心得體會是個人思想和感悟的具體呈現(xiàn)，也是對他人的經(jīng)驗借鑒和啟發(fā)。撰寫心得體會時，可以適當(dāng)加入一些反思和深度思考，以突出個人獨特的見解和觀點。接下來是一些我總結(jié)的心得體會，歡迎大家參考借鑒。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇一
隨著人們對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量要求的不斷提高，醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)成為了醫(yī)療機構(gòu)追求的目標(biāo)。經(jīng)過長期的實踐和總結(jié)，我從自身的角度分析出了一些關(guān)于醫(yī)院高質(zhì)量的心得體會。以下將在五段式的文章中探討這些心得體會。
醫(yī)院高質(zhì)量是指醫(yī)療機構(gòu)在提供醫(yī)療服務(wù)時能夠達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。這不僅關(guān)系到患者的生命安全和身體健康，也體現(xiàn)了醫(yī)生和醫(yī)院的專業(yè)水平和社會責(zé)任。醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)可以提高患者的就醫(yī)體驗，增強醫(yī)院的信譽度，對于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展也具有積極的影響。
第二段：提高醫(yī)療技術(shù)水平。
醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)需要醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)具備扎實的醫(yī)療技術(shù)水平。而要提高醫(yī)療技術(shù)水平，首先需要加強繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)，不斷更新醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)。此外，醫(yī)生還應(yīng)該參與學(xué)術(shù)交流和科研活動，了解前沿的醫(yī)學(xué)研究進展并應(yīng)用到實踐中。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，醫(yī)生能夠提高自身的醫(yī)療水平，為患者提供更加高效和準(zhǔn)確的診療服務(wù)。
第三段：加強醫(yī)患溝通與互動。
醫(yī)患溝通是醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)的重要一環(huán)。良好的溝通可以增加患者的滿意度，提高醫(yī)患關(guān)系的融洽度。醫(yī)生應(yīng)該傾聽患者的需求和意見，以便更好地理解患者的病情和需求，為其提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。同時，醫(yī)生還應(yīng)該主動與患者溝通治療方案，并對患者提供充分的信息，讓患者參與決策過程，增強治療的合作性?；拥尼t(yī)患關(guān)系不僅能夠提高醫(yī)療質(zhì)量，也有利于醫(yī)生和患者之間的信任和尊重。
第四段：優(yōu)化醫(yī)療流程和服務(wù)環(huán)境。
醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)還需要關(guān)注醫(yī)療流程和服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立高效的醫(yī)療流程，簡化患者就醫(yī)的程序。例如，可以通過預(yù)約掛號、就診引導(dǎo)等方式，減少患者等待時間和不必要的人員流動。此外，醫(yī)院還應(yīng)該優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供舒適和安全的就醫(yī)環(huán)境。良好的服務(wù)環(huán)境可以增加患者的滿意度，減輕患者在就醫(yī)過程中的緊張和焦慮情緒。
第五段：建立科學(xué)的質(zhì)控體系。
醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)的實現(xiàn)還需要建立科學(xué)的質(zhì)控體系。質(zhì)控體系包括醫(yī)療質(zhì)量管理和監(jiān)測評估兩方面。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定完善的質(zhì)量管理制度和規(guī)章制度，并建立內(nèi)部質(zhì)量管理團隊，監(jiān)督和檢查醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。同時，醫(yī)院還應(yīng)定期進行服務(wù)質(zhì)量評估，對醫(yī)療效果和患者滿意度進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。只有建立科學(xué)的質(zhì)控體系，醫(yī)院才能不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者提供高水平的醫(yī)療服務(wù)。
總結(jié)：
醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)是醫(yī)療機構(gòu)的追求目標(biāo)，也是保障患者權(quán)益的重要保證。提高醫(yī)療技術(shù)水平、加強醫(yī)患溝通與互動、優(yōu)化醫(yī)療流程和服務(wù)環(huán)境、建立科學(xué)的質(zhì)控體系，這些都是實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)的關(guān)鍵要素。醫(yī)院需要全體醫(yī)生和工作人員的共同努力，以患者為中心，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，為患者提供更加安全和高效的醫(yī)療服務(wù)。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇二
近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》。這份意見，是新時代我國深化教育教學(xué)改革、全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的重要文件，既有“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”的頂層設(shè)計，也有針對素質(zhì)教育落實不到位、課堂教學(xué)質(zhì)量有待提高、教育評價體系有待完善等熱點問題的及時糾偏，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對義務(wù)教育的高度重視和對億萬少年兒童的親切關(guān)懷。
今年全國統(tǒng)一高考有1031萬人報名，而在新中國成立初期我國人口的80%以上都是不識字的文盲。從文盲大國到教育大國的歷史性跨躍，離不開幾十年來我國的教育事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。作為現(xiàn)代國民教育體系的基石，義務(wù)教育發(fā)展一路走來，不斷開創(chuàng)新局面，為我國教育事業(yè)的變化發(fā)展貢獻了不可磨滅的力量。
但是在義務(wù)教育在邁進新階段的同時，也暴露出了不少的問題。一是缺乏一線教學(xué)經(jīng)驗的所謂專家對教育教學(xué)指手畫腳；二是教師在教育教學(xué)中畏首畏腳，出于自保不敢對學(xué)生有稍加嚴(yán)厲的言行；三是媒體和群眾對教育尤其是教師，更是口誅筆伐，廣大教師處于風(fēng)口浪尖，人人自危。四是農(nóng)村優(yōu)質(zhì)師資力量更是大量流向城市，農(nóng)村教育問題日益突出。城鄉(xiāng)教育的不均衡越來越嚴(yán)重。
深化教育教學(xué)改革，向質(zhì)量全面提升階段邁進，這不僅是時代的要求，更是人民的要求。義務(wù)教育長達(dá)9年的時間，是所有教育階段中時間最長的階段，家長、學(xué)校乃至社會急切需要改革的心情可以理解，但是一分部署，九分落實?！兑庖姟分械腵一些新要求，比如，以發(fā)展素質(zhì)教育為導(dǎo)向的科學(xué)評價如何操作，教師優(yōu)待辦法如何制定，課堂教學(xué)難度進度如何監(jiān)督等，這些問題的解決或許不會一蹴而就。義務(wù)教育改革需要蹄疾更需步穩(wěn)。相信只要全社會都來關(guān)心支持、協(xié)同參與，這場義務(wù)教育的質(zhì)量攻堅戰(zhàn)就一定能取得勝利。
常聽人說，學(xué)生的幸運是遇到一位好老師，而我想說：座位教師我的幸運是人生旅途中有花樣的學(xué)生陪伴，傾聽花兒盡情綻放，我們的生命才會飽滿豐盈。這是我學(xué)習(xí)“新基礎(chǔ)教育”的最大感悟。
通過學(xué)習(xí)，我對“新教育觀念是新基礎(chǔ)教育之魂”有了全新的認(rèn)識，它包括三個層面：即基礎(chǔ)教育的價值觀，學(xué)生觀，學(xué)校教育活動觀。
感悟之一來自于第一層面：教育要“面向未來”。無論從社會的角度還是個體的角度看，基礎(chǔ)教育永遠(yuǎn)是一項面向未來的事業(yè)，所以，在時間的價值取向上，增強未來意識是新基礎(chǔ)教育的重要觀念。而對“生命性”的理解是：在現(xiàn)實的基礎(chǔ)教育中常常忽視了對象是“人”，是具有世界上最大豐富性和主動性的生命，忽視了教育是面對處在人生最重要時期的、具有奠基意義的“發(fā)展中的人”——青少年，同時，還忽視教師同樣是一個有多種需要和能力、具有發(fā)展可能的人。強調(diào)基礎(chǔ)教育要有遠(yuǎn)慮，不可只求近利。要為社會的持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的終身發(fā)展打下基礎(chǔ)，這就是基礎(chǔ)教育所要體現(xiàn)的“社會性”。
感悟之二是如何看待學(xué)生。在這一點上，根據(jù)以前的經(jīng)驗，總是把學(xué)生看作是接受教育的被動者，缺乏獨立性和創(chuàng)造性，學(xué)習(xí)過程中過分依賴或服從教師。而新基礎(chǔ)教育就是要充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，從被動學(xué)習(xí)上升為主動學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主人，讓每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能都發(fā)揮出來，使學(xué)生實現(xiàn)智慧和才能的發(fā)展。同時，在新基礎(chǔ)教育過程中，承認(rèn)差異，關(guān)注差異，采取不同的教學(xué)機智，努力使每個學(xué)生都能實現(xiàn)在原有基礎(chǔ)上的提高，各自的特長和個性能得到健康、充分的發(fā)展。
感悟之三就是學(xué)校教育活動觀的更新，我的理解是“決戰(zhàn)課堂”。倡導(dǎo)“以學(xué)生發(fā)展為本，把課堂還給學(xué)生，讓課堂充滿生命活力”的新教學(xué)理念，就要：
1.為學(xué)生提供課堂主動學(xué)習(xí)的條件。（包括時間和空間）。
2.幫助學(xué)生掌握主動學(xué)習(xí)的“工具”。
3.培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑能力和要求教師學(xué)會“傾聽”。
4.加強“書本世界”與“生活世界”的溝通。
5.豐富課堂師生的互動關(guān)系。
6.營造富有人文氣息的課堂氛圍。為學(xué)生搭建展示他們才能的舞臺，使他們學(xué)得輕松、學(xué)得愉快。
葉瀾教授的“新基礎(chǔ)教育”最關(guān)注的是生命的整體性和人的發(fā)展的能動性?？煞此甲约旱慕虒W(xué)，我是把學(xué)生當(dāng)作一個生命體了嗎？我以前始終都是把學(xué)生看作認(rèn)知體，認(rèn)為只要讓他們在各式各樣的考試中有一個好成績就行了。從來不會考慮，教育對于學(xué)生和教師生命成長的意義是什么。葉教授的話讓我真正開始認(rèn)真思考：怎樣的教育活動是最利于生命成長的。首先我認(rèn)為要改變自己與學(xué)生的關(guān)系，關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn)，傾聽學(xué)生的意見，開放課堂，給學(xué)生創(chuàng)造一個敢于發(fā)表自己意見的氛圍，改變學(xué)生的發(fā)言方式，用“我有個建議”“我還想補充”……其次做好自我反思，就是針對課堂中出現(xiàn)的種種弊端進行思考，然后確定在以后的教學(xué)中該如何改進。
出了問題，我不能只是一味的尋找學(xué)生的問題，也要反思自己。例如課堂上學(xué)生思想注意力的不集中，紀(jì)律的渙散，不能僅僅從加強學(xué)生的行為規(guī)范教育這個方面去反思，作為課堂教學(xué)的主導(dǎo)者——教師，難道不應(yīng)該從教學(xué)方法的趣味性，教學(xué)手段的直觀性，教育理念的先進性上去反思考慮嗎？再例如學(xué)生成績考得不理想，就責(zé)怪這些孩子學(xué)習(xí)不努力，智力落后；學(xué)生課間吵鬧，就批評他們不能遵守紀(jì)律，調(diào)皮搗蛋。如此一味地強調(diào)學(xué)生方面的原因，而忽視了自身的原因。以前我認(rèn)為只要上課課堂氣氛活躍，學(xué)生發(fā)言踴躍，看起來熱熱鬧鬧，這堂課基本上就算成功了，就可以說把課堂還給學(xué)生了，實際上這是錯誤的想法。真正意義上的好課，不僅要看這種表面的活，更重要的是學(xué)生從思維深處真正活起來，學(xué)生表面的活是基于他們經(jīng)過理解而來的，而不是為了純粹的表現(xiàn)?？磥怼耙詫W(xué)生發(fā)展為本，把課堂還給學(xué)生，讓課堂煥發(fā)生命活力”真的不是一句簡單的話說說就行。
真的希望作為太陽底下最燦爛的職業(yè)，人民教師中的一員，我的一言一行不會辱沒教師的角色，不會辜負(fù)人民賦予我的神圣使命，別無選擇，我惟有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，以全新的思想和行動用心去餞行葉瀾教授的教育思想，在時間中去驗證其理論。
我愿意成為太陽花叢中的一朵，雖不起眼，卻能在陽光下燦爛開放，我更愿意與我的學(xué)生們一起在“新基礎(chǔ)教育”這一片太陽花中，共享陽光雨露的滋潤，盡情綻放！
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇三
第一段：介紹早教的重要性和影響力（200字）
早教是指為嬰幼兒提供有針對性的教育和培養(yǎng)，使他們在認(rèn)知、語言、社交和情感等各方面得到全面的發(fā)展。它對嬰幼兒的成長和未來的學(xué)習(xí)起著至關(guān)重要的作用。研究表明，0到6歲是兒童大腦發(fā)育的關(guān)鍵時期，也是他們天賦培養(yǎng)的黃金期。因此，高質(zhì)量的早教對兒童的智力和才能的發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：選擇優(yōu)質(zhì)早教機構(gòu)和教材的重要性（200字）
在早教過程中，選擇優(yōu)質(zhì)的早教機構(gòu)和教材是至關(guān)重要的。早教機構(gòu)應(yīng)有專業(yè)的教師團隊，他們了解嬰幼兒的特點和需求，有能力制定合適的教學(xué)計劃和活動。同時，優(yōu)質(zhì)的教材應(yīng)綜合考慮嬰幼兒的認(rèn)知、情感和身體特點，通過豐富多樣的教學(xué)方式引導(dǎo)嬰幼兒主動學(xué)習(xí)。這些優(yōu)質(zhì)的資源和環(huán)境能夠提供嬰幼兒全面發(fā)展所需的條件。
第三段：重視親子互動的重要性（200字）
除了早教機構(gòu)和教材，親子互動也是高質(zhì)量早教的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。親子互動不僅能夠促進嬰幼兒的思維發(fā)展，還可以建立親子之間的情感紐帶。在互動過程中，父母可以陪伴孩子玩耍、交流和閱讀，并及時給予積極的反饋和贊賞，這種積極的反饋對兒童的自尊心和自信心的培養(yǎng)至關(guān)重要。
第四段：創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境和氛圍（200字）
除了親子互動，創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境和氛圍也對早教起著重要的作用。家長應(yīng)為兒童提供干凈、安全、寬敞的生活環(huán)境，并保證良好的生活習(xí)慣和作息時間。同時，家庭中的親子關(guān)系也應(yīng)該和諧、平等、尊重。這種家庭環(huán)境和氛圍能夠給兒童提供安全感和穩(wěn)定感，有利于他們的成長和學(xué)習(xí)。
第五段：總結(jié)并展望未來（200字）
高質(zhì)量的早教對兒童的成長和學(xué)習(xí)有著重要的影響。通過選擇優(yōu)質(zhì)的早教機構(gòu)和教材，促進親子互動，創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境和氛圍，我們可以為兒童提供一個高質(zhì)量的早教學(xué)習(xí)環(huán)境。未來，隨著科技的發(fā)展，早教方式也將不斷創(chuàng)新。我們應(yīng)該關(guān)注最新的早教理念和方法，結(jié)合現(xiàn)實情況，為兒童提供更好的早教體驗和成長環(huán)境。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更加優(yōu)秀、充滿才華的下一代。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇四
高質(zhì)量推進是指在推進工作過程中，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成任務(wù)。對于每個人而言，都會有不同的心得體會。對我而言，高質(zhì)量推進需要從明確目標(biāo)出發(fā)、制定合理計劃、注重細(xì)節(jié)把控、強化團隊協(xié)作、不斷總結(jié)提升等方面進行。下面我將從這五個方面來分享我的心得體會。
首先，明確目標(biāo)是高質(zhì)量推進的基礎(chǔ)。對于推進工作而言，我們不能只是無計劃地做事。明確的目標(biāo)能夠使我們工作更有針對性和方向性。在確定目標(biāo)時，我們要考慮到實際情況和可行性，并結(jié)合團隊實力制定合理的目標(biāo)。只有目標(biāo)明確，我們才能更好地推進工作，才能把工作推進到高質(zhì)量的水平。
其次，制定合理計劃是高質(zhì)量推進的重要環(huán)節(jié)。推進工作需要一定的計劃和安排。我們應(yīng)該合理分配時間、資源和人力，并根據(jù)任務(wù)的緊急程度進行優(yōu)先級排序。合理計劃能夠提高工作效率和推進質(zhì)量。但同時，計劃的制定需要考慮靈活性，隨時根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
第三，注重細(xì)節(jié)把控是確保高質(zhì)量推進的一項重要舉措。細(xì)節(jié)決定成敗，很多工作任務(wù)往往隱藏在細(xì)節(jié)之中。我們應(yīng)該把每一個細(xì)節(jié)都看作是推進工作的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求自己，不允許遺漏或疏忽。通過注重細(xì)節(jié)把控，我們能夠提高工作質(zhì)量，減少遺漏和錯誤的發(fā)生。
第四，在高質(zhì)量推進過程中，團隊協(xié)作是不可或缺的。高質(zhì)量推進需要團隊每個成員的共同努力和配合。我們應(yīng)該建立相互信任的團隊關(guān)系，共同分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，形成有效的溝通和協(xié)作機制。只有團隊成員相互支持和合作，我們才能推進工作的高質(zhì)量完成。
最后，高質(zhì)量推進是一個循環(huán)往復(fù)的過程，我們必須不斷總結(jié)提升。在實踐中，我們應(yīng)該定期進行工作總結(jié)，總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗和不足之處，并及時采取有效措施進行改進和提升。通過不斷總結(jié)和提升，我們能夠不斷完善推進工作的能力，提升工作的高質(zhì)量水平。
綜上所述，高質(zhì)量推進需要從明確目標(biāo)、制定合理計劃、注重細(xì)節(jié)把控、強化團隊協(xié)作、不斷總結(jié)提升等方面進行。這五個方面是相互關(guān)聯(lián)、相互依存的，只有綜合考慮這些因素，我們才能夠推進工作的高質(zhì)量完成。在今后的工作中，我會更加注重這些方面的實踐和提升，不斷提高自己的推進能力和質(zhì)量水平。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇五
早教意味著給孩子提供良好的成長環(huán)境和教育資源，以幫助他們在幼兒期獲得全面的發(fā)展。如何進行高質(zhì)量的早教成為現(xiàn)代家長們普遍關(guān)注的話題。經(jīng)過親身經(jīng)歷和不斷嘗試，我總結(jié)了幾點心得體會，希望能對其他家長們有所啟發(fā)。
第一段：了解孩子的特點和興趣是早教的基礎(chǔ)。
早教首先要明確孩子的特點和興趣。每個孩子都是獨特的個體，有著不同的發(fā)展需要和潛能。家長應(yīng)該耐心觀察孩子的興趣點，從中找到適合他們的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。比如，如果孩子喜歡音樂，可以選擇安排他們參加音樂啟蒙課程，培養(yǎng)音樂素養(yǎng)；如果孩子喜歡動手制作，可以給他們提供多樣的手工藝品材料，讓他們自由發(fā)揮創(chuàng)造力。了解孩子的興趣，為高質(zhì)量早教奠定基礎(chǔ)。
第二段：營造和諧的家庭環(huán)境是早教的保障。
家庭環(huán)境是孩子最主要的成長環(huán)境，也是孩子進行早教的基地。在家庭中，家長應(yīng)該營造一個和諧、溫暖、有愛的氛圍，為孩子提供安全感和穩(wěn)定情緒。親子之間的互動和關(guān)愛對孩子的成長發(fā)展至關(guān)重要，可以通過家庭活動、游戲和親子閱讀等方式增強親子關(guān)系，提升孩子的認(rèn)知和情感能力。同時，家庭中的家具、玩具等物品的選擇也應(yīng)該符合孩子的需求和身心發(fā)展，創(chuàng)造一個有利于孩子學(xué)習(xí)和探索的環(huán)境。
第三段：科學(xué)引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)是早教的助力。
盡管家長在早教中起到關(guān)鍵作用，但科學(xué)引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)也是不可或缺的。家長們可以參加相關(guān)的教育培訓(xùn)課程，了解早教的理論知識和方法，掌握一些科學(xué)的教育技巧。此外，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來為家長們提供了許多高質(zhì)量的早教資源和平臺，家長們可以根據(jù)孩子的需要選擇適合的教育App或者在線課程。在早教中，家長要注意科學(xué)引導(dǎo)，避免過分追求成績，重視孩子全面素質(zhì)的培養(yǎng)。
第四段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是早教的基石。
早期的學(xué)習(xí)習(xí)慣對孩子的未來發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。因此，早教過程中，家長們應(yīng)該引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，包括早睡早起、定時復(fù)習(xí)、堅持讀書等。示范和榜樣的作用在早教中也是至關(guān)重要的，家長們應(yīng)該自己先做好榜樣，讓孩子學(xué)會模仿。此外，培養(yǎng)孩子的自主學(xué)習(xí)能力也是早教的一個重要目標(biāo)，家長們可以通過鼓勵孩子獨立思考、自主解決問題等方式，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)意識。
第五段：和諧合作和多元化體驗是早教的樂趣所在。
早教并不只是一種任務(wù)和負(fù)擔(dān)，更是一種樂趣和享受。在早教中，家長們應(yīng)該與孩子和諧合作，在一起學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)造。親子間的和諧互動是早教過程的重要組成部分，適當(dāng)?shù)馁澝篮凸膭羁梢栽鰪姾⒆拥淖孕判?，促進他們的成長。同時，家長們還應(yīng)該給孩子提供多元化的體驗，如參觀博物館、藝術(shù)展覽、戶外活動等，拓寬孩子的視野，豐富他們的生活經(jīng)驗。
總結(jié)：
早教是一項長期而艱巨的任務(wù)，但只要家長們用心去做，就能夠獲得豐碩的成果。通過了解孩子的特點和興趣、營造和諧的家庭環(huán)境、科學(xué)引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及和諧合作和多元化體驗，我們可以進行高質(zhì)量的早教，為孩子的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。早教不僅是孩子的需要，也是家長的責(zé)任和使命。讓我們一起為孩子打造更美好的未來！
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇六
9月25日上午，我鎮(zhèn)組織收聽收看全市解放思想提高標(biāo)準(zhǔn)推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員大會，對于此次大討論動員大會，我有以下心得體會：
一是思想要解放，認(rèn)識要提高。推動高質(zhì)量發(fā)展，思想是行動的先導(dǎo)，為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風(fēng)、思路舉措等方面存在的.差距和不足，找準(zhǔn)問題的深層次根源，工作成效才能不斷提升。
二是自查自問，正視差距。在日常工作中要不斷的自問自省，查找問題與不足，積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委政府號召，使自己思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，以更加積極的姿態(tài)主動投身到本職工作中去。
三是不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力。要主動學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、不懂就問，善于接受來自領(lǐng)導(dǎo)和同志們的多方批評和建議，畢竟自己從事基層工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
我相信，通過開展解放思想提高標(biāo)準(zhǔn)推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，將對我的基層工作能力進行一次再教育、再提升，進一步增強我對本職工作的信心，我將立足工作實際，腳踏實地工作，堅定努力方向，努力在基層工作中實現(xiàn)個人價值。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇七
5月份是安全活動月，各種安全法規(guī)學(xué)習(xí)材料紛沓至來。領(lǐng)導(dǎo)號角吹得響，職工闊步跟得緊，于是抓安全又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提高職工認(rèn)識、引起重視，對促進公司發(fā)展意義重大。
但是，我認(rèn)為作為生產(chǎn)一線的職工，不能僅僅有“活動月”的意識，因為質(zhì)量、安全、節(jié)約挖潛等系列問題是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應(yīng)貫穿于在崗的時時刻刻、分分秒秒，不管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班強調(diào)與否，所以，對某一方面無須刻意去努力，只要能持續(xù)，就能收到事半功倍之成效。
明天強調(diào)注意安全，卻又對成品中的`黑黃點視而不見，這些表現(xiàn)都是極端錯誤的，我們所做的工作不象時裝模特那樣是做給人看樣子的。我們應(yīng)時刻考慮到企業(yè)的利益，踏實工作，不要只做表面文章，要有強烈地責(zé)任感及事業(yè)心，我們做工作就象一個人跑馬拉松賽一樣，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我們的種種小挫折并非沒有努力，而是沒有“持續(xù)努力”。作為一個腳踏實地工作的人，面對一些“潮流”的現(xiàn)象，沉淀自己，錘煉自己，提升自己，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜。不論在什么崗位，都應(yīng)養(yǎng)成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較，工作上細(xì)節(jié)不馬虎，要把遵章守紀(jì)化為習(xí)慣，如生活在大都市里的人半夜駕車，見紅燈亮，盡管沒交警，仍要等綠燈亮了再通過，這就是守法成了習(xí)慣，把美德化成了習(xí)慣。習(xí)慣造人，什么樣的習(xí)慣造就什么樣的人，因此，在工作中，我們應(yīng)注意養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，進而形成素質(zhì)，一種瑞泰人特有的素質(zhì)。讓遵章守紀(jì)，抓安全、重質(zhì)量、節(jié)能降耗等觀念時刻充斥著大腦，不能有絲毫松懈，無須刻意去強調(diào)某一問題，要在每一方面都做到持之以恒，堅持不懈。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇八
漫步在鞏義鄉(xiāng)村的大街小巷，移步皆是景，處處好風(fēng)光。伴隨著美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作的持續(xù)開展，一幅優(yōu)美、清新、恬靜的美麗鄉(xiāng)村新畫卷正越“繡”越美。
鄭州各縣市區(qū)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游上，有何亮點和特色？未來如何統(tǒng)籌推進“美麗村莊、美麗田園、美麗公路、美麗河道、美麗產(chǎn)業(yè)”一體布局、一體打造？記者帶你走進鄭州各縣市區(qū)的美麗鄉(xiāng)村精品村。
大峪溝鎮(zhèn)海上橋村：挖掘特色文化，助力鄉(xiāng)村振興
鞏義市區(qū)東3公里，大峪溝鎮(zhèn)海上橋村就坐落在這里。據(jù)傳，村里原有一眼翻花泉，終年不涸，人稱“海眼”，人們搭橋過往，而得名“海上橋”。
近年來，通過不斷打造，吸引著來自四面八方的游客。當(dāng)天周二雖然是工作日，卻有不少游客在此游覽。“早就聽說這里不錯，今天專門帶孩子過來?！睆纳辖謪^(qū)趕過來的一名游客，邊參觀邊拍照。
鞏義市晏海旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人常寶介紹，海上橋村核心區(qū)占地面積20余萬平方米，作為豫西窯院傳統(tǒng)村落的典型代表，擁有清中晚期規(guī)模院落42處。整體建筑坐北朝南，南低北高，大多數(shù)為一進式和二進式四合院，院內(nèi)配以廂房、倒座和門樓，雕梁畫棟，古色古香。
常寶說，海上橋村是鄭州市美麗鄉(xiāng)村精品村。通過藝術(shù)提升鄉(xiāng)村旅游品位，將文化脈絡(luò)注入鄉(xiāng)村建設(shè)肌理，賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。邀請清華美院、魯迅美院等29所大學(xué)在此建立寫生實踐基地，打造了書畫交易和研學(xué)活動的平臺，每年前來的寫生愛好者超過萬人。
當(dāng)天上午，就在記者采訪前夕，鄭州一所大學(xué)有100多名大學(xué)生前來現(xiàn)場寫生。
目前，海上橋村有22處古民居被河南省人民政府公布為第七批河南省級重點文物保護單位。，海上橋村被列入第五批全國傳統(tǒng)村落名錄；，被列入鄭州市美麗鄉(xiāng)村項目村；20，被評為全國鄉(xiāng)村旅游重點村。
涉村鎮(zhèn)大南溝村：鄉(xiāng)賢引領(lǐng)，繪就美麗鄉(xiāng)村新畫卷
一場雨過后，位于鞏義市南部的涉村鎮(zhèn)大南溝村，天高云淡，空氣格外清新。7月4日，大河報·豫視頻記者走進該村時，秀美的鄉(xiāng)村景象不禁讓人眼前一亮。
村落南依嵩山，北望蟠龍山，群山環(huán)抱，有“綠樹村邊合，青山郭外斜”之妙；層層臺地、民居拾級而上，恰似一幅田園畫卷。
大南溝村村域面積2.3平方千米，耕地454畝；林地面積1780畝，森林覆蓋率78%?，F(xiàn)轄4個村民小組，332戶，1164人。
放眼望去，整個村莊幾乎看不到一根電線。陪同記者采訪的大南溝村黨支部書記李向林介紹，三線入地，看起來更加干凈整齊。
在村旁的一塊田地，里面種植著石榴樹，下面套種著玄參，綠油油的，長勢正旺。李向林告訴記者，這是50畝林下套種中藥材，今年是第一年，試種成功后，會帶領(lǐng)村民擴大種植，引導(dǎo)群眾致富。
鄉(xiāng)賢引領(lǐng)，繪就美麗鄉(xiāng)村新畫卷，詩和遠(yuǎn)方就在眼前。如今，通過幾年的不斷發(fā)展，大南溝村已由原來的貧困村蝶變?yōu)猷嵵菔忻利愢l(xiāng)村精品村，吸引著大量游客前來打卡。
駐足在村口，游客服務(wù)中心正在施工修建，目前等待裝修。對于將來，李向林難掩喜悅，“年，村里產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到了1000余萬元，促進村集體經(jīng)濟增收31萬元。今年將突破50萬元，實現(xiàn)了美麗鄉(xiāng)村帶動美麗經(jīng)濟。同時，鼓勵群眾積極參與民宿、農(nóng)家樂、農(nóng)產(chǎn)品加工包裝，使他們腰包鼓起來，富起來。”
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇九
醫(yī)院是社會醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，其服務(wù)質(zhì)量對于人們的健康和生活質(zhì)量有著重要的影響。如何推進醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展成為一個亟待解決的問題。經(jīng)過實踐探索和總結(jié)經(jīng)驗，我們得出了一些寶貴的心得體會。在以下文章中，將會介紹關(guān)于推進醫(yī)院高質(zhì)量的五個方面。
首先，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強醫(yī)院管理。醫(yī)院是一個復(fù)雜的組織系統(tǒng)，良好的管理對于醫(yī)院的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。首先，我們應(yīng)該加強領(lǐng)導(dǎo)力。醫(yī)院的高層管理者需要有廣闊的視野和胸懷，能夠統(tǒng)籌全局，制定出科學(xué)合理的規(guī)劃和政策，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)力支持。其次，我們應(yīng)該加強人力資源管理。醫(yī)院的核心資源就是人力資源，醫(yī)生、護士和其他醫(yī)護人員的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響到醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，我們應(yīng)該加強醫(yī)護人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)，同時注重建立一種以人為本的管理體系，激勵醫(yī)護人員的工作熱情和積極性。
其次，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到患者的治療效果和滿意度。首先，我們應(yīng)該加強醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新。隨著科技的不斷發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)也在不斷的更新和進步。醫(yī)院應(yīng)該積極引進和推廣新的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，提高醫(yī)生的診療水平。其次，我們應(yīng)該加強醫(yī)療質(zhì)控制度建設(shè)。醫(yī)院應(yīng)該建立健全的質(zhì)量控制體系，對各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)管和檢測，及時糾正問題，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。同時，我們還應(yīng)該加強患者滿意度的調(diào)查和評估，通過患者的反饋來不斷改進和優(yōu)化醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。
第三，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強醫(yī)患溝通。交流溝通是醫(yī)患關(guān)系的橋梁，對于醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展有著重要的影響。首先，醫(yī)生應(yīng)該加強與患者的溝通。醫(yī)生應(yīng)該用簡單易懂的語言向患者解釋病情和治療方案，讓患者能夠更好地理解和配合。其次，醫(yī)患之間應(yīng)該建立起信任和尊重的關(guān)系。醫(yī)生不僅應(yīng)該關(guān)心患者的身體健康，還應(yīng)該關(guān)心他們的心理需求，尊重他們的人格和隱私。同時，患者也應(yīng)該理解醫(yī)生的工作壓力和職業(yè)特點，與醫(yī)生建立一個相互尊重和理性交流的關(guān)系，共同促進醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。
第四，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流?？茖W(xué)研究是醫(yī)院發(fā)展的動力和保障。醫(yī)院應(yīng)該注重培養(yǎng)和引進科研人才，加大科研項目的投入和支持。同時，醫(yī)院應(yīng)該積極主動參與學(xué)術(shù)交流活動，與國內(nèi)外的醫(yī)學(xué)界保持緊密的聯(lián)系和合作，促進醫(yī)學(xué)科研成果的交流和應(yīng)用，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供充足的科學(xué)依據(jù)。
最后，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強社會支持和互動。醫(yī)院是一個服務(wù)于社會的公共機構(gòu)，社會的支持和認(rèn)可是醫(yī)院發(fā)展的重要推動力。醫(yī)院應(yīng)該積極向社會各界宣傳醫(yī)院的服務(wù)理念和發(fā)展成果，增強社會的認(rèn)同感和信任度。與此同時，醫(yī)院應(yīng)該積極參與社會公益活動，運用自己的專業(yè)優(yōu)勢，為社會作出更多的貢獻，提高醫(yī)院的社會形象和聲譽。
綜上所述，推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展是一項艱巨而重要的任務(wù)。我們應(yīng)該加強醫(yī)院管理，加強醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，加強醫(yī)患溝通，加強科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，加強社會支持和互動。只有綜合提升醫(yī)院的各個方面，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，為人民群眾提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十
推進醫(yī)院高質(zhì)量是每個醫(yī)療機構(gòu)不斷努力的目標(biāo)，而實現(xiàn)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵在于完善醫(yī)院管理制度、提升醫(yī)療技術(shù)水平和加強團隊協(xié)作。在過去的工作中，我深入學(xué)習(xí)和總結(jié)了一些經(jīng)驗和心得，以下將從完善管理制度、提升技術(shù)水平、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強團隊協(xié)作和加強患者安全保障五個方面，簡述我對推進醫(yī)院高質(zhì)量的心得體會。
第一段：完善管理制度。
醫(yī)院高質(zhì)量的運營和管理需要建立一套科學(xué)完善的管理制度。首先，要加強人員培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度；其次，要建立健全的績效考核制度，以激發(fā)醫(yī)護人員的工作積極性和創(chuàng)造性；最后，要建立科學(xué)的系統(tǒng)評估機制，對醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度進行定期評估，及時糾正不足之處。通過這些措施，我院的管理效能得到了顯著提升，醫(yī)院整體運行效率明顯提高。
第二段：提升技術(shù)水平。
提升技術(shù)水平是醫(yī)院推進高質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們積極引進先進的醫(yī)療設(shè)備和新技術(shù)，加強醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過不斷拓展技術(shù)邊界，提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)實力，使患者可以享受到更安全、更有效的醫(yī)療服務(wù)。同時，我們還注重人性化的技術(shù)應(yīng)用，通過借助信息化手段，提高醫(yī)患之間的溝通和交流效率，提供更全面、更便捷的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，提供舒適、溫馨、便捷的就醫(yī)體驗，對于推進醫(yī)院高質(zhì)量至關(guān)重要。我們花費大量的時間和精力進行了醫(yī)院環(huán)境的改造和升級，重點打造了人性化的候診區(qū)、親切溫暖的接待區(qū)、便捷高效的掛號繳費系統(tǒng)等。同時，為了方便患者就醫(yī)，我們還增設(shè)了電子病歷，患者可以通過手機隨時查看自己的就診記錄和醫(yī)囑。這些改進舉措有效地提升了患者的滿意度和醫(yī)院的形象，為提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
第四段：加強團隊協(xié)作。
高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)需要一個團結(jié)協(xié)作的團隊來支撐。我們注重打造以患者為中心的團隊合作精神，建立了有效的溝通渠道和合作機制。通過定期召開醫(yī)務(wù)會議、學(xué)術(shù)講座等活動，增強了醫(yī)務(wù)人員之間的交流和合作，形成了良好的工作氛圍。在醫(yī)療過程中，我們強調(diào)團隊協(xié)作，醫(yī)生、護士、藥劑師等各個環(huán)節(jié)緊密配合，確?；颊叩玫饺轿?、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：加強患者安全保障。
患者安全是醫(yī)院工作的核心，也是醫(yī)院高質(zhì)量的基石。我們加強了醫(yī)療安全管理，建立了科學(xué)完善的藥品管理和感染防控制度，完善了手術(shù)安全管理制度和不良事件報告制度。同時，我們也注重加強患者權(quán)益保護，通過完善的制度建設(shè)、加強監(jiān)管和投訴處理，確?；颊叩暮戏?quán)益得到保障。這些措施的落實，有效地提升了醫(yī)院的整體質(zhì)量水平和患者的滿意度。
通過上述的探索和實踐，我深刻理解推進醫(yī)院高質(zhì)量的重要意義以及促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進步的責(zé)任與使命。作為醫(yī)務(wù)工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。希望未來能有更多的醫(yī)療機構(gòu)加入到這個推進高質(zhì)量的行列中來，為患者提供更加安全，高效，人性化的醫(yī)療服務(wù)。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十一
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào)，要保持反腐敗政治定力，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標(biāo)。
xx市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）深刻把握不敢、不能、不想的內(nèi)在聯(lián)系，堅持系統(tǒng)謀劃和推進，把懲治震懾、制度約束、提高覺悟結(jié)合起來，把一體推進“三不”要求落實到正風(fēng)肅紀(jì)反腐各方面，做到同向發(fā)力、同步懲治、同時發(fā)力、標(biāo)本兼治，不斷提升治理腐敗效能。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。xx市紀(jì)委監(jiān)委深刻把握反腐敗斗爭新態(tài)勢，立足職能職責(zé)，保持“嚴(yán)”的主基調(diào)不放松，積極探索一體推進“三不”貫通融合的實現(xiàn)途徑、有效載體和具體措施，實現(xiàn)與全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
保持高壓態(tài)勢釋放“不敢腐”的震懾。
針對xx市工投公司原董事、副總經(jīng)理xx，xx市精華潤源農(nóng)業(yè)投資有限公司原總經(jīng)理xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案，xx市紀(jì)委監(jiān)委啟動了以案促改工作。大會通報被審查調(diào)查人xx件的審查調(diào)查情況并宣布對上述二人的黨紀(jì)政務(wù)處分決定，現(xiàn)場播放了兩人的懺悔反思視頻，引起與會者強烈反響。
xx年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置問題線索399件，立案228件237人，結(jié)案210件216人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分203人、組織處理12人，采取留置措施2人，涉嫌犯罪移送檢察機關(guān)4人。運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理663人次，其中第一、二種形態(tài)占比達(dá)88.1%。
度，提高了反腐敗工作的規(guī)范化、制度化水平。力促‘十四五’時期深化構(gòu)建一體推進‘三不’體制機制建設(shè)，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨。”
構(gòu)建多元監(jiān)督扎牢“不能腐”的籠子。
在強化不能腐的過程中，xx市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極推進紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接，實現(xiàn)監(jiān)督職責(zé)再強化、監(jiān)督力量再融合、監(jiān)督效果再提升。
緊緊圍繞全市中心工作實施跟進監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，將道路交通、教育衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及重大項目招引、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等10個大類26個具體項目納入精準(zhǔn)監(jiān)督事項，發(fā)出工作提示、監(jiān)察建議書17份，對5個市級部門“一把手”進行談話提醒，推動仰天窩廣場、永豐小學(xué)等9個社會關(guān)注高度集中的項目提前實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。同時，聚焦群眾痛點、難點、堵點問題，緊盯重點領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效運用《紀(jì)律檢查建議書》《監(jiān)察建議書》《預(yù)防腐敗建議書》等開展預(yù)防預(yù)警，督促各級各部門強化權(quán)力運行制約監(jiān)督、崗位廉政風(fēng)險排查管控，形成早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防的工作機制。
xx市持續(xù)深化“三元督導(dǎo)”巡察整改監(jiān)督機制，建立健全巡察整改聯(lián)系指導(dǎo)、評價評估、情況通報等制度，開展重點行業(yè)領(lǐng)域巡察“回頭看”、迎大慶防風(fēng)險保安全保穩(wěn)定機動巡察、糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項巡察，對7個單位常規(guī)政治巡察，共發(fā)現(xiàn)并反饋問題268個，移交問題線索15件。
筑牢思想堤壩增強“不想腐”的自覺。
“懲”是手段，“救”才是根本。該市紀(jì)委監(jiān)委不斷深化習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述學(xué)習(xí)，大力宣傳黨中央和省委、xx市委及xx市委推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，著力強化紀(jì)律和黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
在嚴(yán)厲懲治、形成震懾的同時，扎實做好案件查辦“后半篇文章”，堅持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，以治標(biāo)促進治本，以治本鞏固治標(biāo)成果，推進以案促改制度化、常態(tài)化。
去年以來通過“清廉蓉城·古堰清風(fēng)”網(wǎng)站、“廉潔xx”微信公眾號、市融媒體中心“每日xx”微信公眾號等媒體通報曝光違紀(jì)違法典型案例11件12人。持續(xù)開展警示教育“巡回課堂”和“以案釋紀(jì)”壩壩會20余場次，以“解剖麻雀”的方式，用好身邊人、身邊事“活教材”對全市6000余名黨員干部進行了黨紀(jì)法規(guī)講解。拍攝的《不翼而飛的房產(chǎn)稅》——二手房交易領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案件警示教育片被xx電視臺《廉潔xx》欄目采用并在全省播出予以警示教育。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十二
在我開始剛作為一位銷售員的時候，我的業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會？，因為xx，我的計劃沒完成，因為xx”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了。其時禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當(dāng)我失敗低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結(jié)果，我比以前成功了許多。
作為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。
在進行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當(dāng)遇到這樣的一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達(dá)不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后，事實證明我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢？那我們必須先要進行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了（別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠(yuǎn)沒有一成不變的客戶）。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣，機會來了！
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們作為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的.汲取新知識原素相當(dāng)重要，除了書本外，我認(rèn)為在工作中，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟?fàn)幹?，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達(dá)到一個頂峰。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十三
20xx年5月7號我來到裕華公司工作，到現(xiàn)在已有一年有余。一路走來，從曾經(jīng)的那些天真幼稚到今天的漸漸成熟，有過欣喜的歡笑有過失望的沮喪，那種人生經(jīng)歷不單只是歲月在成長，對事物的認(rèn)識感、對人際關(guān)系的處理，對看待事物的能力，這種無形的提高，對于我思想上的成長更是無價之寶。
在當(dāng)今這個快節(jié)奏的社會，人們不再僅僅為自己的衣食住行而忙碌，在溫飽之后人們更加注重的是生活質(zhì)量。這是社會的進步，這更是競爭的起源。企業(yè)要發(fā)展就要接受社會的考驗，這也就需要競爭。一個企業(yè)能否在這個競爭激烈的社會上立足，靠的是什么呢？我想這應(yīng)該是公司每一個員工，職位沒有貧賤之分，企業(yè)是個人才華施展的天地，是個人理想實現(xiàn)的平臺，我們工作在最基層，我們的工作崗位的確很平凡，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，我們平凡但我們的崗位也是必須。想做的事是理想，能做的事是本領(lǐng)，該做的事是本份，敬業(yè)就是秉承理想，運用本領(lǐng)，盡好本份。不去想那些心有余而力不足的事情，腳踏實的做好本職工作就是報答公司，這也是我們每一個人必須有的責(zé)任。高樓大廈之所以可以堅實，是因為它有堅固的地基，而對于企業(yè)也是，好的基礎(chǔ)更是占立市場優(yōu)勢的資本，人人努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，企業(yè)發(fā)展的好，個人才能有發(fā)展的空間和豐厚的回報。鄧小平同志說過發(fā)展就是硬道理，企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感是我們能做的第一根本，是一切行動的動力和源泉，有了責(zé)任感，我們才會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。
獲取和付出是一致的，不能光關(guān)注我掙了多少錢，更應(yīng)該關(guān)注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個職工多干活兒，干好活兒，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才能保障員工不斷掙到錢和不斷多掙錢。取得企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏局面。
裕華公司自成立以來給我們周邊地區(qū)提供了多個工作崗位，養(yǎng)育了多少個家庭。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不能保證企業(yè)員工的收入，就會使得我們的生活沒有保障，我們與企業(yè)的關(guān)系就是“大河流水小河滿，小河無水大河干”的相互依存、相輔相承的關(guān)系。個人的命運與企業(yè)的命運也是密不可分，在整個公司中或許我們不是主導(dǎo)，但在我們這平凡的工作崗位上我們是主角，我們應(yīng)該把自己的角色出色的完成，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的`員工，把熱愛企業(yè)的精神落實到日常實際工作中，并能在工作中嚴(yán)格要求自己。對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，企業(yè)和個人命運息息相關(guān)的關(guān)系就是那樣真切、實在。
裕華給了我們就業(yè)的機會，給我們提供了生活的保障，我們沒有理由不懷著一顆感恩的心去工作，把廠興我榮當(dāng)做我們每一個人的責(zé)任?；蛟S一個人的力量是微不足道的，但只要我們有眾人劃槳開大船中一加十，十加百，百加千千萬，你加我我加你，大家心相連的精神，同舟共濟，共同為我們的企業(yè)奮斗，那將是一個無窮大的力量。而我們處于這樣一個團結(jié)的集體中，也會感到驕傲和自豪。涓涓細(xì)流才能匯聚江海，我們就是江海里的一滴水，本著一滴水的精神，我們默默無聞，日夜不息，奔流入海，為裕華這個江海注入了生機和活力的企業(yè)奮斗！
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十四
“青年職工是青年的重要組成部分，更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的支柱。青年職工戰(zhàn)斗在生產(chǎn)建設(shè)第一線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支生力軍。如果把青年職工的創(chuàng)新熱情調(diào)動起來，創(chuàng)新的潛能挖掘出來，就會匯聚成推動創(chuàng)新的洪流?！碑?dāng)前，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)人才，人才中的技術(shù)人才更是不可或缺。然而，現(xiàn)階級，企業(yè)卻存在著技術(shù)人才青黃不接、青工“技術(shù)斷層”的現(xiàn)象，影響著企業(yè)快速發(fā)展。一方面，占相當(dāng)比例的青工對學(xué)技術(shù)熱情不高；另一方面，不想學(xué)技術(shù)，認(rèn)為“搞技術(shù)過時了”的思想，在青工中占居一定比重。究其原因，我認(rèn)為：
一是各種輿論對“技術(shù)工人也是人才”的宣傳重視程度不夠。技術(shù)工人的經(jīng)濟地位相對比較低，從理論上講主人翁的地位在實際工作中難以體現(xiàn)。二是受社會不良風(fēng)氣的影響，一些文化素質(zhì)不高、沒有技術(shù)的人,短時間內(nèi)發(fā)了家。有技術(shù)無市場，不學(xué)技術(shù)照樣能發(fā)財?shù)摹鞍萁鹬髁x”思想在相當(dāng)一部分青年工人中占有一定市場。三是受官本位思潮的影響。企業(yè)中具有一定技術(shù)技能的人員在各種待遇上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上中層干部。四是技術(shù)培訓(xùn)缺乏足夠的吸引力。五是企業(yè)體制的改革，導(dǎo)致技術(shù)成熟、經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才提前離崗?fù)诵荨?BR> 以上種種原因，對青年技術(shù)人才的健康成長產(chǎn)生了不良影響，使職工隊伍的整體素質(zhì)和技術(shù)含量普遍下降。為此，應(yīng)制定以下對策：
一、強化宣傳，營造重視尊重青年技術(shù)人才的濃厚氛圍。要充分利用報紙、刊物、廣播、電視等宣傳手段，鼓勵和引導(dǎo)青工鉆研技術(shù)，強調(diào)對學(xué)技術(shù)、練技能重要性的認(rèn)識，形成比、學(xué)、趕、幫、超，刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)的濃厚氛圍。要廣泛開展“技術(shù)比武”等活動，比武的成績直接和獎金、住房積分掛勾。要大力表彰優(yōu)秀青年技術(shù)人員，對技術(shù)人才的培養(yǎng)、推薦、評比和表彰形成制度，增強廣大技術(shù)青工的榮譽感、自豪感和責(zé)任感，樹立“技術(shù)工人也是人才”的觀念。
二、合理配置，建立健全青年技術(shù)人才的技能鑒定組織。要按行業(yè)的'要求，制定出各工種技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)，建立有理論實際教學(xué)經(jīng)驗和考核鑒定職業(yè)技能的權(quán)威機構(gòu)，量化考核內(nèi)容，定期對技術(shù)青工進行等級考核和評聘，使技術(shù)人才得到合理配置,減少技術(shù)人才資源浪費，讓青工走立足崗位成才的道路。
三、完善機制，充分調(diào)動青年技術(shù)人才學(xué)技術(shù)的積極性。要完善青工教育運行機制、激勵機制和約束機制。制定使優(yōu)秀技能人才脫穎而出的具體措施，落實培訓(xùn)、考核、使用以及待遇等方面配套的可操作性方案，堅持先培訓(xùn)，后上崗，先鍛煉實習(xí)，后擇優(yōu)選拔的育才新路子。同時，要鼓勵青工樹立在本工種、本崗位的效率優(yōu)先意識、市場意識，培養(yǎng)他們肯吃苦、勤鉆研的工作作風(fēng)，打破年齡、學(xué)歷、資格的界限，對各行業(yè)的行家里手破格使用，并制訂出科學(xué)的評定辦法，重點考核青工的實際操作能力以及實踐與理論相結(jié)合的能力，使有一定理論基礎(chǔ)的青工也能寫出較高水平的技術(shù)論文，展現(xiàn)他們的才華。在開展技術(shù)青工的評聘工作過程中，要使技術(shù)青工能夠與取得高學(xué)歷的人才相提并論，并將他們?nèi)〉玫某煽冏鳛槠聘駮x升的考核依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部分配制度也要從分配方式上體現(xiàn)向有技能的技術(shù)型人才傾斜的政策，增強企業(yè)技術(shù)工種的吸引力、向心力，使他們感到學(xué)技術(shù)光榮，學(xué)技術(shù)有出路、有奔頭、有前途。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十五
一次集中學(xué)習(xí)的機會，我從報刊上登載的《我與公司同發(fā)展》鋐銘的文章中深深地明白：一個人的價值并不在于在地位有多高，而在于貢獻有多大。職業(yè)不分貴賤，平凡的崗位同樣可以作出驕人的業(yè)績，愛崗敬業(yè)、以廠為家，團結(jié)協(xié)作，努力進取，企業(yè)的命運就是我的命運。作為公司的一員，我們應(yīng)該與公司持一致，積極投入工作之中；應(yīng)該嚴(yán)格遵守自己的職業(yè)道德規(guī)范。樹立“企業(yè)成敗在于人，人的成敗在于德”的觀念。真正使“倫理進入企業(yè)，心靈進入職場”。那么就會感到自身工作的崇高，就會真正認(rèn)識到“廠興我榮，廠衰我恥”的內(nèi)涵。
我們不應(yīng)該看不起自己的工作。企業(yè)里，個個應(yīng)是主人，不能袖手旁觀；應(yīng)想方設(shè)法在集體的坐標(biāo)系上找到自己的坐標(biāo)，而不能背離于集體之外。因為一滴水只有放進大海，才可以反射他的光輝，一個人只有投入集體，才可以注入新鮮的血液。
首先，我們要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。確實，我們的工作默默無聞，平凡而又單調(diào)，在我們的生活里缺少鮮花、掌聲，甚至連最起碼的認(rèn)同都沒有，有的是嘲諷、偏見和白眼，但這些并不可怕，只要能履行自己的`職責(zé)，愛自己的崗位，就甘愿充當(dāng)小草，以主人翁的姿態(tài)服務(wù)于自己的工作。因為我們的責(zé)任、姿態(tài)關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到企業(yè)的存亡。我雖然從事統(tǒng)計工作，可以說屬于二線工作，縱然有一線、二線之分，主、次之別，但工作方向卻是一致的，我不會放棄自己的理想。因為一個人一旦背棄了理想，精神就會沉淪，縱有種種抱負(fù)也只能描繪虛幻的藍(lán)圖。
其次，要團結(jié)協(xié)作，互相幫助。企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)這根藤上的瓜，彼此獨立卻又千絲萬縷。內(nèi)部員工的合作成功應(yīng)是走向輝煌的基礎(chǔ)。缺乏合作，前面等待我們的往往是孤獨和失敗。在影響一個人事業(yè)成敗的要素中，“與同事真誠合作”是成功的要素之一，而“不善與人合作”則是失敗的要素之首。要與他人取得良好的合作關(guān)系，首先要學(xué)會承認(rèn)他人的成績，悅納別人，同時要學(xué)會理解、寬容，學(xué)會與他人分享成功。
再者，要努力學(xué)習(xí)，不斷提高。只有用科學(xué)理論武裝的頭腦才不致于落伍于時代。一個人只要勇于進取，樂于奉獻，真誠待人，就一定能得到認(rèn)可。
讓我們樹立堅定的方向與信念，團結(jié)協(xié)作，成功不會與我們擦肩而過。讓我們與公司同發(fā)展。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇一
隨著人們對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量要求的不斷提高，醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)成為了醫(yī)療機構(gòu)追求的目標(biāo)。經(jīng)過長期的實踐和總結(jié)，我從自身的角度分析出了一些關(guān)于醫(yī)院高質(zhì)量的心得體會。以下將在五段式的文章中探討這些心得體會。
醫(yī)院高質(zhì)量是指醫(yī)療機構(gòu)在提供醫(yī)療服務(wù)時能夠達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。這不僅關(guān)系到患者的生命安全和身體健康，也體現(xiàn)了醫(yī)生和醫(yī)院的專業(yè)水平和社會責(zé)任。醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)可以提高患者的就醫(yī)體驗，增強醫(yī)院的信譽度，對于醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展也具有積極的影響。
第二段：提高醫(yī)療技術(shù)水平。
醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)需要醫(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)具備扎實的醫(yī)療技術(shù)水平。而要提高醫(yī)療技術(shù)水平，首先需要加強繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)，不斷更新醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)。此外，醫(yī)生還應(yīng)該參與學(xué)術(shù)交流和科研活動，了解前沿的醫(yī)學(xué)研究進展并應(yīng)用到實踐中。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，醫(yī)生能夠提高自身的醫(yī)療水平，為患者提供更加高效和準(zhǔn)確的診療服務(wù)。
第三段：加強醫(yī)患溝通與互動。
醫(yī)患溝通是醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)的重要一環(huán)。良好的溝通可以增加患者的滿意度，提高醫(yī)患關(guān)系的融洽度。醫(yī)生應(yīng)該傾聽患者的需求和意見，以便更好地理解患者的病情和需求，為其提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。同時，醫(yī)生還應(yīng)該主動與患者溝通治療方案，并對患者提供充分的信息，讓患者參與決策過程，增強治療的合作性?；拥尼t(yī)患關(guān)系不僅能夠提高醫(yī)療質(zhì)量，也有利于醫(yī)生和患者之間的信任和尊重。
第四段：優(yōu)化醫(yī)療流程和服務(wù)環(huán)境。
醫(yī)院高質(zhì)量的服務(wù)還需要關(guān)注醫(yī)療流程和服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立高效的醫(yī)療流程，簡化患者就醫(yī)的程序。例如，可以通過預(yù)約掛號、就診引導(dǎo)等方式，減少患者等待時間和不必要的人員流動。此外，醫(yī)院還應(yīng)該優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供舒適和安全的就醫(yī)環(huán)境。良好的服務(wù)環(huán)境可以增加患者的滿意度，減輕患者在就醫(yī)過程中的緊張和焦慮情緒。
第五段：建立科學(xué)的質(zhì)控體系。
醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)的實現(xiàn)還需要建立科學(xué)的質(zhì)控體系。質(zhì)控體系包括醫(yī)療質(zhì)量管理和監(jiān)測評估兩方面。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定完善的質(zhì)量管理制度和規(guī)章制度，并建立內(nèi)部質(zhì)量管理團隊，監(jiān)督和檢查醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。同時，醫(yī)院還應(yīng)定期進行服務(wù)質(zhì)量評估，對醫(yī)療效果和患者滿意度進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。只有建立科學(xué)的質(zhì)控體系，醫(yī)院才能不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者提供高水平的醫(yī)療服務(wù)。
總結(jié)：
醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)是醫(yī)療機構(gòu)的追求目標(biāo)，也是保障患者權(quán)益的重要保證。提高醫(yī)療技術(shù)水平、加強醫(yī)患溝通與互動、優(yōu)化醫(yī)療流程和服務(wù)環(huán)境、建立科學(xué)的質(zhì)控體系，這些都是實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量服務(wù)的關(guān)鍵要素。醫(yī)院需要全體醫(yī)生和工作人員的共同努力，以患者為中心，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，為患者提供更加安全和高效的醫(yī)療服務(wù)。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇二
近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》。這份意見，是新時代我國深化教育教學(xué)改革、全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的重要文件，既有“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人”的頂層設(shè)計，也有針對素質(zhì)教育落實不到位、課堂教學(xué)質(zhì)量有待提高、教育評價體系有待完善等熱點問題的及時糾偏，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對義務(wù)教育的高度重視和對億萬少年兒童的親切關(guān)懷。
今年全國統(tǒng)一高考有1031萬人報名，而在新中國成立初期我國人口的80%以上都是不識字的文盲。從文盲大國到教育大國的歷史性跨躍，離不開幾十年來我國的教育事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。作為現(xiàn)代國民教育體系的基石，義務(wù)教育發(fā)展一路走來，不斷開創(chuàng)新局面，為我國教育事業(yè)的變化發(fā)展貢獻了不可磨滅的力量。
但是在義務(wù)教育在邁進新階段的同時，也暴露出了不少的問題。一是缺乏一線教學(xué)經(jīng)驗的所謂專家對教育教學(xué)指手畫腳；二是教師在教育教學(xué)中畏首畏腳，出于自保不敢對學(xué)生有稍加嚴(yán)厲的言行；三是媒體和群眾對教育尤其是教師，更是口誅筆伐，廣大教師處于風(fēng)口浪尖，人人自危。四是農(nóng)村優(yōu)質(zhì)師資力量更是大量流向城市，農(nóng)村教育問題日益突出。城鄉(xiāng)教育的不均衡越來越嚴(yán)重。
深化教育教學(xué)改革，向質(zhì)量全面提升階段邁進，這不僅是時代的要求，更是人民的要求。義務(wù)教育長達(dá)9年的時間，是所有教育階段中時間最長的階段，家長、學(xué)校乃至社會急切需要改革的心情可以理解，但是一分部署，九分落實?！兑庖姟分械腵一些新要求，比如，以發(fā)展素質(zhì)教育為導(dǎo)向的科學(xué)評價如何操作，教師優(yōu)待辦法如何制定，課堂教學(xué)難度進度如何監(jiān)督等，這些問題的解決或許不會一蹴而就。義務(wù)教育改革需要蹄疾更需步穩(wěn)。相信只要全社會都來關(guān)心支持、協(xié)同參與，這場義務(wù)教育的質(zhì)量攻堅戰(zhàn)就一定能取得勝利。
常聽人說，學(xué)生的幸運是遇到一位好老師，而我想說：座位教師我的幸運是人生旅途中有花樣的學(xué)生陪伴，傾聽花兒盡情綻放，我們的生命才會飽滿豐盈。這是我學(xué)習(xí)“新基礎(chǔ)教育”的最大感悟。
通過學(xué)習(xí)，我對“新教育觀念是新基礎(chǔ)教育之魂”有了全新的認(rèn)識，它包括三個層面：即基礎(chǔ)教育的價值觀，學(xué)生觀，學(xué)校教育活動觀。
感悟之一來自于第一層面：教育要“面向未來”。無論從社會的角度還是個體的角度看，基礎(chǔ)教育永遠(yuǎn)是一項面向未來的事業(yè)，所以，在時間的價值取向上，增強未來意識是新基礎(chǔ)教育的重要觀念。而對“生命性”的理解是：在現(xiàn)實的基礎(chǔ)教育中常常忽視了對象是“人”，是具有世界上最大豐富性和主動性的生命，忽視了教育是面對處在人生最重要時期的、具有奠基意義的“發(fā)展中的人”——青少年，同時，還忽視教師同樣是一個有多種需要和能力、具有發(fā)展可能的人。強調(diào)基礎(chǔ)教育要有遠(yuǎn)慮，不可只求近利。要為社會的持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的終身發(fā)展打下基礎(chǔ)，這就是基礎(chǔ)教育所要體現(xiàn)的“社會性”。
感悟之二是如何看待學(xué)生。在這一點上，根據(jù)以前的經(jīng)驗，總是把學(xué)生看作是接受教育的被動者，缺乏獨立性和創(chuàng)造性，學(xué)習(xí)過程中過分依賴或服從教師。而新基礎(chǔ)教育就是要充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，從被動學(xué)習(xí)上升為主動學(xué)習(xí)，成為學(xué)習(xí)的主人，讓每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能都發(fā)揮出來，使學(xué)生實現(xiàn)智慧和才能的發(fā)展。同時，在新基礎(chǔ)教育過程中，承認(rèn)差異，關(guān)注差異，采取不同的教學(xué)機智，努力使每個學(xué)生都能實現(xiàn)在原有基礎(chǔ)上的提高，各自的特長和個性能得到健康、充分的發(fā)展。
感悟之三就是學(xué)校教育活動觀的更新，我的理解是“決戰(zhàn)課堂”。倡導(dǎo)“以學(xué)生發(fā)展為本，把課堂還給學(xué)生，讓課堂充滿生命活力”的新教學(xué)理念，就要：
1.為學(xué)生提供課堂主動學(xué)習(xí)的條件。（包括時間和空間）。
2.幫助學(xué)生掌握主動學(xué)習(xí)的“工具”。
3.培養(yǎng)學(xué)生質(zhì)疑能力和要求教師學(xué)會“傾聽”。
4.加強“書本世界”與“生活世界”的溝通。
5.豐富課堂師生的互動關(guān)系。
6.營造富有人文氣息的課堂氛圍。為學(xué)生搭建展示他們才能的舞臺，使他們學(xué)得輕松、學(xué)得愉快。
葉瀾教授的“新基礎(chǔ)教育”最關(guān)注的是生命的整體性和人的發(fā)展的能動性?？煞此甲约旱慕虒W(xué)，我是把學(xué)生當(dāng)作一個生命體了嗎？我以前始終都是把學(xué)生看作認(rèn)知體，認(rèn)為只要讓他們在各式各樣的考試中有一個好成績就行了。從來不會考慮，教育對于學(xué)生和教師生命成長的意義是什么。葉教授的話讓我真正開始認(rèn)真思考：怎樣的教育活動是最利于生命成長的。首先我認(rèn)為要改變自己與學(xué)生的關(guān)系，關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn)，傾聽學(xué)生的意見，開放課堂，給學(xué)生創(chuàng)造一個敢于發(fā)表自己意見的氛圍，改變學(xué)生的發(fā)言方式，用“我有個建議”“我還想補充”……其次做好自我反思，就是針對課堂中出現(xiàn)的種種弊端進行思考，然后確定在以后的教學(xué)中該如何改進。
出了問題，我不能只是一味的尋找學(xué)生的問題，也要反思自己。例如課堂上學(xué)生思想注意力的不集中，紀(jì)律的渙散，不能僅僅從加強學(xué)生的行為規(guī)范教育這個方面去反思，作為課堂教學(xué)的主導(dǎo)者——教師，難道不應(yīng)該從教學(xué)方法的趣味性，教學(xué)手段的直觀性，教育理念的先進性上去反思考慮嗎？再例如學(xué)生成績考得不理想，就責(zé)怪這些孩子學(xué)習(xí)不努力，智力落后；學(xué)生課間吵鬧，就批評他們不能遵守紀(jì)律，調(diào)皮搗蛋。如此一味地強調(diào)學(xué)生方面的原因，而忽視了自身的原因。以前我認(rèn)為只要上課課堂氣氛活躍，學(xué)生發(fā)言踴躍，看起來熱熱鬧鬧，這堂課基本上就算成功了，就可以說把課堂還給學(xué)生了，實際上這是錯誤的想法。真正意義上的好課，不僅要看這種表面的活，更重要的是學(xué)生從思維深處真正活起來，學(xué)生表面的活是基于他們經(jīng)過理解而來的，而不是為了純粹的表現(xiàn)?？磥怼耙詫W(xué)生發(fā)展為本，把課堂還給學(xué)生，讓課堂煥發(fā)生命活力”真的不是一句簡單的話說說就行。
真的希望作為太陽底下最燦爛的職業(yè)，人民教師中的一員，我的一言一行不會辱沒教師的角色，不會辜負(fù)人民賦予我的神圣使命，別無選擇，我惟有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，以全新的思想和行動用心去餞行葉瀾教授的教育思想，在時間中去驗證其理論。
我愿意成為太陽花叢中的一朵，雖不起眼，卻能在陽光下燦爛開放，我更愿意與我的學(xué)生們一起在“新基礎(chǔ)教育”這一片太陽花中，共享陽光雨露的滋潤，盡情綻放！
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇三
第一段：介紹早教的重要性和影響力（200字）
早教是指為嬰幼兒提供有針對性的教育和培養(yǎng)，使他們在認(rèn)知、語言、社交和情感等各方面得到全面的發(fā)展。它對嬰幼兒的成長和未來的學(xué)習(xí)起著至關(guān)重要的作用。研究表明，0到6歲是兒童大腦發(fā)育的關(guān)鍵時期，也是他們天賦培養(yǎng)的黃金期。因此，高質(zhì)量的早教對兒童的智力和才能的發(fā)展至關(guān)重要。
第二段：選擇優(yōu)質(zhì)早教機構(gòu)和教材的重要性（200字）
在早教過程中，選擇優(yōu)質(zhì)的早教機構(gòu)和教材是至關(guān)重要的。早教機構(gòu)應(yīng)有專業(yè)的教師團隊，他們了解嬰幼兒的特點和需求，有能力制定合適的教學(xué)計劃和活動。同時，優(yōu)質(zhì)的教材應(yīng)綜合考慮嬰幼兒的認(rèn)知、情感和身體特點，通過豐富多樣的教學(xué)方式引導(dǎo)嬰幼兒主動學(xué)習(xí)。這些優(yōu)質(zhì)的資源和環(huán)境能夠提供嬰幼兒全面發(fā)展所需的條件。
第三段：重視親子互動的重要性（200字）
除了早教機構(gòu)和教材，親子互動也是高質(zhì)量早教的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。親子互動不僅能夠促進嬰幼兒的思維發(fā)展，還可以建立親子之間的情感紐帶。在互動過程中，父母可以陪伴孩子玩耍、交流和閱讀，并及時給予積極的反饋和贊賞，這種積極的反饋對兒童的自尊心和自信心的培養(yǎng)至關(guān)重要。
第四段：創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境和氛圍（200字）
除了親子互動，創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境和氛圍也對早教起著重要的作用。家長應(yīng)為兒童提供干凈、安全、寬敞的生活環(huán)境，并保證良好的生活習(xí)慣和作息時間。同時，家庭中的親子關(guān)系也應(yīng)該和諧、平等、尊重。這種家庭環(huán)境和氛圍能夠給兒童提供安全感和穩(wěn)定感，有利于他們的成長和學(xué)習(xí)。
第五段：總結(jié)并展望未來（200字）
高質(zhì)量的早教對兒童的成長和學(xué)習(xí)有著重要的影響。通過選擇優(yōu)質(zhì)的早教機構(gòu)和教材，促進親子互動，創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境和氛圍，我們可以為兒童提供一個高質(zhì)量的早教學(xué)習(xí)環(huán)境。未來，隨著科技的發(fā)展，早教方式也將不斷創(chuàng)新。我們應(yīng)該關(guān)注最新的早教理念和方法，結(jié)合現(xiàn)實情況，為兒童提供更好的早教體驗和成長環(huán)境。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更加優(yōu)秀、充滿才華的下一代。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇四
高質(zhì)量推進是指在推進工作過程中，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成任務(wù)。對于每個人而言，都會有不同的心得體會。對我而言，高質(zhì)量推進需要從明確目標(biāo)出發(fā)、制定合理計劃、注重細(xì)節(jié)把控、強化團隊協(xié)作、不斷總結(jié)提升等方面進行。下面我將從這五個方面來分享我的心得體會。
首先，明確目標(biāo)是高質(zhì)量推進的基礎(chǔ)。對于推進工作而言，我們不能只是無計劃地做事。明確的目標(biāo)能夠使我們工作更有針對性和方向性。在確定目標(biāo)時，我們要考慮到實際情況和可行性，并結(jié)合團隊實力制定合理的目標(biāo)。只有目標(biāo)明確，我們才能更好地推進工作，才能把工作推進到高質(zhì)量的水平。
其次，制定合理計劃是高質(zhì)量推進的重要環(huán)節(jié)。推進工作需要一定的計劃和安排。我們應(yīng)該合理分配時間、資源和人力，并根據(jù)任務(wù)的緊急程度進行優(yōu)先級排序。合理計劃能夠提高工作效率和推進質(zhì)量。但同時，計劃的制定需要考慮靈活性，隨時根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
第三，注重細(xì)節(jié)把控是確保高質(zhì)量推進的一項重要舉措。細(xì)節(jié)決定成敗，很多工作任務(wù)往往隱藏在細(xì)節(jié)之中。我們應(yīng)該把每一個細(xì)節(jié)都看作是推進工作的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求自己，不允許遺漏或疏忽。通過注重細(xì)節(jié)把控，我們能夠提高工作質(zhì)量，減少遺漏和錯誤的發(fā)生。
第四，在高質(zhì)量推進過程中，團隊協(xié)作是不可或缺的。高質(zhì)量推進需要團隊每個成員的共同努力和配合。我們應(yīng)該建立相互信任的團隊關(guān)系，共同分擔(dān)任務(wù)和責(zé)任，形成有效的溝通和協(xié)作機制。只有團隊成員相互支持和合作，我們才能推進工作的高質(zhì)量完成。
最后，高質(zhì)量推進是一個循環(huán)往復(fù)的過程，我們必須不斷總結(jié)提升。在實踐中，我們應(yīng)該定期進行工作總結(jié)，總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗和不足之處，并及時采取有效措施進行改進和提升。通過不斷總結(jié)和提升，我們能夠不斷完善推進工作的能力，提升工作的高質(zhì)量水平。
綜上所述，高質(zhì)量推進需要從明確目標(biāo)、制定合理計劃、注重細(xì)節(jié)把控、強化團隊協(xié)作、不斷總結(jié)提升等方面進行。這五個方面是相互關(guān)聯(lián)、相互依存的，只有綜合考慮這些因素，我們才能夠推進工作的高質(zhì)量完成。在今后的工作中，我會更加注重這些方面的實踐和提升，不斷提高自己的推進能力和質(zhì)量水平。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇五
早教意味著給孩子提供良好的成長環(huán)境和教育資源，以幫助他們在幼兒期獲得全面的發(fā)展。如何進行高質(zhì)量的早教成為現(xiàn)代家長們普遍關(guān)注的話題。經(jīng)過親身經(jīng)歷和不斷嘗試，我總結(jié)了幾點心得體會，希望能對其他家長們有所啟發(fā)。
第一段：了解孩子的特點和興趣是早教的基礎(chǔ)。
早教首先要明確孩子的特點和興趣。每個孩子都是獨特的個體，有著不同的發(fā)展需要和潛能。家長應(yīng)該耐心觀察孩子的興趣點，從中找到適合他們的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。比如，如果孩子喜歡音樂，可以選擇安排他們參加音樂啟蒙課程，培養(yǎng)音樂素養(yǎng)；如果孩子喜歡動手制作，可以給他們提供多樣的手工藝品材料，讓他們自由發(fā)揮創(chuàng)造力。了解孩子的興趣，為高質(zhì)量早教奠定基礎(chǔ)。
第二段：營造和諧的家庭環(huán)境是早教的保障。
家庭環(huán)境是孩子最主要的成長環(huán)境，也是孩子進行早教的基地。在家庭中，家長應(yīng)該營造一個和諧、溫暖、有愛的氛圍，為孩子提供安全感和穩(wěn)定情緒。親子之間的互動和關(guān)愛對孩子的成長發(fā)展至關(guān)重要，可以通過家庭活動、游戲和親子閱讀等方式增強親子關(guān)系，提升孩子的認(rèn)知和情感能力。同時，家庭中的家具、玩具等物品的選擇也應(yīng)該符合孩子的需求和身心發(fā)展，創(chuàng)造一個有利于孩子學(xué)習(xí)和探索的環(huán)境。
第三段：科學(xué)引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)是早教的助力。
盡管家長在早教中起到關(guān)鍵作用，但科學(xué)引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)也是不可或缺的。家長們可以參加相關(guān)的教育培訓(xùn)課程，了解早教的理論知識和方法，掌握一些科學(xué)的教育技巧。此外，互聯(lián)網(wǎng)時代的到來為家長們提供了許多高質(zhì)量的早教資源和平臺，家長們可以根據(jù)孩子的需要選擇適合的教育App或者在線課程。在早教中，家長要注意科學(xué)引導(dǎo)，避免過分追求成績，重視孩子全面素質(zhì)的培養(yǎng)。
第四段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是早教的基石。
早期的學(xué)習(xí)習(xí)慣對孩子的未來發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。因此，早教過程中，家長們應(yīng)該引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，包括早睡早起、定時復(fù)習(xí)、堅持讀書等。示范和榜樣的作用在早教中也是至關(guān)重要的，家長們應(yīng)該自己先做好榜樣，讓孩子學(xué)會模仿。此外，培養(yǎng)孩子的自主學(xué)習(xí)能力也是早教的一個重要目標(biāo)，家長們可以通過鼓勵孩子獨立思考、自主解決問題等方式，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)意識。
第五段：和諧合作和多元化體驗是早教的樂趣所在。
早教并不只是一種任務(wù)和負(fù)擔(dān)，更是一種樂趣和享受。在早教中，家長們應(yīng)該與孩子和諧合作，在一起學(xué)習(xí)、探索、創(chuàng)造。親子間的和諧互動是早教過程的重要組成部分，適當(dāng)?shù)馁澝篮凸膭羁梢栽鰪姾⒆拥淖孕判?，促進他們的成長。同時，家長們還應(yīng)該給孩子提供多元化的體驗，如參觀博物館、藝術(shù)展覽、戶外活動等，拓寬孩子的視野，豐富他們的生活經(jīng)驗。
總結(jié)：
早教是一項長期而艱巨的任務(wù)，但只要家長們用心去做，就能夠獲得豐碩的成果。通過了解孩子的特點和興趣、營造和諧的家庭環(huán)境、科學(xué)引導(dǎo)和專業(yè)指導(dǎo)、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣以及和諧合作和多元化體驗，我們可以進行高質(zhì)量的早教，為孩子的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。早教不僅是孩子的需要，也是家長的責(zé)任和使命。讓我們一起為孩子打造更美好的未來！
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇六
9月25日上午，我鎮(zhèn)組織收聽收看全市解放思想提高標(biāo)準(zhǔn)推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員大會，對于此次大討論動員大會，我有以下心得體會：
一是思想要解放，認(rèn)識要提高。推動高質(zhì)量發(fā)展，思想是行動的先導(dǎo)，為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風(fēng)、思路舉措等方面存在的.差距和不足，找準(zhǔn)問題的深層次根源，工作成效才能不斷提升。
二是自查自問，正視差距。在日常工作中要不斷的自問自省，查找問題與不足，積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委政府號召，使自己思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，以更加積極的姿態(tài)主動投身到本職工作中去。
三是不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力。要主動學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、不懂就問，善于接受來自領(lǐng)導(dǎo)和同志們的多方批評和建議，畢竟自己從事基層工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
我相信，通過開展解放思想提高標(biāo)準(zhǔn)推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，將對我的基層工作能力進行一次再教育、再提升，進一步增強我對本職工作的信心，我將立足工作實際，腳踏實地工作，堅定努力方向，努力在基層工作中實現(xiàn)個人價值。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇七
5月份是安全活動月，各種安全法規(guī)學(xué)習(xí)材料紛沓至來。領(lǐng)導(dǎo)號角吹得響，職工闊步跟得緊，于是抓安全又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提高職工認(rèn)識、引起重視，對促進公司發(fā)展意義重大。
但是，我認(rèn)為作為生產(chǎn)一線的職工，不能僅僅有“活動月”的意識，因為質(zhì)量、安全、節(jié)約挖潛等系列問題是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應(yīng)貫穿于在崗的時時刻刻、分分秒秒，不管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班強調(diào)與否，所以，對某一方面無須刻意去努力，只要能持續(xù)，就能收到事半功倍之成效。
明天強調(diào)注意安全，卻又對成品中的`黑黃點視而不見，這些表現(xiàn)都是極端錯誤的，我們所做的工作不象時裝模特那樣是做給人看樣子的。我們應(yīng)時刻考慮到企業(yè)的利益，踏實工作，不要只做表面文章，要有強烈地責(zé)任感及事業(yè)心，我們做工作就象一個人跑馬拉松賽一樣，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我們的種種小挫折并非沒有努力，而是沒有“持續(xù)努力”。作為一個腳踏實地工作的人，面對一些“潮流”的現(xiàn)象，沉淀自己，錘煉自己，提升自己，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜。不論在什么崗位，都應(yīng)養(yǎng)成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較，工作上細(xì)節(jié)不馬虎，要把遵章守紀(jì)化為習(xí)慣，如生活在大都市里的人半夜駕車，見紅燈亮，盡管沒交警，仍要等綠燈亮了再通過，這就是守法成了習(xí)慣，把美德化成了習(xí)慣。習(xí)慣造人，什么樣的習(xí)慣造就什么樣的人，因此，在工作中，我們應(yīng)注意養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，進而形成素質(zhì)，一種瑞泰人特有的素質(zhì)。讓遵章守紀(jì)，抓安全、重質(zhì)量、節(jié)能降耗等觀念時刻充斥著大腦，不能有絲毫松懈，無須刻意去強調(diào)某一問題，要在每一方面都做到持之以恒，堅持不懈。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇八
漫步在鞏義鄉(xiāng)村的大街小巷，移步皆是景，處處好風(fēng)光。伴隨著美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作的持續(xù)開展，一幅優(yōu)美、清新、恬靜的美麗鄉(xiāng)村新畫卷正越“繡”越美。
鄭州各縣市區(qū)在發(fā)展鄉(xiāng)村旅游上，有何亮點和特色？未來如何統(tǒng)籌推進“美麗村莊、美麗田園、美麗公路、美麗河道、美麗產(chǎn)業(yè)”一體布局、一體打造？記者帶你走進鄭州各縣市區(qū)的美麗鄉(xiāng)村精品村。
大峪溝鎮(zhèn)海上橋村：挖掘特色文化，助力鄉(xiāng)村振興
鞏義市區(qū)東3公里，大峪溝鎮(zhèn)海上橋村就坐落在這里。據(jù)傳，村里原有一眼翻花泉，終年不涸，人稱“海眼”，人們搭橋過往，而得名“海上橋”。
近年來，通過不斷打造，吸引著來自四面八方的游客。當(dāng)天周二雖然是工作日，卻有不少游客在此游覽。“早就聽說這里不錯，今天專門帶孩子過來?！睆纳辖謪^(qū)趕過來的一名游客，邊參觀邊拍照。
鞏義市晏海旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人常寶介紹，海上橋村核心區(qū)占地面積20余萬平方米，作為豫西窯院傳統(tǒng)村落的典型代表，擁有清中晚期規(guī)模院落42處。整體建筑坐北朝南，南低北高，大多數(shù)為一進式和二進式四合院，院內(nèi)配以廂房、倒座和門樓，雕梁畫棟，古色古香。
常寶說，海上橋村是鄭州市美麗鄉(xiāng)村精品村。通過藝術(shù)提升鄉(xiāng)村旅游品位，將文化脈絡(luò)注入鄉(xiāng)村建設(shè)肌理，賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。邀請清華美院、魯迅美院等29所大學(xué)在此建立寫生實踐基地，打造了書畫交易和研學(xué)活動的平臺，每年前來的寫生愛好者超過萬人。
當(dāng)天上午，就在記者采訪前夕，鄭州一所大學(xué)有100多名大學(xué)生前來現(xiàn)場寫生。
目前，海上橋村有22處古民居被河南省人民政府公布為第七批河南省級重點文物保護單位。，海上橋村被列入第五批全國傳統(tǒng)村落名錄；，被列入鄭州市美麗鄉(xiāng)村項目村；20，被評為全國鄉(xiāng)村旅游重點村。
涉村鎮(zhèn)大南溝村：鄉(xiāng)賢引領(lǐng)，繪就美麗鄉(xiāng)村新畫卷
一場雨過后，位于鞏義市南部的涉村鎮(zhèn)大南溝村，天高云淡，空氣格外清新。7月4日，大河報·豫視頻記者走進該村時，秀美的鄉(xiāng)村景象不禁讓人眼前一亮。
村落南依嵩山，北望蟠龍山，群山環(huán)抱，有“綠樹村邊合，青山郭外斜”之妙；層層臺地、民居拾級而上，恰似一幅田園畫卷。
大南溝村村域面積2.3平方千米，耕地454畝；林地面積1780畝，森林覆蓋率78%?，F(xiàn)轄4個村民小組，332戶，1164人。
放眼望去，整個村莊幾乎看不到一根電線。陪同記者采訪的大南溝村黨支部書記李向林介紹，三線入地，看起來更加干凈整齊。
在村旁的一塊田地，里面種植著石榴樹，下面套種著玄參，綠油油的，長勢正旺。李向林告訴記者，這是50畝林下套種中藥材，今年是第一年，試種成功后，會帶領(lǐng)村民擴大種植，引導(dǎo)群眾致富。
鄉(xiāng)賢引領(lǐng)，繪就美麗鄉(xiāng)村新畫卷，詩和遠(yuǎn)方就在眼前。如今，通過幾年的不斷發(fā)展，大南溝村已由原來的貧困村蝶變?yōu)猷嵵菔忻利愢l(xiāng)村精品村，吸引著大量游客前來打卡。
駐足在村口，游客服務(wù)中心正在施工修建，目前等待裝修。對于將來，李向林難掩喜悅，“年，村里產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到了1000余萬元，促進村集體經(jīng)濟增收31萬元。今年將突破50萬元，實現(xiàn)了美麗鄉(xiāng)村帶動美麗經(jīng)濟。同時，鼓勵群眾積極參與民宿、農(nóng)家樂、農(nóng)產(chǎn)品加工包裝，使他們腰包鼓起來，富起來。”
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇九
醫(yī)院是社會醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，其服務(wù)質(zhì)量對于人們的健康和生活質(zhì)量有著重要的影響。如何推進醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展成為一個亟待解決的問題。經(jīng)過實踐探索和總結(jié)經(jīng)驗，我們得出了一些寶貴的心得體會。在以下文章中，將會介紹關(guān)于推進醫(yī)院高質(zhì)量的五個方面。
首先，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強醫(yī)院管理。醫(yī)院是一個復(fù)雜的組織系統(tǒng)，良好的管理對于醫(yī)院的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。首先，我們應(yīng)該加強領(lǐng)導(dǎo)力。醫(yī)院的高層管理者需要有廣闊的視野和胸懷，能夠統(tǒng)籌全局，制定出科學(xué)合理的規(guī)劃和政策，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)力支持。其次，我們應(yīng)該加強人力資源管理。醫(yī)院的核心資源就是人力資源，醫(yī)生、護士和其他醫(yī)護人員的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響到醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提升。因此，我們應(yīng)該加強醫(yī)護人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)，同時注重建立一種以人為本的管理體系，激勵醫(yī)護人員的工作熱情和積極性。
其次，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到患者的治療效果和滿意度。首先，我們應(yīng)該加強醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新。隨著科技的不斷發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)也在不斷的更新和進步。醫(yī)院應(yīng)該積極引進和推廣新的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，提高醫(yī)生的診療水平。其次，我們應(yīng)該加強醫(yī)療質(zhì)控制度建設(shè)。醫(yī)院應(yīng)該建立健全的質(zhì)量控制體系，對各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)管和檢測，及時糾正問題，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。同時，我們還應(yīng)該加強患者滿意度的調(diào)查和評估，通過患者的反饋來不斷改進和優(yōu)化醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。
第三，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強醫(yī)患溝通。交流溝通是醫(yī)患關(guān)系的橋梁，對于醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展有著重要的影響。首先，醫(yī)生應(yīng)該加強與患者的溝通。醫(yī)生應(yīng)該用簡單易懂的語言向患者解釋病情和治療方案，讓患者能夠更好地理解和配合。其次，醫(yī)患之間應(yīng)該建立起信任和尊重的關(guān)系。醫(yī)生不僅應(yīng)該關(guān)心患者的身體健康，還應(yīng)該關(guān)心他們的心理需求，尊重他們的人格和隱私。同時，患者也應(yīng)該理解醫(yī)生的工作壓力和職業(yè)特點，與醫(yī)生建立一個相互尊重和理性交流的關(guān)系，共同促進醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。
第四，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流?？茖W(xué)研究是醫(yī)院發(fā)展的動力和保障。醫(yī)院應(yīng)該注重培養(yǎng)和引進科研人才，加大科研項目的投入和支持。同時，醫(yī)院應(yīng)該積極主動參與學(xué)術(shù)交流活動，與國內(nèi)外的醫(yī)學(xué)界保持緊密的聯(lián)系和合作，促進醫(yī)學(xué)科研成果的交流和應(yīng)用，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展提供充足的科學(xué)依據(jù)。
最后，推進醫(yī)院高質(zhì)量，我們應(yīng)該加強社會支持和互動。醫(yī)院是一個服務(wù)于社會的公共機構(gòu)，社會的支持和認(rèn)可是醫(yī)院發(fā)展的重要推動力。醫(yī)院應(yīng)該積極向社會各界宣傳醫(yī)院的服務(wù)理念和發(fā)展成果，增強社會的認(rèn)同感和信任度。與此同時，醫(yī)院應(yīng)該積極參與社會公益活動，運用自己的專業(yè)優(yōu)勢，為社會作出更多的貢獻，提高醫(yī)院的社會形象和聲譽。
綜上所述，推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展是一項艱巨而重要的任務(wù)。我們應(yīng)該加強醫(yī)院管理，加強醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，加強醫(yī)患溝通，加強科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流，加強社會支持和互動。只有綜合提升醫(yī)院的各個方面，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，為人民群眾提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十
推進醫(yī)院高質(zhì)量是每個醫(yī)療機構(gòu)不斷努力的目標(biāo)，而實現(xiàn)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵在于完善醫(yī)院管理制度、提升醫(yī)療技術(shù)水平和加強團隊協(xié)作。在過去的工作中，我深入學(xué)習(xí)和總結(jié)了一些經(jīng)驗和心得，以下將從完善管理制度、提升技術(shù)水平、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強團隊協(xié)作和加強患者安全保障五個方面，簡述我對推進醫(yī)院高質(zhì)量的心得體會。
第一段：完善管理制度。
醫(yī)院高質(zhì)量的運營和管理需要建立一套科學(xué)完善的管理制度。首先，要加強人員培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度；其次，要建立健全的績效考核制度，以激發(fā)醫(yī)護人員的工作積極性和創(chuàng)造性；最后，要建立科學(xué)的系統(tǒng)評估機制，對醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度進行定期評估，及時糾正不足之處。通過這些措施，我院的管理效能得到了顯著提升，醫(yī)院整體運行效率明顯提高。
第二段：提升技術(shù)水平。
提升技術(shù)水平是醫(yī)院推進高質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們積極引進先進的醫(yī)療設(shè)備和新技術(shù)，加強醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過不斷拓展技術(shù)邊界，提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)實力，使患者可以享受到更安全、更有效的醫(yī)療服務(wù)。同時，我們還注重人性化的技術(shù)應(yīng)用，通過借助信息化手段，提高醫(yī)患之間的溝通和交流效率，提供更全面、更便捷的醫(yī)療服務(wù)。
第三段：優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，提供舒適、溫馨、便捷的就醫(yī)體驗，對于推進醫(yī)院高質(zhì)量至關(guān)重要。我們花費大量的時間和精力進行了醫(yī)院環(huán)境的改造和升級，重點打造了人性化的候診區(qū)、親切溫暖的接待區(qū)、便捷高效的掛號繳費系統(tǒng)等。同時，為了方便患者就醫(yī)，我們還增設(shè)了電子病歷，患者可以通過手機隨時查看自己的就診記錄和醫(yī)囑。這些改進舉措有效地提升了患者的滿意度和醫(yī)院的形象，為提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
第四段：加強團隊協(xié)作。
高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)需要一個團結(jié)協(xié)作的團隊來支撐。我們注重打造以患者為中心的團隊合作精神，建立了有效的溝通渠道和合作機制。通過定期召開醫(yī)務(wù)會議、學(xué)術(shù)講座等活動，增強了醫(yī)務(wù)人員之間的交流和合作，形成了良好的工作氛圍。在醫(yī)療過程中，我們強調(diào)團隊協(xié)作，醫(yī)生、護士、藥劑師等各個環(huán)節(jié)緊密配合，確?；颊叩玫饺轿?、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：加強患者安全保障。
患者安全是醫(yī)院工作的核心，也是醫(yī)院高質(zhì)量的基石。我們加強了醫(yī)療安全管理，建立了科學(xué)完善的藥品管理和感染防控制度，完善了手術(shù)安全管理制度和不良事件報告制度。同時，我們也注重加強患者權(quán)益保護，通過完善的制度建設(shè)、加強監(jiān)管和投訴處理，確?；颊叩暮戏?quán)益得到保障。這些措施的落實，有效地提升了醫(yī)院的整體質(zhì)量水平和患者的滿意度。
通過上述的探索和實踐，我深刻理解推進醫(yī)院高質(zhì)量的重要意義以及促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進步的責(zé)任與使命。作為醫(yī)務(wù)工作者，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。希望未來能有更多的醫(yī)療機構(gòu)加入到這個推進高質(zhì)量的行列中來，為患者提供更加安全，高效，人性化的醫(yī)療服務(wù)。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十一
習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強調(diào)，要保持反腐敗政治定力，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標(biāo)。
xx市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）深刻把握不敢、不能、不想的內(nèi)在聯(lián)系，堅持系統(tǒng)謀劃和推進，把懲治震懾、制度約束、提高覺悟結(jié)合起來，把一體推進“三不”要求落實到正風(fēng)肅紀(jì)反腐各方面，做到同向發(fā)力、同步懲治、同時發(fā)力、標(biāo)本兼治，不斷提升治理腐敗效能。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。xx市紀(jì)委監(jiān)委深刻把握反腐敗斗爭新態(tài)勢，立足職能職責(zé)，保持“嚴(yán)”的主基調(diào)不放松，積極探索一體推進“三不”貫通融合的實現(xiàn)途徑、有效載體和具體措施，實現(xiàn)與全市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
保持高壓態(tài)勢釋放“不敢腐”的震懾。
針對xx市工投公司原董事、副總經(jīng)理xx，xx市精華潤源農(nóng)業(yè)投資有限公司原總經(jīng)理xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案，xx市紀(jì)委監(jiān)委啟動了以案促改工作。大會通報被審查調(diào)查人xx件的審查調(diào)查情況并宣布對上述二人的黨紀(jì)政務(wù)處分決定，現(xiàn)場播放了兩人的懺悔反思視頻，引起與會者強烈反響。
xx年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置問題線索399件，立案228件237人，結(jié)案210件216人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分203人、組織處理12人，采取留置措施2人，涉嫌犯罪移送檢察機關(guān)4人。運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理663人次，其中第一、二種形態(tài)占比達(dá)88.1%。
度，提高了反腐敗工作的規(guī)范化、制度化水平。力促‘十四五’時期深化構(gòu)建一體推進‘三不’體制機制建設(shè)，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨。”
構(gòu)建多元監(jiān)督扎牢“不能腐”的籠子。
在強化不能腐的過程中，xx市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)積極推進紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四項監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接，實現(xiàn)監(jiān)督職責(zé)再強化、監(jiān)督力量再融合、監(jiān)督效果再提升。
緊緊圍繞全市中心工作實施跟進監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，將道路交通、教育衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及重大項目招引、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等10個大類26個具體項目納入精準(zhǔn)監(jiān)督事項，發(fā)出工作提示、監(jiān)察建議書17份，對5個市級部門“一把手”進行談話提醒，推動仰天窩廣場、永豐小學(xué)等9個社會關(guān)注高度集中的項目提前實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。同時，聚焦群眾痛點、難點、堵點問題，緊盯重點領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效運用《紀(jì)律檢查建議書》《監(jiān)察建議書》《預(yù)防腐敗建議書》等開展預(yù)防預(yù)警，督促各級各部門強化權(quán)力運行制約監(jiān)督、崗位廉政風(fēng)險排查管控，形成早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防的工作機制。
xx市持續(xù)深化“三元督導(dǎo)”巡察整改監(jiān)督機制，建立健全巡察整改聯(lián)系指導(dǎo)、評價評估、情況通報等制度，開展重點行業(yè)領(lǐng)域巡察“回頭看”、迎大慶防風(fēng)險保安全保穩(wěn)定機動巡察、糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項巡察，對7個單位常規(guī)政治巡察，共發(fā)現(xiàn)并反饋問題268個，移交問題線索15件。
筑牢思想堤壩增強“不想腐”的自覺。
“懲”是手段，“救”才是根本。該市紀(jì)委監(jiān)委不斷深化習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述學(xué)習(xí)，大力宣傳黨中央和省委、xx市委及xx市委推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，著力強化紀(jì)律和黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
在嚴(yán)厲懲治、形成震懾的同時，扎實做好案件查辦“后半篇文章”，堅持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，以治標(biāo)促進治本，以治本鞏固治標(biāo)成果，推進以案促改制度化、常態(tài)化。
去年以來通過“清廉蓉城·古堰清風(fēng)”網(wǎng)站、“廉潔xx”微信公眾號、市融媒體中心“每日xx”微信公眾號等媒體通報曝光違紀(jì)違法典型案例11件12人。持續(xù)開展警示教育“巡回課堂”和“以案釋紀(jì)”壩壩會20余場次，以“解剖麻雀”的方式，用好身邊人、身邊事“活教材”對全市6000余名黨員干部進行了黨紀(jì)法規(guī)講解。拍攝的《不翼而飛的房產(chǎn)稅》——二手房交易領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案件警示教育片被xx電視臺《廉潔xx》欄目采用并在全省播出予以警示教育。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十二
在我開始剛作為一位銷售員的時候，我的業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會？，因為xx，我的計劃沒完成，因為xx”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了。其時禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當(dāng)我失敗低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結(jié)果，我比以前成功了許多。
作為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。
在進行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當(dāng)遇到這樣的一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達(dá)不到的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后，事實證明我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢？那我們必須先要進行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認(rèn)為他們這只是一種托辭罷了（別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠(yuǎn)沒有一成不變的客戶）。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣，機會來了！
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們作為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的.汲取新知識原素相當(dāng)重要，除了書本外，我認(rèn)為在工作中，用心去學(xué)是相當(dāng)重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟?fàn)幹?，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達(dá)到一個頂峰。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十三
20xx年5月7號我來到裕華公司工作，到現(xiàn)在已有一年有余。一路走來，從曾經(jīng)的那些天真幼稚到今天的漸漸成熟，有過欣喜的歡笑有過失望的沮喪，那種人生經(jīng)歷不單只是歲月在成長，對事物的認(rèn)識感、對人際關(guān)系的處理，對看待事物的能力，這種無形的提高，對于我思想上的成長更是無價之寶。
在當(dāng)今這個快節(jié)奏的社會，人們不再僅僅為自己的衣食住行而忙碌，在溫飽之后人們更加注重的是生活質(zhì)量。這是社會的進步，這更是競爭的起源。企業(yè)要發(fā)展就要接受社會的考驗，這也就需要競爭。一個企業(yè)能否在這個競爭激烈的社會上立足，靠的是什么呢？我想這應(yīng)該是公司每一個員工，職位沒有貧賤之分，企業(yè)是個人才華施展的天地，是個人理想實現(xiàn)的平臺，我們工作在最基層，我們的工作崗位的確很平凡，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，我們平凡但我們的崗位也是必須。想做的事是理想，能做的事是本領(lǐng)，該做的事是本份，敬業(yè)就是秉承理想，運用本領(lǐng)，盡好本份。不去想那些心有余而力不足的事情，腳踏實的做好本職工作就是報答公司，這也是我們每一個人必須有的責(zé)任。高樓大廈之所以可以堅實，是因為它有堅固的地基，而對于企業(yè)也是，好的基礎(chǔ)更是占立市場優(yōu)勢的資本，人人努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，企業(yè)發(fā)展的好，個人才能有發(fā)展的空間和豐厚的回報。鄧小平同志說過發(fā)展就是硬道理，企業(yè)要發(fā)展，責(zé)任感是我們能做的第一根本，是一切行動的動力和源泉，有了責(zé)任感，我們才會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。
獲取和付出是一致的，不能光關(guān)注我掙了多少錢，更應(yīng)該關(guān)注我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個職工多干活兒，干好活兒，企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才能保障員工不斷掙到錢和不斷多掙錢。取得企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏局面。
裕華公司自成立以來給我們周邊地區(qū)提供了多個工作崗位，養(yǎng)育了多少個家庭。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不能保證企業(yè)員工的收入，就會使得我們的生活沒有保障，我們與企業(yè)的關(guān)系就是“大河流水小河滿，小河無水大河干”的相互依存、相輔相承的關(guān)系。個人的命運與企業(yè)的命運也是密不可分，在整個公司中或許我們不是主導(dǎo)，但在我們這平凡的工作崗位上我們是主角，我們應(yīng)該把自己的角色出色的完成，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的`員工，把熱愛企業(yè)的精神落實到日常實際工作中，并能在工作中嚴(yán)格要求自己。對企業(yè)負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，企業(yè)和個人命運息息相關(guān)的關(guān)系就是那樣真切、實在。
裕華給了我們就業(yè)的機會，給我們提供了生活的保障，我們沒有理由不懷著一顆感恩的心去工作，把廠興我榮當(dāng)做我們每一個人的責(zé)任?；蛟S一個人的力量是微不足道的，但只要我們有眾人劃槳開大船中一加十，十加百，百加千千萬，你加我我加你，大家心相連的精神，同舟共濟，共同為我們的企業(yè)奮斗，那將是一個無窮大的力量。而我們處于這樣一個團結(jié)的集體中，也會感到驕傲和自豪。涓涓細(xì)流才能匯聚江海，我們就是江海里的一滴水，本著一滴水的精神，我們默默無聞，日夜不息，奔流入海，為裕華這個江海注入了生機和活力的企業(yè)奮斗！
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十四
“青年職工是青年的重要組成部分，更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的支柱。青年職工戰(zhàn)斗在生產(chǎn)建設(shè)第一線，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支生力軍。如果把青年職工的創(chuàng)新熱情調(diào)動起來，創(chuàng)新的潛能挖掘出來，就會匯聚成推動創(chuàng)新的洪流?！碑?dāng)前，企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)人才，人才中的技術(shù)人才更是不可或缺。然而，現(xiàn)階級，企業(yè)卻存在著技術(shù)人才青黃不接、青工“技術(shù)斷層”的現(xiàn)象，影響著企業(yè)快速發(fā)展。一方面，占相當(dāng)比例的青工對學(xué)技術(shù)熱情不高；另一方面，不想學(xué)技術(shù)，認(rèn)為“搞技術(shù)過時了”的思想，在青工中占居一定比重。究其原因，我認(rèn)為：
一是各種輿論對“技術(shù)工人也是人才”的宣傳重視程度不夠。技術(shù)工人的經(jīng)濟地位相對比較低，從理論上講主人翁的地位在實際工作中難以體現(xiàn)。二是受社會不良風(fēng)氣的影響，一些文化素質(zhì)不高、沒有技術(shù)的人,短時間內(nèi)發(fā)了家。有技術(shù)無市場，不學(xué)技術(shù)照樣能發(fā)財?shù)摹鞍萁鹬髁x”思想在相當(dāng)一部分青年工人中占有一定市場。三是受官本位思潮的影響。企業(yè)中具有一定技術(shù)技能的人員在各種待遇上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上中層干部。四是技術(shù)培訓(xùn)缺乏足夠的吸引力。五是企業(yè)體制的改革，導(dǎo)致技術(shù)成熟、經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才提前離崗?fù)诵荨?BR> 以上種種原因，對青年技術(shù)人才的健康成長產(chǎn)生了不良影響，使職工隊伍的整體素質(zhì)和技術(shù)含量普遍下降。為此，應(yīng)制定以下對策：
一、強化宣傳，營造重視尊重青年技術(shù)人才的濃厚氛圍。要充分利用報紙、刊物、廣播、電視等宣傳手段，鼓勵和引導(dǎo)青工鉆研技術(shù)，強調(diào)對學(xué)技術(shù)、練技能重要性的認(rèn)識，形成比、學(xué)、趕、幫、超，刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)的濃厚氛圍。要廣泛開展“技術(shù)比武”等活動，比武的成績直接和獎金、住房積分掛勾。要大力表彰優(yōu)秀青年技術(shù)人員，對技術(shù)人才的培養(yǎng)、推薦、評比和表彰形成制度，增強廣大技術(shù)青工的榮譽感、自豪感和責(zé)任感，樹立“技術(shù)工人也是人才”的觀念。
二、合理配置，建立健全青年技術(shù)人才的技能鑒定組織。要按行業(yè)的'要求，制定出各工種技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)，建立有理論實際教學(xué)經(jīng)驗和考核鑒定職業(yè)技能的權(quán)威機構(gòu)，量化考核內(nèi)容，定期對技術(shù)青工進行等級考核和評聘，使技術(shù)人才得到合理配置,減少技術(shù)人才資源浪費，讓青工走立足崗位成才的道路。
三、完善機制，充分調(diào)動青年技術(shù)人才學(xué)技術(shù)的積極性。要完善青工教育運行機制、激勵機制和約束機制。制定使優(yōu)秀技能人才脫穎而出的具體措施，落實培訓(xùn)、考核、使用以及待遇等方面配套的可操作性方案，堅持先培訓(xùn)，后上崗，先鍛煉實習(xí)，后擇優(yōu)選拔的育才新路子。同時，要鼓勵青工樹立在本工種、本崗位的效率優(yōu)先意識、市場意識，培養(yǎng)他們肯吃苦、勤鉆研的工作作風(fēng)，打破年齡、學(xué)歷、資格的界限，對各行業(yè)的行家里手破格使用，并制訂出科學(xué)的評定辦法，重點考核青工的實際操作能力以及實踐與理論相結(jié)合的能力，使有一定理論基礎(chǔ)的青工也能寫出較高水平的技術(shù)論文，展現(xiàn)他們的才華。在開展技術(shù)青工的評聘工作過程中，要使技術(shù)青工能夠與取得高學(xué)歷的人才相提并論，并將他們?nèi)〉玫某煽冏鳛槠聘駮x升的考核依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部分配制度也要從分配方式上體現(xiàn)向有技能的技術(shù)型人才傾斜的政策，增強企業(yè)技術(shù)工種的吸引力、向心力，使他們感到學(xué)技術(shù)光榮，學(xué)技術(shù)有出路、有奔頭、有前途。
高質(zhì)量推進的心得體會總結(jié)篇十五
一次集中學(xué)習(xí)的機會，我從報刊上登載的《我與公司同發(fā)展》鋐銘的文章中深深地明白：一個人的價值并不在于在地位有多高，而在于貢獻有多大。職業(yè)不分貴賤，平凡的崗位同樣可以作出驕人的業(yè)績，愛崗敬業(yè)、以廠為家，團結(jié)協(xié)作，努力進取，企業(yè)的命運就是我的命運。作為公司的一員，我們應(yīng)該與公司持一致，積極投入工作之中；應(yīng)該嚴(yán)格遵守自己的職業(yè)道德規(guī)范。樹立“企業(yè)成敗在于人，人的成敗在于德”的觀念。真正使“倫理進入企業(yè)，心靈進入職場”。那么就會感到自身工作的崇高，就會真正認(rèn)識到“廠興我榮，廠衰我恥”的內(nèi)涵。
我們不應(yīng)該看不起自己的工作。企業(yè)里，個個應(yīng)是主人，不能袖手旁觀；應(yīng)想方設(shè)法在集體的坐標(biāo)系上找到自己的坐標(biāo)，而不能背離于集體之外。因為一滴水只有放進大海，才可以反射他的光輝，一個人只有投入集體，才可以注入新鮮的血液。
首先，我們要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。確實，我們的工作默默無聞，平凡而又單調(diào)，在我們的生活里缺少鮮花、掌聲，甚至連最起碼的認(rèn)同都沒有，有的是嘲諷、偏見和白眼，但這些并不可怕，只要能履行自己的`職責(zé)，愛自己的崗位，就甘愿充當(dāng)小草，以主人翁的姿態(tài)服務(wù)于自己的工作。因為我們的責(zé)任、姿態(tài)關(guān)系到企業(yè)的形象，關(guān)系到企業(yè)的存亡。我雖然從事統(tǒng)計工作，可以說屬于二線工作，縱然有一線、二線之分，主、次之別，但工作方向卻是一致的，我不會放棄自己的理想。因為一個人一旦背棄了理想，精神就會沉淪，縱有種種抱負(fù)也只能描繪虛幻的藍(lán)圖。
其次，要團結(jié)協(xié)作，互相幫助。企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)這根藤上的瓜，彼此獨立卻又千絲萬縷。內(nèi)部員工的合作成功應(yīng)是走向輝煌的基礎(chǔ)。缺乏合作，前面等待我們的往往是孤獨和失敗。在影響一個人事業(yè)成敗的要素中，“與同事真誠合作”是成功的要素之一，而“不善與人合作”則是失敗的要素之首。要與他人取得良好的合作關(guān)系，首先要學(xué)會承認(rèn)他人的成績，悅納別人，同時要學(xué)會理解、寬容，學(xué)會與他人分享成功。
再者，要努力學(xué)習(xí)，不斷提高。只有用科學(xué)理論武裝的頭腦才不致于落伍于時代。一個人只要勇于進取，樂于奉獻，真誠待人，就一定能得到認(rèn)可。
讓我們樹立堅定的方向與信念，團結(jié)協(xié)作，成功不會與我們擦肩而過。讓我們與公司同發(fā)展。