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心得體會組工干部發(fā)言篇一
為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農民中發(fā)展黨員的工作;做好在農村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
6、強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
心得體會組工干部發(fā)言篇二
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
組工干部工作心得體會二
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調、高效地運轉。
不該說的話一句也不說
每當干部調整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組工干部工作心得體會三
市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務實之風，加快經濟社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結合中央保持共產黨員先進性教育活動的總體目標，認真落實省委、省政府要求，緊密結合滄州改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔負著以正確的用人導向激勵黨員干部求真務實，為推進更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責。組工干部能否求真務實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力做求真務實的表率。
組工干部要做求真務實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進。只有不斷解放思想，堅持與時俱進，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發(fā)展。
組工干部要做求真務實的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準實情，把握規(guī)律，通過多搞調查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習，認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風。
組工干部要做求真務實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴格執(zhí)行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務實的表率，就要嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。
組工干部要做求真務實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風不除，求真務實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質多高，能力多強，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強之心、頑強之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應酬，多一些學習，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質。只有遠離浮躁，一心求真，專心務實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
心得體會組工干部發(fā)言篇三
這次“三新”主題教育活動，立意高深，形式新潁，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，組織部長親自帶隊參加培訓，內容涵蓋人事改革、網絡輿情、基層組織建設等多個方面?！靶隆?，體現(xiàn)在無論是教學內容、教學形式都新字為先，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱?，體現(xiàn)在培訓內容實，立足本部門實際，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需的。
通過這次培訓，我思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學習，收益匪淺，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：
這次培訓我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務水平不夠精尖，工作作風不夠扎實。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。
學習地目的是在于如何進一步更新思維空間，學以致用，促進發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。
1、進一步加強學習。作為一名組工干部，如果不愛學習，就會思想僵化，就不能適應組織部門工作的需要。以后我將進一步學習組工業(yè)務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，提高自身服務經濟工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高。
2、進一步轉變工作作風。轉變工作作風是適應大局的需要。加強調查研究，是組工干部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強化服務觀念；通過調查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質。
3、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，時時處處堅持重實際、講實話、辦實事。我將在今后的工作中腳踏實地、努力工作，密切聯(lián)系群眾，力爭做一名求真務實的組工干部。
心得體會組工干部發(fā)言篇四
有幸參加了全市組工干部學習貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務培訓班，結合前段時間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思。基層黨建工作要做到增強預見性有研判、增強系統(tǒng)性謀全局、增強時效性好和快、增強實效性見落實。
1、強化基層基礎，平常和經常同步。進一步推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個硬性指標作為述職評議的重要指標。各級黨組織要重在平常，抓在經常，工作上手拉手，落實上實打實。
2、健全基礎隊伍，政治和專業(yè)為上。突出政治標準這一首要標準。對開會要補助、不自覺交納黨費、不正常過組織生活會的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理;要注重專業(yè)化，根據(jù)專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神配強配齊組工，完全實現(xiàn)專崗專職。
3、普及基礎知識，培訓和指導并重。進一步完善黨員教育機制。把平常工作上要經常運用的作為重點來抓，比如發(fā)展黨員的流程和時間節(jié)點的把控;主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標準和統(tǒng)一結合。進一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內容涉及學習、組織生活會、工作履職、遵紀守法、積分登記、積分運用等;進一步改進生活會方式。堅持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅持實施方案必須上報黨委審批后方可實施的前置條件，堅持黨委必須參會指導并對會議負責的原則;進一步夯實主題黨日活動，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動紀實本》。
5、落實基本保障，幫扶和經費相承。進一步整合基層黨建資源。大力實施“機關農村一幫一結對”活動，把機關的經費扶持、支部共建作為主要內容，特別是農村軟弱渙散黨支部的考核結果納入相關幫扶結對機關單位的目標管理考核。進一步明確全年基層黨建的任務，努力打造農村基層黨建示范點。
心得體會組工干部發(fā)言篇五
存史、學史、治史是我中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。中國共產黨繼承文化傳統(tǒng)，積極倡導學習歷史，研究歷史,從歷史中汲取力量。習近平總書記曾鮮明地指出“歷史是最好的教科書”。學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，以史鑒今，傳承“四史”的力量，建設美好社區(qū)，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化建設。
一部黨史承載了中國共產黨從初創(chuàng)階段、成熟階段、曲折階段到全面發(fā)展階段的艱辛和不易。中國共產黨自1921年7月成立以來，引領方向、凝聚力量，激勵著無數(shù)共產黨員們?yōu)橹^斗。自從有了中國共產黨，中國人民從此就有了自己的信仰和堅強的后盾，這信仰力量指明了我們奮斗的方向，讓我們看到星星之火可以燎原。
1949年10月1日中華人民共和國成立后，中華民族逐步屹立于世界民族之林。新中國成立后，中國共產黨帶領中國人民從站起來、富起來到強起來，讓中國人民從被壓制的“東亞病夫”到昂首挺胸做實實在在“龍的傳人”。新中國成立以來，在10月1日國慶慶典上共進行過**次閱兵。每一次的閱兵活動，都見證了新中國不斷的成長和變化，彰顯了榜樣的力量、增強了國民信心和自豪感。
1978年，十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策，從此改革開放的春風使中華大地再次煥發(fā)了活力，中華民族終于踏上了民族復興的偉大征程！改革是分階段進行的，分三步走，第一步是解決溫飽，這個已經實現(xiàn)了。第二步是達到小康水平，這個也實現(xiàn)了。第三步是：在本世紀中葉，達到中等發(fā)達國家的水平。改革開放是中國走向繁榮富強的必由之路，是中國特色社會主義發(fā)展前進的成功之路。一部改革開放史充分彰顯了經濟力量！
從社會主義建設探索的道路來看，歷經了照搬蘇聯(lián)模式到逐步擺脫蘇聯(lián)模式，走自己的道路。如今中國人民終于開創(chuàng)了適合自己國情發(fā)展的有中國特色的社會主義道路，社會主義制度也越來越展現(xiàn)了鮮明的制度優(yōu)勢力量。
總之，傳承“四史”精神，將其力量轉化為社區(qū)服務的實踐中去，要將“四史”學習教育作為基層黨建工作的一項重要政治任務抓好抓實，要知史愛黨、知史愛國，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩。
開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育，是建立“x、x”長效機制的重要內容，也是貫徹落實總書記考察上海重要講話精神的實際行動。
只有堅持思想建黨、理論強黨，x才能更加自覺，擔當使命才能更加堅定，要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，以史鑒今、資政育人，從歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
一是要思想高度重視。明年是建黨100周年，當前受新冠疫情影響，國內外形勢錯綜復雜。準確把握“四史”學習教育的根本出發(fā)點和落腳點，深刻領會開展“四史”學習教育的重大意義。中國共產黨的領導是貫穿黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的主導性實踐邏輯。不斷深化“四史”學習教育，切實增強在實踐中守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。
十月革命給中國送來了馬克思列寧主義，成為中國共產黨創(chuàng)建的重要條件；
黨領導人民進行革命的歷史，是以社會主義為取向建立“新社會、新國家”的歷史；
改革開放史既是黨史、新中國史，也是社會主義在中國深入發(fā)展的歷史，即一以貫之堅持和完善中國特色社會社會主義的歷史。我們要深刻地體會到紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，更進一步明白我們是誰，從哪里來、往哪里去。
近日，上海市召開基層黨建工作重點任務推進會議強調，要深入學習貫徹總書記關于加強基層黨建的重要指示精神和考察上海重要講話精神，把“四史”學習教育落腳到解決問題、推動事業(yè)發(fā)展上來，推動全市黨員干部充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當，當好善作善成實干家，奮力創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡。
汲取歷史經驗，把握歷史大勢?！八氖贰焙品保】讨袊伯a黨人的初心使命與艱辛探索。我們要用“大歷史觀”的視野去觀照黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，認識到新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。歷史是最好的教科書，在疫情肆虐的今天，我們更要時?；仡^看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，不斷從歷史人物和現(xiàn)代人物中學習他們的優(yōu)秀品質，在現(xiàn)實生活中自覺提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，增強實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。
傳承歷史精神，堅守歷史使命。面對疫情的突發(fā)，共產黨員們挺身在前，肩負責任和使命，涌現(xiàn)出了無數(shù)的逆行者。他們就像我們的革命先輩們，在祖國最需要的時候挺身而出，英勇無畏奮戰(zhàn)在第一線。他們是勇敢無私的逆行者，也是踐行時代使命的奮斗者。習近平總書記非常重視歷史精神的學習傳承。他強調，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本?？梢哉f，真正學好歷史精神，用歷史精神感召人、陶冶人、教育人，激發(fā)廣大黨員干部的歷史擔當、情懷、責任、信念，讓他們不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，正是“四史”學習教育的精華所在。
樹立歷史觀念，用好歷史方法。歷史是相通的，是前人留下的寶貴的遺產?！八氖贰笔怯涊d、是沿革、是過去的事實，是中國共產黨的領導不斷走向成熟的實踐史，是中國共產黨推進建設新中國的實踐史，是中國共產黨推進社會主義制度自我完善和發(fā)展的實踐史，是中國共產黨為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的實踐史。一代人有一代人的歷史機遇，我們應當堅持正確的歷史觀，與歷史同步伐、與時代共命運，堅定四個自信，增強歷史擔當。將“黨員先行”落實到行動中，將國之重擔抗在肩上。在歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
最近，“四史”教育正如火如荼地在各地舉行。何為四史，就是黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。習近平總書記指出，只有堅持思想建黨、理論強黨，不忘初心才能更加自覺，擔當使命才能更加堅定，要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，而四史學習就是武裝頭腦的重要方式。
以史鑒今，歷史是我們的寶貴財富。不論是基層干部還是領導干部，自然科學和社會科學的基本只是都應該具備，不讀點歷史，不了解中國歷史，不知道歷史和現(xiàn)實的聯(lián)系，不掌握中外歷史上的成功和失敗、經驗和教訓，是很難治理好社區(qū)、社會乃至國家的。比如“香港問題”就是非常典型的歷史教育問題，為什么會出現(xiàn)這么多的暴徒正是因為歷史教育的偏頗，缺乏正確的歷史觀才導致的。我們要學會從歷史看當下，從歷史中吸取養(yǎng)分，認識歷史發(fā)展和社會興亡的規(guī)律，這樣才能更加自覺、更加緊迫地做好我們自己的工作。
歷史教育能夠在學習自己國家的歷史時，讓人們從民族、文化的角度，建立對民族、國家的認同感和歸屬感，提升“四個自信”的同時，切實增強在實踐中守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。還能讓我們從不同角度去看待問題，通過思辨建立分析、判斷能力，作為正確價值觀的基礎。
“四史”教育不同學學校里的歷史課，他更加注重政治性，必須把堅持正確的政治方向放在第一位，通過講述中國共產黨成立以來面臨的各種外來侵略、民族掠奪，所有共產黨員團結一致帶領人民爭取民族獨立、實現(xiàn)人民解放和民族偉大復興的歷史，這段歷史是黨的不懈奮斗史、理論探索史、自身建設史，反映我們黨的政治奮斗歷程和中華民族的政治選擇歷程，也說明了我們?yōu)槭裁磿x擇社會主義這條道路。只有在堅持政治正確的前提下，才能夠保持社會和諧穩(wěn)定有序的發(fā)展。
在和平年代，“四史教育”可謂是一場及時雨，在不斷重溫歷史的前提下，我們才更加覺得身上的使命和擔當越發(fā)沉重，才能更好地履行我們的使命。
學習理論最有效的辦法就是讀原著、學原文、悟原理，學習黨史、新中國史，不忘來時路，堅定前行路，以史為鑒，知史愛黨、知史愛國、知史奮進。
學習領悟黨史、新中國史作為“不忘初心牢記使命”主題教育的重要途徑，在學習中增強守初心、擔使命的思想、行動自覺。
很多時候，我們在讀書學習歷史課本的知識，或許能在課堂上熟悉明了、記憶深刻，但隨著時間的流逝，一些當時倒背如流的知識便漸漸忘卻了或者記得比較模糊了。
作為有文化底蘊的現(xiàn)代公民，不斷學習、不斷記憶，這樣才能將歷史知識牢固記憶、掌握扎實。與身邊的同事、家人交流歷史文化的時候，將腦海中儲備好的知識，迅速摘出來，娓娓道來，傳遞給身邊的人更多準確全面、鮮活感人的歷史故事。筆耕不輟，腳步不息，“學而時習之，不亦說乎”，學習讓人充實快樂。
當觀看一個歷史劇時，我們能清楚此段歷史的背景或者即將發(fā)展的脈絡。每天學習“學習強國”軟件，挑戰(zhàn)答題時，好多選項都似準確，其實那便是我們對知識掌握的不夠精確。也許，我們可以拿一個小冊子，將自己感興趣的歷史史實或者新聞時事記錄下來，每天反復去看，之后講給我們的下一代人，讓他們從小既能從繪圖讀本上學到知識，更能從家長的嘴中聽到哲理故事、歷史故事。正如歷史學家常說，只有你擁有汪洋大海，你才能漂出一碗水，送給他人。
“不積跬步，無以至千里”，日日學習、日日積累，學黨史、中國史，做到真學深學，學思并行、博聞強識。不斷用歷史思維解決實際問題，用歷史眼光看待時代的發(fā)展變化，承擔起中華民族偉大復興的偉大責任，這便是我們學習歷史的實質內涵。
以史鑒今、資政育人，重視從黨的歷史中汲取智慧和力量是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是加強黨的思想理論建設的重要任務。從這個角度講，加強黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史非常重要，又非常迫切。
在中國特色社會主義進入新時代的歷史方位下，加強新時代“四史”教育，必須以黨的教育方針為基礎，以立德樹人為中心任務，樹立崇高理想。
一、把握“四史”教育的政治性，樹立正確的歷史觀。黨的歷史是中國共產黨和中華民族寶貴的精神財富。中國共產黨從成立之初就善于從歷史經驗中汲取理論創(chuàng)新的養(yǎng)料，并把總結黨的歷史、用黨史教育全黨作為統(tǒng)一思想、端正黨風、繼承傳統(tǒng)、開拓前進的重要一環(huán)。
在抗日戰(zhàn)爭時期，xx就指出：“現(xiàn)在大家在研究黨的歷史，這個研究是必須的。如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好”。黨的十八大以來，以同志為核心的黨xx更加注重從黨和國家的歷史寶庫中汲取治國理政的經驗和智慧，并在此基礎上提出中華民族偉大復興中國夢的科學理念，強調“歷史是最好的教科書”“學習黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課”。
將黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史的學習與研究提高到了建設中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度，為“四史”教學研究指明了方向，明確了目標，提供了遵循。
二、把握“四史”教育的針對性，著力解決思想困惑。作為意識形態(tài)工作和思想政治工作的重要組成部分，塑造正確的歷史觀可以帶來價值認同的最大化。這種認同是指對自己民族和國家的一種帶有肯定性的心理判斷和情感歸屬，會帶來思想上的統(tǒng)一、行動上的一致。
因此，共同的歷史觀可以被視為一種軟權力資源或具有整合作用的“社會水泥”，旨在用來塑造社會的“普遍共識”，贏得大眾的積極贊同。通過有效傳授、傳播正確的歷史觀點，引導深刻理解、弘揚傳承我們的文化傳統(tǒng)，對國家治理的認同，這正是“四史”教育的根本目的。
當前，國內國外兩個大局同步交織、相互激蕩，世情國情社情都發(fā)生巨大變化，樹立崇高理想，成為國家發(fā)展和民族振興擁護中國共產黨領導和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用之才。
三、把握“四史”教育的時代性，著力增強使命意識。x是中國共產黨的誕生地，新時代承擔著重要使命，廣大x黨員、干部更要努力把“四史”學得更深更透，使頭腦更清醒堅定，行動更堅決有力，充分借鑒歷史，以敢為人先的創(chuàng)新發(fā)展精神，堅持改革開放的思路辦法解決發(fā)展中的矛盾問題。
要以更加寬廣的視野，始終堅持對標國際最高標準、做好水平，更好代表國家參與國際合作與競爭，要以更加強烈的使命擔當，勇立潮頭，充分展示作為排頭兵先行者的創(chuàng)造性，為中國特色社會主義事業(yè)增添新的光彩。
心得體會組工干部發(fā)言篇六
很榮幸有這次機會在黨委中心組學習上進行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴三實要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請各位領導和同仁批評指正。
按照《中支三嚴三實專題教育實施方案》的安排，在專題一的學習研討和上午在習仲勛故居的現(xiàn)場革命教育活動中，使我對加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進工作作風，牢固樹立責任意識、服務意識、奉獻意識和擔當意識，把踐行三嚴三實要求作為履職做人的終身課題，嚴格遵守組織人事工作十嚴禁要求和十不準規(guī)定，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)慕M織人事干部隊伍。
一是加強學習，堅定理想信念不動搖。習近平總書記指出：信念是本、作風是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風上必然會出現(xiàn)問題。因此在工作中，要把學習作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的根本手段，不斷加強政治理論學習，不斷增強政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風吹浪打，勝似閑庭信步.同時還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓工作，通過采取專題輔導、座談討論、網上互動等方式，加強對干部職工的理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
二是恪盡職守，堅持求真務實不含糊。習近平總書記提出的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質要求，焦裕祿精神就是求真務實的典范和標桿。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當，敢于負責，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅持求真務實，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，嚴守組織工作十嚴禁要求和十不準規(guī)定，堅持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴三實教育活動，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面加強轄區(qū)窗口服務標準化建設，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機制，深入推進專業(yè)人才隊伍建設，扎實做好勞資統(tǒng)籌等基礎性工作，切實夯實組織人事工作基礎，為促進轄區(qū)各級機構高效履職，推進中支工展提供堅強的組織保證與人才支持。
心得體會組工干部發(fā)言篇七
第二段：理念的升華
經歷了入職組織部門后，我意識到了自身的職責所在，也理解到了一名組工干部應有的一種理念：堅持團隊精神，強調協(xié)同作戰(zhàn)。在工作中，我們共同為同一個目標而努力奮斗，凝聚力和向心力就應運而生，形成一個共同前行的隊伍，實現(xiàn)基層組織的“干群互動，形成合力”的工作目標。
第三段：實踐的提升
在工作實踐中，我認識到，作為一名組工干部，自身要具備更多的素質。首先，良好的溝通能力，透明公正的工作風格、情感上的維系等都是組織能夠成型的關鍵，其次，性格開朗，親民和勤奮不懈的品質可以增強與群眾的互動體驗，提升核心競爭力，最后，積極改善和創(chuàng)新工作方式、滿足群眾需求，化被動為積極，做好“傳稿、傳經、傳統(tǒng)”的工作。
第四段：信念的堅定
通過工作實踐的不斷推進，我逐漸明白了作為組工干部的意義與價值，那就是為基層的居民做出更大的貢獻。即便工作中遇到挫折和困難，我會保持一顆執(zhí)著追求真理、善于思考的心，不輕言放棄，指導組織實現(xiàn)志愿者隊伍建設，并積極參加社區(qū)文藝活動，從而提升工作質量與效率，為居民帶來更多的福利。
第五段：總結
作為一名組工干部，其工作關注著社區(qū)協(xié)調、民生問題和政策宣傳等多個方面，因此，必須要有高度的組織能力和團隊合作意識。要做好基層組織工作，首先必須理解組織特點，發(fā)揮自身能力，全力推動組織工作的發(fā)展，并在現(xiàn)有工作中不斷積累經驗和提升能力，為社會和居民創(chuàng)造更多的貢獻，使自己成為一個充滿活力、開放合作、嶄新奮進的組織活躍分子。
心得體會組工干部發(fā)言篇八
空談誤國，實干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實干精神。2020年，習近平總書記在“g20杭州峰會”結束之際對“浙江精神”的概括：“干在實處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會主義進入新時代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務實、清正廉潔的實干型干部，因為“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領導干部，作為人民的勤務員、新時代的建設者，更加需要干字當頭，擔當作為、務實有為，實干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，發(fā)揚實干精神，就是要一步一個腳印，不投機取巧。發(fā)揚實干精神，就要多動手、少動嘴，多動腦、少抱怨。發(fā)揚實干精神，就要沉下心來干。有的黨員干部自認為學歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無屑于顧，總認為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來，不放過任何小事，把小事當大事來做，把群眾的事當自己的事來干，才能干出成績，給群眾交出滿意的答案。
善于學習，敢于創(chuàng)新，大膽實干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來的，新時代更是干出來的。為“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉(xiāng)村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
心得體會組工干部發(fā)言篇九
3月20日下午，部機關召開了保持黨的純潔性學習教育活動動員會，并結合全國組織系統(tǒng)開展的“一迎雙爭”主題實踐活動，邀請組織部原常務副部長張乃康老同志就部風建設進行了專題輔導。張部長1985年到**組織部工作將近。20年來，他以堅定的理想信念，強烈的責任意識，無私的奉獻精神，崇高的道德品質贏得了廣大干部群眾的高度認可和評價。從他的講座中，可以深深感受到一名老黨員、老干部那種對黨無比忠誠的信念，對工作無比負責的精神和對群眾無比樸實的情懷。張部長的講座不僅是一次部風教育，更是一次黨性教育，是一次滌蕩靈魂、催人進步的教育。
組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。組工干部肩負著服務黨員、干部、人才的重要職責。目前，我們的黨組織存在的發(fā)展黨員、選拔任用干部把關不嚴的問題，這是影響保持黨的純潔性的重要問題。毛澤東同志曾提出，要奪取全國革命的勝利，“就要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨”。在十七屆中央紀委第七次全體會議上，胡錦濤同志進一步強調：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安”。我們知道，黨員干部隊伍是加快經濟發(fā)展、推進社會進步的最重要力量，是黨的純潔性的標志，發(fā)展黨員、選用干部是黨員干部隊伍保持蓬勃生機與旺盛活力所必須的。近日，同志對為什么要保持黨的純潔性、怎樣保持黨的純潔性及領導干部要帶頭保持黨的純潔性作出了綱領性的要求。作為組工干部,更需要以身作則，帶頭保持黨的純潔性，用堅定的理想信念、嚴明的紀律要求、良好的工作作風捍衛(wèi)組工干部不朽的榮耀。
一要保持思想純潔，堅定理想信念。指出:“思想不純潔，理想信念不可能堅定，是非認識必然模糊，政治立場很容易動搖?！痹诮窈?，我將不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場，在各種誘惑面前筑牢思想防線，爭做一名黨性最強的組工干部。
二要保持組織純潔，堅持選賢任能。打鐵還須自身硬，高度重視組工干部的“能力關”。在今后，堅持在部務會的領導下，在薛科長的帶領下，不斷提高科室成員的思想政治素質、道德品行和群眾口碑。重點提高科室成員素質，抓好黨性建設和能力建設，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型團隊，形成外有壓力、內有動力、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。
三要保持作風純潔，堅持深入群眾。純潔組工隊伍作風，要把為民、務實、清廉的要求貫穿于組織部門全部工作實踐，落實到堅持原則、公道正派、清正廉潔、嚴守法紀上。帶頭弘揚清風正氣，堅決抵制選人用人上的關系風、說情風、跑要風。大興讀書學習之風、調研思考之風、求真務實之風、聯(lián)系群眾之風，深入基層一線“接地氣”，拜人民群眾為師，努力增長政治智慧和實踐本領。
組工隊伍純潔性重在保持和發(fā)展，貴在堅持不懈地講黨性、重品行、作表率。堅持帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新提高，在服務科學發(fā)展有新進步，在密切與群眾深厚感情上有新變化，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷作出新的更大貢獻。
心得體會組工干部發(fā)言篇十
今年xx歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的.世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
x年x月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調、高效地運轉。
每當干部調整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
心得體會組工干部發(fā)言篇十一
胡錦濤關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國主義、集體主義、社會主義思想的基本要求，集中了社會主義道德規(guī)范和社會風尚的本質特點，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。這不僅是新時期我國公民道德建設的指南和行為準則，也為保持我們黨的先進性、加強黨的思想道德建設提出了新的要求，共產黨員尤其是我們組織部門的同志更應當在樹立社會主義榮辱觀和推進全社會的思想道德建設方面率先垂范。
“八個為榮、八個為恥”的社會主義榮辱觀是當代中國社會主義人生觀、價值觀和道德觀的核心內容之一，是以人民群眾的`思想所有水平和共同利益為根本出發(fā)點的。這相輔相成的八個方面，反映了社會主義思想道德規(guī)范和社會風尚的本質要求，反映了愛國主義、集體主義和社會主義思想，具有豐富的思想內涵和鮮明的時代特征。
客觀講，在日漸開放、價值多元的社會中，我們的身邊出現(xiàn)了一些道德的不和諧之音。一些人國家觀念淡薄，在大是大非問題上無所適從；一些人執(zhí)迷于搞不正之風，自甘腐敗墮落；一些人善惡不分,對背信棄義、欺詐舞弊等惡劣行徑不以為恥,反以為榮;還有一些地方拜金主義、享樂主義以及極端個人主義大有泛濫之勢。如此情形,是每一個有道德感的人所難以容忍的。用社會主義榮辱觀教育人、引導人、武裝人,已是當前我們每一個人、每一個社會團體乃至整個社會責無旁貸的重大使命。“八榮八恥”的社會主義榮辱觀正是我們在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新征程中所應秉持的道德指南。
我們作為社會中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要內容,也是培養(yǎng)道德的重要場所。在一些人的觀念里,在大街上隨便吐一口痰、隨便扔一張紙,無關痛癢、無傷大雅,但小節(jié)尚且不拘,大節(jié)何從談起遵紀守法、團結互助、見義勇為等等道德規(guī)范,需要人們不斷在公共生活領域中展現(xiàn),需要每個人從我做起，從點滴做起，才能形成良好的道德環(huán)境,才能使道德教育“潤物細無聲”。
應該說，社會主義榮辱觀重在踐行，重在把遵守社會主義榮辱觀的道德要求逐步轉化為廣大公民的道德行為。就是說，弘揚社會主義榮辱觀，必須用更大的力量加強社會主義榮辱觀踐行機制的建設。要通過樹立可親、可敬、可信、可學的道德楷模，讓廣大群眾學有榜樣、趕有目標、見賢思齊，從先進典型的感人事跡和優(yōu)秀品質中受到鼓舞、汲取力量，使先進典型的高尚情操成為社會的共同財富。《公民道德建設實施綱要》強調：“加強公民道德建設，共產黨員和領導干部的模范帶頭作用十分重要?！蹦敲次蚁?，作為一名組工干部更應努力成為踐行社會主義榮辱觀的典范。
心得體會組工干部發(fā)言篇十二
講政治，從大的方面看，是一個對待黨的基本理論、路線、綱領的政治立場和態(tài)度的問題;從小的方面講，就是對區(qū)委既定思路目標、重大決策部署的認識態(tài)度和貫徹執(zhí)行力度的問題。對黨忠誠、政治堅定,是組工干部的首要政治原則，也是必備的政治品質。組工干部講政治，體現(xiàn)在有沒有堅定的政治方向、政治立場和政治觀點，能不能嚴守政治紀律，能不能保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。當前，就是要抓好“兩學一做”學習教育，深刻領會黨章所規(guī)定的基本理論、政治主張和原則要求，深入學習習近平總書記系列重要講話所蘊含的治國理念、戰(zhàn)略要求，真正做到內化于心、外化于行。
石可破也,而不可奪堅；
丹可磨也,而不可奪赤。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部在政治上要更加的嚴、更加的真，為廣大黨員干部當好示范。
要有學以致用、以用促學的求學方法，堅持圍繞工作去學，帶著問題去學，以科學理論指導工作，把學到的知識轉化為現(xiàn)實能力。組工干部要把學習黨章黨規(guī)作為黨性修養(yǎng)的必修課，長期不懈地堅持讀原著、學原文、悟原理，在真學真懂真信真用上下功夫，自覺錘煉對黨絕對忠誠的政治品質。
要堅定不移執(zhí)行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通，時刻把黨的事業(yè)和人民的利益放在最高位置，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。組工干部要用心體悟習近平總書記系列重要講話,切實提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在任何考驗和挑戰(zhàn)面前，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”，牢固樹立擔當事業(yè)發(fā)展的崇高信念。
三是要求事業(yè)之真。要把黨交付的工作當作事業(yè)去追求，始終堅持服從中心、服務大局，自覺把組織工作作為全局工作的重要組成部分來對待，切實發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓組織工作更好地發(fā)揮動力保障和智力支持作用。要主動融入實踐。講政治不是空洞的、虛無縹緲的口號，而是具體的、實實在在的行動。組工干部要把講政治落實到具體工作中，堅持組織路線服務政治路線，面對紛繁復雜的形勢變化，做到不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動，要對黨徹底的、無條件的、不摻雜使假、沒有任何水分的忠誠，不折不扣、心無雜念、保質保量的完成好黨組織交辦的各項工作任務。要把組織工作崗位當成奉獻的舞臺，牢固樹立“功成不必在我”的觀念，發(fā)揚“安專迷”精神，全身心投入組織工作，潛心靜氣干事、埋頭苦干創(chuàng)業(yè)、不事張揚履職、心無旁騖盡責，真正出實招、干實事、求實效，積跬步致千里、圖近功至恒遠。
功底深厚，描寫深刻！
心得體會組工干部發(fā)言篇十三
是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年是改革開放40周年。在全國遍地掀起建功新時代的熱潮之際如何激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橐殉蔀椴蝗莺鲆暤闹匾n題。在新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調生工作座談會上中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調要以正確選人用人導向激勵干部大力選拔政治過硬、作風扎實、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律的干部讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。由此可見新時代發(fā)揚“擔當”精神應著眼于為廣大干部塑造一個有機會、有舞臺的平臺要注重“責任”與“激勵”并行。
明確干部責任，為干部作為定下?lián)敾{。古語有言：不以規(guī)矩，不能成方圓。要想干部有擔當之心，不僅要有道德規(guī)范，更要有法規(guī)制度，不斷優(yōu)化效能懲戒機制，讓干部干事有明確方向、有盡責要求。一個常懷敬畏之心、深明職責之本的干部，才會有更強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，才能真正做到憂民心、體民情、解民愁。
落實激勵舉措，為干部作為打通擔當通道。一要落實“物質激勵”，要為有擔當有作為的好干部供應“糧草”，尤其要給奮斗在基層一線的新時代干部提供良好的基礎保障；二要落實“精神激勵”，既要做好對有擔當有實績的干部的表彰工作，還要進一步探索和暢通敬崗干部的晉升渠道，建立更完善的干部能力培訓機制，為奮斗在新時代的干部打造一個上下互通、公平競爭的干部交流渠道。
身處新時代，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，開啟奮斗新征程，發(fā)揚“擔當”精神，注重“責任”與“激勵”并行，充分調動和激發(fā)廣大干部在新時代干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的新活力，堅持擼起袖子加油干，助力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
心得體會組工干部發(fā)言篇十四
5月28日，習近平總書記在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎。
國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎，國家總理李克強也曾指出，創(chuàng)新驅動根本要靠人才。近年來，全國上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進與培養(yǎng)中還存在許多問題。
片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標準，重學歷，輕能力。對于有些人來說，高學歷不一定有高超的業(yè)務能力，低學歷者不一定沒有較高的能力，簡單的以學歷來判定一個人的業(yè)務水平和工作能力是很片面的。高爾基沒有讀過大學，但他寫出了許多不朽的著作；青島港橋吊專家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術，一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄。實際上，未接受過太多教育而通過自身學習和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學歷取人、以職稱用人，會阻礙人才體系建設的健康發(fā)展。
重吸納增量，輕激活存量；重引進人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門現(xiàn)有人才的充分使用。一個本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個作為人才引進“海歸”博士，也許什么都還沒做，就已經當上了“研究員”。其實無論是本土人才還是引進人才，都應該得到重視，也需要公平地對待。同時，應加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進相同的高度。
片面把引進人才的多少作為衡量一個地方人才工作的關鍵，把引進的人才當“花瓶”、做“擺設”。人才工作，才盡其用才是最終目標。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實現(xiàn)人才使用的效益最大化。
心得體會組工干部發(fā)言篇十五
作為組工干部，我深感責任重大、使命在肩。在具體工作中，我不斷思考、學習，不斷調整和完善自己的工作方式與方法，從中總結出了一些心得和體會。
第一段：認識到自身的重要性
作為組工干部，我意識到自己的重要性。組織工作是推進全局工作的重要一環(huán)，具體崗位實現(xiàn)組織工作指標是其重要職責之一。我認識到，自己只有全身心地投入到工作中，才能更好地完成工作任務，展現(xiàn)出組工干部的價值。因此，在日常工作中，我時刻牢記自己的職責，以全身心投入到工作中，力求做到最好。
第二段：做好信息搜集與摸底工作
組織工作是在了解基層黨員干部需求的基礎上，協(xié)調、聯(lián)絡、服務、指導、監(jiān)督基層黨建工作，所以我認為信息搜集是組織工作好壞的關鍵。摸清底數(shù)后，對上報的情況進行分析研判，及時發(fā)現(xiàn)、解決和推進有關問題，形成及時反饋和回應機制，強化協(xié)調和督促。在摸底調研的過程中，我們要了解干部和黨員的思想動態(tài)，掌握基層組織和基層干部隊伍的情況，了解基層工作情況，制定針對性強的工作計劃，為下一步的工作奠定基礎。
第三段：強化崗位職責和工作紀律
在組工干部的崗位上，加強自身的規(guī)范和管理是必不可少的。因為組工干部的工作時間非常靈活，而崗位工作是很忙碌的，我們需要強化協(xié)議，注重工作紀律，嚴格按照工作計劃和工作流程進行，嚴禁擅自擴大工作范圍。同時，我們還需要工作中刻意練習人際交往能力，堅持“以人為本”的原則，密切與基層聯(lián)系，有效的把黨組織的思想政治工作落到實處。
第四段：注重實效和整體協(xié)作
組織工作是整體性的工作，需要充分協(xié)調整體協(xié)作，做到工作效率最大化。因此，組工干部要有良好的協(xié)作能力，發(fā)揚團隊榮譽感，實現(xiàn)個人利益和團隊利益的協(xié)同共贏。在實際工作中，我們要努力提高自己的專業(yè)水平，通過本職工作中積累的實戰(zhàn)經驗，不斷提高自己的能力和綜合素質，并在同事間形成良好的互助和鼓勵的氛圍。
第五段：不斷學習、提升自我
組工干部要具有一定的心理素質，要有持之以恒的精神追求。我們要始終保持職業(yè)敬業(yè)誠信的態(tài)度，不斷拓展知識領域，通過學習、研究，不斷提高組工硬實力與軟實力。我們應該建立自我反省機制，逐步打磨自己并成為一名優(yōu)秀的組工干部。
結語：
總之，作為一名組工干部，在日常工作中我始終堅持創(chuàng)新、進取的態(tài)度，勇于擔當，認真負責，不斷學習、提升自我，并注重實效和整體協(xié)作。相信在今后的工作中，我會有更大的發(fā)展和提升，并憑借努力和堅持，做出更大的貢獻，為黨的建設事業(yè)發(fā)光發(fā)熱！
心得體會組工干部發(fā)言篇十六
近些年來，少數(shù)同志丟掉了心中理想，淡忘了共產主義信仰，使人民群眾心目中的光輝形象受到了嚴重的損害。為此黨中央及時發(fā)出了“危險警告”的信號。習總書記提出的“三個不能忘”，就是要求我們要把“不忘初心”作為始終不離身的“長鳴警鐘”，時時刻刻不能忘。
一要“提醒”。要把“不忘初心”像手機的“鈴聲”那樣，隨時在身邊“響起”，時刻“提醒”自己。要經常拿出“看一看”，工作中有沒有“錯過了”“漏過了”，有沒有“偏離了方向”“阻了路”。如果錯過了就要馬上糾正，真正使“不忘初心”入心入腦。
二要“搜索”。要經常“搜索”一下自己的工作是不是始終保持與人民群眾之間的密切聯(lián)系，是否在“初心”與“使命”上有變了樣，有沒有發(fā)生不正常的“斷路”現(xiàn)象。要經常通過“搜索”，使自己頭腦保持不“淡忘”。
三要“綁定”。要像手機那樣從內心“綁定”好干部與群眾的密切聯(lián)系，特別是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們的所有工作都要從人民群眾根本利益出發(fā)，都要把為人民服務擺在重要位置，所以必須要嚴格審視自己的一言一行是否符合民心民意，真正把共產黨人的“初心”和人民群眾“真心”緊緊地“綁定”一起。
四要“收藏”。凡人民群眾的所需所望所求，我們都要好好地“收藏”起來，平時要經常打開“收藏夾”對照自己是否有忘了“初心”與“使命”，要始終保持清醒的頭腦。只有“收藏”到更多的“民心”，才能更好地為民引好路。才能以飽滿的精神狀態(tài)，引導人民群眾朝著正確的方向前進。
心得體會組工干部發(fā)言篇十七
近年來，我國的城市園林綠化事業(yè)取得了長足的發(fā)展，樹組工干部在其中起到了重要的作用。作為此崗位的一員，我深感責任重大，也因此積累了一些心得與體會。在樹組工干部的崗位上，我不斷學習與提升自己，積極參與園林綠化建設，不斷總結經驗教訓，不斷完善工作方法，為城市美化貢獻自己的力量。以下是我在樹組工干部崗位上的心得體會。
首先，作為樹組工干部，我認識到了專業(yè)知識的重要性。樹木的養(yǎng)護與管理需要有豐富的園藝知識作為基礎。我不僅通過學習書籍和網絡技術，了解了樹木的基本生理和病蟲害防治的知識，還積極參與各種培訓和交流會議。只有不斷提高自己的知識水平，我們才能在工作中更好地展現(xiàn)我們的能力。
其次，合理規(guī)劃和管理是樹組工干部的核心任務。在城市綠化過程中，我們不能只盲目地插樹，而要根據(jù)城市的整體規(guī)劃和需要，選取適合的樹種，合理進行疏枝修剪和營養(yǎng)管理，并保持綠化的連續(xù)性和一致性。在管理中，樹組工干部還要與其他相關部門合作，共同解決樹木存在的問題，如樹木病蟲害的防治、路燈照明與樹木沖突等。
其三，細心觀察和積極發(fā)掘樹木的潛力是樹組工干部的一項重要工作。樹木作為城市的綠色資產，除了提供美麗和清新的環(huán)境外，還具有蔭蔽、減少噪音污染等多種功能。在工作中，我們要用心觀察樹木的生長狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出相應的調整。同時，我們也要善于發(fā)掘樹木的潛力，根據(jù)其生長環(huán)境的特點，合理利用樹木的功能，為城市增添更多的美麗。
其四，高效協(xié)調和團隊合作是樹組工干部的必備素質。在城市綠化工作中，樹組工干部要與其他相關部門和人員密切合作，共同完成各項任務。這就要求我們具備較強的組織和協(xié)調能力，善于溝通和協(xié)商，處理好各方面的關系。只有團結一致、集思廣益，才能更好地推進城市綠化事業(yè)的發(fā)展。
最后，堅持創(chuàng)新和提升責任感是樹組工干部的核心價值觀。城市的發(fā)展是不斷變化的，我們必須跟上時代的步伐，不斷創(chuàng)新工作方法，尋找更好更高效的綠化方式。同時，我們要提高自己的責任感，時刻把工作放在首位，時刻關注樹木的生長狀況，積極采取措施預防和解決樹木的問題，確保城市的園林綠化事業(yè)順利進行。
總而言之，作為一名樹組工干部，我們要時刻牢記自己的職責和使命，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，為城市的綠化事業(yè)做出自己的貢獻。通過不斷總結經驗和改進方法，我們可以進一步提高工作效率和質量，讓城市的綠化更加美麗，為人們的生活環(huán)境增添更多的喜悅和舒適。我相信，只要我們用心去做，就一定能夠成就一片綠樹成蔭的美好城市。
心得體會組工干部發(fā)言篇十八
作為樹組工干部，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年中，我不斷努力學習和探索，在實踐中逐漸積累了一些心得體會。下面我將從培育樹組精神、團隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經歷五個方面進行總結和分享。
第二段：培育樹組精神
作為樹組工干部的首要任務之一便是培育樹組精神。我認為樹組精神核心是以人為本，注重團隊協(xié)作，提升整體素質。在工作中，我常常以身作則，注重團隊的凝聚力和創(chuàng)造力的提升。同時，我也積極引導和鼓勵組員們主動承擔責任和表現(xiàn)出自己的聰明才智。通過不斷培育樹組精神，我們的團隊逐漸發(fā)展成為一個有活力、高效的團隊。
第三段：團隊協(xié)作
團隊協(xié)作是樹組工作中不可或缺的一部分。在過去的一年中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。作為樹組工干部，我們要積極與組員們進行有效的溝通，了解他們的需求和困難，并幫助他們解決問題。同時，組員之間的協(xié)作也非常重要。我會定期組織團隊討論會，鼓勵大家分享工作經驗和思路，從而提升整個團隊的工作效率。
第四段：問題解決
作為樹組工干部，遇到各種問題是不可避免的。在面對問題時，我始終秉持著尋找解決辦法的態(tài)度。首先，我會耐心傾聽組員的意見和建議，然后進行分析和思考，最后制定出適合解決問題的措施。我相信，通過不斷積累解決問題的經驗，我能更好地應對各種突發(fā)狀況和挑戰(zhàn)。
第五段：溝通能力與成長經歷
樹組工作需要具備良好的溝通能力。在過去的一年中，我積極主動地與上級、同事和組員進行溝通交流。通過互相傾聽和理解，我能更好地了解每個人的需求和想法，從而更好地組織團隊工作。同時，在不斷與他人溝通交流中，我也提升了自己的溝通能力，不僅讓工作更順利，也讓自己更加成長。
結尾段：回顧總結
通過這一年的工作經歷，我深刻認識到了樹組工干部的重要性和需要不斷提升的能力。培育樹組精神、團隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經歷是我得出的幾個關鍵點。我會繼續(xù)努力學習和實踐，提升自己的能力，更好地為樹組工作做出貢獻。
心得體會組工干部發(fā)言篇一
為期五天的全縣組工干部培訓班結束了，對于這次培訓學習，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
一、感覺到舉辦這次培訓班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當前我縣經濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎。
二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關心。這次培訓班組織井然有序，制定了嚴密的培訓方案，印發(fā)了學員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成8個學習小組，明確工作職責，嚴明紀律要求，使整個培訓過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學習機會，學習熱情很高。
三、對理論學習的重要性有了新的認識，理論水平有了新的提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。因此，學習不再滿足于一知半解，而是在領會其科學體系和精神實質上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學習，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。
四、進一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。
1、強化了發(fā)展是第一要務的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。
2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快的發(fā)展。
3.要切實加強農村基層組織建設。要進一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領作用。建立并完善村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達到全面加強農村基層組織建設的目的。
4.要切實加強黨員隊伍建設和“兩新”組織建設。繼續(xù)深化“四個培養(yǎng)”工程，大力推進在青年農民中發(fā)展黨員的工作;做好在農村和社區(qū)全面推行無職黨員設崗定責工作，使黨員有職有位有職責;推進“雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過“三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經濟組織和新社會組織的建設。
6、強化服務觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進外地投資者。只有培育、引進一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內、縣外客商，都竭誠歡迎。領導干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務，把他們的事當作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務質量作為發(fā)展經濟的“無形資產”來建設，形成服務“品牌”。
心得體會組工干部發(fā)言篇二
拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業(yè)務工作“多面手”。
一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。
二是學習業(yè)務知識，提高工作創(chuàng)新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業(yè)知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當前形勢相適應的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。
三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗;主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷;抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環(huán)境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。
完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。
一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析;開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優(yōu)秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗;每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。
二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。
三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統(tǒng)建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優(yōu)秀組工干部幫帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。
組工干部工作心得體會二
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調、高效地運轉。
不該說的話一句也不說
每當干部調整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
組工干部工作心得體會三
市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務實之風，加快經濟社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結合中央保持共產黨員先進性教育活動的總體目標，認真落實省委、省政府要求，緊密結合滄州改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔負著以正確的用人導向激勵黨員干部求真務實，為推進更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責。組工干部能否求真務實，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此，組工干部必須認清形勢，身體力行，努力做求真務實的表率。
組工干部要做求真務實的表率，就要不斷解放思想，堅持與時俱進。只有不斷解放思想，堅持與時俱進，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認識、分析和把握形勢，在具體、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經驗的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣，推進組織工作的進步和發(fā)展。
組工干部要做求真務實的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實求是。組工干部要樹立正確的權力觀，強化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準實情，把握規(guī)律，通過多搞調查研究，傾聽群眾呼聲，增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅持以人為本，做到實事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習，認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實、求是的作風。
組工干部要做求真務實的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持清醒的政治頭腦，堅定信仰，堅定信念;嚴格執(zhí)行干部工作紀律，在干部工作中堅持原則，嚴格按《干部任用條例》辦事，用好的作風選作風好的人，為黨和人民把好選人用人關;干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實際出發(fā)，對正確的觀點要敢于堅持，對錯誤的觀點要堅決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實;力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務實的表率，就要嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神，堅持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴謹細致，一絲不茍，力戒漫不經心，隨意為之，保證認真負責、高質量地完成好每一項工作任務。
組工干部要做求真務實的表率，就要以實為本，摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風不除，求真務實就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質多高，能力多強，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強之心、頑強之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強實踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應酬，多一些學習，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質。只有遠離浮躁，一心求真，專心務實，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
心得體會組工干部發(fā)言篇三
這次“三新”主題教育活動，立意高深，形式新潁，既有理論知識的學習，又有實地觀摩學習，更有學以致用的討論消化，培訓突顯了“高”、“新”、“實”三個特點。“高”，體現(xiàn)在活動組織立意高，組織部長親自帶隊參加培訓，內容涵蓋人事改革、網絡輿情、基層組織建設等多個方面?！靶隆?，體現(xiàn)在無論是教學內容、教學形式都新字為先，彰顯時代特色，知識新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩崱?，體現(xiàn)在培訓內容實，立足本部門實際，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需的。
通過這次培訓，我思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學習，收益匪淺，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：
這次培訓我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務水平不夠精尖，工作作風不夠扎實。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。
學習地目的是在于如何進一步更新思維空間，學以致用，促進發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。
1、進一步加強學習。作為一名組工干部，如果不愛學習，就會思想僵化，就不能適應組織部門工作的需要。以后我將進一步學習組工業(yè)務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經濟、科技、法律以及國家的經濟方針政策等，提高自身服務經濟工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高。
2、進一步轉變工作作風。轉變工作作風是適應大局的需要。加強調查研究，是組工干部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強化服務觀念；通過調查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質。
3、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，時時處處堅持重實際、講實話、辦實事。我將在今后的工作中腳踏實地、努力工作，密切聯(lián)系群眾，力爭做一名求真務實的組工干部。
心得體會組工干部發(fā)言篇四
有幸參加了全市組工干部學習貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務培訓班，結合前段時間省市基層黨建督查反饋的主要問題，值得深思。基層黨建工作要做到增強預見性有研判、增強系統(tǒng)性謀全局、增強時效性好和快、增強實效性見落實。
1、強化基層基礎，平常和經常同步。進一步推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標體系，如三會一課是否正常、主題黨日是否按月開展等幾個硬性指標作為述職評議的重要指標。各級黨組織要重在平常，抓在經常，工作上手拉手，落實上實打實。
2、健全基礎隊伍，政治和專業(yè)為上。突出政治標準這一首要標準。對開會要補助、不自覺交納黨費、不正常過組織生活會的黨員要根據(jù)《黨章》予以處理;要注重專業(yè)化，根據(jù)專業(yè)思維、專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神配強配齊組工，完全實現(xiàn)專崗專職。
3、普及基礎知識，培訓和指導并重。進一步完善黨員教育機制。把平常工作上要經常運用的作為重點來抓，比如發(fā)展黨員的流程和時間節(jié)點的把控;主題黨日活動要注重方案、簽到、照片等資料的匯總。
4、健全基本制度，標準和統(tǒng)一結合。進一步建立健全全縣統(tǒng)一的黨員積分制度管理辦法，內容涉及學習、組織生活會、工作履職、遵紀守法、積分登記、積分運用等;進一步改進生活會方式。堅持相互談心談話、征求群眾意見的制度，堅持實施方案必須上報黨委審批后方可實施的前置條件，堅持黨委必須參會指導并對會議負責的原則;進一步夯實主題黨日活動，全縣統(tǒng)一制定《主題黨日活動紀實本》。
5、落實基本保障，幫扶和經費相承。進一步整合基層黨建資源。大力實施“機關農村一幫一結對”活動，把機關的經費扶持、支部共建作為主要內容，特別是農村軟弱渙散黨支部的考核結果納入相關幫扶結對機關單位的目標管理考核。進一步明確全年基層黨建的任務，努力打造農村基層黨建示范點。
心得體會組工干部發(fā)言篇五
存史、學史、治史是我中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。中國共產黨繼承文化傳統(tǒng)，積極倡導學習歷史，研究歷史,從歷史中汲取力量。習近平總書記曾鮮明地指出“歷史是最好的教科書”。學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，以史鑒今，傳承“四史”的力量，建設美好社區(qū)，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化建設。
一部黨史承載了中國共產黨從初創(chuàng)階段、成熟階段、曲折階段到全面發(fā)展階段的艱辛和不易。中國共產黨自1921年7月成立以來，引領方向、凝聚力量，激勵著無數(shù)共產黨員們?yōu)橹^斗。自從有了中國共產黨，中國人民從此就有了自己的信仰和堅強的后盾，這信仰力量指明了我們奮斗的方向，讓我們看到星星之火可以燎原。
1949年10月1日中華人民共和國成立后，中華民族逐步屹立于世界民族之林。新中國成立后，中國共產黨帶領中國人民從站起來、富起來到強起來，讓中國人民從被壓制的“東亞病夫”到昂首挺胸做實實在在“龍的傳人”。新中國成立以來，在10月1日國慶慶典上共進行過**次閱兵。每一次的閱兵活動，都見證了新中國不斷的成長和變化，彰顯了榜樣的力量、增強了國民信心和自豪感。
1978年，十一屆三中全會作出全面實行改革開放的新決策，從此改革開放的春風使中華大地再次煥發(fā)了活力，中華民族終于踏上了民族復興的偉大征程！改革是分階段進行的，分三步走，第一步是解決溫飽，這個已經實現(xiàn)了。第二步是達到小康水平，這個也實現(xiàn)了。第三步是：在本世紀中葉，達到中等發(fā)達國家的水平。改革開放是中國走向繁榮富強的必由之路，是中國特色社會主義發(fā)展前進的成功之路。一部改革開放史充分彰顯了經濟力量！
從社會主義建設探索的道路來看，歷經了照搬蘇聯(lián)模式到逐步擺脫蘇聯(lián)模式，走自己的道路。如今中國人民終于開創(chuàng)了適合自己國情發(fā)展的有中國特色的社會主義道路，社會主義制度也越來越展現(xiàn)了鮮明的制度優(yōu)勢力量。
總之，傳承“四史”精神，將其力量轉化為社區(qū)服務的實踐中去，要將“四史”學習教育作為基層黨建工作的一項重要政治任務抓好抓實，要知史愛黨、知史愛國，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩。
開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育，是建立“x、x”長效機制的重要內容，也是貫徹落實總書記考察上海重要講話精神的實際行動。
只有堅持思想建黨、理論強黨，x才能更加自覺，擔當使命才能更加堅定，要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，以史鑒今、資政育人，從歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
一是要思想高度重視。明年是建黨100周年，當前受新冠疫情影響，國內外形勢錯綜復雜。準確把握“四史”學習教育的根本出發(fā)點和落腳點，深刻領會開展“四史”學習教育的重大意義。中國共產黨的領導是貫穿黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的主導性實踐邏輯。不斷深化“四史”學習教育，切實增強在實踐中守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。
十月革命給中國送來了馬克思列寧主義，成為中國共產黨創(chuàng)建的重要條件；
黨領導人民進行革命的歷史，是以社會主義為取向建立“新社會、新國家”的歷史；
改革開放史既是黨史、新中國史，也是社會主義在中國深入發(fā)展的歷史，即一以貫之堅持和完善中國特色社會社會主義的歷史。我們要深刻地體會到紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，更進一步明白我們是誰，從哪里來、往哪里去。
近日，上海市召開基層黨建工作重點任務推進會議強調，要深入學習貫徹總書記關于加強基層黨建的重要指示精神和考察上海重要講話精神，把“四史”學習教育落腳到解決問題、推動事業(yè)發(fā)展上來，推動全市黨員干部充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當，當好善作善成實干家，奮力創(chuàng)造新時代上海發(fā)展新奇跡。
汲取歷史經驗，把握歷史大勢?！八氖贰焙品保】讨袊伯a黨人的初心使命與艱辛探索。我們要用“大歷史觀”的視野去觀照黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，認識到新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。歷史是最好的教科書，在疫情肆虐的今天，我們更要時?；仡^看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，不斷從歷史人物和現(xiàn)代人物中學習他們的優(yōu)秀品質，在現(xiàn)實生活中自覺提高黨性修養(yǎng)和政治覺悟，增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，增強實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。
傳承歷史精神，堅守歷史使命。面對疫情的突發(fā)，共產黨員們挺身在前，肩負責任和使命，涌現(xiàn)出了無數(shù)的逆行者。他們就像我們的革命先輩們，在祖國最需要的時候挺身而出，英勇無畏奮戰(zhàn)在第一線。他們是勇敢無私的逆行者，也是踐行時代使命的奮斗者。習近平總書記非常重視歷史精神的學習傳承。他強調，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本?？梢哉f，真正學好歷史精神，用歷史精神感召人、陶冶人、教育人，激發(fā)廣大黨員干部的歷史擔當、情懷、責任、信念，讓他們不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，正是“四史”學習教育的精華所在。
樹立歷史觀念，用好歷史方法。歷史是相通的，是前人留下的寶貴的遺產?！八氖贰笔怯涊d、是沿革、是過去的事實，是中國共產黨的領導不斷走向成熟的實踐史，是中國共產黨推進建設新中國的實踐史，是中國共產黨推進社會主義制度自我完善和發(fā)展的實踐史，是中國共產黨為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同的實踐史。一代人有一代人的歷史機遇，我們應當堅持正確的歷史觀，與歷史同步伐、與時代共命運，堅定四個自信，增強歷史擔當。將“黨員先行”落實到行動中，將國之重擔抗在肩上。在歷史中汲取勇氣和力量，奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利。
最近，“四史”教育正如火如荼地在各地舉行。何為四史，就是黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史。習近平總書記指出，只有堅持思想建黨、理論強黨，不忘初心才能更加自覺，擔當使命才能更加堅定，要把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，而四史學習就是武裝頭腦的重要方式。
以史鑒今，歷史是我們的寶貴財富。不論是基層干部還是領導干部，自然科學和社會科學的基本只是都應該具備，不讀點歷史，不了解中國歷史，不知道歷史和現(xiàn)實的聯(lián)系，不掌握中外歷史上的成功和失敗、經驗和教訓，是很難治理好社區(qū)、社會乃至國家的。比如“香港問題”就是非常典型的歷史教育問題，為什么會出現(xiàn)這么多的暴徒正是因為歷史教育的偏頗，缺乏正確的歷史觀才導致的。我們要學會從歷史看當下，從歷史中吸取養(yǎng)分，認識歷史發(fā)展和社會興亡的規(guī)律，這樣才能更加自覺、更加緊迫地做好我們自己的工作。
歷史教育能夠在學習自己國家的歷史時，讓人們從民族、文化的角度，建立對民族、國家的認同感和歸屬感，提升“四個自信”的同時，切實增強在實踐中守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。還能讓我們從不同角度去看待問題，通過思辨建立分析、判斷能力，作為正確價值觀的基礎。
“四史”教育不同學學校里的歷史課，他更加注重政治性，必須把堅持正確的政治方向放在第一位，通過講述中國共產黨成立以來面臨的各種外來侵略、民族掠奪，所有共產黨員團結一致帶領人民爭取民族獨立、實現(xiàn)人民解放和民族偉大復興的歷史，這段歷史是黨的不懈奮斗史、理論探索史、自身建設史，反映我們黨的政治奮斗歷程和中華民族的政治選擇歷程，也說明了我們?yōu)槭裁磿x擇社會主義這條道路。只有在堅持政治正確的前提下，才能夠保持社會和諧穩(wěn)定有序的發(fā)展。
在和平年代，“四史教育”可謂是一場及時雨，在不斷重溫歷史的前提下，我們才更加覺得身上的使命和擔當越發(fā)沉重，才能更好地履行我們的使命。
學習理論最有效的辦法就是讀原著、學原文、悟原理，學習黨史、新中國史，不忘來時路，堅定前行路，以史為鑒，知史愛黨、知史愛國、知史奮進。
學習領悟黨史、新中國史作為“不忘初心牢記使命”主題教育的重要途徑，在學習中增強守初心、擔使命的思想、行動自覺。
很多時候，我們在讀書學習歷史課本的知識，或許能在課堂上熟悉明了、記憶深刻，但隨著時間的流逝，一些當時倒背如流的知識便漸漸忘卻了或者記得比較模糊了。
作為有文化底蘊的現(xiàn)代公民，不斷學習、不斷記憶，這樣才能將歷史知識牢固記憶、掌握扎實。與身邊的同事、家人交流歷史文化的時候，將腦海中儲備好的知識，迅速摘出來，娓娓道來，傳遞給身邊的人更多準確全面、鮮活感人的歷史故事。筆耕不輟，腳步不息，“學而時習之，不亦說乎”，學習讓人充實快樂。
當觀看一個歷史劇時，我們能清楚此段歷史的背景或者即將發(fā)展的脈絡。每天學習“學習強國”軟件，挑戰(zhàn)答題時，好多選項都似準確，其實那便是我們對知識掌握的不夠精確。也許，我們可以拿一個小冊子，將自己感興趣的歷史史實或者新聞時事記錄下來，每天反復去看，之后講給我們的下一代人，讓他們從小既能從繪圖讀本上學到知識，更能從家長的嘴中聽到哲理故事、歷史故事。正如歷史學家常說，只有你擁有汪洋大海，你才能漂出一碗水，送給他人。
“不積跬步，無以至千里”，日日學習、日日積累，學黨史、中國史，做到真學深學，學思并行、博聞強識。不斷用歷史思維解決實際問題，用歷史眼光看待時代的發(fā)展變化，承擔起中華民族偉大復興的偉大責任，這便是我們學習歷史的實質內涵。
以史鑒今、資政育人，重視從黨的歷史中汲取智慧和力量是中國共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是加強黨的思想理論建設的重要任務。從這個角度講，加強黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史非常重要，又非常迫切。
在中國特色社會主義進入新時代的歷史方位下，加強新時代“四史”教育，必須以黨的教育方針為基礎，以立德樹人為中心任務，樹立崇高理想。
一、把握“四史”教育的政治性，樹立正確的歷史觀。黨的歷史是中國共產黨和中華民族寶貴的精神財富。中國共產黨從成立之初就善于從歷史經驗中汲取理論創(chuàng)新的養(yǎng)料，并把總結黨的歷史、用黨史教育全黨作為統(tǒng)一思想、端正黨風、繼承傳統(tǒng)、開拓前進的重要一環(huán)。
在抗日戰(zhàn)爭時期，xx就指出：“現(xiàn)在大家在研究黨的歷史，這個研究是必須的。如果不把黨的歷史搞清楚，不把黨在歷史上所走的路搞清楚，便不能把事情辦得更好”。黨的十八大以來，以同志為核心的黨xx更加注重從黨和國家的歷史寶庫中汲取治國理政的經驗和智慧，并在此基礎上提出中華民族偉大復興中國夢的科學理念，強調“歷史是最好的教科書”“學習黨史、國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課”。
將黨史、國史、改革開放史和社會主義發(fā)展史的學習與研究提高到了建設中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度，為“四史”教學研究指明了方向，明確了目標，提供了遵循。
二、把握“四史”教育的針對性，著力解決思想困惑。作為意識形態(tài)工作和思想政治工作的重要組成部分，塑造正確的歷史觀可以帶來價值認同的最大化。這種認同是指對自己民族和國家的一種帶有肯定性的心理判斷和情感歸屬，會帶來思想上的統(tǒng)一、行動上的一致。
因此，共同的歷史觀可以被視為一種軟權力資源或具有整合作用的“社會水泥”，旨在用來塑造社會的“普遍共識”，贏得大眾的積極贊同。通過有效傳授、傳播正確的歷史觀點，引導深刻理解、弘揚傳承我們的文化傳統(tǒng)，對國家治理的認同，這正是“四史”教育的根本目的。
當前，國內國外兩個大局同步交織、相互激蕩，世情國情社情都發(fā)生巨大變化，樹立崇高理想，成為國家發(fā)展和民族振興擁護中國共產黨領導和我國社會主義制度、立志為中國特色社會主義奮斗終身的有用之才。
三、把握“四史”教育的時代性，著力增強使命意識。x是中國共產黨的誕生地，新時代承擔著重要使命，廣大x黨員、干部更要努力把“四史”學得更深更透，使頭腦更清醒堅定，行動更堅決有力，充分借鑒歷史，以敢為人先的創(chuàng)新發(fā)展精神，堅持改革開放的思路辦法解決發(fā)展中的矛盾問題。
要以更加寬廣的視野，始終堅持對標國際最高標準、做好水平，更好代表國家參與國際合作與競爭，要以更加強烈的使命擔當，勇立潮頭，充分展示作為排頭兵先行者的創(chuàng)造性，為中國特色社會主義事業(yè)增添新的光彩。
心得體會組工干部發(fā)言篇六
很榮幸有這次機會在黨委中心組學習上進行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴三實要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請各位領導和同仁批評指正。
按照《中支三嚴三實專題教育實施方案》的安排，在專題一的學習研討和上午在習仲勛故居的現(xiàn)場革命教育活動中，使我對加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認識和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長的《黨性教育》引言專題輔導，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進工作作風，牢固樹立責任意識、服務意識、奉獻意識和擔當意識，把踐行三嚴三實要求作為履職做人的終身課題，嚴格遵守組織人事工作十嚴禁要求和十不準規(guī)定，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)慕M織人事干部隊伍。
一是加強學習，堅定理想信念不動搖。習近平總書記指出：信念是本、作風是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，堅定理想信念是根本。理想信念就是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病,作風上必然會出現(xiàn)問題。因此在工作中，要把學習作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的根本手段，不斷加強政治理論學習，不斷增強政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場堅定，努力做到不管風吹浪打，勝似閑庭信步.同時還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓工作，通過采取專題輔導、座談討論、網上互動等方式，加強對干部職工的理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育，使黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。
二是恪盡職守，堅持求真務實不含糊。習近平總書記提出的謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質要求，焦裕祿精神就是求真務實的典范和標桿。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當，敢于負責，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅持求真務實，秉承人事工作無小事的工作理念，嚴格執(zhí)行各項人事政策法規(guī)，嚴守組織工作十嚴禁要求和十不準規(guī)定，堅持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴三實教育活動，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，全面加強轄區(qū)窗口服務標準化建設，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機制，深入推進專業(yè)人才隊伍建設，扎實做好勞資統(tǒng)籌等基礎性工作，切實夯實組織人事工作基礎，為促進轄區(qū)各級機構高效履職，推進中支工展提供堅強的組織保證與人才支持。
心得體會組工干部發(fā)言篇七
第二段：理念的升華
經歷了入職組織部門后，我意識到了自身的職責所在，也理解到了一名組工干部應有的一種理念：堅持團隊精神，強調協(xié)同作戰(zhàn)。在工作中，我們共同為同一個目標而努力奮斗，凝聚力和向心力就應運而生，形成一個共同前行的隊伍，實現(xiàn)基層組織的“干群互動，形成合力”的工作目標。
第三段：實踐的提升
在工作實踐中，我認識到，作為一名組工干部，自身要具備更多的素質。首先，良好的溝通能力，透明公正的工作風格、情感上的維系等都是組織能夠成型的關鍵，其次，性格開朗，親民和勤奮不懈的品質可以增強與群眾的互動體驗，提升核心競爭力，最后，積極改善和創(chuàng)新工作方式、滿足群眾需求，化被動為積極，做好“傳稿、傳經、傳統(tǒng)”的工作。
第四段：信念的堅定
通過工作實踐的不斷推進，我逐漸明白了作為組工干部的意義與價值，那就是為基層的居民做出更大的貢獻。即便工作中遇到挫折和困難，我會保持一顆執(zhí)著追求真理、善于思考的心，不輕言放棄，指導組織實現(xiàn)志愿者隊伍建設，并積極參加社區(qū)文藝活動，從而提升工作質量與效率，為居民帶來更多的福利。
第五段：總結
作為一名組工干部，其工作關注著社區(qū)協(xié)調、民生問題和政策宣傳等多個方面，因此，必須要有高度的組織能力和團隊合作意識。要做好基層組織工作，首先必須理解組織特點，發(fā)揮自身能力，全力推動組織工作的發(fā)展，并在現(xiàn)有工作中不斷積累經驗和提升能力，為社會和居民創(chuàng)造更多的貢獻，使自己成為一個充滿活力、開放合作、嶄新奮進的組織活躍分子。
心得體會組工干部發(fā)言篇八
空談誤國，實干興邦。浙江的快速崛起得益于浙江干群的實干精神。2020年，習近平總書記在“g20杭州峰會”結束之際對“浙江精神”的概括：“干在實處、走在前列、勇立潮頭”。
中國特色社會主義進入新時代，這是黨的十九大作出的重大政治判斷。新時代需要什么樣的干部?答案只能是信念堅定、求真務實、清正廉潔的實干型干部，因為“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者”。
新時代要有新氣象，更要有新作為。黨員干部，特別是領導干部，作為人民的勤務員、新時代的建設者，更加需要干字當頭，擔當作為、務實有為，實干在先，苦干在前，為黨旗增輝，讓人生出彩，不能也不允許不作為、慢作為、亂作為.
我想，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，發(fā)揚實干精神，就是要一步一個腳印，不投機取巧。發(fā)揚實干精神，就要多動手、少動嘴，多動腦、少抱怨。發(fā)揚實干精神，就要沉下心來干。有的黨員干部自認為學歷高、背景好、有能力，對一些田間地頭的小事煩事無屑于顧，總認為自己是做大事的，心始終處于懸浮狀態(tài)，接不上地氣。只有沉下心來，不放過任何小事，把小事當大事來做，把群眾的事當自己的事來干，才能干出成績，給群眾交出滿意的答案。
善于學習，敢于創(chuàng)新，大膽實干，勇立潮頭。幸福都是奮斗出來的，新時代更是干出來的。為“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉(xiāng)村”，為了婺源的明天更加美好，讓我們一起擼起袖子加由干!
心得體會組工干部發(fā)言篇九
3月20日下午，部機關召開了保持黨的純潔性學習教育活動動員會，并結合全國組織系統(tǒng)開展的“一迎雙爭”主題實踐活動，邀請組織部原常務副部長張乃康老同志就部風建設進行了專題輔導。張部長1985年到**組織部工作將近。20年來，他以堅定的理想信念，強烈的責任意識，無私的奉獻精神，崇高的道德品質贏得了廣大干部群眾的高度認可和評價。從他的講座中，可以深深感受到一名老黨員、老干部那種對黨無比忠誠的信念，對工作無比負責的精神和對群眾無比樸實的情懷。張部長的講座不僅是一次部風教育，更是一次黨性教育，是一次滌蕩靈魂、催人進步的教育。
組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。組工干部肩負著服務黨員、干部、人才的重要職責。目前，我們的黨組織存在的發(fā)展黨員、選拔任用干部把關不嚴的問題，這是影響保持黨的純潔性的重要問題。毛澤東同志曾提出，要奪取全國革命的勝利，“就要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨”。在十七屆中央紀委第七次全體會議上，胡錦濤同志進一步強調：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安”。我們知道，黨員干部隊伍是加快經濟發(fā)展、推進社會進步的最重要力量，是黨的純潔性的標志，發(fā)展黨員、選用干部是黨員干部隊伍保持蓬勃生機與旺盛活力所必須的。近日，同志對為什么要保持黨的純潔性、怎樣保持黨的純潔性及領導干部要帶頭保持黨的純潔性作出了綱領性的要求。作為組工干部,更需要以身作則，帶頭保持黨的純潔性，用堅定的理想信念、嚴明的紀律要求、良好的工作作風捍衛(wèi)組工干部不朽的榮耀。
一要保持思想純潔，堅定理想信念。指出:“思想不純潔，理想信念不可能堅定，是非認識必然模糊，政治立場很容易動搖?！痹诮窈?，我將不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場，在各種誘惑面前筑牢思想防線，爭做一名黨性最強的組工干部。
二要保持組織純潔，堅持選賢任能。打鐵還須自身硬，高度重視組工干部的“能力關”。在今后，堅持在部務會的領導下，在薛科長的帶領下，不斷提高科室成員的思想政治素質、道德品行和群眾口碑。重點提高科室成員素質，抓好黨性建設和能力建設，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型團隊，形成外有壓力、內有動力、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。
三要保持作風純潔，堅持深入群眾。純潔組工隊伍作風，要把為民、務實、清廉的要求貫穿于組織部門全部工作實踐，落實到堅持原則、公道正派、清正廉潔、嚴守法紀上。帶頭弘揚清風正氣，堅決抵制選人用人上的關系風、說情風、跑要風。大興讀書學習之風、調研思考之風、求真務實之風、聯(lián)系群眾之風，深入基層一線“接地氣”，拜人民群眾為師，努力增長政治智慧和實踐本領。
組工隊伍純潔性重在保持和發(fā)展，貴在堅持不懈地講黨性、重品行、作表率。堅持帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新提高，在服務科學發(fā)展有新進步，在密切與群眾深厚感情上有新變化，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷作出新的更大貢獻。
心得體會組工干部發(fā)言篇十
今年xx歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的.世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
x年x月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現(xiàn)了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調、高效地運轉。
每當干部調整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望?！边@些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
心得體會組工干部發(fā)言篇十一
胡錦濤關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國主義、集體主義、社會主義思想的基本要求，集中了社會主義道德規(guī)范和社會風尚的本質特點，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)。這不僅是新時期我國公民道德建設的指南和行為準則，也為保持我們黨的先進性、加強黨的思想道德建設提出了新的要求，共產黨員尤其是我們組織部門的同志更應當在樹立社會主義榮辱觀和推進全社會的思想道德建設方面率先垂范。
“八個為榮、八個為恥”的社會主義榮辱觀是當代中國社會主義人生觀、價值觀和道德觀的核心內容之一，是以人民群眾的`思想所有水平和共同利益為根本出發(fā)點的。這相輔相成的八個方面，反映了社會主義思想道德規(guī)范和社會風尚的本質要求，反映了愛國主義、集體主義和社會主義思想，具有豐富的思想內涵和鮮明的時代特征。
客觀講，在日漸開放、價值多元的社會中，我們的身邊出現(xiàn)了一些道德的不和諧之音。一些人國家觀念淡薄，在大是大非問題上無所適從；一些人執(zhí)迷于搞不正之風，自甘腐敗墮落；一些人善惡不分,對背信棄義、欺詐舞弊等惡劣行徑不以為恥,反以為榮;還有一些地方拜金主義、享樂主義以及極端個人主義大有泛濫之勢。如此情形,是每一個有道德感的人所難以容忍的。用社會主義榮辱觀教育人、引導人、武裝人,已是當前我們每一個人、每一個社會團體乃至整個社會責無旁貸的重大使命。“八榮八恥”的社會主義榮辱觀正是我們在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新征程中所應秉持的道德指南。
我們作為社會中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要內容,也是培養(yǎng)道德的重要場所。在一些人的觀念里,在大街上隨便吐一口痰、隨便扔一張紙,無關痛癢、無傷大雅,但小節(jié)尚且不拘,大節(jié)何從談起遵紀守法、團結互助、見義勇為等等道德規(guī)范,需要人們不斷在公共生活領域中展現(xiàn),需要每個人從我做起，從點滴做起，才能形成良好的道德環(huán)境,才能使道德教育“潤物細無聲”。
應該說，社會主義榮辱觀重在踐行，重在把遵守社會主義榮辱觀的道德要求逐步轉化為廣大公民的道德行為。就是說，弘揚社會主義榮辱觀，必須用更大的力量加強社會主義榮辱觀踐行機制的建設。要通過樹立可親、可敬、可信、可學的道德楷模，讓廣大群眾學有榜樣、趕有目標、見賢思齊，從先進典型的感人事跡和優(yōu)秀品質中受到鼓舞、汲取力量，使先進典型的高尚情操成為社會的共同財富。《公民道德建設實施綱要》強調：“加強公民道德建設，共產黨員和領導干部的模范帶頭作用十分重要?！蹦敲次蚁?，作為一名組工干部更應努力成為踐行社會主義榮辱觀的典范。
心得體會組工干部發(fā)言篇十二
講政治，從大的方面看，是一個對待黨的基本理論、路線、綱領的政治立場和態(tài)度的問題;從小的方面講，就是對區(qū)委既定思路目標、重大決策部署的認識態(tài)度和貫徹執(zhí)行力度的問題。對黨忠誠、政治堅定,是組工干部的首要政治原則，也是必備的政治品質。組工干部講政治，體現(xiàn)在有沒有堅定的政治方向、政治立場和政治觀點，能不能嚴守政治紀律，能不能保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。當前，就是要抓好“兩學一做”學習教育，深刻領會黨章所規(guī)定的基本理論、政治主張和原則要求，深入學習習近平總書記系列重要講話所蘊含的治國理念、戰(zhàn)略要求，真正做到內化于心、外化于行。
石可破也,而不可奪堅；
丹可磨也,而不可奪赤。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部在政治上要更加的嚴、更加的真，為廣大黨員干部當好示范。
要有學以致用、以用促學的求學方法，堅持圍繞工作去學，帶著問題去學，以科學理論指導工作，把學到的知識轉化為現(xiàn)實能力。組工干部要把學習黨章黨規(guī)作為黨性修養(yǎng)的必修課，長期不懈地堅持讀原著、學原文、悟原理，在真學真懂真信真用上下功夫，自覺錘煉對黨絕對忠誠的政治品質。
要堅定不移執(zhí)行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通，時刻把黨的事業(yè)和人民的利益放在最高位置，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。組工干部要用心體悟習近平總書記系列重要講話,切實提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在任何考驗和挑戰(zhàn)面前，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”，牢固樹立擔當事業(yè)發(fā)展的崇高信念。
三是要求事業(yè)之真。要把黨交付的工作當作事業(yè)去追求，始終堅持服從中心、服務大局，自覺把組織工作作為全局工作的重要組成部分來對待，切實發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員在推動科學發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，讓組織工作更好地發(fā)揮動力保障和智力支持作用。要主動融入實踐。講政治不是空洞的、虛無縹緲的口號，而是具體的、實實在在的行動。組工干部要把講政治落實到具體工作中，堅持組織路線服務政治路線，面對紛繁復雜的形勢變化，做到不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動，要對黨徹底的、無條件的、不摻雜使假、沒有任何水分的忠誠，不折不扣、心無雜念、保質保量的完成好黨組織交辦的各項工作任務。要把組織工作崗位當成奉獻的舞臺，牢固樹立“功成不必在我”的觀念，發(fā)揚“安專迷”精神，全身心投入組織工作，潛心靜氣干事、埋頭苦干創(chuàng)業(yè)、不事張揚履職、心無旁騖盡責，真正出實招、干實事、求實效，積跬步致千里、圖近功至恒遠。
功底深厚，描寫深刻！
心得體會組工干部發(fā)言篇十三
是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年是改革開放40周年。在全國遍地掀起建功新時代的熱潮之際如何激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛橐殉蔀椴蝗莺鲆暤闹匾n題。在新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調生工作座談會上中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調要以正確選人用人導向激勵干部大力選拔政治過硬、作風扎實、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律的干部讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。由此可見新時代發(fā)揚“擔當”精神應著眼于為廣大干部塑造一個有機會、有舞臺的平臺要注重“責任”與“激勵”并行。
明確干部責任，為干部作為定下?lián)敾{。古語有言：不以規(guī)矩，不能成方圓。要想干部有擔當之心，不僅要有道德規(guī)范，更要有法規(guī)制度，不斷優(yōu)化效能懲戒機制，讓干部干事有明確方向、有盡責要求。一個常懷敬畏之心、深明職責之本的干部，才會有更強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，才能真正做到憂民心、體民情、解民愁。
落實激勵舉措，為干部作為打通擔當通道。一要落實“物質激勵”，要為有擔當有作為的好干部供應“糧草”，尤其要給奮斗在基層一線的新時代干部提供良好的基礎保障；二要落實“精神激勵”，既要做好對有擔當有實績的干部的表彰工作，還要進一步探索和暢通敬崗干部的晉升渠道，建立更完善的干部能力培訓機制，為奮斗在新時代的干部打造一個上下互通、公平競爭的干部交流渠道。
身處新時代，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，開啟奮斗新征程，發(fā)揚“擔當”精神，注重“責任”與“激勵”并行，充分調動和激發(fā)廣大干部在新時代干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的新活力，堅持擼起袖子加油干，助力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
心得體會組工干部發(fā)言篇十四
5月28日，習近平總書記在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎。
國以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎，國家總理李克強也曾指出，創(chuàng)新驅動根本要靠人才。近年來，全國上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進與培養(yǎng)中還存在許多問題。
片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標準，重學歷，輕能力。對于有些人來說，高學歷不一定有高超的業(yè)務能力，低學歷者不一定沒有較高的能力，簡單的以學歷來判定一個人的業(yè)務水平和工作能力是很片面的。高爾基沒有讀過大學，但他寫出了許多不朽的著作；青島港橋吊專家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術，一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄。實際上，未接受過太多教育而通過自身學習和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學歷取人、以職稱用人，會阻礙人才體系建設的健康發(fā)展。
重吸納增量，輕激活存量；重引進人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門現(xiàn)有人才的充分使用。一個本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個作為人才引進“海歸”博士，也許什么都還沒做，就已經當上了“研究員”。其實無論是本土人才還是引進人才，都應該得到重視，也需要公平地對待。同時，應加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進相同的高度。
片面把引進人才的多少作為衡量一個地方人才工作的關鍵，把引進的人才當“花瓶”、做“擺設”。人才工作，才盡其用才是最終目標。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實現(xiàn)人才使用的效益最大化。
心得體會組工干部發(fā)言篇十五
作為組工干部，我深感責任重大、使命在肩。在具體工作中，我不斷思考、學習，不斷調整和完善自己的工作方式與方法，從中總結出了一些心得和體會。
第一段：認識到自身的重要性
作為組工干部，我意識到自己的重要性。組織工作是推進全局工作的重要一環(huán)，具體崗位實現(xiàn)組織工作指標是其重要職責之一。我認識到，自己只有全身心地投入到工作中，才能更好地完成工作任務，展現(xiàn)出組工干部的價值。因此，在日常工作中，我時刻牢記自己的職責，以全身心投入到工作中，力求做到最好。
第二段：做好信息搜集與摸底工作
組織工作是在了解基層黨員干部需求的基礎上，協(xié)調、聯(lián)絡、服務、指導、監(jiān)督基層黨建工作，所以我認為信息搜集是組織工作好壞的關鍵。摸清底數(shù)后，對上報的情況進行分析研判，及時發(fā)現(xiàn)、解決和推進有關問題，形成及時反饋和回應機制，強化協(xié)調和督促。在摸底調研的過程中，我們要了解干部和黨員的思想動態(tài)，掌握基層組織和基層干部隊伍的情況，了解基層工作情況，制定針對性強的工作計劃，為下一步的工作奠定基礎。
第三段：強化崗位職責和工作紀律
在組工干部的崗位上，加強自身的規(guī)范和管理是必不可少的。因為組工干部的工作時間非常靈活，而崗位工作是很忙碌的，我們需要強化協(xié)議，注重工作紀律，嚴格按照工作計劃和工作流程進行，嚴禁擅自擴大工作范圍。同時，我們還需要工作中刻意練習人際交往能力，堅持“以人為本”的原則，密切與基層聯(lián)系，有效的把黨組織的思想政治工作落到實處。
第四段：注重實效和整體協(xié)作
組織工作是整體性的工作，需要充分協(xié)調整體協(xié)作，做到工作效率最大化。因此，組工干部要有良好的協(xié)作能力，發(fā)揚團隊榮譽感，實現(xiàn)個人利益和團隊利益的協(xié)同共贏。在實際工作中，我們要努力提高自己的專業(yè)水平，通過本職工作中積累的實戰(zhàn)經驗，不斷提高自己的能力和綜合素質，并在同事間形成良好的互助和鼓勵的氛圍。
第五段：不斷學習、提升自我
組工干部要具有一定的心理素質，要有持之以恒的精神追求。我們要始終保持職業(yè)敬業(yè)誠信的態(tài)度，不斷拓展知識領域，通過學習、研究，不斷提高組工硬實力與軟實力。我們應該建立自我反省機制，逐步打磨自己并成為一名優(yōu)秀的組工干部。
結語：
總之，作為一名組工干部，在日常工作中我始終堅持創(chuàng)新、進取的態(tài)度，勇于擔當，認真負責，不斷學習、提升自我，并注重實效和整體協(xié)作。相信在今后的工作中，我會有更大的發(fā)展和提升，并憑借努力和堅持，做出更大的貢獻，為黨的建設事業(yè)發(fā)光發(fā)熱！
心得體會組工干部發(fā)言篇十六
近些年來，少數(shù)同志丟掉了心中理想，淡忘了共產主義信仰，使人民群眾心目中的光輝形象受到了嚴重的損害。為此黨中央及時發(fā)出了“危險警告”的信號。習總書記提出的“三個不能忘”，就是要求我們要把“不忘初心”作為始終不離身的“長鳴警鐘”，時時刻刻不能忘。
一要“提醒”。要把“不忘初心”像手機的“鈴聲”那樣，隨時在身邊“響起”，時刻“提醒”自己。要經常拿出“看一看”，工作中有沒有“錯過了”“漏過了”，有沒有“偏離了方向”“阻了路”。如果錯過了就要馬上糾正，真正使“不忘初心”入心入腦。
二要“搜索”。要經常“搜索”一下自己的工作是不是始終保持與人民群眾之間的密切聯(lián)系，是否在“初心”與“使命”上有變了樣，有沒有發(fā)生不正常的“斷路”現(xiàn)象。要經常通過“搜索”，使自己頭腦保持不“淡忘”。
三要“綁定”。要像手機那樣從內心“綁定”好干部與群眾的密切聯(lián)系，特別是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們的所有工作都要從人民群眾根本利益出發(fā)，都要把為人民服務擺在重要位置，所以必須要嚴格審視自己的一言一行是否符合民心民意，真正把共產黨人的“初心”和人民群眾“真心”緊緊地“綁定”一起。
四要“收藏”。凡人民群眾的所需所望所求，我們都要好好地“收藏”起來，平時要經常打開“收藏夾”對照自己是否有忘了“初心”與“使命”，要始終保持清醒的頭腦。只有“收藏”到更多的“民心”，才能更好地為民引好路。才能以飽滿的精神狀態(tài)，引導人民群眾朝著正確的方向前進。
心得體會組工干部發(fā)言篇十七
近年來，我國的城市園林綠化事業(yè)取得了長足的發(fā)展，樹組工干部在其中起到了重要的作用。作為此崗位的一員，我深感責任重大，也因此積累了一些心得與體會。在樹組工干部的崗位上，我不斷學習與提升自己，積極參與園林綠化建設，不斷總結經驗教訓，不斷完善工作方法，為城市美化貢獻自己的力量。以下是我在樹組工干部崗位上的心得體會。
首先，作為樹組工干部，我認識到了專業(yè)知識的重要性。樹木的養(yǎng)護與管理需要有豐富的園藝知識作為基礎。我不僅通過學習書籍和網絡技術，了解了樹木的基本生理和病蟲害防治的知識，還積極參與各種培訓和交流會議。只有不斷提高自己的知識水平，我們才能在工作中更好地展現(xiàn)我們的能力。
其次，合理規(guī)劃和管理是樹組工干部的核心任務。在城市綠化過程中，我們不能只盲目地插樹，而要根據(jù)城市的整體規(guī)劃和需要，選取適合的樹種，合理進行疏枝修剪和營養(yǎng)管理，并保持綠化的連續(xù)性和一致性。在管理中，樹組工干部還要與其他相關部門合作，共同解決樹木存在的問題，如樹木病蟲害的防治、路燈照明與樹木沖突等。
其三，細心觀察和積極發(fā)掘樹木的潛力是樹組工干部的一項重要工作。樹木作為城市的綠色資產，除了提供美麗和清新的環(huán)境外，還具有蔭蔽、減少噪音污染等多種功能。在工作中，我們要用心觀察樹木的生長狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出相應的調整。同時，我們也要善于發(fā)掘樹木的潛力，根據(jù)其生長環(huán)境的特點，合理利用樹木的功能，為城市增添更多的美麗。
其四，高效協(xié)調和團隊合作是樹組工干部的必備素質。在城市綠化工作中，樹組工干部要與其他相關部門和人員密切合作，共同完成各項任務。這就要求我們具備較強的組織和協(xié)調能力，善于溝通和協(xié)商，處理好各方面的關系。只有團結一致、集思廣益，才能更好地推進城市綠化事業(yè)的發(fā)展。
最后，堅持創(chuàng)新和提升責任感是樹組工干部的核心價值觀。城市的發(fā)展是不斷變化的，我們必須跟上時代的步伐，不斷創(chuàng)新工作方法，尋找更好更高效的綠化方式。同時，我們要提高自己的責任感，時刻把工作放在首位，時刻關注樹木的生長狀況，積極采取措施預防和解決樹木的問題，確保城市的園林綠化事業(yè)順利進行。
總而言之，作為一名樹組工干部，我們要時刻牢記自己的職責和使命，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，為城市的綠化事業(yè)做出自己的貢獻。通過不斷總結經驗和改進方法，我們可以進一步提高工作效率和質量，讓城市的綠化更加美麗，為人們的生活環(huán)境增添更多的喜悅和舒適。我相信，只要我們用心去做，就一定能夠成就一片綠樹成蔭的美好城市。
心得體會組工干部發(fā)言篇十八
作為樹組工干部，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在過去的一年中，我不斷努力學習和探索，在實踐中逐漸積累了一些心得體會。下面我將從培育樹組精神、團隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經歷五個方面進行總結和分享。
第二段：培育樹組精神
作為樹組工干部的首要任務之一便是培育樹組精神。我認為樹組精神核心是以人為本，注重團隊協(xié)作，提升整體素質。在工作中，我常常以身作則，注重團隊的凝聚力和創(chuàng)造力的提升。同時，我也積極引導和鼓勵組員們主動承擔責任和表現(xiàn)出自己的聰明才智。通過不斷培育樹組精神，我們的團隊逐漸發(fā)展成為一個有活力、高效的團隊。
第三段：團隊協(xié)作
團隊協(xié)作是樹組工作中不可或缺的一部分。在過去的一年中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。作為樹組工干部，我們要積極與組員們進行有效的溝通，了解他們的需求和困難，并幫助他們解決問題。同時，組員之間的協(xié)作也非常重要。我會定期組織團隊討論會，鼓勵大家分享工作經驗和思路，從而提升整個團隊的工作效率。
第四段：問題解決
作為樹組工干部，遇到各種問題是不可避免的。在面對問題時，我始終秉持著尋找解決辦法的態(tài)度。首先，我會耐心傾聽組員的意見和建議，然后進行分析和思考，最后制定出適合解決問題的措施。我相信，通過不斷積累解決問題的經驗，我能更好地應對各種突發(fā)狀況和挑戰(zhàn)。
第五段：溝通能力與成長經歷
樹組工作需要具備良好的溝通能力。在過去的一年中，我積極主動地與上級、同事和組員進行溝通交流。通過互相傾聽和理解，我能更好地了解每個人的需求和想法，從而更好地組織團隊工作。同時，在不斷與他人溝通交流中，我也提升了自己的溝通能力，不僅讓工作更順利，也讓自己更加成長。
結尾段：回顧總結
通過這一年的工作經歷，我深刻認識到了樹組工干部的重要性和需要不斷提升的能力。培育樹組精神、團隊協(xié)作、問題解決、溝通能力和成長經歷是我得出的幾個關鍵點。我會繼續(xù)努力學習和實踐，提升自己的能力，更好地為樹組工作做出貢獻。