歷史總結是一項重要的任務，通過它我們可以加深對過去的了解，從而更好地面對未來。如何提高寫作能力，使自己的文章更具說服力和吸引力？在這里，我們提供一些優(yōu)秀的總結范文，供大家作為思路與參考。
數據統(tǒng)計與分析心得篇一
數據統(tǒng)計分析作為一種分析手段，已經被廣泛應用于各行各業(yè)。在這樣一個信息化和數據時代，精熟地掌握數據分析技能變得尤為重要。作為一名IT從業(yè)者，我意識到了數據分析技能的重要性，于是也參加了相關的培訓。在此，我想分享我對于數據統(tǒng)計分析培訓的心得感受。
第二段：學習收獲。
在數據統(tǒng)計分析培訓的課堂中，我認為最重要的是將理論知識轉化為實際的操作能力。我們通過學習SQL數據庫，R語言，Python等編程語言和工具，得到了從數據整合、校驗、處理、展示到分析預測的全局認識，這些基礎技能為我們進一步深入實際應用打下了堅實的基礎木樁。此外，大量的實戰(zhàn)案例給我們提供了非常好的參考和模板，讓學習和實操更加緊密結合。
第三段：培訓體驗。
我認為，培訓機構和師資力量對于學習的重要性不能被低估。我報名的數據分析培訓機構具有一定的知名度和業(yè)界口碑，他們在教學和學術方面極有經驗。而講師們也都是在數據分析領域具有較高知名度和能力的專業(yè)人士，他們才能為我和其他學員提供更加深入和實際的示范和實踐指導，讓我們在不斷地創(chuàng)新實踐中實現更優(yōu)的分析策略。
第四段：學習建議。
在數據分析領域具有較深入的學習體驗后，我想建議用人單位和自學IT人員，要注重培養(yǎng)數據分析技能。不斷了解行業(yè)新動態(tài)，關注業(yè)內的評測標準和相關的研究成果都非常重要。而對于初學者來說，更需要注重基礎模型和基礎知識的學習，腳踏實地，不斷學習和實踐。
第五段：總結。
對于數據統(tǒng)計分析教育培訓體系，我們仍要營造健康的學習和競爭環(huán)境。我們要積極探索和對新工具和技能進行創(chuàng)新和實踐，提高自己在數據分析這一領域中的競爭力和知名度，也要更好地加強協(xié)作，促進交流，更好地尋求創(chuàng)新和突破。最后，在學習過程中勇于去探索和發(fā)現，保持學習的熱情和動力。從這一點來看，我認為數據統(tǒng)計分析培訓對我這些IT從業(yè)者來說是非常有幫助的。
數據統(tǒng)計與分析心得篇二
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現。
(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
數據統(tǒng)計與分析心得篇三
在工作中，數據統(tǒng)計分析是非常重要的一項技能。因為它可以幫助我們更好地了解市場需求，掌握競爭對手的動態(tài)，甚至領先于行業(yè)趨勢。但是，作為非專業(yè)培訓的人員，要想掌握強大的統(tǒng)計分析技能并不容易。我最近參加了一次數據統(tǒng)計分析的培訓，下面是我得到的一些心得體會。
第一段：培訓前
在我報名參加統(tǒng)計分析培訓之前，我對它的認知只是淺顯的表面認知。我對于微軟Excel和SPSS軟件的使用沒有任何的基礎，更別說完整和獨立地完成數據統(tǒng)計分析過程了。所以，我利用業(yè)余時間自學了兩種軟件的基礎使用和相關理論知識。此外，我還通過閱讀網上培訓機構和社交平臺的
數據統(tǒng)計與分析心得篇四
20注定是個不平凡的一年，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著國人的愛國之情、民族之情，病毒雖然肆虐，但十四億的國人卻越發(fā)團結?！耙咔榫褪敲睿揽鼐褪秦熑巍?，緊緊抓住疫情防控的關鍵時期，與時間賽跑，逆流而上方顯民族本色，我們堅信這場戰(zhàn)“疫”終會獲得偉大的勝利。
主動出擊，聯(lián)防聯(lián)動，讓黨旗在防疫一線熠熠生輝。疫情擴散的伊始，全國各個地區(qū)迅速組建疫情防控領導小組，召回各部門所在本地過年的黨員干部，制定精準、科學、聯(lián)動的防疫方案，第一時間吹響了疫情防控的“集結號”，而在每個“逆行”回到崗位上的基層黨員心里，都抱著“誰敢橫刀立馬，唯我共產黨員”的心態(tài)，從容地奔赴防疫一線，用行動把黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控工作優(yōu)勢。習近平主席強調，全面提高依法防控依法治理能力，為疫情防控提供有力法治保障，在人民群眾中筑起第一道防線;所有工作都由黨員沖鋒，身著黨徽，高舉黨旗，在人民群眾中筑下第二道防線;王牌團隊、硬核宣傳、精準施策，在人民群眾中筑下第三道防線?！耙幻h員就是一面旗幟”，在疫情面前，這些旗幟顯得格外的耀眼。
凝心聚力，八方支援，用民心為前線戰(zhàn)士加油打氣。疫情發(fā)生之后，84歲高齡的鐘南山院士奔赴武漢;身患漸凍癥的張定宇院長，牽掛著已感染的妻子，卻一刻不停息奮戰(zhàn)在抗擊疫情的一線;無數醫(yī)生、護士、民警等等放棄了與家人團聚，選擇逆流出征，一幕幕戳中了億萬國人的淚點?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂”，來自全國各地的農民工，夜以繼日，不計報酬，僅用時八天時間就交付使用了“火神山”“雷神山”醫(yī)院，讓世界看到了中國的“基建速度”。一方有難，八方支援，各地組建醫(yī)療團隊馳援武漢，四川省自貢市委書記，哽咽送別馳援武漢的白衣天使，一句“328萬鹽都人民都期待你們”，讓無數國人淚目?！拔镔Y不夠人心湊”，各地以不同的形式為武漢捐贈物資，有匿名扔下就走的，有人肉從國外帶回的，也有外國友人傾囊捐贈的，所有的饋贈只為喊出心中的吶喊，“武漢加油，中國加油”。
嚴防死守，任勞任怨，用初心為人民群眾吃下“定心丸”。雖然疫情防控的各項工作開展的都很順利，但也會發(fā)生些偶然事件。一些群眾認為增設檢測卡口沒必要，疫情又沒有在身邊發(fā)生，拒戴口罩，也會做出一些不理智的行為，如謾罵工作人員、踢翻宣傳牌照等，個別也會拳腳相加?；鶎痈刹考肮ぷ魅藛T都會與這些人動之以情、曉之以理，無奈之下才會請民警出面協(xié)調，來不及傾訴心中的委屈，就要開始檢測下一個出入人群。疫情防控一線是基層干部的“試金石”，錘煉“戰(zhàn)勝病毒”的真本領，就是要經受住個別群眾的“無理取鬧”、基層現實的“拳打腳踢”。無數的不解和委屈只會更加堅定基層干部的初心，基層干部能做的就是最大限度地降低人員流動，為群眾提供一個安全的環(huán)境，基層干部會用任勞任怨的實際行動讓人民群眾吃下必勝的“定心丸”。
在遙遠的武漢，有無數醫(yī)生和護士奔赴一線，在近在咫尺的眼前，又有無數的基層干部守護者人民群眾的安危，萬眾一心、同舟共濟，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們一定贏!
數據統(tǒng)計與分析心得篇五
作為一個互聯(lián)網從業(yè)者，數據統(tǒng)計分析已經成為我們日常工作中不可或缺的一部分。在這個以數據驅動為核心的時代，掌握統(tǒng)計分析工具和技巧顯得尤為重要。于是我來到了一家專業(yè)的數據統(tǒng)計分析培訓機構參加了為期一周的培訓課程，通過這次培訓，讓我更加深刻地認識到數據統(tǒng)計分析的重要性以及如何快速掌握這門技能。
第二段：了解數據統(tǒng)計分析的基本原理
在學習數據統(tǒng)計分析之前，我們必須先了解其基本原理。在課程開始前，導師首先為我們介紹了統(tǒng)計分析的基本概念和常用方法，比如數據的整理和清洗、常見的統(tǒng)計值，以及如何進行單因素和多因素分析。這些概念的了解對于我們進一步學習和應用具有非常重要的意義。
第三段：掌握數據分析工具和技巧
培訓課程中，我們學習了如何使用Excel和SPSS等數據分析工具，并通過一個實例進行了操作演示。通過這個實例，我們逐步學習了數據的透視表、數據可視化和嘗試了不同的數據分析模型，這讓我們認識到了數據的價值以及如何運用這些數據進行決策和分析。
第四段：從實踐中獲得更多經驗
雖然培訓課程中為我們提供了大量的工具和技巧，但真正的經驗來自于實踐。課程的導師為我們提供了一些實際的例子，并引導我們進行數據分析，這讓我們對數據的分析得到了更深入的理解和經驗積累。在實際的實踐操作中，我們不斷發(fā)現數據分析的局限和運用方法，同時也增加了我們的技能和自信。
第五段：總結與展望
通過一個星期的培訓，我學到了很多數據統(tǒng)計分析的知識和技巧。在實際操作中也掌握了如何調整分析方法和模型的能力——這樣能更好地滿足不同問題的需要。同時，也認識到數據統(tǒng)計分析對于我們的工作和發(fā)展有著重要的作用。需要我們逐步掌握這門技能并不斷深入與應用。我們應該不斷學習和實踐，以更好地掌握數據統(tǒng)計分析，讓數據帶領我們走向更多機遇和發(fā)展。
數據統(tǒng)計與分析心得篇六
統(tǒng)計是利用盡可能少的局部樣本數據來發(fā)現總體規(guī)律，處理對象往往數據規(guī)模小且數據結構單一。在大數據環(huán)境下，面臨海量數據的采集與統(tǒng)計，傳統(tǒng)方法已無法滿足大規(guī)模數據集處理。基于hadoop系統(tǒng)，利用其分布式存儲和并行處理機制，設計了大數據環(huán)境下的統(tǒng)計分析模型，從海量數據中提取出有用的信息特征，實現數據資源共享，為相關部門決策提供信息服務。
0引言
隨著統(tǒng)計數據規(guī)模的快速增長，數據特征日趨復雜，數據收集渠道多樣，統(tǒng)計學相關領域研究已進入大數據時代。如何高效收集樣本數據、挖掘信息，從海量數據中提取有用的信息特征，將信息及時提供給相關部門決策，成為當前統(tǒng)計學研究熱點之一。與國外相比，我國在統(tǒng)計分析工作中存在信息資源整合程度不高、數據共享匱乏、信息不完整等問題。隨著大數據時代的到來，對大數據分析與挖掘的研究和應用越來越重視，大數據的挖掘與分析將幫助統(tǒng)計部門在有效合理的時間內采集、處理、管理與分析海量數據。
目前*部門間借助政務平臺可以實現數據資源共享，但是企業(yè)與*間缺乏數據的分享平臺，造成了信息隔離，對此，統(tǒng)計部門要構建起全方位的海量數據共享和分布式存儲的安全統(tǒng)計分析平臺，實現跨地區(qū)的統(tǒng)計信息交流，滿足海量信息數據的實時分享和處理。
1大數據
大數據是一種大規(guī)模的數據*，數據分析人員無法在一定時間內用
數據統(tǒng)計與分析心得篇七
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數據庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數據的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數和總物資重量與月到貨車數和物資重量報給項目經理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足。
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現累積現像。對sql數據庫軟件沒有作到按時備份。網絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
數據統(tǒng)計與分析心得篇八
崗位職責
綜合統(tǒng)計人員主要職責：
(2)及時、準確、全面地報送上級而置的統(tǒng)計表及其他統(tǒng)計資料;
(4)開展統(tǒng)計分析和調查研究，適時地提出統(tǒng)計綜合分析和調查研究報告;
(6)會同有關部門采取措施便會公司歷繡計停息庚繞逐步莢泌占動化。
公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責
(4)認真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結成績，發(fā)現問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。
基層統(tǒng)計員主要職責：
(1)審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，及時報送各種統(tǒng)計報表及完成各項調查任務;
(2)認真分析各項統(tǒng)計資料，及時向生產(施工)單位負責人提出生產(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產和開好生產(施工)分析會議提供資料。
(3)檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。
附2
統(tǒng)計工作細則
第一條
為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。
第二條
統(tǒng)計在企業(yè)經營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經營計劃以及進行經濟分析的依據，是經濟核算的基礎、企業(yè)經濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。
第三條
全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
第四條
本公司建立統(tǒng)計信息網，該網由(1)公司綜合統(tǒng)計;(2)公司專業(yè)統(tǒng)計;(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計;(4)基層統(tǒng)計;(5)班組原始記錄五個層次組成。備分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內容。
第五條
班組記錄員，負責將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。
第六條
統(tǒng)計人員享有所轄范圍內的統(tǒng)計調查權、統(tǒng)計報告權及統(tǒng)計監(jiān)督權。被調查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。
第七條
各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任(專或兼職)統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。
第八條
統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進行。
第九條
各單位應支持統(tǒng)計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計員的工作調動，須經公司總經理審批。
附3
統(tǒng)計紀律
1．各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2．屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附4統(tǒng)計資料的提供、積累、和保管
1．各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
2．各級黨政領導所需要的統(tǒng)計數字，應由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數字的混亂現象。
3．凡廠外單位根據上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由xx接洽提供，或由x，指定有關部門提供。
4．企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由xx綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。
5．各科室、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。
6．各科室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經xx綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。
附5統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳
1．統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數字向上級機構報告本單位在生產、業(yè)務、經濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統(tǒng)計人員都應重視統(tǒng)計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。
2．上級布置本公司填報的統(tǒng)計調查表，由公司綜合統(tǒng)計人員及時、準確地填制，送呈總經理簽發(fā)。個別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關專業(yè)部門的調查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一性與完整性。
3．本公司內部的全面性統(tǒng)計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統(tǒng)性資料及有關部門所需的重要數據，由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經總經理審批后統(tǒng)一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調查表。
4．本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。
5．各部門制發(fā)的內部統(tǒng)計調查表經各該部門經理審批后下達，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。
6．各單位務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應及時進行審核，如發(fā)現問題，應及時責成有關統(tǒng)計人員予以核實、訂正。
7．原始記錄是統(tǒng)計報表的基礎，統(tǒng)計臺帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計資料的重要工具。統(tǒng)計人員必須認真做好這兩項工作。
附6
統(tǒng)計資料管理
1．所有統(tǒng)計資料均為內部文件性質，某些居于機密甚至絕密性質，均應按國家保密工作規(guī)定辦理;未經批準，不得向無關人員泄漏。
2．公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件;各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料?；鶎硬槐９芙y(tǒng)計資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。
3．對外公開發(fā)表統(tǒng)計數字，在總經理批準后由綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理;公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數據，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數字的一致性。
4．關于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規(guī)定辦理。
附7統(tǒng)計數字與差錯的訂正
1．統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂丘。受表單位發(fā)現數字錯誤時，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推誘或拖延。
2．企業(yè)內部報表如發(fā)生數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正:
（1）日報表當日發(fā)現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現差錯時，應當在當日報表上說明。
（2）重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數字訂正單》(附后)。各受表單位應將《統(tǒng)計數字訂正單》貼在原報表上，并將原報表數字加以訂正，以防誤用。
附8
統(tǒng)計工作的交接
1．統(tǒng)計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在末辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
2．統(tǒng)計人員調離工作時，必須做好下列工作:
a將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚;
b培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作;c所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。
附9統(tǒng)計工作的考核與評比
1．為了調動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質量，公司每月對統(tǒng)計人員進行考核，并在每月提成獎中體現。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。
2．考核與評分標準
(一)統(tǒng)計數據:滿分為1叨分，按數據量的多少，每錯或漏報1/10數據量扣10分，遲報1天扣15分;專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人員提供的數據、資料，若末附簡明分析，扣5分?？弁隇橹埂?BR> (二)根據統(tǒng)計分析報告的質量加分，每篇最高為15分;
(三)統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數為1。15x原崗位獎金系數)。
3．每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則)第五章條款，根據統(tǒng)計人員的工作實績，由公司綜合統(tǒng)計人員負責組織進行。
4．每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按年編制統(tǒng)計工作獎金預算，經總經理審定。
5．各級領導應當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。
附10文字說明與分析報告
1．文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到:月報有
文字說明，季報、年報有分析報告。
2．文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產生的原因、影響及其后果。
3．分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。
數據統(tǒng)計與分析心得篇九
第一段：引子（背景介紹）。
在我們生活和工作中，經常會遇到需要進行分析的問題。無論是研究課題、解決難題、制定計劃還是評估效果，分析都是一項重要的工作。經過長時間的實踐和積累，我深刻認識到分析工作的重要性，同時也體會到了其中的一些心得和體會。
第二段：準備工作的重要性。
進行分析工作之前，我們需要做好充分的準備工作。首先，我們要對問題有清晰的認識。只有明確了問題的本質和目標，才能有針對性地進行分析。其次，我們需要收集數據和信息。數據的準確性和全面性直接影響著分析結果的可靠性。此外，我們還需要研讀相關文獻、了解專業(yè)知識，以便在分析過程中能有更多的依據和思路。準備工作雖然可能花費一定的時間和精力，但卻是分析工作的基礎和關鍵，只有做好這些，我們才能更好地進行后續(xù)的分析工作。
第三段：方法和技巧的熟練運用。
在進行分析工作時，我們需要熟練掌握各種方法和技巧。比如，對于定性和定量數據，我們可以選擇不同的統(tǒng)計分析方法；對于問題的多樣性，我們可以運用SWOT分析、五力模型等多種工具和框架。熟練運用這些方法和技巧，可以幫助我們從不同的角度和維度進行分析，發(fā)現問題的本質和潛在因素。此外，我們還需要培養(yǎng)良好的邏輯思維能力和判斷力，以便在分析過程中能夠合理地提出假設和推斷。
第四段：溝通與合作的重要性。
分析工作往往需要多人的參與和合作。無論是在研究團隊中，還是與其他部門以及合作伙伴進行協(xié)作，良好的溝通與合作能力都是分析工作的重要保證。在合作中，我們應該注重團隊的協(xié)作和配合，充分發(fā)揮團隊中各個成員的專長和優(yōu)勢，提高分析工作的質量和效率。此外，我們還需要善于與他人進行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并及時解答他們的疑問和質疑。只有通過良好的溝通與合作，我們才能夠進行有效的分析工作，提供有價值的結果和建議。
第五段：不斷學習與反思。
分析工作是一個不斷學習和進步的過程。在工作中，我們需要保持開放的心態(tài)，不斷學習新的理論、新的方法和新的技巧，使自己的分析能力能夠不斷提升。同時，我們還應該注重對工作的反思和總結。通過總結，我們可以總結出經驗和教訓，避免犯同樣的錯誤；通過反思，我們可以找出自己的不足和問題，及時進行調整和改進。只有不斷學習與反思，我們才能在分析工作中不斷進步，提升自己的分析能力和水平。
總結：分析工作作為一項重要的工作，需要準備工作、方法技巧的熟練運用、良好的溝通與合作以及不斷學習與反思。通過對分析工作的深入了解和實踐，我們能夠不斷提升自己的分析能力和水平，為解決問題和推動工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
數據統(tǒng)計與分析心得篇十
上半年，全區(qū)統(tǒng)計部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步提高效率狠抓落實，不斷提高統(tǒng)計數據質量、不斷提升統(tǒng)計服務水平、不斷加強統(tǒng)計管理，深化統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，全面完成國家、省、市統(tǒng)計報表及其他普查任務,為全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供保障?，F將半年來主要工作亮點總結如下：
一、多方位開展服務工作，進一步提升統(tǒng)計服務水平。
一是著力做好核算工作。完成20_年第一季度全區(qū)生產總值核算工作，進一步完善第三次全國經濟普查gdp數據修訂工作;統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)季度gdp的核算方法，完成第一季度各鎮(zhèn)(街道)的生產總值核算任務。根據市統(tǒng)計局反饋的三經普gdp修訂數據，重新測算各鎮(zhèn)(街道)2014年季度分攤數據，為20_年鎮(zhèn)(街)gdp核算提供數據基礎。
二是切實發(fā)揮統(tǒng)計服務保障的窗口功能。收集整理月度主要統(tǒng)計數據，每月按時印發(fā)《惠城區(qū)統(tǒng)計月報》小冊以及制發(fā)《惠城區(qū)主要經濟指標情況》等呈送區(qū)黨政主要領導;與財政、稅務、經信、外經、教育、衛(wèi)生、勞動、社保、房管、規(guī)劃建設等市區(qū)兩級政府部門保持良好溝通，逐步理順有關渠道，收集整理經濟、科技、文化、教育、衛(wèi)生、信息產業(yè)、體育、旅游等經濟社會發(fā)展方面的綜合資料，完成了《惠城區(qū)2014年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》;每月按時對外提供《惠城統(tǒng)計月報小冊》等統(tǒng)計資料，每季度制作惠城區(qū)主要經濟數據幻燈片，經常為相關部門加工整理、分析臨時急需相關統(tǒng)計資料;就各相關部門及社會公眾來文來訪或登錄網上政務信息公開平臺查詢有關數據資料進行了及時回復，做到了來件(來人)必復，熱情服務。
三是圍繞中心工作，強化統(tǒng)計分析。在做好月度、季度、統(tǒng)計分析的基礎上，區(qū)局重點圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構、擴大有效需求、收入分配、物價調控以及經濟發(fā)展的協(xié)調性等，組織開展專題分析。半年來，區(qū)局已有5篇統(tǒng)計分析文章被區(qū)政府采用。
二、保質保量完成各類年報、定報及臨時調查任務。
一是嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年報、月報工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局局分別召開了農業(yè)、工業(yè)、勞動工資、固定資產投資等多個專業(yè)年報暨定報和專場的業(yè)務培訓會議。各專業(yè)精心準備，認真編寫了業(yè)務講解提綱，并制作成幻燈片，使用投影儀進行直觀的培訓，取得良好效果。各類定期報表任務和調查任務按時保質完成。
二是嚴把統(tǒng)計數據質量關。抓好統(tǒng)計數據搜集、審核、匯總、上報等工作，全面推行數據質量控制制度，對gdp、工業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額等重要數據采用各種方法進行評估，確保這些主要統(tǒng)計數據無趨勢性差錯。對各專業(yè)匯總上報的數據，堅持進行審核評估把關，實行先評估后上報，發(fā)現問題及時糾正，并在此基礎上寫出評估報告，做到每一個上報、公布的數據都符合邏輯關系，符合實際情況;同時對基層上報的報表進行技術審核、邏輯審核、人機審核、趨勢分析和縱橫對比五關，及時發(fā)現和糾正不正確指標數據，確保數據質量。
三是各類調查任務有序開展。上半年，認真完成各項臨時調查任務：群眾幸福感測評調查工作、非公有制企業(yè)(單位)人力資源狀況抽樣調查、國土資源集約節(jié)約模范區(qū)公眾了解度及滿意度調查、小微企業(yè)調查工作等。
三、積極做好全國1%人口抽樣調查前期準備工作。
認真做好全國1%人口抽樣調查前期準備工作，及時成立以葉偉冰同志為組長，12個區(qū)直單位為成員單位的惠城區(qū)20_年全國1%人口抽樣調查工作協(xié)調領導小組。督促并跟進各鎮(zhèn)(街)建立全國1%人口抽樣調查工作機構，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)(街)已全部建立20_年全國1%人口抽樣調查工作機構;抽調13名工作人員，順利完成1%人口抽樣調查協(xié)調小組的組建工作;召開了全區(qū)20_年1%人口抽樣調查工作會議，通報了我區(qū)20_年全國1%人口抽樣調查前期準備工作的進展情況和整體工作流程并開展相關的業(yè)務培訓，完成了214個社區(qū)抽樣框基本情況表的填報、錄入、審核和評估工作。并對我區(qū)承辦省級綜合試點工作進行了實地調研。
四、繼續(xù)推進統(tǒng)計“四大工程”，進一步提升統(tǒng)計工作效能。
一是扎實做好基本單位名錄庫的更新維護工作。召開惠城區(qū)基本單位名錄庫節(jié)點延伸工作動員暨培訓會議，布置了名錄庫節(jié)點延伸工作，并下發(fā)部門新增企業(yè)清單法人單位2822個、產業(yè)單位184個。截止5月底，共收集并錄入的法人單位和產業(yè)活動單位合計1098個，核實企業(yè)情況1248個，共計完成2346個，約完成下發(fā)任務的80%。
二是啟動基本單位名錄庫數據更新工作。以第三次全國經濟普查資料開發(fā)為契機，對現有基本單位名錄庫中的17000余家單位進行全面排重、比對、核實，更新名錄庫中已有單位相關信息及剔除消亡單位。對調整統(tǒng)計區(qū)劃代碼、比對和核實單位進行分類操作，明確工作責任，確保工作高效率。
三是認真做好“四上”企業(yè)申報入庫工作。按照國家“先進庫，后有數”的要求，認真安排部署了全區(qū)“四上”企業(yè)申報入庫工作，四上企業(yè)審批工作都做到提前安排、提前準備、提早落實。1-6月全區(qū)達到申報條件的新企業(yè)有3家，均按時按質的完成資料的收集、錄入、審核和上報工作。
五、認真做好第三次全國經濟普查數據的利用和開發(fā)。
一是做好惠城區(qū)第三次全國經濟普查的數據匯總工作。今年上半年，區(qū)局采用惠城區(qū)第三次全國經濟普查單機版程序對三經普數據進行匯總，經統(tǒng)計共匯總出96張匯總表。區(qū)局根據經普數據匯總結果，修訂了2008年-2013年惠城區(qū)gdp總量和增長速度，并做好對全區(qū)各鎮(zhèn)(街)2013-2014年gdp總量修訂和季度數據分攤，為20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)gdp核算工作提供基礎。二是認真做好惠城區(qū)第三次全國經濟普查公報的編寫工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局著手經普資料的開發(fā)利用工作，選定12個經普專題撰寫分析文章，并于5月底完成《惠城區(qū)第三次全國經濟普查公報》1-3號公報的編寫和校對工作。
六、不斷提高統(tǒng)計信息化水平，提升統(tǒng)計服務質量。
今年來，區(qū)統(tǒng)計局努力實踐統(tǒng)計服務的新方法，不斷提高統(tǒng)計服務的效率和質量。
一是對局網站進行整改，規(guī)范網站欄目。確保本單位網站不存在無內容的空白欄目或者鏈接錯誤。網站的欄目分類和設置齊全，編排合理。
二是切實做到信息保密審查工作規(guī)范化。公開本單位的各類信息之前，都嚴格按照保密審查規(guī)定，落實審查職責，按照“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，對公開的信息進行認真審查。所有發(fā)布到網站的各類信息，都是經過領導審批后，才通過門戶網站發(fā)布，切實做到涉密、敏感信息不上網。
三是檢查清理網站刊登商業(yè)廣告。杜絕網站刊登各類商業(yè)廣告，或發(fā)布與本單位業(yè)務無關的信息，定期或不定期進行專項檢查，加強防范。
四是強化ftp服務的應用。加強應用搭建的ftp服務器對全局各個股室的重要數據進行備份，共享和使用，杜絕了使用移動存儲設備傳遞數據造成病毒傳播的風險，有效保障統(tǒng)計數據安全和保密。
五是加快建設惠城區(qū)統(tǒng)計網絡視頻會議系統(tǒng)。根據省、市統(tǒng)一要求，我局積極籌措資金及辦公地點，加快建設網絡視頻會議平臺的步伐，爭取在20_年初步建設起我區(qū)統(tǒng)計網絡視頻會議系統(tǒng)。
七、認真做好固定資產統(tǒng)計制度方法改革試點工作。
了投資統(tǒng)計改革網報難關。
八、認真推進統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計依法行政能力。
一是從嚴執(zhí)法，維護統(tǒng)計性。今年上半年，區(qū)統(tǒng)計局認真開展統(tǒng)計“六五”普法工作，按照《關于印發(fā)惠城區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2011—20_年)的通知》，有序開展統(tǒng)計普法宣傳教育。同時開展日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，保障統(tǒng)計數據質量。5月份開展全區(qū)非公有制企業(yè)(單位)人力資源抽樣調查工作，主要內容為年末從業(yè)人員、管理人員、專業(yè)技術人員及技能人員等。
二是完善網上辦事流程，提高為民服務效率。按區(qū)網上辦事大廳建設領導小組的要求，進一步完善了我局的網上辦事工作，目前統(tǒng)計從業(yè)資格申請、部門統(tǒng)計調查審批(備案)、統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試報名等服務項目實現在線咨詢、辦理，與惠城分廳、區(qū)行政服務中心實現無縫對接。
九、其他工作。
1、做好黨務公開、信息公開等工作。
2、不斷完善檔案綜合管理工作。
3、全力抓好黨建工作，進一步強化組織建設。
數據統(tǒng)計與分析心得篇十一
1、負責項目手冊，信用檔案的申報工作。
2、負責資質年檢工作。
3、收集土地信息，進行項目的可行性調研和論證。
4、負責擬開發(fā)項目的經濟測算，編寫項目建議書．可行性報告。
5、協(xié)助部門領導進行項目前期管理。
6、作好日常檔案的收集和分類。
7、檔案原件定時定量歸公司檔案室。8、項目的規(guī)劃建設要求文件要及時復印報送有關部門。
9、做好移交檔案和查閱檔案的登記工作。
數據統(tǒng)計與分析心得篇十二
通過對modis數據特點的分析,提出針對流域生態(tài)環(huán)境要素因子的定量監(jiān)測策略及關鍵技術.選取三峽庫區(qū)及湖北省作為示范區(qū)域,提出流域尺度的植被覆蓋、地溫分布、土壤含水狀況等要素因子的快速測定方法和作業(yè)流程,并具體通過實際監(jiān)測水庫蓄水前后植被覆蓋時空變化、地溫分布特征及土壤水分含量,結合維護健康長江、實現人水和諧的`現實需求,探討了modis數據在長江流域生態(tài)環(huán)境動態(tài)監(jiān)測中的應用方法.
作者：譚德寶胡艷夏帆張紅梅作者單位：譚德寶(長江水利委員會,長江科學院,湖北,武漢,430010)
胡艷,夏帆,張紅梅(武漢大學,遙感信息工程學院,湖北,武漢,430079)
刊名：人民長江pku英文刊名：yangtzeriver年，卷(期)：37(4)分類號：x83關鍵詞：modis數據生態(tài)環(huán)境植被指數動態(tài)監(jiān)測
數據統(tǒng)計與分析心得篇十三
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數據的定義：大數據(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結構數據，一般以“太字節(jié)”為單位。構成大數據的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網絡每天不斷更新的個人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導航設備等非傳統(tǒng)it設備產生的數據信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網絡海洋。大數據之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數據的交換、整合和分析，發(fā)現新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當然這個定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數據：《大數據入門：大數據如何產生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數據，因為政府部門涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數據的概念，給我們帶來如何應對大數據時代的到來的挑戰(zhàn)和機遇的思考。因為這本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數據說話。
麥肯錫6月的全球市場報告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數據發(fā)端和全貌必看的報告，下載地址。
g就我個人的理解而言，大數據的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個階段，映射到教育信息化的領域中來，又有哪些關聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領域中常常提到的數據挖掘、個人知識管理都和此有關，學校教育過程是一個有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學生、教師、教育管理者)，隨著學校的信息化進程加快，與教育教學和學習相關的環(huán)境數據、業(yè)務數據和角色數據也將大量增加，這就是是教育領域中的大數據，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機遇。
數據統(tǒng)計與分析心得篇一
數據統(tǒng)計分析作為一種分析手段，已經被廣泛應用于各行各業(yè)。在這樣一個信息化和數據時代，精熟地掌握數據分析技能變得尤為重要。作為一名IT從業(yè)者，我意識到了數據分析技能的重要性，于是也參加了相關的培訓。在此，我想分享我對于數據統(tǒng)計分析培訓的心得感受。
第二段：學習收獲。
在數據統(tǒng)計分析培訓的課堂中，我認為最重要的是將理論知識轉化為實際的操作能力。我們通過學習SQL數據庫，R語言，Python等編程語言和工具，得到了從數據整合、校驗、處理、展示到分析預測的全局認識，這些基礎技能為我們進一步深入實際應用打下了堅實的基礎木樁。此外，大量的實戰(zhàn)案例給我們提供了非常好的參考和模板，讓學習和實操更加緊密結合。
第三段：培訓體驗。
我認為，培訓機構和師資力量對于學習的重要性不能被低估。我報名的數據分析培訓機構具有一定的知名度和業(yè)界口碑，他們在教學和學術方面極有經驗。而講師們也都是在數據分析領域具有較高知名度和能力的專業(yè)人士，他們才能為我和其他學員提供更加深入和實際的示范和實踐指導，讓我們在不斷地創(chuàng)新實踐中實現更優(yōu)的分析策略。
第四段：學習建議。
在數據分析領域具有較深入的學習體驗后，我想建議用人單位和自學IT人員，要注重培養(yǎng)數據分析技能。不斷了解行業(yè)新動態(tài)，關注業(yè)內的評測標準和相關的研究成果都非常重要。而對于初學者來說，更需要注重基礎模型和基礎知識的學習，腳踏實地，不斷學習和實踐。
第五段：總結。
對于數據統(tǒng)計分析教育培訓體系，我們仍要營造健康的學習和競爭環(huán)境。我們要積極探索和對新工具和技能進行創(chuàng)新和實踐，提高自己在數據分析這一領域中的競爭力和知名度，也要更好地加強協(xié)作，促進交流，更好地尋求創(chuàng)新和突破。最后，在學習過程中勇于去探索和發(fā)現，保持學習的熱情和動力。從這一點來看，我認為數據統(tǒng)計分析培訓對我這些IT從業(yè)者來說是非常有幫助的。
數據統(tǒng)計與分析心得篇二
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
一、一年來的工作表現。
(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
(三)強化后勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向。
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
數據統(tǒng)計與分析心得篇三
在工作中，數據統(tǒng)計分析是非常重要的一項技能。因為它可以幫助我們更好地了解市場需求，掌握競爭對手的動態(tài)，甚至領先于行業(yè)趨勢。但是，作為非專業(yè)培訓的人員，要想掌握強大的統(tǒng)計分析技能并不容易。我最近參加了一次數據統(tǒng)計分析的培訓，下面是我得到的一些心得體會。
第一段：培訓前
在我報名參加統(tǒng)計分析培訓之前，我對它的認知只是淺顯的表面認知。我對于微軟Excel和SPSS軟件的使用沒有任何的基礎，更別說完整和獨立地完成數據統(tǒng)計分析過程了。所以，我利用業(yè)余時間自學了兩種軟件的基礎使用和相關理論知識。此外，我還通過閱讀網上培訓機構和社交平臺的
數據統(tǒng)計與分析心得篇四
20注定是個不平凡的一年，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情牽動著國人的愛國之情、民族之情，病毒雖然肆虐，但十四億的國人卻越發(fā)團結?！耙咔榫褪敲睿揽鼐褪秦熑巍?，緊緊抓住疫情防控的關鍵時期，與時間賽跑，逆流而上方顯民族本色，我們堅信這場戰(zhàn)“疫”終會獲得偉大的勝利。
主動出擊，聯(lián)防聯(lián)動，讓黨旗在防疫一線熠熠生輝。疫情擴散的伊始，全國各個地區(qū)迅速組建疫情防控領導小組，召回各部門所在本地過年的黨員干部，制定精準、科學、聯(lián)動的防疫方案，第一時間吹響了疫情防控的“集結號”，而在每個“逆行”回到崗位上的基層黨員心里，都抱著“誰敢橫刀立馬，唯我共產黨員”的心態(tài)，從容地奔赴防疫一線，用行動把黨的強大政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控工作優(yōu)勢。習近平主席強調，全面提高依法防控依法治理能力，為疫情防控提供有力法治保障，在人民群眾中筑起第一道防線;所有工作都由黨員沖鋒，身著黨徽，高舉黨旗，在人民群眾中筑下第二道防線;王牌團隊、硬核宣傳、精準施策，在人民群眾中筑下第三道防線?！耙幻h員就是一面旗幟”，在疫情面前，這些旗幟顯得格外的耀眼。
凝心聚力，八方支援，用民心為前線戰(zhàn)士加油打氣。疫情發(fā)生之后，84歲高齡的鐘南山院士奔赴武漢;身患漸凍癥的張定宇院長，牽掛著已感染的妻子，卻一刻不停息奮戰(zhàn)在抗擊疫情的一線;無數醫(yī)生、護士、民警等等放棄了與家人團聚，選擇逆流出征，一幕幕戳中了億萬國人的淚點?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂”，來自全國各地的農民工，夜以繼日，不計報酬，僅用時八天時間就交付使用了“火神山”“雷神山”醫(yī)院，讓世界看到了中國的“基建速度”。一方有難，八方支援，各地組建醫(yī)療團隊馳援武漢，四川省自貢市委書記，哽咽送別馳援武漢的白衣天使，一句“328萬鹽都人民都期待你們”，讓無數國人淚目?！拔镔Y不夠人心湊”，各地以不同的形式為武漢捐贈物資，有匿名扔下就走的，有人肉從國外帶回的，也有外國友人傾囊捐贈的，所有的饋贈只為喊出心中的吶喊，“武漢加油，中國加油”。
嚴防死守，任勞任怨，用初心為人民群眾吃下“定心丸”。雖然疫情防控的各項工作開展的都很順利，但也會發(fā)生些偶然事件。一些群眾認為增設檢測卡口沒必要，疫情又沒有在身邊發(fā)生，拒戴口罩，也會做出一些不理智的行為，如謾罵工作人員、踢翻宣傳牌照等，個別也會拳腳相加?；鶎痈刹考肮ぷ魅藛T都會與這些人動之以情、曉之以理，無奈之下才會請民警出面協(xié)調，來不及傾訴心中的委屈，就要開始檢測下一個出入人群。疫情防控一線是基層干部的“試金石”，錘煉“戰(zhàn)勝病毒”的真本領，就是要經受住個別群眾的“無理取鬧”、基層現實的“拳打腳踢”。無數的不解和委屈只會更加堅定基層干部的初心，基層干部能做的就是最大限度地降低人員流動，為群眾提供一個安全的環(huán)境，基層干部會用任勞任怨的實際行動讓人民群眾吃下必勝的“定心丸”。
在遙遠的武漢，有無數醫(yī)生和護士奔赴一線，在近在咫尺的眼前，又有無數的基層干部守護者人民群眾的安危，萬眾一心、同舟共濟，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，我們一定贏!
數據統(tǒng)計與分析心得篇五
作為一個互聯(lián)網從業(yè)者，數據統(tǒng)計分析已經成為我們日常工作中不可或缺的一部分。在這個以數據驅動為核心的時代，掌握統(tǒng)計分析工具和技巧顯得尤為重要。于是我來到了一家專業(yè)的數據統(tǒng)計分析培訓機構參加了為期一周的培訓課程，通過這次培訓，讓我更加深刻地認識到數據統(tǒng)計分析的重要性以及如何快速掌握這門技能。
第二段：了解數據統(tǒng)計分析的基本原理
在學習數據統(tǒng)計分析之前，我們必須先了解其基本原理。在課程開始前，導師首先為我們介紹了統(tǒng)計分析的基本概念和常用方法，比如數據的整理和清洗、常見的統(tǒng)計值，以及如何進行單因素和多因素分析。這些概念的了解對于我們進一步學習和應用具有非常重要的意義。
第三段：掌握數據分析工具和技巧
培訓課程中，我們學習了如何使用Excel和SPSS等數據分析工具，并通過一個實例進行了操作演示。通過這個實例，我們逐步學習了數據的透視表、數據可視化和嘗試了不同的數據分析模型，這讓我們認識到了數據的價值以及如何運用這些數據進行決策和分析。
第四段：從實踐中獲得更多經驗
雖然培訓課程中為我們提供了大量的工具和技巧，但真正的經驗來自于實踐。課程的導師為我們提供了一些實際的例子，并引導我們進行數據分析，這讓我們對數據的分析得到了更深入的理解和經驗積累。在實際的實踐操作中，我們不斷發(fā)現數據分析的局限和運用方法，同時也增加了我們的技能和自信。
第五段：總結與展望
通過一個星期的培訓，我學到了很多數據統(tǒng)計分析的知識和技巧。在實際操作中也掌握了如何調整分析方法和模型的能力——這樣能更好地滿足不同問題的需要。同時，也認識到數據統(tǒng)計分析對于我們的工作和發(fā)展有著重要的作用。需要我們逐步掌握這門技能并不斷深入與應用。我們應該不斷學習和實踐，以更好地掌握數據統(tǒng)計分析，讓數據帶領我們走向更多機遇和發(fā)展。
數據統(tǒng)計與分析心得篇六
統(tǒng)計是利用盡可能少的局部樣本數據來發(fā)現總體規(guī)律，處理對象往往數據規(guī)模小且數據結構單一。在大數據環(huán)境下，面臨海量數據的采集與統(tǒng)計，傳統(tǒng)方法已無法滿足大規(guī)模數據集處理。基于hadoop系統(tǒng)，利用其分布式存儲和并行處理機制，設計了大數據環(huán)境下的統(tǒng)計分析模型，從海量數據中提取出有用的信息特征，實現數據資源共享，為相關部門決策提供信息服務。
0引言
隨著統(tǒng)計數據規(guī)模的快速增長，數據特征日趨復雜，數據收集渠道多樣，統(tǒng)計學相關領域研究已進入大數據時代。如何高效收集樣本數據、挖掘信息，從海量數據中提取有用的信息特征，將信息及時提供給相關部門決策，成為當前統(tǒng)計學研究熱點之一。與國外相比，我國在統(tǒng)計分析工作中存在信息資源整合程度不高、數據共享匱乏、信息不完整等問題。隨著大數據時代的到來，對大數據分析與挖掘的研究和應用越來越重視，大數據的挖掘與分析將幫助統(tǒng)計部門在有效合理的時間內采集、處理、管理與分析海量數據。
目前*部門間借助政務平臺可以實現數據資源共享，但是企業(yè)與*間缺乏數據的分享平臺，造成了信息隔離，對此，統(tǒng)計部門要構建起全方位的海量數據共享和分布式存儲的安全統(tǒng)計分析平臺，實現跨地區(qū)的統(tǒng)計信息交流，滿足海量信息數據的實時分享和處理。
1大數據
大數據是一種大規(guī)模的數據*，數據分析人員無法在一定時間內用
數據統(tǒng)計與分析心得篇七
工作以來，在項目部領導的關懷下，在同事的幫助下，我能盡心盡職，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經驗應用在實踐工作中，并能夠嚴于律己，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素質水平，認真學習工作業(yè)務知識，并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，并且認真翻閱了《現場物資管理實施方案》，明確了統(tǒng)計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》，將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》，再將到貨記錄通過sql數據庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》，并及時作好數據的備份。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數和總物資重量與月到貨車數和物資重量報給項目經理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》，并存檔。
5、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下，及時對照發(fā)票作入庫單，將發(fā)票復印件存檔，并作好《入庫單記錄明細》。
6、在作好統(tǒng)計工作之后，對項目部的電腦及網絡進行定時維護，更新系統(tǒng)，更新修復被攻擊的ie瀏覽器，掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁，定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
二、存在的不足。
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學識、能力、思想、心理素質等的局限，導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們尤其是領導的溝通和交流很少，工作目標不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學習。
2、身為新時代的大學生，卻沒有青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
3、由于進了大量的設備，有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況，出現累積現像。對sql數據庫軟件沒有作到按時備份。網絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
數據統(tǒng)計與分析心得篇八
崗位職責
綜合統(tǒng)計人員主要職責：
(2)及時、準確、全面地報送上級而置的統(tǒng)計表及其他統(tǒng)計資料;
(4)開展統(tǒng)計分析和調查研究，適時地提出統(tǒng)計綜合分析和調查研究報告;
(6)會同有關部門采取措施便會公司歷繡計停息庚繞逐步莢泌占動化。
公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責
(4)認真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結成績，發(fā)現問題，提出改進措施，向主管領導提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。
基層統(tǒng)計員主要職責：
(1)審核匯總統(tǒng)計原始記錄資料，及時報送各種統(tǒng)計報表及完成各項調查任務;
(2)認真分析各項統(tǒng)計資料，及時向生產(施工)單位負責人提出生產(施工)中存在的問題和建議，為指揮生產和開好生產(施工)分析會議提供資料。
(3)檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。
附2
統(tǒng)計工作細則
第一條
為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。
第二條
統(tǒng)計在企業(yè)經營管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設規(guī)劃和經營計劃以及進行經濟分析的依據，是經濟核算的基礎、企業(yè)經濟信息反饋的主要渠道，是領導掌握情況的重要手段。隨著市場經濟的發(fā)展，統(tǒng)計信息的重要性將日益明顯。
第三條
全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
第四條
本公司建立統(tǒng)計信息網，該網由(1)公司綜合統(tǒng)計;(2)公司專業(yè)統(tǒng)計;(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計;(4)基層統(tǒng)計;(5)班組原始記錄五個層次組成。備分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內容。
第五條
班組記錄員，負責將統(tǒng)計資料逐日登記，報告基層統(tǒng)計人員，基層統(tǒng)計人員負責匯總、審核并按上述層次逐級上報。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。
第六條
統(tǒng)計人員享有所轄范圍內的統(tǒng)計調查權、統(tǒng)計報告權及統(tǒng)計監(jiān)督權。被調查單位和人員應當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。
第七條
各單位應當安排素質好、責任心強的員工擔任(專或兼職)統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業(yè)務水平。
第八條
統(tǒng)計人員如因病、事假等原因不能工作時，各有關單位負責人應當指定臨時統(tǒng)計人員代理其工作，以保證統(tǒng)計工作正常進行。
第九條
各單位應支持統(tǒng)計人員的學術活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計員的工作調動，須經公司總經理審批。
附3
統(tǒng)計紀律
1．各車間、科室和從事統(tǒng)計工作的人員，必須嚴格按照統(tǒng)計制度規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
2．屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
附4統(tǒng)計資料的提供、積累、和保管
1．各科室、車間向外提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數字，一律以本單位的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。
2．各級黨政領導所需要的統(tǒng)計數字，應由同級統(tǒng)計部門或統(tǒng)計人員負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數字的混亂現象。
3．凡廠外單位根據上級規(guī)定，并持有上級主管部門或統(tǒng)計局介紹信件來廠索取統(tǒng)計資料時，統(tǒng)由xx接洽提供，或由x，指定有關部門提供。
4．企業(yè)各項主要統(tǒng)計資料，由xx綜合統(tǒng)計員掌管，科室、車間的各項主要統(tǒng)計資料，由本單位統(tǒng)計人員掌管。
5．各科室、車間應將本單位的統(tǒng)計資料，采用卡片或臺帳形式，按月、季、年進行整理分類，以便使用。
6．各科室、車間編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經過時的統(tǒng)計資料，如認為確無保管價值，應呈請本單位主管領導核準，并經xx綜合統(tǒng)計員會簽后，方可銷毀。
附5統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳
1．統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數字向上級機構報告本單位在生產、業(yè)務、經濟等方面活動情況的主要形式。各級領導及統(tǒng)計人員都應重視統(tǒng)計報表的填制與報送。各單位領導對上報報表均應簽名，以示負責。
2．上級布置本公司填報的統(tǒng)計調查表，由公司綜合統(tǒng)計人員及時、準確地填制，送呈總經理簽發(fā)。個別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關專業(yè)部門的調查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一性與完整性。
3．本公司內部的全面性統(tǒng)計調查表，其內容包括上級要求的項目、本公司領導所需的系統(tǒng)性資料及有關部門所需的重要數據，由公司綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號，經總經理審批后統(tǒng)一下達。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調查表。
4．本公司的統(tǒng)計報表分年報、半年報、季報、月報，及不定期一次性報表五種。
5．各部門制發(fā)的內部統(tǒng)計調查表經各該部門經理審批后下達，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。
6．各單位務必按規(guī)定認真提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、遲報，也不準隨意修改。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應及時進行審核，如發(fā)現問題，應及時責成有關統(tǒng)計人員予以核實、訂正。
7．原始記錄是統(tǒng)計報表的基礎，統(tǒng)計臺帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計資料的重要工具。統(tǒng)計人員必須認真做好這兩項工作。
附6
統(tǒng)計資料管理
1．所有統(tǒng)計資料均為內部文件性質，某些居于機密甚至絕密性質，均應按國家保密工作規(guī)定辦理;未經批準，不得向無關人員泄漏。
2．公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。公司綜合統(tǒng)計人員負責管理上級報表底稿，各部門上報的報表資料、各項文件、資料原稿等文件;各專業(yè)統(tǒng)計人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計資料?；鶎硬槐９芙y(tǒng)計資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。
3．對外公開發(fā)表統(tǒng)計數字，在總經理批準后由綜合統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理;公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數據，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數字的一致性。
4．關于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關規(guī)定辦理。
附7統(tǒng)計數字與差錯的訂正
1．統(tǒng)計資料發(fā)出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂丘。受表單位發(fā)現數字錯誤時，應立即通知填報單位訂正，填報單位不得推誘或拖延。
2．企業(yè)內部報表如發(fā)生數字錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正:
（1）日報表當日發(fā)現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現差錯時，應當在當日報表上說明。
（2）重大差錯必須以書面形式訂正，并填報《統(tǒng)計數字訂正單》(附后)。各受表單位應將《統(tǒng)計數字訂正單》貼在原報表上，并將原報表數字加以訂正，以防誤用。
附8
統(tǒng)計工作的交接
1．統(tǒng)計人員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在末辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。
2．統(tǒng)計人員調離工作時，必須做好下列工作:
a將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚;
b培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作;c所有統(tǒng)計資料(包括原始憑證、統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、繪圖儀、書刊等)應一一造出清單移交。
附9統(tǒng)計工作的考核與評比
1．為了調動各級統(tǒng)計人員的積極性，提高統(tǒng)計質量，公司每月對統(tǒng)計人員進行考核，并在每月提成獎中體現。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。第一次在七月份進行，第二次在次年年報完成之后進行。
2．考核與評分標準
(一)統(tǒng)計數據:滿分為1叨分，按數據量的多少，每錯或漏報1/10數據量扣10分，遲報1天扣15分;專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人員提供的數據、資料，若末附簡明分析，扣5分?？弁隇橹埂?BR> (二)根據統(tǒng)計分析報告的質量加分，每篇最高為15分;
(三)統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎(最高分可得115分，合獎金系數為1。15x原崗位獎金系數)。
3．每年兩次的評比活動，主要參照《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則)第五章條款，根據統(tǒng)計人員的工作實績，由公司綜合統(tǒng)計人員負責組織進行。
4．每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按年編制統(tǒng)計工作獎金預算，經總經理審定。
5．各級領導應當充分重視并支持統(tǒng)計工作，各部門統(tǒng)計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下統(tǒng)計人員被扣減了的獎金數目的30%比例扣罰領導人員的提成獎。
附10文字說明與分析報告
1．文字說明與分析報告是統(tǒng)計報表的重要組成部分，編制統(tǒng)計報表要做到:月報有
文字說明，季報、年報有分析報告。
2．文字說明是統(tǒng)計分析的基礎形式，必須根據統(tǒng)計報表中各項主要指標反映的問題，說明產生的原因、影響及其后果。
3．分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析計劃完成與未完成原因，并提出改進意見。
數據統(tǒng)計與分析心得篇九
第一段：引子（背景介紹）。
在我們生活和工作中，經常會遇到需要進行分析的問題。無論是研究課題、解決難題、制定計劃還是評估效果，分析都是一項重要的工作。經過長時間的實踐和積累，我深刻認識到分析工作的重要性，同時也體會到了其中的一些心得和體會。
第二段：準備工作的重要性。
進行分析工作之前，我們需要做好充分的準備工作。首先，我們要對問題有清晰的認識。只有明確了問題的本質和目標，才能有針對性地進行分析。其次，我們需要收集數據和信息。數據的準確性和全面性直接影響著分析結果的可靠性。此外，我們還需要研讀相關文獻、了解專業(yè)知識，以便在分析過程中能有更多的依據和思路。準備工作雖然可能花費一定的時間和精力，但卻是分析工作的基礎和關鍵，只有做好這些，我們才能更好地進行后續(xù)的分析工作。
第三段：方法和技巧的熟練運用。
在進行分析工作時，我們需要熟練掌握各種方法和技巧。比如，對于定性和定量數據，我們可以選擇不同的統(tǒng)計分析方法；對于問題的多樣性，我們可以運用SWOT分析、五力模型等多種工具和框架。熟練運用這些方法和技巧，可以幫助我們從不同的角度和維度進行分析，發(fā)現問題的本質和潛在因素。此外，我們還需要培養(yǎng)良好的邏輯思維能力和判斷力，以便在分析過程中能夠合理地提出假設和推斷。
第四段：溝通與合作的重要性。
分析工作往往需要多人的參與和合作。無論是在研究團隊中，還是與其他部門以及合作伙伴進行協(xié)作，良好的溝通與合作能力都是分析工作的重要保證。在合作中，我們應該注重團隊的協(xié)作和配合，充分發(fā)揮團隊中各個成員的專長和優(yōu)勢，提高分析工作的質量和效率。此外，我們還需要善于與他人進行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并及時解答他們的疑問和質疑。只有通過良好的溝通與合作，我們才能夠進行有效的分析工作，提供有價值的結果和建議。
第五段：不斷學習與反思。
分析工作是一個不斷學習和進步的過程。在工作中，我們需要保持開放的心態(tài)，不斷學習新的理論、新的方法和新的技巧，使自己的分析能力能夠不斷提升。同時，我們還應該注重對工作的反思和總結。通過總結，我們可以總結出經驗和教訓，避免犯同樣的錯誤；通過反思，我們可以找出自己的不足和問題，及時進行調整和改進。只有不斷學習與反思，我們才能在分析工作中不斷進步，提升自己的分析能力和水平。
總結：分析工作作為一項重要的工作，需要準備工作、方法技巧的熟練運用、良好的溝通與合作以及不斷學習與反思。通過對分析工作的深入了解和實踐，我們能夠不斷提升自己的分析能力和水平，為解決問題和推動工作的發(fā)展做出更大的貢獻。
數據統(tǒng)計與分析心得篇十
上半年，全區(qū)統(tǒng)計部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級統(tǒng)計部門的精心指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步提高效率狠抓落實，不斷提高統(tǒng)計數據質量、不斷提升統(tǒng)計服務水平、不斷加強統(tǒng)計管理，深化統(tǒng)計體制改革，強化統(tǒng)計隊伍建設，夯實統(tǒng)計基層基礎建設工作，全面完成國家、省、市統(tǒng)計報表及其他普查任務,為全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供保障?，F將半年來主要工作亮點總結如下：
一、多方位開展服務工作，進一步提升統(tǒng)計服務水平。
一是著力做好核算工作。完成20_年第一季度全區(qū)生產總值核算工作，進一步完善第三次全國經濟普查gdp數據修訂工作;統(tǒng)一和規(guī)范全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)季度gdp的核算方法，完成第一季度各鎮(zhèn)(街道)的生產總值核算任務。根據市統(tǒng)計局反饋的三經普gdp修訂數據，重新測算各鎮(zhèn)(街道)2014年季度分攤數據，為20_年鎮(zhèn)(街)gdp核算提供數據基礎。
二是切實發(fā)揮統(tǒng)計服務保障的窗口功能。收集整理月度主要統(tǒng)計數據，每月按時印發(fā)《惠城區(qū)統(tǒng)計月報》小冊以及制發(fā)《惠城區(qū)主要經濟指標情況》等呈送區(qū)黨政主要領導;與財政、稅務、經信、外經、教育、衛(wèi)生、勞動、社保、房管、規(guī)劃建設等市區(qū)兩級政府部門保持良好溝通，逐步理順有關渠道，收集整理經濟、科技、文化、教育、衛(wèi)生、信息產業(yè)、體育、旅游等經濟社會發(fā)展方面的綜合資料，完成了《惠城區(qū)2014年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》;每月按時對外提供《惠城統(tǒng)計月報小冊》等統(tǒng)計資料，每季度制作惠城區(qū)主要經濟數據幻燈片，經常為相關部門加工整理、分析臨時急需相關統(tǒng)計資料;就各相關部門及社會公眾來文來訪或登錄網上政務信息公開平臺查詢有關數據資料進行了及時回復，做到了來件(來人)必復，熱情服務。
三是圍繞中心工作，強化統(tǒng)計分析。在做好月度、季度、統(tǒng)計分析的基礎上，區(qū)局重點圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式和調整經濟結構、擴大有效需求、收入分配、物價調控以及經濟發(fā)展的協(xié)調性等，組織開展專題分析。半年來，區(qū)局已有5篇統(tǒng)計分析文章被區(qū)政府采用。
二、保質保量完成各類年報、定報及臨時調查任務。
一是嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年報、月報工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局局分別召開了農業(yè)、工業(yè)、勞動工資、固定資產投資等多個專業(yè)年報暨定報和專場的業(yè)務培訓會議。各專業(yè)精心準備，認真編寫了業(yè)務講解提綱，并制作成幻燈片，使用投影儀進行直觀的培訓，取得良好效果。各類定期報表任務和調查任務按時保質完成。
二是嚴把統(tǒng)計數據質量關。抓好統(tǒng)計數據搜集、審核、匯總、上報等工作，全面推行數據質量控制制度，對gdp、工業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額等重要數據采用各種方法進行評估，確保這些主要統(tǒng)計數據無趨勢性差錯。對各專業(yè)匯總上報的數據，堅持進行審核評估把關，實行先評估后上報，發(fā)現問題及時糾正，并在此基礎上寫出評估報告，做到每一個上報、公布的數據都符合邏輯關系，符合實際情況;同時對基層上報的報表進行技術審核、邏輯審核、人機審核、趨勢分析和縱橫對比五關，及時發(fā)現和糾正不正確指標數據，確保數據質量。
三是各類調查任務有序開展。上半年，認真完成各項臨時調查任務：群眾幸福感測評調查工作、非公有制企業(yè)(單位)人力資源狀況抽樣調查、國土資源集約節(jié)約模范區(qū)公眾了解度及滿意度調查、小微企業(yè)調查工作等。
三、積極做好全國1%人口抽樣調查前期準備工作。
認真做好全國1%人口抽樣調查前期準備工作，及時成立以葉偉冰同志為組長，12個區(qū)直單位為成員單位的惠城區(qū)20_年全國1%人口抽樣調查工作協(xié)調領導小組。督促并跟進各鎮(zhèn)(街)建立全國1%人口抽樣調查工作機構，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)(街)已全部建立20_年全國1%人口抽樣調查工作機構;抽調13名工作人員，順利完成1%人口抽樣調查協(xié)調小組的組建工作;召開了全區(qū)20_年1%人口抽樣調查工作會議，通報了我區(qū)20_年全國1%人口抽樣調查前期準備工作的進展情況和整體工作流程并開展相關的業(yè)務培訓，完成了214個社區(qū)抽樣框基本情況表的填報、錄入、審核和評估工作。并對我區(qū)承辦省級綜合試點工作進行了實地調研。
四、繼續(xù)推進統(tǒng)計“四大工程”，進一步提升統(tǒng)計工作效能。
一是扎實做好基本單位名錄庫的更新維護工作。召開惠城區(qū)基本單位名錄庫節(jié)點延伸工作動員暨培訓會議，布置了名錄庫節(jié)點延伸工作，并下發(fā)部門新增企業(yè)清單法人單位2822個、產業(yè)單位184個。截止5月底，共收集并錄入的法人單位和產業(yè)活動單位合計1098個，核實企業(yè)情況1248個，共計完成2346個，約完成下發(fā)任務的80%。
二是啟動基本單位名錄庫數據更新工作。以第三次全國經濟普查資料開發(fā)為契機，對現有基本單位名錄庫中的17000余家單位進行全面排重、比對、核實，更新名錄庫中已有單位相關信息及剔除消亡單位。對調整統(tǒng)計區(qū)劃代碼、比對和核實單位進行分類操作，明確工作責任，確保工作高效率。
三是認真做好“四上”企業(yè)申報入庫工作。按照國家“先進庫，后有數”的要求，認真安排部署了全區(qū)“四上”企業(yè)申報入庫工作，四上企業(yè)審批工作都做到提前安排、提前準備、提早落實。1-6月全區(qū)達到申報條件的新企業(yè)有3家，均按時按質的完成資料的收集、錄入、審核和上報工作。
五、認真做好第三次全國經濟普查數據的利用和開發(fā)。
一是做好惠城區(qū)第三次全國經濟普查的數據匯總工作。今年上半年，區(qū)局采用惠城區(qū)第三次全國經濟普查單機版程序對三經普數據進行匯總，經統(tǒng)計共匯總出96張匯總表。區(qū)局根據經普數據匯總結果，修訂了2008年-2013年惠城區(qū)gdp總量和增長速度，并做好對全區(qū)各鎮(zhèn)(街)2013-2014年gdp總量修訂和季度數據分攤，為20_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)gdp核算工作提供基礎。二是認真做好惠城區(qū)第三次全國經濟普查公報的編寫工作。上半年，區(qū)統(tǒng)計局著手經普資料的開發(fā)利用工作，選定12個經普專題撰寫分析文章，并于5月底完成《惠城區(qū)第三次全國經濟普查公報》1-3號公報的編寫和校對工作。
六、不斷提高統(tǒng)計信息化水平，提升統(tǒng)計服務質量。
今年來，區(qū)統(tǒng)計局努力實踐統(tǒng)計服務的新方法，不斷提高統(tǒng)計服務的效率和質量。
一是對局網站進行整改，規(guī)范網站欄目。確保本單位網站不存在無內容的空白欄目或者鏈接錯誤。網站的欄目分類和設置齊全，編排合理。
二是切實做到信息保密審查工作規(guī)范化。公開本單位的各類信息之前，都嚴格按照保密審查規(guī)定，落實審查職責，按照“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，對公開的信息進行認真審查。所有發(fā)布到網站的各類信息，都是經過領導審批后，才通過門戶網站發(fā)布，切實做到涉密、敏感信息不上網。
三是檢查清理網站刊登商業(yè)廣告。杜絕網站刊登各類商業(yè)廣告，或發(fā)布與本單位業(yè)務無關的信息，定期或不定期進行專項檢查，加強防范。
四是強化ftp服務的應用。加強應用搭建的ftp服務器對全局各個股室的重要數據進行備份，共享和使用，杜絕了使用移動存儲設備傳遞數據造成病毒傳播的風險，有效保障統(tǒng)計數據安全和保密。
五是加快建設惠城區(qū)統(tǒng)計網絡視頻會議系統(tǒng)。根據省、市統(tǒng)一要求，我局積極籌措資金及辦公地點，加快建設網絡視頻會議平臺的步伐，爭取在20_年初步建設起我區(qū)統(tǒng)計網絡視頻會議系統(tǒng)。
七、認真做好固定資產統(tǒng)計制度方法改革試點工作。
了投資統(tǒng)計改革網報難關。
八、認真推進統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計依法行政能力。
一是從嚴執(zhí)法，維護統(tǒng)計性。今年上半年，區(qū)統(tǒng)計局認真開展統(tǒng)計“六五”普法工作，按照《關于印發(fā)惠城區(qū)統(tǒng)計法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2011—20_年)的通知》，有序開展統(tǒng)計普法宣傳教育。同時開展日常統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，不斷加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，保障統(tǒng)計數據質量。5月份開展全區(qū)非公有制企業(yè)(單位)人力資源抽樣調查工作，主要內容為年末從業(yè)人員、管理人員、專業(yè)技術人員及技能人員等。
二是完善網上辦事流程，提高為民服務效率。按區(qū)網上辦事大廳建設領導小組的要求，進一步完善了我局的網上辦事工作，目前統(tǒng)計從業(yè)資格申請、部門統(tǒng)計調查審批(備案)、統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試報名等服務項目實現在線咨詢、辦理，與惠城分廳、區(qū)行政服務中心實現無縫對接。
九、其他工作。
1、做好黨務公開、信息公開等工作。
2、不斷完善檔案綜合管理工作。
3、全力抓好黨建工作，進一步強化組織建設。
數據統(tǒng)計與分析心得篇十一
1、負責項目手冊，信用檔案的申報工作。
2、負責資質年檢工作。
3、收集土地信息，進行項目的可行性調研和論證。
4、負責擬開發(fā)項目的經濟測算，編寫項目建議書．可行性報告。
5、協(xié)助部門領導進行項目前期管理。
6、作好日常檔案的收集和分類。
7、檔案原件定時定量歸公司檔案室。8、項目的規(guī)劃建設要求文件要及時復印報送有關部門。
9、做好移交檔案和查閱檔案的登記工作。
數據統(tǒng)計與分析心得篇十二
通過對modis數據特點的分析,提出針對流域生態(tài)環(huán)境要素因子的定量監(jiān)測策略及關鍵技術.選取三峽庫區(qū)及湖北省作為示范區(qū)域,提出流域尺度的植被覆蓋、地溫分布、土壤含水狀況等要素因子的快速測定方法和作業(yè)流程,并具體通過實際監(jiān)測水庫蓄水前后植被覆蓋時空變化、地溫分布特征及土壤水分含量,結合維護健康長江、實現人水和諧的`現實需求,探討了modis數據在長江流域生態(tài)環(huán)境動態(tài)監(jiān)測中的應用方法.
作者：譚德寶胡艷夏帆張紅梅作者單位：譚德寶(長江水利委員會,長江科學院,湖北,武漢,430010)
胡艷,夏帆,張紅梅(武漢大學,遙感信息工程學院,湖北,武漢,430079)
刊名：人民長江pku英文刊名：yangtzeriver年，卷(期)：37(4)分類號：x83關鍵詞：modis數據生態(tài)環(huán)境植被指數動態(tài)監(jiān)測
數據統(tǒng)計與分析心得篇十三
書的扉頁上寫著作者涂子沛對大數據的定義：大數據(bigdata)指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量非結構數據，一般以“太字節(jié)”為單位。構成大數據的信息主要包括：寬帶普及帶來的巨量日志和通訊記錄，社交網絡每天不斷更新的個人信息，視頻通訊、醫(yī)療影像、地理信息、監(jiān)控錄像等視頻記錄，傳感器、導航設備等非傳統(tǒng)it設備產生的數據信息，以及持續(xù)增加的各種智能終端產生的圖片及信息，這些信息呈爆炸性增長，不斷涌入網絡海洋。大數據之大并不僅僅在于容量之大，更大的意義在于：通過對海量數據的交換、整合和分析，發(fā)現新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來大知識、大科技、大利潤和大發(fā)展。當然這個定義并不是唯一的，intel試圖用視頻解說的方式告訴我們什么是大數據：《大數據入門：大數據如何產生巨大影響力》。
這本書將美國的奧巴馬大選作為引子，從他的建立透明和開放的政府的雄心壯志講起，陽光是最好的防腐劑，信息公開和公民社會緊密相連，從政府信息公開化的必要性，到如何篩選、甄別、分析、管理、利用海量的政府部門的數據，因為政府部門涉及人類生活的方方面面，也就逐漸引出信息社會大數據的概念，給我們帶來如何應對大數據時代的到來的挑戰(zhàn)和機遇的思考。因為這本書信奉一句至理名言：除了上帝，任何人都必須用數據說話。
麥肯錫6月的全球市場報告———bigdata:thenextgenerationfrontierforinnovation,competitionandproductivity是深入了解大數據發(fā)端和全貌必看的報告，下載地址。
g就我個人的理解而言，大數據的概念是社會信息化深入發(fā)展的一個階段，映射到教育信息化的領域中來，又有哪些關聯(lián)和啟示呢?專業(yè)領域中常常提到的數據挖掘、個人知識管理都和此有關，學校教育過程是一個有特殊的場景、特定的事物和特殊的角色(學生、教師、教育管理者)，隨著學校的信息化進程加快，與教育教學和學習相關的環(huán)境數據、業(yè)務數據和角色數據也將大量增加，這就是是教育領域中的大數據，如何有效獲取、篩選、管理和利用也成為挑戰(zhàn)和變革的機遇。