總結是思考的過程，可以幫助我們回顧和思考自己在學習或工作中的做法是否得當，有什么需要改進的地方。總結要準確反映所總結的內(nèi)容，避免主觀臆斷。接下來，讓我們一起來看看這些總結范文，探討一下總結的重要性和寫作技巧。
五查五看工作總結篇一
在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內(nèi)容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
一、個人存在的問題。
1、查思想方面。
原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業(yè)務學習，往往忽視政治上的學習，從現(xiàn)在看就不得學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何鄉(xiāng)機關。
規(guī)章制度。
沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點但問題不大都是小毛病對“五查五看”活動的認識片面態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強雖然在本職崗位上一直努力地工作但都很被動工作超前意識不強不能積極主動地為領導分擔責任總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事與己無關事不關己自己只要無條件服從領導的安排就可以了。
2、查工作方面。
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發(fā)展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統(tǒng)一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業(yè)務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。
3、查服務方面。
對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農(nóng)村建設方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
4、查紀律方面。
作為一名共產(chǎn)黨員,我認為自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內(nèi)在的.不僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員,也要做一名群眾滿意的干部.對照自己,我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起,切實落實工作效果.工作上要積極開拓創(chuàng)新,牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,努力做好本職工作,讓群眾滿意,讓領導放心.
5、查學習方面。
學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學習態(tài)度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。業(yè)務上的提高，不僅來自實踐經(jīng)驗，也來自于各種豐富的理論知識。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，社會發(fā)展瞬息萬變，知識更新也比較快。學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫾卩l(xiāng)鎮(zhèn)上了十幾年的班(十七歲開始到油石至今)雖能各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素質(zhì)、科學思想、管理方法、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
二、今后的努力方向。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領導和同事之間的關系。
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五查五看工作總結篇二
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質(zhì)能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保科室每一個同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
五查五看工作總結篇三
今年以來,國家局黨組提出在全行業(yè)各級領導干部中開展五查五看,以促進兩個至上在崗位主題實踐活動深入開展。今天本站小編給大家整理了黨員五查五看心得思想工作總結，希望對大家有所幫助。
”，充分體現(xiàn)了我們黨對新的歷史定位和歷史使命的清醒認識和科學判斷，體現(xiàn)了我們黨對新形勢、新任務、新要求的準確把握，體現(xiàn)了我們黨對自身歷史經(jīng)驗的科學總結，體現(xiàn)了我們黨對世界上其他政黨經(jīng)驗教訓的深刻反思。通過學習，我進一步認識加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執(zhí)政能力建設，是時代的要求，人民的要求。進入新世紀，黨提出了全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，要完成這個目標對黨的執(zhí)政能力提出了更高的要求。當前，無論從我們黨所肩負的艱巨任務和歷史使命，還是所處的國際環(huán)境和黨的自身建設來看，都迫切需要提高黨的執(zhí)政能力。
通過學習，我進一步明確了加強黨的執(zhí)政能力建設的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。在指導思想上，就是要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質(zhì)干部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在總體目標上，要通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經(jīng)得住各種風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨，帶領全國各族人民實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。
通過學習，我進一步堅定只有共產(chǎn)黨才能在中國執(zhí)好政、只有共產(chǎn)黨才能領導中國人民建設好中國的決心和信心。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于把黨的自身建設搞好。要按照黨組織的統(tǒng)一部署，結合自身實際，全面加強自身的思想、作風和制度建設。堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，堅持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質(zhì)和對黨的認識。樹立奮發(fā)有為、艱苦奮斗，盡職盡責、敢抓敢管，求真務實、真抓實干，善于總結、勇于探索的良好作風，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
通過學習,我認識到作為一名黨員干部，無論在什么崗位上或環(huán)境中，無論做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表現(xiàn)一樣，說的和做的一樣，人前和人后一樣，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白為官、實實在在干事”。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產(chǎn)黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的客觀需要，也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產(chǎn)黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛煉，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性。
在新的歷史條件下，堅持全心全意為人民服務的宗旨有著特別重要的意義。一是我們黨處在執(zhí)政地位上，雖然有了為人民服務的更好條件，但如果以加強全心全意為人民服務宗旨教育，也很容易滋生驕傲自滿，脫離群眾，貪圖享受，不思進取，官僚主義，命令主義等種種背離黨的為人民服務宗旨，甚至侵犯群眾利益的思想和現(xiàn)象。二是我黨正處在改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產(chǎn)階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人，只要專門利己”、“不愛講為人民，只愛講為人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，我們要明確是非，要經(jīng)得起來自各方面得各種各樣得誘惑，也就是從根本上要堅持全心全意為人民服務的宗旨，對剝削階級和其他非無產(chǎn)階級思想保持高度的警惕，防止出現(xiàn)任何背離黨的全心全意為人民服務宗旨的行為和現(xiàn)象。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學表現(xiàn)，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，要使本地區(qū)、本單位的經(jīng)濟發(fā)展起來，人民生活富裕起來，否則，為人民服務就是一名空話。
一是對比思想熟悉，查學習意識和行為意識，看態(tài)度是不是正確。通過領導點，自己找，同道評，催促檢查，抓早抓小，看是不是工作落實快，是不是徹徹底底完成任務，是不是學習筆記、學習心得認真，確保正確掌控教育實踐活動的指導思想;通過領導親身談心，同道幫，建立標兵學標兵，看服務群眾、服務企業(yè)、幫扶困難戶落到實處，并建立標兵2個，領導談心90余人次，構成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
二是對比黨的紀律，查“四風”，看做風是不是真轉(zhuǎn)變。通過召開黨支部會議、黨小組會議扎實安排，認真學習黨章內(nèi)容;聘請黨校教員進行授課，進步黨的。
先進性教育。
;黨員干部展開批評與自我批評，組織討論，黨員干部帶頭查擺題目，領導班子集中查擺題目26個，立行立改9個，17項建立長效機制進行整改，增進作風進一步轉(zhuǎn)變。
三是對比黨員的標準，查發(fā)揮先鋒模范作用，看黨員領導干部帶頭作用強不強。深進展開“五個一”主題實踐活動，以黨員領導干部聯(lián)系一個國土所、展開一次深進調(diào)研、撰寫一份。
調(diào)研報告。
幫助一戶困難群眾辦理一件實事好事為內(nèi)容，制作版面，定期更換活動情況，并在黨務公開欄進行公示，接受全系統(tǒng)干部職工和群眾的監(jiān)督，增入黨員領導干部帶頭干，全系統(tǒng)構成你爭我趕比著干的濃厚氛圍。
四是對比服務對意味求意見，查立行立改，看群眾是不是滿意。通過開門納諫，征求人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、有關部分等意見建議25條，立行立改12條，針對需長時間整改題目，建立長效機制13條，同時建立臺賬，及時對整改情況進行匯報，確保各項意見落到實處。
五是對比工作實際，查落實，看國土資源服務縣域經(jīng)濟大局強不強。深進展開“我為孟津崛起做貢獻”主題實踐活動，解決一批重點項目指標配置題目，已批回3297.7畝;解決一批農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足題目，完成10萬畝土地整治一期工程，正在實施二期工程建設;解決一批小微企業(yè)資金用地困難題目，辦理小微企業(yè)抵押貸款3.16億元，解決一批信訪積案與疑問題目，已排查化解矛盾糾紛起，定期辦結率100%;解決一批作風建設方面題目，紀律督查26次，處理違犯作風紀律職員35名。
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五查五看工作總結篇四
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查。現(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看工作總結篇五
做一名優(yōu)秀的黨員干部,必須好學習、高境界、會說話、有能力。優(yōu)秀黨員是黨員隊伍中的杰出代表,其成長規(guī)律既有共性,亦富有特殊性。今天本站小編給大家整理了優(yōu)秀黨員五查五看思想工作總結，希望對大家有所幫助。
近期，區(qū)局在“。
兩學一做。
”學習教育中，全面開展“五查五看”活動，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，組織黨員查黨性意識、規(guī)矩意識、宗旨意識、擔當精神和道德品行等方面，進一步強化黨性觀念、進一步提振工作作風、進一步純潔道德操守。
一是以上率下，真查實改。在“五查五看”中，黨組班子通過深入基層和企業(yè)調(diào)研、召開“問計求策補短板”座談會、向納稅人征求意見等多種渠道，誠心征求有關建議，對相關意見建設立言立行，立即整改。在此基礎上，按照江北區(qū)委和市局黨委有關通知要求，區(qū)局黨組上報5條責任清單，并明確責任人;每位黨組成員緊密聯(lián)系個人思想實際，深入查擺問題，黨組成員共列出40條問題清單，并針對問題清單提出具體整改措施和整改時限，目前正在抓緊整改完成之中。
二是深挖思想，查擺問題。區(qū)局五個黨支部在學習教育中，教育引導廣大黨員帶著問題學、針對問題改。在“五查五看”中，緊密結合單位和個人實際，支部查擺出理論學習不夠深入、擔當意識有待提高、黨課成效需要加強等條責任清單，黨員個人查擺出學習業(yè)務主動性不強、深入企業(yè)一線不經(jīng)常、服務意識有待提升、怕?lián)熑魏团碌米锶说葪l問題清單，并形成《“兩學一做”學習教育支部查擺問題及整改措施上報表》、《黨員個人查擺問題及整改措施匯總上報表》，明確列出相應的整改措施和整改時限，并以開展“百名干部進百企解百難”活動為契機，立言立行、立即整改、注重實效。
三是強化擔當，力促工作。近期，廣大黨員干部以金稅三期全面推廣上線為契機，以實際工作成效，具體檢查“兩學一做”問題整改的成效。在這期間，全局上下結成一條心、擰成一股繩、共出一份力，堅持“6+1”和“白+黑”，抓緊學習相關知識、抓緊測試系統(tǒng)中“納稅人管理、申報和優(yōu)惠、征收、發(fā)票”等模塊、抓緊輔導相關納稅人，確保按照總局的部署和要求，在20xx年10月8日的時間節(jié)點，統(tǒng)一啟用“金稅三期系統(tǒng)”進行稅收征管。同時，以“聚焦營改增試點、助力供給側(cè)改革”為主題，著力貫徹落實《全國稅收征管規(guī)范》，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格落實“首問責任制”，不斷推進網(wǎng)上辦稅、一窗辦結、審批備案化等便利舉措，進一步深化“納稅人學堂”、“稅企互動”等服務成效，為納稅人鋪就辦稅“高速路”。
基礎在學。不論是學習黨章黨規(guī)，還是學習系列講話，都要學深、學細、學透、學悟和學好。學深就是不僅要學習原著，還要了解背景;學細就是要求不但一字不漏的學、學原文，還要抄原文、背原文;學透就是一章不差的學，學過之后還要會講解;學悟就是要將學習內(nèi)容同工作實際結合起來，將學習的感悟與工作創(chuàng)新結合起來;學好就是要掌握真諦、學到真功、發(fā)揮真效。
關鍵在做。做什么?就是要做表率、做榜樣、做標兵。新時期的人民政協(xié)就是要創(chuàng)造性發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督三大職能。作為縣政協(xié)來說就是要凝聚人心、畫出最大同心圓，圍繞縣委轉(zhuǎn);匯聚力量,巧求最大公約數(shù)，跟著政府干，幫著部門推，謀發(fā)展有高度，話民生有深度，講法度有長度，懷著感恩的心、感激的情，主動發(fā)聲，消除雜音，調(diào)頻共振，關注熱點，化解難點，培育亮點。
前提在改。改是重點，也是焦點。圍繞五查五看，堅持問題導向，改工作中由將就到講究到追究的過程為出力、出頭、出彩的過程。首先要改想法，因為思想是行動的先導，想法決定做法，想什么就會做什么，消除混的心態(tài)、怕的情緒、熬的苗頭;其次要改看法，結合自己的崗位重新定位、重新武裝、重塑形象;最后要改做法，前進沒有終點站、發(fā)展沒有休止符，每個人都要做標牌、亮標牌，沖在前、干在前。
成效在變。這是結果，怎么變?就是人要變、事要變、精神要變、結果要變。通過學習教育，通過黨員干部帶動全社會形成一種徹底的改變，關鍵體現(xiàn)在單位的人爭著做事、做成事、不怕事、不出事;社會的人爭著奉獻、爭著出彩、爭當紅人、爭創(chuàng)好人;通過學習教育的熔爐將全體黨員人心煉紅、人腦煉精、人腿煉勤、人手煉巧;體現(xiàn)在工作上再多的事有人干、再多的困難有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;體現(xiàn)在人人講奉獻、講大局、講黨性、講團結、講看齊的精神面貌。
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動?！白グ嘧?、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐。
活動方案。
》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內(nèi)涵和踐行重點。同時，他們還以轉(zhuǎn)變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內(nèi)蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調(diào)研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內(nèi)容的領導干部脫產(chǎn)培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調(diào)整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經(jīng)常頂烈日、冒酷暑，深入基層調(diào)研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內(nèi)涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內(nèi)涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經(jīng)濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內(nèi)容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
心得體會。
文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質(zhì)量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調(diào)研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調(diào)研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調(diào)查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質(zhì)量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經(jīng)營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅(qū)動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內(nèi)涵要求的內(nèi)部。
規(guī)章制度。
;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調(diào)查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產(chǎn)廠、各生產(chǎn)廠領導與廠內(nèi)各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產(chǎn)廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內(nèi)容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調(diào)研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調(diào)研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經(jīng)營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調(diào)一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內(nèi)部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內(nèi)容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調(diào)研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經(jīng)理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經(jīng)理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經(jīng)理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內(nèi)部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內(nèi)部廣為傳播;湖南中煙通過內(nèi)部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇六
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日篇二：五查五看活動心得體會
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有二十余年的教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
在多年教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
人民教師。
2、年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于教師，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水。”當今，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
5、用成績證明自己的重要性。對于一個學生來說，成績不能決定一切。但對一個教師來說，成績卻能決定一切。出不了成績的教師，即使課堂教學再漂亮，也無法證明他的優(yōu)秀。而成績往往不是一朝一夕的事，特別是像我們這些初出茅廬的.年輕教師，我們沒有像老教師一樣的經(jīng)驗，需要我們長年累月的付出。
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有十余年的青年教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
多年前的夏天，我開始走上了教師的工作崗位的同時，也進入了學校的服務處。從此，扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生，還有教師，甚至會直接面向校長。
在多年教務、教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
1、學校處室人員最重要的工作是教學，還是處室業(yè)務？這對于大多數(shù)普通老師來說，不是一個問題，答案，當然是教學。但對于領導來說，他們內(nèi)心真實的答案應該是處室業(yè)務。在這么多年的工作過程中，我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中，不僅僅丟掉了最重要的教學，也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上，到后的處室業(yè)務和教學工作并重，最終淪落到處室業(yè)務至上。很可憐，我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力——教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力。“不會教書的都跑到處室去了?！彪m然說得不是我，但是聽了讓人心寒。教師教師，只有教得好，才能成了一名合格的人民教師。
2、“他是一個什么都會、勤快的小伙子”。當你聽到這句話時，你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表，或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師?！蹦贻p教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員，往往有自己專門的職責范圍，許多事情如果處理的不夠好，往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。作為處室人員，一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于，一名年輕教師，處室工作人員，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水?！碑斀瘢@樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
6、要適度地宣傳自己的成績。適度宣傳并不是要我們?nèi)ヅ鸟R。只是要讓大家知道，你不是一個無能力。
的事業(yè)，要做精做強自己的本職工作，這樣才無愧于一名人民教師的稱號，這樣的人生才會無憾。
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇七
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動?！白グ嘧?、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內(nèi)涵和踐行重點。同時，他們還以轉(zhuǎn)變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內(nèi)蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調(diào)研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內(nèi)容的領導干部脫產(chǎn)培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調(diào)整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經(jīng)常頂烈日、冒酷暑，深入基層調(diào)研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內(nèi)涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內(nèi)涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經(jīng)濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內(nèi)容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
為保證學習效果，國家局黨組對各直屬單位黨組成員提出了每人撰寫4篇心得體會文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質(zhì)量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調(diào)研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調(diào)研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調(diào)查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質(zhì)量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經(jīng)營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅(qū)動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內(nèi)涵要求的內(nèi)部規(guī)章制度;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調(diào)查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產(chǎn)廠、各生產(chǎn)廠領導與廠內(nèi)各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產(chǎn)廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內(nèi)容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調(diào)研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調(diào)研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經(jīng)營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調(diào)一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內(nèi)部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內(nèi)容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調(diào)研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經(jīng)理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經(jīng)理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經(jīng)理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內(nèi)部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內(nèi)部廣為傳播;湖南中煙通過內(nèi)部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇八
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。 三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。 四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施
經(jīng)過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。 為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的規(guī)章制度，為人師表，作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
五查五看工作總結篇九
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學校校長，深感責任重大。活動開展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學習和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學校”這句話的分量。在摸索中前進，在學習中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領導同志們的指導幫助和個人不斷學習、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學習的基礎上，對比“五查五看”，結合本身的工作。
崗位職責。
對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)深入反思本身在思想工作作風紀律等方面存在的問題并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求進一步提高個人思想境界明確自己的崗位職責增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心現(xiàn)將個人思想剖析情況向領導匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學校。
校長既要承擔起學校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學校管理者、組織者的角色和學校發(fā)展的決策者。校長管理學校，首先要決策學校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學校實際出發(fā)，提出校本化的辦學思想和辦學理念，描繪學校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務者。校長是師生員工的服務者。從某種意義上說，教育就是服務，學校管理就是服務。要確立學生是教育對象又是服務對象、教師是管理對象又是服務對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學校教育的研究者、課程改革的領跑者，是師生學習的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學校發(fā)展服務。學校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應是學校生計發(fā)展的經(jīng)營者、學校與社會的協(xié)調(diào)者。學校管理從某種意義而言又是一種經(jīng)營。校長要具有經(jīng)營學校的理念和經(jīng)營學校的本領，努力提高辦學效益和教育質(zhì)量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學校經(jīng)費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應當是學校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應具備的基本素質(zhì)。
作為一位新時期中心學校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學校的領導首先是教育思想的領導，而后才是教育行政的領導”。學校的教育教學實踐活動需要有正確的科學的符合教育規(guī)律的理論作指導。校長是否具有正確的教育思想，直接關系著學校工作的成敗。因此，校長應自覺加強自身學習，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學校的決策者、領導者和指揮者。無論是各學校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關系著學校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學改革，認真學習和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經(jīng)濟的基礎，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學習，充實頭腦，完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學習先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學習的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領導主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學發(fā)展觀的方法開展教育教學工作。在教學管理上還不夠科學。學校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學管理培訓上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學習,從政策、法律法規(guī)方面及學校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結構，適應新形勢下的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學持續(xù)的學校辦學理念和指導思想，將學校中長期規(guī)劃做到科學合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風。作風上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關系，處處為學校發(fā)展著想，為學校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關系學校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力，深入各校，深入教學一線，立足課堂教學改革，積極嘗試教學改革，力求成為引領全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學改革的一面旗幟。
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和。
學習計劃。
但由于平時工作較多存在“以干代學”的現(xiàn)象業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經(jīng)過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的。
規(guī)章制度。
為人師表作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
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五查五看工作總結篇十
“五查五看”是緊密聯(lián)系工作實際的“查”與“看”，要求我們務必立足本職崗位，做到知行合一、言行一致，按照標準不斷衡量和堅持自己，有一個不斷加強學習，不斷努力、不斷完善的過程，從實際工作這面“鏡子”中查找不足，改善工作作風和方式方法，把查、看的標準作為今后工作的助推力。對此，我認真進行了自我剖析，仔細查找自身存在的缺點和不足，總結如下。
一、思想方面。
我對黨建理論關注度不高，對如何更好地持續(xù)黨的先進性和純潔性，缺乏深刻的思考。在平時的政治學習中，也存在得學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。歸根結底還是思想認識不足，存在片面的自我滿足意識。自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何規(guī)章制度就能夠了，不能用心主動地為領導分擔職責，沒有能夠很好得為圖書館未來發(fā)展出謀劃策，只是簡單地服從領導安排的工作就滿足了。
二、服務工作方面。
在工作中，沒有很好的認識到發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要強化黨員時刻持續(xù)先進性和純潔性的先鋒模范作用。工作開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一向努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，還沒有完全做到深入細致，工作上還存在必須差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，遇到問題還是習慣于用老辦法、憑經(jīng)驗解決讀者的疑難問題，今后我務必進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高解決問題的潛力，加強業(yè)務學習、提高業(yè)務潛力。
三、紀律意識方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，沒有深刻意識到黨員的形象塑造十分重要，這種形象不僅僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。不僅僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員，也要做一名讀者滿意的優(yōu)秀館員。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要用心開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作。
四、今后努力的方向。
透過自我剖析和深挖問題，我要多從主觀上找原因，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒用心完成各項工作任務。具體來說主要是學習方面，克服惰性，爭取用心、主動;在工作上，處處事事以讀者為核心。全面提高自己服務意識，全心全意為讀者著想，想讀者所需，增強職責感和自覺性，做一名真真正正合格黨員。
五查五看工作總結篇十一
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派 要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看工作總結篇十二
一向以來，我在同志們關懷、支持和幫忙下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合潛力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了必須成績，個人也取得了必須的進步，根據(jù)“五查五看”活動要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。主要表此刻缺乏學習的自覺性、
用心性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?BR> 4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現(xiàn)為：一是有時候到基層和有關單位了解狀況，也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對關乎全局發(fā)展的事情問的少，回到機關向領導匯報不夠。二是對自己承擔的工作依靠群眾研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和推薦。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述
目標設定和行為取向的選取，產(chǎn)生科學的價值意識和正確的價值決定，從而由此獲得正當?shù)?、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向
工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”教育活動，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，透過大家的批評和幫忙，進一步明確自己的工作思路和目標任務。我將以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽各項工作，認真落實整改措施，全心全意搞好工作，為全市財政事業(yè)做出應有的貢獻。
五查五看工作總結篇十三
為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“兩學一做”學習教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。
總支委員陳宜生同志傳達學習了在安徽省視察時的重要講話精神?？傊Ъo檢委員林獻忠同志帶領學習了《中國共產(chǎn)黨章程》上半冊內(nèi)容。機關黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學一做”學習教育實施方案》內(nèi)容及推進計劃。
各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結合“五查五看”談學習體會。大家一致認為，在開展“兩學一做”學習教育中，要自我加壓，主動融入，把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一要認真學習貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學習講話精神與“兩學一做”學習教育結合起來，武裝頭腦，指導實踐，努力創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。
二要認真學習黨章，鑒定理想信念，明確政治方向。“兩學一做”，基礎在學，首先就要學好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學習貫徹黨章。
三要按照“方案”要求，扎實推進學習教育?！皟蓪W一做”學習教育是今年黨的建設的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學習討論，同時做好黨員學習記錄。學習教育領導小組要做好活動督導，落實工作責任，把握方式方法，做好教育培訓，發(fā)揮輿論宣傳，確保學習教育落到實處。
四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學習教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經(jīng)營目標任務等有機結合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學習教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為完成年度目標任務的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
五查五看工作總結篇一
在“五查五看”學習活動中，對照“五查五樹”內(nèi)容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
一、個人存在的問題。
1、查思想方面。
原先我對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業(yè)務學習，往往忽視政治上的學習，從現(xiàn)在看就不得學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何鄉(xiāng)機關。
規(guī)章制度。
沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點但問題不大都是小毛病對“五查五看”活動的認識片面態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強雖然在本職崗位上一直努力地工作但都很被動工作超前意識不強不能積極主動地為領導分擔責任總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事與己無關事不關己自己只要無條件服從領導的安排就可以了。
2、查工作方面。
還沒有完全做到深入細致，工作上還存在一定差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時也有疲于應付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標準。按照科學發(fā)展的要求，深入推進計生工作，要提高認識，統(tǒng)一思想，要堅持把學習“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風上的突出問題，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高計生工作的能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業(yè)務學習、加大依法行政、加大四術清查工作的力度。
3、查服務方面。
對待服務對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關新農(nóng)村建設方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
4、查紀律方面。
作為一名共產(chǎn)黨員,我認為自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內(nèi)在的.不僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員,也要做一名群眾滿意的干部.對照自己,我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到,但我一直在努力.所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起,切實落實工作效果.工作上要積極開拓創(chuàng)新,牢固樹立爭一流的思想,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,努力做好本職工作,讓群眾滿意,讓領導放心.
5、查學習方面。
學習的積極性、主動性和自覺性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據(jù)。在學習態(tài)度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性的讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務無關的一些知識。業(yè)務上的提高，不僅來自實踐經(jīng)驗，也來自于各種豐富的理論知識。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，社會發(fā)展瞬息萬變，知識更新也比較快。學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。業(yè)余時間，自學不夠，學習的層次不高。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫾卩l(xiāng)鎮(zhèn)上了十幾年的班(十七歲開始到油石至今)雖能各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素質(zhì)、科學思想、管理方法、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
二、今后的努力方向。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學習方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學習科學發(fā)展觀,并且認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì);增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習計生法律、法規(guī)以及相關業(yè)務知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務。
(3)人際關系方面，對人應該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領導和同事之間的關系。
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五查五看工作總結篇二
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質(zhì)能力與履行職責的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學習，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學習，正確處理學習和工作關系，堅持學以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，在工作中注重科學工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確保科室每一個同志都能與黨組織保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
五查五看工作總結篇三
今年以來,國家局黨組提出在全行業(yè)各級領導干部中開展五查五看,以促進兩個至上在崗位主題實踐活動深入開展。今天本站小編給大家整理了黨員五查五看心得思想工作總結，希望對大家有所幫助。
”，充分體現(xiàn)了我們黨對新的歷史定位和歷史使命的清醒認識和科學判斷，體現(xiàn)了我們黨對新形勢、新任務、新要求的準確把握，體現(xiàn)了我們黨對自身歷史經(jīng)驗的科學總結，體現(xiàn)了我們黨對世界上其他政黨經(jīng)驗教訓的深刻反思。通過學習，我進一步認識加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執(zhí)政能力建設，是時代的要求，人民的要求。進入新世紀，黨提出了全面建設小康社會的戰(zhàn)略目標，要完成這個目標對黨的執(zhí)政能力提出了更高的要求。當前，無論從我們黨所肩負的艱巨任務和歷史使命，還是所處的國際環(huán)境和黨的自身建設來看，都迫切需要提高黨的執(zhí)政能力。
通過學習，我進一步明確了加強黨的執(zhí)政能力建設的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。在指導思想上，就是要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質(zhì)干部隊伍為關鍵，以改革和完善黨的領導體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在總體目標上，要通過全黨共同努力，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨，成為科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨，成為求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經(jīng)得住各種風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨，帶領全國各族人民實現(xiàn)國家富強、民族振興、社會和諧、人民幸福。
通過學習，我進一步堅定只有共產(chǎn)黨才能在中國執(zhí)好政、只有共產(chǎn)黨才能領導中國人民建設好中國的決心和信心。提高黨的執(zhí)政能力，關鍵在于把黨的自身建設搞好。要按照黨組織的統(tǒng)一部署，結合自身實際，全面加強自身的思想、作風和制度建設。堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，堅持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質(zhì)和對黨的認識。樹立奮發(fā)有為、艱苦奮斗，盡職盡責、敢抓敢管，求真務實、真抓實干，善于總結、勇于探索的良好作風，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
通過學習,我認識到作為一名黨員干部，無論在什么崗位上或環(huán)境中，無論做什么工作，都要先做人、再做官，做到思想和表現(xiàn)一樣，說的和做的一樣，人前和人后一樣，努力做到：“堂堂正正做人、清清白白為官、實實在在干事”。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是區(qū)別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產(chǎn)黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的客觀需要，也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產(chǎn)黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛煉，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性。
在新的歷史條件下，堅持全心全意為人民服務的宗旨有著特別重要的意義。一是我們黨處在執(zhí)政地位上，雖然有了為人民服務的更好條件，但如果以加強全心全意為人民服務宗旨教育，也很容易滋生驕傲自滿，脫離群眾，貪圖享受，不思進取，官僚主義，命令主義等種種背離黨的為人民服務宗旨，甚至侵犯群眾利益的思想和現(xiàn)象。二是我黨正處在改革開放的環(huán)境中，伴隨著國外發(fā)達資本主義國家先進科學管理和技術的引進以及對外交流的日益擴大，資產(chǎn)階級的一些腐朽頹廢的思想趁隙而入，一些封建主義的殘渣也借機死灰復燃。個人主義、享樂主義、拜金主義都有所發(fā)展，并占有一定市場，有些人甚至公開宣揚“不要專門利人，只要專門利己”、“不愛講為人民，只愛講為人民幣”、“人的本性是自私的”等等錯誤觀點。這樣復雜的社會環(huán)境對我們都是嚴峻的考驗，我們要明確是非，要經(jīng)得起來自各方面得各種各樣得誘惑，也就是從根本上要堅持全心全意為人民服務的宗旨，對剝削階級和其他非無產(chǎn)階級思想保持高度的警惕，防止出現(xiàn)任何背離黨的全心全意為人民服務宗旨的行為和現(xiàn)象。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅定不移地、全面正確地貫徹黨地基本路線和各項方針政策。黨的路線、方針、政策是工作階級和最廣大人民群眾的基本利益的科學表現(xiàn)，維護和貫徹落實黨的路線、方針、政策，就是維護工人階級和廣大人民群眾的根本利益，就是為人民服務，對黨的路線、方針、政策的維護和貫徹，并不能停留在口頭上或形式主義的工作中，而是要取得實效，要使本地區(qū)、本單位的經(jīng)濟發(fā)展起來，人民生活富裕起來，否則，為人民服務就是一名空話。
一是對比思想熟悉，查學習意識和行為意識，看態(tài)度是不是正確。通過領導點，自己找，同道評，催促檢查，抓早抓小，看是不是工作落實快，是不是徹徹底底完成任務，是不是學習筆記、學習心得認真，確保正確掌控教育實踐活動的指導思想;通過領導親身談心，同道幫，建立標兵學標兵，看服務群眾、服務企業(yè)、幫扶困難戶落到實處，并建立標兵2個，領導談心90余人次，構成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
二是對比黨的紀律，查“四風”，看做風是不是真轉(zhuǎn)變。通過召開黨支部會議、黨小組會議扎實安排，認真學習黨章內(nèi)容;聘請黨校教員進行授課，進步黨的。
先進性教育。
;黨員干部展開批評與自我批評，組織討論，黨員干部帶頭查擺題目，領導班子集中查擺題目26個，立行立改9個，17項建立長效機制進行整改，增進作風進一步轉(zhuǎn)變。
三是對比黨員的標準，查發(fā)揮先鋒模范作用，看黨員領導干部帶頭作用強不強。深進展開“五個一”主題實踐活動，以黨員領導干部聯(lián)系一個國土所、展開一次深進調(diào)研、撰寫一份。
調(diào)研報告。
幫助一戶困難群眾辦理一件實事好事為內(nèi)容，制作版面，定期更換活動情況，并在黨務公開欄進行公示，接受全系統(tǒng)干部職工和群眾的監(jiān)督，增入黨員領導干部帶頭干，全系統(tǒng)構成你爭我趕比著干的濃厚氛圍。
四是對比服務對意味求意見，查立行立改，看群眾是不是滿意。通過開門納諫，征求人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、有關部分等意見建議25條，立行立改12條，針對需長時間整改題目，建立長效機制13條，同時建立臺賬，及時對整改情況進行匯報，確保各項意見落到實處。
五是對比工作實際，查落實，看國土資源服務縣域經(jīng)濟大局強不強。深進展開“我為孟津崛起做貢獻”主題實踐活動，解決一批重點項目指標配置題目，已批回3297.7畝;解決一批農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁不足題目，完成10萬畝土地整治一期工程，正在實施二期工程建設;解決一批小微企業(yè)資金用地困難題目，辦理小微企業(yè)抵押貸款3.16億元，解決一批信訪積案與疑問題目，已排查化解矛盾糾紛起，定期辦結率100%;解決一批作風建設方面題目，紀律督查26次，處理違犯作風紀律職員35名。
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五查五看工作總結篇四
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查。現(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看工作總結篇五
做一名優(yōu)秀的黨員干部,必須好學習、高境界、會說話、有能力。優(yōu)秀黨員是黨員隊伍中的杰出代表,其成長規(guī)律既有共性,亦富有特殊性。今天本站小編給大家整理了優(yōu)秀黨員五查五看思想工作總結，希望對大家有所幫助。
近期，區(qū)局在“。
兩學一做。
”學習教育中，全面開展“五查五看”活動，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方法，組織黨員查黨性意識、規(guī)矩意識、宗旨意識、擔當精神和道德品行等方面，進一步強化黨性觀念、進一步提振工作作風、進一步純潔道德操守。
一是以上率下，真查實改。在“五查五看”中，黨組班子通過深入基層和企業(yè)調(diào)研、召開“問計求策補短板”座談會、向納稅人征求意見等多種渠道，誠心征求有關建議，對相關意見建設立言立行，立即整改。在此基礎上，按照江北區(qū)委和市局黨委有關通知要求，區(qū)局黨組上報5條責任清單，并明確責任人;每位黨組成員緊密聯(lián)系個人思想實際，深入查擺問題，黨組成員共列出40條問題清單，并針對問題清單提出具體整改措施和整改時限，目前正在抓緊整改完成之中。
二是深挖思想，查擺問題。區(qū)局五個黨支部在學習教育中，教育引導廣大黨員帶著問題學、針對問題改。在“五查五看”中，緊密結合單位和個人實際，支部查擺出理論學習不夠深入、擔當意識有待提高、黨課成效需要加強等條責任清單，黨員個人查擺出學習業(yè)務主動性不強、深入企業(yè)一線不經(jīng)常、服務意識有待提升、怕?lián)熑魏团碌米锶说葪l問題清單，并形成《“兩學一做”學習教育支部查擺問題及整改措施上報表》、《黨員個人查擺問題及整改措施匯總上報表》，明確列出相應的整改措施和整改時限，并以開展“百名干部進百企解百難”活動為契機，立言立行、立即整改、注重實效。
三是強化擔當，力促工作。近期，廣大黨員干部以金稅三期全面推廣上線為契機，以實際工作成效，具體檢查“兩學一做”問題整改的成效。在這期間，全局上下結成一條心、擰成一股繩、共出一份力，堅持“6+1”和“白+黑”，抓緊學習相關知識、抓緊測試系統(tǒng)中“納稅人管理、申報和優(yōu)惠、征收、發(fā)票”等模塊、抓緊輔導相關納稅人，確保按照總局的部署和要求，在20xx年10月8日的時間節(jié)點，統(tǒng)一啟用“金稅三期系統(tǒng)”進行稅收征管。同時，以“聚焦營改增試點、助力供給側(cè)改革”為主題，著力貫徹落實《全國稅收征管規(guī)范》，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格落實“首問責任制”，不斷推進網(wǎng)上辦稅、一窗辦結、審批備案化等便利舉措，進一步深化“納稅人學堂”、“稅企互動”等服務成效，為納稅人鋪就辦稅“高速路”。
基礎在學。不論是學習黨章黨規(guī)，還是學習系列講話，都要學深、學細、學透、學悟和學好。學深就是不僅要學習原著，還要了解背景;學細就是要求不但一字不漏的學、學原文，還要抄原文、背原文;學透就是一章不差的學，學過之后還要會講解;學悟就是要將學習內(nèi)容同工作實際結合起來，將學習的感悟與工作創(chuàng)新結合起來;學好就是要掌握真諦、學到真功、發(fā)揮真效。
關鍵在做。做什么?就是要做表率、做榜樣、做標兵。新時期的人民政協(xié)就是要創(chuàng)造性發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督三大職能。作為縣政協(xié)來說就是要凝聚人心、畫出最大同心圓，圍繞縣委轉(zhuǎn);匯聚力量,巧求最大公約數(shù)，跟著政府干，幫著部門推，謀發(fā)展有高度，話民生有深度，講法度有長度，懷著感恩的心、感激的情，主動發(fā)聲，消除雜音，調(diào)頻共振，關注熱點，化解難點，培育亮點。
前提在改。改是重點，也是焦點。圍繞五查五看，堅持問題導向，改工作中由將就到講究到追究的過程為出力、出頭、出彩的過程。首先要改想法，因為思想是行動的先導，想法決定做法，想什么就會做什么，消除混的心態(tài)、怕的情緒、熬的苗頭;其次要改看法，結合自己的崗位重新定位、重新武裝、重塑形象;最后要改做法，前進沒有終點站、發(fā)展沒有休止符，每個人都要做標牌、亮標牌，沖在前、干在前。
成效在變。這是結果，怎么變?就是人要變、事要變、精神要變、結果要變。通過學習教育，通過黨員干部帶動全社會形成一種徹底的改變，關鍵體現(xiàn)在單位的人爭著做事、做成事、不怕事、不出事;社會的人爭著奉獻、爭著出彩、爭當紅人、爭創(chuàng)好人;通過學習教育的熔爐將全體黨員人心煉紅、人腦煉精、人腿煉勤、人手煉巧;體現(xiàn)在工作上再多的事有人干、再多的困難有人攻克、再多的工作有人拼搏的新局面;體現(xiàn)在人人講奉獻、講大局、講黨性、講團結、講看齊的精神面貌。
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動?！白グ嘧?、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐。
活動方案。
》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內(nèi)涵和踐行重點。同時，他們還以轉(zhuǎn)變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內(nèi)蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調(diào)研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內(nèi)容的領導干部脫產(chǎn)培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調(diào)整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經(jīng)常頂烈日、冒酷暑，深入基層調(diào)研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內(nèi)涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內(nèi)涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經(jīng)濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內(nèi)容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
心得體會。
文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質(zhì)量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調(diào)研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調(diào)研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調(diào)查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質(zhì)量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經(jīng)營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅(qū)動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內(nèi)涵要求的內(nèi)部。
規(guī)章制度。
;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調(diào)查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產(chǎn)廠、各生產(chǎn)廠領導與廠內(nèi)各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產(chǎn)廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內(nèi)容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調(diào)研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調(diào)研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經(jīng)營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調(diào)一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內(nèi)部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內(nèi)容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調(diào)研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經(jīng)理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經(jīng)理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經(jīng)理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內(nèi)部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內(nèi)部廣為傳播;湖南中煙通過內(nèi)部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇六
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
三、“查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”，通過檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，工作中不耐心，態(tài)度不好等問題還有待提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日篇二：五查五看活動心得體會
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有二十余年的教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
在多年教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
人民教師。
2、年輕教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于教師，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水。”當今，這樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
5、用成績證明自己的重要性。對于一個學生來說，成績不能決定一切。但對一個教師來說，成績卻能決定一切。出不了成績的教師，即使課堂教學再漂亮，也無法證明他的優(yōu)秀。而成績往往不是一朝一夕的事，特別是像我們這些初出茅廬的.年輕教師，我們沒有像老教師一樣的經(jīng)驗，需要我們長年累月的付出。
五查五看活動心得體會
近期，我校開展“五查五看”活動，對照自身，查找不足。作為一名參加工作已經(jīng)有十余年的青年教師，在日復一日的教學生活中漸漸地變得麻木與迷茫。記得大學畢業(yè)前，職業(yè)規(guī)劃講師曾經(jīng)對我們說：“任何職業(yè)都會進入疲勞期，但出現(xiàn)了也并不可怕，關鍵看你是否看清了自己?！焙茱@然，時至今日，我也沒有看清自己?；蛟S今后，我也很難看清自己。不過，通過這次活動，讓我開始真正靜下心來，看看天天不知為何忙碌的自己。
多年前的夏天，我開始走上了教師的工作崗位的同時，也進入了學校的服務處。從此，扮演了學校服務人員與教師的雙重角色。工作的對像除了學生，還有教師，甚至會直接面向校長。
在多年教務、教學工作過程中，我覺得有以下幾個誤區(qū)值得探討:
1、學校處室人員最重要的工作是教學，還是處室業(yè)務？這對于大多數(shù)普通老師來說，不是一個問題，答案，當然是教學。但對于領導來說，他們內(nèi)心真實的答案應該是處室業(yè)務。在這么多年的工作過程中，我在作為普通教師和領導期望的教務員的搏弈中，不僅僅丟掉了最重要的教學，也讓自己迷失在了世俗的流言中。從開始的教學至上，到后的處室業(yè)務和教學工作并重，最終淪落到處室業(yè)務至上。很可憐，我忽視了作為一名教師最根本的職業(yè)能力——教學能力的提升。說得更慘點就是犧牲了自己的作為教師最根本的生存能力。“不會教書的都跑到處室去了?！彪m然說得不是我，但是聽了讓人心寒。教師教師，只有教得好，才能成了一名合格的人民教師。
2、“他是一個什么都會、勤快的小伙子”。當你聽到這句話時，你不要高興地太早。我們先撇開表揚的外表，或許更多的是委婉地批評。潛臺詞就是“你是一個誰都可以使喚、對自己的職責不清的教師?！蹦贻p教師初到一個新的環(huán)境，總是迫不及待地想展示自己，從而得到別人的認可。很不幸的是處室人員，往往有自己專門的職責范圍，許多事情如果處理的不夠好，往往要受到領導追究。剛走上工作崗位的年輕教師，滿腔的熱血，過份的勤快，善良的熱心，往往會觸及許多原本不屬于自己職責范圍的事情。在收獲一些“好評”的同時，也會面臨無法推脫的局面。事實上，一個人的能力畢竟是有限的，不可能任何一件事都有能力順利、圓滿地做好。吃力不討好，往往是年輕教師最終要面對的結局。作為處室人員，一定要清楚自己的職責范圍，只有做精做強自己的本職工作，才能將手伸向非本職工作。
3、要明白冷處理的方式。在工作過程中，我們往往會產(chǎn)生許多對學校不滿情緒，或許會提出許多有利學校管理的好建議。許多時候，學校領導表揚了你的建議后，未見得有什么行動。這時，你應該清楚，或許你的建議不符合學校的當前發(fā)展的需要，或是執(zhí)行起來阻力很大，或許缺乏可行性。我們要理解領導的冷處理。作為下屬，我們提到即可，采不采納，我們不要強求，更不要將不滿情緒體現(xiàn)在工作上。
對于，一名年輕教師，處室工作人員，如何做精做強自己的本職工作，我覺得要從以下幾個方面入手：
1、不斷提升自己的教學水平。衡量一名教師好差的直接標準，就是教學水平的高低。我們要認真?zhèn)湔n，備多次課，備不同類型的課。我們要多聽別人的課，不同學科的課，不同地域的課。
2、認真對待每一次學習培訓?！耙o學生一杯水，要先給自己一桶水?！碑斀瘢@樣一個知識更新速度，用爆炸來形容的時代，學校、教研室、教科所、信息中心、教育局等各級部門往往會提供許多繼續(xù)學習的機會，我們要認真對待每次學習提升的機會，不要因為種種原因，而疲于應付。
3、重視與主管領導搞好關系。要與自己的主管的領導搞好關系，營造一個和諧舒適的人際關系。作為一名學校服務人員，有時無法避免地會跟一些教師產(chǎn)生磨擦，一個好的領導往往會以其威望與資歷，幫你將大事化小，小事為了。
4、不要忽視理論水平的提升。作為奮斗在教學第一線的人民教師，在實踐中完成傳道授業(yè)解惑。如何將個人的實踐經(jīng)驗，寫成論文，將其理論化是對一名優(yōu)秀人民教師素質(zhì)最根本的要求。
6、要適度地宣傳自己的成績。適度宣傳并不是要我們?nèi)ヅ鸟R。只是要讓大家知道，你不是一個無能力。
的事業(yè)，要做精做強自己的本職工作，這樣才無愧于一名人民教師的稱號，這樣的人生才會無憾。
近期，我院開展了“五查五看五比”學習活動，即“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，要通過進一步的學習，查找出目前存在的問題，完善好整改措施，同時認真抓好落實。作為一名科守主任，我認為“五五查五看五比”的提出很及時，對提高工作效率，凈化環(huán)境，提高自身素質(zhì)和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習，現(xiàn)將我的查擺情況及整改措施總結如下：
一、“查中心意識，看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境，影響回憶發(fā)展的問題”，通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結，對照學習要求，我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針，對加快我院發(fā)展的決策是堅決支持的，但也存在著發(fā)展意識不強的問題，今后將牢固樹立發(fā)展意識，為縣醫(yī)院的發(fā)展建設做出貢獻。
二、“查服務態(tài)度，看是否存在冷漠生硬的現(xiàn)象”，通過對自己的檢查，我在過去的工作中沒有冷漠生硬的現(xiàn)象，但有時也有過敷衍事情的發(fā)生，對一些不屬于本人工作內(nèi)的事有過推脫、敷衍的想法，今后將嚴格杜絕此類現(xiàn)象，熱心服務于民。
提高，主要是因為我們每天接待大量的患者，工作忙，碰到這樣那樣的人和事，有時不耐煩，情緒不好，出面態(tài)度不好的事情。今后我們還將繼續(xù)學習，調(diào)整好心情，工作中不耐其煩，培養(yǎng)好自身素質(zhì)，提高自己的工作效率，做好自己的本職工作，杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
四、“合理利用農(nóng)合資金，不透支”，在這方面我院出臺了各種控制方案，不亂用藥，嚴禁不合理大型檢查，把這塊資金合理用到大病，家庭困難的。我作為一名農(nóng)合主任，時時做好主方面的工作，不做違反法律規(guī)定的事情，控制好資金的有效使用。今后我會加強學習，樹立堅實的為民觀念，嚴格按程序辦事，做到農(nóng)合資金合理使用。
五、“查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應的問題”，通過對自身的檢查，我認識到自己的素質(zhì)還急需提高，首先是新農(nóng)合政策知識的掌握，其次是協(xié)調(diào)處理各種事情的能力，這兩方面都需要進一步的提高，我會努力學習，彌補自己的不足。
通過學習五查五看五比，我找到了自己在工作中所存在的諸多問題，我會努力學習，認真改正，嚴格貫徹執(zhí)行工作制度，杜絕違規(guī)現(xiàn)象；嚴格遵守工作紀律，嚴禁出現(xiàn)不文明等現(xiàn)象，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)，做好窗口工作，為我院的發(fā)展做出貢獻。
農(nóng)合辦
馬福林
2015年3月12日
五查五看工作總結篇七
自年初國家局黨組明確要求在全行業(yè)繼續(xù)深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動以來，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)結合實際，積極開展主題實踐活動?！白グ嘧?、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的主題深入人心，對如何抓好領導干部率先垂范作用要求明確，開展“五查五看”切合實際……“踐行‘兩個至上’從我做起”已成為加強各級領導班子思想作風建設，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，嚴格規(guī)范自律，促進改革發(fā)展的主旋律。
領導重視凸顯一個“快”字。
今年年初，全國煙草工作會議一結束，行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)就圍繞“踐行‘兩個至上’從我做起”的主題，及時制訂下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動實施意見，號召領導干部在活動中從我做起、率先垂范作用貫穿始終，深入推進主題實踐活動，凸顯出了一個“快”字。
北京市局(公司)黨組按照“分類指導、領導帶頭、突出重點、普遍深入”的工作思路，連續(xù)印發(fā)《關于深入推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動的通知》、《關于在科級干部中開展“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動的通知》，舉辦了“立足本職崗位、踐行‘兩個至上’”先進工作者專題報告會。6月中旬至7月下旬，該市局(公司)所屬區(qū)縣公司的領導班子成員分別在“立足崗位、查找不足、多作貢獻”活動中帶頭剖析自己，認真查找工作中的不足，明確整改方向，受到員工一致好評。
山西省局(公司)立足實際，細化主題，迅速出臺了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，明確要求領導干部要做到對“兩個至上”知行合一。同時，他們還組織全系統(tǒng)副處級以上干部開展了“講責任”專題活動，將領導干部責任意識強不強、主題實踐活動開展是否有成效的評判權交給職工。
湖南中煙工業(yè)公司針對重組以來工作實際，提出要努力形成以“兩個至上”為主題，以改革創(chuàng)新為精髓，既相互競爭，又和諧相處，既有共同信念，又張揚個性，尊重差異，包容多樣的文化氛圍，并制訂了整體活動方案，做到活動在每個階段都有計劃、有布置、有督促、有檢查;建立了黨組成員聯(lián)系點制度，形成了領導帶頭參與，層層有人抓、級級有人管的工作局面。
吉林省局(公司)黨組把“兩個至上”在崗位主題實踐活動列入黨組重要議事日程，及時下發(fā)了《開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案》，要求黨組成員聯(lián)系領導班子建設實際和個人工作實際，系統(tǒng)、準確、深入地理解“兩個至上”行業(yè)共同價值觀形成的時代背景、現(xiàn)實依據(jù)、理論內(nèi)涵和踐行重點。同時，他們還以轉(zhuǎn)變領導干部工作作風為突破口，完善了領導班子和干部隊伍建設的長效機制和評價考核體系。
根據(jù)國家局的工作要求，山東、河北、上海、江蘇、廣東、廣西、陜西、甘肅、寧夏、新疆、西藏、內(nèi)蒙古等省市區(qū)局(公司)，廣西、福建、廣東、貴州、云南、川渝、福建、湖北等中煙工業(yè)公司，在5月初就及時下發(fā)了“兩個至上”在崗位主題實踐活動方案。安徽、陜西、新疆、四川等省區(qū)局(公司)精心組織、認真部署了全年的各項活動安排，確保主題實踐活動扎實有效開展。云南、江蘇等中煙工業(yè)公司，遼寧、黑龍江、云南等省局(公司)以迎接黨的xx大召開為契機，在主題實踐活動中，凸顯出領導干部的垂范、帶頭作用和示范效應。
加強指導注重一個“實”字。
為保證“兩個至上”在崗位主題實踐活動切合實際，扎實有效開展，自4月28日起，國家局人事勞動司先后在西安、杭州、長沙、沈陽、紅河等地召開了各直屬單位政工部門負責同志參加的“兩個至上”在崗位主題實踐活動座談會，進一步傳達、解讀了20xx年行業(yè)政治工作會議精神，傳達了姜成康局長、張保振副局長關于開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的要求和意見，要求各直屬單位密切聯(lián)系工作實際，以“五查五看”為重點，突出各級領導干部的率先垂范作用，在“實”字上做文章。
浙江中煙工業(yè)公司提出了踐行“兩個至上”，領導率先垂范，創(chuàng)建“優(yōu)秀強勢企業(yè)”的目標，不斷強化干部職工的憂患意識、拼搏意識、創(chuàng)新意識。云南中煙工業(yè)公司明確提出“四抓”要求，即抓學習、抓調(diào)研、抓執(zhí)行、抓艱苦奮斗的作風，并把去年開展的以系統(tǒng)學習國務院有關文件精神、國家局相關政策規(guī)定、公司法以及企業(yè)管理知識為內(nèi)容的領導干部脫產(chǎn)培訓活動，擴大到各直屬單位的各級管理人員之中。
江蘇中煙工業(yè)公司則對領導干部提出了正確對待權力、正確對待調(diào)整、正確對待得失的要求和標準。
河南省局(公司)黨組提出，各級領導班子和領導干部踐行“兩個至上”，要抓決策、抓規(guī)范、抓帶頭，始終堅持執(zhí)法守紀，堅持國家利益至上、消費者利益至上，進一步提高社會滿意度，努力提升自己的決策能力、執(zhí)行能力、執(zhí)政能力。山西省局(公司)黨組為充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用和教育感化作用，組織了“好母親、好領導、好干部”李拖梅同志先進事跡巡回演講活動，發(fā)出了“學黨章、知榮辱，‘兩個至上’作貢獻”的倡議，形成了各級領導干部認真踐行“兩個至上”的良好風尚。
狠抓落實緊扣一個“聯(lián)”字。
為指導、督促、檢查各單位主題實踐活動的順利開展，保證主題實踐活動得到扎實有效的推進，行業(yè)各直屬單位均建立了黨組成員與所屬單位的聯(lián)系點負責制度，努力結合本單位實際，緊扣一個“聯(lián)”字。
北京、天津、河北、遼寧、吉林等省市局(公司)的每個黨組成員都在市級局(公司)建立了一個聯(lián)系點。陜西、山西、浙江、福建等省局(公司)，上海、大連、重慶市局(公司)，湖南中煙、河南中煙等單位黨組成員，均在本系統(tǒng)直屬單位建立了兩個或兩個以上的聯(lián)系點。
云南中煙工業(yè)公司黨組成員今年以來多次到聯(lián)系點指導工作。大連市局(公司)黨組成員確保每周下基層的時間不少于3天。新疆區(qū)局(公司)黨組成員經(jīng)常頂烈日、冒酷暑，深入基層調(diào)研指導工作，為基層排憂解難。
認真學習貫穿一個“知”字。
在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動過程中，行業(yè)各直屬單位始終把促進領導干部加強學習、提高認識工作貫穿于活動全過程，認真部署安排學習關于構建社會主義和諧社會的重要論述、在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、在中央黨校的重要講話精神，學習姜成康局長在今年全國煙草工作會議、政工會議上的講話精神，并與建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結合，與深入貫徹國務院有關文件精神、進一步推進行業(yè)改革相結合，在“知”字上下功夫。
吉林省局(公司)黨組將“兩個至上”的理論內(nèi)涵細致劃分為“兩個至上”與堅持國家煙草專賣制度、與促進行業(yè)科學發(fā)展、與深化行業(yè)改革、與加強行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督、與推進企業(yè)文化建設、與加強領導班子建設等多個部分，逐一深鉆細研，全方位聯(lián)系實際，拓寬了理論視野，比較全面地把握了“兩個至上”的內(nèi)涵。四川、山東、安徽、福建、江西、河南、貴州省局(公司)黨組，福建、貴州、河南、河北、江蘇中煙工業(yè)公司黨組則從“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的時代背景、思想理論基礎、政治體制基礎、經(jīng)濟利益基礎和崗位踐行等5個方面組織專題學習，采取“領導講，專家講，自己講，典型講”的辦法，開展內(nèi)容豐富的主題教育活動，使“兩個至上”行業(yè)共同價值觀真正入腦入心。
為保證學習效果，國家局黨組對各直屬單位黨組成員提出了每人撰寫4篇心得體會文章的要求。行業(yè)各直屬單位一級抓一級、層層推進，將相同任務同樣安排部署到各基層單位領導干部。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行業(yè)基層領導班子成員(副處以上)提交一、二季度學習體會文章8000余篇。截至8月15日，國家局共收到行業(yè)各直屬單位黨組成員270人的520篇心得體會文章，并選擇多篇在《東方煙草報》和國家局網(wǎng)站上刊發(fā)，對保證學習效果起到了積極促進作用。
領導干部人人動筆寫文章，個個結合實際談體會，使各級黨組(黨委)理論學習中心組學習質(zhì)量明顯提高。一些單位基層同志反映，如今領導干部調(diào)研之風濃了，聯(lián)系實際具體了，理論水平提高了。
深入實際突出一個“行”字。
行業(yè)各直屬單位以突出領導干部率先垂范作用為重點，采取各種措施，促使各級領導干部身體力行，深入基層，把解決問題作為主題實踐活動的出發(fā)點和落腳點。
湖南中煙工業(yè)公司黨組一班人不定期深入各自對口聯(lián)系點，對“兩個至上”在崗位主題實踐活動開展情況進行調(diào)研和具體指導。浙江中煙工業(yè)公司積極開展“兩個至上”宣講活動，要求各級領導干部以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領，始終把發(fā)展作為第一要務，力爭實現(xiàn)企業(yè)躋身“兩個10多個”行列的目標。上海市局(公司)黨組班子改變坐在辦公室聽匯報的方式，設立5個工作組，深入到全國各地辦事處進行現(xiàn)場辦公，通過聽匯報、看現(xiàn)場，進行問卷調(diào)查、個別訪談等方式，對各辦事處的工作質(zhì)量、難點問題、客戶需求及辦事處領導的工作作風進行全面了解，現(xiàn)場答疑解難，提高了工作效率，得到廣大干部職工的充分肯定。
抓好結合著眼一個“深”字。
行業(yè)各直屬單位針對“五查五看”的要求，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，著眼于“深”字，聯(lián)系實際搞好“四個結合”，即與加強行業(yè)自律相結合，不斷規(guī)范經(jīng)營秩序;與加強制度建設相結合，不斷推進現(xiàn)代管理升級;與推動各項改革相結合，不斷促進行業(yè)科學發(fā)展;與帶動各層次主題實踐活動相結合，不斷深化企業(yè)文化建設。
湖北中煙、陜西中煙、浙江中煙、中煙實業(yè)發(fā)展中心、中煙機械集團公司等單位黨組開展了“組織新優(yōu)勢、創(chuàng)建新機制、瞄準新目標、實現(xiàn)新突破”主題教育活動，督促每個部門、每名員工制定年度工作目標、任務和措施，推進了企業(yè)市場驅(qū)動型管理模式的建立。四川省局(公司)黨組與各地市級公司“第一責任人”簽訂了《整頓規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營承諾書》;廢止、修改了不符合“兩個至上”內(nèi)涵要求的內(nèi)部規(guī)章制度;優(yōu)化了黨群組織管理模式，通過發(fā)放調(diào)查問卷、意見征求函，組織民主評議和述職述廉等形式，收集關于領導干部、行業(yè)發(fā)展等方面的意見、建議，深入開展主題實踐活動。
云南中煙工業(yè)公司通過逐項對照檢查每一位領導干部的率先垂范作用是否真正落到實處，逐條查找差距并落實整改措施，使領導干部作風建設不斷加強。紅塔集團、紅云集團和紅河集團都建立健全了集團領導班子與下屬各生產(chǎn)廠、各生產(chǎn)廠領導與廠內(nèi)各部門、各部門負責人與部門員工的“三級聯(lián)動”聯(lián)系點負責制度，以指導、督促、檢查主題實踐活動在各生產(chǎn)廠及各部門的開展和落實情況。這些措施有力保障了云南工業(yè)系統(tǒng)的政令暢通，各級領導班子和領導干部的執(zhí)行力得到有效提高。
各級領導干部既是活動的參與者，也是組織者和推動者。行業(yè)各直屬單位黨組(黨委)在開展“五查五看”中，突出了一個“真”字，不走過場、不說廢話、不說套話、不說無關痛癢的話，做到說出真心話，講出真感受，收到好效果。
深圳市局(公司)黨組自6月中旬開始，在廣大干部職工中開展了以“五查五看”為重要內(nèi)容的示范宣講活動，要求加快改革步伐，按國家局的指示創(chuàng)新營銷模式，在“訂單供貨”工作中不斷探索，有力推行電腦隨機群訪群呼及跟班送貨的督促檢查制度，進一步規(guī)范了相關工作。新疆區(qū)局(公司)黨組本著“決策服務讓領導滿意，專項服務讓基層滿意，專業(yè)服務讓客戶滿意，公益服務讓社會滿意”的宗旨，要求黨組成員每月至少走訪20戶零售客戶，從明碼標價、“四員”服務、提高市場凈化率等方面開展調(diào)研活動。
浙江省局(公司)黨組以“五查五看”為突破點，將“兩個至上”在崗位主題實踐活動和經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核，強化對領導權力的監(jiān)督制約，嚴格規(guī)范權力的運行。同時堅持和深化領導干部調(diào)研制度，要求領導干部深入基層、深入實際，了解基層干部職工心聲，大力推進工作創(chuàng)新，提高工作效能。江蘇省局(公司)黨組以“五查五看”為支點，提出增強“兩種意識”(責任意識、競爭意識)，提升“四種能力”(經(jīng)營市場能力、市場監(jiān)管能力、科學管理能力、隊伍建設能力)的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理的新機制。吉林省局(公司)黨組在系統(tǒng)各級領導干部中廣泛開展“五查五看”，至8月中旬，吉林省局(公司)機關及所屬9個地市級局(公司)領導班子的“五查五看”工作已進入整改實施階段。
典型引路強調(diào)一個“導”字。
為充分發(fā)揮先進典型的引領和示范作用，凸顯領導干部身體力行實效，今年以來，國家局人事勞動司積極聯(lián)合各方力量，創(chuàng)新典型宣傳模式，不斷增強宣傳的行業(yè)內(nèi)部影響力和社會影響力，取得了良好成效。
“快”、“準”、“廣”，是行業(yè)在組織宣傳方面的突出特點。今年春節(jié)前，國家局就對吉林省局(公司)、浙江省局(公司)、浙江中煙、湖南中煙四個試點單位進行逐一指導。4月18日行業(yè)政治工作會議結束后，國家局人事勞動司立即派出人員分片區(qū)進行指導。6月18日又組織撰寫了全國煙草行業(yè)抓班子、帶隊伍、促發(fā)展、創(chuàng)和諧，積極開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動的消息，刊發(fā)在《東方煙草報》頭版重要位置?！皟蓚€至上”在崗位主題實踐活動的每一步，在宣傳上都能得到快速體現(xiàn)。
“準”是行業(yè)在組織宣傳方面的一個重要特點。今年的“兩個至上”在崗位主題實踐活動以“五查五看”為重點內(nèi)容，以領導班子和領導干部為重點對象，國家局先后多次組織到吉林、湖南、江西、貴州、遼寧、云南、安徽、陜西等地調(diào)研指導。6月10日，收齊了行業(yè)各直屬單位關于“兩個至上”在崗位主題實踐活動的實施方案，并制作了行業(yè)直屬單位黨組成員聯(lián)系點單位一覽表。7月12日，在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了報道大連瓦房店市煙草專賣局(營銷部)副局長(副經(jīng)理)李成家先進事跡的人物通訊和《踐行“兩個至上”自覺從我做起》的短評。8月8日、8月9日、8月14日、8月15日又分別在《東方煙草報》頭版頭條刊發(fā)了《肩負責任不辱使命》、《認真學習聯(lián)系實際》、《深入基層指導實踐》、《率先垂范身體力行》四篇評論員文章，對各單位開展“五查五看”提出了要求，解讀了方法，指明了方向。為引導各級領導干部開展“五查五看”，國家局人事勞動司在《東方煙草報》及時開辟了領導干部“踐行‘兩個至上’從我做起”專欄，集中刊發(fā)了北京市局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)周瑞增的《搞好“五查五看”踐行“兩個至上”》，山西省局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)李澤華的《認真學習突出整改從嚴落實“五查五看”》，新疆區(qū)局(公司)黨組書記、局長(總經(jīng)理)陳玉芳的《踐行“兩個至上”重在聯(lián)系實際重在從我做起》，陜西中煙工業(yè)公司黨組成員、副總經(jīng)理陳暉《切實加強領導干部作風建設理論學習體會》，江蘇省局(公司)黨組成員、副局長(副總經(jīng)理)樊劍峰的《牢固樹立責任意識自覺踐行“兩個至上”》等心得體會文章，在行業(yè)各級領導班子中引起積極反響。這些文章重點突出，切實起到了典型引路的作用。
行業(yè)在“兩個至上”在崗位主題實踐活動的輿論宣傳上，還突出了一個“廣”字。為突出領導干部的率先垂范作用，國家局先后在《東方煙草報》、《中國煙草》雜志、行業(yè)網(wǎng)站和《煙草政工通訊》上刊發(fā)了踐行“兩個至上”從我做起征文啟事，開展了征文活動。各省級局(公司)、各中煙工業(yè)公司紛紛運用自身的內(nèi)部媒體樹立、宣傳先進典型。湖南省局(公司)黨組邀請李拖梅作先進事跡報告，號召廣大干部職工向李拖梅同志學習;云南中煙整理了全系統(tǒng)近100名先進干部職工的感人事跡，在內(nèi)部廣為傳播;湖南中煙通過內(nèi)部媒體宣傳了40名典型人物的先進事跡;浙江省局(公司)組織了11名典型人物巡回演講活動。
任重道遠追求一個“重”字。
通過深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，行業(yè)上下重點著眼于各級領導干部率先垂范作用，在實踐活動中下真功、使長勁、變作風、重實踐，樹立了認真學習、聯(lián)系實際、學以致用的學習形象;潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，自強不息、甘于奉獻，報效國家、回報社會的工作形象;講責任、講誠信、講效率、講奉獻的行業(yè)形象;率先垂范、身體力行、求真務實、廉潔高效、與時俱進的領導班子形象。主題實踐活動凝聚了人心，化解了矛盾，促進了發(fā)展，行業(yè)上下呈現(xiàn)“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
但同時也應該看到，在開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動中，還有些單位、個人不同程度上存在著重視不夠、言行不一、重點不重、方向不明、研究不深等問題。在活動中，滿足于下文件、抓活動，只談認識，不談實踐;只要求下屬，不要求自己;只抓基層、不抓機關。這些都需要行業(yè)全體干部職工去正視，去積極工作，努力解決。
“兩個至上”在崗位主題實踐活動，僅僅是一個開端。各級領導班子、領導干部帶頭實踐、身體力行、率先垂范，是一個長久深入的主題。因此，各級領導班子、領導干部都必須抱定一個共同的理念：率先垂范“兩個至上”，身體力行“五查五看”，積極實踐，永續(xù)向前!
五查五看工作總結篇八
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。 三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。 四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施
經(jīng)過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。 為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的規(guī)章制度，為人師表，作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
五查五看工作總結篇九
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學校校長，深感責任重大。活動開展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學習和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學校”這句話的分量。在摸索中前進，在學習中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領導同志們的指導幫助和個人不斷學習、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學習的基礎上，對比“五查五看”，結合本身的工作。
崗位職責。
對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)深入反思本身在思想工作作風紀律等方面存在的問題并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求進一步提高個人思想境界明確自己的崗位職責增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心、事業(yè)心現(xiàn)將個人思想剖析情況向領導匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學校。
校長既要承擔起學校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學校管理者、組織者的角色和學校發(fā)展的決策者。校長管理學校，首先要決策學校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學校實際出發(fā)，提出校本化的辦學思想和辦學理念，描繪學校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務者。校長是師生員工的服務者。從某種意義上說，教育就是服務，學校管理就是服務。要確立學生是教育對象又是服務對象、教師是管理對象又是服務對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學校教育的研究者、課程改革的領跑者，是師生學習的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學校發(fā)展服務。學校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應是學校生計發(fā)展的經(jīng)營者、學校與社會的協(xié)調(diào)者。學校管理從某種意義而言又是一種經(jīng)營。校長要具有經(jīng)營學校的理念和經(jīng)營學校的本領，努力提高辦學效益和教育質(zhì)量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學校經(jīng)費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應當是學校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應具備的基本素質(zhì)。
作為一位新時期中心學校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學校的領導首先是教育思想的領導，而后才是教育行政的領導”。學校的教育教學實踐活動需要有正確的科學的符合教育規(guī)律的理論作指導。校長是否具有正確的教育思想，直接關系著學校工作的成敗。因此，校長應自覺加強自身學習，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學校的決策者、領導者和指揮者。無論是各學校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關系著學校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學改革，認真學習和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經(jīng)濟的基礎，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學習，充實頭腦，完善自己的知識結構，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學習先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學習的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領導主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學發(fā)展觀的方法開展教育教學工作。在教學管理上還不夠科學。學校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學管理培訓上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學習,從政策、法律法規(guī)方面及學校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結構，適應新形勢下的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際緊密結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學持續(xù)的學校辦學理念和指導思想，將學校中長期規(guī)劃做到科學合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風。作風上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關系，處處為學校發(fā)展著想，為學校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關系學校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學科研工作的能力，深入各校，深入教學一線，立足課堂教學改革，積極嘗試教學改革，力求成為引領全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學改革的一面旗幟。
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學習、自學、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和。
學習計劃。
但由于平時工作較多存在“以干代學”的現(xiàn)象業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網(wǎng)絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。
3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
為了推進我校師德師風建設，結合我校實際情況，進行認真查擺當前師德建設中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風建設和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風情況進行了一些小結：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結合，把學生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學生作為目標，激發(fā)學生的學習興趣，尤其重視學生德育工作。
二查對待學生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的行為，在這方面我基本上對學生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學生，不對學生進行體罰或變相體罰學生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職行為，熱衷于學生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學校同意的社會兼職，以學生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應加強自我管理，作學生表率。
五查查終身學習，看是否能堅持學習，是否有厭煩學習、知識結構更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經(jīng)過師德師風建設的學習，本人的師德師風與業(yè)務水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學生不夠有耐心。
2、教學形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學習，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學習，強化終身學習觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學校的。
規(guī)章制度。
為人師表作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
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五查五看工作總結篇十
“五查五看”是緊密聯(lián)系工作實際的“查”與“看”，要求我們務必立足本職崗位，做到知行合一、言行一致，按照標準不斷衡量和堅持自己，有一個不斷加強學習，不斷努力、不斷完善的過程，從實際工作這面“鏡子”中查找不足，改善工作作風和方式方法，把查、看的標準作為今后工作的助推力。對此，我認真進行了自我剖析，仔細查找自身存在的缺點和不足，總結如下。
一、思想方面。
我對黨建理論關注度不高，對如何更好地持續(xù)黨的先進性和純潔性，缺乏深刻的思考。在平時的政治學習中，也存在得學習不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。歸根結底還是思想認識不足，存在片面的自我滿足意識。自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何規(guī)章制度就能夠了，不能用心主動地為領導分擔職責，沒有能夠很好得為圖書館未來發(fā)展出謀劃策，只是簡單地服從領導安排的工作就滿足了。
二、服務工作方面。
在工作中，沒有很好的認識到發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要強化黨員時刻持續(xù)先進性和純潔性的先鋒模范作用。工作開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一向努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，還沒有完全做到深入細致，工作上還存在必須差距。有時工作上不夠周密細致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，遇到問題還是習慣于用老辦法、憑經(jīng)驗解決讀者的疑難問題，今后我務必進一步堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領各項工作，進一步提高解決問題的潛力，加強業(yè)務學習、提高業(yè)務潛力。
三、紀律意識方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，沒有深刻意識到黨員的形象塑造十分重要，這種形象不僅僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。不僅僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員，也要做一名讀者滿意的優(yōu)秀館員。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要用心開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作。
四、今后努力的方向。
透過自我剖析和深挖問題，我要多從主觀上找原因，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒用心完成各項工作任務。具體來說主要是學習方面，克服惰性，爭取用心、主動;在工作上，處處事事以讀者為核心。全面提高自己服務意識，全心全意為讀者著想，想讀者所需，增強職責感和自覺性，做一名真真正正合格黨員。
五查五看工作總結篇十一
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學習的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學習的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風，本人作風正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風正派 要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我
充電加強學習，逐步提高工作業(yè)務水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
五查五看工作總結篇十二
一向以來，我在同志們關懷、支持和幫忙下，注重政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合潛力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了必須成績，個人也取得了必須的進步，根據(jù)“五查五看”活動要求，結合本人學習和工作實際，作如下剖析：
一、存在的問題
1、理論學習不夠深入。主要表此刻缺乏學習的自覺性、
用心性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?BR> 4、關心全局發(fā)展不夠，缺乏為領導出謀劃策、提建設性意見的主動性。具體表現(xiàn)為：一是有時候到基層和有關單位了解狀況，也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對關乎全局發(fā)展的事情問的少，回到機關向領導匯報不夠。二是對自己承擔的工作依靠群眾研究和主要領導安排，不能大膽的思考和解決問題，對全局性工作思考研究不足，也沒提出好的和建設性的意見和推薦。主動參與全局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對查擺出來的問題和不足，結合學習有關理論和論述
目標設定和行為取向的選取，產(chǎn)生科學的價值意識和正確的價值決定，從而由此獲得正當?shù)?、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自己學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
三、整改措施和努力方向
工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次“五查五看”教育活動，對我自己來說是一次理想信念的再教育，工作學習的再考驗，透過大家的批評和幫忙，進一步明確自己的工作思路和目標任務。我將以科學發(fā)展觀統(tǒng)覽各項工作，認真落實整改措施，全心全意搞好工作，為全市財政事業(yè)做出應有的貢獻。
五查五看工作總結篇十三
為傳達在安徽省視察時的重要講話精神，認真貫徹落實省委、集團黨委“兩學一做”學習教育要求，5月18日上午，馬鞍山海螺公司黨總支在二樓會議室組織召開黨務工作會議。會議由黨總支委員陳宜生同志主持，公司黨總支成員、各支部書記、黨員干部共計20人參加會議。
總支委員陳宜生同志傳達學習了在安徽省視察時的重要講話精神?？傊Ъo檢委員林獻忠同志帶領學習了《中國共產(chǎn)黨章程》上半冊內(nèi)容。機關黨支部書記霍道平同志匯報了《馬鞍山海螺“兩學一做”學習教育實施方案》內(nèi)容及推進計劃。
各位黨員圍繞“堅定理想信念、明確政治方向”開展討論，并結合“五查五看”談學習體會。大家一致認為，在開展“兩學一做”學習教育中，要自我加壓，主動融入，把學習教育當成又一次自我凈化、自我完善、自我提高的過程，真正做到以思想自覺促進行動自覺，同時要對照“五查五看”剖析自我，規(guī)范思想、言行，提高個人素養(yǎng)，明確價值取向，堅定群眾路線，堅持廉潔自律，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一要認真學習貫徹視察安徽時的重要講話精神。要用視察安徽重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動工作，將學習講話精神與“兩學一做”學習教育結合起來，武裝頭腦，指導實踐，努力創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨建兩個方面的新業(yè)績、新亮點。
二要認真學習黨章，鑒定理想信念，明確政治方向。“兩學一做”，基礎在學，首先就要學好黨章。黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策，是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。做合格黨員，首先要學習貫徹黨章。
三要按照“方案”要求，扎實推進學習教育?！皟蓪W一做”學習教育是今年黨的建設的一件大事，從中央、省委，到集團、地方都將其作為黨建重點工作來抓，各位黨員干部要深刻領會其重要意義，貫徹落實上級黨委要求。各黨支部要按照公司制定的方案、推進計劃扎實開展活動。各位黨員要按時參加組織活動，參與學習討論，同時做好黨員學習記錄。學習教育領導小組要做好活動督導，落實工作責任，把握方式方法，做好教育培訓，發(fā)揮輿論宣傳，確保學習教育落到實處。
四要堅持統(tǒng)籌兼顧，推動企業(yè)發(fā)展。要推動“兩學一做”學習教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合、相促進，同謀劃、同落實，堅持兩手抓、兩促進，把開展學習教育與落實“十三五”規(guī)劃、完成年度經(jīng)營目標任務等有機結合，防止出現(xiàn)“兩張皮”。要通過開展學習教育，把黨員干部激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為完成年度目標任務的干勁，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，進一步推動公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。