心得體會可以幫助我們更好地理解和應(yīng)對各種情況，提高個人的成長和發(fā)展。寫心得體會時，可以多角度思考問題，提供多元化的觀點(diǎn)和思考。以下是我整理的一些心得體會，供大家參考。
基層干部七種能力心得體會篇一
作為社會的基石，基層是一個社會的發(fā)展和穩(wěn)定所依賴的最重要的組成部分。而基層七種能力則是指在基層工作中所需要具備的能力要求，包括組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力。這七種能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的推進(jìn)和發(fā)展具有重要意義。
第二段：組織能力的重要性
組織能力是基層工作中最基本的能力之一。基層組織需要有效地組織和管理群眾，在日常工作和重大活動中合理安排時間、人力和物力資源。我在基層工作中深切體會到，只有具備良好的組織能力，才能確保工作的順利進(jìn)行和群眾的滿意度。因此，作為基層工作者，我們應(yīng)積極學(xué)習(xí)和提升自己的組織能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程和組織機(jī)構(gòu)。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)與提升
領(lǐng)導(dǎo)能力是基層工作中必不可少的能力。一個優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)者需要具備準(zhǔn)確的判斷力和辨別力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中正確決策。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備鼓舞人心的魅力和良好的人際關(guān)系，能夠有效地激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和動力。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我意識到領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)和提升是一個長期的過程，需要不斷地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，同時也要不斷提高自己的素質(zhì)和能力。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)能力的重要性
在基層工作中，溝通與協(xié)調(diào)能力是非常重要的?；鶎庸ぷ魃婕暗娜藛T和事務(wù)眾多，需要不同部門和單位之間進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。良好的溝通與協(xié)調(diào)能力可以有效地促進(jìn)信息的流動和決策的落實(shí)，提高工作的效率和質(zhì)量。我在基層工作中深刻感受到，只有注重溝通，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，才能順利完成工作目標(biāo)，使每個環(huán)節(jié)得以順利銜接，充分發(fā)揮各個力量的合力。
第五段：帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力的培養(yǎng)
作為基層工作者，我們不僅需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要有帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力。帶領(lǐng)能力是指在團(tuán)隊(duì)管理中的能力，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理。執(zhí)行能力則是指能夠按照規(guī)定的要求和計劃，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作的能力。在基層工作中，帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力是至關(guān)重要的，只有具備這兩種能力，才能更好地推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識到，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的帶領(lǐng)和執(zhí)行能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
基層七種能力是基層工作者所必須具備的能力，其中包括組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力。這些能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的發(fā)展和推進(jìn)具有重要意義。通過工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻體會到這些能力在基層工作中的重要性，我也將繼續(xù)不斷提高自己的能力，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇二
基層干部是黨和政府聯(lián)系基層、服務(wù)人民的重要力量，提升基層干部的能力水平是當(dāng)前推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的迫切需要。多年來，我一直在基層一線工作，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐摸索總結(jié)出了一些關(guān)于提升基層干部能力的心得體會。這些心得體會在實(shí)際工作中起到了積極的推動作用，現(xiàn)將其歸納總結(jié)為以下五點(diǎn)。
首先，樹立正確的價值觀念。作為基層干部，要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，堅守黨的宗旨，永葆初心。只有深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要具有良好的道德品質(zhì)，堅持廉潔奉公、勤政為民，始終以人民利益為重，才能真正成為一名合格的基層干部。
其次，全面提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是基層干部提升能力的基石。要通過深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，熟練掌握黨的理論、路線、方針、政策，才能正確判斷和解決實(shí)際工作中的問題。此外，還要注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)知識，拓寬自己的知識面，提高解決實(shí)際問題的能力。只有全面提高理論素養(yǎng)，才能在實(shí)踐中靈活運(yùn)用，為基層工作找到正確的路徑。
第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。作為基層干部，需要掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，提高自己的執(zhí)行能力和處理復(fù)雜問題的能力。要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，了解國家、地方政策法規(guī)和工作流程，全面提高自己的綜合素質(zhì)。此外，還要主動參與各類職業(yè)培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)，提高實(shí)踐操作能力和專業(yè)水平。只有不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，在工作中更加游刃有余。
第四，注重與人溝通交流?；鶎痈刹恳朴谂c上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾溝通交流，增強(qiáng)自己的影響力和說服力。要注重學(xué)習(xí)溝通技巧，善于傾聽和表達(dá)，以理性、平和的態(tài)度與不同意見的人進(jìn)行溝通，找到共識，化解矛盾。在處理復(fù)雜問題和推動工作中，要善于團(tuán)結(jié)和凝聚人心，形成良好的工作氛圍和合力。只有與人溝通交流，才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，完成既定目標(biāo)。
最后，不斷提升自我修養(yǎng)。基層干部要自覺增強(qiáng)自己的修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，保持積極向上的態(tài)度。要注重自我反省，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正工作中的錯誤。同時，要時刻關(guān)注社會熱點(diǎn)、民生問題，提高自己的社會責(zé)任感，為人民群眾負(fù)責(zé)任，善于關(guān)心他人，關(guān)愛身邊的人。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好地履行基層干部的職責(zé)，真正成為人民群眾的可信賴的干部。
提升基層干部的能力是一個長期的系統(tǒng)工程，需要不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。希望廣大基層干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇三
基層干部作為服務(wù)群眾的重要力量，他們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到政府形象，社會穩(wěn)定和百姓安康。為了加強(qiáng)基層干部的能力和素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和效率，提高服務(wù)水平和滿意度，各級黨委政府和有關(guān)部門都進(jìn)行了多管齊下的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我個人也深受其益，對提高基層干部能力有一些體會和感悟，現(xiàn)在結(jié)合實(shí)際工作和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)談一下自己的看法。
二、掌握業(yè)務(wù)知識是提高工作能力的決定性因素。
作為基層干部，首先要做好的便是掌握執(zhí)政理念，政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識，為群眾服務(wù)提供準(zhǔn)確可靠的資訊，盡可能做到精準(zhǔn)服務(wù)。像我們法人服務(wù)專員要深刻領(lǐng)會標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用，嚴(yán)格遵照操作規(guī)程，提高服務(wù)效能。還要時刻關(guān)注政策變化，政策解讀，及時準(zhǔn)確地反映群眾訴求，了解流程研究變化，從而提高審核效率，縮短審批時限。
三、適應(yīng)新局面，錘煉工作能力。
在工作中，時常遇到像突如其來的事件，難以預(yù)測的局面，這時就需要基層干部隨機(jī)應(yīng)變，快速反應(yīng)，提高工作能力。比如在受理法人申請過程中，經(jīng)常會有特殊材料，文檔模板等突發(fā)事件?；鶎痈刹恳獙W(xué)會高效應(yīng)對，運(yùn)用長期的工作經(jīng)驗(yàn)，使千變?nèi)f化的情況迎刃而解。對于此類情況，我們法人服務(wù)專員要做好及時處理，及時回復(fù)，讓申請人材料能夠及時到位，并將其對突發(fā)情況的反應(yīng)及時返還客戶意見。
四、健全長效機(jī)制，培養(yǎng)管理能力。
基層干部還要做好針對群眾服務(wù)的機(jī)制建立和規(guī)范制度的建立與實(shí)施。在這個過程中，要注重從群眾角度出發(fā)，把群眾的利益放在首位，做到顧全大局，從實(shí)際出發(fā)。如何幫助群眾解決問題，如何使其在最短的時間內(nèi)達(dá)到最好的解決方案，這是基層管理者必須要思考和回答的問題。因此，我們法人服務(wù)專員要深入群眾，與群眾工作一起,完成與申請材料相關(guān)的管理工作，并及時處理申請反饋和群眾意見。
五、具有自我學(xué)習(xí)能力，提高實(shí)際應(yīng)用水平。
提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵不在于培訓(xùn)，而在于基層干部自身的自我學(xué)習(xí)能力，應(yīng)具有自我學(xué)習(xí)的意識和能力?？梢酝ㄟ^讀書，參加各種交流會和培訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，相互取長補(bǔ)短，這也是一種長效機(jī)制的建立。我們法人服務(wù)專員也要加強(qiáng)交流，學(xué)習(xí)市場前沿行業(yè)資訊，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)用能力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
結(jié)語：高素質(zhì)的基層干部是服務(wù)群眾的中堅力量，能比較有效地緩解矛盾，化解紛爭，維護(hù)穩(wěn)定。對于基層干部來說,不斷提升自身的能力和素質(zhì),實(shí)際上就是為民服務(wù)的最好方式，沒有之一。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，全面提高自己的素質(zhì)水平，為群眾的生產(chǎn)生活服務(wù)。
基層干部七種能力心得體會篇四
第一段：引言（200字）
基層七種能力是指在基層工作中必備的七種能力，包括思考能力、交流能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。在我長期從事基層工作的過程中，我深切體會到這些能力對于一個基層工作者來說有多么重要。在這篇文章中，我將分享我在這七種能力上的體會和心得，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：思考能力（200字）
思考能力是基層工作者必備的基本技能，它要求我們善于分析問題，勇于思考，從而能夠作出準(zhǔn)確的判斷和明智的決策。在我自身的發(fā)展過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)思考能力的關(guān)鍵是不斷學(xué)習(xí)和積累知識，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，與他人的交流和思想碰撞也是提高思考能力的好途徑。通過與不同背景的人交流和討論，我們可以借鑒他們的觀點(diǎn)，豐富自己的思考角度，進(jìn)而提高自己的思考能力。
第三段：交流能力和組織能力（200字）
交流能力和組織能力是基層工作者必備的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。在我多年的基層工作中，我發(fā)現(xiàn)良好的交流和組織能力可以減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率。為了提高自己的交流能力，我積極參加各種培訓(xùn)和活動，學(xué)習(xí)口頭和書面溝通的技巧。在團(tuán)隊(duì)合作中，我注重細(xì)節(jié)和計劃，善于調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的積極性，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)運(yùn)作。通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我的交流和組織能力得到了明顯的提高。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力（200字）
作為基層工作者，領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力是必不可少的能力。領(lǐng)導(dǎo)能力要求我們具備明確的目標(biāo)和使命，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，推動工作的順利進(jìn)行。而應(yīng)變能力則要求我們靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，迅速做出準(zhǔn)確的判斷和決策。在我的工作中，我注重不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括學(xué)習(xí)管理知識、參加管理培訓(xùn)和關(guān)注管理案例。同時，我也注重提高自己的抗壓能力和應(yīng)變能力，通過積極的心態(tài)和自我調(diào)節(jié)來應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力（200字）
執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力是基層工作者的核心競爭力。執(zhí)行能力要求我們能夠按時按質(zhì)地完成既定任務(wù)，保持高度的責(zé)任心和自律精神；創(chuàng)新能力則要求我們勇于嘗試新的方法和思路，不斷推動工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。在我的工作中，我注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，通過細(xì)致的計劃和迅速的行動來提高工作效率。同時，我也注重保持對新事物和新思維的敏感度，不斷尋求創(chuàng)新的方式和路徑，以提高工作質(zhì)量和工作效益。
總結(jié)（100字）
基層七種能力對于一個基層工作者來說尤為重要，它們相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成一個完整的能力體系。在我自身的工作和成長中，我深深體會到這些能力的重要性，并不斷努力提升自己。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的能力得到了有效的提升，取得了不錯的工作績效。我相信，只要我們在這七個方面努力提高，我們一定能夠在基層工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇五
基層干部是國家建設(shè)的重要組成部分，是社會各界最廣泛、最有力的力量。調(diào)研證明，基層干部的能力對提高工作效率、推動社會發(fā)展非常重要。這就需要提升基層干部的能力，讓他們更好地勝任崗位，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。本文就提升基層干部能力的心得和體會進(jìn)行分享。
第二段：擁抱學(xué)習(xí)的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要擁抱學(xué)習(xí)的態(tài)度。這里的學(xué)習(xí)不僅包括理論學(xué)習(xí)，還包括實(shí)踐學(xué)習(xí)。我們要像孩子一樣，保持好奇心、求知欲和學(xué)習(xí)熱情。通過學(xué)習(xí)，我們能夠了解到新知識、新技能和新思維，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在實(shí)踐中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結(jié)問題。只有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能不斷地提高自己的工作能力。
第三段：注重交流的作用。
提升基層干部能力時，交流是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是與行業(yè)內(nèi)的業(yè)內(nèi)專家和同行進(jìn)行交流，能夠讓自己積累更多的知識和經(jīng)驗(yàn)。我們可以通過參加學(xué)術(shù)會議、專業(yè)論壇、座談會等形式與其他人進(jìn)行廣泛有效的交流，在這個過程中，不僅可以了解到別人的經(jīng)驗(yàn)，還可以交流自己的心得和體會。交流的過程中可以互相啟迪，互相促進(jìn)，這樣就進(jìn)步更快，也更容易深入人心。
第四段：精益求精的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要精益求精的態(tài)度。雖然每個人的工作都充滿挑戰(zhàn)，但我們必須不斷地追求更好，不斷地進(jìn)步。這種精益求精的態(tài)度和追求卓越的品質(zhì)不僅是一個人，也是一個組織、一個國家的核心精神。我們需要不斷地提高自己的能力，以更好地滿足社會的需求、充分地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結(jié)尾。
總之，提升基層干部能力需要擁抱學(xué)習(xí)的態(tài)度，注重交流的作用和精益求精的態(tài)度。因此，我們需要深入實(shí)際，注重思路，努力提高自己的工作能力，以更好地服務(wù)于社會。盡管道路曲折，仍一路前行。
基層干部七種能力心得體會篇六
作為一名基層干部，提升自身的能力是我們始終不渝的追求。在工作中，經(jīng)歷了許多鍛煉與實(shí)踐，我深感能力的重要性。在此，我總結(jié)了一些提升能力的心得體會，希望能對其他基層干部有所啟發(fā)與幫助。
首要的一點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的源泉，尤其對于基層干部來說，學(xué)習(xí)就像是一種氧氣，能讓我們不斷吸納新知識，提升工作能力。我每天堅持閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)班和座談會，不斷更新自己的知識，與時俱進(jìn)。此外，我還積極參加各類研討會，與其他基層干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，廣泛學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)和行之有效的方法。
除了學(xué)習(xí)之外，培養(yǎng)良好的溝通能力也是提升基層干部能力的重要途徑。作為一名干部，與同事、下屬、上級之間的溝通至關(guān)重要。有效的溝通不僅能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，還能提高工作效率。在我工作的過程中，我注重與同事們建立良好的溝通渠道，傾聽他們的想法與建議，并及時給予回應(yīng)和反饋。此外，我注重改善自己的語言表達(dá)能力和情緒管理能力，提高溝通的效果和效率。
另外，正確處理問題也是基層干部提升能力的一個重要方面。工作中難免會遇到各種問題和困難，正確處理這些問題至關(guān)重要。作為一名基層干部，我始終堅持主動解決問題，不推卸責(zé)任。在面對問題時，首先需要深入調(diào)研了解，對問題的本質(zhì)有個清醒的認(rèn)識。其次，要在問題解決的過程中保持冷靜和理性，不被情緒左右。最后，要借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與方法，開拓思路，尋找最佳解決方案。通過這樣的處理方式，我能夠在工作中信心十足地應(yīng)對各種情況，展示出我的專業(yè)能力。
此外，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力也是提升基層干部能力的關(guān)鍵。作為一名基層干部，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，發(fā)揮他們的潛力。我通過定期組織培訓(xùn)班、召開討論會等方式，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我注重傾聽團(tuán)隊(duì)成員的聲音，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也勇于承擔(dān)責(zé)任，提供必要的指導(dǎo)和幫助，使整個團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
最后，我認(rèn)為積極開展社會實(shí)踐也是提升基層干部能力的有力途徑。參與社會實(shí)踐能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)狀和民生需求，從而更好地履行基層干部的職責(zé)。在我個人的實(shí)踐中，我積極參與社區(qū)服務(wù)活動、志愿者工作等，將自己的力量貢獻(xiàn)給社會。通過這些實(shí)踐，我拓寬了自己的視野，增強(qiáng)了與群眾的聯(lián)系，提高了自己的綜合素質(zhì)。
總之，作為基層干部我們提升能力的道路上需加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)良好的溝通能力、正確處理問題、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和積極開展社會實(shí)踐。通過這些努力，我們將能夠成為一個更優(yōu)秀的基層干部，為人民服務(wù)，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
基層干部七種能力心得體會篇七
在中國社會主義建設(shè)事業(yè)中，基層干部起著舉足輕重的作用。作為社會主義事業(yè)的中堅力量，基層干部不僅要肩負(fù)起黨和人民賦予的任務(wù)，更要不斷提升自身的能力水平。在擔(dān)任基層干部的多年間，我深刻體會到了能力提升的重要性，并總結(jié)出一些心得和體會。
首先，提升基層干部的素質(zhì)是關(guān)鍵。作為一名基層干部，最重要的是做好本職工作，而提升素質(zhì)是做好本職工作的前提條件。不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，是提升素質(zhì)的重要途徑。通過參加各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流會，我不僅增長了知識，還與其他基層干部交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬了自己的視野。此外，我還嘗試通過讀書、聽講座等方式提升自己的素質(zhì)，讓自己成為一名全面發(fā)展的基層干部。
其次，培養(yǎng)基層干部的組織能力至關(guān)重要。組織能力是一名基層干部完成任務(wù)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的重要能力。作為基層干部，我們經(jīng)常面臨的是組織群眾開展各種活動的任務(wù)，這就要求我們具備良好的組織能力。為了提升自己的組織能力，我積極參與到各種組織工作中去，學(xué)習(xí)如何合理安排時間、如何提高工作效率。同時，我還不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自己的組織方法，讓自己的組織能力不斷提高。
進(jìn)而，加強(qiáng)基層干部的溝通能力是必不可少的。作為一名基層干部，我們經(jīng)常需要與上級、同事和群眾進(jìn)行溝通，需要展現(xiàn)出良好的溝通能力。只有通過良好的溝通，才能讓上級了解我們的工作進(jìn)展，讓同事之間相互理解，讓群眾感受到我們的真誠和關(guān)懷。因此，我不斷加強(qiáng)自己的溝通能力，學(xué)習(xí)如何用最簡明扼要的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)如何傾聽他人的意見和建議。通過不斷地實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我逐漸提高了自己的溝通能力。
最后，保持良好的心態(tài)是提升基層干部能力的關(guān)鍵。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挫折，如果沒有良好的心態(tài)，很容易被困難擊敗。因此，保持良好的心態(tài)是非常重要的。在面對挑戰(zhàn)時，我想到的是要堅持信念，相信自己能夠克服困難；在遇到困境時，我會積極尋求解決辦法，以最快的速度解決問題。同時，我還會通過各種方式調(diào)整自己的心態(tài)，如聽音樂、讀書等，讓自己保持積極向上的心情。
綜上所述，基層干部提升能力的過程是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷成長的過程。作為一名基層干部，我們要不斷提升自己的素質(zhì)，培養(yǎng)組織能力，加強(qiáng)溝通能力，保持良好的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會主義事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇八
一、引言：基層干部的作用和重要性。
作為黨的一線力量，基層干部是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量。他們在各個領(lǐng)域大力和堅定地推進(jìn)著黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)。無論是黨組織的安排部署，還是群眾的需求訴求，基層干部都承擔(dān)著極其重要的責(zé)任。在這個過程中，基層干部的良好能力和作風(fēng)，對于推動事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)重要作用，同時也能夠給自己帶來更好的機(jī)會和前途。
二、談?wù)勀芰Α?BR> 基層干部需要具備的能力非常多，但是其中最重要的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)管理能力、工作規(guī)劃能力，以及問題分析和解決能力。
首先，團(tuán)隊(duì)管理能力是和基層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力密切相關(guān)的。它應(yīng)該包括多方面的方面，比如如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，如何培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、能力和意識。其次，工作規(guī)劃能力也是基層干部需要具備的能力。這對于全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)具有重要意義。最后，問題分析和解決能力應(yīng)該是最重要的?；鶎痈刹吭趯?shí)際工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的難題。而要解決這些問題，需要一個清醒的思維和全面的能力素質(zhì)。
三、作風(fēng)。
除了強(qiáng)大的能力和素質(zhì)之外，基層干部還需要擁有一種正確的工作作風(fēng)。這就意味著他們需要具備正確的態(tài)度和思想。為人民服務(wù)的理念和黨的意識形態(tài)是他們工作中必須堅守的準(zhǔn)則。此外，自身修養(yǎng)和為人處事的能力也非常重要。一個真正優(yōu)秀的基層干部的言行和舉止也需要具備符合于自己職責(zé)的風(fēng)度和氣質(zhì)。
眾所周知，基層干部的生活和工作壓力非常大。然而，我們需要意識到一個問題，即良好的心態(tài)和情緒是非常重要的。例如，堅持可持續(xù)的工作和生活計劃，從而對自己的身體健康和精神面貌產(chǎn)生影響。堅信自己的力量和信念，對于完成困難任務(wù)和克服工作中的挑戰(zhàn)阻力非常關(guān)鍵，這種信念也能夠在團(tuán)隊(duì)中帶來積極的影響。
五、自我發(fā)展。
最后，對于基層干部而言，個人的發(fā)展和進(jìn)步也是非常重要的。有必要認(rèn)識到，自己的工作提升和職位的晉升需要自我要求與他人期望之間的平衡。個人強(qiáng)項(xiàng)和興趣也是需要開發(fā)和增強(qiáng)的。目標(biāo)設(shè)定，教育培訓(xùn)和組織機(jī)會的改善等工具，都能夠幫助基層干部更好理解自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。在良好的旅程中，一個成功和滿足的基層干部也需要從自身實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)中不斷學(xué)習(xí)和成長。
在現(xiàn)代化建設(shè)和工業(yè)化進(jìn)程中，中國要求各個行業(yè)和領(lǐng)域都有一定的目標(biāo)和規(guī)劃，基層干部的作用和責(zé)任也日益重要。能力素質(zhì)和工作作風(fēng)的提升是必須經(jīng)歷的過程，實(shí)現(xiàn)它們需要在工作中不斷積累具體的經(jīng)驗(yàn)與心得，并且實(shí)踐和不斷引領(lǐng)來自于各個領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最終，基層干部也會擔(dān)負(fù)并實(shí)現(xiàn)國家和社會的期望，并為這個偉大的祖國做出更多的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇九
10月10日，習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節(jié)，在這個大有可為、前程似錦的美好時代，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”的勇氣為帆，乘風(fēng)破浪、急流勇進(jìn)。在大海中航行，沒有哪一艘船不會經(jīng)受風(fēng)吹浪打，沒有哪一位水手不會經(jīng)歷重重考驗(yàn)，而迎戰(zhàn)滔天大浪的關(guān)鍵是要有無所畏懼、勇往直前的決心。遙想當(dāng)年，無數(shù)共產(chǎn)黨人也是憑著直面挑戰(zhàn)的勇氣、攻堅克難的作為奏響了“百萬雄師過大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當(dāng)前，“兩個大局”交匯之下，前進(jìn)道路不可能風(fēng)和日麗、一帆風(fēng)順，年輕干部面臨著逆風(fēng)逆水的考驗(yàn)，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風(fēng)過關(guān)口，如果畏首畏尾，是闖不過這一關(guān)的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問題走、繞開難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進(jìn)者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無反顧。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志?！敝練馐歉试笧閷?shí)現(xiàn)理想奮斗犧牲的決心，是戰(zhàn)勝一切難題的必勝信念。曾經(jīng)，中國科技落后的現(xiàn)實(shí)刺痛了科學(xué)家們的心，但正因如此，中國科學(xué)家們堅定科學(xué)報國的理想信念，秉承自強(qiáng)志氣與愛國情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環(huán)境，堅決走自力更生、自主創(chuàng)新之路，如此才有了今天的“北斗”。進(jìn)入新時代，國內(nèi)國際環(huán)境發(fā)生了深刻變化，隨著我國發(fā)展越來越壯大，遇到的阻力并不會減小。越是這個時候，身負(fù)重任的年輕干部越要志存高遠(yuǎn)，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)去創(chuàng)造榮耀。
以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、清廉干凈的辦事態(tài)度、勤勉務(wù)實(shí)的為民作風(fēng)。近些年來，層出不窮的一些腐敗案件嚴(yán)重?fù)p害了公職干部的形象，歸根結(jié)底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然。“千里之堤，潰于蟻穴”，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節(jié)開始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實(shí)踐中持續(xù)加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫新華章。
風(fēng)好正起航，出征的號角已經(jīng)吹響，新時代新征程正緩緩拉開帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
基層干部七種能力心得體會篇十
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題的能力，想干事，能干事，干成事。
首先要有過硬的政治能力，自覺在思想上、政治上、行動上堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，與我國社會主義制度高度保持一致，始終做政治上的“明白人”、“老實(shí)人”。
干事是對干部的一種考核，真心投入到干事當(dāng)中去，越是困難的時候，越能看出一個干部的政治能力、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。工作中有被表揚(yáng)的、批評的、提拔的、免職的等等，這都是考核一個干部的政治能力，干事能力。年輕干部還缺少的就是干事的經(jīng)驗(yàn)和方法。那我們就要敢干事，多干事，學(xué)習(xí)老人的經(jīng)驗(yàn)方法，結(jié)合自己的方法，走出一個自己的、全新的干事方法。
其次，我們要有創(chuàng)新精神。特別是中青年干部，跟得上時代發(fā)展和潮流風(fēng)向標(biāo)，更要有創(chuàng)新精神?！皠?chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群眾放心中，只有干部為人民，人民才擁護(hù)干部。在遇到困難時，我們才能同舟共濟(jì)、眾志成城克服一切難關(guān)。這次新冠疫情防疫、救治、支援，最后到戰(zhàn)“疫”全勝，這過程多么艱辛。停工、停課、在家自我隔離，干部們一起到一線干好自己每一件事。這些干部也有委屈，但他們心中有群眾，這些委屈還算什么?他們克服困難自我調(diào)節(jié)互相鼓勵。這些我相信大家都有深刻的體會，抗“疫”的全勝彰顯了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
總的來說，過硬的政治能力，良好的群眾基礎(chǔ)，全心全意為人民服務(wù)，工作的創(chuàng)新精神，干事前再加上一個“敢”，這才是新時代的年輕干部。
基層干部七種能力心得體會篇十一
年輕干部要提高“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！?BR> 10月10日，總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動指南。(來源：人民日報2020年10月10日)。
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實(shí)際問題的能力力，當(dāng)好祖國的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)更要以上率下、真抓實(shí)干。
信息時代，年輕干部不能時時刻刻待在辦公室靠手機(jī)、靠電腦大數(shù)據(jù)了解民情，要積極主動深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術(shù)能手等身上學(xué)習(xí)工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)。要有一顆對黨的初心，肩負(fù)使命的決心!
敢于直面矛盾問題，正視問題，想方設(shè)法，解決問題，化解矛盾。
對黨的初心不改，肩負(fù)的使命永不忘!年輕干部是祖國的希望，是祖國未來發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實(shí)干、敢干、能干，干出讓百姓看得見、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風(fēng)向標(biāo)，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重?fù)?dān)，善做思想動員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”、勇于擔(dān)當(dāng)作為、以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把黨中央決策部署落到實(shí)處。
年輕干部綜合能力素質(zhì)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵，更是年輕干部的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
基層干部七種能力心得體會篇十二
2020年10月10日，習(xí)近平總書記在中青年干部秋季培訓(xùn)班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌，在危機(jī)中育新機(jī)，在變局中開新局?；鶎幽贻p干部更應(yīng)該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學(xué)，在真本領(lǐng)上下苦功。人不學(xué)而無以致遠(yuǎn)。基層年輕干部要在學(xué)習(xí)上下苦功夫，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，再加以揣摩、實(shí)踐，主動從機(jī)關(guān)走向農(nóng)村、廠礦、車間、田埂，靜下心向群眾學(xué)、俯下身用實(shí)踐練，克服時間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤星”，落實(shí)群眾工作能力的落腳點(diǎn)，把“七種能力”融會貫通、有機(jī)結(jié)合，做足理論功底、學(xué)以提能，為想干事鉚足理論基本功?？朔鄹呤值?、指手畫腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭得臘梅香。
拼足勁干，在硬實(shí)力上下真功。干字當(dāng)頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進(jìn)一步，就要用硬實(shí)力說話。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的轉(zhuǎn)型時期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭精神、富有擔(dān)當(dāng)力量、敢于刀刃向內(nèi)、善于吐故納新，主動攻克脫貧攻堅的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關(guān)”，甩開膀子當(dāng)好奮進(jìn)者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實(shí)干當(dāng)好“勁草、真金”，用硬實(shí)力贏得未來。
立足于民，在實(shí)效上亮出真本事。把落實(shí)作為開展工作的主要方式，把為民作為開展工作的最終落腳點(diǎn)，干事創(chuàng)業(yè)來不得半點(diǎn)虛假。年輕干部要主動走進(jìn)群眾，腳沾點(diǎn)泥香，身上沾點(diǎn)土味，拜人民群眾為師，善聽、勤記、多思，在解決群眾關(guān)心的關(guān)鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關(guān)注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關(guān)問題悉數(shù)放在心上，用鐵肩膀、硬實(shí)力、軟服務(wù)去贏得群眾，真正實(shí)現(xiàn)能干事、會干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目”在央視播出，引起全國人民的強(qiáng)烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和感人事跡。透過電視屏幕看到受表彰的先進(jìn)集體代表和個人，他們沒有華麗動人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔(dān)當(dāng)。有八年基層經(jīng)歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見是酸的。剛開始扶貧時，每個扶貧干部腦海里會浮現(xiàn)出不同的扶貧畫面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠(yuǎn)可見農(nóng)戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內(nèi)下小雨；走進(jìn)農(nóng)戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔(dān)來的，更不要說有什么產(chǎn)業(yè)了……你會發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當(dāng)你的無能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會撲鼻而來。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調(diào)查、開群眾會、信息錄入，精準(zhǔn)識別貧困戶，動態(tài)監(jiān)測管理貧困戶信息，根據(jù)貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決就業(yè)，定期開展走訪慰問……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會，扶貧干部是運(yùn)動員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說員，將黨的好政策講解給群眾聽；是銷售員，幫助群眾推銷“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當(dāng)拓荒牛，用真情默默奉獻(xiàn)。
質(zhì)疑是辣的?！百|(zhì)疑”說白了就是不信任唄！新來了扶貧項(xiàng)目群眾不接受、不看好，質(zhì)疑是走過場；看到村里的其他貧困戶通過自身努力，修了新房、買了小汽車、過上好日子了就開始眼紅的，質(zhì)疑村里不公；開群眾會時，總質(zhì)疑自己沒有享受到政策，認(rèn)為國家專欺負(fù)弱勢群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應(yīng)和化解貧困群眾這些火辣辣的質(zhì)疑，唯有傾心辦實(shí)事，用實(shí)際行動解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過硬作風(fēng)、過硬擔(dān)當(dāng)、過硬能力，經(jīng)受起群眾的考驗(yàn)。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務(wù)讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團(tuán)聚。或許他們踏出門、轉(zhuǎn)身時，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅已到緊要關(guān)頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅是應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，施展才華，頂烈日、冒風(fēng)雨，披星戴月為群眾辦實(shí)事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛，爭取到項(xiàng)目一項(xiàng)一項(xiàng)的落實(shí)，扶貧產(chǎn)業(yè)步入快車道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進(jìn)入倒計時，時間緊迫、任務(wù)艱巨、形勢逼人，到了最吃緊的時候，要咬定目標(biāo)不放松，總結(jié)脫貧攻堅經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
基層干部七種能力心得體會篇十三
金秋十月，十九大的召開為這秋天增加了喜慶色彩，十九大的召開意義重大，是我黨在面對過去五年工作的一次，也是承上啟下的一次規(guī)劃。
新的時代，新的主題，新的任務(wù)?，F(xiàn)在的我們面臨著更大的挑戰(zhàn)和使命，作為一名基層黨務(wù)工作者，應(yīng)該以身作則，在面對新的歷史環(huán)境下，革故鼎新、去蕪存菁，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理中的入口管理、過程管理、出口管理。沒有隨隨便便的成功，也沒有簡簡單單的勝利，我們應(yīng)該把握好自身的位置，擺正好自身的態(tài)度，堅定好自身的信念，切實(shí)把控好入黨積極分子的選拔工作，并將接下來的確定、考察發(fā)展對象調(diào)控好，把接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作用飽滿的激情做好。讓入黨積極分子心里有依托，臉上有笑容。
身在其位，必謀其職。作為一名基層干部，我只有在自己工作中，嚴(yán)格要求自己，以“不忘初心，牢記使命，砥礪前行”為抓手，我們處在農(nóng)村第一線，所作所為無不關(guān)系到最基層群眾的切身利益，可反思自己，我們的工作對得住群眾給予我們的期待和信任嗎?我們有沒有平時全面入戶走訪、真實(shí)細(xì)致的掌握情況?在惠民政策下達(dá)的時候，我們有沒有深入群眾廣泛宣傳，保證群眾政策知曉率?上面千條線，底下一根針，基層工作縱然紛繁復(fù)雜，但作為直接面對群眾的基層干部，作為黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的宣傳者、執(zhí)行者，更要時刻牢記對社會的承諾和使命，用一顆胸懷大局、干事創(chuàng)業(yè)、矢志奮斗的心，用一種把工作當(dāng)事業(yè)來干、把單位當(dāng)家來建的精神，立足崗位、扎實(shí)基層，把對黨忠誠、為民盡責(zé)的初心體現(xiàn)在行動上，落實(shí)到工作中。另外，作為一名黨員，我還應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，深入貫徹黨的十九精神，在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力。世界在不斷變化，知識技術(shù)也在不斷更新，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能做到與時俱進(jìn)，才能掌握最新的技術(shù)和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績。
今后，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)，謙虛勤奮的工作法則，不斷保持年輕黨員的活力，不斷進(jìn)取，爭取在自己的平凡的崗位做出不平凡的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇一
作為社會的基石，基層是一個社會的發(fā)展和穩(wěn)定所依賴的最重要的組成部分。而基層七種能力則是指在基層工作中所需要具備的能力要求，包括組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力。這七種能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的推進(jìn)和發(fā)展具有重要意義。
第二段：組織能力的重要性
組織能力是基層工作中最基本的能力之一。基層組織需要有效地組織和管理群眾，在日常工作和重大活動中合理安排時間、人力和物力資源。我在基層工作中深切體會到，只有具備良好的組織能力，才能確保工作的順利進(jìn)行和群眾的滿意度。因此，作為基層工作者，我們應(yīng)積極學(xué)習(xí)和提升自己的組織能力，不斷完善和優(yōu)化工作流程和組織機(jī)構(gòu)。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)與提升
領(lǐng)導(dǎo)能力是基層工作中必不可少的能力。一個優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)者需要具備準(zhǔn)確的判斷力和辨別力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中正確決策。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備鼓舞人心的魅力和良好的人際關(guān)系，能夠有效地激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和動力。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我意識到領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)和提升是一個長期的過程，需要不斷地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，同時也要不斷提高自己的素質(zhì)和能力。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)能力的重要性
在基層工作中，溝通與協(xié)調(diào)能力是非常重要的?；鶎庸ぷ魃婕暗娜藛T和事務(wù)眾多，需要不同部門和單位之間進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。良好的溝通與協(xié)調(diào)能力可以有效地促進(jìn)信息的流動和決策的落實(shí)，提高工作的效率和質(zhì)量。我在基層工作中深刻感受到，只有注重溝通，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，才能順利完成工作目標(biāo)，使每個環(huán)節(jié)得以順利銜接，充分發(fā)揮各個力量的合力。
第五段：帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力的培養(yǎng)
作為基層工作者，我們不僅需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要有帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力。帶領(lǐng)能力是指在團(tuán)隊(duì)管理中的能力，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理。執(zhí)行能力則是指能夠按照規(guī)定的要求和計劃，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作的能力。在基層工作中，帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力是至關(guān)重要的，只有具備這兩種能力，才能更好地推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我逐漸認(rèn)識到，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的帶領(lǐng)和執(zhí)行能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
基層七種能力是基層工作者所必須具備的能力，其中包括組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、帶領(lǐng)能力和執(zhí)行能力。這些能力的培養(yǎng)和提高對于基層工作的發(fā)展和推進(jìn)具有重要意義。通過工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我深刻體會到這些能力在基層工作中的重要性，我也將繼續(xù)不斷提高自己的能力，為基層工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇二
基層干部是黨和政府聯(lián)系基層、服務(wù)人民的重要力量，提升基層干部的能力水平是當(dāng)前推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的迫切需要。多年來，我一直在基層一線工作，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐摸索總結(jié)出了一些關(guān)于提升基層干部能力的心得體會。這些心得體會在實(shí)際工作中起到了積極的推動作用，現(xiàn)將其歸納總結(jié)為以下五點(diǎn)。
首先，樹立正確的價值觀念。作為基層干部，要時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，堅守黨的宗旨，永葆初心。只有深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，要具有良好的道德品質(zhì)，堅持廉潔奉公、勤政為民，始終以人民利益為重，才能真正成為一名合格的基層干部。
其次，全面提高理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是基層干部提升能力的基石。要通過深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀，熟練掌握黨的理論、路線、方針、政策，才能正確判斷和解決實(shí)際工作中的問題。此外，還要注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)知識，拓寬自己的知識面，提高解決實(shí)際問題的能力。只有全面提高理論素養(yǎng)，才能在實(shí)踐中靈活運(yùn)用，為基層工作找到正確的路徑。
第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。作為基層干部，需要掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識，提高自己的執(zhí)行能力和處理復(fù)雜問題的能力。要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，了解國家、地方政策法規(guī)和工作流程，全面提高自己的綜合素質(zhì)。此外，還要主動參與各類職業(yè)培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)，提高實(shí)踐操作能力和專業(yè)水平。只有不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，才能持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，在工作中更加游刃有余。
第四，注重與人溝通交流?；鶎痈刹恳朴谂c上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾溝通交流，增強(qiáng)自己的影響力和說服力。要注重學(xué)習(xí)溝通技巧，善于傾聽和表達(dá)，以理性、平和的態(tài)度與不同意見的人進(jìn)行溝通，找到共識，化解矛盾。在處理復(fù)雜問題和推動工作中，要善于團(tuán)結(jié)和凝聚人心，形成良好的工作氛圍和合力。只有與人溝通交流，才能更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，完成既定目標(biāo)。
最后，不斷提升自我修養(yǎng)。基層干部要自覺增強(qiáng)自己的修養(yǎng)和文化涵養(yǎng)，保持積極向上的態(tài)度。要注重自我反省，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改正工作中的錯誤。同時，要時刻關(guān)注社會熱點(diǎn)、民生問題，提高自己的社會責(zé)任感，為人民群眾負(fù)責(zé)任，善于關(guān)心他人，關(guān)愛身邊的人。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好地履行基層干部的職責(zé)，真正成為人民群眾的可信賴的干部。
提升基層干部的能力是一個長期的系統(tǒng)工程，需要不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)。作為一名基層干部，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。希望廣大基層干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
基層干部七種能力心得體會篇三
基層干部作為服務(wù)群眾的重要力量，他們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到政府形象，社會穩(wěn)定和百姓安康。為了加強(qiáng)基層干部的能力和素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和效率，提高服務(wù)水平和滿意度，各級黨委政府和有關(guān)部門都進(jìn)行了多管齊下的培訓(xùn)和指導(dǎo)。我個人也深受其益，對提高基層干部能力有一些體會和感悟，現(xiàn)在結(jié)合實(shí)際工作和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)談一下自己的看法。
二、掌握業(yè)務(wù)知識是提高工作能力的決定性因素。
作為基層干部，首先要做好的便是掌握執(zhí)政理念，政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識，為群眾服務(wù)提供準(zhǔn)確可靠的資訊，盡可能做到精準(zhǔn)服務(wù)。像我們法人服務(wù)專員要深刻領(lǐng)會標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用，嚴(yán)格遵照操作規(guī)程，提高服務(wù)效能。還要時刻關(guān)注政策變化，政策解讀，及時準(zhǔn)確地反映群眾訴求，了解流程研究變化，從而提高審核效率，縮短審批時限。
三、適應(yīng)新局面，錘煉工作能力。
在工作中，時常遇到像突如其來的事件，難以預(yù)測的局面，這時就需要基層干部隨機(jī)應(yīng)變，快速反應(yīng)，提高工作能力。比如在受理法人申請過程中，經(jīng)常會有特殊材料，文檔模板等突發(fā)事件?；鶎痈刹恳獙W(xué)會高效應(yīng)對，運(yùn)用長期的工作經(jīng)驗(yàn)，使千變?nèi)f化的情況迎刃而解。對于此類情況，我們法人服務(wù)專員要做好及時處理，及時回復(fù)，讓申請人材料能夠及時到位，并將其對突發(fā)情況的反應(yīng)及時返還客戶意見。
四、健全長效機(jī)制，培養(yǎng)管理能力。
基層干部還要做好針對群眾服務(wù)的機(jī)制建立和規(guī)范制度的建立與實(shí)施。在這個過程中，要注重從群眾角度出發(fā)，把群眾的利益放在首位，做到顧全大局，從實(shí)際出發(fā)。如何幫助群眾解決問題，如何使其在最短的時間內(nèi)達(dá)到最好的解決方案，這是基層管理者必須要思考和回答的問題。因此，我們法人服務(wù)專員要深入群眾，與群眾工作一起,完成與申請材料相關(guān)的管理工作，并及時處理申請反饋和群眾意見。
五、具有自我學(xué)習(xí)能力，提高實(shí)際應(yīng)用水平。
提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)鍵不在于培訓(xùn)，而在于基層干部自身的自我學(xué)習(xí)能力，應(yīng)具有自我學(xué)習(xí)的意識和能力?？梢酝ㄟ^讀書，參加各種交流會和培訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，相互取長補(bǔ)短，這也是一種長效機(jī)制的建立。我們法人服務(wù)專員也要加強(qiáng)交流，學(xué)習(xí)市場前沿行業(yè)資訊，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)用能力，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
結(jié)語：高素質(zhì)的基層干部是服務(wù)群眾的中堅力量，能比較有效地緩解矛盾，化解紛爭，維護(hù)穩(wěn)定。對于基層干部來說,不斷提升自身的能力和素質(zhì),實(shí)際上就是為民服務(wù)的最好方式，沒有之一。我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，全面提高自己的素質(zhì)水平，為群眾的生產(chǎn)生活服務(wù)。
基層干部七種能力心得體會篇四
第一段：引言（200字）
基層七種能力是指在基層工作中必備的七種能力，包括思考能力、交流能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。在我長期從事基層工作的過程中，我深切體會到這些能力對于一個基層工作者來說有多么重要。在這篇文章中，我將分享我在這七種能力上的體會和心得，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：思考能力（200字）
思考能力是基層工作者必備的基本技能，它要求我們善于分析問題，勇于思考，從而能夠作出準(zhǔn)確的判斷和明智的決策。在我自身的發(fā)展過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)思考能力的關(guān)鍵是不斷學(xué)習(xí)和積累知識，提高自己的綜合素質(zhì)。此外，與他人的交流和思想碰撞也是提高思考能力的好途徑。通過與不同背景的人交流和討論，我們可以借鑒他們的觀點(diǎn)，豐富自己的思考角度，進(jìn)而提高自己的思考能力。
第三段：交流能力和組織能力（200字）
交流能力和組織能力是基層工作者必備的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。在我多年的基層工作中，我發(fā)現(xiàn)良好的交流和組織能力可以減少工作中的摩擦和沖突，提高工作效率。為了提高自己的交流能力，我積極參加各種培訓(xùn)和活動，學(xué)習(xí)口頭和書面溝通的技巧。在團(tuán)隊(duì)合作中，我注重細(xì)節(jié)和計劃，善于調(diào)動團(tuán)隊(duì)成員的積極性，確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)運(yùn)作。通過不斷實(shí)踐和總結(jié)，我的交流和組織能力得到了明顯的提高。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力（200字）
作為基層工作者，領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力是必不可少的能力。領(lǐng)導(dǎo)能力要求我們具備明確的目標(biāo)和使命，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，推動工作的順利進(jìn)行。而應(yīng)變能力則要求我們靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況，迅速做出準(zhǔn)確的判斷和決策。在我的工作中，我注重不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括學(xué)習(xí)管理知識、參加管理培訓(xùn)和關(guān)注管理案例。同時，我也注重提高自己的抗壓能力和應(yīng)變能力，通過積極的心態(tài)和自我調(diào)節(jié)來應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
第五段：執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力（200字）
執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力是基層工作者的核心競爭力。執(zhí)行能力要求我們能夠按時按質(zhì)地完成既定任務(wù)，保持高度的責(zé)任心和自律精神；創(chuàng)新能力則要求我們勇于嘗試新的方法和思路，不斷推動工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。在我的工作中，我注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，通過細(xì)致的計劃和迅速的行動來提高工作效率。同時，我也注重保持對新事物和新思維的敏感度，不斷尋求創(chuàng)新的方式和路徑，以提高工作質(zhì)量和工作效益。
總結(jié)（100字）
基層七種能力對于一個基層工作者來說尤為重要，它們相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)，共同構(gòu)成一個完整的能力體系。在我自身的工作和成長中，我深深體會到這些能力的重要性，并不斷努力提升自己。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的能力得到了有效的提升，取得了不錯的工作績效。我相信，只要我們在這七個方面努力提高，我們一定能夠在基層工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇五
基層干部是國家建設(shè)的重要組成部分，是社會各界最廣泛、最有力的力量。調(diào)研證明，基層干部的能力對提高工作效率、推動社會發(fā)展非常重要。這就需要提升基層干部的能力，讓他們更好地勝任崗位，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。本文就提升基層干部能力的心得和體會進(jìn)行分享。
第二段：擁抱學(xué)習(xí)的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要擁抱學(xué)習(xí)的態(tài)度。這里的學(xué)習(xí)不僅包括理論學(xué)習(xí)，還包括實(shí)踐學(xué)習(xí)。我們要像孩子一樣，保持好奇心、求知欲和學(xué)習(xí)熱情。通過學(xué)習(xí)，我們能夠了解到新知識、新技能和新思維，提高自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在實(shí)踐中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和總結(jié)問題。只有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能不斷地提高自己的工作能力。
第三段：注重交流的作用。
提升基層干部能力時，交流是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是與行業(yè)內(nèi)的業(yè)內(nèi)專家和同行進(jìn)行交流，能夠讓自己積累更多的知識和經(jīng)驗(yàn)。我們可以通過參加學(xué)術(shù)會議、專業(yè)論壇、座談會等形式與其他人進(jìn)行廣泛有效的交流，在這個過程中，不僅可以了解到別人的經(jīng)驗(yàn)，還可以交流自己的心得和體會。交流的過程中可以互相啟迪，互相促進(jìn)，這樣就進(jìn)步更快，也更容易深入人心。
第四段：精益求精的態(tài)度。
提升基層干部能力，需要精益求精的態(tài)度。雖然每個人的工作都充滿挑戰(zhàn)，但我們必須不斷地追求更好，不斷地進(jìn)步。這種精益求精的態(tài)度和追求卓越的品質(zhì)不僅是一個人，也是一個組織、一個國家的核心精神。我們需要不斷地提高自己的能力，以更好地滿足社會的需求、充分地發(fā)揮自己的作用。
第五段：結(jié)尾。
總之，提升基層干部能力需要擁抱學(xué)習(xí)的態(tài)度，注重交流的作用和精益求精的態(tài)度。因此，我們需要深入實(shí)際，注重思路，努力提高自己的工作能力，以更好地服務(wù)于社會。盡管道路曲折，仍一路前行。
基層干部七種能力心得體會篇六
作為一名基層干部，提升自身的能力是我們始終不渝的追求。在工作中，經(jīng)歷了許多鍛煉與實(shí)踐，我深感能力的重要性。在此，我總結(jié)了一些提升能力的心得體會，希望能對其他基層干部有所啟發(fā)與幫助。
首要的一點(diǎn)是加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的源泉，尤其對于基層干部來說，學(xué)習(xí)就像是一種氧氣，能讓我們不斷吸納新知識，提升工作能力。我每天堅持閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)班和座談會，不斷更新自己的知識，與時俱進(jìn)。此外，我還積極參加各類研討會，與其他基層干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，廣泛學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)和行之有效的方法。
除了學(xué)習(xí)之外，培養(yǎng)良好的溝通能力也是提升基層干部能力的重要途徑。作為一名干部，與同事、下屬、上級之間的溝通至關(guān)重要。有效的溝通不僅能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，還能提高工作效率。在我工作的過程中，我注重與同事們建立良好的溝通渠道，傾聽他們的想法與建議，并及時給予回應(yīng)和反饋。此外，我注重改善自己的語言表達(dá)能力和情緒管理能力，提高溝通的效果和效率。
另外，正確處理問題也是基層干部提升能力的一個重要方面。工作中難免會遇到各種問題和困難，正確處理這些問題至關(guān)重要。作為一名基層干部，我始終堅持主動解決問題，不推卸責(zé)任。在面對問題時，首先需要深入調(diào)研了解，對問題的本質(zhì)有個清醒的認(rèn)識。其次，要在問題解決的過程中保持冷靜和理性，不被情緒左右。最后，要借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與方法，開拓思路，尋找最佳解決方案。通過這樣的處理方式，我能夠在工作中信心十足地應(yīng)對各種情況，展示出我的專業(yè)能力。
此外，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力也是提升基層干部能力的關(guān)鍵。作為一名基層干部，必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員，發(fā)揮他們的潛力。我通過定期組織培訓(xùn)班、召開討論會等方式，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我注重傾聽團(tuán)隊(duì)成員的聲音，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我也勇于承擔(dān)責(zé)任，提供必要的指導(dǎo)和幫助，使整個團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。
最后，我認(rèn)為積極開展社會實(shí)踐也是提升基層干部能力的有力途徑。參與社會實(shí)踐能夠幫助我們更好地了解社會現(xiàn)狀和民生需求，從而更好地履行基層干部的職責(zé)。在我個人的實(shí)踐中，我積極參與社區(qū)服務(wù)活動、志愿者工作等，將自己的力量貢獻(xiàn)給社會。通過這些實(shí)踐，我拓寬了自己的視野，增強(qiáng)了與群眾的聯(lián)系，提高了自己的綜合素質(zhì)。
總之，作為基層干部我們提升能力的道路上需加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)良好的溝通能力、正確處理問題、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和積極開展社會實(shí)踐。通過這些努力，我們將能夠成為一個更優(yōu)秀的基層干部，為人民服務(wù)，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
基層干部七種能力心得體會篇七
在中國社會主義建設(shè)事業(yè)中，基層干部起著舉足輕重的作用。作為社會主義事業(yè)的中堅力量，基層干部不僅要肩負(fù)起黨和人民賦予的任務(wù)，更要不斷提升自身的能力水平。在擔(dān)任基層干部的多年間，我深刻體會到了能力提升的重要性，并總結(jié)出一些心得和體會。
首先，提升基層干部的素質(zhì)是關(guān)鍵。作為一名基層干部，最重要的是做好本職工作，而提升素質(zhì)是做好本職工作的前提條件。不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，是提升素質(zhì)的重要途徑。通過參加各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)交流會，我不僅增長了知識，還與其他基層干部交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬了自己的視野。此外，我還嘗試通過讀書、聽講座等方式提升自己的素質(zhì)，讓自己成為一名全面發(fā)展的基層干部。
其次，培養(yǎng)基層干部的組織能力至關(guān)重要。組織能力是一名基層干部完成任務(wù)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的重要能力。作為基層干部，我們經(jīng)常面臨的是組織群眾開展各種活動的任務(wù)，這就要求我們具備良好的組織能力。為了提升自己的組織能力，我積極參與到各種組織工作中去，學(xué)習(xí)如何合理安排時間、如何提高工作效率。同時，我還不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自己的組織方法，讓自己的組織能力不斷提高。
進(jìn)而，加強(qiáng)基層干部的溝通能力是必不可少的。作為一名基層干部，我們經(jīng)常需要與上級、同事和群眾進(jìn)行溝通，需要展現(xiàn)出良好的溝通能力。只有通過良好的溝通，才能讓上級了解我們的工作進(jìn)展，讓同事之間相互理解，讓群眾感受到我們的真誠和關(guān)懷。因此，我不斷加強(qiáng)自己的溝通能力，學(xué)習(xí)如何用最簡明扼要的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)如何傾聽他人的意見和建議。通過不斷地實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我逐漸提高了自己的溝通能力。
最后，保持良好的心態(tài)是提升基層干部能力的關(guān)鍵。在基層工作中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挫折，如果沒有良好的心態(tài)，很容易被困難擊敗。因此，保持良好的心態(tài)是非常重要的。在面對挑戰(zhàn)時，我想到的是要堅持信念，相信自己能夠克服困難；在遇到困境時，我會積極尋求解決辦法，以最快的速度解決問題。同時，我還會通過各種方式調(diào)整自己的心態(tài)，如聽音樂、讀書等，讓自己保持積極向上的心情。
綜上所述，基層干部提升能力的過程是一個不斷學(xué)習(xí)、不斷成長的過程。作為一名基層干部，我們要不斷提升自己的素質(zhì)，培養(yǎng)組織能力，加強(qiáng)溝通能力，保持良好的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會主義事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇八
一、引言：基層干部的作用和重要性。
作為黨的一線力量，基層干部是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅力量。他們在各個領(lǐng)域大力和堅定地推進(jìn)著黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)。無論是黨組織的安排部署，還是群眾的需求訴求，基層干部都承擔(dān)著極其重要的責(zé)任。在這個過程中，基層干部的良好能力和作風(fēng)，對于推動事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)重要作用，同時也能夠給自己帶來更好的機(jī)會和前途。
二、談?wù)勀芰Α?BR> 基層干部需要具備的能力非常多，但是其中最重要的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)管理能力、工作規(guī)劃能力，以及問題分析和解決能力。
首先，團(tuán)隊(duì)管理能力是和基層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力密切相關(guān)的。它應(yīng)該包括多方面的方面，比如如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，如何培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、能力和意識。其次，工作規(guī)劃能力也是基層干部需要具備的能力。這對于全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)具有重要意義。最后，問題分析和解決能力應(yīng)該是最重要的?；鶎痈刹吭趯?shí)際工作中，經(jīng)常會遇到各種各樣的難題。而要解決這些問題，需要一個清醒的思維和全面的能力素質(zhì)。
三、作風(fēng)。
除了強(qiáng)大的能力和素質(zhì)之外，基層干部還需要擁有一種正確的工作作風(fēng)。這就意味著他們需要具備正確的態(tài)度和思想。為人民服務(wù)的理念和黨的意識形態(tài)是他們工作中必須堅守的準(zhǔn)則。此外，自身修養(yǎng)和為人處事的能力也非常重要。一個真正優(yōu)秀的基層干部的言行和舉止也需要具備符合于自己職責(zé)的風(fēng)度和氣質(zhì)。
眾所周知，基層干部的生活和工作壓力非常大。然而，我們需要意識到一個問題，即良好的心態(tài)和情緒是非常重要的。例如，堅持可持續(xù)的工作和生活計劃，從而對自己的身體健康和精神面貌產(chǎn)生影響。堅信自己的力量和信念，對于完成困難任務(wù)和克服工作中的挑戰(zhàn)阻力非常關(guān)鍵，這種信念也能夠在團(tuán)隊(duì)中帶來積極的影響。
五、自我發(fā)展。
最后，對于基層干部而言，個人的發(fā)展和進(jìn)步也是非常重要的。有必要認(rèn)識到，自己的工作提升和職位的晉升需要自我要求與他人期望之間的平衡。個人強(qiáng)項(xiàng)和興趣也是需要開發(fā)和增強(qiáng)的。目標(biāo)設(shè)定，教育培訓(xùn)和組織機(jī)會的改善等工具，都能夠幫助基層干部更好理解自己的優(yōu)勢和發(fā)展方向。在良好的旅程中，一個成功和滿足的基層干部也需要從自身實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)中不斷學(xué)習(xí)和成長。
在現(xiàn)代化建設(shè)和工業(yè)化進(jìn)程中，中國要求各個行業(yè)和領(lǐng)域都有一定的目標(biāo)和規(guī)劃，基層干部的作用和責(zé)任也日益重要。能力素質(zhì)和工作作風(fēng)的提升是必須經(jīng)歷的過程，實(shí)現(xiàn)它們需要在工作中不斷積累具體的經(jīng)驗(yàn)與心得，并且實(shí)踐和不斷引領(lǐng)來自于各個領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最終，基層干部也會擔(dān)負(fù)并實(shí)現(xiàn)國家和社會的期望，并為這個偉大的祖國做出更多的貢獻(xiàn)。
基層干部七種能力心得體會篇九
10月10日，習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?？倳泴δ贻p干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節(jié)，在這個大有可為、前程似錦的美好時代，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”的勇氣為帆，乘風(fēng)破浪、急流勇進(jìn)。在大海中航行，沒有哪一艘船不會經(jīng)受風(fēng)吹浪打，沒有哪一位水手不會經(jīng)歷重重考驗(yàn)，而迎戰(zhàn)滔天大浪的關(guān)鍵是要有無所畏懼、勇往直前的決心。遙想當(dāng)年，無數(shù)共產(chǎn)黨人也是憑著直面挑戰(zhàn)的勇氣、攻堅克難的作為奏響了“百萬雄師過大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當(dāng)前，“兩個大局”交匯之下，前進(jìn)道路不可能風(fēng)和日麗、一帆風(fēng)順，年輕干部面臨著逆風(fēng)逆水的考驗(yàn)，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風(fēng)過關(guān)口，如果畏首畏尾，是闖不過這一關(guān)的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問題走、繞開難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進(jìn)者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無反顧。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志?！敝練馐歉试笧閷?shí)現(xiàn)理想奮斗犧牲的決心，是戰(zhàn)勝一切難題的必勝信念。曾經(jīng)，中國科技落后的現(xiàn)實(shí)刺痛了科學(xué)家們的心，但正因如此，中國科學(xué)家們堅定科學(xué)報國的理想信念，秉承自強(qiáng)志氣與愛國情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環(huán)境，堅決走自力更生、自主創(chuàng)新之路，如此才有了今天的“北斗”。進(jìn)入新時代，國內(nèi)國際環(huán)境發(fā)生了深刻變化，隨著我國發(fā)展越來越壯大，遇到的阻力并不會減小。越是這個時候，身負(fù)重任的年輕干部越要志存高遠(yuǎn)，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài)去創(chuàng)造榮耀。
以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、清廉干凈的辦事態(tài)度、勤勉務(wù)實(shí)的為民作風(fēng)。近些年來，層出不窮的一些腐敗案件嚴(yán)重?fù)p害了公職干部的形象，歸根結(jié)底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然。“千里之堤，潰于蟻穴”，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節(jié)開始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實(shí)踐中持續(xù)加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫新華章。
風(fēng)好正起航，出征的號角已經(jīng)吹響，新時代新征程正緩緩拉開帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
基層干部七種能力心得體會篇十
2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中國中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題的能力，想干事，能干事，干成事。
首先要有過硬的政治能力，自覺在思想上、政治上、行動上堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，與我國社會主義制度高度保持一致，始終做政治上的“明白人”、“老實(shí)人”。
干事是對干部的一種考核，真心投入到干事當(dāng)中去，越是困難的時候，越能看出一個干部的政治能力、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。工作中有被表揚(yáng)的、批評的、提拔的、免職的等等，這都是考核一個干部的政治能力，干事能力。年輕干部還缺少的就是干事的經(jīng)驗(yàn)和方法。那我們就要敢干事，多干事，學(xué)習(xí)老人的經(jīng)驗(yàn)方法，結(jié)合自己的方法，走出一個自己的、全新的干事方法。
其次，我們要有創(chuàng)新精神。特別是中青年干部，跟得上時代發(fā)展和潮流風(fēng)向標(biāo)，更要有創(chuàng)新精神?！皠?chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器”。
最后，所有干部在干事前要把人民群眾放心中，只有干部為人民，人民才擁護(hù)干部。在遇到困難時，我們才能同舟共濟(jì)、眾志成城克服一切難關(guān)。這次新冠疫情防疫、救治、支援，最后到戰(zhàn)“疫”全勝，這過程多么艱辛。停工、停課、在家自我隔離，干部們一起到一線干好自己每一件事。這些干部也有委屈，但他們心中有群眾，這些委屈還算什么?他們克服困難自我調(diào)節(jié)互相鼓勵。這些我相信大家都有深刻的體會，抗“疫”的全勝彰顯了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的顯著優(yōu)勢。
總的來說，過硬的政治能力，良好的群眾基礎(chǔ)，全心全意為人民服務(wù)，工作的創(chuàng)新精神，干事前再加上一個“敢”，這才是新時代的年輕干部。
基層干部七種能力心得體會篇十一
年輕干部要提高“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力?！?BR> 10月10日，總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，用提高“七種能力”為廣大中青年干部干事創(chuàng)業(yè)提供了思想指引和行動指南。(來源：人民日報2020年10月10日)。
年輕干部必須要全面武裝自己，提高解決實(shí)際問題的能力力，當(dāng)好祖國的生力軍和后備力量。
干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)更要以上率下、真抓實(shí)干。
信息時代，年輕干部不能時時刻刻待在辦公室靠手機(jī)、靠電腦大數(shù)據(jù)了解民情，要積極主動深入基層，到人民群眾之中去，與人民群眾保持密切聯(lián)系，虛心從前輩、老黨員，老干部、技術(shù)能手等身上學(xué)習(xí)工作方法、積累工作經(jīng)驗(yàn)。要有一顆對黨的初心，肩負(fù)使命的決心!
敢于直面矛盾問題，正視問題，想方設(shè)法，解決問題，化解矛盾。
對黨的初心不改，肩負(fù)的使命永不忘!年輕干部是祖國的希望，是祖國未來發(fā)展的接班人，要不斷提高思想水平，不斷提高工作能力，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識，用黨的政策理論不斷武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，到人民群眾中去，與百姓打成一片，做群眾貼心人，實(shí)干、敢干、能干，干出讓百姓看得見、讓群眾摸得著的成果!
黨員干部是群眾的風(fēng)向標(biāo)，要做好表率，起到先鋒模范帶頭作用，敢于勇挑重?fù)?dān)，善做思想動員，理清思路，制定好工作方案，辦事要沉穩(wěn)、效率必須高。
基層工作繁雜、條件艱苦，年輕干部要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”、勇于擔(dān)當(dāng)作為、以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把黨中央決策部署落到實(shí)處。
年輕干部綜合能力素質(zhì)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ)。不斷提高年輕干部“七種能力”是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵，更是年輕干部的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
基層干部七種能力心得體會篇十二
2020年10月10日，習(xí)近平總書記在中青年干部秋季培訓(xùn)班上要求，年輕干部要提高“七種能力”，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌，在危機(jī)中育新機(jī)，在變局中開新局?；鶎幽贻p干部更應(yīng)該鉚足勁，在基本功上下真功夫。
鉚足勁學(xué)，在真本領(lǐng)上下苦功。人不學(xué)而無以致遠(yuǎn)。基層年輕干部要在學(xué)習(xí)上下苦功夫，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，再加以揣摩、實(shí)踐，主動從機(jī)關(guān)走向農(nóng)村、廠礦、車間、田埂，靜下心向群眾學(xué)、俯下身用實(shí)踐練，克服時間不夠善于“擠”、事物偏多善于“鉆”的精神。抓住政治能力的“定盤星”，落實(shí)群眾工作能力的落腳點(diǎn)，把“七種能力”融會貫通、有機(jī)結(jié)合，做足理論功底、學(xué)以提能，為想干事鉚足理論基本功?？朔鄹呤值?、指手畫腳、頤指氣使的清高心氣，更不能以世故圓滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，爭得臘梅香。
拼足勁干，在硬實(shí)力上下真功。干字當(dāng)頭，才能勇立潮頭。年輕干部百尺竿頭更進(jìn)一步，就要用硬實(shí)力說話。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的轉(zhuǎn)型時期，疫情常態(tài)化防控、科技創(chuàng)新、改革攻堅更需要年青干部涵養(yǎng)斗爭精神、富有擔(dān)當(dāng)力量、敢于刀刃向內(nèi)、善于吐故納新，主動攻克脫貧攻堅的困中之困，拿下鄉(xiāng)村振興的“婁山關(guān)”，甩開膀子當(dāng)好奮進(jìn)者、搏擊者，在人民群眾的大熔爐中淬煉自己，用實(shí)干當(dāng)好“勁草、真金”，用硬實(shí)力贏得未來。
立足于民，在實(shí)效上亮出真本事。把落實(shí)作為開展工作的主要方式，把為民作為開展工作的最終落腳點(diǎn)，干事創(chuàng)業(yè)來不得半點(diǎn)虛假。年輕干部要主動走進(jìn)群眾，腳沾點(diǎn)泥香，身上沾點(diǎn)土味，拜人民群眾為師，善聽、勤記、多思，在解決群眾關(guān)心的關(guān)鍵小事上肯下“笨功夫”，久久為功，在群眾關(guān)注的難事上亮出真本事，誓不罷休，以跟我干、我先上，群眾的事就是最大事，把居民醫(yī)療、社保、就業(yè)、糧食安全、住房等息息相關(guān)問題悉數(shù)放在心上，用鐵肩膀、硬實(shí)力、軟服務(wù)去贏得群眾，真正實(shí)現(xiàn)能干事、會干事、干成事、不出事。
10月17日，“決戰(zhàn)的時刻——2020年全國脫貧攻堅獎特別節(jié)目”在央視播出，引起全國人民的強(qiáng)烈反響和熱議。2020年作為脫貧攻堅的收官之年，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物和感人事跡。透過電視屏幕看到受表彰的先進(jìn)集體代表和個人，他們沒有華麗動人的外表，皮膚比常人更顯黝黑、滄桑，歲月的劃痕，印證著他們的初心與擔(dān)當(dāng)。有八年基層經(jīng)歷的我，大概能體味一些扶貧的酸苦辣咸甜。
初見是酸的。剛開始扶貧時，每個扶貧干部腦海里會浮現(xiàn)出不同的扶貧畫面，入村的路是一條泥巴路，路邊的狗汪汪叫，叫人不敢靠近；大老遠(yuǎn)可見農(nóng)戶住房的屋頂上飄著幾塊“牛毛氈”，雨天天上下大雨，屋內(nèi)下小雨；走進(jìn)農(nóng)戶家里，晾衣桿上掛滿了發(fā)出臭味的衣物；板凳上滿是柴火燒盡的灰，灶臺上黑黢黢的滿是油漬，水缸里的水是在龍洞、河溝擔(dān)來的，更不要說有什么產(chǎn)業(yè)了……你會發(fā)現(xiàn)，貧困限制了你的想象，當(dāng)你的無能為力遇上那雙期盼美好生活的眼睛，你的酸楚會撲鼻而來。
工作是苦的。扶貧工作顯然是苦的，行走在脫貧一線的幫扶干部，入戶調(diào)查、開群眾會、信息錄入，精準(zhǔn)識別貧困戶，動態(tài)監(jiān)測管理貧困戶信息，根據(jù)貧困戶致貧原因，分析制定幫扶措施，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、解決就業(yè)，定期開展走訪慰問……廢寢忘食是常有的事，餓了就吃桶方便面，累了就坐著瞇會，扶貧干部是運(yùn)動員，為了群眾事，跑出“120碼”加速度；是解說員，將黨的好政策講解給群眾聽；是銷售員，幫助群眾推銷“民生貨”；是小工，幫助貧困戶做活，他們甘當(dāng)拓荒牛，用真情默默奉獻(xiàn)。
質(zhì)疑是辣的?！百|(zhì)疑”說白了就是不信任唄！新來了扶貧項(xiàng)目群眾不接受、不看好，質(zhì)疑是走過場；看到村里的其他貧困戶通過自身努力，修了新房、買了小汽車、過上好日子了就開始眼紅的，質(zhì)疑村里不公；開群眾會時，總質(zhì)疑自己沒有享受到政策，認(rèn)為國家專欺負(fù)弱勢群體，在大小扶貧檢查中羅列黨委政府、幫扶干部的不是……回應(yīng)和化解貧困群眾這些火辣辣的質(zhì)疑，唯有傾心辦實(shí)事，用實(shí)際行動解決貧困群眾所急、所需、所盼的難事雜事苦事，直面矛盾和困難，以過硬作風(fēng)、過硬擔(dān)當(dāng)、過硬能力，經(jīng)受起群眾的考驗(yàn)。
淚水是咸的。幫扶干部，是父親、母親，是兒子、閨女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶貧任務(wù)讓他們忘卻一切，不辭辛勞熬夜加班，犧牲周末與家人團(tuán)聚。或許他們踏出門、轉(zhuǎn)身時，淚水早已浸濕了衣襟，他們深知虧欠家人太多太多，也深知脫貧攻堅已到緊要關(guān)頭，作為一名扶貧干部投身脫貧攻堅是應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，只有選擇舍小家顧大家，在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，施展才華，頂烈日、冒風(fēng)雨，披星戴月為群眾辦實(shí)事、辦好事，把脫貧重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而奮斗。
成果是甜的。青磚白瓦的房子錯落有致，一排排明亮的路燈照亮群眾回家的路，一條條干凈整潔的硬化路格外惹人愛，爭取到項(xiàng)目一項(xiàng)一項(xiàng)的落實(shí)，扶貧產(chǎn)業(yè)步入快車道……生活好了，笑容多了，這份甜，是群眾心底的滋味；這份甜，是幫扶干部辛勤付出后收獲之甜……這份甜，是豐碩的、幸福的。如今，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅進(jìn)入倒計時，時間緊迫、任務(wù)艱巨、形勢逼人，到了最吃緊的時候，要咬定目標(biāo)不放松，總結(jié)脫貧攻堅經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定貧困戶增收渠道，多措并舉鞏固脫貧成效，完勝收官之年。
基層干部七種能力心得體會篇十三
金秋十月，十九大的召開為這秋天增加了喜慶色彩，十九大的召開意義重大，是我黨在面對過去五年工作的一次，也是承上啟下的一次規(guī)劃。
新的時代，新的主題，新的任務(wù)?，F(xiàn)在的我們面臨著更大的挑戰(zhàn)和使命，作為一名基層黨務(wù)工作者，應(yīng)該以身作則，在面對新的歷史環(huán)境下，革故鼎新、去蕪存菁，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理中的入口管理、過程管理、出口管理。沒有隨隨便便的成功，也沒有簡簡單單的勝利，我們應(yīng)該把握好自身的位置，擺正好自身的態(tài)度，堅定好自身的信念，切實(shí)把控好入黨積極分子的選拔工作，并將接下來的確定、考察發(fā)展對象調(diào)控好，把接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作用飽滿的激情做好。讓入黨積極分子心里有依托，臉上有笑容。
身在其位，必謀其職。作為一名基層干部，我只有在自己工作中，嚴(yán)格要求自己，以“不忘初心，牢記使命，砥礪前行”為抓手，我們處在農(nóng)村第一線，所作所為無不關(guān)系到最基層群眾的切身利益，可反思自己，我們的工作對得住群眾給予我們的期待和信任嗎?我們有沒有平時全面入戶走訪、真實(shí)細(xì)致的掌握情況?在惠民政策下達(dá)的時候，我們有沒有深入群眾廣泛宣傳，保證群眾政策知曉率?上面千條線，底下一根針，基層工作縱然紛繁復(fù)雜，但作為直接面對群眾的基層干部，作為黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的宣傳者、執(zhí)行者，更要時刻牢記對社會的承諾和使命，用一顆胸懷大局、干事創(chuàng)業(yè)、矢志奮斗的心，用一種把工作當(dāng)事業(yè)來干、把單位當(dāng)家來建的精神，立足崗位、扎實(shí)基層，把對黨忠誠、為民盡責(zé)的初心體現(xiàn)在行動上，落實(shí)到工作中。另外，作為一名黨員，我還應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，深入貫徹黨的十九精神，在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對各種復(fù)雜情況的能力。世界在不斷變化，知識技術(shù)也在不斷更新，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能做到與時俱進(jìn)，才能掌握最新的技術(shù)和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績。
今后，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)，謙虛勤奮的工作法則，不斷保持年輕黨員的活力，不斷進(jìn)取，爭取在自己的平凡的崗位做出不平凡的貢獻(xiàn)。