演講稿可以幫助演講者更好地組織思路、準備演講內容。演講稿的開頭要引起聽眾的注意，可以使用引言、故事、問題等手法。演講稿雖然是一種書面材料，但只有在演講時才能體現(xiàn)出它的真正魅力。
學院院長競聘演講稿篇一
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的成教學院副院長的競聘演講稿范文，歡迎大家分享。
（一）是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎；
（二）是有一定的行政管理協(xié)調能力和經(jīng)驗；
（三）是有吃苦耐勞的精神；
（四）是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制；
（五）是能夠聽取和接納不同的意見如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。
在新的崗位上，我初步的想法是：
向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點，通過建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學形式，使各類下崗和轉崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的基礎上，不斷地開拓前進，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展對成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路；結合地方實際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結合，職前教育和職后教育相結合，學歷教育和非學歷教育相結合，獨立辦學與聯(lián)合辦學相結合”；順應市場，積極拓展專業(yè)，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學院師資，形成一支較為穩(wěn)定的高素質、高水平的教師隊伍；加強成教院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務水平；建立和完善領導和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。
一是個性服從黨性，
二是熱情服從原則，
三是主觀服從客觀。
努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！謝謝大家！
學院院長競聘演講稿篇二
首先，我由衷地感謝學校、學院給我這樣一個展示自我的機會。我叫**，現(xiàn)年歲，中共黨員，博士，副教授學院院長競聘報告。近5年來出版著作2部，主持省級項目2項，發(fā)表學術論文20篇，*年被評為校“迎評促建”先進個人。我競聘的崗位是**學院副院長。
下面，我將從競聘優(yōu)勢，獲聘后的工作思路和預期目標等方面向各位領導、專家和同仁們報告，請大家批評指正!
一、競聘優(yōu)勢：
競聘經(jīng)管學院副院長崗位出于以下四個方面的考量：
1.堅定的政治立場和融洽的人際關系。
本人在政治上一貫擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針政策，時刻與黨中央保持高度一致，注重思想理論知識的學習，工作認真踏實，人際關系融洽，多次年終考核優(yōu)秀。
2.對學院的熱愛。
*年大學畢業(yè)后來我校*學院任教院長競聘演講稿范文，一直從事經(jīng)濟學研究。其間分別于*年赴*大學從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的研究，*年赴*大學從事生態(tài)經(jīng)濟的研究，*年取得博士學位返校后，繼續(xù)從事經(jīng)濟學領域的教學和科研工作。
3.高質量的工作績效和對經(jīng)濟學前沿的充分掌握。
*年任教研室主任以來，先后負責、參與專業(yè)評估，專業(yè)教學計劃的修訂，實驗室建設，碩士點申報材料的撰寫等;*年，作為*學院本科教學評估工作骨干之一，圓滿完成了學校交給的任務，工作成績得到學院領導和同仁的肯定。
從*年9月起，在讀博期間，積極參與科研項目與學術交流活動，尤其是負責、參與了各類申請書和任務書的撰寫，已讓我全面掌握了經(jīng)濟學前沿方面的各項信息副院長競聘演講稿，讓我有信心在副院長崗位上做好本職工作!
4.具有全身心投入副院長工作的身體保障。
二、工作目標：
我競聘的職位是*院副院長，學院從建院至今發(fā)展較為迅速，科研產(chǎn)出持續(xù)增加，科研經(jīng)費連年走高，為我?？蒲泄ぷ髯龀隽藰O大的貢獻。但是，在學校從教學型大學向教學研究型大學轉型過程中，學院目前也存在一些科研發(fā)展瓶頸。突出表現(xiàn)在：(1)科研團隊建設方面，學院未能組建真正意義上的科研團隊，體現(xiàn)不出科研實力。(2)校企合作沒有實質性開展，無法張顯社會服務在其中的作用。
十多年的高校教研工作，讓我越來越認識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經(jīng)驗，結合我院具體情況，修訂相應的科研管理(激勵)制度院長競聘上崗演講稿，具體概括為：聯(lián)隊伍、建平臺、立課題、揚成果。
三、工作思路與具體措施：
1.走產(chǎn)學研相結合的道路，進一步加強與社會(企業(yè))的聯(lián)系，爭取建立2-5個真正意義上的“院企聯(lián)盟”，搭建社會服務、教師鍛煉、及學生就業(yè)的.平臺。
2.運用專門的“孵化”機制升級科研課題，在學院形成良好的科研工作氛圍，推動現(xiàn)有各級科研項目升級并實現(xiàn)科研進款額新的跨越。
3.加強科研團隊建設。充分調動學院每一位老師的力量，切實加大對骨干科研人員和年輕科研人員的培養(yǎng)力度。為了確保團隊建設的科學性、前瞻性和可操作性，我建議由骨干科研人員有針對性成立生態(tài)經(jīng)濟研究中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心、企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢中心，輔以經(jīng)費支持，并設立量化指標予以考核。
4.以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每年根據(jù)教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動教師的科研意識與需求，推動全院的科研教學上臺階，實現(xiàn)科研和教學相輔相成、共同進步。
以上是我競聘*學院副院長崗位的工作思路和預期目標。我相信憑著我的政治素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的工作績效，我一定能在副院長的崗位上做好工作。如果我競爭上崗，我要按照分工，擺正位子。做一個勤奮、務實，敢于承擔責任，講政治、顧大局的副院長，和其它黨政領導一起，創(chuàng)造一個教研人員舒心衛(wèi)生院長競聘演講稿、學生歡心、學術氛圍濃厚，學術成果豐碩的*學院。
學院院長競聘演講稿篇三
王占斌同志獲得天津市“五一”勞動獎章?，F(xiàn)將其事跡材料做簡要介紹，希望廣大教職工向先進學習，為學校發(fā)展貢獻力量。
一、努力工作以身作則。
王占斌是外國語學院院長，共產(chǎn)黨員，英語系教授，在讀博士，碩士生導師，學院重點學科負責人，學科帶頭人，天津市翻譯協(xié)會常務理事，天津市外文協(xié)會常務理事，天津外國文學與比較文學學會理事，天津外國語大學中央文獻翻譯研究基地研究員，天津市考試院高考命題專家。
王占斌教授努力工作，積極鉆研科研。迄今出版學術專著2部，譯著2部，編著3部。在《上海翻譯》、《山東外語教學》等外語類核心期刊和其它重要期刊上發(fā)表學術論文40余篇。參與完成國家社科基金項目2項，主持在研天津市哲學社科項目1項，主持在研天津高校人文社科項目1項。
王占斌教授被邀請為《天津外國語大學學報》、《天津工程師范大學學報》等多家期刊的匿名申報人。先后應邀為天津工程師范大學外語系教師、耀華中學師生、天津海運學院教師，延安大學外語學院師生、三亞學院外語部教師做學術講座，取得了良好的效果。
二、愛崗敬業(yè)沖鋒陷陣。
受學校領導的重托，協(xié)助fiu組織成立了9人組成的`英語教學團隊，負責開展教學改革試點工作，目前團隊工作順利進行，為學校的其它教學改革和國際合作教學提供了寶貴的經(jīng)驗。
月王占斌負責在商業(yè)大學成功舉辦了天津市外文學會第四屆年會和第二屆研究生創(chuàng)新論壇，會議取得了圓滿的成果，受到會長天津外國語大學校長王銘玉教授高度稱贊。
年王占斌負責在天津商業(yè)大學成功承辦了中國二十一世紀杯演講大賽（天津賽區(qū)）決賽，并被選擔當比賽主評委。
初王占斌隨葛寶臻校長一行與美國fiu和加拿大trent大學進行合作培養(yǎng)項目的洽談工作，圓滿完成了聯(lián)系業(yè)務和現(xiàn)場翻譯工作任務。
三、履職盡責注重落實。
第一、注重科研質量。
1.王占斌鼓勵老師申報各類項目。近三年，我院教師成功申報國家社科基金項目1項，教育部項目1項，天津市哲學社科項目4項，天津教委項目4項，校級項目若干項。
2.王占斌鼓勵老師發(fā)表高水平的論文和專著，近三年，老師在ssci,cssci源刊和北大核心期刊上發(fā)表論文30余篇，16篇論文被國際著名檢索工具ssci,istp和a&hci收錄，出版高質量專著8部。
3.王占斌負責舉行外國語學院2015年博士學術講壇，()取得了良好的效果。
第二、注重教學質量。
1.王占斌負責并作為帶頭人于2015年10月成功申報英語專業(yè)教學團隊，填補了外國語學院教學團隊的空白。
2.王占斌于2015年10月負責成立外國語學院本科生論文審核專家委員會，對論文的選題、中期檢查和答辯等過程嚴抓不放。
3.王占斌注重國際化辦學，于2015年11月與日本與日本羽衣國際大學校長助理會談，開展了外國語學院日語系與羽衣大學新的一輪合作，20將有4名學生前往羽衣學習。
4.王占斌重視突出人才的培養(yǎng)，負責2015年11月成立英語語言實驗組，指定由韓曉波老師帶隊培養(yǎng)語言拔尖生，進行語言試點教學試驗。
第三、注重學生實踐。
1.王占斌鼓勵與企業(yè)合作辦學，2015年12月1日外國語學院與北京步一步公司合作辦學，步一步公司在外國語學院設立10萬元企業(yè)獎學金，這是學院建院以來首個企業(yè)獎學金。
2.王占斌重視學生競賽，2015年外國語學院成功承辦二十一世紀杯演講大賽（天津賽區(qū)）決賽，外國語學院田通同學獲得天津賽冠軍；2015年外國語學院學生陳云鵬在外研社杯決賽（天津賽區(qū)）決賽中獲得冠軍，在全國決賽中獲得2等獎。2015年11月外國語學院田通同學參加上海舉行的世界模聯(lián)聯(lián)合國大賽，獲得優(yōu)秀外交官的最高獎項。
3.王占斌每年負責組織并親自指導全國口譯大賽和天津市英譯漢和漢譯英翻譯大賽，取得了豐碩的成績。至今，外國語學院已經(jīng)獲得1等獎1名，2等獎3名，三等獎9名。
學院院長競聘演講稿篇四
xxxx年6月29日，我被學校聘任為理學院院長，崗位職責主要有(1)認真貫徹執(zhí)行學校的各項制度和政策，完成學校下達的教學、科研任務，對院行政工作負主要責任，并分管學院人事、外事、財務工作;(2)負責學院的學科建設工作，提出建設規(guī)劃和實施意見并提交院黨政聯(lián)席會和院學術委員會討論;(3)對學院各師資隊伍建設和各類人員的業(yè)務培訓、提高、考核、使用、晉級、獎懲等工作提出實施意見，并提交黨政聯(lián)席會討論;(4)負責院學術、學位分委員會工作及研究生學位論文答辯及學位申請工作;(5)代表學院行政向學校黨、政領導請示匯報工作，向學院黨員大會、教職工代表大會通報中心工作;(6)黨政配合，做好教職工和學生的思想政治工作;(7)完成學校和領導交辦的其它工作。
依照學校黨委的要求，我對履行崗位職責的情況進行了認真思考和總結，感觸很多。一年來，在學校領導及各部門的大力支持下，在院班子成員、各系負責人、支部書記及全院師生的大力配合、支持和共同努力下，理學院各方面工作取得了顯著進展，下面分別就理學院一年來的教學工作與本科生培養(yǎng)、科研與學科建設、班子建設與制度化管理、師資隊伍建設與人才引進、研究生培養(yǎng)以及我本人在理論學習與廉潔自律、教學與科研、不足與努力方向等方面進行總結，在這些切身體會中融入了我對崗位職責的認識及我本人所做出的努力。
一、教學工作與本科生培養(yǎng)。
教學工作是理學院中心工作之一，也是理學院重中之重的工作。一年來教學工作中的主要成績如下：
1、進一步明確教學理念與指導思想，增強教師責任感。
在教學工作中，我們強調理學院的全體教師要特別明確以下兩點：(1)理學院的教學要為培養(yǎng)高水平和創(chuàng)新型人才打下堅實的理學基礎;(2)理學院的教學質量是全校教學質量穩(wěn)定及提高的重要保證。
就我校而言，“寬口徑、厚基礎”在很大程度上是要厚理學基礎，在基礎課內容上，不僅要使學生了解經(jīng)典數(shù)、理、化及力學的基本內容，而且要了解近、現(xiàn)代的相關基本內容;不僅要學習課程內容的基本理論、方法，而且要學習數(shù)、理、化及力學學科的思想;要使學生了解基礎學科與學生所在專業(yè)學科之間內在和本質的聯(lián)系，這有助于提高學生學習基礎課的動力和興趣。
理學院為全校所有學院及煙臺校區(qū)開設了基礎課，因此理學院的教學質量直接關系到全校教學質量的穩(wěn)定及提高。
2、完善教學管理制度。
理學院為全校本科生開設了47門公共課，為本院開設了116門本科生課程，基礎課教師人均純教學工作量超過500學時。我院教師數(shù)量約占全校教師的1/10，而承擔的教學工作量約為全校的1/4。完善的教學管理制度是如此大量教學工作順利完成的重要保證，因此我們制定和完善了多項教學管理制度，涉及教學工作的各個方面。
3、鼓勵教學研究與改革。
理學院鼓勵教師積極進行教學研究、教學改革及教材編寫工作，一年多來學院教師編寫教材25本，發(fā)表教改論文17篇，主持各類教改項目6項，建設校院兩級精品課程8門。
4、本科生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)成績顯著。
在本科生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方面，理學院有很好的基礎，近年來在各類學科競賽及本科生發(fā)表論文方面取得了突出成績。在中山大學舉行的全國大學生化學實驗邀請賽中，1人獲二等獎，2人獲三等獎;在06年全國大學生數(shù)學建模賽中，獲全國一等獎1個，北京市一等獎3個;在國際數(shù)學建模賽中，獲國際二等獎2人;07年首次參加學校挑戰(zhàn)杯比賽，參賽的兩位同學分獲一等及二等獎第一名。
5、本科生的就業(yè)率與考研率位于學校前列。
理學院十分重視本科生的就業(yè)及考研工作，認為本科生的就業(yè)率與考研率在一個重要側面反映了本科生的培養(yǎng)質量。我院現(xiàn)有3個本科專業(yè)，分別是化學、工程力學和數(shù)學，其中工程力學和數(shù)學為新辦專業(yè)，工程力學今年剛剛送走了第一屆畢業(yè)生，而數(shù)學專業(yè)明年將迎來第一屆畢業(yè)生。
06年我院的化學專業(yè)就業(yè)率為98.18%;07年化學專業(yè)就業(yè)率為98.85%，工程力學專業(yè)的就業(yè)率為97.92%。06年化學專業(yè)考研率為60%;07年化學專業(yè)在擴招后考研率為43.68%，工程力學專業(yè)為27.08%。在就業(yè)壓力增大、考驗人數(shù)激增的背景下，我院在本科生就業(yè)及考研工作上取得了名列學校前列的好成績。其中特別值得一提的有兩點：一是作為新辦專業(yè)的工程力學取得了很好的就業(yè)及考研成績;另一個是作為國家化學理科基地班的化學專業(yè)，今年有10余名學生通過激烈競爭被保送或考取了北大、清華及中科院等國家一流高?；蚩蒲袡C構的研究生。
5、國家化學理科基地建設進一步加強。
一年來，在原有建設的基礎上，特別加強了與上級主管部門的'領導及有關專家的溝通。今年寒假期間，在教務處的大力幫助下，為有關領導和專家做了一次很好的匯報，今年還多次去了其它化學理科基地所在的學校學習經(jīng)驗，這些都為申請基地建設經(jīng)費打下了良好基礎。
6、化學實驗教學中心被評為北京市實驗教學示范中心。
去年8月，在學校領導和教務處的大力支持下，經(jīng)過相關教師的艱苦工作，我院化學實驗教學中心被評為北京市實驗教學示范中心。作為農(nóng)業(yè)院校的基礎學科實驗中心，在北京市獲得市級實驗教學示范中心實屬不易。評估專家認為我們的亮點在于實驗室制度完善、實驗教學理念清晰、實驗課程設計有新意、本科生及實驗員均有署名第一作者的sci論文發(fā)表、對其它農(nóng)業(yè)院校的化學實驗教學有很好的輻射作用。
7、教學評估工作進展順利。
理學院對教學評估工作高度重視，成立了由學院領導構成的迎評領導小組和由教學院長、教學系主任及辦公室人員構成的工作小組，多次邀請專家對教師及有關人員進行輔導，由教學院長帶隊，到已完成評估工作的兄弟院校進行考察交流，對相關材料進行統(tǒng)一整理、歸檔，在全院進行教學質量、特色及教學評估的大討論，號召大家要以評促建、以評促改。在上周進行的校內教學評估檢查中，校領導及相關專家對理學院在教學工作中取得的突出成績、在迎評工作中取得的進展給予了高度評價。
8、教學基本功大賽獲多個獎項。
在學校舉辦的教學基本功大賽中，我院有3位教師分獲一、三等獎和優(yōu)秀獎，我院獲得“最佳組織獎”。
二、科研與學科建設。
科研與學科建設工作是理學院的另一項中心工作。在承擔繁重教學工作的同時，如何提高理學院的科研與學科建設水平、提高科研產(chǎn)出是我們一直十分關注的問題。我們特別強調教學與科研的相互促進作用，在相關學科前沿領域的探索對本學科的教學、對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)具有重要意義。
1、07年sci、ei收錄論文數(shù)量躍居學校第一位。
近些年，理學院在sci、ei收錄論文的發(fā)表數(shù)量上一直名列學校各學院的3—5名，而今年上半年已發(fā)表sci、ei收錄論文76篇，位于學校各學院之首。在這可喜成績的背后有兩個特點，一是發(fā)表sci論文的教師來自數(shù)學、物理、化學、力學及農(nóng)藥學等各個學科，另一個是近些年引進的青年教師已成為發(fā)表sci論文的生力軍。這兩點意味著我院在sci、ei論文發(fā)表上仍有巨大潛力，今后必將有更多高水平的論文發(fā)表。
2、科研經(jīng)費有較大增長。
06年與相比，學院科研經(jīng)費增加了30%，07年已到帳和將要到帳的經(jīng)費預計比06年增加40%。在科研經(jīng)費增長的背后，是全院教師申報項目的積極性和主動性。06年以來，我院在國家自然基金、“十一五”、“863”及許多橫向研究課題的申報上取得了可喜的成績。
3、基礎學科建設已有了好的開端。
在基礎學科建設方面，學院一直強調要加大人才引進力度、凝練學科方向，要特別注意發(fā)展與農(nóng)學、生物學相關的數(shù)學、物理、化學、力學等方面的研究。近幾年，我院基礎學科在人才引進、sci論文發(fā)表、項目申報及研究生學位授權點申報等方面有了長足進步，為今后的學科建設打下了堅實基礎。
4、國家重點學科農(nóng)藥學順利通過評估。
今年我院國家重點學科農(nóng)藥學順利通過教育部的評估，在校內進行的預評估匯報會上，有關專家和領導對農(nóng)藥學科這幾年的發(fā)展給予了很高評價。特別值得一提的是，由農(nóng)藥學、植病學、昆蟲學組成的我校植物保護學科在今年的一級學科評估中名列全國第一。
5、“985”建設惠及理學院。
由于種種原因，除了“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”外，我院各個學科在學校以往的“985”建設中沒有得到經(jīng)費支持。今年在校領導的大力支持及學院領導、教師的努力下，我院獲得了“985”建設經(jīng)費較大的支持，這一支持不但對理學院的學科發(fā)展，而且對學校其它學科的發(fā)展都具有重要意義。
三、班子建設與制度化管理。
班子建設是理學院發(fā)展的關鍵因素之一，建立一個高效、團結、有為、廉潔并得到廣大教師支持的班子是我們追求的目標。
1、加強溝通。
學院與學校領導、學院與各職能部門、班子成員之間、班子成員與各個系負責人、班子成員與廣大教師都要建立良好的溝通關系。加強溝通才能使學校領導、各職能部門了解和支持理學院，才能消除誤解，保證決策的正確和廣泛代表性。
2、民主決策。
在決策過程中，特別是在敏感問題的處理上要特別注意廣泛聽取意見，發(fā)揮學術委員、各系負責人、支部書記、教代會及工會負責人的決策作用。民主決策才可以贏得廣大職工的支持。
3、率先垂范。
我們要求班子成員在工作中嚴于律己，在榮譽、利益和各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。要求教師做到的自己首先要做到，努力將自己的教學、科研工作做好。廉潔、公正、業(yè)務及管理能力強的干部才具有號召力和凝聚力，才能帶領全院職工做好各方面的工作。
4、制度建設。
制度建設是規(guī)范化、科學化管理的基礎，可以很大程度上避免決策的隨意性和人為因素的干擾。幾年來，學院完善和制定了多項有關制度，涉及教學、科研、人事、財務等各個方面，這些制度的建立和執(zhí)行對學院的發(fā)展起到了重要作用。
四、師資隊伍建設與人才引進。
理學院近些年引入了近40名非常優(yōu)秀的青年人才，今年又引進校聘教授1人、副教授1人。他(她)們畢業(yè)于北京大學、清華大學等“985”建設高?；蛑袊茖W院，具有博士學位，半數(shù)以上是博士后，這些青年人才的引入對理學院科研、學科建設及教學工作的貢獻日益凸顯。
五、研究生培養(yǎng)。
07年1月25日，理學院隆重召開了研究生工作會議，會上邀請了研究生院有關領導就研究生培養(yǎng)的有關政策、未來的改革方案進行了介紹。學院全體研究生導師對授權點、教學質量、導師資格及隊伍建設、基礎學科教學實驗平臺、就業(yè)、思想工作等內容進行了熱烈討論，取得了許多重要共識。近兩年來，研究生在學院的科研及學科建設工作中發(fā)揮了重要作用，在學院所有發(fā)表的sci、ei論文中，研究生為第一作者的約占50%。
六、理論學習與廉潔自律。
作為理學院現(xiàn)任的分黨委書記，自己能夠積極參加學校黨委組織的各項學習活動，認真學習黨的各項路線、方針、政策，特別是“三個代表”的重要思想。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育及長效機制的建設活動中受到了很大鍛煉，政治理論水平、分析解決問題的能力有了很大提高。在抓緊政治學習的同時，自己也努力學習業(yè)務及管理知識，提高業(yè)務和管理水平。
廉潔自律方面，能嚴格要求自己，不利用職務之便謀取個人私利，認真執(zhí)行《收入申報規(guī)定》、《個人重大事項報告規(guī)定》、《“三重一大”規(guī)定》等有關規(guī)定，沒有違反黨紀、政紀和學校規(guī)章制度的行為。
七、我本人的教學與科研工作。
1、教學工作。
現(xiàn)主講本科生課程“儀器分析”、“綜合化學實驗”，碩士研究生課程“分析化學進展”，博士研究生課程“農(nóng)產(chǎn)品安全選講”。其中“綜合化學實驗”的內容來源于我領導的研究小組多年來在手性農(nóng)藥分離分析領域的研究積累，在課程的內容設置和具體環(huán)節(jié)上我投入了較多精力。在去年的教學實驗室評估中，有關專家認為這門“綜合化學實驗”課內容新穎、綜合性強，對培養(yǎng)學生的綜合及創(chuàng)新能力大有益處。
2、科研工作。
近年來在手性農(nóng)藥分離分析及其環(huán)境行為這一研究領域取得了突出成績，在國內外重要學術刊物及國際會議上發(fā)表學術論文150余篇，其中sci收錄論文50余篇，而06年1月至今已發(fā)表23篇sci收錄論文，包括在est、jca、jafc等重要國際學術刊物上發(fā)表了有影響的學術論文，其中發(fā)表在jafc上的論文被評為該刊他引率最高的論文之一。今年5月美國化學會特邀我參加該組織今年八月在波士頓舉辦的第234屆年會，并就手性農(nóng)藥的相關研究進展作會議報告，這是對我在農(nóng)業(yè)化學領域所取得的研究成績和影響給予的肯定。
3、學生培養(yǎng)。
現(xiàn)指導13名博士、3名碩士的論文工作，06年有4名博士、1名碩士畢業(yè)，其中1人獲學校優(yōu)秀博士論文稱號。07年有5名博士、1名碩士畢業(yè)。07年首次指導2名本科生參加學校挑戰(zhàn)杯比賽，參賽的兩位同學分別完成了相關的實驗及論文撰寫，并已將論文投到了sci收錄的國際刊物上。由于成績突出，2位同學分別獲得了學校一等及二等獎第1名，其中1名同學的論文已交付修改稿并將代表學校參加北京市挑戰(zhàn)杯比賽。
八、不足與努力方向。
我深知，目前制約理學院發(fā)展的客觀因素主要有3個：(1)經(jīng)費投入不足。雖然近兩年學校已加大了對理學院的投入，但與其它學院相比、與理學院的發(fā)展勢頭及產(chǎn)出相比，這種投入遠遠不夠;(2)教學、科研用房嚴重不足。理學院的教學用房大多為全校的基礎課服務，教學用房緊張直接影響學校的教學質量。而科研用房更為稀缺，所有基礎學科的教師基本沒有科研用房，這極大的限制了基礎學科的發(fā)展、限制了學校sci、ei的產(chǎn)出，影響了基礎學科教師的自身發(fā)展和工作積極性，也直接或間接的影響了我校其它學科發(fā)展后勁;(3)缺乏頂尖學術帶頭人。理學院雖然在青年學術人才的引進上取得了很大成績，但是目前缺乏院士或長江學者等在同類學科中有重大影響的學術帶頭人。頂尖學術帶頭人的缺乏一方面嚴重制約了學科的發(fā)展，另一方面使我們在校內及同類學科領域失去了應有的話語權。
作為院長，既要對學院長遠的發(fā)展目標有明確認識，也要有腳踏實地、切實可行的實施方案。對理學院教學及科研條件的改善、對爭取學院各方面的利益、對頂尖學術帶頭人的引進我都責無旁貸，我將盡自己所能與班子成員及廣大教師共同努力，進一步加強與學校領導和職能部門的溝通，希望得到更大的支持和幫助。
在今后的工作中，仍要緊緊抓住教學、科研兩個中心工作，更廣泛的聽取大家的意見，努力把理學院各方面的工作辦好。
一年來，看到我們許多基礎課教師承擔500學時以上的教學任務、看到他(她)們在期末每人都要評閱1000份以上的考卷，這些默默無聞工作的教師沒有什么名利，但恰恰是這些教師對全校教學秩序、教學質量起到了決定性的作用;看到我們許多基礎課教師、許多新引進的青年教師在承擔繁重教學任務的同時，還在努力進行科研工作，發(fā)表高水平的sci收錄論文，而這些教師大多是1間科研實驗室也沒有;看到我們這個由4個一級學科及農(nóng)藥學組成的理學院，雖然跨校區(qū)卻日益呈現(xiàn)出團結向上的氛圍;看到去年在救治我院一生病博士生時，理學院許多師生紛紛伸出援助之手……我非常感動。
我一直希望理學院不僅有競爭、有壓力，更要有輕松、有和諧。我希望我院的教師在教學、科研工作中取得突出成績，也更希望我們的教師身心健康，有個快樂的人生。
我的性格決定我會真誠、坦率的面對每一位教職工，會認真傾聽每一位教師的建議和意見。作為院長和分黨委書記，我對理學院的任何決定都負有主要責任。以往日子里，如果在職稱評聘、導師遴選、干部聘任和各種評優(yōu)活動中，或者我的工作方式、我的言語給您帶來了不愉快，請多多諒解。
我周日一個人躲在家里，用了一整天的時間寫了這份述職報告，不妥和不全面之處請多多包涵。
非常感謝各位領導、班子成員、系負責人、支部書記，特別是全院教職工對我的幫助和支持。真誠的謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇五
(三)是有吃苦耐勞的精神;
(四)是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制;
(五)是能夠聽取和接納不同的意見。 如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：
(一)加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的'業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
(二)加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
(三)加強調研?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權。”隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入wto，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內、外部調研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。 四)當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手;當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
學院院長競聘演講稿篇六
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是××的院長xx，很遺憾向您提出辭職。因個人發(fā)展需要，已無法在本地繼續(xù)工作，故提出辭職報告，對此給學校造成的不便還請諒解，再次對我的離職給學校帶來的不便表示深深的歉意。很感謝校長這幾年給我做院長的機會，由于您對我的關心、栽培和信任，才使我在教育行業(yè)獲得很多機遇和挑戰(zhàn)。同時我也希望學校能否體恤我的個人實際，對我的.請求予以考慮并批準。
祝學校領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
學院院長競聘演講稿篇七
院長致辭：
親愛的同學們：
感謝您滿載希望走進華天……。
感謝你的親友對你的選擇給予幫助與支持！
人生是個過程，每一個過程都是一個精美的小珍珠，回顧一生，把小珍珠串起來就是一串精美的項鏈。
在這里，敦促所有的老師和學生熱愛母校，寬以待人，嚴以律己，助人為樂。永遠不要忘記自己對社會的責任，對國家的義務。
人的一生除了賺很多錢，還要想方設法幫助那些不是因為自己的原因，而被生活遺棄的善良人。我們應當達濟天下，對他們負義不容辭的責任。
我們是祖國的未來，社會的棟梁。
我們沒有理由不愛你們，沒有理由不呵護你們。但是，人有時會在有力所能及的情況下往往會留下那么一點點的遺憾，望還在追求完美的同時給那么一點點的支持和理解，因為，有時遺憾也是一種美。
親愛的同學們，讓我們熱烈的擁抱吧！真情的互動吧！珍惜好時光學習吧！展開自己理想的翅膀騰飛吧！
學院宣誓:。
華天以飽滿的熱情，科學的方法；以公平，良知，法律，道德的準則，去履行自己的使命。我們決勝千里，奏響中國高等教育的最高音！鑄就東南沿海對臺高等教育第一品牌！
學院院長競聘演講稿篇八
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！首先，非常感謝學校黨委及各位領導給了我這樣一個展示自我的機會。我叫xxx，我競聘的崗位是繼續(xù)教育學院副院長，本人來自于xxx教師，xxx年畢業(yè)于本校、并留校參加工作，xxx年取得東北大學研究生學歷，碩士學位，現(xiàn)為副高級職稱。
（一）具備管理經(jīng)驗。多年從事管理工作，曾經(jīng)擔任過8個班級的學生輔導員工作，并曾獲得沈陽市優(yōu)秀團干部稱號。在美麗的遼寧交專參加工作已有14年，14年的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。
（二）具備教學經(jīng)驗。在研究生學習階段，所學專業(yè)為大地測量學與測量工程。曾經(jīng)主講過的課程有路基路面工程，地下工程測量等課程，在省級以上刊物發(fā)表論文11篇。
基于本人對教學及管理工作的熟悉，如果我能成為繼續(xù)教育學院的副院長，我想我能勝任于學院的各項教學與管理工作。
如果承蒙大家的信任，我有幸能夠成為繼續(xù)教育學院的副院長，我將竭盡全力不負眾望，在新的崗位上，我將從以下幾個方面開展工作。
（一）加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
（二）加強調研?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權?！?BR> 多年來，我校繼續(xù)教育學院在幾任領導的努力下，成人教育事業(yè)取得了巨大的成就，打下了良好的基礎。
我會在此基礎上繼續(xù)做好所承擔的工程碩士研究生、高等教育自學考試、函授、遠程等成人高等學歷教育和各類培訓工作。繼續(xù)加強與同濟大學、大連理工大學、長安大學、重慶交通大學、長沙理工大學等學校的合作與交流，并努力開拓新的合作市場。
隨著社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，繼續(xù)教育市場的競爭也更加激烈。在這種情況下，加強調研工作，掌握成人教育市場的現(xiàn)狀，將會更加有利于我校繼續(xù)教育工作的順利開展。
（三）當好參謀和服務員。作為繼續(xù)教育學院院副院長，在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好學院院長、學院書記和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
（四）不斷開拓創(chuàng)新。
繼續(xù)完善學院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。
順應市場，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質量就是生命、品牌就是效益的觀念。
加強學院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務水平。
如果此次競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作。
如果此次競聘不成功，永泉將一如既往全心全力的做好本職工作，無怨無悔地奉獻我的青春、熱血和激情，奉獻給我深愛著的.老師，學生和美麗的遼寧交專。
我的演講到此結束，謝謝大家！
學院院長競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
第一、我具有豐富的臨床工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。年參加工作，一直在從事臨床外科工作，同時在醫(yī)院外科、骨科進修各一年，通過十多年的磨煉，我的業(yè)務水平在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中處于了一定的地位，對農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診治積累了豐富的臨床經(jīng)驗，為此曾聘任為縣衛(wèi)生院副院長，對醫(yī)療質量管理，公共衛(wèi)生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面工作的能力。從開始擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長以來，協(xié)助院長對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療和農(nóng)村公共衛(wèi)生工作能做到有計劃、有組織的協(xié)調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。使我院的農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，已經(jīng)逐步規(guī)范化，使我院的醫(yī)療管理工作也已經(jīng)規(guī)范化，我院的護理質控以及醫(yī)院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫(yī)務人員的業(yè)務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫(yī)務人員都已經(jīng)派到上級醫(yī)院進修，學習。
第三、具有高尚的醫(yī)德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇于承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在醫(yī)院職工中，在群眾中滿意度也得到了明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優(yōu)良品質，我把醫(yī)院當成家。由于我從事外科臨床工作，時時都有急診手術，需要科室人員的積極合作，全年幾乎沒有休息天，都吃住在醫(yī)院，在醫(yī)院守著崗位。
首先，應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該是主動的深入到農(nóng)村，主動的為農(nóng)民提供綜合的醫(yī)療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院，變被動的事業(yè)型為主動的服務型。因此應積極配合上級衛(wèi)生職能部門，深入農(nóng)村，作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。以人為本，勤政為民。作為一名優(yōu)秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫(yī)務人員，更應該是全鄉(xiāng)所有的村民。醫(yī)務人員、村民都是我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的根本?，F(xiàn)在，我們的衛(wèi)生院存在著人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衛(wèi)生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衛(wèi)生人才匱乏的惡性循環(huán)，我們必須要想辦法留住醫(yī)務人員，同時提高醫(yī)務人員素質。留住人才，首先要改善醫(yī)務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫(yī)務人員的個人發(fā)展空間。提高醫(yī)務人員的工作積極性。同時，了解村民，為他們提供優(yōu)質的服務，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設樹立新形象。鄉(xiāng)衛(wèi)生院的建設我認為應從以下幾方面著手：一是保證一定量的技術骨干，通過各種方式，培養(yǎng)一批能保證村民基本醫(yī)療需求的醫(yī)務人員。二是根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際情況，做好鄉(xiāng)衛(wèi)生院重點發(fā)展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病，要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛(wèi)生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛(wèi)生行政部門，做好新醫(yī)改制度的實施，做實、做細農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，在緩解當?shù)亍翱床‰y、看病貴”的問題上，貢獻我們衛(wèi)生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業(yè)務和公共衛(wèi)生為主，管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業(yè)務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創(chuàng)造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫(yī)院定位。我知道自己該做什么不該做什么，樂于奉獻，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協(xié)調員。團結產(chǎn)生力量，凝集誕生希望。以政治統(tǒng)一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工干勁，以學習進修提高職工專業(yè)素質，尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!
我的演講完畢。謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇十
尊敬的各位評委、領導和同事們：
下午好!我懷著無比激動和謙卑之情走上這演講臺。激動是因為感謝區(qū)委和院領導、同事們給我這次登臺展示自我的機會;謙卑是因為能夠虛心地得到領導和同事們的高標準的衡量，提供一次學習、鍛煉和提高的機會。我叫xx，1974年6月出生，中共黨員，法律碩士，1994年7月畢業(yè)于西南政法大學，懷著對天平的熱愛和法治的信仰，被分配到xx區(qū)人民法院工作，先后在龐莊法庭、經(jīng)濟庭、立案庭任書記員、助理審判員和審判員，xx年8月調至執(zhí)行局工作至今，負責執(zhí)行案件的實施、裁決和綜合業(yè)務工作。十四年來，在院領導和同事們的關心和幫助下，我由稚嫩的學子成長為一名穩(wěn)重睿智的人民法官。
我競爭的職務是立案庭副庭長。這不僅是對自身能力的檢驗，更是對培養(yǎng)我多年的法院的回饋。
客觀公正地評價自己，我競爭這一職務有一定的優(yōu)勢：首先，我有良好的政治素養(yǎng)和一定的組織協(xié)調能力，這是作為一個中層干部必須具備的首要條件。
我在大學時代即被培養(yǎng)為中共黨員，并長期任班長，有一定的組織協(xié)調能力。而十四年的工作，更是歷練了我堅定的政治立場，提高了思想政治覺悟。工作中，尊敬、服從領導，團結同事，公正高效辦案、廉潔文明司法，不折不扣地執(zhí)行黨的政策和國家的法律，依法服務大局、和諧為民。其次，我有著扎實的法律理論功底，能夠緊緊把握法律發(fā)展的脈搏，將司法實踐經(jīng)驗及時升華為調研成果。繁忙的工作激發(fā)了我對學習的'熱情，而長期的審判執(zhí)行實務使我找到了理論和實踐的最佳結合。通過刻苦鉆研法律理論知識和審判業(yè)務，xx年通過了國家司法考試，取得了法律碩士學位，并及時總結司法實務中的經(jīng)驗，形成了一批調研成果，先后在《法制與社會》、《大學時代》、《廣西律師》、《法官之友》、《徐州審判》等國家級、省級、市級期刊、報紙發(fā)表論文三十余篇，xx年被評為江蘇省第二屆法院執(zhí)行理論與實務研討三等獎。在裁判文書的寫作上，我力求把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步提高裁判文書的理論性、邏輯性和可讀性。近兩年，在我院的裁判文書評比中，撰寫的法律文書均獲第二名，并多次獲院先進個人。第三，“大立案”改革和長期審判執(zhí)行一線的工作經(jīng)歷，使我能更好地理解各部門之間密切配合的銜接點，勝任這個職務。xx年至xx年7月，為適用“大立案”改革的需要，我調至立案庭外勤處從事刑事、民事等案件的審查立案、調查取證、財產(chǎn)保全、速裁調解等工作，辦理了大量的財產(chǎn)保全案件，調解了一批民商事案件，取得了很好的社會效果。而十四年審理執(zhí)行一線的工作實踐，積累了豐厚的調解和處理糾紛、矛盾的工作經(jīng)驗，熟悉相關的法律規(guī)范，有利于抓好訴前財產(chǎn)保全、立案調解和信訪工作，也有利于做好立案、審理、執(zhí)行的分立和協(xié)作配合工作。
立案工作的切入點和著力點：
一是，強化訴前財產(chǎn)保全，積極推進案件繁簡分流，逐步完善速裁程序，規(guī)范立案調解和庭前調解，服務審判和執(zhí)行工作。
二是，增強做好信訪工作的政治責任感，清醒認識到目前涉訴信訪工作面臨的復雜局面和繁重任務，壓降涉訴信訪，建立化解涉訴信訪工作長效機制。
學院院長競聘演講稿篇十一
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易?？墒牵瑢嵺`出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
一、了解福利院，熱愛福利院，具備了做好管理工作的前提。福利院副院長既要有管理知識，又要是對醫(yī)院了解的人。我在福利院工作已有二十年，從基層一步一步走來，對全院醫(yī)務業(yè)務工作比較了解。二十年的工作經(jīng)歷使我親身經(jīng)歷了福利院在新形勢下的滄桑巨變。我曾為福利院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮，也為福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對福利院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我鐘愛著我們的事業(yè)，也鐘愛著我們福利院，這種強烈的責任感和事業(yè)心激勵著我，為福利院的發(fā)展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現(xiàn)了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了“現(xiàn)代護理管理”、“團隊建設與執(zhí)行力”、“人力資源管理”、“福利院經(jīng)營管理與創(chuàng)新”、“交流與溝通”等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經(jīng)驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現(xiàn)代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
1、建立親情卡。親情卡是福利院特制的為病人提供方便的服務卡。親情卡正面印有帶“心”字的圖案，寫有:“祝賀您的康復，感謝您的信任”、“請把我們當作您的親人”。親情卡背面印有“您和您的家人、朋友需要健康幫助時，請與我們聯(lián)系”，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用“1+1=13”、“100-1=0”的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，“1+1=13”是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而“100-1=0”是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經(jīng)濟時代，人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經(jīng)受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇十二
今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉變機關職能、提高工作效率、加快學院發(fā)展的客觀要求。
從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有能力勝任。我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中共黨員，漢族。7月畢業(yè)于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學報》報責任編輯。1997年被學院聘為助理編輯，被學院任命為《師院學報》報編輯部主任。
下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件。
(一)是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎;(二)是有一定的行政管理協(xié)調能力和經(jīng)驗;(三)是有吃苦耐勞的精神;(四)是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制;(五)是能夠聽取和接納不同的意見。如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：(一)加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
(三)加強調研?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權。”隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入wto，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內、外部調研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。
四)當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手;當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手;服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教!謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇十三
各位領導，各位評委：
大家好!
我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少?！苯裉?，我滿懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿，正是抱著一顆奉獻之心!在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!
今天，我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面，請允許我簡要地做一下自我介紹：
各位領導，各位評委，回首幾年來的工作得失，經(jīng)過綜合權衡，我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致。6年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
古人說，三十而立。我剛剛31歲，正是年富力強，大干一場的好時候。作為一名年輕人，我的思維比較活躍，接受新事物快，能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作。同時，我有開拓創(chuàng)新精神，有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。
第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力，了解學生的心態(tài)和特點。
我在工會工作期間，經(jīng)常配合其他同事組織各類文體活動，不僅豐富了教職員工的文化生活，也鍛煉了自己的組織能力、溝通協(xié)調能力。在就業(yè)中心工作期間，我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。另外，在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這對于把工作做實，做透而言，是一個非常有利的條件，也是將來更好地開展工作的基礎。
各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。199x年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現(xiàn)，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，接觸社會早而且廣，所以社會經(jīng)驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。這是非常好的一面，我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數(shù)量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的學生服從年紀大的學生、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣，因而管理不能按常規(guī)進行。同時，因為專職輔導員太少，光靠專職輔導員管理不太現(xiàn)實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道：“天多高，路多長，心就有多大……”體育大學是我飛翔的藍天，更是我實現(xiàn)夢想的長路，請給我一個機會，我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任，為體育學院的建設盡綿薄之力!
謝謝大家!我演講完畢!
學院院長競聘演講稿篇十四
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家上午好，
首先我非常感謝局領導能給我這次公開競聘的機會，臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，中共正式黨員，20xx年參加工作院長競聘演講，現(xiàn)擔任xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生專干，防疫專干，同時從事臨床工作，并兼化驗及衛(wèi)生監(jiān)督工作。在工作幾年來得到了歷屆領導、同事和患者的一致好評，20xx年參加了全區(qū)公共衛(wèi)生知識競賽，榮獲第4名，20xx年疾控工作全區(qū)排名第一，并榮獲區(qū)級先進個人?，F(xiàn)我本著鍛煉自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展站到這里，競聘xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長一職。
競聘新的工作崗位，除了我對xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院有深厚的感情外，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
一、我出生于xxx鎮(zhèn)，對那里的風土人情，地域了如指掌，加之在xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年多，對鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室的具體情況非常熟悉，在今后的工作中能夠更好的開展。
二、我有堅實的理論基礎和扎實的業(yè)務能力，上學期間曾多次被批為校級三好學生，省級三好學生，畢業(yè)后有過2年的村醫(yī)經(jīng)歷，加之在麻黃梁鎮(zhèn)衛(wèi)生院5年的臨床工作，無論從實際操作中還是理論實踐上，都能夠得心應手，對各種常見病、多發(fā)病能夠積極處理，對各種疑難病能夠做出初步診斷和妥善處理，并利用業(yè)余時間不斷充實自己，為我競聘副院長一職打下了堅實的基礎。
三、具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，為人正直，具有創(chuàng)新精神，不欺上，不瞞下，不推諉、不退讓，不惹事不怕事，堅持原則，克已奮公，為醫(yī)院樹正氣增磚添瓦。
四、具有良好的思想作風和工作作風，堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾，有全局觀念，在群眾中反響好。
五、具有一定的管理能力，在院長的領導下，對本院職工制定了績效工資考核方案，公共衛(wèi)生12項考核方案，鄉(xiāng)村兩級任務分解細則，村醫(yī)及村衛(wèi)生員績效工資考核方案，村級藥品三統(tǒng)一考核方案，使得全院職工及各村村醫(yī)在工作中都有很高的積極性，真醫(yī)院院長競聘演講報告正體現(xiàn)多勞多得，少老少得，不老不得。
總之，幾年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞，樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力，如果組織信任，領導贊許，同仁們支持，假如我競聘上副院長這一崗位，我將竭盡全力，不負眾望，積極履行職責，我初步的工作思路和打算是：
一、加大醫(yī)院的業(yè)務收入。
針對目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍存在業(yè)務滑坡的情況下，通過績效工資考核、年終二次分配考核、提高服務態(tài)度及質量，加大考勤管理，調整人員崗位等多種方式，充分調動全院職工的積極性，讓職工爭著干，強著干，切實做到不虧一個好人，不養(yǎng)一個懶人，使得業(yè)務收入大大提高。
二、進一步做好公共衛(wèi)生工作。
在去年的基礎上，重點加強對慢性病及老年人的隨訪工作，加強健康教育工作。
三、加強村醫(yī)及村衛(wèi)生員的考核工作。
為落實好各項繁重的公共衛(wèi)生工作，真正體現(xiàn)做多少，按標準補多少，清清楚楚，明明白白，讓村醫(yī)明確責任，明確報酬，充分發(fā)揮作用，必須加大考核力度才能調動村醫(yī)的積極性，使得三級網(wǎng)絡更加健全。
四、加強學習，加強團結。
向書本學習，向實踐學習，向同事學習，進一步提高理論水平及業(yè)務能力，同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事真心相處、說真話、做實事的積極氛圍。
五、當好參謀。
作為一名副職，我要擺正自己的位置，在做好所負責工作的同時，還要當好院領導的好參謀好助手，在思想上做配角，在行動上盡職盡責，積極為醫(yī)院建設和發(fā)展獻計獻策。
學院院長競聘演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！正是春暖花開日，又是揚帆奮進時。在這播種志向，放飛希望的美妙季節(jié)里，我英勇地走上了這個展示自我，實現(xiàn)幻想的講臺！
為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡潔介紹一下自己的經(jīng)驗。那么在測繪院的崗位上，我自信具有以下優(yōu)勢：
第一，熟識設計院的工作，對集體有深厚的感情在我近２０年的工作經(jīng)驗中，有十余年的時間是在設計院度過的。這里是我激揚青春，實現(xiàn)志向的舞臺。我熟識這里的一草一木，熟識這里的每一項工作，并經(jīng)辦過我院的資質申報和中級人民法院院長競聘稿工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友情，醫(yī)院具有良好的群眾基礎。我們一起經(jīng)驗了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革，也特別渴望團結帶領大家一起在市場經(jīng)濟的大朝中拼搏進取，書寫我們設計院的美妙明天，這是我做好工作的基礎。
其次，我具有肯定的學識水平和業(yè)務實力
在工作中，我腳踏實地，精業(yè)敬業(yè)，無私奉獻，取得了精彩的工作業(yè)績。我主持或參加完成的主要工程設計項目有：中、小型水電站工程設計12項；大、中、小型泵站工程設計80余項；110kv及以下電壓等級輸電線路3條，長約千米。主持或參加完成的主要建設管理項目有：高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米；多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米。由于精彩的工作表現(xiàn)，我曾獲得xxx水利廳科技技術進步二等獎、醫(yī)院副院長就職演講稿等10余個獎項。這些是大家對我以往工作的認可，更是激勵我進一步做好工作的強大動力。
第四，我具有良好的綜合素養(yǎng)
辦事堅決的工作作風，能夠以超前的思維，創(chuàng)新的精神謀劃、領導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依托。俗話講，四十不惑。我已過不惑之年，視名利如浮云。今日站在這個講臺上，我體會最深的是：院長這個職務不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責任，他關系著我們設計院的.將來，更關系著全體員工的明天。假如承蒙大家的厚愛，允許我走上院長的崗位，我將牢記責任，不辱使命，不負重托，勤奮敬業(yè)，團結大家拼搏創(chuàng)新，使我們設計院步入健康發(fā)展的快車道。詳細來講，我將全力以赴做好以下工作：第一，抓班子，帶隊伍，實現(xiàn)分院各項工作的順當連接多年的工作閱歷告知我，同志之間的理解、支持、友情和信任比什么都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，假如我競聘勝利，當務之急就是要加強設計院領導班子建設，穩(wěn)定班子帶隊伍。作為一院之長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，從我建設工程設計院副做起，嚴格執(zhí)行設計院的各項規(guī)章制度，在工作范圍內，我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，多付出，多擔當責任，同時在生活中，多關切、理解和支持同事，和大家多溝通、勤溝通，以自己的真誠團結班子成員，形成堅毅的戰(zhàn)斗集體，確保各項工作的順暢連接，確保設計院各項工作的穩(wěn)定。其次，實行人性化管理，增加員工對設計院的歸屬感有專家講過：“人性化管理應當是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律，愛的教育”作為自己的管理原則，以發(fā)自內心的真誠看法去對待員工，善用贊揚和嘉獎來確定員工的成果，激發(fā)他們的工作主動性和創(chuàng)建性；注意尊敬員工，通過尊敬讓員工學會對工作負責，學會自己主動擔當工作責任，提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度，使同事間充溢了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達理，其樂融融，把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭，建成充溢愛的高效運作的集體。
我要不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，勤奮敬業(yè)，無私奉獻、克己奉公，清正廉潔，樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業(yè)文化。古語說醫(yī)院副，一個人必需樹立正氣，必需有正義感，同樣一個團體也是如此，團體要發(fā)展，首先要有正氣；其次，要使大家養(yǎng)成相互幫助，團結奮進的和氣，促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展，書寫更加輝煌的篇章！
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”！當然我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會勝利，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論勝利失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，感謝大家！
學院院長競聘演講稿篇十六
院長競聘演講稿五篇導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《院長競聘演講稿五篇》的內容，具體內容：下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。院長競聘演講稿篇一尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我記得有這樣一句名言："一個人...下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心!在此，我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。我們敬愛的毛澤東主席教導我們要"全心全意為人民服務"!我這次參加競聘，就要希望能在一個全新的崗位上，在為人民服務中創(chuàng)造更多的價值!今天，我要競聘的職位是測繪院院長競聘演講稿。
下面我簡單做一下自我介紹，雖然工作中我取得了一些成績，但我并不會因此而驕傲;面對未來我勵志銘心，奮發(fā)圖強，同樣我也不會因此而浮躁。今天，面對新工作崗位的競爭，我充滿信心，綜合權衡一下自己，我認為我有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的品質。
我從小接受的是良好的傳統(tǒng)教育，因而為人光明磊落、處事果斷、樂于助人。工作中，積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致所有這些，都有利于開拓工作的新局面。多年的工作經(jīng)歷，使我的養(yǎng)成了極強的敬業(yè)精神，工作認真負責，辦事穩(wěn)妥，講原則，講紀律，辦事嚴謹樸實，一絲不茍。因而從政治素質上講，將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我具有豐富的理論知識和進取精神我畢業(yè)于貴陽醫(yī)學院醫(yī)療系，具有大專學歷，因為對醫(yī)學有著執(zhí)著的追求和熱愛，所以我一直沒有放松過對外科醫(yī)學的學習和鉆研，在理論水平上不斷地提高自己，充實自己，x年，我還發(fā)表了《》、《》等數(shù)篇學術論文，得到了業(yè)內的一致好評!另外，因為年輕，我不僅愛學習、愛思考，而且思想比較活躍、接受新事物比較快，有超前意識、創(chuàng)新理念和創(chuàng)新的能力，能以極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，這些無疑都非常有利于在新崗位上開展工作!第二、我臨床經(jīng)驗豐富，業(yè)務能力強。
英國著名作家司各特曾說過這樣一句話："生活中最有用的東西就是自己的經(jīng)驗。"我從畢業(yè)后就開始了外科工作，數(shù)十年的臨床工作不僅使我外科有了較為深刻的認識，在檢查、指導臨床工作時，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高了業(yè)務能力，更積累了豐富的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我在臨床實踐中萃取出來的精華，也是我今天登上演講臺的重要動力來源。更是我擔任院長工作的最好保證。
第
三、
我具有較強溝通能力和管理能力。
多年的副院長工作，使我練就了過硬的溝通能力，積累了豐富的行政管理經(jīng)驗，能協(xié)助好院長同時，我所帶領的外科一直被評為本院的品牌科室，各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我走上院長的崗位，我將牢記使命、不負重托，把工作崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和精力，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。具體來講，我將做到：
(1)具有較高的政治素質、管理素質和專業(yè)素質;縣級醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的綜合性醫(yī)院，改革開放以后，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，醫(yī)院補償機制在不斷調整，遠遠不能適應發(fā)展的需要。面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，作為一位院長，我將提高自己的政策水平，學習法律和相關的知識，以便自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是新時期衛(wèi)生工作方針。我認為，院長的膽略、常識、進取精神、市場洞察力、領導能力、事業(yè)心等個人因素對醫(yī)院生存和發(fā)展具有至關重要的意義。所以我要把自己打造成德才兼?zhèn)涞娜?，以肩負起醫(yī)院管理者大任，確保在決策中少走彎路，保持醫(yī)院工作始終沿著健康道路前進。
永恒的主題，這不僅關系到病人的生命，也關系到醫(yī)院的生命。我要通過抓質量管理達到院有優(yōu)勢，科有特色，人有專長。
(3)大力發(fā)揚無私奉獻、埋頭實干、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公和開拓進取精神;多年的經(jīng)驗告訴我，每個職工對院長的希望都很高，不但要求有開拓思想，創(chuàng)新精神，而且要求其奉公守法，嚴于律己，清正廉潔，因此我上任后將十分重視自我形象的塑造，做到"事業(yè)志氣大，權利欲望小"，"先他人之憂而憂，后他人之樂而樂"，在個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生矛盾時，要勇于犧牲個人利益，使自己真正成為本院職工心中的公仆。
同時，醫(yī)院是在社會這個復雜環(huán)境中生存和發(fā)展的，是組成社會的一部分，社會上腐敗現(xiàn)象一定會反映到醫(yī)院各個角落，作為掌握著醫(yī)院人、財、物大權的院長，我將處處以身作則，潔身自好，率先垂范，為院內職工做出榜樣，(4)協(xié)調處理好醫(yī)院內部和外院環(huán)境的關系。
析社會環(huán)境的成因和影響，要善于找到改善社會環(huán)境的突破口，還要善于組織力量解決社會環(huán)境問題，做到認識環(huán)境、適應環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境四個方面有機聯(lián)系與統(tǒng)一，才能保證醫(yī)院組織目標活動的實施，從而為醫(yī)院發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
"不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。"尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我愿從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大;用執(zhí)著求得發(fā)展;用青春鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己盡快進入院長的角色，用我一份綿薄之力，確保醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。
謝謝大家!院長競聘演講稿篇二尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好!古人有云：五十而知天命。在這里，我首先感謝領導和同志們的信任和支持，使我在知天命之年還能有機會參加這次選賢任能的競聘，這是我國司法改革推進的有力之舉，是上級領導的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn)。競爭上崗對我們每一位同志來說都是機遇，是考驗，是挑戰(zhàn)，是對我們多年來工作、學習的一次綜合考察，也是轉變機關職能、提高工作效率、加快法院發(fā)展的客觀要求。我會珍惜人生中這次難得的機遇，把自己的事業(yè)推上一個新臺階。
首先我先向各位領導介紹一下我的基本情況，以更大家對我有一個全面的了解。
我這次競聘的是醫(yī)院院長競聘演講稿，我相信我有信心、有能力勝任這個職務。下面我向大家陳述一下我的競聘優(yōu)勢。
一、我具有良好的政治素質和強烈的政治責任感良好的思想政治素質是21世紀人才素質的核心。參加工作多年來，我一直堅持黨的基本路線，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習和實踐"三個代表"的重要思想，政治上始終與黨中央保持一致。在工作中，我一直認真貫徹執(zhí)行國家法律和黨的政策，始終堅持"團結、穩(wěn)定、務實"的工作方針，按照黨員領導干部的要求，忠于法律、忠于良知，認真履行職責，求真務實，腳踏實地把本職工作做好，取得了一定的工作實績。
一個真正有用的公仆，法律工作者就必須首先是一個具有文化修養(yǎng)和廣博知識的人。"我相信今天的我已經(jīng)基本具備了這一點。
三、我具有多年的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗參加工作三十年來，我先后在中院書記員、助理審判員、審判員，、庭長、基層法院副院長、基層法院院長、中院副院長的崗位上工作過，既有從事基層工作的經(jīng)歷，又有從事管理工作的經(jīng)驗，對法院的各項工作了如指掌，對所從事的工作得心應手。在三十余年的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)手的大小案件自己都難以數(shù)清了，其中不乏大案、要案和疑難案件，這些都為我今天的工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
四、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。
院長是法院行政管理的領導者，也是審判管理的組織者，負責主持審委會，
總結。
審判經(jīng)驗，討論重大、疑難案件和其它有關審判工作的問題。所以，較強的管理能力和組織協(xié)調能力是一個法院院長做好工作的基礎。多年管理崗位的磨練，提高了我的籌劃決策能力、組織指揮能力、識人用人能力、靈活應變能力。另外，我還有較強的組織協(xié)調能力，善于做好各方面的協(xié)調工作，憑著自己執(zhí)法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正執(zhí)法，積累了一定的社會經(jīng)驗，與基層各部門、人大主席團等單位建立了良好的工作關系。在工作中，我能較好地處理與黨委的關系，認真貫執(zhí)行黨委的決定，正確處理好與人大的關系，處理好與政府及其部門的關系。我還特別注意加強與人民檢察院的溝通、協(xié)調，在明確職能分工的基礎上相互配合和支持。能夠正確處理與政協(xié)、紀檢及新聞機構等部門的關系，在工作中能夠盡可能減少干擾、排除阻力。
五、我具有廉潔奉公、剛正不阿的正直品格。
從我走進法院的第一天起，我就把"清清白白做人，堂堂正正做事"作為自己的座右銘。走上管理崗位之后，我更是時刻提醒自己：要廉潔，要公正。在工作中，我一直以"公正的理念、獨立的人格、超然的境界、強烈的社會良知"為指導，努力維護司法公正。我相信："公生明，廉生威。"只有廉潔奉公，才能生政治之清明，生崇高無比的群眾威望;才能夠做到"一身正氣騰江海，兩袖清風走昆侖"。
另外，我為人隨和，在工作中善于與人溝通，善于廣泛聽取意見和建議，能夠較好地團結同志，與同志們溝通交流，互相幫助，與每一個同志都建立了良好地工作關系。
人民法院院長作為審判機關的首長，擁有憲法和法律賦予的特殊權力，在法院領導班子中居于核心地位，負有特殊的職責，這個職責就是領導全院職工代表國家行使審判權，嚴格執(zhí)法，主持正義，維護法律尊嚴，保證國家機器正常運轉，由此可見院長職責之重大。在新世紀新形勢下，如何做一個稱職的法院院長的課題嚴峻地擺在我們的面前。領導們、同志們，如果這次我競聘成功，我會在新的崗位上著力做好以下幾個方面的工作，給大家交一份滿意的答卷。
一、講政治，抓思想，發(fā)揮法院政治建設上的領航作用。
工作，打好法院思想建設的基礎，使廣大法官能夠經(jīng)受住各種風浪的考驗。要認真開展"一教育三整頓"，增強全院的凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅定不移地貫徹民主集中制，營造風正氣順的良好氛圍;加強政治思想教育，組織法官學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，樹立社會主義理想信念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，正確行使權力，轉變工作作風，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，從而提高法官職業(yè)道德水平，確保黨對法院的政治領導，確保全體法官在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，絕不能出現(xiàn)任何政治問題。
二、抓班子，講團結，增強集體的凝聚力。
俗話話：眾人拾柴火焰高。一個集體的戰(zhàn)斗力如何，關鍵是要看這個集體是不是一個團結的集體，是不是一個充滿凝聚力的集體。法院院長是"一班人"的班長，在工作中，我會充分發(fā)揮這個"班長"的帶頭作用，積極開展"創(chuàng)建團結、廉潔、開拓的好班子"活動，充分發(fā)揮班子成員的表率作用，把做好團結工作作為自己的一項重要職責，充分發(fā)揮凝聚作用，緊緊把"一班人"吸引到一起，從而使全院上下成為一個堅強的戰(zhàn)斗集體。
三、抓制度，促進步，著力提升隊伍整體素質。
培養(yǎng)業(yè)務精、作風硬、思想好的法官隊伍，是新時期法院政治工作賦予院長的一項重要職責，也是衡量一個法院思想政治工作成效的根本標準。在今后的工作中，我將嚴格各項管理制度，大力加強法院的隊伍建設，堅持以人為本，從思想上、組織上、業(yè)務上、作風上全面加強領導班子和干警隊伍建設，充分調動職工們的積極性、創(chuàng)造性。定期組織業(yè)務培訓，努力提高法官的業(yè)務水平。建立對法官的評價和考核體系，建立健全獎勵、激勵機制，獎優(yōu)罰劣，鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。爭取做到靠能力強化班子，靠人品協(xié)調班子，靠制度約束班子。
四、求公正，出效率，推動審判執(zhí)行工作，促進法院工作全面發(fā)展。
最高人民法院院長肖揚同志指出：努力實現(xiàn)公正與效率，是人民法院21世紀的工作主題。公正與效率，是人民法院立院之本，人民法官生命之魂，審判事業(yè)前進之基。作為院長，在工作中，我將積極倡導肖揚同志的思想，做好審判執(zhí)行工作的領導者。首先要強化三個意識：強化公正、高效、廉潔、文明執(zhí)法意識;強化審判質量意識;強化執(zhí)行責任意識。其次要通過建章立制，建立確保審判質量和依法執(zhí)行的辦案責任機制。最后要做好重大問題的預案準備工作，在討論法院的重大問題之前要拿出完整有效的預案，在作決策時要集中大家的智慧確保法院在重大問題上不出現(xiàn)大的失誤，始終沿著正確的方向運轉，從而推動法院工作的全面發(fā)展。
五、抓改革，建機制，增強法院工作的合力。
肖揚院長一再強調，面對日益復雜的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境，人民法院的出路就在于改革。全國性的改革由于涉及全局，往往具有滯后性。作為院長，我將會站在改革的前沿，大膽探索，小心求證，積極穩(wěn)妥地深化管理方式和審判方式的改革，向改革要質量，以改革促效率，并為全國性的改革做好理論、實踐準備。
六、抓管理、促協(xié)調，不斷豐富領導藝術。
能高高在上，要把直接管理和間接管理有機結合起來。我將以間接管理為主，管好自己，帶好班子。同時把抓改革、抓大案要案、抓思想政治教育、抓縱橫關系協(xié)調作為直接管理的重要任務。在管理上要做到知人善任，科學地劃分崗位和崗位職責。根據(jù)每位同志的能力、特長來分配崗位，做到揚長避短用人之長，人人有崗位，崗崗有人干，事事有人辦，使整個法院的工作進入一種良性的、有機的、高效的、相互協(xié)調的運作狀態(tài)。
各位領導、同志們，如果這次競聘成功，我將本著"踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作"的原則，把"公正、廉潔"作為辦案的準繩，把"立法為公，執(zhí)法為民"作為工作的宗旨，懷愛民之心，守衛(wèi)民職責，辦利民之事，不唯權、不唯上、不唯情、不唯錢，與時俱進，永遠保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性。老當益壯，寧移白首之心;窮且益堅，不墜青云之志。在新的崗位上，我會以"老驥伏櫪"的精神，勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者院長競聘演講稿篇三各位領導，各位評委：
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我滿懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿，正是抱著一顆奉獻之心!在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!今天，我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面，請允許我簡要地做一下自我介紹：
各位領導，各位評委，回首幾年來的工作得失，經(jīng)過綜合權衡，我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致。6年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
古人說，三十而立。我剛剛31歲，正是年富力強，大干一場的好時候。作為一名年輕人，我的思維比較活躍，接受新事物快，能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作。同時，我有開拓創(chuàng)新精神，有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。
第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力，了解學生的心態(tài)和特點。
我在工會工作期間，經(jīng)常配合其他同事組織各類文體活動，不僅豐富了教職員工的文化生活，也鍛煉了自己的組織能力、溝通協(xié)調能力。在就業(yè)中心工作期間，我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。另外，在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這對于把工作做實，做透而言，是一個非常有利的條件，也是將來更好地開展工作的基礎。
各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。199x年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現(xiàn)，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，接觸社會早而且廣，所以社會經(jīng)驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。這是非常好的一面，我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數(shù)量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的學生服從年紀大的學生、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣，因而管理不能按常規(guī)進行。同時，因為專職輔導員太少，光靠專職輔導員管理不太現(xiàn)實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心就有多大......"體育大學是我飛翔的藍天，更是我實現(xiàn)夢想的長路，請給我一個機會，我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任，為體育學院的建設盡綿薄之力!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇四各位領導，各位評委：
支持!(此處應感情真摯地鞠躬)下面，請允許我簡要地做個自我介紹：
體育界有一句名言:"從領獎臺上下來,一切從零開始。"昨天的橄欖枝只能帶給今天榮耀，卻不能創(chuàng)造明天的輝煌，明天，還要靠腳踏實地去奮斗，去拼搏!各位領導，各位評委，我有信心在新的崗位上創(chuàng)造更好的成績!因為我具有以下優(yōu)勢：
第一、體校是我的母校，我愿扎根體校，為她奉獻青春!1995年的9月，我有生第一次邁進了北京體育大學的大門，那時，我還是個愣頭小子。但從邁進學校大門的那一刻起，我就深深地愛上了她。所以，4年后，當同學們都展翅高飛時，我留了下來，我把根扎在了體校，我愿用自己的智慧和雙手，創(chuàng)造體現(xiàn)美好的明天!第二、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致。6年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風;兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第三、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
中心的各項工作，將領導布置的各項任務踏踏實實地做到更好。而這一優(yōu)勢也將是我今后工作的有利保障。
第四、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力和管理技巧。
我在工會工作期間，經(jīng)常組織各類文體活動;校慶50周年期間，成功舉辦了北京體育大學校慶書畫展;自1999年至今，先后7次在寒、暑假組織教職工出國旅游。所有這些工作得到了廣大教職工的認可。在就業(yè)指導中心時，我配合其他同事，組織近500名畢業(yè)班學生參加普通話培訓和考試，為450名學生申報了教師資格證書;協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。
第五，我了解學生的心態(tài)和特點，便于在學生中間開展工作。
在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這樣就很容易把工作做實，做透，利于更好地開展工作。
各位領導，各位評委，古希臘人創(chuàng)造了奧運會，希望借以鍛煉人的性格，培養(yǎng)人的情操。如果我有幸競聘成功，將會用"更高、更快、更強"的奧林匹克精神激勵自己，從下面幾方面開展工作，從而取得更大的成績。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現(xiàn)，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，所以社會經(jīng)驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數(shù)量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的聽年紀大的、專項差的聽專項好的的風氣。因而管理不能按常規(guī)進行。同時，專職輔導員太少，光靠專職輔導員不太現(xiàn)實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和收記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心。
就多大......"體校是我飛翔的藍天，更是我實現(xiàn)夢想的長路，請給我一個機會，讓我為心愛的母校奉獻青春和熱血!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇五尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易。可是，實踐出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現(xiàn)了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了"現(xiàn)代護理管理"、"團隊建設與執(zhí)行力"、"人力資源管理"、"福利院經(jīng)營管理與創(chuàng)新"、"交流與溝通"等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經(jīng)驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現(xiàn)代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
幫助時，請與我們聯(lián)系"，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用"1+1=13"、"100-1=0"的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，"1+1=13"是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而"100-1=0"是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經(jīng)濟時代，人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經(jīng)受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇一
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編幫大家整理的成教學院副院長的競聘演講稿范文，歡迎大家分享。
（一）是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎；
（二）是有一定的行政管理協(xié)調能力和經(jīng)驗；
（三）是有吃苦耐勞的精神；
（四）是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制；
（五）是能夠聽取和接納不同的意見如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。
在新的崗位上，我初步的想法是：
向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
21世紀初，中國成人教育將以崗位培訓、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點，通過建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學形式，使各類下崗和轉崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學習和繼承前任工作的基礎上，不斷地開拓前進，主動適應地方經(jīng)濟發(fā)展對成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作走上科學化、制度化、規(guī)范化的道路；結合地方實際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結合，職前教育和職后教育相結合，學歷教育和非學歷教育相結合，獨立辦學與聯(lián)合辦學相結合”；順應市場，積極拓展專業(yè)，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學院師資，形成一支較為穩(wěn)定的高素質、高水平的教師隊伍；加強成教院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務水平；建立和完善領導和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。
一是個性服從黨性，
二是熱情服從原則，
三是主觀服從客觀。
努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手；服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！謝謝大家！
學院院長競聘演講稿篇二
首先，我由衷地感謝學校、學院給我這樣一個展示自我的機會。我叫**，現(xiàn)年歲，中共黨員，博士，副教授學院院長競聘報告。近5年來出版著作2部，主持省級項目2項，發(fā)表學術論文20篇，*年被評為校“迎評促建”先進個人。我競聘的崗位是**學院副院長。
下面，我將從競聘優(yōu)勢，獲聘后的工作思路和預期目標等方面向各位領導、專家和同仁們報告，請大家批評指正!
一、競聘優(yōu)勢：
競聘經(jīng)管學院副院長崗位出于以下四個方面的考量：
1.堅定的政治立場和融洽的人際關系。
本人在政治上一貫擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針政策，時刻與黨中央保持高度一致，注重思想理論知識的學習，工作認真踏實，人際關系融洽，多次年終考核優(yōu)秀。
2.對學院的熱愛。
*年大學畢業(yè)后來我校*學院任教院長競聘演講稿范文，一直從事經(jīng)濟學研究。其間分別于*年赴*大學從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的研究，*年赴*大學從事生態(tài)經(jīng)濟的研究，*年取得博士學位返校后，繼續(xù)從事經(jīng)濟學領域的教學和科研工作。
3.高質量的工作績效和對經(jīng)濟學前沿的充分掌握。
*年任教研室主任以來，先后負責、參與專業(yè)評估，專業(yè)教學計劃的修訂，實驗室建設，碩士點申報材料的撰寫等;*年，作為*學院本科教學評估工作骨干之一，圓滿完成了學校交給的任務，工作成績得到學院領導和同仁的肯定。
從*年9月起，在讀博期間，積極參與科研項目與學術交流活動，尤其是負責、參與了各類申請書和任務書的撰寫，已讓我全面掌握了經(jīng)濟學前沿方面的各項信息副院長競聘演講稿，讓我有信心在副院長崗位上做好本職工作!
4.具有全身心投入副院長工作的身體保障。
二、工作目標：
我競聘的職位是*院副院長，學院從建院至今發(fā)展較為迅速，科研產(chǎn)出持續(xù)增加，科研經(jīng)費連年走高，為我?？蒲泄ぷ髯龀隽藰O大的貢獻。但是，在學校從教學型大學向教學研究型大學轉型過程中，學院目前也存在一些科研發(fā)展瓶頸。突出表現(xiàn)在：(1)科研團隊建設方面，學院未能組建真正意義上的科研團隊，體現(xiàn)不出科研實力。(2)校企合作沒有實質性開展，無法張顯社會服務在其中的作用。
十多年的高校教研工作，讓我越來越認識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經(jīng)驗，結合我院具體情況，修訂相應的科研管理(激勵)制度院長競聘上崗演講稿，具體概括為：聯(lián)隊伍、建平臺、立課題、揚成果。
三、工作思路與具體措施：
1.走產(chǎn)學研相結合的道路，進一步加強與社會(企業(yè))的聯(lián)系，爭取建立2-5個真正意義上的“院企聯(lián)盟”，搭建社會服務、教師鍛煉、及學生就業(yè)的.平臺。
2.運用專門的“孵化”機制升級科研課題，在學院形成良好的科研工作氛圍，推動現(xiàn)有各級科研項目升級并實現(xiàn)科研進款額新的跨越。
3.加強科研團隊建設。充分調動學院每一位老師的力量，切實加大對骨干科研人員和年輕科研人員的培養(yǎng)力度。為了確保團隊建設的科學性、前瞻性和可操作性，我建議由骨干科研人員有針對性成立生態(tài)經(jīng)濟研究中心、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究中心、企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢中心，輔以經(jīng)費支持，并設立量化指標予以考核。
4.以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每年根據(jù)教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動教師的科研意識與需求，推動全院的科研教學上臺階，實現(xiàn)科研和教學相輔相成、共同進步。
以上是我競聘*學院副院長崗位的工作思路和預期目標。我相信憑著我的政治素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的工作績效，我一定能在副院長的崗位上做好工作。如果我競爭上崗，我要按照分工，擺正位子。做一個勤奮、務實，敢于承擔責任，講政治、顧大局的副院長，和其它黨政領導一起，創(chuàng)造一個教研人員舒心衛(wèi)生院長競聘演講稿、學生歡心、學術氛圍濃厚，學術成果豐碩的*學院。
學院院長競聘演講稿篇三
王占斌同志獲得天津市“五一”勞動獎章?，F(xiàn)將其事跡材料做簡要介紹，希望廣大教職工向先進學習，為學校發(fā)展貢獻力量。
一、努力工作以身作則。
王占斌是外國語學院院長，共產(chǎn)黨員，英語系教授，在讀博士，碩士生導師，學院重點學科負責人，學科帶頭人，天津市翻譯協(xié)會常務理事，天津市外文協(xié)會常務理事，天津外國文學與比較文學學會理事，天津外國語大學中央文獻翻譯研究基地研究員，天津市考試院高考命題專家。
王占斌教授努力工作，積極鉆研科研。迄今出版學術專著2部，譯著2部，編著3部。在《上海翻譯》、《山東外語教學》等外語類核心期刊和其它重要期刊上發(fā)表學術論文40余篇。參與完成國家社科基金項目2項，主持在研天津市哲學社科項目1項，主持在研天津高校人文社科項目1項。
王占斌教授被邀請為《天津外國語大學學報》、《天津工程師范大學學報》等多家期刊的匿名申報人。先后應邀為天津工程師范大學外語系教師、耀華中學師生、天津海運學院教師，延安大學外語學院師生、三亞學院外語部教師做學術講座，取得了良好的效果。
二、愛崗敬業(yè)沖鋒陷陣。
受學校領導的重托，協(xié)助fiu組織成立了9人組成的`英語教學團隊，負責開展教學改革試點工作，目前團隊工作順利進行，為學校的其它教學改革和國際合作教學提供了寶貴的經(jīng)驗。
月王占斌負責在商業(yè)大學成功舉辦了天津市外文學會第四屆年會和第二屆研究生創(chuàng)新論壇，會議取得了圓滿的成果，受到會長天津外國語大學校長王銘玉教授高度稱贊。
年王占斌負責在天津商業(yè)大學成功承辦了中國二十一世紀杯演講大賽（天津賽區(qū)）決賽，并被選擔當比賽主評委。
初王占斌隨葛寶臻校長一行與美國fiu和加拿大trent大學進行合作培養(yǎng)項目的洽談工作，圓滿完成了聯(lián)系業(yè)務和現(xiàn)場翻譯工作任務。
三、履職盡責注重落實。
第一、注重科研質量。
1.王占斌鼓勵老師申報各類項目。近三年，我院教師成功申報國家社科基金項目1項，教育部項目1項，天津市哲學社科項目4項，天津教委項目4項，校級項目若干項。
2.王占斌鼓勵老師發(fā)表高水平的論文和專著，近三年，老師在ssci,cssci源刊和北大核心期刊上發(fā)表論文30余篇，16篇論文被國際著名檢索工具ssci,istp和a&hci收錄，出版高質量專著8部。
3.王占斌負責舉行外國語學院2015年博士學術講壇，()取得了良好的效果。
第二、注重教學質量。
1.王占斌負責并作為帶頭人于2015年10月成功申報英語專業(yè)教學團隊，填補了外國語學院教學團隊的空白。
2.王占斌于2015年10月負責成立外國語學院本科生論文審核專家委員會，對論文的選題、中期檢查和答辯等過程嚴抓不放。
3.王占斌注重國際化辦學，于2015年11月與日本與日本羽衣國際大學校長助理會談，開展了外國語學院日語系與羽衣大學新的一輪合作，20將有4名學生前往羽衣學習。
4.王占斌重視突出人才的培養(yǎng)，負責2015年11月成立英語語言實驗組，指定由韓曉波老師帶隊培養(yǎng)語言拔尖生，進行語言試點教學試驗。
第三、注重學生實踐。
1.王占斌鼓勵與企業(yè)合作辦學，2015年12月1日外國語學院與北京步一步公司合作辦學，步一步公司在外國語學院設立10萬元企業(yè)獎學金，這是學院建院以來首個企業(yè)獎學金。
2.王占斌重視學生競賽，2015年外國語學院成功承辦二十一世紀杯演講大賽（天津賽區(qū)）決賽，外國語學院田通同學獲得天津賽冠軍；2015年外國語學院學生陳云鵬在外研社杯決賽（天津賽區(qū)）決賽中獲得冠軍，在全國決賽中獲得2等獎。2015年11月外國語學院田通同學參加上海舉行的世界模聯(lián)聯(lián)合國大賽，獲得優(yōu)秀外交官的最高獎項。
3.王占斌每年負責組織并親自指導全國口譯大賽和天津市英譯漢和漢譯英翻譯大賽，取得了豐碩的成績。至今，外國語學院已經(jīng)獲得1等獎1名，2等獎3名，三等獎9名。
學院院長競聘演講稿篇四
xxxx年6月29日，我被學校聘任為理學院院長，崗位職責主要有(1)認真貫徹執(zhí)行學校的各項制度和政策，完成學校下達的教學、科研任務，對院行政工作負主要責任，并分管學院人事、外事、財務工作;(2)負責學院的學科建設工作，提出建設規(guī)劃和實施意見并提交院黨政聯(lián)席會和院學術委員會討論;(3)對學院各師資隊伍建設和各類人員的業(yè)務培訓、提高、考核、使用、晉級、獎懲等工作提出實施意見，并提交黨政聯(lián)席會討論;(4)負責院學術、學位分委員會工作及研究生學位論文答辯及學位申請工作;(5)代表學院行政向學校黨、政領導請示匯報工作，向學院黨員大會、教職工代表大會通報中心工作;(6)黨政配合，做好教職工和學生的思想政治工作;(7)完成學校和領導交辦的其它工作。
依照學校黨委的要求，我對履行崗位職責的情況進行了認真思考和總結，感觸很多。一年來，在學校領導及各部門的大力支持下，在院班子成員、各系負責人、支部書記及全院師生的大力配合、支持和共同努力下，理學院各方面工作取得了顯著進展，下面分別就理學院一年來的教學工作與本科生培養(yǎng)、科研與學科建設、班子建設與制度化管理、師資隊伍建設與人才引進、研究生培養(yǎng)以及我本人在理論學習與廉潔自律、教學與科研、不足與努力方向等方面進行總結，在這些切身體會中融入了我對崗位職責的認識及我本人所做出的努力。
一、教學工作與本科生培養(yǎng)。
教學工作是理學院中心工作之一，也是理學院重中之重的工作。一年來教學工作中的主要成績如下：
1、進一步明確教學理念與指導思想，增強教師責任感。
在教學工作中，我們強調理學院的全體教師要特別明確以下兩點：(1)理學院的教學要為培養(yǎng)高水平和創(chuàng)新型人才打下堅實的理學基礎;(2)理學院的教學質量是全校教學質量穩(wěn)定及提高的重要保證。
就我校而言，“寬口徑、厚基礎”在很大程度上是要厚理學基礎，在基礎課內容上，不僅要使學生了解經(jīng)典數(shù)、理、化及力學的基本內容，而且要了解近、現(xiàn)代的相關基本內容;不僅要學習課程內容的基本理論、方法，而且要學習數(shù)、理、化及力學學科的思想;要使學生了解基礎學科與學生所在專業(yè)學科之間內在和本質的聯(lián)系，這有助于提高學生學習基礎課的動力和興趣。
理學院為全校所有學院及煙臺校區(qū)開設了基礎課，因此理學院的教學質量直接關系到全校教學質量的穩(wěn)定及提高。
2、完善教學管理制度。
理學院為全校本科生開設了47門公共課，為本院開設了116門本科生課程，基礎課教師人均純教學工作量超過500學時。我院教師數(shù)量約占全校教師的1/10，而承擔的教學工作量約為全校的1/4。完善的教學管理制度是如此大量教學工作順利完成的重要保證，因此我們制定和完善了多項教學管理制度，涉及教學工作的各個方面。
3、鼓勵教學研究與改革。
理學院鼓勵教師積極進行教學研究、教學改革及教材編寫工作，一年多來學院教師編寫教材25本，發(fā)表教改論文17篇，主持各類教改項目6項，建設校院兩級精品課程8門。
4、本科生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)成績顯著。
在本科生創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方面，理學院有很好的基礎，近年來在各類學科競賽及本科生發(fā)表論文方面取得了突出成績。在中山大學舉行的全國大學生化學實驗邀請賽中，1人獲二等獎，2人獲三等獎;在06年全國大學生數(shù)學建模賽中，獲全國一等獎1個，北京市一等獎3個;在國際數(shù)學建模賽中，獲國際二等獎2人;07年首次參加學校挑戰(zhàn)杯比賽，參賽的兩位同學分獲一等及二等獎第一名。
5、本科生的就業(yè)率與考研率位于學校前列。
理學院十分重視本科生的就業(yè)及考研工作，認為本科生的就業(yè)率與考研率在一個重要側面反映了本科生的培養(yǎng)質量。我院現(xiàn)有3個本科專業(yè)，分別是化學、工程力學和數(shù)學，其中工程力學和數(shù)學為新辦專業(yè)，工程力學今年剛剛送走了第一屆畢業(yè)生，而數(shù)學專業(yè)明年將迎來第一屆畢業(yè)生。
06年我院的化學專業(yè)就業(yè)率為98.18%;07年化學專業(yè)就業(yè)率為98.85%，工程力學專業(yè)的就業(yè)率為97.92%。06年化學專業(yè)考研率為60%;07年化學專業(yè)在擴招后考研率為43.68%，工程力學專業(yè)為27.08%。在就業(yè)壓力增大、考驗人數(shù)激增的背景下，我院在本科生就業(yè)及考研工作上取得了名列學校前列的好成績。其中特別值得一提的有兩點：一是作為新辦專業(yè)的工程力學取得了很好的就業(yè)及考研成績;另一個是作為國家化學理科基地班的化學專業(yè)，今年有10余名學生通過激烈競爭被保送或考取了北大、清華及中科院等國家一流高?；蚩蒲袡C構的研究生。
5、國家化學理科基地建設進一步加強。
一年來，在原有建設的基礎上，特別加強了與上級主管部門的'領導及有關專家的溝通。今年寒假期間，在教務處的大力幫助下，為有關領導和專家做了一次很好的匯報，今年還多次去了其它化學理科基地所在的學校學習經(jīng)驗，這些都為申請基地建設經(jīng)費打下了良好基礎。
6、化學實驗教學中心被評為北京市實驗教學示范中心。
去年8月，在學校領導和教務處的大力支持下，經(jīng)過相關教師的艱苦工作，我院化學實驗教學中心被評為北京市實驗教學示范中心。作為農(nóng)業(yè)院校的基礎學科實驗中心，在北京市獲得市級實驗教學示范中心實屬不易。評估專家認為我們的亮點在于實驗室制度完善、實驗教學理念清晰、實驗課程設計有新意、本科生及實驗員均有署名第一作者的sci論文發(fā)表、對其它農(nóng)業(yè)院校的化學實驗教學有很好的輻射作用。
7、教學評估工作進展順利。
理學院對教學評估工作高度重視，成立了由學院領導構成的迎評領導小組和由教學院長、教學系主任及辦公室人員構成的工作小組，多次邀請專家對教師及有關人員進行輔導，由教學院長帶隊，到已完成評估工作的兄弟院校進行考察交流，對相關材料進行統(tǒng)一整理、歸檔，在全院進行教學質量、特色及教學評估的大討論，號召大家要以評促建、以評促改。在上周進行的校內教學評估檢查中，校領導及相關專家對理學院在教學工作中取得的突出成績、在迎評工作中取得的進展給予了高度評價。
8、教學基本功大賽獲多個獎項。
在學校舉辦的教學基本功大賽中，我院有3位教師分獲一、三等獎和優(yōu)秀獎，我院獲得“最佳組織獎”。
二、科研與學科建設。
科研與學科建設工作是理學院的另一項中心工作。在承擔繁重教學工作的同時，如何提高理學院的科研與學科建設水平、提高科研產(chǎn)出是我們一直十分關注的問題。我們特別強調教學與科研的相互促進作用，在相關學科前沿領域的探索對本學科的教學、對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)具有重要意義。
1、07年sci、ei收錄論文數(shù)量躍居學校第一位。
近些年，理學院在sci、ei收錄論文的發(fā)表數(shù)量上一直名列學校各學院的3—5名，而今年上半年已發(fā)表sci、ei收錄論文76篇，位于學校各學院之首。在這可喜成績的背后有兩個特點，一是發(fā)表sci論文的教師來自數(shù)學、物理、化學、力學及農(nóng)藥學等各個學科，另一個是近些年引進的青年教師已成為發(fā)表sci論文的生力軍。這兩點意味著我院在sci、ei論文發(fā)表上仍有巨大潛力，今后必將有更多高水平的論文發(fā)表。
2、科研經(jīng)費有較大增長。
06年與相比，學院科研經(jīng)費增加了30%，07年已到帳和將要到帳的經(jīng)費預計比06年增加40%。在科研經(jīng)費增長的背后，是全院教師申報項目的積極性和主動性。06年以來，我院在國家自然基金、“十一五”、“863”及許多橫向研究課題的申報上取得了可喜的成績。
3、基礎學科建設已有了好的開端。
在基礎學科建設方面，學院一直強調要加大人才引進力度、凝練學科方向，要特別注意發(fā)展與農(nóng)學、生物學相關的數(shù)學、物理、化學、力學等方面的研究。近幾年，我院基礎學科在人才引進、sci論文發(fā)表、項目申報及研究生學位授權點申報等方面有了長足進步，為今后的學科建設打下了堅實基礎。
4、國家重點學科農(nóng)藥學順利通過評估。
今年我院國家重點學科農(nóng)藥學順利通過教育部的評估，在校內進行的預評估匯報會上，有關專家和領導對農(nóng)藥學科這幾年的發(fā)展給予了很高評價。特別值得一提的是，由農(nóng)藥學、植病學、昆蟲學組成的我校植物保護學科在今年的一級學科評估中名列全國第一。
5、“985”建設惠及理學院。
由于種種原因，除了“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”外，我院各個學科在學校以往的“985”建設中沒有得到經(jīng)費支持。今年在校領導的大力支持及學院領導、教師的努力下，我院獲得了“985”建設經(jīng)費較大的支持，這一支持不但對理學院的學科發(fā)展，而且對學校其它學科的發(fā)展都具有重要意義。
三、班子建設與制度化管理。
班子建設是理學院發(fā)展的關鍵因素之一，建立一個高效、團結、有為、廉潔并得到廣大教師支持的班子是我們追求的目標。
1、加強溝通。
學院與學校領導、學院與各職能部門、班子成員之間、班子成員與各個系負責人、班子成員與廣大教師都要建立良好的溝通關系。加強溝通才能使學校領導、各職能部門了解和支持理學院，才能消除誤解，保證決策的正確和廣泛代表性。
2、民主決策。
在決策過程中，特別是在敏感問題的處理上要特別注意廣泛聽取意見，發(fā)揮學術委員、各系負責人、支部書記、教代會及工會負責人的決策作用。民主決策才可以贏得廣大職工的支持。
3、率先垂范。
我們要求班子成員在工作中嚴于律己，在榮譽、利益和各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。要求教師做到的自己首先要做到，努力將自己的教學、科研工作做好。廉潔、公正、業(yè)務及管理能力強的干部才具有號召力和凝聚力，才能帶領全院職工做好各方面的工作。
4、制度建設。
制度建設是規(guī)范化、科學化管理的基礎，可以很大程度上避免決策的隨意性和人為因素的干擾。幾年來，學院完善和制定了多項有關制度，涉及教學、科研、人事、財務等各個方面，這些制度的建立和執(zhí)行對學院的發(fā)展起到了重要作用。
四、師資隊伍建設與人才引進。
理學院近些年引入了近40名非常優(yōu)秀的青年人才，今年又引進校聘教授1人、副教授1人。他(她)們畢業(yè)于北京大學、清華大學等“985”建設高?；蛑袊茖W院，具有博士學位，半數(shù)以上是博士后，這些青年人才的引入對理學院科研、學科建設及教學工作的貢獻日益凸顯。
五、研究生培養(yǎng)。
07年1月25日，理學院隆重召開了研究生工作會議，會上邀請了研究生院有關領導就研究生培養(yǎng)的有關政策、未來的改革方案進行了介紹。學院全體研究生導師對授權點、教學質量、導師資格及隊伍建設、基礎學科教學實驗平臺、就業(yè)、思想工作等內容進行了熱烈討論，取得了許多重要共識。近兩年來，研究生在學院的科研及學科建設工作中發(fā)揮了重要作用，在學院所有發(fā)表的sci、ei論文中，研究生為第一作者的約占50%。
六、理論學習與廉潔自律。
作為理學院現(xiàn)任的分黨委書記，自己能夠積極參加學校黨委組織的各項學習活動，認真學習黨的各項路線、方針、政策，特別是“三個代表”的重要思想。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育及長效機制的建設活動中受到了很大鍛煉，政治理論水平、分析解決問題的能力有了很大提高。在抓緊政治學習的同時，自己也努力學習業(yè)務及管理知識，提高業(yè)務和管理水平。
廉潔自律方面，能嚴格要求自己，不利用職務之便謀取個人私利，認真執(zhí)行《收入申報規(guī)定》、《個人重大事項報告規(guī)定》、《“三重一大”規(guī)定》等有關規(guī)定，沒有違反黨紀、政紀和學校規(guī)章制度的行為。
七、我本人的教學與科研工作。
1、教學工作。
現(xiàn)主講本科生課程“儀器分析”、“綜合化學實驗”，碩士研究生課程“分析化學進展”，博士研究生課程“農(nóng)產(chǎn)品安全選講”。其中“綜合化學實驗”的內容來源于我領導的研究小組多年來在手性農(nóng)藥分離分析領域的研究積累，在課程的內容設置和具體環(huán)節(jié)上我投入了較多精力。在去年的教學實驗室評估中，有關專家認為這門“綜合化學實驗”課內容新穎、綜合性強，對培養(yǎng)學生的綜合及創(chuàng)新能力大有益處。
2、科研工作。
近年來在手性農(nóng)藥分離分析及其環(huán)境行為這一研究領域取得了突出成績，在國內外重要學術刊物及國際會議上發(fā)表學術論文150余篇，其中sci收錄論文50余篇，而06年1月至今已發(fā)表23篇sci收錄論文，包括在est、jca、jafc等重要國際學術刊物上發(fā)表了有影響的學術論文，其中發(fā)表在jafc上的論文被評為該刊他引率最高的論文之一。今年5月美國化學會特邀我參加該組織今年八月在波士頓舉辦的第234屆年會，并就手性農(nóng)藥的相關研究進展作會議報告，這是對我在農(nóng)業(yè)化學領域所取得的研究成績和影響給予的肯定。
3、學生培養(yǎng)。
現(xiàn)指導13名博士、3名碩士的論文工作，06年有4名博士、1名碩士畢業(yè)，其中1人獲學校優(yōu)秀博士論文稱號。07年有5名博士、1名碩士畢業(yè)。07年首次指導2名本科生參加學校挑戰(zhàn)杯比賽，參賽的兩位同學分別完成了相關的實驗及論文撰寫，并已將論文投到了sci收錄的國際刊物上。由于成績突出，2位同學分別獲得了學校一等及二等獎第1名，其中1名同學的論文已交付修改稿并將代表學校參加北京市挑戰(zhàn)杯比賽。
八、不足與努力方向。
我深知，目前制約理學院發(fā)展的客觀因素主要有3個：(1)經(jīng)費投入不足。雖然近兩年學校已加大了對理學院的投入，但與其它學院相比、與理學院的發(fā)展勢頭及產(chǎn)出相比，這種投入遠遠不夠;(2)教學、科研用房嚴重不足。理學院的教學用房大多為全校的基礎課服務，教學用房緊張直接影響學校的教學質量。而科研用房更為稀缺，所有基礎學科的教師基本沒有科研用房，這極大的限制了基礎學科的發(fā)展、限制了學校sci、ei的產(chǎn)出，影響了基礎學科教師的自身發(fā)展和工作積極性，也直接或間接的影響了我校其它學科發(fā)展后勁;(3)缺乏頂尖學術帶頭人。理學院雖然在青年學術人才的引進上取得了很大成績，但是目前缺乏院士或長江學者等在同類學科中有重大影響的學術帶頭人。頂尖學術帶頭人的缺乏一方面嚴重制約了學科的發(fā)展，另一方面使我們在校內及同類學科領域失去了應有的話語權。
作為院長，既要對學院長遠的發(fā)展目標有明確認識，也要有腳踏實地、切實可行的實施方案。對理學院教學及科研條件的改善、對爭取學院各方面的利益、對頂尖學術帶頭人的引進我都責無旁貸，我將盡自己所能與班子成員及廣大教師共同努力，進一步加強與學校領導和職能部門的溝通，希望得到更大的支持和幫助。
在今后的工作中，仍要緊緊抓住教學、科研兩個中心工作，更廣泛的聽取大家的意見，努力把理學院各方面的工作辦好。
一年來，看到我們許多基礎課教師承擔500學時以上的教學任務、看到他(她)們在期末每人都要評閱1000份以上的考卷，這些默默無聞工作的教師沒有什么名利，但恰恰是這些教師對全校教學秩序、教學質量起到了決定性的作用;看到我們許多基礎課教師、許多新引進的青年教師在承擔繁重教學任務的同時，還在努力進行科研工作，發(fā)表高水平的sci收錄論文，而這些教師大多是1間科研實驗室也沒有;看到我們這個由4個一級學科及農(nóng)藥學組成的理學院，雖然跨校區(qū)卻日益呈現(xiàn)出團結向上的氛圍;看到去年在救治我院一生病博士生時，理學院許多師生紛紛伸出援助之手……我非常感動。
我一直希望理學院不僅有競爭、有壓力，更要有輕松、有和諧。我希望我院的教師在教學、科研工作中取得突出成績，也更希望我們的教師身心健康，有個快樂的人生。
我的性格決定我會真誠、坦率的面對每一位教職工，會認真傾聽每一位教師的建議和意見。作為院長和分黨委書記，我對理學院的任何決定都負有主要責任。以往日子里，如果在職稱評聘、導師遴選、干部聘任和各種評優(yōu)活動中，或者我的工作方式、我的言語給您帶來了不愉快，請多多諒解。
我周日一個人躲在家里，用了一整天的時間寫了這份述職報告，不妥和不全面之處請多多包涵。
非常感謝各位領導、班子成員、系負責人、支部書記，特別是全院教職工對我的幫助和支持。真誠的謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇五
(三)是有吃苦耐勞的精神;
(四)是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制;
(五)是能夠聽取和接納不同的意見。 如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：
(一)加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的'業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
(二)加強團結。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
(三)加強調研?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權。”隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入wto，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內、外部調研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。 四)當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手;當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
學院院長競聘演講稿篇六
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是××的院長xx，很遺憾向您提出辭職。因個人發(fā)展需要，已無法在本地繼續(xù)工作，故提出辭職報告，對此給學校造成的不便還請諒解，再次對我的離職給學校帶來的不便表示深深的歉意。很感謝校長這幾年給我做院長的機會，由于您對我的關心、栽培和信任，才使我在教育行業(yè)獲得很多機遇和挑戰(zhàn)。同時我也希望學校能否體恤我的個人實際，對我的.請求予以考慮并批準。
祝學校領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
學院院長競聘演講稿篇七
院長致辭：
親愛的同學們：
感謝您滿載希望走進華天……。
感謝你的親友對你的選擇給予幫助與支持！
人生是個過程，每一個過程都是一個精美的小珍珠，回顧一生，把小珍珠串起來就是一串精美的項鏈。
在這里，敦促所有的老師和學生熱愛母校，寬以待人，嚴以律己，助人為樂。永遠不要忘記自己對社會的責任，對國家的義務。
人的一生除了賺很多錢，還要想方設法幫助那些不是因為自己的原因，而被生活遺棄的善良人。我們應當達濟天下，對他們負義不容辭的責任。
我們是祖國的未來，社會的棟梁。
我們沒有理由不愛你們，沒有理由不呵護你們。但是，人有時會在有力所能及的情況下往往會留下那么一點點的遺憾，望還在追求完美的同時給那么一點點的支持和理解，因為，有時遺憾也是一種美。
親愛的同學們，讓我們熱烈的擁抱吧！真情的互動吧！珍惜好時光學習吧！展開自己理想的翅膀騰飛吧！
學院宣誓:。
華天以飽滿的熱情，科學的方法；以公平，良知，法律，道德的準則，去履行自己的使命。我們決勝千里，奏響中國高等教育的最高音！鑄就東南沿海對臺高等教育第一品牌！
學院院長競聘演講稿篇八
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！首先，非常感謝學校黨委及各位領導給了我這樣一個展示自我的機會。我叫xxx，我競聘的崗位是繼續(xù)教育學院副院長，本人來自于xxx教師，xxx年畢業(yè)于本校、并留校參加工作，xxx年取得東北大學研究生學歷，碩士學位，現(xiàn)為副高級職稱。
（一）具備管理經(jīng)驗。多年從事管理工作，曾經(jīng)擔任過8個班級的學生輔導員工作，并曾獲得沈陽市優(yōu)秀團干部稱號。在美麗的遼寧交專參加工作已有14年，14年的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。
（二）具備教學經(jīng)驗。在研究生學習階段，所學專業(yè)為大地測量學與測量工程。曾經(jīng)主講過的課程有路基路面工程，地下工程測量等課程，在省級以上刊物發(fā)表論文11篇。
基于本人對教學及管理工作的熟悉，如果我能成為繼續(xù)教育學院的副院長，我想我能勝任于學院的各項教學與管理工作。
如果承蒙大家的信任，我有幸能夠成為繼續(xù)教育學院的副院長，我將竭盡全力不負眾望，在新的崗位上，我將從以下幾個方面開展工作。
（一）加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
（二）加強調研?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權?！?BR> 多年來，我校繼續(xù)教育學院在幾任領導的努力下，成人教育事業(yè)取得了巨大的成就，打下了良好的基礎。
我會在此基礎上繼續(xù)做好所承擔的工程碩士研究生、高等教育自學考試、函授、遠程等成人高等學歷教育和各類培訓工作。繼續(xù)加強與同濟大學、大連理工大學、長安大學、重慶交通大學、長沙理工大學等學校的合作與交流，并努力開拓新的合作市場。
隨著社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，繼續(xù)教育市場的競爭也更加激烈。在這種情況下，加強調研工作，掌握成人教育市場的現(xiàn)狀，將會更加有利于我校繼續(xù)教育工作的順利開展。
（三）當好參謀和服務員。作為繼續(xù)教育學院院副院長，在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好學院院長、學院書記和學院主管領導的參謀助手；當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
（四）不斷開拓創(chuàng)新。
繼續(xù)完善學院教學管理制度，加強教學管理工作，力爭使管理工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。
順應市場，堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本，牢固樹立質量就是生命、品牌就是效益的觀念。
加強學院業(yè)務工作隊伍建設，努力提高工作人員的政治思想素質和業(yè)務水平。
如果此次競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作。
如果此次競聘不成功，永泉將一如既往全心全力的做好本職工作，無怨無悔地奉獻我的青春、熱血和激情，奉獻給我深愛著的.老師，學生和美麗的遼寧交專。
我的演講到此結束，謝謝大家！
學院院長競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
第一、我具有豐富的臨床工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。年參加工作，一直在從事臨床外科工作，同時在醫(yī)院外科、骨科進修各一年，通過十多年的磨煉，我的業(yè)務水平在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中處于了一定的地位，對農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診治積累了豐富的臨床經(jīng)驗，為此曾聘任為縣衛(wèi)生院副院長，對醫(yī)療質量管理，公共衛(wèi)生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面工作的能力。從開始擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長以來，協(xié)助院長對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療和農(nóng)村公共衛(wèi)生工作能做到有計劃、有組織的協(xié)調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優(yōu)質高效地完成各項工作任務。使我院的農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，已經(jīng)逐步規(guī)范化，使我院的醫(yī)療管理工作也已經(jīng)規(guī)范化，我院的護理質控以及醫(yī)院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫(yī)務人員的業(yè)務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫(yī)務人員都已經(jīng)派到上級醫(yī)院進修，學習。
第三、具有高尚的醫(yī)德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇于承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在醫(yī)院職工中，在群眾中滿意度也得到了明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優(yōu)良品質，我把醫(yī)院當成家。由于我從事外科臨床工作，時時都有急診手術，需要科室人員的積極合作，全年幾乎沒有休息天，都吃住在醫(yī)院，在醫(yī)院守著崗位。
首先，應該是思想觀念的轉變。思想的改革帶來的是服務模式的轉變，以后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該是主動的深入到農(nóng)村，主動的為農(nóng)民提供綜合的醫(yī)療保健、健康教育、各種咨詢于一體的適應市場運行規(guī)律的新型衛(wèi)生院，變被動的事業(yè)型為主動的服務型。因此應積極配合上級衛(wèi)生職能部門，深入農(nóng)村，作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。以人為本，勤政為民。作為一名優(yōu)秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫(yī)務人員，更應該是全鄉(xiāng)所有的村民。醫(yī)務人員、村民都是我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院發(fā)展的根本?，F(xiàn)在，我們的衛(wèi)生院存在著人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衛(wèi)生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衛(wèi)生人才匱乏的惡性循環(huán)，我們必須要想辦法留住醫(yī)務人員，同時提高醫(yī)務人員素質。留住人才，首先要改善醫(yī)務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫(yī)務人員的個人發(fā)展空間。提高醫(yī)務人員的工作積極性。同時，了解村民，為他們提供優(yōu)質的服務，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設樹立新形象。鄉(xiāng)衛(wèi)生院的建設我認為應從以下幾方面著手：一是保證一定量的技術骨干，通過各種方式，培養(yǎng)一批能保證村民基本醫(yī)療需求的醫(yī)務人員。二是根據(jù)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際情況，做好鄉(xiāng)衛(wèi)生院重點發(fā)展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病，要有能力解決急癥、重癥病人在我們衛(wèi)生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衛(wèi)生行政部門，做好新醫(yī)改制度的實施，做實、做細農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，在緩解當?shù)亍翱床‰y、看病貴”的問題上，貢獻我們衛(wèi)生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業(yè)務和公共衛(wèi)生為主，管理為副。要在不同的時間扮演著不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業(yè)務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創(chuàng)造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫(yī)院定位。我知道自己該做什么不該做什么，樂于奉獻，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協(xié)調員。團結產(chǎn)生力量，凝集誕生希望。以政治統(tǒng)一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工干勁，以學習進修提高職工專業(yè)素質，尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!
我的演講完畢。謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇十
尊敬的各位評委、領導和同事們：
下午好!我懷著無比激動和謙卑之情走上這演講臺。激動是因為感謝區(qū)委和院領導、同事們給我這次登臺展示自我的機會;謙卑是因為能夠虛心地得到領導和同事們的高標準的衡量，提供一次學習、鍛煉和提高的機會。我叫xx，1974年6月出生，中共黨員，法律碩士，1994年7月畢業(yè)于西南政法大學，懷著對天平的熱愛和法治的信仰，被分配到xx區(qū)人民法院工作，先后在龐莊法庭、經(jīng)濟庭、立案庭任書記員、助理審判員和審判員，xx年8月調至執(zhí)行局工作至今，負責執(zhí)行案件的實施、裁決和綜合業(yè)務工作。十四年來，在院領導和同事們的關心和幫助下，我由稚嫩的學子成長為一名穩(wěn)重睿智的人民法官。
我競爭的職務是立案庭副庭長。這不僅是對自身能力的檢驗，更是對培養(yǎng)我多年的法院的回饋。
客觀公正地評價自己，我競爭這一職務有一定的優(yōu)勢：首先，我有良好的政治素養(yǎng)和一定的組織協(xié)調能力，這是作為一個中層干部必須具備的首要條件。
我在大學時代即被培養(yǎng)為中共黨員，并長期任班長，有一定的組織協(xié)調能力。而十四年的工作，更是歷練了我堅定的政治立場，提高了思想政治覺悟。工作中，尊敬、服從領導，團結同事，公正高效辦案、廉潔文明司法，不折不扣地執(zhí)行黨的政策和國家的法律，依法服務大局、和諧為民。其次，我有著扎實的法律理論功底，能夠緊緊把握法律發(fā)展的脈搏，將司法實踐經(jīng)驗及時升華為調研成果。繁忙的工作激發(fā)了我對學習的'熱情，而長期的審判執(zhí)行實務使我找到了理論和實踐的最佳結合。通過刻苦鉆研法律理論知識和審判業(yè)務，xx年通過了國家司法考試，取得了法律碩士學位，并及時總結司法實務中的經(jīng)驗，形成了一批調研成果，先后在《法制與社會》、《大學時代》、《廣西律師》、《法官之友》、《徐州審判》等國家級、省級、市級期刊、報紙發(fā)表論文三十余篇，xx年被評為江蘇省第二屆法院執(zhí)行理論與實務研討三等獎。在裁判文書的寫作上，我力求把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步提高裁判文書的理論性、邏輯性和可讀性。近兩年，在我院的裁判文書評比中，撰寫的法律文書均獲第二名，并多次獲院先進個人。第三，“大立案”改革和長期審判執(zhí)行一線的工作經(jīng)歷，使我能更好地理解各部門之間密切配合的銜接點，勝任這個職務。xx年至xx年7月，為適用“大立案”改革的需要，我調至立案庭外勤處從事刑事、民事等案件的審查立案、調查取證、財產(chǎn)保全、速裁調解等工作，辦理了大量的財產(chǎn)保全案件，調解了一批民商事案件，取得了很好的社會效果。而十四年審理執(zhí)行一線的工作實踐，積累了豐厚的調解和處理糾紛、矛盾的工作經(jīng)驗，熟悉相關的法律規(guī)范，有利于抓好訴前財產(chǎn)保全、立案調解和信訪工作，也有利于做好立案、審理、執(zhí)行的分立和協(xié)作配合工作。
立案工作的切入點和著力點：
一是，強化訴前財產(chǎn)保全，積極推進案件繁簡分流，逐步完善速裁程序，規(guī)范立案調解和庭前調解，服務審判和執(zhí)行工作。
二是，增強做好信訪工作的政治責任感，清醒認識到目前涉訴信訪工作面臨的復雜局面和繁重任務，壓降涉訴信訪，建立化解涉訴信訪工作長效機制。
學院院長競聘演講稿篇十一
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易?？墒牵瑢嵺`出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
一、了解福利院，熱愛福利院，具備了做好管理工作的前提。福利院副院長既要有管理知識，又要是對醫(yī)院了解的人。我在福利院工作已有二十年，從基層一步一步走來，對全院醫(yī)務業(yè)務工作比較了解。二十年的工作經(jīng)歷使我親身經(jīng)歷了福利院在新形勢下的滄桑巨變。我曾為福利院昨天的艱難歲月感到憂心和焦慮，也為福利院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對福利院燦爛美好的明天充滿了期待和向往。我鐘愛著我們的事業(yè)，也鐘愛著我們福利院，這種強烈的責任感和事業(yè)心激勵著我，為福利院的發(fā)展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現(xiàn)了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了“現(xiàn)代護理管理”、“團隊建設與執(zhí)行力”、“人力資源管理”、“福利院經(jīng)營管理與創(chuàng)新”、“交流與溝通”等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經(jīng)驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現(xiàn)代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
1、建立親情卡。親情卡是福利院特制的為病人提供方便的服務卡。親情卡正面印有帶“心”字的圖案，寫有:“祝賀您的康復，感謝您的信任”、“請把我們當作您的親人”。親情卡背面印有“您和您的家人、朋友需要健康幫助時，請與我們聯(lián)系”，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用“1+1=13”、“100-1=0”的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，“1+1=13”是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而“100-1=0”是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經(jīng)濟時代，人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經(jīng)受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇十二
今天，對我來說是一次挑戰(zhàn)自我的機會，競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察，也是轉變機關職能、提高工作效率、加快學院發(fā)展的客觀要求。
從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務上，以及如何進一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長，我認為我有能力勝任。我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中共黨員，漢族。7月畢業(yè)于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學報》報責任編輯。1997年被學院聘為助理編輯，被學院任命為《師院學報》報編輯部主任。
下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件。
(一)是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎;(二)是有一定的行政管理協(xié)調能力和經(jīng)驗;(三)是有吃苦耐勞的精神;(四)是能夠團結同志，在工作中堅持民主集中制;(五)是能夠聽取和接納不同的意見。如果承蒙大家信任有幸擔此重任，我將竭盡全力不負眾望，做好成教院副院長的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：(一)加強學習。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。作為一名宣傳部干部，我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生，除了刻苦學習有關成人教育工作的業(yè)務知識之外，還要刻苦學習社會科學知識和法律知識，使自己具有較為深厚的社會科學理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
(三)加強調研?！皼]有調查研究，就沒有發(fā)言權。”隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施和我國加入wto，我國的現(xiàn)代化建設需要更多高素質的專業(yè)技術人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現(xiàn)，成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下，加強內、外部調研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場的現(xiàn)狀和未來發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標和遠景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實基礎。
四)當好參謀和服務員。作為一名副職，成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外，還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手;當好成人教育工作的服務員，為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務，為廣大學生服務。
如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手;服務師生，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學優(yōu)質化、工作效率化，為學院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教!謝謝大家!
學院院長競聘演講稿篇十三
各位領導，各位評委：
大家好!
我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少?！苯裉?，我滿懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿，正是抱著一顆奉獻之心!在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!
今天，我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面，請允許我簡要地做一下自我介紹：
各位領導，各位評委，回首幾年來的工作得失，經(jīng)過綜合權衡，我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致。6年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
古人說，三十而立。我剛剛31歲，正是年富力強，大干一場的好時候。作為一名年輕人，我的思維比較活躍，接受新事物快，能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作。同時，我有開拓創(chuàng)新精神，有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。
第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力，了解學生的心態(tài)和特點。
我在工會工作期間，經(jīng)常配合其他同事組織各類文體活動，不僅豐富了教職員工的文化生活，也鍛煉了自己的組織能力、溝通協(xié)調能力。在就業(yè)中心工作期間，我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。另外，在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這對于把工作做實，做透而言，是一個非常有利的條件，也是將來更好地開展工作的基礎。
各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。199x年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現(xiàn)，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，接觸社會早而且廣，所以社會經(jīng)驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。這是非常好的一面，我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數(shù)量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的學生服從年紀大的學生、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣，因而管理不能按常規(guī)進行。同時，因為專職輔導員太少，光靠專職輔導員管理不太現(xiàn)實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道：“天多高，路多長，心就有多大……”體育大學是我飛翔的藍天，更是我實現(xiàn)夢想的長路，請給我一個機會，我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任，為體育學院的建設盡綿薄之力!
謝謝大家!我演講完畢!
學院院長競聘演講稿篇十四
尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：
大家上午好，
首先我非常感謝局領導能給我這次公開競聘的機會，臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，中共正式黨員，20xx年參加工作院長競聘演講，現(xiàn)擔任xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生專干，防疫專干，同時從事臨床工作，并兼化驗及衛(wèi)生監(jiān)督工作。在工作幾年來得到了歷屆領導、同事和患者的一致好評，20xx年參加了全區(qū)公共衛(wèi)生知識競賽，榮獲第4名，20xx年疾控工作全區(qū)排名第一，并榮獲區(qū)級先進個人?，F(xiàn)我本著鍛煉自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展站到這里，競聘xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長一職。
競聘新的工作崗位，除了我對xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院有深厚的感情外，我認為自己具備以下優(yōu)勢：
一、我出生于xxx鎮(zhèn)，對那里的風土人情，地域了如指掌，加之在xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年多，對鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室的具體情況非常熟悉，在今后的工作中能夠更好的開展。
二、我有堅實的理論基礎和扎實的業(yè)務能力，上學期間曾多次被批為校級三好學生，省級三好學生，畢業(yè)后有過2年的村醫(yī)經(jīng)歷，加之在麻黃梁鎮(zhèn)衛(wèi)生院5年的臨床工作，無論從實際操作中還是理論實踐上，都能夠得心應手，對各種常見病、多發(fā)病能夠積極處理，對各種疑難病能夠做出初步診斷和妥善處理，并利用業(yè)余時間不斷充實自己，為我競聘副院長一職打下了堅實的基礎。
三、具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，為人正直，具有創(chuàng)新精神，不欺上，不瞞下，不推諉、不退讓，不惹事不怕事，堅持原則，克已奮公，為醫(yī)院樹正氣增磚添瓦。
四、具有良好的思想作風和工作作風，堅持實事求是，密切聯(lián)系群眾，有全局觀念，在群眾中反響好。
五、具有一定的管理能力，在院長的領導下，對本院職工制定了績效工資考核方案，公共衛(wèi)生12項考核方案，鄉(xiāng)村兩級任務分解細則，村醫(yī)及村衛(wèi)生員績效工資考核方案，村級藥品三統(tǒng)一考核方案，使得全院職工及各村村醫(yī)在工作中都有很高的積極性，真醫(yī)院院長競聘演講報告正體現(xiàn)多勞多得，少老少得，不老不得。
總之，幾年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學、吃苦耐勞，樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力，如果組織信任，領導贊許，同仁們支持，假如我競聘上副院長這一崗位，我將竭盡全力，不負眾望，積極履行職責，我初步的工作思路和打算是：
一、加大醫(yī)院的業(yè)務收入。
針對目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍存在業(yè)務滑坡的情況下，通過績效工資考核、年終二次分配考核、提高服務態(tài)度及質量，加大考勤管理，調整人員崗位等多種方式，充分調動全院職工的積極性，讓職工爭著干，強著干，切實做到不虧一個好人，不養(yǎng)一個懶人，使得業(yè)務收入大大提高。
二、進一步做好公共衛(wèi)生工作。
在去年的基礎上，重點加強對慢性病及老年人的隨訪工作，加強健康教育工作。
三、加強村醫(yī)及村衛(wèi)生員的考核工作。
為落實好各項繁重的公共衛(wèi)生工作，真正體現(xiàn)做多少，按標準補多少，清清楚楚，明明白白，讓村醫(yī)明確責任，明確報酬，充分發(fā)揮作用，必須加大考核力度才能調動村醫(yī)的積極性，使得三級網(wǎng)絡更加健全。
四、加強學習，加強團結。
向書本學習，向實踐學習，向同事學習，進一步提高理論水平及業(yè)務能力，同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事真心相處、說真話、做實事的積極氛圍。
五、當好參謀。
作為一名副職，我要擺正自己的位置，在做好所負責工作的同時，還要當好院領導的好參謀好助手，在思想上做配角，在行動上盡職盡責，積極為醫(yī)院建設和發(fā)展獻計獻策。
學院院長競聘演講稿篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！正是春暖花開日，又是揚帆奮進時。在這播種志向，放飛希望的美妙季節(jié)里，我英勇地走上了這個展示自我，實現(xiàn)幻想的講臺！
為了便于大家對我有一個全面的了解，我先簡潔介紹一下自己的經(jīng)驗。那么在測繪院的崗位上，我自信具有以下優(yōu)勢：
第一，熟識設計院的工作，對集體有深厚的感情在我近２０年的工作經(jīng)驗中，有十余年的時間是在設計院度過的。這里是我激揚青春，實現(xiàn)志向的舞臺。我熟識這里的一草一木，熟識這里的每一項工作，并經(jīng)辦過我院的資質申報和中級人民法院院長競聘稿工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友情，醫(yī)院具有良好的群眾基礎。我們一起經(jīng)驗了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革，也特別渴望團結帶領大家一起在市場經(jīng)濟的大朝中拼搏進取，書寫我們設計院的美妙明天，這是我做好工作的基礎。
其次，我具有肯定的學識水平和業(yè)務實力
在工作中，我腳踏實地，精業(yè)敬業(yè)，無私奉獻，取得了精彩的工作業(yè)績。我主持或參加完成的主要工程設計項目有：中、小型水電站工程設計12項；大、中、小型泵站工程設計80余項；110kv及以下電壓等級輸電線路3條，長約千米。主持或參加完成的主要建設管理項目有：高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米；多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米。由于精彩的工作表現(xiàn)，我曾獲得xxx水利廳科技技術進步二等獎、醫(yī)院副院長就職演講稿等10余個獎項。這些是大家對我以往工作的認可，更是激勵我進一步做好工作的強大動力。
第四，我具有良好的綜合素養(yǎng)
辦事堅決的工作作風，能夠以超前的思維，創(chuàng)新的精神謀劃、領導設計院的各項工作，這是我做好工作的重要依托。俗話講，四十不惑。我已過不惑之年，視名利如浮云。今日站在這個講臺上，我體會最深的是：院長這個職務不是名利的象征，而是一份沉甸甸的責任，他關系著我們設計院的.將來，更關系著全體員工的明天。假如承蒙大家的厚愛，允許我走上院長的崗位，我將牢記責任，不辱使命，不負重托，勤奮敬業(yè)，團結大家拼搏創(chuàng)新，使我們設計院步入健康發(fā)展的快車道。詳細來講，我將全力以赴做好以下工作：第一，抓班子，帶隊伍，實現(xiàn)分院各項工作的順當連接多年的工作閱歷告知我，同志之間的理解、支持、友情和信任比什么都重要，它是我們做好一切工作的前提。所以，假如我競聘勝利，當務之急就是要加強設計院領導班子建設，穩(wěn)定班子帶隊伍。作為一院之長，我首先要以身作則，嚴格要求自己，從我建設工程設計院副做起，嚴格執(zhí)行設計院的各項規(guī)章制度，在工作范圍內，我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能，多付出，多擔當責任，同時在生活中，多關切、理解和支持同事，和大家多溝通、勤溝通，以自己的真誠團結班子成員，形成堅毅的戰(zhàn)斗集體，確保各項工作的順暢連接，確保設計院各項工作的穩(wěn)定。其次，實行人性化管理，增加員工對設計院的歸屬感有專家講過：“人性化管理應當是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律，愛的教育”作為自己的管理原則，以發(fā)自內心的真誠看法去對待員工，善用贊揚和嘉獎來確定員工的成果，激發(fā)他們的工作主動性和創(chuàng)建性；注意尊敬員工，通過尊敬讓員工學會對工作負責，學會自己主動擔當工作責任，提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度，使同事間充溢了兄弟姐妹之誼，大家共同拼搏、真誠相待，通情達理，其樂融融，把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭，建成充溢愛的高效運作的集體。
我要不斷加強自身修養(yǎng)，嚴格要求自己，勤奮敬業(yè)，無私奉獻、克己奉公，清正廉潔，樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣，促朝氣，打造健康的企業(yè)文化。古語說醫(yī)院副，一個人必需樹立正氣，必需有正義感，同樣一個團體也是如此，團體要發(fā)展，首先要有正氣；其次，要使大家養(yǎng)成相互幫助，團結奮進的和氣，促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展，書寫更加輝煌的篇章！
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”！當然我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會勝利，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論勝利失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！
我的演講完畢，感謝大家！
學院院長競聘演講稿篇十六
院長競聘演講稿五篇導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《院長競聘演講稿五篇》的內容，具體內容：下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。院長競聘演講稿篇一尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我記得有這樣一句名言："一個人...下面是我為大家整理的關于院長競聘演講稿，歡迎大家閱讀參考。
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我信心百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心!在此，我衷心感謝在座的各位領導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一次展示才華、競聘上崗的寶貴機會。我們敬愛的毛澤東主席教導我們要"全心全意為人民服務"!我這次參加競聘，就要希望能在一個全新的崗位上，在為人民服務中創(chuàng)造更多的價值!今天，我要競聘的職位是測繪院院長競聘演講稿。
下面我簡單做一下自我介紹，雖然工作中我取得了一些成績，但我并不會因此而驕傲;面對未來我勵志銘心，奮發(fā)圖強，同樣我也不會因此而浮躁。今天，面對新工作崗位的競爭，我充滿信心，綜合權衡一下自己，我認為我有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的品質。
我從小接受的是良好的傳統(tǒng)教育，因而為人光明磊落、處事果斷、樂于助人。工作中，積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致所有這些，都有利于開拓工作的新局面。多年的工作經(jīng)歷，使我的養(yǎng)成了極強的敬業(yè)精神，工作認真負責，辦事穩(wěn)妥，講原則，講紀律，辦事嚴謹樸實，一絲不茍。因而從政治素質上講，將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我具有豐富的理論知識和進取精神我畢業(yè)于貴陽醫(yī)學院醫(yī)療系，具有大專學歷，因為對醫(yī)學有著執(zhí)著的追求和熱愛，所以我一直沒有放松過對外科醫(yī)學的學習和鉆研，在理論水平上不斷地提高自己，充實自己，x年，我還發(fā)表了《》、《》等數(shù)篇學術論文，得到了業(yè)內的一致好評!另外，因為年輕，我不僅愛學習、愛思考，而且思想比較活躍、接受新事物比較快，有超前意識、創(chuàng)新理念和創(chuàng)新的能力，能以極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，這些無疑都非常有利于在新崗位上開展工作!第二、我臨床經(jīng)驗豐富，業(yè)務能力強。
英國著名作家司各特曾說過這樣一句話："生活中最有用的東西就是自己的經(jīng)驗。"我從畢業(yè)后就開始了外科工作，數(shù)十年的臨床工作不僅使我外科有了較為深刻的認識，在檢查、指導臨床工作時，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高了業(yè)務能力，更積累了豐富的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我在臨床實踐中萃取出來的精華，也是我今天登上演講臺的重要動力來源。更是我擔任院長工作的最好保證。
第
三、
我具有較強溝通能力和管理能力。
多年的副院長工作，使我練就了過硬的溝通能力，積累了豐富的行政管理經(jīng)驗，能協(xié)助好院長同時，我所帶領的外科一直被評為本院的品牌科室，各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我走上院長的崗位，我將牢記使命、不負重托，把工作崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人的能力和精力，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。具體來講，我將做到：
(1)具有較高的政治素質、管理素質和專業(yè)素質;縣級醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的綜合性醫(yī)院，改革開放以后，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，醫(yī)院補償機制在不斷調整，遠遠不能適應發(fā)展的需要。面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，作為一位院長，我將提高自己的政策水平，學習法律和相關的知識，以便自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是新時期衛(wèi)生工作方針。我認為，院長的膽略、常識、進取精神、市場洞察力、領導能力、事業(yè)心等個人因素對醫(yī)院生存和發(fā)展具有至關重要的意義。所以我要把自己打造成德才兼?zhèn)涞娜?，以肩負起醫(yī)院管理者大任，確保在決策中少走彎路，保持醫(yī)院工作始終沿著健康道路前進。
永恒的主題，這不僅關系到病人的生命，也關系到醫(yī)院的生命。我要通過抓質量管理達到院有優(yōu)勢，科有特色，人有專長。
(3)大力發(fā)揚無私奉獻、埋頭實干、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公和開拓進取精神;多年的經(jīng)驗告訴我，每個職工對院長的希望都很高，不但要求有開拓思想，創(chuàng)新精神，而且要求其奉公守法，嚴于律己，清正廉潔，因此我上任后將十分重視自我形象的塑造，做到"事業(yè)志氣大，權利欲望小"，"先他人之憂而憂，后他人之樂而樂"，在個人利益與醫(yī)院利益發(fā)生矛盾時，要勇于犧牲個人利益，使自己真正成為本院職工心中的公仆。
同時，醫(yī)院是在社會這個復雜環(huán)境中生存和發(fā)展的，是組成社會的一部分，社會上腐敗現(xiàn)象一定會反映到醫(yī)院各個角落，作為掌握著醫(yī)院人、財、物大權的院長，我將處處以身作則，潔身自好，率先垂范，為院內職工做出榜樣，(4)協(xié)調處理好醫(yī)院內部和外院環(huán)境的關系。
析社會環(huán)境的成因和影響，要善于找到改善社會環(huán)境的突破口，還要善于組織力量解決社會環(huán)境問題，做到認識環(huán)境、適應環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境四個方面有機聯(lián)系與統(tǒng)一，才能保證醫(yī)院組織目標活動的實施，從而為醫(yī)院發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
"不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。"尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我愿從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大;用執(zhí)著求得發(fā)展;用青春鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己盡快進入院長的角色，用我一份綿薄之力，確保醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長。
謝謝大家!院長競聘演講稿篇二尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好!古人有云：五十而知天命。在這里，我首先感謝領導和同志們的信任和支持，使我在知天命之年還能有機會參加這次選賢任能的競聘，這是我國司法改革推進的有力之舉，是上級領導的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn)。競爭上崗對我們每一位同志來說都是機遇，是考驗，是挑戰(zhàn)，是對我們多年來工作、學習的一次綜合考察，也是轉變機關職能、提高工作效率、加快法院發(fā)展的客觀要求。我會珍惜人生中這次難得的機遇，把自己的事業(yè)推上一個新臺階。
首先我先向各位領導介紹一下我的基本情況，以更大家對我有一個全面的了解。
我這次競聘的是醫(yī)院院長競聘演講稿，我相信我有信心、有能力勝任這個職務。下面我向大家陳述一下我的競聘優(yōu)勢。
一、我具有良好的政治素質和強烈的政治責任感良好的思想政治素質是21世紀人才素質的核心。參加工作多年來，我一直堅持黨的基本路線，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習和實踐"三個代表"的重要思想，政治上始終與黨中央保持一致。在工作中，我一直認真貫徹執(zhí)行國家法律和黨的政策，始終堅持"團結、穩(wěn)定、務實"的工作方針，按照黨員領導干部的要求，忠于法律、忠于良知，認真履行職責，求真務實，腳踏實地把本職工作做好，取得了一定的工作實績。
一個真正有用的公仆，法律工作者就必須首先是一個具有文化修養(yǎng)和廣博知識的人。"我相信今天的我已經(jīng)基本具備了這一點。
三、我具有多年的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗參加工作三十年來，我先后在中院書記員、助理審判員、審判員，、庭長、基層法院副院長、基層法院院長、中院副院長的崗位上工作過，既有從事基層工作的經(jīng)歷，又有從事管理工作的經(jīng)驗，對法院的各項工作了如指掌，對所從事的工作得心應手。在三十余年的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)手的大小案件自己都難以數(shù)清了，其中不乏大案、要案和疑難案件，這些都為我今天的工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
四、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調能力。
院長是法院行政管理的領導者，也是審判管理的組織者，負責主持審委會，
總結。
審判經(jīng)驗，討論重大、疑難案件和其它有關審判工作的問題。所以，較強的管理能力和組織協(xié)調能力是一個法院院長做好工作的基礎。多年管理崗位的磨練，提高了我的籌劃決策能力、組織指揮能力、識人用人能力、靈活應變能力。另外，我還有較強的組織協(xié)調能力，善于做好各方面的協(xié)調工作，憑著自己執(zhí)法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正執(zhí)法，積累了一定的社會經(jīng)驗，與基層各部門、人大主席團等單位建立了良好的工作關系。在工作中，我能較好地處理與黨委的關系，認真貫執(zhí)行黨委的決定，正確處理好與人大的關系，處理好與政府及其部門的關系。我還特別注意加強與人民檢察院的溝通、協(xié)調，在明確職能分工的基礎上相互配合和支持。能夠正確處理與政協(xié)、紀檢及新聞機構等部門的關系，在工作中能夠盡可能減少干擾、排除阻力。
五、我具有廉潔奉公、剛正不阿的正直品格。
從我走進法院的第一天起，我就把"清清白白做人，堂堂正正做事"作為自己的座右銘。走上管理崗位之后，我更是時刻提醒自己：要廉潔，要公正。在工作中，我一直以"公正的理念、獨立的人格、超然的境界、強烈的社會良知"為指導，努力維護司法公正。我相信："公生明，廉生威。"只有廉潔奉公，才能生政治之清明，生崇高無比的群眾威望;才能夠做到"一身正氣騰江海，兩袖清風走昆侖"。
另外，我為人隨和，在工作中善于與人溝通，善于廣泛聽取意見和建議，能夠較好地團結同志，與同志們溝通交流，互相幫助，與每一個同志都建立了良好地工作關系。
人民法院院長作為審判機關的首長，擁有憲法和法律賦予的特殊權力，在法院領導班子中居于核心地位，負有特殊的職責，這個職責就是領導全院職工代表國家行使審判權，嚴格執(zhí)法，主持正義，維護法律尊嚴，保證國家機器正常運轉，由此可見院長職責之重大。在新世紀新形勢下，如何做一個稱職的法院院長的課題嚴峻地擺在我們的面前。領導們、同志們，如果這次我競聘成功，我會在新的崗位上著力做好以下幾個方面的工作，給大家交一份滿意的答卷。
一、講政治，抓思想，發(fā)揮法院政治建設上的領航作用。
工作，打好法院思想建設的基礎，使廣大法官能夠經(jīng)受住各種風浪的考驗。要認真開展"一教育三整頓"，增強全院的凝聚力和戰(zhàn)斗力;要堅定不移地貫徹民主集中制，營造風正氣順的良好氛圍;加強政治思想教育，組織法官學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，樹立社會主義理想信念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，正確行使權力，轉變工作作風，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，從而提高法官職業(yè)道德水平，確保黨對法院的政治領導，確保全體法官在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，絕不能出現(xiàn)任何政治問題。
二、抓班子，講團結，增強集體的凝聚力。
俗話話：眾人拾柴火焰高。一個集體的戰(zhàn)斗力如何，關鍵是要看這個集體是不是一個團結的集體，是不是一個充滿凝聚力的集體。法院院長是"一班人"的班長，在工作中，我會充分發(fā)揮這個"班長"的帶頭作用，積極開展"創(chuàng)建團結、廉潔、開拓的好班子"活動，充分發(fā)揮班子成員的表率作用，把做好團結工作作為自己的一項重要職責，充分發(fā)揮凝聚作用，緊緊把"一班人"吸引到一起，從而使全院上下成為一個堅強的戰(zhàn)斗集體。
三、抓制度，促進步，著力提升隊伍整體素質。
培養(yǎng)業(yè)務精、作風硬、思想好的法官隊伍，是新時期法院政治工作賦予院長的一項重要職責，也是衡量一個法院思想政治工作成效的根本標準。在今后的工作中，我將嚴格各項管理制度，大力加強法院的隊伍建設，堅持以人為本，從思想上、組織上、業(yè)務上、作風上全面加強領導班子和干警隊伍建設，充分調動職工們的積極性、創(chuàng)造性。定期組織業(yè)務培訓，努力提高法官的業(yè)務水平。建立對法官的評價和考核體系，建立健全獎勵、激勵機制，獎優(yōu)罰劣，鼓勵同志們在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。爭取做到靠能力強化班子，靠人品協(xié)調班子，靠制度約束班子。
四、求公正，出效率，推動審判執(zhí)行工作，促進法院工作全面發(fā)展。
最高人民法院院長肖揚同志指出：努力實現(xiàn)公正與效率，是人民法院21世紀的工作主題。公正與效率，是人民法院立院之本，人民法官生命之魂，審判事業(yè)前進之基。作為院長，在工作中，我將積極倡導肖揚同志的思想，做好審判執(zhí)行工作的領導者。首先要強化三個意識：強化公正、高效、廉潔、文明執(zhí)法意識;強化審判質量意識;強化執(zhí)行責任意識。其次要通過建章立制，建立確保審判質量和依法執(zhí)行的辦案責任機制。最后要做好重大問題的預案準備工作，在討論法院的重大問題之前要拿出完整有效的預案，在作決策時要集中大家的智慧確保法院在重大問題上不出現(xiàn)大的失誤，始終沿著正確的方向運轉，從而推動法院工作的全面發(fā)展。
五、抓改革，建機制，增強法院工作的合力。
肖揚院長一再強調，面對日益復雜的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境，人民法院的出路就在于改革。全國性的改革由于涉及全局，往往具有滯后性。作為院長，我將會站在改革的前沿，大膽探索，小心求證，積極穩(wěn)妥地深化管理方式和審判方式的改革，向改革要質量，以改革促效率，并為全國性的改革做好理論、實踐準備。
六、抓管理、促協(xié)調，不斷豐富領導藝術。
能高高在上，要把直接管理和間接管理有機結合起來。我將以間接管理為主，管好自己，帶好班子。同時把抓改革、抓大案要案、抓思想政治教育、抓縱橫關系協(xié)調作為直接管理的重要任務。在管理上要做到知人善任，科學地劃分崗位和崗位職責。根據(jù)每位同志的能力、特長來分配崗位，做到揚長避短用人之長，人人有崗位，崗崗有人干，事事有人辦，使整個法院的工作進入一種良性的、有機的、高效的、相互協(xié)調的運作狀態(tài)。
各位領導、同志們，如果這次競聘成功，我將本著"踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作"的原則，把"公正、廉潔"作為辦案的準繩，把"立法為公，執(zhí)法為民"作為工作的宗旨，懷愛民之心，守衛(wèi)民職責，辦利民之事，不唯權、不唯上、不唯情、不唯錢，與時俱進，永遠保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性。老當益壯，寧移白首之心;窮且益堅，不墜青云之志。在新的崗位上，我會以"老驥伏櫪"的精神，勇作法律的忠誠捍衛(wèi)者院長競聘演講稿篇三各位領導，各位評委：
大家好!我記得有這樣一句名言："一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。"今天，我滿懷信心地參與這次中級人民法院院長的競聘稿，正是抱著一顆奉獻之心!在座的有我的老師，有我的老領導，也有我的同事，面對你們鼓勵和支持的目光，我非常感動，謝謝你們，謝謝你們多年來對我的教誨、幫助和支持!今天，我要競聘的崗位是競技體校的副院長。下面，請允許我簡要地做一下自我介紹：
各位領導，各位評委，回首幾年來的工作得失，經(jīng)過綜合權衡，我認為在這次競聘中我具有以下優(yōu)勢：
第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨組織保持高度一致。6年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風，和兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第二、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
古人說，三十而立。我剛剛31歲，正是年富力強，大干一場的好時候。作為一名年輕人，我的思維比較活躍，接受新事物快，能以極大的熱情和昂揚的激情投入工作。同時，我有開拓創(chuàng)新精神，有一股敢打敢拼的闖勁。我相信自己能利用這一優(yōu)勢將今后的工作開展得有聲有色。
第三、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力，了解學生的心態(tài)和特點。
我在工會工作期間，經(jīng)常配合其他同事組織各類文體活動，不僅豐富了教職員工的文化生活，也鍛煉了自己的組織能力、溝通協(xié)調能力。在就業(yè)中心工作期間，我協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。另外，在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這對于把工作做實，做透而言，是一個非常有利的條件，也是將來更好地開展工作的基礎。
各位領導，各位評委，如果我有幸競聘成功，將從下面幾方面開展工作。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
一個人的職業(yè)生涯就像畫圓，職業(yè)規(guī)劃是圓心。如果定位不準，圓心的位置失之毫厘，整個職業(yè)生涯就會差之千里。所以，做好職業(yè)教育規(guī)劃對學生的一生都具有非常重要的意義。199x年，我參加了高等院校就業(yè)指導工作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現(xiàn)，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，接觸社會早而且廣，所以社會經(jīng)驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。這是非常好的一面，我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數(shù)量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的學生服從年紀大的學生、專項差的學生服從專項好的學生的不良風氣，因而管理不能按常規(guī)進行。同時，因為專職輔導員太少，光靠專職輔導員管理不太現(xiàn)實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和書記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心就有多大......"體育大學是我飛翔的藍天，更是我實現(xiàn)夢想的長路，請給我一個機會，我會用自己的能力和熱情回報組織和領導的信任，為體育學院的建設盡綿薄之力!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇四各位領導，各位評委：
支持!(此處應感情真摯地鞠躬)下面，請允許我簡要地做個自我介紹：
體育界有一句名言:"從領獎臺上下來,一切從零開始。"昨天的橄欖枝只能帶給今天榮耀，卻不能創(chuàng)造明天的輝煌，明天，還要靠腳踏實地去奮斗，去拼搏!各位領導，各位評委，我有信心在新的崗位上創(chuàng)造更好的成績!因為我具有以下優(yōu)勢：
第一、體校是我的母校，我愿扎根體校，為她奉獻青春!1995年的9月，我有生第一次邁進了北京體育大學的大門，那時，我還是個愣頭小子。但從邁進學校大門的那一刻起，我就深深地愛上了她。所以，4年后，當同學們都展翅高飛時，我留了下來，我把根扎在了體校，我愿用自己的智慧和雙手，創(chuàng)造體現(xiàn)美好的明天!第二、我具有較高的政治素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
我是一名黨員，始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在思想上和行動上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致。6年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了講原則、講紀律的工作作風;兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作態(tài)度。因而，無論從政治素質還是敬業(yè)精神上講，我都將無愧于領導和同事們的信任。
第三、我年富力強，有服務意識和創(chuàng)新精神。
中心的各項工作，將領導布置的各項任務踏踏實實地做到更好。而這一優(yōu)勢也將是我今后工作的有利保障。
第四、我有極強的組織能力、溝通協(xié)調能力和管理技巧。
我在工會工作期間，經(jīng)常組織各類文體活動;校慶50周年期間，成功舉辦了北京體育大學校慶書畫展;自1999年至今，先后7次在寒、暑假組織教職工出國旅游。所有這些工作得到了廣大教職工的認可。在就業(yè)指導中心時，我配合其他同事，組織近500名畢業(yè)班學生參加普通話培訓和考試，為450名學生申報了教師資格證書;協(xié)助和負責舉辦了多場畢業(yè)生專場招聘會;圓滿完成了05屆畢業(yè)生的派遣工作，并為06屆畢業(yè)生開就業(yè)指導講座。這一系列工作都得到了領導和學生的肯定，其中畢業(yè)生信息管理工作還受到了北京市教委的表揚。
第五，我了解學生的心態(tài)和特點，便于在學生中間開展工作。
在學生處的工作，使我頻繁接觸學生，摸透了他們的思想變化和心理特點，能夠想學生之所想，能夠站在學生的角度看問題，這樣就很容易把工作做實，做透，利于更好地開展工作。
各位領導，各位評委，古希臘人創(chuàng)造了奧運會，希望借以鍛煉人的性格，培養(yǎng)人的情操。如果我有幸競聘成功，將會用"更高、更快、更強"的奧林匹克精神激勵自己，從下面幾方面開展工作，從而取得更大的成績。
第一、利用自己的優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
作人員專業(yè)化培訓，并獲得了證書，我要充分利用這一資源優(yōu)勢，對所有學生進行職業(yè)規(guī)劃教育。
我發(fā)現(xiàn)，競技體育學院學生大多運動成績突出，專業(yè)特點突出，因為從小從事體育，所以社會經(jīng)驗豐富，獨立性自主能力強，團隊精神、榮譽感強。我認為可以按照其運動訓練專業(yè)著重培養(yǎng)師資和教練員。
第二、加強大學生思想政治教育，維護學校的大局穩(wěn)定。
競技體育學院是我校大院之一，學生數(shù)量多，背景復雜，文化參差不齊、年齡跨度大、易沖動，組織紀律差，自由散漫，哥們義氣、是非意識模糊，辨別是非能力差。有年紀小的聽年紀大的、專項差的聽專項好的的風氣。因而管理不能按常規(guī)進行。同時，專職輔導員太少，光靠專職輔導員不太現(xiàn)實，我將針對這些特點，加強學生干部隊伍培養(yǎng)，利用學生力量管理學生，并制訂相對應的管理辦法，維護學校的穩(wěn)定和大局。
第三、完善自我，擺正位置，協(xié)助院長開展工作。
我上任后，將積極提高自身素質，完善自我，努力鉆研業(yè)務知識和技術，充分發(fā)揮副職的作用，在分管范圍內，協(xié)助院長和收記抓好學生的學籍、學習、實習、就業(yè)指導、生活等各方面的管理工作，隨時發(fā)現(xiàn)新問題隨時向領導匯報，并就學校的管理發(fā)展等方面提出合理化建議和設想。
第四、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，抓好學院行政管理工作。
我將充分發(fā)揮自己在組織、管理、溝通協(xié)調等方面的優(yōu)勢，協(xié)助院長，配合其他同事，抓好學院的行政管理工作，并積極努力地完成領導交辦的其它任務。
各位領導，各位評委，我記得有一首歌中唱道："天多高，路多長，心。
就多大......"體校是我飛翔的藍天，更是我實現(xiàn)夢想的長路，請給我一個機會，讓我為心愛的母校奉獻青春和熱血!謝謝大家!我演講完畢!院長競聘演講稿篇五尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!很榮幸能參加我院副院長職務的競職演講。我們院在十月份舉辦的慶祝建院三百周年的慶典活動剛剛拉下序幕。三百年慶典是對歷史的檢閱，是催人奮進的起點。成功，源自一代又一代蘇州市社會福利院人的開拓進取;成績，源于一代又一代蘇州市社會福利院人的辛勤奉獻。翻開我院的歷史，深感責任重大;促進我院事業(yè)的發(fā)展，任重道遠。
競技體院副院長競聘上崗報告分管醫(yī)務、業(yè)務工作，醫(yī)療、護理、保育、兒童寄養(yǎng)等工作。因而，要當一名合格的福利院副院長不容易。可是，實踐出真知，在我多年的工作生涯里，雖不是鮮花滿地，但也充滿披荊斬棘的喜悅，讓我明白了什么是目標，什么是責任，什么是奉獻。我自認為具備了擔任福利院副院長的能力和素質。我的競聘優(yōu)勢是：
展傾灑心血，貢獻力量。我時值中年，正逢能吃苦、干事業(yè)的好年齡，我沒有理由懈怠，只有無怨無悔地奉獻。在職工崗位上是奉獻，在領導崗位上同樣是奉獻。今天的競選對于我來只是一份沉甸甸的責任。
二、具有這個崗位需要的綜合素質。工作責任心和工作主動性強，工作態(tài)度嚴謹，積極主動樂觀，善于與人溝通協(xié)作，尊重領導、關心同事，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。因為我們護理部和醫(yī)務科在一起辦公，互相之間的協(xié)作非常協(xié)調。這有利于我對醫(yī)務工作情況的了解。我認為無論是對兒童、老人還是病人的保育和護理都是副院長應該全力以赴抓好的環(huán)節(jié)。
三、思路清晰，善管敢管，具備較強的組織管理能力。思路決定出路。多年來，我無論做任何工作、辦任何事情，都切實做到頭緒分明，有條不紊。特別是任總護士長以來，我和同事們提出了以學習新知識、引進新技術、樹立新觀念的工作思路，實現(xiàn)了護理管理的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化、程序化。多年的工作，我學會了會管、能管，而且敢管、善管，用標準管人、用制度約束人。
四、注重學習，善于創(chuàng)新，具備管理者所需要的基本素質。多年來，我學習了"現(xiàn)代護理管理"、"團隊建設與執(zhí)行力"、"人力資源管理"、"福利院經(jīng)營管理與創(chuàng)新"、"交流與溝通"等相關知識，并運用于實際工作中，以提高自己分析問題、解決問題的能力。在護理質量管理中，我通過反復的計劃——實施——評價——處理，使護理質量呈螺旋式上升。
五、嚴于律己，務實重干，具備了做好管理工作的基礎。多年來的職業(yè)生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、嚴謹求實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。這將成為我勝任今后工作的良好基礎。
回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的支持和配合、幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選，如果承蒙大家的信任，讓我如愿以償，我將不辱使命，不負眾望，并努力做到以下幾點：
一、加強修養(yǎng)，自警、自勵、自力。要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界;切實做到慎權、慎獨、慎微、慎出。
二、干好工作，盡職、盡責、盡力。要在其位，謀其政;力爭在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在服務中顯示實力，在與人交往中凝聚合力。以優(yōu)異的成績回報大家的支持和信任。
三、當好配角，不越位、不缺位。要擺正自己的位置，當好院長參謀。
四、學習和借鑒外地的優(yōu)良做法，提升管理經(jīng)驗。近兩年，我有幸參加了我院組織的中層干部到香港、深圳、廣州、天津、北京等地的養(yǎng)老院、兒童院參觀，增長了很多見識，學到了很多優(yōu)秀的做法。我還從荷蘭、日本、香港的一些專家身上學到的現(xiàn)代先進管理理念。我將把它們恰到好處的運用到以后的管理工作中。
五、用親情服務更新管理理念。我們在為提兒童、老人、病人供高水平的物質服務的同時，還必須提供精神方面的服務。因此，只有全新的管理理念，才能為病人提供全新的服務理念。
幫助時，請與我們聯(lián)系"，并印有服務電話號碼。這將有利于醫(yī)護人員養(yǎng)成良好的服務意識，也會讓病人更滿意。
2、量化服務指標。在為病人服務過程中推行親情服務理念：用指標來量化服務內容，用"1+1=13"、"100-1=0"的指標來鼓勵和約束全院醫(yī)護人員，"1+1=13"是指標準1+1項超值的親情服務會帶來1個病人的驚喜，通過1個病人口碑的傳播，可以帶來13個病人;而"100-1=0"是指100項服務工作都做得很好，只有一項工作沒有做好，整個親情服務工作等于零。這將有利于提高我院醫(yī)療和護理質量。
六、廣辟渠道，培養(yǎng)選拔人才。知識經(jīng)濟時代，人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素。對我院來說，人才隊伍的培養(yǎng)包括醫(yī)生、護士、護理員、特教老師。我將充分尊重人才個性，用人所長、容人所短，努力創(chuàng)造寬松、和諧的人才成長環(huán)境。一是認真落實他們參加繼續(xù)教育的有關規(guī)定，進一步完善繼續(xù)醫(yī)學教育，積極組織專業(yè)人才參加業(yè)務進修，促進知識更新，提升專業(yè)水平。二是鼓勵他們加強業(yè)務知識的學習，積極參與職稱資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試，并給予一定的資金支持。
因為山高，我學會了攀登;因為路長，我學會了奔跑;因為熱愛，我選擇了醫(yī)護工作;因為執(zhí)著，我會追求卓越。古希臘力學家阿基米德說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。我要說的是：給我一個舞臺，我還你十分精彩。說句心里話，作為這次競爭的參與者，我希望獲得成功，但絕不回避失敗，所榮幸的是我得到了一個機會，經(jīng)受了一次考驗和鍛煉，享受了一次快樂。
我的演講完畢。謝謝大家!