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中國銀行競業(yè)協(xié)議篇一
甲方企業(yè):
乙方員工:
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義
甲方簽章：乙方簽名：
年 月 日
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇二
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的`費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇三
法定代表人：____________身份證號碼：____________
鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條保密信息
在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：
3、與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息;
4、與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經營有關的所有信息。
第二條保密義務
1、未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。
2、未經甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā))。
3、未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。
4、甲方可根據(jù)需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7、乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
甲方：_________________
乙方：_________________
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用，本著共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：
甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。
對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效
本協(xié)議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
___年___月___日
___年___月___日
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇五
甲方：_________________（用人單位）。
法定代表人：_________________。
乙方：_________________（勞動者）。
身份證號：_________________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動協(xié)議法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇六
甲方企業(yè):。
乙方員工:。
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的`企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方簽章：
乙方簽名：
日期：
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇七
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務等相關事項達成如下協(xié)議：
1.自營與甲方同類的業(yè)務。
2.為他人經營與甲方同類的業(yè)務。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復制品（包括但不限于上述內容），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財產，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費標準為每月____人民幣。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月日通過銀行支付至乙方。
6.競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7.乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權隨時去乙方的住所或工作單位核實情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負責人了解情況等），乙方應當予以積極配合。
乙方不履行競業(yè)禁止義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣__萬元（__萬元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方自違反競業(yè)禁止義務時起所獲得的收益應當全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產品定價，市場分析，廣告策略，銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方（簽名）：
年月日
年月日
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇八
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。本協(xié)議的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。
指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。
2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：
(1)于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元;。
(2)按月(季、年)支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的.營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營。
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。
2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇九
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。
第一條名詞解釋競爭業(yè)務。
與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務。
競爭對手。
除公司或其關聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
區(qū)域。
公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。
期限。
乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。關聯(lián)公司。
控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關系。
與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍。
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的.業(yè)務。
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司。
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據(jù)各技術項目、資料的保密期限而定。
31、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。
如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付____________元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協(xié)議為準。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
_________年__________月__________日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的"競業(yè)限制"條款是無效的。
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的.，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十一
一、截止______年______月______日，甲方從乙方獲得國家助學貸款共計人民幣____________元（大寫）。
二、甲方采用以下第______方式作為自己歸還貸款本金及利息的還款計劃：
1.畢業(yè)兩年后開始歸還貸款本金：即從______年______月______日至______年______月______日共分______個月歸還貸款利息，從______年______月______日至______年______月______日共分______個月，采用按月等額本息還款方式，歸還貸款本金及利息。
2.其它方式（雙方約定）：________________________。
三、經雙方確認的借款，在本還款協(xié)議履行期間，按貸款期限執(zhí)行中國人民銀行同檔次法定利率。如遇法定利率調整，乙方將執(zhí)行調整后的利率，無須另行通知甲方。
四、甲方授權乙方直接從甲方在乙方開立的賬戶中扣款，用于歸還借款本息，賬戶戶名為：____________，賬戶號為：__________________。
五、甲方承諾在離校手續(xù)辦理完畢后______個月內將寄送回乙方。如甲方工作單位、聯(lián)系方式有變動，必須及時通知乙方。如甲方不能履行該義務或不能按照本協(xié)議約定按時還款的，則乙方有權通過個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫發(fā)布甲方的違約信息或向甲方所在單位反映情況。
六、本協(xié)議所有條款甲方已經與乙方進行了充分的協(xié)商。
七、本協(xié)議作為組成部分，與具有同等法律效力。
甲方：____________________________（簽字、捺?。?。
乙方：__________________________________（公章）。
負責人（授權代理人）：____________（簽字或蓋章）。
簽訂時間：____________年__________月__________日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十二
在當下社會，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的中國銀行個人結算賬戶管理協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________開立（確認）個人結算賬戶人
乙方：中國銀行股份有限公司______________分行
第一條 根據(jù)中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方就個人結算賬戶有關事項達成如下協(xié)議，共同信守。
第二條 乙方承擔以下責任
（一）依法保障甲方的資金安全，并依法為甲方的銀行結算賬戶信息保密，除國家法律另有規(guī)定外，乙方有權拒絕任何單位或個人查詢、凍結、扣劃。
（二）及時、準確地辦理甲方的資金收付業(yè)務，為甲方提供賬務核對、掛失、臨時掛失和更改密碼等服務。
（三）在本協(xié)議履行過程中，甲方向乙方提供的乙方不能從公共渠道取得的有關甲方的信息，均構成甲方的保密信息，乙方除非為履行本協(xié)議項下規(guī)定的義務之目的，不得向任何第三方披露或許可使用該保密信息，乙方根據(jù)中國法律或其他使用法律法規(guī)規(guī)定有義務進行披露的情形及雙方在其他協(xié)議中另有約定的除外。
第三條 甲方應保證開戶資料的'真實、完整、合法，不得憑偽造、變造證明文件欺騙乙方開立銀行結算賬戶。甲方以臨時身份證開立個人銀行結算賬戶的，應在臨時身份證到期前，攜正式身份證到乙方營業(yè)網點，修改賬戶資料中的證件內容。如有個人資料變更，甲方應及時通知乙方辦理變更手續(xù)。由于甲方未能及時向乙方提供正確資料而造成的損失，由甲方自行承擔。
第四條 甲方開立個人結算戶時，應提供有效身份證件。開立借記卡和存折賬戶應預留密碼。甲方收到借記卡時應當面確認借記卡完整無損，及時更改密碼并妥善保管。凡乙方根據(jù)借記卡（或存折）和密碼為甲方辦理的業(yè)務，因密碼泄露而造成的損失，由甲方承擔。
第五條 甲方開立個人支票戶，應本人辦理并預留簽章，乙方根據(jù)簽章為甲方辦理業(yè)務。甲方遺失或更換預留個人簽章的，本人應出具經其本人簽名確認的書面申請，在其開戶網點辦理。
第六條 甲方應定期主動與乙方核對賬務。甲方發(fā)生賬務后應及時通過銀行提供的柜臺、電話銀行、網上銀行、自助設備等設施核對賬務，如有異議應及時向乙方提出。如果甲方從交易發(fā)生日起3個月內（以自然日計算）未對賬戶信息向乙方提出疑問，則視為對交易記錄無異議。
第七條 甲方應了解并同意以下做法
（一）借記卡開卡時，借記卡及其主賬戶將自動確認為個人結算賬戶；借記卡銷卡視同個人結算賬戶銷戶，與借記卡關聯(lián)的活期賬戶自動轉為儲蓄賬戶。
（二）借記卡及相勾聯(lián)的活期賬戶均為個人銀行結算賬戶。
第八條 正在辦理代發(fā)工資、消費信貸扣款、代繳費等結算業(yè)務的個人結算賬戶不得銷戶。借記卡如有相關聯(lián)的記賬式國債托管賬戶或開放式基金交易賬戶，不得注銷。
第九條 甲方應承擔因未遵守《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》及本協(xié)議而造成的損失。
第十條 以上內容如發(fā)生變更，乙方以公告形式通知甲方。
第十一條 本《協(xié)議書》由雙方簽字蓋章后生效。本《協(xié)議書》一式兩份，乙甲雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十三
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守：
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）。
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職）。
是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位；，以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限。
（根據(jù)單位產品情況而定）。
（根據(jù)單位業(yè)務情況而定）。
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產或經營同類產品和從事同類業(yè)務）。
（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
（三）乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》，乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。
（四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。
（一）乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償。
（二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當月日，每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的月平均工資的40%（計元）。
（三）乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付違約金元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照前一項規(guī)定計算。
（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。
（一）乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
（二）甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
（三）乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
（四）因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
（五）《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
授權代表人(簽字)：
日期： 日期：
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十四
1、xxxxxx設計研發(fā)基地擴地租賃定標。
2、xxxx住宅類及公建類產品外立面搭配試貼方案定標。
3、xxxxxxx年度室內外裝修工程定標。
4、xxxxx住宅交樓標準裝修工程定標2份。
5、xxxxxx中檔公寓戶內及公區(qū)新方案工程定標。
二、結算工作。
1、xxxxx軟裝工程。
三、配合其他部門工作。
1、xxxx交樓做法標準對比表。
目前已完成定標項目有7份、核價2份、簽證2份、結算1份，正在跟進未完成項目有，xxx工程定標、xxxx補充合同定標2份、xxx定標、xxx窗簾定標、超高檔公寓定標，xxx硬裝結算工程等，定標/議價/核價項目5份，硬裝結算10份，軟裝結算7份。
通過已完成工作，已經熟悉整個招標流程，結算流程，議價議標技巧等，并對整個幾個月以來的工作進行以下總結：
（一）虛心學習，努力工作。
進入公司初期經過培訓，我熟悉了公司的文化理念及各部門相關規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，我時刻銘記在心。謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。學會做人，要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓，最重中之重的問題，通過不斷的糾正自己的缺點，讓工作和生活更上一步。
（二）認真履行職責，突出工作重點。
1．通過領導劃分工作部署，我做了工作時間計劃安排，按先后順序，有重點跟進。
2．積極配合臨時安排緊急插入工作。
3．調整心態(tài)積極面對高壓工作，重點緊急工作。
（三）主要經驗和收獲。
在入職的三個月以來，通過不斷學習和熟悉部門相關規(guī)章流程，工作范疇內的相關事宜，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
1．熟悉招標流程，從招標文件制作發(fā)出溝通施工單位報價，到主持招標議標會議，評標，定標及合同會審等，整流程下來學到了溝通技巧及評標定標經驗。
3．熟悉核價、議價流程，通過核價議價，不斷掌握與施工單位談價技巧，引導施工單位合理定價，加快工作進展，推薦施工進度。
4．主動融入部門集團中，處理好各方面的關系，在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，積極配合其他專業(yè)同事相關工作，積極接受領導臨時安排緊急工作。
5．加強了與基地管理部門的交流，做好溝通，這樣在有問題出現(xiàn)的時候，我們能夠配合密切，共同解決難題。
（四）在工作中正確認識自己，積極適應。
1．公司在管理制度方面積極配合，嚴格要求自己的考勤及在崗時間，面對緊急工作積極響應，該完成的工作絕不懈怠。
2、經過這樣緊張有序的幾個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底?；咀龅搅嗣Χ粊y，條理清楚，事事分明。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其責任心是如何的重要，積極的心態(tài)不但會給自己帶來動力，也會帶動身邊的同事。
3、在這幾個月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的'提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求提高自己的工作能力和思想境界。
（五）存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的工作內容學習力度不夠，加強工作細節(jié)學習，加強公文寫作匯報能力，不斷完善自己。
2、對工作計劃執(zhí)行力欠缺，日常不斷梳理重點工作、緊急工作、計劃內工作，做到有條不紊先后有續(xù)，按時按計劃完成本職工作，加強部門與部門之間溝通協(xié)調配合，消除工作中出現(xiàn)的效率低、質量差的現(xiàn)象，提高執(zhí)行力。
3、匯報工作不夠清晰，及時跟進匯報工作進展，以便領導安排工作。
未來的日子依然充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似簡單容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的，但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，20xx年會是我在裝修院陪伴下蛻變的一年，感謝入職以來公司領導和同事對我的幫助，學到了很多處理問題的技巧，專業(yè)知識得到了提升，接下來我會認真努力做好自己，做好本職工作。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十五
聘用期間，乙方應當對其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔保密義務：
2.1?乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取本公司的保密信息；不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1)?將保密信息有償或無償提供給不應獲知保密信息的公司內部或外部的其他人；
(4)?在非辦公場所談論保密信息，致使保密信息為公眾所知；
(5)?其他泄露保密信息的行為。
2.2?乙方應在工作中根據(jù)工作任務及工作內容的性質對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(3)?非工作需要，不得利用移動存儲設備、網絡途徑復制、傳輸公司的保密信息；
(8)?公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。
2.3?乙方無論何時發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時，應當采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，積極采取措施預防損失的發(fā)生，并及時向甲方報告。
2.4?乙方離職時，應將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關約定或規(guī)定進行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復制。離職員工應依照本協(xié)議約定的期限對在職期限內獲知的保密信息繼續(xù)承擔保密義務。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十六
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權不提供補償）。
二、乙方義務。
1.未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
三、違約責任。
1.乙方違反競業(yè)限制約定的，除了退回已經領取的甲方競業(yè)限制經濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2.甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的,甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元,本合同終止。
四、爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
五、合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十七
法定地址：_________。
郵政編碼：_________。
法人代表姓名：_________。
職務：_________。
委托代理人姓名：_________。
職務：_________。
乙方（受聘者）姓名：_________。
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
（三）認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產（工作）數(shù)量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
（一）工作范圍。
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期。
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（三）工作時間和超過工作限制。
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
（四）工資的給付。
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
（一）勞動合同的解除。
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
（二）勞動合同的終止。
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
（三）勞動合同的續(xù)訂。
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償。
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任。
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任。
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。
（二）違約法律責任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
（一）經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十八
摘要：競業(yè)禁止制度一方面在保護企業(yè)商業(yè)秘密、維護市場經濟的合理秩序展等方面起到了很大作用，另一方面卻還涉及勞動者的就業(yè)權和擇業(yè)權等公民基本權益，在勞動權與用人單位經營權之間的沖突、企業(yè)個體利益與鼓勵人才流動的社會利益的沖突間，競業(yè)禁止制度必須在其間找到平衡點，并通過立法建立穩(wěn)定的架構。
關鍵詞：競業(yè)禁止；勞動法；平衡
隨著我國經濟的迅速發(fā)展，市場競爭日益激烈，為了保護市場競爭的規(guī)范有序，一系列規(guī)范市場經濟秩序的制度先后通過立法等形式被建立起來，而競業(yè)禁止就是其中重要的一種。主要通過《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《勞動合同法》、《勞動法》、《中外合資經營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)及部委規(guī)章來進行規(guī)范的競業(yè)禁止制度，其地位和作用不僅體現(xiàn)在規(guī)范市場秩序上，由于競業(yè)禁止制度涉及到勞動者的利益，關系到勞動者的就業(yè)權和擇業(yè)權，它在勞動法領域具有同樣重要的意義。競業(yè)禁止制度是商法和勞動法的交叉點，其在兩個領域各有不同作用，但保障市場經濟的健康發(fā)展、保證公民權利的良好實現(xiàn)是競業(yè)禁止制度的最終目的，為達到這一目標，就要求競業(yè)禁止制度在實現(xiàn)兩個領域的作用達到統(tǒng)一、協(xié)調和平衡。
一、競業(yè)禁止的歷史、概念和內涵
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止、競業(yè)避讓、同業(yè)禁止、競業(yè)限制。競業(yè)禁止的歷史，最早可追及到古羅馬時代，據(jù)考證，古羅馬時代奴隸的手工業(yè)生產相當發(fā)達，當時手工業(yè)生產中的經驗、技藝和訣竅已是經濟發(fā)展的關鍵，具有相當?shù)膬r值，“為了保護手工業(yè)生產，古羅馬訴訟請求法律制度規(guī)定，競業(yè)者如果以惡意引誘或強迫對手的奴隸泄露主人的商業(yè)秘密并利用得到的商業(yè)秘密從事競業(yè)禁止活動，這樣奴隸的主人就有權提起“奴隸引誘之訴”，請求雙倍的損害賠償?！?BR> 現(xiàn)代競業(yè)禁止制度，溯其源頭，為民法中的代理制度，而在從代理制度到現(xiàn)代競業(yè)禁止制度的發(fā)展過程中，公司法中的董事制度作為這兩種形態(tài)之間的過渡形式，扮演了重要角色，其影響留存至今，而從公司法的董事制度到現(xiàn)代的競業(yè)禁止制度，這一段發(fā)展的實質是制度的由特殊到一般的演變過程。
在作為競業(yè)禁止制度初現(xiàn)雛形的公司法董事制度中，由于公司的高級管理人員和董事對公司的日常經營管理和重大經營決策有一定權限，他們了解公司的內部信息、商業(yè)秘密甚至核心技術和策略，所掌握的信息甚至能左右一個公司的命運，但這個受聘于公司的群體不同與股東，不像股東一樣將公司利益和自身利益緊密捆綁在一起，為了避免這個群體利用已知信息從事與公司相競爭的業(yè)務或利用所掌握行業(yè)資源進行同類競爭，這時的競業(yè)禁止制度只將這部分人作為特定的限制對象，使這種規(guī)定成為商法領域內的、小范圍的特殊情形，并不具有廣泛意義，沒有對大部分人造成影響，因此并未形成一種重要的制度形式。
二、我國競業(yè)禁止立法和制度存在的問題及完善建議
（一）、立法和制度存在的問題
1、概念界定模糊
對于競業(yè)禁止的概念我國法律還未進行統(tǒng)一清晰的界定，對競業(yè)禁止制度的`法律性質、法益目標等都沒有明確的規(guī)定，導致法律認識上和適用上的不統(tǒng)一，民法、勞動法、反不正當競爭法以及商業(yè)秘密保護若干法律法規(guī)之間的功能和理念存在錯位與沖突，競業(yè)禁止法律制度有時要肩負起反不正當競爭法的調整任務，而商業(yè)秘密保護法律法規(guī)有時還要發(fā)揮本應由競業(yè)禁止制度承擔的作用，客觀上造成了法律認識和適用上的混亂，嚴重影響了勞動者和用人單位雙方的權益，也造成了法律的不穩(wěn)定。
2、過于籠統(tǒng)，缺乏可操作性
我國競業(yè)禁止規(guī)范體現(xiàn)在各法律法規(guī)中，但其原則性較強，缺乏指導性和可操作性，更缺乏相關的具體制度來引導實際操作，如對違反競業(yè)禁止義務的民事責任的規(guī)定不細致、不統(tǒng)一，對侵犯商業(yè)秘密的行為與違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的行為也沒有進行詳細區(qū)分，這樣造成法律變成一紙空文，不能對競業(yè)禁止制度的實行進行有效的控制和約束。
3、立法相互沖突，缺乏統(tǒng)一性
關于競業(yè)禁止的條款散見于各部門法律和法規(guī)中，如前所述，《公司法》、《個人獨資企業(yè)法》、《中外合資經營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)對競業(yè)禁止進行了規(guī)定，但各個法律、法規(guī)之間存在著嚴重的不一致，有些甚至相互沖突，影響了法制的統(tǒng)一性。
（二）對當前競業(yè)禁止立法和制度的完善建議
競業(yè)禁止制度在保護企業(yè)商業(yè)秘密上可以發(fā)揮其特有的不可替代的作用，有利于保護雇主權益和維護市場競爭秩序，進而增進社會公共利益，對于促進企業(yè)發(fā)展、推動人才資源健康有序流動具有重要的現(xiàn)實意義。同時，競業(yè)禁止制度對勞動權利的侵蝕也是不容回避的問題，對勞動權乃至生存權造成的威脅，其后果也非常嚴重，尤其在我國市場經濟體系尚在發(fā)展完善階段，相應的法律制度還不健全，勞動力市場供大于求的現(xiàn)象大量存在，勞動者的權利意識也很薄弱。對于我國，建立和完善競業(yè)禁止制度是我們的必然選擇。同時，我國的競業(yè)禁止制度應當采取謹慎承認并嚴格規(guī)制的態(tài)度，合理權衡勞動者權利、雇主企業(yè)權利兩方權益。在我國競業(yè)禁止法律制度調整方式的選擇上，應當對于競業(yè)禁止中涉及勞動者生存、社會公共利益等情況以權利義務法定的方式明確劃定界限，轉化為競業(yè)禁止雙方當事人現(xiàn)實的權利和義務；對于競業(yè)禁止中涉及雙方自由權決定的范疇，應經雙方自由的意思表示約定其權利義務，“通過競業(yè)禁止義務主體的自愿承諾，或通過簽訂競業(yè)禁止合同或訂立有關條款，或通過職員對本單位有關規(guī)定的認可或默示達到競業(yè)禁止的目的”。此外，競業(yè)禁止糾紛解決和責任追究制度等方面也需要進行具體的設計和完善。
參考文獻：
〔1〕李永明.競業(yè)禁止的若干問題〔j〕.法學研究，（5）.
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇一
甲方企業(yè):
乙方員工:
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義
甲方簽章：乙方簽名：
年 月 日
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇二
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的`費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇三
法定代表人：____________身份證號碼：____________
鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜，經協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條保密信息
在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的：
3、與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息;
4、與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經營有關的所有信息。
第二條保密義務
1、未經甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。
2、未經甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā))。
3、未經甲方同意，乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。
4、甲方可根據(jù)需要隨時調整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。
5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。
7、乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。
甲方：_________________
乙方：_________________
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用，本著共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：
甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。
對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效
本協(xié)議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
___年___月___日
___年___月___日
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇五
甲方：_________________（用人單位）。
法定代表人：_________________。
乙方：_________________（勞動者）。
身份證號：_________________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動協(xié)議法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：
競業(yè)限制：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業(yè)務。
競業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。
2、在期限內不以任何方式向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員、任何競爭對手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。
甲方對乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務的期間，或者協(xié)議結束后離開公司及其關聯(lián)公司后一段期間內，所履行約定的競業(yè)限制的義務，公司應給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。
乙方一旦違反本協(xié)議的約定，給公司和其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，公司和其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應的賠償責任。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇六
甲方企業(yè):。
乙方員工:。
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
1.未經甲方同意在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的`企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取甲方可以將補償費向有關方面提存。
1.乙方不履行規(guī)定的義務應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬元。
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認已經仔細審閱過合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方簽章：
乙方簽名：
日期：
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇七
甲方(單位)：
乙方(職工)：
乙方已同甲方簽訂《勞動合同》，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務等相關事項達成如下協(xié)議：
1.自營與甲方同類的業(yè)務。
2.為他人經營與甲方同類的業(yè)務。
1.不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含職務開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的所有文件、記錄、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、圖樣等及其復制品（包括但不限于上述內容），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方所有的財產，乙方保證信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商業(yè)秘密信息，也不能以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞，更不得利用前述信息謀取利益。
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)。
4.在與甲方離職后2年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。
5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費標準為每月____人民幣。補償費從年月開始，按月支付，由甲方于每月日通過銀行支付至乙方。
6.競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。
7.乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方有權隨時去乙方的住所或工作單位核實情況（包括但不限于查看乙方的住所地證明、向乙方鄰居了解乙方的工作情況、向單位負責人了解情況等），乙方應當予以積極配合。
乙方不履行競業(yè)禁止義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣__萬元（__萬元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方自違反競業(yè)禁止義務時起所獲得的收益應當全部歸還甲方。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
1.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于投資決策，產品定價，市場分析，廣告策略，銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。
2.本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3.本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方（簽名）：
年月日
年月日
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇八
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。本協(xié)議的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。
指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。
指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。
2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：
(1)于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元;。
(2)按月(季、年)支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的.營業(yè)。
2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產經營。
乙方不履行本協(xié)議，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。
2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇九
乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。
第一條名詞解釋競爭業(yè)務。
與公司或其關聯(lián)公司所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務;公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務。
競爭對手。
除公司或其關聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。
區(qū)域。
公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。
期限。
乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。關聯(lián)公司。
控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關系。
與公司及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與公司及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
第二條乙方競業(yè)限制內容和范圍。
1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的.業(yè)務。
(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織。
(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。
3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司。
(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。
(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。
(3)在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。
4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓;認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
6、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關內容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。
9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據(jù)各技術項目、資料的保密期限而定。
31、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。
如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應向甲方支付____________元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。
3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。
4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應當在次月按競業(yè)限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務的履行。
5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
6、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務。第五條法律責任乙方違反競業(yè)限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理;構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議應當視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協(xié)議為準。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。
第七條如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
_________年__________月__________日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十
甲方：
住址：
法定代表人：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
風險提示：
競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應的"競業(yè)限制"條款是無效的。
鑒于乙方已經知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)；
風險提示：
雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
4、雙方解除或終止勞動合同之日起兩年內乙方不得直接或間接擁有與甲方競爭關系企業(yè)的股權股份。
5、乙方永久不得利用甲方的客戶名單、產銷策略等信息搶奪甲方的客戶。
6、乙方永久不得采用任何形式引誘甲方員工離職。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務。
用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時起，甲方應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。競業(yè)限制補償金從甲乙雙方解除或終止勞動關系后的次日起開始支付。首月的競業(yè)限制補償金支付時間為雙方辦理完工作交接手續(xù)之日；以后各月的競業(yè)限制補償金，甲方應于當月__日前劃入乙方在職時的工資賬戶，直至滿兩年。
2、如乙方拒收競業(yè)限制補償金，甲方可以向公證機關提存，由此產生的費用由乙方自負。
3、雙方解除或者終止勞動關系時甲方明確表示不支付競業(yè)限制補償金的，或者不按照本條第1款按時支付競業(yè)限制補償金的，乙方可以不再履行競業(yè)限制義務。
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、若乙方違反競業(yè)限制約定的.，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金外，還要一次性向甲方支付相應違約金，違約金額為人民幣___________元。
2、乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。
3、乙方發(fā)生違約行為，給甲方造成經濟損失的，除支付違約金外，仍要賠償甲方的全部經濟損失，違約金不可以用來沖抵對甲方造成的經濟賠償。
4、甲方要求乙方承擔違約責任的同時，乙方還應承擔甲方為調查和解決該糾紛所發(fā)生的全部費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發(fā)生的費用。
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權提向甲方所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十一
一、截止______年______月______日，甲方從乙方獲得國家助學貸款共計人民幣____________元（大寫）。
二、甲方采用以下第______方式作為自己歸還貸款本金及利息的還款計劃：
1.畢業(yè)兩年后開始歸還貸款本金：即從______年______月______日至______年______月______日共分______個月歸還貸款利息，從______年______月______日至______年______月______日共分______個月，采用按月等額本息還款方式，歸還貸款本金及利息。
2.其它方式（雙方約定）：________________________。
三、經雙方確認的借款，在本還款協(xié)議履行期間，按貸款期限執(zhí)行中國人民銀行同檔次法定利率。如遇法定利率調整，乙方將執(zhí)行調整后的利率，無須另行通知甲方。
四、甲方授權乙方直接從甲方在乙方開立的賬戶中扣款，用于歸還借款本息，賬戶戶名為：____________，賬戶號為：__________________。
五、甲方承諾在離校手續(xù)辦理完畢后______個月內將寄送回乙方。如甲方工作單位、聯(lián)系方式有變動，必須及時通知乙方。如甲方不能履行該義務或不能按照本協(xié)議約定按時還款的，則乙方有權通過個人信用信息基礎數(shù)據(jù)庫發(fā)布甲方的違約信息或向甲方所在單位反映情況。
六、本協(xié)議所有條款甲方已經與乙方進行了充分的協(xié)商。
七、本協(xié)議作為組成部分，與具有同等法律效力。
甲方：____________________________（簽字、捺?。?。
乙方：__________________________________（公章）。
負責人（授權代理人）：____________（簽字或蓋章）。
簽訂時間：____________年__________月__________日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十二
在當下社會，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？以下是小編為大家整理的中國銀行個人結算賬戶管理協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：____________開立（確認）個人結算賬戶人
乙方：中國銀行股份有限公司______________分行
第一條 根據(jù)中國人民銀行《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方就個人結算賬戶有關事項達成如下協(xié)議，共同信守。
第二條 乙方承擔以下責任
（一）依法保障甲方的資金安全，并依法為甲方的銀行結算賬戶信息保密，除國家法律另有規(guī)定外，乙方有權拒絕任何單位或個人查詢、凍結、扣劃。
（二）及時、準確地辦理甲方的資金收付業(yè)務，為甲方提供賬務核對、掛失、臨時掛失和更改密碼等服務。
（三）在本協(xié)議履行過程中，甲方向乙方提供的乙方不能從公共渠道取得的有關甲方的信息，均構成甲方的保密信息，乙方除非為履行本協(xié)議項下規(guī)定的義務之目的，不得向任何第三方披露或許可使用該保密信息，乙方根據(jù)中國法律或其他使用法律法規(guī)規(guī)定有義務進行披露的情形及雙方在其他協(xié)議中另有約定的除外。
第三條 甲方應保證開戶資料的'真實、完整、合法，不得憑偽造、變造證明文件欺騙乙方開立銀行結算賬戶。甲方以臨時身份證開立個人銀行結算賬戶的，應在臨時身份證到期前，攜正式身份證到乙方營業(yè)網點，修改賬戶資料中的證件內容。如有個人資料變更，甲方應及時通知乙方辦理變更手續(xù)。由于甲方未能及時向乙方提供正確資料而造成的損失，由甲方自行承擔。
第四條 甲方開立個人結算戶時，應提供有效身份證件。開立借記卡和存折賬戶應預留密碼。甲方收到借記卡時應當面確認借記卡完整無損，及時更改密碼并妥善保管。凡乙方根據(jù)借記卡（或存折）和密碼為甲方辦理的業(yè)務，因密碼泄露而造成的損失，由甲方承擔。
第五條 甲方開立個人支票戶，應本人辦理并預留簽章，乙方根據(jù)簽章為甲方辦理業(yè)務。甲方遺失或更換預留個人簽章的，本人應出具經其本人簽名確認的書面申請，在其開戶網點辦理。
第六條 甲方應定期主動與乙方核對賬務。甲方發(fā)生賬務后應及時通過銀行提供的柜臺、電話銀行、網上銀行、自助設備等設施核對賬務，如有異議應及時向乙方提出。如果甲方從交易發(fā)生日起3個月內（以自然日計算）未對賬戶信息向乙方提出疑問，則視為對交易記錄無異議。
第七條 甲方應了解并同意以下做法
（一）借記卡開卡時，借記卡及其主賬戶將自動確認為個人結算賬戶；借記卡銷卡視同個人結算賬戶銷戶，與借記卡關聯(lián)的活期賬戶自動轉為儲蓄賬戶。
（二）借記卡及相勾聯(lián)的活期賬戶均為個人銀行結算賬戶。
第八條 正在辦理代發(fā)工資、消費信貸扣款、代繳費等結算業(yè)務的個人結算賬戶不得銷戶。借記卡如有相關聯(lián)的記賬式國債托管賬戶或開放式基金交易賬戶，不得注銷。
第九條 甲方應承擔因未遵守《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》及本協(xié)議而造成的損失。
第十條 以上內容如發(fā)生變更，乙方以公告形式通知甲方。
第十一條 本《協(xié)議書》由雙方簽字蓋章后生效。本《協(xié)議書》一式兩份，乙甲雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十三
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經濟類型：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創(chuàng)作的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守：
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職）。
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方的哪些單位任職）。
是指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位；，以能夠與甲方形成實際競爭關系的地域為限。
（根據(jù)單位產品情況而定）。
（根據(jù)單位業(yè)務情況而定）。
（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產或經營同類產品和從事同類業(yè)務）。
（一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
（二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
（三）乙方從甲方離職時，應提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》，乙方離職后競業(yè)限制義務開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方無需承擔離職后競業(yè)限制義務。
（四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務也無權領取補償金。
（一）乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務，甲方應給予競業(yè)限制補償。
（二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當月日，每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的月平均工資的40%（計元）。
（三）乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產品技術的全部費用；甲方相關業(yè)務因此損失的利潤；競爭單位相關業(yè)務因此取得的利潤。
乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付違約金元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照前一項規(guī)定計算。
（三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。
（一）乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。
（二）甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業(yè)限制義務的時間支付競業(yè)限制補償金。
（三）乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。
（四）因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
（五）《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
授權代表人(簽字)：
日期： 日期：
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十四
1、xxxxxx設計研發(fā)基地擴地租賃定標。
2、xxxx住宅類及公建類產品外立面搭配試貼方案定標。
3、xxxxxxx年度室內外裝修工程定標。
4、xxxxx住宅交樓標準裝修工程定標2份。
5、xxxxxx中檔公寓戶內及公區(qū)新方案工程定標。
二、結算工作。
1、xxxxx軟裝工程。
三、配合其他部門工作。
1、xxxx交樓做法標準對比表。
目前已完成定標項目有7份、核價2份、簽證2份、結算1份，正在跟進未完成項目有，xxx工程定標、xxxx補充合同定標2份、xxx定標、xxx窗簾定標、超高檔公寓定標，xxx硬裝結算工程等，定標/議價/核價項目5份，硬裝結算10份，軟裝結算7份。
通過已完成工作，已經熟悉整個招標流程，結算流程，議價議標技巧等，并對整個幾個月以來的工作進行以下總結：
（一）虛心學習，努力工作。
進入公司初期經過培訓，我熟悉了公司的文化理念及各部門相關規(guī)章制度，無規(guī)矩不成方圓，我時刻銘記在心。謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。學會做人，要有責任心，要敢于承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓，最重中之重的問題，通過不斷的糾正自己的缺點，讓工作和生活更上一步。
（二）認真履行職責，突出工作重點。
1．通過領導劃分工作部署，我做了工作時間計劃安排，按先后順序，有重點跟進。
2．積極配合臨時安排緊急插入工作。
3．調整心態(tài)積極面對高壓工作，重點緊急工作。
（三）主要經驗和收獲。
在入職的三個月以來，通過不斷學習和熟悉部門相關規(guī)章流程，工作范疇內的相關事宜，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
1．熟悉招標流程，從招標文件制作發(fā)出溝通施工單位報價，到主持招標議標會議，評標，定標及合同會審等，整流程下來學到了溝通技巧及評標定標經驗。
3．熟悉核價、議價流程，通過核價議價，不斷掌握與施工單位談價技巧，引導施工單位合理定價，加快工作進展，推薦施工進度。
4．主動融入部門集團中，處理好各方面的關系，在新的環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)，積極配合其他專業(yè)同事相關工作，積極接受領導臨時安排緊急工作。
5．加強了與基地管理部門的交流，做好溝通，這樣在有問題出現(xiàn)的時候，我們能夠配合密切，共同解決難題。
（四）在工作中正確認識自己，積極適應。
1．公司在管理制度方面積極配合，嚴格要求自己的考勤及在崗時間，面對緊急工作積極響應，該完成的工作絕不懈怠。
2、經過這樣緊張有序的幾個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底?；咀龅搅嗣Χ粊y，條理清楚，事事分明。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其責任心是如何的重要，積極的心態(tài)不但會給自己帶來動力，也會帶動身邊的同事。
3、在這幾個月的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的'提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求提高自己的工作能力和思想境界。
（五）存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的工作內容學習力度不夠，加強工作細節(jié)學習，加強公文寫作匯報能力，不斷完善自己。
2、對工作計劃執(zhí)行力欠缺，日常不斷梳理重點工作、緊急工作、計劃內工作，做到有條不紊先后有續(xù)，按時按計劃完成本職工作，加強部門與部門之間溝通協(xié)調配合，消除工作中出現(xiàn)的效率低、質量差的現(xiàn)象，提高執(zhí)行力。
3、匯報工作不夠清晰，及時跟進匯報工作進展，以便領導安排工作。
未來的日子依然充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似簡單容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的，但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，20xx年會是我在裝修院陪伴下蛻變的一年，感謝入職以來公司領導和同事對我的幫助，學到了很多處理問題的技巧，專業(yè)知識得到了提升，接下來我會認真努力做好自己，做好本職工作。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十五
聘用期間，乙方應當對其在甲方以任何方式直接或間接方式獲取、獲知的保密信息承擔保密義務：
2.1?乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取本公司的保密信息；不得將以任何形式、任何途徑獲知的甲方的保密信息予以泄露，包括：
(1)?將保密信息有償或無償提供給不應獲知保密信息的公司內部或外部的其他人；
(4)?在非辦公場所談論保密信息，致使保密信息為公眾所知；
(5)?其他泄露保密信息的行為。
2.2?乙方應在工作中根據(jù)工作任務及工作內容的性質對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于：
(3)?非工作需要，不得利用移動存儲設備、網絡途徑復制、傳輸公司的保密信息；
(8)?公司公布的《保密制度》規(guī)定的其他保密措施。
2.3?乙方無論何時發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時，應當采取有效措施防止泄密范圍進一步擴大，積極采取措施預防損失的發(fā)生，并及時向甲方報告。
2.4?乙方離職時，應將掌握的全部保密信息及載體按本協(xié)議及甲方保密制度相關約定或規(guī)定進行清除或向甲方移交，不得以任何形式私自保留、備份或復制。離職員工應依照本協(xié)議約定的期限對在職期限內獲知的保密信息繼續(xù)承擔保密義務。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十六
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業(yè)秘密，為保護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協(xié)商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務。
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養(yǎng)老保險的依據(jù)，不提供的，甲方有權不提供補償）。
二、乙方義務。
1.未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業(yè)；
2.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業(yè)務有競爭關系的其他用人單位工作。
3.不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
三、違約責任。
1.乙方違反競業(yè)限制約定的，除了退回已經領取的甲方競業(yè)限制經濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議。
2.甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費的,甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元,本合同終止。
四、爭議解決。
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
五、合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十七
法定地址：_________。
郵政編碼：_________。
法人代表姓名：_________。
職務：_________。
委托代理人姓名：_________。
職務：_________。
乙方（受聘者）姓名：_________。
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
（三）認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產（工作）數(shù)量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
（一）工作范圍。
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期。
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（三）工作時間和超過工作限制。
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
（四）工資的給付。
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
（一）勞動合同的解除。
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
（二）勞動合同的終止。
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
（三）勞動合同的續(xù)訂。
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償。
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫(yī)療補助金），按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任。
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任。
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。
（二）違約法律責任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
（一）經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
中國銀行競業(yè)協(xié)議篇十八
摘要：競業(yè)禁止制度一方面在保護企業(yè)商業(yè)秘密、維護市場經濟的合理秩序展等方面起到了很大作用，另一方面卻還涉及勞動者的就業(yè)權和擇業(yè)權等公民基本權益，在勞動權與用人單位經營權之間的沖突、企業(yè)個體利益與鼓勵人才流動的社會利益的沖突間，競業(yè)禁止制度必須在其間找到平衡點，并通過立法建立穩(wěn)定的架構。
關鍵詞：競業(yè)禁止；勞動法；平衡
隨著我國經濟的迅速發(fā)展，市場競爭日益激烈，為了保護市場競爭的規(guī)范有序，一系列規(guī)范市場經濟秩序的制度先后通過立法等形式被建立起來，而競業(yè)禁止就是其中重要的一種。主要通過《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《勞動合同法》、《勞動法》、《中外合資經營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)及部委規(guī)章來進行規(guī)范的競業(yè)禁止制度，其地位和作用不僅體現(xiàn)在規(guī)范市場秩序上，由于競業(yè)禁止制度涉及到勞動者的利益，關系到勞動者的就業(yè)權和擇業(yè)權，它在勞動法領域具有同樣重要的意義。競業(yè)禁止制度是商法和勞動法的交叉點，其在兩個領域各有不同作用，但保障市場經濟的健康發(fā)展、保證公民權利的良好實現(xiàn)是競業(yè)禁止制度的最終目的，為達到這一目標，就要求競業(yè)禁止制度在實現(xiàn)兩個領域的作用達到統(tǒng)一、協(xié)調和平衡。
一、競業(yè)禁止的歷史、概念和內涵
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止、競業(yè)避讓、同業(yè)禁止、競業(yè)限制。競業(yè)禁止的歷史，最早可追及到古羅馬時代，據(jù)考證，古羅馬時代奴隸的手工業(yè)生產相當發(fā)達，當時手工業(yè)生產中的經驗、技藝和訣竅已是經濟發(fā)展的關鍵，具有相當?shù)膬r值，“為了保護手工業(yè)生產，古羅馬訴訟請求法律制度規(guī)定，競業(yè)者如果以惡意引誘或強迫對手的奴隸泄露主人的商業(yè)秘密并利用得到的商業(yè)秘密從事競業(yè)禁止活動，這樣奴隸的主人就有權提起“奴隸引誘之訴”，請求雙倍的損害賠償?！?BR> 現(xiàn)代競業(yè)禁止制度，溯其源頭，為民法中的代理制度，而在從代理制度到現(xiàn)代競業(yè)禁止制度的發(fā)展過程中，公司法中的董事制度作為這兩種形態(tài)之間的過渡形式，扮演了重要角色，其影響留存至今，而從公司法的董事制度到現(xiàn)代的競業(yè)禁止制度，這一段發(fā)展的實質是制度的由特殊到一般的演變過程。
在作為競業(yè)禁止制度初現(xiàn)雛形的公司法董事制度中，由于公司的高級管理人員和董事對公司的日常經營管理和重大經營決策有一定權限，他們了解公司的內部信息、商業(yè)秘密甚至核心技術和策略，所掌握的信息甚至能左右一個公司的命運，但這個受聘于公司的群體不同與股東，不像股東一樣將公司利益和自身利益緊密捆綁在一起，為了避免這個群體利用已知信息從事與公司相競爭的業(yè)務或利用所掌握行業(yè)資源進行同類競爭，這時的競業(yè)禁止制度只將這部分人作為特定的限制對象，使這種規(guī)定成為商法領域內的、小范圍的特殊情形，并不具有廣泛意義，沒有對大部分人造成影響，因此并未形成一種重要的制度形式。
二、我國競業(yè)禁止立法和制度存在的問題及完善建議
（一）、立法和制度存在的問題
1、概念界定模糊
對于競業(yè)禁止的概念我國法律還未進行統(tǒng)一清晰的界定，對競業(yè)禁止制度的`法律性質、法益目標等都沒有明確的規(guī)定，導致法律認識上和適用上的不統(tǒng)一，民法、勞動法、反不正當競爭法以及商業(yè)秘密保護若干法律法規(guī)之間的功能和理念存在錯位與沖突，競業(yè)禁止法律制度有時要肩負起反不正當競爭法的調整任務，而商業(yè)秘密保護法律法規(guī)有時還要發(fā)揮本應由競業(yè)禁止制度承擔的作用，客觀上造成了法律認識和適用上的混亂，嚴重影響了勞動者和用人單位雙方的權益，也造成了法律的不穩(wěn)定。
2、過于籠統(tǒng)，缺乏可操作性
我國競業(yè)禁止規(guī)范體現(xiàn)在各法律法規(guī)中，但其原則性較強，缺乏指導性和可操作性，更缺乏相關的具體制度來引導實際操作，如對違反競業(yè)禁止義務的民事責任的規(guī)定不細致、不統(tǒng)一，對侵犯商業(yè)秘密的行為與違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的行為也沒有進行詳細區(qū)分，這樣造成法律變成一紙空文，不能對競業(yè)禁止制度的實行進行有效的控制和約束。
3、立法相互沖突，缺乏統(tǒng)一性
關于競業(yè)禁止的條款散見于各部門法律和法規(guī)中，如前所述，《公司法》、《個人獨資企業(yè)法》、《中外合資經營企業(yè)法實施條例》等法律、法規(guī)對競業(yè)禁止進行了規(guī)定，但各個法律、法規(guī)之間存在著嚴重的不一致，有些甚至相互沖突，影響了法制的統(tǒng)一性。
（二）對當前競業(yè)禁止立法和制度的完善建議
競業(yè)禁止制度在保護企業(yè)商業(yè)秘密上可以發(fā)揮其特有的不可替代的作用，有利于保護雇主權益和維護市場競爭秩序，進而增進社會公共利益，對于促進企業(yè)發(fā)展、推動人才資源健康有序流動具有重要的現(xiàn)實意義。同時，競業(yè)禁止制度對勞動權利的侵蝕也是不容回避的問題，對勞動權乃至生存權造成的威脅，其后果也非常嚴重，尤其在我國市場經濟體系尚在發(fā)展完善階段，相應的法律制度還不健全，勞動力市場供大于求的現(xiàn)象大量存在，勞動者的權利意識也很薄弱。對于我國，建立和完善競業(yè)禁止制度是我們的必然選擇。同時，我國的競業(yè)禁止制度應當采取謹慎承認并嚴格規(guī)制的態(tài)度，合理權衡勞動者權利、雇主企業(yè)權利兩方權益。在我國競業(yè)禁止法律制度調整方式的選擇上，應當對于競業(yè)禁止中涉及勞動者生存、社會公共利益等情況以權利義務法定的方式明確劃定界限，轉化為競業(yè)禁止雙方當事人現(xiàn)實的權利和義務；對于競業(yè)禁止中涉及雙方自由權決定的范疇，應經雙方自由的意思表示約定其權利義務，“通過競業(yè)禁止義務主體的自愿承諾，或通過簽訂競業(yè)禁止合同或訂立有關條款，或通過職員對本單位有關規(guī)定的認可或默示達到競業(yè)禁止的目的”。此外，競業(yè)禁止糾紛解決和責任追究制度等方面也需要進行具體的設計和完善。
參考文獻：
〔1〕李永明.競業(yè)禁止的若干問題〔j〕.法學研究，（5）.