總結是一種思維的訓練，通過總結我們能夠更好地展望未來。創(chuàng)作是根據自己的想法和感受進行文學或藝術作品創(chuàng)作的過程。下面是一些成功總結的實例，希望能給您帶來啟發(fā)和借鑒。
申請MBA簡歷篇一
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
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個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經理/廠長：廠長，生產經理/車間主任：生產經理生產總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：總經理生產助理。
工作描述：服裝業(yè)生產管理,公司事務管理。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產管理，產品以女性時裝梭織產品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職生產主管。
工作描述：期間主要從事負責梭織時裝的生產管理與質量控制、產品主要出口歐美及內銷。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南財經大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經驗.具有中大型服裝廠多年管理經驗。對于梭織、針織服裝的生產流程、工時、工序、工價、生產安排及產品質量要求均具備多年的.經驗，對于生產進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經驗。熟悉7s的操作與實施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業(yè)管理的唯一標準。
自我評價。
申請MBA簡歷篇二
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場營銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：1995年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：企業(yè)管理培訓機構(2009年9月-2012年10月)。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場營銷學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場營銷專業(yè)。
培訓經歷：
公司名稱：大拇指營銷策劃管理有限公司(2014年4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場有限公司(2013年12月-2014年3月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭。
職位名稱：總經理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(2008年11月-2012年12月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協(xié)助董事長公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管銷售·團隊建設·培訓，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機構(1999年8月-2005年7月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：總經理。
工作描述：統(tǒng)籌運營公司各項工作，輔導服務的企業(yè)有：蒙牛·紅牛·王老吉·杜康、藍帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(2005年8月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：副總經理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評價：我曾經在多家公司擔任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫個人簡歷時總是忽略一個很重要的點——自我評價。相信很多求職者對自我評價不會陌生，人的一生會編寫很多次自我評價。通常自我評價會以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過，但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的“魅力點“。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。
在個人簡歷中國如何編寫自我評價?
1)求職者在編寫自我評價時要做到忠實守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價中選擇過度潤色，這種潤色對個人簡歷中的自我評價百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的.厭惡。
2)在個人簡歷中編寫自我評價時，求職者可以編寫出自己性格中的亮點，比如說在生活和工作中不推卸責任，有很強的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強的適應能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點也是非常重要，針對應屆畢業(yè)生而言在自我評價中可以表現(xiàn)學業(yè)，求職者在學業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認真的。求職者在編寫個人簡歷時一定要抓住所有能為自己加分的項目，這樣更能得到招聘官的青睞。
申請MBA簡歷篇三
這種東西真心是天上掉餡餅可遇不可求。反正我們是沒有遇到過。唯一的一次還是有個中國老師主動給的。遇到這種情況只能說，這就是命啊。
因為美國博士學位，所以在大學排名里幾乎看不見他們的身影。但就跟文理學院一樣，不能說這種學校不好。如果身為mba申請者的你背景很爛，人家還未必看得上你。但是，如果你肯屈尊申請這里，他們肯定舉雙手熱烈歡迎。但這種學校有能力給全獎的不多，很多專業(yè)也都沒有，所以要事先查清楚再做決定。
一般來說，中國申請人的gmat平均水平比較高，只有成績在650-680之間，才有可能申請到比較好的美國mba院校。另外，因為美國mba費用較高，很多申請者都希望能夠得到一定比例的獎學金。而如果想拿到比較豐厚的獎學金，申請者的gmat成績必須要達到730-750的范圍。
本郵件成功的關鍵在于重點強調自己貢獻，強調自己努力去爭取籌錢但未果，強調這個學校的.重要。
導師為什么需要你?因為你在套磁的過程中、在你的文案中已經把導師侃暈了。怎么能侃暈導師呢?第一，要有對答如流的英語(論壇)功底;第二，要了解美國的思維方式和教學理念，回答導師想要的答案?？歼^托福而且拿到高分的學生這兩點都不難做到，新托?？荚嚶?、說、讀、寫齊上陣，能拿高分的學生就絕不是再是“高分低能”。
準備托?？荚嚨倪^程不僅是一個英語應用水平全面提高的過程，更是了解美國大學的教育方式、論文的寫法以及老師授課的理念的過程。經過托福的歷練，再加上提前對導師的“摸底”，那么憑借中國學生的聰明和悟性搞定個把美國大學還是比較easy的。獲得了導師的青睞，那么美國mba獎學金申請成功就是指日可待了。
新托福出現(xiàn)后，由于采用的都是美國大學校園的真實學術場景，所以在很大程度上能說明學生的專業(yè)素養(yǎng)、學術能力和語言水平。在這點上雅思是沒辦法與托福相比的，盡管有些人極力地解釋美國有多少做學校承認雅思，但終究不像美國“親生的”托福那樣被承認地理所應當，畢竟“隔層肚皮隔座山”嘛。
這點在去年4月份英國大使館文化處主辦的“雅思考試發(fā)展與展望高端會議”上出現(xiàn)的新動向可以看出，雅思考試一直回避卻無法逃避的問題顯露無遺，出題國家增中加了美國，意圖十分明確——想以引進美國出題專家的“嫁接”方式得到更多美國學校的認可，稱雄全球，但他被認可的數目還是難以超越托福。而且英聯(lián)邦的一些國家早就也認可托福了。
申請MBA簡歷篇四
這些排名雖然涉及了有關mba項目的方方面面，但往往使用的評估方式還是比較膚淺的。對待同一個參數時，不同的排名使用的權重也是不同的 (如gmat分數，投資回報率(roi)，和招聘人員的滿意度)，這導致排名結果會有很大差異。拿duke fuqua來說，在2010年度被《商業(yè)周刊》評為第六名，而在2012年被《金融時報》評為第十五名，被《美國新聞》評為2013的第十二名，被《福布斯》評為2011年度第十二名，被《經濟學家》評為2011年度第十八名。
申請人有必要充分了解每個排名所使用的具體方法，而不是停留在簡單的數字上，不然很有可能被這些數據所蒙蔽。每種排名的評估標準和側重都是不太一樣的，比如《商業(yè)周刊》的排名主要是基于對雇主和學生智力資本方面的考量，而《金融時報》則混合了mba項目人員構成的多元化程度，國際影響、校友薪資和職業(yè)發(fā)展，以及研究能力等等因素。當mba申請者理解了這些復雜的計算方法之后，他們才能找到適合自己的評估標準和參考排名。
眾多剛性指標或是反映了投入(gpa，gmat)或是產出(roi)，但是如何測量教育質量這樣的軟性因素呢?依靠一個簡單的排名來評判學校的`教育質量是不靠譜的。教育質量是非常主觀的，學生的目標也各不相同，對質量的評判不同的學生當然也有所不同。舉例來說，一位女性對于戰(zhàn)略咨詢感興趣，想參加一個具有較強女性校友聯(lián)系的商學院項目，她的關注點就會和一個對全球能源管理領域感興趣的男性關注點有所不同。對于她來說，《金融時報》一項關于女性課堂和教職員工比例的排名，就會對她的選擇很 有幫助。在這種情況下，具體單項的排名才是最理想的標準，而不是學校的整體排名。
其他關于mba排名需要注意的地方還有：比如《商業(yè)周刊》，《金融時報》，《經濟學家》這三家都對在校生和校友進行了調查，請他們對自己學校的打分。而這些人非常清楚自己學校更高的排名會增加他們自己的價值，所以可想而知，有人不可避免的會在評估中注水以希望自己的學校排名更靠前。即便被調查者沒有言過其實，他們的評估很可能也是基于自己片面的經歷甚至是道聽途說。另外，《商業(yè)周刊》還有一些排名項目是調查錄招聘人員的，但招聘者和申請人的興趣點會有很大的不同。最后，原始數據并不能顯示學校與學校之間的差異程度有多大。
因此，學校項目排名很容易使申請者陷入一種虛假的安全感，讓他們覺得自己似乎已做好選校的功課，但事實上排名只能是作為參照，正確看待是很有必要的。《美國新聞與世界報道》的數據研究總監(jiān)羅伯特.莫斯，在他的博客中寫到，使用排名作為你仔細衡量和甄別選校的補充，而并非是唯一的依據。
排名是申請者做學校研究的很好開始，但如果以此為結束卻是非常可怕的。真正深入的研究才是不可替代的，包括學校訪問(如果可能)，參加學校的活動，閱讀其他學生的博客，深入研究學校的網站，并和現(xiàn)有學生和校友建立聯(lián)系。當然，這些都很花費時間，但這些才能幫助申請者準確評估這些mba的長處，弱點，和個性。所以除了看排名，mba申請人應花時間尋找那種能他們帶來獨特經驗和個性的mba項目。
申請MBA簡歷篇五
一、自薦信要脫穎而出，一份好的自薦信應該包括以下八個方面的必要內容：
1、教育背景。你的大學專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。
2、工作經歷。你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學到了什么，與你攻讀mba有什么關系。
3、社會活動組織能力。在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的工作，從中又學到了什么。
4、最滿意的一次經歷。最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。
5、最突出的才能。你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調能力。
6、學習計劃和目的。你在攻讀mba期間的學習計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關聯(lián)。
7、獎勵。你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經得到發(fā)表或受到獎勵。
8、特長愛好。你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。
二、如果你不想讓你的自薦信埋沒在數百名甚至數千名申請者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點提示：
1、不要忽視東西方文化的差異。
中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
2、要富有個性。
雖然很多申請留學mba的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
3、要真實。
美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。
4、不要太短或太長。
自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
申請MBA簡歷篇六
１．年月的標注。
有工作經驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。
２．干什么事兒的。
無論在學校里還是在公司中，凡是你列人“社會經驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”后另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。
３．因需而動。
隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的`工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4．工作內容怎么寫。
“社會經驗”要在短時間內打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則:。
1用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內容一點都沒有,二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。
2在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就,在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作,若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行,句數以3一5句為佳，最多不超過8句。
6點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務含量。
申請MBA簡歷篇七
今天，小編為大家?guī)淼氖巧暾坢ba如何寫自薦信，相信能夠幫到大家!
一份好的自薦信應該包括以下八個方面的必要內容：
教育背景。你的大學專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。
工作經歷。你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學到了什么，與你攻讀mba有什么關系。
社會活動組織能力。在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的工作，從中又學到了什么。
最滿意的一次經歷。最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。
最突出的才能。你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調能力。
學習計劃和目的。你在攻讀mba期間的學習計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關聯(lián)。
獎勵。你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優(yōu)秀的.論文曾經得到發(fā)表或受到獎勵。
特長愛好。你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。
同時，如果你不想讓你的自薦信埋沒在數百名甚至數千名申請者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點提示：
不要忽視東西方文化的差異。中國人一向視"謙虛"為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求"優(yōu)越"而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
要富有個性。雖然很多申請留學mba的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
要真實。美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么"失誤"都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。
不要太短或太長。自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
美國的商學院一般都要求申請者有2～3封推薦信，推薦信被認為是學校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢?以下有三條原則可供參考：
一、 美國商學院最青睞的是那些與申請者有過密切關系，熟悉其領導能力、組織能力或學術水平的人寫的推薦信。
推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學院希望推薦人能提供具體細節(jié)。
申請MBA簡歷篇八
你的大學專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。
你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學到了什么，與你攻讀mba有什么關系。
在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的'工作，從中又學到了什么。
最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。
你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調能力。
你在攻讀mba期間的學習計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關聯(lián)。
你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經得到發(fā)表或受到獎勵。
你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。
中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
雖然很多申請留學mba的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。
自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
申請MBA簡歷篇九
mba申請簡歷是商學院申請中最為重要的環(huán)節(jié)，一份成功的簡歷能讓mba招生官看到申請者各方面能力的發(fā)展?jié)撃?，那mba申請的簡歷需要怎么寫呢?有沒有特別需要注意的內容呢?下面天道留學小編為大家介紹。
mba簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長和特別經歷;另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業(yè)選擇，切不可千篇一律。簡歷是申請人站在錄取官面前的第一張臉，只有一份工整、清晰又傳遞信息明確的簡歷才會給讀者留下簡歷主人是很認真、很敬業(yè)并有培養(yǎng)潛力的申請人。都知道第一印象很重要，簡歷的重要性就不言而喻了。
自我評估：將自己的性格特點與過去的經歷有機結合，既要真實還要有特色。
素材選擇：選擇那些與目標職業(yè)相關的技能與經歷。
撰寫簡歷：用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當的詞匯完成簡歷。
經過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實的.。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則：
獨有的經歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則
相關原則：所選個人經歷應與應聘工作盡量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則
“空白”原則：你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給學?？?，不用講得太過詳細。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進一步解釋的信息以及你刻意突出他們沒有注意到的信息，然后再根據具體情況進行調整。
一般來說，申請簡歷分為個人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。對有工作經驗的人來說，這四大部分中，工作背景是申請mba的重頭戲。
第一、個人信息：
在簡歷的頂頭正中央(或靠右側)處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡歷的個人信息的寫作中絕對不能用縮寫。
第二、教育背景：
申請人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景，從近到遠的時間順序，只需要包括本科及以上學歷學位。標明自己原來所畢業(yè)的院校的名稱、在校學習的年限、授予了什么學位以及在校期間讀了什么專業(yè)的學位。
第三、工作背景：
在這一部分里，申請人要以從近到遠的時間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時間。另外更重要的是要以最簡明的語言寫出自己的工作描述，語言簡潔并不意味著含糊不清，同時申請者要把自己的工作成績詳細的寫明，并以數據來作為支持，采用actions+ results的格式。只有這樣，adcom才會更加準確的判斷申請人的背景、技能、興趣、職業(yè)目標并且判斷申請人是否能給其所帶的項目做出貢獻。
第四、其他支持性信息：
以最短的文字說明自己在上學期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動或獲得過什么獎項。這一部分不用寫太多，保證簡歷在一頁內完成即可。
一篇出彩的申請文書能夠讓招生官眼前一亮，對于錄取結果是有很大影響的，大家一定不要忽視。相信按照上述寫作技巧完成的mba簡歷一定會提升你的競爭力。
申請MBA簡歷篇十
求職意向。
4年多實業(yè)從業(yè)經驗，熟悉公司流程管理、績效考核、，具備良好的人際關系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學經濟管理學院。
學士鄭州大學專業(yè)：工商管理。
榮譽：大學期間共獲“三好學生”兩次;“優(yōu)秀學生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎學金”一次。
工作經歷。
3
深圳。
單位簡介：91年成立于臺灣，深圳設廠，公司是集開發(fā)，設計，生產，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產品遠銷歐美、東南亞等多個國家和地區(qū)，并與多家國際知名銷售集團建立長期合作伙伴關系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-.6臺灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽：主管責任制考核連續(xù)四個季度榮獲前三名，被譽為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績：收購合威電鍍廠，并擔任該廠經理，使工廠效益扭虧為盈。并達到利潤率30%的目標。
主要職責：
參與總公司高層決策，全面負責公司收購方案的準備和實施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經營理念，建立分廠完善的內部管理體系，并推動制度的執(zhí)行。
根據市場環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經營目標和戰(zhàn)術規(guī)劃。
負責分廠運作的日常經營管理活動，包括財務、人力、業(yè)務、采購、生產及品質控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績：將稽核和利潤中心完善與相關考核制度結合實現(xiàn)公司由人治到法治的科學管理體。
系;將人力作為資源進行開發(fā)培訓和利用，形成內部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅實基礎。
主要職責：
組建團隊，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤中心及稽核制度的深化;人力資源及相關管理制度;公司對外的相關事務處理。
培養(yǎng)職能方向相關優(yōu)秀團隊，協(xié)助各部門將利潤中心完善，并與其主管責任制等業(yè)績考核掛鉤，進行360度考核制度的建立。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對工序和計件工資以及工程、資材、倉庫及用料單位稽核并完成匹配的監(jiān)督體系。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓、編制及人才庫的建立等方面探索適合公司新的模式和思路，在人力成本節(jié)約方面有突出貢獻。量化考核、主管責任制、提案制度在全廠的建立和推行，協(xié)調組織內部團隊，進行內外部有效溝通，使得各項制度卓有成效。
負責iso全球管理認證體系制度在全廠引進和推廣;以及對外投資及相關勞務等事務處理。
01.6-03.4財務部。
主要業(yè)績：規(guī)范資金預算及管理制度，建立成本稽核及利潤中心制度。主要職責：
負責出納工作，并進行資金預算與管理，制定相關制度合理規(guī)避政策風險。自發(fā)組建團隊，建立工資、物料、貨款相關成本稽核體系，為公司節(jié)約8%的成本。以加強主管責任，強化內部管理、降低生產成本、提高生產效率為目的，對8個生產科室提出獨立核算的思路，建立“利潤中心制度”，為后期主管考核提供依據外部投資、勞務關系、海關、稅務咨詢等方面的處理。
01.3—01.6生產部實習。
主要業(yè)績：組建prg小組，對生產線產品流程進行再造，建立科學現(xiàn)場數據管理體系。主要職責：熟悉各部門職能，將公司產品分類后選擇20多種代表產品，以工序合理化為原則，對生產流程工序進行數據化整理，并建立標準作業(yè)工序表，改原來經驗管理為科學數據管理，使得生產效率平均提高15%。
對生產線計件工資報表的真實性及合理性提出相應的優(yōu)化方案并與上司溝通討論出有效的激勵體系。
對“返工率”及“不良品率”進行統(tǒng)計并深入調查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運作方案，這一方案對公司后期管理改革起到重要的參考作用。
技能和興趣。
擅長人際關系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
申請MBA簡歷篇十一
英國mba課程的一個特點是課程緊湊、時間短。根據英國的學制，授課式碩士學位課程可以在一年內完成，mba是碩士學位的一種，所以英國大部分商學院的mba課程都是一年制的。學生除了獲取一個英國mba學位外，還多了一段在海外生活學習的寶貴經歷。同時，較短的學制可以讓學生在最短時間內完成學業(yè)，快人一步投入社會。為了讓讀者進一步了解英國mba課程的情況，我們將為大家全方位介紹在英國就讀mba或商業(yè)類碩士學位課程的相關情況。
英國mba學什么？
英國的mba課程安排非常緊湊，一般學制為一年，分成三到四個學期。第一個學期通常為九月至十二月，學生主要上各門核心基礎課，如管理、經濟、財務、營銷、人力資源、決策等，涵蓋了高級管理人員必須了解的各個方面。接著是兩周圣誕節(jié)假期，但為了更好的利用時間，學校的期末考試經常安排在假期之后。第二個學期是從次年一月到四月上旬，學生根據個人興趣選一個學習方向，如市場營銷或財務，上一些選修課，然后是兩周復活節(jié)假期。有些學校在復活節(jié)后還繼續(xù)開設選修課一直到六月，這可以算作第三學期。最后的階段是寫論文或為某個公司作管理咨詢項目，從六月中開始一直到九月份全學年結束。
英國mba怎樣學？
英國大學的教學方式與國內很不一樣。首先，英國的教學更注重學生的參與。除了講座外，還有專門的討論課。每個學生在課堂上的表現(xiàn)都會被算作平時成績。其次，英國的教學非常注重學生的自主性。學生在課外必須大量閱讀相關材料，學mba還得隨時留意全球財經新聞，才能學得好。同時，mba課程非常注重實踐經驗，因此，mba的教學方式除了傳統(tǒng)的講座、課堂討論以外，很重要的是案例分析。另外，英國的mba很注重課程的世界性，即以全球性的而不光是英國的視角去看問題。因此，英國的商學院都樂意招收來自世界各國的留學生，這樣可以讓學生互相交流各國的不同經驗。有的商學院還會安排與國外院校合作的學生交換項目。
英國mba費用多少？
我們讓大家對所需費用有一個大概了解：
學費：從0英鎊到40000英鎊不等。課程學費都在30000英鎊以上，生活費10000英鎊左右。倫敦，牛津和劍橋等地生活費偏高。
英國有培養(yǎng)mba的極佳環(huán)境英國的金融部門與其他幾大全球性市場，如東京、法蘭克福和紐約，互相呼應。作為歐洲的金融中心，倫敦占了歐洲市場70%的交易額。到目前為止，歐洲國家中英國擁有最大的海外投資份額，在日本、美國和亞洲投入歐盟的資金中，約40%投在了英國。相應的，英國成為歐洲最大的mba課程提供國。在英國有一百多家mba學校，攻讀全日制課程的海外留學生超過3000人。每年，總計約11000人從英國的mba班畢業(yè)。
一門好的mba課程必須能反映全球的商業(yè)環(huán)境。若在英國的mba班上發(fā)現(xiàn)學生來自30多個國家，這毫不奇怪。這些學生來自各行各業(yè)，大學本科時所讀的專業(yè)也不盡相同。當然，英國的mba課程由一些世界上優(yōu)秀的商學教授授課。學校鼓勵這些教員從事對企業(yè)的咨詢工作。另外，學校一般與各個公司乃至整個企業(yè)界保持著良好的聯(lián)系，例如英國石油（bp）、殼牌石油（shell）、巴克萊銀行（barclays）、匯豐銀行（hsbc）、英國航空、維珍（virgin）、卜內門太古油漆（ici）等等。這保證了課程的內容緊貼時代要求，理論和實踐密切結合。對學生而言，他們將有機會在世界著名的公司實習，其行業(yè)覆蓋幾乎所有領域――包括零售業(yè)、能源、電信、金融銀行、工程、顧問和電子商務等。mba研究項目和論文選題常常吸引了眾多企業(yè)以及一流的英國和跨國公司來校招聘。
準備迎接未來的挑戰(zhàn)mba不僅僅是一種學歷資格。它還表示你重視自己的事業(yè)前途。它表明你具有豐富的工作經驗，掌握了最新的管理理論和技能。還有，也許最重要的是，它給予你極大的推動，助你在未來贏取重要職位。讓高素質的人才擁有高技能選擇在英國攻讀mba，強化你的管理技能，是投資未來謀取理想職業(yè)的重要一步。
mba專為符合資格的管理人員開設，學生通過深入了解最新的管理方法及其進展來不斷提高自己的實踐經驗。學生的本科學歷并不是非商學專業(yè)不可。但通常要求有三到五年的相關工作經驗。因此，你將和一些高素質的同學一起共同學習，豐富自己的知識。
mba提高你的戰(zhàn)略意識，并為你創(chuàng)造美好的就業(yè)前景。你將全面了解管理過程、程序和實務方面最新的知識，培養(yǎng)良好的解決問題能力和交際能力，而這些都是高級管理工作所必需的。mba協(xié)會（amba）所作的mba薪金和就業(yè)調查一直都證明，mba是一項極好的投資。mba畢業(yè)生職位升遷非?？?，當然，工作責任和報酬也隨之相應增加。
如何申請英國mba？
英國的mba課程是注重實踐工作經驗的一種碩士課程，所以一般要求申請人要有學士學位以及三年以上的工作經驗。mba課程對本科所學專業(yè)沒有要求，基本上任何專業(yè)背景皆可。這是因為mba注重未來發(fā)展可能性，如果有管理工作經驗，會對申請很有幫助，但不一定得做到經理才能申請。
由于英國mba課程涉及的小組討論、寫作比較多，因此對英語的要求也較高，一般要求ielts6.5分以上，部分商學院還會要求gmat成績，要求從600分至650分不等。商學院有時也會招收個別不完全符合入學要求的申請人，例如成績特別優(yōu)秀但完全沒有工作經驗的大學畢業(yè)生，或沒有上過大學但有相當長的管理工作經驗的經理人才。
英國的商學院在招生時很注重學生背景的多元化，以便讓學生能夠從同學身上了解不同類型的人的觀點并互相交流各地的經驗。所以在英國學習mba，你的同學會是來自世界各地各行各業(yè)的專業(yè)人士，可能會有美國的電腦工程師、英國的銀行家、或是日本的交響樂團管理人員。
如果沒有達到商學院的入學要求怎么辦呢？現(xiàn)在有一些英國大學或學院為有意學習mba但又沒有達到入學要求的學生設計了一種mba預科課程，讓他們讀完了預科以后再升讀mba.各校的mba預科課程側重點都不同，可以是強化英語為主，也可以是以商業(yè)知識為主。
申請人在選擇學校時，應考慮以下這些方面：
-學校在商業(yè)管理專業(yè)的教學及研究的官方評估結果如何？
-學校在業(yè)界聲譽如何？
-學校的教學方式自己是否適應？
-學校的地理位置自己是否喜歡？
-學費和生活費大概要多少？
-學校與當地工商業(yè)界聯(lián)系是否緊密？
-學校的設施怎樣？等等。
mba課程的申請手續(xù)，準備好所有材料包括申請表格、最高學歷證書、大學成績單、ielts及gmat成績單、兩封推薦信（其中一封最好讓雇主寫），寄至英國的商學院，跟著就可以耐心等候消息。有時，學校也會要求電話面試。雖然大部分的英國院校對海外生不設申請截止日期，但由于mba課程尤其是著名商學院的mba比較熱門，且英國大學奉行的是早到早得的錄取原則，所以建議大家要第一時間提交申請。
以上是英國mba專業(yè)申請要點的簡要介紹，希望能對有意申請英國留學的中國學生有所幫助。如有更多英國留學問題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國留學專家。或掃描下方二維碼，關注微信留學預科中心，獲取更多的留學資訊。
申請MBA簡歷篇十二
mba教育的作用是把具有管理潛質和意愿的人培養(yǎng)成具有優(yōu)秀職業(yè)素質的管理人才，應聘的時候工作簡歷該怎么寫。本文是本站小編為大家整理的mba的。
范文，僅供參考。
張三。
132--4185—。
求職意向。
4年多實業(yè)從業(yè)經驗，熟悉公司流程管理、績效考核、，具備良好的人際關系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學經濟管理學院。
學士鄭州大學專業(yè)：工商管理。
榮譽：大學期間共獲“三好學生”兩次;“優(yōu)秀學生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎學金”一次。
工作經歷。
20xx.3。
深圳。
單位簡介：91年成立于中國臺灣，96年深圳設廠，公司是集開發(fā)，設計，生產，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產品遠銷歐美、東南亞等多個國家和地區(qū)，并與多家國際知名銷售集團建立長期合作伙伴關系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-20xx.6中國臺灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽：20xx年主管責任制考核連續(xù)四個季度榮獲前三名，被譽為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績：收購合威電鍍廠，并擔任該廠經理，使工廠效益扭虧為盈。并達到利潤率30%的目標。
主要職責：
參與總公司高層決策，全面負責公司收購方案的準備和實施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經營理念，建立分廠完善的內部管理體系，并推動制度。
根據市場環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經營目標和戰(zhàn)術規(guī)劃。
負責分廠運作的日常經營管理活動，包括財務、人力、業(yè)務、采購、生產及品質控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績：將稽核和利潤中心完善與相關考核制度結合實現(xiàn)公司由人治到法治的科學管理體。
系;將人力作為資源進行開發(fā)培訓和利用，形成內部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅實基礎。
主要職責：
組建團隊，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤中心及稽核制度。
培養(yǎng)職能方向相關優(yōu)秀團隊，協(xié)助各部門將利潤中心完善，并與其主管責任制等業(yè)。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對工序和計件工資以及工程、資材、倉。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓、編制及人才庫的建立等方面探索適合。
負責iso20xx全球管理認證體系制度在全廠引進和推廣;以及對外投資及相關勞務。
01.6-03.4財務部。
主要業(yè)績：規(guī)范資金預算及管理制度，建立成本稽核及利潤中心制度。主要職責：
01.3—01.6生產部實習。
主要業(yè)績：組建prg小組，對生產線產品流程進行再造，建立科學現(xiàn)場數據管理體系。主要職責：
對生產線計件工資報表的真實性及合理性提出相應的優(yōu)化方案并與上司溝通討論。
對“返工率”及“不良品率”進行統(tǒng)計并深入調查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運作。
技能和興趣。
擅長人際關系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
***[姓名]。
北京市學院路37號。
北京航空航天大學3號樓202室(100083)。
教育背景。
專業(yè)：財務管理。
經管學院金融俱樂部工作團隊骨干。
工作經歷。
負責交易部投資咨詢、客戶管理等工作，協(xié)助市場部進行市場開發(fā)及客戶維護。
投資咨詢：通過對證券市場的全面分析，負責指導客戶操作及證券市場跟蹤講述,負責信息收集、分析及成交統(tǒng)計，根據客戶不同投資偏好制定相應投資決策,進行行業(yè)分析，上市公司分析并撰寫研究報告。
客戶管理：負責與客戶證券交易有關的事項，包括開戶、交易、清算交割及后續(xù)服務等,負責投資者及員工的培訓，成功策劃舉辦多次大型投資者教育活動,參加總部客戶經理制負責人培訓，在營業(yè)部成功地進行了由傳統(tǒng)投資咨詢向客戶經理的部分動作方式轉換。市場部：協(xié)助外部市場開發(fā)，發(fā)展維護客戶群，組織籌建下屬各服務部。
中國建設銀行北京市第八支行北京公司業(yè)務科部門經理。
從事信貸業(yè)務管理，項目評估及金融產品市場營銷。
實施項目評估及管理，為四川航空公司提供9147萬美元現(xiàn)匯貸款項目評估。全程負責sm集團在成都投資項目900萬美元，與摩根大通銀行合作。
完成三家外貿企業(yè)計1200萬美元信用額度的授信項目評估及管理成都飛機工業(yè)進出口公司等。
公司業(yè)務科客戶經理。
主管金融市場營銷，信貸風險控制，客戶關系管理。
負責中海興業(yè)成都公司2.5億元人民幣的房地產融資項目管理。完善大客戶維護工作，負責中國人壽保險成都分公司日常金融服務，參與代收保費及3.2億人民幣協(xié)定存款項目的談判工作。
協(xié)助政府招商引資，向外商提供金融咨詢。
有較多口筆譯經驗，曾擔任中國西部論壇翻譯。
計算機熟練操作,擅長寫作，已發(fā)表多篇經濟論文。
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申請MBA簡歷篇十三
轉專業(yè)原因?畢業(yè)后最想從事何種職業(yè)?(可從該學校如何幫助實現(xiàn)個人學術及職業(yè)目標展開，可體現(xiàn)在它的課程設置，教學設備，師資力量，實習或社區(qū)活動等方面。)。
2）文化理解。
特色的美國文化對個人生活，學習的影響?置身于異國文化，學生在面對各種挑戰(zhàn)的過程中將會得到什么樣的正面收獲，會有助于學生的個人成長和發(fā)展。
3）困難或挑戰(zhàn)。
來自個人或外界，學習或活動中的困難與挑戰(zhàn)，學生是如何克服的?(應首先簡述是什么事件，遇到哪些困難或挑戰(zhàn)，然后通過什么樣的方法解決或是經嘗試不同的方法最終解決。例如重病，團隊活動等)。
4）社區(qū)或志愿者服務。
通過哪些社區(qū)或志愿者活動(學校組織或自發(fā)的)來體現(xiàn)學生的領導力，社會責任感，團結合作能力等。
5）實踐。
描述學生參加過的研究，藝術活動，工作(有償或無償)等，來體現(xiàn)其有助于實現(xiàn)學生的個人學術，職業(yè)目標的作用。尤其是與學生所申請專業(yè)相關的實踐經歷要著重描述，引出學生在此領域展現(xiàn)的特質和能力。
申請MBA簡歷篇十四
記者對國內一系列知名商學院mba的“投資回報率”進行了調查。
北大國際：金融業(yè)向制造業(yè)轉移。
北大國際級全日制mba共計101人，平均年齡30歲，平均工作經驗6年。國際學生中，平均年薪為489231元。中國學生平均薪酬為312834元。這屆畢業(yè)生中，66.2%選擇在北京工作，在中國其他城市就業(yè)的占20%，其余則去了海外。
制造業(yè)就業(yè)比例增加。
“受金融危機影響，，北大國際的畢業(yè)學員金融業(yè)就業(yè)比例下降，制造業(yè)就業(yè)比例提升。”北大國際校友與職業(yè)發(fā)展部副主任柴豫榮告訴記者。
北大國際mba畢業(yè)生進入金融服務業(yè)的人數占全部畢業(yè)生總數的一半以上。而20這個比例下滑至15%。“這些都與市場的吸納與興旺程度相關。后金融危機時期制造行業(yè)的穩(wěn)定性凸顯17%的mba畢業(yè)學員進入了與制造相關的行業(yè)。”柴豫榮說。
一直以來，金融和咨詢行業(yè)是商學院mba學生來源和去向較多的兩個行業(yè)?！?年前，咨詢行業(yè)被認為是mba畢業(yè)后的必去之路，而今的mba畢業(yè)生更多考慮的是自己的核心競爭力以及未來的職業(yè)規(guī)劃。”柴豫榮總結。
申請MBA簡歷篇十五
我是，現(xiàn)任xxxx公司的。得知我單位xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為xx同志的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優(yōu)秀的xxxx、xxxx的人才，實在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。
我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
敬祝商祺！
申請MBA簡歷篇十六
兩年以上工作經驗|男|25歲（1986年1月4日）。
居住地：杭州。
電話：138********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx珠寶有限公司。
行業(yè)：奢侈品/收藏品。
職位：客戶關系經理/主管。
最高學歷。
學歷：mba。
專業(yè)：工商管理。
學校：西安交通大學。
自我評價。
本人性格開朗外向，工作認真負責，有很強的團隊協(xié)作能力；學習能力強，協(xié)調能力強，希望在工作中不斷的磨練自己；具有豐富的國內外工作經驗、知識面廣、精通項目管理和人際關系溝通；適應多元化國際團隊合作環(huán)境，抗壓及時間管理能力強，具備快速學習能力和執(zhí)行力，豐富的國內外出差及旅游經歷，熟練操作office辦公系統(tǒng)，有熟練的英語聽、說、讀、寫能力，并能熟練與人交流。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：部門經理。
工作經驗。
20xx/2—至今：xx珠寶有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
品牌部客戶關系經理/主管。
2.日?？蛻艟S護：常規(guī)的客戶回訪、客訴處理、客服調研、重點客戶關注、陪同購物等；
3.客戶開發(fā)：異業(yè)合作的聯(lián)系、溝通，方案的`制定、執(zhí)行。以及商場客戶資源的有效利用。
4.客戶的重復購買率：制定相關銷售政策，并通過適當的服務手段吸引客戶重復購買；
5.大型營銷策劃活動的制定執(zhí)行：包括品牌上市活動、大型終端活動、演唱會活動、明星出席活動、大型戶外活動等的全程設計、執(zhí)行。
6.媒體接洽：本地媒體的日常接觸、維護等。
20xx/5--20xx/1：xx奢侈品行業(yè)有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
市場部公關主管。
1.協(xié)助董事長開拓各大名酒企業(yè)的合作，商務談判，協(xié)議合同簽署等。比如茅臺，五糧液，國窖1573，郎酒，水井坊等都是我曾負責的客戶和項目。
2.負責商務日常商務函件的書寫和發(fā)送，聯(lián)絡跟進項目進度。組織外商或其他組織到公司參觀訪問，安排接待和會議。
3.負責公司與媒介公司的合作項目，公司在央視投放的廣告的跟進，公司在行業(yè)內期刊和雜志的投放。
20xx/7--20xx/4：xx學院[10個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
教務部雙休教務助理（兼職）。
1.負責學員入學前英文測試，提供選課咨詢；
3.在職期間，通過有質量的選課推使課程銷售量大大提高。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7西安交通大學港口航道與海岸工程mba。
證書。
20xx/12大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。
申請MBA簡歷篇十七
英國的碩士課程是每年9月底左右正式開學，而名校申請?zhí)崆耙荒昃蛻撻_始準備了。
建議：申請明年9月入學的申請者，在今年10月至明年3月間要把申請材料寄出。
備注：個別大學或個別專業(yè)有特別提出的申請截止日期，例如牛津、劍橋等頂尖大學的.熱門專業(yè)一般年底就截止申請了。
2、大學和專業(yè)的選擇。
學術因素：綜合排名、專業(yè)排名、教學質量、研究水平。
非學術因素：地理位置、氣候、交通、人文環(huán)境、消費水平。
3、排名不能決定一切。
各個大學都有自己的強項專業(yè)，不要一味地看重學校排名。比如，諾丁漢特倫特大學在英國的綜合排名不太高，但其商科、法律、藝術設計和新聞傳媒等專業(yè)非常優(yōu)秀。與此同時，作為實用型大學，諾丁漢特倫特大學與工商業(yè)界的聯(lián)系非常緊密，近幾年該校畢業(yè)生的就業(yè)率在英國排到了第二位。
4、申請非熱門專業(yè)。
優(yōu)秀大學敲門磚。
申請非熱門專業(yè)，申請人少，競爭小，成功的把握就大。這要求對學校的專業(yè)設置和課程安排有比較細的了解，才可以選到既適合自己，又不會太熱的專業(yè)。
理工科專業(yè)利于申請。
就目前情況來看，因為有理工科畢業(yè)生培養(yǎng)計劃，加之，英國大學理工科生源吃緊，所以申請理工科的中國學生，入讀一流校相對容易一些。
5、工作經驗。
工作經驗對申請好學校好專業(yè)是非常有幫助，尤其是金融專業(yè)、管理類專業(yè)申請學校時，工作經驗很重要，校方也比較看重。這類專業(yè)學生，有工作經驗，加上好的申請材料，申請到理想學校不難。
6、申請材料的準備。
p.：名牌大學錄取除了英語及成績單外，非?？粗厣暾堈叩淖允鲂?。如果大部分申請材料雷同、乏味，就很難體現(xiàn)申請者的特點。
tips：準備材料前應仔細閱讀大學專業(yè)說明及錄取要求，寫作時應清楚明確，不要離題，也不要表現(xiàn)得過分自信。值得注意的是，在個人成績同等的情況下，個性化的材料比花哨虛構的東西更能打動學校。
7、獲取正確的信息。
國外院校最新的招生要求;。
課程介紹(master/bachelor/phd);。
獎學金政策(chevening);。
申請流程。
8、面試機會。
專業(yè)課成績比語言成績更重要，一般來說，優(yōu)秀大學很看重學生專業(yè)課成績。也就是說，專業(yè)課成績非常好，語言成績一般，這樣的學生完全可以向一流校投自己的申請材料。但要注意要達到學校最基本的英文水平要求。
申請MBA簡歷篇十八
留學申請個人簡歷是對個人過去經歷的總結和濃縮，通過簡歷，招生官能夠在1-2分鐘內大概知道學生過去的經歷。申請中的個人簡歷書寫模式基本上與找工作的簡歷相似，但要記住的是，我們寫的簡歷是給海外的招生官看的，所以在寫簡歷的時候，要遵照每個國家寫簡歷的風格。個人簡歷是一種形式嚴謹的留學文書，雖然不需要過多的寫作技巧，但是精心的安排和嚴密的組織會讓學生的個人簡歷成為文書中的一個閃光點，同時也能間接地體現(xiàn)出申請人的嚴謹性和邏輯性。因此在個人簡歷的創(chuàng)作時要注意以下幾個方面的問題。
寫作順序。
學生要學會把最重要的經歷都放置在個人簡歷較靠前的位置，讓招生官能快速直接地看到你最想表達的信息。如果還在學校讀書，那么除了個人信息外，最重要的就是表明你的畢業(yè)學校和專業(yè)；如果學術表現(xiàn)很優(yōu)秀的話，也可以放上你的gpa;如果是已經工作了的申請者，應該把與所申請專業(yè)的有關工作情況較早表述出來。
重點突出。
能最好展示自己的重要工作經歷、研究經歷或實踐經歷等，除了要寫明事情本身外，還應該具體寫出你負責的那一部分，以及在其中收獲的知識、經驗等，以及由于你的力量所產生的效果。
用語簡潔、地道。
個人簡歷不需要過多修飾性語言，只需簡潔明了地說明是實際可。另外，由于個人簡歷也是招生官考察申請人英語水平的渠道之一，所以用語一定要準確、地道。
外觀美觀、大方。
簡歷的篇幅一般是一頁或兩頁，整個簡歷的結構安排一定要清晰，字體要足夠大（很重要），也可以利用下劃線、加黑、不同字體等來增加版面的美觀度，爭取做到讓招生官看得輕松、舒適，讓人眼前一亮。
1.在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學科，一石幾鳥的個人簡歷只會讓加拿大校方覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學好報的那科。所以，個人簡歷上一定有一個固定學科，或相似的學科。不要為了上自己的夢想大學，這個大學報這科，那個大學報那科。不要為了上好大學，而不是主攻一門感興趣的學科。
2.在確定自己的學科前提下，請你找?guī)追輾v屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應該體會到學好這科的基本素質，比方說這領域的書籍，或工作經驗。如果有，占多少份量。
3.我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風。然而，我們卻可以利用這點創(chuàng)造更多優(yōu)勢，讓我們更加與眾不同。把自己在花英語的時間上在夸張一下，這樣能為你沒考好的學科做間接解釋以及對終考差一點分的可能性做準備，因為如果不差太遠，大學會再次審閱你的個人簡歷。
由于中國的發(fā)展變化，不管你學什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學這科為了提高中國的不足，用事實明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰(zhàn)略目標。因而不管你學什么科，一定得利用這個條件發(fā)揮想象力。
4.在描述自己工作經驗時，別說一些無法證實的事，多寫一點能夠拿出證據的。別多扯自己干了多少，把結果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國內現(xiàn)在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢，中國弄份獎狀等等相對簡單的多。
申請MBA簡歷篇十九
2、有三年以上工作經驗并具備管理潛質。
4、應具備英語語言水平：toefl成績550分及以上(機考213及以上;網考80及以上)或ielts成績6分以上或者等同水平。
forexecutivestream。
須同時具有以下四條：
2、有七年以上工作經驗，三年以上中高層管理經驗。
3、初審通過后申請。
4、應具備英語語言水平：toefl成績550分及以上(機考213及以上;網考80及以上)或ielts成績6分以上或者等同水平。
符合上述條件的executivestream申請者，將受邀參加兩校聯(lián)合組織的面試及入學英語筆試?？忌晒νㄟ^該差額面試，并通過香港大學的審核后，將由香港大學簽發(fā)錄取通知書，成為香港大學正式注冊之imba學生。
(executive考生如有有效gmat成績580分以上、toefl成績550分及以上(機考213及以上;網考80及以上)或ielts成績6分以上，可免除入學英語筆試)。
香港城市大學mba選擇理由。
1.大學排名居前列。香港城市大學mba，《亞洲新聞》周刊亞太地區(qū)十大學府選舉排名，香港大學列第3.-年，英國《泰晤士報高等教育副刊》全球200所最佳大學排行榜，香港大學排名第39。
2.有純英文教學環(huán)境。除了個別科目以外，香港大學和香港科技大學用英文上課，理工科目使用北美最新的教材，給學生營造良好的國際化氛圍。在科大，所有教授都有博士學位，大多曾留學北美。
3.有海外交換生計劃。在香港科技大學，學生可以通過海外交換生計劃到40多所國際著名學府進行為期一至兩個學期的學習。香港大學每年有不少于10%的學生通過“香港大學世界聯(lián)系網”到外地學習。
4.畢業(yè)出路廣。在香港高校畢業(yè)的內地學生，除了少數選擇回內地工作之外，大部分往北美大學繼續(xù)深造，或者留在香港深造或就職于香港的各大商業(yè)機構或研究機構。據調查，科大畢業(yè)的內地生，月薪在1.5萬至3萬的平均水平。
5.注重實例教學。香港大學的教學模式除了有講座的形式之外，看重“解題教學法”(problembasedlearning)。
6.有舍監(jiān)指導宿舍生活。舍監(jiān)有如家長，負責督導宿舍內所有事情，多由教授擔任。香港高校的學生住宿比較自由，常常是多個年級不同院系的學生同住一層樓，擴大學生的生活圈，增強學生溝通能力。
7.教學設備先進。香港科技大學每年日常開支在15億元左右，其中大部分用在教學投入包括師資力量投入。香港科技大學微電子所的設備投入至少2億元，圖書館使用先進的手控式電子移動書架。
mba備考路上的誤區(qū)。
1、備考方向誤區(qū)。
有不少的考生在復習的過程中由于對考試不了解，把大量的時間、精力都放在那種怎么努力都不能得到提升的地方，所以在復習的過程中付出了非常大的努力，得到的回報卻很少，比如不管你多么努力吃飯，你怎么也不能長到3米高，學習也是如此，有些地方你再怎么努力都不可能達到一個非常好的狀態(tài)。
其實每個學生都是愿意努力去學習的，但是問題的關鍵是這個學習方法能否讓學員只要努力了就有收成，有些人的方法不對，學生怎么努力都不可能有很大的收成。
比如讓學生到泰山頂上釣魚是怎么努力用功都釣不到魚的，但是有些教師因為自己的水平不足，把學生釣不到魚歸結到學生還不夠努力，或者是沒有天分的原因上，殊不知是那些教師把學生引導到一個再怎么用功都沒法達到成功彼岸的地方。
2、學習方法誤區(qū)。
對于多年沒參加過考試的考生來說，英語、數學是兩大障礙;對于有一定基礎的考生，學習效率和復習瓶頸的突破是很大的問題;對大部分考生來說，邏輯之前沒有接觸過，很陌生;寫作心里沒底。
英語：決勝聯(lián)考的最大障礙，理科生的噩夢。對于聯(lián)考備考的學生來說，離開學校多年，所以英語存在兩個方面的問題：
一是詞匯問題，多年不學、詞匯忘光，背詞典的傳統(tǒng)方法完全無效，對于基礎差的考生，詞匯是個很大的問題，對于部分有一定詞匯量、或經常運用的英語的考生，詞匯不系統(tǒng)。
二是閱讀能力提升的問題，很多考生覺得基礎還可以，但閱讀理解似懂非懂，題目一做就錯?？忌陂喿x方面既有基本閱讀習慣養(yǎng)成的問題，也有相應的閱讀技能和技巧的問題。
至于翻譯和寫作，核心還在于閱讀能力的高低，閱讀沒有問題了，翻譯自然就沒有問題，寫作的問題實際上就是把漢語翻譯成英語的能力的問題。
數學：文科生的滑鐵盧。數學，傳統(tǒng)的方法是題海戰(zhàn)術，學起來累、而且效果很差，一直以來都沒有學好，成為心理陰影，因害怕不想學，不愿學。對考生來說，數學并不可怕，基礎再差也能學好，前提是要有好的學習方法。
邏輯：閱讀量就有0多字，考生沒有時間做題，很多考生平時復習時把重點放在邏輯理論上，這是最大的誤區(qū)。
寫作：論證有效性分析以前沒有見過，極易寫成駁論文;對于論說文，不了解評分標準，浪費了大量時間在短期內難以提高的“立意”上。
申請MBA簡歷篇二十
申請加拿大大學，語言能力是最基本的要求。申請者的.口語表達能力，需要滿足在加拿大的學習和生活。考試成績達到院校的基本要求。所有學校都接受雅思7分，多數學校要求托福100，95也有被考慮，個別90也通過，但是可能要補語言課程。
加拿大mba申請條件：提供gmat成績。
gmat是申請加拿大商科專業(yè)的先決條件。
申請加拿大商科專業(yè)，需要有相關工作經驗。一般是3年底線，個別2年，平均4-5年。豐富的工作經驗，會成為申請成功的優(yōu)勢。
以上就是加拿大mba專業(yè)申請條件，加拿大mba專業(yè)教學實力強、就業(yè)前景好，是留學生的最佳選擇。但是，在去加拿大讀mba前，還需要了解所申請院校的錄取條件，提前做好準備。
申請MBA簡歷篇二十一
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。
個人信息。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場營銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：1995年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：企業(yè)管理培訓機構(9月-10月)。
專業(yè)名稱：mba企業(yè)管理學歷：mba。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場營銷學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場營銷專業(yè)。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：大拇指營銷策劃管理有限公司(4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場有限公司(12月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭。
職位名稱：總經理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(11月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協(xié)助董事長公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(10月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管銷售·團隊建設·培訓，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機構(8月-7月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：總經理。
工作描述：統(tǒng)籌運營公司各項工作，輔導服務的企業(yè)有：蒙?！ぜt?！ね趵霞ざ趴?、藍帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(208月-2010月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：副總經理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評價。
自我評價：我曾經在多家公司擔任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中的魅力點。
很多求職者在編寫個人簡歷時總是忽略一個很重要的點——自我評價。相信很多求職者對自我評價不會陌生，人的一生會編寫很多次自我評價。通常自我評價會以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過，但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的“魅力點“。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。
1)求職者在編寫自我評價時要做到忠實守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價中選擇過度潤色，這種潤色對個人簡歷中的自我評價百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的.厭惡。
2)在個人簡歷中編寫自我評價時，求職者可以編寫出自己性格中的亮點，比如說在生活和工作中不推卸責任，有很強的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強的適應能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點也是非常重要，針對應屆畢業(yè)生而言在自我評價中可以表現(xiàn)學業(yè)，求職者在學業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認真的。求職者在編寫個人簡歷時一定要抓住所有能為自己加分的項目，這樣更能得到招聘官的青睞。
申請MBA簡歷篇一
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認可。作為優(yōu)質企業(yè)，在招聘員工的時候主要側重于員工的技術能力與綜合素質，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實際的效果范圍有限。企業(yè)與個人如果將個人簡歷家庭背景的內容作為主要參考的標準，那么實際的求職沒有任何實際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對于各類人脈關系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢突出顯示與個人簡歷之中，對于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認可起到至關重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時候家庭背景同樣可以成為求職者的競爭優(yōu)勢，但是求職者在制作個人簡歷的時候，不能夠將全部的重點均放在家庭背景的優(yōu)勢方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經驗等等優(yōu)勢，可以幫助求職者在更短的時間內獲得更好的工作，相對依靠背景獲得崗位效果更好。
下面是小編和大家分享的商業(yè)企業(yè)管理個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：工廠經理/廠長：廠長，生產經理/車間主任：生產經理生產總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：總經理生產助理。
工作描述：服裝業(yè)生產管理,公司事務管理。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職廠長。
工作描述：主要從事服裝生產管理，產品以女性時裝梭織產品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：任職生產主管。
工作描述：期間主要從事負責梭織時裝的生產管理與質量控制、產品主要出口歐美及內銷。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：曾任辦公室主任后改行學習服裝制作、作車縫工、車縫組長。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南財經大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經驗.具有中大型服裝廠多年管理經驗。對于梭織、針織服裝的生產流程、工時、工序、工價、生產安排及產品質量要求均具備多年的.經驗，對于生產進度的安排、調控、人員的組織、調配、控制質量等事務具備多年的管理經驗，物料的采購與控制，供應商的管理具有多年的經驗。熟悉7s的操作與實施，會現(xiàn)場目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學化的制度性的管理，績效是檢驗企業(yè)管理的唯一標準。
自我評價。
申請MBA簡歷篇二
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場營銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：1995年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：企業(yè)管理培訓機構(2009年9月-2012年10月)。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場營銷學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場營銷專業(yè)。
培訓經歷：
公司名稱：大拇指營銷策劃管理有限公司(2014年4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場有限公司(2013年12月-2014年3月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭。
職位名稱：總經理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(2008年11月-2012年12月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協(xié)助董事長公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管銷售·團隊建設·培訓，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機構(1999年8月-2005年7月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：總經理。
工作描述：統(tǒng)籌運營公司各項工作，輔導服務的企業(yè)有：蒙牛·紅牛·王老吉·杜康、藍帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(2005年8月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：副總經理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評價：我曾經在多家公司擔任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫個人簡歷時總是忽略一個很重要的點——自我評價。相信很多求職者對自我評價不會陌生，人的一生會編寫很多次自我評價。通常自我評價會以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過，但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的“魅力點“。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。
在個人簡歷中國如何編寫自我評價?
1)求職者在編寫自我評價時要做到忠實守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價中選擇過度潤色，這種潤色對個人簡歷中的自我評價百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的.厭惡。
2)在個人簡歷中編寫自我評價時，求職者可以編寫出自己性格中的亮點，比如說在生活和工作中不推卸責任，有很強的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強的適應能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點也是非常重要，針對應屆畢業(yè)生而言在自我評價中可以表現(xiàn)學業(yè)，求職者在學業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認真的。求職者在編寫個人簡歷時一定要抓住所有能為自己加分的項目，這樣更能得到招聘官的青睞。
申請MBA簡歷篇三
這種東西真心是天上掉餡餅可遇不可求。反正我們是沒有遇到過。唯一的一次還是有個中國老師主動給的。遇到這種情況只能說，這就是命啊。
因為美國博士學位，所以在大學排名里幾乎看不見他們的身影。但就跟文理學院一樣，不能說這種學校不好。如果身為mba申請者的你背景很爛，人家還未必看得上你。但是，如果你肯屈尊申請這里，他們肯定舉雙手熱烈歡迎。但這種學校有能力給全獎的不多，很多專業(yè)也都沒有，所以要事先查清楚再做決定。
一般來說，中國申請人的gmat平均水平比較高，只有成績在650-680之間，才有可能申請到比較好的美國mba院校。另外，因為美國mba費用較高，很多申請者都希望能夠得到一定比例的獎學金。而如果想拿到比較豐厚的獎學金，申請者的gmat成績必須要達到730-750的范圍。
本郵件成功的關鍵在于重點強調自己貢獻，強調自己努力去爭取籌錢但未果，強調這個學校的.重要。
導師為什么需要你?因為你在套磁的過程中、在你的文案中已經把導師侃暈了。怎么能侃暈導師呢?第一，要有對答如流的英語(論壇)功底;第二，要了解美國的思維方式和教學理念，回答導師想要的答案?？歼^托福而且拿到高分的學生這兩點都不難做到，新托?？荚嚶?、說、讀、寫齊上陣，能拿高分的學生就絕不是再是“高分低能”。
準備托?？荚嚨倪^程不僅是一個英語應用水平全面提高的過程，更是了解美國大學的教育方式、論文的寫法以及老師授課的理念的過程。經過托福的歷練，再加上提前對導師的“摸底”，那么憑借中國學生的聰明和悟性搞定個把美國大學還是比較easy的。獲得了導師的青睞，那么美國mba獎學金申請成功就是指日可待了。
新托福出現(xiàn)后，由于采用的都是美國大學校園的真實學術場景，所以在很大程度上能說明學生的專業(yè)素養(yǎng)、學術能力和語言水平。在這點上雅思是沒辦法與托福相比的，盡管有些人極力地解釋美國有多少做學校承認雅思，但終究不像美國“親生的”托福那樣被承認地理所應當，畢竟“隔層肚皮隔座山”嘛。
這點在去年4月份英國大使館文化處主辦的“雅思考試發(fā)展與展望高端會議”上出現(xiàn)的新動向可以看出，雅思考試一直回避卻無法逃避的問題顯露無遺，出題國家增中加了美國，意圖十分明確——想以引進美國出題專家的“嫁接”方式得到更多美國學校的認可，稱雄全球，但他被認可的數目還是難以超越托福。而且英聯(lián)邦的一些國家早就也認可托福了。
申請MBA簡歷篇四
這些排名雖然涉及了有關mba項目的方方面面，但往往使用的評估方式還是比較膚淺的。對待同一個參數時，不同的排名使用的權重也是不同的 (如gmat分數，投資回報率(roi)，和招聘人員的滿意度)，這導致排名結果會有很大差異。拿duke fuqua來說，在2010年度被《商業(yè)周刊》評為第六名，而在2012年被《金融時報》評為第十五名，被《美國新聞》評為2013的第十二名，被《福布斯》評為2011年度第十二名，被《經濟學家》評為2011年度第十八名。
申請人有必要充分了解每個排名所使用的具體方法，而不是停留在簡單的數字上，不然很有可能被這些數據所蒙蔽。每種排名的評估標準和側重都是不太一樣的，比如《商業(yè)周刊》的排名主要是基于對雇主和學生智力資本方面的考量，而《金融時報》則混合了mba項目人員構成的多元化程度，國際影響、校友薪資和職業(yè)發(fā)展，以及研究能力等等因素。當mba申請者理解了這些復雜的計算方法之后，他們才能找到適合自己的評估標準和參考排名。
眾多剛性指標或是反映了投入(gpa，gmat)或是產出(roi)，但是如何測量教育質量這樣的軟性因素呢?依靠一個簡單的排名來評判學校的`教育質量是不靠譜的。教育質量是非常主觀的，學生的目標也各不相同，對質量的評判不同的學生當然也有所不同。舉例來說，一位女性對于戰(zhàn)略咨詢感興趣，想參加一個具有較強女性校友聯(lián)系的商學院項目，她的關注點就會和一個對全球能源管理領域感興趣的男性關注點有所不同。對于她來說，《金融時報》一項關于女性課堂和教職員工比例的排名，就會對她的選擇很 有幫助。在這種情況下，具體單項的排名才是最理想的標準，而不是學校的整體排名。
其他關于mba排名需要注意的地方還有：比如《商業(yè)周刊》，《金融時報》，《經濟學家》這三家都對在校生和校友進行了調查，請他們對自己學校的打分。而這些人非常清楚自己學校更高的排名會增加他們自己的價值，所以可想而知，有人不可避免的會在評估中注水以希望自己的學校排名更靠前。即便被調查者沒有言過其實，他們的評估很可能也是基于自己片面的經歷甚至是道聽途說。另外，《商業(yè)周刊》還有一些排名項目是調查錄招聘人員的，但招聘者和申請人的興趣點會有很大的不同。最后，原始數據并不能顯示學校與學校之間的差異程度有多大。
因此，學校項目排名很容易使申請者陷入一種虛假的安全感，讓他們覺得自己似乎已做好選校的功課，但事實上排名只能是作為參照，正確看待是很有必要的。《美國新聞與世界報道》的數據研究總監(jiān)羅伯特.莫斯，在他的博客中寫到，使用排名作為你仔細衡量和甄別選校的補充，而并非是唯一的依據。
排名是申請者做學校研究的很好開始，但如果以此為結束卻是非常可怕的。真正深入的研究才是不可替代的，包括學校訪問(如果可能)，參加學校的活動，閱讀其他學生的博客，深入研究學校的網站，并和現(xiàn)有學生和校友建立聯(lián)系。當然，這些都很花費時間，但這些才能幫助申請者準確評估這些mba的長處，弱點，和個性。所以除了看排名，mba申請人應花時間尋找那種能他們帶來獨特經驗和個性的mba項目。
申請MBA簡歷篇五
一、自薦信要脫穎而出，一份好的自薦信應該包括以下八個方面的必要內容：
1、教育背景。你的大學專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。
2、工作經歷。你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學到了什么，與你攻讀mba有什么關系。
3、社會活動組織能力。在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的工作，從中又學到了什么。
4、最滿意的一次經歷。最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。
5、最突出的才能。你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調能力。
6、學習計劃和目的。你在攻讀mba期間的學習計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關聯(lián)。
7、獎勵。你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經得到發(fā)表或受到獎勵。
8、特長愛好。你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。
二、如果你不想讓你的自薦信埋沒在數百名甚至數千名申請者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點提示：
1、不要忽視東西方文化的差異。
中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
2、要富有個性。
雖然很多申請留學mba的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
3、要真實。
美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。
4、不要太短或太長。
自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
申請MBA簡歷篇六
１．年月的標注。
有工作經驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。
２．干什么事兒的。
無論在學校里還是在公司中，凡是你列人“社會經驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”后另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。
３．因需而動。
隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的`工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4．工作內容怎么寫。
“社會經驗”要在短時間內打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則:。
1用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內容一點都沒有,二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。
2在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就,在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作,若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行,句數以3一5句為佳，最多不超過8句。
6點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務含量。
申請MBA簡歷篇七
今天，小編為大家?guī)淼氖巧暾坢ba如何寫自薦信，相信能夠幫到大家!
一份好的自薦信應該包括以下八個方面的必要內容：
教育背景。你的大學專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。
工作經歷。你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學到了什么，與你攻讀mba有什么關系。
社會活動組織能力。在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的工作，從中又學到了什么。
最滿意的一次經歷。最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。
最突出的才能。你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調能力。
學習計劃和目的。你在攻讀mba期間的學習計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關聯(lián)。
獎勵。你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優(yōu)秀的.論文曾經得到發(fā)表或受到獎勵。
特長愛好。你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。
同時，如果你不想讓你的自薦信埋沒在數百名甚至數千名申請者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點提示：
不要忽視東西方文化的差異。中國人一向視"謙虛"為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求"優(yōu)越"而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
要富有個性。雖然很多申請留學mba的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
要真實。美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么"失誤"都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。
不要太短或太長。自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
美國的商學院一般都要求申請者有2～3封推薦信，推薦信被認為是學校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢?以下有三條原則可供參考：
一、 美國商學院最青睞的是那些與申請者有過密切關系，熟悉其領導能力、組織能力或學術水平的人寫的推薦信。
推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學院希望推薦人能提供具體細節(jié)。
申請MBA簡歷篇八
你的大學專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。
你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學到了什么，與你攻讀mba有什么關系。
在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的'工作，從中又學到了什么。
最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。
你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調能力。
你在攻讀mba期間的學習計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關聯(lián)。
你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經得到發(fā)表或受到獎勵。
你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。
中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
雖然很多申請留學mba的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
美國人對一個人的誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。
自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
申請MBA簡歷篇九
mba申請簡歷是商學院申請中最為重要的環(huán)節(jié)，一份成功的簡歷能讓mba招生官看到申請者各方面能力的發(fā)展?jié)撃?，那mba申請的簡歷需要怎么寫呢?有沒有特別需要注意的內容呢?下面天道留學小編為大家介紹。
mba簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長和特別經歷;另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業(yè)選擇，切不可千篇一律。簡歷是申請人站在錄取官面前的第一張臉，只有一份工整、清晰又傳遞信息明確的簡歷才會給讀者留下簡歷主人是很認真、很敬業(yè)并有培養(yǎng)潛力的申請人。都知道第一印象很重要，簡歷的重要性就不言而喻了。
自我評估：將自己的性格特點與過去的經歷有機結合，既要真實還要有特色。
素材選擇：選擇那些與目標職業(yè)相關的技能與經歷。
撰寫簡歷：用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當的詞匯完成簡歷。
經過前面的練習，你應該為自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現(xiàn)實的.。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則：
獨有的經歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則
相關原則：所選個人經歷應與應聘工作盡量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則
“空白”原則：你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給學?？?，不用講得太過詳細。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什么背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進一步解釋的信息以及你刻意突出他們沒有注意到的信息，然后再根據具體情況進行調整。
一般來說，申請簡歷分為個人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。對有工作經驗的人來說，這四大部分中，工作背景是申請mba的重頭戲。
第一、個人信息：
在簡歷的頂頭正中央(或靠右側)處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡歷的個人信息的寫作中絕對不能用縮寫。
第二、教育背景：
申請人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景，從近到遠的時間順序，只需要包括本科及以上學歷學位。標明自己原來所畢業(yè)的院校的名稱、在校學習的年限、授予了什么學位以及在校期間讀了什么專業(yè)的學位。
第三、工作背景：
在這一部分里，申請人要以從近到遠的時間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時間。另外更重要的是要以最簡明的語言寫出自己的工作描述，語言簡潔并不意味著含糊不清，同時申請者要把自己的工作成績詳細的寫明，并以數據來作為支持，采用actions+ results的格式。只有這樣，adcom才會更加準確的判斷申請人的背景、技能、興趣、職業(yè)目標并且判斷申請人是否能給其所帶的項目做出貢獻。
第四、其他支持性信息：
以最短的文字說明自己在上學期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動或獲得過什么獎項。這一部分不用寫太多，保證簡歷在一頁內完成即可。
一篇出彩的申請文書能夠讓招生官眼前一亮，對于錄取結果是有很大影響的，大家一定不要忽視。相信按照上述寫作技巧完成的mba簡歷一定會提升你的競爭力。
申請MBA簡歷篇十
求職意向。
4年多實業(yè)從業(yè)經驗，熟悉公司流程管理、績效考核、，具備良好的人際關系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學經濟管理學院。
學士鄭州大學專業(yè)：工商管理。
榮譽：大學期間共獲“三好學生”兩次;“優(yōu)秀學生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎學金”一次。
工作經歷。
3
深圳。
單位簡介：91年成立于臺灣，深圳設廠，公司是集開發(fā)，設計，生產，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產品遠銷歐美、東南亞等多個國家和地區(qū)，并與多家國際知名銷售集團建立長期合作伙伴關系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-.6臺灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽：主管責任制考核連續(xù)四個季度榮獲前三名，被譽為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績：收購合威電鍍廠，并擔任該廠經理，使工廠效益扭虧為盈。并達到利潤率30%的目標。
主要職責：
參與總公司高層決策，全面負責公司收購方案的準備和實施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經營理念，建立分廠完善的內部管理體系，并推動制度的執(zhí)行。
根據市場環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經營目標和戰(zhàn)術規(guī)劃。
負責分廠運作的日常經營管理活動，包括財務、人力、業(yè)務、采購、生產及品質控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績：將稽核和利潤中心完善與相關考核制度結合實現(xiàn)公司由人治到法治的科學管理體。
系;將人力作為資源進行開發(fā)培訓和利用，形成內部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅實基礎。
主要職責：
組建團隊，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤中心及稽核制度的深化;人力資源及相關管理制度;公司對外的相關事務處理。
培養(yǎng)職能方向相關優(yōu)秀團隊，協(xié)助各部門將利潤中心完善，并與其主管責任制等業(yè)績考核掛鉤，進行360度考核制度的建立。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對工序和計件工資以及工程、資材、倉庫及用料單位稽核并完成匹配的監(jiān)督體系。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓、編制及人才庫的建立等方面探索適合公司新的模式和思路，在人力成本節(jié)約方面有突出貢獻。量化考核、主管責任制、提案制度在全廠的建立和推行，協(xié)調組織內部團隊，進行內外部有效溝通，使得各項制度卓有成效。
負責iso全球管理認證體系制度在全廠引進和推廣;以及對外投資及相關勞務等事務處理。
01.6-03.4財務部。
主要業(yè)績：規(guī)范資金預算及管理制度，建立成本稽核及利潤中心制度。主要職責：
負責出納工作，并進行資金預算與管理，制定相關制度合理規(guī)避政策風險。自發(fā)組建團隊，建立工資、物料、貨款相關成本稽核體系，為公司節(jié)約8%的成本。以加強主管責任，強化內部管理、降低生產成本、提高生產效率為目的，對8個生產科室提出獨立核算的思路，建立“利潤中心制度”，為后期主管考核提供依據外部投資、勞務關系、海關、稅務咨詢等方面的處理。
01.3—01.6生產部實習。
主要業(yè)績：組建prg小組，對生產線產品流程進行再造，建立科學現(xiàn)場數據管理體系。主要職責：熟悉各部門職能，將公司產品分類后選擇20多種代表產品，以工序合理化為原則，對生產流程工序進行數據化整理，并建立標準作業(yè)工序表，改原來經驗管理為科學數據管理，使得生產效率平均提高15%。
對生產線計件工資報表的真實性及合理性提出相應的優(yōu)化方案并與上司溝通討論出有效的激勵體系。
對“返工率”及“不良品率”進行統(tǒng)計并深入調查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運作方案，這一方案對公司后期管理改革起到重要的參考作用。
技能和興趣。
擅長人際關系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
申請MBA簡歷篇十一
英國mba課程的一個特點是課程緊湊、時間短。根據英國的學制，授課式碩士學位課程可以在一年內完成，mba是碩士學位的一種，所以英國大部分商學院的mba課程都是一年制的。學生除了獲取一個英國mba學位外，還多了一段在海外生活學習的寶貴經歷。同時，較短的學制可以讓學生在最短時間內完成學業(yè)，快人一步投入社會。為了讓讀者進一步了解英國mba課程的情況，我們將為大家全方位介紹在英國就讀mba或商業(yè)類碩士學位課程的相關情況。
英國mba學什么？
英國的mba課程安排非常緊湊，一般學制為一年，分成三到四個學期。第一個學期通常為九月至十二月，學生主要上各門核心基礎課，如管理、經濟、財務、營銷、人力資源、決策等，涵蓋了高級管理人員必須了解的各個方面。接著是兩周圣誕節(jié)假期，但為了更好的利用時間，學校的期末考試經常安排在假期之后。第二個學期是從次年一月到四月上旬，學生根據個人興趣選一個學習方向，如市場營銷或財務，上一些選修課，然后是兩周復活節(jié)假期。有些學校在復活節(jié)后還繼續(xù)開設選修課一直到六月，這可以算作第三學期。最后的階段是寫論文或為某個公司作管理咨詢項目，從六月中開始一直到九月份全學年結束。
英國mba怎樣學？
英國大學的教學方式與國內很不一樣。首先，英國的教學更注重學生的參與。除了講座外，還有專門的討論課。每個學生在課堂上的表現(xiàn)都會被算作平時成績。其次，英國的教學非常注重學生的自主性。學生在課外必須大量閱讀相關材料，學mba還得隨時留意全球財經新聞，才能學得好。同時，mba課程非常注重實踐經驗，因此，mba的教學方式除了傳統(tǒng)的講座、課堂討論以外，很重要的是案例分析。另外，英國的mba很注重課程的世界性，即以全球性的而不光是英國的視角去看問題。因此，英國的商學院都樂意招收來自世界各國的留學生，這樣可以讓學生互相交流各國的不同經驗。有的商學院還會安排與國外院校合作的學生交換項目。
英國mba費用多少？
我們讓大家對所需費用有一個大概了解：
學費：從0英鎊到40000英鎊不等。課程學費都在30000英鎊以上，生活費10000英鎊左右。倫敦，牛津和劍橋等地生活費偏高。
英國有培養(yǎng)mba的極佳環(huán)境英國的金融部門與其他幾大全球性市場，如東京、法蘭克福和紐約，互相呼應。作為歐洲的金融中心，倫敦占了歐洲市場70%的交易額。到目前為止，歐洲國家中英國擁有最大的海外投資份額，在日本、美國和亞洲投入歐盟的資金中，約40%投在了英國。相應的，英國成為歐洲最大的mba課程提供國。在英國有一百多家mba學校，攻讀全日制課程的海外留學生超過3000人。每年，總計約11000人從英國的mba班畢業(yè)。
一門好的mba課程必須能反映全球的商業(yè)環(huán)境。若在英國的mba班上發(fā)現(xiàn)學生來自30多個國家，這毫不奇怪。這些學生來自各行各業(yè)，大學本科時所讀的專業(yè)也不盡相同。當然，英國的mba課程由一些世界上優(yōu)秀的商學教授授課。學校鼓勵這些教員從事對企業(yè)的咨詢工作。另外，學校一般與各個公司乃至整個企業(yè)界保持著良好的聯(lián)系，例如英國石油（bp）、殼牌石油（shell）、巴克萊銀行（barclays）、匯豐銀行（hsbc）、英國航空、維珍（virgin）、卜內門太古油漆（ici）等等。這保證了課程的內容緊貼時代要求，理論和實踐密切結合。對學生而言，他們將有機會在世界著名的公司實習，其行業(yè)覆蓋幾乎所有領域――包括零售業(yè)、能源、電信、金融銀行、工程、顧問和電子商務等。mba研究項目和論文選題常常吸引了眾多企業(yè)以及一流的英國和跨國公司來校招聘。
準備迎接未來的挑戰(zhàn)mba不僅僅是一種學歷資格。它還表示你重視自己的事業(yè)前途。它表明你具有豐富的工作經驗，掌握了最新的管理理論和技能。還有，也許最重要的是，它給予你極大的推動，助你在未來贏取重要職位。讓高素質的人才擁有高技能選擇在英國攻讀mba，強化你的管理技能，是投資未來謀取理想職業(yè)的重要一步。
mba專為符合資格的管理人員開設，學生通過深入了解最新的管理方法及其進展來不斷提高自己的實踐經驗。學生的本科學歷并不是非商學專業(yè)不可。但通常要求有三到五年的相關工作經驗。因此，你將和一些高素質的同學一起共同學習，豐富自己的知識。
mba提高你的戰(zhàn)略意識，并為你創(chuàng)造美好的就業(yè)前景。你將全面了解管理過程、程序和實務方面最新的知識，培養(yǎng)良好的解決問題能力和交際能力，而這些都是高級管理工作所必需的。mba協(xié)會（amba）所作的mba薪金和就業(yè)調查一直都證明，mba是一項極好的投資。mba畢業(yè)生職位升遷非?？?，當然，工作責任和報酬也隨之相應增加。
如何申請英國mba？
英國的mba課程是注重實踐工作經驗的一種碩士課程，所以一般要求申請人要有學士學位以及三年以上的工作經驗。mba課程對本科所學專業(yè)沒有要求，基本上任何專業(yè)背景皆可。這是因為mba注重未來發(fā)展可能性，如果有管理工作經驗，會對申請很有幫助，但不一定得做到經理才能申請。
由于英國mba課程涉及的小組討論、寫作比較多，因此對英語的要求也較高，一般要求ielts6.5分以上，部分商學院還會要求gmat成績，要求從600分至650分不等。商學院有時也會招收個別不完全符合入學要求的申請人，例如成績特別優(yōu)秀但完全沒有工作經驗的大學畢業(yè)生，或沒有上過大學但有相當長的管理工作經驗的經理人才。
英國的商學院在招生時很注重學生背景的多元化，以便讓學生能夠從同學身上了解不同類型的人的觀點并互相交流各地的經驗。所以在英國學習mba，你的同學會是來自世界各地各行各業(yè)的專業(yè)人士，可能會有美國的電腦工程師、英國的銀行家、或是日本的交響樂團管理人員。
如果沒有達到商學院的入學要求怎么辦呢？現(xiàn)在有一些英國大學或學院為有意學習mba但又沒有達到入學要求的學生設計了一種mba預科課程，讓他們讀完了預科以后再升讀mba.各校的mba預科課程側重點都不同，可以是強化英語為主，也可以是以商業(yè)知識為主。
申請人在選擇學校時，應考慮以下這些方面：
-學校在商業(yè)管理專業(yè)的教學及研究的官方評估結果如何？
-學校在業(yè)界聲譽如何？
-學校的教學方式自己是否適應？
-學校的地理位置自己是否喜歡？
-學費和生活費大概要多少？
-學校與當地工商業(yè)界聯(lián)系是否緊密？
-學校的設施怎樣？等等。
mba課程的申請手續(xù)，準備好所有材料包括申請表格、最高學歷證書、大學成績單、ielts及gmat成績單、兩封推薦信（其中一封最好讓雇主寫），寄至英國的商學院，跟著就可以耐心等候消息。有時，學校也會要求電話面試。雖然大部分的英國院校對海外生不設申請截止日期，但由于mba課程尤其是著名商學院的mba比較熱門，且英國大學奉行的是早到早得的錄取原則，所以建議大家要第一時間提交申請。
以上是英國mba專業(yè)申請要點的簡要介紹，希望能對有意申請英國留學的中國學生有所幫助。如有更多英國留學問題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國留學專家。或掃描下方二維碼，關注微信留學預科中心，獲取更多的留學資訊。
申請MBA簡歷篇十二
mba教育的作用是把具有管理潛質和意愿的人培養(yǎng)成具有優(yōu)秀職業(yè)素質的管理人才，應聘的時候工作簡歷該怎么寫。本文是本站小編為大家整理的mba的。
范文，僅供參考。
張三。
132--4185—。
求職意向。
4年多實業(yè)從業(yè)經驗，熟悉公司流程管理、績效考核、，具備良好的人際關系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學經濟管理學院。
學士鄭州大學專業(yè)：工商管理。
榮譽：大學期間共獲“三好學生”兩次;“優(yōu)秀學生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎學金”一次。
工作經歷。
20xx.3。
深圳。
單位簡介：91年成立于中國臺灣，96年深圳設廠，公司是集開發(fā)，設計，生產，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產品遠銷歐美、東南亞等多個國家和地區(qū)，并與多家國際知名銷售集團建立長期合作伙伴關系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-20xx.6中國臺灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽：20xx年主管責任制考核連續(xù)四個季度榮獲前三名，被譽為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績：收購合威電鍍廠，并擔任該廠經理，使工廠效益扭虧為盈。并達到利潤率30%的目標。
主要職責：
參與總公司高層決策，全面負責公司收購方案的準備和實施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經營理念，建立分廠完善的內部管理體系，并推動制度。
根據市場環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經營目標和戰(zhàn)術規(guī)劃。
負責分廠運作的日常經營管理活動，包括財務、人力、業(yè)務、采購、生產及品質控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績：將稽核和利潤中心完善與相關考核制度結合實現(xiàn)公司由人治到法治的科學管理體。
系;將人力作為資源進行開發(fā)培訓和利用，形成內部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅實基礎。
主要職責：
組建團隊，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤中心及稽核制度。
培養(yǎng)職能方向相關優(yōu)秀團隊，協(xié)助各部門將利潤中心完善，并與其主管責任制等業(yè)。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對工序和計件工資以及工程、資材、倉。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓、編制及人才庫的建立等方面探索適合。
負責iso20xx全球管理認證體系制度在全廠引進和推廣;以及對外投資及相關勞務。
01.6-03.4財務部。
主要業(yè)績：規(guī)范資金預算及管理制度，建立成本稽核及利潤中心制度。主要職責：
01.3—01.6生產部實習。
主要業(yè)績：組建prg小組，對生產線產品流程進行再造，建立科學現(xiàn)場數據管理體系。主要職責：
對生產線計件工資報表的真實性及合理性提出相應的優(yōu)化方案并與上司溝通討論。
對“返工率”及“不良品率”進行統(tǒng)計并深入調查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運作。
技能和興趣。
擅長人際關系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
***[姓名]。
北京市學院路37號。
北京航空航天大學3號樓202室(100083)。
教育背景。
專業(yè)：財務管理。
經管學院金融俱樂部工作團隊骨干。
工作經歷。
負責交易部投資咨詢、客戶管理等工作，協(xié)助市場部進行市場開發(fā)及客戶維護。
投資咨詢：通過對證券市場的全面分析，負責指導客戶操作及證券市場跟蹤講述,負責信息收集、分析及成交統(tǒng)計，根據客戶不同投資偏好制定相應投資決策,進行行業(yè)分析，上市公司分析并撰寫研究報告。
客戶管理：負責與客戶證券交易有關的事項，包括開戶、交易、清算交割及后續(xù)服務等,負責投資者及員工的培訓，成功策劃舉辦多次大型投資者教育活動,參加總部客戶經理制負責人培訓，在營業(yè)部成功地進行了由傳統(tǒng)投資咨詢向客戶經理的部分動作方式轉換。市場部：協(xié)助外部市場開發(fā)，發(fā)展維護客戶群，組織籌建下屬各服務部。
中國建設銀行北京市第八支行北京公司業(yè)務科部門經理。
從事信貸業(yè)務管理，項目評估及金融產品市場營銷。
實施項目評估及管理，為四川航空公司提供9147萬美元現(xiàn)匯貸款項目評估。全程負責sm集團在成都投資項目900萬美元，與摩根大通銀行合作。
完成三家外貿企業(yè)計1200萬美元信用額度的授信項目評估及管理成都飛機工業(yè)進出口公司等。
公司業(yè)務科客戶經理。
主管金融市場營銷，信貸風險控制，客戶關系管理。
負責中海興業(yè)成都公司2.5億元人民幣的房地產融資項目管理。完善大客戶維護工作，負責中國人壽保險成都分公司日常金融服務，參與代收保費及3.2億人民幣協(xié)定存款項目的談判工作。
協(xié)助政府招商引資，向外商提供金融咨詢。
有較多口筆譯經驗，曾擔任中國西部論壇翻譯。
計算機熟練操作,擅長寫作，已發(fā)表多篇經濟論文。
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申請MBA簡歷篇十三
轉專業(yè)原因?畢業(yè)后最想從事何種職業(yè)?(可從該學校如何幫助實現(xiàn)個人學術及職業(yè)目標展開，可體現(xiàn)在它的課程設置，教學設備，師資力量，實習或社區(qū)活動等方面。)。
2）文化理解。
特色的美國文化對個人生活，學習的影響?置身于異國文化，學生在面對各種挑戰(zhàn)的過程中將會得到什么樣的正面收獲，會有助于學生的個人成長和發(fā)展。
3）困難或挑戰(zhàn)。
來自個人或外界，學習或活動中的困難與挑戰(zhàn)，學生是如何克服的?(應首先簡述是什么事件，遇到哪些困難或挑戰(zhàn)，然后通過什么樣的方法解決或是經嘗試不同的方法最終解決。例如重病，團隊活動等)。
4）社區(qū)或志愿者服務。
通過哪些社區(qū)或志愿者活動(學校組織或自發(fā)的)來體現(xiàn)學生的領導力，社會責任感，團結合作能力等。
5）實踐。
描述學生參加過的研究，藝術活動，工作(有償或無償)等，來體現(xiàn)其有助于實現(xiàn)學生的個人學術，職業(yè)目標的作用。尤其是與學生所申請專業(yè)相關的實踐經歷要著重描述，引出學生在此領域展現(xiàn)的特質和能力。
申請MBA簡歷篇十四
記者對國內一系列知名商學院mba的“投資回報率”進行了調查。
北大國際：金融業(yè)向制造業(yè)轉移。
北大國際級全日制mba共計101人，平均年齡30歲，平均工作經驗6年。國際學生中，平均年薪為489231元。中國學生平均薪酬為312834元。這屆畢業(yè)生中，66.2%選擇在北京工作，在中國其他城市就業(yè)的占20%，其余則去了海外。
制造業(yè)就業(yè)比例增加。
“受金融危機影響，，北大國際的畢業(yè)學員金融業(yè)就業(yè)比例下降，制造業(yè)就業(yè)比例提升。”北大國際校友與職業(yè)發(fā)展部副主任柴豫榮告訴記者。
北大國際mba畢業(yè)生進入金融服務業(yè)的人數占全部畢業(yè)生總數的一半以上。而20這個比例下滑至15%。“這些都與市場的吸納與興旺程度相關。后金融危機時期制造行業(yè)的穩(wěn)定性凸顯17%的mba畢業(yè)學員進入了與制造相關的行業(yè)。”柴豫榮說。
一直以來，金融和咨詢行業(yè)是商學院mba學生來源和去向較多的兩個行業(yè)?！?年前，咨詢行業(yè)被認為是mba畢業(yè)后的必去之路，而今的mba畢業(yè)生更多考慮的是自己的核心競爭力以及未來的職業(yè)規(guī)劃。”柴豫榮總結。
申請MBA簡歷篇十五
我是，現(xiàn)任xxxx公司的。得知我單位xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為xx同志的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優(yōu)秀的xxxx、xxxx的人才，實在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。
鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。
我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
敬祝商祺！
申請MBA簡歷篇十六
兩年以上工作經驗|男|25歲（1986年1月4日）。
居住地：杭州。
電話：138********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx珠寶有限公司。
行業(yè)：奢侈品/收藏品。
職位：客戶關系經理/主管。
最高學歷。
學歷：mba。
專業(yè)：工商管理。
學校：西安交通大學。
自我評價。
本人性格開朗外向，工作認真負責，有很強的團隊協(xié)作能力；學習能力強，協(xié)調能力強，希望在工作中不斷的磨練自己；具有豐富的國內外工作經驗、知識面廣、精通項目管理和人際關系溝通；適應多元化國際團隊合作環(huán)境，抗壓及時間管理能力強，具備快速學習能力和執(zhí)行力，豐富的國內外出差及旅游經歷，熟練操作office辦公系統(tǒng)，有熟練的英語聽、說、讀、寫能力，并能熟練與人交流。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
目標職能：部門經理。
工作經驗。
20xx/2—至今：xx珠寶有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
品牌部客戶關系經理/主管。
2.日?？蛻艟S護：常規(guī)的客戶回訪、客訴處理、客服調研、重點客戶關注、陪同購物等；
3.客戶開發(fā)：異業(yè)合作的聯(lián)系、溝通，方案的`制定、執(zhí)行。以及商場客戶資源的有效利用。
4.客戶的重復購買率：制定相關銷售政策，并通過適當的服務手段吸引客戶重復購買；
5.大型營銷策劃活動的制定執(zhí)行：包括品牌上市活動、大型終端活動、演唱會活動、明星出席活動、大型戶外活動等的全程設計、執(zhí)行。
6.媒體接洽：本地媒體的日常接觸、維護等。
20xx/5--20xx/1：xx奢侈品行業(yè)有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
市場部公關主管。
1.協(xié)助董事長開拓各大名酒企業(yè)的合作，商務談判，協(xié)議合同簽署等。比如茅臺，五糧液，國窖1573，郎酒，水井坊等都是我曾負責的客戶和項目。
2.負責商務日常商務函件的書寫和發(fā)送，聯(lián)絡跟進項目進度。組織外商或其他組織到公司參觀訪問，安排接待和會議。
3.負責公司與媒介公司的合作項目，公司在央視投放的廣告的跟進，公司在行業(yè)內期刊和雜志的投放。
20xx/7--20xx/4：xx學院[10個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
教務部雙休教務助理（兼職）。
1.負責學員入學前英文測試，提供選課咨詢；
3.在職期間，通過有質量的選課推使課程銷售量大大提高。
教育經歷。
20xx/9--20xx/7西安交通大學港口航道與海岸工程mba。
證書。
20xx/12大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。
申請MBA簡歷篇十七
英國的碩士課程是每年9月底左右正式開學，而名校申請?zhí)崆耙荒昃蛻撻_始準備了。
建議：申請明年9月入學的申請者，在今年10月至明年3月間要把申請材料寄出。
備注：個別大學或個別專業(yè)有特別提出的申請截止日期，例如牛津、劍橋等頂尖大學的.熱門專業(yè)一般年底就截止申請了。
2、大學和專業(yè)的選擇。
學術因素：綜合排名、專業(yè)排名、教學質量、研究水平。
非學術因素：地理位置、氣候、交通、人文環(huán)境、消費水平。
3、排名不能決定一切。
各個大學都有自己的強項專業(yè)，不要一味地看重學校排名。比如，諾丁漢特倫特大學在英國的綜合排名不太高，但其商科、法律、藝術設計和新聞傳媒等專業(yè)非常優(yōu)秀。與此同時，作為實用型大學，諾丁漢特倫特大學與工商業(yè)界的聯(lián)系非常緊密，近幾年該校畢業(yè)生的就業(yè)率在英國排到了第二位。
4、申請非熱門專業(yè)。
優(yōu)秀大學敲門磚。
申請非熱門專業(yè)，申請人少，競爭小，成功的把握就大。這要求對學校的專業(yè)設置和課程安排有比較細的了解，才可以選到既適合自己，又不會太熱的專業(yè)。
理工科專業(yè)利于申請。
就目前情況來看，因為有理工科畢業(yè)生培養(yǎng)計劃，加之，英國大學理工科生源吃緊，所以申請理工科的中國學生，入讀一流校相對容易一些。
5、工作經驗。
工作經驗對申請好學校好專業(yè)是非常有幫助，尤其是金融專業(yè)、管理類專業(yè)申請學校時，工作經驗很重要，校方也比較看重。這類專業(yè)學生，有工作經驗，加上好的申請材料，申請到理想學校不難。
6、申請材料的準備。
p.：名牌大學錄取除了英語及成績單外，非?？粗厣暾堈叩淖允鲂?。如果大部分申請材料雷同、乏味，就很難體現(xiàn)申請者的特點。
tips：準備材料前應仔細閱讀大學專業(yè)說明及錄取要求，寫作時應清楚明確，不要離題，也不要表現(xiàn)得過分自信。值得注意的是，在個人成績同等的情況下，個性化的材料比花哨虛構的東西更能打動學校。
7、獲取正確的信息。
國外院校最新的招生要求;。
課程介紹(master/bachelor/phd);。
獎學金政策(chevening);。
申請流程。
8、面試機會。
專業(yè)課成績比語言成績更重要，一般來說，優(yōu)秀大學很看重學生專業(yè)課成績。也就是說，專業(yè)課成績非常好，語言成績一般，這樣的學生完全可以向一流校投自己的申請材料。但要注意要達到學校最基本的英文水平要求。
申請MBA簡歷篇十八
留學申請個人簡歷是對個人過去經歷的總結和濃縮，通過簡歷，招生官能夠在1-2分鐘內大概知道學生過去的經歷。申請中的個人簡歷書寫模式基本上與找工作的簡歷相似，但要記住的是，我們寫的簡歷是給海外的招生官看的，所以在寫簡歷的時候，要遵照每個國家寫簡歷的風格。個人簡歷是一種形式嚴謹的留學文書，雖然不需要過多的寫作技巧，但是精心的安排和嚴密的組織會讓學生的個人簡歷成為文書中的一個閃光點，同時也能間接地體現(xiàn)出申請人的嚴謹性和邏輯性。因此在個人簡歷的創(chuàng)作時要注意以下幾個方面的問題。
寫作順序。
學生要學會把最重要的經歷都放置在個人簡歷較靠前的位置，讓招生官能快速直接地看到你最想表達的信息。如果還在學校讀書，那么除了個人信息外，最重要的就是表明你的畢業(yè)學校和專業(yè)；如果學術表現(xiàn)很優(yōu)秀的話，也可以放上你的gpa;如果是已經工作了的申請者，應該把與所申請專業(yè)的有關工作情況較早表述出來。
重點突出。
能最好展示自己的重要工作經歷、研究經歷或實踐經歷等，除了要寫明事情本身外，還應該具體寫出你負責的那一部分，以及在其中收獲的知識、經驗等，以及由于你的力量所產生的效果。
用語簡潔、地道。
個人簡歷不需要過多修飾性語言，只需簡潔明了地說明是實際可。另外，由于個人簡歷也是招生官考察申請人英語水平的渠道之一，所以用語一定要準確、地道。
外觀美觀、大方。
簡歷的篇幅一般是一頁或兩頁，整個簡歷的結構安排一定要清晰，字體要足夠大（很重要），也可以利用下劃線、加黑、不同字體等來增加版面的美觀度，爭取做到讓招生官看得輕松、舒適，讓人眼前一亮。
1.在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學科，一石幾鳥的個人簡歷只會讓加拿大校方覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學好報的那科。所以，個人簡歷上一定有一個固定學科，或相似的學科。不要為了上自己的夢想大學，這個大學報這科，那個大學報那科。不要為了上好大學，而不是主攻一門感興趣的學科。
2.在確定自己的學科前提下，請你找?guī)追輾v屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應該體會到學好這科的基本素質，比方說這領域的書籍，或工作經驗。如果有，占多少份量。
3.我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風。然而，我們卻可以利用這點創(chuàng)造更多優(yōu)勢，讓我們更加與眾不同。把自己在花英語的時間上在夸張一下，這樣能為你沒考好的學科做間接解釋以及對終考差一點分的可能性做準備，因為如果不差太遠，大學會再次審閱你的個人簡歷。
由于中國的發(fā)展變化，不管你學什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學這科為了提高中國的不足，用事實明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰(zhàn)略目標。因而不管你學什么科，一定得利用這個條件發(fā)揮想象力。
4.在描述自己工作經驗時，別說一些無法證實的事，多寫一點能夠拿出證據的。別多扯自己干了多少，把結果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國內現(xiàn)在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢，中國弄份獎狀等等相對簡單的多。
申請MBA簡歷篇十九
2、有三年以上工作經驗并具備管理潛質。
4、應具備英語語言水平：toefl成績550分及以上(機考213及以上;網考80及以上)或ielts成績6分以上或者等同水平。
forexecutivestream。
須同時具有以下四條：
2、有七年以上工作經驗，三年以上中高層管理經驗。
3、初審通過后申請。
4、應具備英語語言水平：toefl成績550分及以上(機考213及以上;網考80及以上)或ielts成績6分以上或者等同水平。
符合上述條件的executivestream申請者，將受邀參加兩校聯(lián)合組織的面試及入學英語筆試?？忌晒νㄟ^該差額面試，并通過香港大學的審核后，將由香港大學簽發(fā)錄取通知書，成為香港大學正式注冊之imba學生。
(executive考生如有有效gmat成績580分以上、toefl成績550分及以上(機考213及以上;網考80及以上)或ielts成績6分以上，可免除入學英語筆試)。
香港城市大學mba選擇理由。
1.大學排名居前列。香港城市大學mba，《亞洲新聞》周刊亞太地區(qū)十大學府選舉排名，香港大學列第3.-年，英國《泰晤士報高等教育副刊》全球200所最佳大學排行榜，香港大學排名第39。
2.有純英文教學環(huán)境。除了個別科目以外，香港大學和香港科技大學用英文上課，理工科目使用北美最新的教材，給學生營造良好的國際化氛圍。在科大，所有教授都有博士學位，大多曾留學北美。
3.有海外交換生計劃。在香港科技大學，學生可以通過海外交換生計劃到40多所國際著名學府進行為期一至兩個學期的學習。香港大學每年有不少于10%的學生通過“香港大學世界聯(lián)系網”到外地學習。
4.畢業(yè)出路廣。在香港高校畢業(yè)的內地學生，除了少數選擇回內地工作之外，大部分往北美大學繼續(xù)深造，或者留在香港深造或就職于香港的各大商業(yè)機構或研究機構。據調查，科大畢業(yè)的內地生，月薪在1.5萬至3萬的平均水平。
5.注重實例教學。香港大學的教學模式除了有講座的形式之外，看重“解題教學法”(problembasedlearning)。
6.有舍監(jiān)指導宿舍生活。舍監(jiān)有如家長，負責督導宿舍內所有事情，多由教授擔任。香港高校的學生住宿比較自由，常常是多個年級不同院系的學生同住一層樓，擴大學生的生活圈，增強學生溝通能力。
7.教學設備先進。香港科技大學每年日常開支在15億元左右，其中大部分用在教學投入包括師資力量投入。香港科技大學微電子所的設備投入至少2億元，圖書館使用先進的手控式電子移動書架。
mba備考路上的誤區(qū)。
1、備考方向誤區(qū)。
有不少的考生在復習的過程中由于對考試不了解，把大量的時間、精力都放在那種怎么努力都不能得到提升的地方，所以在復習的過程中付出了非常大的努力，得到的回報卻很少，比如不管你多么努力吃飯，你怎么也不能長到3米高，學習也是如此，有些地方你再怎么努力都不可能達到一個非常好的狀態(tài)。
其實每個學生都是愿意努力去學習的，但是問題的關鍵是這個學習方法能否讓學員只要努力了就有收成，有些人的方法不對，學生怎么努力都不可能有很大的收成。
比如讓學生到泰山頂上釣魚是怎么努力用功都釣不到魚的，但是有些教師因為自己的水平不足，把學生釣不到魚歸結到學生還不夠努力，或者是沒有天分的原因上，殊不知是那些教師把學生引導到一個再怎么用功都沒法達到成功彼岸的地方。
2、學習方法誤區(qū)。
對于多年沒參加過考試的考生來說，英語、數學是兩大障礙;對于有一定基礎的考生，學習效率和復習瓶頸的突破是很大的問題;對大部分考生來說，邏輯之前沒有接觸過，很陌生;寫作心里沒底。
英語：決勝聯(lián)考的最大障礙，理科生的噩夢。對于聯(lián)考備考的學生來說，離開學校多年，所以英語存在兩個方面的問題：
一是詞匯問題，多年不學、詞匯忘光，背詞典的傳統(tǒng)方法完全無效，對于基礎差的考生，詞匯是個很大的問題，對于部分有一定詞匯量、或經常運用的英語的考生，詞匯不系統(tǒng)。
二是閱讀能力提升的問題，很多考生覺得基礎還可以，但閱讀理解似懂非懂，題目一做就錯?？忌陂喿x方面既有基本閱讀習慣養(yǎng)成的問題，也有相應的閱讀技能和技巧的問題。
至于翻譯和寫作，核心還在于閱讀能力的高低，閱讀沒有問題了，翻譯自然就沒有問題，寫作的問題實際上就是把漢語翻譯成英語的能力的問題。
數學：文科生的滑鐵盧。數學，傳統(tǒng)的方法是題海戰(zhàn)術，學起來累、而且效果很差，一直以來都沒有學好，成為心理陰影，因害怕不想學，不愿學。對考生來說，數學并不可怕，基礎再差也能學好，前提是要有好的學習方法。
邏輯：閱讀量就有0多字，考生沒有時間做題，很多考生平時復習時把重點放在邏輯理論上，這是最大的誤區(qū)。
寫作：論證有效性分析以前沒有見過，極易寫成駁論文;對于論說文，不了解評分標準，浪費了大量時間在短期內難以提高的“立意”上。
申請MBA簡歷篇二十
申請加拿大大學，語言能力是最基本的要求。申請者的.口語表達能力，需要滿足在加拿大的學習和生活。考試成績達到院校的基本要求。所有學校都接受雅思7分，多數學校要求托福100，95也有被考慮，個別90也通過，但是可能要補語言課程。
加拿大mba申請條件：提供gmat成績。
gmat是申請加拿大商科專業(yè)的先決條件。
申請加拿大商科專業(yè)，需要有相關工作經驗。一般是3年底線，個別2年，平均4-5年。豐富的工作經驗，會成為申請成功的優(yōu)勢。
以上就是加拿大mba專業(yè)申請條件，加拿大mba專業(yè)教學實力強、就業(yè)前景好，是留學生的最佳選擇。但是，在去加拿大讀mba前，還需要了解所申請院校的錄取條件，提前做好準備。
申請MBA簡歷篇二十一
在個人簡歷的編寫中一定要重視細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。
個人信息。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場營銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：1995年7月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：企業(yè)管理培訓機構(9月-10月)。
專業(yè)名稱：mba企業(yè)管理學歷：mba。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場營銷學歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場營銷專業(yè)。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：大拇指營銷策劃管理有限公司(4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓·科研·院校公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場有限公司(12月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：上杭。
職位名稱：總經理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(11月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管人事培訓·營銷策劃·銷售計劃·運營，協(xié)助董事長公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(10月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：龍巖。
職位名稱：董事長助理。
工作描述：分管銷售·團隊建設·培訓，協(xié)助董事長處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機構(8月-7月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：總經理。
工作描述：統(tǒng)籌運營公司各項工作，輔導服務的企業(yè)有：蒙?！ぜt?！ね趵霞ざ趴?、藍帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(208月-2010月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖。
職位名稱：副總經理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評價。
自我評價：我曾經在多家公司擔任高管一職，對公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷管理具有獨到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。其銷售業(yè)績增長率華南中心第一，龍巖市場獨樹一幟，全年超額完成銷售任務135%。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷中的魅力點。
很多求職者在編寫個人簡歷時總是忽略一個很重要的點——自我評價。相信很多求職者對自我評價不會陌生，人的一生會編寫很多次自我評價。通常自我評價會以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過，但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的“魅力點“。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機會。
1)求職者在編寫自我評價時要做到忠實守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評價中選擇過度潤色，這種潤色對個人簡歷中的自我評價百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的.厭惡。
2)在個人簡歷中編寫自我評價時，求職者可以編寫出自己性格中的亮點，比如說在生活和工作中不推卸責任，有很強的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對新環(huán)境的適應能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強的適應能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點也是非常重要，針對應屆畢業(yè)生而言在自我評價中可以表現(xiàn)學業(yè)，求職者在學業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會勤奮認真的。求職者在編寫個人簡歷時一定要抓住所有能為自己加分的項目，這樣更能得到招聘官的青睞。