大專會計(jì)畢業(yè)論文大全（14篇）

    議論文是一種通過闡述觀點(diǎn)、分析問題和提出結(jié)論的文章，它能夠促進(jìn)思考和引發(fā)討論。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的目標(biāo)和明確的結(jié)構(gòu)。請大家參考以下范文，自己動(dòng)手寫一篇總結(jié)，并進(jìn)行相互之間的交流和評析。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇一
    摘要：本文結(jié)合部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的重要意義，在分析部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題的基礎(chǔ)上，探討了加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的策略。
    關(guān)鍵詞：部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
    財(cái)務(wù)預(yù)算是在經(jīng)營預(yù)算和資本預(yù)算的基礎(chǔ)上所作出的現(xiàn)金流量的安排，以及一定時(shí)期內(nèi)的損益表和一定時(shí)期末的資產(chǎn)負(fù)債表的預(yù)計(jì)。部隊(duì)作為非生產(chǎn)單位，其經(jīng)費(fèi)來源具有一定的局限性和不穩(wěn)定性，且經(jīng)費(fèi)開支后一般不再返回，更不會出現(xiàn)增值。部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的重點(diǎn)即是將有限的經(jīng)費(fèi)科學(xué)、合理地使用，全面發(fā)揮和提高有限建設(shè)經(jīng)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效益。筆者結(jié)合工作實(shí)踐，分析了當(dāng)前部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題，并探討了加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的策略。
    一、部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題。
    (一)預(yù)算管理意識淡薄，忽視了預(yù)算管理與實(shí)際工作的銜接性。
    部隊(duì)預(yù)算制度改革以來，各級單位的預(yù)算管理意識逐步增強(qiáng)，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：對預(yù)算管理重要性的認(rèn)識不夠。單位在對基層預(yù)算工作的檢查中，核實(shí)不嚴(yán)，指導(dǎo)不到位等問題，不能發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性存在的問題;制定的一些關(guān)于預(yù)算管理法規(guī)性質(zhì)的條例、規(guī)定，缺乏法律的嚴(yán)密性和嚴(yán)肅性，不能對預(yù)算執(zhí)行活動(dòng)的行為主體起到約束作用。缺少預(yù)算過程控制手段，不能對預(yù)算進(jìn)行有效監(jiān)督，預(yù)算管理存在隨意性。
    (二)預(yù)算編制體系不夠合理，弱化了預(yù)算管理的嚴(yán)密性。
    少數(shù)人員對預(yù)算編制政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度的掌握不全，僅根據(jù)單位上年度經(jīng)費(fèi)的開支情況來進(jìn)行當(dāng)年經(jīng)費(fèi)開支的預(yù)測和安排，而未將單位上年度結(jié)超經(jīng)費(fèi)、單位組織收入等各項(xiàng)物資經(jīng)費(fèi)納人年度綜合預(yù)算，也未掌握單位黨委年初的工作目標(biāo)和當(dāng)年的工作重點(diǎn)，部門預(yù)算編制粗糙，未能對全年工作缺乏充分的預(yù)測與詳細(xì)的規(guī)劃，從而導(dǎo)致預(yù)算編制體系不合理，編制方法和編制流程不科學(xué)，致使年度中間預(yù)算目標(biāo)頻繁調(diào)整，預(yù)算資金頻繁追加，年初預(yù)算失去了應(yīng)有的約束力，弱化了預(yù)算管理的嚴(yán)密性。
    (三)預(yù)算執(zhí)行剛度不夠，降低了預(yù)算管理的效率。
    一是落實(shí)預(yù)算措施不得力。一些單位不嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，既不遵守預(yù)算開支項(xiàng)目及數(shù)額超額支出的制度，又不按照規(guī)章制度的規(guī)定及時(shí)追加預(yù)算，擅自突破預(yù)算，開支隨意，形成在預(yù)算管理與執(zhí)行中普遍存在的兩張皮現(xiàn)象。二是對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督考評缺乏有效措施和力度。一些單位沒有制定有效措施對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行綜合檢查分析，缺乏考核監(jiān)督考評措施，不能有效的對預(yù)算進(jìn)行必要的約束、監(jiān)督和控制。
    二、加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的策略。
    (一)加強(qiáng)預(yù)算管理意識，完善預(yù)算組織體系。
    經(jīng)費(fèi)預(yù)算是單位實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)所需的財(cái)力保障，單位各階層必須站在宏觀的高度，加強(qiáng)預(yù)算管理意識。首先，建立財(cái)務(wù)各執(zhí)行部門預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行預(yù)算全過程的動(dòng)態(tài)管理，對各部門經(jīng)費(fèi)使用是否合理進(jìn)行細(xì)致檢查，綜合評價(jià)經(jīng)費(fèi)使用效益。同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計(jì)，負(fù)有預(yù)算管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部必須置于審計(jì)監(jiān)督之下。通過審計(jì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)算管理責(zé)任的使命感，充分發(fā)揮各責(zé)任主體作用。其次，各單位黨委應(yīng)把預(yù)算管理工作納入議事日程，建立預(yù)算控制程序，包括預(yù)算請領(lǐng)、撥款的報(bào)批程序，預(yù)算審批權(quán)限、預(yù)算進(jìn)度控制以及預(yù)算變更的審查和批準(zhǔn)等程序，嚴(yán)格審批，確保預(yù)算的合理性與可操作性。最后，提高預(yù)算管理人員素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍對提高財(cái)務(wù)預(yù)算管理具有根本性的意義。因此，部隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平素質(zhì)的培養(yǎng)。
    (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算編制管理，提高部隊(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的科學(xué)分配會計(jì)學(xué)期論文。
    科學(xué)合理使用經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效益是部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算工作的重點(diǎn)。因此，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的合理性，切實(shí)為部隊(duì)建設(shè)提供有力的經(jīng)費(fèi)保障服務(wù)。
    全面掌握編制預(yù)算的各項(xiàng)資料，明確預(yù)算編制內(nèi)容。預(yù)算編制要將政府專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、部隊(duì)公務(wù)費(fèi)、事業(yè)費(fèi)、建設(shè)性經(jīng)費(fèi)、歷年結(jié)余經(jīng)費(fèi)及債權(quán)、債務(wù)、資產(chǎn)存量等全部納入預(yù)算管理。并結(jié)合當(dāng)年預(yù)算經(jīng)費(fèi)收人、上年經(jīng)費(fèi)結(jié)余、可動(dòng)用經(jīng)費(fèi)和庫存物資情況的分析，在預(yù)算安排上，提出預(yù)算安排原則、預(yù)算經(jīng)費(fèi)來源、預(yù)留機(jī)動(dòng)費(fèi)數(shù)額等預(yù)算管理措施，提高經(jīng)費(fèi)使用的預(yù)見性，促進(jìn)資產(chǎn)與經(jīng)費(fèi)預(yù)算的有效結(jié)合，促進(jìn)預(yù)算編制的規(guī)范性。
    規(guī)范預(yù)算編制程序，注重編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性。首先，由后勤財(cái)務(wù)部門綜合編制預(yù)算的各項(xiàng)資料，整理年度預(yù)算縮制工作文件。其次，組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)召開預(yù)算布置會議，單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理人員應(yīng)積極地向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各部門報(bào)送的預(yù)算。后勤財(cái)務(wù)部門進(jìn)行綜合平衡，分配部隊(duì)經(jīng)費(fèi)定額。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要首長批準(zhǔn)后，作為擬制經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案的依據(jù)。最后，提交黨委會議研究通過后，形成單位年度預(yù)算安排請示文件。
    制定強(qiáng)有力的預(yù)算管控措施，加強(qiáng)預(yù)算管理的嚴(yán)密性;嚴(yán)格把握經(jīng)費(fèi)的投向。預(yù)算部門要收集好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)需求，對單位整體工作要明確，充分了解部隊(duì)的中長期建設(shè)規(guī)劃。在預(yù)算安排上，根據(jù)預(yù)算安排原則細(xì)化經(jīng)費(fèi)指標(biāo)分配，突出經(jīng)費(fèi)保障重點(diǎn)。在經(jīng)費(fèi)投向中將計(jì)劃和實(shí)際緊密結(jié)合，做到該增的增，該減的減，增強(qiáng)預(yù)算的適應(yīng)性;建立嚴(yán)格的預(yù)算調(diào)整機(jī)制。財(cái)務(wù)預(yù)算部門應(yīng)根據(jù)預(yù)算計(jì)劃地執(zhí)行情況和單位實(shí)際的經(jīng)費(fèi)使用情況建立一套預(yù)算調(diào)整機(jī)制，對財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整范圍進(jìn)行嚴(yán)格的界定，只有在此范圍才允許調(diào)整。并嚴(yán)格預(yù)算調(diào)整審批程序，對確需調(diào)整的，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按程序逐級上報(bào)。
    (三)加強(qiáng)預(yù)算的考核監(jiān)督，提高預(yù)算的執(zhí)行剛度。
    建立預(yù)算項(xiàng)目評審制度，對各部門上報(bào)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行綜合考評，重點(diǎn)考評是否堅(jiān)持按計(jì)劃開支，開支是否科學(xué)、合理、合法，從而加強(qiáng)預(yù)算落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。通過評審制度及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正預(yù)算管理中存在問題，并有針對性地提出改進(jìn)預(yù)算管理的措施和方法。
    參考文獻(xiàn)：
    張強(qiáng)軍.部隊(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理探討[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).(12)。
    謝瑋，李欣，郭永江.部隊(duì)預(yù)算管理措施淺探[j].軍事經(jīng)濟(jì)研究.(12)。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇二
    畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國財(cái)會實(shí)踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵(lì)學(xué)生對改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討。
    二、選題范圍。
    (一)、會計(jì)部分。
    1.關(guān)于會計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討。
    2.中外會計(jì)報(bào)告比較及啟示。
    3.對我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的思考。
    4.關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考。
    5.試論人力資源會計(jì)。
    6.關(guān)于會計(jì)政策的探討。
    7.建立我國金融工具會計(jì)的探討。
    8.關(guān)于商譽(yù)的會計(jì)思考。
    9.論會計(jì)的國家性和國際性。
    10.關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究。
    11.試論重組會計(jì)。
    12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計(jì)監(jiān)督。
    13.關(guān)于破產(chǎn)清算會計(jì)若于問題的思考。
    14.關(guān)于會計(jì)管理體制的研究。
    15.論會計(jì)目標(biāo)。
    16.關(guān)于或有事項(xiàng)的研究。
    17.試論會計(jì)學(xué)科體系的構(gòu)建。
    18.關(guān)于會計(jì)工作的法律責(zé)任。
    19.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)。
    20.關(guān)于會計(jì)管理體制的探討。
    21.會計(jì)人員職業(yè)道德。
    22.合并會計(jì)報(bào)表研究。
    23.企業(yè)并購會計(jì)研究。
    24.債務(wù)重組會計(jì)研究。
    25.會計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。
    26.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。
    27.試論會計(jì)信息的公開制度。
    28.試論我國的會計(jì)準(zhǔn)則體系。
    29.試論會計(jì)報(bào)告披露的范圍。
    30.試論我國注冊會計(jì)師制度面臨的問題及對策。
    31.關(guān)于強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的思考。
    32.關(guān)于期貨會計(jì)的探討。
    33.試論會計(jì)環(huán)境。
    34.非貨幣交易會計(jì)研究。
    35.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度。
    36.試論新《會計(jì)法》下的會計(jì)監(jiān)督體系。
    37.新《會計(jì)法》對會計(jì)核算的要求。
    38.試論會計(jì)法律責(zé)任。
    39.股票期權(quán)會計(jì)研究。
    (二)、財(cái)務(wù)管理部分。
    1.上市公司股利政策實(shí)證研究。
    2.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
    3.資本成本決策研究。
    4.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究。
    5.經(jīng)營者薪酬計(jì)劃。
    6.管理業(yè)績評價(jià)體系。
    7.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系。
    8.企業(yè)營運(yùn)能力分析體系。
    9.企業(yè)獲利能力評價(jià)體系。
    10.企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系。
    11.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
    12.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究。
    13.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究。
    14.企業(yè)集團(tuán)股利政策研究。
    15.關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
    16.關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究。
    17.預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系。
    18.企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問題研究(題目宜具體化)。
    19.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
    20.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究21.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系。
    22.企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識。
    23.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。
    24.關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究。
    25.企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題。
    26.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評估。
    27.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價(jià)體系。
    28.企業(yè)信用政策研究。
    29.關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究。
    30.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究。
    31.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。
    32.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
    33.上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析。
    (三)、管理會計(jì)部分。
    1.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究。
    2.管理會計(jì)的假設(shè)前提與原則。
    3.投資決策分析方法。
    4.關(guān)于管理會計(jì)師及其職業(yè)道德研究。
    5.預(yù)算管理研究，業(yè)績評價(jià)體系與方法研究。
    6.關(guān)于abc法的研究。
    7.責(zé)任會計(jì)的研究。
    8.關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究。
    9.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究。
    10.戰(zhàn)略管理會計(jì)研究。
    11.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究。
    12.關(guān)于成本差異分析的研究。
    13.關(guān)于敏感性分析。
    14.關(guān)于成本控制方法。
    (四)、審計(jì)部分。
    1.論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
    2.論市場經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用。
    3.論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用。
    4.論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取。
    5.論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
    6.論我國審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展。
    7.我國審計(jì)體制的改革與完善。
    8.論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
    9.論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化。
    10.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
    11.比較審計(jì)初探。
    12.論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。
    13.論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。
    14.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)。
    15.對驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討。
    16.對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討。
    17.審計(jì)工作策略探討。
    18.論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)。
    19.論審計(jì)方式方法體系的完善。
    20.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建。
    21.論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任。
    22.論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核。
    23.論我國審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善。
    24.論我國注冊會計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善。
    25.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)。
    (五)、會計(jì)電算化部分。
    1.會計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
    2.會計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問題。
    3.會計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
    4.會計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
    5.會計(jì)電算化對會計(jì)工作方法的影響探討。
    6.會計(jì)電算化對傳統(tǒng)會計(jì)職能的影響研究。
    7.會計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
    8.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)研究。
    9.對計(jì)算機(jī)會計(jì)信息工作的審計(jì)。
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    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇三
    大部分私營企業(yè)存在會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、白條抵現(xiàn)金、財(cái)務(wù)管理混亂等問題，尤其是提前確認(rèn)收入、粉飾報(bào)表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻(xiàn)，然而在財(cái)務(wù)管理方面由于種種原因，存在著許多問題，這嚴(yán)重地制約著企業(yè)的發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理勢在必行。
    一、私營企業(yè)簡介
    私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),目前我國擁有私營企業(yè)1000余萬家，占我國全部注冊企業(yè)數(shù)的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長，拉動(dòng)民間投資,帶動(dòng)地區(qū)發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)讓等方面，發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認(rèn)的是，大部分私營企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、市場競爭日趨激烈的今天，這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，如果不及時(shí)改善管理水平，特別是財(cái)務(wù)管理水平，則很可能會走向衰敗。
    二、私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題
    （一）財(cái)務(wù)管理流于形式，沒有真正意義的會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理。
    現(xiàn)行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認(rèn)為：企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的。財(cái)務(wù)管理只是個(gè)形式，對其認(rèn)識不夠，致使許多制度過于簡單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財(cái)務(wù)會計(jì)知識，不能建賬致，使財(cái)務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。
    （二）財(cái)會人員變更頻繁、素質(zhì)較低。
    為了符合業(yè)主的要求，財(cái)會人員變更較快。變更后的人員，由于沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓(xùn)練，缺少必要的財(cái)經(jīng)知識，無證上崗，導(dǎo)致操作中出現(xiàn)許多錯(cuò)誤。有些私營企業(yè)的會計(jì)就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應(yīng)付稅務(wù)檢查，多計(jì)提費(fèi)用，亂調(diào)成本，人為制造“廠長成本”、“經(jīng)理利潤”的現(xiàn)象。
    （三）資金管理不善，資金使用過程的控制薄弱，報(bào)銷手續(xù)不完備。
    不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督，多頭開戶。大部分業(yè)務(wù)不通過銀行來結(jié)算，超限額、超范圍地支取現(xiàn)金，且數(shù)額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出，會計(jì)、出納一人兼。只記銀行賬，現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整。報(bào)銷手續(xù)不完備，不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是，白條做賬的現(xiàn)象隨處可見。
    （四）成本核算混亂，賬目不規(guī)范。
    成本核算有嚴(yán)格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴(yán)格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應(yīng)計(jì)入成本支出和不應(yīng)計(jì)入成本支出的界限、本期費(fèi)用和以后各期費(fèi)用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計(jì)算，而是采用目測或估推，任意擴(kuò)大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。任意擴(kuò)大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提范圍，任意改變折舊計(jì)提方法。賬目設(shè)置不全，會計(jì)科目不按會計(jì)制度規(guī)定設(shè)置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細(xì)賬，甚至有些制造業(yè)中沒有“生產(chǎn)成本”這一賬戶。成本核算不準(zhǔn)，庫存當(dāng)然不實(shí)。
    （五）融資困難
    對大多數(shù)私營企業(yè)來說，資金短缺，規(guī)模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè)，由于缺乏資金而破產(chǎn)。據(jù)國家金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表反映：我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數(shù)的1%.再加之我國現(xiàn)行的信貸制度，私營企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項(xiàng)目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金，使很多項(xiàng)目的貸款難以落實(shí)。在這種情況下，私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。
    （六）不重視資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。
    合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使得資金來源與資金運(yùn)營協(xié)調(diào)，企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，從而實(shí)現(xiàn)不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大，籌資成本較高，籌資時(shí)很少考慮資金回報(bào)和資金成本之間的比率。
    （七）投資時(shí)很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素。
    我們知道貨幣時(shí)間價(jià)值在投資決策中有著重要的應(yīng)用，有時(shí)甚至決定投資的成敗。貨幣時(shí)間價(jià)值是在沒有風(fēng)險(xiǎn)和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率，如果社會上存在風(fēng)險(xiǎn)和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進(jìn)去。另外不同時(shí)點(diǎn)單位貨幣的價(jià)值不等，不同時(shí)點(diǎn)的貨幣收支需換算到相同的時(shí)點(diǎn)上，才能進(jìn)行比較和有關(guān)計(jì)算。因此，不能簡單地將不同時(shí)點(diǎn)的資金進(jìn)行直接比較，而應(yīng)將它們換算到同一時(shí)點(diǎn)后再進(jìn)行比較。貨幣時(shí)間價(jià)值是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)概念，對私營企業(yè)的投資決策，將會產(chǎn)生重要的影響。而私營企業(yè)由于財(cái)務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因，在進(jìn)行投資決策時(shí)，往往很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，最終會導(dǎo)致作出錯(cuò)誤的決策。
    （八）不重視各項(xiàng)預(yù)算的編制。
    凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)，許多私營企業(yè)往往不重視銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算的編制工作，這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就不能沿著合理的軌道順利進(jìn)行。
    （九）不重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。
    消費(fèi)者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要是無限的，企業(yè)只有不斷開發(fā)質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的新產(chǎn)品，才能取得豐厚的回報(bào)。而私營企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時(shí)，而不能興盛一世。
    三、私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨問題的對策
    企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確立是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，要隨時(shí)間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)性。戰(zhàn)略的實(shí)施過程存在較長的時(shí)間滯延，在不同的時(shí)期，企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內(nèi)外部環(huán)境的變遷而導(dǎo)致戰(zhàn)略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)班子的更換，經(jīng)營方針的改變，籌資融資的限制等，都會導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境和人文環(huán)境制約，都將會使企業(yè)不能適應(yīng)外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時(shí)間上的變遷，也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰(zhàn)略目標(biāo)的靈活性和可控性降低，不能有效地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標(biāo)，或企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張超出成長各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。
    總之，私營企業(yè)要健康成長，發(fā)展是硬道理，戰(zhàn)略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下，企業(yè)的每個(gè)成長時(shí)期都應(yīng)制定與其外部環(huán)境相適應(yīng)的一系列子戰(zhàn)略目標(biāo)，并與總體戰(zhàn)略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計(jì)劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時(shí)在戰(zhàn)略實(shí)施過程中，加強(qiáng)對外部環(huán)境的敏感性，在調(diào)節(jié)環(huán)路中，要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境因素的變化，不斷調(diào)整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略，加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略的管理，增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入新的一輪增強(qiáng)環(huán)路，促進(jìn)企業(yè)縱深發(fā)展。
    （一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念
    樹立以財(cái)務(wù)管理為中心的觀念市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變，風(fēng)險(xiǎn)越來越大，要確保利潤最大化，必須確立財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財(cái)務(wù)的預(yù)測、決策、計(jì)劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財(cái)務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)管理的核心是財(cái)務(wù)管理，管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應(yīng)該走出誤區(qū)，更新觀念，引起重視，強(qiáng)化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利?？梢越Y(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的財(cái)經(jīng)制度，搞好內(nèi)部監(jiān)控，做到賬、錢、物分人管理，改變家族的模式，把具備財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識的人員充實(shí)到財(cái)務(wù)崗位上來。加強(qiáng)教育，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，對財(cái)會人員應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)法規(guī)的教育，增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)財(cái)政、稅務(wù)等專業(yè)知識，實(shí)行財(cái)會人員持證上崗制度，使管理上一個(gè)新臺階。建立、健全原始記錄，保證會計(jì)資料的真實(shí)性，原始記錄是成本核算真實(shí)的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費(fèi)用支出單、庫存盤點(diǎn)表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認(rèn)、利潤的核定奠定了基礎(chǔ)，從而保證了會計(jì)信息的可信性。另外企業(yè)也應(yīng)建立健全報(bào)銷手續(xù)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到不合法的票據(jù)不予受理，堵塞報(bào)銷過程中的漏洞。
    風(fēng)險(xiǎn)觀念。市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場信息瞬息萬變，使任何一個(gè)市場主體的利益具有不確定性，存在著蒙受經(jīng)濟(jì)損失的可能。同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)要自負(fù)盈虧，因此必須增加銷售、降低成本，在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰，業(yè)主和財(cái)務(wù)人員必須樹立風(fēng)險(xiǎn)觀念，合理決策。
    知識效益和人才價(jià)值觀念。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)和商譽(yù)、信息等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，它是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價(jià)值的觀念。
    現(xiàn)金流量觀念。現(xiàn)金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，在許多情況下現(xiàn)金流量指標(biāo)比利潤指標(biāo)更加重要。一個(gè)企業(yè)即使有良好的經(jīng)營業(yè)績，但由于現(xiàn)金流量不足造成財(cái)務(wù)狀況惡化，照樣會使企業(yè)破產(chǎn)。應(yīng)該特別重視現(xiàn)金流量的控制，加強(qiáng)對現(xiàn)金收支的管理。
    利潤最大化觀念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標(biāo)是為了追求利潤最大化，因此財(cái)務(wù)管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)，必須加強(qiáng)收入、成本、費(fèi)用、資金等指標(biāo)的控制，確保利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    （二）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)
    私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《會計(jì)法》、《稅法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)自己的專業(yè)水平和法制觀念，要真正把財(cái)務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質(zhì)的財(cái)務(wù)部門工作人員通過財(cái)務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機(jī)制，有效的激勵(lì)機(jī)制和獨(dú)特的企業(yè)文化吸引和穩(wěn)定高水平的財(cái)務(wù)管理人才，以進(jìn)一步規(guī)范私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
    （三）加強(qiáng)資金管理，合理使用資金，加強(qiáng)資金使用過程的控制
    由于資金的使用周轉(zhuǎn)牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識到管好、用好、控制好資金不單是財(cái)務(wù)部門的職責(zé)而是關(guān)系到企業(yè)的各個(gè)部門、各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應(yīng)注意分散資金投向，降低投資風(fēng)險(xiǎn)。私營企業(yè)在積累的資本達(dá)到了一定的規(guī)模之后，可以搞多元化經(jīng)營，從而分散投資風(fēng)險(xiǎn)，努力提高資金的使用效率。
    （四）調(diào)整企業(yè)資本結(jié)構(gòu)
    企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動(dòng)趨勢，合理安排短期借款和長期借款之間的結(jié)構(gòu)，以確保資金占用和資金成本最低。要實(shí)務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的市場因素，同時(shí)又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統(tǒng)籌考慮，全面安排，采用科學(xué)的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)決策程序，注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性，著眼企業(yè)整體策略，就能較好的調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)階段的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，適應(yīng)企業(yè)未來經(jīng)營需要。
    企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整決策是對多因素綜合評判的過程，在這個(gè)復(fù)雜過程中決策者應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
    第一，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最終調(diào)整值要與其發(fā)展情況相適應(yīng)，在不同時(shí)期其取值也要相應(yīng)變化。第二，從長遠(yuǎn)來看企業(yè)調(diào)整資本結(jié)構(gòu)主。要依靠企業(yè)內(nèi)部自身力量，畢竟自負(fù)盈虧是市場經(jīng)濟(jì)的基本法則。另外，企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)適應(yīng)和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)區(qū)間比確定資本結(jié)構(gòu)最佳點(diǎn)更具有實(shí)際意義。實(shí)踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)設(shè)定在一個(gè)點(diǎn)是不盡合理的，并且缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)應(yīng)該在一個(gè)最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域，只要企業(yè)經(jīng)營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最優(yōu)區(qū)域內(nèi)都是可以接受的，企業(yè)也沒必要經(jīng)常調(diào)整。
    （五）實(shí)施全面的預(yù)算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行
    私營企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤最大化，必須實(shí)施全面的預(yù)算管理。預(yù)算管理宜在對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上進(jìn)行，以目標(biāo)利潤為前提，編制全面的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后，應(yīng)將各預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)實(shí)際情況分解為月度預(yù)算，進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)，以利于采取相應(yīng)的對策。每月結(jié)束后，根據(jù)該月各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的完成情況，再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)算。年度結(jié)束后，應(yīng)對全年的資金管理、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面地分析，找出影響預(yù)算完成的各因素，發(fā)現(xiàn)不足，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。預(yù)算管理的關(guān)鍵是制定嚴(yán)密、詳細(xì)、可行的預(yù)算計(jì)劃，制定詳細(xì)的計(jì)劃需要企業(yè)各個(gè)部門的密切配合，也需要財(cái)務(wù)部門有精干人員參與這項(xiàng)工作；預(yù)算的執(zhí)行、總結(jié)、分析也是很重要的方面，通過預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、分析，能夠發(fā)現(xiàn)變動(dòng)因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。
    （六）利用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策
    當(dāng)前，國家經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)會，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節(jié)稅措施，降低企業(yè)稅負(fù)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁?，F(xiàn)在，各種經(jīng)濟(jì)類法律、法規(guī)更新很快，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意收集、研究各項(xiàng)政策規(guī)定，充分利用政策賦予企業(yè)的權(quán)利，并指導(dǎo)具體核算的人員進(jìn)行日常工作，避免因政策理解錯(cuò)誤導(dǎo)致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應(yīng)積極推行合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調(diào)動(dòng)全體職工參加財(cái)務(wù)管理的積極性，使財(cái)務(wù)管理能夠長期有效的進(jìn)行。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認(rèn)同，相信通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，必會增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，擴(kuò)大企業(yè)盈利。
    （七）解決融資問題
    由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小，銀行只把貸款重點(diǎn)放在國有大中型企業(yè)，使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力，考慮自己的資本結(jié)構(gòu)是否合理。融資要有規(guī)劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應(yīng)出臺相應(yīng)的政策，扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據(jù)私營企業(yè)的信用度和經(jīng)營實(shí)力考慮給其貸款數(shù)量。私營企業(yè)還應(yīng)考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金，當(dāng)然這是一個(gè)艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營企業(yè)整體素質(zhì)。通過改善其管理水平，幫助建立、健全財(cái)務(wù)制度，建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設(shè)誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽(yù)度。二是加強(qiáng)私營企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見，給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。
    （八）重視貨幣時(shí)間價(jià)值，做出科學(xué)的投資決策
    對于個(gè)人投資來說，我們要掌握貨幣時(shí)間價(jià)值的計(jì)算方法，也就是將不同時(shí)點(diǎn)的資金換算到相同時(shí)點(diǎn)上的方法，搞清楚資金到底處在何時(shí)點(diǎn)上，在日常生活中多考慮時(shí)間價(jià)值的影響就差不多了。對企業(yè)來說，企業(yè)應(yīng)有一批專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，還應(yīng)有一批效率高，能力強(qiáng)的市場調(diào)查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進(jìn)行周密的市場和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學(xué)性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實(shí)施，對投資進(jìn)行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實(shí)施后，跟蹤實(shí)施結(jié)果，及時(shí)根據(jù)市場的變化進(jìn)行新的決策。當(dāng)然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時(shí)間價(jià)值，還有項(xiàng)目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應(yīng)地考慮。
    （九）重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作
    私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足消費(fèi)者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要，盡快找出新的利潤增長點(diǎn)，避開低層次的價(jià)格戰(zhàn)。應(yīng)當(dāng)不斷的開發(fā)新產(chǎn)品，不僅要根據(jù)市場需求開發(fā)，而且要在開發(fā)后主動(dòng)向客戶推廣、推薦，不僅要占領(lǐng)已有市場，而且要引導(dǎo)和開辟新的市場。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進(jìn)軍國際市場的重要前提。運(yùn)用橫向聯(lián)合、委托開發(fā)，和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率，又降低了單靠自身力量進(jìn)行開發(fā)的投資和風(fēng)險(xiǎn)。此外，政府可以通過設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)投資公司的方式，對進(jìn)行高科技產(chǎn)品開發(fā)的`企業(yè)進(jìn)行資金扶持。
    政府還應(yīng)從財(cái)政、金融和稅收政策等方面鼓勵(lì)企業(yè)大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應(yīng)對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新改造真正具有生機(jī)和活力。
    四、闡述私營企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性
    中小型私營企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理薄弱這一狀況嚴(yán)重影響它的發(fā)展，強(qiáng)化私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理勢在必行，而提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。
    總之，私營企業(yè)的所有者和管理者應(yīng)該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理帶來的弊端，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，完善內(nèi)部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
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    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇四
    事業(yè)單位若是想搞好財(cái)務(wù)工作首先就要加強(qiáng)政府部分對預(yù)算單位的日唱管理和審核工作，然后事業(yè)單位要遵守國家財(cái)政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結(jié)合的條件下進(jìn)行管理，促進(jìn)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)國家的財(cái)政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實(shí)可行的管理辦法，加大對財(cái)政方面的監(jiān)管力度。提高財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的個(gè)人職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。對于事業(yè)單位當(dāng)中的開支標(biāo)準(zhǔn)要做到準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)格規(guī)范其工作經(jīng)費(fèi)的使用途徑，嚴(yán)格按照現(xiàn)有的會計(jì)法進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的管理。建立健全的個(gè)人責(zé)任制度。加強(qiáng)社會透明度，確保資金用在有用的途徑當(dāng)中，保障每每一筆資金都能用到刀刃上。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇五
    1.論中小企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)對策。
    2.淺議我國企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及防范對策。
    3.試論如何改進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)金流管理質(zhì)量。
    4.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施研究。
    5.我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題及對策。
    6.企業(yè)采購的風(fēng)險(xiǎn)控制探討。
    7.論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理。
    8.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理淺析。
    9.當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的弊端與對策。
    10.芻議影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的內(nèi)外因素。
    11.全面預(yù)算管理在玉柴股份的實(shí)踐。
    12.流動(dòng)比率與速動(dòng)比率分析陷阱。
    13.提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量:認(rèn)真履行社會責(zé)任。
    14.如何加強(qiáng)企業(yè)資金管理。
    15.應(yīng)收賬款管理若干問題的探討。
    16.淺談應(yīng)收賬款運(yùn)作與管理。
    17.強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)競爭力。
    18.淺探現(xiàn)金股利與股票股利的比較與選擇。
    19.企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)的核算與財(cái)務(wù)管理的探討。
    20.淺談現(xiàn)金流量表在財(cái)務(wù)管理中的重要意義。
    21.公允價(jià)值對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的影響分析。
    22.淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與優(yōu)化。
    23.論變動(dòng)成本法與完全成本法的區(qū)別。
    24.財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的作用。
    25.企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題及成因分析。
    26.淺論成本控制與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
    27.國企財(cái)務(wù)監(jiān)管理念需與時(shí)俱進(jìn)。
    28.施工企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理中的主要問題及對策。
    29.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制策略。
    30.淺談企業(yè)成本控制。
    31.企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力形成機(jī)制的探討。
    32.淺析在建工程的財(cái)務(wù)管理。
    33.企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對策。
    34.論我國企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及管理措施。
    35.企業(yè)常見利潤操縱方法的分析與對策。
    36.我國高校負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)的成因及化解策略。
    37.經(jīng)營者股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)及其啟示。
    38.財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性研究。
    39.電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探討。
    40.從財(cái)務(wù)角度看沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略。
    41.納稅籌劃對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響。
    42.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與競爭戰(zhàn)略關(guān)系的分析。
    43.淺談如何有效控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
    44.企業(yè)資金管理的現(xiàn)狀和發(fā)展途徑。
    45.財(cái)務(wù)管理在中小企業(yè)中的作用。
    46.當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
    系統(tǒng)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程管理中的應(yīng)用。
    48.加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理提高資金使用效率。
    49.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及策略。
    系統(tǒng)及對財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新模式的影響。
    51.我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策探討。
    52.通貨膨脹對財(cái)務(wù)管理的影響分析及對策。
    53.淺析我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的缺陷及解決對策。
    54.試論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)堅(jiān)持的理念。
    55.發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在提升企業(yè)價(jià)值中的作用。
    56.企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)：從利潤到價(jià)值的飛躍。
    57.論企業(yè)管理的人性化制度。
    58.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)——財(cái)務(wù)革命的新起點(diǎn)。
    59.淺議e時(shí)代集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
    60.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)—e時(shí)代財(cái)務(wù)管理新方式。
    61.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及策略。
    62.淺談應(yīng)收賬款的管控策略。
    63.試論企業(yè)成本控制。
    64.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下存貨計(jì)劃成本核算方法的優(yōu)越性。
    65.淺談應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的成因及其控制。
    66.成本控制是中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)。
    67.如何對公司的應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行分析。
    68.如何改進(jìn)成本管理。
    69.如何加強(qiáng)小企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
    70.民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問題及對策。
    71.財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的三個(gè)途徑。
    72.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理。
    73.財(cái)務(wù)管理在國有企業(yè)中的弊病及對策。
    74.企業(yè)應(yīng)收賬款問題的形成與解決對策。
    75.淺議企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)防范。
    76.對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理幾個(gè)問題的思考與探索。
    77.新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢。
    78.企業(yè)控制存貨成本的財(cái)務(wù)管理技術(shù)。
    79.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探析。
    80.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)分析。
    81.對網(wǎng)絡(luò)時(shí)代我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)局限性的探討。
    82.企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理中存在的主要問題與對策。
    83.論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與防范。
    84.現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告存在的問題與改進(jìn)對策。
    85.旅游飯店財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及管理對策探析。
    86.改進(jìn)管理提高扶貧資金使用效益。
    87.淺論企業(yè)現(xiàn)金流量的財(cái)務(wù)分析。
    88.淺談erp在財(cái)務(wù)會計(jì)管理中的應(yīng)用。
    89.我國財(cái)務(wù)軟件發(fā)展趨勢的探討。
    90.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理失效的影響因素初探。
    91.關(guān)于企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題的探討。
    92.我國現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限分析。
    93.芻議企業(yè)銷售財(cái)務(wù)管理。
    94.試述加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理。
    95.民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀與對策分析。
    96.加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理之我見。
    97.票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范對策。
    98.現(xiàn)金流量表及其相關(guān)信息的利用。
    99.加強(qiáng)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策思考。
    100.我國民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題及對策研究。
    淺談對會計(jì)理論判斷的正確認(rèn)識。
    由于受到主觀條件以及客觀環(huán)境等因素的影響，在認(rèn)識客觀事物的過程中，人們會形成不同的主觀認(rèn)識。
    那么，我們?nèi)绾稳ケ鎰e這些認(rèn)識呢?這就需要我們對形成的'認(rèn)識做出判斷。
    會計(jì)界也是如此，當(dāng)人們對一個(gè)會計(jì)理論有新的認(rèn)識、看法，人們便會分析這種認(rèn)識是否正確，就需要對會計(jì)理論進(jìn)行判斷。
    一、會計(jì)理論判斷的界定。
    (一)會計(jì)理論判斷的概念。
    會計(jì)理論判斷作為一個(gè)復(fù)合詞，是由會計(jì)理論和判斷所組成，所以首先應(yīng)該明確什么是判斷。
    1.判斷的概念。
    亞里士多德曾經(jīng)這樣定義判斷：“真假的問題依事物的對象的是否聯(lián)合或分離而定，若對象相合者認(rèn)為相合，相離者認(rèn)為相離就得其真實(shí);反之，以相離者為合，以相合者為離，那就弄錯(cuò)了。
    ”傳統(tǒng)邏輯學(xué)對判斷下了定義：“判斷是對思維對象有所斷定的思維形式。
    ”任何思維對象都具有一定的性質(zhì)，并與其他事物對象具有某種關(guān)系。
    思維對象的性質(zhì)與關(guān)系即為屬性。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇六
    伴隨市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個(gè)企業(yè)之間的競爭力也隨之不斷的加強(qiáng),想在這樣的市場局面下站穩(wěn)腳步,企業(yè)必須對自身現(xiàn)有的競爭力不斷提升。
    所以,企業(yè)需要加強(qiáng)完善并改革內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)機(jī)制,尤其是針對企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)控制。
    完善改革企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制可以有效的將企業(yè)會計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范,從而使企業(yè)會計(jì)資料能夠更加的完整和真實(shí),同時(shí)還要對企業(yè)的經(jīng)營和財(cái)務(wù)加強(qiáng)管理,以此推進(jìn)企業(yè)管理更加規(guī)范和制度化。
    為了更好的防范不斷激烈的企業(yè)競爭以及市場風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)將不斷的發(fā)掘新的會計(jì)控制措施應(yīng)對越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
    一、企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的重要意義。
    社會不斷的發(fā)展推進(jìn)了企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的發(fā)展,極大的推進(jìn)了企業(yè)的整體發(fā)展。
    隨著社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展使得企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制產(chǎn)生,而高科技技術(shù)和設(shè)施已經(jīng)和現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展不吻合,因此應(yīng)將企業(yè)的的戰(zhàn)略核心內(nèi)容轉(zhuǎn)變成為建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理。
    實(shí)行會計(jì)內(nèi)部控制不僅可以使企業(yè)在對人力、物力以及財(cái)力有效分配,還可以推進(jìn)各種工作活動(dòng)和經(jīng)營業(yè)務(wù)有效順利的進(jìn)行,從而增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營管理,將企業(yè)每個(gè)部門的工作效率不斷提升,并且能夠防范企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作中存在的風(fēng)險(xiǎn)。
    二、企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制存在的危險(xiǎn)性。
    (一)企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制環(huán)境復(fù)雜。
    由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展和普遍采用,導(dǎo)致了企業(yè)會計(jì)內(nèi)部沒控制環(huán)境異常的復(fù)雜。
    傳統(tǒng)手工操作的會計(jì)工作已經(jīng)完全被計(jì)算機(jī)工作代替,現(xiàn)在廣泛運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上采購、網(wǎng)上銀行以及遠(yuǎn)程報(bào)表等工作。
    雖然計(jì)算機(jī)給會計(jì)工作帶去了很大的便捷,使得工作效率也有所提高,可是也存在很大安全隱患。
    采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作使工作的形式演變的復(fù)雜,范圍也更廣闊。
    由于計(jì)算機(jī)給工作帶來的方便造成了企業(yè)會計(jì)工作對此越發(fā)的依賴,假如計(jì)算機(jī)出現(xiàn)意想不到的毛病,則會給企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制帶去非常致命的沖擊力,直接阻礙了企業(yè)內(nèi)部控制工作的正常運(yùn)行。
    (二)不具備完善的企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度。
    當(dāng)前,我國多數(shù)的企業(yè)管理人員對企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制的重要性沒有深入的了解和認(rèn)知,造成企業(yè)在實(shí)行內(nèi)部控制時(shí)出現(xiàn)不完善的會計(jì)內(nèi)部控制制度現(xiàn)象,此外,企業(yè)管理人員沒有加強(qiáng)對會計(jì)內(nèi)部控制制度的建設(shè),導(dǎo)致許多重要的內(nèi)容沒有在制度中出現(xiàn),從而不能有效的掌控企業(yè)各個(gè)流程的運(yùn)作。
    而且不同部門之間沒有緊密的聯(lián)系,形成了獨(dú)立的體系,這就時(shí)企業(yè)不能全方位的對會計(jì)內(nèi)部進(jìn)行控制,從而影響了企業(yè)的凝聚力和內(nèi)部控制管理工作的進(jìn)行。
    (三)企業(yè)會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。
    由于企業(yè)之間的競爭力越來越激烈。
    這就使企業(yè)對會計(jì)人員的需求量越來越大。
    因此有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了可以增加收益就實(shí)行大量招收人員,而且經(jīng)過短時(shí)間的培訓(xùn)之后就頒發(fā)會計(jì)證書,其實(shí)這些人員根本沒有對會計(jì)工作進(jìn)行深入的了解和掌握。
    企業(yè)招收的人員數(shù)量充足了,可是會計(jì)人員的整體素質(zhì)卻急劇下降。
    會計(jì)人員素質(zhì)的好壞直接影響著企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度的效果,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
    會計(jì)人員素質(zhì)不高主要表現(xiàn)在不具備較高的專業(yè)水平和缺乏職業(yè)素養(yǎng),對會計(jì)工作的具體職責(zé)沒有深入的理解,專業(yè)水平也達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,很大程度上影響了企業(yè)實(shí)行內(nèi)部控制。
    三、建立有效的企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)防范策略。
    (一)強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的外部與內(nèi)部監(jiān)督力度。
    想要企業(yè)能夠順利的發(fā)展以及企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度有效進(jìn)行,只有加強(qiáng)完善企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度。
    因此,企業(yè)在完善會計(jì)內(nèi)部控制制度時(shí)要嚴(yán)格按照有效性、全面性以及互相牽連性等規(guī)定執(zhí)行,由于互相牽制性的約束才能保證企業(yè)內(nèi)部控制制度不會產(chǎn)生一致性,同時(shí)還能夠促進(jìn)信息之間的互相監(jiān)督和統(tǒng)一合作,從而使會計(jì)工作的效率得到提升。
    而全面性原則可以保證企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度對每個(gè)階段都能夠?qū)嵭腥娴目刂?想要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督就要將企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善。
    (二)提高企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員的素質(zhì)。
    會計(jì)工作牽連的范圍比較廣泛且繁瑣復(fù)雜、內(nèi)容眾多,企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)理論和實(shí)踐隨著科學(xué)性的管理和技術(shù)越來越豐富,因此對內(nèi)部控制工作人員的素質(zhì)要求也隨之增高。
    提升會計(jì)人員素質(zhì)需要從以下幾點(diǎn)著手:第一,不斷提高專業(yè)知識和技術(shù)水平,由于會計(jì)理論、方式和模型都在不停的發(fā)展,會計(jì)工作人員想要更好的是英語市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,必須不斷加強(qiáng)自身對理論和實(shí)踐知識的了解,增強(qiáng)自己的知識范圍,提高綜合能力;第二,不斷健全考核機(jī)制。
    對會計(jì)人員定期進(jìn)行工作考核可以提升會計(jì)熱源的實(shí)際能力,加強(qiáng)對不合格人員的訓(xùn)練;第三,強(qiáng)化對法律和道德素質(zhì)的培養(yǎng)。
    會計(jì)人員經(jīng)常會有做假賬和貪腐等現(xiàn)象存在,所以企業(yè)要加強(qiáng)對會計(jì)人員道德和法律等方面知識的教導(dǎo),讓其了解有關(guān)的法律知識,這樣才能保證會計(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工作,從而提升會計(jì)信息的安全性和準(zhǔn)確性。
    (三)對內(nèi)部管理報(bào)告制度不斷健全。
    企業(yè)不僅要對會計(jì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行完善,同時(shí)也要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理報(bào)告制度的健全。
    對企業(yè)信息相關(guān)性的加強(qiáng)十分必要,會計(jì)信息的真實(shí)性和財(cái)務(wù)報(bào)表的可靠性都影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,因此,企業(yè)管理人員要多這方面加強(qiáng)重視度。
    四、結(jié)語。
    總而言之,隨著市場日漸激烈的.競爭,企業(yè)想要在這種局面下站穩(wěn)腳步且長久性的發(fā)展下去,必須強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部控制的管理,企業(yè)發(fā)展的好與壞直接受內(nèi)部控制好壞的影響,所以企業(yè)目前最為重要的內(nèi)容則是對企業(yè)內(nèi)部控制存在的風(fēng)險(xiǎn)不斷的研究和分析,并在今后的工作中提高對會計(jì)工作的重視和關(guān)注。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇七
    (一)中小企業(yè)的界定。
    中小企業(yè)是對于大型企業(yè)來說的,而要想定義中小企業(yè),具體從企業(yè)的資產(chǎn)總額、營業(yè)額、雇員人數(shù)三個(gè)方面來定義。
    例如工業(yè)企業(yè),其雇員人數(shù)低于2000人,且超過300人;銷售額在3000萬以上,且不超過30000萬;其資產(chǎn)總額在4000萬以上,且低于40000萬是為中型企業(yè),其余為小型企業(yè)。
    (二)我國當(dāng)前中小企業(yè)的特點(diǎn)。
    1.經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)較統(tǒng)一。
    中小企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相對較為統(tǒng)一,這就意味著中小企業(yè)缺乏較多的管理層次。
    同時(shí)由于缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臓恐乒芾頇C(jī)制,會計(jì)人員和企業(yè)主之間的雇傭關(guān)系也更加的突出,他們的工作完全在企業(yè)的管理控制下,缺乏獨(dú)立性,會影響會計(jì)信息的質(zhì)量,從而影響會計(jì)的可信度。
    2.會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置較靈活。
    中小企業(yè)組織靈活,采用獨(dú)資、合伙、公司制等多種組織方式,經(jīng)營富有彈性,具有較強(qiáng)的市場適應(yīng)能力。
    而且中小企業(yè)在激烈的市場競爭條件下,依靠其靈活的機(jī)制和快速的市場決策能力,選擇合適的戰(zhàn)略,迅速成為強(qiáng)有力的競爭對手。
    (三)中小企業(yè)的地位及作用。
    目前,我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在這就業(yè)難的問題,正是由于中小企業(yè)的面廣量大、數(shù)量多、投資少、競爭激烈等特點(diǎn),同時(shí)它主要集中為密集型產(chǎn)業(yè),所以會吸納社會的就業(yè)者,從而緩解社會的就業(yè)問題。
    中小企業(yè)是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增加地方財(cái)政收入的重要財(cái)源。
    它是提高農(nóng)民收入的重要場所。
    其也是地方財(cái)政收入的重要來源。
    (一)中小企業(yè)會計(jì)信息透明的概念。
    會計(jì)信息透明度是對會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)的指標(biāo)。
    會計(jì)信息透明度主要包括倆個(gè)方面:首先是高質(zhì)量的會計(jì)信息,其次是會計(jì)信息的傳遞,即有效披露,基于這倆方面的內(nèi)容,會計(jì)信息透明度可以被看作綜合性較強(qiáng)的會計(jì)信息質(zhì)量指標(biāo)。
    (二)中小企業(yè)會計(jì)信息透明度的現(xiàn)狀。
    第一,會計(jì)信息披露不真實(shí)、會計(jì)造假嚴(yán)重。
    近年來,投資者對于企業(yè)所披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息不足,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真十分嚴(yán)重。
    第二,會計(jì)信息披露不及時(shí)。
    會計(jì)信息的特點(diǎn)之一就是具有時(shí)效性,如果信息不能及時(shí)的提供給信息使用者,則信息就不能幫助使用者做出正確的決策。
    中小型企業(yè)利用時(shí)間差,對于企業(yè)的'真實(shí)狀況進(jìn)行錯(cuò)誤的披露。
    不利于投資者了解真實(shí)狀況,導(dǎo)致盲目。
    投資。
    第三,會計(jì)信息披露不充分。
    目前在中小企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理過程中,其向外部使用者與檢查者提供的財(cái)務(wù)報(bào)表披露不充分,導(dǎo)致有關(guān)部門不能完整的了解企業(yè)經(jīng)營狀況,給管理帶來了很大的麻煩。
    還表現(xiàn)為會計(jì)信息披露的內(nèi)容不充分、虛假。
    會計(jì)基礎(chǔ)工作較為薄弱。
    其表現(xiàn)為會計(jì)工作者的會計(jì)素質(zhì)較低,正是由于中小企業(yè)的會計(jì)人員普遍為親戚,所以其未免會遵循會計(jì)規(guī)范,且對會計(jì)工作的認(rèn)識存在局限性,使會計(jì)信息出現(xiàn)不實(shí),很大程度上對于提高適當(dāng)?shù)臅?jì)信息透明度有一定影響。
    同時(shí),會計(jì)管理工作沒有具體的規(guī)范的流程。
    單位治理結(jié)構(gòu)不合理。
    治理結(jié)構(gòu)不屬于會計(jì)信息的范疇,治理結(jié)構(gòu)會對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員及管理進(jìn)行有效控制,所以基于此種現(xiàn)象,單位的治理結(jié)構(gòu)對會計(jì)信息透明度有著重要作用。
    會計(jì)法律法規(guī)不健全。
    我國的會計(jì)法律法規(guī)并不十分健全沒有適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要,比如出臺的一系列法規(guī)并不完全適用于中小企業(yè),導(dǎo)致中小企業(yè)并不能完全適應(yīng)與會計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)。
    (一)加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。
    加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作,要規(guī)范會計(jì)核算(1)規(guī)范會計(jì)憑證的填制。
    原始憑證是會計(jì)核算的原始資料和重要依據(jù)。
    所以要規(guī)范原始憑證的填制,其所填制的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容和數(shù)字必須真實(shí)可靠,符合實(shí)際情況。
    同時(shí)記錄要真實(shí);內(nèi)容要完整;手續(xù)要完備;書寫要清楚;編號要連續(xù);填制要及時(shí);不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)。
    (2)對于賬簿的管理與登記要加大管理(3)提高財(cái)務(wù)報(bào)表的編制管理。
    (二)加大對會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管力度。
    當(dāng)前,中小企業(yè)沒有完善的監(jiān)管模式,使得中小企業(yè)會投機(jī)取巧,避開監(jiān)管,進(jìn)而使得中小企業(yè)在會計(jì)工作過程中進(jìn)行不規(guī)范的操作、不真實(shí)披露。
    所以,加大會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管力度,使各部門對于監(jiān)督與管理中小企業(yè)建立一套完整的流程是當(dāng)務(wù)之急。
    (三)建立合理的治理模式。
    建立合理的治理模式,需要結(jié)合企業(yè)自身的會計(jì)做賬流程,制定一套適合本企業(yè)發(fā)展的治理模式。
    加強(qiáng)會計(jì)工作的管理和監(jiān)督,在會計(jì)工作管理的范圍,內(nèi)容,程序上都要有合理的結(jié)構(gòu),公開化,制定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考察企業(yè)人力資源狀況,提高會計(jì)人員素質(zhì),培養(yǎng)良好的信息披露氛圍,保證信息使用者和提供者能夠從信息披露透明度高的過程中獲得利益。
    本文對會計(jì)信息透明度存在的問題,運(yùn)用相關(guān)理論分析問題,從中找出解決措施。
    第一,通過改善會計(jì)基礎(chǔ)工作,規(guī)范會計(jì)做賬程序及時(shí)有效地進(jìn)行會計(jì)披露。
    第二,堅(jiān)定有力地實(shí)施會計(jì)監(jiān)督來保證會計(jì)信息質(zhì)量。
    第三,完善有關(guān)法制第四,完善公司治理結(jié)構(gòu)。
    從而增加信息的對稱性,確保投資者準(zhǔn)確掌握投資項(xiàng)目,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)資源的有效配置。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇八
    3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制問題的探討。
    4、試論人力資源會計(jì)。
    5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。
    6、上市公司會計(jì)信息披露與監(jiān)督。
    7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會計(jì)監(jiān)督。
    8、淺議會計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會計(jì)。
    9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢。
    10、有關(guān)或有事項(xiàng)會計(jì)問題的淺析。
    11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
    12、論當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德與誠信。
    13、企業(yè)并購中的價(jià)值評估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
    14、關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考。
    15、關(guān)于管理會計(jì)應(yīng)用問題的思考。
    16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
    17、淺論會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真。
    18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題。
    19、淺議會計(jì)信息失真的'成因以及治理對策。
    20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
    21、關(guān)于提高會計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
    22、淺論私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
    23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
    24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
    25、淺談應(yīng)收帳款管理。
    26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計(jì)中的運(yùn)用。
    27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計(jì)問題的思考。
    28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
    29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
    30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
    31、應(yīng)收帳款管理對策研究。
    32、戰(zhàn)略管理會計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
    33、對我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
    34、淺談現(xiàn)代管理會計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
    35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
    36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
    37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動(dòng)態(tài)管理。
    38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的發(fā)展。
    39、淺談或有事項(xiàng)的會計(jì)處理問題。
    40、論會計(jì)監(jiān)督。
    41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
    42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計(jì)分析。
    43、淺談我國會計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
    44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度。
    45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境。
    46、淺談erp在會計(jì)中的應(yīng)用。
    47、淺談會計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
    48、淺談會計(jì)信息失真的原因及治理策略。
    49、會計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對策略。
    50、論上市公司會計(jì)信息披露問題。
    51、淺談非營利組織的財(cái)務(wù)控制。
    52、淺談會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對策。
    53、對管理會計(jì)應(yīng)用中問題的思索。
    54、論管理會計(jì)在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策。
    55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
    56、會計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
    57、淺談現(xiàn)代會計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
    58、會計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
    59、建立我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
    60、完善公司治理與管理會計(jì)創(chuàng)新。
    61、會計(jì)電算化存在問題的思考及對策探討。
    62、二十一世紀(jì)管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
    63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
    64、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會計(jì)目標(biāo)下的會計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
    65、關(guān)于對會計(jì)做假賬問題的探討及治理辦法。
    66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
    67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營。
    68、關(guān)于會計(jì)委派制的思考。
    69、論上市公司會計(jì)信息披露的規(guī)范問題。
    70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的思考。
    71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢。
    72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評價(jià)中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法。
    73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
    74、對于完善行政事業(yè)單位會計(jì)集中核算問題的思考。
    75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
    76、論會計(jì)信息失真原因及對策。
    77、論銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
    78、作業(yè)成本控制探討。
    79、論市場經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
    80、關(guān)于上市公司會計(jì)信息披露問題的探討。
    81、會計(jì)信息真實(shí)性的研究。
    82、股票期權(quán)會計(jì)研究。
    83、關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的思考。
    84、論會計(jì)的重要性原則。
    85、試論虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理。
    86、試論會計(jì)信息在資本市場中的價(jià)值。
    87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。
    88、會計(jì)人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的需求分析。
    89、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對策。
    90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問題。
    91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
    92、淺議財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢。
    93、私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)。
    94、論我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇。
    95、論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代會計(jì)目標(biāo)下的會計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇九
    畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是高等教育考察學(xué)生綜合素質(zhì)、評估結(jié)業(yè)成績的主流形式。它既是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié),又是教學(xué)工作水平評估的重要指標(biāo)。下面是小編為您整理的關(guān)于大專畢業(yè)論文的范文，希望對您有所幫助!
    摘 要：大專院校中計(jì)算機(jī)課程是一門很重要很年輕的學(xué)科,只有通過不斷的教學(xué)實(shí)踐和探索才能發(fā)現(xiàn)較好的教學(xué)方式和教學(xué)效益.本文分析了當(dāng)前階段大專院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程的教學(xué)現(xiàn)狀,并結(jié)合大專院校計(jì)算機(jī)教學(xué)要求,和對教學(xué)方法改革創(chuàng)新嘗試.探索如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力.
    關(guān) 鍵 詞：大專院校計(jì)算機(jī)教學(xué)方法創(chuàng)新
    計(jì)算機(jī)及其相關(guān)技術(shù)被廣泛應(yīng)用到社會生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域,已經(jīng)成為現(xiàn)代管理和分析的最重要手段之一,這就產(chǎn)生了大量的人才需求.為滿足這種實(shí)際應(yīng)用型技術(shù)人才的需求,大部分大專院校均開設(shè)了計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)課程.計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)課程之一.
    一、大專院校當(dāng)前計(jì)算機(jī)教學(xué)問題現(xiàn)狀
    當(dāng)前,大專院校在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課教學(xué)中普遍存在著以下問題：
    1.1課時(shí)比較少,甚至還被壓縮,無法滿足教學(xué)任務(wù)需要.
    1.2教學(xué)方法單一,教學(xué)內(nèi)容又相對比較枯燥和抽象,若學(xué)生理解能力較差,則無法真正掌握課堂教學(xué)中的教學(xué)內(nèi).
    1.3容忽視對學(xué)生操作能力培養(yǎng).計(jì)算機(jī)的核心特性就是操作性,并且利用實(shí)際操作能夠幫助學(xué)生更好更深刻地掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能.但是在現(xiàn)階段教學(xué)中,應(yīng)用基礎(chǔ)課通常以大班、理論授課為主,且授課課時(shí)有限,理論授課與實(shí)踐授課較為獨(dú)立,關(guān)聯(lián)度不夠,這就非常不利于學(xué)生技能和知識的掌握與提高.
    1.4考試模式跟不上形勢變化,與課程目標(biāo)脫節(jié).師資隊(duì)伍建設(shè)欠缺,觀念陳舊等等.
    二、大專院校中計(jì)算機(jī)課程的教學(xué)要求
    計(jì)算機(jī)課程教學(xué)要有以下要求：要求我們的學(xué)生必須要了解計(jì)算機(jī)的基本知識、簡單的組成概念,能夠了解計(jì)算機(jī)的工作流程,為進(jìn)一步的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)有一個(gè)好的基礎(chǔ);要求學(xué)生能簡單的掌握基本操作方法,能夠在實(shí)際生活中防治一些病毒的感染等,養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣;要求學(xué)生能簡單的使用一些系統(tǒng)的基本命令快速準(zhǔn)確的使用;要求學(xué)生能夠初步掌握程序的基本語言結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)思想,學(xué)會通過程序語句編寫一些簡單的程序,以此來發(fā)展學(xué)生的思維能力,為其他語言的學(xué)習(xí)提供基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度;要求學(xué)生在課程知識的了解下能夠解決一些簡單和實(shí)踐應(yīng)用問題,形成自學(xué)能力,具有創(chuàng)新能力;在教學(xué)上不能過分依賴課程上教師的講解,要主動(dòng)的去思考和探究為主,自我的改變教學(xué)方式,通過大量的上機(jī)實(shí)踐來融合理論知識,強(qiáng)化上機(jī)的效果和作用.
    三、教學(xué)改革創(chuàng)新策略探索
    3.1適當(dāng)調(diào)整教學(xué)結(jié)構(gòu),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容
    鑒于社會經(jīng)濟(jì)水平已經(jīng)有了非常大的提高,大專院校的硬件水平也得到了一定的提高,在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程中利用更多的硬件資源開設(shè)更多的實(shí)踐課程就變得更加容易實(shí)現(xiàn).在進(jìn)行教學(xué)改革時(shí)就可以綜合利用這個(gè)特點(diǎn),適當(dāng)調(diào)整課程教學(xué)結(jié)構(gòu),將理論授課與實(shí)踐授課進(jìn)行結(jié)合,同時(shí)加大實(shí)踐操作的比重,讓學(xué)生在操作中學(xué)習(xí)和掌握理論知識.除此之外,課程的設(shè)置應(yīng)該更傾向于實(shí)際應(yīng)用和實(shí)際操作方面,使得學(xué)生學(xué)習(xí)的每一分鐘都能夠?qū)ψ约旱陌l(fā)展有所幫助.
    3.2開展層次化教學(xué),突出培養(yǎng)重點(diǎn)
    進(jìn)行教學(xué)改革必須抓住改革重點(diǎn),針對目前大專計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)教學(xué)中存在的問題作出具體的應(yīng)對和解決方案.鑒于統(tǒng)一教學(xué)無法真正提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,且不利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和個(gè)人發(fā)展,故在對計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課進(jìn)行改革時(shí)首先需要根據(jù)不同專業(yè)的教學(xué)需求和教學(xué)目標(biāo)制定多層次教學(xué)方案,進(jìn)行分層教學(xué),突出教學(xué)重點(diǎn).
    可以在大專學(xué)生入學(xué)后對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶I(yè)基礎(chǔ)能力測試,根據(jù)測試結(jié)果將學(xué)生分為若干個(gè)教學(xué)級別.這樣,就可以針對學(xué)生的不同情況制定適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略,實(shí)施因材施教.這種層次教學(xué)方式更容易被學(xué)生接受,更容易使學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,對專業(yè)課程的開展具有積極的作用.
    3.3利用課件進(jìn)行全面輔導(dǎo)教學(xué)
    充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,給與學(xué)生更多的空間培養(yǎng)學(xué)生的興趣,使得教師和學(xué)生之間的距離縮短,創(chuàng)造條件轉(zhuǎn)化為學(xué)生自己的知識.作為一名大專院校的教師,我們應(yīng)該努力的去發(fā)揮我們計(jì)算機(jī)教師的主導(dǎo)作用,將一些復(fù)雜的計(jì)算機(jī)知識有效并且巧妙的教授給學(xué)生,所以我們更應(yīng)該去認(rèn)真鉆研課程教材,仔細(xì)的去了解學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和思維方式,利用教學(xué)軟件進(jìn)行合理教學(xué),調(diào)動(dòng)這些學(xué)生的積極性和能動(dòng)性,使得我們的教學(xué)更加有效更加具有親合力.
    3.4樹立“雙主”觀念,整合教學(xué)方法
    改變“教師為主,學(xué)生為輔”的傳統(tǒng)教學(xué)觀念,樹立“以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)”的現(xiàn)代教學(xué)觀念.注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位,同時(shí)要充分發(fā)揮教師在上機(jī)課中的指導(dǎo)作用.依據(jù)“雙主”教學(xué)觀念,積極調(diào)整教學(xué)模式,靈活地運(yùn)用和有機(jī)地結(jié)合多種教學(xué)方式,如層次式小組合作學(xué)習(xí),基于任務(wù)驅(qū)動(dòng)的目標(biāo)教學(xué)法,研究性學(xué)習(xí)法等,充分地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,自主地有目的地進(jìn)行研究探索,主動(dòng)深入地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識.
    3.5生生示范教學(xué)法
    所謂生生示范教學(xué)法就是通過學(xué)生自己去演示和講解,這樣學(xué)生之間將會聽的非常的認(rèn)真,即使在這樣的環(huán)境中某些同學(xué)在講解的時(shí)候出現(xiàn)問題,學(xué)生之間也敢于指正和探討,這樣的教學(xué)方法在一定程度上完成了課堂上的教學(xué)任務(wù),也在一定程度上培養(yǎng)了學(xué)生的表達(dá)、思考等能力,增強(qiáng)探究的意識,可以產(chǎn)生很好的教學(xué)效果,學(xué)生更可以通過多媒體甚至大膽的去演示,通過大媒體能提高參與的學(xué)生的積極性和學(xué)生的注意力,產(chǎn)生很好的互動(dòng),教學(xué)效果將非常好.
    3.6改革考試模式,注重考核操作能力
    信息化程度高的那些大專院校,在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課的考核方面,要開發(fā)或引進(jìn)上機(jī)考試系統(tǒng),完全取消筆試的考試形式.而對于那些信息化程度不高或教學(xué)設(shè)施無法滿足上機(jī)考試的院校,需要加強(qiáng)信息化建設(shè),并盡可能采用機(jī)考形式或采用機(jī)考和筆試相結(jié)合的考核方式.具體而言,就是將理論知識和操作部分分開進(jìn)行考核,理論部分可以通過紙質(zhì)試卷考核,而操作部分則采用機(jī)考的考核辦法.
    結(jié)語：
    大專院校中計(jì)算機(jī)課程是一門很重要很年輕的學(xué)科,只有通過不斷的教學(xué)實(shí)踐和探索才能發(fā)現(xiàn)較,好的教學(xué)方式和教學(xué)效益,傳統(tǒng)的教學(xué)重視對知識的傳授,強(qiáng)調(diào)知識的科學(xué)性和完整性,教學(xué)中重視知識之間的聯(lián)系和對知識的記憶,但忽略對能力和思維的培養(yǎng),因此我們要強(qiáng)化對教學(xué)方式的改革創(chuàng)新,注重培養(yǎng)實(shí)踐能力,只有這樣才能更好的去適應(yīng)將來的社會發(fā)展的需要.
    參考文獻(xiàn)：
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    [3]李響.大專計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課教學(xué)改革問題分析[j].高職教育.2013,05.
    關(guān) 鍵 詞：大專院校;計(jì)算機(jī);教學(xué);要求;實(shí)踐
    隨著計(jì)算的在大專院校中的應(yīng)用和普及,計(jì)算機(jī)課程已經(jīng)成為高校不可或缺的課程之一,為了能使得大專院校中能正在的體現(xiàn)計(jì)算的出價(jià)值性、基礎(chǔ)性、實(shí)踐應(yīng)用性,全力打造計(jì)算機(jī)課程的教學(xué)研究的新課題,落實(shí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識和實(shí)踐技能,創(chuàng)造性的培養(yǎng)學(xué)生,提升學(xué)生視野,發(fā)展學(xué)生能力,提升學(xué)生智力.
    一、大專院校中計(jì)算機(jī)課程的教學(xué)要求
    計(jì)算機(jī)課程教學(xué)要有以下要求：要求我們的學(xué)生必須要了解計(jì)算機(jī)的基本知識、簡單的組成概念,能夠了解計(jì)算機(jī)的工作流程,為進(jìn)一步的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)有一個(gè)好的基礎(chǔ);要求學(xué)生能簡單的掌握基本操作方法,能夠在實(shí)際生活中防治一些病毒的感染等,養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣;要求學(xué)生能簡單的使用一些系統(tǒng)的基本命令快速準(zhǔn)確的使用;要求學(xué)生能夠初步掌握程序的基本語言結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)思想,學(xué)會通過程序語句編寫一些簡單的程序,以此來發(fā)展學(xué)生的思維能力,為其他語言的學(xué)習(xí)提供基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度;要求學(xué)生在課程知識的了解下能夠解決一些簡單和實(shí)踐應(yīng)用問題,形成自學(xué)能力,具有創(chuàng)新能力;在教學(xué)上不能過分依賴課程上教師的講解,要主動(dòng)的去思考和探究為主,自我的改變教學(xué)方式,通過大量的上機(jī)實(shí)踐來融合理論知識,強(qiáng)化上機(jī)的效果和作用.
    二、大專院校計(jì)算機(jī)教學(xué)方式
    根據(jù)我在大專院校中的多年教學(xué)實(shí)踐中,我發(fā)現(xiàn)關(guān)于教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
    (一)利用課件進(jìn)行全面輔導(dǎo)教學(xué)
    充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,給與學(xué)生更多的空間培養(yǎng)學(xué)生的興趣,使得教師和學(xué)生之間的距離縮短,創(chuàng)造條件轉(zhuǎn)化為學(xué)生自己的知識.作為一名大專院校的教師,我們應(yīng)該努力的去發(fā)揮我們計(jì)算機(jī)教師的主導(dǎo)作用,將一些復(fù)雜的計(jì)算機(jī)知識有效并且巧妙的教授給學(xué)生,所以我們更應(yīng)該去認(rèn)真鉆研課程教材,仔細(xì)的去了解學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和思維方式,利用教學(xué)軟件進(jìn)行合理教學(xué),調(diào)動(dòng)這些學(xué)生的積極性和能動(dòng)性,使得我們的教學(xué)更加有效更加具有親合力.
    (二)項(xiàng)目教學(xué)法在教學(xué)實(shí)踐中的使用
    教學(xué)就是為了能夠解決實(shí)踐中的問題,所以在教學(xué)中就應(yīng)該讓學(xué)生通過相互合作來處理我們遇到的問題,所有需要學(xué)生解決的問題可以通過在教師的統(tǒng)籌下讓學(xué)生參與討論,在共同合作的過程中最終將問題得到解決,在這個(gè)項(xiàng)目教學(xué)法的過程中學(xué)生既能體會到學(xué)生過程的快樂也是學(xué)生在這個(gè)過程中獲得經(jīng)驗(yàn)的`過程.學(xué)生參與整個(gè)項(xiàng)目的過程,從信息的收集、制定計(jì)劃、選擇方案和最后目標(biāo)的達(dá)成以及對學(xué)生的結(jié)果的評價(jià).學(xué)生在這個(gè)過程中既能對總體上的項(xiàng)目的一個(gè)把握也能對每一個(gè)環(huán)節(jié)都清晰.師生之間共同實(shí)施一個(gè)項(xiàng)目的教學(xué)方式可以產(chǎn)生很高的學(xué)習(xí)價(jià)值,從某種角度來說項(xiàng)目教學(xué)時(shí)利用課程進(jìn)行社會文化的一種再加工和再生產(chǎn).
    (三)生生示范教學(xué)法
    所謂生生示范教學(xué)法就是通過學(xué)生自己去演示和講解,這樣學(xué)生之間將會聽的非常的認(rèn)真,即使在這樣的環(huán)境中某些同學(xué)在講解的時(shí)候出現(xiàn)問題,學(xué)生之間也敢于指正和探討,這樣的教學(xué)方法在一定程度上完成了課堂上的教學(xué)任務(wù),也在一定程度上培養(yǎng)了學(xué)生的表達(dá)、思考等能力,增強(qiáng)探究的意識,可以產(chǎn)生很好的教學(xué)效果,學(xué)生更可以通過多媒體甚至大膽的去演示,通過大媒體能提高參與的學(xué)生的積極性和學(xué)生的注意力,產(chǎn)生很好的互動(dòng),教學(xué)效果將非常好.
    (四)情境問題的展開,啟發(fā)教學(xué)
    啟發(fā)教學(xué)給了傳統(tǒng)的教學(xué)模式一個(gè)沉重打擊,更加符合學(xué)生的思維和學(xué)習(xí)習(xí)慣,可以使得學(xué)生從感性上升到理性,更好的認(rèn)識事物和知識的本質(zhì),這個(gè)模式融入了過程式的思想進(jìn)去,對學(xué)生的主動(dòng)性思維和對問題的發(fā)現(xiàn)以及分析和處理將大大有益.
    (五)案例教學(xué)法
    我們在合適的時(shí)候通過選擇一些和學(xué)生生活相關(guān)的素材進(jìn)行案例教學(xué),這樣可以對學(xué)生的專業(yè)的綜合能力進(jìn)行一次大范圍的檢驗(yàn),可以增強(qiáng)課堂的有效性,更有利于學(xué)生將書本上的知識聯(lián)系到實(shí)踐的應(yīng)用中去,甚至有的時(shí)候可以由學(xué)生自己去進(jìn)行設(shè)計(jì)和發(fā)揮.
    (六)設(shè)問―--發(fā)現(xiàn)教學(xué)法
    (七)自學(xué)指導(dǎo)法
    對一些比較簡單或雷同的有關(guān)內(nèi)容可采用“自學(xué)指導(dǎo)法”來處理,在“自學(xué)指導(dǎo)法”中注意教師的指導(dǎo)作用,千萬不可放任不管.如可布置自學(xué)綱要,指出重點(diǎn)難點(diǎn)等.最后一定要檢查自學(xué)效果,否則學(xué)生會投機(jī)取巧,或是認(rèn)為自學(xué)的內(nèi)容不重要而放棄這一部分的學(xué)習(xí).
    (八)探究引導(dǎo)法
    大專院校計(jì)算機(jī)教學(xué)方法與要求實(shí)踐探究參考屬性評定問題的爭論可以給學(xué)生一個(gè)活躍的課堂氣氛,這樣的環(huán)境下學(xué)生更容易獲取知識,教學(xué)效果也最佳,只要探究的選題恰當(dāng),選題當(dāng)然不能太簡單,但也不能過于復(fù)雜,否則就不能達(dá)到必要的效果.
    三、結(jié)論
    大專院校中計(jì)算機(jī)課程是一門很重要很年輕的學(xué)科,只有通過不斷的教學(xué)實(shí)踐和探索才能發(fā)現(xiàn)較,好的教學(xué)方式和教學(xué)效益,傳統(tǒng)的教學(xué)重視對知識的傳授,強(qiáng)調(diào)知識的科學(xué)性和完整性,教學(xué)中重視知識之間的聯(lián)系和對知識的記憶,但忽略對能力和思維的培養(yǎng),因此我們要強(qiáng)化對知識的創(chuàng)新和分析和解決的實(shí)踐能力,只有這樣才能更好的去適應(yīng)將來的社會,明確存在的不足,在教學(xué)的過程中,就需要教師有創(chuàng)造性的去做、去發(fā)揮了,教學(xué)有法但無定法,值得我們每一位教師去思考和探索.
    參考文獻(xiàn)：
    [1]周中云.輔助課堂教學(xué)的多媒體課件設(shè)計(jì)思路[j].重慶教育學(xué)院學(xué)報(bào),2001.
    摘 要：大專院校的基礎(chǔ)會計(jì)課程教學(xué)存在教育理念陳舊、教學(xué)資源匱乏、教學(xué)方法和手段落伍、實(shí)踐教學(xué)不完善等問題,使得目前的職業(yè)教育難以發(fā)揮培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的核心作用.文章首先說明“基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)”課程的特點(diǎn)和重要性,并在此基礎(chǔ)上對目前的教學(xué)狀況加以分析,最后在教育觀念、學(xué)前教育、教材選用、教學(xué)方法及手段和考核方法等方面對該門課程的改革提出一些淺見.
    關(guān) 鍵 詞：基礎(chǔ)會計(jì);課程改革;教學(xué)方法大專院校的基礎(chǔ)會計(jì)課程教學(xué)存在教育理念陳舊、教學(xué)資源匱乏、教學(xué)方法和手段落伍、實(shí)踐教學(xué)不完善、師資結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化等問題,使得目前的職業(yè)教育難以發(fā)揮培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的核心作用.以下就職業(yè)院校和課程本身的特點(diǎn),對“基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)”教學(xué)提出一些意見和建議.
    一、確立全新的教育觀念觀念的更新將引導(dǎo)著教學(xué)改革的進(jìn)一步深入.“基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)”傳統(tǒng)的教授方法為注入式教育,以講授為主,以教師為中心,課堂教學(xué)中師生間沒有良好的溝通.教師總是以專家的身份把知識講給學(xué)生,很少就一個(gè)會計(jì)問題以及相關(guān)內(nèi)容與學(xué)生展開討論,學(xué)生被動(dòng)地接受知識,主觀能動(dòng)性得不到發(fā)揮.這種重教不重學(xué)、重灌輸輕啟發(fā)、重講授輕能力的教育理念必須摒棄,要以學(xué)生為主體,圍繞學(xué)生為中心進(jìn)行教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生求知探索,培養(yǎng)其獲取知識以及自主學(xué)習(xí)的能力.
    二、重視學(xué)前專業(yè)教育興趣是學(xué)習(xí)的動(dòng)力.要想學(xué)好一門課程,首先必須熱愛這門課程,因此首先要對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)興趣的培養(yǎng).對學(xué)生專業(yè)興趣的培養(yǎng)是從新生入學(xué)后的學(xué)前教育開始的,這是新生入學(xué)之后的第一項(xiàng)工作.由骨干教師介紹會計(jì)工作的重要性,分析目前市場的人才需求狀況,解讀人才培養(yǎng)方案,并結(jié)合畢業(yè)生的就業(yè)前景及形勢給學(xué)生做詳細(xì)的分析,包括專接本、考證、公務(wù)員考試等情況,使學(xué)生對會計(jì)專業(yè)有一個(gè)初步的認(rèn)識,明確學(xué)習(xí)目的,確立學(xué)習(xí)目標(biāo),樹立學(xué)好專業(yè)的信心.
    三、加強(qiáng)課程資源建設(shè)目前,很多大專院校選用的教材針對性不強(qiáng),大多采用本科院校同專業(yè)教材,雖然知識體系大致相同,但大學(xué)教育和大專教育在人才培養(yǎng)目標(biāo)及生源基礎(chǔ)上都有明顯不同.因此,大專院校應(yīng)選用大專規(guī)劃教材,理論部分以必需、夠用為度,突出社會實(shí)踐和崗位工作的需要.還可根據(jù)自身院校的教學(xué)特點(diǎn)開發(fā)符合大專教育特點(diǎn)的校本教材,充分考慮到課程體系間的銜接、理論與實(shí)踐的比例以及較少課時(shí)和較高教學(xué)要求之間的關(guān)系.此外,還要加強(qiáng)精品課程建設(shè),從各個(gè)方面提升教師教輔隊(duì)伍的教育水平,帶動(dòng)教學(xué)工作.
    四、改革教學(xué)方法和教學(xué)手段教學(xué)過程最重要的組成部分之一就是教學(xué)方法,它直接影響教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量.通過采用多樣的教學(xué)方法,使學(xué)生在掌握知識后,還能夠駕馭知識,靈活運(yùn)用知識.本文著重介紹以下教學(xué)方法：
    1.啟發(fā)式教學(xué)
    采用啟發(fā)式教學(xué),教師通過一些啟發(fā)式手段,如設(shè)疑、問答、談話等,通過對學(xué)生的引導(dǎo),讓學(xué)生主動(dòng)探索、答疑,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性.但由于本門課程是學(xué)生的專業(yè)入門課程,學(xué)生的專業(yè)知識完全是空白的,因此在課堂教學(xué)中,要確立教師的主導(dǎo)地位去引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)生,而學(xué)生是主體地位.通過啟發(fā)式教學(xué)讓學(xué)生主動(dòng)思考,改變被動(dòng)地位,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣.
    2.互動(dòng)式教學(xué)
    教學(xué)中的互動(dòng)是多元的,包括師生間、生生間的積極參與、相互溝通,達(dá)到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)潛能、提高教學(xué)效果的目的.下面主要介紹兩種互動(dòng)式教學(xué)方法.
    (1)案例教學(xué)法.案例教學(xué)法可以在教學(xué)中將理論知識與現(xiàn)實(shí)事件聯(lián)系起來,在案例的剖析過程中,幫助學(xué)生掌握科學(xué)的思維方法,學(xué)會如何分析、處理會計(jì)事件,達(dá)到鍛煉學(xué)生思維、判斷、分析能力的目的.這種教學(xué)方法需要學(xué)生在掌握一定理論知識的基礎(chǔ)上才能夠?qū)嵤?“基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)”作為初級階段的基礎(chǔ)課程,參與進(jìn)來的學(xué)生是沒有任何基礎(chǔ)的初學(xué)者,傳統(tǒng)上很少運(yùn)用案例教學(xué),但是就會計(jì)一般原則的理解和運(yùn)用這部分內(nèi)容來說,案例還是具有其獨(dú)到之處的.因此,需要任課教師大量地查閱資料,查找適合初學(xué)者分析的案例,選題要小而精,有一定的研究性.授課過程中,教師在講完與案例有關(guān)韻理論知識后,提出案例并讓學(xué)生對案例進(jìn)行分析、評價(jià),最后再由教師總結(jié)學(xué)生最終的分析結(jié)果.
    (2)分組討論法.教師在教學(xué)中把學(xué)生分成若干小組,讓學(xué)生圍繞會計(jì)的初步知識,列舉生活中涉及與會計(jì)有關(guān)的事項(xiàng)或?qū)W習(xí)中的不理解之處,展開討論,各抒己見.通過發(fā)言,使學(xué)生的膽量、語言組織及表達(dá)能力得到鍛煉.但是在分組討論這種教學(xué)方法的實(shí)施過程中,容易偏離重點(diǎn)和主題,此時(shí)任課教師的引導(dǎo)和組織就變得極為重要.
    此外,還有任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、角色扮演法等多種教學(xué)方法.建議根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,選擇適合的方法,也可穿插組合使用.與教學(xué)方法改革相配套的是教學(xué)手段上的更新,應(yīng)充分利用現(xiàn)代教育技術(shù),發(fā)揮多媒體功能,利用教學(xué)課件,使抽象的教學(xué)內(nèi)容變得更具直觀性,有效提高教學(xué)質(zhì)量.
    五、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),也是辦好大專會計(jì)專業(yè)的有效途徑.目前,雖然畢業(yè)生畢業(yè)之前都要到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí),但由于會計(jì)部門是單位中的一個(gè)重要部門,學(xué)生很難在短期內(nèi)了解一個(gè)單位完整的會計(jì)系統(tǒng).因此,必須加大實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的比重,加強(qiáng)專業(yè)技能的訓(xùn)練,使畢業(yè)生能夠在理論知識的指導(dǎo)下,在實(shí)際操作方面實(shí)現(xiàn)動(dòng)手的準(zhǔn)確性和快捷性.
    實(shí)踐教學(xué)教材方面,最大的特點(diǎn)是突出應(yīng)用性和實(shí)踐性,要以理論知識指導(dǎo)實(shí)踐項(xiàng)目,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)置與理論教學(xué)內(nèi)容相配套j注重前后知識的銜接.通過實(shí)際操作加深對理論知識的理解,形成完整的理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)體系.
    在實(shí)踐環(huán)節(jié),采用“單項(xiàng)技能實(shí)踐”和“綜合技能實(shí)踐”兩種形式.單項(xiàng)技能實(shí)踐要注重基礎(chǔ)訓(xùn)練,以熟悉內(nèi)容和流程、掌握基本技術(shù)和方法為目的.單項(xiàng)技能實(shí)踐與平時(shí)的理論教學(xué)同步進(jìn)行,邊講邊練、邊學(xué)邊做,讓學(xué)生及時(shí)用理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐活動(dòng).
    例如講授會計(jì)憑證、賬簿這一章節(jié)時(shí),把原始憑證、記賬憑證和賬簿發(fā)到學(xué)生手中,讓學(xué)生依據(jù)填制原則親自動(dòng)手填制原始憑證,編制記賬憑證和賬簿,把書本上的分錄變成實(shí)際會計(jì)業(yè)務(wù).綜合技能實(shí)踐是在整個(gè)學(xué)期理論知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)束之后,在會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室來完成的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目.一般模擬一個(gè)企業(yè)一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),利用兩周的時(shí)間,在實(shí)訓(xùn)室按實(shí)際會計(jì)崗位進(jìn)行設(shè)置,讓學(xué)生像真的會計(jì)人員一樣,從取得和審核原始憑證、編制和審核記賬憑證、設(shè)置與登記賬簿,到錯(cuò)賬更正、對賬和結(jié)賬、賬項(xiàng)調(diào)整,直至編制會計(jì)報(bào)表,利用模擬經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行與實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相同的項(xiàng)目訓(xùn)練.在模擬的環(huán)境中,使學(xué)生對會計(jì)工作的整體流程有直觀的了解和感受,在實(shí)踐教學(xué)中有機(jī)地將“教、學(xué)、做”融為一體.
    六、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)很多院校的教師都是畢業(yè)后就走進(jìn)校園從事教育工作的,理論知識雖然很精通,但實(shí)踐操作能力差,尤其在實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)上,直接影響教學(xué)質(zhì)量;同時(shí)老教師存在著知識結(jié)構(gòu)老化、知識結(jié)構(gòu)欠缺的問題.這就要求從繼續(xù)再教育、雙師型培養(yǎng)、加強(qiáng)校企聯(lián)合、豐富實(shí)踐技能以及提高教科研能力等方面入手,建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍.
    建立合理的成績考核制度,可以建立三個(gè)模塊綜合評定的成績考核方式：日常的一些考核如出勤、課上回答問題、作業(yè)等予以平均,占總成績的20%;學(xué)期末考成績占40%;綜合實(shí)訓(xùn)成績占40%.期末的筆答測試可建立題庫,減少記憶類題型的試題,增大理解與應(yīng)用題型的比例.使學(xué)生明白僅僅掌握理論知識并不意味著學(xué)好了課程,更重要的是對知識的理解和加強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力.
    參考文獻(xiàn)：
    [1]姜大源：現(xiàn)代職業(yè)教育導(dǎo)論[m].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006.
    [2]趙志群：職業(yè)教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí)新觀念[m].北京：科學(xué)出版社,2003.
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇十
    畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國財(cái)會實(shí)踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵(lì)學(xué)生對改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討。
    二、選題范圍。
    (一)、會計(jì)部分。
    1.關(guān)于會計(jì)理論結(jié)構(gòu)的探討。
    2.中外會計(jì)報(bào)告比較及啟示。
    3.對我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的思考。
    4.關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考。
    5.試論人力資源會計(jì)。
    7.建立我國金融工具會計(jì)的探討。
    8.關(guān)于商譽(yù)的會計(jì)思考。
    9.論會計(jì)的國家性和國際性。
    10.關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究。
    11.試論重組會計(jì)。
    12.現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會計(jì)監(jiān)督。
    13.關(guān)于破產(chǎn)清算會計(jì)若于問題的思考。
    14.關(guān)于會計(jì)管理體制的研究。
    15.論會計(jì)目標(biāo)。
    16.關(guān)于或有事項(xiàng)的研究。
    17.試論會計(jì)學(xué)科體系的構(gòu)建。
    18.關(guān)于會計(jì)工作的法律責(zé)任。
    19.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)。
    20.關(guān)于會計(jì)管理體制的探討。
    21.會計(jì)人員職業(yè)道德。
    22.合并會計(jì)報(bào)表研究。
    23.企業(yè)并購會計(jì)研究。
    24.債務(wù)重組會計(jì)研究。
    25.會計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究。
    26.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。
    27.試論會計(jì)信息的公開制度。
    28.試論我國的會計(jì)準(zhǔn)則體系。
    29.試論會計(jì)報(bào)告披露的范圍。
    30.試論我國注冊會計(jì)師制度面臨的問題及對策。
    31.關(guān)于強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的思考。
    32.關(guān)于期貨會計(jì)的探討。
    33.試論會計(jì)環(huán)境。
    34.非貨幣交易會計(jì)研究。
    35.現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度。
    36.試論新《會計(jì)法》下的會計(jì)監(jiān)督體系。
    37.新《會計(jì)法》對會計(jì)核算的要求。
    38.試論會計(jì)法律責(zé)任。
    39.股票期權(quán)會計(jì)研究。
    (二)、財(cái)務(wù)管理部分。
    1.上市公司股利政策實(shí)證研究。
    2.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
    3.資本成本決策研究。
    4.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究。
    5.經(jīng)營者薪酬計(jì)劃。
    6.管理業(yè)績評價(jià)體系。
    7.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系。
    8.企業(yè)營運(yùn)能力分析體系。
    9.企業(yè)獲利能力評價(jià)體系。
    10.企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系。
    11.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
    12.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究。
    13.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究。
    14.企業(yè)集團(tuán)股利政策研究。
    15.關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
    16.關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究。
    17.預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系。
    18.企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問題研究(題目宜具體化)。
    19.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
    20.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究21.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系。
    22.企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識。
    23.企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究。
    24.關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究。
    25.企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題。
    26.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評估。
    27.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價(jià)體系。
    28.企業(yè)信用政策研究。
    29.關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究。
    30.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究。
    31.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。
    32.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
    33.上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析。
    (三)、管理會計(jì)部分。
    1.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究。
    2.管理會計(jì)的假設(shè)前提與原則。
    3.投資決策分析方法。
    4.關(guān)于管理會計(jì)師及其職業(yè)道德研究。
    5.預(yù)算管理研究，業(yè)績評價(jià)體系與方法研究。
    6.關(guān)于abc法的研究。
    7.責(zé)任會計(jì)的研究。
    8.關(guān)于投資項(xiàng)目決策的研究。
    9.標(biāo)準(zhǔn)成本的研究。
    10.戰(zhàn)略管理會計(jì)研究。
    11.關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究。
    12.關(guān)于成本差異分析的研究。
    13.關(guān)于敏感性分析。
    14.關(guān)于成本控制方法。
    (四)、審計(jì)部分。
    1.論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
    2.論市場經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用。
    3.論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用。
    4.論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取。
    5.論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
    6.論我國審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展。
    7.我國審計(jì)體制的改革與完善。
    8.論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)。
    9.論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化。
    10.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。
    11.比較審計(jì)初探。
    12.論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。
    13.論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。
    14.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)。
    15.對驗(yàn)資中有關(guān)問題的探討。
    16.對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討。
    17.審計(jì)工作策略探討。
    18.論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)(制度基礎(chǔ)審計(jì)探討)。
    19.論審計(jì)方式方法體系的完善。
    20.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建。
    21.論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任。
    22.論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核。
    23.論我國審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善。
    24.論我國注冊會計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善。
    25.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究(可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究)。
    (五)、會計(jì)電算化部分。
    1.會計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析。
    2.會計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問題。
    3.會計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究。
    4.會計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策。
    5.會計(jì)電算化對會計(jì)工作方法的影響探討。
    6.會計(jì)電算化對傳統(tǒng)會計(jì)職能的影響研究。
    7.會計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
    8.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)研究。
    9.對計(jì)算機(jī)會計(jì)信息工作的審計(jì)。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇十一
    據(jù)學(xué)校的實(shí)踐計(jì)劃安排，我從三月底到六月中旬，到嵊泗縣市場局實(shí)踐。嵊泗縣市場局共有干部職工75名，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)科、市場管理部和菜園、嵊山、黃龍市場管理所。主要職責(zé)是擔(dān)負(fù)全縣菜市場的管理工作。
    一、實(shí)踐崗位：
    三月底到五月底在財(cái)務(wù)科實(shí)踐，六月初到六月中旬在市場管理部實(shí)踐。
    二、實(shí)踐過程：
    1.市場局財(cái)務(wù)科只有兩個(gè)人，一個(gè)科長，一個(gè)出納，而教導(dǎo)我的是科長劉阿姨，剛到財(cái)務(wù)科，科長叫我先看她們以往所做的會計(jì)憑證，還教我記賬。雖說記賬看上去象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)如此大的工作，如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的，因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便使用筆涂了，或是用橡皮擦涂了就算了。每一個(gè)步驟會計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。對于數(shù)字書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪。并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，不能亂寫，如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣而已，這是關(guān)系到一個(gè)單位的賬務(wù)，是每一個(gè)單位以后制定計(jì)劃的依據(jù)。
    所有的賬記好了，接下來就是結(jié)賬，每一賬頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂'日清月結(jié)'就是這個(gè)意思，結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算器都按到手酸，而且一不留神就會出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行，一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算器這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在科長劉阿姨教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要將賬本涂改成什么樣子。
    除了做好會計(jì)的本職工作，其余時(shí)間有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行聯(lián)系以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天的就往銀行跑，那就不是件容易的事。
    隨著會計(jì)制度的日益完善，社會對會計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會的會計(jì)專業(yè)人員，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會計(jì)工作操作能力。
    作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計(jì)的我，可以說對會計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了，所以有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，基本理論，基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。淌若將這些理論極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我也會是無從下手，一竅不通。下面是我通過這次會計(jì)實(shí)踐中領(lǐng)悟到的很多書本上所不能學(xué)到的會計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。
    以前，我總以為自己的會計(jì)理論知識還可以，正如象所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名會計(jì)人員，應(yīng)該總沒事了，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)會計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性，離開操作和實(shí)踐，其他一切都為零。
    根據(jù)記賬憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等年度報(bào)表。這就是會計(jì)操作的一般順序和基本流程。
    會計(jì)本來就是煩瑣的工作，實(shí)踐期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。越錯(cuò)越煩，越煩越錯(cuò)，這只會導(dǎo)致'雪上加霜'.反之，只要你用心去做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生，因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸。
    2.市場管理部是市場部的一個(gè)重要部門，它有正式職工15名，市場協(xié)管人員20名，我跟著市場管理部的方經(jīng)理了解熟悉整個(gè)市場服務(wù)、管理的一些基本做法和過程。并對市場周圍非法攤位進(jìn)行撤消。但是往往情況卻不盡人意，比如說經(jīng)營者的物品擺放情況，有些經(jīng)營者東西往往亂擺亂放，多次勸說也沒什么效果，其中有2點(diǎn)原因：
    （1）經(jīng)營者往往考慮自身利益，而不重視市場管理整體的需要，有一種只顧自己，不顧全局的思想。
    （2）我們市場部能夠提供的攤位數(shù)量不能滿足經(jīng)營戶的實(shí)際需要。在市場局實(shí)踐期間，經(jīng)常能看到我們管理部門與經(jīng)營戶之間發(fā)生矛盾的事情，一方面說明經(jīng)營戶有自身方面存在的問題，另一方面也提醒我們?nèi)绾尾扇∮行У氖侄伪苊膺@些情況的出現(xiàn)，應(yīng)該多動(dòng)動(dòng)腦筋。
    三、幾點(diǎn)體會。
    1.通過實(shí)踐，我感受到自己所學(xué)的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在財(cái)務(wù)科實(shí)踐的時(shí)候，是劉阿姨帶著我做報(bào)表算賬的，讓我知道自己所掌握的知識是如此的少，所懂得的知識往往都是一知半解。在市場管理部所做的一些工作，雖然說跟我所學(xué)的專業(yè)不對口，但是在里面我還是學(xué)到了很多，如何正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，應(yīng)該說是大有學(xué)問，大有文章可做。
    2.深刻的明白'花錢易，賺錢難'的道理。那些經(jīng)營者，每天起早摸黑，疲備不堪，再加上每個(gè)攤位的攤位費(fèi)這么高，還要看生意好壞，讓我體驗(yàn)到，賺錢是多么的不容易，不僅經(jīng)營者如此，連我們的市場協(xié)管員，每天也是很早上班，很晚才回家，而且只能照顧下崗失業(yè)職工，收入也很低。
    3.現(xiàn)在就業(yè)很難，就比方說：攤位競標(biāo)，有一次參加競標(biāo)的經(jīng)營戶有120家，而實(shí)際攤位只能夠提供80個(gè)；在市場局工作的幾個(gè)大學(xué)生，每個(gè)月也就幾百塊錢的收入，只能夠勉強(qiáng)解決自己的吃飯問題，可見現(xiàn)在的就業(yè)實(shí)在是太難、太難了。
    4.中專即將畢業(yè)，面對以后的道路，我該何去何從？通過這次的實(shí)踐，面對面的接觸社會，使我清醒得認(rèn)識到，只有加倍的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化知識，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，掌握更多的知識，才能在社會上有立足之地，才能成為社會有用人才。幼師?？飘厴I(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（二）。
    一個(gè)多月的實(shí)習(xí)生活，使我更深刻地了解到了一個(gè)幼兒教師的工作；更深刻地了解和掌握了中班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點(diǎn)及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區(qū)別；同時(shí)也認(rèn)識到了作為一個(gè)幼兒教師，除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位。
    的教育和隨機(jī)教育相結(jié)合。如我們班有兩個(gè)小朋友浪費(fèi)洗手液，陳老師就會跟小朋友說明我們幼兒園的洗手液是怎么來的，不能浪費(fèi)，并要求他們兩人帶一瓶回來作為賠償。這些日常生活突發(fā)的事件都成為教師培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的機(jī)會。
    我在見習(xí)初期的時(shí)候，看到小朋友椅子放得不整齊，我就會幫他們放好；他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了；他們要上廁所，不管當(dāng)時(shí)在做什么活動(dòng)，我都以為應(yīng)該讓他們?nèi)ド蠋?；他們不會自己脫衣服的時(shí)候，我會主動(dòng)幫他們脫等等。我以為我是在幫助他們，可事實(shí)卻并非如此。經(jīng)過陳老師提示后我才認(rèn)識到我的行為的后果就是他們永遠(yuǎn)都不能學(xué)會自己的事情要自己做，不能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。我的行為的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)愛幼兒，但結(jié)果卻是溺愛他們。所以經(jīng)過反省我覺得幼兒教師心中應(yīng)有一把尺，這把尺其實(shí)就是教師堅(jiān)守的原則，這些原則的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都應(yīng)是發(fā)展和提高幼兒的能力。
    小朋友們都非常天真可愛，我很愛他們，很喜歡和他們玩。幼兒園早上有半個(gè)小時(shí)是讓幼兒拿著玩具籮到室外自由活動(dòng)的，我會趁這個(gè)機(jī)會和他們玩成一片，和他們聊天。我會扮演小偷，小朋友就拿著超人的玩具開著'警車'抓我。我試著讓自己變成小朋友，融入他們的生活，這樣我才會獲得他們的歡心，才會得到他們的信任和依賴。但這樣卻并不代表小朋友會聽我的命令做事。一個(gè)原因就是我還沒有真正以一個(gè)老師的身份和他們說話，命令他們做事。相反地，我把自己當(dāng)作他們的朋友來督促他們做事。甚至有時(shí)候我把他們的話當(dāng)兒戲，哄他們。有一次，姚清樂請求我教她折花，我不以為然地答應(yīng)了，因?yàn)槲乙詾樗芸炀蜁?，但是她記得很清楚，而且每天都追著我問什么時(shí)候教她。我覺得很慚愧，因?yàn)槲覀艘粋€(gè)純真幼兒的心，我沒有說到做到，失信于幼兒，我想是不可能令幼兒信服的。于是，我鄭重地向她道了歉，并告誡自己今后要做到真正地尊重幼兒，對幼兒要講信用。
    我很慶幸能夠跟中一班的小朋友及幾位優(yōu)秀的老師共同度過了一個(gè)多月的時(shí)間，小朋友們給我?guī)淼氖菬o盡的歡樂，而幾位老師的指導(dǎo)和教誨則是一筆寶貴的財(cái)富。特別是陳向群老師，她的音樂課讓我打開眼界，受益匪淺。在實(shí)習(xí)期間，她很認(rèn)真的閱讀我們的教案，聽取我們的想法，并提出自己的意見。我們上完課后，她會主動(dòng)地找我們談話，指出我們的不足，使我們能不斷地改進(jìn)。
    在實(shí)習(xí)期間，最大的感受就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距很大。當(dāng)我寫好一份教案，認(rèn)真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后，我以為那節(jié)課可以上的很好了，但事實(shí)卻不是這樣。上課時(shí)間的把握，各個(gè)步驟的銜接，幼兒情緒的調(diào)動(dòng)，課堂秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和提高的方面。
    我把在實(shí)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴串聯(lián)起來，在這樣短暫的一個(gè)多月時(shí)間里，我的觀念，我的心態(tài)，我的能力在逐漸地發(fā)生變化，從中也領(lǐng)悟到作為一個(gè)新教師，一定要戒驕戒躁，要時(shí)刻一種學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待自己的工作，注重經(jīng)驗(yàn)的積累，注重觀察有經(jīng)驗(yàn)的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的能力。這是一個(gè)成長的過程，也是必經(jīng)的過程，如果自己的態(tài)度謙虛，觀察仔細(xì)，吸收得當(dāng)，那么，就一定能夠取得進(jìn)步，得到提高和發(fā)展。
    而且，新教師還應(yīng)該注意建立教師的個(gè)人魅力和樹立一個(gè)良好的形象。這就必須從自己的技能技巧、人格等方面下功夫。有些幼兒經(jīng)常會這樣說：'我喜歡某某老師，她唱歌可好聽了！''我喜歡某某老師，她跳舞可好看了！'等等?？梢?，拉近與幼兒的距離，建立自己的個(gè)人魅力，技能技巧也是一個(gè)很好的途徑。
    園里，教師樹立形象要做到說一不二，對幼兒提出的要求要幼兒必須做到。當(dāng)然這些要求不是過份的。例如，在活動(dòng)中，有活動(dòng)規(guī)則；在游戲中，有游戲規(guī)則，教師必須在細(xì)微處樹立威信。如果在細(xì)微處不注意，那更不用說在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒怕你，而是提出的`要求必須遵守。'可見，在建立個(gè)人魅力和樹立良好形象方面，要注意的是生活中的點(diǎn)滴和細(xì)微之處，要講求原則和耐心，而不是靠幾節(jié)成功的課，因?yàn)檫@并不是短時(shí)間內(nèi)可以做到的。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇十二
    論文關(guān)鍵詞：機(jī)房管理機(jī)房管理制度計(jì)算機(jī)維護(hù)硬盤保護(hù)
    論文摘要：針對目前高職院校公共機(jī)房管理中普遍存在的問題，對如何管理好高職院校的公共計(jì)算機(jī)機(jī)房，充分發(fā)揮公共計(jì)算機(jī)機(jī)房在高職實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的作用，本文根據(jù)筆者多年的機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn)，從硬件管理、軟件管理、制度建設(shè)等方面進(jìn)行了探討。
    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用已經(jīng)深入到各行各業(yè)，高職院校計(jì)算機(jī)公共機(jī)房已成為高職實(shí)踐教學(xué)中重要的教學(xué)場所。公共機(jī)房主要承擔(dān)全院學(xué)生計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)課、計(jì)算機(jī)專業(yè)課、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，同時(shí)還承擔(dān)了學(xué)校以及來自其它部門的考試等任務(wù)，這就使公共機(jī)房的使用頻率大大地增加，因此對公共機(jī)房的設(shè)備管理、日常管理都提出了更高的要求。
    計(jì)算機(jī)機(jī)房管理事務(wù)繁雜，牽涉面廣，對計(jì)算機(jī)管理員的技術(shù)素質(zhì)、服務(wù)意識提出更高要求。機(jī)房管理工作主要包括：機(jī)房軟硬件維護(hù)，計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的課程安排、環(huán)境衛(wèi)生管理、機(jī)房安全管理、機(jī)房資產(chǎn)管理等。
    公共機(jī)房計(jì)算機(jī)使用頻率高，使用人員范圍廣，因此在日常的使用過程中，計(jì)算機(jī)的硬件經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的故障，如：因計(jì)算機(jī)的移動(dòng)造成計(jì)算機(jī)掉電、硬件松動(dòng)，鍵盤、鼠標(biāo)、耳機(jī)等易耗品損壞顯得更為突出。同時(shí)也會出現(xiàn)人為破壞，有些由于機(jī)房的計(jì)算機(jī)安全設(shè)置不到位，學(xué)生有意無意的使用刪除命令、格式化命令、修改cmos或注冊表，造成系統(tǒng)被破壞。有的人會隨意更改ip地址，可能導(dǎo)致局域網(wǎng)內(nèi)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)ip沖突。
    公共機(jī)房承擔(dān)著各種教學(xué)，且不同年級、不同專業(yè)有不同的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，需要各種不同的教學(xué)環(huán)境，同時(shí)操作系統(tǒng)經(jīng)常要安裝補(bǔ)丁，殺毒軟件不斷更新病毒庫。再加上要對應(yīng)對各類考試、培訓(xùn)與平時(shí)的課外上機(jī)，使公共機(jī)房經(jīng)常需要安裝或更新各類軟件，這讓公共機(jī)房管理員必須耗費(fèi)大量的時(shí)間安裝系統(tǒng)及應(yīng)用軟件。
    公共機(jī)房的環(huán)境衛(wèi)生狀況不好，灰塵對計(jì)算機(jī)的破壞很大，易損壞機(jī)器內(nèi)部硬件，灰塵多了會覆蓋在主板上，灰塵會阻礙散熱器散熱，造成計(jì)算機(jī)內(nèi)部溫度過高，嚴(yán)重時(shí)會導(dǎo)致計(jì)算機(jī)經(jīng)常死機(jī)或者重啟，尤其是cpu風(fēng)扇上灰塵過多，影響cpu散熱，會有燒毀cpu的可能，所以保持計(jì)算機(jī)機(jī)房環(huán)境整潔能有效避免灰塵對電腦的危害，延長計(jì)算機(jī)的使用壽命。同時(shí)不良的衛(wèi)生條件也會影響上機(jī)人員的身體健康。機(jī)房室內(nèi)的溫度、濕度、電源穩(wěn)定性都會對計(jì)算機(jī)硬性的穩(wěn)定性、可靠性及使用壽命有很大影響，容易出現(xiàn)運(yùn)行速度慢，頻繁死機(jī)，原件燒毀等問題。
    公共機(jī)房內(nèi)的計(jì)算機(jī)因?yàn)槭褂妙l率高，硬件損壞率也高。為了保證機(jī)房正常運(yùn)轉(zhuǎn)，硬件設(shè)備維護(hù)要及時(shí)。定期檢查接線，插口是否松動(dòng)，定期打開機(jī)箱進(jìn)行除塵，監(jiān)督上機(jī)人員正常開關(guān)機(jī)，并且關(guān)閉顯示器。建立易損件和常用耗材的備用庫，保證已損壞的設(shè)備得以及時(shí)的更換，這樣保證機(jī)器的及時(shí)正常運(yùn)行，從而保證了學(xué)校正常的教學(xué)秩序。
    由于我院的公共機(jī)房是在不同時(shí)期建成的，機(jī)房的計(jì)算機(jī)就存在配置不同、品牌不同的情況，這給計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)維護(hù)和軟件管理帶來了難度。目前，大多數(shù)高校計(jì)算機(jī)公共機(jī)房的軟件系統(tǒng)管理方法都是采用硬盤保護(hù)卡，它也是最行之有效的軟件系統(tǒng)管理方法。
    公共機(jī)房軟件系統(tǒng)日常管理的主要任務(wù)是操作系統(tǒng)被破壞后的恢復(fù)和批量安裝更新軟件、卸載軟件等。用硬盤保護(hù)卡實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的恢復(fù)技術(shù)已經(jīng)非常成熟了，只要將系統(tǒng)分區(qū)設(shè)置成“立即還原”，當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時(shí)，重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)后，該分區(qū)就能恢復(fù)到原來的正常狀態(tài)。軟件安裝我們可以利用硬盤保護(hù)卡的網(wǎng)絡(luò)同傳功能，做好一臺母機(jī)，通過網(wǎng)絡(luò)同傳發(fā)送到各臺子機(jī)即可。同時(shí)硬盤保護(hù)卡還具有增量同傳、斷點(diǎn)續(xù)傳、遠(yuǎn)程喚醒、遠(yuǎn)程重啟、遠(yuǎn)程關(guān)機(jī)、自動(dòng)分配接收端ip地址和主機(jī)名、cmos參數(shù)保護(hù)和恢復(fù)功能等，根據(jù)軟件系統(tǒng)日常管理中的實(shí)際問題有選擇的使用，可以很方便、很高效的進(jìn)行軟件系統(tǒng)管理。
    機(jī)房日常管理中我們經(jīng)常會需要重新做系統(tǒng)或更改系統(tǒng)設(shè)置，增刪應(yīng)用程序，在這過程中會意外造成系統(tǒng)破壞然后進(jìn)行了保存，這樣每次開機(jī)還原的系統(tǒng)就不是原安全穩(wěn)定的系統(tǒng)了。所以，最好的方法是除了對系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)以外，管理人員還應(yīng)在系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、完整的情況下，應(yīng)用ghost軟件進(jìn)行備份。這樣即使系統(tǒng)出了問題，也可運(yùn)用系統(tǒng)備份文件進(jìn)行恢復(fù)系統(tǒng)。
    病毒是公共機(jī)房面臨的一大難題。由于公共機(jī)房上機(jī)人數(shù)眾多，機(jī)房內(nèi)的計(jì)算機(jī)難免被一些通過惡意網(wǎng)站、移動(dòng)存儲等傳播的病毒所感染?，F(xiàn)在的計(jì)算機(jī)病毒具有破壞性、潛伏性和傳染性等特點(diǎn)，破壞性強(qiáng)、不易清除，再加上使用者計(jì)算機(jī)水平不一，公共機(jī)房計(jì)算機(jī)很容易感染病毒，而且一旦感染，可能造成整個(gè)局域網(wǎng)內(nèi)計(jì)算機(jī)都不能正常運(yùn)行，甚至造成全校范圍的影響。對付計(jì)算機(jī)病毒必須以預(yù)防為主，首先要及時(shí)給系統(tǒng)安裝補(bǔ)丁將系統(tǒng)漏洞給堵住，其次給每臺計(jì)算機(jī)安裝殺毒軟件和防火墻，防止計(jì)算機(jī)在使用的時(shí)候感染來自網(wǎng)絡(luò)或移動(dòng)存儲的病毒，并且要定時(shí)更新病毒庫。
    機(jī)房管理歷來是讓許多機(jī)房管理員頭疼的事。所謂“不以規(guī)矩，不成方圓”，為了規(guī)范機(jī)房管理，提高計(jì)算機(jī)的使用效率，保障公共機(jī)房的正常運(yùn)作，制定出《機(jī)房管理員崗位職責(zé)》、《計(jì)算機(jī)機(jī)房安全制度》、《學(xué)生上機(jī)守則》、《設(shè)備損壞賠償制度》等規(guī)章制度。有了科學(xué)、合理、可行的規(guī)章制度，日常的機(jī)房管理工作就有章可循。作為機(jī)房管理員必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度對機(jī)房進(jìn)行日常管理和維護(hù)。上機(jī)人員在使用計(jì)算機(jī)時(shí)，也必須認(rèn)真填寫上機(jī)記錄，遵守管理制度。
    針對機(jī)房管理中經(jīng)常出現(xiàn)故障機(jī)不能得到及時(shí)維修的問題，我們在機(jī)房中配備一本《設(shè)備運(yùn)行情況記錄本》，用于上機(jī)學(xué)生進(jìn)行登記，上機(jī)時(shí)如發(fā)現(xiàn)自己使用的計(jì)算機(jī)有故障要及時(shí)報(bào)修并填寫在《設(shè)備運(yùn)行情況記錄本》上，機(jī)房管理員根據(jù)每天的學(xué)生填寫情況，進(jìn)行有針對性的維修，節(jié)省了檢查計(jì)算機(jī)故障的時(shí)間。維護(hù)人員對自己維護(hù)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行故障記錄，故障現(xiàn)象及處理方法以及解決后的狀況，這樣不但可以掌握每臺計(jì)算機(jī)的工作狀況也可為今后的故障維修總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    公共機(jī)房的管理與維護(hù)是一既復(fù)雜繁瑣，又不斷重復(fù)的工作，而且具有一定的不可預(yù)見性，因此，作為機(jī)房管理員必須不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，不斷的進(jìn)行總結(jié)，管理員之間要互相交流，提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，還要有服務(wù)意識，得到上機(jī)人員的理解和配合，實(shí)現(xiàn)機(jī)房管理的科學(xué)化、規(guī)范化和人性化，為學(xué)院的計(jì)算機(jī)實(shí)踐教學(xué)提供良好的服務(wù)。
    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇十三
    方法:隨機(jī)抽取我院中醫(yī)處方1000張,從中藥的品種來源及其藥效成分、藥理作用或臨床療效分析存在的突出問題及危害。
    結(jié)果:存在超量用藥、藥味偏多、同類藥合用、腳注遺漏、別名濫用及名稱書寫混亂。
    結(jié)論:這些問題的解決要依靠臨床醫(yī)師與藥房兩個(gè)方面的協(xié)作配合。
    中醫(yī)處方是臨床醫(yī)師為患者治療或預(yù)防疾病而開給藥房配方用藥的重要書面文件,既是給中藥調(diào)劑人員的書面通知,又是中藥調(diào)劑工作的依據(jù),也是計(jì)價(jià)、統(tǒng)計(jì)的憑證,且有法律意義。
    處方用藥的科學(xué)正確與否,事關(guān)患者的治療效果與用藥安全。
    筆者從藥劑專業(yè)畢業(yè)后曾從事中藥配方工作7年,從歷年的調(diào)劑工作中發(fā)現(xiàn)中醫(yī)處方用藥存在某些較突出問題,現(xiàn)分析如下。
    一、臨床資料
    隨機(jī)抽取我院1999年-2006年中醫(yī)處方1000張,存在問題的處方有32張,不合格處方率達(dá)3.20%。
    其中有些處方同時(shí)有多處問題存在,特挑選有代表性的處方分析如下。
    1.超量用藥
    超量用藥是目前中醫(yī)處方十分普遍的現(xiàn)象,指處方中藥味的量明顯超出《中國藥典》規(guī)定的常用量。
    從本質(zhì)上講,中藥治病的物質(zhì)基礎(chǔ)是其所含的有效化學(xué)成分(藥效成分)。
    中醫(yī)在診治中按辨證論治的原則為患者所開具的處方,不僅其藥物組成,而且各藥味的用量大小都直接與藥效成分的發(fā)揮相關(guān)。
    但不是量越大越好,如細(xì)辛的使用自古有“不過錢”之說,即臨床用量超過3g時(shí),有使用不安全問題,現(xiàn)已證實(shí)其地上部分含腎毒性成分馬兜鈴酸,故2005年版《中國藥典》規(guī)定細(xì)辛藥用部位為根,刪除了含毒性成分的地上部分。
    而在臨床的處方中,卻用到了20g,馬兜鈴酸雖中毒緩慢,但嚴(yán)重時(shí)可出現(xiàn)腎功衰竭、尿毒癥而死亡。
    不少中醫(yī)藥人員認(rèn)為,當(dāng)前中藥存在炮制不規(guī)范、人工栽培養(yǎng)殖品增多等問題,引起質(zhì)量下滑,只有增加用藥量才能保證藥效。
    這種看法是片面的。
    首先,隨著中藥材生產(chǎn)及中藥飲片質(zhì)量管理的不斷加強(qiáng),中藥質(zhì)量在不斷提高[1]。
    況且中醫(yī)常用的很多大量品種,數(shù)百年或更長時(shí)間以來就使用人工栽培品,不存在質(zhì)量下降的問題。
    2.藥味偏多
    處方藥味偏多,即每劑藥方由近20味藥甚至更多的藥味組成,在抽查的處方中發(fā)現(xiàn),由于藥味偏多,處方平均用藥劑量均高達(dá)約200g/劑甚至以上[2],最重有達(dá)457g/劑。
    用藥味數(shù)偏多使“君、臣、佐、使”的規(guī)律難以體現(xiàn),不僅影響到中藥療效發(fā)揮,而且在煎藥時(shí)由于眾多化學(xué)成分的干擾或相互作用,可能產(chǎn)生不利的化學(xué)變化,導(dǎo)致中藥的不良反應(yīng),同時(shí)也是對藥材資源的一種浪費(fèi)。
    3.同類藥的合用問題
    這里的同類藥合用是指中醫(yī)常將兩種藥性與療效特別相近的藥味相互配對使用或相須為用,目的是增加療效。
    如合用“二芽”(麥芽、谷芽)以提高消食健胃作用,并用“乳、沒”(乳香、沒藥)以增強(qiáng)活血止痛生肌作用。
    但對于有毒性的藥物,如川烏與草烏,因二者均主含烏頭堿(aconitine)等多種毒性脂型生物堿成分,《中國藥典》本身規(guī)定其內(nèi)服時(shí)均應(yīng)先煎或久煎(以降低毒性),如在不減小用量的情況下合用,極可能使毒性成分含量超過藥用安全范圍。
    故筆者認(rèn)為毒性成分相同的藥味不可盲目合用。
    4.腳注遺漏
    這是一個(gè)常見而又議論較多的問題。
    中醫(yī)處方的“腳注”是指在處方藥名前、后注示說明性術(shù)語,用以對該藥味的來源或產(chǎn)地、規(guī)格、炮制加工、煎法用法等情況作出說明。
    目的是保障用藥準(zhǔn)確、用藥質(zhì)量及服用后的療效與安全。
    一是說明藥材的來源或產(chǎn)地,如川貝母、北山楂、懷地黃、川黃柏等,二是控制飲片的特殊質(zhì)量,如黃芩開“條芩”或“子芩”(指黃芩中較嫩的根)時(shí),則所含藥效成分黃芩苷、漢黃芩苷等的量比老根“枯芩”中為高,三是指明炮制要求,如生首烏與制首烏,生用治療腸燥便秘、降血脂,制用補(bǔ)肝腎、填精血、烏發(fā)強(qiáng)筋骨;四是說明特殊煎法服法,如礦石、貝殼、甲殼類藥味須注明“先煎”,以便使難煎出的藥效成分充分溶出,大黃、番瀉葉及含芳香性揮發(fā)油類成分的藥味應(yīng)標(biāo)明“后下”,以免久煎降低療效或使揮發(fā)性有效成分散失。
    此外,還有另煎、包煎、沖服、烊化等等特殊要求,均有利于患者服用或療效發(fā)揮。
    二、討論與小結(jié)
    綜上所述,中醫(yī)處方用藥是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)工作,事關(guān)防病治病安全有效的大事,不僅要求書寫認(rèn)真、細(xì)致規(guī)范,還要求臨床醫(yī)師徹底弄清每一處方藥味的品種規(guī)格、炮制加工、藥效成分、理化性質(zhì)、毒副作用,以及正名與別名等方面的異同。
    處方用藥涉及到醫(yī)與藥兩個(gè)方面,在臨床醫(yī)師辨證論證、理法方藥完全正確的前提下,還要求藥房配方時(shí)做到準(zhǔn)確無誤,藥房人員應(yīng)該能夠在用藥品種來源、藥材飲片的理化性質(zhì)等方面對醫(yī)師用藥給予咨詢建議及監(jiān)督。
    此外,醫(yī)院還應(yīng)定期組織醫(yī)藥人員學(xué)習(xí)新的藥物知識,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)。
    這樣方可從根本上保證中醫(yī)處方用藥的準(zhǔn)確、科學(xué)、有效與安全。
    參考文獻(xiàn)
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    大專會計(jì)畢業(yè)論文篇十四
    目前，我國項(xiàng)目工程造價(jià)管理和控制這方面的現(xiàn)狀不是很讓人滿意，某些地方還存在著一定的問題，尤其是工程施工階段造價(jià)管理方面，這些問題嚴(yán)重的影響著工程的整體造價(jià)，然而這種問題之所以存在也是有原因的。影響工程造價(jià)的主要因素主要包括：施工材料的價(jià)格變動(dòng)造成的成本不合理增加;建設(shè)單位或者是監(jiān)理單位對現(xiàn)場的管理不到位，使得材料浪費(fèi)嚴(yán)重，致使成本價(jià)格提高;工程建設(shè)過程中施工單位的管理水平較低，使得施工效率較低，增加了成本;現(xiàn)場地質(zhì)的變化以及氣候條件的影響，延長了工期，造成成本的提高等。本章就來探討和總結(jié)一下我國項(xiàng)目工程造價(jià)管理和控制方面的現(xiàn)狀、存在的問題以及其原因。
    工程;施工階段;造價(jià)管理;研究;
    1.1造價(jià)管理和控制松懈，缺乏監(jiān)控
    項(xiàng)目工程的施工階段工程造價(jià)的管理和控制，主要是通過監(jiān)理來實(shí)現(xiàn)的，監(jiān)理的范圍和內(nèi)容主要有：“三控”、“兩管”、“一協(xié)調(diào)”。三控即造價(jià)控制、進(jìn)度控制和質(zhì)量控制;兩管即信息管理和合同管理;一協(xié)調(diào)即組織協(xié)調(diào)。從我國現(xiàn)在的現(xiàn)狀來看，工程施工過程中的監(jiān)理主要抓的是工程進(jìn)度和質(zhì)量和安全等，兩個(gè)管理做的也不到位。工程造價(jià)的管理和控制更是時(shí)隱時(shí)現(xiàn)，根本沒有做到真正的監(jiān)控。
    1.2建設(shè)單位忽視發(fā)包合同
    部分業(yè)主僅僅和施工單位商定了工程范圍進(jìn)度以及質(zhì)量等條款后就開始簽合同，隨后就開始施工，對發(fā)包合同重視根本不夠，這給施工單位和業(yè)主都帶來了極大的麻煩。往往在工程竣工時(shí)，大家對照合同時(shí)才發(fā)現(xiàn)，很多條款都沒有規(guī)定，比如：結(jié)算要求、工程價(jià)款、變更限制等等;施工單位借此漏洞夸大工程難度和開銷，所以工程的造價(jià)和投資都無形中被增加了。
    1.3施工技術(shù)有待完善
    目前，國內(nèi)許多大型建筑施工由于施工技術(shù)方面存在不足，通常施工成本費(fèi)用較高，不利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，如何科學(xué)、有效的通過優(yōu)化施工技術(shù)來降低施工過程中成本費(fèi)用的增加，逐漸成為現(xiàn)代施工企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的話題。企業(yè)要想從根本上控制施工階段的工程造價(jià)，并提高建筑工程的整體質(zhì)量水平，需要在施工技術(shù)的提升方面加大投入力度，改善目前施工技術(shù)不成熟以及落后的狀態(tài)。
    當(dāng)前，我國建設(shè)項(xiàng)目施工階段存在的問題的主要原因如下：
    (1)施工單問謊報(bào)工程造價(jià)。施工單位巧設(shè)名目，大一些綜合型單價(jià)內(nèi)容單獨(dú)列項(xiàng)，確保工程造價(jià)差在一個(gè)確定的范圍之內(nèi)。
    (2)施工現(xiàn)場混亂。施工單位底薪聘請一些業(yè)務(wù)素質(zhì)較低的監(jiān)理工程師，業(yè)務(wù)的不熟悉，并且有時(shí)不經(jīng)過調(diào)查或?qū)徍嗣つ康暮炞C，有些承包商為是自身利益最大化，巧設(shè)名目，弄虛作假，以少報(bào)多，蒙哄欺騙，或是故意把簽證化整為零，已達(dá)到蒙混過關(guān)的目的。
    (3)違反工程項(xiàng)目建設(shè)的基本程序。施工單位沒做好充足的準(zhǔn)備就給予動(dòng)工，導(dǎo)致施工中問題不斷，而不斷的變更設(shè)計(jì)，并對改造后的設(shè)計(jì)不予評估審批，導(dǎo)致工程造價(jià)難以控制。
    3.1加強(qiáng)材料管理和合理使用
    施工過程中，工程的材料管理和使用對工程的建設(shè)和工程造價(jià)都很重要。具體可以從以下兩個(gè)方面著手：
    (1)材料價(jià)格管理
    加強(qiáng)材料管理和合理使用，要加強(qiáng)價(jià)格管理。具體實(shí)施過程中，可以對材料信息實(shí)施資源共享。同時(shí)，還可以采用集中批量采購，減少開支的方法。此外，為了進(jìn)一步加強(qiáng)價(jià)格管理，還要開展招標(biāo)采購，降低采購成本。最后，還要采取有效的措施，加強(qiáng)材料采購合同管理，提高風(fēng)險(xiǎn)意識。
    (2)材料用量管理
    材料用量管理，在具體實(shí)施方面可以分為以下幾點(diǎn)：首先要合理配置材料，加強(qiáng)計(jì)劃管理。其次，企業(yè)還要限額發(fā)料，嚴(yán)謹(jǐn)浪費(fèi)。同時(shí)，在施工階段，注意材料保養(yǎng)，保證質(zhì)量;加強(qiáng)廢料處理。此外，確保建筑施工材料報(bào)價(jià)的合理性也具有重要的意義。施工材料是建筑工程所必備的要素，有效而合理的材料價(jià)格能有效的控制好工程造價(jià)。針對施工材料的價(jià)格受到時(shí)間、銷售地點(diǎn)、和材料一次購買量等幾方面影響，我們要綜合考慮各方面的因素，準(zhǔn)確的確定材料的價(jià)格。我們可以把省、市的造價(jià)站所提供的一些價(jià)格信息作為參考，并考慮到施工周期各個(gè)階段，工程材料的價(jià)格會發(fā)生一定變動(dòng)問題。減少由于價(jià)格波動(dòng)造成的造價(jià)不合理原因。因此，要根據(jù)實(shí)際的市場材料的價(jià)格，來最終確定施工各個(gè)階段所使用材料的價(jià)格，這樣可以保證施工材料的價(jià)格更為合理，確保工程造價(jià)的合理性。
    3.2加強(qiáng)人資的管理
    加強(qiáng)人資的管理，對于工程施工階段造價(jià)管理非常重要。人工成本控制是項(xiàng)目工程整個(gè)成本控制中和重要的組成部分。很多工程的施工隊(duì)伍的組成很復(fù)雜，包括合同工、固定工和臨時(shí)工，而且很多施工工人都是農(nóng)民工。工程任務(wù)量大時(shí)可以用農(nóng)民工和臨時(shí)工，當(dāng)工程量少時(shí)可以減少工人的雇傭，從而減少開支。另外，在工程施工過程中，可以對施工人員進(jìn)行監(jiān)督激勵(lì)制度，提高工人的積極性，激發(fā)工人的熱情，保質(zhì)保量完成工程建筑。還可以把施工人員和技術(shù)人員進(jìn)行組合，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置和管理。
    3.3加強(qiáng)機(jī)械的管理和使用
    加強(qiáng)機(jī)械的管理和使用，也能在很大程度上保證工程造價(jià)的合理性。施工企業(yè)的機(jī)械費(fèi)用在總成本中也占有很大的比例。目前，大多數(shù)都是機(jī)械勞動(dòng)，機(jī)械的數(shù)量和種類也相對較多，其管理和使用就成為一個(gè)重要問題。工程施工過程中，要合理的選擇機(jī)械組合使用;成立維護(hù)小組，對機(jī)械進(jìn)行定期保養(yǎng)和維護(hù);要留有多余部件，避免機(jī)械損壞無法維修，影響工程進(jìn)度。
    3.4優(yōu)化施工技術(shù)
    在工程項(xiàng)目的建設(shè)過程中，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力優(yōu)化施工技術(shù)，通過找到最佳的技術(shù)方案，來有效的降低工程成本。隨著國內(nèi)建筑領(lǐng)域的不斷發(fā)展，建筑施工企業(yè)要努力引進(jìn)新技術(shù)，新思想來提高施工的效率，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)成本費(fèi)用的有效控制。建筑施工企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的過程中，選取技術(shù)的時(shí)候，要做到保證項(xiàng)目工期以及質(zhì)量的前提下，科學(xué)、合理的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，從而找到最佳的技術(shù)方案，進(jìn)而節(jié)約工程施工成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
    總之，我國的項(xiàng)目工程造價(jià)管理和控制方面，目前還存在著很多問題。為了更好的解決這些問題，除了完善和改進(jìn)上述的方法外，企業(yè)還要不斷更新造價(jià)管理理念，從而使項(xiàng)目工程造價(jià)管理和控制過程越來越成熟。
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