企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目(匯總14篇)

字號:

    總結(jié)可以讓我們對自己的努力和成長有更清晰的認(rèn)知??偨Y(jié)要簡潔明了,并突出重點(diǎn),以便讀者能夠快速了解主要觀點(diǎn)。我們特意為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的總結(jié)樣本,供大家在寫作時參考和借鑒。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇一
    3、企業(yè)管理創(chuàng)新。
    4、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的研究。
    5、組織行為理論的研究。
    6、企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題。
    7、客戶關(guān)系管理問題研究。
    8、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
    9、廣告理論在企業(yè)中的應(yīng)用。
    10、企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
    11、營銷文化的研究。
    12、品牌策略的研究。
    13、某產(chǎn)品營銷策略的研究。
    14、各種類型的市場研究報告。
    15、試論城市營銷。
    16、企業(yè)改革的現(xiàn)狀與對策。
    17、農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)及管理問題的研究。
    18、定價策略與技巧。
    19、論農(nóng)村市場的開拓。
    20、企業(yè)的薪酬管理。
    23、中式快餐業(yè)的發(fā)展研究。
    24、關(guān)于國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的探討(中小企業(yè))。
    25、中小企業(yè)如何建立和形成核心競爭力。
    26、淺談企業(yè)的人才培養(yǎng)問題。
    27、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國企改革。
    28、家庭式民營企業(yè)的發(fā)展問題思考。
    29、跨國公司并購我國企業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢。
    30、員工個人職業(yè)生涯設(shè)計問題初探。
    31、關(guān)于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考。
    32、知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造。
    33、企業(yè)風(fēng)險管理的現(xiàn)狀及其分析。
    34、我國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與對策。
    35、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)中外方管理差異的原因及對策探討。
    36、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)管理由約文化沖突。
    37、中外合資經(jīng)營企業(yè)組織機(jī)構(gòu)存在的問題及對策探討。
    38、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國產(chǎn)化問題研究。
    39、關(guān)于“三資”企業(yè)對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新問題的思考。
    40、“三資”企業(yè)的市場策略。
    41、“零利潤”現(xiàn)象的思考--怎樣對待“三資”企業(yè)的避稅問題。
    42、“三資”企業(yè)勞動管理中存在的問題及對策研究。
    43、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究。
    44、“三資”企業(yè)外商虛假投資問題研究。
    45、人力資源規(guī)劃與招聘計劃。
    46、人力資本投資及其成本與投資收益分析。
    47、工作分析與評價。
    48、員工隊伍建設(shè)(培訓(xùn))與人力資源開發(fā)。
    49、人力資源薪酬體系的建立與完善。
    50、勞動保障與職業(yè)計劃管理。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇二
    4、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的研究。
    5、組織行為理論的研究。
    7、客戶關(guān)系管理問題研究。
    8、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。
    9、廣告理論在企業(yè)中的應(yīng)用。
    10、企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。
    11、營銷文化的研究。
    12、品牌策略的研究。
    13、某產(chǎn)品營銷策略的研究。
    14、各種類型的市場研究報告。
    15、試論城市營銷。
    16、企業(yè)改革的現(xiàn)狀與對策。
    17、農(nóng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)及管理問題的研究。
    18、定價策略與技巧。
    19、論農(nóng)村市場的開拓。
    20、企業(yè)的薪酬管理。
    23、中式快餐業(yè)的發(fā)展研究。
    24、關(guān)于國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的探討(中小企業(yè))。
    25、中小企業(yè)如何建立和形成核心競爭力。
    26、淺談企業(yè)的人才培養(yǎng)問題。
    27、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國企改革。
    28、家庭式民營企業(yè)的發(fā)展問題思考。
    29、跨國公司并購我國企業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢。
    30、員工個人職業(yè)生涯設(shè)計問題初探。
    31、關(guān)于我國職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考。
    32、知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造。
    33、企業(yè)風(fēng)險管理的現(xiàn)狀及其分析。
    34、我國企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與對策。
    35、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)中外方管理差異的原因及對策探討。
    36、中外合資(合作)經(jīng)營企業(yè)管理由約文化沖突。
    37、中外合資經(jīng)營企業(yè)組織機(jī)構(gòu)存在的問題及對策探討。
    38、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國產(chǎn)化問題研究。
    39、關(guān)于“三資”企業(yè)對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新問題的思考。
    40、“三資”企業(yè)的市場策略。
    41、“零利潤”現(xiàn)象的思考--怎樣對待“三資”企業(yè)的避稅問題。
    42、“三資”企業(yè)勞動管理中存在的問題及對策研究。
    43、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究。
    44、“三資”企業(yè)外商虛假投資問題研究。
    45、人力資源規(guī)劃與招聘計劃。
    46、人力資本投資及其成本與投資收益分析。
    47、工作分析與評價。
    48、員工隊伍建設(shè)(培訓(xùn))與人力資源開發(fā)。
    49、人力資源薪酬體系的建立與完善。
    50、勞動保障與職業(yè)計劃管理。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇三
    2、促銷策略的整合運(yùn)用
    3、企業(yè)品牌策略研究
    4、顧客關(guān)系管理研究
    5、企業(yè)競爭力與競爭策略研究
    6、品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究
    7、當(dāng)前廣告活動的新特點(diǎn)、新變化
    8、網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究
    9、廣告策劃與策略
    10、企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究
    11、消費(fèi)者行為與企業(yè)營銷研究
    12、旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營銷研究
    13、非營利組織營銷活動的特點(diǎn)、戰(zhàn)略、策略
    14、市場調(diào)研的應(yīng)用或案例分析
    15、企業(yè)競爭力評價指標(biāo)體系研究
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇四
    在當(dāng)前社會的發(fā)展過程中,現(xiàn)代企業(yè)的管成為了企業(yè)發(fā)展的根本因素,管理的好不好怎么管理會影響企業(yè)的生存,這也是企業(yè)需要不斷探討和研究的一個課題,下面是有關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)管理論文,一起來看看吧!
    提要:
    隨著信息經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的新興現(xiàn)代企業(yè)得到了飛速的發(fā)展,電子商務(wù)的運(yùn)用與發(fā)展越來越廣泛?,F(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)用電子商務(wù)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,而現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)對電子商務(wù)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的關(guān)鍵,決定著企業(yè)未來發(fā)展的方向,甚至是決定著企業(yè)的成功與否。在新時代的社會背景下,電子商務(wù)已經(jīng)在商業(yè)的發(fā)展中起到了巨大的作用,電子商務(wù)憑借其高效率、低成本、速度快等多方面的優(yōu)勢在激烈的商業(yè)競爭中迅速發(fā)展站穩(wěn)腳跟。
    關(guān)鍵詞:
    電子商務(wù);現(xiàn)代企業(yè);管理;客戶關(guān)系
    一、現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的原因
    (一)電子商務(wù)的迅速發(fā)展
    近年來,我國電子商務(wù)快速發(fā)展,電子商務(wù)越來越受到人們關(guān)注。而隨著企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的步伐越來越快,企業(yè)自身也出現(xiàn)了一系列的問題。以前的企業(yè)管理模式越來越無法適應(yīng)社會發(fā)展的需求,使得企業(yè)受到了很大的限制,所以發(fā)展電子商務(wù)不僅僅是現(xiàn)代企業(yè)管理自身發(fā)展的需要也是社會發(fā)展趨勢下的必然結(jié)果。企業(yè)管理可以通過電子商務(wù)的手段來共享企業(yè)的基本信息,從而通過企業(yè)內(nèi)部信息的交流與配合,實(shí)現(xiàn)各個企業(yè)之間商業(yè)活動聯(lián)系與企業(yè)自身信息的網(wǎng)絡(luò)化。適者生存不適者淘汰,現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展電子商務(wù)勢不可擋。
    (二)企業(yè)技術(shù)革新的必然趨勢
    隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國電子商務(wù)蓬勃發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來越發(fā)達(dá),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也越來越受到廣大人群的關(guān)注。企業(yè)為了適應(yīng)社會發(fā)展的腳步,使得企業(yè)在激烈的市場競爭中占得一席之地,就必須在企業(yè)的管理中運(yùn)用電子商務(wù)手段。而傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度已經(jīng)不再適應(yīng)電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè),所以企業(yè)的技術(shù)革新是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。適者生存不適者被淘汰這個是社會的自然法則。
    (三)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的必要性
    企業(yè)與管理,就如人與思想。一個人有思想才會有高度,要站得高才能看得遠(yuǎn)。管理對于一個企業(yè)來說,其重要性不言而喻,企業(yè)有管理,才會有以后的發(fā)展與前景。企業(yè)管理發(fā)展電子商務(wù)不僅可以為企業(yè)制訂長久的戰(zhàn)略目標(biāo),還可以合理的劃分部門充分發(fā)揮每個員工的潛能。企業(yè)有了合理的管理模式,才能大大增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)作效率,使得企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)更加的合理化,只有這樣才能向顧客提供滿足的產(chǎn)品和服務(wù),為企業(yè)樹立良好的形象。管理即思想,人有了好的思想,就會穩(wěn)步地向前邁進(jìn),企業(yè)有了好的管理,企業(yè)才會向前發(fā)展,而電子商務(wù)正是社會發(fā)展的產(chǎn)物。現(xiàn)代企業(yè)管理只有發(fā)展電子商務(wù),才能增加企業(yè)內(nèi)部、部門、企業(yè)間的溝通與交流,使得企業(yè)信息的網(wǎng)絡(luò)化與經(jīng)濟(jì)的全球化,讓企業(yè)能不斷地隨著社會的發(fā)展與時俱進(jìn),提高企業(yè)的生產(chǎn)效益,最終才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
    二、電子商務(wù)對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響
    (一)電子商務(wù)對企業(yè)管理思想的影響
    近年來,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展不斷推動著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,標(biāo)志著網(wǎng)絡(luò)信息時代的來臨。電子商務(wù)的發(fā)展不僅僅加快了企業(yè)管理思想創(chuàng)新的進(jìn)程,更是加快了企業(yè)全球化的步伐。電子商務(wù)打破了現(xiàn)代企業(yè)在時間上和地域上的限制,為企業(yè)提供了一個全球性的發(fā)展貿(mào)易環(huán)境,大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)的管理思想要與時俱進(jìn),只有創(chuàng)新了企業(yè)的管理思想,才能推動企業(yè)管理的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)信息的全球化,使得企業(yè)之間在市場的競爭日益加劇,企業(yè)管理發(fā)展電子商務(wù)讓企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)化,在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行分析與探討,為企業(yè)在做出重要決策時提供準(zhǔn)確的論證依據(jù),企業(yè)要想在激烈的市場競爭中確保自身的優(yōu)勢,企業(yè)管理思想的升級與創(chuàng)新勢在必行。
    (二)電子商務(wù)對企業(yè)管理方式方法的影響
    隨著電子商務(wù)時代的到來,電子商務(wù)給企業(yè)的管理方式、方法帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,電子商務(wù)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的必然趨勢,企業(yè)必須做出調(diào)整改革換新,改變企業(yè)原有的管理方式方法,發(fā)展科學(xué)的現(xiàn)代管理方式。在生產(chǎn)管理、市場營銷等方面實(shí)現(xiàn)新的突破,讓企業(yè)的管理方式、方法得到全面的升級,只有這樣才能讓企業(yè)在電子商務(wù)的.發(fā)展中獲取最大利益。企業(yè)改變企業(yè)管理的方式方法去適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展,才能在電子商務(wù)的潮流中給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。
    (三)電子商務(wù)對企業(yè)組織管理的影響
    隨著電子商務(wù)的興起與發(fā)展,傳統(tǒng)的組織無法適應(yīng)社會生產(chǎn)的需要。電子商務(wù)的發(fā)展,讓企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不得不也隨之而發(fā)生改變。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)管理的層次很多而且復(fù)雜不夠分明,影響企業(yè)的信息傳遞效率和企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。電子商務(wù)的出現(xiàn)打破了企業(yè)間、地域間的界限,讓企業(yè)的信息全球化,推動著企業(yè)不斷向前發(fā)展。
    (四)電子商務(wù)對企業(yè)人才管理的影響
    知識經(jīng)濟(jì)時代下,人才是整個企業(yè)的核心,企業(yè)與人才,即人與大腦,大腦是人思想行動的指向,而人才是企業(yè)的導(dǎo)向。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電子商務(wù)在企業(yè)的運(yùn)用,企業(yè)對于現(xiàn)代管理人才急切需求,求賢如渴,甚至不惜高薪聘用,更有甚者去挖墻腳,由此可看出人才對于現(xiàn)代企業(yè)的重要性?,F(xiàn)代企業(yè)要想更好的發(fā)展,必須要有高水平的人才來管理與建設(shè)企業(yè),只有這樣才能在電子商務(wù)的潮流中占得一席之地,與時俱進(jìn),在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢地位。
    三、電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)管理應(yīng)對策略
    (一)進(jìn)行必要的企業(yè)重建
    隨著電子商務(wù)的興起與發(fā)展,對企業(yè)進(jìn)行必要的重建是必然趨勢,處于電子商務(wù)的洪流中企業(yè)要想獲取自身的利益優(yōu)勢,就要隨著電子商務(wù)的發(fā)展而發(fā)生改變,對企業(yè)進(jìn)行重建。企業(yè)的重建就是在原有的基礎(chǔ)之上對企業(yè)的業(yè)務(wù)、服務(wù)、效率等方面進(jìn)行調(diào)整完善,改善企業(yè)內(nèi)部、部門、員工間的信息交流方式。企業(yè)重建,就是在電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)為尋求發(fā)展作出的應(yīng)對策略方式。企業(yè)內(nèi)信息交流的網(wǎng)絡(luò)化使員工通過網(wǎng)絡(luò)就可以了解企業(yè)內(nèi)部的信息,大大地縮短了整個企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)周期,對企業(yè)進(jìn)行必要的重建發(fā)展電子商務(wù),可以推動企業(yè)向前發(fā)展。
    (二)建立創(chuàng)新型管理的經(jīng)營理念
    社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,電子商務(wù)的發(fā)展使得企業(yè)之間的競爭日益加劇,原有的企業(yè)管理經(jīng)營理念不能適應(yīng)社會的發(fā)展,阻礙了企業(yè)的發(fā)展腳步,企業(yè)要想有良好的發(fā)展前景,建立新型管理經(jīng)營理念是必然的,就是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與時俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。電子商務(wù)的大環(huán)境下,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,對于企業(yè)經(jīng)營理念進(jìn)行創(chuàng)新是必要的。
    (三)注重全球戰(zhàn)略
    隨著電子商務(wù)的興起與發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)逐漸全球化,電子商務(wù)打破了企業(yè)在地域和時間、空間上的界限,面向全球?qū)で蟀l(fā)展。企業(yè)要在電子商務(wù)的環(huán)境下尋求發(fā)展,就要實(shí)行全球戰(zhàn)略,電子商務(wù)加劇了市場的競爭,企業(yè)不再是與本國國內(nèi)的企業(yè)競爭,而是與全球的企業(yè)競爭,雖然這給我國企業(yè)帶來了激烈的沖擊,但這也是一次機(jī)遇與挑戰(zhàn),面向全球?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的突破,使得企業(yè)更好的發(fā)展,適者生存這是自然法則。企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)就要注重全球戰(zhàn)略,建立完善的全球戰(zhàn)略機(jī)制,要放眼全球,只有這樣企業(yè)才能在全球的競爭中占得一席之地,推動企業(yè)的飛速發(fā)展。
    (四)企業(yè)管理從產(chǎn)品注重向顧客注重轉(zhuǎn)變
    隨著電商的日漸成熟,顧客滿意度是企業(yè)成功的關(guān)鍵。傳統(tǒng)企業(yè)只注重商品,有商品就不怕沒人買的傳統(tǒng)觀念已經(jīng)不再適應(yīng)社會發(fā)展,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們的選擇多樣化,使得企業(yè)管理必須從產(chǎn)品注重向顧客注重轉(zhuǎn)變,只有生產(chǎn)出顧客滿意喜歡的商品,顧客才會選擇購買,在商品選擇上也不僅僅局限于價格而更注重商品的價值。消費(fèi)者在選擇商品時就會從商品價格、質(zhì)量、物流、服務(wù)等多個方面選擇。所以作為企業(yè)必須將顧客的感受放在第一位,樹立良好的品牌形象。
    (五)注重企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)的提高
    對于一個企業(yè)的發(fā)展來說,企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)的高低與企業(yè)的興衰成敗息息相關(guān)。電子商務(wù)的發(fā)展使得企業(yè)必須做出改變,在企業(yè)中發(fā)展電子商務(wù),而這些都是企業(yè)經(jīng)營者的戰(zhàn)略眼光,都是企業(yè)經(jīng)營者良好素質(zhì)的體現(xiàn),只有這樣企業(yè)才會與時俱進(jìn),不斷發(fā)展。在電子商務(wù)的環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營者要勇于接受挑戰(zhàn),在激烈的經(jīng)濟(jì)競爭中快速做出反應(yīng),由此可見企業(yè)經(jīng)營者良好的素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的市場競爭和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益能否取得有利地位的關(guān)鍵。
    主要參考文獻(xiàn):
    [1]王立霞.電子商務(wù)對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響分析[j].吉林化工學(xué)院學(xué)報,2012.4.
    [2]趙鳳英.論電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新[j].中國商貿(mào),2014.16.
    [3]連玉蘭.電子商務(wù)對現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性[j].才智,2014.25.
    [4]沈初霞,朱翠.淺析電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響[j].時代金融,2015.36.
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇五
    摘要:企業(yè)文化是企業(yè)的精神反映。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件之一。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。企業(yè)核心競爭力來自于管理和技術(shù)。而管理和技術(shù)靠的是企業(yè)文化。企業(yè)可持續(xù)成長土木工程畢業(yè)論文和企業(yè)文化在人才爭奪戰(zhàn)中的綜合案例揭示企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的巨大作用。
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化,企業(yè)文化建設(shè)。核心競爭力??沙掷m(xù)發(fā)展。
    中國入世以來,企業(yè)面臨相當(dāng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),表現(xiàn)在經(jīng)營理念、發(fā)展方向、品牌形象、員工的價值觀念等企業(yè)文化上的差距。我國企業(yè)要迎接經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn),在激烈的國際競爭中贏得主動,會計電算化畢業(yè)論就必須在加強(qiáng)“硬件”建設(shè)的基礎(chǔ)上,大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件之一。而企業(yè)文化和企業(yè)核心競爭力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
    一企業(yè)文化和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵。
    (一)企業(yè)文化的含義。
    企業(yè)文化也稱公司文化,我國有時稱企業(yè)精神,一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、漢語言文學(xué)本科畢業(yè)論文基本價值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和,對企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來,是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映。
    (二)可持續(xù)發(fā)展的含義。
    (三)、企業(yè)文化建設(shè)。
    我認(rèn)為,新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的具體法學(xué)畢業(yè)論文措施和途徑主要有:。
    第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須成為推動企業(yè)文化建設(shè)的中堅力量。因?yàn)槠髽I(yè)是由領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行管理的,企業(yè)文化在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決心和行動。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,對企業(yè)文化的內(nèi)涵要有深刻的認(rèn)識,對建設(shè)本企業(yè)文化有獨(dú)到的見解,對本企業(yè)發(fā)展有長工程造價畢業(yè)論文遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考。
    第二,企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)管理相互融合。通過文化對管理的先導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同目標(biāo),使企業(yè)不斷提高品位,提升企業(yè)在市場中的競爭力。
    第三,企業(yè)文化必須得到企業(yè)全員的認(rèn)同。用文化理念指導(dǎo)個人行為,使之符合企業(yè)發(fā)展的需要。
    第四,企業(yè)文化建設(shè)必須堅持長期建設(shè)和不斷創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)不是一朝計算機(jī)畢業(yè)論文一夕的事情,它需要一批批、一代代的企業(yè)家和員工在經(jīng)營企業(yè)的過程中去營造、培養(yǎng)和發(fā)展。
    二、企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。
    (一)、優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要條件。
    企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展就要建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化又是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進(jìn),形成了企業(yè)文化優(yōu)勢,這是企業(yè)戰(zhàn)勝困難,取得戰(zhàn)略決策勝利的無形力量。特別是在當(dāng)它的力量十分雄厚的時候會計畢業(yè)論文范文,能夠產(chǎn)生較強(qiáng)有力的經(jīng)營結(jié)果,無論是在市場上的競爭,還是為客戶提供服務(wù),或是激勵職工共同奮斗,企業(yè)文化均可以成為企業(yè)的指導(dǎo)思想。
    企業(yè)文化溶于企業(yè)管理之中,具有目標(biāo)的一致性。人們對于企業(yè)管理和企業(yè)文化認(rèn)識的深化,既是一個歷史發(fā)展過程,又是以經(jīng)濟(jì)力量的競爭、抗衡、較量的變化為背景。早在上世紀(jì)50年代,我國的一些大型國有企業(yè)就有了自己獨(dú)具特色的經(jīng)營理念畢業(yè)論文提綱,如“鞍鋼憲法”、大慶“鐵人精神”等,當(dāng)時雖未冠之以企業(yè)文化的概念,但實(shí)際上發(fā)揮著企業(yè)文化的價值功能和整合功能。
    (二)、企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)。
    企業(yè)持續(xù)發(fā)展要靠其核心競爭力,核心競爭力來自于管理和技術(shù),而管理和技術(shù)靠的是企業(yè)文化。企業(yè)文化就是管理上升為文化的更高層次的管理手段。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是造就企業(yè)核心競爭力的動力之源,它不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)本科畢業(yè)論文部的向心力和凝聚力,而且是企業(yè)應(yīng)對市場競爭、創(chuàng)建國內(nèi)一流企業(yè)的內(nèi)化動力,對企業(yè)整體競爭力的提升和對外擴(kuò)張都發(fā)揮著重要作用。
    企業(yè)文化對企業(yè)員工的價值取向和行為方式有非常強(qiáng)的導(dǎo)向和支配作用。企業(yè)文化可以在企業(yè)中形成凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、紐帶力、輻射力。對于企業(yè)來說,如果有一個合適的企業(yè)文化,職工就會在潛移默化中接受共同的價值觀念,由會計畢業(yè)論文此可以形成持久的競爭力,對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績起著重大的作用。
    (三)、企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的相互依存。
    企業(yè)文化促使企業(yè)可持續(xù)成長。眾所周知,物質(zhì)資源總有一天會枯竭,但是企業(yè)文化卻是生生不息的,它會成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長的支柱。世界上著名的長壽公司都有一個共同特征,就是他們都有一套堅持不懈的核心價值觀,有其獨(dú)特的企業(yè)文化。護(hù)理畢業(yè)論文企業(yè)文化的本質(zhì)體現(xiàn)在其核心價值觀上,企業(yè)成長的可持續(xù)關(guān)鍵是它追求長治久安的核心價值觀要被接班人確認(rèn),接班人又具有自我批判的能力,這樣就能使核心價值觀在適應(yīng)技術(shù)與社會環(huán)境變化的前提下得以繼承和延續(xù)。近年來,眾多企業(yè)所提倡的第二次創(chuàng)業(yè),其目標(biāo)實(shí)際上就是可持續(xù)成長。第二次創(chuàng)業(yè)的主要特點(diǎn)是要淡化企業(yè)家的個人色彩,畢業(yè)論文開題報告強(qiáng)化職業(yè)化管理,把人格魅力、個人推動力變成一種氛圍,形成合力,以推動和引導(dǎo)企業(yè)的正確發(fā)展。
    雖說沒有好的企業(yè)文化的企業(yè)也可以成長,但沒有好的企業(yè)文化的企業(yè)卻難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長。沒有文化就好像沒有靈魂,沒有指引企業(yè)長期發(fā)展的明燈,因而無法獲得牽引企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。文化不解決企業(yè)贏利不贏利的問題,文化只解決企業(yè)成長持續(xù)學(xué)前教育畢業(yè)論文不持續(xù)的問題。從這個意義上說,中國企業(yè)能否不斷長大成為世界級企業(yè),成為長壽公司,與企業(yè)文化建設(shè)的成敗有著密切關(guān)系。如果一個企業(yè)沒有好的企業(yè)文化,它就會失去持續(xù)發(fā)展的動力,最終走進(jìn)失敗的深淵。
    三、結(jié)束語。
    綜上所述,企業(yè)文化具有一種強(qiáng)大的力量。有些物質(zhì)資源也許會枯竭,惟有文化生生不息。會計專業(yè)畢業(yè)論文企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力,一種潛在的生產(chǎn)力,無形的資產(chǎn)和財富。企業(yè)文化會極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào),互相補(bǔ)充、互相促進(jìn),使兩者同步運(yùn)行,建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來,一定會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。
    參考文獻(xiàn):
    [1]王方華企業(yè)戰(zhàn)略管理復(fù)旦大學(xué)出版社20xx。
    [2]劉光明.企業(yè)文化[m].北畢業(yè)論文格式京經(jīng)濟(jì)管理出版社,20xx。
    [3]張德.企業(yè)文化建設(shè).北京清華大學(xué)出版社20xx。
    [4]王馳當(dāng)代企業(yè)文化導(dǎo)論湖南出版社2000。
    [5]朱國春.核心競爭力與企業(yè)家文化.中國物資出版社競聘上崗演講稿,20xx.
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇六
    摘要:對于化工企業(yè)來講,現(xiàn)代化的設(shè)備管理對于保障企業(yè)的日常生產(chǎn)與管理具有重要舉足輕重的作用。原因在于,現(xiàn)代化工企業(yè)的設(shè)備非常復(fù)雜、對于技術(shù)水平的要求也很高。本文主要就化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的方法及意義兩個方面的內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析。
    關(guān)鍵詞:化工企業(yè);設(shè)備管理;現(xiàn)代化;方法;意義
    隨著科技的進(jìn)步與時代的發(fā)展,對于化工企業(yè)來講,其設(shè)備管理水平的高低對于企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生重大的影響。因此,為了保障化工企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的安全可靠、保障企業(yè)的快速進(jìn)步、提升企業(yè)的競爭力、占有廣闊的市場空間,我們需要對于化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的問題進(jìn)行科學(xué)研究。但是由于本文的篇幅有限,不能對于其設(shè)備管理的所有現(xiàn)代化問題進(jìn)行展開式的科學(xué)研究。因此,我們研究的重點(diǎn)是化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的方法以及意義。我們希望通過對于這兩個問題的科學(xué)研究,推動化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的建設(shè),保障其科學(xué)、健康、有序、安全的發(fā)展。
    一、化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的方法。
    1、對于設(shè)備管理制度進(jìn)行完善。
    進(jìn)行化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的一個方法是對于設(shè)備管理制度進(jìn)行完善。具體而言,我們可以從以下幾個方面進(jìn)行工作,推進(jìn)現(xiàn)代化管理制度的建立與完善。第一,建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)代化企業(yè)設(shè)備規(guī)章條例,讓企業(yè)的員工嚴(yán)格按照規(guī)章條例進(jìn)行各項(xiàng)的生產(chǎn)與管理工作,體現(xiàn)出管理水平的現(xiàn)代化。對于一些嚴(yán)格按照規(guī)章條例的內(nèi)容進(jìn)行工作的典型人物進(jìn)行精神表彰與物質(zhì)獎勵。而對于違背規(guī)章條例的工作人員要給予一定的批評與罰款,體現(xiàn)出管理的公平性。第二,對于制定出的各項(xiàng)規(guī)章條例在實(shí)際的工作運(yùn)用中要依據(jù)應(yīng)用的實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充與完善,使之可以更加準(zhǔn)確的指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的設(shè)備管理工作。第三,制定出的規(guī)章條例內(nèi)容要與實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)情況與企業(yè)的文化相適應(yīng),對于推動企業(yè)的快速健康持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生出積極的影響[1]。
    2、建立現(xiàn)代化的管理平臺。
    建立現(xiàn)代化的管理平臺是進(jìn)行化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的另一個應(yīng)用方法。隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展,其在經(jīng)濟(jì)的眾多領(lǐng)域都有了廣泛的應(yīng)用。對于化工企業(yè)設(shè)備管理的現(xiàn)代化來講,運(yùn)用具有針對性功能的現(xiàn)代化管理平臺有利于推動企業(yè)整體管理水平的提升,促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)與科技進(jìn)步。比如:通過建立現(xiàn)代化的管理平臺、應(yīng)用具有高科技含量的設(shè)備,可以有效的保障企業(yè)管理設(shè)備的運(yùn)行效率。如具有遠(yuǎn)程監(jiān)控功能的現(xiàn)代監(jiān)控設(shè)備、具有高效生產(chǎn)工作能力的現(xiàn)代化化工流水生產(chǎn)線、具有信息共享與生產(chǎn)模擬功能的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件與集成系統(tǒng)等等。這些具有現(xiàn)代化功能設(shè)備的應(yīng)用就可以形成一個整體性的設(shè)備管理平臺,有效地對于化工企業(yè)中的設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)代化管理[2]。
    3、建立統(tǒng)一的管理模式。
    對現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行規(guī)律而言,企業(yè)的管理工作是一個有機(jī)的整體。而對于化工企業(yè)的設(shè)備管理工作來講,它是企業(yè)整體管理中的一部分。因此,我們需要對于先進(jìn)的管理手段與模式進(jìn)行有機(jī)的融合,發(fā)揮出它們各自對于管理工作的優(yōu)勢,建立一種統(tǒng)一的管理模式,使化工企業(yè)的管理工作具有精細(xì)化、科學(xué)化、有序化,最終達(dá)到現(xiàn)代化的要求。比如:將規(guī)章條例管理、現(xiàn)代化平臺管理、企業(yè)文化對于管理的影響、對于員工日常行為的管理等進(jìn)行有效的融合,形成統(tǒng)一的管理模式,促進(jìn)化工企業(yè)管理水平的全面提高[3]。
    4、提高管理的效率。
    提高管理的效率是進(jìn)行化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化又一個應(yīng)用的方法。其具體的方法由以下幾點(diǎn)構(gòu)成。第一,科學(xué)利用網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)技術(shù)與信息化管理的平臺,保障化工企業(yè)設(shè)備數(shù)值管理的精確化,全面的.保障化工企業(yè)生產(chǎn)的安全性與有效性,防止安全事故的發(fā)生、提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、使之產(chǎn)生出更大的經(jīng)濟(jì)效益。第二,提升管理人員的綜合素質(zhì)、運(yùn)用現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)提升管理人員安全信息的反饋速度與效率,以便于及時的對于產(chǎn)生的管理問題進(jìn)行解決,降低設(shè)備出現(xiàn)故障的頻率,提高其排除故障的速度,保障管理工作的平穩(wěn)健康進(jìn)行[4]。
    二、化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的意義。
    1、有利于化工企業(yè)管理工作效率的提升。
    化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的一個意義是有利于化工企業(yè)設(shè)備管理工作效率的提升,促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)與管理工作的優(yōu)化、帶動企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展,全面的促進(jìn)化工企業(yè)的科學(xué)有序發(fā)展。
    2、有利于化工企業(yè)創(chuàng)造出更大的市場價值。
    有利于化工企業(yè)創(chuàng)造出更大的市場價值是化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的另一個意義?;て髽I(yè)通過這種現(xiàn)代化設(shè)備管理模式的建立與完善工作,可以促進(jìn)整個企業(yè)進(jìn)行以現(xiàn)代化管理方式為中心的發(fā)展轉(zhuǎn)型,擴(kuò)大企業(yè)的市場競爭力、增強(qiáng)企業(yè)在市場中的知名度,獲得更大的市場空間,樹立起良好的信譽(yù)與形象,最終獲得巨大的經(jīng)濟(jì)利益與社會效益??梢姡て髽I(yè)進(jìn)行管理設(shè)備的現(xiàn)代化建設(shè)對于保障企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義[5]。
    結(jié)語。
    對于化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化的方法以及意義問題進(jìn)行科學(xué)研究,有利于全面的提升化工企業(yè)管理工作質(zhì)量與效率的提升,對于保障企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要的意義。
    參考文獻(xiàn):
    [1]李小龍?;て髽I(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化探討[j]??萍硷L(fēng),,17:260。
    [2]馬景龍,續(xù)東風(fēng)?;て髽I(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化探討[j]?;す芾恚?,11:7—8。
    [3]李友亮?,F(xiàn)代化工企業(yè)設(shè)備管理探討[j]?;す芾?,2016,26:24。
    [4]吳超群,張廣建。探討化工企業(yè)現(xiàn)代化設(shè)備管理模式[j]。中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量,,13:192。
    [5]孫紀(jì)元?;て髽I(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化探析[j]。技術(shù)與市場,2013,05:272+274。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇七
    論檔案管理基礎(chǔ)工作與檔案管理現(xiàn)代化
    檔案主要記載著人類文明、重要實(shí)踐活動、科研成果等各種信息,具有非常高的價值,是推動社會進(jìn)步與發(fā)展的重要動力。
    隨著社會的發(fā)展,檔案信息越來越多,加大了管理者的工作難度。
    在信息時代,要想保證檔案管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,就需要我們在實(shí)際工作中加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,提高其管理水平,將各種先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用在其中,這樣才能夠達(dá)到目的,推動檔案事業(yè)的健康發(fā)展。
    由此看來,基礎(chǔ)工作在檔案管理工作中占有非常重要的地位。
    一、檔案管理基礎(chǔ)工作存在的主要問題分析
    眾所周知計算機(jī)作為一種高效處理龐大復(fù)雜信息與數(shù)據(jù)的現(xiàn)代先進(jìn)工具的首要特征就是要求輸入計算機(jī)的各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)信息必須是準(zhǔn)確和科學(xué)的,所以實(shí)行計算機(jī)管理的前提條件是要做好輸入信息與數(shù)據(jù)的收集、整理、著錄等一系列前期的基礎(chǔ)工作,使其充分滿足計算機(jī)工作的技術(shù)要求。
    那么我國檔案管理基礎(chǔ)工作究竟在哪些方面不足和較差呢?哪些方面尚不能迅速適應(yīng)計算機(jī)管理的要求呢?總體來講目前我國的綜合性檔案館大多是館藏內(nèi)容龐雜案卷,數(shù)量繁多時間跨度長且由于多年來一直處于封閉式管理之中,檔案管理僅以保管為目,以案卷不丟失為原則。
    再加之每個歷史時期檔案的整理質(zhì)量要求不同整理的規(guī)格不統(tǒng)一等情況形成了檔案基礎(chǔ)普遍較差的局面。
    主要問題集中反映在以下幾個方面:一是檔號不規(guī)范。
    沒有目錄號一卷多冊現(xiàn)象較多;二是案卷標(biāo)題不規(guī)范。
    有些標(biāo)題不能反映主題內(nèi)容或標(biāo)題缺少基本要素甚至沒有案卷標(biāo)題等現(xiàn)象較為普遍;三是大部分案卷缺少卷內(nèi)目錄,以至于部分未被案卷標(biāo)題涵蓋的內(nèi)容永遠(yuǎn)無法檢索而難以利用;四是許多案卷未標(biāo)頁碼,如果使用中掉頁很難發(fā)現(xiàn);五是組卷混亂現(xiàn)象比較嚴(yán)重,如有按時間組的也有按職能部門管轄權(quán)限組的還有按文種組卷的;六是案卷厚薄不一,有的一、二頁紙一文一卷有的五六百頁紙一類一卷。
    總之綜合性檔案館建館時間越長館藏量越大的存在的類似問題就越嚴(yán)重。
    從以上情況來看我國綜合性檔案館目前還未具備實(shí)現(xiàn)計算機(jī)管理的充分條件需要盡快地、科學(xué)地解決這些問題。
    二、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作程序和方法,提高檔案管理基礎(chǔ)工作水平
    從科學(xué)與經(jīng)驗(yàn)中都可以獲知要想提高檔案管理的水平就必須實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作程序與方法。
    即要求檔案管理的收集、整理、鑒定、著錄、保管等各個環(huán)節(jié)都要按照統(tǒng)一的程序和科學(xué)的方法進(jìn)行工作。
    從科學(xué)與經(jīng)驗(yàn)中可以獲知要想提高檔案管理的水平就必須實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作程序與方法,即要求檔案管理的收集、整理、鑒定、著錄、保管等各個環(huán)節(jié)都要按照統(tǒng)一的程序和科學(xué)的方法進(jìn)行工作。
    1.全面普查案卷,去糟取精
    這是實(shí)現(xiàn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的第一步工作。
    因?yàn)橐话愕木C合性檔案館由于多年來未做全面的清查加之移交單位劃分保管期限不準(zhǔn)不可避免地存在許多重份或無參考價值的'文件,所以首先要剔除這些無用的文件才能避免今后實(shí)行計算機(jī)管理時出現(xiàn)重復(fù)與低效率的情況。
    2.重新組合案卷實(shí)現(xiàn)案卷規(guī)范化
    將那些組卷過內(nèi)容混雜的案卷進(jìn)行重新組卷。
    重新組卷的原則是盡可能將那些相互存在某種聯(lián)系的文件組合在一起。
    在重組案卷的過程中還應(yīng)對那些無頁碼、無卷內(nèi)目錄、無案卷標(biāo)題或標(biāo)題不清楚的案卷要重新加工填寫以保證全部案卷更加規(guī)范。
    重新組卷不僅可以優(yōu)化館藏、科學(xué)保管而且亦可以提高實(shí)行計算機(jī)管理檔案后的利用效率。
    3.結(jié)合本館實(shí)際規(guī)范著錄工作
    著錄是實(shí)行計算機(jī)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作也是直接影響輸入計算機(jī)數(shù)據(jù)與信息的準(zhǔn)確性的一項(xiàng)重要的前期工作。
    1986年國家頒布的《檔案著錄規(guī)則》是規(guī)范著錄工作的最基本依據(jù)。
    但是由于各個檔案館的條件存在差異再加上計算機(jī)管理又提出了新的技術(shù)性要求所以各個檔案館應(yīng)該以《規(guī)則》為依據(jù),并從自己的實(shí)際情況出發(fā)根據(jù)計算機(jī)管理的技術(shù)要求制定出適合本館著錄工作的著錄細(xì)則。
    4.統(tǒng)一分類號保證檢索查全率
    計算機(jī)檢索的顯著優(yōu)勢就是能夠滿足人們族性檢索的需要。
    為了確保檢索的完整性我們在分類過程中,首先根據(jù)《中國檔案分類法》進(jìn)行分類再因事制宜制定出一些具體細(xì)則。
    另外在分類的過程中還應(yīng)加強(qiáng)校審力度以便及時校正分類人員的錯誤。
    并且還應(yīng)經(jīng)常組織大家統(tǒng)一認(rèn)識統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)盡量做到前后標(biāo)引一致同一類文件標(biāo)引一致從而達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理。
    5.規(guī)范題名保證檢索查準(zhǔn)率
    檔案的分類號保證了檢索查全率而題名準(zhǔn)確才能保證檢索的查準(zhǔn)率。
    但僅保證查全率是不行的,還須同時保證查準(zhǔn)因此在著錄時要統(tǒng)一規(guī)范題名。
    我們認(rèn)為規(guī)范題名應(yīng)掌握的原則與要點(diǎn)是:在填寫題名項(xiàng)過程中要規(guī)范機(jī)構(gòu)簡稱盡量避免在檢索時出現(xiàn)含混不清、文不對題和計算機(jī)識別不清的情況發(fā)生。
    我們結(jié)合計算機(jī)檢索需要在著錄過程中將題名中責(zé)任者、事由、文種必要時加上人名、地點(diǎn)和時間)等要素都填寫完整。
    如果題名要素不完整。
    則要補(bǔ)齊如果題名冗長則刪除多余的贅詞。
    還要統(tǒng)一文種題名中經(jīng)常有請示報告等含義不清的文種出現(xiàn)很影響檢索的準(zhǔn)確率。
    所以我們便規(guī)定凡是要求批復(fù)的文件寫請示凡不要求批復(fù)的文件則寫報告等等這樣就可在檢索中區(qū)分出每份文件的實(shí)質(zhì)作用。
    三、加快數(shù)據(jù)準(zhǔn)備推進(jìn)檔案現(xiàn)代化管理進(jìn)程
    1、分清輕重緩急,循序漸進(jìn)
    現(xiàn)代檔案管理工作的主要目的就是提高檔案數(shù)據(jù)的利用效率,因此,所有的檔案管理工作都應(yīng)該本著有所用的目的展開,因此,現(xiàn)代檔案管理的準(zhǔn)備工作必須按照社會的實(shí)際需要分清重點(diǎn),按照需要的緩急程度順序開展。
    檔案管理的基礎(chǔ)性工作,需要管理人員綜合社會的發(fā)展現(xiàn)狀,將所有的檔案進(jìn)行重點(diǎn)和次重點(diǎn)的整體分類。
    2、分級次著錄,省時省力
    在著錄過程中可以將案卷分為三個層次進(jìn)行著錄,即將那些反映問題單一或查考價值不高的檔案進(jìn)行案卷級著錄,對那些一卷內(nèi)幾個文件涉及同一個內(nèi)容且又排在一起的檔案進(jìn)行文件組合及著錄,而對那些重要文件或反映問題龐雜的文件則進(jìn)行文件級著錄。
    3、分門別類,充分利用檔案原基礎(chǔ)
    對于那些案卷基礎(chǔ)較好又具備全引目錄的案卷,在著錄時可以直接在全引目錄上面分類標(biāo)引,而對那些特殊形式的檔案如房檔、案件等則可用計算機(jī)程序?qū)⑷嗣?、地址、時間用案卷目錄直接錄入,然后用計算機(jī)統(tǒng)一給出分類號。
    這樣分門別類地充分利用檔案目錄的原有基礎(chǔ),可以減少著錄環(huán)節(jié),大大地提高著錄速度。
    4.用關(guān)鍵詞替代主題詞,簡化查找時間,提高效率
    主題詞雖然有規(guī)范統(tǒng)一的功效卻同時存在著查找煩瑣、效率較低的弊端怎樣取其利避其弊我們認(rèn)為可以采取以關(guān)鍵詞替代主題詞的做法。
    即從題名或文件主題中靠思維歸納出揭示主題內(nèi)容的詞匯。
    這種做法不僅解決了手工標(biāo)引速度慢計算機(jī)自動標(biāo)引不準(zhǔn)確的缺點(diǎn)而且解決了主題詞的詞義含量問題、分屬關(guān)系。
    結(jié)束語
    總之,在檔案管理中,檔案管理人員務(wù)必要遵循相關(guān)要求,做好檔案管理基礎(chǔ)工作,提高檔案管理效率,促進(jìn)我國檔案事業(yè)的積極、健康發(fā)展。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇八
    摘要:水利工程建設(shè)是我國實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展道路和堅持科學(xué)發(fā)展觀的重要理論與實(shí)踐,為了更好地將理論與實(shí)踐結(jié)合起來,就要加快對水利工程的現(xiàn)代化建設(shè),改變傳統(tǒng)管理理念和方法,鑒于此,本文對水利工程管理的現(xiàn)代化進(jìn)行了分析和探討。
    關(guān)鍵詞:水利工程;管理現(xiàn)代化
    水利現(xiàn)代化關(guān)系國家現(xiàn)代化,水利工程管理現(xiàn)代化是水利現(xiàn)代化的重要組成部分,通過創(chuàng)新管理理念,建設(shè)管理制度,增強(qiáng)現(xiàn)代化管理手段等措施,來提高水利工程管理的現(xiàn)代化水平,是水利工程管理工作者的重要研究課題。為此,本文分析了當(dāng)前水利工程的建設(shè)目標(biāo),從中挖掘了其現(xiàn)代化管理的內(nèi)容和特點(diǎn)。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇九
    3、淺析電子商務(wù)對中小貿(mào)易公司的影響及對策。
    4、國內(nèi)外航空公司資本運(yùn)作的差異比較。
    5、淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
    6、淺析如何制定實(shí)施有效的市場營銷策略。
    7、第三方物流在供應(yīng)鏈管理中的作用。
    8、企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
    9、呼叫中心在企業(yè)銷售環(huán)節(jié)中的應(yīng)用。
    10、電子商務(wù)下的零售業(yè)供應(yīng)鏈管理研究及應(yīng)用。
    11、淺談跨國公司的內(nèi)部貿(mào)易。
    12、中國現(xiàn)行農(nóng)村稅費(fèi)制度中存在的問題及對策。
    13、品牌資產(chǎn)模型研究。
    14、品牌管理的一個關(guān)鍵問題----對品牌形象的更新和重塑。
    15、淺析企業(yè)再造理論的應(yīng)用—以上海電機(jī)廠為例。
    16、上海銀商資訊有限公司的平衡計分卡與傳統(tǒng)績效管理差異淺析。
    17、淺談電子商務(wù)在中小企業(yè)的發(fā)展。
    18、論優(yōu)化服務(wù)營銷增強(qiáng)顧客忠誠。
    19、麥克森燃燒設(shè)備(上海)有限公司客戶價值管理研究。
    20、上海康鵬化學(xué)有限公司物流管理研究。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇十
    在現(xiàn)代化的社會中,信息化系統(tǒng)已經(jīng)成為了各行各業(yè)發(fā)展的主要動力,因?yàn)樾畔⒒到y(tǒng)的出現(xiàn)可以為人們的生活和發(fā)展帶來更多的便利條件。對于我國現(xiàn)有的企業(yè)而言,信息化技術(shù)的進(jìn)入能夠提升現(xiàn)有的工作效率和人們的工作節(jié)奏,很多時候人們可以通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與外界的交流和溝通,這就在很大程度上節(jié)省了人們交流和溝通的時間。在信息化的時代中,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)就一定要不斷提升企業(yè)的競爭力,首先就應(yīng)該積極的引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才,這樣才會為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)[1]。
    1現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的方向
    從目前的情況來看,我國的企業(yè)正在朝著多元化的趨勢發(fā)展,與傳統(tǒng)的關(guān)系體系相比,現(xiàn)如今的信息化管理體系占據(jù)著非常重要的優(yōu)勢。計算機(jī)在企業(yè)中占據(jù)著舉足輕重的地位,為實(shí)現(xiàn)人們的信息化管理和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定著堅實(shí)的基礎(chǔ)。不僅如此,現(xiàn)代化的企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中還常常將計算機(jī)信息化管理體系作為一項(xiàng)關(guān)鍵性的內(nèi)容,無論是在企業(yè)管理方面還是在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面,都非常注重科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用,這與傳統(tǒng)的企業(yè)管理相比具有著十分巨大的差別。所以筆者認(rèn)為在未來的發(fā)展中,企業(yè)的發(fā)展將會更好的實(shí)現(xiàn)多元化和多樣化的發(fā)展趨勢。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇十一
    開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的,是一個研究構(gòu)想的基本框架??刹捎谜涫交蛘问教峋V形式。在開題階段,提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架,沒有必要像論文目錄那樣詳細(xì)。
    進(jìn)入21世紀(jì),中國零售業(yè)的大型綜合商業(yè)形態(tài):購物中心在我國興起。購物中心是一種大型的零售設(shè)施或零售網(wǎng)點(diǎn),在西方被稱為shoppingmail,也叫shoppingcenter。購物中心通常由發(fā)展商承建,而后將經(jīng)營面積或店鋪出租給零售商或其他類型的服務(wù)經(jīng)營者,由承租者從事商品與服務(wù)的經(jīng)營活動。發(fā)展商與經(jīng)營者之間是一種租賃關(guān)系,發(fā)展商收取租金,并向經(jīng)營者提供相應(yīng)的服務(wù)。在信息技術(shù)發(fā)展的條件下,購物中心之間的競爭激烈,傳統(tǒng)的購物中心商業(yè)模式開始發(fā)生變化,其經(jīng)營范圍從線下經(jīng)營逐漸擴(kuò)展到線下與線上同步經(jīng)營,購物中心開始獨(dú)立擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)商業(yè)模式,或者通過與一些大型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司合作的方式,搶占網(wǎng)絡(luò)市場,形成020電商模式。我國首先參與到互聯(lián)網(wǎng)020模式的購物中心當(dāng)屬萬達(dá)企業(yè)。2014年8月29日,百度、騰訊與萬達(dá)召開發(fā)布會,宣布在香港注冊電子商務(wù)公司一萬達(dá)電商。雖然阿里巴巴也一直在布局電商服務(wù)的020模式,但是仍舊處于萌芽狀態(tài),其他購物中心對于互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式的探索也剛剛起步。就目前來說,萬達(dá)與百度、騰訊的合作屬于首個購物中心與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商合作的案例。因百度與騰訊在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方面具有很大差異,全面研究的話難以深入有序,因此本研究主要關(guān)注萬達(dá)與百度的合作模式,提出互聯(lián)網(wǎng)背景下購物中心新型商業(yè)模式的優(yōu)劣勢以及發(fā)展趨勢。萬達(dá)企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司主要采用賬號體系打通、會員體系、支付與互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、建立通用積分聯(lián)盟、wifi共享、產(chǎn)品整合、大數(shù)據(jù)融合、流量引入等方面的合作。萬達(dá)電商主要從事服務(wù)電商業(yè)務(wù),而不關(guān)注實(shí)體電商,通過生活服務(wù)類的020服務(wù),百度與騰訊通過原有平臺整合推出萬達(dá)廣場、酒店以及度假區(qū)業(yè)務(wù)的服務(wù)。
    購物中心網(wǎng)絡(luò)模式的研究不多,當(dāng)前管理購物中心的研究主要集中在線下發(fā)展模式,表現(xiàn)出購物中心與網(wǎng)絡(luò)平臺研究分散的現(xiàn)象,因此研究購物中心的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展模式,從理論上說,能夠彌補(bǔ)其研究的不足;從實(shí)踐上說,互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)已成為當(dāng)前發(fā)展的主要趨勢,購物中心進(jìn)入互聯(lián)發(fā)展是時代的必然產(chǎn)物。對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下購物中心的商業(yè)模式進(jìn)行研究,對專家指引購物中心商業(yè)模式發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)平臺的選擇,促進(jìn)其商業(yè)模式發(fā)展的完善,表現(xiàn)出積極的實(shí)踐意義。
    購物中心“是一個由零售商店及其相應(yīng)設(shè)施組成的商店群”。作為一個整體的管理,購物中心通常具有幾個核心商店或者品牌服務(wù),周圍圍繞著其他店鋪。購物中心周圍交通便利,建立有停車場、飲食餐廳以及電影院等娛樂設(shè)施,滿足顧客購物需求的同時滿足其娛樂性的需求。我國在上世紀(jì)八十年代開始建立購物中心,相對于國外,我國的購物中心一般缺少核心商店或者品牌店鋪。通過向外出租以及招商的形式,購物中心吸引各個類型的企業(yè)參與到購物中心店鋪中,購物中心的管理者對于這些店鋪進(jìn)行統(tǒng)一管理,并通過租金等獲得報酬。
    我國2014年末的購物中心有364個,其中主要是集中在一線城市,北京、上海、廣州的購物中心數(shù)量達(dá)到121個,占據(jù)30%的比例,而二三線城市的購物中心數(shù)量比較少。仲量聯(lián)行大中華區(qū)董事總經(jīng)理馮建強(qiáng)預(yù)計2016年購物中心數(shù)量將會增加到600多個,其中表現(xiàn)出面向二三線城市發(fā)展的趨勢。馮建強(qiáng)提出當(dāng)前我國購物中心發(fā)展繁榮,但是其在吸進(jìn)商戶入駐、吸引消費(fèi)者方面也面臨著巨大的競爭,如果購物中心選址不當(dāng)以及銷售方式與管理不當(dāng),將會面臨淘汰。根據(jù)2014年四季度房地產(chǎn)市場報告顯示,購物中心的房產(chǎn)類型交易成交量同比下降61.1%,購物中心的寫字樓空閑問題非常嚴(yán)重,達(dá)到40%左右,隨著房地產(chǎn)政策的調(diào)整,這一數(shù)據(jù)還會持續(xù)增加。
    本文根據(jù)購物中心的獨(dú)特性和新環(huán)境構(gòu)建商業(yè)模式,涉及到購物中心的中心地理論、同類聚集理論和零售需求的外部效應(yīng)理論。中心地理論是cmstaller(1934)年提出的,其根據(jù)購物中心的發(fā)展需求以及競爭方式分析,提出購物中心定位的高低取決于購物中心內(nèi)部商鋪的數(shù)量以及定位。內(nèi)部設(shè)置以及外部消費(fèi)者需求溝通構(gòu)成了購物中心的中心地理論。在中心地理論中,消費(fèi)者購物時,對商品具有一個心理定位,其購買商品花費(fèi)的時間、金錢以及距離的綜合如果超過心理定位,購物中心對于消費(fèi)者的意義就會減少。按照中心地理論,假設(shè)消費(fèi)者購買產(chǎn)品屬于一次性行為,購物中心為了吸引消費(fèi)者,或者通過建立在消費(fèi)者對于購物中心道路心理距離之內(nèi),或者降低產(chǎn)品的價格以彌補(bǔ)其時間以及距離的付出。
    本文主要是對于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的購物中心商業(yè)模式進(jìn)行研宄,研究從互聯(lián)網(wǎng)模式下的購物中心商業(yè)模式產(chǎn)生背景、有關(guān)概念與理論出發(fā)。在對于購物中心的宏觀環(huán)境以及行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合消費(fèi)者需求特征,提出購物中心互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,并以百度萬達(dá)合作為案例,具體分析購物中心電子商務(wù)模式的優(yōu)劣,劣勢以及發(fā)展趨勢。
    abstract7。
    目錄8-11。
    1.1.1研究背景11。
    1.2研究主要內(nèi)容12。
    2.1.1購物中心的含義14。
    3.1.3社會環(huán)境25。
    3.2.2替代品威脅28。
    3.2.4賣方議價能力29。
    3.2.5競爭29。
    4.1.2購物中心互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式客戶關(guān)系33。
    4.1.5購物中心互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式收入來源35。
    4.1.7購物中心互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式成本結(jié)構(gòu)36。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇十二
    3、工商登記管理制度改革的初探。
    4、面向市場主體的工商管理o2o服務(wù)模式研究。
    5、淄博工商銀行中小公司客戶貸款風(fēng)險管理研究。
    6、工商行政管理部門治理商業(yè)賄賂的困境及對策研究。
    7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。
    8、個體工商戶登記管理制度研究。
    9、工商管理機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管研究。
    10、我國工商行政管理行政約談制度研究。
    11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報告。
    12、中國工商銀行全面風(fēng)險管理體系的研究。
    13、工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
    14、北京市工商銀行信用卡風(fēng)險監(jiān)控管理研究。
    15、關(guān)于完善我國工商行政管理體制的若干思考。
    17、工商管理碩士(mba)教育的市場適應(yīng)性研究。
    18、工商行政管理自由裁量權(quán)問題研究。
    19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
    20、工商銀行上海分行個人住房貸款風(fēng)險管理研究。
    21、中國工商銀行全面風(fēng)險管理研究。
    22、基層工商行政管理研究:問題與對策。
    23、工商行政管理職能定位研究。
    24、基于構(gòu)建服務(wù)型政府視角下服務(wù)型工商行政管理的構(gòu)建研究。
    25、地方工商行政管理體制改革研究。
    27、工商行政管理功能與作用研究。
    28、工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險與規(guī)避對策研究。
    29、工商銀行信息科技風(fēng)險管理體系建設(shè)研究。
    30、人力資本視角下本科生對工作勝任力的認(rèn)知差異性研究。
    31、工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變研究。
    32、工商管理部門治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對策。
    33、工商銀行沈陽分行信貸風(fēng)險管理現(xiàn)狀及對策研究。
    34、大連市工商管理信息化發(fā)展對策研究。
    35、云南省工商企業(yè)注冊登記管理研究。
    36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)信用提升。
    37、基于gis的工商管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。
    38、基層工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對策研究。
    39、工商行政管理部門監(jiān)管電子商務(wù)中的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問題研究。
    40、民辦高職工商管理類專業(yè)校企合作模式研究。
    41、我國工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究。
    42、工商行政管理市場監(jiān)管研究。
    43、工商銀行hd支行個人客戶關(guān)系管理研究。
    44、工商銀行寧夏分行風(fēng)電項(xiàng)目信貸風(fēng)險管理研究。
    45、完善大慶工商擔(dān)保公司風(fēng)險管理的對策研究。
    46、工商銀行大慶分行客戶關(guān)系管理問題研究。
    47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風(fēng)險管理研究。
    48、常德市工商銀行信貸風(fēng)險管理改進(jìn)研究。
    49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究。
    50、中國工商銀行東塘支行貸款風(fēng)險管理體系改進(jìn)研究。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇十三
    水利工程管理現(xiàn)代化滿足水利工程的建設(shè)及管理訴求,有助于提高水利工程的運(yùn)行質(zhì)量及效益。管理現(xiàn)代化涵蓋的范圍比較廣,既包括硬件設(shè)施的現(xiàn)代化管理,也包括管理方式和思想層面的現(xiàn)代化。借助現(xiàn)代化管理理念,有助于提高水利工程管理水平,為其創(chuàng)造一個良好的應(yīng)用空間。制定規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn),對水利工程的管理體制進(jìn)行改進(jìn)和完善,并提高管理人員綜合素質(zhì),使水利工程處于動態(tài)管理界面,提高其管理質(zhì)量和效率。
    1.2水利工程管理精細(xì)化概念
    將精細(xì)化管理理念應(yīng)用到水利工程管理中,能夠提高水利工程管理水平。具體而言,即在水利工程常規(guī)管理界面內(nèi),對水利工程管理進(jìn)行細(xì)化和深入,使管理工作貫穿于水利工程方方面面,以降低水利工程的運(yùn)營及管理成本,并有效避免水利工程管理過程中的資源浪費(fèi),提高水利工程綜合管理水平,使其更好地服務(wù)于農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖等[1]。
    2水利工程現(xiàn)代化與精細(xì)化管理目標(biāo)
    對水利工程管理體制進(jìn)行深化,并結(jié)合具體工程背景,對其運(yùn)行和管理情況等進(jìn)行梳理,并對水利工程管理中的基礎(chǔ)資料進(jìn)行收集和整編,然后在該基礎(chǔ)上對數(shù)學(xué)模擬系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建,使水利工程管理更加規(guī)范化和精細(xì)化。進(jìn)而對國內(nèi)外先進(jìn)的管理技術(shù)和方法等進(jìn)行合理應(yīng)用,構(gòu)建實(shí)時水情工情信息采集系統(tǒng)以及動態(tài)遠(yuǎn)程監(jiān)視監(jiān)控系統(tǒng)等。借助公共通信傳輸線路,實(shí)現(xiàn)實(shí)時數(shù)據(jù)采集、傳輸、信息存儲管理和在線分析處理等,對水利工程的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行安全評估和預(yù)測預(yù)報,及時掌握工程運(yùn)行狀態(tài),使其更好地服務(wù)于水利工程的安全運(yùn)行和合理調(diào)度。
    企業(yè)現(xiàn)代化管理論文題目篇十四
    3、論國有資產(chǎn)流失及其對策。
    4、企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略的思考。
    5、簡析我國國有商業(yè)銀行的信貸風(fēng)險管理。
    6、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。
    7、論市場營銷的發(fā)展趨勢。
    8、關(guān)系營銷本質(zhì)特征及其應(yīng)用研究。
    9、我國企業(yè)實(shí)施人本管理的現(xiàn)狀與對策研究。
    10、會計委派制存在的問題與對策。
    11、國內(nèi)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題的分析。
    12、淺析知識經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的發(fā)展趨勢。
    13、國有中小企業(yè)股份合作制改造研究。
    14、我國大型商場的發(fā)展現(xiàn)狀與戰(zhàn)略調(diào)整分析。
    15、中國導(dǎo)入連鎖經(jīng)營的營銷策略分析。
    16、論名牌戰(zhàn)略在中國西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。
    17、論名牌戰(zhàn)略在我國企業(yè)發(fā)展中的作用。
    18、論財務(wù)管理在企業(yè)扭虧為盈中的作用。
    19、完善我國國有企業(yè)股份制改組對策研究。
    20、我國國有資本營運(yùn)中的若干問題研究。
    21、關(guān)于企業(yè)形象基本內(nèi)涵的戰(zhàn)略思考。
    22、世紀(jì)中國企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向。
    23、對中國企業(yè)跨國經(jīng)營的幾點(diǎn)思考。
    24、世界貿(mào)易的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
    25、淺析臺商對大陸的投資問題。
    26、國際反傾銷的基本態(tài)勢與我國的對策。
    27、淺析人民幣自由兌換的前提條件。
    28、淺談我國三資企業(yè)的發(fā)展。
    29、我國法律對著作權(quán)的保護(hù)。
    30、世界經(jīng)濟(jì)區(qū)域集團(tuán)化淺論。