當代社會中，人們對環(huán)保意識的重視越來越明顯。我們可以借鑒一些經(jīng)典范文，學習其中的寫作技巧和表達方式。下面是一些時間管理的建議，幫助你更好地安排工作和生活。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！今天我很榮幸代表做先進集體的工作匯報。訂單室獲此殊榮，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，離不開部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，離不開各職能部門的通力協(xié)作，離不開訂單室所有人員的共同努力。在此感謝大家。
回顧年，主要負責黑吉省區(qū)訂單管理、銷售訂單損失數(shù)據(jù)分析等工作，因生產(chǎn)銷售型企業(yè)的工作性質(zhì)所致，其工作量大且業(yè)務(wù)繁瑣，訂單室每一位員工都能耐心、仔細完成既定的工作任務(wù)，保證銷售訂單環(huán)節(jié)順暢。
訂單量占全國訂單的70%，較大的工作量以及網(wǎng)速系統(tǒng)等客觀因素限制，使訂單員經(jīng)常專注于工作忘記午飯時間，每日都放棄午休時間直接投入工作；有時在正常工作時間不能完成工作，需要加班加點錯過公司通勤車，要步行三公里以上才能坐上公交汽車。
訂單室辦公空間狹小，七個人每天忙碌在十幾平米的屋子里。由于工作需要，每天有許多相關(guān)部門的同事及外部人員出入訂單室，由于工作緊張大家經(jīng)常出現(xiàn)了感冒的癥狀，為保證工作正常進行，經(jīng)常開玩笑說“輕傷不下火線”，實際工作中也是這樣做的。在緊張忙碌繁雜的工作中都能保質(zhì)保量完成訂單錄入政策核對等相關(guān)工作，大家互幫互助，保證了訂單的準確及時錄入打印完成。
訂單室擔負著經(jīng)銷商信控管理的工作，每天核算當日財務(wù)提供的余額表，由于市場有臨時加貨、提前發(fā)貨、延后發(fā)貨的訂單，每日訂單員確認一家經(jīng)銷商的賬款需隨著訂單的增加和減少及回款情況變更多次，不厭其煩的一遍一遍的計算，一遍一遍的審核。
大家都把公司的利益放在第一位，把集體的利益放在前面，默默的做著平凡的事，做工作上的“癡心人”，共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的集體。我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著夢想前行。
今天，榮譽給我們帶來了希望和動力，帶來了肯定；今后我們將在工作中，要認真負責、日事日畢、多學勤問、不推不靠。不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，我們將以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用，為生產(chǎn)銷售物流提供順暢的溝通平臺。我們我們將以下一年度的先進集體為工作目標，沿著這個目標不斷努力前進，我們一直認為先進最重要的就是主動付出，真誠服務(wù)。我們一定會再接再厲，與公司共同成長。最后衷心的祝愿公司在新的一年里再出佳績，再創(chuàng)輝煌。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天我代表x廠的先進單位發(fā)言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧?、相互幫助、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為x廠做出貢獻的每一個集體和個人。在過去的一年里，我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個困難，積極加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，為我廠完成生產(chǎn)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。面對氧化鋁的提產(chǎn)任務(wù)，我車間職工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高效的完成各項工作。全年共完成溶出液量2267、8萬立方，機組共檢修清理39次。
生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，必須要有一批強有力的隊伍。我們不斷加強職工的業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別針對年輕工人，加大培訓次數(shù)和培訓力度，有效地促進了規(guī)范操作。全年共進行業(yè)務(wù)培訓118次、2360人次。我們認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，深入細致的檢查分析車間事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，并從以往事故的經(jīng)驗教訓里尋找啟示和控制辦法，使每一位職工時刻緊繃安全神經(jīng)，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
在張書記的英明決策下、在x總、x總和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我們完成了對改造工作，8線已于9月16日一次試車成功，產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3/h。單組年產(chǎn)量達到了80萬噸。目前，還在進一步的調(diào)試和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后，技術(shù)指標統(tǒng)計：電耗降低了3、454kwh/t—ao，汽耗降低0、3036t/t—ao。也就是說每噸生產(chǎn)成本降低了31、74元。每年節(jié)約成本2500多萬元。現(xiàn)在技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達到更高的產(chǎn)量，為公司創(chuàng)造更高的效益。
在工藝條件方面，我們嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核準則，嚴格檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等準確情況，使工藝指標進一步穩(wěn)定，全年的控制在了1、2以下，相保證在了95%以上。為了充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工的積極性，我們把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工?？己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，通過評比促進，每個人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識，精心操作每一道工序，有效地降低了生產(chǎn)成本。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求員工談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細化管理，嚴格規(guī)范各種行為，嚴明勞動紀律，加強人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，并與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家晚上好！
能站在這里作為14年度先進集體----食堂xxx的代表進行發(fā)言，我非常榮幸。這個榮譽稱號來之不易，我們非常珍惜，非常感動。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們工作的肯定，對我們工作的大力支持和幫助。
回顧2014年食堂管理班的工作歷程，我們這個集體靠著精誠團結(jié)，憑著一腔熱血，挾著改善之風，在平凡的崗位上創(chuàng)造出極不平凡的業(yè)績----實現(xiàn)了cc集團后勤管理方面的6個突破，用實際行動實踐了xxx總裁倡導(dǎo)的改善文化。
面對管理整合需要，我們第一次突破地域界限，實現(xiàn)三地合并直接供餐；面對人員優(yōu)化，大家同心協(xié)力，在工作量穩(wěn)中有升的情況下第一次實現(xiàn)了建制單位人員一次優(yōu)化精簡；面對后勤費用的節(jié)降，我們第一次在食堂開展酒店服務(wù)，成功招待四方客商；面對資源的充分利用，我們一次實現(xiàn)食堂包間招待經(jīng)?；?，為公司大幅節(jié)約招待費用；面對員工技能差異，我們一次大范圍開展技能比武，提升廚師和服務(wù)員的素質(zhì)；面對精益求精的工作要求，我們嚴謹細致地做好服務(wù)工作，第一次實現(xiàn)年度內(nèi)0投訴。
回顧2014年，食堂管理班自豪地認識到，大家的滿意就是對我們工作的最好鼓勵，就是對我們工作的最大支持，金獎銀獎不如大家的夸獎，金杯銀杯不如大家的口碑。展望20xx年，食堂管理班將堅持貫徹各級領(lǐng)導(dǎo)要求和員工的改善建議，有信心在來年的工作中再創(chuàng)佳績，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心，讓員工更加滿意！
謝謝各位！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天我代表xx廠的先進單位發(fā)言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧埂⑾嗷椭?、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為xxx廠做出貢獻的每一個集體和個人。
在張書記的英明決策下、在x總、x總和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我們完成了對xxx的改造工作，8線已于9月16日一次試車成功，產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3/h。單組年產(chǎn)量達到了80萬噸。目前，還在進一步的調(diào)試和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后，技術(shù)指標統(tǒng)計：電耗降低了3.454kwh/t-ao,汽耗降低0.3036t/t-ao。也就是說每噸xxx的生產(chǎn)成本降低了31.74元。每年節(jié)約成本2500多萬元。現(xiàn)在xxx的技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達到更高的產(chǎn)量，為公司創(chuàng)造更高的效益。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求員工談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細化管理，嚴格規(guī)范各種行為，嚴明勞動紀律，加強人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，并與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。
在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
請集團領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定會緊密團結(jié)在以張書記為首的集團領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚“求嚴務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的公司精神和不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家晚上好！
光陰如梭，20xx年轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。
回顧過去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下，完成了各項財務(wù)工作。
20xx年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關(guān)鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務(wù)中。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節(jié)假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務(wù)所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。
在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數(shù)據(jù)，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應(yīng)我們公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的ipo申報材料，做好申報反饋工作。
20xx年8月，財會部工作所用的用友u8財務(wù)軟件進行了升級，由原來的u861版本升級到u890版本，升級后的用友財務(wù)軟件，不僅在處理速度上大大加強，而且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程，方便了我們的使用。
20xx年第二季度，部門財務(wù)人員緊缺，在新舊人員交替的過程中，部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調(diào)了本部門各賬務(wù)組人員在面對上市審計艱難復(fù)雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務(wù)，不僅很好地完成了上市審計申報工作，而且秉承公司“招納人才，培養(yǎng)人才”優(yōu)良傳統(tǒng)，合理分配新人、培養(yǎng)新人，為整個財務(wù)中心積蓄后備力量，順利實現(xiàn)了財務(wù)中心吐故納新的工作過渡。
我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業(yè)長青做出自己應(yīng)有的貢獻。
今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門工作的重視，感謝吳海軍董事長對我們部門工作的關(guān)心。
最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，我們在這里召開大會，隆重表彰20xx年度#市局（公司）“雷鋒號”先進集體、“五佳”員工。在此，我代表市局黨組，向受到表彰的先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在各個領(lǐng)域、各個崗位上的全體干部員工，致以誠摯的感謝！
20xx年，市局公司上下圍繞“做實做精##，實現(xiàn)高質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展”總體目標，以打造“五個三”工程為核心，積極構(gòu)建企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略四梁八柱，取得了較好的業(yè)績。到去年底，公司總體運行穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體干部員工的心血和汗水；每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰(zhàn)斗的生力軍；我們的先進典型，是能夠引領(lǐng)發(fā)展的中堅力量。
今天受表彰的先進集體和先進個人，全部來自基層一線單位，是經(jīng)過層層評定及全體員工廣泛認可的先進典型。雖然崗位、經(jīng)歷、事跡各不相同，但都有一些難忘的故事，都有一段感人的經(jīng)歷。他們是我們身邊的普通人，卻也是最能打動人心的人，是我們最值得尊敬的人。他們之所以能獲得這樣的榮譽，是他們長期堅持堂堂正正做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作的結(jié)果，也是各級單位科學培養(yǎng)、精心教育的結(jié)果。他們是教育干群的最好教科書，是凝聚干群的最好“粘合劑”。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激發(fā)全體員工管事創(chuàng)業(yè)的活力。
先進所以成為先進，就在于他們比別人先行前進了一步。這個先行，首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，干一行、愛一行、專一行。一個人干工作并不難，難的是始終如一地干好工作。用心盡心、專心專注，是我們發(fā)展的永恒動力源泉。有了這種思想、這種精神，大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。對公司而言，這是事關(guān)生存、事關(guān)長遠的要事；對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結(jié)果。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日子里保持激情，不當工作的“看客”，不做發(fā)展的“局外人”，調(diào)整好“兩個狀態(tài)”，立足崗位，堅持堅守，建功立業(yè)。
先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦干。對工作他們不做虛功、不圖虛名，干的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復(fù)一日的求實務(wù)實，年復(fù)一年的真干實干，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，外部經(jīng)濟形勢依然復(fù)雜嚴峻。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務(wù)實、真干實干的拼勁、闖勁，“爭進位、上水平”才能有所突破。希望大家以先進為榜樣，發(fā)揚先進精神，緊緊圍繞“##持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展”主線，同心同德干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展。真干實干光是一腔熱血還不行，廣大干部員工，特別是在一線沖鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想干，還會干、能干好。所以我們要建好制度、抓好培訓，在提升基層管理水平的同時，不斷增強員工業(yè)務(wù)能力和工作水平。
公司上下要以此次會議為契機，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調(diào)動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導(dǎo)向發(fā)揮好，讓“學習先進、爭做先進”成為共識，引導(dǎo)廣大干部員工立足本職、愛崗敬業(yè)，把先進精神凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，轉(zhuǎn)化為爭創(chuàng)一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷涌現(xiàn)的良好局面。要關(guān)心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創(chuàng)造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，昂首闊步的走在員工群眾的前面，在“做實做精##，實現(xiàn)高質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展”中再創(chuàng)佳績、再立新功。
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天我代表…***廠的先進單位發(fā)言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧?、相互幫助、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為***廠做出貢獻的每一個集體和個人。
在張書記的英明決策下、在*總、*總和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我們完成了對*******的改造工作，8線已于9月16日一次試車成功，產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3/h。單組年產(chǎn)量達到了80萬噸。目前，還在進一步的調(diào)試和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后，技術(shù)指標統(tǒng)計：電耗降低了3。454kwh/t—ao，汽耗降低0。3036t/t—ao。也就是說每噸***的生產(chǎn)成本降低了31。74元。每年節(jié)約成本2500多萬元。現(xiàn)在****的技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達到更高的產(chǎn)量，為公司創(chuàng)造更高的效益。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求員工談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細化管理，嚴格規(guī)范各種行為，嚴明勞動紀律，加強人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，并與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。
在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
請集團領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定會緊密團結(jié)在以張書記為首的集團領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚“求嚴務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的公司精神和不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家上午好！
不平凡的20xx年已經(jīng)悄然逝去，我們共同迎來了充滿無限生機的20xx。此時此刻，我作為二十四層空中花園先進集體代表在這里發(fā)言，感到無比的激動和自豪！
飯店為我們創(chuàng)造了施展個人才能的天地，為我們提供了展現(xiàn)青春風采的舞臺，為我們鋪平了實現(xiàn)自我價值的道路。
兩會、十七大的接待就像一個個堡壘被我們不斷攻克；技能競賽、服務(wù)比賽都是我們斬獲果實的戰(zhàn)場。我們空中花園的每位員工都與飯店的發(fā)展同呼吸、共命運、心連心，我們能夠真切的感受到每一次布置餐廳、每一次創(chuàng)新菜肴、每一次對客服務(wù)都能換取客人一個滿意的微笑，都能增加一位回頭客，仿佛都能看得到飯店收入的增長。
我們深知，二十四層空中花園所取得的榮譽只是中國職工之家這個大集體中的'一個縮影。在這背后的是各位領(lǐng)導(dǎo)夜以繼日、身先士卒、無私奉獻的身影；是各位員工愛崗敬業(yè)、默默無聞、辛勤工作的結(jié)晶；是我們這個大家庭團結(jié)友愛、積極協(xié)作、和諧相上的精神。
深深的足跡；我們愿做年輕人的楷模，愛店如家、無私奉獻；我們愿做時代的先驅(qū)，迎著08年的機遇和挑戰(zhàn)昂首挺胸、闊步向前！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天，在第xx個教師節(jié)的慶典上，我作為“教育先進單位”的代表，能站在這個發(fā)言席上，深感榮幸！感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家的支持。
一直以來我都習慣于把我們的學校比喻成“搖籃”，這樣比喻，一是因為我們的校園處在一個幾面環(huán)山的環(huán)境里。更重要的是因為我覺得校園內(nèi)那一千多學生就像搖籃中的嬰兒一樣需要我們精心呵護?！皳u籃”的意義就是保平安、育希望。為了呵護好孩子們，我們新一屆班子成員做了很多探索。
“學習是前進的動力”，這句話是我們通中所有教育工作者的信念。在經(jīng)歷了往日的輝煌后，我們曾經(jīng)沾沾自喜;當輝煌散去后，我們幾乎迷失方向。在不斷的探索中我們發(fā)現(xiàn)只有打起精神，學習著解決問題才是出路。于是，我們開始向我們的過去學，向縣內(nèi)的先進學校學，向縣外的名校學。通過實地考察，經(jīng)驗交流，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們終于邁出了新時期發(fā)展路上最堅實的一步。
學校堅持走“依法治校”的道路。用法律武器來維護學校的合法權(quán)益。我們與當?shù)卣团沙鏊⒘肆己玫年P(guān)系，幾家單位經(jīng)常聯(lián)合對校園周邊環(huán)境進行清理。學校還聘任了法制副校長，定期到學校進行法制講座，宣傳各種法律知識。凡是發(fā)生學校與家長、社會之間的矛盾和糾紛時，我們都堅持走法律程序。同時，學校很多工作的開展都力求做到“有法可依”，在這樣的原則下，我們排除了來自各方面的干擾，維護了通中這方凈土，保證了學校各項工作的順利開展。
“德育工作放在首位”是我校發(fā)展的源泉。我們主要從教師的師德熏陶和學生的品德培養(yǎng)兩方面入手。通過學習各種文件精神;通過了解全國師德模范的先進事跡;通過樹立學校的師德榜樣等途徑，使我校的師德師風建設(shè)工作卓有成效。對學生進行品德培養(yǎng)是我們近年來做得比較出色的工作。在學校分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，政教處與團委通過開展學月德育主題活動、國旗下講話、教室寢室文化建設(shè)、優(yōu)化文化長廊等活動加強宣傳教育工作;同時學校每年都要舉行的“社會實踐活動”、“歡送畢業(yè)生晚會”、“一二九歌詠比賽”、“春、秋季運動會”等傳統(tǒng)活動，使我校學生得以在濃厚的德育氛圍中成長。
“質(zhì)量是生命線”，這是我們每個教育工作者深知的道理。為了維護這條生命線我們并沒有按慣例向老師大肆宣傳質(zhì)量意識。而是灌輸“教書要對得起自己良心”的無為意識，只要每個老師在審視自己的工作后，敢拍著自己的胸脯說“我對得起自己的良心”，我們認為那時候的質(zhì)量應(yīng)該差不了。同時，我們在過程督導(dǎo)上狠下功夫，政教處、教務(wù)處、年級組、教研組，分別通過不同形式的工作使我校的教學秩序井然有序。通過這樣的努力，我們終于取得了殊途同歸的效果，教學質(zhì)量逐漸回升，重新贏得了社會和家長的信任。
“兵馬未動糧草先行”是亙古不變的古訓，我們在抓好其它各項工作的同時，也沒有放松對后勤工作的改革。通過調(diào)整人員，研究經(jīng)營哲學，在較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了學生食堂、勤儉中心的頹勢，保護了教職工的權(quán)利，圓滿完成了為學校保駕護航的任務(wù)。
講到這兒，很多同仁可能要說：原來你們學校沒有什么過人之處嘛。的確，我們似乎缺少特色，但是我們擁有的是穩(wěn)定，擁有的是各項工作并駕齊驅(qū)的良好效果。
在以后的發(fā)展之路上，全體通中人任重道遠。我們?nèi)匀粫局耙怨芾砬笊妫再|(zhì)量求發(fā)展，以喜報求回報”的辦學理念;仍然會以“培養(yǎng)德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展的中學生”為己任;以各級領(lǐng)導(dǎo)的鞭策做動力，以各位同仁的智慧做營養(yǎng)，堅持“以人為本”的原則，精誠團結(jié)，為把我校建設(shè)成讓家長放心，讓社會滿意的特色學校不懈奮斗。
最后再次祝大家節(jié)日快樂，工作順利！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的老師們:。
上午好！
當獲知音樂組被評為優(yōu)秀團隊時，我們的內(nèi)心激動之余還有一絲忐忑不安，因為我們做的還遠遠不夠，也許更多的是老師們對我們的一種厚愛。所以，此時此刻，最想說的還是感謝二字。
20xx學年，不知不覺就在忙碌中度過了，音樂組緊緊圍繞著葫蘆絲這一特色項目的創(chuàng)建而開展了一系列學習研討活動，我深深地感受著張書記的引領(lǐng)與激情，董老師對藝術(shù)的執(zhí)著與熱忱，趙老師的踏實勤奮，唐老師的聰慧肯干，印老師對教學的熱情與智慧，孫老師的好學與自信，許老師的謙虛與細致。為了共同的目標，也是在不知不覺中學會了相互包容，相互支持，相互學習，相互鼓勵。
團隊的力量是無窮的，合作鑄就成功。短短大半年的時間，葫蘆絲已經(jīng)成為我們西小的一個亮點，西小孩子的一個特點，這些都與組內(nèi)的每一位老師的辛勤工作密不可分。音樂會舞臺上的一百多個的孩子們，沒有舞臺經(jīng)驗，沒有舞蹈基本功，在整個訓練過程中，由最初的緊張、懵懂到最后的自信滿懷、激情釋放，我們聽到了一種拔節(jié)生長的“嗤嗤”聲，能夠伴隨著這批孩子的成長，我們是快樂而幸福的。
一直沒有機會和大家交流一下當時最真實的感受，今天就借此機會了。這學期我耳邊至今還回想著這么幾個短句:。
“大家再想一想！”每次張書記和金校長召集我們開會時，總會說這樣一句話，正因為有了這句“大家再想一想”，才有了高目標、高追求和高質(zhì)量。
“別急！”每當出現(xiàn)困難或問題，張校長總會說這兩個字，在她的“別急”中，我們感悟到了靜心做事，學會了悉心指導(dǎo)，并有條不紊地推進工作。
“我知道了。”這是我們可敬可愛的老師們，在20xx年槐花飄香的季節(jié)里，對我們音樂組所有成員說的最多的一句話。在“我知道了”中，用最最實際的行動默默支持著我們，鼓勵著我們，激勵著我們。請大家用家鄉(xiāng)話在心里默念這句“我知道了”試試，那是怎樣的一種味道呀，是帶著真誠和善意的友情、是帶著甘甜和清香的親情。
5月26日的早晨很多老師四點多就到學校了。演出后的下午，我在校園里遇到了很多老師，大家不停地打著哈欠，卻滿臉笑容，那時，我們只想說:“老師們，你們辛苦了。”
記得冰心曾說過:“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！?0xx年的盛夏又如約而至，時光淡淡地如水一般靜靜地流淌，因為我們在一起，所以一起幸福地繼續(xù)打著哈欠吧，那是生命中最純樸而真實的華章。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家下午好！今天，我能夠代表連續(xù)五年受表彰的先進集體——制袋車間在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事。制袋車間在20xx年所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)們以身作則，科學決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧埂⑾嗷椭?、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽不僅屬于制袋車間，更屬于為公司發(fā)展做出貢獻的每一個新光人。
在20xx年的工作中，我們公司面對訂單多、時間緊、標準高、困難大等眾多不利因素，在全體新光人的共同努力下，保質(zhì)保量完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。在取得成績的同時，我們還鍛煉出一支能吃苦耐勞、目標一致的團隊，涌現(xiàn)出一批積極進取、無私奉獻的優(yōu)秀員工。面對十分困難的工作，仍然有人踴躍接受挑戰(zhàn)。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的團隊成為了一個來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵團隊。有了這樣一個團隊，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出新的成績。
新光包裝是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來。作為新光內(nèi)部的團隊之一，在得到認可的同時，我們一定要有更高的使命。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經(jīng)濟的今天，如果我們因循守舊、不思進取，注定要被時代所淘汰。與時俱進、不斷創(chuàng)新，才是我們持續(xù)發(fā)展的必由之路。新光是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的'大舞臺。在今后的工作中，我們將改進不足之處——挑戰(zhàn)自我，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，開啟“新的起點”，踏上“新的征程”，用團隊力量共創(chuàng)“新的輝煌”！以更加優(yōu)異的成績，為新光的發(fā)展壯大做出新的貢獻！最后，祝大家在新的一年里心想事成！萬事如意！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！我能代表先進單位發(fā)言感到非常高興和激動。首先，請允許我代表先進單位的全體員工，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)班子對我們的關(guān)心與支持。我們在工作中取得的成績是公司領(lǐng)導(dǎo)科學決策和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。20xx年是鄭州分公司經(jīng)營管理工作最艱難的一年，面對全國經(jīng)濟下行，建筑市場萎縮等諸多不利因素的挑戰(zhàn)，我們本著不進則退的理念，積極參與社會工程競爭，通過不懈努力，先后承接了新密曲梁錦榮城項目、拓城項目、鄭州航空港區(qū)3#地塊項目，合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務(wù)指標，并確保了工程質(zhì)量，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年，而且通過一系列的技術(shù)創(chuàng)新，大大提高了工程質(zhì)量，在鄭州區(qū)域樹立了良好的企業(yè)形象。
在工程建設(shè)中，班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工斗酷暑、頂風雨、戰(zhàn)嚴寒，全體干部職工不計較個人得失，放棄節(jié)假日，連續(xù)加班加點，長年日夜奮斗在施工現(xiàn)場第一線。在艱苦奮斗的工作中，不僅把工程建造成了精品。同時，為公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞，敢于打硬仗，敢于打勝仗的施工隊伍，培養(yǎng)出了一批積極進取，無私奉獻的先進典型。
為克服資金短缺，鄭州分公司通過資金運作為基礎(chǔ)，嘗試多種合作方式，探索出多種有利于公司發(fā)展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，為公司參與社會建筑市場競爭積累了成熟的管理經(jīng)驗。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。20xx年，我們繼續(xù)站在公司的高度審時度勢，團結(jié)一心，開拓進取，勇?lián)熑危姨舸罅?，為公司尋找新的利益增長點。在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。在探索奮進中走出創(chuàng)新之路，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，祝大家工作順利、新年快樂！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的工友同志們：
大家好！
今年，我隊榮獲20xx年度先進集體。我作為先進集體的代表發(fā)言，感到十分榮幸，同時心情也非常激動。在這里，我代表先進集體向一年來關(guān)心、理解、支持和幫助過我們的上級領(lǐng)導(dǎo)、工友同志們表示衷心的感謝！
先進集體榮譽的取得是和我礦各部門的幫助支持分不開的，是和集體內(nèi)每一位職工的共同努力分不開的。一年來，他們在各自的工作崗位上為完成工作目標付出了辛勤地勞動，出現(xiàn)了一個個感人的場面，譜寫了一曲曲動聽的樂章。
滿、超產(chǎn)完成,取得了較好的生產(chǎn)效益。
在此，向您們表示衷心的感謝！
在20xx年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創(chuàng)輝煌。繼續(xù)保持和發(fā)揚團結(jié)一心、努力工作、不怕困難，積極進取的精神，我隊將努力做好以下方面：
新的一年我們要進一步認真開展班組建設(shè)，強化班組成員的學習和安全生產(chǎn)思想教育，堅持班組的政治學習與安全生產(chǎn)學習制度，不斷提高班組成員學習效果及安全生產(chǎn)認識程度，提高班組的整體素質(zhì)為本年度安全生產(chǎn)創(chuàng)最好水平奠定堅實基礎(chǔ)。堅持黨員干部民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。以安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、黨風廉政、作風紀律等為主要內(nèi)容，進行保生產(chǎn)保安全等開展各項工作。
532隊領(lǐng)導(dǎo)班子要創(chuàng)出一流成績、再鑄輝煌業(yè)績，必須要下大力氣抓隊伍素質(zhì)，帶出一支技術(shù)硬，作風正，善打硬仗的“鐵隊伍”，因此，我們在隊伍建設(shè)上力求做到嚴抓。
具備“創(chuàng)一流、爭第一”的本領(lǐng)。開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
我隊要以開展“安全質(zhì)量標準化”為主線，強化安全管理，從新制定“安全生產(chǎn)管理辦法”、“安全事故追查、處理辦法”和安全生產(chǎn)保證措施及實施細則，嚴格進行檢查和考核。職工簽訂了《職工安全聯(lián)保、互保合同》及班組長簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，保證我隊20xx年的`安全工作平穩(wěn)有序的完成。
嚴把材料計劃、領(lǐng)運、使用關(guān)。本著井下生產(chǎn)用啥料領(lǐng)啥料，非生產(chǎn)用品一蓋不領(lǐng)的原則。在生產(chǎn)推進中，根據(jù)地質(zhì)條件，要求驗收員從錨桿回收、托盤回收，把好現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)；要求作業(yè)人員把好作業(yè)順序、操作關(guān)，努力做到安全。在材料庫管理上，要求材料員切實做到備品、備件，帳、卡、物三對照，材料庫領(lǐng)料建臺帳，以舊換新，修舊利廢。
請領(lǐng)導(dǎo)放心，在工作中我們堅持安全生產(chǎn)，牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度及上級下達的文件，在工作過程中扎扎實實做好每一項工作。
我相信，我們隊在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們?nèi)V職工齊心協(xié)力的艱苦奮斗，20xx年我隊會取得更大的成績。
值此新春蛇年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天，在第26個教師節(jié)的慶典上，我作為教育先進單位的代表，能站在這個發(fā)言席上，深感榮幸!感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家的支持。
一直以來我都習慣于把我們的學校比喻成搖籃，這樣比喻，一是因為我們的校園處在一個幾面環(huán)山的環(huán)境里。更重要的是因為我覺得校園內(nèi)那一千多學生就像搖籃中的嬰兒一樣需要我們精心呵護。搖籃的意義就是保平安、育希望。為了呵護好孩子們，我們新一屆班子成員做了很多探索。
學習是前進的動力，這句話是我們通中所有教育工作者的信念。在經(jīng)歷了往日的輝煌后，我們曾經(jīng)沾沾自喜;當輝煌散去后，我們幾乎迷失方向。在不斷的探索中我們發(fā)現(xiàn)只有打起精神，學習著解決問題才是出路。于是，我們開始向我們的過去學，向縣內(nèi)的先進學校學，向縣外的名校學。通過實地考察，經(jīng)驗交流，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們終于邁出了新時期發(fā)展路上最堅實的一步。
學校堅持走依法治校的道路。用法律武器來維護學校的合法權(quán)益。我們與當?shù)卣团沙鏊⒘肆己玫年P(guān)系，幾家單位經(jīng)常聯(lián)合對校園周邊環(huán)境進行清理。學校還聘任了法制副校長，定期到學校進行法制講座，宣傳各種法律知識。凡是發(fā)生學校與家長、社會之間的矛盾和糾紛時，我們都堅持走法律程序。同時，學校很多工作的開展都力求做到有法可依，在這樣的原則下，我們排除了來自各方面的干擾，維護了通中這方凈土，保證了學校各項工作的順利開展。
德育工作放在首位是我校發(fā)展的源泉。我們主要從教師的師德熏陶和學生的品德培養(yǎng)兩方面入手。通過學習各種文件精神;通過了解全國師德模范的先進事跡;通過樹立學校的師德榜樣等途徑，使我校的師德師風建設(shè)工作卓有成效。對學生進行品德培養(yǎng)是我們近年來做得比較出色的工作。在學校分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，政教處與團委通過開展學月德育主題活動、國旗下講話、教室寢室文化建設(shè)、優(yōu)化文化長廊等活動加強宣傳教育工作;同時學校每年都要舉行的社會實踐活動、歡送畢業(yè)生晚會、一二九歌詠比賽、春、秋季運動會等傳統(tǒng)活動，使我校學生得以在濃厚的德育氛圍中成長。
質(zhì)量是生命線，這是我們每個教育工作者深知的道理。為了維護這條生命線我們并沒有按慣例向老師大肆宣傳質(zhì)量意識。而是灌輸教書要對得起自己良心的`無為意識，只要每個老師在審視自己的工作后，敢拍著自己的胸脯說我對得起自己的良心，我們認為那時候的質(zhì)量應(yīng)該差不了。同時，我們在過程督導(dǎo)上狠下功夫，政教處、教務(wù)處、年級組、教研組，分別通過不同形式的工作使我校的教學秩序井然有序。通過這樣的努力，我們終于取得了殊途同歸的效果，教學質(zhì)量逐漸回升，重新贏得了社會和家長的信任。
兵馬未動糧草先行是亙古不變的古訓，我們在抓好其它各項工作的同時，也沒有放松對后勤工作的改革。通過調(diào)整人員，研究經(jīng)營哲學，在較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了學生食堂、勤儉中心的頹勢，保護了教職工的權(quán)利，圓滿完成了為學校保駕護航的任務(wù)。
講到這兒，很多同仁可能要說：原來你們學校沒有什么過人之處嘛。的確，我們似乎缺少特色，但是我們擁有的是穩(wěn)定，擁有的是各項工作并駕齊驅(qū)的良好效果。
在以后的發(fā)展之路上，全體通中人任重道遠。我們?nèi)匀粫局怨芾砬笊妫再|(zhì)量求發(fā)展，以喜報求回報的辦學理念;仍然會以培養(yǎng)德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展的中學生為己任;以各級領(lǐng)導(dǎo)的鞭策做動力，以各位同仁的智慧做營養(yǎng)，堅持以人為本的原則，精誠團結(jié)，為把我校建設(shè)成讓家長放心，讓社會滿意的特色學校不懈奮斗。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
油管車間是以提高生產(chǎn)效益，促進職工安全意識為一體的生產(chǎn)線。自20xx年年初以來，各員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，始終如一的堅持“扎根車間、面向一線，提高技能、安全生產(chǎn)”的工作理念，為公司的建設(shè)、發(fā)展和正常運營起著積極的作用。
在公司領(lǐng)導(dǎo)蒲總的'親臨指揮下，將南線進行大規(guī)模的改造，日產(chǎn)能從最初的20噸提到目前的33噸，使車間的產(chǎn)能得到大規(guī)模的擴大。
我們的新產(chǎn)品鉆套管生產(chǎn)線至今已經(jīng)歷了一年的磨合，在此期間我車間在技術(shù)研發(fā)部的支持下對設(shè)備的工裝以及工藝也作出了一定的改進，再加操作人員積極努力，充分掌握了各種操作要領(lǐng)。使得目前日產(chǎn)量也從剛開始的10噸提升到現(xiàn)在的20多噸。
在生產(chǎn)油管質(zhì)量方面車間定期對電鍍鍍液進行維護與處理，增強了鍍液的穩(wěn)定性以及使用性，各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，保證了每根成品油管的發(fā)貨質(zhì)量。在抓質(zhì)量的同時，我們還針對性的進行了節(jié)能減排、降本增效、安全培訓等工作，大大提高了員工的自我節(jié)約意識，同時也降低了車間的消耗成本。
最后請各級領(lǐng)導(dǎo)放心在以后的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁，認真總結(jié)，不斷探索，在確保安全生產(chǎn)的前提下，加強職工隊伍和諧化建設(shè)，促進干部管理靈活化能力，相信隨著銷售市場的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，車間一線也會在不覺間茁壯成長。
值此新春龍年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十六
各位老師、各位同學：
大家好。
今天我來此的目的主要是和大家分享一下我大學四年來的一些工作經(jīng)驗，成績這一塊我不敢和大家妄言，如果我足夠像其他幾位學姐學長那樣優(yōu)秀的話，我會很樂意地和大家探討這一塊的呵呵…每學年總是在保證拿到獎學金的基礎(chǔ)上盡量抽出時間去鍛煉自己，無論是在校內(nèi)還是校外。大學是一個綜合發(fā)展的平臺，你利用好了，當你在畢業(yè)的時候你會覺得自己滿載而歸，而荒廢掉了，你便會覺得自己很茫然。
我先簡要介紹下班里的情況：南京信息工程大學信息與控制學院20xx級測控技術(shù)與儀器二班，共有學生38人，其中陳昔超同學已在20xx年出國深造。自入學以來，我班曾連續(xù)兩次被評為“校級先進班集體”，一次被評為“校五四紅旗團支部”，兩次獲得“院紅絲帶運動會”集體二等獎，曾獲得“班級秀比賽”集體二等獎、“班刊設(shè)計比賽”集體二等獎、電子設(shè)計大賽集體二等獎，曾三次被校團委評為“優(yōu)秀團日活動”榮譽稱號等，至今，我班已有22名正式黨員，4名預(yù)備黨員，四年來，我班幾乎所有同學都獲得過由校或院頒發(fā)的各種榮譽證書。20xx年，我班被江蘇省教育廳評為“江蘇省先進班集體”，20xx年我班作為我校僅有的兩個團支部（另一個為國防生團支部）之一被選送為“江蘇省五四紅旗團支部”候選單位并成功被推薦至省團委。
只有當班級集體拿了獎，我們這些當班委的臉上才有光，當然，也不是說班委為班級服務(wù)就是沖著拿獎去的，這樣目的性太強，結(jié)果有可能適得其反，只不過拿了集體獎項，說明班上所有同學的努力不僅得到了本班同學的認可，也得到了班外同學及老師的肯定，這是一件非常讓人自豪的事。作為學生干部，不論你在什么組織或部門，我們要做的事其實很簡單，就是把每天最基本的事給做好，把校及院的消息通知到位、把他們的命令執(zhí)行到位，當然，除此之外，也要適時地自己組織一些活動，增強大家的凝聚力和向心力。大一剛來的時候，我競選班委也是處處碰壁，第一學期什么也沒選上，只進了分團委的外聯(lián)部，現(xiàn)在好像這個部門沒有了，那時心里也感覺特悲催，當然我并沒有感覺自卑，心里一直在想，大家剛剛到一塊，對我也不是很了解，等到時間長了，大家了解我，我再厚著臉皮站上去，結(jié)果從大一第二學期一直擔任班委到現(xiàn)在，擔任了兩年班長，上學期本來想退掉的，結(jié)果很不幸，沒有退成。
作為一位即將踏出校門的班長，為了讓你們的工作做的更好，我想給各位在做的擔任各種學生干部的學弟學妹們幾點建議：
1、不要把面子看的過高。當然不是說不要臉，而是要不恥于干這干那兒，因為我們本來就是為同學服務(wù)的，如果我們競選學生干部的時候不是抱著這種態(tài)度的話，在之后的工作中也許我們很成功，但卻得不到大家的認可，這是一件很可悲的事，自己也會很受打擊。
2、把頭低的低一點。我們要有那種俯首甘為孺子牛的精神，如果我們總是把頭昂起來，我們不可能很虛心地聽進去別人的建議，即便聽了，那也是作秀，是做給別人看的；我們是學生干部，但不要誤認為我們就可以對同學怎么怎么的，或始終用一種學生干部的姿態(tài)去面對同學，我們要始終知道，出了這個校門，我們什么都不是，所以現(xiàn)在大家服從我們的安排，我們要覺得很慶幸，那是大家給我們面子，而不是誤認為我們有多大多大的本事。
3、要各司其職，協(xié)同運作。就拿我自己來說，兩年班長期間，學院那邊需要執(zhí)行的通知，我會按照通知的'性質(zhì)安排給班上相應(yīng)的班委，只要安排到位了，我們其他班委都是下手，他如果有什么需要或安排我們其他人要無條件的服從，而對于其他學生干部，其他班委安排你任務(wù)的時候，心里也不要有什么想法，也不要在那邊想“哎呀，你是個什么東西，你算老幾，讓我干這干那的”，大家要相互合作，班長或部長、書記主席等不是命令你去做什么，也只是起到一個傳達的作用。
4、要任勞任怨，尤其是班長。學?；蛟豪镉惺裁赐ㄖ脑挘际侵苯影l(fā)給我們，如果其他班委都沒有時間的話，那最后只能由自己完成，而且要時刻做好這樣的準備，其他班委也要適當?shù)捏w諒下班長。
6、注重凝聚力的培養(yǎng)。集體的向心力很總要，有可能我們的個人能力拼不過別人，但當集體在一起的時候，我們的力量是無窮的，記得大一剛來的時候，我們院舉行紅絲帶運動會，在拔河中我們班同學都快要被對家拉過去了，結(jié)果前面的第一個同學突然吶喊起來，聲情并茂，后面的同學聽到之后，全都一起高聲喊出來，這一喊不打緊，結(jié)果把同學們的氣勢全都給喊出來，最后的最后，不到一分鐘，我們贏了，團隊的潛在能力真的很重要，有時力量是無窮的。不僅僅學校那邊的活動要參加，自己單位或部門也要時不時地搞些可以讓全體成員共同參與的活動，前提是時間許可的范圍內(nèi)，春秋游那是慣例，必須要進行，此外，要抓住學校的食堂、學校的教室等等可利用的資源，如烹飪大賽、包餃子、班級自制一些小短片等等，我說的這些，都是我們班這個小團隊都做到的，我相信其他團隊也可以做到，而且可以做的更好；另外，在女生節(jié)、圣誕節(jié)的時候，各個學生組織或班級中的男同學可以大方一點，大家一起湊點錢為本組織或本班級的女生買點小禮品之類的，其實禮物的價格倒無所謂，關(guān)鍵是這份心意，有可能讓這個小家庭倍加和諧，有句話說的好，女生需要寵著不是呵呵….7、要經(jīng)常與班上的同學溝通和交流。及時了解同學們的情況，不要等到輔導(dǎo)員或班主任問到我們的時候，我們什么都不知道，那樣真的很不好，很多事要主動走在前面，而不是讓別人推著走在前面，尤其是及時了解異性群體方面的信息，給他們更多的關(guān)注。同時班委與班委之間也要經(jīng)常的溝通，方便做好各種工作。
講了這么多，其實歸根結(jié)底就是一句話，服務(wù)意識！
謝謝大家。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！今天我很榮幸代表做先進集體的工作匯報。訂單室獲此殊榮，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，離不開部門領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，離不開各職能部門的通力協(xié)作，離不開訂單室所有人員的共同努力。在此感謝大家。
回顧年，主要負責黑吉省區(qū)訂單管理、銷售訂單損失數(shù)據(jù)分析等工作，因生產(chǎn)銷售型企業(yè)的工作性質(zhì)所致，其工作量大且業(yè)務(wù)繁瑣，訂單室每一位員工都能耐心、仔細完成既定的工作任務(wù)，保證銷售訂單環(huán)節(jié)順暢。
訂單量占全國訂單的70%，較大的工作量以及網(wǎng)速系統(tǒng)等客觀因素限制，使訂單員經(jīng)常專注于工作忘記午飯時間，每日都放棄午休時間直接投入工作；有時在正常工作時間不能完成工作，需要加班加點錯過公司通勤車，要步行三公里以上才能坐上公交汽車。
訂單室辦公空間狹小，七個人每天忙碌在十幾平米的屋子里。由于工作需要，每天有許多相關(guān)部門的同事及外部人員出入訂單室，由于工作緊張大家經(jīng)常出現(xiàn)了感冒的癥狀，為保證工作正常進行，經(jīng)常開玩笑說“輕傷不下火線”，實際工作中也是這樣做的。在緊張忙碌繁雜的工作中都能保質(zhì)保量完成訂單錄入政策核對等相關(guān)工作，大家互幫互助，保證了訂單的準確及時錄入打印完成。
訂單室擔負著經(jīng)銷商信控管理的工作，每天核算當日財務(wù)提供的余額表，由于市場有臨時加貨、提前發(fā)貨、延后發(fā)貨的訂單，每日訂單員確認一家經(jīng)銷商的賬款需隨著訂單的增加和減少及回款情況變更多次，不厭其煩的一遍一遍的計算，一遍一遍的審核。
大家都把公司的利益放在第一位，把集體的利益放在前面，默默的做著平凡的事，做工作上的“癡心人”，共同營造出了一個不斷進取、完善、超越的集體。我們是勇攀高峰的踐者，懷揣著夢想前行。
今天，榮譽給我們帶來了希望和動力，帶來了肯定；今后我們將在工作中，要認真負責、日事日畢、多學勤問、不推不靠。不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，我們將以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用，為生產(chǎn)銷售物流提供順暢的溝通平臺。我們我們將以下一年度的先進集體為工作目標，沿著這個目標不斷努力前進，我們一直認為先進最重要的就是主動付出，真誠服務(wù)。我們一定會再接再厲，與公司共同成長。最后衷心的祝愿公司在新的一年里再出佳績，再創(chuàng)輝煌。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天我代表x廠的先進單位發(fā)言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧?、相互幫助、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為x廠做出貢獻的每一個集體和個人。在過去的一年里，我們克服了生產(chǎn)管理中一個又一個困難，積極加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，為我廠完成生產(chǎn)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。面對氧化鋁的提產(chǎn)任務(wù)，我車間職工充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高效的完成各項工作。全年共完成溶出液量2267、8萬立方，機組共檢修清理39次。
生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，必須要有一批強有力的隊伍。我們不斷加強職工的業(yè)務(wù)學習，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別針對年輕工人，加大培訓次數(shù)和培訓力度，有效地促進了規(guī)范操作。全年共進行業(yè)務(wù)培訓118次、2360人次。我們認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，深入細致的檢查分析車間事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，并從以往事故的經(jīng)驗教訓里尋找啟示和控制辦法，使每一位職工時刻緊繃安全神經(jīng)，實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
在張書記的英明決策下、在x總、x總和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我們完成了對改造工作，8線已于9月16日一次試車成功，產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3/h。單組年產(chǎn)量達到了80萬噸。目前，還在進一步的調(diào)試和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后，技術(shù)指標統(tǒng)計：電耗降低了3、454kwh/t—ao，汽耗降低0、3036t/t—ao。也就是說每噸生產(chǎn)成本降低了31、74元。每年節(jié)約成本2500多萬元。現(xiàn)在技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達到更高的產(chǎn)量，為公司創(chuàng)造更高的效益。
在工藝條件方面，我們嚴格執(zhí)行廠部下達的指標考核準則，嚴格檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等準確情況，使工藝指標進一步穩(wěn)定，全年的控制在了1、2以下，相保證在了95%以上。為了充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工的積極性，我們把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工?？己伺c班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鉤，通過評比促進，每個人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識，精心操作每一道工序，有效地降低了生產(chǎn)成本。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求員工談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細化管理，嚴格規(guī)范各種行為，嚴明勞動紀律，加強人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，并與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家晚上好！
能站在這里作為14年度先進集體----食堂xxx的代表進行發(fā)言，我非常榮幸。這個榮譽稱號來之不易，我們非常珍惜，非常感動。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們工作的肯定，對我們工作的大力支持和幫助。
回顧2014年食堂管理班的工作歷程，我們這個集體靠著精誠團結(jié)，憑著一腔熱血，挾著改善之風，在平凡的崗位上創(chuàng)造出極不平凡的業(yè)績----實現(xiàn)了cc集團后勤管理方面的6個突破，用實際行動實踐了xxx總裁倡導(dǎo)的改善文化。
面對管理整合需要，我們第一次突破地域界限，實現(xiàn)三地合并直接供餐；面對人員優(yōu)化，大家同心協(xié)力，在工作量穩(wěn)中有升的情況下第一次實現(xiàn)了建制單位人員一次優(yōu)化精簡；面對后勤費用的節(jié)降，我們第一次在食堂開展酒店服務(wù)，成功招待四方客商；面對資源的充分利用，我們一次實現(xiàn)食堂包間招待經(jīng)?；?，為公司大幅節(jié)約招待費用；面對員工技能差異，我們一次大范圍開展技能比武，提升廚師和服務(wù)員的素質(zhì)；面對精益求精的工作要求，我們嚴謹細致地做好服務(wù)工作，第一次實現(xiàn)年度內(nèi)0投訴。
回顧2014年，食堂管理班自豪地認識到，大家的滿意就是對我們工作的最好鼓勵，就是對我們工作的最大支持，金獎銀獎不如大家的夸獎，金杯銀杯不如大家的口碑。展望20xx年，食堂管理班將堅持貫徹各級領(lǐng)導(dǎo)要求和員工的改善建議，有信心在來年的工作中再創(chuàng)佳績，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心，讓員工更加滿意！
謝謝各位！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天我代表xx廠的先進單位發(fā)言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧埂⑾嗷椭?、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為xxx廠做出貢獻的每一個集體和個人。
在張書記的英明決策下、在x總、x總和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我們完成了對xxx的改造工作，8線已于9月16日一次試車成功，產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3/h。單組年產(chǎn)量達到了80萬噸。目前，還在進一步的調(diào)試和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后，技術(shù)指標統(tǒng)計：電耗降低了3.454kwh/t-ao,汽耗降低0.3036t/t-ao。也就是說每噸xxx的生產(chǎn)成本降低了31.74元。每年節(jié)約成本2500多萬元。現(xiàn)在xxx的技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達到更高的產(chǎn)量，為公司創(chuàng)造更高的效益。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求員工談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細化管理，嚴格規(guī)范各種行為，嚴明勞動紀律，加強人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，并與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。
在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
請集團領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定會緊密團結(jié)在以張書記為首的集團領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚“求嚴務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的公司精神和不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：
大家晚上好！
光陰如梭，20xx年轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進集體的榮譽，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認可和鼓勵。
回顧過去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下，完成了各項財務(wù)工作。
20xx年公司上市步伐加快，上市審計工作進入關(guān)鍵一年。我們財會部全體成員積極投入到審計工作任務(wù)中。在缺少人員的情況下，部門全體同事，加班加點，放棄節(jié)假日休息，在做好本部門日常核算工作以外，積極配合會計師事務(wù)所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。
在會計師審計中，我們不僅要配合會計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會計師出具的各種數(shù)據(jù)，保證審計報告最后的正確性，真實完整地反應(yīng)我們公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在審計工作進行的同時，我們還與證券部配合，準備券商需要的ipo申報材料，做好申報反饋工作。
20xx年8月，財會部工作所用的用友u8財務(wù)軟件進行了升級，由原來的u861版本升級到u890版本，升級后的用友財務(wù)軟件，不僅在處理速度上大大加強，而且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程，方便了我們的使用。
20xx年第二季度，部門財務(wù)人員緊缺，在新舊人員交替的過程中，部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調(diào)了本部門各賬務(wù)組人員在面對上市審計艱難復(fù)雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務(wù)，不僅很好地完成了上市審計申報工作，而且秉承公司“招納人才，培養(yǎng)人才”優(yōu)良傳統(tǒng)，合理分配新人、培養(yǎng)新人，為整個財務(wù)中心積蓄后備力量，順利實現(xiàn)了財務(wù)中心吐故納新的工作過渡。
我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業(yè)長青做出自己應(yīng)有的貢獻。
今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門工作的重視，感謝吳海軍董事長對我們部門工作的關(guān)心。
最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇六
同志們：
今天，我們在這里召開大會，隆重表彰20xx年度#市局（公司）“雷鋒號”先進集體、“五佳”員工。在此，我代表市局黨組，向受到表彰的先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在各個領(lǐng)域、各個崗位上的全體干部員工，致以誠摯的感謝！
20xx年，市局公司上下圍繞“做實做精##，實現(xiàn)高質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展”總體目標，以打造“五個三”工程為核心，積極構(gòu)建企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略四梁八柱，取得了較好的業(yè)績。到去年底，公司總體運行穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體干部員工的心血和汗水；每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰(zhàn)斗的生力軍；我們的先進典型，是能夠引領(lǐng)發(fā)展的中堅力量。
今天受表彰的先進集體和先進個人，全部來自基層一線單位，是經(jīng)過層層評定及全體員工廣泛認可的先進典型。雖然崗位、經(jīng)歷、事跡各不相同，但都有一些難忘的故事，都有一段感人的經(jīng)歷。他們是我們身邊的普通人，卻也是最能打動人心的人，是我們最值得尊敬的人。他們之所以能獲得這樣的榮譽，是他們長期堅持堂堂正正做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作的結(jié)果，也是各級單位科學培養(yǎng)、精心教育的結(jié)果。他們是教育干群的最好教科書，是凝聚干群的最好“粘合劑”。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激發(fā)全體員工管事創(chuàng)業(yè)的活力。
先進所以成為先進，就在于他們比別人先行前進了一步。這個先行，首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，干一行、愛一行、專一行。一個人干工作并不難，難的是始終如一地干好工作。用心盡心、專心專注，是我們發(fā)展的永恒動力源泉。有了這種思想、這種精神，大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。對公司而言，這是事關(guān)生存、事關(guān)長遠的要事；對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結(jié)果。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日子里保持激情，不當工作的“看客”，不做發(fā)展的“局外人”，調(diào)整好“兩個狀態(tài)”，立足崗位，堅持堅守，建功立業(yè)。
先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦干。對工作他們不做虛功、不圖虛名，干的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復(fù)一日的求實務(wù)實，年復(fù)一年的真干實干，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中還面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，外部經(jīng)濟形勢依然復(fù)雜嚴峻。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務(wù)實、真干實干的拼勁、闖勁，“爭進位、上水平”才能有所突破。希望大家以先進為榜樣，發(fā)揚先進精神，緊緊圍繞“##持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展”主線，同心同德干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展。真干實干光是一腔熱血還不行，廣大干部員工，特別是在一線沖鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想干，還會干、能干好。所以我們要建好制度、抓好培訓，在提升基層管理水平的同時，不斷增強員工業(yè)務(wù)能力和工作水平。
公司上下要以此次會議為契機，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調(diào)動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導(dǎo)向發(fā)揮好，讓“學習先進、爭做先進”成為共識，引導(dǎo)廣大干部員工立足本職、愛崗敬業(yè)，把先進精神凝聚成干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，轉(zhuǎn)化為爭創(chuàng)一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷涌現(xiàn)的良好局面。要關(guān)心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創(chuàng)造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，昂首闊步的走在員工群眾的前面，在“做實做精##，實現(xiàn)高質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展”中再創(chuàng)佳績、再立新功。
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天我代表…***廠的先進單位發(fā)言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進單位稱號的單位，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧?、相互幫助、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為***廠做出貢獻的每一個集體和個人。
在張書記的英明決策下、在*總、*總和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我們完成了對*******的改造工作，8線已于9月16日一次試車成功，產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3/h。單組年產(chǎn)量達到了80萬噸。目前，還在進一步的調(diào)試和技改當中，力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后，技術(shù)指標統(tǒng)計：電耗降低了3。454kwh/t—ao，汽耗降低0。3036t/t—ao。也就是說每噸***的生產(chǎn)成本降低了31。74元。每年節(jié)約成本2500多萬元。現(xiàn)在****的技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達到更高的產(chǎn)量，為公司創(chuàng)造更高的效益。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步了解并遵守公司各項制度，車間組織員工每月學習1次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求員工談出心得體會，以此充分調(diào)動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認識到自己的責任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細化管理，嚴格規(guī)范各種行為，嚴明勞動紀律，加強人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀行為35次。我認為發(fā)生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認真學習《員工手冊》和各種通知、通報，全年共進行集體學習56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時刻牢記在心。我們實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則，并與個人的獎金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎金大鍋飯制度，充分調(diào)動了每一個班組和個人的積極性。
在今后的工作中，我們更要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約，杜絕浪費，提高工作效率，時刻保持高度的責任感和危機感，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。
請集團領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定會緊密團結(jié)在以張書記為首的集團領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚“求嚴務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的公司精神和不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦干加巧干的主人翁精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用，再創(chuàng)佳績，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家上午好！
不平凡的20xx年已經(jīng)悄然逝去，我們共同迎來了充滿無限生機的20xx。此時此刻，我作為二十四層空中花園先進集體代表在這里發(fā)言，感到無比的激動和自豪！
飯店為我們創(chuàng)造了施展個人才能的天地，為我們提供了展現(xiàn)青春風采的舞臺，為我們鋪平了實現(xiàn)自我價值的道路。
兩會、十七大的接待就像一個個堡壘被我們不斷攻克；技能競賽、服務(wù)比賽都是我們斬獲果實的戰(zhàn)場。我們空中花園的每位員工都與飯店的發(fā)展同呼吸、共命運、心連心，我們能夠真切的感受到每一次布置餐廳、每一次創(chuàng)新菜肴、每一次對客服務(wù)都能換取客人一個滿意的微笑，都能增加一位回頭客，仿佛都能看得到飯店收入的增長。
我們深知，二十四層空中花園所取得的榮譽只是中國職工之家這個大集體中的'一個縮影。在這背后的是各位領(lǐng)導(dǎo)夜以繼日、身先士卒、無私奉獻的身影；是各位員工愛崗敬業(yè)、默默無聞、辛勤工作的結(jié)晶；是我們這個大家庭團結(jié)友愛、積極協(xié)作、和諧相上的精神。
深深的足跡；我們愿做年輕人的楷模，愛店如家、無私奉獻；我們愿做時代的先驅(qū)，迎著08年的機遇和挑戰(zhàn)昂首挺胸、闊步向前！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天，在第xx個教師節(jié)的慶典上，我作為“教育先進單位”的代表，能站在這個發(fā)言席上，深感榮幸！感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家的支持。
一直以來我都習慣于把我們的學校比喻成“搖籃”，這樣比喻，一是因為我們的校園處在一個幾面環(huán)山的環(huán)境里。更重要的是因為我覺得校園內(nèi)那一千多學生就像搖籃中的嬰兒一樣需要我們精心呵護?！皳u籃”的意義就是保平安、育希望。為了呵護好孩子們，我們新一屆班子成員做了很多探索。
“學習是前進的動力”，這句話是我們通中所有教育工作者的信念。在經(jīng)歷了往日的輝煌后，我們曾經(jīng)沾沾自喜;當輝煌散去后，我們幾乎迷失方向。在不斷的探索中我們發(fā)現(xiàn)只有打起精神，學習著解決問題才是出路。于是，我們開始向我們的過去學，向縣內(nèi)的先進學校學，向縣外的名校學。通過實地考察，經(jīng)驗交流，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們終于邁出了新時期發(fā)展路上最堅實的一步。
學校堅持走“依法治校”的道路。用法律武器來維護學校的合法權(quán)益。我們與當?shù)卣团沙鏊⒘肆己玫年P(guān)系，幾家單位經(jīng)常聯(lián)合對校園周邊環(huán)境進行清理。學校還聘任了法制副校長，定期到學校進行法制講座，宣傳各種法律知識。凡是發(fā)生學校與家長、社會之間的矛盾和糾紛時，我們都堅持走法律程序。同時，學校很多工作的開展都力求做到“有法可依”，在這樣的原則下，我們排除了來自各方面的干擾，維護了通中這方凈土，保證了學校各項工作的順利開展。
“德育工作放在首位”是我校發(fā)展的源泉。我們主要從教師的師德熏陶和學生的品德培養(yǎng)兩方面入手。通過學習各種文件精神;通過了解全國師德模范的先進事跡;通過樹立學校的師德榜樣等途徑，使我校的師德師風建設(shè)工作卓有成效。對學生進行品德培養(yǎng)是我們近年來做得比較出色的工作。在學校分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，政教處與團委通過開展學月德育主題活動、國旗下講話、教室寢室文化建設(shè)、優(yōu)化文化長廊等活動加強宣傳教育工作;同時學校每年都要舉行的“社會實踐活動”、“歡送畢業(yè)生晚會”、“一二九歌詠比賽”、“春、秋季運動會”等傳統(tǒng)活動，使我校學生得以在濃厚的德育氛圍中成長。
“質(zhì)量是生命線”，這是我們每個教育工作者深知的道理。為了維護這條生命線我們并沒有按慣例向老師大肆宣傳質(zhì)量意識。而是灌輸“教書要對得起自己良心”的無為意識，只要每個老師在審視自己的工作后，敢拍著自己的胸脯說“我對得起自己的良心”，我們認為那時候的質(zhì)量應(yīng)該差不了。同時，我們在過程督導(dǎo)上狠下功夫，政教處、教務(wù)處、年級組、教研組，分別通過不同形式的工作使我校的教學秩序井然有序。通過這樣的努力，我們終于取得了殊途同歸的效果，教學質(zhì)量逐漸回升，重新贏得了社會和家長的信任。
“兵馬未動糧草先行”是亙古不變的古訓，我們在抓好其它各項工作的同時，也沒有放松對后勤工作的改革。通過調(diào)整人員，研究經(jīng)營哲學，在較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了學生食堂、勤儉中心的頹勢，保護了教職工的權(quán)利，圓滿完成了為學校保駕護航的任務(wù)。
講到這兒，很多同仁可能要說：原來你們學校沒有什么過人之處嘛。的確，我們似乎缺少特色，但是我們擁有的是穩(wěn)定，擁有的是各項工作并駕齊驅(qū)的良好效果。
在以后的發(fā)展之路上，全體通中人任重道遠。我們?nèi)匀粫局耙怨芾砬笊妫再|(zhì)量求發(fā)展，以喜報求回報”的辦學理念;仍然會以“培養(yǎng)德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展的中學生”為己任;以各級領(lǐng)導(dǎo)的鞭策做動力，以各位同仁的智慧做營養(yǎng)，堅持“以人為本”的原則，精誠團結(jié)，為把我校建設(shè)成讓家長放心，讓社會滿意的特色學校不懈奮斗。
最后再次祝大家節(jié)日快樂，工作順利！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的老師們:。
上午好！
當獲知音樂組被評為優(yōu)秀團隊時，我們的內(nèi)心激動之余還有一絲忐忑不安，因為我們做的還遠遠不夠，也許更多的是老師們對我們的一種厚愛。所以，此時此刻，最想說的還是感謝二字。
20xx學年，不知不覺就在忙碌中度過了，音樂組緊緊圍繞著葫蘆絲這一特色項目的創(chuàng)建而開展了一系列學習研討活動，我深深地感受著張書記的引領(lǐng)與激情，董老師對藝術(shù)的執(zhí)著與熱忱，趙老師的踏實勤奮，唐老師的聰慧肯干，印老師對教學的熱情與智慧，孫老師的好學與自信，許老師的謙虛與細致。為了共同的目標，也是在不知不覺中學會了相互包容，相互支持，相互學習，相互鼓勵。
團隊的力量是無窮的，合作鑄就成功。短短大半年的時間，葫蘆絲已經(jīng)成為我們西小的一個亮點，西小孩子的一個特點，這些都與組內(nèi)的每一位老師的辛勤工作密不可分。音樂會舞臺上的一百多個的孩子們，沒有舞臺經(jīng)驗，沒有舞蹈基本功，在整個訓練過程中，由最初的緊張、懵懂到最后的自信滿懷、激情釋放，我們聽到了一種拔節(jié)生長的“嗤嗤”聲，能夠伴隨著這批孩子的成長，我們是快樂而幸福的。
一直沒有機會和大家交流一下當時最真實的感受，今天就借此機會了。這學期我耳邊至今還回想著這么幾個短句:。
“大家再想一想！”每次張書記和金校長召集我們開會時，總會說這樣一句話，正因為有了這句“大家再想一想”，才有了高目標、高追求和高質(zhì)量。
“別急！”每當出現(xiàn)困難或問題，張校長總會說這兩個字，在她的“別急”中，我們感悟到了靜心做事，學會了悉心指導(dǎo)，并有條不紊地推進工作。
“我知道了。”這是我們可敬可愛的老師們，在20xx年槐花飄香的季節(jié)里，對我們音樂組所有成員說的最多的一句話。在“我知道了”中，用最最實際的行動默默支持著我們，鼓勵著我們，激勵著我們。請大家用家鄉(xiāng)話在心里默念這句“我知道了”試試，那是怎樣的一種味道呀，是帶著真誠和善意的友情、是帶著甘甜和清香的親情。
5月26日的早晨很多老師四點多就到學校了。演出后的下午，我在校園里遇到了很多老師，大家不停地打著哈欠，卻滿臉笑容，那時，我們只想說:“老師們，你們辛苦了。”
記得冰心曾說過:“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！?0xx年的盛夏又如約而至，時光淡淡地如水一般靜靜地流淌，因為我們在一起，所以一起幸福地繼續(xù)打著哈欠吧，那是生命中最純樸而真實的華章。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家下午好！今天，我能夠代表連續(xù)五年受表彰的先進集體——制袋車間在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事。制袋車間在20xx年所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)們以身作則，科學決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧埂⑾嗷椭?、團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽不僅屬于制袋車間，更屬于為公司發(fā)展做出貢獻的每一個新光人。
在20xx年的工作中，我們公司面對訂單多、時間緊、標準高、困難大等眾多不利因素，在全體新光人的共同努力下，保質(zhì)保量完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。在取得成績的同時，我們還鍛煉出一支能吃苦耐勞、目標一致的團隊，涌現(xiàn)出一批積極進取、無私奉獻的優(yōu)秀員工。面對十分困難的工作，仍然有人踴躍接受挑戰(zhàn)。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的團隊成為了一個來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵團隊。有了這樣一個團隊，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出新的成績。
新光包裝是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現(xiàn)在，更有讓人憧憬的未來。作為新光內(nèi)部的團隊之一，在得到認可的同時，我們一定要有更高的使命。在社會日新月異的發(fā)展面前，在知識經(jīng)濟的今天，如果我們因循守舊、不思進取，注定要被時代所淘汰。與時俱進、不斷創(chuàng)新，才是我們持續(xù)發(fā)展的必由之路。新光是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的'大舞臺。在今后的工作中，我們將改進不足之處——挑戰(zhàn)自我，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，開啟“新的起點”，踏上“新的征程”，用團隊力量共創(chuàng)“新的輝煌”！以更加優(yōu)異的成績，為新光的發(fā)展壯大做出新的貢獻！最后，祝大家在新的一年里心想事成！萬事如意！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！我能代表先進單位發(fā)言感到非常高興和激動。首先，請允許我代表先進單位的全體員工，衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)班子對我們的關(guān)心與支持。我們在工作中取得的成績是公司領(lǐng)導(dǎo)科學決策和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。20xx年是鄭州分公司經(jīng)營管理工作最艱難的一年，面對全國經(jīng)濟下行，建筑市場萎縮等諸多不利因素的挑戰(zhàn)，我們本著不進則退的理念，積極參與社會工程競爭，通過不懈努力，先后承接了新密曲梁錦榮城項目、拓城項目、鄭州航空港區(qū)3#地塊項目，合同總價款近2億元。不但完成了公司下達的各項任務(wù)指標，并確保了工程質(zhì)量，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年，而且通過一系列的技術(shù)創(chuàng)新，大大提高了工程質(zhì)量，在鄭州區(qū)域樹立了良好的企業(yè)形象。
在工程建設(shè)中，班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工斗酷暑、頂風雨、戰(zhàn)嚴寒，全體干部職工不計較個人得失，放棄節(jié)假日，連續(xù)加班加點，長年日夜奮斗在施工現(xiàn)場第一線。在艱苦奮斗的工作中，不僅把工程建造成了精品。同時，為公司鍛煉出了一支能吃苦耐勞，敢于打硬仗，敢于打勝仗的施工隊伍，培養(yǎng)出了一批積極進取，無私奉獻的先進典型。
為克服資金短缺，鄭州分公司通過資金運作為基礎(chǔ)，嘗試多種合作方式，探索出多種有利于公司發(fā)展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，為公司參與社會建筑市場競爭積累了成熟的管理經(jīng)驗。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。20xx年，我們繼續(xù)站在公司的高度審時度勢，團結(jié)一心，開拓進取，勇?lián)熑危姨舸罅?，為公司尋找新的利益增長點。在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。在探索奮進中走出創(chuàng)新之路，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
最后，祝大家工作順利、新年快樂！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的工友同志們：
大家好！
今年，我隊榮獲20xx年度先進集體。我作為先進集體的代表發(fā)言，感到十分榮幸，同時心情也非常激動。在這里，我代表先進集體向一年來關(guān)心、理解、支持和幫助過我們的上級領(lǐng)導(dǎo)、工友同志們表示衷心的感謝！
先進集體榮譽的取得是和我礦各部門的幫助支持分不開的，是和集體內(nèi)每一位職工的共同努力分不開的。一年來，他們在各自的工作崗位上為完成工作目標付出了辛勤地勞動，出現(xiàn)了一個個感人的場面，譜寫了一曲曲動聽的樂章。
滿、超產(chǎn)完成,取得了較好的生產(chǎn)效益。
在此，向您們表示衷心的感謝！
在20xx年里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創(chuàng)輝煌。繼續(xù)保持和發(fā)揚團結(jié)一心、努力工作、不怕困難，積極進取的精神，我隊將努力做好以下方面：
新的一年我們要進一步認真開展班組建設(shè)，強化班組成員的學習和安全生產(chǎn)思想教育，堅持班組的政治學習與安全生產(chǎn)學習制度，不斷提高班組成員學習效果及安全生產(chǎn)認識程度，提高班組的整體素質(zhì)為本年度安全生產(chǎn)創(chuàng)最好水平奠定堅實基礎(chǔ)。堅持黨員干部民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。以安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、黨風廉政、作風紀律等為主要內(nèi)容，進行保生產(chǎn)保安全等開展各項工作。
532隊領(lǐng)導(dǎo)班子要創(chuàng)出一流成績、再鑄輝煌業(yè)績，必須要下大力氣抓隊伍素質(zhì)，帶出一支技術(shù)硬，作風正，善打硬仗的“鐵隊伍”，因此，我們在隊伍建設(shè)上力求做到嚴抓。
具備“創(chuàng)一流、爭第一”的本領(lǐng)。開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
我隊要以開展“安全質(zhì)量標準化”為主線，強化安全管理，從新制定“安全生產(chǎn)管理辦法”、“安全事故追查、處理辦法”和安全生產(chǎn)保證措施及實施細則，嚴格進行檢查和考核。職工簽訂了《職工安全聯(lián)保、互保合同》及班組長簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，保證我隊20xx年的`安全工作平穩(wěn)有序的完成。
嚴把材料計劃、領(lǐng)運、使用關(guān)。本著井下生產(chǎn)用啥料領(lǐng)啥料，非生產(chǎn)用品一蓋不領(lǐng)的原則。在生產(chǎn)推進中，根據(jù)地質(zhì)條件，要求驗收員從錨桿回收、托盤回收，把好現(xiàn)場質(zhì)量關(guān)；要求作業(yè)人員把好作業(yè)順序、操作關(guān)，努力做到安全。在材料庫管理上，要求材料員切實做到備品、備件，帳、卡、物三對照，材料庫領(lǐng)料建臺帳，以舊換新，修舊利廢。
請領(lǐng)導(dǎo)放心，在工作中我們堅持安全生產(chǎn)，牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度及上級下達的文件，在工作過程中扎扎實實做好每一項工作。
我相信，我們隊在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們?nèi)V職工齊心協(xié)力的艱苦奮斗，20xx年我隊會取得更大的成績。
值此新春蛇年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
謝謝大家！
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
今天，在第26個教師節(jié)的慶典上，我作為教育先進單位的代表，能站在這個發(fā)言席上，深感榮幸!感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家的支持。
一直以來我都習慣于把我們的學校比喻成搖籃，這樣比喻，一是因為我們的校園處在一個幾面環(huán)山的環(huán)境里。更重要的是因為我覺得校園內(nèi)那一千多學生就像搖籃中的嬰兒一樣需要我們精心呵護。搖籃的意義就是保平安、育希望。為了呵護好孩子們，我們新一屆班子成員做了很多探索。
學習是前進的動力，這句話是我們通中所有教育工作者的信念。在經(jīng)歷了往日的輝煌后，我們曾經(jīng)沾沾自喜;當輝煌散去后，我們幾乎迷失方向。在不斷的探索中我們發(fā)現(xiàn)只有打起精神，學習著解決問題才是出路。于是，我們開始向我們的過去學，向縣內(nèi)的先進學校學，向縣外的名校學。通過實地考察，經(jīng)驗交流，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們終于邁出了新時期發(fā)展路上最堅實的一步。
學校堅持走依法治校的道路。用法律武器來維護學校的合法權(quán)益。我們與當?shù)卣团沙鏊⒘肆己玫年P(guān)系，幾家單位經(jīng)常聯(lián)合對校園周邊環(huán)境進行清理。學校還聘任了法制副校長，定期到學校進行法制講座，宣傳各種法律知識。凡是發(fā)生學校與家長、社會之間的矛盾和糾紛時，我們都堅持走法律程序。同時，學校很多工作的開展都力求做到有法可依，在這樣的原則下，我們排除了來自各方面的干擾，維護了通中這方凈土，保證了學校各項工作的順利開展。
德育工作放在首位是我校發(fā)展的源泉。我們主要從教師的師德熏陶和學生的品德培養(yǎng)兩方面入手。通過學習各種文件精神;通過了解全國師德模范的先進事跡;通過樹立學校的師德榜樣等途徑，使我校的師德師風建設(shè)工作卓有成效。對學生進行品德培養(yǎng)是我們近年來做得比較出色的工作。在學校分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，政教處與團委通過開展學月德育主題活動、國旗下講話、教室寢室文化建設(shè)、優(yōu)化文化長廊等活動加強宣傳教育工作;同時學校每年都要舉行的社會實踐活動、歡送畢業(yè)生晚會、一二九歌詠比賽、春、秋季運動會等傳統(tǒng)活動，使我校學生得以在濃厚的德育氛圍中成長。
質(zhì)量是生命線，這是我們每個教育工作者深知的道理。為了維護這條生命線我們并沒有按慣例向老師大肆宣傳質(zhì)量意識。而是灌輸教書要對得起自己良心的`無為意識，只要每個老師在審視自己的工作后，敢拍著自己的胸脯說我對得起自己的良心，我們認為那時候的質(zhì)量應(yīng)該差不了。同時，我們在過程督導(dǎo)上狠下功夫，政教處、教務(wù)處、年級組、教研組，分別通過不同形式的工作使我校的教學秩序井然有序。通過這樣的努力，我們終于取得了殊途同歸的效果，教學質(zhì)量逐漸回升，重新贏得了社會和家長的信任。
兵馬未動糧草先行是亙古不變的古訓，我們在抓好其它各項工作的同時，也沒有放松對后勤工作的改革。通過調(diào)整人員，研究經(jīng)營哲學，在較短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了學生食堂、勤儉中心的頹勢，保護了教職工的權(quán)利，圓滿完成了為學校保駕護航的任務(wù)。
講到這兒，很多同仁可能要說：原來你們學校沒有什么過人之處嘛。的確，我們似乎缺少特色，但是我們擁有的是穩(wěn)定，擁有的是各項工作并駕齊驅(qū)的良好效果。
在以后的發(fā)展之路上，全體通中人任重道遠。我們?nèi)匀粫局怨芾砬笊妫再|(zhì)量求發(fā)展，以喜報求回報的辦學理念;仍然會以培養(yǎng)德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展的中學生為己任;以各級領(lǐng)導(dǎo)的鞭策做動力，以各位同仁的智慧做營養(yǎng)，堅持以人為本的原則，精誠團結(jié)，為把我校建設(shè)成讓家長放心，讓社會滿意的特色學校不懈奮斗。
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
油管車間是以提高生產(chǎn)效益，促進職工安全意識為一體的生產(chǎn)線。自20xx年年初以來，各員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，始終如一的堅持“扎根車間、面向一線，提高技能、安全生產(chǎn)”的工作理念，為公司的建設(shè)、發(fā)展和正常運營起著積極的作用。
在公司領(lǐng)導(dǎo)蒲總的'親臨指揮下，將南線進行大規(guī)模的改造，日產(chǎn)能從最初的20噸提到目前的33噸，使車間的產(chǎn)能得到大規(guī)模的擴大。
我們的新產(chǎn)品鉆套管生產(chǎn)線至今已經(jīng)歷了一年的磨合，在此期間我車間在技術(shù)研發(fā)部的支持下對設(shè)備的工裝以及工藝也作出了一定的改進，再加操作人員積極努力，充分掌握了各種操作要領(lǐng)。使得目前日產(chǎn)量也從剛開始的10噸提升到現(xiàn)在的20多噸。
在生產(chǎn)油管質(zhì)量方面車間定期對電鍍鍍液進行維護與處理，增強了鍍液的穩(wěn)定性以及使用性，各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高，保證了每根成品油管的發(fā)貨質(zhì)量。在抓質(zhì)量的同時，我們還針對性的進行了節(jié)能減排、降本增效、安全培訓等工作，大大提高了員工的自我節(jié)約意識，同時也降低了車間的消耗成本。
最后請各級領(lǐng)導(dǎo)放心在以后的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁，認真總結(jié)，不斷探索，在確保安全生產(chǎn)的前提下，加強職工隊伍和諧化建設(shè)，促進干部管理靈活化能力，相信隨著銷售市場的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，車間一線也會在不覺間茁壯成長。
值此新春龍年佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業(yè)紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
醫(yī)院先進集體發(fā)言稿篇十六
各位老師、各位同學：
大家好。
今天我來此的目的主要是和大家分享一下我大學四年來的一些工作經(jīng)驗，成績這一塊我不敢和大家妄言，如果我足夠像其他幾位學姐學長那樣優(yōu)秀的話，我會很樂意地和大家探討這一塊的呵呵…每學年總是在保證拿到獎學金的基礎(chǔ)上盡量抽出時間去鍛煉自己，無論是在校內(nèi)還是校外。大學是一個綜合發(fā)展的平臺，你利用好了，當你在畢業(yè)的時候你會覺得自己滿載而歸，而荒廢掉了，你便會覺得自己很茫然。
我先簡要介紹下班里的情況：南京信息工程大學信息與控制學院20xx級測控技術(shù)與儀器二班，共有學生38人，其中陳昔超同學已在20xx年出國深造。自入學以來，我班曾連續(xù)兩次被評為“校級先進班集體”，一次被評為“校五四紅旗團支部”，兩次獲得“院紅絲帶運動會”集體二等獎，曾獲得“班級秀比賽”集體二等獎、“班刊設(shè)計比賽”集體二等獎、電子設(shè)計大賽集體二等獎，曾三次被校團委評為“優(yōu)秀團日活動”榮譽稱號等，至今，我班已有22名正式黨員，4名預(yù)備黨員，四年來，我班幾乎所有同學都獲得過由校或院頒發(fā)的各種榮譽證書。20xx年，我班被江蘇省教育廳評為“江蘇省先進班集體”，20xx年我班作為我校僅有的兩個團支部（另一個為國防生團支部）之一被選送為“江蘇省五四紅旗團支部”候選單位并成功被推薦至省團委。
只有當班級集體拿了獎，我們這些當班委的臉上才有光，當然，也不是說班委為班級服務(wù)就是沖著拿獎去的，這樣目的性太強，結(jié)果有可能適得其反，只不過拿了集體獎項，說明班上所有同學的努力不僅得到了本班同學的認可，也得到了班外同學及老師的肯定，這是一件非常讓人自豪的事。作為學生干部，不論你在什么組織或部門，我們要做的事其實很簡單，就是把每天最基本的事給做好，把校及院的消息通知到位、把他們的命令執(zhí)行到位，當然，除此之外，也要適時地自己組織一些活動，增強大家的凝聚力和向心力。大一剛來的時候，我競選班委也是處處碰壁，第一學期什么也沒選上，只進了分團委的外聯(lián)部，現(xiàn)在好像這個部門沒有了，那時心里也感覺特悲催，當然我并沒有感覺自卑，心里一直在想，大家剛剛到一塊，對我也不是很了解，等到時間長了，大家了解我，我再厚著臉皮站上去，結(jié)果從大一第二學期一直擔任班委到現(xiàn)在，擔任了兩年班長，上學期本來想退掉的，結(jié)果很不幸，沒有退成。
作為一位即將踏出校門的班長，為了讓你們的工作做的更好，我想給各位在做的擔任各種學生干部的學弟學妹們幾點建議：
1、不要把面子看的過高。當然不是說不要臉，而是要不恥于干這干那兒，因為我們本來就是為同學服務(wù)的，如果我們競選學生干部的時候不是抱著這種態(tài)度的話，在之后的工作中也許我們很成功，但卻得不到大家的認可，這是一件很可悲的事，自己也會很受打擊。
2、把頭低的低一點。我們要有那種俯首甘為孺子牛的精神，如果我們總是把頭昂起來，我們不可能很虛心地聽進去別人的建議，即便聽了，那也是作秀，是做給別人看的；我們是學生干部，但不要誤認為我們就可以對同學怎么怎么的，或始終用一種學生干部的姿態(tài)去面對同學，我們要始終知道，出了這個校門，我們什么都不是，所以現(xiàn)在大家服從我們的安排，我們要覺得很慶幸，那是大家給我們面子，而不是誤認為我們有多大多大的本事。
3、要各司其職，協(xié)同運作。就拿我自己來說，兩年班長期間，學院那邊需要執(zhí)行的通知，我會按照通知的'性質(zhì)安排給班上相應(yīng)的班委，只要安排到位了，我們其他班委都是下手，他如果有什么需要或安排我們其他人要無條件的服從，而對于其他學生干部，其他班委安排你任務(wù)的時候，心里也不要有什么想法，也不要在那邊想“哎呀，你是個什么東西，你算老幾，讓我干這干那的”，大家要相互合作，班長或部長、書記主席等不是命令你去做什么，也只是起到一個傳達的作用。
4、要任勞任怨，尤其是班長。學?；蛟豪镉惺裁赐ㄖ脑挘际侵苯影l(fā)給我們，如果其他班委都沒有時間的話，那最后只能由自己完成，而且要時刻做好這樣的準備，其他班委也要適當?shù)捏w諒下班長。
6、注重凝聚力的培養(yǎng)。集體的向心力很總要，有可能我們的個人能力拼不過別人，但當集體在一起的時候，我們的力量是無窮的，記得大一剛來的時候，我們院舉行紅絲帶運動會，在拔河中我們班同學都快要被對家拉過去了，結(jié)果前面的第一個同學突然吶喊起來，聲情并茂，后面的同學聽到之后，全都一起高聲喊出來，這一喊不打緊，結(jié)果把同學們的氣勢全都給喊出來，最后的最后，不到一分鐘，我們贏了，團隊的潛在能力真的很重要，有時力量是無窮的。不僅僅學校那邊的活動要參加，自己單位或部門也要時不時地搞些可以讓全體成員共同參與的活動，前提是時間許可的范圍內(nèi)，春秋游那是慣例，必須要進行，此外，要抓住學校的食堂、學校的教室等等可利用的資源，如烹飪大賽、包餃子、班級自制一些小短片等等，我說的這些，都是我們班這個小團隊都做到的，我相信其他團隊也可以做到，而且可以做的更好；另外，在女生節(jié)、圣誕節(jié)的時候，各個學生組織或班級中的男同學可以大方一點，大家一起湊點錢為本組織或本班級的女生買點小禮品之類的，其實禮物的價格倒無所謂，關(guān)鍵是這份心意，有可能讓這個小家庭倍加和諧，有句話說的好，女生需要寵著不是呵呵….7、要經(jīng)常與班上的同學溝通和交流。及時了解同學們的情況，不要等到輔導(dǎo)員或班主任問到我們的時候，我們什么都不知道，那樣真的很不好，很多事要主動走在前面，而不是讓別人推著走在前面，尤其是及時了解異性群體方面的信息，給他們更多的關(guān)注。同時班委與班委之間也要經(jīng)常的溝通，方便做好各種工作。
講了這么多，其實歸根結(jié)底就是一句話，服務(wù)意識！
謝謝大家。