心得體會(huì)是對(duì)自身成長(zhǎng)的評(píng)估，有助于我們更好地調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)。寫心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與觀點(diǎn)，以獲得更多的思路與啟發(fā)。以下是我為大家收集的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇一
近年來，伴隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷變革，教育也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無法滿足學(xué)生的需求，教師們也在不斷探索教學(xué)創(chuàng)新的道路。在我的多年教育工作中，我深刻體會(huì)到了教學(xué)創(chuàng)新的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，教學(xué)創(chuàng)新是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。隨著信息技術(shù)的普及和應(yīng)用，學(xué)生們接觸到的知識(shí)渠道越來越多樣化，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)無法滿足他們對(duì)知識(shí)獲取和能力培養(yǎng)的需求。只有不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，才能使學(xué)生充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。近年來，我積極引進(jìn)多媒體教學(xué)設(shè)備，利用網(wǎng)絡(luò)資源和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展了多樣化的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的教育效果。通過積極推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新，能夠使教育更加適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，提高教育的質(zhì)量和效果。
其次，教學(xué)創(chuàng)新可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。傳統(tǒng)的教學(xué)方式往往以教師為中心，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)，容易導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性下降。而教學(xué)創(chuàng)新可以打破這一局面，使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體和參與者。例如，在我的語文課堂上，我引入了小組合作學(xué)習(xí)和角色扮演等活動(dòng)，讓學(xué)生們充分參與到教學(xué)過程中來。學(xué)生們通過互動(dòng)交流和合作完成任務(wù)，不僅培養(yǎng)了他們的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，還提高了他們對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。通過激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，教學(xué)創(chuàng)新能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。
第三，教學(xué)創(chuàng)新可以促進(jìn)學(xué)生的綜合能力發(fā)展?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)學(xué)生的要求已經(jīng)不再是單一的知識(shí)積累，而是要求學(xué)生具備綜合能力，如創(chuàng)新能力、溝通能力、合作能力等。教學(xué)創(chuàng)新可以為學(xué)生提供更多的綜合能力培養(yǎng)機(jī)會(huì)。例如，我經(jīng)常組織學(xué)生開展課外科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。在這些實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生需要運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，鍛煉他們的分析問題和解決問題的能力。通過教學(xué)創(chuàng)新，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合能力得到了極大的提升，他們不僅在學(xué)科知識(shí)方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，也在其他領(lǐng)域展現(xiàn)出了優(yōu)秀的能力。
第四，教學(xué)創(chuàng)新需要教師的持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高。教學(xué)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的過程，需要教師具備豐富的專業(yè)知識(shí)和教育理念，并保持對(duì)最新教育研究和理論的關(guān)注。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常參加各種教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。我還與同事們積極交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享教材和教學(xué)資源，相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高，我逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)方法，為學(xué)生提供了更好的教育服務(wù)。
總結(jié)起來，教學(xué)創(chuàng)新是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)，它能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，促進(jìn)學(xué)生的綜合能力發(fā)展。然而，教學(xué)創(chuàng)新需要教師持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高，才能夠取得良好的效果。作為一名教師，我將繼續(xù)致力于教學(xué)創(chuàng)新的研究和實(shí)踐，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)，助力他們成長(zhǎng)和發(fā)展。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：150）。
教育的重要性不言而喻，而教學(xué)方法的創(chuàng)新對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的能力更是至關(guān)重要。在教學(xué)中追求創(chuàng)新，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與動(dòng)力，提高他們的學(xué)習(xí)效果。在教學(xué)實(shí)踐中，我積極探索，不斷嘗試創(chuàng)新的教學(xué)方法，取得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在教育創(chuàng)新方面的心得，希望能夠?qū)V大教育工作者有所啟發(fā)。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生興趣（字?jǐn)?shù)：250）。
在教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，如果讓學(xué)生從一開始就對(duì)所學(xué)內(nèi)容感到興趣，他們更容易投入到學(xué)習(xí)中，并能夠更好地消化吸收知識(shí)。因此，我在教學(xué)中注重用生動(dòng)有趣的教學(xué)資源調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。例如，在講解課文時(shí)，我會(huì)用多媒體與互動(dòng)游戲相結(jié)合的方式，使學(xué)生在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)，進(jìn)而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。此外，我也鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中提出問題，激發(fā)他們的思考能力，培養(yǎng)他們的探索精神。通過這樣的創(chuàng)新方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性明顯提高了。
第三段：個(gè)性化教學(xué)（字?jǐn)?shù)：250）。
每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)都不同，因此在教學(xué)中采取個(gè)性化教學(xué)方法是非常重要的。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我通過了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定了針對(duì)不同學(xué)生的教育方案。對(duì)于那些學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生，我會(huì)提供更豐富、更深入的學(xué)習(xí)資源，讓他們能夠進(jìn)一步探索和拓展知識(shí)。對(duì)于那些學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生，我會(huì)采用小組合作學(xué)習(xí)的方式，讓他們?cè)诨ハ鄮椭蛥f(xié)作的氛圍中提高學(xué)習(xí)能力。通過這樣的個(gè)性化教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的自信心和學(xué)習(xí)成績(jī)都有明顯提高。
第四段：活動(dòng)化教學(xué)（字?jǐn)?shù)：250）。
在教學(xué)中，將理論與實(shí)踐相結(jié)合是非常重要的。為了讓學(xué)生更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，我積極引入一些活動(dòng)化教學(xué)方法。比如，在講解科學(xué)實(shí)驗(yàn)原理時(shí)，我會(huì)組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，讓他們親自動(dòng)手去驗(yàn)證理論，并通過自己的親身經(jīng)驗(yàn)深入理解所學(xué)知識(shí)。同時(shí)，我也會(huì)組織一些角色扮演和小組討論的活動(dòng)，讓學(xué)生通過自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際情境中，提高他們的綜合應(yīng)用能力。通過活動(dòng)化教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維得到了較大的提高。
第五段：激發(fā)學(xué)生潛能（字?jǐn)?shù)：250）。
每個(gè)學(xué)生都有自己的潛能，而教師的任務(wù)就是要激發(fā)這些潛能并幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我通過鼓勵(lì)學(xué)生參加各類比賽和競(jìng)賽，培養(yǎng)他們的自信心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。我還引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們通過實(shí)踐去探索社會(huì)，了解自己的職業(yè)志向。此外，我還鼓勵(lì)學(xué)生多讀好書，開拓自己的視野，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和創(chuàng)造能力。通過激發(fā)學(xué)生的潛能，我不僅能夠幫助他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，還能夠使他們?cè)诩ち业纳鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)：100）。
在教學(xué)中，求創(chuàng)新是教育工作者應(yīng)具備的素質(zhì)之一。通過培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、個(gè)性化教學(xué)、活動(dòng)化教學(xué)和激發(fā)學(xué)生潛能，在教育實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，能夠使學(xué)生獲得更好的學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的能力。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)探索和實(shí)踐創(chuàng)新的教育方法，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)自己的力量。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇三
在教學(xué)中，創(chuàng)新是一種重要的品質(zhì)。對(duì)于教師來說，創(chuàng)新不僅意味著教學(xué)方法的獨(dú)特性，還意味著教師在教學(xué)中對(duì)于新的教育理念、技術(shù)和工具的積極應(yīng)用。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我不斷探索新的教學(xué)方法和策略，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在這篇文章中，我將分享我在教學(xué)中求創(chuàng)新的心得體會(huì)。
首先，創(chuàng)新是教學(xué)中重要的驅(qū)動(dòng)力。在教學(xué)過程中，我不滿足于傳統(tǒng)的教學(xué)方式，而是不斷尋找新的方法來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。例如，在英語教學(xué)中，我引入了游戲和角色扮演的元素，讓學(xué)生在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)語法和詞匯。通過創(chuàng)新的教學(xué)方式，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣明顯增加，他們更愿意積極參與到課堂中。
其次，為了追求創(chuàng)新，我積極參加各種教育培訓(xùn)和研討活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，我不斷學(xué)習(xí)最新的教育理念和方法，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整和改進(jìn)。例如，我參加了一次關(guān)于項(xiàng)目制學(xué)習(xí)的研討會(huì)，學(xué)到了許多關(guān)于如何組織學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目學(xué)習(xí)的技巧和策略。在實(shí)際教學(xué)中，我將這些方法應(yīng)用到課堂上，并取得了顯著成效。通過參加培訓(xùn)和研討活動(dòng)，我不僅拓寬了自己的教學(xué)視野，也能夠不斷提升自己的教學(xué)能力。
第三，充分利用現(xiàn)代技術(shù)是教學(xué)創(chuàng)新的一種重要方式。在當(dāng)今數(shù)字化的時(shí)代，教育技術(shù)的發(fā)展提供了許多新的教學(xué)工具和資源。在我的教學(xué)中，我積極運(yùn)用電子白板、網(wǎng)絡(luò)資源和教育軟件等技術(shù)工具，以提高課堂教學(xué)的效果。例如，我使用電子白板展示教學(xué)內(nèi)容，并通過網(wǎng)絡(luò)資源和教育軟件來輔助講解。這樣不僅提高了學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，也增加了課堂的趣味性和互動(dòng)性。
第四，在教學(xué)中追求創(chuàng)新還要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力。作為教師，我的職責(zé)不僅是傳遞知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力。為此，我在課堂上注重培養(yǎng)學(xué)生的探究精神和實(shí)踐能力。例如，在科學(xué)課上，我鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和觀察，提出問題并尋找答案。這樣的教學(xué)方法可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力，培養(yǎng)他們的科學(xué)思維和解決問題的能力。
最后，創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要不斷的嘗試和反思。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。例如，有一次我嘗試在英語課上引入小組合作學(xué)習(xí)的方法，希望通過合作學(xué)習(xí)來促進(jìn)學(xué)生的口語表達(dá)能力。然而，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生在小組合作學(xué)習(xí)中缺乏積極性，并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。通過反思，我發(fā)現(xiàn)自己在組織學(xué)生合作學(xué)習(xí)時(shí)沒有進(jìn)行充分的規(guī)劃和指導(dǎo)。于是，我調(diào)整了學(xué)生的分組方式，并提供了更具體的指導(dǎo)和支持。這次調(diào)整后，學(xué)生的合作學(xué)習(xí)效果明顯提高。
總之，在教學(xué)中求創(chuàng)新是教師的重要任務(wù)。通過不斷探索新的教學(xué)方法和策略，參加教育培訓(xùn)和研討活動(dòng)，充分利用現(xiàn)代技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力，以及不斷的嘗試和反思，我相信我能夠在教學(xué)中實(shí)現(xiàn)更好的創(chuàng)新，并提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇四
第一段：引言（150字）。
教學(xué)創(chuàng)新是指在教學(xué)過程中，教師通過采用新的教學(xué)方法、手段和資源，不斷提高教學(xué)效果的一種行為。教學(xué)創(chuàng)新不僅僅是將新的理念和技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中，更是教師不斷探索和嘗試新的教學(xué)方式，以滿足學(xué)生的需求和激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在這個(gè)過程中，教師會(huì)積累許多教學(xué)心得，助力于自身教學(xué)水平的提升。
第二段：創(chuàng)新的教學(xué)方式（250字）。
教學(xué)創(chuàng)新體現(xiàn)在教師采用了全新的教學(xué)方式。比如，傳統(tǒng)的課堂教學(xué)大多是教師為主導(dǎo)，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)。而現(xiàn)代的教學(xué)則是以學(xué)生為中心，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力。教師通過鼓勵(lì)學(xué)生參與互動(dòng)、開設(shè)小組討論等方式，讓學(xué)生在課堂上變成學(xué)習(xí)的主體。這樣的教學(xué)方式能夠培養(yǎng)學(xué)生的合作能力和創(chuàng)造力，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
第三段：創(chuàng)新的教學(xué)手段（300字）。
教學(xué)創(chuàng)新也體現(xiàn)在教師采用了新的教學(xué)手段。比如，隨著科技的進(jìn)步，許多教師開始利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)資源等工具，將知識(shí)生動(dòng)地展示給學(xué)生，使他們對(duì)知識(shí)更加感興趣。此外，利用教育應(yīng)用程序和平臺(tái)，教師可以設(shè)計(jì)互動(dòng)課堂練習(xí)、在線作業(yè)等，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，教師也能夠利用視頻會(huì)議等工具，與其他地區(qū)的學(xué)生進(jìn)行交流，促進(jìn)跨文化交流和了解。這些新的教學(xué)手段不僅能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還能夠拓寬他們的視野。
第四段：創(chuàng)新的教學(xué)資源（250字）。
教學(xué)創(chuàng)新還需要教師利用新的教學(xué)資源。教育資源的豐富與否直接關(guān)系著教學(xué)的質(zhì)量。在現(xiàn)代教育中，教師可以利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)圖書等資源，為學(xué)生提供多樣化的學(xué)習(xí)材料。同時(shí)，教師也可以參觀展覽、參與教育研討會(huì)，從中獲取新的教學(xué)思路和資源。此外，教師還可以充分利用學(xué)校和社區(qū)的資源，開展各類教育活動(dòng)，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。綜合利用各種教學(xué)資源，能夠使學(xué)生的學(xué)習(xí)更加豐富多彩。
通過教學(xué)創(chuàng)新，我得到了許多寶貴的心得體會(huì)。首先，教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備不斷學(xué)習(xí)的精神。只有不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和技術(shù)，才能夠給學(xué)生帶來新鮮的教學(xué)體驗(yàn)。其次，教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備勇于嘗試的勇氣。創(chuàng)新是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)較大的行為，教師需要勇于面對(duì)失敗，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。最后，教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備不斷反思的能力。教師應(yīng)該對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行定期的反思和評(píng)估，找出不足之處，并加以改進(jìn)。這樣，教師才能不斷提高自己的教學(xué)水平。
總結(jié)（100字）。
在教學(xué)創(chuàng)新的過程中，教師通過采用新的教學(xué)方式、手段和資源，不斷提高教學(xué)效果。教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備不斷學(xué)習(xí)、勇于嘗試和不斷反思的能力。同時(shí)，教學(xué)創(chuàng)新也需要學(xué)校和社會(huì)的支持和鼓勵(lì)。只有共同努力，教學(xué)創(chuàng)新才能夠推動(dòng)教育的不斷發(fā)展。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，教育的面貌也發(fā)生了巨大的改變。傳統(tǒng)的教學(xué)方法已經(jīng)不能滿足學(xué)生的需求，求新求變已成為教師們的重要課題。在教學(xué)中求創(chuàng)新可以幫助教師更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的學(xué)習(xí)效果。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我深感創(chuàng)新教學(xué)對(duì)于教育的重要性。下面將從創(chuàng)新教學(xué)的重要性、創(chuàng)新教學(xué)的方法和創(chuàng)新教學(xué)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)這三個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
創(chuàng)新教學(xué)是教育事業(yè)中不可或缺的一環(huán)，它能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，教師往往是知識(shí)的傳授者，學(xué)生則是被動(dòng)接受者。這樣的教學(xué)方式容易使學(xué)生感到枯燥乏味，并且缺乏主動(dòng)性。而創(chuàng)新教學(xué)則能夠改變這種被動(dòng)的局面，通過創(chuàng)造性的教學(xué)方法和活動(dòng)來調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。例如，在英語教學(xué)中，我利用課堂小游戲、多媒體教學(xué)等方式，使學(xué)生在游戲和娛樂中學(xué)習(xí)英語，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。創(chuàng)新教學(xué)能夠培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，提高學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，有助于他們適應(yīng)未來社會(huì)的發(fā)展需求。
創(chuàng)新教學(xué)的方法多種多樣，教師可以根據(jù)教材和學(xué)生的特點(diǎn)采用不同的創(chuàng)新教學(xué)方法。首先，我認(rèn)為激發(fā)學(xué)生的興趣是創(chuàng)新教學(xué)的重要方面。興趣是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，只有激發(fā)學(xué)生的興趣，才能夠讓他們更好地投入到學(xué)習(xí)中去。其次，活動(dòng)式教學(xué)也是創(chuàng)新教學(xué)的重要手段。通過設(shè)計(jì)豐富多樣的教學(xué)活動(dòng)，例如小組合作、實(shí)驗(yàn)探究、角色扮演等，可以提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，培養(yǎng)他們的合作意識(shí)和實(shí)際操作能力。此外，多媒體教學(xué)也是創(chuàng)新教學(xué)的重要組成部分。在現(xiàn)代社會(huì)中，多媒體已經(jīng)成為了我們生活和學(xué)習(xí)的重要方式，通過利用多媒體技術(shù)，可以使教學(xué)更加生動(dòng)，更加形象化，有利于學(xué)生的理解和記憶?？傊瑒?chuàng)新教學(xué)的方法應(yīng)該根據(jù)具體的教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的需求靈活選擇，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造和思考能力。
創(chuàng)新教學(xué)既帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。首先，創(chuàng)新教學(xué)需要教師具備較高的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。教師要不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和方法，不斷進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的創(chuàng)新水平。其次，創(chuàng)新教學(xué)需要團(tuán)隊(duì)的支持和合作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持是創(chuàng)新教學(xué)的重要保障，他們應(yīng)該為創(chuàng)新教學(xué)提供必要的資源和環(huán)境，同時(shí)也鼓勵(lì)教師們相互交流和分享創(chuàng)新教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。最后，創(chuàng)新教學(xué)也面臨著外部環(huán)境的變化和教育體制的限制。教育體制的改革需要時(shí)間和力量的支持，同時(shí)還需要政策的指導(dǎo)和支持，才能夠推動(dòng)創(chuàng)新教學(xué)的發(fā)展。
在教學(xué)中求創(chuàng)新是一項(xiàng)重要的任務(wù)，也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。但只有通過創(chuàng)新教學(xué)，才能夠使教育事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展，使學(xué)生的發(fā)展得到更好的保障。作為教師，我們應(yīng)該不斷尋求創(chuàng)新的思路和方法，不斷探索符合時(shí)代需求和學(xué)生需求的教學(xué)模式，努力將創(chuàng)新教學(xué)落地生根。只有這樣，我們才能夠真正實(shí)現(xiàn)教育的目標(biāo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇六
近年來，隨著教育體制改革的不斷深化，教育界對(duì)于教學(xué)創(chuàng)新的探索也越來越多。教學(xué)創(chuàng)新被寄予了厚望，被視為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的一種重要手段。作為一名教師，我也積極嘗試教學(xué)創(chuàng)新，不斷總結(jié)心得體會(huì)。下面將從理論、實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)合作、評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)五個(gè)方面談一談我的教學(xué)創(chuàng)新與心得體會(huì)。
首先，教學(xué)創(chuàng)新需要建立在理論基礎(chǔ)之上。理論是教學(xué)創(chuàng)新的指導(dǎo)，只有在理論的指導(dǎo)下，教學(xué)創(chuàng)新才能有的放矢，具有針對(duì)性。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常關(guān)注最新的教育理論研究，并將其運(yùn)用到實(shí)踐中。例如，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)方面，我積極借鑒了構(gòu)建主體性的教育理論，通過設(shè)置學(xué)生自主完成作業(yè)和課程設(shè)計(jì)等任務(wù)，激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，我也通過教學(xué)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行驗(yàn)證，不斷完善和調(diào)整教學(xué)方法，使其與理論相結(jié)合，取得更好的教學(xué)效果。
其次，教學(xué)創(chuàng)新需要注重實(shí)踐。教學(xué)創(chuàng)新不是空中樓閣，而是要通過實(shí)踐不斷探索、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我經(jīng)常試驗(yàn)各種教學(xué)方法和手段。例如，在教授某個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我嘗試了PBL（問題驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)）的教學(xué)模式，通過提問引導(dǎo)學(xué)生思考和解決問題，讓學(xué)生在問題解決中學(xué)習(xí)知識(shí)。實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的參與度和學(xué)習(xí)效果都有了明顯的提高。通過不斷實(shí)踐和調(diào)整，我逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，也取得了良好的教學(xué)效果。
第三，教學(xué)創(chuàng)新需要注重團(tuán)隊(duì)合作。教師的個(gè)體力量是有限的，只有與他人密切合作，才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新的目標(biāo)。在我所在的學(xué)校，我們教師之間經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)交流和合作。我們會(huì)組織集體備課、教學(xué)觀摩等活動(dòng)，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，互相啟發(fā)。同時(shí)，我們也會(huì)建立教研團(tuán)隊(duì)，共同研究和解決教學(xué)中的問題。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以在教學(xué)創(chuàng)新中取得更好的效果。
第四，教學(xué)創(chuàng)新需要注重評(píng)價(jià)的全面性。教學(xué)創(chuàng)新不僅需要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，還需要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，以及教學(xué)方法的有效性。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我嘗試采用多種評(píng)價(jià)方式，如測(cè)驗(yàn)、作業(yè)、課堂互動(dòng)等。通過對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)，我可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。同時(shí)，我也積極參與教學(xué)評(píng)估和教務(wù)部門的研究，通過接受外界的評(píng)價(jià)和反饋，進(jìn)一步改進(jìn)和完善自己的教學(xué)方法和策略。
最后，教學(xué)創(chuàng)新需要持續(xù)改進(jìn)。教學(xué)創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程，只有持續(xù)改進(jìn)，才能不斷適應(yīng)教育環(huán)境的變化。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常進(jìn)行反思和總結(jié)，找出問題所在，并努力改正。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和更新教育理論和教學(xué)技術(shù)，不斷拓展自己的教學(xué)思路和方法。只有保持對(duì)教學(xué)創(chuàng)新的持續(xù)探索和改進(jìn)，才能不斷提高教學(xué)的質(zhì)量和效果。
總之，在教學(xué)創(chuàng)新的過程中，我深刻體會(huì)到理論的指導(dǎo)、實(shí)踐的重要性，團(tuán)隊(duì)合作、評(píng)價(jià)的全面性和持續(xù)改進(jìn)的必要性。只有在這些方面的努力下，教學(xué)創(chuàng)新才能取得實(shí)際成果，為學(xué)生的全面發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇七
在公司正值上產(chǎn)時(shí)期，6月9日至19日公司領(lǐng)導(dǎo)安排了在新疆石油學(xué)院的宣傳思想文化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，目的旨在增強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下宣傳思想工作基本任務(wù)、基本要求、基本方法的認(rèn)識(shí)和把握，增強(qiáng)做好宣傳思想工作的能力，提高通訊員的寫作能力，提高油田公司信息網(wǎng)的稿件質(zhì)量，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷的提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，搭建一個(gè)溝通的平臺(tái)。
我非常珍惜這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，上課時(shí)，聽的認(rèn)真，記的仔細(xì)，積極參與，我深深懂得，每一次機(jī)會(huì)都來之不易，每次培訓(xùn)都凝聚著組織者和授課老師的殷切期望和心血。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，為我打開了一扇窗，讓我在一次次的感悟中豁然開朗。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，課題新穎，交流互動(dòng)，我們深受啟發(fā)，帶著沉甸甸的收獲回到了自己的崗位上，感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的教育和培養(yǎng)，心懷感恩之心！感到工作思路清了，目標(biāo)明了，責(zé)任重了，壓力大了，動(dòng)力足了！
踐行者。我認(rèn)為：自己要有文化有思想，才能擔(dān)當(dāng)思想文化活動(dòng)的組織者和宣傳者。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、新做法、新觀點(diǎn)，尤其要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，把理論結(jié)合實(shí)際，使自己的工作做的有成效。
這次培訓(xùn)中大家都是公司的員工，也有熟悉的同行，但有許多常見其名不見其人的一線通訊員是第一次見到。很高興認(rèn)識(shí)這么多志同道合的同行。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中積極交流，大家站在不同的角度，充分闡述自己的看法，有的委婉謙虛，有的一針見血，有的獨(dú)樹一幟，有的質(zhì)疑問難，引起大家無限的思考，留給我深刻的記憶和回味！
作為綜合組的成員，每天面臨許多雞毛蒜皮的工作，為了應(yīng)付好工作，有些東西都是臨時(shí)要用趕快去補(bǔ)一下，例如公文寫作，總是用得時(shí)候才臨時(shí)去翻書，影響了工作的效率；以前寫東西目的性不強(qiáng)，滯后，切入點(diǎn)不新，所寫報(bào)道深度不夠。來到這里一下子聽了老師的講座，使我感到比原來站得高了，看得遠(yuǎn)了，雖不能全面地掌握企業(yè)文化、禮儀、攝影、寫作方面的知識(shí)，但理論水平有了新的加強(qiáng)，將更好地指導(dǎo)工作。對(duì)我以后的工作是一種極大的幫助，對(duì)我更是一種激勵(lì)與鼓舞，可以說這次培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)?、添了靈氣、去了驕氣。
靠自己以后在實(shí)際工作中的努力。培訓(xùn)不是結(jié)束，而是一個(gè)嶄新的開端，在今后的工作中我將以更堅(jiān)定的信心、更寬闊的視野、更務(wù)實(shí)的態(tài)度，做好作業(yè)區(qū)的思想宣傳文化工作，不斷提高自己宣傳工作的能力。
培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但對(duì)我的幫助卻是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，這次培訓(xùn)不僅是一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更是一次深層交流、思想提升，富有針對(duì)性的實(shí)踐活動(dòng)；不僅是對(duì)自己知識(shí)的擴(kuò)充、宣傳理念的提高，更是對(duì)自己觀念的一次更新。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇八
教學(xué)是傳道授業(yè)解惑的一項(xiàng)重要工作，而教學(xué)創(chuàng)新則是教師們不斷探索和實(shí)踐的一個(gè)重要方向。在教學(xué)實(shí)踐的過程中，我深感教學(xué)創(chuàng)新對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。以下將分享我在教學(xué)創(chuàng)新探索中的體會(huì)與心得。
首先，教學(xué)創(chuàng)新要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)對(duì)教育領(lǐng)域的沖擊愈發(fā)顯著。在這樣的大背景下，教學(xué)創(chuàng)新要以時(shí)代的脈搏為依托，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方式和方法。我曾在課堂上引入了多媒體教學(xué)工具，并以案例分析的方式激發(fā)學(xué)生的思維。通過這樣的方式，我不僅能夠提高教學(xué)效果，還能夠增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
其次，教學(xué)創(chuàng)新要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的源泉，而學(xué)生的創(chuàng)新能力是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，我們?cè)诮虒W(xué)創(chuàng)新中不能只關(guān)注知識(shí)的傳授和記憶，還要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。我在課堂上多組織學(xué)生進(jìn)行小組討論和合作，引導(dǎo)他們自主探索和解決問題。在這個(gè)過程中，我盡量給予學(xué)生更多的自主空間，鼓勵(lì)他們提出新的觀點(diǎn)和思考方式。這樣的教學(xué)方式激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造力，培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。
再次，教學(xué)創(chuàng)新要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。紙上學(xué)來終覺淺，絕知此事要躬行。學(xué)生只有將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，才能夠更好地理解和記憶。因此，在教學(xué)創(chuàng)新時(shí)，我注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。我經(jīng)常組織學(xué)生參加實(shí)地考察、實(shí)驗(yàn)室實(shí)踐等活動(dòng)，通過實(shí)踐的方式讓學(xué)生親身體驗(yàn)和身臨其境，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用。在這個(gè)過程中，學(xué)生既能夠鞏固所學(xué)知識(shí)，又能夠提高實(shí)際應(yīng)用能力，實(shí)現(xiàn)知行合一的目標(biāo)。
最后，教學(xué)創(chuàng)新要靈活把握學(xué)生的特點(diǎn)和需求。每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)和需求，因此，在教學(xué)創(chuàng)新中要注重個(gè)性化教學(xué)。我經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行小組活動(dòng)，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)相互交流和學(xué)習(xí)，提高了他們的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我也會(huì)根據(jù)學(xué)生的興趣愛好和學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，讓每個(gè)學(xué)生都能夠得到適合自己的教育。這種個(gè)性化的教學(xué)方式不僅能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)效果，還能夠滿足學(xué)生的需求，讓他們感受到教育的溫暖和關(guān)懷。
總之，在教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到教學(xué)創(chuàng)新的重要性和價(jià)值。教學(xué)創(chuàng)新不僅可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力、實(shí)踐能力，以及滿足學(xué)生的個(gè)性化需求。我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的新成果和新方法，不斷探索和實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇九
穩(wěn)中求進(jìn)創(chuàng)新增效是指在不斷穩(wěn)定現(xiàn)有工作的同時(shí)，尋找創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會(huì)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效益。如今，企業(yè)在快速發(fā)展的時(shí)代背景中需要穩(wěn)中求進(jìn)，不斷開創(chuàng)新的工作方式和流程。本文將分享筆者在實(shí)踐中的心得體會(huì)，探討如何在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。
第二段：穩(wěn)中求進(jìn)的重要性。
在企業(yè)發(fā)展中，穩(wěn)中求進(jìn)是非常重要的一項(xiàng)工作。穩(wěn)定可以保證企業(yè)基礎(chǔ)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定，而進(jìn)取可以推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，探索新的發(fā)展方向。穩(wěn)中求進(jìn)不斷增加效益，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的核心要素。穩(wěn)中求進(jìn)是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力和一流的效益的關(guān)鍵所在。
在穩(wěn)中求進(jìn)的基礎(chǔ)上，需要不斷創(chuàng)造新的方法和思路，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新增效的目標(biāo)。首先，需要清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，對(duì)于企業(yè)發(fā)展要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，明確所需達(dá)成的目標(biāo)，通過制定明確的計(jì)劃和規(guī)劃，增強(qiáng)可操作性和有效性，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和創(chuàng)新增效。其次，需要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，通過與各部門和驅(qū)動(dòng)力的協(xié)同配合，才能在短期內(nèi)獲得令人興奮的結(jié)果。然后，可以嘗試著采用新技術(shù)和工具，將新的發(fā)現(xiàn)和技術(shù)應(yīng)用于工作中。最后，需要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高員工績(jī)效和能力，才能推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我的公司一直在穩(wěn)中求進(jìn)的道路上前行。我們不斷積極開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)，嘗試新的策劃和推廣方式。我們結(jié)合市場(chǎng)的需求，利用新的科技、平臺(tái)和創(chuàng)意，不斷地提高效能，以應(yīng)對(duì)快速變化和不斷創(chuàng)新的市場(chǎng)。如今，公司已成功開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域并獲得了極高的市場(chǎng)認(rèn)可和聲譽(yù)。這離不開我們?nèi)w員工的努力和創(chuàng)新的思路，企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展是他們的共同愿望。
第五段：結(jié)論。
穩(wěn)中求進(jìn)是推動(dòng)企業(yè)不斷壯大的關(guān)鍵所在。通過尋找創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會(huì)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效益，我們可以開創(chuàng)全新的工作方式和流程。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們有可能面臨困難，但只要從容不迫地應(yīng)對(duì)，并尋找最佳解決方案，相信公司可以不斷穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足進(jìn)步。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十
作為一個(gè)大三的學(xué)生，再過一兩年就要成為畢業(yè)生加入求職就業(yè)的大軍了，想到目前的就業(yè)形勢(shì)不好就業(yè)壓力大，就有一種緊迫的感覺，自己也沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有參加過大型的招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，心里就很沒底，為了以后面對(duì)hr可以淡定從容，了解現(xiàn)在企業(yè)的需求，于是趁著11月這個(gè)招牌旺季，參加了學(xué)校招生就業(yè)處承辦的校園招聘會(huì)。
招聘會(huì)設(shè)在學(xué)校學(xué)活大廳內(nèi)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)，每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，剛開始，每個(gè)用人單位還會(huì)對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答，但是隨著人數(shù)的增多，幾乎所有公司的攤位前都排了長(zhǎng)隊(duì)，當(dāng)然，知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此，幾百人排著隊(duì)苦等幾個(gè)小時(shí)就是為了有一個(gè)親手把簡(jiǎn)歷遞交給面試官的機(jī)會(huì)，有些人會(huì)趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會(huì)在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。
仿佛感覺到招聘會(huì)上一股強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)力，給人以壓力。
由于在大學(xué)期間參加的競(jìng)賽活動(dòng)較少，所以簡(jiǎn)歷相對(duì)來說并不那么豐富，而且對(duì)于工商管理來說，專業(yè)知識(shí)并不像其他專業(yè)那么強(qiáng)，學(xué)的比較泛，所以投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也有點(diǎn)沒有底氣，回答hr的問題的時(shí)候也有點(diǎn)結(jié)結(jié)巴巴，不大順利，由于后面排隊(duì)的人很多，和hr聊了一會(huì)了解了一些基本信息后，hr就和我說你的簡(jiǎn)歷我會(huì)好好看的，如果聘用了，我們會(huì)通知你的。我也只好去其他公司繼續(xù)問問了。
經(jīng)過這次面試，學(xué)到了好多東西。
第一，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。
第二，簡(jiǎn)歷不夠豐富，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，因此去投簡(jiǎn)歷前一定要做好準(zhǔn)備，把招聘人員可能問的問題認(rèn)真想好，不至于回答時(shí)顯得慌亂。以后也要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容，更加吸引應(yīng)聘公司。
第三，不能過高的估量自己，從基層做起并不意味著屈才，是金子總會(huì)發(fā)光。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是自己希望看到的。
招聘會(huì)心得體會(huì)一：參加招聘會(huì)心得體會(huì)。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。
2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。
3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場(chǎng)，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅(jiān)持到最后的人，會(huì)幽默輕松地笑談人生。
招聘會(huì)心得體會(huì)二：參加招聘會(huì)心得體會(huì)（1136字）。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。
4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
招聘會(huì)心得體會(huì)三：招聘會(huì)心得體會(huì)（1903字）。
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力；五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
招聘會(huì)心得。
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2016年3月18日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
從目前就業(yè)形勢(shì)來看，2014屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海??其實(shí)，找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十一
效益理解為“花最少的時(shí)間教最多的內(nèi)容”，教學(xué)效益不同于生產(chǎn)效益，它不是取決于教多少內(nèi)容，而是取決于單位時(shí)間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
有效教學(xué)需要教師具備反思意識(shí)，即要求教師不斷地反思自己日常教學(xué)行為，不斷地追問自己：什么樣的教學(xué)是有效的，我的教學(xué)哪些是有效的，哪些是無效的或低效的，有沒有比我更有效的教學(xué)。
有效教學(xué)更多地關(guān)注可測(cè)性和量化。如教學(xué)目標(biāo)盡可能明確與具體，以便檢驗(yàn)教師的工作效益。
1、課堂步驟的時(shí)間的分配和有效性聯(lián)系在技能知識(shí)的教學(xué)中，有關(guān)過程雖然是由于發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)的學(xué)生的普遍問題想統(tǒng)一解決，但在學(xué)生還沒有完成之前，這樣的舉措是低效的甚至是無效的。所以在這樣的過程中，老師講和學(xué)生應(yīng)用操作的時(shí)間的比例的控制能更好的提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效性。
4久而久之造成的是學(xué)生思考的一種惰性，一種依賴性，這也可能是學(xué)生成績(jī)一直沒有一個(gè)高度，沒有一個(gè)創(chuàng)新的根本性原因。筆者有時(shí)為了趕時(shí)間進(jìn)度，深怕學(xué)生思考的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)要超過我快速講解的時(shí)間，所以就迫不及待的將過程和答案公布于眾，其實(shí)這樣傳授的知識(shí)點(diǎn)完全有可能是低效的，因?yàn)闆]有經(jīng)過思路掙扎的問題可能就是一個(gè)問題。
性的落實(shí)，但和教師的提問是分不開的，你的問題簡(jiǎn)單只能用“是”或“不是”來回答，那么就太牽強(qiáng)了，學(xué)生心里有想法也不能表達(dá)，所以兩者缺一不可。
新課堂要求教師能運(yùn)用新型課堂教學(xué)評(píng)價(jià)理念在課堂上正確的評(píng)價(jià)學(xué)生，我們教學(xué)過程中的評(píng)價(jià)，學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)，教學(xué)的階段性評(píng)價(jià)都將是課堂教學(xué)有效性的影響因素，我們要真正理解“評(píng)價(jià)最重要的意圖不是為了證明是為了改進(jìn)“。
以教師的魅力是貫穿整個(gè)課堂，把握住學(xué)生精力的一條主線，精力集中了，自然效率就高了。聽過一省優(yōu)質(zhì)課一等一的老師的課，課堂中的個(gè)人魅力發(fā)揮的淋漓盡致，不僅是學(xué)生，在場(chǎng)所有的老師都被她深深的吸引，無不贊嘆其深厚的功底，不會(huì)遜色于任何一門其它學(xué)科的老師，所以，在她的課堂中只有專注。
提高我們信息技術(shù)教師的綜合素質(zhì)并不是一下子就完成的，要在一朝一夕中鍛煉，不斷地汲取新知識(shí)，充實(shí)自己，從自身的行為舉止、語言語音、精神狀態(tài)、應(yīng)變能力、板書設(shè)計(jì)等等方面入手，能在學(xué)生面前展示一個(gè)豐富的自我，那么，在課堂上，誰還有時(shí)間去理會(huì)雜事，這樣的課堂，就是一個(gè)高效的課堂。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（100字）。
穩(wěn)中求進(jìn)是一種追求進(jìn)步同時(shí)保持穩(wěn)定的發(fā)展哲學(xué)，是企業(yè)、組織和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的同時(shí)，保持平穩(wěn)而穩(wěn)健的態(tài)勢(shì)。對(duì)于企業(yè)而言，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須具備穩(wěn)中求進(jìn)的意識(shí)和能力，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，提高效益和競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展過程中也需要掌握穩(wěn)中求進(jìn)的理念，不斷提升自身能力和水平，不斷進(jìn)步和發(fā)展。
第二段：深入探討“穩(wěn)中求進(jìn)”的內(nèi)涵（200字）。
穩(wěn)中求進(jìn)體現(xiàn)了一種平衡的思維方式。在不斷追求進(jìn)步的同時(shí)，也要保持穩(wěn)定的狀態(tài)，保持自己的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)。穩(wěn)中求進(jìn)的人，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)周圍的機(jī)遇，適時(shí)地抓住機(jī)會(huì)去創(chuàng)新和實(shí)踐，用新的想法和方法推動(dòng)自己的發(fā)展，為自己和企業(yè)帶來更高的價(jià)值。此外，穩(wěn)中求進(jìn)也注重實(shí)現(xiàn)自我平衡，努力在工作、生活、家庭等各方面達(dá)到穩(wěn)定和健康的狀態(tài)。
第三段：掌握穩(wěn)中求進(jìn)的關(guān)鍵技能（300字）。
1.變通思維：在不斷改變和創(chuàng)新的過程中，深刻洞察自己的能力和局限性，并靈活地調(diào)整自己的思考和行為方式。
2.堅(jiān)韌不拔：在追求目標(biāo)的過程中經(jīng)常會(huì)遇到挫折和困難，需要有不屈不撓的精神來逆境抗?fàn)帯?BR> 3.全面落實(shí)：把穩(wěn)定和進(jìn)步的理念貫徹到實(shí)際行動(dòng)中，不斷積累品質(zhì)和能力，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第四段：如何在實(shí)際工作中實(shí)踐“穩(wěn)中求進(jìn)”（300字）。
要在實(shí)際工作中貫徹“穩(wěn)中求進(jìn)”的理念，首先需要具有自我反思的能力。深刻了解自己的優(yōu)勢(shì)和短板，制定有針對(duì)性的發(fā)展計(jì)劃，不斷提高自身素質(zhì)和能力。同時(shí)，在工作中要注重積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的實(shí)踐能力。
其次，要善于創(chuàng)新和突破。在不斷追求進(jìn)步的同時(shí)，積極探索和尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，開拓思維，將新點(diǎn)子通過實(shí)踐付諸行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)和自己的發(fā)展。
最后，需要保持穩(wěn)健態(tài)勢(shì)。不論是否面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇，都應(yīng)該保持平穩(wěn)和謹(jǐn)慎的狀態(tài)，不慌不忙地采取行動(dòng)，從容應(yīng)對(duì)。
第五段：總結(jié)（200字）。
穩(wěn)中求進(jìn)是一種積極向上的心態(tài)和全面的能力。在不斷追求進(jìn)步的過程中，注重保持穩(wěn)定態(tài)勢(shì)和內(nèi)心平衡，立足當(dāng)前，預(yù)測(cè)未來，學(xué)會(huì)調(diào)適、創(chuàng)新和突破，在實(shí)踐中不斷提升能力和素質(zhì)，為自己和企業(yè)的發(fā)展鋪平道路。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)”已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)人們追求成功和幸福的關(guān)鍵所在。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十三
稅務(wù)創(chuàng)新是推動(dòng)稅收制度改革的重要抓手，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要條件。近年來，我國(guó)稅收制度不斷創(chuàng)新，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，取得了顯著成效。在稅務(wù)工作中，我們要保持創(chuàng)新思維，穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高工作水平和效能。以下是我從實(shí)踐中總結(jié)出的一些心得體會(huì)。
首先，稅收征管要與科技相結(jié)合，加強(qiáng)信息化建設(shè)。隨著科技的發(fā)展，稅收征管模式正在發(fā)生著巨大的變革。稅務(wù)部門要主動(dòng)與科技公司合作，利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的管理和分析，提高稅務(wù)管理的精準(zhǔn)度和效率。通過建設(shè)智能稅務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)納稅人和稅務(wù)人員的便捷溝通，減少納稅過程中的紛繁手續(xù)，提升納稅人的滿意度和稅務(wù)部門的形象。
其次，稅收政策要與國(guó)民經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。稅收政策是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。稅務(wù)部門要深入研究和把握國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征和需求，靈活調(diào)整稅收政策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。對(duì)于一些新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，要給予適當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠政策，鼓勵(lì)其發(fā)展壯大。同時(shí)，要加大對(duì)非法行業(yè)和隱性經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管，提高稅收征管的覆蓋面，確保稅法公正透明的執(zhí)行。
第三，稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)稅法法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高廣大納稅人的稅法意識(shí)。稅收制度是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，廣大納稅人對(duì)稅收政策的理解存在差異，導(dǎo)致稅務(wù)部門的宣傳和培訓(xùn)必不可少。稅務(wù)部門要通過多種形式，如宣傳冊(cè)、講座、媒體報(bào)道等方式，加強(qiáng)對(duì)稅法法規(guī)的宣傳，讓納稅人了解自己的權(quán)益和義務(wù)。同時(shí)，在納稅人辦理納稅手續(xù)時(shí)，要提供及時(shí)、準(zhǔn)確的咨詢和服務(wù)，解答他們?cè)诩{稅過程中遇到的問題，提高納稅人的滿意度和主動(dòng)性。
第四，稅務(wù)部門要加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，形成合力。稅收征管是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程，需要各部門之間的密切協(xié)作，共同推進(jìn)稅務(wù)創(chuàng)新。稅務(wù)部門要加強(qiáng)與工商、銀監(jiān)等部門的溝通，共同打擊偷逃稅行為，減少納稅過程中的不合理成本。同時(shí)，稅務(wù)部門要加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通，形成稅收政策與財(cái)政預(yù)算的一致性，確保稅收政策的有效實(shí)施。只有形成多部門合力，才能更好地推動(dòng)稅收制度改革和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，稅務(wù)部門要加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的稅務(wù)人才隊(duì)伍。稅收領(lǐng)域是一個(gè)知識(shí)密集、專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域，需要具備扎實(shí)的稅法政策和財(cái)務(wù)知識(shí)的人才。稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人才的培訓(xùn)和選拔，提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)青年稅務(wù)工作者的培養(yǎng)，通過定期的學(xué)習(xí)交流和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)出一批專業(yè)化、高素質(zhì)的稅務(wù)人才，為稅務(wù)工作提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。
總之，稅務(wù)創(chuàng)新是稅收制度改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。稅務(wù)部門要以穩(wěn)中求進(jìn)的心態(tài)，不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，為稅收制度改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。在推動(dòng)稅務(wù)創(chuàng)新的過程中，稅務(wù)部門要加強(qiáng)與其他部門的合作，加強(qiáng)對(duì)納稅人的服務(wù)和宣傳，提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，共同推動(dòng)稅收工作的改革和創(chuàng)新。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十四
創(chuàng)新是一個(gè)民族取得進(jìn)步的有效保證，也是國(guó)家立于不敗之地的重要力量，下面是小編精心整理的教學(xué)創(chuàng)新的。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
早在3000多年前，我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”，意思就是說每天都有新氣象。自然界如此，當(dāng)今世界亦是如此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已撲面而來，整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了人才競(jìng)爭(zhēng)、思維競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。不斷進(jìn)取的創(chuàng)新開拓能力，是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力之一。
人們事事把成敗歸于命運(yùn)，實(shí)際上卻不是這樣。有個(gè)故事講的是，兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城打工，口渴了在飲料攤前買水喝，攤主告訴他們水兩塊錢一瓶，此時(shí)，一個(gè)農(nóng)民在想，我們村的水是不要錢的，城里連水都要錢，看來在這兒不好生活，我要回去。另一個(gè)農(nóng)民卻想，我們村里水是不值錢的，城里連水都能賣錢，看來在這兒好生活，我要留下。結(jié)果走的還是農(nóng)民，留下的成了企業(yè)家。這個(gè)故事啟迪我們，人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展，眾人一腦，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
一位美國(guó)著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀(jì)時(shí)，價(jià)格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當(dāng)今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀念，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境，如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。
一、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型。
海涅說：思想走在行動(dòng)之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強(qiáng)調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀(jì)世界預(yù)測(cè)》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型企業(yè)”。學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的就是通過學(xué)習(xí)超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認(rèn)為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)思維方式必須與時(shí)俱進(jìn)全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導(dǎo)必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是不可缺少的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。世界著名的美國(guó)微軟公司，創(chuàng)立不到20xx年，市值達(dá)到5000多億美元，超過美國(guó)三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾·蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40%已按“學(xué)習(xí)型企業(yè)”模式進(jìn)行徹底改造。作為領(lǐng)導(dǎo)必須倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略，高度理解學(xué)習(xí)的過程就是思維升華的過程，學(xué)習(xí)是一種新的工作方式，通過工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的模式，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達(dá)到管理的最高境界。
二、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由單維型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S型。
創(chuàng)造性思維對(duì)領(lǐng)導(dǎo)極為重要，很多時(shí)候并不是領(lǐng)導(dǎo)者的人才能力成就了某項(xiàng)事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復(fù)雜無比，迫使領(lǐng)導(dǎo)者不得不從多個(gè)角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越才能。競(jìng)技體育的發(fā)展就證明了這一點(diǎn)，足球從最早的簡(jiǎn)單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么?原因就在于作為一個(gè)集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，需要一種整體的團(tuán)隊(duì)精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對(duì)方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導(dǎo)思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對(duì)與錯(cuò)的簡(jiǎn)單兩維世界，擴(kuò)大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從20xx年前一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長(zhǎng)一萬多倍。在這個(gè)過程中，從原來只生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品(冰箱)到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國(guó)家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國(guó)際市場(chǎng)上也享有較高聲譽(yù)。張瑞敏在上海財(cái)富論壇會(huì)上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗(yàn)道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路;改善心智模式是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
在黨的xx大報(bào)告中從歷史和時(shí)代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過去五年的工作和黨的十三屆三中全會(huì)以來基本經(jīng)驗(yàn)，深刻闡明了我們黨在新世紀(jì)堅(jiān)持舉什么旗、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么奮斗目標(biāo)等重大問題，對(duì)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。
在xx大報(bào)告中，報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們要按照xx大報(bào)告中提出的目標(biāo)，不斷的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、落實(shí)貫徹和總結(jié)提升三個(gè)階段性工作，進(jìn)一步完善我們的工作目標(biāo)、任務(wù)、思路，強(qiáng)化我們的法律法規(guī)、政策措施，從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。緊緊圍繞“六個(gè)方面的重點(diǎn)教育”，切實(shí)提高全體隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有這樣，我們才能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，才能使工作水平上一個(gè)新臺(tái)階，為開創(chuàng)本職工作的新局面奠定基礎(chǔ)。
報(bào)告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標(biāo)志著我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)水平的進(jìn)一步提高，對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。
胡從12個(gè)方面談了報(bào)告的主要內(nèi)容。談了我們社會(huì)的問題，同時(shí)對(duì)未來充滿了自信，如何走好社會(huì)主義道路，用開拓的精神解決問題，深化改革，轉(zhuǎn)變思想。堅(jiān)定地走社會(huì)主義道路，邁出厚重堅(jiān)實(shí)的步伐!
作為黨員的我們，面對(duì)這場(chǎng)世紀(jì)盛會(huì)更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)事事不忘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，應(yīng)該主動(dòng)思考，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷攻克工作的難題;應(yīng)該勤奮工作，熱情服務(wù)，不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷完善本職工作，努力為推動(dòng)全國(guó)示范校的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為黨員的我們，應(yīng)該時(shí)刻保持努力學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的xx大精神，在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。
世界在不斷變化，知識(shí)技術(shù)也在不斷更新，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)，才能掌握最新的技術(shù)和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績(jī)。作為黨員，更應(yīng)該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵，不斷保持一股強(qiáng)大的活力和不竭的動(dòng)力，更好地為學(xué)校服務(wù)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。要針對(duì)基層黨組織所處社會(huì)組織的不同類別、不同特點(diǎn)，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機(jī)構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會(huì)和社區(qū)黨組織。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會(huì)為依托建立黨組織。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，要通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個(gè)，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動(dòng)”的問題。
二、在黨員先進(jìn)性的考核標(biāo)準(zhǔn)上創(chuàng)新。在黨員先進(jìn)性考核標(biāo)準(zhǔn)上要堅(jiān)持普遍性與特殊性相結(jié)合，對(duì)所有黨員在以黨章、黨紀(jì)等。
規(guī)章制度。
進(jìn)行教育和約束的同時(shí)，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)農(nóng)村黨員，我們提出了“七個(gè)帶頭”，即帶頭堅(jiān)定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護(hù)穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信;對(duì)城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)黨員，則要求其堅(jiān)持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀(jì)守法、文明經(jīng)營(yíng)、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個(gè)方面;對(duì)機(jī)關(guān)黨員，要做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對(duì)黨員的教育管理要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動(dòng)內(nèi)容上，對(duì)農(nóng)村黨員要進(jìn)行新知識(shí)、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康;對(duì)機(jī)關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開展活動(dòng);對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進(jìn)和提升企業(yè)效益開展活動(dòng)。在活動(dòng)形式上，在農(nóng)村開展創(chuàng)經(jīng)濟(jì)大戶、做致富帶富黨員活動(dòng);在機(jī)關(guān)部門開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動(dòng);在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭(zhēng)做誠信守法經(jīng)營(yíng)者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動(dòng)等。要盡可能地將活動(dòng)內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅(jiān)持為新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。
近年來，我們結(jié)合實(shí)際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行了一些探索。
在思想建設(shè)方面，開展了四項(xiàng)活動(dòng)。一是以保持黨員先進(jìn)性為主題的民主評(píng)議活動(dòng)。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員為重點(diǎn)的培訓(xùn)教育活動(dòng)。針對(duì)農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。三是以在農(nóng)村廣泛開展以星級(jí)文明戶、星級(jí)文明小區(qū)、星級(jí)文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級(jí)文明創(chuàng)建活動(dòng)。這一活動(dòng)的開展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會(huì)搭建了一個(gè)舞臺(tái)。四是以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。爭(zhēng)取用3—5年時(shí)間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十五
學(xué)習(xí)了中心?！皣L試教學(xué)法”教學(xué)模式后，我受益匪淺。對(duì)“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式得到進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解?！皣L試教學(xué)法”的好處就在于緊扣了“嘗試”二字，在課堂教學(xué)中不斷地提出問題解決問題，一波剛落，一波又起，環(huán)環(huán)相扣，持續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)的進(jìn)展?！皣L試教學(xué)法”為改革課堂教學(xué)總結(jié)出了一條先進(jìn)的教學(xué)模式，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念提出了挑戰(zhàn)。從課堂抓起，提高課堂教學(xué)效率，改變教師講，學(xué)生聽，一言堂，滿堂灌的傳統(tǒng)教學(xué)模式。把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，教師是引導(dǎo)者參與者，把課堂變成學(xué)生學(xué)習(xí)、展示、思考、合作、交流的舞臺(tái)。爭(zhēng)取讓“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式融入每節(jié)課。
通過“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式的學(xué)習(xí)和探討，我知道了如何做一名創(chuàng)新型教師：
創(chuàng)新型的教師要?jiǎng)?chuàng)新課堂教學(xué)模式。一個(gè)富有創(chuàng)新型的教師，心中不該只想著學(xué)生的分?jǐn)?shù)，應(yīng)更多地考慮學(xué)生的思維能力是否得到提高，創(chuàng)新意識(shí)是否得到加強(qiáng)，應(yīng)更多地為學(xué)生今后的生存發(fā)展著想，因此創(chuàng)新性的教師要實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)轉(zhuǎn)變：
1變傳授知識(shí)為培養(yǎng)能力。把培養(yǎng)能力增長(zhǎng)才干作為教育的根本目的，把傳授知識(shí)滲透在培養(yǎng)能力，培養(yǎng)方法之中，變知識(shí)積累第一，能力培養(yǎng)第二為培養(yǎng)能力第一知識(shí)積累第二。
2變封閉的課堂為開放的課堂。開放的教學(xué)形式，組織者可以是教師，也可以是學(xué)生，地點(diǎn)可以是課堂，也可以是自然社會(huì)。
3變教條式，灌注式為“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式。
二創(chuàng)新性的教師要真正發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主體作用。沒有主體性和自覺性，就不能有創(chuàng)新。因此教師在教學(xué)中要處理好主導(dǎo)作用和主體作用的關(guān)系，真正發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新主體作用。
1、教學(xué)中要給與學(xué)生的積極評(píng)價(jià)。教師在教學(xué)中要經(jīng)常采用積極的教學(xué)評(píng)價(jià)手段，使學(xué)生的主體意識(shí)得到充分的開發(fā)和培養(yǎng)。如采用“解疑合探”的這一模式教學(xué)，是指通過師生或生生互動(dòng)的方式檢查自探情況，共同解決自探難以解決的問題，合探的形式包括三種，一是提問與評(píng)價(jià)。操作的辦法是：學(xué)困生回答，中等生補(bǔ)充，或中、優(yōu)等生評(píng)價(jià)。二是討論。三是講解。在我們平時(shí)的教學(xué)中，尤其當(dāng)學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中，提出一些出乎教師意料的問題時(shí)，有些教師會(huì)不自覺的扼殺學(xué)生的創(chuàng)造性。這是不利于激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新興趣的。
2、教師要鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑問難。要學(xué)習(xí)西峽縣探索了多年的“三疑三探”的教學(xué)模式?！耙蓡栆蓡?，有疑便問”有了疑問，才會(huì)思考，才會(huì)探索，所以課堂的開始首先要提出問題，用問題來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣。發(fā)現(xiàn)問題，大膽懷疑，尋根問底是創(chuàng)造的開端，也是創(chuàng)新性人才的重要品德。
3、真正把時(shí)間還給學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，也是創(chuàng)新的主體。他們有自己獨(dú)特的思維方式，有些知識(shí)學(xué)生通過獨(dú)立或合作是完全能夠解決的，因此教師在課堂和課后都應(yīng)把時(shí)間還給學(xué)生，讓學(xué)生有足夠的時(shí)間去思考，去發(fā)現(xiàn)，去創(chuàng)新。課堂教學(xué)中教師要堅(jiān)持“三講三不講”。留給學(xué)生足夠的時(shí)間去獨(dú)立學(xué)習(xí)，思考。使學(xué)生由被動(dòng)的接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的學(xué)習(xí)。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十六
隨著教育的不斷發(fā)展，教學(xué)方法也在不斷創(chuàng)新。作為一名教師，我深切感受到教學(xué)創(chuàng)新給我們帶來的巨大影響。在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，我收獲了很多關(guān)于教學(xué)創(chuàng)新的心得體會(huì)。下面我將從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力、提高教學(xué)效果以及提升教師專業(yè)素養(yǎng)這五個(gè)方面，分享我的心得。
首先，教學(xué)創(chuàng)新可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)，缺乏發(fā)散思維和創(chuàng)造力。但是，教學(xué)創(chuàng)新可以打破這種模式，激發(fā)學(xué)生的興趣和潛能。比如，我在課堂上引入了探究式學(xué)習(xí)和項(xiàng)目制學(xué)習(xí)，讓學(xué)生主動(dòng)探索和解決問題，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維和動(dòng)手能力。通過這種方式，學(xué)生能夠從被動(dòng)的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的參與者和創(chuàng)造者。
其次，教學(xué)創(chuàng)新可以給學(xué)生提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。每個(gè)學(xué)生都有自己的學(xué)習(xí)方式和優(yōu)勢(shì)，而傳統(tǒng)的教學(xué)模式往往只適合部分學(xué)生。通過教學(xué)創(chuàng)新，我設(shè)計(jì)了不同的學(xué)習(xí)活動(dòng)和任務(wù)，以滿足不同學(xué)生的需求。例如，我引入了小組合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在合作中互相學(xué)習(xí)和幫助，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，我還使用了多媒體教學(xué)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓學(xué)生通過多種方式獲取知識(shí)和信息。這樣一來，學(xué)生能夠在多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境中全面發(fā)展，取得更好的學(xué)習(xí)效果。
第三，教學(xué)創(chuàng)新可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。學(xué)習(xí)動(dòng)力是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和積極性，是學(xué)生持續(xù)學(xué)習(xí)的重要因素。傳統(tǒng)的教學(xué)方法往往缺乏趣味性和挑戰(zhàn)性，容易讓學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣。而教學(xué)創(chuàng)新可以通過趣味的教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。比如，我在課堂上運(yùn)用了游戲化教學(xué)，利用游戲的形式讓學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)和合作中學(xué)習(xí)。這樣一來，學(xué)生會(huì)感到學(xué)習(xí)有趣并保持積極性，提高學(xué)習(xí)效果。
第四，教學(xué)創(chuàng)新可以提高教學(xué)效果。教學(xué)效果是評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)，也是學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的重要保障。在教學(xué)創(chuàng)新中，我注重對(duì)學(xué)生的個(gè)性化指導(dǎo)和反饋。通過個(gè)別輔導(dǎo)和評(píng)價(jià)，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不足并給予幫助，提高他們的學(xué)習(xí)效果。此外，我還充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備和資源，提供更豐富的教學(xué)內(nèi)容和形式。通過這些改進(jìn)，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中更加主動(dòng)和積極，學(xué)習(xí)效果也大幅度提高。
最后，教學(xué)創(chuàng)新還可以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。教師是教學(xué)創(chuàng)新的主體，只有不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，才能更好地實(shí)施教學(xué)創(chuàng)新。在教學(xué)創(chuàng)新中，我經(jīng)常參加教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解最新的教學(xué)理念和方法。此外，我還與其他教師進(jìn)行合作研究和反思，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)實(shí)踐。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的教育觀念和教學(xué)技能得到了明顯提升，成為了一名更加專業(yè)的教師。
總結(jié)起來，教學(xué)創(chuàng)新是現(xiàn)代教育發(fā)展的必然趨勢(shì)，對(duì)于學(xué)生和教師來說都具有重要意義。在實(shí)施教學(xué)創(chuàng)新中，我們可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高教學(xué)效果，并提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。相信只要我們不斷創(chuàng)新，不斷追求教育的科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合，就能夠?yàn)閷W(xué)生的全面發(fā)展和未來的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇一
近年來，伴隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷變革，教育也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無法滿足學(xué)生的需求，教師們也在不斷探索教學(xué)創(chuàng)新的道路。在我的多年教育工作中，我深刻體會(huì)到了教學(xué)創(chuàng)新的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，教學(xué)創(chuàng)新是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。隨著信息技術(shù)的普及和應(yīng)用，學(xué)生們接觸到的知識(shí)渠道越來越多樣化，傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)無法滿足他們對(duì)知識(shí)獲取和能力培養(yǎng)的需求。只有不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，才能使學(xué)生充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。近年來，我積極引進(jìn)多媒體教學(xué)設(shè)備，利用網(wǎng)絡(luò)資源和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展了多樣化的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，取得了良好的教育效果。通過積極推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新，能夠使教育更加適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，提高教育的質(zhì)量和效果。
其次，教學(xué)創(chuàng)新可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。傳統(tǒng)的教學(xué)方式往往以教師為中心，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)，容易導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性下降。而教學(xué)創(chuàng)新可以打破這一局面，使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體和參與者。例如，在我的語文課堂上，我引入了小組合作學(xué)習(xí)和角色扮演等活動(dòng)，讓學(xué)生們充分參與到教學(xué)過程中來。學(xué)生們通過互動(dòng)交流和合作完成任務(wù)，不僅培養(yǎng)了他們的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，還提高了他們對(duì)學(xué)科知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。通過激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，教學(xué)創(chuàng)新能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。
第三，教學(xué)創(chuàng)新可以促進(jìn)學(xué)生的綜合能力發(fā)展?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)學(xué)生的要求已經(jīng)不再是單一的知識(shí)積累，而是要求學(xué)生具備綜合能力，如創(chuàng)新能力、溝通能力、合作能力等。教學(xué)創(chuàng)新可以為學(xué)生提供更多的綜合能力培養(yǎng)機(jī)會(huì)。例如，我經(jīng)常組織學(xué)生開展課外科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。在這些實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生需要運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題，鍛煉他們的分析問題和解決問題的能力。通過教學(xué)創(chuàng)新，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的綜合能力得到了極大的提升，他們不僅在學(xué)科知識(shí)方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，也在其他領(lǐng)域展現(xiàn)出了優(yōu)秀的能力。
第四，教學(xué)創(chuàng)新需要教師的持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高。教學(xué)創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的過程，需要教師具備豐富的專業(yè)知識(shí)和教育理念，并保持對(duì)最新教育研究和理論的關(guān)注。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常參加各種教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。我還與同事們積極交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享教材和教學(xué)資源，相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高，我逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)方法，為學(xué)生提供了更好的教育服務(wù)。
總結(jié)起來，教學(xué)創(chuàng)新是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)，它能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性，促進(jìn)學(xué)生的綜合能力發(fā)展。然而，教學(xué)創(chuàng)新需要教師持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高，才能夠取得良好的效果。作為一名教師，我將繼續(xù)致力于教學(xué)創(chuàng)新的研究和實(shí)踐，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)，助力他們成長(zhǎng)和發(fā)展。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇二
第一段：引言（字?jǐn)?shù)：150）。
教育的重要性不言而喻，而教學(xué)方法的創(chuàng)新對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的能力更是至關(guān)重要。在教學(xué)中追求創(chuàng)新，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與動(dòng)力，提高他們的學(xué)習(xí)效果。在教學(xué)實(shí)踐中，我積極探索，不斷嘗試創(chuàng)新的教學(xué)方法，取得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在教育創(chuàng)新方面的心得，希望能夠?qū)V大教育工作者有所啟發(fā)。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生興趣（字?jǐn)?shù)：250）。
在教學(xué)中，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，如果讓學(xué)生從一開始就對(duì)所學(xué)內(nèi)容感到興趣，他們更容易投入到學(xué)習(xí)中，并能夠更好地消化吸收知識(shí)。因此，我在教學(xué)中注重用生動(dòng)有趣的教學(xué)資源調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。例如，在講解課文時(shí)，我會(huì)用多媒體與互動(dòng)游戲相結(jié)合的方式，使學(xué)生在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)，進(jìn)而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。此外，我也鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中提出問題，激發(fā)他們的思考能力，培養(yǎng)他們的探索精神。通過這樣的創(chuàng)新方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性明顯提高了。
第三段：個(gè)性化教學(xué)（字?jǐn)?shù)：250）。
每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)都不同，因此在教學(xué)中采取個(gè)性化教學(xué)方法是非常重要的。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我通過了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，制定了針對(duì)不同學(xué)生的教育方案。對(duì)于那些學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生，我會(huì)提供更豐富、更深入的學(xué)習(xí)資源，讓他們能夠進(jìn)一步探索和拓展知識(shí)。對(duì)于那些學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生，我會(huì)采用小組合作學(xué)習(xí)的方式，讓他們?cè)诨ハ鄮椭蛥f(xié)作的氛圍中提高學(xué)習(xí)能力。通過這樣的個(gè)性化教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的自信心和學(xué)習(xí)成績(jī)都有明顯提高。
第四段：活動(dòng)化教學(xué)（字?jǐn)?shù)：250）。
在教學(xué)中，將理論與實(shí)踐相結(jié)合是非常重要的。為了讓學(xué)生更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，我積極引入一些活動(dòng)化教學(xué)方法。比如，在講解科學(xué)實(shí)驗(yàn)原理時(shí)，我會(huì)組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，讓他們親自動(dòng)手去驗(yàn)證理論，并通過自己的親身經(jīng)驗(yàn)深入理解所學(xué)知識(shí)。同時(shí)，我也會(huì)組織一些角色扮演和小組討論的活動(dòng)，讓學(xué)生通過自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際情境中，提高他們的綜合應(yīng)用能力。通過活動(dòng)化教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維得到了較大的提高。
第五段：激發(fā)學(xué)生潛能（字?jǐn)?shù)：250）。
每個(gè)學(xué)生都有自己的潛能，而教師的任務(wù)就是要激發(fā)這些潛能并幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我通過鼓勵(lì)學(xué)生參加各類比賽和競(jìng)賽，培養(yǎng)他們的自信心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。我還引導(dǎo)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們通過實(shí)踐去探索社會(huì)，了解自己的職業(yè)志向。此外，我還鼓勵(lì)學(xué)生多讀好書，開拓自己的視野，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和創(chuàng)造能力。通過激發(fā)學(xué)生的潛能，我不僅能夠幫助他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，還能夠使他們?cè)诩ち业纳鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
結(jié)尾（字?jǐn)?shù)：100）。
在教學(xué)中，求創(chuàng)新是教育工作者應(yīng)具備的素質(zhì)之一。通過培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、個(gè)性化教學(xué)、活動(dòng)化教學(xué)和激發(fā)學(xué)生潛能，在教育實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，能夠使學(xué)生獲得更好的學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)他們?nèi)姘l(fā)展的能力。作為一名教育工作者，我將繼續(xù)探索和實(shí)踐創(chuàng)新的教育方法，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)自己的力量。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇三
在教學(xué)中，創(chuàng)新是一種重要的品質(zhì)。對(duì)于教師來說，創(chuàng)新不僅意味著教學(xué)方法的獨(dú)特性，還意味著教師在教學(xué)中對(duì)于新的教育理念、技術(shù)和工具的積極應(yīng)用。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我不斷探索新的教學(xué)方法和策略，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在這篇文章中，我將分享我在教學(xué)中求創(chuàng)新的心得體會(huì)。
首先，創(chuàng)新是教學(xué)中重要的驅(qū)動(dòng)力。在教學(xué)過程中，我不滿足于傳統(tǒng)的教學(xué)方式，而是不斷尋找新的方法來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。例如，在英語教學(xué)中，我引入了游戲和角色扮演的元素，讓學(xué)生在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)語法和詞匯。通過創(chuàng)新的教學(xué)方式，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣明顯增加，他們更愿意積極參與到課堂中。
其次，為了追求創(chuàng)新，我積極參加各種教育培訓(xùn)和研討活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，我不斷學(xué)習(xí)最新的教育理念和方法，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整和改進(jìn)。例如，我參加了一次關(guān)于項(xiàng)目制學(xué)習(xí)的研討會(huì)，學(xué)到了許多關(guān)于如何組織學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目學(xué)習(xí)的技巧和策略。在實(shí)際教學(xué)中，我將這些方法應(yīng)用到課堂上，并取得了顯著成效。通過參加培訓(xùn)和研討活動(dòng)，我不僅拓寬了自己的教學(xué)視野，也能夠不斷提升自己的教學(xué)能力。
第三，充分利用現(xiàn)代技術(shù)是教學(xué)創(chuàng)新的一種重要方式。在當(dāng)今數(shù)字化的時(shí)代，教育技術(shù)的發(fā)展提供了許多新的教學(xué)工具和資源。在我的教學(xué)中，我積極運(yùn)用電子白板、網(wǎng)絡(luò)資源和教育軟件等技術(shù)工具，以提高課堂教學(xué)的效果。例如，我使用電子白板展示教學(xué)內(nèi)容，并通過網(wǎng)絡(luò)資源和教育軟件來輔助講解。這樣不僅提高了學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，也增加了課堂的趣味性和互動(dòng)性。
第四，在教學(xué)中追求創(chuàng)新還要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力。作為教師，我的職責(zé)不僅是傳遞知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力。為此，我在課堂上注重培養(yǎng)學(xué)生的探究精神和實(shí)踐能力。例如，在科學(xué)課上，我鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和觀察，提出問題并尋找答案。這樣的教學(xué)方法可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力，培養(yǎng)他們的科學(xué)思維和解決問題的能力。
最后，創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要不斷的嘗試和反思。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。例如，有一次我嘗試在英語課上引入小組合作學(xué)習(xí)的方法，希望通過合作學(xué)習(xí)來促進(jìn)學(xué)生的口語表達(dá)能力。然而，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生在小組合作學(xué)習(xí)中缺乏積極性，并沒有達(dá)到預(yù)期的效果。通過反思，我發(fā)現(xiàn)自己在組織學(xué)生合作學(xué)習(xí)時(shí)沒有進(jìn)行充分的規(guī)劃和指導(dǎo)。于是，我調(diào)整了學(xué)生的分組方式，并提供了更具體的指導(dǎo)和支持。這次調(diào)整后，學(xué)生的合作學(xué)習(xí)效果明顯提高。
總之，在教學(xué)中求創(chuàng)新是教師的重要任務(wù)。通過不斷探索新的教學(xué)方法和策略，參加教育培訓(xùn)和研討活動(dòng)，充分利用現(xiàn)代技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和能力，以及不斷的嘗試和反思，我相信我能夠在教學(xué)中實(shí)現(xiàn)更好的創(chuàng)新，并提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇四
第一段：引言（150字）。
教學(xué)創(chuàng)新是指在教學(xué)過程中，教師通過采用新的教學(xué)方法、手段和資源，不斷提高教學(xué)效果的一種行為。教學(xué)創(chuàng)新不僅僅是將新的理念和技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中，更是教師不斷探索和嘗試新的教學(xué)方式，以滿足學(xué)生的需求和激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在這個(gè)過程中，教師會(huì)積累許多教學(xué)心得，助力于自身教學(xué)水平的提升。
第二段：創(chuàng)新的教學(xué)方式（250字）。
教學(xué)創(chuàng)新體現(xiàn)在教師采用了全新的教學(xué)方式。比如，傳統(tǒng)的課堂教學(xué)大多是教師為主導(dǎo)，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)。而現(xiàn)代的教學(xué)則是以學(xué)生為中心，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力。教師通過鼓勵(lì)學(xué)生參與互動(dòng)、開設(shè)小組討論等方式，讓學(xué)生在課堂上變成學(xué)習(xí)的主體。這樣的教學(xué)方式能夠培養(yǎng)學(xué)生的合作能力和創(chuàng)造力，提高他們的學(xué)習(xí)效果。
第三段：創(chuàng)新的教學(xué)手段（300字）。
教學(xué)創(chuàng)新也體現(xiàn)在教師采用了新的教學(xué)手段。比如，隨著科技的進(jìn)步，許多教師開始利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)資源等工具，將知識(shí)生動(dòng)地展示給學(xué)生，使他們對(duì)知識(shí)更加感興趣。此外，利用教育應(yīng)用程序和平臺(tái)，教師可以設(shè)計(jì)互動(dòng)課堂練習(xí)、在線作業(yè)等，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，教師也能夠利用視頻會(huì)議等工具，與其他地區(qū)的學(xué)生進(jìn)行交流，促進(jìn)跨文化交流和了解。這些新的教學(xué)手段不僅能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還能夠拓寬他們的視野。
第四段：創(chuàng)新的教學(xué)資源（250字）。
教學(xué)創(chuàng)新還需要教師利用新的教學(xué)資源。教育資源的豐富與否直接關(guān)系著教學(xué)的質(zhì)量。在現(xiàn)代教育中，教師可以利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)圖書等資源，為學(xué)生提供多樣化的學(xué)習(xí)材料。同時(shí)，教師也可以參觀展覽、參與教育研討會(huì)，從中獲取新的教學(xué)思路和資源。此外，教師還可以充分利用學(xué)校和社區(qū)的資源，開展各類教育活動(dòng)，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。綜合利用各種教學(xué)資源，能夠使學(xué)生的學(xué)習(xí)更加豐富多彩。
通過教學(xué)創(chuàng)新，我得到了許多寶貴的心得體會(huì)。首先，教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備不斷學(xué)習(xí)的精神。只有不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和技術(shù)，才能夠給學(xué)生帶來新鮮的教學(xué)體驗(yàn)。其次，教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備勇于嘗試的勇氣。創(chuàng)新是一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)較大的行為，教師需要勇于面對(duì)失敗，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。最后，教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備不斷反思的能力。教師應(yīng)該對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行定期的反思和評(píng)估，找出不足之處，并加以改進(jìn)。這樣，教師才能不斷提高自己的教學(xué)水平。
總結(jié)（100字）。
在教學(xué)創(chuàng)新的過程中，教師通過采用新的教學(xué)方式、手段和資源，不斷提高教學(xué)效果。教學(xué)創(chuàng)新需要教師具備不斷學(xué)習(xí)、勇于嘗試和不斷反思的能力。同時(shí)，教學(xué)創(chuàng)新也需要學(xué)校和社會(huì)的支持和鼓勵(lì)。只有共同努力，教學(xué)創(chuàng)新才能夠推動(dòng)教育的不斷發(fā)展。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇五
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，教育的面貌也發(fā)生了巨大的改變。傳統(tǒng)的教學(xué)方法已經(jīng)不能滿足學(xué)生的需求，求新求變已成為教師們的重要課題。在教學(xué)中求創(chuàng)新可以幫助教師更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的學(xué)習(xí)效果。在我多年的教學(xué)實(shí)踐中，我深感創(chuàng)新教學(xué)對(duì)于教育的重要性。下面將從創(chuàng)新教學(xué)的重要性、創(chuàng)新教學(xué)的方法和創(chuàng)新教學(xué)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)這三個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
創(chuàng)新教學(xué)是教育事業(yè)中不可或缺的一環(huán)，它能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，教師往往是知識(shí)的傳授者，學(xué)生則是被動(dòng)接受者。這樣的教學(xué)方式容易使學(xué)生感到枯燥乏味，并且缺乏主動(dòng)性。而創(chuàng)新教學(xué)則能夠改變這種被動(dòng)的局面，通過創(chuàng)造性的教學(xué)方法和活動(dòng)來調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。例如，在英語教學(xué)中，我利用課堂小游戲、多媒體教學(xué)等方式，使學(xué)生在游戲和娛樂中學(xué)習(xí)英語，激發(fā)了他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。創(chuàng)新教學(xué)能夠培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力，提高學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，有助于他們適應(yīng)未來社會(huì)的發(fā)展需求。
創(chuàng)新教學(xué)的方法多種多樣，教師可以根據(jù)教材和學(xué)生的特點(diǎn)采用不同的創(chuàng)新教學(xué)方法。首先，我認(rèn)為激發(fā)學(xué)生的興趣是創(chuàng)新教學(xué)的重要方面。興趣是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，只有激發(fā)學(xué)生的興趣，才能夠讓他們更好地投入到學(xué)習(xí)中去。其次，活動(dòng)式教學(xué)也是創(chuàng)新教學(xué)的重要手段。通過設(shè)計(jì)豐富多樣的教學(xué)活動(dòng)，例如小組合作、實(shí)驗(yàn)探究、角色扮演等，可以提高學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，培養(yǎng)他們的合作意識(shí)和實(shí)際操作能力。此外，多媒體教學(xué)也是創(chuàng)新教學(xué)的重要組成部分。在現(xiàn)代社會(huì)中，多媒體已經(jīng)成為了我們生活和學(xué)習(xí)的重要方式，通過利用多媒體技術(shù)，可以使教學(xué)更加生動(dòng)，更加形象化，有利于學(xué)生的理解和記憶?？傊瑒?chuàng)新教學(xué)的方法應(yīng)該根據(jù)具體的教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的需求靈活選擇，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造和思考能力。
創(chuàng)新教學(xué)既帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。首先，創(chuàng)新教學(xué)需要教師具備較高的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。教師要不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和方法，不斷進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的創(chuàng)新水平。其次，創(chuàng)新教學(xué)需要團(tuán)隊(duì)的支持和合作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持是創(chuàng)新教學(xué)的重要保障，他們應(yīng)該為創(chuàng)新教學(xué)提供必要的資源和環(huán)境，同時(shí)也鼓勵(lì)教師們相互交流和分享創(chuàng)新教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。最后，創(chuàng)新教學(xué)也面臨著外部環(huán)境的變化和教育體制的限制。教育體制的改革需要時(shí)間和力量的支持，同時(shí)還需要政策的指導(dǎo)和支持，才能夠推動(dòng)創(chuàng)新教學(xué)的發(fā)展。
在教學(xué)中求創(chuàng)新是一項(xiàng)重要的任務(wù)，也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。但只有通過創(chuàng)新教學(xué)，才能夠使教育事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展，使學(xué)生的發(fā)展得到更好的保障。作為教師，我們應(yīng)該不斷尋求創(chuàng)新的思路和方法，不斷探索符合時(shí)代需求和學(xué)生需求的教學(xué)模式，努力將創(chuàng)新教學(xué)落地生根。只有這樣，我們才能夠真正實(shí)現(xiàn)教育的目標(biāo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為社會(huì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇六
近年來，隨著教育體制改革的不斷深化，教育界對(duì)于教學(xué)創(chuàng)新的探索也越來越多。教學(xué)創(chuàng)新被寄予了厚望，被視為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的一種重要手段。作為一名教師，我也積極嘗試教學(xué)創(chuàng)新，不斷總結(jié)心得體會(huì)。下面將從理論、實(shí)踐、團(tuán)隊(duì)合作、評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)五個(gè)方面談一談我的教學(xué)創(chuàng)新與心得體會(huì)。
首先，教學(xué)創(chuàng)新需要建立在理論基礎(chǔ)之上。理論是教學(xué)創(chuàng)新的指導(dǎo)，只有在理論的指導(dǎo)下，教學(xué)創(chuàng)新才能有的放矢，具有針對(duì)性。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常關(guān)注最新的教育理論研究，并將其運(yùn)用到實(shí)踐中。例如，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)方面，我積極借鑒了構(gòu)建主體性的教育理論，通過設(shè)置學(xué)生自主完成作業(yè)和課程設(shè)計(jì)等任務(wù)，激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，我也通過教學(xué)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行驗(yàn)證，不斷完善和調(diào)整教學(xué)方法，使其與理論相結(jié)合，取得更好的教學(xué)效果。
其次，教學(xué)創(chuàng)新需要注重實(shí)踐。教學(xué)創(chuàng)新不是空中樓閣，而是要通過實(shí)踐不斷探索、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我經(jīng)常試驗(yàn)各種教學(xué)方法和手段。例如，在教授某個(gè)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我嘗試了PBL（問題驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)）的教學(xué)模式，通過提問引導(dǎo)學(xué)生思考和解決問題，讓學(xué)生在問題解決中學(xué)習(xí)知識(shí)。實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的參與度和學(xué)習(xí)效果都有了明顯的提高。通過不斷實(shí)踐和調(diào)整，我逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，也取得了良好的教學(xué)效果。
第三，教學(xué)創(chuàng)新需要注重團(tuán)隊(duì)合作。教師的個(gè)體力量是有限的，只有與他人密切合作，才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新的目標(biāo)。在我所在的學(xué)校，我們教師之間經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)交流和合作。我們會(huì)組織集體備課、教學(xué)觀摩等活動(dòng)，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，互相啟發(fā)。同時(shí)，我們也會(huì)建立教研團(tuán)隊(duì)，共同研究和解決教學(xué)中的問題。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以在教學(xué)創(chuàng)新中取得更好的效果。
第四，教學(xué)創(chuàng)新需要注重評(píng)價(jià)的全面性。教學(xué)創(chuàng)新不僅需要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，還需要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，以及教學(xué)方法的有效性。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我嘗試采用多種評(píng)價(jià)方式，如測(cè)驗(yàn)、作業(yè)、課堂互動(dòng)等。通過對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)，我可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。同時(shí)，我也積極參與教學(xué)評(píng)估和教務(wù)部門的研究，通過接受外界的評(píng)價(jià)和反饋，進(jìn)一步改進(jìn)和完善自己的教學(xué)方法和策略。
最后，教學(xué)創(chuàng)新需要持續(xù)改進(jìn)。教學(xué)創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程，只有持續(xù)改進(jìn)，才能不斷適應(yīng)教育環(huán)境的變化。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我經(jīng)常進(jìn)行反思和總結(jié)，找出問題所在，并努力改正。同時(shí)，我也不斷學(xué)習(xí)和更新教育理論和教學(xué)技術(shù)，不斷拓展自己的教學(xué)思路和方法。只有保持對(duì)教學(xué)創(chuàng)新的持續(xù)探索和改進(jìn)，才能不斷提高教學(xué)的質(zhì)量和效果。
總之，在教學(xué)創(chuàng)新的過程中，我深刻體會(huì)到理論的指導(dǎo)、實(shí)踐的重要性，團(tuán)隊(duì)合作、評(píng)價(jià)的全面性和持續(xù)改進(jìn)的必要性。只有在這些方面的努力下，教學(xué)創(chuàng)新才能取得實(shí)際成果，為學(xué)生的全面發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇七
在公司正值上產(chǎn)時(shí)期，6月9日至19日公司領(lǐng)導(dǎo)安排了在新疆石油學(xué)院的宣傳思想文化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，目的旨在增強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下宣傳思想工作基本任務(wù)、基本要求、基本方法的認(rèn)識(shí)和把握，增強(qiáng)做好宣傳思想工作的能力，提高通訊員的寫作能力，提高油田公司信息網(wǎng)的稿件質(zhì)量，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)中不斷的提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，搭建一個(gè)溝通的平臺(tái)。
我非常珍惜這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，上課時(shí)，聽的認(rèn)真，記的仔細(xì)，積極參與，我深深懂得，每一次機(jī)會(huì)都來之不易，每次培訓(xùn)都凝聚著組織者和授課老師的殷切期望和心血。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，為我打開了一扇窗，讓我在一次次的感悟中豁然開朗。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，課題新穎，交流互動(dòng)，我們深受啟發(fā)，帶著沉甸甸的收獲回到了自己的崗位上，感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的教育和培養(yǎng)，心懷感恩之心！感到工作思路清了，目標(biāo)明了，責(zé)任重了，壓力大了，動(dòng)力足了！
踐行者。我認(rèn)為：自己要有文化有思想，才能擔(dān)當(dāng)思想文化活動(dòng)的組織者和宣傳者。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)、新做法、新觀點(diǎn)，尤其要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，把理論結(jié)合實(shí)際，使自己的工作做的有成效。
這次培訓(xùn)中大家都是公司的員工，也有熟悉的同行，但有許多常見其名不見其人的一線通訊員是第一次見到。很高興認(rèn)識(shí)這么多志同道合的同行。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中積極交流，大家站在不同的角度，充分闡述自己的看法，有的委婉謙虛，有的一針見血，有的獨(dú)樹一幟，有的質(zhì)疑問難，引起大家無限的思考，留給我深刻的記憶和回味！
作為綜合組的成員，每天面臨許多雞毛蒜皮的工作，為了應(yīng)付好工作，有些東西都是臨時(shí)要用趕快去補(bǔ)一下，例如公文寫作，總是用得時(shí)候才臨時(shí)去翻書，影響了工作的效率；以前寫東西目的性不強(qiáng)，滯后，切入點(diǎn)不新，所寫報(bào)道深度不夠。來到這里一下子聽了老師的講座，使我感到比原來站得高了，看得遠(yuǎn)了，雖不能全面地掌握企業(yè)文化、禮儀、攝影、寫作方面的知識(shí)，但理論水平有了新的加強(qiáng)，將更好地指導(dǎo)工作。對(duì)我以后的工作是一種極大的幫助，對(duì)我更是一種激勵(lì)與鼓舞，可以說這次培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)?、添了靈氣、去了驕氣。
靠自己以后在實(shí)際工作中的努力。培訓(xùn)不是結(jié)束，而是一個(gè)嶄新的開端，在今后的工作中我將以更堅(jiān)定的信心、更寬闊的視野、更務(wù)實(shí)的態(tài)度，做好作業(yè)區(qū)的思想宣傳文化工作，不斷提高自己宣傳工作的能力。
培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但對(duì)我的幫助卻是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，這次培訓(xùn)不僅是一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更是一次深層交流、思想提升，富有針對(duì)性的實(shí)踐活動(dòng)；不僅是對(duì)自己知識(shí)的擴(kuò)充、宣傳理念的提高，更是對(duì)自己觀念的一次更新。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇八
教學(xué)是傳道授業(yè)解惑的一項(xiàng)重要工作，而教學(xué)創(chuàng)新則是教師們不斷探索和實(shí)踐的一個(gè)重要方向。在教學(xué)實(shí)踐的過程中，我深感教學(xué)創(chuàng)新對(duì)于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。以下將分享我在教學(xué)創(chuàng)新探索中的體會(huì)與心得。
首先，教學(xué)創(chuàng)新要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)對(duì)教育領(lǐng)域的沖擊愈發(fā)顯著。在這樣的大背景下，教學(xué)創(chuàng)新要以時(shí)代的脈搏為依托，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方式和方法。我曾在課堂上引入了多媒體教學(xué)工具，并以案例分析的方式激發(fā)學(xué)生的思維。通過這樣的方式，我不僅能夠提高教學(xué)效果，還能夠增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
其次，教學(xué)創(chuàng)新要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的源泉，而學(xué)生的創(chuàng)新能力是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，我們?cè)诮虒W(xué)創(chuàng)新中不能只關(guān)注知識(shí)的傳授和記憶，還要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。我在課堂上多組織學(xué)生進(jìn)行小組討論和合作，引導(dǎo)他們自主探索和解決問題。在這個(gè)過程中，我盡量給予學(xué)生更多的自主空間，鼓勵(lì)他們提出新的觀點(diǎn)和思考方式。這樣的教學(xué)方式激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造力，培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問題的能力。
再次，教學(xué)創(chuàng)新要注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。紙上學(xué)來終覺淺，絕知此事要躬行。學(xué)生只有將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，才能夠更好地理解和記憶。因此，在教學(xué)創(chuàng)新時(shí)，我注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。我經(jīng)常組織學(xué)生參加實(shí)地考察、實(shí)驗(yàn)室實(shí)踐等活動(dòng)，通過實(shí)踐的方式讓學(xué)生親身體驗(yàn)和身臨其境，加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用。在這個(gè)過程中，學(xué)生既能夠鞏固所學(xué)知識(shí)，又能夠提高實(shí)際應(yīng)用能力，實(shí)現(xiàn)知行合一的目標(biāo)。
最后，教學(xué)創(chuàng)新要靈活把握學(xué)生的特點(diǎn)和需求。每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)和需求，因此，在教學(xué)創(chuàng)新中要注重個(gè)性化教學(xué)。我經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行小組活動(dòng)，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)相互交流和學(xué)習(xí)，提高了他們的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我也會(huì)根據(jù)學(xué)生的興趣愛好和學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，讓每個(gè)學(xué)生都能夠得到適合自己的教育。這種個(gè)性化的教學(xué)方式不僅能夠提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)效果，還能夠滿足學(xué)生的需求，讓他們感受到教育的溫暖和關(guān)懷。
總之，在教學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到教學(xué)創(chuàng)新的重要性和價(jià)值。教學(xué)創(chuàng)新不僅可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力、實(shí)踐能力，以及滿足學(xué)生的個(gè)性化需求。我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的新成果和新方法，不斷探索和實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇九
穩(wěn)中求進(jìn)創(chuàng)新增效是指在不斷穩(wěn)定現(xiàn)有工作的同時(shí)，尋找創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會(huì)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效益。如今，企業(yè)在快速發(fā)展的時(shí)代背景中需要穩(wěn)中求進(jìn)，不斷開創(chuàng)新的工作方式和流程。本文將分享筆者在實(shí)踐中的心得體會(huì)，探討如何在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。
第二段：穩(wěn)中求進(jìn)的重要性。
在企業(yè)發(fā)展中，穩(wěn)中求進(jìn)是非常重要的一項(xiàng)工作。穩(wěn)定可以保證企業(yè)基礎(chǔ)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定，而進(jìn)取可以推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展，探索新的發(fā)展方向。穩(wěn)中求進(jìn)不斷增加效益，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的核心要素。穩(wěn)中求進(jìn)是企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力和一流的效益的關(guān)鍵所在。
在穩(wěn)中求進(jìn)的基礎(chǔ)上，需要不斷創(chuàng)造新的方法和思路，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新增效的目標(biāo)。首先，需要清晰的目標(biāo)和規(guī)劃，對(duì)于企業(yè)發(fā)展要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，明確所需達(dá)成的目標(biāo)，通過制定明確的計(jì)劃和規(guī)劃，增強(qiáng)可操作性和有效性，才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和創(chuàng)新增效。其次，需要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，通過與各部門和驅(qū)動(dòng)力的協(xié)同配合，才能在短期內(nèi)獲得令人興奮的結(jié)果。然后，可以嘗試著采用新技術(shù)和工具，將新的發(fā)現(xiàn)和技術(shù)應(yīng)用于工作中。最后，需要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高員工績(jī)效和能力，才能推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，我的公司一直在穩(wěn)中求進(jìn)的道路上前行。我們不斷積極開發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)，嘗試新的策劃和推廣方式。我們結(jié)合市場(chǎng)的需求，利用新的科技、平臺(tái)和創(chuàng)意，不斷地提高效能，以應(yīng)對(duì)快速變化和不斷創(chuàng)新的市場(chǎng)。如今，公司已成功開拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域并獲得了極高的市場(chǎng)認(rèn)可和聲譽(yù)。這離不開我們?nèi)w員工的努力和創(chuàng)新的思路，企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展是他們的共同愿望。
第五段：結(jié)論。
穩(wěn)中求進(jìn)是推動(dòng)企業(yè)不斷壯大的關(guān)鍵所在。通過尋找創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會(huì)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效益，我們可以開創(chuàng)全新的工作方式和流程。在企業(yè)發(fā)展過程中，我們有可能面臨困難，但只要從容不迫地應(yīng)對(duì)，并尋找最佳解決方案，相信公司可以不斷穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足進(jìn)步。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十
作為一個(gè)大三的學(xué)生，再過一兩年就要成為畢業(yè)生加入求職就業(yè)的大軍了，想到目前的就業(yè)形勢(shì)不好就業(yè)壓力大，就有一種緊迫的感覺，自己也沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有參加過大型的招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，心里就很沒底，為了以后面對(duì)hr可以淡定從容，了解現(xiàn)在企業(yè)的需求，于是趁著11月這個(gè)招牌旺季，參加了學(xué)校招生就業(yè)處承辦的校園招聘會(huì)。
招聘會(huì)設(shè)在學(xué)校學(xué)活大廳內(nèi)，會(huì)場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)，每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，剛開始，每個(gè)用人單位還會(huì)對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答，但是隨著人數(shù)的增多，幾乎所有公司的攤位前都排了長(zhǎng)隊(duì)，當(dāng)然，知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此，幾百人排著隊(duì)苦等幾個(gè)小時(shí)就是為了有一個(gè)親手把簡(jiǎn)歷遞交給面試官的機(jī)會(huì)，有些人會(huì)趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會(huì)在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。
仿佛感覺到招聘會(huì)上一股強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)力，給人以壓力。
由于在大學(xué)期間參加的競(jìng)賽活動(dòng)較少，所以簡(jiǎn)歷相對(duì)來說并不那么豐富，而且對(duì)于工商管理來說，專業(yè)知識(shí)并不像其他專業(yè)那么強(qiáng)，學(xué)的比較泛，所以投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也有點(diǎn)沒有底氣，回答hr的問題的時(shí)候也有點(diǎn)結(jié)結(jié)巴巴，不大順利，由于后面排隊(duì)的人很多，和hr聊了一會(huì)了解了一些基本信息后，hr就和我說你的簡(jiǎn)歷我會(huì)好好看的，如果聘用了，我們會(huì)通知你的。我也只好去其他公司繼續(xù)問問了。
經(jīng)過這次面試，學(xué)到了好多東西。
第一，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。
第二，簡(jiǎn)歷不夠豐富，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個(gè)很令人尷尬的局面，因此去投簡(jiǎn)歷前一定要做好準(zhǔn)備，把招聘人員可能問的問題認(rèn)真想好，不至于回答時(shí)顯得慌亂。以后也要多參加一些活動(dòng)，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡(jiǎn)歷更有內(nèi)容，更加吸引應(yīng)聘公司。
第三，不能過高的估量自己，從基層做起并不意味著屈才，是金子總會(huì)發(fā)光。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是自己希望看到的。
招聘會(huì)心得體會(huì)一：參加招聘會(huì)心得體會(huì)。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。
2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。
3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場(chǎng)，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí)，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅(jiān)持到最后的人，會(huì)幽默輕松地笑談人生。
招聘會(huì)心得體會(huì)二：參加招聘會(huì)心得體會(huì)（1136字）。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。
4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生，在大學(xué)里面學(xué)了很多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。
雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
招聘會(huì)心得體會(huì)三：招聘會(huì)心得體會(huì)（1903字）。
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力；五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì)，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
招聘會(huì)心得。
針對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點(diǎn)，意識(shí)到要找準(zhǔn)自己的定位，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗(yàn)，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)的整個(gè)就業(yè)局勢(shì)、相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，隨機(jī)應(yīng)變，為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2016年3月18日舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)。作為一名大二的學(xué)生，我參加招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。
從目前就業(yè)形勢(shì)來看，2014屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海??其實(shí)，找工作的過程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性；心理承受能力；獨(dú)立生活能力；人際交往能力；應(yīng)變能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；動(dòng)手操作能力及組織管理能力。
對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十一
效益理解為“花最少的時(shí)間教最多的內(nèi)容”，教學(xué)效益不同于生產(chǎn)效益，它不是取決于教多少內(nèi)容，而是取決于單位時(shí)間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
有效教學(xué)需要教師具備反思意識(shí)，即要求教師不斷地反思自己日常教學(xué)行為，不斷地追問自己：什么樣的教學(xué)是有效的，我的教學(xué)哪些是有效的，哪些是無效的或低效的，有沒有比我更有效的教學(xué)。
有效教學(xué)更多地關(guān)注可測(cè)性和量化。如教學(xué)目標(biāo)盡可能明確與具體，以便檢驗(yàn)教師的工作效益。
1、課堂步驟的時(shí)間的分配和有效性聯(lián)系在技能知識(shí)的教學(xué)中，有關(guān)過程雖然是由于發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)的學(xué)生的普遍問題想統(tǒng)一解決，但在學(xué)生還沒有完成之前，這樣的舉措是低效的甚至是無效的。所以在這樣的過程中，老師講和學(xué)生應(yīng)用操作的時(shí)間的比例的控制能更好的提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效性。
4久而久之造成的是學(xué)生思考的一種惰性，一種依賴性，這也可能是學(xué)生成績(jī)一直沒有一個(gè)高度，沒有一個(gè)創(chuàng)新的根本性原因。筆者有時(shí)為了趕時(shí)間進(jìn)度，深怕學(xué)生思考的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)要超過我快速講解的時(shí)間，所以就迫不及待的將過程和答案公布于眾，其實(shí)這樣傳授的知識(shí)點(diǎn)完全有可能是低效的，因?yàn)闆]有經(jīng)過思路掙扎的問題可能就是一個(gè)問題。
性的落實(shí)，但和教師的提問是分不開的，你的問題簡(jiǎn)單只能用“是”或“不是”來回答，那么就太牽強(qiáng)了，學(xué)生心里有想法也不能表達(dá)，所以兩者缺一不可。
新課堂要求教師能運(yùn)用新型課堂教學(xué)評(píng)價(jià)理念在課堂上正確的評(píng)價(jià)學(xué)生，我們教學(xué)過程中的評(píng)價(jià)，學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)，教學(xué)的階段性評(píng)價(jià)都將是課堂教學(xué)有效性的影響因素，我們要真正理解“評(píng)價(jià)最重要的意圖不是為了證明是為了改進(jìn)“。
以教師的魅力是貫穿整個(gè)課堂，把握住學(xué)生精力的一條主線，精力集中了，自然效率就高了。聽過一省優(yōu)質(zhì)課一等一的老師的課，課堂中的個(gè)人魅力發(fā)揮的淋漓盡致，不僅是學(xué)生，在場(chǎng)所有的老師都被她深深的吸引，無不贊嘆其深厚的功底，不會(huì)遜色于任何一門其它學(xué)科的老師，所以，在她的課堂中只有專注。
提高我們信息技術(shù)教師的綜合素質(zhì)并不是一下子就完成的，要在一朝一夕中鍛煉，不斷地汲取新知識(shí)，充實(shí)自己，從自身的行為舉止、語言語音、精神狀態(tài)、應(yīng)變能力、板書設(shè)計(jì)等等方面入手，能在學(xué)生面前展示一個(gè)豐富的自我，那么，在課堂上，誰還有時(shí)間去理會(huì)雜事，這樣的課堂，就是一個(gè)高效的課堂。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（100字）。
穩(wěn)中求進(jìn)是一種追求進(jìn)步同時(shí)保持穩(wěn)定的發(fā)展哲學(xué)，是企業(yè)、組織和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的同時(shí)，保持平穩(wěn)而穩(wěn)健的態(tài)勢(shì)。對(duì)于企業(yè)而言，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須具備穩(wěn)中求進(jìn)的意識(shí)和能力，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，提高效益和競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展過程中也需要掌握穩(wěn)中求進(jìn)的理念，不斷提升自身能力和水平，不斷進(jìn)步和發(fā)展。
第二段：深入探討“穩(wěn)中求進(jìn)”的內(nèi)涵（200字）。
穩(wěn)中求進(jìn)體現(xiàn)了一種平衡的思維方式。在不斷追求進(jìn)步的同時(shí)，也要保持穩(wěn)定的狀態(tài)，保持自己的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)。穩(wěn)中求進(jìn)的人，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)周圍的機(jī)遇，適時(shí)地抓住機(jī)會(huì)去創(chuàng)新和實(shí)踐，用新的想法和方法推動(dòng)自己的發(fā)展，為自己和企業(yè)帶來更高的價(jià)值。此外，穩(wěn)中求進(jìn)也注重實(shí)現(xiàn)自我平衡，努力在工作、生活、家庭等各方面達(dá)到穩(wěn)定和健康的狀態(tài)。
第三段：掌握穩(wěn)中求進(jìn)的關(guān)鍵技能（300字）。
1.變通思維：在不斷改變和創(chuàng)新的過程中，深刻洞察自己的能力和局限性，并靈活地調(diào)整自己的思考和行為方式。
2.堅(jiān)韌不拔：在追求目標(biāo)的過程中經(jīng)常會(huì)遇到挫折和困難，需要有不屈不撓的精神來逆境抗?fàn)帯?BR> 3.全面落實(shí)：把穩(wěn)定和進(jìn)步的理念貫徹到實(shí)際行動(dòng)中，不斷積累品質(zhì)和能力，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第四段：如何在實(shí)際工作中實(shí)踐“穩(wěn)中求進(jìn)”（300字）。
要在實(shí)際工作中貫徹“穩(wěn)中求進(jìn)”的理念，首先需要具有自我反思的能力。深刻了解自己的優(yōu)勢(shì)和短板，制定有針對(duì)性的發(fā)展計(jì)劃，不斷提高自身素質(zhì)和能力。同時(shí)，在工作中要注重積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的實(shí)踐能力。
其次，要善于創(chuàng)新和突破。在不斷追求進(jìn)步的同時(shí)，積極探索和尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，開拓思維，將新點(diǎn)子通過實(shí)踐付諸行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)和自己的發(fā)展。
最后，需要保持穩(wěn)健態(tài)勢(shì)。不論是否面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇，都應(yīng)該保持平穩(wěn)和謹(jǐn)慎的狀態(tài)，不慌不忙地采取行動(dòng)，從容應(yīng)對(duì)。
第五段：總結(jié)（200字）。
穩(wěn)中求進(jìn)是一種積極向上的心態(tài)和全面的能力。在不斷追求進(jìn)步的過程中，注重保持穩(wěn)定態(tài)勢(shì)和內(nèi)心平衡，立足當(dāng)前，預(yù)測(cè)未來，學(xué)會(huì)調(diào)適、創(chuàng)新和突破，在實(shí)踐中不斷提升能力和素質(zhì)，為自己和企業(yè)的發(fā)展鋪平道路。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)中求進(jìn)”已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)人們追求成功和幸福的關(guān)鍵所在。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十三
稅務(wù)創(chuàng)新是推動(dòng)稅收制度改革的重要抓手，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要條件。近年來，我國(guó)稅收制度不斷創(chuàng)新，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，取得了顯著成效。在稅務(wù)工作中，我們要保持創(chuàng)新思維，穩(wěn)中求進(jìn)，不斷提高工作水平和效能。以下是我從實(shí)踐中總結(jié)出的一些心得體會(huì)。
首先，稅收征管要與科技相結(jié)合，加強(qiáng)信息化建設(shè)。隨著科技的發(fā)展，稅收征管模式正在發(fā)生著巨大的變革。稅務(wù)部門要主動(dòng)與科技公司合作，利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的管理和分析，提高稅務(wù)管理的精準(zhǔn)度和效率。通過建設(shè)智能稅務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)納稅人和稅務(wù)人員的便捷溝通，減少納稅過程中的紛繁手續(xù)，提升納稅人的滿意度和稅務(wù)部門的形象。
其次，稅收政策要與國(guó)民經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。稅收政策是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。稅務(wù)部門要深入研究和把握國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征和需求，靈活調(diào)整稅收政策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。對(duì)于一些新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，要給予適當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠政策，鼓勵(lì)其發(fā)展壯大。同時(shí)，要加大對(duì)非法行業(yè)和隱性經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管，提高稅收征管的覆蓋面，確保稅法公正透明的執(zhí)行。
第三，稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)稅法法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高廣大納稅人的稅法意識(shí)。稅收制度是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，廣大納稅人對(duì)稅收政策的理解存在差異，導(dǎo)致稅務(wù)部門的宣傳和培訓(xùn)必不可少。稅務(wù)部門要通過多種形式，如宣傳冊(cè)、講座、媒體報(bào)道等方式，加強(qiáng)對(duì)稅法法規(guī)的宣傳，讓納稅人了解自己的權(quán)益和義務(wù)。同時(shí)，在納稅人辦理納稅手續(xù)時(shí)，要提供及時(shí)、準(zhǔn)確的咨詢和服務(wù)，解答他們?cè)诩{稅過程中遇到的問題，提高納稅人的滿意度和主動(dòng)性。
第四，稅務(wù)部門要加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作，形成合力。稅收征管是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程，需要各部門之間的密切協(xié)作，共同推進(jìn)稅務(wù)創(chuàng)新。稅務(wù)部門要加強(qiáng)與工商、銀監(jiān)等部門的溝通，共同打擊偷逃稅行為，減少納稅過程中的不合理成本。同時(shí)，稅務(wù)部門要加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通，形成稅收政策與財(cái)政預(yù)算的一致性，確保稅收政策的有效實(shí)施。只有形成多部門合力，才能更好地推動(dòng)稅收制度改革和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，稅務(wù)部門要加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的稅務(wù)人才隊(duì)伍。稅收領(lǐng)域是一個(gè)知識(shí)密集、專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域，需要具備扎實(shí)的稅法政策和財(cái)務(wù)知識(shí)的人才。稅務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人才的培訓(xùn)和選拔，提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)青年稅務(wù)工作者的培養(yǎng)，通過定期的學(xué)習(xí)交流和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)出一批專業(yè)化、高素質(zhì)的稅務(wù)人才，為稅務(wù)工作提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。
總之，稅務(wù)創(chuàng)新是稅收制度改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。稅務(wù)部門要以穩(wěn)中求進(jìn)的心態(tài)，不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，為稅收制度改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。在推動(dòng)稅務(wù)創(chuàng)新的過程中，稅務(wù)部門要加強(qiáng)與其他部門的合作，加強(qiáng)對(duì)納稅人的服務(wù)和宣傳，提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，共同推動(dòng)稅收工作的改革和創(chuàng)新。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十四
創(chuàng)新是一個(gè)民族取得進(jìn)步的有效保證，也是國(guó)家立于不敗之地的重要力量，下面是小編精心整理的教學(xué)創(chuàng)新的。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
早在3000多年前，我們的先人就提出“茍日新、日日新、又日新”，意思就是說每天都有新氣象。自然界如此，當(dāng)今世界亦是如此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已撲面而來，整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了人才競(jìng)爭(zhēng)、思維競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代。不斷進(jìn)取的創(chuàng)新開拓能力，是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的能力之一。
人們事事把成敗歸于命運(yùn)，實(shí)際上卻不是這樣。有個(gè)故事講的是，兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城打工，口渴了在飲料攤前買水喝，攤主告訴他們水兩塊錢一瓶，此時(shí)，一個(gè)農(nóng)民在想，我們村的水是不要錢的，城里連水都要錢，看來在這兒不好生活，我要回去。另一個(gè)農(nóng)民卻想，我們村里水是不值錢的，城里連水都能賣錢，看來在這兒好生活，我要留下。結(jié)果走的還是農(nóng)民，留下的成了企業(yè)家。這個(gè)故事啟迪我們，人的思維方式?jīng)Q定著企業(yè)的生存與發(fā)展，眾人一腦，不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。
一位美國(guó)著名企業(yè)管理家曾說過：“在90年代或是21世紀(jì)時(shí)，價(jià)格低、品質(zhì)差的產(chǎn)品根本沒有生存的空間”?！艾F(xiàn)今世界中，每一個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品壽命周期愈來愈短，因此不斷創(chuàng)新便成為維系企業(yè)生命的活力”。創(chuàng)新是當(dāng)今世界的主旋律，惟有轉(zhuǎn)變思維方式、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)觀念，才能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境，如何進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)思維創(chuàng)新，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。
一、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)型。
海涅說：思想走在行動(dòng)之前，就象閃電走在雷鳴之前一樣。強(qiáng)調(diào)了思維的重要性，一本由金哲、鄧偉等著名專家編寫的《21世紀(jì)世界預(yù)測(cè)》在“世界企業(yè)及其管理的未來變化”，一章中明確指出：“未來的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型企業(yè)”。學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的就是通過學(xué)習(xí)超越自我、創(chuàng)新思路，拓展創(chuàng)造企業(yè)未來的能量。專家們認(rèn)為：現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展正以加速度進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)思維方式必須與時(shí)俱進(jìn)全面創(chuàng)新，今天的企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路。學(xué)習(xí)型企業(yè)是未來成功企業(yè)的模式，作為領(lǐng)導(dǎo)必須把思維開發(fā)放到戰(zhàn)略性地位，深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)是不可缺少的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。世界著名的美國(guó)微軟公司，創(chuàng)立不到20xx年，市值達(dá)到5000多億美元，超過美國(guó)三大汽車公司的資產(chǎn)總和。其總裁比爾·蓋茨已連續(xù)多年成為世界首富。微軟公司為何如此成功，其中重要的一條就是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料介紹，在世界排名前100家的企業(yè)中40%已按“學(xué)習(xí)型企業(yè)”模式進(jìn)行徹底改造。作為領(lǐng)導(dǎo)必須倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型戰(zhàn)略，高度理解學(xué)習(xí)的過程就是思維升華的過程，學(xué)習(xí)是一種新的工作方式，通過工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的模式，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的超越、提高，以變應(yīng)變、以變制變達(dá)到管理的最高境界。
二、領(lǐng)導(dǎo)思維方式應(yīng)由單維型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S型。
創(chuàng)造性思維對(duì)領(lǐng)導(dǎo)極為重要，很多時(shí)候并不是領(lǐng)導(dǎo)者的人才能力成就了某項(xiàng)事業(yè)，相反，而是由于那些事情本身極具挑戰(zhàn)性，企業(yè)的發(fā)展和員工的利益取向都復(fù)雜無比，迫使領(lǐng)導(dǎo)者不得不從多個(gè)角度思考同一問題，在選擇衡量最佳方法的過程中，他們發(fā)現(xiàn)了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有效方式，培養(yǎng)成了多面性、系統(tǒng)性思考問題的能力，成就了領(lǐng)導(dǎo)者的卓越才能。競(jìng)技體育的發(fā)展就證明了這一點(diǎn)，足球從最早的簡(jiǎn)單陣型到現(xiàn)在的442、433、532陣型，而且創(chuàng)新的頻率在不斷加快。為什么?原因就在于作為一個(gè)集體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，需要一種整體的團(tuán)隊(duì)精神，而為此就要制定各種戰(zhàn)術(shù)、打法，這些戰(zhàn)術(shù)、打法一旦被對(duì)方了解、掌握，就很難取勝。因此領(lǐng)導(dǎo)思維方式的不斷突破、求新制勝、拓寬視野、提升跨度，從是與非、對(duì)與錯(cuò)的簡(jiǎn)單兩維世界，擴(kuò)大到全方位多維世界思考問題是極其重要的。
海爾從20xx年前一個(gè)瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展到現(xiàn)在30多億美元資金，增長(zhǎng)一萬多倍。在這個(gè)過程中，從原來只生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品(冰箱)到現(xiàn)在生產(chǎn)幾乎所有的電器產(chǎn)品，成為中國(guó)家電行業(yè)最大的企業(yè)，在國(guó)際市場(chǎng)上也享有較高聲譽(yù)。張瑞敏在上海財(cái)富論壇會(huì)上接受媒體記者談到，海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功，這條經(jīng)驗(yàn)道出了企業(yè)成功發(fā)展的真諦。因此把握形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路;改善心智模式是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的基本素質(zhì)，只有這樣才能不斷超越過去、創(chuàng)造未來。
在黨的xx大報(bào)告中從歷史和時(shí)代的高度出發(fā)，科學(xué)地總結(jié)了過去五年的工作和黨的十三屆三中全會(huì)以來基本經(jīng)驗(yàn)，深刻闡明了我們黨在新世紀(jì)堅(jiān)持舉什么旗、走什么路、實(shí)現(xiàn)什么奮斗目標(biāo)等重大問題，對(duì)我國(guó)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。
在xx大報(bào)告中，報(bào)告高屋建瓴，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，重點(diǎn)突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們要按照xx大報(bào)告中提出的目標(biāo)，不斷的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、落實(shí)貫徹和總結(jié)提升三個(gè)階段性工作，進(jìn)一步完善我們的工作目標(biāo)、任務(wù)、思路，強(qiáng)化我們的法律法規(guī)、政策措施，從思想上改變工作作風(fēng)和精神面貌。緊緊圍繞“六個(gè)方面的重點(diǎn)教育”，切實(shí)提高全體隊(duì)伍的整體素質(zhì)。只有這樣，我們才能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，才能使工作水平上一個(gè)新臺(tái)階，為開創(chuàng)本職工作的新局面奠定基礎(chǔ)。
報(bào)告全面系統(tǒng)總結(jié)基本經(jīng)驗(yàn)，是我們黨理論創(chuàng)新的重要成果，標(biāo)志著我們黨對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)水平的進(jìn)一步提高，對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。
胡從12個(gè)方面談了報(bào)告的主要內(nèi)容。談了我們社會(huì)的問題，同時(shí)對(duì)未來充滿了自信，如何走好社會(huì)主義道路，用開拓的精神解決問題，深化改革，轉(zhuǎn)變思想。堅(jiān)定地走社會(huì)主義道路，邁出厚重堅(jiān)實(shí)的步伐!
作為黨員的我們，面對(duì)這場(chǎng)世紀(jì)盛會(huì)更是心潮澎湃，深受鼓舞，只有在自己工作中，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)事事不忘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，應(yīng)該主動(dòng)思考，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷攻克工作的難題;應(yīng)該勤奮工作，熱情服務(wù)，不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷完善本職工作，努力為推動(dòng)全國(guó)示范校的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為黨員的我們，應(yīng)該時(shí)刻保持努力學(xué)習(xí)，深入貫徹黨的xx大精神，在工作中學(xué)習(xí)，在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)作為一種良好的生活習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中不斷提升自己的認(rèn)知能力和認(rèn)知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質(zhì)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。
世界在不斷變化，知識(shí)技術(shù)也在不斷更新，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)，才能掌握最新的技術(shù)和最有效的方法，才能在本職崗位上創(chuàng)造出新的成績(jī)。作為黨員，更應(yīng)該以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎勤奮刻苦工作的作風(fēng)。飽滿的熱情可以激發(fā)工作的創(chuàng)作靈感，謙虛勤奮工作做法則是讓人獲取事業(yè)上成功的關(guān)鍵，不斷保持一股強(qiáng)大的活力和不竭的動(dòng)力，更好地為學(xué)校服務(wù)。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，基層黨組織建設(shè)面臨許多新情況新問題，一些黨員干部的思想作風(fēng)、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方式不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化。因此，基層黨組織建設(shè)必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，大膽改革創(chuàng)新。
一、在黨組織設(shè)置上創(chuàng)新。要針對(duì)基層黨組織所處社會(huì)組織的不同類別、不同特點(diǎn)，積極創(chuàng)新黨的組織設(shè)置，使黨組織的設(shè)置與所有制形式、與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)。黨組織可大體分三塊設(shè)置：一是以行政事業(yè)機(jī)構(gòu)為單位設(shè)置黨組織。二是農(nóng)村以行政村為單位設(shè)立黨組織。也可打破原來以單一的行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為單位設(shè)置黨組織的模式，以工業(yè)小區(qū)、農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)和小城鎮(zhèn)為依托，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)組建跨行政村的工業(yè)小區(qū)、專業(yè)協(xié)會(huì)和社區(qū)黨組織。并要適應(yīng)農(nóng)村工業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，把支部建在龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上。三是城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門以社區(qū)為單位，以企業(yè)、街道(小區(qū))、協(xié)會(huì)為依托建立黨組織。針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，要通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建等方式，靈活設(shè)置黨組織，并逐步建立健全黨員管理網(wǎng)絡(luò)和管理機(jī)制。去年，我們將47家置換企業(yè)、1093名關(guān)停破產(chǎn)改制企業(yè)黨員就近移交社區(qū)或部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，新建黨組織76個(gè)，有效解決了停破產(chǎn)企業(yè)過去“有黨員無組織，有組織無活動(dòng)”的問題。
二、在黨員先進(jìn)性的考核標(biāo)準(zhǔn)上創(chuàng)新。在黨員先進(jìn)性考核標(biāo)準(zhǔn)上要堅(jiān)持普遍性與特殊性相結(jié)合，對(duì)所有黨員在以黨章、黨紀(jì)等。
規(guī)章制度。
進(jìn)行教育和約束的同時(shí)，要根據(jù)其不同的身份、職業(yè)、崗位提出具體、明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)農(nóng)村黨員，我們提出了“七個(gè)帶頭”，即帶頭堅(jiān)定信念，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭致富帶本站富，帶頭履行義務(wù)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護(hù)穩(wěn)定，帶頭倡導(dǎo)文明、破除封建迷信;對(duì)城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)黨員，則要求其堅(jiān)持黨性原則，帶頭搞好就業(yè)和幫扶他人就業(yè)，遵紀(jì)守法、文明經(jīng)營(yíng)、照章納稅以及帶頭參加社區(qū)文明創(chuàng)建等六個(gè)方面;對(duì)機(jī)關(guān)黨員，要做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。
三、在黨員教育管理上創(chuàng)新。對(duì)黨員的教育管理要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動(dòng)內(nèi)容上，對(duì)農(nóng)村黨員要進(jìn)行新知識(shí)、新技能、新觀念的教育培訓(xùn)，幫助其開闊視野，樹立敢富、快富的信心和勇氣，引導(dǎo)其帶頭勤勞致富奔小康;對(duì)機(jī)關(guān)黨員，要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平開展活動(dòng);對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線的黨員，則圍繞愛崗敬業(yè)、促進(jìn)和提升企業(yè)效益開展活動(dòng)。在活動(dòng)形式上，在農(nóng)村開展創(chuàng)經(jīng)濟(jì)大戶、做致富帶富黨員活動(dòng);在機(jī)關(guān)部門開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意公仆、優(yōu)秀公務(wù)員活動(dòng);在社區(qū)和企業(yè)開展帶頭爭(zhēng)做誠信守法經(jīng)營(yíng)者、技術(shù)能手和優(yōu)秀社區(qū)居民活動(dòng)等。要盡可能地將活動(dòng)內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來，堅(jiān)持為新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為所有者、經(jīng)營(yíng)者所理解和支持。
近年來，我們結(jié)合實(shí)際，從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)入手，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行了一些探索。
在思想建設(shè)方面，開展了四項(xiàng)活動(dòng)。一是以保持黨員先進(jìn)性為主題的民主評(píng)議活動(dòng)。二是以農(nóng)村和城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員為重點(diǎn)的培訓(xùn)教育活動(dòng)。針對(duì)農(nóng)村黨員、城鎮(zhèn)非機(jī)關(guān)部門黨員的不同要求，整合縣職業(yè)中專、農(nóng)廣校、黨校等教育資源，分期分批開展培訓(xùn)，重點(diǎn)進(jìn)行觀念更新、就業(yè)能力、致富能力的培訓(xùn)教育。三是以在農(nóng)村廣泛開展以星級(jí)文明戶、星級(jí)文明小區(qū)、星級(jí)文明村、小康示范村為主要內(nèi)容的星級(jí)文明創(chuàng)建活動(dòng)。這一活動(dòng)的開展，為農(nóng)村黨員帶頭建設(shè)小康社會(huì)搭建了一個(gè)舞臺(tái)。四是以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。爭(zhēng)取用3—5年時(shí)間，使80%以上村黨組織和90%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十五
學(xué)習(xí)了中心?！皣L試教學(xué)法”教學(xué)模式后，我受益匪淺。對(duì)“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式得到進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解?！皣L試教學(xué)法”的好處就在于緊扣了“嘗試”二字，在課堂教學(xué)中不斷地提出問題解決問題，一波剛落，一波又起，環(huán)環(huán)相扣，持續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)的進(jìn)展?！皣L試教學(xué)法”為改革課堂教學(xué)總結(jié)出了一條先進(jìn)的教學(xué)模式，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念提出了挑戰(zhàn)。從課堂抓起，提高課堂教學(xué)效率，改變教師講，學(xué)生聽，一言堂，滿堂灌的傳統(tǒng)教學(xué)模式。把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，教師是引導(dǎo)者參與者，把課堂變成學(xué)生學(xué)習(xí)、展示、思考、合作、交流的舞臺(tái)。爭(zhēng)取讓“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式融入每節(jié)課。
通過“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式的學(xué)習(xí)和探討，我知道了如何做一名創(chuàng)新型教師：
創(chuàng)新型的教師要?jiǎng)?chuàng)新課堂教學(xué)模式。一個(gè)富有創(chuàng)新型的教師，心中不該只想著學(xué)生的分?jǐn)?shù)，應(yīng)更多地考慮學(xué)生的思維能力是否得到提高，創(chuàng)新意識(shí)是否得到加強(qiáng)，應(yīng)更多地為學(xué)生今后的生存發(fā)展著想，因此創(chuàng)新性的教師要實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)轉(zhuǎn)變：
1變傳授知識(shí)為培養(yǎng)能力。把培養(yǎng)能力增長(zhǎng)才干作為教育的根本目的，把傳授知識(shí)滲透在培養(yǎng)能力，培養(yǎng)方法之中，變知識(shí)積累第一，能力培養(yǎng)第二為培養(yǎng)能力第一知識(shí)積累第二。
2變封閉的課堂為開放的課堂。開放的教學(xué)形式，組織者可以是教師，也可以是學(xué)生，地點(diǎn)可以是課堂，也可以是自然社會(huì)。
3變教條式，灌注式為“嘗試教學(xué)法”教學(xué)模式。
二創(chuàng)新性的教師要真正發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)主體作用。沒有主體性和自覺性，就不能有創(chuàng)新。因此教師在教學(xué)中要處理好主導(dǎo)作用和主體作用的關(guān)系，真正發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新主體作用。
1、教學(xué)中要給與學(xué)生的積極評(píng)價(jià)。教師在教學(xué)中要經(jīng)常采用積極的教學(xué)評(píng)價(jià)手段，使學(xué)生的主體意識(shí)得到充分的開發(fā)和培養(yǎng)。如采用“解疑合探”的這一模式教學(xué)，是指通過師生或生生互動(dòng)的方式檢查自探情況，共同解決自探難以解決的問題，合探的形式包括三種，一是提問與評(píng)價(jià)。操作的辦法是：學(xué)困生回答，中等生補(bǔ)充，或中、優(yōu)等生評(píng)價(jià)。二是討論。三是講解。在我們平時(shí)的教學(xué)中，尤其當(dāng)學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中，提出一些出乎教師意料的問題時(shí)，有些教師會(huì)不自覺的扼殺學(xué)生的創(chuàng)造性。這是不利于激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新興趣的。
2、教師要鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑問難。要學(xué)習(xí)西峽縣探索了多年的“三疑三探”的教學(xué)模式?！耙蓡栆蓡?，有疑便問”有了疑問，才會(huì)思考，才會(huì)探索，所以課堂的開始首先要提出問題，用問題來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力和興趣。發(fā)現(xiàn)問題，大膽懷疑，尋根問底是創(chuàng)造的開端，也是創(chuàng)新性人才的重要品德。
3、真正把時(shí)間還給學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，也是創(chuàng)新的主體。他們有自己獨(dú)特的思維方式，有些知識(shí)學(xué)生通過獨(dú)立或合作是完全能夠解決的，因此教師在課堂和課后都應(yīng)把時(shí)間還給學(xué)生，讓學(xué)生有足夠的時(shí)間去思考，去發(fā)現(xiàn)，去創(chuàng)新。課堂教學(xué)中教師要堅(jiān)持“三講三不講”。留給學(xué)生足夠的時(shí)間去獨(dú)立學(xué)習(xí)，思考。使學(xué)生由被動(dòng)的接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的學(xué)習(xí)。
在教學(xué)中求創(chuàng)新心得體會(huì)篇十六
隨著教育的不斷發(fā)展，教學(xué)方法也在不斷創(chuàng)新。作為一名教師，我深切感受到教學(xué)創(chuàng)新給我們帶來的巨大影響。在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中，我收獲了很多關(guān)于教學(xué)創(chuàng)新的心得體會(huì)。下面我將從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力、提高教學(xué)效果以及提升教師專業(yè)素養(yǎng)這五個(gè)方面，分享我的心得。
首先，教學(xué)創(chuàng)新可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中，學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)，缺乏發(fā)散思維和創(chuàng)造力。但是，教學(xué)創(chuàng)新可以打破這種模式，激發(fā)學(xué)生的興趣和潛能。比如，我在課堂上引入了探究式學(xué)習(xí)和項(xiàng)目制學(xué)習(xí)，讓學(xué)生主動(dòng)探索和解決問題，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新思維和動(dòng)手能力。通過這種方式，學(xué)生能夠從被動(dòng)的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的參與者和創(chuàng)造者。
其次，教學(xué)創(chuàng)新可以給學(xué)生提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。每個(gè)學(xué)生都有自己的學(xué)習(xí)方式和優(yōu)勢(shì)，而傳統(tǒng)的教學(xué)模式往往只適合部分學(xué)生。通過教學(xué)創(chuàng)新，我設(shè)計(jì)了不同的學(xué)習(xí)活動(dòng)和任務(wù)，以滿足不同學(xué)生的需求。例如，我引入了小組合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在合作中互相學(xué)習(xí)和幫助，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，我還使用了多媒體教學(xué)和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓學(xué)生通過多種方式獲取知識(shí)和信息。這樣一來，學(xué)生能夠在多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境中全面發(fā)展，取得更好的學(xué)習(xí)效果。
第三，教學(xué)創(chuàng)新可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。學(xué)習(xí)動(dòng)力是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力和積極性，是學(xué)生持續(xù)學(xué)習(xí)的重要因素。傳統(tǒng)的教學(xué)方法往往缺乏趣味性和挑戰(zhàn)性，容易讓學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣。而教學(xué)創(chuàng)新可以通過趣味的教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。比如，我在課堂上運(yùn)用了游戲化教學(xué)，利用游戲的形式讓學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)和合作中學(xué)習(xí)。這樣一來，學(xué)生會(huì)感到學(xué)習(xí)有趣并保持積極性，提高學(xué)習(xí)效果。
第四，教學(xué)創(chuàng)新可以提高教學(xué)效果。教學(xué)效果是評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)，也是學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的重要保障。在教學(xué)創(chuàng)新中，我注重對(duì)學(xué)生的個(gè)性化指導(dǎo)和反饋。通過個(gè)別輔導(dǎo)和評(píng)價(jià)，我可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不足并給予幫助，提高他們的學(xué)習(xí)效果。此外，我還充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備和資源，提供更豐富的教學(xué)內(nèi)容和形式。通過這些改進(jìn)，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中更加主動(dòng)和積極，學(xué)習(xí)效果也大幅度提高。
最后，教學(xué)創(chuàng)新還可以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。教師是教學(xué)創(chuàng)新的主體，只有不斷提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，才能更好地實(shí)施教學(xué)創(chuàng)新。在教學(xué)創(chuàng)新中，我經(jīng)常參加教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解最新的教學(xué)理念和方法。此外，我還與其他教師進(jìn)行合作研究和反思，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)實(shí)踐。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的教育觀念和教學(xué)技能得到了明顯提升，成為了一名更加專業(yè)的教師。
總結(jié)起來，教學(xué)創(chuàng)新是現(xiàn)代教育發(fā)展的必然趨勢(shì)，對(duì)于學(xué)生和教師來說都具有重要意義。在實(shí)施教學(xué)創(chuàng)新中，我們可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，提供多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高教學(xué)效果，并提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。相信只要我們不斷創(chuàng)新，不斷追求教育的科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合，就能夠?yàn)閷W(xué)生的全面發(fā)展和未來的成功做出更大的貢獻(xiàn)。