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會計專業(yè)論文題目篇一
3、__人壽保險公司成本控制研究。
4、__上市公司財務報表分析。
5、xbrl環(huán)境下財務報告及信息披露研究。
6、避稅動機對企業(yè)會計穩(wěn)健性的影響。
7、避稅行為效應及客觀原因分析。
8、表外籌資會計問題研究。
9、不良會計行為規(guī)范問題對策研究。
10、財務報表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
11、財務報表附注對財務報表分析的影響探究。
12、財務報表附注披露存在的問題及對策。
13、財務報告分析方法的局限性及解決對策。
14、財務報告粉飾研究。
15、財務報告缺陷及改進問題研究。
16、財務報告穩(wěn)健性的影響因素分析。
17、財務報告穩(wěn)健性的債務契約需求特征。
18、財務報告信息披露的局限性和改進措施。
19、餐飲企業(yè)成本控制研究。
20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。
21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會計信息披露的研究。
22、慈善機構(gòu)會計信息質(zhì)量問題研究。
23、低碳經(jīng)濟時代實施環(huán)境會計的研究。
24、低碳時代環(huán)境會計的發(fā)展研究。
25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。
26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。
27、電子行業(yè)責任會計的發(fā)展及應用。
28、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)。
29、電子商務環(huán)境下網(wǎng)絡會計研究。
30、電子商務會計相關(guān)問題研究。
31、董事會特征對財務報告信息披露的影響研究。
32、法務會計理論結(jié)構(gòu)研究。
33、法務會計披露問題研究。
34、法務會計研究。
35、反傾銷會計問題與對策。
36、反傾銷訴訟中的會計問題研究。
37、房地產(chǎn)開發(fā)項目成本控制研究。
38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。
39、房地產(chǎn)企業(yè)目標成本管理研究。
40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預算管理研究。
41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務籌劃問題研究。
42、房地產(chǎn)項目成本管理研究。
43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對策。
44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析。
45、非貨幣性資產(chǎn)交換準則存在的問題及對策。
46、非營利組織會計概念結(jié)構(gòu)。
47、非營利組織會計控制問題研究。
48、風險管理對會計信息質(zhì)量的影響研究。
49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會計成本研究。
50、高科技企業(yè)研發(fā)費用會計問題研究。
51、高新技術(shù)企業(yè)稅務籌劃研究。
52、個人所得稅存在問題及解決對策。
53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會計信息質(zhì)量的影響研究。
54、公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息披露相關(guān)性研究。
55、公司治理與會計信息披露質(zhì)量關(guān)系研究。
56、公司治理與會計信息質(zhì)量的相關(guān)性研究。
會計專業(yè)論文題目篇二
摘要：隨著國家稅務制度的不斷改革，國家稅務機關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔，解決了重復征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務會計
一、引言
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務稅收的工作質(zhì)量。
二、營改增對施工企業(yè)財務會計影響
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應交增值稅和應交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復雜了，稅收負擔更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產(chǎn)價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應交稅費科目計入了資產(chǎn)價值在內(nèi)的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標。施工企業(yè)為加強經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計入營業(yè)稅金，導致企業(yè)考核經(jīng)營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務會計的應對策略
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關(guān)的財務會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財務會計要承擔起相應的責任。財務會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務會計一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應商的選擇方面，企業(yè)財務要根據(jù)實際的稅務情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財務會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結(jié)語
總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務會計的影響，施工企業(yè)財務會計如何采取相應的措施和辦法，采取相應的對策和措施積極應對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
參考文獻：
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會計專業(yè)論文題目篇三
［摘要］時代在進步，社會在發(fā)展，隨著時代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟也在飛速進步，市場經(jīng)濟體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時代的市場經(jīng)濟體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運營當中，財務會計工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運營情況，但是在我國的事業(yè)單位當中，財務會計工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進程，同時也拉低了事業(yè)單位財務會計工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財務工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財務會計工作當中的一些問題進行初步分析，并提出相應的對策，希望為推動事業(yè)單位財務會計工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財務會計工作;完善對策。
最近幾年，我國的市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進步，在新的市場經(jīng)濟體系中，許多事業(yè)單位都在進行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運營過程中，地位最重要的便是財務會計工作，財務會計工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟收益以及運營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財務會計工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財務會計工作水平，只有找到相應的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進行完善，推動事業(yè)單位財務會計工作的發(fā)展，提升財務會計工作水平，才能夠為事業(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計工作中的問題。
國內(nèi)事業(yè)單位的會計制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點:第一，收付實現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計準則》中明確規(guī)定，會計核算需要使用收付實現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務的核算則使用權(quán)責發(fā)生制。收付實現(xiàn)制這一會計核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計處理手續(xù)更為簡化，正是因為這一特點而使得收付實現(xiàn)制在事業(yè)單位會計核算當中一直是主要的會計核算形式。然而，由于收付實現(xiàn)制的會計核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財務狀況，導致成本核算和預防風險工作的進行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財務決策者的判斷會被誤導，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財務會計工作當中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價值，將當期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價值當中，在出現(xiàn)耗損的時候賬面價值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實際價值的改變難以通過賬面價值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價值與實際價值不符的情況。
1.2會計管理制度不夠健全。
目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計工作觀念的影響而導致內(nèi)部的會計管理制度十分不健全，會計人員在工作當中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責任也難以落實，事業(yè)單位內(nèi)部的會計監(jiān)督機制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財務會計工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機制不到位。
事業(yè)單位財務會計工作的外部監(jiān)督部門是政府的財政部門和審計部門，而大多數(shù)情況下，這兩個監(jiān)督部門的監(jiān)督審計工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導干部的任中和離職的審計，并沒有對財務會計工作的日常工作進行監(jiān)管，對財務會計的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財務會計工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴謹，以至于財務會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時解決。
在事業(yè)單位財務會計工作當中，直接決定會計工作水平的最大影響因素便是會計人員，會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計工作的整體水平以及效率。由此可見，財務會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財務會計工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財務會計方面設(shè)置績效考核機制或績效競爭機制，在會計管理方面也較為放松，以至于許多的會計人員毫無危機感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動學習新的專業(yè)知識，以至于工作水平停滯不前甚至會落后，容易導致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會計基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財務會計工作中問題的有效措施。
2.1健全會計管理制度。
事業(yè)單位應該要建立起有效的會計管理制度并嚴格實施，以此來約束和規(guī)范會計工作的進行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計內(nèi)部管理制度以及單位的實行目標，同時要制定清楚的崗位職責劃分機制，確保職業(yè)和業(yè)務落實在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機制，這樣一來會計人員在受到管理制度約束的同時還會因為獎罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴格地實施管理制度。并且要加強對日常會計工作的管理力度，確保事業(yè)單位財務會計工作的日常進行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機制。
事業(yè)單位不僅僅要加強對財務會計工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強也是極為重要的，在制定嚴格的管理制度之后，要想嚴格地將制度貫徹落實，就需要十分完善且嚴格的監(jiān)督機制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會計人員的規(guī)范能力，提高會計工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強監(jiān)督力度的首要部分便是加強內(nèi)部審計環(huán)節(jié)的審計工作力度，定期和不定期地進行內(nèi)部審計工作，嚴格審計事業(yè)單位內(nèi)部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時地進行處理。
要想徹底改善事業(yè)單位財務會計工作，提高財務會計工作水平，就必須要從會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會計團隊才能夠?qū)⒇攧諘嫻ぷ髯龅阶詈?，其必須具備?yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務水平。所以事業(yè)單位需要加大會計人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓力度，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會計團隊，提升事業(yè)單位財務會計工作整體水平，促進事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論。
綜上所述，在事業(yè)單位財務會計工作當中的現(xiàn)存問題大多都來自會計人員的專業(yè)能力以及失誤導致的，而會計工作人員是財務會計工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計人員的時候需要選擇合格的專業(yè)會計人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會計人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴謹態(tài)度，會計人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會計人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務會計工作中出現(xiàn)了問題就需要認真對出現(xiàn)的問題進行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導層也要多多關(guān)心會計人員，若是發(fā)現(xiàn)會計人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。
參考文獻:。
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會計專業(yè)論文題目篇四
摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計這門學科也快速發(fā)展。因為會計核算工作復雜瑣碎，為了簡化會計工作人員的工作，減少會計核算工作的工作量，提高會計人員的工作效率，隨即衍生出會計電算化軟件，并且會計電算化軟件在會計行業(yè)瘋狂普及，大大減少了會計人員的工作量，提高了會計工作人員的效率。但是隨著會計電算化軟件在實際工作中普及與發(fā)展，會計電算化從無到有，從簡單到復雜，從緩慢發(fā)展走到成熟，這項工作取得的驚人發(fā)展已經(jīng)遠遠超出我們的想象。
關(guān)鍵詞:會計電算化;問題;會計學人才培養(yǎng)。
一、引言。
在經(jīng)濟全球化的今天，會計數(shù)據(jù)處理、會計管理、財務管理、以及會計預測和會計決策成為一種趨勢。再加之會計電算化軟件在會計行業(yè)的運用，會計人才的個人素質(zhì)和會計人才需求市場存在許多矛盾和不對口之處，所以從會計學人才培養(yǎng)的角度提出問題并思考解決的思路。
二、我國高校培養(yǎng)的會計學人才存在的問題。
會計電算化作為一門實踐性特別強的學科，如果只靠對會計學相關(guān)理論知識的學習，恐怕很難將所學的知識通過會計電算化軟件運用到實踐的工作中去。尤其在會計電算化軟件越來越普及的經(jīng)濟市場中，單單只有會計學相關(guān)理論知識，很難適應會計人才需求市場。然而觀察高校會計電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財經(jīng)類院校在內(nèi)都沒有設(shè)置會計電算化課程或者設(shè)置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財經(jīng)類院校就沒有設(shè)置會計電算化課程，而走入社會后，所有的會計實習工作幾乎都是以會計電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會計學專業(yè)的同學，他們大多數(shù)也反映學校沒有開設(shè)會計電算化這門課程。這就充分體現(xiàn)出我國高校的會計專業(yè)培養(yǎng)的人才與會計人才主場需求不對口。
(二)會計人才知識結(jié)構(gòu)不完善。
由于會計核算工作的大量的工作量被會計電算化軟件代勞，所以會計人才的大部分會計核算崗位減少。會計人才的就業(yè)崗位減少，會計人才的就業(yè)壓力就會增大。這要求會計人才不僅僅要較好地掌握使用會計電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業(yè)的空間。這就需要會計人才有完善的知識結(jié)構(gòu)，并且有財務管理的視角，而不是僅僅有會計核算的技能。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織經(jīng)濟活動進行全面綜合連續(xù)系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動。會計作為一種商科語言，被廣泛地運用到商業(yè)經(jīng)濟活動中。核算和監(jiān)督雖然是會計學的基礎(chǔ)，但會計目的是提供會計信息，并運用所得到的信息，對財務進行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會計人才有更完善的知識體系和結(jié)構(gòu)。而事實上高校里一些學生并沒有完整的知識結(jié)構(gòu)體系。
(三)會計人才培養(yǎng)體系不完善，高質(zhì)量管理會計人才匱乏，會計人才數(shù)量供不應求。
在2014年的相關(guān)統(tǒng)計中，我國已經(jīng)有了1600多萬的會計人員，超過20萬人數(shù)注冊了會計師協(xié)會會員，數(shù)量的提升有助于緩解企業(yè)對于會計人才的需求壓力，也在很大程度上為我國會計人才培養(yǎng)體系的建設(shè)提供動力。雖然會計人才數(shù)量有著大量的增加，但我國對于會計人才的需求量仍然沒有得到滿足，據(jù)統(tǒng)計企業(yè)法人單位有800萬，行政事業(yè)單位有90多萬，還有一些小微企業(yè)以及非盈利組織都對會計人才有著極大的需求。面對巨大的需求量，會計人才的數(shù)量明顯不足，供需間嚴重失衡，從而也制約了會計人才體系的建設(shè)。
三、解決方法和思路。
1、高校應該普及會計電算化課程，加大培養(yǎng)復合型會計電算化人才的力度，提高會計人員的素質(zhì)，建立會計人員電算化培訓體質(zhì)。會計專業(yè)的學生不僅要擁有計算機基礎(chǔ)知識，懂得簡單的會計電算化操作于維護，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯方法，還要掌握會計核算軟件的.熟練操作以及軟件升級后的數(shù)據(jù)處理方法。對不同的會計電算化技能分模板培訓。高校應充分重視和加大對會計復合型人才的培養(yǎng)力度，指定實事求是的會計電算化人員培養(yǎng)計劃和方針政策，注重實效，注重實際操作，不僅僅局限于會計理論的學習。對于沒有設(shè)立會計電算化課程的學校，更是要加快會計電算化課程的建立，并不斷地完善會計電算化課程的設(shè)立體系。培養(yǎng)一批批具有多學科知識，綜合理論功底，精通會計與計算機理論與實務的高素質(zhì)復合型會計人員，在管理會計人才體系建設(shè)當中離不開高素質(zhì)的會計人才。
2、目前我國企業(yè)急需的就是高素質(zhì)的管理會計人才。企業(yè)要想培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計人才就需要對此給予高度的重視，摒棄“會計就是記賬”的傳統(tǒng)觀念，積極的為高素質(zhì)管理會計人才的培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。其中各個院?？梢云毡榈脑跁媽I(yè)中開設(shè)管理會計基礎(chǔ)知識等課程，并向?qū)W生宣傳管理會計人才的重視性，提升學生學習的積極性。在會計人員資格考試當中，可以在試題中添加多方面會計的相關(guān)知識，以提高相關(guān)會計人員對于會計知識的全面掌握，會計人員也要努力學習，提高自身素質(zhì)，不斷學習和掌握曰新月異的計算機知識和應用技術(shù)，精通財會業(yè)務，熟練掌握外語和計算機技術(shù)，迎接新時期對高校會計人員的挑戰(zhàn)。3、通過對經(jīng)濟市場對會計人才的需要的情形觀察和統(tǒng)計，經(jīng)濟市場對審計咨詢?nèi)藛T、稅務專業(yè)人員和財務管理人員的需求特別多。為了迎合會計人才市場的需求，并且也有利于學生等大量會計人才實現(xiàn)自己價值。
四、結(jié)語。
從會計電算化軟件的普及和會計人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對會計人才培養(yǎng)的觀察和思考。我們只有不斷的發(fā)現(xiàn)會計人才市場的需求和會計人才實際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實際中去，這樣才能更好的加快我國會計行業(yè)的發(fā)展，同時也能更好地促使會計人才實現(xiàn)自己的價值。這需要教育和會計人才的共同努力。
參考文獻:。
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［2］《對高校電算化存在問題的思考》。
［3］《管理會計人才體系建設(shè)存在問題和對策》。
會計專業(yè)論文題目篇五
摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時代；財務會計；創(chuàng)新管理。
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網(wǎng)絡等高科技技術(shù)的應用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財務會計管理意識淡薄。
在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設(shè)置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業(yè)對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓，開設(shè)了專門的財務會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務會計管理制度不健全。
企業(yè)對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關(guān)的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠?qū)ω攧諘嫻ぷ鬟M行監(jiān)督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務會計管理方法較為落后。
在對企業(yè)所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
（四）缺乏財務會計管理人才。
企業(yè)的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領(lǐng)導層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經(jīng)驗主義，并沒有學習先進的管理經(jīng)驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網(wǎng)絡等技術(shù)的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。
二、信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新管理對策。
信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務會計信息化管理理念。
在企業(yè)發(fā)展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會以領(lǐng)導為中心，跟著領(lǐng)導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財務會計信息化管理制度。
在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業(yè)的每個部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用更加的頻繁，在人機更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內(nèi)容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務會計管理方法。
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務會計有關(guān)的erp技術(shù)的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業(yè)財務會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質(zhì)量。在erp應用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務會計管理人才。
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務會計管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語。
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
參考文獻：
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會計專業(yè)論文題目篇六
2. 上市公司融資能力影響因素分析
3. 企業(yè)應收賬款風險形成及對策研究
4. 我國上市公司的債務期限結(jié)構(gòu)研究
5. 企業(yè)可持續(xù)成長的財務機制研究
6. 基于信息化的財務——業(yè)務協(xié)同研究
7. 企業(yè)生命周期現(xiàn)金流量研究
8. 高校財務管理的改革與研究
9. 本科財務管理實驗教學相關(guān)問題研究
10. 上市公司資本結(jié)構(gòu)的財務治理效應研究
11. 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的財務治理效應研究
12. 知識產(chǎn)權(quán)融資探討
13. 企業(yè)融資風險控制研究
14. 現(xiàn)金流量表的財務分析探討
15. 公司治理與融資效率研究
16. 小微企業(yè)財務管理問題研究
17. 小微企業(yè)財務管理風險研究
18. 小額貸款公司財務風險管理問題研究
19. 中小板塊上市公司財務治理效應研究
20. 公司治理結(jié)構(gòu)下的盈余管理問題研究
21. 上市公司財務治理現(xiàn)狀、問題及對策
22. 基于流程的績效評價體系構(gòu)建
23. 金融危機下企業(yè)安全穩(wěn)健型財務戰(zhàn)略研究
24. 房地產(chǎn)企業(yè)財務預警問題研究
25. 可持續(xù)發(fā)展視野下財務管理學的`變革
26. 融資方式與企業(yè)融資效率探討
會計專業(yè)論文題目篇七
客戶關(guān)系管理關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)分析和研究。
中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)分析和研究。
營銷策略(產(chǎn)品策略價格策略分銷策略促銷策略)。
零售業(yè)市場營銷研究(定位戰(zhàn)略等方面)。
轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究。
中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究。
世界經(jīng)濟一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新。
企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
當前廣告活動的新特點新變化。
網(wǎng)絡廣告理論與應用研究。
企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路戰(zhàn)略策略研究。
消費者行為與企業(yè)營銷研究。
旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務業(yè)營銷研究。
非營利組織營銷活動的特點戰(zhàn)略策略。
市場調(diào)研的應用或案例分析。
企業(yè)競爭力評價指標體系研究。
博弈論等經(jīng)濟理論在市場營銷中的應用。
市場營銷中的數(shù)量模型分析。
品牌定位品牌個性與品牌傳播研究;。
中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應用于具體行業(yè)。
品牌傳播中的信用問題研究。
中小企業(yè)營銷信息平臺構(gòu)建。
中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
促銷組合策略及其運用。
行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實例和實證。
行業(yè)營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業(yè)國有四大銀行與新興股份制銀行等)。
企業(yè)營銷危機(實例分析理論研究)。
中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新。
廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
跨國公司中國本地化營銷分析。
大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測評方法與實證分析。
企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之關(guān)系。
外商投資區(qū)位的空間變動研究。
企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究。
有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究。
中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對策。
會計專業(yè)論文題目篇八
3、英語學術(shù)論文摘要中被動句的語篇功能分析。
4、語調(diào)對揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。
5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯。
6、從功能對等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。
7、評價理論態(tài)度視角下中國高校網(wǎng)站英文簡介的態(tài)度意義研究。
8、基于會話原則對情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。
9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析。
10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。
11、美國總統(tǒng)就職演說的及物性分析。
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對比研究。
13、從漢譯英看漢語對中式英語產(chǎn)生的`影響。
14、系統(tǒng)功能語言學視角下英語政治新聞語篇中的名物化現(xiàn)象研究。
15、商務英語口譯中的跨文化語用失誤。
16、**競選視頻“前進”中人際意義的多模態(tài)分析。
17、莫言《生死疲勞》英譯風格再現(xiàn)。
18、莫言作品在英語世界的譯介。
19、英語話語中責任型情態(tài)表達度的研究。
20、接受美學理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析。
22、**就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對比分析。
23、中外學者學術(shù)論文引言部分中綜述性動詞使用特征的對比研究。
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。
25、英語介詞短語功能識別及其在翻譯中的應用。
26、ted文化交流類演講的概念功能分析。
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。
28、海事新聞中的詞匯銜接研究。
29、國際商務期租合同中指示語的語法化研究。
30、基于語料庫的商務信函中謝意詞的修飾語研究。
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。
32、新聞語篇中轉(zhuǎn)述話語的批評性分析。
33、羅格和奧運開幕致辭的預設(shè)觸發(fā)語研究。
34、對《基督教科學箴言報》就20中日**爭端報道的批評性話語分析。
35、搭配詞典中復合名詞處理的改進。
36、從認知的角度解讀英文新聞標題中的動詞名化現(xiàn)象。
37、高階英語學習詞典的多模態(tài)釋義研究。
38、英語學習詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究。
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動詞的認知研究。
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認知研究。
41、美國2012年總統(tǒng)競選辯論中情態(tài)附加語的人際意義分析。
42、nba即席解說的人際意義研究。
43、**總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評話語分析。
44、基于語料庫的中國學者和英語母語學者英文經(jīng)濟管理類論文模糊限制語使用對比研究。
45、模糊修辭的語用功能。
46、英語身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析。
47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對比研究。
48、英漢借詞范疇化認知研究。
49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對立分析。
50、漢英廣告語篇中的預設(shè)研究。
51、英漢植物隱喻的跨文化理解研究。
52、《推銷員之死》中話語標記語之語用研究。
53、語域理論視角下的幽默研究。
54、基于語料庫的《紅樓夢》說書套語英譯研究。
[
會計專業(yè)論文題目篇九
3、基于行為金融學的融資融券投資者投資行為探究。
4、個人信用報告在信用卡風險管理中的運用。
5、互聯(lián)網(wǎng)金融時代下國泰君安證券發(fā)展策略的研究。
6、證券公司轉(zhuǎn)型策略研究。
7、我國第三方財富管理機構(gòu)高凈值客戶理財服務的研究。
8、華晨汽車自主品牌營銷策略研究。
9、“營改增”對建筑業(yè)稅負影響分析及對策。
10、紅牛功能飲料遼寧地區(qū)營銷策略研究。
11、y醫(yī)藥公司財務分析。
12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究。
13、營口華潤萬家(樂購)超市市場營銷組合策略研究。
14、y_公司薪酬管理優(yōu)化研究。
15、沈陽移動公司4g營銷策略研究。
16、a工商銀行理財產(chǎn)品發(fā)展策略研究。
17、順豐速運有限公司競爭戰(zhàn)略研究。
18、基于新三板交易制度的a公司企業(yè)治理體系的研究。
19、_y公司戰(zhàn)略人力資源管理體系研究。
20、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下中小銀行零售渠道轉(zhuǎn)型研究。
21、“營改增”對建筑企業(yè)的影響研究。
22、工商銀行審貸委員會制及與其他銀行的比較。
23、銀行非行政區(qū)域化研究――__銀行改組設(shè)想。
24、企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系――__企業(yè)的成長史。
25、民營企業(yè)遭遇“反傾銷”之后――__企業(yè)的案例。
26、__型企業(yè)的成長之路――以__企業(yè)為例。
27、服務型企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究――以__企業(yè)為例。
28、__企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略研究。
29、會展企業(yè)經(jīng)營模式研究――以___為例。
30、手機消費的特點與趨勢。
31、人口老齡化引起的消費行為變化。
32、政府采購制存在的問題與出路――以___為例。
33、監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)與功能研究――“__”的實踐。
34、“末位淘汰制”在__型企業(yè)的應用――__企業(yè)的經(jīng)驗。
35、便利店的興衰規(guī)律――__地區(qū)的經(jīng)驗。
36、小區(qū)物業(yè)管理的特色研究――以__小區(qū)為例。
37、小區(qū)業(yè)主委員會的性質(zhì)與運作模式――以__小區(qū)為例。
38、資源枯竭型企業(yè)的“二次改制”――以__企業(yè)為例。
39、資源枯竭型企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”――以__企業(yè)為例。
40、資源枯竭枯竭型企業(yè)與城市的協(xié)同發(fā)展――__的案例與分析。
41、沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路。
42、“一股獨大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例。
43、母子公司模式國有企業(yè)的特點與問題――以__集團為例。
44、mbo在國有企業(yè)改制中作用――___比較研究。
45、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)“扁平化”的由來及適應性――__企業(yè)的經(jīng)驗。
46、非營利組織的特點與適應范圍――__比較研究。
47、“學習型組織”的實質(zhì)與發(fā)展――以__組織為例。
48、“獵頭公司”成功的秘訣――__企業(yè)的經(jīng)驗。
49、法律顧問在企業(yè)經(jīng)營中的作用――以__企業(yè)為例。
50、“孫子兵法”與企業(yè)經(jīng)營――__案例。
會計專業(yè)論文題目篇十
3、商務英語學習中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
4、國際商務談判中應注意的文化因素。
5、商務談判中的跨文化沖突。
6、試論普通英語與商務英語的差異。
7、商務談判中的語言藝術(shù)。
8、試論文化因素對商務活動的作用。
9、電子商務對國際貿(mào)易的影響及對策。
10、從文化視角比較中英文廣告語言。
11、國際商務英語信函話語分析。
12、經(jīng)貿(mào)英語的語言特點。
13、淺論經(jīng)貿(mào)英語的文體風格。
14、經(jīng)貿(mào)英語的語體特點與翻譯。
15、英語在商務活動中的作用。
16、經(jīng)貿(mào)英語在中國加入wto后的新趨勢。
17、商務英語學習中的文化習得。
18、淺談如何有效學習經(jīng)貿(mào)英語詞匯。
19、文化習俗與跨文化交際學對經(jīng)貿(mào)英語學習的影響。
20、商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實踐。
21、試論文化導入在商務英語教學中的作用。
22、中英文廣告?zhèn)鞑ブZ言特色及跨文化問題。
23、商品譯文的品牌形象對商務英語翻譯教學的啟示。
24、試論商務英語寫作的簡潔禮貌原則及寫作技巧。
25、現(xiàn)代商務英語書信的寫作風格和語法特點。
26、從修辭方面淺探商務英語的語言特色。
27、商務英語書面語篇詞匯特點分析。
28、從語境角度分析英漢互譯中語言的得體。
29、商務英語函電的文本特征。
30、經(jīng)貿(mào)英語合同的語言特色。
31、商務合同英語的文體特征分析。
32、經(jīng)貿(mào)英語信函話語基調(diào)分析。
33、中西文化差異與交際障礙。
34、試談語言交際中的文化差異。
35、文化差異對經(jīng)貿(mào)英語翻譯的影響。
36、經(jīng)貿(mào)英漢互譯中的矛盾與對策。
37、經(jīng)貿(mào)英語詞匯特點與翻譯。
38、根據(jù)詞義和邏輯關(guān)系談涉外經(jīng)濟合同的翻譯。
39、商業(yè)英文書信所使用的詞語分類淺析。
40、一些普通詞匯在經(jīng)貿(mào)英語中的特殊意義及翻譯。
41、常用名詞在經(jīng)貿(mào)英語中的語義變化特征。
42、淺談經(jīng)貿(mào)英語會話中的言語交際技巧。
43、論國際經(jīng)貿(mào)活動的語言交際技巧。
44、跨文化交際中的非言語交際體系研究。
45、文化差異對國際商務的影響。
46、國際商務談判中的文化差異。
47、試論廣告英語的語言特點。
48、關(guān)于網(wǎng)絡廣告英語與報刊雜志廣告英語詞匯比較。
49、商號、商標、公司名稱等的翻譯?
50、商標名稱的美學特征及漢語商標名稱的翻譯。
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會計專業(yè)論文題目篇十一
2、現(xiàn)代物流管理中的信息網(wǎng)絡化及其實施對策
3、高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式實踐研究
4、基于現(xiàn)代學徒制的物流管理專業(yè)實踐教學體系的思考
5、以學生就業(yè)為導向的中職物流管理教學探討
6、關(guān)于物流管理人才隊伍建設(shè)的思考
7、連鎖零售企業(yè)物流管理與業(yè)務流程再造
8、高職院校物流管理專業(yè)實踐教學模式的思考與探索
9、物流技術(shù)發(fā)展對物流管理的影響分析
10、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)國際化路徑探索
11、物流管理專業(yè)人才培育對接區(qū)域經(jīng)濟崗位問題研究
12、高職物流管理專業(yè)建設(shè)存在的問題及對策
13、互聯(lián)網(wǎng)時代電子商務與物流管理模式的優(yōu)化
14、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)物流管理分析
15、提升高職物流管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量對策研究
16、成品油物流管理對銷售企業(yè)實力提升的分析
17、淺析高職物流管理專業(yè)實踐教學
18、現(xiàn)代學徒制物流管理的研究
19、板式家具生產(chǎn)物流管理研究
20、河南民辦高校物流管理人才培養(yǎng)模式改革研究
21、研究海外冶金項目采購與物流管理
22、淺析基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的交通運輸物流管理途徑
23、低碳經(jīng)濟背景下的綠色物流管理策略
24、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究
25、企業(yè)采購與物流管理關(guān)系探討
26、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新探討
27、基于"互聯(lián)網(wǎng)+"的中小企業(yè)物流管理模式研究
28、基于ssm框架的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)
29、基于ssh技術(shù)的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
30、試析物聯(lián)網(wǎng)在物流管理中的應用
31、電子商務環(huán)境下物流管理的優(yōu)化對策簡析
32、地方本科高校應用型物流管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
33、vr技術(shù)在物流管理專業(yè)實踐教學中的應用研究
34、新時代高職物流管理專業(yè)教師培養(yǎng)探索研究
35、汽車零部件物流管理及相關(guān)技術(shù)分析
36、帶領(lǐng)物流管理專業(yè)學生學習差分方程的一點經(jīng)驗
37、物流管理專業(yè)轉(zhuǎn)段教學銜接實踐探索
38、普通高校物流管理本科教學問題對策分析
39、電子廢物拆解企業(yè)物流管理探究
40、技能大賽背景下物流管理專業(yè)課程教學研究
41、企業(yè)物流管理信息化存在的問題及對策分析
42、信息化背景下的物流管理課程教學模式研究
43、基于gis的武漢市物流管理系統(tǒng)
44、職業(yè)院校物流管理職業(yè)技能競賽方案開發(fā)與設(shè)計研究
45、基于電子商務背景下物流管理的創(chuàng)新分析
46、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究
47、基于工學結(jié)合的高職物流管理專業(yè)課程體系研究
48、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在可視化與智能化物流管理中的應用
49、翻轉(zhuǎn)課堂模式在物流管理課程教學中的應用研究
50、基于物流技能大賽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)物流管理人才培養(yǎng)方案研究
51、高職院校物流管理專業(yè)實訓教學分析
52、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究
53、高職物流管理專業(yè)課程教學存在的問題之我見
54、智慧物流背景下高職物流管理人才培養(yǎng)模式改革探究
55、基于信息技術(shù)的高職物流管理專業(yè)教學模式創(chuàng)新的研究
56、基于b/s的第三方物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
57、小微企業(yè)物流管理優(yōu)化
58、項目教學法在中職物流管理專業(yè)教學中的運用探討
59、基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的物流管理專業(yè)實踐教學改革研究
60、高職物流管理專業(yè)教學資源庫建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究
會計專業(yè)論文題目篇十二
3、從二語習得角度對比分析英語習語學習中的翻譯導向模式與文化導向模式。
4、禮貌原則在英文商務信函中的應用。
5、南方哥特式小說特征在《心是孤獨的獵手》中的體現(xiàn)。
6、城市公示語的漢譯英探索。
7、歸化與異化理論在漢語歇后語翻譯中的應用。
8、《婚禮的成員》中弗蘭淇?亞當斯雙性同體現(xiàn)象的研究。
9、論《喜福會》中的文化沖突與共存。
10、75廣告語言模糊性的語用研究。
11、利用美劇進行英語聽力自主學習。
12、大學生英語口語學習動機研究。
13、從文化視角看中國白酒廣告。
14、從功能翻譯看《圍城》英譯本中文化信息的傳遞。
15、對《達羅衛(wèi)夫人》中克萊麗莎和塞普提默斯形象的研究。
16、公示語漢譯英錯誤及對策探析。
17、探究美國安利公司的企業(yè)文化：基于其網(wǎng)站內(nèi)容的文本分析。
18、運用寫長法促進英語寫作能力的提高。
19、中美“面子文化”對比分析。
20、英漢恭維語和告別語的對比分析。
21、英漢愛情隱喻的對比研究。
22、新聞英語漢譯的翻譯技巧淺析。
23、中美家庭文化比較。
24、從文化的角度淺析中美企業(yè)人力資源管理的差異。
25、華中農(nóng)業(yè)大學英語專業(yè)學生高級英語學習狀況調(diào)查。
26、跨文化交際中中西方饋贈禮儀芻議。
27、解讀《雙城記》中的人道主義思想。
28、論《了不起的蓋茨比》中的消費主義。
29、從戴姆勒克萊斯勒事件看文化因素對跨國企業(yè)合并的影響。
30、對中美離岸外包過程中跨文化交際案例的分析。
31、從“老友記”中看合作原則在英語稱贊語及其回應語中的應用。
32、淺論美國文化與美語詞匯98英漢植物詞語聯(lián)想意義的跨文化對比。
33、一個被忽視的“準則英雄”--論《永別了，武器》中的女主人公凱瑟琳。
34、從文化的角度看中美商務談判風格的差異。
35、英語娛樂新聞的文體特點。
36、自然主義視野中《兒子與情人》主人公保羅的性格分析。
37、美國價值觀對《老友記》中主要角色的影響。
38、中西文化中禮貌語的對比研究。
39、廣告雙關(guān)語的作用。
40、中美交流思維模式的差異。
41、淺析《灶神之妻》中的多元文化主義。
42、合作原則在英語商務信函中的應用。
43、透過“超女現(xiàn)象”反思美國大眾文化對中國傳統(tǒng)精英文化的影響。
44、中西方文化差異與英語教學。
45、中西方文化差異及其對科學技術(shù)發(fā)展的影響。
46、中西方文化差異對翻譯的影響。
47、中西方文化差異點滴。
48、中西方送禮與受禮文化之差異。
49、中西方思維差異與寫作風格對比分析。
50、中西方企業(yè)理財環(huán)境的差異分析。
51、中西方廣告創(chuàng)意水平差異芻議。
52、中西方管理者收購差異及其在中國實施的建議。
53、中西方古代哲學思維的差異及對音樂的影響。
54、中西方古代對天體變速運動的認識差異。
55、試論中西文化差異與對外漢語教學。
56、求職網(wǎng)絡的性別差異:以失業(yè)群體為例---兼論社會資本的中西差。
57、淺議中西古典園林的起源及差異。
58、談中西文化差異與翻譯。
59、淺談中西繪畫的差異。
60、中西選舉制度的差異及其相關(guān)性。
會計專業(yè)論文題目篇十三
2、音樂表演專業(yè)核心素養(yǎng)探研
3、淺談音樂表演課程改革與實踐——評《音樂表演藝術(shù)論稿》
4、從音樂表演美學的角度分析《二泉映月》的演奏版本
5、音樂表演與服裝設(shè)計——評《演藝服裝設(shè)計》
6、高職院校音樂表演專業(yè)復合型鋼琴教育模式釋論
7、高校音樂表演專業(yè)學生實踐能力校內(nèi)外合作培養(yǎng)模式研究
8、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的促進
9、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的啟示探析
10、音樂表演中的音樂表現(xiàn)力及其提升途徑
11、小班音樂表演區(qū)材料投放案例探析
12、高校音樂表演專業(yè)聲樂課的整體教學研究討論
13、培養(yǎng)音樂教師教育人才“雙導師制”教學模式研究——以黃淮學院音樂表演系為例
14、歌唱心理與音樂表演探究——以歌曲《我心永愛》為例
15、音樂傳播鏈上的音樂表演空間與文化創(chuàng)意
16、新中國初期音樂表演藝術(shù)濫觴——“中西融合”觀念下“”獨唱獨奏概觀
17、地方高校卓越音樂表演人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建
18、簡論中國傳統(tǒng)音樂表演美學理論話語體系構(gòu)建
19、音樂表演同一性與差異性的聲學表現(xiàn)——《今年梅花開》三種演唱版本的比較分析
20、音樂表演專業(yè)學生想象力的培養(yǎng)
21、音樂表演專業(yè)雷劇人才培養(yǎng)模式研究與實踐——以嶺南師范學院為例
22、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的啟示
23、音樂表演中的審美心理和文化闡釋
24、高校音樂教育中音樂表演人才的培養(yǎng)探究
25、關(guān)于演學結(jié)合模式下的音樂表演專業(yè)課程改革探索
26、高等院校音樂表演專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實踐與探索
27、創(chuàng)新型音樂表演藝術(shù)碩士人才培養(yǎng)研究
28、鋼琴教學中如何培養(yǎng)學生的音樂表演能力
29、音樂表演專業(yè)研究生教學中的聲樂課程和鋼琴伴奏合作型課程教學研究
30、音樂美學在音樂表演中的作用
31、地方高校音樂表演專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐
32、高職院校音樂表演專業(yè)藝術(shù)實踐課程改革研究
33、音樂表演專業(yè)“演、學、創(chuàng)”一體化實踐教學模式研究
34、談音樂表演藝術(shù)的創(chuàng)造性思維及培養(yǎng)
35、普通高等學校音樂表演專業(yè)課程體系重構(gòu)的研究
36、應用型人才實踐教學培養(yǎng)模式研究——以音樂表演專業(yè)為例
37、胡琴音樂表演藝術(shù)中如何做到“氣韻生動”
38、藝術(shù)類五年制高職學生自主管理能力提升研究——以音樂表演專業(yè)為例
40、當代電子媒介傳播下的大眾娛樂音樂表演初探
41、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的啟示
42、關(guān)于音樂表演的教學技巧探討
43、現(xiàn)代音樂美學研究對音樂表演藝術(shù)的啟示初探
44、綜合類大學音樂表演專業(yè)創(chuàng)新實踐教學研究
45、淺析音樂表演心理在爵士鼓演奏中的啟示作用
會計專業(yè)論文題目篇十四
2、旅游管理專業(yè)英語教學中民俗翻譯問題探析。
3、微課對旅游英語專業(yè)教學的啟示。
4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例。
5、對我國旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點思考。
6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學組織形式構(gòu)建。
7、從中西茶文化差異看旅游英語對跨文化交際能力的培養(yǎng)。
8、基于情境認知的主題任務型旅游英語微課設(shè)計。
9、基于詞匯習得的旅游英語閱讀材料選編研究。
10、網(wǎng)絡環(huán)境下旅游英語主題式教學模式研究。
11、高職旅游英語網(wǎng)絡情景教學模式研究。
12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學內(nèi)容設(shè)計研究。
13、基于微信平臺的旅游英語自主學習研究。
14、職業(yè)資格標準融入旅游英語教學意義淺析。
16、“雙導向”視角下旅游英語課程群建設(shè)。
17、旅游英語教學中的文化滲透。
18、旅游英語翻譯與文化傳播實證研究。
19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學資源的整合與共享。
20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯。
21、基于cbi教學模式的高職旅游英語教學探究。
22、高職旅游英語專業(yè)教學資源庫及共享平臺建設(shè)。
23、中職旅游酒店英語教學中的心理效應。
24、旅游英語口語的知識內(nèi)化研究。
25、微信支持下的旅游英語教學優(yōu)化探析。
26、互動模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學初探。
27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學探究。
28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析。
29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理。
30、關(guān)于旅游英語的特點及翻譯的路徑選擇研究思考。
31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用。
32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施。
33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學模式探究。
34、從“旅游英語網(wǎng)絡一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式。
35、旅游管理英語教學中的跨文化交際教育。
36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學的探討。
37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議。
38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究。
39、論中職旅游英語情境化教學的課堂評價模式。
40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析。
41、跨文化意識在旅游景點英語翻譯中的運用。
42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學銜接調(diào)查。
43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)。
44、旅游英語應用性人才的培養(yǎng)途徑與策略。
45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異。
46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究。
47、中職旅游專業(yè)英語課程特點及教學對策研究。
48、以就業(yè)為導向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。
49、語言輸入輸出理論對高職旅游英語口語教學的作用。
50、湖州旅游景點英語標示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對策。
1、基礎(chǔ)教育國際化進程中混班就讀外籍學生的教育圖景。
2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標準本位”
3、大學英語教師個人通識教育信念研究。
4、基礎(chǔ)教育英語教師教學能力及其發(fā)展研究。
5、中國聾校英語教育：教學體系的構(gòu)建。
6、多元互動英語教師校本教育模式：理論與實踐。
7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學生英語學習研究。
8、大學外語教育的理論與實踐探索。
9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學生聽說能力培養(yǎng)行動研究。
10、面向文化理解的英語專業(yè)教育。
11、引導智慧生成的大學英語教育研究。
12、美國關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變。
13、教育隱喻的文化認知研究。
14、教育實習對英語教育碩士教師信念的影響研究。
15、英語教育碩士實習生教師自我效能感研究。
16、烏魯木齊市中學少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究。
17、中學生英語學習態(tài)度與情感教育研究。
18、高中英語教學中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進策略。
19、英語教育碩士項目的實效及改進策略研究。
20、國外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學中的應用研究。
21、英語浸入式環(huán)境下學前兒童家庭英語教育的實踐研究。
22、《k-12stem教育通用評估體系》翻譯報告。
23、教育實習對新手教師身份認同的影響。
24、初中英語教師對英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解。
25、基于崗位導向的英語教學改革研究。
26、教育游戲軟件在小學英語教學中的應用研究。
27、初中英語教學中的審美教育。
28、初中英語課堂上落實情感教育目標狀況的調(diào)查研究。
29、賞識教育在中等職業(yè)學校英語教學中的應用。
30、小學英語教育游戲的設(shè)計與應用。
31、探析能力本位教育在高職英語教學改革中的應用。
32、中小學英語教學中的文化教育研究。
33、英語國際化形勢下中國英語教育發(fā)展史研究。
34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學科教學知識。
35、我國大學英語教育功能定位反思。
36、小學英語教育專業(yè)英語語音教學個案研究。
37、教育游戲在小學英語教學中的應用研究。
38、通識教育視野下我國大學外語課程改革研究。
39、大學英語教學中情感教育的有效性研究。
40、教育游戲在英語教學中的應用研究。
1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展耦合關(guān)系分析。
2、談如何有效做好中小學英語教育銜接。
3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識教育理念的對策。
4、中小學英文教育方法淺析。
5、傳統(tǒng)茶文化在我國英語教育中的應用研究。
6、茶文化交流對英語教育的影響。
7、基于自主學習的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析。
8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
9、基于經(jīng)濟發(fā)展為導向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究。
10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對策--基于中小學英語課程改革的視角。
11、高校英語教師培訓的內(nèi)容設(shè)計與特色研究。
12、網(wǎng)絡課程視角下的高校英語教育考核機制新探。
13、略論大學英語教育的通識化。
14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑。
15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊伍建設(shè)的制約因素。
16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評《跨文化視角下的大學英語教育探索》。
17、小學英語課堂中的生命化教育。
18、解析高職學生的英語實踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議。
19、語塊記憶方法對英語聽力能力發(fā)展的有效性分析。
20、淺談大學英語教學在素質(zhì)教育中的作用。
21、從英語的經(jīng)濟價值看我國高校英語跨文化教育。
22、中西方遠程網(wǎng)絡教育下大學生英語自主學習能力研究。
23、慕課視閾下大學生英語自主學習能力的培養(yǎng)。
24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析。
25、語言經(jīng)濟學視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究。
26、大學英語教育中國文化失語現(xiàn)象研究。
27、在生活中收獲知識--淺談小學英語教育生活化。
28、學前教育專業(yè)英語學習現(xiàn)狀及解決策略。
29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學英語自主學習。
30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題。
31、語料庫語言學視閾下的大學英語教材詞匯研究。
32、基礎(chǔ)英語教育的學科育人價值探究。
33、試論大學英語教育要著眼于學生英語綜合應用能力的培養(yǎng)。
34、論高校英語教育實用功能的強化--以資源優(yōu)化理論為視角。
35、新形勢下我國大學英語教育之困境及改革發(fā)展之路。
36、核心素養(yǎng)視野下的小學英語繪本閱讀教育。
37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略。
38、高校英語教育中文化意識培養(yǎng)策略與實踐。
39、大學英語教育教學改革實踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學為例。
40、大學英語教育在傳媒信息時代發(fā)展的新策略。
會計專業(yè)論文題目篇十五
3、《圍城》英譯研究。
4、余華小說《兄弟》中的文化專有詞英譯研究。
5、漢語形容詞重疊式及其基式英譯對比研究。
6、英漢交流虛構(gòu)運動事件中路徑和方式表征的對比研究。
7、漢語情態(tài)動詞“能”字結(jié)構(gòu)的翻譯。
8、英漢運動事件表征方式對比研究。
9、順應論視角下視覺動詞的漢英互譯研究。
10、語用順應論視閾下漢語聽覺動詞的英譯研究。
11、基于交往能力理論的翻譯主體間性實證研究。
12、目的論視角下的電氣英語翻譯。
13、從符號視角看翻譯中視覺非語言符號的信息處理。
14、功能對等理論視角下政府公文英譯策略研究。
15、女性主義視角下影視字幕翻譯策略研究。
16、操縱論視角下政治文本的漢英翻譯研究。
17、從功能對等原則看中國上古神話中神話意象的翻譯。
18、從德國功能派翻譯理論視角分析演講口譯。
19、文化翻譯理論指導下《黃帝內(nèi)經(jīng)》英譯策略研究。
20、四字格中醫(yī)術(shù)語動詞的英譯對比研究。
21、《紅樓夢》服飾文化翻譯研究探析。
22、英文傳記漢譯實踐報告。
23、生態(tài)翻譯視角下：《塵埃落定》英譯本的研究。
25、描寫性翻譯理論框架下《西敏寺》譯文的風格分析。
26、目的論視角下張愛玲《金鎖記》自譯本的比較研究。
27、從功能理論視角看戴譯本《邊城》中文化負載詞的翻譯策略與方法。
28、英譯詩歌韻律的定量對比分析。
29、功能對等理論視角下魯迅小說《藥》《孔乙己》《**》兩個英譯本的對比研究。
30、奈達功能對等視角下對《瓦爾登湖》兩個中譯本的對比研究。
31、語義翻譯/交際翻譯視角下文化特色語的翻譯。
32、從關(guān)聯(lián)理論看《了不起的蓋茨比》的兩個漢譯本。
33、目的論視角下的《三體》英譯研究。
34、性別與翻譯：從女性主義翻譯觀對比分析《飄》的兩譯本。
35、目的論指導下的《舌尖上的中國》菜名英譯策略。
會計專業(yè)論文題目篇十六
中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的思考與對策
現(xiàn)代企業(yè)制度與本市國有企業(yè)改革的深化
試論中小型企業(yè)的人力資源的開發(fā)與管理
tqc在某某行業(yè)的推廣和應用
我國加入wto后非公有制經(jīng)濟發(fā)展的策略
試論某某行業(yè)的市場營銷策略
wto與本市民營企業(yè)的改革與發(fā)展
某某行業(yè)國企改革與企業(yè)家隊伍的建設(shè)
某某行業(yè)國有資產(chǎn)管理體制深化改革的新思路
本市現(xiàn)代物流企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的對策與思路
談談本市第三方物流的發(fā)展前景
試論本市下崗職工的再就業(yè)工程
某某行業(yè)生產(chǎn)過程中的投入產(chǎn)出分析
試論本市股份制企業(yè)的改革與發(fā)展
現(xiàn)代企業(yè)制度與我國勞動力制度的改革
淺談中小型企業(yè)的財務管理與會計電算化
淺談本市商業(yè)企業(yè)的連鎖經(jīng)營與管理工作
本市服務性行業(yè)改革與發(fā)展的思路與對策
電子計算機在企業(yè)管理中的應用
談談標準在某某行業(yè)(企業(yè))的推廣和應用
網(wǎng)絡計劃技術(shù)在中小企業(yè)生產(chǎn)管理中的推廣與應用
積極引導和鼓勵本市非公經(jīng)濟健康發(fā)展的對策與思路
本市三資企業(yè)改革與發(fā)展的思路
現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)問題研究
企業(yè)股份制改造的思路與對策
理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加強國有資產(chǎn)的管理
堅持政企分開，轉(zhuǎn)變政府職能的思考
某某行業(yè)產(chǎn)品的品牌效應與營銷策略
某某企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略思考
試論企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的戰(zhàn)略
試論市場定位與占有率分析
試論產(chǎn)品營銷價格策略
試論一體化與多角化營銷的關(guān)系
走出投資誤區(qū)把握安全系數(shù)
試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題
上市公司的虧損問題與重組研究
企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究
品牌延伸的問題與對策
企業(yè)組織流程的優(yōu)化設(shè)計策略
產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析
網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響
組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究
我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善
管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營問題的看法
全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)
租賃經(jīng)營研究
定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理
mrp在我國企業(yè)的運用
全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用
先進制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理
公司治理中的股東權(quán)益保護問題研究
公司合并中利益相關(guān)者的利益保護問題研究
論組織的管理科學化問題
中國企業(yè)建立獨立董事制度的必要性
國企法人治理結(jié)構(gòu)的難點與對策
中小企業(yè)發(fā)展思考與對策
虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討
企業(yè)人力資本的激勵機制分析
企業(yè)國際化經(jīng)營的影響因素風險分析
我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風險及其預防策略
入世后增強我國服務業(yè)國際競爭能力策對策
跨國公司先進管理方法的啟迪與借鑒
中小企業(yè)融資障礙及對策研究
員工培訓與開發(fā)的`理論實踐和創(chuàng)新研究
企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究
和諧社會條件下企業(yè)家的素質(zhì)探析
會計專業(yè)論文題目篇十七
3、法語二外課堂中的文化教學。
4、法語經(jīng)濟新聞標題中的概念隱喻現(xiàn)象分析。
5、語言遷移在法語語音和詞匯教學中的應用研究。
6、基于微博公眾平臺的法語教學模式。
7、法語復合過去時與未完成過去時的區(qū)分。
8、二外法語教學中的文化導入。
9、關(guān)于法語畢業(yè)生就業(yè)技能培訓的思考。
10、論法語教學中實用性與地域優(yōu)勢的結(jié)合--以漢口學院為例。
11、論情景交際法應用于法語視聽說課的可行性。
12、法語品質(zhì)形容詞的絕對最高級構(gòu)成法。
13、跨文化認知與大學法語專業(yè)教學探析。
14、《二外法語》混合式教學模式研究。
15、福建省法語人才需求調(diào)研及啟示。
16、情景交際教學法在法語教學中的核心構(gòu)建。
17、多媒體環(huán)境下大學法語課堂教學模式探析。
18、淺談跨文化視角下法語電影名的漢譯。
19、現(xiàn)代法語新詞特點探析。
20、小型法語口語語料庫的創(chuàng)建與應用研究。
21、聽說在二外法語教學改革中的重要性。
22、淺析英語對法語學習的負遷移影響。
23、束理論在英語和法語中的對比分析。
24、法語中的名詞化現(xiàn)象。
25、法語中多個品質(zhì)形容詞的排列問題。
26、法語語言的情感色彩及表現(xiàn)。
27、法語二外教學有效性探索--以錢江學院為例。
28、基于語段理論的法語復合時態(tài)句助動詞選擇研究。
29、多模態(tài)教學視野下法語聲樂作品在教學中的應用。
30、法語復合過去時用法小結(jié)。
31、淺析大數(shù)據(jù)時代二外法語語音教學的轉(zhuǎn)型。
32、基于調(diào)研數(shù)據(jù)的應用型法語模塊課程研究。
33、法語教材提高學習者文化能力的新途徑。
34、淺談高校法語教師的語言文化素養(yǎng)。
35、法語中常用的表示動詞意義的介詞短語。
36、法語職業(yè)、職銜名詞指女性從業(yè)者時的變化規(guī)則。
37、法語長音符號的使用。
38、法語中直接賓語表語的分析。
39、淺議法語閱讀課程中的文化教學。
40、論英法同源詞在法語學習中的負遷移案例分析。
41、釋意理論和科技法語筆譯。
42、法語原版動畫在法語初級教學中的妙用。
43、高校法語專業(yè)教學中的文化導入。
44、淺談如何提高大學二外法語教學的課堂效率。
45、法語專業(yè)閱讀課多元教學模式研究。
46、法語中與動物有關(guān)的習語。
47、從能指和所指的角度看法語網(wǎng)絡語言。
48、法語俗語、俚語的特點及文化意蘊。
49、大學法語四級考試內(nèi)容效度評估--以閱讀理解類題目為例。
50、淺談法語學習過程中的英語負遷移問題。
51、“補缺假說”視角下二外法語教學中石化現(xiàn)象調(diào)查分析。
52、c類院校法語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)技能分析。
53、漢語復句與法語相應結(jié)構(gòu)的對比。
54、法語閱讀教材的選擇與思考。
55、淺談法語詞匯的感情色彩及其教學策略。
56、淺談英語法語主觀態(tài)度表達對比。
57、英語正遷移助力法語不定式教學。
58、法語過去分詞獨立使用時的特殊配合規(guī)則。
59、巧用網(wǎng)絡翻譯法語專業(yè)詞匯。
60、法語特殊疑問句的倒裝。
會計專業(yè)論文題目篇十八
3、論英語學習的情感因素。
4、從詞匯學的角度論英語新詞。
5、論英語教學中的積極情感互動。
6、論英語廣告中的語法隱喻。
7、論英語教學中高中生跨文化意識的培養(yǎng)和跨文化交際能力的提高。
8、論英語學習和英語教學中的情感因素。
9、論英語背誦教學的有效性。
10、論英語教學與英語專業(yè)學生的批判性思維。
11、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
12、論英語新聞中中國特色詞匯的英譯策略。
13、論英語在初級對美漢語教學中的使用。
14、論英語聽力教學中存在的問題及改進的建議。
15、論英語新聞標題中語用預設(shè)的作用。
16、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
18、論英語影視字幕中修辭的漢譯。
19、論英語課程教材評估。
20、論英語雙基教學。
21、論英語電影的字幕與配音翻譯。
22、論英語習語及其在中學英語教學中的作用。
23、論英語學習和英語教學中的情感因素。
24、論英語教學中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
25、論英語專業(yè)學生翻譯能力的培養(yǎng)。
26、論英語專業(yè)學生對外教口語課課堂活動的期望和感知。
27、論英語游戲性教學在語文教學中的移用。
28、論英語課程的文化品格。
29、課程與教學論(英語)專業(yè)研究生課程現(xiàn)狀調(diào)查及策略研究。
30、從語域理論角度論英語新聞標題的翻譯。
31、論英語無靈主語句的漢譯。
32、論英語在初級對美漢語教學中的使用。
33、論英語句子平衡及其對翻譯的意義。
34、論英語閱讀教學對寫作的影響及教學啟示。
35、論英語幽默語言的漢譯策略。
36、論英語俚語漢譯。
37、論英語中情態(tài)和否定的相互關(guān)系。
38、再現(xiàn)幽默——論英語言語幽默另類中譯策略。
39、從交際翻譯和語義翻譯的角度論英語新聞標題的翻譯。
40、論英語兒童文學的漢譯。
41、論英語教學中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
42、從交際和語義翻譯角度論英語新聞導語的漢譯。
43、論英語縮略詞在漢語中應用的原因、價值與策略。
44、模因論應用于初三英語寫作教學的實證研究。
45、論英語詞匯呈現(xiàn)階段語義圖的構(gòu)建。
46、論英語新聞文體與漢譯。
47、論英語教學中的自主閱讀。
48、論英語新聞漢譯中影響英語多義詞詞義確定的因素。
49、論英語詞匯習得中的文化因素。
50、論英語語篇中的詞匯搭配。
51、論英語的時間系統(tǒng)。
52、論英語習語中的語言世界圖景。
53、論英語例外格標記結(jié)構(gòu)的句法生成。
54、論英語習語及其在中學英語教學中的作用。
55、論英語教學中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
56、論英語專業(yè)學生翻譯能力的培養(yǎng)。
57、論英語政治語篇中概念隱喻的應用。
58、論英語幽默翻譯。
59、論英語電視劇字幕中幽默的翻譯。
60、論英語口語體的翻譯策略。
會計專業(yè)論文題目篇一
3、__人壽保險公司成本控制研究。
4、__上市公司財務報表分析。
5、xbrl環(huán)境下財務報告及信息披露研究。
6、避稅動機對企業(yè)會計穩(wěn)健性的影響。
7、避稅行為效應及客觀原因分析。
8、表外籌資會計問題研究。
9、不良會計行為規(guī)范問題對策研究。
10、財務報表分析現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究。
11、財務報表附注對財務報表分析的影響探究。
12、財務報表附注披露存在的問題及對策。
13、財務報告分析方法的局限性及解決對策。
14、財務報告粉飾研究。
15、財務報告缺陷及改進問題研究。
16、財務報告穩(wěn)健性的影響因素分析。
17、財務報告穩(wěn)健性的債務契約需求特征。
18、財務報告信息披露的局限性和改進措施。
19、餐飲企業(yè)成本控制研究。
20、餐飲業(yè)飲食成本控制研究。
21、創(chuàng)業(yè)板上市公司會計信息披露的研究。
22、慈善機構(gòu)會計信息質(zhì)量問題研究。
23、低碳經(jīng)濟時代實施環(huán)境會計的研究。
24、低碳時代環(huán)境會計的發(fā)展研究。
25、電商企業(yè)供銷環(huán)節(jié)成本控制研究。
26、電子行業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略。
27、電子行業(yè)責任會計的發(fā)展及應用。
28、電子商務對會計的影響與挑戰(zhàn)。
29、電子商務環(huán)境下網(wǎng)絡會計研究。
30、電子商務會計相關(guān)問題研究。
31、董事會特征對財務報告信息披露的影響研究。
32、法務會計理論結(jié)構(gòu)研究。
33、法務會計披露問題研究。
34、法務會計研究。
35、反傾銷會計問題與對策。
36、反傾銷訴訟中的會計問題研究。
37、房地產(chǎn)開發(fā)項目成本控制研究。
38、房地產(chǎn)企業(yè)成本控制問題研究。
39、房地產(chǎn)企業(yè)目標成本管理研究。
40、房地產(chǎn)企業(yè)全面預算管理研究。
41、房地產(chǎn)企業(yè)稅務籌劃問題研究。
42、房地產(chǎn)項目成本管理研究。
43、非貨幣性資產(chǎn)交換存在的問題及對策。
44、非貨幣性資產(chǎn)交換與利潤操縱問題分析。
45、非貨幣性資產(chǎn)交換準則存在的問題及對策。
46、非營利組織會計概念結(jié)構(gòu)。
47、非營利組織會計控制問題研究。
48、風險管理對會計信息質(zhì)量的影響研究。
49、高技術(shù)企業(yè)人力資源會計成本研究。
50、高科技企業(yè)研發(fā)費用會計問題研究。
51、高新技術(shù)企業(yè)稅務籌劃研究。
52、個人所得稅存在問題及解決對策。
53、公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會計信息質(zhì)量的影響研究。
54、公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息披露相關(guān)性研究。
55、公司治理與會計信息披露質(zhì)量關(guān)系研究。
56、公司治理與會計信息質(zhì)量的相關(guān)性研究。
會計專業(yè)論文題目篇二
摘要：隨著國家稅務制度的不斷改革，國家稅務機關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔，解決了重復征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務會計
一、引言
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務稅收的工作質(zhì)量。
二、營改增對施工企業(yè)財務會計影響
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應交增值稅和應交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復雜了，稅收負擔更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產(chǎn)價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應交稅費科目計入了資產(chǎn)價值在內(nèi)的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標。施工企業(yè)為加強經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計入營業(yè)稅金，導致企業(yè)考核經(jīng)營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務會計的應對策略
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關(guān)的財務會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財務會計要承擔起相應的責任。財務會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務會計一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應商的選擇方面，企業(yè)財務要根據(jù)實際的稅務情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財務會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結(jié)語
總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務會計的影響，施工企業(yè)財務會計如何采取相應的措施和辦法，采取相應的對策和措施積極應對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
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會計專業(yè)論文題目篇三
［摘要］時代在進步，社會在發(fā)展，隨著時代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟也在飛速進步，市場經(jīng)濟體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時代的市場經(jīng)濟體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運營當中，財務會計工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運營情況，但是在我國的事業(yè)單位當中，財務會計工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進程，同時也拉低了事業(yè)單位財務會計工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財務工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財務會計工作當中的一些問題進行初步分析，并提出相應的對策，希望為推動事業(yè)單位財務會計工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財務會計工作;完善對策。
最近幾年，我國的市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進步，在新的市場經(jīng)濟體系中，許多事業(yè)單位都在進行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運營過程中，地位最重要的便是財務會計工作，財務會計工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟收益以及運營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財務會計工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財務會計工作水平，只有找到相應的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進行完善，推動事業(yè)單位財務會計工作的發(fā)展，提升財務會計工作水平，才能夠為事業(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計工作中的問題。
國內(nèi)事業(yè)單位的會計制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點:第一，收付實現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計準則》中明確規(guī)定，會計核算需要使用收付實現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務的核算則使用權(quán)責發(fā)生制。收付實現(xiàn)制這一會計核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計處理手續(xù)更為簡化，正是因為這一特點而使得收付實現(xiàn)制在事業(yè)單位會計核算當中一直是主要的會計核算形式。然而，由于收付實現(xiàn)制的會計核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財務狀況，導致成本核算和預防風險工作的進行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財務決策者的判斷會被誤導，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財務會計工作當中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價值，將當期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價值當中，在出現(xiàn)耗損的時候賬面價值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實際價值的改變難以通過賬面價值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價值與實際價值不符的情況。
1.2會計管理制度不夠健全。
目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計工作觀念的影響而導致內(nèi)部的會計管理制度十分不健全，會計人員在工作當中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責任也難以落實，事業(yè)單位內(nèi)部的會計監(jiān)督機制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財務會計工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機制不到位。
事業(yè)單位財務會計工作的外部監(jiān)督部門是政府的財政部門和審計部門，而大多數(shù)情況下，這兩個監(jiān)督部門的監(jiān)督審計工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導干部的任中和離職的審計，并沒有對財務會計工作的日常工作進行監(jiān)管，對財務會計的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財務會計工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴謹，以至于財務會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時解決。
在事業(yè)單位財務會計工作當中，直接決定會計工作水平的最大影響因素便是會計人員，會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計工作的整體水平以及效率。由此可見，財務會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財務會計工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財務會計方面設(shè)置績效考核機制或績效競爭機制，在會計管理方面也較為放松，以至于許多的會計人員毫無危機感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動學習新的專業(yè)知識，以至于工作水平停滯不前甚至會落后，容易導致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會計基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財務會計工作中問題的有效措施。
2.1健全會計管理制度。
事業(yè)單位應該要建立起有效的會計管理制度并嚴格實施，以此來約束和規(guī)范會計工作的進行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計內(nèi)部管理制度以及單位的實行目標，同時要制定清楚的崗位職責劃分機制，確保職業(yè)和業(yè)務落實在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機制，這樣一來會計人員在受到管理制度約束的同時還會因為獎罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴格地實施管理制度。并且要加強對日常會計工作的管理力度，確保事業(yè)單位財務會計工作的日常進行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機制。
事業(yè)單位不僅僅要加強對財務會計工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強也是極為重要的，在制定嚴格的管理制度之后，要想嚴格地將制度貫徹落實，就需要十分完善且嚴格的監(jiān)督機制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會計人員的規(guī)范能力，提高會計工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強監(jiān)督力度的首要部分便是加強內(nèi)部審計環(huán)節(jié)的審計工作力度，定期和不定期地進行內(nèi)部審計工作，嚴格審計事業(yè)單位內(nèi)部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時地進行處理。
要想徹底改善事業(yè)單位財務會計工作，提高財務會計工作水平，就必須要從會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會計團隊才能夠?qū)⒇攧諘嫻ぷ髯龅阶詈?，其必須具備?yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務水平。所以事業(yè)單位需要加大會計人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓力度，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會計團隊，提升事業(yè)單位財務會計工作整體水平，促進事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論。
綜上所述，在事業(yè)單位財務會計工作當中的現(xiàn)存問題大多都來自會計人員的專業(yè)能力以及失誤導致的，而會計工作人員是財務會計工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計人員的時候需要選擇合格的專業(yè)會計人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會計人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴謹態(tài)度，會計人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會計人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務會計工作中出現(xiàn)了問題就需要認真對出現(xiàn)的問題進行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導層也要多多關(guān)心會計人員，若是發(fā)現(xiàn)會計人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。
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會計專業(yè)論文題目篇四
摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計這門學科也快速發(fā)展。因為會計核算工作復雜瑣碎，為了簡化會計工作人員的工作，減少會計核算工作的工作量，提高會計人員的工作效率，隨即衍生出會計電算化軟件，并且會計電算化軟件在會計行業(yè)瘋狂普及，大大減少了會計人員的工作量，提高了會計工作人員的效率。但是隨著會計電算化軟件在實際工作中普及與發(fā)展，會計電算化從無到有，從簡單到復雜，從緩慢發(fā)展走到成熟，這項工作取得的驚人發(fā)展已經(jīng)遠遠超出我們的想象。
關(guān)鍵詞:會計電算化;問題;會計學人才培養(yǎng)。
一、引言。
在經(jīng)濟全球化的今天，會計數(shù)據(jù)處理、會計管理、財務管理、以及會計預測和會計決策成為一種趨勢。再加之會計電算化軟件在會計行業(yè)的運用，會計人才的個人素質(zhì)和會計人才需求市場存在許多矛盾和不對口之處，所以從會計學人才培養(yǎng)的角度提出問題并思考解決的思路。
二、我國高校培養(yǎng)的會計學人才存在的問題。
會計電算化作為一門實踐性特別強的學科，如果只靠對會計學相關(guān)理論知識的學習，恐怕很難將所學的知識通過會計電算化軟件運用到實踐的工作中去。尤其在會計電算化軟件越來越普及的經(jīng)濟市場中，單單只有會計學相關(guān)理論知識，很難適應會計人才需求市場。然而觀察高校會計電算化課程的普及情況，并不樂觀。許多高等教育院校包括許多財經(jīng)類院校在內(nèi)都沒有設(shè)置會計電算化課程或者設(shè)置的課程體制不合理。譬如我所在讀的這所財經(jīng)類院校就沒有設(shè)置會計電算化課程，而走入社會后，所有的會計實習工作幾乎都是以會計電算化軟件為工具開展的。并且我詢問了許多在高校讀會計學專業(yè)的同學，他們大多數(shù)也反映學校沒有開設(shè)會計電算化這門課程。這就充分體現(xiàn)出我國高校的會計專業(yè)培養(yǎng)的人才與會計人才主場需求不對口。
(二)會計人才知識結(jié)構(gòu)不完善。
由于會計核算工作的大量的工作量被會計電算化軟件代勞，所以會計人才的大部分會計核算崗位減少。會計人才的就業(yè)崗位減少，會計人才的就業(yè)壓力就會增大。這要求會計人才不僅僅要較好地掌握使用會計電算化軟件工作的技能，還需要從別的方面拓寬就業(yè)的空間。這就需要會計人才有完善的知識結(jié)構(gòu)，并且有財務管理的視角，而不是僅僅有會計核算的技能。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，運用專門方法對企業(yè)，機關(guān)，事業(yè)單位和其他組織經(jīng)濟活動進行全面綜合連續(xù)系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動。會計作為一種商科語言，被廣泛地運用到商業(yè)經(jīng)濟活動中。核算和監(jiān)督雖然是會計學的基礎(chǔ)，但會計目的是提供會計信息，并運用所得到的信息，對財務進行管理，以幫助決策者決策。這樣的目的就需要會計人才有更完善的知識體系和結(jié)構(gòu)。而事實上高校里一些學生并沒有完整的知識結(jié)構(gòu)體系。
(三)會計人才培養(yǎng)體系不完善，高質(zhì)量管理會計人才匱乏，會計人才數(shù)量供不應求。
在2014年的相關(guān)統(tǒng)計中，我國已經(jīng)有了1600多萬的會計人員，超過20萬人數(shù)注冊了會計師協(xié)會會員，數(shù)量的提升有助于緩解企業(yè)對于會計人才的需求壓力，也在很大程度上為我國會計人才培養(yǎng)體系的建設(shè)提供動力。雖然會計人才數(shù)量有著大量的增加，但我國對于會計人才的需求量仍然沒有得到滿足，據(jù)統(tǒng)計企業(yè)法人單位有800萬，行政事業(yè)單位有90多萬，還有一些小微企業(yè)以及非盈利組織都對會計人才有著極大的需求。面對巨大的需求量，會計人才的數(shù)量明顯不足，供需間嚴重失衡，從而也制約了會計人才體系的建設(shè)。
三、解決方法和思路。
1、高校應該普及會計電算化課程，加大培養(yǎng)復合型會計電算化人才的力度，提高會計人員的素質(zhì)，建立會計人員電算化培訓體質(zhì)。會計專業(yè)的學生不僅要擁有計算機基礎(chǔ)知識，懂得簡單的會計電算化操作于維護，掌握一些一般性故障排除方法和糾錯方法，還要掌握會計核算軟件的.熟練操作以及軟件升級后的數(shù)據(jù)處理方法。對不同的會計電算化技能分模板培訓。高校應充分重視和加大對會計復合型人才的培養(yǎng)力度，指定實事求是的會計電算化人員培養(yǎng)計劃和方針政策，注重實效，注重實際操作，不僅僅局限于會計理論的學習。對于沒有設(shè)立會計電算化課程的學校，更是要加快會計電算化課程的建立，并不斷地完善會計電算化課程的設(shè)立體系。培養(yǎng)一批批具有多學科知識，綜合理論功底，精通會計與計算機理論與實務的高素質(zhì)復合型會計人員，在管理會計人才體系建設(shè)當中離不開高素質(zhì)的會計人才。
2、目前我國企業(yè)急需的就是高素質(zhì)的管理會計人才。企業(yè)要想培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會計人才就需要對此給予高度的重視，摒棄“會計就是記賬”的傳統(tǒng)觀念，積極的為高素質(zhì)管理會計人才的培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。其中各個院?？梢云毡榈脑跁媽I(yè)中開設(shè)管理會計基礎(chǔ)知識等課程，并向?qū)W生宣傳管理會計人才的重視性，提升學生學習的積極性。在會計人員資格考試當中，可以在試題中添加多方面會計的相關(guān)知識，以提高相關(guān)會計人員對于會計知識的全面掌握，會計人員也要努力學習，提高自身素質(zhì)，不斷學習和掌握曰新月異的計算機知識和應用技術(shù)，精通財會業(yè)務，熟練掌握外語和計算機技術(shù)，迎接新時期對高校會計人員的挑戰(zhàn)。3、通過對經(jīng)濟市場對會計人才的需要的情形觀察和統(tǒng)計，經(jīng)濟市場對審計咨詢?nèi)藛T、稅務專業(yè)人員和財務管理人員的需求特別多。為了迎合會計人才市場的需求，并且也有利于學生等大量會計人才實現(xiàn)自己價值。
四、結(jié)語。
從會計電算化軟件的普及和會計人才電算化技能掌握的匱乏，引起了我對會計人才培養(yǎng)的觀察和思考。我們只有不斷的發(fā)現(xiàn)會計人才市場的需求和會計人才實際情況的矛盾，并且尋求緩和矛盾的思路和方法，并把思路和方法投入到實際中去，這樣才能更好的加快我國會計行業(yè)的發(fā)展，同時也能更好地促使會計人才實現(xiàn)自己的價值。這需要教育和會計人才的共同努力。
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［3］《管理會計人才體系建設(shè)存在問題和對策》。
會計專業(yè)論文題目篇五
摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時代；財務會計；創(chuàng)新管理。
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網(wǎng)絡等高科技技術(shù)的應用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財務會計管理意識淡薄。
在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設(shè)置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業(yè)對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓，開設(shè)了專門的財務會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務會計管理制度不健全。
企業(yè)對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關(guān)的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠?qū)ω攧諘嫻ぷ鬟M行監(jiān)督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務會計管理方法較為落后。
在對企業(yè)所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
（四）缺乏財務會計管理人才。
企業(yè)的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領(lǐng)導層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經(jīng)驗主義，并沒有學習先進的管理經(jīng)驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網(wǎng)絡等技術(shù)的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。
二、信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新管理對策。
信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務會計信息化管理理念。
在企業(yè)發(fā)展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會以領(lǐng)導為中心，跟著領(lǐng)導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財務會計信息化管理制度。
在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業(yè)的每個部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的應用更加的頻繁，在人機更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內(nèi)容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務會計管理方法。
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務會計有關(guān)的erp技術(shù)的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業(yè)財務會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質(zhì)量。在erp應用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務會計管理人才。
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務會計管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語。
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
參考文獻：
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會計專業(yè)論文題目篇六
2. 上市公司融資能力影響因素分析
3. 企業(yè)應收賬款風險形成及對策研究
4. 我國上市公司的債務期限結(jié)構(gòu)研究
5. 企業(yè)可持續(xù)成長的財務機制研究
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7. 企業(yè)生命周期現(xiàn)金流量研究
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10. 上市公司資本結(jié)構(gòu)的財務治理效應研究
11. 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的財務治理效應研究
12. 知識產(chǎn)權(quán)融資探討
13. 企業(yè)融資風險控制研究
14. 現(xiàn)金流量表的財務分析探討
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17. 小微企業(yè)財務管理風險研究
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19. 中小板塊上市公司財務治理效應研究
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21. 上市公司財務治理現(xiàn)狀、問題及對策
22. 基于流程的績效評價體系構(gòu)建
23. 金融危機下企業(yè)安全穩(wěn)健型財務戰(zhàn)略研究
24. 房地產(chǎn)企業(yè)財務預警問題研究
25. 可持續(xù)發(fā)展視野下財務管理學的`變革
26. 融資方式與企業(yè)融資效率探討
會計專業(yè)論文題目篇七
客戶關(guān)系管理關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)分析和研究。
中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)分析和研究。
營銷策略(產(chǎn)品策略價格策略分銷策略促銷策略)。
零售業(yè)市場營銷研究(定位戰(zhàn)略等方面)。
轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究。
中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究。
世界經(jīng)濟一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新。
企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
當前廣告活動的新特點新變化。
網(wǎng)絡廣告理論與應用研究。
企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路戰(zhàn)略策略研究。
消費者行為與企業(yè)營銷研究。
旅游業(yè)房地產(chǎn)業(yè)服務業(yè)營銷研究。
非營利組織營銷活動的特點戰(zhàn)略策略。
市場調(diào)研的應用或案例分析。
企業(yè)競爭力評價指標體系研究。
博弈論等經(jīng)濟理論在市場營銷中的應用。
市場營銷中的數(shù)量模型分析。
品牌定位品牌個性與品牌傳播研究;。
中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
將邁克爾波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應用于具體行業(yè)。
品牌傳播中的信用問題研究。
中小企業(yè)營銷信息平臺構(gòu)建。
中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
促銷組合策略及其運用。
行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實例和實證。
行業(yè)營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業(yè)國有四大銀行與新興股份制銀行等)。
企業(yè)營銷危機(實例分析理論研究)。
中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新。
廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
跨國公司中國本地化營銷分析。
大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測評方法與實證分析。
企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之關(guān)系。
外商投資區(qū)位的空間變動研究。
企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究。
有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究。
中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對策。
會計專業(yè)論文題目篇八
3、英語學術(shù)論文摘要中被動句的語篇功能分析。
4、語調(diào)對揭示英語聽力材料中隱含信息的作用。
5、美國情景喜劇《成長的煩惱》中的言語幽默的產(chǎn)生及其漢譯。
6、從功能對等理論看電影《功夫熊貓2》的字幕翻譯。
7、評價理論態(tài)度視角下中國高校網(wǎng)站英文簡介的態(tài)度意義研究。
8、基于會話原則對情景喜劇《生活大爆炸》言語幽默的修辭分析。
9、畢業(yè)典禮演講語篇的系統(tǒng)功能分析。
10、系統(tǒng)功能語法視角下的服飾廣告語篇分析。
11、美國總統(tǒng)就職演說的及物性分析。
12、英漢基本顏色詞的文化內(nèi)涵對比研究。
13、從漢譯英看漢語對中式英語產(chǎn)生的`影響。
14、系統(tǒng)功能語言學視角下英語政治新聞語篇中的名物化現(xiàn)象研究。
15、商務英語口譯中的跨文化語用失誤。
16、**競選視頻“前進”中人際意義的多模態(tài)分析。
17、莫言《生死疲勞》英譯風格再現(xiàn)。
18、莫言作品在英語世界的譯介。
19、英語話語中責任型情態(tài)表達度的研究。
20、接受美學理論視角下情景喜劇的字幕翻譯研究。
21、英文廣告中的情態(tài)人際功能分析。
22、**就職演說與上?？萍拣^演講系統(tǒng)功能語法對比分析。
23、中外學者學術(shù)論文引言部分中綜述性動詞使用特征的對比研究。
24、內(nèi)向型漢英詞典中成語條目的譯義策略。
25、英語介詞短語功能識別及其在翻譯中的應用。
26、ted文化交流類演講的概念功能分析。
27、賽珍珠《水滸傳》翻譯研究。
28、海事新聞中的詞匯銜接研究。
29、國際商務期租合同中指示語的語法化研究。
30、基于語料庫的商務信函中謝意詞的修飾語研究。
31、《功夫熊貓》字幕翻譯中的跨文化傳播因素。
32、新聞語篇中轉(zhuǎn)述話語的批評性分析。
33、羅格和奧運開幕致辭的預設(shè)觸發(fā)語研究。
34、對《基督教科學箴言報》就20中日**爭端報道的批評性話語分析。
35、搭配詞典中復合名詞處理的改進。
36、從認知的角度解讀英文新聞標題中的動詞名化現(xiàn)象。
37、高階英語學習詞典的多模態(tài)釋義研究。
38、英語學習詞典中同詞反義現(xiàn)象的處理策略研究。
39、英文產(chǎn)品說明書中情態(tài)動詞的認知研究。
40、圖形-背景理論下英文廣告仿擬語的認知研究。
41、美國2012年總統(tǒng)競選辯論中情態(tài)附加語的人際意義分析。
42、nba即席解說的人際意義研究。
43、**總統(tǒng)醫(yī)療改革演講的批評話語分析。
44、基于語料庫的中國學者和英語母語學者英文經(jīng)濟管理類論文模糊限制語使用對比研究。
45、模糊修辭的語用功能。
46、英語身體詞匯一詞多義的概念隱喻分析。
47、英漢基本顏色詞跨范疇現(xiàn)象對比研究。
48、英漢借詞范疇化認知研究。
49、解構(gòu)視角下翻譯中的二元對立分析。
50、漢英廣告語篇中的預設(shè)研究。
51、英漢植物隱喻的跨文化理解研究。
52、《推銷員之死》中話語標記語之語用研究。
53、語域理論視角下的幽默研究。
54、基于語料庫的《紅樓夢》說書套語英譯研究。
[
會計專業(yè)論文題目篇九
3、基于行為金融學的融資融券投資者投資行為探究。
4、個人信用報告在信用卡風險管理中的運用。
5、互聯(lián)網(wǎng)金融時代下國泰君安證券發(fā)展策略的研究。
6、證券公司轉(zhuǎn)型策略研究。
7、我國第三方財富管理機構(gòu)高凈值客戶理財服務的研究。
8、華晨汽車自主品牌營銷策略研究。
9、“營改增”對建筑業(yè)稅負影響分析及對策。
10、紅牛功能飲料遼寧地區(qū)營銷策略研究。
11、y醫(yī)藥公司財務分析。
12、w公司基于o2o模式的整合營銷傳播策略研究。
13、營口華潤萬家(樂購)超市市場營銷組合策略研究。
14、y_公司薪酬管理優(yōu)化研究。
15、沈陽移動公司4g營銷策略研究。
16、a工商銀行理財產(chǎn)品發(fā)展策略研究。
17、順豐速運有限公司競爭戰(zhàn)略研究。
18、基于新三板交易制度的a公司企業(yè)治理體系的研究。
19、_y公司戰(zhàn)略人力資源管理體系研究。
20、互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊下中小銀行零售渠道轉(zhuǎn)型研究。
21、“營改增”對建筑企業(yè)的影響研究。
22、工商銀行審貸委員會制及與其他銀行的比較。
23、銀行非行政區(qū)域化研究――__銀行改組設(shè)想。
24、企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系――__企業(yè)的成長史。
25、民營企業(yè)遭遇“反傾銷”之后――__企業(yè)的案例。
26、__型企業(yè)的成長之路――以__企業(yè)為例。
27、服務型企業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究――以__企業(yè)為例。
28、__企業(yè)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略研究。
29、會展企業(yè)經(jīng)營模式研究――以___為例。
30、手機消費的特點與趨勢。
31、人口老齡化引起的消費行為變化。
32、政府采購制存在的問題與出路――以___為例。
33、監(jiān)獄企業(yè)的性質(zhì)與功能研究――“__”的實踐。
34、“末位淘汰制”在__型企業(yè)的應用――__企業(yè)的經(jīng)驗。
35、便利店的興衰規(guī)律――__地區(qū)的經(jīng)驗。
36、小區(qū)物業(yè)管理的特色研究――以__小區(qū)為例。
37、小區(qū)業(yè)主委員會的性質(zhì)與運作模式――以__小區(qū)為例。
38、資源枯竭型企業(yè)的“二次改制”――以__企業(yè)為例。
39、資源枯竭型企業(yè)的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”――以__企業(yè)為例。
40、資源枯竭枯竭型企業(yè)與城市的協(xié)同發(fā)展――__的案例與分析。
41、沿海水域資源的合理利用――__沿海水域資源管理中的問題與出路。
42、“一股獨大”上市公司存在的問題與出路――以__公司為例。
43、母子公司模式國有企業(yè)的特點與問題――以__集團為例。
44、mbo在國有企業(yè)改制中作用――___比較研究。
45、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)“扁平化”的由來及適應性――__企業(yè)的經(jīng)驗。
46、非營利組織的特點與適應范圍――__比較研究。
47、“學習型組織”的實質(zhì)與發(fā)展――以__組織為例。
48、“獵頭公司”成功的秘訣――__企業(yè)的經(jīng)驗。
49、法律顧問在企業(yè)經(jīng)營中的作用――以__企業(yè)為例。
50、“孫子兵法”與企業(yè)經(jīng)營――__案例。
會計專業(yè)論文題目篇十
3、商務英語學習中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
4、國際商務談判中應注意的文化因素。
5、商務談判中的跨文化沖突。
6、試論普通英語與商務英語的差異。
7、商務談判中的語言藝術(shù)。
8、試論文化因素對商務活動的作用。
9、電子商務對國際貿(mào)易的影響及對策。
10、從文化視角比較中英文廣告語言。
11、國際商務英語信函話語分析。
12、經(jīng)貿(mào)英語的語言特點。
13、淺論經(jīng)貿(mào)英語的文體風格。
14、經(jīng)貿(mào)英語的語體特點與翻譯。
15、英語在商務活動中的作用。
16、經(jīng)貿(mào)英語在中國加入wto后的新趨勢。
17、商務英語學習中的文化習得。
18、淺談如何有效學習經(jīng)貿(mào)英語詞匯。
19、文化習俗與跨文化交際學對經(jīng)貿(mào)英語學習的影響。
20、商務英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革與實踐。
21、試論文化導入在商務英語教學中的作用。
22、中英文廣告?zhèn)鞑ブZ言特色及跨文化問題。
23、商品譯文的品牌形象對商務英語翻譯教學的啟示。
24、試論商務英語寫作的簡潔禮貌原則及寫作技巧。
25、現(xiàn)代商務英語書信的寫作風格和語法特點。
26、從修辭方面淺探商務英語的語言特色。
27、商務英語書面語篇詞匯特點分析。
28、從語境角度分析英漢互譯中語言的得體。
29、商務英語函電的文本特征。
30、經(jīng)貿(mào)英語合同的語言特色。
31、商務合同英語的文體特征分析。
32、經(jīng)貿(mào)英語信函話語基調(diào)分析。
33、中西文化差異與交際障礙。
34、試談語言交際中的文化差異。
35、文化差異對經(jīng)貿(mào)英語翻譯的影響。
36、經(jīng)貿(mào)英漢互譯中的矛盾與對策。
37、經(jīng)貿(mào)英語詞匯特點與翻譯。
38、根據(jù)詞義和邏輯關(guān)系談涉外經(jīng)濟合同的翻譯。
39、商業(yè)英文書信所使用的詞語分類淺析。
40、一些普通詞匯在經(jīng)貿(mào)英語中的特殊意義及翻譯。
41、常用名詞在經(jīng)貿(mào)英語中的語義變化特征。
42、淺談經(jīng)貿(mào)英語會話中的言語交際技巧。
43、論國際經(jīng)貿(mào)活動的語言交際技巧。
44、跨文化交際中的非言語交際體系研究。
45、文化差異對國際商務的影響。
46、國際商務談判中的文化差異。
47、試論廣告英語的語言特點。
48、關(guān)于網(wǎng)絡廣告英語與報刊雜志廣告英語詞匯比較。
49、商號、商標、公司名稱等的翻譯?
50、商標名稱的美學特征及漢語商標名稱的翻譯。
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會計專業(yè)論文題目篇十一
2、現(xiàn)代物流管理中的信息網(wǎng)絡化及其實施對策
3、高職物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式實踐研究
4、基于現(xiàn)代學徒制的物流管理專業(yè)實踐教學體系的思考
5、以學生就業(yè)為導向的中職物流管理教學探討
6、關(guān)于物流管理人才隊伍建設(shè)的思考
7、連鎖零售企業(yè)物流管理與業(yè)務流程再造
8、高職院校物流管理專業(yè)實踐教學模式的思考與探索
9、物流技術(shù)發(fā)展對物流管理的影響分析
10、物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)國際化路徑探索
11、物流管理專業(yè)人才培育對接區(qū)域經(jīng)濟崗位問題研究
12、高職物流管理專業(yè)建設(shè)存在的問題及對策
13、互聯(lián)網(wǎng)時代電子商務與物流管理模式的優(yōu)化
14、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)物流管理分析
15、提升高職物流管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量對策研究
16、成品油物流管理對銷售企業(yè)實力提升的分析
17、淺析高職物流管理專業(yè)實踐教學
18、現(xiàn)代學徒制物流管理的研究
19、板式家具生產(chǎn)物流管理研究
20、河南民辦高校物流管理人才培養(yǎng)模式改革研究
21、研究海外冶金項目采購與物流管理
22、淺析基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的交通運輸物流管理途徑
23、低碳經(jīng)濟背景下的綠色物流管理策略
24、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究
25、企業(yè)采購與物流管理關(guān)系探討
26、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新探討
27、基于"互聯(lián)網(wǎng)+"的中小企業(yè)物流管理模式研究
28、基于ssm框架的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)
29、基于ssh技術(shù)的物流管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
30、試析物聯(lián)網(wǎng)在物流管理中的應用
31、電子商務環(huán)境下物流管理的優(yōu)化對策簡析
32、地方本科高校應用型物流管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究
33、vr技術(shù)在物流管理專業(yè)實踐教學中的應用研究
34、新時代高職物流管理專業(yè)教師培養(yǎng)探索研究
35、汽車零部件物流管理及相關(guān)技術(shù)分析
36、帶領(lǐng)物流管理專業(yè)學生學習差分方程的一點經(jīng)驗
37、物流管理專業(yè)轉(zhuǎn)段教學銜接實踐探索
38、普通高校物流管理本科教學問題對策分析
39、電子廢物拆解企業(yè)物流管理探究
40、技能大賽背景下物流管理專業(yè)課程教學研究
41、企業(yè)物流管理信息化存在的問題及對策分析
42、信息化背景下的物流管理課程教學模式研究
43、基于gis的武漢市物流管理系統(tǒng)
44、職業(yè)院校物流管理職業(yè)技能競賽方案開發(fā)與設(shè)計研究
45、基于電子商務背景下物流管理的創(chuàng)新分析
46、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究
47、基于工學結(jié)合的高職物流管理專業(yè)課程體系研究
48、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在可視化與智能化物流管理中的應用
49、翻轉(zhuǎn)課堂模式在物流管理課程教學中的應用研究
50、基于物流技能大賽的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)物流管理人才培養(yǎng)方案研究
51、高職院校物流管理專業(yè)實訓教學分析
52、電子商務環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新研究
53、高職物流管理專業(yè)課程教學存在的問題之我見
54、智慧物流背景下高職物流管理人才培養(yǎng)模式改革探究
55、基于信息技術(shù)的高職物流管理專業(yè)教學模式創(chuàng)新的研究
56、基于b/s的第三方物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
57、小微企業(yè)物流管理優(yōu)化
58、項目教學法在中職物流管理專業(yè)教學中的運用探討
59、基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的物流管理專業(yè)實踐教學改革研究
60、高職物流管理專業(yè)教學資源庫建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究
會計專業(yè)論文題目篇十二
3、從二語習得角度對比分析英語習語學習中的翻譯導向模式與文化導向模式。
4、禮貌原則在英文商務信函中的應用。
5、南方哥特式小說特征在《心是孤獨的獵手》中的體現(xiàn)。
6、城市公示語的漢譯英探索。
7、歸化與異化理論在漢語歇后語翻譯中的應用。
8、《婚禮的成員》中弗蘭淇?亞當斯雙性同體現(xiàn)象的研究。
9、論《喜福會》中的文化沖突與共存。
10、75廣告語言模糊性的語用研究。
11、利用美劇進行英語聽力自主學習。
12、大學生英語口語學習動機研究。
13、從文化視角看中國白酒廣告。
14、從功能翻譯看《圍城》英譯本中文化信息的傳遞。
15、對《達羅衛(wèi)夫人》中克萊麗莎和塞普提默斯形象的研究。
16、公示語漢譯英錯誤及對策探析。
17、探究美國安利公司的企業(yè)文化：基于其網(wǎng)站內(nèi)容的文本分析。
18、運用寫長法促進英語寫作能力的提高。
19、中美“面子文化”對比分析。
20、英漢恭維語和告別語的對比分析。
21、英漢愛情隱喻的對比研究。
22、新聞英語漢譯的翻譯技巧淺析。
23、中美家庭文化比較。
24、從文化的角度淺析中美企業(yè)人力資源管理的差異。
25、華中農(nóng)業(yè)大學英語專業(yè)學生高級英語學習狀況調(diào)查。
26、跨文化交際中中西方饋贈禮儀芻議。
27、解讀《雙城記》中的人道主義思想。
28、論《了不起的蓋茨比》中的消費主義。
29、從戴姆勒克萊斯勒事件看文化因素對跨國企業(yè)合并的影響。
30、對中美離岸外包過程中跨文化交際案例的分析。
31、從“老友記”中看合作原則在英語稱贊語及其回應語中的應用。
32、淺論美國文化與美語詞匯98英漢植物詞語聯(lián)想意義的跨文化對比。
33、一個被忽視的“準則英雄”--論《永別了，武器》中的女主人公凱瑟琳。
34、從文化的角度看中美商務談判風格的差異。
35、英語娛樂新聞的文體特點。
36、自然主義視野中《兒子與情人》主人公保羅的性格分析。
37、美國價值觀對《老友記》中主要角色的影響。
38、中西文化中禮貌語的對比研究。
39、廣告雙關(guān)語的作用。
40、中美交流思維模式的差異。
41、淺析《灶神之妻》中的多元文化主義。
42、合作原則在英語商務信函中的應用。
43、透過“超女現(xiàn)象”反思美國大眾文化對中國傳統(tǒng)精英文化的影響。
44、中西方文化差異與英語教學。
45、中西方文化差異及其對科學技術(shù)發(fā)展的影響。
46、中西方文化差異對翻譯的影響。
47、中西方文化差異點滴。
48、中西方送禮與受禮文化之差異。
49、中西方思維差異與寫作風格對比分析。
50、中西方企業(yè)理財環(huán)境的差異分析。
51、中西方廣告創(chuàng)意水平差異芻議。
52、中西方管理者收購差異及其在中國實施的建議。
53、中西方古代哲學思維的差異及對音樂的影響。
54、中西方古代對天體變速運動的認識差異。
55、試論中西文化差異與對外漢語教學。
56、求職網(wǎng)絡的性別差異:以失業(yè)群體為例---兼論社會資本的中西差。
57、淺議中西古典園林的起源及差異。
58、談中西文化差異與翻譯。
59、淺談中西繪畫的差異。
60、中西選舉制度的差異及其相關(guān)性。
會計專業(yè)論文題目篇十三
2、音樂表演專業(yè)核心素養(yǎng)探研
3、淺談音樂表演課程改革與實踐——評《音樂表演藝術(shù)論稿》
4、從音樂表演美學的角度分析《二泉映月》的演奏版本
5、音樂表演與服裝設(shè)計——評《演藝服裝設(shè)計》
6、高職院校音樂表演專業(yè)復合型鋼琴教育模式釋論
7、高校音樂表演專業(yè)學生實踐能力校內(nèi)外合作培養(yǎng)模式研究
8、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的促進
9、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的啟示探析
10、音樂表演中的音樂表現(xiàn)力及其提升途徑
11、小班音樂表演區(qū)材料投放案例探析
12、高校音樂表演專業(yè)聲樂課的整體教學研究討論
13、培養(yǎng)音樂教師教育人才“雙導師制”教學模式研究——以黃淮學院音樂表演系為例
14、歌唱心理與音樂表演探究——以歌曲《我心永愛》為例
15、音樂傳播鏈上的音樂表演空間與文化創(chuàng)意
16、新中國初期音樂表演藝術(shù)濫觴——“中西融合”觀念下“”獨唱獨奏概觀
17、地方高校卓越音樂表演人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建
18、簡論中國傳統(tǒng)音樂表演美學理論話語體系構(gòu)建
19、音樂表演同一性與差異性的聲學表現(xiàn)——《今年梅花開》三種演唱版本的比較分析
20、音樂表演專業(yè)學生想象力的培養(yǎng)
21、音樂表演專業(yè)雷劇人才培養(yǎng)模式研究與實踐——以嶺南師范學院為例
22、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的啟示
23、音樂表演中的審美心理和文化闡釋
24、高校音樂教育中音樂表演人才的培養(yǎng)探究
25、關(guān)于演學結(jié)合模式下的音樂表演專業(yè)課程改革探索
26、高等院校音樂表演專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實踐與探索
27、創(chuàng)新型音樂表演藝術(shù)碩士人才培養(yǎng)研究
28、鋼琴教學中如何培養(yǎng)學生的音樂表演能力
29、音樂表演專業(yè)研究生教學中的聲樂課程和鋼琴伴奏合作型課程教學研究
30、音樂美學在音樂表演中的作用
31、地方高校音樂表演專業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索與實踐
32、高職院校音樂表演專業(yè)藝術(shù)實踐課程改革研究
33、音樂表演專業(yè)“演、學、創(chuàng)”一體化實踐教學模式研究
34、談音樂表演藝術(shù)的創(chuàng)造性思維及培養(yǎng)
35、普通高等學校音樂表演專業(yè)課程體系重構(gòu)的研究
36、應用型人才實踐教學培養(yǎng)模式研究——以音樂表演專業(yè)為例
37、胡琴音樂表演藝術(shù)中如何做到“氣韻生動”
38、藝術(shù)類五年制高職學生自主管理能力提升研究——以音樂表演專業(yè)為例
40、當代電子媒介傳播下的大眾娛樂音樂表演初探
41、現(xiàn)代音樂美學對音樂表演藝術(shù)的啟示
42、關(guān)于音樂表演的教學技巧探討
43、現(xiàn)代音樂美學研究對音樂表演藝術(shù)的啟示初探
44、綜合類大學音樂表演專業(yè)創(chuàng)新實踐教學研究
45、淺析音樂表演心理在爵士鼓演奏中的啟示作用
會計專業(yè)論文題目篇十四
2、旅游管理專業(yè)英語教學中民俗翻譯問題探析。
3、微課對旅游英語專業(yè)教學的啟示。
4、體裁分析視閾下旅游外宣語篇對比研究--以貴州省和香港旅游英語官網(wǎng)為例。
5、對我國旅游英語專業(yè)課程設(shè)置的幾點思考。
6、建構(gòu)主義視域下的旅游英語專業(yè)“校企雙主體”教學組織形式構(gòu)建。
7、從中西茶文化差異看旅游英語對跨文化交際能力的培養(yǎng)。
8、基于情境認知的主題任務型旅游英語微課設(shè)計。
9、基于詞匯習得的旅游英語閱讀材料選編研究。
10、網(wǎng)絡環(huán)境下旅游英語主題式教學模式研究。
11、高職旅游英語網(wǎng)絡情景教學模式研究。
12、高職旅游類專業(yè)英語課程教學內(nèi)容設(shè)計研究。
13、基于微信平臺的旅游英語自主學習研究。
14、職業(yè)資格標準融入旅游英語教學意義淺析。
16、“雙導向”視角下旅游英語課程群建設(shè)。
17、旅游英語教學中的文化滲透。
18、旅游英語翻譯與文化傳播實證研究。
19、承德區(qū)域內(nèi)旅游英語教學資源的整合與共享。
20、從跨文化交際視角看待旅游英語翻譯。
21、基于cbi教學模式的高職旅游英語教學探究。
22、高職旅游英語專業(yè)教學資源庫及共享平臺建設(shè)。
23、中職旅游酒店英語教學中的心理效應。
24、旅游英語口語的知識內(nèi)化研究。
25、微信支持下的旅游英語教學優(yōu)化探析。
26、互動模式基礎(chǔ)上高職旅游英語的教學初探。
27、職業(yè)高中旅游專業(yè)英語分層教學探究。
28、旅游英語翻譯的跨文化語用失誤分析。
29、淺談旅游英語翻譯中文化差異和處理。
30、關(guān)于旅游英語的特點及翻譯的路徑選擇研究思考。
31、高職院校旅游英語教材的開發(fā)和有效利用。
32、旅游英語翻譯中存在的問題及完善措施。
33、以旅游英語為例的高職行業(yè)英語教學模式探究。
34、從“旅游英語網(wǎng)絡一體化教材開發(fā)”探究數(shù)字化教材盈利模式。
35、旅游管理英語教學中的跨文化交際教育。
36、本土文化融入旅游專業(yè)英語教學的探討。
37、京津冀協(xié)同發(fā)展視角下的高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)芻議。
38、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探究。
39、論中職旅游英語情境化教學的課堂評價模式。
40、旅游英語翻譯中的創(chuàng)造性探析。
41、跨文化意識在旅游景點英語翻譯中的運用。
42、海南省中高職旅游管理專業(yè)英語教學銜接調(diào)查。
43、從旅游業(yè)的發(fā)展探討高職旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)。
44、旅游英語應用性人才的培養(yǎng)途徑與策略。
45、淺談旅游英語翻譯中的修辭和中西方文化差異。
46、中、高職旅游專業(yè)英語課銜接研究。
47、中職旅游專業(yè)英語課程特點及教學對策研究。
48、以就業(yè)為導向的旅游英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究。
49、語言輸入輸出理論對高職旅游英語口語教學的作用。
50、湖州旅游景點英語標示翻譯不規(guī)范現(xiàn)狀調(diào)查與對策。
1、基礎(chǔ)教育國際化進程中混班就讀外籍學生的教育圖景。
2、從“能力本位”到“表現(xiàn)標準本位”
3、大學英語教師個人通識教育信念研究。
4、基礎(chǔ)教育英語教師教學能力及其發(fā)展研究。
5、中國聾校英語教育：教學體系的構(gòu)建。
6、多元互動英語教師校本教育模式：理論與實踐。
7、蒙漢雙語教育背景下蒙古族學生英語學習研究。
8、大學外語教育的理論與實踐探索。
9、繼續(xù)教育英語專業(yè)學生聽說能力培養(yǎng)行動研究。
10、面向文化理解的英語專業(yè)教育。
11、引導智慧生成的大學英語教育研究。
12、美國關(guān)鍵語言教育政策的戰(zhàn)略演變。
13、教育隱喻的文化認知研究。
14、教育實習對英語教育碩士教師信念的影響研究。
15、英語教育碩士實習生教師自我效能感研究。
16、烏魯木齊市中學少數(shù)民族雙語班英語教育現(xiàn)狀調(diào)查研究。
17、中學生英語學習態(tài)度與情感教育研究。
18、高中英語教學中人文素養(yǎng)教育現(xiàn)狀調(diào)查與改進策略。
19、英語教育碩士項目的實效及改進策略研究。
20、國外mooc視頻在專業(yè)英語視聽教學中的應用研究。
21、英語浸入式環(huán)境下學前兒童家庭英語教育的實踐研究。
22、《k-12stem教育通用評估體系》翻譯報告。
23、教育實習對新手教師身份認同的影響。
24、初中英語教師對英語教育工具性與人文性雙重屬性的理解。
25、基于崗位導向的英語教學改革研究。
26、教育游戲軟件在小學英語教學中的應用研究。
27、初中英語教學中的審美教育。
28、初中英語課堂上落實情感教育目標狀況的調(diào)查研究。
29、賞識教育在中等職業(yè)學校英語教學中的應用。
30、小學英語教育游戲的設(shè)計與應用。
31、探析能力本位教育在高職英語教學改革中的應用。
32、中小學英語教學中的文化教育研究。
33、英語國際化形勢下中國英語教育發(fā)展史研究。
34、在英語師范教育課程中培養(yǎng)學科教學知識。
35、我國大學英語教育功能定位反思。
36、小學英語教育專業(yè)英語語音教學個案研究。
37、教育游戲在小學英語教學中的應用研究。
38、通識教育視野下我國大學外語課程改革研究。
39、大學英語教學中情感教育的有效性研究。
40、教育游戲在英語教學中的應用研究。
1、英語教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展耦合關(guān)系分析。
2、談如何有效做好中小學英語教育銜接。
3、淺談高職公共英語現(xiàn)狀及基于通識教育理念的對策。
4、中小學英文教育方法淺析。
5、傳統(tǒng)茶文化在我國英語教育中的應用研究。
6、茶文化交流對英語教育的影響。
7、基于自主學習的外語信息資源優(yōu)化整合方案探析。
8、試論高校英語教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
9、基于經(jīng)濟發(fā)展為導向的高校英語教育人才培養(yǎng)探究。
10、基礎(chǔ)教育改革中城鄉(xiāng)課程公平問題及對策--基于中小學英語課程改革的視角。
11、高校英語教師培訓的內(nèi)容設(shè)計與特色研究。
12、網(wǎng)絡課程視角下的高校英語教育考核機制新探。
13、略論大學英語教育的通識化。
14、“一帶一路”背景下英語教育面臨的新問題與解決途徑。
15、新建本科院校英語教育專業(yè)師資隊伍建設(shè)的制約因素。
16、英語教育中的跨文化交際能力培養(yǎng)策略--評《跨文化視角下的大學英語教育探索》。
17、小學英語課堂中的生命化教育。
18、解析高職學生的英語實踐能力：構(gòu)成，特征及教育建議。
19、語塊記憶方法對英語聽力能力發(fā)展的有效性分析。
20、淺談大學英語教學在素質(zhì)教育中的作用。
21、從英語的經(jīng)濟價值看我國高校英語跨文化教育。
22、中西方遠程網(wǎng)絡教育下大學生英語自主學習能力研究。
23、慕課視閾下大學生英語自主學習能力的培養(yǎng)。
24、“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析。
25、語言經(jīng)濟學視角下民族地區(qū)英語教育發(fā)展研究。
26、大學英語教育中國文化失語現(xiàn)象研究。
27、在生活中收獲知識--淺談小學英語教育生活化。
28、學前教育專業(yè)英語學習現(xiàn)狀及解決策略。
29、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育背景下的大學英語自主學習。
30、幼小英語教育銜接的現(xiàn)狀及問題。
31、語料庫語言學視閾下的大學英語教材詞匯研究。
32、基礎(chǔ)英語教育的學科育人價值探究。
33、試論大學英語教育要著眼于學生英語綜合應用能力的培養(yǎng)。
34、論高校英語教育實用功能的強化--以資源優(yōu)化理論為視角。
35、新形勢下我國大學英語教育之困境及改革發(fā)展之路。
36、核心素養(yǎng)視野下的小學英語繪本閱讀教育。
37、“一帶一路”背景下高職院校外語教育策略。
38、高校英語教育中文化意識培養(yǎng)策略與實踐。
39、大學英語教育教學改革實踐路徑分析--以河北經(jīng)貿(mào)大學為例。
40、大學英語教育在傳媒信息時代發(fā)展的新策略。
會計專業(yè)論文題目篇十五
3、《圍城》英譯研究。
4、余華小說《兄弟》中的文化專有詞英譯研究。
5、漢語形容詞重疊式及其基式英譯對比研究。
6、英漢交流虛構(gòu)運動事件中路徑和方式表征的對比研究。
7、漢語情態(tài)動詞“能”字結(jié)構(gòu)的翻譯。
8、英漢運動事件表征方式對比研究。
9、順應論視角下視覺動詞的漢英互譯研究。
10、語用順應論視閾下漢語聽覺動詞的英譯研究。
11、基于交往能力理論的翻譯主體間性實證研究。
12、目的論視角下的電氣英語翻譯。
13、從符號視角看翻譯中視覺非語言符號的信息處理。
14、功能對等理論視角下政府公文英譯策略研究。
15、女性主義視角下影視字幕翻譯策略研究。
16、操縱論視角下政治文本的漢英翻譯研究。
17、從功能對等原則看中國上古神話中神話意象的翻譯。
18、從德國功能派翻譯理論視角分析演講口譯。
19、文化翻譯理論指導下《黃帝內(nèi)經(jīng)》英譯策略研究。
20、四字格中醫(yī)術(shù)語動詞的英譯對比研究。
21、《紅樓夢》服飾文化翻譯研究探析。
22、英文傳記漢譯實踐報告。
23、生態(tài)翻譯視角下：《塵埃落定》英譯本的研究。
25、描寫性翻譯理論框架下《西敏寺》譯文的風格分析。
26、目的論視角下張愛玲《金鎖記》自譯本的比較研究。
27、從功能理論視角看戴譯本《邊城》中文化負載詞的翻譯策略與方法。
28、英譯詩歌韻律的定量對比分析。
29、功能對等理論視角下魯迅小說《藥》《孔乙己》《**》兩個英譯本的對比研究。
30、奈達功能對等視角下對《瓦爾登湖》兩個中譯本的對比研究。
31、語義翻譯/交際翻譯視角下文化特色語的翻譯。
32、從關(guān)聯(lián)理論看《了不起的蓋茨比》的兩個漢譯本。
33、目的論視角下的《三體》英譯研究。
34、性別與翻譯：從女性主義翻譯觀對比分析《飄》的兩譯本。
35、目的論指導下的《舌尖上的中國》菜名英譯策略。
會計專業(yè)論文題目篇十六
中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的思考與對策
現(xiàn)代企業(yè)制度與本市國有企業(yè)改革的深化
試論中小型企業(yè)的人力資源的開發(fā)與管理
tqc在某某行業(yè)的推廣和應用
我國加入wto后非公有制經(jīng)濟發(fā)展的策略
試論某某行業(yè)的市場營銷策略
wto與本市民營企業(yè)的改革與發(fā)展
某某行業(yè)國企改革與企業(yè)家隊伍的建設(shè)
某某行業(yè)國有資產(chǎn)管理體制深化改革的新思路
本市現(xiàn)代物流企業(yè)(行業(yè))發(fā)展的對策與思路
談談本市第三方物流的發(fā)展前景
試論本市下崗職工的再就業(yè)工程
某某行業(yè)生產(chǎn)過程中的投入產(chǎn)出分析
試論本市股份制企業(yè)的改革與發(fā)展
現(xiàn)代企業(yè)制度與我國勞動力制度的改革
淺談中小型企業(yè)的財務管理與會計電算化
淺談本市商業(yè)企業(yè)的連鎖經(jīng)營與管理工作
本市服務性行業(yè)改革與發(fā)展的思路與對策
電子計算機在企業(yè)管理中的應用
談談標準在某某行業(yè)(企業(yè))的推廣和應用
網(wǎng)絡計劃技術(shù)在中小企業(yè)生產(chǎn)管理中的推廣與應用
積極引導和鼓勵本市非公經(jīng)濟健康發(fā)展的對策與思路
本市三資企業(yè)改革與發(fā)展的思路
現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)權(quán)問題研究
企業(yè)股份制改造的思路與對策
理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加強國有資產(chǎn)的管理
堅持政企分開，轉(zhuǎn)變政府職能的思考
某某行業(yè)產(chǎn)品的品牌效應與營銷策略
某某企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略思考
試論企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的戰(zhàn)略
試論市場定位與占有率分析
試論產(chǎn)品營銷價格策略
試論一體化與多角化營銷的關(guān)系
走出投資誤區(qū)把握安全系數(shù)
試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題
上市公司的虧損問題與重組研究
企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究
品牌延伸的問題與對策
企業(yè)組織流程的優(yōu)化設(shè)計策略
產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析
網(wǎng)絡經(jīng)濟對現(xiàn)代企業(yè)的影響
組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究
我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善
管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營問題的看法
全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
面向新經(jīng)濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)
租賃經(jīng)營研究
定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理
mrp在我國企業(yè)的運用
全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用
先進制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理
公司治理中的股東權(quán)益保護問題研究
公司合并中利益相關(guān)者的利益保護問題研究
論組織的管理科學化問題
中國企業(yè)建立獨立董事制度的必要性
國企法人治理結(jié)構(gòu)的難點與對策
中小企業(yè)發(fā)展思考與對策
虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討
企業(yè)人力資本的激勵機制分析
企業(yè)國際化經(jīng)營的影響因素風險分析
我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風險及其預防策略
入世后增強我國服務業(yè)國際競爭能力策對策
跨國公司先進管理方法的啟迪與借鑒
中小企業(yè)融資障礙及對策研究
員工培訓與開發(fā)的`理論實踐和創(chuàng)新研究
企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究
知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究
和諧社會條件下企業(yè)家的素質(zhì)探析
會計專業(yè)論文題目篇十七
3、法語二外課堂中的文化教學。
4、法語經(jīng)濟新聞標題中的概念隱喻現(xiàn)象分析。
5、語言遷移在法語語音和詞匯教學中的應用研究。
6、基于微博公眾平臺的法語教學模式。
7、法語復合過去時與未完成過去時的區(qū)分。
8、二外法語教學中的文化導入。
9、關(guān)于法語畢業(yè)生就業(yè)技能培訓的思考。
10、論法語教學中實用性與地域優(yōu)勢的結(jié)合--以漢口學院為例。
11、論情景交際法應用于法語視聽說課的可行性。
12、法語品質(zhì)形容詞的絕對最高級構(gòu)成法。
13、跨文化認知與大學法語專業(yè)教學探析。
14、《二外法語》混合式教學模式研究。
15、福建省法語人才需求調(diào)研及啟示。
16、情景交際教學法在法語教學中的核心構(gòu)建。
17、多媒體環(huán)境下大學法語課堂教學模式探析。
18、淺談跨文化視角下法語電影名的漢譯。
19、現(xiàn)代法語新詞特點探析。
20、小型法語口語語料庫的創(chuàng)建與應用研究。
21、聽說在二外法語教學改革中的重要性。
22、淺析英語對法語學習的負遷移影響。
23、束理論在英語和法語中的對比分析。
24、法語中的名詞化現(xiàn)象。
25、法語中多個品質(zhì)形容詞的排列問題。
26、法語語言的情感色彩及表現(xiàn)。
27、法語二外教學有效性探索--以錢江學院為例。
28、基于語段理論的法語復合時態(tài)句助動詞選擇研究。
29、多模態(tài)教學視野下法語聲樂作品在教學中的應用。
30、法語復合過去時用法小結(jié)。
31、淺析大數(shù)據(jù)時代二外法語語音教學的轉(zhuǎn)型。
32、基于調(diào)研數(shù)據(jù)的應用型法語模塊課程研究。
33、法語教材提高學習者文化能力的新途徑。
34、淺談高校法語教師的語言文化素養(yǎng)。
35、法語中常用的表示動詞意義的介詞短語。
36、法語職業(yè)、職銜名詞指女性從業(yè)者時的變化規(guī)則。
37、法語長音符號的使用。
38、法語中直接賓語表語的分析。
39、淺議法語閱讀課程中的文化教學。
40、論英法同源詞在法語學習中的負遷移案例分析。
41、釋意理論和科技法語筆譯。
42、法語原版動畫在法語初級教學中的妙用。
43、高校法語專業(yè)教學中的文化導入。
44、淺談如何提高大學二外法語教學的課堂效率。
45、法語專業(yè)閱讀課多元教學模式研究。
46、法語中與動物有關(guān)的習語。
47、從能指和所指的角度看法語網(wǎng)絡語言。
48、法語俗語、俚語的特點及文化意蘊。
49、大學法語四級考試內(nèi)容效度評估--以閱讀理解類題目為例。
50、淺談法語學習過程中的英語負遷移問題。
51、“補缺假說”視角下二外法語教學中石化現(xiàn)象調(diào)查分析。
52、c類院校法語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)技能分析。
53、漢語復句與法語相應結(jié)構(gòu)的對比。
54、法語閱讀教材的選擇與思考。
55、淺談法語詞匯的感情色彩及其教學策略。
56、淺談英語法語主觀態(tài)度表達對比。
57、英語正遷移助力法語不定式教學。
58、法語過去分詞獨立使用時的特殊配合規(guī)則。
59、巧用網(wǎng)絡翻譯法語專業(yè)詞匯。
60、法語特殊疑問句的倒裝。
會計專業(yè)論文題目篇十八
3、論英語學習的情感因素。
4、從詞匯學的角度論英語新詞。
5、論英語教學中的積極情感互動。
6、論英語廣告中的語法隱喻。
7、論英語教學中高中生跨文化意識的培養(yǎng)和跨文化交際能力的提高。
8、論英語學習和英語教學中的情感因素。
9、論英語背誦教學的有效性。
10、論英語教學與英語專業(yè)學生的批判性思維。
11、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
12、論英語新聞中中國特色詞匯的英譯策略。
13、論英語在初級對美漢語教學中的使用。
14、論英語聽力教學中存在的問題及改進的建議。
15、論英語新聞標題中語用預設(shè)的作用。
16、論英語專有名詞漢譯的一般策略。
18、論英語影視字幕中修辭的漢譯。
19、論英語課程教材評估。
20、論英語雙基教學。
21、論英語電影的字幕與配音翻譯。
22、論英語習語及其在中學英語教學中的作用。
23、論英語學習和英語教學中的情感因素。
24、論英語教學中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
25、論英語專業(yè)學生翻譯能力的培養(yǎng)。
26、論英語專業(yè)學生對外教口語課課堂活動的期望和感知。
27、論英語游戲性教學在語文教學中的移用。
28、論英語課程的文化品格。
29、課程與教學論(英語)專業(yè)研究生課程現(xiàn)狀調(diào)查及策略研究。
30、從語域理論角度論英語新聞標題的翻譯。
31、論英語無靈主語句的漢譯。
32、論英語在初級對美漢語教學中的使用。
33、論英語句子平衡及其對翻譯的意義。
34、論英語閱讀教學對寫作的影響及教學啟示。
35、論英語幽默語言的漢譯策略。
36、論英語俚語漢譯。
37、論英語中情態(tài)和否定的相互關(guān)系。
38、再現(xiàn)幽默——論英語言語幽默另類中譯策略。
39、從交際翻譯和語義翻譯的角度論英語新聞標題的翻譯。
40、論英語兒童文學的漢譯。
41、論英語教學中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
42、從交際和語義翻譯角度論英語新聞導語的漢譯。
43、論英語縮略詞在漢語中應用的原因、價值與策略。
44、模因論應用于初三英語寫作教學的實證研究。
45、論英語詞匯呈現(xiàn)階段語義圖的構(gòu)建。
46、論英語新聞文體與漢譯。
47、論英語教學中的自主閱讀。
48、論英語新聞漢譯中影響英語多義詞詞義確定的因素。
49、論英語詞匯習得中的文化因素。
50、論英語語篇中的詞匯搭配。
51、論英語的時間系統(tǒng)。
52、論英語習語中的語言世界圖景。
53、論英語例外格標記結(jié)構(gòu)的句法生成。
54、論英語習語及其在中學英語教學中的作用。
55、論英語教學中跨文化交際能力的培養(yǎng)。
56、論英語專業(yè)學生翻譯能力的培養(yǎng)。
57、論英語政治語篇中概念隱喻的應用。
58、論英語幽默翻譯。
59、論英語電視劇字幕中幽默的翻譯。
60、論英語口語體的翻譯策略。