總結是對我們的學習和工作生活等方面表現進行概括和總結的重要書面材料。寫一篇完美的總結，首先需要先回顧整個過程，找出亮點與不足。在下面，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的總結案例，可以供大家參考和學習。
年度法治建設工作總結篇一
xx縣國稅局主要采用以下幾種形式進行政務公開。一是利用互聯(lián)網形式進行政務公開，公民、法人或其他組織可以通過“xx縣國稅”微信公眾平臺、“xx縣人民政府”外部網站、“昌吉州國稅局”外部網站，查閱我局主動公開的信息。二是利用公共查閱(詢)點進行政務公開，xx縣文博中心、五彩灣國稅征收點辦稅服務廳設立的政府信息公開查閱(詢)點。三是利用其他渠道進行政務公開，通過報紙、電視、電臺等新聞媒體發(fā)布最新稅收政策新聞，通過稅企互動qq群、微信群、稅收政策巡回講座，公開和解讀稅收政策。
201x年xx縣國稅局累計在“xx縣國稅”微信公眾平臺主動公開信息108條;累計在“xx縣人民政府”外部網站主動公開信息24條，其中文件6條、預決算3條、三公經費3條、優(yōu)惠政策4條、營改增8條。
年度法治建設工作總結篇二
xxxx年，我局在區(qū)委區(qū)政府和市公安局的堅強領導下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室的具體指導下，嚴格抓好法治政府建設相關工作，全面推進法治政府建設各項工作落到實處?，F按照《x市x區(qū)人民政府xxxx年度法治政府建設工作要點》，將主要工作情況總結報告如下:。
（一）高度重視，深入學習貫徹習近平法治思想。x.嚴格落實法治政府建設第一責任人職責。嚴格落實《x市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施方案》，成立由副區(qū)長、局長為組長，相關職能單位主要負責人為成員的法治建設工作領導小組，并下設辦公室在法制大隊，按上級要求向區(qū)政府和上一級政府有關部門報告上一年度法治政府建設情況。x.抓好領導干部“關鍵少數”。將習近平法治思想作為分局黨委理論學習中心組必學內容，結合政法隊伍教育整頓，分局落實了黨委中心組、局長辦公會“第一議題”制度，把習近平法治思想和相關法律法規(guī)政策作為重點必學內容，落實“會前學法”制度，共召開局黨委會議xx次、局長辦公會xx次，會前結合公安工作開展學習宣講，制度化推進分局主要負責人會前學法講法。把習近平法治思想作為民警學習培訓的重點課程，組織參加專題講座x次，每名黨員民警均撰寫了學習心得，并通過主題征文、座談討論等多種形式大力宣傳習近平法治思想。x.科學規(guī)劃引領示范帶動。認真貫徹落實《x市法治政府建設實施方案（xxxx—xxxx年）》，著手籌劃編制分局“八五”普法規(guī)劃實施方案，開展x區(qū)重大行政決策示范案例和法治政府建設創(chuàng)新項目“雙評選”工作，并推薦上報“一警通辦”便民服務系統(tǒng)創(chuàng)新項目參加市級“雙評選”活動。x.壓緊壓實法治政府建設責任。深化單位主要負責人述法制度，認真落實《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》規(guī)定，加強督促檢查，推動分局各單位落實主體責任。將法治政府建設工作納入分局目標績效考評內容，對單位和個人實施積分管理。
（二）統(tǒng)籌謀劃，依法全面履行公安職責。x.持續(xù)推進法治化營商環(huán)境建設。深入落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，按要求推進涉及公安職能的相關工作任務，加強民營企業(yè)合法權益保護，嚴厲懲治涉企職務侵占、挪用資金、合同詐騙等違法行為，依法引導民營企業(yè)正當經營，嚴厲懲治利用互聯(lián)網金融平臺從事非法活動等行為。年內共立職務侵占案、挪用資金案x起，刑事拘留x人，依法監(jiān)視居住x人。依法審慎適用強制措施，在辦理涉民營企業(yè)案件過程中充分評估對企業(yè)生產經營的影響，嚴格區(qū)分罪與非罪、犯罪與行政違法、犯罪與民商事糾紛，嚴格區(qū)分合法財產和違法所得、個人財產和企業(yè)法人財產、涉案人員個人財產和家庭成員財產，依法審慎使用查封、凍結、扣押、拘留等措施；組織開展“企業(yè)咖啡時”走訪活動，與企業(yè)負責人座談交流，收集意見建議和相關訴求，助力打造國際一流營商環(huán)境，實現智能化、精細化服務。x.深入推進公平競爭審查和信用體系建設。全面落實公平競爭審查制度，完善抽查評估、問題反饋等工作機制，結合公安職能依法依規(guī)推進社會信用體系建設。x.深入推進“放管服”改革。一是嚴格落實中央和省、市下放的行政許可事項，全面推廣了證明事項告知承諾制，分局一站式服務辦證點累計辦理xx種證明事項xxxxx件。二是按照上級業(yè)務部門統(tǒng)一要求，以“減證減照”為核心，配合相關職能部門，持續(xù)深化“多證合一”“證照分離”“證照聯(lián)辦”等改革，在自貿試驗區(qū)推動實現“證照分離”改革全覆蓋試點。三是嚴格落實國務院明令取消公章刻制審批的政策規(guī)定，切實加強公章刻制備案事中事后監(jiān)管力度。四是嚴格按照《x省市場監(jiān)督管理局等六部門關于壓縮企業(yè)開辦時間實現“一日辦結”的通知》要求，共享并認可“一窗通”平臺實名認證、營業(yè)執(zhí)照、公章刻制經辦人等相關信息。五是取消典當業(yè)特種行業(yè)許可證核發(fā)事項，旅館業(yè)、公章刻制業(yè)特種行業(yè)許可證核發(fā)事項實行告知承諾制，切實做到讓群眾“僅跑一次”，大大縮短群眾的辦事時間。六是全面實行“一窗受理、內部流轉、限時辦結、一窗出件”的服務模式。動態(tài)調整權責清單，推進政務服務便民利企改革，發(fā)布“零跑腿”事項清單。x.提升政務服務質效。健全公安行政審批、行政處罰與事中事后監(jiān)管銜接互動機制，實現信息“云推送”“同步享”。通過設立xx小時自助服務區(qū)、人才優(yōu)先窗口、開通重大招商引資項目綠色信道、研發(fā)“一警通辦”便民服務系統(tǒng)、開展窗口延時服務、上門服務、現場辦公等模式，著力為企業(yè)提供高效便捷優(yōu)質的政務服務。同時，認真梳理完善窗口各項辦事指南，按照“能簡則簡”的原則，最大程度地簡化群眾辦事流程，盡力確保辦事群眾“只跑一次”，窗口工作始終保持著服務“零投訴”的良好形象，窗口工作人員先后x次被區(qū)行政審批局評選為政務大廳“服務明星”。x.不斷提升政務服務水平。政務服務中心公安窗口立足公安職能職責，依托“全國聯(lián)網x印章業(yè)治安管理信息系統(tǒng)”“x省易制毒化學品管理信息系統(tǒng)”“x政務服務網‘一窗通’平臺”，全面推進政務服務便民利企改革，鼓勵和引導群眾采取“網上辦”“預約辦”“郵寄辦”等便捷方式，最大程度地簡化群眾辦事流程，減少群眾辦事等待時間，確保辦事群眾“只跑一次、一次就辦”。年內窗口共辦理各類業(yè)務xxxxx件（其中網上辦件xxxxx件，現場辦件xx件），受理各類業(yè)務咨詢xxxx件（其中電話咨詢xxxx件，現場咨詢xxx件）。
（三）創(chuàng)新機制，進一步完善依法行政制度體系。x.配合做好省市重點領域立法意見征求工作。按上級要求配合做好省、市、區(qū)地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章的立法工作。x.強化規(guī)范性文件監(jiān)督管理。按要求推行交叉審查、專家協(xié)審、第三方評估，完善錯情通報、閉環(huán)整改制度，備案率、審查率達到“雙xxx%”。執(zhí)行行政規(guī)范性文件后評估制度，根據法律法規(guī)扎實開展行政規(guī)范性文件等專項清理工作，年內分局未制定相關規(guī)范性文件。
（四）規(guī)范決策，持續(xù)推進科學民主依法決策。x.全面規(guī)范重大經濟事項決策行為。按上級要求落實《x省市縣重大經濟事項決策規(guī)定（試行）》，進一步推進局長辦公會規(guī)范化、制度化，切實提高議事質量和效率，根據區(qū)委區(qū)政府、市局等有關規(guī)定，分局在原《局長辦公會議事規(guī)則》上進行修訂。明確公安工作中長期規(guī)劃、重大措施、重要會議、規(guī)章制度、經費預決算、重大項目等重要事項提交局長辦公會討論前，必須經過深入調查研究以及必要的專門論證、法律審查等，并廣泛征求相關部門意見，真正做到科學、民主、依法決策。x.著力拓展公眾參與渠道。按上級要求對涉及公眾利益或者特定群體利益的重大決策事項，按規(guī)定充分聽取公眾或者有關群體意見，完善委托專業(yè)機構、社會組織等第三方開展風險評估制度。x.進一步完善合法性審查機制。按上級要求完善合法性審查機制，明確由分局法制大隊負責重大行政決策的合法性審查。年內共研究討論議題xx個，制發(fā)會議紀要xx期。結合全警實戰(zhàn)大練兵，對法制民警開展合法性審查業(yè)務培訓，并充分發(fā)揮分局xx名公職律師在合法性審查中的作用。x.加強重大行政決策執(zhí)行和評估。按上級要求執(zhí)行重大行政決策過程記錄制度，實現重大行政決策目錄事項全部立卷歸檔，健全重大行政決策跟蹤反饋和評估制度，嚴格落實重大行政決策終身責任追究制度和責任倒查制度。x.強化專家咨詢論證。按上級要求對專業(yè)性、技術性較強的公安決策事項，采取論證會、書面咨詢、委托咨詢論證等方式，充分發(fā)揮專家、專業(yè)機構在決策中的作用。
（五）理順體制，深入推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。x.著力加強重點領域執(zhí)法。一是安全生產執(zhí)法監(jiān)管到位。已完善我區(qū)xx家劇毒和xxx家易制爆企業(yè)網上備案工作，嚴格落實危爆物品流向登記監(jiān)管、憑證購買制度審核，做到來源可查、去向可追、流向可控、責任可究，并重點要求在國家法定假日及轄區(qū)內重要活動期間加強對劇毒、易制爆危險物品的開展每日檢查。按照市局要求召開全區(qū)易制爆?；穬Υ鎴鏊伟卜婪哆_標攻堅戰(zhàn)動員部署工作會。年內共召開危爆工作培訓會x次，檢查易制爆物品單位xxx家/次。二是交通安全執(zhí)法監(jiān)管到位。年內共查處各類交通違法行為xx萬余件，與全市“xx+x”區(qū)域道路擁堵指數基本持平，排名第x位，全區(qū)道路交通安全形勢總體平穩(wěn)有序，創(chuàng)新大型活動安保分級分類監(jiān)管機制，圓滿完成了各項警衛(wèi)安保任務。三是環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)管到位。結合環(huán)保督察“回頭看”工作，全力打擊生活環(huán)境噪聲污染違法行為，對央督、省督信訪件整改落實情況開展現場核查，共計巡查xxx次，牽頭各派出所辦理噪音擾民信訪件xxxx件，聯(lián)合相關部門開展噪音擾民聯(lián)合執(zhí)法xx次，開展宣傳宣講工作xxx次，加強轄區(qū)茶樓、ktv、酒吧、廣場舞等噪音擾民重點區(qū)域巡邏管控xxx次，妥善化解xxx起重復投訴的噪聲擾民問題。四是食品藥品安全執(zhí)法監(jiān)管到位。著力把餐飲業(yè)、肉類加工業(yè)、保健食品業(yè)等作為重點，加強行刑銜接，嚴厲打擊食品非法添加、濫用食品添加劑、制售假煙假藥和利用網絡售賣假藥等犯罪行為。年內聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)煙草專賣局等部門開展聯(lián)合執(zhí)法xx次，開展食品安全宣傳x次，激活天府食安通appxxx余人次，辦理涉食品藥品違法犯罪案件x件，抓獲犯罪嫌疑人xx人，移送起訴x人。五是野生動物保護監(jiān)管到位。制定印發(fā)《打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動方案》，嚴厲打擊非法獵捕、殺害珍貴瀕危野生動物，非法收購、運輸、出售珍貴瀕危野生動物等違法犯罪行為，目前暫未辦理涉野生動物案件。六是知識產權保護懲處到位。深入貫徹習近平總書記關于知識產權工作的重要指示，有效落實《關于強化知識產權保護的意見》，加強版權保護，積極落實相關工作。年內共立涉及知識產權的案件x起，刑事拘留犯罪嫌疑人xx人，監(jiān)視居住x人，移送起訴xx人。七是深化了行刑銜接。嚴格落實新修訂的《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，建立健全了自動生成、實時監(jiān)控、全程留痕的“兩法銜接”案件信息共享平臺，完善案件移送程序、標準，推動建立完善“雙向移送”機制，進一步嚴格“兩法銜接”工作中的流程。年內共受理行政機關移送的案件xx件，立案xx件。x.堅持規(guī)范文明執(zhí)法。嚴格落實新修訂《行政處罰法》，組織開展新《行政處罰法》要點解讀培訓班x期，印發(fā)x省公安廳《關于貫徹執(zhí)行修訂后行政處罰法有關問題的通知》《公安部刑事案件管轄分工補充規(guī)定》《行政處罰法》新舊條文對照表以及《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》相關的內容，推進行政執(zhí)法標準化體系建設，進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。深化“雙隨機、一公開”監(jiān)管，全面梳理掌握公共娛樂服務場所基礎信息，規(guī)范娛樂服務場所備案登記，壓實場所分級記分管理工作，加大娛樂服務場所檢查力度以及對無證無照、證照不齊場所抄送力度。共出動警力xxx余人次，警車xx余臺次，共檢查公共娛樂服務場所xxx余家，配合區(qū)文旅局、區(qū)市場監(jiān)管局等相關單位開展雙隨機檢查xx余次，通報問題場所xx家，發(fā)現并整改治安、消防隱患xx余處，停業(yè)整頓場所xx家，向刑偵大隊查處中隊推送場所涉黃涉賭線索x條，清理無證娛樂場所并抄告相關部門xx次。加強行政執(zhí)法事項目錄管理，最大限度減少不必要的執(zhí)法事項。開展行政執(zhí)法人員大學習大練兵大比武和人民群眾最不滿意行政執(zhí)法突出問題承諾整改活動，嚴格落實教育訓練“督考推”，共開展各類教育訓練活動xx場，累計參訓xxxx人次。強化綜合行政執(zhí)法智慧服務平臺應用，制定《關于推進警情案件監(jiān)督服務平臺建設應用工作方案》實現接處警、受立案一體化、信息化、法制化監(jiān)督管理，推行“主動發(fā)現、職能預警、自動派單、管理閉環(huán)”智慧監(jiān)管模式。建立健全行政執(zhí)法風險防控機制，全面落實行政執(zhí)法責任制和問責制。x.加大包容審慎柔性執(zhí)法力度。編制完成行政處罰不予處罰、減輕處罰、從輕處罰“三張清單”，按進度推進落實，按要求推行了柔性執(zhí)法，推動建立行政處罰教育前置制度，推行釋法析理、說服教育、預警提示等非強制手段執(zhí)法。積極推進以遠程監(jiān)管、移動監(jiān)管、預警防控為特征的非現場監(jiān)管。在交通管理探索推廣“首違不罰”清單制度，針對違規(guī)停放交通違法行為，x市公安局交通管理局于xxxx年x月xx日正式推出“違停消除申報”柔性化執(zhí)法措施，機動車臨時停車違法行為被交通技術監(jiān)控設備記錄后，駕駛人可根據短信提示在xx分鐘內通過“蓉e行”完成申報，并及時主動消除違停行為，該筆違法將不予處罰，目前已審核xxxx余件。關于輕微違法不罰及首違免罰，為貫徹落實《行政處罰法》相關規(guī)定，公安部交管局于xxxx年x月下發(fā)了《交警系統(tǒng)改進執(zhí)法工作“六項措施”》，對實施輕微違法不罰、首違免罰等要求作出具體部署，并于x月xx日正式實施。
（六）強化監(jiān)督，依法規(guī)范政權力運行。x.自覺接受監(jiān)督。一是依法履行向區(qū)人大及其常委會報告工作制度、接受詢問和質詢制度和規(guī)范性文件報備制度等，按規(guī)定向區(qū)政協(xié)通報有關情況，依法及時辦理人大代表建議和政協(xié)提案，年內共收到人大代表建議xx件（其中主辦件x件，協(xié)辦件x件），政協(xié)委員提案xx件（其中主辦件x件，協(xié)辦件xx件），目前已全部辦結，回訪滿意率均為xxx%。二是認真落實司法建議、檢察建議、行政復議建議和行政執(zhí)法監(jiān)督意見，尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判，依法執(zhí)行行政復議決定書。三是推行特邀行政執(zhí)法社會監(jiān)督員制度，組織特邀行政執(zhí)法社會監(jiān)督員和警風監(jiān)督員開展行政執(zhí)法監(jiān)督。x.完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。完善行政執(zhí)法案卷管理和評查、行政執(zhí)法人員抽查考核機制，目前共辦理行政案件（治安案件）xxxx件，結合隊伍教育整頓共評查執(zhí)法案卷xxxx卷，占xx%，抽查抽考執(zhí)法人員達xxx%。建立健全制度機制xx個，完善投訴舉報和處理機制，持續(xù)開展社會滿意度測評。x.全面提升網絡理政效能。按上級要求加快數字政府建設，推動交通管理、應急指揮等指揮系統(tǒng)接入“城市大腦”，建設“一屏觀、一網管”指揮運行體系。x.加大政務公開力度。持續(xù)推進政務公開標準化、信息化建設，重點推動信用、交通等民生保障服務領域數據向社會開放。一是依法依規(guī)按時辦理政府信息公開申請，嚴格落實政府信息公開年度報告制度。年內主動公開政府信息共xxx條，依申請公開xx條，均已全部按時辦結。二是落實新聞發(fā)言人制度和政府網站、政務微博微信、政務客戶端等平臺建設，深化政務公開目錄清單管理，提升信息公開申請辦理工作質量。
（七）依法化解社會矛盾糾紛，推進社會治理法治化。x.充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議主渠道作用。優(yōu)化行政復議案件審理機制，加大行政復議綜合糾錯力度，深入推行行政復議網上申請、決定書網上公開制度，建立行政復議決定以及行政復議意見書、建議書執(zhí)行監(jiān)督機制，開展行政復議實戰(zhàn)大練兵。年內共計受理行政復議案件xx件，復議維持x件，撤銷x件，撤銷案件占比xx.x%，因申請人撤回復議申請而終止x件，不予受理x件，未審結x件。被市局復議案件x件，維持x件，確認違法x件，確認違法率xx.x%。x.切實履行行政應訴職責。按照《x市x區(qū)行政機關行政應訴規(guī)定》《x區(qū)區(qū)級領導出庭應訴工作規(guī)范》等文件精神，分局負責人履行行政應訴職責，行政復議應訴xx件，其中x件未開庭審理，開庭審理案件行政機關負責人均出庭應訴，出庭應訴率為xxx%，確認違法敗訴x件，敗訴率x.x%。x.高效推進矛盾風險預防調處。按照上級和區(qū)牽頭部門要求，己健全完善了矛盾糾紛多元化解機制，深入推進行政調解、人民調解、司法調解“三調聯(lián)動”；積極推進“公調銜接”，已在xx個派出所建立人民調解駐派出所調解室，配備人民調解員共計xx人。截止目前，分局共受理矛盾糾紛xxxx件，調解成功xxxx件，%。建立道路交通事故損害賠償案件聯(lián)調聯(lián)動處理中心，構建道路交通等專業(yè)化糾紛“一站式”聯(lián)動化解平臺，共調解交通事故損害賠償糾紛案件xxxx起，萬元。優(yōu)化信訪領域矛盾風險隱患會商研判工作機制，多次召開“治重化積”信訪工作專題推進會，進一步梳理細化《治重化積工作方案》，層層壓實責任，將信訪積案化解工作納入分局“督考推”，確保各項工作舉措落地見效。積極爭取檢察院、法院、鎮(zhèn)街支持，按照涉法涉訴信訪“四個到位”的要求，針對個案逐一分析研究，制定化解方案，全力做好化解工作。截至目前已化解各級集中交辦專項治理案件xx件次xx人，依法對涉嫌尋釁滋事犯罪的謝某彪予以刑事拘留，實現“打擊一個，震懾一片”良好效果。x.常態(tài)化推進了疫情依法防控。一是堅持依法推進常態(tài)化疫情防控。加強依法防控法律現象和問題研究，通過落實法律指引，嚴格審核監(jiān)督，開展法治宣傳，強化法制服務，指引涉疫案件規(guī)范辦理，確保疫情防控期間無行政訴訟糾紛發(fā)生；強化重點核查，通知全區(qū)重點公共娛樂服務場所、賓館落實防疫措施，按要求測量體溫及核查健康碼；配合區(qū)防疫工作做好境外來蓉人員集中隔離醫(yī)學觀察轉運及觀察點安保工作，截至目前x區(qū)隔離酒店內外次序良好，安全可控。二是扎實抓好草原森林防滅火和城鄉(xiāng)防火專項整治。樹牢“隱患不除、火災難消”的思想，加強巡防，加大對入山、入林車輛人員的檢查力度，嚴格管控野外用火，加強轄區(qū)內部連片森林地段、散墳聚集區(qū)、林區(qū)道路兩側、撂荒地、林農交錯地等重要區(qū)域巡查力度，及時清除火災隱患，從源頭上遏制森林草原火災多發(fā)勢頭。加大對違規(guī)祭祀、燒烤用火、違規(guī)野外用火等行為的查處打擊力度，配合林草部門執(zhí)法，充分發(fā)揮公安機關打擊破案主力軍作用，從嚴從快偵破野外違規(guī)用火和森林火案，年內共查處x起違規(guī)野外用火違法行為。三是完善新聞發(fā)言人、突發(fā)事件信息發(fā)布等制度機制。開展應急法律法規(guī)和應急知識宣傳教育。x.加強了公共法律服務體系建設。依托分局xx名公職律師和法制業(yè)務骨干，打造專業(yè)執(zhí)法服務團隊，全面提升公安工作滿意度。各警種組建專業(yè)執(zhí)法服務團隊，引入提前介入機制，健全人才企業(yè)咨詢、服務、報警“綠色通道”，針對“人才落戶”、案件辦理等提供專門服務。與x大學法學院簽訂《警校合作協(xié)議》的基礎上，與民大、x警察學院健全協(xié)同育人機制，采取學校組織民警培訓和派駐學生實習相結合、建立科研項目研究基地等方式，培訓公安法務人才，積極參與涉外法律服務。
（一）法治意識仍有偏差。部分民警對法治的理解較為淺顯，對習近平法治思想中蘊含的底線思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、精準思維理解不深入、思想站位不高。
（二）能力素養(yǎng)仍有短板。部分民警對法律知識和法律條款掌握不全面、不系統(tǒng)、不深入，對法律、法規(guī)的理解只停留于字面意思，缺乏對其深刻含義和法律意義的理解，致使運用面狹窄，辦案思路較窄，對于緊急重大事件，在面對媒體、輿情的處置、引導工作中仍然缺乏敏感性和法律意識。
（三）監(jiān)督機制仍需優(yōu)化?？傮w缺乏對執(zhí)法環(huán)節(jié)事前預防、事中監(jiān)督的制度設計，基本都是事后監(jiān)督，法制、督察、審計、紀檢等部門監(jiān)督力量有效整合還存在不足。
（四）監(jiān)督主責仍需提升。法制部門專業(yè)人才匱乏、監(jiān)督力量薄弱，“小馬拉大車”，人微言輕，面對問題監(jiān)督力度不夠。
（五）法制員作用仍需增強。由于目前法制員一般都從辦案部門的業(yè)務骨干中產生，兼職法制員除了像其他民警一樣要完成份內工作外，還需承擔案件審核監(jiān)督等“分外之事”，工作量翻倍的同時還存在一旦出現執(zhí)法過錯就會被追責問責的風險，致使這支隊伍工作積極性不高，工作質效乏善可陳。
（一）以習近平法治思想為引領，謀劃推動x法治公安建設。一是立足公安職責，全面落實中央印發(fā)的法治建設“一規(guī)劃兩綱要”；二是開展習近平法治思想專題培訓，不斷提高運用法治思維和法治方式打擊犯罪、維護穩(wěn)定、治理社會的能力水平。
（二）以黨的二十大安保維穩(wěn)為主線，提供有力法治保障。一是為“大運會”和黨二十大召開等重大安保維穩(wěn)活動提供法治保障；二是為專項工作和重大案事件處置提供法治保障；三是為服務常態(tài)化防疫提供法治保障。
（三）以“三項工程”為牽引，持續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化建設。一是推動執(zhí)法辦案管理中心建設使用提質增效；二是常態(tài)化開展受立案突出問題排查整治工作；三是完善執(zhí)法案事件應急處置協(xié)調機制；四是推進電子卷宗、執(zhí)法辦案管理中心數據等標準建設。
（四）強化執(zhí)法監(jiān)督管理，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是深化執(zhí)法監(jiān)督管理機制改革；二是積極推動執(zhí)法責任體系改革；三是嚴格履行行政復議應訴和國家賠償職責。
（五）突出政治建警，努力建設高素質過硬公安法制隊伍。一是加強法制隊伍政治建設；二是加強法制隊伍業(yè)務建設；三是深化基層所隊法制員建設。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
年度法治建設工作總結篇三
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。法治政府建設是加強政府自身建設，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護人民群眾利益的本質要求，是一項全局性、系統(tǒng)性、長遠性工作。面對法治政府建設要求高、任務重的實際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實依法治國基本方略、推進法治政府建設、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認識法治政府建設的重要意義。
(二)高度重視，扎實推進?？h委、縣政府把法治政府建設放在重要位置來抓，與脫貧攻堅、經濟發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設工作要點》，將法治政府建設納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設工作。成立法治政府建設工作領導小組，縣政府主要領導任組長，縣委、縣政府分管領導任副組長，各責任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應的組織機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，為全面推進法治政府建設提供了有力的組織保障。
(三)夯實責任、狠抓落實。及時召開法治政府建設工作會議，深入貫徹落實省、市法治政府建設工作會議精神，結合實際進行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設工作要點進行逐一梳理，認真研究，并將任務細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，明確目標任務、措施步驟和責任單位，確保工作整體推進。加強對法治政府建設情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設工作開展情況進行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進不力和存在問題較多的單位進行約談、通報批評、責令整改，以確保工作取得實效。
年度法治建設工作總結篇四
(一)全面清理行政權力。一是按照“法無授權不可為，法定職責必須為”原則，建立xx市人社局責任清單、權力清單。經過多輪清理，現有行政權力79項。近期按照省廳文件要求，其中2項行政權力將合為1項，正向市政府申請合并。二是對行政規(guī)范性文件進行全面清理，目前繼續(xù)有效11件，修改后繼續(xù)執(zhí)行2件，廢止5件;根據要求對失效、廢止、繼續(xù)有效、需修訂的規(guī)范性文件進行清理，按規(guī)定做到及時報備和公開。
(二)全面清理公共服務。把建設群眾滿意的公共服務體系列為全市人社系統(tǒng)“一號工程”，確定洪雅縣為全市人社公共服務項目示范點。由“一把手”親自調研、親自部署、親自推進。開展“項目再清、流程再造、技術再撐、服務再優(yōu)”，配齊配強人社基層公共服務平臺的編制、人員、設施、設備，完善辦公場地建設。目前，已通過四川省一體化政務服務平臺認領行政權力事項112項，公共服務事項161項。按全省格式統(tǒng)一了辦事指南，公共服務事項更加規(guī)范、便捷、高效。
(三)全面規(guī)范執(zhí)法行為。一是先后開展了職業(yè)資格清理、整頓專項督查暨減少職業(yè)資格許可和認定“回頭看”等工作。經過認真、全面地梳理，除符合國務院規(guī)定的國家職業(yè)資格許可和認定事項之外，無自行設置職業(yè)資格問題;無由各部門、各行業(yè)協(xié)會、學會等自行設置實施的無法律法規(guī)依據的準入證、上崗證、資質證等各類證件;對國務院公布取消的職業(yè)資格許可和認定項目，均已停止考試鑒定發(fā)證活動，無變換花樣繼續(xù)組織考試鑒定發(fā)證情況，無違法違規(guī)開展的職業(yè)資格許可和認定活動。二是嚴格持證上崗。全局共辦理行政執(zhí)法證35人，其中3人因交流到其它崗位，執(zhí)法證被收回。目前執(zhí)法人員共32人，均為正式在編人員，不存在合同工、臨時工、行政執(zhí)法輔助人員參與行政執(zhí)法的情形。三是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。在信訪室、調解仲裁院、監(jiān)察支隊等辦公室安裝了監(jiān)控設備，對受理舉報投訴、協(xié)調處理案件進行全過程監(jiān)控，配備4臺執(zhí)法記錄儀，記錄執(zhí)法辦案全過程，確保行政執(zhí)法行為“公正、公開、文明、規(guī)范”。
年度法治建設工作總結篇五
2020年以來，店前鎮(zhèn)認真貫徹中央依法治國重大決策部署和省委全面依法治省委員會、市委全面依法治市委員會、縣委全面依法治縣委員會會議精神，全面落實《中共岳西縣委全面依法治縣委員會2020年工作要點》工作要求，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調，緊緊圍繞“四個岳西”戰(zhàn)略布局，切實發(fā)揮法治對我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的保障作用?，F將2020年工作開展情況匯報如下：
一、工作完成情況。
將依法治國貫穿始終，要求黨政班子在查擺問題、深入調研、交流研討時將此項工作作為重要的內容納入其中，自覺做學懂弄通做實的表率。
四是結合“12.4”國家憲法日和“憲法宣傳周”活動，提升全社會對憲法的政治認同、思想認同、情感認同。
不斷創(chuàng)新普法宣傳活動，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。創(chuàng)新法治宣傳方式方法，將“七五”普法規(guī)劃嚴格落到實處：一是結合扶貧夜校，開展法律知識宣傳，將《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法》等法律常識送到群眾身邊。目前，全鎮(zhèn)范圍開展法律夜校宣傳16次，覆蓋群眾1800余人。二是與人民調解相結合，每村確定一名普法宣傳員，充實普法隊伍力量。三是深化“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，加強法治廣場、法治書屋、遠程教育等法治宣傳教育陣地建設，結合“送戲下鄉(xiāng)”活動，持續(xù)開展法治文化宣傳。四是創(chuàng)新宣傳形式，借助店前鎮(zhèn)第五屆農民運動會暨地方邊貿文化節(jié)活動平臺，向群眾發(fā)放普法宣傳手冊、禁毒明白紙等合計500余份。五是抓好青少年法治宣傳，深入開展了法律進校園活動，結合治理和整頓學校周邊環(huán)境，加強維護學校安全穩(wěn)定的法律法規(guī)宣傳教育，為學校創(chuàng)造健康文明的學習生活環(huán)境。六是加大社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員、長期上訪鬧訪纏訪等重點人員的法律宣傳力度，讓法治成為其思維方式和行為習慣。七是對鎮(zhèn)黨政機關干部、企事業(yè)單位工作人員培訓力度，要求帶頭學法，帶頭用法治思維解決日常問題，從思想根源上堅定憲法法律信仰，自覺做憲法堅決崇尚者和忠誠捍衛(wèi)者。
四是注重“法律明白人”的培養(yǎng)，對法治思維較強、表現優(yōu)秀的各村法律明白人，作為村重點后備干部予以培養(yǎng)使用。
組織實施城鄉(xiāng)困難群體法律援助各村，持續(xù)推進法律援助落地生根。法律援助室安徽省33項民生工程之一，為切實做好此項工作，店前鎮(zhèn)安排綜治中心工作人員專職負責法律援助工作，主要職能是掌握法律援助的范圍和條件、宣傳法律援助工作、接受群眾對法律援助的咨詢。同時加大對各村“法律明白人”的培訓力度，同步做好法律援助的宣傳和申請辦理工作，對符合法律援助標準的困難群眾，特別是農民工、殘疾人、軍人軍屬、老年人、婦女兒童等群體應援盡援，提升法律援助工作的覆蓋面和受援率。
二、存在的問題。
二是我鎮(zhèn)情況復雜，鬧訪纏訪人員依然存在，依法治理工作任務較重；
三是創(chuàng)新力度不夠，宣傳形式較為陳舊、單一；
四是普法宣傳力度氛圍不濃，宣傳隊伍力量薄弱；
五是對出現的新情況、新問題提請研究不及時等。
三、
下一步工作打算。
一是注重平時將法治宣傳教育和法治實踐緊密相結合，有力推動我鎮(zhèn)全面依法治理再上新臺階。
二是認識再提升，加大黨員干部的培訓力度，打造一支忠于憲法法律、爭當優(yōu)秀法律工作者的有力隊伍。
三是創(chuàng)新宣傳方式，繼續(xù)深化“法律扶貧夜?！毙麄髂Ｊ?，積極創(chuàng)建各級“民主法治示范村”。
四是完善制度，推進法治教育的制度化和規(guī)范化。認真。
總結。
法治宣傳教育的成功經驗，經過實踐檢驗的成功做法上升為制度建設。
年度法治建設工作總結篇六
xx縣國稅局采取有效措施，嚴格落實行政審批改革的各項要求，確保行政審批改革落到實處。根據上級要求，對于5項行政審批事項進行梳理，規(guī)范行政審批法定流程、法定權限、法定期限，防止違法違紀情況發(fā)生。對已經取消的56項行政審批事項加強后續(xù)管理，杜絕變相審批情況的發(fā)生。按照稅務總局下發(fā)的《國家稅務總局關于簡化稅務行政許可事項辦理程序的公告》(國家稅務總局公告201x年第21號)的要求，簡化受理文書243份，簡化申請材料推行實名辦稅3816戶，提供3種行政許可事項相關問題咨詢預約渠道，全面優(yōu)化稅務行政許可事項辦理程序。提供和更新行政許可事項服務指南5次，組織召開申請人評議會聽取規(guī)范和改進行政審批工作的意見和建議1次。
年度法治建設工作總結篇七
根據《關于實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的意見的實施意見》的要求，我局認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的各項工作措施，對內部人員以及社會公眾積極開展各種形式的普法活動，從而形成各部門協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推動全局普法依法治理工作再上新臺階。一是成立專項普法小組，形成一把手親自抓，統(tǒng)人員全員參與的普法依法治理工作格局，201x年共召開2次普法會議。二是認真開展面向社會的普法活動。我局采用在辦稅服務大廳發(fā)放普法宣傳資料和led電子顯示屏宣傳普法知識等方式，向公眾進行普法宣傳，201x年共宣傳5次。三是加強內部人員的法治教育工作。我局通過利用晨會學習、舉辦講座、自學等方式，不斷增強領導干部的法治理念、法律素質和依法行政依法管理的能力，先后共組織學習4次。
年度法治建設工作總結篇八
xxxx年，x區(qū)民宗局堅持以依法行政為統(tǒng)領，以完善行政決策機制，提高行政規(guī)范性文件制定質量，加強宗教領域行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化責任追究為重點，全面推進法治政府建設工作，較好地完成了全年工作任務?，F就年度法治政府建設工作簡要總結如下：
自x區(qū)法治政府建設工作開展以來，我局高度重視，將法治政府工作作為一項重要工作來抓。我局成立了區(qū)民宗局法治政府工作領導小組，由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各有關科室負責人擔任成員，做到了制度落實。
在區(qū)政府開展規(guī)范性文件管理工作以來，我局也針對歷年來發(fā)布的文件進行了梳理，按照規(guī)格性文件的管理要求，我局目前還沒有發(fā)現需要清理的規(guī)范性文件。
今年我局嚴格按照政府信息公開的要求，及時公開各類需要公開的信息。今年，我局公開政府信息x條。未收到申請公開政府信息的申請。
今年我局沒有制作規(guī)范性文件發(fā)布。
今年我局沒有重大行政決策事項，也未開展組織聽證、專家論證或公眾代表座談會。
今年我局受理信訪事項和投訴舉報xx條，按照規(guī)定和規(guī)范流程按時辦結。
我局班子成員在每月一次的局機關學習會上，開展有關民族宗教法律法規(guī)和新出臺政策的學習。領導干部參加年度學法用法考試考核都為合格。
今年我局將法制工作當作自身建設中的一項任務來抓，認真貫徹法制精神，做到依法管理，依法行政。還在四大宗教團體和重點宗教活動場所中開展法制宣傳，讓廣大信教群眾做到知法、懂法、守法。我局還開展了專門的法制隊伍建設，通過每月一次的學習會在區(qū)宗教行政執(zhí)法隊中進行法制教育，做到依法行政。區(qū)政府統(tǒng)一聘請了x大誠律師事務所的x律師作為局里的法律顧問。
今年我局有x名公務員（一名局長、兩名副局長）參加了xxxx度法律知識學習考試，成績都為合格。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
年度法治建設工作總結篇九
(一)健全依法決策機制。一是堅持局黨組會前學法制度、中心組學法制度，把憲法、國家基本法律、人社法律法規(guī)等列入中心組學習計劃，組織開展集體學法。中心組每季度集中學習1次，班子成員每月組織所屬職工學習1次，班子成員每年完成1-2篇學法心得。二是堅持在重大決策前組織學習與所議事項相關的法律法規(guī)，做到出臺規(guī)范性文件、研究重大事項、大筆經費開支和人事動議等由黨組集體討論決定。三是健全法律顧問工作制度，局機關聘請法律顧問，強化對法律顧問的日常管理，增強法律顧問在推進依法行政建設法治政府中的參謀助手作用。
(二)提升依法行政水平。采取自學、集中培訓、以會代訓、會前學法等多種形式組織學習，不斷提升行政執(zhí)法水平。一是組織窗口工作人員及機關事業(yè)人員200余人次進行《社會保險法》等法律法規(guī)培訓。二是局機關及下屬單位60余名業(yè)務科長開展每月一次業(yè)務培訓，季度一次專題培訓。三是抽調市局26名業(yè)務骨干對全市人社系統(tǒng)2000余名干部職工進行宣講，從“終端”入手提高基層干部隊伍素質。
(三)提高依法行政能力。依法行政工作的持續(xù)加強，需要一支精干的法制隊伍。市局機關組織32余名干部職工參加市法制辦組織的行政執(zhí)法人員培訓，考試合格率100%;選派3名業(yè)務能手參加省人社廳組織的行政復議、行政執(zhí)法、依法治市等方面的法治培訓。
年度法治建設工作總結篇十
(一)黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人。根據市、區(qū)上級部門統(tǒng)一部署，結合工作實際，我街道適時調整優(yōu)化了《xx街道黨委書記法治建設第一責任人職責制度》、街道法治建設工作領導小組、工作運行機制和部門聯(lián)動機制，明確了街道法治建設的領導機構、工作機構和責任人員，認真制定了《xx街道依法治街道工作方案》，為推進街道法治建設活動提供了強有力的組織保障。
(二)完善政府重大行政決策機制。一是完善了《xx街道黨工委重大問題議事規(guī)范》，建立起較為完善的政府行政工作制度體系，保障行政決策的民主化、科學化和規(guī)范化;二是在實行《清拆、清理、修整等零星小工程管理辦法》等重大行政決策前，街道法制室和律師顧問團隊進行了多方面的風險評估，充分考慮各種可能發(fā)生的情況，提前制定應對措施。
年度法治建設工作總結篇十一
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規(guī)章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀推行公示制、承諾制設立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
年度法治建設工作總結篇十二
1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理條例》的制定目標。市有關部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理條例實施細則》、《泰州市國有建設用地批后服務與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地熱能管理辦法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務輔助人員管理實施細則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進行了報備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點評會2次，積極參加省政府文件點評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學生管理提供依據;市質監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質量信用紅黑名單管理辦法》，落實企業(yè)質量責任;市衛(wèi)計委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構臨床檢驗試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評估同步推進。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調，法制辦全程督導，市住建局、經信委、商務局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實施方案》抓緊落實，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設”等改革目標不相符合的文件得到清理，形成了655項文件清理清單，保質保量地完成了省政府下達的清理任務。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機動車停車場服務收費管理辦法》、《泰州市建筑施工工地揚塵排污費征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進行實施后評估，形成文件評估報告，為后期修訂完善奠定基礎。
年度法治建設工作總結篇十三
地方法治建設，是實現國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO。
工作總結。
希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。
規(guī)章制度。
落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一、加強領導，明確法制建設工作職責。
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定。
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現露宿街頭等現象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網格化管理平臺，用調解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力。
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務。
學習計劃。
明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉續(xù)，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
年度法治建設工作總結篇十四
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
年度法治建設工作總結篇十五
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現經濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
年度法治建設工作總結篇十六
1、依法決策機制不斷優(yōu)化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規(guī)定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規(guī)定》和《泰州市重大行政決策事項管理辦法》，為規(guī)范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯(lián)合下發(fā)《關于進一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進一步整合優(yōu)化辦文系統(tǒng)，實施政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策、一般公文分類流轉和管理，提升決策質量，降低決策風險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項目錄的通知》，16項事項納入重大行政決策事項目錄，承辦單位按照法定程序開展調研、論證、評估、審查，市政府常務會議集體討論研究，確保決策事項合理、合法。
2、科學決策意識不斷提升。市政府嚴格加強對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業(yè)專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監(jiān)督等創(chuàng)新舉措，部門依法決策、科學決策意識不斷增強。市環(huán)保局堅持開展企業(yè)環(huán)保信用評價，形成綠、藍、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執(zhí)法部門提供信用參考。市物價局全面落實價格聽證和專家咨詢制度，嚴控政府定價和政府指導價的調整、漲價項目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據可查，決策過程更加透明。
3、決策監(jiān)督力度不斷增強。我市著力實施重大行政決策責任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據評估情況完善、調整相關決策。市政府自我加壓項目資金安全責任，資金監(jiān)管毫不松懈。市財政局著力保證市委、市政府重大決策、重點項目、惠民政策相關資金安排，嚴格落實先評審再招標制度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門加強對政府投資項目資金和工程量變更管控。市審計局著力加強政策跟蹤、財政金融、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項審計，持續(xù)關注政府債務和專項資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關資金使用績效。
年度法治建設工作總結篇十七
總結。
2020年,xx鎮(zhèn)法治建設工作在市司法局的指導幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，貫徹落實國務院《全面推進法治建設實施綱要》，圍繞建設法治xx為目標，認真落實法治建設工作各項措施，著力夯實法治建設基礎、創(chuàng)新工作機制，法治建設在實際工作中得到充分體現，取得了新的工作成效。
一、加強組織領導，開展法治宣傳，抓好綱要的貫徹實施1、鎮(zhèn)黨委政府歷來十分重視法治建設工作，做到統(tǒng)一思想，提高認識，法治建設工作擺上議事日程，成立以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，各相關單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，負責指導協(xié)調全鎮(zhèn)的法治建設工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，年初工作有計劃，年終有考核總結，確保了法治建設工作落到實處。
2、積極開展多種形式的法治宣傳。以“七五”普法終期考核為契機，認真組織開展“法律六進”、農民工學法周、“12.4憲法宣傳月”和青少年法治教育等系列法治宣傳教育活動，造濃法治氛圍，使法治建設理念、社會主義法治理念逐漸深入人心。一是進一步加大各類重點對象學法力度。嚴格落實黨委中心組學法治度，制訂學法計劃，落實學法內容，健全領導干部學法檔案，規(guī)范領導干部學法，組織領導干部參加鎮(zhèn)里組織的學法活動，加強了領導干部學法用法和法治建設的能力，掀起了全鎮(zhèn)機關工作人員自覺學法用法的熱情。二是扎實開展經常性普法宣傳活動。按照全市“七五”普法規(guī)劃和年度普法工作重點，堅持每月由司法所牽頭，會同鎮(zhèn)有關部門，共同組織開展“每月一法”法治宣傳活動。同時采用法律咨詢、法治文藝演出、發(fā)放宣傳單等形式，向廣大人民群眾宣傳政府法治建設、創(chuàng)建“法治鎮(zhèn)”的重大意義、目標任務和方式措施，普及法律知識，增強法治觀念和法律意識，營造創(chuàng)建工作的輿論氛圍。
二、加強制度建設，夯實科學民主決策基礎1、一是堅持權力陽光運行，全面建立了政務公開制度。我們把法治建設，公正司法的相關制度、程序以及便民措施、服務承諾等及時公開。各行政村建立了相對集中的黨務、事務公開欄，進一步擴大了公開范圍，豐富了公開內容，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高政務公開的透明度，不僅規(guī)范了政府法治建設行為，也便于群眾對權力運行的監(jiān)督，有效杜絕“吃拿卡要”和“冷橫硬推”等不良行為的發(fā)生。
2、堅持完善權力監(jiān)督機制建設，加強行政執(zhí)法責任制，提高法治建設工作。法治建設工作能否真正落到實處，關鍵在于領導是否重視。我鎮(zhèn)先后出臺了《xx鎮(zhèn)法治建設工作制度》、《關于進一步加強黨風廉政建設若干規(guī)定》等規(guī)定，全面落實了領導干部述職述廉制度和領導干部重大事項報告制度，制定完善了重大問題匯報制度，重大決策審核制度、處理信訪工作制度等一系列制度，對干部培養(yǎng)考核任用、財務管理、專項工程項目建設監(jiān)督管理等重大內容做了詳細規(guī)定，有效增強了干部的責任心和防微杜漸能力。在工作中，要求鎮(zhèn)機關各職能部門明確執(zhí)法任務、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限、執(zhí)法標準和應承擔的義務責任。在機關考核內容中，我鎮(zhèn)機關部門及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中違法行使職權或不履行職責造成后果的，對其責任人視責任大小給予相應處理。
3、實施了村級事務民主決策機制和村級事務監(jiān)督機制。按照“四議兩公開”工作法，村級事務充分尊重民意，建立民主評議和民意調查制度，設立意見征求箱，暢通渠道聽取群眾意見。村級工程項目招投標時，讓群眾參與監(jiān)督，杜絕了暗箱操作行為。在征地、土地流轉過程中，切實聽取群眾意見，由群眾代表提出切實際、可操作的辦法，村委在綜合群眾意見的基礎上做出決策，這樣做出的決策，是在群眾的監(jiān)督下所做出的，既貼了民心、又順了民意，有力地推動了工作。
二是努力提高行政執(zhí)法隊伍及工作人員的業(yè)務素質。有針對性、經常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓，開展崗位練兵活動，并不定期地對他們進行考核，促進全體工作人員必學、愛學、勤學業(yè)務，提高他們的業(yè)務素質和實際工作能力。
四、下一步工作打算（一）進一步加強法治宣傳，增強法治建設觀念。繼續(xù)加大對《全面推進法治建設實施綱要》的學習培訓和貫徹執(zhí)行力度，要廣泛深入，開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執(zhí)法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關工作人員的法治觀念。要促進行政機關形成學法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質。
（二）進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。
（三）進一度加大規(guī)范性文件備案、審查力度。落實專人負責，加大對規(guī)范性文件的備案工作力度，確保應備盡備，同時做好規(guī)范性文件的公開工作。
（四）進一步規(guī)范全鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為。加大培訓學習，提高行政執(zhí)法人員素質和水平，加大監(jiān)督考核力度，提高對行政執(zhí)法人員的管理。
（五）進一步推動政府信息公開向縱深發(fā)展。進一步拓展政府信息公開內容、擴大公開渠道，加大政府信息公開宣傳力度，加大公開內容的監(jiān)督檢查。
（六）進一步推進政府職能轉變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創(chuàng)新公共服務體制，改進公共服務方式，優(yōu)化公共服務資源配置，加強公共服務設施建設。
年度法治建設工作總結篇一
xx縣國稅局主要采用以下幾種形式進行政務公開。一是利用互聯(lián)網形式進行政務公開，公民、法人或其他組織可以通過“xx縣國稅”微信公眾平臺、“xx縣人民政府”外部網站、“昌吉州國稅局”外部網站，查閱我局主動公開的信息。二是利用公共查閱(詢)點進行政務公開，xx縣文博中心、五彩灣國稅征收點辦稅服務廳設立的政府信息公開查閱(詢)點。三是利用其他渠道進行政務公開，通過報紙、電視、電臺等新聞媒體發(fā)布最新稅收政策新聞，通過稅企互動qq群、微信群、稅收政策巡回講座，公開和解讀稅收政策。
201x年xx縣國稅局累計在“xx縣國稅”微信公眾平臺主動公開信息108條;累計在“xx縣人民政府”外部網站主動公開信息24條，其中文件6條、預決算3條、三公經費3條、優(yōu)惠政策4條、營改增8條。
年度法治建設工作總結篇二
xxxx年，我局在區(qū)委區(qū)政府和市公安局的堅強領導下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室的具體指導下，嚴格抓好法治政府建設相關工作，全面推進法治政府建設各項工作落到實處?，F按照《x市x區(qū)人民政府xxxx年度法治政府建設工作要點》，將主要工作情況總結報告如下:。
（一）高度重視，深入學習貫徹習近平法治思想。x.嚴格落實法治政府建設第一責任人職責。嚴格落實《x市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施方案》，成立由副區(qū)長、局長為組長，相關職能單位主要負責人為成員的法治建設工作領導小組，并下設辦公室在法制大隊，按上級要求向區(qū)政府和上一級政府有關部門報告上一年度法治政府建設情況。x.抓好領導干部“關鍵少數”。將習近平法治思想作為分局黨委理論學習中心組必學內容，結合政法隊伍教育整頓，分局落實了黨委中心組、局長辦公會“第一議題”制度，把習近平法治思想和相關法律法規(guī)政策作為重點必學內容，落實“會前學法”制度，共召開局黨委會議xx次、局長辦公會xx次，會前結合公安工作開展學習宣講，制度化推進分局主要負責人會前學法講法。把習近平法治思想作為民警學習培訓的重點課程，組織參加專題講座x次，每名黨員民警均撰寫了學習心得，并通過主題征文、座談討論等多種形式大力宣傳習近平法治思想。x.科學規(guī)劃引領示范帶動。認真貫徹落實《x市法治政府建設實施方案（xxxx—xxxx年）》，著手籌劃編制分局“八五”普法規(guī)劃實施方案，開展x區(qū)重大行政決策示范案例和法治政府建設創(chuàng)新項目“雙評選”工作，并推薦上報“一警通辦”便民服務系統(tǒng)創(chuàng)新項目參加市級“雙評選”活動。x.壓緊壓實法治政府建設責任。深化單位主要負責人述法制度，認真落實《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》規(guī)定，加強督促檢查，推動分局各單位落實主體責任。將法治政府建設工作納入分局目標績效考評內容，對單位和個人實施積分管理。
（二）統(tǒng)籌謀劃，依法全面履行公安職責。x.持續(xù)推進法治化營商環(huán)境建設。深入落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，按要求推進涉及公安職能的相關工作任務，加強民營企業(yè)合法權益保護，嚴厲懲治涉企職務侵占、挪用資金、合同詐騙等違法行為，依法引導民營企業(yè)正當經營，嚴厲懲治利用互聯(lián)網金融平臺從事非法活動等行為。年內共立職務侵占案、挪用資金案x起，刑事拘留x人，依法監(jiān)視居住x人。依法審慎適用強制措施，在辦理涉民營企業(yè)案件過程中充分評估對企業(yè)生產經營的影響，嚴格區(qū)分罪與非罪、犯罪與行政違法、犯罪與民商事糾紛，嚴格區(qū)分合法財產和違法所得、個人財產和企業(yè)法人財產、涉案人員個人財產和家庭成員財產，依法審慎使用查封、凍結、扣押、拘留等措施；組織開展“企業(yè)咖啡時”走訪活動，與企業(yè)負責人座談交流，收集意見建議和相關訴求，助力打造國際一流營商環(huán)境，實現智能化、精細化服務。x.深入推進公平競爭審查和信用體系建設。全面落實公平競爭審查制度，完善抽查評估、問題反饋等工作機制，結合公安職能依法依規(guī)推進社會信用體系建設。x.深入推進“放管服”改革。一是嚴格落實中央和省、市下放的行政許可事項，全面推廣了證明事項告知承諾制，分局一站式服務辦證點累計辦理xx種證明事項xxxxx件。二是按照上級業(yè)務部門統(tǒng)一要求，以“減證減照”為核心，配合相關職能部門，持續(xù)深化“多證合一”“證照分離”“證照聯(lián)辦”等改革，在自貿試驗區(qū)推動實現“證照分離”改革全覆蓋試點。三是嚴格落實國務院明令取消公章刻制審批的政策規(guī)定，切實加強公章刻制備案事中事后監(jiān)管力度。四是嚴格按照《x省市場監(jiān)督管理局等六部門關于壓縮企業(yè)開辦時間實現“一日辦結”的通知》要求，共享并認可“一窗通”平臺實名認證、營業(yè)執(zhí)照、公章刻制經辦人等相關信息。五是取消典當業(yè)特種行業(yè)許可證核發(fā)事項，旅館業(yè)、公章刻制業(yè)特種行業(yè)許可證核發(fā)事項實行告知承諾制，切實做到讓群眾“僅跑一次”，大大縮短群眾的辦事時間。六是全面實行“一窗受理、內部流轉、限時辦結、一窗出件”的服務模式。動態(tài)調整權責清單，推進政務服務便民利企改革，發(fā)布“零跑腿”事項清單。x.提升政務服務質效。健全公安行政審批、行政處罰與事中事后監(jiān)管銜接互動機制，實現信息“云推送”“同步享”。通過設立xx小時自助服務區(qū)、人才優(yōu)先窗口、開通重大招商引資項目綠色信道、研發(fā)“一警通辦”便民服務系統(tǒng)、開展窗口延時服務、上門服務、現場辦公等模式，著力為企業(yè)提供高效便捷優(yōu)質的政務服務。同時，認真梳理完善窗口各項辦事指南，按照“能簡則簡”的原則，最大程度地簡化群眾辦事流程，盡力確保辦事群眾“只跑一次”，窗口工作始終保持著服務“零投訴”的良好形象，窗口工作人員先后x次被區(qū)行政審批局評選為政務大廳“服務明星”。x.不斷提升政務服務水平。政務服務中心公安窗口立足公安職能職責，依托“全國聯(lián)網x印章業(yè)治安管理信息系統(tǒng)”“x省易制毒化學品管理信息系統(tǒng)”“x政務服務網‘一窗通’平臺”，全面推進政務服務便民利企改革，鼓勵和引導群眾采取“網上辦”“預約辦”“郵寄辦”等便捷方式，最大程度地簡化群眾辦事流程，減少群眾辦事等待時間，確保辦事群眾“只跑一次、一次就辦”。年內窗口共辦理各類業(yè)務xxxxx件（其中網上辦件xxxxx件，現場辦件xx件），受理各類業(yè)務咨詢xxxx件（其中電話咨詢xxxx件，現場咨詢xxx件）。
（三）創(chuàng)新機制，進一步完善依法行政制度體系。x.配合做好省市重點領域立法意見征求工作。按上級要求配合做好省、市、區(qū)地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章的立法工作。x.強化規(guī)范性文件監(jiān)督管理。按要求推行交叉審查、專家協(xié)審、第三方評估，完善錯情通報、閉環(huán)整改制度，備案率、審查率達到“雙xxx%”。執(zhí)行行政規(guī)范性文件后評估制度，根據法律法規(guī)扎實開展行政規(guī)范性文件等專項清理工作，年內分局未制定相關規(guī)范性文件。
（四）規(guī)范決策，持續(xù)推進科學民主依法決策。x.全面規(guī)范重大經濟事項決策行為。按上級要求落實《x省市縣重大經濟事項決策規(guī)定（試行）》，進一步推進局長辦公會規(guī)范化、制度化，切實提高議事質量和效率，根據區(qū)委區(qū)政府、市局等有關規(guī)定，分局在原《局長辦公會議事規(guī)則》上進行修訂。明確公安工作中長期規(guī)劃、重大措施、重要會議、規(guī)章制度、經費預決算、重大項目等重要事項提交局長辦公會討論前，必須經過深入調查研究以及必要的專門論證、法律審查等，并廣泛征求相關部門意見，真正做到科學、民主、依法決策。x.著力拓展公眾參與渠道。按上級要求對涉及公眾利益或者特定群體利益的重大決策事項，按規(guī)定充分聽取公眾或者有關群體意見，完善委托專業(yè)機構、社會組織等第三方開展風險評估制度。x.進一步完善合法性審查機制。按上級要求完善合法性審查機制，明確由分局法制大隊負責重大行政決策的合法性審查。年內共研究討論議題xx個，制發(fā)會議紀要xx期。結合全警實戰(zhàn)大練兵，對法制民警開展合法性審查業(yè)務培訓，并充分發(fā)揮分局xx名公職律師在合法性審查中的作用。x.加強重大行政決策執(zhí)行和評估。按上級要求執(zhí)行重大行政決策過程記錄制度，實現重大行政決策目錄事項全部立卷歸檔，健全重大行政決策跟蹤反饋和評估制度，嚴格落實重大行政決策終身責任追究制度和責任倒查制度。x.強化專家咨詢論證。按上級要求對專業(yè)性、技術性較強的公安決策事項，采取論證會、書面咨詢、委托咨詢論證等方式，充分發(fā)揮專家、專業(yè)機構在決策中的作用。
（五）理順體制，深入推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。x.著力加強重點領域執(zhí)法。一是安全生產執(zhí)法監(jiān)管到位。已完善我區(qū)xx家劇毒和xxx家易制爆企業(yè)網上備案工作，嚴格落實危爆物品流向登記監(jiān)管、憑證購買制度審核，做到來源可查、去向可追、流向可控、責任可究，并重點要求在國家法定假日及轄區(qū)內重要活動期間加強對劇毒、易制爆危險物品的開展每日檢查。按照市局要求召開全區(qū)易制爆?；穬Υ鎴鏊伟卜婪哆_標攻堅戰(zhàn)動員部署工作會。年內共召開危爆工作培訓會x次，檢查易制爆物品單位xxx家/次。二是交通安全執(zhí)法監(jiān)管到位。年內共查處各類交通違法行為xx萬余件，與全市“xx+x”區(qū)域道路擁堵指數基本持平，排名第x位，全區(qū)道路交通安全形勢總體平穩(wěn)有序，創(chuàng)新大型活動安保分級分類監(jiān)管機制，圓滿完成了各項警衛(wèi)安保任務。三是環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)管到位。結合環(huán)保督察“回頭看”工作，全力打擊生活環(huán)境噪聲污染違法行為，對央督、省督信訪件整改落實情況開展現場核查，共計巡查xxx次，牽頭各派出所辦理噪音擾民信訪件xxxx件，聯(lián)合相關部門開展噪音擾民聯(lián)合執(zhí)法xx次，開展宣傳宣講工作xxx次，加強轄區(qū)茶樓、ktv、酒吧、廣場舞等噪音擾民重點區(qū)域巡邏管控xxx次，妥善化解xxx起重復投訴的噪聲擾民問題。四是食品藥品安全執(zhí)法監(jiān)管到位。著力把餐飲業(yè)、肉類加工業(yè)、保健食品業(yè)等作為重點，加強行刑銜接，嚴厲打擊食品非法添加、濫用食品添加劑、制售假煙假藥和利用網絡售賣假藥等犯罪行為。年內聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)煙草專賣局等部門開展聯(lián)合執(zhí)法xx次，開展食品安全宣傳x次，激活天府食安通appxxx余人次，辦理涉食品藥品違法犯罪案件x件，抓獲犯罪嫌疑人xx人，移送起訴x人。五是野生動物保護監(jiān)管到位。制定印發(fā)《打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動方案》，嚴厲打擊非法獵捕、殺害珍貴瀕危野生動物，非法收購、運輸、出售珍貴瀕危野生動物等違法犯罪行為，目前暫未辦理涉野生動物案件。六是知識產權保護懲處到位。深入貫徹習近平總書記關于知識產權工作的重要指示，有效落實《關于強化知識產權保護的意見》，加強版權保護，積極落實相關工作。年內共立涉及知識產權的案件x起，刑事拘留犯罪嫌疑人xx人，監(jiān)視居住x人，移送起訴xx人。七是深化了行刑銜接。嚴格落實新修訂的《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，建立健全了自動生成、實時監(jiān)控、全程留痕的“兩法銜接”案件信息共享平臺，完善案件移送程序、標準，推動建立完善“雙向移送”機制，進一步嚴格“兩法銜接”工作中的流程。年內共受理行政機關移送的案件xx件，立案xx件。x.堅持規(guī)范文明執(zhí)法。嚴格落實新修訂《行政處罰法》，組織開展新《行政處罰法》要點解讀培訓班x期，印發(fā)x省公安廳《關于貫徹執(zhí)行修訂后行政處罰法有關問題的通知》《公安部刑事案件管轄分工補充規(guī)定》《行政處罰法》新舊條文對照表以及《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》相關的內容，推進行政執(zhí)法標準化體系建設，進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。深化“雙隨機、一公開”監(jiān)管，全面梳理掌握公共娛樂服務場所基礎信息，規(guī)范娛樂服務場所備案登記，壓實場所分級記分管理工作，加大娛樂服務場所檢查力度以及對無證無照、證照不齊場所抄送力度。共出動警力xxx余人次，警車xx余臺次，共檢查公共娛樂服務場所xxx余家，配合區(qū)文旅局、區(qū)市場監(jiān)管局等相關單位開展雙隨機檢查xx余次，通報問題場所xx家，發(fā)現并整改治安、消防隱患xx余處，停業(yè)整頓場所xx家，向刑偵大隊查處中隊推送場所涉黃涉賭線索x條，清理無證娛樂場所并抄告相關部門xx次。加強行政執(zhí)法事項目錄管理，最大限度減少不必要的執(zhí)法事項。開展行政執(zhí)法人員大學習大練兵大比武和人民群眾最不滿意行政執(zhí)法突出問題承諾整改活動，嚴格落實教育訓練“督考推”，共開展各類教育訓練活動xx場，累計參訓xxxx人次。強化綜合行政執(zhí)法智慧服務平臺應用，制定《關于推進警情案件監(jiān)督服務平臺建設應用工作方案》實現接處警、受立案一體化、信息化、法制化監(jiān)督管理，推行“主動發(fā)現、職能預警、自動派單、管理閉環(huán)”智慧監(jiān)管模式。建立健全行政執(zhí)法風險防控機制，全面落實行政執(zhí)法責任制和問責制。x.加大包容審慎柔性執(zhí)法力度。編制完成行政處罰不予處罰、減輕處罰、從輕處罰“三張清單”，按進度推進落實，按要求推行了柔性執(zhí)法，推動建立行政處罰教育前置制度，推行釋法析理、說服教育、預警提示等非強制手段執(zhí)法。積極推進以遠程監(jiān)管、移動監(jiān)管、預警防控為特征的非現場監(jiān)管。在交通管理探索推廣“首違不罰”清單制度，針對違規(guī)停放交通違法行為，x市公安局交通管理局于xxxx年x月xx日正式推出“違停消除申報”柔性化執(zhí)法措施，機動車臨時停車違法行為被交通技術監(jiān)控設備記錄后，駕駛人可根據短信提示在xx分鐘內通過“蓉e行”完成申報，并及時主動消除違停行為，該筆違法將不予處罰，目前已審核xxxx余件。關于輕微違法不罰及首違免罰，為貫徹落實《行政處罰法》相關規(guī)定，公安部交管局于xxxx年x月下發(fā)了《交警系統(tǒng)改進執(zhí)法工作“六項措施”》，對實施輕微違法不罰、首違免罰等要求作出具體部署，并于x月xx日正式實施。
（六）強化監(jiān)督，依法規(guī)范政權力運行。x.自覺接受監(jiān)督。一是依法履行向區(qū)人大及其常委會報告工作制度、接受詢問和質詢制度和規(guī)范性文件報備制度等，按規(guī)定向區(qū)政協(xié)通報有關情況，依法及時辦理人大代表建議和政協(xié)提案，年內共收到人大代表建議xx件（其中主辦件x件，協(xié)辦件x件），政協(xié)委員提案xx件（其中主辦件x件，協(xié)辦件xx件），目前已全部辦結，回訪滿意率均為xxx%。二是認真落實司法建議、檢察建議、行政復議建議和行政執(zhí)法監(jiān)督意見，尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判，依法執(zhí)行行政復議決定書。三是推行特邀行政執(zhí)法社會監(jiān)督員制度，組織特邀行政執(zhí)法社會監(jiān)督員和警風監(jiān)督員開展行政執(zhí)法監(jiān)督。x.完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。完善行政執(zhí)法案卷管理和評查、行政執(zhí)法人員抽查考核機制，目前共辦理行政案件（治安案件）xxxx件，結合隊伍教育整頓共評查執(zhí)法案卷xxxx卷，占xx%，抽查抽考執(zhí)法人員達xxx%。建立健全制度機制xx個，完善投訴舉報和處理機制，持續(xù)開展社會滿意度測評。x.全面提升網絡理政效能。按上級要求加快數字政府建設，推動交通管理、應急指揮等指揮系統(tǒng)接入“城市大腦”，建設“一屏觀、一網管”指揮運行體系。x.加大政務公開力度。持續(xù)推進政務公開標準化、信息化建設，重點推動信用、交通等民生保障服務領域數據向社會開放。一是依法依規(guī)按時辦理政府信息公開申請，嚴格落實政府信息公開年度報告制度。年內主動公開政府信息共xxx條，依申請公開xx條，均已全部按時辦結。二是落實新聞發(fā)言人制度和政府網站、政務微博微信、政務客戶端等平臺建設，深化政務公開目錄清單管理，提升信息公開申請辦理工作質量。
（七）依法化解社會矛盾糾紛，推進社會治理法治化。x.充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議主渠道作用。優(yōu)化行政復議案件審理機制，加大行政復議綜合糾錯力度，深入推行行政復議網上申請、決定書網上公開制度，建立行政復議決定以及行政復議意見書、建議書執(zhí)行監(jiān)督機制，開展行政復議實戰(zhàn)大練兵。年內共計受理行政復議案件xx件，復議維持x件，撤銷x件，撤銷案件占比xx.x%，因申請人撤回復議申請而終止x件，不予受理x件，未審結x件。被市局復議案件x件，維持x件，確認違法x件，確認違法率xx.x%。x.切實履行行政應訴職責。按照《x市x區(qū)行政機關行政應訴規(guī)定》《x區(qū)區(qū)級領導出庭應訴工作規(guī)范》等文件精神，分局負責人履行行政應訴職責，行政復議應訴xx件，其中x件未開庭審理，開庭審理案件行政機關負責人均出庭應訴，出庭應訴率為xxx%，確認違法敗訴x件，敗訴率x.x%。x.高效推進矛盾風險預防調處。按照上級和區(qū)牽頭部門要求，己健全完善了矛盾糾紛多元化解機制，深入推進行政調解、人民調解、司法調解“三調聯(lián)動”；積極推進“公調銜接”，已在xx個派出所建立人民調解駐派出所調解室，配備人民調解員共計xx人。截止目前，分局共受理矛盾糾紛xxxx件，調解成功xxxx件，%。建立道路交通事故損害賠償案件聯(lián)調聯(lián)動處理中心，構建道路交通等專業(yè)化糾紛“一站式”聯(lián)動化解平臺，共調解交通事故損害賠償糾紛案件xxxx起，萬元。優(yōu)化信訪領域矛盾風險隱患會商研判工作機制，多次召開“治重化積”信訪工作專題推進會，進一步梳理細化《治重化積工作方案》，層層壓實責任，將信訪積案化解工作納入分局“督考推”，確保各項工作舉措落地見效。積極爭取檢察院、法院、鎮(zhèn)街支持，按照涉法涉訴信訪“四個到位”的要求，針對個案逐一分析研究，制定化解方案，全力做好化解工作。截至目前已化解各級集中交辦專項治理案件xx件次xx人，依法對涉嫌尋釁滋事犯罪的謝某彪予以刑事拘留，實現“打擊一個，震懾一片”良好效果。x.常態(tài)化推進了疫情依法防控。一是堅持依法推進常態(tài)化疫情防控。加強依法防控法律現象和問題研究，通過落實法律指引，嚴格審核監(jiān)督，開展法治宣傳，強化法制服務，指引涉疫案件規(guī)范辦理，確保疫情防控期間無行政訴訟糾紛發(fā)生；強化重點核查，通知全區(qū)重點公共娛樂服務場所、賓館落實防疫措施，按要求測量體溫及核查健康碼；配合區(qū)防疫工作做好境外來蓉人員集中隔離醫(yī)學觀察轉運及觀察點安保工作，截至目前x區(qū)隔離酒店內外次序良好，安全可控。二是扎實抓好草原森林防滅火和城鄉(xiāng)防火專項整治。樹牢“隱患不除、火災難消”的思想，加強巡防，加大對入山、入林車輛人員的檢查力度，嚴格管控野外用火，加強轄區(qū)內部連片森林地段、散墳聚集區(qū)、林區(qū)道路兩側、撂荒地、林農交錯地等重要區(qū)域巡查力度，及時清除火災隱患，從源頭上遏制森林草原火災多發(fā)勢頭。加大對違規(guī)祭祀、燒烤用火、違規(guī)野外用火等行為的查處打擊力度，配合林草部門執(zhí)法，充分發(fā)揮公安機關打擊破案主力軍作用，從嚴從快偵破野外違規(guī)用火和森林火案，年內共查處x起違規(guī)野外用火違法行為。三是完善新聞發(fā)言人、突發(fā)事件信息發(fā)布等制度機制。開展應急法律法規(guī)和應急知識宣傳教育。x.加強了公共法律服務體系建設。依托分局xx名公職律師和法制業(yè)務骨干，打造專業(yè)執(zhí)法服務團隊，全面提升公安工作滿意度。各警種組建專業(yè)執(zhí)法服務團隊，引入提前介入機制，健全人才企業(yè)咨詢、服務、報警“綠色通道”，針對“人才落戶”、案件辦理等提供專門服務。與x大學法學院簽訂《警校合作協(xié)議》的基礎上，與民大、x警察學院健全協(xié)同育人機制，采取學校組織民警培訓和派駐學生實習相結合、建立科研項目研究基地等方式，培訓公安法務人才，積極參與涉外法律服務。
（一）法治意識仍有偏差。部分民警對法治的理解較為淺顯，對習近平法治思想中蘊含的底線思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、精準思維理解不深入、思想站位不高。
（二）能力素養(yǎng)仍有短板。部分民警對法律知識和法律條款掌握不全面、不系統(tǒng)、不深入，對法律、法規(guī)的理解只停留于字面意思，缺乏對其深刻含義和法律意義的理解，致使運用面狹窄，辦案思路較窄，對于緊急重大事件，在面對媒體、輿情的處置、引導工作中仍然缺乏敏感性和法律意識。
（三）監(jiān)督機制仍需優(yōu)化?？傮w缺乏對執(zhí)法環(huán)節(jié)事前預防、事中監(jiān)督的制度設計，基本都是事后監(jiān)督，法制、督察、審計、紀檢等部門監(jiān)督力量有效整合還存在不足。
（四）監(jiān)督主責仍需提升。法制部門專業(yè)人才匱乏、監(jiān)督力量薄弱，“小馬拉大車”，人微言輕，面對問題監(jiān)督力度不夠。
（五）法制員作用仍需增強。由于目前法制員一般都從辦案部門的業(yè)務骨干中產生，兼職法制員除了像其他民警一樣要完成份內工作外，還需承擔案件審核監(jiān)督等“分外之事”，工作量翻倍的同時還存在一旦出現執(zhí)法過錯就會被追責問責的風險，致使這支隊伍工作積極性不高，工作質效乏善可陳。
（一）以習近平法治思想為引領，謀劃推動x法治公安建設。一是立足公安職責，全面落實中央印發(fā)的法治建設“一規(guī)劃兩綱要”；二是開展習近平法治思想專題培訓，不斷提高運用法治思維和法治方式打擊犯罪、維護穩(wěn)定、治理社會的能力水平。
（二）以黨的二十大安保維穩(wěn)為主線，提供有力法治保障。一是為“大運會”和黨二十大召開等重大安保維穩(wěn)活動提供法治保障；二是為專項工作和重大案事件處置提供法治保障；三是為服務常態(tài)化防疫提供法治保障。
（三）以“三項工程”為牽引，持續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化建設。一是推動執(zhí)法辦案管理中心建設使用提質增效；二是常態(tài)化開展受立案突出問題排查整治工作；三是完善執(zhí)法案事件應急處置協(xié)調機制；四是推進電子卷宗、執(zhí)法辦案管理中心數據等標準建設。
（四）強化執(zhí)法監(jiān)督管理，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是深化執(zhí)法監(jiān)督管理機制改革；二是積極推動執(zhí)法責任體系改革；三是嚴格履行行政復議應訴和國家賠償職責。
（五）突出政治建警，努力建設高素質過硬公安法制隊伍。一是加強法制隊伍政治建設；二是加強法制隊伍業(yè)務建設；三是深化基層所隊法制員建設。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
年度法治建設工作總結篇三
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。法治政府建設是加強政府自身建設，提高行政管理水平的根本途徑，是確保全面建成小康社會、全面深化改革的迫切需要，也是維護人民群眾利益的本質要求，是一項全局性、系統(tǒng)性、長遠性工作。面對法治政府建設要求高、任務重的實際情況，我縣高度重視，統(tǒng)籌安排，積極行動，號召全縣上下從落實依法治國基本方略、推進法治政府建設、提高依法治理能力的高度出發(fā)，深刻認識法治政府建設的重要意義。
(二)高度重視，扎實推進?？h委、縣政府把法治政府建設放在重要位置來抓，與脫貧攻堅、經濟發(fā)展等工作同研究、同部署、同檢查、同考核。年初，制定印發(fā)了《xx縣2020年法治政府建設工作要點》，將法治政府建設納入黨委、政府重要議事日程，研究部署法治政府建設工作。成立法治政府建設工作領導小組，縣政府主要領導任組長，縣委、縣政府分管領導任副組長，各責任單位為成員單位。各鎮(zhèn)、各部門均成立了相應的組織機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制，為全面推進法治政府建設提供了有力的組織保障。
(三)夯實責任、狠抓落實。及時召開法治政府建設工作會議，深入貫徹落實省、市法治政府建設工作會議精神，結合實際進行安排部署。對省市下發(fā)的法治政府建設工作要點進行逐一梳理，認真研究，并將任務細化分解到鎮(zhèn)和部門，夯實工作責任，明確目標任務、措施步驟和責任單位，確保工作整體推進。加強對法治政府建設情況的督促檢查，縣政府法制辦每月對法治政府建設工作開展情況進行匯總研判，對存在的問題及時整改，對推進不力和存在問題較多的單位進行約談、通報批評、責令整改，以確保工作取得實效。
年度法治建設工作總結篇四
(一)全面清理行政權力。一是按照“法無授權不可為，法定職責必須為”原則，建立xx市人社局責任清單、權力清單。經過多輪清理，現有行政權力79項。近期按照省廳文件要求，其中2項行政權力將合為1項，正向市政府申請合并。二是對行政規(guī)范性文件進行全面清理，目前繼續(xù)有效11件，修改后繼續(xù)執(zhí)行2件，廢止5件;根據要求對失效、廢止、繼續(xù)有效、需修訂的規(guī)范性文件進行清理，按規(guī)定做到及時報備和公開。
(二)全面清理公共服務。把建設群眾滿意的公共服務體系列為全市人社系統(tǒng)“一號工程”，確定洪雅縣為全市人社公共服務項目示范點。由“一把手”親自調研、親自部署、親自推進。開展“項目再清、流程再造、技術再撐、服務再優(yōu)”，配齊配強人社基層公共服務平臺的編制、人員、設施、設備，完善辦公場地建設。目前，已通過四川省一體化政務服務平臺認領行政權力事項112項，公共服務事項161項。按全省格式統(tǒng)一了辦事指南，公共服務事項更加規(guī)范、便捷、高效。
(三)全面規(guī)范執(zhí)法行為。一是先后開展了職業(yè)資格清理、整頓專項督查暨減少職業(yè)資格許可和認定“回頭看”等工作。經過認真、全面地梳理，除符合國務院規(guī)定的國家職業(yè)資格許可和認定事項之外，無自行設置職業(yè)資格問題;無由各部門、各行業(yè)協(xié)會、學會等自行設置實施的無法律法規(guī)依據的準入證、上崗證、資質證等各類證件;對國務院公布取消的職業(yè)資格許可和認定項目，均已停止考試鑒定發(fā)證活動，無變換花樣繼續(xù)組織考試鑒定發(fā)證情況，無違法違規(guī)開展的職業(yè)資格許可和認定活動。二是嚴格持證上崗。全局共辦理行政執(zhí)法證35人，其中3人因交流到其它崗位，執(zhí)法證被收回。目前執(zhí)法人員共32人，均為正式在編人員，不存在合同工、臨時工、行政執(zhí)法輔助人員參與行政執(zhí)法的情形。三是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。在信訪室、調解仲裁院、監(jiān)察支隊等辦公室安裝了監(jiān)控設備，對受理舉報投訴、協(xié)調處理案件進行全過程監(jiān)控，配備4臺執(zhí)法記錄儀，記錄執(zhí)法辦案全過程，確保行政執(zhí)法行為“公正、公開、文明、規(guī)范”。
年度法治建設工作總結篇五
2020年以來，店前鎮(zhèn)認真貫徹中央依法治國重大決策部署和省委全面依法治省委員會、市委全面依法治市委員會、縣委全面依法治縣委員會會議精神，全面落實《中共岳西縣委全面依法治縣委員會2020年工作要點》工作要求，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調，緊緊圍繞“四個岳西”戰(zhàn)略布局，切實發(fā)揮法治對我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的保障作用?，F將2020年工作開展情況匯報如下：
一、工作完成情況。
將依法治國貫穿始終，要求黨政班子在查擺問題、深入調研、交流研討時將此項工作作為重要的內容納入其中，自覺做學懂弄通做實的表率。
四是結合“12.4”國家憲法日和“憲法宣傳周”活動，提升全社會對憲法的政治認同、思想認同、情感認同。
不斷創(chuàng)新普法宣傳活動，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制。創(chuàng)新法治宣傳方式方法，將“七五”普法規(guī)劃嚴格落到實處：一是結合扶貧夜校，開展法律知識宣傳，將《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法》等法律常識送到群眾身邊。目前，全鎮(zhèn)范圍開展法律夜校宣傳16次，覆蓋群眾1800余人。二是與人民調解相結合，每村確定一名普法宣傳員，充實普法隊伍力量。三是深化“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，加強法治廣場、法治書屋、遠程教育等法治宣傳教育陣地建設，結合“送戲下鄉(xiāng)”活動，持續(xù)開展法治文化宣傳。四是創(chuàng)新宣傳形式，借助店前鎮(zhèn)第五屆農民運動會暨地方邊貿文化節(jié)活動平臺，向群眾發(fā)放普法宣傳手冊、禁毒明白紙等合計500余份。五是抓好青少年法治宣傳，深入開展了法律進校園活動，結合治理和整頓學校周邊環(huán)境，加強維護學校安全穩(wěn)定的法律法規(guī)宣傳教育，為學校創(chuàng)造健康文明的學習生活環(huán)境。六是加大社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員、長期上訪鬧訪纏訪等重點人員的法律宣傳力度，讓法治成為其思維方式和行為習慣。七是對鎮(zhèn)黨政機關干部、企事業(yè)單位工作人員培訓力度，要求帶頭學法，帶頭用法治思維解決日常問題，從思想根源上堅定憲法法律信仰，自覺做憲法堅決崇尚者和忠誠捍衛(wèi)者。
四是注重“法律明白人”的培養(yǎng)，對法治思維較強、表現優(yōu)秀的各村法律明白人，作為村重點后備干部予以培養(yǎng)使用。
組織實施城鄉(xiāng)困難群體法律援助各村，持續(xù)推進法律援助落地生根。法律援助室安徽省33項民生工程之一，為切實做好此項工作，店前鎮(zhèn)安排綜治中心工作人員專職負責法律援助工作，主要職能是掌握法律援助的范圍和條件、宣傳法律援助工作、接受群眾對法律援助的咨詢。同時加大對各村“法律明白人”的培訓力度，同步做好法律援助的宣傳和申請辦理工作，對符合法律援助標準的困難群眾，特別是農民工、殘疾人、軍人軍屬、老年人、婦女兒童等群體應援盡援，提升法律援助工作的覆蓋面和受援率。
二、存在的問題。
二是我鎮(zhèn)情況復雜，鬧訪纏訪人員依然存在，依法治理工作任務較重；
三是創(chuàng)新力度不夠，宣傳形式較為陳舊、單一；
四是普法宣傳力度氛圍不濃，宣傳隊伍力量薄弱；
五是對出現的新情況、新問題提請研究不及時等。
三、
下一步工作打算。
一是注重平時將法治宣傳教育和法治實踐緊密相結合，有力推動我鎮(zhèn)全面依法治理再上新臺階。
二是認識再提升，加大黨員干部的培訓力度，打造一支忠于憲法法律、爭當優(yōu)秀法律工作者的有力隊伍。
三是創(chuàng)新宣傳方式，繼續(xù)深化“法律扶貧夜?！毙麄髂Ｊ?，積極創(chuàng)建各級“民主法治示范村”。
四是完善制度，推進法治教育的制度化和規(guī)范化。認真。
總結。
法治宣傳教育的成功經驗，經過實踐檢驗的成功做法上升為制度建設。
年度法治建設工作總結篇六
xx縣國稅局采取有效措施，嚴格落實行政審批改革的各項要求，確保行政審批改革落到實處。根據上級要求，對于5項行政審批事項進行梳理，規(guī)范行政審批法定流程、法定權限、法定期限，防止違法違紀情況發(fā)生。對已經取消的56項行政審批事項加強后續(xù)管理，杜絕變相審批情況的發(fā)生。按照稅務總局下發(fā)的《國家稅務總局關于簡化稅務行政許可事項辦理程序的公告》(國家稅務總局公告201x年第21號)的要求，簡化受理文書243份，簡化申請材料推行實名辦稅3816戶，提供3種行政許可事項相關問題咨詢預約渠道，全面優(yōu)化稅務行政許可事項辦理程序。提供和更新行政許可事項服務指南5次，組織召開申請人評議會聽取規(guī)范和改進行政審批工作的意見和建議1次。
年度法治建設工作總結篇七
根據《關于實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的意見的實施意見》的要求，我局認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的各項工作措施，對內部人員以及社會公眾積極開展各種形式的普法活動，從而形成各部門協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推動全局普法依法治理工作再上新臺階。一是成立專項普法小組，形成一把手親自抓，統(tǒng)人員全員參與的普法依法治理工作格局，201x年共召開2次普法會議。二是認真開展面向社會的普法活動。我局采用在辦稅服務大廳發(fā)放普法宣傳資料和led電子顯示屏宣傳普法知識等方式，向公眾進行普法宣傳，201x年共宣傳5次。三是加強內部人員的法治教育工作。我局通過利用晨會學習、舉辦講座、自學等方式，不斷增強領導干部的法治理念、法律素質和依法行政依法管理的能力，先后共組織學習4次。
年度法治建設工作總結篇八
xxxx年，x區(qū)民宗局堅持以依法行政為統(tǒng)領，以完善行政決策機制，提高行政規(guī)范性文件制定質量，加強宗教領域行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化責任追究為重點，全面推進法治政府建設工作，較好地完成了全年工作任務?，F就年度法治政府建設工作簡要總結如下：
自x區(qū)法治政府建設工作開展以來，我局高度重視，將法治政府工作作為一項重要工作來抓。我局成立了區(qū)民宗局法治政府工作領導小組，由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各有關科室負責人擔任成員，做到了制度落實。
在區(qū)政府開展規(guī)范性文件管理工作以來，我局也針對歷年來發(fā)布的文件進行了梳理，按照規(guī)格性文件的管理要求，我局目前還沒有發(fā)現需要清理的規(guī)范性文件。
今年我局嚴格按照政府信息公開的要求，及時公開各類需要公開的信息。今年，我局公開政府信息x條。未收到申請公開政府信息的申請。
今年我局沒有制作規(guī)范性文件發(fā)布。
今年我局沒有重大行政決策事項，也未開展組織聽證、專家論證或公眾代表座談會。
今年我局受理信訪事項和投訴舉報xx條，按照規(guī)定和規(guī)范流程按時辦結。
我局班子成員在每月一次的局機關學習會上，開展有關民族宗教法律法規(guī)和新出臺政策的學習。領導干部參加年度學法用法考試考核都為合格。
今年我局將法制工作當作自身建設中的一項任務來抓，認真貫徹法制精神，做到依法管理，依法行政。還在四大宗教團體和重點宗教活動場所中開展法制宣傳，讓廣大信教群眾做到知法、懂法、守法。我局還開展了專門的法制隊伍建設，通過每月一次的學習會在區(qū)宗教行政執(zhí)法隊中進行法制教育，做到依法行政。區(qū)政府統(tǒng)一聘請了x大誠律師事務所的x律師作為局里的法律顧問。
今年我局有x名公務員（一名局長、兩名副局長）參加了xxxx度法律知識學習考試，成績都為合格。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
年度法治建設工作總結篇九
(一)健全依法決策機制。一是堅持局黨組會前學法制度、中心組學法制度，把憲法、國家基本法律、人社法律法規(guī)等列入中心組學習計劃，組織開展集體學法。中心組每季度集中學習1次，班子成員每月組織所屬職工學習1次，班子成員每年完成1-2篇學法心得。二是堅持在重大決策前組織學習與所議事項相關的法律法規(guī)，做到出臺規(guī)范性文件、研究重大事項、大筆經費開支和人事動議等由黨組集體討論決定。三是健全法律顧問工作制度，局機關聘請法律顧問，強化對法律顧問的日常管理，增強法律顧問在推進依法行政建設法治政府中的參謀助手作用。
(二)提升依法行政水平。采取自學、集中培訓、以會代訓、會前學法等多種形式組織學習，不斷提升行政執(zhí)法水平。一是組織窗口工作人員及機關事業(yè)人員200余人次進行《社會保險法》等法律法規(guī)培訓。二是局機關及下屬單位60余名業(yè)務科長開展每月一次業(yè)務培訓，季度一次專題培訓。三是抽調市局26名業(yè)務骨干對全市人社系統(tǒng)2000余名干部職工進行宣講，從“終端”入手提高基層干部隊伍素質。
(三)提高依法行政能力。依法行政工作的持續(xù)加強，需要一支精干的法制隊伍。市局機關組織32余名干部職工參加市法制辦組織的行政執(zhí)法人員培訓，考試合格率100%;選派3名業(yè)務能手參加省人社廳組織的行政復議、行政執(zhí)法、依法治市等方面的法治培訓。
年度法治建設工作總結篇十
(一)黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人。根據市、區(qū)上級部門統(tǒng)一部署，結合工作實際，我街道適時調整優(yōu)化了《xx街道黨委書記法治建設第一責任人職責制度》、街道法治建設工作領導小組、工作運行機制和部門聯(lián)動機制，明確了街道法治建設的領導機構、工作機構和責任人員，認真制定了《xx街道依法治街道工作方案》，為推進街道法治建設活動提供了強有力的組織保障。
(二)完善政府重大行政決策機制。一是完善了《xx街道黨工委重大問題議事規(guī)范》，建立起較為完善的政府行政工作制度體系，保障行政決策的民主化、科學化和規(guī)范化;二是在實行《清拆、清理、修整等零星小工程管理辦法》等重大行政決策前，街道法制室和律師顧問團隊進行了多方面的風險評估，充分考慮各種可能發(fā)生的情況，提前制定應對措施。
年度法治建設工作總結篇十一
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項。
規(guī)章制度。
為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
勞動合同。
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎。
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據民政工作的性質和特點，制定了教育。
學習計劃。
采取集體學習和個人學習相結合的形式系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀推行公示制、承諾制設立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法。
崗位職責。
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平。
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
年度法治建設工作總結篇十二
1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理條例》的制定目標。市有關部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理條例實施細則》、《泰州市國有建設用地批后服務與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地熱能管理辦法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務輔助人員管理實施細則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進行了報備。
2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點評會2次，積極參加省政府文件點評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學生管理提供依據;市質監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質量信用紅黑名單管理辦法》，落實企業(yè)質量責任;市衛(wèi)計委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構臨床檢驗試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
3、清理評估同步推進。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調，法制辦全程督導，市住建局、經信委、商務局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實施方案》抓緊落實，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設”等改革目標不相符合的文件得到清理，形成了655項文件清理清單，保質保量地完成了省政府下達的清理任務。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機動車停車場服務收費管理辦法》、《泰州市建筑施工工地揚塵排污費征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進行實施后評估，形成文件評估報告，為后期修訂完善奠定基礎。
年度法治建設工作總結篇十三
地方法治建設，是實現國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO。
工作總結。
希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工作基礎，健全。
規(guī)章制度。
落實工作責任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高全局法治建設工作取得階段性成效現將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據市政府及省物價局的有關要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作，嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費現象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校實習費現狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網站、行政服務中心窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《。
勞動合同。
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一、加強領導，明確法制建設工作職責。
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據及有關資質公開;各項收費項目、依據和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定。
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現露宿街頭等現象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網格化管理平臺，用調解。
建議書。
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力。
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務。
學習計劃。
明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當事人責任也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結合增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現了網上學習、網上測試、網上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數據真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿流通、現代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉續(xù)，實現了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數據申報準確，基數穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
年度法治建設工作總結篇十四
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現將情況匯報如下：
一、目標完成情況。
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法。
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施。
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
年度法治建設工作總結篇十五
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現經濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
年度法治建設工作總結篇十六
1、依法決策機制不斷優(yōu)化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規(guī)定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規(guī)定》和《泰州市重大行政決策事項管理辦法》，為規(guī)范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯(lián)合下發(fā)《關于進一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進一步整合優(yōu)化辦文系統(tǒng)，實施政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策、一般公文分類流轉和管理，提升決策質量，降低決策風險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項目錄的通知》，16項事項納入重大行政決策事項目錄，承辦單位按照法定程序開展調研、論證、評估、審查，市政府常務會議集體討論研究，確保決策事項合理、合法。
2、科學決策意識不斷提升。市政府嚴格加強對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業(yè)專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監(jiān)督等創(chuàng)新舉措，部門依法決策、科學決策意識不斷增強。市環(huán)保局堅持開展企業(yè)環(huán)保信用評價，形成綠、藍、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執(zhí)法部門提供信用參考。市物價局全面落實價格聽證和專家咨詢制度，嚴控政府定價和政府指導價的調整、漲價項目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據可查，決策過程更加透明。
3、決策監(jiān)督力度不斷增強。我市著力實施重大行政決策責任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據評估情況完善、調整相關決策。市政府自我加壓項目資金安全責任，資金監(jiān)管毫不松懈。市財政局著力保證市委、市政府重大決策、重點項目、惠民政策相關資金安排，嚴格落實先評審再招標制度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門加強對政府投資項目資金和工程量變更管控。市審計局著力加強政策跟蹤、財政金融、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項審計，持續(xù)關注政府債務和專項資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關資金使用績效。
年度法治建設工作總結篇十七
總結。
2020年,xx鎮(zhèn)法治建設工作在市司法局的指導幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，貫徹落實國務院《全面推進法治建設實施綱要》，圍繞建設法治xx為目標，認真落實法治建設工作各項措施，著力夯實法治建設基礎、創(chuàng)新工作機制，法治建設在實際工作中得到充分體現，取得了新的工作成效。
一、加強組織領導，開展法治宣傳，抓好綱要的貫徹實施1、鎮(zhèn)黨委政府歷來十分重視法治建設工作，做到統(tǒng)一思想，提高認識，法治建設工作擺上議事日程，成立以鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長，各相關單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，負責指導協(xié)調全鎮(zhèn)的法治建設工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，年初工作有計劃，年終有考核總結，確保了法治建設工作落到實處。
2、積極開展多種形式的法治宣傳。以“七五”普法終期考核為契機，認真組織開展“法律六進”、農民工學法周、“12.4憲法宣傳月”和青少年法治教育等系列法治宣傳教育活動，造濃法治氛圍，使法治建設理念、社會主義法治理念逐漸深入人心。一是進一步加大各類重點對象學法力度。嚴格落實黨委中心組學法治度，制訂學法計劃，落實學法內容，健全領導干部學法檔案，規(guī)范領導干部學法，組織領導干部參加鎮(zhèn)里組織的學法活動，加強了領導干部學法用法和法治建設的能力，掀起了全鎮(zhèn)機關工作人員自覺學法用法的熱情。二是扎實開展經常性普法宣傳活動。按照全市“七五”普法規(guī)劃和年度普法工作重點，堅持每月由司法所牽頭，會同鎮(zhèn)有關部門，共同組織開展“每月一法”法治宣傳活動。同時采用法律咨詢、法治文藝演出、發(fā)放宣傳單等形式，向廣大人民群眾宣傳政府法治建設、創(chuàng)建“法治鎮(zhèn)”的重大意義、目標任務和方式措施，普及法律知識，增強法治觀念和法律意識，營造創(chuàng)建工作的輿論氛圍。
二、加強制度建設，夯實科學民主決策基礎1、一是堅持權力陽光運行，全面建立了政務公開制度。我們把法治建設，公正司法的相關制度、程序以及便民措施、服務承諾等及時公開。各行政村建立了相對集中的黨務、事務公開欄，進一步擴大了公開范圍，豐富了公開內容，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高政務公開的透明度，不僅規(guī)范了政府法治建設行為，也便于群眾對權力運行的監(jiān)督，有效杜絕“吃拿卡要”和“冷橫硬推”等不良行為的發(fā)生。
2、堅持完善權力監(jiān)督機制建設，加強行政執(zhí)法責任制，提高法治建設工作。法治建設工作能否真正落到實處，關鍵在于領導是否重視。我鎮(zhèn)先后出臺了《xx鎮(zhèn)法治建設工作制度》、《關于進一步加強黨風廉政建設若干規(guī)定》等規(guī)定，全面落實了領導干部述職述廉制度和領導干部重大事項報告制度，制定完善了重大問題匯報制度，重大決策審核制度、處理信訪工作制度等一系列制度，對干部培養(yǎng)考核任用、財務管理、專項工程項目建設監(jiān)督管理等重大內容做了詳細規(guī)定，有效增強了干部的責任心和防微杜漸能力。在工作中，要求鎮(zhèn)機關各職能部門明確執(zhí)法任務、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限、執(zhí)法標準和應承擔的義務責任。在機關考核內容中，我鎮(zhèn)機關部門及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中違法行使職權或不履行職責造成后果的，對其責任人視責任大小給予相應處理。
3、實施了村級事務民主決策機制和村級事務監(jiān)督機制。按照“四議兩公開”工作法，村級事務充分尊重民意，建立民主評議和民意調查制度，設立意見征求箱，暢通渠道聽取群眾意見。村級工程項目招投標時，讓群眾參與監(jiān)督，杜絕了暗箱操作行為。在征地、土地流轉過程中，切實聽取群眾意見，由群眾代表提出切實際、可操作的辦法，村委在綜合群眾意見的基礎上做出決策，這樣做出的決策，是在群眾的監(jiān)督下所做出的，既貼了民心、又順了民意，有力地推動了工作。
二是努力提高行政執(zhí)法隊伍及工作人員的業(yè)務素質。有針對性、經常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓，開展崗位練兵活動，并不定期地對他們進行考核，促進全體工作人員必學、愛學、勤學業(yè)務，提高他們的業(yè)務素質和實際工作能力。
四、下一步工作打算（一）進一步加強法治宣傳，增強法治建設觀念。繼續(xù)加大對《全面推進法治建設實施綱要》的學習培訓和貫徹執(zhí)行力度，要廣泛深入，開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執(zhí)法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關工作人員的法治觀念。要促進行政機關形成學法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質。
（二）進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。
（三）進一度加大規(guī)范性文件備案、審查力度。落實專人負責，加大對規(guī)范性文件的備案工作力度，確保應備盡備，同時做好規(guī)范性文件的公開工作。
（四）進一步規(guī)范全鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為。加大培訓學習，提高行政執(zhí)法人員素質和水平，加大監(jiān)督考核力度，提高對行政執(zhí)法人員的管理。
（五）進一步推動政府信息公開向縱深發(fā)展。進一步拓展政府信息公開內容、擴大公開渠道，加大政府信息公開宣傳力度，加大公開內容的監(jiān)督檢查。
（六）進一步推進政府職能轉變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創(chuàng)新公共服務體制，改進公共服務方式，優(yōu)化公共服務資源配置，加強公共服務設施建設。