政治生態(tài)情況評估報告（優(yōu)質(zhì)15篇）

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    政治生態(tài)情況評估報告篇一
    為落實科學發(fā)展觀，貫徹十八大精神，加強我校教師隊伍建設(shè)是現(xiàn)實需要，促使教職工內(nèi)練素質(zhì)，外型形象，充分發(fā)揮為人師表的崗位先鋒模范作用，根據(jù)學校支部“八榮八恥”“十八大精神”學習活動計劃的安排，我校圓滿地完成第一階段的學習任務(wù)后，在第二階段學校支部通過各種形式廣泛征求各種意見時，作為個人我及時對照黨員先進性標準，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。
    1、理論功底還需加強。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底較淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現(xiàn)在跟過去比，現(xiàn)在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大。
    2、專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)水平不高。學校的后勤涉及到財務(wù)、財產(chǎn)設(shè)備、基建維修、食品質(zhì)量、市場經(jīng)濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業(yè)知識精、業(yè)務(wù)水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。
    3、執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如發(fā)票簽字程度，或有時為學校辦事而“打的”的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責任上，處理意見的不明確，使得總務(wù)處有關(guān)人員在管理中進退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。
    4、普通話水平低。
    1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學習不夠經(jīng)?；Ｖ饔^上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
    2、在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，后勤管理中，條條塊塊都有專人負責覺得業(yè)務(wù)上的精應(yīng)是他們的職責所以在本人負責管理的各塊工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。
    1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
    2、加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，學校的管理，教學工作任務(wù)都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務(wù)知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
    3、完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性，實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鉆研，細推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關(guān)問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣,切實樹立黨員的良好形象。
    4、加強組織學習普通話，爭取不斷有所進步。
    政治生態(tài)情況評估報告篇二
    政治生態(tài)是一個地區(qū)黨風政風社風的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為，對一個地區(qū)的政治社會發(fā)展發(fā)揮著潛移默化的重要影響。20xx年x月，我縣在全省率先出臺《關(guān)于建立政治生態(tài)評價體系的意見(試行)》，深入開展短期預警、定期分析、整體把控、靶向整改，積極涵養(yǎng)山清水秀政治生態(tài)。對照《意見》評價體系，現(xiàn)將20xx年度縣域政治生態(tài)情況作以簡要分析評價。
    20xx年，縣委縣政府堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)攬，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持不懈正“歪樹”治“病樹”拔“爛樹”，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、縣級各部門政治生態(tài)綜合指數(shù)多在x以上，呈現(xiàn)出愈加清朗的積極變化。
    (一)黨內(nèi)政治生活更加嚴肅。全縣各級黨組織堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導全縣黨員干部牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩，以有力舉措全面肅清x和x流毒影響。嚴格“一切工作到支部”要求，認真落實“三會一課”、民主評議等基本制度。常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部新常態(tài)下政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力不斷提高。建立關(guān)心關(guān)愛和容錯糾錯澄清機制，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。
    (二)黨內(nèi)監(jiān)督更加嚴密。各級黨組織建立清單管理、量身定制、定期報告、動態(tài)監(jiān)管、述責述廉等制度機制，推動了管黨治黨責任主體履責盡責。嚴格落實主要領(lǐng)導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。穩(wěn)步推進紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革，基本構(gòu)建了“紀檢監(jiān)察+”大監(jiān)督格局;創(chuàng)新建立政治巡察清單，細化檢查內(nèi)容方式，更好發(fā)揮“顯微鏡”“探照燈”的作用。反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，截止20xx年x月，全縣立案查處違紀違法案件x件x人，比上年同期分別增長x%、x%，清除了一批破壞政治生態(tài)“污染源”。
    (三)用人導向更加鮮明?？h委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關(guān)，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。探索建立系統(tǒng)科學的差異化考核體系，全覆蓋開展x名縣管領(lǐng)導干部述責述廉工作，多方印證、全面掌握干部的實績表現(xiàn)，大力選拔講政治、懂城市、會經(jīng)濟、善治理的優(yōu)秀干部到重要崗位任職，鮮明用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
    (四)干部勤廉更加常態(tài)。縣委縣政府始終以踏石留印、抓鐵有痕的態(tài)度狠抓干部隊伍紀律作風建設(shè)，不斷健全密切聯(lián)系群眾機制，全面推行一線工作法，引導廣大黨員干部保持清正廉潔政治本色，爭做真抓實干的好干部。政務(wù)服務(wù)不斷提速，證明事項從x項縮減到x項，項目從注冊到開工最短可在x個工作日內(nèi)完成，創(chuàng)造了x項目x天竣工投產(chǎn)的“x速度”。縣委縣政府被省委省政府表彰為脫貧攻堅先進集體，被評為全國網(wǎng)民留言辦理先進單位，獲評中國民營經(jīng)濟最佳投資縣。
    (五)社會生態(tài)更加和諧。各級黨組織堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生，20xx年完成x項省市民生工程，通過“三報到”機制解決群眾問題x個，網(wǎng)絡(luò)理政平臺辦理企業(yè)和群眾訴求x件，信訪總量逐年下降，網(wǎng)絡(luò)輿情日趨理性，反映出改善民生、推動發(fā)展舉措獲得了廣泛的社會認同。黨風廉政建設(shè)社會評價滿意度實現(xiàn)從201x年全省第x位、201x年第x位、201x年第x位，到201x年第x位的四級跳，“清廉指數(shù)”逐年上升。成功創(chuàng)建國家健康促進縣、位列全國幸福百縣榜第x位。
    二、當前存在的突出問題。
    從各牽頭單位日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責、考核考評等情況來看，鞏固發(fā)展我縣風清氣正良好政治生態(tài)，還存在以下一些亟待解決的問題。
    (一)“關(guān)鍵少數(shù)”黨的政治建設(shè)緊迫感責任感不強。從政治巡察、監(jiān)督執(zhí)紀的情況來看，全縣落實主體責任不平衡的現(xiàn)象還比較突出。一是少數(shù)黨組織領(lǐng)導弱化，一些黨組織對黨的政治建設(shè)總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。比如，個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，對少數(shù)領(lǐng)導干部經(jīng)常缺席黨組會議、長期不參加黨組織生活放任不管。二是主要領(lǐng)導主責意識不強，有的“一把手”認為全面從嚴治黨是“軟任務(wù)”“虛工作”，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，導致出現(xiàn)“一手硬一手軟”現(xiàn)象。比如，多數(shù)單位主動發(fā)現(xiàn)查處并開展黨內(nèi)問責的數(shù)據(jù)長期為零。三是管黨治黨壓力傳導不到位，有的黨組織履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。比如，一些領(lǐng)導干部把工作提醒當作談話提醒，問題導向精準性還不夠。20xx年全縣問責落實主體責任不力的黨組織x個、黨員干部x人，充分說明這些問題在基層還比較突出。
    (二)“微生態(tài)”污染的頑固性反復性仍然存在。腐敗是政治生態(tài)最大的污染源。黨的十八大以來，全縣共立案查處x件x人，立案量年均增長x%，查處數(shù)年均增長x%，充分證明了政治生態(tài)建設(shè)的長期性和艱巨性。一是高壓之下不收斂不收手的問題依然存在，在城鎮(zhèn)更新、資源管理、工程建設(shè)等資金密集、資源豐富、權(quán)力集中的領(lǐng)域尤為明顯。比如，xx違紀違法系列案，涉案人員之多、職務(wù)之高、金額之大均創(chuàng)x歷史之新高;20xx年我縣查處侵害群眾利益的“微腐敗”案件x件x人。這些“污染源”對所在單位所涉領(lǐng)域微生態(tài)的損害性侵蝕性非常強，凈化修復成本高。二是滋生腐敗的空間和土壤仍未完全消除，從領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計、自然資源資產(chǎn)審計情況來看，一些鎮(zhèn)鄉(xiāng)和部門在財務(wù)收支及國有資產(chǎn)管理、重大經(jīng)濟決策部署、遵守財經(jīng)紀律、自然資源資產(chǎn)責任履行等方面執(zhí)行不到位，存在較大的廉政風險。
    (三)“四風”問題樹倒根在，作風建設(shè)任重道遠。從監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、政治巡察等方面工作來看，我縣黨員干部紅線意識和底線思維還不強，紀律作風和精神區(qū)位還有待進一步提升。一是“四風”問題糾而未絕，20xx年，我縣查處違反中央八項規(guī)定精神案件x件x人?？傮w來看，面上的公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等逐漸減少，但并沒有絕跡，“四風”問題還產(chǎn)生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、官僚主義問題仍然根深蒂固，雖然“玻璃門”“彈簧門”“旋轉(zhuǎn)門”現(xiàn)象得到很大改善，但文多、會多、表冊多、盒子多、微信群多的感受卻在基層干部中普遍存在。二是為官不為相對突出，20xx年，我縣開展了不作為及“懶散拖”問題專項治理，打造電視問政監(jiān)督新平臺，黨紀政務(wù)處分x人，問責黨組織x個、黨員干部x人，特別是在惠民惠農(nóng)財政資金“一卡通”管理領(lǐng)域，不作為慢作為現(xiàn)象比較突出。一些黨員干部工作浮光掠影，敷衍應(yīng)付，調(diào)門高、落實差，劃句號的意識和能力不強，長此以往容易形成新的遺留問題。三是實心干事仍顯不足，x地小人少，受傳統(tǒng)人文歷史環(huán)境影響，遠郊小縣、小富即安、小進即滿等認知觀念在一些地方還有較大市場，得過且過、甘于平庸、貪圖安逸的庸懶思想尚未根治，敢闖敢試、敢為人先的精神勁頭還不足，與x建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)的要求還有距離。這些問題，不顯山露水，卻危害極大。
    (四)老問題新風險長時間并存。從網(wǎng)絡(luò)理政和群眾信訪數(shù)據(jù)來看，事關(guān)生產(chǎn)生活的環(huán)境保護、城市管理、市場監(jiān)管、交通出行等方面的問題依然是群眾訴求的熱點和重點;群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會心態(tài)仍然存在。一是公共服務(wù)滿意度不高，我縣公共服務(wù)滿意在201x年為全市第x名，但在201x年、201x年卻滑落到全市第x名，主要體現(xiàn)在交通出行、基層組織服務(wù)、文體活動等方面。二是特定利益群體問題的處置難度較大，比如，失地農(nóng)民社保問題、被拆遷人員安置問題、涉軍群體信訪問題等，需要較強政策支持和較長時間防范化解，容易成為引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的導火索。三是新常態(tài)下新風險逐漸積聚，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，廣大群眾對更優(yōu)公共服務(wù)、更美生活場景和更高精神文化的期盼越來越高，需求越來越廣泛，其訴求渠道、訴求形式也發(fā)生了新的變化。比如，商品房糾紛、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革、電子商務(wù)和公共交通快速發(fā)展下的安全防范、社會熱點容易泛政治化等問題，逐漸成為需要黨委政府高度重視的新風險領(lǐng)域。
    三、加強縣域政治生態(tài)建設(shè)的對策路徑。
    政治生態(tài)建設(shè)是一個潛移默化、久久為功的系統(tǒng)工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。
    (一)聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是凈化政治生態(tài)的重要保證。一是嚴明政治紀律政治規(guī)矩，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展“守紀律、講規(guī)矩”模范機關(guān)創(chuàng)建和先進個人評選活動，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及省市《實施意見》，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成心齊氣順的政治氛圍。四是堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，重點是抓住領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，深入開展x嚴重違紀違法案“以案促改”和x違紀違法案“一案一整改”工作，以案為警、以案為戒，查處一人、教育一方，迅速消除政治影響和生態(tài)污染。
    (二)嚴守監(jiān)督首責，堅持不懈正風肅紀。黨內(nèi)監(jiān)督是永葆黨的肌體健康的生命之源，是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的關(guān)鍵舉措。一是壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領(lǐng)導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸，打好政治生態(tài)建設(shè)“預防針”。二是建立健全監(jiān)督體系，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動和發(fā)現(xiàn)問題雙向移送機制，增強黨內(nèi)監(jiān)督合力。建立縣屬國有公司紀檢監(jiān)察工作規(guī)則，推動企業(yè)廉潔經(jīng)營、健康發(fā)展。健全黨員干部廉政檔案，完善出具黨風廉政意見工作辦法，及時為黨員干部精準畫像。三是聚焦中心強化監(jiān)督，圍繞共建高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，構(gòu)建“一心三城五鎮(zhèn)”城市格局和優(yōu)化“兩園一區(qū)”經(jīng)濟地理開展監(jiān)督檢查，確?？h委發(fā)展藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。四是鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、官僚主義等“四風”問題開展集中整治，著力解決文山會海、過度留痕、檢查考核過多等困擾基層的頑疾。
    (三)強化制度保障，一體推進不敢腐不能腐不想腐。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐及其成效表明，凈化優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，制度是根本保障。目前，x集聚著x“南拓”、撤縣設(shè)區(qū)、共建高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)、公園城市建設(shè)等多重戰(zhàn)略機遇，更需要成熟完備的制度體系來保障和規(guī)范，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化。一是強化不敢腐的震懾，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，堅決消除政治生態(tài)最大“污染源”。二是扎緊不能腐的籠子，結(jié)合機構(gòu)改革工作，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調(diào)整權(quán)力清單、責任清單，理順權(quán)責關(guān)系，編制修訂權(quán)力運行流程圖，加快形成權(quán)責一致、分工合理、高效順暢的權(quán)責體系。加強權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，突出招商引資、政府投資、監(jiān)管審批、規(guī)劃建設(shè)、征地拆遷、選人用人、醫(yī)療教育等事、權(quán)、財、人的富集領(lǐng)域，通過改革和制度創(chuàng)新，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，消減以權(quán)謀私、利益輸送的空間。三是增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，經(jīng)常性對表對標，不斷校正世界觀、人生觀、價值觀。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，把握運用“三個區(qū)分開來”，完善獎勤罰懶制度，建立澄清正名和惡意舉報懲戒機制，營造健康向上的從政環(huán)境。加強社會主義核心價值觀宣傳培育，引導黨員干部講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥。用好具有x特色的廉潔文化、忠孝文化、傳統(tǒng)文化資源，塑造昂揚向上的縣域人文精神。
    (四)堅持以人為本，增強人民群眾獲得感。民心是最大的政治，人民群眾滿意度是政治生態(tài)好壞的試金石。一是堅持聚焦民生關(guān)切，按照“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的工作準則，繼續(xù)完善“三報到”“民生訴求會辦”等群眾問題收集解決解釋機制，有效增強群眾的獲得感和幸福感。二是持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務(wù)服務(wù)效能。繼續(xù)推進基層“三務(wù)公開”標準化規(guī)范化，建設(shè)陽光政府。開展民營經(jīng)濟“大走訪”活動，保障落實x“民營經(jīng)濟18條”。依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥化解企業(yè)遺留難題，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是堅決維護群眾利益，深入開展形式主義、官僚主義問題集中整治，切實消減基層困擾。推行“紀律監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”相結(jié)合的“電視問政”“陽光問責問廉”等模式，給予群眾更多參與權(quán)和評判權(quán)。嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心信賴。
    政治生態(tài)情況評估報告篇三
    為推進清廉xx建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共xx市紀委關(guān)于做好政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作的實施意見（試行）的通知》（市紀發(fā)〔201x〕x號）精神，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一、總體評價。
    市xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
    （一）黨的政治建設(shè)情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。
    （二）黨的思想建設(shè)情況。局黨組高度重視對黨員領(lǐng)導干部的思想教育，2019年，理論中心組集中學習5次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平總書記對xx工作的講話精神為指導，全力推進xx事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構(gòu)建廉政風險防控制度體系。
    （三）黨的組織建設(shè)情況。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內(nèi)組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治；廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。
    （四）黨的作風建設(shè)情況。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。
    （五）黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關(guān)處（室）和聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度，2019年，對系統(tǒng)內(nèi)x名存在違紀違規(guī)問題的黨員領(lǐng)導干部進行了問責處理。
    （六）黨的制度建設(shè)情況。20xx年，局黨組召開x次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調(diào)整成員分工，明確職責、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導核心作用。
    （七）問題整改情況。認真學習了x在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內(nèi)容，結(jié)合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領(lǐng)導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育，對領(lǐng)導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。
    二、存在問題。
    （一）黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內(nèi)一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
    原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務(wù)工作是“硬指標”，黨風廉政建設(shè)是“軟任務(wù)”，在實際工作中存在重業(yè)務(wù)工作，輕思想建設(shè)的想法，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴，可能會捆綁住經(jīng)辦人員的手腳，不利于業(yè)務(wù)工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”；個別中層干部沒有從內(nèi)心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務(wù)，缺乏“內(nèi)動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位，甚至“中梗阻”；個別領(lǐng)導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，以“愛惜羽毛”的心態(tài)，抓黨風廉政建設(shè)，影響了主體責任的壓力傳導。
    （二）個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度；個別黨組織黨課教育開展不及時、不經(jīng)常，相關(guān)會議記錄不規(guī)范；固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容不太清楚。
    原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務(wù)，輕黨建的思想仍不同程度的存在?！白ズ命h建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺“鈣”，導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領(lǐng)不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待進一步提升，部分黨務(wù)干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。
    （三）公務(wù)接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內(nèi)部巡察和“三公經(jīng)費”審計發(fā)現(xiàn)，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題；在與個別基層領(lǐng)導的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務(wù)接待，對“八項規(guī)定”的嚴格要求，有些不適應(yīng)，存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。
    原因分析：個別基層領(lǐng)導缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術(shù)和方法，僅以提高公務(wù)接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調(diào)溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規(guī)范公務(wù)接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差。
    （四）個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關(guān)干部主動深入基層調(diào)查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少；局機關(guān)每年組織財務(wù)內(nèi)審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正；基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。
    原因分析：個別機關(guān)干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調(diào)查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象；對基層單位內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結(jié)果“后半篇”的文章，沒有很好地發(fā)揮內(nèi)審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用；個別黨支部，組織生活不注重內(nèi)容、質(zhì)量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上；個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。
    三、整改措施。
    （一）加大黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《xx市xx局關(guān)于進一步規(guī)范和嚴格黨內(nèi)組織生活基本制度的意見》，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內(nèi)組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規(guī)范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。
    （三）加強“三公經(jīng)費”管理，規(guī)范公務(wù)接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，健全公務(wù)接待管理制度，修訂完善《xx市xx局三公經(jīng)費管理細則》，嚴把公務(wù)接待申報、審核、報銷關(guān)口，落實“四單報銷”規(guī)定（外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發(fā)票），嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經(jīng)費”支出，強化公務(wù)接待管理意識。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究主要負責人責任。
    （四）切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風。制定印發(fā)《xx市xx局關(guān)于開展“走親連心三服務(wù)”活動的通知》，機關(guān)處以上領(lǐng)導干部每月下基層調(diào)研活動不少于x次。加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內(nèi)審結(jié)果通知書十天內(nèi)，提出整改方案，兩個月內(nèi)匯報整改結(jié)果。局分管領(lǐng)導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。
    xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織保障，按照市委和市紀委關(guān)于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統(tǒng)各單位緊密結(jié)合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調(diào)查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。
    政治生態(tài)情況評估報告篇四
    十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執(zhí)行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權(quán)威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
    一是落實管黨治黨責任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務(wù)的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領(lǐng)導分工負責、機關(guān)黨委推進落實、各單位各部門主要負責人“一崗雙責”的黨建工作機制，每年聽取機關(guān)、系統(tǒng)黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關(guān)黨委匯報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。
    二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，把機關(guān)、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設(shè)年活動，黨的組織機構(gòu)和工作制度不斷健全，專兼職黨務(wù)干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現(xiàn)場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔起的責任。
    三是加強黨風廉政建設(shè)部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學習中央關(guān)于推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發(fā)全系統(tǒng)各級黨委進行學習，切實將思想和行動統(tǒng)一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協(xié)助黨委研究制定全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標任務(wù)和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)書》的形式，將任務(wù)具體安排到各級具體機關(guān)和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設(shè)專題匯報會，聽取各基層單位黨風廉政建設(shè)工作匯報，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設(shè)工作落到實處。
    三是開展監(jiān)督考核問責不缺位。xx黨委研究制發(fā)了《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的實施細則》和《關(guān)于落實紀檢監(jiān)察部門黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任實施細則》，建立了責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單(試行)》，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據(jù)，年底對賬結(jié)賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統(tǒng)本年度的黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的考核檢查。
    一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等進行了深入學習。今年以來，共開展黨委中心組理論學習12期，講黨課x人次，舉辦專題學習研討x期，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養(yǎng);堅決遵守“六大紀律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學習教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班，將學習課堂搬到教育基地，變傳統(tǒng)封閉學習為開放體驗學習，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風清氣正的良好氛圍。
    二是堅持制度建黨。xx黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領(lǐng)導干部外出報備等制度。同時，各級領(lǐng)導班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結(jié)。
    根據(jù)歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規(guī)黨紀，修訂完善了本單位機關(guān)黨委抓黨建責任制度、黨組-機關(guān)委員會-黨支部工作聯(lián)系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設(shè)制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨支部書記會議制度、發(fā)展黨員工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關(guān)委員會議事規(guī)則等多項黨內(nèi)工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化、規(guī)范化、長效化。
    三是堅持有效監(jiān)督。xx黨委重點把“兩個責任”落實情況作為民主生活會的重要內(nèi)容，領(lǐng)導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。紀檢監(jiān)察部門把“兩個責任”落實情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，重點突出對關(guān)鍵崗位和“三重一大事項”的監(jiān)督，對責任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領(lǐng)導干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴把“黨風廉潔意見回復”關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內(nèi)監(jiān)督職責，切實加強對黨員領(lǐng)導干部和普通黨員的監(jiān)督，進一步建立健全協(xié)調(diào)共管機制，形成了協(xié)同有序、融合增效的黨內(nèi)監(jiān)督格局。
    今年以來，全系統(tǒng)有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、x人被評為xx省優(yōu)秀黨務(wù)干部、x人被評為優(yōu)秀黨員、xx人被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
    一是扎緊扎密制度籠子，營造風清氣正環(huán)境。先后出臺了《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《機關(guān)工作研討辦法》《公務(wù)卡管理暫行辦法》《國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法(試行)》等多項規(guī)章制度，切實改進工作作風、提升工作質(zhì)效，有效減輕了基層負擔。
    二是紀律規(guī)矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統(tǒng)圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展了監(jiān)督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規(guī)定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經(jīng)費、會議費及培訓費使用得到了進一步規(guī)范。針對之前開展專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領(lǐng)導組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規(guī)定不打折扣。
    三是緊盯重要時間節(jié)點，扎實開展督查。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發(fā)“節(jié)日病”的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點檢查，確保政務(wù)值班、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調(diào)查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務(wù)態(tài)度情況開展了檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設(shè)。
    xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內(nèi)控機制建設(shè)工作，并下發(fā)了《關(guān)于進一步推進內(nèi)控機制建設(shè)防范廉政風險的實施意見》。為規(guī)范全系統(tǒng)內(nèi)控機制建設(shè)標準，經(jīng)過多次修訂完善，印發(fā)了《防范廉政風險手冊》，以此為依據(jù)，要求各基層單位結(jié)合本單位實際加大本級內(nèi)控機制建設(shè)力度，從職責、風險、權(quán)力內(nèi)控和監(jiān)督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權(quán)力事項，排查廉政風險，編制防范風險行流程圖，完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)力運行機制。
    政治生態(tài)情況評估報告篇五
    我們以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入日常、抓在經(jīng)常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創(chuàng)富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)大會戰(zhàn)，參加會戰(zhàn)的黨員義務(wù)勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務(wù)擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導，黨政領(lǐng)導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。
    我們順應(yīng)時代要求，采取有效措施，致力打造團結(jié)和諧的領(lǐng)導集體，形成融洽的同志關(guān)系，做到班子成員齊心協(xié)力，優(yōu)勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發(fā)揮聰明才智做好各項工作。
    1、加強學習教育，打造學習型領(lǐng)導班子。組織班子成員認真學習《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數(shù)，保證學習時間和質(zhì)量。2017年組織集中學習14次，個人自學形成常態(tài)化。
    2、堅持以上率下，打造政治堅定的領(lǐng)導班子。一是認真開好民主生活會。2017年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗的過程中達到了統(tǒng)一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，2017年召開黨委會、黨政聯(lián)席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉(xiāng)添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提合理化建議196條，有18條被企業(yè)采用。三是認真落實雙重組織生活制度。2017年局領(lǐng)導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。
    3、強化調(diào)查研究，打造求真務(wù)實的領(lǐng)導班子。腳上有泥，心中有數(shù)。2017年，我們組織開展了領(lǐng)導干部大下訪活動，大興調(diào)查研究之風。班子成員全年深入基層調(diào)查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創(chuàng)新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領(lǐng)導班子做出了表率。
    我們嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態(tài)、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領(lǐng)導崗位。2016年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發(fā)了《樺南林業(yè)局推進領(lǐng)導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關(guān)”。把好“談話關(guān)”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關(guān)”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關(guān)”，新任職干部、窗口單位、服務(wù)職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設(shè)和履行職責公開承諾，接受社會的監(jiān)督。2017年我們沒有調(diào)整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領(lǐng)導班子優(yōu)秀率為99.9%；中層干部優(yōu)秀率為98.2%。
    1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，健全完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責的領(lǐng)導體制和工作機制，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。年初，向基層黨政領(lǐng)導班子正職印發(fā)了《黨風廉政建設(shè)崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
    2、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉(zhuǎn)”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監(jiān)察機關(guān)的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務(wù)來抓，不斷完善紀檢監(jiān)察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀的職能。2017年，我局共立案9件，結(jié)案9件。
    3、強化教育，推進中央八項規(guī)定精神縱深落實。一是在全局黨員領(lǐng)導干部中開展“落實兩項法規(guī)，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創(chuàng)意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領(lǐng)導的一致好評。
    4、強力推進紀律作風建設(shè)。深入開展機關(guān)作風整頓，抓住重點節(jié)點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    政治生態(tài)情況評估報告篇六
    加強組織領(lǐng)導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
    一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與。
    扶貧。
    創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    一是強化責任領(lǐng)導，責任落實到位。組織召開黨風。
    廉政。
    建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    講話。
    精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    政治生態(tài)情況評估報告篇七
    《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》規(guī)定：“報告”用于向上級匯報工作、反映情況、提出建議、回答上級詢問。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    工作領(lǐng)導小組：
    根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神，xxx黨委高度重視，立即組織開展對機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真自查自評，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    近年來，xxx黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，以黨的建設(shè)引領(lǐng)教育事業(yè)的健康發(fā)展，確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關(guān)黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”，堅持正確的政治方向，做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明，在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
    按照《通知》要求，向局機關(guān)黨員干部發(fā)放《被巡察地方(單位)政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份，收回37份，平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組，對《被巡視地方(單位)政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估，最終得分為95.65分。
    (一)認真抓好黨員干部思想政治教育。
    xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證，著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持結(jié)合工作實際進行學習研討，堅持不定時隨機抽查學習成果，堅持定期檢查學習筆記，堅持適時開展學習效果測試。
    (二)機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。
    局機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正，全體黨員干部能夠履職盡責，廉潔自律，切實把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在機關(guān)日常工作中。班子成員帶頭講政治，講大局，講核心意識和看齊意識，積極干事創(chuàng)業(yè);在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則，修訂完善黨委議事規(guī)則，堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度、班子工作定期評議制度，提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，做到不越雷池、不踏紅線，確保權(quán)力在有效規(guī)范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則，嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保用制度管人、管權(quán)、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平，確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。
    (三)脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)方面。
    xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導班子充分發(fā)揮主體作用，統(tǒng)一安排，明確責任，選優(yōu)配強，選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結(jié)合的梯次配備，做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強，確保脫貧攻堅一線領(lǐng)導班子堅強有力。
    (四)建立健全各項規(guī)章制度。
    機關(guān)各項工作制度落實到位，制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關(guān)周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》，修訂完善《xxx機關(guān)支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關(guān)干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度，切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能，為樹立xxx勤政務(wù)實、廉潔高效的良好形象。
    雖然近年來局機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》，局黨委對xxx機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進行了全面的梳理自查，這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。
    一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用;黨組領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
    二是開展批評與自我批評不經(jīng)常，不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時，批評和自我批評武器運用不到位，還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應(yīng)有的效果。
    (一)加強理論學習，堅定理想信念。
    持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，加強理論學習，重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，進一步堅定理想信念，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
    (二)加強紀律建設(shè),守好紀律底線。
    增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位，學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。
    (三)嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
    嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，加強政治學習和教育，強化黨性修養(yǎng)，著力增強黨內(nèi)政治生活，堅持黨員領(lǐng)導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度，堅持領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話，交換意見。
    按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
    xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    （一）黨建工作領(lǐng)導情況。
    加強組織領(lǐng)導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
    （二）落實黨建工作責任制情況。
    一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    （三）組織管理建設(shè)情況。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    （四）黨風廉政建設(shè)情況。
    一是強化責任領(lǐng)導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    （五）作風建設(shè)情況。
    堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    （六）思想政治工作情況。
    牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    （七）黨委工作條例落實情況。
    嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
    （一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
    xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
    （一）黨建工作領(lǐng)導情況。
    加強組織領(lǐng)導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。
    （二）落實黨建工作責任制情況。
    一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作；層層分解工作任務(wù)、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。
    （三）組織管理建設(shè)情況。
    以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。
    （四）黨風廉政建設(shè)情況。
    一是強化責任領(lǐng)導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    （五）作風建設(shè)情況。
    堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結(jié)合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合，在窗口設(shè)立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價；設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽；公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權(quán)事宜，提高xx人的滿意度。
    （六）思想政治工作情況。
    牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。
    （七）黨委工作條例落實情況。
    嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定；對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。
    一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。
    二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。
    （一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。
    近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導，全面學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨和機構(gòu)編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的機構(gòu)編制政治生態(tài)。
    （一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“兩個維護”思想政治建設(shè)扎實深入。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關(guān)于機構(gòu)改革精神作為政治任務(wù)、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領(lǐng)航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構(gòu)編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構(gòu)和事業(yè)單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)，納入《市委編辦領(lǐng)導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領(lǐng)進一步凝聚了全辦思想共識。
    （二）強化黨建引領(lǐng)，聚焦“全面從嚴”組織建設(shè)堅強有力。注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結(jié)的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關(guān)黨建制度執(zhí)行更加有力。抓實教育，理想信念更加堅定。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，教育引導全辦黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論（擴大）學習、黨支部學習、黨小組學習，用好用活“學習強國”“干部在線”等平臺抓手，組織論壇式學習交流，理論學習質(zhì)量普遍提高；扎實開展經(jīng)常性黨課教育，班子成員每年帶頭授課輔導，全辦黨員干部每周學習不少于半天，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。嚴肅組織生活，黨性鍛煉更加扎實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、談心談話等制度，班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。加強制度建設(shè)，黨的領(lǐng)導更加有力。認真貫徹黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，完善歸口管理工作機制體制運行，制定《中共x市委機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》《中共x市委機構(gòu)編制委員會辦公室工作細則》并嚴格遵照執(zhí)行；堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規(guī)矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導更加堅強有力。注重團結(jié)，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務(wù)高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結(jié)共事，內(nèi)部關(guān)系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導作用。
    （三）堅持監(jiān)督從嚴，聚焦“四種形態(tài)”黨風廉政建設(shè)有力有效。始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，全辦上下保持為民務(wù)實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴格履行“一崗雙責”。辦領(lǐng)導班子始終把黨風廉政建設(shè)主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年制定《市委編辦紀檢工作要點》、召開全市機構(gòu)編制系統(tǒng)黨風廉政工作會議，編制《市委編辦領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》《市委編辦領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》，層層明確任務(wù)、壓實責任，建立起了主要領(lǐng)導負總則、分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不斷深化廉政教育。加大黨風廉政建設(shè)有關(guān)知識學習力度，通過例會學習、黨員大會等形式，組織黨員干部認真學習習近平系列重要講話、三級紀委全會精神和黨紀黨規(guī)，及時傳達學習上級文件會議精神和典型案例通報，使全面治黨各項規(guī)章制度、最新精神融入日常學習，經(jīng)常學、反復學；組織黨員干部集中觀看《初心泯滅的歧路》《失守的底線》《叩問初心》等專題片，圍繞“儉廉”開展研討交流，參觀廉政警示教育基地，做到警鐘長鳴；加強節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。圍繞推進機構(gòu)改革、加強機構(gòu)編制管理，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，根據(jù)崗位職責及在改革中承擔的主要任務(wù)，嚴明機構(gòu)改革各項紀律規(guī)定，把落實“六個嚴禁”體現(xiàn)到了機構(gòu)改革的方方面面，確保了每一項機構(gòu)編制審批事宜都符合條例規(guī)定、符合上級要求，有效防止了利用職務(wù)之便謀取私利、向相關(guān)人員泄露改革秘密、違規(guī)審定機構(gòu)編制等問題發(fā)生。
    （四）堅持扎實務(wù)實，聚焦“糾治四風”作風建設(shè)持續(xù)向好。堅持“作風建設(shè)永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設(shè)成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務(wù)實基礎(chǔ)。全面深化“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調(diào)研、刀刃向內(nèi)深檢視、上下聯(lián)動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的難點難題。結(jié)合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業(yè)務(wù)能力，強化服務(wù)標準，通過比學趕幫超等方式，實現(xiàn)了全辦“單兵”素質(zhì)提升、“科室”標準提升、“全辦”戰(zhàn)力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設(shè)具體化常效化。認真制定落實中央八項規(guī)定精神實施細則，細化內(nèi)容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數(shù)量，嚴格限制會議規(guī)模，每年除組織召開市縣編辦黨風廉政建設(shè)會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構(gòu)編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發(fā)揮機構(gòu)編制工作基礎(chǔ)性作用，與服務(wù)對象一道，解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺。
    存在的問題。
    近年來，辦領(lǐng)導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：一是理論學習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。三是黨風廉政建設(shè)責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務(wù)做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
    整改方向。
    對照存在的問題，辦領(lǐng)導班子將結(jié)合此次巡察，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領(lǐng)、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領(lǐng)導抓帶頭”的思路，認真改、持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是堅持理論武裝不放松，不斷堅定理想信念。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神，準確把握習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要論述，持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，突出“問題牽引、課題牽引”抓實實踐轉(zhuǎn)化，不斷深化黨章黨規(guī)黨紀學習貫徹，不斷凝聚推進改革、促進發(fā)展的思想合力、認知合力和行動合力。二是堅持黨的領(lǐng)導不動搖，持續(xù)強化黨的建設(shè)。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，壓實主體責任、“一崗雙責”，抓實實民主集中制貫徹落實，狠抓組織功能建設(shè)，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新豐富黨日活動形式，抓好“三會一課”和組織生活制度落實，進一步提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，落實好“好干部”標準，樹立正確的用人導向，不斷提升組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。三是堅持全面從嚴不松勁，繼續(xù)加強紀律作風建設(shè)。始終堅持挺紀在前，全面深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，切實把從嚴治黨各項制度規(guī)定落到實處；堅決強化紀律剛性約束，制度建設(shè)為重點，全面加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點階段廉政風險防控，切實以執(zhí)紀促落實，以問責促整改；創(chuàng)新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，切實增強拒腐防變能力，當好黨規(guī)黨紀的模范遵守者、機構(gòu)編制紀律的堅定執(zhí)行者，推動監(jiān)督執(zhí)紀責任落實。
    政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素，政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好，“軟環(huán)境”就好，人心就齊，黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。
    從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如，一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督，“一把手”在行使權(quán)力時比較任性，甚至凌駕于組織之上，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關(guān)系?！叭ψ游幕币坏┦⑿?，就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前，“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。
    多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
    政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的，這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，需要遵循系統(tǒng)思維，堅持多措并舉，形成合力。
    消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗，捍衛(wèi)黨紀法規(guī)，消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
    抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明，領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導者、推動者，領(lǐng)導干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下，在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規(guī)矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發(fā)揮表率和示范作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。
    打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體，關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面，把思想政治建設(shè)擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅定“四個自信”。另一方面，把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規(guī)矩，一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
    當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài)，應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態(tài)，先得找到政治生態(tài)受污染的根源，以便對癥下藥。
    一是“不跑不送，原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。
    二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?，F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出，有的領(lǐng)導干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。
    三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下，無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則，必然導致權(quán)錢交易、人身依附。
    四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優(yōu)點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。
    五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。
    六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領(lǐng)導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態(tài)百出。
    七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定。基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協(xié)就是和諧”，一些同志把它作為領(lǐng)導學說的真諦。
    八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩(wěn)重，滋長庸俗的壞風氣。
    九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。
    十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現(xiàn)象，產(chǎn)生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。
    根據(jù)縣紀委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下。
    縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系;履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護進行監(jiān)管;負責測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理;組織生態(tài)保護和修復，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。
    縣自然資源局機關(guān)設(shè)有12個職能股室，設(shè)置派駐機構(gòu)26個(國土資源所和林業(yè)站)，下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設(shè)置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。
    縣自然資源局黨政班子成員共有8人。縣自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。
    縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人(均為降低崗位等級)，黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。
    2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經(jīng)過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應(yīng)新形勢任務(wù)要求，牢固樹立“清廉、高效、務(wù)實、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團結(jié)和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。
    雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》十二個方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：
    (一)針對壓緊壓實“兩個責任”，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài)和黨風廉政建設(shè)良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關(guān)職責方面抓得還不夠?qū)?，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實黨風廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需要進一步加強，例如，黨支部每次組織召開學習或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學習或會議;二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內(nèi)容事前沒有準備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用;三是落實黨風廉政建設(shè)主體責任沒有及時跟上，抓黨風廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動研究黨風廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級要求的基礎(chǔ)層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。
    (二)在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實際還不夠緊密，先進理論指導具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準地價更新工作嚴重滯后，沒有按照規(guī)定及時開展，導致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道;二是對新時期自然資源工作定位不夠準確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實施專業(yè)化精細化水平還有差距，如，新的機構(gòu)成立以來，一些黨員領(lǐng)導干部存在無所適從的現(xiàn)象，對開展工作思路閉塞，缺乏務(wù)實舉措;三是統(tǒng)籌推進全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導致具有引領(lǐng)性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產(chǎn)登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經(jīng)有了大的政策，但部門對待問題的細化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。
    (三)在嚴格落實全面從嚴治黨要求，糾治“四風”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風邪氣，形成了良好的機關(guān)風氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認真斗硬地批評教育;二是在抓黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼;例如，全局開展黨風廉政建設(shè)工作中，有部分業(yè)務(wù)相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學習培訓。三是對“作風建設(shè)永遠在路上”的理解不夠，抓黨風廉政建設(shè)工作有時顯得急于求成，在抓細節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。
    (四)在厲行黨內(nèi)民主，扎實落實各項制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規(guī)范、不夠嚴謹?shù)膯栴}。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產(chǎn)選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當，開展工作不力等問題，被縣領(lǐng)導嚴肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構(gòu)改革期間，對于我局劃轉(zhuǎn)人員的確定上，局黨組始終不能嚴格按照文件規(guī)定劃定人員，導致多次上報的人員均不符合要求，人員轉(zhuǎn)隸尚未落實到位;三是未能充分地調(diào)動黨組成員、黨外領(lǐng)導干部工作積極性，出現(xiàn)過個別班子成員過于恪守分管職責，分工不分家的責任意識不夠濃厚，主動擔當?shù)木襁€不強的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調(diào)工作分工，與主要領(lǐng)導討價還價，嚴重影響黨組權(quán)威性。
    (五)牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風行風，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導主動性還不強，主動服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導致對于用地行為是否違法模棱兩可;三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。
    (六)對于規(guī)范干部的選拔任用，強化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴謹、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實的地方;中層干部輪崗交流還比較少;例如，曾出現(xiàn)黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導致中層干部一旦請辭，業(yè)務(wù)工作便無法正常運轉(zhuǎn)的問題。
    目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進取、務(wù)實守矩的態(tài)勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中應(yīng)肩負的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統(tǒng)性學習相對缺乏，理論學習與工作實踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學習上，個別還存在著應(yīng)時應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。
    二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復和波動。
    三是個別黨員干部進取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。
    四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識欠缺，不能結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進工作，在機遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。
    一是堅持把進一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學習、支部小組集中學習和黨員干部自主學習上再下功夫，不斷創(chuàng)新學習方式方法，著力提升學習效果，進一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央的權(quán)威，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率，以堅強的黨性和嚴明的紀律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。
    二是堅持把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為強化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實強化對機關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。
    三是堅持把加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強化風險防控，在完善機關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實構(gòu)建起前期有預防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。完善局機關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項制度對于防控風險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風”，重點整治機關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題;嚴格落實黨規(guī)黨紀、黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)問責要求，保障機關(guān)廉政防控機制建設(shè)取得實實在在的效果，為建設(shè)機關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。
    按照市委巡查第x組相關(guān)工作要求，現(xiàn)將市委編辦近年來政治生態(tài)情況分析報告如下。
    近年來，市委編辦在市委和市編委的堅強領(lǐng)導下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導，全面學習貫徹落實xxxxx關(guān)于全面從嚴治黨和機構(gòu)編制工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發(fā)展，營造了風清氣正的機構(gòu)編制政治生態(tài)。
    （一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，聚焦“兩個維護”思想政治建設(shè)扎實深入。堅決將xxxxx重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，特別是視察xx重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關(guān)于機構(gòu)改革精神作為政治任務(wù)、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領(lǐng)航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構(gòu)編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構(gòu)和事業(yè)單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰(zhàn)、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現(xiàn)了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態(tài)責任。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)，納入《市委編辦領(lǐng)導班子主體責任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態(tài)工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領(lǐng)進一步凝聚了全辦思想共識。
    政治生態(tài)情況評估報告篇八
    今年以來，x集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為引領(lǐng)，嚴格落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治見建設(shè)的意見》中“凈化政治生態(tài)”有關(guān)要求，把落實全面從嚴治黨主體責任與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨治黨不斷向縱深發(fā)展?？傮w來看，較好地維持了風清氣正、清正廉潔的健康政治生態(tài)?，F(xiàn)將政治生態(tài)總體評估情況報告如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦集團政治生態(tài)總體狀況評估報告。
    一、總體情況。
    一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。集團注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結(jié)的功能作用，認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、談心談話等各項制度。班子成員率先垂范、以身作則，注重用好批評和自我批評這一銳利武器，直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，黨員干部凝聚力、向心力不斷提升。堅持領(lǐng)導帶頭學、中心組專題學、黨員大會集中學、支部研討學的方式，認真宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，深入研讀學習《習近平談治國理政》第三卷等著作。同時，結(jié)合主題黨日組織廣大黨員開展“紅色旋律”讀書會、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，用好用活“學習強國”“智慧黨建”等平臺抓手。集團黨總支書記以《x》、《x》、x市委黨校教授以《x》為主題的授課x次。使理論學習質(zhì)量普遍提高，黨內(nèi)政治生活充滿活力。
    二是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來。集團始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設(shè)首要任務(wù)來抓，深入學習貫徹中共中央《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導若干規(guī)定》和習近平總書記關(guān)于加強紀律建設(shè)的重要講話精神，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告等制度規(guī)定。不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，堅持“五個必須”，嚴肅查處“七個有之”問題，教育引導黨員干部真正地落實到實際工作中。
    三是發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持“三嚴三實”，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。集團領(lǐng)導班子認真執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”、主體責任雙報告、領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”、述職述責述廉等制度，通過鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、巡察問題整改落實、廉政風險點排查整治等活動為抓手，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)，加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育系列活動，尤其是在疫情防控輿情工作上，“不忘初心.黨員先鋒隊”深入一線志愿服務(wù)，選樹先進典型x名，報送聯(lián)防聯(lián)控工作信息x期，發(fā)揮了先進典型的感召力、滲透力和引導力。推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)。
    四是突出政治標準選人用人，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。集團認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，嚴格按照組織程序，切實把好選人用人關(guān)。同時，加強政治引領(lǐng)，統(tǒng)籌加強職業(yè)道德建設(shè)，號召黨員將忠誠、干凈、擔當落實到行動上，不斷強化對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。
    五是保持清正廉潔的政治本色，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，自覺廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。集團領(lǐng)導班子以身作則，進一步明確黨建責任和黨風廉政主體責任事項、監(jiān)督責任事項。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查，重大項目、重大問題始終堅持“三重一大”集體討論、科學決策的良好議事決策氛圍。通過開展書記講黨課、普法學法培訓、黨風廉政教育共x次，開展黨風廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會測試x次，促進了廣大黨員干部自覺守好底線、筑好防線，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    六是決勝高水平全面建成小康社會，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務(wù)，扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，確保黨中央和省、市委重大決策部署不折不扣落實到位。今年，面對疫情產(chǎn)生的不利影響，集團精準施策抓防疫，統(tǒng)籌部署抓經(jīng)營，緊扣x、x、x、x等重點項目的同時，聚力打造x、x特色，推進并創(chuàng)建x省級黨建引領(lǐng)“x”示范點品牌，切實做好巡視反饋意見整改、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、安全生產(chǎn)等工作，在常態(tài)化疫情防控中跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度，奮力推動集團經(jīng)濟發(fā)展行穩(wěn)致遠。
    二、存在的問題和不足。
    一是四風問題樹倒根在。集團下屬x公司黨支部書記x因違規(guī)收受管理對象禮金受到黨紀處分，其違紀行為涉及集團干部職工多人，深刻反映出集團在落實中央八項規(guī)定精神和反四風問題中的短板弱項，“司空見慣”的頑瘴痼疾在黨員干部當中仍然存在，剎住歪風邪氣的勇氣和毅力不足。
    二是信訪積案化解力度不夠。集團承接信訪積案化解任務(wù)主要依靠區(qū)政府專題會議研究，未見集團召開會議研究信訪積案化解問題，集團自身對信訪積案化解的辦法不多、力度不足、主動靠前意識不夠，貫徹共享發(fā)展理念滯后。
    三是落實全面從嚴治黨主體責任存在差距。集團在“三重一大”事項研究和運用“第一種形態(tài)”情況統(tǒng)計向我組報送數(shù)為零，反映出重大事項議事規(guī)則缺位、監(jiān)督執(zhí)紀力度不嚴的問題。在收到我組《監(jiān)督提醒函》后有所改觀，但在區(qū)委第x輪巡察中仍然發(fā)現(xiàn)存在部分中層以上干部對“三重一大”事項報送內(nèi)容不掌握的問題。
    三、整改建議。
    一要狠抓理論學習。狠抓經(jīng)常性教育引導，根據(jù)形勢任務(wù)要求和處以上黨員領(lǐng)導干部現(xiàn)實思想，采取上下結(jié)合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題；指導各級深入開展大談心活動，抓好經(jīng)常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。
    二要提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴格黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好黨紀黨規(guī)的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結(jié)共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關(guān)系，積極營造正氣充盈的黨內(nèi)政治環(huán)境。
    三要嚴格領(lǐng)導干部教育管理。加強用權(quán)規(guī)范，把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。指導各級重點在公正用權(quán)、陽光用權(quán)、民主用權(quán)上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經(jīng)費使用、工程建設(shè)等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權(quán)力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。
    四要始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領(lǐng)域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。綜合運用紀檢、財務(wù)、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務(wù)、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。
    政治生態(tài)情況評估報告篇九
    持續(xù)推進“兩學一做”制度化常態(tài)化學習教育，組織黨員干部深入學習黨的十九大會議精神。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦全縣政治生態(tài)建設(shè)情況自查報告匯報。
    2021年，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得顯著成效?，F(xiàn)將一年來全縣政治生態(tài)建設(shè)情況總結(jié)匯報如下。
    一、主要做法。
    一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效?？h委主要領(lǐng)導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設(shè)工作，及時研究解決存在問題；全縣領(lǐng)導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下、團結(jié)務(wù)實，履職盡責，全力做好分管領(lǐng)域黨建工作；縣紀委監(jiān)委聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的紀律保障?？傮w來看，全縣上下意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，形成了風清氣正的政治生態(tài)。
    一是落實全面從嚴治黨責任。近年來，x縣委切實加強思想政治建設(shè)，以黨史學習教育活動為契機，全面深入學習習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)講話精神，全面落實工作責任制要求，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)；縣委、縣政府主要領(lǐng)導嚴格落實主體責任，能夠及時在縣委常委會、縣政府常務(wù)會、縣紀委全委會等各種場合強調(diào)黨風廉政建設(shè)工作，專題學習傳達、部署安排黨建工作，細化責任清單、建立工作臺賬，強化責任落實。
    二是嚴明黨的政治紀律。各級領(lǐng)導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領(lǐng)導干部嚴重違紀違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學思踐悟，以案明紀、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。
    三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。各級領(lǐng)導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導不分管人財物和末位表態(tài)制度，能夠按照要求開展高質(zhì)量的領(lǐng)導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器。縣委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領(lǐng)導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。
    四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習近平總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用程序，加強干部日常監(jiān)督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規(guī)范公正，換屆選舉風清氣正。
    五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入開展正風肅紀、轉(zhuǎn)變工作作風提高執(zhí)行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領(lǐng)域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。年以來，查處違反中央八項規(guī)定精神問題個、人，給予黨政紀處分人，著力構(gòu)建黨內(nèi)良好政治生態(tài)。
    六是嚴肅查處腐敗問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領(lǐng)域、惠農(nóng)惠民政策落實的民生工程項目建設(shè)、專項資金使用管理、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理等問題。
    二、存在問題。
    一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，執(zhí)行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領(lǐng)會。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨委領(lǐng)導班子成員對分管領(lǐng)域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委（黨組）主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴，對下級單位干部職工教育監(jiān)管較松，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領(lǐng)導干部重業(yè)務(wù)、輕黨建，對分管領(lǐng)域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規(guī)黨紀學習不夠，對分管領(lǐng)域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。
    二是執(zhí)行黨的紀律有差距。個別黨員領(lǐng)導干部缺乏規(guī)矩意識，沒有牢記政治規(guī)矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間，查處了xx、xx不如實報告?zhèn)€人房產(chǎn)及配偶經(jīng)商等情況，x人均受到紀律處分。
    三是嚴肅黨內(nèi)政治生活有差距。個別單位領(lǐng)導班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側(cè)重于對業(yè)務(wù)工作進行評價，對其在分管聯(lián)系領(lǐng)域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規(guī)則和決策程序執(zhí)行不到位，主要負責人不分管人財物和末位表態(tài)制度執(zhí)行有差距。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，敷衍應(yīng)付，表態(tài)模糊。
    四是干部管理使用有差距。機關(guān)單位年輕公務(wù)員少，事業(yè)人員頂崗不頂位的現(xiàn)象普遍存在，一些部門單位班子成員業(yè)務(wù)分工長期未調(diào)整；財務(wù)管理、行政審批等重要崗位關(guān)鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流；個別黨組織主要負責人沒有嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，直接指定或任命下屬企事業(yè)單位負責人，沒有研究記錄、推薦測評表、考察材料，廉政意見情況等資料缺乏。
    五是落實中央八項規(guī)定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕?lián)?，實工虛做，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領(lǐng)導干部組織召開的專題會、協(xié)調(diào)會、聯(lián)席會較多，有時以前的書面會議通知多數(shù)被現(xiàn)在的電話通知代替，會議次數(shù)有增無減。一些“四風”問題隱形變異，給發(fā)現(xiàn)查處帶來一定困難。有的將違規(guī)發(fā)放的津補貼、違規(guī)公款吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。
    三、建議對策。
    凈化政治生態(tài)，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關(guān)鍵，方能做到久久為功。一是政治建設(shè)要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設(shè)放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，要通過加強政治學習，提升政治站位，立足職能職責，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環(huán)節(jié)，努力推動黨中央重大決策和省委有關(guān)要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內(nèi)生活，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現(xiàn)象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步，從而為凈化政治生態(tài)營造好的“氣候”環(huán)境。二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監(jiān)督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責，領(lǐng)導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。特別是要把監(jiān)督挺在前面，落實好“第一種形態(tài)”，層層傳導壓力，管好分管領(lǐng)域的黨員干部。要用好問責利器，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實，切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎(chǔ)上，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人導向，切實從源頭上保證領(lǐng)導干部隊伍的純潔性。要按照規(guī)定擴大選人用人范圍，在考察考核、公開公示環(huán)節(jié)上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現(xiàn)不跑不送，原地不動的潛規(guī)則、拼搏不如拼爹的特權(quán)現(xiàn)象、能力不如關(guān)系的關(guān)系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態(tài)。四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治、貪污受賄、以權(quán)謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失責、貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責。同時，要進一步健全完善和執(zhí)行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。具體工作中，要分清情況、區(qū)別對待，突出教育引導、整改落實，既發(fā)現(xiàn)問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發(fā)奮斗激情。五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機，督促黨員領(lǐng)導干部發(fā)揮表率作用，把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化作為重要內(nèi)容納入干部教育培訓，引導黨員干部做在經(jīng)常、融入日常。要提高廉政教育成效，創(chuàng)新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發(fā)展好壞一個樣”的慣性錯覺。
    政治生態(tài)情況評估報告篇十
    高度重視政治生態(tài)建設(shè)，把形成風清氣正的政治生態(tài)作為堅決落實“兩個維護”，保持黨的先進性和純潔性，持之以恒正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要內(nèi)容。嚴格落實關(guān)于建立政治生態(tài)評價體系的文件精神，為政治生態(tài)定期“體檢”、對標“畫像”，不斷推動政治生態(tài)的好轉(zhuǎn)。
    （一）把牢政治方向，落實“兩個維護”，推動黨的路線方針政策貫徹落實。一是強化理論武裝。能夠堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，列入黨支部理論學習年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把堅決執(zhí)行上級決策部署作為嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的具體體現(xiàn)，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，第一時間傳達學習貫徹。嚴格落實重大事項請示報告制度，及時上報領(lǐng)導干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等的貫徹落實情況。三是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制。領(lǐng)導班子能夠堅持集體領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對“三重一大”事項全部集體研究，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一，在班子中形成了和諧共處、團結(jié)干事的良好氛圍。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。領(lǐng)導干部能夠嚴格落實“三會一課”、過雙重組織生活等制度和以普通黨員身份參加所在黨支部的主題日活動。五是深入貫徹黨的路線方針政策。能夠認真貫徹落實上級決策部署，目前，政治生態(tài)形勢良好，企業(yè)文化建設(shè)成效較好，綜合實力穩(wěn)步提升。圍繞防范化解重大風險工作，采取務(wù)實舉措，風險隱患得到有效控制。
    （二）注重以上率下，以關(guān)鍵少數(shù)引領(lǐng)營造清風正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領(lǐng)導干部的根本要求，不斷提高“關(guān)鍵少數(shù)”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現(xiàn)新氣象。一是充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。主要領(lǐng)導始終把構(gòu)建良好政治生態(tài)的重大責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發(fā)揮了良好政治生態(tài)的建設(shè)者和引領(lǐng)者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，多次深入基層調(diào)研黨建、黨風廉政建設(shè)等工作；帶頭為黨員干部上了黨課；帶頭轉(zhuǎn)變作風，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔。其他班子成員認真落實“一崗雙責”，積極履行分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨責任，嚴格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督。節(jié)假日前夕，利用短信等方式，提醒開展集體廉政談話并嚴格遵守廉潔紀律。嚴格執(zhí)行報備制度。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，持續(xù)加大問責追究力度。三是帶動責任履行。黨組織主要負責人在上級機關(guān)黨委的帶領(lǐng)下，在紀委部門的監(jiān)督下，能夠厘清責任清單，擰緊責任鏈條，把黨風廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學習、研究、部署黨風廉政建設(shè)工作。能夠在日常監(jiān)督工作中，緊盯領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，沖著問題去，層層傳導壓力，增強了監(jiān)督的實效性。
    （三）堅持正確導向，突出政治標準，著力防范選人用人上的不正之風。認真落實“好干部”標準，堅持把政治標準放在首位，樹立正確的選人用人導向。一是堅持黨管干部原則。二是嚴把政治關(guān)廉潔關(guān)。三是加強干部的日常監(jiān)督。認真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監(jiān)督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。
    （四）持續(xù)正風肅紀，推進作風建設(shè)，以良好的黨風政風帶動社風民風。一是嚴明紀律，做到違紀必懲。二是強化教育，推進作風建設(shè)“常態(tài)化”。干部作風優(yōu)劣是群眾對地方政治生態(tài)好壞的直觀判斷，始終把作風建設(shè)作為良好政治生態(tài)的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信和微信等方式，引導和督促黨員干部知紀、明紀、守紀。三是嚴格監(jiān)督，嚴懲頂風違紀行為。緊緊扭住落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不放，始終抓好重點節(jié)日期間監(jiān)督檢查工作，堅持節(jié)前提醒，節(jié)中高密度、高頻次監(jiān)督檢查，頂風違紀行為嚴查快處。
    （五）站穩(wěn)政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態(tài)建設(shè)。群眾是政治生態(tài)的直觀感受者和直接受益者，把整治和查處群眾身邊不正之風和腐敗問題作為重要政治任務(wù)，聚焦扶貧、民生領(lǐng)域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題整治行動。
    （六）深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、新時代黨的建設(shè)總要求，深入了解黨組織履行管黨治黨政治責任情況，重點查找黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
    從以上各方面工作開展情況分析看，政治生態(tài)的主流是好的，但通過認真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調(diào)查情況，政治生態(tài)中還存在一些頑癥，政治生態(tài)實現(xiàn)全面凈化和根本性好轉(zhuǎn)還任重道遠。問題主要表現(xiàn)在：
    （一）黨的政治建設(shè)上未做到系統(tǒng)深入。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學用“兩張皮”問題，踐行新發(fā)展理念不力，落實意識形態(tài)責任不夠到位。個別領(lǐng)導干部政治紀律規(guī)矩意識淡薄、底線意識不牢。作風浮漂、存在守攤保本思想，認為“分管越多、問責越多；創(chuàng)新越多、錯得越多”，存在“不擔當、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。
    （二）兩個責任落實方面需要提升質(zhì)量。主體責任落實不到位，對自身擔負的責任認識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔當?shù)木窈托兄行У穆鋵嵈胧?，對干部的日常教育、管理和監(jiān)督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀檢監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)紀觀念、方式還未完全轉(zhuǎn)變，對監(jiān)督范圍內(nèi)的單位和事項監(jiān)督方法不多，主動擔當意識有待提高。在加強政治監(jiān)督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。
    （三）作風建設(shè)上缺乏合力和系統(tǒng)治理。落實高質(zhì)量黨建工作不力，管黨治黨責任落實不到位，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險隱患較大。在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風積習甚深，一些“四風”問題出現(xiàn)新變種、穿上隱形衣。
    （四）基層黨風廉政建設(shè)基礎(chǔ)不夠牢固。由于教育、監(jiān)管、制度落實以及基層組織建設(shè)等綜合因素，存在重工作任務(wù)落實，輕法紀教育和日常監(jiān)督管理的情況，沒有有效應(yīng)用“第一種形態(tài)”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態(tài)度。
    三、
    下一步工作措施。
    （一）壓實管黨治黨責任。把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩失職失責、貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神不力等突出問題。認真貫徹問責條例，對存在主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導責任落實不到位、工作推諉、推進不力等情形的嚴格追究責任。
    （二）提升黨建工作質(zhì)量。開展對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學懂弄通做實上下功夫。加強對嚴肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，督促各級黨組織和干部堅守黨內(nèi)政治生活準則，不斷提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平。嚴格落實民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質(zhì)量。
    （三）不斷凈化黨風政風。堅定不移抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實，堅持以上率下，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風問題，推動基層黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，不斷提升人民群眾對全面從嚴治黨的獲得感和滿意度。
    （四）嚴肅查處違紀行為。不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發(fā)揮“正、反”兩方面的教育作用，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。
    政治生態(tài)情況評估報告篇十一
    政治生態(tài)這個概念，是習近平總書記2013年1月在十八屆中央紀委二次全會上第一次提出來的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢，保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作，對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解，現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下：
    (一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。
    (二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
    (三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。
    (四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。
    (五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監(jiān)督，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
    (六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。
    (一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。
    (二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。
    (三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
    “政治生態(tài)分析研判就像拍x光片子一樣，深入查找‘病源’，深度剖析‘病理’，著力清除‘病灶’?！碧旖蚴屑o委監(jiān)委有關(guān)負責同志介紹，2018年11月，市紀委監(jiān)委制定《關(guān)于開展政治生態(tài)分析研判的工作辦法（試行）》，成立凈化政治生態(tài)工作協(xié)調(diào)小組，明確政治生態(tài)分析研判的工作標準，統(tǒng)一模板、廣泛培訓，著力推動政治生態(tài)分析研判制度化、經(jīng)?；?、效用化。
    抓深抓實政治生態(tài)分析研判，關(guān)鍵在平常、日常、經(jīng)常。市紀委監(jiān)委注重搜集督查報告、巡視巡察報告、干部選拔任用“一報告兩評議”結(jié)果、經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標、專項審計工作報告等資料，及時匯總梳理信訪舉報、案件管理、黨風政風監(jiān)督和民意調(diào)查等數(shù)據(jù)，作為開展分析研判的重要依據(jù)。制定政治生態(tài)談話制度，規(guī)范向留置對象了解政治生態(tài)狀況。此外，結(jié)合日常監(jiān)督、專項檢查、受處理干部回訪教育等，與“關(guān)鍵少數(shù)”、基層干部和群眾面對面交流，準確把握政治生態(tài)基本面和特殊性，堅決克服以線索處置、案件查辦等單一途徑開展分析研判的工作慣性。
    抓深抓實政治生態(tài)分析研判，必須體現(xiàn)在成果上，形成高質(zhì)量分析研判報告。在推動分析研判過程中，天津市紀委監(jiān)委要求做到“四個堅持”，即堅持著眼政治建設(shè)成效，重點看一個地區(qū)、部門、系統(tǒng)政治觀念是否牢固樹立，政治紀律是否堅決執(zhí)行，從政環(huán)境是否不斷改善；堅持聚焦黨委（黨組）領(lǐng)導班子及其成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，系統(tǒng)分析該地區(qū)、部門、系統(tǒng)所屬各級黨組織整體政治生態(tài)情況；堅持綜合分析與問題導向相結(jié)合，注重從違紀違法案件分析一個地區(qū)、部門、系統(tǒng)的政治生態(tài)；堅持定性分析與定量分析相結(jié)合，歷史分析與現(xiàn)實分析相結(jié)合，做到橫向可對比、縱向可比較。
    抓深抓實政治生態(tài)分析研判，最終目標要抓好成果運用。近年來，天津市紀委監(jiān)委在每年第一季度形成對上一年度各市管單位政治生態(tài)分析研判報告，結(jié)合審查調(diào)查和專項檢查形成重點單位、重點領(lǐng)域分析研判報告，綜合各方面信息形成全市政治生態(tài)分析研判報告。今年3月，市紀委監(jiān)委起草的全市政治生態(tài)分析研判報告提交市委常委會審議后，印發(fā)各地區(qū)、各部門抓好整改落實。
    根據(jù)各地區(qū)、各部門、各系統(tǒng)政治生態(tài)年度分析研判報告，天津市紀委監(jiān)委有針對性地開展重點監(jiān)督檢查，提出政治生態(tài)修復、整改糾偏的建議，確保政治生態(tài)分析研判成果及時轉(zhuǎn)化。針對反映問題，要求班子成員在民主生活會上對照檢查，并督促抓好整改落實。針對一些具體問題，提出紀檢監(jiān)察建議，推動問題及時整改糾正。
    據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于深入開展“重建爭優(yōu)，發(fā)展爭先”主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段，對照“五問”自查（即：一問責任心強不強，是否做到敢于承擔工作、不推卸責任？二問工作激情高不高，是否始終保持積極、主動的工作態(tài)度？三問提速意識濃不濃，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現(xiàn)象？四問服務(wù)優(yōu)不優(yōu)，是否存在服務(wù)熱情不夠、主動性不夠的現(xiàn)象？五問奉獻精神夠不夠，是否做到不計得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找鄉(xiāng)領(lǐng)導班子存在的問題，主要有以下不足之處：
    1、存在問題：一是農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗力弱化。由于基層干部長時間、高強度的組織群眾進行恢復重建工作，無法休整，身心疲憊，大部分鄉(xiāng)、村組干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢復重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厭戰(zhàn)情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發(fā)揮不明顯，災后重建中存在與“民”爭利的現(xiàn)象，工作能力低，干群關(guān)系不和諧。部分黨員把自己等同于一個普通老百姓，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在群眾心目中的形象。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。
    2、建議：一是抓好基層干部的科學決策、應(yīng)對危機、化解矛盾能力的培訓教育，提高工作的執(zhí)行力。二是保護好基層干部工作的積極性。基層黨員干部是全面推進災后恢復重建的主力軍和政策的貫徹執(zhí)行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂，保護好廣大基層干部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監(jiān)督，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊伍的建設(shè)及黨員積極分子的培養(yǎng)，吸收優(yōu)秀青年加入黨組織。
    1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，借口災后重建事務(wù)忙，存在急用現(xiàn)學和時緊時松現(xiàn)象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創(chuàng)新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。
    2、建議：一是要以科學發(fā)展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業(yè)的輔導，將全面提高自身素質(zhì)的學習落到實處。二是要以干好本崗工作、推動災后重建為前提，對學習活動方式進行創(chuàng)新，同時分清職責、明確責任。
    1、存在問題：一是工作滿足現(xiàn)狀，標準不高，工作得過且過，創(chuàng)新意識不強；二是部分村干部災后重建工作不到位，作風拖拉，處理突發(fā)事件不得力。事不關(guān)已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業(yè)意識不強，公私不分，災后重建的重點事務(wù)由人代辦，自己忙于個人事務(wù)，存在占著位置不唱戲的現(xiàn)象。
    2、建議：一是加大對鄉(xiāng)村干部考核力度，建立適應(yīng)災后重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經(jīng)?；箍己顺蔀闄z驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發(fā)干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發(fā)揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發(fā)揮職能作用，確保各項工作“實干”，不走調(diào)。
    1、存在問題：一是師古鄉(xiāng)對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，有機農(nóng)業(yè)的發(fā)展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經(jīng)濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態(tài)資源與打造特色村落和集鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合的對接不夠。五是集鄉(xiāng)的小城鄉(xiāng)功能薄弱，區(qū)位定義不明顯。六是推進師古工業(yè)區(qū)建設(shè)的步伐邁得不大。七是對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)的配套政策的過程節(jié)奏過慢。
    2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉(xiāng)一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)格局，加大對農(nóng)村規(guī)?；B(yǎng)殖業(yè)及特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度。二是結(jié)合特色村落的打造，做好立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好后續(xù)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，努力促進農(nóng)民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區(qū)位發(fā)展上的優(yōu)勢。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經(jīng)，加大師古工業(yè)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，積極對接與區(qū)域重點鄉(xiāng)配套的政策，吸引周邊企業(yè)進駐，提升師古經(jīng)濟發(fā)展后勁。
    通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認領(lǐng)”反饋，對號入座，進一步促進了領(lǐng)導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎(chǔ)。
    政治生態(tài)情況評估報告篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    紀檢組：
    近年來，*始終把全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)作為縱深推進全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，列入重要議事日程，持續(xù)強化思想政治建設(shè)，不斷嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，樹立了鮮明選人用人導向，黨內(nèi)政治生活進一步嚴肅規(guī)范，全局政治生態(tài)持續(xù)向好向善，群眾的幸福感、獲得感和滿意度持續(xù)增強。現(xiàn)將*政治生態(tài)情況評估報告如下：
    *始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握絕對忠誠根本要求，將抓好干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，通過黨組中心組學習、單位集中學習、開展主題黨課、理論宣講、研討交流等形式，深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及***四中、五中、***精神及***“七一”重要講話精神和***視察*重要講話和指示精神，堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學、帶著思考學，聯(lián)系實際學，吃透精神實質(zhì)，把握核心重點，堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，時刻在思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)分析研判會議，進一步加強意識形態(tài)陣地管控，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
    始終把學習貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造良好政治生態(tài)作為黨的政治建設(shè)的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度。帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，始終做到果斷而不武斷、用權(quán)而不專權(quán)、到位而不越位。
    在選人用人方面，我局切實遵守《干部任免條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方意見，切實落實職工對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開。
    認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，年初部署黨風廉政建設(shè)工作，進一步規(guī)范“人、財、物、數(shù)”等方面的管理，嚴格遵循干部職工考核制度，加強干部職工教育管理，嚴查工作紀律松散、服務(wù)態(tài)度生硬、工作效率遲緩等頑癥。在“三重一大”等方面，堅持局黨組科學民主依法決策，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚民主。始終堅持一把手“三不直接分管”和一把手“末位發(fā)言制”，不以權(quán)謀私、不搞權(quán)錢交易，不插手工程建設(shè)，不干涉行政執(zhí)法，始終做到思想上警鐘長鳴,工作上嚴格要求,生活中防微杜漸。認真貫徹落實***“八項規(guī)定”及實施細則精神，在公務(wù)接待活動中，嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定和接待標準，做到不超標接待。嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，抓好民主生活會、廉政教育談話等制度的落實。嚴格落實領(lǐng)導干部接訪下訪、信訪包案、直接聯(lián)系群眾工作等制度，密切干群關(guān)系，做到熱情服務(wù)，群眾來信、來人、來電反映的問題和困難及時處理和答復，件件有答復，件件有回音。設(shè)立舉報電話，充分征求廣大黨員干部群眾對工作的意見和建議以及對黨員干部違紀違法情況的反映，并接受群眾對各項工作的投訴和舉報，加強監(jiān)督和管理，現(xiàn)未收到群眾的任何舉報電話和舉報信件。認真落實***及省市縣委有關(guān)***八項規(guī)定精神的部署要求，開展節(jié)前警示提醒，有針對性地明確紀律要求，深挖細查隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”反彈回潮，努力營造風清氣正、擔當作為的良好政治生態(tài)。
    帶頭落實黨的民主集中制原則，帶頭落實重大事項請示報告等制度，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅決貫徹以理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度和主要負責人末位表態(tài)等制度，有效避免了“一言堂”和決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落到實處提供了基礎(chǔ)保證。在強化班子成員學習的同時，我們還善于聽取各方面的意見和建議，認真貫徹民主集中制的組織原則，充分發(fā)揮班子成員的特長，合理分工、明確職責、團結(jié)協(xié)作，使班子成員在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，既分工又協(xié)作，既履行自己的職責，又積極參與集體領(lǐng)導，發(fā)揮了班子的最大合力。
    針對*統(tǒng)工程項目多、管理資金額度大、廉政風險點多的行業(yè)特點，健全完善相關(guān)制度，積極采用市場的手段、改革的辦法和嚴查嚴管的措施，通過依靠公示牌、張貼廉政標語等形式，進一步增強了*建設(shè)的透明度；定期召開項目經(jīng)理、監(jiān)理人員、廉政信息員會議；推行農(nóng)村公路建設(shè)“七公開”制，做到項目建設(shè)計劃、補助政策、招投標、施工管理、質(zhì)量監(jiān)管、資金使用、驗收公開。推動黨風廉政建設(shè)和項目建設(shè)、業(yè)務(wù)工作有機融合，在全面落實施工合同與廉政合同同步簽訂、同步執(zhí)行、同步驗收制度的同時，自覺查找廉政風險點，通過項目工程設(shè)計變更專家會審論證和質(zhì)量監(jiān)測等重要環(huán)節(jié)引進第三方評估、獨立機構(gòu)跟蹤審計，大膽實施代建制等新的項目建設(shè)管理模式，系好工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風險“安全帶”，有效預防了腐敗問題的發(fā)生。
    充分利用黨組理論中心組學習、單位集中學習、黨課和“學習強國”“甘肅黨建”等微平臺，多渠道、多層次，一以貫之地把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和***四中、五中、***精神及***“七一”重要講話精神和對甘肅重要講話和指示精神作為做好本職工作的主線，進一步強化黨員對黨的基本理論、基本路線、基本方略的學習，樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨意識和擔當奉獻精神、做到學而信、學而行、學以致用、知行合一。
    堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，落實好“一崗雙責”,不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。時刻牢記“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘亂”，全面落實黨***和省、市縣委關(guān)于維護政治安全的各項部署要求，堅決有力防范化解生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風險。高度重視政治風險隱患，全面落實意識形態(tài)工作責任制，把落實意識形態(tài)工作責任納入黨組履行黨建責任制的重要內(nèi)容，按期召開意識形態(tài)聯(lián)席會議、分析研判會議，進一步加強新媒體、民族宗教等領(lǐng)域意識形態(tài)陣地管控，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，對違反政治紀律、危害政治安全的言行及時依紀依規(guī)問責追責，堅決做到了守土有責、守土負責、守土盡責。
    緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，堅決扛起政治責任，把抓好黨建作為最大政績，以黨組織建設(shè)標準化工作為抓手，堅持問題導向，層層壓實主體責任，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，對標制度落實、對表目標要求，從嚴從實貫徹管黨治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”,靠實壓緊黨建工作主體責任，持續(xù)開展黨風廉政宣傳教育，認真貫徹***八項規(guī)定及實施細則精神，集中整治形式主義、官僚主義問題，著力整治作風頑疾，馳而不息糾治“四風”，持續(xù)推行“紅黃藍”三級預警機制，推動黨支部思想政治建設(shè)、組織制度建設(shè)和作風紀律建設(shè)邁上一個新臺階。
    政治生態(tài)情況評估報告篇十三
    政治生態(tài)是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結(jié)果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。2021年，xx縣紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領(lǐng)導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委、省市紀委全會精神和縣委全會決策部署，忠誠履行黨章和憲法賦予的監(jiān)督責任，著力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的長效機制，縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全縣形成了風清氣正的良好政治生態(tài)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    全縣共有基層紀檢組織xx個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委xx個，派駐紀檢組xx個，無紀工委和市駐x單位紀檢組織；共有紀檢監(jiān)察干部xx人，其中：縣紀委監(jiān)委機關(guān)xx人，派駐機構(gòu)xx人，基層紀檢監(jiān)察干部xx人。
    xx縣黨委以***新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹黨的十九大精神，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質(zhì)量推進xx各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證。
    （一）黨內(nèi)政治意識不斷增強，政治生活更加嚴肅。堅持把政治建設(shè)擺在首位，把“兩個維護”作為政治建設(shè)的首要任務(wù)，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。增強“四個意識”，始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真執(zhí)行民主集中制原則，落實“三會一課”、民主評議等制度，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育。嚴格落實主要領(lǐng)導干部“五不直接分管”“三重一大”決策全程紀實等制度，有效防范“家長制”“一言堂”。圍繞強化思想武裝、貫徹黨章憲法、執(zhí)行大政方針、履行政治責任等情況開展監(jiān)督檢查，堅決糾正政治意識淡化、黨的領(lǐng)導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化等突出問題。查處違反政治紀律和政治規(guī)矩問題xx起，黨紀政務(wù)處分xx人。
    （二）黨風廉政建設(shè)責任更加落實。通過日常監(jiān)督和專項監(jiān)督、述責述廉等制度機制，壓實了管黨治黨主體責任，使各級黨組織對政治建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓常管。縣委積極履職盡責。把全面從嚴治黨作為應(yīng)盡職責分內(nèi)之事，堅持“清單化管理、項目化推進”。研究制定黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單，定期聽取縣紀委基層黨風廉政建設(shè)突出問題專項治理等工作匯報，不斷健全考核評價機制，落實“一崗雙責”執(zhí)行“三查三促”機制，及時召開從嚴治黨主體責任述責述廉會議，堅持依紀依規(guī)問責，嚴格實施“一案雙查”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，做到責任落實無死角。做實日常監(jiān)督，加強對縣委班子成員和全縣各單位主要負責人的教育管理監(jiān)督，通過簽訂目標責任書督促其履行好“一崗雙責”。
    （三）黨管宣傳、黨管意識形態(tài)工作更加有力。全面落實意識形態(tài)工作責任制，堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大政治任務(wù)，大力弘揚共產(chǎn)黨人價值觀，推動黨的新思想新理論走深走實、入腦入心。持續(xù)加強制度建設(shè)，建立健全了意識形態(tài)工作專題報告制度、分析研判制度、檢查考核制度、聯(lián)席會議制度、專題督查制度、專項巡察制度、問責制度等，推動意識形態(tài)工作落實制度化常態(tài)化，全縣各級黨委（黨組）中心組集體學習多次。牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
    （四）用人導向更加鮮明?？h委始終堅持黨管干部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關(guān)的干部。在干部選用中堅決貫徹“六個凡必”，推行“五環(huán)節(jié)”全程審核把關(guān)，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。堅持新時期好干部標準，樹立“在一線識別干部、從基層選拔干部、憑實績使用干部”導向，有序推進機構(gòu)改革，提拔重用脫貧戰(zhàn)線干部xx人、熟悉“三農(nóng)”工作干部xx人，有效激發(fā)了干部活力。開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸“十個一”活動，建立鄉(xiāng)土人才庫xx余人，納入村級后備干部xx名，進入村“兩委”班子xx名。嚴格“雙推雙評三全程”黨員發(fā)展模式，落實“四考”制度，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。開展“領(lǐng)頭雁培優(yōu)”行動和“基層黨員上黨校進課堂培訓”工程，實現(xiàn)了村“兩委”干部和全縣黨員輪訓全覆蓋。
    （五）工作作風更加務(wù)實。認真貫徹落實上級《關(guān)于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、的工作意見》精神，在全市率先開展“中梗阻”專項治理。著力破除群眾身邊的形式主義、，嚴肅查處群眾反映強烈的不作為、慢作為、亂作為等問題，處置問題線索xx起，黨紀政務(wù)處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人，通報批評xx人，全縣干部作風進一步轉(zhuǎn)變，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。著力構(gòu)建“防錯糾錯、容錯免責、正向激勵、問責追究、澄清正名”“五位一體”干部教育監(jiān)督管理體系，發(fā)放防錯糾錯通知書xx份，整改問題xx項；容錯免責xx起；澄清正名xx起，旗幟鮮明為敢于擔當、改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，調(diào)動和保護了全縣廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深挖徹查涉黑腐敗和黑惡勢力“保護傘”。制定出臺《建立掃黑除惡專項斗爭內(nèi)部協(xié)同、上下聯(lián)動的通知》，查處群眾身邊涉黑涉惡腐敗問題xx起，黨紀政務(wù)處分xx人，移送司法機關(guān)xx人；查處充當黑惡勢力保護傘問題xx起，黨紀政務(wù)處分xx人，組織處理xx人，移送司法機關(guān)xx人。
    （六）干部隊伍更加清廉?？h委班子能堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，始終保持清醒堅定，堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，時刻守牢初心，不忘使命。廉潔修身治家，管好家人，親屬和身邊工作人員。持之以恒正風肅紀，查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起，處理xx人，其中黨紀政務(wù)處分xx人，通報曝光xx起xx人。全年處置問題線索xx件次，立案xx件，黨紀政務(wù)處分xx人，移送檢察機關(guān)xx人。綜合運用“四種形態(tài)”處理xx人次，其中第一種形態(tài)xx人次、占xx%，第二種形態(tài)xx人次、占xx%，第三種形態(tài)xx人次、占xx%，第四種形態(tài)xx人次、占xx%。
    （七）群眾滿意度穩(wěn)步上升?？h委以保民生、促發(fā)展為理念，加強黨對經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導，創(chuàng)新發(fā)展理念，落實好市委“xxxx”工作布局的各項任務(wù)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深入走基層、解難題、惠民生。聚焦群眾利益，深入開展侵害群眾利益專項整治和“巡察整改向人民匯報”等活動。人民群眾參與感上升，信訪總量下降，網(wǎng)絡(luò)輿情日趨理性，黨風廉政建設(shè)社會評價滿意度逐年上升。
    從日常監(jiān)督、執(zhí)紀問責等情況來看，我縣政治生態(tài)正在全面向好發(fā)展。但通過檢視發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。
    （一）“兩個責任”壓實程度不夠。少數(shù)黨組織還存在領(lǐng)導弱化，對黨的政治建設(shè)總要求把握不夠，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等現(xiàn)象。一是個別單位黨內(nèi)政治生活不嚴肅，“三會一課”應(yīng)付較多，批評與自我批評蜻蜓點水，觸及不到靈魂。二是主責意識不強，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，導致出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。三是一些單位管黨治黨壓力傳導不到位，出現(xiàn)履行主體責任形式化、表面化，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以簽訂責任書代替責任落實，壓力傳導層層遞減。四是日常監(jiān)管失之于寬，一些領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”不嚴不實，奉行“好人主義”，以信任代替監(jiān)督，寬松軟的問題還沒有完全解決。
    （二）農(nóng)村基層微腐敗問題依然存在。個別基層黨組織主體責任弱化，履行管黨治黨主體責任的壓力傳導不到位，日常監(jiān)督和提醒談話沒有形成常態(tài)化。通過村級巡察發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)村基層干部紀律規(guī)矩意識差，議事程序不合規(guī)，資金使用不規(guī)范，違紀違規(guī)行為和貪腐現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)個別村兩委干部集體違紀違法等情況，基層減存量的任務(wù)依然較重。
    （三）“四風”問題禁而不絕。雖然2019年全縣高壓正風肅紀，多次開展監(jiān)督檢查，共查處違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題xx起xx人，但“四風”問題一直是禁而不絕，公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦婚喪喜慶等違紀違規(guī)情況逐漸減少但并未消失，“四風”問題還產(chǎn)生了新的隱形變異，給監(jiān)督執(zhí)紀帶來新的挑戰(zhàn)。形式主義、問題仍然根深蒂固，雖然文山會?，F(xiàn)象得到很大改善，但依然存在過度留痕、應(yīng)景造勢等情況。中梗阻情況有所改善但還時有發(fā)生。
    政治生態(tài)建設(shè)是一個潛移默化、久久為功的系統(tǒng)工程，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進，也要針對突出問題進行重點整治，迅速凈化涵養(yǎng)。
    一是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)嚴明政治紀律政治規(guī)矩。把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真貫徹落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及省市實施意見，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，深化“以案促改”工作，做好查處違紀違法案件的后半篇文章。
    二是嚴守監(jiān)督首責，堅持不懈正風肅紀。壓緊壓實全面從嚴治黨責任，督促領(lǐng)導干部認真履行“一崗雙責”，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，抓早抓小、防微杜漸。建立健全監(jiān)督體系，完善紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督機制，增強黨內(nèi)監(jiān)督合力。鍥而不舍正風肅紀，聚焦形式主義、等“四風”問題開展集中整治，著力解決檢查考核過多、過度留痕等困擾基層的頑疾。
    三是亮權(quán)明責，強化制度保障。繼續(xù)堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的態(tài)度，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，釋放越往后越嚴的信號。扎緊不能腐的籠子，對已有制度進行全面審查、評估和清理，動態(tài)調(diào)整權(quán)力清單、責任清單，理順權(quán)責關(guān)系，亮權(quán)明責，加快形成權(quán)責一致、分工合理、高效順暢的權(quán)責體系。加強對資金資源富集行業(yè)領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，消減以權(quán)謀私、利益輸送的空間。增強不想腐的自覺，多形式加強思想政治和黨性教育，督促黨員干部用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，把握運用“三個區(qū)分開來”，營造健康向上的從政環(huán)境。
    四是以人為本，增強人民群眾獲得感。持續(xù)開展各項侵害群眾利益的治理行動，有效增強群眾的獲得感和幸福感。持續(xù)深化政務(wù)服務(wù)，繼續(xù)深化“放管服”改革，提升政務(wù)服務(wù)效能。深入開展形式主義、問題集中整治，深化“中梗阻”問題專項治理，嚴肅查處漠視群眾利益的不作為和“懶散拖”等行為，進一步贏取群眾對黨委政府的信心和信賴。
    政治生態(tài)情況評估報告篇十四
    按照（xxxx上級單位）的要求，x（單位名稱）黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，推進全面從嚴治黨常態(tài)化、制度化，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、問題整改情況。
    對巡察組反饋的意見，集團黨委高度重視，態(tài)度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓。成立xxx工作領(lǐng)導小組，整改領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，巡察整改工作堅持問題導向，將任務(wù)分解細化，明確時間節(jié)點、牽頭領(lǐng)導、牽頭部門和責任人，確保區(qū)委巡察反饋意見整改到位、落實到位。
    目前，針對巡察組反饋的具體問題，集團黨委先后多次召開專題會議，逐條對照，明確牽頭領(lǐng)導、責任部門，整改時限，目前整改工作按照方案有序推進，堅決按照反饋問題，整改到位。
    二、本年度政治生態(tài)建設(shè)主要成效。
    在（xxxx上級單位）正確領(lǐng)導下，集團黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊密圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，牢牢把握新發(fā)展理念，突出經(jīng)濟發(fā)展爭先、改革突破爭先、服務(wù)提質(zhì)爭先，全力以赴抓項目、爭分奪秒謀發(fā)展，實現(xiàn)“十四五”發(fā)展良好開局。對照《意見》內(nèi)容，集團黨委帶領(lǐng)黨員干部攻堅克難、銳意進取，黨員干部政治意識進一步增強，集團政治生態(tài)呈現(xiàn)出愈加清朗的積極變化。
    （一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任。集團黨委召開黨風廉政建設(shè)專題會研究部署2021年度黨風廉政建設(shè)工作，對黨風廉政建設(shè)工作定期安排部署，重大問題及時過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設(shè)工作與分管部門業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。年內(nèi)組織開展包括工程、財務(wù)、融資等重要領(lǐng)域、重點崗位的廉政風險排查專題活動x次。
    （二）強化紀律意識，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管。集團始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設(shè)全過程，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務(wù)實、清廉的干部隊伍。強化理論武裝，以黨史學習教育為契機，組織黨員干部通過多種形式加強黨章黨規(guī)黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規(guī)刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒具、守底線。踐行“四種形態(tài)”，黨委書記帶頭履行主體責任，建立廉政約談制度，全年累計談心談話x人次，確保談心談話的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時，研究完善工程、財務(wù)、內(nèi)審等有關(guān)規(guī)章制度，引導和促進廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部筑牢廉政防線。
    （三）嚴肅黨內(nèi)生活，夯實全面從嚴治黨基礎(chǔ)。嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事，堅持貫徹民主集中制，凡是財務(wù)、工程、采購等“三重一大”事項一律按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報集團黨委集體研究后實施，嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨委下屬黨支部x個、現(xiàn)有在職黨員x名，在集團黨委的指導下認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、主題黨日制度，堅持民主集中，堅持領(lǐng)導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內(nèi)政治生活促進了集團上下作風轉(zhuǎn)變和廉政建設(shè)，著力推進黨內(nèi)政治生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化和民主化。
    （四）加強政治文化，造風清氣正的政治生態(tài)。2021年集團黨委以黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，通過黨委中心組專題學習，黨員集中學習和自主學習，引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信。通過觀看廉政警示教育片和參觀警示教育基地，促進了黨員領(lǐng)導部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、廉政文化載體建設(shè)為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在樓道走廊、黨員活動室、會議室等場所，張貼黨史學習標語、廉政文化、“三會一課”有關(guān)知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設(shè)，營造了風清氣正的政治生態(tài)。
    三、存在問題和原因分析。
    （一）黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導不夠到位。集團一定程度上還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。
    （二）黨風廉政學習教育有待進一步提高。集團領(lǐng)導班子對學習十分重視，定期召開中心組理論學習會議，完善了理論學習機制，大力推進學習型單位建設(shè)。但存在個別干部對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中多、自學少，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，滿足于單位組織的學習，淺嘗輒止，鉆研不深入。
    四、下一步計劃。
    （一）加大黨風廉政建設(shè)責任壓力傳導力度。
    堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
    （二）嚴格組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
    （三）強化政治擔當，落實巡察整改主體責任。
    深入推進巡察整改工作，進一步提升巡察成效，將成效運用同全面推進統(tǒng)計工作緊密結(jié)合起來，進一步完善修訂各項制度，加大制度執(zhí)行力度，堅持常態(tài)整改，抓好成果運用，正風肅紀，依法行政，依規(guī)辦事，著力構(gòu)建清正清廉清明的政治生態(tài)環(huán)境。
    政治生態(tài)情況評估報告篇十五
    牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦機關(guān)干部政治生態(tài)情況報告。
    x現(xiàn)有職工x人，其中：事業(yè)編制x人?；鶎又Р縳個，黨員x人。黨組成員x人，科級干部x人。按照區(qū)紀委的通知要求，x黨組高度重視，對政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真分析研判，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一、主要做法及成效。
    （一）壓實責任體系，抓好統(tǒng)籌謀劃。圍繞領(lǐng)導班子x項職責、主要領(lǐng)導x項職責、分管領(lǐng)導x項職責，結(jié)合班子分工，細化責任清單和任務(wù)清單，壓實責任體系。制定x年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，x名科級干部簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書。完善處級干部黨建聯(lián)系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結(jié)果。落實意識形態(tài)工作責任制，成立網(wǎng)評員隊伍，加強網(wǎng)絡(luò)安全教育，停用所有個人郵箱，整頓微信群，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙和節(jié)約糧食等宣傳工作，組織《習近平談治國理政》第三卷知識答題活動。
    （二）提高政治站位，抓好疫情防控。及時跟進學習習近平總書記關(guān)于疫情防控和復工復產(chǎn)的一系列講話精神，學習區(qū)委一屆十一次全會精神和區(qū)紀委一屆六次全會精神。按照區(qū)委疫情防控要求，x黨組第一時間關(guān)停所有門店，最大限度地抽調(diào)機關(guān)和基層單位x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x處卡口。x名黨員干部下沉到尤古莊鎮(zhèn)，x名干部到許家臺鎮(zhèn)協(xié)助做好森林防火工作。積極推動復工復產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。
    （三）提升學習質(zhì)量，抓好學習教育。鞏固深化主題教育成果，推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。為每年黨員配發(fā)《習近平談治國理政》第三卷，與書香薊州相結(jié)合，開展讀書會活動，進行研討交流。x理論學習中心組以上率下，發(fā)揮帶頭示范作用，集中學習x次。用好“學習強國”學習平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理。落實好“黨員政治學習日”制度，及時下發(fā)學習資料，督促黨員抓好自學，填寫好自我評價手冊。開展黨的十九屆五中全會精神宣講活動，專題學習習近平總書記對供銷社工作的重要指示精神，組織創(chuàng)新發(fā)展大討論活動，積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治和擦公交站牌等志愿服務(wù)，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質(zhì)量，推動學習教育常態(tài)化制度化。
    （四）加強紀律建設(shè)，做實日常監(jiān)督。召開警示教育大會x次，通報系統(tǒng)內(nèi)x、x違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講廉政黨課，參觀x區(qū)警示教育展覽。組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施。開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查。緊盯春節(jié)、清明、十一等關(guān)鍵節(jié)點，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。每名黨組成員帶頭到聯(lián)系點講黨課x次。完善“三重一大”制度，制定黨組議事規(guī)則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。做好受處分人員的幫扶工作，每季度開展一次談心談話。今年，運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。
    （五）強化作風建設(shè)，抓好巡察整改。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，完成整改x個，正在推進x個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會，突出“辣味”。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關(guān)科級干部備案，推進輪崗交流，選拔機關(guān)科級干部x人、基層支部書記x人，樹立正確的用人導向，激勵干部擔當作為，倡導“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。累計投入x多萬元，圓滿完成x村結(jié)對幫扶任務(wù)。開展東西部扶貧協(xié)作，助推消費扶貧，銷售甘肅農(nóng)產(chǎn)品x多萬元。
    二、存在問題及原因分析。
    （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不深入、不具體。黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習運用更多停留在理論層面，落實在工作上舉措少，學用結(jié)合較差。幾年來，歷史遺留問題應(yīng)接不暇，自身業(yè)務(wù)范圍逐漸緊縮，用新發(fā)展理念指導供銷社發(fā)展不足，班子專題研究企業(yè)發(fā)展少。（問題來源：巡察整改民主生活會）。
    （二）意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足，對基層單位的意識形態(tài)工作缺乏有力指導，未對意識形態(tài)工作責任制進行層層落實和監(jiān)督檢查。主要表現(xiàn)是：學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神不到位，領(lǐng)導干部專題研討發(fā)言提綱與自身實際結(jié)合不緊密，班子沒有定期研究、聽取和考核意識形態(tài)工作情況；意識形態(tài)宣傳手段較為單一，利用新媒體開展多維度宣傳較少。（問題來源：巡察整改民主生活會）。
    （三）全面從嚴治黨“嚴緊硬”態(tài)勢還未真正形成。全面從嚴治黨主體責任意識有差距。黨組對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭開展專題研究和安排落實少，主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。主要表現(xiàn)是：一是個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，存在上緊下松、壓力傳導遞減的問題。二是“第一種形態(tài)”運用不充分。未能經(jīng)常開展談心談話，進行批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，出現(xiàn)了漏繳稅費、坐支租金等違紀問題。工作形式相對單一，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。三是全面從嚴治黨監(jiān)管平臺的填報，未按照區(qū)紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。（問題來源：自查）。
    （四）專項治理還有差距。一是形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽下級單位匯報多，深入一線調(diào)研少，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導了解情況，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。二是缺乏擔當作為精神。慵懶散漫，不思進取；安于現(xiàn)狀，得過且過；班子因循守舊，看攤守業(yè)思想嚴重，習慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題，工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。遇到矛盾和問題，上推下卸、左躲右閃，能推則推。比如，在供銷社綜合改革中有畏難情緒，破解供銷社改革發(fā)展的難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識不強。在閑置資產(chǎn)開發(fā)上進展遲緩。（問題來源：自查）。
    原因分析：
    （一）責任意識不夠強。黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不嚴肅，必然破壞黨員干部的免疫系統(tǒng)，削弱黨的凝聚力和創(chuàng)造力，必將導致政治學習浮于表面，民主生活流于形式，批評與自我批評的武器難以施展。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入研讀和理解把握，用科學理論解決實際問題的能力不高。放松了對責任擔當意識的強化，黨組落實黨風廉政建設(shè)的主體責任就會大打折扣，執(zhí)紀監(jiān)督問責也會軟弱虛化；就會導致慢作為、不作為、亂作為，推諉扯皮、敷衍塞責，就無法形成求真務(wù)實謀發(fā)展、勇于擔責抓工作的新常態(tài)。
    （二）政治站位不夠高。在思維上還習慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。錯誤的認為只要不違法違紀，就不必拘泥于小節(jié)，對加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認識不到位、用力不足。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研少。開會布置多、靠前指揮少，提要求多、指導少。進取心不夠強，滿足現(xiàn)狀，看攤守業(yè)，工作效率和標準不高，缺乏爭創(chuàng)一流，敢于爭先精神。與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動態(tài)、聽取干部職工的意見建設(shè)不夠，全系統(tǒng)凝聚力不夠強。
    （三）黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位。不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會等武器，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。向群眾匯報意識不高，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。政治生態(tài)的核心是作風問題，作風建設(shè)永遠在路上，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。
    （四）紀律規(guī)矩有所放松。嚴抓嚴管的意識不強，落實主體責任缺少釘釘子精神，指導實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的持續(xù)性還需加強。在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行不到位，缺乏敢于動真碰硬精神。雖然制定了一些制度，但缺少執(zhí)行力，走形式的問題仍然存在。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，對身邊違反工作紀律、遲到早退、推諉扯皮等問題，不提醒、不糾正、繞著走，唯恐得罪人。紀律松一寸，歪風長一尺。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了紀律規(guī)矩的尺度，勢必產(chǎn)生政治生態(tài)的惡化效應(yīng)。
    三、努力方向和整改措施。
    （一）強化責任意識。一是牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當。二是扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關(guān)鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領(lǐng)。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以全面從嚴治黨新成效推進供銷社高質(zhì)量發(fā)展。三是落實好意識形態(tài)責任制，抓好班子，帶好隊伍，守住陣地。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委十一屆九次全會精神，開展好建黨100周年慶?；顒?。
    （二）強化教育管理。一是持續(xù)推進學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，用好“學習強國”學習平臺，不斷提升學習質(zhì)量。切實為黨員干部“充電補鈣”，自覺筑牢思想上的“防腐墻”，增強政治上的“免疫力”。二是推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，使“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處，確保組織生活起到“除塵”“過濾”作用，切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內(nèi)省改過、成長進步。要嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步完善黨組議事規(guī)則及決策機制。開展經(jīng)常性談心談話，突出針對性和有效性，增強紀律意識、黨員意識，推進志愿服務(wù)常態(tài)化。三是樹立一切工作到支部的鮮明導向。貫徹好支部工作條例，做好2個支部換屆選舉工作，選好支部書記，配強支部班子，強化政治功能和組織力。加強支部書記和黨務(wù)工作者培訓，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，做好黨員集中輪訓工作。落實社會化管理要求，繼續(xù)做好退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，做到應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。
    （三）強化監(jiān)督執(zhí)紀。一是強化經(jīng)常性紀律教育和警示教育，深入學習黨章、紀律處分條例等黨規(guī)黨紀，及時學習正反兩方面典型案例。學習習近平法治思想，自覺學法、尊法、守法、護法，堅守法治理念，樹立法治信仰，增強法治意識，營造法治氛圍。切實讓遵紀守規(guī)觀念落地生根，使黨員干部堅守“底線”、不碰“紅線”。二是強化區(qū)社黨組的自身監(jiān)督，提升早發(fā)現(xiàn)問題的能力。緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產(chǎn)出租、租金收繳等制度執(zhí)行情況，加強對大額資金使用的監(jiān)督，落實好請示報告制度。持續(xù)加強關(guān)鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，加強對科級干部八小時之外的監(jiān)督，推進家訪單位訪。堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，始終堅持在制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，對那些頂風違紀的人，堅決查處，不搞“下不為例”。三是加強和第七紀檢監(jiān)察組的溝通、配合，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。在守紀律、講規(guī)矩上既要嚴于律己、管好自己，更要勇于擔當、敢抓敢管，做到親自抓、主動抓、嚴格抓、經(jīng)常抓，不當“老好人”，勇于做“黑包公”。落實黨管干部原則，樹立正確用人導向，實施精準考核，推進科級干部輪崗交流，為推進供銷社高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)。
    （四）強化擔當作為。一是錘煉許黨報國的黨性，牢記共產(chǎn)黨人的初心使命，以無私無畏、無我忘我的黨性標尺自覺主動擔當。從干部職工的根本利益出發(fā)，多深入基層接地氣、多同職工群眾座談、多俯下身子研究問題，了解真實情況、傾聽干部職工意見、發(fā)現(xiàn)解決實際問題。推動“向群眾匯報”制度化常態(tài)化。二是樹立強烈的事業(yè)心、責任感，強化憂患意識和使命擔當，認真履職盡責、主動擔責。鼓足迎難而上的闖勁干勁韌勁，勇于在改革發(fā)展進程中沖在前、干在前，當好闖將、干將、猛將。三是堅持求真務(wù)實的作風，崇尚實干、注重實績、講求實效，把擔當落在實處、見于“事功”，以推動工作的扎實舉措、行動、效果體現(xiàn)擔當、彰顯作為。以實績實效衡量選用干部，大力營造以“為”定“位”、能者上庸者下的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。形成敢抓敢管的鮮明導向，發(fā)揚革命精神、斗爭精神，堅持激勵與問責并重、嚴管與厚愛結(jié)合，促使黨員干部自覺遵紀守規(guī)，做良好政治生態(tài)的堅守者、維護者、建設(shè)者。