通過總結(jié)，我們可以找到自己的短板，進一步提高自己的能力和素質(zhì)。那么，如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們要實事求是，如實記錄自己的所思所感，并結(jié)合自己的實際經(jīng)歷進行分析和總結(jié)。其次，我們要思考問題的深度，要有自己的見解和思考，不能只是簡單地陳述和描述。再次，我們要突出重點，將最重要的觀點和體會進行歸納，可以采用提煉法、分類法等方法進行。最后，我們要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰性，使用簡明扼要的語言，將自己的心得體會傳達(dá)給讀者。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的心得體會，包括學(xué)習(xí)、工作、人際關(guān)系等等。通過閱讀這些范文，不僅可以增加見識和知識儲備，還能夠?qū)W習(xí)到一些寫作技巧和經(jīng)驗。希望大家能夠從中獲益，寫出自己獨特而精彩的心得體會。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇一
3、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；
5、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；
6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
8、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
9、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
11、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
12、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
13、代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇二
近年來，隨著各種新技術(shù)的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)崗位也越來越重要。作為員工們的從業(yè)選擇之一，生產(chǎn)崗位的理解和把握對未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在我長期從事生產(chǎn)崗位的工作中，我深刻體會到了這一崗位的特殊性質(zhì)和重要性。在此，我想分享一下我對生產(chǎn)崗位的一些心得和體會。
初入生產(chǎn)崗位是一種全新的工作體驗，需要具備較高的耐心和配合意識。就拿我來說，在以前的工作經(jīng)歷中，我更多的是在辦公室里工作，工作環(huán)境安穩(wěn)而又規(guī)律。但是當(dāng)我進入生產(chǎn)線時，我發(fā)現(xiàn)這里充滿著嘈雜和繁忙，各種機器和設(shè)備不斷運轉(zhuǎn)，需要我們不斷協(xié)調(diào)調(diào)配，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。同時，在工作的過程中，需要防范各種生產(chǎn)安全隱患，充分利用現(xiàn)有資源，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。當(dāng)然，這也需要時刻注意自身的工作狀態(tài)，為保證工作質(zhì)量和效率而努力工作。
第二段落：認(rèn)識到生產(chǎn)線上的關(guān)鍵點。
在生產(chǎn)崗位上，生產(chǎn)線和設(shè)備是工作的核心。一條生產(chǎn)線的質(zhì)量和效率能否提高，不僅與每個員工的工作質(zhì)量有關(guān)，更與工作環(huán)境和設(shè)備本身的質(zhì)量有著緊密的關(guān)系。其中，機器和設(shè)備的正常運營關(guān)系到生產(chǎn)線生產(chǎn)能力的提高，需要我們進行維修和保養(yǎng)，避免生產(chǎn)線的停擺和損耗。此外，我們還要重視流程和崗位的協(xié)調(diào)配合，保證各環(huán)節(jié)的順暢，同時通過對員工的培訓(xùn)和管理，完成生產(chǎn)線的數(shù)字化。總之，生產(chǎn)線上的任何一個環(huán)節(jié)都需要精細(xì)、細(xì)心、認(rèn)真地處理，從而保證生產(chǎn)線的平穩(wěn)運行和工作效率的提高。
第三段落：意識到諸多的困難和挑戰(zhàn)。
雖然生產(chǎn)崗位重要性日益增加，但同時的也會存在諸多的困難和挑戰(zhàn)。生產(chǎn)崗位工作，需要我們有足夠的耐心和心理準(zhǔn)備來應(yīng)對壓力。在這個過程中，我們不僅需要快速適應(yīng)工作環(huán)境和生產(chǎn)流程，還要時刻注意安全和技術(shù)難點。另外，由于設(shè)備和系統(tǒng)不斷更新，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)新技能，才能達(dá)到不斷進步和融入團隊的目的。總之，對于這種工作，我們需要不斷地提高自己的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)實際工作的需求和挑戰(zhàn)。
第四段落：體會到團隊合作的重要性。
在生產(chǎn)崗位工作的過程中，團隊協(xié)作和堅韌精神非常重要。一個良好的團隊可以更好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使得工作更加順暢和高效。在實際的工作中，我們要充分認(rèn)識到生產(chǎn)線上的每一個工作環(huán)節(jié)和職位的價值和重要性，相互之間要保持良好的配合和協(xié)作，做到合理調(diào)整和班次安排，讓每一位員工的能力充分發(fā)揮。同時，領(lǐng)導(dǎo)也要及時地給予員工鼓勵和認(rèn)可，不斷調(diào)整團隊氛圍，增強團隊的凝聚力和向心力。
第五段落：總結(jié)。
在我長期的生產(chǎn)崗位工作中，我意識到了這個職業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)性，也深刻體會到了這個工作崗位的重要性。雖然這個職業(yè)會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但是我相信只要有足夠的耐性和投入，就能夠成功地適應(yīng)并且完善自我和團隊的工作。生產(chǎn)崗位并不僅僅是機器和設(shè)備的簡單運行，而是需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，進行創(chuàng)新和協(xié)作，最終實現(xiàn)質(zhì)量和效率的統(tǒng)一。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇三
4：代表廠長認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刎瀼貓?zhí)行車間的各項管理制度
5：根據(jù)生產(chǎn)計劃提前做好物料的確認(rèn)工作及生產(chǎn)安排
6：負(fù)責(zé)不良品退補的工作，溝通，協(xié)調(diào)
7：根據(jù)生產(chǎn)計劃提前做好車間人員的調(diào)配工作
8：組織各班組長召開裝配工藝，質(zhì)量檢討會，降低消耗。確保產(chǎn)品質(zhì)量
9：合理的利用人力資源，妥善安置，提高工作的效率
11：組織好各科，的班組長，對工藝，安全，6s等現(xiàn)場進行檢查
12：完成各科的日報表工作，《日，月》的成本消耗表《物料，輔料/月》
13：抓好員工的培訓(xùn)，考核，淘汰工作
14：做好輔的發(fā)放。記錄，控制的工作
15：做好每月輔料的申購，審批，跟蹤工作
16：下班前監(jiān)督好各科關(guān)好水，電，氣，等開關(guān)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇四
5、對班組成員進行安全管理教育，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全;
6、配合公司人事部門落實各項規(guī)章制度，做到獎罰有度;
7、組織開展班組技能考核工作，為公司選拔優(yōu)秀人才;
8、及時解決車間員工爭議，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇五
作為一個主管，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)團隊、管理工作和推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要責(zé)任。主管需要具備一定的管理知識和技能，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)，能夠合理安排和分配團隊的工作，解決日常工作中的各種問題。同時，主管還需要具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力，能夠有效地與員工溝通協(xié)作，引導(dǎo)員工充分發(fā)揮個人潛力，實現(xiàn)團隊共同目標(biāo)。
段落二：與員工的關(guān)系處理。
作為主管，與員工的關(guān)系處理至關(guān)重要。一個好的主管應(yīng)該以平等、公正的態(tài)度對待員工，為員工創(chuàng)造公平競爭的工作環(huán)境，激勵員工積極進取。同時，主管也應(yīng)該關(guān)心員工的工作和生活，傾聽員工的意見和建議，以便更好地幫助員工解決工作和生活中的問題。與員工建立良好的關(guān)系，不僅可以提高員工的工作積極性和工作滿意度，也有助于更好地推動團隊的發(fā)展。
段落三：團隊協(xié)作的重要性。
團隊協(xié)作是工作成功的關(guān)鍵要素。作為主管，我深切體會到了團隊協(xié)作的重要性。只有團隊成員之間的互信、合作和相互支持，才能夠充分發(fā)揮集體的智慧和力量，將各項工作推向成功。因此，我積極加強團隊的溝通與協(xié)作，定期組織團隊會議，分享工作經(jīng)驗和心得，加強團隊成員之間的了解和信任。通過團隊協(xié)作，不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，也有助于個人成長和團隊發(fā)展。
段落四：管理能力與問題處理。
作為主管，良好的管理能力是十分重要的。管理能力包括目標(biāo)設(shè)定和控制、決策能力、問題解決能力等多個方面。我意識到，管理是一門藝術(shù)，需要不斷學(xué)習(xí)和實踐。因此，我積極學(xué)習(xí)管理知識，以不斷提升自己的管理水平。在實際工作中，我也遇到了各種問題和挑戰(zhàn)，但通過合理的思考和有效的方法，我成功地解決了許多問題，并從中積累了寶貴的經(jīng)驗。
段落五：個人成長與職業(yè)規(guī)劃。
通過擔(dān)任主管崗位，我不僅積累了寶貴的管理經(jīng)驗，也得到了個人成長和提升。從一個員工到主管的轉(zhuǎn)變，讓我更加深入地了解了企業(yè)的運營和管理，更深刻地明白了領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命。同時，主管崗位也為我打開了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供了更多的機會和挑戰(zhàn)。因此，我意識到必須要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：擔(dān)任主管崗位是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。作為主管，要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，加強與員工的溝通與合作，注重團隊協(xié)作和問題處理，努力推動團隊的發(fā)展和個人的職業(yè)規(guī)劃。只有如此，才能夠充分發(fā)揮主管的作用，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇六
1. 直接對經(jīng)理或廠長負(fù)責(zé)，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。
2. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)。
3. 根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定工作目標(biāo)，并組織實施。
4. 根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況，完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手。
5. 根據(jù)實際需要提出新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，并搞好人力資源管理工作。
6. 根據(jù)計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，合理地做好生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作，并檢查／指導(dǎo)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期。
7. 依照iso9001品質(zhì)管理體系要求，建立生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和帝制體系，按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和樣板要求，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量，堅持“三不”原則，確保質(zhì)量滿足客戶的需要。
8. 組織/落實/執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定，結(jié)合實際運作特點，制訂本部門安全生產(chǎn)管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。
9. 對各崗位人員進行安全/消防知識培訓(xùn)，提高屬下員工的安全生產(chǎn)和防火意識，并落實與監(jiān)督執(zhí)行，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
10. 制訂機器設(shè)備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養(yǎng)及管理制度，并組織/落實/執(zhí)行。做好設(shè)備、模具、工裝夾具的報修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。
11. 制訂員工的培訓(xùn)計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、“5s”培訓(xùn)、消防/安全知識培訓(xùn)等，不斷提升員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率。
12. 制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴(yán)格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本。
13. 積極推行“5s”目視管理活動，搞好現(xiàn)場“5s”管理工作，確保工作環(huán)境清潔、整齊有序，一切物品需分類標(biāo)識清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。
14. 貫徹落實公司有關(guān)管理體系和管理制度，并組織制訂各項管理制度/運作流程等，加大其執(zhí)行力度，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
15. 制訂各級員工的崗位工作職責(zé)，并監(jiān)督其履行職責(zé)。
16. 做好本部門員工的考勤工作，科學(xué)合理地制訂開機員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，并建立績效考核和激勵機制，充分調(diào)動各級員工的工作積極性。
17. 做好試產(chǎn)過程中的的工藝條件記錄工作，分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品工藝參數(shù)的`合理性，合理地設(shè)定生產(chǎn)條件，并對不合理提出改良建議。
18. 組織召開 “每周生產(chǎn)例會”及相關(guān)工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現(xiàn)的問題，并提出糾正、預(yù)防和改善措施。
19. 做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)/溝通，樹立“內(nèi)部客戶”的思想，配合工程部、品管部、維修部及倉庫等部門搞好工作，讓內(nèi)部客戶滿意。
20. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、模具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理，確保生產(chǎn)運作順利正常。
21. 積極推動本部門在技術(shù)、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標(biāo)管理，配合公司整體發(fā)展的需要。
22. 堅持技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，與時俱進，力求持續(xù)改善，不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，減少料耗和不良率，以降低生產(chǎn)成本。
23. 做好各類生產(chǎn)報表和文件的審批工作，確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況，并做好各級員工的工資統(tǒng)計/核算/上報工作，對自己及屬下員工的行為負(fù)責(zé)。
24. 安排指導(dǎo)有關(guān)人員做好文件資料/生產(chǎn)報表的分類、標(biāo)識、管理和建檔保存工作。
25. 根據(jù)生產(chǎn)需要決定車間是否加班，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)松緊情況向人事行政部提出增減員工人數(shù)。
26. 積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)/管理知識，不斷完善和提升自己，適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。
1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2．組織實施車間生產(chǎn)計劃：
（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
（2）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
《生產(chǎn)主管崗位描述》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇七
生產(chǎn)是一個微小但是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到生產(chǎn)成本和生產(chǎn)質(zhì)量，因此，生產(chǎn)崗位的工作非常重要。通過我的工作經(jīng)歷，我完全認(rèn)識到了生產(chǎn)崗位的重要性，也積累了一些心得體會。本文將從五個方面結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)勎业男牡皿w會。
一、安全意識非常重要。
安全意識是重中之重，即使一個人在工作中有多么出色，如果在安全意識上出現(xiàn)了疏漏，一旦出現(xiàn)危險，就會給企業(yè)造成不可彌補的損失。因此，在生產(chǎn)工作中，我意識到安全是工作的前提和保障，應(yīng)該時刻注意安全問題，遵守安全規(guī)定，以保證自身的安全和生產(chǎn)的穩(wěn)定。
二、嚴(yán)密的流程控制是保障生產(chǎn)高效穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
生產(chǎn)工作要想順利進行，就必須建立起嚴(yán)密的流程控制，避免出現(xiàn)疏漏和錯誤，確保每一步工作的正確性和穩(wěn)定性。在工作中我發(fā)現(xiàn)，建立起科學(xué)嚴(yán)密的流程控制，可以大大提高工作效率，避免生產(chǎn)中的出錯和返工，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。
三、團隊協(xié)作至關(guān)重要。
生產(chǎn)工作不是一個人的工作，而是由團隊共同完成的。團隊協(xié)作能否協(xié)調(diào)一致，影響著工作效率和工作成果。在團隊合作中，應(yīng)該積極溝通，緊密配合，協(xié)同努力，共同進步。在生產(chǎn)崗位中，我也發(fā)現(xiàn)，團隊合作可以讓工作事半功倍，效率得到極大提高。
四、態(tài)度決定一切。
態(tài)度決定工作成果和工作質(zhì)量。在生產(chǎn)中，如果積極配合，認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，采取自律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好每一道工序，那么工作的效果和成果就不會讓人失望。而如果視工作為生存方式，態(tài)度隨意，無所謂大不大事，這樣不僅工作效率低下，還會影響工作質(zhì)量，給企業(yè)帶來損失，最終會影響個人職業(yè)前景。
五、學(xué)習(xí)里面的道理。
在生產(chǎn)崗位上，不要局限于崗位上要做的事情，遇到問題時要加強交流、溝通，主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，拓寬視野。學(xué)習(xí)里面的道理，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，才能適應(yīng)快速變化的市場需求，為公司創(chuàng)造更多的價值。
最后，要把這些心得體會貫徹到實際工作中，為生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)自己的力量，提升自身競爭力。也希望能為更多在生產(chǎn)崗位上的人員提供一定的啟示，讓大家能夠在工作中不斷進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇八
一份工作的重點除了賺錢之外，也在于能否幫助我們獲得成長和進步。作為一個普通職場人，我感悟到了工作中的成長和收益。生產(chǎn)崗位是我工作的一塊熱土，每一次經(jīng)歷都能讓我有所收獲，下面就在這篇文章中，我來分享一下我的心得體會。
生產(chǎn)崗位是一個集合體，它是由多種人員技術(shù)和能力的組合而來的。有這樣一句話："職真者，工崗位必真；志高者，崗必爭先?！边@句話很形象地表達(dá)了生產(chǎn)崗位的特點。在生產(chǎn)崗位中，我們就是要認(rèn)真對待崗位，要有強烈的成功欲望，有高度的責(zé)任心和使命感，努力爭取先進、提高效率。
通過在生產(chǎn)崗位上的工作，我們可以深刻認(rèn)識到工作的價值，這種價值不僅僅體現(xiàn)在我們獲得的收入上，也體現(xiàn)在我們辛勤勞動的結(jié)果上。生產(chǎn)崗位中也會考驗我們與人相處的能力，我們無法單單依靠自己工作，而是必須要與其他崗位的人員合作，互相幫助，使得整個生產(chǎn)流程更加高效順利。
我們在生產(chǎn)崗位中不僅要勤于實踐，更要有思想的積累。在工作中，除了要了解和掌握機器的操作技術(shù)和流程規(guī)范之外，我們更應(yīng)該思考，如何讓整個生產(chǎn)流程更優(yōu)化，如何降低生產(chǎn)成本。當(dāng)然，做到這一點并不易，需要我們在實踐中不斷地思考總結(jié)，不斷地尋找方案。
第五段：工作中的啟示。
生產(chǎn)崗位是一個鍛煉我們動手能力和思考能力的天然沙場，無論是在生產(chǎn)設(shè)備的操作上還是在企業(yè)效益方面的考慮中，都需要我們?nèi)辗e月累地不斷努力和實踐。在這過程中，我們可以通過實踐發(fā)現(xiàn)自我，拓展自己的才能。同時，這也催生出企業(yè)不斷創(chuàng)新、追求卓越的核心理念，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
結(jié)語。
總之，生產(chǎn)崗位的優(yōu)越性在于更能讓我們身體力行地領(lǐng)悟工作中的珍貴價值。只有把優(yōu)良的品質(zhì)貫穿于工作中，不斷引領(lǐng)著團隊，不斷地可持續(xù)發(fā)展，公司才會有足夠的活力和創(chuàng)造力來應(yīng)對各種競爭挑戰(zhàn)，為自身輸出更高的附加值和社會貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇九
1、負(fù)責(zé)成衣生產(chǎn)廠家的開發(fā)和評估。
2、負(fù)責(zé)審核各款式的相關(guān)資料，跟進生產(chǎn)前的.準(zhǔn)備工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃的安排，布置樣衣和大貨的生產(chǎn)。
4、控制生產(chǎn)進度，檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)計劃的完成。
5、負(fù)責(zé)審核各款式的相關(guān)資料，跟進生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。
6、協(xié)助設(shè)計部進行新產(chǎn)品的開發(fā)和工藝分析。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的訂單處理及貨款跟進。
2、負(fù)責(zé)電視臺產(chǎn)業(yè)合作的客戶銷量及款項跟進,新產(chǎn)品信息發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的'退貨審批及退貨單處理。
4、負(fù)責(zé)收集并匯總區(qū)域內(nèi)每月客戶的預(yù)訂單。
5、負(fù)責(zé)收集并匯總區(qū)域內(nèi)渠道庫存。
6、負(fù)責(zé)收集并匯總區(qū)域內(nèi)新產(chǎn)品終端數(shù)據(jù)。
7、協(xié)助計劃主管對每月客戶預(yù)訂單進行收集及訂單合同歸檔。
8、區(qū)域內(nèi)客戶運輸投訴跟進、質(zhì)量投訴。
9、平衡股份經(jīng)與授權(quán)經(jīng)之間來款。
1、大專以上學(xué)歷,熟悉財務(wù)工作者優(yōu)先。
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
3、有市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
4、熟練使用辦公軟件。
5、能夠適應(yīng)偶爾加班。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十一
4、協(xié)助做好生產(chǎn)工藝規(guī)程，崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等文件的起草、審核;
6、負(fù)責(zé)車間安全管理，檢查排除各種隱患，確保安全生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律檢查，制止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;
8、及時完成生產(chǎn)部臨時任務(wù)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十二
5、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)；
6、根據(jù)生產(chǎn)訂單計劃，安排生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)品按質(zhì)按期完成生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)選擇生產(chǎn)加工廠，詢價、議價、比價、談判，達(dá)到降低成本等；
8、掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
9、建立和完善質(zhì)量管理制度、生產(chǎn)管理制度和流程，組織實施并監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理，包括質(zhì)量和生產(chǎn)進度管控；
11、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理，建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十三
為新員工提供并指導(dǎo)正確的入職培訓(xùn)，制定一人多崗和一人多技發(fā)展計劃;
嚴(yán)格遵守hes規(guī)則和條例，領(lǐng)導(dǎo)hse核心小組并推動其執(zhí)行過程;
改善工作條件，積極推動人機工程學(xué)的研究;
確保與工廠經(jīng)理和內(nèi)部客戶及時有效地溝通;
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十四
5、能根據(jù)kpi指標(biāo)及時調(diào)整工作重點和現(xiàn)場管理；
6、負(fù)責(zé)部門人員的績效制定、考核、評價及人事關(guān)聯(lián)事務(wù)的.處理；
7、負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)ppt的輸出。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十五
6、提高企業(yè)生產(chǎn)管理的效率，有效管理生產(chǎn)過程的`信息，從而提高企業(yè)的整體競爭力。
7、負(fù)責(zé)iso/ts16949和5s在部門內(nèi)部的有效運行工作。
8、與公司技術(shù)質(zhì)量部共同負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作及各類報表的審核。
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進行工作溝通和交流。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級的工作，并對下級的工作進行檢查和考核。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十六
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)能需求,預(yù)計3-5年的產(chǎn)能規(guī)劃。
2、分析各個供應(yīng)商的.產(chǎn)能。預(yù)定公司所需產(chǎn)能。
3、原材料供應(yīng)商和成品供應(yīng)商評估，跟進，引入。
4、原材料供應(yīng)商和成品供應(yīng)商合同的起草制定，相關(guān)部門審核通過后，與各個供應(yīng)商簽署。
5、訂單收集，整理，處理。
6、生產(chǎn)進度的跟進，
7、大貨的交期跟進。
8、負(fù)責(zé)公司交付的其它工作。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十七
1、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單貨期要求，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項工作進度。
2、負(fù)責(zé)擬定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度及各崗位績效考核指標(biāo)，并監(jiān)督其執(zhí)行。
3、車間各班組的`生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃，保證生產(chǎn)計劃完成。
4、部門員工的管理、培訓(xùn)，配合人力資源部進行考核、懲罰。
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員做好質(zhì)量保證與質(zhì)量監(jiān)控工作，確保產(chǎn)品合格率，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。
6、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)，研究提高生產(chǎn)效率的對策。
7、做好生產(chǎn)成本控制工作以及每個組別的產(chǎn)能。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十八
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計劃，并負(fù)責(zé)實施。
2、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。
3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
4、組織公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、實施與維護。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。
6、根據(jù)生產(chǎn)組裝流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)并監(jiān)督下屬員工的.工作目標(biāo)執(zhí)行情況。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十九
(1)根據(jù)企業(yè)訂單排產(chǎn)，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃; 有從業(yè)線材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
(4)主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;
(5)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(6)監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;
(7)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
(8)統(tǒng)計分析車間每日的'生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇二十
1、負(fù)責(zé)工序內(nèi)人員排班，確保生產(chǎn)計劃的`達(dá)成。
2、配合質(zhì)控部做好質(zhì)量管理，做好關(guān)鍵工序的控制。
3、合理配置人力、材料、設(shè)備等生產(chǎn)資源，減低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。
4、遵守公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行和落實。
5、做好工時、物料消耗、物流頻次等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成周報、月報的編制。
6、完成上級臨時交辦的其他工作。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇一
3、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算；
5、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；
6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；
8、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
9、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
11、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
12、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；
13、代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇二
近年來，隨著各種新技術(shù)的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)崗位也越來越重要。作為員工們的從業(yè)選擇之一，生產(chǎn)崗位的理解和把握對未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在我長期從事生產(chǎn)崗位的工作中，我深刻體會到了這一崗位的特殊性質(zhì)和重要性。在此，我想分享一下我對生產(chǎn)崗位的一些心得和體會。
初入生產(chǎn)崗位是一種全新的工作體驗，需要具備較高的耐心和配合意識。就拿我來說，在以前的工作經(jīng)歷中，我更多的是在辦公室里工作，工作環(huán)境安穩(wěn)而又規(guī)律。但是當(dāng)我進入生產(chǎn)線時，我發(fā)現(xiàn)這里充滿著嘈雜和繁忙，各種機器和設(shè)備不斷運轉(zhuǎn)，需要我們不斷協(xié)調(diào)調(diào)配，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。同時，在工作的過程中，需要防范各種生產(chǎn)安全隱患，充分利用現(xiàn)有資源，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。當(dāng)然，這也需要時刻注意自身的工作狀態(tài)，為保證工作質(zhì)量和效率而努力工作。
第二段落：認(rèn)識到生產(chǎn)線上的關(guān)鍵點。
在生產(chǎn)崗位上，生產(chǎn)線和設(shè)備是工作的核心。一條生產(chǎn)線的質(zhì)量和效率能否提高，不僅與每個員工的工作質(zhì)量有關(guān)，更與工作環(huán)境和設(shè)備本身的質(zhì)量有著緊密的關(guān)系。其中，機器和設(shè)備的正常運營關(guān)系到生產(chǎn)線生產(chǎn)能力的提高，需要我們進行維修和保養(yǎng)，避免生產(chǎn)線的停擺和損耗。此外，我們還要重視流程和崗位的協(xié)調(diào)配合，保證各環(huán)節(jié)的順暢，同時通過對員工的培訓(xùn)和管理，完成生產(chǎn)線的數(shù)字化。總之，生產(chǎn)線上的任何一個環(huán)節(jié)都需要精細(xì)、細(xì)心、認(rèn)真地處理，從而保證生產(chǎn)線的平穩(wěn)運行和工作效率的提高。
第三段落：意識到諸多的困難和挑戰(zhàn)。
雖然生產(chǎn)崗位重要性日益增加，但同時的也會存在諸多的困難和挑戰(zhàn)。生產(chǎn)崗位工作，需要我們有足夠的耐心和心理準(zhǔn)備來應(yīng)對壓力。在這個過程中，我們不僅需要快速適應(yīng)工作環(huán)境和生產(chǎn)流程，還要時刻注意安全和技術(shù)難點。另外，由于設(shè)備和系統(tǒng)不斷更新，我們也需要不斷地學(xué)習(xí)新技能，才能達(dá)到不斷進步和融入團隊的目的。總之，對于這種工作，我們需要不斷地提高自己的能力和素質(zhì)，才能適應(yīng)實際工作的需求和挑戰(zhàn)。
第四段落：體會到團隊合作的重要性。
在生產(chǎn)崗位工作的過程中，團隊協(xié)作和堅韌精神非常重要。一個良好的團隊可以更好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使得工作更加順暢和高效。在實際的工作中，我們要充分認(rèn)識到生產(chǎn)線上的每一個工作環(huán)節(jié)和職位的價值和重要性，相互之間要保持良好的配合和協(xié)作，做到合理調(diào)整和班次安排，讓每一位員工的能力充分發(fā)揮。同時，領(lǐng)導(dǎo)也要及時地給予員工鼓勵和認(rèn)可，不斷調(diào)整團隊氛圍，增強團隊的凝聚力和向心力。
第五段落：總結(jié)。
在我長期的生產(chǎn)崗位工作中，我意識到了這個職業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)性，也深刻體會到了這個工作崗位的重要性。雖然這個職業(yè)會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但是我相信只要有足夠的耐性和投入，就能夠成功地適應(yīng)并且完善自我和團隊的工作。生產(chǎn)崗位并不僅僅是機器和設(shè)備的簡單運行，而是需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高，進行創(chuàng)新和協(xié)作，最終實現(xiàn)質(zhì)量和效率的統(tǒng)一。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇三
4：代表廠長認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刎瀼貓?zhí)行車間的各項管理制度
5：根據(jù)生產(chǎn)計劃提前做好物料的確認(rèn)工作及生產(chǎn)安排
6：負(fù)責(zé)不良品退補的工作，溝通，協(xié)調(diào)
7：根據(jù)生產(chǎn)計劃提前做好車間人員的調(diào)配工作
8：組織各班組長召開裝配工藝，質(zhì)量檢討會，降低消耗。確保產(chǎn)品質(zhì)量
9：合理的利用人力資源，妥善安置，提高工作的效率
11：組織好各科，的班組長，對工藝，安全，6s等現(xiàn)場進行檢查
12：完成各科的日報表工作，《日，月》的成本消耗表《物料，輔料/月》
13：抓好員工的培訓(xùn)，考核，淘汰工作
14：做好輔的發(fā)放。記錄，控制的工作
15：做好每月輔料的申購，審批，跟蹤工作
16：下班前監(jiān)督好各科關(guān)好水，電，氣，等開關(guān)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇四
5、對班組成員進行安全管理教育，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全;
6、配合公司人事部門落實各項規(guī)章制度，做到獎罰有度;
7、組織開展班組技能考核工作，為公司選拔優(yōu)秀人才;
8、及時解決車間員工爭議，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇五
作為一個主管，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)團隊、管理工作和推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要責(zé)任。主管需要具備一定的管理知識和技能，熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)，能夠合理安排和分配團隊的工作，解決日常工作中的各種問題。同時，主管還需要具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力，能夠有效地與員工溝通協(xié)作，引導(dǎo)員工充分發(fā)揮個人潛力，實現(xiàn)團隊共同目標(biāo)。
段落二：與員工的關(guān)系處理。
作為主管，與員工的關(guān)系處理至關(guān)重要。一個好的主管應(yīng)該以平等、公正的態(tài)度對待員工，為員工創(chuàng)造公平競爭的工作環(huán)境，激勵員工積極進取。同時，主管也應(yīng)該關(guān)心員工的工作和生活，傾聽員工的意見和建議，以便更好地幫助員工解決工作和生活中的問題。與員工建立良好的關(guān)系，不僅可以提高員工的工作積極性和工作滿意度，也有助于更好地推動團隊的發(fā)展。
段落三：團隊協(xié)作的重要性。
團隊協(xié)作是工作成功的關(guān)鍵要素。作為主管，我深切體會到了團隊協(xié)作的重要性。只有團隊成員之間的互信、合作和相互支持，才能夠充分發(fā)揮集體的智慧和力量，將各項工作推向成功。因此，我積極加強團隊的溝通與協(xié)作，定期組織團隊會議，分享工作經(jīng)驗和心得，加強團隊成員之間的了解和信任。通過團隊協(xié)作，不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，也有助于個人成長和團隊發(fā)展。
段落四：管理能力與問題處理。
作為主管，良好的管理能力是十分重要的。管理能力包括目標(biāo)設(shè)定和控制、決策能力、問題解決能力等多個方面。我意識到，管理是一門藝術(shù)，需要不斷學(xué)習(xí)和實踐。因此，我積極學(xué)習(xí)管理知識，以不斷提升自己的管理水平。在實際工作中，我也遇到了各種問題和挑戰(zhàn)，但通過合理的思考和有效的方法，我成功地解決了許多問題，并從中積累了寶貴的經(jīng)驗。
段落五：個人成長與職業(yè)規(guī)劃。
通過擔(dān)任主管崗位，我不僅積累了寶貴的管理經(jīng)驗，也得到了個人成長和提升。從一個員工到主管的轉(zhuǎn)變，讓我更加深入地了解了企業(yè)的運營和管理，更深刻地明白了領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和使命。同時，主管崗位也為我打開了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供了更多的機會和挑戰(zhàn)。因此，我意識到必須要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：擔(dān)任主管崗位是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。作為主管，要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，加強與員工的溝通與合作，注重團隊協(xié)作和問題處理，努力推動團隊的發(fā)展和個人的職業(yè)規(guī)劃。只有如此，才能夠充分發(fā)揮主管的作用，實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇六
1. 直接對經(jīng)理或廠長負(fù)責(zé)，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。
2. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)。
3. 根據(jù)公司的品質(zhì)方針和年度工作目標(biāo)，制定工作目標(biāo)，并組織實施。
4. 根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況，完善組織結(jié)構(gòu)和人員編制，科學(xué)合理地配置人手。
5. 根據(jù)實際需要提出新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，并搞好人力資源管理工作。
6. 根據(jù)計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，合理地做好生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作，并檢查／指導(dǎo)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，采取有效措施，按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期。
7. 依照iso9001品質(zhì)管理體系要求，建立生產(chǎn)過程中的品質(zhì)保證和帝制體系，按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和樣板要求，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量，堅持“三不”原則，確保質(zhì)量滿足客戶的需要。
8. 組織/落實/執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度及防火規(guī)定，結(jié)合實際運作特點，制訂本部門安全生產(chǎn)管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。
9. 對各崗位人員進行安全/消防知識培訓(xùn)，提高屬下員工的安全生產(chǎn)和防火意識，并落實與監(jiān)督執(zhí)行，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
10. 制訂機器設(shè)備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養(yǎng)及管理制度，并組織/落實/執(zhí)行。做好設(shè)備、模具、工裝夾具的報修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。
11. 制訂員工的培訓(xùn)計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、品質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、“5s”培訓(xùn)、消防/安全知識培訓(xùn)等，不斷提升員工的整體素質(zhì)，提高其工作質(zhì)量和工作效率。
12. 制訂生產(chǎn)原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴(yán)格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節(jié)約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產(chǎn)成本。
13. 積極推行“5s”目視管理活動，搞好現(xiàn)場“5s”管理工作，確保工作環(huán)境清潔、整齊有序，一切物品需分類標(biāo)識清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產(chǎn)，提升企業(yè)形象。
14. 貫徹落實公司有關(guān)管理體系和管理制度，并組織制訂各項管理制度/運作流程等，加大其執(zhí)行力度，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
15. 制訂各級員工的崗位工作職責(zé)，并監(jiān)督其履行職責(zé)。
16. 做好本部門員工的考勤工作，科學(xué)合理地制訂開機員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，并建立績效考核和激勵機制，充分調(diào)動各級員工的工作積極性。
17. 做好試產(chǎn)過程中的的工藝條件記錄工作，分析生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品工藝參數(shù)的`合理性，合理地設(shè)定生產(chǎn)條件，并對不合理提出改良建議。
18. 組織召開 “每周生產(chǎn)例會”及相關(guān)工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現(xiàn)的問題，并提出糾正、預(yù)防和改善措施。
19. 做好與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)/溝通，樹立“內(nèi)部客戶”的思想，配合工程部、品管部、維修部及倉庫等部門搞好工作，讓內(nèi)部客戶滿意。
20. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率/料耗、模具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理，確保生產(chǎn)運作順利正常。
21. 積極推動本部門在技術(shù)、產(chǎn)能、生產(chǎn)方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標(biāo)管理，配合公司整體發(fā)展的需要。
22. 堅持技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，與時俱進，力求持續(xù)改善，不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，減少料耗和不良率，以降低生產(chǎn)成本。
23. 做好各類生產(chǎn)報表和文件的審批工作，確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況，并做好各級員工的工資統(tǒng)計/核算/上報工作，對自己及屬下員工的行為負(fù)責(zé)。
24. 安排指導(dǎo)有關(guān)人員做好文件資料/生產(chǎn)報表的分類、標(biāo)識、管理和建檔保存工作。
25. 根據(jù)生產(chǎn)需要決定車間是否加班，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)松緊情況向人事行政部提出增減員工人數(shù)。
26. 積極參加培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)/管理知識，不斷完善和提升自己，適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。
1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2．組織實施車間生產(chǎn)計劃：
（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
（2）負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度；
《生產(chǎn)主管崗位描述》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇七
生產(chǎn)是一個微小但是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到生產(chǎn)成本和生產(chǎn)質(zhì)量，因此，生產(chǎn)崗位的工作非常重要。通過我的工作經(jīng)歷，我完全認(rèn)識到了生產(chǎn)崗位的重要性，也積累了一些心得體會。本文將從五個方面結(jié)合個人經(jīng)歷談?wù)勎业男牡皿w會。
一、安全意識非常重要。
安全意識是重中之重，即使一個人在工作中有多么出色，如果在安全意識上出現(xiàn)了疏漏，一旦出現(xiàn)危險，就會給企業(yè)造成不可彌補的損失。因此，在生產(chǎn)工作中，我意識到安全是工作的前提和保障，應(yīng)該時刻注意安全問題，遵守安全規(guī)定，以保證自身的安全和生產(chǎn)的穩(wěn)定。
二、嚴(yán)密的流程控制是保障生產(chǎn)高效穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
生產(chǎn)工作要想順利進行，就必須建立起嚴(yán)密的流程控制，避免出現(xiàn)疏漏和錯誤，確保每一步工作的正確性和穩(wěn)定性。在工作中我發(fā)現(xiàn)，建立起科學(xué)嚴(yán)密的流程控制，可以大大提高工作效率，避免生產(chǎn)中的出錯和返工，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。
三、團隊協(xié)作至關(guān)重要。
生產(chǎn)工作不是一個人的工作，而是由團隊共同完成的。團隊協(xié)作能否協(xié)調(diào)一致，影響著工作效率和工作成果。在團隊合作中，應(yīng)該積極溝通，緊密配合，協(xié)同努力，共同進步。在生產(chǎn)崗位中，我也發(fā)現(xiàn)，團隊合作可以讓工作事半功倍，效率得到極大提高。
四、態(tài)度決定一切。
態(tài)度決定工作成果和工作質(zhì)量。在生產(chǎn)中，如果積極配合，認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，采取自律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好每一道工序，那么工作的效果和成果就不會讓人失望。而如果視工作為生存方式，態(tài)度隨意，無所謂大不大事，這樣不僅工作效率低下，還會影響工作質(zhì)量，給企業(yè)帶來損失，最終會影響個人職業(yè)前景。
五、學(xué)習(xí)里面的道理。
在生產(chǎn)崗位上，不要局限于崗位上要做的事情，遇到問題時要加強交流、溝通，主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，拓寬視野。學(xué)習(xí)里面的道理，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，才能適應(yīng)快速變化的市場需求，為公司創(chuàng)造更多的價值。
最后，要把這些心得體會貫徹到實際工作中，為生產(chǎn)工作貢獻(xiàn)自己的力量，提升自身競爭力。也希望能為更多在生產(chǎn)崗位上的人員提供一定的啟示，讓大家能夠在工作中不斷進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇八
一份工作的重點除了賺錢之外，也在于能否幫助我們獲得成長和進步。作為一個普通職場人，我感悟到了工作中的成長和收益。生產(chǎn)崗位是我工作的一塊熱土，每一次經(jīng)歷都能讓我有所收獲，下面就在這篇文章中，我來分享一下我的心得體會。
生產(chǎn)崗位是一個集合體，它是由多種人員技術(shù)和能力的組合而來的。有這樣一句話："職真者，工崗位必真；志高者，崗必爭先?！边@句話很形象地表達(dá)了生產(chǎn)崗位的特點。在生產(chǎn)崗位中，我們就是要認(rèn)真對待崗位，要有強烈的成功欲望，有高度的責(zé)任心和使命感，努力爭取先進、提高效率。
通過在生產(chǎn)崗位上的工作，我們可以深刻認(rèn)識到工作的價值，這種價值不僅僅體現(xiàn)在我們獲得的收入上，也體現(xiàn)在我們辛勤勞動的結(jié)果上。生產(chǎn)崗位中也會考驗我們與人相處的能力，我們無法單單依靠自己工作，而是必須要與其他崗位的人員合作，互相幫助，使得整個生產(chǎn)流程更加高效順利。
我們在生產(chǎn)崗位中不僅要勤于實踐，更要有思想的積累。在工作中，除了要了解和掌握機器的操作技術(shù)和流程規(guī)范之外，我們更應(yīng)該思考，如何讓整個生產(chǎn)流程更優(yōu)化，如何降低生產(chǎn)成本。當(dāng)然，做到這一點并不易，需要我們在實踐中不斷地思考總結(jié)，不斷地尋找方案。
第五段：工作中的啟示。
生產(chǎn)崗位是一個鍛煉我們動手能力和思考能力的天然沙場，無論是在生產(chǎn)設(shè)備的操作上還是在企業(yè)效益方面的考慮中，都需要我們?nèi)辗e月累地不斷努力和實踐。在這過程中，我們可以通過實踐發(fā)現(xiàn)自我，拓展自己的才能。同時，這也催生出企業(yè)不斷創(chuàng)新、追求卓越的核心理念，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
結(jié)語。
總之，生產(chǎn)崗位的優(yōu)越性在于更能讓我們身體力行地領(lǐng)悟工作中的珍貴價值。只有把優(yōu)良的品質(zhì)貫穿于工作中，不斷引領(lǐng)著團隊，不斷地可持續(xù)發(fā)展，公司才會有足夠的活力和創(chuàng)造力來應(yīng)對各種競爭挑戰(zhàn)，為自身輸出更高的附加值和社會貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇九
1、負(fù)責(zé)成衣生產(chǎn)廠家的開發(fā)和評估。
2、負(fù)責(zé)審核各款式的相關(guān)資料，跟進生產(chǎn)前的.準(zhǔn)備工作。
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃的安排，布置樣衣和大貨的生產(chǎn)。
4、控制生產(chǎn)進度，檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，保障生產(chǎn)計劃的完成。
5、負(fù)責(zé)審核各款式的相關(guān)資料，跟進生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。
6、協(xié)助設(shè)計部進行新產(chǎn)品的開發(fā)和工藝分析。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的訂單處理及貨款跟進。
2、負(fù)責(zé)電視臺產(chǎn)業(yè)合作的客戶銷量及款項跟進,新產(chǎn)品信息發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的'退貨審批及退貨單處理。
4、負(fù)責(zé)收集并匯總區(qū)域內(nèi)每月客戶的預(yù)訂單。
5、負(fù)責(zé)收集并匯總區(qū)域內(nèi)渠道庫存。
6、負(fù)責(zé)收集并匯總區(qū)域內(nèi)新產(chǎn)品終端數(shù)據(jù)。
7、協(xié)助計劃主管對每月客戶預(yù)訂單進行收集及訂單合同歸檔。
8、區(qū)域內(nèi)客戶運輸投訴跟進、質(zhì)量投訴。
9、平衡股份經(jīng)與授權(quán)經(jīng)之間來款。
1、大專以上學(xué)歷,熟悉財務(wù)工作者優(yōu)先。
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
3、有市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
4、熟練使用辦公軟件。
5、能夠適應(yīng)偶爾加班。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十一
4、協(xié)助做好生產(chǎn)工藝規(guī)程，崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等文件的起草、審核;
6、負(fù)責(zé)車間安全管理，檢查排除各種隱患，確保安全生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律檢查，制止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;
8、及時完成生產(chǎn)部臨時任務(wù)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十二
5、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)；
6、根據(jù)生產(chǎn)訂單計劃，安排生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)品按質(zhì)按期完成生產(chǎn)；
7、負(fù)責(zé)選擇生產(chǎn)加工廠，詢價、議價、比價、談判，達(dá)到降低成本等；
8、掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
9、建立和完善質(zhì)量管理制度、生產(chǎn)管理制度和流程，組織實施并監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)公司外發(fā)訂單管理，包括質(zhì)量和生產(chǎn)進度管控；
11、優(yōu)化公司外發(fā)流程管理，建立高品質(zhì)、低成本、快速反應(yīng)的生產(chǎn)外發(fā)體系
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十三
為新員工提供并指導(dǎo)正確的入職培訓(xùn)，制定一人多崗和一人多技發(fā)展計劃;
嚴(yán)格遵守hes規(guī)則和條例，領(lǐng)導(dǎo)hse核心小組并推動其執(zhí)行過程;
改善工作條件，積極推動人機工程學(xué)的研究;
確保與工廠經(jīng)理和內(nèi)部客戶及時有效地溝通;
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十四
5、能根據(jù)kpi指標(biāo)及時調(diào)整工作重點和現(xiàn)場管理；
6、負(fù)責(zé)部門人員的績效制定、考核、評價及人事關(guān)聯(lián)事務(wù)的.處理；
7、負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)ppt的輸出。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十五
6、提高企業(yè)生產(chǎn)管理的效率，有效管理生產(chǎn)過程的`信息，從而提高企業(yè)的整體競爭力。
7、負(fù)責(zé)iso/ts16949和5s在部門內(nèi)部的有效運行工作。
8、與公司技術(shù)質(zhì)量部共同負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作及各類報表的審核。
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進行工作溝通和交流。
11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級的工作，并對下級的工作進行檢查和考核。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十六
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)能需求,預(yù)計3-5年的產(chǎn)能規(guī)劃。
2、分析各個供應(yīng)商的.產(chǎn)能。預(yù)定公司所需產(chǎn)能。
3、原材料供應(yīng)商和成品供應(yīng)商評估，跟進，引入。
4、原材料供應(yīng)商和成品供應(yīng)商合同的起草制定，相關(guān)部門審核通過后，與各個供應(yīng)商簽署。
5、訂單收集，整理，處理。
6、生產(chǎn)進度的跟進，
7、大貨的交期跟進。
8、負(fù)責(zé)公司交付的其它工作。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十七
1、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單貨期要求，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項工作進度。
2、負(fù)責(zé)擬定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度及各崗位績效考核指標(biāo)，并監(jiān)督其執(zhí)行。
3、車間各班組的`生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃，保證生產(chǎn)計劃完成。
4、部門員工的管理、培訓(xùn)，配合人力資源部進行考核、懲罰。
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員做好質(zhì)量保證與質(zhì)量監(jiān)控工作，確保產(chǎn)品合格率，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。
6、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)，研究提高生產(chǎn)效率的對策。
7、做好生產(chǎn)成本控制工作以及每個組別的產(chǎn)能。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十八
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計劃，并負(fù)責(zé)實施。
2、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。
3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
4、組織公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、實施與維護。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。
6、根據(jù)生產(chǎn)組裝流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)并監(jiān)督下屬員工的.工作目標(biāo)執(zhí)行情況。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇十九
(1)根據(jù)企業(yè)訂單排產(chǎn)，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃; 有從業(yè)線材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
(4)主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作;
(5)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(6)監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;
(7)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
(8)統(tǒng)計分析車間每日的'生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
生產(chǎn)主管崗位心得體會篇二十
1、負(fù)責(zé)工序內(nèi)人員排班，確保生產(chǎn)計劃的`達(dá)成。
2、配合質(zhì)控部做好質(zhì)量管理，做好關(guān)鍵工序的控制。
3、合理配置人力、材料、設(shè)備等生產(chǎn)資源，減低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。
4、遵守公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行和落實。
5、做好工時、物料消耗、物流頻次等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成周報、月報的編制。
6、完成上級臨時交辦的其他工作。