感悟是人們對(duì)于自身成長(zhǎng)、情感和體驗(yàn)的總結(jié)和反思。在書寫感悟時(shí)，我們應(yīng)該注重情感的表達(dá)和文字的精煉。這些感悟范文幫助我們更好地理解自己和世界，值得一讀。
組織捐衣服心得感悟篇一
近日，中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)。
民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問(wèn)題的重要方式。民主生活會(huì)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量，開出新氣象。
立標(biāo)對(duì)表要“靜心”。開好民主生活會(huì)，立標(biāo)對(duì)表至關(guān)重要。要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，靜下心來(lái)、放低身段、放下面子，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，盤點(diǎn)收獲、檢視問(wèn)題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
會(huì)前準(zhǔn)備要“細(xì)心”。萬(wàn)丈高樓平地起。只有把學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫對(duì)照檢查材料等工作做實(shí)做細(xì)，才能為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)研討，要聚焦主題深入學(xué)習(xí)，學(xué)深弄懂悟透做實(shí)。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深談透談出效果。撰寫材料，要把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到落細(xì)落小落實(shí)、見人見事見思想。
開展批評(píng)要“誠(chéng)心”。評(píng)判民主生活會(huì)質(zhì)量的重要標(biāo)尺之一，就是要看有沒有開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。開好專題民主生活會(huì)，就是要遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針，敢于直截了當(dāng)提意見、實(shí)事求是講問(wèn)題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評(píng)、真誠(chéng)指出不足，做到大問(wèn)題不含糊、小問(wèn)題不姑息，真正用好批評(píng)與自我批評(píng)的有力武器，確保不虛不偏不空不走過(guò)場(chǎng)，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。
落實(shí)整改要“真心”。民主生活會(huì)的效果好不好，最終要通過(guò)整改落實(shí)的成效來(lái)檢驗(yàn)。要堅(jiān)持立行立改、即知即改，瞄準(zhǔn)“痛點(diǎn)”和“靶心”，逐一列出“問(wèn)題清單”“整改清單”“責(zé)任清單”，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細(xì)化完善整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，防止說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，只出題、不答題，用整改落實(shí)的真行動(dòng)、真實(shí)效來(lái)取信于民，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在變化。
千里之行，始于足下。用心做好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的“政治體檢”，把專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動(dòng)新時(shí)代黨的自我革命不斷走向深入。
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組織捐衣服心得感悟篇二
通過(guò)這次“忠誠(chéng)、熱愛、奉獻(xiàn)”專題組織生活會(huì)的學(xué)習(xí)，我們對(duì)堅(jiān)定理想信念、銘記使命擔(dān)當(dāng)有了更多的感悟。共產(chǎn)黨員要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，就是要不慘雜質(zhì)、沒有水分的忠誠(chéng)。作為一名組工干部，要自覺做共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰者、忠誠(chéng)踐行者;回顧黨的百年歷程，能從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，根本原因就在于把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。我們學(xué)習(xí)黨史，就是要永遠(yuǎn)保持對(duì)人民的赤子之心，不斷提升人民群眾的幸福感、安全感、獲得感;黨的作風(fēng)建設(shè)史就是與好大喜功、脫離群眾、奢靡之風(fēng)、官僚主義的斗爭(zhēng)史，我們要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱險(xiǎn)、銳意進(jìn)取的奮斗韌勁，保持永遠(yuǎn)年輕的奮斗熱情。
組織捐衣服心得感悟篇三
四川省成都市青白江區(qū)把開展主題教育作為解難題、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F契機(jī)，緊緊圍繞主題教育的根本任務(wù)、總要求、工作安排和主要目標(biāo)，深入發(fā)動(dòng)、精心組織，扎實(shí)有序推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作，以嚴(yán)實(shí)深精神踐行初心使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，為加快建設(shè)“陸海聯(lián)運(yùn)樞紐、國(guó)際化青白江”，推動(dòng)中央和省委、市委重大決策部署在青白江不折不扣落地見效匯聚起磅礴力量。
緊扣主題主線，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，確保學(xué)習(xí)教育到位。
運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)習(xí)新思想、分類研究新思想、對(duì)表貫徹新思想的工作范式，始終聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)推動(dòng)學(xué)懂弄通做實(shí)。一是“菜單領(lǐng)學(xué)”。制定每周學(xué)習(xí)“菜單”，發(fā)放“兩書一章”“四項(xiàng)教育專輯”“主題教育學(xué)習(xí)手卡”等學(xué)習(xí)資料10余種7萬(wàn)余冊(cè)，引導(dǎo)各黨組織、黨員分步推進(jìn)新思想學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神;組織開展“重讀紅色經(jīng)典”“重踏紅色足跡”“重聽紅色故事”三大活動(dòng)，舉辦主題教育專題培訓(xùn)20余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)黨員干部全覆蓋。二是“宣講幫學(xué)”。深入村(社區(qū))、區(qū)屬企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層單位，開展慶祝新中國(guó)成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育群眾性宣講活動(dòng)30余場(chǎng)，培育群眾愛黨愛國(guó)愛家鄉(xiāng)的炙熱情懷;抽調(diào)微黨課“精品課程”“百姓故事會(huì)”等優(yōu)秀節(jié)目組建“文藝輕騎兵”，編創(chuàng)主題宣傳宣講節(jié)目，深入村(社區(qū))等開展基層宣講活動(dòng)13場(chǎng)，覆蓋黨員群眾3000余人;組織開展“守初心、擔(dān)使命”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)6名青白江先進(jìn)典型講述身邊故事，將精彩宣講刻錄成學(xué)習(xí)光盤發(fā)放到各基層黨組織觀看。三是“比賽促學(xué)”。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app、“青白江先鋒”微信公眾號(hào)等載體，舉行網(wǎng)上答題活動(dòng)，通過(guò)有獎(jiǎng)問(wèn)答、網(wǎng)上pk等方式在網(wǎng)上曬積分、曬得分，并以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”總積分和階段性積分的形式推進(jìn)評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)，評(píng)選出“學(xué)習(xí)達(dá)人”10名，“學(xué)習(xí)強(qiáng)組”20個(gè);組織開展主題教育“一站到底”知識(shí)競(jìng)賽，分5個(gè)專場(chǎng)，以必答、搶答、線索、風(fēng)險(xiǎn)以及兩兩pk等形式進(jìn)行比賽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級(jí)部門、園區(qū)企業(yè)、教育和衛(wèi)生等結(jié)合行業(yè)和系統(tǒng)特點(diǎn)，組織開展24場(chǎng)次知識(shí)答題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了黨員干部學(xué)習(xí)新思想的主動(dòng)性與積極性。
緊貼工作實(shí)際，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，確保調(diào)查研究到位。
始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)用好調(diào)查研究這個(gè)法寶，緊扣解決群眾的急難愁盼問(wèn)題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，切實(shí)向?qū)嵺`求真知，向黨員、群眾謀良策。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭“訪民情”。區(qū)“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)級(jí)部門“一把手”采取“走下去”訪民情、“搭平臺(tái)”匯民意等方式，深入一線調(diào)研，廣泛收集意見建議，帶頭走村入戶220余次，“面對(duì)面”聽群眾講問(wèn)題，共收集到群眾期盼解決的問(wèn)題35個(gè)。二是創(chuàng)新形式“減負(fù)擔(dān)”。為確保調(diào)研取得實(shí)效，在調(diào)研題目確定時(shí)，創(chuàng)新“書記點(diǎn)題與自選題目相結(jié)合”方式，在各單位領(lǐng)導(dǎo)自選調(diào)研題目的基礎(chǔ)上，針對(duì)全區(qū)改革發(fā)展的重要問(wèn)題，由區(qū)委書記為分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題15個(gè)，全區(qū)共確定調(diào)研課題406個(gè);為避免扎堆調(diào)研，增加基層負(fù)擔(dān)，在調(diào)研形式方面，創(chuàng)新“聯(lián)合調(diào)研與分散調(diào)研相結(jié)合”方式，由區(qū)委政研室統(tǒng)籌安排，分散開展調(diào)研，同時(shí)根據(jù)調(diào)研課題的相似度，協(xié)調(diào)相關(guān)單位聯(lián)合開展調(diào)研，共享調(diào)研成果，避免人、財(cái)、物的重復(fù)投入。各單位深入基層一線開展調(diào)研500余次。三是轉(zhuǎn)化成果“解難題”。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報(bào)告400余篇，推薦優(yōu)秀調(diào)研文章106篇，對(duì)其中30篇匯編成冊(cè)，印發(fā)全區(qū)學(xué)習(xí)交流;及時(shí)召開調(diào)研成果交流會(huì)，就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)做法及亟需解決的問(wèn)題逐一進(jìn)行交流發(fā)言，針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出有效對(duì)策措施，針對(duì)操作性較強(qiáng)的建議，形成“金點(diǎn)子”臺(tái)賬，在此基礎(chǔ)上深入基層一線講好專題黨課，推動(dòng)調(diào)研成果快速轉(zhuǎn)化。
緊盯差距不足，堅(jiān)持深查細(xì)照，確保檢視問(wèn)題到位。
將檢視問(wèn)題貫穿主題教育全過(guò)程，以正視問(wèn)題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，堅(jiān)持共性個(gè)性問(wèn)題一起抓、顯性隱性問(wèn)題一起查。一是開門開放查找問(wèn)題。引導(dǎo)“兩代表一委員”、各階層群眾和各類人民團(tuán)體針對(duì)全區(qū)改革發(fā)展的重要問(wèn)題，建言獻(xiàn)策、集思廣益，各單位共查找問(wèn)題134個(gè)。區(qū)委巡回指導(dǎo)組采取個(gè)別訪談、座談交流等方式，“一對(duì)一”深入75家單位收集到涉及領(lǐng)導(dǎo)班子、單位建設(shè)、地區(qū)發(fā)展和主題教育等方面的問(wèn)題建議473個(gè)，深入基層黨支部“壯麗70年·奮斗新時(shí)代·主干城市新?lián)?dāng)”大討論現(xiàn)場(chǎng)，收集村(社區(qū))干部、“兩新”組織黨員群眾問(wèn)題建議300余條。二是深查細(xì)照厘清表現(xiàn)。對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委、市委要求，結(jié)合巡視巡察反饋意見整改、民主生活會(huì)、群眾反映等方面情況，深入查找中央列出的8個(gè)方面、省委列出的7個(gè)方面和市委列出的2個(gè)方面突出問(wèn)題以及6個(gè)行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題在青白江的具體表現(xiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，查找梳理“經(jīng)營(yíng)城市理念樹得不牢”“用項(xiàng)目化思維、商業(yè)化邏輯和市場(chǎng)化手段推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)不強(qiáng)、辦法不多”2個(gè)我區(qū)個(gè)性化問(wèn)題，形成共19項(xiàng)46個(gè)具體問(wèn)題，并督促指導(dǎo)全區(qū)各單位結(jié)合實(shí)際，查找個(gè)性化整治問(wèn)題113個(gè)，為靶向整改奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三是認(rèn)真反思剖析原因。堅(jiān)持邊查找邊檢視，全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍聯(lián)系思想工作實(shí)際，結(jié)合對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議、專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)等會(huì)議，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，重點(diǎn)從理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，實(shí)事求是檢視自身差距，深挖細(xì)擺分析問(wèn)題原因。
緊推落地見效，堅(jiān)持立行立改，確保整改落實(shí)到位。
堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，列出清單、落實(shí)責(zé)任、明確時(shí)限、逐項(xiàng)整改，有力推動(dòng)整改落實(shí)在終端見效。一是突出重點(diǎn)專項(xiàng)整治。深化“19+6+n”專項(xiàng)整治，對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委、市委要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制發(fā)19個(gè)專項(xiàng)整治方案和6個(gè)行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域突出問(wèn)題整治方案，并根據(jù)中央和省委關(guān)于專項(xiàng)整治工作的新部署新要求及時(shí)修訂完善，針對(duì)性制定238條專項(xiàng)整治措施，做到責(zé)任分工明晰、工作措施具體;專項(xiàng)整治組成立4個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，協(xié)同11個(gè)區(qū)委巡回指導(dǎo)組，以“交叉檢查+重點(diǎn)巡察”模式，對(duì)全區(qū)各單位全覆蓋開展“滾動(dòng)”調(diào)研督導(dǎo)，督促整改工作落地落細(xì)落實(shí)，并制作4期《廉潔青白江》電視欄目，各牽頭單位通過(guò)網(wǎng)站等平臺(tái)公開牽頭整治工作情況，通過(guò)公開整治成果，接受干部群眾監(jiān)督。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)緊盯不放。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)緊盯分管聯(lián)系單位主題教育專項(xiàng)整治自選問(wèn)題，分別選取2-3個(gè)突出問(wèn)題進(jìn)行包案解決，目前共27個(gè)整治問(wèn)題納入?yún)^(qū)領(lǐng)導(dǎo)緊盯整治問(wèn)題臺(tái)賬;在全區(qū)開展“我為企業(yè)(項(xiàng)目)解難題”活動(dòng)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目收集問(wèn)題，根據(jù)走訪情況，每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別認(rèn)領(lǐng)1家企業(yè)、1-3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行包案解決處理。目前，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)27家企業(yè)、24個(gè)項(xiàng)目涉及的問(wèn)題51個(gè)和全區(qū)突出信訪問(wèn)題5個(gè)，其中40個(gè)問(wèn)題已得到解決，11個(gè)問(wèn)題正在持續(xù)推動(dòng)解決中。三是統(tǒng)籌結(jié)合促進(jìn)發(fā)展。始終把主題教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)決杜絕“兩張皮”。主題教育開展以來(lái)，圍繞國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)年部署，充分利用“蓉歐驛·商峰薈”等政企交流平臺(tái)，收集企業(yè)意見建議40余條，處理訴求20余條，探索實(shí)施企業(yè)開辦“五個(gè)一”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)5個(gè)環(huán)節(jié)壓減至1個(gè)環(huán)節(jié)、申請(qǐng)材料減少74%，企業(yè)開辦全流程時(shí)間由初的“當(dāng)日領(lǐng)照、5日營(yíng)業(yè)”壓縮至“2小時(shí)領(lǐng)照、4小時(shí)營(yíng)業(yè)”，速度優(yōu)于世界銀行《20營(yíng)商環(huán)境報(bào)告》發(fā)布的最高水平——新西蘭0.5天;結(jié)合掃黑除惡重大專項(xiàng)工作，全區(qū)共破九類涉惡案件34件，移送起訴123人，“打傘”2件2人，問(wèn)責(zé)3件5人;制定《成都市青白江區(qū)關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政區(qū)劃調(diào)整和體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，成立7個(gè)專項(xiàng)工作組和4個(gè)工作指導(dǎo)組，穩(wěn)妥推進(jìn)改革。
緊抓宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，確保氛圍營(yíng)造到位。
在媒體宣傳、社會(huì)宣傳等方面組合發(fā)力，打好宣傳引導(dǎo)“組合拳”，為主題教育營(yíng)造濃厚輿論氛圍。一是區(qū)內(nèi)宣傳營(yíng)造氛圍。在《新青白江》報(bào)刊、青白江電視臺(tái)《青白江新聞》欄目、“i青白江”客戶端開設(shè)主題教育專欄3個(gè)，全方位、立體式、多角度報(bào)道主題教育工作動(dòng)態(tài)和亮點(diǎn)做法153條(篇)。在主城區(qū)、重要道路沿線投放公交站臺(tái)公益廣告20余幅、戶外大牌公益廣告10幅，協(xié)調(diào)學(xué)校、醫(yī)院、車站、黨政機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口、商業(yè)綜合體等場(chǎng)所和出租車頂?shù)容d體的led顯示屏持續(xù)滾動(dòng)播放主題教育宣傳標(biāo)語(yǔ)。二是區(qū)外宣傳樹立形象。遴選主題教育特色做法，鎖定亮點(diǎn)熱點(diǎn)重點(diǎn)推送，在區(qū)級(jí)以上主流媒體和新媒體推出系列評(píng)論和專題報(bào)道600余條，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、川報(bào)觀察、成都日?qǐng)?bào)等媒體刊載青白江主題教育經(jīng)驗(yàn)做法30余條。三是網(wǎng)絡(luò)宣傳注重引導(dǎo)。在新浪新聞四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”話題為主陣地進(jìn)行主題宣傳，并于9月30日—10月15日持續(xù)推出青白江h(huán)5知識(shí)競(jìng)答活動(dòng);通過(guò)“成都青白江”“青白江先鋒”等官方新媒體共推出有關(guān)信息40余條，閱讀量突破15萬(wàn)，“i青白江”客戶端、青白江新聞網(wǎng)、三級(jí)微信通聯(lián)群等新媒體同步有關(guān)新聞報(bào)道。同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督，對(duì)媒體熱線和網(wǎng)絡(luò)輿情反映垃圾清理、樹枝截枝、電梯安裝、小區(qū)改造等問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)作出整改回應(yīng)。
組織捐衣服心得感悟篇四
近日，參加了部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動(dòng)，讓我們對(duì)航空精神有了更深的了解，對(duì)于今后的工作生活，也有了更多的思考和感悟。
一是學(xué)習(xí)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。從試飛英雄黃炳新同志的飛行經(jīng)歷中，學(xué)習(xí)他忠誠(chéng)于黨、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。在工作中，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
二是學(xué)習(xí)熱情工作的態(tài)度。從航天工程師嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精研制飛豹戰(zhàn)機(jī)的艱難歷程中，學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作無(wú)限熱愛、勇攀高峰的態(tài)度。在工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組工干部“安專迷”精神，把自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作做好做實(shí)做細(xì)。
三是學(xué)習(xí)甘于奉獻(xiàn)的精神。從組裝線工人心無(wú)旁騖挨個(gè)打磨成千上萬(wàn)個(gè)螺絲孔中，學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒矋徫簧夏瞰I(xiàn)的精神。在工作中，善于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，以自己實(shí)際行動(dòng)為組工事業(yè)添磚加瓦。
組織捐衣服心得感悟篇五
為了弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)友善、和諧健康、互幫互助、奉獻(xiàn)愛心的博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無(wú)私奉獻(xiàn)的社會(huì)風(fēng)尚，我校旅游系青協(xié)舉行了一場(chǎng)募捐活動(dòng)。本次活動(dòng)主要地點(diǎn)在我校2棟公寓門口，主要以捐書、捐款的形式舉辦，所得物資均捐贈(zèng)給貧困地區(qū)的兒童，滿足他們對(duì)知識(shí)的憧憬與渴望，激起他們愛書熱情，為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量!本次活動(dòng)取得圓滿成功，得到總慈善機(jī)構(gòu)的表彰，下面把此次活動(dòng)工作總結(jié)如下：
一.前期工作。
(一)12月4日，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人參加了武漢理工大“愛心慈善捐贈(zèng)活動(dòng)”交流會(huì)。會(huì)議上交流了彼此的青年志愿者心得，取得了活動(dòng)的各項(xiàng)具體聯(lián)絡(luò)方式，籌備了必要的文件信息，為順利開展此次活動(dòng)墊下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)12月5日，宣傳部不惜利用休息時(shí)間，緊張地完成了數(shù)份宣傳海報(bào)，其他干事也積極幫忙。
二.中期工作。
12月7至9日，為期三日的捐贈(zèng)活動(dòng)正式開展。
(一)組織部根據(jù)各干事的課程時(shí)間表，合理安排工作人員和時(shí)間，輪流值班;。
(二)每日工作人員提前布置現(xiàn)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作;。
(四)當(dāng)日工作結(jié)束后，要及時(shí)拆除工作設(shè)備，整理當(dāng)天物資，取回海報(bào)存儲(chǔ)于辦公室。
(五)12月8日晚，各干事完成各自“掃樓”工作。對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行逐個(gè)宣傳捐書活動(dòng)，收集書籍，過(guò)后齊交于辦公室。
三.后期工作。
(一)12月10日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人與部分干事將不適宜兒童觀看的書籍與書店交換，并捐出。
(二)12月12日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人代表武漢民政職業(yè)學(xué)院青協(xié)參加了“愛心慈善捐獻(xiàn)活動(dòng)”表彰大會(huì)。我院旅游系青協(xié)榮獲由湖北慈善總會(huì)和東風(fēng)本田汽車公司贈(zèng)送的錦旗一面。
四.活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
(一)要樹立“積極主動(dòng)工作”的思想態(tài)度，并非一味等待事情下達(dá)才去工作的概念;。
(二)要養(yǎng)成做事考慮周全，善始善終的好習(xí)慣，這樣才能成就一番事業(yè);。
組織捐衣服心得感悟篇六
隨著第一場(chǎng)雪的降落，濟(jì)南20年的寒冬來(lái)臨了。
被暖氣包圍的我們，在為孩子穿上毛衣和御寒服時(shí)，還有很多貧困地區(qū)的孩子穿著單薄的衣裳;在我們的孩子們享受大雪帶來(lái)的樂趣時(shí)，貧困地區(qū)的孩子卻害怕大雪的降落，因?yàn)橐幌卵┨鞖饩蜁?huì)更加寒冷。
我們的孩子，大都在物質(zhì)相對(duì)寬裕的環(huán)境中成長(zhǎng)。我們不提倡讓孩子過(guò)苦行僧式的生活，但是貧困地區(qū)孩子身上的奮斗精神正是我們的孩子所需要的。
我們無(wú)力改變天氣，我們無(wú)力改變他們的處境，我們無(wú)力消除他們的貧窮。但是，具有大愛精神、相對(duì)富裕的我們，一定可以為他們做點(diǎn)什么。
來(lái)吧，用家中不穿的衣物和不用的物品，溫暖那深山里、寒風(fēng)中一個(gè)個(gè)顫抖的稚嫩身影!讓我們一起，將這愛心的'點(diǎn)滴匯成一條奔騰的河流，讓這河流穿過(guò)冬的寒冷、雪的冰封，到達(dá)那些被冰冷覆蓋的心靈!
我們不是缺乏愛心，而是缺乏一個(gè)讓愛心流淌的渠道。為了我們的孩子，為了饑寒交迫的孩子，讓我們行動(dòng)起來(lái)，用我們的熱情和愛心，讓他們的生命沒有冬天，讓冬天都如春天般溫暖!
組織捐衣服心得感悟篇七
近日，中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)。
民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問(wèn)題的重要方式。民主生活會(huì)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量，開出“辣”味，開出效果。
會(huì)前準(zhǔn)備要“細(xì)心”?！叭f(wàn)丈高樓平地起”。只有把學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫對(duì)照檢查材料等工作做實(shí)做細(xì)，才能為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)研討，要聚焦主題深入學(xué)習(xí)，學(xué)深弄懂悟透做實(shí)。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深、談透、談出效果。撰寫材料，要把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到落細(xì)落小落實(shí)、見人見事見思想。
查找剖析要“真心”。要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，靜下心來(lái)、放低身段、放下面子，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒“形式主義、官僚主義”這一重要內(nèi)容，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，盤點(diǎn)收獲、檢視問(wèn)題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
開展批評(píng)要“誠(chéng)心”。評(píng)判民主生活會(huì)質(zhì)量的重要標(biāo)尺之一，就是要看有沒有開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。開好專題民主生活會(huì)，就是要敢于直截了當(dāng)提意見、實(shí)事求是講問(wèn)題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評(píng)、真誠(chéng)指出不足，做到大問(wèn)題不含糊、小問(wèn)題不姑息，真正用好批評(píng)與自我批評(píng)的有力武器，確保不虛、不偏、不空、不走過(guò)場(chǎng)，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。
整改落實(shí)要“用心”。民主生活會(huì)的效果好不好，最終要通過(guò)整改落實(shí)的成效來(lái)檢驗(yàn)。要堅(jiān)持立行立改、即知即改，瞄準(zhǔn)“痛點(diǎn)”和“靶心”，逐一列出“問(wèn)題清單”“整改清單”“責(zé)任清單”，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細(xì)化完善整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，防止說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，只出題、不答題，用整改落實(shí)的真行動(dòng)、真實(shí)效來(lái)取信于民，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在變化。
“千里之行，始于足下”。用心做好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的“政治體檢”，把專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動(dòng)新時(shí)代黨的自我革命不斷走向深入。
組織捐衣服心得感悟篇八
主題黨日活動(dòng)上，老英雄黃炳新講述試飛中的驚險(xiǎn)故事，他以“大難面前，飛機(jī)第一”的行動(dòng)詮釋著忠誠(chéng)，用40年不間斷飛行抒寫著熱愛，用一封遺書的往事講述著奉獻(xiàn)。學(xué)黨史，學(xué)的是對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。作為組工干部，要樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署。學(xué)黨史，學(xué)的是熱愛工作的奮斗精神。一輩子干好一件事，靠的就是心底里的熱愛。始終堅(jiān)持公道正派的基本原則，始終做到業(yè)務(wù)精通，始終牢記工作創(chuàng)新，把部務(wù)會(huì)安排和基層實(shí)際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性落實(shí)、創(chuàng)新性工作。學(xué)黨史，學(xué)的是奉獻(xiàn)事業(yè)的犧牲精神。永葆共產(chǎn)黨員的初心使命，以“民有所呼、我有所行”為方向，把每一個(gè)社區(qū)支部建設(shè)好、把每一塊黨建陣地打造好、把每一條群眾意見吸收好，在平凡崗位永葆初心、忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇九
根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)要求和總體安排，8月4日上午，阿左旗政務(wù)服務(wù)局黨支部組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓__到會(huì)指導(dǎo)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
會(huì)前準(zhǔn)備有保障。為確保此次專題組織生活會(huì)的質(zhì)量和效果，黨支部先后開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)5期，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容。黨支部向機(jī)關(guān)黨員、干部、聯(lián)系服務(wù)嘎查、政務(wù)服務(wù)大廳功能型黨支部發(fā)放征求意見表，廣泛聽取各方面的意見建議6條，認(rèn)真開展談心談話，支委及各位黨員對(duì)照文件要求認(rèn)真查擺問(wèn)題，為召開專題組織生活會(huì)做了充分的準(zhǔn)備工作。
查找問(wèn)題共進(jìn)步。黨支部書記組織召開支委會(huì)，報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題，并帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員分別檢查履行職責(zé)情況，并開展批評(píng)和自我批評(píng)。黨員大會(huì)上，全體黨員對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育、踐行初心使命和履行工作職責(zé)，逐一發(fā)言，講收獲提高、講差距不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)，突出了政治站位，貫徹了嚴(yán)實(shí)要求，弘揚(yáng)了斗爭(zhēng)精神，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化自我的堅(jiān)定決心。
點(diǎn)評(píng)講話促提升。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓欣同志對(duì)組織生活會(huì)召開情況進(jìn)行指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并強(qiáng)調(diào)黨支部要繼續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)形式、提升學(xué)習(xí)效果，同時(shí)注重提煉工作亮點(diǎn)，做好政務(wù)服務(wù)工作特色宣傳;黨員干部要以身作則，做好問(wèn)題整改，切實(shí)為民服務(wù)辦實(shí)事。局黨組書記趙紅霞以普通黨員身份參加組織生活會(huì)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求黨員干部牢記工作職責(zé)、勇?lián)姑?，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，以?shī)^發(fā)有為的勁頭干好工作，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)抓好問(wèn)題落實(shí)，不斷提升為民服務(wù)水平，努力在加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作中當(dāng)好排頭兵、作出新貢獻(xiàn)。
表態(tài)發(fā)言強(qiáng)整改。會(huì)議最后，黨支部書記代表支委班子進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，針對(duì)本次組織生活會(huì)中提出的問(wèn)題，將拿出切實(shí)可行的整改措施加以整改落實(shí)。同時(shí)，黨支部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年大會(huì)上的講話精神以及4本必學(xué)書目，積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。
組織捐衣服心得感悟篇十
西藏自治區(qū)曲水縣堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，探索推行“測(cè)、查、訪、評(píng)、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質(zhì)考察制度，畫準(zhǔn)干部“政治像”，將政治素質(zhì)“隱性特征”變?yōu)椤帮@性條款”，推動(dòng)政治標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。
全面“測(cè)”素質(zhì)，打好“底稿”。建立政治理論測(cè)試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規(guī)黨紀(jì)，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九大報(bào)告及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神等，編制《干部政治理論測(cè)試題目》，采取集中統(tǒng)考、閉卷考試的方式，組織15批干部700余人次，完成政治素質(zhì)理論測(cè)試，達(dá)到以考促學(xué)、以考促記、以考促行，實(shí)現(xiàn)黨員干部政治理論測(cè)試全覆蓋，進(jìn)一步掌握全縣干部政治理論水平情況。
深入“查”問(wèn)題，精準(zhǔn)“構(gòu)圖”。成立干部政治素質(zhì)考察隊(duì)伍，抽查考察對(duì)象學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)及交流研討記錄等163人次;查閱考察對(duì)象參加組織生活記錄及對(duì)照檢查材料97人次，跟蹤整改情況;調(diào)閱考察對(duì)象黨費(fèi)繳納記錄359人次，詢問(wèn)考察對(duì)象繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額157人次，看能否主動(dòng)、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi);查閱考察對(duì)象人事檔案368人次，看是否存在弄虛作假、騙取個(gè)人利益的行為。截至目前，查出共性問(wèn)題9件。
調(diào)研“訪”實(shí)情，刻畫“特點(diǎn)”。采取集中座談、個(gè)別談話的形式，全面推行干部政治素質(zhì)考察“家訪制度”，通過(guò)明察與暗訪相結(jié)合的方式，深入到考察對(duì)象所在小區(qū)，對(duì)小區(qū)物業(yè)、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實(shí)地調(diào)查走訪223人次，深入考察干部“8小時(shí)以外”遵規(guī)守紀(jì)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、是否信仰宗教以及社會(huì)公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8小時(shí)以外”的政治表現(xiàn)，刻畫考察對(duì)象個(gè)性特點(diǎn)。截至目前，集中座談34場(chǎng)次，個(gè)別訪談569人次。
真實(shí)“評(píng)”表現(xiàn)，精細(xì)“上色”。由組織部門牽頭，召開由紀(jì)委監(jiān)委、巡察、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、國(guó)安辦、網(wǎng)信辦、公安、信訪、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)同志參加的干部政治素質(zhì)考評(píng)會(huì)議2場(chǎng)次，對(duì)102名考察對(duì)象政治表現(xiàn)開展政治素質(zhì)民主測(cè)評(píng)126人次，定期對(duì)干部政治表現(xiàn)開展聯(lián)合“會(huì)診”，對(duì)收集的相關(guān)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，多維度掃描印證干部的政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)條理化、具體化、可量化。
綜合“定”意見，整體“調(diào)整”。組織部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合前期考察情況，對(duì)干部政治表現(xiàn)情況作出整體評(píng)價(jià)和綜合評(píng)定。同時(shí)注重結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察結(jié)果的激勵(lì)鞭策作用，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性、權(quán)威性及實(shí)效性。對(duì)政治表現(xiàn)一般的，采取提醒談話、批評(píng)教育、函詢、誡勉等措施進(jìn)行教育引導(dǎo)。以來(lái)，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題開展提醒談話35人次，提拔使用政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的干部79人。
組織捐衣服心得感悟篇十一
近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》，主題教育收官之戰(zhàn)在即。組織部作為全力打造的模范部門，對(duì)組工干部要求之嚴(yán)在自己進(jìn)入組織部之前便早已聽聞，但當(dāng)自己底調(diào)入組織部時(shí)，剛好遇上了組織部黨支部召開組織生活會(huì)，更是切身體會(huì)了一次“紅臉出汗”的“火辣”感覺。
會(huì)前準(zhǔn)備不搞“擦邊球”。臨近組織生活會(huì)召開前兩周，支部組織委員制作了征求意見表，發(fā)放給單位全體黨員、干部征求對(duì)支部班子、班子成員及普通黨員意見，同時(shí)全體黨員認(rèn)真圍繞會(huì)議主題撰寫對(duì)照檢查材料。支部書記親自對(duì)每個(gè)黨員的對(duì)照檢查材料進(jìn)行把關(guān)，并一一與全體黨員談話，對(duì)于對(duì)照檢查材料不嚴(yán)不實(shí)的，打回去重寫。一位自認(rèn)為寫材料得心應(yīng)手的前輩，因?yàn)椴牧侠锬：磺?，善打擦邊球，改了三次才被通過(guò)，組織部組織生活會(huì)準(zhǔn)備充分可見一斑。
批評(píng)環(huán)節(jié)不搞“走過(guò)場(chǎng)”。令自己開眼的更是組織生活會(huì)中的批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，與以往自己參加的組織生活會(huì)“隔靴搔癢”相比，組織部可謂“刺刀見血”?！澳悴閿[的有些問(wèn)題去年就已經(jīng)查擺過(guò)了，為什么一直在老生常談，什么時(shí)候才能整改到位?！敝Р繒浐敛涣羟榈卮驍嗔艘晃煌镜陌l(fā)言，直到該同志承認(rèn)錯(cuò)誤并保證一定整改到位后，會(huì)議才繼續(xù)往下進(jìn)行。而對(duì)于以普通黨員身份參加生活會(huì)的組織部長(zhǎng)，同志們批評(píng)起來(lái)也是毫不留情面，“作為組織部長(zhǎng)，去年到過(guò)組織部幾次，和組織部干部談過(guò)幾次話”“有的時(shí)候，同志們都在等你開會(huì)，你自己卻還躺在床上”，一個(gè)個(gè)尖銳的質(zhì)疑和問(wèn)題令組織部長(zhǎng)也“紅起了臉”。
民主評(píng)議不搞“一刀切”。民主評(píng)議環(huán)節(jié)也是不同于其他支部單純的畫勾了事，而是明確了優(yōu)秀合格一般比例，不搞“一刀切”，一位同志將支部黨員全部評(píng)為了優(yōu)秀，支部書記當(dāng)場(chǎng)將他的評(píng)議表抽出來(lái)提出了疑問(wèn)，“既然你認(rèn)為大家都很優(yōu)秀，剛才的批評(píng)都是假的么”，責(zé)令他重新實(shí)事求是進(jìn)行了填寫。黨員互評(píng)結(jié)束后，支部召開委員會(huì)，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果給出每名黨員測(cè)評(píng)意見，優(yōu)秀的通報(bào)表?yè)P(yáng)，不到位的予以批評(píng)，幫助提高。
這是我所見組工人的組織生活會(huì)，你的支部呢?
組織捐衣服心得感悟篇十二
雖組織和參加了多次組織生活會(huì)，但本次會(huì)議讓我感受最深的是批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)。對(duì)于每個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相待地交流思想，既促進(jìn)了同志之間的團(tuán)結(jié)和諧，又能增強(qiáng)了基層黨組織的活力。黨支部用了1個(gè)半小時(shí)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，支部書記張__在對(duì)比檢查中直言不諱，深刻剖析，在指出支部工作缺點(diǎn)時(shí)更是直截了當(dāng)。質(zhì)量總監(jiān)沈偉同志提出支部班子在服務(wù)基層方面要有服務(wù)意識(shí)，貼近群眾，服務(wù)群眾;在廉政教育方面，多開拓創(chuàng)新，摒棄沉悶單調(diào)的組織生活會(huì)開展方式，鼓勵(lì)大家積極參與，讓大家在會(huì)上暢所欲言，為支部建設(shè)諫言獻(xiàn)策。過(guò)程監(jiān)測(cè)經(jīng)理劉寶山同志更是在會(huì)上給與會(huì)黨員強(qiáng)調(diào)了組織生活會(huì)開展的目的和意義，強(qiáng)調(diào)黨員參與的重要性，通過(guò)一次次不留情面的批評(píng)和諫言幫助，才能實(shí)現(xiàn)黨員自身素質(zhì)的提高和黨性修養(yǎng)的鍛煉。我認(rèn)為，黨員隊(duì)伍和個(gè)人只有通過(guò)自覺的黨性錘煉，更好地履行自身的義務(wù)，并不斷地提升自己的思想境界，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
組織捐衣服心得感悟篇十三
時(shí)間如同子彈一樣，打出去了就收不回來(lái)了，就讓它飛一會(huì)吧?；厥组g，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了?？偸菬o(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。
盡管進(jìn)入組織部才僅僅一個(gè)學(xué)期，但是組織上對(duì)我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以重任。人就?yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對(duì)于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
本學(xué)期，就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽取部長(zhǎng)和以前組織部同志們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過(guò)他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院秘書處下屬的一個(gè)大部門，我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級(jí)的橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級(jí)的部門之一，所以面對(duì)各類問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^(guò)的同志們，有了你們的幫助，對(duì)于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。
作為組織部的干事，我需要學(xué)習(xí)的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力，工作要有效率。一個(gè)人的力量總是弱小的，一個(gè)集體的力量是無(wú)限量的，尤其是對(duì)于我們組織部而言，沒有一個(gè)完善的和諧的集體，工作開展將會(huì)如同一團(tuán)漿糊，這不利于學(xué)院的進(jìn)步與發(fā)展。所以我部十分重視團(tuán)結(jié)二字。我也用實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)大家的團(tuán)結(jié)。
通過(guò)大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進(jìn)大學(xué)校園抱著夢(mèng)想進(jìn)入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級(jí)下達(dá)的每個(gè)任務(wù)!通過(guò)一個(gè)學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對(duì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的忠誠(chéng)度。對(duì)于新生來(lái)說(shuō)，我自己的標(biāo)準(zhǔn)是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來(lái)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤!也許我不是最好的，但我會(huì)努力做到更好的。
三、本人本學(xué)期在組織部的具體學(xué)期工作。
1、協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會(huì)大賽。
2、向各班傳達(dá)并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會(huì)的開展。
3、上交“計(jì)劃每月我部組織生活安排”
4、團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)以及團(tuán)校學(xué)員統(tǒng)計(jì)。
對(duì)于每一次的活動(dòng)，我們?cè)诘玫綄W(xué)院以及學(xué)校的主題安排后，我們前期都將會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級(jí)。申請(qǐng)活動(dòng)教室，進(jìn)行活動(dòng)檢查，總結(jié)活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)以及出現(xiàn)的問(wèn)題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下，形成能獨(dú)立完成活動(dòng)前后期工作的局面。在團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面，從開學(xué)之初就開始著手準(zhǔn)備，完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類要求。
5、材料收集以及上交。
對(duì)于新進(jìn)入組織部的我，我通過(guò)長(zhǎng)期的材料書寫培訓(xùn)，每一次的活動(dòng)都將會(huì)進(jìn)行材料的整理，以此達(dá)到了解活動(dòng)以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標(biāo)示清楚名字，班級(jí)，內(nèi)容。力做完善。
7、邀請(qǐng)各院組織部部長(zhǎng)參加風(fēng)采展團(tuán)學(xué)活動(dòng)。
8、積極為我部的發(fā)展提供自己的建議。
9、定期準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)。
10、迎新晚會(huì)中，與各部干事真誠(chéng)合作。
四、個(gè)人總結(jié)。
在起步之初，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過(guò)后再?zèng)Q定工作安排以及時(shí)間安排。爭(zhēng)取做到不讓任何人浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過(guò)這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們部會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)校和學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下，我會(huì)不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)!
面對(duì)自己工作時(shí)曾犯過(guò)的錯(cuò)誤，部長(zhǎng)們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了不畏懼困難的精神;細(xì)節(jié)決定成敗，我學(xué)會(huì)開始抓細(xì)節(jié)，從干事培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟。在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在院及校團(tuán)委這個(gè)大家庭中貢獻(xiàn)自己的一份微力。
這學(xué)期時(shí)間的子彈我是打出去了，希望它是強(qiáng)有力的，下學(xué)期希望能開得更漂亮。
組織捐衣服心得感悟篇十四
組織部組織科是公司層面的一個(gè)非常重要的部門，他們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作。作為組織科的一名員工，我有幸加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)已有2年時(shí)間。在這段時(shí)間中，我個(gè)人感受頗豐，深刻體會(huì)到了組織科工作的獨(dú)特性和重要性。以下是我從這個(gè)角度的感悟和體會(huì)。
第二段：組織力的重要性。
組織部組織科是公司的“組織者”。在人才戰(zhàn)略的制定和實(shí)施中，組織科占有非常重要的位置。因?yàn)槲覀兪前压镜膽?zhàn)略落地到各個(gè)部門，實(shí)現(xiàn)組織資源最大化的部門。我能清晰的感受到，如果組織工作不到位，公司外部的形象，內(nèi)部的工作效率，都會(huì)受到影響。反之，如果組織工作恰當(dāng)，那么公司的人員流動(dòng)性將明顯降低，員工滿意度也會(huì)顯著提高。
第三段：人性的處理要當(dāng)心。
組織部組織科所處理的是人事，特別是人的心理。管理一個(gè)復(fù)雜而靈活的人類群體，在人性的要求下，組織工作往往需要從細(xì)節(jié)把控，平衡好激勵(lì)與約束的平衡點(diǎn)，關(guān)注員工發(fā)展的個(gè)性化，從而提高個(gè)人的幸福度和企業(yè)整體的士氣。但是有時(shí)候?qū)θ诵砸筇幚聿划?dāng)，就會(huì)讓組織傷筋震骨。因此，組織部組織科需要細(xì)心而耐心，真正站在企業(yè)和員工兩者的立場(chǎng)上，維護(hù)雙方的權(quán)益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
第四段：規(guī)章制度規(guī)范化。
公司的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各部門配合，需要管理員工的出勤、考勤、請(qǐng)假、加班等方面的情況，而這些方面，組織科的工作是時(shí)間性、精確性和合法性的體現(xiàn)。組織科需要明確公司的考勤制度，引導(dǎo)員工執(zhí)行，與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)操作中存在的問(wèn)題，讓員工遵守規(guī)章制度習(xí)慣化，讓公司的管理體系更加完善。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織科的工作，對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，其實(shí)也是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種人事管理工作，員工要有規(guī)劃地在工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，逐步獲得更高的職位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成長(zhǎng)和發(fā)展。這也是組織部組織科的工作之一，讓員工盡量充分利用工作中的機(jī)會(huì)，去提高自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知等，讓自己的職業(yè)生涯更加好的發(fā)展。
結(jié)論:。
通過(guò)這2年來(lái)的工作經(jīng)歷，我意識(shí)到了組織部組織科工作的重要性，以及它可以給公司和員工帶來(lái)的巨大價(jià)值。組織部組織人事管理的方式，不僅僅是人力資源的管理，更是一種公司戰(zhàn)略的支撐和推進(jìn)，需要考慮到員工情感、公司利益和企業(yè)文化等多重因素，合理處理人員、流程和制度的關(guān)系，持之以恒地致力于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量高效率的發(fā)展！
組織捐衣服心得感悟篇十五
作為一個(gè)組織部的干部，組織科是我從事的工作內(nèi)容。在工作中，我逐漸感受到了組織科的重要性和必要性。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)組織科的工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解?，F(xiàn)在我想分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：組織科的工作內(nèi)容。
組織科是一個(gè)重要的組織部門，它的主要工作是制定和執(zhí)行組織管理制度，負(fù)責(zé)干部人事工作，開展組織建設(shè)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)等。在組織科的工作中，最核心的任務(wù)是對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行管理和培養(yǎng)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好干部選拔、考核和任用工作，確保干部人才的合理配置和優(yōu)秀人才的快速成長(zhǎng)。
在組織科的工作中，最大的困難在于干部選拔和培養(yǎng)工作。干部選拔必須做到公平公正，注重以德為先、以才為重。培養(yǎng)干部更需要深思熟慮，因?yàn)椴煌愋偷母刹啃枰煌呐囵B(yǎng)方式，需要根據(jù)他們的個(gè)性特點(diǎn)、管理和技術(shù)能力、職業(yè)規(guī)劃等方面來(lái)制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。在這個(gè)過(guò)程中，必須滿足干部的需求，充分激發(fā)他們的工作熱情，并且讓他們發(fā)揮自己的全部潛力。
第四段：如何做好組織科的工作。
為了解決組織科工作中的難點(diǎn)，我們要注重工作方法和組織學(xué)習(xí)。首先要深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)干部工作的相關(guān)政策法規(guī)，全面把握干部工作方針政策;其次，要以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為背景，打通官本位的壁壘，促進(jìn)選拔人才的公正公平;再次，需善于為干部提供“學(xué)而優(yōu)則教”式的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)他們的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能和思維能力。只有這樣，我們才能更好地開展組織工作，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的黨員干部。
第五段：總結(jié)。
總之，組織科是一個(gè)重要的部門，在干部隊(duì)伍的管理和培養(yǎng)方面發(fā)揮著核心作用。在工作過(guò)程中，我們需要深入學(xué)習(xí)干部工作的相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)決打破官僚主義和本位主義；注重干部的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)性化培養(yǎng)，注重激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。希望我所說(shuō)的內(nèi)容能夠?yàn)榻M織科的同志們提供一些思路和借鑒。
組織捐衣服心得感悟篇十六
隨著時(shí)間的推移，我逐漸深入了解和參與了組織部的工作，這讓我對(duì)于組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這段時(shí)間里，我親身感受到了組織部的工作在黨內(nèi)組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用，也體會(huì)到了自己在這個(gè)部門的工作中的重要性和責(zé)任。下面我將圍繞組織部工作的特點(diǎn)和自身的工作體會(huì)，分享我的心得體會(huì)感悟。
作為黨的直屬機(jī)關(guān)，組織部承擔(dān)著黨內(nèi)組織建設(shè)的重要任務(wù)。黨的建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，組織部的工作直接關(guān)系到黨的生機(jī)和力量得以長(zhǎng)期保持。組織部負(fù)責(zé)黨員的入黨工作、培訓(xùn)與考評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，起到了組織者、引導(dǎo)者和服務(wù)者的角色。只有通過(guò)組織部的精心運(yùn)作，黨組織才能保持活力，選拔出優(yōu)秀的干部，為黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
組織部的工作特點(diǎn)是復(fù)雜而繁重的。首先，黨的入黨工作是組織部的核心工作之一。黨員的招收必須嚴(yán)格把關(guān)，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量，并通過(guò)培訓(xùn)和考核提高黨員的素質(zhì)。其次，組織部還要負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和晉升工作，根據(jù)黨內(nèi)干部的素質(zhì)和表現(xiàn)，進(jìn)行選拔和提拔。此外，組織部還要組織各類會(huì)議、培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保黨的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。因此，組織部的工作需要高度組織性、條理性和細(xì)致性。
在組織部工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了自身工作的責(zé)任和重要性。首先，我需要嚴(yán)格把關(guān)入黨人員的招收，保證黨內(nèi)的質(zhì)量，從而保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。其次，我需要積極參與黨內(nèi)培訓(xùn)和考核工作，提高自身的素質(zhì)和能力，為黨內(nèi)干部的晉升和選拔提供參考。此外，我還需要認(rèn)真組織各類會(huì)議和培訓(xùn)，確保黨的各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作不僅是對(duì)黨組織的服務(wù)，更是對(duì)黨的事業(yè)的貢獻(xiàn)。
在組織部工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，黨員的招收工作需要面對(duì)各種內(nèi)外來(lái)的干擾和壓力，需要堅(jiān)持原則，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量。其次，黨員的發(fā)展和考核工作需要面對(duì)黨員的不同需求和個(gè)人情況，需要因人施策，確保公正和公平。此外，各類會(huì)議和培訓(xùn)工作也需要面對(duì)時(shí)間安排、內(nèi)容設(shè)計(jì)等問(wèn)題，需要協(xié)調(diào)各方面的利益，確保工作的順利進(jìn)行。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對(duì)，不斷提升自己的能力和水平。
通過(guò)參與組織部的工作，我對(duì)組織部工作有了更深的感悟。首先，我意識(shí)到組織部工作的重要性，它是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障。其次，組織部工作需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性，需要嚴(yán)格把關(guān)黨員的招收和培養(yǎng)。此外，組織部工作也需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，需要靈活應(yīng)對(duì)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，將全力以赴為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)對(duì)組織部工作的深入了解和參與，我對(duì)組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。組織部的工作是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障，需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任和重要性，并面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，愿為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織捐衣服心得感悟篇十七
洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊豁?xiàng)勞動(dòng)。盡管洗衣服只是一項(xiàng)平凡的家務(wù)，但在我多年的洗衣經(jīng)歷中，我深深領(lǐng)悟到了其中的好處和體會(huì)到了洗衣所帶來(lái)的正能量。下面，我將通過(guò)五段式的文章，分享我對(duì)洗衣服勞動(dòng)的心得體會(huì)與感悟。
第一段：洗衣服的重要性和意義。
洗衣服對(duì)于一個(gè)家庭的衛(wèi)生和整潔至關(guān)重要。每天的穿戴會(huì)讓衣物變得臟亂不堪，如果不及時(shí)清洗，不僅會(huì)對(duì)健康造成威脅，還會(huì)產(chǎn)生刺鼻的異味。此外，洗衣服還能夠培養(yǎng)人們的耐心和細(xì)致，讓我們?cè)诜泵Φ墓ぷ魃钪?，找到一片平靜與舒適的凈土。因此，洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不可或缺的。
第二段：洗衣過(guò)程中的樂趣與享受。
雖然洗衣服是一項(xiàng)家務(wù)工作，但我卻從中感受到了樂趣與享受。首先，洗衣服是一種精神放松的方式。工作之余，我會(huì)靜下心來(lái)，享受將衣物放入水中的感覺，體驗(yàn)衣物與手的親密接觸。在洗滌的過(guò)程中，衣物逐漸變得干凈起來(lái)，這種變化讓我非常愉悅。其次，洗衣服的過(guò)程也是一種鍛煉耐心的過(guò)程。在洗衣過(guò)程中，我們需要耐心等待衣物洗凈、晾干，這樣的等待不僅讓我們學(xué)會(huì)耐心等待結(jié)果，還能在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)我們的毅力和恒心。因此，洗衣服是一種能夠帶給人們樂趣和享受的活動(dòng)。
第三段：洗衣服的正能量。
洗衣服不僅給我們的身體帶來(lái)清潔，更給我們的心靈帶來(lái)了正能量。在洗衣服的過(guò)程中，我們可以借機(jī)思考和反省自己的生活。當(dāng)我們將臟衣服放到水中時(shí)，我們可以想象自己的不良習(xí)慣和負(fù)面情緒被洗刷干凈。當(dāng)我們迅速晾干衣物時(shí)，我們可以感受到快速?gòu)睦Ь持凶叱龅牧α亢陀職?。因此，洗衣服具有激?lì)人心的正能量，它可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，培養(yǎng)內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。
第四段：洗衣服的小秘訣與技巧。
洗衣服不僅僅是將衣物丟進(jìn)洗衣機(jī)，還需要一些小秘訣和技巧。首先，分離不同顏色的衣物是非常重要的。這樣不僅能夠避免衣物褪色，還能有效防止纖維的交叉污染。其次，根據(jù)衣物的材質(zhì)和洗滌方式來(lái)決定選用的洗衣液。再者，掌握洗衣機(jī)的使用方法和洗滌程序，能夠更好地保護(hù)和清潔衣物。最后，晾曬衣物時(shí)要注意避免直曬陽(yáng)光，以免衣物變形和褪色。通過(guò)這些小秘訣和技巧，我們可以更好地洗衣服，讓衣物保持干凈整潔，延長(zhǎng)其使用壽命。
第五段：洗衣服對(duì)生活的啟示。
通過(guò)洗衣服，我領(lǐng)悟到了很多生活的道理和智慧。首先，洗衣服告訴我們，所有的事情都需要付出努力才能得到回報(bào)，只有經(jīng)過(guò)磨礪和洗禮的衣物才會(huì)更加美好。其次，洗衣服教會(huì)我們學(xué)會(huì)去照顧和呵護(hù)自己，只有把自己照顧好，才能更好地對(duì)待他人。最后，洗衣服讓我明白，幸福和快樂不是自己在角落里等待的，而是在我們與他人互動(dòng)的過(guò)程中迸發(fā)出來(lái)的。因此，洗衣服讓我更加珍惜和感恩自己的生活，并將這種感恩轉(zhuǎn)化為積極向上的行動(dòng)。
總結(jié)：通過(guò)洗衣服所獲得的心得體會(huì)與感悟，我明白了洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作背后所包含的重要意義和價(jià)值。洗衣服不僅讓我們的生活更加整潔和美好，還能夠帶給我們樂趣與享受，以及正能量的激勵(lì)和啟示。因此，我們應(yīng)該珍惜并用心對(duì)待每一次洗衣服的機(jī)會(huì)，將這個(gè)看似平凡的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為人生的一種體驗(yàn)與成長(zhǎng)。
組織捐衣服心得感悟篇十八
組織行為管理是一門集經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科知識(shí)于一體的綜合性學(xué)科。近年來(lái)，隨著企業(yè)組織規(guī)模和復(fù)雜程度的日益提高，組織行為管理的重要性和必要性愈加突出。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中獲得的一些關(guān)于組織行為的心得和體會(huì)。
組織行為管理是對(duì)企業(yè)組織行為的管理和控制。當(dāng)企業(yè)發(fā)生人際沖突、員工離職率高或內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)與合作不平衡等問(wèn)題時(shí)，組織行為管理就可以發(fā)揮作用。自身掌握組織行為的知識(shí)，可以幫助我們更好地把控組織的管理、有效地管理人力資源并達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
第三段：組織文化的重要性。
組織文化是組織生生不息的靈魂，也是員工工作和生活中的“燈塔”。組織文化的強(qiáng)弱和轉(zhuǎn)型，直接影響著企業(yè)的發(fā)展和員工的工作狀態(tài)。因此，形成具有企業(yè)價(jià)值觀念的組織文化是組織行為管理的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)該透過(guò)組織文化引導(dǎo)員工表現(xiàn)出積極向上、專注工作的態(tài)度，同時(shí)建立有助于提高員工士氣的激勵(lì)機(jī)制。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力不僅可以幫助企業(yè)集中力量完成任務(wù)，更可以為企業(yè)帶來(lái)增長(zhǎng)。在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)力可以體現(xiàn)為對(duì)下屬員工的教育、引導(dǎo)和鼓勵(lì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的領(lǐng)導(dǎo)力和有效的管理可以極大提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)造力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
第五段：總結(jié)。
作為組織行為管理的學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極探索組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力，以及如何合理利用組織行為管理技能更好地推動(dòng)工作、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只有這樣，我們才能真正領(lǐng)悟它的多面性和內(nèi)涵，為未來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
組織捐衣服心得感悟篇十九
組織部是一個(gè)企業(yè)中非常重要的部門，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，員工考核，隊(duì)伍調(diào)整等眾多工作。而組織科是組織部中最重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)人力資源的管理工作，如此重要的工作自然也需要優(yōu)秀的人才來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。我在組織科工作了一年多，今天我想分享一下我的工作感悟和心得。
第二段：工作緊張，知識(shí)更新也很快。
在組織科工作的過(guò)程中，我深感到工作的緊張和繁瑣。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)需要不斷的調(diào)整人力資源，使之更適應(yīng)市場(chǎng)需要。而且知識(shí)的更新也十分迅速，為了跟上時(shí)代的步伐，我們需要時(shí)刻學(xué)習(xí)新的政策和理論。雖然工作壓力很大，但是這也是在不斷挑戰(zhàn)自己和提高自己的過(guò)程。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作很重要。
在組織科，一個(gè)人的能力很難起到顯著的作用，我們必須要依靠團(tuán)隊(duì)合作，才能完成一項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)槿肆Y源工作涉及到各個(gè)部門，而且每個(gè)部門的工作都十分瑣碎，如果一次次地單打獨(dú)斗，問(wèn)題最終不僅不會(huì)得到解決，反而會(huì)變得更加麻煩。而團(tuán)隊(duì)合作，能夠把各個(gè)部門的工作串聯(lián)起來(lái)，促進(jìn)全局的順利進(jìn)行。
第四段：溝通能力和抗壓能力需要不斷加強(qiáng)。
在組織科工作中，了解各個(gè)部門的狀況和需求是非常重要的，因?yàn)槊總€(gè)部門都有獨(dú)特的工作特點(diǎn)和需求，如果不了解這些，我們也就無(wú)法很好地完成工作。同時(shí)在對(duì)接部門的過(guò)程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)我們就需要具備很好的溝通和解決問(wèn)題的能力。再加上工作壓力很大，如果沒有抗壓能力，也很難做好工作。
第五段：結(jié)論。
在組織科工作的時(shí)間雖然不久，但也深感到了自己工作所需要具備的能力和素質(zhì)。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以成為組織科中一名優(yōu)秀的員工。我相信，只要不斷努力，就一定能夠做好自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
組織捐衣服心得感悟篇二十
在我接觸到關(guān)于組織行為的理論之前，我一直認(rèn)為，機(jī)構(gòu)運(yùn)作的最終目標(biāo)就是賺取更多的利潤(rùn)。然而，通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我逐漸認(rèn)識(shí)到，機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展，不僅需要關(guān)注如何利用資源賺取利潤(rùn)，更需要關(guān)注人與組織之間的互動(dòng)關(guān)系。
組織行為是指人們?cè)诮M織中行為方式，包括其對(duì)工作本身、協(xié)作和學(xué)習(xí)環(huán)境的反應(yīng)，以及其與彼此之間和組織之間的互動(dòng)關(guān)系。組織行為是一門綜合性的學(xué)科，集合了社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等多種知識(shí)。研究組織行為的目的是提高組織的績(jī)效、員工的滿意度，以及促進(jìn)組織與員工之間的良好關(guān)系。
組織行為受到多種因素的影響，如組織結(jié)構(gòu)、文化、政策和個(gè)人特點(diǎn)等。其中，組織文化尤為重要，因?yàn)樗軌驅(qū)T工的行為、態(tài)度和價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。組織文化體現(xiàn)在組織的價(jià)值觀和決策的方式上，能夠?qū)T工的動(dòng)機(jī)和行為產(chǎn)生非常重要的影響。
第三段：組織行為與員工滿意度。
組織行為對(duì)員工滿意度有著重要作用。一家良好的組織能夠提供員工所需的資源和支持，以滿足他們的工作需求，從而提高員工的滿意度。同時(shí)，支持員工的訴求和提供一種健康的工作文化也能夠提高員工的工作熱情和積極性，進(jìn)而提高組織的績(jī)效。
組織行為在領(lǐng)導(dǎo)力中扮演著關(guān)鍵的角色。領(lǐng)導(dǎo)力能夠影響員工的行為和態(tài)度，進(jìn)而影響整個(gè)組織的工作效率和績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)引導(dǎo)員工的過(guò)程，通過(guò)對(duì)員工的行為和動(dòng)機(jī)進(jìn)行觀察和分析，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地支持員工的需求，從而促進(jìn)組織的發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我意識(shí)到了組織員工之間的互動(dòng)關(guān)系的重要性，以及組織文化對(duì)員工行為和動(dòng)機(jī)的作用。我也了解到，組織行為可以通過(guò)優(yōu)化組織文化、提高員工的工作滿意度以及發(fā)揮良好的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)實(shí)現(xiàn)。我認(rèn)為，組織行為不僅是一門學(xué)科，也是一種態(tài)度和價(jià)值觀。理解和支持良好的組織行為，能夠?yàn)閱T工的工作提供方向和支持，促進(jìn)組織的長(zhǎng)期發(fā)展。
組織捐衣服心得感悟篇二十一
近幾年，我有幸能夠參與并擔(dān)任不同組織中的重要角色，積累了許多關(guān)于組織的心得體會(huì)。組織是一種人類社會(huì)的基本形式，它能夠凝聚個(gè)體的力量，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在參與不同類型的組織中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的經(jīng)驗(yàn)。
首先，團(tuán)隊(duì)合作的重要性讓我深有感悟。在一個(gè)組織中，每個(gè)人都履行著不同的角色和職責(zé)，但只有通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同的力量。例如，在我的學(xué)生社團(tuán)中，每個(gè)成員都有不同的專長(zhǎng)和興趣，但只有通過(guò)相互之間的協(xié)作，才能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，完成各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)這樣的合作，我們成功地舉辦了許多活動(dòng)，并取得了良好的成果。這讓我意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作是組織成功的關(guān)鍵因素之一。
其次，領(lǐng)導(dǎo)力的影響也給我留下了深刻的印象。作為一個(gè)組織的一員，領(lǐng)導(dǎo)者的能力和影響力對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。我曾在學(xué)生會(huì)擔(dān)任副主席一職，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們的工作。通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備良好的表達(dá)能力和組織管理能力，更需要有激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的能力。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，推動(dòng)他們朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)時(shí)，組織才能夠取得持久的發(fā)展。
此外，組織文化也是組織成功的關(guān)鍵之一。組織文化是組織的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它能夠引導(dǎo)組織成員的行為和決策。在我的工作單位中，我們秉持著“開放、創(chuàng)新、協(xié)同”的文化理念。這個(gè)文化理念鼓勵(lì)組織成員敢于思考和嘗試新的方法，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極樂觀的態(tài)度。這樣的文化讓組織成員能夠更加自信地面對(duì)各種問(wèn)題，并充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)的合作力，取得了豐碩的成果。因此，我深信組織文化的塑造對(duì)于組織的成功是至關(guān)重要的。
最后，我認(rèn)為一個(gè)良好的組織需要不斷學(xué)習(xí)和變革。社會(huì)和環(huán)境的變化是不可避免的，作為一個(gè)組織，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的情況。在我的經(jīng)歷中，我所參與的組織都積極主動(dòng)地尋求創(chuàng)新和改進(jìn)。我們不斷關(guān)注行業(yè)動(dòng)向、借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行一系列的改革措施。通過(guò)這樣的努力，我們能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，并保持組織的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的能力。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)參與不同組織的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的心得體會(huì)。一個(gè)成功的組織需要有效的團(tuán)隊(duì)合作，有激勵(lì)激發(fā)成員潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，健康積極的組織文化以及持續(xù)學(xué)習(xí)和變革的能力。希望在未來(lái)的工作和生活中，我能夠繼續(xù)秉持這些理念，并將其付諸實(shí)踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇二十二
第一段：洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢扇钡囊豁?xiàng)家務(wù)勞動(dòng)。它需要我們投入時(shí)間和精力，但卻常常被我們忽視。然而，每當(dāng)我靜下心來(lái)洗衣服的時(shí)候，我都會(huì)有一種平靜和滿足的感覺。這讓我深思，洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種溝通和修身養(yǎng)性的方式。
第二段：洗衣服是一種與自我對(duì)話的過(guò)程。當(dāng)我站在洗衣機(jī)旁邊，注視著衣物在水中翻騰的時(shí)候，我會(huì)慢慢地放空自己，思緒也會(huì)隨著水流漸漸舒展開來(lái)。這個(gè)時(shí)候，我會(huì)反思自己生活中的種種，對(duì)過(guò)去的種種行為進(jìn)行審視和反思。是什么導(dǎo)致了我一直處于忙碌和壓力之中？是什么讓我對(duì)待他人和他事時(shí)顯得無(wú)足輕重？這種對(duì)話讓我更加思考自己的內(nèi)心，提高自我修養(yǎng)。
第三段：洗衣服也是一種對(duì)外溝通的方式。洗衣服不僅是對(duì)自己的審視，也有對(duì)外界的釋放。每當(dāng)我洗好衣物晾曬出去的時(shí)候，我總有一種滿足感。這其中不僅有對(duì)自己清潔的追求，更是希望給他人一個(gè)良好的印象。潔凈的衣物代表著整潔的生活態(tài)度，讓人感覺舒適和愉悅。通過(guò)這種方式，我與他人建立了一種不言而喻的交流和溝通。這種溝通不需要語(yǔ)言，只需要一份真誠(chéng)和用心，就能傳遞出深深的情感。
第四段：洗衣服的過(guò)程也讓我懂得了生活的價(jià)值和珍貴。曾經(jīng)有一段時(shí)間，我總是覺得洗衣服是一種麻煩和浪費(fèi)時(shí)間的事情。我總是急于追求效率，希望盡快完成家務(wù)，然后繼續(xù)忙碌的工作。然而，當(dāng)我在洗衣服的過(guò)程中放慢節(jié)奏，體會(huì)其中的細(xì)膩和美好時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)生活的美好就在這些瑣碎的細(xì)節(jié)中。洗衣服不僅可以讓我們的衣物煥然一新，更能讓我們的心情變得平靜和寧?kù)o。這份體驗(yàn)讓我明白，生活的真正意義就在于我們對(duì)生活本身的感悟和體驗(yàn)。
第五段：總結(jié)起來(lái)，洗衣服是一種修身養(yǎng)性、與自我和外界對(duì)話的方式。它讓我們可以通過(guò)反思和沉淀，提高自我修養(yǎng)；它也可以通過(guò)與他人的溝通，傳遞真情和情感；最重要的是，它讓我們重新感受到生活的價(jià)值和珍貴。因此，讓我們不要再忽視這個(gè)看似繁瑣的家務(wù)勞動(dòng)，而是用心去體會(huì)其中的美好和滿足。洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種心靈的洗禮和升華。讓我們?cè)谙匆碌倪^(guò)程中，找到心靈的凈土，與生活更加美好的相遇。
組織捐衣服心得感悟篇一
近日，中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)。
民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問(wèn)題的重要方式。民主生活會(huì)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量，開出新氣象。
立標(biāo)對(duì)表要“靜心”。開好民主生活會(huì)，立標(biāo)對(duì)表至關(guān)重要。要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，靜下心來(lái)、放低身段、放下面子，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，盤點(diǎn)收獲、檢視問(wèn)題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
會(huì)前準(zhǔn)備要“細(xì)心”。萬(wàn)丈高樓平地起。只有把學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫對(duì)照檢查材料等工作做實(shí)做細(xì)，才能為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)研討，要聚焦主題深入學(xué)習(xí)，學(xué)深弄懂悟透做實(shí)。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深談透談出效果。撰寫材料，要把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到落細(xì)落小落實(shí)、見人見事見思想。
開展批評(píng)要“誠(chéng)心”。評(píng)判民主生活會(huì)質(zhì)量的重要標(biāo)尺之一，就是要看有沒有開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。開好專題民主生活會(huì)，就是要遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針，敢于直截了當(dāng)提意見、實(shí)事求是講問(wèn)題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評(píng)、真誠(chéng)指出不足，做到大問(wèn)題不含糊、小問(wèn)題不姑息，真正用好批評(píng)與自我批評(píng)的有力武器，確保不虛不偏不空不走過(guò)場(chǎng)，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。
落實(shí)整改要“真心”。民主生活會(huì)的效果好不好，最終要通過(guò)整改落實(shí)的成效來(lái)檢驗(yàn)。要堅(jiān)持立行立改、即知即改，瞄準(zhǔn)“痛點(diǎn)”和“靶心”，逐一列出“問(wèn)題清單”“整改清單”“責(zé)任清單”，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細(xì)化完善整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，防止說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，只出題、不答題，用整改落實(shí)的真行動(dòng)、真實(shí)效來(lái)取信于民，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在變化。
千里之行，始于足下。用心做好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的“政治體檢”，把專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動(dòng)新時(shí)代黨的自我革命不斷走向深入。
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組織捐衣服心得感悟篇二
通過(guò)這次“忠誠(chéng)、熱愛、奉獻(xiàn)”專題組織生活會(huì)的學(xué)習(xí)，我們對(duì)堅(jiān)定理想信念、銘記使命擔(dān)當(dāng)有了更多的感悟。共產(chǎn)黨員要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，就是要不慘雜質(zhì)、沒有水分的忠誠(chéng)。作為一名組工干部，要自覺做共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰者、忠誠(chéng)踐行者;回顧黨的百年歷程，能從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，根本原因就在于把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。我們學(xué)習(xí)黨史，就是要永遠(yuǎn)保持對(duì)人民的赤子之心，不斷提升人民群眾的幸福感、安全感、獲得感;黨的作風(fēng)建設(shè)史就是與好大喜功、脫離群眾、奢靡之風(fēng)、官僚主義的斗爭(zhēng)史，我們要始終保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，保持不畏艱險(xiǎn)、銳意進(jìn)取的奮斗韌勁，保持永遠(yuǎn)年輕的奮斗熱情。
組織捐衣服心得感悟篇三
四川省成都市青白江區(qū)把開展主題教育作為解難題、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F契機(jī)，緊緊圍繞主題教育的根本任務(wù)、總要求、工作安排和主要目標(biāo)，深入發(fā)動(dòng)、精心組織，扎實(shí)有序推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作，以嚴(yán)實(shí)深精神踐行初心使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干，為加快建設(shè)“陸海聯(lián)運(yùn)樞紐、國(guó)際化青白江”，推動(dòng)中央和省委、市委重大決策部署在青白江不折不扣落地見效匯聚起磅礴力量。
緊扣主題主線，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，確保學(xué)習(xí)教育到位。
運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)習(xí)新思想、分類研究新思想、對(duì)表貫徹新思想的工作范式，始終聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，持續(xù)推動(dòng)學(xué)懂弄通做實(shí)。一是“菜單領(lǐng)學(xué)”。制定每周學(xué)習(xí)“菜單”，發(fā)放“兩書一章”“四項(xiàng)教育專輯”“主題教育學(xué)習(xí)手卡”等學(xué)習(xí)資料10余種7萬(wàn)余冊(cè)，引導(dǎo)各黨組織、黨員分步推進(jìn)新思想學(xué)習(xí)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神;組織開展“重讀紅色經(jīng)典”“重踏紅色足跡”“重聽紅色故事”三大活動(dòng)，舉辦主題教育專題培訓(xùn)20余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)黨員干部全覆蓋。二是“宣講幫學(xué)”。深入村(社區(qū))、區(qū)屬企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等基層單位，開展慶祝新中國(guó)成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育群眾性宣講活動(dòng)30余場(chǎng)，培育群眾愛黨愛國(guó)愛家鄉(xiāng)的炙熱情懷;抽調(diào)微黨課“精品課程”“百姓故事會(huì)”等優(yōu)秀節(jié)目組建“文藝輕騎兵”，編創(chuàng)主題宣傳宣講節(jié)目，深入村(社區(qū))等開展基層宣講活動(dòng)13場(chǎng)，覆蓋黨員群眾3000余人;組織開展“守初心、擔(dān)使命”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)6名青白江先進(jìn)典型講述身邊故事，將精彩宣講刻錄成學(xué)習(xí)光盤發(fā)放到各基層黨組織觀看。三是“比賽促學(xué)”。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app、“青白江先鋒”微信公眾號(hào)等載體，舉行網(wǎng)上答題活動(dòng)，通過(guò)有獎(jiǎng)問(wèn)答、網(wǎng)上pk等方式在網(wǎng)上曬積分、曬得分，并以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”總積分和階段性積分的形式推進(jìn)評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)，評(píng)選出“學(xué)習(xí)達(dá)人”10名，“學(xué)習(xí)強(qiáng)組”20個(gè);組織開展主題教育“一站到底”知識(shí)競(jìng)賽，分5個(gè)專場(chǎng)，以必答、搶答、線索、風(fēng)險(xiǎn)以及兩兩pk等形式進(jìn)行比賽;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級(jí)部門、園區(qū)企業(yè)、教育和衛(wèi)生等結(jié)合行業(yè)和系統(tǒng)特點(diǎn)，組織開展24場(chǎng)次知識(shí)答題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了黨員干部學(xué)習(xí)新思想的主動(dòng)性與積極性。
緊貼工作實(shí)際，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，確保調(diào)查研究到位。
始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)用好調(diào)查研究這個(gè)法寶，緊扣解決群眾的急難愁盼問(wèn)題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，切實(shí)向?qū)嵺`求真知，向黨員、群眾謀良策。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭“訪民情”。區(qū)“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)級(jí)部門“一把手”采取“走下去”訪民情、“搭平臺(tái)”匯民意等方式，深入一線調(diào)研，廣泛收集意見建議，帶頭走村入戶220余次，“面對(duì)面”聽群眾講問(wèn)題，共收集到群眾期盼解決的問(wèn)題35個(gè)。二是創(chuàng)新形式“減負(fù)擔(dān)”。為確保調(diào)研取得實(shí)效，在調(diào)研題目確定時(shí)，創(chuàng)新“書記點(diǎn)題與自選題目相結(jié)合”方式，在各單位領(lǐng)導(dǎo)自選調(diào)研題目的基礎(chǔ)上，針對(duì)全區(qū)改革發(fā)展的重要問(wèn)題，由區(qū)委書記為分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題15個(gè)，全區(qū)共確定調(diào)研課題406個(gè);為避免扎堆調(diào)研，增加基層負(fù)擔(dān)，在調(diào)研形式方面，創(chuàng)新“聯(lián)合調(diào)研與分散調(diào)研相結(jié)合”方式，由區(qū)委政研室統(tǒng)籌安排，分散開展調(diào)研，同時(shí)根據(jù)調(diào)研課題的相似度，協(xié)調(diào)相關(guān)單位聯(lián)合開展調(diào)研，共享調(diào)研成果，避免人、財(cái)、物的重復(fù)投入。各單位深入基層一線開展調(diào)研500余次。三是轉(zhuǎn)化成果“解難題”。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成調(diào)研報(bào)告400余篇，推薦優(yōu)秀調(diào)研文章106篇，對(duì)其中30篇匯編成冊(cè)，印發(fā)全區(qū)學(xué)習(xí)交流;及時(shí)召開調(diào)研成果交流會(huì)，就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)做法及亟需解決的問(wèn)題逐一進(jìn)行交流發(fā)言，針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出有效對(duì)策措施，針對(duì)操作性較強(qiáng)的建議，形成“金點(diǎn)子”臺(tái)賬，在此基礎(chǔ)上深入基層一線講好專題黨課，推動(dòng)調(diào)研成果快速轉(zhuǎn)化。
緊盯差距不足，堅(jiān)持深查細(xì)照，確保檢視問(wèn)題到位。
將檢視問(wèn)題貫穿主題教育全過(guò)程，以正視問(wèn)題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神，堅(jiān)持共性個(gè)性問(wèn)題一起抓、顯性隱性問(wèn)題一起查。一是開門開放查找問(wèn)題。引導(dǎo)“兩代表一委員”、各階層群眾和各類人民團(tuán)體針對(duì)全區(qū)改革發(fā)展的重要問(wèn)題，建言獻(xiàn)策、集思廣益，各單位共查找問(wèn)題134個(gè)。區(qū)委巡回指導(dǎo)組采取個(gè)別訪談、座談交流等方式，“一對(duì)一”深入75家單位收集到涉及領(lǐng)導(dǎo)班子、單位建設(shè)、地區(qū)發(fā)展和主題教育等方面的問(wèn)題建議473個(gè)，深入基層黨支部“壯麗70年·奮斗新時(shí)代·主干城市新?lián)?dāng)”大討論現(xiàn)場(chǎng)，收集村(社區(qū))干部、“兩新”組織黨員群眾問(wèn)題建議300余條。二是深查細(xì)照厘清表現(xiàn)。對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委、市委要求，結(jié)合巡視巡察反饋意見整改、民主生活會(huì)、群眾反映等方面情況，深入查找中央列出的8個(gè)方面、省委列出的7個(gè)方面和市委列出的2個(gè)方面突出問(wèn)題以及6個(gè)行業(yè)領(lǐng)域突出問(wèn)題在青白江的具體表現(xiàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，查找梳理“經(jīng)營(yíng)城市理念樹得不牢”“用項(xiàng)目化思維、商業(yè)化邏輯和市場(chǎng)化手段推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)不強(qiáng)、辦法不多”2個(gè)我區(qū)個(gè)性化問(wèn)題，形成共19項(xiàng)46個(gè)具體問(wèn)題，并督促指導(dǎo)全區(qū)各單位結(jié)合實(shí)際，查找個(gè)性化整治問(wèn)題113個(gè)，為靶向整改奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。三是認(rèn)真反思剖析原因。堅(jiān)持邊查找邊檢視，全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍聯(lián)系思想工作實(shí)際，結(jié)合對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議、專題民主生活會(huì)、專題組織生活會(huì)等會(huì)議，針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，重點(diǎn)從理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，實(shí)事求是檢視自身差距，深挖細(xì)擺分析問(wèn)題原因。
緊推落地見效，堅(jiān)持立行立改，確保整改落實(shí)到位。
堅(jiān)持把“改”字貫穿始終，列出清單、落實(shí)責(zé)任、明確時(shí)限、逐項(xiàng)整改，有力推動(dòng)整改落實(shí)在終端見效。一是突出重點(diǎn)專項(xiàng)整治。深化“19+6+n”專項(xiàng)整治，對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委、市委要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制發(fā)19個(gè)專項(xiàng)整治方案和6個(gè)行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)域突出問(wèn)題整治方案，并根據(jù)中央和省委關(guān)于專項(xiàng)整治工作的新部署新要求及時(shí)修訂完善，針對(duì)性制定238條專項(xiàng)整治措施，做到責(zé)任分工明晰、工作措施具體;專項(xiàng)整治組成立4個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，協(xié)同11個(gè)區(qū)委巡回指導(dǎo)組，以“交叉檢查+重點(diǎn)巡察”模式，對(duì)全區(qū)各單位全覆蓋開展“滾動(dòng)”調(diào)研督導(dǎo)，督促整改工作落地落細(xì)落實(shí)，并制作4期《廉潔青白江》電視欄目，各牽頭單位通過(guò)網(wǎng)站等平臺(tái)公開牽頭整治工作情況，通過(guò)公開整治成果，接受干部群眾監(jiān)督。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)緊盯不放。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)緊盯分管聯(lián)系單位主題教育專項(xiàng)整治自選問(wèn)題，分別選取2-3個(gè)突出問(wèn)題進(jìn)行包案解決，目前共27個(gè)整治問(wèn)題納入?yún)^(qū)領(lǐng)導(dǎo)緊盯整治問(wèn)題臺(tái)賬;在全區(qū)開展“我為企業(yè)(項(xiàng)目)解難題”活動(dòng)，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目收集問(wèn)題，根據(jù)走訪情況，每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別認(rèn)領(lǐng)1家企業(yè)、1-3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行包案解決處理。目前，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)27家企業(yè)、24個(gè)項(xiàng)目涉及的問(wèn)題51個(gè)和全區(qū)突出信訪問(wèn)題5個(gè)，其中40個(gè)問(wèn)題已得到解決，11個(gè)問(wèn)題正在持續(xù)推動(dòng)解決中。三是統(tǒng)籌結(jié)合促進(jìn)發(fā)展。始終把主題教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)決杜絕“兩張皮”。主題教育開展以來(lái)，圍繞國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)年部署，充分利用“蓉歐驛·商峰薈”等政企交流平臺(tái)，收集企業(yè)意見建議40余條，處理訴求20余條，探索實(shí)施企業(yè)開辦“五個(gè)一”服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)5個(gè)環(huán)節(jié)壓減至1個(gè)環(huán)節(jié)、申請(qǐng)材料減少74%，企業(yè)開辦全流程時(shí)間由初的“當(dāng)日領(lǐng)照、5日營(yíng)業(yè)”壓縮至“2小時(shí)領(lǐng)照、4小時(shí)營(yíng)業(yè)”，速度優(yōu)于世界銀行《20營(yíng)商環(huán)境報(bào)告》發(fā)布的最高水平——新西蘭0.5天;結(jié)合掃黑除惡重大專項(xiàng)工作，全區(qū)共破九類涉惡案件34件，移送起訴123人，“打傘”2件2人，問(wèn)責(zé)3件5人;制定《成都市青白江區(qū)關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政區(qū)劃調(diào)整和體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，成立7個(gè)專項(xiàng)工作組和4個(gè)工作指導(dǎo)組，穩(wěn)妥推進(jìn)改革。
緊抓宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，確保氛圍營(yíng)造到位。
在媒體宣傳、社會(huì)宣傳等方面組合發(fā)力，打好宣傳引導(dǎo)“組合拳”，為主題教育營(yíng)造濃厚輿論氛圍。一是區(qū)內(nèi)宣傳營(yíng)造氛圍。在《新青白江》報(bào)刊、青白江電視臺(tái)《青白江新聞》欄目、“i青白江”客戶端開設(shè)主題教育專欄3個(gè)，全方位、立體式、多角度報(bào)道主題教育工作動(dòng)態(tài)和亮點(diǎn)做法153條(篇)。在主城區(qū)、重要道路沿線投放公交站臺(tái)公益廣告20余幅、戶外大牌公益廣告10幅，協(xié)調(diào)學(xué)校、醫(yī)院、車站、黨政機(jī)關(guān)、服務(wù)窗口、商業(yè)綜合體等場(chǎng)所和出租車頂?shù)容d體的led顯示屏持續(xù)滾動(dòng)播放主題教育宣傳標(biāo)語(yǔ)。二是區(qū)外宣傳樹立形象。遴選主題教育特色做法，鎖定亮點(diǎn)熱點(diǎn)重點(diǎn)推送，在區(qū)級(jí)以上主流媒體和新媒體推出系列評(píng)論和專題報(bào)道600余條，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、中國(guó)網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、川報(bào)觀察、成都日?qǐng)?bào)等媒體刊載青白江主題教育經(jīng)驗(yàn)做法30余條。三是網(wǎng)絡(luò)宣傳注重引導(dǎo)。在新浪新聞四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”話題為主陣地進(jìn)行主題宣傳，并于9月30日—10月15日持續(xù)推出青白江h(huán)5知識(shí)競(jìng)答活動(dòng);通過(guò)“成都青白江”“青白江先鋒”等官方新媒體共推出有關(guān)信息40余條，閱讀量突破15萬(wàn)，“i青白江”客戶端、青白江新聞網(wǎng)、三級(jí)微信通聯(lián)群等新媒體同步有關(guān)新聞報(bào)道。同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督，對(duì)媒體熱線和網(wǎng)絡(luò)輿情反映垃圾清理、樹枝截枝、電梯安裝、小區(qū)改造等問(wèn)題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)作出整改回應(yīng)。
組織捐衣服心得感悟篇四
近日，參加了部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動(dòng)，讓我們對(duì)航空精神有了更深的了解，對(duì)于今后的工作生活，也有了更多的思考和感悟。
一是學(xué)習(xí)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。從試飛英雄黃炳新同志的飛行經(jīng)歷中，學(xué)習(xí)他忠誠(chéng)于黨、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。在工作中，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
二是學(xué)習(xí)熱情工作的態(tài)度。從航天工程師嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精研制飛豹戰(zhàn)機(jī)的艱難歷程中，學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作無(wú)限熱愛、勇攀高峰的態(tài)度。在工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組工干部“安專迷”精神，把自己負(fù)責(zé)的每一項(xiàng)工作做好做實(shí)做細(xì)。
三是學(xué)習(xí)甘于奉獻(xiàn)的精神。從組裝線工人心無(wú)旁騖挨個(gè)打磨成千上萬(wàn)個(gè)螺絲孔中，學(xué)習(xí)他們?cè)谄椒矋徫簧夏瞰I(xiàn)的精神。在工作中，善于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，以自己實(shí)際行動(dòng)為組工事業(yè)添磚加瓦。
組織捐衣服心得感悟篇五
為了弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)友善、和諧健康、互幫互助、奉獻(xiàn)愛心的博愛精神，倡導(dǎo)助人為樂、無(wú)私奉獻(xiàn)的社會(huì)風(fēng)尚，我校旅游系青協(xié)舉行了一場(chǎng)募捐活動(dòng)。本次活動(dòng)主要地點(diǎn)在我校2棟公寓門口，主要以捐書、捐款的形式舉辦，所得物資均捐贈(zèng)給貧困地區(qū)的兒童，滿足他們對(duì)知識(shí)的憧憬與渴望，激起他們愛書熱情，為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量!本次活動(dòng)取得圓滿成功，得到總慈善機(jī)構(gòu)的表彰，下面把此次活動(dòng)工作總結(jié)如下：
一.前期工作。
(一)12月4日，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人參加了武漢理工大“愛心慈善捐贈(zèng)活動(dòng)”交流會(huì)。會(huì)議上交流了彼此的青年志愿者心得，取得了活動(dòng)的各項(xiàng)具體聯(lián)絡(luò)方式，籌備了必要的文件信息，為順利開展此次活動(dòng)墊下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)12月5日，宣傳部不惜利用休息時(shí)間，緊張地完成了數(shù)份宣傳海報(bào)，其他干事也積極幫忙。
二.中期工作。
12月7至9日，為期三日的捐贈(zèng)活動(dòng)正式開展。
(一)組織部根據(jù)各干事的課程時(shí)間表，合理安排工作人員和時(shí)間，輪流值班;。
(二)每日工作人員提前布置現(xiàn)場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作;。
(四)當(dāng)日工作結(jié)束后，要及時(shí)拆除工作設(shè)備，整理當(dāng)天物資，取回海報(bào)存儲(chǔ)于辦公室。
(五)12月8日晚，各干事完成各自“掃樓”工作。對(duì)責(zé)任區(qū)進(jìn)行逐個(gè)宣傳捐書活動(dòng)，收集書籍，過(guò)后齊交于辦公室。
三.后期工作。
(一)12月10日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人與部分干事將不適宜兒童觀看的書籍與書店交換，并捐出。
(二)12月12日，活動(dòng)負(fù)責(zé)人代表武漢民政職業(yè)學(xué)院青協(xié)參加了“愛心慈善捐獻(xiàn)活動(dòng)”表彰大會(huì)。我院旅游系青協(xié)榮獲由湖北慈善總會(huì)和東風(fēng)本田汽車公司贈(zèng)送的錦旗一面。
四.活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
(一)要樹立“積極主動(dòng)工作”的思想態(tài)度，并非一味等待事情下達(dá)才去工作的概念;。
(二)要養(yǎng)成做事考慮周全，善始善終的好習(xí)慣，這樣才能成就一番事業(yè);。
組織捐衣服心得感悟篇六
隨著第一場(chǎng)雪的降落，濟(jì)南20年的寒冬來(lái)臨了。
被暖氣包圍的我們，在為孩子穿上毛衣和御寒服時(shí)，還有很多貧困地區(qū)的孩子穿著單薄的衣裳;在我們的孩子們享受大雪帶來(lái)的樂趣時(shí)，貧困地區(qū)的孩子卻害怕大雪的降落，因?yàn)橐幌卵┨鞖饩蜁?huì)更加寒冷。
我們的孩子，大都在物質(zhì)相對(duì)寬裕的環(huán)境中成長(zhǎng)。我們不提倡讓孩子過(guò)苦行僧式的生活，但是貧困地區(qū)孩子身上的奮斗精神正是我們的孩子所需要的。
我們無(wú)力改變天氣，我們無(wú)力改變他們的處境，我們無(wú)力消除他們的貧窮。但是，具有大愛精神、相對(duì)富裕的我們，一定可以為他們做點(diǎn)什么。
來(lái)吧，用家中不穿的衣物和不用的物品，溫暖那深山里、寒風(fēng)中一個(gè)個(gè)顫抖的稚嫩身影!讓我們一起，將這愛心的'點(diǎn)滴匯成一條奔騰的河流，讓這河流穿過(guò)冬的寒冷、雪的冰封，到達(dá)那些被冰冷覆蓋的心靈!
我們不是缺乏愛心，而是缺乏一個(gè)讓愛心流淌的渠道。為了我們的孩子，為了饑寒交迫的孩子，讓我們行動(dòng)起來(lái)，用我們的熱情和愛心，讓他們的生命沒有冬天，讓冬天都如春天般溫暖!
組織捐衣服心得感悟篇七
近日，中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)。
民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是黨的組織生活基本制度，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問(wèn)題的重要方式。民主生活會(huì)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，用“心”做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，才能確保專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量，開出“辣”味，開出效果。
會(huì)前準(zhǔn)備要“細(xì)心”?！叭f(wàn)丈高樓平地起”。只有把學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫對(duì)照檢查材料等工作做實(shí)做細(xì)，才能為開好民主生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)研討，要聚焦主題深入學(xué)習(xí)，學(xué)深弄懂悟透做實(shí)。征求意見，要敞開大門虛心聽取群眾意見，深入基層用心傾聽群眾呼聲。談心談話，要直指核心，談收獲、談差距、談建議，談深、談透、談出效果。撰寫材料，要把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到落細(xì)落小落實(shí)、見人見事見思想。
查找剖析要“真心”。要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，靜下心來(lái)、放低身段、放下面子，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，突出力戒“形式主義、官僚主義”這一重要內(nèi)容，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，盤點(diǎn)收獲、檢視問(wèn)題，深刻剖析，撣去思想上的灰塵。
開展批評(píng)要“誠(chéng)心”。評(píng)判民主生活會(huì)質(zhì)量的重要標(biāo)尺之一，就是要看有沒有開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。開好專題民主生活會(huì)，就是要敢于直截了當(dāng)提意見、實(shí)事求是講問(wèn)題，勇于開門見山亮丑、戳中要害揭短，樂于虛心接受批評(píng)、真誠(chéng)指出不足，做到大問(wèn)題不含糊、小問(wèn)題不姑息，真正用好批評(píng)與自我批評(píng)的有力武器，確保不虛、不偏、不空、不走過(guò)場(chǎng)，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。
整改落實(shí)要“用心”。民主生活會(huì)的效果好不好，最終要通過(guò)整改落實(shí)的成效來(lái)檢驗(yàn)。要堅(jiān)持立行立改、即知即改，瞄準(zhǔn)“痛點(diǎn)”和“靶心”，逐一列出“問(wèn)題清單”“整改清單”“責(zé)任清單”，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，打持久戰(zhàn)、啃硬骨頭，踏石留印、抓鐵有痕，細(xì)化完善整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，防止說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，只出題、不答題，用整改落實(shí)的真行動(dòng)、真實(shí)效來(lái)取信于民，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在變化。
“千里之行，始于足下”。用心做好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的“政治體檢”，把專題民主生活會(huì)開出高質(zhì)量新氣象，重整行裝再出發(fā)，推動(dòng)新時(shí)代黨的自我革命不斷走向深入。
組織捐衣服心得感悟篇八
主題黨日活動(dòng)上，老英雄黃炳新講述試飛中的驚險(xiǎn)故事，他以“大難面前，飛機(jī)第一”的行動(dòng)詮釋著忠誠(chéng)，用40年不間斷飛行抒寫著熱愛，用一封遺書的往事講述著奉獻(xiàn)。學(xué)黨史，學(xué)的是對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格。作為組工干部，要樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署。學(xué)黨史，學(xué)的是熱愛工作的奮斗精神。一輩子干好一件事，靠的就是心底里的熱愛。始終堅(jiān)持公道正派的基本原則，始終做到業(yè)務(wù)精通，始終牢記工作創(chuàng)新，把部務(wù)會(huì)安排和基層實(shí)際緊密結(jié)合，創(chuàng)造性落實(shí)、創(chuàng)新性工作。學(xué)黨史，學(xué)的是奉獻(xiàn)事業(yè)的犧牲精神。永葆共產(chǎn)黨員的初心使命，以“民有所呼、我有所行”為方向，把每一個(gè)社區(qū)支部建設(shè)好、把每一塊黨建陣地打造好、把每一條群眾意見吸收好，在平凡崗位永葆初心、忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇九
根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)要求和總體安排，8月4日上午，阿左旗政務(wù)服務(wù)局黨支部組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓__到會(huì)指導(dǎo)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
會(huì)前準(zhǔn)備有保障。為確保此次專題組織生活會(huì)的質(zhì)量和效果，黨支部先后開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)5期，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定內(nèi)容和自選內(nèi)容。黨支部向機(jī)關(guān)黨員、干部、聯(lián)系服務(wù)嘎查、政務(wù)服務(wù)大廳功能型黨支部發(fā)放征求意見表，廣泛聽取各方面的意見建議6條，認(rèn)真開展談心談話，支委及各位黨員對(duì)照文件要求認(rèn)真查擺問(wèn)題，為召開專題組織生活會(huì)做了充分的準(zhǔn)備工作。
查找問(wèn)題共進(jìn)步。黨支部書記組織召開支委會(huì)，報(bào)告半年來(lái)黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題，并帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)。班子成員分別檢查履行職責(zé)情況，并開展批評(píng)和自我批評(píng)。黨員大會(huì)上，全體黨員對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育、踐行初心使命和履行工作職責(zé)，逐一發(fā)言，講收獲提高、講差距不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)，突出了政治站位，貫徹了嚴(yán)實(shí)要求，弘揚(yáng)了斗爭(zhēng)精神，體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化自我的堅(jiān)定決心。
點(diǎn)評(píng)講話促提升。旗直機(jī)關(guān)工委委員弓欣同志對(duì)組織生活會(huì)召開情況進(jìn)行指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并強(qiáng)調(diào)黨支部要繼續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，豐富學(xué)習(xí)形式、提升學(xué)習(xí)效果，同時(shí)注重提煉工作亮點(diǎn)，做好政務(wù)服務(wù)工作特色宣傳;黨員干部要以身作則，做好問(wèn)題整改，切實(shí)為民服務(wù)辦實(shí)事。局黨組書記趙紅霞以普通黨員身份參加組織生活會(huì)，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求黨員干部牢記工作職責(zé)、勇?lián)姑?，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，以?shī)^發(fā)有為的勁頭干好工作，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)抓好問(wèn)題落實(shí)，不斷提升為民服務(wù)水平，努力在加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作中當(dāng)好排頭兵、作出新貢獻(xiàn)。
表態(tài)發(fā)言強(qiáng)整改。會(huì)議最后，黨支部書記代表支委班子進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，針對(duì)本次組織生活會(huì)中提出的問(wèn)題，將拿出切實(shí)可行的整改措施加以整改落實(shí)。同時(shí)，黨支部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年大會(huì)上的講話精神以及4本必學(xué)書目，積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。
組織捐衣服心得感悟篇十
西藏自治區(qū)曲水縣堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，探索推行“測(cè)、查、訪、評(píng)、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質(zhì)考察制度，畫準(zhǔn)干部“政治像”，將政治素質(zhì)“隱性特征”變?yōu)椤帮@性條款”，推動(dòng)政治標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。
全面“測(cè)”素質(zhì)，打好“底稿”。建立政治理論測(cè)試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規(guī)黨紀(jì)，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九大報(bào)告及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神等，編制《干部政治理論測(cè)試題目》，采取集中統(tǒng)考、閉卷考試的方式，組織15批干部700余人次，完成政治素質(zhì)理論測(cè)試，達(dá)到以考促學(xué)、以考促記、以考促行，實(shí)現(xiàn)黨員干部政治理論測(cè)試全覆蓋，進(jìn)一步掌握全縣干部政治理論水平情況。
深入“查”問(wèn)題，精準(zhǔn)“構(gòu)圖”。成立干部政治素質(zhì)考察隊(duì)伍，抽查考察對(duì)象學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)及交流研討記錄等163人次;查閱考察對(duì)象參加組織生活記錄及對(duì)照檢查材料97人次，跟蹤整改情況;調(diào)閱考察對(duì)象黨費(fèi)繳納記錄359人次，詢問(wèn)考察對(duì)象繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額157人次，看能否主動(dòng)、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi);查閱考察對(duì)象人事檔案368人次，看是否存在弄虛作假、騙取個(gè)人利益的行為。截至目前，查出共性問(wèn)題9件。
調(diào)研“訪”實(shí)情，刻畫“特點(diǎn)”。采取集中座談、個(gè)別談話的形式，全面推行干部政治素質(zhì)考察“家訪制度”，通過(guò)明察與暗訪相結(jié)合的方式，深入到考察對(duì)象所在小區(qū)，對(duì)小區(qū)物業(yè)、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實(shí)地調(diào)查走訪223人次，深入考察干部“8小時(shí)以外”遵規(guī)守紀(jì)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、是否信仰宗教以及社會(huì)公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8小時(shí)以外”的政治表現(xiàn)，刻畫考察對(duì)象個(gè)性特點(diǎn)。截至目前，集中座談34場(chǎng)次，個(gè)別訪談569人次。
真實(shí)“評(píng)”表現(xiàn)，精細(xì)“上色”。由組織部門牽頭，召開由紀(jì)委監(jiān)委、巡察、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、國(guó)安辦、網(wǎng)信辦、公安、信訪、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)同志參加的干部政治素質(zhì)考評(píng)會(huì)議2場(chǎng)次，對(duì)102名考察對(duì)象政治表現(xiàn)開展政治素質(zhì)民主測(cè)評(píng)126人次，定期對(duì)干部政治表現(xiàn)開展聯(lián)合“會(huì)診”，對(duì)收集的相關(guān)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，多維度掃描印證干部的政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)條理化、具體化、可量化。
綜合“定”意見，整體“調(diào)整”。組織部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合前期考察情況，對(duì)干部政治表現(xiàn)情況作出整體評(píng)價(jià)和綜合評(píng)定。同時(shí)注重結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察結(jié)果的激勵(lì)鞭策作用，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性、權(quán)威性及實(shí)效性。對(duì)政治表現(xiàn)一般的，采取提醒談話、批評(píng)教育、函詢、誡勉等措施進(jìn)行教育引導(dǎo)。以來(lái)，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題開展提醒談話35人次，提拔使用政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的干部79人。
組織捐衣服心得感悟篇十一
近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》，主題教育收官之戰(zhàn)在即。組織部作為全力打造的模范部門，對(duì)組工干部要求之嚴(yán)在自己進(jìn)入組織部之前便早已聽聞，但當(dāng)自己底調(diào)入組織部時(shí)，剛好遇上了組織部黨支部召開組織生活會(huì)，更是切身體會(huì)了一次“紅臉出汗”的“火辣”感覺。
會(huì)前準(zhǔn)備不搞“擦邊球”。臨近組織生活會(huì)召開前兩周，支部組織委員制作了征求意見表，發(fā)放給單位全體黨員、干部征求對(duì)支部班子、班子成員及普通黨員意見，同時(shí)全體黨員認(rèn)真圍繞會(huì)議主題撰寫對(duì)照檢查材料。支部書記親自對(duì)每個(gè)黨員的對(duì)照檢查材料進(jìn)行把關(guān)，并一一與全體黨員談話，對(duì)于對(duì)照檢查材料不嚴(yán)不實(shí)的，打回去重寫。一位自認(rèn)為寫材料得心應(yīng)手的前輩，因?yàn)椴牧侠锬：磺?，善打擦邊球，改了三次才被通過(guò)，組織部組織生活會(huì)準(zhǔn)備充分可見一斑。
批評(píng)環(huán)節(jié)不搞“走過(guò)場(chǎng)”。令自己開眼的更是組織生活會(huì)中的批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，與以往自己參加的組織生活會(huì)“隔靴搔癢”相比，組織部可謂“刺刀見血”?！澳悴閿[的有些問(wèn)題去年就已經(jīng)查擺過(guò)了，為什么一直在老生常談，什么時(shí)候才能整改到位?！敝Р繒浐敛涣羟榈卮驍嗔艘晃煌镜陌l(fā)言，直到該同志承認(rèn)錯(cuò)誤并保證一定整改到位后，會(huì)議才繼續(xù)往下進(jìn)行。而對(duì)于以普通黨員身份參加生活會(huì)的組織部長(zhǎng)，同志們批評(píng)起來(lái)也是毫不留情面，“作為組織部長(zhǎng)，去年到過(guò)組織部幾次，和組織部干部談過(guò)幾次話”“有的時(shí)候，同志們都在等你開會(huì)，你自己卻還躺在床上”，一個(gè)個(gè)尖銳的質(zhì)疑和問(wèn)題令組織部長(zhǎng)也“紅起了臉”。
民主評(píng)議不搞“一刀切”。民主評(píng)議環(huán)節(jié)也是不同于其他支部單純的畫勾了事，而是明確了優(yōu)秀合格一般比例，不搞“一刀切”，一位同志將支部黨員全部評(píng)為了優(yōu)秀，支部書記當(dāng)場(chǎng)將他的評(píng)議表抽出來(lái)提出了疑問(wèn)，“既然你認(rèn)為大家都很優(yōu)秀，剛才的批評(píng)都是假的么”，責(zé)令他重新實(shí)事求是進(jìn)行了填寫。黨員互評(píng)結(jié)束后，支部召開委員會(huì)，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果給出每名黨員測(cè)評(píng)意見，優(yōu)秀的通報(bào)表?yè)P(yáng)，不到位的予以批評(píng)，幫助提高。
這是我所見組工人的組織生活會(huì)，你的支部呢?
組織捐衣服心得感悟篇十二
雖組織和參加了多次組織生活會(huì)，但本次會(huì)議讓我感受最深的是批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)。對(duì)于每個(gè)黨員來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相待地交流思想，既促進(jìn)了同志之間的團(tuán)結(jié)和諧，又能增強(qiáng)了基層黨組織的活力。黨支部用了1個(gè)半小時(shí)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，支部書記張__在對(duì)比檢查中直言不諱，深刻剖析，在指出支部工作缺點(diǎn)時(shí)更是直截了當(dāng)。質(zhì)量總監(jiān)沈偉同志提出支部班子在服務(wù)基層方面要有服務(wù)意識(shí)，貼近群眾，服務(wù)群眾;在廉政教育方面，多開拓創(chuàng)新，摒棄沉悶單調(diào)的組織生活會(huì)開展方式，鼓勵(lì)大家積極參與，讓大家在會(huì)上暢所欲言，為支部建設(shè)諫言獻(xiàn)策。過(guò)程監(jiān)測(cè)經(jīng)理劉寶山同志更是在會(huì)上給與會(huì)黨員強(qiáng)調(diào)了組織生活會(huì)開展的目的和意義，強(qiáng)調(diào)黨員參與的重要性，通過(guò)一次次不留情面的批評(píng)和諫言幫助，才能實(shí)現(xiàn)黨員自身素質(zhì)的提高和黨性修養(yǎng)的鍛煉。我認(rèn)為，黨員隊(duì)伍和個(gè)人只有通過(guò)自覺的黨性錘煉，更好地履行自身的義務(wù)，并不斷地提升自己的思想境界，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
組織捐衣服心得感悟篇十三
時(shí)間如同子彈一樣，打出去了就收不回來(lái)了，就讓它飛一會(huì)吧?；厥组g，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了?？偸菬o(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。
盡管進(jìn)入組織部才僅僅一個(gè)學(xué)期，但是組織上對(duì)我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以重任。人就?yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對(duì)于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
本學(xué)期，就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽取部長(zhǎng)和以前組織部同志們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過(guò)他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院秘書處下屬的一個(gè)大部門，我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級(jí)的橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級(jí)的部門之一，所以面對(duì)各類問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^(guò)的同志們，有了你們的幫助，對(duì)于我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。
作為組織部的干事，我需要學(xué)習(xí)的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力，工作要有效率。一個(gè)人的力量總是弱小的，一個(gè)集體的力量是無(wú)限量的，尤其是對(duì)于我們組織部而言，沒有一個(gè)完善的和諧的集體，工作開展將會(huì)如同一團(tuán)漿糊，這不利于學(xué)院的進(jìn)步與發(fā)展。所以我部十分重視團(tuán)結(jié)二字。我也用實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)大家的團(tuán)結(jié)。
通過(guò)大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進(jìn)大學(xué)校園抱著夢(mèng)想進(jìn)入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級(jí)下達(dá)的每個(gè)任務(wù)!通過(guò)一個(gè)學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對(duì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的忠誠(chéng)度。對(duì)于新生來(lái)說(shuō)，我自己的標(biāo)準(zhǔn)是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來(lái)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤!也許我不是最好的，但我會(huì)努力做到更好的。
三、本人本學(xué)期在組織部的具體學(xué)期工作。
1、協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會(huì)大賽。
2、向各班傳達(dá)并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會(huì)的開展。
3、上交“計(jì)劃每月我部組織生活安排”
4、團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)以及團(tuán)校學(xué)員統(tǒng)計(jì)。
對(duì)于每一次的活動(dòng)，我們?cè)诘玫綄W(xué)院以及學(xué)校的主題安排后，我們前期都將會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級(jí)。申請(qǐng)活動(dòng)教室，進(jìn)行活動(dòng)檢查，總結(jié)活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)以及出現(xiàn)的問(wèn)題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下，形成能獨(dú)立完成活動(dòng)前后期工作的局面。在團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面，從開學(xué)之初就開始著手準(zhǔn)備，完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類要求。
5、材料收集以及上交。
對(duì)于新進(jìn)入組織部的我，我通過(guò)長(zhǎng)期的材料書寫培訓(xùn)，每一次的活動(dòng)都將會(huì)進(jìn)行材料的整理，以此達(dá)到了解活動(dòng)以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標(biāo)示清楚名字，班級(jí)，內(nèi)容。力做完善。
7、邀請(qǐng)各院組織部部長(zhǎng)參加風(fēng)采展團(tuán)學(xué)活動(dòng)。
8、積極為我部的發(fā)展提供自己的建議。
9、定期準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)。
10、迎新晚會(huì)中，與各部干事真誠(chéng)合作。
四、個(gè)人總結(jié)。
在起步之初，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過(guò)后再?zèng)Q定工作安排以及時(shí)間安排。爭(zhēng)取做到不讓任何人浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過(guò)這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們部會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)校和學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下，我會(huì)不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)!
面對(duì)自己工作時(shí)曾犯過(guò)的錯(cuò)誤，部長(zhǎng)們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了不畏懼困難的精神;細(xì)節(jié)決定成敗，我學(xué)會(huì)開始抓細(xì)節(jié)，從干事培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟。在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在院及校團(tuán)委這個(gè)大家庭中貢獻(xiàn)自己的一份微力。
這學(xué)期時(shí)間的子彈我是打出去了，希望它是強(qiáng)有力的，下學(xué)期希望能開得更漂亮。
組織捐衣服心得感悟篇十四
組織部組織科是公司層面的一個(gè)非常重要的部門，他們的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作。作為組織科的一名員工，我有幸加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)已有2年時(shí)間。在這段時(shí)間中，我個(gè)人感受頗豐，深刻體會(huì)到了組織科工作的獨(dú)特性和重要性。以下是我從這個(gè)角度的感悟和體會(huì)。
第二段：組織力的重要性。
組織部組織科是公司的“組織者”。在人才戰(zhàn)略的制定和實(shí)施中，組織科占有非常重要的位置。因?yàn)槲覀兪前压镜膽?zhàn)略落地到各個(gè)部門，實(shí)現(xiàn)組織資源最大化的部門。我能清晰的感受到，如果組織工作不到位，公司外部的形象，內(nèi)部的工作效率，都會(huì)受到影響。反之，如果組織工作恰當(dāng)，那么公司的人員流動(dòng)性將明顯降低，員工滿意度也會(huì)顯著提高。
第三段：人性的處理要當(dāng)心。
組織部組織科所處理的是人事，特別是人的心理。管理一個(gè)復(fù)雜而靈活的人類群體，在人性的要求下，組織工作往往需要從細(xì)節(jié)把控，平衡好激勵(lì)與約束的平衡點(diǎn)，關(guān)注員工發(fā)展的個(gè)性化，從而提高個(gè)人的幸福度和企業(yè)整體的士氣。但是有時(shí)候?qū)θ诵砸筇幚聿划?dāng)，就會(huì)讓組織傷筋震骨。因此，組織部組織科需要細(xì)心而耐心，真正站在企業(yè)和員工兩者的立場(chǎng)上，維護(hù)雙方的權(quán)益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
第四段：規(guī)章制度規(guī)范化。
公司的運(yùn)轉(zhuǎn)需要各部門配合，需要管理員工的出勤、考勤、請(qǐng)假、加班等方面的情況，而這些方面，組織科的工作是時(shí)間性、精確性和合法性的體現(xiàn)。組織科需要明確公司的考勤制度，引導(dǎo)員工執(zhí)行，與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)操作中存在的問(wèn)題，讓員工遵守規(guī)章制度習(xí)慣化，讓公司的管理體系更加完善。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織科的工作，對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，其實(shí)也是一個(gè)重要的機(jī)會(huì)，通過(guò)各種人事管理工作，員工要有規(guī)劃地在工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，逐步獲得更高的職位和收入。在公司工作的四年中，我也在逐步成長(zhǎng)和發(fā)展。這也是組織部組織科的工作之一，讓員工盡量充分利用工作中的機(jī)會(huì)，去提高自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知等，讓自己的職業(yè)生涯更加好的發(fā)展。
結(jié)論:。
通過(guò)這2年來(lái)的工作經(jīng)歷，我意識(shí)到了組織部組織科工作的重要性，以及它可以給公司和員工帶來(lái)的巨大價(jià)值。組織部組織人事管理的方式，不僅僅是人力資源的管理，更是一種公司戰(zhàn)略的支撐和推進(jìn)，需要考慮到員工情感、公司利益和企業(yè)文化等多重因素，合理處理人員、流程和制度的關(guān)系，持之以恒地致力于推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量高效率的發(fā)展！
組織捐衣服心得感悟篇十五
作為一個(gè)組織部的干部，組織科是我從事的工作內(nèi)容。在工作中，我逐漸感受到了組織科的重要性和必要性。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)組織科的工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解?，F(xiàn)在我想分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：組織科的工作內(nèi)容。
組織科是一個(gè)重要的組織部門，它的主要工作是制定和執(zhí)行組織管理制度，負(fù)責(zé)干部人事工作，開展組織建設(shè)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)等。在組織科的工作中，最核心的任務(wù)是對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行管理和培養(yǎng)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好干部選拔、考核和任用工作，確保干部人才的合理配置和優(yōu)秀人才的快速成長(zhǎng)。
在組織科的工作中，最大的困難在于干部選拔和培養(yǎng)工作。干部選拔必須做到公平公正，注重以德為先、以才為重。培養(yǎng)干部更需要深思熟慮，因?yàn)椴煌愋偷母刹啃枰煌呐囵B(yǎng)方式，需要根據(jù)他們的個(gè)性特點(diǎn)、管理和技術(shù)能力、職業(yè)規(guī)劃等方面來(lái)制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。在這個(gè)過(guò)程中，必須滿足干部的需求，充分激發(fā)他們的工作熱情，并且讓他們發(fā)揮自己的全部潛力。
第四段：如何做好組織科的工作。
為了解決組織科工作中的難點(diǎn)，我們要注重工作方法和組織學(xué)習(xí)。首先要深入學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)干部工作的相關(guān)政策法規(guī)，全面把握干部工作方針政策;其次，要以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為背景，打通官本位的壁壘，促進(jìn)選拔人才的公正公平;再次，需善于為干部提供“學(xué)而優(yōu)則教”式的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)他們的職業(yè)素養(yǎng)、管理技能和思維能力。只有這樣，我們才能更好地開展組織工作，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的黨員干部。
第五段：總結(jié)。
總之，組織科是一個(gè)重要的部門，在干部隊(duì)伍的管理和培養(yǎng)方面發(fā)揮著核心作用。在工作過(guò)程中，我們需要深入學(xué)習(xí)干部工作的相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)決打破官僚主義和本位主義；注重干部的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)性化培養(yǎng)，注重激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。希望我所說(shuō)的內(nèi)容能夠?yàn)榻M織科的同志們提供一些思路和借鑒。
組織捐衣服心得感悟篇十六
隨著時(shí)間的推移，我逐漸深入了解和參與了組織部的工作，這讓我對(duì)于組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。在這段時(shí)間里，我親身感受到了組織部的工作在黨內(nèi)組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用，也體會(huì)到了自己在這個(gè)部門的工作中的重要性和責(zé)任。下面我將圍繞組織部工作的特點(diǎn)和自身的工作體會(huì)，分享我的心得體會(huì)感悟。
作為黨的直屬機(jī)關(guān)，組織部承擔(dān)著黨內(nèi)組織建設(shè)的重要任務(wù)。黨的建設(shè)是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，組織部的工作直接關(guān)系到黨的生機(jī)和力量得以長(zhǎng)期保持。組織部負(fù)責(zé)黨員的入黨工作、培訓(xùn)與考評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)，起到了組織者、引導(dǎo)者和服務(wù)者的角色。只有通過(guò)組織部的精心運(yùn)作，黨組織才能保持活力，選拔出優(yōu)秀的干部，為黨的事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
組織部的工作特點(diǎn)是復(fù)雜而繁重的。首先，黨的入黨工作是組織部的核心工作之一。黨員的招收必須嚴(yán)格把關(guān)，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量，并通過(guò)培訓(xùn)和考核提高黨員的素質(zhì)。其次，組織部還要負(fù)責(zé)黨員的發(fā)展和晉升工作，根據(jù)黨內(nèi)干部的素質(zhì)和表現(xiàn)，進(jìn)行選拔和提拔。此外，組織部還要組織各類會(huì)議、培訓(xùn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，確保黨的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。因此，組織部的工作需要高度組織性、條理性和細(xì)致性。
在組織部工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了自身工作的責(zé)任和重要性。首先，我需要嚴(yán)格把關(guān)入黨人員的招收，保證黨內(nèi)的質(zhì)量，從而保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。其次，我需要積極參與黨內(nèi)培訓(xùn)和考核工作，提高自身的素質(zhì)和能力，為黨內(nèi)干部的晉升和選拔提供參考。此外，我還需要認(rèn)真組織各類會(huì)議和培訓(xùn)，確保黨的各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的工作不僅是對(duì)黨組織的服務(wù)，更是對(duì)黨的事業(yè)的貢獻(xiàn)。
在組織部工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，黨員的招收工作需要面對(duì)各種內(nèi)外來(lái)的干擾和壓力，需要堅(jiān)持原則，確保黨內(nèi)人員的質(zhì)量。其次，黨員的發(fā)展和考核工作需要面對(duì)黨員的不同需求和個(gè)人情況，需要因人施策，確保公正和公平。此外，各類會(huì)議和培訓(xùn)工作也需要面對(duì)時(shí)間安排、內(nèi)容設(shè)計(jì)等問(wèn)題，需要協(xié)調(diào)各方面的利益，確保工作的順利進(jìn)行。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對(duì)，不斷提升自己的能力和水平。
通過(guò)參與組織部的工作，我對(duì)組織部工作有了更深的感悟。首先，我意識(shí)到組織部工作的重要性，它是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障。其次，組織部工作需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性，需要嚴(yán)格把關(guān)黨員的招收和培養(yǎng)。此外，組織部工作也需要面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，需要靈活應(yīng)對(duì)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，將全力以赴為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：通過(guò)對(duì)組織部工作的深入了解和參與，我對(duì)組織部工作的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。組織部的工作是黨內(nèi)組織建設(shè)的重要保障，需要高度的組織性、協(xié)調(diào)性和細(xì)致性。在這個(gè)過(guò)程中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了自身的責(zé)任和重要性，并面對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我不僅提高了自身的能力和素質(zhì)，更加堅(jiān)定了自己的信念和決心，愿為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織捐衣服心得感悟篇十七
洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚囊豁?xiàng)勞動(dòng)。盡管洗衣服只是一項(xiàng)平凡的家務(wù)，但在我多年的洗衣經(jīng)歷中，我深深領(lǐng)悟到了其中的好處和體會(huì)到了洗衣所帶來(lái)的正能量。下面，我將通過(guò)五段式的文章，分享我對(duì)洗衣服勞動(dòng)的心得體會(huì)與感悟。
第一段：洗衣服的重要性和意義。
洗衣服對(duì)于一個(gè)家庭的衛(wèi)生和整潔至關(guān)重要。每天的穿戴會(huì)讓衣物變得臟亂不堪，如果不及時(shí)清洗，不僅會(huì)對(duì)健康造成威脅，還會(huì)產(chǎn)生刺鼻的異味。此外，洗衣服還能夠培養(yǎng)人們的耐心和細(xì)致，讓我們?cè)诜泵Φ墓ぷ魃钪?，找到一片平靜與舒適的凈土。因此，洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不可或缺的。
第二段：洗衣過(guò)程中的樂趣與享受。
雖然洗衣服是一項(xiàng)家務(wù)工作，但我卻從中感受到了樂趣與享受。首先，洗衣服是一種精神放松的方式。工作之余，我會(huì)靜下心來(lái)，享受將衣物放入水中的感覺，體驗(yàn)衣物與手的親密接觸。在洗滌的過(guò)程中，衣物逐漸變得干凈起來(lái)，這種變化讓我非常愉悅。其次，洗衣服的過(guò)程也是一種鍛煉耐心的過(guò)程。在洗衣過(guò)程中，我們需要耐心等待衣物洗凈、晾干，這樣的等待不僅讓我們學(xué)會(huì)耐心等待結(jié)果，還能在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)我們的毅力和恒心。因此，洗衣服是一種能夠帶給人們樂趣和享受的活動(dòng)。
第三段：洗衣服的正能量。
洗衣服不僅給我們的身體帶來(lái)清潔，更給我們的心靈帶來(lái)了正能量。在洗衣服的過(guò)程中，我們可以借機(jī)思考和反省自己的生活。當(dāng)我們將臟衣服放到水中時(shí)，我們可以想象自己的不良習(xí)慣和負(fù)面情緒被洗刷干凈。當(dāng)我們迅速晾干衣物時(shí)，我們可以感受到快速?gòu)睦Ь持凶叱龅牧α亢陀職?。因此，洗衣服具有激?lì)人心的正能量，它可以幫助我們戰(zhàn)勝困難，培養(yǎng)內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。
第四段：洗衣服的小秘訣與技巧。
洗衣服不僅僅是將衣物丟進(jìn)洗衣機(jī)，還需要一些小秘訣和技巧。首先，分離不同顏色的衣物是非常重要的。這樣不僅能夠避免衣物褪色，還能有效防止纖維的交叉污染。其次，根據(jù)衣物的材質(zhì)和洗滌方式來(lái)決定選用的洗衣液。再者，掌握洗衣機(jī)的使用方法和洗滌程序，能夠更好地保護(hù)和清潔衣物。最后，晾曬衣物時(shí)要注意避免直曬陽(yáng)光，以免衣物變形和褪色。通過(guò)這些小秘訣和技巧，我們可以更好地洗衣服，讓衣物保持干凈整潔，延長(zhǎng)其使用壽命。
第五段：洗衣服對(duì)生活的啟示。
通過(guò)洗衣服，我領(lǐng)悟到了很多生活的道理和智慧。首先，洗衣服告訴我們，所有的事情都需要付出努力才能得到回報(bào)，只有經(jīng)過(guò)磨礪和洗禮的衣物才會(huì)更加美好。其次，洗衣服教會(huì)我們學(xué)會(huì)去照顧和呵護(hù)自己，只有把自己照顧好，才能更好地對(duì)待他人。最后，洗衣服讓我明白，幸福和快樂不是自己在角落里等待的，而是在我們與他人互動(dòng)的過(guò)程中迸發(fā)出來(lái)的。因此，洗衣服讓我更加珍惜和感恩自己的生活，并將這種感恩轉(zhuǎn)化為積極向上的行動(dòng)。
總結(jié)：通過(guò)洗衣服所獲得的心得體會(huì)與感悟，我明白了洗衣服這個(gè)看似平凡的家務(wù)工作背后所包含的重要意義和價(jià)值。洗衣服不僅讓我們的生活更加整潔和美好，還能夠帶給我們樂趣與享受，以及正能量的激勵(lì)和啟示。因此，我們應(yīng)該珍惜并用心對(duì)待每一次洗衣服的機(jī)會(huì)，將這個(gè)看似平凡的勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為人生的一種體驗(yàn)與成長(zhǎng)。
組織捐衣服心得感悟篇十八
組織行為管理是一門集經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等多個(gè)學(xué)科知識(shí)于一體的綜合性學(xué)科。近年來(lái)，隨著企業(yè)組織規(guī)模和復(fù)雜程度的日益提高，組織行為管理的重要性和必要性愈加突出。在本文中，我將分享自己在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中獲得的一些關(guān)于組織行為的心得和體會(huì)。
組織行為管理是對(duì)企業(yè)組織行為的管理和控制。當(dāng)企業(yè)發(fā)生人際沖突、員工離職率高或內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)與合作不平衡等問(wèn)題時(shí)，組織行為管理就可以發(fā)揮作用。自身掌握組織行為的知識(shí)，可以幫助我們更好地把控組織的管理、有效地管理人力資源并達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
第三段：組織文化的重要性。
組織文化是組織生生不息的靈魂，也是員工工作和生活中的“燈塔”。組織文化的強(qiáng)弱和轉(zhuǎn)型，直接影響著企業(yè)的發(fā)展和員工的工作狀態(tài)。因此，形成具有企業(yè)價(jià)值觀念的組織文化是組織行為管理的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)該透過(guò)組織文化引導(dǎo)員工表現(xiàn)出積極向上、專注工作的態(tài)度，同時(shí)建立有助于提高員工士氣的激勵(lì)機(jī)制。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力不僅可以幫助企業(yè)集中力量完成任務(wù)，更可以為企業(yè)帶來(lái)增長(zhǎng)。在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)力可以體現(xiàn)為對(duì)下屬員工的教育、引導(dǎo)和鼓勵(lì)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的領(lǐng)導(dǎo)力和有效的管理可以極大提高生產(chǎn)效率和創(chuàng)造力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
第五段：總結(jié)。
作為組織行為管理的學(xué)習(xí)者，在學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)積極探索組織文化、領(lǐng)導(dǎo)力，以及如何合理利用組織行為管理技能更好地推動(dòng)工作、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。只有這樣，我們才能真正領(lǐng)悟它的多面性和內(nèi)涵，為未來(lái)的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。
組織捐衣服心得感悟篇十九
組織部是一個(gè)企業(yè)中非常重要的部門，他們負(fù)責(zé)企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，員工考核，隊(duì)伍調(diào)整等眾多工作。而組織科是組織部中最重要的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)著企業(yè)人力資源的管理工作，如此重要的工作自然也需要優(yōu)秀的人才來(lái)?yè)?dān)當(dāng)。我在組織科工作了一年多，今天我想分享一下我的工作感悟和心得。
第二段：工作緊張，知識(shí)更新也很快。
在組織科工作的過(guò)程中，我深感到工作的緊張和繁瑣。因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)需要不斷的調(diào)整人力資源，使之更適應(yīng)市場(chǎng)需要。而且知識(shí)的更新也十分迅速，為了跟上時(shí)代的步伐，我們需要時(shí)刻學(xué)習(xí)新的政策和理論。雖然工作壓力很大，但是這也是在不斷挑戰(zhàn)自己和提高自己的過(guò)程。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作很重要。
在組織科，一個(gè)人的能力很難起到顯著的作用，我們必須要依靠團(tuán)隊(duì)合作，才能完成一項(xiàng)任務(wù)。因?yàn)槿肆Y源工作涉及到各個(gè)部門，而且每個(gè)部門的工作都十分瑣碎，如果一次次地單打獨(dú)斗，問(wèn)題最終不僅不會(huì)得到解決，反而會(huì)變得更加麻煩。而團(tuán)隊(duì)合作，能夠把各個(gè)部門的工作串聯(lián)起來(lái)，促進(jìn)全局的順利進(jìn)行。
第四段：溝通能力和抗壓能力需要不斷加強(qiáng)。
在組織科工作中，了解各個(gè)部門的狀況和需求是非常重要的，因?yàn)槊總€(gè)部門都有獨(dú)特的工作特點(diǎn)和需求，如果不了解這些，我們也就無(wú)法很好地完成工作。同時(shí)在對(duì)接部門的過(guò)程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這時(shí)我們就需要具備很好的溝通和解決問(wèn)題的能力。再加上工作壓力很大，如果沒有抗壓能力，也很難做好工作。
第五段：結(jié)論。
在組織科工作的時(shí)間雖然不久，但也深感到了自己工作所需要具備的能力和素質(zhì)。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，以成為組織科中一名優(yōu)秀的員工。我相信，只要不斷努力，就一定能夠做好自己的工作，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
組織捐衣服心得感悟篇二十
在我接觸到關(guān)于組織行為的理論之前，我一直認(rèn)為，機(jī)構(gòu)運(yùn)作的最終目標(biāo)就是賺取更多的利潤(rùn)。然而，通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我逐漸認(rèn)識(shí)到，機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展，不僅需要關(guān)注如何利用資源賺取利潤(rùn)，更需要關(guān)注人與組織之間的互動(dòng)關(guān)系。
組織行為是指人們?cè)诮M織中行為方式，包括其對(duì)工作本身、協(xié)作和學(xué)習(xí)環(huán)境的反應(yīng)，以及其與彼此之間和組織之間的互動(dòng)關(guān)系。組織行為是一門綜合性的學(xué)科，集合了社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等多種知識(shí)。研究組織行為的目的是提高組織的績(jī)效、員工的滿意度，以及促進(jìn)組織與員工之間的良好關(guān)系。
組織行為受到多種因素的影響，如組織結(jié)構(gòu)、文化、政策和個(gè)人特點(diǎn)等。其中，組織文化尤為重要，因?yàn)樗軌驅(qū)T工的行為、態(tài)度和價(jià)值觀產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。組織文化體現(xiàn)在組織的價(jià)值觀和決策的方式上，能夠?qū)T工的動(dòng)機(jī)和行為產(chǎn)生非常重要的影響。
第三段：組織行為與員工滿意度。
組織行為對(duì)員工滿意度有著重要作用。一家良好的組織能夠提供員工所需的資源和支持，以滿足他們的工作需求，從而提高員工的滿意度。同時(shí)，支持員工的訴求和提供一種健康的工作文化也能夠提高員工的工作熱情和積極性，進(jìn)而提高組織的績(jī)效。
組織行為在領(lǐng)導(dǎo)力中扮演著關(guān)鍵的角色。領(lǐng)導(dǎo)力能夠影響員工的行為和態(tài)度，進(jìn)而影響整個(gè)組織的工作效率和績(jī)效。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)引導(dǎo)員工的過(guò)程，通過(guò)對(duì)員工的行為和動(dòng)機(jī)進(jìn)行觀察和分析，領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地支持員工的需求，從而促進(jìn)組織的發(fā)展。
通過(guò)學(xué)習(xí)組織行為，我意識(shí)到了組織員工之間的互動(dòng)關(guān)系的重要性，以及組織文化對(duì)員工行為和動(dòng)機(jī)的作用。我也了解到，組織行為可以通過(guò)優(yōu)化組織文化、提高員工的工作滿意度以及發(fā)揮良好的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)實(shí)現(xiàn)。我認(rèn)為，組織行為不僅是一門學(xué)科，也是一種態(tài)度和價(jià)值觀。理解和支持良好的組織行為，能夠?yàn)閱T工的工作提供方向和支持，促進(jìn)組織的長(zhǎng)期發(fā)展。
組織捐衣服心得感悟篇二十一
近幾年，我有幸能夠參與并擔(dān)任不同組織中的重要角色，積累了許多關(guān)于組織的心得體會(huì)。組織是一種人類社會(huì)的基本形式，它能夠凝聚個(gè)體的力量，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。在參與不同類型的組織中，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的經(jīng)驗(yàn)。
首先，團(tuán)隊(duì)合作的重要性讓我深有感悟。在一個(gè)組織中，每個(gè)人都履行著不同的角色和職責(zé)，但只有通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同的力量。例如，在我的學(xué)生社團(tuán)中，每個(gè)成員都有不同的專長(zhǎng)和興趣，但只有通過(guò)相互之間的協(xié)作，才能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，完成各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)這樣的合作，我們成功地舉辦了許多活動(dòng)，并取得了良好的成果。這讓我意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作是組織成功的關(guān)鍵因素之一。
其次，領(lǐng)導(dǎo)力的影響也給我留下了深刻的印象。作為一個(gè)組織的一員，領(lǐng)導(dǎo)者的能力和影響力對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。我曾在學(xué)生會(huì)擔(dān)任副主席一職，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們的工作。通過(guò)這個(gè)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備良好的表達(dá)能力和組織管理能力，更需要有激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的能力。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效地激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，推動(dòng)他們朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)時(shí)，組織才能夠取得持久的發(fā)展。
此外，組織文化也是組織成功的關(guān)鍵之一。組織文化是組織的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，它能夠引導(dǎo)組織成員的行為和決策。在我的工作單位中，我們秉持著“開放、創(chuàng)新、協(xié)同”的文化理念。這個(gè)文化理念鼓勵(lì)組織成員敢于思考和嘗試新的方法，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極樂觀的態(tài)度。這樣的文化讓組織成員能夠更加自信地面對(duì)各種問(wèn)題，并充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)的合作力，取得了豐碩的成果。因此，我深信組織文化的塑造對(duì)于組織的成功是至關(guān)重要的。
最后，我認(rèn)為一個(gè)良好的組織需要不斷學(xué)習(xí)和變革。社會(huì)和環(huán)境的變化是不可避免的，作為一個(gè)組織，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的情況。在我的經(jīng)歷中，我所參與的組織都積極主動(dòng)地尋求創(chuàng)新和改進(jìn)。我們不斷關(guān)注行業(yè)動(dòng)向、借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行一系列的改革措施。通過(guò)這樣的努力，我們能夠更好地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，并保持組織的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展的能力。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)參與不同組織的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)力的影響以及組織文化的塑造等方面的心得體會(huì)。一個(gè)成功的組織需要有效的團(tuán)隊(duì)合作，有激勵(lì)激發(fā)成員潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，健康積極的組織文化以及持續(xù)學(xué)習(xí)和變革的能力。希望在未來(lái)的工作和生活中，我能夠繼續(xù)秉持這些理念，并將其付諸實(shí)踐，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組織捐衣服心得感悟篇二十二
第一段：洗衣服是我們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢扇钡囊豁?xiàng)家務(wù)勞動(dòng)。它需要我們投入時(shí)間和精力，但卻常常被我們忽視。然而，每當(dāng)我靜下心來(lái)洗衣服的時(shí)候，我都會(huì)有一種平靜和滿足的感覺。這讓我深思，洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種溝通和修身養(yǎng)性的方式。
第二段：洗衣服是一種與自我對(duì)話的過(guò)程。當(dāng)我站在洗衣機(jī)旁邊，注視著衣物在水中翻騰的時(shí)候，我會(huì)慢慢地放空自己，思緒也會(huì)隨著水流漸漸舒展開來(lái)。這個(gè)時(shí)候，我會(huì)反思自己生活中的種種，對(duì)過(guò)去的種種行為進(jìn)行審視和反思。是什么導(dǎo)致了我一直處于忙碌和壓力之中？是什么讓我對(duì)待他人和他事時(shí)顯得無(wú)足輕重？這種對(duì)話讓我更加思考自己的內(nèi)心，提高自我修養(yǎng)。
第三段：洗衣服也是一種對(duì)外溝通的方式。洗衣服不僅是對(duì)自己的審視，也有對(duì)外界的釋放。每當(dāng)我洗好衣物晾曬出去的時(shí)候，我總有一種滿足感。這其中不僅有對(duì)自己清潔的追求，更是希望給他人一個(gè)良好的印象。潔凈的衣物代表著整潔的生活態(tài)度，讓人感覺舒適和愉悅。通過(guò)這種方式，我與他人建立了一種不言而喻的交流和溝通。這種溝通不需要語(yǔ)言，只需要一份真誠(chéng)和用心，就能傳遞出深深的情感。
第四段：洗衣服的過(guò)程也讓我懂得了生活的價(jià)值和珍貴。曾經(jīng)有一段時(shí)間，我總是覺得洗衣服是一種麻煩和浪費(fèi)時(shí)間的事情。我總是急于追求效率，希望盡快完成家務(wù)，然后繼續(xù)忙碌的工作。然而，當(dāng)我在洗衣服的過(guò)程中放慢節(jié)奏，體會(huì)其中的細(xì)膩和美好時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)生活的美好就在這些瑣碎的細(xì)節(jié)中。洗衣服不僅可以讓我們的衣物煥然一新，更能讓我們的心情變得平靜和寧?kù)o。這份體驗(yàn)讓我明白，生活的真正意義就在于我們對(duì)生活本身的感悟和體驗(yàn)。
第五段：總結(jié)起來(lái)，洗衣服是一種修身養(yǎng)性、與自我和外界對(duì)話的方式。它讓我們可以通過(guò)反思和沉淀，提高自我修養(yǎng)；它也可以通過(guò)與他人的溝通，傳遞真情和情感；最重要的是，它讓我們重新感受到生活的價(jià)值和珍貴。因此，讓我們不要再忽視這個(gè)看似繁瑣的家務(wù)勞動(dòng)，而是用心去體會(huì)其中的美好和滿足。洗衣服不僅是一種勞動(dòng)，更是一種心靈的洗禮和升華。讓我們?cè)谙匆碌倪^(guò)程中，找到心靈的凈土，與生活更加美好的相遇。