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應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇一
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簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
山東。
身材：
174cm?75kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
40。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：人事行政主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政主管、總務(wù)主管、
工作年限：
17。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：車輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。
離職原因：
自己做生意。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查；建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報告工作，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)；負(fù)責(zé)公司來往文電的處理；負(fù)責(zé)對會議決定的事情進(jìn)行催辦、查辦、和落實(shí)；促進(jìn)公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司崗位工作職責(zé)、編織人數(shù)的規(guī)則、研討、修訂。具體工作如下：1、負(fù)責(zé)公司的車輛派遣，對車輛維護(hù)、維修、年審。負(fù)責(zé)司機(jī)工作安排及思想教育；2、負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)工作，落實(shí)公司的保衛(wèi)制度，確保公司的人員、財(cái)產(chǎn)安全；3、負(fù)責(zé)公司的消防工作，督促廠部嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度；4、負(fù)責(zé)公司的人事工作，根據(jù)各部門、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，面向社會招聘優(yōu)秀人才加入公司；5、負(fù)責(zé)公司的員工考勤、工資核算。考勤由本人與保安員共同完成，工資每月初對員工上班情況進(jìn)行核算，核實(shí)完交財(cái)務(wù)部執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，監(jiān)督公司的采購工作，負(fù)責(zé)公司的廢物處理、衛(wèi)生清潔、水電、廠房維修。
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)報名人員的培訓(xùn)工作。具體對在本公司報名的人員，按照相應(yīng)公司的要求，進(jìn)行培訓(xùn)。對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，合格后送入相應(yīng)公司驗(yàn)收。
離職原因：
跳槽。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
支部委員和司務(wù)長。
工作描述：
協(xié)助支部書記；負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的行政會議和思想政治工作。
司務(wù)長主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的`伙食、財(cái)務(wù)管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練；領(lǐng)導(dǎo)炊事班進(jìn)行專業(yè)，提高炊事技能和營養(yǎng)衛(wèi)生知識水平，改善好單位伙食；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，及時請領(lǐng)和正確使用經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，按月公布伙食賬目，定期進(jìn)行核算賬目；經(jīng)常了解炊事人員的思想狀況，及時做好思想工作。
離職原因：
服役期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
中隊(duì)長。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：全中隊(duì)的工作，根據(jù)上級指示和要求，結(jié)合實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)全中隊(duì)落實(shí)戰(zhàn)備措施，指揮中隊(duì)完成戰(zhàn)斗任務(wù)；按照訓(xùn)練大綱落實(shí)中隊(duì)軍事訓(xùn)練；貫徹執(zhí)行軍隊(duì)的條令、條例、和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密，預(yù)防各類事故，案件；教育和培養(yǎng)所屬軍官、士官、班長提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊(duì)的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好中隊(duì)的伙食，使用好中隊(duì)的經(jīng)費(fèi)，管理好中隊(duì)的物資、房產(chǎn)；完成上級交給的其他任務(wù)。
離職原因：
正常調(diào)動。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
副班長。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：協(xié)助班長處理班中的大小事物。
離職原因：
工作需要。
教育背景。
畢業(yè)院校：
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
公司經(jīng)營與管理。
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理師。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
公司經(jīng)營與管理。
大專。
13070。
-01。
南方人才市場。
人力資源管理師。
專科。
j200705053。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
2.擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據(jù).
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長建設(shè)及實(shí)施培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強(qiáng)的文書撰寫能力.
5.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.
6.誠實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力.
7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站.
8.以優(yōu)異成績考取了國家勞動和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.
詳細(xì)個人自傳。
優(yōu)秀士兵3次，三等功1次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1次。
本人于1994年加入中國共產(chǎn)黨。
本人于4月27日取得南方人才市場的人力資源管理師證書。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇二
(女，46歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：以上|專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
婚姻狀況：已婚|身高：155cm。
籍貫：江西奉新|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職意向。
期望月薪：待遇面議|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理,會計(jì)主管,會計(jì),出納。
自我描述。
有初級職稱，從事多年會計(jì)崗位，有一般納稅人經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的報稅、納稅工作比較熟悉。有多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤賬務(wù)、編制會計(jì)報表、會使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。善于學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
誠實(shí)可靠，忠于職守，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)愛崗。
教育經(jīng)歷。
1992年9月-1994年7月|江西農(nóng)大|財(cái)會|大專。
工作經(jīng)歷。
2月-4月|會計(jì)|新余娛樂餐飲集團(tuán)公司。
幫助處理新辦公司籌建期間的日常事務(wù)，內(nèi)賬的建賬及帳務(wù)處理;。
204月-4月|出納|景德鎮(zhèn)景航汽車精密鍛造有限公司。
做好出納賬的同時處理辦公室事務(wù)。辦理銀行存款和現(xiàn)金的領(lǐng)取,支票、銀行承兌匯票、公章、合同章的管理,日常的帳務(wù)處理及資金費(fèi)用分析匯總。
10月-209月|外賬會計(jì)|新余順海商貿(mào)有限公司。
1994年8月-1月|車間統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)科統(tǒng)計(jì)|新余肉聯(lián)廠。
203月-6月|財(cái)務(wù)文員往來會計(jì)|廣東省東莞市塘廈蓮湖東峰鋁制品廠。
負(fù)責(zé)處理往來賬務(wù)及海關(guān)帳的制作、與往來客戶對帳、監(jiān)督稽核倉庫帳務(wù)及盤點(diǎn)事項(xiàng)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的操作和月結(jié)單的制作、起草常規(guī)性的財(cái)務(wù)公涵(主要對各往來客戶)、收發(fā)郵件。在此之前，本人對電腦應(yīng)用程序的操作比較陌生，一個星期后我就操作自如了，一個月后我由“徒弟”變成“師傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、財(cái)務(wù)軟件的操作)，由于工作出色，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛。
207月-12月|出納|上饒市信州理工學(xué)校。
負(fù)責(zé)學(xué)校和食堂的收支、制作傳票、登記現(xiàn)金和銀行日記帳;公司開戶、支票的領(lǐng)取、轉(zhuǎn)帳以及銀行業(yè)務(wù)結(jié)算和基本帳戶的管理等;備用金管理、學(xué)校個人所得稅的申報，個人所得稅款的繳納;月底對收支進(jìn)行分類匯總;幫助會計(jì)對所有帳務(wù)進(jìn)行電腦建帳;幫助校長發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，在任職期間從未出過差錯。任職期間負(fù)責(zé)招生接待工作，并兼電腦文秘班的會計(jì)教學(xué)一年。
10月-年9月|會計(jì)兼出納倉管|新余上醫(yī)世家。
主管整個公司財(cái)務(wù)，獨(dú)立處理全盤帳務(wù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工資結(jié)算和發(fā)放、公司固定資產(chǎn)登記、管理及其他各類表單的編制和管理、倉庫物品的發(fā)放及進(jìn)銷存的管理,員工的招聘。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇三
性別：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚。
年齡：34歲。
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學(xué)歷：大專。
戶籍：陜西。
畢業(yè)學(xué)校：長安大學(xué)。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：陜西。
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!
20××年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
20××年~20××年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20××年~20××年某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××××××××××。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇四
戶籍：江西-贛州年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-項(xiàng)目工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造大專。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃。
2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控。
3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)。
4.工程人員培訓(xùn)。
5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。
6.與內(nèi)部和對外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通。
7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表。
8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制。
9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)。
10.激勵團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃。
2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控。
3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)。
4.工程人員培訓(xùn)。
5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。
6.與內(nèi)部和對外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通。
7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表。
8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制。
9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)。
10.激勵團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：研發(fā)和產(chǎn)品導(dǎo)入工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：1、dc風(fēng)扇產(chǎn)品(2-22mm)以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并對相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。
2、獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對經(jīng)理匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
3、管理了項(xiàng)目并與多個不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成。
4、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)間。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：機(jī)修鉗工崗位類別：設(shè)備修理。
工作描述：機(jī)器的日常維護(hù)於保養(yǎng)，維修。
機(jī)器零件的機(jī)械加工處理。
車、銑、磨、數(shù)控都有一定的了解，能操作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：1、熟悉dc風(fēng)扇產(chǎn)品以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，并對相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。
2、在5年里能獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對經(jīng)理匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
3、在5年內(nèi)成功地管理了多個項(xiàng)目并與多個不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成。
4、完善公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程，使公司的新產(chǎn)品開發(fā)時間由原來的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)時間。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：通過實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品的研發(fā)和管理能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性研發(fā)和管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：(1)專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;。
(5)做人正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，嚴(yán)于律己。
(6)做事努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任。
(7)能與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，公司利益至上。總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇五
別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關(guān)。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理。
20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理大專。
20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)業(yè)。
xx公司(20xx-09～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進(jìn)行工作分析，組織編制崗位說明書;。
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃，開拓、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃;。
4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;。
5、策劃實(shí)施校園招聘活動，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備;。
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;。
8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;。
9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因：離職。
xx公司(20xx-08～20xx-09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：高級行政助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;。
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;。
3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;。
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;。
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;。
7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;。
8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動爭議;。
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實(shí)施;。
10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識;。
11、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會保險與勞動合同管理;。
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;。
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)?、綠化、車隊(duì)、清潔、消防安全);。
14、行政人事日常事務(wù)的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。
離職原因：另某發(fā)展。
xx公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、在人資主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;。
5、進(jìn)行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進(jìn)行初試，篩選，確定復(fù)試人員;。
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機(jī)制;。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
專業(yè)職稱：有c1駕照。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、熟悉勞動法律法規(guī);。
2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;。
3、熟悉招聘工作流程;。
4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;。
5、較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;。
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問題。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理。
其他要求：包吃住，購買社保。
自我評價：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問題;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇六
(女，37歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。
婚姻狀況：已婚|身高：156cm。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：會計(jì)主管,會計(jì),其他財(cái)務(wù)類職位。
自我描述。
為人誠信。反應(yīng)靈敏。心靈手巧。
在會計(jì)方面有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。
接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。希望與貴司一起成長發(fā)展。謝謝!
教育經(jīng)歷。
9月-7月|新余市四中|理科|高中。
199月-7月|江西省財(cái)經(jīng)理工專修學(xué)院|會計(jì)電算化|大專。
工作經(jīng)歷。
2月-月|銷售會計(jì)|康美樂食品廠。
能夠熟練操作用友u8軟件，精通自身的業(yè)務(wù)需求，表現(xiàn)穩(wěn)定。與同事關(guān)系融洽，與上司能夠協(xié)調(diào)相處。
2010年5月-年12月|會計(jì)|東莞豐華貿(mào)易有限公司。
熟練運(yùn)用賬務(wù)用友軟件，獨(dú)立處理公司日常業(yè)務(wù)，月底各項(xiàng)報表等。
2月-2月|會計(jì)|揚(yáng)名大藥房連鎖有限公司。
熟練運(yùn)用辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理，報稅，交稅，開具發(fā)票，月底各項(xiàng)報表等。
202月-年4月|南昌科技大學(xué)|金碟財(cái)務(wù)軟件。
更多。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇七
在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認(rèn)識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項(xiàng)，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過簡練的語言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個人信息。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
職責(zé)和業(yè)績：
1、開展招聘工作；
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會保險及工傷申報；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動、離職等工作職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
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應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇八
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
接洽電話：12345678手機(jī)：139000234。
接洽地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教導(dǎo)背景。
另：其他培訓(xùn)情況。
1996年于北京第二外國語學(xué)院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。
工作經(jīng)歷。
*1998年5月---至今xx公司。
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)著名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。
*1995年3月---1998年3月某國際著名企業(yè)。
市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛流傳，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占領(lǐng)率穩(wěn)步進(jìn)步，成為同業(yè)著名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經(jīng)理。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)行都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，愛好吸收新的尋釁并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。愛好球類運(yùn)動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還愛好唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自負(fù)（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，信任貴公司會感到我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
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應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇九
個人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解，可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來做出相應(yīng)的修改，讓你的個人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：未婚籍貫：安陽市內(nèi)黃縣。
身高：175公分體重：80公斤。
專業(yè)：建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
期望工作地點(diǎn)：原陽縣。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：河南七建工程集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：安全部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類安全負(fù)責(zé)人。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在河南七建工程集團(tuán)有限公司柳林安置區(qū)項(xiàng)目部做安全負(fù)責(zé)人，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對接鄭州市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及河南正興工程管理有限公司、龍?jiān)绰忿k事處、其他4家兄弟單位。
公司名稱：新蒲建設(shè)集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：安全部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類安全主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在新蒲建設(shè)集團(tuán)有限公司有限公司祭城南安置區(qū)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理、安全文明施工、對接辦事處勞動督察部門，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)外圍關(guān)系。
公司名稱：河南東方建設(shè)集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：安全部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類安全員。
職位月薪：3000～3999。
本人年輕踏實(shí)、肯干，不甘平庸有闖勁;性格開朗、溫和，熱情好學(xué)有自信，能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)溝通各種關(guān)系。我的誓言是：努力將自己打造成懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、能融資的高端復(fù)合型人才，成就一番事業(yè)。
什么樣的'個人簡歷更容易獲得面試的機(jī)會?首先要知道企業(yè)公司是如何來篩選個人簡歷，其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認(rèn)可，被認(rèn)可后能獲得面試機(jī)會。
一、用詞數(shù)字化。
求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢，以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官，更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來描寫表達(dá)，比如說“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。
二、用詞要具體化。
有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”，這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點(diǎn)。在描述自己的技能、實(shí)力、工作成就的時候，要注意使用具體化的詞語，例如“在白金五星級酒店三年工作經(jīng)驗(yàn)”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗(yàn)”的描述效果要好。
三、表達(dá)要精確化。
在眾多的個人簡歷中會有一些人因?yàn)樽陨淼母偁幜Σ蛔悖帉懸恍┍静粚儆谧约旱某删?，用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確，求職者要想個人簡歷得到對方的信任，在用詞表達(dá)方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：深圳年齡：30。
現(xiàn)所在地：香港身高：181。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxx。
求職意向。
希望崗位：采購主管，進(jìn)出口經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任采購經(jīng)理。主要工作是：
負(fù)責(zé)中國區(qū)的產(chǎn)品采購，與總部買手直接聯(lián)系溝通，供應(yīng)商開發(fā)/談判及管理，管理訂單跟進(jìn)事宜，產(chǎn)品種類比較多，跨度比較大，其中包括園林工具，手工具，五金，家居用品，個人護(hù)理用品及急救醫(yī)用品等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任采購經(jīng)理。主要工作是：
負(fù)責(zé)管理公司的采購部門，與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系，定時更新供應(yīng)商資料。根據(jù)國外總部和客戶的`采購計(jì)劃在中國進(jìn)行采購，有效監(jiān)督跟單員尋找新供應(yīng)商，和供應(yīng)商進(jìn)行合同條款談判，最終確認(rèn)合同無誤并簽訂合同。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)一：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：工商企業(yè)管理。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力。
3、親和力強(qiáng)，能夠與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系，和同事之間相處愉快;。
4、善于找尋貨源，較強(qiáng)的談判及溝通技巧;。
5、強(qiáng)烈的分析能力，能夠?qū)Σ煌膯栴}進(jìn)行分析，有一定的問題解決技巧。
自我評價。
本人性格開朗，能夠獨(dú)立工作并積極面對各種問題，待人熱情真誠;工作勤奮，能夠獨(dú)立工作并承受壓力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差安排。有良好的計(jì)劃組織能力，有團(tuán)隊(duì)精神。有多年國內(nèi)采購、國外采購經(jīng)驗(yàn)，采購經(jīng)驗(yàn)豐富，可以冷靜處理突發(fā)問題，能吃苦耐勞，有很好的團(tuán)隊(duì)精神。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十一
人事主管是負(fù)責(zé)管理公司人員的日常情況的，如果大家想應(yīng)聘人事主管這個職業(yè)，就要準(zhǔn)備好一份好的面試簡歷!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站展示的人事主管應(yīng)聘個人簡歷范文，供大家參考!
個人信息：
個人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷：
1986年~1991年 小學(xué) 雅鎮(zhèn)中心小學(xué)
1991年~1994年 初中 雅鎮(zhèn)初級中學(xué)
1994年~1996年 中專 金市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2003年~2006年 大專 長市中南大學(xué)
其它教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2001年5月 現(xiàn)代電腦培訓(xùn) 省二級計(jì)算機(jī)上崗證
2002年9月 平安人壽保險金華支公司 職業(yè)經(jīng)理人
2004年9月 中南大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)
工作經(jīng)歷：
3)在浙江天使國際汽車服務(wù)有限公司工作，
主要擔(dān)任過的職務(wù)和工作描述：
個人特長：善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在工作過程中能獨(dú)當(dāng)一面;具有計(jì)劃、統(tǒng)籌等管理經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)精干、自信、有長遠(yuǎn)整體的工作把握能力;良好的儀表和語言表達(dá)能力。
謝謝貴公司給我的面試機(jī)會，我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機(jī)會!
標(biāo)題：自己的名字
相片：無
個人信息：簡單。
三行搞定最主要的.信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。
求職目標(biāo)：一般都有
教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹
工作經(jīng)驗(yàn)：有主次之分，最多不會超過3-4項(xiàng)。
每份工作都能詳細(xì)描述
獲獎情況：基本都有。
除了描述以外還有對該獎項(xiàng)的歸納、分析和交待。
個人特長：選擇性很強(qiáng)，不會隨便寫。
夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。
頁數(shù)：1頁
性格特點(diǎn)、愛好：選擇性地添加、描述
低級錯誤：極少
真實(shí)度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大
精確度：較高
紙張：白色紙張、80g以上，比較講究
文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體
排版：一絲不茍，十分講究
打?。赫R;黑色、激光打印
文字風(fēng)格：言簡意賅、分點(diǎn)交待
直觀印象：精美舒暢、有重有輕
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。
這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?
許多應(yīng)聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對于聘用者來說，他們從網(wǎng)絡(luò)上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發(fā)送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術(shù)手段，在電腦當(dāng)中進(jìn)行篩選。
如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。
如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復(fù)。
建議：為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學(xué)會按照他們的思維方式去思考。
以下就為你提供一些相關(guān)技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。
另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。
因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。
當(dāng)然，還有軟件操作能力(ms project, word等)，團(tuán)隊(duì)合作能力及時間管理能力。
你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻?，別人不清楚你到底會做什么實(shí)事。
最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應(yīng)牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。
因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。
對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的;頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。
格式。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十二
xx(女，27歲，大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：165。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：元-2999元(稅前)。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：石家莊女子干部管理學(xué)院時間：-09至-07。
專業(yè)：法學(xué)學(xué)歷：中專。
專業(yè)：法學(xué)學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：石家莊橡果經(jīng)貿(mào)有限公司。
職位名稱：銷售助理工作時間：-07至-02。
工作描述：負(fù)責(zé)全省代理商發(fā)貨配發(fā)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品及資源產(chǎn)品的貨源。
負(fù)責(zé)各產(chǎn)品進(jìn)銷存報表及各代理商返利的核算。
負(fù)責(zé)市場活動跟進(jìn)及贈品配發(fā)。
負(fù)責(zé)代理商貨品開單及代理商售后處理。
主要業(yè)績：清理公司大量庫存，為公司減少損失近百萬元。
公司名稱：石家莊橡果經(jīng)貿(mào)有限公司。
工作描述：負(fù)責(zé)物料制作定稿，聯(lián)系制作方。
負(fù)責(zé)廣告盤及報紙廣告與相關(guān)媒體廣告的聯(lián)系制作。
其他日常廣告檢播工作。
公司名稱：石家莊橡果經(jīng)貿(mào)有限公司。
工作描述：負(fù)責(zé)庫房管理，銷售產(chǎn)品，售前售后服務(wù)及其他文員工作。
負(fù)責(zé)物流配發(fā)。
自我評價。
1為人誠實(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2溝通能力強(qiáng)，善于解決問題，處理問題。
3能熟練操作辦公室電腦軟件。
4對電視直銷產(chǎn)品有貨源途徑。
5了解媒介，廣告公司工作流程，，熱愛媒體廣告行業(yè)!
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十三
性別：男。
年齡：25歲。
居住地：上海。
電話：135********(手機(jī))。
e-mail：貼照片處。
最近工作[2年3個月]。
公司：xx音響實(shí)業(yè)有限公司。
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。
自我評價。
五年以上企業(yè)市場推廣部門工作經(jīng)驗(yàn)，從一名文案策劃到推廣宣傳主管，對市場推廣宣傳工作中的國內(nèi)外展會、中英網(wǎng)站、軟硬廣告、公關(guān)活動策劃、電子營銷、廣告代理協(xié)作乃至平面設(shè)計(jì)都有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)與心得。希望能繼續(xù)在品牌宣傳推廣領(lǐng)域內(nèi)與企業(yè)共發(fā)展。同時善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和洞察力。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
200x/9―至今：xx音響實(shí)業(yè)有限公司所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
1.協(xié)助部門總監(jiān)制定年度國際市場推廣策略及計(jì)劃，并全權(quán)執(zhí)行計(jì)劃;年度推廣費(fèi)用預(yù)算及控制。
2.歐洲展會前籌備，現(xiàn)場展位安裝工作督導(dǎo)，展中推廣活動執(zhí)行，展會效果評估。
3.海外媒體硬廣創(chuàng)意設(shè)計(jì)確認(rèn)及投放，軟文撰寫;媒介關(guān)系維護(hù)。
教育經(jīng)歷。
200x/9―200x/7復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院市場營銷本科。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
日語(一般)聽說(一般)，讀寫(一般)。
英語等級英語六級。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
200x/1--200x/3營銷管理培訓(xùn)國際市場營銷認(rèn)證二級。
200x/12―200x/5上海交大昂立培訓(xùn)中心日語初級。
證書。
200x/5國際市場營銷認(rèn)證二級良好。
200x/12大學(xué)英語六級。
200x/6大學(xué)英語四級。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十四
真實(shí)姓名：鄒倩性別：女。
年齡：34歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
求職意向。
最近工作過的職位：總經(jīng)理助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷售主管/助理,人力資源經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
技能特長。
心思細(xì)密，執(zhí)行力強(qiáng)，受到歷任工作單位領(lǐng)導(dǎo)好評，熟練掌握辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
中央廣播電視大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：中央廣播電視大學(xué)。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
中國聯(lián)通貴陽分公司-大客戶部客戶代表。
起止日期：3月至7月
企業(yè)名稱：中國聯(lián)通貴陽分公司。
從事職位：大客戶部客戶代表。
業(yè)績表現(xiàn)：0中國聯(lián)通貴陽分公司——大客戶部客戶代表。負(fù)責(zé)機(jī)場vip室，參與了各項(xiàng)規(guī)程的制定及vip室的`管理工作。20參與中國聯(lián)通貴陽分公司“掃盲工程”，負(fù)責(zé)掃盲工程信息的收集和整理，及時做出有效的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)的報告；2004年中國聯(lián)通貴陽分公司集團(tuán)客戶部——業(yè)務(wù)主辦。全面負(fù)責(zé)貴陽聯(lián)通的集團(tuán)客戶的發(fā)展維系，客戶俱樂部的建設(shè)管理等。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部-市場助理兼大客戶經(jīng)理。
起止日期：2004年9月至204月
企業(yè)名稱：中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部。
從事職位：市場助理兼大客戶經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：-2006年中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部——市場助理兼大客戶經(jīng)理。負(fù)責(zé)對全省的品牌建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、總體驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)對督導(dǎo)、促銷員進(jìn)行招聘，培訓(xùn)、考核，淘汰。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
北京開拓天際信息技術(shù)有限公司-行政兼市場助理。
起止日期：2006年5月至年1月
企業(yè)名稱：北京開拓天際信息技術(shù)有限公司。
從事職位：行政兼市場助理。
企業(yè)介紹：外資電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
廣州九易廣告有限公司-助理客戶經(jīng)理。
起止日期：2010年2月至2010年6月
企業(yè)名稱：廣州九易廣告有限公司。
從事職位：助理客戶經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：2010年2月-2010年6月廣州九易廣告有限公司——助理客戶經(jīng)理。負(fù)責(zé)移動通訊市場策劃方面的方案擬寫以及執(zhí)行監(jiān)控工作，期間主要全面負(fù)責(zé)貴州移動神州行品牌推廣活動及落地執(zhí)行。
企業(yè)介紹：廣播、電視、電影和音像業(yè)。
貴州合富輝煌房地產(chǎn)營銷策劃有限公司-置業(yè)顧問。
起止日期：2010年7月至2010年9月
企業(yè)名稱：貴州合富輝煌房地產(chǎn)營銷策劃有限公司。
從事職位：置業(yè)顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：2010年7月-9月貴州合富輝煌房地產(chǎn)營銷策劃有限公司——置業(yè)顧問。參加合富輝煌代理的各房地產(chǎn)推介活動，其中包括貴陽花溪別墅樓盤，恒大樓盤以及樂灣國際的前期工作。
企業(yè)介紹：股份合作房地產(chǎn)業(yè)。
貴陽金龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司-工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
起止日期：2010年10月至4月
企業(yè)名稱：貴陽金龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司。
從事職位：工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的工程技術(shù)資料整理、復(fù)審及歸檔；負(fù)責(zé)金龍國際花園項(xiàng)目6號樓、42-48號樓項(xiàng)目竣工后辦理（包括建設(shè)工程規(guī)劃許可證正本、建設(shè)工程竣工規(guī)劃認(rèn)可證等，主要聯(lián)系金陽政府職能部門）；負(fù)責(zé)金龍星島國際項(xiàng)目1-6號樓、7、8、24號樓前期各項(xiàng)開發(fā)報建工作（包括：向各政府職能部門匯報請示文件的擬寫及事項(xiàng)辦理等，主要聯(lián)系云巖區(qū)政府職能部門）；負(fù)責(zé)金龍濱河灣1號項(xiàng)目的前期開發(fā)工作（主要聯(lián)系南明區(qū)政府部門）。
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十五
財(cái)務(wù)主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。
個人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時編制各財(cái)務(wù)報表，保證及時準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)。
尋求職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理，主辦會計(jì)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時編制各財(cái)務(wù)報表，保證及時準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
職位描述：公司主要生產(chǎn)微耕機(jī)，搬運(yùn)車等機(jī)械類產(chǎn)品，自營出口，高新技術(shù)企業(yè)。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理，成本費(fèi)用分析，費(fèi)用報銷審核，付款審核簽字，出具財(cái)務(wù)報表，以及出口退稅，有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務(wù)等外部聯(lián)系工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱：主辦會計(jì)。
職位描述：主要負(fù)責(zé)憑證的編制，納稅申報，出口退稅，和有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策辦理等。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)。
職位名稱：會計(jì)。
職位描述：主要負(fù)責(zé)成本費(fèi)用方面。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好(良好);中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：初級。
其它相關(guān)技能：
中級職稱。
拓展閱讀：不要讓你的簡歷出現(xiàn)這些錯誤。
一、道不出專業(yè)所長。
不要僅僅列舉過去的工作經(jīng)歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點(diǎn)突出的簡歷往往把個人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業(yè)所長(例如修補(bǔ)匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程?！?BR> 就在雇主面對千篇一律的簡歷昏昏欲睡時，你的個人概述會發(fā)出一種充滿人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。
二、把所有東西呈現(xiàn)給所有人。
有些求職者的簡歷涵括了每一份經(jīng)歷，事無巨細(xì)，以顯示其無所不能、多才多藝。這其實(shí)大錯特錯。世上最糟糕的標(biāo)簽就是無所不能。因?yàn)?，沒有人相信這一點(diǎn)。
即使你是全才，你必須學(xué)會選擇，選擇一些你熱愛的事情，成為一些領(lǐng)域的專才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒有膽識和自信做出自己的職業(yè)選擇。
你可以擁有三份或四份不同的簡歷，比方說，市場營銷、公關(guān)或者融資。不要想著用一份簡歷應(yīng)付所有的工作崗位，這是不可能的。
表述不清，文理不通。
出現(xiàn)拼寫錯誤或語法錯誤，你的簡歷絕對就要被打入冷宮。
仔細(xì)檢查你的簡歷，抓住并改正所有的錯誤。然后把它傳閱給兩三個文學(xué)功底不錯的朋友，請他們修改，看看別人眼中的'自己。請記住，無論你面試如何出色，你都無法彌補(bǔ)簡歷上的錯誤。
四、細(xì)節(jié)過剩。
哪怕是有著40年工作經(jīng)驗(yàn)的人，簡歷也不會超過兩頁。資歷越深，越不需要太多的細(xì)節(jié)。保持簡潔，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作經(jīng)歷闡述兩點(diǎn)便已足夠。如以下這個例子，一字一句，擲地有聲：“面對兩個最大的競爭對手，我發(fā)起了郵件營銷活動，銷售額于下一季度增長了25%，增至2百萬美元。”
沒有人在意你的工作任務(wù)和職責(zé)。那個崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領(lǐng)的改變。
五、另一個僵尸求職者。
最后一個致命錯誤是在簡歷上使用模板，或者說使用像“專業(yè)人士、結(jié)果導(dǎo)向型、保證任務(wù)達(dá)成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在都算引人入勝，但時至今日，已經(jīng)失效了。
每一個求職者都聲稱自己是結(jié)果導(dǎo)向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。
這是嶄新的一頁。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng)意。當(dāng)你把個人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時，你會發(fā)現(xiàn)，運(yùn)氣一直都在那里，只增不減。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣西年齡：35。
現(xiàn)所在地：南寧身高：173cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任市場部主管。工作內(nèi)容：
1、處理客戶詢盤：收到客戶詢盤后，準(zhǔn)備報價表;對客戶感興趣的產(chǎn)品，將其優(yōu)點(diǎn)有效的傳達(dá)給客戶;做到回盤準(zhǔn)確，及時，有效。
3、跟進(jìn)老客戶新訂單：對內(nèi)在erp中輸入生產(chǎn)訂單，對外發(fā)proformainvoice;出貨前，與財(cái)務(wù)確認(rèn)是否有收到貨款或l/c。出貨后，要求船務(wù)將船務(wù)文件及時提供給客戶提貨。
售后服務(wù)：處理客人投訴以及相關(guān)問題。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任業(yè)務(wù)員。工作內(nèi)容：
1、維護(hù)，管理b2b平臺;。
2、回復(fù)詢盤，報價，送樣等;。
3、通過互聯(lián)網(wǎng)，搜索引擎開發(fā)尋找新客戶;。
4、維護(hù)舊客戶，負(fù)責(zé)整個訂單流程，從客戶詢盤，報價，送樣確認(rèn)，下單，收款，訂艙出貨，制作船務(wù)文件。
5、負(fù)責(zé)國際展會并代表公司參加參會，期間先后參加了印度，意大利展會;。
6、跟供應(yīng)商聯(lián)系，尋找優(yōu)質(zhì)合適供應(yīng)商以及相關(guān)產(chǎn)品。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
自我評價。
本人做事認(rèn)真，勤懇;容易接受新事物，適應(yīng)能力強(qiáng)。待人誠懇，容易與人相處!
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇一
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簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
山東。
身材：
174cm?75kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
40。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：人事行政主管、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政主管、總務(wù)主管、
工作年限：
17。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：車輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。
離職原因：
自己做生意。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查；建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報告工作，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)；負(fù)責(zé)公司來往文電的處理；負(fù)責(zé)對會議決定的事情進(jìn)行催辦、查辦、和落實(shí)；促進(jìn)公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；負(fù)責(zé)公司崗位工作職責(zé)、編織人數(shù)的規(guī)則、研討、修訂。具體工作如下：1、負(fù)責(zé)公司的車輛派遣，對車輛維護(hù)、維修、年審。負(fù)責(zé)司機(jī)工作安排及思想教育；2、負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)工作，落實(shí)公司的保衛(wèi)制度，確保公司的人員、財(cái)產(chǎn)安全；3、負(fù)責(zé)公司的消防工作，督促廠部嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度；4、負(fù)責(zé)公司的人事工作，根據(jù)各部門、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，面向社會招聘優(yōu)秀人才加入公司；5、負(fù)責(zé)公司的員工考勤、工資核算。考勤由本人與保安員共同完成，工資每月初對員工上班情況進(jìn)行核算，核實(shí)完交財(cái)務(wù)部執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)公司的后勤工作，監(jiān)督公司的采購工作，負(fù)責(zé)公司的廢物處理、衛(wèi)生清潔、水電、廠房維修。
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)報名人員的培訓(xùn)工作。具體對在本公司報名的人員，按照相應(yīng)公司的要求，進(jìn)行培訓(xùn)。對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，合格后送入相應(yīng)公司驗(yàn)收。
離職原因：
跳槽。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
支部委員和司務(wù)長。
工作描述：
協(xié)助支部書記；負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的行政會議和思想政治工作。
司務(wù)長主要職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的`伙食、財(cái)務(wù)管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練；領(lǐng)導(dǎo)炊事班進(jìn)行專業(yè)，提高炊事技能和營養(yǎng)衛(wèi)生知識水平，改善好單位伙食；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，及時請領(lǐng)和正確使用經(jīng)費(fèi)，厲行節(jié)約，按月公布伙食賬目，定期進(jìn)行核算賬目；經(jīng)常了解炊事人員的思想狀況，及時做好思想工作。
離職原因：
服役期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職務(wù)：
中隊(duì)長。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：全中隊(duì)的工作，根據(jù)上級指示和要求，結(jié)合實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)全中隊(duì)落實(shí)戰(zhàn)備措施，指揮中隊(duì)完成戰(zhàn)斗任務(wù)；按照訓(xùn)練大綱落實(shí)中隊(duì)軍事訓(xùn)練；貫徹執(zhí)行軍隊(duì)的條令、條例、和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守秘密，預(yù)防各類事故，案件；教育和培養(yǎng)所屬軍官、士官、班長提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊(duì)的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好中隊(duì)的伙食，使用好中隊(duì)的經(jīng)費(fèi)，管理好中隊(duì)的物資、房產(chǎn)；完成上級交給的其他任務(wù)。
離職原因：
正常調(diào)動。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
副班長。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)：協(xié)助班長處理班中的大小事物。
離職原因：
工作需要。
教育背景。
畢業(yè)院校：
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
公司經(jīng)營與管理。
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理師。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)。
公司經(jīng)營與管理。
大專。
13070。
-01。
南方人才市場。
人力資源管理師。
專科。
j200705053。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實(shí)操經(jīng)驗(yàn).
2.擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實(shí)際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據(jù).
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長建設(shè)及實(shí)施培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強(qiáng)的文書撰寫能力.
5.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.
6.誠實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力.
7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站.
8.以優(yōu)異成績考取了國家勞動和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.
詳細(xì)個人自傳。
優(yōu)秀士兵3次，三等功1次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1次。
本人于1994年加入中國共產(chǎn)黨。
本人于4月27日取得南方人才市場的人力資源管理師證書。
個人聯(lián)系方式。
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應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇二
(女，46歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：以上|專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
婚姻狀況：已婚|身高：155cm。
籍貫：江西奉新|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職意向。
期望月薪：待遇面議|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理,會計(jì)主管,會計(jì),出納。
自我描述。
有初級職稱，從事多年會計(jì)崗位，有一般納稅人經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)的報稅、納稅工作比較熟悉。有多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理企業(yè)的全盤賬務(wù)、編制會計(jì)報表、會使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件。善于學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
誠實(shí)可靠，忠于職守，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)愛崗。
教育經(jīng)歷。
1992年9月-1994年7月|江西農(nóng)大|財(cái)會|大專。
工作經(jīng)歷。
2月-4月|會計(jì)|新余娛樂餐飲集團(tuán)公司。
幫助處理新辦公司籌建期間的日常事務(wù)，內(nèi)賬的建賬及帳務(wù)處理;。
204月-4月|出納|景德鎮(zhèn)景航汽車精密鍛造有限公司。
做好出納賬的同時處理辦公室事務(wù)。辦理銀行存款和現(xiàn)金的領(lǐng)取,支票、銀行承兌匯票、公章、合同章的管理,日常的帳務(wù)處理及資金費(fèi)用分析匯總。
10月-209月|外賬會計(jì)|新余順海商貿(mào)有限公司。
1994年8月-1月|車間統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)科統(tǒng)計(jì)|新余肉聯(lián)廠。
203月-6月|財(cái)務(wù)文員往來會計(jì)|廣東省東莞市塘廈蓮湖東峰鋁制品廠。
負(fù)責(zé)處理往來賬務(wù)及海關(guān)帳的制作、與往來客戶對帳、監(jiān)督稽核倉庫帳務(wù)及盤點(diǎn)事項(xiàng)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的操作和月結(jié)單的制作、起草常規(guī)性的財(cái)務(wù)公涵(主要對各往來客戶)、收發(fā)郵件。在此之前，本人對電腦應(yīng)用程序的操作比較陌生，一個星期后我就操作自如了，一個月后我由“徒弟”變成“師傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、財(cái)務(wù)軟件的操作)，由于工作出色，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛。
207月-12月|出納|上饒市信州理工學(xué)校。
負(fù)責(zé)學(xué)校和食堂的收支、制作傳票、登記現(xiàn)金和銀行日記帳;公司開戶、支票的領(lǐng)取、轉(zhuǎn)帳以及銀行業(yè)務(wù)結(jié)算和基本帳戶的管理等;備用金管理、學(xué)校個人所得稅的申報，個人所得稅款的繳納;月底對收支進(jìn)行分類匯總;幫助會計(jì)對所有帳務(wù)進(jìn)行電腦建帳;幫助校長發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，在任職期間從未出過差錯。任職期間負(fù)責(zé)招生接待工作，并兼電腦文秘班的會計(jì)教學(xué)一年。
10月-年9月|會計(jì)兼出納倉管|新余上醫(yī)世家。
主管整個公司財(cái)務(wù)，獨(dú)立處理全盤帳務(wù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、工資結(jié)算和發(fā)放、公司固定資產(chǎn)登記、管理及其他各類表單的編制和管理、倉庫物品的發(fā)放及進(jìn)銷存的管理,員工的招聘。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇三
性別：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚。
年齡：34歲。
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學(xué)歷：大專。
戶籍：陜西。
畢業(yè)學(xué)校：長安大學(xué)。
計(jì)算機(jī)能力：精通。
目前所在地：陜西。
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項(xiàng)!
20××年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
20××年~20××年：某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20××年~20××年某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××××××××××。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇四
戶籍：江西-贛州年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-項(xiàng)目工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造大專。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃。
2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控。
3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)。
4.工程人員培訓(xùn)。
5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。
6.與內(nèi)部和對外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通。
7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表。
8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制。
9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)。
10.激勵團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工程主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃。
2.新產(chǎn)品成本控制及進(jìn)度管控。
3.工程變更維護(hù)與確認(rèn)。
4.工程人員培訓(xùn)。
5.產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。
6.與內(nèi)部和對外一切產(chǎn)品技術(shù)性溝通。
7.產(chǎn)品技術(shù)性文件的編寫及發(fā)表。
8.部門管理目標(biāo)達(dá)成維護(hù)和費(fèi)用管制。
9.配合業(yè)務(wù)單位新產(chǎn)品的開發(fā)。
10.激勵團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：研發(fā)和產(chǎn)品導(dǎo)入工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：1、dc風(fēng)扇產(chǎn)品(2-22mm)以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并對相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。
2、獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對經(jīng)理匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
3、管理了項(xiàng)目并與多個不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成。
4、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)間。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：機(jī)修鉗工崗位類別：設(shè)備修理。
工作描述：機(jī)器的日常維護(hù)於保養(yǎng)，維修。
機(jī)器零件的機(jī)械加工處理。
車、銑、磨、數(shù)控都有一定的了解，能操作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：1、熟悉dc風(fēng)扇產(chǎn)品以及vga散熱器產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，并對相關(guān)之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運(yùn)作流程。
2、在5年里能獨(dú)立設(shè)計(jì)研發(fā)產(chǎn)品并維護(hù)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況，定期對經(jīng)理匯報項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
3、在5年內(nèi)成功地管理了多個項(xiàng)目并與多個不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時高質(zhì)地完成。
4、完善公司的新產(chǎn)品開發(fā)流程，使公司的新產(chǎn)品開發(fā)時間由原來的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產(chǎn)品和新工藝的研發(fā)時間。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：通過實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升產(chǎn)品的研發(fā)和管理能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性研發(fā)和管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：(1)專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;。
(5)做人正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，嚴(yán)于律己。
(6)做事努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任。
(7)能與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，公司利益至上。總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇五
別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關(guān)。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理。
20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理大專。
20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)業(yè)。
xx公司(20xx-09～20xx-01)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進(jìn)行工作分析，組織編制崗位說明書;。
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃，開拓、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃;。
4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;。
5、策劃實(shí)施校園招聘活動，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲備;。
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;。
8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;。
9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因：離職。
xx公司(20xx-08～20xx-09)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：高級行政助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;。
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;。
3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;。
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;。
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;。
7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;。
8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動爭議;。
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實(shí)施;。
10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識;。
11、對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會保險與勞動合同管理;。
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;。
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)?、綠化、車隊(duì)、清潔、消防安全);。
14、行政人事日常事務(wù)的處理，協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。
離職原因：另某發(fā)展。
xx公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、在人資主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;。
5、進(jìn)行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進(jìn)行初試，篩選，確定復(fù)試人員;。
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機(jī)制;。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
專業(yè)職稱：有c1駕照。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、熟悉勞動法律法規(guī);。
2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;。
3、熟悉招聘工作流程;。
4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;。
5、較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;。
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關(guān)系問題。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理。
其他要求：包吃住，購買社保。
自我評價：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關(guān)系問題;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇六
(女，37歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。
婚姻狀況：已婚|身高：156cm。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望崗位：會計(jì)主管,會計(jì),其他財(cái)務(wù)類職位。
自我描述。
為人誠信。反應(yīng)靈敏。心靈手巧。
在會計(jì)方面有多年的工作經(jīng)驗(yàn)。
接受能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。希望與貴司一起成長發(fā)展。謝謝!
教育經(jīng)歷。
9月-7月|新余市四中|理科|高中。
199月-7月|江西省財(cái)經(jīng)理工專修學(xué)院|會計(jì)電算化|大專。
工作經(jīng)歷。
2月-月|銷售會計(jì)|康美樂食品廠。
能夠熟練操作用友u8軟件，精通自身的業(yè)務(wù)需求，表現(xiàn)穩(wěn)定。與同事關(guān)系融洽，與上司能夠協(xié)調(diào)相處。
2010年5月-年12月|會計(jì)|東莞豐華貿(mào)易有限公司。
熟練運(yùn)用賬務(wù)用友軟件，獨(dú)立處理公司日常業(yè)務(wù)，月底各項(xiàng)報表等。
2月-2月|會計(jì)|揚(yáng)名大藥房連鎖有限公司。
熟練運(yùn)用辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理，報稅，交稅，開具發(fā)票，月底各項(xiàng)報表等。
202月-年4月|南昌科技大學(xué)|金碟財(cái)務(wù)軟件。
更多。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇七
在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進(jìn)行題目的設(shè)定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認(rèn)識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項(xiàng)，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產(chǎn)生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實(shí)際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，通過簡練的語言表達(dá)自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個人信息。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任。
目標(biāo)行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、招聘工作；
2、人員任用、調(diào)動的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調(diào)工作；
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；
5、員工關(guān)系管理；
職責(zé)和業(yè)績：
1、開展招聘工作；
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓(xùn)體系；參與公司人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4、員工關(guān)系等其它人力資源相關(guān)工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責(zé)和業(yè)績：
1、通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)、院校獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；
2、勞動合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會保險及工傷申報；
4、員工招調(diào)工手續(xù)辦理；
5、跟進(jìn)員工培訓(xùn)；
6、跟進(jìn)人員任用、調(diào)動、離職等工作職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運(yùn)作，了解***市相關(guān)法規(guī)法律，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調(diào)工、社保、勞動合同等各類事務(wù)性工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
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應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇八
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
接洽電話：12345678手機(jī)：139000234。
接洽地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教導(dǎo)背景。
另：其他培訓(xùn)情況。
1996年于北京第二外國語學(xué)院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。
工作經(jīng)歷。
*1998年5月---至今xx公司。
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)著名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。
*1995年3月---1998年3月某國際著名企業(yè)。
市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛流傳，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占領(lǐng)率穩(wěn)步進(jìn)步，成為同業(yè)著名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經(jīng)理。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實(shí)行都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，愛好吸收新的尋釁并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。愛好球類運(yùn)動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊(duì)隊(duì)員。另外還愛好唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自負(fù)（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，信任貴公司會感到我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
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應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇九
個人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解，可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來做出相應(yīng)的修改，讓你的個人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：未婚籍貫：安陽市內(nèi)黃縣。
身高：175公分體重：80公斤。
專業(yè)：建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
期望工作地點(diǎn)：原陽縣。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：河南七建工程集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：安全部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類安全負(fù)責(zé)人。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在河南七建工程集團(tuán)有限公司柳林安置區(qū)項(xiàng)目部做安全負(fù)責(zé)人，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對接鄭州市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及河南正興工程管理有限公司、龍?jiān)绰忿k事處、其他4家兄弟單位。
公司名稱：新蒲建設(shè)集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：安全部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類安全主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在新蒲建設(shè)集團(tuán)有限公司有限公司祭城南安置區(qū)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理、安全文明施工、對接辦事處勞動督察部門，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)外圍關(guān)系。
公司名稱：河南東方建設(shè)集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：安全部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類安全員。
職位月薪：3000～3999。
本人年輕踏實(shí)、肯干，不甘平庸有闖勁;性格開朗、溫和，熱情好學(xué)有自信，能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)溝通各種關(guān)系。我的誓言是：努力將自己打造成懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、能融資的高端復(fù)合型人才，成就一番事業(yè)。
什么樣的'個人簡歷更容易獲得面試的機(jī)會?首先要知道企業(yè)公司是如何來篩選個人簡歷，其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認(rèn)可，被認(rèn)可后能獲得面試機(jī)會。
一、用詞數(shù)字化。
求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢，以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官，更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來描寫表達(dá)，比如說“在工作中完成90%的任務(wù)指標(biāo)”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。
二、用詞要具體化。
有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”，這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點(diǎn)。在描述自己的技能、實(shí)力、工作成就的時候，要注意使用具體化的詞語，例如“在白金五星級酒店三年工作經(jīng)驗(yàn)”比之“在大酒店多年工作經(jīng)驗(yàn)”的描述效果要好。
三、表達(dá)要精確化。
在眾多的個人簡歷中會有一些人因?yàn)樽陨淼母偁幜Σ蛔悖帉懸恍┍静粚儆谧约旱某删?，用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確，求職者要想個人簡歷得到對方的信任，在用詞表達(dá)方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細(xì)節(jié)成就。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：深圳年齡：30。
現(xiàn)所在地：香港身高：181。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxx。
求職意向。
希望崗位：采購主管，進(jìn)出口經(jīng)理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任采購經(jīng)理。主要工作是：
負(fù)責(zé)中國區(qū)的產(chǎn)品采購，與總部買手直接聯(lián)系溝通，供應(yīng)商開發(fā)/談判及管理，管理訂單跟進(jìn)事宜，產(chǎn)品種類比較多，跨度比較大，其中包括園林工具，手工具，五金，家居用品，個人護(hù)理用品及急救醫(yī)用品等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任采購經(jīng)理。主要工作是：
負(fù)責(zé)管理公司的采購部門，與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系，定時更新供應(yīng)商資料。根據(jù)國外總部和客戶的`采購計(jì)劃在中國進(jìn)行采購，有效監(jiān)督跟單員尋找新供應(yīng)商，和供應(yīng)商進(jìn)行合同條款談判，最終確認(rèn)合同無誤并簽訂合同。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
所學(xué)專業(yè)一：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易。
所學(xué)專業(yè)二：工商企業(yè)管理。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力。
3、親和力強(qiáng)，能夠與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系，和同事之間相處愉快;。
4、善于找尋貨源，較強(qiáng)的談判及溝通技巧;。
5、強(qiáng)烈的分析能力，能夠?qū)Σ煌膯栴}進(jìn)行分析，有一定的問題解決技巧。
自我評價。
本人性格開朗，能夠獨(dú)立工作并積極面對各種問題，待人熱情真誠;工作勤奮，能夠獨(dú)立工作并承受壓力，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差安排。有良好的計(jì)劃組織能力，有團(tuán)隊(duì)精神。有多年國內(nèi)采購、國外采購經(jīng)驗(yàn)，采購經(jīng)驗(yàn)豐富，可以冷靜處理突發(fā)問題，能吃苦耐勞，有很好的團(tuán)隊(duì)精神。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十一
人事主管是負(fù)責(zé)管理公司人員的日常情況的，如果大家想應(yīng)聘人事主管這個職業(yè)，就要準(zhǔn)備好一份好的面試簡歷!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站展示的人事主管應(yīng)聘個人簡歷范文，供大家參考!
個人信息：
個人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷：
1986年~1991年 小學(xué) 雅鎮(zhèn)中心小學(xué)
1991年~1994年 初中 雅鎮(zhèn)初級中學(xué)
1994年~1996年 中專 金市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2003年~2006年 大專 長市中南大學(xué)
其它教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2001年5月 現(xiàn)代電腦培訓(xùn) 省二級計(jì)算機(jī)上崗證
2002年9月 平安人壽保險金華支公司 職業(yè)經(jīng)理人
2004年9月 中南大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)
工作經(jīng)歷：
3)在浙江天使國際汽車服務(wù)有限公司工作，
主要擔(dān)任過的職務(wù)和工作描述：
個人特長：善于溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，在工作過程中能獨(dú)當(dāng)一面;具有計(jì)劃、統(tǒng)籌等管理經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)精干、自信、有長遠(yuǎn)整體的工作把握能力;良好的儀表和語言表達(dá)能力。
謝謝貴公司給我的面試機(jī)會，我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機(jī)會!
標(biāo)題：自己的名字
相片：無
個人信息：簡單。
三行搞定最主要的.信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。
求職目標(biāo)：一般都有
教育背景：加少量相關(guān)課程名稱，獎勵單獨(dú)一項(xiàng)進(jìn)行介紹
工作經(jīng)驗(yàn)：有主次之分，最多不會超過3-4項(xiàng)。
每份工作都能詳細(xì)描述
獲獎情況：基本都有。
除了描述以外還有對該獎項(xiàng)的歸納、分析和交待。
個人特長：選擇性很強(qiáng)，不會隨便寫。
夠一定水準(zhǔn)了才寫上去。
頁數(shù)：1頁
性格特點(diǎn)、愛好：選擇性地添加、描述
低級錯誤：極少
真實(shí)度：一般不造假、只是藝術(shù)性地放大
精確度：較高
紙張：白色紙張、80g以上，比較講究
文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體
排版：一絲不茍，十分講究
打?。赫R;黑色、激光打印
文字風(fēng)格：言簡意賅、分點(diǎn)交待
直觀印象：精美舒暢、有重有輕
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。
這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招聘信息都是假的嗎?
許多應(yīng)聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對于聘用者來說，他們從網(wǎng)絡(luò)上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發(fā)送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術(shù)手段，在電腦當(dāng)中進(jìn)行篩選。
如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。
如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復(fù)。
建議：為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學(xué)會按照他們的思維方式去思考。
以下就為你提供一些相關(guān)技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。
另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。
因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。
當(dāng)然，還有軟件操作能力(ms project, word等)，團(tuán)隊(duì)合作能力及時間管理能力。
你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻?，別人不清楚你到底會做什么實(shí)事。
最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應(yīng)牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。
因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。
對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的;頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。
格式。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十二
xx(女，27歲，大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：165。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：石家莊市。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：元-2999元(稅前)。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：石家莊女子干部管理學(xué)院時間：-09至-07。
專業(yè)：法學(xué)學(xué)歷：中專。
專業(yè)：法學(xué)學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：石家莊橡果經(jīng)貿(mào)有限公司。
職位名稱：銷售助理工作時間：-07至-02。
工作描述：負(fù)責(zé)全省代理商發(fā)貨配發(fā)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品及資源產(chǎn)品的貨源。
負(fù)責(zé)各產(chǎn)品進(jìn)銷存報表及各代理商返利的核算。
負(fù)責(zé)市場活動跟進(jìn)及贈品配發(fā)。
負(fù)責(zé)代理商貨品開單及代理商售后處理。
主要業(yè)績：清理公司大量庫存，為公司減少損失近百萬元。
公司名稱：石家莊橡果經(jīng)貿(mào)有限公司。
工作描述：負(fù)責(zé)物料制作定稿，聯(lián)系制作方。
負(fù)責(zé)廣告盤及報紙廣告與相關(guān)媒體廣告的聯(lián)系制作。
其他日常廣告檢播工作。
公司名稱：石家莊橡果經(jīng)貿(mào)有限公司。
工作描述：負(fù)責(zé)庫房管理，銷售產(chǎn)品，售前售后服務(wù)及其他文員工作。
負(fù)責(zé)物流配發(fā)。
自我評價。
1為人誠實(shí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2溝通能力強(qiáng)，善于解決問題，處理問題。
3能熟練操作辦公室電腦軟件。
4對電視直銷產(chǎn)品有貨源途徑。
5了解媒介，廣告公司工作流程，，熱愛媒體廣告行業(yè)!
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十三
性別：男。
年齡：25歲。
居住地：上海。
電話：135********(手機(jī))。
e-mail：貼照片處。
最近工作[2年3個月]。
公司：xx音響實(shí)業(yè)有限公司。
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。
自我評價。
五年以上企業(yè)市場推廣部門工作經(jīng)驗(yàn)，從一名文案策劃到推廣宣傳主管，對市場推廣宣傳工作中的國內(nèi)外展會、中英網(wǎng)站、軟硬廣告、公關(guān)活動策劃、電子營銷、廣告代理協(xié)作乃至平面設(shè)計(jì)都有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)與心得。希望能繼續(xù)在品牌宣傳推廣領(lǐng)域內(nèi)與企業(yè)共發(fā)展。同時善于和人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和洞察力。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
200x/9―至今：xx音響實(shí)業(yè)有限公司所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
1.協(xié)助部門總監(jiān)制定年度國際市場推廣策略及計(jì)劃，并全權(quán)執(zhí)行計(jì)劃;年度推廣費(fèi)用預(yù)算及控制。
2.歐洲展會前籌備，現(xiàn)場展位安裝工作督導(dǎo)，展中推廣活動執(zhí)行，展會效果評估。
3.海外媒體硬廣創(chuàng)意設(shè)計(jì)確認(rèn)及投放，軟文撰寫;媒介關(guān)系維護(hù)。
教育經(jīng)歷。
200x/9―200x/7復(fù)旦大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院市場營銷本科。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
日語(一般)聽說(一般)，讀寫(一般)。
英語等級英語六級。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
200x/1--200x/3營銷管理培訓(xùn)國際市場營銷認(rèn)證二級。
200x/12―200x/5上海交大昂立培訓(xùn)中心日語初級。
證書。
200x/5國際市場營銷認(rèn)證二級良好。
200x/12大學(xué)英語六級。
200x/6大學(xué)英語四級。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十四
真實(shí)姓名：鄒倩性別：女。
年齡：34歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：以上。
求職意向。
最近工作過的職位：總經(jīng)理助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷售主管/助理,人力資源經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
技能特長。
心思細(xì)密，執(zhí)行力強(qiáng)，受到歷任工作單位領(lǐng)導(dǎo)好評，熟練掌握辦公軟件。
教育經(jīng)歷。
中央廣播電視大學(xué)(本科)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：中央廣播電視大學(xué)。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
中國聯(lián)通貴陽分公司-大客戶部客戶代表。
起止日期：3月至7月
企業(yè)名稱：中國聯(lián)通貴陽分公司。
從事職位：大客戶部客戶代表。
業(yè)績表現(xiàn)：0中國聯(lián)通貴陽分公司——大客戶部客戶代表。負(fù)責(zé)機(jī)場vip室，參與了各項(xiàng)規(guī)程的制定及vip室的`管理工作。20參與中國聯(lián)通貴陽分公司“掃盲工程”，負(fù)責(zé)掃盲工程信息的收集和整理，及時做出有效的分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)的報告；2004年中國聯(lián)通貴陽分公司集團(tuán)客戶部——業(yè)務(wù)主辦。全面負(fù)責(zé)貴陽聯(lián)通的集團(tuán)客戶的發(fā)展維系，客戶俱樂部的建設(shè)管理等。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部-市場助理兼大客戶經(jīng)理。
起止日期：2004年9月至204月
企業(yè)名稱：中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部。
從事職位：市場助理兼大客戶經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：-2006年中興通訊股份有限公司手機(jī)事業(yè)部——市場助理兼大客戶經(jīng)理。負(fù)責(zé)對全省的品牌建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤、總體驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)對督導(dǎo)、促銷員進(jìn)行招聘，培訓(xùn)、考核，淘汰。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
北京開拓天際信息技術(shù)有限公司-行政兼市場助理。
起止日期：2006年5月至年1月
企業(yè)名稱：北京開拓天際信息技術(shù)有限公司。
從事職位：行政兼市場助理。
企業(yè)介紹：外資電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)。
廣州九易廣告有限公司-助理客戶經(jīng)理。
起止日期：2010年2月至2010年6月
企業(yè)名稱：廣州九易廣告有限公司。
從事職位：助理客戶經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：2010年2月-2010年6月廣州九易廣告有限公司——助理客戶經(jīng)理。負(fù)責(zé)移動通訊市場策劃方面的方案擬寫以及執(zhí)行監(jiān)控工作，期間主要全面負(fù)責(zé)貴州移動神州行品牌推廣活動及落地執(zhí)行。
企業(yè)介紹：廣播、電視、電影和音像業(yè)。
貴州合富輝煌房地產(chǎn)營銷策劃有限公司-置業(yè)顧問。
起止日期：2010年7月至2010年9月
企業(yè)名稱：貴州合富輝煌房地產(chǎn)營銷策劃有限公司。
從事職位：置業(yè)顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：2010年7月-9月貴州合富輝煌房地產(chǎn)營銷策劃有限公司——置業(yè)顧問。參加合富輝煌代理的各房地產(chǎn)推介活動，其中包括貴陽花溪別墅樓盤，恒大樓盤以及樂灣國際的前期工作。
企業(yè)介紹：股份合作房地產(chǎn)業(yè)。
貴陽金龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司-工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
起止日期：2010年10月至4月
企業(yè)名稱：貴陽金龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司。
從事職位：工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的工程技術(shù)資料整理、復(fù)審及歸檔；負(fù)責(zé)金龍國際花園項(xiàng)目6號樓、42-48號樓項(xiàng)目竣工后辦理（包括建設(shè)工程規(guī)劃許可證正本、建設(shè)工程竣工規(guī)劃認(rèn)可證等，主要聯(lián)系金陽政府職能部門）；負(fù)責(zé)金龍星島國際項(xiàng)目1-6號樓、7、8、24號樓前期各項(xiàng)開發(fā)報建工作（包括：向各政府職能部門匯報請示文件的擬寫及事項(xiàng)辦理等，主要聯(lián)系云巖區(qū)政府職能部門）；負(fù)責(zé)金龍濱河灣1號項(xiàng)目的前期開發(fā)工作（主要聯(lián)系南明區(qū)政府部門）。
企業(yè)介紹：有限責(zé)任(公司)房地產(chǎn)業(yè)。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十五
財(cái)務(wù)主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。
個人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時編制各財(cái)務(wù)報表，保證及時準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)。
尋求職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理，主辦會計(jì)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件;按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會計(jì)核算工作，按時編制各財(cái)務(wù)報表，保證及時準(zhǔn)確的反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。依照國家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據(jù)公司年度經(jīng)營總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算等總結(jié)分析。成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
職位描述：公司主要生產(chǎn)微耕機(jī)，搬運(yùn)車等機(jī)械類產(chǎn)品，自營出口，高新技術(shù)企業(yè)。負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理，成本費(fèi)用分析，費(fèi)用報銷審核，付款審核簽字，出具財(cái)務(wù)報表，以及出口退稅，有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務(wù)等外部聯(lián)系工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理。
職位名稱：主辦會計(jì)。
職位描述：主要負(fù)責(zé)憑證的編制，納稅申報，出口退稅，和有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策辦理等。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會計(jì)。
職位名稱：會計(jì)。
職位描述：主要負(fù)責(zé)成本費(fèi)用方面。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好(良好);中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：初級。
其它相關(guān)技能：
中級職稱。
拓展閱讀：不要讓你的簡歷出現(xiàn)這些錯誤。
一、道不出專業(yè)所長。
不要僅僅列舉過去的工作經(jīng)歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點(diǎn)突出的簡歷往往把個人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業(yè)所長(例如修補(bǔ)匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程?！?BR> 就在雇主面對千篇一律的簡歷昏昏欲睡時，你的個人概述會發(fā)出一種充滿人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。
二、把所有東西呈現(xiàn)給所有人。
有些求職者的簡歷涵括了每一份經(jīng)歷，事無巨細(xì)，以顯示其無所不能、多才多藝。這其實(shí)大錯特錯。世上最糟糕的標(biāo)簽就是無所不能。因?yàn)?，沒有人相信這一點(diǎn)。
即使你是全才，你必須學(xué)會選擇，選擇一些你熱愛的事情，成為一些領(lǐng)域的專才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒有膽識和自信做出自己的職業(yè)選擇。
你可以擁有三份或四份不同的簡歷，比方說，市場營銷、公關(guān)或者融資。不要想著用一份簡歷應(yīng)付所有的工作崗位，這是不可能的。
表述不清，文理不通。
出現(xiàn)拼寫錯誤或語法錯誤，你的簡歷絕對就要被打入冷宮。
仔細(xì)檢查你的簡歷，抓住并改正所有的錯誤。然后把它傳閱給兩三個文學(xué)功底不錯的朋友，請他們修改，看看別人眼中的'自己。請記住，無論你面試如何出色，你都無法彌補(bǔ)簡歷上的錯誤。
四、細(xì)節(jié)過剩。
哪怕是有著40年工作經(jīng)驗(yàn)的人，簡歷也不會超過兩頁。資歷越深，越不需要太多的細(xì)節(jié)。保持簡潔，直截了當(dāng)?shù)馗嬖V雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作經(jīng)歷闡述兩點(diǎn)便已足夠。如以下這個例子，一字一句，擲地有聲：“面對兩個最大的競爭對手，我發(fā)起了郵件營銷活動，銷售額于下一季度增長了25%，增至2百萬美元。”
沒有人在意你的工作任務(wù)和職責(zé)。那個崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領(lǐng)的改變。
五、另一個僵尸求職者。
最后一個致命錯誤是在簡歷上使用模板，或者說使用像“專業(yè)人士、結(jié)果導(dǎo)向型、保證任務(wù)達(dá)成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在都算引人入勝，但時至今日，已經(jīng)失效了。
每一個求職者都聲稱自己是結(jié)果導(dǎo)向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。
這是嶄新的一頁。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng)意。當(dāng)你把個人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時，你會發(fā)現(xiàn)，運(yùn)氣一直都在那里，只增不減。
應(yīng)聘生鮮主管簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣西年齡：35。
現(xiàn)所在地：南寧身高：173cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任市場部主管。工作內(nèi)容：
1、處理客戶詢盤：收到客戶詢盤后，準(zhǔn)備報價表;對客戶感興趣的產(chǎn)品，將其優(yōu)點(diǎn)有效的傳達(dá)給客戶;做到回盤準(zhǔn)確，及時，有效。
3、跟進(jìn)老客戶新訂單：對內(nèi)在erp中輸入生產(chǎn)訂單，對外發(fā)proformainvoice;出貨前，與財(cái)務(wù)確認(rèn)是否有收到貨款或l/c。出貨后，要求船務(wù)將船務(wù)文件及時提供給客戶提貨。
售后服務(wù)：處理客人投訴以及相關(guān)問題。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任業(yè)務(wù)員。工作內(nèi)容：
1、維護(hù)，管理b2b平臺;。
2、回復(fù)詢盤，報價，送樣等;。
3、通過互聯(lián)網(wǎng)，搜索引擎開發(fā)尋找新客戶;。
4、維護(hù)舊客戶，負(fù)責(zé)整個訂單流程，從客戶詢盤，報價，送樣確認(rèn)，下單，收款，訂艙出貨，制作船務(wù)文件。
5、負(fù)責(zé)國際展會并代表公司參加參會，期間先后參加了印度，意大利展會;。
6、跟供應(yīng)商聯(lián)系，尋找優(yōu)質(zhì)合適供應(yīng)商以及相關(guān)產(chǎn)品。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
自我評價。
本人做事認(rèn)真，勤懇;容易接受新事物，適應(yīng)能力強(qiáng)。待人誠懇，容易與人相處!