè)技能指導中心2010-1-27。
1、在做好本業(yè)務范圍內的技術管理工作的同時，做好安全技術管理工作。
2、負責編寫修訂車間操作規(guī)程、安全技術規(guī)程。
提高及時考核教育效果。
4、監(jiān)督檢查工藝指標的執(zhí)行情況，負責制訂和修改工藝指標具體細則，批準后。
負責貫徹執(zhí)行。
5、組織消除生產中的不安全因素、影響環(huán)保問題的環(huán)節(jié)，制訂相應的防范措施。
6、編制本車間的開停車方案，確保開停車安全。
7、參加有關事故調查，負責操作事故管理，認真做好事故分析，資料存檔。
8、組織員工培訓學習工作，制定月、季、年度培訓計劃，并負責組織實施，力。
求達到實效。
9、全面配合工藝副主任，抓好車間生產管理工作，完成公司下達的相應生產任。
務，完成各項工藝指標。
10、配合設備副主任，提供相應材料計劃的工藝參數(shù)，并經工藝主任認可。
11、具體負責現(xiàn)場文明生產工作，做到溝見底、軸見光、設備見本色。
12、負責檢修項目的統(tǒng)計工作，將每日統(tǒng)計項目于當日下午17：00前報設備副。
主任登記，以便于安排工作。要求當日、當班檢修項目，應及時與設備副主。
任匯報或與儀表、電氣專業(yè)聯(lián)系，保障正常生產。
和環(huán)保管理，確保安全生產和達標排放。
二、技術員負責對運行人員進行業(yè)務培訓和技術指導。
三、技術員負責對裝置運行中出現(xiàn)的問題進行技術分析，并提出整改方案措施，同時負責將整改方案措施落實到班組、個人。積極組織參與車間的技改工作，并針對性的提出技改措施，完善工藝流程。
四、技術員負責培訓教案、開、停車方案、操作規(guī)程、試車方案等的編。
寫修改工作。
五、技術員負責參加各對口處室的會議、培訓和技術交流，按要求向車間領導匯。
報。并負責向班組進行傳達，要定期檢查落實情況。
六、技術員負責每月1日前對裝置的運行工況、設備狀況進行總結、分析，找出。
差距，制定調整措施和整改方案，負責將整改方案措施落實到班組，并要跟蹤檢查實施情況。
七、負責車間工藝指標、產品質量、消耗的統(tǒng)計、考核工作。
八、負責車間綜合考核的匯總、統(tǒng)計、考核和節(jié)能降耗工作。
九、負責化工原材料計劃的編制。
十、技術員負責本工作職責范圍內的技術檔案、技術資料的歸檔保存，并按標準。
規(guī)范記錄上帳。
十一、技術員要加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務能力，*完成自己的本職工作。十二、技術員要以身作則，嚴格執(zhí)行公司、車間制定的各項規(guī)章制度。十三、技術員每周要在車間生產調度會上匯報一周內生產運行情況。
十四、技術員每月針對專業(yè)要寫出生產總結，年底要寫出年終總結。
作，解決分廠有關工藝生產、分析化驗、技術措施等方面的問題。1.2.2對工藝工段和班組進行技術指導。
1.3貫徹執(zhí)行上級有關規(guī)定和廠制定的有關管理標準、規(guī)章制度、技術規(guī)程等。
1.3.1熟悉并掌握有關規(guī)定、標準、制度和規(guī)程。
1.3.2結合分廠實際，具體貫徹執(zhí)行。并經常檢查執(zhí)行情況，及時向生產廠長匯。
報。
執(zhí)行。
1.5制定和修訂分廠工藝規(guī)程、制度，經總廠批準后認真貫徹執(zhí)行。1.5.1生產工藝技術規(guī)程(工藝指標)。1.5.2崗位操作法。
1.5.3安全技術規(guī)程(分析和操作)。
1.5.4以崗位責任制為中心的八項管理制度。1.6編寫分廠工藝方案，批準后貫徹執(zhí)行。1.6.1年度大修開停車及工藝處理方案。1.6.2計劃檢修開停車及工藝處理方案。1.6.3檢修設備的工藝處理方案。1.6.4系統(tǒng)用水的水質穩(wěn)定方案。1.6.5設備檢修后的試車方案。
1.6.6新產品和試制產品(或新增設備、技措項目)的試車方案。1.6.7工藝查定方案等。
1.7建立健全原始記錄和工藝臺帳，并按標準填寫。
1.7.1按標準化和規(guī)格化的要求設計原始記錄報表和臺帳。1.7.2臺帳內容。
1.7.2.1工藝指標、設備運行和分析化驗臺帳。1.7.2.2工藝事故臺帳。
1.7.2.3原材物料消耗臺帳。1.7.2.4生產技術臺帳。
1.7.2.5管道、閥門、盲板設置臺帳。1.8經常進行巡回檢查，分析生產中出現(xiàn)的問題，并及時制定相應措施。
1.9積極發(fā)動職工進行雙革和合理化建議活動，推廣應用新技術、新工藝、新。
材料。不斷總結和推廣先進的操作和經驗。1.10加強安全、環(huán)保管理，完善制度和措施。1.10.1負責事故調查分析，制定防范措施。1.10.2制定三廢治理方案和降低塵毒措施。
1.10.3經常對班組和職工進行安全環(huán)保方面的教育。1.11組織好職工的業(yè)務技術學習和培訓。1.11.1制定學習培訓計劃。1.11.2選定教材。
1.11.3利用業(yè)余時間組織學習和講課。
1.11.4采取靈活多樣的形式搞好崗位練兵。
1.12負責分廠環(huán)境因素識別和危險源辨識，評價、確定重要環(huán)境因素和重大風。
險及不可允許風險。
1.13完成分廠各領導下達的各項任務。
1.認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
3.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。
4.召開崗位系統(tǒng)會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質。
5.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
6.對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。7.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數(shù)據(jù)和資料。
8.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。技術員日常工作：每天收發(fā)崗位記錄報表；做好工藝臺帳，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析生產從中存在的問題，及時向主管領導匯報，并提出自己的建議供領導決策；深入現(xiàn)場了解生產情況，提出整改措施；加強自身業(yè)務學習，了解本行業(yè)在國內的先進水平，提出改造意見。
第一章總則。
第一條為加強與公司其他部門的溝通，建立快速高效的信息傳遞及處理機制，確保焊裝二車間生產的順利進行，現(xiàn)制定生產部車間技術員崗位職責規(guī)定。
第二條車間技術員全面負責車間生產工作，負責做好車間工藝技術管理，品質管理，物料管理，對車間主任及部長負責。
第三條車間技術員在工藝技術方面代表本部門對所管區(qū)域負責，接受車間、工藝科、品管部及技術中心的領導。
第二章任職條件。
第五條具備一定的機械工藝技術能力。
第六條職責說明：a.工藝技術管理方面:。
（1）負責按照研發(fā)中心已審核的設計圖紙及工藝規(guī)定指導員工進行生產，保證生產工作有序進行。
（2）跟蹤生產進程中出現(xiàn)的工藝技術問題，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并找出原因，及時上報工藝科及技術中心。
（3）配合各部門的研發(fā)試制工作，協(xié)助技術中心對生產工藝流程的改進，提高生產效率。b.品質管理方面：
（1）對質量負責，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，及時做好現(xiàn)場工藝質量問題的反饋與措施的制定。
（2）協(xié)助品管部對工藝質量問題進行監(jiān)督，對質檢員提出的問題及時處理，杜絕有質量問題的產品流入下道工序。c.物料管理方面:。
（1）監(jiān)督指導車間領料員落實好物料的領發(fā)及存放，落實好車間半成品的存放，落實好車間物料申購等各項物料管理工作。
（2）定期對車間堆放的物料進行整理和盤點，計劃下料，合理用料，避免浪費，協(xié)助車間主任推廣6s工作。
第四章其他第七條第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，并根據(jù)實際情況加以完善。
第八條第十三條本規(guī)定由生產部負責解釋。
化工工藝員的工作計劃篇十七
化工企業(yè)的工藝員是整個生產過程中不可或缺的一員，他們所承擔的職責不僅僅是編制完善的工藝流程，還要指導生產人員操作和不斷提高生產效率。在工作中，我深深地體會到了這個崗位的重要性，同時也懂得了做好這份工作的心得和體會。本文就是基于我工作多年來的體驗與總結，分享相關的工作心得。
第二段：正文一。
作為化工企業(yè)工藝員，最基本的工作就是制定完整的工藝流程，確保生產過程的順利運行。工藝流程應該涵蓋原材料的采購、生產過程的具體步驟和生產結束后的檢驗和質量控制等一系列流程。在編制過程中，需要對各個操作環(huán)節(jié)的設備進行仔細了解，明確操作標準并制定出適合該設備的工藝流程。工藝員需要耐心仔細地對流程進行精益求精的優(yōu)化，以獲取更佳的生產效率。在工藝流程制定中，科學規(guī)范、穩(wěn)妥可靠、經濟實用是必須嚴格考慮的準則。
第三段：正文二。
在工藝流程確定后，我們就需要指導現(xiàn)場操作人員對工藝流程進行操作，以確保制定的生產步驟精確實施。這個環(huán)節(jié)涉及到許多方面的問題，例如工藝人員需要不斷學習并了解新的操作技術，掌握生產線日常操作的情況，熟悉各種化學物質的性質和特點。在實際操作中，我們需要不斷向生產人員進行指導，督促他們遵循工藝流程進行操作，并及時進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時修改，以確保生產過程的正常、穩(wěn)定和安全。
第四段：正文三。
另外，在工作中，我們需要時刻關注生產成本，及時優(yōu)化工藝流程，減少原材料和能源的浪費，確保生產成本的最小化。要達到這樣的目的，需要工藝人員關注各個方面的細節(jié)，比如生產中的某些操作需要使用那些特殊的工具，如何調整工藝流程節(jié)約能源等。我們也可以通過選擇合適的設備、改進操作流程等方式來實現(xiàn)降低生產成本的目標。
第五段：總結。
作為化工企業(yè)工藝員，必須要具備工匠精神，堅持不懈、持之以恒地提高自己的崗位技能。在工作中，我們需要嚴格遵守生產工藝的規(guī)范，保證生產質量的穩(wěn)定性，減少工作錯誤和事故的發(fā)生。同時，我們也需要關注新技術、新工藝和裝備的發(fā)展，不斷學習新知識，以升華自身的能力，達到更高的技術水平。在這樣的職業(yè)精神的指引下，我們可以做好我們這份工作，做到無愧于我們這個行業(yè)的使命和信任。
化工工藝員的工作計劃篇十八
為期一個星期的機加班
實習
已經結束了，在這一個星期的時間里，讓我學到了不少以前在學校所學不到的知識，同時也讓我見識到了廠內的管理制度是如何完善起來的。為了能更好的做好今后的工作，總結經驗教訓，本人特此對這一個星期的工作進行小結。
機加班的.主要工作范圍是對產品進行車、銑、刨、磨。加工的產品材料有45#鋼、q235、鑄鋼、鑄鐵、四氟棒、紫銅棒等。加工產品時，所采用的刀片材料有yt類和yg類的硬質合金刀片，主要用來加工塑性材料（45#鋼）；還有就是白鋼刀，主要是用來加工脆性材料；我看到工人在加工紫銅棒時，為了降低成本，所采用的刀具就是普通的白鋼刀，而在車方形旋鈕時，考慮到產品的精度及力學性能，所采用的刀具是合金刀。試制產品時，往往由于工藝員在編制工藝時工作未做到位，不嚴謹，沒有完全的與現(xiàn)場工人進行交流，從而導致有些工藝出問題，甚至有些圖紙尺寸錯誤，最終影響生產進程，延誤工時，導致產品報廢，對公司帶來了不利。我認為這些是可以避免的。公司應該加強對工藝員的培養(yǎng)，同時也要采取相關的措施保證工藝的質量。工藝員應十分注重新試制產品的的開發(fā)，主動與工人進行交流配合。工人在加工新試制產品前，必須先仔細查看圖紙與工藝文件是否有誤，及時向上一級反映，以確保產品的質量。
工人在加工產品時，必須嚴格按照工藝文件上面的流程來進行加工。比如，在加工調節(jié)板時，為了保證產品質量，從工藝上是先銑再刨齒，而有些工人就沒有按照工藝要求來做，是先刨再銑，這樣改變了產品材料的力學性能，影響到產品的質量。雖說影響不大，但這樣就養(yǎng)成了工人不重視加工工藝，給公司的生產帶來了損失。所謂無規(guī)矩不成方圓，針對以上的問題，公司采取了相應的措施，實行“5s”管理。自實行該制度以來，許多以前的不良現(xiàn)象都減少了，比如，管理人員在做事前比以前更細心更嚴謹了；辦公室的衛(wèi)生環(huán)境也變得更好了；辦公桌上擺放整齊，許多衛(wèi)生死角也被清理了；車間內：工人穿戴整齊，工具箱內擺放整齊，推車放在相應的位置，成品與半成品擺放明確，一切都井然有序。獎罰條例的頒布大大提高了生產者與管理者的工作積極性，同時，公司的效益也得到了進一步的提高。在以后的發(fā)展當中，還得進一步加強完善管理制度，使得公司能馬上步入正軌！
以上是我對這次實習的總結。
化工工藝員的工作計劃篇十九
1、員工治理。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的工藝操作規(guī)程和質量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注重調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了質量治理內務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。
2、質量管理。生產工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質量要求，使工藝質量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產的產品質量，沒有發(fā)生一起較大的質量事故反饋。跟班措施的.落實，也使工藝質量治理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。進一步提高員工的質量意識，為打造質量優(yōu)勢盡心盡力。
3、工藝執(zhí)行。嚴格質量工藝是生產順利、質量達標的保障。工藝執(zhí)行取決于員工的敬業(yè)態(tài)度工作和責任心。針對某些員工質量優(yōu)勢淡薄的實際問題，除要求加強班組管理外，同時我更強化了個人管理，進一步對其進行單獨進行工藝質量方面的培訓，提高其質量意識。完善執(zhí)行工藝信息反饋制度，要求操作工加強對控制的工藝指標隨時進行檢查，并班班作好工藝執(zhí)行反饋記錄，以便質檢科及時解決。對記錄情況的工藝記錄，我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力，在工藝執(zhí)行的保障了生產的順暢進行。
一年的工作中，我也暴露出一些問題，主要體現(xiàn)在兩方面：
1、9月外部客戶反應m欠流，引起的質量反饋事故。因某次清理樹脂槽里的殘料，引起的某一工藝參數(shù)沒有達到優(yōu)級標準。
2、由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產成本，4月份就出現(xiàn)了超過故事的消耗指標。上述問題已成為全年質量方面的重要事故，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內務，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調解決。
即將到來的新一年度，我們將緊密團結在公司、車間的四周，奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質量提高，努力培訓員工的質量意識，維公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，特別是工藝質量的嚴格執(zhí)行，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。
工藝員的工作是繁忙的，同時工藝這一環(huán)節(jié)對于生產是至關重要的。工藝對生產起著指導和輔助的作用。工藝工作的好壞直接影響生產的順利進行，同時很大程度上決定了車間kpi的相關指標的好壞，從而影響公司的效益。所以，車間工藝技術團隊的`能力高低往往決定了車間生產的質量和效率。
作為車間工藝團隊的一員，我覺得我現(xiàn)在存在的最大問題就是缺乏經驗，不能很熟練地解決生產中出現(xiàn)的問題，對于多件事情理不清頭緒，關于工作的多個方面不能形成一個好的系統(tǒng)。
工藝表制作方面，能夠熟練地制作工藝表，但個別工藝做不到最優(yōu)。見到一個牌號，不能清除地知道它配方結構、技術要求、生產工藝條件、檢測項目及相關標準。這需要在以后的工作中去學習、積累、總結，迅速掌握相關知識和信息，準確而快速地制作工藝。
對相關接口及流程還不是非常熟悉。遇到一些具體問題，往往需要請教他人。工作方式和方法還不夠成熟，與其他崗位之間的交流缺少經驗。這一方面，需要謙虛地向“前輩”們請教，并在技術方面快速成長，并熟練掌握流程相關操作，盡快融入崗位、融入團隊。
異常處理方面，能夠熟練處理簡單異常，對于一些特殊的異常處理，還是缺乏經驗，反應速度不夠快。異常出現(xiàn)時，需要快速做出反應，果斷采取措施，及時與制造工程師、qe、配色、中試等相關技術人員聯(lián)系并一同處理。另一方面，多積累經驗，快速成長，爭取早日能獨當一面。
對于現(xiàn)在的工作和以后的工作崗位，需要多去學習、思考和總結，多與有經驗的技術和管理人員交流，并及時向上級反饋自己的學習和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足并完善。
個人的成長與發(fā)展，需要依靠于團隊，同時自我的努力是至關重要的。對于現(xiàn)在的工作和狀態(tài)，自我感覺是良好的。在這半年里，我學習到了許多東西，并迅速地成長著。我很滿意我現(xiàn)在所處的環(huán)境，我很努力地在學習和工作著。