總結(jié)是一種思維的訓(xùn)練，通過總結(jié)我們能夠更好地展望未來。創(chuàng)作是根據(jù)自己的想法和感受進(jìn)行文學(xué)或藝術(shù)作品創(chuàng)作的過程。下面是一些成功總結(jié)的實(shí)例，希望能給您帶來啟發(fā)和借鑒。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇一
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對(duì)于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡(jiǎn)歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對(duì)于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對(duì)于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢(shì)突出顯示與個(gè)人簡(jiǎn)歷之中，對(duì)于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢(shì)方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢(shì)，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對(duì)依靠背景獲得崗位效果更好。
下面是小編和大家分享的商業(yè)企業(yè)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)：廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務(wù)管理。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職廠長(zhǎng)。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時(shí)裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職生產(chǎn)主管。
工作描述：期間主要從事負(fù)責(zé)梭織時(shí)裝的生產(chǎn)管理與質(zhì)量控制、產(chǎn)品主要出口歐美及內(nèi)銷。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：曾任辦公室主任后改行學(xué)習(xí)服裝制作、作車縫工、車縫組長(zhǎng)。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗(yàn).具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時(shí)、工序、工價(jià)、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質(zhì)量要求均具備多年的.經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于生產(chǎn)進(jìn)度的安排、調(diào)控、人員的組織、調(diào)配、控制質(zhì)量等事務(wù)具備多年的管理經(jīng)驗(yàn)，物料的采購與控制，供應(yīng)商的管理具有多年的經(jīng)驗(yàn)。熟悉7s的操作與實(shí)施，會(huì)現(xiàn)場(chǎng)目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學(xué)化的制度性的管理，績(jī)效是檢驗(yàn)企業(yè)管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
自我評(píng)價(jià)。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇二
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)時(shí)間：1995年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(2009年9月-2012年10月)。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學(xué)校名稱：福建商業(yè)高等專科學(xué)校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：大拇指營(yíng)銷策劃管理有限公司(2014年4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經(jīng)理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場(chǎng)有限公司(2013年12月-2014年3月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭。
職位名稱：總經(jīng)理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(2008年11月-2012年12月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管人事培訓(xùn)·營(yíng)銷策劃·銷售計(jì)劃·運(yùn)營(yíng)，協(xié)助董事長(zhǎng)公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管銷售·團(tuán)隊(duì)建設(shè)·培訓(xùn)，協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)(1999年8月-2005年7月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)公司各項(xiàng)工作，輔導(dǎo)服務(wù)的企業(yè)有：蒙牛·紅?！ね趵霞ざ趴?、藍(lán)帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(2005年8月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：我曾經(jīng)在多家公司擔(dān)任高管一職，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷管理具有獨(dú)到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績(jī)。其銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率華南中心第一，龍巖市場(chǎng)獨(dú)樹一幟，全年超額完成銷售任務(wù)135%。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生，人的一生會(huì)編寫很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢(shì)為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過，但是求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中國(guó)如何編寫自我評(píng)價(jià)?
1)求職者在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來而在自我評(píng)價(jià)中選擇過度潤(rùn)色，這種潤(rùn)色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會(huì)招來招聘官的.厭惡。
2)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢(shì)很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇三
這種東西真心是天上掉餡餅可遇不可求。反正我們是沒有遇到過。唯一的一次還是有個(gè)中國(guó)老師主動(dòng)給的。遇到這種情況只能說，這就是命啊。
因?yàn)槊绹?guó)博士學(xué)位，所以在大學(xué)排名里幾乎看不見他們的身影。但就跟文理學(xué)院一樣，不能說這種學(xué)校不好。如果身為mba申請(qǐng)者的你背景很爛，人家還未必看得上你。但是，如果你肯屈尊申請(qǐng)這里，他們肯定舉雙手熱烈歡迎。但這種學(xué)校有能力給全獎(jiǎng)的不多，很多專業(yè)也都沒有，所以要事先查清楚再做決定。
一般來說，中國(guó)申請(qǐng)人的gmat平均水平比較高，只有成績(jī)?cè)?50-680之間，才有可能申請(qǐng)到比較好的美國(guó)mba院校。另外，因?yàn)槊绹?guó)mba費(fèi)用較高，很多申請(qǐng)者都希望能夠得到一定比例的獎(jiǎng)學(xué)金。而如果想拿到比較豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金，申請(qǐng)者的gmat成績(jī)必須要達(dá)到730-750的范圍。
本郵件成功的關(guān)鍵在于重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)自己努力去爭(zhēng)取籌錢但未果，強(qiáng)調(diào)這個(gè)學(xué)校的.重要。
導(dǎo)師為什么需要你?因?yàn)槟阍谔状诺倪^程中、在你的文案中已經(jīng)把導(dǎo)師侃暈了。怎么能侃暈導(dǎo)師呢?第一，要有對(duì)答如流的英語(論壇)功底;第二，要了解美國(guó)的思維方式和教學(xué)理念，回答導(dǎo)師想要的答案。考過托福而且拿到高分的學(xué)生這兩點(diǎn)都不難做到，新托福考試聽、說、讀、寫齊上陣，能拿高分的學(xué)生就絕不是再是“高分低能”。
準(zhǔn)備托?？荚嚨倪^程不僅是一個(gè)英語應(yīng)用水平全面提高的過程，更是了解美國(guó)大學(xué)的教育方式、論文的寫法以及老師授課的理念的過程。經(jīng)過托福的歷練，再加上提前對(duì)導(dǎo)師的“摸底”，那么憑借中國(guó)學(xué)生的聰明和悟性搞定個(gè)把美國(guó)大學(xué)還是比較easy的。獲得了導(dǎo)師的青睞，那么美國(guó)mba獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)成功就是指日可待了。
新托福出現(xiàn)后，由于采用的都是美國(guó)大學(xué)校園的真實(shí)學(xué)術(shù)場(chǎng)景，所以在很大程度上能說明學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)能力和語言水平。在這點(diǎn)上雅思是沒辦法與托福相比的，盡管有些人極力地解釋美國(guó)有多少做學(xué)校承認(rèn)雅思，但終究不像美國(guó)“親生的”托福那樣被承認(rèn)地理所應(yīng)當(dāng)，畢竟“隔層肚皮隔座山”嘛。
這點(diǎn)在去年4月份英國(guó)大使館文化處主辦的“雅思考試發(fā)展與展望高端會(huì)議”上出現(xiàn)的新動(dòng)向可以看出，雅思考試一直回避卻無法逃避的問題顯露無遺，出題國(guó)家增中加了美國(guó)，意圖十分明確——想以引進(jìn)美國(guó)出題專家的“嫁接”方式得到更多美國(guó)學(xué)校的認(rèn)可，稱雄全球，但他被認(rèn)可的數(shù)目還是難以超越托福。而且英聯(lián)邦的一些國(guó)家早就也認(rèn)可托福了。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇四
這些排名雖然涉及了有關(guān)mba項(xiàng)目的方方面面，但往往使用的評(píng)估方式還是比較膚淺的。對(duì)待同一個(gè)參數(shù)時(shí)，不同的排名使用的權(quán)重也是不同的 (如gmat分?jǐn)?shù)，投資回報(bào)率(roi)，和招聘人員的滿意度)，這導(dǎo)致排名結(jié)果會(huì)有很大差異。拿duke fuqua來說，在2010年度被《商業(yè)周刊》評(píng)為第六名，而在2012年被《金融時(shí)報(bào)》評(píng)為第十五名，被《美國(guó)新聞》評(píng)為2013的第十二名，被《福布斯》評(píng)為2011年度第十二名，被《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》評(píng)為2011年度第十八名。
申請(qǐng)人有必要充分了解每個(gè)排名所使用的具體方法，而不是停留在簡(jiǎn)單的數(shù)字上，不然很有可能被這些數(shù)據(jù)所蒙蔽。每種排名的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重都是不太一樣的，比如《商業(yè)周刊》的排名主要是基于對(duì)雇主和學(xué)生智力資本方面的考量，而《金融時(shí)報(bào)》則混合了mba項(xiàng)目人員構(gòu)成的多元化程度，國(guó)際影響、校友薪資和職業(yè)發(fā)展，以及研究能力等等因素。當(dāng)mba申請(qǐng)者理解了這些復(fù)雜的計(jì)算方法之后，他們才能找到適合自己的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和參考排名。
眾多剛性指標(biāo)或是反映了投入(gpa，gmat)或是產(chǎn)出(roi)，但是如何測(cè)量教育質(zhì)量這樣的軟性因素呢?依靠一個(gè)簡(jiǎn)單的排名來評(píng)判學(xué)校的`教育質(zhì)量是不靠譜的。教育質(zhì)量是非常主觀的，學(xué)生的目標(biāo)也各不相同，對(duì)質(zhì)量的評(píng)判不同的學(xué)生當(dāng)然也有所不同。舉例來說，一位女性對(duì)于戰(zhàn)略咨詢感興趣，想?yún)⒓右粋€(gè)具有較強(qiáng)女性校友聯(lián)系的商學(xué)院項(xiàng)目，她的關(guān)注點(diǎn)就會(huì)和一個(gè)對(duì)全球能源管理領(lǐng)域感興趣的男性關(guān)注點(diǎn)有所不同。對(duì)于她來說，《金融時(shí)報(bào)》一項(xiàng)關(guān)于女性課堂和教職員工比例的排名，就會(huì)對(duì)她的選擇很 有幫助。在這種情況下，具體單項(xiàng)的排名才是最理想的標(biāo)準(zhǔn)，而不是學(xué)校的整體排名。
其他關(guān)于mba排名需要注意的地方還有：比如《商業(yè)周刊》，《金融時(shí)報(bào)》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》這三家都對(duì)在校生和校友進(jìn)行了調(diào)查，請(qǐng)他們對(duì)自己學(xué)校的打分。而這些人非常清楚自己學(xué)校更高的排名會(huì)增加他們自己的價(jià)值，所以可想而知，有人不可避免的會(huì)在評(píng)估中注水以希望自己的學(xué)校排名更靠前。即便被調(diào)查者沒有言過其實(shí)，他們的評(píng)估很可能也是基于自己片面的經(jīng)歷甚至是道聽途說。另外，《商業(yè)周刊》還有一些排名項(xiàng)目是調(diào)查錄招聘人員的，但招聘者和申請(qǐng)人的興趣點(diǎn)會(huì)有很大的不同。最后，原始數(shù)據(jù)并不能顯示學(xué)校與學(xué)校之間的差異程度有多大。
因此，學(xué)校項(xiàng)目排名很容易使申請(qǐng)者陷入一種虛假的安全感，讓他們覺得自己似乎已做好選校的功課，但事實(shí)上排名只能是作為參照，正確看待是很有必要的?！睹绹?guó)新聞與世界報(bào)道》的數(shù)據(jù)研究總監(jiān)羅伯特.莫斯，在他的博客中寫到，使用排名作為你仔細(xì)衡量和甄別選校的補(bǔ)充，而并非是唯一的依據(jù)。
排名是申請(qǐng)者做學(xué)校研究的很好開始，但如果以此為結(jié)束卻是非常可怕的。真正深入的研究才是不可替代的，包括學(xué)校訪問(如果可能)，參加學(xué)校的活動(dòng)，閱讀其他學(xué)生的博客，深入研究學(xué)校的網(wǎng)站，并和現(xiàn)有學(xué)生和校友建立聯(lián)系。當(dāng)然，這些都很花費(fèi)時(shí)間，但這些才能幫助申請(qǐng)者準(zhǔn)確評(píng)估這些mba的長(zhǎng)處，弱點(diǎn)，和個(gè)性。所以除了看排名，mba申請(qǐng)人應(yīng)花時(shí)間尋找那種能他們帶來獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性的mba項(xiàng)目。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇五
一、自薦信要脫穎而出，一份好的自薦信應(yīng)該包括以下八個(gè)方面的必要內(nèi)容：
1、教育背景。你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個(gè)專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
2、工作經(jīng)歷。你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。
3、社會(huì)活動(dòng)組織能力。在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動(dòng)，曾擔(dān)任什么樣的工作，從中又學(xué)到了什么。
4、最滿意的一次經(jīng)歷。最滿意的一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。
5、最突出的才能。你認(rèn)為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
6、學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
7、獎(jiǎng)勵(lì)。你曾經(jīng)受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎(jiǎng)勵(lì)。
8、特長(zhǎng)愛好。你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長(zhǎng)和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。
二、如果你不想讓你的自薦信埋沒在數(shù)百名甚至數(shù)千名申請(qǐng)者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點(diǎn)提示：
1、不要忽視東西方文化的差異。
中國(guó)人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯(cuò)的成績(jī)也要學(xué)會(huì)有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達(dá)出來，所以申請(qǐng)者在寫自薦信時(shí)一定要把自己的長(zhǎng)處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
2、要富有個(gè)性。
雖然很多申請(qǐng)留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實(shí)際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績(jī)、所掌握的技巧等，申請(qǐng)者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績(jī)、能力和優(yōu)點(diǎn)。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
3、要真實(shí)。
美國(guó)人對(duì)一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)品質(zhì)看得很重。例如在簽證時(shí)，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對(duì)簽證官撒謊，如果你是因?yàn)槿鲋e而被拒簽的話，那么再簽成功率將會(huì)很低。因?yàn)槿鲋e是人格問題。也正因?yàn)槿绱耍绹?guó)人覺得個(gè)人簽字比蓋章更有效。為了保證申請(qǐng)者材料的真實(shí)性，商學(xué)院甚至要求申請(qǐng)者的每一份簡(jiǎn)歷都有簽字。所以申請(qǐng)者在準(zhǔn)備自己的個(gè)人材料時(shí)一定要注意材料的真實(shí)性。
4、不要太短或太長(zhǎng)。
自薦信長(zhǎng)短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達(dá)清楚，而長(zhǎng)篇大論，校方又厭于閱讀。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇六
１．年月的標(biāo)注。
有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官從簡(jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
２．干什么事兒的。
無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。
３．因需而動(dòng)。
隨著年齡的增長(zhǎng)，知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識(shí)技能越全面，作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過的`工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。
4．工作內(nèi)容怎么寫。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則:。
1用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡(jiǎn)單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有,二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
2在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就,在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行,句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
6點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí):簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇七
今天，小編為大家?guī)淼氖巧暾?qǐng)mba如何寫自薦信，相信能夠幫到大家!
一份好的自薦信應(yīng)該包括以下八個(gè)方面的必要內(nèi)容：
教育背景。你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個(gè)專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
工作經(jīng)歷。你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。
社會(huì)活動(dòng)組織能力。在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動(dòng)，曾擔(dān)任什么樣的工作，從中又學(xué)到了什么。
最滿意的一次經(jīng)歷。最滿意的一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。
最突出的才能。你認(rèn)為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
獎(jiǎng)勵(lì)。你曾經(jīng)受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的.論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎(jiǎng)勵(lì)。
特長(zhǎng)愛好。你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長(zhǎng)和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。
同時(shí)，如果你不想讓你的自薦信埋沒在數(shù)百名甚至數(shù)千名申請(qǐng)者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點(diǎn)提示：
不要忽視東西方文化的差異。中國(guó)人一向視"謙虛"為美德，即使取得了不錯(cuò)的成績(jī)也要學(xué)會(huì)有所保留，而西方人不僅追求"優(yōu)越"而且還要善于表達(dá)出來，所以申請(qǐng)者在寫自薦信時(shí)一定要把自己的長(zhǎng)處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
要富有個(gè)性。雖然很多申請(qǐng)留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實(shí)際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績(jī)、所掌握的技巧等，申請(qǐng)者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績(jī)、能力和優(yōu)點(diǎn)。避免給人“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
要真實(shí)。美國(guó)人對(duì)一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)品質(zhì)看得很重。例如在簽證時(shí)，你什么"失誤"都可以，惟一不能做的就是對(duì)簽證官撒謊，如果你是因?yàn)槿鲋e而被拒簽的話，那么再簽成功率將會(huì)很低。因?yàn)槿鲋e是人格問題。也正因?yàn)槿绱?，美?guó)人覺得個(gè)人簽字比蓋章更有效。為了保證申請(qǐng)者材料的真實(shí)性，商學(xué)院甚至要求申請(qǐng)者的每一份簡(jiǎn)歷都有簽字。所以申請(qǐng)者在準(zhǔn)備自己的個(gè)人材料時(shí)一定要注意材料的真實(shí)性。
不要太短或太長(zhǎng)。自薦信長(zhǎng)短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達(dá)清楚，而長(zhǎng)篇大論，校方又厭于閱讀。
美國(guó)的商學(xué)院一般都要求申請(qǐng)者有2～3封推薦信，推薦信被認(rèn)為是學(xué)校從多方面了解申請(qǐng)者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會(huì)產(chǎn)生十分神奇的作用，但對(duì)那些處于錄與不錄邊緣的申請(qǐng)，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢?以下有三條原則可供參考：
一、 美國(guó)商學(xué)院最青睞的是那些與申請(qǐng)者有過密切關(guān)系，熟悉其領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力或?qū)W術(shù)水平的人寫的推薦信。
推薦人必須站在客觀的立場(chǎng)上評(píng)價(jià)你，千萬不要選一個(gè)很有名卻對(duì)你并不了解的人，因?yàn)樯虒W(xué)院希望推薦人能提供具體細(xì)節(jié)。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇八
你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個(gè)專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。
在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動(dòng)，曾擔(dān)任什么樣的'工作，從中又學(xué)到了什么。
最滿意的一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。
你認(rèn)為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
你曾經(jīng)受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎(jiǎng)勵(lì)。
你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長(zhǎng)和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。
中國(guó)人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯(cuò)的成績(jī)也要學(xué)會(huì)有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達(dá)出來，所以申請(qǐng)者在寫自薦信時(shí)一定要把自己的長(zhǎng)處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
雖然很多申請(qǐng)留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實(shí)際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績(jī)、所掌握的技巧等，申請(qǐng)者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績(jī)、能力和優(yōu)點(diǎn)。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
美國(guó)人對(duì)一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)品質(zhì)看得很重。例如在簽證時(shí)，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對(duì)簽證官撒謊，如果你是因?yàn)槿鲋e而被拒簽的話，那么再簽成功率將會(huì)很低。因?yàn)槿鲋e是人格問題。也正因?yàn)槿绱耍绹?guó)人覺得個(gè)人簽字比蓋章更有效。為了保證申請(qǐng)者材料的真實(shí)性，商學(xué)院甚至要求申請(qǐng)者的每一份簡(jiǎn)歷都有簽字。所以申請(qǐng)者在準(zhǔn)備自己的個(gè)人材料時(shí)一定要注意材料的真實(shí)性。
自薦信長(zhǎng)短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達(dá)清楚，而長(zhǎng)篇大論，校方又厭于閱讀。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇九
mba申請(qǐng)簡(jiǎn)歷是商學(xué)院申請(qǐng)中最為重要的環(huán)節(jié)，一份成功的簡(jiǎn)歷能讓mba招生官看到申請(qǐng)者各方面能力的發(fā)展?jié)撃埽莔ba申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷需要怎么寫呢?有沒有特別需要注意的內(nèi)容呢?下面天道留學(xué)小編為大家介紹。
mba簡(jiǎn)歷的核心技巧是要有針對(duì)性。有針對(duì)性具有兩層含義：一方面，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要針對(duì)你自己，寫出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和特別經(jīng)歷;另一方面，簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)你未來的職業(yè)選擇，切不可千篇一律。簡(jiǎn)歷是申請(qǐng)人站在錄取官面前的第一張臉，只有一份工整、清晰又傳遞信息明確的簡(jiǎn)歷才會(huì)給讀者留下簡(jiǎn)歷主人是很認(rèn)真、很敬業(yè)并有培養(yǎng)潛力的申請(qǐng)人。都知道第一印象很重要，簡(jiǎn)歷的重要性就不言而喻了。
自我評(píng)估：將自己的性格特點(diǎn)與過去的經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合，既要真實(shí)還要有特色。
素材選擇：選擇那些與目標(biāo)職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)歷。
撰寫簡(jiǎn)歷：用最適合的簡(jiǎn)歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡(jiǎn)歷。
經(jīng)過前面的練習(xí)，你應(yīng)該為自己的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡(jiǎn)歷顯然是不現(xiàn)實(shí)的.。決定保留哪些、省略哪些應(yīng)根據(jù)以下原則：
獨(dú)有的經(jīng)歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則
相關(guān)原則：所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨(dú)特，可以違反此條原則
“空白”原則：你簡(jiǎn)歷上提及的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來給學(xué)?？矗挥弥v得太過詳細(xì)。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡(jiǎn)歷。無論他們有什么背景，都會(huì)給你幫助。聽取他們的意見時(shí)你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息以及你刻意突出他們沒有注意到的信息，然后再根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。
一般來說，申請(qǐng)簡(jiǎn)歷分為個(gè)人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，這四大部分中，工作背景是申請(qǐng)mba的重頭戲。
第一、個(gè)人信息：
在簡(jiǎn)歷的頂頭正中央(或靠右側(cè))處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標(biāo)出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息的寫作中絕對(duì)不能用縮寫。
第二、教育背景：
申請(qǐng)人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景，從近到遠(yuǎn)的時(shí)間順序，只需要包括本科及以上學(xué)歷學(xué)位。標(biāo)明自己原來所畢業(yè)的院校的名稱、在校學(xué)習(xí)的年限、授予了什么學(xué)位以及在校期間讀了什么專業(yè)的學(xué)位。
第三、工作背景：
在這一部分里，申請(qǐng)人要以從近到遠(yuǎn)的時(shí)間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時(shí)間。另外更重要的是要以最簡(jiǎn)明的語言寫出自己的工作描述，語言簡(jiǎn)潔并不意味著含糊不清，同時(shí)申請(qǐng)者要把自己的工作成績(jī)?cè)敿?xì)的寫明，并以數(shù)據(jù)來作為支持，采用actions+ results的格式。只有這樣，adcom才會(huì)更加準(zhǔn)確的判斷申請(qǐng)人的背景、技能、興趣、職業(yè)目標(biāo)并且判斷申請(qǐng)人是否能給其所帶的項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。
第四、其他支持性信息：
以最短的文字說明自己在上學(xué)期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動(dòng)或獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這一部分不用寫太多，保證簡(jiǎn)歷在一頁內(nèi)完成即可。
一篇出彩的申請(qǐng)文書能夠讓招生官眼前一亮，對(duì)于錄取結(jié)果是有很大影響的，大家一定不要忽視。相信按照上述寫作技巧完成的mba簡(jiǎn)歷一定會(huì)提升你的競(jìng)爭(zhēng)力。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十
求職意向。
4年多實(shí)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司流程管理、績(jī)效考核、，具備良好的人際關(guān)系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關(guān)綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
學(xué)士鄭州大學(xué)專業(yè)：工商管理。
榮譽(yù)：大學(xué)期間共獲“三好學(xué)生”兩次;“優(yōu)秀學(xué)生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎(jiǎng)學(xué)金”一次。
工作經(jīng)歷。
3
深圳。
單位簡(jiǎn)介：91年成立于臺(tái)灣，深圳設(shè)廠，公司是集開發(fā)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營(yíng)各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并與多家國(guó)際知名銷售集團(tuán)建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-.6臺(tái)灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽(yù)：主管責(zé)任制考核連續(xù)四個(gè)季度榮獲前三名，被譽(yù)為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績(jī)：收購合威電鍍廠，并擔(dān)任該廠經(jīng)理，使工廠效益扭虧為盈。并達(dá)到利潤(rùn)率30%的目標(biāo)。
主要職責(zé)：
參與總公司高層決策，全面負(fù)責(zé)公司收購方案的準(zhǔn)備和實(shí)施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經(jīng)營(yíng)理念，建立分廠完善的內(nèi)部管理體系，并推動(dòng)制度的執(zhí)行。
根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃。
負(fù)責(zé)分廠運(yùn)作的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)、人力、業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)及品質(zhì)控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績(jī)：將稽核和利潤(rùn)中心完善與相關(guān)考核制度結(jié)合實(shí)現(xiàn)公司由人治到法治的科學(xué)管理體。
系;將人力作為資源進(jìn)行開發(fā)培訓(xùn)和利用，形成內(nèi)部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
主要職責(zé)：
組建團(tuán)隊(duì)，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤(rùn)中心及稽核制度的深化;人力資源及相關(guān)管理制度;公司對(duì)外的相關(guān)事務(wù)處理。
培養(yǎng)職能方向相關(guān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，協(xié)助各部門將利潤(rùn)中心完善，并與其主管責(zé)任制等業(yè)績(jī)考核掛鉤，進(jìn)行360度考核制度的建立。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對(duì)工序和計(jì)件工資以及工程、資材、倉庫及用料單位稽核并完成匹配的監(jiān)督體系。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓(xùn)、編制及人才庫的建立等方面探索適合公司新的模式和思路，在人力成本節(jié)約方面有突出貢獻(xiàn)。量化考核、主管責(zé)任制、提案制度在全廠的建立和推行，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行內(nèi)外部有效溝通，使得各項(xiàng)制度卓有成效。
負(fù)責(zé)iso全球管理認(rèn)證體系制度在全廠引進(jìn)和推廣;以及對(duì)外投資及相關(guān)勞務(wù)等事務(wù)處理。
01.6-03.4財(cái)務(wù)部。
主要業(yè)績(jī)：規(guī)范資金預(yù)算及管理制度，建立成本稽核及利潤(rùn)中心制度。主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)出納工作，并進(jìn)行資金預(yù)算與管理，制定相關(guān)制度合理規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。自發(fā)組建團(tuán)隊(duì)，建立工資、物料、貨款相關(guān)成本稽核體系，為公司節(jié)約8%的成本。以加強(qiáng)主管責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部管理、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率為目的，對(duì)8個(gè)生產(chǎn)科室提出獨(dú)立核算的思路，建立“利潤(rùn)中心制度”，為后期主管考核提供依據(jù)外部投資、勞務(wù)關(guān)系、海關(guān)、稅務(wù)咨詢等方面的處理。
01.3—01.6生產(chǎn)部實(shí)習(xí)。
主要業(yè)績(jī)：組建prg小組，對(duì)生產(chǎn)線產(chǎn)品流程進(jìn)行再造，建立科學(xué)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)管理體系。主要職責(zé)：熟悉各部門職能，將公司產(chǎn)品分類后選擇20多種代表產(chǎn)品，以工序合理化為原則，對(duì)生產(chǎn)流程工序進(jìn)行數(shù)據(jù)化整理，并建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工序表，改原來經(jīng)驗(yàn)管理為科學(xué)數(shù)據(jù)管理，使得生產(chǎn)效率平均提高15%。
對(duì)生產(chǎn)線計(jì)件工資報(bào)表的真實(shí)性及合理性提出相應(yīng)的優(yōu)化方案并與上司溝通討論出有效的激勵(lì)體系。
對(duì)“返工率”及“不良品率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并深入調(diào)查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運(yùn)作方案，這一方案對(duì)公司后期管理改革起到重要的參考作用。
技能和興趣。
擅長(zhǎng)人際關(guān)系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十一
英國(guó)mba課程的一個(gè)特點(diǎn)是課程緊湊、時(shí)間短。根據(jù)英國(guó)的學(xué)制，授課式碩士學(xué)位課程可以在一年內(nèi)完成，mba是碩士學(xué)位的一種，所以英國(guó)大部分商學(xué)院的mba課程都是一年制的。學(xué)生除了獲取一個(gè)英國(guó)mba學(xué)位外，還多了一段在海外生活學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)歷。同時(shí)，較短的學(xué)制可以讓學(xué)生在最短時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，快人一步投入社會(huì)。為了讓讀者進(jìn)一步了解英國(guó)mba課程的情況，我們將為大家全方位介紹在英國(guó)就讀mba或商業(yè)類碩士學(xué)位課程的相關(guān)情況。
英國(guó)mba學(xué)什么？
英國(guó)的mba課程安排非常緊湊，一般學(xué)制為一年，分成三到四個(gè)學(xué)期。第一個(gè)學(xué)期通常為九月至十二月，學(xué)生主要上各門核心基礎(chǔ)課，如管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人力資源、決策等，涵蓋了高級(jí)管理人員必須了解的各個(gè)方面。接著是兩周圣誕節(jié)假期，但為了更好的利用時(shí)間，學(xué)校的期末考試經(jīng)常安排在假期之后。第二個(gè)學(xué)期是從次年一月到四月上旬，學(xué)生根據(jù)個(gè)人興趣選一個(gè)學(xué)習(xí)方向，如市場(chǎng)營(yíng)銷或財(cái)務(wù)，上一些選修課，然后是兩周復(fù)活節(jié)假期。有些學(xué)校在復(fù)活節(jié)后還繼續(xù)開設(shè)選修課一直到六月，這可以算作第三學(xué)期。最后的階段是寫論文或?yàn)槟硞€(gè)公司作管理咨詢項(xiàng)目，從六月中開始一直到九月份全學(xué)年結(jié)束。
英國(guó)mba怎樣學(xué)？
英國(guó)大學(xué)的教學(xué)方式與國(guó)內(nèi)很不一樣。首先，英國(guó)的教學(xué)更注重學(xué)生的參與。除了講座外，還有專門的討論課。每個(gè)學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)都會(huì)被算作平時(shí)成績(jī)。其次，英國(guó)的教學(xué)非常注重學(xué)生的自主性。學(xué)生在課外必須大量閱讀相關(guān)材料，學(xué)mba還得隨時(shí)留意全球財(cái)經(jīng)新聞，才能學(xué)得好。同時(shí)，mba課程非常注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，mba的教學(xué)方式除了傳統(tǒng)的講座、課堂討論以外，很重要的是案例分析。另外，英國(guó)的mba很注重課程的世界性，即以全球性的而不光是英國(guó)的視角去看問題。因此，英國(guó)的商學(xué)院都樂意招收來自世界各國(guó)的留學(xué)生，這樣可以讓學(xué)生互相交流各國(guó)的不同經(jīng)驗(yàn)。有的商學(xué)院還會(huì)安排與國(guó)外院校合作的學(xué)生交換項(xiàng)目。
英國(guó)mba費(fèi)用多少？
我們讓大家對(duì)所需費(fèi)用有一個(gè)大概了解：
學(xué)費(fèi)：從0英鎊到40000英鎊不等。課程學(xué)費(fèi)都在30000英鎊以上，生活費(fèi)10000英鎊左右。倫敦，牛津和劍橋等地生活費(fèi)偏高。
英國(guó)有培養(yǎng)mba的極佳環(huán)境英國(guó)的金融部門與其他幾大全球性市場(chǎng)，如東京、法蘭克福和紐約，互相呼應(yīng)。作為歐洲的金融中心，倫敦占了歐洲市場(chǎng)70%的交易額。到目前為止，歐洲國(guó)家中英國(guó)擁有最大的海外投資份額，在日本、美國(guó)和亞洲投入歐盟的資金中，約40%投在了英國(guó)。相應(yīng)的，英國(guó)成為歐洲最大的mba課程提供國(guó)。在英國(guó)有一百多家mba學(xué)校，攻讀全日制課程的海外留學(xué)生超過3000人。每年，總計(jì)約11000人從英國(guó)的mba班畢業(yè)。
一門好的mba課程必須能反映全球的商業(yè)環(huán)境。若在英國(guó)的mba班上發(fā)現(xiàn)學(xué)生來自30多個(gè)國(guó)家，這毫不奇怪。這些學(xué)生來自各行各業(yè)，大學(xué)本科時(shí)所讀的專業(yè)也不盡相同。當(dāng)然，英國(guó)的mba課程由一些世界上優(yōu)秀的商學(xué)教授授課。學(xué)校鼓勵(lì)這些教員從事對(duì)企業(yè)的咨詢工作。另外，學(xué)校一般與各個(gè)公司乃至整個(gè)企業(yè)界保持著良好的聯(lián)系，例如英國(guó)石油（bp）、殼牌石油（shell）、巴克萊銀行（barclays）、匯豐銀行（hsbc）、英國(guó)航空、維珍（virgin）、卜內(nèi)門太古油漆（ici）等等。這保證了課程的內(nèi)容緊貼時(shí)代要求，理論和實(shí)踐密切結(jié)合。對(duì)學(xué)生而言，他們將有機(jī)會(huì)在世界著名的公司實(shí)習(xí)，其行業(yè)覆蓋幾乎所有領(lǐng)域――包括零售業(yè)、能源、電信、金融銀行、工程、顧問和電子商務(wù)等。mba研究項(xiàng)目和論文選題常常吸引了眾多企業(yè)以及一流的英國(guó)和跨國(guó)公司來校招聘。
準(zhǔn)備迎接未來的挑戰(zhàn)mba不僅僅是一種學(xué)歷資格。它還表示你重視自己的事業(yè)前途。它表明你具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了最新的管理理論和技能。還有，也許最重要的是，它給予你極大的推動(dòng)，助你在未來贏取重要職位。讓高素質(zhì)的人才擁有高技能選擇在英國(guó)攻讀mba，強(qiáng)化你的管理技能，是投資未來謀取理想職業(yè)的重要一步。
mba專為符合資格的管理人員開設(shè)，學(xué)生通過深入了解最新的管理方法及其進(jìn)展來不斷提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生的本科學(xué)歷并不是非商學(xué)專業(yè)不可。但通常要求有三到五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此，你將和一些高素質(zhì)的同學(xué)一起共同學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)。
mba提高你的戰(zhàn)略意識(shí)，并為你創(chuàng)造美好的就業(yè)前景。你將全面了解管理過程、程序和實(shí)務(wù)方面最新的知識(shí)，培養(yǎng)良好的解決問題能力和交際能力，而這些都是高級(jí)管理工作所必需的。mba協(xié)會(huì)（amba）所作的mba薪金和就業(yè)調(diào)查一直都證明，mba是一項(xiàng)極好的投資。mba畢業(yè)生職位升遷非?？?，當(dāng)然，工作責(zé)任和報(bào)酬也隨之相應(yīng)增加。
如何申請(qǐng)英國(guó)mba？
英國(guó)的mba課程是注重實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的一種碩士課程，所以一般要求申請(qǐng)人要有學(xué)士學(xué)位以及三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。mba課程對(duì)本科所學(xué)專業(yè)沒有要求，基本上任何專業(yè)背景皆可。這是因?yàn)閙ba注重未來發(fā)展可能性，如果有管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)對(duì)申請(qǐng)很有幫助，但不一定得做到經(jīng)理才能申請(qǐng)。
由于英國(guó)mba課程涉及的小組討論、寫作比較多，因此對(duì)英語的要求也較高，一般要求ielts6.5分以上，部分商學(xué)院還會(huì)要求gmat成績(jī)，要求從600分至650分不等。商學(xué)院有時(shí)也會(huì)招收個(gè)別不完全符合入學(xué)要求的申請(qǐng)人，例如成績(jī)特別優(yōu)秀但完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，或沒有上過大學(xué)但有相當(dāng)長(zhǎng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人才。
英國(guó)的商學(xué)院在招生時(shí)很注重學(xué)生背景的多元化，以便讓學(xué)生能夠從同學(xué)身上了解不同類型的人的觀點(diǎn)并互相交流各地的經(jīng)驗(yàn)。所以在英國(guó)學(xué)習(xí)mba，你的同學(xué)會(huì)是來自世界各地各行各業(yè)的專業(yè)人士，可能會(huì)有美國(guó)的電腦工程師、英國(guó)的銀行家、或是日本的交響樂團(tuán)管理人員。
如果沒有達(dá)到商學(xué)院的入學(xué)要求怎么辦呢？現(xiàn)在有一些英國(guó)大學(xué)或?qū)W院為有意學(xué)習(xí)mba但又沒有達(dá)到入學(xué)要求的學(xué)生設(shè)計(jì)了一種mba預(yù)科課程，讓他們讀完了預(yù)科以后再升讀mba.各校的mba預(yù)科課程側(cè)重點(diǎn)都不同，可以是強(qiáng)化英語為主，也可以是以商業(yè)知識(shí)為主。
申請(qǐng)人在選擇學(xué)校時(shí)，應(yīng)考慮以下這些方面：
-學(xué)校在商業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)及研究的官方評(píng)估結(jié)果如何？
-學(xué)校在業(yè)界聲譽(yù)如何？
-學(xué)校的教學(xué)方式自己是否適應(yīng)？
-學(xué)校的地理位置自己是否喜歡？
-學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)大概要多少？
-學(xué)校與當(dāng)?shù)毓ど虡I(yè)界聯(lián)系是否緊密？
-學(xué)校的設(shè)施怎樣？等等。
mba課程的申請(qǐng)手續(xù)，準(zhǔn)備好所有材料包括申請(qǐng)表格、最高學(xué)歷證書、大學(xué)成績(jī)單、ielts及gmat成績(jī)單、兩封推薦信（其中一封最好讓雇主寫），寄至英國(guó)的商學(xué)院，跟著就可以耐心等候消息。有時(shí)，學(xué)校也會(huì)要求電話面試。雖然大部分的英國(guó)院校對(duì)海外生不設(shè)申請(qǐng)截止日期，但由于mba課程尤其是著名商學(xué)院的mba比較熱門，且英國(guó)大學(xué)奉行的是早到早得的錄取原則，所以建議大家要第一時(shí)間提交申請(qǐng)。
以上是英國(guó)mba專業(yè)申請(qǐng)要點(diǎn)的簡(jiǎn)要介紹，希望能對(duì)有意申請(qǐng)英國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生有所幫助。如有更多英國(guó)留學(xué)問題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國(guó)留學(xué)專家。或掃描下方二維碼，關(guān)注微信留學(xué)預(yù)科中心，獲取更多的留學(xué)資訊。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十二
mba教育的作用是把具有管理潛質(zhì)和意愿的人培養(yǎng)成具有優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)的管理人才，應(yīng)聘的時(shí)候工作簡(jiǎn)歷該怎么寫。本文是本站小編為大家整理的mba的。
范文，僅供參考。
張三。
132--4185—。
求職意向。
4年多實(shí)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司流程管理、績(jī)效考核、，具備良好的人際關(guān)系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關(guān)綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
學(xué)士鄭州大學(xué)專業(yè)：工商管理。
榮譽(yù)：大學(xué)期間共獲“三好學(xué)生”兩次;“優(yōu)秀學(xué)生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎(jiǎng)學(xué)金”一次。
工作經(jīng)歷。
20xx.3。
深圳。
單位簡(jiǎn)介：91年成立于中國(guó)臺(tái)灣，96年深圳設(shè)廠，公司是集開發(fā)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營(yíng)各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并與多家國(guó)際知名銷售集團(tuán)建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-20xx.6中國(guó)臺(tái)灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽(yù)：20xx年主管責(zé)任制考核連續(xù)四個(gè)季度榮獲前三名，被譽(yù)為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績(jī)：收購合威電鍍廠，并擔(dān)任該廠經(jīng)理，使工廠效益扭虧為盈。并達(dá)到利潤(rùn)率30%的目標(biāo)。
主要職責(zé)：
參與總公司高層決策，全面負(fù)責(zé)公司收購方案的準(zhǔn)備和實(shí)施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經(jīng)營(yíng)理念，建立分廠完善的內(nèi)部管理體系，并推動(dòng)制度。
根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃。
負(fù)責(zé)分廠運(yùn)作的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)、人力、業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)及品質(zhì)控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績(jī)：將稽核和利潤(rùn)中心完善與相關(guān)考核制度結(jié)合實(shí)現(xiàn)公司由人治到法治的科學(xué)管理體。
系;將人力作為資源進(jìn)行開發(fā)培訓(xùn)和利用，形成內(nèi)部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
主要職責(zé)：
組建團(tuán)隊(duì)，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤(rùn)中心及稽核制度。
培養(yǎng)職能方向相關(guān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，協(xié)助各部門將利潤(rùn)中心完善，并與其主管責(zé)任制等業(yè)。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對(duì)工序和計(jì)件工資以及工程、資材、倉。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓(xùn)、編制及人才庫的建立等方面探索適合。
負(fù)責(zé)iso20xx全球管理認(rèn)證體系制度在全廠引進(jìn)和推廣;以及對(duì)外投資及相關(guān)勞務(wù)。
01.6-03.4財(cái)務(wù)部。
主要業(yè)績(jī)：規(guī)范資金預(yù)算及管理制度，建立成本稽核及利潤(rùn)中心制度。主要職責(zé)：
01.3—01.6生產(chǎn)部實(shí)習(xí)。
主要業(yè)績(jī)：組建prg小組，對(duì)生產(chǎn)線產(chǎn)品流程進(jìn)行再造，建立科學(xué)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)管理體系。主要職責(zé)：
對(duì)生產(chǎn)線計(jì)件工資報(bào)表的真實(shí)性及合理性提出相應(yīng)的優(yōu)化方案并與上司溝通討論。
對(duì)“返工率”及“不良品率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并深入調(diào)查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運(yùn)作。
技能和興趣。
擅長(zhǎng)人際關(guān)系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
***[姓名]。
北京市學(xué)院路37號(hào)。
北京航空航天大學(xué)3號(hào)樓202室(100083)。
教育背景。
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理。
經(jīng)管學(xué)院金融俱樂部工作團(tuán)隊(duì)骨干。
工作經(jīng)歷。
負(fù)責(zé)交易部投資咨詢、客戶管理等工作，協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及客戶維護(hù)。
投資咨詢：通過對(duì)證券市場(chǎng)的全面分析，負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶操作及證券市場(chǎng)跟蹤講述,負(fù)責(zé)信息收集、分析及成交統(tǒng)計(jì)，根據(jù)客戶不同投資偏好制定相應(yīng)投資決策,進(jìn)行行業(yè)分析，上市公司分析并撰寫研究報(bào)告。
客戶管理：負(fù)責(zé)與客戶證券交易有關(guān)的事項(xiàng)，包括開戶、交易、清算交割及后續(xù)服務(wù)等,負(fù)責(zé)投資者及員工的培訓(xùn)，成功策劃舉辦多次大型投資者教育活動(dòng),參加總部客戶經(jīng)理制負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，在營(yíng)業(yè)部成功地進(jìn)行了由傳統(tǒng)投資咨詢向客戶經(jīng)理的部分動(dòng)作方式轉(zhuǎn)換。市場(chǎng)部：協(xié)助外部市場(chǎng)開發(fā)，發(fā)展維護(hù)客戶群，組織籌建下屬各服務(wù)部。
中國(guó)建設(shè)銀行北京市第八支行北京公司業(yè)務(wù)科部門經(jīng)理。
從事信貸業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目評(píng)估及金融產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷。
實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估及管理，為四川航空公司提供9147萬美元現(xiàn)匯貸款項(xiàng)目評(píng)估。全程負(fù)責(zé)sm集團(tuán)在成都投資項(xiàng)目900萬美元，與摩根大通銀行合作。
完成三家外貿(mào)企業(yè)計(jì)1200萬美元信用額度的授信項(xiàng)目評(píng)估及管理成都飛機(jī)工業(yè)進(jìn)出口公司等。
公司業(yè)務(wù)科客戶經(jīng)理。
主管金融市場(chǎng)營(yíng)銷，信貸風(fēng)險(xiǎn)控制，客戶關(guān)系管理。
負(fù)責(zé)中海興業(yè)成都公司2.5億元人民幣的房地產(chǎn)融資項(xiàng)目管理。完善大客戶維護(hù)工作，負(fù)責(zé)中國(guó)人壽保險(xiǎn)成都分公司日常金融服務(wù)，參與代收保費(fèi)及3.2億人民幣協(xié)定存款項(xiàng)目的談判工作。
協(xié)助政府招商引資，向外商提供金融咨詢。
有較多口筆譯經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任中國(guó)西部論壇翻譯。
計(jì)算機(jī)熟練操作,擅長(zhǎng)寫作，已發(fā)表多篇經(jīng)濟(jì)論文。
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申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十三
轉(zhuǎn)專業(yè)原因?畢業(yè)后最想從事何種職業(yè)?(可從該學(xué)校如何幫助實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)及職業(yè)目標(biāo)展開，可體現(xiàn)在它的課程設(shè)置，教學(xué)設(shè)備，師資力量，實(shí)習(xí)或社區(qū)活動(dòng)等方面。)。
2）文化理解。
特色的美國(guó)文化對(duì)個(gè)人生活，學(xué)習(xí)的影響?置身于異國(guó)文化，學(xué)生在面對(duì)各種挑戰(zhàn)的過程中將會(huì)得到什么樣的正面收獲，會(huì)有助于學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
3）困難或挑戰(zhàn)。
來自個(gè)人或外界，學(xué)習(xí)或活動(dòng)中的困難與挑戰(zhàn)，學(xué)生是如何克服的?(應(yīng)首先簡(jiǎn)述是什么事件，遇到哪些困難或挑戰(zhàn)，然后通過什么樣的方法解決或是經(jīng)嘗試不同的方法最終解決。例如重病，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等)。
4）社區(qū)或志愿者服務(wù)。
通過哪些社區(qū)或志愿者活動(dòng)(學(xué)校組織或自發(fā)的)來體現(xiàn)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，社會(huì)責(zé)任感，團(tuán)結(jié)合作能力等。
5）實(shí)踐。
描述學(xué)生參加過的研究，藝術(shù)活動(dòng)，工作(有償或無償)等，來體現(xiàn)其有助于實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)人學(xué)術(shù)，職業(yè)目標(biāo)的作用。尤其是與學(xué)生所申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷要著重描述，引出學(xué)生在此領(lǐng)域展現(xiàn)的特質(zhì)和能力。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十四
記者對(duì)國(guó)內(nèi)一系列知名商學(xué)院mba的“投資回報(bào)率”進(jìn)行了調(diào)查。
北大國(guó)際：金融業(yè)向制造業(yè)轉(zhuǎn)移。
北大國(guó)際級(jí)全日制mba共計(jì)101人，平均年齡30歲，平均工作經(jīng)驗(yàn)6年。國(guó)際學(xué)生中，平均年薪為489231元。中國(guó)學(xué)生平均薪酬為312834元。這屆畢業(yè)生中，66.2%選擇在北京工作，在中國(guó)其他城市就業(yè)的占20%，其余則去了海外。
制造業(yè)就業(yè)比例增加。
“受金融危機(jī)影響，，北大國(guó)際的畢業(yè)學(xué)員金融業(yè)就業(yè)比例下降，制造業(yè)就業(yè)比例提升。”北大國(guó)際校友與職業(yè)發(fā)展部副主任柴豫榮告訴記者。
北大國(guó)際mba畢業(yè)生進(jìn)入金融服務(wù)業(yè)的人數(shù)占全部畢業(yè)生總數(shù)的一半以上。而20這個(gè)比例下滑至15%?！斑@些都與市場(chǎng)的吸納與興旺程度相關(guān)。后金融危機(jī)時(shí)期制造行業(yè)的穩(wěn)定性凸顯17%的mba畢業(yè)學(xué)員進(jìn)入了與制造相關(guān)的行業(yè)。”柴豫榮說。
一直以來，金融和咨詢行業(yè)是商學(xué)院mba學(xué)生來源和去向較多的兩個(gè)行業(yè)?！?年前，咨詢行業(yè)被認(rèn)為是mba畢業(yè)后的必去之路，而今的mba畢業(yè)生更多考慮的是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及未來的職業(yè)規(guī)劃?！辈裨s總結(jié)。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十五
我是，現(xiàn)任xxxx公司的。得知我單位xx同志想要報(bào)名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為xx同志的上司，在認(rèn)識(shí)的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對(duì)其有著較深的了解。經(jīng)過x年多的工作歷練，歲月已把一個(gè)男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優(yōu)秀的xxxx、xxxx的人才，實(shí)在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方法，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
鼓勵(lì)創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強(qiáng)，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實(shí)踐上的專注與專業(yè)。
他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。他積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關(guān)注社會(huì)關(guān)注生活，熱愛祖國(guó)熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長(zhǎng)友愛他人。集體團(tuán)隊(duì)的事，或主持或配合，他都會(huì)盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團(tuán)隊(duì)中有很強(qiáng)的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
其實(shí)，在我看來，在他身上最打動(dòng)人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長(zhǎng)輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強(qiáng)的進(jìn)取心，有強(qiáng)烈的進(jìn)一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學(xué)業(yè)之路會(huì)占用部分工作時(shí)間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和提升自我的機(jī)會(huì)。
我將非常感激您對(duì)這位申請(qǐng)人做出慎重的考慮。
敬祝商祺！
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1986年1月4日）。
居住地：杭州。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx珠寶有限公司。
行業(yè)：奢侈品/收藏品。
職位：客戶關(guān)系經(jīng)理/主管。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：mba。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：西安交通大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，希望在工作中不斷的磨練自己；具有豐富的國(guó)內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面廣、精通項(xiàng)目管理和人際關(guān)系溝通；適應(yīng)多元化國(guó)際團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境，抗壓及時(shí)間管理能力強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，豐富的國(guó)內(nèi)外出差及旅游經(jīng)歷，熟練操作office辦公系統(tǒng)，有熟練的英語聽、說、讀、寫能力，并能熟練與人交流。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/2—至今：xx珠寶有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
品牌部客戶關(guān)系經(jīng)理/主管。
2.日?？蛻艟S護(hù)：常規(guī)的客戶回訪、客訴處理、客服調(diào)研、重點(diǎn)客戶關(guān)注、陪同購物等；
3.客戶開發(fā)：異業(yè)合作的聯(lián)系、溝通，方案的`制定、執(zhí)行。以及商場(chǎng)客戶資源的有效利用。
4.客戶的重復(fù)購買率：制定相關(guān)銷售政策，并通過適當(dāng)?shù)姆?wù)手段吸引客戶重復(fù)購買；
5.大型營(yíng)銷策劃活動(dòng)的制定執(zhí)行：包括品牌上市活動(dòng)、大型終端活動(dòng)、演唱會(huì)活動(dòng)、明星出席活動(dòng)、大型戶外活動(dòng)等的全程設(shè)計(jì)、執(zhí)行。
6.媒體接洽：本地媒體的日常接觸、維護(hù)等。
20xx/5--20xx/1：xx奢侈品行業(yè)有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
市場(chǎng)部公關(guān)主管。
1.協(xié)助董事長(zhǎng)開拓各大名酒企業(yè)的合作，商務(wù)談判，協(xié)議合同簽署等。比如茅臺(tái)，五糧液，國(guó)窖1573，郎酒，水井坊等都是我曾負(fù)責(zé)的客戶和項(xiàng)目。
2.負(fù)責(zé)商務(wù)日常商務(wù)函件的書寫和發(fā)送，聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。組織外商或其他組織到公司參觀訪問，安排接待和會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)公司與媒介公司的合作項(xiàng)目，公司在央視投放的廣告的跟進(jìn)，公司在行業(yè)內(nèi)期刊和雜志的投放。
20xx/7--20xx/4：xx學(xué)院[10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
教務(wù)部雙休教務(wù)助理（兼職）。
1.負(fù)責(zé)學(xué)員入學(xué)前英文測(cè)試，提供選課咨詢；
3.在職期間，通過有質(zhì)量的選課推使課程銷售量大大提高。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7西安交通大學(xué)港口航道與海岸工程mba。
證書。
20xx/12大學(xué)英語六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十七
英國(guó)的碩士課程是每年9月底左右正式開學(xué)，而名校申請(qǐng)?zhí)崆耙荒昃蛻?yīng)該開始準(zhǔn)備了。
建議：申請(qǐng)明年9月入學(xué)的申請(qǐng)者，在今年10月至明年3月間要把申請(qǐng)材料寄出。
備注：個(gè)別大學(xué)或個(gè)別專業(yè)有特別提出的申請(qǐng)截止日期，例如牛津、劍橋等頂尖大學(xué)的.熱門專業(yè)一般年底就截止申請(qǐng)了。
2、大學(xué)和專業(yè)的選擇。
學(xué)術(shù)因素：綜合排名、專業(yè)排名、教學(xué)質(zhì)量、研究水平。
非學(xué)術(shù)因素：地理位置、氣候、交通、人文環(huán)境、消費(fèi)水平。
3、排名不能決定一切。
各個(gè)大學(xué)都有自己的強(qiáng)項(xiàng)專業(yè)，不要一味地看重學(xué)校排名。比如，諾丁漢特倫特大學(xué)在英國(guó)的綜合排名不太高，但其商科、法律、藝術(shù)設(shè)計(jì)和新聞傳媒等專業(yè)非常優(yōu)秀。與此同時(shí)，作為實(shí)用型大學(xué)，諾丁漢特倫特大學(xué)與工商業(yè)界的聯(lián)系非常緊密，近幾年該校畢業(yè)生的就業(yè)率在英國(guó)排到了第二位。
4、申請(qǐng)非熱門專業(yè)。
優(yōu)秀大學(xué)敲門磚。
申請(qǐng)非熱門專業(yè)，申請(qǐng)人少，競(jìng)爭(zhēng)小，成功的把握就大。這要求對(duì)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和課程安排有比較細(xì)的了解，才可以選到既適合自己，又不會(huì)太熱的專業(yè)。
理工科專業(yè)利于申請(qǐng)。
就目前情況來看，因?yàn)橛欣砉た飘厴I(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃，加之，英國(guó)大學(xué)理工科生源吃緊，所以申請(qǐng)理工科的中國(guó)學(xué)生，入讀一流校相對(duì)容易一些。
5、工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)申請(qǐng)好學(xué)校好專業(yè)是非常有幫助，尤其是金融專業(yè)、管理類專業(yè)申請(qǐng)學(xué)校時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)很重要，校方也比較看重。這類專業(yè)學(xué)生，有工作經(jīng)驗(yàn)，加上好的申請(qǐng)材料，申請(qǐng)到理想學(xué)校不難。
6、申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備。
p.：名牌大學(xué)錄取除了英語及成績(jī)單外，非?？粗厣暾?qǐng)者的自述信。如果大部分申請(qǐng)材料雷同、乏味，就很難體現(xiàn)申請(qǐng)者的特點(diǎn)。
tips：準(zhǔn)備材料前應(yīng)仔細(xì)閱讀大學(xué)專業(yè)說明及錄取要求，寫作時(shí)應(yīng)清楚明確，不要離題，也不要表現(xiàn)得過分自信。值得注意的是，在個(gè)人成績(jī)同等的情況下，個(gè)性化的材料比花哨虛構(gòu)的東西更能打動(dòng)學(xué)校。
7、獲取正確的信息。
國(guó)外院校最新的招生要求;。
課程介紹(master/bachelor/phd);。
獎(jiǎng)學(xué)金政策(chevening);。
申請(qǐng)流程。
8、面試機(jī)會(huì)。
專業(yè)課成績(jī)比語言成績(jī)更重要，一般來說，優(yōu)秀大學(xué)很看重學(xué)生專業(yè)課成績(jī)。也就是說，專業(yè)課成績(jī)非常好，語言成績(jī)一般，這樣的學(xué)生完全可以向一流校投自己的申請(qǐng)材料。但要注意要達(dá)到學(xué)校最基本的英文水平要求。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十八
留學(xué)申請(qǐng)個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)個(gè)人過去經(jīng)歷的總結(jié)和濃縮，通過簡(jiǎn)歷，招生官能夠在1-2分鐘內(nèi)大概知道學(xué)生過去的經(jīng)歷。申請(qǐng)中的個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫模式基本上與找工作的簡(jiǎn)歷相似，但要記住的是，我們寫的簡(jiǎn)歷是給海外的招生官看的，所以在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要遵照每個(gè)國(guó)家寫簡(jiǎn)歷的風(fēng)格。個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種形式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧魧W(xué)文書，雖然不需要過多的寫作技巧，但是精心的安排和嚴(yán)密的組織會(huì)讓學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為文書中的一個(gè)閃光點(diǎn)，同時(shí)也能間接地體現(xiàn)出申請(qǐng)人的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)要注意以下幾個(gè)方面的問題。
寫作順序。
學(xué)生要學(xué)會(huì)把最重要的經(jīng)歷都放置在個(gè)人簡(jiǎn)歷較靠前的位置，讓招生官能快速直接地看到你最想表達(dá)的信息。如果還在學(xué)校讀書，那么除了個(gè)人信息外，最重要的就是表明你的畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)；如果學(xué)術(shù)表現(xiàn)很優(yōu)秀的話，也可以放上你的gpa;如果是已經(jīng)工作了的申請(qǐng)者，應(yīng)該把與所申請(qǐng)專業(yè)的有關(guān)工作情況較早表述出來。
重點(diǎn)突出。
能最好展示自己的重要工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷等，除了要寫明事情本身外，還應(yīng)該具體寫出你負(fù)責(zé)的那一部分，以及在其中收獲的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等，以及由于你的力量所產(chǎn)生的效果。
用語簡(jiǎn)潔、地道。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要過多修飾性語言，只需簡(jiǎn)潔明了地說明是實(shí)際可。另外，由于個(gè)人簡(jiǎn)歷也是招生官考察申請(qǐng)人英語水平的渠道之一，所以用語一定要準(zhǔn)確、地道。
外觀美觀、大方。
簡(jiǎn)歷的篇幅一般是一頁或兩頁，整個(gè)簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)安排一定要清晰，字體要足夠大（很重要），也可以利用下劃線、加黑、不同字體等來增加版面的美觀度，爭(zhēng)取做到讓招生官看得輕松、舒適，讓人眼前一亮。
1.在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科，一石幾鳥的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)讓加拿大校方覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學(xué)好報(bào)的那科。所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定有一個(gè)固定學(xué)科，或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而不是主攻一門感興趣的學(xué)科。
2.在確定自己的學(xué)科前提下，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為了比較和鑒別，請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。
3.我們?cè)谥袊?guó)受了多年教育，在語言和全面性上略占下風(fēng)。然而，我們卻可以利用這點(diǎn)創(chuàng)造更多優(yōu)勢(shì)，讓我們更加與眾不同。把自己在花英語的時(shí)間上在夸張一下，這樣能為你沒考好的學(xué)科做間接解釋以及對(duì)終考差一點(diǎn)分的可能性做準(zhǔn)備，因?yàn)槿绻徊钐h(yuǎn)，大學(xué)會(huì)再次審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
由于中國(guó)的發(fā)展變化，不管你學(xué)什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學(xué)這科為了提高中國(guó)的不足，用事實(shí)明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費(fèi)話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰(zhàn)略目標(biāo)。因而不管你學(xué)什么科，一定得利用這個(gè)條件發(fā)揮想象力。
4.在描述自己工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，別說一些無法證實(shí)的事，多寫一點(diǎn)能夠拿出證據(jù)的。別多扯自己干了多少，把結(jié)果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國(guó)內(nèi)現(xiàn)在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢(shì)，中國(guó)弄份獎(jiǎng)狀等等相對(duì)簡(jiǎn)單的多。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十九
2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)并具備管理潛質(zhì)。
4、應(yīng)具備英語語言水平：toefl成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上)或ielts成績(jī)6分以上或者等同水平。
forexecutivestream。
須同時(shí)具有以下四條：
2、有七年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3、初審?fù)ㄟ^后申請(qǐng)。
4、應(yīng)具備英語語言水平：toefl成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上)或ielts成績(jī)6分以上或者等同水平。
符合上述條件的executivestream申請(qǐng)者，將受邀參加兩校聯(lián)合組織的面試及入學(xué)英語筆試。考生成功通過該差額面試，并通過香港大學(xué)的審核后，將由香港大學(xué)簽發(fā)錄取通知書，成為香港大學(xué)正式注冊(cè)之imba學(xué)生。
(executive考生如有有效gmat成績(jī)580分以上、toefl成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上)或ielts成績(jī)6分以上，可免除入學(xué)英語筆試)。
香港城市大學(xué)mba選擇理由。
1.大學(xué)排名居前列。香港城市大學(xué)mba，《亞洲新聞》周刊亞太地區(qū)十大學(xué)府選舉排名，香港大學(xué)列第3.-年，英國(guó)《泰晤士報(bào)高等教育副刊》全球200所最佳大學(xué)排行榜，香港大學(xué)排名第39。
2.有純英文教學(xué)環(huán)境。除了個(gè)別科目以外，香港大學(xué)和香港科技大學(xué)用英文上課，理工科目使用北美最新的教材，給學(xué)生營(yíng)造良好的國(guó)際化氛圍。在科大，所有教授都有博士學(xué)位，大多曾留學(xué)北美。
3.有海外交換生計(jì)劃。在香港科技大學(xué)，學(xué)生可以通過海外交換生計(jì)劃到40多所國(guó)際著名學(xué)府進(jìn)行為期一至兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)。香港大學(xué)每年有不少于10%的學(xué)生通過“香港大學(xué)世界聯(lián)系網(wǎng)”到外地學(xué)習(xí)。
4.畢業(yè)出路廣。在香港高校畢業(yè)的內(nèi)地學(xué)生，除了少數(shù)選擇回內(nèi)地工作之外，大部分往北美大學(xué)繼續(xù)深造，或者留在香港深造或就職于香港的各大商業(yè)機(jī)構(gòu)或研究機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，科大畢業(yè)的內(nèi)地生，月薪在1.5萬至3萬的平均水平。
5.注重實(shí)例教學(xué)。香港大學(xué)的教學(xué)模式除了有講座的形式之外，看重“解題教學(xué)法”(problembasedlearning)。
6.有舍監(jiān)指導(dǎo)宿舍生活。舍監(jiān)有如家長(zhǎng)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)宿舍內(nèi)所有事情，多由教授擔(dān)任。香港高校的學(xué)生住宿比較自由，常常是多個(gè)年級(jí)不同院系的學(xué)生同住一層樓，擴(kuò)大學(xué)生的生活圈，增強(qiáng)學(xué)生溝通能力。
7.教學(xué)設(shè)備先進(jìn)。香港科技大學(xué)每年日常開支在15億元左右，其中大部分用在教學(xué)投入包括師資力量投入。香港科技大學(xué)微電子所的設(shè)備投入至少2億元，圖書館使用先進(jìn)的手控式電子移動(dòng)書架。
mba備考路上的誤區(qū)。
1、備考方向誤區(qū)。
有不少的考生在復(fù)習(xí)的過程中由于對(duì)考試不了解，把大量的時(shí)間、精力都放在那種怎么努力都不能得到提升的地方，所以在復(fù)習(xí)的過程中付出了非常大的努力，得到的回報(bào)卻很少，比如不管你多么努力吃飯，你怎么也不能長(zhǎng)到3米高，學(xué)習(xí)也是如此，有些地方你再怎么努力都不可能達(dá)到一個(gè)非常好的狀態(tài)。
其實(shí)每個(gè)學(xué)生都是愿意努力去學(xué)習(xí)的，但是問題的關(guān)鍵是這個(gè)學(xué)習(xí)方法能否讓學(xué)員只要努力了就有收成，有些人的方法不對(duì)，學(xué)生怎么努力都不可能有很大的收成。
比如讓學(xué)生到泰山頂上釣魚是怎么努力用功都釣不到魚的，但是有些教師因?yàn)樽约旱乃讲蛔?，把學(xué)生釣不到魚歸結(jié)到學(xué)生還不夠努力，或者是沒有天分的原因上，殊不知是那些教師把學(xué)生引導(dǎo)到一個(gè)再怎么用功都沒法達(dá)到成功彼岸的地方。
2、學(xué)習(xí)方法誤區(qū)。
對(duì)于多年沒參加過考試的考生來說，英語、數(shù)學(xué)是兩大障礙;對(duì)于有一定基礎(chǔ)的考生，學(xué)習(xí)效率和復(fù)習(xí)瓶頸的突破是很大的問題;對(duì)大部分考生來說，邏輯之前沒有接觸過，很陌生;寫作心里沒底。
英語：決勝聯(lián)考的最大障礙，理科生的噩夢(mèng)。對(duì)于聯(lián)考備考的學(xué)生來說，離開學(xué)校多年，所以英語存在兩個(gè)方面的問題：
一是詞匯問題，多年不學(xué)、詞匯忘光，背詞典的傳統(tǒng)方法完全無效，對(duì)于基礎(chǔ)差的考生，詞匯是個(gè)很大的問題，對(duì)于部分有一定詞匯量、或經(jīng)常運(yùn)用的英語的考生，詞匯不系統(tǒng)。
二是閱讀能力提升的問題，很多考生覺得基礎(chǔ)還可以，但閱讀理解似懂非懂，題目一做就錯(cuò)?？忌陂喿x方面既有基本閱讀習(xí)慣養(yǎng)成的問題，也有相應(yīng)的閱讀技能和技巧的問題。
至于翻譯和寫作，核心還在于閱讀能力的高低，閱讀沒有問題了，翻譯自然就沒有問題，寫作的問題實(shí)際上就是把漢語翻譯成英語的能力的問題。
數(shù)學(xué)：文科生的滑鐵盧。數(shù)學(xué)，傳統(tǒng)的方法是題海戰(zhàn)術(shù)，學(xué)起來累、而且效果很差，一直以來都沒有學(xué)好，成為心理陰影，因害怕不想學(xué)，不愿學(xué)。對(duì)考生來說，數(shù)學(xué)并不可怕，基礎(chǔ)再差也能學(xué)好，前提是要有好的學(xué)習(xí)方法。
邏輯：閱讀量就有0多字，考生沒有時(shí)間做題，很多考生平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)把重點(diǎn)放在邏輯理論上，這是最大的誤區(qū)。
寫作：論證有效性分析以前沒有見過，極易寫成駁論文;對(duì)于論說文，不了解評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，浪費(fèi)了大量時(shí)間在短期內(nèi)難以提高的“立意”上。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇二十
申請(qǐng)加拿大大學(xué)，語言能力是最基本的要求。申請(qǐng)者的.口語表達(dá)能力，需要滿足在加拿大的學(xué)習(xí)和生活?？荚嚦煽?jī)達(dá)到院校的基本要求。所有學(xué)校都接受雅思7分，多數(shù)學(xué)校要求托福100，95也有被考慮，個(gè)別90也通過，但是可能要補(bǔ)語言課程。
加拿大mba申請(qǐng)條件：提供gmat成績(jī)。
gmat是申請(qǐng)加拿大商科專業(yè)的先決條件。
申請(qǐng)加拿大商科專業(yè)，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。一般是3年底線，個(gè)別2年，平均4-5年。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)成為申請(qǐng)成功的優(yōu)勢(shì)。
以上就是加拿大mba專業(yè)申請(qǐng)條件，加拿大mba專業(yè)教學(xué)實(shí)力強(qiáng)、就業(yè)前景好，是留學(xué)生的最佳選擇。但是，在去加拿大讀mba前，還需要了解所申請(qǐng)?jiān)盒５匿浫l件，提前做好準(zhǔn)備。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇二十一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)時(shí)間：1995年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(9月-10月)。
專業(yè)名稱：mba企業(yè)管理學(xué)歷：mba。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學(xué)校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：大拇指營(yíng)銷策劃管理有限公司(4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經(jīng)理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場(chǎng)有限公司(12月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭。
職位名稱：總經(jīng)理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(11月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管人事培訓(xùn)·營(yíng)銷策劃·銷售計(jì)劃·運(yùn)營(yíng)，協(xié)助董事長(zhǎng)公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(10月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管銷售·團(tuán)隊(duì)建設(shè)·培訓(xùn)，協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)(8月-7月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)公司各項(xiàng)工作，輔導(dǎo)服務(wù)的企業(yè)有：蒙?！ぜt牛·王老吉·杜康、藍(lán)帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(208月-2010月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：我曾經(jīng)在多家公司擔(dān)任高管一職，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷管理具有獨(dú)到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績(jī)。其銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率華南中心第一，龍巖市場(chǎng)獨(dú)樹一幟，全年超額完成銷售任務(wù)135%。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的魅力點(diǎn)。
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生，人的一生會(huì)編寫很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢(shì)為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過，但是求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
1)求職者在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來而在自我評(píng)價(jià)中選擇過度潤(rùn)色，這種潤(rùn)色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會(huì)招來招聘官的.厭惡。
2)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢(shì)很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇一
盲目的以為較好的家庭背景可以為自己謀求到更好的工作，對(duì)于此類求職者而言，往往無法獲得大型企業(yè)的認(rèn)可。作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)，在招聘員工的時(shí)候主要側(cè)重于員工的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)，雖然家庭背景可以為后期工作提供便利，但是實(shí)際的效果范圍有限。企業(yè)與個(gè)人如果將個(gè)人簡(jiǎn)歷家庭背景的內(nèi)容作為主要參考的標(biāo)準(zhǔn)，那么實(shí)際的求職沒有任何實(shí)際的意義。不同企業(yè)規(guī)模對(duì)于家庭背景的重視程度不同。
很多小型企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，由于企業(yè)處于發(fā)展階段，對(duì)于各類人脈關(guān)系的需求非常大，將家庭背景優(yōu)勢(shì)突出顯示與個(gè)人簡(jiǎn)歷之中，對(duì)于幫助求職者獲得招聘單位的信任以及認(rèn)可起到至關(guān)重要的作用，往往突出家庭背景的女性求職者在小型企業(yè)求職的成功率非常高。很多時(shí)候家庭背景同樣可以成為求職者的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能夠?qū)⑷康闹攸c(diǎn)均放在家庭背景的優(yōu)勢(shì)方面。能夠突出顯示自己的技能與工作經(jīng)驗(yàn)等等優(yōu)勢(shì)，可以幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)獲得更好的工作，相對(duì)依靠背景獲得崗位效果更好。
下面是小編和大家分享的商業(yè)企業(yè)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：34。
戶口所在：四川國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)：廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)總管。
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理生產(chǎn)助理。
工作描述：服裝業(yè)生產(chǎn)管理,公司事務(wù)管理。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職廠長(zhǎng)。
工作描述：主要從事服裝生產(chǎn)管理，產(chǎn)品以女性時(shí)裝梭織產(chǎn)品為主，主要外銷.港資。
全廠有1000多記件員工。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職跟單主管。
離職原因：回家。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：任職生產(chǎn)主管。
工作描述：期間主要從事負(fù)責(zé)梭織時(shí)裝的生產(chǎn)管理與質(zhì)量控制、產(chǎn)品主要出口歐美及內(nèi)銷。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：曾任辦公室主任后改行學(xué)習(xí)服裝制作、作車縫工、車縫組長(zhǎng)。
工作描述：期間主要從事各類休閑褲與西褲、防寒服、防水夾克的制作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人從事紡織行業(yè)已具有多年經(jīng)驗(yàn).具有中大型服裝廠多年管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于梭織、針織服裝的生產(chǎn)流程、工時(shí)、工序、工價(jià)、生產(chǎn)安排及產(chǎn)品質(zhì)量要求均具備多年的.經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于生產(chǎn)進(jìn)度的安排、調(diào)控、人員的組織、調(diào)配、控制質(zhì)量等事務(wù)具備多年的管理經(jīng)驗(yàn)，物料的采購與控制，供應(yīng)商的管理具有多年的經(jīng)驗(yàn)。熟悉7s的操作與實(shí)施，會(huì)現(xiàn)場(chǎng)目視管理。
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開科學(xué)化的制度性的管理，績(jī)效是檢驗(yàn)企業(yè)管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
自我評(píng)價(jià)。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇二
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)時(shí)間：1995年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(2009年9月-2012年10月)。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學(xué)校名稱：福建商業(yè)高等專科學(xué)校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：大拇指營(yíng)銷策劃管理有限公司(2014年4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經(jīng)理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場(chǎng)有限公司(2013年12月-2014年3月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭。
職位名稱：總經(jīng)理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(2008年11月-2012年12月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管人事培訓(xùn)·營(yíng)銷策劃·銷售計(jì)劃·運(yùn)營(yíng)，協(xié)助董事長(zhǎng)公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(2007年10月-2008年10月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管銷售·團(tuán)隊(duì)建設(shè)·培訓(xùn)，協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)(1999年8月-2005年7月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)公司各項(xiàng)工作，輔導(dǎo)服務(wù)的企業(yè)有：蒙牛·紅?！ね趵霞ざ趴?、藍(lán)帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(2005年8月-2007年10月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)：我曾經(jīng)在多家公司擔(dān)任高管一職，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷管理具有獨(dú)到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績(jī)。其銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率華南中心第一，龍巖市場(chǎng)獨(dú)樹一幟，全年超額完成銷售任務(wù)135%。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生，人的一生會(huì)編寫很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢(shì)為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過，但是求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中國(guó)如何編寫自我評(píng)價(jià)?
1)求職者在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來而在自我評(píng)價(jià)中選擇過度潤(rùn)色，這種潤(rùn)色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會(huì)招來招聘官的.厭惡。
2)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢(shì)很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇三
這種東西真心是天上掉餡餅可遇不可求。反正我們是沒有遇到過。唯一的一次還是有個(gè)中國(guó)老師主動(dòng)給的。遇到這種情況只能說，這就是命啊。
因?yàn)槊绹?guó)博士學(xué)位，所以在大學(xué)排名里幾乎看不見他們的身影。但就跟文理學(xué)院一樣，不能說這種學(xué)校不好。如果身為mba申請(qǐng)者的你背景很爛，人家還未必看得上你。但是，如果你肯屈尊申請(qǐng)這里，他們肯定舉雙手熱烈歡迎。但這種學(xué)校有能力給全獎(jiǎng)的不多，很多專業(yè)也都沒有，所以要事先查清楚再做決定。
一般來說，中國(guó)申請(qǐng)人的gmat平均水平比較高，只有成績(jī)?cè)?50-680之間，才有可能申請(qǐng)到比較好的美國(guó)mba院校。另外，因?yàn)槊绹?guó)mba費(fèi)用較高，很多申請(qǐng)者都希望能夠得到一定比例的獎(jiǎng)學(xué)金。而如果想拿到比較豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金，申請(qǐng)者的gmat成績(jī)必須要達(dá)到730-750的范圍。
本郵件成功的關(guān)鍵在于重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)自己努力去爭(zhēng)取籌錢但未果，強(qiáng)調(diào)這個(gè)學(xué)校的.重要。
導(dǎo)師為什么需要你?因?yàn)槟阍谔状诺倪^程中、在你的文案中已經(jīng)把導(dǎo)師侃暈了。怎么能侃暈導(dǎo)師呢?第一，要有對(duì)答如流的英語(論壇)功底;第二，要了解美國(guó)的思維方式和教學(xué)理念，回答導(dǎo)師想要的答案。考過托福而且拿到高分的學(xué)生這兩點(diǎn)都不難做到，新托福考試聽、說、讀、寫齊上陣，能拿高分的學(xué)生就絕不是再是“高分低能”。
準(zhǔn)備托?？荚嚨倪^程不僅是一個(gè)英語應(yīng)用水平全面提高的過程，更是了解美國(guó)大學(xué)的教育方式、論文的寫法以及老師授課的理念的過程。經(jīng)過托福的歷練，再加上提前對(duì)導(dǎo)師的“摸底”，那么憑借中國(guó)學(xué)生的聰明和悟性搞定個(gè)把美國(guó)大學(xué)還是比較easy的。獲得了導(dǎo)師的青睞，那么美國(guó)mba獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)成功就是指日可待了。
新托福出現(xiàn)后，由于采用的都是美國(guó)大學(xué)校園的真實(shí)學(xué)術(shù)場(chǎng)景，所以在很大程度上能說明學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)能力和語言水平。在這點(diǎn)上雅思是沒辦法與托福相比的，盡管有些人極力地解釋美國(guó)有多少做學(xué)校承認(rèn)雅思，但終究不像美國(guó)“親生的”托福那樣被承認(rèn)地理所應(yīng)當(dāng)，畢竟“隔層肚皮隔座山”嘛。
這點(diǎn)在去年4月份英國(guó)大使館文化處主辦的“雅思考試發(fā)展與展望高端會(huì)議”上出現(xiàn)的新動(dòng)向可以看出，雅思考試一直回避卻無法逃避的問題顯露無遺，出題國(guó)家增中加了美國(guó)，意圖十分明確——想以引進(jìn)美國(guó)出題專家的“嫁接”方式得到更多美國(guó)學(xué)校的認(rèn)可，稱雄全球，但他被認(rèn)可的數(shù)目還是難以超越托福。而且英聯(lián)邦的一些國(guó)家早就也認(rèn)可托福了。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇四
這些排名雖然涉及了有關(guān)mba項(xiàng)目的方方面面，但往往使用的評(píng)估方式還是比較膚淺的。對(duì)待同一個(gè)參數(shù)時(shí)，不同的排名使用的權(quán)重也是不同的 (如gmat分?jǐn)?shù)，投資回報(bào)率(roi)，和招聘人員的滿意度)，這導(dǎo)致排名結(jié)果會(huì)有很大差異。拿duke fuqua來說，在2010年度被《商業(yè)周刊》評(píng)為第六名，而在2012年被《金融時(shí)報(bào)》評(píng)為第十五名，被《美國(guó)新聞》評(píng)為2013的第十二名，被《福布斯》評(píng)為2011年度第十二名，被《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》評(píng)為2011年度第十八名。
申請(qǐng)人有必要充分了解每個(gè)排名所使用的具體方法，而不是停留在簡(jiǎn)單的數(shù)字上，不然很有可能被這些數(shù)據(jù)所蒙蔽。每種排名的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和側(cè)重都是不太一樣的，比如《商業(yè)周刊》的排名主要是基于對(duì)雇主和學(xué)生智力資本方面的考量，而《金融時(shí)報(bào)》則混合了mba項(xiàng)目人員構(gòu)成的多元化程度，國(guó)際影響、校友薪資和職業(yè)發(fā)展，以及研究能力等等因素。當(dāng)mba申請(qǐng)者理解了這些復(fù)雜的計(jì)算方法之后，他們才能找到適合自己的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和參考排名。
眾多剛性指標(biāo)或是反映了投入(gpa，gmat)或是產(chǎn)出(roi)，但是如何測(cè)量教育質(zhì)量這樣的軟性因素呢?依靠一個(gè)簡(jiǎn)單的排名來評(píng)判學(xué)校的`教育質(zhì)量是不靠譜的。教育質(zhì)量是非常主觀的，學(xué)生的目標(biāo)也各不相同，對(duì)質(zhì)量的評(píng)判不同的學(xué)生當(dāng)然也有所不同。舉例來說，一位女性對(duì)于戰(zhàn)略咨詢感興趣，想?yún)⒓右粋€(gè)具有較強(qiáng)女性校友聯(lián)系的商學(xué)院項(xiàng)目，她的關(guān)注點(diǎn)就會(huì)和一個(gè)對(duì)全球能源管理領(lǐng)域感興趣的男性關(guān)注點(diǎn)有所不同。對(duì)于她來說，《金融時(shí)報(bào)》一項(xiàng)關(guān)于女性課堂和教職員工比例的排名，就會(huì)對(duì)她的選擇很 有幫助。在這種情況下，具體單項(xiàng)的排名才是最理想的標(biāo)準(zhǔn)，而不是學(xué)校的整體排名。
其他關(guān)于mba排名需要注意的地方還有：比如《商業(yè)周刊》，《金融時(shí)報(bào)》，《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》這三家都對(duì)在校生和校友進(jìn)行了調(diào)查，請(qǐng)他們對(duì)自己學(xué)校的打分。而這些人非常清楚自己學(xué)校更高的排名會(huì)增加他們自己的價(jià)值，所以可想而知，有人不可避免的會(huì)在評(píng)估中注水以希望自己的學(xué)校排名更靠前。即便被調(diào)查者沒有言過其實(shí)，他們的評(píng)估很可能也是基于自己片面的經(jīng)歷甚至是道聽途說。另外，《商業(yè)周刊》還有一些排名項(xiàng)目是調(diào)查錄招聘人員的，但招聘者和申請(qǐng)人的興趣點(diǎn)會(huì)有很大的不同。最后，原始數(shù)據(jù)并不能顯示學(xué)校與學(xué)校之間的差異程度有多大。
因此，學(xué)校項(xiàng)目排名很容易使申請(qǐng)者陷入一種虛假的安全感，讓他們覺得自己似乎已做好選校的功課，但事實(shí)上排名只能是作為參照，正確看待是很有必要的?！睹绹?guó)新聞與世界報(bào)道》的數(shù)據(jù)研究總監(jiān)羅伯特.莫斯，在他的博客中寫到，使用排名作為你仔細(xì)衡量和甄別選校的補(bǔ)充，而并非是唯一的依據(jù)。
排名是申請(qǐng)者做學(xué)校研究的很好開始，但如果以此為結(jié)束卻是非常可怕的。真正深入的研究才是不可替代的，包括學(xué)校訪問(如果可能)，參加學(xué)校的活動(dòng)，閱讀其他學(xué)生的博客，深入研究學(xué)校的網(wǎng)站，并和現(xiàn)有學(xué)生和校友建立聯(lián)系。當(dāng)然，這些都很花費(fèi)時(shí)間，但這些才能幫助申請(qǐng)者準(zhǔn)確評(píng)估這些mba的長(zhǎng)處，弱點(diǎn)，和個(gè)性。所以除了看排名，mba申請(qǐng)人應(yīng)花時(shí)間尋找那種能他們帶來獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性的mba項(xiàng)目。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇五
一、自薦信要脫穎而出，一份好的自薦信應(yīng)該包括以下八個(gè)方面的必要內(nèi)容：
1、教育背景。你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個(gè)專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
2、工作經(jīng)歷。你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。
3、社會(huì)活動(dòng)組織能力。在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動(dòng)，曾擔(dān)任什么樣的工作，從中又學(xué)到了什么。
4、最滿意的一次經(jīng)歷。最滿意的一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。
5、最突出的才能。你認(rèn)為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
6、學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
7、獎(jiǎng)勵(lì)。你曾經(jīng)受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎(jiǎng)勵(lì)。
8、特長(zhǎng)愛好。你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長(zhǎng)和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。
二、如果你不想讓你的自薦信埋沒在數(shù)百名甚至數(shù)千名申請(qǐng)者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點(diǎn)提示：
1、不要忽視東西方文化的差異。
中國(guó)人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯(cuò)的成績(jī)也要學(xué)會(huì)有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達(dá)出來，所以申請(qǐng)者在寫自薦信時(shí)一定要把自己的長(zhǎng)處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
2、要富有個(gè)性。
雖然很多申請(qǐng)留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實(shí)際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績(jī)、所掌握的技巧等，申請(qǐng)者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績(jī)、能力和優(yōu)點(diǎn)。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
3、要真實(shí)。
美國(guó)人對(duì)一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)品質(zhì)看得很重。例如在簽證時(shí)，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對(duì)簽證官撒謊，如果你是因?yàn)槿鲋e而被拒簽的話，那么再簽成功率將會(huì)很低。因?yàn)槿鲋e是人格問題。也正因?yàn)槿绱耍绹?guó)人覺得個(gè)人簽字比蓋章更有效。為了保證申請(qǐng)者材料的真實(shí)性，商學(xué)院甚至要求申請(qǐng)者的每一份簡(jiǎn)歷都有簽字。所以申請(qǐng)者在準(zhǔn)備自己的個(gè)人材料時(shí)一定要注意材料的真實(shí)性。
4、不要太短或太長(zhǎng)。
自薦信長(zhǎng)短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達(dá)清楚，而長(zhǎng)篇大論，校方又厭于閱讀。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇六
１．年月的標(biāo)注。
有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官從簡(jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
２．干什么事兒的。
無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。
３．因需而動(dòng)。
隨著年齡的增長(zhǎng)，知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識(shí)技能越全面，作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過的`工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。
4．工作內(nèi)容怎么寫。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則:。
1用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過于簡(jiǎn)單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒有,二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
2在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就,在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時(shí)不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計(jì)劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫法比較適合初級(jí)工作以及開創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級(jí)或開創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過兩行,句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
6點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí):簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇七
今天，小編為大家?guī)淼氖巧暾?qǐng)mba如何寫自薦信，相信能夠幫到大家!
一份好的自薦信應(yīng)該包括以下八個(gè)方面的必要內(nèi)容：
教育背景。你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個(gè)專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
工作經(jīng)歷。你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。
社會(huì)活動(dòng)組織能力。在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動(dòng)，曾擔(dān)任什么樣的工作，從中又學(xué)到了什么。
最滿意的一次經(jīng)歷。最滿意的一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。
最突出的才能。你認(rèn)為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
學(xué)習(xí)計(jì)劃和目的。你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
獎(jiǎng)勵(lì)。你曾經(jīng)受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的.論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎(jiǎng)勵(lì)。
特長(zhǎng)愛好。你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長(zhǎng)和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。
同時(shí)，如果你不想讓你的自薦信埋沒在數(shù)百名甚至數(shù)千名申請(qǐng)者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點(diǎn)提示：
不要忽視東西方文化的差異。中國(guó)人一向視"謙虛"為美德，即使取得了不錯(cuò)的成績(jī)也要學(xué)會(huì)有所保留，而西方人不僅追求"優(yōu)越"而且還要善于表達(dá)出來，所以申請(qǐng)者在寫自薦信時(shí)一定要把自己的長(zhǎng)處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
要富有個(gè)性。雖然很多申請(qǐng)留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實(shí)際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績(jī)、所掌握的技巧等，申請(qǐng)者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績(jī)、能力和優(yōu)點(diǎn)。避免給人“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
要真實(shí)。美國(guó)人對(duì)一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)品質(zhì)看得很重。例如在簽證時(shí)，你什么"失誤"都可以，惟一不能做的就是對(duì)簽證官撒謊，如果你是因?yàn)槿鲋e而被拒簽的話，那么再簽成功率將會(huì)很低。因?yàn)槿鲋e是人格問題。也正因?yàn)槿绱?，美?guó)人覺得個(gè)人簽字比蓋章更有效。為了保證申請(qǐng)者材料的真實(shí)性，商學(xué)院甚至要求申請(qǐng)者的每一份簡(jiǎn)歷都有簽字。所以申請(qǐng)者在準(zhǔn)備自己的個(gè)人材料時(shí)一定要注意材料的真實(shí)性。
不要太短或太長(zhǎng)。自薦信長(zhǎng)短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達(dá)清楚，而長(zhǎng)篇大論，校方又厭于閱讀。
美國(guó)的商學(xué)院一般都要求申請(qǐng)者有2～3封推薦信，推薦信被認(rèn)為是學(xué)校從多方面了解申請(qǐng)者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會(huì)產(chǎn)生十分神奇的作用，但對(duì)那些處于錄與不錄邊緣的申請(qǐng)，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢?以下有三條原則可供參考：
一、 美國(guó)商學(xué)院最青睞的是那些與申請(qǐng)者有過密切關(guān)系，熟悉其領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力或?qū)W術(shù)水平的人寫的推薦信。
推薦人必須站在客觀的立場(chǎng)上評(píng)價(jià)你，千萬不要選一個(gè)很有名卻對(duì)你并不了解的人，因?yàn)樯虒W(xué)院希望推薦人能提供具體細(xì)節(jié)。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇八
你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個(gè)專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績(jī)、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。
在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動(dòng)，曾擔(dān)任什么樣的'工作，從中又學(xué)到了什么。
最滿意的一項(xiàng)工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。
你認(rèn)為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
你曾經(jīng)受過何種獎(jiǎng)勵(lì)，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎(jiǎng)勵(lì)。
你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長(zhǎng)和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。
中國(guó)人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯(cuò)的成績(jī)也要學(xué)會(huì)有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達(dá)出來，所以申請(qǐng)者在寫自薦信時(shí)一定要把自己的長(zhǎng)處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
雖然很多申請(qǐng)留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實(shí)際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績(jī)、所掌握的技巧等，申請(qǐng)者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績(jī)、能力和優(yōu)點(diǎn)。避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
美國(guó)人對(duì)一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)品質(zhì)看得很重。例如在簽證時(shí)，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對(duì)簽證官撒謊，如果你是因?yàn)槿鲋e而被拒簽的話，那么再簽成功率將會(huì)很低。因?yàn)槿鲋e是人格問題。也正因?yàn)槿绱耍绹?guó)人覺得個(gè)人簽字比蓋章更有效。為了保證申請(qǐng)者材料的真實(shí)性，商學(xué)院甚至要求申請(qǐng)者的每一份簡(jiǎn)歷都有簽字。所以申請(qǐng)者在準(zhǔn)備自己的個(gè)人材料時(shí)一定要注意材料的真實(shí)性。
自薦信長(zhǎng)短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達(dá)清楚，而長(zhǎng)篇大論，校方又厭于閱讀。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇九
mba申請(qǐng)簡(jiǎn)歷是商學(xué)院申請(qǐng)中最為重要的環(huán)節(jié)，一份成功的簡(jiǎn)歷能讓mba招生官看到申請(qǐng)者各方面能力的發(fā)展?jié)撃埽莔ba申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷需要怎么寫呢?有沒有特別需要注意的內(nèi)容呢?下面天道留學(xué)小編為大家介紹。
mba簡(jiǎn)歷的核心技巧是要有針對(duì)性。有針對(duì)性具有兩層含義：一方面，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要針對(duì)你自己，寫出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和特別經(jīng)歷;另一方面，簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)你未來的職業(yè)選擇，切不可千篇一律。簡(jiǎn)歷是申請(qǐng)人站在錄取官面前的第一張臉，只有一份工整、清晰又傳遞信息明確的簡(jiǎn)歷才會(huì)給讀者留下簡(jiǎn)歷主人是很認(rèn)真、很敬業(yè)并有培養(yǎng)潛力的申請(qǐng)人。都知道第一印象很重要，簡(jiǎn)歷的重要性就不言而喻了。
自我評(píng)估：將自己的性格特點(diǎn)與過去的經(jīng)歷有機(jī)結(jié)合，既要真實(shí)還要有特色。
素材選擇：選擇那些與目標(biāo)職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)歷。
撰寫簡(jiǎn)歷：用最適合的簡(jiǎn)歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當(dāng)?shù)脑~匯完成簡(jiǎn)歷。
經(jīng)過前面的練習(xí)，你應(yīng)該為自己的簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡(jiǎn)歷顯然是不現(xiàn)實(shí)的.。決定保留哪些、省略哪些應(yīng)根據(jù)以下原則：
獨(dú)有的經(jīng)歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則
相關(guān)原則：所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨(dú)特，可以違反此條原則
“空白”原則：你簡(jiǎn)歷上提及的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來給學(xué)?？矗挥弥v得太過詳細(xì)。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡(jiǎn)歷。無論他們有什么背景，都會(huì)給你幫助。聽取他們的意見時(shí)你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息以及你刻意突出他們沒有注意到的信息，然后再根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。
一般來說，申請(qǐng)簡(jiǎn)歷分為個(gè)人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，這四大部分中，工作背景是申請(qǐng)mba的重頭戲。
第一、個(gè)人信息：
在簡(jiǎn)歷的頂頭正中央(或靠右側(cè))處寫明自己的姓名，并用大寫加黑體標(biāo)出。并且姓名下面寫清自己的永久居住地址、郵編、電話和常用的電子郵件地址。另外，在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息的寫作中絕對(duì)不能用縮寫。
第二、教育背景：
申請(qǐng)人一定要以編年體的形式寫清楚自己的教育背景，從近到遠(yuǎn)的時(shí)間順序，只需要包括本科及以上學(xué)歷學(xué)位。標(biāo)明自己原來所畢業(yè)的院校的名稱、在校學(xué)習(xí)的年限、授予了什么學(xué)位以及在校期間讀了什么專業(yè)的學(xué)位。
第三、工作背景：
在這一部分里，申請(qǐng)人要以從近到遠(yuǎn)的時(shí)間順序表明自己所就職的公司的名稱、職位、以及就職時(shí)間。另外更重要的是要以最簡(jiǎn)明的語言寫出自己的工作描述，語言簡(jiǎn)潔并不意味著含糊不清，同時(shí)申請(qǐng)者要把自己的工作成績(jī)?cè)敿?xì)的寫明，并以數(shù)據(jù)來作為支持，采用actions+ results的格式。只有這樣，adcom才會(huì)更加準(zhǔn)確的判斷申請(qǐng)人的背景、技能、興趣、職業(yè)目標(biāo)并且判斷申請(qǐng)人是否能給其所帶的項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。
第四、其他支持性信息：
以最短的文字說明自己在上學(xué)期間或在工作期間，是否參加過一些公益性活動(dòng)或獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這一部分不用寫太多，保證簡(jiǎn)歷在一頁內(nèi)完成即可。
一篇出彩的申請(qǐng)文書能夠讓招生官眼前一亮，對(duì)于錄取結(jié)果是有很大影響的，大家一定不要忽視。相信按照上述寫作技巧完成的mba簡(jiǎn)歷一定會(huì)提升你的競(jìng)爭(zhēng)力。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十
求職意向。
4年多實(shí)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司流程管理、績(jī)效考核、，具備良好的人際關(guān)系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關(guān)綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
學(xué)士鄭州大學(xué)專業(yè)：工商管理。
榮譽(yù)：大學(xué)期間共獲“三好學(xué)生”兩次;“優(yōu)秀學(xué)生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎(jiǎng)學(xué)金”一次。
工作經(jīng)歷。
3
深圳。
單位簡(jiǎn)介：91年成立于臺(tái)灣，深圳設(shè)廠，公司是集開發(fā)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營(yíng)各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并與多家國(guó)際知名銷售集團(tuán)建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-.6臺(tái)灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽(yù)：主管責(zé)任制考核連續(xù)四個(gè)季度榮獲前三名，被譽(yù)為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績(jī)：收購合威電鍍廠，并擔(dān)任該廠經(jīng)理，使工廠效益扭虧為盈。并達(dá)到利潤(rùn)率30%的目標(biāo)。
主要職責(zé)：
參與總公司高層決策，全面負(fù)責(zé)公司收購方案的準(zhǔn)備和實(shí)施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經(jīng)營(yíng)理念，建立分廠完善的內(nèi)部管理體系，并推動(dòng)制度的執(zhí)行。
根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃。
負(fù)責(zé)分廠運(yùn)作的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)、人力、業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)及品質(zhì)控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績(jī)：將稽核和利潤(rùn)中心完善與相關(guān)考核制度結(jié)合實(shí)現(xiàn)公司由人治到法治的科學(xué)管理體。
系;將人力作為資源進(jìn)行開發(fā)培訓(xùn)和利用，形成內(nèi)部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
主要職責(zé)：
組建團(tuán)隊(duì)，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤(rùn)中心及稽核制度的深化;人力資源及相關(guān)管理制度;公司對(duì)外的相關(guān)事務(wù)處理。
培養(yǎng)職能方向相關(guān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，協(xié)助各部門將利潤(rùn)中心完善，并與其主管責(zé)任制等業(yè)績(jī)考核掛鉤，進(jìn)行360度考核制度的建立。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對(duì)工序和計(jì)件工資以及工程、資材、倉庫及用料單位稽核并完成匹配的監(jiān)督體系。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓(xùn)、編制及人才庫的建立等方面探索適合公司新的模式和思路，在人力成本節(jié)約方面有突出貢獻(xiàn)。量化考核、主管責(zé)任制、提案制度在全廠的建立和推行，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行內(nèi)外部有效溝通，使得各項(xiàng)制度卓有成效。
負(fù)責(zé)iso全球管理認(rèn)證體系制度在全廠引進(jìn)和推廣;以及對(duì)外投資及相關(guān)勞務(wù)等事務(wù)處理。
01.6-03.4財(cái)務(wù)部。
主要業(yè)績(jī)：規(guī)范資金預(yù)算及管理制度，建立成本稽核及利潤(rùn)中心制度。主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)出納工作，并進(jìn)行資金預(yù)算與管理，制定相關(guān)制度合理規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)。自發(fā)組建團(tuán)隊(duì)，建立工資、物料、貨款相關(guān)成本稽核體系，為公司節(jié)約8%的成本。以加強(qiáng)主管責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部管理、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率為目的，對(duì)8個(gè)生產(chǎn)科室提出獨(dú)立核算的思路，建立“利潤(rùn)中心制度”，為后期主管考核提供依據(jù)外部投資、勞務(wù)關(guān)系、海關(guān)、稅務(wù)咨詢等方面的處理。
01.3—01.6生產(chǎn)部實(shí)習(xí)。
主要業(yè)績(jī)：組建prg小組，對(duì)生產(chǎn)線產(chǎn)品流程進(jìn)行再造，建立科學(xué)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)管理體系。主要職責(zé)：熟悉各部門職能，將公司產(chǎn)品分類后選擇20多種代表產(chǎn)品，以工序合理化為原則，對(duì)生產(chǎn)流程工序進(jìn)行數(shù)據(jù)化整理，并建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工序表，改原來經(jīng)驗(yàn)管理為科學(xué)數(shù)據(jù)管理，使得生產(chǎn)效率平均提高15%。
對(duì)生產(chǎn)線計(jì)件工資報(bào)表的真實(shí)性及合理性提出相應(yīng)的優(yōu)化方案并與上司溝通討論出有效的激勵(lì)體系。
對(duì)“返工率”及“不良品率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并深入調(diào)查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運(yùn)作方案，這一方案對(duì)公司后期管理改革起到重要的參考作用。
技能和興趣。
擅長(zhǎng)人際關(guān)系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十一
英國(guó)mba課程的一個(gè)特點(diǎn)是課程緊湊、時(shí)間短。根據(jù)英國(guó)的學(xué)制，授課式碩士學(xué)位課程可以在一年內(nèi)完成，mba是碩士學(xué)位的一種，所以英國(guó)大部分商學(xué)院的mba課程都是一年制的。學(xué)生除了獲取一個(gè)英國(guó)mba學(xué)位外，還多了一段在海外生活學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)歷。同時(shí)，較短的學(xué)制可以讓學(xué)生在最短時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，快人一步投入社會(huì)。為了讓讀者進(jìn)一步了解英國(guó)mba課程的情況，我們將為大家全方位介紹在英國(guó)就讀mba或商業(yè)類碩士學(xué)位課程的相關(guān)情況。
英國(guó)mba學(xué)什么？
英國(guó)的mba課程安排非常緊湊，一般學(xué)制為一年，分成三到四個(gè)學(xué)期。第一個(gè)學(xué)期通常為九月至十二月，學(xué)生主要上各門核心基礎(chǔ)課，如管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、人力資源、決策等，涵蓋了高級(jí)管理人員必須了解的各個(gè)方面。接著是兩周圣誕節(jié)假期，但為了更好的利用時(shí)間，學(xué)校的期末考試經(jīng)常安排在假期之后。第二個(gè)學(xué)期是從次年一月到四月上旬，學(xué)生根據(jù)個(gè)人興趣選一個(gè)學(xué)習(xí)方向，如市場(chǎng)營(yíng)銷或財(cái)務(wù)，上一些選修課，然后是兩周復(fù)活節(jié)假期。有些學(xué)校在復(fù)活節(jié)后還繼續(xù)開設(shè)選修課一直到六月，這可以算作第三學(xué)期。最后的階段是寫論文或?yàn)槟硞€(gè)公司作管理咨詢項(xiàng)目，從六月中開始一直到九月份全學(xué)年結(jié)束。
英國(guó)mba怎樣學(xué)？
英國(guó)大學(xué)的教學(xué)方式與國(guó)內(nèi)很不一樣。首先，英國(guó)的教學(xué)更注重學(xué)生的參與。除了講座外，還有專門的討論課。每個(gè)學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)都會(huì)被算作平時(shí)成績(jī)。其次，英國(guó)的教學(xué)非常注重學(xué)生的自主性。學(xué)生在課外必須大量閱讀相關(guān)材料，學(xué)mba還得隨時(shí)留意全球財(cái)經(jīng)新聞，才能學(xué)得好。同時(shí)，mba課程非常注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，mba的教學(xué)方式除了傳統(tǒng)的講座、課堂討論以外，很重要的是案例分析。另外，英國(guó)的mba很注重課程的世界性，即以全球性的而不光是英國(guó)的視角去看問題。因此，英國(guó)的商學(xué)院都樂意招收來自世界各國(guó)的留學(xué)生，這樣可以讓學(xué)生互相交流各國(guó)的不同經(jīng)驗(yàn)。有的商學(xué)院還會(huì)安排與國(guó)外院校合作的學(xué)生交換項(xiàng)目。
英國(guó)mba費(fèi)用多少？
我們讓大家對(duì)所需費(fèi)用有一個(gè)大概了解：
學(xué)費(fèi)：從0英鎊到40000英鎊不等。課程學(xué)費(fèi)都在30000英鎊以上，生活費(fèi)10000英鎊左右。倫敦，牛津和劍橋等地生活費(fèi)偏高。
英國(guó)有培養(yǎng)mba的極佳環(huán)境英國(guó)的金融部門與其他幾大全球性市場(chǎng)，如東京、法蘭克福和紐約，互相呼應(yīng)。作為歐洲的金融中心，倫敦占了歐洲市場(chǎng)70%的交易額。到目前為止，歐洲國(guó)家中英國(guó)擁有最大的海外投資份額，在日本、美國(guó)和亞洲投入歐盟的資金中，約40%投在了英國(guó)。相應(yīng)的，英國(guó)成為歐洲最大的mba課程提供國(guó)。在英國(guó)有一百多家mba學(xué)校，攻讀全日制課程的海外留學(xué)生超過3000人。每年，總計(jì)約11000人從英國(guó)的mba班畢業(yè)。
一門好的mba課程必須能反映全球的商業(yè)環(huán)境。若在英國(guó)的mba班上發(fā)現(xiàn)學(xué)生來自30多個(gè)國(guó)家，這毫不奇怪。這些學(xué)生來自各行各業(yè)，大學(xué)本科時(shí)所讀的專業(yè)也不盡相同。當(dāng)然，英國(guó)的mba課程由一些世界上優(yōu)秀的商學(xué)教授授課。學(xué)校鼓勵(lì)這些教員從事對(duì)企業(yè)的咨詢工作。另外，學(xué)校一般與各個(gè)公司乃至整個(gè)企業(yè)界保持著良好的聯(lián)系，例如英國(guó)石油（bp）、殼牌石油（shell）、巴克萊銀行（barclays）、匯豐銀行（hsbc）、英國(guó)航空、維珍（virgin）、卜內(nèi)門太古油漆（ici）等等。這保證了課程的內(nèi)容緊貼時(shí)代要求，理論和實(shí)踐密切結(jié)合。對(duì)學(xué)生而言，他們將有機(jī)會(huì)在世界著名的公司實(shí)習(xí)，其行業(yè)覆蓋幾乎所有領(lǐng)域――包括零售業(yè)、能源、電信、金融銀行、工程、顧問和電子商務(wù)等。mba研究項(xiàng)目和論文選題常常吸引了眾多企業(yè)以及一流的英國(guó)和跨國(guó)公司來校招聘。
準(zhǔn)備迎接未來的挑戰(zhàn)mba不僅僅是一種學(xué)歷資格。它還表示你重視自己的事業(yè)前途。它表明你具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了最新的管理理論和技能。還有，也許最重要的是，它給予你極大的推動(dòng)，助你在未來贏取重要職位。讓高素質(zhì)的人才擁有高技能選擇在英國(guó)攻讀mba，強(qiáng)化你的管理技能，是投資未來謀取理想職業(yè)的重要一步。
mba專為符合資格的管理人員開設(shè)，學(xué)生通過深入了解最新的管理方法及其進(jìn)展來不斷提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生的本科學(xué)歷并不是非商學(xué)專業(yè)不可。但通常要求有三到五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。因此，你將和一些高素質(zhì)的同學(xué)一起共同學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)。
mba提高你的戰(zhàn)略意識(shí)，并為你創(chuàng)造美好的就業(yè)前景。你將全面了解管理過程、程序和實(shí)務(wù)方面最新的知識(shí)，培養(yǎng)良好的解決問題能力和交際能力，而這些都是高級(jí)管理工作所必需的。mba協(xié)會(huì)（amba）所作的mba薪金和就業(yè)調(diào)查一直都證明，mba是一項(xiàng)極好的投資。mba畢業(yè)生職位升遷非?？?，當(dāng)然，工作責(zé)任和報(bào)酬也隨之相應(yīng)增加。
如何申請(qǐng)英國(guó)mba？
英國(guó)的mba課程是注重實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的一種碩士課程，所以一般要求申請(qǐng)人要有學(xué)士學(xué)位以及三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。mba課程對(duì)本科所學(xué)專業(yè)沒有要求，基本上任何專業(yè)背景皆可。這是因?yàn)閙ba注重未來發(fā)展可能性，如果有管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)對(duì)申請(qǐng)很有幫助，但不一定得做到經(jīng)理才能申請(qǐng)。
由于英國(guó)mba課程涉及的小組討論、寫作比較多，因此對(duì)英語的要求也較高，一般要求ielts6.5分以上，部分商學(xué)院還會(huì)要求gmat成績(jī)，要求從600分至650分不等。商學(xué)院有時(shí)也會(huì)招收個(gè)別不完全符合入學(xué)要求的申請(qǐng)人，例如成績(jī)特別優(yōu)秀但完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，或沒有上過大學(xué)但有相當(dāng)長(zhǎng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人才。
英國(guó)的商學(xué)院在招生時(shí)很注重學(xué)生背景的多元化，以便讓學(xué)生能夠從同學(xué)身上了解不同類型的人的觀點(diǎn)并互相交流各地的經(jīng)驗(yàn)。所以在英國(guó)學(xué)習(xí)mba，你的同學(xué)會(huì)是來自世界各地各行各業(yè)的專業(yè)人士，可能會(huì)有美國(guó)的電腦工程師、英國(guó)的銀行家、或是日本的交響樂團(tuán)管理人員。
如果沒有達(dá)到商學(xué)院的入學(xué)要求怎么辦呢？現(xiàn)在有一些英國(guó)大學(xué)或?qū)W院為有意學(xué)習(xí)mba但又沒有達(dá)到入學(xué)要求的學(xué)生設(shè)計(jì)了一種mba預(yù)科課程，讓他們讀完了預(yù)科以后再升讀mba.各校的mba預(yù)科課程側(cè)重點(diǎn)都不同，可以是強(qiáng)化英語為主，也可以是以商業(yè)知識(shí)為主。
申請(qǐng)人在選擇學(xué)校時(shí)，應(yīng)考慮以下這些方面：
-學(xué)校在商業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)及研究的官方評(píng)估結(jié)果如何？
-學(xué)校在業(yè)界聲譽(yù)如何？
-學(xué)校的教學(xué)方式自己是否適應(yīng)？
-學(xué)校的地理位置自己是否喜歡？
-學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)大概要多少？
-學(xué)校與當(dāng)?shù)毓ど虡I(yè)界聯(lián)系是否緊密？
-學(xué)校的設(shè)施怎樣？等等。
mba課程的申請(qǐng)手續(xù)，準(zhǔn)備好所有材料包括申請(qǐng)表格、最高學(xué)歷證書、大學(xué)成績(jī)單、ielts及gmat成績(jī)單、兩封推薦信（其中一封最好讓雇主寫），寄至英國(guó)的商學(xué)院，跟著就可以耐心等候消息。有時(shí)，學(xué)校也會(huì)要求電話面試。雖然大部分的英國(guó)院校對(duì)海外生不設(shè)申請(qǐng)截止日期，但由于mba課程尤其是著名商學(xué)院的mba比較熱門，且英國(guó)大學(xué)奉行的是早到早得的錄取原則，所以建議大家要第一時(shí)間提交申請(qǐng)。
以上是英國(guó)mba專業(yè)申請(qǐng)要點(diǎn)的簡(jiǎn)要介紹，希望能對(duì)有意申請(qǐng)英國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生有所幫助。如有更多英國(guó)留學(xué)問題，歡迎撥打熱線電話400-088-6518咨詢育路出國(guó)留學(xué)專家。或掃描下方二維碼，關(guān)注微信留學(xué)預(yù)科中心，獲取更多的留學(xué)資訊。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十二
mba教育的作用是把具有管理潛質(zhì)和意愿的人培養(yǎng)成具有優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)的管理人才，應(yīng)聘的時(shí)候工作簡(jiǎn)歷該怎么寫。本文是本站小編為大家整理的mba的。
范文，僅供參考。
張三。
132--4185—。
求職意向。
4年多實(shí)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司流程管理、績(jī)效考核、，具備良好的人際關(guān)系。
與卓越的管理能力。希望在中、外資企業(yè)中從事人力資源管理及相關(guān)綜合管理工作。
教育背景。
碩士。
專業(yè)方向:綜合管理方向清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
學(xué)士鄭州大學(xué)專業(yè)：工商管理。
榮譽(yù)：大學(xué)期間共獲“三好學(xué)生”兩次;“優(yōu)秀學(xué)生干部”一次;“優(yōu)。
秀獎(jiǎng)學(xué)金”一次。
工作經(jīng)歷。
20xx.3。
深圳。
單位簡(jiǎn)介：91年成立于中國(guó)臺(tái)灣，96年深圳設(shè)廠，公司是集開發(fā)，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)，銷售于一體的大中型企業(yè)。主營(yíng)各種高檔兒童車，嬰兒床等兒童用品，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并與多家國(guó)際知名銷售集團(tuán)建立長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系，其中包括家樂福、沃爾瑪、歐尚、，迪斯尼、abc-design等.-20xx.6中國(guó)臺(tái)灣通用股份有限公司(tg)。
主要榮譽(yù)：20xx年主管責(zé)任制考核連續(xù)四個(gè)季度榮獲前三名，被譽(yù)為公司最有潛力的主管，公司晉升最快的管理者。
主要業(yè)績(jī)：收購合威電鍍廠，并擔(dān)任該廠經(jīng)理，使工廠效益扭虧為盈。并達(dá)到利潤(rùn)率30%的目標(biāo)。
主要職責(zé)：
參與總公司高層決策，全面負(fù)責(zé)公司收購方案的準(zhǔn)備和實(shí)施。
借鑒海爾“激活休克魚”的經(jīng)營(yíng)理念，建立分廠完善的內(nèi)部管理體系，并推動(dòng)制度。
根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及總公司的戰(zhàn)略方針，制定分廠的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃。
負(fù)責(zé)分廠運(yùn)作的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，包括財(cái)務(wù)、人力、業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)及品質(zhì)控。
管等環(huán)節(jié)。
主要業(yè)績(jī)：將稽核和利潤(rùn)中心完善與相關(guān)考核制度結(jié)合實(shí)現(xiàn)公司由人治到法治的科學(xué)管理體。
系;將人力作為資源進(jìn)行開發(fā)培訓(xùn)和利用，形成內(nèi)部人才庫，為公司持續(xù)發(fā)展奠。
定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
主要職責(zé)：
組建團(tuán)隊(duì)，成立管理部，規(guī)劃其核心職能。并分為三條主線：利潤(rùn)中心及稽核制度。
培養(yǎng)職能方向相關(guān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，協(xié)助各部門將利潤(rùn)中心完善，并與其主管責(zé)任制等業(yè)。
建立公司完善的工資和物料稽核體系，分別對(duì)工序和計(jì)件工資以及工程、資材、倉。
人力資源的現(xiàn)狀分析與規(guī)劃，從招聘、培訓(xùn)、編制及人才庫的建立等方面探索適合。
負(fù)責(zé)iso20xx全球管理認(rèn)證體系制度在全廠引進(jìn)和推廣;以及對(duì)外投資及相關(guān)勞務(wù)。
01.6-03.4財(cái)務(wù)部。
主要業(yè)績(jī)：規(guī)范資金預(yù)算及管理制度，建立成本稽核及利潤(rùn)中心制度。主要職責(zé)：
01.3—01.6生產(chǎn)部實(shí)習(xí)。
主要業(yè)績(jī)：組建prg小組，對(duì)生產(chǎn)線產(chǎn)品流程進(jìn)行再造，建立科學(xué)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)管理體系。主要職責(zé)：
對(duì)生產(chǎn)線計(jì)件工資報(bào)表的真實(shí)性及合理性提出相應(yīng)的優(yōu)化方案并與上司溝通討論。
對(duì)“返工率”及“不良品率”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并深入調(diào)查原因，提出逐步改善的系統(tǒng)運(yùn)作。
技能和興趣。
擅長(zhǎng)人際關(guān)系，良好的溝通及組織能力。
喜歡游泳，爬山及戶外旅行。
***[姓名]。
北京市學(xué)院路37號(hào)。
北京航空航天大學(xué)3號(hào)樓202室(100083)。
教育背景。
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理。
經(jīng)管學(xué)院金融俱樂部工作團(tuán)隊(duì)骨干。
工作經(jīng)歷。
負(fù)責(zé)交易部投資咨詢、客戶管理等工作，協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)及客戶維護(hù)。
投資咨詢：通過對(duì)證券市場(chǎng)的全面分析，負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶操作及證券市場(chǎng)跟蹤講述,負(fù)責(zé)信息收集、分析及成交統(tǒng)計(jì)，根據(jù)客戶不同投資偏好制定相應(yīng)投資決策,進(jìn)行行業(yè)分析，上市公司分析并撰寫研究報(bào)告。
客戶管理：負(fù)責(zé)與客戶證券交易有關(guān)的事項(xiàng)，包括開戶、交易、清算交割及后續(xù)服務(wù)等,負(fù)責(zé)投資者及員工的培訓(xùn)，成功策劃舉辦多次大型投資者教育活動(dòng),參加總部客戶經(jīng)理制負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，在營(yíng)業(yè)部成功地進(jìn)行了由傳統(tǒng)投資咨詢向客戶經(jīng)理的部分動(dòng)作方式轉(zhuǎn)換。市場(chǎng)部：協(xié)助外部市場(chǎng)開發(fā)，發(fā)展維護(hù)客戶群，組織籌建下屬各服務(wù)部。
中國(guó)建設(shè)銀行北京市第八支行北京公司業(yè)務(wù)科部門經(jīng)理。
從事信貸業(yè)務(wù)管理，項(xiàng)目評(píng)估及金融產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷。
實(shí)施項(xiàng)目評(píng)估及管理，為四川航空公司提供9147萬美元現(xiàn)匯貸款項(xiàng)目評(píng)估。全程負(fù)責(zé)sm集團(tuán)在成都投資項(xiàng)目900萬美元，與摩根大通銀行合作。
完成三家外貿(mào)企業(yè)計(jì)1200萬美元信用額度的授信項(xiàng)目評(píng)估及管理成都飛機(jī)工業(yè)進(jìn)出口公司等。
公司業(yè)務(wù)科客戶經(jīng)理。
主管金融市場(chǎng)營(yíng)銷，信貸風(fēng)險(xiǎn)控制，客戶關(guān)系管理。
負(fù)責(zé)中海興業(yè)成都公司2.5億元人民幣的房地產(chǎn)融資項(xiàng)目管理。完善大客戶維護(hù)工作，負(fù)責(zé)中國(guó)人壽保險(xiǎn)成都分公司日常金融服務(wù)，參與代收保費(fèi)及3.2億人民幣協(xié)定存款項(xiàng)目的談判工作。
協(xié)助政府招商引資，向外商提供金融咨詢。
有較多口筆譯經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任中國(guó)西部論壇翻譯。
計(jì)算機(jī)熟練操作,擅長(zhǎng)寫作，已發(fā)表多篇經(jīng)濟(jì)論文。
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申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十三
轉(zhuǎn)專業(yè)原因?畢業(yè)后最想從事何種職業(yè)?(可從該學(xué)校如何幫助實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)及職業(yè)目標(biāo)展開，可體現(xiàn)在它的課程設(shè)置，教學(xué)設(shè)備，師資力量，實(shí)習(xí)或社區(qū)活動(dòng)等方面。)。
2）文化理解。
特色的美國(guó)文化對(duì)個(gè)人生活，學(xué)習(xí)的影響?置身于異國(guó)文化，學(xué)生在面對(duì)各種挑戰(zhàn)的過程中將會(huì)得到什么樣的正面收獲，會(huì)有助于學(xué)生的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
3）困難或挑戰(zhàn)。
來自個(gè)人或外界，學(xué)習(xí)或活動(dòng)中的困難與挑戰(zhàn)，學(xué)生是如何克服的?(應(yīng)首先簡(jiǎn)述是什么事件，遇到哪些困難或挑戰(zhàn)，然后通過什么樣的方法解決或是經(jīng)嘗試不同的方法最終解決。例如重病，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等)。
4）社區(qū)或志愿者服務(wù)。
通過哪些社區(qū)或志愿者活動(dòng)(學(xué)校組織或自發(fā)的)來體現(xiàn)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力，社會(huì)責(zé)任感，團(tuán)結(jié)合作能力等。
5）實(shí)踐。
描述學(xué)生參加過的研究，藝術(shù)活動(dòng)，工作(有償或無償)等，來體現(xiàn)其有助于實(shí)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)人學(xué)術(shù)，職業(yè)目標(biāo)的作用。尤其是與學(xué)生所申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷要著重描述，引出學(xué)生在此領(lǐng)域展現(xiàn)的特質(zhì)和能力。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十四
記者對(duì)國(guó)內(nèi)一系列知名商學(xué)院mba的“投資回報(bào)率”進(jìn)行了調(diào)查。
北大國(guó)際：金融業(yè)向制造業(yè)轉(zhuǎn)移。
北大國(guó)際級(jí)全日制mba共計(jì)101人，平均年齡30歲，平均工作經(jīng)驗(yàn)6年。國(guó)際學(xué)生中，平均年薪為489231元。中國(guó)學(xué)生平均薪酬為312834元。這屆畢業(yè)生中，66.2%選擇在北京工作，在中國(guó)其他城市就業(yè)的占20%，其余則去了海外。
制造業(yè)就業(yè)比例增加。
“受金融危機(jī)影響，，北大國(guó)際的畢業(yè)學(xué)員金融業(yè)就業(yè)比例下降，制造業(yè)就業(yè)比例提升。”北大國(guó)際校友與職業(yè)發(fā)展部副主任柴豫榮告訴記者。
北大國(guó)際mba畢業(yè)生進(jìn)入金融服務(wù)業(yè)的人數(shù)占全部畢業(yè)生總數(shù)的一半以上。而20這個(gè)比例下滑至15%?！斑@些都與市場(chǎng)的吸納與興旺程度相關(guān)。后金融危機(jī)時(shí)期制造行業(yè)的穩(wěn)定性凸顯17%的mba畢業(yè)學(xué)員進(jìn)入了與制造相關(guān)的行業(yè)。”柴豫榮說。
一直以來，金融和咨詢行業(yè)是商學(xué)院mba學(xué)生來源和去向較多的兩個(gè)行業(yè)?！?年前，咨詢行業(yè)被認(rèn)為是mba畢業(yè)后的必去之路，而今的mba畢業(yè)生更多考慮的是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及未來的職業(yè)規(guī)劃?！辈裨s總結(jié)。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十五
我是，現(xiàn)任xxxx公司的。得知我單位xx同志想要報(bào)名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為xx同志的上司，在認(rèn)識(shí)的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對(duì)其有著較深的了解。經(jīng)過x年多的工作歷練，歲月已把一個(gè)男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優(yōu)秀的xxxx、xxxx的人才，實(shí)在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方法，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
鼓勵(lì)創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強(qiáng)，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實(shí)踐上的專注與專業(yè)。
他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。他積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關(guān)注社會(huì)關(guān)注生活，熱愛祖國(guó)熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長(zhǎng)友愛他人。集體團(tuán)隊(duì)的事，或主持或配合，他都會(huì)盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團(tuán)隊(duì)中有很強(qiáng)的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
其實(shí)，在我看來，在他身上最打動(dòng)人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長(zhǎng)輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強(qiáng)的進(jìn)取心，有強(qiáng)烈的進(jìn)一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學(xué)業(yè)之路會(huì)占用部分工作時(shí)間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和提升自我的機(jī)會(huì)。
我將非常感激您對(duì)這位申請(qǐng)人做出慎重的考慮。
敬祝商祺！
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1986年1月4日）。
居住地：杭州。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司：xx珠寶有限公司。
行業(yè)：奢侈品/收藏品。
職位：客戶關(guān)系經(jīng)理/主管。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：mba。
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：西安交通大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，希望在工作中不斷的磨練自己；具有豐富的國(guó)內(nèi)外工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)面廣、精通項(xiàng)目管理和人際關(guān)系溝通；適應(yīng)多元化國(guó)際團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境，抗壓及時(shí)間管理能力強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，豐富的國(guó)內(nèi)外出差及旅游經(jīng)歷，熟練操作office辦公系統(tǒng)，有熟練的英語聽、說、讀、寫能力，并能熟練與人交流。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：奢侈品/收藏品。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：部門經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/2—至今：xx珠寶有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
品牌部客戶關(guān)系經(jīng)理/主管。
2.日?？蛻艟S護(hù)：常規(guī)的客戶回訪、客訴處理、客服調(diào)研、重點(diǎn)客戶關(guān)注、陪同購物等；
3.客戶開發(fā)：異業(yè)合作的聯(lián)系、溝通，方案的`制定、執(zhí)行。以及商場(chǎng)客戶資源的有效利用。
4.客戶的重復(fù)購買率：制定相關(guān)銷售政策，并通過適當(dāng)?shù)姆?wù)手段吸引客戶重復(fù)購買；
5.大型營(yíng)銷策劃活動(dòng)的制定執(zhí)行：包括品牌上市活動(dòng)、大型終端活動(dòng)、演唱會(huì)活動(dòng)、明星出席活動(dòng)、大型戶外活動(dòng)等的全程設(shè)計(jì)、執(zhí)行。
6.媒體接洽：本地媒體的日常接觸、維護(hù)等。
20xx/5--20xx/1：xx奢侈品行業(yè)有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：奢侈品/收藏品。
市場(chǎng)部公關(guān)主管。
1.協(xié)助董事長(zhǎng)開拓各大名酒企業(yè)的合作，商務(wù)談判，協(xié)議合同簽署等。比如茅臺(tái)，五糧液，國(guó)窖1573，郎酒，水井坊等都是我曾負(fù)責(zé)的客戶和項(xiàng)目。
2.負(fù)責(zé)商務(wù)日常商務(wù)函件的書寫和發(fā)送，聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。組織外商或其他組織到公司參觀訪問，安排接待和會(huì)議。
3.負(fù)責(zé)公司與媒介公司的合作項(xiàng)目，公司在央視投放的廣告的跟進(jìn)，公司在行業(yè)內(nèi)期刊和雜志的投放。
20xx/7--20xx/4：xx學(xué)院[10個(gè)月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
教務(wù)部雙休教務(wù)助理（兼職）。
1.負(fù)責(zé)學(xué)員入學(xué)前英文測(cè)試，提供選課咨詢；
3.在職期間，通過有質(zhì)量的選課推使課程銷售量大大提高。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7西安交通大學(xué)港口航道與海岸工程mba。
證書。
20xx/12大學(xué)英語六級(jí)。
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語（精通）聽說（精通），讀寫（精通）。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十七
英國(guó)的碩士課程是每年9月底左右正式開學(xué)，而名校申請(qǐng)?zhí)崆耙荒昃蛻?yīng)該開始準(zhǔn)備了。
建議：申請(qǐng)明年9月入學(xué)的申請(qǐng)者，在今年10月至明年3月間要把申請(qǐng)材料寄出。
備注：個(gè)別大學(xué)或個(gè)別專業(yè)有特別提出的申請(qǐng)截止日期，例如牛津、劍橋等頂尖大學(xué)的.熱門專業(yè)一般年底就截止申請(qǐng)了。
2、大學(xué)和專業(yè)的選擇。
學(xué)術(shù)因素：綜合排名、專業(yè)排名、教學(xué)質(zhì)量、研究水平。
非學(xué)術(shù)因素：地理位置、氣候、交通、人文環(huán)境、消費(fèi)水平。
3、排名不能決定一切。
各個(gè)大學(xué)都有自己的強(qiáng)項(xiàng)專業(yè)，不要一味地看重學(xué)校排名。比如，諾丁漢特倫特大學(xué)在英國(guó)的綜合排名不太高，但其商科、法律、藝術(shù)設(shè)計(jì)和新聞傳媒等專業(yè)非常優(yōu)秀。與此同時(shí)，作為實(shí)用型大學(xué)，諾丁漢特倫特大學(xué)與工商業(yè)界的聯(lián)系非常緊密，近幾年該校畢業(yè)生的就業(yè)率在英國(guó)排到了第二位。
4、申請(qǐng)非熱門專業(yè)。
優(yōu)秀大學(xué)敲門磚。
申請(qǐng)非熱門專業(yè)，申請(qǐng)人少，競(jìng)爭(zhēng)小，成功的把握就大。這要求對(duì)學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和課程安排有比較細(xì)的了解，才可以選到既適合自己，又不會(huì)太熱的專業(yè)。
理工科專業(yè)利于申請(qǐng)。
就目前情況來看，因?yàn)橛欣砉た飘厴I(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃，加之，英國(guó)大學(xué)理工科生源吃緊，所以申請(qǐng)理工科的中國(guó)學(xué)生，入讀一流校相對(duì)容易一些。
5、工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)申請(qǐng)好學(xué)校好專業(yè)是非常有幫助，尤其是金融專業(yè)、管理類專業(yè)申請(qǐng)學(xué)校時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)很重要，校方也比較看重。這類專業(yè)學(xué)生，有工作經(jīng)驗(yàn)，加上好的申請(qǐng)材料，申請(qǐng)到理想學(xué)校不難。
6、申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備。
p.：名牌大學(xué)錄取除了英語及成績(jī)單外，非?？粗厣暾?qǐng)者的自述信。如果大部分申請(qǐng)材料雷同、乏味，就很難體現(xiàn)申請(qǐng)者的特點(diǎn)。
tips：準(zhǔn)備材料前應(yīng)仔細(xì)閱讀大學(xué)專業(yè)說明及錄取要求，寫作時(shí)應(yīng)清楚明確，不要離題，也不要表現(xiàn)得過分自信。值得注意的是，在個(gè)人成績(jī)同等的情況下，個(gè)性化的材料比花哨虛構(gòu)的東西更能打動(dòng)學(xué)校。
7、獲取正確的信息。
國(guó)外院校最新的招生要求;。
課程介紹(master/bachelor/phd);。
獎(jiǎng)學(xué)金政策(chevening);。
申請(qǐng)流程。
8、面試機(jī)會(huì)。
專業(yè)課成績(jī)比語言成績(jī)更重要，一般來說，優(yōu)秀大學(xué)很看重學(xué)生專業(yè)課成績(jī)。也就是說，專業(yè)課成績(jī)非常好，語言成績(jī)一般，這樣的學(xué)生完全可以向一流校投自己的申請(qǐng)材料。但要注意要達(dá)到學(xué)校最基本的英文水平要求。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十八
留學(xué)申請(qǐng)個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)個(gè)人過去經(jīng)歷的總結(jié)和濃縮，通過簡(jiǎn)歷，招生官能夠在1-2分鐘內(nèi)大概知道學(xué)生過去的經(jīng)歷。申請(qǐng)中的個(gè)人簡(jiǎn)歷書寫模式基本上與找工作的簡(jiǎn)歷相似，但要記住的是，我們寫的簡(jiǎn)歷是給海外的招生官看的，所以在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要遵照每個(gè)國(guó)家寫簡(jiǎn)歷的風(fēng)格。個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種形式嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧魧W(xué)文書，雖然不需要過多的寫作技巧，但是精心的安排和嚴(yán)密的組織會(huì)讓學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為文書中的一個(gè)閃光點(diǎn)，同時(shí)也能間接地體現(xiàn)出申請(qǐng)人的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí)要注意以下幾個(gè)方面的問題。
寫作順序。
學(xué)生要學(xué)會(huì)把最重要的經(jīng)歷都放置在個(gè)人簡(jiǎn)歷較靠前的位置，讓招生官能快速直接地看到你最想表達(dá)的信息。如果還在學(xué)校讀書，那么除了個(gè)人信息外，最重要的就是表明你的畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)；如果學(xué)術(shù)表現(xiàn)很優(yōu)秀的話，也可以放上你的gpa;如果是已經(jīng)工作了的申請(qǐng)者，應(yīng)該把與所申請(qǐng)專業(yè)的有關(guān)工作情況較早表述出來。
重點(diǎn)突出。
能最好展示自己的重要工作經(jīng)歷、研究經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)歷等，除了要寫明事情本身外，還應(yīng)該具體寫出你負(fù)責(zé)的那一部分，以及在其中收獲的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等，以及由于你的力量所產(chǎn)生的效果。
用語簡(jiǎn)潔、地道。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要過多修飾性語言，只需簡(jiǎn)潔明了地說明是實(shí)際可。另外，由于個(gè)人簡(jiǎn)歷也是招生官考察申請(qǐng)人英語水平的渠道之一，所以用語一定要準(zhǔn)確、地道。
外觀美觀、大方。
簡(jiǎn)歷的篇幅一般是一頁或兩頁，整個(gè)簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)安排一定要清晰，字體要足夠大（很重要），也可以利用下劃線、加黑、不同字體等來增加版面的美觀度，爭(zhēng)取做到讓招生官看得輕松、舒適，讓人眼前一亮。
1.在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請(qǐng)一定要確定自己的學(xué)科，一石幾鳥的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)讓加拿大校方覺得你自己都不知道為什么或沒有決心立志學(xué)好報(bào)的那科。所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定有一個(gè)固定學(xué)科，或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報(bào)這科，那個(gè)大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而不是主攻一門感興趣的學(xué)科。
2.在確定自己的學(xué)科前提下，請(qǐng)你找?guī)追輾v屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為了比較和鑒別，請(qǐng)你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應(yīng)該體會(huì)到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。
3.我們?cè)谥袊?guó)受了多年教育，在語言和全面性上略占下風(fēng)。然而，我們卻可以利用這點(diǎn)創(chuàng)造更多優(yōu)勢(shì)，讓我們更加與眾不同。把自己在花英語的時(shí)間上在夸張一下，這樣能為你沒考好的學(xué)科做間接解釋以及對(duì)終考差一點(diǎn)分的可能性做準(zhǔn)備，因?yàn)槿绻徊钐h(yuǎn)，大學(xué)會(huì)再次審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
由于中國(guó)的發(fā)展變化，不管你學(xué)什么科，都可以把中西方差別提出來，一是為了表明你學(xué)這科為了提高中國(guó)的不足，用事實(shí)明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費(fèi)話。二是為了表名你知道自己將來想做什么，有戰(zhàn)略目標(biāo)。因而不管你學(xué)什么科，一定得利用這個(gè)條件發(fā)揮想象力。
4.在描述自己工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，別說一些無法證實(shí)的事，多寫一點(diǎn)能夠拿出證據(jù)的。別多扯自己干了多少，把結(jié)果寫出來，讓老師看的心服口服。如果沒有，找國(guó)內(nèi)現(xiàn)在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢(shì)，中國(guó)弄份獎(jiǎng)狀等等相對(duì)簡(jiǎn)單的多。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇十九
2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)并具備管理潛質(zhì)。
4、應(yīng)具備英語語言水平：toefl成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上)或ielts成績(jī)6分以上或者等同水平。
forexecutivestream。
須同時(shí)具有以下四條：
2、有七年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3、初審?fù)ㄟ^后申請(qǐng)。
4、應(yīng)具備英語語言水平：toefl成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上)或ielts成績(jī)6分以上或者等同水平。
符合上述條件的executivestream申請(qǐng)者，將受邀參加兩校聯(lián)合組織的面試及入學(xué)英語筆試。考生成功通過該差額面試，并通過香港大學(xué)的審核后，將由香港大學(xué)簽發(fā)錄取通知書，成為香港大學(xué)正式注冊(cè)之imba學(xué)生。
(executive考生如有有效gmat成績(jī)580分以上、toefl成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上)或ielts成績(jī)6分以上，可免除入學(xué)英語筆試)。
香港城市大學(xué)mba選擇理由。
1.大學(xué)排名居前列。香港城市大學(xué)mba，《亞洲新聞》周刊亞太地區(qū)十大學(xué)府選舉排名，香港大學(xué)列第3.-年，英國(guó)《泰晤士報(bào)高等教育副刊》全球200所最佳大學(xué)排行榜，香港大學(xué)排名第39。
2.有純英文教學(xué)環(huán)境。除了個(gè)別科目以外，香港大學(xué)和香港科技大學(xué)用英文上課，理工科目使用北美最新的教材，給學(xué)生營(yíng)造良好的國(guó)際化氛圍。在科大，所有教授都有博士學(xué)位，大多曾留學(xué)北美。
3.有海外交換生計(jì)劃。在香港科技大學(xué)，學(xué)生可以通過海外交換生計(jì)劃到40多所國(guó)際著名學(xué)府進(jìn)行為期一至兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)。香港大學(xué)每年有不少于10%的學(xué)生通過“香港大學(xué)世界聯(lián)系網(wǎng)”到外地學(xué)習(xí)。
4.畢業(yè)出路廣。在香港高校畢業(yè)的內(nèi)地學(xué)生，除了少數(shù)選擇回內(nèi)地工作之外，大部分往北美大學(xué)繼續(xù)深造，或者留在香港深造或就職于香港的各大商業(yè)機(jī)構(gòu)或研究機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，科大畢業(yè)的內(nèi)地生，月薪在1.5萬至3萬的平均水平。
5.注重實(shí)例教學(xué)。香港大學(xué)的教學(xué)模式除了有講座的形式之外，看重“解題教學(xué)法”(problembasedlearning)。
6.有舍監(jiān)指導(dǎo)宿舍生活。舍監(jiān)有如家長(zhǎng)，負(fù)責(zé)督導(dǎo)宿舍內(nèi)所有事情，多由教授擔(dān)任。香港高校的學(xué)生住宿比較自由，常常是多個(gè)年級(jí)不同院系的學(xué)生同住一層樓，擴(kuò)大學(xué)生的生活圈，增強(qiáng)學(xué)生溝通能力。
7.教學(xué)設(shè)備先進(jìn)。香港科技大學(xué)每年日常開支在15億元左右，其中大部分用在教學(xué)投入包括師資力量投入。香港科技大學(xué)微電子所的設(shè)備投入至少2億元，圖書館使用先進(jìn)的手控式電子移動(dòng)書架。
mba備考路上的誤區(qū)。
1、備考方向誤區(qū)。
有不少的考生在復(fù)習(xí)的過程中由于對(duì)考試不了解，把大量的時(shí)間、精力都放在那種怎么努力都不能得到提升的地方，所以在復(fù)習(xí)的過程中付出了非常大的努力，得到的回報(bào)卻很少，比如不管你多么努力吃飯，你怎么也不能長(zhǎng)到3米高，學(xué)習(xí)也是如此，有些地方你再怎么努力都不可能達(dá)到一個(gè)非常好的狀態(tài)。
其實(shí)每個(gè)學(xué)生都是愿意努力去學(xué)習(xí)的，但是問題的關(guān)鍵是這個(gè)學(xué)習(xí)方法能否讓學(xué)員只要努力了就有收成，有些人的方法不對(duì)，學(xué)生怎么努力都不可能有很大的收成。
比如讓學(xué)生到泰山頂上釣魚是怎么努力用功都釣不到魚的，但是有些教師因?yàn)樽约旱乃讲蛔?，把學(xué)生釣不到魚歸結(jié)到學(xué)生還不夠努力，或者是沒有天分的原因上，殊不知是那些教師把學(xué)生引導(dǎo)到一個(gè)再怎么用功都沒法達(dá)到成功彼岸的地方。
2、學(xué)習(xí)方法誤區(qū)。
對(duì)于多年沒參加過考試的考生來說，英語、數(shù)學(xué)是兩大障礙;對(duì)于有一定基礎(chǔ)的考生，學(xué)習(xí)效率和復(fù)習(xí)瓶頸的突破是很大的問題;對(duì)大部分考生來說，邏輯之前沒有接觸過，很陌生;寫作心里沒底。
英語：決勝聯(lián)考的最大障礙，理科生的噩夢(mèng)。對(duì)于聯(lián)考備考的學(xué)生來說，離開學(xué)校多年，所以英語存在兩個(gè)方面的問題：
一是詞匯問題，多年不學(xué)、詞匯忘光，背詞典的傳統(tǒng)方法完全無效，對(duì)于基礎(chǔ)差的考生，詞匯是個(gè)很大的問題，對(duì)于部分有一定詞匯量、或經(jīng)常運(yùn)用的英語的考生，詞匯不系統(tǒng)。
二是閱讀能力提升的問題，很多考生覺得基礎(chǔ)還可以，但閱讀理解似懂非懂，題目一做就錯(cuò)?？忌陂喿x方面既有基本閱讀習(xí)慣養(yǎng)成的問題，也有相應(yīng)的閱讀技能和技巧的問題。
至于翻譯和寫作，核心還在于閱讀能力的高低，閱讀沒有問題了，翻譯自然就沒有問題，寫作的問題實(shí)際上就是把漢語翻譯成英語的能力的問題。
數(shù)學(xué)：文科生的滑鐵盧。數(shù)學(xué)，傳統(tǒng)的方法是題海戰(zhàn)術(shù)，學(xué)起來累、而且效果很差，一直以來都沒有學(xué)好，成為心理陰影，因害怕不想學(xué)，不愿學(xué)。對(duì)考生來說，數(shù)學(xué)并不可怕，基礎(chǔ)再差也能學(xué)好，前提是要有好的學(xué)習(xí)方法。
邏輯：閱讀量就有0多字，考生沒有時(shí)間做題，很多考生平時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)把重點(diǎn)放在邏輯理論上，這是最大的誤區(qū)。
寫作：論證有效性分析以前沒有見過，極易寫成駁論文;對(duì)于論說文，不了解評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，浪費(fèi)了大量時(shí)間在短期內(nèi)難以提高的“立意”上。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇二十
申請(qǐng)加拿大大學(xué)，語言能力是最基本的要求。申請(qǐng)者的.口語表達(dá)能力，需要滿足在加拿大的學(xué)習(xí)和生活?？荚嚦煽?jī)達(dá)到院校的基本要求。所有學(xué)校都接受雅思7分，多數(shù)學(xué)校要求托福100，95也有被考慮，個(gè)別90也通過，但是可能要補(bǔ)語言課程。
加拿大mba申請(qǐng)條件：提供gmat成績(jī)。
gmat是申請(qǐng)加拿大商科專業(yè)的先決條件。
申請(qǐng)加拿大商科專業(yè)，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。一般是3年底線，個(gè)別2年，平均4-5年。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)成為申請(qǐng)成功的優(yōu)勢(shì)。
以上就是加拿大mba專業(yè)申請(qǐng)條件，加拿大mba專業(yè)教學(xué)實(shí)力強(qiáng)、就業(yè)前景好，是留學(xué)生的最佳選擇。但是，在去加拿大讀mba前，還需要了解所申請(qǐng)?jiān)盒５匿浫l件，提前做好準(zhǔn)備。
申請(qǐng)MBA簡(jiǎn)歷篇二十一
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：畬族年齡：42。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)時(shí)間：1995年7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：二十年以上身高：173cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：上杭縣戶籍：上杭縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)上杭縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(9月-10月)。
專業(yè)名稱：mba企業(yè)管理學(xué)歷：mba。
所在地：廈門證書：
專業(yè)描述：多次參加mba企業(yè)總裁班管理課程。
學(xué)校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W(xué)校(1992年9月-1995年7月)。
專業(yè)名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)歷：大專。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：大拇指營(yíng)銷策劃管理有限公司(4月-至今)。
所屬行業(yè)：教育·培訓(xùn)·科研·院校公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：法人代表兼總經(jīng)理。
公司名稱：上杭白宮建材家居廣場(chǎng)有限公司(12月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：上杭。
職位名稱：總經(jīng)理。
公司名稱：龍巖大帝酒業(yè)有限公司(11月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管人事培訓(xùn)·營(yíng)銷策劃·銷售計(jì)劃·運(yùn)營(yíng)，協(xié)助董事長(zhǎng)公司日常管理工作。
公司名稱：龍巖梅花山礦泉水有限公司(10月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：分管銷售·團(tuán)隊(duì)建設(shè)·培訓(xùn)，協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司日常管理工作。
離職原因：自我挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域。
公司名稱：皇冠企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)(8月-7月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì))公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)公司各項(xiàng)工作，輔導(dǎo)服務(wù)的企業(yè)有：蒙?！ぜt牛·王老吉·杜康、藍(lán)帶啤酒、喜鵲紡織、金源家居城、華興電腦、皇冠裝飾、古山旅游等等企業(yè)。
公司名稱：龍巖綠泉食品飲料有限公司(208月-2010月)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：創(chuàng)業(yè)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：我曾經(jīng)在多家公司擔(dān)任高管一職，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷管理具有獨(dú)到的見解，具有創(chuàng)新思維，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績(jī)。其銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率華南中心第一，龍巖市場(chǎng)獨(dú)樹一幟，全年超額完成銷售任務(wù)135%。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的魅力點(diǎn)。
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生，人的一生會(huì)編寫很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢(shì)為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過，但是求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
1)求職者在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來而在自我評(píng)價(jià)中選擇過度潤(rùn)色，這種潤(rùn)色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無一利，不僅得不到招聘官的青睞還會(huì)招來招聘官的.厭惡。
2)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢(shì)很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。