總結(jié)是對自身經(jīng)驗和成果的總結(jié)，有助于提高個人能力。在總結(jié)過程中，要注意總結(jié)語言的準確性和簡潔性，避免冗長和模棱兩可的表述。這些范文中，有些結(jié)構(gòu)嚴謹，有些言之成理，有些詞語精準，很值得我們借鑒。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇一
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，2011年10月8日，我公司今年新進員工28人前往柳州白蓮洞基地參加西點戶外拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練。
正式開班前，教練先是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信。
任的基礎(chǔ)。緊接著在教練的指導(dǎo)下，全體人員分成三個小組在信任背摔、開火車、高空木板橋、高空飛人、高空斷橋、集體大逃亡、人墻翻越等活動上進行了比拼。其中人墻翻越則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎(chǔ);個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上;高空項目時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼;集體大逃亡是鍛煉意志和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力的品德情操。
三個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過。
程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓(xùn)練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。同事們在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗學(xué)習(xí)中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責(zé)任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇二
根據(jù)公司《工程“質(zhì)量月”活動通知》的精神本項目部(牡丹江萬達廣場項目部)結(jié)合工程實際，因地制宜，積極配合開展了質(zhì)量月活動，對質(zhì)量“活動月”的工作進行調(diào)整安排，有針對性的做了以下主要工作：
1、方案引路、樣板先行
根據(jù)工程情況與施工單位、建設(shè)單位協(xié)商后，明確需要制作樣板的詳細清單，根據(jù)總承包施工范圍和專業(yè)分包范圍進行樣板施工，根據(jù)樣板方案的實施，做到切合樣板的施工觀感度，根據(jù)質(zhì)量月活動，現(xiàn)場多次的樣板施工展示區(qū)做到了可觀的提高，真正做到了方案引路、樣板先行，樣板展示區(qū)的鋼筋鋪設(shè)展示，在商業(yè)區(qū)多次以樣板的形式展現(xiàn)，做到了與圖紙、方案百分百切合的水準，達到龍江杯規(guī)定的范圍之內(nèi)，現(xiàn)場質(zhì)量員檢查做到了樣板標準就是正常施工標準。
2、開展質(zhì)量活動
提高，質(zhì)量活動要持續(xù)推進，持續(xù)發(fā)展。
3、實測實量
施工單位應(yīng)對自己承建的工程進行百分百的實測實量自檢，并按每個區(qū)域建立實測實量檔案，本項以三檢制為主體，分包進行自檢，土建工程師檢查，由土建工程師報驗質(zhì)檢員，質(zhì)檢員進行全方面檢查，檢查合格后，報驗監(jiān)理驗收，根據(jù)質(zhì)量月活動精神，我們在現(xiàn)場進行了實測實量大抽查，針對鋼筋直螺紋套筒露絲情況，做了實際測量，實際直螺紋套筒露絲情況，一扣到一扣半左右，在質(zhì)量月活動中，質(zhì)量員加大對現(xiàn)場實測實量次數(shù)，爭取無誤檢，無漏檢的管理模式。
4、質(zhì)量問題預(yù)防措施、質(zhì)量問題整改和事故處理措施
為繼續(xù)開展“質(zhì)量活動”在我心中，質(zhì)量工藝在我心中，工程進度在我控制中，使全體員工認識質(zhì)量工藝的重要性和必要性，有效提高項目工程建設(shè)質(zhì)量及工藝，在施工過程中遇到質(zhì)量問題，要多方案、多措施的比較，選擇最適合現(xiàn)場實際情況的方案和措施，在防水施工過程中，要嚴格控制基層含水率，卷材鋪貼時，要將空氣排除干凈，接縫處要應(yīng)認真操作，使其粘貼牢固，對陰陽角，管根等特殊部位，在防水施工前，應(yīng)做增強處理，可根據(jù)具體部位采用有效措施。
劃，結(jié)合實際情況，落實到問題整改中。
在項目的推進當中，質(zhì)量事故是我們建筑行業(yè)最不愿發(fā)生的事，但我們必須有絕對的預(yù)防措施和沉著的頭腦應(yīng)對質(zhì)量事故，在施工過程中堅決杜絕事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)容易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工工藝，要嚴格把關(guān)，嚴格控制，在質(zhì)量活動月我們針對“混凝土澆灌”做了專項的檢查，在澆灌前認真檢查模板的牢固性及縫隙是否堵好。
模板應(yīng)清理干凈，并用清水濕潤，不留積水，并使模板縫隙膨脹嚴密，混凝土入模后，必須掌握振搗時間，一般每個點在20—30秒左右，合適的振搗時間，可由下列現(xiàn)象來判斷，混凝土不顯著下沉，不出現(xiàn)氣泡，混凝土表面出漿呈水平狀態(tài)，混凝土將模板邊角部分填滿充實。
針對此項我們做專項?？兀俜职贆z查，百分百杜絕事故發(fā)生。
5、質(zhì)量風(fēng)險管理
以事前預(yù)控為基礎(chǔ)，以過程監(jiān)控為重點，以治理通病為手段，降低工程質(zhì)量風(fēng)險。
建立數(shù)字化風(fēng)險監(jiān)控平臺，以實測實量數(shù)字為準，實行風(fēng)險動態(tài)管理結(jié)合現(xiàn)場實際情況以數(shù)字(實測實量)管理質(zhì)量。
強化過程控制，完善關(guān)鍵工序和重要部位的跟蹤控制平臺，對整個施工過程中進行動態(tài)控制，對工程的關(guān)鍵工序和重要部位采取旁站跟蹤控制措施，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
檢測公正、科學(xué)化、采取科學(xué)的檢測，實現(xiàn)對工程質(zhì)量評價以數(shù)字說話，充分發(fā)揮檢測機構(gòu)的公正，獨立和科學(xué)性確保工程內(nèi)在質(zhì)量強化設(shè)計風(fēng)險管理，從源頭上降低項目的技術(shù)風(fēng)險，通過推行建設(shè)工程風(fēng)險管理制度，可以將施工圖紙審查工作納入質(zhì)量風(fēng)險管理，有利于保證其公正獨立性，擺脫業(yè)主和設(shè)計承包商的干擾，提高產(chǎn)品的質(zhì)量控制。
工程保險和風(fēng)險管理制度對提高我國的建設(shè)水平，完善建筑管理體系起著非常重要的作用，只有通過持續(xù)改革，不斷加強風(fēng)險管理，才可以不斷完善工程質(zhì)量保險和風(fēng)險管理制度。
9月30日是本年度“質(zhì)量月活動”經(jīng)過項目部全體人員的共同努力圓滿結(jié)束，通過本次“質(zhì)量月活動”大大提高施工人員的`質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識，提高了施工人員的技能水平和項目部管理水平，達到預(yù)期目標，并取得了良好的社會效益，項目部全體員工正以飽滿的精神和旺盛的斗志，努力提高管理水平，提升技術(shù)水平和服務(wù)水準,確保建設(shè)工程質(zhì)量安全，為項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和順利完成工程建設(shè)任務(wù)提供有力保障。
按照公司質(zhì)“質(zhì)量月”活動實施方案，xxxxxxxx積極開展活動，加強企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，營造全員關(guān)心質(zhì)量、全員重視質(zhì)量的良好環(huán)境，健全質(zhì)量管理體系，扎實做好質(zhì)量控制，提交優(yōu)質(zhì)項目。
xxxxxxxx部組織項目部人員對如何提高工程質(zhì)量進行學(xué)習(xí)，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)移到以質(zhì)量和效益為中心上來，動員項目部全體員工增強質(zhì)量意識，積極參與質(zhì)量強國建設(shè)事業(yè)，努力營造政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好社會氛圍。
宣傳建設(shè)工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策和質(zhì)量管理知識，質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。
在建筑市場競爭激烈的今天，如何提高施工質(zhì)量管理水平是每一位企業(yè)管理者必須思考的問題。
影響施工質(zhì)量的因素方方面面，為了讓質(zhì)量到設(shè)計及規(guī)范要求，xxxxxxxx建立層次分明的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的質(zhì)量責(zé)任制，認真開展全面質(zhì)量管理，做到質(zhì)量重擔(dān)人人挑、人人肩上有指標，明確了質(zhì)量管理責(zé)任，細化了質(zhì)量管理的內(nèi)容，加大質(zhì)量管理的獎罰力度，同時抓住施工現(xiàn)場，對整個工程項目的施工全過程進行監(jiān)督管理，消滅質(zhì)量通病，使質(zhì)量管理上新水平。
動，要求制定周密、可行的施工組織設(shè)計，嚴格按照施工組織設(shè)計來組織實施，嚴把質(zhì)量關(guān)，通過專項檢查、綜合檢查等形式對工程質(zhì)量重點控制內(nèi)容及關(guān)鍵點進行全面質(zhì)量檢查和隱患排查。
借鑒歷年來因工程質(zhì)量引發(fā)的事故案例，展開“工程質(zhì)量事故”座談會，相互交流討論，分析事故原因，反思自己的不足之處。
會上大家一致認為只要加強工程質(zhì)量管理，才能捍衛(wèi)質(zhì)量，保衛(wèi)安全，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)信譽，會議使項目部全體員工的質(zhì)量意識得到顯著增強。
在“質(zhì)量月”活動的推動下，xxxxxxxx員工積極參與，認真貫徹落實，使“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的意識深入人心。
今后，我們會更加深入、持久的開質(zhì)量教育，以標準化管理為主線，以質(zhì)量管理為手段，堅持高標準、講科學(xué)、不懈怠，通過抓源頭、抓過程、抓細節(jié)，抓達標，不走形式主義，踏踏實實做好每項工作，建不朽工程。
xxxxxxxx
20xx年10月14日
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇三
走進韶山市銀田鎮(zhèn)中學(xué)與郴州桂陽縣光明鄉(xiāng)中心學(xué)校這兩所地處我省較不發(fā)達的農(nóng)村學(xué)校，面對孩子們樸素真誠的笑臉，你無法不心疼他們所處的學(xué)習(xí)環(huán)境，在見慣了城里學(xué)校配備完善的硬件條件，引入眼簾的一張張年深日久斑駁的木制課桌椅，現(xiàn)實的差距讓記者的內(nèi)心感到無比的震撼，就在這樣的課桌椅上，這群農(nóng)村的孩子們依舊充滿著對知識的強烈渴望，以及對未來的美好憧憬。
留守兒童是當今社會特殊的群體，由于處在相對貧困的地區(qū)，他們的父母為了生計背井離鄉(xiāng)外出謀生，留下幼小的他們在家和爺爺奶奶生活，小小年紀難以得到父母的親情關(guān)愛，過早的開始適應(yīng)自理生活，當城里的孩子依偎在父母身邊享受無盡關(guān)懷時，他們只能期待每天晚上父母打來的電話。沒有經(jīng)歷過電腦操作的多媒體。
教學(xué)。
老師寫在黑板上的每個字都認認真真抄錄在粗糙的筆記本里。盡管學(xué)習(xí)的條件十分艱苦但這是他們走向未來的希望。我們改變不了孩子們的出身但我們可以為孩子們做些什么。
對于這些處在學(xué)齡階段的孩子而言，一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，一套嶄新的課桌椅，就意味著幸福的生活，會激發(fā)他們更強烈的學(xué)習(xí)成長希望。讓孩子們開心，也讓外出務(wù)工的父母放心，讓全社會都來關(guān)愛留守兒童，讓同在藍天下的孩子們贏在同一起跑線。湖南省婦聯(lián)與湖南省婦女兒童發(fā)展基金會為切實改善貧困地區(qū)留守兒童的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，發(fā)起了“關(guān)愛留守兒童助力愛心課桌椅”的公益助學(xué)計劃，旨在號召全社會愛心企業(yè)和個人為“愛心課桌椅”捐獻愛心。
無償捐獻用于購置“愛心課桌椅”，每位義購的顧客將可獲得由湖南省婦聯(lián)和湖南省婦女兒童發(fā)展基金會頒發(fā)的“愛心證書”以作紀念。
美時慕“助力愛心課桌椅”公益活動發(fā)起以來，得到了省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，紅網(wǎng)專題頁面進行跟蹤報道，長沙晚報、瀟湘晨報、今日女報、湖南經(jīng)視等眾多媒體相繼宣傳報道，社會反響巨大?！皭坌酿B(yǎng)生卡”也得到了愛心顧客的青睞，截止目前已有20xx多位顧客義購，在公證處的監(jiān)督公證下每一分善款都將用于購置“愛心課桌椅”。
愛心鑄就希望未來，作為有著強烈社會責(zé)任感的企業(yè)，美時慕一直以來盡職著企業(yè)公民的社會責(zé)任，在每一次的社會需要時都踴躍伸出愛的援手，為國家為社會盡綿薄之力。當留守兒童的學(xué)習(xí)環(huán)境需要改善的時候，美時慕再次舉全司之力傾情襄助，為了讓貧困地區(qū)的留守兒童得到舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，美時慕也號召更多的愛心人士加入到“愛心課桌椅”希望助學(xué)行隊伍，集點滴之愛，捐綿薄之力，匯成溫情脈脈的愛心洪流。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇四
9月19日下午，安徽新華學(xué)院電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)中心（以下簡稱創(chuàng)業(yè)中心）承辦的“愛之初體驗、關(guān)懷永不減”活動正式舉行，創(chuàng)業(yè)中心指導(dǎo)老師王文濤老師及商學(xué)院輔導(dǎo)員張丹丹老師等多位老師參加此次活動，安徽新華學(xué)院校電視臺全程跟蹤拍攝。
2點30分，活動開始時，創(chuàng)業(yè)中心成員現(xiàn)場進行舉辦此次活動的目的和意義的演說，并將學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的關(guān)懷帶給了新生，隨后創(chuàng)業(yè)中心成員將1700余瓶礦泉水發(fā)放于商學(xué)院12個連隊，雖然活動開展時天氣已經(jīng)轉(zhuǎn)涼，但是卻絲毫沒有影響到創(chuàng)業(yè)中心成員的步伐和對新一級商學(xué)院新生的關(guān)懷。活動中，新同學(xué)們歡聲鵲語、侃侃而談，其中一位新生激動的說：“這礦泉水是溫的，溫暖了我們的心?！?BR> 活動接近尾聲時，創(chuàng)業(yè)中心指導(dǎo)老師王文濤老師就此次活動發(fā)言。他指出，此次活動集中體現(xiàn)學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工對新生的關(guān)懷與熱愛，也是創(chuàng)業(yè)中心對于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工多年來給予的支持和幫助的一種回報，同時也是為了歡迎新同學(xué)的到來。在提到創(chuàng)業(yè)中心的時候，他特別指出，創(chuàng)業(yè)中心是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，由同學(xué)們自發(fā)組織建立的一個創(chuàng)業(yè)平臺，多年來從事網(wǎng)商、it服務(wù)、免費淘寶課程等業(yè)務(wù)，取得不小的成效，是一個具有強大生命力和發(fā)展?jié)摿Φ囊粋€團體，創(chuàng)業(yè)中心將期待同學(xué)們的加入。
下午4時許，在參加活動的老師和創(chuàng)業(yè)中心成員的共同努力下，1700瓶礦泉水全部發(fā)送結(jié)束。此次活動增加了新生對新華學(xué)院的了解和熱愛，同時也激發(fā)了他們的團隊合作和創(chuàng)業(yè)的意識，活動結(jié)束時，有許多同學(xué)紛紛表示愿意加入創(chuàng)業(yè)中心，為創(chuàng)業(yè)中心和學(xué)院貢獻自己的一份力量。
本次活動能夠成功開展、圓滿結(jié)束和學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的大力支持是分不開的，我們相信在以后的日子里，創(chuàng)業(yè)中心不會辜負了學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的期望，我們將發(fā)揮自己最大的潛力，做到真正的應(yīng)運于新華，服務(wù)于新華。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇五
學(xué)期伊始為進一步加強大學(xué)生社會實踐能力與社會素質(zhì)拓展。
在我系領(lǐng)導(dǎo)精心組織下與各學(xué)生組織的努力配合下積極開展了各項校外項目。
在得知太平區(qū)常勝村教育狀況相對滯后，沒有像樣的教學(xué)設(shè)施。
學(xué)生的課桌椅破爛不堪教學(xué)水平落后。
我系在大一學(xué)生中選拔組成一支10人的志愿者團隊，前往哈爾濱市道外區(qū)常勝小學(xué)校，進行美術(shù)課程的支教活動。
這種支教形式既不同于在西部落后地區(qū)支教一年的研究生支教團，也不同于大學(xué)生不定期到中小學(xué)開展輔導(dǎo)、交流活動的一般性志愿服務(wù)。
“奏響青春，美在心靈”志愿者行動采取公開招募的方式，選拔一批志愿者到常勝小學(xué)開展每周一次支教工作，同時利用課余和假期時間開展力所能及的社會服務(wù)志愿服務(wù)。
形成“志愿接力”的長效工作機制工作快速、優(yōu)質(zhì)的進行。
在3月15日我們開展了首次教學(xué)任務(wù)，這為我們接下來兩次的'教學(xué)做出了很好的鋪墊。
隊員們根據(jù)一至五年級的不同學(xué)習(xí)階段，分別制定了不同支教計劃。
并精心準備，書寫教案，充分做好準備工作。
整個美術(shù)課程的支教活動內(nèi)容豐富，其中包括“簡筆畫、彩筆畫、手工制作、硬筆書法、剪紙手工”等內(nèi)容。
在課堂上與小朋友近距離接觸，手把手的傳授和分享自己所學(xué)到的方法和技巧，同時培養(yǎng)小朋友們對美術(shù)的興趣，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。
當小朋友得知每周我們都會進行兩課時的美術(shù)教學(xué)小朋友們大聲的喊出了yes.
志愿者行動受到常勝小學(xué)老師們的認可。
校方表示，大學(xué)生長期持續(xù)的支教活動將彌補農(nóng)民工子女在親情關(guān)懷、養(yǎng)成教育等方面的不足，同時可以促進師資隊伍素質(zhì)和學(xué)校教學(xué)水平的提高，為學(xué)校注入活力。
20xx年12月4日晚19點，校愛心中轉(zhuǎn)站組、策、宣等五個部門在辦公室召開了為期一個月的“自強勵志之星”工作總結(jié)會議。
本次會議由副主席姚陳宇主持，主要對“自強勵志之星”活動進行了工作總結(jié)及問題分析。
首先由副主席姚陳宇總結(jié)此次為期一個月的“自強勵志之星”活動并對一個月來各個部門的辛勤付出表示感謝。
然后，由各部門輪次發(fā)表自己對本次活動的看法與建議，總結(jié)活動中的優(yōu)點與不足之處。
同時也給及時反映活動開展情況帶來了困難，導(dǎo)致活動在站內(nèi)開展的很低調(diào)。
在開始網(wǎng)絡(luò)投票和現(xiàn)場投票階段，宣傳部及時完成網(wǎng)絡(luò)投票平臺的建立與五天網(wǎng)上投票秩序的維護，組織部也合理安排三天現(xiàn)場投票工作，及時完成了每天的票據(jù)統(tǒng)計與整理。
中期材料收集整理還沒做到位，后期后續(xù)工作還待完善等。
雖然此次活動已經(jīng)結(jié)束，但它應(yīng)留下更多空間和問題供我們思考。
總的來說，此次活動還是圓滿成功了，也達到了此次“自強勵志之星”評選活動的宣傳效果。
在以后的活動中，愛站也會一直秉持著“立足理工，承載使命，心系社會，中轉(zhuǎn)愛心”的宗旨和大家共勉。
青春不息，愛心不止。
愛站，一直在路上。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇六
公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標是質(zhì)量管理體系運行的總的綱領(lǐng)，要確保認真貫徹公司的質(zhì)量方針和實現(xiàn)質(zhì)量目標，確保體系有效運行，關(guān)鍵是要強化執(zhí)行意識。所謂強化執(zhí)行意識，簡單說，就是要求經(jīng)濟運行管理部工作人員遵守以下兩點：凡寫在質(zhì)量體系文件上的就一定要做到，凡做過的事情（即開展過的質(zhì)量活動）都必須有記錄，做到“有據(jù)可查”，有工作“痕跡”。為了強化執(zhí)行意識，要做到定崗、定職、定責(zé)、定人，確保各就各位，全面到崗運行，依據(jù)經(jīng)濟運行管理部各崗位的設(shè)定，結(jié)合公司工作實際，對照質(zhì)量體系文件的要求，進一步明確每個崗位、每個人的工作權(quán)限和職責(zé)，例如，督察考評員、投訴受理員等必須熟練掌握督察走訪工作流程、投訴、咨詢處理流程和節(jié)點說明中的具體操作要求、工作時限等，做到嚴格按照體系文件中規(guī)定的工作規(guī)范和流程辦事，確保工作規(guī)范和流程順暢運行。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇七
6月25日下午2點，碩14級13班在明理樓a108召開學(xué)年工作總結(jié)大會。大會邀請到學(xué)工辦主任肖虎老師、輔導(dǎo)員徐鵬老師。會議由班長劉堯波主持。
此次大會，對學(xué)年工作做了總結(jié)，使同學(xué)們對班委的工作做到心中有數(shù)。相信我們13班在班委及全體同學(xué)的共同努力下，13班將會是一個更加團結(jié)、學(xué)習(xí)、上進的集體。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇八
我校組織的遠程研修活動自20xx年7月29日開始至8月3日結(jié)束。這次培訓(xùn)不同于以往的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間緊，課程難度大，培訓(xùn)任務(wù)重。為了確保本次培訓(xùn)能夠保質(zhì)保量完成，我校領(lǐng)導(dǎo)做了周密細致的安排，共同商議制定了一些培訓(xùn)的規(guī)章制度，強調(diào)了培訓(xùn)中的一些注意事項，并對培訓(xùn)中有可能出現(xiàn)的種種困難進行了通盤考慮，在培訓(xùn)過程中，由主任非常注意培訓(xùn)的過程管理，及時召開會議，解決我們在培訓(xùn)中出現(xiàn)的種種困難，并隨時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，每天都把學(xué)員們的學(xué)習(xí)情況及時反饋到各學(xué)校，這樣就對學(xué)員起了很好的督促提醒作用。在培訓(xùn)中過程中，學(xué)員之間互相討論，互相學(xué)習(xí)，每個模塊學(xué)習(xí)結(jié)束時，指導(dǎo)老師都進行模塊學(xué)習(xí)的總結(jié)，告訴學(xué)員本模塊的'學(xué)習(xí)情況，及時表揚學(xué)習(xí)表現(xiàn)積極的學(xué)員，公布優(yōu)秀作業(yè)，指出做得不夠好的情況，給出下一步的努力方向等等。對精華案例分析及討論貼進行共享，這些措施為這次培訓(xùn)的圓滿結(jié)束打下了良好的基礎(chǔ)。
李慧云《認識自我》教學(xué)設(shè)計。
王玉玲《讓學(xué)生作文“活”起來》。
閆春玲《讓心靈一起跳動》。
劉春美《活動化寫作教學(xué)案例淺析》。
鄧穎《mynewneighbour》教學(xué)設(shè)計。
研修心得。
暑期遠程培訓(xùn)已進入尾聲，這些天來老師們用的最多的一句話是“累并快樂者，苦并充實著”。
每天，伴著第一縷朝陽來到辦公室，第一件事就是打開電腦，看課程簡報、聽專家講讀課標，為了完成作業(yè)，通常要查閱大量相關(guān)資料，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，精心組織語言，通常是寫了又改，改了再寫，力求每一句話都盡可能真是的反應(yīng)自己對課標的理解與思考，以求得到指導(dǎo)老師和各位同仁的指點。通過六天的學(xué)習(xí)，雖然本次培訓(xùn)知識點多，密度大，難度大，作業(yè)重，但對教學(xué)指導(dǎo)性高，實用性強，培訓(xùn)收獲大，都感到受益非淺。有的老師這樣寫道：這次培訓(xùn)使自己在研學(xué)中反思，在反思中感悟，在感悟中豁然，思想也在交流中碰撞，在碰撞中提升，獲得了新的認識，特別是通過研習(xí)案例，撰寫案例分析報告，讓自己真真切切地用心用情地學(xué)習(xí)著、思考著、收獲著。的確，這次的遠程培訓(xùn)讓我受益匪淺，雖然很苦很累，但我充實并快樂，通過聆聽專家對新課標的解讀，我不僅更新了教育觀念和思想，學(xué)習(xí)了新的教育模式，而且真正學(xué)到了我在實際工作中所需要的有用的東西。一個個視頻看過來，一篇篇文章讀過來，一句句肺腑之言打出來，專家們深刻的闡述，學(xué)員們詳細的敘述，無一不使我反思、醒悟直至豁然開朗。特別是我們的指導(dǎo)老師趙華、吳莉莉老師在那么繁忙的工作中還堅持為每一位學(xué)員的文章寫下精彩的點評，研修平臺為一線教師提供了如此好的交流學(xué)習(xí)的平臺，感謝你們，每一位指導(dǎo)老師！也為老師們在研修中碰撞出的思想的火花而喝彩！希望研修之路越走越好！
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇九
1月x日下午，我司20xx年評優(yōu)暨年終總結(jié)大會在105會議室舉行，會議由總經(jīng)理助理平達主持。我司一年一度的評優(yōu)工作，既給所有候選人提供一個展示自我的平臺，同時，也給全體投票人一個公開、公平、公正的民主投票權(quán)利，評優(yōu)工作又讓我司涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀人才。
隨后，覃軼雯總經(jīng)理作了《20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計劃》報告，覃總在會上講到：20xx年是創(chuàng)新人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年，是成績斐然的一年。全體員工用勤勞的雙手創(chuàng)造出20xx年度創(chuàng)新公司的`輝煌，圓滿地完成全年各項工作目標，公司穩(wěn)步健康發(fā)展。在回顧完20xx年主要工作后，覃總提出了20xx的經(jīng)營目標及工作要點，并提出20xx年的工作要求：一、成長、歸零、超越；二、新起點、星標準、心服務(wù)；三、樹品牌，打造專業(yè)化園區(qū)運營團隊。
讓我們把握集團成立帶來的更大的發(fā)展機遇和更廣闊的發(fā)展空間，堅持以“服務(wù)創(chuàng)造價值”為理念，以“新起點、心服務(wù)、星標準”的專業(yè)園區(qū)運營團隊為目標，以創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才成長和工作的環(huán)境為推動力，團結(jié)一致，竭盡全力，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越。20xx，我們會更好！
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十
20xx年6月16日，lexus雷克薩斯觀戰(zhàn)團在經(jīng)過了一周的南美之行后重返北京，為此次lexus雷克薩斯車主的世界杯朝圣之旅畫上了一個完美的句點。
此次活動不僅讓車主們領(lǐng)略了南美獨有的秀麗風(fēng)光及人文情懷，還與世界著名球星哈維·埃爾南德茲·克雷烏斯親密相約。而親臨現(xiàn)場觀看上屆世界杯冠亞軍西班牙與荷蘭精彩的現(xiàn)場對戰(zhàn)，更為觀戰(zhàn)團全員帶來了難以忘懷的回憶。
在這段旅途中，來自全國各地的lexus雷克薩斯車主與全世界的球迷一起感受著來自世界頂級足球盛宴的澎湃激情，這不僅是一次難忘的風(fēng)情之旅，一次振奮的朝圣之旅，更是一次難能可貴的情感之旅、友誼之旅，團員們從陌生到熟悉，建立起了深厚的情誼，讓一段旅途成為共同的人生印記。離別時，大家合影留念，依依惜別，約定再聚。
最后，觀戰(zhàn)團成員對主辦方致以了期望和謝意：希望lexus雷克薩斯能用更多精彩紛呈的活動，為廣大車主建立情感的橋梁。同時也感謝lexus雷克薩斯能為大家提供夢圓世界杯的良機，以及在旅途全程無微不至的完美服務(wù)。
lexus雷克薩斯足壇狂歡月活動將在各lexus雷克薩斯中國經(jīng)銷店同期展開，歡迎各位親臨體驗。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十一
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2018質(zhì)量工作總結(jié)范文
時光飛逝，這光榮與夢想共存的xx年即將過去，在各部門的相互幫助和配合下，本部門完成了公司交給的多項工作，但也存在著許多改進之處，總的概括來說是：工作做了不少問題也不少，在即將到來的xx年，我們會在xx年的基礎(chǔ)上再接再厲，迎接新的一年工作的挑戰(zhàn)。以下是我部門今年的工作總結(jié)范文：
一、 質(zhì)量部門總體情況
目前質(zhì)量部人員共2人，今年比以前增加了一人，公司加大了對產(chǎn)品的檢測力度。不管是從原料進廠還是產(chǎn)品出庫都能進行全程的控制，徹底能保證終產(chǎn)品的質(zhì)量，來滿足客戶的要求，今年本部門針對半成品控制、成品控制、成品感官檢驗、理化檢驗、微生物檢驗及產(chǎn)品及時送樣檢測做了大量的工作，對廠區(qū)及車間內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境也加強了控制，按培訓(xùn)計劃定期給生產(chǎn)線員工做培訓(xùn)，不斷的提高員工的食品安全知識教育，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
二、 公司質(zhì)量體系運行情況
xx年對公司的質(zhì)量體系文件進行了修改與換版，又增添了不少其它的控制程序來保證生產(chǎn)產(chǎn)品的加工過程。今年，完善了公司的體系管理機制，讓員工能更好的熟悉和掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)。對現(xiàn)場的生產(chǎn)操作情況能及時予以記錄，以便于對產(chǎn)品的質(zhì)量追溯。
今年六月，質(zhì)量部門對組織內(nèi)部進行一次內(nèi)部審核和管理評審，以及通過了北京世標認證中心的外部監(jiān)督審核?？偣矁?nèi)外審核發(fā)現(xiàn)了9項不符合,不符合項分別為生產(chǎn)部三項，行政人事部兩項，市場營銷部、質(zhì)量部、采購部各一項，已于xx年10月18日前所有的不符合項均勻已整改完畢，整改措施有效。
三、產(chǎn)品的質(zhì)量控制和檢測方面
因質(zhì)量部門人員的增加，現(xiàn)對生產(chǎn)車間的加工衛(wèi)生及產(chǎn)品的半成品嚴加控制，不符合產(chǎn)品要求的半成品嚴禁流入下道工序，對車間班組長的工作加強監(jiān)督管理，促進生產(chǎn)加工產(chǎn)品符合客戶的要求，質(zhì)量部對生產(chǎn)的半成品抽檢合格率達到98%以上。同時，也針對成品出庫前，必須經(jīng)過質(zhì)量部進行逐批次進行隨機抽樣檢驗，經(jīng)檢驗合格后才能出廠，今年總共出廠批次354批次，不合格品批次為0，合格率達到100%。
今年公司因市場的需求，不斷的加強對新產(chǎn)品的研發(fā)，不斷提高公司的產(chǎn)品品牌形象和產(chǎn)品的質(zhì)量，對不適合市場的產(chǎn)品進行淘汰，來應(yīng)對市場的需求。雖因公司廠區(qū)的生產(chǎn)及包裝車間環(huán)境并不太理想，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不能全部保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。
同時，員工在操作過程中沒有嚴格去規(guī)范操作，或管理方面監(jiān)督力度不夠，將嚴重的影響產(chǎn)品的質(zhì)量問題，公司仍將進一步去加強生產(chǎn)管理，改善廠區(qū)的生產(chǎn)和包裝環(huán)境，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準要求。
總結(jié)：公司發(fā)展增向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際，面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化，質(zhì)量管理工作任重而道遠。過去的一年質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強，質(zhì)量部將繼續(xù)按公司制定出的總目標，將質(zhì)量工作向各部門深入的指示。
提升質(zhì)量部及管理人員的素質(zhì)和教育，做好xx年的質(zhì)量管理策劃，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量滿足客戶的需要，在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段、項目和方法的分析和策劃，必要時將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。
質(zhì)量工作總結(jié)
一、 質(zhì)量意識增強各項工作逐步走向規(guī)范有序
進入xx年公司更加認識到質(zhì)量工作的重要性，先后出臺了一系列規(guī)章制度如部門工作管理規(guī)定、質(zhì)量信息管理規(guī)定、過程質(zhì)量控制紀錄等，這些規(guī)定在實際工作中都起到了很好的指導(dǎo)作用。1-6月份公司共召開了5次較大范圍的專題質(zhì)量會議并自4月份起形成了質(zhì)量例會制度，通過階段性的總結(jié)使質(zhì)量工作更加扎實鞏固。
上半年公司還通過質(zhì)量通報的'形式處罰和教育員工累計下發(fā)9份質(zhì)量通報、處罰了29人次，有效地制止了質(zhì)量波動。根據(jù)批量生產(chǎn)的特點公司實施了一系列措施對批量訂貨和重要技術(shù)更改進行控制，避免了重大質(zhì)量損失的發(fā)生。另外，公司組織進行了一系列技術(shù)培訓(xùn)并實施了技術(shù)文件整改使公司產(chǎn)品質(zhì)量水平得到了進一步提升。
為了徹底解決過去遺留的質(zhì)量隱患，公司于本月實施了一項重要的預(yù)防措施，對xx年生產(chǎn)的18臺sq5sb2t產(chǎn)品進行了技術(shù)加固，該措施動用4名技術(shù)熟練工人歷時近一個月覆蓋三省七個地區(qū)、這一決定顯示了公司對提高產(chǎn)品質(zhì)量的決心和對用戶負責(zé)的態(tài)度，希望這一行動能深刻觸動和提高全體員工的質(zhì)量意識!
二、 上半年質(zhì)量統(tǒng)計
1-6月份公司出廠的93臺產(chǎn)品中因故障派出維修共6臺次、返修率6.45%,產(chǎn)品合格率93.55% 、在交貨時存在問題9臺次,交貨合格率90.32% 、合計計算產(chǎn)品出廠合格率83.87% ，反映出我們制造質(zhì)量和出廠成品控制不足。
上半年維修材料費用39779.58+1xx計51779.58元、維修差旅費用14252.5+16300=30552.5元、合同損失費用計48000元,共計損失130332.08元。
不合格形成的主要原因為
1.調(diào)試檢驗不夠嚴格如鋼絲繩破股變形、部件砂眼漏油未發(fā)現(xiàn)等。
2.與用戶溝通不夠未能夠充分理解和滿足用戶要求如安全標識缺項、卷揚鋼絲繩定長不確定、回轉(zhuǎn)死點不明確、油管長度不合適等。
3.生產(chǎn)不平衡、交貨信息不明確出現(xiàn)交貨倉促造成錯、漏發(fā)件現(xiàn)象。
4.公告出現(xiàn)錯誤造成合同損失.
5.產(chǎn)品設(shè)計有重大缺陷.
1-6月份共接到質(zhì)量信息218條，其中設(shè)計原因80條占36.70%，供方原因114條占52.30%，其余為制造原因6條占2.75%、采購9條4.13% 。
從以上數(shù)據(jù)看出下半年質(zhì)量工作重點要放在對設(shè)計開發(fā)過程、采購過程、制造過程的管理控制。除公司及質(zhì)量部將進一步加強宏觀管理對上述過程進行全面梳理、規(guī)整、控制外，各主管部門更要積極主動進行管理。各部門管理人員要充分認識到自身的管理職責(zé)在部門管理中的決定性作用，通過完善制度、通過信息跟蹤、通過培訓(xùn)教育甚至必要的處罰手段等積極在本部門舉一反三開展糾正和預(yù)防措施活動使各過程能夠流暢有序、安全高效的運行以逐步建立起自我改進、持續(xù)改進的機制。
三、 員工工作質(zhì)量有待進一步提高
上半年公司發(fā)展迅猛對公司各項制度和員工素質(zhì)提出了更高要求，由于公司制度建設(shè)工作和員工培訓(xùn)工作相對滯后使得員工工作質(zhì)量顯得相對較低。上半年發(fā)生了一些員工工作失誤如因公告管理錯誤導(dǎo)致銷售合同損失累計4.8萬元。盡管這些損失有客觀因素存在但員工個人工作意識的欠缺也是主要原因之一。
下半年，我們將從制度建設(shè)入手建立和理順采購、設(shè)計、公告管理等工作流程，堅決執(zhí)行既定工作制度、通過提高工作執(zhí)行力度來確保工作質(zhì)量的提升。上半年由于工作任務(wù)較重，我們忽視了員工質(zhì)量意識和工作技能的教育和培訓(xùn)，下半年將重點加強員工對各項工作流程規(guī)定的培訓(xùn)理解以提高效率降低工作失誤。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十二
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務(wù)有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進贏戰(zhàn)猴年”為主題的公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關(guān)懷以及對公司發(fā)展的期許，領(lǐng)導(dǎo)講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務(wù)、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
伴隨著歡笑與疲憊、激動與感恩，“恩平錦江里碉樓群、錦江溫泉”三天兩夜旅游完美結(jié)束啦，，同事們上車，，咱們銳博一家人回家啦。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十三
一、進入三月份以來，學(xué)校借學(xué)習(xí)雷鋒活動月為契機，制定了學(xué)習(xí)雷鋒活動月實施方案。組織全校師生開展一系列的學(xué)習(xí)雷鋒活動，廣泛發(fā)動宣傳，以實際行動弘揚雷鋒精神，進一步推動了我校精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校打下了基礎(chǔ)。
二、在學(xué)雷鋒月活動中學(xué)生會和團支部動員學(xué)生，為綠化學(xué)校環(huán)境、提出了我為學(xué)校做貢獻的口號，自發(fā)組織澆樹活動。
三、學(xué)生還自發(fā)組織了清理學(xué)校衛(wèi)生死角、使學(xué)校環(huán)境煥然一新，創(chuàng)設(shè)了宜人的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。
四、學(xué)生會和團支部還開辟了學(xué)雷鋒板報專欄，宣傳學(xué)雷鋒活動月中的感人事跡，宣傳學(xué)雷鋒的廣泛高深遠的意義。
五．總之；通過本次學(xué)雷鋒活動的開展，使廣大師生深受啟發(fā)，思想覺悟有了明顯的提高。
天寶一中20xx年學(xué)習(xí)雷鋒活動月實施方案。
雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。四十多年來，它激勵著一代又一代的青少年健康成長，促進了社會文明的進步，社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。校園是少年兒童健康成長的搖籃，提倡“以德育人”，雷鋒精神就是最重要的組成部分。根據(jù)學(xué)校的具體情況，經(jīng)研究決定，3月份作為全校的學(xué)雷鋒活動月，在這一個月里，組織廣大師生集中開展學(xué)雷鋒活動，以實際行動來弘揚雷鋒精神，進一步推動我校的精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出自己一個有的貢獻。
一、活動主題：
以學(xué)雷鋒精神為主題，弘揚民族傳統(tǒng)和民族精神，增強師生“我與學(xué)校共榮辱”的責(zé)任感。開展“愛祖國，愛家鄉(xiāng)，愛學(xué)校，愛班級”的四愛教育，增強主人翁意識，學(xué)會尊重他人、保護環(huán)境、尊重自我，具有良好的服務(wù)意識。堅持“從我做起，從身邊的小事做起”，促進學(xué)生良好行為學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，進一步推動我校的精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出自己應(yīng)有的貢獻。
二、具體要求：
活動月的口號是“雷鋒就是你我他”。在學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生、文明禮貌等方面以“五要”、“五不要”為行動標準，立足實際學(xué)雷鋒，發(fā)揚釘子精神，艱苦樸素作風(fēng)和助人為樂傳統(tǒng)。
1、見到雜物彎彎腰，節(jié)制零食不亂扔——要“善小為之”，不要“小山不為”。
2、遵規(guī)守紀理應(yīng)當，誠信樸實生之道——要“嚴以律己”，不要“自由散漫”。
3、文明禮節(jié)很重要，不拘小節(jié)必自擾——要“善待他人”，不要“作踐自己”。
4、勤奮學(xué)習(xí)善思考，消極懈怠是徒勞——要“學(xué)而善思”，不要“學(xué)而不思”。
5、環(huán)境幽雅育英才，老師教導(dǎo)要記牢——要“善待環(huán)境”，不要“輕狂喧嘩”。
三、學(xué)雷鋒活動月具體安排：
1、3月2日，利用國旗下講話，做好“學(xué)雷鋒活動月”的宣傳啟動工作，向全校師生發(fā)出向雷鋒同志學(xué)習(xí)，開展學(xué)雷鋒活動倡議。各班利用周會課召開一次以“學(xué)雷鋒，懂禮儀，講文明，做好事”為主題的班會，做好記錄。
2、開展學(xué)雷鋒——我為學(xué)校添光彩活動。
（1）清潔校園衛(wèi)生。
（2）愛樹、護樹，美化校園。
20xx、3。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十四
我院召開20xx年行政職能科室半年工作總結(jié)會7月16日上午，我院在門診六樓會議室召開了行政職能科室半年工作總結(jié)會。會議由副院長魯潘貴主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣功分院負責(zé)人及行政職能科室主任參加了會議。
會上，縣功分院負責(zé)人和22個行政職能科室的主任結(jié)合年初制定的工作目標和各科室工作職責(zé)，以多媒體的形式對本部門、本科室20xx年上半年的工作進行了認真總結(jié)，全面匯報了上半年科室工作任務(wù)完成情況，查找了工作中存在的問題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院長對上半年各部門工作取得的成績給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)臨床一線，服務(wù)廣大患者，盡責(zé)盡責(zé)，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務(wù)的順利完成。同時，職能科室工作還存在檢查督導(dǎo)力度不夠，解決問題措施不多等不足和問題。杜院長就職能科室存在的問題，提出了“找方法、找措施、不找借口，不斷改進”的'要求。針對下半年工作，杜院長要求各行政職能部門要樹立大局觀念，認真履行職責(zé)，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，服務(wù)臨床和廣大患者，為確保全年目標任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十五
四川文理學(xué)院校學(xué)生會20xx年3月雷鋒月工作總結(jié)新聞稿青年志愿者活動，是以倡導(dǎo)和推動愛心助人、奉獻社會為宗旨，是學(xué)校對學(xué)生進行思想政治和傳統(tǒng)美德教育的重要途徑，并成為我校共青團工作和青年工作的有機載體。雷鋒，一個光輝的名字，毛澤東同志曾經(jīng)親筆題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”并把每年3月5日定為學(xué)雷鋒紀念日?！皩W(xué)雷鋒運動”隨即在全國范圍內(nèi)開展起來。五十年來，雷鋒精神鼓舞了一代又一代的中國人，這精神是民族的瑰寶，是永不磨滅的豐碑，是全人類的財富，是一種跨越時空的精神。如今，雷鋒精神已被高度濃縮成了八個字：奉獻、友愛、互助、進步。作為全面建設(shè)社會主義新時期的青年學(xué)生和主力軍，更需要學(xué)習(xí)和發(fā)揚雷鋒精神，為中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。
雷鋒活動如三月春風(fēng)，吹遍整個校園,在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和團委的指導(dǎo)下，四川文理學(xué)院院學(xué)生會立足于校園，走進社會，四川文理學(xué)院院學(xué)生會部分干部決定組成青年自愿者團隊，在主席王松林和常務(wù)副主席劉展愷的帶領(lǐng)下，前往鳳凰大道進行交通協(xié)管志愿服務(wù)活動?，F(xiàn)將整次活動總結(jié)如下：
大學(xué)階段,是我們?nèi)松闹匾锍瘫?，我們不僅應(yīng)該努習(xí)書本知識,更應(yīng)投身社會實踐，組織青年志愿者,積極參加社會服務(wù)，是提高自我，鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講，社會需要我們的奉獻，需要友愛，這是當代大學(xué)生肩負的歷史使命，也是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。
學(xué)習(xí)雷鋒愛黨愛國的精神。作為一名大學(xué)生我們要切實增強責(zé)任感和使命感。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。始終堅持社會主義的方向。牢記以八榮八恥為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，端正自己的品行，相黨員看齊。
此次活動充分弘揚體現(xiàn)雷鋒精神的各種志愿服務(wù)活動，在實踐中加深對雷鋒精神的認識，領(lǐng)會雷鋒精神的內(nèi)涵，激勵當代大學(xué)生做好全面建設(shè)社會主義新時期的青年學(xué)生和主力軍，學(xué)習(xí)和發(fā)揚雷鋒精神，為中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。
四川文理學(xué)院“學(xué)雷鋒”志愿者于3月15日上午10點從學(xué)校集合出發(fā)，15名志愿者高舉團旗，步行從蓮花湖校區(qū)出發(fā)，到達活動目的地鳳凰大道。大家按照計劃對鳳凰大道的各個路口及人行橫道分組負責(zé)，進行車輛和行人文明勸導(dǎo)?；顒又姓到煌ㄏ掳喾艑W(xué)高峰期，為了避免交通擁堵，發(fā)生安全事故，志愿者們不辭辛苦、不顧公路上不時撲鼻而來的尾氣的刺鼻氣味，積極協(xié)助交通協(xié)管員督促過往行人文明通行，當紅燈亮起時，志愿者們主動提醒行人等待車輛通過，確保安全；當看到腿腳不便的老人經(jīng)過，志愿者主動上前攙扶、引導(dǎo)；當看到小學(xué)生嬉鬧著跑向馬路，志愿者們“眼明手快”一手拉住一個，將他們安全送到對面；看到一個“手機控”連過馬路也盯著手機，志愿者們也熱心提醒他暫時放下手機，不要將生命視作兒戲。下午一點交通擁堵期過后，志愿活動結(jié)束，志愿者們集合返回學(xué)校。
此次活動受到了達州交管所，校黨委領(lǐng)導(dǎo)和團委老師以及城市交通協(xié)管人員的肯定和表揚。志愿者們積極參加旨在弘揚雷鋒精神的各種志愿服務(wù)活動，在實踐中加深了對雷鋒精神的認識，領(lǐng)會了雷鋒精神的內(nèi)涵。為人民服務(wù)是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，更應(yīng)該是當代大學(xué)生應(yīng)有的道德觀念，作為一名青年志愿者，尤其要有清醒的認識，本著為人民服務(wù)，為社會服務(wù)的宗旨，增強責(zé)任感和使命感。堅定信念，開拓進取，發(fā)奮成才，建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出的更大貢獻。
作為當代大學(xué)生，在生活中，我們需要雷鋒精神，只有我們自己發(fā)揚助人為樂的精神，與人為善，我們才能得到別人的幫助和尊敬，才能在互動的真誠中感到真正的快樂。一個時刻只看到自己利益的人是很難體會到生活中的快樂的，真正的快樂只有一種，那就是為他人而付出，這樣做你將獲得生命最高的榮譽。
中國人應(yīng)該有的精神，無論你從事哪個行業(yè)，哪種工作。因為只有這樣我們才有能力超越自己、超越他人。我們的國家才能進步，我們的生活才能更美好。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十六
12月18日，由集團公司舉辦的《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（gb/t50430-20xx）培訓(xùn)班在水文局八樓會議室隆重開班。次次培訓(xùn)是公司技術(shù)人員職稱評審繼續(xù)教育的一部分，來自各分（子）公司、機關(guān)各部門共計150余人參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)主講老師為中國建筑工程總公司副總經(jīng)理陳國強教授。開辦儀式由副總經(jīng)理胡先林主持，公司總經(jīng)理王月元出席并致歡迎辭。本次培訓(xùn)是集團公司培訓(xùn)中心成立后舉辦的第一次培訓(xùn)班。
本次培訓(xùn)班得到薛松董事長，王月元總經(jīng)理，胡先林副總經(jīng)理等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門、分公司領(lǐng)導(dǎo)和職工也給予了大力支持。本次培訓(xùn)班具體承辦部門為集團公司質(zhì)量部和培訓(xùn)中心，辦班過程中得到了人力資源部、黨群部積極協(xié)助。此次培訓(xùn)辦共計150余人參加，有10多為沒有報名的員工也前來聽課，副總經(jīng)理胡先林還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)主講老師陳國強教授系《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》的編寫成員，也是iso9001：20xx體系審核員的培訓(xùn)老師，對規(guī)范理解深刻，授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中陳教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。陳教授對每個章節(jié)都做了獨到講解，同時重點強調(diào)了《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》與iso9001-20xx體系的不同點，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中陳教授還與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
12月19日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。近兩年招聘的大學(xué)生還參加了培訓(xùn)測試。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇一
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，2011年10月8日，我公司今年新進員工28人前往柳州白蓮洞基地參加西點戶外拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練。
正式開班前，教練先是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信。
任的基礎(chǔ)。緊接著在教練的指導(dǎo)下，全體人員分成三個小組在信任背摔、開火車、高空木板橋、高空飛人、高空斷橋、集體大逃亡、人墻翻越等活動上進行了比拼。其中人墻翻越則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎(chǔ);個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上;高空項目時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼;集體大逃亡是鍛煉意志和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力的品德情操。
三個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過。
程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓(xùn)練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。同事們在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)，在體驗學(xué)習(xí)中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責(zé)任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔(dān)的責(zé)任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇二
根據(jù)公司《工程“質(zhì)量月”活動通知》的精神本項目部(牡丹江萬達廣場項目部)結(jié)合工程實際，因地制宜，積極配合開展了質(zhì)量月活動，對質(zhì)量“活動月”的工作進行調(diào)整安排，有針對性的做了以下主要工作：
1、方案引路、樣板先行
根據(jù)工程情況與施工單位、建設(shè)單位協(xié)商后，明確需要制作樣板的詳細清單，根據(jù)總承包施工范圍和專業(yè)分包范圍進行樣板施工，根據(jù)樣板方案的實施，做到切合樣板的施工觀感度，根據(jù)質(zhì)量月活動，現(xiàn)場多次的樣板施工展示區(qū)做到了可觀的提高，真正做到了方案引路、樣板先行，樣板展示區(qū)的鋼筋鋪設(shè)展示，在商業(yè)區(qū)多次以樣板的形式展現(xiàn)，做到了與圖紙、方案百分百切合的水準，達到龍江杯規(guī)定的范圍之內(nèi)，現(xiàn)場質(zhì)量員檢查做到了樣板標準就是正常施工標準。
2、開展質(zhì)量活動
提高，質(zhì)量活動要持續(xù)推進，持續(xù)發(fā)展。
3、實測實量
施工單位應(yīng)對自己承建的工程進行百分百的實測實量自檢，并按每個區(qū)域建立實測實量檔案，本項以三檢制為主體，分包進行自檢，土建工程師檢查，由土建工程師報驗質(zhì)檢員，質(zhì)檢員進行全方面檢查，檢查合格后，報驗監(jiān)理驗收，根據(jù)質(zhì)量月活動精神，我們在現(xiàn)場進行了實測實量大抽查，針對鋼筋直螺紋套筒露絲情況，做了實際測量，實際直螺紋套筒露絲情況，一扣到一扣半左右，在質(zhì)量月活動中，質(zhì)量員加大對現(xiàn)場實測實量次數(shù)，爭取無誤檢，無漏檢的管理模式。
4、質(zhì)量問題預(yù)防措施、質(zhì)量問題整改和事故處理措施
為繼續(xù)開展“質(zhì)量活動”在我心中，質(zhì)量工藝在我心中，工程進度在我控制中，使全體員工認識質(zhì)量工藝的重要性和必要性，有效提高項目工程建設(shè)質(zhì)量及工藝，在施工過程中遇到質(zhì)量問題，要多方案、多措施的比較，選擇最適合現(xiàn)場實際情況的方案和措施，在防水施工過程中，要嚴格控制基層含水率，卷材鋪貼時，要將空氣排除干凈，接縫處要應(yīng)認真操作，使其粘貼牢固，對陰陽角，管根等特殊部位，在防水施工前，應(yīng)做增強處理，可根據(jù)具體部位采用有效措施。
劃，結(jié)合實際情況，落實到問題整改中。
在項目的推進當中，質(zhì)量事故是我們建筑行業(yè)最不愿發(fā)生的事，但我們必須有絕對的預(yù)防措施和沉著的頭腦應(yīng)對質(zhì)量事故，在施工過程中堅決杜絕事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)容易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工工藝，要嚴格把關(guān)，嚴格控制，在質(zhì)量活動月我們針對“混凝土澆灌”做了專項的檢查，在澆灌前認真檢查模板的牢固性及縫隙是否堵好。
模板應(yīng)清理干凈，并用清水濕潤，不留積水，并使模板縫隙膨脹嚴密，混凝土入模后，必須掌握振搗時間，一般每個點在20—30秒左右，合適的振搗時間，可由下列現(xiàn)象來判斷，混凝土不顯著下沉，不出現(xiàn)氣泡，混凝土表面出漿呈水平狀態(tài)，混凝土將模板邊角部分填滿充實。
針對此項我們做專項?？兀俜职贆z查，百分百杜絕事故發(fā)生。
5、質(zhì)量風(fēng)險管理
以事前預(yù)控為基礎(chǔ)，以過程監(jiān)控為重點，以治理通病為手段，降低工程質(zhì)量風(fēng)險。
建立數(shù)字化風(fēng)險監(jiān)控平臺，以實測實量數(shù)字為準，實行風(fēng)險動態(tài)管理結(jié)合現(xiàn)場實際情況以數(shù)字(實測實量)管理質(zhì)量。
強化過程控制，完善關(guān)鍵工序和重要部位的跟蹤控制平臺，對整個施工過程中進行動態(tài)控制，對工程的關(guān)鍵工序和重要部位采取旁站跟蹤控制措施，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。
檢測公正、科學(xué)化、采取科學(xué)的檢測，實現(xiàn)對工程質(zhì)量評價以數(shù)字說話，充分發(fā)揮檢測機構(gòu)的公正，獨立和科學(xué)性確保工程內(nèi)在質(zhì)量強化設(shè)計風(fēng)險管理，從源頭上降低項目的技術(shù)風(fēng)險，通過推行建設(shè)工程風(fēng)險管理制度，可以將施工圖紙審查工作納入質(zhì)量風(fēng)險管理，有利于保證其公正獨立性，擺脫業(yè)主和設(shè)計承包商的干擾，提高產(chǎn)品的質(zhì)量控制。
工程保險和風(fēng)險管理制度對提高我國的建設(shè)水平，完善建筑管理體系起著非常重要的作用，只有通過持續(xù)改革，不斷加強風(fēng)險管理，才可以不斷完善工程質(zhì)量保險和風(fēng)險管理制度。
9月30日是本年度“質(zhì)量月活動”經(jīng)過項目部全體人員的共同努力圓滿結(jié)束，通過本次“質(zhì)量月活動”大大提高施工人員的`質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識，提高了施工人員的技能水平和項目部管理水平，達到預(yù)期目標，并取得了良好的社會效益，項目部全體員工正以飽滿的精神和旺盛的斗志，努力提高管理水平，提升技術(shù)水平和服務(wù)水準,確保建設(shè)工程質(zhì)量安全，為項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和順利完成工程建設(shè)任務(wù)提供有力保障。
按照公司質(zhì)“質(zhì)量月”活動實施方案，xxxxxxxx積極開展活動，加強企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，營造全員關(guān)心質(zhì)量、全員重視質(zhì)量的良好環(huán)境，健全質(zhì)量管理體系，扎實做好質(zhì)量控制，提交優(yōu)質(zhì)項目。
xxxxxxxx部組織項目部人員對如何提高工程質(zhì)量進行學(xué)習(xí)，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)移到以質(zhì)量和效益為中心上來，動員項目部全體員工增強質(zhì)量意識，積極參與質(zhì)量強國建設(shè)事業(yè)，努力營造政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好社會氛圍。
宣傳建設(shè)工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策和質(zhì)量管理知識，質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。
在建筑市場競爭激烈的今天，如何提高施工質(zhì)量管理水平是每一位企業(yè)管理者必須思考的問題。
影響施工質(zhì)量的因素方方面面，為了讓質(zhì)量到設(shè)計及規(guī)范要求，xxxxxxxx建立層次分明的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的質(zhì)量責(zé)任制，認真開展全面質(zhì)量管理，做到質(zhì)量重擔(dān)人人挑、人人肩上有指標，明確了質(zhì)量管理責(zé)任，細化了質(zhì)量管理的內(nèi)容，加大質(zhì)量管理的獎罰力度，同時抓住施工現(xiàn)場，對整個工程項目的施工全過程進行監(jiān)督管理，消滅質(zhì)量通病，使質(zhì)量管理上新水平。
動，要求制定周密、可行的施工組織設(shè)計，嚴格按照施工組織設(shè)計來組織實施，嚴把質(zhì)量關(guān)，通過專項檢查、綜合檢查等形式對工程質(zhì)量重點控制內(nèi)容及關(guān)鍵點進行全面質(zhì)量檢查和隱患排查。
借鑒歷年來因工程質(zhì)量引發(fā)的事故案例，展開“工程質(zhì)量事故”座談會，相互交流討論，分析事故原因，反思自己的不足之處。
會上大家一致認為只要加強工程質(zhì)量管理，才能捍衛(wèi)質(zhì)量，保衛(wèi)安全，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)信譽，會議使項目部全體員工的質(zhì)量意識得到顯著增強。
在“質(zhì)量月”活動的推動下，xxxxxxxx員工積極參與，認真貫徹落實，使“抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的意識深入人心。
今后，我們會更加深入、持久的開質(zhì)量教育，以標準化管理為主線，以質(zhì)量管理為手段，堅持高標準、講科學(xué)、不懈怠，通過抓源頭、抓過程、抓細節(jié)，抓達標，不走形式主義，踏踏實實做好每項工作，建不朽工程。
xxxxxxxx
20xx年10月14日
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇三
走進韶山市銀田鎮(zhèn)中學(xué)與郴州桂陽縣光明鄉(xiāng)中心學(xué)校這兩所地處我省較不發(fā)達的農(nóng)村學(xué)校，面對孩子們樸素真誠的笑臉，你無法不心疼他們所處的學(xué)習(xí)環(huán)境，在見慣了城里學(xué)校配備完善的硬件條件，引入眼簾的一張張年深日久斑駁的木制課桌椅，現(xiàn)實的差距讓記者的內(nèi)心感到無比的震撼，就在這樣的課桌椅上，這群農(nóng)村的孩子們依舊充滿著對知識的強烈渴望，以及對未來的美好憧憬。
留守兒童是當今社會特殊的群體，由于處在相對貧困的地區(qū)，他們的父母為了生計背井離鄉(xiāng)外出謀生，留下幼小的他們在家和爺爺奶奶生活，小小年紀難以得到父母的親情關(guān)愛，過早的開始適應(yīng)自理生活，當城里的孩子依偎在父母身邊享受無盡關(guān)懷時，他們只能期待每天晚上父母打來的電話。沒有經(jīng)歷過電腦操作的多媒體。
教學(xué)。
老師寫在黑板上的每個字都認認真真抄錄在粗糙的筆記本里。盡管學(xué)習(xí)的條件十分艱苦但這是他們走向未來的希望。我們改變不了孩子們的出身但我們可以為孩子們做些什么。
對于這些處在學(xué)齡階段的孩子而言，一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，一套嶄新的課桌椅，就意味著幸福的生活，會激發(fā)他們更強烈的學(xué)習(xí)成長希望。讓孩子們開心，也讓外出務(wù)工的父母放心，讓全社會都來關(guān)愛留守兒童，讓同在藍天下的孩子們贏在同一起跑線。湖南省婦聯(lián)與湖南省婦女兒童發(fā)展基金會為切實改善貧困地區(qū)留守兒童的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，發(fā)起了“關(guān)愛留守兒童助力愛心課桌椅”的公益助學(xué)計劃，旨在號召全社會愛心企業(yè)和個人為“愛心課桌椅”捐獻愛心。
無償捐獻用于購置“愛心課桌椅”，每位義購的顧客將可獲得由湖南省婦聯(lián)和湖南省婦女兒童發(fā)展基金會頒發(fā)的“愛心證書”以作紀念。
美時慕“助力愛心課桌椅”公益活動發(fā)起以來，得到了省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，紅網(wǎng)專題頁面進行跟蹤報道，長沙晚報、瀟湘晨報、今日女報、湖南經(jīng)視等眾多媒體相繼宣傳報道，社會反響巨大?！皭坌酿B(yǎng)生卡”也得到了愛心顧客的青睞，截止目前已有20xx多位顧客義購，在公證處的監(jiān)督公證下每一分善款都將用于購置“愛心課桌椅”。
愛心鑄就希望未來，作為有著強烈社會責(zé)任感的企業(yè)，美時慕一直以來盡職著企業(yè)公民的社會責(zé)任，在每一次的社會需要時都踴躍伸出愛的援手，為國家為社會盡綿薄之力。當留守兒童的學(xué)習(xí)環(huán)境需要改善的時候，美時慕再次舉全司之力傾情襄助，為了讓貧困地區(qū)的留守兒童得到舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，美時慕也號召更多的愛心人士加入到“愛心課桌椅”希望助學(xué)行隊伍，集點滴之愛，捐綿薄之力，匯成溫情脈脈的愛心洪流。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇四
9月19日下午，安徽新華學(xué)院電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)中心（以下簡稱創(chuàng)業(yè)中心）承辦的“愛之初體驗、關(guān)懷永不減”活動正式舉行，創(chuàng)業(yè)中心指導(dǎo)老師王文濤老師及商學(xué)院輔導(dǎo)員張丹丹老師等多位老師參加此次活動，安徽新華學(xué)院校電視臺全程跟蹤拍攝。
2點30分，活動開始時，創(chuàng)業(yè)中心成員現(xiàn)場進行舉辦此次活動的目的和意義的演說，并將學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的關(guān)懷帶給了新生，隨后創(chuàng)業(yè)中心成員將1700余瓶礦泉水發(fā)放于商學(xué)院12個連隊，雖然活動開展時天氣已經(jīng)轉(zhuǎn)涼，但是卻絲毫沒有影響到創(chuàng)業(yè)中心成員的步伐和對新一級商學(xué)院新生的關(guān)懷。活動中，新同學(xué)們歡聲鵲語、侃侃而談，其中一位新生激動的說：“這礦泉水是溫的，溫暖了我們的心?！?BR> 活動接近尾聲時，創(chuàng)業(yè)中心指導(dǎo)老師王文濤老師就此次活動發(fā)言。他指出，此次活動集中體現(xiàn)學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工對新生的關(guān)懷與熱愛，也是創(chuàng)業(yè)中心對于學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工多年來給予的支持和幫助的一種回報，同時也是為了歡迎新同學(xué)的到來。在提到創(chuàng)業(yè)中心的時候，他特別指出，創(chuàng)業(yè)中心是在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，由同學(xué)們自發(fā)組織建立的一個創(chuàng)業(yè)平臺，多年來從事網(wǎng)商、it服務(wù)、免費淘寶課程等業(yè)務(wù)，取得不小的成效，是一個具有強大生命力和發(fā)展?jié)摿Φ囊粋€團體，創(chuàng)業(yè)中心將期待同學(xué)們的加入。
下午4時許，在參加活動的老師和創(chuàng)業(yè)中心成員的共同努力下，1700瓶礦泉水全部發(fā)送結(jié)束。此次活動增加了新生對新華學(xué)院的了解和熱愛，同時也激發(fā)了他們的團隊合作和創(chuàng)業(yè)的意識，活動結(jié)束時，有許多同學(xué)紛紛表示愿意加入創(chuàng)業(yè)中心，為創(chuàng)業(yè)中心和學(xué)院貢獻自己的一份力量。
本次活動能夠成功開展、圓滿結(jié)束和學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的大力支持是分不開的，我們相信在以后的日子里，創(chuàng)業(yè)中心不會辜負了學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工的期望，我們將發(fā)揮自己最大的潛力，做到真正的應(yīng)運于新華，服務(wù)于新華。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇五
學(xué)期伊始為進一步加強大學(xué)生社會實踐能力與社會素質(zhì)拓展。
在我系領(lǐng)導(dǎo)精心組織下與各學(xué)生組織的努力配合下積極開展了各項校外項目。
在得知太平區(qū)常勝村教育狀況相對滯后，沒有像樣的教學(xué)設(shè)施。
學(xué)生的課桌椅破爛不堪教學(xué)水平落后。
我系在大一學(xué)生中選拔組成一支10人的志愿者團隊，前往哈爾濱市道外區(qū)常勝小學(xué)校，進行美術(shù)課程的支教活動。
這種支教形式既不同于在西部落后地區(qū)支教一年的研究生支教團，也不同于大學(xué)生不定期到中小學(xué)開展輔導(dǎo)、交流活動的一般性志愿服務(wù)。
“奏響青春，美在心靈”志愿者行動采取公開招募的方式，選拔一批志愿者到常勝小學(xué)開展每周一次支教工作，同時利用課余和假期時間開展力所能及的社會服務(wù)志愿服務(wù)。
形成“志愿接力”的長效工作機制工作快速、優(yōu)質(zhì)的進行。
在3月15日我們開展了首次教學(xué)任務(wù)，這為我們接下來兩次的'教學(xué)做出了很好的鋪墊。
隊員們根據(jù)一至五年級的不同學(xué)習(xí)階段，分別制定了不同支教計劃。
并精心準備，書寫教案，充分做好準備工作。
整個美術(shù)課程的支教活動內(nèi)容豐富，其中包括“簡筆畫、彩筆畫、手工制作、硬筆書法、剪紙手工”等內(nèi)容。
在課堂上與小朋友近距離接觸，手把手的傳授和分享自己所學(xué)到的方法和技巧，同時培養(yǎng)小朋友們對美術(shù)的興趣，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。
當小朋友得知每周我們都會進行兩課時的美術(shù)教學(xué)小朋友們大聲的喊出了yes.
志愿者行動受到常勝小學(xué)老師們的認可。
校方表示，大學(xué)生長期持續(xù)的支教活動將彌補農(nóng)民工子女在親情關(guān)懷、養(yǎng)成教育等方面的不足，同時可以促進師資隊伍素質(zhì)和學(xué)校教學(xué)水平的提高，為學(xué)校注入活力。
20xx年12月4日晚19點，校愛心中轉(zhuǎn)站組、策、宣等五個部門在辦公室召開了為期一個月的“自強勵志之星”工作總結(jié)會議。
本次會議由副主席姚陳宇主持，主要對“自強勵志之星”活動進行了工作總結(jié)及問題分析。
首先由副主席姚陳宇總結(jié)此次為期一個月的“自強勵志之星”活動并對一個月來各個部門的辛勤付出表示感謝。
然后，由各部門輪次發(fā)表自己對本次活動的看法與建議，總結(jié)活動中的優(yōu)點與不足之處。
同時也給及時反映活動開展情況帶來了困難，導(dǎo)致活動在站內(nèi)開展的很低調(diào)。
在開始網(wǎng)絡(luò)投票和現(xiàn)場投票階段，宣傳部及時完成網(wǎng)絡(luò)投票平臺的建立與五天網(wǎng)上投票秩序的維護，組織部也合理安排三天現(xiàn)場投票工作，及時完成了每天的票據(jù)統(tǒng)計與整理。
中期材料收集整理還沒做到位，后期后續(xù)工作還待完善等。
雖然此次活動已經(jīng)結(jié)束，但它應(yīng)留下更多空間和問題供我們思考。
總的來說，此次活動還是圓滿成功了，也達到了此次“自強勵志之星”評選活動的宣傳效果。
在以后的活動中，愛站也會一直秉持著“立足理工，承載使命，心系社會，中轉(zhuǎn)愛心”的宗旨和大家共勉。
青春不息，愛心不止。
愛站，一直在路上。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇六
公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標是質(zhì)量管理體系運行的總的綱領(lǐng)，要確保認真貫徹公司的質(zhì)量方針和實現(xiàn)質(zhì)量目標，確保體系有效運行，關(guān)鍵是要強化執(zhí)行意識。所謂強化執(zhí)行意識，簡單說，就是要求經(jīng)濟運行管理部工作人員遵守以下兩點：凡寫在質(zhì)量體系文件上的就一定要做到，凡做過的事情（即開展過的質(zhì)量活動）都必須有記錄，做到“有據(jù)可查”，有工作“痕跡”。為了強化執(zhí)行意識，要做到定崗、定職、定責(zé)、定人，確保各就各位，全面到崗運行，依據(jù)經(jīng)濟運行管理部各崗位的設(shè)定，結(jié)合公司工作實際，對照質(zhì)量體系文件的要求，進一步明確每個崗位、每個人的工作權(quán)限和職責(zé)，例如，督察考評員、投訴受理員等必須熟練掌握督察走訪工作流程、投訴、咨詢處理流程和節(jié)點說明中的具體操作要求、工作時限等，做到嚴格按照體系文件中規(guī)定的工作規(guī)范和流程辦事，確保工作規(guī)范和流程順暢運行。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇七
6月25日下午2點，碩14級13班在明理樓a108召開學(xué)年工作總結(jié)大會。大會邀請到學(xué)工辦主任肖虎老師、輔導(dǎo)員徐鵬老師。會議由班長劉堯波主持。
此次大會，對學(xué)年工作做了總結(jié)，使同學(xué)們對班委的工作做到心中有數(shù)。相信我們13班在班委及全體同學(xué)的共同努力下，13班將會是一個更加團結(jié)、學(xué)習(xí)、上進的集體。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇八
我校組織的遠程研修活動自20xx年7月29日開始至8月3日結(jié)束。這次培訓(xùn)不同于以往的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間緊，課程難度大，培訓(xùn)任務(wù)重。為了確保本次培訓(xùn)能夠保質(zhì)保量完成，我校領(lǐng)導(dǎo)做了周密細致的安排，共同商議制定了一些培訓(xùn)的規(guī)章制度，強調(diào)了培訓(xùn)中的一些注意事項，并對培訓(xùn)中有可能出現(xiàn)的種種困難進行了通盤考慮，在培訓(xùn)過程中，由主任非常注意培訓(xùn)的過程管理，及時召開會議，解決我們在培訓(xùn)中出現(xiàn)的種種困難，并隨時了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，每天都把學(xué)員們的學(xué)習(xí)情況及時反饋到各學(xué)校，這樣就對學(xué)員起了很好的督促提醒作用。在培訓(xùn)中過程中，學(xué)員之間互相討論，互相學(xué)習(xí)，每個模塊學(xué)習(xí)結(jié)束時，指導(dǎo)老師都進行模塊學(xué)習(xí)的總結(jié)，告訴學(xué)員本模塊的'學(xué)習(xí)情況，及時表揚學(xué)習(xí)表現(xiàn)積極的學(xué)員，公布優(yōu)秀作業(yè)，指出做得不夠好的情況，給出下一步的努力方向等等。對精華案例分析及討論貼進行共享，這些措施為這次培訓(xùn)的圓滿結(jié)束打下了良好的基礎(chǔ)。
李慧云《認識自我》教學(xué)設(shè)計。
王玉玲《讓學(xué)生作文“活”起來》。
閆春玲《讓心靈一起跳動》。
劉春美《活動化寫作教學(xué)案例淺析》。
鄧穎《mynewneighbour》教學(xué)設(shè)計。
研修心得。
暑期遠程培訓(xùn)已進入尾聲，這些天來老師們用的最多的一句話是“累并快樂者，苦并充實著”。
每天，伴著第一縷朝陽來到辦公室，第一件事就是打開電腦，看課程簡報、聽專家講讀課標，為了完成作業(yè)，通常要查閱大量相關(guān)資料，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，精心組織語言，通常是寫了又改，改了再寫，力求每一句話都盡可能真是的反應(yīng)自己對課標的理解與思考，以求得到指導(dǎo)老師和各位同仁的指點。通過六天的學(xué)習(xí)，雖然本次培訓(xùn)知識點多，密度大，難度大，作業(yè)重，但對教學(xué)指導(dǎo)性高，實用性強，培訓(xùn)收獲大，都感到受益非淺。有的老師這樣寫道：這次培訓(xùn)使自己在研學(xué)中反思，在反思中感悟，在感悟中豁然，思想也在交流中碰撞，在碰撞中提升，獲得了新的認識，特別是通過研習(xí)案例，撰寫案例分析報告，讓自己真真切切地用心用情地學(xué)習(xí)著、思考著、收獲著。的確，這次的遠程培訓(xùn)讓我受益匪淺，雖然很苦很累，但我充實并快樂，通過聆聽專家對新課標的解讀，我不僅更新了教育觀念和思想，學(xué)習(xí)了新的教育模式，而且真正學(xué)到了我在實際工作中所需要的有用的東西。一個個視頻看過來，一篇篇文章讀過來，一句句肺腑之言打出來，專家們深刻的闡述，學(xué)員們詳細的敘述，無一不使我反思、醒悟直至豁然開朗。特別是我們的指導(dǎo)老師趙華、吳莉莉老師在那么繁忙的工作中還堅持為每一位學(xué)員的文章寫下精彩的點評，研修平臺為一線教師提供了如此好的交流學(xué)習(xí)的平臺，感謝你們，每一位指導(dǎo)老師！也為老師們在研修中碰撞出的思想的火花而喝彩！希望研修之路越走越好！
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇九
1月x日下午，我司20xx年評優(yōu)暨年終總結(jié)大會在105會議室舉行，會議由總經(jīng)理助理平達主持。我司一年一度的評優(yōu)工作，既給所有候選人提供一個展示自我的平臺，同時，也給全體投票人一個公開、公平、公正的民主投票權(quán)利，評優(yōu)工作又讓我司涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀人才。
隨后，覃軼雯總經(jīng)理作了《20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作計劃》報告，覃總在會上講到：20xx年是創(chuàng)新人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年，是成績斐然的一年。全體員工用勤勞的雙手創(chuàng)造出20xx年度創(chuàng)新公司的`輝煌，圓滿地完成全年各項工作目標，公司穩(wěn)步健康發(fā)展。在回顧完20xx年主要工作后，覃總提出了20xx的經(jīng)營目標及工作要點，并提出20xx年的工作要求：一、成長、歸零、超越；二、新起點、星標準、心服務(wù)；三、樹品牌，打造專業(yè)化園區(qū)運營團隊。
讓我們把握集團成立帶來的更大的發(fā)展機遇和更廣闊的發(fā)展空間，堅持以“服務(wù)創(chuàng)造價值”為理念，以“新起點、心服務(wù)、星標準”的專業(yè)園區(qū)運營團隊為目標，以創(chuàng)造適合優(yōu)秀人才成長和工作的環(huán)境為推動力，團結(jié)一致，竭盡全力，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新跨越。20xx，我們會更好！
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十
20xx年6月16日，lexus雷克薩斯觀戰(zhàn)團在經(jīng)過了一周的南美之行后重返北京，為此次lexus雷克薩斯車主的世界杯朝圣之旅畫上了一個完美的句點。
此次活動不僅讓車主們領(lǐng)略了南美獨有的秀麗風(fēng)光及人文情懷，還與世界著名球星哈維·埃爾南德茲·克雷烏斯親密相約。而親臨現(xiàn)場觀看上屆世界杯冠亞軍西班牙與荷蘭精彩的現(xiàn)場對戰(zhàn)，更為觀戰(zhàn)團全員帶來了難以忘懷的回憶。
在這段旅途中，來自全國各地的lexus雷克薩斯車主與全世界的球迷一起感受著來自世界頂級足球盛宴的澎湃激情，這不僅是一次難忘的風(fēng)情之旅，一次振奮的朝圣之旅，更是一次難能可貴的情感之旅、友誼之旅，團員們從陌生到熟悉，建立起了深厚的情誼，讓一段旅途成為共同的人生印記。離別時，大家合影留念，依依惜別，約定再聚。
最后，觀戰(zhàn)團成員對主辦方致以了期望和謝意：希望lexus雷克薩斯能用更多精彩紛呈的活動，為廣大車主建立情感的橋梁。同時也感謝lexus雷克薩斯能為大家提供夢圓世界杯的良機，以及在旅途全程無微不至的完美服務(wù)。
lexus雷克薩斯足壇狂歡月活動將在各lexus雷克薩斯中國經(jīng)銷店同期展開，歡迎各位親臨體驗。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十一
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2018質(zhì)量工作總結(jié)范文
時光飛逝，這光榮與夢想共存的xx年即將過去，在各部門的相互幫助和配合下，本部門完成了公司交給的多項工作，但也存在著許多改進之處，總的概括來說是：工作做了不少問題也不少，在即將到來的xx年，我們會在xx年的基礎(chǔ)上再接再厲，迎接新的一年工作的挑戰(zhàn)。以下是我部門今年的工作總結(jié)范文：
一、 質(zhì)量部門總體情況
目前質(zhì)量部人員共2人，今年比以前增加了一人，公司加大了對產(chǎn)品的檢測力度。不管是從原料進廠還是產(chǎn)品出庫都能進行全程的控制，徹底能保證終產(chǎn)品的質(zhì)量，來滿足客戶的要求，今年本部門針對半成品控制、成品控制、成品感官檢驗、理化檢驗、微生物檢驗及產(chǎn)品及時送樣檢測做了大量的工作，對廠區(qū)及車間內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境也加強了控制，按培訓(xùn)計劃定期給生產(chǎn)線員工做培訓(xùn)，不斷的提高員工的食品安全知識教育，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量安全。
二、 公司質(zhì)量體系運行情況
xx年對公司的質(zhì)量體系文件進行了修改與換版，又增添了不少其它的控制程序來保證生產(chǎn)產(chǎn)品的加工過程。今年，完善了公司的體系管理機制，讓員工能更好的熟悉和掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)。對現(xiàn)場的生產(chǎn)操作情況能及時予以記錄，以便于對產(chǎn)品的質(zhì)量追溯。
今年六月，質(zhì)量部門對組織內(nèi)部進行一次內(nèi)部審核和管理評審，以及通過了北京世標認證中心的外部監(jiān)督審核?？偣矁?nèi)外審核發(fā)現(xiàn)了9項不符合,不符合項分別為生產(chǎn)部三項，行政人事部兩項，市場營銷部、質(zhì)量部、采購部各一項，已于xx年10月18日前所有的不符合項均勻已整改完畢，整改措施有效。
三、產(chǎn)品的質(zhì)量控制和檢測方面
因質(zhì)量部門人員的增加，現(xiàn)對生產(chǎn)車間的加工衛(wèi)生及產(chǎn)品的半成品嚴加控制，不符合產(chǎn)品要求的半成品嚴禁流入下道工序，對車間班組長的工作加強監(jiān)督管理，促進生產(chǎn)加工產(chǎn)品符合客戶的要求，質(zhì)量部對生產(chǎn)的半成品抽檢合格率達到98%以上。同時，也針對成品出庫前，必須經(jīng)過質(zhì)量部進行逐批次進行隨機抽樣檢驗，經(jīng)檢驗合格后才能出廠，今年總共出廠批次354批次，不合格品批次為0，合格率達到100%。
今年公司因市場的需求，不斷的加強對新產(chǎn)品的研發(fā)，不斷提高公司的產(chǎn)品品牌形象和產(chǎn)品的質(zhì)量，對不適合市場的產(chǎn)品進行淘汰，來應(yīng)對市場的需求。雖因公司廠區(qū)的生產(chǎn)及包裝車間環(huán)境并不太理想，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不能全部保證產(chǎn)品質(zhì)量要求。
同時，員工在操作過程中沒有嚴格去規(guī)范操作，或管理方面監(jiān)督力度不夠，將嚴重的影響產(chǎn)品的質(zhì)量問題，公司仍將進一步去加強生產(chǎn)管理，改善廠區(qū)的生產(chǎn)和包裝環(huán)境，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準要求。
總結(jié)：公司發(fā)展增向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際，面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化，質(zhì)量管理工作任重而道遠。過去的一年質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強，質(zhì)量部將繼續(xù)按公司制定出的總目標，將質(zhì)量工作向各部門深入的指示。
提升質(zhì)量部及管理人員的素質(zhì)和教育，做好xx年的質(zhì)量管理策劃，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量滿足客戶的需要，在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段、項目和方法的分析和策劃，必要時將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。
質(zhì)量工作總結(jié)
一、 質(zhì)量意識增強各項工作逐步走向規(guī)范有序
進入xx年公司更加認識到質(zhì)量工作的重要性，先后出臺了一系列規(guī)章制度如部門工作管理規(guī)定、質(zhì)量信息管理規(guī)定、過程質(zhì)量控制紀錄等，這些規(guī)定在實際工作中都起到了很好的指導(dǎo)作用。1-6月份公司共召開了5次較大范圍的專題質(zhì)量會議并自4月份起形成了質(zhì)量例會制度，通過階段性的總結(jié)使質(zhì)量工作更加扎實鞏固。
上半年公司還通過質(zhì)量通報的'形式處罰和教育員工累計下發(fā)9份質(zhì)量通報、處罰了29人次，有效地制止了質(zhì)量波動。根據(jù)批量生產(chǎn)的特點公司實施了一系列措施對批量訂貨和重要技術(shù)更改進行控制，避免了重大質(zhì)量損失的發(fā)生。另外，公司組織進行了一系列技術(shù)培訓(xùn)并實施了技術(shù)文件整改使公司產(chǎn)品質(zhì)量水平得到了進一步提升。
為了徹底解決過去遺留的質(zhì)量隱患，公司于本月實施了一項重要的預(yù)防措施，對xx年生產(chǎn)的18臺sq5sb2t產(chǎn)品進行了技術(shù)加固，該措施動用4名技術(shù)熟練工人歷時近一個月覆蓋三省七個地區(qū)、這一決定顯示了公司對提高產(chǎn)品質(zhì)量的決心和對用戶負責(zé)的態(tài)度，希望這一行動能深刻觸動和提高全體員工的質(zhì)量意識!
二、 上半年質(zhì)量統(tǒng)計
1-6月份公司出廠的93臺產(chǎn)品中因故障派出維修共6臺次、返修率6.45%,產(chǎn)品合格率93.55% 、在交貨時存在問題9臺次,交貨合格率90.32% 、合計計算產(chǎn)品出廠合格率83.87% ，反映出我們制造質(zhì)量和出廠成品控制不足。
上半年維修材料費用39779.58+1xx計51779.58元、維修差旅費用14252.5+16300=30552.5元、合同損失費用計48000元,共計損失130332.08元。
不合格形成的主要原因為
1.調(diào)試檢驗不夠嚴格如鋼絲繩破股變形、部件砂眼漏油未發(fā)現(xiàn)等。
2.與用戶溝通不夠未能夠充分理解和滿足用戶要求如安全標識缺項、卷揚鋼絲繩定長不確定、回轉(zhuǎn)死點不明確、油管長度不合適等。
3.生產(chǎn)不平衡、交貨信息不明確出現(xiàn)交貨倉促造成錯、漏發(fā)件現(xiàn)象。
4.公告出現(xiàn)錯誤造成合同損失.
5.產(chǎn)品設(shè)計有重大缺陷.
1-6月份共接到質(zhì)量信息218條，其中設(shè)計原因80條占36.70%，供方原因114條占52.30%，其余為制造原因6條占2.75%、采購9條4.13% 。
從以上數(shù)據(jù)看出下半年質(zhì)量工作重點要放在對設(shè)計開發(fā)過程、采購過程、制造過程的管理控制。除公司及質(zhì)量部將進一步加強宏觀管理對上述過程進行全面梳理、規(guī)整、控制外，各主管部門更要積極主動進行管理。各部門管理人員要充分認識到自身的管理職責(zé)在部門管理中的決定性作用，通過完善制度、通過信息跟蹤、通過培訓(xùn)教育甚至必要的處罰手段等積極在本部門舉一反三開展糾正和預(yù)防措施活動使各過程能夠流暢有序、安全高效的運行以逐步建立起自我改進、持續(xù)改進的機制。
三、 員工工作質(zhì)量有待進一步提高
上半年公司發(fā)展迅猛對公司各項制度和員工素質(zhì)提出了更高要求，由于公司制度建設(shè)工作和員工培訓(xùn)工作相對滯后使得員工工作質(zhì)量顯得相對較低。上半年發(fā)生了一些員工工作失誤如因公告管理錯誤導(dǎo)致銷售合同損失累計4.8萬元。盡管這些損失有客觀因素存在但員工個人工作意識的欠缺也是主要原因之一。
下半年，我們將從制度建設(shè)入手建立和理順采購、設(shè)計、公告管理等工作流程，堅決執(zhí)行既定工作制度、通過提高工作執(zhí)行力度來確保工作質(zhì)量的提升。上半年由于工作任務(wù)較重，我們忽視了員工質(zhì)量意識和工作技能的教育和培訓(xùn)，下半年將重點加強員工對各項工作流程規(guī)定的培訓(xùn)理解以提高效率降低工作失誤。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十二
20xx年1月29日至20xx年1月31日，廣東銳博人力資源服務(wù)有限公司(廣東公司)全體員工在恩平錦江舉辦了以“攜手并進贏戰(zhàn)猴年”為主題的公司年會暨20xx年迎新春晚會，近百名員工齊聚一堂，共饗盛典。
年會現(xiàn)場，公司高管首先向全體員工致以新年賀詞，表達了對銳博員工的深切關(guān)懷以及對公司發(fā)展的期許，領(lǐng)導(dǎo)講話飽含深情，催人奮進，相信20xx年公司必將再上一個新的臺階。
年會上半部份主要是精彩的節(jié)目表演和激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場節(jié)目精彩紛呈，合唱、舞蹈、小品、舞臺劇等令現(xiàn)場高潮迭起，其樂融融。
下半部份是晚宴時間，以獎為主，含優(yōu)秀節(jié)目頒獎、優(yōu)秀員工頒獎、更有萬分激動的大獎出現(xiàn)。銳博一家人共同感受溫馨氛圍，共同期待公司在新的一年里向著更高的目標展翅翱翔。
單絲不成線，獨木難成林。晚會第二天下午公司全體員工參加了戶外拓展活動，一系列的歡喜活動讓每個人深刻感受到“任務(wù)、協(xié)作、信任”的精髓，同事們共同營造著快樂和諧的團隊氛圍讓活動取得了圓滿勝利。
伴隨著歡笑與疲憊、激動與感恩，“恩平錦江里碉樓群、錦江溫泉”三天兩夜旅游完美結(jié)束啦，，同事們上車，，咱們銳博一家人回家啦。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十三
一、進入三月份以來，學(xué)校借學(xué)習(xí)雷鋒活動月為契機，制定了學(xué)習(xí)雷鋒活動月實施方案。組織全校師生開展一系列的學(xué)習(xí)雷鋒活動，廣泛發(fā)動宣傳，以實際行動弘揚雷鋒精神，進一步推動了我校精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校打下了基礎(chǔ)。
二、在學(xué)雷鋒月活動中學(xué)生會和團支部動員學(xué)生，為綠化學(xué)校環(huán)境、提出了我為學(xué)校做貢獻的口號，自發(fā)組織澆樹活動。
三、學(xué)生還自發(fā)組織了清理學(xué)校衛(wèi)生死角、使學(xué)校環(huán)境煥然一新，創(chuàng)設(shè)了宜人的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。
四、學(xué)生會和團支部還開辟了學(xué)雷鋒板報專欄，宣傳學(xué)雷鋒活動月中的感人事跡，宣傳學(xué)雷鋒的廣泛高深遠的意義。
五．總之；通過本次學(xué)雷鋒活動的開展，使廣大師生深受啟發(fā)，思想覺悟有了明顯的提高。
天寶一中20xx年學(xué)習(xí)雷鋒活動月實施方案。
雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。四十多年來，它激勵著一代又一代的青少年健康成長，促進了社會文明的進步，社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。校園是少年兒童健康成長的搖籃，提倡“以德育人”，雷鋒精神就是最重要的組成部分。根據(jù)學(xué)校的具體情況，經(jīng)研究決定，3月份作為全校的學(xué)雷鋒活動月，在這一個月里，組織廣大師生集中開展學(xué)雷鋒活動，以實際行動來弘揚雷鋒精神，進一步推動我校的精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出自己一個有的貢獻。
一、活動主題：
以學(xué)雷鋒精神為主題，弘揚民族傳統(tǒng)和民族精神，增強師生“我與學(xué)校共榮辱”的責(zé)任感。開展“愛祖國，愛家鄉(xiāng)，愛學(xué)校，愛班級”的四愛教育，增強主人翁意識，學(xué)會尊重他人、保護環(huán)境、尊重自我，具有良好的服務(wù)意識。堅持“從我做起，從身邊的小事做起”，促進學(xué)生良好行為學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成，進一步推動我校的精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出自己應(yīng)有的貢獻。
二、具體要求：
活動月的口號是“雷鋒就是你我他”。在學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生、文明禮貌等方面以“五要”、“五不要”為行動標準，立足實際學(xué)雷鋒，發(fā)揚釘子精神，艱苦樸素作風(fēng)和助人為樂傳統(tǒng)。
1、見到雜物彎彎腰，節(jié)制零食不亂扔——要“善小為之”，不要“小山不為”。
2、遵規(guī)守紀理應(yīng)當，誠信樸實生之道——要“嚴以律己”，不要“自由散漫”。
3、文明禮節(jié)很重要，不拘小節(jié)必自擾——要“善待他人”，不要“作踐自己”。
4、勤奮學(xué)習(xí)善思考，消極懈怠是徒勞——要“學(xué)而善思”，不要“學(xué)而不思”。
5、環(huán)境幽雅育英才，老師教導(dǎo)要記牢——要“善待環(huán)境”，不要“輕狂喧嘩”。
三、學(xué)雷鋒活動月具體安排：
1、3月2日，利用國旗下講話，做好“學(xué)雷鋒活動月”的宣傳啟動工作，向全校師生發(fā)出向雷鋒同志學(xué)習(xí)，開展學(xué)雷鋒活動倡議。各班利用周會課召開一次以“學(xué)雷鋒，懂禮儀，講文明，做好事”為主題的班會，做好記錄。
2、開展學(xué)雷鋒——我為學(xué)校添光彩活動。
（1）清潔校園衛(wèi)生。
（2）愛樹、護樹，美化校園。
20xx、3。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十四
我院召開20xx年行政職能科室半年工作總結(jié)會7月16日上午，我院在門診六樓會議室召開了行政職能科室半年工作總結(jié)會。會議由副院長魯潘貴主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣功分院負責(zé)人及行政職能科室主任參加了會議。
會上，縣功分院負責(zé)人和22個行政職能科室的主任結(jié)合年初制定的工作目標和各科室工作職責(zé)，以多媒體的形式對本部門、本科室20xx年上半年的工作進行了認真總結(jié)，全面匯報了上半年科室工作任務(wù)完成情況，查找了工作中存在的問題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院長對上半年各部門工作取得的成績給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)臨床一線，服務(wù)廣大患者，盡責(zé)盡責(zé)，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務(wù)的順利完成。同時，職能科室工作還存在檢查督導(dǎo)力度不夠，解決問題措施不多等不足和問題。杜院長就職能科室存在的問題，提出了“找方法、找措施、不找借口，不斷改進”的'要求。針對下半年工作，杜院長要求各行政職能部門要樹立大局觀念，認真履行職責(zé)，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，服務(wù)臨床和廣大患者，為確保全年目標任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十五
四川文理學(xué)院校學(xué)生會20xx年3月雷鋒月工作總結(jié)新聞稿青年志愿者活動，是以倡導(dǎo)和推動愛心助人、奉獻社會為宗旨，是學(xué)校對學(xué)生進行思想政治和傳統(tǒng)美德教育的重要途徑，并成為我校共青團工作和青年工作的有機載體。雷鋒，一個光輝的名字，毛澤東同志曾經(jīng)親筆題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”并把每年3月5日定為學(xué)雷鋒紀念日?！皩W(xué)雷鋒運動”隨即在全國范圍內(nèi)開展起來。五十年來，雷鋒精神鼓舞了一代又一代的中國人，這精神是民族的瑰寶，是永不磨滅的豐碑，是全人類的財富，是一種跨越時空的精神。如今，雷鋒精神已被高度濃縮成了八個字：奉獻、友愛、互助、進步。作為全面建設(shè)社會主義新時期的青年學(xué)生和主力軍，更需要學(xué)習(xí)和發(fā)揚雷鋒精神，為中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。
雷鋒活動如三月春風(fēng)，吹遍整個校園,在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和團委的指導(dǎo)下，四川文理學(xué)院院學(xué)生會立足于校園，走進社會，四川文理學(xué)院院學(xué)生會部分干部決定組成青年自愿者團隊，在主席王松林和常務(wù)副主席劉展愷的帶領(lǐng)下，前往鳳凰大道進行交通協(xié)管志愿服務(wù)活動?，F(xiàn)將整次活動總結(jié)如下：
大學(xué)階段,是我們?nèi)松闹匾锍瘫?，我們不僅應(yīng)該努習(xí)書本知識,更應(yīng)投身社會實踐，組織青年志愿者,積極參加社會服務(wù)，是提高自我，鍛煉自我的有效途徑。從社會需要上來講，社會需要我們的奉獻，需要友愛，這是當代大學(xué)生肩負的歷史使命，也是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。
學(xué)習(xí)雷鋒愛黨愛國的精神。作為一名大學(xué)生我們要切實增強責(zé)任感和使命感。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。始終堅持社會主義的方向。牢記以八榮八恥為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，端正自己的品行，相黨員看齊。
此次活動充分弘揚體現(xiàn)雷鋒精神的各種志愿服務(wù)活動，在實踐中加深對雷鋒精神的認識，領(lǐng)會雷鋒精神的內(nèi)涵，激勵當代大學(xué)生做好全面建設(shè)社會主義新時期的青年學(xué)生和主力軍，學(xué)習(xí)和發(fā)揚雷鋒精神，為中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。
四川文理學(xué)院“學(xué)雷鋒”志愿者于3月15日上午10點從學(xué)校集合出發(fā)，15名志愿者高舉團旗，步行從蓮花湖校區(qū)出發(fā)，到達活動目的地鳳凰大道。大家按照計劃對鳳凰大道的各個路口及人行橫道分組負責(zé)，進行車輛和行人文明勸導(dǎo)?；顒又姓到煌ㄏ掳喾艑W(xué)高峰期，為了避免交通擁堵，發(fā)生安全事故，志愿者們不辭辛苦、不顧公路上不時撲鼻而來的尾氣的刺鼻氣味，積極協(xié)助交通協(xié)管員督促過往行人文明通行，當紅燈亮起時，志愿者們主動提醒行人等待車輛通過，確保安全；當看到腿腳不便的老人經(jīng)過，志愿者主動上前攙扶、引導(dǎo)；當看到小學(xué)生嬉鬧著跑向馬路，志愿者們“眼明手快”一手拉住一個，將他們安全送到對面；看到一個“手機控”連過馬路也盯著手機，志愿者們也熱心提醒他暫時放下手機，不要將生命視作兒戲。下午一點交通擁堵期過后，志愿活動結(jié)束，志愿者們集合返回學(xué)校。
此次活動受到了達州交管所，校黨委領(lǐng)導(dǎo)和團委老師以及城市交通協(xié)管人員的肯定和表揚。志愿者們積極參加旨在弘揚雷鋒精神的各種志愿服務(wù)活動，在實踐中加深了對雷鋒精神的認識，領(lǐng)會了雷鋒精神的內(nèi)涵。為人民服務(wù)是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，更應(yīng)該是當代大學(xué)生應(yīng)有的道德觀念，作為一名青年志愿者，尤其要有清醒的認識，本著為人民服務(wù)，為社會服務(wù)的宗旨，增強責(zé)任感和使命感。堅定信念，開拓進取，發(fā)奮成才，建功立業(yè)，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出的更大貢獻。
作為當代大學(xué)生，在生活中，我們需要雷鋒精神，只有我們自己發(fā)揚助人為樂的精神，與人為善，我們才能得到別人的幫助和尊敬，才能在互動的真誠中感到真正的快樂。一個時刻只看到自己利益的人是很難體會到生活中的快樂的，真正的快樂只有一種，那就是為他人而付出，這樣做你將獲得生命最高的榮譽。
中國人應(yīng)該有的精神，無論你從事哪個行業(yè)，哪種工作。因為只有這樣我們才有能力超越自己、超越他人。我們的國家才能進步，我們的生活才能更美好。
質(zhì)量月總結(jié)新聞稿篇十六
12月18日，由集團公司舉辦的《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》（gb/t50430-20xx）培訓(xùn)班在水文局八樓會議室隆重開班。次次培訓(xùn)是公司技術(shù)人員職稱評審繼續(xù)教育的一部分，來自各分（子）公司、機關(guān)各部門共計150余人參加了本次培訓(xùn)。培訓(xùn)主講老師為中國建筑工程總公司副總經(jīng)理陳國強教授。開辦儀式由副總經(jīng)理胡先林主持，公司總經(jīng)理王月元出席并致歡迎辭。本次培訓(xùn)是集團公司培訓(xùn)中心成立后舉辦的第一次培訓(xùn)班。
本次培訓(xùn)班得到薛松董事長，王月元總經(jīng)理，胡先林副總經(jīng)理等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門、分公司領(lǐng)導(dǎo)和職工也給予了大力支持。本次培訓(xùn)班具體承辦部門為集團公司質(zhì)量部和培訓(xùn)中心，辦班過程中得到了人力資源部、黨群部積極協(xié)助。此次培訓(xùn)辦共計150余人參加，有10多為沒有報名的員工也前來聽課，副總經(jīng)理胡先林還從百忙中抽出時間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)主講老師陳國強教授系《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》的編寫成員，也是iso9001：20xx體系審核員的培訓(xùn)老師，對規(guī)范理解深刻，授課經(jīng)驗豐富。課程講解過程中陳教授理論聯(lián)系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。陳教授對每個章節(jié)都做了獨到講解，同時重點強調(diào)了《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》與iso9001-20xx體系的不同點，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中陳教授還與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。
12月19日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。近兩年招聘的大學(xué)生還參加了培訓(xùn)測試。