歷史總結是一項重要的任務，通過它我們可以加深對過去的了解，從而更好地面對未來。如何提高寫作能力，使自己的文章更具說服力和吸引力？在這里，我們提供一些優(yōu)秀的總結范文，供大家作為思路與參考。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇一
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析作為一種分析手段，已經(jīng)被廣泛應用于各行各業(yè)。在這樣一個信息化和數(shù)據(jù)時代，精熟地掌握數(shù)據(jù)分析技能變得尤為重要。作為一名IT從業(yè)者，我意識到了數(shù)據(jù)分析技能的重要性，于是也參加了相關的培訓。在此，我想分享我對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓的心得感受。
第二段：學習收獲。
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓的課堂中，我認為最重要的是將理論知識轉化為實際的操作能力。我們通過學習SQL數(shù)據(jù)庫，R語言，Python等編程語言和工具，得到了從數(shù)據(jù)整合、校驗、處理、展示到分析預測的全局認識，這些基礎技能為我們進一步深入實際應用打下了堅實的基礎木樁。此外，大量的實戰(zhàn)案例給我們提供了非常好的參考和模板，讓學習和實操更加緊密結合。
第三段：培訓體驗。
我認為，培訓機構和師資力量對于學習的重要性不能被低估。我報名的數(shù)據(jù)分析培訓機構具有一定的知名度和業(yè)界口碑，他們在教學和學術方面極有經(jīng)驗。而講師們也都是在數(shù)據(jù)分析領域具有較高知名度和能力的專業(yè)人士，他們才能為我和其他學員提供更加深入和實際的示范和實踐指導，讓我們在不斷地創(chuàng)新實踐中實現(xiàn)更優(yōu)的分析策略。
第四段：學習建議。
在數(shù)據(jù)分析領域具有較深入的學習體驗后，我想建議用人單位和自學IT人員，要注重培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析技能。不斷了解行業(yè)新動態(tài)，關注業(yè)內(nèi)的評測標準和相關的研究成果都非常重要。而對于初學者來說，更需要注重基礎模型和基礎知識的學習，腳踏實地，不斷學習和實踐。
第五段：總結。
對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析教育培訓體系，我們?nèi)砸獱I造健康的學習和競爭環(huán)境。我們要積極探索和對新工具和技能進行創(chuàng)新和實踐，提高自己在數(shù)據(jù)分析這一領域中的競爭力和知名度，也要更好地加強協(xié)作，促進交流，更好地尋求創(chuàng)新和突破。最后，在學習過程中勇于去探索和發(fā)現(xiàn)，保持學習的熱情和動力。從這一點來看，我認為數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓對我這些IT從業(yè)者來說是非常有幫助的。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇二
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現(xiàn)。
(一)仔細認真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇三
在工作中，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析是非常重要的一項技能。因為它可以幫助我們更好地了解市場需求，掌握競爭對手的動態(tài)，甚至領先于行業(yè)趨勢。但是，作為非專業(yè)培訓的人員，要想掌握強大的統(tǒng)計分析技能并不容易。我最近參加了一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的培訓，下面是我得到的一些心得體會。
第一段：培訓前
在我報名參加統(tǒng)計分析培訓之前，我對它的認知只是淺顯的表面認知。我對于微軟Excel和SPSS軟件的使用沒有任何的基礎，更別說完整和獨立地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析過程了。所以，我利用業(yè)余時間自學了兩種軟件的基礎使用和相關理論知識。此外，我還通過閱讀網(wǎng)上培訓機構和社交平臺的
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇四
20注定是個不平凡的一年，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著國人的愛國之情、民族之情，病毒雖然肆虐，但十四億的國人卻越發(fā)團結?！耙咔榫褪敲?，防控就是責任”，緊緊抓住疫情防控的關鍵時期，與時間賽跑，逆流而上方顯民族本色，我們堅信這場戰(zhàn)“疫”終會獲得偉大的勝利。
主動出擊，聯(lián)防聯(lián)動，讓黨旗在防疫一線熠熠生輝。疫情擴散的伊始，全國各個地區(qū)迅速組建疫情防控領導小組，召回各部門所在本地過年的黨員干部，制定精準、科學、聯(lián)動的防疫方案，第一時間吹響了疫情防控的“集結號”，而在每個“逆行”回到崗位上的基層黨員心里，都抱著“誰敢橫刀立馬，唯我共產(chǎn)黨員”的心態(tài)，從容地奔赴防疫一線，用行動把黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控工作優(yōu)勢。習近平主席強調(diào)，全面提高依法防控依法治理能力，為疫情防控提供有力法治保障，在人民群眾中筑起第一道防線;所有工作都由黨員沖鋒，身著黨徽，高舉黨旗，在人民群眾中筑下第二道防線;王牌團隊、硬核宣傳、精準施策，在人民群眾中筑下第三道防線?！耙幻h員就是一面旗幟”，在疫情面前，這些旗幟顯得格外的耀眼。
凝心聚力，八方支援，用民心為前線戰(zhàn)士加油打氣。疫情發(fā)生之后，84歲高齡的鐘南山院士奔赴武漢;身患漸凍癥的張定宇院長，牽掛著已感染的妻子，卻一刻不停息奮戰(zhàn)在抗擊疫情的一線;無數(shù)醫(yī)生、護士、民警等等放棄了與家人團聚，選擇逆流出征，一幕幕戳中了億萬國人的淚點?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂”，來自全國各地的農(nóng)民工，夜以繼日，不計報酬，僅用時八天時間就交付使用了“火神山”“雷神山”醫(yī)院，讓世界看到了中國的“基建速度”。一方有難，八方支援，各地組建醫(yī)療團隊馳援武漢，四川省自貢市委書記，哽咽送別馳援武漢的白衣天使，一句“328萬鹽都人民都期待你們”，讓無數(shù)國人淚目?！拔镔Y不夠人心湊”，各地以不同的形式為武漢捐贈物資，有匿名扔下就走的，有人肉從國外帶回的，也有外國友人傾囊捐贈的，所有的饋贈只為喊出心中的吶喊，“武漢加油，中國加油”。
嚴防死守，任勞任怨，用初心為人民群眾吃下“定心丸”。雖然疫情防控的各項工作開展的都很順利，但也會發(fā)生些偶然事件。一些群眾認為增設檢測卡口沒必要，疫情又沒有在身邊發(fā)生，拒戴口罩，也會做出一些不理智的行為，如謾罵工作人員、踢翻宣傳牌照等，個別也會拳腳相加?；鶎痈刹考肮ぷ魅藛T都會與這些人動之以情、曉之以理，無奈之下才會請民警出面協(xié)調(diào)，來不及傾訴心中的委屈，就要開始檢測下一個出入人群。疫情防控一線是基層干部的“試金石”，錘煉“戰(zhàn)勝病毒”的真本領，就是要經(jīng)受住個別群眾的“無理取鬧”、基層現(xiàn)實的“拳打腳踢”。無數(shù)的不解和委屈只會更加堅定基層干部的初心，基層干部能做的就是最大限度地降低人員流動，為群眾提供一個安全的環(huán)境，基層干部會用任勞任怨的實際行動讓人民群眾吃下必勝的“定心丸”。
在遙遠的武漢，有無數(shù)醫(yī)生和護士奔赴一線，在近在咫尺的眼前，又有無數(shù)的基層干部守護者人民群眾的安危，萬眾一心、同舟共濟，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們一定贏!
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇五
作為一個互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析已經(jīng)成為我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｔ谶@個以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心的時代，掌握統(tǒng)計分析工具和技巧顯得尤為重要。于是我來到了一家專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓機構參加了為期一周的培訓課程，通過這次培訓，讓我更加深刻地認識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的重要性以及如何快速掌握這門技能。
第二段：了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的基本原理
在學習數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析之前，我們必須先了解其基本原理。在課程開始前，導師首先為我們介紹了統(tǒng)計分析的基本概念和常用方法，比如數(shù)據(jù)的整理和清洗、常見的統(tǒng)計值，以及如何進行單因素和多因素分析。這些概念的了解對于我們進一步學習和應用具有非常重要的意義。
第三段：掌握數(shù)據(jù)分析工具和技巧
培訓課程中，我們學習了如何使用Excel和SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，并通過一個實例進行了操作演示。通過這個實例，我們逐步學習了數(shù)據(jù)的透視表、數(shù)據(jù)可視化和嘗試了不同的數(shù)據(jù)分析模型，這讓我們認識到了數(shù)據(jù)的價值以及如何運用這些數(shù)據(jù)進行決策和分析。
第四段：從實踐中獲得更多經(jīng)驗
雖然培訓課程中為我們提供了大量的工具和技巧，但真正的經(jīng)驗來自于實踐。課程的導師為我們提供了一些實際的例子，并引導我們進行數(shù)據(jù)分析，這讓我們對數(shù)據(jù)的分析得到了更深入的理解和經(jīng)驗積累。在實際的實踐操作中，我們不斷發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的局限和運用方法，同時也增加了我們的技能和自信。
第五段：總結與展望
通過一個星期的培訓，我學到了很多數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的知識和技巧。在實際操作中也掌握了如何調(diào)整分析方法和模型的能力——這樣能更好地滿足不同問題的需要。同時，也認識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析對于我們的工作和發(fā)展有著重要的作用。需要我們逐步掌握這門技能并不斷深入與應用。我們應該不斷學習和實踐，以更好地掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，讓數(shù)據(jù)帶領我們走向更多機遇和發(fā)展。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇六
統(tǒng)計是利用盡可能少的局部樣本數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)總體規(guī)律，處理對象往往數(shù)據(jù)規(guī)模小且數(shù)據(jù)結構單一。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，面臨海量數(shù)據(jù)的采集與統(tǒng)計，傳統(tǒng)方法已無法滿足大規(guī)模數(shù)據(jù)集處理?；趆adoop系統(tǒng)，利用其分布式存儲和并行處理機制，設計了大數(shù)據(jù)環(huán)境下的統(tǒng)計分析模型，從海量數(shù)據(jù)中提取出有用的信息特征，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，為相關部門決策提供信息服務。
0引言
隨著統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)模的快速增長，數(shù)據(jù)特征日趨復雜，數(shù)據(jù)收集渠道多樣，統(tǒng)計學相關領域研究已進入大數(shù)據(jù)時代。如何高效收集樣本數(shù)據(jù)、挖掘信息，從海量數(shù)據(jù)中提取有用的信息特征，將信息及時提供給相關部門決策，成為當前統(tǒng)計學研究熱點之一。與國外相比，我國在統(tǒng)計分析工作中存在信息資源整合程度不高、數(shù)據(jù)共享匱乏、信息不完整等問題。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，對大數(shù)據(jù)分析與挖掘的研究和應用越來越重視，大數(shù)據(jù)的挖掘與分析將幫助統(tǒng)計部門在有效合理的時間內(nèi)采集、處理、管理與分析海量數(shù)據(jù)。
目前*部門間借助政務平臺可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，但是企業(yè)與*間缺乏數(shù)據(jù)的分享平臺，造成了信息隔離，對此，統(tǒng)計部門要構建起全方位的海量數(shù)據(jù)共享和分布式存儲的安全統(tǒng)計分析平臺，實現(xiàn)跨地區(qū)的統(tǒng)計信息交流，滿足海量信息數(shù)據(jù)的實時分享和處理。
1大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)是一種大規(guī)模的數(shù)據(jù)*，數(shù)據(jù)分析人員無法在一定時間內(nèi)用
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇七
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足。
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇八
崗位職責
綜合統(tǒng)計人員主要職責：
(2)及時、準確、全面地報送上級而置的統(tǒng)計表及其他統(tǒng)計資料;
(4)開展統(tǒng)計分析和調(diào)查研究，適時地提出統(tǒng)計綜合分析和調(diào)查研究報告;
(6)會同有關部門采取措施便會公司歷繡計停息庚繞逐步莢泌占動化。
公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責
(4)認真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。
基層統(tǒng)計員主要職責：
(1)審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，及時報送各種統(tǒng)計報表及完成各項調(diào)查任務;
(2)認真分析各項統(tǒng)計資料，及時向生產(chǎn)(施工)單位負責人提出生產(chǎn)(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產(chǎn)和開好生產(chǎn)(施工)分析會議提供資料。
(3)檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。
附2
統(tǒng)計工作細則
第一條
為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。
第二條
統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。
第三條
全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調(diào)查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
第四條
本公司建立統(tǒng)計信息網(wǎng)，該網(wǎng)由(1)公司綜合統(tǒng)計;(2)公司專業(yè)統(tǒng)計;(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計;(4)基層統(tǒng)計;(5)班組原始記錄五個層次組成。備分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內(nèi)容。
第五條
班組記錄員，負責將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。
第六條
統(tǒng)計人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查權、統(tǒng)計報告權及統(tǒng)計監(jiān)督權。被調(diào)查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。
第七條
各單位應當安排素質(zhì)好、責任心強的員工擔任(專或兼職)統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。
第八條
統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進行。
第九條
各單位應支持統(tǒng)計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計員的工作調(diào)動，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。
附3
統(tǒng)計紀律
1．各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2．屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附4統(tǒng)計資料的提供、積累、和保管
1．各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
2．各級黨政領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
3．凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由xx接洽提供，或由x，指定有關部門提供。
4．企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由xx綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。
5．各科室、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。
6．各科室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經(jīng)xx綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。
附5統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳
1．統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數(shù)字向上級機構報告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務、經(jīng)濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統(tǒng)計人員都應重視統(tǒng)計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。
2．上級布置本公司填報的統(tǒng)計調(diào)查表，由公司綜合統(tǒng)計人員及時、準確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一性與完整性。
3．本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統(tǒng)性資料及有關部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表。
4．本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。
5．各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。
6．各單位務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應及時進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時責成有關統(tǒng)計人員予以核實、訂正。
7．原始記錄是統(tǒng)計報表的基礎，統(tǒng)計臺帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計資料的重要工具。統(tǒng)計人員必須認真做好這兩項工作。
附6
統(tǒng)計資料管理
1．所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些居于機密甚至絕密性質(zhì)，均應按國家保密工作規(guī)定辦理;未經(jīng)批準，不得向無關人員泄漏。
2．公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件;各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料?；鶎硬槐９芙y(tǒng)計資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。
3．對外公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字，在總經(jīng)理批準后由綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理;公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數(shù)字的一致性。
4．關于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規(guī)定辦理。
附7統(tǒng)計數(shù)字與差錯的訂正
1．統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂丘。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推誘或拖延。
2．企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正:
（1）日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應當在當日報表上說明。
（2）重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)。各受表單位應將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》貼在原報表上，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
附8
統(tǒng)計工作的交接
1．統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在末辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
2．統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作:
a將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚;
b培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作;c所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。
附9統(tǒng)計工作的考核與評比
1．為了調(diào)動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質(zhì)量，公司每月對統(tǒng)計人員進行考核，并在每月提成獎中體現(xiàn)。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。
2．考核與評分標準
(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù):滿分為1叨分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯或漏報1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報1天扣15分;專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人員提供的數(shù)據(jù)、資料，若末附簡明分析，扣5分?？弁隇橹?。
(二)根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分;
(三)統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數(shù)為1。15x原崗位獎金系數(shù))。
3．每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則)第五章條款，根據(jù)統(tǒng)計人員的工作實績，由公司綜合統(tǒng)計人員負責組織進行。
4．每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按年編制統(tǒng)計工作獎金預算，經(jīng)總經(jīng)理審定。
5．各級領導應當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。
附10文字說明與分析報告
1．文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到:月報有
文字說明，季報、年報有分析報告。
2．文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3．分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇九
第一段：引子（背景介紹）。
在我們生活和工作中，經(jīng)常會遇到需要進行分析的問題。無論是研究課題、解決難題、制定計劃還是評估效果，分析都是一項重要的工作。經(jīng)過長時間的實踐和積累，我深刻認識到分析工作的重要性，同時也體會到了其中的一些心得和體會。
第二段：準備工作的重要性。
進行分析工作之前，我們需要做好充分的準備工作。首先，我們要對問題有清晰的認識。只有明確了問題的本質(zhì)和目標，才能有針對性地進行分析。其次，我們需要收集數(shù)據(jù)和信息。數(shù)據(jù)的準確性和全面性直接影響著分析結果的可靠性。此外，我們還需要研讀相關文獻、了解專業(yè)知識，以便在分析過程中能有更多的依據(jù)和思路。準備工作雖然可能花費一定的時間和精力，但卻是分析工作的基礎和關鍵，只有做好這些，我們才能更好地進行后續(xù)的分析工作。
第三段：方法和技巧的熟練運用。
在進行分析工作時，我們需要熟練掌握各種方法和技巧。比如，對于定性和定量數(shù)據(jù)，我們可以選擇不同的統(tǒng)計分析方法；對于問題的多樣性，我們可以運用SWOT分析、五力模型等多種工具和框架。熟練運用這些方法和技巧，可以幫助我們從不同的角度和維度進行分析，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和潛在因素。此外，我們還需要培養(yǎng)良好的邏輯思維能力和判斷力，以便在分析過程中能夠合理地提出假設和推斷。
第四段：溝通與合作的重要性。
分析工作往往需要多人的參與和合作。無論是在研究團隊中，還是與其他部門以及合作伙伴進行協(xié)作，良好的溝通與合作能力都是分析工作的重要保證。在合作中，我們應該注重團隊的協(xié)作和配合，充分發(fā)揮團隊中各個成員的專長和優(yōu)勢，提高分析工作的質(zhì)量和效率。此外，我們還需要善于與他人進行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并及時解答他們的疑問和質(zhì)疑。只有通過良好的溝通與合作，我們才能夠進行有效的分析工作，提供有價值的結果和建議。
第五段：不斷學習與反思。
分析工作是一個不斷學習和進步的過程。在工作中，我們需要保持開放的心態(tài)，不斷學習新的理論、新的方法和新的技巧，使自己的分析能力能夠不斷提升。同時，我們還應該注重對工作的反思和總結。通過總結，我們可以總結出經(jīng)驗和教訓，避免犯同樣的錯誤；通過反思，我們可以找出自己的不足和問題，及時進行調(diào)整和改進。只有不斷學習與反思，我們才能在分析工作中不斷進步，提升自己的分析能力和水平。
總結：分析工作作為一項重要的工作，需要準備工作、方法技巧的熟練運用、良好的溝通與合作以及不斷學習與反思。通過對分析工作的深入了解和實踐，我們能夠不斷提升自己的分析能力和水平，為解決問題和推動工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十
上半年，全區(qū)統(tǒng)計部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步提高效率狠抓落實，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、不斷提升統(tǒng)計服務水平、不斷加強統(tǒng)計管理，深化統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，全面完成國家、省、市統(tǒng)計報表及其他普查任務,為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供保障?，F(xiàn)將半年來主要工作亮點總結如下：
一、多方位開展服務工作，進一步提升統(tǒng)計服務水平。
一是著力做好核算工作。完成20_年第一季度全區(qū)生產(chǎn)總值核算工作，進一步完善第三次全國經(jīng)濟普查gdp數(shù)據(jù)修訂工作;統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)季度gdp的核算方法，完成第一季度各鎮(zhèn)(街道)的生產(chǎn)總值核算任務。根據(jù)市統(tǒng)計局反饋的三經(jīng)普gdp修訂數(shù)據(jù)，重新測算各鎮(zhèn)(街道)2014年季度分攤數(shù)據(jù)，為20_年鎮(zhèn)(街)gdp核算提供數(shù)據(jù)基礎。
二是切實發(fā)揮統(tǒng)計服務保障的窗口功能。收集整理月度主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每月按時印發(fā)《惠城區(qū)統(tǒng)計月報》小冊以及制發(fā)《惠城區(qū)主要經(jīng)濟指標情況》等呈送區(qū)黨政主要領導;與財政、稅務、經(jīng)信、外經(jīng)、教育、衛(wèi)生、勞動、社保、房管、規(guī)劃建設等市區(qū)兩級政府部門保持良好溝通，逐步理順有關渠道，收集整理經(jīng)濟、科技、文化、教育、衛(wèi)生、信息產(chǎn)業(yè)、體育、旅游等經(jīng)濟社會發(fā)展方面的綜合資料，完成了《惠城區(qū)2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》;每月按時對外提供《惠城統(tǒng)計月報小冊》等統(tǒng)計資料，每季度制作惠城區(qū)主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)幻燈片，經(jīng)常為相關部門加工整理、分析臨時急需相關統(tǒng)計資料;就各相關部門及社會公眾來文來訪或登錄網(wǎng)上政務信息公開平臺查詢有關數(shù)據(jù)資料進行了及時回復，做到了來件(來人)必復，熱情服務。
三是圍繞中心工作，強化統(tǒng)計分析。在做好月度、季度、統(tǒng)計分析的基礎上，區(qū)局重點圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結構、擴大有效需求、收入分配、物價調(diào)控以及經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性等，組織開展專題分析。半年來，區(qū)局已有5篇統(tǒng)計分析文章被區(qū)政府采用。
二、保質(zhì)保量完成各類年報、定報及臨時調(diào)查任務。
一是嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年報、月報工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局局分別召開了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、勞動工資、固定資產(chǎn)投資等多個專業(yè)年報暨定報和專場的業(yè)務培訓會議。各專業(yè)精心準備，認真編寫了業(yè)務講解提綱，并制作成幻燈片，使用投影儀進行直觀的培訓，取得良好效果。各類定期報表任務和調(diào)查任務按時保質(zhì)完成。
二是嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關。抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、審核、匯總、上報等工作，全面推行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，對gdp、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額等重要數(shù)據(jù)采用各種方法進行評估，確保這些主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)無趨勢性差錯。對各專業(yè)匯總上報的數(shù)據(jù)，堅持進行審核評估把關，實行先評估后上報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并在此基礎上寫出評估報告，做到每一個上報、公布的數(shù)據(jù)都符合邏輯關系，符合實際情況;同時對基層上報的報表進行技術審核、邏輯審核、人機審核、趨勢分析和縱橫對比五關，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正確指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三是各類調(diào)查任務有序開展。上半年，認真完成各項臨時調(diào)查任務：群眾幸福感測評調(diào)查工作、非公有制企業(yè)(單位)人力資源狀況抽樣調(diào)查、國土資源集約節(jié)約模范區(qū)公眾了解度及滿意度調(diào)查、小微企業(yè)調(diào)查工作等。
三、積極做好全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作。
認真做好全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作，及時成立以葉偉冰同志為組長，12個區(qū)直單位為成員單位的惠城區(qū)20_年全國1%人口抽樣調(diào)查工作協(xié)調(diào)領導小組。督促并跟進各鎮(zhèn)(街)建立全國1%人口抽樣調(diào)查工作機構，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)(街)已全部建立20_年全國1%人口抽樣調(diào)查工作機構;抽調(diào)13名工作人員，順利完成1%人口抽樣調(diào)查協(xié)調(diào)小組的組建工作;召開了全區(qū)20_年1%人口抽樣調(diào)查工作會議，通報了我區(qū)20_年全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作的進展情況和整體工作流程并開展相關的業(yè)務培訓，完成了214個社區(qū)抽樣框基本情況表的填報、錄入、審核和評估工作。并對我區(qū)承辦省級綜合試點工作進行了實地調(diào)研。
四、繼續(xù)推進統(tǒng)計“四大工程”，進一步提升統(tǒng)計工作效能。
一是扎實做好基本單位名錄庫的更新維護工作。召開惠城區(qū)基本單位名錄庫節(jié)點延伸工作動員暨培訓會議，布置了名錄庫節(jié)點延伸工作，并下發(fā)部門新增企業(yè)清單法人單位2822個、產(chǎn)業(yè)單位184個。截止5月底，共收集并錄入的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位合計1098個，核實企業(yè)情況1248個，共計完成2346個，約完成下發(fā)任務的80%。
二是啟動基本單位名錄庫數(shù)據(jù)更新工作。以第三次全國經(jīng)濟普查資料開發(fā)為契機，對現(xiàn)有基本單位名錄庫中的17000余家單位進行全面排重、比對、核實，更新名錄庫中已有單位相關信息及剔除消亡單位。對調(diào)整統(tǒng)計區(qū)劃代碼、比對和核實單位進行分類操作，明確工作責任，確保工作高效率。
三是認真做好“四上”企業(yè)申報入庫工作。按照國家“先進庫，后有數(shù)”的要求，認真安排部署了全區(qū)“四上”企業(yè)申報入庫工作，四上企業(yè)審批工作都做到提前安排、提前準備、提早落實。1-6月全區(qū)達到申報條件的新企業(yè)有3家，均按時按質(zhì)的完成資料的收集、錄入、審核和上報工作。
五、認真做好第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)的利用和開發(fā)。
一是做好惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查的數(shù)據(jù)匯總工作。今年上半年，區(qū)局采用惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查單機版程序?qū)θ?jīng)普數(shù)據(jù)進行匯總，經(jīng)統(tǒng)計共匯總出96張匯總表。區(qū)局根據(jù)經(jīng)普數(shù)據(jù)匯總結果，修訂了2008年-2013年惠城區(qū)gdp總量和增長速度，并做好對全區(qū)各鎮(zhèn)(街)2013-2014年gdp總量修訂和季度數(shù)據(jù)分攤，為20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)gdp核算工作提供基礎。二是認真做好惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查公報的編寫工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局著手經(jīng)普資料的開發(fā)利用工作，選定12個經(jīng)普專題撰寫分析文章，并于5月底完成《惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查公報》1-3號公報的編寫和校對工作。
六、不斷提高統(tǒng)計信息化水平，提升統(tǒng)計服務質(zhì)量。
今年來，區(qū)統(tǒng)計局努力實踐統(tǒng)計服務的新方法，不斷提高統(tǒng)計服務的效率和質(zhì)量。
一是對局網(wǎng)站進行整改，規(guī)范網(wǎng)站欄目。確保本單位網(wǎng)站不存在無內(nèi)容的空白欄目或者鏈接錯誤。網(wǎng)站的欄目分類和設置齊全，編排合理。
二是切實做到信息保密審查工作規(guī)范化。公開本單位的各類信息之前，都嚴格按照保密審查規(guī)定，落實審查職責，按照“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，對公開的信息進行認真審查。所有發(fā)布到網(wǎng)站的各類信息，都是經(jīng)過領導審批后，才通過門戶網(wǎng)站發(fā)布，切實做到涉密、敏感信息不上網(wǎng)。
三是檢查清理網(wǎng)站刊登商業(yè)廣告。杜絕網(wǎng)站刊登各類商業(yè)廣告，或發(fā)布與本單位業(yè)務無關的信息，定期或不定期進行專項檢查，加強防范。
四是強化ftp服務的應用。加強應用搭建的ftp服務器對全局各個股室的重要數(shù)據(jù)進行備份，共享和使用，杜絕了使用移動存儲設備傳遞數(shù)據(jù)造成病毒傳播的風險，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全和保密。
五是加快建設惠城區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)。根據(jù)省、市統(tǒng)一要求，我局積極籌措資金及辦公地點，加快建設網(wǎng)絡視頻會議平臺的步伐，爭取在20_年初步建設起我區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)。
七、認真做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計制度方法改革試點工作。
了投資統(tǒng)計改革網(wǎng)報難關。
八、認真推進統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計依法行政能力。
一是從嚴執(zhí)法，維護統(tǒng)計性。今年上半年，區(qū)統(tǒng)計局認真開展統(tǒng)計“六五”普法工作，按照《關于印發(fā)惠城區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2011—20_年)的通知》，有序開展統(tǒng)計普法宣傳教育。同時開展日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。5月份開展全區(qū)非公有制企業(yè)(單位)人力資源抽樣調(diào)查工作，主要內(nèi)容為年末從業(yè)人員、管理人員、專業(yè)技術人員及技能人員等。
二是完善網(wǎng)上辦事流程，提高為民服務效率。按區(qū)網(wǎng)上辦事大廳建設領導小組的要求，進一步完善了我局的網(wǎng)上辦事工作，目前統(tǒng)計從業(yè)資格申請、部門統(tǒng)計調(diào)查審批(備案)、統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試報名等服務項目實現(xiàn)在線咨詢、辦理，與惠城分廳、區(qū)行政服務中心實現(xiàn)無縫對接。
九、其他工作。
1、做好黨務公開、信息公開等工作。
2、不斷完善檔案綜合管理工作。
3、全力抓好黨建工作，進一步強化組織建設。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十一
1、負責項目手冊，信用檔案的申報工作。
2、負責資質(zhì)年檢工作。
3、收集土地信息，進行項目的可行性調(diào)研和論證。
4、負責擬開發(fā)項目的經(jīng)濟測算，編寫項目建議書．可行性報告。
5、協(xié)助部門領導進行項目前期管理。
6、作好日常檔案的收集和分類。
7、檔案原件定時定量歸公司檔案室。8、項目的規(guī)劃建設要求文件要及時復印報送有關部門。
9、做好移交檔案和查閱檔案的登記工作。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十二
通過對modis數(shù)據(jù)特點的分析,提出針對流域生態(tài)環(huán)境要素因子的定量監(jiān)測策略及關鍵技術.選取三峽庫區(qū)及湖北省作為示范區(qū)域,提出流域尺度的植被覆蓋、地溫分布、土壤含水狀況等要素因子的快速測定方法和作業(yè)流程,并具體通過實際監(jiān)測水庫蓄水前后植被覆蓋時空變化、地溫分布特征及土壤水分含量,結合維護健康長江、實現(xiàn)人水和諧的`現(xiàn)實需求,探討了modis數(shù)據(jù)在長江流域生態(tài)環(huán)境動態(tài)監(jiān)測中的應用方法.
作者：譚德寶胡艷夏帆張紅梅作者單位：譚德寶(長江水利委員會,長江科學院,湖北,武漢,430010)
胡艷,夏帆,張紅梅(武漢大學,遙感信息工程學院,湖北,武漢,430079)
刊名：人民長江pku英文刊名：yangtzeriver年，卷(期)：37(4)分類號：x83關鍵詞：modis數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境植被指數(shù)動態(tài)監(jiān)測
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十三
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數(shù)據(jù)的定義：大數(shù)據(jù)(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結構數(shù)據(jù)，一般以“太字節(jié)”為單位。構成大數(shù)據(jù)的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網(wǎng)絡每天不斷更新的個人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導航設備等非傳統(tǒng)it設備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產(chǎn)生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網(wǎng)絡海洋。大數(shù)據(jù)之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當然這個定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數(shù)據(jù)：《大數(shù)據(jù)入門：大數(shù)據(jù)如何產(chǎn)生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數(shù)據(jù)，因為政府部門涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數(shù)據(jù)的概念，給我們帶來如何應對大數(shù)據(jù)時代的到來的挑戰(zhàn)和機遇的思考。因為這本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)說話。
麥肯錫6月的全球市場報告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)端和全貌必看的報告，下載地址。
g就我個人的理解而言，大數(shù)據(jù)的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個階段，映射到教育信息化的領域中來，又有哪些關聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領域中常常提到的數(shù)據(jù)挖掘、個人知識管理都和此有關，學校教育過程是一個有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學生、教師、教育管理者)，隨著學校的信息化進程加快，與教育教學和學習相關的環(huán)境數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)和角色數(shù)據(jù)也將大量增加，這就是是教育領域中的大數(shù)據(jù)，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機遇。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇一
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析作為一種分析手段，已經(jīng)被廣泛應用于各行各業(yè)。在這樣一個信息化和數(shù)據(jù)時代，精熟地掌握數(shù)據(jù)分析技能變得尤為重要。作為一名IT從業(yè)者，我意識到了數(shù)據(jù)分析技能的重要性，于是也參加了相關的培訓。在此，我想分享我對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓的心得感受。
第二段：學習收獲。
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓的課堂中，我認為最重要的是將理論知識轉化為實際的操作能力。我們通過學習SQL數(shù)據(jù)庫，R語言，Python等編程語言和工具，得到了從數(shù)據(jù)整合、校驗、處理、展示到分析預測的全局認識，這些基礎技能為我們進一步深入實際應用打下了堅實的基礎木樁。此外，大量的實戰(zhàn)案例給我們提供了非常好的參考和模板，讓學習和實操更加緊密結合。
第三段：培訓體驗。
我認為，培訓機構和師資力量對于學習的重要性不能被低估。我報名的數(shù)據(jù)分析培訓機構具有一定的知名度和業(yè)界口碑，他們在教學和學術方面極有經(jīng)驗。而講師們也都是在數(shù)據(jù)分析領域具有較高知名度和能力的專業(yè)人士，他們才能為我和其他學員提供更加深入和實際的示范和實踐指導，讓我們在不斷地創(chuàng)新實踐中實現(xiàn)更優(yōu)的分析策略。
第四段：學習建議。
在數(shù)據(jù)分析領域具有較深入的學習體驗后，我想建議用人單位和自學IT人員，要注重培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析技能。不斷了解行業(yè)新動態(tài)，關注業(yè)內(nèi)的評測標準和相關的研究成果都非常重要。而對于初學者來說，更需要注重基礎模型和基礎知識的學習，腳踏實地，不斷學習和實踐。
第五段：總結。
對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析教育培訓體系，我們?nèi)砸獱I造健康的學習和競爭環(huán)境。我們要積極探索和對新工具和技能進行創(chuàng)新和實踐，提高自己在數(shù)據(jù)分析這一領域中的競爭力和知名度，也要更好地加強協(xié)作，促進交流，更好地尋求創(chuàng)新和突破。最后，在學習過程中勇于去探索和發(fā)現(xiàn)，保持學習的熱情和動力。從這一點來看，我認為數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓對我這些IT從業(yè)者來說是非常有幫助的。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇二
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現(xiàn)。
(一)仔細認真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇三
在工作中，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析是非常重要的一項技能。因為它可以幫助我們更好地了解市場需求，掌握競爭對手的動態(tài)，甚至領先于行業(yè)趨勢。但是，作為非專業(yè)培訓的人員，要想掌握強大的統(tǒng)計分析技能并不容易。我最近參加了一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的培訓，下面是我得到的一些心得體會。
第一段：培訓前
在我報名參加統(tǒng)計分析培訓之前，我對它的認知只是淺顯的表面認知。我對于微軟Excel和SPSS軟件的使用沒有任何的基礎，更別說完整和獨立地完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析過程了。所以，我利用業(yè)余時間自學了兩種軟件的基礎使用和相關理論知識。此外，我還通過閱讀網(wǎng)上培訓機構和社交平臺的
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇四
20注定是個不平凡的一年，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著國人的愛國之情、民族之情，病毒雖然肆虐，但十四億的國人卻越發(fā)團結?！耙咔榫褪敲?，防控就是責任”，緊緊抓住疫情防控的關鍵時期，與時間賽跑，逆流而上方顯民族本色，我們堅信這場戰(zhàn)“疫”終會獲得偉大的勝利。
主動出擊，聯(lián)防聯(lián)動，讓黨旗在防疫一線熠熠生輝。疫情擴散的伊始，全國各個地區(qū)迅速組建疫情防控領導小組，召回各部門所在本地過年的黨員干部，制定精準、科學、聯(lián)動的防疫方案，第一時間吹響了疫情防控的“集結號”，而在每個“逆行”回到崗位上的基層黨員心里，都抱著“誰敢橫刀立馬，唯我共產(chǎn)黨員”的心態(tài)，從容地奔赴防疫一線，用行動把黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控工作優(yōu)勢。習近平主席強調(diào)，全面提高依法防控依法治理能力，為疫情防控提供有力法治保障，在人民群眾中筑起第一道防線;所有工作都由黨員沖鋒，身著黨徽，高舉黨旗，在人民群眾中筑下第二道防線;王牌團隊、硬核宣傳、精準施策，在人民群眾中筑下第三道防線?！耙幻h員就是一面旗幟”，在疫情面前，這些旗幟顯得格外的耀眼。
凝心聚力，八方支援，用民心為前線戰(zhàn)士加油打氣。疫情發(fā)生之后，84歲高齡的鐘南山院士奔赴武漢;身患漸凍癥的張定宇院長，牽掛著已感染的妻子，卻一刻不停息奮戰(zhàn)在抗擊疫情的一線;無數(shù)醫(yī)生、護士、民警等等放棄了與家人團聚，選擇逆流出征，一幕幕戳中了億萬國人的淚點?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂”，來自全國各地的農(nóng)民工，夜以繼日，不計報酬，僅用時八天時間就交付使用了“火神山”“雷神山”醫(yī)院，讓世界看到了中國的“基建速度”。一方有難，八方支援，各地組建醫(yī)療團隊馳援武漢，四川省自貢市委書記，哽咽送別馳援武漢的白衣天使，一句“328萬鹽都人民都期待你們”，讓無數(shù)國人淚目?！拔镔Y不夠人心湊”，各地以不同的形式為武漢捐贈物資，有匿名扔下就走的，有人肉從國外帶回的，也有外國友人傾囊捐贈的，所有的饋贈只為喊出心中的吶喊，“武漢加油，中國加油”。
嚴防死守，任勞任怨，用初心為人民群眾吃下“定心丸”。雖然疫情防控的各項工作開展的都很順利，但也會發(fā)生些偶然事件。一些群眾認為增設檢測卡口沒必要，疫情又沒有在身邊發(fā)生，拒戴口罩，也會做出一些不理智的行為，如謾罵工作人員、踢翻宣傳牌照等，個別也會拳腳相加?；鶎痈刹考肮ぷ魅藛T都會與這些人動之以情、曉之以理，無奈之下才會請民警出面協(xié)調(diào)，來不及傾訴心中的委屈，就要開始檢測下一個出入人群。疫情防控一線是基層干部的“試金石”，錘煉“戰(zhàn)勝病毒”的真本領，就是要經(jīng)受住個別群眾的“無理取鬧”、基層現(xiàn)實的“拳打腳踢”。無數(shù)的不解和委屈只會更加堅定基層干部的初心，基層干部能做的就是最大限度地降低人員流動，為群眾提供一個安全的環(huán)境，基層干部會用任勞任怨的實際行動讓人民群眾吃下必勝的“定心丸”。
在遙遠的武漢，有無數(shù)醫(yī)生和護士奔赴一線，在近在咫尺的眼前，又有無數(shù)的基層干部守護者人民群眾的安危，萬眾一心、同舟共濟，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們一定贏!
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇五
作為一個互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析已經(jīng)成為我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｔ谶@個以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心的時代，掌握統(tǒng)計分析工具和技巧顯得尤為重要。于是我來到了一家專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析培訓機構參加了為期一周的培訓課程，通過這次培訓，讓我更加深刻地認識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的重要性以及如何快速掌握這門技能。
第二段：了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的基本原理
在學習數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析之前，我們必須先了解其基本原理。在課程開始前，導師首先為我們介紹了統(tǒng)計分析的基本概念和常用方法，比如數(shù)據(jù)的整理和清洗、常見的統(tǒng)計值，以及如何進行單因素和多因素分析。這些概念的了解對于我們進一步學習和應用具有非常重要的意義。
第三段：掌握數(shù)據(jù)分析工具和技巧
培訓課程中，我們學習了如何使用Excel和SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，并通過一個實例進行了操作演示。通過這個實例，我們逐步學習了數(shù)據(jù)的透視表、數(shù)據(jù)可視化和嘗試了不同的數(shù)據(jù)分析模型，這讓我們認識到了數(shù)據(jù)的價值以及如何運用這些數(shù)據(jù)進行決策和分析。
第四段：從實踐中獲得更多經(jīng)驗
雖然培訓課程中為我們提供了大量的工具和技巧，但真正的經(jīng)驗來自于實踐。課程的導師為我們提供了一些實際的例子，并引導我們進行數(shù)據(jù)分析，這讓我們對數(shù)據(jù)的分析得到了更深入的理解和經(jīng)驗積累。在實際的實踐操作中，我們不斷發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析的局限和運用方法，同時也增加了我們的技能和自信。
第五段：總結與展望
通過一個星期的培訓，我學到了很多數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的知識和技巧。在實際操作中也掌握了如何調(diào)整分析方法和模型的能力——這樣能更好地滿足不同問題的需要。同時，也認識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析對于我們的工作和發(fā)展有著重要的作用。需要我們逐步掌握這門技能并不斷深入與應用。我們應該不斷學習和實踐，以更好地掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，讓數(shù)據(jù)帶領我們走向更多機遇和發(fā)展。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇六
統(tǒng)計是利用盡可能少的局部樣本數(shù)據(jù)來發(fā)現(xiàn)總體規(guī)律，處理對象往往數(shù)據(jù)規(guī)模小且數(shù)據(jù)結構單一。在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，面臨海量數(shù)據(jù)的采集與統(tǒng)計，傳統(tǒng)方法已無法滿足大規(guī)模數(shù)據(jù)集處理?；趆adoop系統(tǒng)，利用其分布式存儲和并行處理機制，設計了大數(shù)據(jù)環(huán)境下的統(tǒng)計分析模型，從海量數(shù)據(jù)中提取出有用的信息特征，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，為相關部門決策提供信息服務。
0引言
隨著統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)模的快速增長，數(shù)據(jù)特征日趨復雜，數(shù)據(jù)收集渠道多樣，統(tǒng)計學相關領域研究已進入大數(shù)據(jù)時代。如何高效收集樣本數(shù)據(jù)、挖掘信息，從海量數(shù)據(jù)中提取有用的信息特征，將信息及時提供給相關部門決策，成為當前統(tǒng)計學研究熱點之一。與國外相比，我國在統(tǒng)計分析工作中存在信息資源整合程度不高、數(shù)據(jù)共享匱乏、信息不完整等問題。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，對大數(shù)據(jù)分析與挖掘的研究和應用越來越重視，大數(shù)據(jù)的挖掘與分析將幫助統(tǒng)計部門在有效合理的時間內(nèi)采集、處理、管理與分析海量數(shù)據(jù)。
目前*部門間借助政務平臺可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享，但是企業(yè)與*間缺乏數(shù)據(jù)的分享平臺，造成了信息隔離，對此，統(tǒng)計部門要構建起全方位的海量數(shù)據(jù)共享和分布式存儲的安全統(tǒng)計分析平臺，實現(xiàn)跨地區(qū)的統(tǒng)計信息交流，滿足海量信息數(shù)據(jù)的實時分享和處理。
1大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)是一種大規(guī)模的數(shù)據(jù)*，數(shù)據(jù)分析人員無法在一定時間內(nèi)用
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇七
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足。
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇八
崗位職責
綜合統(tǒng)計人員主要職責：
(2)及時、準確、全面地報送上級而置的統(tǒng)計表及其他統(tǒng)計資料;
(4)開展統(tǒng)計分析和調(diào)查研究，適時地提出統(tǒng)計綜合分析和調(diào)查研究報告;
(6)會同有關部門采取措施便會公司歷繡計停息庚繞逐步莢泌占動化。
公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責
(4)認真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。
基層統(tǒng)計員主要職責：
(1)審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，及時報送各種統(tǒng)計報表及完成各項調(diào)查任務;
(2)認真分析各項統(tǒng)計資料，及時向生產(chǎn)(施工)單位負責人提出生產(chǎn)(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產(chǎn)和開好生產(chǎn)(施工)分析會議提供資料。
(3)檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。
附2
統(tǒng)計工作細則
第一條
為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。
第二條
統(tǒng)計在企業(yè)經(jīng)營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。
第三條
全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調(diào)查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
第四條
本公司建立統(tǒng)計信息網(wǎng)，該網(wǎng)由(1)公司綜合統(tǒng)計;(2)公司專業(yè)統(tǒng)計;(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計;(4)基層統(tǒng)計;(5)班組原始記錄五個層次組成。備分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內(nèi)容。
第五條
班組記錄員，負責將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。
第六條
統(tǒng)計人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計調(diào)查權、統(tǒng)計報告權及統(tǒng)計監(jiān)督權。被調(diào)查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。
第七條
各單位應當安排素質(zhì)好、責任心強的員工擔任(專或兼職)統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。
第八條
統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進行。
第九條
各單位應支持統(tǒng)計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計員的工作調(diào)動，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。
附3
統(tǒng)計紀律
1．各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2．屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附4統(tǒng)計資料的提供、積累、和保管
1．各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
2．各級黨政領導所需要的統(tǒng)計數(shù)字，應由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
3．凡廠外單位根據(jù)上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由xx接洽提供，或由x，指定有關部門提供。
4．企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由xx綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。
5．各科室、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。
6．各科室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經(jīng)xx綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。
附5統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳
1．統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數(shù)字向上級機構報告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務、經(jīng)濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統(tǒng)計人員都應重視統(tǒng)計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。
2．上級布置本公司填報的統(tǒng)計調(diào)查表，由公司綜合統(tǒng)計人員及時、準確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一性與完整性。
3．本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統(tǒng)性資料及有關部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表。
4．本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。
5．各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。
6．各單位務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應及時進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時責成有關統(tǒng)計人員予以核實、訂正。
7．原始記錄是統(tǒng)計報表的基礎，統(tǒng)計臺帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計資料的重要工具。統(tǒng)計人員必須認真做好這兩項工作。
附6
統(tǒng)計資料管理
1．所有統(tǒng)計資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些居于機密甚至絕密性質(zhì)，均應按國家保密工作規(guī)定辦理;未經(jīng)批準，不得向無關人員泄漏。
2．公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件;各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料?；鶎硬槐９芙y(tǒng)計資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。
3．對外公開發(fā)表統(tǒng)計數(shù)字，在總經(jīng)理批準后由綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理;公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數(shù)字的一致性。
4．關于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規(guī)定辦理。
附7統(tǒng)計數(shù)字與差錯的訂正
1．統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂丘。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯誤時，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推誘或拖延。
2．企業(yè)內(nèi)部報表如發(fā)生數(shù)字錯誤時，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正:
（1）日報表當日發(fā)現(xiàn)差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯時，應當在當日報表上說明。
（2）重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》(附后)。各受表單位應將《統(tǒng)計數(shù)字訂正單》貼在原報表上，并將原報表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
附8
統(tǒng)計工作的交接
1．統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在末辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
2．統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作:
a將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚;
b培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作;c所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。
附9統(tǒng)計工作的考核與評比
1．為了調(diào)動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質(zhì)量，公司每月對統(tǒng)計人員進行考核，并在每月提成獎中體現(xiàn)。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。
2．考核與評分標準
(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù):滿分為1叨分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯或漏報1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報1天扣15分;專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人員提供的數(shù)據(jù)、資料，若末附簡明分析，扣5分?？弁隇橹?。
(二)根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分;
(三)統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數(shù)為1。15x原崗位獎金系數(shù))。
3．每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則)第五章條款，根據(jù)統(tǒng)計人員的工作實績，由公司綜合統(tǒng)計人員負責組織進行。
4．每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按年編制統(tǒng)計工作獎金預算，經(jīng)總經(jīng)理審定。
5．各級領導應當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現(xiàn)差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數(shù)目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。
附10文字說明與分析報告
1．文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到:月報有
文字說明，季報、年報有分析報告。
2．文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據(jù)統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
3．分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇九
第一段：引子（背景介紹）。
在我們生活和工作中，經(jīng)常會遇到需要進行分析的問題。無論是研究課題、解決難題、制定計劃還是評估效果，分析都是一項重要的工作。經(jīng)過長時間的實踐和積累，我深刻認識到分析工作的重要性，同時也體會到了其中的一些心得和體會。
第二段：準備工作的重要性。
進行分析工作之前，我們需要做好充分的準備工作。首先，我們要對問題有清晰的認識。只有明確了問題的本質(zhì)和目標，才能有針對性地進行分析。其次，我們需要收集數(shù)據(jù)和信息。數(shù)據(jù)的準確性和全面性直接影響著分析結果的可靠性。此外，我們還需要研讀相關文獻、了解專業(yè)知識，以便在分析過程中能有更多的依據(jù)和思路。準備工作雖然可能花費一定的時間和精力，但卻是分析工作的基礎和關鍵，只有做好這些，我們才能更好地進行后續(xù)的分析工作。
第三段：方法和技巧的熟練運用。
在進行分析工作時，我們需要熟練掌握各種方法和技巧。比如，對于定性和定量數(shù)據(jù)，我們可以選擇不同的統(tǒng)計分析方法；對于問題的多樣性，我們可以運用SWOT分析、五力模型等多種工具和框架。熟練運用這些方法和技巧，可以幫助我們從不同的角度和維度進行分析，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和潛在因素。此外，我們還需要培養(yǎng)良好的邏輯思維能力和判斷力，以便在分析過程中能夠合理地提出假設和推斷。
第四段：溝通與合作的重要性。
分析工作往往需要多人的參與和合作。無論是在研究團隊中，還是與其他部門以及合作伙伴進行協(xié)作，良好的溝通與合作能力都是分析工作的重要保證。在合作中，我們應該注重團隊的協(xié)作和配合，充分發(fā)揮團隊中各個成員的專長和優(yōu)勢，提高分析工作的質(zhì)量和效率。此外，我們還需要善于與他人進行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并及時解答他們的疑問和質(zhì)疑。只有通過良好的溝通與合作，我們才能夠進行有效的分析工作，提供有價值的結果和建議。
第五段：不斷學習與反思。
分析工作是一個不斷學習和進步的過程。在工作中，我們需要保持開放的心態(tài)，不斷學習新的理論、新的方法和新的技巧，使自己的分析能力能夠不斷提升。同時，我們還應該注重對工作的反思和總結。通過總結，我們可以總結出經(jīng)驗和教訓，避免犯同樣的錯誤；通過反思，我們可以找出自己的不足和問題，及時進行調(diào)整和改進。只有不斷學習與反思，我們才能在分析工作中不斷進步，提升自己的分析能力和水平。
總結：分析工作作為一項重要的工作，需要準備工作、方法技巧的熟練運用、良好的溝通與合作以及不斷學習與反思。通過對分析工作的深入了解和實踐，我們能夠不斷提升自己的分析能力和水平，為解決問題和推動工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十
上半年，全區(qū)統(tǒng)計部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步提高效率狠抓落實，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、不斷提升統(tǒng)計服務水平、不斷加強統(tǒng)計管理，深化統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，全面完成國家、省、市統(tǒng)計報表及其他普查任務,為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供保障?，F(xiàn)將半年來主要工作亮點總結如下：
一、多方位開展服務工作，進一步提升統(tǒng)計服務水平。
一是著力做好核算工作。完成20_年第一季度全區(qū)生產(chǎn)總值核算工作，進一步完善第三次全國經(jīng)濟普查gdp數(shù)據(jù)修訂工作;統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)季度gdp的核算方法，完成第一季度各鎮(zhèn)(街道)的生產(chǎn)總值核算任務。根據(jù)市統(tǒng)計局反饋的三經(jīng)普gdp修訂數(shù)據(jù)，重新測算各鎮(zhèn)(街道)2014年季度分攤數(shù)據(jù)，為20_年鎮(zhèn)(街)gdp核算提供數(shù)據(jù)基礎。
二是切實發(fā)揮統(tǒng)計服務保障的窗口功能。收集整理月度主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每月按時印發(fā)《惠城區(qū)統(tǒng)計月報》小冊以及制發(fā)《惠城區(qū)主要經(jīng)濟指標情況》等呈送區(qū)黨政主要領導;與財政、稅務、經(jīng)信、外經(jīng)、教育、衛(wèi)生、勞動、社保、房管、規(guī)劃建設等市區(qū)兩級政府部門保持良好溝通，逐步理順有關渠道，收集整理經(jīng)濟、科技、文化、教育、衛(wèi)生、信息產(chǎn)業(yè)、體育、旅游等經(jīng)濟社會發(fā)展方面的綜合資料，完成了《惠城區(qū)2014年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》;每月按時對外提供《惠城統(tǒng)計月報小冊》等統(tǒng)計資料，每季度制作惠城區(qū)主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)幻燈片，經(jīng)常為相關部門加工整理、分析臨時急需相關統(tǒng)計資料;就各相關部門及社會公眾來文來訪或登錄網(wǎng)上政務信息公開平臺查詢有關數(shù)據(jù)資料進行了及時回復，做到了來件(來人)必復，熱情服務。
三是圍繞中心工作，強化統(tǒng)計分析。在做好月度、季度、統(tǒng)計分析的基礎上，區(qū)局重點圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結構、擴大有效需求、收入分配、物價調(diào)控以及經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)調(diào)性等，組織開展專題分析。半年來，區(qū)局已有5篇統(tǒng)計分析文章被區(qū)政府采用。
二、保質(zhì)保量完成各類年報、定報及臨時調(diào)查任務。
一是嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年報、月報工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局局分別召開了農(nóng)業(yè)、工業(yè)、勞動工資、固定資產(chǎn)投資等多個專業(yè)年報暨定報和專場的業(yè)務培訓會議。各專業(yè)精心準備，認真編寫了業(yè)務講解提綱，并制作成幻燈片，使用投影儀進行直觀的培訓，取得良好效果。各類定期報表任務和調(diào)查任務按時保質(zhì)完成。
二是嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關。抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、審核、匯總、上報等工作，全面推行數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，對gdp、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額等重要數(shù)據(jù)采用各種方法進行評估，確保這些主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)無趨勢性差錯。對各專業(yè)匯總上報的數(shù)據(jù)，堅持進行審核評估把關，實行先評估后上報，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并在此基礎上寫出評估報告，做到每一個上報、公布的數(shù)據(jù)都符合邏輯關系，符合實際情況;同時對基層上報的報表進行技術審核、邏輯審核、人機審核、趨勢分析和縱橫對比五關，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正確指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三是各類調(diào)查任務有序開展。上半年，認真完成各項臨時調(diào)查任務：群眾幸福感測評調(diào)查工作、非公有制企業(yè)(單位)人力資源狀況抽樣調(diào)查、國土資源集約節(jié)約模范區(qū)公眾了解度及滿意度調(diào)查、小微企業(yè)調(diào)查工作等。
三、積極做好全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作。
認真做好全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作，及時成立以葉偉冰同志為組長，12個區(qū)直單位為成員單位的惠城區(qū)20_年全國1%人口抽樣調(diào)查工作協(xié)調(diào)領導小組。督促并跟進各鎮(zhèn)(街)建立全國1%人口抽樣調(diào)查工作機構，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)(街)已全部建立20_年全國1%人口抽樣調(diào)查工作機構;抽調(diào)13名工作人員，順利完成1%人口抽樣調(diào)查協(xié)調(diào)小組的組建工作;召開了全區(qū)20_年1%人口抽樣調(diào)查工作會議，通報了我區(qū)20_年全國1%人口抽樣調(diào)查前期準備工作的進展情況和整體工作流程并開展相關的業(yè)務培訓，完成了214個社區(qū)抽樣框基本情況表的填報、錄入、審核和評估工作。并對我區(qū)承辦省級綜合試點工作進行了實地調(diào)研。
四、繼續(xù)推進統(tǒng)計“四大工程”，進一步提升統(tǒng)計工作效能。
一是扎實做好基本單位名錄庫的更新維護工作。召開惠城區(qū)基本單位名錄庫節(jié)點延伸工作動員暨培訓會議，布置了名錄庫節(jié)點延伸工作，并下發(fā)部門新增企業(yè)清單法人單位2822個、產(chǎn)業(yè)單位184個。截止5月底，共收集并錄入的法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位合計1098個，核實企業(yè)情況1248個，共計完成2346個，約完成下發(fā)任務的80%。
二是啟動基本單位名錄庫數(shù)據(jù)更新工作。以第三次全國經(jīng)濟普查資料開發(fā)為契機，對現(xiàn)有基本單位名錄庫中的17000余家單位進行全面排重、比對、核實，更新名錄庫中已有單位相關信息及剔除消亡單位。對調(diào)整統(tǒng)計區(qū)劃代碼、比對和核實單位進行分類操作，明確工作責任，確保工作高效率。
三是認真做好“四上”企業(yè)申報入庫工作。按照國家“先進庫，后有數(shù)”的要求，認真安排部署了全區(qū)“四上”企業(yè)申報入庫工作，四上企業(yè)審批工作都做到提前安排、提前準備、提早落實。1-6月全區(qū)達到申報條件的新企業(yè)有3家，均按時按質(zhì)的完成資料的收集、錄入、審核和上報工作。
五、認真做好第三次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)的利用和開發(fā)。
一是做好惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查的數(shù)據(jù)匯總工作。今年上半年，區(qū)局采用惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查單機版程序?qū)θ?jīng)普數(shù)據(jù)進行匯總，經(jīng)統(tǒng)計共匯總出96張匯總表。區(qū)局根據(jù)經(jīng)普數(shù)據(jù)匯總結果，修訂了2008年-2013年惠城區(qū)gdp總量和增長速度，并做好對全區(qū)各鎮(zhèn)(街)2013-2014年gdp總量修訂和季度數(shù)據(jù)分攤，為20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)gdp核算工作提供基礎。二是認真做好惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查公報的編寫工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局著手經(jīng)普資料的開發(fā)利用工作，選定12個經(jīng)普專題撰寫分析文章，并于5月底完成《惠城區(qū)第三次全國經(jīng)濟普查公報》1-3號公報的編寫和校對工作。
六、不斷提高統(tǒng)計信息化水平，提升統(tǒng)計服務質(zhì)量。
今年來，區(qū)統(tǒng)計局努力實踐統(tǒng)計服務的新方法，不斷提高統(tǒng)計服務的效率和質(zhì)量。
一是對局網(wǎng)站進行整改，規(guī)范網(wǎng)站欄目。確保本單位網(wǎng)站不存在無內(nèi)容的空白欄目或者鏈接錯誤。網(wǎng)站的欄目分類和設置齊全，編排合理。
二是切實做到信息保密審查工作規(guī)范化。公開本單位的各類信息之前，都嚴格按照保密審查規(guī)定，落實審查職責，按照“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，對公開的信息進行認真審查。所有發(fā)布到網(wǎng)站的各類信息，都是經(jīng)過領導審批后，才通過門戶網(wǎng)站發(fā)布，切實做到涉密、敏感信息不上網(wǎng)。
三是檢查清理網(wǎng)站刊登商業(yè)廣告。杜絕網(wǎng)站刊登各類商業(yè)廣告，或發(fā)布與本單位業(yè)務無關的信息，定期或不定期進行專項檢查，加強防范。
四是強化ftp服務的應用。加強應用搭建的ftp服務器對全局各個股室的重要數(shù)據(jù)進行備份，共享和使用，杜絕了使用移動存儲設備傳遞數(shù)據(jù)造成病毒傳播的風險，有效保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全和保密。
五是加快建設惠城區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)。根據(jù)省、市統(tǒng)一要求，我局積極籌措資金及辦公地點，加快建設網(wǎng)絡視頻會議平臺的步伐，爭取在20_年初步建設起我區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡視頻會議系統(tǒng)。
七、認真做好固定資產(chǎn)統(tǒng)計制度方法改革試點工作。
了投資統(tǒng)計改革網(wǎng)報難關。
八、認真推進統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計依法行政能力。
一是從嚴執(zhí)法，維護統(tǒng)計性。今年上半年，區(qū)統(tǒng)計局認真開展統(tǒng)計“六五”普法工作，按照《關于印發(fā)惠城區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2011—20_年)的通知》，有序開展統(tǒng)計普法宣傳教育。同時開展日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。5月份開展全區(qū)非公有制企業(yè)(單位)人力資源抽樣調(diào)查工作，主要內(nèi)容為年末從業(yè)人員、管理人員、專業(yè)技術人員及技能人員等。
二是完善網(wǎng)上辦事流程，提高為民服務效率。按區(qū)網(wǎng)上辦事大廳建設領導小組的要求，進一步完善了我局的網(wǎng)上辦事工作，目前統(tǒng)計從業(yè)資格申請、部門統(tǒng)計調(diào)查審批(備案)、統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試報名等服務項目實現(xiàn)在線咨詢、辦理，與惠城分廳、區(qū)行政服務中心實現(xiàn)無縫對接。
九、其他工作。
1、做好黨務公開、信息公開等工作。
2、不斷完善檔案綜合管理工作。
3、全力抓好黨建工作，進一步強化組織建設。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十一
1、負責項目手冊，信用檔案的申報工作。
2、負責資質(zhì)年檢工作。
3、收集土地信息，進行項目的可行性調(diào)研和論證。
4、負責擬開發(fā)項目的經(jīng)濟測算，編寫項目建議書．可行性報告。
5、協(xié)助部門領導進行項目前期管理。
6、作好日常檔案的收集和分類。
7、檔案原件定時定量歸公司檔案室。8、項目的規(guī)劃建設要求文件要及時復印報送有關部門。
9、做好移交檔案和查閱檔案的登記工作。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十二
通過對modis數(shù)據(jù)特點的分析,提出針對流域生態(tài)環(huán)境要素因子的定量監(jiān)測策略及關鍵技術.選取三峽庫區(qū)及湖北省作為示范區(qū)域,提出流域尺度的植被覆蓋、地溫分布、土壤含水狀況等要素因子的快速測定方法和作業(yè)流程,并具體通過實際監(jiān)測水庫蓄水前后植被覆蓋時空變化、地溫分布特征及土壤水分含量,結合維護健康長江、實現(xiàn)人水和諧的`現(xiàn)實需求,探討了modis數(shù)據(jù)在長江流域生態(tài)環(huán)境動態(tài)監(jiān)測中的應用方法.
作者：譚德寶胡艷夏帆張紅梅作者單位：譚德寶(長江水利委員會,長江科學院,湖北,武漢,430010)
胡艷,夏帆,張紅梅(武漢大學,遙感信息工程學院,湖北,武漢,430079)
刊名：人民長江pku英文刊名：yangtzeriver年，卷(期)：37(4)分類號：x83關鍵詞：modis數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境植被指數(shù)動態(tài)監(jiān)測
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析心得篇十三
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數(shù)據(jù)的定義：大數(shù)據(jù)(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結構數(shù)據(jù)，一般以“太字節(jié)”為單位。構成大數(shù)據(jù)的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網(wǎng)絡每天不斷更新的個人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導航設備等非傳統(tǒng)it設備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產(chǎn)生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網(wǎng)絡海洋。大數(shù)據(jù)之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當然這個定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數(shù)據(jù)：《大數(shù)據(jù)入門：大數(shù)據(jù)如何產(chǎn)生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數(shù)據(jù)，因為政府部門涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數(shù)據(jù)的概念，給我們帶來如何應對大數(shù)據(jù)時代的到來的挑戰(zhàn)和機遇的思考。因為這本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數(shù)據(jù)說話。
麥肯錫6月的全球市場報告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數(shù)據(jù)發(fā)端和全貌必看的報告，下載地址。
g就我個人的理解而言，大數(shù)據(jù)的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個階段，映射到教育信息化的領域中來，又有哪些關聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領域中常常提到的數(shù)據(jù)挖掘、個人知識管理都和此有關，學校教育過程是一個有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學生、教師、教育管理者)，隨著學校的信息化進程加快，與教育教學和學習相關的環(huán)境數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)和角色數(shù)據(jù)也將大量增加，這就是是教育領域中的大數(shù)據(jù)，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機遇。