合同是商業(yè)合作的基礎(chǔ)，確保交易的順利進(jìn)行。合同的修訂和變更應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇一
1、行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。以自己名義為他人從事貿(mào)易活動(dòng)的一方為行紀(jì)人，委托行紀(jì)人為自己從事貿(mào)易活動(dòng)并支付報(bào)酬的一方為委托人。
2、委托合同(commissioncontract)是指受托人為委托人辦理委托事務(wù)，委托人支付約定報(bào)酬或不支付報(bào)酬的合同。其特征有：委托合同是典型的勞務(wù)合同;受托人以委托人的費(fèi)用辦理委托事務(wù);委托合同具有人身性質(zhì)，以當(dāng)事人之間相互信任為前提;委托合同既可以是有償合同，也可以是無償合同;委托合同是諾成的、雙務(wù)的合同。委托合同又稱委任合同，是指委托人和受托人約定，由受托人處理委托事務(wù)的合同。
1、行紀(jì)合同與委托合同都是為委托人提供服務(wù)、處理事務(wù)的合同;。
2、行紀(jì)合同與委托合同的建立的是基于當(dāng)事人雙方相互信任為基礎(chǔ)的;。
3、《合同法》第四百二十三條規(guī)定“本章沒有規(guī)定的，適用委托合同的有關(guān)規(guī)定?！?BR> 1、適用范圍不同。
行紀(jì)合同涉及的事務(wù)僅限于購(gòu)、銷和寄售，而委托合同涉及的事務(wù)是民事活動(dòng)中除必須由特定當(dāng)事人處理以外的民事活動(dòng)。
2、委托人的法律地位不同。
行紀(jì)合同中行紀(jì)人以自己的名義從事法律活動(dòng)，與第三人訂立的合同委托人不享有權(quán)利和不履行義務(wù)，而委托合同中受托人以委托人的名義從事活動(dòng)，受托人與第三人訂立的合同對(duì)委托人可直接發(fā)生效力。
3、提供服務(wù)的活動(dòng)方式不同。
行紀(jì)合同的行紀(jì)人，有權(quán)以自己的名義與第三人簽訂合同，必要時(shí)可介入交易活動(dòng)，而委托合同的受委托人必須在委托人指示權(quán)限內(nèi)從事工作，始終受委托人意志的控制。
4、有償性不同。
行紀(jì)合同必然是有償合同，而委托合同可以是有償合同，也可以是無償合同。
行紀(jì)合同與委托合同的區(qū)別在于：(1)前者中所指的事務(wù)是特定的，僅限于買賣、寄售等貿(mào)易活動(dòng)，一般為法律行為;而后者中所指的事務(wù)既可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為。(2)前者中，行紀(jì)人只能以自己名義進(jìn)行活動(dòng)，行紀(jì)人與第三人之間所為的法律行為并不能直接對(duì)委托人發(fā)生效力;而委托合同的受托人處理委托事務(wù)，可以以自己名義，也可以以委托人名義，所以受托人與第三人間訂立的合同有時(shí)可對(duì)委托人直接發(fā)生效力。(3)前者為有償合同;后者則為無償合同。
2.代購(gòu)代銷合同糾紛案件是如何審理的。
3.淺議網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購(gòu)的監(jiān)管論文。
5.實(shí)踐合同種類匯總。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇二
答辯人：陳森林，男，19年月日生，漢族，平度市人，住平度市云山鎮(zhèn)趙莊村。
被答辯人：付仁山，男，1958年10月28日生，漢族，平度市人，住平度市萬家鎮(zhèn)仁里家村。
被答辯人：付仁國(guó)，男，1956年2月16日生，漢族，住址同上。被答辯人：付仁鋒，男，1962年10月21日生，漢族，住黑龍江省尚志縣慶陽鎮(zhèn)白江泡村。
因被答辯人訴答辯人人身損害賠償糾紛一案，現(xiàn)依據(jù)本案事實(shí)和有關(guān)法律，提出答辯如下，請(qǐng)合議庭充分考慮。
答辯人不是本案的當(dāng)事人，請(qǐng)貴院依法駁回其訴訟請(qǐng)求。答辯人是受拖拉機(jī)車主胡秀敏的委托經(jīng)陳志功介紹找到付立冬為胡秀敏打撈拖拉機(jī)。拖拉機(jī)的所有權(quán)不歸答辯人，被答辯人將答辯人列為本案被告，很顯然屬于訴訟主體錯(cuò)誤。
即使答辯人是本案的被告，那么本案中被答辯人的弟弟付立冬與答辯人之間的法律關(guān)系是承攬關(guān)系，而不是雇傭關(guān)系，其訴訟請(qǐng)求也不成立。
關(guān)系的內(nèi)容，而不是雙方當(dāng)事人的主觀描述，因?yàn)楣蛡蚝贤统袛埡贤腥缦聟^(qū)別：
1.雇傭關(guān)系是以提供勞務(wù)為目的，客體是勞務(wù)；承攬關(guān)系則是以完成工作成果為目的，客體是工作成果，勞務(wù)僅作為完成工作的手段，這個(gè)工作成果在合同訂立時(shí)卻不存在的，而是要通過潛水來完成，因此承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。
2.在完成工作時(shí)，雇員在一定程度上要聽從雇主的支配和指揮，而承攬人與定做人之間則不存在服從與被服從的關(guān)系，承攬人須獨(dú)立的完成工作任務(wù)。
3.雇員在從事雇主分配的任務(wù)時(shí)通常使用由雇主提供的工具或設(shè)備，自己并不準(zhǔn)備工具設(shè)施。而承攬人由于依靠自己的技術(shù)、設(shè)備和勞力獨(dú)立完成定作人交辦的事務(wù)，所以都使用自己的工具設(shè)備。
4.雇傭關(guān)系是定期支付報(bào)酬，承攬關(guān)系則多為按工作成果結(jié)算。
不承擔(dān)賠償責(zé)任”。請(qǐng)貴院依法判決答辯人對(duì)承攬人付立冬的人身損害不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，依法駁回被答辯人訴訟請(qǐng)求。
此致
平度市人民法院。
答辯人：陳森林。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇三
承攬合同是由于建設(shè)工程施工合同的一種特殊合同類型，與承包合同之間存在很多共同的法律屬性，因此在司法實(shí)踐中經(jīng)常把兩類合同混淆，并據(jù)此作出錯(cuò)誤的裁判。這里給大家分享一些關(guān)于承攬合同與承包合同的區(qū)別有什么，希望對(duì)大家有所幫助。
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關(guān)解釋有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。
《民法典》(2021.1.1生效)第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
1、合同形式上的差異。承攬合同既可以是書面的也可以是口頭形式，而且在定作人為自然人時(shí)多采用口頭形式。而建設(shè)工程施工合同屬要式合同，應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立。這是國(guó)家對(duì)基本建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督管理的需要，也是由建設(shè)工程合同履行的特點(diǎn)決定的?！逗贤ā返?70條明確規(guī)定：“建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！钡蓪?duì)承攬合同并無規(guī)定。
2、訂立合同方式上的差異。一般承攬合同在訂立時(shí)經(jīng)合同雙方協(xié)商達(dá)成一致即可成立。而根據(jù)《建筑法》和《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，建設(shè)工程施工合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過招標(biāo)投標(biāo)程序，還應(yīng)接受有關(guān)行政監(jiān)督部門依法對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督。《建筑法》第19條規(guī)定“建筑工程依法實(shí)行招標(biāo)發(fā)包”;《合同法》第273條規(guī)定：“國(guó)家重大建設(shè)工程合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的程序和國(guó)家批準(zhǔn)的投資計(jì)劃、可行性研究報(bào)告等文件訂立”;《招標(biāo)投標(biāo)法》第3條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行下列工程建設(shè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu)，必須進(jìn)行招標(biāo)：……”;第7條規(guī)定：“招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)及其當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)接受依法實(shí)施的監(jiān)督。有關(guān)行政監(jiān)督部門依法對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督”。因此，無論是訂立合同的前提，還是訂立合同的方式，建設(shè)工程合同都比一般承攬合同嚴(yán)格許多。從意思自治方面來說，建設(shè)工程合同所受的限制比一般承攬合同要多得多，很多合同條款都由國(guó)家法律和法規(guī)，甚至規(guī)章都規(guī)定好了的。建設(shè)部、國(guó)家工商總局制定的《建設(shè)工程施工合同》和《建筑裝飾工程施工合同》示范文本，就是根據(jù)《建筑法》等法律法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我國(guó)建設(shè)工程實(shí)際以及相關(guān)國(guó)際慣例制定，現(xiàn)在已廣泛應(yīng)用到建筑工程領(lǐng)域。
3、合同內(nèi)容上的差異。建設(shè)工程施工合同的內(nèi)容比承攬合同的內(nèi)容范圍更窄，專業(yè)性更強(qiáng)。前者是進(jìn)行工程建設(shè)，從狹義上講只包括土木建筑工程、安裝工程和裝飾裝修工程三類合同，但無論是土木建筑工程、安裝工程，還是裝飾裝修工程，均需交由有相關(guān)資質(zhì)的單位進(jìn)行。而后者是加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)，其外延更為廣闊。承攬合同中，國(guó)家對(duì)承攬人的資質(zhì)并無強(qiáng)制性的要求。
4、監(jiān)理制度的差異。在合同的履行過程中，建設(shè)工程施工根據(jù)《建筑法》第30條規(guī)定，“國(guó)家推行建筑工程監(jiān)理制度”的規(guī)定強(qiáng)制推行監(jiān)理制度，而承攬合同不強(qiáng)制性推行監(jiān)理制度。
5、標(biāo)的物的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的差異。承攬合同的雙方可以自行約定標(biāo)的物質(zhì)量，但作為建設(shè)工程施工合同來說，標(biāo)的物的質(zhì)量必須符合國(guó)家有關(guān)建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)的要求。如《建筑法》第58、59、60、61條規(guī)定：建筑施工單位對(duì)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé);建筑物在合理使用壽命內(nèi)，必須確保地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量;建筑工程竣工時(shí)，屋頂、墻面不得有滲漏、開裂等質(zhì)量缺陷;對(duì)已發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)修復(fù);建筑工程經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付使用;未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，不得交付使用等等。
6、標(biāo)的物保修的差異。承攬合同法律沒有明確規(guī)定保修問題，由合同雙方自行約定是否保修，以及保修期限，而國(guó)家對(duì)建設(shè)工程保修，包括保修范圍和保修年限，都有明確的規(guī)定。如《建筑法》第62條規(guī)定的建筑工程的保修范圍應(yīng)當(dāng)包括地基基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及電氣管線、上下水管線的安裝工程，供熱、供冷系統(tǒng)工程等項(xiàng)目。國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第40條規(guī)定：在正常使用條件下，建設(shè)工程的最低保修期限為：基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程，為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏，為5年;供熱與供冷系統(tǒng)，為2個(gè)采暖期、供冷期;電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝和裝修工程，為2年等。
7、一方違約時(shí)的救濟(jì)方式不同。在承攬合同中，定作人解除合同后，承攬只能要求定作人賠償損失，而不能要求繼續(xù)履行;而在建設(shè)工程合同中，除特定情形外，一方違約時(shí)，對(duì)方當(dāng)事人都可以要求其繼續(xù)履行。
8、合同解除的條件不同。根據(jù)法律規(guī)定，承攬合同的定作人享有解除權(quán)，可以隨時(shí)解除合同;而在建設(shè)工程合同中，除具備雙方約定或者法定的解除條件時(shí)，一般是不允許隨意解除合同的。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇四
1、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。
2、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監(jiān)控，承攬人主要是依靠自己的技術(shù)力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。
3、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果的承攬人承擔(dān)，除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。
4、雇傭合同中，雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬，該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項(xiàng)工作或做完某件事支付報(bào)酬，該報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)力價(jià)格，還包括其他的一些工本費(fèi)等。
5、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán)，只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù)，具體的完成方式和時(shí)間由承攬人自己決定。
6、雇傭合同中，雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容，或是定作人工作的附屬部分。
雇傭合同范本。
甲方(聘用方)：_________。
乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第五條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_____。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇五
訂立合同雙方：購(gòu)貨單位：襄陽xx公司以下簡(jiǎn)稱甲方；供貨單位：以下簡(jiǎn)稱乙方。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，本著互惠互利、合作共贏原則，特訂立本合同，以便共同遵守。
第二條產(chǎn)品的數(shù)量1.產(chǎn)品數(shù)量：40噸,。
第四條產(chǎn)品交貨期限：1、________年____月____日至________年____月____日。
第五條產(chǎn)品的價(jià)格與貨款的結(jié)算1.產(chǎn)品的價(jià)格：乙方供應(yīng)的價(jià)格為合格石英砂元噸,含噸袋包裝裝車價(jià)。
第六條付款方式甲方在簽訂本合同之日起付乙方定金，成品出貨后過磅即付款。定在40噸尾款中扣除。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇六
立契約書人________實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)；________陶瓷有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)，雙方茲就買賣茶具事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、買賣標(biāo)的：仿古茶具精品、次品各一百組。
二、價(jià)金：精品每組人民幣_(tái)_______元整，次級(jí)品每組________元整，合計(jì)________元整。
三、送貨地點(diǎn)：甲方公司所在地或其所指定的地點(diǎn)。
四、送貨日期：乙方應(yīng)于訂約后________月內(nèi)按甲方指定的地點(diǎn)、組數(shù)如期送達(dá)。如有遲延，應(yīng)依遲交部分的貨款每按________計(jì)罰違約金，乙方不得有異議。
五、清償費(fèi)用：原則上運(yùn)送費(fèi)、包裝費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。惟甲方所指定送貨地點(diǎn)不在________市________縣兩界內(nèi)，按實(shí)際里程數(shù)每公里________元酌收運(yùn)送費(fèi)用。
六、甲方或其指定受領(lǐng)之人世間于受領(lǐng)第一條的茶具后，應(yīng)即時(shí)驗(yàn)收。茶具如有瑕疵，應(yīng)于受領(lǐng)后________天內(nèi)以書面通知乙方更換，逾期乙方不負(fù)瑕疵擔(dān)保責(zé)任。
七、甲方應(yīng)憑乙方所開出的統(tǒng)一發(fā)票及送貨簽收單將貨款一次付給乙方。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
立契約書人：________________。
買方(甲方)：________實(shí)業(yè)有限公司。
公司地址：________________。
代表人：________________。
住址：________________。
身份證統(tǒng)一號(hào)碼：________________。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________________。
賣方(乙方)：________________陶瓷有限公司。
公司地址：________________。
代表人：________________。
住址：________________。
身份證統(tǒng)一號(hào)碼：________________。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________________。
________年________月________日。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇七
實(shí)踐中，委托合同與雇傭合同不易區(qū)別，而委托合同與雇傭合同的定性可能影響案件的正確處理。
委托合同又稱委任合同，是指受托人為委托人辦理委托事務(wù)，委托人支付約定報(bào)酬或不支付報(bào)酬的合同。我國(guó)《合同法》第396條也有類似明確的規(guī)定：委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。
(一)委托合同是建立在委托人與受托人相互信任基礎(chǔ)上的。
委托人之所以選定受托人為自己處理事務(wù)，是以他對(duì)受托人的辦事能力和信譽(yù)的了解、信任為基礎(chǔ)的;而受托人之所以接受委托，也是出于愿意為委托人服務(wù)，能夠完成委托事務(wù)的自信，這也是其基于對(duì)委托人的了解和信任。因此，委托合同只能發(fā)生在雙方相互信任的特定人之間。沒有當(dāng)事人雙方相互的信任和自愿，委托合同關(guān)系就不能建立，即使建立了合同關(guān)系也難以鞏固。因此，在委托合同中，受托人應(yīng)當(dāng)親自處理受托的事務(wù)，不經(jīng)委托人的同意，不能轉(zhuǎn)托他人處理受托的事務(wù)。同時(shí)，在委托合同建立后，如果任何一方對(duì)他方產(chǎn)生了不信任，都可以隨時(shí)終止委托合同。
委托合同是提供勞務(wù)類合同，其標(biāo)的是為勞務(wù)，這種勞務(wù)體現(xiàn)為委托人為受托人處理委托事務(wù)。關(guān)于委托事務(wù)的范圍，《合同法》并沒有將委托事務(wù)限于法律行為，因而解釋上應(yīng)不限于法律行為。但是，應(yīng)當(dāng)指出，委托事務(wù)的范圍也并不是沒有任何限制的，委托事務(wù)必須是委托人有權(quán)實(shí)施的，且不違反法律或者社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的行為。
(三)委托合同一般是受托人以委托人的名義和費(fèi)用處理委托事務(wù)。
受托人處理事務(wù)，除法律另有規(guī)定外，不是以自己的名義和費(fèi)用，而是以委托人的名義和費(fèi)用進(jìn)行的。因此，委托合同的受托人處理受托事務(wù)的后果，直接歸受托人承受。這是委托合同與行紀(jì)合同、承攬合同、居間合同等類似合同的重要區(qū)別。
在有些情況下，受托人也可以以自己的名義與第三人為民事法律行為?！逗贤ā返?02規(guī)定、403條規(guī)定都有其規(guī)定。
二、雇傭合同的相關(guān)概念和特征。
雇傭合同，我國(guó)法律沒有進(jìn)行規(guī)定。但是，大陸法系各國(guó)一般都對(duì)雇傭合同設(shè)有明確規(guī)定，例如《法國(guó)民法典》、《德國(guó)民法典》、《中華民國(guó)民法典》(現(xiàn)在臺(tái)灣省實(shí)施)，另外，英美法系國(guó)家中的英國(guó)也有成文法對(duì)雇傭合同進(jìn)行規(guī)定。梁慧星先生認(rèn)為“雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付報(bào)酬的合同”。王澤鑒先生指出，雇傭合同，“即受雇人于一定或不一定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務(wù)，雇傭人負(fù)擔(dān)給付報(bào)酬的契約”?？梢?，雇傭合同的這些定義基本是一致的。
雇傭合同具有以下兩個(gè)顯著特征：一是以完成一定的勞動(dòng)為標(biāo)的，至于工作成果則不是合同的標(biāo)的;二是雇員的工作不具有獨(dú)立性。他一般以雇主的設(shè)備、技術(shù)為依托而工作，受雇主的指揮管理。
鑒于以上分析，我們可以從中看出委托合同和雇傭合同的相同點(diǎn)是均以給付勞務(wù)為內(nèi)容，其區(qū)別主要在于：
第一、委托合同雖然也包含了勞務(wù)的給付，但給付勞務(wù)并非合同的目的，合同工的目的在于處理委托事務(wù)，給付勞務(wù)僅是為了達(dá)到目的的手段，而雇傭合同以給付勞務(wù)為目的。
第二、委托合同中的受托人有權(quán)獨(dú)立地處理委托事務(wù)，而在雇傭合同中，受雇人的勞務(wù)全由雇主決定，受雇人無獨(dú)立的支配權(quán)。
第三、委托合同中，受托人雖原則上應(yīng)以委托人的名義處理委托事務(wù)，但亦可以自己的名義處理事務(wù)，而在雇傭合同中，受雇人只能以雇主的`名義進(jìn)行活動(dòng)。
第五，雇傭合同的訂立目的在于由受雇傭人提供勞務(wù)，而不在于實(shí)現(xiàn)雇傭人的預(yù)期利益。這種勞務(wù)一般表現(xiàn)為受雇傭人利用自己的勞動(dòng)力未雇用人提供一定的勞動(dòng)。而委托合同的訂立目的在于由受托人為委托人辦理事務(wù)，實(shí)現(xiàn)一定的預(yù)期利益。受托人提供勞務(wù)不過是滿足這一目的的一種手段。
第六，受雇人依據(jù)雇傭合同提供勞務(wù)，必須服從雇傭人的指示，自己一般并不享有獨(dú)立的酌情裁量的權(quán)利;而委托合同中，受托人卻享有一定的獨(dú)立裁量的權(quán)利。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇八
雇傭一般是指根據(jù)當(dāng)事人約定，一方于一定或不定的期限內(nèi)為他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的契約。傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系的基本類型?？疾旃蛡蜿P(guān)系是否成立，主要看以下幾點(diǎn)：1、雙方是否有雇傭合同（包括口頭合同）；2、雇員是否獲得報(bào)酬；3、雇員是否以提供勞務(wù)為內(nèi)容；4、雇員是否受雇主的控制、指揮和監(jiān)督。其中第3、4點(diǎn)是確認(rèn)雇傭關(guān)系的核心。
承攬一般是指當(dāng)事人雙方關(guān)于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方應(yīng)接受該成果并給付一定報(bào)酬的合同。應(yīng)完成工作并交付成果的一方為承攬人，應(yīng)接受承攬人的工作成果并給付報(bào)酬的一方為定作人。承攬人所完成的工作成果為定作物。承攬的'特征有：1、承攬以完成一定的工作成果為目的。2、承攬的標(biāo)的是特定的工作成果。3、承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，定作人只有在不影響承攬人工作的前提下，才能對(duì)承攬人的工作情況進(jìn)行指示、監(jiān)督和檢查。4、承攬人自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)立完成工作。
當(dāng)事人雙方就雇傭與承攬的性質(zhì)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為了準(zhǔn)確區(qū)分二者，人民法院可以綜合分析下列因素，結(jié)合案件具體情況予以認(rèn)定：1、當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系；2、是否由一方指定工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備、限定工作時(shí)間；3、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬；4、是連續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次性提供勞動(dòng)成果；5、當(dāng)事人一方所提供的勞動(dòng)是其獨(dú)立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還是構(gòu)成合同相對(duì)方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分。如當(dāng)事人之間存在控制、支配和從屬關(guān)系，由一方指定工作場(chǎng)所，提供勞動(dòng)工具或設(shè)備，限定工作時(shí)間，定期給付勞動(dòng)報(bào)酬，所提供的勞動(dòng)是接受勞務(wù)一方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分的，可以認(rèn)定為雇傭。反之，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬。
[1][2]。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇九
內(nèi)容提要:準(zhǔn)確認(rèn)定合同的性質(zhì)，是人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)合同糾紛案件行使管轄權(quán)，正確適用法律，依法審理案件的前提。由于建設(shè)工程施工合同本來就是承攬合同的一種特殊類型，且兩者之間存在很多共同的法律屬性，因此在司法實(shí)踐中經(jīng)常把兩類合同混淆，并據(jù)此作出錯(cuò)誤的裁判。學(xué)術(shù)界對(duì)此也無明確的觀點(diǎn)。本文從合同的標(biāo)的物、合同主體、結(jié)算方式等方面入手，論述如何區(qū)別建設(shè)工程施工合同與承攬合同。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十
合同號(hào)碼：
合同簽訂日期：
合同簽訂地點(diǎn)：
出租方(甲方)：地址：___電話：___傳真：___銀行帳戶號(hào)：__。
承租方(乙方)：地址：___電話：___傳真：___銀行帳戶號(hào)：__。
甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本租賃合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)以資共同遵守：
第一條合同依據(jù)和租賃物件。
甲方根據(jù)乙方租賃委托書的要求，買進(jìn)____(以下簡(jiǎn)稱租賃物件)出租給乙方使用。租賃物件的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量和使用地點(diǎn)詳見本合同附表第1、5項(xiàng)，該附表為本合同不可分割的組成部分。
第二條租賃物件的所有權(quán)。
1.在租賃期內(nèi)，附表所列租賃物件的所有權(quán)屬于甲方。乙方對(duì)租賃物件只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)。乙方不得在租期內(nèi)對(duì)租賃物件進(jìn)行銷售、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押或采取其它任何侵犯租賃物件所有權(quán)的行為。
2.在租賃期滿后，甲方可同意乙方續(xù)租或按附表第11項(xiàng)所列名義貨價(jià)將租賃物件售與乙方。名義貨價(jià)同最后一期租金一并支付。名義貨價(jià)交清后，該租賃物件的所有權(quán)隨時(shí)轉(zhuǎn)歸乙方。
第三條租金的計(jì)算和支付。
1.租金以租賃物件的總成本為基礎(chǔ)計(jì)算。租賃物件的總成本包括租賃物件的價(jià)款、海運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和融資利息(融資利息從甲方支付或甲方實(shí)際負(fù)擔(dān)之日起計(jì)算)及銀行費(fèi)用等?？偝杀臼羌追接猛鈪R和人民幣分別支付上述全部金額、費(fèi)用的合計(jì)額。
2.租金用美元額度支付時(shí)：乙方應(yīng)在簽訂本合同后的30天內(nèi)將本合同預(yù)計(jì)所需要的美元額度采用銀行劃撥的方式____次劃入甲方中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部的美元額度戶頭。租金用甲方向國(guó)外支付租賃物件價(jià)款的同一貨幣計(jì)價(jià)。在每期對(duì)國(guó)外支付的租金的當(dāng)月按中國(guó)銀行的外匯牌價(jià)兌換成美元，并以貿(mào)易內(nèi)部結(jié)算價(jià)格(1美元兌換____元人民幣)同乙方結(jié)算。乙方用人民幣支付租金，由甲方通過中國(guó)人民銀行向乙方托收。
3.租金直接用外幣支付時(shí)：租金用租進(jìn)或購(gòu)進(jìn)租賃物件的同一貨幣計(jì)價(jià)和支付。每期租金，由乙方在規(guī)定的支付日期內(nèi)直接匯入甲方在中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部的帳戶。美元帳號(hào)：____;日元帳號(hào)：_____;歐元帳號(hào)：____。
4.租金用調(diào)劑美元支付時(shí)：租金用甲方向國(guó)外支付租賃物件價(jià)款的同一貨幣計(jì)價(jià)。在每期對(duì)國(guó)外支付租金的當(dāng)日按中國(guó)銀行的`外匯牌價(jià)兌換成美元，并以中國(guó)銀行調(diào)劑美元價(jià)格(1美元兌換____元人民幣)同乙方結(jié)算。
乙方用人民幣支付租金，由甲方通過中國(guó)人民銀行向乙方托收。
第四條租金的變更和罰款利息。
1.在租賃期內(nèi)，由于我國(guó)政府或租賃物件出口國(guó)政府增減有關(guān)稅項(xiàng)、稅率等因素必須變更租金時(shí)，甲方用書面通知乙方這種變更并提出新的實(shí)際租金，乙方承認(rèn)這種變更。
2.租賃物件的總成本與其概算租金不符時(shí)，甲方在租賃物件全部交貨后，用書面通知乙方實(shí)際租金的金額，并以此金額為準(zhǔn)對(duì)概算租金作出相應(yīng)的變更，乙方承認(rèn)這種變更。
3.乙方延遲支付租金時(shí)，甲方將按照延付時(shí)間計(jì)算，每日加收延付金額的萬分之五的利息。
第五條租賃物件的交貨和驗(yàn)收。
1.租賃物件在附表第4項(xiàng)所列的卸貨港(以下簡(jiǎn)稱交貨地點(diǎn))，由甲方(或其代理人)向乙方交貨。因政府法律、不可抗力和延遲運(yùn)輸、卸貨、報(bào)關(guān)等不屬于甲方責(zé)任而造成租賃物件延遲交貨時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
2.租賃物件運(yùn)達(dá)安裝或使用地點(diǎn)后，乙方應(yīng)在30天內(nèi)檢查租賃物件，同時(shí)將簽收蓋章后的租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)交給甲方。
3.如果乙方未按前項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間辦理驗(yàn)收，甲方則視為租賃物件已在完整狀態(tài)下由乙方驗(yàn)收完畢，并視同乙方已經(jīng)將租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)交付給甲方。
4.如果乙方在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)租賃物件的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量和技術(shù)性能等有不符、不良或瑕疵等情況屬于賣方的責(zé)任時(shí)，乙方應(yīng)在接貨后90天內(nèi)從中國(guó)商品檢驗(yàn)局取得商檢證明并應(yīng)立即將上述情況用書面通知甲方。甲方將根據(jù)與賣方簽訂的購(gòu)貨協(xié)議規(guī)定的有關(guān)條款協(xié)助乙方對(duì)外進(jìn)行交涉，辦理索賠等事宜。
第六條質(zhì)量保證及事故處理。
1.租賃物件的質(zhì)量保證條件同甲方與賣方簽訂的購(gòu)貨協(xié)議中的質(zhì)量保證條件相符。如果在質(zhì)量保證期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題屬于賣方責(zé)任時(shí)，甲方同意將購(gòu)貨協(xié)議規(guī)定的索賠權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，并協(xié)助乙方辦理索賠事宜。當(dāng)需要賣方派人來華時(shí)，甲方負(fù)責(zé)辦理邀請(qǐng)外商來華的手續(xù)。
2.在租賃期內(nèi)，因乙方責(zé)任事故致使租賃物件遭受損失時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)此承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3.如發(fā)生以上任何情況，都不影響本合同的繼續(xù)執(zhí)行和效力。
第七條租賃物件的使用、維修、保養(yǎng)和費(fèi)用。
1.租賃物件在租賃期內(nèi)由乙方使用。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)，使設(shè)備保持良好狀態(tài)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。
2.租賃物件在安裝、保管、使用等過程中致使第三者遭受損失時(shí)，由乙方對(duì)此承擔(dān)全部責(zé)任。
3.租賃物件在安裝、保管、使用等過程中發(fā)生的一切費(fèi)用、稅款，均由乙方負(fù)擔(dān)。
第八條租賃物件的損壞和毀滅。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十一
從起，李某開始在a單位從事木工零星修理工作，雙方未簽訂任何合同或協(xié)議。李某每操作一項(xiàng)維修工作，均需填寫《維修清單》，寫明科室、請(qǐng)修日期、修理內(nèi)容、實(shí)耗材料、實(shí)時(shí)工時(shí)、操作人、完成日期等內(nèi)容，完成后由a單位簽名確認(rèn)。a單位每月制作《工程隊(duì)勞務(wù)費(fèi)一覽表》，勞務(wù)費(fèi)按照李某每月所做工作量按月結(jié)算。李某除每月勞務(wù)費(fèi)之外有時(shí)有點(diǎn)工工資，均以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。李某持有a單位的胸卡、就餐卡。
6月之前，a單位為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。206月之后，李某工作內(nèi)容、工作形式和工資結(jié)算方式無變化。5月，a單位口頭通知李某，由于相關(guān)業(yè)務(wù)需要對(duì)外承包給其他公司，無法繼續(xù)聘用李某，解除了與李某的用工關(guān)系。3月，李某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳2008年6月以后的社會(huì)保險(xiǎn)。
此案后又經(jīng)過一市法院、二市法院市理。仲裁期間，a單位主張其與李某之間為非全日制勞動(dòng)關(guān)系，為仲裁所否定；法院市理期間，a單位主張其為松散型的零星小額工程承包關(guān)系，得到一市判決支持，但二市時(shí)，法院改判，認(rèn)定a單位與李某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
此案中的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題，是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的常見問題。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，首要的問題是要判斷：爭(zhēng)議的主體雙方之間是民法上的民事雇傭關(guān)系，還是勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閮深悹?zhēng)議的解決途徑和適用法律有很大區(qū)別。然而，由于勞動(dòng)關(guān)系的雇傭系從民事關(guān)系的雇傭演變而來，兩者具有天然的聯(lián)系，自然難以區(qū)分，又由于我國(guó)立法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)未做明確的規(guī)定，所以加大了認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的難度。此案中一、二市法院的不同結(jié)論，正說明了這點(diǎn)。本文擬從歷史發(fā)展的視角出發(fā)，深入分析勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，并結(jié)合本案情況進(jìn)行具體分析，以期為類似案件提供分析的理論視角。
二、從民事雇傭向勞動(dòng)關(guān)系雇傭的轉(zhuǎn)變。
在人類有文字記載的歷史中，雇傭勞動(dòng)早已存在了數(shù)千年。按照馬克思主義的私有制起源和階級(jí)分化學(xué)說，在人類征服自然的能力獲得足夠的增長(zhǎng)后，氏族公有制的基礎(chǔ)被動(dòng)搖，私有財(cái)產(chǎn)開始出現(xiàn)，“隨著財(cái)產(chǎn)不均現(xiàn)象的產(chǎn)生，亦即早在野蠻時(shí)代高級(jí)階段，與奴隸勞動(dòng)并存就零散地出現(xiàn)了雇傭勞動(dòng)?！必毟恢饾u懸殊，有的自由人失去了全部的生產(chǎn)資料，只有受雇于他人，出賣自己的勞動(dòng)力，才能得以生存。這種分化產(chǎn)生了雇主和雇工，于是出現(xiàn)了受雇傭的階層。
另一方面，對(duì)雇用影響較大的是分工的出現(xiàn)。業(yè)當(dāng)?斯密在《國(guó)富論》中提出：“分極大地提高了久類的生產(chǎn)力?！狈之a(chǎn)生了各行各業(yè)，促進(jìn)了商品的交換，商業(yè)交易因此而發(fā)達(dá)。分工使各種手藝得以發(fā)展，使一個(gè)久要利用他人的勞動(dòng)成果，接受他人的勞務(wù)服務(wù)。因此，傳統(tǒng)的社會(huì)里有很多的匠人，木匠、鐵匠、縫紉匠、泥瓦匠……。傳統(tǒng)社會(huì)中，匠人在人口中占有很大的比例。舉個(gè)常見的例子，假如社會(huì)中每人每年做一件衣服，每個(gè)裁縫一天只能做一件衣服，那么，每300多久就需要一個(gè)裁縫。
總之，在傳統(tǒng)的社會(huì)中，無論是農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)以及社會(huì)各行各業(yè)，均有勞動(dòng)雇傭的現(xiàn)象。雇傭勞動(dòng)歷史悠久，是最常見的勞動(dòng)形式。
在談?wù)搨鹘y(tǒng)的社會(huì)時(shí)，筆者這里還要談一下傳統(tǒng)社會(huì)的特殊勞動(dòng)形式―以家庭為單位的勞動(dòng)。無論是以耕種為生的農(nóng)業(yè)文明，還是逐草而居的游牧文明，均是以家庭作為生產(chǎn)單位勞動(dòng)的，很多匠人的手藝也是家傳的。家庭既是勞動(dòng)單位，也是協(xié)同保障單位，是風(fēng)險(xiǎn)互擔(dān)的單位。一個(gè)久的生老病死，從嬰幼兒撫育，到老年人的照顧，均是由家庭群體互助完成的。從法律對(duì)勞動(dòng)雇傭的調(diào)整來看，傳統(tǒng)的雇傭一直是由民法調(diào)整的。在我國(guó)這樣一個(gè)有著“重刑輕民”的法制傳統(tǒng)的社會(huì)里，傳統(tǒng)的雇傭主要是由民間習(xí)慣調(diào)整。在工業(yè)化時(shí)代，上述的農(nóng)業(yè)社會(huì)和游牧社會(huì)的雇傭模式發(fā)生了以下幾點(diǎn)變化：
第一，傳統(tǒng)的以家庭為單位的勞動(dòng)模式解體了。由于新動(dòng)力的發(fā)明，如蒸汽機(jī)和電的發(fā)明，極大地促進(jìn)了久類的生產(chǎn)力，導(dǎo)致了工業(yè)文明的迅速進(jìn)步。工業(yè)化的雇傭勞動(dòng)改變了傳統(tǒng)的以家庭為單位的勞動(dòng)模式，改變?yōu)橐怨S為勞動(dòng)單位的模式，在工廠勞動(dòng)中，勞動(dòng)者要進(jìn)入雇主的單位，與陌生人起協(xié)作勞動(dòng)。這種工業(yè)化的勞動(dòng)模式導(dǎo)致了以家庭為單位的勞動(dòng)模式的解體。
第二，傳統(tǒng)的以家庭為保障單位的模式解體了。工業(yè)化時(shí)代，勞動(dòng)是遷徙式的，因?yàn)楣S是在城里，特別是海邊的城市工廠更多，雇主選擇設(shè)立工廠地址是考慮到方便貿(mào)易的需要。勞動(dòng)者為了獲得工作，必須遷徙，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，脫離家庭。這樣的變化之，原來的以家庭為單位的“生老病死”保障體制，已經(jīng)不能滿足新的工業(yè)化社會(huì)的需求，必須以新的社會(huì)保障來代替。
第三，雇傭勞動(dòng)成了社會(huì)的主流。在工業(yè)化的社會(huì)里，―主要的階層是雇主和受雇者，受雇勞動(dòng)者是最大的群體。這種變化是兩個(gè)原因造成的：一是上述的以家庭為單位的勞動(dòng)解體，被迫化為個(gè)體勞動(dòng)者進(jìn)入雇主的單位工作；二是個(gè)體工匠因工業(yè)化的壓迫而逐漸消失，被迫淪為生產(chǎn)線上的工人。仍以裁縫業(yè)為例，在現(xiàn)代化的社會(huì)里，工廠的高效率，成衣的巨大價(jià)格優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致個(gè)體裁縫消失。即使像我國(guó)這樣一個(gè)處在工業(yè)化中期的社會(huì)里，與30年前相比，裁縫也至少已經(jīng)消失了90%。
另外需要特別說明的是，在傳統(tǒng)的社會(huì)里，大部分久都有自己的一些生產(chǎn)資料，用自己生產(chǎn)資料從事獨(dú)立的勞動(dòng)而謀生，在農(nóng)業(yè)社會(huì)和游牧社會(huì)中均如此。少量的無生產(chǎn)資料的人，即使是受雇亦很少脫離家庭。然而，在工業(yè)化時(shí)代，受雇的人已經(jīng)成了社會(huì)的主體，美國(guó)有人曾經(jīng)描述說：“我們成了一個(gè)受雇傭人的國(guó)家，大多數(shù)人要依賴工資生活，生活資料是掌握在他人手中的”。
以上這些改變，是由于生產(chǎn)方式的變化所帶來的。然而，面對(duì)如此巨大的對(duì)數(shù)千年勞動(dòng)模式改變的挑戰(zhàn)，法律的應(yīng)對(duì)是滯后的。在18英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》制定前，這種新的工廠化下的雇傭勞動(dòng)仍被看作是和傳統(tǒng)社會(huì)一樣的雇傭勞動(dòng)。法律上將雇主和雇工視為平等的，由此給勞動(dòng)者帶來了巨大的災(zāi)難。
1802年《英國(guó)學(xué)徒健康與道德法》之后，各國(guó)對(duì)工業(yè)化下的勞動(dòng)雇用開始重新定位，逐漸將之視為‘勞動(dòng)關(guān)系下的雇用”從而將其與傳統(tǒng)社會(huì)“民事勞務(wù)關(guān)系的雇用”相區(qū)別。對(duì)‘勞動(dòng)關(guān)系下的雇用”的主體之間的關(guān)系，稱之為“勞動(dòng)關(guān)系”；對(duì)‘民事勞務(wù)關(guān)系的雇用”，稱之為“勞務(wù)關(guān)系”。在法律上，將“勞動(dòng)關(guān)系”的主體雙方的關(guān)――雇主和雇員的關(guān)系，視為不平等的關(guān)系，采取勞動(dòng)基準(zhǔn)法和集體勞動(dòng)關(guān)系法兩種調(diào)整手段來調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)法經(jīng)過200多年的發(fā)展后，全世界的勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特點(diǎn)有著統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，下面簡(jiǎn)要分析一下勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。
第一，從屬性。勞動(dòng)關(guān)系是從屬性的，勞務(wù)關(guān)系是平等性的。從屬性的含義是指，勞動(dòng)者進(jìn)入雇主單位工作以后，成為雇主所雇用的眾多雇員的一份子。為了方便雇主組織好雇員群體進(jìn)行集體協(xié)作的勞動(dòng)，勞動(dòng)者必須服從于雇主的命令，聽從于雇主的指評(píng)。只有如此，現(xiàn)代化的大生產(chǎn)才能順利進(jìn)行。
英美對(duì)這種從屬性的關(guān)系是否存在，是按照其確立的”controllingtest“（控制標(biāo)準(zhǔn)）來判斷的，如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程受到雇主的控制和指評(píng)，就是勞動(dòng)關(guān)系；反之，則是民事勞務(wù)關(guān)系。大陸法系將從屬性更上升到理論的高度，進(jìn)一步分為經(jīng)濟(jì)的從屬性和人格的從屬性。經(jīng)濟(jì)的從屬性是指，勞動(dòng)者失去生產(chǎn)資料，不能獨(dú)立謀生，需要依附于雇主才能生存，經(jīng)濟(jì)上依賴雇主提供的工作。人格的從屬性是指，上述的雇員要聽雇主的命令，服從雇主的指評(píng)抨，需要與他人協(xié)同勞動(dòng)。
為了更加清楚地解釋“從屬性”這一概念，這里舉例加以說明。還以裁縫為例，在傳統(tǒng)的社會(huì)里，制作一套衣服的整個(gè)過程，從量體裁衣到縫制完成，一般是由縫紉師傅全部完成，偶爾可能會(huì)有徒弟的協(xié)助。但在現(xiàn)代化的工廠中，做一件衣服可能要經(jīng)過十兒道或少葉道工序，每個(gè)縫紉工僅做其中的一道工序。衣服的各個(gè)部件，被分解為“零件”，由不同的標(biāo)準(zhǔn)化工序完成。為了保障各個(gè)工序之間的順利接續(xù)，需要統(tǒng)一開工，統(tǒng)一收工，因此需要對(duì)勞動(dòng)者的行為進(jìn)行紀(jì)律控制。
另外，工業(yè)化的、高效率的生產(chǎn)線，已經(jīng)逼得傳統(tǒng)的匠人失去了工作?？纯次覀兩砩洗┑娜渴枪I(yè)化生產(chǎn)的衣服，看看所剩無幾的裁縫，就能夠明白傳統(tǒng)匠人消失，社會(huì)環(huán)境變化的道理。在現(xiàn)代化的世界里，能夠獨(dú)立生存，在世上獨(dú)立謀生的人越來越少了。在社會(huì)化大生產(chǎn)下，只有進(jìn)入雇主的單位，靠出賣勞動(dòng)力才能維持生存，此即所謂的經(jīng)濟(jì)的從屬性。第二，其他輔助標(biāo)準(zhǔn)。除了“從屬性”這一本質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)外，司法實(shí)踐中，還常考慮一些其他因素，作為輔助的標(biāo)準(zhǔn)。這些常見的輔助標(biāo)準(zhǔn)有：
（1）工作的繼續(xù)性。所謂的繼續(xù)性是指，勞動(dòng)者對(duì)雇主的依附關(guān)系不是短暫的，而是長(zhǎng)期的，勞動(dòng)者是口復(fù)一口、年復(fù)一年地為雇主工作。比較而言，民事的勞務(wù)關(guān)系往往是短暫的。例如，去訂做一件衣服，是客戶和裁縫的一次性交易。而工廠中的縫紉工和雇主之間的關(guān)系是長(zhǎng)期的，不是一次性的。
（2）工作的有償性。勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是，勞動(dòng)者以勞動(dòng)力換取收入，以維持自己及其家庭的`生存和發(fā)展，因而工作必須是有償?shù)?。這個(gè)特點(diǎn)使得勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)與志愿者的勞動(dòng)相區(qū)別。
（3）工具的使用。一般來說，在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者不再用自己的工具進(jìn)行勞動(dòng)，要進(jìn)入用人單位使用雇主的生產(chǎn)資料，此一特點(diǎn)使得勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)與加工承攬相區(qū)別。實(shí)質(zhì)上，輔助標(biāo)準(zhǔn)是“從屬性”標(biāo)準(zhǔn)的延伸，在司法實(shí)踐中，延伸考察的事項(xiàng)可能會(huì)超過以上三個(gè)方面，例如，英國(guó)在普通法的司法實(shí)踐中，甚至總結(jié)出了多達(dá)20項(xiàng)的輔助標(biāo)準(zhǔn)。
總之，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的判斷，考察的核心是：勞動(dòng)者是獨(dú)立的還是從屬的？因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的確立是勞動(dòng)者失去傳統(tǒng)的獨(dú)立勞作的過程而導(dǎo)致的，如果在雇主與雇員之間的關(guān)系中，勞動(dòng)者相當(dāng)獨(dú)立，可以在工作過程中自作主張，不必聽從雇主的指抨和命令，不需要遵守雇主單位的勞動(dòng)紀(jì)律，則雙方之間是勞務(wù)關(guān)系；反之，則是勞動(dòng)關(guān)系。但是，需要特別注意的是，這種是否獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)綜合各種因素來定，而不是孤立地以此判斷。實(shí)踐中，我國(guó)的一些用人單位，讓勞動(dòng)者在家庭加工某一道工序，例如，制衣廠讓勞動(dòng)者將縫扣子的工作帶回家去做，在這種情況下，不能認(rèn)為勞動(dòng)者與工廠之間是民事雇用關(guān)系。因?yàn)榭p扣子的工作只是整個(gè)工廠制衣過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，一道工序，縫紉者也已經(jīng)失去了傳統(tǒng)工匠的獨(dú)立性，因此，即使是在家工作，貌似沒有雇主對(duì)勞動(dòng)過程的干預(yù)，仍為勞動(dòng)關(guān)系。
（1）李某的工作是否有從屬性。
李某從事的是建筑和房屋的修補(bǔ)工作，俗稱“泥瓦匠”，這是個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè)。為了分清李某的身份性質(zhì)，這里先分析一下傳統(tǒng)的泥瓦匠是如何工作的。泥瓦匠是手藝人，干的是技術(shù)活，是靠自己手藝為他人（可以稱為“雇主幾”或“客戶”）提供勞務(wù)服務(wù)，賺錢養(yǎng)家的工匠。
（2）泥瓦匠作為工匠是為不同的雇主：（客戶）服務(wù)的，其身份和工作過程均具有獨(dú)立性，其勞動(dòng)過程不受干涉，不需要遵守雇主幾制定的紀(jì)律。
（3）泥瓦匠和雇主幾之間的交易行為一般是一次性的，不存在長(zhǎng)期的依附關(guān)系，一般來說，活干完了，交易也就結(jié)束了。（釣?zāi)嗤呓澈凸椭髦g，一般來說是每次交易都單獨(dú)議價(jià)，活干完驗(yàn)收合格受給工錢，不是按月領(lǐng)取工資。
再看看本案中李某的情況：
（1）李某進(jìn)了a單位工作后，是到a單位上班，自此不再服務(wù)于不同的客戶，而是依附于a單位謀生，已經(jīng)失去了作為手藝人的獨(dú)立性，此為其身份上的從屬性。
（2）李某在a單位的收入由兩塊構(gòu)成，一是有點(diǎn)底薪（點(diǎn)工工資），二是每月按工作量計(jì)算的工錢，最為關(guān)鍵的是，李某依賴其在a單位的收入為生，此為其經(jīng)濟(jì)上的從屬性。
（3）李某擁有員工才有的胸卡、就餐卡，顯然，a單位也是將其作為員工對(duì)待。這些足以說明，李某享有單位員工的身份，此為其組織上的從屬性。
綜上，李某在a單位的工作中沒有獨(dú)立性，他是a單位眾多雇員中的一份子，是在單位的指抨命令下從事有償勞動(dòng)，故其勞動(dòng)性質(zhì)是勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)。
（二）關(guān)于a單位觀點(diǎn)的評(píng)析。
本案中，a單位先主張雙方為非全口制勞動(dòng)關(guān)系，后主張雙方為松散型勞務(wù)關(guān)系。這里對(duì)a單位的觀點(diǎn)作進(jìn)一步的分析。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段，a單位主張存在非全口制勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提出以下證明：
（1）證明李某每天工作時(shí)間一般不超過吐小時(shí)，每周不超過24小時(shí)，對(duì)于非全口制勞動(dòng)關(guān)系，這是最為關(guān)鍵的證據(jù)。
（2）證明李某的工資標(biāo)準(zhǔn)，最主要是說明，李某的工資是如何計(jì)算出來的，是如何與其非全口制工作時(shí)間掛鉤的。
（3）證明單位是按照勞動(dòng)合同法的要求，每半個(gè)月發(fā)一次工資。然而，a單位未能提出這些關(guān)鍵證據(jù)。
在法院市理階段，在一市和二市的過程中，a單位主張2008年之前雙方為松散型勞務(wù)關(guān)系，之后為松散型的零星小額工程承包關(guān)系。對(duì)此主張的判斷，一市和二市法院得出了不同的結(jié)論。本文認(rèn)為，二市法院的結(jié)論是正確的。理由如下：
（1）2008年之間，a單位為李某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，因在我國(guó)只有存在勞動(dòng)關(guān)系才能購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，故此，首先應(yīng)推定a單位與李某在2008年以前存在勞動(dòng)關(guān)系。
（2）a單位給李某發(fā)了門卡和飯卡，享受員工待遇，這顯然是將其作為內(nèi)部人員看待的，而不是將李某按照松散勞務(wù)關(guān)系看待的，a單位的說法與其做法互相矛盾，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際做法來定性。
（3）李某從2002年起即在被申請(qǐng)人單位工作，長(zhǎng)達(dá)10多年的時(shí)間，雙方已經(jīng)不是松散的勞務(wù)關(guān)系了，而是成了緊密的勞動(dòng)關(guān)系。
本案中，a單位在法院市理階段的主張，非常有代表性，也有非常深的道理，其任何一個(gè)主張成立，則其與李某之間即不存在勞動(dòng)關(guān)系。所以，這里進(jìn)一步說一下，要構(gòu)成松散型的勞務(wù)關(guān)系和松散型的零星小額工程承包關(guān)系應(yīng)當(dāng)具備怎樣的條件。
如果a單位和李某構(gòu)成松散型的勞務(wù)關(guān)系，則雙方的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是這樣的：
（1）李某是獨(dú)立的工匠身份，其可以為任何雇主勞動(dòng)，為了維持生存，其必須有諸多的雇主，a單位是其眾多客戶的一員。
（2）李某不是固定為a單位工作，也不按月領(lǐng)工資，而是一單一算，按事議價(jià)，事畢結(jié)賬。
（3）因李某為眾多客戶勞動(dòng)，故a單位不給李某工具，其工具是自備的，其勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)也是自擔(dān)的。但實(shí)際的證據(jù)反映的卻不是這樣，李某已經(jīng)納入a單位的組織體，成了a單位的一員，所以李某與a單位不是勞務(wù)關(guān)系。
那么，李某與a單位之間為何不構(gòu)成松散型的零星小額工程承包關(guān)系呢？對(duì)此問題必須加以回答，因?yàn)閷?shí)踐中存在著這樣的認(rèn)識(shí)誤區(qū)：?jiǎn)挝粚⒐ぷ靼l(fā)包后，即逃脫了勞動(dòng)關(guān)系的束縛，可以輕松地將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為勞務(wù)關(guān)系。許多單位在想這個(gè)辦法，并堅(jiān)信這樣做是正確的。例如，飯店和酒店的老板將后廚的工作包給一個(gè)廚師，由其再雇用幾個(gè)幫手，老板認(rèn)為，其與該廚師及其雇員不存在勞動(dòng)關(guān)系。某單位將整個(gè)食堂承包給內(nèi)部職工，由該職工再去雇用食堂工人，該單位也認(rèn)為，自己與該職工雇用的人不存在勞動(dòng)關(guān)系。然而，這樣的想法在法律上均是錯(cuò)誤的。
我們首先可以反向推理一下，按照以上對(duì)承包的理解的后果：如果將這種承包視為民事勞務(wù)關(guān)系，則工廠中和工地上將不再有具有勞動(dòng)關(guān)系的工人了，都會(huì)成為業(yè)務(wù)的承包者。因?yàn)楣S可以將車間承包給車間主任，讓其去招工；工程承包者可以將工程發(fā)包給包工頭，由包工頭去組織施工。如果這樣的承包納入民事法律關(guān)系，視為傳統(tǒng)的承包勞務(wù)，則等于讓用人單位輕易地將勞動(dòng)法廢除了。這種結(jié)果與勞動(dòng)立法所追求的結(jié)果是相反的。
某項(xiàng)工作是納入了用人單位的整體運(yùn)作，成了用人單位整體工作的一個(gè)部分，還是游離于用人單位的整體運(yùn)作，屬于偶爾發(fā)生的零星勞務(wù)，這一問題是判斷是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的重要方面。如果屬于偶發(fā)性勞務(wù)，則用人單位不需要長(zhǎng)期雇用某個(gè)專門的勞動(dòng)者，在有勞務(wù)需求時(shí)，則臨時(shí)從市場(chǎng)上找人完成某項(xiàng)工作即可。如果這樣，則雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系。然而，如果某項(xiàng)工作屬于單位的常務(wù)性勞務(wù)，屬于單位整體運(yùn)作的一個(gè)部分或者環(huán)節(jié)，則單位會(huì)長(zhǎng)期雇用某人處理此項(xiàng)工作。如果是這樣，則屬于勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)檫@樣的情況下，勞動(dòng)者不是獨(dú)立的勞動(dòng)者，是用人單位雇員，雙方的關(guān)系是繼續(xù)性的。
我們必須記住，勞動(dòng)關(guān)系是從屬性的，在這種從屬的勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者已經(jīng)失去了傳統(tǒng)匠人的獨(dú)立性，靠自己的勞動(dòng)力在單位打工謀生，至于這種謀生合同的名稱，是叫“勞動(dòng)合同”，還是叫“勞務(wù)合同”或“承包協(xié)議”，或者如本案例單位所稱的“松散型的零星小額工程承包”，勞動(dòng)者也不知道這些名詞法律上的確切含義，他們只是需要工作和收入，有了這兩點(diǎn)，他們就會(huì)簽字，就會(huì)去干活。單位給合同起怎樣的名字，這不是勞動(dòng)者能左右得了的。但作為仲裁員和法官，卻必須深究其關(guān)系的本質(zhì)，不能為表面的字眼所迷惑。
在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定上，不因?yàn)檫@種承包關(guān)系的存在，就否定了勞動(dòng)關(guān)系。承包是用人單位經(jīng)營(yíng)管理的手段之一，不是否定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)所在。將這種勞動(dòng)者失去獨(dú)立身份的、納入了用人單位管理的承包視為勞動(dòng)關(guān)系，在理論上有兩個(gè)方面的深意：一是在工業(yè)社會(huì)下，勞動(dòng)方式發(fā)生了巨大改變，因此，需要將工業(yè)化或產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程和勞動(dòng)過程納入法律的管轄，以維持生產(chǎn)安全，避免對(duì)勞動(dòng)者造成傷害。二是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)模式因家庭結(jié)構(gòu)的模式變化而發(fā)生了巨大變化，需要將從事社會(huì)化大生產(chǎn)的勞動(dòng)者納入到社會(huì)保險(xiǎn)之中，將勞動(dòng)者置于社會(huì)保險(xiǎn)的庇護(hù)網(wǎng)，只有這樣才能促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
五、結(jié)語。
目前在我國(guó)，要消除勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的混亂，重要的是建立勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的理論標(biāo)準(zhǔn)。盡管目前存在理論標(biāo)準(zhǔn)，但是受到了忽視。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾發(fā)布《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)），在該通知中確立了勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的理論標(biāo)準(zhǔn)，提出：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：
（1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。
（2）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。
（3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)的從屬性、人格的從屬性作了清楚的闡釋。然而，這些判斷標(biāo)準(zhǔn)以《通知》的形式出現(xiàn)，效力過低，在司法實(shí)踐中未受到足夠的重視。另外，我們也需注意目前的規(guī)定存在的不足：規(guī)定只有在“沒有簽訂勞動(dòng)合同”的情況下才適用這些判斷標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)導(dǎo)致對(duì)判斷標(biāo)準(zhǔn)適用的不當(dāng)限制。本文認(rèn)為，即使簽訂了其他名稱的合同，但只要符合述幾項(xiàng)，仍視為勞動(dòng)關(guān)系。本文建議，應(yīng)盡快在目前勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定更為完善的法定標(biāo)準(zhǔn)。只有如此，才能使勞動(dòng)者得到應(yīng)有的保護(hù)，不至于用人單位濫用優(yōu)勢(shì)地位，隨意地將勞動(dòng)者踢出勞動(dòng)法保護(hù)的范疇之外。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十二
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本著平等、互利、互惠、友好、自愿的原則，遵照《合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就裝修承攬合同達(dá)成以下約定，供雙方共同遵守：
一、工程概況。
1、甲方將德惠超市馬邊店涂料、油漆房屋裝修工作，交由乙方完成，乙方將根據(jù)自己專有的技術(shù)完成本合同約定內(nèi)容。
2、分項(xiàng)工程單價(jià)：1、仿瓷：5.00元每平方米(含材料及人工)。2、乳膠漆：9.00元每平方米(含基層膩?zhàn)蛹叭斯?。3，墻紙粘貼：6.00元每平方米。4、清水漆：15.00元每平方米(噴漆，門及其他道具的線條不另計(jì)費(fèi))。5、以上單價(jià)均按實(shí)際著漆面積計(jì)算，造型頂按水平投影面積按實(shí)計(jì)算，不按展開面積計(jì)算，不按板材計(jì)算。
3、工程量：按工程驗(yàn)收的實(shí)際工程量計(jì)算。
4、施工工期：合同簽訂之日起計(jì)算工期，總工期為18天。
二、付款方式：
1、乙方進(jìn)場(chǎng)7天后由甲方支付所完工程量工程款的60%作為工程前期借支款。
2、工程竣工交驗(yàn)合格，甲方向乙方支付合同總價(jià)款的95%，剩余5%為工程質(zhì)保金，質(zhì)保期為6個(gè)月。
三、甲方責(zé)任。
1、辦理好工程開工的手續(xù)，提供工程地質(zhì)資料和工程施工圖。
2、工程所需的所有原材料由甲方提供并保證質(zhì)量;。
4、在乙方確保質(zhì)量和工期任務(wù)完成的前提下，按合同規(guī)定付款給乙方，不得無故拖欠;。
6、甲方項(xiàng)目部根據(jù)工程總進(jìn)度的要求進(jìn)行施工安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排及管理。
三、乙方責(zé)任。
3、乙方要保證材料利用率，不得浪費(fèi)、破壞，不得更換甲方提供的原材料;。
4、乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)施工安全等相關(guān)規(guī)定，做到文明施工、安全施工。
四、質(zhì)量要求。
1、嚴(yán)格按照甲方要求施工。
2、仿瓷墻面必須平整光潔(即壓光)。
3、需要做乳膠漆的部位必須平整且著漆均勻、手感舒服。
4、造型石膏板頂及隔斷必須貼填縫帶。
5、木制道具清水漆必須噴。
8、甲方在使用過程中，如出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后3日內(nèi)組織人員維修，超過3日乙方未進(jìn)行維修的，甲方可另請(qǐng)他人，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、安全施工與檢查。
3、施工進(jìn)程中，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行項(xiàng)目的安全制度和安全規(guī)定，對(duì)于違反項(xiàng)目安全制度規(guī)定的行為和安全隱患，甲方有權(quán)要求乙方整改并限期完工，乙方同時(shí)還應(yīng)接受與其他施工人員同等的處罰。
六、違約責(zé)任。
2、乙方應(yīng)在約定的時(shí)間完成工作成果，除天氣影響、停水停電、不可抗力因素外，乙方不得延長(zhǎng)工程期限;如因甲方原因造成工期延誤，則工期順延，由此造成的誤工費(fèi)由甲方承擔(dān)，以簽證單為依據(jù);因乙方原因造成工期延誤，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償金，同時(shí)每延誤一天，乙方應(yīng)按合同總價(jià)款的5%向甲方支付違約金，延誤超過2天時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并不再支付合同尾款。
七、合同解除。
1、合同履行完畢后，本合同自動(dòng)解除;。
2、合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同;。
3、合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，任何乙方均可要求解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。
八、合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)解，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、合同履行過程中，有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份，自雙方簽字蓋章之日起生效，合同附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(手印)：
地址：地址：
法定代表人：身份證號(hào)(復(fù)印件附后)。
本合同簽約代表人：電話。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十三
承建人(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本本工程具體情況，為明確乙方在承攬建設(shè)甲方私人住宅主體工程中的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商同意簽訂本合同。以資甲、乙雙方共同遵守。
一、建筑項(xiàng)目：私人住宅主體項(xiàng)目。
二、建筑面積：按實(shí)際板面計(jì)算。
第
一、二層120，
第三層80，再做琉璃瓦。
四、外觀按圖施工，門窗，外墻磚等，其中鋁合金窗改為普通平開窗。
五、按梯扶手做成紅櫸木的圓形木扶手。
六、單價(jià)按實(shí)際板面積，每平方米540.00元人民幣大寫伍x肆拾元整，其中整棟外加叁萬伍仟陸佰元。
七、工期在________年____月____日前完工。
八、室內(nèi)只是粉墻，樓梯板一到三層，安裝電線，開關(guān)插座、水按甲方指定的使用部署。
九、乙方必須按照安全施工規(guī)范和技術(shù)要求，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，在施工過程中如造成事故與甲方無關(guān)。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，自簽字之日起生效。
甲方簽字：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
乙方簽字：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
________年____月____日。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十四
依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況。
工程名稱：貴州凱里小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。
工程地點(diǎn)：貴州凱里市。
資金來源：自籌資金。
二、工程承包范圍。
三、合同工期：
開工日期：
竣工日期：
合同工期總?cè)諝v天數(shù)_________________天。
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。
五、合同價(jià)款。
六、組成合同的文件。
組成本合同的文件包括：
1、本合同協(xié)議書。
2、中標(biāo)通知書。
3、投標(biāo)書及其附件。
4、本合同專用條款。
5、本合同通用條款6、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件7、圖紙8、工程量清單。
9、工程報(bào)價(jià)單或預(yù)算書。
雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。
七、本協(xié)議書中有關(guān)詞語含義本合同第二部分《通用條款》中分別賦予它們的定義相同。
八、承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進(jìn)行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任。
九、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價(jià)款及其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)。
十、合同生效。
合同訂立時(shí)間：________年__________月__________日。
本合同雙方約定_________________________________________________________后生效。
郵政編碼：__________________________郵政編碼：_________________________________。
2.工程建設(shè)承包合同范本。
5.工程建設(shè)承包合同樣本。
6.工程建設(shè)承包合同格式。
8.農(nóng)村建房承攬施工合同范本。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十五
中介方：(以下簡(jiǎn)稱丙方)。
1、甲方自愿將座落在區(qū)(嚴(yán)格按照房本或商品房合同填寫)的房屋(以下簡(jiǎn)稱“該房屋”)出售給乙方。乙方對(duì)該房屋已作充分了解并實(shí)地看房，對(duì)該房屋現(xiàn)狀無異議，愿意購(gòu)買該房屋。甲方須保證房屋在合同簽訂后的狀況和看房時(shí)一樣。
2、該房屋的基本情況如下：房屋性質(zhì)：(私產(chǎn)、公產(chǎn)、商品房合同、企業(yè)產(chǎn)、宗教產(chǎn)、軍產(chǎn)、還遷協(xié)議、房改購(gòu)房、合作建房，不要寫“其他”等模糊詞語)所有權(quán)人：(一般只寫公產(chǎn)和私產(chǎn)的)房型：建筑/計(jì)租面積：樓層：總層數(shù)：使用性質(zhì)：附屬設(shè)施：(只要甲乙雙方協(xié)商一致就列明)(關(guān)于該房屋的基本情況特別是：建筑/計(jì)租面積、所有權(quán)人、房屋性質(zhì)一定要給房本所在交易中心內(nèi)勤打電話核實(shí)一遍，以免以后產(chǎn)生糾紛。)所有權(quán)人：公、企產(chǎn)為某某企業(yè)或某某房管站!
第二條：成交價(jià)格。
第三條：信息服務(wù)費(fèi)及支付。
甲、乙、丙三方簽訂本合同時(shí)，甲方須向丙方交納中介服務(wù)費(fèi)人民幣元(大寫)及代辦過戶手續(xù)費(fèi)人民幣元(大寫)，乙方須向丙方交納中介服務(wù)費(fèi)人民幣元(大寫)及代辦過戶手續(xù)費(fèi)人民幣元(大寫)。
第四條：付款約定(本條各款項(xiàng)均不計(jì)利息)。
(2)乙方按約定交清全款后，甲乙雙方按丙方要求在日內(nèi)開始辦理該房屋的過戶手續(xù)。(修改為甲乙雙方按丙方要求在5日內(nèi)將辦理該房屋過戶的全部手續(xù)及材料交丙方保管。)。
2、丙方對(duì)甲方的付款約定：
(1)待該房屋過戶全部手續(xù)辦理完畢，且甲、乙雙方確認(rèn)該房屋費(fèi)用交接清楚并在結(jié)款通知單簽字三日后(遇節(jié)假日付款時(shí)間順延)，結(jié)清全款。
(2)一定不要寫具體時(shí)間即“丙方于**年**月**日對(duì)甲方付款”第五條：相關(guān)事宜。
1、若乙方需要貸款并請(qǐng)丙方為其承擔(dān)他項(xiàng)權(quán)辦理之前擔(dān)保責(zé)任，則以丙方的評(píng)估價(jià)格作為乙方貸款和丙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的依據(jù)，乙方需向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，辦理貸款的相關(guān)費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。
2、丙方為甲乙雙方提供交易機(jī)會(huì)，丙方應(yīng)如實(shí)傳遞甲方或乙方所提供的信息，就有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行咨詢，并協(xié)助甲乙雙方辦理產(chǎn)權(quán)或租賃權(quán)過戶手續(xù)，甲乙雙方須提供相應(yīng)的合法證件。
3、甲方承諾于(簽結(jié)件單當(dāng)日/具體日期/過戶進(jìn)件幾日內(nèi))騰空該房屋，并將該房屋鑰匙交于乙方。甲乙雙方自行辦理該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、暖氣、有線電視、物業(yè)管理及戶口遷移等過戶手續(xù)及相關(guān)費(fèi)用的交接事宜。
第六條：違約責(zé)任。
1、甲方須保證該房屋權(quán)屬無爭(zhēng)議，若發(fā)生與甲方有關(guān)的權(quán)屬糾紛或債務(wù)糾紛，由甲方負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)一切后果及違約責(zé)任。
2、甲、乙雙方須保證該房屋結(jié)構(gòu)無拆改或拆改得到相關(guān)管理部門的同意及持有合法、有效證件，若因此影響辦理過戶手續(xù)，產(chǎn)生的一切后果及違約責(zé)任由責(zé)任方負(fù)責(zé)。
3、甲方認(rèn)可乙方貸款方式付款時(shí)：
(1)貸款過程中，乙方提出終止貸款行為，則乙方須補(bǔ)齊所差房款，繼續(xù)履行該合同，并承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，已交納的服務(wù)費(fèi)不予退還。
(2)乙方須保證所提供的各種材料與證明的真實(shí)、可靠。如因證明不屬實(shí)或其資信度不夠造成的貸款未果，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
(3)乙方須按照約定按時(shí)到指定銀行辦理貸款手續(xù)，否則貸款延期責(zé)任由乙方承擔(dān)。
4、如甲、乙任何一方拒絕履行合同或解除合同，或發(fā)生本條1、2、3違約責(zé)任，均由違約方向另一方支付本合同第二條確定的房屋實(shí)際成交價(jià)的10%作為違約金。實(shí)際損失超過違約金總額的，責(zé)任方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償，且丙方所收取的本合同中約定的中介服務(wù)費(fèi)一律不予退還。
第七條：免責(zé)條款。
如因洪水、地震、火災(zāi)和法律、政府政策變化等不可抗力原因，導(dǎo)致本合同不能全面履行的，甲、乙、丙三方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇一
1、行紀(jì)合同是行紀(jì)人以自己的名義為委托人從事貿(mào)易活動(dòng)，委托人支付報(bào)酬的合同。以自己名義為他人從事貿(mào)易活動(dòng)的一方為行紀(jì)人，委托行紀(jì)人為自己從事貿(mào)易活動(dòng)并支付報(bào)酬的一方為委托人。
2、委托合同(commissioncontract)是指受托人為委托人辦理委托事務(wù)，委托人支付約定報(bào)酬或不支付報(bào)酬的合同。其特征有：委托合同是典型的勞務(wù)合同;受托人以委托人的費(fèi)用辦理委托事務(wù);委托合同具有人身性質(zhì)，以當(dāng)事人之間相互信任為前提;委托合同既可以是有償合同，也可以是無償合同;委托合同是諾成的、雙務(wù)的合同。委托合同又稱委任合同，是指委托人和受托人約定，由受托人處理委托事務(wù)的合同。
1、行紀(jì)合同與委托合同都是為委托人提供服務(wù)、處理事務(wù)的合同;。
2、行紀(jì)合同與委托合同的建立的是基于當(dāng)事人雙方相互信任為基礎(chǔ)的;。
3、《合同法》第四百二十三條規(guī)定“本章沒有規(guī)定的，適用委托合同的有關(guān)規(guī)定?！?BR> 1、適用范圍不同。
行紀(jì)合同涉及的事務(wù)僅限于購(gòu)、銷和寄售，而委托合同涉及的事務(wù)是民事活動(dòng)中除必須由特定當(dāng)事人處理以外的民事活動(dòng)。
2、委托人的法律地位不同。
行紀(jì)合同中行紀(jì)人以自己的名義從事法律活動(dòng)，與第三人訂立的合同委托人不享有權(quán)利和不履行義務(wù)，而委托合同中受托人以委托人的名義從事活動(dòng)，受托人與第三人訂立的合同對(duì)委托人可直接發(fā)生效力。
3、提供服務(wù)的活動(dòng)方式不同。
行紀(jì)合同的行紀(jì)人，有權(quán)以自己的名義與第三人簽訂合同，必要時(shí)可介入交易活動(dòng)，而委托合同的受委托人必須在委托人指示權(quán)限內(nèi)從事工作，始終受委托人意志的控制。
4、有償性不同。
行紀(jì)合同必然是有償合同，而委托合同可以是有償合同，也可以是無償合同。
行紀(jì)合同與委托合同的區(qū)別在于：(1)前者中所指的事務(wù)是特定的，僅限于買賣、寄售等貿(mào)易活動(dòng)，一般為法律行為;而后者中所指的事務(wù)既可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為。(2)前者中，行紀(jì)人只能以自己名義進(jìn)行活動(dòng)，行紀(jì)人與第三人之間所為的法律行為并不能直接對(duì)委托人發(fā)生效力;而委托合同的受托人處理委托事務(wù)，可以以自己名義，也可以以委托人名義，所以受托人與第三人間訂立的合同有時(shí)可對(duì)委托人直接發(fā)生效力。(3)前者為有償合同;后者則為無償合同。
2.代購(gòu)代銷合同糾紛案件是如何審理的。
3.淺議網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購(gòu)的監(jiān)管論文。
5.實(shí)踐合同種類匯總。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇二
答辯人：陳森林，男，19年月日生，漢族，平度市人，住平度市云山鎮(zhèn)趙莊村。
被答辯人：付仁山，男，1958年10月28日生，漢族，平度市人，住平度市萬家鎮(zhèn)仁里家村。
被答辯人：付仁國(guó)，男，1956年2月16日生，漢族，住址同上。被答辯人：付仁鋒，男，1962年10月21日生，漢族，住黑龍江省尚志縣慶陽鎮(zhèn)白江泡村。
因被答辯人訴答辯人人身損害賠償糾紛一案，現(xiàn)依據(jù)本案事實(shí)和有關(guān)法律，提出答辯如下，請(qǐng)合議庭充分考慮。
答辯人不是本案的當(dāng)事人，請(qǐng)貴院依法駁回其訴訟請(qǐng)求。答辯人是受拖拉機(jī)車主胡秀敏的委托經(jīng)陳志功介紹找到付立冬為胡秀敏打撈拖拉機(jī)。拖拉機(jī)的所有權(quán)不歸答辯人，被答辯人將答辯人列為本案被告，很顯然屬于訴訟主體錯(cuò)誤。
即使答辯人是本案的被告，那么本案中被答辯人的弟弟付立冬與答辯人之間的法律關(guān)系是承攬關(guān)系，而不是雇傭關(guān)系，其訴訟請(qǐng)求也不成立。
關(guān)系的內(nèi)容，而不是雙方當(dāng)事人的主觀描述，因?yàn)楣蛡蚝贤统袛埡贤腥缦聟^(qū)別：
1.雇傭關(guān)系是以提供勞務(wù)為目的，客體是勞務(wù)；承攬關(guān)系則是以完成工作成果為目的，客體是工作成果，勞務(wù)僅作為完成工作的手段，這個(gè)工作成果在合同訂立時(shí)卻不存在的，而是要通過潛水來完成，因此承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。
2.在完成工作時(shí)，雇員在一定程度上要聽從雇主的支配和指揮，而承攬人與定做人之間則不存在服從與被服從的關(guān)系，承攬人須獨(dú)立的完成工作任務(wù)。
3.雇員在從事雇主分配的任務(wù)時(shí)通常使用由雇主提供的工具或設(shè)備，自己并不準(zhǔn)備工具設(shè)施。而承攬人由于依靠自己的技術(shù)、設(shè)備和勞力獨(dú)立完成定作人交辦的事務(wù)，所以都使用自己的工具設(shè)備。
4.雇傭關(guān)系是定期支付報(bào)酬，承攬關(guān)系則多為按工作成果結(jié)算。
不承擔(dān)賠償責(zé)任”。請(qǐng)貴院依法判決答辯人對(duì)承攬人付立冬的人身損害不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，依法駁回被答辯人訴訟請(qǐng)求。
此致
平度市人民法院。
答辯人：陳森林。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇三
承攬合同是由于建設(shè)工程施工合同的一種特殊合同類型，與承包合同之間存在很多共同的法律屬性，因此在司法實(shí)踐中經(jīng)常把兩類合同混淆，并據(jù)此作出錯(cuò)誤的裁判。這里給大家分享一些關(guān)于承攬合同與承包合同的區(qū)別有什么，希望對(duì)大家有所幫助。
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相關(guān)解釋有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。
《民法典》(2021.1.1生效)第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
1、合同形式上的差異。承攬合同既可以是書面的也可以是口頭形式，而且在定作人為自然人時(shí)多采用口頭形式。而建設(shè)工程施工合同屬要式合同，應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立。這是國(guó)家對(duì)基本建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督管理的需要，也是由建設(shè)工程合同履行的特點(diǎn)決定的?！逗贤ā返?70條明確規(guī)定：“建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！钡蓪?duì)承攬合同并無規(guī)定。
2、訂立合同方式上的差異。一般承攬合同在訂立時(shí)經(jīng)合同雙方協(xié)商達(dá)成一致即可成立。而根據(jù)《建筑法》和《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，建設(shè)工程施工合同的訂立一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過招標(biāo)投標(biāo)程序，還應(yīng)接受有關(guān)行政監(jiān)督部門依法對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督。《建筑法》第19條規(guī)定“建筑工程依法實(shí)行招標(biāo)發(fā)包”;《合同法》第273條規(guī)定：“國(guó)家重大建設(shè)工程合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的程序和國(guó)家批準(zhǔn)的投資計(jì)劃、可行性研究報(bào)告等文件訂立”;《招標(biāo)投標(biāo)法》第3條規(guī)定：“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行下列工程建設(shè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu)，必須進(jìn)行招標(biāo)：……”;第7條規(guī)定：“招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)及其當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)接受依法實(shí)施的監(jiān)督。有關(guān)行政監(jiān)督部門依法對(duì)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督”。因此，無論是訂立合同的前提，還是訂立合同的方式，建設(shè)工程合同都比一般承攬合同嚴(yán)格許多。從意思自治方面來說，建設(shè)工程合同所受的限制比一般承攬合同要多得多，很多合同條款都由國(guó)家法律和法規(guī)，甚至規(guī)章都規(guī)定好了的。建設(shè)部、國(guó)家工商總局制定的《建設(shè)工程施工合同》和《建筑裝飾工程施工合同》示范文本，就是根據(jù)《建筑法》等法律法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合我國(guó)建設(shè)工程實(shí)際以及相關(guān)國(guó)際慣例制定，現(xiàn)在已廣泛應(yīng)用到建筑工程領(lǐng)域。
3、合同內(nèi)容上的差異。建設(shè)工程施工合同的內(nèi)容比承攬合同的內(nèi)容范圍更窄，專業(yè)性更強(qiáng)。前者是進(jìn)行工程建設(shè)，從狹義上講只包括土木建筑工程、安裝工程和裝飾裝修工程三類合同，但無論是土木建筑工程、安裝工程，還是裝飾裝修工程，均需交由有相關(guān)資質(zhì)的單位進(jìn)行。而后者是加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)，其外延更為廣闊。承攬合同中，國(guó)家對(duì)承攬人的資質(zhì)并無強(qiáng)制性的要求。
4、監(jiān)理制度的差異。在合同的履行過程中，建設(shè)工程施工根據(jù)《建筑法》第30條規(guī)定，“國(guó)家推行建筑工程監(jiān)理制度”的規(guī)定強(qiáng)制推行監(jiān)理制度，而承攬合同不強(qiáng)制性推行監(jiān)理制度。
5、標(biāo)的物的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的差異。承攬合同的雙方可以自行約定標(biāo)的物質(zhì)量，但作為建設(shè)工程施工合同來說，標(biāo)的物的質(zhì)量必須符合國(guó)家有關(guān)建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)的要求。如《建筑法》第58、59、60、61條規(guī)定：建筑施工單位對(duì)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé);建筑物在合理使用壽命內(nèi)，必須確保地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量;建筑工程竣工時(shí)，屋頂、墻面不得有滲漏、開裂等質(zhì)量缺陷;對(duì)已發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)修復(fù);建筑工程經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付使用;未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，不得交付使用等等。
6、標(biāo)的物保修的差異。承攬合同法律沒有明確規(guī)定保修問題，由合同雙方自行約定是否保修，以及保修期限，而國(guó)家對(duì)建設(shè)工程保修，包括保修范圍和保修年限，都有明確的規(guī)定。如《建筑法》第62條規(guī)定的建筑工程的保修范圍應(yīng)當(dāng)包括地基基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)工程、屋面防水工程和其他土建工程，以及電氣管線、上下水管線的安裝工程，供熱、供冷系統(tǒng)工程等項(xiàng)目。國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第40條規(guī)定：在正常使用條件下，建設(shè)工程的最低保修期限為：基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程，為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限;屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏，為5年;供熱與供冷系統(tǒng)，為2個(gè)采暖期、供冷期;電氣管線、給排水管道、設(shè)備安裝和裝修工程，為2年等。
7、一方違約時(shí)的救濟(jì)方式不同。在承攬合同中，定作人解除合同后，承攬只能要求定作人賠償損失，而不能要求繼續(xù)履行;而在建設(shè)工程合同中，除特定情形外，一方違約時(shí)，對(duì)方當(dāng)事人都可以要求其繼續(xù)履行。
8、合同解除的條件不同。根據(jù)法律規(guī)定，承攬合同的定作人享有解除權(quán)，可以隨時(shí)解除合同;而在建設(shè)工程合同中，除具備雙方約定或者法定的解除條件時(shí)，一般是不允許隨意解除合同的。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇四
1、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標(biāo)的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報(bào)酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。
2、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監(jiān)控，承攬人主要是依靠自己的技術(shù)力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。
3、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)則由完成工作成果的承攬人承擔(dān)，除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。
4、雇傭合同中，雇主一般按星期、按月按時(shí)向雇員支付報(bào)酬，該報(bào)酬相當(dāng)于勞動(dòng)力的價(jià)格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項(xiàng)工作或做完某件事支付報(bào)酬，該報(bào)酬不僅包括勞動(dòng)力價(jià)格，還包括其他的一些工本費(fèi)等。
5、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán)，只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù)，具體的完成方式和時(shí)間由承攬人自己決定。
6、雇傭合同中，雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容，或是定作人工作的附屬部分。
雇傭合同范本。
甲方(聘用方)：_________。
乙方(受聘方)：_________。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第五條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。
2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第十條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_____。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇五
訂立合同雙方：購(gòu)貨單位：襄陽xx公司以下簡(jiǎn)稱甲方；供貨單位：以下簡(jiǎn)稱乙方。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，本著互惠互利、合作共贏原則，特訂立本合同，以便共同遵守。
第二條產(chǎn)品的數(shù)量1.產(chǎn)品數(shù)量：40噸,。
第四條產(chǎn)品交貨期限：1、________年____月____日至________年____月____日。
第五條產(chǎn)品的價(jià)格與貨款的結(jié)算1.產(chǎn)品的價(jià)格：乙方供應(yīng)的價(jià)格為合格石英砂元噸,含噸袋包裝裝車價(jià)。
第六條付款方式甲方在簽訂本合同之日起付乙方定金，成品出貨后過磅即付款。定在40噸尾款中扣除。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇六
立契約書人________實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)；________陶瓷有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)，雙方茲就買賣茶具事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、買賣標(biāo)的：仿古茶具精品、次品各一百組。
二、價(jià)金：精品每組人民幣_(tái)_______元整，次級(jí)品每組________元整，合計(jì)________元整。
三、送貨地點(diǎn)：甲方公司所在地或其所指定的地點(diǎn)。
四、送貨日期：乙方應(yīng)于訂約后________月內(nèi)按甲方指定的地點(diǎn)、組數(shù)如期送達(dá)。如有遲延，應(yīng)依遲交部分的貨款每按________計(jì)罰違約金，乙方不得有異議。
五、清償費(fèi)用：原則上運(yùn)送費(fèi)、包裝費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。惟甲方所指定送貨地點(diǎn)不在________市________縣兩界內(nèi)，按實(shí)際里程數(shù)每公里________元酌收運(yùn)送費(fèi)用。
六、甲方或其指定受領(lǐng)之人世間于受領(lǐng)第一條的茶具后，應(yīng)即時(shí)驗(yàn)收。茶具如有瑕疵，應(yīng)于受領(lǐng)后________天內(nèi)以書面通知乙方更換，逾期乙方不負(fù)瑕疵擔(dān)保責(zé)任。
七、甲方應(yīng)憑乙方所開出的統(tǒng)一發(fā)票及送貨簽收單將貨款一次付給乙方。
八、本契約一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
立契約書人：________________。
買方(甲方)：________實(shí)業(yè)有限公司。
公司地址：________________。
代表人：________________。
住址：________________。
身份證統(tǒng)一號(hào)碼：________________。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________________。
賣方(乙方)：________________陶瓷有限公司。
公司地址：________________。
代表人：________________。
住址：________________。
身份證統(tǒng)一號(hào)碼：________________。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________________。
________年________月________日。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇七
實(shí)踐中，委托合同與雇傭合同不易區(qū)別，而委托合同與雇傭合同的定性可能影響案件的正確處理。
委托合同又稱委任合同，是指受托人為委托人辦理委托事務(wù)，委托人支付約定報(bào)酬或不支付報(bào)酬的合同。我國(guó)《合同法》第396條也有類似明確的規(guī)定：委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。
(一)委托合同是建立在委托人與受托人相互信任基礎(chǔ)上的。
委托人之所以選定受托人為自己處理事務(wù)，是以他對(duì)受托人的辦事能力和信譽(yù)的了解、信任為基礎(chǔ)的;而受托人之所以接受委托，也是出于愿意為委托人服務(wù)，能夠完成委托事務(wù)的自信，這也是其基于對(duì)委托人的了解和信任。因此，委托合同只能發(fā)生在雙方相互信任的特定人之間。沒有當(dāng)事人雙方相互的信任和自愿，委托合同關(guān)系就不能建立，即使建立了合同關(guān)系也難以鞏固。因此，在委托合同中，受托人應(yīng)當(dāng)親自處理受托的事務(wù)，不經(jīng)委托人的同意，不能轉(zhuǎn)托他人處理受托的事務(wù)。同時(shí)，在委托合同建立后，如果任何一方對(duì)他方產(chǎn)生了不信任，都可以隨時(shí)終止委托合同。
委托合同是提供勞務(wù)類合同，其標(biāo)的是為勞務(wù)，這種勞務(wù)體現(xiàn)為委托人為受托人處理委托事務(wù)。關(guān)于委托事務(wù)的范圍，《合同法》并沒有將委托事務(wù)限于法律行為，因而解釋上應(yīng)不限于法律行為。但是，應(yīng)當(dāng)指出，委托事務(wù)的范圍也并不是沒有任何限制的，委托事務(wù)必須是委托人有權(quán)實(shí)施的，且不違反法律或者社會(huì)公共利益、社會(huì)公德的行為。
(三)委托合同一般是受托人以委托人的名義和費(fèi)用處理委托事務(wù)。
受托人處理事務(wù)，除法律另有規(guī)定外，不是以自己的名義和費(fèi)用，而是以委托人的名義和費(fèi)用進(jìn)行的。因此，委托合同的受托人處理受托事務(wù)的后果，直接歸受托人承受。這是委托合同與行紀(jì)合同、承攬合同、居間合同等類似合同的重要區(qū)別。
在有些情況下，受托人也可以以自己的名義與第三人為民事法律行為?！逗贤ā返?02規(guī)定、403條規(guī)定都有其規(guī)定。
二、雇傭合同的相關(guān)概念和特征。
雇傭合同，我國(guó)法律沒有進(jìn)行規(guī)定。但是，大陸法系各國(guó)一般都對(duì)雇傭合同設(shè)有明確規(guī)定，例如《法國(guó)民法典》、《德國(guó)民法典》、《中華民國(guó)民法典》(現(xiàn)在臺(tái)灣省實(shí)施)，另外，英美法系國(guó)家中的英國(guó)也有成文法對(duì)雇傭合同進(jìn)行規(guī)定。梁慧星先生認(rèn)為“雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付報(bào)酬的合同”。王澤鑒先生指出，雇傭合同，“即受雇人于一定或不一定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務(wù)，雇傭人負(fù)擔(dān)給付報(bào)酬的契約”?？梢?，雇傭合同的這些定義基本是一致的。
雇傭合同具有以下兩個(gè)顯著特征：一是以完成一定的勞動(dòng)為標(biāo)的，至于工作成果則不是合同的標(biāo)的;二是雇員的工作不具有獨(dú)立性。他一般以雇主的設(shè)備、技術(shù)為依托而工作，受雇主的指揮管理。
鑒于以上分析，我們可以從中看出委托合同和雇傭合同的相同點(diǎn)是均以給付勞務(wù)為內(nèi)容，其區(qū)別主要在于：
第一、委托合同雖然也包含了勞務(wù)的給付，但給付勞務(wù)并非合同的目的，合同工的目的在于處理委托事務(wù)，給付勞務(wù)僅是為了達(dá)到目的的手段，而雇傭合同以給付勞務(wù)為目的。
第二、委托合同中的受托人有權(quán)獨(dú)立地處理委托事務(wù)，而在雇傭合同中，受雇人的勞務(wù)全由雇主決定，受雇人無獨(dú)立的支配權(quán)。
第三、委托合同中，受托人雖原則上應(yīng)以委托人的名義處理委托事務(wù)，但亦可以自己的名義處理事務(wù)，而在雇傭合同中，受雇人只能以雇主的`名義進(jìn)行活動(dòng)。
第五，雇傭合同的訂立目的在于由受雇傭人提供勞務(wù)，而不在于實(shí)現(xiàn)雇傭人的預(yù)期利益。這種勞務(wù)一般表現(xiàn)為受雇傭人利用自己的勞動(dòng)力未雇用人提供一定的勞動(dòng)。而委托合同的訂立目的在于由受托人為委托人辦理事務(wù)，實(shí)現(xiàn)一定的預(yù)期利益。受托人提供勞務(wù)不過是滿足這一目的的一種手段。
第六，受雇人依據(jù)雇傭合同提供勞務(wù)，必須服從雇傭人的指示，自己一般并不享有獨(dú)立的酌情裁量的權(quán)利;而委托合同中，受托人卻享有一定的獨(dú)立裁量的權(quán)利。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇八
雇傭一般是指根據(jù)當(dāng)事人約定，一方于一定或不定的期限內(nèi)為他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的契約。傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系的基本類型?？疾旃蛡蜿P(guān)系是否成立，主要看以下幾點(diǎn)：1、雙方是否有雇傭合同（包括口頭合同）；2、雇員是否獲得報(bào)酬；3、雇員是否以提供勞務(wù)為內(nèi)容；4、雇員是否受雇主的控制、指揮和監(jiān)督。其中第3、4點(diǎn)是確認(rèn)雇傭關(guān)系的核心。
承攬一般是指當(dāng)事人雙方關(guān)于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果，另一方應(yīng)接受該成果并給付一定報(bào)酬的合同。應(yīng)完成工作并交付成果的一方為承攬人，應(yīng)接受承攬人的工作成果并給付報(bào)酬的一方為定作人。承攬人所完成的工作成果為定作物。承攬的'特征有：1、承攬以完成一定的工作成果為目的。2、承攬的標(biāo)的是特定的工作成果。3、承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，定作人只有在不影響承攬人工作的前提下，才能對(duì)承攬人的工作情況進(jìn)行指示、監(jiān)督和檢查。4、承攬人自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)立完成工作。
當(dāng)事人雙方就雇傭與承攬的性質(zhì)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為了準(zhǔn)確區(qū)分二者，人民法院可以綜合分析下列因素，結(jié)合案件具體情況予以認(rèn)定：1、當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系；2、是否由一方指定工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備、限定工作時(shí)間；3、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬；4、是連續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次性提供勞動(dòng)成果；5、當(dāng)事人一方所提供的勞動(dòng)是其獨(dú)立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還是構(gòu)成合同相對(duì)方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分。如當(dāng)事人之間存在控制、支配和從屬關(guān)系，由一方指定工作場(chǎng)所，提供勞動(dòng)工具或設(shè)備，限定工作時(shí)間，定期給付勞動(dòng)報(bào)酬，所提供的勞動(dòng)是接受勞務(wù)一方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分的，可以認(rèn)定為雇傭。反之，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬。
[1][2]。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇九
內(nèi)容提要:準(zhǔn)確認(rèn)定合同的性質(zhì)，是人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)合同糾紛案件行使管轄權(quán)，正確適用法律，依法審理案件的前提。由于建設(shè)工程施工合同本來就是承攬合同的一種特殊類型，且兩者之間存在很多共同的法律屬性，因此在司法實(shí)踐中經(jīng)常把兩類合同混淆，并據(jù)此作出錯(cuò)誤的裁判。學(xué)術(shù)界對(duì)此也無明確的觀點(diǎn)。本文從合同的標(biāo)的物、合同主體、結(jié)算方式等方面入手，論述如何區(qū)別建設(shè)工程施工合同與承攬合同。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十
合同號(hào)碼：
合同簽訂日期：
合同簽訂地點(diǎn)：
出租方(甲方)：地址：___電話：___傳真：___銀行帳戶號(hào)：__。
承租方(乙方)：地址：___電話：___傳真：___銀行帳戶號(hào)：__。
甲乙雙方同意按照下列條款簽訂本租賃合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)以資共同遵守：
第一條合同依據(jù)和租賃物件。
甲方根據(jù)乙方租賃委托書的要求，買進(jìn)____(以下簡(jiǎn)稱租賃物件)出租給乙方使用。租賃物件的名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量和使用地點(diǎn)詳見本合同附表第1、5項(xiàng)，該附表為本合同不可分割的組成部分。
第二條租賃物件的所有權(quán)。
1.在租賃期內(nèi)，附表所列租賃物件的所有權(quán)屬于甲方。乙方對(duì)租賃物件只有使用權(quán)，沒有所有權(quán)。乙方不得在租期內(nèi)對(duì)租賃物件進(jìn)行銷售、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、抵押或采取其它任何侵犯租賃物件所有權(quán)的行為。
2.在租賃期滿后，甲方可同意乙方續(xù)租或按附表第11項(xiàng)所列名義貨價(jià)將租賃物件售與乙方。名義貨價(jià)同最后一期租金一并支付。名義貨價(jià)交清后，該租賃物件的所有權(quán)隨時(shí)轉(zhuǎn)歸乙方。
第三條租金的計(jì)算和支付。
1.租金以租賃物件的總成本為基礎(chǔ)計(jì)算。租賃物件的總成本包括租賃物件的價(jià)款、海運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和融資利息(融資利息從甲方支付或甲方實(shí)際負(fù)擔(dān)之日起計(jì)算)及銀行費(fèi)用等?？偝杀臼羌追接猛鈪R和人民幣分別支付上述全部金額、費(fèi)用的合計(jì)額。
2.租金用美元額度支付時(shí)：乙方應(yīng)在簽訂本合同后的30天內(nèi)將本合同預(yù)計(jì)所需要的美元額度采用銀行劃撥的方式____次劃入甲方中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部的美元額度戶頭。租金用甲方向國(guó)外支付租賃物件價(jià)款的同一貨幣計(jì)價(jià)。在每期對(duì)國(guó)外支付的租金的當(dāng)月按中國(guó)銀行的外匯牌價(jià)兌換成美元，并以貿(mào)易內(nèi)部結(jié)算價(jià)格(1美元兌換____元人民幣)同乙方結(jié)算。乙方用人民幣支付租金，由甲方通過中國(guó)人民銀行向乙方托收。
3.租金直接用外幣支付時(shí)：租金用租進(jìn)或購(gòu)進(jìn)租賃物件的同一貨幣計(jì)價(jià)和支付。每期租金，由乙方在規(guī)定的支付日期內(nèi)直接匯入甲方在中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部的帳戶。美元帳號(hào)：____;日元帳號(hào)：_____;歐元帳號(hào)：____。
4.租金用調(diào)劑美元支付時(shí)：租金用甲方向國(guó)外支付租賃物件價(jià)款的同一貨幣計(jì)價(jià)。在每期對(duì)國(guó)外支付租金的當(dāng)日按中國(guó)銀行的`外匯牌價(jià)兌換成美元，并以中國(guó)銀行調(diào)劑美元價(jià)格(1美元兌換____元人民幣)同乙方結(jié)算。
乙方用人民幣支付租金，由甲方通過中國(guó)人民銀行向乙方托收。
第四條租金的變更和罰款利息。
1.在租賃期內(nèi)，由于我國(guó)政府或租賃物件出口國(guó)政府增減有關(guān)稅項(xiàng)、稅率等因素必須變更租金時(shí)，甲方用書面通知乙方這種變更并提出新的實(shí)際租金，乙方承認(rèn)這種變更。
2.租賃物件的總成本與其概算租金不符時(shí)，甲方在租賃物件全部交貨后，用書面通知乙方實(shí)際租金的金額，并以此金額為準(zhǔn)對(duì)概算租金作出相應(yīng)的變更，乙方承認(rèn)這種變更。
3.乙方延遲支付租金時(shí)，甲方將按照延付時(shí)間計(jì)算，每日加收延付金額的萬分之五的利息。
第五條租賃物件的交貨和驗(yàn)收。
1.租賃物件在附表第4項(xiàng)所列的卸貨港(以下簡(jiǎn)稱交貨地點(diǎn))，由甲方(或其代理人)向乙方交貨。因政府法律、不可抗力和延遲運(yùn)輸、卸貨、報(bào)關(guān)等不屬于甲方責(zé)任而造成租賃物件延遲交貨時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
2.租賃物件運(yùn)達(dá)安裝或使用地點(diǎn)后，乙方應(yīng)在30天內(nèi)檢查租賃物件，同時(shí)將簽收蓋章后的租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)交給甲方。
3.如果乙方未按前項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間辦理驗(yàn)收，甲方則視為租賃物件已在完整狀態(tài)下由乙方驗(yàn)收完畢，并視同乙方已經(jīng)將租賃物件的驗(yàn)收收據(jù)交付給甲方。
4.如果乙方在驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)租賃物件的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量和技術(shù)性能等有不符、不良或瑕疵等情況屬于賣方的責(zé)任時(shí)，乙方應(yīng)在接貨后90天內(nèi)從中國(guó)商品檢驗(yàn)局取得商檢證明并應(yīng)立即將上述情況用書面通知甲方。甲方將根據(jù)與賣方簽訂的購(gòu)貨協(xié)議規(guī)定的有關(guān)條款協(xié)助乙方對(duì)外進(jìn)行交涉，辦理索賠等事宜。
第六條質(zhì)量保證及事故處理。
1.租賃物件的質(zhì)量保證條件同甲方與賣方簽訂的購(gòu)貨協(xié)議中的質(zhì)量保證條件相符。如果在質(zhì)量保證期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題屬于賣方責(zé)任時(shí)，甲方同意將購(gòu)貨協(xié)議規(guī)定的索賠權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，并協(xié)助乙方辦理索賠事宜。當(dāng)需要賣方派人來華時(shí)，甲方負(fù)責(zé)辦理邀請(qǐng)外商來華的手續(xù)。
2.在租賃期內(nèi)，因乙方責(zé)任事故致使租賃物件遭受損失時(shí)，乙方應(yīng)對(duì)此承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3.如發(fā)生以上任何情況，都不影響本合同的繼續(xù)執(zhí)行和效力。
第七條租賃物件的使用、維修、保養(yǎng)和費(fèi)用。
1.租賃物件在租賃期內(nèi)由乙方使用。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)，使設(shè)備保持良好狀態(tài)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。
2.租賃物件在安裝、保管、使用等過程中致使第三者遭受損失時(shí)，由乙方對(duì)此承擔(dān)全部責(zé)任。
3.租賃物件在安裝、保管、使用等過程中發(fā)生的一切費(fèi)用、稅款，均由乙方負(fù)擔(dān)。
第八條租賃物件的損壞和毀滅。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十一
從起，李某開始在a單位從事木工零星修理工作，雙方未簽訂任何合同或協(xié)議。李某每操作一項(xiàng)維修工作，均需填寫《維修清單》，寫明科室、請(qǐng)修日期、修理內(nèi)容、實(shí)耗材料、實(shí)時(shí)工時(shí)、操作人、完成日期等內(nèi)容，完成后由a單位簽名確認(rèn)。a單位每月制作《工程隊(duì)勞務(wù)費(fèi)一覽表》，勞務(wù)費(fèi)按照李某每月所做工作量按月結(jié)算。李某除每月勞務(wù)費(fèi)之外有時(shí)有點(diǎn)工工資，均以現(xiàn)金形式按月發(fā)放。李某持有a單位的胸卡、就餐卡。
6月之前，a單位為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。206月之后，李某工作內(nèi)容、工作形式和工資結(jié)算方式無變化。5月，a單位口頭通知李某，由于相關(guān)業(yè)務(wù)需要對(duì)外承包給其他公司，無法繼續(xù)聘用李某，解除了與李某的用工關(guān)系。3月，李某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳2008年6月以后的社會(huì)保險(xiǎn)。
此案后又經(jīng)過一市法院、二市法院市理。仲裁期間，a單位主張其與李某之間為非全日制勞動(dòng)關(guān)系，為仲裁所否定；法院市理期間，a單位主張其為松散型的零星小額工程承包關(guān)系，得到一市判決支持，但二市時(shí)，法院改判，認(rèn)定a單位與李某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
此案中的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題，是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的常見問題。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，首要的問題是要判斷：爭(zhēng)議的主體雙方之間是民法上的民事雇傭關(guān)系，還是勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閮深悹?zhēng)議的解決途徑和適用法律有很大區(qū)別。然而，由于勞動(dòng)關(guān)系的雇傭系從民事關(guān)系的雇傭演變而來，兩者具有天然的聯(lián)系，自然難以區(qū)分，又由于我國(guó)立法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)未做明確的規(guī)定，所以加大了認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的難度。此案中一、二市法院的不同結(jié)論，正說明了這點(diǎn)。本文擬從歷史發(fā)展的視角出發(fā)，深入分析勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，并結(jié)合本案情況進(jìn)行具體分析，以期為類似案件提供分析的理論視角。
二、從民事雇傭向勞動(dòng)關(guān)系雇傭的轉(zhuǎn)變。
在人類有文字記載的歷史中，雇傭勞動(dòng)早已存在了數(shù)千年。按照馬克思主義的私有制起源和階級(jí)分化學(xué)說，在人類征服自然的能力獲得足夠的增長(zhǎng)后，氏族公有制的基礎(chǔ)被動(dòng)搖，私有財(cái)產(chǎn)開始出現(xiàn)，“隨著財(cái)產(chǎn)不均現(xiàn)象的產(chǎn)生，亦即早在野蠻時(shí)代高級(jí)階段，與奴隸勞動(dòng)并存就零散地出現(xiàn)了雇傭勞動(dòng)?！必毟恢饾u懸殊，有的自由人失去了全部的生產(chǎn)資料，只有受雇于他人，出賣自己的勞動(dòng)力，才能得以生存。這種分化產(chǎn)生了雇主和雇工，于是出現(xiàn)了受雇傭的階層。
另一方面，對(duì)雇用影響較大的是分工的出現(xiàn)。業(yè)當(dāng)?斯密在《國(guó)富論》中提出：“分極大地提高了久類的生產(chǎn)力?！狈之a(chǎn)生了各行各業(yè)，促進(jìn)了商品的交換，商業(yè)交易因此而發(fā)達(dá)。分工使各種手藝得以發(fā)展，使一個(gè)久要利用他人的勞動(dòng)成果，接受他人的勞務(wù)服務(wù)。因此，傳統(tǒng)的社會(huì)里有很多的匠人，木匠、鐵匠、縫紉匠、泥瓦匠……。傳統(tǒng)社會(huì)中，匠人在人口中占有很大的比例。舉個(gè)常見的例子，假如社會(huì)中每人每年做一件衣服，每個(gè)裁縫一天只能做一件衣服，那么，每300多久就需要一個(gè)裁縫。
總之，在傳統(tǒng)的社會(huì)中，無論是農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)以及社會(huì)各行各業(yè)，均有勞動(dòng)雇傭的現(xiàn)象。雇傭勞動(dòng)歷史悠久，是最常見的勞動(dòng)形式。
在談?wù)搨鹘y(tǒng)的社會(huì)時(shí)，筆者這里還要談一下傳統(tǒng)社會(huì)的特殊勞動(dòng)形式―以家庭為單位的勞動(dòng)。無論是以耕種為生的農(nóng)業(yè)文明，還是逐草而居的游牧文明，均是以家庭作為生產(chǎn)單位勞動(dòng)的，很多匠人的手藝也是家傳的。家庭既是勞動(dòng)單位，也是協(xié)同保障單位，是風(fēng)險(xiǎn)互擔(dān)的單位。一個(gè)久的生老病死，從嬰幼兒撫育，到老年人的照顧，均是由家庭群體互助完成的。從法律對(duì)勞動(dòng)雇傭的調(diào)整來看，傳統(tǒng)的雇傭一直是由民法調(diào)整的。在我國(guó)這樣一個(gè)有著“重刑輕民”的法制傳統(tǒng)的社會(huì)里，傳統(tǒng)的雇傭主要是由民間習(xí)慣調(diào)整。在工業(yè)化時(shí)代，上述的農(nóng)業(yè)社會(huì)和游牧社會(huì)的雇傭模式發(fā)生了以下幾點(diǎn)變化：
第一，傳統(tǒng)的以家庭為單位的勞動(dòng)模式解體了。由于新動(dòng)力的發(fā)明，如蒸汽機(jī)和電的發(fā)明，極大地促進(jìn)了久類的生產(chǎn)力，導(dǎo)致了工業(yè)文明的迅速進(jìn)步。工業(yè)化的雇傭勞動(dòng)改變了傳統(tǒng)的以家庭為單位的勞動(dòng)模式，改變?yōu)橐怨S為勞動(dòng)單位的模式，在工廠勞動(dòng)中，勞動(dòng)者要進(jìn)入雇主的單位，與陌生人起協(xié)作勞動(dòng)。這種工業(yè)化的勞動(dòng)模式導(dǎo)致了以家庭為單位的勞動(dòng)模式的解體。
第二，傳統(tǒng)的以家庭為保障單位的模式解體了。工業(yè)化時(shí)代，勞動(dòng)是遷徙式的，因?yàn)楣S是在城里，特別是海邊的城市工廠更多，雇主選擇設(shè)立工廠地址是考慮到方便貿(mào)易的需要。勞動(dòng)者為了獲得工作，必須遷徙，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，脫離家庭。這樣的變化之，原來的以家庭為單位的“生老病死”保障體制，已經(jīng)不能滿足新的工業(yè)化社會(huì)的需求，必須以新的社會(huì)保障來代替。
第三，雇傭勞動(dòng)成了社會(huì)的主流。在工業(yè)化的社會(huì)里，―主要的階層是雇主和受雇者，受雇勞動(dòng)者是最大的群體。這種變化是兩個(gè)原因造成的：一是上述的以家庭為單位的勞動(dòng)解體，被迫化為個(gè)體勞動(dòng)者進(jìn)入雇主的單位工作；二是個(gè)體工匠因工業(yè)化的壓迫而逐漸消失，被迫淪為生產(chǎn)線上的工人。仍以裁縫業(yè)為例，在現(xiàn)代化的社會(huì)里，工廠的高效率，成衣的巨大價(jià)格優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致個(gè)體裁縫消失。即使像我國(guó)這樣一個(gè)處在工業(yè)化中期的社會(huì)里，與30年前相比，裁縫也至少已經(jīng)消失了90%。
另外需要特別說明的是，在傳統(tǒng)的社會(huì)里，大部分久都有自己的一些生產(chǎn)資料，用自己生產(chǎn)資料從事獨(dú)立的勞動(dòng)而謀生，在農(nóng)業(yè)社會(huì)和游牧社會(huì)中均如此。少量的無生產(chǎn)資料的人，即使是受雇亦很少脫離家庭。然而，在工業(yè)化時(shí)代，受雇的人已經(jīng)成了社會(huì)的主體，美國(guó)有人曾經(jīng)描述說：“我們成了一個(gè)受雇傭人的國(guó)家，大多數(shù)人要依賴工資生活，生活資料是掌握在他人手中的”。
以上這些改變，是由于生產(chǎn)方式的變化所帶來的。然而，面對(duì)如此巨大的對(duì)數(shù)千年勞動(dòng)模式改變的挑戰(zhàn)，法律的應(yīng)對(duì)是滯后的。在18英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》制定前，這種新的工廠化下的雇傭勞動(dòng)仍被看作是和傳統(tǒng)社會(huì)一樣的雇傭勞動(dòng)。法律上將雇主和雇工視為平等的，由此給勞動(dòng)者帶來了巨大的災(zāi)難。
1802年《英國(guó)學(xué)徒健康與道德法》之后，各國(guó)對(duì)工業(yè)化下的勞動(dòng)雇用開始重新定位，逐漸將之視為‘勞動(dòng)關(guān)系下的雇用”從而將其與傳統(tǒng)社會(huì)“民事勞務(wù)關(guān)系的雇用”相區(qū)別。對(duì)‘勞動(dòng)關(guān)系下的雇用”的主體之間的關(guān)系，稱之為“勞動(dòng)關(guān)系”；對(duì)‘民事勞務(wù)關(guān)系的雇用”，稱之為“勞務(wù)關(guān)系”。在法律上，將“勞動(dòng)關(guān)系”的主體雙方的關(guān)――雇主和雇員的關(guān)系，視為不平等的關(guān)系，采取勞動(dòng)基準(zhǔn)法和集體勞動(dòng)關(guān)系法兩種調(diào)整手段來調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)法經(jīng)過200多年的發(fā)展后，全世界的勞動(dòng)法學(xué)界對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特點(diǎn)有著統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，下面簡(jiǎn)要分析一下勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。
第一，從屬性。勞動(dòng)關(guān)系是從屬性的，勞務(wù)關(guān)系是平等性的。從屬性的含義是指，勞動(dòng)者進(jìn)入雇主單位工作以后，成為雇主所雇用的眾多雇員的一份子。為了方便雇主組織好雇員群體進(jìn)行集體協(xié)作的勞動(dòng)，勞動(dòng)者必須服從于雇主的命令，聽從于雇主的指評(píng)。只有如此，現(xiàn)代化的大生產(chǎn)才能順利進(jìn)行。
英美對(duì)這種從屬性的關(guān)系是否存在，是按照其確立的”controllingtest“（控制標(biāo)準(zhǔn)）來判斷的，如果勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程受到雇主的控制和指評(píng)，就是勞動(dòng)關(guān)系；反之，則是民事勞務(wù)關(guān)系。大陸法系將從屬性更上升到理論的高度，進(jìn)一步分為經(jīng)濟(jì)的從屬性和人格的從屬性。經(jīng)濟(jì)的從屬性是指，勞動(dòng)者失去生產(chǎn)資料，不能獨(dú)立謀生，需要依附于雇主才能生存，經(jīng)濟(jì)上依賴雇主提供的工作。人格的從屬性是指，上述的雇員要聽雇主的命令，服從雇主的指評(píng)抨，需要與他人協(xié)同勞動(dòng)。
為了更加清楚地解釋“從屬性”這一概念，這里舉例加以說明。還以裁縫為例，在傳統(tǒng)的社會(huì)里，制作一套衣服的整個(gè)過程，從量體裁衣到縫制完成，一般是由縫紉師傅全部完成，偶爾可能會(huì)有徒弟的協(xié)助。但在現(xiàn)代化的工廠中，做一件衣服可能要經(jīng)過十兒道或少葉道工序，每個(gè)縫紉工僅做其中的一道工序。衣服的各個(gè)部件，被分解為“零件”，由不同的標(biāo)準(zhǔn)化工序完成。為了保障各個(gè)工序之間的順利接續(xù)，需要統(tǒng)一開工，統(tǒng)一收工，因此需要對(duì)勞動(dòng)者的行為進(jìn)行紀(jì)律控制。
另外，工業(yè)化的、高效率的生產(chǎn)線，已經(jīng)逼得傳統(tǒng)的匠人失去了工作?？纯次覀兩砩洗┑娜渴枪I(yè)化生產(chǎn)的衣服，看看所剩無幾的裁縫，就能夠明白傳統(tǒng)匠人消失，社會(huì)環(huán)境變化的道理。在現(xiàn)代化的世界里，能夠獨(dú)立生存，在世上獨(dú)立謀生的人越來越少了。在社會(huì)化大生產(chǎn)下，只有進(jìn)入雇主的單位，靠出賣勞動(dòng)力才能維持生存，此即所謂的經(jīng)濟(jì)的從屬性。第二，其他輔助標(biāo)準(zhǔn)。除了“從屬性”這一本質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)外，司法實(shí)踐中，還常考慮一些其他因素，作為輔助的標(biāo)準(zhǔn)。這些常見的輔助標(biāo)準(zhǔn)有：
（1）工作的繼續(xù)性。所謂的繼續(xù)性是指，勞動(dòng)者對(duì)雇主的依附關(guān)系不是短暫的，而是長(zhǎng)期的，勞動(dòng)者是口復(fù)一口、年復(fù)一年地為雇主工作。比較而言，民事的勞務(wù)關(guān)系往往是短暫的。例如，去訂做一件衣服，是客戶和裁縫的一次性交易。而工廠中的縫紉工和雇主之間的關(guān)系是長(zhǎng)期的，不是一次性的。
（2）工作的有償性。勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是，勞動(dòng)者以勞動(dòng)力換取收入，以維持自己及其家庭的`生存和發(fā)展，因而工作必須是有償?shù)?。這個(gè)特點(diǎn)使得勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)與志愿者的勞動(dòng)相區(qū)別。
（3）工具的使用。一般來說，在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者不再用自己的工具進(jìn)行勞動(dòng)，要進(jìn)入用人單位使用雇主的生產(chǎn)資料，此一特點(diǎn)使得勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)與加工承攬相區(qū)別。實(shí)質(zhì)上，輔助標(biāo)準(zhǔn)是“從屬性”標(biāo)準(zhǔn)的延伸，在司法實(shí)踐中，延伸考察的事項(xiàng)可能會(huì)超過以上三個(gè)方面，例如，英國(guó)在普通法的司法實(shí)踐中，甚至總結(jié)出了多達(dá)20項(xiàng)的輔助標(biāo)準(zhǔn)。
總之，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的判斷，考察的核心是：勞動(dòng)者是獨(dú)立的還是從屬的？因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系的確立是勞動(dòng)者失去傳統(tǒng)的獨(dú)立勞作的過程而導(dǎo)致的，如果在雇主與雇員之間的關(guān)系中，勞動(dòng)者相當(dāng)獨(dú)立，可以在工作過程中自作主張，不必聽從雇主的指抨和命令，不需要遵守雇主單位的勞動(dòng)紀(jì)律，則雙方之間是勞務(wù)關(guān)系；反之，則是勞動(dòng)關(guān)系。但是，需要特別注意的是，這種是否獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)綜合各種因素來定，而不是孤立地以此判斷。實(shí)踐中，我國(guó)的一些用人單位，讓勞動(dòng)者在家庭加工某一道工序，例如，制衣廠讓勞動(dòng)者將縫扣子的工作帶回家去做，在這種情況下，不能認(rèn)為勞動(dòng)者與工廠之間是民事雇用關(guān)系。因?yàn)榭p扣子的工作只是整個(gè)工廠制衣過程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，一道工序，縫紉者也已經(jīng)失去了傳統(tǒng)工匠的獨(dú)立性，因此，即使是在家工作，貌似沒有雇主對(duì)勞動(dòng)過程的干預(yù)，仍為勞動(dòng)關(guān)系。
（1）李某的工作是否有從屬性。
李某從事的是建筑和房屋的修補(bǔ)工作，俗稱“泥瓦匠”，這是個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè)。為了分清李某的身份性質(zhì)，這里先分析一下傳統(tǒng)的泥瓦匠是如何工作的。泥瓦匠是手藝人，干的是技術(shù)活，是靠自己手藝為他人（可以稱為“雇主幾”或“客戶”）提供勞務(wù)服務(wù)，賺錢養(yǎng)家的工匠。
（2）泥瓦匠作為工匠是為不同的雇主：（客戶）服務(wù)的，其身份和工作過程均具有獨(dú)立性，其勞動(dòng)過程不受干涉，不需要遵守雇主幾制定的紀(jì)律。
（3）泥瓦匠和雇主幾之間的交易行為一般是一次性的，不存在長(zhǎng)期的依附關(guān)系，一般來說，活干完了，交易也就結(jié)束了。（釣?zāi)嗤呓澈凸椭髦g，一般來說是每次交易都單獨(dú)議價(jià)，活干完驗(yàn)收合格受給工錢，不是按月領(lǐng)取工資。
再看看本案中李某的情況：
（1）李某進(jìn)了a單位工作后，是到a單位上班，自此不再服務(wù)于不同的客戶，而是依附于a單位謀生，已經(jīng)失去了作為手藝人的獨(dú)立性，此為其身份上的從屬性。
（2）李某在a單位的收入由兩塊構(gòu)成，一是有點(diǎn)底薪（點(diǎn)工工資），二是每月按工作量計(jì)算的工錢，最為關(guān)鍵的是，李某依賴其在a單位的收入為生，此為其經(jīng)濟(jì)上的從屬性。
（3）李某擁有員工才有的胸卡、就餐卡，顯然，a單位也是將其作為員工對(duì)待。這些足以說明，李某享有單位員工的身份，此為其組織上的從屬性。
綜上，李某在a單位的工作中沒有獨(dú)立性，他是a單位眾多雇員中的一份子，是在單位的指抨命令下從事有償勞動(dòng)，故其勞動(dòng)性質(zhì)是勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)。
（二）關(guān)于a單位觀點(diǎn)的評(píng)析。
本案中，a單位先主張雙方為非全口制勞動(dòng)關(guān)系，后主張雙方為松散型勞務(wù)關(guān)系。這里對(duì)a單位的觀點(diǎn)作進(jìn)一步的分析。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段，a單位主張存在非全口制勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提出以下證明：
（1）證明李某每天工作時(shí)間一般不超過吐小時(shí)，每周不超過24小時(shí)，對(duì)于非全口制勞動(dòng)關(guān)系，這是最為關(guān)鍵的證據(jù)。
（2）證明李某的工資標(biāo)準(zhǔn)，最主要是說明，李某的工資是如何計(jì)算出來的，是如何與其非全口制工作時(shí)間掛鉤的。
（3）證明單位是按照勞動(dòng)合同法的要求，每半個(gè)月發(fā)一次工資。然而，a單位未能提出這些關(guān)鍵證據(jù)。
在法院市理階段，在一市和二市的過程中，a單位主張2008年之前雙方為松散型勞務(wù)關(guān)系，之后為松散型的零星小額工程承包關(guān)系。對(duì)此主張的判斷，一市和二市法院得出了不同的結(jié)論。本文認(rèn)為，二市法院的結(jié)論是正確的。理由如下：
（1）2008年之間，a單位為李某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，因在我國(guó)只有存在勞動(dòng)關(guān)系才能購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，故此，首先應(yīng)推定a單位與李某在2008年以前存在勞動(dòng)關(guān)系。
（2）a單位給李某發(fā)了門卡和飯卡，享受員工待遇，這顯然是將其作為內(nèi)部人員看待的，而不是將李某按照松散勞務(wù)關(guān)系看待的，a單位的說法與其做法互相矛盾，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際做法來定性。
（3）李某從2002年起即在被申請(qǐng)人單位工作，長(zhǎng)達(dá)10多年的時(shí)間，雙方已經(jīng)不是松散的勞務(wù)關(guān)系了，而是成了緊密的勞動(dòng)關(guān)系。
本案中，a單位在法院市理階段的主張，非常有代表性，也有非常深的道理，其任何一個(gè)主張成立，則其與李某之間即不存在勞動(dòng)關(guān)系。所以，這里進(jìn)一步說一下，要構(gòu)成松散型的勞務(wù)關(guān)系和松散型的零星小額工程承包關(guān)系應(yīng)當(dāng)具備怎樣的條件。
如果a單位和李某構(gòu)成松散型的勞務(wù)關(guān)系，則雙方的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是這樣的：
（1）李某是獨(dú)立的工匠身份，其可以為任何雇主勞動(dòng)，為了維持生存，其必須有諸多的雇主，a單位是其眾多客戶的一員。
（2）李某不是固定為a單位工作，也不按月領(lǐng)工資，而是一單一算，按事議價(jià)，事畢結(jié)賬。
（3）因李某為眾多客戶勞動(dòng)，故a單位不給李某工具，其工具是自備的，其勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)也是自擔(dān)的。但實(shí)際的證據(jù)反映的卻不是這樣，李某已經(jīng)納入a單位的組織體，成了a單位的一員，所以李某與a單位不是勞務(wù)關(guān)系。
那么，李某與a單位之間為何不構(gòu)成松散型的零星小額工程承包關(guān)系呢？對(duì)此問題必須加以回答，因?yàn)閷?shí)踐中存在著這樣的認(rèn)識(shí)誤區(qū)：?jiǎn)挝粚⒐ぷ靼l(fā)包后，即逃脫了勞動(dòng)關(guān)系的束縛，可以輕松地將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)為勞務(wù)關(guān)系。許多單位在想這個(gè)辦法，并堅(jiān)信這樣做是正確的。例如，飯店和酒店的老板將后廚的工作包給一個(gè)廚師，由其再雇用幾個(gè)幫手，老板認(rèn)為，其與該廚師及其雇員不存在勞動(dòng)關(guān)系。某單位將整個(gè)食堂承包給內(nèi)部職工，由該職工再去雇用食堂工人，該單位也認(rèn)為，自己與該職工雇用的人不存在勞動(dòng)關(guān)系。然而，這樣的想法在法律上均是錯(cuò)誤的。
我們首先可以反向推理一下，按照以上對(duì)承包的理解的后果：如果將這種承包視為民事勞務(wù)關(guān)系，則工廠中和工地上將不再有具有勞動(dòng)關(guān)系的工人了，都會(huì)成為業(yè)務(wù)的承包者。因?yàn)楣S可以將車間承包給車間主任，讓其去招工；工程承包者可以將工程發(fā)包給包工頭，由包工頭去組織施工。如果這樣的承包納入民事法律關(guān)系，視為傳統(tǒng)的承包勞務(wù)，則等于讓用人單位輕易地將勞動(dòng)法廢除了。這種結(jié)果與勞動(dòng)立法所追求的結(jié)果是相反的。
某項(xiàng)工作是納入了用人單位的整體運(yùn)作，成了用人單位整體工作的一個(gè)部分，還是游離于用人單位的整體運(yùn)作，屬于偶爾發(fā)生的零星勞務(wù)，這一問題是判斷是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系的重要方面。如果屬于偶發(fā)性勞務(wù)，則用人單位不需要長(zhǎng)期雇用某個(gè)專門的勞動(dòng)者，在有勞務(wù)需求時(shí)，則臨時(shí)從市場(chǎng)上找人完成某項(xiàng)工作即可。如果這樣，則雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系。然而，如果某項(xiàng)工作屬于單位的常務(wù)性勞務(wù)，屬于單位整體運(yùn)作的一個(gè)部分或者環(huán)節(jié)，則單位會(huì)長(zhǎng)期雇用某人處理此項(xiàng)工作。如果是這樣，則屬于勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)檫@樣的情況下，勞動(dòng)者不是獨(dú)立的勞動(dòng)者，是用人單位雇員，雙方的關(guān)系是繼續(xù)性的。
我們必須記住，勞動(dòng)關(guān)系是從屬性的，在這種從屬的勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者已經(jīng)失去了傳統(tǒng)匠人的獨(dú)立性，靠自己的勞動(dòng)力在單位打工謀生，至于這種謀生合同的名稱，是叫“勞動(dòng)合同”，還是叫“勞務(wù)合同”或“承包協(xié)議”，或者如本案例單位所稱的“松散型的零星小額工程承包”，勞動(dòng)者也不知道這些名詞法律上的確切含義，他們只是需要工作和收入，有了這兩點(diǎn)，他們就會(huì)簽字，就會(huì)去干活。單位給合同起怎樣的名字，這不是勞動(dòng)者能左右得了的。但作為仲裁員和法官，卻必須深究其關(guān)系的本質(zhì)，不能為表面的字眼所迷惑。
在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定上，不因?yàn)檫@種承包關(guān)系的存在，就否定了勞動(dòng)關(guān)系。承包是用人單位經(jīng)營(yíng)管理的手段之一，不是否定勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)所在。將這種勞動(dòng)者失去獨(dú)立身份的、納入了用人單位管理的承包視為勞動(dòng)關(guān)系，在理論上有兩個(gè)方面的深意：一是在工業(yè)社會(huì)下，勞動(dòng)方式發(fā)生了巨大改變，因此，需要將工業(yè)化或產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)過程和勞動(dòng)過程納入法律的管轄，以維持生產(chǎn)安全，避免對(duì)勞動(dòng)者造成傷害。二是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)模式因家庭結(jié)構(gòu)的模式變化而發(fā)生了巨大變化，需要將從事社會(huì)化大生產(chǎn)的勞動(dòng)者納入到社會(huì)保險(xiǎn)之中，將勞動(dòng)者置于社會(huì)保險(xiǎn)的庇護(hù)網(wǎng)，只有這樣才能促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
五、結(jié)語。
目前在我國(guó)，要消除勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的混亂，重要的是建立勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的理論標(biāo)準(zhǔn)。盡管目前存在理論標(biāo)準(zhǔn)，但是受到了忽視。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾發(fā)布《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)），在該通知中確立了勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的理論標(biāo)準(zhǔn)，提出：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：
（1）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。
（2）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。
（3）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)的從屬性、人格的從屬性作了清楚的闡釋。然而，這些判斷標(biāo)準(zhǔn)以《通知》的形式出現(xiàn)，效力過低，在司法實(shí)踐中未受到足夠的重視。另外，我們也需注意目前的規(guī)定存在的不足：規(guī)定只有在“沒有簽訂勞動(dòng)合同”的情況下才適用這些判斷標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)導(dǎo)致對(duì)判斷標(biāo)準(zhǔn)適用的不當(dāng)限制。本文認(rèn)為，即使簽訂了其他名稱的合同，但只要符合述幾項(xiàng)，仍視為勞動(dòng)關(guān)系。本文建議，應(yīng)盡快在目前勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定更為完善的法定標(biāo)準(zhǔn)。只有如此，才能使勞動(dòng)者得到應(yīng)有的保護(hù)，不至于用人單位濫用優(yōu)勢(shì)地位，隨意地將勞動(dòng)者踢出勞動(dòng)法保護(hù)的范疇之外。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十二
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本著平等、互利、互惠、友好、自愿的原則，遵照《合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就裝修承攬合同達(dá)成以下約定，供雙方共同遵守：
一、工程概況。
1、甲方將德惠超市馬邊店涂料、油漆房屋裝修工作，交由乙方完成，乙方將根據(jù)自己專有的技術(shù)完成本合同約定內(nèi)容。
2、分項(xiàng)工程單價(jià)：1、仿瓷：5.00元每平方米(含材料及人工)。2、乳膠漆：9.00元每平方米(含基層膩?zhàn)蛹叭斯?。3，墻紙粘貼：6.00元每平方米。4、清水漆：15.00元每平方米(噴漆，門及其他道具的線條不另計(jì)費(fèi))。5、以上單價(jià)均按實(shí)際著漆面積計(jì)算，造型頂按水平投影面積按實(shí)計(jì)算，不按展開面積計(jì)算，不按板材計(jì)算。
3、工程量：按工程驗(yàn)收的實(shí)際工程量計(jì)算。
4、施工工期：合同簽訂之日起計(jì)算工期，總工期為18天。
二、付款方式：
1、乙方進(jìn)場(chǎng)7天后由甲方支付所完工程量工程款的60%作為工程前期借支款。
2、工程竣工交驗(yàn)合格，甲方向乙方支付合同總價(jià)款的95%，剩余5%為工程質(zhì)保金，質(zhì)保期為6個(gè)月。
三、甲方責(zé)任。
1、辦理好工程開工的手續(xù)，提供工程地質(zhì)資料和工程施工圖。
2、工程所需的所有原材料由甲方提供并保證質(zhì)量;。
4、在乙方確保質(zhì)量和工期任務(wù)完成的前提下，按合同規(guī)定付款給乙方，不得無故拖欠;。
6、甲方項(xiàng)目部根據(jù)工程總進(jìn)度的要求進(jìn)行施工安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排及管理。
三、乙方責(zé)任。
3、乙方要保證材料利用率，不得浪費(fèi)、破壞，不得更換甲方提供的原材料;。
4、乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)施工安全等相關(guān)規(guī)定，做到文明施工、安全施工。
四、質(zhì)量要求。
1、嚴(yán)格按照甲方要求施工。
2、仿瓷墻面必須平整光潔(即壓光)。
3、需要做乳膠漆的部位必須平整且著漆均勻、手感舒服。
4、造型石膏板頂及隔斷必須貼填縫帶。
5、木制道具清水漆必須噴。
8、甲方在使用過程中，如出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后3日內(nèi)組織人員維修，超過3日乙方未進(jìn)行維修的，甲方可另請(qǐng)他人，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
五、安全施工與檢查。
3、施工進(jìn)程中，甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行項(xiàng)目的安全制度和安全規(guī)定，對(duì)于違反項(xiàng)目安全制度規(guī)定的行為和安全隱患，甲方有權(quán)要求乙方整改并限期完工，乙方同時(shí)還應(yīng)接受與其他施工人員同等的處罰。
六、違約責(zé)任。
2、乙方應(yīng)在約定的時(shí)間完成工作成果，除天氣影響、停水停電、不可抗力因素外，乙方不得延長(zhǎng)工程期限;如因甲方原因造成工期延誤，則工期順延，由此造成的誤工費(fèi)由甲方承擔(dān)，以簽證單為依據(jù);因乙方原因造成工期延誤，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償金，同時(shí)每延誤一天，乙方應(yīng)按合同總價(jià)款的5%向甲方支付違約金，延誤超過2天時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并不再支付合同尾款。
七、合同解除。
1、合同履行完畢后，本合同自動(dòng)解除;。
2、合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同;。
3、合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，任何乙方均可要求解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。
八、合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)解，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、合同履行過程中，有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份，自雙方簽字蓋章之日起生效，合同附件作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(手印)：
地址：地址：
法定代表人：身份證號(hào)(復(fù)印件附后)。
本合同簽約代表人：電話。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十三
承建人(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本本工程具體情況，為明確乙方在承攬建設(shè)甲方私人住宅主體工程中的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商同意簽訂本合同。以資甲、乙雙方共同遵守。
一、建筑項(xiàng)目：私人住宅主體項(xiàng)目。
二、建筑面積：按實(shí)際板面計(jì)算。
第
一、二層120，
第三層80，再做琉璃瓦。
四、外觀按圖施工，門窗，外墻磚等，其中鋁合金窗改為普通平開窗。
五、按梯扶手做成紅櫸木的圓形木扶手。
六、單價(jià)按實(shí)際板面積，每平方米540.00元人民幣大寫伍x肆拾元整，其中整棟外加叁萬伍仟陸佰元。
七、工期在________年____月____日前完工。
八、室內(nèi)只是粉墻，樓梯板一到三層，安裝電線，開關(guān)插座、水按甲方指定的使用部署。
九、乙方必須按照安全施工規(guī)范和技術(shù)要求，采取嚴(yán)格的安全防護(hù)措施，在施工過程中如造成事故與甲方無關(guān)。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，自簽字之日起生效。
甲方簽字：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
乙方簽字：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
________年____月____日。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十四
依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況。
工程名稱：貴州凱里小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。
工程地點(diǎn)：貴州凱里市。
資金來源：自籌資金。
二、工程承包范圍。
三、合同工期：
開工日期：
竣工日期：
合同工期總?cè)諝v天數(shù)_________________天。
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格。
五、合同價(jià)款。
六、組成合同的文件。
組成本合同的文件包括：
1、本合同協(xié)議書。
2、中標(biāo)通知書。
3、投標(biāo)書及其附件。
4、本合同專用條款。
5、本合同通用條款6、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件7、圖紙8、工程量清單。
9、工程報(bào)價(jià)單或預(yù)算書。
雙方有關(guān)工程的洽商、變更等書面協(xié)議或文件視為本合同的組成部分。
七、本協(xié)議書中有關(guān)詞語含義本合同第二部分《通用條款》中分別賦予它們的定義相同。
八、承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進(jìn)行施工、竣工并在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)工程質(zhì)量保修責(zé)任。
九、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價(jià)款及其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)。
十、合同生效。
合同訂立時(shí)間：________年__________月__________日。
本合同雙方約定_________________________________________________________后生效。
郵政編碼：__________________________郵政編碼：_________________________________。
2.工程建設(shè)承包合同范本。
5.工程建設(shè)承包合同樣本。
6.工程建設(shè)承包合同格式。
8.農(nóng)村建房承攬施工合同范本。
承攬合同與買賣合同的區(qū)別篇十五
中介方：(以下簡(jiǎn)稱丙方)。
1、甲方自愿將座落在區(qū)(嚴(yán)格按照房本或商品房合同填寫)的房屋(以下簡(jiǎn)稱“該房屋”)出售給乙方。乙方對(duì)該房屋已作充分了解并實(shí)地看房，對(duì)該房屋現(xiàn)狀無異議，愿意購(gòu)買該房屋。甲方須保證房屋在合同簽訂后的狀況和看房時(shí)一樣。
2、該房屋的基本情況如下：房屋性質(zhì)：(私產(chǎn)、公產(chǎn)、商品房合同、企業(yè)產(chǎn)、宗教產(chǎn)、軍產(chǎn)、還遷協(xié)議、房改購(gòu)房、合作建房，不要寫“其他”等模糊詞語)所有權(quán)人：(一般只寫公產(chǎn)和私產(chǎn)的)房型：建筑/計(jì)租面積：樓層：總層數(shù)：使用性質(zhì)：附屬設(shè)施：(只要甲乙雙方協(xié)商一致就列明)(關(guān)于該房屋的基本情況特別是：建筑/計(jì)租面積、所有權(quán)人、房屋性質(zhì)一定要給房本所在交易中心內(nèi)勤打電話核實(shí)一遍，以免以后產(chǎn)生糾紛。)所有權(quán)人：公、企產(chǎn)為某某企業(yè)或某某房管站!
第二條：成交價(jià)格。
第三條：信息服務(wù)費(fèi)及支付。
甲、乙、丙三方簽訂本合同時(shí)，甲方須向丙方交納中介服務(wù)費(fèi)人民幣元(大寫)及代辦過戶手續(xù)費(fèi)人民幣元(大寫)，乙方須向丙方交納中介服務(wù)費(fèi)人民幣元(大寫)及代辦過戶手續(xù)費(fèi)人民幣元(大寫)。
第四條：付款約定(本條各款項(xiàng)均不計(jì)利息)。
(2)乙方按約定交清全款后，甲乙雙方按丙方要求在日內(nèi)開始辦理該房屋的過戶手續(xù)。(修改為甲乙雙方按丙方要求在5日內(nèi)將辦理該房屋過戶的全部手續(xù)及材料交丙方保管。)。
2、丙方對(duì)甲方的付款約定：
(1)待該房屋過戶全部手續(xù)辦理完畢，且甲、乙雙方確認(rèn)該房屋費(fèi)用交接清楚并在結(jié)款通知單簽字三日后(遇節(jié)假日付款時(shí)間順延)，結(jié)清全款。
(2)一定不要寫具體時(shí)間即“丙方于**年**月**日對(duì)甲方付款”第五條：相關(guān)事宜。
1、若乙方需要貸款并請(qǐng)丙方為其承擔(dān)他項(xiàng)權(quán)辦理之前擔(dān)保責(zé)任，則以丙方的評(píng)估價(jià)格作為乙方貸款和丙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的依據(jù)，乙方需向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，辦理貸款的相關(guān)費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。
2、丙方為甲乙雙方提供交易機(jī)會(huì)，丙方應(yīng)如實(shí)傳遞甲方或乙方所提供的信息，就有關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行咨詢，并協(xié)助甲乙雙方辦理產(chǎn)權(quán)或租賃權(quán)過戶手續(xù)，甲乙雙方須提供相應(yīng)的合法證件。
3、甲方承諾于(簽結(jié)件單當(dāng)日/具體日期/過戶進(jìn)件幾日內(nèi))騰空該房屋，并將該房屋鑰匙交于乙方。甲乙雙方自行辦理該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、暖氣、有線電視、物業(yè)管理及戶口遷移等過戶手續(xù)及相關(guān)費(fèi)用的交接事宜。
第六條：違約責(zé)任。
1、甲方須保證該房屋權(quán)屬無爭(zhēng)議，若發(fā)生與甲方有關(guān)的權(quán)屬糾紛或債務(wù)糾紛，由甲方負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)一切后果及違約責(zé)任。
2、甲、乙雙方須保證該房屋結(jié)構(gòu)無拆改或拆改得到相關(guān)管理部門的同意及持有合法、有效證件，若因此影響辦理過戶手續(xù)，產(chǎn)生的一切后果及違約責(zé)任由責(zé)任方負(fù)責(zé)。
3、甲方認(rèn)可乙方貸款方式付款時(shí)：
(1)貸款過程中，乙方提出終止貸款行為，則乙方須補(bǔ)齊所差房款，繼續(xù)履行該合同，并承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失，已交納的服務(wù)費(fèi)不予退還。
(2)乙方須保證所提供的各種材料與證明的真實(shí)、可靠。如因證明不屬實(shí)或其資信度不夠造成的貸款未果，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
(3)乙方須按照約定按時(shí)到指定銀行辦理貸款手續(xù)，否則貸款延期責(zé)任由乙方承擔(dān)。
4、如甲、乙任何一方拒絕履行合同或解除合同，或發(fā)生本條1、2、3違約責(zé)任，均由違約方向另一方支付本合同第二條確定的房屋實(shí)際成交價(jià)的10%作為違約金。實(shí)際損失超過違約金總額的，責(zé)任方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償，且丙方所收取的本合同中約定的中介服務(wù)費(fèi)一律不予退還。
第七條：免責(zé)條款。
如因洪水、地震、火災(zāi)和法律、政府政策變化等不可抗力原因，導(dǎo)致本合同不能全面履行的，甲、乙、丙三方互不承擔(dān)違約責(zé)任。