總結(jié)心得體會(huì)有助于我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。每當(dāng)我們經(jīng)歷一段時(shí)間的學(xué)習(xí)或工作，通過總結(jié)心得體會(huì)來回顧自己的成果和經(jīng)驗(yàn)將變得至關(guān)重要。那么，如何撰寫一篇有價(jià)值、全面且有觀點(diǎn)的心得體會(huì)呢？讓我們來探討一下。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，希望可以為大家提供一些寫作的靈感。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇一
一、 宿管理規(guī)定：
1、學(xué)生入住宿舍時(shí)，須持新生報(bào)到程序表和繳費(fèi)憑證到社區(qū)管理辦公室辦理住宿手續(xù)后方可入住。
2、學(xué)生宿舍的住宿安排遵循“統(tǒng)一安排，一人一床”的原則。學(xué)生只能按照社區(qū)辦安排的床位入住，床位及配套的設(shè)施不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓。其宿舍內(nèi)的公共資源遵循“平均分配、合理使用”的原則。
3、學(xué)生休學(xué)前必須到社區(qū)管理辦公室辦理退房手續(xù)。休學(xué)期間，其床位由社區(qū)安排，休學(xué)返校后按程序重新辦理入住手續(xù)。退學(xué)、開除的學(xué)生接到通知后，三日內(nèi)辦完退宿手續(xù)并離開宿舍，如不按規(guī)定離宿，社區(qū)有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行。
4、畢業(yè)的學(xué)生必須在離校程序辦理完畢后兩天內(nèi)退宿，若需繼續(xù)住宿，經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意后可借宿10天，借宿期間須交納公物、鑰匙押金及住宿費(fèi)和水、電等費(fèi)用。
5、寒暑假期間，學(xué)生社區(qū)宿舍內(nèi)原則上不留宿學(xué)生，若有特殊情況須提前一周由所屬院系或有關(guān)部門開具證明，向社區(qū)管理辦公室提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)并辦理臨時(shí)出入證后方可住宿，需要留宿者由社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。
6、社區(qū)管理辦公室可以根據(jù)學(xué)院需要對(duì)學(xué)生住宿進(jìn)行必要調(diào)整，有關(guān)部門、系和學(xué)生要服從安排，按照要求完成調(diào)整任務(wù)。
7、住宿生要愛護(hù)宿舍內(nèi)外所有公共物品和設(shè)備，不準(zhǔn)調(diào)換公物設(shè)施。破壞公共物品和設(shè)施要按規(guī)定賠償。
8、住宿生不在宿舍就寢需向本樓棟專職輔導(dǎo)員請(qǐng)假報(bào)告，上課時(shí)間不得擅自回宿舍，有病回宿舍休息需出示請(qǐng)假條和校醫(yī)務(wù)室證明。
9、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，社區(qū)內(nèi)的所有寢室執(zhí)行周日至周四晚22：30熄燈；周五、周六晚23：00熄燈的熄燈就寢制度。按時(shí)關(guān)燈、就寢，熄燈后應(yīng)保持室內(nèi)安靜，熄燈后不準(zhǔn)私自夜間外出，不準(zhǔn)外出伴歌伴舞。
10、學(xué)生宿舍區(qū)（樓）大門開啟時(shí)間：夏6：00，冬6：30；關(guān)閉時(shí)間周日至周四22：30周五至周六23：00。
11、學(xué)生公寓大門按規(guī)定時(shí)間按時(shí)開關(guān)，學(xué)生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間出入、超過規(guī)定時(shí)間出入者，須到值班室登記并出示學(xué)生證。一切閑雜人員不得隨意進(jìn)入學(xué)生宿舍。
12、學(xué)生宿舍實(shí)行“封閉式”的安全防范管理，禁止異性或外來人員隨意進(jìn)入。未經(jīng)許可不準(zhǔn)帶家人、親戚、朋友等入宿舍住宿。校外人員來宿舍會(huì)客，需辦理登記手續(xù)，特殊情況須經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意，辦理出入手續(xù)進(jìn)入學(xué)生宿舍，必須在晚10點(diǎn)前離開。
13、嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、跳舞、酗酒、高音播放廣播音樂、聚眾起哄鬧-事等，確保學(xué)生公寓的正常秩序和安全。
14、學(xué)生宿舍樓內(nèi)一律不準(zhǔn)停放自行車、摩托車，不準(zhǔn)亂張貼廣告和海報(bào)，不得私自進(jìn)行經(jīng)商活動(dòng)。
15、宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)狗、貓、鳥等各種動(dòng)物。
16、凡違反宿舍管理制度者視情節(jié)輕重，按《清遠(yuǎn)市高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處理實(shí)施辦法》給予處罰。
二、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、 宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)務(wù)要求整潔大方，洗漱用品擺放整齊統(tǒng)一，被子疊成統(tǒng)一形狀放在同一方向，生活用品、學(xué)習(xí)用品整齊排列統(tǒng)一放在同一方位。
2、保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，垃圾要入簍，做到地面干凈，無污跡，無積水。嚴(yán)禁向窗外倒污水、垃圾。天花板、墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。門窗玻璃潔凈明亮，桌椅干凈。不準(zhǔn)將飯菜，餐具帶入宿舍(除病號(hào))。
3、保持室內(nèi)環(huán)境安靜、優(yōu)美、文明、布置大方得體。不亂貼字畫、不亂拉鐵絲、繩子、不亂掛衣物、不亂釘釘子。
4、嚴(yán)禁將雜物丟進(jìn)廁所、浴室、洗臉間的'下水道中，發(fā)生堵塞問題由本宿舍負(fù)責(zé)疏通或報(bào)告社區(qū)宿舍管理辦公室請(qǐng)人疏通。
5、每天早晨和中午起床后，要嚴(yán)格按內(nèi)務(wù)有關(guān)規(guī)定搞好內(nèi)務(wù)整理工作，做到整齊劃一，由舍長負(fù)責(zé)安排督促清掃，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生由樓層層長負(fù)責(zé)檢查，并將檢查結(jié)果和評(píng)分做出記錄。
2、公共衛(wèi)生
1）講究公共衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
2）社區(qū)指定的公共衛(wèi)生區(qū)分配到各樓層，由樓層長的負(fù)責(zé)輪值。
3）由自律委員會(huì)組成衛(wèi)生檢查組，檢查時(shí)間為每日早上8：00前和下午17：00前兩次。
4）由社區(qū)組織進(jìn)行每周一下午16：30衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果在社區(qū)衛(wèi)生專欄中通報(bào)。
5）由社區(qū)組織進(jìn)行每月最后一周進(jìn)行的衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比情況在社區(qū)專欄中通報(bào)。
6）嚴(yán)禁從窗口、走廊向外吐痰、丟雜物，隨意潑水等。
二、 宿舍安全管理規(guī)定：
1、防火
1）禁止在宿舍內(nèi)使用任何大功率電器（如電熱棒、電飯鍋、直發(fā)器、電吹風(fēng)等）和灶具，禁止在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。
2）熄燈后，禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭。
3）禁止在樓內(nèi)燃燒廢紙雜物，燃放鞭炮，存放易燃易爆物品。
4）禁止在宿舍內(nèi)吸煙并隨意亂扔煙頭。
5）電器設(shè)備使用完畢或正在使用中遇到突然停電時(shí)，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
6）愛護(hù)消火栓、滅火器等消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)社區(qū)管理辦公室。
7）一旦出現(xiàn)火情，學(xué)生應(yīng)及時(shí)撲火?；饎?shì)較大時(shí)要盡快通知社區(qū)或保衛(wèi)科，同時(shí)要保護(hù)現(xiàn)場，不得隱瞞不報(bào)或謊報(bào)。
8）任何人不得將易燃、易爆、有毒物品帶進(jìn)或存放在宿舍內(nèi)，不得在寢室和公共場所焚燒廢紙雜物，禁止熄燈后點(diǎn)蠟燭以及使用各種爐具燒水做飯，防止惡性事故發(fā)生。
2、防盜
1、個(gè)人錢、物、票證等貴重物品要妥善保管，箱包要上鎖，大數(shù)額現(xiàn)金200元以上要存入銀行。未經(jīng)許可不準(zhǔn)翻他人物品，發(fā)生安全問題要及時(shí)報(bào)告。
2、無人在宿舍時(shí)要關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙，嚴(yán)禁私自更換鎖具。不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交他人，發(fā)生問題要追究責(zé)任。
3、提高防范能力，防止內(nèi)部人員作案，發(fā)現(xiàn)可疑線索應(yīng)及時(shí)上報(bào)社區(qū)管理辦公室。
4、發(fā)生入室盜竊事件，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告保衛(wèi)科。
3、治安
1）學(xué)生宿舍的安全值勤采取固定值班與巡回檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止危害安全的事件和隱患。
2）嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍私藏各種兇器，嚴(yán)禁以任何形式賭博和傳播黃色錄像及讀物。
3）任何人不得以任何借口擅自撬門破鎖，損壞公物要按價(jià)賠償，并給予批評(píng)教育，造成事故者，要追究責(zé)任。對(duì)攜帶大宗物品進(jìn)出宿舍或形跡可疑者，管理人員要進(jìn)行盤查。發(fā)生案件，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場并及時(shí)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)科。
4）注意愛護(hù)和保養(yǎng)宿舍樓內(nèi)消防設(shè)施，門衛(wèi)要保管好宿舍樓大門的鑰匙，做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備。
5）嚴(yán)禁撞擊門窗、扭鎖、翻墻入室、夜間翻墻外出，不準(zhǔn)夜間敞門就寢。
四、宿舍公共管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)部公共財(cái)產(chǎn)由本宿舍成員負(fù)責(zé)，人為損壞必須進(jìn)行加倍賠償。
2、住宿學(xué)生用電每人定額5度、用水每人定額3噸，如果超出額定標(biāo)準(zhǔn)，超出部分按照市價(jià)收費(fèi)，未及時(shí)繳交水電費(fèi)的宿舍將做停水停電處理。
為加強(qiáng)研究院宿舍的管理，加強(qiáng)宿舍區(qū)的文明建設(shè)工作，規(guī)范宿舍入住流程，營造良好的、安全的、優(yōu)美的、文明的住宿環(huán)境，努力為員工的工作、生活創(chuàng)造良好的條件，使員工更專心于工作和學(xué)習(xí)上，特制定本管理制度。
一、本規(guī)定適用于集成所、技術(shù)平臺(tái)、工程中心和管理部門（簡稱各單元，下同）。
二、宿舍入住申請(qǐng)流程
三、申請(qǐng)入住宿舍對(duì)象
1、我院聘請(qǐng)的單身或家在外地的科研骨干；
2、我院錄取的研究生、博士生及客座學(xué)生；
1
1、根據(jù)目前有限的宿舍資源，各科研單元獲宿舍分配資源如下：
2、入住規(guī)格
2
3、各單元入住人數(shù)超出宿舍分配名額或未有分配宿舍資源的部門人員確需申請(qǐng)入住的，由各單元互相協(xié)調(diào)宿舍資源后再安排入住。
五、宿舍管理?xiàng)l例
1、入住宿舍的員工與學(xué)生必須嚴(yán)格遵守先進(jìn)院制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2、入住前需先到相應(yīng)的宿舍管理處進(jìn)行入住登記，領(lǐng)取分配房間鑰匙及配套的相應(yīng)生活物品；搬離宿舍要經(jīng)院綜合處同意，并通知宿舍管理處檢查房間設(shè)施后，退還領(lǐng)取物品，方可同意搬離宿舍樓。
3、共同維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾、雜物要倒在指定的垃圾桶，車輛按指定的位置擺放整齊，院綜合處定期對(duì)宿舍管理及衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。
3、自覺愛護(hù)宿舍樓花草樹木和一切公共設(shè)施、設(shè)備，保持室內(nèi)整潔美觀。
4、自覺維護(hù)宿舍管理秩序，遵守宿舍樓作息時(shí)間制度，出于對(duì)住宿員工、學(xué)生的安全考慮，每天00:00分~06:00分宿舍出入大門實(shí)行關(guān)閉管理。
5、注意節(jié)約用水、用電，人離房間要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)，以及切斷其他用電設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故，消除安全隱患，確保公私財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得私自調(diào)換房間、床位，宿舍禁止留宿外人。
7、嚴(yán)禁收藏易燃、易爆和有毒物品，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花、爆竹，燃燒廢紙、雜物。
六、宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)宿舍每月需繳交的租金及宿舍基本設(shè)施成本核算，規(guī)定每套宿舍住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下，其中學(xué)生宿舍的住宿費(fèi)由各中心承擔(dān)費(fèi)用，員工宿舍由入住人按標(biāo)準(zhǔn)繳交住宿費(fèi)：
2、每套房內(nèi)設(shè)有單獨(dú)的水電讀表，所產(chǎn)生的水、電費(fèi)用由入住員工、學(xué)生按月支付。
七、住宿費(fèi)用繳費(fèi)時(shí)間
1、入住員工須在每月11日至15日到院財(cái)務(wù)處繳交當(dāng)月住宿費(fèi)。如逾期未交經(jīng)院綜合處催促仍逾期繳交的，除追繳其應(yīng)交的住宿費(fèi)外，另外按逾期日數(shù)加收應(yīng)繳金額1%的滯納金。
2、院綜合處每月10日前統(tǒng)計(jì)各單元上月學(xué)生宿舍住宿費(fèi)，并交院財(cái)務(wù)處從各單元部門經(jīng)費(fèi)中劃扣。
3、 院綜合處根據(jù)供水供電部門的實(shí)際抄表數(shù)公布各房間用水用電量，并通知及收繳各房間每月水電費(fèi)用。
八、宿舍入住期限管理原則
宿舍設(shè)置原則是基于解決外地來深員工住宿周轉(zhuǎn)問題，特規(guī)定： 1、員工宿舍入住時(shí)間不得超過六個(gè)月，入住員工熟悉工作生活環(huán)境后需自行解決住宿問題，若確需要廷期使用的，需向綜合處申請(qǐng)并經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)。
2、已入住的單身員工在領(lǐng)取結(jié)婚證后的二個(gè)月內(nèi)退出宿舍。 3、已入住的已婚員工如其家屬到深圳生活后二個(gè)月內(nèi)退出宿舍。 4、客座學(xué)生完成課題研究以及本院學(xué)生畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)退出宿舍。
九、本管理制度從公布之日起執(zhí)行。
二00七年五月二十六日
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇二
社區(qū)是人們生活的重要場所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。通過參與社區(qū)管理工作，我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會(huì)：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)和提供服務(wù)的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范了社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運(yùn)營提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)的資源，提高資源利用效率，并確保各項(xiàng)資源的公平分配。通過明確居民與管理者的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務(wù)的橋梁，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時(shí)，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內(nèi)的文明素質(zhì)和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內(nèi)各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實(shí)際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時(shí)，社區(qū)管理者需要定期對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時(shí)俱進(jìn)的，需要根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。在實(shí)踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應(yīng)的地方，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修正和調(diào)整。同時(shí)，社區(qū)管理者應(yīng)不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)居民的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整，做到及時(shí)回應(yīng)和解決問題。
第五段：居民的參與和責(zé)任。
社區(qū)管理制度的實(shí)施離不開居民的參與和配合。社區(qū)居民應(yīng)主動(dòng)了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會(huì)等組織的作用，提供寶貴的意見和建議。居民應(yīng)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，積極改進(jìn)自己的生活環(huán)境，共同營造和諧的社區(qū)氛圍。同時(shí)，社區(qū)居民也要擔(dān)負(fù)起自身的社會(huì)責(zé)任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。社區(qū)居民應(yīng)積極參與社區(qū)管理事務(wù)，共同營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇三
為了加強(qiáng)社區(qū)村委會(huì)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高理財(cái)水平，結(jié)合我市社區(qū)村委會(huì)實(shí)際，制定本制度：
1、社區(qū)村委會(huì)實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。
2、社區(qū)村委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。
3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)村委會(huì)的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會(huì)主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項(xiàng)目的.開支必須向街道辦事處報(bào)告?zhèn)浒浮?BR> 4、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報(bào)表，統(tǒng)一管理社區(qū)村委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，建立健全有關(guān)帳薄。
5、實(shí)行民主理財(cái)、定期審計(jì)。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每月定期對(duì)財(cái)務(wù)帳日進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時(shí)督促社區(qū)村委會(huì)自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項(xiàng)目。
6、社區(qū)村委會(huì)干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并向繼任者辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇四
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定黨員管理制度。
一、指導(dǎo)思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極適應(yīng)建立健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務(wù)。
引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利;組織黨員參加黨的活動(dòng);嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理;嚴(yán)肅處置不合格黨員。
三、基本要求。
指導(dǎo)黨員編入黨的一個(gè)組織，使每個(gè)黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴(yán)格管理，使黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù);通過嚴(yán)格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。
四、基本原則。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則、注重實(shí)效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
1、堅(jiān)持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)，按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件去要求自己。同時(shí)，要堅(jiān)持以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵(lì)和約束自己。
2、嚴(yán)格組織生活。這是加強(qiáng)黨員日常管理的主要途徑。要堅(jiān)持和完善黨在長期實(shí)踐中形成的組織生活會(huì)制度、民主生活會(huì)制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、流動(dòng)黨員管理制度等等。
3、加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇五
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。
第五條各級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動(dòng);。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報(bào)酬、福利、保險(xiǎn)待遇;。
(三)國家規(guī)定的工時(shí)、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時(shí)間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見，上報(bào)設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務(wù)公開欄中進(jìn)行公示后，報(bào)區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日常考核、定量考核與定性考核、組織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀(jì)情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測評(píng)中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級(jí)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級(jí)開展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級(jí)開展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵(lì)和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對(duì)在工作期間取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財(cái)政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細(xì)則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇六
為了對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。
本制度適用于對(duì)公司人事檔案的執(zhí)行管理。
1、人力資源部人事管理課負(fù)責(zé)人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對(duì)、轉(zhuǎn)遞、保密、統(tǒng)計(jì)等工作。
2、人事檔案管理：集團(tuán)公司人事管理課（寧波地區(qū)）負(fù)責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負(fù)責(zé)管理工作。
3、集團(tuán)公司人力資源部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負(fù)責(zé)本制度的編制及落實(shí)執(zhí)行工作。
4、集團(tuán)公司企業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核，總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。
1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時(shí)將《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術(shù)認(rèn)證證書）復(fù)印件提交人事管理課，人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》建立員工人事檔案（內(nèi)容包括：該員工的應(yīng)聘、錄用、勞動(dòng)合同、考核、薪資、福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料）并及時(shí)歸檔。歸檔的流程為首先對(duì)新的員工人事檔案材料進(jìn)行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進(jìn)行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補(bǔ)登新員工人事檔案材料的.名稱及有關(guān)內(nèi)容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。
確立兩級(jí)檔案管理制度：一級(jí)員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料。二級(jí)檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況、學(xué)歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。
1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務(wù)歸類。員工終止/解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
1.3員工合法終止/解除勞動(dòng)合同時(shí)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字，確認(rèn)無遺留問題；員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時(shí)，人力資源部核對(duì)檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。
2、檢查核對(duì)：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行檢查核對(duì)并在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進(jìn)行檢查核對(duì)：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災(zāi)火災(zāi)之后；對(duì)有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上確認(rèn)簽字。
3、轉(zhuǎn)遞（員工異動(dòng)）：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊(cè)上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負(fù)責(zé)人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場合。公司人事管理課對(duì)接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認(rèn)識(shí)檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散。
5、統(tǒng)計(jì)：人事管理課每月25日須對(duì)員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補(bǔ)充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》。
5.1人事檔案統(tǒng)計(jì)分類：履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料、評(píng)聘及獎(jiǎng)懲材料、其他可供公司參考資料。
5.2人事檔案統(tǒng)計(jì)信息要及時(shí)更新，人力資源部根據(jù)人員流動(dòng)情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計(jì)情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》，提報(bào)人力資源部總監(jiān)審核。
查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇七
根據(jù)社區(qū)矯正工作的有關(guān)文件和通知精神，為進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化我縣社區(qū)矯正工作，結(jié)合我縣社區(qū)矯正工作實(shí)際，經(jīng)研究制定如下工作制度:。
1、社區(qū)矯正工作人員在社區(qū)矯正工作中遇到的重大問題和緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)以內(nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)研判處理。
2、各級(jí)社區(qū)矯正組織對(duì)下一級(jí)社區(qū)矯正組織的請(qǐng)示報(bào)告事宜，應(yīng)及時(shí)予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級(jí)社區(qū)矯正組織請(qǐng)示。
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，注重社會(huì)效應(yīng)。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動(dòng)等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的宣傳報(bào)道應(yīng)征得本人同意，依法維護(hù)其合法權(quán)益，宣傳報(bào)道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不能擅自公開，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、司法所應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律、明確專人負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)計(jì)方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計(jì)數(shù)字要真實(shí)準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)資料要按照有關(guān)規(guī)定程度審簽報(bào)告。
3、注重定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
1、司法所堅(jiān)持個(gè)別談話制度。司法所具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的工作人員對(duì)本轄區(qū)的每名社區(qū)矯正對(duì)象每月至少談話一次，并作好談話記錄。
2、日常談話以走訪談話為主，必要時(shí)也可責(zé)令社區(qū)矯正對(duì)象到司法所接受談話。
3、下列情況必須及時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話教育:(1)社區(qū)矯正對(duì)象入矯時(shí);(2)社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人或家庭出現(xiàn)較大變故時(shí);(3)社區(qū)矯正對(duì)象因違規(guī)受到處理時(shí);(4)社區(qū)經(jīng)排查被確認(rèn)為重點(diǎn)管理對(duì)象時(shí);(5)社區(qū)矯正對(duì)象矯正期滿被宣布解矯時(shí)。
4、社區(qū)矯正工作人員要經(jīng)常性深入社區(qū)，走訪了解社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)際表現(xiàn)情況，注意談話技巧，提高談話教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
1、不準(zhǔn)違法違規(guī)辦理社區(qū)矯正對(duì)象執(zhí)行變更事項(xiàng);。
2、不準(zhǔn)違法違規(guī)實(shí)施監(jiān)督管理、教育矯正和社會(huì)適應(yīng)性幫扶措施;。
3、不準(zhǔn)徇私枉法辦理調(diào)查評(píng)估案件;。
4、不準(zhǔn)收受社區(qū)矯正對(duì)象及其親友的財(cái)物和宴請(qǐng);。
6、不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件。
社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:。
1、利用職務(wù)或者工作便利索取、收受賄賂的';。
2、不履行法定職責(zé)的;。
4、泄露社區(qū)矯正工作秘密或者其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息的;。
5、對(duì)依法申訴、控告或者檢舉的社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;。
6、有其他違紀(jì)違法行為的。
對(duì)社區(qū)矯正工作人員追究法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為的危害程度、造成的后果以及責(zé)任大小予以確定，實(shí)事求是，過罰相當(dāng)。社區(qū)矯正工作人員依法履職的，不能僅因社區(qū)矯正對(duì)象再犯罪而追究其法律責(zé)任。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇八
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,在本社區(qū)活動(dòng)中形成的,記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍,任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件,格式符合國家規(guī)定,必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫,不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料,應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份,雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字,各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》,必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面,編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后,于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的'人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè),集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后,由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收,并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明(時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等)后,向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員,未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測記工作,高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物,做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生,確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊(cè)),利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱,特殊情況需借出時(shí),須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn),嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方能借閱。
6、借出歸還的檔案,必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換,要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容,并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換,要向縣檔案局備案。
1、文書檔案。
2、會(huì)計(jì)檔案。
3、科技檔案。
4、電子檔案。
5、聲像檔案。
6、實(shí)物檔案。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇九
(一)毒性藥品須由責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)熟練的`主管藥師以上的藥劑人員負(fù)責(zé)管理。
(二)毒性藥品需設(shè)毒劇藥櫥,實(shí)行專人、專柜、專帳,貼明顯標(biāo)簽加鎖保管的方法。
(三)調(diào)配毒性藥處方時(shí),必須認(rèn)真負(fù)責(zé),稱量要準(zhǔn)確無誤,處方調(diào)配完畢,必須經(jīng)另一位藥師復(fù)核后,方可發(fā)出,并行簽名。
(四)毒性藥品須按藥典規(guī)定,內(nèi)服一類藥品為一日量,二類藥品為二日量,外用適量。
(五)毒性藥品要設(shè)立專帳卡,每日盤點(diǎn)一次,日清月結(jié),做到帳物相符,并填寫使用登記本。登記本要注明患者姓名,年齡,所用藥品名稱及日期,處方醫(yī)生姓名、調(diào)配人員姓名。處方保存三年,以備后查。
(六)管理人員交接時(shí),在科主任監(jiān)督下進(jìn)行交接,并在帳卡上簽字,嚴(yán)格交接,做到帳物相符。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十
一、學(xué)校公共廁所務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。
二、公共廁所應(yīng)每一天打掃一次，持續(xù)地面、便槽、洗水池內(nèi)無垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級(jí)學(xué)生打掃，重點(diǎn)清理墻面、門窗灰塵、污垢。
三、每一天一次對(duì)公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)用心采取滅殺措施。
四、師生要禮貌入廁，愛護(hù)公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)儉用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
廁所衛(wèi)生管理人員職責(zé)。
1、廁所管理有專人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫。
4、大小便池要隨時(shí)沖洗，并及時(shí)清查廁所內(nèi)紙簍垃圾。
5、持續(xù)洗手池、地面大小便池的清潔干凈，做到無積水、無尿堿、無污物、無異味。
6、加強(qiáng)對(duì)師生禮貌衛(wèi)生教育，注意衛(wèi)生、禮貌如廁。
7、清潔工人每一天沖洗2次。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十一
組員：xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的'各種門類和載體的文件材料（包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等）均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明（時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊(cè)），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十二
1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：易滿意副組長：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。
2、組織召開安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織搶救，配合有關(guān)部門做好事故善后處理工作。
4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作,積。
極貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī).定期聽取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十三
第一章總則
第1條為建立正常的討論機(jī)制，規(guī)范論壇管理，保護(hù)廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)
公正、公平、公開的原則，為聊友創(chuàng)造一個(gè)良好的討論娛樂環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國家法律和國際法律的
有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長國內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明
的言論和信息。
第3條非法訪問本論壇后臺(tái)數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進(jìn)
入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對(duì)自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)
責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息，系統(tǒng)的記
錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)
的處罰和制裁。
第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)
第5條進(jìn)入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加
論壇組織的一切聊友活動(dòng)，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進(jìn)的權(quán)利。
所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護(hù)。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團(tuán)隊(duì)之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相
尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場管理的指揮和安排，根據(jù)
能力和需要盡力完成現(xiàn)場管理交辦的有關(guān)事宜。
第8條聊友對(duì)現(xiàn)場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊(cè)成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊(cè)
成員以鼓勵(lì)注冊(cè)成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個(gè)聊友的重要標(biāo)識(shí)，是個(gè)人追求、經(jīng)歷、觀念
的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國家和國家領(lǐng)導(dǎo)人
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和
昵稱，維護(hù)好自己在論壇的個(gè)人形象。
第11條話題與語言：禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國際、國家和地方政府法律法規(guī)的話
題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討
論娛樂中在不產(chǎn)生誤會(huì)的前提下，允許聊友使用自己所認(rèn)識(shí)的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴(yán)禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)
第13條論壇鼓勵(lì)廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、活躍氣氛、
營造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對(duì)本論壇的貢獻(xiàn)情況給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。
第14條凡對(duì)論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的、顯著提高聊友隊(duì)伍的，本論壇將給予
提高威望或級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，直至參與管理。
第15條對(duì)為論壇規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)提出具體方案、意見、方法，付之于實(shí)施并取
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級(jí)別等獎(jiǎng)勵(lì)。
第16條積極參
與本論壇組織的有關(guān)有獎(jiǎng)活動(dòng)，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)
果的聊友，將得到不同適度的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章處罰細(xì)則
第17條對(duì)以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭議的昵稱;
2、散布有爭議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱;
4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十四
適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動(dòng)。寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施.
管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
管理處其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開展。
每年年初小區(qū)管理處經(jīng)理根據(jù)小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整.
較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
管理處經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)管理公司及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
物業(yè)助理根據(jù)上級(jí)審批意見制定活動(dòng)的具體方案.
管理處經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關(guān)單位發(fā)出活動(dòng)通知.
活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關(guān)部門人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場.
在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，小區(qū)物業(yè)助理應(yīng)及時(shí)填寫《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十五
為切實(shí)做好消防安全管理，及時(shí)消除和處理火災(zāi)隱患，減少火災(zāi)發(fā)生，提高火災(zāi)撲救的及時(shí)性，保證社區(qū)居民的生命及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家和省市上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)安全法規(guī)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，制定本管理制度。
一、社區(qū)安全管理委員會(huì)、消防安全委員會(huì)，統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織本轄區(qū)居民開展日常消防安全工作。主任由范偉平擔(dān)任，副主任由轄區(qū)消防民-警陳武和社區(qū)安全管理人或安全巡查組長黃燕波擔(dān)任，成員由社區(qū)相關(guān)工作人員組成，及時(shí)研究解決在消防安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的需要及問題。
二、社區(qū)安全管理委員會(huì)、消防安全委員會(huì)將消防安全工作納入日常工作范圍之內(nèi)，負(fù)責(zé)社區(qū)消防安全各項(xiàng)工作，組建兼職消-防-隊(duì)、消防安全巡查隊(duì)、消防宣傳隊(duì)，制定并實(shí)施社區(qū)消防工作、消防知識(shí)培訓(xùn)和消防滅火演習(xí)等計(jì)劃，確定防火重點(diǎn)單位，制定滅火方案和人員疏散方案。
三、重視消防安全知識(shí)培訓(xùn)，通過多種形式宣傳教育對(duì)群眾進(jìn)行經(jīng)常性消防安全知識(shí)教育，增強(qiáng)社區(qū)群眾的消防安全意識(shí)，讓群眾懂得火災(zāi)預(yù)防措施、滅火方法、逃生知識(shí)，發(fā)生火災(zāi)時(shí)會(huì)報(bào)火警、使用滅火器、會(huì)撲滅初期火災(zāi)等基本知識(shí)。
四、加強(qiáng)日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，危險(xiǎn)情況必須及時(shí)報(bào)告上級(jí)，及時(shí)整改，確?；馂?zāi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。
五、兼職消-防-隊(duì)將配備辦公室、值班室、器材室和車庫，設(shè)立24小時(shí)聯(lián)系電話
六、按規(guī)定配備足夠的消防器材（包括器材、火災(zāi)報(bào)警器等）制定相應(yīng)的使用“管理制度”，定期進(jìn)行檢查保養(yǎng)，確保其完好性。
七、建立火災(zāi)事故等安全事故的報(bào)告制度，事故發(fā)生后，要查明原因，核實(shí)損失，嚴(yán)肅處理，落實(shí)整改措施。
八、建立消防安全檢查、巡查制度，包括日常、定期、不定期和專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)批評(píng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和不合格情況提出整改通知書，并落實(shí)責(zé)任，整改要求和驗(yàn)收。
九、制定獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)在消防安全工作中有突出成績和貢獻(xiàn)者給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)優(yōu)的參考，對(duì)違章肇事給予行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。
十、當(dāng)社區(qū)安全委員會(huì)或三支消防基本隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整或人員變動(dòng)時(shí)，社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整或補(bǔ)充，使之始終處于健全狀態(tài)，以保證工作開展。
人民路北社區(qū)消防管理制度
居民防火公約
一、自覺遵守社會(huì)消防公德，不人為留下火災(zāi)隱患，配合社區(qū)消防管理，參加社區(qū)消防活動(dòng)。
二、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關(guān)閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發(fā)生事故，臨睡前應(yīng)檢查是否關(guān)閉氣源。
三、安全使用家用電器，不用劣質(zhì)的電器產(chǎn)品。電爐電熨斗等電加熱器具用后，應(yīng)及時(shí)切斷電源，置于安全地方。
四、燃油、燃?xì)庵鷦?dòng)車（摩托車）停放于安全地方，儲(chǔ)油器具、儲(chǔ)油點(diǎn)要安全可靠；不亂扔煙蒂，不躺在床上吸煙；家長應(yīng)教育孩子不玩火。
五、關(guān)愛孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢(shì)人員，防止發(fā)生意外火災(zāi)事故。
六、不占用、堵塞消防通道，不在樓梯、走道等公共部位堆放雜物，保障安全出口和通道暢通。
七、不損壞、挪用、圈占、埋壓消火栓、水噴淋、水帶、水槍、滅火器、自救逃生器和逃生繩等公共消防設(shè)施、設(shè)備。
八、制止身邊發(fā)生的消防違法違規(guī)行為，并向居委會(huì)或派出所舉報(bào)；發(fā)現(xiàn)火警立即撥打“119”報(bào)警。
九、安全燃放煙花爆竹，不購買偽劣煙花爆竹。
社區(qū)消防宣傳教育制度
一、居委會(huì)、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識(shí)，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的消防安全教育。
二、社區(qū)內(nèi)要設(shè)立消防宣傳專欄、燈箱、標(biāo)語、警句、漫畫、橫幅、黑板報(bào)等消防公益宣傳設(shè)施，并及時(shí)更新內(nèi)容，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實(shí)。
三、社區(qū)消防教育活動(dòng)室要經(jīng)常向社區(qū)居民群眾開放。
四、社區(qū)學(xué)校應(yīng)增設(shè)消防課，定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)。
五、社區(qū)發(fā)生火災(zāi)后，視具體情況組織居民和社區(qū)單位參觀火災(zāi)現(xiàn)場，用活生生的教訓(xùn)，教育居民群眾。
六、針對(duì)本社區(qū)的實(shí)際，開展社區(qū)消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、消防知識(shí)競賽、消防宣傳黑板報(bào)展評(píng)等多種形式的公益消防活動(dòng)。
七、每年的119消防活動(dòng)日，要開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高-潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結(jié)果，對(duì)轄區(qū)內(nèi)外發(fā)生的火災(zāi)及時(shí)向居民告知，舉一反三，吸取教訓(xùn)。
消防安全檢查制度
一、社區(qū)各級(jí)消防組織應(yīng)經(jīng)常組織人員深入到社區(qū)單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，保障社區(qū)消防安全。
二、根據(jù)實(shí)際情況可采取白天和夜間、重點(diǎn)和一般、突擊和日常檢查相結(jié)合的形式，也可針對(duì)重大節(jié)日、重大活動(dòng)和火災(zāi)多 發(fā)季節(jié)，或針對(duì)本地區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查。
三、社區(qū)內(nèi)的單位和應(yīng)認(rèn)真按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，開展消防檢查和防火巡查，落實(shí)各級(jí)防火責(zé)任制。
四、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常開展以安全疏散、消防設(shè)施、滅火器具、用火、用電、用氣、用油為重點(diǎn)的消防安全檢查，勸阻居民不要在樓道、走道上堆物，保障居民樓安全。
五、檢查要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實(shí)不放過，不徹底整改隱患不放過。
六、檢查要做好記錄，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即制止，并向有關(guān)居民或單位發(fā)出“火災(zāi)隱患告知書”、“火災(zāi)隱患整改建議書”、“責(zé)令改正通知書”等有關(guān)文書，對(duì)一時(shí)難以解決或有一定難度的隱患，應(yīng)及時(shí)向公安派出所報(bào)告。
火災(zāi)隱患整改制度
一、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)發(fā)出消防檢查意見書或建議書，督促有關(guān)單位、部門和居民落實(shí)整改措施。
二、有關(guān)單位、部門和居民接到社區(qū)消防組織的整改意見書或建議書后，及時(shí)制訂整改計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改。
三、社區(qū)消防組織應(yīng)對(duì)火災(zāi)隱患單位進(jìn)行跟蹤督查，并在業(yè)務(wù)上給以指導(dǎo)。
四、對(duì)一時(shí)整改不了的火災(zāi)隱患，應(yīng)填寫《火災(zāi)隱患跟蹤報(bào)告表》，每月向上一級(jí)社區(qū)消防組織報(bào)告?zhèn)浒浮?BR> 五、社區(qū)消防組織對(duì)火災(zāi)隱患整改對(duì)象的跟蹤督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做好記錄，對(duì)整改工作中形成的各種資料應(yīng)予保存。
六、發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行警示教育。
消防工作例會(huì)制度
一、社區(qū)各級(jí)消防組織應(yīng)定期召開工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)的指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發(fā)性事件，各級(jí)消防組織應(yīng)立即召開會(huì)議，研究對(duì)策和措施。
二、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開由成員單位參加的聯(lián)席會(huì)議，制定社區(qū)消防計(jì)劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區(qū)消防工作站每月召開一次例會(huì)，落實(shí)上級(jí)工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。
四、小區(qū)消防工作組每周召開一次例會(huì)，匯報(bào)上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區(qū)消防工作會(huì)議，向物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)居民代表、消防志愿者、社區(qū)單位等通報(bào)社區(qū)消防建設(shè)情況，征求社區(qū)居民的意見和要求，不斷完善社區(qū)的消防自我管理體系。
六、每次消防會(huì)議都要做好會(huì)議記錄，遇重大問題可發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
弱勢(shì)群體消防監(jiān)護(hù)制度
一、社區(qū)內(nèi)的孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人員，應(yīng)作為消防安全弱勢(shì)群 體的管理對(duì)象，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，形成街道、居委會(huì)、家庭、鄰居、朋友共同參與的消防監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
二、消防安全弱勢(shì)人員的家庭、親屬是弱勢(shì)人員的消防安全直接監(jiān)護(hù)者，應(yīng)采取各種措施，阻止弱勢(shì)人員違反消防法規(guī)行為，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
三、弱勢(shì)人員的周圍鄰居、朋友要經(jīng)常細(xì)心留意他們的行為，提醒其要安全用火、用電、用氣、用油，不要玩火、不要臥床吸煙，共同做好消防安全工作。
四、街道、居委會(huì)應(yīng)落實(shí)專人，對(duì)弱勢(shì)人員進(jìn)行登記造冊(cè)，定期或不定期上門宣傳消防安全知識(shí)，并建立消防安全聯(lián)系卡，經(jīng)常與監(jiān)護(hù)者、鄰居等進(jìn)行溝通，了解其行為動(dòng)向，以利于及時(shí)采取措施，防患于未燃。
五、發(fā)現(xiàn)弱勢(shì)人員有違反消防安全的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止；當(dāng)無法阻止時(shí)，要立即向公安派出所、居委會(huì)等報(bào)告。
六、弱勢(shì)人員家庭的門口可張?zhí)涯繕?biāo)志，有條件的`可配備相應(yīng)的消防器材，提醒周圍居民注意其消防安全行為。
滅火和應(yīng)急疏散逃生演練制度
一、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位應(yīng)根據(jù)建筑的實(shí)際情況，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，內(nèi)容應(yīng)包括：各崗位人員的職責(zé)分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
二、參加演練的居民群眾應(yīng)了解滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，熟悉安全出口位置和數(shù)量、疏散逃生路線和方向、逃生設(shè)施位置、滅火器材擺放位置，并要掌握使用消火栓、消防水帶和預(yù)防煙氣侵害的方法。
三、鎮(zhèn)、公安派出所和居委會(huì)等部門要指導(dǎo)、督促物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位開展滅火和應(yīng)急疏散逃生演練。
四、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位要定期組織居民群眾進(jìn)行演練，通過演練不斷修改、完善預(yù)案。
xx社區(qū)消防安全制度
為建立社區(qū)消防機(jī)構(gòu)，發(fā)展多種形式的消-防-隊(duì)伍，建立社區(qū)消防工作制度，確保社區(qū)工作落實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合 xx社區(qū)實(shí)際，特制定社區(qū)消防制度請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、社區(qū)居委會(huì)消防領(lǐng)導(dǎo)小組要在年初落實(shí)組織，建立社區(qū)消防志愿者隊(duì)伍，每月組織一次消防工作聯(lián)系會(huì)議傳達(dá)上級(jí)關(guān)于消防工作的文件和要求，分析本轄區(qū)消防工作形勢(shì)，掌握本地區(qū)消防情況，底數(shù)清、情況明；研究消防工作對(duì)策和措施、協(xié)調(diào)開展社區(qū)消防工作。
二、設(shè)立社區(qū)消防執(zhí)勤點(diǎn)，組織消防（義務(wù)）志愿者進(jìn)行值班備勤，安裝消防報(bào)警電話（市話）配備必要的消防滅火器、水帶、水槍、消防服、消防靴、消防頭盔、應(yīng)急照明、口罩等個(gè)人防護(hù)裝備，設(shè)置消防器材箱，建立消防器材檔案和領(lǐng)用登記本，嚴(yán)格維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查，確保完整好用，隨時(shí)接受群眾求助，發(fā)生火災(zāi)時(shí)報(bào)警，并安全妥善組織撲救初起火災(zāi)，及時(shí)疏散人員、物資，最大限度地減少損失。
三、社區(qū)每年組織一次轄區(qū)居民、公共單位干部職工參加消防安全培訓(xùn)使之掌握和了解消防安全常識(shí)，提高消防自防，自救能力。
四、社區(qū)每周在轄區(qū)內(nèi)組織一次有針對(duì)性的防火巡查，
及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，確保消防車通道暢通；如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)場整改下達(dá)《警示通知單》以予整改。如社區(qū)居委會(huì)無法整改的火災(zāi)隱患要記錄在案，同時(shí)上報(bào)街道辦事處綜治辦、公安派出所，直至區(qū)公安消防大隊(duì)。
五、社區(qū)每半年組織開展一次轄區(qū)公共單位、居民院壩負(fù)責(zé)人共同參加的消防宣傳活動(dòng)，通過利用消防知識(shí)展板板報(bào)、掛圖、布標(biāo)、播放消防錄音錄像，組織消防知識(shí)競賽，參加五華區(qū)社區(qū)消防教育基礎(chǔ)和消-防-隊(duì)（站）等有效形式，普及消防法律法規(guī)和消防常識(shí)。
六、建立社區(qū)消防工作檔案。充分發(fā)揮其積極作用，為社區(qū)消防工作提供參考依據(jù)。
xx社區(qū)
2015年1月3日
為加強(qiáng)小區(qū)消防工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和廣大業(yè)主、住戶生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和貴港市有關(guān)消防規(guī)定，制定本管理規(guī)定。
第一條消防工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，物業(yè)管理公司經(jīng)理為消防負(fù)責(zé)人，管理公司所有員工均為義務(wù)消防員。消防負(fù)責(zé)人和義務(wù)消防員的職責(zé)是：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識(shí)。
2、經(jīng)常檢查防火安全，糾正消防違章，整改火災(zāi)隱患。
3、管理消防器材設(shè)備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道要時(shí)刻保持暢通。
4、根據(jù)各住宅樓的具體情況，制定消防措施，制定緊急狀態(tài)下的疏通方案。
5、接到火警報(bào)告后，在向消防機(jī)關(guān)準(zhǔn)確報(bào)警的同時(shí)，迅速奔赴現(xiàn)場啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。
第二條樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻，嚴(yán)禁在設(shè)立禁令的通道上停放雜物，任何人不得占用或封堵道口。
第三條不得損壞消防設(shè)備和器材，妥善維護(hù)樓梯、電梯、走道和出口的安全疏散指示和事故照明設(shè)施。宅區(qū)內(nèi)切莫亂扔煙頭和火種，消防栓關(guān)系公共安全，切勿損壞，圈占或埋壓。
第四條住宅區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁經(jīng)營和貯存煙花炮竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品以及各類劇毒物品，不得在本宅區(qū)內(nèi)燃放煙花、炮竹。
第五條安全使用石油氣，石油氣爐要經(jīng)常保持清潔，切勿留有油漬，煙頭及火柴余灰要隨時(shí)弄熄，教育小孩不要玩火。
第六條住戶應(yīng)用管道液化石油氣，不私自用灌裝氣。不得亂倒殘液、明火試漏、高溫烘烤；不得私自拆修氣閥等部件；一旦發(fā)現(xiàn)有泄氣現(xiàn)象及時(shí)向煤氣公司報(bào)告。
第七條遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，住宅房內(nèi)嚴(yán)禁安裝白熾燈、熒光燈、高壓泵燈、點(diǎn)鎢燈四種火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的燈具，以免發(fā)生事故。
第八條各住戶進(jìn)行室內(nèi)裝修，須向管理處提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)工。需要增設(shè)電器線路時(shí)，必須符合安全規(guī)守，嚴(yán)禁亂拉、亂接臨時(shí)用電線路。裝修應(yīng)采用不燃材料，使用易燃或可燃材料的，必須經(jīng)消防機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，按規(guī)定進(jìn)行防火處理。
第九條發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即告知管理處或撥火警電話119，并關(guān)閉電閘，盡快脫離火區(qū)進(jìn)行呼救，撤離火區(qū)時(shí)，禁止乘坐電梯，應(yīng)走樓梯通道，以免被困發(fā)生意外。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇一
一、 宿管理規(guī)定：
1、學(xué)生入住宿舍時(shí)，須持新生報(bào)到程序表和繳費(fèi)憑證到社區(qū)管理辦公室辦理住宿手續(xù)后方可入住。
2、學(xué)生宿舍的住宿安排遵循“統(tǒng)一安排，一人一床”的原則。學(xué)生只能按照社區(qū)辦安排的床位入住，床位及配套的設(shè)施不得私自調(diào)換、轉(zhuǎn)讓。其宿舍內(nèi)的公共資源遵循“平均分配、合理使用”的原則。
3、學(xué)生休學(xué)前必須到社區(qū)管理辦公室辦理退房手續(xù)。休學(xué)期間，其床位由社區(qū)安排，休學(xué)返校后按程序重新辦理入住手續(xù)。退學(xué)、開除的學(xué)生接到通知后，三日內(nèi)辦完退宿手續(xù)并離開宿舍，如不按規(guī)定離宿，社區(qū)有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行。
4、畢業(yè)的學(xué)生必須在離校程序辦理完畢后兩天內(nèi)退宿，若需繼續(xù)住宿，經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意后可借宿10天，借宿期間須交納公物、鑰匙押金及住宿費(fèi)和水、電等費(fèi)用。
5、寒暑假期間，學(xué)生社區(qū)宿舍內(nèi)原則上不留宿學(xué)生，若有特殊情況須提前一周由所屬院系或有關(guān)部門開具證明，向社區(qū)管理辦公室提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)并辦理臨時(shí)出入證后方可住宿，需要留宿者由社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理。
6、社區(qū)管理辦公室可以根據(jù)學(xué)院需要對(duì)學(xué)生住宿進(jìn)行必要調(diào)整，有關(guān)部門、系和學(xué)生要服從安排，按照要求完成調(diào)整任務(wù)。
7、住宿生要愛護(hù)宿舍內(nèi)外所有公共物品和設(shè)備，不準(zhǔn)調(diào)換公物設(shè)施。破壞公共物品和設(shè)施要按規(guī)定賠償。
8、住宿生不在宿舍就寢需向本樓棟專職輔導(dǎo)員請(qǐng)假報(bào)告，上課時(shí)間不得擅自回宿舍，有病回宿舍休息需出示請(qǐng)假條和校醫(yī)務(wù)室證明。
9、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，社區(qū)內(nèi)的所有寢室執(zhí)行周日至周四晚22：30熄燈；周五、周六晚23：00熄燈的熄燈就寢制度。按時(shí)關(guān)燈、就寢，熄燈后應(yīng)保持室內(nèi)安靜，熄燈后不準(zhǔn)私自夜間外出，不準(zhǔn)外出伴歌伴舞。
10、學(xué)生宿舍區(qū)（樓）大門開啟時(shí)間：夏6：00，冬6：30；關(guān)閉時(shí)間周日至周四22：30周五至周六23：00。
11、學(xué)生公寓大門按規(guī)定時(shí)間按時(shí)開關(guān)，學(xué)生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間出入、超過規(guī)定時(shí)間出入者，須到值班室登記并出示學(xué)生證。一切閑雜人員不得隨意進(jìn)入學(xué)生宿舍。
12、學(xué)生宿舍實(shí)行“封閉式”的安全防范管理，禁止異性或外來人員隨意進(jìn)入。未經(jīng)許可不準(zhǔn)帶家人、親戚、朋友等入宿舍住宿。校外人員來宿舍會(huì)客，需辦理登記手續(xù)，特殊情況須經(jīng)社區(qū)管理辦公室同意，辦理出入手續(xù)進(jìn)入學(xué)生宿舍，必須在晚10點(diǎn)前離開。
13、嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、跳舞、酗酒、高音播放廣播音樂、聚眾起哄鬧-事等，確保學(xué)生公寓的正常秩序和安全。
14、學(xué)生宿舍樓內(nèi)一律不準(zhǔn)停放自行車、摩托車，不準(zhǔn)亂張貼廣告和海報(bào)，不得私自進(jìn)行經(jīng)商活動(dòng)。
15、宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)狗、貓、鳥等各種動(dòng)物。
16、凡違反宿舍管理制度者視情節(jié)輕重，按《清遠(yuǎn)市高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處理實(shí)施辦法》給予處罰。
二、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、 宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)務(wù)要求整潔大方，洗漱用品擺放整齊統(tǒng)一，被子疊成統(tǒng)一形狀放在同一方向，生活用品、學(xué)習(xí)用品整齊排列統(tǒng)一放在同一方位。
2、保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，垃圾要入簍，做到地面干凈，無污跡，無積水。嚴(yán)禁向窗外倒污水、垃圾。天花板、墻壁無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。門窗玻璃潔凈明亮，桌椅干凈。不準(zhǔn)將飯菜，餐具帶入宿舍(除病號(hào))。
3、保持室內(nèi)環(huán)境安靜、優(yōu)美、文明、布置大方得體。不亂貼字畫、不亂拉鐵絲、繩子、不亂掛衣物、不亂釘釘子。
4、嚴(yán)禁將雜物丟進(jìn)廁所、浴室、洗臉間的'下水道中，發(fā)生堵塞問題由本宿舍負(fù)責(zé)疏通或報(bào)告社區(qū)宿舍管理辦公室請(qǐng)人疏通。
5、每天早晨和中午起床后，要嚴(yán)格按內(nèi)務(wù)有關(guān)規(guī)定搞好內(nèi)務(wù)整理工作，做到整齊劃一，由舍長負(fù)責(zé)安排督促清掃，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生由樓層層長負(fù)責(zé)檢查，并將檢查結(jié)果和評(píng)分做出記錄。
2、公共衛(wèi)生
1）講究公共衛(wèi)生，自覺遵守衛(wèi)生制度，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
2）社區(qū)指定的公共衛(wèi)生區(qū)分配到各樓層，由樓層長的負(fù)責(zé)輪值。
3）由自律委員會(huì)組成衛(wèi)生檢查組，檢查時(shí)間為每日早上8：00前和下午17：00前兩次。
4）由社區(qū)組織進(jìn)行每周一下午16：30衛(wèi)生大檢查，檢查結(jié)果在社區(qū)衛(wèi)生專欄中通報(bào)。
5）由社區(qū)組織進(jìn)行每月最后一周進(jìn)行的衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比情況在社區(qū)專欄中通報(bào)。
6）嚴(yán)禁從窗口、走廊向外吐痰、丟雜物，隨意潑水等。
二、 宿舍安全管理規(guī)定：
1、防火
1）禁止在宿舍內(nèi)使用任何大功率電器（如電熱棒、電飯鍋、直發(fā)器、電吹風(fēng)等）和灶具，禁止在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。
2）熄燈后，禁止在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭。
3）禁止在樓內(nèi)燃燒廢紙雜物，燃放鞭炮，存放易燃易爆物品。
4）禁止在宿舍內(nèi)吸煙并隨意亂扔煙頭。
5）電器設(shè)備使用完畢或正在使用中遇到突然停電時(shí)，必須立即切斷電源或撥掉插頭。
6）愛護(hù)消火栓、滅火器等消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)社區(qū)管理辦公室。
7）一旦出現(xiàn)火情，學(xué)生應(yīng)及時(shí)撲火?；饎?shì)較大時(shí)要盡快通知社區(qū)或保衛(wèi)科，同時(shí)要保護(hù)現(xiàn)場，不得隱瞞不報(bào)或謊報(bào)。
8）任何人不得將易燃、易爆、有毒物品帶進(jìn)或存放在宿舍內(nèi)，不得在寢室和公共場所焚燒廢紙雜物，禁止熄燈后點(diǎn)蠟燭以及使用各種爐具燒水做飯，防止惡性事故發(fā)生。
2、防盜
1、個(gè)人錢、物、票證等貴重物品要妥善保管，箱包要上鎖，大數(shù)額現(xiàn)金200元以上要存入銀行。未經(jīng)許可不準(zhǔn)翻他人物品，發(fā)生安全問題要及時(shí)報(bào)告。
2、無人在宿舍時(shí)要關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙，嚴(yán)禁私自更換鎖具。不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交他人，發(fā)生問題要追究責(zé)任。
3、提高防范能力，防止內(nèi)部人員作案，發(fā)現(xiàn)可疑線索應(yīng)及時(shí)上報(bào)社區(qū)管理辦公室。
4、發(fā)生入室盜竊事件，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告保衛(wèi)科。
3、治安
1）學(xué)生宿舍的安全值勤采取固定值班與巡回檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止危害安全的事件和隱患。
2）嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍私藏各種兇器，嚴(yán)禁以任何形式賭博和傳播黃色錄像及讀物。
3）任何人不得以任何借口擅自撬門破鎖，損壞公物要按價(jià)賠償，并給予批評(píng)教育，造成事故者，要追究責(zé)任。對(duì)攜帶大宗物品進(jìn)出宿舍或形跡可疑者，管理人員要進(jìn)行盤查。發(fā)生案件，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場并及時(shí)報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)科。
4）注意愛護(hù)和保養(yǎng)宿舍樓內(nèi)消防設(shè)施，門衛(wèi)要保管好宿舍樓大門的鑰匙，做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備。
5）嚴(yán)禁撞擊門窗、扭鎖、翻墻入室、夜間翻墻外出，不準(zhǔn)夜間敞門就寢。
四、宿舍公共管理規(guī)定：
1、宿舍內(nèi)部公共財(cái)產(chǎn)由本宿舍成員負(fù)責(zé)，人為損壞必須進(jìn)行加倍賠償。
2、住宿學(xué)生用電每人定額5度、用水每人定額3噸，如果超出額定標(biāo)準(zhǔn)，超出部分按照市價(jià)收費(fèi)，未及時(shí)繳交水電費(fèi)的宿舍將做停水停電處理。
為加強(qiáng)研究院宿舍的管理，加強(qiáng)宿舍區(qū)的文明建設(shè)工作，規(guī)范宿舍入住流程，營造良好的、安全的、優(yōu)美的、文明的住宿環(huán)境，努力為員工的工作、生活創(chuàng)造良好的條件，使員工更專心于工作和學(xué)習(xí)上，特制定本管理制度。
一、本規(guī)定適用于集成所、技術(shù)平臺(tái)、工程中心和管理部門（簡稱各單元，下同）。
二、宿舍入住申請(qǐng)流程
三、申請(qǐng)入住宿舍對(duì)象
1、我院聘請(qǐng)的單身或家在外地的科研骨干；
2、我院錄取的研究生、博士生及客座學(xué)生；
1
1、根據(jù)目前有限的宿舍資源，各科研單元獲宿舍分配資源如下：
2、入住規(guī)格
2
3、各單元入住人數(shù)超出宿舍分配名額或未有分配宿舍資源的部門人員確需申請(qǐng)入住的，由各單元互相協(xié)調(diào)宿舍資源后再安排入住。
五、宿舍管理?xiàng)l例
1、入住宿舍的員工與學(xué)生必須嚴(yán)格遵守先進(jìn)院制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
2、入住前需先到相應(yīng)的宿舍管理處進(jìn)行入住登記，領(lǐng)取分配房間鑰匙及配套的相應(yīng)生活物品；搬離宿舍要經(jīng)院綜合處同意，并通知宿舍管理處檢查房間設(shè)施后，退還領(lǐng)取物品，方可同意搬離宿舍樓。
3、共同維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，保持生活環(huán)境的整潔，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，垃圾、雜物要倒在指定的垃圾桶，車輛按指定的位置擺放整齊，院綜合處定期對(duì)宿舍管理及衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。
3、自覺愛護(hù)宿舍樓花草樹木和一切公共設(shè)施、設(shè)備，保持室內(nèi)整潔美觀。
4、自覺維護(hù)宿舍管理秩序，遵守宿舍樓作息時(shí)間制度，出于對(duì)住宿員工、學(xué)生的安全考慮，每天00:00分~06:00分宿舍出入大門實(shí)行關(guān)閉管理。
5、注意節(jié)約用水、用電，人離房間要關(guān)燈、關(guān)空調(diào)，以及切斷其他用電設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故，消除安全隱患，確保公私財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得私自調(diào)換房間、床位，宿舍禁止留宿外人。
7、嚴(yán)禁收藏易燃、易爆和有毒物品，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花、爆竹，燃燒廢紙、雜物。
六、宿舍收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)宿舍每月需繳交的租金及宿舍基本設(shè)施成本核算，規(guī)定每套宿舍住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下，其中學(xué)生宿舍的住宿費(fèi)由各中心承擔(dān)費(fèi)用，員工宿舍由入住人按標(biāo)準(zhǔn)繳交住宿費(fèi)：
2、每套房內(nèi)設(shè)有單獨(dú)的水電讀表，所產(chǎn)生的水、電費(fèi)用由入住員工、學(xué)生按月支付。
七、住宿費(fèi)用繳費(fèi)時(shí)間
1、入住員工須在每月11日至15日到院財(cái)務(wù)處繳交當(dāng)月住宿費(fèi)。如逾期未交經(jīng)院綜合處催促仍逾期繳交的，除追繳其應(yīng)交的住宿費(fèi)外，另外按逾期日數(shù)加收應(yīng)繳金額1%的滯納金。
2、院綜合處每月10日前統(tǒng)計(jì)各單元上月學(xué)生宿舍住宿費(fèi)，并交院財(cái)務(wù)處從各單元部門經(jīng)費(fèi)中劃扣。
3、 院綜合處根據(jù)供水供電部門的實(shí)際抄表數(shù)公布各房間用水用電量，并通知及收繳各房間每月水電費(fèi)用。
八、宿舍入住期限管理原則
宿舍設(shè)置原則是基于解決外地來深員工住宿周轉(zhuǎn)問題，特規(guī)定： 1、員工宿舍入住時(shí)間不得超過六個(gè)月，入住員工熟悉工作生活環(huán)境后需自行解決住宿問題，若確需要廷期使用的，需向綜合處申請(qǐng)并經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)。
2、已入住的單身員工在領(lǐng)取結(jié)婚證后的二個(gè)月內(nèi)退出宿舍。 3、已入住的已婚員工如其家屬到深圳生活后二個(gè)月內(nèi)退出宿舍。 4、客座學(xué)生完成課題研究以及本院學(xué)生畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)退出宿舍。
九、本管理制度從公布之日起執(zhí)行。
二00七年五月二十六日
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇二
社區(qū)是人們生活的重要場所，社區(qū)管理制度則是保持社區(qū)和諧、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。通過參與社區(qū)管理工作，我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理制度的重要性和作用。以下是我的心得體會(huì)：
社區(qū)管理制度是社區(qū)的基石，是社區(qū)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)和提供服務(wù)的重要手段。社區(qū)管理制度明確了居民與管理者之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范了社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的管理流程和程序，為社區(qū)的有序運(yùn)營提供了重要保障。只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)居民提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。
社區(qū)管理制度能夠有效組織和調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)的資源，提高資源利用效率，并確保各項(xiàng)資源的公平分配。通過明確居民與管理者的權(quán)利和義務(wù)，社區(qū)管理制度建立了居民參與社區(qū)事務(wù)的橋梁，增強(qiáng)了社區(qū)的凝聚力和歸屬感，提高了社區(qū)的整體管理水平。同時(shí)，社區(qū)管理制度還能夠規(guī)范居民的行為舉止，提高社區(qū)內(nèi)的文明素質(zhì)和居民素養(yǎng)，塑造良好的社區(qū)形象。
社區(qū)管理制度的制定需要整合社區(qū)內(nèi)各方利益的要求和建議，形成符合社區(qū)實(shí)際的具體規(guī)范和辦法。制定社區(qū)管理制度需要充分考慮到居民參與的渠道和方式，充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力。制定制度后，必須加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的宣傳，使其了解并遵守制定的規(guī)章制度。同時(shí)，社區(qū)管理者需要定期對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
社區(qū)管理制度是與時(shí)俱進(jìn)的，需要根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。在實(shí)踐中，如果發(fā)現(xiàn)制度存在不合理或不適應(yīng)的地方，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修正和調(diào)整。同時(shí)，社區(qū)管理者應(yīng)不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)居民的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整，做到及時(shí)回應(yīng)和解決問題。
第五段：居民的參與和責(zé)任。
社區(qū)管理制度的實(shí)施離不開居民的參與和配合。社區(qū)居民應(yīng)主動(dòng)了解和遵守社區(qū)管理制度，并積極發(fā)揮居民委員會(huì)等組織的作用，提供寶貴的意見和建議。居民應(yīng)增強(qiáng)自我管理意識(shí)，積極改進(jìn)自己的生活環(huán)境，共同營造和諧的社區(qū)氛圍。同時(shí)，社區(qū)居民也要擔(dān)負(fù)起自身的社會(huì)責(zé)任，積極參與社區(qū)公益事業(yè)，為社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：社區(qū)管理制度是社區(qū)和諧運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，只有建立健全的社區(qū)管理制度才能為社區(qū)提供穩(wěn)定、公平、高效的管理和服務(wù)。社區(qū)管理制度的制定和執(zhí)行需要充分調(diào)動(dòng)居民的積極性和創(chuàng)造力，同時(shí)需要不斷改進(jìn)和優(yōu)化。社區(qū)居民應(yīng)積極參與社區(qū)管理事務(wù)，共同營造和諧的社區(qū)環(huán)境。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇三
為了加強(qiáng)社區(qū)村委會(huì)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高理財(cái)水平，結(jié)合我市社區(qū)村委會(huì)實(shí)際，制定本制度：
1、社區(qū)村委會(huì)實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、逐筆審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。
2、社區(qū)村委會(huì)的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。
3、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。社區(qū)村委會(huì)的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持“一支筆”審批制，由社區(qū)居委會(huì)主任一人負(fù)責(zé)簽字審批，重大項(xiàng)目的.開支必須向街道辦事處報(bào)告?zhèn)浒浮?BR> 4、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填寫好各類報(bào)表，統(tǒng)一管理社區(qū)村委會(huì)的收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，建立健全有關(guān)帳薄。
5、實(shí)行民主理財(cái)、定期審計(jì)。社區(qū)議事監(jiān)督委員會(huì)每月定期對(duì)財(cái)務(wù)帳日進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布，同時(shí)督促社區(qū)村委會(huì)自行糾正違紀(jì)、違規(guī)項(xiàng)目。
6、社區(qū)村委會(huì)干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并向繼任者辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇四
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了使黨員管理走向規(guī)范化、制度化，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，制定黨員管理制度。
一、指導(dǎo)思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極適應(yīng)建立健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。
二、基本任務(wù)。
引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利;組織黨員參加黨的活動(dòng);嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理;嚴(yán)肅處置不合格黨員。
三、基本要求。
指導(dǎo)黨員編入黨的一個(gè)組織，使每個(gè)黨員都置于黨組織的管理監(jiān)督之下;通過嚴(yán)格管理，使黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù);通過嚴(yán)格管理，使黨員正確行使黨員權(quán)利。
四、基本原則。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨原則、注重實(shí)效原則、制度規(guī)范原則、組織管理與思想教育相結(jié)合原則、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
1、堅(jiān)持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)，按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件去要求自己。同時(shí)，要堅(jiān)持以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵(lì)和約束自己。
2、嚴(yán)格組織生活。這是加強(qiáng)黨員日常管理的主要途徑。要堅(jiān)持和完善黨在長期實(shí)踐中形成的組織生活會(huì)制度、民主生活會(huì)制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳制度、流動(dòng)黨員管理制度等等。
3、加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇五
各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》已經(jīng)20xx年第9次省政府常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第一條為規(guī)范對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，保障其合法權(quán)益，發(fā)揮他們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，制定本辦法。
第二條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，一般配置5-9人，規(guī)模特大的可適當(dāng)增加。
第三條對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。
第四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)。
第五條各級(jí)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的管理工作。
第六條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(二)認(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，全心全意為社區(qū)居民服務(wù);。
(五)推進(jìn)社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;。
(六)組織協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展共建活動(dòng);。
(七)完成本社區(qū)服務(wù)站應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他各項(xiàng)工作。
第七條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員享有以下權(quán)利：
(一)履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;。
(二)報(bào)酬、福利、保險(xiǎn)待遇;。
(三)國家規(guī)定的工時(shí)、休假;。
(四)接受教育和培訓(xùn);。
(五)陳述、申訴和控告權(quán)。
第八條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)政治合格、身體健康、品行良好;。
(二)獲得國家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷(復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度);。
(三)年滿18周歲。
第九條下列人員不得錄用為社區(qū)專職工作人員：
(一)有犯罪記錄的;。
(二)被開除公職的。
第十條招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員基本程序是：
(一)公布擬聘崗位、錄用條件等事項(xiàng);。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;。
(三)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(筆試、面試);。
(四)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;。
(五)體檢及公示擬聘人員名單;。
(六)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
第十一條招考試題、考試時(shí)間由省社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室確定;編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試(筆試、面試)、公布成績和擬聘人員名單由各設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施;考察、體檢、簽訂聘用合同由各區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
筆試成績公布后，按照招聘崗位1∶3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的，由區(qū)(縣、市)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室提出招聘意見，上報(bào)設(shè)區(qū)市社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室商定。第十二條新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為五年;不合格的，不予聘用。
第十三條在社區(qū)工作三年以上的現(xiàn)有社區(qū)居民委員會(huì)成員、社區(qū)服務(wù)站公益性崗位人員和取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的人員參加城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員考試的，筆試成績加10分。
第十四條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
第十五條按照社區(qū)服務(wù)站職能，對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員合理設(shè)置工作崗位，明確崗位職責(zé)。實(shí)行城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與社區(qū)居民的關(guān)系。
等次?？己藨?yīng)在社區(qū)居民民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))提出考核意見，在社區(qū)居務(wù)公開欄中進(jìn)行公示后，報(bào)區(qū)(市、縣)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室審定。
考核結(jié)果將作為社區(qū)專職工作人員續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、調(diào)整崗位和報(bào)酬待遇的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者下一年度工作補(bǔ)貼下浮25%。
第十七條社區(qū)專職工作人員的考核采取年度考核與日常考核、定量考核與定性考核、組織考評(píng)與群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行，年度考核以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)。
第十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的社區(qū)專職工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員不得有下列行為：
(一)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng);。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾;。
(四)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利。
第二十條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員有違紀(jì)情形的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門予以處理;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員連續(xù)兩年考核不合格或者在行政區(qū)域內(nèi)民意測評(píng)中多數(shù)居民不滿意的，解除聘用合同。
第二十二條建立健全省、市、縣三級(jí)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。
教育培訓(xùn)體系。省級(jí)開展示范教育培訓(xùn)，市、縣兩級(jí)開展綜合教育培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第二十三條新招聘的社區(qū)專職工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行崗位基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)不少于24小時(shí)。
第二十四條社區(qū)專職工作人員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，培訓(xùn)內(nèi)容一般包括崗位任職培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、社區(qū)實(shí)務(wù)和技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)成績納入年度考核內(nèi)容，作為續(xù)聘、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
第二十五條鼓勵(lì)和支持社區(qū)專職工作人員立足崗位、自學(xué)成才，積極參加社會(huì)工作師職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試。倡導(dǎo)有條件的地區(qū)對(duì)在工作期間取得社會(huì)工作師職業(yè)資格證書或國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。
第二十六條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬包括基礎(chǔ)報(bào)酬、津補(bǔ)貼和年限報(bào)酬。
第二十七條社區(qū)專職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。住房公積金政策由各設(shè)區(qū)市自行制訂。第二十八條社區(qū)專職工作人員報(bào)酬待遇和由社區(qū)服務(wù)站繳納的社會(huì)保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按3∶3∶4比例統(tǒng)籌解決，列入財(cái)政預(yù)算予以保障。
第二十九條各設(shè)區(qū)市應(yīng)參照本辦法制訂具體的管理細(xì)則。
第三十條本辦法自20xx年7月1日起施行。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇六
為了對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，規(guī)范人事檔案的管理，特制定本制度。
本制度適用于對(duì)公司人事檔案的執(zhí)行管理。
1、人力資源部人事管理課負(fù)責(zé)人事檔案的建立、歸檔、保存、定期檢查核對(duì)、轉(zhuǎn)遞、保密、統(tǒng)計(jì)等工作。
2、人事檔案管理：集團(tuán)公司人事管理課（寧波地區(qū)）負(fù)責(zé)本地區(qū)所有分公司、直屬部門的人事檔案管理工作。外地分公司的員工人事檔案管理由當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T負(fù)責(zé)管理工作。
3、集團(tuán)公司人力資源部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各部門、分公司的人事檔案管理工作、負(fù)責(zé)本制度的編制及落實(shí)執(zhí)行工作。
4、集團(tuán)公司企業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的審議及授權(quán)主管人簽核，總裁負(fù)責(zé)本制度的批準(zhǔn)執(zhí)行。
1、員工人事檔案歸檔及管理：新員工入職時(shí)將《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、各類技術(shù)認(rèn)證證書）復(fù)印件提交人事管理課，人事管理課根據(jù)《員工應(yīng)聘申請(qǐng)表》建立員工人事檔案（內(nèi)容包括：該員工的應(yīng)聘、錄用、勞動(dòng)合同、考核、薪資、福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等相關(guān)資料）并及時(shí)歸檔。歸檔的流程為首先對(duì)新的員工人事檔案材料進(jìn)行鑒別，其次按新員工的所在部門以及職務(wù)、性別等進(jìn)行分類并確定其歸檔的具體位置并且在目錄上補(bǔ)登新員工人事檔案材料的.名稱及有關(guān)內(nèi)容，最后將新員工的人事檔案材料歸檔。
確立兩級(jí)檔案管理制度：一級(jí)員工人事檔案為員工入司隨轉(zhuǎn)的人事檔案材料。二級(jí)檔案為員工入司以后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整情況、學(xué)歷及職稱變化情況、歷年考核情況及員工基本情況復(fù)印件備查材料等。
1.2員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門、職務(wù)歸類。員工終止/解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)將該員工人事檔案的材料歸入公司離職員工人事檔案類。
1.3員工合法終止/解除勞動(dòng)合同時(shí)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在《員工離職通知單》上簽字，確認(rèn)無遺留問題；員工相關(guān)檔案調(diào)入單位時(shí)，人力資源部核對(duì)檔案材料，密封該員工人事檔案，連同開具的《檔案材料轉(zhuǎn)移單》及其它有關(guān)材料，轉(zhuǎn)至調(diào)入單位并歸檔。相關(guān)手續(xù)《員工入職試工轉(zhuǎn)正辭退作業(yè)管理制度》。
2、檢查核對(duì)：人力資源部人事管理課檔案管理員要定期（每月25日）對(duì)員工的人事檔案進(jìn)行檢查核對(duì)并在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上簽字，確保員工的人事檔案的完整、安全。但是下列情況下，也要進(jìn)行檢查核對(duì)：突發(fā)事件后，如被盜、遺失、或水災(zāi)火災(zāi)之后；對(duì)有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失；發(fā)現(xiàn)某些損失之后，如發(fā)現(xiàn)材料變酶、發(fā)現(xiàn)蟲蛀等；檢查完畢后必須在《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》上確認(rèn)簽字。
3、轉(zhuǎn)遞（員工異動(dòng)）：檔案轉(zhuǎn)遞過程如下，人事管理課檔案管理員取出要轉(zhuǎn)走的員工人事檔案并在檔案帳冊(cè)上注銷該員工的人事檔案并填寫《轉(zhuǎn)遞人事檔案通知單》，按發(fā)文要求包裝、密封。在轉(zhuǎn)遞過程中應(yīng)遵循保密原則并且要求收檔單位在回執(zhí)上簽字蓋章。
4、保密制度：由人事管理課檔案管理員負(fù)責(zé)人事檔案管理。不得將人事檔案材料帶到公共場合。公司人事管理課對(duì)接受員工原單位轉(zhuǎn)遞而來的認(rèn)識(shí)檔案材料內(nèi)容，一概不得加以刪除或銷毀，并且必須嚴(yán)格保密，不得擅自向外擴(kuò)散。
5、統(tǒng)計(jì)：人事管理課每月25日須對(duì)員工人事檔案的數(shù)量、人事檔案材料收集補(bǔ)充情況、檔案整理情況、檔案保管情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》。
5.1人事檔案統(tǒng)計(jì)分類：履歷及相關(guān)證件材料、鑒定及考核材料、評(píng)聘及獎(jiǎng)懲材料、其他可供公司參考資料。
5.2人事檔案統(tǒng)計(jì)信息要及時(shí)更新，人力資源部根據(jù)人員流動(dòng)情況每月25日必須將相關(guān)人事檔案的統(tǒng)計(jì)情況更新并填寫《員工人事檔案統(tǒng)計(jì)表》，提報(bào)人力資源部總監(jiān)審核。
查閱員工人事檔案應(yīng)經(jīng)人力資源部總監(jiān)（或總裁）批準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。檔案管理人員和查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇七
根據(jù)社區(qū)矯正工作的有關(guān)文件和通知精神，為進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化我縣社區(qū)矯正工作，結(jié)合我縣社區(qū)矯正工作實(shí)際，經(jīng)研究制定如下工作制度:。
1、社區(qū)矯正工作人員在社區(qū)矯正工作中遇到的重大問題和緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)以內(nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)研判處理。
2、各級(jí)社區(qū)矯正組織對(duì)下一級(jí)社區(qū)矯正組織的請(qǐng)示報(bào)告事宜，應(yīng)及時(shí)予以答復(fù);超越職權(quán)范圍的，應(yīng)向上一級(jí)社區(qū)矯正組織請(qǐng)示。
1、信息宣傳要嚴(yán)格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規(guī)定，以正面宣傳為主，注重社會(huì)效應(yīng)。
2、信息宣傳應(yīng)主要反映社區(qū)矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法和典型事跡有關(guān)社區(qū)矯正工作的重要活動(dòng)等內(nèi)容。
3、社區(qū)矯正組織對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的宣傳報(bào)道應(yīng)征得本人同意，依法維護(hù)其合法權(quán)益，宣傳報(bào)道的有關(guān)內(nèi)容未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應(yīng)注意保密。內(nèi)部文件、資料不能擅自公開，違反規(guī)定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
1、司法所應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律、明確專人負(fù)責(zé)。
2、統(tǒng)計(jì)方法要科學(xué)規(guī)范，統(tǒng)計(jì)數(shù)字要真實(shí)準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)資料要按照有關(guān)規(guī)定程度審簽報(bào)告。
3、注重定期對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。
1、司法所堅(jiān)持個(gè)別談話制度。司法所具體負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作的工作人員對(duì)本轄區(qū)的每名社區(qū)矯正對(duì)象每月至少談話一次，并作好談話記錄。
2、日常談話以走訪談話為主，必要時(shí)也可責(zé)令社區(qū)矯正對(duì)象到司法所接受談話。
3、下列情況必須及時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話教育:(1)社區(qū)矯正對(duì)象入矯時(shí);(2)社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人或家庭出現(xiàn)較大變故時(shí);(3)社區(qū)矯正對(duì)象因違規(guī)受到處理時(shí);(4)社區(qū)經(jīng)排查被確認(rèn)為重點(diǎn)管理對(duì)象時(shí);(5)社區(qū)矯正對(duì)象矯正期滿被宣布解矯時(shí)。
4、社區(qū)矯正工作人員要經(jīng)常性深入社區(qū)，走訪了解社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)際表現(xiàn)情況，注意談話技巧，提高談話教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
1、不準(zhǔn)違法違規(guī)辦理社區(qū)矯正對(duì)象執(zhí)行變更事項(xiàng);。
2、不準(zhǔn)違法違規(guī)實(shí)施監(jiān)督管理、教育矯正和社會(huì)適應(yīng)性幫扶措施;。
3、不準(zhǔn)徇私枉法辦理調(diào)查評(píng)估案件;。
4、不準(zhǔn)收受社區(qū)矯正對(duì)象及其親友的財(cái)物和宴請(qǐng);。
6、不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件。
社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任:。
1、利用職務(wù)或者工作便利索取、收受賄賂的';。
2、不履行法定職責(zé)的;。
4、泄露社區(qū)矯正工作秘密或者其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息的;。
5、對(duì)依法申訴、控告或者檢舉的社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;。
6、有其他違紀(jì)違法行為的。
對(duì)社區(qū)矯正工作人員追究法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其行為的危害程度、造成的后果以及責(zé)任大小予以確定，實(shí)事求是，過罰相當(dāng)。社區(qū)矯正工作人員依法履職的，不能僅因社區(qū)矯正對(duì)象再犯罪而追究其法律責(zé)任。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇八
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定,在本社區(qū)活動(dòng)中形成的,記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的各種門類和載體的文件材料(包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等)均屬收集歸檔范圍,任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件,格式符合國家規(guī)定,必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫,不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料,應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份,雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字,各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》,必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面,編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后,于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的'人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè),集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后,由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收,并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明(時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等)后,向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員,未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測記工作,高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、除濕措施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物,做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生,確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表(冊(cè)),利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱,特殊情況需借出時(shí),須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn),嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案,不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密,不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方能借閱。
6、借出歸還的檔案,必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換,要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容,并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換,要向縣檔案局備案。
1、文書檔案。
2、會(huì)計(jì)檔案。
3、科技檔案。
4、電子檔案。
5、聲像檔案。
6、實(shí)物檔案。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇九
(一)毒性藥品須由責(zé)任心強(qiáng),業(yè)務(wù)熟練的`主管藥師以上的藥劑人員負(fù)責(zé)管理。
(二)毒性藥品需設(shè)毒劇藥櫥,實(shí)行專人、專柜、專帳,貼明顯標(biāo)簽加鎖保管的方法。
(三)調(diào)配毒性藥處方時(shí),必須認(rèn)真負(fù)責(zé),稱量要準(zhǔn)確無誤,處方調(diào)配完畢,必須經(jīng)另一位藥師復(fù)核后,方可發(fā)出,并行簽名。
(四)毒性藥品須按藥典規(guī)定,內(nèi)服一類藥品為一日量,二類藥品為二日量,外用適量。
(五)毒性藥品要設(shè)立專帳卡,每日盤點(diǎn)一次,日清月結(jié),做到帳物相符,并填寫使用登記本。登記本要注明患者姓名,年齡,所用藥品名稱及日期,處方醫(yī)生姓名、調(diào)配人員姓名。處方保存三年,以備后查。
(六)管理人員交接時(shí),在科主任監(jiān)督下進(jìn)行交接,并在帳卡上簽字,嚴(yán)格交接,做到帳物相符。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十
一、學(xué)校公共廁所務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)工作。
二、公共廁所應(yīng)每一天打掃一次，持續(xù)地面、便槽、洗水池內(nèi)無垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級(jí)學(xué)生打掃，重點(diǎn)清理墻面、門窗灰塵、污垢。
三、每一天一次對(duì)公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)用心采取滅殺措施。
四、師生要禮貌入廁，愛護(hù)公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)儉用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
廁所衛(wèi)生管理人員職責(zé)。
1、廁所管理有專人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫。
4、大小便池要隨時(shí)沖洗，并及時(shí)清查廁所內(nèi)紙簍垃圾。
5、持續(xù)洗手池、地面大小便池的清潔干凈，做到無積水、無尿堿、無污物、無異味。
6、加強(qiáng)對(duì)師生禮貌衛(wèi)生教育，注意衛(wèi)生、禮貌如廁。
7、清潔工人每一天沖洗2次。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十一
組員：xxx。
1、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，在本社區(qū)活動(dòng)中形成的，記錄和反映本社區(qū)工作情況、具有查考、利用價(jià)值的'各種門類和載體的文件材料（包括圖表、簿冊(cè)、聲像材料等）均屬收集歸檔范圍，任何人不得據(jù)為己有或拒絕歸檔。
2、歸檔的文件材料應(yīng)為原件，格式符合國家規(guī)定，必須用碳素或藍(lán)黑墨水書寫，不得用紅黑水、藍(lán)圓珠筆、鉛筆、復(fù)寫紙書寫。
3、外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察等活動(dòng)中帶回的文件資料，應(yīng)在差旅費(fèi)報(bào)銷前移交檔案室。
4、移交文件材料應(yīng)填寫移交清單一式兩份，雙方清點(diǎn)核對(duì)后簽字，各存一份備查。
1、文書檔案的整理采用《歸檔文件整理規(guī)則》或《文書立卷方法》，必須于次年的3月份以前完成。采用《歸檔文件整理規(guī)則》應(yīng)在每份文件上加蓋歸檔章或附上歸檔文件封面，編制歸檔文件目錄。
2、會(huì)計(jì)檔案由本社區(qū)財(cái)務(wù)人員按要求整理完畢后，于次年2月底前移交檔案室。
3、基建檔案由負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的人員在項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)整理、編目、造冊(cè)，集中統(tǒng)一移交檔案室。
4、設(shè)備檔案由設(shè)備采購部門或人員在設(shè)備到貨后，由檔案人員一起參加開箱驗(yàn)收，并登記、及時(shí)歸檔后再提供利用。
5、錄音、錄像、照片、底片等檔案由具體承辦人員及時(shí)編寫說明（時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、人物、攝影者、背景等）后，向檔案室移交歸檔。
1、非檔案工作人員，未經(jīng)許可不得進(jìn)入檔案庫房。
2、堅(jiān)持檔案室溫濕度測記工作，高溫、高濕季節(jié)積極采取降溫、范文寫作除濕措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
3、檔案庫房放置滅鼠、殺蟲藥物，做好檔案防蟲、防鼠、防火、防盜、防光等工作。
4、保持檔案室清潔衛(wèi)生，確保檔案安全。
1、社區(qū)檔案室要建立檔案利用登記表（冊(cè)），利用檔案必須填寫利用登記表。
2、利用檔案必須在檔案室查閱，特殊情況需借出時(shí)，須經(jīng)社區(qū)委會(huì)主任批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行借出手續(xù)、按時(shí)歸還。
3、借閱檔案者不得轉(zhuǎn)借、遺失、拆散和損毀檔案，不得在檔案原件上圈點(diǎn)、加注、涂改、污損。
4、檔案借閱和保管人員要保守檔案秘密，不得向無關(guān)人員談?wù)摍n案內(nèi)容和泄漏檔案秘密。
5、外單位借閱檔案須持單位介紹信，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方能借閱。
6、借出歸還的檔案，必須認(rèn)真清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即上級(jí)部門報(bào)告。
1、社區(qū)組織檔案人員由社區(qū)文書擔(dān)任。
2、檔案人員變換，要切實(shí)履行交接手續(xù)。
3、交接內(nèi)容包括檔案數(shù)量、檔案有關(guān)設(shè)備、參考資料、登記、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等。
4、交接雙方要認(rèn)真核對(duì)檔案的內(nèi)容，并做好檢查記錄。
5、檔案人員變換，要向縣檔案局備案。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十二
1、安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：易滿意副組長：柴鋼琴。
成員：謝娜劉曉燕李豐安全員：孫衛(wèi)周麗芳。
(一)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、積極貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署，制定年度工作計(jì)劃，總結(jié)年度工作。了解掌握本社區(qū)安全生產(chǎn)管理狀況，建立安全網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全資金。
2、組織召開安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，分析全社區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究和部署全社區(qū)安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)義務(wù)消防隊(duì)、安全工作人員參加事故的應(yīng)急救援工作。本社區(qū)內(nèi)發(fā)生傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織搶救，配合有關(guān)部門做好事故善后處理工作。
4、完成上級(jí)黨委政府交辦的其他安全生產(chǎn)工作,積。
極貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)各項(xiàng)方針、政策、法律和法規(guī).定期聽取安全工作匯報(bào)，采取各種有效措施，協(xié)調(diào)解決本社區(qū)內(nèi)的事故隱患。
5、每年向鎮(zhèn)政府報(bào)告本社區(qū)的安全生產(chǎn)工作情況。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十三
第一章總則
第1條為建立正常的討論機(jī)制，規(guī)范論壇管理，保護(hù)廣大聊友的正當(dāng)權(quán)益，真正體現(xiàn)
公正、公平、公開的原則，為聊友創(chuàng)造一個(gè)良好的討論娛樂環(huán)境，特制定本制度。
第2條本論壇內(nèi)的言論、信息、資料必須符合地方政府法規(guī)、國家法律和國際法律的
有關(guān)規(guī)定，禁止一切涉及、有可能助長國內(nèi)不利條件、唆使他人構(gòu)成犯罪以及不文明
的言論和信息。
第3條非法訪問本論壇后臺(tái)數(shù)據(jù)系統(tǒng)是不受歡迎的行為，禁止一切未經(jīng)許可而非法進(jìn)
入本論壇數(shù)據(jù)系統(tǒng)或攻擊本論壇數(shù)據(jù)程序。聊友需對(duì)自己在論壇內(nèi)的言論和行為承擔(dān)
責(zé)任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息，系統(tǒng)的記
錄有可能作為聊友違反法律的證據(jù)。
第4條毀損論壇形象和正當(dāng)權(quán)益、損害聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)
的處罰和制裁。
第二章聊友的權(quán)利和義務(wù)
第5條進(jìn)入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務(wù)和幫助的權(quán)利，參加
論壇組織的一切聊友活動(dòng)，享有要求幫助、監(jiān)督管理、檢舉投訴、建議改進(jìn)的權(quán)利。
所有聊友在本論壇的正當(dāng)權(quán)益受本制度保護(hù)。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團(tuán)隊(duì)之間具有平等的人生地位，應(yīng)該做到互相
尊重，互相關(guān)心、互相幫助，語言文明，行為規(guī)范。
第7條聊友應(yīng)遵守本室管理制度，從大局出發(fā)，服從現(xiàn)場管理的指揮和安排，根據(jù)
能力和需要盡力完成現(xiàn)場管理交辦的有關(guān)事宜。
第8條聊友對(duì)現(xiàn)場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊(cè)成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應(yīng)積極幫助未注冊(cè)
成員以鼓勵(lì)注冊(cè)成為本論壇聊友。
第三章規(guī)范要求
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個(gè)聊友的重要標(biāo)識(shí)，是個(gè)人追求、經(jīng)歷、觀念
的具體表現(xiàn)。論壇禁止任何使用國家領(lǐng)導(dǎo)人和著名人物姓名、有損國家和國家領(lǐng)導(dǎo)人
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和
昵稱，維護(hù)好自己在論壇的個(gè)人形象。
第11條話題與語言：禁止在論壇談?wù)撨`反有關(guān)國際、國家和地方政府法律法規(guī)的話
題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討
論娛樂中在不產(chǎn)生誤會(huì)的前提下，允許聊友使用自己所認(rèn)識(shí)的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴(yán)禁帶有*、淫穢等性質(zhì)。
第四章獎(jiǎng)勵(lì)
第13條論壇鼓勵(lì)廣大聊友為加快論壇發(fā)展建設(shè)、規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)、活躍氣氛、
營造環(huán)境而出力出策，論壇將根據(jù)聊友對(duì)本論壇的貢獻(xiàn)情況給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。
第14條凡對(duì)論壇的發(fā)展建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的、顯著提高聊友隊(duì)伍的，本論壇將給予
提高威望或級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，直至參與管理。
第15條對(duì)為論壇規(guī)范管理、改進(jìn)服務(wù)提出具體方案、意見、方法，付之于實(shí)施并取
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級(jí)別等獎(jiǎng)勵(lì)。
第16條積極參
與本論壇組織的有關(guān)有獎(jiǎng)活動(dòng)，并按要求完成有關(guān)操作，最終勝利結(jié)
果的聊友，將得到不同適度的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章處罰細(xì)則
第17條對(duì)以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭議的昵稱;
2、散布有爭議的言論。
3、使用不規(guī)范昵稱;
4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;
5、在論壇內(nèi)吵架、辱罵的雙方;
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十四
適用于管理處組織開展的各類社區(qū)文化活動(dòng)。寓教育于社區(qū)文化活動(dòng)之中，創(chuàng)建高品位的人文環(huán)境。其職責(zé)包括:。
小區(qū)物業(yè)助理負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施.
管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃。
管理處其他部門員工有責(zé)任配合社區(qū)文化活動(dòng)的順利開展。
每年年初小區(qū)管理處經(jīng)理根據(jù)小區(qū)具體情況擬定本年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施過程中可根據(jù)實(shí)際情況在管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后對(duì)計(jì)劃做適當(dāng)調(diào)整.
較大型社區(qū)文化活動(dòng)。
管理處經(jīng)理在每次較大型的社區(qū)文化活動(dòng)開展前，應(yīng)擬定活動(dòng)的實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)管理公司及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
物業(yè)助理根據(jù)上級(jí)審批意見制定活動(dòng)的具體方案.
管理處經(jīng)理應(yīng)組織協(xié)調(diào)各部門完成活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，并向小區(qū)業(yè)主及有關(guān)單位發(fā)出活動(dòng)通知.
活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，管理處指定的有關(guān)人員應(yīng)注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發(fā)生.
管理處相關(guān)部門人員在活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場.
在較大型的社區(qū)文化活動(dòng)完成后，小區(qū)物業(yè)助理應(yīng)及時(shí)填寫《社區(qū)文化活動(dòng)記錄表》對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
社區(qū)管理制度心得體會(huì)篇十五
為切實(shí)做好消防安全管理，及時(shí)消除和處理火災(zāi)隱患，減少火災(zāi)發(fā)生，提高火災(zāi)撲救的及時(shí)性，保證社區(qū)居民的生命及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家和省市上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)安全法規(guī)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，制定本管理制度。
一、社區(qū)安全管理委員會(huì)、消防安全委員會(huì)，統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)組織本轄區(qū)居民開展日常消防安全工作。主任由范偉平擔(dān)任，副主任由轄區(qū)消防民-警陳武和社區(qū)安全管理人或安全巡查組長黃燕波擔(dān)任，成員由社區(qū)相關(guān)工作人員組成，及時(shí)研究解決在消防安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的需要及問題。
二、社區(qū)安全管理委員會(huì)、消防安全委員會(huì)將消防安全工作納入日常工作范圍之內(nèi)，負(fù)責(zé)社區(qū)消防安全各項(xiàng)工作，組建兼職消-防-隊(duì)、消防安全巡查隊(duì)、消防宣傳隊(duì)，制定并實(shí)施社區(qū)消防工作、消防知識(shí)培訓(xùn)和消防滅火演習(xí)等計(jì)劃，確定防火重點(diǎn)單位，制定滅火方案和人員疏散方案。
三、重視消防安全知識(shí)培訓(xùn)，通過多種形式宣傳教育對(duì)群眾進(jìn)行經(jīng)常性消防安全知識(shí)教育，增強(qiáng)社區(qū)群眾的消防安全意識(shí)，讓群眾懂得火災(zāi)預(yù)防措施、滅火方法、逃生知識(shí)，發(fā)生火災(zāi)時(shí)會(huì)報(bào)火警、使用滅火器、會(huì)撲滅初期火災(zāi)等基本知識(shí)。
四、加強(qiáng)日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，危險(xiǎn)情況必須及時(shí)報(bào)告上級(jí)，及時(shí)整改，確?；馂?zāi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。
五、兼職消-防-隊(duì)將配備辦公室、值班室、器材室和車庫，設(shè)立24小時(shí)聯(lián)系電話
六、按規(guī)定配備足夠的消防器材（包括器材、火災(zāi)報(bào)警器等）制定相應(yīng)的使用“管理制度”，定期進(jìn)行檢查保養(yǎng)，確保其完好性。
七、建立火災(zāi)事故等安全事故的報(bào)告制度，事故發(fā)生后，要查明原因，核實(shí)損失，嚴(yán)肅處理，落實(shí)整改措施。
八、建立消防安全檢查、巡查制度，包括日常、定期、不定期和專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)批評(píng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和不合格情況提出整改通知書，并落實(shí)責(zé)任，整改要求和驗(yàn)收。
九、制定獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)在消防安全工作中有突出成績和貢獻(xiàn)者給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)優(yōu)的參考，對(duì)違章肇事給予行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。
十、當(dāng)社區(qū)安全委員會(huì)或三支消防基本隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整或人員變動(dòng)時(shí)，社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)作相應(yīng)調(diào)整或補(bǔ)充，使之始終處于健全狀態(tài)，以保證工作開展。
人民路北社區(qū)消防管理制度
居民防火公約
一、自覺遵守社會(huì)消防公德，不人為留下火災(zāi)隱患，配合社區(qū)消防管理，參加社區(qū)消防活動(dòng)。
二、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關(guān)閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發(fā)生事故，臨睡前應(yīng)檢查是否關(guān)閉氣源。
三、安全使用家用電器，不用劣質(zhì)的電器產(chǎn)品。電爐電熨斗等電加熱器具用后，應(yīng)及時(shí)切斷電源，置于安全地方。
四、燃油、燃?xì)庵鷦?dòng)車（摩托車）停放于安全地方，儲(chǔ)油器具、儲(chǔ)油點(diǎn)要安全可靠；不亂扔煙蒂，不躺在床上吸煙；家長應(yīng)教育孩子不玩火。
五、關(guān)愛孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢(shì)人員，防止發(fā)生意外火災(zāi)事故。
六、不占用、堵塞消防通道，不在樓梯、走道等公共部位堆放雜物，保障安全出口和通道暢通。
七、不損壞、挪用、圈占、埋壓消火栓、水噴淋、水帶、水槍、滅火器、自救逃生器和逃生繩等公共消防設(shè)施、設(shè)備。
八、制止身邊發(fā)生的消防違法違規(guī)行為，并向居委會(huì)或派出所舉報(bào)；發(fā)現(xiàn)火警立即撥打“119”報(bào)警。
九、安全燃放煙花爆竹，不購買偽劣煙花爆竹。
社區(qū)消防宣傳教育制度
一、居委會(huì)、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常向居民家庭、社區(qū)單位宣傳消防基本常識(shí)，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的消防安全教育。
二、社區(qū)內(nèi)要設(shè)立消防宣傳專欄、燈箱、標(biāo)語、警句、漫畫、橫幅、黑板報(bào)等消防公益宣傳設(shè)施，并及時(shí)更新內(nèi)容，使宣傳貼近居民、貼近現(xiàn)實(shí)。
三、社區(qū)消防教育活動(dòng)室要經(jīng)常向社區(qū)居民群眾開放。
四、社區(qū)學(xué)校應(yīng)增設(shè)消防課，定期或不定期組織居民學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)。
五、社區(qū)發(fā)生火災(zāi)后，視具體情況組織居民和社區(qū)單位參觀火災(zāi)現(xiàn)場，用活生生的教訓(xùn)，教育居民群眾。
六、針對(duì)本社區(qū)的實(shí)際，開展社區(qū)消防運(yùn)動(dòng)會(huì)、消防知識(shí)競賽、消防宣傳黑板報(bào)展評(píng)等多種形式的公益消防活動(dòng)。
七、每年的119消防活動(dòng)日，要開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)，掀起消防宣傳高-潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結(jié)果，對(duì)轄區(qū)內(nèi)外發(fā)生的火災(zāi)及時(shí)向居民告知，舉一反三，吸取教訓(xùn)。
消防安全檢查制度
一、社區(qū)各級(jí)消防組織應(yīng)經(jīng)常組織人員深入到社區(qū)單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，保障社區(qū)消防安全。
二、根據(jù)實(shí)際情況可采取白天和夜間、重點(diǎn)和一般、突擊和日常檢查相結(jié)合的形式，也可針對(duì)重大節(jié)日、重大活動(dòng)和火災(zāi)多 發(fā)季節(jié)，或針對(duì)本地區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)檢查。
三、社區(qū)內(nèi)的單位和應(yīng)認(rèn)真按照《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，開展消防檢查和防火巡查，落實(shí)各級(jí)防火責(zé)任制。
四、物業(yè)管理企業(yè)要經(jīng)常開展以安全疏散、消防設(shè)施、滅火器具、用火、用電、用氣、用油為重點(diǎn)的消防安全檢查，勸阻居民不要在樓道、走道上堆物，保障居民樓安全。
五、檢查要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實(shí)不放過，不徹底整改隱患不放過。
六、檢查要做好記錄，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)立即制止，并向有關(guān)居民或單位發(fā)出“火災(zāi)隱患告知書”、“火災(zāi)隱患整改建議書”、“責(zé)令改正通知書”等有關(guān)文書，對(duì)一時(shí)難以解決或有一定難度的隱患，應(yīng)及時(shí)向公安派出所報(bào)告。
火災(zāi)隱患整改制度
一、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)發(fā)出消防檢查意見書或建議書，督促有關(guān)單位、部門和居民落實(shí)整改措施。
二、有關(guān)單位、部門和居民接到社區(qū)消防組織的整改意見書或建議書后，及時(shí)制訂整改計(jì)劃，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改。
三、社區(qū)消防組織應(yīng)對(duì)火災(zāi)隱患單位進(jìn)行跟蹤督查，并在業(yè)務(wù)上給以指導(dǎo)。
四、對(duì)一時(shí)整改不了的火災(zāi)隱患，應(yīng)填寫《火災(zāi)隱患跟蹤報(bào)告表》，每月向上一級(jí)社區(qū)消防組織報(bào)告?zhèn)浒浮?BR> 五、社區(qū)消防組織對(duì)火災(zāi)隱患整改對(duì)象的跟蹤督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做好記錄，對(duì)整改工作中形成的各種資料應(yīng)予保存。
六、發(fā)現(xiàn)影響消防安全的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行警示教育。
消防工作例會(huì)制度
一、社區(qū)各級(jí)消防組織應(yīng)定期召開工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)的指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發(fā)性事件，各級(jí)消防組織應(yīng)立即召開會(huì)議，研究對(duì)策和措施。
二、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開由成員單位參加的聯(lián)席會(huì)議，制定社區(qū)消防計(jì)劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區(qū)消防工作站每月召開一次例會(huì)，落實(shí)上級(jí)工作指示和要求，總結(jié)上月工作，布置本月工作。
四、小區(qū)消防工作組每周召開一次例會(huì)，匯報(bào)上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區(qū)消防工作會(huì)議，向物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)居民代表、消防志愿者、社區(qū)單位等通報(bào)社區(qū)消防建設(shè)情況，征求社區(qū)居民的意見和要求，不斷完善社區(qū)的消防自我管理體系。
六、每次消防會(huì)議都要做好會(huì)議記錄，遇重大問題可發(fā)會(huì)議紀(jì)要。
弱勢(shì)群體消防監(jiān)護(hù)制度
一、社區(qū)內(nèi)的孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人員，應(yīng)作為消防安全弱勢(shì)群 體的管理對(duì)象，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)護(hù)，形成街道、居委會(huì)、家庭、鄰居、朋友共同參與的消防監(jiān)護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
二、消防安全弱勢(shì)人員的家庭、親屬是弱勢(shì)人員的消防安全直接監(jiān)護(hù)者，應(yīng)采取各種措施，阻止弱勢(shì)人員違反消防法規(guī)行為，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
三、弱勢(shì)人員的周圍鄰居、朋友要經(jīng)常細(xì)心留意他們的行為，提醒其要安全用火、用電、用氣、用油，不要玩火、不要臥床吸煙，共同做好消防安全工作。
四、街道、居委會(huì)應(yīng)落實(shí)專人，對(duì)弱勢(shì)人員進(jìn)行登記造冊(cè)，定期或不定期上門宣傳消防安全知識(shí)，并建立消防安全聯(lián)系卡，經(jīng)常與監(jiān)護(hù)者、鄰居等進(jìn)行溝通，了解其行為動(dòng)向，以利于及時(shí)采取措施，防患于未燃。
五、發(fā)現(xiàn)弱勢(shì)人員有違反消防安全的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)制止；當(dāng)無法阻止時(shí)，要立即向公安派出所、居委會(huì)等報(bào)告。
六、弱勢(shì)人員家庭的門口可張?zhí)涯繕?biāo)志，有條件的`可配備相應(yīng)的消防器材，提醒周圍居民注意其消防安全行為。
滅火和應(yīng)急疏散逃生演練制度
一、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位應(yīng)根據(jù)建筑的實(shí)際情況，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，內(nèi)容應(yīng)包括：各崗位人員的職責(zé)分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
二、參加演練的居民群眾應(yīng)了解滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，熟悉安全出口位置和數(shù)量、疏散逃生路線和方向、逃生設(shè)施位置、滅火器材擺放位置，并要掌握使用消火栓、消防水帶和預(yù)防煙氣侵害的方法。
三、鎮(zhèn)、公安派出所和居委會(huì)等部門要指導(dǎo)、督促物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位開展滅火和應(yīng)急疏散逃生演練。
四、物業(yè)管理企業(yè)、社區(qū)單位要定期組織居民群眾進(jìn)行演練，通過演練不斷修改、完善預(yù)案。
xx社區(qū)消防安全制度
為建立社區(qū)消防機(jī)構(gòu)，發(fā)展多種形式的消-防-隊(duì)伍，建立社區(qū)消防工作制度，確保社區(qū)工作落實(shí)，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合 xx社區(qū)實(shí)際，特制定社區(qū)消防制度請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、社區(qū)居委會(huì)消防領(lǐng)導(dǎo)小組要在年初落實(shí)組織，建立社區(qū)消防志愿者隊(duì)伍，每月組織一次消防工作聯(lián)系會(huì)議傳達(dá)上級(jí)關(guān)于消防工作的文件和要求，分析本轄區(qū)消防工作形勢(shì)，掌握本地區(qū)消防情況，底數(shù)清、情況明；研究消防工作對(duì)策和措施、協(xié)調(diào)開展社區(qū)消防工作。
二、設(shè)立社區(qū)消防執(zhí)勤點(diǎn)，組織消防（義務(wù)）志愿者進(jìn)行值班備勤，安裝消防報(bào)警電話（市話）配備必要的消防滅火器、水帶、水槍、消防服、消防靴、消防頭盔、應(yīng)急照明、口罩等個(gè)人防護(hù)裝備，設(shè)置消防器材箱，建立消防器材檔案和領(lǐng)用登記本，嚴(yán)格維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查，確保完整好用，隨時(shí)接受群眾求助，發(fā)生火災(zāi)時(shí)報(bào)警，并安全妥善組織撲救初起火災(zāi)，及時(shí)疏散人員、物資，最大限度地減少損失。
三、社區(qū)每年組織一次轄區(qū)居民、公共單位干部職工參加消防安全培訓(xùn)使之掌握和了解消防安全常識(shí)，提高消防自防，自救能力。
四、社區(qū)每周在轄區(qū)內(nèi)組織一次有針對(duì)性的防火巡查，
及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，確保消防車通道暢通；如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)場整改下達(dá)《警示通知單》以予整改。如社區(qū)居委會(huì)無法整改的火災(zāi)隱患要記錄在案，同時(shí)上報(bào)街道辦事處綜治辦、公安派出所，直至區(qū)公安消防大隊(duì)。
五、社區(qū)每半年組織開展一次轄區(qū)公共單位、居民院壩負(fù)責(zé)人共同參加的消防宣傳活動(dòng)，通過利用消防知識(shí)展板板報(bào)、掛圖、布標(biāo)、播放消防錄音錄像，組織消防知識(shí)競賽，參加五華區(qū)社區(qū)消防教育基礎(chǔ)和消-防-隊(duì)（站）等有效形式，普及消防法律法規(guī)和消防常識(shí)。
六、建立社區(qū)消防工作檔案。充分發(fā)揮其積極作用，為社區(qū)消防工作提供參考依據(jù)。
xx社區(qū)
2015年1月3日
為加強(qiáng)小區(qū)消防工作，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和廣大業(yè)主、住戶生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和貴港市有關(guān)消防規(guī)定，制定本管理規(guī)定。
第一條消防工作要貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，物業(yè)管理公司經(jīng)理為消防負(fù)責(zé)人，管理公司所有員工均為義務(wù)消防員。消防負(fù)責(zé)人和義務(wù)消防員的職責(zé)是：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級(jí)有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識(shí)。
2、經(jīng)常檢查防火安全，糾正消防違章，整改火災(zāi)隱患。
3、管理消防器材設(shè)備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道要時(shí)刻保持暢通。
4、根據(jù)各住宅樓的具體情況，制定消防措施，制定緊急狀態(tài)下的疏通方案。
5、接到火警報(bào)告后，在向消防機(jī)關(guān)準(zhǔn)確報(bào)警的同時(shí)，迅速奔赴現(xiàn)場啟用消防設(shè)施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災(zāi)原因。
第二條樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻，嚴(yán)禁在設(shè)立禁令的通道上停放雜物，任何人不得占用或封堵道口。
第三條不得損壞消防設(shè)備和器材，妥善維護(hù)樓梯、電梯、走道和出口的安全疏散指示和事故照明設(shè)施。宅區(qū)內(nèi)切莫亂扔煙頭和火種，消防栓關(guān)系公共安全，切勿損壞，圈占或埋壓。
第四條住宅區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁經(jīng)營和貯存煙花炮竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品以及各類劇毒物品，不得在本宅區(qū)內(nèi)燃放煙花、炮竹。
第五條安全使用石油氣，石油氣爐要經(jīng)常保持清潔，切勿留有油漬，煙頭及火柴余灰要隨時(shí)弄熄，教育小孩不要玩火。
第六條住戶應(yīng)用管道液化石油氣，不私自用灌裝氣。不得亂倒殘液、明火試漏、高溫烘烤；不得私自拆修氣閥等部件；一旦發(fā)現(xiàn)有泄氣現(xiàn)象及時(shí)向煤氣公司報(bào)告。
第七條遵守安全用電管理規(guī)定，嚴(yán)禁超負(fù)荷使用電器，住宅房內(nèi)嚴(yán)禁安裝白熾燈、熒光燈、高壓泵燈、點(diǎn)鎢燈四種火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的燈具，以免發(fā)生事故。
第八條各住戶進(jìn)行室內(nèi)裝修，須向管理處提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動(dòng)工。需要增設(shè)電器線路時(shí)，必須符合安全規(guī)守，嚴(yán)禁亂拉、亂接臨時(shí)用電線路。裝修應(yīng)采用不燃材料，使用易燃或可燃材料的，必須經(jīng)消防機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，按規(guī)定進(jìn)行防火處理。
第九條發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即告知管理處或撥火警電話119，并關(guān)閉電閘，盡快脫離火區(qū)進(jìn)行呼救，撤離火區(qū)時(shí)，禁止乘坐電梯，應(yīng)走樓梯通道，以免被困發(fā)生意外。