總結是自我成長的重要過程，可以幫助我們不斷改進自己，走向更好的未來。在寫總結時，我們要注意突出重點，用簡潔明了的語言進行闡述?？偨Y是對自己努力和成果的一種記錄和證明，以下范文或許能激發(fā)你的寫作靈感和動力。
礦山關閉工作總結篇一
為認真貫徹落實國家礦山安全監(jiān)察局《關于開展非煤礦山安全生產專項檢查工作的通知》（礦安〔20xx〕5號）、《關于嚴格非煤地下礦山建設施工項目安全管理的通知》（礦安〔20xx〕7號）文件精神，深刻吸取山東笏山金礦“1·10”爆炸事故、山東招遠曹家洼金礦“2·17”較大火災事故教訓，切實做好我區(qū)非煤地下礦山安全生產工作，堅決防范遏制重特大事故的發(fā)生，有效維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，按照銅陵市應急局《關于印發(fā)銅陵市非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案的通知》（下稱《通知》）內容要求，現(xiàn)將我區(qū)關于開展非煤地下礦山外包工程專項整治工作總結如下：
xx區(qū)現(xiàn)有非煤礦山企業(yè)30家（井采16家、露天14家）。其中20xx年已復產復工非煤礦山企業(yè)10家（井采3家、露天7家）。其余均處于停產停工狀態(tài)。單班入井超30人地下礦山且采深超800米的1家（安徽焦沖金硫礦）?，F(xiàn)有外包工程及施工隊伍的非煤地下礦山2家，分別是安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司羊耳山鐵銅礦。
《通知》下發(fā)后，區(qū)應急局第一時間根據《通知》要求制定了《銅陵市xx區(qū)非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案》并迅速轉至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和非煤礦山企業(yè)，并結合1月13日xxx安委辦、應急管理部召開的歲末年初全國安全防范工作視頻會議的有關部署，以及非煤地下礦山和尾礦庫安全生產大排查，立即組織有關企業(yè)開展自查整改。按照《通知》有關要求，每月將企業(yè)自查自改情況、區(qū)應急局安全執(zhí)法檢查情況，按期匯總上報至市應急管理局。截止7月底，累計完成自查自改非煤地下礦山16家，企業(yè)自查整改一般安全隱患問題356條。區(qū)應急局累計開展非煤地下礦山安全生產執(zhí)法專項檢查19家次，發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題42條，發(fā)現(xiàn)并整改重大隱患問題1條，完成對單班入井超30人地下礦山及采深超800米地下礦山專家會診1家次，下達各類執(zhí)法文書31份。完成了對安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司的外包工程專項整治執(zhí)法檢查，累計發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題10條，對池州市長江巖土爆破工程有限公司焦沖項目部及1名有關責任人違法違規(guī)行為進行了立案查處，并對池州市長江巖土爆破工程有限公司及相關責任人予以警告并處，罰款總計萬元。
多措并舉，會同各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)經發(fā)辦、區(qū)經信局等部門和單位對轄區(qū)內非煤礦山企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，結合礦山年度采剝計劃審查以及節(jié)后復工復產，重點就防范地下礦山采空區(qū)坍塌事故措施落實情況、防范地下礦山火災事故措施落實情況、防范地下礦山透水事故措施落實情況、防范地下礦山中毒窒息事故措施落實情況、防范地下礦山墜罐跑車事故措施落實情況、防范露天礦山邊坡垮塌事故措施落實情況、防范尾礦庫潰壩事故措施落實情況、防范尾礦庫排洪系統(tǒng)損毀安全管理措施落實情況、淘汰落后工藝與設備情況、基建礦山安全管理措施落實情況、生產礦山采掘施工單位安全管理措施落實情況等開展集中性安全生產專項執(zhí)法檢查。
礦山關閉工作總結篇二
區(qū)上成立由分管安全的副區(qū)長任組長，區(qū)安監(jiān)局局長、區(qū)國土資源分局副局長任副組長，區(qū)經濟和商務局、區(qū)公安分局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)工商局分管領導為成員的領導小組，具體實施對非煤礦山領域“打非治違”工作的組織領導,并制定工作方案。
按照各參加單位工作職責，在聯(lián)合執(zhí)法檢查中落實分工負責。
（一）區(qū)安監(jiān)局負責檢查非煤礦山企業(yè)業(yè)主及安全管理人員是否持有《安全任職資格》證書、《安全生產許可證》是否在有效期，各項管理規(guī)章制度和安全生產制度落實執(zhí)行情況，特種作業(yè)人員持證上崗情況等。
（二）區(qū)國土資源分局負責非煤礦山企業(yè)采礦是否越界或違規(guī)亂采，特別是銅礦探礦點的備案情況，《采礦許可證》是否有效。
（三）區(qū)經濟和商務局負責檢查供電線路安全，查是否有偷盜電行為。
（四）區(qū)環(huán)保局檢查企業(yè)是否辦有《排污許可證》，排污是否達標。
（五）區(qū)工商局檢查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢情況是否有超范圍經營。
（六）區(qū)公安分局負責檢查企業(yè)是否有違法使用民爆物品。
經過聯(lián)合行動，取得了“打非治違”的實效，所有探礦點全部停止作業(yè)，未發(fā)現(xiàn)有私挖亂采的企業(yè)違法行為。特別是“5·11”瀘縣桃子溝煤礦瓦斯爆炸事故后，區(qū)安監(jiān)局立即采取措施，于5月14日晚召開非煤礦山企業(yè)緊急會，要求企業(yè)立即停產，排查整治隱患，加強了對礦山開采情況進行大整治，督促企業(yè)礦山實施分層開采，保持安全穩(wěn)定的開采坡度，對廢棄礦山進行打圍設警戒帶和警示標志。加強對職業(yè)危害的防治，在制磚有限公司試裝粉塵捕集器，待取得成效后，在非煤礦山企業(yè)中推廣。經過安全隱患大排查大整治，由企業(yè)自身評查，經所在鎮(zhèn)檢查合格后，再經區(qū)安監(jiān)局檢查合格后才可以復產，現(xiàn)全區(qū)17家非煤礦山企業(yè)經檢查合格有9家復產，其余8家仍在進行停產整改。
（一）由于非煤礦山企業(yè)業(yè)主文化素質較低，普遍存在管理資料不完善、不規(guī)范，在今后應加強對企業(yè)檢查指導，逐步規(guī)范。
（二）由于在農村公路修建等涉農項目建設中，個別地方存在一些小的采石點，未辦理審批手續(xù)，雖然此項已全部停下，但有可能復發(fā)，已責成區(qū)國土資源分局和各鎮(zhèn)認真清理整改。
（三）在銅礦探礦審查中，區(qū)安監(jiān)局已會同區(qū)國土資源分局，嚴格審批和落實（市安辦〔20xx〕104號文件中各自職責，確保安全。
礦山關閉工作總結篇三
大安山鄉(xiāng)關閉煤礦工作匯報根據xxx、市、區(qū)的指示精神和總體部署，我鄉(xiāng)要對在國礦范圍內17家主井、76個生產段隊依法實施關閉工作。大安山鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府認真貫徹落實文件指示精神，采取了切實可行的強有力的措施，加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認識，嚴格按照“堅決、果斷、穩(wěn)妥、徹底”的八字方針，積極推進煤礦關閉工作。首先我們成立了關閉工作總指揮部，由路建華書記任政委，蔡國鄉(xiāng)長任總指揮，副指揮由鄉(xiāng)黨委副書記晉顯存、主管鄉(xiāng)長李振民和礦山安全管理委員會主任楊愛臣擔任，成員由鄉(xiāng)黨委班子成員、機關有關科室的科長和各村各企業(yè)的支部書記、礦長擔任。指揮部下設辦公室和六個職能組，基本涵蓋了動員宣傳、專業(yè)關閉、物資籌備、財產清理、矛盾排查、產業(yè)替代等各個方面，明確職責，責任到人。為依法穩(wěn)步關閉煤礦提供了可靠人力資源和物質基礎。再有就是根據全鄉(xiāng)的實際情況，制定了詳實可靠的關閉煤礦實施方案、工作預案和實施細則。為各項工作如何進行提供了依據，嚴格按照“六先六后”的原則，即：先宣傳，后運作；先封堵，后清倉；先清倉，后拆除；先集體，后個體；先干部，后群眾；先租用，后拆除進行關閉工作。
一、大安山鄉(xiāng)基本情況：
大安山鄉(xiāng)地處房山區(qū)西北部深山區(qū)，屬太行山余脈，大石河流。
域。東距區(qū)府良鄉(xiāng)50公里，距市區(qū)90公里，東部和南部與佛子莊鄉(xiāng)為鄰，西部與史家營鄉(xiāng)和大安山礦交界，北部與門頭溝和木城澗礦相連。全鄉(xiāng)面積79平方公里（含大安山礦18平方公里）。轄8個行政村，大安山礦居委會一個。截至2015年底，轄區(qū)內總戶數(shù)3501戶，總人口9934（含大安山礦4233人）人，其中農業(yè)戶婁和1783戶，農業(yè)人口4463人，城鎮(zhèn)戶口人數(shù)1238人，流動人口4635人，農村勞動力2640人。其中85%以上勞動力從事煤炭行業(yè)及相關產業(yè)。
煤炭工業(yè)是大安山鄉(xiāng)經濟發(fā)展的重要支柱產業(yè)，現(xiàn)有煤礦主井。
22個，生產段隊81個。其中侏羅紀煤礦17個，生產段隊76個，石炭紀煤礦5個，生產段隊5個。全部屬于低瓦斯礦井。
全鄉(xiāng)礦區(qū)面積總計平方公里，采空區(qū)面積平方公里，煤礦實行的是集體統(tǒng)一管理，個人承包經營的管理方式。
二、關閉煤礦工作中我們所作的具體工作：
第一階段：動員準備階段（2015年9月9日~10月10日）。
2015年9月9日，房山區(qū)政府召開動員大會，我鄉(xiāng)根據區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實xxx、市區(qū)政府煤礦關閉的有關政策，大安山鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開了黨委會、村干部及機關科室科長工作會和煤礦礦長座談會，傳達貫徹有關煤礦關閉工作的有關會議精神，全鄉(xiāng)廣大黨員干部提高了認識，統(tǒng)一了思想，達成了共識。9月30日，區(qū)政府代區(qū)長祁紅同志到我鄉(xiāng)就煤礦關閉工作進行了調研。在實地檢查了我鄉(xiāng)煤礦關閉工作的開展情況后，認真聽取了煤礦關閉工作匯報，對我鄉(xiāng)煤礦關閉給予了肯定。同時，對我鄉(xiāng)煤礦關閉工作提出了具體要求。根據祁區(qū)長的指示精神，鄉(xiāng)黨委、政府召開了黨委會，研究部署了煤礦關閉的具體工作?，F(xiàn)將大安山鄉(xiāng)煤礦關閉工作的進展情況報告如下：
礦山關閉工作總結篇四
20xx年全年沒有進行生產，以維修巷道及2305工作面調試設備為主。年底預計完成5萬余噸工程煤。
截止20xx年年底，預計完成進尺4800余米（全部為維修改造進尺，無掘進巷道）。其中木棚支護改工字鋼支護4323。2米，錨網支護218.1米。
今年未完成年初計劃的原因：由于20xx年各種證件的延期及主體礦變更期間停工等原因，生產系統(tǒng)未能按年初銜接計劃順利開展各項工作，致使全年原煤產量、巷道掘進任務未能按計劃完成，只能進行巷道維修改造。
1、工字鋼支護改造工程：從今年1月份開始積極組織隊伍對井下木棚支護巷道進行工字鋼支護改造，到目前為止進行工字鋼改造4541.3米。井下主要巷道及主要設施全部改造完成。
2、錨網支護改造工程。
（1）井下中央變電所錨網噴支護改造及輔助工程：對井下中央變電所進行錨網支護改造，進尺為43米。現(xiàn)在已完工，并已投入使用。
（2）井下主水泵房錨網噴支護改造工程：對井下主水泵房進行錨網噴支護改造，進尺為47米，已全部完工。
3、2305工作面支架、煤溜、皮帶、采煤機等設備設施均已進行了檢修、維護及調試，現(xiàn)已具備正式生產條件。同時對1307工作面（懸移支架）進行了維護檢修，確保了1307工作面具備回撤條件。
4、頂板管理。
20xx年全年狠抓工程質量和頂板管理，特別對在改造期間頂板有變化的特殊地段，及時進行現(xiàn)場調研，根據實際情況采取針對性措施，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。全年沒有發(fā)生一起頂板事故和工程質量事故。
5、質量標準化建設。
在西翼軌道大巷、西翼皮帶大巷工網改造完成后，現(xiàn)正在對主要大巷進行質量標準化建設，主要是對兩巷排水系統(tǒng)進行質量標準化改造。軌道巷按要求重新鋪設道軌、皮帶巷鋪底硬化；對主要巷道的風、水管路按質量標準化標準進行了規(guī)范敷設。
在維修過程中，舊巷道損壞嚴重，頂板圍巖變形離層等現(xiàn)象較多，更換支護時存在嚴重頂板隱患。在實際施工過程中，根據改造支護方式和現(xiàn)場實際情況，設計并使用了一些有針對性和創(chuàng)新性的支護方式和實施（亮點工程），促進了施工工程質量和安全性的提高。具體有以下幾項：
1、前探梁超前支護；
2、主要大巷交叉點及坡度較大的維修地點棚梁聯(lián)鎖；
3、抬棚梁及聯(lián)鎖棚梁的錨索起吊裝置。
1、在日常工作中對工作面工程質量進行監(jiān)督及驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”及時處理，每月組織對全礦進行質量標準化檢查、評比，逐步有序地推進質量標準化建設進程。
2、在巷道改造過程中及時安排本部門員工對變化條件或特殊條件下的施工地點進行跟班監(jiān)督、檢查，確保安全生產、工程質量合格、施工現(xiàn)場不留隱患。
3、加強對本部門員工的學習和培訓管理，專業(yè)知識及標準要求全面掌握、牢記于心、運用于現(xiàn)場管理，快速提高自身的專業(yè)素質和工作能力；同時加強對公司、集團及省廳文件的學習及貫徹實施，認真領會各級部門的精神要求，提升自身政治素養(yǎng)及覺悟。
1、超前意識不強，考慮問題不夠全面。由于礦井存在問題較多，在遇到特殊問題時考慮不及時、不全面，在組織和協(xié)調上出現(xiàn)脫節(jié)。今后工作中要勤思考、超前考慮、多個角度考慮問題，將問題徹底解決。
2、工作效率較低。今后要加強業(yè)務知識學習，擴展知識面，提高工作能力及效率。
3、今后在保證正常工作及正規(guī)循環(huán)作業(yè)前提下，要組織部門業(yè)務骨干對工人進行針對性的專業(yè)培訓，使隊組的技術得到及時提升。我部門今后需配備一定的專業(yè)技術人員。
4、對隊組的管理力度不足，今后要加強對隊組的管理，在最短時間內制定出適合我公司切實有效的管理辦法。嚴格督促隊組按照作業(yè)計劃或既定計劃（方案）進行作業(yè)。
5、對照集團公司質量標準化要求，進一步規(guī)范井下質量標準化建設；嚴把工程質量關，監(jiān)督檢查隊組施工工程質量，杜絕出現(xiàn)不合格工程；嚴格控制回采工作面回采率，提高資源回收率，杜絕出現(xiàn)資源浪費。
6、隊組之間的相互協(xié)調配合和工人工作積極性較差。今后要加大對施工隊組的組織協(xié)調力度，使之做到力往一處使，勁往一處聚，齊心協(xié)力，挖掘潛力，確保各項生產任務能夠順利完成。
礦山關閉工作總結篇五
直屬中隊20xx年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術比武工作奠定了基礎。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們日常工作的諸多弊端。
從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。
對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。
1、業(yè)務理論成績。
經中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現(xiàn)的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領來學，思想還停留在只要下井能干活，有經驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現(xiàn)象已經引起基地的注意，在人員文化素質上，特別是新招收的新隊員文化素質上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。
2、體質項目。
體質項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現(xiàn)在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。
3、儀器設備、技術操作項目。
這也是我們搶險救災工作當中經常要用到的基本技術，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現(xiàn)，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現(xiàn)單項零分的現(xiàn)象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設備、技術操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現(xiàn)的丟分現(xiàn)象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。
4、實戰(zhàn)項目。
實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質有很大關系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調這一點。
5、內務衛(wèi)生情況。
中隊內務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現(xiàn)了衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內務衛(wèi)生工作重視，內務工作關系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。
通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術業(yè)務能力，同時也反映出我們日常工作中很多的不足，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。
2、增加體質訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據個人情況不同，由小隊自行調整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。
3、儀器設備操作，在首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽當中出現(xiàn)問題的同志，必須在2個禮拜內達到規(guī)定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內抽查。不合格者所在小隊小隊長寫書面檢查，上報整改計劃。
4、實戰(zhàn)訓練，由于經費問題，我們實戰(zhàn)訓練工作每年只能開展一到兩次，但是只要開展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒有提高。同時我們要增加新技術、新裝備的學習、訓練，這就要求我們全體指戰(zhàn)人員必須有一定的實戰(zhàn)經驗和文化素質。對材料費不貴的項目我們要經常開展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰(zhàn)斗員的目的。
5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內務衛(wèi)生、勞動紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開展下去，對工作中出現(xiàn)的問題要及時進行總結、糾正。單位的硬件設施不到位，我們要克服，我們自身的素質不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學習，認真總結，以優(yōu)異的成績、優(yōu)良的作風、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動，以精湛的技術完成我們每一次的搶險救災任務，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開新局面多做貢獻。
礦山關閉工作總結篇六
安全技術措施。
我礦于2012年9月關閉了生產系統(tǒng)，轉入了基建籌備期，截止目前井下只進行通風、排水、瓦斯檢查、安全巡查、工作面維護工作。為了確保我礦2014年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)節(jié)日期間的安全，使全體留守值班人員度過三個祥和歡樂的節(jié)日，有效控制各類事故的發(fā)生，我礦成立了節(jié)日期間安全領導機構，制定了節(jié)日期間安全技術措施，具體如下：
一、領導機構。
組長：王繼松邢文進。
常務副組長：馮存寶。
副組長：高文選?？藘€程貴海。
成員：梁奎民張臨杰吳寧寧裴殿波劉澤平。
高冠軍公維玲郝寶林。
二、節(jié)日時間。
2013年12月30日----2014年2月15日。
三、安全技術措施。
1、節(jié)日期間井下保證正常進行通風、排水、瓦斯檢查、安全巡查、工作面維護工作。
2、值班人員必須保證24小時值班，手機24小時開機；值班人員在值班期間嚴禁脫崗，如有外出必須履行請銷假手續(xù)，并及時調換值班人員；值班人員在值班期間嚴禁聚眾賭博、嚴禁酗酒、嚴禁打架斗毆。
3、嚴格執(zhí)行礦級領導帶班下井制度。
4、礦井主扇保持24小時正常運轉。
5、安全維運組加強入井檢身管理，嚴防閑雜人員入井。
6、所有入井人員在調度室登記后統(tǒng)一入井，在井下不得單獨行動，嚴禁單人單崗。
7、瓦檢員及安全員一起到井下各地點檢查瓦斯，做好記錄，并按時更換各類探頭。
8、抽水工2人一起到井下各地點排水，同時觀察各地點及沿途巷道的支護情況。
9、104回采工作面及超前支護漏液的單體液壓支柱每天補液一次，發(fā)現(xiàn)壞柱壞梁要及時更換。
10、井下人員發(fā)現(xiàn)冒頂、片幫的地點要立即匯報調度室，嚴禁冒險通過，嚴禁進入危險地段。
11、井下人員測完瓦斯、排完水、巡查完、補完液后，在中央變電所集合，一起出井。
12、監(jiān)控室值班人員發(fā)現(xiàn)顯示異常要及時報告值班領導。
13、一旦外線電源停電，機電值班人員必須立即啟用備用供電回路；若雙回路均無電，要立即開啟備用發(fā)電機，確保主扇正常運轉。主扇運轉20分鐘后，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限或積聚及時向調度室匯報，采取措施進行處理；遇到主扇停止運轉時，調度室值班人員必須及時通知機電值班人員停止井下所有供電；恢復正常供電時，機電值班人員首先向調度室值班人員請示，等井下各地點瓦斯?jié)舛冉档揭?guī)定范圍時，才能向井下送電。
14、加強“冬季四防”，及時整改隱患。
15、在上下班途中，注意交通安全。
16、搞好公共衛(wèi)生，防止食物中毒。
17、值班領導負責帶領值班人員對礦井周邊小煤窯不定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)私挖濫采跡象及時上報相關部門。
18、綜合保障組負責澡堂、公寓樓、職工餐廳、供暖鍋爐、熱風鍋爐、庫房、磅房、辦公樓、機修廠、設備大院、廢舊材料廠及全礦的值班及安全保衛(wèi)工作。
19、安全維運組負責絞車房、主扇、充燈房、配電室、發(fā)電機房的值班及安全保衛(wèi)工作。
20、基建技術組負責調度室、監(jiān)控室的值班及安全保衛(wèi)工作。
21、金峰海礦區(qū)值班人員負責金峰海礦區(qū)的安全保衛(wèi)工作。
22、各地點值班人員發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報調度室。
23、節(jié)日期間燃放煙花爆竹時必須注意安全。
山西煤炭運銷集團金裕達煤業(yè)有限公司。
礦山關閉工作總結篇七
我縣20xx年度礦山企業(yè)年檢工作在省廳和市局的統(tǒng)一領導下，按照《xx省礦產資源開發(fā)利用年度檢查暫行規(guī)定》的要求，認真開展年檢工作，在各采礦權人的積極配合下，年檢工作已全面結束。現(xiàn)將年檢工作有關情況報告如下：
我縣共有采礦企業(yè)xx家，其中：省、市級發(fā)證xx家，縣級發(fā)證xx家，按照市局文件通知要求；省、市級發(fā)證的礦山企業(yè)由縣局填寫年檢意見，配合市局年檢；縣本級發(fā)證的企業(yè)由縣局自己年檢，我局配合市級應年檢的企業(yè)xx家，截止目前已填寫初審年檢意見xx家，剩余旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦1家未填寫年檢意見，其原因是：旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦未開采，需申報閉坑報告，采礦證需申請省廳注銷?？h本級發(fā)證的礦山企業(yè)xx家，其中有x家是20xx年下半年發(fā)證的不參加年檢，應年檢企業(yè)xx家，已年檢xx家。本次年檢共實地抽查企業(yè)xx家（其中市級年檢企業(yè)xx家，縣級年檢企業(yè)xx家）。抽查率為50%以上。年檢的企業(yè)均有“三率”考核指標，結合開發(fā)利用方案、統(tǒng)計年報表、礦產資源儲量核查檢測工作，礦山企業(yè)做到了依法開采，依法繳納稅費，積極配合年檢工作。但是全縣大多數(shù)企業(yè)技術力量薄弱，“三率”考核工作難以有效開展。
這次年檢的重點是檢查各礦山企業(yè)開發(fā)利用方案執(zhí)行情況、年檢資料是否真實、規(guī)費上繳情況等。對于未按方案要求開采的，限期整改；對于擅自開挖坑口的，責令關閉；對于井上井下對照圖和年檢資料不真實的，退回要求重測重填。年檢共查處違法行為3起，其中：取締非法采礦點1個，查處越界開采1起，罰款1萬元，查處以采代探1起，罰款萬元。關閉擅自開挖的坑口7個，下發(fā)整改通知書2份，下發(fā)限期年檢通知書13份。通過年檢，取得了良好的效果。
礦山年檢工作是國土資源管理工作的一項重要內容，是對礦山企業(yè)依法采礦、依法納費、合理利用資源和保護生態(tài)環(huán)境等重要指標的考核。我局年檢工作按照“早動員、早部署、早完成”的指導思想，認真開展工作，做到了年檢工作與日常業(yè)務工作相結合，有力地促進了年檢工作順利開展。主要從以下幾個方面抓好工作：
我局成立了以局領導為組長，礦管股其它同志為成員的年檢工作領導小組，落實專人負責，落實專項經費，全體干部積極配合的年檢工作機制，制定了年檢工作考核制度。年檢工作中我們狠抓了“三個落實”：一是狠抓年檢程序的落實。年檢前，把年檢內容和具體要求及程序向礦山企業(yè)公開，讓企業(yè)明明白白搞年檢。二是狠抓工作作風的落實。年檢中，嚴格年檢工作紀律，堅持做到“三不”（不刁難企業(yè)、不吃拿卡要、不亂收費用），深入礦山企業(yè)開展年檢服務工作，力求各礦山企業(yè)滿意。三是狠抓年檢抽查工作的落實，按照市局要求的比例，做到書面審查與實地抽查相結合，使年檢工作真正落到實處，從而有效的杜絕了年檢工作“走過場”的現(xiàn)象。
在整個年檢過程中要求全部實行公開化、透明化，實施“陽光年檢”。年檢前將企業(yè)所需的資料打印成清單，下發(fā)給每個企業(yè)，讓企業(yè)提前做好準備，在規(guī)定時間內上交縣局，縣局將所有企業(yè)資料收集齊全后，分成鉛鋅礦、汞銻礦、非金屬礦三大類，審查資料采用“一聽”、“二看”、“三查”的方式進行，即聽取礦山企業(yè)的匯報；看礦山企業(yè)的各種資料；實地抽查是否按方案開采、礦山企業(yè)對其動用、消耗、損失的資源儲量的地質測量工作，是否建立礦山技術檔案和資源儲量臺帳。審查資料與抽查相結合，先審查資料再抽查企業(yè)，對需要抽查的企業(yè)，根據日常監(jiān)管掌握的情況，經過排查，再由抽查小組深入礦山企業(yè)抽查。抽查結束后，參與抽查的干部匯報實地抽查情況，提出意見，提交會議討論，逐項進行審核，對于年檢意見的填寫，堅持集體決策，集體簽字，領導最后把關的原則，從而杜絕了年檢過程中的“說情風”。按照《旬陽縣礦產資源開發(fā)管理暫行規(guī)定》的要求，又新增加了年檢企業(yè)注冊資金證明等資料，沒有資金保證的企業(yè)，一律不予年檢。
在資料審查過程中，礦管股每人審查一項內容并對所審查的內容承擔責任，誰簽字誰負責，對于重要的內容，領導親自把關，保證了年檢質量。在資料審查中發(fā)現(xiàn)有個別企業(yè)的資料和井上井下對照圖存在弄虛作假問題，我們就責令企業(yè)限期整改，退回重做，推遲年檢。對違法開采，采礦證過期、破壞生態(tài)環(huán)境、拒繳“兩費”、未建立礦山資源儲量臺帳的礦山，一律不予年檢。
年檢工作是一項具體的業(yè)務工作，在深入礦山企業(yè)實地抽查過程中，更加注意與礦產開發(fā)秩序治理整頓和規(guī)范工作、非煤礦山安全管理、礦區(qū)地質災害治理、礦區(qū)環(huán)境治理、礦法宣傳、礦山儲量核查檢測等工作相結合，哪方面存在問題，就下哪方面通知，整改到位驗收后，再年檢。通過結合，工作互相促進，全面發(fā)展，徹底消除了年檢流于形式的現(xiàn)象。
通過本次年檢，各采礦權人依法辦礦、守法經營的意識已大大增強，多數(shù)采礦權人能夠很好地執(zhí)行礦產資源開發(fā)利用方案，合理利用資源，保護生態(tài)環(huán)境，自覺繳納稅費，執(zhí)行各項規(guī)章制度。但也有少數(shù)企業(yè)存在一些問題：
一是礦山企業(yè)技術力量有待提高，大部分礦山提交的井上、井下對照圖不準確、不規(guī)范；
二是受利益驅動，開采不規(guī)范、不科學，存在安全隱患；
三是礦區(qū)生態(tài)環(huán)境有待加強。
針對上述問題，我們準備從以下幾個方面做好今后工作：
一是配合礦山儲量檢測，督促礦山企業(yè)完善和規(guī)范井上井下對照圖；
二是加大礦山日常監(jiān)管力度，消除安全隱患，打擊違法開采行為；
三是繼續(xù)完善礦山企業(yè)環(huán)境恢復保證金制度，加強礦區(qū)環(huán)境治理；
四是做好全縣礦業(yè)整合工作，規(guī)范全縣礦業(yè)開采秩序，促進礦業(yè)健康發(fā)展。
礦山關閉工作總結篇八
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現(xiàn)自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
一、集思廣益，目標分析，運用比較法，優(yōu)選最佳施工方案
為什么做（用途），怎樣做最優(yōu)。工程之初，必先充分考慮用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如礦倉，目的性在于礦石的堆積與發(fā)運，為了此目的，要通過科學和數(shù)學的某種應用，使自然界的物質和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產品、系統(tǒng)和過程，以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西，即工程，工程即為對人有用的東西，對礦石的堆積與發(fā)運有用，這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調人目的性的局限，目的的局限也會造就用途的局限，而且受外界影響，使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢，為了發(fā)揮工程的最大用途，集眾家之言，在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上，充分的投資評估、風險評估，可行性探討，選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉，要透過現(xiàn)象看本質。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作為商品的平臺，施工方做成商品出售，既是商品，那必言價值，價值取決于商品類型、數(shù)量與成本效益，商品量化做到對數(shù)據敏感，此量亦工程量，工程類型確定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的價值，也是施工方對工程的效益，在其投入成本一定的情況下，必須核實工程量，確定其實際效益，否則定額無法真實的反應其收支，定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣，但屬于定做，按工序拆分商品以國家單價（定額）出售，買方能把控的就是工程量，并且是設計需要的工程量，即有效工程量，驗收時，主體以施工圖驗收，注明已按圖施工，但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據，再有不能按圖驗收的，都以中途簽證確定其工程量（例如：土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的總出售價格，也就是工程量套定額所得，其支出則是建設工程時所處人工成本，材料成本，己方的管理費用等。
三、落實相關培訓，保證安全文明施工
以培訓為基本，強調相關規(guī)章制度，傳達安全文明思想，結合實情，分解工程，做好分部（分項）工程安全技術交底，明確各施工工藝需注意安全事項，綜合分析、全面防患。加強施工現(xiàn)場的安全、文明全面管理，凈化現(xiàn)場環(huán)境，創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長，至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同，再者，乙方施工組織不到位，管理欠缺，人員流動性大，導致工程不能穩(wěn)步推進，加上施工材料供應不及時，以至出現(xiàn)本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因導致進度緩慢，使得工期延期至冬季，受季節(jié)性作業(yè)限制，加上后期擋墻施工對安全的加大要求，以至于施工更是緩慢。
措施：1）、為保證施工進度的組織措施，合同管理：施工前與施工方簽訂施工合同，規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據，在施工以前簽訂。專題例會制度：定期召開施工生產協(xié)調會議，工管人員定期對進度進行分析，掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求，總結經驗、暴露問題、找出原因、制定措施，確保進度計劃的順利進行。
2）保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理；工程管理人員加大對施工現(xiàn)場的關注，預見性發(fā)現(xiàn)問題，做到防患于未然。對工程量清晰明了，以工程量上報進度款，關心支付情況，及時反饋。 ；現(xiàn)場管理人員加大對工程的管理力度，嚴把施工質量、力推施工進度、保障施工安全，做到所有施工信息資料化，記錄圖文并茂。并及時協(xié)調解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題，我將盡個人之努力，以發(fā)展的眼光，充分利用自身的施工管理經驗前瞻性規(guī)劃，及時的與同事協(xié)商討論，適時的請求公司領導支援，讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望：
1、安全目標：杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產目標：地面工程按計劃保質保量完成。
3、管理目標：始終堅持“五化”管理，并將之適當合理的運用于工作中，使其成為生產力。
20xx年形勢依舊艱巨，但強者視壓力為動力，一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手，艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山關閉工作總結篇九
20xx年以來，按照創(chuàng)建先行縣的部署，把綠色礦山建設作為“發(fā)展生命線工程”來抓，圍繞打造全國綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣”目標，堅持“規(guī)劃引領、標準倒逼、標桿帶動、科技支撐、綜合利用”的創(chuàng)建路徑，在提升綠色礦業(yè)發(fā)展理念上下功夫、在政策引導和建設指導上做文章、在推進綠色改造和生態(tài)治理上求突破、在破解制約礦業(yè)生存和發(fā)展瓶頸上打出路，著力推進礦業(yè)綠色高質量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年綠色礦山建設有關工作開展情況匯報如下。
1、加強組織領導，推動工作落實。在綠色礦山建設領導小組領導下，組建了縣綠色礦山建設領導小組辦公室，重點企業(yè)也相應成立了綠色礦山建設辦公室，統(tǒng)籌推進礦業(yè)的綠色開發(fā)、生產和生態(tài)環(huán)境修復治理工作，現(xiàn)已形成政府主導、企業(yè)主體、部門協(xié)同、社會支持的四位一體推進格局。
2、全面調查摸底，把握縣情礦情。先后組織了四輪調查摸底掌握第一手的現(xiàn)實情況，為出臺政策、科學治礦提供了事實依據。
3、提升思想理念，形成綠色共識。先后組織有關部門和重點企業(yè)3批次80余人次赴綠色礦山建設先進地區(qū)參觀學習、考察對標，在職能部門和重點企業(yè)層面對綠色礦業(yè)發(fā)展有了全面系統(tǒng)的認識。同時，通過召開工作推進會、企業(yè)座談會以及加強宣傳等措施，廣泛宣傳“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，已安裝制作固定展牌、永久性標語50余處。
4、堅持頂層設計，強化政策推動。根據國家六部委的實施意見和《綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設方案》，編制了《綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣建設方案》。立足縣情和資源稟賦實際，在政策、制度層面先行先試，配套出臺了等一系列文件，明確了“干什么、怎么干、達到什么標準”。
1、加強綠色治理，加大礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復治理。綠色礦山建設中礦山生態(tài)環(huán)境治理既是焦點問題又是難點問題，堅持邊開發(fā)、邊生產、邊治理、邊恢復進行生態(tài)的修復再造，大力推進“百礦披綠”和“花園式礦山企業(yè)”建設工程，專門細化制定了“綠色礦山建設潔化綠化美化標準（試行）”，明確開采區(qū)、生產區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、道路運輸系統(tǒng)在礦容礦貌、綠色治理、礦區(qū)及周邊環(huán)境綜合整治方面具體的標準要求。督導指導企業(yè)因地制宜對損毀山體、尾礦庫、排土場進行復墾披綠、光伏發(fā)電、栽植經濟林等多路徑恢復治理，年初下發(fā)了20xx年礦山披綠任務指標，覆蓋81家礦山企業(yè)，全年綠化治理面積2500畝，植樹900萬株，播撒草籽300余公斤，總投資達2500萬元，使礦山生態(tài)環(huán)境有了很大改觀，還進一步拓展了建設用地空間。
2、加強綠色改造，培育礦業(yè)生態(tài)發(fā)展競爭力。以安全生產、環(huán)保達標、節(jié)能減排為切入點，通過實施技改升級和環(huán)保達標工程，落實綠色開采、綠色運輸、清潔生產等規(guī)范要求，把藍天、綠水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)落在實處。在開采環(huán)節(jié)，實施爆破水袋降塵、采區(qū)微噴降塵、棚化入庫等綠色環(huán)保治理工程，有效治理揚塵污染。在生產加工環(huán)節(jié)，推廣使用高壓輥磨、量恒式干選、濕式磨前預選等新技術新工藝，逐步推動技術裝備升級改造，建設現(xiàn)代化、科技化、數(shù)字化礦山。在礦物輸送環(huán)節(jié)，大力推廣皮帶廊封閉運輸，實施礦區(qū)運輸“車轉廊”工程。
3、加強綜合消納，創(chuàng)新尾廢資源化利用路徑。在尾廢處置利用上，堅持“挖潛創(chuàng)新、調整結構、綜合利用、循環(huán)發(fā)展”工作思路，走科學消納尾廢、綠色開發(fā)利用的資源化、生態(tài)化之路，把鐵、金尾礦變廢為寶，有效減少對生態(tài)的影響，降低區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載的壓力。發(fā)展壯大尾礦制備新型綠色建材產業(yè)，推進尾廢生產綠色砂石骨料產業(yè)，做好鐵尾礦復墾造地還田的升級文章。在實現(xiàn)尾礦庫復綠披綠、生態(tài)再造的基礎上，利用鐵尾礦砂中含磷、鐵等元素，推進鐵尾礦綜合利用產業(yè)與農業(yè)產業(yè)結合發(fā)展，推進就地生態(tài)化利用。
1、抓標桿培樹，引領推進全域綠色礦山建設。堅持點線面結合，抓點帶面，實施了綠色礦山標桿示范工程和示范項目，把先行企業(yè)打造成示范企業(yè)，帶動全縣綠色礦山建設深入開展。
2、抓節(jié)點創(chuàng)新，探索實踐綠色礦業(yè)發(fā)展新模式。針對我縣礦業(yè)發(fā)展實際，結合歷年在礦業(yè)發(fā)展中的實踐，堅持制度創(chuàng)新與模式創(chuàng)新相結合，以創(chuàng)新促成問題的破解，促進綠色礦業(yè)發(fā)展的實踐特色，結合實際建立綠色礦山建設獎勵基金制度，結合企業(yè)實際，推動企業(yè)就“尾礦庫占地還田”、“生態(tài)復墾”、“尾廢綜合利用”、“工礦用地產業(yè)生態(tài)化融合發(fā)展”等方面課題進行探究和實踐，堅持大處著眼、小處著手，力求在礦業(yè)開發(fā)和治理過程中有特點、出特色，產生正向的價值影響。
礦山關閉工作總結篇十
一、我縣非煤礦山企業(yè)的基本情況我縣區(qū)域內的非煤礦產資源主要有鉛鋅、石灰、石膏、銅、砷、砂、石和粘土等，集中分布在龍川、沙橋、五頂山、雨露、馬街、兔街等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開采規(guī)模較小，產品絕大多數(shù)供建筑行業(yè)使用。
兩路（楚大高速公路和廣大鐵路）建設期間，以砂石料廠為主的非煤礦山多達14座，主要分布在龍川、沙橋、天申堂等涉路建鄉(xiāng)鎮(zhèn)，兩路建成以后，這些礦山立即銳減了一半多。到去年全面開展非煤礦山安全專項整治時，全縣尚有各類非煤礦山6，其中，除馬街的大團山鋅礦和婆油山鋅礦、兔街的中山銅礦、雨露的砷礦礦山為井工礦外，其余均為露天開拓的礦山，開采工藝落后，大多為人工開采，裝備技術水平較低，機械化程度幾乎為零。此外，還有由農民自已季節(jié)性生產用于農村建房的磚瓦廠，為停產半停產狀況。經過一年多的整治，因資源滅絕、無力保障安全投入、產銷不平衡，又有半數(shù)的非煤礦山關閉。目前，全縣尚具有采礦許可權的非煤礦山為4，其中：砂廠1，即龍川1，一街，沙橋，兔街；石廠1，即龍川1，沙橋，徐營；磚廠，即龍川，徐營，沙橋，羅武莊；金屬礦山，即馬街大團山鋅礦、婆油山鋅礦和兔街中山銅礦；非金屬礦山，即五頂山石膏礦和雨露砷礦。
二、開展非煤礦山安全專項整治工作情況
我縣從來就積極開展礦業(yè)秩序整頓工作，多年來關閉嚴重不具備安全生產基本條件的非煤礦山7座。xx年5月15日，縣人民政府下發(fā)了《關于貫徹“4·28”安全生產工作電視電話會議精神，切實抓好我縣安全生產工作的意見》（南政發(fā)〔〕16號），再次將礦山安全生產工作作為一項重點工作來抓，同日發(fā)布了《南華縣人民政府關于整頓和規(guī)范市場經濟秩序實施意見》（南政通〔〕38號），在楚雄州我縣又率先把整頓安全工作和整頓礦業(yè)秩序納入了整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作的范疇。xx年8月16日又依據六部（局）的意見，縣人民政府及時制定了《南華縣非煤礦山安全整治工作實施方案》（南政通〔〕55號），全縣非煤礦山安全專項整治工作全面啟動。
（一）加強領導，建立機構，明確責任，各司其職。
一是成立了以副縣長xx為組長，經貿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國土資源、公安、建設、工商等部門為成員單位的縣非煤礦山安全整治領導小組，并從有關單位抽調工作人員成立了領導小組辦公室，負責非煤礦山整治的具體指導工作。二是各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了安全專項整治領導小組，制定了實施方案，明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施，確定了工作人員和工作責任。
（二）組織實施情況。
1、內容具體。按照《工作方案》，確定了我縣開展非煤礦山安全整治工作的指導思想、總體要求、主要目標、整治范圍和重點以及整治的主要內容。
2、步驟清楚。整個整治工作，我縣嚴格按照規(guī)定的方法步驟實施。一是宣傳發(fā)動、組織部署和調查摸底階段，時間從xx年8月開始進行。主要工作是向廣大非煤礦山業(yè)主和職工群眾廣泛宣傳開展非煤礦山安全整治的目的和意義，做到思想早發(fā)動。二是從業(yè)單位自查和自糾階段。各礦山企業(yè)對照《礦山安全法》和《云南省非煤礦山安全專項整治驗收標準》進行全面排查，對存在重大安全隱患的部位一律實行停產整頓后達標驗收。三是督促檢查、驗收工作。各級各部門適時對各礦山的整治情況現(xiàn)場做好督促檢查，并嚴格按照驗收標準進行申請和驗收。
3、進一步規(guī)范行業(yè)管理。在非煤礦山行業(yè)管理中，我縣做了大量艱苦細致的工作，今年7月成立縣安監(jiān)局時，專門在該局增設了礦山安全監(jiān)督管理股，專業(yè)從事礦山行業(yè)管理，解決了多年來非煤礦山無管理機構、無管理人員的老大難問題。
4、及時貫徹落實上級要求。凡是國家或省州對非煤礦山安全整治有新的部署或新的規(guī)定出臺，我縣均及時予以貫徹落實。
（三）對整治工作的檢查驗收情況。
今年以來，我縣分別由經貿局、國土資源局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、安監(jiān)局等部門牽頭，多次對全縣的非煤礦山進行了督促檢查。通過督查，糾正違章，排除隱患，全縣非煤礦山形勢穩(wěn)定，無職工傷亡事故。
9月以來，又以安監(jiān)局為主，對馬街、五頂山、雨露等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在我縣屬較大型的幾個礦山進行了縣級初步驗收，大多數(shù)礦山基本能夠達到安全生產的要求。
三、存在的主要問題
一是礦山企業(yè)技術力量薄弱，所有礦山均無力自己繪制技術圖紙；二是礦山職工全部都是農民工，文化素質普遍偏低，生產技能只能停留在重體力階段；三是礦山規(guī)模較小，無法按有關規(guī)定全面規(guī)范；四是由于多種原因，培訓工作尚未全面開展和形成制度化；五是管理規(guī)章制度有待進一步建立和健全；六是缺乏地質詳細資料，資源不清，生產系統(tǒng)布置紊亂。
四、繼續(xù)搞好深化非煤礦山安全整治工作
根據國辦發(fā)60號文件要求，縣安委會于今年9月2日制定的《南華縣進一步深化全縣安全生產專項整治工作的實施意見》（南安委〔〕4號）中，就繼續(xù)深化非煤礦山安全專項整治工作再次提出了明確的要求：一是繼續(xù)集中抓好開采工藝落后、技術水平低下、安全管理措施缺乏、管理制度不健全等各類金屬、非金屬礦山的安全整治工作，尤其是加大對各類個體私營小礦山和小采石、采砂、取土場的整治工作力度。二是嚴格按照國家、省、州規(guī)定的安全生產條件驗收。三是開展礦山生產條件評估和安全評價，加強專項驗收督促檢查，確保驗收評估、評價質量。四是依法取締各類非法礦山，關閉不具備基本安全生產條件的各類小礦山、小采石場等。五是對非煤礦山井下開拓系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、安全出口、排水系統(tǒng)及地面的危險化學品庫、爆破器材庫、采選礦場等設施，要作為專項治理的重要內容，確保消除重大隱患。
總之，我縣的非煤礦山安全整治工作，在省州各級黨委、政府的領導下，在上級部門的指導下，基本達到了整治的目標，取得了較好的整治效果，各礦山企業(yè)的安全生產條件有所好轉，生產秩序明顯規(guī)范，安全保障能力明顯改善。
礦山關閉工作總結篇十一
20xx年度安全生產技術部在總結過往安全生產工作經驗的基礎上，梳理工作思路提出以下工作計劃：
一、積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作的開展，有利于企業(yè)安全生產的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產工作效率、促進安全生產工作的良性發(fā)展。安全生產技術部計劃在年度工作過程中，整理現(xiàn)有的安全生產管理制度，完善薄弱安全體系制度，形成系統(tǒng)化文件，規(guī)范安全生產過程，主要有以下幾點：
1、整理現(xiàn)有安全管理制度體系，明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理，查缺補漏。主要包括：安全生產責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產過程進行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全體系制度，主要包括：文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度、安全生產事故報告制度、安全生產事故調查制度、安全生產事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產制度，編制完善“安全生產標準化”手冊，形成系統(tǒng)化文件，從而達到安全生產規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立，進一步的完善企業(yè)的安全生產管理體系。
4、形成安全生產標準化文件的變更增項體制程序，規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產標準化體系的可持續(xù)發(fā)展，保證體系的逐步完善。
二、加強生產過程管控，優(yōu)化生產控制措施，完善生產責任體系，力爭年度生產任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產管理力度及生產過程管控，優(yōu)化生產的控制措施，完善生產責任體系。全面落實年度生產目標，嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人，保證各生產環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生，合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查，嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗，在保證生產現(xiàn)場安全的同時，力爭完成公司的年度生產任務指標。
三、建立生產保障體系，確保生產過程穩(wěn)定。
為保證生產過程的穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行機械設備安全生產制度及檢查制度。做好點檢工作，杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行，保證生產作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產。
建立生產保障體系，制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產保障措施等以應對各類緊急情況，避免突發(fā)性停產造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施，選定專人專崗進行管理簽訂責任書，確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作，完善環(huán)境保護制度體系，保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實，合理規(guī)劃礦區(qū)場地，圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作，保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復，完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī)，為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制，全面提高人員業(yè)務能力及資質水平。
進一步健全培訓體制，尤其是管理人員培訓體制，加強安全生產教育培訓的投入及力度，制定培訓計劃主要包括：專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制，鼓勵資質達標人員考取各類礦山安全生產資質證書，在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質水平的提升，徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作，為安全生產工作做好保障。
六、加強生產過程安全管控，杜絕安全生產事故發(fā)生。
加強安全生產過程管控，嚴格執(zhí)行安全生產條例等相關法律法規(guī)，制定管控措施主要有：
1、加強安全生產隱患排查整改力度，做到不漏查、不誤判，整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度，對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度，責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產現(xiàn)場的日常巡查、巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產單位的聯(lián)絡溝通，力爭建立聯(lián)防機制及安全生產交流機制，預防及預警自然地質災害，并通過溝通維護各生產單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立，杜絕安全事故的發(fā)生，確保全年安全生產工作達標。
七、探索合作生產體系，拓寬生產多樣性。
在完成安全生產年度目標的同時，安全生產技術部總結工作經驗，梳理工作思路，提出以下建議：可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心，承接碎石生產線的安裝或對安裝線進行技術指導，收入雙方分配，以增加生產收入，開辟第二產業(yè)鏈。
礦山關閉工作總結篇十二
我公司自訂立監(jiān)理合同，于20xx.6月入駐施工現(xiàn)場，實施監(jiān)理工作，于20xx.8月，共歷時8個月完成了四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程基建工程監(jiān)理工作。在擔任工程的施工監(jiān)理工作期間，按設計文件、規(guī)范及監(jiān)理合同規(guī)定的范圍、要求，對礦山基建工程及其配套附屬工程的施工進行監(jiān)理。
四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程由河北宏達綠洲工程設計有限公司設計、溫州建峰礦山工程有限公司施工，總投資約1136萬元，其中安全設施的投資約180萬元。在工程實施過程中，與參建本工程的建設單位、設計單位、施工單位，相互配合，認真執(zhí)行基本建設程序，遵守有關法律規(guī)章制度和國家有關規(guī)范，順利完成四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程。
我公司按照監(jiān)理大綱，監(jiān)理合同要求，制定監(jiān)理規(guī)劃，組成現(xiàn)場監(jiān)理機構，入駐施工現(xiàn)場?？偙O(jiān)理工程師在監(jiān)理合同簽訂后，針對本次設計一期開采范圍標高從4335m至4465m，海拔較高，巖石破碎、老洞采空區(qū)較多、開拓施工難的特點，召集有關專業(yè)監(jiān)理工程師制定了監(jiān)理規(guī)劃、報公司技術負責人審批；并以此為依據，參照有關國家法律法規(guī)、有關規(guī)范以及地方有關規(guī)定制定專業(yè)監(jiān)理細則，經總監(jiān)理工程師審核后實施，指導各專業(yè)監(jiān)理工作的開展。尤其是對洞口開挖及支護、中段開拓及支護、爆破工程、排水工程、特殊地段及不良地段的處理施工、機械通風工程與安全設施施工、環(huán)境保護作為重要工序、關鍵部位制定旁站監(jiān)理方案，確定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并要求做好相應的旁站記錄。并針對該工程中存在的主要危險火災、爆破、機械傷害、高處墜落、物體打擊、自然地質災害等，制定相應的安全預防措施及應急預案，保證了現(xiàn)場的安全文明施工。
施工前我單位要求施工方上報人員配備計劃，組織機構組成，總進度計劃，施工組織設計及安全施工組織設計，有關機械設備的配置，專項施工方案等一系列文件，對施工準備工作進行檢查，在具備開工條件的情況下簽發(fā)了開工令。
施工過程中，我現(xiàn)場監(jiān)理機構嚴把材料檢測關，對重要的原材料、構配件等按規(guī)定進行見證取樣復試。重要的工序、部位均指定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并及時形成書面記錄。定期召開工地例會協(xié)調解決工程中各種矛盾、問題，以推進項目的進展。
審核施工方的月報，嚴把進度款的支付關，防止過量、過早的超付。對涉及造價的工程變更，組織有關單位商討，以取得質量和投資的均衡，盡量為業(yè)主節(jié)省資金，避免不必要的浪費。
每月就工程實施中的概況、存在的問題、簽發(fā)的支付證書等以月報的形式向業(yè)主進行書面報告。
嚴格工程變更程序，防止隨意變更，特別是涉及結構等重大變更均由設計院設計人員溝通，發(fā)設計變更通知單，防止留下影響工程質量的隱患。
對施工監(jiān)理中出現(xiàn)的各種檔案文件及時收集歸檔整理，督促施工方進行資料的整理。
該礦山井巷基建工程主要完成的工程有：通風井工程（4378～4465m的通風人行天井）、4465m中段總回風巷工程、4428m中段巷道工程修復完善、4378m中段新鑿巖巷道、避災硐室和消防與供電安全設施等。施工任務基本按照設計施工圖紙全部完成。對已完工程的使用與安全功能進行了檢查，確保其使用與安全功能滿足要求。
目前，本項目施工任務已全部完成并交付業(yè)主試生產，到目前為止未發(fā)生施工責任事故、施工質量事故，項目施工過程正常，嚴格按照施工圖紙、規(guī)范、標準要求進行，所選用的材料符合相關標準、規(guī)范的要求，質量合格。
我公司按照監(jiān)理合同的要求，認真履行監(jiān)理職責，與參建各方密切協(xié)作，完成了夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程，期待著夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程早日驗收，為該工程畫上一個圓滿的句號！
對監(jiān)理工作中存在的不足，監(jiān)理方將認真總結，在今后的監(jiān)理工作中予以改進和完善。
礦山關閉工作總結篇十三
隨著2023年的結束，我作為礦山企業(yè)的一名員工，在這里對我在過去的一年中的工作進行總結。礦山企業(yè)是一家專注于開采、加工和銷售礦產品的公司，主要業(yè)務分布在北美和亞洲地區(qū)。
在工作中，我主要負責礦山開采和產品加工方面的工作。在過去的一年中，我參與了多個項目，包括一座大型礦山的開采和一座冶煉廠的運營。在工作中，我積極與團隊成員合作，不斷學習和提高自己的技能，以完成公司交給的任務。
在工作中，我取得了一些重要的成果。首先，我參與的開采項目成功地完成了年度開采目標，獲得了公司領導的高度評價。其次，我提出的優(yōu)化開采方案減少了采礦成本，提高了工作效率。此外，我協(xié)助同事解決了一些生產難題，提高了產品質量和生產效率。
在工作中，我也遇到了一些問題和困難。例如，在某座礦山的開采過程中，由于地質條件復雜，導致開采進度緩慢。此外，在某座冶煉廠的運營中，由于設備故障和環(huán)保問題，導致生產效率下降。為了解決這些問題，我積極與同事和相關部門溝通，提出解決方案，并得到了有效的解決。
總結過去的一年，我深刻認識到自己的不足之處，并計劃在未來的工作中繼續(xù)提高自己的技能和能力。同時，我也希望能夠在工作中不斷創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更多的價值。最后，我感謝公司和同事對我的支持和幫助，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
礦山關閉工作總結篇十四
為認真貫徹落實國家礦山安全監(jiān)察局《關于開展非煤礦山安全生產專項檢查工作的通知》（礦安〔20xx〕5號）、《關于嚴格非煤地下礦山建設施工項目安全管理的通知》（礦安〔20xx〕7號）文件精神，深刻吸取山東笏山金礦“1·10”爆炸事故、山東招遠曹家洼金礦“2·17”較大火災事故教訓，切實做好我區(qū)非煤地下礦山安全生產工作，堅決防范遏制重特大事故的發(fā)生，有效維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，按照銅陵市應急局《關于印發(fā)銅陵市非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案的通知》（下稱《通知》）內容要求，現(xiàn)將我區(qū)關于開展非煤地下礦山外包工程專項整治工作總結如下：
xx區(qū)現(xiàn)有非煤礦山企業(yè)30家（井采16家、露天14家）。其中20xx年已復產復工非煤礦山企業(yè)10家（井采3家、露天7家）。其余均處于停產停工狀態(tài)。單班入井超30人地下礦山且采深超800米的1家（安徽焦沖金硫礦）。現(xiàn)有外包工程及施工隊伍的非煤地下礦山2家，分別是安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司羊耳山鐵銅礦。
《通知》下發(fā)后，區(qū)應急局第一時間根據《通知》要求制定了《銅陵市xx區(qū)非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案》并迅速轉至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和非煤礦山企業(yè)，并結合1月13日xx安委辦、應急管理部召開的歲末年初全國安全防范工作視頻會議的'有關部署，以及非煤地下礦山和尾礦庫安全生產大排查，立即組織有關企業(yè)開展自查整改。按照《通知》有關要求，每月將企業(yè)自查自改情況、區(qū)應急局安全執(zhí)法檢查情況，按期匯總上報至市應急管理局。截止7月底，累計完成自查自改非煤地下礦山16家，企業(yè)自查整改一般安全隱患問題356條。區(qū)應急局累計開展非煤地下礦山安全生產執(zhí)法專項檢查19家次，發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題42條，發(fā)現(xiàn)并整改重大隱患問題1條，完成對單班入井超30人地下礦山及采深超800米地下礦山專家會診1家次，下達各類執(zhí)法文書31份。完成了對安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司的外包工程專項整治執(zhí)法檢查，累計發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題10條，對池州市長江巖土爆破工程有限公司焦沖項目部及1名有關責任人違法違規(guī)行為進行了立案查處，并對池州市長江巖土爆破工程有限公司及相關責任人予以警告并處，罰款總計萬元。
多措并舉，會同各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)經發(fā)辦、區(qū)經信局等部門和單位對轄區(qū)內非煤礦山企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，結合礦山年度采剝計劃審查以及節(jié)后復工復產，重點就防范地下礦山采空區(qū)坍塌事故措施落實情況、防范地下礦山火災事故措施落實情況、防范地下礦山透水事故措施落實情況、防范地下礦山中毒窒息事故措施落實情況、防范地下礦山墜罐跑車事故措施落實情況、防范露天礦山邊坡垮塌事故措施落實情況、防范尾礦庫潰壩事故措施落實情況、防范尾礦庫排洪系統(tǒng)損毀安全管理措施落實情況、淘汰落后工藝與設備情況、基建礦山安全管理措施落實情況、生產礦山采掘施工單位安全管理措施落實情況等開展集中性安全生產專項執(zhí)法檢查。
(一)強化非煤礦山安全監(jiān)管，嚴肅查處安全生產違法行為
20xx年上半年，我局加強了對轄區(qū)非煤礦山的安全監(jiān)管，適時組織定期或不定期的安全檢查和執(zhí)法行動。上半年，我局對轄區(qū)各非煤礦山共計開展安全檢查58次，下達整改指令書37份，下達檢查記錄21份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患124條，隱患整改率達95%。
針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實”的要求對隱患進行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進行處罰。
礦山關閉工作總結篇十五
年光似箭，日月如梭。我們用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的年，回望這一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協(xié)調企業(yè)的經營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極組織開展各項工作，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在年的煤礦出產、平安、經營打點工作上取得了令人矚目的成就。現(xiàn)將具體工作成就總結如下。
一、工作成就
1、為解決采掘工作面的運輸問題，公司投資新建了材料運輸巷400余米的維修支護，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。
2、為保證掘進工作面有持續(xù)不間斷地供風，我們完美了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。
3、對井下出產使用新增設備總計投資343萬元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作，進行水質污染整治工作，投資30余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。
4、為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。
二、煤礦平安出產工作
x年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進公司煤炭事業(yè)又好又快成長。
完善平安監(jiān)管組織、機制和保障系統(tǒng)。公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進。
礦山關閉工作總結篇十六
我是救護隊一名礦山救護指揮員，自擔任救護技術員以來，根據中隊工作安排，我認真履行崗位職責，努力工作，將自己所掌握的知識和技能傳授給隊員，現(xiàn)將我近一年以來的工作總結如下：
一、思想政治方面。
作為一名黨員，我深知一名合格的黨員，一定要在思想上、政治上、行動上和黨組織保持高度一致，認真履行黨員的義務和權利。特別是在我黨開展群眾路線實踐教育活動以來，我能積極主動進行系統(tǒng)的學習，并注重聯(lián)系群眾，團結關心幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。作為一名指揮員，我深知一定要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待員工。努力加強與班子、與班組的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進隊伍建設上，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大員工的滿意度。
二、學習方面。
一年以來，我通過和隊員一起學習業(yè)務知識、儀器裝備操作和技術訓練等，使自己的業(yè)務水平不斷提高，整體素質得到了全面的提升。同時我努力從本職工作做起，不斷加強學習，盡職盡責地完成各項工作，堅持做到“認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事”，在工作中不爭名奪利，不計較個人得失。利用業(yè)余時間，我對《礦井通風與安全》、《礦山救護規(guī)程》、《礦井災害防治理論與技術》等書籍進行了學習，使自己的業(yè)務技能水平得到很大提高，也為更好的完成救護隊的各項工作奠定了良好的基礎。讓我感到高興的是，在參加專升本考試中，我順利的通過了考試，讓自己的舞臺又向前邁進了一步。
三、工作方面。
1、在制度建設方面，為了進一步適應礦山救護隊伍科學化、規(guī)范化、標準化的發(fā)展要求，全面提高科學管理水平，提升隊伍的整體素質，我對中隊的各項管理制度予以修改完善，進一步明確各項工作職責，規(guī)范工作程序，促進了我隊在管理過程中形成“用制度管人，按程序辦事”的風氣。平時利用班前會和周二、周五學習時間，我認真對隊員學習、講解各種管理制度和內務管理知識，使隊員在組織紀律、內務衛(wèi)生等方面有了很大提高，特別是在組織紀律方面，能遵守中隊的各項制度和要求，積極進行學習、訓練。
2、按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，我每月按時制定學習、訓練工作計劃。制定合理的工作計劃是救護隊很好的開展各項工作的基礎，所以我參考、學習《規(guī)程》等有關規(guī)定，結合和救護隊實際情況，每月按時制定學習訓練計劃，確保救護隊各項學習、訓練工作正常、有序的開展。在開展各項學習、訓練過程中，我每月按照學習、訓練和考核內容認真填寫各類記錄，確保學習、訓練有序、有效開展，記錄齊全、完善。
3、在組織隊員業(yè)務理論學習方面，結合礦山救援工作的需要，我組織隊員以《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊員》為主要學習內容進行，特別圍繞我礦井下實際情況，發(fā)生水災、頂板和火災事故的可能性大，針對事故我組織隊員認真學習事故的預防、救援和安全注意事項等，對一些難理解的問題和大家共同探討，理論與實際相結合，并做到每月定期考核，使隊員既有學習的動力，又有學習的壓力，促使隊員在實際中提高。
4、在組織隊員進行裝備和技術訓練方面，我嚴格按照《礦山救護質量標準化規(guī)范要求》規(guī)定，每天組織隊員進行包括各類檢測儀器、急救器材和防護裝備的操作、講解訓練，每天對隊員進行抽查訓練，月底以小隊為單位進行考核。通過每天反復的操作、講解訓練，救護隊員的業(yè)務素質得到不斷的提高，小隊的整體戰(zhàn)斗能力也進一步提高；一般技術操作訓練是集體訓練科目，以小隊為單位進行，按照《礦山救護質量標準化規(guī)范要求》規(guī)定，對存在的問題我給隊員認真、耐心講解，直到操作規(guī)范、驗收合格為止，保證訓練效果明顯、不斷進步，達到質量標準化規(guī)范要求，為事故緊急、有效救援打下堅實的基礎。
5、在每天組織隊員體質訓練方面，我充分調動隊員的訓練積極性，以優(yōu)帶差、以一幫一，從而使得隊員的身體素質穩(wěn)步提高。在訓練中我能以身作則，從不搞特殊化，積極組織和隊員一起訓練，從而在隊員當中也得到了較好的評價。
6、在管理方面，救護隊實行的是軍事化管理，不論是業(yè)務學習、訓練、技術裝備的保養(yǎng)、維護，還是戰(zhàn)備值班工作，和日常的管理工作，必須做到嚴要求、嚴管理，保證“召之即來、來之能戰(zhàn)”。
所以我在平時管理過程中，堅持以身作則、嚴格管理，從裝備庫到值班救護車，從中隊裝備到小隊以及個人裝備，嚴格專人定期檢查、維護保養(yǎng)并作好記錄，確保所有儀器裝備按要求達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的要求，不定時的進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的裝備及時維修或更換，在提高操作水平的同時，必須要求確保儀器、裝備100%完好，為安全搶險救災提供強有力的保障；在值班期間，必須嚴格24小時值班工作制度，嚴格請假制度，無非常特殊情況，任何人不得擅自離隊，保證值班指戰(zhàn)員24小時留守隊部待命，在我值班期間，不定時的對值班工作情況進行檢查，保證是緊急、有效出動。
7、其他工作：
(1)、根據公司有關部門要求，制定輔助隊員學習、訓練計劃，負責組織進行輔助隊員的學習、訓練工作。
(2)、每月組織救護隊員按計劃進行安全學習，和周二、周五學習，每月進行安全分析，并上報總結；每天班前會堅持組織隊員進行每日一題、讀書活動和班組安全學習。
(3)、根據公司有關部門的安排和要求，及時完成相關措施、計劃的編寫、審批和報送，確保我隊在參加各項工作、活動中，都能正常、有序開展。
(4)、每月完成安全基礎管理和質量標準化有關內容，確保我隊在各項檢查中記錄齊全、資料完善，考核、評比成績前列。
(5)、每月完成我隊的考勤、對工和做資，及其它福利待遇的審批、領用等工作，確保我隊相關工作正常開展。
(6)、負責我隊黨支部的建設工作，完善黨員學習、支部活動等記錄、資料，我隊的支部建設得到了部門的充分肯定和好評。
四、存在不足。
雖然在過去的一年中，我在工作中有一定成績，但仍然存在不少不可忽視的問題:。
1.在帶領隊員的學習、訓練上，方法還不夠靈活。
2.在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。但與同事之間的經常相互溝通上還有所不夠。
3.在工作作風、業(yè)務技術能力方面還需要加強學習改進。以上是我近一年的工作總結，在以后的工作中從嚴要求自己，時刻做到以身作則，率先垂范，處處以集體利益為重，不計較個人得失，服從領導安排，團結同志，從工作中總結經驗，找出差距，為做好今后的工作，鋪路搭橋。雖說工作中還存在一些不足，但我有決心，有信心，在中隊領導和全體指戰(zhàn)員的關心、支持和幫助下，努力學習，扎實工作，為救護隊的穩(wěn)步發(fā)展做出自己最大的貢獻。
礦山關閉工作總結篇十七
礦山關閉是指政府或礦主出于種種原因，決定停止某個礦山的運營并關閉該礦山。對于曾經依靠礦山維持生計的人們來說，礦山關閉無疑是一次巨大的沖擊，同時也是一個新的機遇。在這篇文章中，我想分享我對礦山關閉的心得體會，并探討礦山關閉對當?shù)厣鐣洕l(fā)展的影響。
首先，礦山關閉給礦工帶來了巨大的生活變化。曾經在礦山工作的人們往往依靠礦業(yè)為生，礦山一旦關閉，他們將失去工作、收入和福利保障。對于他們來說，面臨的挑戰(zhàn)是重新找到新的工作機會。筆者在采訪當?shù)氐V工時了解到，礦山關閉之后，一些人選擇了繼續(xù)從事相關行業(yè)的工作，如建筑業(yè)、物流行業(yè)等。然而，也有一部分人無法找到合適的工作，他們不得不轉行或通過創(chuàng)業(yè)來維持生計。因此，礦山關閉給當?shù)氐V工帶來了極大的不確定性和困惑。
其次，礦山關閉對當?shù)厣鐣洕l(fā)展產生了深遠的影響。一方面，礦山關閉使得當?shù)刎斦杖氪蠓陆?，失業(yè)率上升，社會福利和基礎設施建設等方面出現(xiàn)困難。另一方面，礦山關閉也給了當?shù)厣鐣洕l(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和機遇。筆者在實地考察時發(fā)現(xiàn)，一些地方政府積極引導資金和產業(yè)轉向其他領域，如旅游業(yè)、農業(yè)等，以推動經濟結構的轉型升級。此外，一些礦工也積極參與技能培訓，學習新的技術和知識，為未來自主創(chuàng)業(yè)打下基礎。礦山關閉不僅給當?shù)厣鐣洕l(fā)展帶來挑戰(zhàn)，同時也為改善地方經濟環(huán)境提供了契機。
再次，礦山關閉還對環(huán)境保護產生了積極的影響。長期的礦山開采往往造成嚴重的環(huán)境破壞，包括大面積的土地沙漠化、水源污染和植被破壞等。礦山關閉為當?shù)靥峁┝嘶謴铜h(huán)境、治理污染的機會。筆者在一次訪談中了解到，一些地方政府在礦山關閉后積極開展生態(tài)修復工作，投入資金，推動植被恢復和水資源治理等。此舉不僅有利于改善生態(tài)環(huán)境，還有助于發(fā)展生態(tài)旅游和農業(yè)等新興產業(yè)。因此，礦山關閉對環(huán)境保護具有積極的促進作用。
最后，礦山關閉也是當?shù)厣鐣l(fā)展的機遇。礦山關閉后，一些從事傳統(tǒng)礦業(yè)工作的人們可以通過學習新的技能來提高就業(yè)競爭力。同時，政府也可以引導資金和技術向其他行業(yè)傾斜，推動當?shù)亟洕霓D型與升級。從長遠來看，礦山關閉有助于改善當?shù)禺a業(yè)結構和經濟發(fā)展格局，推動社會進步和人民福祉的提高。
總之，礦山關閉是一個艱難的過程，給當?shù)氐V工和社會經濟帶來了巨大的變化。然而，我們應該看到礦山關閉背后蘊含的機遇。通過積極的社會政策和經濟引導，礦山關閉可以為當?shù)厣鐣洕霓D型和升級提供契機，并在環(huán)境保護方面發(fā)揮積極的促進作用。同時，個人也應該積極面對礦山關閉帶來的變化，學習新的技能，適應新的就業(yè)市場，為自己和社會的未來打好基礎。
礦山關閉工作總結篇十八
為進一步加強環(huán)境保護，全面貫徹我縣非煤礦山大氣污染防治工作的重要指示精神，結合我鎮(zhèn)大氣污染防治工作實情。現(xiàn)將我鎮(zhèn)大氣污染防治工作情況總結如下：
一、高度重視、加強領導。
為保證舒磊石料廠大氣污染防治工作順利進行，鎮(zhèn)安監(jiān)所到舒磊石料有限公司專門召開了大氣污染防治工作會議，會議集中學習了“關于進一步做好我縣非煤礦山大氣污染防治工作的通知”精神。強化管理、明確責任，針對舒磊石料廠大氣污染防治工作具體明確到相關責任部門和責任人，并在會后立即開展有關工作。
二、采取措施，取得成效。
一、完善了生產加工場地的鋼結構大棚設施，實現(xiàn)了礦石加工、儲備的全封閉作業(yè)。
二、已配備相應的除、收塵設施，能在生產工作中有效的控制粉塵。
三、新建了車輛沖洗設施，在車輛出場時，對車輛進行全方位的噴淋，保證車身干凈無灰塵，達到抑塵目的。
四、已建設完成污水沉淀池和排水溝渠，做到了污水有效處理，達標排放，并能再次利用于廠區(qū)的除塵、噴淋等工作。
五、廠區(qū)主干道已完成道路硬化，新硬化道路覆蓋了廠區(qū)內主要交通要道，安排了灑水車定時作業(yè)并隨時待命，保持道路潮濕，可以有效避免道路揚塵。
六、舒磊石料廠現(xiàn)已嚴格規(guī)范車輛運輸，車輛出廠都會進行過磅檢查，絕不允許車輛超高超限運輸，且每輛運輸車在工作時都會用遮布、擋板等將車廂封閉覆蓋，并在出廠時進行噴淋除塵，有效控制了跑冒滴漏現(xiàn)象。
七、舒磊石料廠大氣污染防治工作相關責任人已對廠區(qū)內所有員工進行環(huán)境衛(wèi)生宣導；廠區(qū)內多處擺放垃圾桶，要求員工分類投放生活垃圾，并安排了清潔人員隨時做好衛(wèi)生工作，做到垃圾及時收集、分類處理，保證了廠區(qū)的環(huán)境整潔衛(wèi)生。
以上是xx鎮(zhèn)目前大氣污染防治工作情況及成果。xx鎮(zhèn)在以后的工作中進一步加強大氣污染防治工作力度，積極響應我縣大氣污染防治工作要求，做好非煤礦山大氣污染防治工作。
礦山關閉工作總結篇一
為認真貫徹落實國家礦山安全監(jiān)察局《關于開展非煤礦山安全生產專項檢查工作的通知》（礦安〔20xx〕5號）、《關于嚴格非煤地下礦山建設施工項目安全管理的通知》（礦安〔20xx〕7號）文件精神，深刻吸取山東笏山金礦“1·10”爆炸事故、山東招遠曹家洼金礦“2·17”較大火災事故教訓，切實做好我區(qū)非煤地下礦山安全生產工作，堅決防范遏制重特大事故的發(fā)生，有效維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，按照銅陵市應急局《關于印發(fā)銅陵市非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案的通知》（下稱《通知》）內容要求，現(xiàn)將我區(qū)關于開展非煤地下礦山外包工程專項整治工作總結如下：
xx區(qū)現(xiàn)有非煤礦山企業(yè)30家（井采16家、露天14家）。其中20xx年已復產復工非煤礦山企業(yè)10家（井采3家、露天7家）。其余均處于停產停工狀態(tài)。單班入井超30人地下礦山且采深超800米的1家（安徽焦沖金硫礦）?，F(xiàn)有外包工程及施工隊伍的非煤地下礦山2家，分別是安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司羊耳山鐵銅礦。
《通知》下發(fā)后，區(qū)應急局第一時間根據《通知》要求制定了《銅陵市xx區(qū)非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案》并迅速轉至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和非煤礦山企業(yè)，并結合1月13日xxx安委辦、應急管理部召開的歲末年初全國安全防范工作視頻會議的有關部署，以及非煤地下礦山和尾礦庫安全生產大排查，立即組織有關企業(yè)開展自查整改。按照《通知》有關要求，每月將企業(yè)自查自改情況、區(qū)應急局安全執(zhí)法檢查情況，按期匯總上報至市應急管理局。截止7月底，累計完成自查自改非煤地下礦山16家，企業(yè)自查整改一般安全隱患問題356條。區(qū)應急局累計開展非煤地下礦山安全生產執(zhí)法專項檢查19家次，發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題42條，發(fā)現(xiàn)并整改重大隱患問題1條，完成對單班入井超30人地下礦山及采深超800米地下礦山專家會診1家次，下達各類執(zhí)法文書31份。完成了對安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司的外包工程專項整治執(zhí)法檢查，累計發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題10條，對池州市長江巖土爆破工程有限公司焦沖項目部及1名有關責任人違法違規(guī)行為進行了立案查處，并對池州市長江巖土爆破工程有限公司及相關責任人予以警告并處，罰款總計萬元。
多措并舉，會同各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)經發(fā)辦、區(qū)經信局等部門和單位對轄區(qū)內非煤礦山企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，結合礦山年度采剝計劃審查以及節(jié)后復工復產，重點就防范地下礦山采空區(qū)坍塌事故措施落實情況、防范地下礦山火災事故措施落實情況、防范地下礦山透水事故措施落實情況、防范地下礦山中毒窒息事故措施落實情況、防范地下礦山墜罐跑車事故措施落實情況、防范露天礦山邊坡垮塌事故措施落實情況、防范尾礦庫潰壩事故措施落實情況、防范尾礦庫排洪系統(tǒng)損毀安全管理措施落實情況、淘汰落后工藝與設備情況、基建礦山安全管理措施落實情況、生產礦山采掘施工單位安全管理措施落實情況等開展集中性安全生產專項執(zhí)法檢查。
礦山關閉工作總結篇二
區(qū)上成立由分管安全的副區(qū)長任組長，區(qū)安監(jiān)局局長、區(qū)國土資源分局副局長任副組長，區(qū)經濟和商務局、區(qū)公安分局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)工商局分管領導為成員的領導小組，具體實施對非煤礦山領域“打非治違”工作的組織領導,并制定工作方案。
按照各參加單位工作職責，在聯(lián)合執(zhí)法檢查中落實分工負責。
（一）區(qū)安監(jiān)局負責檢查非煤礦山企業(yè)業(yè)主及安全管理人員是否持有《安全任職資格》證書、《安全生產許可證》是否在有效期，各項管理規(guī)章制度和安全生產制度落實執(zhí)行情況，特種作業(yè)人員持證上崗情況等。
（二）區(qū)國土資源分局負責非煤礦山企業(yè)采礦是否越界或違規(guī)亂采，特別是銅礦探礦點的備案情況，《采礦許可證》是否有效。
（三）區(qū)經濟和商務局負責檢查供電線路安全，查是否有偷盜電行為。
（四）區(qū)環(huán)保局檢查企業(yè)是否辦有《排污許可證》，排污是否達標。
（五）區(qū)工商局檢查企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢情況是否有超范圍經營。
（六）區(qū)公安分局負責檢查企業(yè)是否有違法使用民爆物品。
經過聯(lián)合行動，取得了“打非治違”的實效，所有探礦點全部停止作業(yè)，未發(fā)現(xiàn)有私挖亂采的企業(yè)違法行為。特別是“5·11”瀘縣桃子溝煤礦瓦斯爆炸事故后，區(qū)安監(jiān)局立即采取措施，于5月14日晚召開非煤礦山企業(yè)緊急會，要求企業(yè)立即停產，排查整治隱患，加強了對礦山開采情況進行大整治，督促企業(yè)礦山實施分層開采，保持安全穩(wěn)定的開采坡度，對廢棄礦山進行打圍設警戒帶和警示標志。加強對職業(yè)危害的防治，在制磚有限公司試裝粉塵捕集器，待取得成效后，在非煤礦山企業(yè)中推廣。經過安全隱患大排查大整治，由企業(yè)自身評查，經所在鎮(zhèn)檢查合格后，再經區(qū)安監(jiān)局檢查合格后才可以復產，現(xiàn)全區(qū)17家非煤礦山企業(yè)經檢查合格有9家復產，其余8家仍在進行停產整改。
（一）由于非煤礦山企業(yè)業(yè)主文化素質較低，普遍存在管理資料不完善、不規(guī)范，在今后應加強對企業(yè)檢查指導，逐步規(guī)范。
（二）由于在農村公路修建等涉農項目建設中，個別地方存在一些小的采石點，未辦理審批手續(xù)，雖然此項已全部停下，但有可能復發(fā)，已責成區(qū)國土資源分局和各鎮(zhèn)認真清理整改。
（三）在銅礦探礦審查中，區(qū)安監(jiān)局已會同區(qū)國土資源分局，嚴格審批和落實（市安辦〔20xx〕104號文件中各自職責，確保安全。
礦山關閉工作總結篇三
大安山鄉(xiāng)關閉煤礦工作匯報根據xxx、市、區(qū)的指示精神和總體部署，我鄉(xiāng)要對在國礦范圍內17家主井、76個生產段隊依法實施關閉工作。大安山鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府認真貫徹落實文件指示精神，采取了切實可行的強有力的措施，加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認識，嚴格按照“堅決、果斷、穩(wěn)妥、徹底”的八字方針，積極推進煤礦關閉工作。首先我們成立了關閉工作總指揮部，由路建華書記任政委，蔡國鄉(xiāng)長任總指揮，副指揮由鄉(xiāng)黨委副書記晉顯存、主管鄉(xiāng)長李振民和礦山安全管理委員會主任楊愛臣擔任，成員由鄉(xiāng)黨委班子成員、機關有關科室的科長和各村各企業(yè)的支部書記、礦長擔任。指揮部下設辦公室和六個職能組，基本涵蓋了動員宣傳、專業(yè)關閉、物資籌備、財產清理、矛盾排查、產業(yè)替代等各個方面，明確職責，責任到人。為依法穩(wěn)步關閉煤礦提供了可靠人力資源和物質基礎。再有就是根據全鄉(xiāng)的實際情況，制定了詳實可靠的關閉煤礦實施方案、工作預案和實施細則。為各項工作如何進行提供了依據，嚴格按照“六先六后”的原則，即：先宣傳，后運作；先封堵，后清倉；先清倉，后拆除；先集體，后個體；先干部，后群眾；先租用，后拆除進行關閉工作。
一、大安山鄉(xiāng)基本情況：
大安山鄉(xiāng)地處房山區(qū)西北部深山區(qū)，屬太行山余脈，大石河流。
域。東距區(qū)府良鄉(xiāng)50公里，距市區(qū)90公里，東部和南部與佛子莊鄉(xiāng)為鄰，西部與史家營鄉(xiāng)和大安山礦交界，北部與門頭溝和木城澗礦相連。全鄉(xiāng)面積79平方公里（含大安山礦18平方公里）。轄8個行政村，大安山礦居委會一個。截至2015年底，轄區(qū)內總戶數(shù)3501戶，總人口9934（含大安山礦4233人）人，其中農業(yè)戶婁和1783戶，農業(yè)人口4463人，城鎮(zhèn)戶口人數(shù)1238人，流動人口4635人，農村勞動力2640人。其中85%以上勞動力從事煤炭行業(yè)及相關產業(yè)。
煤炭工業(yè)是大安山鄉(xiāng)經濟發(fā)展的重要支柱產業(yè)，現(xiàn)有煤礦主井。
22個，生產段隊81個。其中侏羅紀煤礦17個，生產段隊76個，石炭紀煤礦5個，生產段隊5個。全部屬于低瓦斯礦井。
全鄉(xiāng)礦區(qū)面積總計平方公里，采空區(qū)面積平方公里，煤礦實行的是集體統(tǒng)一管理，個人承包經營的管理方式。
二、關閉煤礦工作中我們所作的具體工作：
第一階段：動員準備階段（2015年9月9日~10月10日）。
2015年9月9日，房山區(qū)政府召開動員大會，我鄉(xiāng)根據區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實xxx、市區(qū)政府煤礦關閉的有關政策，大安山鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開了黨委會、村干部及機關科室科長工作會和煤礦礦長座談會，傳達貫徹有關煤礦關閉工作的有關會議精神，全鄉(xiāng)廣大黨員干部提高了認識，統(tǒng)一了思想，達成了共識。9月30日，區(qū)政府代區(qū)長祁紅同志到我鄉(xiāng)就煤礦關閉工作進行了調研。在實地檢查了我鄉(xiāng)煤礦關閉工作的開展情況后，認真聽取了煤礦關閉工作匯報，對我鄉(xiāng)煤礦關閉給予了肯定。同時，對我鄉(xiāng)煤礦關閉工作提出了具體要求。根據祁區(qū)長的指示精神，鄉(xiāng)黨委、政府召開了黨委會，研究部署了煤礦關閉的具體工作?，F(xiàn)將大安山鄉(xiāng)煤礦關閉工作的進展情況報告如下：
礦山關閉工作總結篇四
20xx年全年沒有進行生產，以維修巷道及2305工作面調試設備為主。年底預計完成5萬余噸工程煤。
截止20xx年年底，預計完成進尺4800余米（全部為維修改造進尺，無掘進巷道）。其中木棚支護改工字鋼支護4323。2米，錨網支護218.1米。
今年未完成年初計劃的原因：由于20xx年各種證件的延期及主體礦變更期間停工等原因，生產系統(tǒng)未能按年初銜接計劃順利開展各項工作，致使全年原煤產量、巷道掘進任務未能按計劃完成，只能進行巷道維修改造。
1、工字鋼支護改造工程：從今年1月份開始積極組織隊伍對井下木棚支護巷道進行工字鋼支護改造，到目前為止進行工字鋼改造4541.3米。井下主要巷道及主要設施全部改造完成。
2、錨網支護改造工程。
（1）井下中央變電所錨網噴支護改造及輔助工程：對井下中央變電所進行錨網支護改造，進尺為43米。現(xiàn)在已完工，并已投入使用。
（2）井下主水泵房錨網噴支護改造工程：對井下主水泵房進行錨網噴支護改造，進尺為47米，已全部完工。
3、2305工作面支架、煤溜、皮帶、采煤機等設備設施均已進行了檢修、維護及調試，現(xiàn)已具備正式生產條件。同時對1307工作面（懸移支架）進行了維護檢修，確保了1307工作面具備回撤條件。
4、頂板管理。
20xx年全年狠抓工程質量和頂板管理，特別對在改造期間頂板有變化的特殊地段，及時進行現(xiàn)場調研，根據實際情況采取針對性措施，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。全年沒有發(fā)生一起頂板事故和工程質量事故。
5、質量標準化建設。
在西翼軌道大巷、西翼皮帶大巷工網改造完成后，現(xiàn)正在對主要大巷進行質量標準化建設，主要是對兩巷排水系統(tǒng)進行質量標準化改造。軌道巷按要求重新鋪設道軌、皮帶巷鋪底硬化；對主要巷道的風、水管路按質量標準化標準進行了規(guī)范敷設。
在維修過程中，舊巷道損壞嚴重，頂板圍巖變形離層等現(xiàn)象較多，更換支護時存在嚴重頂板隱患。在實際施工過程中，根據改造支護方式和現(xiàn)場實際情況，設計并使用了一些有針對性和創(chuàng)新性的支護方式和實施（亮點工程），促進了施工工程質量和安全性的提高。具體有以下幾項：
1、前探梁超前支護；
2、主要大巷交叉點及坡度較大的維修地點棚梁聯(lián)鎖；
3、抬棚梁及聯(lián)鎖棚梁的錨索起吊裝置。
1、在日常工作中對工作面工程質量進行監(jiān)督及驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”及時處理，每月組織對全礦進行質量標準化檢查、評比，逐步有序地推進質量標準化建設進程。
2、在巷道改造過程中及時安排本部門員工對變化條件或特殊條件下的施工地點進行跟班監(jiān)督、檢查，確保安全生產、工程質量合格、施工現(xiàn)場不留隱患。
3、加強對本部門員工的學習和培訓管理，專業(yè)知識及標準要求全面掌握、牢記于心、運用于現(xiàn)場管理，快速提高自身的專業(yè)素質和工作能力；同時加強對公司、集團及省廳文件的學習及貫徹實施，認真領會各級部門的精神要求，提升自身政治素養(yǎng)及覺悟。
1、超前意識不強，考慮問題不夠全面。由于礦井存在問題較多，在遇到特殊問題時考慮不及時、不全面，在組織和協(xié)調上出現(xiàn)脫節(jié)。今后工作中要勤思考、超前考慮、多個角度考慮問題，將問題徹底解決。
2、工作效率較低。今后要加強業(yè)務知識學習，擴展知識面，提高工作能力及效率。
3、今后在保證正常工作及正規(guī)循環(huán)作業(yè)前提下，要組織部門業(yè)務骨干對工人進行針對性的專業(yè)培訓，使隊組的技術得到及時提升。我部門今后需配備一定的專業(yè)技術人員。
4、對隊組的管理力度不足，今后要加強對隊組的管理，在最短時間內制定出適合我公司切實有效的管理辦法。嚴格督促隊組按照作業(yè)計劃或既定計劃（方案）進行作業(yè)。
5、對照集團公司質量標準化要求，進一步規(guī)范井下質量標準化建設；嚴把工程質量關，監(jiān)督檢查隊組施工工程質量，杜絕出現(xiàn)不合格工程；嚴格控制回采工作面回采率，提高資源回收率，杜絕出現(xiàn)資源浪費。
6、隊組之間的相互協(xié)調配合和工人工作積極性較差。今后要加大對施工隊組的組織協(xié)調力度，使之做到力往一處使，勁往一處聚，齊心協(xié)力，挖掘潛力，確保各項生產任務能夠順利完成。
礦山關閉工作總結篇五
直屬中隊20xx年首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽活動于9月23日圓滿結束，一小隊以475.95分奪得集體第一名，個人項目青年組。通過此次競賽，中隊的整體實戰(zhàn)水平有了一定的提高，為年輕隊員的迅速成長起到了促進作用，也為第五屆全國礦山救援技術比武工作奠定了基礎。但由于中隊對此類競賽活動組織較少，動員工作沒有及時跟上，各小隊對競賽活動的積極性不高，也反映出我們日常工作的諸多弊端。
從8月26日中隊下達崗位競賽通知以后，各小隊并沒有立即緊張起來，投入到訓練工作當中去，而是中隊領導安排什么干什么，不安排就自己學習。各小隊人員配制不一樣，整體素質也不一樣，每個小隊應針對自己小隊的弱項進行專門訓練，而不是隨大流，別人干什么我干什么，學習、訓練積極性不高。
對待競賽工作有一部分同志抱著反正我又拿不上名次，競賽個人項目能過、不扣錢就行了，集體項目跟著大家混的態(tài)度，這是一種對個人、對集體極端不負責任的態(tài)度。沒有把競賽當作一種提高、學習的機會，反而把競賽當成了一種負擔、累贅。
1、業(yè)務理論成績。
經中隊會議和一些同志反映，中隊對此次理論考核內容進行了改革，以實際運用題為主，輔以應知應會考題，考題的改動也主要是考慮到中隊老隊員比較多，背題比較難，以實際運用題的形式，對他們較為有利。但是考試結果非常令人失望，全中隊參加考核人員最高分89.5分，最低分0分?？碱}中出現(xiàn)的反風線路和必備知識有一半以上答錯，對實際運用題年輕隊員答的都比老隊員要好。說明我們在日常學習當中，沒有真正把業(yè)務理論知識當成我們每個稱職的救護隊員必須的本領來學，思想還停留在只要下井能干活，有經驗，學不學都無所謂的地步。甚至有些人以文化低、不識字為理由要求免考。中隊的這種現(xiàn)象已經引起基地的注意，在人員文化素質上，特別是新招收的新隊員文化素質上一定要有所提高，否則我們今后的工作將陷入補動。
2、體質項目。
體質項目中年輕隊員發(fā)揮較好，基本上都超水平發(fā)揮出自己的體能，老隊員稍有起色。但是對于個別人從去年甚至前年到現(xiàn)在沒有一點進步，連最起碼的標準都達不到，對于這種人我們今后要如何進行訓練。不能讓任何人到今天還抱著吃大鍋飯的態(tài)度，影響其他人的訓練積極性，拖集體的后腿，我們能解決、能處理的我們努力做好這項工作，我們處理不了的報基地處理、解決。
3、儀器設備、技術操作項目。
這也是我們搶險救災工作當中經常要用到的基本技術，每個人都應該百分百的完成，并有出色表現(xiàn)，但實際情況并不理想。儀器操作項目中有多人出現(xiàn)單項零分的現(xiàn)象，這和我們平時的訓練強度，要求的嚴格程度有一定關系。從8月底訓練以來，每個小隊的儀器設備、技術操作都存在問題，但是各小隊并沒有拿出一個合理的補救措施和改正意見，而是聽之任之，這項工作出現(xiàn)的丟分現(xiàn)象是不可原諒的，所有達不到標準的同志必須按中隊考評制度進行處罰，并限期達到標準要求，達不到的停止工作，自行訓練，中隊不打考勤。
4、實戰(zhàn)項目。
實戰(zhàn)項目競賽當中，三個小隊均沒有發(fā)揮出訓練時的水平，三小隊高泡滅火甚至超時不得分，這和我們包括老隊員的心理素質有很大關系，競賽需要緊張、興奮，但過了頭就適得其反。年輕隊員在訓練當中，不能只單一的按照規(guī)定進行一個任務的訓練，而應全面的了解、掌握整個訓練項目的過程和技術要求、評分辦法，我們的訓練就是為了實戰(zhàn)而練，一定要懂得訓練和實際運用的區(qū)別，不能照蘆葫畫瓢，死搬硬套，小隊在訓練當中也應強調這一點。
5、內務衛(wèi)生情況。
中隊內務檢查每個星期都在進行，每天上午半個小時都是我們打掃衛(wèi)生的時間，但是在檢查中仍然出現(xiàn)了衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，二小隊甚至被扣10分。我們對此次競賽活動的態(tài)度由此可見，同時，中隊也放松了對衛(wèi)生打掃工作要求的程度，促使大家放松了對內務衛(wèi)生工作重視，內務工作關系到我們軍事化管理隊伍的形象問題，這個問題我們要是解決不好，必然會導致其他工作也向這個方向發(fā)展。
通過這次競賽，既提高了我們實戰(zhàn)水平和技術業(yè)務能力，同時也反映出我們日常工作中很多的不足，我們應從以下幾個方面入手，盡快地把中隊工作搞上去。
2、增加體質訓練強度，老隊員必須保持在中隊規(guī)定標準以上，年輕隊員根據個人情況不同，由小隊自行調整，但前提是只許提高，不許下滑。對個別身體條件特殊的同志，要制定專門的訓練計劃，限期提高，達不到的交中隊處理。
3、儀器設備操作，在首屆“礦山衛(wèi)士杯”崗位技能競賽當中出現(xiàn)問題的同志，必須在2個禮拜內達到規(guī)定標準，中隊每月不定期在全中隊范圍內抽查。不合格者所在小隊小隊長寫書面檢查，上報整改計劃。
4、實戰(zhàn)訓練，由于經費問題，我們實戰(zhàn)訓練工作每年只能開展一到兩次，但是只要開展一次，我們必須取得一次的效果，不能年復一年，沒有提高。同時我們要增加新技術、新裝備的學習、訓練，這就要求我們全體指戰(zhàn)人員必須有一定的實戰(zhàn)經驗和文化素質。對材料費不貴的項目我們要經常開展訓練，達到人人都是指揮員，人人都是戰(zhàn)斗員的目的。
5、其他工作，對于軍事化隊列訓練、內務衛(wèi)生、勞動紀律等工作，我們要一如既往的嚴格開展下去，對工作中出現(xiàn)的問題要及時進行總結、糾正。單位的硬件設施不到位，我們要克服，我們自身的素質不到位，就要靠我們刻苦訓練，努力學習，認真總結，以優(yōu)異的成績、優(yōu)良的作風、全新的姿態(tài)迎接我們下一次崗位競賽活動，以精湛的技術完成我們每一次的搶險救災任務，為新疆救護基地，全疆的救護工作打開新局面多做貢獻。
礦山關閉工作總結篇六
安全技術措施。
我礦于2012年9月關閉了生產系統(tǒng)，轉入了基建籌備期，截止目前井下只進行通風、排水、瓦斯檢查、安全巡查、工作面維護工作。為了確保我礦2014年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)節(jié)日期間的安全，使全體留守值班人員度過三個祥和歡樂的節(jié)日，有效控制各類事故的發(fā)生，我礦成立了節(jié)日期間安全領導機構，制定了節(jié)日期間安全技術措施，具體如下：
一、領導機構。
組長：王繼松邢文進。
常務副組長：馮存寶。
副組長：高文選?？藘€程貴海。
成員：梁奎民張臨杰吳寧寧裴殿波劉澤平。
高冠軍公維玲郝寶林。
二、節(jié)日時間。
2013年12月30日----2014年2月15日。
三、安全技術措施。
1、節(jié)日期間井下保證正常進行通風、排水、瓦斯檢查、安全巡查、工作面維護工作。
2、值班人員必須保證24小時值班，手機24小時開機；值班人員在值班期間嚴禁脫崗，如有外出必須履行請銷假手續(xù)，并及時調換值班人員；值班人員在值班期間嚴禁聚眾賭博、嚴禁酗酒、嚴禁打架斗毆。
3、嚴格執(zhí)行礦級領導帶班下井制度。
4、礦井主扇保持24小時正常運轉。
5、安全維運組加強入井檢身管理，嚴防閑雜人員入井。
6、所有入井人員在調度室登記后統(tǒng)一入井，在井下不得單獨行動，嚴禁單人單崗。
7、瓦檢員及安全員一起到井下各地點檢查瓦斯，做好記錄，并按時更換各類探頭。
8、抽水工2人一起到井下各地點排水，同時觀察各地點及沿途巷道的支護情況。
9、104回采工作面及超前支護漏液的單體液壓支柱每天補液一次，發(fā)現(xiàn)壞柱壞梁要及時更換。
10、井下人員發(fā)現(xiàn)冒頂、片幫的地點要立即匯報調度室，嚴禁冒險通過，嚴禁進入危險地段。
11、井下人員測完瓦斯、排完水、巡查完、補完液后，在中央變電所集合，一起出井。
12、監(jiān)控室值班人員發(fā)現(xiàn)顯示異常要及時報告值班領導。
13、一旦外線電源停電，機電值班人員必須立即啟用備用供電回路；若雙回路均無電，要立即開啟備用發(fā)電機，確保主扇正常運轉。主扇運轉20分鐘后，瓦檢員對井下所有通風巷道進行瓦斯檢查，發(fā)現(xiàn)瓦斯超限或積聚及時向調度室匯報，采取措施進行處理；遇到主扇停止運轉時，調度室值班人員必須及時通知機電值班人員停止井下所有供電；恢復正常供電時，機電值班人員首先向調度室值班人員請示，等井下各地點瓦斯?jié)舛冉档揭?guī)定范圍時，才能向井下送電。
14、加強“冬季四防”，及時整改隱患。
15、在上下班途中，注意交通安全。
16、搞好公共衛(wèi)生，防止食物中毒。
17、值班領導負責帶領值班人員對礦井周邊小煤窯不定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)私挖濫采跡象及時上報相關部門。
18、綜合保障組負責澡堂、公寓樓、職工餐廳、供暖鍋爐、熱風鍋爐、庫房、磅房、辦公樓、機修廠、設備大院、廢舊材料廠及全礦的值班及安全保衛(wèi)工作。
19、安全維運組負責絞車房、主扇、充燈房、配電室、發(fā)電機房的值班及安全保衛(wèi)工作。
20、基建技術組負責調度室、監(jiān)控室的值班及安全保衛(wèi)工作。
21、金峰海礦區(qū)值班人員負責金峰海礦區(qū)的安全保衛(wèi)工作。
22、各地點值班人員發(fā)現(xiàn)異常情況必須及時匯報調度室。
23、節(jié)日期間燃放煙花爆竹時必須注意安全。
山西煤炭運銷集團金裕達煤業(yè)有限公司。
礦山關閉工作總結篇七
我縣20xx年度礦山企業(yè)年檢工作在省廳和市局的統(tǒng)一領導下，按照《xx省礦產資源開發(fā)利用年度檢查暫行規(guī)定》的要求，認真開展年檢工作，在各采礦權人的積極配合下，年檢工作已全面結束。現(xiàn)將年檢工作有關情況報告如下：
我縣共有采礦企業(yè)xx家，其中：省、市級發(fā)證xx家，縣級發(fā)證xx家，按照市局文件通知要求；省、市級發(fā)證的礦山企業(yè)由縣局填寫年檢意見，配合市局年檢；縣本級發(fā)證的企業(yè)由縣局自己年檢，我局配合市級應年檢的企業(yè)xx家，截止目前已填寫初審年檢意見xx家，剩余旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦1家未填寫年檢意見，其原因是：旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦未開采，需申報閉坑報告，采礦證需申請省廳注銷?？h本級發(fā)證的礦山企業(yè)xx家，其中有x家是20xx年下半年發(fā)證的不參加年檢，應年檢企業(yè)xx家，已年檢xx家。本次年檢共實地抽查企業(yè)xx家（其中市級年檢企業(yè)xx家，縣級年檢企業(yè)xx家）。抽查率為50%以上。年檢的企業(yè)均有“三率”考核指標，結合開發(fā)利用方案、統(tǒng)計年報表、礦產資源儲量核查檢測工作，礦山企業(yè)做到了依法開采，依法繳納稅費，積極配合年檢工作。但是全縣大多數(shù)企業(yè)技術力量薄弱，“三率”考核工作難以有效開展。
這次年檢的重點是檢查各礦山企業(yè)開發(fā)利用方案執(zhí)行情況、年檢資料是否真實、規(guī)費上繳情況等。對于未按方案要求開采的，限期整改；對于擅自開挖坑口的，責令關閉；對于井上井下對照圖和年檢資料不真實的，退回要求重測重填。年檢共查處違法行為3起，其中：取締非法采礦點1個，查處越界開采1起，罰款1萬元，查處以采代探1起，罰款萬元。關閉擅自開挖的坑口7個，下發(fā)整改通知書2份，下發(fā)限期年檢通知書13份。通過年檢，取得了良好的效果。
礦山年檢工作是國土資源管理工作的一項重要內容，是對礦山企業(yè)依法采礦、依法納費、合理利用資源和保護生態(tài)環(huán)境等重要指標的考核。我局年檢工作按照“早動員、早部署、早完成”的指導思想，認真開展工作，做到了年檢工作與日常業(yè)務工作相結合，有力地促進了年檢工作順利開展。主要從以下幾個方面抓好工作：
我局成立了以局領導為組長，礦管股其它同志為成員的年檢工作領導小組，落實專人負責，落實專項經費，全體干部積極配合的年檢工作機制，制定了年檢工作考核制度。年檢工作中我們狠抓了“三個落實”：一是狠抓年檢程序的落實。年檢前，把年檢內容和具體要求及程序向礦山企業(yè)公開，讓企業(yè)明明白白搞年檢。二是狠抓工作作風的落實。年檢中，嚴格年檢工作紀律，堅持做到“三不”（不刁難企業(yè)、不吃拿卡要、不亂收費用），深入礦山企業(yè)開展年檢服務工作，力求各礦山企業(yè)滿意。三是狠抓年檢抽查工作的落實，按照市局要求的比例，做到書面審查與實地抽查相結合，使年檢工作真正落到實處，從而有效的杜絕了年檢工作“走過場”的現(xiàn)象。
在整個年檢過程中要求全部實行公開化、透明化，實施“陽光年檢”。年檢前將企業(yè)所需的資料打印成清單，下發(fā)給每個企業(yè)，讓企業(yè)提前做好準備，在規(guī)定時間內上交縣局，縣局將所有企業(yè)資料收集齊全后，分成鉛鋅礦、汞銻礦、非金屬礦三大類，審查資料采用“一聽”、“二看”、“三查”的方式進行，即聽取礦山企業(yè)的匯報；看礦山企業(yè)的各種資料；實地抽查是否按方案開采、礦山企業(yè)對其動用、消耗、損失的資源儲量的地質測量工作，是否建立礦山技術檔案和資源儲量臺帳。審查資料與抽查相結合，先審查資料再抽查企業(yè)，對需要抽查的企業(yè)，根據日常監(jiān)管掌握的情況，經過排查，再由抽查小組深入礦山企業(yè)抽查。抽查結束后，參與抽查的干部匯報實地抽查情況，提出意見，提交會議討論，逐項進行審核，對于年檢意見的填寫，堅持集體決策，集體簽字，領導最后把關的原則，從而杜絕了年檢過程中的“說情風”。按照《旬陽縣礦產資源開發(fā)管理暫行規(guī)定》的要求，又新增加了年檢企業(yè)注冊資金證明等資料，沒有資金保證的企業(yè)，一律不予年檢。
在資料審查過程中，礦管股每人審查一項內容并對所審查的內容承擔責任，誰簽字誰負責，對于重要的內容，領導親自把關，保證了年檢質量。在資料審查中發(fā)現(xiàn)有個別企業(yè)的資料和井上井下對照圖存在弄虛作假問題，我們就責令企業(yè)限期整改，退回重做，推遲年檢。對違法開采，采礦證過期、破壞生態(tài)環(huán)境、拒繳“兩費”、未建立礦山資源儲量臺帳的礦山，一律不予年檢。
年檢工作是一項具體的業(yè)務工作，在深入礦山企業(yè)實地抽查過程中，更加注意與礦產開發(fā)秩序治理整頓和規(guī)范工作、非煤礦山安全管理、礦區(qū)地質災害治理、礦區(qū)環(huán)境治理、礦法宣傳、礦山儲量核查檢測等工作相結合，哪方面存在問題，就下哪方面通知，整改到位驗收后，再年檢。通過結合，工作互相促進，全面發(fā)展，徹底消除了年檢流于形式的現(xiàn)象。
通過本次年檢，各采礦權人依法辦礦、守法經營的意識已大大增強，多數(shù)采礦權人能夠很好地執(zhí)行礦產資源開發(fā)利用方案，合理利用資源，保護生態(tài)環(huán)境，自覺繳納稅費，執(zhí)行各項規(guī)章制度。但也有少數(shù)企業(yè)存在一些問題：
一是礦山企業(yè)技術力量有待提高，大部分礦山提交的井上、井下對照圖不準確、不規(guī)范；
二是受利益驅動，開采不規(guī)范、不科學，存在安全隱患；
三是礦區(qū)生態(tài)環(huán)境有待加強。
針對上述問題，我們準備從以下幾個方面做好今后工作：
一是配合礦山儲量檢測，督促礦山企業(yè)完善和規(guī)范井上井下對照圖；
二是加大礦山日常監(jiān)管力度，消除安全隱患，打擊違法開采行為；
三是繼續(xù)完善礦山企業(yè)環(huán)境恢復保證金制度，加強礦區(qū)環(huán)境治理；
四是做好全縣礦業(yè)整合工作，規(guī)范全縣礦業(yè)開采秩序，促進礦業(yè)健康發(fā)展。
礦山關閉工作總結篇八
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見?，F(xiàn)將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、礦業(yè)公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執(zhí)行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現(xiàn)今國內形勢，經濟發(fā)展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業(yè)核心價值觀統(tǒng)一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩(wěn)步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創(chuàng)造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現(xiàn)自己價值最大化，做企業(yè)便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業(yè)家對于企業(yè)沒有危機感，企業(yè)不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業(yè)發(fā)展，心懷危機感，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優(yōu)點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
一、集思廣益，目標分析，運用比較法，優(yōu)選最佳施工方案
為什么做（用途），怎樣做最優(yōu)。工程之初，必先充分考慮用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如礦倉，目的性在于礦石的堆積與發(fā)運，為了此目的，要通過科學和數(shù)學的某種應用，使自然界的物質和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產品、系統(tǒng)和過程，以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西，即工程，工程即為對人有用的東西，對礦石的堆積與發(fā)運有用，這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調人目的性的局限，目的的局限也會造就用途的局限，而且受外界影響，使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢，為了發(fā)揮工程的最大用途，集眾家之言，在前瞻、預見的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃、整體布局不可少。在此基礎上，充分的投資評估、風險評估，可行性探討，選擇合理實際可行的最優(yōu)方案。
二、概念上的洞悉，要透過現(xiàn)象看本質。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作為商品的平臺，施工方做成商品出售，既是商品，那必言價值，價值取決于商品類型、數(shù)量與成本效益，商品量化做到對數(shù)據敏感，此量亦工程量，工程類型確定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的價值，也是施工方對工程的效益，在其投入成本一定的情況下，必須核實工程量，確定其實際效益，否則定額無法真實的反應其收支，定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣，但屬于定做，按工序拆分商品以國家單價（定額）出售，買方能把控的就是工程量，并且是設計需要的工程量，即有效工程量，驗收時，主體以施工圖驗收，注明已按圖施工，但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據，再有不能按圖驗收的，都以中途簽證確定其工程量（例如：土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的總出售價格，也就是工程量套定額所得，其支出則是建設工程時所處人工成本，材料成本，己方的管理費用等。
三、落實相關培訓，保證安全文明施工
以培訓為基本，強調相關規(guī)章制度，傳達安全文明思想，結合實情，分解工程，做好分部（分項）工程安全技術交底，明確各施工工藝需注意安全事項，綜合分析、全面防患。加強施工現(xiàn)場的安全、文明全面管理，凈化現(xiàn)場環(huán)境，創(chuàng)建安全、文明、環(huán)保工地。
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協(xié)商時間過長，至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同，再者，乙方施工組織不到位，管理欠缺，人員流動性大，導致工程不能穩(wěn)步推進，加上施工材料供應不及時，以至出現(xiàn)本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因導致進度緩慢，使得工期延期至冬季，受季節(jié)性作業(yè)限制，加上后期擋墻施工對安全的加大要求，以至于施工更是緩慢。
措施：1）、為保證施工進度的組織措施，合同管理：施工前與施工方簽訂施工合同，規(guī)定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據，在施工以前簽訂。專題例會制度：定期召開施工生產協(xié)調會議，工管人員定期對進度進行分析，掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求，總結經驗、暴露問題、找出原因、制定措施，確保進度計劃的順利進行。
2）保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業(yè)公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理；工程管理人員加大對施工現(xiàn)場的關注，預見性發(fā)現(xiàn)問題，做到防患于未然。對工程量清晰明了，以工程量上報進度款，關心支付情況，及時反饋。 ；現(xiàn)場管理人員加大對工程的管理力度，嚴把施工質量、力推施工進度、保障施工安全，做到所有施工信息資料化，記錄圖文并茂。并及時協(xié)調解決施工中各問題。
2、地面工程整體規(guī)劃
以上問題，我將盡個人之努力，以發(fā)展的眼光，充分利用自身的施工管理經驗前瞻性規(guī)劃，及時的與同事協(xié)商討論，適時的請求公司領導支援，讓后期規(guī)劃趨于完美。
二、展望：
1、安全目標：杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產目標：地面工程按計劃保質保量完成。
3、管理目標：始終堅持“五化”管理，并將之適當合理的運用于工作中，使其成為生產力。
20xx年形勢依舊艱巨，但強者視壓力為動力，一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手，艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山關閉工作總結篇九
20xx年以來，按照創(chuàng)建先行縣的部署，把綠色礦山建設作為“發(fā)展生命線工程”來抓，圍繞打造全國綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣”目標，堅持“規(guī)劃引領、標準倒逼、標桿帶動、科技支撐、綜合利用”的創(chuàng)建路徑，在提升綠色礦業(yè)發(fā)展理念上下功夫、在政策引導和建設指導上做文章、在推進綠色改造和生態(tài)治理上求突破、在破解制約礦業(yè)生存和發(fā)展瓶頸上打出路，著力推進礦業(yè)綠色高質量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年綠色礦山建設有關工作開展情況匯報如下。
1、加強組織領導，推動工作落實。在綠色礦山建設領導小組領導下，組建了縣綠色礦山建設領導小組辦公室，重點企業(yè)也相應成立了綠色礦山建設辦公室，統(tǒng)籌推進礦業(yè)的綠色開發(fā)、生產和生態(tài)環(huán)境修復治理工作，現(xiàn)已形成政府主導、企業(yè)主體、部門協(xié)同、社會支持的四位一體推進格局。
2、全面調查摸底，把握縣情礦情。先后組織了四輪調查摸底掌握第一手的現(xiàn)實情況，為出臺政策、科學治礦提供了事實依據。
3、提升思想理念，形成綠色共識。先后組織有關部門和重點企業(yè)3批次80余人次赴綠色礦山建設先進地區(qū)參觀學習、考察對標，在職能部門和重點企業(yè)層面對綠色礦業(yè)發(fā)展有了全面系統(tǒng)的認識。同時，通過召開工作推進會、企業(yè)座談會以及加強宣傳等措施，廣泛宣傳“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，已安裝制作固定展牌、永久性標語50余處。
4、堅持頂層設計，強化政策推動。根據國家六部委的實施意見和《綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設方案》，編制了《綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣建設方案》。立足縣情和資源稟賦實際，在政策、制度層面先行先試，配套出臺了等一系列文件，明確了“干什么、怎么干、達到什么標準”。
1、加強綠色治理，加大礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復治理。綠色礦山建設中礦山生態(tài)環(huán)境治理既是焦點問題又是難點問題，堅持邊開發(fā)、邊生產、邊治理、邊恢復進行生態(tài)的修復再造，大力推進“百礦披綠”和“花園式礦山企業(yè)”建設工程，專門細化制定了“綠色礦山建設潔化綠化美化標準（試行）”，明確開采區(qū)、生產區(qū)、生活區(qū)、辦公區(qū)、道路運輸系統(tǒng)在礦容礦貌、綠色治理、礦區(qū)及周邊環(huán)境綜合整治方面具體的標準要求。督導指導企業(yè)因地制宜對損毀山體、尾礦庫、排土場進行復墾披綠、光伏發(fā)電、栽植經濟林等多路徑恢復治理，年初下發(fā)了20xx年礦山披綠任務指標，覆蓋81家礦山企業(yè)，全年綠化治理面積2500畝，植樹900萬株，播撒草籽300余公斤，總投資達2500萬元，使礦山生態(tài)環(huán)境有了很大改觀，還進一步拓展了建設用地空間。
2、加強綠色改造，培育礦業(yè)生態(tài)發(fā)展競爭力。以安全生產、環(huán)保達標、節(jié)能減排為切入點，通過實施技改升級和環(huán)保達標工程，落實綠色開采、綠色運輸、清潔生產等規(guī)范要求，把藍天、綠水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)落在實處。在開采環(huán)節(jié)，實施爆破水袋降塵、采區(qū)微噴降塵、棚化入庫等綠色環(huán)保治理工程，有效治理揚塵污染。在生產加工環(huán)節(jié)，推廣使用高壓輥磨、量恒式干選、濕式磨前預選等新技術新工藝，逐步推動技術裝備升級改造，建設現(xiàn)代化、科技化、數(shù)字化礦山。在礦物輸送環(huán)節(jié)，大力推廣皮帶廊封閉運輸，實施礦區(qū)運輸“車轉廊”工程。
3、加強綜合消納，創(chuàng)新尾廢資源化利用路徑。在尾廢處置利用上，堅持“挖潛創(chuàng)新、調整結構、綜合利用、循環(huán)發(fā)展”工作思路，走科學消納尾廢、綠色開發(fā)利用的資源化、生態(tài)化之路，把鐵、金尾礦變廢為寶，有效減少對生態(tài)的影響，降低區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載的壓力。發(fā)展壯大尾礦制備新型綠色建材產業(yè)，推進尾廢生產綠色砂石骨料產業(yè)，做好鐵尾礦復墾造地還田的升級文章。在實現(xiàn)尾礦庫復綠披綠、生態(tài)再造的基礎上，利用鐵尾礦砂中含磷、鐵等元素，推進鐵尾礦綜合利用產業(yè)與農業(yè)產業(yè)結合發(fā)展，推進就地生態(tài)化利用。
1、抓標桿培樹，引領推進全域綠色礦山建設。堅持點線面結合，抓點帶面，實施了綠色礦山標桿示范工程和示范項目，把先行企業(yè)打造成示范企業(yè)，帶動全縣綠色礦山建設深入開展。
2、抓節(jié)點創(chuàng)新，探索實踐綠色礦業(yè)發(fā)展新模式。針對我縣礦業(yè)發(fā)展實際，結合歷年在礦業(yè)發(fā)展中的實踐，堅持制度創(chuàng)新與模式創(chuàng)新相結合，以創(chuàng)新促成問題的破解，促進綠色礦業(yè)發(fā)展的實踐特色，結合實際建立綠色礦山建設獎勵基金制度，結合企業(yè)實際，推動企業(yè)就“尾礦庫占地還田”、“生態(tài)復墾”、“尾廢綜合利用”、“工礦用地產業(yè)生態(tài)化融合發(fā)展”等方面課題進行探究和實踐，堅持大處著眼、小處著手，力求在礦業(yè)開發(fā)和治理過程中有特點、出特色，產生正向的價值影響。
礦山關閉工作總結篇十
一、我縣非煤礦山企業(yè)的基本情況我縣區(qū)域內的非煤礦產資源主要有鉛鋅、石灰、石膏、銅、砷、砂、石和粘土等，集中分布在龍川、沙橋、五頂山、雨露、馬街、兔街等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開采規(guī)模較小，產品絕大多數(shù)供建筑行業(yè)使用。
兩路（楚大高速公路和廣大鐵路）建設期間，以砂石料廠為主的非煤礦山多達14座，主要分布在龍川、沙橋、天申堂等涉路建鄉(xiāng)鎮(zhèn)，兩路建成以后，這些礦山立即銳減了一半多。到去年全面開展非煤礦山安全專項整治時，全縣尚有各類非煤礦山6，其中，除馬街的大團山鋅礦和婆油山鋅礦、兔街的中山銅礦、雨露的砷礦礦山為井工礦外，其余均為露天開拓的礦山，開采工藝落后，大多為人工開采，裝備技術水平較低，機械化程度幾乎為零。此外，還有由農民自已季節(jié)性生產用于農村建房的磚瓦廠，為停產半停產狀況。經過一年多的整治，因資源滅絕、無力保障安全投入、產銷不平衡，又有半數(shù)的非煤礦山關閉。目前，全縣尚具有采礦許可權的非煤礦山為4，其中：砂廠1，即龍川1，一街，沙橋，兔街；石廠1，即龍川1，沙橋，徐營；磚廠，即龍川，徐營，沙橋，羅武莊；金屬礦山，即馬街大團山鋅礦、婆油山鋅礦和兔街中山銅礦；非金屬礦山，即五頂山石膏礦和雨露砷礦。
二、開展非煤礦山安全專項整治工作情況
我縣從來就積極開展礦業(yè)秩序整頓工作，多年來關閉嚴重不具備安全生產基本條件的非煤礦山7座。xx年5月15日，縣人民政府下發(fā)了《關于貫徹“4·28”安全生產工作電視電話會議精神，切實抓好我縣安全生產工作的意見》（南政發(fā)〔〕16號），再次將礦山安全生產工作作為一項重點工作來抓，同日發(fā)布了《南華縣人民政府關于整頓和規(guī)范市場經濟秩序實施意見》（南政通〔〕38號），在楚雄州我縣又率先把整頓安全工作和整頓礦業(yè)秩序納入了整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作的范疇。xx年8月16日又依據六部（局）的意見，縣人民政府及時制定了《南華縣非煤礦山安全整治工作實施方案》（南政通〔〕55號），全縣非煤礦山安全專項整治工作全面啟動。
（一）加強領導，建立機構，明確責任，各司其職。
一是成立了以副縣長xx為組長，經貿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、國土資源、公安、建設、工商等部門為成員單位的縣非煤礦山安全整治領導小組，并從有關單位抽調工作人員成立了領導小組辦公室，負責非煤礦山整治的具體指導工作。二是各涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了安全專項整治領導小組，制定了實施方案，明確了整治主題、目標、重點、步驟及措施，確定了工作人員和工作責任。
（二）組織實施情況。
1、內容具體。按照《工作方案》，確定了我縣開展非煤礦山安全整治工作的指導思想、總體要求、主要目標、整治范圍和重點以及整治的主要內容。
2、步驟清楚。整個整治工作，我縣嚴格按照規(guī)定的方法步驟實施。一是宣傳發(fā)動、組織部署和調查摸底階段，時間從xx年8月開始進行。主要工作是向廣大非煤礦山業(yè)主和職工群眾廣泛宣傳開展非煤礦山安全整治的目的和意義，做到思想早發(fā)動。二是從業(yè)單位自查和自糾階段。各礦山企業(yè)對照《礦山安全法》和《云南省非煤礦山安全專項整治驗收標準》進行全面排查，對存在重大安全隱患的部位一律實行停產整頓后達標驗收。三是督促檢查、驗收工作。各級各部門適時對各礦山的整治情況現(xiàn)場做好督促檢查，并嚴格按照驗收標準進行申請和驗收。
3、進一步規(guī)范行業(yè)管理。在非煤礦山行業(yè)管理中，我縣做了大量艱苦細致的工作，今年7月成立縣安監(jiān)局時，專門在該局增設了礦山安全監(jiān)督管理股，專業(yè)從事礦山行業(yè)管理，解決了多年來非煤礦山無管理機構、無管理人員的老大難問題。
4、及時貫徹落實上級要求。凡是國家或省州對非煤礦山安全整治有新的部署或新的規(guī)定出臺，我縣均及時予以貫徹落實。
（三）對整治工作的檢查驗收情況。
今年以來，我縣分別由經貿局、國土資源局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、安監(jiān)局等部門牽頭，多次對全縣的非煤礦山進行了督促檢查。通過督查，糾正違章，排除隱患，全縣非煤礦山形勢穩(wěn)定，無職工傷亡事故。
9月以來，又以安監(jiān)局為主，對馬街、五頂山、雨露等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在我縣屬較大型的幾個礦山進行了縣級初步驗收，大多數(shù)礦山基本能夠達到安全生產的要求。
三、存在的主要問題
一是礦山企業(yè)技術力量薄弱，所有礦山均無力自己繪制技術圖紙；二是礦山職工全部都是農民工，文化素質普遍偏低，生產技能只能停留在重體力階段；三是礦山規(guī)模較小，無法按有關規(guī)定全面規(guī)范；四是由于多種原因，培訓工作尚未全面開展和形成制度化；五是管理規(guī)章制度有待進一步建立和健全；六是缺乏地質詳細資料，資源不清，生產系統(tǒng)布置紊亂。
四、繼續(xù)搞好深化非煤礦山安全整治工作
根據國辦發(fā)60號文件要求，縣安委會于今年9月2日制定的《南華縣進一步深化全縣安全生產專項整治工作的實施意見》（南安委〔〕4號）中，就繼續(xù)深化非煤礦山安全專項整治工作再次提出了明確的要求：一是繼續(xù)集中抓好開采工藝落后、技術水平低下、安全管理措施缺乏、管理制度不健全等各類金屬、非金屬礦山的安全整治工作，尤其是加大對各類個體私營小礦山和小采石、采砂、取土場的整治工作力度。二是嚴格按照國家、省、州規(guī)定的安全生產條件驗收。三是開展礦山生產條件評估和安全評價，加強專項驗收督促檢查，確保驗收評估、評價質量。四是依法取締各類非法礦山，關閉不具備基本安全生產條件的各類小礦山、小采石場等。五是對非煤礦山井下開拓系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、安全出口、排水系統(tǒng)及地面的危險化學品庫、爆破器材庫、采選礦場等設施，要作為專項治理的重要內容，確保消除重大隱患。
總之，我縣的非煤礦山安全整治工作，在省州各級黨委、政府的領導下，在上級部門的指導下，基本達到了整治的目標，取得了較好的整治效果，各礦山企業(yè)的安全生產條件有所好轉，生產秩序明顯規(guī)范，安全保障能力明顯改善。
礦山關閉工作總結篇十一
20xx年度安全生產技術部在總結過往安全生產工作經驗的基礎上，梳理工作思路提出以下工作計劃：
一、積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作。
積極推進企業(yè)“安全生產標準化”建設工作的開展，有利于企業(yè)安全生產的規(guī)范化、提高企業(yè)安全生產工作效率、促進安全生產工作的良性發(fā)展。安全生產技術部計劃在年度工作過程中，整理現(xiàn)有的安全生產管理制度，完善薄弱安全體系制度，形成系統(tǒng)化文件，規(guī)范安全生產過程，主要有以下幾點：
1、整理現(xiàn)有安全管理制度體系，明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系。分類整理，查缺補漏。主要包括：安全生產責任管理制度、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度、安措費管理制度及計劃記錄、事故檔案、安全操作規(guī)程等。
2、對企業(yè)安全生產過程進行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全體系制度，主要包括：文件與資料管理制度、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度、安全生產事故報告制度、安全生產事故調查制度、安全生產事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度、特種設備管理制度、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度、特殊工種管理制度、隱患排查與整改制度、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度、“三同時”管理制度、工傷保險管理制度等。
3、整合全部安全生產制度，編制完善“安全生產標準化”手冊，形成系統(tǒng)化文件，從而達到安全生產規(guī)范化管理的目的。同時通過標準化的建立，進一步的完善企業(yè)的安全生產管理體系。
4、形成安全生產標準化文件的變更增項體制程序，規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產標準化體系的可持續(xù)發(fā)展，保證體系的逐步完善。
二、加強生產過程管控，優(yōu)化生產控制措施，完善生產責任體系，力爭年度生產任務的全面達標。
繼續(xù)加強生產管理力度及生產過程管控，優(yōu)化生產的控制措施，完善生產責任體系。全面落實年度生產目標，嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人，保證各生產環(huán)節(jié)的正常進行。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生，合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查，嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗，在保證生產現(xiàn)場安全的同時，力爭完成公司的年度生產任務指標。
三、建立生產保障體系，確保生產過程穩(wěn)定。
為保證生產過程的穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行機械設備安全生產制度及檢查制度。做好點檢工作，杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行，保證生產作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產。
建立生產保障體系，制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產保障措施等以應對各類緊急情況，避免突發(fā)性停產造成的損失。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施，選定專人專崗進行管理簽訂責任書，確保設備設施在緊急狀況下的正常運行。為年度生產目標的達成做好后勤保障工作。
四、重點落實綠色礦山建設工作，完善環(huán)境保護制度體系，保障綠色礦山建設工作開展。
將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實，合理規(guī)劃礦區(qū)場地，圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū)。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作，保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復，完成綠色礦山樣板區(qū)的建設。
同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī)，為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎。
五、健全人員培訓體制，全面提高人員業(yè)務能力及資質水平。
進一步健全培訓體制，尤其是管理人員培訓體制，加強安全生產教育培訓的投入及力度，制定培訓計劃主要包括：專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓、礦山工程建造師資格考試培訓、新規(guī)范的學習培訓及安全生產知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制，鼓勵資質達標人員考取各類礦山安全生產資質證書，在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質水平的提升，徹底解決各類資料的完善問題。
同時加強特崗人員培訓、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作，為安全生產工作做好保障。
六、加強生產過程安全管控，杜絕安全生產事故發(fā)生。
加強安全生產過程管控，嚴格執(zhí)行安全生產條例等相關法律法規(guī)，制定管控措施主要有：
1、加強安全生產隱患排查整改力度，做到不漏查、不誤判，整改結果要及時跟進落實。堅決執(zhí)行隱患整改制度，對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產。
2、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度，責任落實到人。對于造成安全問題的責任人要問責到底。
3、加強生產現(xiàn)場的日常巡查、巡檢，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時更正處理。
4、加強公司礦區(qū)與周邊生產單位的聯(lián)絡溝通，力爭建立聯(lián)防機制及安全生產交流機制，預防及預警自然地質災害，并通過溝通維護各生產單位交接處的安全穩(wěn)定。
通過以上管控措施的建立，杜絕安全事故的發(fā)生，確保全年安全生產工作達標。
七、探索合作生產體系，拓寬生產多樣性。
在完成安全生產年度目標的同時，安全生產技術部總結工作經驗，梳理工作思路，提出以下建議：可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心，承接碎石生產線的安裝或對安裝線進行技術指導，收入雙方分配，以增加生產收入，開辟第二產業(yè)鏈。
礦山關閉工作總結篇十二
我公司自訂立監(jiān)理合同，于20xx.6月入駐施工現(xiàn)場，實施監(jiān)理工作，于20xx.8月，共歷時8個月完成了四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程基建工程監(jiān)理工作。在擔任工程的施工監(jiān)理工作期間，按設計文件、規(guī)范及監(jiān)理合同規(guī)定的范圍、要求，對礦山基建工程及其配套附屬工程的施工進行監(jiān)理。
四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程由河北宏達綠洲工程設計有限公司設計、溫州建峰礦山工程有限公司施工，總投資約1136萬元，其中安全設施的投資約180萬元。在工程實施過程中，與參建本工程的建設單位、設計單位、施工單位，相互配合，認真執(zhí)行基本建設程序，遵守有關法律規(guī)章制度和國家有關規(guī)范，順利完成四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程。
我公司按照監(jiān)理大綱，監(jiān)理合同要求，制定監(jiān)理規(guī)劃，組成現(xiàn)場監(jiān)理機構，入駐施工現(xiàn)場?？偙O(jiān)理工程師在監(jiān)理合同簽訂后，針對本次設計一期開采范圍標高從4335m至4465m，海拔較高，巖石破碎、老洞采空區(qū)較多、開拓施工難的特點，召集有關專業(yè)監(jiān)理工程師制定了監(jiān)理規(guī)劃、報公司技術負責人審批；并以此為依據，參照有關國家法律法規(guī)、有關規(guī)范以及地方有關規(guī)定制定專業(yè)監(jiān)理細則，經總監(jiān)理工程師審核后實施，指導各專業(yè)監(jiān)理工作的開展。尤其是對洞口開挖及支護、中段開拓及支護、爆破工程、排水工程、特殊地段及不良地段的處理施工、機械通風工程與安全設施施工、環(huán)境保護作為重要工序、關鍵部位制定旁站監(jiān)理方案，確定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并要求做好相應的旁站記錄。并針對該工程中存在的主要危險火災、爆破、機械傷害、高處墜落、物體打擊、自然地質災害等，制定相應的安全預防措施及應急預案，保證了現(xiàn)場的安全文明施工。
施工前我單位要求施工方上報人員配備計劃，組織機構組成，總進度計劃，施工組織設計及安全施工組織設計，有關機械設備的配置，專項施工方案等一系列文件，對施工準備工作進行檢查，在具備開工條件的情況下簽發(fā)了開工令。
施工過程中，我現(xiàn)場監(jiān)理機構嚴把材料檢測關，對重要的原材料、構配件等按規(guī)定進行見證取樣復試。重要的工序、部位均指定專職監(jiān)理人員進行旁站監(jiān)督，并及時形成書面記錄。定期召開工地例會協(xié)調解決工程中各種矛盾、問題，以推進項目的進展。
審核施工方的月報，嚴把進度款的支付關，防止過量、過早的超付。對涉及造價的工程變更，組織有關單位商討，以取得質量和投資的均衡，盡量為業(yè)主節(jié)省資金，避免不必要的浪費。
每月就工程實施中的概況、存在的問題、簽發(fā)的支付證書等以月報的形式向業(yè)主進行書面報告。
嚴格工程變更程序，防止隨意變更，特別是涉及結構等重大變更均由設計院設計人員溝通，發(fā)設計變更通知單，防止留下影響工程質量的隱患。
對施工監(jiān)理中出現(xiàn)的各種檔案文件及時收集歸檔整理，督促施工方進行資料的整理。
該礦山井巷基建工程主要完成的工程有：通風井工程（4378～4465m的通風人行天井）、4465m中段總回風巷工程、4428m中段巷道工程修復完善、4378m中段新鑿巖巷道、避災硐室和消防與供電安全設施等。施工任務基本按照設計施工圖紙全部完成。對已完工程的使用與安全功能進行了檢查，確保其使用與安全功能滿足要求。
目前，本項目施工任務已全部完成并交付業(yè)主試生產，到目前為止未發(fā)生施工責任事故、施工質量事故，項目施工過程正常，嚴格按照施工圖紙、規(guī)范、標準要求進行，所選用的材料符合相關標準、規(guī)范的要求，質量合格。
我公司按照監(jiān)理合同的要求，認真履行監(jiān)理職責，與參建各方密切協(xié)作，完成了夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程，期待著夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程早日驗收，為該工程畫上一個圓滿的句號！
對監(jiān)理工作中存在的不足，監(jiān)理方將認真總結，在今后的監(jiān)理工作中予以改進和完善。
礦山關閉工作總結篇十三
隨著2023年的結束，我作為礦山企業(yè)的一名員工，在這里對我在過去的一年中的工作進行總結。礦山企業(yè)是一家專注于開采、加工和銷售礦產品的公司，主要業(yè)務分布在北美和亞洲地區(qū)。
在工作中，我主要負責礦山開采和產品加工方面的工作。在過去的一年中，我參與了多個項目，包括一座大型礦山的開采和一座冶煉廠的運營。在工作中，我積極與團隊成員合作，不斷學習和提高自己的技能，以完成公司交給的任務。
在工作中，我取得了一些重要的成果。首先，我參與的開采項目成功地完成了年度開采目標，獲得了公司領導的高度評價。其次，我提出的優(yōu)化開采方案減少了采礦成本，提高了工作效率。此外，我協(xié)助同事解決了一些生產難題，提高了產品質量和生產效率。
在工作中，我也遇到了一些問題和困難。例如，在某座礦山的開采過程中，由于地質條件復雜，導致開采進度緩慢。此外，在某座冶煉廠的運營中，由于設備故障和環(huán)保問題，導致生產效率下降。為了解決這些問題，我積極與同事和相關部門溝通，提出解決方案，并得到了有效的解決。
總結過去的一年，我深刻認識到自己的不足之處，并計劃在未來的工作中繼續(xù)提高自己的技能和能力。同時，我也希望能夠在工作中不斷創(chuàng)新，為公司創(chuàng)造更多的價值。最后，我感謝公司和同事對我的支持和幫助，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
礦山關閉工作總結篇十四
為認真貫徹落實國家礦山安全監(jiān)察局《關于開展非煤礦山安全生產專項檢查工作的通知》（礦安〔20xx〕5號）、《關于嚴格非煤地下礦山建設施工項目安全管理的通知》（礦安〔20xx〕7號）文件精神，深刻吸取山東笏山金礦“1·10”爆炸事故、山東招遠曹家洼金礦“2·17”較大火災事故教訓，切實做好我區(qū)非煤地下礦山安全生產工作，堅決防范遏制重特大事故的發(fā)生，有效維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，按照銅陵市應急局《關于印發(fā)銅陵市非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案的通知》（下稱《通知》）內容要求，現(xiàn)將我區(qū)關于開展非煤地下礦山外包工程專項整治工作總結如下：
xx區(qū)現(xiàn)有非煤礦山企業(yè)30家（井采16家、露天14家）。其中20xx年已復產復工非煤礦山企業(yè)10家（井采3家、露天7家）。其余均處于停產停工狀態(tài)。單班入井超30人地下礦山且采深超800米的1家（安徽焦沖金硫礦）。現(xiàn)有外包工程及施工隊伍的非煤地下礦山2家，分別是安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司羊耳山鐵銅礦。
《通知》下發(fā)后，區(qū)應急局第一時間根據《通知》要求制定了《銅陵市xx區(qū)非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案》并迅速轉至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和非煤礦山企業(yè)，并結合1月13日xx安委辦、應急管理部召開的歲末年初全國安全防范工作視頻會議的'有關部署，以及非煤地下礦山和尾礦庫安全生產大排查，立即組織有關企業(yè)開展自查整改。按照《通知》有關要求，每月將企業(yè)自查自改情況、區(qū)應急局安全執(zhí)法檢查情況，按期匯總上報至市應急管理局。截止7月底，累計完成自查自改非煤地下礦山16家，企業(yè)自查整改一般安全隱患問題356條。區(qū)應急局累計開展非煤地下礦山安全生產執(zhí)法專項檢查19家次，發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題42條，發(fā)現(xiàn)并整改重大隱患問題1條，完成對單班入井超30人地下礦山及采深超800米地下礦山專家會診1家次，下達各類執(zhí)法文書31份。完成了對安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司的外包工程專項整治執(zhí)法檢查，累計發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題10條，對池州市長江巖土爆破工程有限公司焦沖項目部及1名有關責任人違法違規(guī)行為進行了立案查處，并對池州市長江巖土爆破工程有限公司及相關責任人予以警告并處，罰款總計萬元。
多措并舉，會同各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)經發(fā)辦、區(qū)經信局等部門和單位對轄區(qū)內非煤礦山企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，結合礦山年度采剝計劃審查以及節(jié)后復工復產，重點就防范地下礦山采空區(qū)坍塌事故措施落實情況、防范地下礦山火災事故措施落實情況、防范地下礦山透水事故措施落實情況、防范地下礦山中毒窒息事故措施落實情況、防范地下礦山墜罐跑車事故措施落實情況、防范露天礦山邊坡垮塌事故措施落實情況、防范尾礦庫潰壩事故措施落實情況、防范尾礦庫排洪系統(tǒng)損毀安全管理措施落實情況、淘汰落后工藝與設備情況、基建礦山安全管理措施落實情況、生產礦山采掘施工單位安全管理措施落實情況等開展集中性安全生產專項執(zhí)法檢查。
(一)強化非煤礦山安全監(jiān)管，嚴肅查處安全生產違法行為
20xx年上半年，我局加強了對轄區(qū)非煤礦山的安全監(jiān)管，適時組織定期或不定期的安全檢查和執(zhí)法行動。上半年，我局對轄區(qū)各非煤礦山共計開展安全檢查58次，下達整改指令書37份，下達檢查記錄21份，共發(fā)現(xiàn)安全隱患124條，隱患整改率達95%。
針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實”的要求對隱患進行整改，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進行處罰。
礦山關閉工作總結篇十五
年光似箭，日月如梭。我們用戰(zhàn)斗的步履，走完了坎坷不服的年，回望這一年，我們心潮彭湃，感傷萬千。一年來，在各級率領的鼎力撐持下，我公司當真貫徹落實科學成長不美觀，平穩(wěn)樹立平安出產意識、強調科學成長、建樹軍協(xié)調企業(yè)的經營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊環(huán)繞歲首擬定的平安出產方針和全年工作放置，積極組織開展各項工作，經由過程公司全體干部員工的配合全力和奮斗拼搏，公司在年的煤礦出產、平安、經營打點工作上取得了令人矚目的成就。現(xiàn)將具體工作成就總結如下。
一、工作成就
1、為解決采掘工作面的運輸問題，公司投資新建了材料運輸巷400余米的維修支護，砌半圓拱石碹300米，形成縱貫工作面的另一條運料年夜巷，保證了采掘工作面材料的運輸工作。
2、為保證掘進工作面有持續(xù)不間斷地供風，我們完美了井下掘進工作面雙風機、雙電源自動切換裝配，保證了工作面有足夠的供風，為防止瓦斯儲蓄堆集，杜絕瓦斯事情的發(fā)生筑成了一道防線。
3、對井下出產使用新增設備總計投資343萬元，并按照市環(huán)保局的要求開展工作，進行水質污染整治工作，投資30余萬元購置了相關設備來進行地表水治理工作，經由過程開展積極有用的工作法子，從而有用遏制了煤礦山、煤化工分布區(qū)地表水、地下水水質惡化的問題，并有用的提高了平安打點水平，提高了平安出產效益。
4、為改善在員工出井后，能洗個利落索性的熱水澡，公司安裝了年夜型太陽能熱水器和自動調控水溫的淋浴。與此同時，我們改善對廠區(qū)的綠化和墻壁的粉刷，為員工締造了精采的基本情形，年夜年夜提高了公司的知名度。
二、煤礦平安出產工作
x年，公司以科學成長不美觀為指導，堅持平安成長理念，增強煤礦平安日常監(jiān)管工作，以預防煤礦平安事情為工作重點，促進公司煤炭事業(yè)又好又快成長。
完善平安監(jiān)管組織、機制和保障系統(tǒng)。公司成立煤礦平安出產率領小組，負責煤礦平安出產工作的抉擇妄想、部署和率領，經由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質量尺度化培植工作，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人、定法子、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤、反饋和銷號軌制，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當，經由過程操練，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員，非凡工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進。
礦山關閉工作總結篇十六
我是救護隊一名礦山救護指揮員，自擔任救護技術員以來，根據中隊工作安排，我認真履行崗位職責，努力工作，將自己所掌握的知識和技能傳授給隊員，現(xiàn)將我近一年以來的工作總結如下：
一、思想政治方面。
作為一名黨員，我深知一名合格的黨員，一定要在思想上、政治上、行動上和黨組織保持高度一致，認真履行黨員的義務和權利。特別是在我黨開展群眾路線實踐教育活動以來，我能積極主動進行系統(tǒng)的學習，并注重聯(lián)系群眾，團結關心幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。作為一名指揮員，我深知一定要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待員工。努力加強與班子、與班組的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進隊伍建設上，確保在作風建設上取得實際成效，提高廣大員工的滿意度。
二、學習方面。
一年以來，我通過和隊員一起學習業(yè)務知識、儀器裝備操作和技術訓練等，使自己的業(yè)務水平不斷提高，整體素質得到了全面的提升。同時我努力從本職工作做起，不斷加強學習，盡職盡責地完成各項工作，堅持做到“認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事”，在工作中不爭名奪利，不計較個人得失。利用業(yè)余時間，我對《礦井通風與安全》、《礦山救護規(guī)程》、《礦井災害防治理論與技術》等書籍進行了學習，使自己的業(yè)務技能水平得到很大提高，也為更好的完成救護隊的各項工作奠定了良好的基礎。讓我感到高興的是，在參加專升本考試中，我順利的通過了考試，讓自己的舞臺又向前邁進了一步。
三、工作方面。
1、在制度建設方面，為了進一步適應礦山救護隊伍科學化、規(guī)范化、標準化的發(fā)展要求，全面提高科學管理水平，提升隊伍的整體素質，我對中隊的各項管理制度予以修改完善，進一步明確各項工作職責，規(guī)范工作程序，促進了我隊在管理過程中形成“用制度管人，按程序辦事”的風氣。平時利用班前會和周二、周五學習時間，我認真對隊員學習、講解各種管理制度和內務管理知識，使隊員在組織紀律、內務衛(wèi)生等方面有了很大提高，特別是在組織紀律方面，能遵守中隊的各項制度和要求，積極進行學習、訓練。
2、按照《礦山救護規(guī)程》規(guī)定，我每月按時制定學習、訓練工作計劃。制定合理的工作計劃是救護隊很好的開展各項工作的基礎，所以我參考、學習《規(guī)程》等有關規(guī)定，結合和救護隊實際情況，每月按時制定學習訓練計劃，確保救護隊各項學習、訓練工作正常、有序的開展。在開展各項學習、訓練過程中，我每月按照學習、訓練和考核內容認真填寫各類記錄，確保學習、訓練有序、有效開展，記錄齊全、完善。
3、在組織隊員業(yè)務理論學習方面，結合礦山救援工作的需要，我組織隊員以《礦山救護規(guī)程》、《礦山救護隊員》為主要學習內容進行，特別圍繞我礦井下實際情況，發(fā)生水災、頂板和火災事故的可能性大，針對事故我組織隊員認真學習事故的預防、救援和安全注意事項等，對一些難理解的問題和大家共同探討，理論與實際相結合，并做到每月定期考核，使隊員既有學習的動力，又有學習的壓力，促使隊員在實際中提高。
4、在組織隊員進行裝備和技術訓練方面，我嚴格按照《礦山救護質量標準化規(guī)范要求》規(guī)定，每天組織隊員進行包括各類檢測儀器、急救器材和防護裝備的操作、講解訓練，每天對隊員進行抽查訓練，月底以小隊為單位進行考核。通過每天反復的操作、講解訓練，救護隊員的業(yè)務素質得到不斷的提高，小隊的整體戰(zhàn)斗能力也進一步提高；一般技術操作訓練是集體訓練科目，以小隊為單位進行，按照《礦山救護質量標準化規(guī)范要求》規(guī)定，對存在的問題我給隊員認真、耐心講解，直到操作規(guī)范、驗收合格為止，保證訓練效果明顯、不斷進步，達到質量標準化規(guī)范要求，為事故緊急、有效救援打下堅實的基礎。
5、在每天組織隊員體質訓練方面，我充分調動隊員的訓練積極性，以優(yōu)帶差、以一幫一，從而使得隊員的身體素質穩(wěn)步提高。在訓練中我能以身作則，從不搞特殊化，積極組織和隊員一起訓練，從而在隊員當中也得到了較好的評價。
6、在管理方面，救護隊實行的是軍事化管理，不論是業(yè)務學習、訓練、技術裝備的保養(yǎng)、維護，還是戰(zhàn)備值班工作，和日常的管理工作，必須做到嚴要求、嚴管理，保證“召之即來、來之能戰(zhàn)”。
所以我在平時管理過程中，堅持以身作則、嚴格管理，從裝備庫到值班救護車，從中隊裝備到小隊以及個人裝備，嚴格專人定期檢查、維護保養(yǎng)并作好記錄，確保所有儀器裝備按要求達到“全、亮、準、尖、利、穩(wěn)”的要求，不定時的進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的裝備及時維修或更換，在提高操作水平的同時，必須要求確保儀器、裝備100%完好，為安全搶險救災提供強有力的保障；在值班期間，必須嚴格24小時值班工作制度，嚴格請假制度，無非常特殊情況，任何人不得擅自離隊，保證值班指戰(zhàn)員24小時留守隊部待命，在我值班期間，不定時的對值班工作情況進行檢查，保證是緊急、有效出動。
7、其他工作：
(1)、根據公司有關部門要求，制定輔助隊員學習、訓練計劃，負責組織進行輔助隊員的學習、訓練工作。
(2)、每月組織救護隊員按計劃進行安全學習，和周二、周五學習，每月進行安全分析，并上報總結；每天班前會堅持組織隊員進行每日一題、讀書活動和班組安全學習。
(3)、根據公司有關部門的安排和要求，及時完成相關措施、計劃的編寫、審批和報送，確保我隊在參加各項工作、活動中，都能正常、有序開展。
(4)、每月完成安全基礎管理和質量標準化有關內容，確保我隊在各項檢查中記錄齊全、資料完善，考核、評比成績前列。
(5)、每月完成我隊的考勤、對工和做資，及其它福利待遇的審批、領用等工作，確保我隊相關工作正常開展。
(6)、負責我隊黨支部的建設工作，完善黨員學習、支部活動等記錄、資料，我隊的支部建設得到了部門的充分肯定和好評。
四、存在不足。
雖然在過去的一年中，我在工作中有一定成績，但仍然存在不少不可忽視的問題:。
1.在帶領隊員的學習、訓練上，方法還不夠靈活。
2.在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。但與同事之間的經常相互溝通上還有所不夠。
3.在工作作風、業(yè)務技術能力方面還需要加強學習改進。以上是我近一年的工作總結，在以后的工作中從嚴要求自己，時刻做到以身作則，率先垂范，處處以集體利益為重，不計較個人得失，服從領導安排，團結同志，從工作中總結經驗，找出差距，為做好今后的工作，鋪路搭橋。雖說工作中還存在一些不足，但我有決心，有信心，在中隊領導和全體指戰(zhàn)員的關心、支持和幫助下，努力學習，扎實工作，為救護隊的穩(wěn)步發(fā)展做出自己最大的貢獻。
礦山關閉工作總結篇十七
礦山關閉是指政府或礦主出于種種原因，決定停止某個礦山的運營并關閉該礦山。對于曾經依靠礦山維持生計的人們來說，礦山關閉無疑是一次巨大的沖擊，同時也是一個新的機遇。在這篇文章中，我想分享我對礦山關閉的心得體會，并探討礦山關閉對當?shù)厣鐣洕l(fā)展的影響。
首先，礦山關閉給礦工帶來了巨大的生活變化。曾經在礦山工作的人們往往依靠礦業(yè)為生，礦山一旦關閉，他們將失去工作、收入和福利保障。對于他們來說，面臨的挑戰(zhàn)是重新找到新的工作機會。筆者在采訪當?shù)氐V工時了解到，礦山關閉之后，一些人選擇了繼續(xù)從事相關行業(yè)的工作，如建筑業(yè)、物流行業(yè)等。然而，也有一部分人無法找到合適的工作，他們不得不轉行或通過創(chuàng)業(yè)來維持生計。因此，礦山關閉給當?shù)氐V工帶來了極大的不確定性和困惑。
其次，礦山關閉對當?shù)厣鐣洕l(fā)展產生了深遠的影響。一方面，礦山關閉使得當?shù)刎斦杖氪蠓陆?，失業(yè)率上升，社會福利和基礎設施建設等方面出現(xiàn)困難。另一方面，礦山關閉也給了當?shù)厣鐣洕l(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)和機遇。筆者在實地考察時發(fā)現(xiàn)，一些地方政府積極引導資金和產業(yè)轉向其他領域，如旅游業(yè)、農業(yè)等，以推動經濟結構的轉型升級。此外，一些礦工也積極參與技能培訓，學習新的技術和知識，為未來自主創(chuàng)業(yè)打下基礎。礦山關閉不僅給當?shù)厣鐣洕l(fā)展帶來挑戰(zhàn)，同時也為改善地方經濟環(huán)境提供了契機。
再次，礦山關閉還對環(huán)境保護產生了積極的影響。長期的礦山開采往往造成嚴重的環(huán)境破壞，包括大面積的土地沙漠化、水源污染和植被破壞等。礦山關閉為當?shù)靥峁┝嘶謴铜h(huán)境、治理污染的機會。筆者在一次訪談中了解到，一些地方政府在礦山關閉后積極開展生態(tài)修復工作，投入資金，推動植被恢復和水資源治理等。此舉不僅有利于改善生態(tài)環(huán)境，還有助于發(fā)展生態(tài)旅游和農業(yè)等新興產業(yè)。因此，礦山關閉對環(huán)境保護具有積極的促進作用。
最后，礦山關閉也是當?shù)厣鐣l(fā)展的機遇。礦山關閉后，一些從事傳統(tǒng)礦業(yè)工作的人們可以通過學習新的技能來提高就業(yè)競爭力。同時，政府也可以引導資金和技術向其他行業(yè)傾斜，推動當?shù)亟洕霓D型與升級。從長遠來看，礦山關閉有助于改善當?shù)禺a業(yè)結構和經濟發(fā)展格局，推動社會進步和人民福祉的提高。
總之，礦山關閉是一個艱難的過程，給當?shù)氐V工和社會經濟帶來了巨大的變化。然而，我們應該看到礦山關閉背后蘊含的機遇。通過積極的社會政策和經濟引導，礦山關閉可以為當?shù)厣鐣洕霓D型和升級提供契機，并在環(huán)境保護方面發(fā)揮積極的促進作用。同時，個人也應該積極面對礦山關閉帶來的變化，學習新的技能，適應新的就業(yè)市場，為自己和社會的未來打好基礎。
礦山關閉工作總結篇十八
為進一步加強環(huán)境保護，全面貫徹我縣非煤礦山大氣污染防治工作的重要指示精神，結合我鎮(zhèn)大氣污染防治工作實情。現(xiàn)將我鎮(zhèn)大氣污染防治工作情況總結如下：
一、高度重視、加強領導。
為保證舒磊石料廠大氣污染防治工作順利進行，鎮(zhèn)安監(jiān)所到舒磊石料有限公司專門召開了大氣污染防治工作會議，會議集中學習了“關于進一步做好我縣非煤礦山大氣污染防治工作的通知”精神。強化管理、明確責任，針對舒磊石料廠大氣污染防治工作具體明確到相關責任部門和責任人，并在會后立即開展有關工作。
二、采取措施，取得成效。
一、完善了生產加工場地的鋼結構大棚設施，實現(xiàn)了礦石加工、儲備的全封閉作業(yè)。
二、已配備相應的除、收塵設施，能在生產工作中有效的控制粉塵。
三、新建了車輛沖洗設施，在車輛出場時，對車輛進行全方位的噴淋，保證車身干凈無灰塵，達到抑塵目的。
四、已建設完成污水沉淀池和排水溝渠，做到了污水有效處理，達標排放，并能再次利用于廠區(qū)的除塵、噴淋等工作。
五、廠區(qū)主干道已完成道路硬化，新硬化道路覆蓋了廠區(qū)內主要交通要道，安排了灑水車定時作業(yè)并隨時待命，保持道路潮濕，可以有效避免道路揚塵。
六、舒磊石料廠現(xiàn)已嚴格規(guī)范車輛運輸，車輛出廠都會進行過磅檢查，絕不允許車輛超高超限運輸，且每輛運輸車在工作時都會用遮布、擋板等將車廂封閉覆蓋，并在出廠時進行噴淋除塵，有效控制了跑冒滴漏現(xiàn)象。
七、舒磊石料廠大氣污染防治工作相關責任人已對廠區(qū)內所有員工進行環(huán)境衛(wèi)生宣導；廠區(qū)內多處擺放垃圾桶，要求員工分類投放生活垃圾，并安排了清潔人員隨時做好衛(wèi)生工作，做到垃圾及時收集、分類處理，保證了廠區(qū)的環(huán)境整潔衛(wèi)生。
以上是xx鎮(zhèn)目前大氣污染防治工作情況及成果。xx鎮(zhèn)在以后的工作中進一步加強大氣污染防治工作力度，積極響應我縣大氣污染防治工作要求，做好非煤礦山大氣污染防治工作。