班子成員檢視剖析材料范文（19篇）

    只有進(jìn)行全面的總結(jié)，我們才能真正認(rèn)識到自己的長處和短處，為自己的進(jìn)步找到方向。寫總結(jié)時，我們可以從不同角度和維度進(jìn)行思考，深入分析問題的本質(zhì)。這些總結(jié)范文旨在提供給大家一個思路和參考，僅供學(xué)習(xí)交流之用。
    班子成員檢視剖析材料篇一
    按照省委第八巡視組《關(guān)于巡視**縣的反饋意見》要求，縣委常委班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神，聚焦巡視反饋問題，多方征求意見，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析根源，明確整改措施，確保問題見底清零、整改到位?，F(xiàn)對照檢查如下：
    （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實。常委班子及成員堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，全力抓好黨的最新理論成果和中省市重大決策部署學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，學(xué)原文多、悟原理少，“應(yīng)知應(yīng)會”基本知識掌握不到位，x名縣級領(lǐng)導(dǎo)“應(yīng)知應(yīng)會”黨建知識測試中半數(shù)以上不及格。特別是結(jié)合實際開展理論研討次數(shù)較少，部分班子成員對新形勢下如何更好地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)用結(jié)合思考研究不夠，沒有學(xué)深悟透。二是抓基層理論學(xué)習(xí)力度不夠大。班子成員對分管部門和一般黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，指導(dǎo)督促不夠有力，壓力傳導(dǎo)不夠到位，個別部門沒有建立健全相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，個別黨員學(xué)習(xí)體會存在相互抄襲等問題，學(xué)習(xí)效果不佳，“兩張皮”“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象比較普遍。
    （二）貫徹落實中省市決策部署方面。一是政治站位仍需進(jìn)一步提高。班子成員對政治建設(shè)認(rèn)識不夠深刻、理解不夠全面，貫徹中省市決策部署過程中不能做到政治打頭、政治引領(lǐng)，不善于從政治上認(rèn)識問題、分析問題、檢視問題，“業(yè)務(wù)之中有政治、工作當(dāng)中講政治”的要求落實不夠好。比如，對xx北麓xx境內(nèi)違建別墅問題的發(fā)生，片面地看表面、看表象，對背后不講政治的根源理解不深刻，把違建別墅問題整改與**實際結(jié)合起來，貫徹落實中央決策部署的自覺性不強。二是落實追趕超越要求的思路不活、力度不大。班子成員在執(zhí)行中省市決策過程中，緊盯追趕超越定位，踐行“五個扎實”的積極性、主動性不夠強，破解制約縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、推動高質(zhì)量發(fā)展研究不夠深、抓得不夠?qū)?。特別是“xx紅”蘋果品牌打造、全域旅游發(fā)展、做大工業(yè)規(guī)模等工作，推進(jìn)措施不夠有力，效果不夠明顯，經(jīng)濟(jì)總量不夠大、質(zhì)量不夠高的現(xiàn)狀改變不大。比如，2017年我們提出縣域經(jīng)濟(jì)綜合排名追趕xx縣，超越xx縣、xx縣的目標(biāo)，盡管有考核指標(biāo)設(shè)置變化的因素，但2018年我縣全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合排名x位，落后xx、xx分別x個、x個位次，差距明顯拉大。三是抓落實力度不夠大。對事關(guān)**發(fā)展大局的重點工作抓得不夠緊，缺乏創(chuàng)新務(wù)實的思路和精準(zhǔn)有效的舉措，牽不住“牛鼻子”。面對問題強調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素相對較少，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神不夠，緊盯死盯、動真碰硬的決心不大。比如，在重點項目建設(shè)上，年度抓建的重點項目投資進(jìn)度不理想，個別項目進(jìn)展不夠快，沒有完成階段目標(biāo)任務(wù)。再如，圍繞抓工作、抓落實、抓責(zé)任，我們制定出臺了一系列的制度辦法，但平時貫徹執(zhí)行上打了折扣，一些同志工作不按要求來，想起了抓一抓，想不起便放一邊。四是破解難題不夠，服務(wù)意識不強。班子成員破解發(fā)展難題、突破制約瓶頸的現(xiàn)實緊迫感和憂患意識不強，容易出政績的事抓得緊，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事不想干不愿干。特別是對一些涉及他人利益的改革事項、對一些長期歷史遺留問題、對一些上級政策與實際有沖突的工作，敢于擔(dān)當(dāng)、主動化解的力度不大。再如，做群眾工作不夠細(xì)致深入，落實“把屁股端端坐在群眾這一邊”要求不到位，到基層一線、矛盾較大、情況復(fù)雜的地方調(diào)研不夠經(jīng)常，對農(nóng)村存在的因婚負(fù)債、家庭婚姻矛盾、婚喪嫁娶大操大辦等現(xiàn)實問題重視不夠、研究不深，指導(dǎo)解決的措施不活、力度不大。五是工作勁頭有所不足。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行壓力和外部環(huán)境趨緊等多重因素影響，個別班子成員工作瞻前顧后、患得患失，不求有功、但求無過，不善于向前看，不能從追趕目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)、競爭對手逐漸趕上的激烈競爭中警醒，甩不開膀子，邁不開步子。
    班子成員檢視剖析材料篇二
    對比，漢語中的詞語，即兩個不同的、對立的和相關(guān)的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們對立互補，以便更清楚地表達(dá)事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    按照x黨委部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容后，在廣泛征求意見、談心、談話的基礎(chǔ)上，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照黨章黨規(guī)和系列講話，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照群眾意見和正反典型，緊密聯(lián)系班子集體的實際，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。
    (一)理想信念方面。
    1.對理想信念的崇高性和緊迫性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。對理想信念理解認(rèn)識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué)，深層次的思考和實踐不足。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育、三嚴(yán)三實和兩學(xué)一做教育活動，大家按照學(xué)習(xí)計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯。普遍存在自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。
    2.不注重學(xué)習(xí)思考，認(rèn)知力低。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉，認(rèn)為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗，日常工作生活中反應(yīng)不出來。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。例如，在日常的工作中，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，都是按中心組的學(xué)習(xí)計劃要求去學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，被動學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的意識不強，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間精力的投入缺乏。學(xué)習(xí)效果不足，學(xué)習(xí)形式僵化，個人素養(yǎng)提高不夠。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心、外化于行。再如，對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制，辨別是非的能力不足，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認(rèn)知力。
    3.黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松。進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識缺乏，敬業(yè)精神不強，缺乏責(zé)任，對形勢任務(wù)和規(guī)矩意識認(rèn)識不強，對自身要求不嚴(yán)，缺乏緊迫感和表率意識。例如，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員提級廉政考試中，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面。再如，在“上級點”指出“推遲確認(rèn)收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務(wù)x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決，工作存在本位主義思想，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法，存在等靠、推諉找客觀的現(xiàn)象。
    4.“四講四有”踐行不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距。為職工群眾辦事方法簡單，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多，了解職工群眾的困難還比較少，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如，班子成員與職工“面對面”、“一對一”談心交流少，聽取意見少，了解職工思想動態(tài)、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠。再比如，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去、不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需要進(jìn)一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任，給予了充分的期望和寄托。
    5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為、奉獻(xiàn)擔(dān)責(zé)不夠。比如在公司開發(fā)的新項目推進(jìn)、落地、增效上不能主動作為，講客觀困難的多，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復(fù)雜局面的研究和判斷，闖市場迎挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)不夠。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高。領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強，主動擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的信心不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭后勁不足。
    (二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
    1.對政治政治規(guī)矩學(xué)習(xí)理解認(rèn)識不到位，存在有個人行為上的自由主義。沒有充分認(rèn)識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴(yán)。通過一年來的學(xué)習(xí)教育，任然對黨規(guī)黨紀(jì)掌握的不是十分的熟悉。許多內(nèi)容也只是泛泛學(xué)習(xí)，在理解、掌握、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴(yán)格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。例如，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作則。再征求意見中，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍?！?BR>    2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的方案想法等事情提前跑風(fēng)透露出去。有的同志在工作中“愛國愛黨”，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò)中傳播的一些負(fù)能量的東西隨意跟帖、點贊、傳播。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延。
    3.工作上存在本位性。重局部利益，輕整體利益。缺乏大局意識，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重。比如，一年來的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，人員、時間難于有效的得到保證，請假、早退現(xiàn)象較為突出。
    4.在履行黨建職責(zé)方面有監(jiān)管“不嚴(yán)”現(xiàn)象。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨上做得不夠好，有時認(rèn)為能在一起工作是一種緣分，怕影響班子團(tuán)結(jié)，怕失去親和力，對同志的缺點和錯誤點到為止，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴(yán)，重形式輕質(zhì)量，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用。例如，今年的幾次主題研討，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多，主要領(lǐng)導(dǎo)督促檢查要求的少。造成幾次材料重復(fù)修改多次。
    5.班子成員對黨的歷史學(xué)習(xí)不夠，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達(dá)到清晰的理解和認(rèn)識，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習(xí)、研究、領(lǐng)會不深。比如，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中，對理論層面的研討少，理解認(rèn)識淺。再如，在撰寫個人對照檢查材料中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照，理論懸空、認(rèn)識膚淺、對照生硬，充分反映出理論指導(dǎo)實踐不足。
    (三)作風(fēng)方面。
    1.進(jìn)取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，造成干部隊伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻(xiàn)精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和機關(guān)干部形象”。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多，教下屬方式方法少”等問題。
    2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠。以身作則、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習(xí)中，有等、靠現(xiàn)象，依靠下屬提供現(xiàn)成的學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學(xué)習(xí)、思考、研討。
    3.大局意識不強，存在有本位主義思想。在各自所分管負(fù)責(zé)的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時，存在以自己的工作為主，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如，具體體現(xiàn)在“工作任務(wù)交織沖突時，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作，造成下屬為難，忙于應(yīng)付、工作顧此失彼的現(xiàn)象。”
    4.堅持民主集中制需進(jìn)一步加強。具體表現(xiàn)在認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距。如，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團(tuán)和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團(tuán)結(jié)，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題。
    (四)擔(dān)當(dāng)作為方面。
    1.落實各子公司二級核算、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花、齊頭并進(jìn)、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算、自負(fù)盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進(jìn)一步做大做強;收益回報的項目推進(jìn)遲緩。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài)。
    2.規(guī)范管理仍較為粗放。管理的人為性、隨意性較大。沒有形成依靠制度、嚴(yán)格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范，涉及金額3.98萬元”和“勞務(wù)派遣用工不規(guī)范”等問題。
    3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足。在圍繞中心工作上，缺乏主動作為、開拓進(jìn)取的干勁，等政策靠指揮。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多，不敢主動干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現(xiàn)實問題，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之”的問題。
    (五)組織生活方面。
    1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺。如，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費，而是等黨組織上門收取或是由他人代交、代收。
    2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確。如，在參加黨支部或黨小組生活會時，大部分班子成員都是以領(lǐng)導(dǎo)人員的身份去參加，會上作總結(jié)、提不足、講要求，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。
    3.重業(yè)務(wù)輕黨建，不能積極主動的按時參加黨組織活動。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退、請假的現(xiàn)象。
    (六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
    1.“一崗雙責(zé)”意識不強。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認(rèn)為抓經(jīng)營開發(fā)、安全生產(chǎn)看得見、摸得著，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
    2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。從嚴(yán)治黨、黨要管黨習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
    3.“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯。班子成員對黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)分工學(xué)習(xí)的不深入，落實的不到位，職責(zé)發(fā)揮不明顯。如，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務(wù)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求。再如，未能夠按照局黨委、鐵路局的要求每年為分管部門職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)方面還存在差距所造成的。
    (一)理想信念有所弱化。只有堅定理想信念、增強“四種意識”的科學(xué)內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)奮斗的理想信念。而在日常工作中，對領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念等方面的思想政治建設(shè)重視程度不夠。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí)，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性，主動學(xué)習(xí)時間不多，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺，學(xué)習(xí)的效果難以保證，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，對堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對公司當(dāng)前發(fā)展存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律，作出判斷。正是由于理想信念弱化，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)人員看齊意識不夠強，不與他人相互交流，不聽支配、我行我素。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求。
    (二)組織紀(jì)律有所松懈。日常工作和生活中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有嚴(yán)格把自己放在黨的政治紀(jì)律約束之下，總認(rèn)為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策，抱怨一下上級部署沒什么，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正、堅決制止。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認(rèn)同，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣，搞變通，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位。對一些不正之風(fēng)、不良傾向甚至采取了默認(rèn)，一定程度上助長了有令不行、有禁不止的問題。正是這種紀(jì)律松懈思想存在，導(dǎo)致一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
    (三)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。不加強黨性修養(yǎng)，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮，各種問題就會隨之而來。一方面，有些干部認(rèn)為自己是老黨員，受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認(rèn)為自己年齡大了、為鐵路也奉獻(xiàn)了幾十年了，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。由于這種思想上的松懈，導(dǎo)致一些干部精神頹廢、得過且過，渾渾噩噩混日子。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風(fēng)險小，加之近年來市場競爭激烈，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認(rèn)識，降低了工作的緊迫感和責(zé)任感，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉，導(dǎo)致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。
    (四)宗旨意識有所淡化。一方面，沒有深刻認(rèn)識到“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視，導(dǎo)致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化，偏離了為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的正確方向。另一方面，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在，缺乏換位思考。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當(dāng)成了口號。正是由于宗旨意識淡化，致使領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。
    1.加強學(xué)習(xí)，提高班子政治理論素養(yǎng)。首先，在班子中樹立終身學(xué)習(xí)理念，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持從思想認(rèn)識入手解決突出問題，結(jié)合公司實際，把學(xué)習(xí)教育引向深入。其次，對黨委中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行重點加強。引導(dǎo)班子成員抓好自學(xué)，突出集中研討，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、新項目開發(fā)等方面的難題，有計劃、有目標(biāo)、有針對性地確定研討課題，按照班子成員責(zé)任分工進(jìn)行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學(xué)習(xí)討論，確保所討論的問題得到解決，杜絕搞形式主義。堅持每月2次集中學(xué)習(xí)，堅持不懈地強化對黨中央、總公司黨組和局黨委、鐵路局各項指示精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，強化班子成員對合同知識、市場營銷及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)補強，提高政治理論素養(yǎng)。第三，不斷強化黨風(fēng)廉政教育。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學(xué)習(xí)教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地，強化廉政警示教育，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際。
    2.從嚴(yán)管理，強化班子紀(jì)律規(guī)矩意識。在今后的工作中，一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出4個小時自學(xué)黨章、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容，進(jìn)一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護(hù)黨中央權(quán)威。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工，鼓舞干部職工樹立信心、干事創(chuàng)業(yè)，同時，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，把“懂團(tuán)結(jié)是大智慧、能團(tuán)結(jié)必有大作為”當(dāng)做衡量班子建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤溝通、多協(xié)調(diào)，相互信任、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機，加強談心交心，深入了解實際困難，切實解決疑難問題，使全公司心往一處想、勁往一處使，達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的目的。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，不搞好人主義，通過生活會真正達(dá)到吃藥治病的最終目的。還要切實改正部分班子成員偏袒護(hù)短的問題。在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅決做到一碗水端平，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)更高。
    3.健全制度，加強班子隊伍能力建設(shè)。一是引導(dǎo)班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，在管好自身的同時，要對家人和身邊的工作人員嚴(yán)格管理，樹立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德。二是堅持民主集中制。今后工作中，強化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的落實。堅決做到該上會研究的事情，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂。班子成員杜絕不作聲、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，不折不扣地執(zhí)行集體決議，堅決反對“會上不說、會下亂說，當(dāng)面不說、背后亂說”的行為。四要擬定公司機關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設(shè)。
    4.敢于擔(dān)當(dāng)，提升班子整體功能發(fā)揮。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話、拿實招、辦實事、求實效的工作作風(fēng)。堅決整改自我加壓、爭創(chuàng)一流的意識不強，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力不足、抗風(fēng)險能力較弱的問題;堅決整改習(xí)慣于憑經(jīng)驗管理，運用科學(xué)管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題。強化領(lǐng)導(dǎo)班子積極跑市場、拓經(jīng)營，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進(jìn)情況，提升班子成員工作過程中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。按照責(zé)任分工，鼓勵、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進(jìn)和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理。今后工作中，要對公司各類管理制度進(jìn)行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進(jìn)行清退，對合同管理、債權(quán)簽認(rèn)等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里。
    5.履行義務(wù)，認(rèn)真落實組織生活制度。一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識，按時足額交納黨費。讓領(lǐng)導(dǎo)人員時刻感到每一次交納黨費，對自己都是一次黨性的喚醒，是一個自我警醒、覺悟提升的過程。二是定期參加雙重民主生活會。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，又要參加所在黨支部、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強黨性修養(yǎng)，增進(jìn)同志間的思想交流，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，增強黨組織的活力，都具有非常重要的意義。
    6.從嚴(yán)治黨，強化黨政主體責(zé)任發(fā)揮。一是狠抓責(zé)任落實。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)過程中主體責(zé)任發(fā)揮不到位，黨政第一責(zé)任人意識不強的問題，要切實將責(zé)任扛在肩上，重要事情做到親自部署、親自上手，親自抓推進(jìn)、親自抓落實。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內(nèi)控機制建設(shè)方面，要親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)班子成員逐項縷清公司的重要事項，逐條建立內(nèi)控措施，嚴(yán)格按照工作流程推進(jìn)，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。二是強化“一崗雙責(zé)”意識。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入中心組學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識層面進(jìn)一步強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在檢查指導(dǎo)工作的同時一并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同推進(jìn)、共落實的常態(tài)化管理機制。
    2017年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以一副嶄新的面貌投入工作，主動深入一線、走進(jìn)職工群眾，認(rèn)真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)。
    根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(臨組字〔2018〕2號)文件精神，今天我們召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，農(nóng)場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》、省委省政府《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》、縣委縣政府《二十三條規(guī)定》，以及《準(zhǔn)則》、《條例》和省委、縣委相關(guān)文件精神，對照初心和使命、結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認(rèn)真剖析了原因，明確了努力方向。現(xiàn)對照檢查如下，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
    農(nóng)場行政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：
    (一)理想信念方面。
    在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀(jì)律、講規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導(dǎo)工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。
    在大局意識上，部分同志認(rèn)為受黨教育多年，自身素質(zhì)沒問題，從而放松了在理論方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)識大局、把握大局、服務(wù)大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
    在核心意識上，部分同志認(rèn)為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴(yán)格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標(biāo)準(zhǔn)。
    在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣，但在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導(dǎo)，工作分工扮演的是配角，自己看到、認(rèn)識到的一些問題向主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。
    (二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
    一是對“三嚴(yán)三實”的執(zhí)行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)新時期政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉潔紀(jì)律等六大紀(jì)律時只是部分領(lǐng)會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，落實中抱著僥幸心理，執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格;二是部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進(jìn)主動性不足、推進(jìn)效率不高;三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
    (三)作風(fēng)方面。
    一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性還認(rèn)識不足。2017年，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現(xiàn)象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
    (四)擔(dān)當(dāng)作為方面。
    一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)存在不予支持的態(tài)度。二是部分班子成員推進(jìn)工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務(wù)的認(rèn)識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進(jìn)中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究、指導(dǎo)、深入了解不夠，導(dǎo)致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題。
    (五)組織生活方面。
    一是思想上還不夠重視，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進(jìn)黨內(nèi)生活，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠;三是與《準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定對照，雖然參加所在支部的學(xué)習(xí)和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。
    (六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
    一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴(yán)力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴(yán)抓的黨性，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴(yán)治黨的思想沒有真正貫徹落實。
    深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
    (一)思想方面。
    一是對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性、緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時學(xué)習(xí)只是機械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠、不深入，思想上產(chǎn)生模糊認(rèn)識，從而影響了政治理論水平的提高。
    (二)組織方面。
    有的同志思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
    (三)作風(fēng)方面。
    一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識，沒有把始終維護(hù)群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。三是服?wù)群眾的能力還不夠強。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
    (四)紀(jì)律方面。
    一是對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律來要求和規(guī)范自己，嚴(yán)格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀(jì)律打折扣。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢_拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、農(nóng)場發(fā)展、個人素質(zhì)提升的重要性。
    (一)在政治合格方面。
    一是要堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及習(xí)近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，班子成員要維護(hù)中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照習(xí)近平總書記提出的“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學(xué)習(xí)，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀(jì)問題的沉痛教訓(xùn)，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生，不斷提升公信力，為維護(hù)國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障。
    (二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面。
    一是要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對照中央《準(zhǔn)則》和《條例》，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。二是要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進(jìn)自律，確保思想不松懈、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。
    (三)在品德合格方面。
    (四)在發(fā)揮作用合格方面。
    一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進(jìn)一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負(fù)責(zé)，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。時刻把維護(hù)好、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。虛心聽取意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的實踐中做合格黨員，當(dāng)干事先鋒。
    按照召開意識形態(tài)專題民主生活的有關(guān)要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)____新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，對照意識形態(tài)工作存在問題，結(jié)合思想和工作實際，深刻進(jìn)行黨性分析，開展自我批評，認(rèn)真抓好反饋問題整改。現(xiàn)自我剖析如下：
    一、存在的問題1.在認(rèn)識上有偏差。思想上還片面存在意識形態(tài)是宣傳部門的工作任務(wù)，對安排部署的意識形態(tài)工作雖然通過召開機關(guān)干部會議的方式進(jìn)行傳達(dá)，但對意識形態(tài)工作缺乏深入研究，專題研究意識形態(tài)工作少，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，認(rèn)為只要把各項業(yè)務(wù)工作完成好，干部思想不跑偏就是盡職盡責(zé)了，壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
    2.對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風(fēng)險，分析辨別能力還需加強。比如，對社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，僅滿足于自己和身邊工作人員不信不傳，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制做得不到位。
    值理念、道德觀念的教育停留在口頭要求上，創(chuàng)新舉措不多，總體思想作風(fēng)特別是敬業(yè)精神有所滑坡。
    4.抓意識形態(tài)的方式不夠靈活。在抓落實上往往是上級安排什么就抓什么，在如何更貼近實際、更好的加強干部群眾的思想建設(shè)的方式方法上還不夠靈活。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析1.政治理論學(xué)習(xí)不夠。政治理論學(xué)習(xí)堅持的不好，常常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有很好解決工作與學(xué)習(xí)的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態(tài)工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導(dǎo)致對有些問題認(rèn)識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發(fā)揮市委常委的作用。缺乏理解性學(xué)習(xí)、帶著問題學(xué)習(xí)，習(xí)慣于將上級精神學(xué)習(xí)傳達(dá)了事，缺少與實際的有機結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐工作的能力還有待加強。
    2.黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒能及時主動地進(jìn)行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
    3.開拓進(jìn)取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
    4.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。
    識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。
    2.牢記宗旨，從嚴(yán)要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進(jìn)行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，切實加強意識形態(tài)建設(shè)。
    3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干。首先要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。勇于吃苦耐勞，對自己負(fù)責(zé)的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進(jìn)作風(fēng)，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進(jìn)行調(diào)研。其次要提高工作效率和工作質(zhì)量。對于自己分管工作一定要抓緊抓細(xì)，提倡雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善于具體抓、抓具體。
    求下級做到的，上級首先要做到；一定要模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格各項紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀(jì)律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
    根據(jù)集團(tuán)公司和長治公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
    (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往實里走方面。
    一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)外，很難再靜下心來潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。
    主要存在三個方面問題：一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距。崗位就是責(zé)任，有崗就有責(zé)。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進(jìn)即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部、責(zé)任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘，一馬當(dāng)先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
    (三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子目前能夠做到堅決擁護(hù)、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進(jìn)基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛跡的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復(fù)雜、見效慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。
    (四)“六個破除”方面。
    1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，特別是在推動“兩個責(zé)任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績。但與發(fā)展、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀念、思維方式、工作方法沒能完全做到與時俱進(jìn)，還存在落實主體責(zé)任不深入、不具體，簡單化、模式化的問題。
    2.攻堅克難的銳氣不足。工作中穩(wěn)重有余，謹(jǐn)慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。在面對困難和處理復(fù)雜問題時存在畏難情緒，總擔(dān)心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負(fù)面影響，患得患失。
    深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
    (一)理想信念不夠堅定。
    對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
    (二)宗旨意識不夠牢固。
    為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。
    黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
    遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。紀(jì)律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對各部門各項工作紀(jì)律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。
    針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
    堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
    嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，進(jìn)一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
    強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
    班子成員檢視剖析材料篇三
    2019年主題教育專題民主（組織）生活會班子成員個人對照檢視剖析材料（五個方面）
    根據(jù)《皖北煤電集團(tuán)公司黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》文件精神，按照上級黨委有關(guān)要求，祁東中隊黨支部緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，進(jìn)一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護(hù)”。同時，緊密結(jié)合工作實際，在集中學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心交心的基礎(chǔ)上，聚焦思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面，深入查擺黨支部班子存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，研究制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
    一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
    （一）理想信念方面問題及具體表現(xiàn)。祁東中隊黨支部堅持把學(xué)
    習(xí)放在突出位置，按照理論學(xué)習(xí)要求，全力抓好學(xué)習(xí)教育。黨支部始終在思想上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，沒有妄議中央、參與利益集團(tuán)等問題。但認(rèn)真審視查擺，還存在以下問題：一是少數(shù)同志“四個自信”樹立的還不夠牢固。對共產(chǎn)主義基本原理和中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)不深入，理解還不夠透徹，少數(shù)同志對中國特色社會主義道路自信、理論自信、文化自信認(rèn)識不深刻，理解不全面。二是勇于同錯誤言行開展斗爭氛圍還不濃。對干部群眾中流傳的一些小道消息、消極言論，開展批評不及時，旗幟鮮明加以制止、嚴(yán)肅追究不到位。三是學(xué)習(xí)研討深度不夠。比如：黨支部學(xué)習(xí)重形式，對黨的重大方針政策和系列重要講話，會上組織學(xué)習(xí)多，集中研討交流少，個人深學(xué)細(xì)研少，學(xué)以致用效果不明顯。
    （二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部始終把
    對黨忠誠作為第一位的要求，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首要位置，內(nèi)化于心、外化于行。把遵守黨的組織紀(jì)律作為基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，形成了政治堅定、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，也存在以下問題：一是結(jié)合實際貫徹上級政策規(guī)定不夠及時、到位。二是全局觀念樹立不牢。
    （三）作風(fēng)方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部高度重視加強作風(fēng)建
    設(shè)，聚焦作風(fēng)領(lǐng)域的突出問題，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。班子成員帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺管好子女、親屬，為廣大黨員干部做出表率；大力弘揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，以實際行動帶動全中隊黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。但認(rèn)真審視，還存在以下問題：一是調(diào)查研究不夠深入。部分班子成員發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細(xì)致。二是群眾觀念仍需加強。部分同志對群眾反映的問題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。三是精文減會還需強化，文件會議仍需進(jìn)一步精簡壓縮。四是實事求是作風(fēng)堅持不夠。對上匯報時，講成績多、講不足少，總結(jié)經(jīng)驗多、剖析問題少，實事求是作風(fēng)堅持的不夠好。
    （四）擔(dān)當(dāng)作為方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部始終保持奮發(fā)有
    為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，面對集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的嚴(yán)峻形勢，面對安全生產(chǎn)的巨大壓力，面對救護(hù)隊保駕護(hù)航的使命，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，認(rèn)真分析形勢，不斷完善思路，狠抓工作落實，有力推動了各項工作的開展。班子陳冠能夠各司其職、各負(fù)其責(zé)，立足崗位、發(fā)揮作用，盡心盡力抓好自己分管領(lǐng)域的工作。但對標(biāo)查擺，還存在以下問題：一是主動擔(dān)當(dāng)一是不強。比如：對中隊工作分類指導(dǎo)不夠及時，除了問題對下批評多，主動承擔(dān)責(zé)任少。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。少數(shù)班子成員對分管工作超前謀劃不到位，創(chuàng)新舉措不過，抓落實力度不大，工作亮點不亮，值得總結(jié)推廣的先進(jìn)經(jīng)驗不多。三是班子整體作用發(fā)揮不夠理想。部分同志對自己的職責(zé)認(rèn)識不足，主動謀劃工作和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識不強，還沒有完全形成齊抓共管、奮勇爭先的強大合力。
    （五）組織生活方面問題及具體表現(xiàn)。黨支部能夠認(rèn)真落實中央
    關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、談心談話等制度，自覺接受各方監(jiān)督。班子成員都能積極、認(rèn)真參加各項組織生活。但認(rèn)真審視查擺，仍存在以下問題：一是組織生活開展不夠全面，浮于表面較多，雖然經(jīng)常組織學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識，但形式較為單一，不深入、不系統(tǒng)。二是少數(shù)同志黨內(nèi)生活流于形式，直接找問題、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問題點一點，輕描淡寫，未能深入剖析，只求形式上完成任務(wù)，對自身存在的問題，缺乏自揭傷疤的勇氣。三是部分同志“老好人”思想根深蒂固，遇事不辨是非、不講原則、唯求和氣、曲意逢迎。怕堅持原則得罪上級，被“穿小鞋”；怕說真話得罪同事，上了和氣，工作難開展；怕嚴(yán)格要求得罪下級，影響人緣，總想著誰都不得罪最好。
    二、剖析根源
    1、對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不夠。
    2、對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識還不夠到位，缺乏強烈
    的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。對單管干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)。
    3、以人民為中心的理念有所放松，考慮職工群眾利益和全局利
    益還不夠到位，導(dǎo)致沒有將職工群眾的新期待放在應(yīng)有的政治高度去考量，沒有放到救護(hù)中隊發(fā)展的大局中去推動和落實。
    4、放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致惰性思想抬頭，進(jìn)
    取意識有所淡化，在工作中沒有充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。
    5、對黨的思想政治建設(shè)重視不夠，把更多的精力放在了中隊質(zhì)
    量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神深入學(xué)習(xí)、全面理解還有差距。
    6、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的能力還不夠強。
    對政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照先進(jìn)黨組織的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
    7、宗旨意識有所淡化，還沒有真正徹底在思想上、行動上樹立
    起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識，在工作中深入基層一線主動性不強，指導(dǎo)工作主觀意識成分居多，聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛，幫助制動群眾解決問題的力度還不夠，對職工群眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠。
    8、落實全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”等還
    不到位，紀(jì)律意識還不夠牢固，徐關(guān)于以工作代替黨性鍛煉，對黨員干部要求不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，導(dǎo)致“抵抗力”有所下降。
    三、整改措施
    1、進(jìn)一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩
    個維護(hù)”，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，把中央的精神融會貫通，落實到具體工作中，更好地服務(wù)煤礦安全工作大局。
    2、把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)作為重大政治任務(wù)，堅持抓在日常、嚴(yán)在日
    常，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳性、政治鑒別力，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。
    3、班子成員要經(jīng)常深入基層，深入到職工群眾當(dāng)中，針對中隊
    建設(shè)的熱點問題，帶有政治性、全局性、特殊性的重大問題，進(jìn)行專題調(diào)研，聽真話、訪實情，了解并著力解決職工群眾存在的困難問題，真正做到為民所想，為民作為。
    4、牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，時刻牢記為人民
    服務(wù)的根本宗旨，永葆黨員先進(jìn)性。
    5、始終來及第一職責(zé)是為黨工作，做到對黨忠誠。加強政治理
    論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系實際，緊緊圍繞中隊重點工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，推進(jìn)救護(hù)中隊建設(shè)邁上新臺階。
    6、牢固樹立群眾觀點，關(guān)注民生工作，聽取職工群眾的呼聲，
    破解在中隊發(fā)展中遇到的難題，全力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。
    7、牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩
    個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
    班子成員檢視剖析材料篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    依據(jù)《關(guān)于仔細(xì)開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會有關(guān)通知》要求，聯(lián)絡(luò)思想和工作實際，重點圍繞學(xué)習(xí)************在慶祝中國******創(chuàng)立100周年大會上的重要講話、學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想和黨***指定學(xué)習(xí)材料、對照黨史目標(biāo)要求、黨員先鋒模范作用發(fā)揮四個方面進(jìn)行盤點和檢視。
    7月1日，我與機關(guān)同志一同收看了慶祝中國******創(chuàng)立100周年大會，仔細(xì)傾聽了************在大會上的重要講話，感覺很受教育、倍感興奮、深受鼓舞。******的重要講話貫穿歷史、現(xiàn)實、未來，貫穿浩大爭斗、浩大工程、浩大事業(yè)、浩大理想。************的重要講話用“三個深刻轉(zhuǎn)變”揭示了中國******誕生的浩大歷史意義。他指出，中國產(chǎn)生了******，這是開天辟地的大事變，深刻轉(zhuǎn)變了近代以后中華民族發(fā)展的方向和過程，深刻轉(zhuǎn)變了中國人民和中華民族的前途和命運，深刻轉(zhuǎn)變了世界發(fā)展的趨勢和格局。并向我們展示了中國******團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民在新民主主義革命、社會主義革命和新時代中國特色社會主義階段取得的浩大成就。************的重要講話第一次鮮亮闡釋了浩大建黨精神的豐富內(nèi)涵和時代價值。******用“堅持真理、堅守理想，實行初心、擔(dān)負(fù)使命，不怕犧牲、英勇爭斗，對黨忠誠、不負(fù)人民”32個字概括浩大建黨精神。這32個字，會集了共產(chǎn)主義的理想、使命責(zé)任的擔(dān)負(fù)、犧牲奮斗的精神、為國為民的追求，是中國******的精神之源，是中華民族浩大復(fù)興的精神力量。一百年來，一代又一代的中國******人傳承著人民至上的精神基因，打贏了一場又一場大仗硬仗，歷史性地解決了困擾中華民族幾千年確實定貧困問題，正激情滿懷地朝著第二個百年奮斗目標(biāo)奮力邁進(jìn)。
    黨史學(xué)習(xí)教育展開以來，能夠主動參加集合學(xué)習(xí)、仔細(xì)參加參加專題研討、主動撰寫個人學(xué)習(xí)體會，準(zhǔn)時跟進(jìn)學(xué)習(xí)************重要講話精神，對《中國******筒史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國******歷史論述摘編》《******論中國******歷史》《中國******xx歷史》4本書籍全部學(xué)習(xí)了一遍。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，感覺收獲了學(xué)問、收獲了本領(lǐng)、收獲了干勁、收獲了信念。深刻認(rèn)識到，一百年來，中國******團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民，制造了新民主主義革命、社會主義革命和建設(shè)、新時代中國特色社會主義的浩大成就，推動久經(jīng)磨難的中華民族實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，用光輝成就深刻詮釋了中國******為什么能，馬克思主義為什么行，中國特色社會主義為什么好。深刻體會到，民心是最大的政治。只有與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，把群眾觀點、群眾路途深深植根于思想中、落實到行動上，不斷增強人民群眾對黨的信任和信念，我們就確定能筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。深刻感受到，落實好講話精神，做到聽黨話、感黨恩、跟黨走，以良好作風(fēng)環(huán)境服務(wù)人民群眾，以高質(zhì)量政府工作推動高質(zhì)量發(fā)展，在奮力實現(xiàn)中華民族浩大復(fù)興新的征程上不斷奉獻(xiàn)才智力量。
    在堅定理想信念方面，理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了確定的理論學(xué)問和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作摩擦?xí)r，時常學(xué)習(xí)聽從于工作，引起學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特殊是今年通過參加***五中***精神輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，察覺自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn)，對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種長期堅守、一種沉著定力，在精神上準(zhǔn)時“補鈣”不足，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”螺絲松動。
    在增強歷史自覺方面，開辟創(chuàng)新精神有所欠缺。在研究問題、推動工作時，還存在觀念保守、因循保守的情況，運用歷史眼光對待問題不足有些工作存在只求過得去、不求過得硬，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，追趕超越、爭先進(jìn)位的意識比較欠缺。
    在發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面，遵循組織步驟還不足嚴(yán)格。有時在落實重大問題請示報告制度上，還存有不規(guī)范的問題。猶如，對有些需要書面報告的事項，有時碰巧與領(lǐng)導(dǎo)在一起就口頭匯報了，也有一些需要當(dāng)面報告的事項，有時出于節(jié)省時間的思考就電話報告了。這主要還是自己片面地認(rèn)為結(jié)果重于步驟，單純當(dāng)心提高效率而漠視了步驟要求，實際上是紀(jì)律意識不足強的體現(xiàn)，不利于組織步驟的貫徹執(zhí)行。
    在增強黨性磨煉方面，黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前,能夠堅定做到保持政治清楚，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，不自覺地放松了對黨性的磨煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”達(dá)標(biāo)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總感覺自己入黨多年，不會去碰“高壓線”，結(jié)果漠視了一些小節(jié)和詳情上的自律，這種思想如不準(zhǔn)時訂正,很簡潔造成“千里之堤，潰于蟻穴”結(jié)果。政治敏銳性還不足強。在新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象，宣傳黨的十九大精神和******新時代社會主義思想等方面缺乏創(chuàng)新意識，對一些有損黨委和政府形象的政治笑話、牢騷怪話和謠言是非缺乏應(yīng)有的警惕，對一些錯誤言論、錯誤主見沒有堅定的抵制。
    在發(fā)揮先鋒模范作用方面，推動工作力度不足。有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，影響了工作實際效果。猶如，在推動產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)時，督查跟蹤問效做得還不到位，引起有些項目推動速度照舊偏慢，沒有起到拉動全市經(jīng)濟(jì)增長的作用，尤其是重點產(chǎn)業(yè)項目生成較慢，助推經(jīng)濟(jì)效果不突出。
    在履職盡責(zé)方面，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。面對沉重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。猶如，對分管的部門平常督促不足到位，壓力傳導(dǎo)不足到位，致使各項工作在xx市各個縣區(qū)排名不足靠前。
    在為群眾辦實事方面，我能夠仔細(xì)抓好本職工作，較好完成了半年工作任務(wù)，各項工作獲得了上級的一致認(rèn)可，xx、xx等工作獲得了上級表揚。在實際工作中，我堅持帶頭深化基層，重點幫助幫扶聯(lián)絡(luò)村解決xx、xx、xx等問題xx件，幫助幫扶戶解決xx、xx、xx等生產(chǎn)生活問題xx件。但還存在解決群眾難題力度不足。隨著自己職務(wù)的升遷和社會風(fēng)氣的影響，群眾感情逐漸淡化，缺少幫助基層和群眾解決實際問題的意愿。猶如，放管服改革的力度還不足大，行政服務(wù)大廳因設(shè)施不完備，工作人員不足，致使部分窗口只能供應(yīng)詢問、無法辦理業(yè)務(wù)，沒有真正發(fā)揮便民利民作用。
    針對上述問題和不足，我將堅持深學(xué)細(xì)照篤行，堅持邊查邊改、立行立改，確保整改到位。
    (一)強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想，特殊是近平******在慶祝中國******創(chuàng)立100周年大會上的重要講話精神，堅定維護(hù)以******同志為中心的黨***權(quán)威和集合統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性。增強對經(jīng)濟(jì)、科技、法律等學(xué)問的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時理解和掌握反映當(dāng)代經(jīng)濟(jì)政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新發(fā)展、新學(xué)問、新成就，用最新的優(yōu)秀文明成就充實自身。愈加當(dāng)心學(xué)用結(jié)合，切實將學(xué)習(xí)成就轉(zhuǎn)化成為推動xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)在動力，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，學(xué)用相長，持續(xù)提高履職能力。
    (二)提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。結(jié)實樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，切實把黨和人民的利益放在高于一切的位置上，對人民群眾始終懷有敬畏之情和感恩之心，著力維護(hù)人民群眾的利益。在日后的工作中，始終堅持施政于民需、問效于群眾的原則，堅持深化基層、深化一線調(diào)查研究，當(dāng)心在調(diào)研走訪中聽民意、解民難、化民怨、保民安，主動幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推動中的實際困難。堅持將新增財力、公共資源、工作力量向民生社會事業(yè)傾斜，每年謀劃安排、扎實推動一批為民辦實事項目，全力補齊城鄉(xiāng)民生基礎(chǔ)設(shè)施、教育、衛(wèi)生與健康、養(yǎng)老等社會事業(yè)短板。進(jìn)一步擴充基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和工傷、失業(yè)、生育保險掩蓋范圍，逐步提高統(tǒng)籌層次和保障標(biāo)準(zhǔn)。完善救災(zāi)接濟(jì)幫助體系，織密政策精準(zhǔn)保障安全網(wǎng)，努力讓群眾共享改革發(fā)展成就。
    (三)強化責(zé)任擔(dān)負(fù)，始終做到求真務(wù)實。把勇于擔(dān)負(fù)作為評價自身工作、履行任職承諾的重要標(biāo)準(zhǔn)，遇到問題不躲閃、遇見摩擦不回避，勇于向信訪積案化解、脫貧攻堅、項目建設(shè)、深化改革等工作中遇到的麻煩問題“動真碰硬”,用擔(dān)負(fù)負(fù)責(zé)的觀點贏得組織的認(rèn)可，用實實在在的措施推動工作的落實。尤其是，對市委、市政府安排部署的重點工作、重點任務(wù)，準(zhǔn)時細(xì)化分解，明確任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任單位、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，努力形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
    (四)堅守黨紀(jì)國法，做到“依法用權(quán)”。帶頭尊法學(xué)法守法用法，把法治精神、法治意識、法治觀念熔鑄到頭腦中，體現(xiàn)在日常行為中，堅持法定職責(zé)必需為、法無授權(quán)不行為自覺在法律約束下用權(quán);帶頭執(zhí)行市委、市政府相關(guān)規(guī)定，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，做到想問題、作決策、辦事情都做到有法可依、依法篤行，堅守法律底線，不越雷池一步。自覺接受社會各方面的監(jiān)督，嚴(yán)守權(quán)力界限，習(xí)慣于在“聚光燈”下行使權(quán)力，習(xí)慣于在“放大鏡”下展開工作，確保權(quán)力在陽光下運行。
    (五)筑牢思想防線，始終做到廉潔從政。深化學(xué)習(xí)貫徹******紀(jì)委第二次全體會議對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，嚴(yán)格執(zhí)行《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國******紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度，自覺抵制“四風(fēng)”的新體現(xiàn)新形式。嚴(yán)格落實好“一崗雙責(zé)”，強化對分管單位的監(jiān)督管理。增強自我規(guī)范和約束，嚴(yán)把“人情關(guān)”，從嚴(yán)要求家屬和身邊工作人員，不謀私利、不搞特權(quán)，真正做到自身正、身邊清。時刻警示自己，保持清楚頭腦，做人做事，三思而后行，做一名讓黨和組織放心的干部。
    以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
    班子成員檢視剖析材料篇五
    按照中共***市紀(jì)委機關(guān)中共***市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實施方案》通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《談治國理政》第三卷、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等規(guī)定篇目以及黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要會議精神，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，緊密聯(lián)系思想工作實際，圍繞“學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆**全會精神、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)檢視剖析如下：
    一、查擺主要問題
    （一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入全面。由于自身知識積淀、認(rèn)識能力、理論功底有限，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全真正學(xué)懂弄通，系統(tǒng)掌握還不夠。如，在學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神中，對黨建、經(jīng)濟(jì)、財稅等與自身工作聯(lián)系緊密的方面學(xué)得比較細(xì)，其他內(nèi)容感覺與稅收工作關(guān)系不大，往往一覽而過，沒有細(xì)致深入思考。
    二是知行合一不夠緊密。帶著問題思考學(xué)、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想觀察、分析、解決問題的能力不足、辦法不多。如，十九屆五中全會提出堅持系統(tǒng)觀念，加強全局性謀劃、整體性推進(jìn)。作為稅務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人，把稅收融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局思考把握還不夠，稅收收入分析、減稅降費效應(yīng)分析等僅就稅收分析稅收，站位經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、做好地方黨委政府參謀助手做得還不到位。
    （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我在學(xué)習(xí)工作中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在具體貫徹落實上還不夠及時到位。比如，壓實黨建工作責(zé)任不夠到位，基層黨建考核評價、激勵約束、容錯糾錯等制度還不夠健全，在工作上對各級黨組織書記的黨建責(zé)任考核，仍主要依靠臺賬資料和日常匯報，對具體工作落實和成效，深入一線跟蹤、督查不夠，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)黨建工作抓具體、抓深入，導(dǎo)致基層黨建責(zé)任落實層層傳導(dǎo)壓力不夠。又如，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠到位，作為單位負(fù)責(zé)人，沒有及時發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)控管理不夠規(guī)范，出現(xiàn)“加班工作餐開支無依據(jù)”等問題，雖能及時督促整改，但也暴露出在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在不到位的問題。再如，意識形態(tài)工作方法不夠多樣，習(xí)慣于在單位學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，很少主動到基層黨組織中宣講上級黨委的重要會議和文件精神，沒能很好帶動農(nóng)村黨員、群眾參與到基層社會治理各項工作中。
    （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。疫情期間能夠積極發(fā)揮組織部門職責(zé)，號召全區(qū)黨員干部在疫情一線勇?lián)?dāng)善作為，但在具體工作上還存在差距。比如，工作一定程度上存在厚此薄彼現(xiàn)象，疫情防控工作重點放在引導(dǎo)黨員干部做好疫情防控工作，認(rèn)為首先要管好黨員干部，管好工作隊員投入脫貧攻堅和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展即可，“六穩(wěn)”“六保”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展自然會有政府部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。又如，在黨組織建設(shè)上，注重于發(fā)展農(nóng)村黨建和城市社區(qū)黨建，教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)、兩新組織領(lǐng)域黨建工作比較薄弱，黨組織覆蓋面不夠大，黨建促鄉(xiāng)村振興、促社會治理等作用發(fā)揮有待提升。
    （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項等方面。雖然及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，了解全會確定的“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，但對深入開展理論研究、進(jìn)行理論創(chuàng)新抓得不積極不主動，深謀遠(yuǎn)慮不足。比如，對于中央提出的高質(zhì)量發(fā)展理念等，僅限于宣傳貫徹，做傳聲筒，沒有主動結(jié)合我區(qū)實際，組織基層黨組織和黨員干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。又如，針對本系統(tǒng)“十四五”規(guī)劃思考不足，謀劃不多，只是對照上級方案執(zhí)行，沒能認(rèn)真對照高質(zhì)量發(fā)展要求，認(rèn)真查找組織工作存在的短板和弱項，工作的針對性不夠強。
    （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決反對形式主義官僚主義方面。能夠落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅強基層黨組織，管好干部人才，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力，但是對照上級要求，還存在一些問題。比如，對干部教育管理不夠嚴(yán)格，偶爾存在老好人現(xiàn)象，用身邊案例教育警醒干部不夠經(jīng)常。又如，在貫徹上級決策部署、安排推動工作時，往往首先考慮到的仍然是開會部署，到基層調(diào)研特別是針對黨組織建設(shè)方面調(diào)研不夠深入，不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問效，對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)。
    二、剖析問題產(chǎn)生的原因
    針對查擺出的以上問題，深刻反思了產(chǎn)生上述問題原因，主要有以下幾點：
    （一）理論武裝有所不足。在學(xué)習(xí)上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對黨的創(chuàng)新理論理滿足于學(xué)過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，沒有真正融會貫通、做到真學(xué)真懂真信真用，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的思路方法。
    （二）黨性修養(yǎng)有所放松。工作中沒有時刻把黨性鍛煉貫穿于始終，工作過于看重指標(biāo)，以人民為中心的發(fā)展思想堅持得不好，群眾路線踐行得不夠扎實，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的意識不夠強。
    （三）奮斗精神有所減弱。盡管對黨的事業(yè)，本職工作能盡心盡責(zé)，但有時習(xí)慣于遵循過去的方式方法開展工作，還不能完全做到頑強拼搏、銳意進(jìn)取，迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為、動真碰硬的勇氣不足，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
    （四）自身要求有所降低。存在滿足于過的去、還行的現(xiàn)象，沒能主動向更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求對標(biāo)對表，沒有完全把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求融入思想、融入經(jīng)常，沒有完全做到抓常抓細(xì)抓長、持續(xù)用力、久久為功。
    三、
    下一步整改方向及措施
    （一）在深化學(xué)習(xí)、堅定信念上下功夫。一方面，加強理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)通過參加理論中心組、“三會一課”等方式，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神、“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)蘊含的深刻內(nèi)涵，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題，不斷提升政治能力。另一方面，加強實踐學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，有針對性地學(xué)習(xí)基層黨建、干部監(jiān)督管理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等方面知識，帶著問題下基層、到基層解決問題，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。
    多到群眾身邊訪貧問苦，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。另一方面，在黨組織覆蓋面和服務(wù)水平上持續(xù)發(fā)力，強化分類指導(dǎo)，加大各領(lǐng)域黨建工作力度，重點做好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和居民服務(wù)中心ppp項目建設(shè)，方便群眾辦事。
    （三）在振奮精神、擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。一方面，創(chuàng)新思路。結(jié)合自身分管聯(lián)系的組織、干部、人才等工作和集中換屆等重點工作，強化擔(dān)當(dāng)，主動作為，
    總結(jié)
    脫貧攻堅好做法，破解鄉(xiāng)村振興遇到的難題，推動工作上臺階。另一方面，推動落實。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，加強政治建設(shè)，持續(xù)建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，凝聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，更好地發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
    （四）在改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律上下功夫。一方面，嚴(yán)格做到廉潔自律。不斷強化自身講政治、講法紀(jì)、講規(guī)矩的理念和定力，以賈紹學(xué)案例等反面例子為鏡鑒，自覺做到秉公用權(quán)、干凈辦事、清白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，以實際行動筑牢廉潔從政底線。另一方面，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，堅持嚴(yán)管厚愛，把主體責(zé)任和一崗雙責(zé)緊密結(jié)合，抓好分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
    以上對照檢查，請大家批評指正。
    學(xué)校班子成員專題民主生活會檢視剖析材料
    縣級專題2021年度五個方面民主生活會檢視剖析材料
    專題民主生活會個人檢視剖析材料
    專題民主生活會個人檢視剖析材料
    集團(tuán)公司黨員專題民主生活會檢視剖析材料
    班子成員檢視剖析材料篇六
    按照自治區(qū)第三巡視組反饋意見，結(jié)合自身實際查找問題。
    (一)黨的政治建設(shè)方面方面。
    執(zhí)行能力不夠強，對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有的理解不深刻，對村里的發(fā)展沒有一個長遠(yuǎn)持續(xù)的規(guī)劃。
    (二)黨的思想建設(shè)方面。
    2.對學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不夠深入，學(xué)習(xí)的自覺性還是不是很高，內(nèi)容不夠全面沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。
    (三)黨的組織建設(shè)方面。
    3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優(yōu)秀黨員發(fā)展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
    (四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
    (五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
    5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀(jì)律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態(tài)化的工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)。
    (六)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    6.勤儉節(jié)約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細(xì)則，仍存在不注重細(xì)節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
    1、對政治理論知識和黨章學(xué)習(xí)還不夠深入，掌握不精，并不能做到學(xué)以致用，聯(lián)系實際較差。
    2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。
    3、黨性修養(yǎng)不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現(xiàn)狀。
    4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴(yán)，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在著差距。
    5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經(jīng)外出打工，在家的都是空巢老人。
    1、強化效率意識。加強學(xué)習(xí)，爭取做到觀念轉(zhuǎn)變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，準(zhǔn)確判斷出工作中的新問題、新情況。
    2、加強學(xué)習(xí)，提升能力。提高學(xué)習(xí)自覺性，加強對習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和深入，制定學(xué)習(xí)計劃嚴(yán)格要求自己，依靠學(xué)習(xí)提高解決實際問題的水平，依靠學(xué)習(xí)擺脫各種本能誘惑，依靠學(xué)習(xí)最大程度地完善自我;二是注重學(xué)以致用，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，邊干邊學(xué)，學(xué)以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經(jīng)驗。
    3、優(yōu)化村干部隊伍建設(shè)。抓好村級后備干部優(yōu)選優(yōu)育力度，建立培養(yǎng)管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規(guī)范，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村工作。
    4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，要提高黨性觀念，進(jìn)一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。
    5、經(jīng)常進(jìn)行自我反省，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。
    6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
    班子成員檢視剖析材料篇七
    為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實把自治區(qū)自治區(qū)黨委第四巡視組反饋意見整改落實到位，著力做好巡視工作“后半篇文章”，堅持把“改”字貫穿始終，按照《關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題民主生活會、專題組織生活會的通知》（根巡視整改辦發(fā)〔2019〕9號）要求，9月20日下午，巡察黨支部召開了巡視整改專題組織生活會，對照自治區(qū)黨委第四巡視組反饋的七個方面34個具體問題進(jìn)行查擺剖析，開展批評和自我批評。會議由黨支部書記曹慶春同志主持，巡察黨支部全體黨員干部參加了會議。
    按照開好組織生活會的要求，在專題組織生活會前，巡察黨支部認(rèn)真制定巡視整改專題組織生活會方案，及時組織支部黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大一次、二次會議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議時重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和黨中央巡視工作決策部署，做到入腦入心、知行合一。支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照巡視反饋問題查擺問題、剖析根源，向支部黨員征求意見并梳理匯總，嚴(yán)格按照“四必談”要求，組織黨員干部開展一對一、面對面的談心談話。根據(jù)征求意見和查擺問題，認(rèn)真撰寫黨支部班子和支委委員個人對照檢查材料，為開好專題組織生活會，做好準(zhǔn)備工作。
    組織生活會上，黨支部書記首先通報了組織生活會前征求意見和查擺問題情況，代表支部班子作巡察黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題組織生活會對照檢查，并帶頭進(jìn)行個人對照檢查，隨后其他支委班子成員和普通黨員也依次進(jìn)行個人對照檢查，開展了批評和自我批評。本次專題組織生活會辣味十足，達(dá)到了“紅臉出汗”，開出了質(zhì)量，開出了成效。
    班子成員檢視剖析材料篇八
    （一）加強理論武裝，切實提高政治站位。
    始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在的首要位置，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)對標(biāo)制度，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一項重要政治工作，帶領(lǐng)全體黨員學(xué)深悟透做實，不斷提高“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，衷心擁護(hù)“兩個確立”。
    （二）加強黨性修養(yǎng)，切實提高履職能力。
    嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”黨內(nèi)生活會制度，公.文思.享文.庫出.品，重溫入黨誓詞，切實加強黨性修養(yǎng)。組織黨員經(jīng)常深入群眾，站在群眾立場謀劃工作，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，深化黨史學(xué)習(xí)教育，推動“我為群眾辦實事”教育實踐活動常態(tài)化開展，結(jié)合xx工作實際，多為群眾辦實事解難題，提高群眾滿意度，拉進(jìn)群眾距離。
    （三）進(jìn)一步強化宗旨意識。
    牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。
    （四）加強作風(fēng)建設(shè)，切實提高廉政意識。
    組織黨風(fēng)廉政教育專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神極其實施細(xì)則，帶動黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立務(wù)實清廉的良好形象。
    （五）強化黨建和業(yè)務(wù)融合。
    從百年黨史中汲取抓好黨建的智慧和辦法，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動載體。在“融”字上下功夫，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧。
    班子成員檢視剖析材料篇九
    根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標(biāo)尺，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結(jié)合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。
    根據(jù)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結(jié)合今年省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總?cè)缦拢?BR>    (一)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題。
    本人能夠按照公司黨委要求部署按時進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，但是在“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產(chǎn)，對于十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領(lǐng)會文件精神的實質(zhì)內(nèi)涵。
    (二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。
    本人能夠?qū)φ拯h章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，雖然公司制定出臺了相關(guān)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。
    (三)在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。
    本人在工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調(diào)度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
    (四)群眾反映的問題。
    本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應(yīng)職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調(diào)查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準(zhǔn)，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進(jìn)一步提升。
    (五)談心談話指出的問題。
    開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認(rèn)為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。
    (六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。
    對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。
    (七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。
    上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應(yīng)改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。
    (八)省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。
    “一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    (九)相關(guān)問題的說明。
    1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關(guān)情況。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    2.本人重大事項報告。
    本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責(zé)任;兒子現(xiàn)在還是學(xué)生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。
    3.巡視反饋情況。
    本人在省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”，認(rèn)真配合各項工作，如實匯報個人有關(guān)情況。
    4.組織約談函詢情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關(guān)工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。
    5.是否存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。
    本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的情況。
    (一)在思想方面。
    思想認(rèn)識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，而忽視了不擅長領(lǐng)域理論知識。導(dǎo)致相關(guān)知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導(dǎo)實踐工作方面做的還不夠。
    (二)在政治方面。
    黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)教育，在工作實踐中錘煉共產(chǎn)黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為自己入黨多年，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到一定高度。導(dǎo)致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求有所放松。
    (三)在作風(fēng)方面。
    堅持學(xué)習(xí)的恒心略顯不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
    (四)在能力方面。
    勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠(yuǎn)，對存在艱巨性、復(fù)雜性和長期性的工作任務(wù)，進(jìn)取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進(jìn)的過程中，敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。
    (五)在廉政方面。
    作為公司的行政領(lǐng)導(dǎo)，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認(rèn)為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的失之于寬、失之于軟。
    對以上問題，我將認(rèn)真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
    (一)強化學(xué)習(xí)，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)改革轉(zhuǎn)型的動力。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢、新的變化。
    (二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，端正工作指導(dǎo)思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
    (三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻從嚴(yán)要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。
    (四)務(wù)實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù)，細(xì)化指標(biāo)分解，推進(jìn)改革攻堅、管理提升，確保2019年各項任務(wù)指標(biāo)順利實現(xiàn)。
    班子成員檢視剖析材料篇十
    組織生活會是指黨支部或黨組開展的以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗、批評和自我批評為主要內(nèi)容的組織活動。會議結(jié)束后，將列出相應(yīng)的整改措施和實施步驟。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    1、政治思想過硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。
    2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
    3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
    4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
    1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
    2、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。
    3、關(guān)心職工生活。
    4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
    5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
    6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
    1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。
    2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
    3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
    4、加強城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實的作風(fēng)扎實推進(jìn)我局各項工作順利開展。
    黎平縣委宣傳部黨支部召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，黨支部全體黨員參加會議，縣委常委、縣委宣傳部部長陳啟鶇參加專題組織生活會。縣委黨史學(xué)習(xí)教育第十巡回指導(dǎo)組組長吳曉、縣直機關(guān)工委吳啟英到會指導(dǎo)并做點評。
    會前，縣委宣傳部黨支部全體黨員深入學(xué)習(xí)了慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育主題開展談心談話，廣泛征求意見建議，撰寫檢視剖析材料，縣委常委、縣委宣傳部部長陳啟鶇與縣委黨史學(xué)習(xí)教育第十巡回指導(dǎo)組組長吳曉談話交流，與縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部班子成員、部分黨員代表談心談話，全面了解黨支部建設(shè)情況及黨員思想狀況,同時，黨支部班子成員之間、黨支部班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間互相交心談話。
    會上，縣委宣傳部黨支部書記祝顯興代表黨支部班子報告半年來黨支部工作情況，特別是開展黨史學(xué)習(xí)教育情況，對照問題檢視清單及會前征求意見，檢視出黨支部班子存在的主要問題和不足，并剖析了產(chǎn)生問題的原因，提出了下步整改措施，明確方向。黨支部委員帶頭就黨史學(xué)習(xí)教育情況做檢視剖析發(fā)言，開展批評與自我批評，對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，就自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面開展自我批評，自我剖析存在的問題和不足，其他黨員開誠布公對其提出批評意見，黨員本人就批評意見作出表態(tài)發(fā)言，并提出整改措施，明確整改方向，真正達(dá)到“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目的。
    縣委黨史學(xué)習(xí)教育第十巡回指導(dǎo)組組長吳曉在點評時指出：縣委宣傳部黨支部專題組織生活會準(zhǔn)備充分，批評敢于揭短亮底，查擺問題客觀實際。他要求：會上提出的批評和自我批評意見要列出整改清單，逐條抓好整改落實，在工作中立行立改；要進(jìn)一步加強黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    縣委常委、縣委宣傳部部長陳啟鶇強調(diào)：一要把對黨絕對忠誠作為領(lǐng)導(dǎo)干部的政治底色。要深刻把握百年黨史的核心要義，從慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神中汲取思想的力量、信仰的力量、行動的力量，更加奮發(fā)有為地做好各項工作，走好新時期宣傳思想工作的趕考路。二要把加強黨的建設(shè)作為工作開展的政治標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的開展，圍繞新時代宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的任務(wù)使命，不斷加強黨性鍛煉，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，著力構(gòu)建德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)宣傳干部隊伍，讓宣傳干部隊伍在關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙?、用得起、干得了。三要把為人民服?wù)作為踐行初心使命的政治品格。要堅守為民情懷，當(dāng)好人民群眾“貼心人”，用心用情解決好群眾“急難愁盼”的小事要事，按照中央、省委、州委決策部署和縣委安排部署，緊緊圍繞縣委中心工作大局，統(tǒng)籌抓好理論武裝、抓實對外宣傳、抓穩(wěn)意識形態(tài)、推進(jìn)精神文明建設(shè)各項工作，為黎平經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。
    縣委宣傳部黨支部書記祝顯興作表態(tài)發(fā)言并作會議總結(jié)。
    按照《關(guān)于認(rèn)真開好黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會有關(guān)通知》要求，在會前，我嚴(yán)格按照會議程序要求，參加了所在組織的集中學(xué)習(xí)，本人認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主體目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨史學(xué)習(xí)教育動員大會講話精神，重要講話，必讀書目和《黨章》等黨內(nèi)法規(guī)條例。對照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面進(jìn)行自查檢視，剖析原因，并制定改進(jìn)提升措施，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)將查擺情況和自我批評匯報如下:。
    通過收看慶祝大會，深刻感受到講話激勵人心，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。講話高屋建瓴、思想深邃、格局宏大、立意高遠(yuǎn)，是閃耀著真理光輝的重要文獻(xiàn)，是激勵中國人民全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的行動指南。
    一是民族獨立、人民解放，令人振奮。二是社會變革、開基立制，令人自豪。三是改革開放、譜寫輝煌，令人驕傲。四是開新圖強、民族復(fù)興，令人神往。
    一是進(jìn)一步認(rèn)識到新思想是強大的思想武器。二是進(jìn)一步認(rèn)識到黨史學(xué)習(xí)教育是黨員干部的必修課。三是進(jìn)一步認(rèn)識到中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是涵養(yǎng)社會主義核心價值觀的重要源泉。
    (一)組織開展黨史學(xué)習(xí)教育中存在的具體問題。
    一是學(xué)思踐悟的深度廣度不夠。二是自主創(chuàng)新動作比較少。三是“齊步走”走的不整齊。四是以學(xué)促知、以知促行、成果轉(zhuǎn)化差距較大。
    (二)落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。
    一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨意識欠缺。二是落實黨內(nèi)組織生活制度要求不嚴(yán)。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。四是擔(dān)當(dāng)作為、開創(chuàng)新局意識不強。
    (三)聯(lián)系服務(wù)群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。
    一是“以人民為中心”的發(fā)展思想樹的不牢。二是服務(wù)意識淡化。三是解決群眾訴求不及時。
    (四)改進(jìn)工作作風(fēng)、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。
    一是深入基層調(diào)查研究不夠。二是存在“上下一般粗”現(xiàn)象。三是創(chuàng)新競進(jìn)、拼搏進(jìn)取意識弱化。
    一是模范作用發(fā)揮情況。二是立足崗位履職盡責(zé)情況。三是為身邊群眾做了哪些好事。三是還存在哪些差距。
    按照“四個對照”的要求，通過把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻反思產(chǎn)生上述問題的根本原因，主要有以下方面:。
    一是思想政治需要進(jìn)一步增強。二是對群眾意識樹立的不牢固。三是爭創(chuàng)一流、勇爭先進(jìn)的干勁不足。四是紀(jì)律規(guī)矩需要進(jìn)一步增強。
    一是堅持學(xué)以致用，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是務(wù)求實效，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是牢記宗旨，抓好分管工作。四是服從大局，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。五是嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。
    根據(jù)xx市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市區(qū)以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，區(qū)委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子對照總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
    （一）。
    學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面。
    主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是知行合一、學(xué)用結(jié)合上做得還不夠好。
    在運用新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與區(qū)情實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標(biāo)時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。
    比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
    （二）。
    在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
    1.作為公司紀(jì)委書記，在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告工作重視不夠、指導(dǎo)不足、管理不嚴(yán)，致使個別領(lǐng)導(dǎo)干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。
    2.推動工作落實力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對決定的事。
    項認(rèn)真負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌謀劃，想方設(shè)法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預(yù)定目標(biāo)的完成，抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進(jìn)過程中可能遇到的問題，估計不足；對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。
    （三）。
    在對照履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾。
    ?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅，努力打造*******區(qū)方面。
    上都認(rèn)為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細(xì)不實，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。
    （四）。
    在對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二。
    屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精。
    神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的““十四五””經(jīng)濟(jì)社會發(fā)。
    和展主要目標(biāo)和52035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，在加強科學(xué)謀劃、查找。
    短板弱項方面。一是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關(guān)于做好“三農(nóng)”工作和推進(jìn)******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進(jìn)行項目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。
    （五）。
    在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨。
    組）。
    落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律。
    和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不。
    舍：
    落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方。
    面：一是表率作用發(fā)揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀(jì)底線、把好私德關(guān)口，但是沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足，工作作風(fēng)“嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境，對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實為基層減負(fù)的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”的現(xiàn)象，有時在牽頭起草分管行業(yè)文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象，不接地氣，不符合地方實際，指導(dǎo)性和操作性不強。
    結(jié)合以上存在的問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的剖析主要原因是：
    1、對黨的政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識不透。沒有把學(xué)生和家長們的利益放在第一位。
    2、對在工作中出現(xiàn)的新問題新情況認(rèn)識不足，工作的主動性有待加強，工作的創(chuàng)新意識有待改善。對黨的有關(guān)政策宣傳不到位，批評與自我批開展的不夠深入，為學(xué)生和廣大家長們的服務(wù)意識有待加強。
    1、加強黨性教育，重視理論學(xué)習(xí)。要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究黨和國家的方針、政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，用學(xué)習(xí)來提高自己的政治和理論水平，做學(xué)習(xí)的表率。
    2、加強黨性修養(yǎng)，爭先創(chuàng)優(yōu)做表率。堅持嚴(yán)格按照《黨章》對黨員的要求要求自己，正視自己，用高尚的世界觀、人生觀、價值觀去影響周圍的人。加強紀(jì)律觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民、務(wù)實、清廉。
    3、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實做表率。熱愛本職工作，深入學(xué)習(xí)鉆研，把工作放在首位。創(chuàng)新工作方法，開拓工作思路，加強理論研究，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力提高工作效率。
    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在平房四第一會議室召開典型事例剖析會。會上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦“學(xué)校人才隊伍建設(shè)不能適應(yīng)學(xué)?！p高’建設(shè)及高質(zhì)量發(fā)展”這一典型事例依次進(jìn)行了深刻剖析，并結(jié)合自己的分管領(lǐng)域和分工安排主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，提出了下一步整改思路，為確保高質(zhì)量開好專題民主生活會打好堅實基礎(chǔ)。
    黨委書記李衛(wèi)東在總結(jié)時指出，高質(zhì)量的民主生活會是落實全面從嚴(yán)治黨的要求，也是一個重要抓手。以此為契機，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強學(xué)習(xí)、加強頂層設(shè)計、強化黨建引領(lǐng)改進(jìn)工作作風(fēng)和落實人才工作目標(biāo)考核責(zé)任制上下功夫，通過對習(xí)近平總書記有關(guān)人才強國戰(zhàn)略的重要論述精神和國家、自治區(qū)關(guān)于人才工作、人事改革的政策文件學(xué)深悟透的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各級黨組織的政治引領(lǐng)和把關(guān)作用，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)，科學(xué)謀劃學(xué)?！笆奈濉睍r期人才發(fā)展規(guī)劃，把人才隊伍建設(shè)作為一項事關(guān)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展、突破“雙高”建設(shè)瓶頸、占據(jù)籌辦本科職業(yè)教育制高點的系統(tǒng)性工程來抓，將人才工作與深入推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化、品牌化建設(shè)有機結(jié)合，加強人才人文關(guān)懷工作，增強政治自覺，增強工作合力，加快形成人人惜才、人盡其才、才盡其用的廣職校園文化，引育好人才、使用好人才、留得住人才的良好政治生態(tài)。
    李衛(wèi)東強調(diào)，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合典型事例剖析會的情況及時完善專題民主生活會的個人檢視剖析材料，做好嚴(yán)肅開展批評與自我批評的相關(guān)準(zhǔn)備，同時要指導(dǎo)所聯(lián)系的二級學(xué)院黨總支嚴(yán)格按照要求開好典型事例剖析會和民主生活會，指導(dǎo)分管部門所在的直屬黨支部開好組織生活會，推動學(xué)校各項事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
    學(xué)校黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部主要負(fù)責(zé)人列席會議。
    根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2021年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》xx號）文件精神，*黨組（委）對照會議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施。現(xiàn)在，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：
    我*黨（委）組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。
    集成不同資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；
    利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
    三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。
    及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。
    （一）學(xué)習(xí)貫徹xx思想方面存在的問題。
    一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實xx思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
    二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
    三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
    （二）堅持請示報告制度方面存在的問題。
    對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
    （三）對黨忠誠老實方面存在的問題。
    一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。
    仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
    （四）履職盡責(zé)方面存在的問題。
    一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。
    二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
    （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。
    一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。
    二是xx方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。
    三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。
    一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
    一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
    二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。
    三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。
    四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。
    改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
    二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
    民有所呼，我有所應(yīng)；
    民有所盼，我有所干；
    能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
    4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
    5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
    切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；
    班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
    班子成員檢視剖析材料篇十一
    務(wù)相關(guān)的知識都沒有主動去學(xué)，對新知識的掌握和運用不夠好。
    2、工作還不夠細(xì)致。雖然在工作上盡量要求自己把工作做好，但很多時候還是粗心大意，總是出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，如自己完成的材料有時會有錯別字、材料結(jié)構(gòu)的安排不合理、所形成材料歸檔不規(guī)范等等問題。
    3、與同事交流溝通的時間較少。平時忙于業(yè)務(wù)工作和其他事物，與同事之間的思想交流不夠全面和深入。
    4、對自己要求不夠嚴(yán)格。有時懷著一種為了完成工作任務(wù)的思想，對自己管理不嚴(yán)，有時會放松自己，這是組工干部所不允許的，這都是對自己的要求還不夠嚴(yán)格的表現(xiàn)。
    5、深入基層的時間少。平時只是呆在部里上班，深入到基層了解群眾的生產(chǎn)生活困難的時間少，這是對“進(jìn)農(nóng)機、下基層”和開展“四群”教育活動沒有落實到位。
    二、今后努力的方向。
    通過這次組織生活會，在今后的工作中，我將更加努力工作，查缺補漏，努力做好本職工作。
    1、進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)。不斷加強對本職業(yè)務(wù)知識和其他方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平。
    2、進(jìn)一步增強黨性修養(yǎng)。在今后工作中努力做到自正教育、自我改造，改掉平時粗心大意和其他的不良陋習(xí)，工作上少說空話，多辦實事，做到講黨性、重品行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，進(jìn)一步完善自我。
    3、積極主動深入基層。今后盡量安排出一些空余時間積極深入基層，了解群眾生產(chǎn)生活困難，自覺踐行“四群”教育活動。
    以上是我對自己的一些認(rèn)識，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多批評指正。謝謝!
    班子成員檢視剖析材料篇十二
    根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團(tuán)公司專題民主生活會的相關(guān)要求，保衛(wèi)大隊領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真抓好前一階段學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況報告如下：
    一是進(jìn)一步厚實了理論素養(yǎng)，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。
    通過研讀總書記講話，加深了班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領(lǐng)悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內(nèi)涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務(wù)人民，提出了明確要求，指明了前進(jìn)方向。
    “欲事立，須是心立?！眻允爻跣?、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，增進(jìn)同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務(wù)員，永遠(yuǎn)不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。
    二是進(jìn)一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。
    通過學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀(jì)念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進(jìn)喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優(yōu)秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務(wù)的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發(fā)揚嗎?尤其是在學(xué)習(xí)老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據(jù)守初心、不改本性，感人事跡后，更應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。
    三是進(jìn)一步增強了擔(dān)當(dāng)精神，以為職工盡責(zé)服務(wù)、為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)好的意識擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
    通過學(xué)習(xí)老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進(jìn)事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻(xiàn)、不計私利的崗位風(fēng)采，進(jìn)一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。
    “政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權(quán)益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關(guān)鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務(wù)解難題。30年來，我們分公司發(fā)展取得前所未有的成績。進(jìn)一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業(yè)的前瞻，也更加堅定了建設(shè)百年油田的責(zé)任信念。
    四是進(jìn)一步強化了職責(zé)意識，牢固樹立了為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)保一方平安的思想。
    “看得見多遠(yuǎn)的過去，就能走向多遠(yuǎn)的未來?！背跣暮褪姑?，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)，就是奮斗精神和優(yōu)良作風(fēng)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質(zhì)決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發(fā)點?？倳浿赋觯h的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。作為我們保衛(wèi)大隊，就是要為分公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    通過學(xué)習(xí)交流，談心談話，對照查找把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，要落細(xì)落小、見人見事見思想。按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：
    (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
    一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
    二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
    (二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
    一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。
    二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求，但在推進(jìn)中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn)，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。
    (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
    一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
    二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
    (四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
    一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自選動作少，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。
    三是對管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進(jìn)。
    一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。
    二是存在著“本領(lǐng)焦慮”感。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉(zhuǎn)變思想外，如何通過高效的行政運轉(zhuǎn)和行政執(zhí)行力，把對高質(zhì)量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的觀念。
    (六)在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利方面。
    保衛(wèi)大隊管轄范圍內(nèi)沒有特產(chǎn)和特殊資源，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。
    一是學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)理論的精神實質(zhì)缺乏系統(tǒng)研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為分析形勢、認(rèn)識問題、指導(dǎo)工作的能力和本領(lǐng)，不能較好地運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
    二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當(dāng)、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責(zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。
    三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強，面對改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
    一是把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學(xué)東弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
    二是進(jìn)一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,在政治上堅定理想信念。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為保衛(wèi)大隊黨員干部從業(yè)履職的標(biāo)準(zhǔn)和干事業(yè)的標(biāo)志。
    三是嚴(yán)以修身律己用權(quán)，保持務(wù)實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團(tuán)公司、油田公司、分公司有關(guān)配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
    四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯(lián)系，自覺提高廉潔從業(yè)的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當(dāng)作第一信號，把員工的需要當(dāng)作第一選擇，把員工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經(jīng)常性地深入小隊、班組廣泛聯(lián)系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調(diào)查研究的深入性、真實性，形成高質(zhì)量、有分量的調(diào)研報告。幫助員工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環(huán)境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。
    五是要用心發(fā)揮保衛(wèi)大隊所肩負(fù)的三項職能，做好分公司油田保衛(wèi)工作。經(jīng)常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛(wèi)工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進(jìn)一步利用好巡邏、檢查、督導(dǎo)的職責(zé)，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進(jìn)要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛(wèi)隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛(wèi)隊、保衛(wèi)隊員的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與員工的感情。
    班子成員檢視剖析材料篇十三
    2019年6月份，公司黨支部組織了為期一周的“不忘初心、牢記使命”專題教育活動，通過主題教育，本人按照xx礦業(yè)股份有限公司黨組決策部署，進(jìn)行了對照檢查，把主題教育與實際工作相結(jié)合，認(rèn)為在以下幾個方面仍存在一些問題：
    (一)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，沒有做到完全融會貫通。
    (二)學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性，僅限于學(xué)文件，不能將理論與實際相結(jié)合。
    整改措施：我將。
    (一)工作方式方法滯后，缺乏新思路、新觀點，方式方法不夠豐富，內(nèi)容不夠鮮活，工作有時僅限于跟著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏走。
    (二)工作存在表面化現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，欠缺全面性和預(yù)見性;要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;工作不夠深入，責(zé)任尚未履行到位，效果欠佳。
    (一)工作部署多、檢查多、發(fā)現(xiàn)問題多，但實際解決的少，有時有得過且過的思想。受到黑蜂保護(hù)區(qū)、生態(tài)紅線劃定、礦權(quán)能否延續(xù)等影響，有時對工作持觀望、懷疑態(tài)度。
    (二)工作主動性不強，有時認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)都不管，我管他干什么，缺乏主人翁意識。
    (三)民族團(tuán)結(jié)工作不夠深入，對結(jié)親、幫扶對象了解不夠。
    班子成員檢視剖析材料篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年以來，我單位班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”具體目標(biāo)，深入推進(jìn)“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
    一、主要收獲。
    6月以來，我班子嚴(yán)格按照中央省市要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng)、廉政勤政等方面進(jìn)行了全方位的政治洗禮。
    一是理論學(xué)習(xí)大有收獲。班子成員通過系統(tǒng)學(xué)、原本學(xué)、透徹學(xué)，進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。
    二是思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護(hù)”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    三是干事創(chuàng)業(yè)更敢擔(dān)當(dāng)。班子成員通過集體學(xué)習(xí)、集體調(diào)研、集體研討，對習(xí)近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認(rèn)識，對我們黨面臨“四大風(fēng)險”“四大考驗”的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢有了更為精準(zhǔn)的理解，在工作中更加敢于擔(dān)當(dāng)、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。
    四是為民服務(wù)更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務(wù)”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領(lǐng)導(dǎo)干部表率帶頭作用的政治責(zé)任重?fù)?dān)”更加積極承擔(dān)。
    五是清正廉潔常態(tài)長效。班子通過學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
    二、存在問題。
    班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字托底，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的問題，突出表現(xiàn)為：
    （一）理論學(xué)習(xí)有收獲方面。一是對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員認(rèn)為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象，面對當(dāng)前從嚴(yán)治黨工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，總有想換換環(huán)境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務(wù)的理想信念上思考工作。三是學(xué)習(xí)實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實際上所學(xué)的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果。
    （二）思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
    （三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面。一是表率作用發(fā)揮不夠好。個別班子成員在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，認(rèn)為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創(chuàng)新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創(chuàng)新意識有待增強。三是部署工作不夠細(xì)致。個別班子成員對于單位內(nèi)一些日常工作，有時只注重結(jié)果，沒有太多關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，缺乏落實情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。
    （四）為民服務(wù)解難題方面。一是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負(fù)問題上下的功夫還不足，統(tǒng)籌不力、多頭部署、層層召開會議現(xiàn)象還存在，基層過重負(fù)擔(dān)依然較大。二是為民服務(wù)的能力還需提升。個別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。關(guān)心關(guān)愛基層干部的有效舉措不多，有時只停留在調(diào)研走訪、慰問談心上，調(diào)研還存在“走馬觀花”“被調(diào)研被安排”的現(xiàn)象，整體服務(wù)基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。
    （五）清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。個別班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。個別班子成員對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。
    三、原因分析。
    （一）理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
    （二）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。個別班子成員隨著職務(wù)的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導(dǎo)，功利主義占了上風(fēng)。
    （三）進(jìn)取精神退化，“領(lǐng)頭雁”意識不強。個別班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，存在“功到業(yè)熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認(rèn)識不足，在產(chǎn)業(yè)提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為相去甚遠(yuǎn)。
    （四）實干作風(fēng)虛化，“釘釘子”力度不夠。個別班子成員在工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經(jīng)驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設(shè)進(jìn)度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。
    在慎獨、慎微、慎權(quán)上不能從嚴(yán)要求，在自警、自省、自律上不能從高設(shè)標(biāo)；
    以自我為中心，黨員義務(wù)記不清，好干部標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到，在落實主體責(zé)任上存在偏差和失誤。
    四、整改措施。
    強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在xx工作的各個方面和全過程，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
    （二）強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)改革發(fā)展。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導(dǎo)向，清單式解決，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
    （三）恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。一是牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進(jìn)脫貧攻堅行動，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問題，進(jìn)一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù)。
    認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀(jì)國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機制。加大政務(wù)公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，實現(xiàn)公款消費的公開透明，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用，堅決抵制借公務(wù)活動揮霍公款，尤其是假公濟(jì)私行為，以促進(jìn)權(quán)力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。
    班子成員檢視剖析材料篇十五
    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)《中共中央紀(jì)委機關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，按照公司黨委的統(tǒng)一部署安排，圍繞“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔(dān)使命的主題教育載體，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，解決黨內(nèi)存在的違背初心和使命的各種問題;把開好專題民主生活會，作為全省守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的一次政治體檢;充分運用主題教育成果，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。xx月xx日，總部召開了專題民主生活會，為各省級分公司作出了表率。xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志，大家一致認(rèn)為，要以總部專題民主生活會為樣板，認(rèn)真開好xx分公司民主生活會。
    一、開展主題教育的收獲與體會。
    自xx月xx日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，全面啟動主題教育，xx分公司通過多種形式，以飽滿的的政治熱情、強烈的政治擔(dān)當(dāng)、堅定的政治信念，如火如荼扎實開展主題教育活動，自學(xué)原著、專題研學(xué)、參觀教育、深入調(diào)研、共同研討、交流心得等等。近三個月來，圍繞主題教育的“12個字”總要求，稿來搞趣微信公眾號整理，“5個”具體目標(biāo)，以“三個不忘”守初心，共享發(fā)展擔(dān)使命為教育載體，xx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級黨員干部通過主題教育，讓認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一招、檢視實一籌，完成了一場堅定理想信念，勇于擔(dān)當(dāng)作為的思想“大洗禮”。
    在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力?！辈煌踔?，方得始終。今年是新中國成立70周年，建黨98年，回顧光輝歷程，全國各族人民在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，披荊斬棘，取得了如今舉世矚目的成就，共產(chǎn)黨人正是因為不忘初心、牢記使命，才推動了國家和民族的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
    xx分公司也走過了xx年的成長之路，五年來我們從無到有，走過了極不平凡的發(fā)展之路，但當(dāng)前xx分公司面臨著地方經(jīng)濟(jì)困境、行業(yè)發(fā)展瓶頸、三家xx收入下滑的嚴(yán)峻形勢，xx的發(fā)展也無法獨善其身，中央號召在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當(dāng)其時，為xx公司轉(zhuǎn)思路破難題，打了一劑強心針，我們認(rèn)識到必須始終不忘利益客戶守初心、不忘成就員工守初心、不忘艱苦奮斗守初心。牢記中國xx擔(dān)負(fù)著深化國企改革的使命、創(chuàng)造價值的使命、做強做優(yōu)的使命，勇于任事?lián)?dāng)，積極主動作為，勇當(dāng)貫徹新發(fā)展理念、推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行者，特別是要在踐行習(xí)總書記提出的網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國戰(zhàn)略方面，發(fā)揮好信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“國家隊”和“主力軍”作用，深入理解并踐行黨和xx公司的初心和使命，把初心和使命融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在應(yīng)對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新發(fā)展的征程中，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，自覺擔(dān)當(dāng)新時代黨的歷史使命，為做強做優(yōu)xx事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
    翻開新中國的光榮奮斗歷史，每一次全黨上下開展重大學(xué)習(xí)活動都會推動新中國發(fā)展實現(xiàn)新的跨越，稿來搞趣微信公眾號整理，為了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，中國共產(chǎn)黨人都初心不改、矢志不渝，無論槍林彈雨總是視死如歸，無論艱難險阻都會排除萬難，無論曲折困苦始終不會消沉，面對每一次機遇和挑戰(zhàn)，共產(chǎn)黨人都會挺得直、站得出、戰(zhàn)得勝，一代代共產(chǎn)黨人的接力奮斗，鑄就了中華民族的偉大復(fù)興。
    全省黨員干部貫徹“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往事里走。從馬克思主義中學(xué)習(xí)思想和工作方法，從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神汲取推動公司轉(zhuǎn)型升級的智慧，從習(xí)近平總書記系列重要講話中獲取破解發(fā)展矛盾，解決困難問題的力量，是xx分公司全體黨員干部最強有力的一次政治理論收獲，一次思想信念鞏固、一次黨性能量補給。
    堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展主題教育和完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)結(jié)合起來，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果，實現(xiàn)自身問題大體檢、素質(zhì)能力大提升、使命擔(dān)當(dāng)大錘煉。
    一要把主題教育的成效體現(xiàn)在凝聚力量、提升士氣上來。堅定理想信念，牢記初心使命，我們的奮斗才有更高的思想起點，干事創(chuàng)業(yè)的激情才不會減退。全省黨員干部以更加飽滿昂揚的政治熱情、更加擔(dān)當(dāng)有為的工作作風(fēng)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，切實引導(dǎo)廣大黨員干部把初心使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，煥發(fā)澎湃激情，匯聚奮進(jìn)力量，齊心協(xié)力推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
    二要把主題教育的成效體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)營、推動發(fā)展上來。工作看實效，業(yè)績論英雄。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實際行動，拿出愚公移山的勁頭、水滴石穿的韌勁兒，拿出雷厲風(fēng)行的態(tài)度、緊抓快辦的作風(fēng)，拿出“硬碰硬”的勇氣、“實打?qū)崱钡恼蟹?，咬定青山不放松，一張藍(lán)圖干到底，走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
    三要把主題教育的成效體現(xiàn)在以學(xué)促改、以改促行上來。把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。稿來搞趣微信公眾號整理，全省上下緊密結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實際，對標(biāo)檢視、調(diào)查研究、深挖細(xì)剖、補齊短板、抓住要害、精準(zhǔn)發(fā)力，積極應(yīng)對xx發(fā)展的嚴(yán)峻形勢、查找經(jīng)營管理的差距和不足，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，拿出針對性措施，切實把問題整改到位，推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，建設(shè)“xx企業(yè)”駛?cè)肟燔嚨馈?BR>    公司黨委按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過廣泛征求意見、談心談話等方式，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，具體如下：
    (一)在貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存在差距。
    一是在學(xué)習(xí)融會貫通、掌握精神要義上存在差距，深入貫徹學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還存在不足，貫徹落實中央和總部的決策部署上還存在時差、溫差，融會貫通、掌握精髓，從習(xí)近平總書記重要講話中汲取解決公司發(fā)展突出問稿來搞趣微信公眾號整理，題的方法能力不足，推動學(xué)習(xí)往深里走、心里走、實里走方面距離中央和上級黨委要求，還存在一定差距。
    二是貫徹落實總部戰(zhàn)略要求還有差距，落實“xx”戰(zhàn)略、打造xx企業(yè)的成效在全國處于落后位置。建設(shè)模式轉(zhuǎn)型上有差距，建設(shè)方案、成本管控不足;共享發(fā)展水平不高，和先進(jìn)省份相比，站址資源共享率依然偏低。
    三是面臨xx大規(guī)模建設(shè)，公司的能力儲備和技術(shù)儲備不足，綜合解決方案的制定能力、疑難站址解決的能力還有待提升，對xx建設(shè)維護(hù)工作研究得不夠系統(tǒng)，距離100%滿足xx建設(shè)需求還有很大差距。
    (二)在加強企業(yè)黨的建設(shè)、發(fā)揮黨建優(yōu)勢上存在差距。
    一是層層壓實黨建責(zé)任還不夠，部分黨組織推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、聚合力促發(fā)展的力度不足，黨建和經(jīng)營發(fā)展不同程度存在“兩層皮”的問題。個別xx分公司“三基建設(shè)”仍然比較薄弱，稿來搞趣微信公眾號整理，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、“三會一課”沒有長期堅持，流于形式，在攻堅克難時，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。
    二是在選人用人上存在不足，xx年度選人用人滿意度比xx年度降幅較大，從全國xx名下降至xx名，反映出公司黨委班子在選人用人把握上還有不足之處，個別新選任的干部在能力擔(dān)當(dāng)、價值體現(xiàn)、作用發(fā)揮等方面還存在一定差距。
    (三)在樹牢宗旨意識、踐行以人民為中心發(fā)展理念上還存在差距。
    二是在關(guān)愛員工、成就員工上還有差距?？h區(qū)辦事處管理模式存在著職責(zé)定位不清、考核過繁、機制不順、廉潔風(fēng)險等問題，區(qū)域經(jīng)理工作量大，負(fù)擔(dān)過重。還未有效建立起員工新的激勵體系，為員工職業(yè)生涯規(guī)劃，發(fā)展體系設(shè)計還不完善。傾聽員工心聲、關(guān)心關(guān)愛職工機制還不健全，踐行成就員工理念上還有差距。
    三是安全生產(chǎn)管理還不夠到位。近年來出現(xiàn)的火災(zāi)等安全事故，也給社會民眾造成一定安全隱患，涉及高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、帶電作業(yè)，涉及合作伙伴管理安全風(fēng)險點多，稿來搞趣微信公眾號整理，許多站址位于人口密集區(qū)，站址的建設(shè)和日常維護(hù)，極端天氣下的安全保障，都攸關(guān)站址周邊人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，需要進(jìn)一步增強安全責(zé)任意識和管理手段。
    (四)在踐行新使命、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、彰顯新作為上還存在差距。
    一是創(chuàng)業(yè)激情衰退、攻堅克難勇氣不足，近一兩年來，因經(jīng)營成效不佳，導(dǎo)致部分干部員工與創(chuàng)業(yè)初期相比，斗志和激情有所減退、干勁和闖勁不足，部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的使命感和責(zé)任感下降，主動作為的積極性不高，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子在激發(fā)引領(lǐng)全省干部員工重拾信心，二次創(chuàng)業(yè)上做努力和下的功夫得不夠。
    二是黨委“把方向、管大局、保落實”的作用發(fā)揮得不夠充分，落實總部轉(zhuǎn)型升級、“xx企業(yè)”建設(shè)和“xx”戰(zhàn)略布局還不到位，一些關(guān)鍵性考核指標(biāo)在全國排名靠后;面對xx近幾年來因地域因素、經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的發(fā)展困局，在經(jīng)營發(fā)展的方向把握和理念引領(lǐng)尚有差距，制定解決問題的策略、方法、措施、路徑上不清晰、不明確、不及時，沒能有效地為xx分公司指明方向。
    三是xx公司為基層單位創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境、提供有力的服務(wù)支撐上還存在不足，為基層干部員工排憂減壓不夠，在基層單位面對回款上的困惑，思想上的壓力等問題，xx公司強化與客戶省級分公司層面的協(xié)調(diào)溝通、承擔(dān)責(zé)任上還不到位、力度還不夠大、作用還不明顯。
    (五)在推動各級單位加強紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)上還存在差距。
    xx分公司按照公司紀(jì)委的統(tǒng)一要求和部署，圍繞紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)研究制訂了各項規(guī)章制度，公司班子成員都能牢固樹立廉潔自律意識，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”，稿來搞趣微信公眾號整理，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，五年來未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違反中央八項規(guī)定的案件，通過“四風(fēng)”回頭看把苗頭性問題及早進(jìn)行了整治整改。但對標(biāo)這次主題教育更高要求，xx分公司在專項整治形式主義、官僚主義上做的工作還略顯單薄，形式主義、官僚主義呈現(xiàn)隱性化趨勢，作風(fēng)問題偶有發(fā)生，如部分黨員干部還在充當(dāng)“二傳手”，沒有對上級要求和精神進(jìn)行領(lǐng)會，沒有結(jié)合實際有效細(xì)化方案，沒有對下級員工耐心解答指導(dǎo)，簡單的上傳下達(dá)?；鶎訂挝贿€反應(yīng)本部機關(guān)個別部門存在著報表多、重復(fù)、多頭要求基層單位報材料、報數(shù)據(jù)，增加了基層負(fù)擔(dān)。
    針對查擺出的問題，公司黨委班子堅持從認(rèn)識上看癥結(jié)，在思想上查根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下五點：
    (一)在加強理論武裝、思想建黨理論強黨上還不到位。
    今年是國企黨建質(zhì)量提升年，公司黨委雖然注重思想政治教育，但教育還缺乏針對性，學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的緊密性還有待加強，長期堅持學(xué)習(xí)的耐力不足，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，從而直接導(dǎo)致從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中汲取轉(zhuǎn)型發(fā)展的力量不足，在運用馬克思主義的堅持實事求是、提高科學(xué)思維能力、堅持問題導(dǎo)向、發(fā)揚釘釘子精神等七種思想方法和工作方法，有效指導(dǎo)生產(chǎn)上還存在不足，經(jīng)營指標(biāo)改善緩慢。在堅持中國特色社會主義理想信念方稿來搞趣微信公眾號整理，面，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行，沒有100%轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動力，在學(xué)習(xí)和工作中缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實不好。
    (二)推進(jìn)黨的政治建設(shè)格局不大、站位不高、自覺主動性還不到位。
    政治站位不夠高，沒有自覺主動把推動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展作為貫徹黨中央和總部決策部署、踐行“兩個維護(hù)”的一項重要的政治任務(wù)，在引領(lǐng)公司上下進(jìn)一步發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步發(fā)揮規(guī)?；ㄔO(shè)、專業(yè)化運作、資源統(tǒng)籌共享等優(yōu)勢上還有不足，還沒能快速降本增效為客戶、為人民群眾帶來福祉。領(lǐng)導(dǎo)班子工作格局不夠大，在壓實黨建責(zé)任、以黨建促生產(chǎn)、主動將公司建設(shè)xx企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)、價值的創(chuàng)造與黨建質(zhì)量提高有機結(jié)合等方面，思考和舉措還不到位。
    (三)宗旨意識不強、踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不到位。
    換位思考的還不夠，堅持乙方思維還不足，沒能自覺主動將為客戶降本增效、與客戶協(xié)同發(fā)展提升到踐行以人民為中心發(fā)展理念、更好地滿足廣大人民群眾信息通信需要的高度去努力、去爭取，考慮自身發(fā)展偏多，站在客戶和人民的角度偏少。宗旨意識弱化，服務(wù)基層、服務(wù)一線的意識不強，關(guān)心關(guān)愛員工、推動員工與公司同成長、共發(fā)展思考不足、力度不足。
    (四)在加強統(tǒng)籌全局、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識上還不到位。
    隨著公司發(fā)展五年過去，不知不覺放松了對自身的要求和約束，導(dǎo)致xx公司基為層服務(wù)的意識下降，敬業(yè)精神、責(zé)任意識、堅持創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，對工作中的難點問題、突出矛盾思考解決不夠。特別是面對基層生產(chǎn)一線的迫切訴求，存在認(rèn)識不足、行動不快、辦法不多的現(xiàn)象。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。個別黨員干部出現(xiàn)了怕問題、躲問題、回避問題、遇到問題推諉扯皮的不正確的思想和行為。
    (五)在持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)上還不到位。
    作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。對加強自身的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識還不足。領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)對形式主義、官僚主義的專項整治還不夠深入，雖然加強了責(zé)任制考核、落實嵌入式廉潔風(fēng)險防控、持續(xù)開展警示教育等一系列措施，但正風(fēng)肅紀(jì)、防微杜漸的措施針對性、有效性還不強，重要的風(fēng)險環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理存在薄弱之處。
    針對查擺出來的問題，xx分公司將聚焦問題，結(jié)合實際制定整改措施，逐項抓好整改落實，確保主題教育取得實效。
    (一)主題教育專項整治工作落實情況。
    按照《中國xx股份有限公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，xx分公司堅持問題導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，真刀真槍抓好主題教育專項整治工作，針對七個大方面，結(jié)合前期征求的xx個基層黨組織共xx條意見建議，檢視問題xx條建議，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的xx條問題等，經(jīng)過梳理匯總歸類，最終檢視形成突出問題xx條，并根據(jù)存在的問題制定了專項整治工作方案和工作臺賬，明確了任務(wù)目標(biāo)，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時限，對應(yīng)落實了xx項具體舉措。按照立查立改、即知即改的要求，xx月底前已完成措施整改xx項，稿來搞趣微信公眾號整理，占比xx%，12月底可再完成xx項，整改完成比例達(dá)到xx%，整改完成情況將按照要求向員工進(jìn)行公示，對其余xx項如強化理論學(xué)習(xí)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、提升黨建質(zhì)量等需持續(xù)改進(jìn)的工作，公司黨委班子將常抓不懈。
    (二)提高政治思想素質(zhì)，理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念。
    領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和總部重大決策部署上來，切實承擔(dān)起推動“xx”戰(zhàn)略、建設(shè)“xx企業(yè)”重要職責(zé)。
    一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，持續(xù)強化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，各級黨組織要深入開展大學(xué)習(xí)活動，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、深入研討學(xué)習(xí)、及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)、加強日常學(xué)習(xí)等，系統(tǒng)全面學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式“三個全覆蓋”，增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感與使命感。
    二是動態(tài)調(diào)整3、4季度學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強針對性和時政性，理論中心組學(xué)習(xí)要做到“全年學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)習(xí)時間有保證、討論發(fā)言有記錄、學(xué)習(xí)交流有成果”。
    三是將學(xué)習(xí)的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，融入到公司共享發(fā)展、建設(shè)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型、市場化、提質(zhì)增效等重點任務(wù)中，在行動上敢擔(dān)當(dāng)敢作為，將“學(xué)與做”有效結(jié)合，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動xx轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的的動力和成績。
    (三)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，探索融合互促，為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)提供強大動力。
    要牢牢把握主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的12字總要求和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞xx的主題教育載體稿來搞趣微信公眾號整理，，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育和當(dāng)前各項重點工作，做到兩手抓、兩促進(jìn)，以實際行動、實際業(yè)績檢驗主題教育成效。
    一是要發(fā)揮“三大作用”，讓各級黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”，讓黨員干部成為促推經(jīng)營發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展的“推進(jìn)器”，真正把開展主題教育與著力做好業(yè)務(wù)發(fā)展、防控風(fēng)險、效益改善和協(xié)同發(fā)展“四篇文章”結(jié)合起來，把黨建活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    二是要發(fā)揚“三大優(yōu)良作風(fēng)”，要理論聯(lián)系實際，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進(jìn)改革發(fā)展的實際行動，要善于把管理科學(xué)、上級要求等與本地實際相結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作;要密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作，統(tǒng)一認(rèn)識，激發(fā)斗志，凝聚共識和力量;要勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把批評作為成長的助推器，不斷審視工作中的問題,不斷樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
    三是結(jié)合xx黨建促生產(chǎn)主題實踐活動，加強黨建引領(lǐng)，通過黨員攻堅競賽等活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點工作，比作風(fēng)、比業(yè)績、比貢獻(xiàn)，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動2019全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成。
    四是黨委班子嚴(yán)把“選人用人關(guān)”，堅持正確選人用人導(dǎo)向，逐步開展全省干部優(yōu)化調(diào)整，在干部選用上更重業(yè)績導(dǎo)向，方式方法將更加多樣化，對不適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的干部及時進(jìn)行調(diào)整。
    (四)提高宗旨服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅定不移走好群眾路線。
    一是強化指導(dǎo)引領(lǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于通過黨課報告、經(jīng)營分析會、調(diào)研講話、年中工作座談會等方式，為全省干部員工分析發(fā)展形勢，做好適應(yīng)和挑戰(zhàn)“新常態(tài)”的心理準(zhǔn)備和能力儲備。
    二是強化服務(wù)基層、服務(wù)一線的宗旨意識，發(fā)揮xx公司機關(guān)統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)各方的能力，轉(zhuǎn)變“等、靠、要、考”的簡單管理手段;優(yōu)化管理形式，切實為基層減負(fù)，協(xié)調(diào)推進(jìn)oa系統(tǒng)優(yōu)化簡化，減少報表過多、過雜和內(nèi)容重復(fù);明確區(qū)域管理的原則要求、思路措施和激勵辦法，打造xx模式，不斷提高解決基層一線訴求能力和效率;建立新的員工激勵政策，逐步完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，健全培訓(xùn)體系，真正將成就員工的理念落到實處。
    三是強化談心談話，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部員工的常態(tài)化交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部員工的工作、生活、感情，關(guān)心員工成長。
    四是強化文化氛圍建設(shè)，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部員工開展寓教于樂、豐富多彩、積極健康的文體活動，在下半年組織全省乒乓球賽、迎國慶大合唱、慶xx周年文藝聯(lián)歡等活動，稿來搞趣微信公眾號整理，在全省營造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，增強公司的團(tuán)隊精神，提高各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    (五)做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”，比擔(dān)當(dāng)比作為，推動公司邁上轉(zhuǎn)型升級新臺階。
    一是明晰經(jīng)營發(fā)展思路和策略，做好經(jīng)營發(fā)展“四篇文章”。穩(wěn)定一體，加快兩翼，提振“業(yè)務(wù)發(fā)展”信心;扭住重點，限期攻堅，堅定“風(fēng)險防控”的決心;增強意識，精細(xì)運營，堅持“改善效益”的恒心;降本增效，創(chuàng)造價值，保持“協(xié)同發(fā)展”的耐心;明晰下階段思路措施，明確全省加速兩翼業(yè)務(wù)、加快起租/減少退租、提升共享、兩費常態(tài)回款、新建成本優(yōu)化等12個經(jīng)營發(fā)展效益點，在全省樹立經(jīng)營理念，加強指標(biāo)引導(dǎo)，指導(dǎo)xx分公司聚焦效益改善，省市聯(lián)動提升xx經(jīng)營業(yè)績。
    二是加強為xx分公司發(fā)展環(huán)境的營造。成為xx分公司強有力的“堅強后盾”，在面對xx協(xié)同發(fā)展上要提供有力的服務(wù)支撐，xx公司為xx分公司解決實際問題，提供有力支撐，為基層干部員工排憂減壓。重點解決兩方面實際問題：對基層單位面對回款上的苦惱和壓力進(jìn)行答疑解惑，提供思想指引;加強與xx省級分公司重大方案談判工作，為xx減壓，發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的力量。
    三是加強對xx分公司的統(tǒng)一支撐。特別是在當(dāng)前一體業(yè)務(wù)增長緩慢，要為xx分公司在建設(shè)成本管控、系統(tǒng)支撐保障等方面出臺更多的有力舉措和高效指引，協(xié)同xx分公司共渡難關(guān)。
    (六)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強日常監(jiān)督，為公司轉(zhuǎn)型升級保駕護(hù)航。
    一要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化日常監(jiān)督。落實好黨委主體責(zé)任，按照總部紀(jì)委要求既要當(dāng)好“總指揮”也要當(dāng)好“施工隊長”，切實做到“四個親自”。堅決落實“一崗雙責(zé)”，稿來搞趣微信公眾號整理，切實把黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同過問、同檢查。對xx大區(qū)審計發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實，防止同類問題重復(fù)發(fā)生，各級黨組織要按照《關(guān)于加強監(jiān)督工作的意見》落實日常監(jiān)督職責(zé)，業(yè)務(wù)部門要把好審核第一道關(guān)，對審計發(fā)現(xiàn)的問題要持續(xù)整改，將監(jiān)督工作管在平常。
    二要繼續(xù)扎實開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。根據(jù)總部常態(tài)化開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作統(tǒng)一部署，采取專項工作的方式，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題整治情況及日常工作中存在的“四風(fēng)”問題進(jìn)行“回頭看”，重點針對xx年全xx共梳理匯總xx條問題進(jìn)行“回頭看”，鞏固“四風(fēng)”問題整治成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。
    三要牢固樹立底線思維、紅線意識。深入落實中央八項規(guī)定精神，集中整治形式主義、官僚主義工作，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度;堅持構(gòu)建和完善公司的大監(jiān)督體系，重點推動業(yè)務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督三道防線的落實執(zhí)行，確保監(jiān)督作用有效發(fā)揮;扎實推進(jìn)“嵌入式”廉潔風(fēng)險防控，稿來搞趣微信公眾號整理，強化學(xué)習(xí)教育，筑牢“不想腐”的思想防線，加大執(zhí)紀(jì)的力度，努力打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。
    初心如磐，使命在肩。xx分公司黨委將以這次“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會為契機，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，深化問題整改，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，努力推動形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的企業(yè)發(fā)展生態(tài)，奮力完成全年經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，以更加優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮!
    班子成員檢視剖析材料篇十六
    1、政治思想過硬，擁護(hù)縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進(jìn)取。
    2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
    3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護(hù)、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認(rèn)可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻(xiàn)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
    4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
    1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
    2、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進(jìn)一步樹立黨組織在群眾中的威信。
    3、關(guān)心職工生活。
    4、加倍珍惜和維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
    5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
    6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
    1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。
    2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
    3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
    4、加強城市公共交通安全管理，推進(jìn)城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實的作風(fēng)扎實推進(jìn)我局各項工作順利開展。
    班子成員檢視剖析材料篇十七
    要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自我剖析材料范文，希望大家喜歡。
    按照本次組織生活會確定的主題和區(qū)委相關(guān)要求，會前，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛開展談心談話、支部全體黨員緊密聯(lián)系實際從嚴(yán)從實查找存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改落實措施，形成如下對照檢查材料。
    一、存在問題。
    (一)對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。
    能夠認(rèn)真落實黨章規(guī)定的各項職責(zé)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，但對照新時期新要求，主要還存在幾方面問題：
    一是支部班子作用發(fā)揮還有差距。黨支部雖然能夠認(rèn)真按照要求開展組織生活，定期開展“三會一課”，但也存在抓政治理論學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的形式還不夠靈活多樣，學(xué)習(xí)更多依靠的是參加集體學(xué)習(xí)，一些干部主動學(xué)習(xí)的積極性有所下降，缺少單獨、深入的思考，個別支部成員先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮的不充分。
    二是對干部教育管理不夠到位。對干部存在使用多管理少，對黨員思想信念教育方面培養(yǎng)培訓(xùn)還不足，對干部的教育方法存在針對性不夠強、管理措施不夠有力，開展黨員活動偏少，在全程監(jiān)督考核上不夠充分。
    三是學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面還有一定差距。雖然支部集體認(rèn)真組織黨史學(xué)習(xí)教育活動，但是在推進(jìn)學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面“學(xué)”和“做”結(jié)合不緊，理論與實際聯(lián)系不緊，學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與生活，學(xué)習(xí)與運用、存在各是各的“兩張皮”現(xiàn)象，從黨史中汲取智慧，指導(dǎo)工作，推動實踐，學(xué)以致用還不到位。
    (二)對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。
    作為全區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線的責(zé)任部門，區(qū)委宣傳部能夠堅決擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署。但認(rèn)真反思，還存在一些不足。
    一是擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的主動性創(chuàng)造性還有差距。全區(qū)組織開展“xx轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效率狠抓落實”專項活動中，黨員干部不畏困難、迎難而上，在文明城市創(chuàng)建、疫情防控宣傳等方面認(rèn)真謀劃、主動擔(dān)當(dāng)、持續(xù)發(fā)力，但目前取得的成效很多還是初步的、淺層的，在認(rèn)識上還沒有真正達(dá)到入心入腦，在行動上還沒有完全達(dá)到見行見效。
    二是工作全局意識還未牢固樹立。但服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展大局的眼光和水平還不夠，想問題、做事情往往只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，更多考慮自己的“一畝三分地”，大局意識和全局觀念還有待加強。工作中相互協(xié)調(diào)配合、主動補位觀念還需加強。
    三是在踐行為民服務(wù)宗旨上還久久為功。開展宣傳工作更多從整體大局出發(fā)，重點宣傳報道全局性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性工作，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會變革、工業(yè)項目等方面著墨較多，但在服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、為群眾排憂解難方面還有提高空間，站在群眾的立場和角度寫稿件、搞宣傳的觀念還需深化。
    (三)對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。
    20xx年度，我部未開展過專項整治和接受過上級巡視巡察工作。
    一是黨史學(xué)習(xí)教育完成情況。作為全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育牽頭部門，區(qū)委宣傳部黨支部堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、市委及區(qū)委部署要求，先學(xué)一步、學(xué)深一層，嚴(yán)格落實好各項任務(wù)，在全區(qū)學(xué)習(xí)教育活動中走在前、做表率。緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”主題，貫徹“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，聚焦黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)和重點措施，精心組織實施，迅速制定《實施方案》，成立支部黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺支部黨史學(xué)習(xí)教育安排，共開展專題學(xué)習(xí)研討24次，組織專題讀書班4期，專題研討4次，開展線上線下理論測試6次，開展“我為群眾辦實事”創(chuàng)城義務(wù)勞動、觀看紅色題材電影《半條被子》等6次主題黨日活動，圓滿完成黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，學(xué)習(xí)教育成果顯著。深入推進(jìn)“我為群眾辦實事活動”，實事清單3大類6項辦實事活動全部按期完成。
    二是上年度組織生活會情況。加強和改進(jìn)民族工作專題組織生活會中黨支部共查擺4個方面12個問題，黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺3個方面8個問題，通過臺賬管理、清單化整改，目前全部整改完成。
    (四)對照人民群眾的新期待方面。
    一是擔(dān)當(dāng)意識和斗爭精神存在差距。在落實安排部署中習(xí)慣于依照上級和文件規(guī)定按部就班開展工作，工作上有時候安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗，老辦法，怕干不好出問題。比如，隨著創(chuàng)城工作進(jìn)入常態(tài)化開展新階段，面對背街小巷臟亂等突出問題、頑疾問題、易發(fā)多發(fā)問題出現(xiàn)反彈趨勢，在持續(xù)加強動態(tài)管理上還需久久為功，在廣泛發(fā)動全體居民參與創(chuàng)建、支持創(chuàng)建方面宣傳覆蓋面還不夠廣、宣傳方式創(chuàng)新性還不夠強。
    二是黨員作風(fēng)建設(shè)還需持續(xù)深化。對從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不到位，認(rèn)為在大方向上不出錯就可以了，部分黨員對嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性、嚴(yán)肅性認(rèn)識還需提高，作風(fēng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求體現(xiàn)的不充分具體，主動性自覺性不夠突出，思想覺悟認(rèn)識仍不夠深刻，監(jiān)督責(zé)任力度需進(jìn)一步加大。對照黨的紀(jì)律要求，有時還存在執(zhí)行紀(jì)律管束不細(xì)致、落實措施不嚴(yán)格、八小時以外教育監(jiān)管缺乏力度等問題。
    二、存在問題的原因。
    區(qū)委宣傳部班子認(rèn)真分析了存在的上述問題，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題，主要有以下四個方面原因：
    (一)理想信念不夠堅定。
    從思想深處剖析，還是理論武裝這個思想政治建設(shè)的根本抓得不深入，班子成員對通過學(xué)習(xí)改造主觀世界和提升理論素養(yǎng)的重要性認(rèn)識不夠，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神的精髓把握不夠精準(zhǔn)、認(rèn)識不夠全面，未能有效地轉(zhuǎn)化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上與黨員要求還存在較大差距。
    (二)黨性修養(yǎng)有所淡化。
    區(qū)委宣傳部班子推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心是堅定不移的，但與中央的標(biāo)準(zhǔn)和要求相比，還存在對貫徹上級黨委決策部署的重要性認(rèn)識還不夠高，對強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求還不夠嚴(yán)問題，產(chǎn)生這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)有所淡化，沒有完全做到政治上同中央對表、行動上同中央對標(biāo)。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒有很好的做到慎獨、慎初、慎微。
    (三)工作作風(fēng)不夠扎實。
    一些黨員干部工作中“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不夠足，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。缺乏前瞻性的長遠(yuǎn)謀劃。在遇到棘手問題時，缺乏大刀闊斧的改革創(chuàng)新精神，探索新思路新舉措破解難題、突破瓶頸、服務(wù)群眾的實招辦法不多。
    三、下一步整改提升措施。
    針對上述查擺出的問題，區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子將充分發(fā)揮示范帶頭作用，重點從以下四個方面抓好整改。
    (一)深化思想認(rèn)識，持續(xù)在深化理論武裝上下功夫。
    一是領(lǐng)導(dǎo)班子要把講政治作為第一位的要求，自覺加強自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想建設(shè)的“必修課”，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面落實自治區(qū)第十一次黨代會、xx市第十三次黨代會和區(qū)第xx黨代會精神，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，加強學(xué)用結(jié)合、融會貫通。
    二是要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，堅持用系統(tǒng)的思維、改革的辦法來解決制約工作發(fā)展的深層次問題，堅持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真解決“兩個責(zé)任”方面存在的問題，扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做到堅定不移抓好機關(guān)黨支部建設(shè)，堅定不移抓好從嚴(yán)治黨。
    (二)提高政治站位，持續(xù)在提高政治能力上下功夫。
    一是始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，任何時候、任何情況下都始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面執(zhí)行黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，基本方針政策，做到講政治、顧大局、守紀(jì)律。
    二是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民放在心中最高位置，自覺站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，始終以群眾需求為導(dǎo)向開展工作，把群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，強化宗旨意識，主動深入基層一線摸實情、出實招、辦實事、求實效，立足崗位職責(zé)多辦利民惠民的實事，切實增強人民群眾幸福感、獲得感。
    (三)奮勇履職擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。
    一是要在提升效率、狠抓落實中繼續(xù)提升黨員干部工作的能力水平。練就增強解決新問題、適應(yīng)新變化、迎接新挑戰(zhàn)的過人本領(lǐng)，不斷在提升學(xué)習(xí)能力上下功夫，持續(xù)“充電”，針對需求點、薄弱點及時補短板。要在堅持學(xué)干結(jié)合中提升政治能力、業(yè)務(wù)工作能力、守正創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力，有效增強工作動力、活力。
    二是要徹底破除守舊思想，努力增強敢闖敢試的魄力。深刻認(rèn)識守舊思想觀念的危害性，努力加強學(xué)習(xí)，把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，堅決杜絕“庸懶散拖”的錯誤作風(fēng)，努力打破發(fā)展瓶頸，爭分奪秒、不等不靠、只爭朝夕地抓推進(jìn)、抓落實，不斷增強發(fā)展意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，始終保持銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷提高工作效能和整體水平。
    三是要走出舒適區(qū)、跑進(jìn)賽馬場，切實提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。錘煉擔(dān)當(dāng)實干“硬作風(fēng)”，打造善抓落實“真本領(lǐng)”，不斷提升敢闖敢試的見識、能力和方法，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，不畏風(fēng)險、不畏艱難，真正做到闖而不亂、闖出路子、闖出成效、闖出變化，更加奮發(fā)有為、扎實有效地做好2022年宣傳思想各項工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    以上是區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    班子成員檢視剖析材料篇十八
    按照關(guān)于認(rèn)真開好加強和改進(jìn)民族工作專題民主生活會的通知要求,旗委常委會在前期開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，緊緊圍繞主題，認(rèn)真查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
    (一）政治站位方面。一思想融合高度還不夠。常委班子對一些模糊思想認(rèn)識教育引導(dǎo)不夠，大局意識還不夠強，考慮眼前利益多，運用先行先試政策謀劃改革發(fā)展少，沒有充分調(diào)動全旗各方面的主動性和積極性。二是工作契合力度還不夠。對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署領(lǐng)悟不到位，沒有深刻理解民族工作是重要的群眾工作，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，沒有切實關(guān)心少數(shù)民族群眾和信教群眾的生產(chǎn)生活，沒有真心實意幫助他們辦實事、解難題，讓廣大少數(shù)民族群眾和信教群眾共享改革發(fā)展成果。
    (二）思想認(rèn)識方面。班子成員堅持牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，但是政治敏銳性和政治鑒別力還有待進(jìn)一步加強。比如，在推進(jìn)民族工作的過程中，堅持問題導(dǎo)向還不夠，對黨員干部中存在的突出問題，采取的措施針對性、實效性還有待提高。比如，部分黨員干部民族意識不夠強，對民族工作理解不深，黨員意識、宗旨意識有所減弱，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署的自覺性還要進(jìn)一步提高。
    (三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面一是責(zé)任壓得不夠?qū)?。旗委常委班子在落實民族工作?zé)任制不到位，沒有完全把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實，在民族團(tuán)結(jié)上做得不夠。有的班子成員責(zé)任意識不強，關(guān)鍵少數(shù)表率作用發(fā)揮還不夠;推動民族工作向基層黨組織延伸不夠，部分黨組織管黨治黨主體責(zé)任弱化虛化。比如，有的旗直單位黨組從嚴(yán)落實民族工作不力，局領(lǐng)導(dǎo)在工作中上優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識還不夠強。在做好民族工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，思維定勢，跳不出條條框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮點。敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠，民族工作中的思路不夠開闊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，化解矛盾、破解發(fā)展瓶頸的辦法不夠多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少積極主動的、富有成效的探索和創(chuàng)新。思想上怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱。對一些重大問題，深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
    (四)工作作風(fēng)方面。主要是民族工作推進(jìn)成效還不夠明顯。存在工作執(zhí)行效率不高的問題，對有些民族工作中的難題解決得不夠好。有些班子成員在民族工作，平時主動謀劃推進(jìn)不夠主動扎實，臨近工作收尾或檢查驗收了，有搞“臨時突擊”的情況，連天加夜趕進(jìn)度、寫材料。有些重點工作推進(jìn)速度較慢，甚至難以打開局面，有些重點工作抓得不緊不實，跟蹤問效不夠及時。
    1.理想信念有所松懈。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅定的，但在民族工作中出現(xiàn)上述問題，說明在理想信念方面抓得不夠緊、學(xué)得不夠深，還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的在思想上有懈怠感，面對新思想、新要求、新理念，存在緩一緩、歇一歇的想法，沒有第一時間補足精神之“鈣”;有的簡單地認(rèn)為堅定理想信念就是要落實好上級的各項決策部署，放松了自我教育、自我提升。
    2.宗旨意識有所弱化。對照書記“我將無我、不負(fù)人民”的博大為民情懷，旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯(lián)系，為人民群眾辦實事上還存在一定差距。有的沒有時時刻刻把群眾的利益放在首位，把群眾的疾苦放在心上，對群眾的情況。了解掌握的不夠充分，對群眾的訴求回應(yīng)得還不是很及時。
    3.擔(dān)當(dāng)精神有所減退。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切實做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意識不夠強，認(rèn)為把份內(nèi)工作做好就盡到了責(zé)任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些;有的創(chuàng)新意識不夠強，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，過于謹(jǐn)填小心，有時就算有一些新思路、新想法，也沒有大膽的去嘗試;有的進(jìn)取精神不夠強，自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感，攻堅克難的勁頭有所減弱。
    提高站位守初心。堅持率先垂范，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)民族工作的重要講話精神，切。對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
    (一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強法紀(jì)觀念，增強法紀(jì)意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng);百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
    (二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
    (三)加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，為xx事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實千，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
    總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
    班子成員檢視剖析材料篇十九
    根據(jù)中共中央紀(jì)委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，本人撰寫了以下檢視材料，不足之處，請大家批評指正。
    (一)通過深入開展主題教育，同事們呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)共事的和諧氛圍、和諧共進(jìn)的精神狀態(tài)。通過深入開展談心交心，解決了認(rèn)識不統(tǒng)一、步調(diào)不一致、工作不配合等問題，一批問題得到有效解決，同事們關(guān)系更加密切，良好的學(xué)習(xí)氛圍在全項目上下悄然形成。
    (二)主題教育推動了廣大項目管理人員從嚴(yán)從實之風(fēng)，有效解決了項目管理人員不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、執(zhí)行力極大提高。目前，項目辦公秩序井然有序“庸懶散“問題有了明顯改善。
    (三)進(jìn)一步提升了效能。在項目全體黨員的積極參與、共同努力下主題教育工作取得明顯成效，推動了各項工作，得到了各方好評。為圓滿完成項目施工任務(wù)，促進(jìn)集團(tuán)公司的發(fā)展努力。
    上年度民主生活會查擺需要整改的問題xx條，其中已經(jīng)整改xx條，尚未整改的還有xx條，具體如下：
    (逐條例出)。
    按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求和中央、省委、集團(tuán)總公司黨委關(guān)于檢視問題的有關(guān)文件精神(即6個對照、五個重點查找，一條一同對照要求)，共梳理檢視出問題xx條，其中學(xué)習(xí)研討中查擺xx條問題、對照黨章黨規(guī)找出xx條問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)xx條問題、群眾反映xx條問題、談心談話指出xx條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見xx條。目前，已經(jīng)解決xx條，正在解決xx條，一時難以解決的還有xx條。具體歸納如下：
    (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
    雖在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于書本掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。
    (二)在做到“不忘初心、·牢記使命”方面。
    在日常工作和生活中，本人能夠“不忘初心、牢記使命”，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但對照黨的初心和使命結(jié)合自身實際發(fā)現(xiàn)，有時候個人把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，與實際工作結(jié)合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標(biāo)理解上不夠透徹。
    (三)在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
    (四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
    本人堅決做到嚴(yán)于律己、清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。但是在嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律方面還存在以文件落實文件的情況，安排多、督促檢查少的現(xiàn)象。
    (五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
    發(fā)現(xiàn)自己還存在理論聯(lián)系實際結(jié)合的不夠緊密;正確履行工作職責(zé)做的還不夠到位;對自己所做的工作監(jiān)督檢查還不夠徹底的問題，在工作中爭強當(dāng)先的意識不強，與時俱進(jìn)、更新觀念、宗旨意識的思想樹立得不牢固，工作中沒有亮點。開拓創(chuàng)新意識不強，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒。
    按照這次專題民主生活會的要求，現(xiàn)對以下情況進(jìn)行報告和說明。
    1、本人持有普通護(hù)照的情況：無。
    2、本人因私出國的情況：無。
    3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況：有，已過期。
    4、本人因私往來港澳、臺灣的情況：有，2018年6月曾赴港旅游。
    5、子女與外國人、無國籍人通婚的情況：無。
    6、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況：無。
    7、配偶、子女移居國(境)外的情況：無。
    8、配偶子女雖未移居國(境)外，但連續(xù)在國(境)外工作、生活一年以上的情況：無。
    9、配偶子女及其配偶從業(yè)情況：無。
    10、配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況：無。
    11、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等：2018年度共計4.8萬元。
    12、本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得：無。
    13、本人、配偶為所有權(quán)人或者共有人的住房情況：本人名下有住房一套。
    14、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票的情況：無。
    15、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有基金的情況：無。
    16、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有投資型保險的情況：無。
    17、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款情況：無。
    18、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的投資情況：無。
    19、關(guān)聯(lián)交易：無。
    20、兼任職務(wù)：無。
    21、辦公用房：符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，無多占情況。
    (三)巡視反饋情況。
    我本人無此類情況。
    (四)組織約談函詢情況。
    我本人無此類情況。
    (五)受到問責(zé)的作出深刻檢查。
    我本人無此類情況。
    (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面了。雖在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學(xué)習(xí)中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于書本掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化吸收，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮、兩不干。
    (二)牢記宗旨改進(jìn)作風(fēng)方面。一是求真務(wù)實的精神不夠，在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務(wù)，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作熱情有所降低，優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。
    (三)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面。主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。擔(dān)當(dāng)意識不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務(wù)，不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動性，存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結(jié)構(gòu)單一。工作學(xué)習(xí)的深度不夠，往往是滿足于學(xué)了、知道了，缺少實際應(yīng)用和理論聯(lián)系實際的檢驗。
    (四)遵紀(jì)守規(guī)廉潔自律方面。廉潔自律意識不強、認(rèn)識不足。有時認(rèn)為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，強調(diào)廉潔自律是小題大做，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性，由于認(rèn)識上的偏差，致使廉潔自律工作放任自流，存在不求有功但求無過的思想傾向。平常在用電用水、辦公耗材等細(xì)節(jié)方面，遵守節(jié)約意識不強，不能夠時刻注重勤儉節(jié)約，沒有將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。
    (一)積極參加支部集中學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期參加集體學(xué)習(xí)活動，真正把理論學(xué)習(xí)落到實處。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護(hù)以總書記為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”。同時把學(xué)習(xí)黨章、加強黨性鍛煉，作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨章內(nèi)化于心、外化于行，切實樹立黨章意識，豐富理論基礎(chǔ)，確保政治上的成熟和認(rèn)識到位，從而打牢對黨忠誠的“定海神針”。
    (二)牢記初心使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，清醒把握自己在工作中的困難問題和薄弱環(huán)節(jié)，落實高質(zhì)量發(fā)展要求。同時牢記黨的宗旨，克服形式主義，官僚主義，全心全意為人民服務(wù)。
    (三)在今后的工作生活中，更加積極主動接受紅色傳承教育，延續(xù)“堅貞忠誠、犧牲奉獻(xiàn)、永跟黨走”的大別山精神，將老區(qū)精神與日常工作緊密結(jié)合起來，敢于擔(dān)當(dāng)、扎實工作。
    (四)把各項紀(jì)律規(guī)定內(nèi)容作為個人自學(xué)的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》作為履行廉潔自律的重要抓手，堅持以身作則，深入學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，樂于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)。